反腐倡廉教育活动总结

反腐倡廉教育活动总结12篇。

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反腐倡廉教育活动总结 篇1

三一文库（工作总结

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：近一个月来，我局开展了系列警示教育活动，11月25日，在局四楼会议室收听收看了省纪委副书记李潭生关于警示教育的报告和《凋谢的金华》电视片;11月28日，组织局机关全体和局属各单位中层以上干部到xx一*取了服刑犯人现身说法犯罪经历和忏悔。一幕，一出，震撼；一个声音，一句话，发人深省。

受益非浅，感慨良多。

在社会主义经济快速发展时期，有些党员干部在个人欲望和利益的的驱使下逐步淡漠了法制观念，忘记了一个*党员的宗旨，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于*党员、人民公仆的原则的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。通过**电教片和学习警示教育材料，我认为：教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。

我认为：腐败问题的主要原因是其放松了对自己世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。其次，法律制度和监督机制的不完善为他们创造了机会。

他们原本也是贫民家的子女，在工作前期也曾为国家的建设做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡漠了自己是人民的儿子，忘记了自己手中的权利是人民赋予的，是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的**下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄，被人民所唾骂。因此，只有通过不断学习才能自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的**，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种**，立于不败之地。

反腐倡廉教育活动总结 篇2

根据市委在领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的部署与要求，我县采取措施、精心组织，全体领导干部积极参与，警示教育活动取得了明显成效，达到了预期目的。现将工作开展情况总结如下：

一、领导到位、人员到位、宣传到位，营造警示教育良好氛

围开展警示教育活动的目的是强化领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观，解决廉政方面存在的问题，推动反腐倡廉工作取得新成效。我县严格按照市委的要求，精心组织，狠抓各项工作的落实，针对工作实际，从思想、组织、**等方面进行了准备，做到了“三个到位”。

领导到位。为切实加强对工作的领导，我县成立了反腐倡廉警示教育活动领导小组，县委书记同志任组长，对警示教育活动亲自部署，提要求，压担子，把警示教育活动摆上当前工作的突出位置，列入重要议事日程。各乡镇和县直单位也成立了相应的领导机构和工作机构，形成一把手负总责，分管领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作体制。

人员到位。县警示教育活动办公室从县纪委、宣传部、广电局等单位抽调了16名人员，成立综合组、宣传组、督导组三个工作小组，按照县委的部署安排，认真学习方案，熟悉工作流程，各组之间分工合作，有力地抓好了警示教育活动的开展。

宣传到位。2月11日，我县召开反腐倡廉警示教育活动动员大会，安排部署全县反腐倡廉警示教育活动，在动员会上宣读了《中共县委关于在全县领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的实施意见》，对开展好这次活动提出了明确要求。为加强对警示教育活动工作的指导，我县紧密联系活动开展进程，采用了编发信息简报、悬挂宣传标语、利用新闻**等方式，加大宣传力度，努力营造良好氛围。

整个活动中，我县编发简报30余期，被市警示教育活动办公室采用12篇，在《 **》《 晚报》等市级报刊上发表10篇，在法院网》、《 廉政网》、《 **网》等**发表25篇，市电视台、广播电台播报6篇，形成强大的宣传**声势。

2、 加强学习，选择正确的载体，提高反腐倡廉的思想认识

一是领导带头学。县四领导带头学习，有时白天工作，晚上学习，保证时间和内容到位。二是检查督促学。

警示教育办公室人员采取听取汇报、抽查学习笔记和心得体会、明察与暗访相结合等方式，对各单位进行了全面、深入、具体的督促指导，对重视不够、行动迟缓、学习效果不明显的单位，进行全县通报，确保活动健康顺利开展。三是单位引导学。各单位在制定学习计划上，以认真学习市编写的党政纪条规选编和典型案例选编为主，还结合各单位的业务特点，积极引导干部职工自觉加强思想、理论和业务学习。

为了使学习出效果，我们把学习和实践结合起来，坚持在学习中搞活动，在活动中促学习，举办了一些切合实际的实践活动。一是举办了 “反腐倡廉警示语”征集活动。全县党员干部积极参与，亲自撰写或者摘录反腐倡廉警示语句，并以此时刻提醒自己要廉政勤政，做到“警钟长鸣”。

共征集到各类警示语句620多条，部分优秀作品被编制成“百条警示语”下发到领导干部手中，成为每天必读的格言警句。二是推出“廉政党课下基层”活动。县委书记为全县领导干部上了一堂《坚持六个必须，清正廉洁做人》的廉政党课，县四大家领导也分别选择题目，精心备课，到所分包的基层党委、党组讲授“廉政党课”。

全县有26位县领导给基层上“廉政党课”30余场次，受益人数3000多人次。三是**警示教育片。县四大家领导带头**，并在“两代会”期间，组织人大代表、政协代表**警示教育片，剖析那些由党的高级领导干部堕落为腐败分子的人生轨迹，为全县领导干部敲响了反腐倡廉的警钟。

四是组织党政纪律法规知识测验。为检验学习效果， 2月19日下午， 县警示教育活动办公室组织了全县1200名科级领导干部，分5个考点进行集中测试，各乡镇、县直各单位一把手集中在县委党校考点参加考试，县纪委抽调10名工作人员负责监考，实行闭卷考试，县四大家主要领导担任巡视，到各个考点进行督导。在收集的1174篇**中，平均分是92

91％的学生得分在8和90以上，达到了学习促进廉政的效果。

3、 征求意见，深入分析，认真查处存在的问题

在对照检查阶段，我县坚持理论联系实际、走群众路线、开展批评和自我批评，紧紧围绕“六对照、六查摆”，广大领导干部深入基层，征求意见，进行了深刻的查摆和自我剖析。

1、领导重视，带头查摆。县委书记 、县长明确要求：全县各单位要从讲政治的高度重视查摆问题阶段的工作，切实抓紧抓好，抓到实处，认真查找存在的突出问题，为整改建制打基础，确保警示教育活动取得实效。

县四大家领导对工作进展情况密切关注，并按照实施意见的要求，带头征求意见和建议，深刻剖析自身存在的缺点与不足，做出表率，有力推动了工作的顺利开展。为促进查摆问题，2月22日上午，我县组织全县98个县直单位、26个乡镇的副科级以上领导干部1200余人，分7个时间段40个批次参观了市预防职务犯罪警示教育基地。一桩桩触目惊心的案例，使在场人员受到极大震撼，深刻认识到职务犯罪对于个人、家庭、事业，乃至国家所造成的巨大损失和危害，一致表示要警钟长鸣，珍惜现有的工作岗位，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。

2、征求意见，深刻剖析。在征求意见方面，各单位分别采取了自查、上门走访、召开座谈会、发放征求意见卡、开通****、设立意见箱等方式，广泛征求意见，更好地找到、找准、找透了存在的突出问题。全县各单位共接听****18000多人次，发放各类征求意见表26000多份，征求建议和意见15000多条。

各单位对征求到的意见和建议认真汇总和梳理，结合自身存在的突出问题，认真撰写剖析材料，分析原因，明确努力方向。

3、召开会议，查摆问题。按照全市反腐倡廉警示教育活动统一部署和关于召开反腐倡廉警示教育专题民主生活会文件精神， 县委、县**及各乡镇、县直单位于2009年2月25日至27日，分别召开了民主生活会。市委常委、市委秘书长 ，市纪委二室主任 ，市委组织部市直干部科科长 ，市纪委正科级检查员等领导对我县召开民主生活会情况进行了督导，并于2月26日下午参加了县委常委的民主生活会。

中共县委对召开专题民主生活会高度重视，下发了《关于召开全县反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》，县四大家领导、县纪委常委、县委组织部领导、县督导组成员分别参加了各单位的民主生活会。在各单位民主生活会上，与会的每位同志都能以严肃、认真、求实的态度，按照“六对照、六查摆”的要求，紧密结合班子和个人的思想工作实际，着重从理论学习、理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面查摆了存在的突出问题及产生问题的主要原因，深入进行党性分析，并开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评。民主生活会结束后，领导小组及其成员进一步修改了分析材料，制定了整改措施，进一步明确了今后的工作方向。

市委督查组参加了县委常委会民主生活会。在县委常委民主生活会上，县四大家领导都精心准备了发言材料，县委书记 、县人大主任 、县长 、县政协主席 、县纪委书记等14名常委班子成员按照“六对照、六查摆”的要求，对自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题作了深刻的剖析，分析存在问题产生的原因。市委常委、市委秘书长对我县反腐倡廉警示教育专题民主生活会给予了充分肯定和较高评价，并对我县下一步开展警示教育活动提出了具体的要求和建议。

4、四个到位，排查风险。我县把排查廉政风险点作为一项重要工作，做到“四到位”，进一步深化党员干部的思想政治和廉政教育：一是宣传发动到位。

各单位及时召开全体干部职工会议，认真传达市、县反腐倡廉警示教育有关会议及文件精神，同时，通过听专题党课、开展大讨论活动、出专题板报，参观警示教育基地等形式，加大宣传力度，加强党政纪法规教育，切实增强做好廉政风险点排查工作的自觉性。二是查找公示到位。紧紧围绕制约监督和规范权力运行，以及带有苗头性、倾向性的问题，由领导干部本人按照“对照岗位――梳理岗位职权――找准廉政风险――公示接受建议”的流程，进行自查并公示个人自查情况；在自查的基础上，召开清查会，对权力运行的各个环节逐一进行分析，对各项制度的落实情况逐一进行检查。

三是落实措施到位。领导干部要按照要求总结梳理廉政风险点，严肃对待，制定初步整改措施。尤其是在重要领域、重点岗位和关键环节方面存在的风险点，组织全体干部进行了分析讨论，并有针对性地研究制定了整改计划。

四是监督检查到位。县警示教育活动办公室对各单位在排查廉政风险点过程中，加强了督促检查，对各单位排查出的廉政风险点进行逐一把关，对没有认真排查或者排查不全面、不深刻、不彻底的单位进行通报批评，重新排查。通过认真的工作，我县确定了廉政风险点45个，主要存在于行政许可，行政审批和案件处理程序中。

滥用裁量权、人事管理、干部任用、考核、评先、大额资金的使用、**采购、固定资产流失、行政处罚、监督管理等方面。

4、 集中整治，建立规章制度，形成反腐败长效机制

通过征求意见、认真查摆、深刻剖析，我县领导干部针对自身存在的问题逐一进行归纳，集中解决，抓落实、见实效，提出了切实可行的整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。对有整改条件的问题，应立即整改；对经努力能解决的问题，限期整改；集中力量整治影响科学发展、影响全局的重点难点问题；对符合有关规定，但由于客观条件一时解决不了的问题，要努力创造条件，逐步解决。并坚持既注重立足当前、解决具体问题和突出问题，又注重着眼长远、巩固和深化整改成果的原则，建立健全各项管理制度，规范执法行为，逐步形成反腐倡廉的各项长效机制，促进反腐倡廉警示活动的顺利开展。

1在强化薄弱环节的基础上，注重制度建设。

对工作中经常出现的问题从规律上找原因，反复出现的问题从制度上找原因，同时对已有的制度进一步完善，对缺失的制度进行制定和补充，对工作中出现新的工作内容进行了制度配套。一是建立了科学民主决策制度。领导班子研究决定重大问题，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行确定议题、调查研究、征求意见、科学论证、逐项表决，公示通报的程序，强化跟踪问效，建立和完善决策执行机制，加大决策执行事项的执行力度，预防了重大事项决策上的腐败。

二是建立了规范执法工作制度。制定了《行政执法检查制度》、《优质案件评比办法》、《收费管理制度》等十多项制度，为规范执法提供了制度保证。三是本着添加欠缺的、完善薄弱的、更新滞后的原则，先后补充完善了《讨论决定干部任免事项规则》、《会议制度》、《民主生活会制度》等二十三项制度。

四是积极探索新形势下反腐倡廉机制建设，从源头和思想根源加强治理，制定了《八小时以外监督管理制度》，逐步形成依靠每位干部个人的自我约束，坚持以教育防范为基础，纪检及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。

2在推进工作落实的基础上，注重制度建设。

反腐倡廉教育活动总结 篇3

下面是小编为大家整理的2022年度公司“反腐倡廉教育宣传月”活动总结（精选文档）,供大家参考。

为深入贯彻落实全面从严治党要求，根据上级反腐倡廉教育宣传月相关要求，我公司结合实际，精心谋划，对活动做了具体的部署和安排。通过开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使广大党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。现将具体情况总结如下：

一、 高度重视，精心组织

一是加强组织领导。我公司对反腐倡廉教育宣传月高度重视，第一时间成立专项工作领导小组，其中纪委书记对整个活动亲自进行安排部署，各相关单位部门明确责任分工，确保责任到位。

二是制定活动方案。根据上级下发“反腐倡廉教育宣传月”有关工作的通知要求，我们认真制定了**公司“反腐倡廉教育宣传月”活动方案，确定了活动月期间重点开展的八项活动及具体安排。

二、 主体鲜明，形式多样

反腐倡廉教育宣传月活动涉及面广、层次多、内容全，我公司结合实际，开展了五项活动：

（一） 一次牌板展。围绕活动主题，制作了*块图文并茂的牌板，内容以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、中央纪委六次全会以及集团党风廉政建设工作会精神等为主要内容，集中统一在广场展出，让干部职工在上下班的同时感受廉政文化、接受廉洁教育，营造出的良好氛围，进一步助推了企业高质量发展。

（二）廉洁家书撰写活动。围绕活动主题，通过亲情嘱廉、家庭助廉，利用“撰写家信、递送家书”这一传统形式，传播廉洁家训、树立廉洁家规、弘扬廉洁家风，共有*名党员干部参与活动，我们选出了*封优秀作品报至上级，并利用微信公众号进行展播，通过此次活动提醒告诫广大党员干部珍惜来之不易的幸福生活，增强廉洁意识，共同构建积极乐观、健康向上的企业文化，营造崇俭尚廉、风清气正的浓厚氛围。

（三）“学党史、诵经典”线上朗读活动。围绕活动主题，共有*人参与诵读，大家不仅带来了内容充实、韵律优美的朗诵诗文，还精心编排了精彩纷呈的朗诵形式，制作了美轮美奂的音画背景，增强了诵读的感染力、启迪性，营造出良好学党史氛围。通过此次活动，激励广大党员干部重温党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，从党的伟大历史中汲取智慧和力量，积极作为，建功立业，开启新征程，展现新作为。

（四） 廉政警示教育活动。围绕活动主题，组织相关部门负责人集中观看警示教育片《***》，通过企业内部工作人员一步步走向违法犯罪道路的悲剧案例，以案为鉴、汲取教训，进一步对党员干部进行廉政提醒，强化规矩和纪律意识，规范工作行为，从思想上筑牢“不想腐”的高线，切实把党规党纪的要求转化为个人的自觉行动，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线，清爽为官，廉洁从业。

（五） 廉政漫画展览活动。围绕活动主题，我们征集廉政漫画*副并进行集中展览，漫画创作者们充分发挥“小漫画大寓意”的效果，以警示、讽刺、幽默等多种表现手法，通过一幅幅趣味形象、富有寓意的廉政漫画作品，向大家传播廉政文化，鞭笞腐败现象，引导全公司党员干部牢记宗旨、严守纪律、筑牢防线、守住底线、不越红线，让清正廉洁的新风正气不断充盈，进一步营造了浓厚的廉政氛围。

三、成效显著，以月促年

一是形式更加多样。活动月恰逢疫情传播，我们在注重发挥牌板展览等传统宣传作用的基础上，有效利用网络、手机等新兴媒体的传播功能，积极探索岗位廉政教育、警示教育、考试测试等新的教育方法，不断创新教育宣传方式，进一步增强宣传教育的感染力、震憾力和吸引力。

二是效果更加明显。经过开展系列活动，使大家树立正确的权力观、价值观、利益观，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线，切实提高了工作效率，推动了廉洁从政意识，起到了廉政建设传播正能量的作用，廉政宣传教育工作覆盖面进一步拓宽、影响力进一步增强。

在今后的工作中，我们将以反腐倡廉教育宣传月为契机，继续按照上级的有关要求，围绕中心、服务大局、拓宽视野、狠抓落实，充分发挥宣传教育的基础性作用，进一步在提高全体党员干部廉洁意识上下功夫，深入推进“两个责任”落实，为我公司各项工作高质量进行提供强有力的思想、作风、纪律保障。

反腐倡廉教育活动总结 篇4

5月4日，铁建装备纪委下发《关于开展2020年反腐倡廉宣传教育月活动的通知》，决定5月份在全公司各级党组织、全体党员干部中开展“反腐倡廉宣传教育月”活动。

此次活动的主题是深入贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中全会、十九届中纪委一次、二次全会、中国铁建和重工集团2020年党风廉政建设和反腐败工作会精神，以“清风正气 廉洁重工”系列活动为载体，通过开展形式多样的宣传教育活动，提升教育效果，进一步加强铁建装备反腐倡廉宣传教育工作，筑牢党员干部遵章守纪、拒腐防变思想防线。

“反腐倡廉宣传教育月”将开展以下活动：(一)组织专题学习，学习党的十九大会议精神、宪法、监察法、重工集团新修订的《职工违纪违规处分规定》，以及廉政党课;(二)组织廉洁征文、书画、摄影作品和微视频作品评选展示，同时将优秀作品上报重工集团;(三)组织参观昆明市廉政教育基地及呈贡三台山革命烈士陵园，铁建装备B层级以上领导、党员、财务、招标采购等关键敏感岗位人员参加;(四)组织廉洁文化及反腐倡廉展示活动，将各单位上报的作品进行评审并制作成展板，五月中下旬在铁建装备科技大楼一楼集中展示。(五)组织召开纪检工作人员座谈会，对下一步纪检监察工作进行研讨和部署;(六)开启企业廉政共建，与中国铁路昆明局集团有限公司设备监造处昆明工务机械车辆监造项目部联合开展廉政防控活动;(七)加强“互联网+”建设，纪检监察部将联合宣传品牌部，对宣传教育月开展情况、征集到的优秀作品，以及各单位好的做法和经验通过宣传栏、报纸、网站、微信平台进行推送、展示。

开展2020年度党风廉政宣传教育月活动是铁建装备党委、纪委推进全公司从严治党向纵深发展的一项重要举措，各单位要高度重视，重在落实，全体党员参与，确保活动取得实效。

反腐倡廉教育活动总结 篇5

流动反腐教育活动领导致辞：

同志们：

我们***移动公司反腐倡廉集中教育活动通过大家的共同努力，历时两个月，现在圆满的完成了，收到了很好的效果、取得了很大的成绩。首先是大家的重视，认真地学***领导同志的讲话、局领导同志的讲话，领会精神、联系实际、深入浅出、自我对照、效果明显。其次是各级领导的支持，在这次活动中，领导做表率，看到了自己的责任、看到了肩上的责任，看到了人民群众对我们的要求和期望！

集中体现了我们**公司在创先争优中践行热情和努力方向！

同志们，党**提出社会主义科学发展观，要求我们坚持实践“****”要求，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。这是我们肩上的责任，是中国移动的责任，也是每一位领导干部的责任！

再次，是我们搞这次活动组织的同志，精心组织、认真筹划、服务到位、全力以赴。使这次活动搞得有声有色、丰富多彩。取得了预期效果，使反腐倡廉活动不会枯燥、拘束、紧张、不跨越舞台。

下面，我就这次活动归纳一下几点：

1、 2012年反腐败基本情况。

上半年，我们对反腐倡廉建设的基本评价是，要认真学习，严守职责，反腐倡廉建设，警钟长鸣。

一，要加强纪检检查，防止渐进。

纪检工作是我们公司的守护神，我们必须根据**要求，贯彻执行中纪委的各项工作任务，（学习了那些文件加上去），起到了防微杜渐的作用。

2活动的重点是集中开展反腐倡廉教育活动。很多同志都讲：“这样的教育活动多搞搞，使大家心明眼亮”，有的同志联系自己的实际讲了一些在日常工作中的一些反腐浊的列子，很有启发力和说服力。

（可以举几个列子），我们在会上也作了表扬。

3、 常在河边走，就是不湿鞋。

我们这个行业，是服务性的行业，面向老百姓、面向物质交易，容易受社会上的不良风气的影响，但是我们在上级党组织的教育下，多年来，没有发生大的事件，就是常在河边走，就是不湿鞋！这是很不容易的事情！这与我们组织的教育和广大职工的努力是分不开的。

（也可以举写列子）。

反腐倡廉教育活动总结 篇6

为确保党风廉政建设工作的顺利开展，认真贯彻落实农场纪委关于开展“反腐倡廉警示教育月”活动安排，居民组党支部以《共青农场开展“反腐倡廉警示教育月”活动实施方案》为指导，以培育优良的党风政风、促进社会风气进一步好转为目标，坚持以人为本、执政为民的理念，以按需施教、注重实际、开拓创新为工作原则，合理安排教育内容,采取灵活多样的活动方式，认真组织开展了“反腐倡廉警示教育月”活动。通过此次活动，使全体党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观，思想政治素质有了很大程度的提高，廉洁从政意识得到加强，法制观念、纪律观念得到进一步强化，反腐倡廉建设取得明显成效，现将此次活动开展情况总结如下：

1、 增强思想认识加强组织领导

自反腐倡廉警示教育月活动开展以来，居民组领导高度重视，及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，统一了思想提高了认识，决定把此次教育活动作为党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容。为确保活动的顺利开展，切实把反腐倡廉工作抓好、抓实、抓出成效，居民组成立了廉政警示教育月活动领导小组，由副主任为组长，党支部书记具体负责，并在3月初组织召开了居民组全体党员干部参加的反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会，书记、副主任亲自动员，对我居民组反腐倡廉“警示教育月”活动进行了安排部署，使教育活动在全组迅速开展。

二、重点做好 “五个一”，活动开展内容丰富、形式多样

为使活动取得实实在在的成效，居民组根据《共青农场开展“反腐倡廉警示教育月”活动实施方案》内容要求，结合居民组实际重点做好“五个一”，使党员干部以积极的态度参与到活动中来，全身心的接受教育，我们采取了集体教育和个人自学相结合；理论教育和直观教育相结合；积极典型教育与消极警示教育相结合；自我剖析和民主生活会相结合等方式方法，使活动开展得有声有色。

（1） 制定党风廉政建设制度。制定了《第二十六居民组开展“反腐倡廉警示教育月”活动实施方案》，按照领导班子成员贯彻“一岗双责”要求，结合居民组工作实际拟定责任书，并由主要领导与班子成员签订，营造了“一级抓一级，层层抓落实”的良好氛围，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

（二）组织了一次集中学习。3月5日居民组组织全体党员干部深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，选学了《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规制度，通过开会集中学习和要求自学的方式，使广大党员干部特别是领导干部全面掌握其具体内容和要求，要做到知纪明规、干事有原则、处事把住度，严格用“五十二个不准”和党的纪律条规规范行为。学习后有7位干部亲自撰写了一篇警示教育的心得体会，通过认真查找问题，剖析自我，将学习所得融会贯通，达到理论和实践结合统一。

（三）开展了一次典型教育。3月7日居民组在副主任办公室组织党员干部**了 “全国十大绿化标兵”—杨善洲同志的先进事迹报告和《天网》两部教育片，全体党员干部**后进行了“以案为鉴”讨论，领导干部踊跃讨论发言,大家一致认为，通过观此次**电教片从中受到心灵启迪，品味贪欲的牢狱之苦，体会廉洁的幸福生活，坚定了为农场事业奋斗不息决心和与腐败现象斗争到底的决心。切实做到了学习教育入耳入脑入心有实效。

（四）召开领导配偶进行一次廉政专业题教育。3月15日居民组书记召集领导干部配偶**了《岂是妻儿惹祸端》电教片，进行了一次廉政警示教育。王天辉滥用职权、**、任人唯亲、**腐败等错误极为严重，令人深思。

领导干部配偶**完**后，深受教育，表示要平时督促丈夫时刻把加强学习、增强党性锻炼作为自己做人做事的头等大事抓紧抓好，加强自我约束，廉洁自律，作为领导家属要当好“贤内助”、“廉内助”，不断增强防腐抗变的能力，经得起考验，始终保持清正廉洁。

（五）开展了一次“警示教育月”活动小结。3月24日居民组召集领导干部进行了“反腐倡廉警示教育月”活动小结。通过对前期工作成果的总结，提出了后期工作的目标。

通过小结大家认为，作为基层单位要把反腐倡廉工作搞好，必须着力抓好“三重一大”制度、“办事公开制度”、“听取民意日制度”落实，切实让“两组三员”发挥作用，做到管用有效。在小结会上，对每名党员干部撰写的警示教育心得体会进行了点评，决定对党支部书记的一篇心得体会交农场纪委，参加农场纪委的评展。

三、“反腐倡廉警示教育月”活动成效显著

通过开展反腐倡廉“警示教育月”活动，使我们认识到领导重视是开展好活动的基础；实施检查监督是开展活动的关键；灵活的方式和方法是开展好活动的有效手段。在开展活动中，居民组党支部书记对每次活动都进行检查监督，发现问题及时纠正，并提出较好的意见和建议，使活动的开展取得了较好的成效。一是增强了广大党员干部的廉洁意识，特别是领导干部廉洁政治一是；二是全体领导干部提高了党纪政纪理论知识，提高了理论素养，建立了行为规范；三是在居民组营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；四是进一步完善居民党风廉政建设制度；五是有效推进了廉政建设制度的落实。

四、存在的问题

我居民组反腐倡廉“警示教育月”活动取得了较好的成效，但是我们也清醒的认识到，我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足，主要表现在：一是少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深，认为廉政建设和反腐败工作是针对领导干部的，与自己无多大关系，因此，抓学习不主动，执行制度也缺乏耐心；二是监督不够，有些工作落实不及时、不到位；三是党员干部服务意识不强；四是党风廉政建设的反腐败体系有待进一步完善和完善。要进一步规范管理，不断强化人管事制度。

今后我们要进一步巩固反腐倡廉“警示教育月”活动的成果，建立长效机制，定期开展形式多样的教育活动，不断提高领导干部职工廉政意识。

2012年4月9日

三。通过活动，使学生养成广泛阅读的良好习惯。

b比率分析法和比较分析法不能计算出各因素的影响程度。√

c采用等效生产比例法，用与分配原材料成本和加工成本的完工率是一致的。ｘ

c、 采用直接分摊法分摊辅助生产成本时，应考虑各辅助生产车间相互提供产品或服务的情况。错

c、 产品的实际生产成本包括废物损失和停工损失。√

成本报表是对外报告的会计报表。×

成本分析的第一步是找出问题，分析原因。×

c成本会计的对象是指成本核算。×

c、 成本计算的辅助方法应与基本方法结合使用，而不是单独使用。√

成本计算最基本的方法是逐步进行。x

d当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本

中。x-d定额法是一种简化成本计算的成本计算方法。×

f“废品损失”账户月末没有余额。√

f废物损失是指在生产过程中和入库后发现的不可修复的废物的生产成本和修理费用。ｘ

分步法的一个重要特点是将各步骤之间的成本结转。(√)

g、 对于月末产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错

g工资费用就是成本项目。(×)

g基本车间收集的制造费用应最终分配并计入产品成本。对

j计时工资费用的计算以考勤记录中的工作时间记录为准。(√)

j简化分批法是不计算在制品成本的分批法。(×)

j简化分批法是一种不用分批计算在制品成本的方法。对

j加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√

根据生产过程的特点，工业企业的生产可分为批量生产、批量生产和单件生产

k可修复废物，是指在技术上可以修复和利用的废物。错

k可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。ｘ

p变化法仅适用于大量单步生产企业。×

q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。ｘ

q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。ｘ

s生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。ｘ

适应生产特点和管理要求，采用适当的成本核算方法，是成本核算的基础工作。(×)

w完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对

y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对

使资产和负债同时减少的支出为费用支出。x

用应付票据支付购买材料的费用支出。x

y原材料完成率的计算方法与各工序原材料完成率的计算方法完全一致。ｘ

y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)

z对于各种型号、规格的产品，应采用分类法计算产品成本。对

直接生产成本是直接计算成本。x

z分步结转法也称为半成品分步计数法。√

a按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。

a按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

反腐倡廉教育活动总结 篇7

各位领导、各位同仁：

大家好！由我市公司党委统一组织的反腐倡廉集中教育活动现已圆满结束，请允许我代表我公司党支部，向支持此次活动的的各位领导及同事表示衷心的感谢！这次集中教育活动的主要情况概括如下：

一、严密组织，精心计划，广泛动员。（好句摘抄网 wWW.799918.com）

为了响应我市公司党委关于开展反腐倡廉集中教育活动的号召，我县公司党支部在接到通知后，认真学习、领会文件精神，积极部署各项工作，狠抓落实，从今年x至x月份期间，组织全员参与以"学法规、树廉风"为主题的反腐倡廉集中教育活动，取得了良好成效。在市公司党委的统一安排布署下，我县公司成立反腐倡廉集中教育活动领导小组，先后组织安排三次**会议学习，听取了市公司党委对本次反腐倡廉集中教育活动的要求，对开展反腐倡廉主题教育活动进行动员，强调反腐倡廉学习教育的重要性和意义所在，同时根据**会议精神，提出了我公司开展教育活动的指导思想及总体要求，对教育活动的内容、对象及时间安排进行了具体部署。会后，由我公司党支部成员组织成立的活动小组，对活动进展情况进行跟进与检查，确保各位学习对象都能够按期完成学习任务。

此外，我们还利用公司宣传栏、手机彩信、络交流等平台，向全体员工宣传具体学习内容，公示活动动态，在公司营造了一种良好的学习氛围。

二、稳步推进、狠抓落实、成效显著。

在开展反腐倡廉主题教育活动中，我公司坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业发展这个中心，建立并完善学习教育机制，将集中学习、个人自学、组织讨论多种形式有机结合，通过讲座、开座谈会、**专题片、做笔记、写心得等形式进行学习教育，积极引导公司广大员工加强理论学习，强化廉政意识，认真学习廉洁从业的各项法律法规，强化员工的纪律意识，增强廉洁从业、遵纪守法的自觉性，提高了队伍素质，营造了自觉抵制腐败的良好氛围。同时，我们还组织了以“诚实就业从我做起”为主题的作文比赛，进一步增强了全体员工的反腐败意识。

3、 从关键岗位抓起，做好警示工作。

为了进一步强化公司员工的廉洁意识，尤其是做好公司关键岗位员工的思想教育工作，我公司党支部组织开展了重点核心敏感岗位人员集体廉政诫免谈话活动。为了使此次谈话活动真正地有所成效，起到防患于未然的作用，我作为党支部书记经与公司总经理、纪委书记等领导进行意见交流后，制定了活动方案，采取集体、分组等办法分别找了20余位关键岗位管理人员及负责广告宣传、物供、基建等工作岗位人员进行了廉洁从业提醒谈话。在肯定他们工作业绩的同时，提出了对他们的岗位职责要求，并组织与各部门负责人签订了《廉洁从业责任书》，明确了公司敏感岗位的权利、义务及从业纪律，从而为反腐倡廉工作的顺利开展起到了很好的推动作用。

4、 规范工作流程，开展专项整治。

按照市公司党委的要求，我公司活动领导小组分别开展了重要文件和重要工作部署执**况效能监察，业务合同管理效能监察、营业厅装修暨社会渠道补贴专项效能监察、广告宣传费、工程物料及库存管理专项效能监察等工作。根据"边检查边整治"的原则，认真开展自查自纠工作，通过对现行管理规定、工作流程进行规范，提高了从业人员的管理水平和工作效率，增强了企业的活力，也从源头上杜绝了各种商业贿赂行为的发生。

5、 善于总结，认真反思，发现问题，及时解决。

在此次集中教育活动中，我党支部领导小组对各项活动的组织开展情况进行了密切的跟进，发现问题，及时解决，认真反思，总结经验，并及时地向市公司党委汇报工作进展情况。期间，组织召开了多次支委会，对近期移动公司系统内部分党员干部的商业腐败行为进行了通报，并选取典型作为警示案例组织我公司部门负责人集中学习，并由部门负责人逐级将会议精神传达到本部员工。

总之，反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进反腐倡廉工作是我公司提升为人民服务意识的必然要求。此次由市公司党委统一组织的反腐倡廉集中教育活动，使我公司员工的组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强，在思想源头上筑牢了反腐战线。当然在活动中，还存在思想重视不够，学习流于形式，缺乏有效监督等问题，需要今后采取有效措施进行弥补和完善。

战役结束了，但是我们必须继须坚持不懈地开展反腐倡廉工作。我希望全体员工在今后的日子里能一如既往地理解、支持并配合我党支部的工作，继往开来，不断创新，携手打造一支廉洁奉公的高素质队伍，为公司的发展保驾护航！

总结完毕，谢谢大家！

反腐倡廉教育活动总结 篇8

公司下发关于开展以“遵规守纪，廉洁从业”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动的通知后，动力分厂党支部高度重视，及时组织支部委员认真学习，研究制定开展宣传教育月活动方案，明确活动内容和要求，确保活动不漏项目、不走过场。分厂结合自身实际开展了一系列活动，总结如下。

一、分两个批次组织支部全体党员集中学习“中国共产党章程”、“廉政准则”以及**关于改进工作作风、密切联系群众的、六项禁令等反腐倡廉有关制度、规定。使反腐倡廉宣传活动全覆盖，人人都能参与、接受教育。进一步增强了党员干部的廉政意识和遵纪守法意识。

二、组织全体干部集中**了中纪委**四集专题片《作风建设永远在路上》，教育引导党员干部吸取教训，引以为戒，进一步提高对反腐倡廉重要性、必要性和紧迫性的认识，增强廉洁从业的自觉性。

三、通过宣传教育活动，号召党员干部积极撰写廉政**，通过谈认识、谈体会、谈思想，进一步增强廉洁从业意识，增强纪律观念和宗旨意识。截止目前，共收到**7篇文章，整体质量良好。

四、按照活动主题，分厂共办板报4块，遍布分厂办公区、生产车间等主要地点，在人员活动较为集中、往来业务较多的办公区走廊制作了文化墙一面，宣传张贴了“员工行为准则”、“”等有关内容。通过以上内容进一步丰富了此次活动形式，扩展了活动覆盖面，进一步教育广大员工崇尚遵规守纪，严格廉洁从业，

通过上述活动，党员干部进一步增强了廉洁从业意识，倡导人人都要廉洁，始终反对腐败。进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，以《廉政准则》为准绳，积极防范廉洁风险。进一步提高了廉政监督自觉性，使党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉接受职工群众监督，同时，也增强了干部职工对领导干部监督的积极性。

动力分厂

2015年5月15日

反腐倡廉教育活动总结 篇9

为贯彻落实**公司纪委《关于在公司开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》精神，我部室自7月1日至7月31日，组织部室全体成员对该文件进行了学习。通过学习，增进了干部和全部室员工廉洁从业意识。对扎实推进公司廉洁文化建设，构建和谐企业起到了积极地作用，取得了明显的效果。

为了保证活动取得成效，从部室主任到部室员工对此项活动极为重视，才传达公司文件精神时，部室领导多次重申开展此项过冬的重要性。并把此项活动纳入到部室日常学习汇总，为扩大该项活动的影响打下了扎实的基础。

丰富学习方式，成立了学习小组，组织每周对活动进展情况进行总结回顾，部室每个人均印发了学习资料，对照自身进行深刻剖析，使该项活动深入人心，取得实效。

通过学习使大家认识到在目前的经济形势下，扎实推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，增强员工廉洁从业的自觉性。

通过学习，全体员工肯定了公司纪委在扎实推进反腐倡廉工作和党风廉政建设方面取得的成绩，肯定了公司领导班子的廉洁性，通过学习明确了方向，发现了薄弱环节，为下一步工作指明了方向。

我部室要以此次活动为契机，不断提高员工反腐倡廉的自觉性，在部室范围内形成“廉洁从业，从我做起”的和谐氛围，为促进公司发展提供坚实的保障。

反腐倡廉教育活动总结 篇10

开封市公路运输管理处

我处通过开展反腐倡廉警示教育活动，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，现将活动开展情况总结如下:

1、 成立领导小组，制定实施方案

为加强对这次警示教育活动的开展，我处成立反腐倡廉警示教育活动领导小组，组长由党委书记支玉峰、处长薛勇担任。结合我处工作实际，明确了开展警示教育活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤以及保证措施等，对整个活动作出了周密的安排和部署，并按照市局党委统一部署，及时制定本单位开展活动的具体实施方案。

2、 召开动员大会，进行总体部署

5月18日下午，我部召开反腐倡廉警示教育动员会。传达了局党委关于开展反腐倡廉警示教育活动的有关文件精神。支玉峰书记作了动员讲话，对我部反腐倡廉警示教育活动提出了具体要求

一是在思想上，要充分认识开展教育活动的重要性和必要性，真正把思想统一到处党组的部署和要求上来，加强思想品德修养，构筑拒腐防变的牢固思想防线；二是在实际工作上，要提高抵御各种**和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。

3、 营造浓厚氛围，认真组织学习

为使警示教育活动取得实效，我处创新方式，营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果，结合我处制定的本次活动实施方案，召开形势报告会；坚持每周二集中学习的原则，采取集中学习与个人自学相结合的方式；组织全体干部职工**警示教育片，学习典型案例，参观警示教育展；召开民主生活会，进行批评和自我批评；认真学习《廉政准则》，并对我处领导干部进行党纪法规知识测试。

4、 认真查处问题，认真落实整改

我处为了认真做好对照检查，查摆问题，自查自纠阶段的工作，首先处领导班子成员在通过学习，阅看案例，剖析危害，提高认识的基础上，对照反腐警示教育要求，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我检查自我纠正，并写出各自的自查自纠小结和学习心得；二是在深入学习和反思的基础上，认真开好领导班子专题民主生活会，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过，互相帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，并邀请各科室负责人参加，帮助自查自纠；自纠的核心内容是遵守党的纪律；执行《廉洁准则》和领导干部廉洁自律的情况，并紧密结合运政工作实际，进行对照检查，深刻反思，分析原因，总结教训。

通过对照检查，查摆问题，自查自纠，共同认识到：我处始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在处务工作的主要议事日程上，为把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，每年年初领导班子及其他科室负责人根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究；处党政一把手认真履行党风廉政建设责任制中对班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，使领导班子成员廉洁从政情况较好。但尽管在住房、使用通信工具、收受礼品礼金和有价**等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现大的问题，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。

一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够，二是公路稽查的执法力度有待加强，三是工作效率有待提高，四是在车辆的使用上，有时出现公车私用现象。以上存在的问题都与勤政廉政不相符合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。

五、 取得的成效

通过反腐倡廉警示教育活动的开展，我处全体干部职工对开展反腐倡廉警示教育活动重大意义的认识有所提高，都能积极主动地参加学习培训和查摆问题，进一步提高了全体干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，机关工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

开封市公路运输管理处

二○一○年六月八日

反腐倡廉教育活动总结 篇11

2018年公司反腐倡廉教育月活动总结

根据公司《-关于组织开展反腐倡廉宣传教育活动的通知》精神及有关要求，党总支结合实际，3月至4月开展了以“尽责任、守纪律、转作风、讲奉献”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。现将有关工作开展情况作总结报告如下。

一、领导高度重视，扎实推进学习活动

自公司通知印发后，厂领导高度重视，及时组织总支委员、支部委员认真学习，研究制定开展反腐倡廉宣传教育月活动方案，成立领导小组，明确活动指导思想、工作内容和活动要求，确保活动不漏项目、不走过常3月18日，召开了全体党员、入党积极分子及重要岗位人员会议，对反腐倡廉宣传教育月活动进行重点部署。会议要求大家进一步统一思想，提高认识，合理安排，统筹兼顾，以反腐倡廉宣传教育月活动为契机，面向全体党员开展好反腐倡廉宣传教育，面向全体干部员工开展好廉洁自律教育，让“崇廉、倡廉、思廉”思想深入人心，从而确保宣传教育活动取得实效。

二、开展形式多样的宣教活动，提高宣传教育实效

根据厂《反腐倡廉宣传教育活动实施方案》的工作安排，厂党总支通过召开民主生活会、组织集中学习、上党课，以及组织参观警示教育基地等多种形式，认真抓好宣传教育工作;并在活动开展前，厂党总支还发出《致党员干部家属一封公开信》，为宣传教育月活动的全面开展奠定了基矗

(一)上了一堂党课教育。党总支书记结合当前形势及公司对反腐倡廉工作的要求，为全厂党员干部及重要岗位管理人员上了一堂“算好政治账，志高方能致远;算好经济帐，勤耕方能富足;算好名誉账，清廉方能扬名;算好家庭账，守身方能家圆;算好亲情账，品高方能会友;算好自由账，自律方能无拘;算好健康账，心良方能体壮”等人生七笔帐的反腐倡廉、廉洁从业的党课。该场党课内容十分丰富、教育意义甚深，并在党员干部中产生了强烈的反响，共有30多人参加听课。

(二)组织开展集中学习。一是以支部会形式，组织党员干部认真学习中央“”、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关厉行勤俭节约系列规定;二是以视频形式，4月9日组织参加了公司举办的防止职务犯罪专题电视讲座，4月15日组织党员干部及重要岗位管理观看了《生命的代价》警示片;三是在电厂内网报道活动相关信息，使反腐倡廉宣传活动做到全覆盖，人人参与，人人接受教育。同时，办了一期《党建及纪检监察工作简报》和一期《反腐警示教育专刊》等。

(三)参观警示教育基地。4月1日，党总支组织全体党员干部到湖南省赤山监狱接受廉政警示教育。活动过程中，听了干警介绍的一些贪污、受贿等案例;严肃认真地听了监狱服刑人员的现身说法。3名现刑人员讲述了他们从领导岗位(或行业佼佼者)走向贪污腐化的深渊，最终锒铛入狱，再到狱中忏悔，呼唤“家庭团聚”，对自由的无限向往的全部过程。通过这次活动，全体党员进一步提高了对反腐倡廉重要性、必要性和紧迫性的认识，头脑中筑起了拒腐防变的思想道德防线，行动上增强了廉洁从业的自觉性，并有多名同志自觉地撰写了观后心得体会。

(四)组织廉洁从业知识测试。把开展廉洁从业测试作为深化反腐倡廉宣传教育月活动的一项重要举措。3月28日到4月1日。由领导小组统一印制试卷，以各支部为单位组织党员干部及重要岗位共30人进行了廉洁从业知识测试。通过测试，进一步加强党员干部及重要岗位人员廉洁从业知识的`学习，强化党员干部特别是领导干部的廉洁意识，增强廉洁从业的自觉性。

(五)开展廉洁从业谈心活动。厂党政主要领导与班子成员及部门主要负责人、班子成员与分管部门负责人及重要岗位人员开展了廉洁谈心活动;各支部书记也开展了关爱谈心活动。谈心根据不同岗位工作特点，突出了个性化、差异化及系统化教育的理念，指出其岗位存在的廉洁风险和危害，重申了党纪法规，明确提出遵章守纪的要求;谈心做到了该谈必谈，不留死角，不留空白;谈心不仅突出了以人为本，注重人文关怀，而且还听取了职工对电厂生产经营管理的意见建议，了解职工思想、工作、生活中的困难和问题等等，做到了畅所欲言，坦诚交心。活动期间，共与30多名党员干部及职工进行个别谈话。

(六)签订廉洁从业承诺书。根据《党风廉政建设责任制的规定》，为确保电厂的各项责任目标任务的顺利完成，党总支组织副主管及以上管理干部、重要岗位人员等20多人分别签订了“党风廉政建设责任状”和“廉洁从业承诺书”，进一步提升了管理干部及重要岗位管理人员拒腐抗变的能力和对企业的忠实度。同时，22个党员递交了“党员公开承诺书”。

(七)组织全体党员大讨论。一是召开了一次领导班子民主生活会，开展了批评与自我批评;二是组织开展了“尽责任、守纪律、转作风、讲奉献”座谈会，要求全体员工特别是党员，要立足本职工作，围绕承担责任、严守纪律、勇于奉献和廉洁从业。领导班子成员通过专题学习，进一步树立起正确的权力观和利益观，提高了拒腐防变能力。

三、认真总结经验，继续做好反腐倡廉工作

在反腐倡廉宣传教育月活动中，各党支部带领全体党员干部认真学习，充分讨论，肯定了我厂在反腐倡廉工作中取得的成效，同时也对不同岗位的风险点和风险源进行了认真的分析，明确了今后的努力方向，按照公司有关要求，进一步完善廉洁制度体系，认真落实“三重一大”决策机制、厂务公开及反腐倡廉监督机制。

反腐倡廉宣传教育月活动的开展，给了我们以下启示：

一是进一步增强了广大党员干部廉洁从业意识，人人讲廉洁，时时反腐败。

二是进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，以《廉政准则》为准绳，积极防范廉洁风险。

三是进一步提高了廉洁监督自觉性，党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉接受职工群众监督，同时，也增强了干部职工对领导干部监督的积极性。

四是进一步将反腐倡廉工作机制化、常态化，确保党风廉政建设取得更好的成效，为“美好家圆”建设奠定坚实的基矗。

反腐倡廉教育活动总结 篇12

县审计局开展反腐倡廉警示教育活动总结

按照县委[200X]17号“《关于在全县领导干部中集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》精神要求，我局领导班子成员在认真学习实践“三个代表”的同时，认真学习领会中国共产党中央、国务院和省市廉洁自律文件和《省反腐倡警示教育读本》上、中、下册，观看王怀忠、肖作新等警示电教片，不断提高自己廉洁自律的思想认识，各自对照廉洁自律的要求，深刻反思自己在实际工作中存在的问题和不足之处，切实做到自查自纠到位，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，发挥审计监督作用。

一、认真动员学习，阅看案例，剖析危害，进一步提高廉洁自律的思想认识

为了把这次领导干部反腐倡廉警示教育活动扎扎实实地开展好，按照“通知”的要求，我局及时成立了以局长为组长，其他班子成员为组员的“反腐警示教育活动领导小组”，并按照时间要求制订实施计划，坚持每星期一、五集中学习，以自学和集中学习相结合，做到学习要签到，有学习会议记录，每人有学习笔记。通过认真学习党纪条规和《省反腐倡廉警示教育读本》上、中、下册特别是经过学习典型案例及剖析和观看王怀忠和肖作新等警示电教片，使班子每个成员都深刻的认识体会到，作为一名党员干部一定要做到以身作则，艰苦奋斗、廉洁奉公，要树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，提高立党为公，执政为民的自觉性，增强拒腐防变能力。同时要看到执政党的党风问题关系到党的兴衰存亡，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证；在新形势下党内出现各种不容忽视的问题，既有其复杂深刻的社会历史根源，但从党自身来说一个重要原因，就是相当一些地方、单位的党组织和领导干部治党不严，对党员干部特别是对党员领导干部蔬于教育、蔬于管理和监督，使少数党员干部的世界观、人生观、价值观扭曲，因此开展党员领导干部反腐倡廉教育活动，是及时的，也是非常必要的，是加强领导班子建设、提高领导干部素质所采取的一项重要措施，是增强领导干部拒腐防变和求真务实的重要途径。

二、认真对照检查，查摆问题，找出差距，自查自纠

我局为了认真做好对照检查，查摆问题，自查自纠阶段的工作，首先局领导班子成员在通过学习，阅看案例，剖析危害，提高认识的基础上，对照反腐警示教育要求，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我检查自我纠正，并写出各自的自查自纠小结和学习心得；二是在深入学习和反思的基础上，认真开好领导班子专题民主生活会，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过，互相帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，并邀请各股室负责人参加，帮助自查自纠；自纠的重点内容是遵守党的纪律；执行《廉洁从政准则》和领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”的情况，并紧密结合审计工作实际，进行对照检查，深刻反思，分析原因，总结教训。

通过对照检查，查摆问题，自查自纠，共同认识到：我局始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在局务工作的主要议事日程上，为把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，每年领导班子及其他成员根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究；局党政一把手认真履行党风廉政建设责任制中对领导班子和班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，使领导班子和班子成员廉洁从政情况较好。但尽管在住房、使用通信工具、收受礼品礼金和有价证券等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现大的问题，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够，二是审计的执法力度有待加强，三是工作效率有待提高，四是办公审计的电算化有待提高，五是公款招待问题，有时上级来人，招待档次较高，上好烟好酒，超过规定标准；兄弟单位来人陪吃现象时常发生，还存在接受被审计单位的吃请问题；六是在车辆的使用上，有时私事使用公车没有按规定收费。以上存在的问题都与勤政廉政不相符合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。

三、制订措施，完善制度，落实整改

针对自查自纠查摆出的的问题，我们决心予以纠正，并进一步制订完善相应的措施和制度，特别是《招待费管理制度》、《公务费支出管理制度》、《公车管理制度》、《考勤和奖惩制度》、《廉洁自律教育制度》等一系列廉洁从政制度，保证在今后的工作中强化廉洁意识，遵守各项规章制度和规定，并从思想上、行动上予以落实。要求每位党员干部要不断加强理论学习，加强思想修养，加强实践锻炼，在改造客观世界的同时，不断改造自己主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到立党为公，拒腐防变，经得起“公与私”、“得与失”的考验，做一个真正的共产党人，一个人民永远信赖的好公仆。

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反腐倡廉工作总结（合集12篇）

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反腐倡廉工作总结(篇1)

反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党应对新形势新任务做出的历史抉择。经过支部组织观看完《忏悔录》后，我不仅仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，作为一名普通公务员肩负的职责重担。“志当存高远”，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一齐，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。仅有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进，不断取得新胜利。要提高拒腐防变的本事，坚持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

从《忏悔录》腐败者违法犯罪的轨迹中，不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，他们用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱、权色交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，并且使人民群众利益遭受了严重损失。经过这次组织观看《忏悔录》警示教育活动，使我看到少数党员干部由于放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心、扼腕疾首。

在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，做为一个...员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和职责感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应当利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终坚持...人的浩然正气。

观看完《忏悔录》后，发人深醒，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣，做为一名...员要清醒地明白自我该做什么，不该做什么。“手莫伸，伸手必被捉”，“人莫贪，清贫为官是正道”，古往今来，贪官贪恋美色、钱财、权力，如和坤之流永远被钉在了历史的耻辱柱上，而一心为民、清正为官，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的刘墉等永远被人民铭记在心里。《忏悔录》的案例详实、全面，个个如宏钟长鸣于耳，不时地警示、提醒着自我。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名国家工作人员，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。所以，在本职工作岗位上，必须要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改善和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自我面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

经过此次观看《忏悔录》的警示教育，使我深刻领会到立党为公，执政为民的重要性，做为一名...员要时刻将自我的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一齐，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自我的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，仅有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束本事，提高自我警省本事，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。

此次警示教育是我从迈入党政部门过的第一次组织生活，也给自我今后的人生道路敲响了警钟，经过学习，触动很大，虽自我是部门的一个小职员，但位卑不忘忧国，在对待自身的职评工作中，要认真执行好党的路线、方针、政策，严格遵守工作的各项规章制度，决不能有任何偏离和疏忽大意，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而到达让组织放心，让领导满意。

反腐倡廉工作总结(篇2)

反腐倡廉宣传教育月活动实施方案

为了进一步加强廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传教育工作力度，深入开展树立社会主义荣辱观教育，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，经研究决定在党员干部中，集中开展一次反腐倡廉宣传教育月活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥好宣传教育工作，集中一个月的时间，通过开展警示教育、主题征文、知识竞答等一系列宣传教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观，进一步强化勤政廉政、科学发展的执政理念，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，构建社会主义和谐社会。

二、活动内容

力求通过一系列丰富多彩的教育活动，使廉政勤政成为党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式：

1、集中开展一次警示教育。充分发挥好宣传教育工作，在分所党员干部中集中开展一次大规模全覆盖的警示教育。以上党课的形式组织党员干部统一观看电教片，深入开展反腐倡廉示范教育和警示教育。制作一批以优化经济发展环境为主要内容的廉政看板，选取两部针对性强的典型警示教育片，组织观看。根据自身特点，组织观看正反典型教育片，开展宣传教育活动。

2、组织一次“加强党风廉政建设，落实科学发展观”主题征文活动。设立一、二、三等奖，召开分所“加强党风廉政建设，落实科学发展观”主题征文活动表彰会，对优秀论文作者进行表彰，并编辑成册，印发各部门，引导广大党员干部进一步树立和落实科学发展观。

3、组织一次学党章知识竞答。组织党员干部认真学习《党章》，组织全体党员参加学党章知识竞答，在分所通报成绩，进一步形成学习党章、贯彻党章、落实党章、维护党章的浓厚氛围。各部门要按照要求，认真组织，积极参与。

4、是推出一批先进典型。积极发现、全面总结、宣传表彰一批勤政廉政、科学发展的先进集体和先进个人。

三、实施步骤

反腐倡廉宣传教育月活动共分三个阶段进行：

1、宣传发动阶段（6月1日-5日）。拟于6月初召开全区反腐倡廉宣传教育月活动动员大会，印发《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的实施意见》，对活动进行全面安排部署。各股室结合各自实际，制定落实意见。

2、组织实施阶段（6月6日-25日）。各股室分别按照实施意见要求，运用各种形式和各种载体开展廉政文化建设系列活动，做到覆盖面广、影响度深、针对性强，以廉政文化占领党员干部、群众思想阵地，全面推进党风廉政建设。

3、总结表彰阶段（6月26日-30日）。对活动中涌现出的各类廉政典型，好的作品集中进行宣传，对反腐倡廉宣传教育月活动进行全面总结，查漏补缺，进一步丰富廉政文化建设资料，总结反腐倡廉宣传教育工作经验，并对活动中涌现的先进个人和获奖者进行表彰奖励。

四、工作要求

1、统一思想、加强领导。加强反腐倡廉宣传教育是新时期廉政建设的重要内容和反腐倡廉的有效举措。要充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局的作用，加强党风廉政建设宣传、教育、示范、熏陶、导向作用，着力营造清正、廉洁、高效、向上的从政环境。为确保反腐倡廉宣传教育月各项活动落到实处，拟建立反腐倡廉宣传教育月活动领导小组负责组织协调工作，各部门要有一名领导负责此项工作。

2、注重实效、狠抓落实。反腐倡廉宣传教育月活动是今年反腐倡廉工作的重要组成部分，要与推动各项工作相结合、与机关效能建设相结合。要组织全体党员干部开展宗旨观、政绩观，民主观、法制观，勤政观、廉洁观的教育，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制。

3、加强协作、强化责任。要把深入开展反腐倡廉宣传教育月活动当作一件大事要事来抓，团结协作，分工落实，负责到底；要精心安排，周密部署，务实创新，力求做到早布置早落实，努力把活动不断引向深入，形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围。

反腐倡廉工作总结(篇3)

时间如流水，不经意间又是崭新的一年。在201x年，为贯彻落实省教育厅《关于进一步加强廉洁文化进校园工作意见》，确保廉洁文化进校园活动取得实效，学院成立了廉洁文化进校园工作领导小组，制定了活动实施方案，对各部门提出了明确要求。各部门认真组织实施，扎扎实实地开展了一系列活动。

一、教职工层面的活动开展

学院在中层以上干部中开展了率先垂范，廉洁从教为主题的教育活动，进一步落实了学院的党风廉政责任制，提高了领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。

1.领导干部带头学习，学院党委中心组每月一次专题学习，本学期至今共学习三次。3月30日，学院全体院领导、总支书记、各相关处室负责人参加了中心组学习。中心组传达了讲党性、重品行、作表率活动会议精神，传达了省委教育工委廉政文化进校园会议精神，重点学习了XX年交通运输工作会议精神;4月27日，全体院领导、各部门相关负责人观看了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传片。

2.落实党风廉洁建设责任制。3月底学院党委与院属各部门签订了党风廉政责任状，切实把党风廉洁建设落实到部门，落实到个人。

3.3月份，在宣传统战部红桥网建立廉洁文化工作网络。

4.廉洁文化读本正在编写过程中。

二、学生层面的活动开展

1.5月18日，学院团委组织开展了以孝敬父母为主题的书法展，吸引了有1000多名学生积极参与，此次展览展示了丰富多彩的软、硬书法作品100余幅，包括隶书、楷书、行书等多种书体，这些作品中既有气势恢弘的巨幅榜书，也有工整隽雅的灵秀小楷，吸引了不少书法爱好者驻足欣赏。

2.5月25日，以廉洁文化为主题的校园文化艺术节拉开帷幕，学院4000多名学生积极参与了艺术节活动，其中学生演出的相声及书画展将廉洁文化渗透到学生心灵，起到了潜移默化的作用。

3.纪委会同教务处不定期深入课堂，指导教师在授课时，将廉洁教育、职业道德教育融入到专业教学中，建立人人育德、德育人人的道德教育框架，实现人人成人。

4.进一步规范了院务公开。学院落实了收费公示制度，每学期在收缴学杂费前通过公开栏将收费项目、收费标准进行公示，达到收费政策公开透明、信息服务及时准确、咨询投诉渠道畅通的目的，切实维护了学生和家长的合法权益。

以上就是我们工作情况的总结。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!

反腐倡廉工作总结(篇4)

上周参观了反腐倡廉的警示教育图片展后，我从中看到很多东西，也想到了很多东西。从我国目前的实际情景看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应当认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

一个人世界观、人生观和价值观的构成与自我对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。所以，作为一名预备共*产*党员的我，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；而作为社会主义市场经济条件下的一名党员，我们工作的目的是教书育人，为国家培养好下一代，为提高我国的综合国力，坚持社会的稳定做出我们应有的贡献。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义梦想的实际行动，让梦想和信念在岗位上闪光。

我觉得我们还应当坚持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，也是我们教师储备知识最好的方式。仅有不断加强学习才能提高自身素质和本事，不学习思想就无法提高，本事就无法提高，就不能把学生教会、教好。有的时候我们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西仅有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。所以，我们必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员。

此外，我们还要始终坚持艰苦奋斗的优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们必须要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节俭，反对铺张浪费，始终不渝地坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

我们应当向优秀的党员学习，如：焦裕禄、孔繁森、牛玉儒。看了《生死牛玉儒》后，让我深有感触。牛玉儒同志具有坚定的革命信念，深怀爱民之心，恪守为民之责，始终坚持人民公仆的政治本色，他把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，善于抓住关键环节实现人民群众的根本利益。这不就是我们最好的楷模吗？

我们要把奉献在岗位，看作是自我天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自我，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自我，影响他人，共同进取。

反腐倡廉工作总结(篇5)

，市人社局党组在市委的坚持领导下，在市纪委监委的正确监督指导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央纪委十九届二次、自治区纪委十二届二次和市纪委十届三次全会精神，不忘初心，牢记使命，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态，为实施“三大战略”、推进“三大转型”、实现“两个转变”，决胜全面建成小康社会和推动人力资源和社会保障工作供给坚强政治组织保证。现将党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一是紧抓形势政策和党规学习，传递党风廉政建设正能量。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。印发了《人社系统关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和《20市人社局党组中心组理论学习计划》，充分发挥党组班子带头作用，利用中心组学习、党组会团体学习、邀请党校教授专题辅导等方式开展专题学习，局属各基层党支部充分利用三会一课、开展“书记讲党课”、十九大精神专题学习、十九大精神知识竞赛等，合理组织安排党组织各项活动，坚定政治意识，使十九大精神深入到每一个机关干部的心中。

二是把牢新时期反腐倡廉建设新思想新理念，学习贯彻新时期廉政勤政新要求。局党组高度重视党内政治生活建设，每月开展一次党组中心组理论学习讨论，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终生课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律，带头学习《.....党内问责条例》、《.....党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，学习中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十二届二次全会和市纪委十届三次全会等一系列会议精神，提升纪律意识，使党员干部进一步坚定政治立场，坚守纪律红线，做到四个合格。

三是坚决把政治纪律建设挺在前，认真开展干部廉政教育。今年以来，组织党员干部观看《被“贪欲”吞噬的国企高管》、《贪欲之祸》等教育片，深入学习《新党章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《.....纪律处分条例》等，充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使党员干部坚守道德高标准、把牢纪律底线，把党的纪律规矩刻印在全体党员异常是党员领导干部的心上、落实到行动中，不断警示全局干部职工异常是领导干部加强党性修养，树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。年初印发了《市人社局关于开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治的通知》，各党（总）支部及所有党员根据文件要求，对照“四风”问题新表现，制定出各自关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治的整改台账，并在10月底将整改落实工作情景汇总上报。

四是坚决把严肃党内政治生活作为根本。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚决贯彻执行民主集中制，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事，严肃批评，及时纠正，造成严重后果的，严肃追究职责。

一是层层传导压力，推动职责落实。严格落实党风廉政建设主体职责，健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，强化职责意识。严格落实“三书两报告”、“双述双评”、全程纪实、职责抄告等制度，完善“三个清单”。按照“一岗双责”要求，局属各级党组织负责人切实担当主体职责，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。细化分解党风廉政建设重点工作任务，局党组书记分别与党总支书记、局党组领导班子成员、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标职责书》，把职责压实到局属各党支部和每个党员领导干部，将职责逐级分解下达，层层签订职责状，构成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，确保压力传导至每位党员；规范开展廉政约谈、考核考评等工作，确保压力传导持续有效。

二是制定落实“三个清单”。结合单位实际，制定了《全面从严治党职责清单》，切实把职责搞清楚，分解压实到每个领导干部身上。从履行党风廉政建设“两个职责”、落实管党治党、组织建设和干部管理、遵守党纪党规方面等方面，梳理存在问题10条，制定了《全面从严治党问题清单和问责清单》，逐项制定整改措施，明确整改职责人和整改时限，以问题清单促进问题整改，推进职责落实。

三是全面落实从严治党主体职责。局领导班子带头查找管党治党宽松软的具体问题，带头细化实化落实主体职责的措施办法；局党组书记切实履行党风廉政建设第一职责人职责，逢会必讲党风廉政建设，以身作则，以上率下，对反腐败工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党职责，决不能只抓重点工作不抓党建。

四是坚持问题导向，严格职责追究。持续加大纪律审查力度。坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，政工科（监察室）每月开展一次作风纪律督查并在全局人社OA系统内发督查通报。加强信访举报受理，严格问题线索管理，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，做到早教育、早提醒，早发现、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪轻处分、组织处理经常使用。坚决做到“六个严查”：严查一把手腐败行为、严查干部腐败行为、严查重点岗位腐败行为、严查侵害群众利益突出问题。

五是建立风险防控巡查机制，有效防范廉政风险。本着“监督预防为主、查处惩治为辅”的原则，建立人社系统重点业务风险防控巡察制度，对局系统重点业务廉政风险点进行监控巡察。局属各单位、科室、岗位进一步梳理上报廉政风险防范识别自查申报表，明确具体职责人、廉政风险级别和防控措施。政工科（监察室）会同基金监督科牵头，5月份开展局属各单位财务管理互查自查工作，对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。

一是坚持不懈加强作风建设，持之以恒落实。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，严格执行“”，婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书，并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定，有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。同时，强化日常监督，对苗头性问题发现了就提醒，该处置就快处置，对反映的一些问题及时进行函询、谈话、诫勉，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。

二是强化执纪监督问责。在五一、端午、国庆和中秋等重要时间节点前，召开局务会、党组会，向局党组班子成员，局属各单位、机关各科室负责人传达《关于“五一”和端午节期间强化监督执纪问责严格落实规定精神的通知》和《关于“中秋”“国庆”期间严格落实规定精神的通知》要求，提醒所有干部职工做到严守政治纪律和政治规矩，持续深入反对“四风”，坚决杜绝节日腐败，切实做到“十二个严禁”，牢牢树立不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的意识，切实把纪律挺起来，把规矩立起来。

三是抓住重要环节和突出问题开展违反规定精神突出问题专项治理。年初按照市纪委要求，对本单位公务接待金额、陪餐人数、高档酒水、香烟以及差旅费报销等财务账簿进行耐心细致的翻阅，将自查出的问题一项一项对照列出清单，详细登记造册，认真填写了《自查情景统计表》和《自查问题和整改清单》，并及时上报。对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。对发现的超标准办公用房，采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式全部进行了整改，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。

一是强化思想政治教育，牢固树立宗旨意识。全系统扎实开展了“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”主题活动，采取研讨交流、党日活动等不断提升干部的服务意识，全面筑牢作风建设思想防线；结合实际新修订了《管理服务规范新十条》，从服务礼仪、行为举止、考勤制度、等方面都作出了更加严格细致的规范；扎实开展“三不为”干部专项整治，杜绝慵懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。

二是强化队伍建设，激发干部队伍活力。我们把作风建设作为提高干部素质和本事、营造干事创业良好氛围的有力抓手，大力开展了礼仪培训、业务大讲堂、技能比武等活动，加快培养综合型、复合型人才和经办业务能手；选拔优秀年轻干部，专门牵头抓总“不见面立刻办”政务服务改革，选派局机关科长兼任政务服务大厅人社窗口首席，全面负责窗口纪律作风工作。

三是结合“作风建设深化年”和行风建设要求，对工作流程进行精简。局属各单位、机关各科室对各项工作流程进行梳理和简化，重点是各业务办事大厅经办流程进行优化和精简，以提升窗口服务效能为重点，围绕全面推行“互联网+人社”、“最多跑一次”、“不见面、立刻办”等服务事项改革，精简办理流程、压缩办理时限，打造高效便民政务环境，使窗口服务办事效率大幅度提高。

四是大力整改“门好进、脸好看、事难办”的问题。由局系统全体处级以上领导干部轮流在工作一线带班，强化对窗口服务态度的监督和督查。同时，在政务大厅人社窗口设置“跟班学习岗”，安排局系统科级干部轮流跟班学习，现场引领群众办事，及时协调解决群众办事过程中出现的问题，在履行监督服务的过程中全面掌握人社领域各项窗口业务流程，提升自身业务本事以及和办事群众打交道的水平。

五是扎实开展“三不为”干部专项整治。坚决纠正“四风”，进取弘扬新风正气，引导干部讲实干、讲执行、讲奉献，在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位，做到不虚不假、不懒不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不乱，杜绝慵懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了实效，但也存在一些问题：少数党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、紧迫性认识不足；一些党员干部纪律意识、规矩意识还有待进一步提高；对重点岗位、关键环节权力运行的监督制约和防范措施需加强等。对此，我们务必要引起足够的重视，进取采取有效措施，不断深化党风廉政和反腐败工作。

一是强化纪律监督。在日常工作中注重从执行上下班纪律、工作纪律、请销假制度等方面进行督查，督促各下属单位抓好作风建设方面法规制度执行情景的监督检查。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

二是加大教育引导。继续强化廉政警示教育，以党内法规和制度落实等为重点，教育引导干部带头尊崇党章，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，营造人人守纪律、讲规矩的良好氛围。加强人力资源社会保障系统干部职工政策法规、职业道德和业务本事培训，全面提升干部自身综合素质，切实提高履职本事，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，树立人社部门良好形象。

三是提升服务水平。以广大群众关心的热点、难点问题为切入点，坚持问题导向、需求导向、服务导向，在优化流程、办事效率、规范服务等方面下功夫，为办事群众供给更加优质的服务，展现人社系统良好形象，打造市人社局良好服务品牌和口碑，把人力资源和社会保障事业推上新台阶。

反腐倡廉工作总结(篇6)

上半年，在县纪委和市国土资源局的正确领导下，我局认真学习贯彻党的十九大精神，十九届中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、县纪委十四届三次全会及省、市、县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设职责制为抓手，不断强化党组主体职责和纪检监察监督职责，保证了党风廉政建设职责制落到实处。现将我局上半年党风廉政建设和反腐败工作报告如下。

上半年，我局党组班子按照“落实主体、聚焦主责、突出主业”总体工作思路，紧紧牵住党组班子落实党风廉政建设主体职责的“牛鼻子”，务实创新，进取工作，全面贯彻省市县党风廉政建设部署和要求，党风廉政建设主体职责得到了较好落实。主要体此刻四个方面：一是突出组织领导。年初我们召开了全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，制定下发了《景泰县国土资源局党风廉政建设任务分工》以及《落实党风廉政建设主体职责和监督职责清单》，层层签订《党风廉政建设目标职责书》，构成了各负其责、齐抓共管的目标管理体系。二是持续开展主体职责约谈，制定约谈方案，开展了廉政约谈，局领导班子主要负责人同其他班子成员、各基层国土所所长、各事业单位负责人、各股室负责人就落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责、廉洁自律和作风建设等情景进行了深入约谈，约谈110人次。三是建立全面从严治党各类制度。先后制定、完善了《景泰县国土资源局党组及其成员党风廉政建设职责》、《景泰县国土资源局党风廉政建设职责制度》等27项制度。

我局认真落实党风廉政建设职责制，构成齐抓共管的工作机制。一把手认真履行认真履行职责范围内党风廉政建设第一职责人职责，坚持做到“四个亲自”上，即做到重点工作亲自谋划、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难，研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情景。

我局党组班子成员落实主体职责主要做到“两个注重”，认真履行“一岗双责”。一是注重具体部署。对分管领域内的党风廉政建设工作每月进行安排部署，每季度认真听取1次分管部门党风廉政建设和反腐败工作情景汇报。二是注重谈话提醒。对分管领域党员干部有针对性地开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫谈话2次。

1、明确监督方式。主要是深化监督检查和专项治理、开展党风廉政建设检查、实行廉政约谈、专题听取工作报告。

2、加强党风廉政教育。坚持在每周一、周五的干部职工大会，专题学习党风廉政建设、纪检监察方面的文件；在全体干部职工会上通报违纪事例，加强警示教育；组织全局干部职工参加国土资源系统组织的廉政教育视频会议，经过学习使广大干部职工深受教育和启发。

3、按照“立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人”的原则，针对实际工作中存在的问题，将廉政约谈和廉政问责常态化，把全面从严治党落到实处。上半年约谈80人次。

4、突出检查，致力于全面督查。一是强化正风肃纪。坚持做到正风肃纪、作风效能检查每周查一次，每月查一遍，每月通报检查情景并及时指出发现的问题。二是开展“三纠三促”专项行动。制定了《“三纠三促”专项行动问题清单》、建立了问题台账，坚持问题导向，促进党员干部作风明显好转。三是扎实开展“升学宴”专项治理。对有子女参加今年高考的干部职工进行廉政谈话，并签写不操办“升学宴”承诺书，全体干部职工签写不参与“升学宴”承诺书。

（一）加强作风建设，促进工作落实。

一是进一步加强和改善了机关作风建设，组织全体干部职工认真学习县委“作风建设年”活动文件，按照《作风问题整改台账》逐条逐款排查在工作中存在的问题，制定整改措施，签订了“转变作风建设改善发展环境建设年”承诺书，切实转化为具体行动。二是全体干部职工做到按时上下班，坚守工作岗位，工作效率进一步提高。三是在日常工作中，时刻提醒大家不该吃的饭不吃，不该拿的东西别拿，不该去的地方不去，把工作着力点放到抓纪律、管纪律、维护纪律、执行纪律上来。

（二）搞好推权入笼，从源头上防治腐败。

一是建立干部廉政档案，规范党员干部职工操办婚丧喜庆事宜，操办应在15日前向局主要领导汇报，并填写《景泰县党员干部职工操办婚丧事宜报告表》。二是认真开展作风建设巡查工作，对巡查中发现的问题，在全体干部职工大会上进行通报批评，对违反工作纪律干部职工及股室负责人进行约谈。三是进一步强化廉政风险防控管理。对照局权力清单资料和部门职责，梳理廉政风险点51个，其中Ⅰ级风险点30个、Ⅱ级风险点10个、Ⅲ级风险点11个，制定防控措施71条。

（三）坚持领导带头，从严从实做好表率引领。

一是局班子成员认真执行《.....廉洁自律准则》及省政府转变工作作风“十不准”规定，带头践行廉洁自律规范，严格遵守作风建设和廉洁从政各项规定。二是认真开展查处损害群众利益的行为，解决群众反映强烈的突出问题，对发现的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。

一是认真抓好干部职工政治学习。利用局党组会、局务会和干部职工大会等时机，组织全体干部职工认真学习习近平总书记的系列讲话、党的十九大精神，十九届中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、县纪委十四届三次全会及省、市、县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神。二是强化思想认识提高。经过不间断地学习培训，努力提高干部职工主动适应从严治党新常态的职责感和使命感，并将守纪律、讲规矩摆在重要的位置，在全局营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

上半年，我局在党风廉政建设工作方面做了很多的工作，取得必须的成效，但还存在必须的不足，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建设工作认识还不足，思想上对做好党风廉政建设工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。

1、加强学习教育。认真组织全体干部职工学习中央“”、省政府转变工作作风“十不准”规定和省、市、县关于党风廉政建设职责制的有关规定以及国土资源业务知识，加强干部队伍自身建设。

2、落实“两个职责”。自觉履行好对党风廉政建设的全面领导职责和主要负责人的第一职责人职责；班子其他成员根据工作分工，履行好职责范围内党风廉政建设的主要领导职责；加强对纪检监察工作的领导，支持纪检员聚焦主业，落实好监督职责。

3、强化追究问责。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。

4、注重建章立制。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，把反腐倡廉制度化、职责化，实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，为我县经济社会发展做出新的贡献。

反腐倡廉工作总结(篇7)

为深入推进“三严三实”教育活动及全市环保系统反腐倡廉建设和深化作风建设，县环保局以“三严三实”教育活动为契机，三方面入手，实施20××年廉政作风建设教育行动，切实增强反腐倡廉教育的严肃性、针对性和有效性。

一是全面部署。

专题研究出台了《20××年县环保局“三严三实”教育及反腐倡廉警示教育活动方案》，深入开展以“廉洁从政、担当责任、法治环保”为主题的“三严三实”教育活动，严明政治纪律和政治规矩，促使党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，牢牢守住做人、做事、从政的底线。这也是市环保局来，开展的第八次廉政作风教育集体集中活动。

二是全局动员。

全局专门召开“三严三实”教育动员大会，局党组书记、局长亲自作动员部署。在教育季活动中，环保局领导积极带头，人人参与。在5月22日举行的局系统干部职工“三严三实”教育活动中，局领导班子成员全员到会参加教育活动，为“三严三实”教育活动深入开展营造良好氛围。

三是全员覆盖。

教育活动开展以来，全局运用“学、看、听、思、谈、写、纠、诺”等形式手段，多形式多载体，助教助学，密集推进，先后集中组织开展了3次集中教育活动，邀请县纪委分管领导为全局50余名干部党员作“三严三实”为主题的专题报告会，并制定计划以每月二次以上集体集中教育活动密集推进，全员覆盖。

反腐倡廉工作总结(篇8)

上半年，我们在省局和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届中央纪委二次全会、省委、省局和市反腐倡廉工作会议精神，将反腐倡廉建设作为重要工作与食品药品监管工作同研究、同部署、同检查、同考核，围绕保障公众饮食用药安全这个中心任务，积极加强学习教育、切实推进作风建设和行政效能、进一步强化责任体系建设、严格责任追究，全系统反腐倡廉建设工作不断深入。

一、上半年工作进展基本情况

（一）积极开展“五个一”活动，扎实推进廉政教育

强化对党员干部的廉政教育是推进惩防体系建设的基础工作，是预防腐败的有效措施之一。我局坚持对干部职工的廉政教育、夯实思想道德基础，今年以来，在廉政教育方面我们主要做了以下工作:

一是制定反腐倡廉学习教育计划，把反腐倡廉教育纳入全年学习教育的主要内容。与执法队伍作风整训和提高行政行政执行能力、规范行政执法行为百日大讨论活动有机结合起来，强化廉政教育，不断提高干部职工拒腐防变意识。

二是开展“五个一”活动，深入推进廉政教育。继续坚持“五个一”廉政教育活动：即利用网络信息平台向系统干部职工每天编发一条言简意赅、富有教育意义的廉政短信；利用廉政警示之窗每周办一期廉政警示专刊;每月组织党员干部进行一次集中学习教育；每季度开展一次廉政讲课；每年推荐一本廉政学习书籍。今年上半年共编发短信120多条，出警示专刊20多期，坚持每月一次集中学习制度，5月5日请市纪委领导给全局干部职工上了一堂《管住自己，拒绝腐败》的廉政讲课，向全体机关人员推荐了中国方正出版社出版的《中国历代廉政思想教育读本》。通过开展“五个一”活动，使全系统廉政教育的方式更加多样、内容更加丰富、效果更加明显。

三是开展党风廉政宣传教育月活动。按照省局和市纪委有关通知要求，成立了以一把手为组长的宣传教育月活动领导小组，制定印发了宣传教育月活动实施方案，开展了以“情系民生，勤政廉政”为主题的党风廉政宣传教育月活动。在宣传教育月活动中我们组织集中学习了《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《领导干部作风建设学习手册》等资料，观看了《走上被告席的大法官》、《赌之害》等警示教育片，组织系统党员干部集中上了一堂廉政党课。通过一系列活动，保证了宣传教育月活动的扎实开展，促进了廉政教育的深入开展。

（二）开展执法队伍作风整训和百日大讨论活动，加强作风建设，确保廉洁自律。

今年我们把整顿规范执法行为、提高行政效能与反腐倡廉建设有机结合起来，强化作风建设，促进廉洁自律。

一是开展执法队伍作风整训和提高行政执行能力、规范行政执法行为百日大讨论活动。成立了活动领导小组，制定了实施方案，并认真进行了动员学习、查摆问题、清理清查、整改提高、验收总结等各个阶段的具体活动。在活动中，系统干部职工学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《湖北省行政执法条例》等法律法规，每人撰写了学习心得和2万字以上的学习笔记。通过召开座谈会、向社会发放征求意见函、设置征求意见箱等形式广泛查找和征求对我局及工作人员在执法和工作纪律等方面存在的问题，针对查找存在问题，市局及机关工作人员均撰写了自查报告和整改方案，认真进行了整改提高。组织执法人员参加了全市执法考试，平均得分94.4分。通过开展执法队伍作风整训和百日大讨论活动，全系统干部职工深刻认识到了加强执法队伍作风建设和行政效能建设工作的重要性和必要性，对依法行政、执法为民、文明执法理念有了更深刻的认同，局机关工作纪律明显好转，工作效率显著提高，有效遏止了执法不公、执法不廉现象的发生，群众满意度进一步提升，促进了反腐倡廉建设工作的开展。

二是开展了机关效能建设活动。今年我们按照省局建“四型”机关的要求，成立了机关效能建设领导小组，制定了效能建设活动实施方案和机关效能考评办法，从学习教育、制度执行、工作纪律、会纪会风、政令畅通、依法行政、行政服务等七个方面进行百分制考评，实行考评结果与全年工作目标责任和评先表优挂钩，通过开展这一活动，使机关作风进一步转变，服务态度和质量进一步提高。

三是推进了干部轮岗交流。今年我们在加强对干部职工廉政教育的同时，在局机关科室之间、局机关与药检所之间推行了干部轮岗交流。这一举措的实施，为推进干部廉洁自律，提高干部综合素质，进行了积极探索。

（三）强化责任分解，严格各项管理制度

一是强化了反腐倡廉和党风廉政建设责任。市局成立了反腐倡廉建设工作领导小组，召开专题会议，研究布署08年反腐倡廉建设，下发了工作要点，将任务进行了分解。并按照一级抓一级、一级对一级负责的要求层层签订了反腐倡廉和党风廉政建设责任状，把反腐倡廉建设责任分解到每个岗位，落实到每个工作人员。

二是完善相关制度，严格管理。在行政审批上制定了药品（医疗器械）审批流程图，在市行政服务中心和局门户网站进行公示，实行一站式服务，一次告知制，限时办结制，全程公开，并加强监督检查；在行政处罚上，调整充实了药品处罚案件审查委员会，重大案件由案审委员会集体研究决定，并严格执行执法责任制、公示制、督察制、责任追究制等制度；在党组议事决策上，完善了局党组议事规则，实行重大事项集体决策；在财务管理上，严格执行一把手不直接管财务的规定，实行“收支两条线和国库集中支付；在机关公务接待管理上，进一步修定了机关公务接待管理制度，实行定点、定标准、领导批准、统一管理；在工作纪律上，严格实行上班签到制、去向登记制等制度，并贯彻执行省局制定的“禁酒令”。

三是加强了对行政执法的监督检查。每月召开科务工作会，各科室向系统全体工作人员汇报履职履责情况。局领导还不时到城区和乡镇对各职能科室履行药品日常监管职责和遵规守纪情况进行暗访调查，有效督促了执法人员去积极地履职尽责守纪。

二、下半年工作重点及措施

一是继续强化对党员干部的反腐倡廉教育。坚持开展“五个一”活动，不断提高干部职工思想政治素质和廉洁自律意识，增强拒腐防变的自觉性。

二是加大执法监督和责任追究力度，切实维护群众利益。加大对行政审批和行政处罚的监督检查，加大违纪案件的查处力度和责任追究力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强信访工作，开展大接访活动，及时排查和化解矛盾，维护社会稳定。

三是进一步修订和完善各项管理制度，并严格按制度办事。修订完善机关效能建设制度、政务公开制度、公务接待制度、基础设施建设管理制度、行政审批处罚制度等各项管理制度，使机关各项管理工作向制度化迈进。

四是进一步推进行政监察工作。狠抓工作纪律落实，畅通举报投诉渠道，促进工作人员勤政廉政。对于影响经济发展的严格按照市委市政府制定的《关于优化经济发展环境行为过错责任追究办法》进行责任追究,切实提高行政效率,努力为医药企业发展创造良好环境，促进全市医药经济又好又快发展。

五是做好廉政建设责任制考核工作。按照市局08年反腐倡廉工作任务责任分解的要求，强化责任落实，强化督导，做好反腐倡廉和党风廉政建设责任制检查考核工作。

反腐倡廉工作总结(篇9)

我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将工作情景简要总结如下：

（一）加强领导，明确职责。党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、职责落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性，我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。使我局党风廉政建设和反腐败工作有组织、有领导、有计划的进行。

（二）明确目标，抓好部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，年初及时制定《党风廉政建设工作实施意见》，对局领导班子成员、各股室履行党风廉政建设和反腐败工作的职责以及承担的职责进行明确规定，并将各项工作任务细化，落实到各位副局长及各股室职责人。

（三）强化职责，抓好落实。全局党风廉政建设和反腐败工作坚持“一把手”负总责、负全责，分管副局长对分管的股室负全责，股长（办公室主任、中心主任）具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，职责到位。局主要领导高度重视党风廉政建设职责制的落实工作，始终做到“四个亲自抓”，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究全局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设职责制实施细则和主要任务分工，领导班子成员能够认真抓好自我分管的党风廉政建设专项工作的落实，做好自我分管的工作，抓好分管股室的党风廉政建设，并定期检查各股室党风廉政建设职责制落实情景。班子成员各司其职，各负其责，对分管股室认真开展党风党性党纪教育，进一步推进了惩防体系建设。

（四）突出“一岗双责”，确保廉政与业务双落实。一是班子主要领导切实履行第一职责人的职责，对县发科局党风廉政建设和反腐坏工作负总责，以身作则，率先垂范，管好班子，带好队伍。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;二是班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责。适时与分管股室研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务;三是坚持主要领导讲党课制度。今年，主要领导讲专题廉政党课2次。

（五）强化宣传教育，促进廉政文化建设。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践相结合。坚持学习制度，开展经常性学习教育。一是坚持理论学习。结合“两学一做”专题学习教育活动，全体机关干部基本保证每周一次学习的制度。经过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育。深入学习党的十九大精神和省第十一次党代会精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和职责意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全局狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习了《.....纪律处分条例》和《.....党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及严肃换届纪律各项规定等等。经过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险本事。

（六）加强惩防体系建设。认真贯彻落实《关于建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实惩防体系目标任务结合起来，把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各股室日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。

（七）切实抓好信访处置工作。认真做好来信来访工作，建立健全来访接待、信访登记和信访批办、接办制度，信访工作扎实有效地开展。建立了信访工作制度，成立了信访工作领导小组，主要领导为第一职责人，分管领导为具体职责人，各股室负责人为成员。对来访者实行首问职责制，及时调查处理信访件，做到来信来访件件落实，按时按质完成上级信访交办件。我局全年共办理21件信访件，无信访引发的案件发生。

（八）狠抓廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。我局认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持了对党员领导干部的民主评议制度，召开座谈会，认真开展自查自纠。以我局领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。一年来，我局领导干部没有发现超规定使用小汽车、用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动以及违反规定公款旅游等情景。

一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；二是少数同志对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自我无关；四是个别股室党风廉政建设职责制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；五是违反机关制度规定的现象时有发生，对其违纪违规行为的监督和教育处理力度有待加强。

（一）进一步提高认识。深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐坏;认真贯彻落实县委、县政府、县纪委关于反腐倡廉工作的部署和要求，结合实际，全面落实党风廉政建设“主体职责”，履行好“一岗双责”，创造性地开展好县发科局党风廉政建设和反腐坏工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，经过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（三）进取探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。经过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，构成行风建设的长效机制。

（四）加强党风廉政建设职责制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设职责制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于发改各项工作之中。

（五）认真总结经验。学习先进，切实改善工作方式方法，开拓思路，进取探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

反腐倡廉工作总结(篇10)

今年以来，我中心以党的十九大精神为指导，按照中纪委十九届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，持之以恒推进作风建设，强化源头治理，预防腐败发生，为中心推进政务公开标准化规范化试点，实行“互联网+政务服务”，推动重心下移、窗口前移、效率提速，让“数据多跑路、群众少跑路”等年度重点工作供给强有力的纪律保证。现将我中心党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）加强学习教育，夯实反腐倡廉思想基础

1.加强党风廉政规定学习。组织党员干部认真学习党的十九大精神，深入学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争有关讲话精神，进取开展《党章》、《.....廉洁自律准则》、《.....纪律处分条例》及关于改善工作作风密切联系群众的一系列规定的学习贯彻。组织窗口工作人员经过集中学习和自学、讨论、观看录像辅导等多种形式，加大学习力度，促使党员干部进一步提高思想政治素质，强化梦想信念，端正党风政风。

2.大力推进党风廉政文化建设。创新廉政文化载体，加强政务服务网站党风廉政专栏建设，及时更新廉政文化建设资料，进取报道廉政工作动态，经过发送廉政信息、播放廉政标语、张贴廉政格言等方式，加强政务服务大厅廉政文化建设，进一步激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。

3.加强岗位廉政教育。针对审批窗口岗位权力大、廉政风险高的实际情景，将加强审批服务窗口党风廉政建设作为廉政教育重要目标，结合政务服务标准化建设，进一步加强窗口审批岗位廉政警示教育，经常性地用审批领域违规违纪案例说法、明纪，进一步筑牢服务窗口党员干部思想道德防线。

（二）落实制度，深化惩防体系建设

1.强化主体职责。结合中心党风廉政建设和反腐败工作重点，落实党风廉政建设党组主体职责，并按照“一岗双责”要求，明确党风廉政建设职责和岗位职责分工，层层签订党风廉政建设职责状，在各个层面抓好具体任务落实。严格落实党组议事决策制度、干部选拔任用管理制度、“三重一大”事项决策制度、民主生活会制度、领导干部个人事项报告制度等，确保重大决策、重点工作、重要活动有章可依，有规可循。

2.强化党内监督。认真执行领导干部述职述廉述德、民主评议等监督规定，单位主要领导定期向区委和区纪委进行述职述廉述德，单位班子领导成员定期向中心广大干部职工进行述职述廉述德。认真执行领导干部和组织人事干部个人事项报告制度，按照上级组织部门的部署报告个人事项，坚持不谎报、不漏报，做到诚实可信。

3.改善民主生活会的方式方法。加强领导班子成员之间相互监督，坚持领导干部参加双重组织生活会制度，落实党员在党内监督中的职责和权利。完善外部监督制度，健全信访投诉举报工作机制，全力推进党务政务公开，自觉理解群众和社会监督。

（三）狠刹“四风”，着力强化作风建设

1.严抓队伍建设。扎实开展“两学一做”、“群众路线”学习教育，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做什么不该做什么，能做什么不能做什么，把握好为人做事的基准和底线，做合格党员。坚持抓早抓小、防微杜渐，落实廉政勤政约谈机制，对中心党员干部思想上的困惑和不良倾向、违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题等，做到早发现、早提醒、早教育、早防范。

2.查摆“四风”主要问题和薄弱环节。坚持领导带头，立行立改，先行先改。严格控制“三公”经费，坚决制止铺张浪费；严格按标准接待，严格按规定配备办公用房、采购办公用品，坚决纠正讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风，杜绝贪图安逸、不思进取的奢侈享乐之风。大力营造“干实事、抓落实”的工作作风，改善文风会风，开短会，发短文，严格控制会议和发文。

3.开展“12个严禁”专项整治。针对中共常德市纪委《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神加大对“四风”问题监督执纪问责力度的通知》（常纪发〔2018〕2号）中提出的“12个严禁”要求，深入治理“庸、懒、散”等不良风气，彻底解决门难进、脸难看、事难办，“管卡压”“推绕拖”等问题，倡廉洁、转作风、树正气。落实首接职责制、一次告知制、职责追究制，确保各项工作在制度规范内运行。

（四）改革创新，着力发挥源头防腐作用。

1．完善立体化预防腐败监督体系。健全以服务对象满意为标准的政务服务监督、评价、考核机制，把服务评价话语权交给群众和企业；严格考核评议，对窗口工作进行日检查，月考核，每月通报考核结果。

2.以优化流程为重点推动提速增效。以标准化、规范化建设为契机，大力减环节、减材料、减时限，最大限度减少审批职责人自由裁量权，实现审批职责明确，办事便捷高效。规范办事指南，制定统一规范、简单明了的明白纸，让群众和企业清楚事项找谁办，怎样办，实行阳光审批，理解公众监督。

二、存在的主要问题

今年党风廉政建设工作虽然取得了必须成绩，但和上级要求还有差距，主要表此刻以下几个方面：

一是上级精神学习传达的覆盖面还不够广，大厅工作人员变化后，没有及时开展相关教育。

二是党风廉政在宣传学习上形式单一，资料不够丰富，多以上级文件精神或上级文件材料为主，缺少中心自我的资料和特点。

三是政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。

反腐倡廉工作总结(篇11)

监督执纪“四种形态”是从党的历史和从严治党实践中总结出来的，体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针。全面从严治党，要在运用第一种形态上多下功夫，抓常、抓细、抓长，让红红脸、出出汗成为常态，使党内政治生活有战斗性和锋芒，真正严肃起来。

党要管党、从严治党，毫无疑问要用严明的纪律、严格的党内监督，管住8800多万党员和440多万个基层党组织，而不能以惩治“极极少数”代替对党员干部的日常管理和监督。党内监督要体现在平时，把纪律挺在前面，从小处抓起、从日常抓起，使每名党员、每个党组织都在纪律的约束中，这是全面从严治党的应有之义。让红脸出汗成为常态体现着对党的事业负责的态度，能否做到敢管敢严、真管真严，考校着各级党组织的政治领导是否坚强有力，检验着党员领导干部尤其是一把手的党性、思想政治水平和担当精神。要勇于拿起批评和自我批评的武器，发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，增强党的观念和纪律意识，心有敬畏、行有所止。

衡量从严治党的成效，不能只看执纪审查的数量，更要注重谈话提醒、函询诫勉了多少党员干部。中央纪委把握运用“四种形态”，一方面保持执纪审查力度不减、节奏不变，另一方面把更多精力放到第一种形态上。对党的高级领导干部，有的是中央纪委领导直接去谈，有的是委托省委书记谈，有的是中央纪委副书记陪同省委书记谈，谈话的同时还要请本人对反映的问题作出说明，体现党内监督的严肃性。过去，许多反映笼统的问题线索被搁置暂存，现在要本着对同志高度负责的态度，及时约谈本人，要求其写出情况说明。谈话函询之前和之后都要履行严格的审批手续，函询结果要由本单位党委书记签字上交，并纳入本人廉政档案，有的还要在民主生活会上开展批评与自我批评。对反映不实的予以澄清，对如实说明且反映问题并不严重的给予了结，让同志放下包袱。对与组织掌握的情况不一致的，要进一步核实，对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理。1至6月，中央纪委处置反映中管干部问题线索中，谈话函询507件次;全国纪检监察机关谈话函询42341件次，体现出全面从严治党真正严起来了。

实践“四种形态”是对“树木”与“森林”关系认识的深化。党的十八大以来，中央纪委始终要求不能只见“树木”、不见“森林”，不能失去对全局的把握，要讲政治、顾大局。党委书记、纪委书记平常脑子里要有情况、有问题，把“树木”与“森林”关系研究透彻，这样才能作出准确判断，区别对待，运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、职务调整或执纪审查等多种方式，处理各类违纪行为。谈话函询是从严治党的常态，是严肃的思想政治工作。谈话言要及物、言要及行，起到红脸出汗的效果，决不能走过场。

加强纪律建设是从严治党的治本之策，“四种形态”是实现标本兼治的有效路径。实践好“四种形态”，要求在执行纪律上更加细化、更加严格。这既体现了“惩”、又体现了“治”，既是治标、更是治本。

反腐倡廉工作总结(篇12)

为加强我局党风廉政建设和队伍建设，积极探索和建立反腐倡廉长效机制，按照州安监局党组转发中共国家安全监管总局党组《关于在全国安全监管监察系统开展反腐倡廉“警示教育周”》的通知(延州安监管党组字[]17号)的相关要求，我局积极开展反腐倡廉“警示教育周”活动，现将活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实具体责任。

按照州安监局要求，把开展“警示教育周”活动作为加强机关作风建设、促进领导干部廉洁自律的一项重要工作，精心组织好，结合实际，创新形式，贯彻落实到具体工作，创造性地开展教育工作。为做好此项工作，我局及时成立了以吕明野局长任组长，南俊植、刘国前副局长任副组长，科室负责人为成员的反腐倡廉“警示教育周”活动领导小组。7月26日，召开中层领导会议部署落实“警示教育周”活动任务，组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断增强廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变的能力和抵制各种违法违纪行为。

二、全面开展“一查两找”，深入推进警示教育。

按照《廉政准则》、国家安全监管总局党组提出的今年要重点解决的廉洁自律7个方面及党员干部本人存在的具体问题和差距，找出今后努力的方向等内容，我局积极开展自查自纠活动，通过活动解决自身存在的问题，不断加强自身修养，提高了拒腐防变的能力，筑起了一道廉政墙。

三、开展“五个一”活动。

1、上“一堂党课”。我局年轻干部较多，为加强年轻干部的党性修养，提高年轻干部的思想觉悟，党支部书记吕明野同志，以《提高青年自身素质迎接新时期新机遇新挑战》为题，为我局全体人员上了一堂生动的党课。在党课中，他围绕“德”、“才”及年轻人要具备哪些品质等内容，结合实际及具体案例，深刻剖析了年轻人怎样才能做一个德才兼备的干部，为培养年轻干部，在思想上，作出了贡献。

2、看“一部警示教育片”。8月2日，我局组织党员干部集中进行警示教育，通过观看全国安监系统反腐倡廉警示教育片，增强党员干部的拒腐防变能力。

3、写“一篇心得体会”。在观看全国安监系统反腐倡廉警示教育片后，要求全体党员干部写一篇心得体会，促进全局党员干部牢固树立廉政观，要求全体党员以警示教育片自省、居安思危，做廉洁从政的好党员、好干部。

4、开展“一次答题活动”。以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为答题范围，在全局开展一次领导干部廉洁从政答题活动，加强党员干部的党性修养，提高党员干部对廉政建设工作的认识。

5、组织开展一次“体验之旅”活动。在抗洪防汛过程中，组织局机关干部深入生产一线，身临其境体验企业员工生产一线实际工作状况、作业环境，了解作业规程和操作流程，察看安全生产各项要求落实情况，现场体验安全生产的重要性，增强做好安全生产监管工作的责任感和使命感。

反腐倡廉警示教育周活动，促进了我局纪检廉政建设工作的顺利开展，提高了党员干部拒腐防变的能力，为构建“五型机关”奠定了坚实的基础，我局相信在今后的安全生产工作中，我们将以这次活动为契机，不断完善纪检廉政建设工作，打造一支秉公执法、廉洁自律的安监队伍，重塑安监良好形象。

反腐倡廉工作总结十一篇

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反腐倡廉工作总结 篇1

导语：同志们：

同志们：

局党委决议召开全局党风廉政构筑和反腐败工作集会。此次集会的紧张任务是：深切贯彻党的十七届四中全会中间纪委五次全会、省纪委十届六次全会、周全落实全省森工系统党风廉政构筑和反腐败工作集会精神，总结全局党风廉政构筑工作，安排安排反腐倡廉工作任务，连续获得党风廉政构筑和反腐败工作的新结果。

1、全局反腐倡廉工

作的根本环境

，在局党委和上级纪委的精确带领下，全局各级党政构造和纪检监察构造当真贯彻党的十七大和十七届四中届四中全会、全省森工系统党风廉政构筑和防腐败工作集会精神，当真落实《中共中间建立健康惩办和防备腐败系统-2012年工作筹划》，紧紧环绕局党委林业局中间工作，根据总局纪委和办理局纪委发起的各项任务，连续加大了教诲、轨制、监督、改革、纠风、惩办等项工作的履行力，获得了党风廉政构筑和反腐败工作的新结果，为增进全局经济社会又好又快成长供给了有力保险。

（一）党风廉政教诲连续强化，党员干部耿介自律意识进一步加强。一是狠抓了对党员带领干部的抱负决议信念和耿介从政老例性教诲。一年来，全局各级党构造对党员干部经过议定进修实践科学成长观活动进行教诲。经过议定做反腐倡廉局势任务报告、讲廉政党课、进行教诲。经过议定局场两级中间组进修反腐倡廉和表面进行教诲。经过议定干部本人提职进行任前廉政讲话，经过议定紧张节日、带领干部家中有大事等机遇局纪委发文件、发短信等式样及时进行提醒式教诲。经过议定正反两方面典范进行警示教诲，在全局选树了公安局等3个党风廉政构筑进步单位和5名党风廉政构筑进步个人。公安局长田树银同志被省委付与全省党风廉政十大斥候，我们互助省纪委建造了宣扬田树银电教专题片《守住大山的人》，在全局进行了播放，省电视台也进行了专题播报。在全局广泛展开了进修王瑛进步古迹活动，构造副科级以上干部观看了《后悔录》《赌之害》等多部背面典范电教片，使党员干部遭到了深入的廉政警示教诲。二是加强了对党员干部耿介从政的针对性教诲。在全局党员干部平分层分岗展开了反腐倡廉系列教诲活动。局构造、贮木场、财务科、卫生科等单位和部分，别离对构造干部、检尺员、财务人员、医务人员进行了教诲和培训，很多重点岗亭人员都进行了专项教诲。受教诲人数达300多人次。三是尽力展开了廉政文化构筑。我们坚定廉政教诲的伶俐性、实效性和大众性，环绕廉政文化“六进”（进构造、进社区、进黉舍、进林场、进工厂、进家庭）“七上”（上报刊、上电视、上桌面、上彀络、上舞台、上街道、上讲堂）要求，深切展开了廉政文化构筑活动。坚定以媒宣廉。元旦、春节、十临期间共发廉政短信500多条。在局电视台按期不按期播出廉政教诲活动展开环境以及对党员带领干部廉政要求的关照，播出廉政有关的如禁止升学宴、扩大内需增进经济增加政策落实专项举报、干部任用公示、教师补发工钱以及廉政进步人物田树银、王瑛古迹等动静报导30多则。建立并开通了廉政网，非常有效的阐扬了廉政构筑信息传播效用。在各种报刊发布局廉政动态报导。以来，共在黑龙江日报、黑龙江经济报、黑龙江林业报以及《明鉴》《社情动态》上级报刊上公告廉政动静20期。坚定以艺颂廉。在全局展开了广泛的大众性广场文化活动，以艺术式样称赞林区酷热的糊口生涯，称赞廉洁、称赞真善美，在全局广泛展开了唱《廉政歌》和《操行歌》活动，收到了很好的教诲结果。同时，我们接踵构造展开了为职工大众誊写廉政对联、廉政书法作品展、廉政教诲图片展等系列活动，使广大干部大众遭到了形象直观的廉政教诲。坚定以文论廉。联合科学成长观活动，全局副科级以上带领干部写出心得领会文章400篇，联合职代会局场两级班子成员的述职报告都包括了廉政勤政工作环境。展开了创作廉政诗歌活动，带领干部重温个人撰写名言警句活动。把全局副科级以上干部撰写的400多条名言警句在网长进行了公告，作为时候警示本身的座右铭。坚定以赛助廉。在全局进行了党风廉政构筑知识测验，构造全局共产党员参加了省纪委进行的网上答题活动，营建了浓厚廉政文化氛围。

（二）党风廉政轨制构筑进一步强化，初步构建了党风廉政构筑长效机制。坚定阐扬反腐倡廉轨制的典范性、长期性和巩固性，在摸索和美满反腐倡廉轨制上狠下工夫，连续典范局场两级班子成员抓党风廉政构筑的责任和工作行动。一是抓常效性机制的建立。局纪委代局党委订定了《建立健康惩办和防备腐败系统-2012年工作筹划＞履行方案》和《履行方案分工方法》，发起31项、65条工作任务，落实到了20个牵头部分（单位）和34个责任部分（单位）。二是抓党风廉政带领责任机制的建立。订定了《林业局党委带领班子成员落实党风廉政构筑责任制履行方法》、《林业局党政带领党风廉政构筑责任制分工》。进一步坚定履行《关于党员带领干部不耿介自律、不当真践诺工作职责问责方法》。三是抓党内监督轨制的建立和美满。当真落实了《森工总局党委党内监督九项轨制履行方法》，坚定履行了民主糊口生涯会述职述廉诫勉讲话以及党员带领干部报告个人庞大事变等轨制。，局场两级班子民主糊口生涯会扫数按时召开，局场两级班子成员在局场两级职代会上扫数进行了述职述廉。四是抓行业办理轨制的建立。肯定了构造人事、教诲、卫生、财务、工作、社保、民政、物质、政法、根本构筑为全局惩办和防备腐败的10个重点行业。各行业牵头部分肯定本行业工作的关键环

节，订定了抓好关键关键制约权力运行的响应轨制和详细办法。五是抓是专项办理轨制的建立。针对环境构筑、棚户区改革、根本构筑工程等各项工程构筑项目多、资金利用多环境，订定了工程质量监督轨制、大宗物质集体采购轨制、工程预算集体检察轨制、工程集体验收轨制等相干轨制。为把各项工程建成“优良工程”、“阳光工程”和“耿介工程”供给了有力的轨制包管。

（三）行政监督和法律监督进一步强化，确保结果党委林业局的政令纯熟。纪委监察局和各有关单位、部分当真践诺岗亭职责，连续加大监督查抄和法律监察的力度。一是加强对紧张工程项目标监督查抄。当真考核企业扫数工程预算。参加扫数工程验收，扫数大宗物质全都履行了集体采购。，局纪委考核企业工程预算65项，参加工程验收64项，参加大宗物质集体采购11次，参加巩固资产评估10次，参加大补缀资金筹划考核监督并参加验收34项，有效把握了企业效益的流失。二是加强对民生工程的监督查抄。强化对棚户区改革的监督查抄。对大众存眷的房屋拆迁、房屋认证等易呈现题目的关键进行重点监督，包管了职工房屋拆迁果然、刚正、刚正、公道，包管结果址动迁住户1,348户，新建28栋总面积达20.5万平方米的职工室第楼棚改工程的如期结束；强化教师补发工钱和“五七工”家属工政策落实工作的监督，对触及补发工钱教师558名，“五七工”、“家属工”2969名。三是强化木柴流畅范畴的监督查抄。严明查处木柴销售进程中违法违纪案件，营建了精良的木柴销售环境，包管了木柴销售工作的顺利进行。四是加强对干部提拔任用和人事录用的监督查抄。局纪委全进程参加了62名干部提拔的考核、保举、票决、公示、任用工作，参加了林业局果然考核录用教师、财务人员全进程。五是加强对资金办理的监督查抄。深切展开了“小金库”办理工作，周全监督企业各基层单位资金利用运行环境。局党委林业局构成“小金库”查抄组，对全局47个有收费项目标单位和部分进行了周全查抄。共查出有题目资金27.4万元，对有题目单位和资金按相干法则进行了处理。六是加强对企业重点工作履行力环境的监督查抄，有效包管了企业既定目标的兑现。

反腐倡廉工作总结 篇2

反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党应对新形势新任务做出的历史抉择。经过支部组织观看完《忏悔录》后，我不仅仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，作为一名普通公务员肩负的职责重担。“志当存高远”，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一齐，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。仅有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进，不断取得新胜利。要提高拒腐防变的本事，坚持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

从《忏悔录》腐败者违法犯罪的轨迹中，不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，他们用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱、权色交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，并且使人民群众利益遭受了严重损失。经过这次组织观看《忏悔录》警示教育活动，使我看到少数党员干部由于放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心、扼腕疾首。

在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，做为一个...员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和职责感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应当利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终坚持...人的浩然正气。

观看完《忏悔录》后，发人深醒，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣，做为一名...员要清醒地明白自我该做什么，不该做什么。“手莫伸，伸手必被捉”，“人莫贪，清贫为官是正道”，古往今来，贪官贪恋美色、钱财、权力，如和坤之流永远被钉在了历史的耻辱柱上，而一心为民、清正为官，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的刘墉等永远被人民铭记在心里。《忏悔录》的案例详实、全面，个个如宏钟长鸣于耳，不时地警示、提醒着自我。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名国家工作人员，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。所以，在本职工作岗位上，必须要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改善和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自我面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

经过此次观看《忏悔录》的警示教育，使我深刻领会到立党为公，执政为民的重要性，做为一名...员要时刻将自我的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一齐，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自我的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，仅有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束本事，提高自我警省本事，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。

此次警示教育是我从迈入党政部门过的第一次组织生活，也给自我今后的人生道路敲响了警钟，经过学习，触动很大，虽自我是部门的一个小职员，但位卑不忘忧国，在对待自身的职评工作中，要认真执行好党的路线、方针、政策，严格遵守工作的各项规章制度，决不能有任何偏离和疏忽大意，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而到达让组织放心，让领导满意。

反腐倡廉工作总结 篇3

近年来，反腐倡廉工作成为我国社会治理的重中之重。党中央高度重视全面从严治党工作，通过一系列有力措施，取得了显著成效。本文将从多个角度，详细具体且生动地总结我国反腐倡廉工作。

一、制度建设成果显著

1. 组织纪检监察机构改革

党中央坚决贯彻落实党风廉政建设主体责任，对纪检监察体制进行了重大改革。成立国家监察委员会，将监察职责全面纳入国家制度，增强了监察机构的能力和权威。

2. 全面加强党风廉政建设

在全党范围内推进党风廉政建设，落实"两个责任"。建立健全权力清单、责任清单、支部工作清单，明确各级领导干部的责任和任务。加强组织纪律，加强党内监督，严厉惩治"四风"问题，不断优化政治生态。

3. 建立反腐倡廉工作制度体系

建立了党内法规体系，完善了国家监察法规定的反腐倡廉工作制度。健全审查调查制度，提高反腐败斗争的针对性和有效性。加强司法审判体系改革，全面加强司法独立和司法公正，确保反腐败斗争的法治化。

二、持续深化反腐斗争

1. 严惩腐败分子，铁腕反腐倡廉

党中央一直坚持反腐败斗争不放松、不停顿。依法查处了一大批腐败分子，从高层次到基层的腐败问题得到了有效治理。对于贪污受贿等严重违法行为，坚决依法从严惩处，发出了强烈的反腐倡廉信号。

2.建立健全监督机制，强化反腐倡廉防线

建立健全了党风廉政建设和反腐败工作机制，完善了监督体系。强化党内监督、社会监督和舆论监督，构建社会合力，共同打击腐败行为。加大网络监督力度，推动信息透明度，防止腐败行为的发生。

3. 坚持全面从严治党，净化政治生态

紧紧围绕全面从严治党这一主线，加强党风廉政建设和反腐败工作。加强党内教育，增强党员干部的廉洁意识和法纪观念。积极培育清正廉洁的政治生态，改变一些地方基层党组织存在的突出问题，促进党风廉政建设常态化、长效化。

三、加强国际反腐合作

1. 加强国际反腐合作机制建设

我国积极参与联合国反腐败公约等国际反腐倡廉合作机制，加强与国际社会的合作与交流。与其他国家签署引渡协定，全面追逃、追赃工作取得重大突破，有效提升国际追逃追赃合作水平。

2. 推动全球反腐败治理

我国倡议并推动全球治理体系改革，加强全球反腐败治理。积极参与世界治理体系的建设与完善，推动构建开放型世界经济体系，为全球反腐倡廉工作贡献了中国智慧、中国方案。

3. 优化政府部门管理，防止腐败温床的产生

创新政府管理方式，加强政府部门的监督与管理。推行公开透明的行政管理，提高政府部门的效能和服务质量。加强公务员队伍建设，提高干部人员的廉洁自律意识，防止腐败温床的产生。

反腐倡廉工作是我国社会治理的重中之重。通过制度建设、深化反腐斗争以及加强国际反腐合作，我国取得了显著成效。要实现真正无腐之治，还需持续加大反腐倡廉力度，强化监督机制，树立良好的政治生态，发展健全的官员队伍。相信在党中央的坚强领导下，我国的反腐倡廉工作将迈上新的台阶，持续为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

反腐倡廉工作总结 篇4

2016年上半年，我局认真贯彻落实各级纪委全会精神，为全面完成2016年党风廉政建设工作任务，根据《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作职责分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求，结合我局工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设职责制落实情景汇报如下：

一、深入开展党风廉政建设“宣教月”活动，加强反腐倡廉宣传教育

局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、“严明政治纪律，严守政治规矩”活动以及“三严三实”专题学习活动，机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组，办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案，对宣教月活动进行了具体部署和安排，确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，主动参与宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了优良氛围。经过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动，对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。

一是全体党员干部认真学习了新党章，学习了各级纪委全会精神、习XX总书记一系列重要讲话。

二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地理解警示教育。

三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》，围绕坚持党的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定了整改措施，并及时进行了整改。

四是组织开展了中心组学习活动，市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次“自觉践行”三严三实“促进枝江转型升级”、“坚持党的纯洁性”的廉政党课，全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作本事进一步提高。

二、狠抓党风廉政建设

1、着重抓了班子建设，切实做到层层落实党风廉政建设职责制。

一是坚持“一把手”负责制。始终坚持把落实党风廉政建设职责制作为“一把手”工程，细化职责分解，优化职责考核，强化职责落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作，坚持“一把手”亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行“一岗双责”职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设职责制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位职责制，落实“一岗双责”，把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态礼貌建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和职责性。二是层层签订并落实党风廉政建设职责制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对科技局2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作职责进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设职责状》，带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度，定期开

展民主评议，局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设职责制的情景。

三是实行党风廉政建设职责追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情景的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。

2、着重抓了廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以梦想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

二是强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设职责制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设职责制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情景等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。

三、狠抓全系统党员干部作风建设

规范管理，严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改善工作作风、密切联系群众的规定，局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央“”、省委“六条意见”、市委的“七条意见”等一系列转变工作作风的文件规定，结合住建系统实际，提出了“十不”要求，制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位，局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传到达每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。同时，局党组组成专班，采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对机关各科室贯彻落实情景进行随机抽查，将检查情景与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩，确保各项纪律落到实处。

反腐倡廉工作总结 篇5

上周参观了反腐倡廉的警示教育图片展后，我从中看到很多东西，也想到了很多东西。从我国目前的实际情景看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应当认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

一个人世界观、人生观和价值观的构成与自我对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。所以，作为一名预备共*产*党员的我，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；而作为社会主义市场经济条件下的一名党员，我们工作的目的是教书育人，为国家培养好下一代，为提高我国的综合国力，坚持社会的稳定做出我们应有的贡献。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义梦想的实际行动，让梦想和信念在岗位上闪光。

我觉得我们还应当坚持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，也是我们教师储备知识最好的方式。仅有不断加强学习才能提高自身素质和本事，不学习思想就无法提高，本事就无法提高，就不能把学生教会、教好。有的时候我们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西仅有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。所以，我们必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员。

此外，我们还要始终坚持艰苦奋斗的优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们必须要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节俭，反对铺张浪费，始终不渝地坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

我们应当向优秀的党员学习，如：焦裕禄、孔繁森、牛玉儒。看了《生死牛玉儒》后，让我深有感触。牛玉儒同志具有坚定的革命信念，深怀爱民之心，恪守为民之责，始终坚持人民公仆的政治本色，他把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，善于抓住关键环节实现人民群众的根本利益。这不就是我们最好的楷模吗？

我们要把奉献在岗位，看作是自我天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自我，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自我，影响他人，共同进取。

反腐倡廉工作总结 篇6

一节班会课，短短的40分钟……时间虽短，但意义非凡。它让我们认识“廉”；它让我们认识“贪”；它让我们飞到更高去领会真正的真、善、美。通过这节“让反腐倡廉进校园”的主题班会，我更清楚地认识到身为一个当代中学生，我们肩负的不仅仅只有学习文化科学知识的任务，而且还有学习做人的道理和培养高尚的品格和情操的任务。

从小，我们就知道我们是祖国的未来，民族的希望，祖国未来的花朵、栋梁……这些话都是我们耳熟能详了的，如果在少年时就懂得树立正确的价值观，人生观，那社会上又怎么会出现有贪官污吏呢，使这种不良的风气在社会上盛行呢？一串串触目惊心的数字，一件件令人寒心的个案，一个个惨不忍睹的结局，难道不应该敲响警钟吗？我们要从这些案例中吸取教训，真正懂得“细时偷针、大时偷金”的古训，要从小养成不贪小便宜的良好行为习惯，学会做人，学会做一个品德高尚的人。

“廉”，是一个国家风气的基础，而“贪”则是建立在伤害大多数人利益的基础上的。贪污最后的下场只会是以失去自由为代价，这又是何苦呢？除此之外，国库会因为“贪污”而亏空，经济遭受重创等等。

国家的小主人们，未来的海洋正翻滚着朵朵浪花向我们欢笑；祖国大地正张开双臂迎接我们。让我们行动起来，从小确立正确的人生目标，从我做起，从点滴做起，让廉洁普及校园、普及我们的社会乃至世界的每一个角落，让洁净走进我们的心灵，让我们向未来发出挑战吧！

一、当前反腐倡廉制度执行力弱的原因

（一）一些制度执行者思想认识上存在一定的片面性。思想是行动的先导，当前一些领导干部对反腐倡廉制度执行工作的重要性、紧迫性认识不足，把完成工作任务视为硬指标，把抓反腐倡廉制度执行工作视为软指标。这种认识上的误区，必然导致反腐倡廉制度执行不力，执行中重形式、轻效果的局面。个别单位和少数领导干部，对上级制定的规章制度或措施置若罔闻、束之高阁。通常只用来装潢门面，写在文件上，贴在墙上，念在嘴上；或汇编成册，应付上级检查考核，而不去认真贯彻执行。有些是合自己意就执行，不合意就不执行。

（二）一些制度设置上缺乏一定的可操作性。目前，机关单位现有的一些制度本身存在缺陷也是造成制度执行力不高的重要原因。有的制度存在内容空洞、要求笼统、表面性、大道理的东西太多，制度难于操作。有的把制度当作“花花衣”和“做秀工程”，制度的制定脱离实际、变简为繁、故弄玄虚，制度的初衷被忽视，制度的执行变繁琐，制度的效力打折扣。从某个角度种上说，制度就是规矩。既然是规矩，就要有内容、主体、程序、监督等实质性要求。制度难于操作是当前各个单位和部门中普遍存在的问题。制度建设在内容上的空洞化，使制度看似健全，实质无从执行。

（三）一些制度监督问责机制还不够健全。制度执行得怎样，制度落实得如何，监督检查十分重要。从监督主体看，有的干部或专职监督人员缺乏责任感，监督意识薄弱，不主动监督；有的民主意识、法制意识不强，业务不熟，不会监督；有的自身建设不够过硬，过分注重自我保护，不敢监督；有的“老好人”思想作祟，加之对监督者保护措施不力，不愿监督。从监督客体看，有的干部自我监督缺位，认为自己觉悟高，业务精，能力强，不会出差错，不需要监督；有的权力观错位，怕监督失去权力“吃不开”，不愿意接受监督；有的干部认识模糊，认为监督是组织上对他不信任，甚至认为是某某人和他过不去，不让监督；有的干部为官不廉，甚至本身就存在以权谋私现象，因而害怕监督。对思想不重视、执行不严格、甚至违反制度的行为，有时没有从严查处。有的睁只眼闭只眼，对不违反大原则、不犯大错误、不搞大腐败等吃点喝点、玩点乐点的“小毛病”，认为是人之常情，“小节无害”，多抱观望的态度，造成部分干部大错不犯，小错不断；有的能瞒则瞒，能捂则捂，瞒不住、捂不了，就搞“下不为例”、“网开一面”、“特殊情况，特殊处理”，大事化小，小事化了，最终不了了之；有的因人而异，不一视同仁，搞区别对待，双重标准，只打苍蝇不打老虎。当对违反制度的行为当惩不惩、该严不严，有亲有疏、有严有松时，制度已然荡然无存，形同虚设，何谈执行！二、提高反腐倡廉制度执行力的几点建议

（一）必须抓好领导干部的模范带头作用，发挥领导干部反腐倡廉的自律性和示范性。制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则，具有一定的权威性和约束力。在制度执行上，领导干部是重点，领导干部在执行制度上的典范作用是不可估量的。同样，领导干部违反制度，其造成的反面影响也是巨大的。领导干部如果缺乏制度意识，不仅难以制定出好的制度，即使有了好的制度也难以得到有效遵守和执行。领导干部制度意识强，制度执行就有力，腐败现象就少，即使发生了腐败现象也比较容易遏制；相反，缺乏执行意识，制度就发挥不出应有效用，腐败分子就会肆无忌惮，腐败行为就会不断出现。有些领导干部，在他们眼中制度是约束别人的，以为自己是“大领导”，想怎么办就怎么办，常常将自己游离于制度之外、凌驾于制度之上，这就严重破坏了制度的严肃性、权威性和公正性。从实际情况看，一些领导干部的“人治”观念和特权思想始终挥之不去，还没有养成依法办事的习惯；有的言在法中，行在法外，我行我素，随意变通，这种状况如果得不到扭转，就是制定再多的制度也无济于事。只有通过广泛宣传制度，深入学习制度，使广大党员领导干部切实领会制度精神，熟知制度内容，不断增强制度意识和规则意识，牢固树立严格按制度办事的观念，带头消除权高于法、情大于法、威盛于法等特权思想，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。

（二）必须抓好制度的宣传教育，提高党员干部遵守制度的自觉性和主动性。反腐倡廉对绝大多数党员干部来说是思想教育和行为规范问题，宣传教育是建设思想防线的治本之策。法律法规以及规范性文件的落实效果不尽如人意，究其原因，一个重要方面就是对制度的宣传不到位，没能让这些制度真正深入到领导干部的思想里。为此，要不断加强对制度的宣传教育，同时更加注重教育的效果，既要让被监督者知晓制度，又要让监督者知晓制度；要旗帜鲜明地大力开展反腐倡廉教育工作，要结合单位的实际，进行长计划、短安排，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。一是反腐倡廉教育上进行总体部署，分阶段抓重点来开展教育活动。二是要深入基层、深入实际，不断加强调查研究，不断掌握干部的思想动态，以座谈会的方式，来提高干部对反腐倡廉建设的认识。三是选准载体，采取丰富多彩的教育形式，如观看警示片、演讲、座谈、参观等形式，使教育活动更具吸引力、说服力和感染力，达到潜移默化的作用，以利增强教育效果，提高执行制度的自觉性和能动性。四是教育上要分清层次，有重点。目前，对领导干部的教育正面临着很尴尬的局面，领导干部因各种原因受教育的面不大，而参与教育的领导干部受到教育的效果不明显，甚至很多教育别人的领导干部在腐败的路上走得更远。因此，领导干部接受教育和领导干部受教育的效果，应该作为领导干部政绩考核的一项重要内容；五是教育要轻形式、重效果。能产生实际效果的形式都是好形式。效果决定一切。当前在反腐倡廉教育中，一些单位本末倒置，为了所谓的出成果、树典型，在形式上挖空心思，面上搞得轰轰烈烈，让人眼花缭乱，而实际效果上却是一般，甚至在一些树为典型的单位出现重大腐败案件。所以，没有实际效果的创新都是没有意义的创新，那只是好大喜功的面子工程，是害死人的形式主义。（三）必须抓好制度的健全完善，增强反腐倡廉制度建设的科学性和实用性。近年来，反腐倡廉法规制度建设方面取得了长足的进展，制定出台了一系列基本制度和条例规章，但仍然还存在不够完善的地方，有的往往是原则规定多，具体细则少；有的应急措施多，长效配套少；有的口号要求多，操作规程少。比如，“从严处理”、“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“从严”，如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定，给有些人可乘之机。有的制度往往是头疼医头、脚疼医脚，零敲碎打，应急特征明显。主要体现在：法规制度不全，存在盲点或缺项；法规制度之间关联性不强，衔接不好；制度多而不精，层次低，效力差，使制度难以产生应有的实效。所有这些都极大地影响了规章制度落实的实际效果。为此，要切实健全完善法规制度，不断增强制度的可操作性，要适应形势发展的需要，不断完善和创新反腐倡廉各项法规制度。一是“实用”。“实用”就是“需要”，如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》既是监督管理的依据，又是党员领导遵守的法规，不追求华而不实的形式和空泛的内容，能够满足实际工作需要。二是“管用”。“管用”就是有效，在实际操作中管得住人，管得住事，管得住权。三是“好用”。“好用”就是简单、明了，易记易行，不繁琐，好监督。四是“可用”，“可用”就是“可行”，既有实体性要求，又有程序性规定，可操作，可执行。这样的制度才有质、有形、有效。

（四）必须抓好制度的监督检查，维护反腐倡廉制度建设的权威性和严肃性。一个好的制度，其本身应包括制度执行中的责任追究内容。对于因违反制度而被追究的一方来说，接受追究是其不可回避的义务。但对于行使监督权的一方和行使责任追究权的另一方来说，这确是他们不可回避的责任。而责任追究不到位，则往往是后两者没有尽到责任，这也是一项制度的执行失之于软、失之于宽的最主要原因。而要改变这种现状，只有建立起制度执行者、执行监督者和责任追究者三方的利益制约机制，使三方的利益处于“零和”状态，才能消除执行监督和责任追究中老好人的现象，使监督和追究真正落到实处。因此，明确并切实追究监督者和责任追究者的责任，是制度得以贯彻执行的重要保证。从近几年反腐倡廉制度执行情况来看，还存在责任不明，追究不力的问题，如果不解决好这一问题，反腐倡廉制度执行责任制将成为“一纸空文”。所以，在责任追究上应着力解决好以下几个问题。一是要对追究的主体，受追究的行为进行明确化、具体化、规范化，制订出客观、公正的制度和办法，做到追究责任人人平等。二是在追究过程中要严格区分直接责任和间接责任，以及领导责任和非领导责任，合理掌握追究“度”。三是要把责任追究与对干部的考核、提拔、使用等制度结合起来，以提高反腐倡廉建设责任制的整合功能。

总之，提高制度的执行力，关键在于全体党员，更关键在于领导干部。领导干部既是制度的制定者，又是制度的执行者，还是执行制度的监督者。领导干部一言一行、一举一动都具有重要的示范、导向和推动作用。领导干部和全体党员带头学习制度、执行制度，有助于推动崇尚制度氛围的形成，引导广大群众自觉遵守制度、贯彻制度、维护制度；反之，则会大大影响制度的公信力、执行力，其效果甚至比没有制度还更槽。

反腐倡廉工作总结 篇7

一、

反腐倡廉工作是学校治理的重要组成部分，对于树立良好的师生道德风尚、营造清廉的学校环境具有重要意义。本文将就学校反腐倡廉工作进行总结，以期为今后的工作提供经验和启示。

二、反腐倡廉工作展开情况

1.建立规章制度和监督机制

学校在反腐倡廉工作中建立了一系列制度，明确规定师生应遵守的道德行为准则，并对违纪行为进行约束和惩处。同时，学校设立了监督机构，负责监督制度的执行和纪律的执行情况。

2.加强师资队伍建设

学校通过培训、选拔和考核，选拔出一批高素质的师资队伍。并通过定期开展党风廉政教育和道德讲堂等活动，加强师生的道德修养和守法意识，提高师生的道德素质。

3.加强财务管理

学校建立了严格的财务管理制度，加强了对财务流动的监督和审计工作。并确立了透明、公正、公平、公开的经费使用原则，杜绝了财务管理中的滥用职权和腐败行为。

4.加强家校合作

学校与家长积极沟通，倡导家长参与学校反腐倡廉工作。组织家长会，开展家庭教育活动，使家长了解学校纪律要求，共同营造廉洁的学校环境。

三、工作取得成效

1.师生纪律观念显著改善

通过反腐倡廉工作的开展，师生对学校纪律的重视程度明显提升。师生之间形成了互相监督、互相约束的良好氛围，学校纪律的执行情况得到明显改善。

2.腐败现象得到有效遏制

学校反腐倡廉工作的开展使学校腐败现象得到了有效遏制。通过建立严格的监督机制和制度，可以及时发现并处理腐败行为，从根本上消除腐败的滋生土壤。

3.校园文化积极向上

学校反腐倡廉工作的开展，促进了校园文化的积极向上发展。学校内部形成了崇尚诚信、追求卓越的氛围，校园内的学术和管理水平不断提高，为学校的发展奠定了良好的基础。

四、下一步的工作计划

1.持续加强教师队伍培养

进一步加强对教师的培训和考核，提高教师的素质和专业水平。加强师德师风建设，提高教师的职业道德修养和责任意识。

2.加强学生道德教育

通过加强学生道德教育，提高学生的道德意识和法律意识，引导学生养成健康的学习和生活习惯。加强学校文化建设，塑造积极向上的学习氛围。

3.深化家校合作

进一步加强学校与家长的沟通和合作，倡导家长关注和参与学校反腐倡廉工作。加强家庭教育宣传，提高家长教育子女的能力和质量。

4.完善监督机制

进一步完善学校反腐倡廉工作的监督机制，加大对纪律执行情况的监督力度。加强对重要岗位的监督，确保反腐倡廉工作的顺利进行。

五、总结

学校反腐倡廉工作是校园文化建设的重要组成部分，是保障学校正常运转的关键。本次总结对学校的反腐倡廉工作进行了详细的分析，并提出了下一步的工作计划。相信在全校师生的共同努力下，学校的反腐倡廉工作将取得更加显著的成效。

反腐倡廉工作总结 篇8

公司反腐倡廉工作总结

公司反腐倡廉工作总结年终总结

今年，__公司在狠抓遗留问题处理和夯实基础的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本年度无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设提供了坚强有力保证。现将20__年度反腐倡廉工作总结如下：

一、加强廉政教育，构筑思想防线

1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令”、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。

2、加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。

二、加强制度建设，从源头上防治腐败

根据市国资委《实施细则》，结合__公司实际，把反腐倡廉工作融入公司发展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。

三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值

1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。

2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理办法并实施子公司月度资金需求计划；对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核；实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向__公司汇报上周工作情况；实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。

四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平

1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控部分别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。

2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原则、公道正派的良好形象。

反腐倡廉工作总结 篇9

XX县民政系统2012年反腐倡廉和预防职务犯罪工作深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照省市民

政反腐倡廉工作会议和市、县纪委全会及县预防办的要求，紧密结合我县民政工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进“转方式、正风气、提效能”和“为民服务创先争优”活动，进一步加强作风建设、惩治和预防腐败体系建设，切实解决反腐倡廉工作中群众反映强烈的突出问题，预防民政系统重点部位、关键岗位职务犯罪行为的发生，改变思维方式，创新工作方法，狠抓落实，不断提高民政系统反腐倡廉建设的能力和水平，为推进民政事业科学发展、树立良好民政形象提供了有力保证。

一、加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查

一是加强了对保障和改善民生各项政策措施落实情况的监督检查。重点开展了农村五保供养政策落实及其专项资金管理使用情况的专项执法监察。开展了孤儿保障政策落实情况监督检查工作。

二是加强了救灾资金物资监管工作。完善救灾资金监管机制，确保救灾资金安全和资金使用效益。进一步规范救灾工作程序，建立责任制度，明确纪律要求，确保救灾资金及时、足额发放。健全完善救灾物资采购、储备、管理、发放相关制度，提高救灾物资监管工作水平。

三是加强了社会救助专项资金规范管理工作。进一步加强和改进农村最低生活保障工作，巩固2011年专项治理工作成果。今年，省审计组对民政救灾工作进行专项检查，各乡镇民政部门和纪检监察机构密切配合，并积极主动组织检查，对发现的问题要及时进行整改。在此基础上，进一步制定完善了城乡低保工作操作规程，优化低保对象审核审批程序，细化审批部门和人员职责。

四是加强了优抚安置专项资金规范管理工作。加强优抚安置事业单位规范化管理，探索建立优抚安置专项资金检查制度，确保专项资金管理使用规范。加强优抚资金的规范化、信息化、精细化管理，全面推行抚恤补助资金社会化发放，确保资金安全。

二、加大政风行风建设和纠风力度，树立民政部门好形象

一是践行“以民为本、为民解困、为民服务”工作理念，加强民政系统各级领导机关和领导干部作风建设。加强教育，完善制度，强化监督，引导民政系统各级领导干部加强作风建设，树立政治坚定、勤政为民、求真务实、改革创新、团结和谐、清正廉洁的良好形象。探索开展绩效管理工作，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，认真治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。

二是深入开展以“真情暖人心、满意在民政”为主题的民政窗口单位“为民服务创先争优”活动。及时总结交流经验，研究推动活动扎实有效开展的方式方法。按照《实施方案》安排，评选表彰优质服务窗口单位、优质服务标兵、优质服务品牌，在此基础上，向上级推荐先进单位和先进个人。

三是深入开展民政系统行风建设示范单位创建工作。进一步完善行风建设示范单位考核评分体系，规范示范单位验收检查工作程序。

四是深化提升“转方式、正风气、提效能”活动。严格对照“四个重在”、“四个关键”、“四个带动’’的要求，把“转正提”活动与日常学习、工作、为民服务实践活动紧密结合起来，不断提高民政干部队伍的思想水平、服务能力与综合素质，扎实改变工作作风，努力提高工作效率、效益、效果、效应，使“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨得到较好实践，各项民政事业得到快速发展。加强了对“****市机关工作人员转变作风十禁止”履行情况、行政审批事项办理情况的监督检查，对做得好的典型给予通报表扬，差的典型进行严肃处理。

五是加强对社会组织的监管，扎实开展社会组织专项治理工作。制定社会组织行为规范和活动准则，推进社会组织信息公开。完善行业自律机制，加强社会组织评估，建立综合执法监察机制，防止和纠正社会组织违法行为，依法查处非法社会组织的活动，提高政府监管效力。开展社会组织乱收费专项整治工作。配合县预防办开展行业协会与行政主管部门脱钩试点工作。做好社会组织“小金库”问题整改和相关问题处理工作，建立健全防治“小金库”的长效机制。积极改革创新，进一步完善协会和民办非企业单位会计集中核算制度，不断提高会计工作规范化水平，不断增强财务工作人员业务能力，避免违纪和损害公众利益资金收支问题的发生。

六是继续深化村务公开和民主管理。会同有关部门加大对农村基层组织选举拉票贿选问题整治力度，保证农民群众的民主权利。做好“难点村”后续治理工作，深入开展村务公开民主管理示范单位创建活动。指导各地建立健全村务监督委员会，推进村民主监督制度规范化

建设。

七是继续推进城市社区党风廉政建设。将社区党风廉政建设纳入经常性督察的重要内容，切实加强社区干部队伍作风建设，解决社区居民群众反映强烈的突出问题，加大宣传工作力度，加强经验总结和交流，营造风清气正的良好社区环境。

八是巩固殡葬管理专项治理成果。在清明节期间（3月15日至4月15日）开展了全县殡葬系统行风建

设月活动，健全清明节文明祭扫服务的长效保障机制，维护人民群众基本殡葬权益，不断提高殡葬服务管理水平。

三、加强惩治和预防腐败体系建设，推进反腐倡廉各项工作

一是在局机关全面开展廉政风险防控管理工作。认真梳理行政权力，排查廉政风险，建立内控机制，构筑制度防线，建立健全廉政风险防控，规范权力运行制度体系。对局机关和局属各单位贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》情况进行全面安排。

二是深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党章和中央关于加强反腐倡廉建设的相关文件，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。

三是强化对民政部门领导干部的监督，规范权力运行。坚持和完善民主集中制，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。认真执行领导干部报告个人有关事项等制度。认真开展事业单位财务收支审计、局属单位领导干部经济责任审计，对审计中发现的问题由各相关单位逐项整改落实到位。健全领导班子和领导干部考核评价机制，改进党风廉政建设责任制考核程序和办法，继续完善年度考核与党风廉政建设责任制检查相结合的工作机制。

四是深化党务公开政务公开。贯彻中央和省、市、县委关于党务公开、政务公开、信息公开的规章制度，贯彻落实《政府信息公开条例》、《XX市政务公开暂行办法》，坚持严格依法、客观公正、及时便民、利于监督、注重实效的原则，加大政务公开和民政事业单位事务公开力度。

四、加大专项治理力度，解决群众反映强烈的问题

一是认真执行《廉政准则》，严肃纠正领导干部违反廉洁自律相关规定的行为。防治领导干部收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，治理违规建房问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。

二是持续开展专项治理工作，巩固治理成果。加强民政公共服务设施建设项目质量安全管理；深化公务用车问题专项治理；制止公款旅游专项治理成果，杜绝公费出国（境）旅游现象。

五、主要做法

一是强化责任意识，推动反腐倡廉建设和预防职务犯罪工作的顺利进行。坚持统一领导、齐抓共管、各负其责的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同考核，形成“一岗双责”的工作格局。各股室、局属各单位负责人按责任制规定的内容，层层落实责任，一级抓一级，单位领导要带头做廉洁自律的模范。

二是认真开展党风廉政建设责任制和预防职务犯罪工作考核。完善综合评价体系，统筹协调，加强考核检查，将考核结果与第一责任人的绩效考核相结合。根据党风廉政建设责任制和预防职务犯罪工作要求，年终对各股室、局属各单位的党风廉政建设和预防职务犯罪工作责任人进行考核。党风廉政建设责任人不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定的，依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行责任追究。

三是加强纪检监察队伍作风建设。纪检监察机关是党内监督和行政监督的专门机关，在加强自身建设上必须标准更高、要求更严。各级民政部门的纪检监察机构牢固树立抓业务首先要抓队伍的理念，把加强干部队伍建设作为重大政治责任。纪检监察干部牢固树立监督者更要有带头接受监督的意识，真心诚意地接受党组织、党员干部、人民群众的监督，自觉做到坚持原则、一心为公、秉公执纪、理性执纪，以坚定的意选自.演讲稿作文 志和过硬的作风赢得干部群众的信任。积极参加县纪检委和民政系统纪检监察干部培训，增强业务素质，提高执纪能力和办案水平。

反腐倡廉工作总结 篇10

近年来，我校高度重视反腐倡廉工作，不断加大监督力度，推进全方位的反腐倡廉教育和实践。经过一段时间的持续努力，我校取得了显著的成绩，为校园的风清气正、廉洁高效的环境做出了重要贡献。下面，我们来对我校的反腐倡廉工作进行总结和梳理。

一、进一步加强制度建设

学校在反腐倡廉工作方面，积极推进制度建设。通过制定并完善一系列反腐倡廉的规章制度，明确规定了师生行为准则、有关权力运行机制以及廉洁从教的相关规定等。这些制度为学校广大师生员工提供了明确的依据和指引，对于加强学校的廉政建设起到了重要的推动作用。

二、完善监督机制，强化责任意识

在反腐倡廉工作中，学校积极建立健全监督机制，确保权力清正。学校成立了专门的纪检监察机构，加强了对教职工的监督管理，有效地防范了腐败行为的发生。同时，学校还注重加强监督的全程全员、全过程，强化了每个环节的责任意识。通过加强监督工作，学校成功提高了廉洁意识，减少了不正之风的滋生。

三、加大宣传教育力度

学校在反腐倡廉工作中，注重通过宣传教育增强全校师生员工的反腐倡廉意识。每年都会开展一系列的主题宣传活动，包括举办廉政演讲比赛、倡廉知识竞赛等。同时，学校还定期邀请反腐倡廉专家进行讲座，组织师生参观廉政教育基地，使广大师生在感受到身边廉洁氛围的同时，增强了抵御腐败的能力和意识。

四、加强全员培训，提升廉洁素质

学校高度重视师生员工的廉洁素质培养，加强全员培训。通过定期组织专题培训班、开展廉政教育课程等方式，提高全体师生员工的反腐倡廉意识和敬业精神。学校还注重与其他高校、政府机关、企事业单位等单位开展交流合作，通过借鉴他人的反腐倡廉经验，提升学校反腐倡廉工作的水平。

五、依法严明，加大打击力度

在反腐倡廉工作中，学校坚决依法处理涉及违规违纪行为，加大对违法违纪行为的打击力度。学校始终保持高压态势，对于涉嫌腐败的行为进行严格调查处理，并及时向有关部门移交问题线索，以维护校园的整体秩序。

小编认为，我校反腐倡廉工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，反腐倡廉工作是永远在路上的事情，需要不断探索和努力。未来，我们将进一步加大反腐倡廉工作的力度，不断提高全校师生员工的廉洁意识和反腐倡廉能力，坚决维护校园的风清气正。

反腐倡廉工作总结 篇11

反腐倡廉宣传教育月活动实施方案

为了进一步加强廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传教育工作力度，深入开展树立社会主义荣辱观教育，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，经研究决定在党员干部中，集中开展一次反腐倡廉宣传教育月活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥好宣传教育工作，集中一个月的时间，通过开展警示教育、主题征文、知识竞答等一系列宣传教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观，进一步强化勤政廉政、科学发展的执政理念，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，构建社会主义和谐社会。

二、活动内容

力求通过一系列丰富多彩的教育活动，使廉政勤政成为党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式：

1、集中开展一次警示教育。充分发挥好宣传教育工作，在分所党员干部中集中开展一次大规模全覆盖的警示教育。以上党课的形式组织党员干部统一观看电教片，深入开展反腐倡廉示范教育和警示教育。制作一批以优化经济发展环境为主要内容的廉政看板，选取两部针对性强的典型警示教育片，组织观看。根据自身特点，组织观看正反典型教育片，开展宣传教育活动。

2、组织一次“加强党风廉政建设，落实科学发展观”主题征文活动。设立一、二、三等奖，召开分所“加强党风廉政建设，落实科学发展观”主题征文活动表彰会，对优秀论文作者进行表彰，并编辑成册，印发各部门，引导广大党员干部进一步树立和落实科学发展观。

3、组织一次学党章知识竞答。组织党员干部认真学习《党章》，组织全体党员参加学党章知识竞答，在分所通报成绩，进一步形成学习党章、贯彻党章、落实党章、维护党章的浓厚氛围。各部门要按照要求，认真组织，积极参与。

4、是推出一批先进典型。积极发现、全面总结、宣传表彰一批勤政廉政、科学发展的先进集体和先进个人。

三、实施步骤

反腐倡廉宣传教育月活动共分三个阶段进行：

1、宣传发动阶段（6月1日-5日）。拟于6月初召开全区反腐倡廉宣传教育月活动动员大会，印发《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的实施意见》，对活动进行全面安排部署。各股室结合各自实际，制定落实意见。

2、组织实施阶段（6月6日-25日）。各股室分别按照实施意见要求，运用各种形式和各种载体开展廉政文化建设系列活动，做到覆盖面广、影响度深、针对性强，以廉政文化占领党员干部、群众思想阵地，全面推进党风廉政建设。

3、总结表彰阶段（6月26日-30日）。对活动中涌现出的各类廉政典型，好的作品集中进行宣传，对反腐倡廉宣传教育月活动进行全面总结，查漏补缺，进一步丰富廉政文化建设资料，总结反腐倡廉宣传教育工作经验，并对活动中涌现的先进个人和获奖者进行表彰奖励。

四、工作要求

1、统一思想、加强领导。加强反腐倡廉宣传教育是新时期廉政建设的重要内容和反腐倡廉的有效举措。要充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局的作用，加强党风廉政建设宣传、教育、示范、熏陶、导向作用，着力营造清正、廉洁、高效、向上的从政环境。为确保反腐倡廉宣传教育月各项活动落到实处，拟建立反腐倡廉宣传教育月活动领导小组负责组织协调工作，各部门要有一名领导负责此项工作。

2、注重实效、狠抓落实。反腐倡廉宣传教育月活动是今年反腐倡廉工作的重要组成部分，要与推动各项工作相结合、与机关效能建设相结合。要组织全体党员干部开展宗旨观、政绩观，民主观、法制观，勤政观、廉洁观的教育，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制。

3、加强协作、强化责任。要把深入开展反腐倡廉宣传教育月活动当作一件大事要事来抓，团结协作，分工落实，负责到底；要精心安排，周密部署，务实创新，力求做到早布置早落实，努力把活动不断引向深入，形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围。

反腐倡廉工作总结（精选11篇）

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反腐倡廉工作总结(篇1)

导语：

反腐倡廉工作总结(篇2)

近期片区开展廉洁防腐宣传月活动，我参加了《反腐倡廉第二期培训班》这是今年以来第二次参加反腐倡廉，理解培训活动，自我再一次感受到了加强廉洁自律的重要性！同时也受到了新的法律知识培训。增加了法律意识！深入开展反腐倡廉警示教育活动不仅仅对政府公务人员十分重要，对非政府公务人员以及我们这样的民营企业来说同样重要！

现如今少数党员干部甚至高层干部，放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，近期的新闻发布，我对此感受颇深，震动很大，真正感到我们党在习近平总书记的领导下确实动真格的，敢于向腐败进行坚决的斗争。

今日。邀请园区派出所长进行法律知识培训，使我对什么是职务侵占、什么是盗窃、什么是贪污、什么是受贿等概念有了更新的理解。经过张部长深入浅出的廉洁自律简介，视频案列的介绍更在心里再次敲响警钟！怎样做——尤为关键？

一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。

二、坚定信念，坚持廉政、廉洁的道德底线；羽毛球国手林丹讲的好，防腐就像打羽毛球一样，球是不能越过底线的——越过底线球就违规无效，人越过防腐底线就犯法了。

三、以案为鉴，加强学习的同时，经常看反面案例警示教育片，防微杜渐。要涮好人生长，不能为了一时的蝇头小利而毁了个人的一生前途。

四、以身作则，作好表率，要求下属不做的自我坚决不做。要求下属做到的自我首先到头做到。

五、防呆措施——带头理解监督，要如履薄冰，要严于自律，自觉理解监督。作为干部，手中拥有必须的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情景下，都要把握自我，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。所以，我要主动理解党组织、群众和监察办的监督，勇于理解领导的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自我有什么不足和缺点，及时加以改善和纠正，对自我的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，越要自觉监督，任何人都没有不受监督的特权。这些年我们党制定了一系列反腐倡廉的规章制度，集团也制定了《基本规章制度》，处罚标准等，干部近亲回避制度等，包括各项监督制度，要求我们必须要很好地贯彻落实，真正做到领导的权力行使到哪里，制度监督就实行到哪里。要防微杜渐，坚守廉洁自律的道德底线。

反腐倡廉工作总结(篇3)

按照县委开发[XX]5号文件要求，我局开展反腐倡廉警示教育活动以来，紧紧围绕县“警示活动”领导小组办公室的统一安排，通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作，圆满的完成了这次“活动”任务，使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变，认识到这次“活动”的紧迫性和必要性，增强了党员干部的积极性和主动性，使全局整体面貌焕燃一新，现做以下总结。

在开展反腐倡廉警示教育活动中，我局以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神，加强对广大党员干部反腐倡廉教育，着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题，严肃查处党员干部违法、违纪案件，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发，推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮局长为主任的局“活动”领导小组办公室，成立了以副局长朱永凯为组长的“活动”检查督导小组，办公地点设在局纪检室。制定了局“活动”工作实施方案，“活动”日程安排表，党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。局长在全局动员大会上做了动员报告，详细安排了各项工作，为确保局“警示活动”顺利开展打下了良好基础。

学习提高工作中，我局严格按照县“警示活动”领导小组办公室的要求，局“活动”领导小组办公室的日程安排，通过学习县委有关文件，县委于吉良书记讲话精神，合理安排了学习相关资料，自学、统一学习等多样化、科学化，使党员干部边学习提高。特别是听了县委组织的党课教育和于书记的讲课，以及局长孙玉亮同志的讲课，观

反腐倡廉工作总结(篇4)

上周参观了反腐倡廉的警示教育图片展后，我从中看到很多东西，也想到了很多东西。从我国目前的实际情景看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应当认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

一个人世界观、人生观和价值观的构成与自我对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。所以，作为一名预备共*产*党员的我，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；而作为社会主义市场经济条件下的一名党员，我们工作的目的是教书育人，为国家培养好下一代，为提高我国的综合国力，坚持社会的稳定做出我们应有的贡献。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义梦想的实际行动，让梦想和信念在岗位上闪光。

我觉得我们还应当坚持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，也是我们教师储备知识最好的方式。仅有不断加强学习才能提高自身素质和本事，不学习思想就无法提高，本事就无法提高，就不能把学生教会、教好。有的时候我们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西仅有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。所以，我们必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员。

此外，我们还要始终坚持艰苦奋斗的优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们必须要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节俭，反对铺张浪费，始终不渝地坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

我们应当向优秀的党员学习，如：焦裕禄、孔繁森、牛玉儒。看了《生死牛玉儒》后，让我深有感触。牛玉儒同志具有坚定的革命信念，深怀爱民之心，恪守为民之责，始终坚持人民公仆的政治本色，他把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，善于抓住关键环节实现人民群众的根本利益。这不就是我们最好的楷模吗？

我们要把奉献在岗位，看作是自我天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自我，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自我，影响他人，共同进取。

反腐倡廉工作总结(篇5)

时间如流水，不经意间又是崭新的一年。在201x年，为贯彻落实省教育厅《关于进一步加强廉洁文化进校园工作意见》，确保廉洁文化进校园活动取得实效，学院成立了廉洁文化进校园工作领导小组，制定了活动实施方案，对各部门提出了明确要求。各部门认真组织实施，扎扎实实地开展了一系列活动。

一、教职工层面的活动开展

学院在中层以上干部中开展了率先垂范，廉洁从教为主题的教育活动，进一步落实了学院的党风廉政责任制，提高了领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。

1.领导干部带头学习，学院党委中心组每月一次专题学习，本学期至今共学习三次。3月30日，学院全体院领导、总支书记、各相关处室负责人参加了中心组学习。中心组传达了讲党性、重品行、作表率活动会议精神，传达了省委教育工委廉政文化进校园会议精神，重点学习了XX年交通运输工作会议精神;4月27日，全体院领导、各部门相关负责人观看了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传片。

2.落实党风廉洁建设责任制。3月底学院党委与院属各部门签订了党风廉政责任状，切实把党风廉洁建设落实到部门，落实到个人。

3.3月份，在宣传统战部红桥网建立廉洁文化工作网络。

4.廉洁文化读本正在编写过程中。

二、学生层面的活动开展

1.5月18日，学院团委组织开展了以孝敬父母为主题的书法展，吸引了有1000多名学生积极参与，此次展览展示了丰富多彩的软、硬书法作品100余幅，包括隶书、楷书、行书等多种书体，这些作品中既有气势恢弘的巨幅榜书，也有工整隽雅的灵秀小楷，吸引了不少书法爱好者驻足欣赏。

2.5月25日，以廉洁文化为主题的校园文化艺术节拉开帷幕，学院4000多名学生积极参与了艺术节活动，其中学生演出的相声及书画展将廉洁文化渗透到学生心灵，起到了潜移默化的作用。

3.纪委会同教务处不定期深入课堂，指导教师在授课时，将廉洁教育、职业道德教育融入到专业教学中，建立人人育德、德育人人的道德教育框架，实现人人成人。

4.进一步规范了院务公开。学院落实了收费公示制度，每学期在收缴学杂费前通过公开栏将收费项目、收费标准进行公示，达到收费政策公开透明、信息服务及时准确、咨询投诉渠道畅通的目的，切实维护了学生和家长的合法权益。

以上就是我们工作情况的总结。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!

反腐倡廉工作总结(篇6)

反腐倡廉宣传教育月活动实施方案

为了进一步加强廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传教育工作力度，深入开展树立社会主义荣辱观教育，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，经研究决定在党员干部中，集中开展一次反腐倡廉宣传教育月活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥好宣传教育工作，集中一个月的时间，通过开展警示教育、主题征文、知识竞答等一系列宣传教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观，进一步强化勤政廉政、科学发展的执政理念，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，构建社会主义和谐社会。

二、活动内容

力求通过一系列丰富多彩的教育活动，使廉政勤政成为党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式：

1、集中开展一次警示教育。充分发挥好宣传教育工作，在分所党员干部中集中开展一次大规模全覆盖的警示教育。以上党课的形式组织党员干部统一观看电教片，深入开展反腐倡廉示范教育和警示教育。制作一批以优化经济发展环境为主要内容的廉政看板，选取两部针对性强的典型警示教育片，组织观看。根据自身特点，组织观看正反典型教育片，开展宣传教育活动。

2、组织一次“加强党风廉政建设，落实科学发展观”主题征文活动。设立一、二、三等奖，召开分所“加强党风廉政建设，落实科学发展观”主题征文活动表彰会，对优秀论文作者进行表彰，并编辑成册，印发各部门，引导广大党员干部进一步树立和落实科学发展观。

3、组织一次学党章知识竞答。组织党员干部认真学习《党章》，组织全体党员参加学党章知识竞答，在分所通报成绩，进一步形成学习党章、贯彻党章、落实党章、维护党章的浓厚氛围。各部门要按照要求，认真组织，积极参与。

4、是推出一批先进典型。积极发现、全面总结、宣传表彰一批勤政廉政、科学发展的先进集体和先进个人。

三、实施步骤

反腐倡廉宣传教育月活动共分三个阶段进行：

1、宣传发动阶段（6月1日-5日）。拟于6月初召开全区反腐倡廉宣传教育月活动动员大会，印发《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的实施意见》，对活动进行全面安排部署。各股室结合各自实际，制定落实意见。

2、组织实施阶段（6月6日-25日）。各股室分别按照实施意见要求，运用各种形式和各种载体开展廉政文化建设系列活动，做到覆盖面广、影响度深、针对性强，以廉政文化占领党员干部、群众思想阵地，全面推进党风廉政建设。

3、总结表彰阶段（6月26日-30日）。对活动中涌现出的各类廉政典型，好的作品集中进行宣传，对反腐倡廉宣传教育月活动进行全面总结，查漏补缺，进一步丰富廉政文化建设资料，总结反腐倡廉宣传教育工作经验，并对活动中涌现的先进个人和获奖者进行表彰奖励。

四、工作要求

1、统一思想、加强领导。加强反腐倡廉宣传教育是新时期廉政建设的重要内容和反腐倡廉的有效举措。要充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局的作用，加强党风廉政建设宣传、教育、示范、熏陶、导向作用，着力营造清正、廉洁、高效、向上的从政环境。为确保反腐倡廉宣传教育月各项活动落到实处，拟建立反腐倡廉宣传教育月活动领导小组负责组织协调工作，各部门要有一名领导负责此项工作。

2、注重实效、狠抓落实。反腐倡廉宣传教育月活动是今年反腐倡廉工作的重要组成部分，要与推动各项工作相结合、与机关效能建设相结合。要组织全体党员干部开展宗旨观、政绩观，民主观、法制观，勤政观、廉洁观的教育，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制。

3、加强协作、强化责任。要把深入开展反腐倡廉宣传教育月活动当作一件大事要事来抓，团结协作，分工落实，负责到底；要精心安排，周密部署，务实创新，力求做到早布置早落实，努力把活动不断引向深入，形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围。

反腐倡廉工作总结(篇7)

我局反腐倡廉工作，在三明市委、省厅党委的领导和上级纪检监察部门的指导下，紧密结合三明司法行政工作实际和队伍建设特点，围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民贯彻落实到司法行政反腐倡廉各项工作中去，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，不断提高干职的廉洁自律意识和拒腐防变能力，系统反腐倡廉工作取得了一定成效。现将上半年以来的工作情况总结如下：

一是认真贯彻落实上级的决策部署。认真组织学习中央和省市委、部厅有关党风廉政建设工作的规章和文件，及时组织学习中纪委、省市纪委和部厅党风廉政建设会议精神，领会精神实质，把握工作重点，不断增强政治意识和责任意识，自觉把落实党风廉政建设责任制作为转变工作作风、促进机关效能、提升队伍形象的切入点和着力点抓紧抓实。

二是健全完善党风廉政的责任机制。适时调整党风廉政建设领导小组，健全了“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任”的领导责任机制，完善了党风廉政建设与司法行政业务同研究、同部署、同考核、同落实、同奖惩的相互促进运用机制。结合市局下发“抓班子，带队伍，促工作，见成效”工作责任状，把落实党风廉政建设责任制内容列入责任状的重要考核内容，召开了党风廉政建设总结部署大会，会上市局党组书记、局长代表市局党组全体成员对党风廉政建设作出公开承诺。制定下发了《反腐倡廉工作意见》和《党风廉政建设主要任务立项分解方案》，细化了责任范围和任务分工，明确了市县司法局长、局机关各科室负责人在党风廉政建设中应承担的具体职责与任务要求，强化了市县司法局长一岗双责意识，使党风廉政建设任务与岗位职责履行更加紧密结合，形成了上下联动、层层落实的责任机制和工作合力。

三是加强党风廉政责任制的考核。组织开展对近年来市纪委和省厅纪委分解下达的惩防体系建设各项工作任务完成情况进行“回头看”， 特别是对推进规范权力运行和行政自由裁量权工作、深化办事公开工作、健全完善法律服务中介组织监管等工作存在的薄弱环节进行分析，查找存在的突出问题，认真制定整改的具体措施。组织开展党风廉政建设责任制考核工作，党组每个成员在会上作了述廉报告，市局全体人员对党组成员落实党风廉政建设责任制情况进行了测评。根据市纪委和省厅纪委组织的考核组对我局度落实党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，组织局机关干职围绕司法行政工作职能和岗位职责，认真查找在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，剖析存在问题的原因，制定出整改措施。

一是组织开展主题实践教育活动。组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，制定下发了《实施方案》，成立了领导小组，召开了全局人员动员大会，对活动的开展进行了动员和部署，明确开展教育实践活动的指导思想、主要目标、基本原则、主要内容、方法步骤、组织领导。按照方案的要求，认真组织系统人员开展核心价值观主题教育实践活动的演讲比赛，有16名干部参加比赛，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。同时，组织局机关干部参加市直机关党工委“先锋颂”的演讲比赛，大力宣传我身边的共产党员发挥党员先锋模范作用的感人事迹，充分展示了我市司法行政系统的良好精神面貌。对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，组织系统人员查摆问题，分析原因，抓好整改工作。

二是组织开展廉政教育月活动。按照市纪委的文件要求，认真组织开展 “第六个反腐倡廉宣传教育月”活动，制定下发《关于切实加强春节期间廉洁自律工作的通知》，严格按照通知要求，在系统人员中开展向雷锋、詹红荔、李彬等先进事迹学习和开展发送一条廉政短信、发放一份倡议书、赠送一幅廉政春联活动，组织党员干部进行《廉政准则》的专题学习和观看《廉政中国》系列电教片，选读中国纪检监察报社编发的《忏悔录》等案例读本的反腐倡廉示范教育、岗位教育和警示教育。同时，每个干职结合各自工作岗位特点和实际情况，撰写了一篇学习心得体会，推动反腐倡廉教育深入开展。

三是组织开展先进模范典型人物的宣传。大力宣传司法行政系统的先进事迹，提升士气，激励斗志。通过这些先进事迹的宣传来引领带动司法行政干部推动创先争优和党风廉政建设，组织人员抓好先进模范人物典型事迹的挖掘撰稿工作，共有5个先进集体和5个先进个人入编三明市司法行政系统先进事迹选编《热血铸忠诚》一书，树立了我市司法行政系统的良好形象。

四是加强对新提拨干部的考核和教育。积极参加本局机关干部考核工作，加大对干部提拔使用的监督，派人参与2批共10人次的干部考核，形成考核材料提交局党组研究。针对今年初新提拔干部较多和科室长轮岗的特点，局机关先后召开了二次廉政谈话会，会上由市局党组书记、局长代表市局党组分别对市局机关5名新提拔干部和5名轮岗科室长进行了集体廉政谈话。

五是参加省厅“廉政之声”文艺汇演。积极组织有关人员参加全省司法行政系统“廉政之声”文艺汇演活动，推荐有实力的歌手参加省厅组织的文艺预演。在预演过程中，经过省厅文艺预演评委的筛选，我局选送的歌手荣获参加全省司法行政系统文艺汇演的资格，并在全省司法行政汇演中获得优秀奖。

一是落实各项监督制度。坚持党内监督与党外监督并举，重点监督与常态监督并重，自我督查与接受社会监督结合。在落实述廉、定期谈话、领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度的监督同时，加强对落实上级党委政府的决策部署及所承担的工作任务完成情况的督促检查，对发现的问题，适时采取相应的措施，进一步规范了干职依法行政和勤廉行政的行为，促进司法行政各项工作有序开展。

二是强化制度的可操作性和执行力。进一步完善党风廉政建设的相关制度，对过去已制定制度的实施情况以及成效进行“回头看”，重新对日常管理、岗位职责、业务操作等方面可能存在的廉政“风险点”进行查找评估并建立防范制度，提高制度的科学性和系统性，增强制度的可操作性。进一步强化制度执行的宣传教育、组织领导和监督检查，重点解决“不认真执行制度、不贯彻落实制度、不按照制度办事”的问题，不断提高制度的执行力，维护制度的权威性。

三是扎实开展政务公开工作。充分利用“三明政务网”运行系统，依法向社会公开市局的职责权限、办事规则、办事依据、服务承诺等行政权力事项和律师、公证等法律服务机构的服务项目、办案(证)程序、收费标准、投诉渠道等服务信息，主动接受社会各界的监督。

四是推进网上行政审批全面开展。根据市行政服务中心管委会要求，认真全面梳理行政审批和行政服务项目，确定市局保留18项一般行政管理权。其中市级网上审批系统15项，专网审批系统3项。建立了网上行政执法信息平台，最大限度地压缩了审批时限，五月底前将18项行政管理事项全面实现网上行政审批和行政服务。

一是扎实开展民主评议政风行风工作。制定下发实施方案，召开了动员大会，向有关单位(行评督导员、评议代表)发放征求意见函100多份，并设置意见箱和公布举报电话，广泛征求了社会各界人士的意见和建议。根据《三明市民主评议政风行风督导组组长会议情况通报》精神，认真组织局机关人员学习领会通报精神，选定评议内容，并在市政风行风之窗网站向社会公开承诺，促进了我局民主评议政风行风工作的扎实开展。

二是深化“作风建设年”活动。继续在局机关中开展“作风建设年”活动，按照局实施方案的要求，采取自己找、领导点、互相帮和通过发放问卷调查和征求意见表、开通热线电话和网上信箱等方式广泛征求社会各界人士的意见和建议，查找局机关和个人在作风建设方面存在的突出问题，制定出整改措施。开展“下基层，解民忧，办实事，促发展”活动，组织干部深入基层，深入群众，解决群众困难，促进机关转变作风。通过一系列活动的开展，促使局机关作风有明显转变，履职能力有明显增强，办事效率有明显提高，服务发展的成效有明显加强，人民群众对司法行政机关工作的满意度有明显提升。

三是加强机关政风建设。按照市委的统一部署，开展 “项目服务竞赛”活动，进一步推进机关效能，优化发展法制环境，制定下发了《开展“法律服务到一线司法行政促发展”主题实践活动的实施意见》和服务重大项目建设意见，组建法律服务团，为“五大战役”提供优质高效的法律服务和保障。以认真贯彻执行市委“四个不让”机关服务行为准则和《三明市机关及其工作人员问责暂行办法》为抓手，开展“整顿作风、助推发展”督查活动，加大治理庸懒散工作力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，深入推进依法行政，确保系统机关严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。

四是加强法律服务行风建设。进一步深化社会主义法制理念教育，加强了律师行业、公证行业、司法鉴定行业党的建设，积极引导和培养律师加入党组织，上半年市律师协会党总支发展新党员3名。加强了律师、司法鉴定、公证行业自律和诚信体系建设。加大了对律师参与代理敏感案件和群体性事件的指导管理力度，进一步完善了律师执业评价考核和奖惩机制，进一步规范和约束律师与司法人员的相互关系。进一步完善公证执业规范，加强执业监督，提高公证质量和社会公信力。深入贯彻落实《司法鉴定职业道德规范》，加强了司法鉴定执业监管，规范鉴定执业活动。积极开展“法律援助为民服务创先争优年”主题活动，进一步深化便民服务，提高服务质量。

我局开展反腐倡廉工作虽然取得了一定的成效，但也要清醒地看到，反腐倡廉工作的形势依然严峻，任务仍然艰巨。如：党风廉政教育有待于进一步强化;个别单位对落实党风廉政建设责任制认识还不够到位，党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实;开展廉政风险防控机制建设排查出的廉政风险点和制订的防控措施仍比较粗糙，风险防控机制建设有待于进一步加强。

一要加强对干职的党风廉政教育。要继续深入开展 “忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观的主题实践教育，对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，进一步查摆问题，分析原因，抓好整改，确保人人受到教育，人人得到提高。要继续深入推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织干职到警示教育基地接受教育，把培育廉洁价值理念贯穿于司法行政干职培养、选拔、管理和使用全过程。广泛开展廉政文化创建活动，着力构建司法行政特色鲜明的廉政文化。认真贯彻实施“六五”普法规划，切实加强党风廉政法制宣传教育。

二要严格落实党风廉政建设责任制。加强对落实党风廉政建设责任制情况考评检查，对工作落实不到位的单位责令限期整改，对成绩突出的单位年终给予表彰，促使层层抓好落实。

三要加大廉政风险防控机制建设力度。进一步细化查找干职存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，有针对性地反复修改、确定防控风险具体措施。进一步制订和完善工作规则、行为规范和考核、监督、问责等制度规定，形成一套程序严密、配套完善、可操作性强、相互监督制约作用明显的风险内控体系，切实做到用制度管事、管人，规范干职行为，实现岗位廉政风险管理的规范化。

四要抓好重大决策部署落实情况督查。加强对市委和省厅重大决策部署落实情况的监督检查，紧紧围绕市局党组深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加强对基层司法行政和法律服务单位工作的监督检查，切实保证全市司法行政工作六项重点任务的深入推进。重点加强对系统重大建设项目投资实施和资金管理情况的监督检查，确保资金安全、项目安全和干部廉政安全。

反腐倡廉工作总结(篇8)

为深入推进“三严三实”教育活动及全市环保系统反腐倡廉建设和深化作风建设，县环保局以“三严三实”教育活动为契机，三方面入手，实施20××年廉政作风建设教育行动，切实增强反腐倡廉教育的严肃性、针对性和有效性。

一是全面部署。

专题研究出台了《20××年县环保局“三严三实”教育及反腐倡廉警示教育活动方案》，深入开展以“廉洁从政、担当责任、法治环保”为主题的“三严三实”教育活动，严明政治纪律和政治规矩，促使党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，牢牢守住做人、做事、从政的底线。这也是市环保局来，开展的第八次廉政作风教育集体集中活动。

二是全局动员。

全局专门召开“三严三实”教育动员大会，局党组书记、局长亲自作动员部署。在教育季活动中，环保局领导积极带头，人人参与。在5月22日举行的局系统干部职工“三严三实”教育活动中，局领导班子成员全员到会参加教育活动，为“三严三实”教育活动深入开展营造良好氛围。

三是全员覆盖。

教育活动开展以来，全局运用“学、看、听、思、谈、写、纠、诺”等形式手段，多形式多载体，助教助学，密集推进，先后集中组织开展了3次集中教育活动，邀请县纪委分管领导为全局50余名干部党员作“三严三实”为主题的专题报告会，并制定计划以每月二次以上集体集中教育活动密集推进，全员覆盖。

反腐倡廉工作总结(篇9)

导语：尊敬的老师、亲爱的同学们：

1、珍视进修教诲，进一步进步了党员干部的表面素养和交易本质

我处党构造始终把进修作为紧张任务，深切进修贯彻dxp表面、“三个代表”紧张思维和科学成长观，进修总布告一系列紧张讲话，采取中间组进修、党支部进修和请专家讲课等式样，广泛展开了学党章和《中共中间关于构建****和谐社会多少庞大题目的决议》活动，连续以党的构筑表面和中国特点****成长的表面武装党员干部的脑筋，使党员干部牢靠建立以科学成长观管辖经济社会成长全局的见解，刚强走中国特点****门路的决议信念。

2、反腐倡廉表面进修和《履行纲领》的宣扬教诲及防备腐败工作渐渐深切

我们始终把反腐倡廉表面进修作为一项紧张工作来抓，坚定不懈地展开党的根本表面、根本门路、根本纲领和根本经验的进修教诲，指导广大党员特别是带领干部更加刚强抱负决议信念，牢靠建立马克思主义的全国观、人生观、代价观和精确的权力观、职位处所观、长处观，建立科学成长观，进一步进步党员干部的思维本质和表面程度。《建立健康教诲、轨制、监督并重的惩办和防备腐败系统履行纲领》公告后，我们把贯彻落实《履行纲领》作为党建工作的紧张任务来抓，把反腐倡廉表面进修作为紧张内容来安排，纳入中间组进修筹划，坚定把展开反腐倡廉教诲与进修贯彻科学成长观、构建****和谐社会联合起来，与加强廉政文化构筑联合起来，与做好干部职工的思维工作联合起来，鞭策反腐倡廉宣扬教诲深切展开。我们构造党员观看党风廉政教诲片，发放反腐倡廉教诲进修资料，请专家作带领报告，撰写进修心得，展开进修交换；办“加强廉政构筑”板报；与各部分当真人签订廉政构筑责任书，一级抓一级，层层抓落实。

在规律教诲活动中，教诲党员干部严厉服从“四大规律八项要求”，不但做到“党叫干啥就干啥”，并且做到“党叫不干啥就不干啥”。富裕利用查处的典范案件，展开警示教诲，让党员干部深入认识到财帛是身外之物这一道理，明白：违法违纪不但侵害党的形象，侵害国度和人民的长处，并临时己多年搏斗的结果将毁于一旦，也会给家庭带来庆幸，要始终保存“恬澹明志，寂静致远”的精神状况。在全社会构成反腐倡廉的浓厚氛围中，促使党员干部自发改革主观全国，陶冶思维操行情操，进步本身的精神地步，做到清正耿介。

3、进修党章活动和****荣辱观教诲渐渐展开

我们经过议定构造进修、发放进修带领材料、办墙报等式样展开活动，把****荣辱观教诲与学党章活动精密联合起来，加强思维操行构筑和党性涵养，保存共产党员的进步性。要求党员、干部，特别是带领干部，要倡行“八荣八耻”****荣辱观，要求平凡大众做到的，本身最终做到，给身边的大众做出榜样。坚定用“八荣八耻”****荣辱观来修身，连续进步个人涵养，要慎其习，守其则，近良而远莠；正其义，明其道，乐善而好施；爱其国，忠其家，思源而奋进；立其志，成其业，竭力做一个纯洁的人，崇高的人，离开了初级乐趣的人，有益于社会和人民的人。做到“知荣则必为之，知耻则切不可为”。我们构造党员参加“红船杯”学党章知识竞答活动，与七娘猴子园办理处联合展开党日活动（老党员重温入党誓词，新党员入党宣誓典礼）。经过议定教诲培养人、轨制典范人、民风陶冶人，指导人们追求真善美、禁止假恶丑。鼓励党员干部建立****荣辱观的责任感、任务感，加强构筑****荣辱观的自发性和刚强性。

4、办理贸易贿赂、反不合法行动自查自纠活动当真展开

办理贸易贿赂、反不合法行动自查处纠活动展开后，我们当真进修了中纪委第六次全部集会、国务院第四次廉政集会精神、市委市当局的《关于构造展开不合法行动自查自纠工作的履行定见》等文件精神，比较查抄本单位、相干部分和个人在思维认识上的过失，切当规矩立场，进步认识；并比较上级下发的文件法则，查纠思维认识不敷与过失；进一步建立健康财务办理轨制，巩固资产采购和办理轨制，基建公约签订、现场签证、计划变动轨制等有关规章轨制，堵塞办理弊端，加强内部监督，把反腐倡廉、办理贸易贿赂和反不合法行动融入到综合办理当中。从改革成长巩固的大局动身，既坚定办理贸易贿赂、反不合法行动，又依法保存各项工作的平常展开；兼顾安排防备和办理贸易贿赂和反不合法行开工作：做到了落实党风廉政构筑责任制，与工作办理目标、与防备财务风险专项查抄、与依法行政和工作办理、与进修贯彻党章、与建立长效办理机制联合，与党务果然、政务果然相联合，连续扩大干部大众的知情权、参加权、监督权，坚定基建工程招投标，坚定专款专用，出入两条线，确保办理贸易贿赂和反不合法行开工作当真展开和落到实处。

5、奉献爱心、扶贫帮困的精良氛围渐渐构成

进修的目标是用进步的思维教导实践，将表面转化为举动的动力。我们把进修活动和建立****荣辱观、进步政治思维本质精密联合起来，用进步性人物的进步思维和动人古迹教诲党员，指导党员从我做起，从身边做起，从点滴做起，用现履举动向进步人物进修，落实“三个代表”紧张思维，大力大举弘扬中华民族扶贫济困的死板良习，教诲党员以办事为荣。在市城管局构造的“一对一爱心助学活动”中，为赞成革命老区、贫苦地区河南新县、固始县兴建盼望小学，单位捐款40000元、个人捐资建校2850元，为36名失学儿童助学捐款14400元。党员带领干部、大大都党员和团员骨干，用真情、用举动为革命老区教诲奇迹献出一点爱心，为老区的贫苦孩子献出一份爱心，自动参加捐款活动；为救助灾区人民渡过难关，规复出产，重建故里，在“真情系灾区”活动中，全处干部职工自动参加捐款活动，捐款4510元：捐助贵州贫苦地区御冬衣物317多件。救助有坚苦的干部职工办理坚苦。

6、加强思维政治工作，保存职工步队巩固

富裕阐扬工会、共青团、妇女等构造的效用，展开乒乓球、羽毛球、登山、观光进修兄弟单位健康有益的活动，充裕干部职工的交易文化糊口生涯。

各党支部和处带领凡是找职工展开交心活动，坚定每殷勤各个办理站放哨，救助基层和大众办理一些详细坚苦，慰劳入院的干部职工和家属，当真做好四个企业划转工作，如今职工步队思维巩固，异国越级上访等题目产生。

一年来，我处党总支经过议定加强政治表面进修，抓思维、构造、风格和轨制构筑，获得了必定的成绩，为结束风景区各项工作供给了思维和风格保险。在新的一年里，我们将连续当真进修贯彻党的十六届六中精神，进修党的构筑的表面，进一步加强廉政文化构筑，把学表面与构筑高本质的干步队伍联合起来，与加强履行力构筑联合起来，与本单位实际联合起来，连续首创工作新场面。

反腐倡廉工作总结(篇10)

一节班会课，短短的40分钟……时间虽短，但意义非凡。它让我们认识“廉”；它让我们认识“贪”；它让我们飞到更高去领会真正的真、善、美。通过这节“让反腐倡廉进校园”的主题班会，我更清楚地认识到身为一个当代中学生，我们肩负的不仅仅只有学习文化科学知识的任务，而且还有学习做人的道理和培养高尚的品格和情操的任务。

从小，我们就知道我们是祖国的未来，民族的希望，祖国未来的花朵、栋梁……这些话都是我们耳熟能详了的，如果在少年时就懂得树立正确的价值观，人生观，那社会上又怎么会出现有贪官污吏呢，使这种不良的风气在社会上盛行呢？一串串触目惊心的数字，一件件令人寒心的个案，一个个惨不忍睹的结局，难道不应该敲响警钟吗？我们要从这些案例中吸取教训，真正懂得“细时偷针、大时偷金”的古训，要从小养成不贪小便宜的良好行为习惯，学会做人，学会做一个品德高尚的人。

“廉”，是一个国家风气的基础，而“贪”则是建立在伤害大多数人利益的基础上的。贪污最后的下场只会是以失去自由为代价，这又是何苦呢？除此之外，国库会因为“贪污”而亏空，经济遭受重创等等。

国家的小主人们，未来的海洋正翻滚着朵朵浪花向我们欢笑；祖国大地正张开双臂迎接我们。让我们行动起来，从小确立正确的人生目标，从我做起，从点滴做起，让廉洁普及校园、普及我们的社会乃至世界的每一个角落，让洁净走进我们的心灵，让我们向未来发出挑战吧！

一、当前反腐倡廉制度执行力弱的原因

（一）一些制度执行者思想认识上存在一定的片面性。思想是行动的先导，当前一些领导干部对反腐倡廉制度执行工作的重要性、紧迫性认识不足，把完成工作任务视为硬指标，把抓反腐倡廉制度执行工作视为软指标。这种认识上的误区，必然导致反腐倡廉制度执行不力，执行中重形式、轻效果的局面。个别单位和少数领导干部，对上级制定的规章制度或措施置若罔闻、束之高阁。通常只用来装潢门面，写在文件上，贴在墙上，念在嘴上；或汇编成册，应付上级检查考核，而不去认真贯彻执行。有些是合自己意就执行，不合意就不执行。

（二）一些制度设置上缺乏一定的可操作性。目前，机关单位现有的一些制度本身存在缺陷也是造成制度执行力不高的重要原因。有的制度存在内容空洞、要求笼统、表面性、大道理的东西太多，制度难于操作。有的把制度当作“花花衣”和“做秀工程”，制度的制定脱离实际、变简为繁、故弄玄虚，制度的初衷被忽视，制度的执行变繁琐，制度的效力打折扣。从某个角度种上说，制度就是规矩。既然是规矩，就要有内容、主体、程序、监督等实质性要求。制度难于操作是当前各个单位和部门中普遍存在的问题。制度建设在内容上的空洞化，使制度看似健全，实质无从执行。

（三）一些制度监督问责机制还不够健全。制度执行得怎样，制度落实得如何，监督检查十分重要。从监督主体看，有的干部或专职监督人员缺乏责任感，监督意识薄弱，不主动监督；有的民主意识、法制意识不强，业务不熟，不会监督；有的自身建设不够过硬，过分注重自我保护，不敢监督；有的“老好人”思想作祟，加之对监督者保护措施不力，不愿监督。从监督客体看，有的干部自我监督缺位，认为自己觉悟高，业务精，能力强，不会出差错，不需要监督；有的权力观错位，怕监督失去权力“吃不开”，不愿意接受监督；有的干部认识模糊，认为监督是组织上对他不信任，甚至认为是某某人和他过不去，不让监督；有的干部为官不廉，甚至本身就存在以权谋私现象，因而害怕监督。对思想不重视、执行不严格、甚至违反制度的行为，有时没有从严查处。有的睁只眼闭只眼，对不违反大原则、不犯大错误、不搞大腐败等吃点喝点、玩点乐点的“小毛病”，认为是人之常情，“小节无害”，多抱观望的态度，造成部分干部大错不犯，小错不断；有的能瞒则瞒，能捂则捂，瞒不住、捂不了，就搞“下不为例”、“网开一面”、“特殊情况，特殊处理”，大事化小，小事化了，最终不了了之；有的因人而异，不一视同仁，搞区别对待，双重标准，只打苍蝇不打老虎。当对违反制度的行为当惩不惩、该严不严，有亲有疏、有严有松时，制度已然荡然无存，形同虚设，何谈执行！二、提高反腐倡廉制度执行力的几点建议

（一）必须抓好领导干部的模范带头作用，发挥领导干部反腐倡廉的自律性和示范性。制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则，具有一定的权威性和约束力。在制度执行上，领导干部是重点，领导干部在执行制度上的典范作用是不可估量的。同样，领导干部违反制度，其造成的反面影响也是巨大的。领导干部如果缺乏制度意识，不仅难以制定出好的制度，即使有了好的制度也难以得到有效遵守和执行。领导干部制度意识强，制度执行就有力，腐败现象就少，即使发生了腐败现象也比较容易遏制；相反，缺乏执行意识，制度就发挥不出应有效用，腐败分子就会肆无忌惮，腐败行为就会不断出现。有些领导干部，在他们眼中制度是约束别人的，以为自己是“大领导”，想怎么办就怎么办，常常将自己游离于制度之外、凌驾于制度之上，这就严重破坏了制度的严肃性、权威性和公正性。从实际情况看，一些领导干部的“人治”观念和特权思想始终挥之不去，还没有养成依法办事的习惯；有的言在法中，行在法外，我行我素，随意变通，这种状况如果得不到扭转，就是制定再多的制度也无济于事。只有通过广泛宣传制度，深入学习制度，使广大党员领导干部切实领会制度精神，熟知制度内容，不断增强制度意识和规则意识，牢固树立严格按制度办事的观念，带头消除权高于法、情大于法、威盛于法等特权思想，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。

（二）必须抓好制度的宣传教育，提高党员干部遵守制度的自觉性和主动性。反腐倡廉对绝大多数党员干部来说是思想教育和行为规范问题，宣传教育是建设思想防线的治本之策。法律法规以及规范性文件的落实效果不尽如人意，究其原因，一个重要方面就是对制度的宣传不到位，没能让这些制度真正深入到领导干部的思想里。为此，要不断加强对制度的宣传教育，同时更加注重教育的效果，既要让被监督者知晓制度，又要让监督者知晓制度；要旗帜鲜明地大力开展反腐倡廉教育工作，要结合单位的实际，进行长计划、短安排，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。一是反腐倡廉教育上进行总体部署，分阶段抓重点来开展教育活动。二是要深入基层、深入实际，不断加强调查研究，不断掌握干部的思想动态，以座谈会的方式，来提高干部对反腐倡廉建设的认识。三是选准载体，采取丰富多彩的教育形式，如观看警示片、演讲、座谈、参观等形式，使教育活动更具吸引力、说服力和感染力，达到潜移默化的作用，以利增强教育效果，提高执行制度的自觉性和能动性。四是教育上要分清层次，有重点。目前，对领导干部的教育正面临着很尴尬的局面，领导干部因各种原因受教育的面不大，而参与教育的领导干部受到教育的效果不明显，甚至很多教育别人的领导干部在腐败的路上走得更远。因此，领导干部接受教育和领导干部受教育的效果，应该作为领导干部政绩考核的一项重要内容；五是教育要轻形式、重效果。能产生实际效果的形式都是好形式。效果决定一切。当前在反腐倡廉教育中，一些单位本末倒置，为了所谓的出成果、树典型，在形式上挖空心思，面上搞得轰轰烈烈，让人眼花缭乱，而实际效果上却是一般，甚至在一些树为典型的单位出现重大腐败案件。所以，没有实际效果的创新都是没有意义的创新，那只是好大喜功的面子工程，是害死人的形式主义。（三）必须抓好制度的健全完善，增强反腐倡廉制度建设的科学性和实用性。近年来，反腐倡廉法规制度建设方面取得了长足的进展，制定出台了一系列基本制度和条例规章，但仍然还存在不够完善的地方，有的往往是原则规定多，具体细则少；有的应急措施多，长效配套少；有的口号要求多，操作规程少。比如，“从严处理”、“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“从严”，如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定，给有些人可乘之机。有的制度往往是头疼医头、脚疼医脚，零敲碎打，应急特征明显。主要体现在：法规制度不全，存在盲点或缺项；法规制度之间关联性不强，衔接不好；制度多而不精，层次低，效力差，使制度难以产生应有的实效。所有这些都极大地影响了规章制度落实的实际效果。为此，要切实健全完善法规制度，不断增强制度的可操作性，要适应形势发展的需要，不断完善和创新反腐倡廉各项法规制度。一是“实用”。“实用”就是“需要”，如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》既是监督管理的依据，又是党员领导遵守的法规，不追求华而不实的形式和空泛的内容，能够满足实际工作需要。二是“管用”。“管用”就是有效，在实际操作中管得住人，管得住事，管得住权。三是“好用”。“好用”就是简单、明了，易记易行，不繁琐，好监督。四是“可用”，“可用”就是“可行”，既有实体性要求，又有程序性规定，可操作，可执行。这样的制度才有质、有形、有效。

（四）必须抓好制度的监督检查，维护反腐倡廉制度建设的权威性和严肃性。一个好的制度，其本身应包括制度执行中的责任追究内容。对于因违反制度而被追究的一方来说，接受追究是其不可回避的义务。但对于行使监督权的一方和行使责任追究权的另一方来说，这确是他们不可回避的责任。而责任追究不到位，则往往是后两者没有尽到责任，这也是一项制度的执行失之于软、失之于宽的最主要原因。而要改变这种现状，只有建立起制度执行者、执行监督者和责任追究者三方的利益制约机制，使三方的利益处于“零和”状态，才能消除执行监督和责任追究中老好人的现象，使监督和追究真正落到实处。因此，明确并切实追究监督者和责任追究者的责任，是制度得以贯彻执行的重要保证。从近几年反腐倡廉制度执行情况来看，还存在责任不明，追究不力的问题，如果不解决好这一问题，反腐倡廉制度执行责任制将成为“一纸空文”。所以，在责任追究上应着力解决好以下几个问题。一是要对追究的主体，受追究的行为进行明确化、具体化、规范化，制订出客观、公正的制度和办法，做到追究责任人人平等。二是在追究过程中要严格区分直接责任和间接责任，以及领导责任和非领导责任，合理掌握追究“度”。三是要把责任追究与对干部的考核、提拔、使用等制度结合起来，以提高反腐倡廉建设责任制的整合功能。

总之，提高制度的执行力，关键在于全体党员，更关键在于领导干部。领导干部既是制度的制定者，又是制度的执行者，还是执行制度的监督者。领导干部一言一行、一举一动都具有重要的示范、导向和推动作用。领导干部和全体党员带头学习制度、执行制度，有助于推动崇尚制度氛围的形成，引导广大群众自觉遵守制度、贯彻制度、维护制度；反之，则会大大影响制度的公信力、执行力，其效果甚至比没有制度还更槽。

反腐倡廉工作总结(篇11)

我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将工作情景简要总结如下：

（一）加强领导，明确职责。党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、职责落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性，我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。使我局党风廉政建设和反腐败工作有组织、有领导、有计划的进行。

（二）明确目标，抓好部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，年初及时制定《党风廉政建设工作实施意见》，对局领导班子成员、各股室履行党风廉政建设和反腐败工作的职责以及承担的职责进行明确规定，并将各项工作任务细化，落实到各位副局长及各股室职责人。

（三）强化职责，抓好落实。全局党风廉政建设和反腐败工作坚持“一把手”负总责、负全责，分管副局长对分管的股室负全责，股长（办公室主任、中心主任）具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，职责到位。局主要领导高度重视党风廉政建设职责制的落实工作，始终做到“四个亲自抓”，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究全局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设职责制实施细则和主要任务分工，领导班子成员能够认真抓好自我分管的党风廉政建设专项工作的落实，做好自我分管的工作，抓好分管股室的党风廉政建设，并定期检查各股室党风廉政建设职责制落实情景。班子成员各司其职，各负其责，对分管股室认真开展党风党性党纪教育，进一步推进了惩防体系建设。

（四）突出“一岗双责”，确保廉政与业务双落实。一是班子主要领导切实履行第一职责人的职责，对县发科局党风廉政建设和反腐坏工作负总责，以身作则，率先垂范，管好班子，带好队伍。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;二是班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责。适时与分管股室研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务;三是坚持主要领导讲党课制度。今年，主要领导讲专题廉政党课2次。

（五）强化宣传教育，促进廉政文化建设。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践相结合。坚持学习制度，开展经常性学习教育。一是坚持理论学习。结合“两学一做”专题学习教育活动，全体机关干部基本保证每周一次学习的制度。经过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育。深入学习党的十九大精神和省第十一次党代会精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和职责意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全局狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习了《.....纪律处分条例》和《.....党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及严肃换届纪律各项规定等等。经过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险本事。

（六）加强惩防体系建设。认真贯彻落实《关于建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实惩防体系目标任务结合起来，把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各股室日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。

（七）切实抓好信访处置工作。认真做好来信来访工作，建立健全来访接待、信访登记和信访批办、接办制度，信访工作扎实有效地开展。建立了信访工作制度，成立了信访工作领导小组，主要领导为第一职责人，分管领导为具体职责人，各股室负责人为成员。对来访者实行首问职责制，及时调查处理信访件，做到来信来访件件落实，按时按质完成上级信访交办件。我局全年共办理21件信访件，无信访引发的案件发生。

（八）狠抓廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。我局认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持了对党员领导干部的民主评议制度，召开座谈会，认真开展自查自纠。以我局领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。一年来，我局领导干部没有发现超规定使用小汽车、用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动以及违反规定公款旅游等情景。

一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；二是少数同志对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自我无关；四是个别股室党风廉政建设职责制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；五是违反机关制度规定的现象时有发生，对其违纪违规行为的监督和教育处理力度有待加强。

（一）进一步提高认识。深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐坏;认真贯彻落实县委、县政府、县纪委关于反腐倡廉工作的部署和要求，结合实际，全面落实党风廉政建设“主体职责”，履行好“一岗双责”，创造性地开展好县发科局党风廉政建设和反腐坏工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，经过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（三）进取探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。经过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，构成行风建设的长效机制。

（四）加强党风廉政建设职责制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设职责制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于发改各项工作之中。

（五）认真总结经验。学习先进，切实改善工作方式方法，开拓思路，进取探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

反腐倡廉工作总结（合集8篇）

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反腐倡廉工作总结【篇1】

党的十七大以来，随着反腐倡廉新形势、新情况的发展演变，以及党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，党中央在充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性以及讲廉倡廉工作的必要性、艰巨性基础上，提出了反腐倡廉建设科学化的有力论断，是找准工作重点、抓住问题关键的正确判断，也是新时期深化反腐倡廉工作、确保不断取得新实效的根本举措。作为反腐倡廉基层基础工作的党风廉政宣传教育工作，必须从实际出发，不断创新宣传教育的形式和内容，突出针对性和实效性，扩大反腐倡廉宣传教育的广度和深度，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，在全社会营造崇廉尚廉守廉的浓厚氛围，从而从基础层面对巩固反腐倡廉工作效果、推进反腐倡廉建设科学化提供保障和支撑。本文拟从的区情社情和党员干部队伍实际出发，对加强反腐倡廉宣传教育、提高反腐倡廉建设科学化水平作出探索和尝试。

一、我区在优化反腐倡廉宣传教育工作方面作出的做法及成效

区位于中心城区，是市委、市政府所在地，辖20个乡镇、8个街道办事处、区级单位部门（含直管部门）98个；常驻人口60余万，其中城区人口40余万；有共产党员2.1万余人，其中在编干部（含公务员及事业干部）3000余人。近年来，我区的党风廉政建设和反腐败工作取得了积极成效，党员干部队伍的整体素质不断提升，遵纪守法和廉政勤政意识不断增强，中央及省、市、区的关于反腐倡廉的各项决策部署得到有力贯彻，四项清理、灾后重建和扩大内需、工程建设领域突出问题专项治理以及各项重点工作顺利推进，全区上下政令畅通，党员干部作风和形象不断优化，廉政廉洁和服务群众等各方面工作不断深入，勤政廉洁拒腐防变的整体氛围不断浓厚，社会各界反响较好，群众满意度不断上升，我区连续5年获得全市党风廉政建设责任制综合考评一等奖，先后受到了中央、省、市各检查组（考评组）的充分肯定。

上述成绩的取得，与区委区政府一贯重视和加强教育和管理是分不开的，也集中体现了我区反腐倡廉宣传教育工作的整体效能。区纪委监察局团结带领全区纪检监察干部，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及中央、省、市、区关于反腐倡廉工作的安排部署，从区情和党员干部队伍实际出发，不断探索富有针对性、操作性和实效性的反腐倡廉宣传教育办法举措，推动全区党风廉政宣传教育工作不断深化。

一是全面落实党风廉政建设责任制。将落实廉政建设责任制作为抓好反腐倡廉各项工作的首要任务，建立健全一把手负总责、分管领导直接抓、部门各司其职齐抓共管的工作责任体系，不断完善工作督促、监督检查、考核激励和责任追究等全套绩效监管体系，形成了反腐倡廉无小事、廉政建设人人抓的工作格局和良性机制。

二是全面加强日常宣传教育。我们坚持以深化党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育为重点，不断创新形式、拓展载体、畅通渠道，进一步完善大宣教工作格局，整合全区力量，坚持领导带头示范、党员干部积极主动、全社会共同参与，循序渐进，持之以恒，全面加强党风廉政日常宣传教育，并广泛接受群众监督，确保了宣传教育工作质量。

三是全面深化警示教育。将正面典型的示范教育和反面案例的警示教育结合起来，系统推行了一案三查制度、观看警示教育片、案例通报剖析以及到监狱、法院等警示教育基地接受现场教育等有效方式，用活生生的事实和教训触动灵魂，深入心扉，以便直观形象地警示教育每个党员干部，切实增强宣传教育的针对性和感染力。

四是创新抓好特色教育。不断拓展党风廉政宣传教育的思路和载体，坚持融合创新，在不同时段有针对性地开展廉政文化宣传教育、农村基层党风廉政日常教育、党纪法规学习教育、红色文化熏陶教育、先进典型感染教育、网络媒体传播教育、过去经验学习吸收、国外做法借鉴扬弃等特色教育，确保反腐倡廉宣传教育全覆盖，教育效果大提升。

五是构建设反腐倡廉宣传教育长效机制。在学习教育和工作实践过程中，通过不断学习吸取和总结经验得失，目前，已经不断优化党风廉政宣传教育的工作制度、激励制度、监督制度、惩处制度，将反腐倡廉宣传教育作为每个党员干部特别是党员领导干部的当然职责之一，形成了一种常态工作态势，已经逐步建立健全了适合区情实际的一整套行之有效、针对性操作性强的反腐倡廉宣传教育长效工作机制,确保了全区反腐倡廉宣传教育工作始终在规范有序的轨道上良性运行，从而保证了工作成效的稳定性和持久性。

二、当前反腐倡廉宣传教育工作存在的问题及原因。

当前，我区的反腐倡廉各项工作包括党风廉政宣传教育工作，虽然取得了积极的成效，但是也还存在一些薄弱环节和不足之处。具体表现可以从以来本区发生的违法违纪案件来看，涉及管人、管钱、管项目及建设工程的单位和部门出现问题较多，其领导人员、工作人员存在违法违纪违规操作现和执行不力、监管不到位等现象。同时，处于农村基层的乡镇村社和城市社区基层党员干部违法乱纪特别是在财经管理、资金使用等方面违规违纪现象也时有发生。所以，上述现象也从侧面表明，我们的反腐倡廉建设还有大量的工作要做，而作为反腐倡廉基本基础工作的宣传教育也还需要正视存在的问题和不足，分析主客观原因，以便于对症下药地不断予以加强和深化。

一是认识和重视程度不够。有的单位、部门特别是主要领导干部对反腐倡廉建设的认识不到位，没有在思想上引起高度重视，导致行动上迟缓，积极性主动性不够，安排反腐倡廉工作变成了应付之举，落实工作的制度措施不力，后勤保障不到位，从而造成宣传教育走过场，整块工作马马虎虎，效果不好。比如，从近几年有发生党员干部违法违纪现象的单位、部门抽查情况看，对反腐倡廉工作的安排和措施普遍过于程式化，工作绩效督查也没有长期坚持，这与主要领导的思想认识不到位和重视程度不够是分不开的。

二是工作方式方法创新不够。从各单位、部门反腐倡廉工作运行情况考察，大部分是按部就班，按照规定程序和规定动作抓，结合本单位、部门及干部队伍实际，创新办法举措不多，拓展渠道方式不够，直接导致抓反腐倡廉工作方法陈旧，措施单调，年年抓，年年都是哪几板斧。当前反腐倡廉宣传教育在一定程度上欠缺针对性、实效性和感染力，效果当然不会好。

三是党风廉政建设责任制落实不到位。个别单位、部门及其党员领导干部特别是主要领导对履行一岗双责上分轻重，没有真正当做重要任务抓落实。同时，在工作检查督促上严格逗硬坚持还不够，一宝程度上造成一些单位、部门落实责任制不到位、不认真、不彻底，也直接影响了反腐倡廉工作质量和效果。

四是监督检查不到位。个别单位、部门对反腐倡廉工作包括宣传教育多是安排多，检查少，倾向于只要发了文件，会上传达了精神，年终将总结写好迎接检查组就算完工。至于下面领会了多少，执行得怎样，就懒于跟踪督查督促，这种情况当然必然影响工作质量和效果。

五是责任追究不严格。个别单位、部门及其主要领导干部在反腐倡廉工作安排上程式化，工作检查督促走过场，认为只要本单位、部门党员干部无违纪现象、当年无人员受处分就是廉政工作到了位、就是有成绩。另外，在加强责任制问责追究上也还存在不严格的现象，比如对个别党员干部出了问题的单位、部门分管及主要领导，在责任追究上没有真正动真格、严追究，或是说得重、处得轻，又即或是在特定时节，对某一起上级追问或是社会反响较大的情况追究了责任，但是因为没有形成长效问责追责机制，对其他时候发生的问题又不认真追究领导责任，从而就引起党员干部误解，使问责追责流于形式。

反腐倡廉工作总结【篇2】

敬爱的党组织：

今年来，中央从“饮酒禁令”、“楼堂馆所禁令”、“月饼禁令”等入手，狠抓“细节”、“小节”，彰显了倡导厉行节约、反对铺张浪费的决心。中央此时下“贺卡禁令”，真可谓是正当其时，抓住了要害，可以说是“小小禁卡令，反腐大文章”!

机关单位赠送贺卡看起来事情小、影响小，但是造成的实际浪费很大。逢年过节，机关单位购买贺年卡也是一笔不小的开支。中央电视台曾做过这样一个统计，一个县每年公款印制的贺卡要花费四五十万，造成的资源和环境浪费也是巨大的。贺卡原本是表达祝福、传递情感的一个工具，但是，如今公款印制贺卡并相互赠送已经沦为“拉关系、套近乎、要面子”的一种形式主义，起初的祝福和温情的表达开始“变味”了，而且贺卡的制作成本也越来越高，贺卡越来越奢华、做工越来越精美，有愈演愈烈之势。最关键的是，收卡人有的看过之后就会放到一边，有的则会回赠一张以示礼貌，这都是对国家资源的极大浪费。更值得关注的是，在小小的贺卡背后，或许隐藏着更大的利益链条和贪腐温床。

公款吃喝、公车私用的根源在于公款消费，而寄送贺卡同样是公款消费，其浪费程度更深、更大，更加的形式主义。当下，全国上下大兴节俭之风、建设节约型社会，中央对公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品进行重拳出击，体现了锲而不舍、驰而不息，坚决反对“四风”的决心。我们要持之以恒强化监督检查，及时发现问题，坚决予以纠正。对违纪问题的，做到发现一起、查处一起，进行严肃的责任追究，树立良好的政府形象，用党风、政风的转变带动民风、社风的好转，最终赢得人民信任。

汇报人：

反腐倡廉工作总结【篇3】

按照机关纪委的工作部署和有关要求，化工事业部结合本部门的实际，精心组织开展了反腐倡廉宣传教育活动。现将活动情况报告如下：

为确保活动顺利开展，化工事业部党支部认真传达学习机关纪委《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》(中平机关纪[20xx]5号)精神，积极开展宣传教育活动月活动，召开动员大会，做好深入细致的思想发动工作。

我们采取集中学习和个人自学相结合的形式开展了深入学习。9月份以来，化工事业部党支部组织党员干部学习集团纪委及机关纪委文件精神，并按照文件要求开展反腐倡廉宣传教育月活动。

按照机关纪委的统一安排，分别组织化工事业部党员干部参加机关纪委组织的“反腐倡廉、从我做起”签字活动，组织副处级以上干部参加党纪条规知识考试，组织党员参观反腐倡廉书画展等活动。

化工事业部党支部组织党员干部认真学习《关于开展违反规定案例教育的通知》及典型案例，通过学习典型案例，刹不正之风，扬清风正气。

党支部书记采用民主生活会集体交流和会后个别谈心形式与班子成员开展警示教育谈心谈话，要求党员干部严格遵守廉洁从业规定，要求党员干部廉洁从业、令行禁止。

通过这次反腐倡廉宣传教育月活动，一是进一步增强了广大党员干部廉洁从政意识，人人讲廉洁，时时反腐败;二是进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，以《廉政准则》为准绳，积极防范廉政风险;三是进一步提高了廉政监督自觉性，党员领导干部更自觉坚持廉洁从政，自觉接受群众监督，党员干部增强了对领导干部监督的积极性。

反腐倡廉工作总结【篇4】

一、

反腐倡廉工作是学校治理的重要组成部分，对于树立良好的师生道德风尚、营造清廉的学校环境具有重要意义。本文将就学校反腐倡廉工作进行总结，以期为今后的工作提供经验和启示。

二、反腐倡廉工作展开情况

1.建立规章制度和监督机制

学校在反腐倡廉工作中建立了一系列制度，明确规定师生应遵守的道德行为准则，并对违纪行为进行约束和惩处。同时，学校设立了监督机构，负责监督制度的执行和纪律的执行情况。

2.加强师资队伍建设

学校通过培训、选拔和考核，选拔出一批高素质的师资队伍。并通过定期开展党风廉政教育和道德讲堂等活动，加强师生的道德修养和守法意识，提高师生的道德素质。

3.加强财务管理

学校建立了严格的财务管理制度，加强了对财务流动的监督和审计工作。并确立了透明、公正、公平、公开的经费使用原则，杜绝了财务管理中的滥用职权和腐败行为。

4.加强家校合作

学校与家长积极沟通，倡导家长参与学校反腐倡廉工作。组织家长会，开展家庭教育活动，使家长了解学校纪律要求，共同营造廉洁的学校环境。

三、工作取得成效

1.师生纪律观念显著改善

通过反腐倡廉工作的开展，师生对学校纪律的重视程度明显提升。师生之间形成了互相监督、互相约束的良好氛围，学校纪律的执行情况得到明显改善。

2.腐败现象得到有效遏制

学校反腐倡廉工作的开展使学校腐败现象得到了有效遏制。通过建立严格的监督机制和制度，可以及时发现并处理腐败行为，从根本上消除腐败的滋生土壤。

3.校园文化积极向上

学校反腐倡廉工作的开展，促进了校园文化的积极向上发展。学校内部形成了崇尚诚信、追求卓越的氛围，校园内的学术和管理水平不断提高，为学校的发展奠定了良好的基础。

四、下一步的工作计划

1.持续加强教师队伍培养

进一步加强对教师的培训和考核，提高教师的素质和专业水平。加强师德师风建设，提高教师的职业道德修养和责任意识。

2.加强学生道德教育

通过加强学生道德教育，提高学生的道德意识和法律意识，引导学生养成健康的学习和生活习惯。加强学校文化建设，塑造积极向上的学习氛围。

3.深化家校合作

进一步加强学校与家长的沟通和合作，倡导家长关注和参与学校反腐倡廉工作。加强家庭教育宣传，提高家长教育子女的能力和质量。

4.完善监督机制

进一步完善学校反腐倡廉工作的监督机制，加大对纪律执行情况的监督力度。加强对重要岗位的监督，确保反腐倡廉工作的顺利进行。

五、总结

学校反腐倡廉工作是校园文化建设的重要组成部分，是保障学校正常运转的关键。本次总结对学校的反腐倡廉工作进行了详细的分析，并提出了下一步的工作计划。相信在全校师生的共同努力下，学校的反腐倡廉工作将取得更加显著的成效。

反腐倡廉工作总结【篇5】

我局反腐倡廉工作，在三明市委、省厅党委的领导和上级纪检监察部门的指导下，紧密结合三明司法行政工作实际和队伍建设特点，围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民贯彻落实到司法行政反腐倡廉各项工作中去，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，不断提高干职的廉洁自律意识和拒腐防变能力，系统反腐倡廉工作取得了一定成效。现将上半年以来的工作情况总结如下：

一是认真贯彻落实上级的决策部署。认真组织学习中央和省市委、部厅有关党风廉政建设工作的规章和文件，及时组织学习中纪委、省市纪委和部厅党风廉政建设会议精神，领会精神实质，把握工作重点，不断增强政治意识和责任意识，自觉把落实党风廉政建设责任制作为转变工作作风、促进机关效能、提升队伍形象的切入点和着力点抓紧抓实。

二是健全完善党风廉政的责任机制。适时调整党风廉政建设领导小组，健全了“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任”的领导责任机制，完善了党风廉政建设与司法行政业务同研究、同部署、同考核、同落实、同奖惩的相互促进运用机制。结合市局下发“抓班子，带队伍，促工作，见成效”工作责任状，把落实党风廉政建设责任制内容列入责任状的重要考核内容，召开了党风廉政建设总结部署大会，会上市局党组书记、局长代表市局党组全体成员对党风廉政建设作出公开承诺。制定下发了《反腐倡廉工作意见》和《党风廉政建设主要任务立项分解方案》，细化了责任范围和任务分工，明确了市县司法局长、局机关各科室负责人在党风廉政建设中应承担的具体职责与任务要求，强化了市县司法局长一岗双责意识，使党风廉政建设任务与岗位职责履行更加紧密结合，形成了上下联动、层层落实的责任机制和工作合力。

三是加强党风廉政责任制的考核。组织开展对近年来市纪委和省厅纪委分解下达的惩防体系建设各项工作任务完成情况进行“回头看”， 特别是对推进规范权力运行和行政自由裁量权工作、深化办事公开工作、健全完善法律服务中介组织监管等工作存在的薄弱环节进行分析，查找存在的突出问题，认真制定整改的具体措施。组织开展党风廉政建设责任制考核工作，党组每个成员在会上作了述廉报告，市局全体人员对党组成员落实党风廉政建设责任制情况进行了测评。根据市纪委和省厅纪委组织的考核组对我局度落实党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，组织局机关干职围绕司法行政工作职能和岗位职责，认真查找在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，剖析存在问题的原因，制定出整改措施。

一是组织开展主题实践教育活动。组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，制定下发了《实施方案》，成立了领导小组，召开了全局人员动员大会，对活动的开展进行了动员和部署，明确开展教育实践活动的指导思想、主要目标、基本原则、主要内容、方法步骤、组织领导。按照方案的要求，认真组织系统人员开展核心价值观主题教育实践活动的演讲比赛，有16名干部参加比赛，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。同时，组织局机关干部参加市直机关党工委“先锋颂”的演讲比赛，大力宣传我身边的共产党员发挥党员先锋模范作用的感人事迹，充分展示了我市司法行政系统的良好精神面貌。对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，组织系统人员查摆问题，分析原因，抓好整改工作。

二是组织开展廉政教育月活动。按照市纪委的文件要求，认真组织开展 “第六个反腐倡廉宣传教育月”活动，制定下发《关于切实加强春节期间廉洁自律工作的通知》，严格按照通知要求，在系统人员中开展向雷锋、詹红荔、李彬等先进事迹学习和开展发送一条廉政短信、发放一份倡议书、赠送一幅廉政春联活动，组织党员干部进行《廉政准则》的专题学习和观看《廉政中国》系列电教片，选读中国纪检监察报社编发的《忏悔录》等案例读本的反腐倡廉示范教育、岗位教育和警示教育。同时，每个干职结合各自工作岗位特点和实际情况，撰写了一篇学习心得体会，推动反腐倡廉教育深入开展。

三是组织开展先进模范典型人物的宣传。大力宣传司法行政系统的先进事迹，提升士气，激励斗志。通过这些先进事迹的宣传来引领带动司法行政干部推动创先争优和党风廉政建设，组织人员抓好先进模范人物典型事迹的挖掘撰稿工作，共有5个先进集体和5个先进个人入编三明市司法行政系统先进事迹选编《热血铸忠诚》一书，树立了我市司法行政系统的良好形象。

四是加强对新提拨干部的考核和教育。积极参加本局机关干部考核工作，加大对干部提拔使用的监督，派人参与2批共10人次的干部考核，形成考核材料提交局党组研究。针对今年初新提拔干部较多和科室长轮岗的特点，局机关先后召开了二次廉政谈话会，会上由市局党组书记、局长代表市局党组分别对市局机关5名新提拔干部和5名轮岗科室长进行了集体廉政谈话。

五是参加省厅“廉政之声”文艺汇演。积极组织有关人员参加全省司法行政系统“廉政之声”文艺汇演活动，推荐有实力的歌手参加省厅组织的文艺预演。在预演过程中，经过省厅文艺预演评委的筛选，我局选送的歌手荣获参加全省司法行政系统文艺汇演的资格，并在全省司法行政汇演中获得优秀奖。

一是落实各项监督制度。坚持党内监督与党外监督并举，重点监督与常态监督并重，自我督查与接受社会监督结合。在落实述廉、定期谈话、领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度的监督同时，加强对落实上级党委政府的决策部署及所承担的工作任务完成情况的督促检查，对发现的问题，适时采取相应的措施，进一步规范了干职依法行政和勤廉行政的行为，促进司法行政各项工作有序开展。

二是强化制度的可操作性和执行力。进一步完善党风廉政建设的相关制度，对过去已制定制度的实施情况以及成效进行“回头看”，重新对日常管理、岗位职责、业务操作等方面可能存在的廉政“风险点”进行查找评估并建立防范制度，提高制度的科学性和系统性，增强制度的可操作性。进一步强化制度执行的宣传教育、组织领导和监督检查，重点解决“不认真执行制度、不贯彻落实制度、不按照制度办事”的问题，不断提高制度的执行力，维护制度的权威性。

三是扎实开展政务公开工作。充分利用“三明政务网”运行系统，依法向社会公开市局的职责权限、办事规则、办事依据、服务承诺等行政权力事项和律师、公证等法律服务机构的服务项目、办案(证)程序、收费标准、投诉渠道等服务信息，主动接受社会各界的监督。

四是推进网上行政审批全面开展。根据市行政服务中心管委会要求，认真全面梳理行政审批和行政服务项目，确定市局保留18项一般行政管理权。其中市级网上审批系统15项，专网审批系统3项。建立了网上行政执法信息平台，最大限度地压缩了审批时限，五月底前将18项行政管理事项全面实现网上行政审批和行政服务。

一是扎实开展民主评议政风行风工作。制定下发实施方案，召开了动员大会，向有关单位(行评督导员、评议代表)发放征求意见函100多份，并设置意见箱和公布举报电话，广泛征求了社会各界人士的意见和建议。根据《三明市民主评议政风行风督导组组长会议情况通报》精神，认真组织局机关人员学习领会通报精神，选定评议内容，并在市政风行风之窗网站向社会公开承诺，促进了我局民主评议政风行风工作的扎实开展。

二是深化“作风建设年”活动。继续在局机关中开展“作风建设年”活动，按照局实施方案的要求，采取自己找、领导点、互相帮和通过发放问卷调查和征求意见表、开通热线电话和网上信箱等方式广泛征求社会各界人士的意见和建议，查找局机关和个人在作风建设方面存在的突出问题，制定出整改措施。开展“下基层，解民忧，办实事，促发展”活动，组织干部深入基层，深入群众，解决群众困难，促进机关转变作风。通过一系列活动的开展，促使局机关作风有明显转变，履职能力有明显增强，办事效率有明显提高，服务发展的成效有明显加强，人民群众对司法行政机关工作的满意度有明显提升。

三是加强机关政风建设。按照市委的统一部署，开展 “项目服务竞赛”活动，进一步推进机关效能，优化发展法制环境，制定下发了《开展“法律服务到一线司法行政促发展”主题实践活动的实施意见》和服务重大项目建设意见，组建法律服务团，为“五大战役”提供优质高效的法律服务和保障。以认真贯彻执行市委“四个不让”机关服务行为准则和《三明市机关及其工作人员问责暂行办法》为抓手，开展“整顿作风、助推发展”督查活动，加大治理庸懒散工作力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，深入推进依法行政，确保系统机关严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。

四是加强法律服务行风建设。进一步深化社会主义法制理念教育，加强了律师行业、公证行业、司法鉴定行业党的建设，积极引导和培养律师加入党组织，上半年市律师协会党总支发展新党员3名。加强了律师、司法鉴定、公证行业自律和诚信体系建设。加大了对律师参与代理敏感案件和群体性事件的指导管理力度，进一步完善了律师执业评价考核和奖惩机制，进一步规范和约束律师与司法人员的相互关系。进一步完善公证执业规范，加强执业监督，提高公证质量和社会公信力。深入贯彻落实《司法鉴定职业道德规范》，加强了司法鉴定执业监管，规范鉴定执业活动。积极开展“法律援助为民服务创先争优年”主题活动，进一步深化便民服务，提高服务质量。

我局开展反腐倡廉工作虽然取得了一定的成效，但也要清醒地看到，反腐倡廉工作的形势依然严峻，任务仍然艰巨。如：党风廉政教育有待于进一步强化;个别单位对落实党风廉政建设责任制认识还不够到位，党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实;开展廉政风险防控机制建设排查出的廉政风险点和制订的防控措施仍比较粗糙，风险防控机制建设有待于进一步加强。

一要加强对干职的党风廉政教育。要继续深入开展 “忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观的主题实践教育，对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，进一步查摆问题，分析原因，抓好整改，确保人人受到教育，人人得到提高。要继续深入推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织干职到警示教育基地接受教育，把培育廉洁价值理念贯穿于司法行政干职培养、选拔、管理和使用全过程。广泛开展廉政文化创建活动，着力构建司法行政特色鲜明的廉政文化。认真贯彻实施“六五”普法规划，切实加强党风廉政法制宣传教育。

二要严格落实党风廉政建设责任制。加强对落实党风廉政建设责任制情况考评检查，对工作落实不到位的单位责令限期整改，对成绩突出的单位年终给予表彰，促使层层抓好落实。

三要加大廉政风险防控机制建设力度。进一步细化查找干职存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，有针对性地反复修改、确定防控风险具体措施。进一步制订和完善工作规则、行为规范和考核、监督、问责等制度规定，形成一套程序严密、配套完善、可操作性强、相互监督制约作用明显的风险内控体系，切实做到用制度管事、管人，规范干职行为，实现岗位廉政风险管理的规范化。

四要抓好重大决策部署落实情况督查。加强对市委和省厅重大决策部署落实情况的监督检查，紧紧围绕市局党组深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加强对基层司法行政和法律服务单位工作的监督检查，切实保证全市司法行政工作六项重点任务的深入推进。重点加强对系统重大建设项目投资实施和资金管理情况的监督检查，确保资金安全、项目安全和干部廉政安全。

反腐倡廉工作总结【篇6】

反腐倡廉工作总结【篇7】

党风廉政建设和反腐败宣传教育工作在县委、县政府和县纪委的指导下，紧密结合本职工作实际和队伍建设特点，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中去，严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工和执法工作者的素质，增强拒腐防变能力，全系统党风廉政建设和反腐败宣传教育工作取得了一定成效。现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉教育工作作为一项重要任务，纳入志办工作重要议事日程。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制。

（一）反腐倡廉宣传教育纳入工作计划。严格执行主任是反腐倡廉建设第一责任人，亲自抓，负总责。班子其他成员根据分工责任制抓好各自职责范围内党风廉政建设和反腐败工作。纪检组抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使班子成员切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实7。同时把廉政建设的教育内容责任分解到股室，落实到个人，形成了集中学习教育、专题教育培训和自学教育的学习机制。坚持把反腐倡廉理论学习纳入年度理论学习之中，做到反腐倡廉理论学习制度化、常态化，并加强对学习效果的考核制度，全年廉政教育时间不低于30个小时。

（二）坚持党风廉政建设责任建设。坚持以制度管人，坚持按职责职权去开展工作，努力做到反腐倡廉宣教为主，让责任、权力、监督有机统一，加强内部管理、强化外部监督，下大力气抓好源头治理和预防工作，努力从源头上预防和治理腐败。

二、因地制宜，开展廉政宣传教育工作

积极组织开展廉政教育和政治理论学习，提高干部廉政教育和理论素养，每周坚持组织党员干部至少集中学习一次以上，及时传达上级的方针、政策及反腐倡廉宣传教育工作部署和精神。

（一）加强制度建设，规范工作行为。以“党的群众路线教育实践活动”、“作风建设”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“密切联系服务群众”等活动为契机，认真学习十八大会议精神、“”反对“四风”等，组织党员干部深入学习党和国家领导人的反腐倡廉重要论述，并将学习十八大会议精神作为一项重大任务抓紧抓好，做到周密部署、力求实效。通过学习，干部职工反腐倡廉意识和行动思想进一步得到提高。

（二）开展廉政建设主题教育活动。认真开展“清廉务实、执政为民”主题教育活动。办主要领导亲自上廉政课，以贯彻以人为本、执政为民为主线，积极开展创建无违法违纪单位活动，进一步增强了党员干部廉洁从政的思想观念，推进惩防体系建设与金堂旅游健康发展，为争创廉洁机关奠定基础。截止目前，1次廉政党课，参加人员4人。

总之，一年来，加大了反腐倡廉宣传力度，有效的开展了舆论引导和舆论斗争，建立完善了信息发布、舆情会商、舆论引导、风险评估、应急处理等机制。

反腐倡廉工作总结【篇8】

20xx年是公司深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的xx届五中全会、三级纪委全会精神、市委十项规定，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。

一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。

1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政一把手每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实重大事项报告制度，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆四风问题对群众反映的问题及时进行纠正。

2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由封闭型向开放型转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。

3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研内容调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实三重一大决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。

二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。

1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。

2.切实转变工作作风。一是树立领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行三制工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实规定精神，持之以恒纠正四风，弛而不息正风肃纪。

3.贯彻执行十项规定。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对三公经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。

4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止有令不行、有禁不止的行为和现象。

5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委十项规定，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。

三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。

一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立行风建设示范窗口、青年文明号、学雷锋示范岗等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展的良好风尚。

二是继续开展好五个廉政教育活动。举办领导干部廉政教育专题讲座，开展反面典型警示教育，组织廉洁自律自查活动，举办政治纪律专题教育，开展喜闻乐见的廉政文化活动。