总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，下面是小编为大家精心整理的关于大走访活动总结报告范文，欢迎阅读！
企业走访活动总结 篇1
建二社区开展大走访活动以来，社区党支部明确要求，不搞轰轰烈烈、不搞形式主义，从一开始就要扎扎实实走好每一步、抓好每一个环节，确保不漏一个困难群众，真正把党和政府的关怀和帮助送到困难群众的身边。社区党支部要求本次活动始终坚持 “两深、三最”的原则，“两深”即深入群众、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题。现将大走访活动总结如下：
一、强力发动，迅速铺开
我们精心组织，坚持社区党支部班子带头，全员参与，迅速启动，强力推进。工作中，着力做到了“三求”：
一是发动求快。在街道动员会以后，我社区立即召开专题工作会，专门研究开展活动的有关事宜；制定《建二社区大走访活动实施方案》，成立领导小组，召开了社区干部大会，进行动员部署。连续高密度的工作，确保了活动迅速启动，进入实质操作阶段。
二是范围求广。迅速成立了由社区支部书记任组长，两委班子为成员的活动领导小组，把活动范围扩大到全体党员干部，确保使每一名困难群众都得到实实在在的帮助，确保了活动的强力推进。
三是认识求深。要求每个领导干部把这次活动作为检验自己党性强不强、为民意识浓不浓的重要活动，不仅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。要认真解决调研走访中发现的问题，要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。
二、扎实推进，务求实效
建二社区党支部努力抓好“五个环节”的工作，促进“大走访活动”深入开展，确保“大走访活动”取得实效。
1、深入宣传，明确“大走访活动”任务。社区党支部认真组织班子成员学习省、市、县“大走访活动”相关文件、会议精神，针对本社区实际情况，安排“大走访活动”。通过宣传学习，解决好“访什么”的问题。
2、结合实际，选择“大走访活动”方式。社区党支部要求全体参加“大走访活动”的领导干部，走访中要深入居民家中，对走访户发放“民情联系卡”，做好民情记录。通过对走访方式的选择，解决好“怎样访”的问题。
3、及时总结，上报“大走访活动”结果。社区党支部要求全体大走访参与人员认真记好《民情日记》、《大走访记录簿》等，并填写好《大走访活动登记表》。每周上报，由社区党支部书记审查一次。对于“大走访”活动中发现的新典型、新问题要即时上报。通过对结果的及时掌握，解决好“访的程度怎样了”的问题，并根据“大走访”实际情况调整工作思路。
4、反馈回访，掌握“大走访活动”实况。社区党支部成立了以社区党支部书记为组长的督查组，采取看、听、访等方式，对“大走访活动”进行督查。根据《大走访活动登记表》的内容，对其中的重点问题安排专人进行电话、上门等方式即时回访，检查大走访情况及问题解决情况。通过多种方式的督查，解决好“访的实况如何”的问题。
5、重在落实，注重“大走访活动”实效。社区党支部根据大走访活动了解的问题及时督促有关部门解决或向上级有关部门反映，注重新问题的发现和解决。通过重点帮扶、一对一帮扶等方式，按即时解决、限时解决等要求，扎实深入开展“大走访活动”，解决好“访要有实效”的问题。
大走访活动开展以来，累计走访户数2120户，收集整理群众反馈意见建议58条，主要涉及小区改造、民生工程、计划生育、困难救助等方面，经过多方努力，已解决50件。慰问困难群众50人，发放慰问金8千元。
社区党支部能够妥善处理好大走访活动和日常工作的关系，要求两委党员干部深入社区、居民小组，研究工作难点热点，与群众一起商量，解决实际问题，做到大走访活动与推进经济社会发展、加强社会管理、解决群众反映的突出问题、抓好工作等有机结合，促使社区各项工作全面发展。
企业走访活动总结 篇2
接市银监局及银行业协会等单位有关“进走访”活动的通知，我行在前期确定了领导小组和走访计划的基础上，对于9月份计划内的3家企业和1个项目开展了“进走访”活动。各个走访企业的客户经理担任走访活动的负责人，实行双人走访并做好走访活动记录。目前，截止20xx年9月底，我行已经完成了全部企业和项目的实地走访任务，了解了企业的实际融资需求，下一步我行将根据自身情况和客户在我行已有的信贷、授信方面的业务情况制定“一企一策”的融资服务方案，并及时和企业方面做好沟通工作，争取保质保量完成融资对接工作。
由于xx县域内的经济结构和产业特点的原因，我行走访的企业行业比较集中在橡胶轮胎、化工和农林牧渔业等行业领域。在走访过程中，我行走访人员发现这些企业的融资需求比较旺盛，融资方式方面主要倾向于流动资金贷款的方式。期限方面主要倾向于短期融资，缓解流动性的紧张。尤其是临近四季度，遥望年底，且天气转凉，橡胶制品和石油制品等的生产和贸易等行业进入旺季，许多工厂的生产环境和效率也得到改善，加之经济大环境下半年以来较上半年有所改善，相关产业企业的融资需求相较于三季度初有比较明显的上升。
通过此次走访活动，我行了解了客户的最新融资需求和经营情况，提升了银企互信水平和银行形象，巩固了现有客户，拓展了潜在客户，同时也了解到了企业目前遇到的一些实际困难。此次活动也为下一步我行拓展业务奠定了良好的基础，积累了宝贵经验。
下一步我行将继续立足xx县域实际，本着地方中小法人机构“立足县域、服务‘三农‘和小微”的市场定位，以此次走访活动为契机，探索服务县域经济的新方式新方法，为县域经济的发展做出自己的贡献
企业走访活动总结 篇3
为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我乡紧紧围绕察民情、听民意、解民困、化民怨、聚民心，大走访活动五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将前一阶段开展情况汇报如下：
一、全面启动、层层动员
自大调研大走访活动开展以来，引马乡党委、政府高度重视，先后召开了党委政府联席会、党委扩大会对该项活动进行了专门安排部署，会后，领导组成员分赴各村参加支、村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。
二、深入调查、认真梳理
乡机关干部及中小学校长120余人进行了分工，全乡共分为8个工作组，深入群众察民情听民意解民困化民怨聚民心，准确掌握群众的生产生活状况和反映的热点难点问题。这次活动以特助贫困生和贫困群众为重点，让群众切实感受到党的政策的温暖，党和政府的关心，。截至目前，全乡已对131户特困户、学生及群众进行了走访慰问。同时走访了老党员、老干部，并向每个困难户发放了50元慰问金。走访中，机关干部就引马乡发展思路、干部的服务水平等方面的问题向大家详细征询了意见。
三、组织走访、推行“四个开展”活动
走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内容、活动要求公布于众。二是制作“村民意见表和意见箱”。意见表发放到农户，乡联村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。实行“四个开展”。
一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。
二是开展定点联系。结合我乡实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。
三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握他们的思想动态。
四是开展政策宣讲。深入村组，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。
四、下一步工作安排。
一是继续开展“走访”活动，对已办结的事项进行回访。二是及时掌握新情况，对没有解决到位的问题，做好解释工作，随时掌握思想动态。三是组织开展一次“回头看”。
企业走访活动总结 篇4
根据市委常委（扩大）会议精神，市经信委于8月1日-15日在全市范围内组织开展了以“解难题、优服务、促增长”为主题的工业企业大走访活动，全面了解全市1110家规模企业的基本情况、生产经营情况以及存在的主要问题和困难，帮助企业出谋划策，提振发展信心，走出发展困境，现结合统计资料，将有关情况详细汇报如下：
一、上半年工业企业发展情况
（一）生产运行平稳，产量不断增加
根据走访调查情况来看，全市绝大多数规模企业处于正常生产经营状态，90%以上的工业企业保持了较快的发展速度。上半年，全市规模工业累计完成工业总产值980.02亿元，同比增长44.9%；累计实现增加值278.02亿元，同比增长21.4%。电子、纺织、食品、有色、建材、医药等行业规模工业企业，由于订单充足，原材料价格上涨，以及医改政策推进等因素叠加，促进这6个行业保持较快发展，生产总值累计增速快于全市平均水平。从调查的企业来看，欧姆龙、合力车辆生产总值同比增长5倍以上；三安矿业、瑞达电源同比增长1倍以上；天之衡、裕华化工、华意机械、水口山、新澧化工、长宏锅炉、旺华萤石同比增长50%以上；恒飞电缆、卓盈服装、隆丰冶化、镭目科技、衡东氟化学等同比增长40%以上。
（二）产销水平较高，利润增长较快
全市规模工业企业在所属行业具有一定位置，主要产品竞争力较强，市场需求大，绝大部分企业供不应求，整体盈利水平良好。1-6月份全市规模工业企业产销率达99.8%，呈现了产销两旺的局面。衡利丰陶瓷、新醴化工、旺华萤石等企业产品供不应求，特变电工、恒飞电缆等企业由于产能已达“顶层”而不敢再接订单。上半年，全市规模工业实现利税总额78.76亿元，同比增长64.9%；实现利润39.36亿元，同比增长70.0%，九成以上的行业实现盈利，其中化工行业创造利润4.42亿元，比去年同期增长121.3%。衡钢集团、新醴化工、建滔化工、水口山等四家企业利润增加在5000万元以上。据调查分析，实现盈利的主要原因一方面是企业主营业收入实现较快增长，另一方面是原材料价格上涨助推了工业产品价格进一步上升。
（三）技改投入加大，创新能力提升
通过走访了解，大部分规模工业企业已经或者计划实施技术改造，扩大生产能力，加大新技术和新产品的研发力度，提升技术水平和创新能力。1-6月份，全市城镇总投资500万元以上在建技改项目完成投资180亿元，同比增长111.8%，表现出了强劲的发展势头。六大主导产业共完成技改投资138.78亿元，占全市技改投资总量的77.1%。其中装备制造产业完成52.34亿元，精细化工产业完成21.8亿元，矿产品开发完成34.07亿元，食品加工产业完成16.12亿元，新型能源产业完成10.99亿元，现代物流产业完成3.46亿元。神舟科技、泰豪通信、星马汽年、丰顺电化、湘衡盐矿、四进生物、燕京啤酒、岱朗光电、云锦纺织等企业进行了技术改造，特变电工电抗器产业化项目获得国家级重大成果转化项目资金支持，紫光古汉南岳制药有限公司、金化科技有限公司获省级企业技术中心认定，一批企业正在申报市级企业技术中心，特变电工、中钢衡重等企业新产品、新技术研发不断取得突破，恒生制药与南华大学、云南中医药研究院共同研发的“注射用灯盏花素”，三安矿业与中南矿治学院联合实施“反浮选”选矿科技项目等产学研取得了较好成效。
（四）发展信心充足，经营思路清晰
对于下半年生产经营预期，大多数企业表示信心充足，能顺利完成年度工作任务。对于宏观环境趋紧、原材料价格上涨、市场竞争激烈等不利因素，企业经营思路比较清晰。特变电工在国内市场饱和，销售价格下降的情况下，实施“三个转变”，即从国内市场向国际市场转变、单机产品向成套产品转变、单一产品向多元化产品转变；恒缘电工材料制定了三年上市计划，决定兼并上海绝缘体材料厂，以扩大公司规模，打造绝缘体材料行业领军企业；韵翔电机针对材料上涨，对积压库存进行再加工，同时深化管理，降低企业生产成本；新建湘、新衡泵等市属国有企业坚持两条腿走路，一方面继续做好创业基地服务工作，发挥存量优势，另一方面积极稳妥配合推进改制进程，引进战略投资者；镭目科技、乐福地医药包材、真空机电、娃哈哈饮料等企业根据市场需求变化，投资研发新技术和开发新产品。
二、存在的主要问题和困难
上半年，尽管被调研企业发展势头较好，企业家对全年走势也给予了积极的、乐观的预计，但仍表达出对宏观经济环境、政策等诸多不确定因素的担忧，反映与工业生产息息相关的电力紧张、资金紧缺、劳动力紧俏、原材料价格上涨等诸多不利因素，对企业保持稳健快速增长的约束较大。
（一）宏观环境趋紧，企业运营难度增大
从国际形势看，西方发达经济体整体上处于“后危机时代”的经济复苏期，复苏进程比预期要差，“债务危机”加剧了国际金融市场动荡，影响了世界经济走势，这对出口型企业产生较大压力，加上中小企业自身研发能力差，产品缺乏竞争力，工业企业面临的市场竞争更加激烈。从国内形势看，一是通胀压力大，利润减少。原材料价格大幅上涨，物流成本和人力成本上升，工业企业出厂价格和购进价格倒挂，加大企业经营难度，利润空间进一步收窄。如纺织行业棉花的价格涨跌幅度大，造成成品价格下降，下游厂家多抱观望态度，以致企业订单不足，生产不饱和；二是宏观调控的短期影响增强。今年以来，为管理通胀预期，确保经济的平稳较快和可持续发展，国家进一步加大了宏观调控的力度，如银根、地根紧缩、楼市调控、部分消费刺激政策退出等，对我市建材行业、机械行业以及汽车零部件产业影响明显；三是节能减排政策日益趋紧。一些高能耗高污染企业停产，一些企业因环保不达标处于停产整顿，同时工业项目环评更加严格，人民群众对日常生活周边环境要求提升，对工业企业发展提出了更高的要求。
（二）生产要素制约突出，企业发展空间受限
一是电力供需矛盾影响企业正常生产。一方面电力供应紧张。随着新型工业化的加速推进，全市工业企业用电需求不断攀升，与我省、市现有供电能力，形成强大供需矛盾，电力紧张形势也由季节性、短期性向常态性和长期性转变。在有序用电期间，企业不能满负荷生产，完成订单困难，尤其是对冶金、石化、建材等高能耗企业冲击明显。发改委从6月份开始上调湖南非居民用电价格2分/度，工业用电价格提升，加重了企业的生产成本；另一方面用电环境欠佳。电力部门不提前发布停电通知，直接拉闸限电，打乱了企业的正常生产秩序，造成企业损失严重。据多个企业反映，电业局要求预交电费，否则停电等，企业生产多受影响，预交电费加剧了中小企业流动资金周转难度。
二是资金短缺制约企业扩大生产。今年国家6次提高银行准备金率，3次提高银行利息，加大了企业的融资难度，提升了融资成本。从此次调研来看，企业认为资金严重紧张（缺口20%以上）约占5%；明显紧张（缺口10-20%）约占10%；有所紧张（缺口10%以内）约占20%。我市企业大多是靠自我积累，自我筹资发展，融资的主要手段仍是银行贷款为主，对股东投资、风险投资等现代融资方式比较陌生；大多数中小企业普遍规模较小，市场稳定性差，资信等级不高，不动产等可抵押的担保物较少，致使银行不愿意对其放贷；部分企业在生产经营中需要资金短期拆借，而银行办理贷款时间相对较长，无法满足企业短期拆借需要。目前，我市担保机构数量少、规模小，资金普遍偏低，担保能力与覆盖面有限，远远不能满足众多中小企业的融资担保需求。在企业生产经营交易中，承兑汇票大量出现，有些企业为维持正常的生产不得不提前贴息兑现，其损失使得本已捉襟见衬的资金更加紧张。
三是工业用地紧缺限制企业发展空间。国家严控土地指标，紧缩“地根”，工业项目用地报批难度大，项目建设用地指标不足。一些市场前景好，技术实力强，经济效益好的企业，在原有厂房进行技扩能后，但仍不能满足其生产需求，急于新建厂房进行扩大再生产；一些租地生产企业，在无法满足企业扩大生产规模的现实需求下，降低了加大投入的热情；部分位于城区企业，周边群众对工业生产反映强烈，企业进一步发展受限，急于“退城进园”，但园区已无地可用，企业主表示待产能到极限后，计划到外地发展。
四是劳动力短缺用工成本增长较快。在纺织、轻工、电子等劳动密集型行业，用工需求缺口较大，急需新招大量普通工人，部分企业因为工人缺口大，不敢轻易接新订单；在机械、建材等行业主要缺乏熟练技能和高级技术工人，一些企业高薪到沿海聘请专业技术人才；特别是工作环境差、劳动强度大的企业工人流动性强，缺工情况更加突出。据被调研企业反映，造成劳动力缺口产生的主要原因是物价上涨，工人维权意识上升，工人对薪酬待遇、工作环境、劳动强度等提高了要求，新招进工人在干一段时间感觉不适用后会选择辞工，打断了正常生产，企业需经常去人才市场招以及网上招聘，累计招工成本成为一笔不菲的开支，由此新增人力人本以及招工成本进一步加剧了企业发展负担。
（三）企业管理水平落后，产品核心竞争力不强
被调研企业多是私营企业主，一些企业管理水平落后，管理制度不够健全、不规范，多数是家族式管理，在人事上任人唯亲，在财务上财务报表不规范，信息不透明；大部分企业缺乏企业文化，导致企业效率低下，企业归属感、凝聚力不强；多数中小企业业主文化素质不高，普遍有小富即满的思想，创新创业的进取意识不强，多年以来企业维持在一种低水平发展状态；部分企业员工文化程度不高，本科以上学历的人员很少，技术人员缺乏，亟待加强知识、技能等方面的培训；而一些脱胎于老国企，或者是新发展的中小民营企业，技术装备水平较低，工艺较落后，科技含量高的产品少，产品结构单一，缺乏核心竞争力，抵抗市场风险能力较弱。
三、主要建议和对策
从走访调研的`情况看，下半年工业经济仍将继续保持高位运行，但增速放缓的压力逐步加大，要保持工业经济的平稳较快发展，实现经济总量效益逆势上扬，进入全省第一方阵，就必须加强工业经济运行监测，强化要素保障，加快调整结构，狠抓服务企业。
（一）严阵以待监测企业运行
今年是“十二五”开局之年，也是工业经济运行最困难的一年，经济发展环境的复杂性和不确定性，增大了科学决策的难度。要加强经济运行监测，认真、及时分析国际市场相关原材料的价格走势，提出有前瞻性、预见性的对策和措施；要深入企业厂矿调研，掌握工业经济运行过程中出现的新问题、新情况，对工业企业出现的新困难及时跟踪预警；对重点企业和降幅较大的企业，找出症结，解决问题；对亏损企业，实行一厂一策，帮助扭亏增盈。
（二）全力以赴抓好要素保障
要把生产要素保障放在突出重要的位置，尽全力做好煤、电、油、气、运等生产要素的运行保障。电力方面，加大调煤保电力度，确保电煤充足供应，电力企业满负荷发电；加强电力需求侧管理，监测电力需求变化，及时争取用电指标，保持较高的用电负荷和用电量；加强宣传引导，优化电力执法环境，坚持“有保有限”，呼吁错峰避峰用电，合理安排生产。油气方面，加强协调配合，增加市场储备，保障市场稳定供应。在交通运输方面，保障重要物质的顺利通过，严厉打击治理公路、水上“三乱”行为，降低企业物流成本。
（三）齐心协力突破融资瓶颈
积极帮助企业发布融资需求，创新政企银配合方式，大力推动银企对接合作，引导企业开展企业参股、风险投资、企业债券等多渠道、多手段融资方式；鼓励民间投资、村镇银行、担保公司的兴建，为企业贷款提供担保融资服务；出台政策鼓励企业上市融资，对进入后备上市的企业改事后奖励为事前奖励，进一步支持企业尽快上市；各政府职能部门，从各自系统，积极帮助企业争资跑项，形成宽口径、多层次帮助企业争取资金的格局；认真贯彻落实国家税费减免等一系列优惠政策，帮助企业减轻发展困难。
（四）不遗余力推进产业升级
对高能耗、高污染企业实行严格准入，对产能过剩行业以及低水平、重复投资投项目进行调查清理，认真做好淘汰关闭小企业工作；加大对先进装备制造、电子信息、新能源新材料等战略性新兴产业的在政策、资金、项目的支持，帮助企业做大做强；强化传统产业优化升级，提升企业信息化水平和机械自动化、生产清洁能力，降低能耗，减少环境污染，实现经济粗放式增长向集约增长转变；利用税收优惠政策和科技奖励政策，引导企业加大技术开发和技术引进的力度，加快科技企业孵化中心、技术检测中心和产业技术创新联盟建设，推进产学研一体化。
（五）持之以恒做好企业服务
政府各部门要进一步强化协调服务职能，主动服务企业，简化项目审批程序，尽快办理项目包装、立项、审批、建设等手续；综合运用政策支持，结合自身职能特色，出台优惠政策，惠普相关企业，如烟农购买农机具的补贴政策可适当向本土农机企业倾斜；加强职业培训和再就业培训，充分发挥政府公共信息资源，搭建好企业与人才之间的信息沟通桥梁，帮助企业招工，大学生就业，适度降低或减免企业进场招聘费用；引导企业加强内部管理，适当提升劳动报酬待遇，改善劳动者工作环境，加强人文关怀，增强员工的归属感，降低员工的流失率；设立企业家培训专项资金，鼓励中小民营经济标杆企业领军人物到清华、北大EMBA继续深造进修，或邀请国内著名管理类专家来衡讲课，帮助企业分析形势、开拓思维、提高整体素质。
企业走访活动总结 篇5
为贯彻落实县提出的脱贫攻坚“彻查彻改”工作要求，抓紧落实贫困户中疑似残疾人办证，县残联高度重视，认真制定措施，采取有力举措，做好贯彻落实，现将近期残疾证办理情况总结如下：
一、拟定工作措施。
县残联认真分析目前贫困户中残疾证办理的现状，为配合脱贫攻坚工作，拟定工作重心下移，深入乡镇开展贫困户中疑似残疾人鉴定工作。
二、制定工作方案。
县残联专门制定《关于开展贫困户中残疾人证办理工作的通知》下发各乡镇：
一是请各乡镇政府进一步摸排细查贫困户中疑似残疾人情况，并在规定时间组织疑似残疾人持身份证、免冠二寸相片二张及相关病历资料到乡镇所在地进行残疾评定。
二是协调县医院残联评定小组，落实评定人员；
三是对全县18个乡镇进行时间安排，每个乡镇安排半天；
四是对于符合残疾要求的完善资料给予发证，对暂时不符合残疾要求的也给予告知书。
三、认真抓好工作落实。
县残联从5月27日—6月10日，组织残联工作人员，县评残小组成员入乡镇进行评残工作，在各乡镇的大力配合下，各项工作按照预期目前园满完成工作任务。
四、评残工作成效。
经过近9天评残小组的努力，及各乡镇党委、政府的有力配合，共办理肢体、听力、视力、言语残疾人证267本，精神、智力残疾人证45本，发放不达标人员告知书87份，基本解决贫困户中疑似残疾人的办证工作。
五、存在问题和下步打算。
从近段时间工作来看，还有少数乡镇、少数村对摸排工作不彻底，存在遗漏的情况，精神、智力不愿办证的情况。下一步，我们将进一步梳理、摸排疑似残疾人情况，主要是精神、智力残疾人不愿办证情况，针对情况解决；二是建立乡村两级残疾人档案资料，为脱贫工作做好服务；三是进一步做好数据比对工作，协助乡镇梳理残疾人“二项补贴”工作的落实。
企业走访活动总结 篇6
4月9日—4月27日，xx市职教中心李庆春副校长带领实习就业处及各专业部相关主任、教师和学生，对河北xx科技公司、北京xx公司、五洲xx汽车服务有限公司、xx国际集团、xx名望店、河北xx基业集团进行走访调研、考察，走近部分毕业生、实习生，了解他们的思想、工作、生活情况。调研期间约见企业领导30余名，学生70余名，召开7次座谈会，就大家共同关心的问题进行了充分沟通交流。各专业部调研后也都及时作了报道，此次调研基本上达到了预期目的，了解到了一些真实情况，掌握了一手资料，为今后进一步推进教育教学改革，提高教育教学质量提供了重要依据。
一、寻找到新的合作企业，进一步拓宽提升学生实习就业市场
xx基业集团是专业的环首都经济圈创新型企业，是集城市经营、资本运作、地产开发、旅游商业、股权投资、养老产业、现代农业及教育培训为一体的多元化企业集团，集团下辖众多专业开发和品牌运营公司，该集团对于我校具有三大优势，一是八大主营业务与我校开办的专业基本对口，就像量身定制似的，可以说，绝大部分专业的学生都可以选择在该集团实习就业。二是区位优势。该集团经略布局环北京区域，河北腹地，尤其是他们抢先开辟了雄安新区市场，代表项目有占地65平方公里的xx天鹅湖国际生态城和175平方公里的涞水新城等。三是人缘优势。该集团正处于高速强劲发展上升期，急需大量的人力资源，尤其是当他们了解了xx市职教中心办学实力后表达出强烈的合作愿望。
xx集团是一个以国际顶尖院校为科研背景，拥有自己的研发团队，以美容产品开发销售，美容实体店、美容教育机构多元化发展的集团公司，拥有500多家实体店。其教育研究院培训基地技术实力雄厚，实践经验丰富、是理实一体化教学经典示范样板。他们很期待与我校进行实质性、深层次的合作。如能合作，对xx市职教中心形象设计专业发展将是非常有利的。
五洲xx汽车服务有限公司也正处于大发展的加速期，无论是内涵还是外延都在加速，越野驾乘体验基地正在易县狼牙山景区建设，这些都必将为学校实习就业工作带来重大利好。
二、对于职业教育，听一听来自企业一线的声音
所到之处听到最多的是对xx市职教中心学生的夸奖和赞扬，比如说，都说xx市职教中心学生与其他学校的学生相比踏实肯干，比较能吃苦，能够自觉遵守职业道德，职业操守，遵规守纪，不惹事，专业技能扎实，上手快，工作认真负责，工作积极性主动性比较强。总之综合职业能力还是比较高的，企业是比较认可和满意的。调研也发现了几个小典型，河北xx申泽天同学去了几个月就当上了组长，不仅当上了技术能手，还经常参与企业管理帮助企业做一些其他事情，尤其是解决一些学生们的问题，目前月薪达到6000元左右，企业领导都希望他能留下来从事管理工作。五洲xx的李航同学已经成长为部门经理，开始独挑大梁。以上同学只是优秀实习生毕业生的代表，其他绝大部分同学也都深受企业的欢迎和好评。但在调研中我们从企业领导的话外音和同学们反映的一些事例中也发现了一些不容忽视的问题，比如河北xx的几名同学在即将结束培训上岗的时候离开了，可以说倒在了最后一公里，正式上岗后工资待遇要比培训期间多二三千元。追踪这些离开的同学，目前有的在家呆着，有的在饭店端盘子，有的在当保安，没有一个境遇太好的。当问到他们为什么离开时，情况大同小异，主要是：整天工作、坐不住、太单调、太枯燥、太麻烦、受管束、不自由，有的是挨了一点儿批评，与同学同事室友闹了一点小矛盾小摩擦就扬长而去。北京xx有几个同学一听说要考核测评就提前闻风而逃了，他们可能有各种各样的借口，但究其根本还是专业技能不过硬，不自信，怕考核考不好出丑，最后以逃避的方式一走了之。他们大都提到学生的社会经验和知识太少，书呆子气太重，学生在校担任过班干部甚至当过组长，适应起来发展起来就大不一样。在谈到企业最青睐哪些人时，xx的朱总用通俗的语言做了简单概括。一是要有归属感，不能身在曹营心在汉，不能心上长草，要把心长在岗位上，把精力倾注到企业中。二要踏实肯干，吃苦耐劳。三要专业技能过硬。四要综合素质高，这年头玩的就是综合实力。这四点综合起来就是一句话，企业需要的是综合职业能力，朱总说具备了以上四点的人往往成长的快，能干成事。实际上我们还可以再精炼一点用10个字来概括：懂事、听话、出活儿、有韧劲。在电视剧《人民名义》中，达康书记说过：永远不要因为工作辛苦而辞职，如果你讨厌或者厌倦你现在的工作，换工作不是最根本的解决办法。不会有游泳的人换个游泳池也没用，不会工作的人换样工作还是不会，根本的办法是改变自己的态度，这个世界上没有任何一个平台叫钱多、事少、离家近，你对工作付出多少，工作就对你回报，如果暂时没有回报，只能证明付出的还不够。
在谈到专业课与公共基础课的关系时，xx领导说，机电类需要的数学知识比较多，数学太差会影响到技能水平，尤其要能看懂图纸，看不懂图纸的人在企业中难以发展；计算机录入专业、数据处理等与语文知识、阅读能力密切相关，涉及软件开发则特别依赖英语和数学能力；建筑专业特别需要计算识图和几何知识；xx名望店李经理着重提出，学生化妆、美容技能都够，就是要加强理论知识的学习，因为美容美体化妆岗位对年龄要求是严格的，岁数大了就要单独创业或走上管理岗位或在教育培训机构当培训师，没有一定的理论功底就会限制学生的职业生涯发展。
在谈到雄安新区建立、工业4.0、中国制造“20xx”时，企业人士普遍认为，这既是机遇更是挑战。虽然中职学校岗位处在产业链最低端，但低端与低端是大不一样的，在工业智能化高速发展的今天或是将来，即便原本低端的岗位也会升级，也会发生大的变化，对一线技术人才的要求会更高。他们建议中职教育要早做准备，积极应对，以适应智能时代的`发展要求。
最后一点就是在校两年半的问题，企业普遍反映很遗憾和无奈。他们急需要用人可惜还得等。河北xx公司用工很规范，每天8小时，周六日节假日休息，无加班，无夜班，他们提出能否给予特殊关照。
调研后总体感觉成绩是主要的，问题也不少。现行的教育教学改革，“六种意识”培养，整体是好的，方向是对的，问题的关键是落实的还不扎实，还不到位，再就是面对新形势，新要求还存在不小的差距。
三、应对之策
1.按照新的要求，在校两年半的变化与现行的诊改合起来融合在一起，对现有专业培养目标、课程体系、教学计划，实施性教学计划等进行全面体检，仍适合的保留，不适合的更新，制定出新的人才培养方案。以各专业部为主体组成一个班子，要有行业企业人士、职教专家、教务处、教研处、专业带头人及优秀教师的参加，6月中旬完成，学校审查后实施。继续推进“以能力目标、任务训练、学生主体、教师主导”为核心的教学改革，构建“有用、适宜、有趣”的具有职教特色的课堂。
2.加强对学生的职业指导就业教育工作。要将学生职业指导就业教育摆上重要位置，贯穿整个学校教育全过程。一是时间位置前移。纳入高一开学入学教育计划，从高一开始，每个班师生至少每学期有一次到企业参观学习，也就是六部委要求的识岗。二是全员参与。每位教师、实习就业处、教务教研处、德育处、学校领导、行业企业人士共同来做这件事。三是形式多种多样。德育课堂教学、德育主题系列活动、专题报告讲座、企业实践、工学结合等。
3.每学期都要进行师生的技能比赛、学科竞赛，以赛促学，促练、促提高，培养学生竞争、争先的品格。
4.实习就业处要统筹发挥好专业部和学校两大优势，主动出击，积极作为，集中力量开辟一些新的较高层次的实习就业单位，每学期要形成两个报告，一是电话走访调研报告，二是实地走访调研报告，发现问题及时上报学校。
5.加强对教师工匠精神的培育培训。要想把学生培养成具有工匠精神的人，首先教师要有工匠精神，一是要在学校营造氛围，建设具有工匠精神的文化环境。二是请进来走出去接受培训。三是体现在平时工作要求考核当中。工匠精神是精于工，匠于心，品于行，在现代工业文明中工匠精神是规范标准，精益求精，踏实专注，务实创新，恪守信誉，敬业忠诚等行为准则的综合体现。据此，我校应该依据社会主义核心价值观和工匠精神的要求，重新审视“六种意识”。
6.要把人才内部培养和外部借力结合起来。要实现我们的人才培养目标就要靠人才，那么人才从哪里来，我想无外乎两个方面，一是内部培养，一是借用人才。内部培养解决长远问题，其重点是专业带头人和“双师型”教师。与上学期专业带头人遴选工作相衔接，本学期要确定出专业带头人。学校要为他们提供更多的学习、参观、培训、企业实践的机会和平台，要适当提高他们的待遇，要给他们压担子，让他们帮助专业部进行专业建设，要让他们带徒弟，以带动更多教师提升教育教学水平；“双师型”教师培养重点是继续鼓励支持专业教师考取相应的技能等级证书，有条件的可以让他们提前考证。借用人才，可解决燃眉之急，主要是通过京津冀合作院校和合作企业来解决，充分借用他们的优势为我所用。
7.建立和完善学生干部竞争上岗和退出机制。让更多的学生参与竞争，给更多的学生当学生干部的机会，让他们在校园内就能实现给一份差事、负一份责任、有一份担当、长一份能耐、这样对他们今后的成长大有裨益。
企业走访活动总结 篇7
按照《中共张北县委办公室、张北县人民政府办公室关于做好20xx年“两节”期间送温暖慰问活动的通知》安排，我乡高度重视，施行领导包片，干部包村的方式，精心周密部署，及时把党的关怀和温暖送到困难党员、老党员的心坎上。
一、高度重视，加强领导
一是召开了全体乡村干部参加的春节慰问调度会，传达了县委、政府“两节”期间送温暖慰问活动会议精神，对全乡的走访慰问工作做出了部署。要求包村领导、干部深入各村做到早调查、早上报、早慰问，确保村困难群体、优抚对象过上欢乐、祥和的新春佳节。
二是召开党委扩大会，对各村上报的慰问对象进行逐一审核，认真研究慰问款项和慰问物品等事项，制定走访慰问方案。确保了慰问物品及时的准备妥当。
二、突出重点，全面覆盖
在去年的基础上，我乡扩大了慰问的范围。共慰问建国前老党员1人，特困党员31人、特困户98户、离退休老干部13名，现役、退役军人18人，并集中慰问了乡敬老院，县财政拨款2250元，乡财政购买了价值44400元的慰问物品，其中老党员、老干部发放了价值9600元的慰问品。此外，我乡还对党员发放了1幅春联、1套日历。从思想上、物质上给予关心和支持，切实帮助解决老干部实际困难和问题。
三、形式多样，效果显著
我乡走访慰问老干部、老党员工作，按照“不遗忘一位老干部，不漏掉一名困难老党员”的原则，坚持精神关怀慰藉和物质帮助支持相结合。加大财政投入进行慰问，充分体现了我乡对老干部、老党员的重视。
一是镇领导班子和联村（居）干部深入困难群众家中慰问，物到、话到、情到，使被走访慰问对象真正体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖，各村受慰问老党员、老干部紧紧握着慰问人员的手，表示着党和政府的感谢。
二是各村通过召开座谈会向困难群众集中发放慰问款物，也便于进一步了解群众所想、所感、所需；
三是对在外地的党员用手机短信平台等形式向他们送乡党委、政府的关怀，虽然此刻他们身在外地，但是组织上并没有忘记他们。
总之，我乡坚持以人为本、服务在先、带着感情、怀着责任、尽心竭力做好困难老党员的工作，切实落实好走访慰问制度，做好节日期间关心和帮助，使老党员的晚年生活在党和政府的关怀下安度晚年。
企业走访活动总结 篇8
为了贯彻落实市《“创业服务提升年”活动实施方案》和《“创业服务大走访”活动实施方案》精神，我区紧紧围绕“送政策、送培训、送服务、送场地、送贷款”等主题内容，积极开展“创业服务大走访”活动，加大对创建国家级创业型城市工作的宣传引导和舆论支持，营造良好创业氛围。
一、大走访活动开展情况
此次大走访活动形成了区直领导、街镇组织、社区协作、村居入户的走访机制，由区人社局组成大走访督查小组，由分管领导带队督查。通过“分片包干”责任制，“5+2”、“白+黑”工作方式，深入组织开展“创业服务大走访大走访”活动，采取民情恳谈、一线接访、走村入户、走访慰问等多种形式，在创业环境改善、创业贷款扩面、创业能力提升等各方面取得实效。创业服务大走访涉及走访对象17007户，发放创业政策汇编及创业促就业服务指南明白纸、《致广大市民朋友的一封信》、创业环境问卷调查32668份，悬挂创业服务宣传横幅156条，宣传电子屏87个，收到走访意见2197条。
二、大走访活动主要做法
（一）走访活动领导重视，准备充分
为确保我区创建工作取得实效，由区人社局牵头，区工商局、税务局等成员单位参加，组织召开区创业就业工作联席会议，对创业服务大走访活动进行了部署安排。在传达了区创建国家级创业型城市工作的重要性和迫切性后，随后又召开了由分管副区长、区人社局、各街镇分管领导参加的创业服务大走访活动的动员大会，就大走访活动的目的意义和在走访活动中需要注意的有关事项作了具体部署。
（二）走访活动工作扎实，目标明确
为有效开展好创业服务大走访活动，我区及时印发《X区“创业服务提升年”活动实施时，该局还制定出台了医疗救助一站式服务新规定，极大服务了城区居民。县住建委在行业调委会积极构建长效运行机制，建立了标准化调解室，并做到了“六有”，即有办公地点、有标牌、有调解徽、有专项印章、有职责制度、有台账。调委会工作流程图制作上墙，调解程序和文书做到规范统一。
三、下步打算
虽然我县专题活动在市委的坚强领导和市领导的悉心指导下取得了一定成效，但在群众工作上仍然存在一些问题，主要表现在，一是极少部分领导干部群众观念依然单薄，对于做好新形势下群众工作的重要性和必要性缺少正确的认识，没有及时学习有关理论和法规。二是限于客观条件的制约，少部分涉及群众利益的问题没有得到根本解决。三是做好群众工作的体制机制有待进一步完善，各项经验有待进一步总结。
下一步，我们将着重做好以下几个方面工作，以不断巩固和扩大专题活动成效。
一、继续增强各级领导干部的群众意识。创新学习方式，不断加大各级领导干部理论学习的深度和密度，尤其注重引导领导干部深入学习上级关于增强群众意识、做好群众工作的、加强和创新社会管理的讲话和文件精神。
二、继续解决群众反映强烈地突出问题。不断加大走访、下访和接访力度，进一步梳理涉及群众切身利益的突出问题，整合各方面社会资源，通过领导领办、单位分理和督促检查三个步骤，促进相关问题的持续解决和落实。
三、继续总结完善做好群众工作的方法和经验。深入总结活动中的成功经验，借鉴外地经验，结合创先争优活动和县委权力公开透明运行工作，完善制定相关体制机制，为做好群众工作提供制度保障。
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