分红方案

分红方案合集。

幼儿园每次举办的教育性的活动，可以促进幼儿身体和心理的健康发展，教师以活动的形式进行教学，更是有利于师生之间感情的交流。为了使活动可以更好收场，提前准备好活动方案非常要必要。那么，你是否在为幼儿活动方案而烦恼呢？小编现在向你推荐分红方案合集，相信你能从中找到需要的内容！

分红方案 篇1

近年来，越来越多的公司开始实行分红方案，以吸引更多的投资者和员工。分红方案，即公司利润分红的具体措施，通常是指公司将部分利润分配给股东或员工，以回报他们的贡献和投资。在这篇文章中，我们将深入探讨分红方案的意义、类型、实施方法及其优缺点。

一、分红方案的意义

1.提高投资者对公司的信任度：分红方案是公司对投资者的回报，这能够提高投资者的信任度，并增加他们的投资意愿。投资者倾向于投资那些能够给予他们回报的公司，分红方案能够成为吸引投资者的一条重要途径。

2.促进公司发展：分红方案不仅能够吸引投资者，还能吸引员工。如果公司给员工分配佳的股份，这样一来，员工的收入与公司业务的发展联系紧密，员工就会更加尽心尽力地工作，促进公司的各项业务发展。

3.改善企业形象：企业通过分红方案分红，也能够改善企业形象，提高企业的竞争力。优秀的员工与投资者将更愿意投资于一个有责任感的、执行力强的、关注投资者利益的公司。

二、分红方案的类型

分红方案一般分为现金分红和股息分红两种类型。

1.现金分红

现金分红是指公司直接将部分盈利以现金的形式返还给股东和员工。现金分红通常是每股股利的形式分红，这种红利是直接支付给投资者的现金，投资者可以自由支配。

2.股息分红

股息分红是指公司发行未分配利润的新股，以分配现有股份的方式向股东发派股息。一般来说，股息分红会以新股的形式发放，股东可以用新股换取同等价值的股份。

三、分红方案的实施方法

1.最小现金分红原则

最小现金分红原则是指公司应当按照一定的比例分配利润，将部分利润以现金的形式返还给股东。这种分配方案满足股东的资金需求，也能够让公司保持适度的现金流量，促使公司保持稳定运营。

2.稳定股息分红原则

稳定股息分红原则是指公司应当尽力维持稳定的股息分配。这种分配方案可以让股东对公司未来的投资回报有更多的信心，同时也能够促进公司的稳定运营。

3.浮动分红原则

浮动分红原则是指根据公司业绩情况，分配股息的方式不一样。当公司业绩好的时候，股息分配就会加大，当公司业绩差的时候，股息分配则会减少。这种方式可以更好地反映公司的经济活力，也能够让股东更容易理解公司业绩。

四、分红方案的优缺点

1.优点

（1）促进公司业务发展：分红方案能够激励员工更努力地工作，为公司皮肤尽责，也吸引投资者的投资。

（2）提高公司信誉：公司实行分红方案有利于提高公司的信誉，企业将会吸引更多的优秀员工和投资者。

（3）增加投资者的回报：分红方案增加了投资者的回报，提高了公司的竞争力和持续发展能力。

2.缺点

（1）可能导致公司现金流减少：分红方案可能会使公司的现金流减少，从而影响公司的经营。

（2）影响公司的发展：分红方案会影响公司未来的投资和扩张节奏。

（3）不适用于所有公司：分红方案存在风险，不适用于所有公司。

总而言之，分红方案是吸引优秀员工和投资者的重要方案。对于那些希望提高公司知名度和信誉度，促进公司发展的企业来说，分红方案将会是具有长远价值的投资。而对于那些刚刚起步的新创企业来说，应该认真权衡分红策略是否符合自己的发展情况。

分红方案 篇2

股东分红方案

股东分红方案是指公司董事会依法依规为股东制定的利润分配方案。股东分红是股份有限公司对股东的一种分配利润的方式，其重要性不言而喻。股东分红可以提高股东的收入水平、增强股东对公司的支持和信心、为公司进一步发展提供必要的资金保障等。

股东分红是公司治理中的一个重要环节。分红是公司实现与股东共赢的基础，是公司和股东之间有效沟通的手段。股东分红不仅有益于股东，也有益于公司自身。通过不断提高股东的收益，增强股东对公司的信心和支持，公司能够更加坚定地发展自身的业务，进一步提高市场竞争力和盈利能力。

那么，怎样制定一份合理的股东分红方案呢？以下是一些要点：

一、了解公司的情况和业务现状

制定一份合理的股东分红方案，首先要了解公司的情况和业务现状，包括公司的规模、业务范围、收益状况、市场竞争力等。只有对公司的实际情况和业务现状有深入的了解，才能够制定一份符合公司实际需要的股东分红方案。

二、考虑公司的长期发展和可持续性

在制定股东分红方案时，要考虑公司的长远发展和可持续性。分红过高可能会影响公司的发展，因为过高的分红往往需要大量的现金流，从而影响公司投资和扩张。而适当的分红则能够提高股东的收益，增强股东对公司的支持和信心，为公司未来的发展提供必要的资金保障。

三、根据股东权益比例制定分红方案

根据股东权益比例制定分红方案是分配利润的常见方式。公司的股东权益比例是各股东在公司的总股权中所占的比例，利用股东权益比例进行分红可以保证各股东得到公平的分配。此外，也可以根据股东的投资时间、投资额度等因素进行分配，以保证股东的利益得到公平的体现。

四、考虑分红的形式

股东分红的形式有现金分红和股票分红两种方式。现金分红是指公司以现金形式向股东发放分红，股票分红则是指公司以公司股票的形式向股东分红。公司应根据自身的利润情况和股东的需求考虑选择何种方式进行分红。

综上所述，制定合理的股东分红方案对于公司的发展至关重要。制定一份合理的股东分红方案需要充分了解公司的业务现状和情况，考虑公司的长远发展和可持续性，根据股东权益比例设置分红方案，并选择合适的分红形式。只有制定合理的股东分红方案，才能够实现公司与股东共赢，提高公司自身的市场竞争力和盈利能力。

分红方案 篇3

作为股票市场中的投资者，我们常常会遇到股票公司宣布分红的消息。那么，什么是分红方案呢？分红方案是指股票公司根据盈利情况，制定的向股东分配股票公司利润的方案。在这篇文章中，我们将从以下几个方面详细讨论分红方案。

一、分红方案的类型

1. 现金分红：指股票公司通过向股东支付现金的方式，分配公司的利润。

2. 送股分红：指股票公司通过向股东赠送股票的方式，分配公司的利润。

3. 股息再投资分红：指股票公司将分配的股息用于再投资而不是直接支付给股东。

二、分红方案的计算方法

分红方案的计算方法决定了分红的数额和方式，对于投资者来说非常重要。一般来说，分红数额的计算包括以下几个方面：

1. 盈利情况：股票公司的盈利状况是制定分红方案的决定因素。盈利越高，分红数额也就越高。

2. 股票公司的政策：股票公司的政策也会影响到分红方案。一些股票公司可能会优先向股东分配现金而不是股票。

3. 股票公司的每股收益：每股收益是为了计算分红数额必须要考虑的一个因素。每股收益越高，分红数额也就越高。

三、分红方案的优点和缺点

分红方案有其优点和缺点，投资者在进行分红投资时需要综合考虑。

1. 优点：

（1）稳定的收益：分红方案能够给投资者带来稳定的收益，尤其是对于长期持有股票的投资者而言，可以在持有期内获得稳定收益。

（2）增加股票的价值：一些股票公司的分红方案可以提高其股票的价值，让股票变得更加吸引人。

2. 缺点：

（1）不稳定的收益：分红方案能够提供稳定的收益，但是其收益并不具有稳定性。一些股票公司可能会暂停分红或分红数额大幅度下降。

（2）缩减公司的资本：分红方案也有可能缩减公司的资本，让其难以扩大业务或进行投资。

四、如何进行分红投资

如何进行分红投资可能会是投资者最关心的事情。以下是一些投资者可以考虑的建议：

1. 选择优质公司：选择优质股票公司以保证获得更高的分红数额。优质股票公司一般具有较高的盈利水平、稳定的经营策略和强大的资本实力。

2. 追踪每季度的分红公告：投资者可以关注股票公司的分红公告，以便及时了解股票公司的分红情况。

3. 更好地了解分红方案：投资者需要详细了解股票公司的分红方案，并评估其财务指标。这包括公司盈利情况、每股收益、分红历史和未来增长前景等等。

结论

分红方案对于股票投资者来说至关重要。从类型、计算方法、优点和缺点以及如何进行分红投资来看，分红方案在股票市场中具有重要的作用。投资者应该根据自身的需求和风险承受能力，合理利用分红进行投资，以获得更好的收益。

分红方案 篇4

莱斯玛特**单品聚划算**方案

2012-4-20

一、活动主题：

#我有口令我做主#亮出你的身份，超低价专享体验！

二、活动时间：

开始时间：2012-4-23

三、参与活动单品

单品①链接：

单品②链接：

四、活动内容：

只要买家亮出自己的身份“分红网会员”，即可在【莱斯玛特**】享受“原价99元男士t恤”现价只要“35元包邮”的专享超低价！

五、活动推广方式：

微博【有奖**】活动为主，分红网**公告、广告位，配合会员站内信、微博、论坛、**群及大量邮件**，还有社区论坛（人人网、开心网、**空间及校园社区论坛等）配合推广！

1新浪微博[获奖**]活动内容：（待定）

活动话题：#只要命不要钱#

奖金网-轻松网上购物，快乐省钱！

即刻登陆分红网，找到属于你的专属口令， “原价99元男士t恤”你只需35元就可以拿走哦！还包邮呢，亲！

【活动奖项】

分红网神秘口令

【活动要求】

1、关注@分红网官方微博 ；

2**并在本次活动微博和@2好友上发表评论；

【注意事项】

中奖者请提前开通微博私信功能，因为我们会将中奖暗号发至中奖者的私信中，粉丝凭此口号，即可享有会员专属优惠！

@@@@@分红网@@@@@

每天给您最新鲜的网购动态；

最时尚的潮人搭配；

最实惠的打折**；

最经典的**活动！

了解更多请点击：

1.分红网**广告：

首页六联播：

首页通栏（上）；

2.分红网公告：

有口令，享优惠！

自2012-4-23起，分红网联合【莱斯玛特****】推出“有口令，享优惠”大型红粉会员活动！不管您是新会员还是老会员，还是即将成为我们新会员的朋友们，都可享受前所未有的超低折扣惊喜，只需三步哦！

进入“莱斯玛特”**→找到客服小妞→说出口令“分红网会员”→ 只需35元就可买到“原价99元的男士t恤”一件！还包邮哦！活动限购1000件！

3.分红网会员站内信：

直接密码以及如何使用链接到le**art**；

说出你的口令“分红网会员”，享受前所未有的超低会员价！只需3步：

→进入莱斯玛特****，找到客服小妞，说出此口令，只需35元就可买到“原价99元的男士t恤”一件！还包邮哦！活动限购1000件！

4.分红网论坛：

直接密码以及如何使用链接到le**art**；

自2012-4-23起，分红网联合【莱斯玛特****】推出“有口令，享优惠”大型红粉会员活动！不管您是新会员还是老会员，还是即将成为我们新会员的朋友们，都可享受前所未有的超低折扣惊喜，只需三步哦！

进入“莱斯玛特”**→找到客服小妞→说出口令“分红网会员”→ 只需35元就可买到“原价99元的男士t恤”一件！还包邮哦！活动限购1000件！

5.分红网群：

进入**【莱斯玛特】：

说出口令“分红网会员”

有惊喜哦！

6人人网, 开心网和**空间

直接发口令及使用方法，并附上莱斯玛特**链接

自2012-4-23起，分红网联合【莱斯玛特****】推出“有口令，享优惠”大型红粉会员活动！不管您是新会员还是老会员，还是即将成为我们新会员的朋友们，都可享受前所未有的超低折扣惊喜，只需三步哦！

进入“莱斯玛特”**→找到客服小妞→说出口令“分红网会员”→ 只需35元就可买到“原价99元的男士t恤”一件！还包邮哦！活动限购1000件！

7学校和学生社区（约5-10个）

直接密码以及如何使用链接到le**art**

自2012-4-23起，分红网联合【莱斯玛特****】推出“有口令，享优惠”大型红粉会员活动！不管您是新会员还是老会员，还是即将成为我们新会员的朋友们，都可享受前所未有的超低折扣惊喜，只需三步哦！

进入“莱斯玛特”**→找到客服小妞→说出口令“分红网会员”→ 只需35元就可买到“原价99元的男士t恤”一件！还包邮哦！活动限购1000件！

8.会员短信：

直接输入密码，并告诉您可以享受哪种折扣以及如何使用；（站内/外会员）

搜索莱斯玛特**，说出“分红网会员”口令，原价99元男士t恤立变35元，还包邮哦！分红网】

六、各部门准备工作：

【推广部】提前制定活动计划，制定并实实各类推广平台；编辑相应的文本和推广内容，配合设计部门完成每一部分**，并将需要准备和配合的事项通知其他部门；监测整个活动的进行及收尾工作；

【设计部】配合推广部完成相应的**；

【资料部】配合推广部上传、发布相应信息；活动期间和之后的销售和流量统计；

【其他】活动一经上线，需要公司各个部门的全体成员积极配合外部发放及推广宣传，利用自己的朋友圈或者交际圈，配合公司的活动！

分红方案 篇5

甲方：____________________（以下简称甲方）

地 址：

乙方： （以下简称乙方）

地 址：

甲乙双方本着平等、互惠、互利的原则，经友好协商，就酒店合作事宜达成的协议。协议内容：

乙方向甲方提供的房型、价格如下：（单位：_________元/间夜）

说明：

1、甲方预订联络人须在客户抵达乙方前五天以书面或电话通知乙方预订联络人，并注明客人姓名、预抵时间、用房数及入住天数。乙方在收到甲方通知后，应于24小时内予以确认。凡通过此方式预定的房间即可享受协议价。

2、甲方客户因故不能按原计划抵达的，应立即或至少提前三天通知乙方调整预定或取消订房、否则应按相应标准赔偿乙方损失。

3、对于双方确认后生效的订房，乙方必须提供相应客房，如遇特殊情况不能提供，则由乙方按以下方式另行解决，其产生差价由乙方承担。

（1）升级至本酒店高一级的房型；

（2）协助安排其它同级别酒店的相应级别的房型；

4、本协议房价在遇以下情况时不予执行，价格由双方协商另定。

（1）重要节假日和旅游黄金周。

（2）本地重大活动期间。

5、甲方退房时间最迟为入住次日中午12点，甲方如遇特殊情况在经乙方同意后，可适当延时退房，但最迟不得超过次日中午14点，超过14时需加收半天房费，超过18时则需加收全天房费。

1、甲方有权选择用乙方提供的用餐标准和包间类型；

2、乙方须根据甲方的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；

3、乙方给予甲方在餐饮部消费菜金打______折（酒水、烟、海鲜除外）。

1、果盘费用另计；

2、甲方需至少提前三天确定具体会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。 说明：本价格包含投影仪、音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花

1、甲方可选择以现金或挂账的方式结账；

2、甲方必须提供有效签字人在账单上的签字，乙方才能为其挂账；

3、上月挂账的部分需在下一月10号之前由甲方主动结清；

4、有效签字人即为预定联络人，甲方可指定本单位最多两人。

1、甲乙双方对账：一旦乙方发现甲方管理混乱，没有专人负责对账单，则乙方视甲方违约和缺失诚信，并有权提前终止本协议

2、拖欠账款：一旦乙方发现甲方管理混乱，没有按时支付乙方账款超过10个工作日，乙方有权终止本合同，并向甲方征收每月5%的滞纳金

1、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，自协议有效期日起开始执行；

2、乙方有权对其所有的相关信息包括用于促销活动价格的变动等保留最终解释权；

甲方： 乙方：

____年__月__日

分红方案 篇6

甲方：________________________

乙方：________________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

公司为了发展青坑村经济，增加村民收入，带动青坑村未来可持续发展的美好愿景，使各方利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥各方的积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方分配（赠与）一定数目的利润分红。

企业名称：

经济性质：

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取7%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月___日，以现金方式支付。

1、权利：

听取甲方开展业务情况的报告；

2、义务：

遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密。

1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的红利分配。

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。

2、若公司转让或被收购，乙方有权以占的分红比例分配公司转让所得财产，本协议终止。

3、本合同自订立时生效，本合同有效期至公司注销时止。

4、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________乙方：________________________

日期：________________________日期：________________________

分红方案 篇7

股东分红方案是指公司在年度盈余公布后，依据公司章程和法律法规规定，基于股东权益，对股东进行利益分配的具体方案。在股东大会上，公司的董事会会向所有的股东汇报公司的股东分红方案，通过投票来决定具体的分红方案。

为了让股东更好的了解公司的财务状况和业务发展情况，制定方案时应该综合考虑以下几个因素：

1. 公司财务情况：公司生存发展的首要条件是保持良好的财务状况。因此，在确定分红金额时，需要综合考虑公司全年的收入、利润、负债和现金流等财务指标。

2. 公司发展规划：公司的发展规划是制定分红方案的另一个重要因素。如果公司有大量的扩张计划、产品研发和市场拓展计划，分红方案就可能会受到影响。此时，公司可能会选择把一部分利润留给公司的发展。

3. 股东利益：公司的种类不同，股东利益的权重也会有所不同。例如，优先股股东通常优先获得股息和分红，而普通股股东则会在优先股股东分配完毕后获得分红。

基于以上因素，制定股东分红方案需要分三个步骤：确定分红日期，确定股息金额，和最终向股东发放股息。

1. 确定分红日期：公司在制定分红方案时，需要明确分红日期。大多数公司会在年度盈余公布后的几个月内完成分红，以鼓励更多的投资者购买股票。如果公司有特殊原因需要延迟分红，应在合适的时候向股东们公布。

2. 确定股息金额：股息金额是指公司向股东发放的现金分配。在确定股息金额时，公司要综合考虑股东利益、财务状况和发展规划等因素。公司可通过将一定比例的净利润分配给股东，以规定一定数量的股份来达到分配目的。

3. 最终向股东发放股息：公司向股东发放股息的方式有两种：一种是通过现金支付，另一种是通过股票支付。大多数公司选择现金支付，这通常会在公司股票分配后几天内完成。

股东分红方案策略的成功主要是与公司经营管理策略和公司可持续经营能力有关。如果公司的经营性能稳定、持续盈利，并能为股东创造价值，股东分红方案对于公司的价值和业绩提升也会有积极的影响。

总之，股东分红方案是公司与股东互动的关键组成部分。公司的股东分红方案策略应该能够体现公司的财务状况和未来发展潜力，以及股东的利益。通过制定合理的分红策略，公司可以吸引更多的投资者，创造更大的价值。

分红方案 篇8

协议编号，______

签订地点，?_

甲方（公司），________________________________

法定代表人，?职务，_____________

营业执照号，_________________________________

地址，_______________________________________

乙方（员工），_________

身份证号码，________?_

住所，_________

鉴于?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元；乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和_____；根据公司股权_____计划、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方?股的_____股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与_____股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守，

风险提示

股权_____落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与_____对象口头约定，或以劳动合同替代股权_____合同。中关村在线就是反面例子，公司与若干技术骨干签订劳动合同，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹，公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一、_____股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下，

1、_____股权，指公司对内名义上的股权，_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_____股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红，指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权）的比例进行分配所得的红利。

3、股份，指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元。

4、虚拟股，指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。

二、_____股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_____股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠_____股权的份额。

风险提示

不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。

三、_____股权的行使条件

1、甲方根据股权_____方案的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、_____股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权，

（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；

（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；

（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

（4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的；

（5）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；

（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理法规定的行为而被行政拘留的；

（7)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；

（8）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；

（9）具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；

（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

3、该计划期限为_____年，于_____年____月____日开始，并于_____年____月____日届满。

4、该计划期限的续展，本计划于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限。

五、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的?%向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、争议的解决

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。

七、协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权_____计划、股权_____计划实施细则及股权_____方案是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_____，乙方在享受_____股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章），______________???乙方（签字），_____________

法定代表人（授权代表），________???身份证号，______________

银行账号，______________?签约时间，_____年____月____日

签约时间，_____年____月_____日

附件一，股东会决议

附件二，股权_____计划

附件三，股权_____方案

附件四，股权_____计划实施细则

分红方案 篇9

股东分红方案是一家公司为了回报股东投资而制定的一套方案，是股东权益的表现之一。在这个方案中，公司确定了分配股息和转化可供分配利润的方式和比例，以及股东分配的时间和方式。这篇文章将介绍股东分红方案的重要性、分红方式的种类和制定分红方案的一般步骤。

重要性

股东分红方案是公司管理的一个重要方面，因为它反映了公司与股东之间的关系。通过一个透明、公正、合理的分红方案，公司可以提升股东的信心和投资价值，从而吸引更多的投资者。此外，股东分红方案也可以激励公司管理层和员工更加努力地工作，以提高企业利润和回报股东。

分红方式

公司可以通过以下几种方式来分配股息：

1. 现金分红：公司按照股东所持股份的比例支付现金股息。

2. 股票分红：公司把盈利转化为股票，并按照股东持股比例进行分配。

3. 股票回购：公司以市场价格回购股票，从而增加其他股东的每股股份价值。

4. 红利再投资：股东可以选择把股息再投入公司股票，从而增加持股比例和股票价值。

制定分红方案

制定一个合理的股东分红方案需要考虑以下几个方面：

1. 公司的盈利状况：分红方案应当根据公司的实际盈利情况来制定。

2. 股东利益：分红方案应当充分考虑股东的利益和期望，尽量满足股东对回报的需求。

3. 稳定性和可持续发展性：分红方案应当稳定、可持续，以确保公司的发展和股东的持续收益。

4. 法律和规定：分红方案应当遵守相关的法律和规定，防止出现违规行为和纠纷。

在制定股东分红方案的过程中，公司可以与股东进行沟通和协商，以确保方案的合法性和可行性。此外，公司也可以借鉴其他已经成功制定的分红方案，以获得更多的经验和启示。

结论

总之，股东分红方案是公司回报股东投资的一种方式，是公司管理的重要方面。在制定分红方案时，公司应当考虑到公司的盈利状况、股东利益、稳定性和可持续发展性等因素，以确保方案的公正、透明和合法，并为公司和股东带来最大的收益。

分红方案 篇10

1、甲方：______身份证号：

2、乙方：______身份证号：

3、丙方：______身份证号：

根据《_公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规，股东本着公平、公正、平等、互利，相互尊重、相互帮助、相互扶持、共同创业、共同致富的原则，经过友好协商，就共同投资成立______有限责任公司（以下简称______公司）事宜，订立本协议。

以上现金出资用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。

若因公司的实际发展（如增加投资项目、公司战略调整等）需要追加投资，根据实际预算需要按照原始出资比例，对应出资。若部分股东在需要追加投资时已无能力出资或能力达不到预算需要，可根据实际出资能力情况，出资能力弱者可向出资能力强者转让部分股权或借款。

1、各股东以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任；按实缴出资比例分享股份利润，分担风险及亏损。

2、股份利润是公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。分红的数额为：上个季度剩余利润的80%，甲乙丙三方按实缴的出资比例分取。如果是负数公司就是亏损，亏损将不存在红利。

3、因不可抗拒因素，所有股东无能力阻挡的风险（如天灾人祸），所造成的一切损失，股东无须承担责任。

4、如果是正常的经营风险，由全体股东以出资额为限承担责任；如因公司管理层违反公司章程或投资协议，或按照规定应由股东会会议决定的事项而未经股东会，而产生的风险，则由当时责任人或直接领导人承担赔偿责任和民事责任。

1、出资：

①需承认本协议及相关条款；

②需经全体股东同意；

③执行协议规定的权利义务。

2、股份可以转让。不同意转让的股东，应当购买该股份；拒绝购买该转让股份的，视为同意转让。股东转让股份时，其他股东在同等条件下有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

3、股东退股。

①若公司有盈利，则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配，另外40%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。

②若公司无盈利，则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例进行分配，另外20%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。此种情况下，退股方不得再要求退回其原总投资。

③任何时候退股均以现金结算。

④因一方退股导致公司性质发生改变的，退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。

1、经全体股东一致同意：由_____担任执行董事，负责公司整体统筹运营管理。

2、因公司发展需要，定时召开股东大会，对前期工作做出总结和企划的调整，董事会将提前1个工作日通知各股东参加股东大会，各股东必须按时参加，不得无故缺席。

3、股东大会会议都应有详细文字整理记载，并贯彻落实。

4、股东大会决议按少数服从多数的原则执行。

5、纠纷处理原则：当股东任何一方与另一方产生矛盾或纠纷时，或当某方个人利益与公司利益产生冲突时，应本着团结一致，共同发展的原则积极的解决问题。

1、所有股东不得向股东以外的人透露合伙资金、项目情况及其他要求保密的事项。

2、未经全体股东同意，禁止任何股东私自以合伙公司名义进行业务活动；如其业务获得利益归公司所有，造成损失则按实际损失赔偿。

3、股东经营与公司相竞争的业务，必须事先获得公司股东会批准。

如股东违反上述各条，应按实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体股东决定除名。

1、遵守公司合同；

2、依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；

3、法律、行政法规及公司合同规定应当承担的其他义务。

（一）以下情况，可终止合伙关系：

1、全体股东同意终止合伙关系；

2、合伙经营的事业已经完成或者无法完成；

3、其他法律规定的情况。

（二）终止后的事项

1、即行推举主要清算人，并成立清算小组（可由股东组成也可外单位聘请）参与清算工作；

2、清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给股东或第三人，其价款参与分配；

3、清算后如有亏损，不论股东出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由股东按出资比例承担。

1、协议未尽事宜可补充规定，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议一式叁份，每个股东各执一份。

3、本合作协议书自各股东签字盖章之日起生效。

股东签字或盖章：

________年_____月_____日

yjs21.cOm更多幼儿活动方案编辑推荐

分红方案(实用13篇)

幼儿园时不时地举办一次活动，在某种意义上具有很好的实践教育功能，通过活动或者游戏的形式，幼儿更加有兴趣学习，具有提高幼儿学习效率的效果。为了让活动变得更加生动有趣，我们需要提前准备好活动的方案。那么，关于幼儿活动的方案你知道怎么写吗？下面是小编为你精心整理的“分红方案(实用13篇)”，还请多多关注我们网站！

分红方案【篇1】

作为股票市场中的投资者，我们常常会遇到股票公司宣布分红的消息。那么，什么是分红方案呢？分红方案是指股票公司根据盈利情况，制定的向股东分配股票公司利润的方案。在这篇文章中，我们将从以下几个方面详细讨论分红方案。

一、分红方案的类型

1. 现金分红：指股票公司通过向股东支付现金的方式，分配公司的利润。

2. 送股分红：指股票公司通过向股东赠送股票的方式，分配公司的利润。

3. 股息再投资分红：指股票公司将分配的股息用于再投资而不是直接支付给股东。

二、分红方案的计算方法

分红方案的计算方法决定了分红的数额和方式，对于投资者来说非常重要。一般来说，分红数额的计算包括以下几个方面：

1. 盈利情况：股票公司的盈利状况是制定分红方案的决定因素。盈利越高，分红数额也就越高。

2. 股票公司的政策：股票公司的政策也会影响到分红方案。一些股票公司可能会优先向股东分配现金而不是股票。

3. 股票公司的每股收益：每股收益是为了计算分红数额必须要考虑的一个因素。每股收益越高，分红数额也就越高。

三、分红方案的优点和缺点

分红方案有其优点和缺点，投资者在进行分红投资时需要综合考虑。

1. 优点：

（1）稳定的收益：分红方案能够给投资者带来稳定的收益，尤其是对于长期持有股票的投资者而言，可以在持有期内获得稳定收益。

（2）增加股票的价值：一些股票公司的分红方案可以提高其股票的价值，让股票变得更加吸引人。

2. 缺点：

（1）不稳定的收益：分红方案能够提供稳定的收益，但是其收益并不具有稳定性。一些股票公司可能会暂停分红或分红数额大幅度下降。

（2）缩减公司的资本：分红方案也有可能缩减公司的资本，让其难以扩大业务或进行投资。

四、如何进行分红投资

如何进行分红投资可能会是投资者最关心的事情。以下是一些投资者可以考虑的建议：

1. 选择优质公司：选择优质股票公司以保证获得更高的分红数额。优质股票公司一般具有较高的盈利水平、稳定的经营策略和强大的资本实力。

2. 追踪每季度的分红公告：投资者可以关注股票公司的分红公告，以便及时了解股票公司的分红情况。

3. 更好地了解分红方案：投资者需要详细了解股票公司的分红方案，并评估其财务指标。这包括公司盈利情况、每股收益、分红历史和未来增长前景等等。

结论

分红方案对于股票投资者来说至关重要。从类型、计算方法、优点和缺点以及如何进行分红投资来看，分红方案在股票市场中具有重要的作用。投资者应该根据自身的需求和风险承受能力，合理利用分红进行投资，以获得更好的收益。

分红方案【篇2】

分红方案

引言：

作为企业的一种利润分配方式，分红方案在现代商业领域中扮演着极其重要的角色。良好的分红方案能够激励员工的积极性，增强员工与企业的认同感和忠诚度。本文将详细介绍分红方案的定义、目的、优点、类型以及实施过程，并通过实例展示其在现实生活中的应用。

一、定义和目的：

分红方案是指企业为了回报股东或员工，根据某种规定，按照一定比例向股东或员工分配企业利润的一种制度。其目的在于激发员工的积极性，增加员工与企业的忠诚度，提高企业整体绩效。

二、优点：

1. 激励员工：通过分红方案，员工有机会参与到企业的盈利中，从而增强他们的工作动力和积极性。

2. 提高员工忠诚度：分红方案可以增加员工与企业的感情，增强员工对企业的忠诚度和认同感，减少员工流失率。

3. 促进企业发展：通过分红激励，员工会更加全力以赴地为企业创造价值，推动企业的发展并提高整体绩效。

三、类型：

1. 现金分红：企业将利润以货币形式直接发放给员工或股东。这种方式比较灵活和直接，能够迅速增加个人或股东的可支配收入。

2. 股权分红：企业按照一定比例向股东发放股票，股东可以选择持有或出售。这种方式可以使股东成为企业的一份子，增加对企业的认同感。

四、实施过程：

1. 设定分红比例：根据企业实际情况和目标制定合适的分红比例。一般情况下，一部分利润用于分红，一部分用于企业发展和储备。

2. 准备资金：企业需要确保有足够的现金或其他资产来支付分红。可以通过盈利留存、发债或引入投资者等方式筹集资金。

3. 公示分红计划：将分红计划向员工或股东公示，明确分红的时间、比例和方式。透明的公示可以增强员工参与度和对分红方案的信任。

4. 实施分红：按照分红计划，将利润以现金或股权形式分配给员工或股东。可以通过银行转账、发放股票等方式进行。

5. 监督和评估：对分红方案进行监督和评估，及时调整和改进，以达到更好的效果。

五、实例：

某互联网公司为了激励员工，决定实行股权分红方案。公司设定了分红比例为每年总利润的20%，其中10%以现金形式发放给员工，10%以股权形式发放给员工。公司会向员工公布详细的分红计划和发放方式，并定期进行分红。这个方案激发了员工的工作热情和归属感，提高了企业的整体绩效，使员工更加团结和忠诚于企业。

六、结论：

分红方案作为一种利润分配方式，在现代商业领域中起到了重要作用。它能够激发员工的积极性，增强员工与企业的认同感和忠诚度。不同的分红方案有不同的形式和实施过程，企业需要根据自身情况和目标选择合适的方案。通过实施分红方案，企业可以提高员工忠诚度，促进企业发展，实现共赢的局面。

分红方案【篇3】

股东分红方案是上市公司为了回报股东，保持股东信心，提高公司形象，而制定的一种分红计划，分红方式有很多种，比如现金分红、股票分红、积分分红等等。

现金分红是指公司将企业所得利润以一定比例给出现金或物质形式给股东，这种方式是最常见的分红方式，因为现金分红直接可以给到股东，所以也是股东比较喜欢的一种方式。

股票分红是指以股票的形式将利润分配给股东，股票分红通常分为转增股票和送股两种，转增股票是指公司将利润以一定比例转换成公司股票之后，直接转给股东，而送股则是公司将一定数量的股票送给股东，这种方式的好处是可以提高股东的持股比例，从而提高公司的流通性。

积分分红是一种较为新型的分红方式，这种方式是以企业的积分体系为基础，将股东所有持股所对应的积分进行统计，之后由公司根据股东所占的积分比例分发相应的奖励，积分分红这种方式可以提高股东的忠诚度，从而增强公司的竞争力。

股东分红方案通常由公司董事会制定，制定过程需要考虑公司的经营状况、股东利益以及市场环境等因素，同时也需要根据公司的策略目标来制定不同的分红方式和方案，以达到公司的经营目标。

在制定股东分红方案时，还需要考虑公司可分配利润的规模和比例，这些规模和比例都需要经过董事会的审议和批准，以确保公司的财务稳定性和可持续性。

除此之外，还需要考虑股东的需求和期望，对于上市公司而言，股东是公司的重要资本，因此所制定的股东分红方案必须要尊重股东的期望和需求，从而提高公司的公信力和市场声誉。

总的来说，股东分红方案是一项非常重要的工作，它不仅能够回报股东，提高公司形象，还能够增强股东和公司之间的联系，从而提高公司的竞争力和市场份额。因此，公司必须要认真对待股东分红方案的制定和执行，以确保公司能够顺利地实现经营目标。

分红方案【篇4】

股东分红方案是一家公司为了回报股东投资而制定的一套方案，是股东权益的表现之一。在这个方案中，公司确定了分配股息和转化可供分配利润的方式和比例，以及股东分配的时间和方式。这篇文章将介绍股东分红方案的重要性、分红方式的种类和制定分红方案的一般步骤。

重要性

股东分红方案是公司管理的一个重要方面，因为它反映了公司与股东之间的关系。通过一个透明、公正、合理的分红方案，公司可以提升股东的信心和投资价值，从而吸引更多的投资者。此外，股东分红方案也可以激励公司管理层和员工更加努力地工作，以提高企业利润和回报股东。

分红方式

公司可以通过以下几种方式来分配股息：

1. 现金分红：公司按照股东所持股份的比例支付现金股息。

2. 股票分红：公司把盈利转化为股票，并按照股东持股比例进行分配。

3. 股票回购：公司以市场价格回购股票，从而增加其他股东的每股股份价值。

4. 红利再投资：股东可以选择把股息再投入公司股票，从而增加持股比例和股票价值。

制定分红方案

制定一个合理的股东分红方案需要考虑以下几个方面：

1. 公司的盈利状况：分红方案应当根据公司的实际盈利情况来制定。

2. 股东利益：分红方案应当充分考虑股东的利益和期望，尽量满足股东对回报的需求。

3. 稳定性和可持续发展性：分红方案应当稳定、可持续，以确保公司的发展和股东的持续收益。

4. 法律和规定：分红方案应当遵守相关的法律和规定，防止出现违规行为和纠纷。

在制定股东分红方案的过程中，公司可以与股东进行沟通和协商，以确保方案的合法性和可行性。此外，公司也可以借鉴其他已经成功制定的分红方案，以获得更多的经验和启示。

结论

总之，股东分红方案是公司回报股东投资的一种方式，是公司管理的重要方面。在制定分红方案时，公司应当考虑到公司的盈利状况、股东利益、稳定性和可持续发展性等因素，以确保方案的公正、透明和合法，并为公司和股东带来最大的收益。

分红方案【篇5】

股东分红方案是指公司在年度盈余公布后，依据公司章程和法律法规规定，基于股东权益，对股东进行利益分配的具体方案。在股东大会上，公司的董事会会向所有的股东汇报公司的股东分红方案，通过投票来决定具体的分红方案。

为了让股东更好的了解公司的财务状况和业务发展情况，制定方案时应该综合考虑以下几个因素：

1. 公司财务情况：公司生存发展的首要条件是保持良好的财务状况。因此，在确定分红金额时，需要综合考虑公司全年的收入、利润、负债和现金流等财务指标。

2. 公司发展规划：公司的发展规划是制定分红方案的另一个重要因素。如果公司有大量的扩张计划、产品研发和市场拓展计划，分红方案就可能会受到影响。此时，公司可能会选择把一部分利润留给公司的发展。

3. 股东利益：公司的种类不同，股东利益的权重也会有所不同。例如，优先股股东通常优先获得股息和分红，而普通股股东则会在优先股股东分配完毕后获得分红。

基于以上因素，制定股东分红方案需要分三个步骤：确定分红日期，确定股息金额，和最终向股东发放股息。

1. 确定分红日期：公司在制定分红方案时，需要明确分红日期。大多数公司会在年度盈余公布后的几个月内完成分红，以鼓励更多的投资者购买股票。如果公司有特殊原因需要延迟分红，应在合适的时候向股东们公布。

2. 确定股息金额：股息金额是指公司向股东发放的现金分配。在确定股息金额时，公司要综合考虑股东利益、财务状况和发展规划等因素。公司可通过将一定比例的净利润分配给股东，以规定一定数量的股份来达到分配目的。

3. 最终向股东发放股息：公司向股东发放股息的方式有两种：一种是通过现金支付，另一种是通过股票支付。大多数公司选择现金支付，这通常会在公司股票分配后几天内完成。

股东分红方案策略的成功主要是与公司经营管理策略和公司可持续经营能力有关。如果公司的经营性能稳定、持续盈利，并能为股东创造价值，股东分红方案对于公司的价值和业绩提升也会有积极的影响。

总之，股东分红方案是公司与股东互动的关键组成部分。公司的股东分红方案策略应该能够体现公司的财务状况和未来发展潜力，以及股东的利益。通过制定合理的分红策略，公司可以吸引更多的投资者，创造更大的价值。

分红方案【篇6】

分红方案是指公司或机构按照一定比例，将盈利或利润分配给股东或投资者的一种制度安排。在现代商业社会中，分红方案被广泛应用于各种类型的公司和机构，既是股东收益的体现，也是公司经营成果的回馈。一个合理、公平、可行的分红方案不仅可以有效激励股东参与企业治理，还能吸引潜在投资者，提高公司的声誉和市值。

分红方案的具体设计要从公司的实际情况出发，考虑到股东和公司双方的利益，合理分配利润。公司需要确定分红的比例，即将多少比例的利润作为分红给股东。这一比例一般根据公司的经济状况、发展阶段和行业特点来确定，对于处于高速增长期的公司，可以适当降低分红比例，将更多的利润用于公司的扩张和投资；而对于盈利稳定、现金流充裕的公司，可以高比例分红，增加股东的收益。

分红方案需要明确分红对象和分红时间。分红对象一般是公司的股东，但也可以包括其他利益相关方，如员工持股计划。分红时间一般是公司的财务年度结束后，根据公司的年度财报和经营情况决定。分红时间的确定要遵守相关法律法规和上市规则，确保合法合规。

分红方案还应考虑分红的方式和形式。分红方式可以是现金分红或股票分红。现金分红是指直接以现金形式向股东支付分红份额，这样可以为股东提供直接的经济收益。股票分红是指以公司股票的形式向股东派发分红份额，这样可以增加股东的持股数量和投票权益，提高对公司决策的参与度。分红形式可以是一次性分红或定期分红。一次性分红是指在特定时间向股东支付全部或部分分红份额，而定期分红是指按照一定频率，如每季度或每年，向股东支付固定的分红金额，确保分红的可预测性和连续性。

除了分红方案的设计，分红政策的公平性和透明度也是至关重要的。公司应该建立完善的内部分红机制，确保分红决策的公正性和透明度。分红政策应当公开详细的分红标准和程序，向股东和投资者提供相关信息和解释，让他们了解公司分红的依据和原因。同时，公司还应定期向股东披露公司的财务报表和经营情况，让股东和投资者对公司的财务状况有全面的了解，以便评估分红方案的合理性和适应性。

小编认为，分红方案是公司与股东之间利益分配的重要制度安排，能够有效激励股东的参与和公司的持续发展。一个好的分红方案需要根据公司的发展阶段和行业特点来设计，合理分配利润，明确分红对象和时间，选择适当的分红方式和形式，确保公平、透明、可持续的分红政策。只有建立健全的分红机制，公司才能吸引投资者，提升公司的价值和竞争力。

分红方案【篇7】

分红方案是指公司在盈利后将一部分利润分配给股东的程序。它确保股东可以从公司的业绩中得到回报，并为公司增加股东的利益以及促进公司的长期增长。分红方案对于股东投资的吸引力至关重要，它能够提高公司的价值和声誉。在本篇文章中，我们将详细探讨分红方案的相关内容。

首先，一个成功的分红方案必须明确规定利润分配的方式。通常，公司会根据股东持有的股份比例来决定分红的金额。例如，如果一个股东持有公司总股本的10%，而公司决定分红总额为100万人民币，那么该股东将会获得10万元的分红，其他股东则根据持股比例获得相应的分红。这种按比例分配的方法公平合理，能够保证每个股东都能按照自己的股权获得相应的回报。

其次，分红方案应该根据公司的业绩和财务状况来制定。一家盈利能力强、现金流充足的公司通常会有更多的分红金额。在制定分红方案时，公司需要综合考虑多方面的因素，如公司的净利润、未来发展计划、债务负担以及现金储备等。只有在公司财务状况稳定和充裕的情况下，才能够进行分红操作，以确保公司的可持续发展。

另外，分红方案的公平性和透明度也是非常重要的。公司应当通过适当的渠道向股东公布分红方案的细节，包括分红日期、分红比例和分红金额等。在公布分红方案之前，公司应当进行充分的信息披露，确保所有股东都能及时了解到相关信息。此外，公司还需要建立一个有效的纠纷解决机制，以处理可能出现的分红争议。只有通过公平和透明的方式，公司才能赢得股东的信任和支持。

最后，一家公司的分红方案应该与其长期增长战略相一致。尽管分红能够获得短期的股东满意度，但公司也应考虑将一部分利润用于再投资，以增加公司的资本和市场份额。通过在研发、市场营销和扩大业务等方面进行投资，公司能够更好地应对激烈的市场竞争，并实现可持续的增长。因此，在制定分红方案时，公司需要平衡股东的回报和公司的长期发展。

总之，分红方案是一家公司回报股东、增加公司声誉和提高公司价值的重要机制。通过明确规定分红方式、考虑公司财务状况、确保公平和透明以及与长期增长战略相一致，公司能够制定出一个合理的分红方案，为股东创造价值并促进公司的长期增长。只有在正确的分红方案的支持下，公司才能获得股东的信任和支持，取得长足的发展。

分红方案【篇8】

近年来，越来越多的公司开始实行分红方案，以吸引更多的投资者和员工。分红方案，即公司利润分红的具体措施，通常是指公司将部分利润分配给股东或员工，以回报他们的贡献和投资。在这篇文章中，我们将深入探讨分红方案的意义、类型、实施方法及其优缺点。

一、分红方案的意义

1.提高投资者对公司的信任度：分红方案是公司对投资者的回报，这能够提高投资者的信任度，并增加他们的投资意愿。投资者倾向于投资那些能够给予他们回报的公司，分红方案能够成为吸引投资者的一条重要途径。

2.促进公司发展：分红方案不仅能够吸引投资者，还能吸引员工。如果公司给员工分配佳的股份，这样一来，员工的收入与公司业务的发展联系紧密，员工就会更加尽心尽力地工作，促进公司的各项业务发展。

3.改善企业形象：企业通过分红方案分红，也能够改善企业形象，提高企业的竞争力。优秀的员工与投资者将更愿意投资于一个有责任感的、执行力强的、关注投资者利益的公司。

二、分红方案的类型

分红方案一般分为现金分红和股息分红两种类型。

1.现金分红

现金分红是指公司直接将部分盈利以现金的形式返还给股东和员工。现金分红通常是每股股利的形式分红，这种红利是直接支付给投资者的现金，投资者可以自由支配。

2.股息分红

股息分红是指公司发行未分配利润的新股，以分配现有股份的方式向股东发派股息。一般来说，股息分红会以新股的形式发放，股东可以用新股换取同等价值的股份。

三、分红方案的实施方法

1.最小现金分红原则

最小现金分红原则是指公司应当按照一定的比例分配利润，将部分利润以现金的形式返还给股东。这种分配方案满足股东的资金需求，也能够让公司保持适度的现金流量，促使公司保持稳定运营。

2.稳定股息分红原则

稳定股息分红原则是指公司应当尽力维持稳定的股息分配。这种分配方案可以让股东对公司未来的投资回报有更多的信心，同时也能够促进公司的稳定运营。

3.浮动分红原则

浮动分红原则是指根据公司业绩情况，分配股息的方式不一样。当公司业绩好的时候，股息分配就会加大，当公司业绩差的时候，股息分配则会减少。这种方式可以更好地反映公司的经济活力，也能够让股东更容易理解公司业绩。

四、分红方案的优缺点

1.优点

（1）促进公司业务发展：分红方案能够激励员工更努力地工作，为公司皮肤尽责，也吸引投资者的投资。

（2）提高公司信誉：公司实行分红方案有利于提高公司的信誉，企业将会吸引更多的优秀员工和投资者。

（3）增加投资者的回报：分红方案增加了投资者的回报，提高了公司的竞争力和持续发展能力。

2.缺点

（1）可能导致公司现金流减少：分红方案可能会使公司的现金流减少，从而影响公司的经营。

（2）影响公司的发展：分红方案会影响公司未来的投资和扩张节奏。

（3）不适用于所有公司：分红方案存在风险，不适用于所有公司。

总而言之，分红方案是吸引优秀员工和投资者的重要方案。对于那些希望提高公司知名度和信誉度，促进公司发展的企业来说，分红方案将会是具有长远价值的投资。而对于那些刚刚起步的新创企业来说，应该认真权衡分红策略是否符合自己的发展情况。

分红方案【篇9】

股东分红方案

股东分红，是指公司将盈利分配给其股东的一种方式。股东是公司的合法所有者，他们购买公司的股票，将自己的资金投入到公司中，并承担了一定的风险。因此，公司应该根据其经营状况，给予股东适当的分红，以回报他们的投资。

股东分红方案是公司财务管理中非常重要的一环。合理的分红方案不仅能够保持股东的信心，也能够提高公司的声誉，吸引更多的投资者。然而，不同的公司可能会有不同的分红方案，这往往要考虑到公司的面临的具体情况。

首先，公司应该考虑其盈利水平。如果公司的盈利不足以支付分红，那么公司就不应该分红。否则，公司可能会面临现金流短缺的风险，影响公司的长期发展。此外，公司也应该考虑其资本需求，特别是新项目、扩张和投资。因此，公司应该在盈利水平和资本需求之间寻找平衡点，确定合理的分红水平。

其次，公司还应考虑股东的利益。股东是公司的重要利益相关者，可以通过股东分红来维护股东的利益。特别是那些依赖股息获得收入的投资者，如退休基金、保险公司等，分红对他们来说尤其重要。因此，公司应该考虑向股东提供长期、稳定的股息，并确保分红的可持续性。

第三，公司应考虑市场的因素。一些公司可能会通过高额的分红来吸引投资者的注意力。然而，这种短视的行为可能会影响公司的长期发展。这是因为，高额的分红会使公司的净资产缩水，进而降低公司的债务承受能力和资本投资能力。因此，公司应该考虑市场的趋势和预期，确定适当的分红水平。

最后，公司还应考虑税收的因素。股东分红属于股息所得，可能会受到个人所得税的影响。因此，公司应该考虑合理的股息策略，以减少股东的税务成本。例如，在发放分红之前，公司可以将其留存在内部，用于新项目或债务负担的减轻，从而减少分红所产生的税额。

总之，股东分红方案需要考虑多方面的因素。公司应该综合考虑盈利水平、股东利益、市场因素和税收因素，确定适当的股息水平，并确保其持续性和可持续性。只有这样，公司才能保持股东的信心，提高其声誉，吸引更多的投资者，在市场中取得更好的成绩。

分红方案【篇10】

甲方，_______________________________________

法定代表人，_________________________________________

联系地址，___________________________________________

联系电话，___________________________________________

乙方，________________________________________

法定代表人，_________________________________________

经常居住地，_________________________________________

联系电话，___________________________________________

银行账户，___________________________________________

银行账号，___________________________________________

风险告知，填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

鉴于乙方以往在_______行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议，

一、定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下，

1。1 干股，指(公司)名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与________________公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1。2 分红，指甲方年终税后可分配的净利润。

二、分配方式，

2。1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。

2。2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

2。3 在确定乙方可得分红的____个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。

2。4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。

2。5乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力，乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据，乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2。6乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可，如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。

2。7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。

三、权利义务，

3。1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

3。2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。

3。3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

3。4甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

四、协议期限，

4。1 本协议期限为___年，于___年___月___日开始，并于___年___月___日届满。4。2协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。

五、协议解除情形，

5。1 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

5。2 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

5。3 除以上5。1、5。2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2。6条的规定处理。

5。4 本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

六、保密义务，

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

七、争议的解决，

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

风险告知，关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

八、其他规定，

8。1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8。2 本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

8。3 本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。

(以下无正文)

公司(公章)，________________ 员工(签名)，__________________

法定代表人(签章)，____________ _______年_____月_____日

_______年_____月_____日

分红方案【篇11】

协议编号，______

签订地点，?_

甲方（公司），________________________________

法定代表人，?职务，_____________

营业执照号，_________________________________

地址，_______________________________________

乙方（员工），_________

身份证号码，________?_

住所，_________

鉴于?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元；乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和_____；根据公司股权_____计划、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方?股的_____股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与_____股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守，

风险提示

股权_____落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与_____对象口头约定，或以劳动合同替代股权_____合同。中关村在线就是反面例子，公司与若干技术骨干签订劳动合同，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹，公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一、_____股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下，

1、_____股权，指公司对内名义上的股权，_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_____股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红，指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权）的比例进行分配所得的红利。

3、股份，指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元。

4、虚拟股，指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。

二、_____股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_____股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠_____股权的份额。

风险提示

不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。

三、_____股权的行使条件

1、甲方根据股权_____方案的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、_____股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权，

（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；

（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；

（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

（4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的；

（5）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；

（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理法规定的行为而被行政拘留的；

（7)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；

（8）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；

（9）具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；

（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

3、该计划期限为_____年，于_____年____月____日开始，并于_____年____月____日届满。

4、该计划期限的续展，本计划于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限。

五、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的?%向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、争议的解决

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。

七、协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权_____计划、股权_____计划实施细则及股权_____方案是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_____，乙方在享受_____股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章），______________???乙方（签字），_____________

法定代表人（授权代表），________???身份证号，______________

银行账号，______________?签约时间，_____年____月____日

签约时间，_____年____月_____日

附件一，股东会决议

附件二，股权_____计划

附件三，股权_____方案

附件四，股权_____计划实施细则

分红方案【篇12】

股东分红方案是指公司根据其盈利状况和业务发展情况，将一部分利润分配给公司的股东。这是股东合法权益的体现，也是吸引投资者的重要因素之一。股东分红方案需要经过公司董事会的批准，并向股东大会提出决议。

股东分红方案的制定需要综合考虑多个因素，包括公司的盈利能力、未来发展前景、现金流情况、债务水平、税务政策等。一般而言，公司会根据其盈利金额和法定盈余公积金来确定可供分配的利润额。公司还需要评估股东的持股比例和投资期限等，以确定一种适合多数股东利益的分红方案。

分红方案可以采取现金分红和股票分红两种形式。现金分红是指公司直接向股东支付一定比例的盈利利润。这种方式通常适用于企业盈利稳定、现金流充裕的情况下。股票分红则是指公司以新发行的股票形式向股东分配利润。股票分红方式适用于公司需要留存更多现金用于业务扩张或其他用途，但仍要向股东表达利润分配的意愿。

除了分红方式之外，分红方案还需要考虑分红比例。一般而言，公司会根据公司规模、盈利水平、行业状况和市场竞争等因素来确定分红比例。公司可以通过设定固定比例的常规分红，或者根据每年盈利情况调整分红比例。合理的分红比例既能满足股东的收益预期，又能保证公司的资金储备和继续发展。

在制定股东分红方案时，公司还需要考虑股东所处的不同阶层和利益关系。上市公司股东包括机构投资者、个人投资者和内部职工等，他们对分红的预期和利益追求各不相同。公司在分红方案的定制中需要注意平衡各方的利益，避免造成股东矛盾和投资者不满。

最后，股东分红方案的公开透明也是关键因素之一。公司应当公开披露有关分红方案的决策过程和结果，以及分红政策的调整。这样可以增加投资者对公司的信任度，提高公司的市场声誉。

总结起来，股东分红方案是公司与股东之间的利益分配机制。通过合理制定分红方案，公司能够维护股东合法权益，提高公司的吸引力，增加股东投资的价值。同时，对于公司而言，分红方案也应当考虑公司的长远发展和可持续经营。因此，制定股东分红方案需要综合考虑多个因素，确保公平公正，符合股东利益和公司利益的最大化。

分红方案【篇13】

近年来，股东分红方案在股市中成为了一个热门话题。股息是指公司向股东支付股票收益的一种方式，是股东投资收益的一部分。在制定股东分红方案时，公司需要考虑多种因素，包括公司业绩、盈利情况、成本控制和市场环境等等。

什么是股东分红方案？

股东分红方案指的是公司在向股东分红时制定的具体分红方案。根据公司的经营状况和股东群体的需求，公司可以选择现金分红、股票分红、红利再投资等多种方式。其中，现金分红是最常见的一种方式，公司会向股东支付一定数额的现金，以表彰股东对公司的贡献。

股东分红方案的制定

股东分红方案的制定需要考虑一系列因素。首先要考虑的是公司的盈利情况。如果公司业绩好，盈利能力强，则可以考虑向股东发放更高的分红。此外，公司还需要考虑行业环境和市场竞争情况。如果公司所处的市场环境不稳定，受到市场压力，出现亏损的情况，那么可能无法向股东分红。因此，公司需要根据实际情况来进行灵活的制定。

除了盈利和市场环境外，公司还需要考虑股东的利益和期望。如果公司在分红时不能满足股东的利益和期望，那么可能会面临股价下跌和股东的不满情况。因此，公司需要在制定分红方案时，充分考虑股东的需求与期望，并且考虑股东的合理期待，以确保他们满意。

股东分红的类型

股东分红的类型主要有三种，即现金分红、股票分红和红利再投资。现金分红是最基本的一种方式，也是最常见的一种方式。现金分红指公司向股东发放一定数量的现金，以纪念股东对公司的贡献。股票分红是指公司向股东发放公司股票，以替代现金分红。红利再投资指以最新红利折成股票，由公司代为买进股份，即把应分红数额变为股份持有。此外，还有股权激励和薪酬分红等。

股东分红总结

股东分红方案是公司管理中十分重要的一环。公司需要在经营中不断加强股东的管理，满足股东权益的同时，也必须满足公司自身利益。因此，在制定股东分红方案时，需要权衡多种因素，确保分红方案得以最大化。同时，公司还需要做好与股东的沟通，及时了解股东的意见，并根据股东的需求进行相应调整，以维护公司和股东的长期合作关系。

分配生方案合集

解决方案是对未来必须完成的重要工作进行了最佳安排，并且具有明确的方向和导向性的整体规划，以确保工作能够高质量、高水平地开展。要认真撰写一份具体的方案，应该从哪些方面着手呢？如果您需要了解"分配生方案"，我们很乐意帮助您整理相关信息。以下是我们提供的一些建议，供您参考和借鉴！

分配生方案 篇1

为鼓励公司全体同仁齐心协力共同达成公司的各项生产目标，努力提高产品质量，为公司创造更好的效益，同时分享努力工作的成果，特提出以下方案：

一、在以下各产量及品质指标达标时，公司有一定的效益前提下可计算奖金：

1、每月业务所接单量足以保证厂内各生产车间的目标产量。

2、各车间均达到目标产量（xx部万，xx部x万，xx部万）。

3、各项品质指标以《x年7——12月质量控制目标》中确定的每月各项指标为准，80%的指标达标。

4、当月外部客户扣款不超过10万元。

5、生产部已计算浮动工资的人员不计算此奖金。

二、考评：

1、考评是奖励依据，各部门员工考评细则已出台且已经过各部门签字确认，每月由各部门最高主管负责依考评细则对下属进行考评。

2、各部门均设有可量化的指标，但某些指标的'数据可能需要其他部门提供。（附：各部门的考评指标及数据来源）。因此每月8日前各部门需向人事部提供相关指标的准确数据。

3、由人事部根据收集的各部门指标数据复查各部门人员的考评成绩，考评不真实，不准确的人事部有权增减考评分数，并根据考评成绩计算奖金。

三、奖金来源：

1、为鼓励大家降低成本，提高产量，增加效益。奖金由两部分构成：一部分为效益奖金，当月效益达到公司目标，公司提出8000元作为奖金。另一部分奖金需从生产节约金中提取，生产要提高品质，减少报废，报废越少，奖金越多。

2、根据厂内现在实际制程能力各车间报废率设定如下：报废率≤1.5%。报废率≤1.1%。 报废率≤0.9%。外部客户报废率≤0.4%。（以后生产品质提高可以修改各车间报废率并以修改后的数据为标准）

3、如果实际生产中的报废低于设定的报废面积，则以多出的未报废面积乘以公司的成本价折算成节约金额，拿出50%作为奖金分配。

4、总奖金=（厂内设定当月报废面积—当月实际报废面积）×成本价×50%+效益奖金。

分配生方案 篇2

根据《中华人民共和国教师法》和国家人事部、财政部、教育部《关于进一步做好义务教育学校教师工资待遇保障工作的通知》（国人部发[等文件精神，按照长沙市规范教师津补贴工作的统一要求，结合各校实际，特制定此方案

一、适用对象

在职在岗教师

二、在职人员发放办法

（一）、绩效津补贴的分配原则

1、坚持激励与制约相结合的原则，逐步形成内部激励机制和约束机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。

骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。

公开、公平的原则。考核结果公开透明，与分配直接挂钩。

（二）绩效工资组成

1、绩效工资分为基础性和奖励性两部分，两项的比例为7：3

2、奖励性工资由学校制定分配办法根据考核结果按月发放。

（。

专技职称

标准

管理职级

标准

工人等级

标准

中学高级

346.5

科员

180

技师

241.5

中学一级、小学高级

238.5

高级工

187.5

中学二级、小学一级

180

中级工

165

小学二级

165

初级工、普工

147

（2）课时绩效：按以下公式计算发放

（在职在岗教师人数-1）×300元

（在职在岗教师人数-1）月标准课时总节数

单位课时绩效= xx

课时计算参照《雨花亭学区教师工作量量化标准（试行稿）》执行。

（3）其他部分绩效：按以下公式计算发放

（在职在岗教师人数-1）×292.5元+扣除部分-奖励部分

在职在岗教师人数-1

其他部分绩效= xx

说明：奖励和扣除部分均参照《自然岭小学教师奖励方案》、《自然岭小学教职工出勤考核办法》和《自然岭小学教师常规工作考核办法》执行。

（三）、几类特殊人员的待遇

1、不在岗人员

（身患病症或重性精神病、因公受伤治疗期间的人员。绩效津贴按区人事局核定的标准照发。

（2）长病休人员：病假超过6个月的，生活补贴照发，不发给奖励津贴，从第7个月起按以下原则发给工作津贴：

①工作年限不满10年的，不发给工作津贴

②工作年限满10年和10年以上的，发给50%的工作津贴

如本人提出书面申请愿意重新上岗须报区教育局按有关程序办理。

（调人员

经教育局批准的借（抽）调人员在借（抽）调期间，绩效津补贴按区从事局核定的标准照发。逾期不归的，从次月停发绩效津补贴。

（4）因特殊原因不在岗且经教育局讨论决定停发工资的职工，不发给绩效津补贴。

2、在岗人员

（1）病假。病假超过2个月但不超过6个月的，生活补贴照发，奖励津贴按学校方案执行，从第3个月起按以下原则发给工作津贴：工作年限不满10年的，发给50%的工作津贴；工作年限满10年和10年以上的，发给80%的工作津贴。

（2）旷工。当月旷工2次以上的，停发当月工作津贴。无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的，作辞退处理，上报教育局，停发工资和绩效津补贴。

（3）年度考核合格等第以下人员

上年度考核为基本合格的，次年内，生活补贴照发，工作津贴发放学校工作津贴考核结果的80%。

上年度考核为不合格的和因个人原因未参加上年度考核的，次年内，生活补贴照发，工作津贴发放学校工作津贴考核结果的60%。

奖励津贴按学校制定的奖励津贴方案执行。

（产假等待遇均根据相关政策处理。

（四）、执行时间：从20xx年3月1日起。

三、离退休人员发放办法

离退休人员实行生活补贴：与离退休时的职务（职称）、技术等级（工人）相匹配，纳入区财政工作统发中心统一发放到人。离休人员按在职同类人员的85%标准发放，退休人员按在职同类人员的78%标准发放。从20xx年1月起按标准进入财政工资统发按月发放。

分配生方案 篇3

1、试用期人员工资

试用期人员包括新招入应届毕业生和根据工作需要新招入的有工作经验的人员。

招收的应届毕业生的试用期为6个月，只发给相应岗位的岗位工资，不享受绩效工资。

新招入的有工作经验的人员，试用期定为1至3个月。试用期内只计发岗位工资，试用期满合格后再行补发绩效工资。

2、实习人员工资

实习人员是指计划聘用的提前到公司实习的未毕业学生。只发给基本生活费，待实习人员拿到毕业证并被正式录用后按试用期员工对待。

3、其它奖惩

其它奖励为突出贡献奖，其它惩罚包括质量事故、安全事故、设备事故，具体考核办法另外由相关考核部门规定。

4、工资发放

工资发放分两次进行，每月5日前由企管部做表，发放员的工月基本工资；每月20日由各基层单位做表，上交企管部汇总，发放员工的月绩效工资部分。

5、本文件自发放之日生效，解释权归企管部。

分配生方案 篇4

利润分配方案

每一个企业都希望获得利润，这是企业生存和发展的基石。在企业获得利润后，如何进行利润的分配却是一项复杂而又关键的任务。利润分配方案直接关系到员工的积极性和企业的长期发展。制定一套合理的利润分配方案是每一位企业家所面临的重要课题。本文将从几个方面详细阐述利润分配方案的具体操作和具体细节。

第一部分：利润分配原则

要制定一套合理的利润分配方案，首先需要明确利润分配的原则。一般来说，利润分配应该符合以下几个原则：

公平公正原则：利润分配应该基于员工的贡献以及公司的利益，实现公平公正的分配。

激励性原则：利润分配方案应该能够激励员工发挥主动性和创造力，提高工作积极性。

可持续性原则：利润分配方案应考虑到公司的长期发展，保持公司的可持续竞争力。

第二部分：利润分配方案的具体操作

在明确了利润分配的原则后，接下来需要具体操作利润分配方案。一个常见的利润分配方案可以包括以下几个方面：

1.基本工资：

员工的基本工资是每个企业利润分配中的基础部分。基本工资是根据员工的工作内容和岗位等级来确定的，可以根据员工的工作表现和贡献进行适当的调整。

2.绩效奖金：

绩效奖金是企业利润分配的重要组成部分。绩效奖金是根据员工的工作表现和绩效考核来确定的，表现优秀的员工将获得更高的绩效奖金，以激励员工更加努力地工作。

3.股权激励：

股权激励是一种鼓励员工参与企业长期发展的方式。通过分配股票或股权，员工可以享受到企业经营成功时带来的红利。股权激励不仅可以激励员工的参与度，还能提高员工对企业长期发展的关注度。

4.福利待遇：

福利待遇包括各种员工福利，如住房补贴、子女教育补助、健康保险等。这些福利待遇能够提高员工的满意度和幸福感，进而提高员工的工作积极性。

第三部分：利润分配方案的具体细节

为了确保利润分配方案的有效执行，必须明确一些具体细节，如下所示：

1.制定明确的利润分配政策：

企业应该明确利润分配的政策和原则，以确保利润分配的公平和公正。

2.建立绩效考核体系：

企业应建立科学的绩效考核体系，以客观公正的方式评价员工的绩效，并根据绩效结果确定绩效奖金。

3.加强内部沟通：

企业应加强内部沟通，及时向员工解释利润分配方案的具体内容和原则，避免员工的不满和误解的产生。

4.不断优化利润分配方案：

企业应当根据员工的反馈意见和实际情况不断优化利润分配方案，以使利润分配更加合理和公正。

：

利润分配方案对于企业的发展至关重要，一个合理的利润分配方案可以有效地提高员工的工作积极性和企业的长期竞争力。通过制定明确的利润分配原则和具体细节，企业可以更好地实施利润分配方案，并取得更好的成果。企业在制定利润分配方案时，应注意保持公平公正、激励员工、关注企业可持续发展，并不断优化方案，以实现共赢的局面。

分配生方案 篇5

一、指导思想

根据省、市相关的指导性方案，进一步推进分配制度改革，调动教职工的积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。

二、分配原则

1、多劳多得，按劳取酬的.原则。

2、优质优酬，注重绩效的原则。

3、凸显岗位，向一线教师、教学骨干倾斜的原则。

4、岗变薪变，待遇能高能低的原则。

5、不区分职称差异，不体现学科差异的原则。

三、具体办法

(一)工作量分值设定(以月绩效为计算单位，半年累计)

1、周满工作量：语文、数学、英语10-12课时，物理、化学、政治、历史、地理、生物12-14课时，美术、音乐、体育、信息、综合实践、通用技术14-16课时，体育教师带两操及组织课外活动按每周共增加2课时计算。(其他岗位以学校核定岗位为满工作量，学校将另行公布教职工工作量清单)

2、按县有关文件规定，副校级领导、处室主任半个教学工作量视为满工作量，副主任为正常工作量，会计、档案员、校医、学籍管理员、图书管理员为满工作量，出纳为三分之二个工作量。

3、根据实际情况，学校在执行此标准时，不取上限和下限，拟取中限。已达下限、未达中限者按中限计算。

4、设满工作量为每月100分。非个人原因，课时较少且未担任其他兼职，每月低于80分的，按80分计(50周岁以上的教师按90分计算，55周岁以上的教师按100分计算)，其他服从学校安排完成其他工作且胜任者，按100分计。

5、教研组长、年级组长每月增加10分，备课组长每月增加5分。

6、校级每月增加40分，行政、班主任每月增加30分。

7、教师代课或超课时按每课时每月增加2分，跨年级按每月增加一课时计算(可累加)。

8、早自习、午自习由教务处按实际计算，每次增加0.5分。

9、网络管理维护人员每月增加10分。

10、周末及节假日值班或加班，每天增加5分。

11、寒、暑假期间，除提取10%用于中高考奖励外，全体教职工同分考核。

(二)考核实施办法

1、教职工考勤管理由相关处室考核，交办公室汇总。

在教学工作中请事假每天扣5分，旷勤每天扣10分(教师每缺一节课扣5分)，教工例会、升旗仪式、教研组活动、备课组活动、月考质量分析会、师生座谈会及其他活动缺勤每次扣2分，请事假每次扣1分，早、晚下班缺勤每节课扣1分，迟到、早退每次扣0.5分。体育老师下操缺勤每次扣0.5分。(教职工请假制度按县教育局文件执行)

2、班主任工作考核、扣分由政教处负责

3、教师教学常规工作考核、扣分由教务处负责

4、教师业绩考核由教务处负责

体现优质高薪，设目标完成系数(取得等级乘以相应的系数)。教职工根据学校安排的工作，根据教育、教学业绩，经“教师业绩工作绩效考评组”考核认定后，成绩突出者可以高出一至二级;业绩特差，或有重大违纪、失职者、或给学校声誉、财产造成损失者，经行政会认定后，可以低定一至二级。具体分五级，即系数为1.1、1.05、1.0、0.95、0.9。(业绩认定参照《学校教学质量考核与奖罚实施细则》执行)

5、关于教师在教学中撰写教育教学论文、培养学科特长生指导教师、参与教育科研课题奖、学科技能竞赛奖、指导学生学科竞赛获奖、优秀课评比奖，由教研室另拟方案另行加分。

6、行政人员工作目标考核：由校长负责

(三)考虑到毕业班教学质量评估因素，学校从每年绩效工资总收入中抽出10%，根据毕业班奖励办法，另行奖励毕业班教师。

(四)根据工作职能，相关工作由有关部门负责统计，并于当月25日前报给学校绩效工资考核分配工作领导小组考核，公示3个工作日。绩效得分核实无误后由办公室核算教职工个人当月绩效工资，校长审批后由会计室每半年一次发放给教职工。

分配生方案 篇6

一、目的：

为加强公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，同时提升广大司机朋友收入，特制定本方案。

二、考核内容：

（1）出勤率

（2）无派车时表现情况

（3）车辆保养情况

（4）服从调配情况

（5）客户服务，投诉情况

（6）车辆清洁情况

（7）交通安全情况

（8）违章情况

（9）代表驹马形象情况（仪容仪表）

三、所有考核项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下：

（1）出勤情况（5分）

标准：个人原因请假或者调度安排后迟到一天扣1分；

（2）无派车时表现情况(10分)

标准：1、因客户原因暂时没货安排，个人主动找货一次+5分；

2、吵架、斗殴，一次扣5分，连续2次打架斗殴的，报请公司予以辞退。

3、上班期间饮酒或醉酒，违反一次10分。从事涉赌等违法行为的，予以辞退。

（3）车辆保养情况（15分）

标准：1、不按规定进行各项保养操作（年审、保险、报验工作），保养不到位或保养效率差，扣1-10分；

2、不进行保养工作，扣绩效15分每次；

3、驾驶员应做到出车检查和收车检查，因麻痹大意，没有按规定检查车辆，造成车辆不必要的故障损失或者罚款，除按规定有司机承担外，根据损失扣5分—15分。

（4）服从调配情况（15分）

标准：1、司机在接受任务指令后，应当在10分钟内出车，否则迟到5分钟内扣5分，迟到10分钟内扣10分，迟到10分钟以上按不服从调度处理，3次以上辞退；

2、比正常外出时间超出30分钟以上而无合理解释者扣5分；

3、司机在每天收车时应检查车辆灯光，雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常，方可下班，如出车时才发现故障，无燃料等现象，影响出车的.，每次扣10分，（特殊情况除外）。

（5）客户满意度情况（10分） 标准：

1、被客户投诉，每次扣5次；

2、无提货员提货时，司机必须认真核对所提货是否和单证相符合，指导正确装车，以免出误差，因司机不负责造成货物短少或者损失的，除负责赔偿外，每次扣5分；

3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认，告知客户预计到达时间，因无确认造成等待装货时间或接人时间过长被投诉，每次扣5分。

（6）车辆清洁情况（10分）

标准：1、车内外不清洁的，稽核被发现每次扣2分，主管每周检查2次；

2、 没有进行各项检查或卫生状况较差，带故障开机，扣5分-10分。

（7）交通安全情况（15分）

标准：1、因司机不慎造成交通事故或违反交通法规（超速，闯红灯等），除公司相关规定承担相应损失外，每次扣10分；

2、未经批准，司机不得将车辆给他人驾驶，更不得交给无驾驶证得人员驾驶，违者扣10分；

3、未经批准，司机不得搭载非公司人员，违者扣5分。

（8）违章情况（10分）

标准：

1、单月1个违章，扣4分（按车型排量规定）；

2、单月2个违章，扣6分；

3、单月违章超过2个，扣10分。

（9）文明礼貌、仪容仪表（10分）

标准：

1、仪容不整、车内开空调时吸烟者，稽核发现每次扣2分；

2、说话污言秽语,有损公司形象，扣10份；

3、接人或提货时没有穿驹马马甲，扣10分。

四、考评办法：

1、评分办法采用由项目经理、公司总经理审核，报综合部备存，

2、评分等级：根据分数不同，分为以下等级

A 优秀：90分以上；

B 良好：70分～89分；

C 及格：60分～69分；

D 不及格：60分以下（不含60分）

五、考评结果使用办法：

考评等级与司机绩效奖金挂钩，具体办法： 月绩前2名，奖励300元油卡；

分配生方案 篇7

篇一：部门年终奖分配方案

一、总体原则：

1.保证基本激励。每年都有的，今年也要有。这部分奖金通常不会起到激励效果，但是不发奖金会对员工造成很大的不满意。

2.兑现承诺奖励。兑现公司承诺，这部分可以建立企业良好的信用文化，满足员工个人期望。达到激励效果。

3.合理设立奖励名称。通过设立奖励名称发放奖金，明确公司价值导向，体现公司员工关怀。

总监奖励基金、部门经理奖励基金，增加各层次管理人员奖金分配权限。

5.增加年终奖沟通环节。通过上下级之间沟通，明确员工拿到奖金数额多少，依据什么，在全员中位置。做到奖励有理，达到激励效果。

6.成本控制与未来发展。考虑公司未来发展，合理控制奖励成本。

二、分配方式：

1 基本激励：一个月基本工资。(年中入职员工，按照加入时间核算发放)，

个人绩效达成情况，发放奖金。

3 奖励名称部分：

公司业绩贡献奖;b、团队业绩贡献奖。

优秀部门奖;b、新产品研发奖;c、项目团队奖。

优秀员工奖;b、优秀新人奖;c、市场开拓奖;d、创新奖;e、服务之星奖;F、合理化建议奖;g、特殊贡献奖。

团队业绩奖(部门全部奖金中的一部分，作为未来一年部门活动经费使用);b、员工教育发展基金(未来一年个人、子女教育培训费用使用);c、家庭健康保健基金(未来一年家庭医疗费用报销使用)。

4 奖金分配权限层次：

员工个人。奖金由总经理个人分配。

员工个人。奖金由总监个人分配。

4.3 部门经理奖励基金，授予主管部门优秀员工。奖金由经理个人分配。

5 奖项评比及奖金核算

5.1 评比方案：各种奖项评比方案设定，奖励名称可根据部门特点设置。20XX年12月1日20XX年12月20日。

5.2评比时间：20XX年12月20日20XX年1月10日。

5.3 奖金核算：20XX年1月10日20XX年1月20日。

6 年终奖励沟通及发放

6.1全员沟通：20XX年1月20日20XX年2月5日。

6.2 发放时间：20XX年2月10日前。(20XX年2月13日除夕)

篇二：部门年终奖分配方案

一个财政年度结束时，旨本办法以督促及改进工作为宗旨，目的是为了考核员工的工作成绩，作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据，及了解并评估员工的工作精神与潜在能力以作为培训发展的参考。

一、考核宗旨

春节前各人知悉;

年度考绩事宜由总经理室督导，人力资源部执行，各部门配合。

二、考核程序

员工考绩每年定为一次，作为年终考绩;

农历春节休假前15日，由人力资源部分发考核表至各单位，各单位主管须于春节前10日初考核完毕，递交表册至总经理室汇整，再呈报总经理复核厦批示;

各单位主管考绩由总经理初复核;为了考核员工的工作成绩，作为奖励、调迁、升降职的依据，公司往往对员工的总体情况进行评估，并据此发给年终奖，奖励员工在刚过去的一年中所取得的成绩。

编写要点

员工年终奖是最常用的一种奖励方式，绝大多数公司均设有年终奖奖项。员工年终奖分配方案通常又包括两大部分内容

(1)员工年终奖的考核;

(2)员工年终奖的发放。

三、绩效分等

年度考绩分为四等：90分以上为特等;80至89分为甲等;76至79分为乙等;70至75分为丙等。

注：考绩分数一律为整数。

四、考核限制

l员工及经理在年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为特等。

(1)在考绩年度内曾受任何一种惩戒处分未予撤销者;

(2)迟到早退垒年累计达13次以上(含)者;

(3)旷工奎年选1日以上(不合)者。

2于年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等。

(1)曾受记过以上处不舍)，特等考绩人数最高限为2人。初核为特等考绩者，该部门经理须另呈“特等考绩报告书”呈予总经理。

②各部门考缋平均总分数不得逾越80分(示例：某单位8人，则总分数不得超过8×80=640分。)但如果该部门经理认为该部门表现极佳，得簦呈总经理棱示，核准者为例外处理，但总分数仍不得超越85分(含)。

注：特等考绩分数不并入该单位考绩总分数的核计。

五、分数增减

1员工于年度内，曾受奖惩者，其年度考绩应执行加减分数，按下列规定执行：

(1)记大功或大过一次者：加减5分;

(2)记小功或小过一次者：加减3分;

(3)嘉奖或申诫一次者：加减1分;分未予撤销者;

(2)迟到早退垒年累计达20次以上(含)者;

(3)旷工奎年选2日以上(不合)者。

(4)人数限制：

①特等：

人数为5人以下的单位，特等考绩人数最高限为1人。

人数5人以上的单位(

(4)旷工1日者：扣2分;

(5)迟到次数超过13次者(含)，每逾一次扣0 5分。

2本项增减分数，独立于第四条考绩平均总分数(80～85分)限制之外。

六、奖励实施

注：考聩奖垒发出i分比系m固定年终奖垒的为基准。

倒：得甲等82分，则发出奖金为：固定年终奖金十(固定年终奖金x4%);得L

等79分，则发出奖垒为：固定年终奖垒 (固定年终奖垒x4%)

l考缋特等者，优先子m升迁职位度职务;

罚台连同年终奖台发出。

七、考绩要求

办理考绩的主管人员均应以客观立场评议，不得徇私。几经总经理室审查，有违反公司规定者，该主管记一次小过，呈总经理核查。

八、申诉　，经总经理复核后，若有反对者，由总经理室人员返回该考核的主管，重新审慎评核考绩分数，再呈批示;

3本办法呈交总经理核实后，自发布之日起执行。

篇三：部门年终奖分配方案

第一章总则

第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度，特制定本规定。

第二条本规定依据《分子公司经营效绩考核管理办法》、《分子公司经营效绩考核实施细则》制定。

第三条本规定适用于七星电子下属各分子公司除经营班子以外的所有员工。

第四条本规定只作为各分子公司分配年终奖金总额的依据，各公司需在所分配的奖金总额控制下，制定明确的方案发放员工年终奖金。

第五条各公司制定的年终奖金发放放案应兼顾核心员工、普通员工的利益，作到内部的相对公平。

第六条各公司制定的发放年终奖金方案需报人力资源部备案。

第二章年终奖金总额的提取及系数的确定

第七条年终奖金提取总额从七星电子本年度利润总额中提取。

第八条年终奖金提取数额由分子公司经营效绩考核领导小组领导成员讨论决定。

第九条年终奖金系数由经营效绩考核领导小组领导确定。

第十条年终奖金系数一般设定为[0，2]，如个别公司经营效绩突出，也可以大于2。

第十一条：总部的年终奖金系数是每年各公司年终奖金系数的平均数。

第三章年终奖金分配方案

第十二条年终奖金的分配流程

(一)评分阶段

1、由各分子公司相关部门结合自身情况，依据《分子公司经营效绩考核实施细则》开展自评，将结果上报到各指标的主控部门;

2、各指标主控部门以各分子公司上报的自评结果为参考，根据各部门掌握的信息为各公司打分;

3、各指标主控部门将最后的结果汇总到人力资源部。

(二)数据分析阶段

1、人力资源部将各部门上报的评分结果汇总为各公司本年度的经营效绩成绩;

2、人力资源部依据各公司的成绩按照从高到低的顺序排序;

3、依据排序结果将分档;

4、将分档结果上报到经营效绩考核领导小组领导。

(三)形成方案

1、经营效绩考核领导小组领导最终确定同等档次内各公司的不同级;

不同级的公司;

第四章人力资源部的职能

第十三条制定年终奖金总额分配方法

年终奖金总额分配参照以下公式确定：

F(t)=Q(p)×N×M

Q(p)=∑各公司当年12个月的月平均工资总数/12

其中：

F(t)是本年度年终奖金总额分配总额

Q(p)是各公司当年12个月总工资数的平均数

N是各公司第12月份的'实际在职人数

M是年终奖金系数

第十四条确定各公司分配档次的原则

各公司分配档次参照以下情况执行：

(一)按照从高到低的顺序分为三档，第一档成绩为最优;

(二)当年公司利润为0或者为负数的，必须为第三档;

(三)当年公司出现否决性指标的，不得列入为第一档;

(四)当年公司利润下降的，不得列入第一档;

(五)同档次内年终奖金系数允许不同;

(六)同档次内不同单位依照财务指标、发展指标、管理指标的得分确定在该档次的级或降低一个档次，降低档次的单位在新档次内排第一级。

第十五条确定不同档次的年终奖金系数范围

依据不同档次的划分，年终奖金系数参照一下范围划分：

第三档[0，05]

第二档(0.5，1.5]

第一档{1.5，2]或[2， ∞)

第十六条确定参与年终奖金分配的员工范围

(一)在本单位连续工作期间超过6个月的员工有资格参与年终奖金分配。

(二)下列员工不参与年终奖金分配

1、临时工;

分配生方案 篇8

一、分配原则

为了规范员工奖金发放的管理，合理核算奖金发放的数额，根据专业技能高低、承受的工作压力、工作强度、工作时长及绩效考核数据（考勤、日常表现）情况等几个角度考核，按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配以达到奖励先进，激励后进的目的

二、奖金发放范围：适用于公司全体员工。

三、下列员工不参与奖金分配：

处于试用期的员工；处于医疗期的'员工；奖金分配前已经离职的员工。特殊情况除外。

四、季度奖分配

（一）考核发放方式：按季度进行，每季度发放一次。如：1-3月为一个考核季度。奖金发放日期为下一个季度第一个月，与月工资一并发放。

（二）考核内容与方法标准：

1、根据绩效考核数据（考勤、日常表现、工作任务完成等），结合部门主管意见为考核内容进行综合考核。

2、按工作技术含量及重要性排序：技术人员>销售人员>仓库、生产人员>财务人员>销售助理>及行政人事等其他部门，技术支持部、工程生产部季度奖金按半个月工资的标准以内发放；其他部门按1/3个月工资的标准以内发放。

五、年终奖分配

（一）奖金基数：为本人的月工资金额。

（二）分配办法

按当年个人考核结果进行分配，每月绩效考核在80分以上（含80分）为优秀，按奖金基数上浮200%以内予以奖励；每月绩效考核在60-79分为合格，按奖金基数发放；当年绩效考核有任何一个月在60分以下者为不合格，按奖金基数下浮50%。

（三）发放条件

1、发放人员为公司正式员工，截止当年12月31日，不满1年员工，按（实到月数/12）计发。

2、受到行政处罚的减少奖金。

六、本规定由二〇xx年一月一日执行。

分配生方案 篇9

为深化人事制度改革，推进与岗位聘任制相适应的学校分配制度改革，进一步体现按劳分配、多劳多得、优劳优酬、绩效优先的分配原则，不断完善重实绩重贡献、向优秀人才、关键岗位和一线教师倾斜的分配激励机制，充分发挥收入分配的导向、激励作用，调动我校广大教职工的工作积极性，提高教学质量和办学效益。现根据教育局有关文件精神和我校实际，提出如下教职工年终考核和绩效奖金分配方案：

一、年终考核

（一）考核对象：除学校党政正职由上级主管部门考核外，全体教职工均为年终考核对象。

（二）考核时间结合平时检查和阶段条线考核，年终综合考核一次。

（三）考核形式：根据岗位，由单项考核部门对所属人员进行单项考核，最后按教师、教辅后勤两类人员进行综合考核。各类人员单项、综合考核部门参照下表：人员单项考核部门综合考核部门教师科任教师年级组长、教研组长、教务处教务处、政教处教研组长教务处年级组长教、政、总联合班主任年级组长、政教处教辅后勤教辅人员教务处、总务处总务处后勤人员总务处

（四）考核过程：

。

。

3、查阅有关资料和平时检查材料。

4、根据各类人员以及兼职岗位，分别由各条线负责部门填写好考核表，得出个人单项考核分。

，得出个人综合考核分。

6、综合考核部门提出初步考核等次。

7、学校教师职务聘任委员会根据综合考核分及初步考核等次确定年终考核等次。

（五）考核等次：

合格、基本合格、不合格四等，优秀比例根据上级规定为记功的候选人选；基本合格和不合格比例视实际情况而定。

教辅后勤两类人员，按一定的比例确定A、B、C、D四等，作为绩效奖金拉开差距的依据。具体比例分别约为：A等：比例为20；B等：比例为60－70％C等和D等合计：比例为10-20；

二、绩效奖金分配

（一）发放范围和对象本校当年在编在岗人员。

（二）发放办法及标准

1、绩效奖金包括基础部分和绩效部分两个部分分别发放。

（1）基础部分

1）基本奖金：按月发放，标准为每人每月300元。

（2）绩效部分

按月核拨，月人均

中，去掉已发放的基础部分总额、绩效部分的月度绩效奖总额后，所剩余的部分。

；考核为基本合格和不合格的绩效奖金参照教育局规定执行。人员任课系数ABCD教师职员教辅工勤0.6。

3、计算确定个人年终奖发放金额。年终考核奖发放的额度计算公式。

（1）学校年终考核奖基数“1”＝学校年终奖总额÷参评人员系数之和

（2）个人年终考核奖额度＝学校年终考核奖基数“1”×个人系数

三、有关事项说明

（一）本方案是根据南教办（27号文件与我校实际情况，对原学校考核和绩效奖金有关方案作相应改动，该方案一经实行，原有关学校考核和绩效奖金分配方案同时废止。

（二）教职工以任何原因拒绝参加学校考核，学校将考核等次直接确定为“不合格”。

（三）对于在岗不足全年的退休人员、内退人员、新进人员及调动人员，绩效奖金参照在岗同类人员，以实际在岗月份计发。

（四）人员岗位确定以实际担任岗位为准，如兼任不同类型岗位，根据实际情况而定。

（五）本方案中无法涉及的特殊情况，由学校校务委员会讨论后参照实行。

（六）本方案解释权为校长室，由教代会讨论通过后实行。

小红书运营方案(合集三篇)

为确保事情或工作高质量高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家整理的内部推荐活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

小红书运营方案 篇1

一、活动思路

很快就进入岁末商家黄金季节，圣诞节(元旦节)，为人们尽情购物与狂欢留有足够多的时间，策划好圣诞节和元旦节促销活动自然成为提高下半年销售的重头戏。本次策划以“狂购风暴，圣诞、元旦先下手为强”为主题，着重周末，顾及其它，以12月为营销月，打一场漂亮的促销战。

二、促销主题

狂购风暴，圣诞、元旦先下手为强

三、促销时间

20xx年xx月xx日

四、活动方法

1、狂购风暴，圣诞、元旦先下手为强

只需要100元，100部手机任你选，先下手为强;几十款手机，款款让利100元，超值100。

100件知名保暖内衣，100台知名品牌电热水器1元起拍，最高100元限价，等你来赚。这个冬天不会冷。

晚8：00前在xx购物的顾客均可领取一个乒乓球写上自己的名字及联系方式，投入店前抽奖箱(长宽高均为1米，透明有机玻璃制作)。xx年12月31日上午9点，统一抽奖。

来者都是客，大家都有礼。顾客凭购物小票即可领取开年金鼠红包一个，内装市内各知名餐饮、娱乐、服装、宾馆等商家的折扣券、代金券、赠品券及本商场现金1元。吃喝玩乐，食行住行尽在其中，这个鼠年真快乐

幸运100(1月3日—6日)

dm促销

本次活动着重突出“狂购两节”概念，但同期推出两期dm快讯。

第二期：1月1日—1月6日

几百款商品超炫低价，惊爆出击

2、(或其他新晋小鲜肉)，xx年的最后一场激情(圣诞狂欢夜)

上午10：30—11：30(或其他新晋小鲜肉)，签名合影(或其他新晋小鲜肉)，xx年的最后一场激情

五、广告宣传

(略)

六、费用预算

(略)

小红书运营方案 篇2

一、活动背景

20xx年3月12日，是我国第xx个植树节。为了进一步为省会生态环境改善贡献自己的力量，充分体现xx的社会责任感和使命感。xx公司将举办“约会绿色?扮靓春天”植树节活动，同时也为答谢广大业主对我们支持和信任，让广大业主在这个春风和煦，春意盎然的春天里，感受春的脚步，呼吸20xx的第一缕清新空气。

二、活动目的：

重在答谢支持项目的新老客户，让其感受公司的人性化管理氛围，体验作为项目业主的优越性。同时向社会展示项目信息及概况，吸引更多购房置业者的关注。

三、活动时间：

20xx年3月12日(暂定)

四、植树地点：

xx林场

五、活动组织：

主办方：cc公司

协办方：xx

承办方：xx

六、活动和宣传执行：

xx负责全面宣传和现场组织执行

七、活动规模：

200人左右(注：根据具体报名人数可以调整)

八、活动效果及预期：

此次以义务植树公益活动答谢支持项目的新老客户，彰显xx的企业文化理念，同时也让广大业主在此次活动中，了解和体验绿色环保在我们日常生活中的重要意义。并借助xx对活动的全程报道，扩大xx的知名度，从而达到销售的目的。

为保证此次活动的顺利进行和取得圆满成功，通过活动执行方xx以及合作媒体进行前期预热、中期执行以及后期跟踪报道的系列宣传方案，将全方位的为此次活动进行宣传报道，可以说活动本身将公益事业、客户答谢、广告宣传融为一体，具有较高的价值回报。

九、活动宣传流程

至3月11日通过xx首页、房产首页、论坛、电台等平台进行大范围征集。让更多愿意参加此次活动购房者了解此次活动的情况。

3月12日条幅宣传和活动现场拍摄。通过专业的采编、视频团队。现场拍照、合影、视频采访等手段全方位展示本次活动。

活动结束在所有参与媒体刊登此次活动。并在xx首页PPT上添加此次活动照片和此次活动专题链接，并在项目论坛中发布此次活动的照片和相关内容。

十、具体活动流程

(略)

十一、xx需执行要求

(略)

1、物料准备：

2、联系业主，确定人数。

3、提供业主的联系方式用于活动当天签到。

十二、活动物品及预算：

(略)

十三、其他：

1、本次活动由xx策划和全程执行;

2、xx项目只需提供相关经费和相关物品;

3、希望xx项目相关工作人员积极配合此次活动。

小红书运营方案 篇3

一、活动时间：

20xx年xx月xx日xx日（视天气情况调整时间）。

二、活动地点：

新民生态农庄和xx塘溪（两地选一）。

三、人员安排：

两批人员，采取先自行报名选地，后再做人员调整。

四、春游负责人：

xx、xx、xx及各店长和场长。

xx带队，主要负责春游线路、休息用餐时间、乘车船安排，保证人员春游安全、有序、有趣；

xx、xx主持协调，主要负责人员的物品订购、车辆预订、饮食安排、摄影游戏等。

五、活动准备：

1、中巴车一台；

2、横幅：背篓人家优秀员工春游（还有背篓人家手举牌）；

3、饮用水；

4、扩音喇叭；

5、照相机。

六、活动安排：

（一）xx月xx日xx春游安排：

上午8：30报名参加xx春游人员在xx银座店统一集合，准备乘车

上午8：40准时启程前往xx塘溪。

上午10：00左右到xx塘溪风景区，乘船游览xx溪其中一景区。

上午11：30参观xx受降坊。

中午12：00在路边特色鸭店就餐（亦可安排在xx桥头就餐）。

下午14：00xxxx桥、xx及xx宫拍照。

下午16：00集合乘车返回公司。

（二）3月28日xx春游安排：

上午9：00报名参加xx春游人员在新民餐厅统一集合，准备乘车——上午9：10准时启程前往农庄春游。

上午10：00左右到达农庄，组织参观养殖厂，农庄。

上午xx：30后组织烧烤、拓展训练（分组进行寻宝游戏）。

下午14：00游xx古村。

下午16：00集合乘车返回公司。

七、春游人员注意事项：

1、参与活动人员名单由各店负责人统筹安排（总部办公室人员、养殖场和新菜研发基地自行报名），在3月20日前以书面形式报总部办公室营销策划部。

2、参加春游的可以带朋友，费用aa制，所带朋友人数于3月25前报策划部。

3、所有春游人员尽量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子，根据天气情况佩带防晒帽参加活动。

4、天气炎热，有身体不适或晕车现象的人员应提前告知负责人。

5、春游人员在开展游览活动中应分（养殖组、宝山组、混合组）小组开展活动，组长由店长或领班担任。注意游览途中人员安全，出现突发事件请拨打相关工作人员的电话。

最新分红方案(模板五篇)

要想事情进展顺利必须要做好准备，为了确保活动能无误进行。我们就必须尽快写出一份合格的方案，写一份方案应全面且细致，方案怎么写好看？以下是幼儿教师教育网为您整理的“分红方案”相关资料希望可以帮助到您，此文一读相信您会拥有新的认知深度！

分红方案 篇1

协议编号，______

签订地点，?_

甲方（公司），________________________________

法定代表人，?职务，_____________

营业执照号，_________________________________

地址，_______________________________________

乙方（员工），_________

身份证号码，________?_

住所，_________

鉴于?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元；乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和_____；根据公司股权_____计划、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方?股的_____股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与_____股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守，

风险提示

股权_____落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与_____对象口头约定，或以劳动合同替代股权_____合同。中关村在线就是反面例子，公司与若干技术骨干签订劳动合同，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹，公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一、_____股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下，

1、_____股权，指公司对内名义上的股权，_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_____股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红，指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权）的比例进行分配所得的红利。

3、股份，指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元。

4、虚拟股，指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。

二、_____股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_____股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠_____股权的份额。

风险提示

不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。

三、_____股权的行使条件

1、甲方根据股权_____方案的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、_____股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权，

（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；

（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；

（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

（4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的；

（5）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；

（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理法规定的行为而被行政拘留的；

（7)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；

（8）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；

（9）具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；

（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

3、该计划期限为_____年，于_____年____月____日开始，并于_____年____月____日届满。

4、该计划期限的续展，本计划于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限。

五、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的?%向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、争议的解决

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。

七、协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权_____计划、股权_____计划实施细则及股权_____方案是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_____，乙方在享受_____股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章），______________???乙方（签字），_____________

法定代表人（授权代表），________???身份证号，______________

银行账号，______________?签约时间，_____年____月____日

签约时间，_____年____月_____日

附件一，股东会决议

附件二，股权_____计划

附件三，股权_____方案

附件四，股权_____计划实施细则

分红方案 篇2

股东分红方案是指公司根据其盈利状况和业务发展情况，将一部分利润分配给公司的股东。这是股东合法权益的体现，也是吸引投资者的重要因素之一。股东分红方案需要经过公司董事会的批准，并向股东大会提出决议。

股东分红方案的制定需要综合考虑多个因素，包括公司的盈利能力、未来发展前景、现金流情况、债务水平、税务政策等。一般而言，公司会根据其盈利金额和法定盈余公积金来确定可供分配的利润额。公司还需要评估股东的持股比例和投资期限等，以确定一种适合多数股东利益的分红方案。

分红方案可以采取现金分红和股票分红两种形式。现金分红是指公司直接向股东支付一定比例的盈利利润。这种方式通常适用于企业盈利稳定、现金流充裕的情况下。股票分红则是指公司以新发行的股票形式向股东分配利润。股票分红方式适用于公司需要留存更多现金用于业务扩张或其他用途，但仍要向股东表达利润分配的意愿。

除了分红方式之外，分红方案还需要考虑分红比例。一般而言，公司会根据公司规模、盈利水平、行业状况和市场竞争等因素来确定分红比例。公司可以通过设定固定比例的常规分红，或者根据每年盈利情况调整分红比例。合理的分红比例既能满足股东的收益预期，又能保证公司的资金储备和继续发展。

在制定股东分红方案时，公司还需要考虑股东所处的不同阶层和利益关系。上市公司股东包括机构投资者、个人投资者和内部职工等，他们对分红的预期和利益追求各不相同。公司在分红方案的定制中需要注意平衡各方的利益，避免造成股东矛盾和投资者不满。

最后，股东分红方案的公开透明也是关键因素之一。公司应当公开披露有关分红方案的决策过程和结果，以及分红政策的调整。这样可以增加投资者对公司的信任度，提高公司的市场声誉。

总结起来，股东分红方案是公司与股东之间的利益分配机制。通过合理制定分红方案，公司能够维护股东合法权益，提高公司的吸引力，增加股东投资的价值。同时，对于公司而言，分红方案也应当考虑公司的长远发展和可持续经营。因此，制定股东分红方案需要综合考虑多个因素，确保公平公正，符合股东利益和公司利益的最大化。

分红方案 篇3

分红方案是指公司或机构按照一定比例，将盈利或利润分配给股东或投资者的一种制度安排。在现代商业社会中，分红方案被广泛应用于各种类型的公司和机构，既是股东收益的体现，也是公司经营成果的回馈。一个合理、公平、可行的分红方案不仅可以有效激励股东参与企业治理，还能吸引潜在投资者，提高公司的声誉和市值。

分红方案的具体设计要从公司的实际情况出发，考虑到股东和公司双方的利益，合理分配利润。公司需要确定分红的比例，即将多少比例的利润作为分红给股东。这一比例一般根据公司的经济状况、发展阶段和行业特点来确定，对于处于高速增长期的公司，可以适当降低分红比例，将更多的利润用于公司的扩张和投资；而对于盈利稳定、现金流充裕的公司，可以高比例分红，增加股东的收益。

分红方案需要明确分红对象和分红时间。分红对象一般是公司的股东，但也可以包括其他利益相关方，如员工持股计划。分红时间一般是公司的财务年度结束后，根据公司的年度财报和经营情况决定。分红时间的确定要遵守相关法律法规和上市规则，确保合法合规。

分红方案还应考虑分红的方式和形式。分红方式可以是现金分红或股票分红。现金分红是指直接以现金形式向股东支付分红份额，这样可以为股东提供直接的经济收益。股票分红是指以公司股票的形式向股东派发分红份额，这样可以增加股东的持股数量和投票权益，提高对公司决策的参与度。分红形式可以是一次性分红或定期分红。一次性分红是指在特定时间向股东支付全部或部分分红份额，而定期分红是指按照一定频率，如每季度或每年，向股东支付固定的分红金额，确保分红的可预测性和连续性。

除了分红方案的设计，分红政策的公平性和透明度也是至关重要的。公司应该建立完善的内部分红机制，确保分红决策的公正性和透明度。分红政策应当公开详细的分红标准和程序，向股东和投资者提供相关信息和解释，让他们了解公司分红的依据和原因。同时，公司还应定期向股东披露公司的财务报表和经营情况，让股东和投资者对公司的财务状况有全面的了解，以便评估分红方案的合理性和适应性。

小编认为，分红方案是公司与股东之间利益分配的重要制度安排，能够有效激励股东的参与和公司的持续发展。一个好的分红方案需要根据公司的发展阶段和行业特点来设计，合理分配利润，明确分红对象和时间，选择适当的分红方式和形式，确保公平、透明、可持续的分红政策。只有建立健全的分红机制，公司才能吸引投资者，提升公司的价值和竞争力。

分红方案 篇4

甲方：____________________（以下简称甲方）

地 址：

乙方： （以下简称乙方）

地 址：

甲乙双方本着平等、互惠、互利的原则，经友好协商，就酒店合作事宜达成的协议。协议内容：

乙方向甲方提供的房型、价格如下：（单位：_________元/间夜）

说明：

1、甲方预订联络人须在客户抵达乙方前五天以书面或电话通知乙方预订联络人，并注明客人姓名、预抵时间、用房数及入住天数。乙方在收到甲方通知后，应于24小时内予以确认。凡通过此方式预定的房间即可享受协议价。

2、甲方客户因故不能按原计划抵达的，应立即或至少提前三天通知乙方调整预定或取消订房、否则应按相应标准赔偿乙方损失。

3、对于双方确认后生效的订房，乙方必须提供相应客房，如遇特殊情况不能提供，则由乙方按以下方式另行解决，其产生差价由乙方承担。

（1）升级至本酒店高一级的房型；

（2）协助安排其它同级别酒店的相应级别的房型；

4、本协议房价在遇以下情况时不予执行，价格由双方协商另定。

（1）重要节假日和旅游黄金周。

（2）本地重大活动期间。

5、甲方退房时间最迟为入住次日中午12点，甲方如遇特殊情况在经乙方同意后，可适当延时退房，但最迟不得超过次日中午14点，超过14时需加收半天房费，超过18时则需加收全天房费。

1、甲方有权选择用乙方提供的用餐标准和包间类型；

2、乙方须根据甲方的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；

3、乙方给予甲方在餐饮部消费菜金打______折（酒水、烟、海鲜除外）。

1、果盘费用另计；

2、甲方需至少提前三天确定具体会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。 说明：本价格包含投影仪、音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花

1、甲方可选择以现金或挂账的方式结账；

2、甲方必须提供有效签字人在账单上的签字，乙方才能为其挂账；

3、上月挂账的部分需在下一月10号之前由甲方主动结清；

4、有效签字人即为预定联络人，甲方可指定本单位最多两人。

1、甲乙双方对账：一旦乙方发现甲方管理混乱，没有专人负责对账单，则乙方视甲方违约和缺失诚信，并有权提前终止本协议

2、拖欠账款：一旦乙方发现甲方管理混乱，没有按时支付乙方账款超过10个工作日，乙方有权终止本合同，并向甲方征收每月5%的滞纳金

1、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，自协议有效期日起开始执行；

2、乙方有权对其所有的相关信息包括用于促销活动价格的变动等保留最终解释权；

甲方： 乙方：

____年__月__日

分红方案 篇5

近年来，越来越多的公司开始实行分红方案，以吸引更多的投资者和员工。分红方案，即公司利润分红的具体措施，通常是指公司将部分利润分配给股东或员工，以回报他们的贡献和投资。在这篇文章中，我们将深入探讨分红方案的意义、类型、实施方法及其优缺点。

一、分红方案的意义

1.提高投资者对公司的信任度：分红方案是公司对投资者的回报，这能够提高投资者的信任度，并增加他们的投资意愿。投资者倾向于投资那些能够给予他们回报的公司，分红方案能够成为吸引投资者的一条重要途径。

2.促进公司发展：分红方案不仅能够吸引投资者，还能吸引员工。如果公司给员工分配佳的股份，这样一来，员工的收入与公司业务的发展联系紧密，员工就会更加尽心尽力地工作，促进公司的各项业务发展。

3.改善企业形象：企业通过分红方案分红，也能够改善企业形象，提高企业的竞争力。优秀的员工与投资者将更愿意投资于一个有责任感的、执行力强的、关注投资者利益的公司。

二、分红方案的类型

分红方案一般分为现金分红和股息分红两种类型。

1.现金分红

现金分红是指公司直接将部分盈利以现金的形式返还给股东和员工。现金分红通常是每股股利的形式分红，这种红利是直接支付给投资者的现金，投资者可以自由支配。

2.股息分红

股息分红是指公司发行未分配利润的新股，以分配现有股份的方式向股东发派股息。一般来说，股息分红会以新股的形式发放，股东可以用新股换取同等价值的股份。

三、分红方案的实施方法

1.最小现金分红原则

最小现金分红原则是指公司应当按照一定的比例分配利润，将部分利润以现金的形式返还给股东。这种分配方案满足股东的资金需求，也能够让公司保持适度的现金流量，促使公司保持稳定运营。

2.稳定股息分红原则

稳定股息分红原则是指公司应当尽力维持稳定的股息分配。这种分配方案可以让股东对公司未来的投资回报有更多的信心，同时也能够促进公司的稳定运营。

3.浮动分红原则

浮动分红原则是指根据公司业绩情况，分配股息的方式不一样。当公司业绩好的时候，股息分配就会加大，当公司业绩差的时候，股息分配则会减少。这种方式可以更好地反映公司的经济活力，也能够让股东更容易理解公司业绩。

四、分红方案的优缺点

1.优点

（1）促进公司业务发展：分红方案能够激励员工更努力地工作，为公司皮肤尽责，也吸引投资者的投资。

（2）提高公司信誉：公司实行分红方案有利于提高公司的信誉，企业将会吸引更多的优秀员工和投资者。

（3）增加投资者的回报：分红方案增加了投资者的回报，提高了公司的竞争力和持续发展能力。

2.缺点

（1）可能导致公司现金流减少：分红方案可能会使公司的现金流减少，从而影响公司的经营。

（2）影响公司的发展：分红方案会影响公司未来的投资和扩张节奏。

（3）不适用于所有公司：分红方案存在风险，不适用于所有公司。

总而言之，分红方案是吸引优秀员工和投资者的重要方案。对于那些希望提高公司知名度和信誉度，促进公司发展的企业来说，分红方案将会是具有长远价值的投资。而对于那些刚刚起步的新创企业来说，应该认真权衡分红策略是否符合自己的发展情况。

红七月主题活动方案(集合7篇)

红七月主题活动方案 篇1

一、活动背景

为庆祝建党100周年，激发职工爱党热情，我院组织全体职工唱红歌，红歌能唤起人们的记忆，使人们得到艺术的享受。红色江山来之不易，讴歌改革开放，赞颂祖国伟大，宏扬民族精神，继承革命先辈们的优良传统。认真贯彻落实科学发展观精神，践行科学发展观。

二、活动主题

歌唱祖国歌唱党，经典红歌伴成长

三、主办单位

院党支部、院工会、院团支部

四、评委会组成人员

县卫生局、镇政府分管领导及院领导

五、参赛对象、比赛形式及人数要求

参赛对象为全体职工。本次比赛以科室为单位，表演形式为独唱或合唱红歌。

六、比赛要求

1、参赛各队须上报至少1个节目。节目内容应健康向上，或围绕庆祝建党97周年或歌颂党、歌颂祖国为主题。

2、每首参赛曲目演唱总时长不得超过5分钟，上下场速度要快。

3、各参赛队服装须统一。

4、比赛顺序待抽签后决定。

七、评分原则

为百分制。

（1）歌曲内容是歌颂祖国、歌颂党、歌颂革命的积极向上。

（2）节奏整齐，音准正确，音色优美，具有一定合唱艺术效果。

（3）精神饱满，富有朝气。

（4）服装整齐，力求统一。

（5）指挥节奏准确。

（6）队形队列整齐，进出场井然有序

（7）部门领导参与比赛（合唱或指挥）给予加分。

具体为：

队形（20%）：整齐、新颖有特色；

创意（20%）：服装、道具及演唱形式；

演唱（60%）：能否准确把握音准及旋律变化；能否准确表达歌曲的感情。

八、记分方式

采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，加总分后并取平均分，为最后得分（每个科室取得分最高的一个节目进行评奖）。

九、奖项设置：（按最后得分高低）

1、一等奖1名

2、 二等奖2名

3、三等奖5名

十、比赛时间

20xx年7月1日

十一、比赛地点

院会议室

红七月主题活动方案 篇2

一、活动目的

以“两学一做”学习教育为活动契机，通过开展本次比赛活动，营造学习教育氛围，激发广大党员干部的爱国主义热情和投身乡村建设的工作激情，进一步增强比学赶超的意识，提高党员责任感、使命感。

二、活动步骤

活动自发文起，分三个阶段：

第一阶段各支部积极组织发动参与，每个支部必须落实党员干部参与到比赛当中；

第二阶段演唱排练，各村在比赛正式开始前，抽出时间让参赛人员认真排练，力争参赛节目有一定的艺术水准和艺术感染力；

第三阶段“七一”前开始正式比赛。

三、演唱内容

各支部可以从乡推荐的20首红歌曲目里挑选任意一首作为比赛曲目，也可以自行选择其他红歌曲目作为比赛曲目，但是必须报到乡里审核。

四、比赛规定

1、比赛以大合唱的形式进行，每个支部安排8—12名选手参赛，有条件的可以设置一名合唱指挥和领唱；

2、在大合唱时必须要有伴奏；

3、大合唱参赛队员要统一服装，服装费用控制在500元/人；

4、大合唱时不得看歌词。

五、奖项设置

本次比赛设置合唱团体奖：一等奖1名奖金1000元；二等奖2名奖金800元；三等奖3名奖金600元，鼓励奖若干名。

六、报名、比赛时间及地点

各支部与6月5日前将比赛名单纸质版由村支部书记签字盖章后上报到乡组织办公室，电子版也一并上报。比赛时间暂定于20xx年6月15日，活动地点暂定沐尘乡大会议室，如果需变更会另行通知。

联系人：xx。

七、活动要求

1、高度重视，认真组织

各支部要以高度的责任感精心动员组织，将本次活动作为“两学一做”学习教育和纪念建党100周年活动的重要内容之一。

2、加强宣传，踊跃参与

各支部要利用各自的微信群、QQ、手机短信、开大会等形式将活动内容和要求宣传到位，让每一位党员了解情况，能够积极主动

的报名参加，力争本次比赛开展的有声有色。

3、全面铺开，形式多样

比赛活动后，各村要根据自身特色，从实际出发，积极开展“两学一做”学习教育和纪念建党100周年活动，形式可以多样，如写对联、党建文艺表演、党建知识问答等活动，争取在“七一”前都能开展一次活动，同时，活动开展期间做好宣传、记录、拍照和存档。

红七月主题活动方案 篇3

一、活动背景

为庆祝建党100周年，激发职工爱党热情，我院组织全体职工唱红歌，红歌能唤起人们的记忆，使人们得到艺术的享受。红色江山来之不易，讴歌改革开放，赞颂祖国伟大，弘扬民族精神，继承革命先辈们的优良传统。认真贯彻落实科学发展观精神，践行科学发展观。

二、活动主题

歌唱祖国歌唱党，经典红歌伴成长

三、主办单位

院党支部、院工会、院团支部

四、评委会组成人员

县卫生局、镇政府分管领导及院领导

五、参赛对象、比赛形式及人数要求

参赛对象为全体职工。本次比赛以科室为单位，表演形式为独唱或合唱红歌。

六、比赛要求

1、参赛各队须上报至少1个节目。节目内容应健康向上，或围绕庆祝建党97周年或歌颂党、歌颂祖国为主题。

2、每首参赛曲目演唱总时长不得超过5分钟，上下场速度要快。

3、各参赛队服装须统一。

4、比赛顺序待抽签后决定。

七、评分原则

为百分制。

（1）歌曲内容是歌颂祖国、歌颂党、歌颂革命的积极向上。

（2）节奏整齐，音准正确，音色优美，具有一定合唱艺术效果。

（3）精神饱满，富有朝气。

（4）服装整齐，力求统一。

（5）指挥节奏准确。

（6）队形队列整齐，进出场井然有序

（7）部门领导参与比赛（合唱或指挥）给予加分。

具体为：

队形（20%）：整齐、新颖有特色；

创意（20%）：服装、道具及演唱形式；

演唱（60%）：能否准确把握音准及旋律变化；能否准确表达歌曲的感情。

八、记分方式

采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，加总分后并取平均分，为最后得分（每个科室取得分最高的一个节目进行评奖）。

九、奖项设置：（按最后得分高低）

1、一等奖1名

2、 二等奖2名

3、三等奖5名

十、比赛时间

20xx年7月1日

十一、比赛地点

院会议室

红七月主题活动方案 篇4

一、活动目的：

为了丰富学生课余生活，努力营造互帮互助、和谐健康的.校园文化氛围，树立学生意气风发，积极向上的精神风貌，促进德育工作深入开展。我校定于四月份举行“学雷锋，唱红歌”歌咏比赛”活动。

二、主题：

奉献·友爱·互助·进步

三、活动时间：

20xx年3月29日（周六）下午2：30开始。

四、活动地点：

篮球场

五、比赛规则：

1、每班出两个合唱节目：一个必唱曲目《学习雷锋好榜样》，一个自选曲目，以班级为单位参赛，要求班内学生全部参加。

2、比赛要求：

（1）自选歌曲内容要求符合本次比赛主题，思想性强，内涵积极向上。

（2）参赛班级自选曲目可自备伴奏带，演唱形式可根据歌曲内容适当变化如二部、三部、领唱、轮唱等，可配朗诵。

（3）参赛班级上下场保持安静，遵守纪律，精神饱满；服装整齐统一，美观大方。

（4）能准确把握歌曲旋律，演唱声音、节奏、准确，声情并茂，音色明亮。

（5）各班可根据歌曲内容自行设计动作和准备道具，力求表演有创意，体现本班特色为最好。

（6）合唱歌曲必须每班有一名指挥，指挥手势要到位，节拍感强。

（7）每缺1人在班级得分直接扣除2分。

3、比赛顺序：各班按抽签顺序为比赛顺序，班主任组织本班学生准时上场。

4、评委：学校非班主任的中层领导和老师做评委。

5、计分办法：评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分。满分10分。

六、合唱评分标准：（10分）

1、声音宏亮，节奏准确，吐字清晰，技术处理得当。（5分）

2、有创意，能够体现班级特色。（2分）

3、演唱时精神饱满，着装统一美观。（1分）

4、指挥准确，富有激情。（1分）

5、队员站位整齐合理，进、退场秩序好。（1分）

6、合唱人数符合规定，服装统一，不符合规定的直接在总分中按每项扣分2分。

七、奖励办法

班集体评奖：三个年级组15个班共同参评，评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，鼓励奖3个。

红七月主题活动方案 篇5

一、指导思想

围绕庆祝建国67周年、纪念辛亥革命100周年，通过在开展唱红歌爱国主义教育活动，以热爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌迎接中国共产党成立90周年这个伟大的日子。

二、活动时间

20xx年9月下旬至10月中旬

三、组织机构

为加强对此次活动的组织领导，决定成立活动领导小组，组成人员如下：

领导小组下设办公室，办公室设在公明宣传文化办公室，负责此项活动的组织、协调等相关工作。

四、比赛要求

(一)参赛人员需在公明居住、工作或学习，性别不限;

(二)每支合唱队人数30～60人(不含指挥和伴奏);

(三)伴奏形式为钢琴或无伴奏、少量色彩乐器，可选择高质量的CD格式伴奏碟;

(四)每支队伍在规定曲目内选择一首合唱作品参赛，另一首为自选;

(五)合唱形式为混声、男声、女声合唱。

五、工作安排

(一)工作分工

1、团工委、公明总工会、后勤服务中心：承办机关事业单位专场，由团工委牵头，负责活动的组织开展，发动各机关事业单位组织参赛，比赛地点设于商会;

2、妇女联合会：承办社区专场，负责活动的组织开展，发动各社区组织参赛，比赛地点设于某社区;

3、教育办：承办教育系统专场，负责活动的组织开展，发动各学校(幼儿园)组织参赛，比赛地点设于某学校;

4、宣传文化办：负责此项活动的组织、协调及宣传报道等工作;

5、经科办：承办企业专场，商会、台商协会协助，负责活动的组织开展，发动各企业组织参赛，比赛地点设于某企业;

6、文化体育中心：承办红歌大赛总决赛，举办合唱培训班;协助宣传文化办及各专场做好比赛工作，总决赛地点设于广场(或红花山公园北门)。

(二)工作步骤

1、筹备发动阶段(4月15～5月中旬)：制定活动方案，并下发到各部门;

2、培训阶段(5月中旬)：举办合唱指挥培训班;

3、排练及审查阶段(5月10日～7月10日)

(1)选定曲目，队伍组织排练;

(2)对各参赛队伍进行节目审查。

4、比赛阶段(7月11日～7月15日)

此阶段分为两部分进行。

(1)首先分组比赛，进行企业专场(不少于10支代表队)、机关事业单位专场(不少于10支代表队)、社区专场(不少于15支队)和教育系统专场(不少于10支队)等系列专场比赛，分别评选出前三名代表队。

(2)由各专场前三名组成的十二支代表队，参加主题为公明办事处庆祝建党90周年“迎大运〃唱响公明”红歌大赛总决赛暨千人红歌会。

六、奖项设置

本次活动设演出奖、组织奖。

(一)演出奖：根据各参赛队伍的分数以高分次序排列，分别评选出金奖2个，银4个，铜奖6个;

(二)优秀组织奖：本次合唱活动中评出4名优秀组织奖。

凡获得以上奖项的单位，将颁发奖牌、证书并给予适当的演出补贴。

七、经费来源

(一)由财政拨付每专场5万元补贴，其余由各承办单位自筹解决。

(二)演出节目所需经费由各参演单位自行解决(包括服装、道具、排练餐费等)。

八、工作要求

㈠、提高认识、加强领导。

通过举办此次活动，在全办事处范围内营造和谐稳定的.社会氛围，推动和谐社会建设。为此，要求各相关单位高度重视，加强领导，落实责任，广泛发动群众，组织市民群众积极参与，确保活动圆满成功。

㈡、精心策划、规范动作。

各承办、协办单位要按照方案的要求做到精心策划，认真实施，广泛发动，要以高度的社会责任感，确保任务顺利完成，并力求取得更好的社会效果。

㈢、制定预案，确保安全。

各单位在组织活动过程中，要树立高度的安全意识，确实做到安全有序、万无一失。要制作安全预案，防患于未然，确保活动安全有序地进行。

红七月主题活动方案 篇6

为隆重纪念中国共产党建立100周年，回顾党的光辉历程，歌颂中国共产党发展的伟大成就，深化“让每个人都能够健康快乐成长，全面和谐发展”办学理念，营造“明理至真，和谐至善，健康至美”的教育氛围，推进“特色校园文化建设”活动的开展，激发师生爱党、爱国、爱校的热情。特开展“庆七一、唱红歌”校园合唱活动，具体事项安排如下：

一、活动阶段

第一阶段：20xx年6月1日——6月5日，选曲阶段；

第二阶段：20xx年6月8日—6月19日，练习阶段；

第三阶段：20xx年6月23日—6月26日，备检演出阶段。

二、活动地点及参加人员

活动地点：教学楼前台阶

参加年组：三至五年级。

三、活动具体实施办法

1、练习要求：以班级为单位练习歌曲，为了提高学生练习质量，每班培养一名指挥。

2、练习曲目：在学校推荐曲目中选一首，总时间不超过6分钟。

3、伴奏形式：练习时，选好伴奏曲子，用多媒体伴奏。

4、为丰富歌咏练习形式，提高练习质量，鼓励表演形式多样性，增强观赏性，为比赛做好准备。

5、在活动期间，班主任要高度重视，利用班会、自习和课前一首歌的时间搞好练习，学校提倡请音乐老师或懂音乐的家长参与到活动中去，提高红歌大家唱的热情，抒发热爱祖国、热爱党的豪迈情怀。

6、政教处和少先队大队部将对各班级的练习情况进行及时的检查，对活动开展好的班级进行表扬。

歌曲要求：

1）内容健康向上、歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放、歌颂美好生活等，具有较强的思想性。

2）歌曲的处理符合合唱标准，有声部层次，能较好地把握歌曲内容和感情。

3）演唱形式丰富多样，富有创新性、艺术性和感染力。

请各年组、班级认真组织、精心排练，力争在这次歌咏比赛中赛出风格，展示水平。

四、参赛必选曲目

1、《我爱北京天安门》；

2《共产儿童团歌》；

3《红旗飘飘》；

4《美丽的家乡》；

5《让我们荡起双桨》；

6《一二三四歌》；

7《校园的早晨》；

8《团结就是力量》；

9《少先队队歌》；

10《歌唱祖国》；

11、《闪闪的红星》；

12、《学习雷锋好榜样》；

13、《少年少年祖的春天》；

14、《我们的田野》。

希望各班主任高度重视此项活动，把此项活动作为对学生进行爱国主义教育和提高班级凝聚力的良好契机，把活动开展的有声有色。

红七月主题活动方案 篇7

一、活动名称

庆建党，唱红歌

二、活动主办方

信息技术系学生会

三、活动目的

从八国联军用大炮打开中国国门到1921年，中国连续签下了多条不平等条约，在这种情况下中国共产党成立了。它的成立代表了中国广大人民的根本利益，维护了祖国的安定，保证中国的稳定发展。先打退了侵略者，又扫除内乱，最后为祖国的蓬勃发展保驾护航。在建党九十周年之际，我院特举办红歌大赛来激发广大学生的爱国爱党热情，培养同学们的爱国意识，为大学生活增添色彩，增加大学生活的课余学习氛围，让大家在参与活动的过程中重温历史，跟亲身的感受革命精神。同时，也增加同学之间的凝聚力和团队合作意识，展现我校大学生的风采，为同学们提供一个展现自我的舞台。

四、活动对象

欧美学院全体师生

五、活动口号

歌唱建党一百华诞，展我欧美新生风采

六、活动时间

20xx年10月28日

七、活动地点

学术报告厅

八、活动要求

（1）形式：合唱。以各班｛系｝为单位参加比赛（人数在30人至50人之间）。

（2）人员：指挥、领唱

（3）伴奏：乐器或伴奏碟。

（4）歌曲：经典的红色歌曲，以爱国爱党为主

【活动前期】

（一）策划准备工作

1、场地的布置，各参赛队伍所需的乐器提前统计；

2、邀请市团委领导、校领导及媒体；

3、各参赛队伍的伴奏提前上传到多媒体中并调试准确。

（二）宣传工作

1、辅导员及班委会在班级做好宣传工作；

2、学生会成员在班级做好动员；

3、宣传部提前出版报，做好宣传；

4、校广播站进行广播宣传。

【初赛前期：（学术报告厅）】

时间：10月22日

（一）主持人提前熟悉台词。

（二）在活动开始前，将歌曲名单下发到嘉宾席上。

（三）在比赛前，制定评分标准。

（四）比赛前，接待员到门口接待评委及嘉宾入座。

（五）赛前，各部门应该各施其职，多次检查设备、线路等，立即处理不良现象。

（六）纪检部组织好参赛队伍的后场上场秩序及现场的秩序。

【初赛期间】

活动流程：

1、由主持人介绍大赛赞助商家。

2、主持人介绍到场评委及嘉宾。

3、嘉宾致辞。

4、参赛班级依据抽签安排依次出场；评委及时打分。

5、工作人员及时统计。

6、主持人3组一报分。

7、待选手全部结束比赛后，有请评委点评。

8、工作人员统计分数、评出名次。

9、由主持人当场宣读比赛最终成绩，并评定前10团体进入复赛。

【复赛前期：（学术报告厅）】

确定好进入复赛的名单并及时下发，进入复赛选手做好准备。学生会做好搭台子的准备及室外音响及其他设备的准备工作。

【复赛期间】

活动流程：

1、宣布到场的嘉宾。

2、领导致辞。

3、介绍赞助商家。

4、商家致辞。

5、介绍进入复赛的参赛队，并依次进入比赛。（表演时间限制在5分钟之内）

6、评分统计阶段穿插其他文艺节目。

7、工作人员及时收分，统计。每组报分。

8、所有参赛队比赛结束后，统计最终分数，评出名次。

9、评委点评。

需要注意的问题：

1、在比赛时，学生会工作人员应坚守自己的岗位，不能聚堆说话，随意走动，必须携带工作证。

2、在走廊后场的队伍会因紧张而说话，纪检部应维持好走廊的秩序，现场观众会带手机进入会场，工作人员应提醒观众将手机调成静音，并告诉观众不要破坏会场卫生。

3、多媒体的调试，应做到与表演者同步。

4、照相人员应多角度拍摄，带备用电池。

5、参赛队伍的退场与进场应有工作人员带领，做到进退有序。

6、电线的铺设因做到不易被人踩到，暴露在外的电线要做好绝缘工作，以防万一。

7、乐器的调音应在赛前调试完毕，由演奏者自行调试。

8、现场的布置应有气球彩带等装饰，但不可太过花哨显得不庄重。

9、话筒要多准备几个，以备不时之需。

【赛后注意事项】

1、工作人员要在最后打扫会场卫生。

2、每位工作人员要做活动总结与活动心得，上交给办公室。

3、道具要完好的送回指定地点，不拖拖拉拉，不损坏器材。

【人员安排】

1、体育部负责会场的布置

2、宣传部负责活动的`宣传

3、纪检部和生活部负责会唱的安排

4、学习部与文艺部负责接待工作

5、办公室负责嘉宾与老师的邀请及现场活动的记录工作

6、其他成员为机动组，在现场体从主席团的安排

【评分标准】本次比赛采取百分制，最终分数按去掉一个最高分和最低分，求平均分而定，最后评出一、二、三等奖和优秀奖。

歌曲选择是否贴近主题——20%

队形是否整齐——20%

歌唱的是否有情感——30%

整体创意——30%

经费预算：

奖杯：分设一、二、三等奖、优秀奖；

每个奖杯60元；

共计：240元；

评委用水：2件，共计36元；

评分用笔：15支，共计15元；

话筒电池：8节，共计35元；

气球、彩带等：若干，共计100元；

到场嘉宾礼品：200元；

共计：626元。

红歌会需要院团委帮助的方面有：

1、2名专业评委，4名业余评委，1名记分员；

2、13张奖状的制作（包括一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；最佳组织奖2名；优秀奖5名）；

3、申请红歌会的场地（学生活动中心）；

4、4名主持人（2名男生，2名女生）；

5、关于问答的资料的准备（关于“五·四”精神及涉及的相关内容）；

6、学生活动中心的各种设备是否齐全？（能否保证红歌会过程中各学院创新形式的体现）。

如有不足，另行通知。

红酒方案

方案对于一项工作或者活动的开展具有重要作用，为了确保事情或工作有序有力开展。我们不得不提前准备好一份工作方案，写好一份工作方案都要掌握哪些技巧呢？幼儿教师教育网编辑从众多资料中精挑细选推出了这篇最受欢迎的“红酒方案”，要了解更多关于该主题的内容请您继续往下看！

红酒方案 篇1

红酒展会策划方案

一、活动目的

普及大学生对红酒方面的知识， 提高大学生生活品位， 为进口红酒打入大学生市场做好铺垫。

二、活动背景分析 由于当代大学生主要以学习为主和学校一些限制性的措施等原因， 对红酒知识了解不到位， 红酒在大学生市场很难打开。

三、活动对象 我们的目标群体是以追求生活品位的，有意了解红酒文化知识的大学生为主， 积极迎合他们追求生活品位， 美容护肤的心理。

四、活动主题

邂逅红酒，只为与你相遇。

世界上没有一样的两瓶红酒， 每瓶红酒都有自己的特性与灵魂。 邂逅属于自己的红酒，相信每一个独特的你都能读懂他的生命！五、活动时间

4月 26日晚上 7点至 9点。 六、活动地点

北方学院东校区综一教室

七、活动支持 上海乐醴就业张家口红酒代理商提供的 20 瓶红酒， 15 红酒杯及相关周边产品如启瓶器

10 个，酒塞 5 个及小礼品 专业红酒

师一名 ,标明品牌名称的统一服装 6 至 7 件

八、活动宣传

1.广告宣传 在校内宣传栏张贴和广播站轮回播放宣传内容，提高活

动知名度 在校内散发传单，请求老师等帮助宣传

2.网络宣传 制作帖子，在微信、微博、扣扣等交际 app 上发布红酒

宣传页（包括红酒的品牌及基本介绍，此次活动的时间、地点及活动

主题等），例如以集齐 50 个祝福（祝福必须打开红酒页面，进入页面

底端有选项）送酒杯或 @十名好友并写上“邂逅红酒，只为与你相遇！”

就可以获得红酒杯等形式达到宣传的效果

九、活动创意

1.将红酒知识讲解与活跃品酒游戏相结合，加强展销会的互动性，调

解现场气氛，推动品牌理念的提升

2.邀请学生歌手开场助兴，让现场嘉宾度过一段轻松满足的时间

十、活动现场布置

现场可以容纳 150 人左右，现场布置成较为轻松优雅的氛围，

分为红

酒展示区，红酒销售区等，摆放部分桌椅，讲师在台上讲解。具体如

图所示

座位区

演

桌子

桌子

展示区

讲 区

站立区

桌子

桌子

桌子

销售区

十一、人员分配

主持一名，现场总调度一名，红酒讲解

2 名，收费一名，后勤一名

十二、活动内容及流程

1.到场来宾领取精美便签及号码牌（便签用于来宾写下自己对红酒的

感受） ，并宣布到活动最后环节有抽奖活动（即代金券）

2.邀请艺术学院声乐专业歌手开场，调动现场气氛

3.主持人开场白，介绍相关主要到场嘉宾，介绍红酒展销会主题，介

绍专业红酒师，由红酒师上台讲解红酒相关知识 （主要包括红酒品牌、

背景、红酒鉴赏、储藏、红酒礼仪）

4.讲解过程中穿插红酒及品牌相关知识问答， 包括红酒的品鉴、储藏，

品牌历史、品牌文化等以调节气氛，增加互动性，当然，相关知识都

是讲师涉及到以及宣传页中所包含的。 参与者可得到小礼品（钥匙链，

红酒塞等）

5.在讲解到品尝红酒的礼仪的时候，可以抽取

10 个名额进行品尝实

践。

6.讲解师结束演讲，开始自由活动环节，由讲解员进行面对面式的答

疑推销等。

7.根据来宾号码牌从中抽取三名幸运者，分别获得 50 元、30 元、20

元代金券（仅限当场使用于红酒）

8.收取精美便签

9.请到场来宾扫二维码关注红酒的官方微信、微博等，即可获赠精美

小礼品（钥匙挂坠、红酒塞等）

10.活动过程中的录像及照片等通过各种网络手段传播，让一些未能

出席活动的目标受众充分感受到品牌及红酒文化的魅力， 增加其对红酒的兴趣及购买欲望

十三、活动预期 1.通过活动普及红酒的相关基础知识

2.通过宣传让红酒在大学生市场上占取“先入为主”

的优势

3.通过现场的宣传，促进一定的销售为红酒后期在

大学生市场吸引有意向的代理商

红酒方案 篇2

一、活动组委会

1、负责:董事部,企划部,营销部,财务部,餐饮部等部门

2、成员：各部门负责人

二、活动时间：xx月11日至xx月30日

三、元旦节策划方案――活动目的：

借助中国的节日“元旦节”为国人的第二个长假“春节”营造酒店第二个销售高峰，以及针对长假后的冷淡市场有的放矢，减缓及减小销售下降趋势。摆脱死板的酒店氛围，让宾客感之涣然一新》

四、元旦节策划方案――活动主题：

庆元旦，迎新年，送大礼！

五、活动口号：我们都是一家人,乡亲相爱的一家人

六、元旦节活动方案――场景布置：

（一）、店外布置：

大门对联：万家团圆迎元旦，四海欢腾庆国庆，横联：欢度佳节；

外墙悬挂巨幅：宽：高=10*13m，宣传活动内容；

在门上方悬挂大红灯笼8个。

（二）、店内布置：

1、分别在一、二、三、四、五楼电梯两端悬挂宣传指示牌。

2、在一楼大厅设立一个大月饼（由采购部洽谈）；

3、在一楼入口处设立一座牌坊，在收银台左侧陈列月饼一条街，沿走道，在月饼一条街上端悬挂吊牌，烘托月饼一条街气氛；

4、在各楼层主通道、电梯口、月饼堆头上端悬挂相应的宫廷灯笼；宫廷灯笼88个。

5、在各楼层主通道悬挂元旦、国庆节吊旗（各一面）；吊旗100张。

6、楼梯护栏以金黄色绒布围边，同时加强对电梯口布置。

7、前厅中央吊一个大型（1.5米宽）的灯笼（用kt板制做），在大灯笼下方吊方块字样“元旦节快乐”，在从再加上其它的装饰物。

七、元旦节活动方案――宣传策略

1、报纸、酒店内刊宣传；

2、电视媒体宣传：

a、宣传内容：特色月饼上市、团购、大宗购月饼以及相关活动内容；

b、时间：xx月20日26日；

c、费用收取：~~~~~~~~

d、宣传形式：动画图片加文字。

3、店外巨幅、展板宣传；

4、店内播音宣传；

5、周边小区、超市以小条幅宣传，内容：“会宾楼宾馆祝全市人民元旦节快乐；元旦大宗购物热线：*****”

八、活动策略：

活动一、各楼层满指定金额留住快乐瞬间

活动时间：xx月11日---xx月30日

活动内容：一次性在一楼消费满660元、二楼满1000以上可凭菜单在酒店入口处**新娘婚纱摄影咨询处参与抽奖活动。

奖项设置：

一等奖：奖价值288元摄影套餐

二等奖：奖价值198元摄影套餐

三等奖：奖价值98元摄影套餐

详情请到**新娘婚纱摄影咨询处咨询。

此项活动奖品由**新娘婚纱摄影赞助

红酒方案 篇3

春节，是中国最为重要的传统佳节之一，也是消费的高潮时期，由此引发了商界的促销活动高潮。那么，我们该怎样制定适合自己的春节促销活动方案呢?在2016年春节来临之际，以下是春节红酒促销活动方案。

红酒春节礼品方案一

春节红酒促销方案一、团购一家亲

此举用来吸引客流量

团购形式出来后就一直经久不息，至今仍然火热，适用与中秋促销再好不过。团购和春节的团圆寓意相通，凡参与红酒团购者，即可享受超低团购价。

春节红酒促销方案二、赠送会员卡

此举用来粘住客户

在中秋接期间，购买价值XXX元红酒即可得到会员卡(或现金券)一张。中秋以后还有国庆呢，现金券可在国庆用。吸引力多大!

春节红酒促销方案三、团圆套餐送礼活动

此举用来提高成交额

套餐也寓意着团圆。凡是购买红酒套餐，可赠送相关礼品。关于春节送什么礼品，这点很重要。送月饼吗?性价比不高且无新意。根据不同客户，经销商客户推荐赠送用来储藏红酒的大型恒温红酒柜，家庭客户可赠送家用红酒柜及便携式冷藏袋。绿菱的某个红酒公司客户就是赠送的下面这款红酒柜。

春节红酒促销方案四、网络有奖征文活动

此举用来提高品牌知名度

互联网时代，软文的作用日益增加。红酒公司可以红酒为奖品，在网络平台发起有奖冠名征文活动，能大大提高本品牌的知名度。

相对于白酒，年底的红酒价格趋于平稳，销售量比平时上涨不少，不少消费者都是成件购买。目前，较受广大消费者青睐的葡萄酒品牌是张裕、王朝、长城等品牌。目前在售的国内品牌葡萄酒价格每瓶大都在50元-150元，较受消费者喜爱的价位在70元左右。这些酒既有适宜大众消费的产品售价，又迎合了消费者的口感喜好，同时还满足了其追求知名品牌的心理需求，因而受到市民的欢迎。

红酒春节礼品方案二

刮刮奖活动

春节做出刮刮奖活动，满酒杯等礼品，更有的.直接打起价格战，例如某一款葡萄酒原价98元/瓶，现在购买3瓶只需168元。

红酒组合搭配

酒商推出多种红酒组合，有适合小家庭需要的“四季发财系列”，有为大家庭着想的“六六大顺系列”。每种系列配备了甜白酒、冰酒、纯果汁等各种品种。迎合家庭成员系列，而且成件买便宜很多，这样给酒商的利润也大大的。

以上就是介绍春节红酒促销方案，既给了酒商满载而归的销售额，也满足了消费者的需求，何乐而不为呢!祝大家新年快乐!口袋盛满快乐!

红酒方案 篇4

超越品质，无与伦比的别墅

-xx·城市广场经典品酒会

大地销策划机构

2012年2月8日

一、 活动基本概况

1. 活动主题：超越品质，无与伦比的别墅，城市广场经典之约品牌红酒会

2时间：2012年2月25日

三。客人组成：以前参观过我们项目的客户

4. 活动地点：城市广场销售中心

5活动邀请：销售人员提前预约**

6. 活动人数：暂定

二、 活动目的

通过活动打造人气，提高项目质量，配合引进，进一步增强客户对城市广场品牌和项目的信心。

三、活动内容

1、 节目表演

邀请演出公司演出，如小提琴、萨克斯管、魔术等。

2、 红酒品鉴

邀请专业品酒师讲解品酒知识、仓储知识、礼仪、配餐等（现场摆放红酒供顾客品尝）

四、活动分区建议

1、景观现场

活动当天，景观场地布置简单。在主入口设置一个大拱门，所有景观应在同一天开放

2、售楼处

售楼处当天配备两个礼仪小姐供端茶倒水，现场排放鲜花立柱、背景墙，现场摆放一些茶水、水果、糕点，现场摆放一些游戏道具如：桌上足球室内高尔夫球等供客户娱乐，凡当天参加活动的客户赠送一份精美礼品。

五、活动流程安排

9: 00客户签到

9: 30—10:00 红酒品鉴

10:00—11:30 自由活动（包括项目再次讲解和这一次成功**的情况，景观参观，现场游戏等）

11:30活动结束

六、费用预算

红酒方案 篇5

红酒推销活动策划方案

案例背景：湖南某红酒厂（湘云红酒厂）面临激烈的市场激烈，该厂效益不好，难以承担巨额的的市场推广费用。现为该厂制定一个推销方案。

一、产品定位1.产品定位为中高端产品；2.以健康美容与口感独特为差别优势；3.以大学生和白领等阶层为目标消费群体；

二、宣传广告及公关活动

1、基本信息：

广告产品：湘云红酒

广告目的：突出产品差别优势，使潜在顾客对产品认识有一个由“不知→知名→了解→心动→行动”的发展过程。

广告产品定位：中高端产品

广告产品所在生命周期阶段：导入期

广告区域：湖南本省

广告对象：以在校大学生、白领等阶层为主

广告媒介：电视广告、网络、杂志或报纸

广告费预算：待定

广告期间：2008年06月―――2008年12月

2、电视广告

㈠、电视媒体选择：湖南电视台

㈡、广告播出时间：每天21：30以后

㈢、广告创意：

广告语：湘云红酒，喝出健康，秀出品味！（产品主要诉求的差别优势即为“健康”；“秀”与“品味”――皆可一语双关，将人与酒结合，体现产品给顾客带来的心里满足，也适合本产品的定位――中高端。）

画面一：一家三口在别墅的草坪上，在宽阔的太阳伞下（或许可以搭配上几根高尔夫球球棍），在这鸟语花香的世界里，在这温暖的阳光下，惬意地享受着温馨的午餐。餐桌上不乏美食，但更少不了一瓶湘云红酒。

画面二：男女主人举杯共饮，儿子在旁边因为好奇也想喝酒，叫道：“爸爸，我也要尝一口那红色的饮料。”母亲出于关心劝道：“你还小，等长大了再给你喝。乖，我的宝贝！”此时，爸爸道：“儿子，没事的，这湘云红酒啊，讲究的就是自然、健康，来，爸爸给你尝一尝！”儿子尝过后，连声夸奖：“嗯，??”（口感的诉求点）

画面三：随后，男女主人举杯，含笑道出广告语：“湘云红酒，喝出健康，秀出品味！”

3、网络广告

㈡、广告创意：

诉求方式：小视频标题：飞扬青春，浪漫情怀，因你相随，生命多彩！画面一：一位男生在落日的余辉下，在校园的林荫道上快乐地奔跑着，泛黄的霞光，闪动的绿叶，飘逸的身影和那幸福的笑脸构成一幅有生命力的画面。（此时屏幕下方将出现“飞扬青春，浪漫情怀”字样）

画面二：男孩慢跑到一位坐在石凳上的女生面前，女生伸出手拉他坐到身旁，随后拿起石凳上的湘云红酒，斟上两杯，然后相视含笑而饮。（此时，屏幕下方将出现“因你相随，生命多彩！”）

画面三：最后以一瓶湘云红酒在屏幕上的出现作结束画面。

4、杂志㈠、期刊选择：《中国企业家》、《中外管理》等知名企业界期刊㈡、广告创意：

广告篇幅：单页

广告语：享受成功，享受健康；品味湘云，品味生活！（两句分开，可采用左右对称分布。）画面：一位成功中年男士，手持酒杯，含笑待饮，其身后以一幅全生态的自

然景观为背景，并且嵌上两个辣椒。其右下角以湘云酒瓶镶嵌。

5、报纸

㈠、媒体选择：《南方财经导报》、《湖南日报》

㈡、广告创意：参见杂志广告创意。

6、公关活动

㈠向今年受雪灾影响的湖南部分地区捐款。㈡资助今年高考成绩优秀、家庭困难的五位湖南大学生。

三、主题活动1．超市促销方案

策略一：选择在中国传统节日期间进行红酒促销，例如在国庆节，情人节等，因为一方面这时候超市人口流量较多，促销活动做得好的话，潜在销售量也会无形中的提高，另一方面这也迎合了中国的传统节日，人们的购买欲望也较高。

策略二：在一些人口流量较大的超市附近安排一批促销人员，向周围的潜在顾客派发传单，介绍我公司出品的红酒系列，争取在短时间内扩大红酒的影响力并提高红酒的销量。

策略三：在超市开展红酒试饮活动，并根据顾客反映的真实情况，有的放矢的进行客观分析，有必要的话，在一定范围内，及时调整我公司红酒的色泽度，口味，甜度等，通过改善产品的质量增加公司在湖南省的竞争力。策略四：为了迎合一些顾客爱贪小便宜的心理特点，在保证公司赢利的范围内，可以适当进行一些低价促销和买一送一的活动，争取抓住回头客。

2．2008年百对新人百年双喜“同舟共济爱在天地”大型婚庆活动㈠、组织机构

主办单位：湘云红酒、湖南长沙市市委、长沙市旅游局

承办单位：湖南新闻网、湖南日报社

协办单位：丽人婚纱摄影、玉溪家私城、青湖大酒店、佳缘婚庆连锁公司

㈡、报名须知

①报名方式：

·现场报名：湖南日报社前电话：138xxxxxx联系人：李xx丽人婚纱影楼一楼大厅电话：xxxxxxx②新人资格：

·面向全国新人

·必须是2007年、2008年进行婚姻登记的新人③参赛报名需提交材料：

·填写《集体婚礼百对新人征集选拔赛报名表》

·提交两人生活照或婚纱照5张以上（注：可到丽人婚纱影楼免费拍摄5张--为协办单位打广告）

·200字左右的爱情故事

㈢、比赛程序

由网上公投、初赛和决赛三个部分组成。

·2008年4月20日至5月20日，报名征集、网上海选

·2008年5月25日，初赛地点：青湖大酒店爱情嘉年华海选不止是才艺的海选，活动加入了大量娱乐项目让大家参与其中（设有爱心百分百、飞镖体育比赛、幸运你我他等竞赛活动）主办方还为参与者准备了大量礼品（情侣杯、企业精美纪念品等），让每对参加的情侣都有所收获。活动现场将接受年轻情侣的报名，并为新人组织婚庆用品及婚纱摄影产品的特价活动。

·2008年6月10日，决赛暨颁奖典礼地点：长沙青秀人民公园

荡起爱情的龙舟龙舟是有着悠久历史文化特色，每逢喜庆的大事都会有龙舟的出现，我们特别为新人预定了双喜龙舟。由新人分别登上双喜龙舟，完成百米距离的龙舟比赛和“同舟共济幸福未来”的仪式。

同乐是喜我们将在中央绿地举行一系列生动有趣的活动（如背老婆大赛和中国传统的花式毽子比赛）让新人享受一起最单纯的快乐。

寻根是喜在规定的时间内制作一盏孔明灯并将祝福写在灯上一起放飞，新人的动手能力将得到考验。我们还将加入一些有趣的活动

分享是喜要求有指定项目和个人自由发挥项目，用朗诵方式说出活动一路走来的感受，及对另一半的新认识。

情人墙前爱传递新人们身着精美婚纱来到情人墙边。在那里新人的父母们将给新人们讲述当年他们的恋爱故事并将美好的祝福传递给新人。新人们也将自己对爱的祝福传递给观众和游人。

·2008年x月中旬参加“同舟共济爱在天地”百对新人集体婚礼庆典，议程如下：

第一天：山盟

集体祈福活动

在众人的见证下，发表爱的宣言，接受大众的祝福

第二天：海誓

新人爱情见证游

百对新人集体婚礼典礼

放飞代表爱情的青鸟

浪漫婚宴，同切百米喜庆蛋糕

㈣、评分标准：篇二：红酒促销方案

春节红酒促销方案

数据：

灵芝：原价260元，会员价221元（会员活动，280元领2瓶灵芝加一瓶赤珠霞）底价151元

赤珠霞：原价103元，会员价88元（会员活动，买1送1）

底价60元

特供：原价78元，会员价66元

底价24.5元

拟定促销方案：折扣范围5—6.5折

1、10箱以内6.5折，分别价位为：169元、67元、51元

2、15箱6折，分别价位为：156元、62元、47元

3、20箱以上，分别价位为：130元、39元

备注：凡享受5折优惠的客户，务比一次性支付货款！

商超促销方案一：

进价要保证商家有30%以上的利润空间：分别价位为：156元、66元、46元标价：分别价位为：221元、88元、66元

包装及附带品零售：木质灵芝包装盒30元/个、分酒器10元/个促销活动：

灵芝红酒：买一送1（特供+分酒器）、买二送一（赤霞珠+分酒器+精美包装）赤霞珠：买一送1（特供）特供：买二送一

备注：

本次促销活动，赠品均由公司支持，截止日期为2012年1月20日

优惠大酬宾，健康大派送

春节送礼送健康！干红葡萄酒被世界卫生组织推举为“世界十大健康食品”之一！其主要原因是因为纯正的葡萄酒内含原花青素物质！而原花青素物质对人体机能有着很强的抗氧化作用！以此可以起到清除体内自由基、降低胆固醇、延缓机体衰老、美容养颜的作用。研究表明，适量的饮用干红葡萄酒可以有效的预防和降低“三高人群”的发生率以及调节“三高指标”！

海南蒲益得生物工程有限公司，联合海南省营养学会专家组潜心研发，科学独特的配方，精选山东烟台地区名贵的葡萄酒原料辅以高品质灵芝（灵芝采用全萃取技术）、再结合山东知名企业“烟台欧王葡萄酒业有限公司”先进的生产工艺酿制而成！诞生出“中国首款养生性干红葡萄酒——蒲益得灵芝葡萄酒”！使得葡萄酒的健康价值更加彰显！为了更好地宣传和发扬葡萄酒养生文化，在喜迎佳节之际，公司推出了“优惠大酬宾，健康大派送”的促销活动！

灵芝葡萄酒：买一送1（赤珠霞干红+分酒器）、买二送2（特供精选干红+分酒器）（原价260元，促销价221元）

赤霞珠干红葡萄酒：买一送1（特供干红）（原价103元，促销价88元）特供精选干红葡萄酒：买二送一（原价78元，促销价66元）

备注：

本次促销活动，截止日期为2012年1月20日

优惠大酬宾，健康大派送！春节送礼送健康！

蒲益得养生红酒系列产品经由海南省营养学会专家组参与的特别研发项目，成功研制出“中国首款养生性干红葡萄酒——蒲益得灵芝葡萄酒”！使得葡萄酒的健康价值更加彰显！为了更好地宣传和发扬葡萄酒养生文化，在喜迎佳节之际，公司推出了“优惠大酬宾，健康大派送”的促销活动！

凡在团购活动期间，本公司所提供团购的产品均享受6折优惠，并还附加“买一送1”的回馈酬宾活动！机不可失失不再来哦！快快行动吧！二

团购说明：

本公司倡导环保购物！养生红酒的宣传主要针对家庭市场！因此，所参与的团购产品均为裸瓶包装，或整箱包装，配备环保包装袋！若需要精美包装的客户，需额外加收35元的包装费！

团购活动优惠内容：

灵芝葡萄酒：买一送1（送赤珠霞干红+分酒器）（原价288元，团购价168元）

赤霞珠干红葡萄酒：买一送1（送特供干红）（原价130元，促销价78元）

特供精选干红葡萄酒：买一送1（送分酒器）买二送2（送特供干红+分酒器）原价78元，促销价46元）

特别申明：

全国快递邮寄！一二线城市2到3天到达！两瓶以上包邮！单瓶需额外加收15元的邮寄费！篇三：红酒推广促销方案红酒推广促销方案

提前准备：制作带有产品logo的开瓶器、高脚杯、纸巾盒、酒水牌及一些小礼品，准备产品的dm单、产品海报和树立的宣传海报方案一：在大型的超市卖场（家乐福、乐购、沃尔玛）和商场（新玛特、万达、大悦城、兴隆）内，做产品推广展示，现场摆设大的展台，展台上放置产品的宣传海报，现场发放产品dm单，请专业的红酒品鉴师现场讲解关于红酒的知识，品鉴师在讲解的过程中可以和台下的观众进行互动，答对问题的观众可以获得相应的小礼品。品鉴师讲解过后加一些节目表演，节目表演过程中可以请台下的观众到展台下设置的品鉴专区进行红酒的品鉴，现场购买红酒的顾客可以享受一定折扣的优惠，并参加抽奖。

方案二：将带有产品logo的开瓶器、高脚杯、纸巾盒、酒水牌、dm单、产品海报及树立的宣传海报放置到市内各个符合产品定位市场的餐厅。

方案四：与本地知名媒体合作，开设红酒讲堂或者红酒品鉴会，来参加的人员由媒体提供，比如一些纸媒可以提供他们的忠实读者来参加，网媒可以提供网友来参加，地点可以选在中高端的会所或者是西餐厅，（依据产品市场定位选择）篇四：红酒促销方案(转载于:红酒活动促销方案)红酒促销方案

----针对成人自助一：主题：比尔森：不仅奉献美食，更传导健康理念！

二：宣传词：随红酒一起邂逅浪漫的国度，让与生俱来的优雅结束休眠。三：目的：通过推广活动达到新店开业宣传以及吸引顾客的再次光临带动单店淡季客流量。

四：时间：单店自行拟定。

五：推广方式：1）、针对预售餐券：购买预售vip贵宾券数量达到6张以上（此券购

买当日不可使用），赠送红酒一瓶或红酒代金券6张。备注：可累计。

例：购买12张vip贵宾券赠红酒2瓶或12张红酒代金券。2）、针对当日用餐顾客：

用餐结束后的每一位顾客凭小票可以领取价值38元的红

酒代金券一张。

六：兑换规则：6张红酒代金券兑换红酒一瓶，一张小票只能领取一

张红酒代金券。

七：宣传模式：展板dm单大屏幕海报led节约7.1展板：7.3大屏幕：滚动形式“随红酒一起邂逅浪漫的国度，让与生俱来的优雅结束休眠。来自于智力earl酒庄经典品系红酒倾情赠送，

恭请莅临”7.4led八：红酒代金卷模板：1：正面

大小15/8m正面内容（宣传语、兑换时间、使用日期、地点、订餐电话、编号、存根盖章区）2：背面

背面内容

使用须知,签字盖章区（签字人为责任人签字）篇五：x葡萄酒促销活动方案x葡萄酒促销活动方案

一、活动对象：

通过调查了解，发现婚庆消费是葡萄酒消费的一个巨大市场，然而针对婚庆市场进行有效促销的葡萄酒类厂（商）家目前还很少，做得好的更是鲜有发现。因此，针对结婚消费群体进行有效促销就是我们本次促销的主要目的。通过对结婚消费群体的消费需求进行深层次的调研，寻找目前市场就婚庆消费的空白点或薄弱点进行开发和填补。

二、活动创新：

目前还很少有企业或商家进入到消费者的婚庆现场，大多数的婚庆现场都缺乏整体氛围的营造，如果我们能明确xx葡萄酒做为婚庆用酒的良好诉求，并为购买我们产品的消费（结婚）者提供购买产品后的延伸服务——婚庆现场的氛围营造——这应该是企业延伸服务的创新之举，相信会受到消费者的认同和选择本公司产品的理由。

三、活动主题：

1、幸福长久，x葡萄酒！

——x葡萄酒让你的婚礼更雅致，让你的人生更精彩，让你的幸福更充盈！

四、活动方式：

（一）、赠品促销

1、活动期间凡购x品牌葡萄酒金额满100元，送特制精美交杯酒一瓶。

2、活动期间凡购x品牌葡萄酒金额满500元，送精美婚宴海报一张，精美宾客签到薄一本。

3、活动期间凡购x品牌葡萄酒金额满1000元，送精美婚宴海报一张，特制精美交杯酒一瓶,精美宾客签到薄一本，婚礼现场舞台背景画布。

注：海报和背景画布可加入新人照片，做永久性珍藏。

（二）、有奖促销

1、在包装内设置抽奖抽奖方式

2、奖品设置：

一等奖，全部婚宴费用；

二等奖，全部婚宴酒水费用；

三等奖，价值4800元xx之旅；

四等奖，xx品牌葡萄酒一瓶。

3、奖项设置：一等奖二名，二等奖四名，三等奖二十名，四等奖一百名

（三）、推广方式：

与婚庆相关行业联合促销，如影楼、酒店、婚庆公司等。为联合促销厂商提供折扣券，凡到联合厂商处消费的顾客可以获得该折扣券，购买规定金额的产品后可以获得相应的礼品和延伸服务，合作厂商为我提供海报展示位、其他产品（服务）。

五、活动时间和地点：

1、活动时间：2011年10月——2012年12月

2、活动地点：xxxxxx

六、广告配合：

1、报纸软文。在各地主要报媒以软性广告的形式宣传活动的主要方式，时间、地点等

2、视觉宣传：主要以条幅、彩页菜单、口碑传播、向新老客户介绍等多种形式推广，以达到最佳的效果。

3、合作厂商处海报展示。

参加婚礼的人通常心情是比较放松的，并且一个婚礼的参加人员少则几十上百，多则逾千人，其中多数都是亲戚朋友，很容易受到现场气氛的感染，这也为公司产品展示及品牌的宣传推广提供了一个经济实惠，针对性及强的平台。此文仅仅是探讨了促销活动方案形式，具体如何实施则应视具体情形而定。

红酒方案 篇6

红酒活动策划方案

【篇1：赏红酒活动策划方案】

赏红酒活动策划方案

一、策划背景1、基本概况法国拉蒙酒业公司拥有法国chateauchenulafitte、chateaubaby等五个酒庄。这些酒庄都有着近100~400年的久远历史，拥有最适宜酿酒用葡萄种植的砾石黏土混合型土壤结构，浓郁的树阴、纯净的喷水井、宽阔的属地及优质的葡萄园。法国拉蒙酒业公司通过与法国专业的葡萄酒研发机构长期合作，获得世界上最先进的葡萄种植、葡萄酒酿造技术，并结合酒庄传统工艺，确保酿造出品质优良的高档葡萄酒。

大连盛世集团成立于1992年，经过不断发展，目前盛世集团属下机构拥有三十余家法人企业，成为以石油贸易、油品运输和代理、旅游地产、红酒为主业，集it及旅游娱乐等项目在内的综合性、跨行业、跨区域的国际化企业集团。

法国是红酒的故乡，波尔多是红酒王冠上的明珠。大连盛世集团与来自法国波尔多的拉蒙酒业，将在红酒庄园、红酒小镇、波尔多红酒博物馆、农庄、城堡酒店等领域开展全方位的合作生产属于大连人的盛世红酒。近期即将推出新款盛世红酒。

2、市场现状由于气候、生活习惯等方面的原因，大连人十分钟爱啤酒，如果说葡萄酒在夜场遇到的啤酒冲击还尚有余地，那么其在餐饮领域所受到的白、啤双重夹击则更大程度限制了其销量。尽管如此，长城、张裕、王朝等一线品牌始终没有放弃在此领域的投入运作：长城全面出击，张裕侧重解百纳产品的推广，王朝干白销售则表现突出。所以要想在大连红酒市场一展拳脚需要做足功夫。

3、以何突围科学讲座，感怀健康是当前红酒消费者从感性消费到理性消费的最好过度。相信，一款完全由法国专家指导种植、采摘、酿造及出品，并能完全体现原汁原味的波尔多风情的盛世红酒，一定会在大连完美呈现。关注健康、懂得养生首选“法国酿造”的盛世红酒。

二、策划目的1.塑造和传播盛世红酒形象，打响盛世红酒的知名度、提高盛世红酒的竞争力和影响力，树立品牌。 2.盛世红酒新品的推广宣传。

3.通过专家论坛加强人们对健康和养生知识的了解。 4.通过专家论坛加强人们对红酒的了解。 1、所有工作人员沟通会，相关人员分工，联系名录，确认项目负责人。

2、准备相关文档、资料。 3、准备活动物品清单。 4、嘉宾邀请。

5、场地选择查看布置设计。

6、相关宣传活动7、出现问题，及时与相关人员沟通。

（活动中)

1、入场：13:30会场气氛的渲染及宣传片的放映，客人入场。 2、签到：嘉宾入场签到。安排拍照和摄像。 3、领礼品：嘉宾签到后，在签到台领取礼品。 4、嘉宾进入会场自行品尝红酒美食。

5、暖场音乐、盛世红酒新品介绍循环播放。

6、开始：13:58视频短片播放，营造开场气氛。 7、14:00论坛开始。主持人开场词。

8、致辞一：14:00—14:05中欧国际工商学院经济学院领导致辞。 致辞二：14:05-14:10大连市领导致辞。

致辞三：盛世红酒领导致辞。

9、上半场：14:10-14:50关注健康和养生专场讲座上半场。 10、休息：14:50-15:00品红酒。

11、下半场：15:00-15:40关注健康和养生专场讲座下半场。 12、互动时间：15:40-16:00自由交谈提问。 13、闭幕词:16:00-1014、完场：10活动结束。

（活动后)

1、盘点剩余物品，整理归纳。 2、相关人员答谢。

3、视频、照片等后续处理。

【篇2：红酒策划案】

蒙利欧红酒策略策划书

蒙利欧红酒是法国八大酒庄之一的豪得克酒庄生产。该葡萄酒呈愉悦的红宝石色，浓郁澎湃的红色水果芳香，以蓝莓和黑醋栗为甚，酒体丰满，口感柔顺均衡，余韵果味充盈。单独品饮或者与任何肉类和奶酪搭配，皆为上佳之选。为了打开中国大陆市场，该酒欲将在厦门建立蒙利欧品牌的生产基地，并以此向四面八方辐射。

一、市场分析 1、市场背景

随着我国与外国的经济文化的日益密切，越来越多的中国人愿意接受红酒消费并适应它的口味，同时，红酒所带来的独特的异国文化也在不断渗透。由于国内红酒消费浪潮的兴起，红酒以一种独特的品位吸引了广大的消费群。众多企业纷纷看中了红酒市场这块蛋糕，使得红酒市场的竞争空前激烈。目前在国内市场，长城、张裕、王朝等国内红酒企业控制着全国超过80%的市场份额。在重要的红酒消费市场华南地区，长城、张裕和王朝三个品牌市场综合占有率之和超过60%。长城红酒在华北、华南、西南、西北4个地区市场综合占有率均名列第一。其中在西南地区，长城红酒市场综合占有率达到%。张裕和通化红酒则分别在华东、东北地区占据榜首。 2、产品分析

（1） 品种：蒙利欧红酒１１度左右，适合中国人的饮酒口味，且符合国家发展

低度酒的产业政策，有利于在各种媒介上开展广告宣传。

（2） 价格：市场价是188元/支 ，房网价是58元/支。 3、销售分析

红酒的消费群体的消费行为主要在超市、酒店、酒吧、歌舞厅购买，具有比较高的指明购买率。

二、广告定位 1、市场定位

在向全国市场导入与推进中，不可全面开花、四处出击，这里不仅考虑到产品的产量与销售渠道的问题，而且广告费用难以承受。因此，首选全国五个城市作为最有可能的销售地区，并集中开展广告宣传，以此辐射周边城市乃至全国范围。其策略是：集中力量，攻克重点，逐步波及全国市场。

这五个目标地区是：北京、上海、南京、广州和厦门。在第二年、第三年的广告宣传中，可视情况扩大范围与地区，如：长沙、武汉、杭州、成都、福州、深圳、海南等地区。 2、广告主题定位：经典极品，凝聚文化

三、广告策略 1、广告目的

（1） 经过广告宣传活动， 树立蒙利欧红酒中高档次的良好形象，同时提高知

名度。 （2）扩展销路，在红酒市场上占有一席之地，有条件与竞争对手争夺市场。

2、广告宣传计划

（1）初期广告目标，亦即促销期；

（2）中期广告目标，即巩固期；

（3）后期广告目标，即竞争其，提高竞争能力。 3、广告目标对象

（1）高级宾馆、酒店、酒吧、歌舞厅；

（2）城市中一般家庭节假日消费；

（3）以追求洋酒文化为时尚的年轻人。 4、广告诉求重点

突出蒙利欧红酒是源于历史悠久的豪得克酒庄，经过文化“包装”，塑造一种独特的红酒文化，让消费者接受的不单单是商品，而是物质与精神的结合，商品与文化的融合，强调高品味，让消费者在品尝蒙利欧红酒的同时，得到精神上的满足。 四、广告创意

1、“ＣＩ”系列、电视广告和宣传卡、招贴广告画等，可将法国蒙利欧红酒的现成资料带到中国来，通过翻译与剪辑，在国内五个目标地区播放、传送和张贴，这样做不仅可节省成本，而且给人带来耳目一新的海外酒文化，传播效果将会更加理想。

2、创作策略：将蒙利欧红酒塑造成“高档品味，中档消费”的良好形象。广告创作应追求其独特的个性，统一ＣＩ策略，给人一种全新的印象。以电视、户外、挂（台）历等媒介为主。产品导入阶段以理性诉求与情感诉求相结合，随着时间的推移，将以情感诉求为主。

五、广告媒介策略 1、媒介策略

(1) 以电视广告为主导，向目标消费者做重点诉求争取以电视广告达到最广泛的覆盖面；

(2) 以网络、报纸广告为补充，向目标消费者传达关于产品的更丰富的信息，同时将各种促销活动的内容及时告知消费者；

(3) 以张贴广告(吊旗等)、小册子等形式在各大超市、商场进行品牌宣传；

(4) 用公交车体广告以及候车站广告进行宣传；

(5) 在五大地区最有亲和力的超市、商场超市门店进行大型户外广告宣传。 2、媒介选择的标准

(1) 选择五大地区对消费者生活最有影响力的媒介； (2) 选择五大地区消费者接触最多的媒介； 3、所选媒介

根据广告费的预算情况，有计划地安排。（详细计划以后另定） 4、传播计划

根据本产品销售特点，以每年８月至来年２月为重点传播期，选择时机着重在节假日其余时间保持均衡。 六、促销活动

1、印刷或引进精美小册子，介绍该酒的悠久历史及独特的酿造工艺，说明该酒的品质与特点。有选择地在宾馆、酒楼、咖啡店、中高级餐厅散发。

2、在厦门xx酒店举行产品进入中国市场的新闻发布会，会场布置应与ci风格相结合，显示高贵典雅，并向贵宾赠送样酒及宣传册等。 3、每年在厦门“９．８”五省一市贸洽会上布置展位，宣传并推销该产品，把影响扩大到上述省市。

4、在大型歌舞厅举行葡萄酒酿造技术、品酒常识等有奖活动晚会。 5、在五个目标地区与分销商联合举办展销活动，并在一些重要的节假日举行让利酬宾活动。

6、赞助五个目标地区新春晚会，结合欧洲古典音乐，营造出情意悠长的西欧文艺气氛，以传递促销信息。

7、上市的前三个月在各售点派出促销人员，直接开展促销。 （现场品尝与赠品促销相结合）

8、其它促销活动视经费安排情况而定。

七、广告效果评估

1、对各地市场的销售效果分期作归纳总结，并以闽南地区为主进行市场抽样调查。

2、以抽样调查的方式开展市场调查，以评估该产品在市场上的知名度。

3、委托各地分销商反馈该产品的销售情况及消费者的反映，以及时改进促销方法。

八、广告预算

费用安排计划列表如下：（略）

【篇3：红酒活动策划方案】

红酒展会策划方案 一、活动目的

普及大学生对红酒方面的知识，提高大学生生活品位，为进口红酒打入大学生市场做好铺垫。

二、活动背景分析 由于当代大学生主要以学习为主和学校一些限制性的措施等原因，对红酒知识了解不到位，红酒在大学生市场很难打开。

三、活动对象 我们的目标群体是以追求生活品位的，有意了解红酒文化知识的大学生为主，积极迎合他们追求生活品位，美容护肤的心理。

四、活动主题

邂逅红酒，只为与你相遇。

世界上没有一样的两瓶红酒，每瓶红酒都有自己的特性与灵魂。邂逅属于自己的红酒，相信每一个独特的你都能读懂他的生命！

五、活动时间

4月26日晚上7点至9点。

六、活动地点

北方学院东校区综一教室

七、活动支持 上海乐醴就业张家口红酒代理商提供的20瓶红酒，15红酒杯及相关周边产品如启瓶器10个，酒塞5个及小礼品 专业红酒师一名,标明品牌名称的统一服装6至7件 八、活动宣传

1.广告宣传 在校内宣传栏张贴和广播站轮回播放宣传内容，提高活动知名度 在校内散发传单，请求老师等帮助宣传

2.网络宣传 制作帖子，在微信、微博、扣扣等交际app上发布红酒宣传页（包括红酒的品牌及基本介绍，此次活动的时间、地点及活动主题等），例如以集齐50个祝福（祝福必须打开红酒页面，进入页面底端有选项）送酒杯或@十名好友并写上“邂逅红酒，只为与你相遇！”就可以获得红酒杯等形式达到宣传的效果

九、活动创意

1.将红酒知识讲解与活跃品酒游戏相结合，加强展销会的互动性，调解现场气氛，推动品牌理念的提升

2.邀请学生歌手开场助兴，让现场嘉宾度过一段轻松满足的时间

十、活动现场布置 现场可以容纳150人左右，现场布置成较为轻松优雅的氛围，分为红酒展示区，红酒销售区等，摆放部分桌椅，讲师在台上讲解。具体如图所示

十一、人员分配

主持一名，现场总调度一名，红酒讲解2名，收费一名，后勤一名 十二、活动内容及流程

1.到场来宾领取精美便签及号码牌（便签用于来宾写下自己对红酒的感受） ，并宣布到活动最后环节有抽奖活动（即代金券） 2.邀请艺术学院声乐专业歌手开场，调动现场气氛

3.主持人开场白，介绍相关主要到场嘉宾，介绍红酒展销会主题，介绍专业红酒师，由红酒师上台讲解红酒相关知识（主要包括红酒品牌、背景、红酒鉴赏、储藏、红酒礼仪）

4.讲解过程中穿插红酒及品牌相关知识问答，包括红酒的品鉴、储藏，品牌历史、品牌文化等以调节气氛，增加互动性，当然，相关知识都是讲师涉及到以及宣传页中所包含的。参与者可得到小礼品（钥匙链，红酒塞等）

5.在讲解到品尝红酒的礼仪的时候，可以抽取10个名额进行品尝实践。

6.讲解师结束演讲，开始自由活动环节，由讲解员进行面对面式的答疑推销等。

7.根据来宾号码牌从中抽取三名幸运者，分别获得50元、30元、20元代金券（仅限当场使用于红酒） 8.收取精美便签

9.请到场来宾扫二维码关注红酒的官方微信、微博等，即可获赠精美小礼品（钥匙挂坠、红酒塞等）

10.活动过程中的录像及照片等通过各种网络手段传播，让一些未能出席活动的目标受众充分感受到品牌及红酒文化的魅力，增加其对红酒的兴趣及购买欲望

十三、活动预期 1.通过活动普及红酒的相关基础知识

2.通过宣传让红酒在大学生市场上占取“先入为主”的优势

3.通过现场的宣传，促进一定的销售为红酒后期在大学生市场吸引有意向的代理商

红酒方案 篇7

随着人们生活水平的提高和对品质生活的追求，红酒作为一种高档、典雅的饮品逐渐受到人们的喜爱。尽管红酒市场具有很大的潜力，但仍然存在一定的挑战和竞争。为了更好地推广红酒，并吸引更多的消费者，制定了以下的红酒推广方案。

1. 品牌塑造

一个引人注目的品牌形象对于推广红酒至关重要。将着重塑造品牌形象，以便让消费者对的红酒有更深的认知和感知。通过投放广告，包括电视、网络和报纸杂志等媒体，展示红酒的独特魅力和品质优势。还将与一些知名酒庄合作，共同推出特别款式的红酒，以增强品牌的独特性和品质保证。

2. 产品宣传

除了品牌形象，在推广红酒的过程中，还需要重点宣传红酒的特点和加工工艺等方面的信息。在红酒的包装上，将突出产品的原产地、葡萄种类和酿造时间等关键信息，以提高产品的可信度和知名度。将组织红酒品鉴活动，邀请专业人士和消费者参与，既能增加消费者对红酒的了解，也能加深对红酒品质的认可。

3. 红酒文化传播

红酒不仅仅是一种饮品，更是一种文化符号。为了更好地推广红酒，将组织一系列与红酒相关的文化活动。比如，红酒品鉴班、品酒讲座等，通过这些活动来传播和弘扬红酒文化，让消费者更好地了解红酒的历史、文化和品鉴技巧等。同时，还将与一些高端餐厅和美食协会等展开合作，推出红酒与美食搭配活动，以突显红酒在品味和品质方面的独特魅力。

4. 社交媒体营销

随着社交媒体的兴起，它已成为推广产品的重要渠道之一。将充分利用社交媒体平台，如微博、微信和抖音等，发表有关红酒的知识、故事和趣闻等内容，与消费者进行互动和交流。还将赞助一些红酒博主，邀请他们在其个人社交媒体上推广的红酒品牌，以增加品牌曝光度和市场认可度。

5. 销售渠道拓展

除了上述推广手段，还将积极开拓红酒的销售渠道。除了传统的酒品店、超市和饭店等，还将与电商平台合作，开展线上销售。通过线上线下相结合的销售模式，使更多的消费者能够轻松购买到的红酒产品。还计划与一些知名度高的零售商合作，共同推出限量版和特别款式的红酒，以增加消费者的购买兴趣和好奇心。

红酒作为一种高档、典雅的饮品，在市场推广上有着广阔的发展空间。通过品牌塑造、产品宣传、红酒文化传播、社交媒体营销和销售渠道拓展等手段的综合运用，相信可以更好地推广红酒，吸引更多的消费者，为红酒市场带来新的机遇和增长潜力。让一同努力，将红酒的魅力传承下去，让更多的人品味到红酒给生活带来的美好享受。

红酒方案 篇8

我们的红酒产品湖南市场swot分析

1)优势s:

高品质的产品符合市场的需要.

公司高层对湖南市场的重视

系统的k/a客户访问和维护系统

强大的营销能力和持续的支持

对k/a终端良好的掌控能力.

2)劣势w:

缺乏完整的产品链,品种太少.

产品价位稍显偏高.

渠道尚未实现二批分销.

产品口感偏酸,顾客接受性差.

3)红酒市场关键成功要素分析:

分销网络的覆盖能力

产品的质量

有竞争力的**体系

市场推广活动

品牌与美誉度

4)机会点o：

越来越多的消费者开始青睐具有营养保健功能的红酒

湖南红酒市场正逐步走向规范.

我们可以简化当前的k / a客户并实施最后的淘汰制度，并分配更多的精力来改善分销网络

我们可以通过激励措施吸引k/a服务器帮助推荐产品

我们可以通过适当的广告投入引导消费者接受高品质的红酒产品

5)威胁问题:

红酒市场前景广阔，品牌越来越多

张裕、王朝、长城等老品牌纷纷推出新产品，其产品和**体系不断完善

赞米、新天、印象等新品牌正在大规模拓展市场

可以指导消费者接受酸型红酒，尤其是地县消费者

在实现第二批分发后，是否具备对**系统的控制能力

通过swot分析，我们可以得出以下结论：

消费者需要我们通过信息传播抓住一些红酒的概念，引导纯红酒的消费习惯。

要解决酸味带来的不利因素，树立优质红酒的理念。

在渠道方面，要形成良好的市场驱动力，尤其是k/a终端服务器，

二)消费者购买行为的分析

xx红酒品牌目前在消费者心目中的认知形象非常模糊,虽然提起xx红酒品牌,消费者有几分似曾相识.但对产品缺乏必要的了解,xx红酒的国际型红酒品质信息并未传达给消费者.消费者不了解产品,要引起其购买欲望,难度自然增大.

此外，xx红酒从1997年开始上市，进入湖南市场仅两年。当然，消费者的接受度不如张裕、长城和王朝。

另外，xx红酒的酸味也是重复购买的障碍。长期以来，广大消费者对于国产甜酒的长期习惯

导，误认为甜酸型口感的葡萄酒才比较纯正。很少有消费者了解定义干红的真正标准。这一点在地州县市场更加普遍。

因此，引导消费者接受正宗的葡萄酒，普及红酒知识，是xx红酒广告宣传的重点，以平面广告为主，向消费者传达如下信息点：

真正的红酒口味应该是酸味型

钓鱼台国宴唯一指定红酒

xx红酒是正宗的波尔多国际优质红酒。它是由18世纪波尔多庄园的一种葡萄品种玫瑰蜂蜜制成的。

xx红酒品质保证来自：xx红酒酒业是集葡萄种植、酿造、销售一体化的产业集团，从而能够充分保证每一瓶xx红酒的优异品质。区别于市场上的勾兑劣质红酒。

它以xx红酒的名义倡导红酒文化，以其独特的小资产阶级情怀吸引着生活品质高的人成为xx红酒的忠实消费者。

首先，应该让消费者明白什么的红酒才是优质的红酒，传播的过程中消费者对xx红酒有了一个清晰的了解，才能引导其形成正确的购买行为。只有当消费者形成了“喝红酒就要喝xx红酒”的时候，即形成良好的市场“拉力”。只有这样，才能减轻我们必须在终端**保持持续实力的销售压力，进一步降低销售成本和市场费用。

形成良性循环。

k/a客户销售促进分析与建议

酒类营销有两大渠道：大型餐饮娱乐夜。在这些地方，消费者的购买行为很大程度上是由店员引导的。

显然，仅仅在特殊场合引导消费者接受xx红酒是不够的。大部分厂商们使出“开瓶费”的招儿来刺激服务员推荐产品。我们取消开瓶费后，服务员反应强烈，有强烈的不推的倾向。

通过交换奖品来吸引服务员，肯定会影响我们的销售。如果我们没有服务器的积极配合，我们在终端针对消费者的活动肯定会有很大的折扣。

获得k/a终端的服务器的配合和支持是我们客户信息工作的重点。开瓶费固然可以使服务员积极配合，但是由此形成的服务员与厂家良好关系是暂时的假象，是建立在金钱基础之上，最后便会发展到“不给钱不配合”的恶性循环中。

建议从满足服务员们更高层次的需求出发，即发展空间和求生技能的提高，实现授以“鱼”到授以“渔”的转变，从而跳出现金刺激的恶性循环。据我的观察，大部分服务员的推酒技能相当差劲;她们对酒水知识缺乏系统的了解，在推销技巧上也缺乏系统的培训，导致她们无法获得更多的开瓶费。同时，也很难获得晋升的机会。

系统的酒水知识以及推销技巧的培训，可以让她们成为所在店的“推酒高手”，一是让她们获得更多的额外收入，二是让她们成为老板青睐的员工。如果我们能够向她们提供一个这样的培训平台，会使得她们对本公司产生好感，加深印象;同时在培训过程中，我们有意加强她们对xx红酒公司及产品的了解，让其与我们的市场代表建立起友谊关系，甚至对xx红酒形成一种归属感。这样，在日常推销中，她们就会主动向客人介绍xx红酒，积极配合我们的市场活动;对于酒店来说，我们的培训帮助他们提高了员工素质，也将获得更多的

经济利益，通过这种服务形式的激励活动，我们将会在酒店行业特别是广大服务员中形成良好的口碑，从而确立起我们在k/a终端的强势地位。实现市场“推力”。后续可以通过“星级”服务员评选活动，晋升领班培训活动、服务员联谊会。

让xx红酒成为她们酒店事业的好老师和好朋友。

广告宣传建议

图象记忆点：在各类广宣活动中突出我们的黑色的蝴蝶标志，图象信息是人脑最容易记住的信息，以黑蝴蝶作为我们xx红酒品牌传播中的记忆点。

文案诉求点：正宗波尔多葡萄酒；国宴品质；蕴涵云南风情的独特魅力。

**投放：以平面广告为主;报纸，杂志以及卖场pop及品酒小册等。

活动计划：xx红酒巨蝶风筝收养计划

销售促进方案

1、渠道促进：

要启动地级市场，就必须找到一个好的经销商，确保产品能够快速有效地传播到零售终端。我们的红酒产品要想成为经销商非常重视的产品，就必须保证能够带来丰厚的利润。积极配合我们的葡萄酒营销活动。

活动建议：最佳经销商选择活动计划

2、渠道激励：

零售终端希望厂家能在店内开展一些营销活动，给酒店带来更多的人气和销量，增加酒店的人气。如果我们的营销活动能够满足他们的特点，那么他们一定会得到商店老板的支持。

3、服务员激励：

让终端服务器主动为厂商推荐产品是每个厂商渴望实现的领域。在零售终端，服务指南的作用实在实不容忽视。因此，获得其支持，我们需要：

1有计划的拜访客人，与服务员建立良好的沟通和沟通环境。2激励服务员，真诚地帮助她们获得更多的福利或更高的职位，甚至是工作机会。

4、消费者促进：

影响消费者购买行为的因素很多，良好的终端陈列、富有特色的**活动、导购人员的推荐等都可以促成消费者购买。我们必须在通常的买赠、**、**等手段中推陈出新，才能在众多的**活动中脱颖而出，吸引消费者的眼球，达成购买。

活动方案.

外阜市场最佳经销商策划案

1、活动目的：

寻找最好的经销商和理想的分销合作伙伴，以实现良好的产品销售覆盖率。同时，通过活动，xx红酒的品牌知名度得到了销售终端和消费者的迅速提升。

2、活动地点：

地州县3、活动对象：

地州县二级酒类批发商；地州县酒类终端零售商。

4、活动构思：

目前地州县市场中，各种品牌的酒水纷繁复杂，经销商通常扮演等着厂家上门来要求经销的“老太爷”角色，在这种情况下，我们要想得到经销商足够的重视是不容易的，经销商的本质是惟利是图。如果我们还是传统的找经销商，必将被动，不管是在经销条款还是在今后的销售中。如果能够通过活动博得零售商和消费者对我们xx红酒的信任与好感，在销售渠道中产生“拉力”。

我们可以改变我们在选择经销商方面的主动权，甚至让经销商主动要求经销xx红酒产品。

5、活动创意：

我们联合地州县的电视台、工商会等开展一个最佳经销商的评选活动，让酒水零售商们来评选自己心目中最佳的**商。零售商最了解区域零售商的声誉、网络和销售能力。能够有机会评选自己的上游**商，对于零售商来说获得了前所未有的尊重，更利于他们在以后的经营中选择良好的**商。

对于电视台来说，运行这样的节目对提高收视率非常有帮助。同时，也提高了经济规划的水平。

6、活动实施要点：

必须得到地方电视台和新闻机构的支持与合作。同时，要强调评选活动对零售商的意义，调动他们参与这一活动的积极性。

红酒方案 篇9

小平岛海御品鉴季:

海御名人会冬季系列活动实施方案

一、活动对象：预计200组左右

1、红酒坊vip客户

2银行（民生银行、招商银行、大连银行）存款超过200万大客户

3、车行vip客户

二、系列活动时间安排：

11.19 11.21/11.22 11.28/11.29 12.5/12.6 12.12

开盘后，要保持每周一次的小活动频率，确保每周都有人来办案现场。

三、活动地点：蓝堡4楼慢摇吧

四、活动方式：

1我们负责提供场地、包装安排和相关餐饮费用

2古堡红酒店负责招徕顾客、安排葡萄酒产品、教授葡萄酒大师

三。留下客户姓名和**方法：

设置**环节：在签到处让客户天下**卡

现场推介：现场摆放沙盘模型、现场**三维动画

销售人员现场沟通：提前安排3-4名销售人员进行葡萄酒知识和礼仪培训，参与品酒过程与顾客进行深入沟通。

奖品设置：大奖设置：价值10万元的购物券

五、系列活动启幕安排：

小平岛·海御之夜

薄若莱（宝祖利）新酒节名仕品酒会

beaujolais nouveau

1、活动时间：11月19日

2、活动地点：4楼慢摇吧

3、活动人数：客户36人以内

4、活动流程:

1欢迎签到：让顾客填写**卡

2开幕式：邀请开发商领导发言

三。全新品酒讲解，专业葡萄酒知识讲解

5、活动邀请对象：

红酒店vip客户/最近拜访的真诚客户/老客户中的潜在客户

1）红酒店顾客的邀请由他来负责，我们将在聚会的陪同下发送邀请卡。

2） **邀请客户参加品酒会，短信提示

3）告知其可带1至2名朋友前往同行，确认参与客户当天同行人数，以确定活动参与人数。

4）活.动前三天快递邀请卡给确定参与客户，邀请卡上备注前往地图及当天联系工作人员**（主要为指路、引导停车）。

6、活动内容：

红酒品鉴；老带新打折活动：购入客户成功引进一批新客户，可获赠红酒礼盒券一张（礼盒为拉菲红酒2瓶）； vip诚意认购信息释放；

：活动信息通过x帧显示，并由主持人在品酒活动中释放。

7、邀约方式：11.14日，**邀约→ 11.15日跟踪确认参加客户，快递邀请卡 → 活动当天上午**提醒再确认（11.19日）

三．活动流程

五．主要费用预算清单

酒（含场地+奖品）：

1、活动**： 298元/位（含西餐及一款薄若来新酒，礼品2份）

498元/人（含西餐、薄若来2种、礼品2份）

2演出活动：乐队、拉丁舞、小魔术表演，共5000元左右

3、西餐点心费用：0.4万元

4、场地包装费用：0.3万元

5、其他费用：0.2万元

各项活动预算控制：约3万元

红酒方案 篇10

一、引言

红酒是一种古老而优雅的酒品，在当今社会备受欢迎。为了推广我们公司新推出的红酒产品线，我们计划举办一场盛大的红酒发布会。通过精心的策划和组织，我们将为客户提供一个独特而难忘的体验，并展示我们的产品优势。

二、目标

1.推广新产品线：借助发布会的平台，向客户介绍我们最新的红酒产品，提高产品的知名度和销售量。

2.增强品牌形象：通过发布会展示我们公司的专业知识和承诺，树立我们在红酒行业的专业形象。

3.建立客户关系：吸引红酒爱好者和潜在客户参与，为客户提供一个分享和交流的平台，建立更紧密的客户关系。

三、日期和地点

1.发布会将在2022年的5月举办，确保有足够的时间来准备和宣传。

2.场地需为宽敞明亮的会议厅，能够容纳300人以上的人群。

四、策划内容

1.主题

通过确定一个主题，能够让整个发布会更加有趣、有吸引力。例如，可以选择“品味艳阳下的浪漫”作为主题，以此来展示我们的红酒产品的独特之处。

2.邀请嘉宾和媒体

邀请一些知名红酒专家和评论家作为嘉宾，为我们的产品提供专业的评价和建议。同时邀请媒体参与，并确保有足够的媒体报道和曝光。

3.产品展示

将我们的红酒产品摆放在展示区，并配备专业的工作人员，向客户介绍产品的特点和优势。客户可以品尝不同种类的红酒，并了解其酿造过程。

4.红酒知识讲座

邀请一位红酒专家进行一场关于红酒知识的讲座，通过讲解红酒的历史、种类及品鉴技巧，增加客户对红酒的兴趣和理解。

5.美食搭配

红酒与美食的搭配是不可忽视的一部分。在发布会上，我们需要提供一些精心挑选的美食，与不同种类的红酒相配，展示出红酒与美食搭配的独特魅力。

6.红酒品鉴活动

为客户提供一个红酒品尝的机会，让他们亲自体验不同种类和口味的红酒。同时，我们还可以举办一些小型比赛和游戏，增加互动性和趣味性，并为客户提供一些小礼品作为参与奖励。

7.红酒订购和销售

在发布会结束时，我们需要提供便捷的红酒订购和销售渠道，方便客户直接购买我们的产品。

五、宣传与推广

1.媒体报道：邀请各大媒体单位参加发布会，并提供相关新闻稿件，以增加曝光率。

2.社交媒体宣传：通过公司的社交媒体平台进行宣传，发布有关活动的图片和信息，吸引更多的潜在客户。

3.邀请函：制作精美的邀请函，邀请红酒爱好者和相关行业的人士参加发布会。

4.口碑营销：通过邀请一些知名的红酒爱好者和博主参与发布会，利用他们的影响力提高活动的知名度。

六、经费预算

在策划发布会时，要合理规划经费的使用。需要考虑到场地租赁、嘉宾邀请、产品展示、美食搭配、礼品等方面的费用。

七、总结

通过这场红酒发布会，我们将能够展示我们的产品优势和专业形象，吸引潜在客户的注意，并与现有客户建立更紧密的关系。通过精心的策划和组织，我们相信这场发布会将为客户带来难忘的体验，同时也为我们公司的发展打下坚实基础。

红酒方案 篇11

红酒展会策划方案

一、活动目的

普及大学生对红酒方面的知识，入大学生市场做好铺垫。二、活动背景分析的措施等原因，三、活动对象

由于当代大学生主要以学习为主和学校一些限制性对红酒知识了解不到位，

红酒在大学生市场很难打开。

提高大学生生活品位，

为进口红酒打

我们的目标群体是以追求生活品位的，有意了解红酒文

积极迎合他们追求生活品位，

美容护肤的心理。

化知识的大学生为主，四、活动主题

邂逅红酒，只为与你相遇。世界上没有一样的两瓶红酒，

每瓶红酒都有自己的特性与灵魂。

邂逅

属于自己的红酒，相信每一个独特的你都能读懂他的生命！五、活动时间

4月 26日晚上 7点至 9点。六、活动地点

北方学院东校区综一教室七、活动支持

上海乐醴就业张家口红酒代理商提供的

20 瓶红酒， 1

5红酒杯及相关周边产品如启瓶器师一名 ,标明品牌名称的统一服装

10 个，酒塞 5 个及小礼品专业红酒6 至 7 件

八、活动宣传1.广告宣传动知名度

在校内宣传栏张贴和广播站轮回播放宣传内容，提高活

在校内散发传单，请求老师等帮助宣传

2.网络宣传制作帖子，在微信、微博、扣扣等交际app 上发布红酒

宣传页（包括红酒的品牌及基本介绍，此次活动的时间、地点及活动主题等），例如以集齐 50 个祝福（祝福必须打开红酒页面，进入页面

底端有选项）送酒杯或

@十名好友并写上“邂逅红酒，只为与你相遇！”

就可以获得红酒杯等形式达到宣传的效果

九、活动创意

1.将红酒知识讲解与活跃品酒游戏相结合，加强展销会的互动性，调解现场气氛，推动品牌理念的提升

2.邀请学生歌手开场助兴，让现场嘉宾度过一段轻松满足的时间十、活动现场布置

现场可以容纳 150 人左右，现场布置成较为轻松优雅的氛围，酒展示区，红酒销售区等，摆放部分桌椅，讲师在台上讲解。具体如图所示

座位区

分为红

演

桌子

桌子

站立区

展示区

讲区

桌子

桌子

桌子

销售区

十一、人员分配

主持一名，现场总调度一名，红酒讲解十二、活动内容及流程

1.到场来宾领取精美便签及号码牌（便签用于来宾写下自己对红酒的感受）

，并宣布到活动最后环节有抽奖活动（即代金券）

2 名，收费一名，后勤一名

2.邀请艺术学院声乐专业歌手开场，调动现场气氛

3.主持人开场白，介绍相关主要到场嘉宾，介绍红酒展销会主题，介绍专业红酒师，由红酒师上台讲解红酒相关知识背景、红酒鉴赏、储藏、红酒礼仪）

4.讲解过程中穿插红酒及品牌相关知识问答，

包括红酒的品鉴、

储藏，

（主要包括红酒品牌、

品牌历史、品牌文化等以调节气氛，增加互动性，当然，相关知识都是讲师涉及到以及宣传页中所包含的。红酒塞等）

5.在讲解到品尝红酒的礼仪的时候，可以抽取践。

6.讲解师结束演讲，开始自由活动环节，由讲解员进行面对面式的答疑推销等。

7.根据来宾号码牌从中抽取三名幸运者，分别获得元代金券（仅限当场使用于红酒）8.收取精美便签

50 元、30 元、20

参与者可得到小礼品（钥匙链，

10 个名额进行品尝实

9.请到场来宾扫二维码关注红酒的官方微信、微博等，即可获赠精美小礼品（钥匙挂坠、红酒塞等）

10.活动过程中的录像及照片等通过各种网络手段传播，让一些未能出席活动的目标受众充分感受到品牌及红酒文化的魅力，酒的兴趣及购买欲望十三、活动预期

1.通过活动普及红酒的相关基础知识

增加其对红

2.通过宣传让红酒在大学生市场上占取“先入为主”

的优势

3.通过现场的宣传，促进一定的销售为红酒后期在

大学生市场吸引有意向的代理商