在当下社会，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的公司人员任命通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
现役改转文职的通知 篇1
致员工xxxx：
因xxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxxxxxx岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的`薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xx日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
公司行政人事部
日期
现役改转文职的通知 篇2
做适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
现役改转文职的通知 篇3
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
现役改转文职的通知 篇4
根据工作需要，现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知（OK语录网 WWW.968OK.CoM）
xx公司
人力资源科
20xx年 xx月xx日
现役改转文职的通知 篇5
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命xx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xx做公司运营总监，负责公司运营管理、制订运营标准，实时开展战略决策监控和运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的.各项任务。
任命xx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自20xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
现役改转文职的通知 篇6
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理、x4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部
20xx年xx月xx日
现役改转文职的通知 篇7
公司各部门:
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将XXX从XX部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请XXX于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室
X年X月X日
现役改转文职的通知 篇8
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整： 。
特此通知。
甲方(盖章)
法定代表人(签字盖章)20xx年xx月xx日
现役改转文职的通知 篇9
亲爱的同志：
您好！
公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的'生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起xx日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
现役改转文职的通知 篇10
xx负责人人员，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 人员到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）
调入单位（或部门）
行政人事部：
分管副总（总助）
总 经 理
XXXXX公司
年 月 日
现役改转文职的通知 篇11
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxxxx调整到，您的月度收入也自xxxx年xx月起从xx元(税前)调整为xx元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的.工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部
20xx年xx月xx日
现役改转文职的通知 篇12
xx先生：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxxxx调整到xxxxxx，非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的.贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部
xxxx年xx月xx日
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