部门工作自查报告

部门工作自查报告范例。

为您提供有关“部门工作自查报告”的一些必要信息栏目小编有准备，我们在结束一段工作时。接触并使用报告的人越来越多，报告要一事一报，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题，在写报告时我们需要注意什么？如果您想节省时间建议您收藏本页以备查询。

部门工作自查报告 篇1

近日，市食品药品监管局组织开展保健食品经营企业“双随机、一公开”监督检查实操培训。此次培训的目的是为了落实省局20xx年保健食品监管工作要点，加强对保健食品生产经营主体的监督管理，规范保健食品日常监管行为，提高事中事后监管的效率和执行力。

培训分理论和实操两个环节。一是由省局保健食品监管处杨晓东副调研员对《保健食品销售日常监督检查要点表》进行权威解读；二是由市局保化处对“双随机、一公开”工作程序进行说明，并按照规定程序，随机抽取6名检查员和4家保健食品经营企业进行了“双随机、一公开”监督检查。

罗小萍副巡视员就我市保健食品“双随机、一公开”监督检查实操培训提了几点要求：一是各区局要充分认识开展“双随机、一公开”监督检查的重要意义，不断创新工作方法；二是各区局要按照市局部署，依据法规建立“双随机、一公开”抽查机制，认真细化“双随机、一公开”监督检查方法，积极推动，大胆实践，确保取得实效；三是各区局要以创建国家食品安全城市工作为主线，以网格化监管为平台，将保健食品创建工作、“三查两打”专项工作、“一企一档”工作以及“双随机、一公开”工作结合起来，做到网格、职责一体化。

各区局和食品监管执法分局的执法人员约25人参加了“双随机、一公开”监督检查实操培训，正式拉开了我市保健食品“双随机、一公开”监督检查工作的全面开展。

部门工作自查报告 篇2

继连续三年被评为学校文明单位，xxxx学院对校文明单位创建工作常抓不懈，在师德师风、基层组织建设、党风廉政责任制、科研道德、学风建设、院务公开、院系文化等方面制定了科学的制度体系，并狠抓落实，取得了显著成效，为学院科学发展提供了精神动力。学院里形成了人人争创文明集体的良好氛围，产生出强大的凝聚力和战斗力。

一、坚持育人为本，建设师德师风

学院一贯重视高尚师德的树立和师风的养成，把爱岗敬业、严谨治学、从严执教、教书育人作为对教师的基本要求。在实际工作中，采取以下措施：第一，以胡伟院长为主任的院学术道德委员会，在《xxxx学院教师学术道德规范》指导下，经常通过座谈会、学习会开展师德师风专题教育活动；第二，切实加强导师管理，按照学校统一要求和有关制度，规范导师的责任制，引导教师在学生学习过程中专心教学、尽心指导；不仅在学业上给予必要的指点，在为人处世方面，也为学生做出表率；第三，加强思政教师队伍建设，深入研究在市场化、网络化、全球化背景下学生工作的新特点和新问题；第四，在教师考核机制中设立师德师风专项条款，实行一票否决制，同时，对师德师风表现优秀的教师进行表扬并予经济奖励。

二、加强组织建设，保持组织先进性

1、党组织生活制度化。学院党总支结合学院特点，制定了组织生活制度。一是支部工作必须学期初有计划，期中有检查，期末有总结；二是每月初召开一次党总支会议，总结上月党组织工作，安排本月组织工作。

2、党组织工作报道电子化。党总支充分利用学院和学校网站，及时报道党组织工作。一是开辟学习实践科学发展观专栏；二是每月编发一份《学习简报》，内容包括党和政府方针政策、理论文章和信息；三是迅速发布党组织工作动态。

3、理论学习有序化。xxxx年，党总支组织党支部理论学习十余次。上半年，学院精心组织学习实践科学发展观辅导报告会、理论研讨会、课题调研会、座谈会、学科建设研讨会等一系列活动，通过层层推进如火如荼的学习活动加深党员对科学发展观的理解和认识。下半年，学院召开全院党员大会举办讲座，邀请胡伟院长解读十七届四中全会精神。全体党员深入学习马德秀书记科学发展抓落实，内涵建设求突破的重要讲话。

4、党支部建设创新化。学院公共管理支部与医学院医管处党支部联谊共建基层党支部建设创新示范工程，策划主题为立足交大服务社会创新团体建设的特色活动，明年将启动立足交大、服务上海、奉献社会为口号的服务世博活动。此外，支部将筹划成立公共卫生危机管理研究所，鼓励党员撰写理论文章投往研究性杂志社。

5、教职工党员发展正常化。教工党支部今年发展新党员1名，2名预备党员按期转正。

6、学生党员发展全程化。前移党员发展关口，进一步完善党员培养体系。xxxx年度共发展预备党员49名，超额完成了本年度学生党建发展任务。同时，在入校时就向新生宣传党的知识，欢迎新生主动递交入党申请书，新生递交入党申请书的比例超80%。及时配对入党联系人，第一时间响应新生的入党追求，保持谈话关心与思想汇报，保质保量地实现关口前移过渡。

三、加强党风廉政建设，保障科学发展

学院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强廉洁自律教育，使党员干部筑牢防腐拒变思想防线，从源头上堵塞漏洞，防止腐败行为的发生。进一步加强民主工作，做到各项重大决策之前，要广泛听取教职员工的意见。同时，加强与民主党派之间的交流与互动，做好各民主党派和无党派人士的统战工作。经常开展党风廉政教育活动，采取听讲座、过专题组织生活和社会实践活动等形式开展党风廉政教育活动，巩固党员干部自觉加强党风廉政建设的观念。

学院形成了《xxxx学院现金管理条例》、《MPA对口财务内控条例》、《财务报销细则》、《设备保管制度》、《学院用车制度》等一系列相关制度，对每一项制度的流程及责任人作了明确的规定并严格遵照执行。

四、恪守学术规范，崇尚诚信品德YJs21.com

自学院成立以来，学院认真贯彻《上海交通大学学术道德规范》规范性文件，成立了以胡伟院长为主任的院学术道德委员会，在全院大会上向教师多次申明科研道德的严肃性，倡导诚信品格、崇尚诚实劳动，珍惜学院和个人的学术声誉，恪守学术道德，遵循学术规范。

五、加强学风建设，培养创新人才

学院从交大传统出发，努力营造博学、明德、和谐、奋进的学院文化，加强学生的教育管理，初步形成了开放、务实、创新、活跃的学习风气。第一，学院50%以上班级由专业老师担任班主任，在大一和研一试点配备专业老师担任年级学术导师；第二，依托专业教师，创办经典读书会、专业研讨会，开辟丰富多彩的第二课堂，xxxx年在专业教师的指导之下，本科生和研究生组织时事论坛十余次，围绕哥本哈根气候大会、专业英文文献、经典名著等问题展开激烈讨论；第三，主办国是系列论坛，延请国内外的著名学者、专家和高级公务员为公共管理本科生谈经论道，开阔学生视野；第三，办刊《国是》杂志，举办国是辩论赛，考查学生的学术功底和考验学生的应变反应

六、坚持院务公开，加强民主管理

学院通过不断完善党政联席会议、院务会议、民主生活会以及教代会等会议制度，以及三重一大等重大问题的决策规则，推动党务、院务公开化、制度化、规范化和程序化。

1、每学期，学院在全院大会上要向全体教职工通报学院重大事项、财务状况等，政务公开做到及时、全面。凡是与教职工切身利益相关的重大问题（如考核制度、岗位聘任、分配制度等），都召开全体教职工参加的民主管理大会，进行审议并通过，然后才贯彻执行。

2、每学期不定期地发布院务通报，向全体教职工通报学院的近期工作。重大决策及相关情况，保证广大教职工的知情权。

七、加强文化建设，构建和谐学院

学院以为民族立生命，为万世开太平为宗旨，以博学、明德、奋进、和谐为院训，创建学院文化。在学院开展的学术、教学以及增进凝聚力建设的各项活动中，院领导十分注重对学院文化意蕴的阐述，并在各项工作中鼓励先进，营造出积极向上的文化氛围。由此，学院文化所传递的精神内涵在工作的点点滴滴中潜移默化地感染了每位教职工。

八、建设凝聚力工程，提升学院发展力

学院坚持实施凝聚力工程，建设和谐学院，采取了以下各项服务师生的具体措施：

1、给学院教师提供更好的工作环境。学院提供单独教授办公室供学院老师申请使用，对于高层次人才学院还专门配备秘书，为其提供科研及教学服务。同时学院开办了教工之家，组织学术沙龙，加强了教师间的学术交流，并根据学校要求，让教授和讲师结对子，实行一帮一，帮助青年教师成长。

2、开展多种有益于教职工身心健康的活动。为加强学院教师的凝聚力，我院举办了丰富多彩的各项活动，并积极参加学校组织的运动会、广播操、排舞、乒乓球比赛等，既丰富了教师的生活，也释放了教师的工作压力，更加强了教师间的沟通和交流。

3、高度重视关心教职工的工作与生活。院领导和工会组织在教职工生育、生病及遇到困难时，总是第一时间出面帮助解决实际问题，给予物质和精神关怀与关爱。

4、建立教职工生日庆贺制度。在教职工生日前几天，学院送上院长和书记的生日贺卡及生日蛋糕券。

总之，创新文明单位工作是学院发展的基础工作，学院将常抓不懈，并不断提出更高的目标，为创建世界一流的文科学院而努力！

部门工作自查报告 篇3

县委组织部：

按照中共__县委组织部关于转发《中共中央组织部关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》(永组发〔__〕96号)文件要求，我们农牧局党委高度重视，积极安排专人对__年以来的党员党费收缴情况进行了全面自查，现就自查情况汇报如下：

一、基本情况

1、党组织基本情况。中共__县农牧局委员会现有党支部5个，党员69人，局机关支部18人、农技中心党支部27人、疫控中心联合支部14人、农机中心支部8人、农机公司支部2人。其中：在职党员61人、退休党员8人。

2、党费收缴基本情况。__年至__年共计收缴党费146203.3元。其中：__年收取上缴党费6446元、__年收取上缴党费9663元、__年收取上缴党费7992元、__收取上缴党费12249元、__年收取上缴党费23295元、__年收取上缴党费23239元、__年收取上缴党费25914元、__年收取上缴党费22035元、__年1至7月份缴纳党费15316元。

二、主要做法

1、严格执行党费缴纳标准。交纳党费使党员应尽的义务，也是党员增强党性观念的基本标准。根据《党章》规定以及中组部编发的《关于中国共产党党费收缴、实用和管理的规定》精神，我们农牧局党委严格执行党费收缴标准收取缴纳党费。

2、严格执行党费收缴比例。在职党员干部职工交纳党费比例，按月工资在3000元(含3000元)以下的，收取月工资收入的0.5%。月工资在3000元以上5000元(5000元)的，收取月工资收入的1%。离退休党员干部职工以每月实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

3、合理收取部分党员党费。按照中组部编发的《关于中国共产党党费收缴、实用和管理的规定》第六条规定，对系统内部农林三场、农机公司等自收自支事业管理企业单位的党员党费收缴，按照每月1元进行收取。

三、存在问题

通过此次自查，我们也发现在党费收缴、使用和管理工作中存在的一些不足，具体表现为：

一是少数党支部的党费收缴工作还不够规范，未能按时收缴，往往超过了规定时限(一个季度)才收缴一次;

二是个别党员自觉主动缴纳党费的意识不够强;

三是返还党费有限，在党员培训和用于慰问困难党员等方面的标准偏低。

四、今后努力方向

在今后工作中，我们将严格按照《党章》以及《关于中国共产党党费收缴、实用和管理的规定》要求，在县委组织部的指导下，进一步完善各种相关制度，加强党费收缴管理工作。

一是强化检查督促。努力提高各支部党费管理人员的业务素质和理论素质，进一步规范党费管理、收缴和使用专项工作。

二是加强党员教育。将日常教育与专项教育紧密结合，教育培养党员干部不断增强自觉缴纳党费的思想意识，及时督促各支部按时足额交纳党费。

三是合理使用返还党费。将有限的财力用于开展党内党员教育培训，学习资料购买上，让党员充分感受到党组织的温暖，进而不断激发党员自觉履行义务、充分发挥先锋模范作用的责任意识。

部门工作自查报告 篇4

时间过的好快，转眼间一段时间的时间又要过去了，真是时不我待。在加入保险分公司的半年时间内，得的帮忙实在是太多，此刻我将本年度的工作状况汇报一下：

理赔理算岗位是一个工作十分较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。是这是一项十分需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。

一、理赔案件结案：从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，审批签字，方可拿给财务部转账汇款。截止12月份，已结xx余件已决赔案。并且在年底理赔部全部门的努力，将已决案件结案率成功的从70%提升至85%以上，完成了总公司下达分公司理赔结案率的任务。

二、通知客户及时理赔提高结案率：通知客户需要超多时间，在告诉客户一共赔付多少的状况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只有及时安抚客户情绪，告知保险公司条款，如不计免赔，xx元绝对免赔等等。

三、案件归档：在一个案件赔款完毕后，需要将车险理赔卷宗按照报案排序，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。

总而言之，理赔岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。做到自己的，发扬团队，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战潜力，才能促进业务的全面发展。再次，谢谢所有的新老同事，谢谢对我的宽容与教导，在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、适应性强、有独立潜力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

部门工作自查报告 篇5

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。我局结合工作实际，制定了保密工作制度，要求文件收发员、档案管理员及其它涉密人员严格遵守保密制度，确保国家秘密安全。

为认真做好保密工作，我局结合林业生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及保密工作有关文件会议精神。对办公室档案管理员、文书收发、打字员及其它涉密人员加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

一是加强了涉密文件收发、登记、传递、归档、销毁各环节管理，全年无泄密事件发生；

二是认真开展涉密测绘资料的自查，我局涉密地形图保存完好，管理和使用规范；

三是加强涉密计算机管理，严格按要求禁接处网，防止涉密文件和资料通过网络泄密；

四是认真执行涉密载体定点复印、定点销毁制度，本单位废旧公文都按要求交到“废旧公文回收站”进行统一销毁。

四、加强检查监督，提高工作责任。

在局保密工作领导小组领导下，我局抽调人员组成保密工作检查组，不定期对下属单位、科室进行保密工作检查，并督促完善制度上墙、保密文件专档管理、禁止涉密电脑联外网等保密要求，规范了保密管理。

今后，我局将进一步加强保密法律法规的学习，严格按照保密制度，加强涉密文件的管理，严防发生泄密事件。

部门工作自查报告 篇6

社区党员培训自查报告

2015年，xx-x社区党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，xx-x社区党工委对2015年度发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将发展党员自查情况报告如下：

一、基本情况

xx-x社区党工委现有3个支部，在编党员160人。社区党工委在区委组织部的领导下，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求，扎实做好发展党员工作，一年来我社区共发展新党员1名，按期转正党员1名，并有2名入党积极分子参加了培训，其中社区干部1名，社会组织1名。

二、主要做法

（一）统一思想，提高认识。党工委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

（二）调查摸底，把握发展重点。为掌握辖区入党对象

的基本情况，党工委采取多种办法，进行深入地调查摸底。一是党工委班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。二是动员党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的基本知识，发动和寻找入党对象。三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作，提高居民群众对党的认识。

（三）多种措施，加强培养教育。为使入党对象积极向党的组织靠拢，加强对入党积极分子的培养教育工作，社区党工委积极探索，根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，建立了三项制度。一是建立联系培养制度。对广大入党对象，由支部指定党员专人进行跟踪培养，对申请入党人员专门安排党内联系人，对培养对象专门安排培养人，指定责任心强、熟悉党务知识的正式党员进行培养联系工作，同时加强对入党对象的了解、动员工作。二是建立定期思想汇报制度。要求培养联系人至少每季度向所在支部汇报一次入党对象、申请人的思想动态及培养情况，要求入党积极分子要每季度向党组织进行一次思想汇报，及时掌握工作动态。三是建立定期研究制度。每个支部根据掌握情况，定期召开支部大会，认真分析讨论发展党员后备队伍情况，研究发展党员工作，对条件成熟的确定为重点培养对象；对培

养合格的及时列为发展对象；对具备入党条件的给予吸收；对暂时不够条件的继续进行培养教育；对不合格的及时调整出入党积极分子队伍，同时，注意在实践中培养锻炼入党对象。由所在党支部有意识地给他们交任务、压担子，引导和鼓励他们积极思考、主动工作、勇挑重担，努力在和谐社区建设中发挥作用，从而不断提升自身素质，赢得社区居民群众的公认，争取早日加入党组织。

（四）严把“四关”，保证质量。一是严把“人选关”。坚持把政治素质高、综合能力强、群众反映好的优秀青年、妇女确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件；二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党；三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”；四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。

三、存在问题和今后的打算

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离XXX的要求还有一定的差距，主要表现在：一是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；三是党员队伍年龄偏大，文化水平偏低等现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

（一）突出重点、狠抓落实。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在居民党支部发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们从思想上和行动上积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸纳到党内来。 （二）加强教育、发挥作用。要充分发挥社区党员先锋模范作用，针对不同类型的党员开展形式多样的教育活动，着重在发挥党员作用上下功夫。同时加大社区入党积极分子培养力度，把那些“想干事、能干事”的优秀社区青年吸收进党内，重点在个体工商户、退伍军人中发展党员，不断壮大社区党员队伍。

（三）完善机制、逐步规范。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。

党员教育培训自查自评报告2016-07-06 23:35 | #2楼

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。纳浪学区支部按照上级党委文件精神及要求，注重教师党员的教育培训工作，现将本年度教师党员培训总结如下：

一、2012年党员教育主要工作

（一）深入开展创先争优活动，加强党员思想建设。

根据创先争优活动节点安排，我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优活动”、开展“基层组织建设”、推动党务公开工作、开展群众评议活动。活动注重结合思想政治建设，切实加强以人为本、执政为民、为民教育，提升党员素质，特别是增强党员的群众的服务意识，增强党员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。引导和教育党员领导干部继承发扬党的'优良传统和作风，维护党的政治纪律，不断增强党的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。

（二）利用建党九十四周年，广泛开展革命传统教育和爱国主义教育，提高党员党性。

结合建党94周年，注重加强社会主义核心价值观教育和革命传统教育，开展“重温党史.牢记宗旨”，组织党员干部观看《党史纪要通鉴》，学习党史简明读本。还利用宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示党的丰功伟绩。发挥先进典型模范作用，深入开展向先进楷模典型学习活动。注重归纳总结

提升，在党员教育培训示范中。党员素质不断提高，在建党九十四周年表彰活动中，支部3名党员被评为优秀共产党员和优秀党务工作者

(三)做好基础性工作，切实推进党员全覆盖和经常性教育。

一是定期开展党的路线方针政策、国家法律法令、时事政治、教育重大举措等方面内容的学习活动。深入开展形势政策教育，学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观。

（四）以“增强党员意识、发挥模范作用”为目标，全力推进入党积极分子和新党员培训重点工程。

2012年，学区支部共发展4名入党积极分子，发展7名新党员。认真组织本单位入党积极分子上党课，在此基础上，组织了11名入党积极分子进行为期一周的集中培训，开设了《党的性质、宗旨、指导思想党的最终目标和现阶段任务》、《党的纪律和党的优良作风》、《端正入党动机、以实际行动争取早日入党》等课程，培训期间，严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记，并在培训结束时考试，培训取得良好效果。对新党员，主要是通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、观看电教片等方式，加强培训。

二、推进党员教育培训的做法

（一）党组高度重视，制定培训计划

学区支部成立了以支部书记申克智同志为组长的工作领导小组，由党政办负责具体工作，把党员教育培训纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导，做到有组织、有计划、有分工；同时，把党员教育和业务培训结合起来，根据”增强党性、以人为本、统筹协调、注重实效“的

党员教育总体方略。

（二）完善学习制度，落实经费保障

建立了较完善的学习制度。为确保学习制度的落实，一是建立学习考勤制度，组织学习实行签到制，提高参学率；二是设立固定学习场所，支部设立专门的集中学习场所，并尽量与正常教学时间错开，确保学习质量；三是落实补课制度，对学习中因公缺课的同志，要求专门落实组织集中”补课“；四是进行不定期抽查活动，五是结合教育实际，注重教育实效。 三、2015年党员教育工作思路

1、继续深入开展创先争优活动，加强党员思想政治教育。

2、认真落实上级党委党员教育培训精神，加强党员日常普遍教育，提升党性修养。

3、注重加强形势教育，使党员和党中央保持高度一致。

4、认真抓好新社会组织党员、新党员和入党积极分子的教育。

纳浪学区党支部

2012年11月23日

部门工作自查报告 篇7

根据利通区营造风清气正发展环境活动领导小组《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠暨重点检查阶段工作的实施方案》(吴利风清组发[20xx]2号)和利通区委组织部《关于对营造风清气正用人环境活动阶段工作进行督查的通知》（吴利组发[20xx]20号）文件精神，镇营造风清气正发展环境工作小组认真对照营造风清气正用人环境活动阶段实施方案要求，针对镇居干部的使用和人才培养发展工作及时查找问题、分析原因、边督查边整改。

一、组织学习，广泛宣传

镇党委积极组织和动员领导班子成员、镇居干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度，中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”等政策知识，了解干部选拔任用的程序、原则和具体要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境”的优良氛围，不断提高领导和干部的思想认识，提高干部选拔任用在群众当中的公信度。

二、互相查纠，共同提高

镇党委不定时地召开营造风气正用人环境座谈会和茶话会，组织领导班子成员、镇居干部和居民群众就我镇选人用人、管人识人和加强基层领导班子建设等方面存在的问题进行深入的探究。以“零距离”、“面对面”的方式征求意见和建议，虚心接受领导、同事和群众的监督。也通过“自查”、“互查”、领导“点查”、群众“评查”的“四查”方式，找准我们基层领导班子和干部在政策执行、工作作风、坚持原则、服务居民等方面存在的突出问题，不断增强自查自纠效果。

三、谈心谈话，边查边改

一是镇党委坚持边学边改、边查边改的原则，把解决问题作为工作的落脚点。针对表现“慵懒散慢满”的干部，镇党委书记、镇长亲自找干部谈心谈话，真心了解干部的心声，探究出现问题的原因，帮助干部解开心结，以真情感化干部；针对态度不专、行为恶劣，搅乱工作氛围、破坏同事团结的干部，要求在镇居干部大会上做出深刻检查，仍旧一意孤行的干部给予停发工资的惩罚，直到其诚心实意悔改。一系列的整治活动极大的转变了干部的作风，营造出了风清气正的用人和干事环境。

二是根据干部的能力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，因为工作单

一、视野狭窄、经历不足等原因，很大程度限制和影响了他们的成长进步，从而容易导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和激情。因此，镇党委领导对部分干部的岗位进行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位上得到锻炼，丰富工作经验，提高能力素质。努力把干部培养成“多面手”、“万事通”的一专多能复合型人才，保持了我们干部队伍的朝气和活力。

四、下一步的打算

一是干部下派，做好服务居民工作。镇党委计划下派年轻干部到社区，要求干部以社区建设为主业，以服务群众办实事为抓手，让干部沉到底、做的实，直接面对面联系群众解民忧。

二是完善机制，做好干部培训工作。按照金星镇20xx年干部教育培训计划认真落实培训工作，顺应现实要求将干部四项监督制度、廉政准则等内容纳入培训要点，强化纪律宣传教育。

三是集中整治，做好选人用人工作。严厉整治干部选拔任用和岗位调整工作中出现的跑官和违规用人、干扰岗位调整等行为，做到严明纪律，强化监督，杜绝歪风邪气。

四是服务基层，做好创先争优工作。落实“三件三联六关心”党内关怀机制，扎实开展困难党员帮扶活动，全面落实镇居干部下社区工作，促进镇居干部与辖区困难党员认亲交友，结对帮扶，为“思想守旧型”党员送观念，为“致富无门型”党员送政策、送技术，为“年老无依型”党员送温暖、送方便，为“疾病困扰型”党员送健康。不断增强干部帮扶党员、服务群众的意识。五是统筹兼顾，做好年度各项工作。坚持把做好自查自纠阶段的工作与做好年度各项工作结合起来，坚持在干中识人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推进环境的优化，确保活动取得实效。

部门工作自查报告 篇8

按照市局转发省局《关于开展粮食统计数据质量专项检查工作的通知》(x粮文?20xx?74号)要求，我局及时安排、认真组织，开展了对辖区内所有纳入统计日常管理的涉粮企业的统计数据质量大检查。

一、基本情况

截至目前，我县申请取得粮食收购资格的涉粮经营及转化用粮企业共20家，其中：国有粮食购销企业1家，民营粮食加工经营企业3家，饲料转化用粮企业1家，其他企业15家(其中，由原各基层国有粮食购销企业改制后注册成立的民营性质的企业14家、由原国有的县种子公司改制后注册成立的民营性质的种子经营企业1家)。以上企业全部纳入了我局统计日常管理。

我局设有专职统计机构和统计人员，归属在局监督检查股。按照《粮食流通管理条例》和《国家粮食流通统计制度》等的要求开展全社会统计及统计监督检查等工作。

二、检查工作组织开展情况

为了顺利开展好检查工作，我局成立了由主抓副局长任组长的统计执法检查领导小组，制订下发了《关于开展粮食统计数据质量专项检查的通知》(x粮字

部门工作自查报告 篇9

公司深入开展**活动工作自查报告

为确保**公司**活动学习教育、听取意见环节工作落到实处，为后续环节工作打下坚实基础，根据省委、厅党组、局党委的要求，**公司党委坚持严字当头，狠抓贯彻落实，在“较真”二字上下功夫，认认真真学文件，扎扎实实查问题，抓好“回头看”工作。现将近段时间学习教育、听取意见工作开展情况自查如下：

一、深入学习交流，加强宣传教育，确保学习到位

一是抓好理论学习。公司党委研究制定、下发了本次**活动实施方案和工作安排，转发了省委、厅党组和局党委关于****活动的相关文件。同时，联系购买了相关书籍和光碟，将购买的书籍《各地联系服务群众经验做法选编》和《损害群众利益典型案例剖析》分发至每位党员手中。根据安排部署，公司党委于8月份召开了专题学习会，学习分自学和集中学习两个阶段。8月7日-13日为自学阶段，组织广大党员通过自学认真学习阅读省委规定的必读书籍《论**——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《领导干部从政道德启示录》，并要求撰写了心得体会。8月14日-15日为集中学习阶段，在集中学习中，公司党委组织全体干部职工观看了由中央党校专家宣讲的《****活动专题讲座》。同时，在“回头看”活动中重新组织了一次专题会议，组织广大党员再次深入学习了《党章》。

二是相互交流提高。按各支部和公司党委两个层级召开了专题讨论会，支部参会人员为支部全体党员，党委会参会人员为党委领导和党员干部，于8月6日、8月15日分别就“入党为什么、为党干什么”和“如何做群众贴心人”展开了专题讨论，与会人员纷纷发言，提出各自的看法。在专题讨论会上，公司领导还结合项目实际对****进行了中心发言。通过相互的讨论交流，加强了学习力度，增强了学习针对性。

三是做好宣传教育。活动启动后，公司党委迅速行动，于7月22日组织召开了动员大会，会议传达了省局会议精神，强调开展******活动的重大意义，要求全公司干部职工切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，着力查找和解决在“四风”方面存在的突出问题。在抓好思想动员的基础上，严抓落实，公司各部门、支部积极做好学习发动，认真贯彻落实****相关文件和领导讲话精神。组织全体干部职工观看了专题片《失德之害——领导干部从政警示录》，下发和转发了一系列******活动相关文件，将省局编印的**活动基本知识分发到个人，务求做到本次****学习活动落实到每个支部、每个部室、每一位员工，对因公出差等原因未能参加动员会或学习的员工进行了“补课”。同时，制作了宣传板报，将活动相关知识上墙，利用宣传窗的形式抓好宣传工作，确保****活动有一个良好的开展氛围。

二、广泛征求意见，深剖问题根源，确保群众满意

一是广开言路求意见。为深入查摆问题，保证活动不流于形式，在做好思想动员的基础上，公司党委积极做好协助省局对公司党委班子及成员的民主测评工作和对省局党委班子及成员、上级相关部门及成员意见征集的工作。同时，设立了意见箱，对公司内部员工、下属施工监理单位和沿线协调指挥部等多途径多渠道广泛征集意见建议。在第一次征求意见建议较少的情况下，面向基层，积极宣传，重新发动广大干部职工，通过匿名征求意见的方式，确保大家能无所顾忌、畅所欲言提出意见建议。经过两次意见征求活动，征集到的意见共计**条，经过认真梳理汇总，征求到的意见主要集中在两方面：(一)需进一步深入基层，深入群众，把**活动落到实处;(二)需进一步加强协调沟通，切实解决群众关心的问题。

二是真心实意找问题。在“回头看”工作中，我们组织干部职工结合工作实际，对照活动要求，查找自身在执行**、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。在主要领导与班子成员之间、班子成员与中层干部之间、一般干部与一般干部之间、党员干部与非党同事之间开展谈心、交心、指问题活动，通过交流谈心，诚恳地指出了各自存在的问题和具体的表现，指明了今后的努力方向。

三是深入细致挖问题。领导小组根据各自分工，分别进行了调研，通过召开意见恳谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求基层党员、干部和群众意见建议，有针对性地提出了解决问题的办法和措施，面对面了解群众、服务群众。深入倾听群众呼声，了解群众意愿。通过座谈了解等方式，深入走访群众，了解基层群众的基本生活情况和关心的热点焦点问题，为活动的深入开展打下了坚实的基础。

三、研究

针对我司群众工作中所存在的实际问题，通过仔细研讨，公司拟从以下几方面进行整改：

一是以群众满意为目的，做好民主沟通。在内部管理方面，抓好民主沟通。公司在制定相关决策之前，采用通过意见箱、领导与各层面、各部门代表谈话或全体职工大会等方式，让全体员工都参与进来，群策群力，认真做好意见建议的征集，根据民意进行合理调整;群众敏感的民工工资方面，我司将根据《**省公路水运工程建设领域农民工工资支付与管理工作暂行规定》及厅局相关文件，由分管领导牵头，相关部门会同施工单位共同商讨，研究制定具体实施办法，确保农民工工资支付到位。征地拆迁方面，将按照省厅即将出台的**施工路损补偿办法，切实维护群众合法利益。

二是以制度约束为保障，建立机制体系。从廉政建设、项目建设管理和公司内部科学化管理几方面全面进行梳理整顿，建立健全党风廉政责任制、民主生活会和党风廉政建设形势分析会制度;加强施工标准化管理指南和目标考核管理制度，制定施工违规处罚细则和项目监理管理制度等一系列规范化操作流程;健全完善员工劳动纪律、后勤管理、行政采购与保管、车队管理等制度，确保真正做到用制度管事、管权、管人，制度面前人人平等，执行制度没有例外。

三是以项目建设为目标，抓好统筹兼顾。作为项目单位，我司的工作核心是如何抓好项目建设。为此，我们将以项目建设这目标，积极抓好统筹兼顾，坚持将项目建设与**活动两者结合起来，坚持“两手抓、两不误、两促进”，把推进项目建设作为教育时间活动的出发点和落脚点，把开展**活动与落实省委、省政府要求和厅党组、局党委决策部署结合起来，与做好大干下半年工作、确保完全全年目标任务结合起来，稳步推进项目建设。

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部门工作自查报告精品

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？小编收集并整理了“部门工作自查报告精品”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

部门工作自查报告(篇1)

xx年以来，在区政府的正确领导、各部门乡镇的密切配合和市信息办的有力指导下，区政府的网站运行正常，维护更新及时，在推动政府信息公开、方便群众办事、促进政府职能转变等方面做出了应有贡献，影响力日渐提升。现将对照省市测评指标的自查情况报告如下：

一、一年来的主要工作

1、积极推进政府信息公开。按照《政府信息公开条例》要求，积极推进政府信息公开。对应主动公开的法规文件、规划计划、政府文件、人事任免、统计信息等信息，坚持随时发布随时更新，全年共发布各类政府信息180余条。在公告公示栏发布各类工程招标、人事公示等信息40余条，转载或发布极端天气、流行性疾病等公共事件预警信息15条。对涉及社会民生的教育、社保、就业、医疗等相关信息，及时予以公布。设立了政府信息依申请公开栏目，提供相关表格下载，畅通了群众要求政府公开指定信息的渠道。

2、加快政府系统网站建设。年初，由区政府分管领导在经济工作会上对政府系统网站建设作了强调，之后又专门下发了《关于进一步加强政府系统网站建设的通知》，对各部门、乡镇办网站建设、区政府的网站内容保障、网站建设维护绩效考核等工作做了具体要求。由于受区政府和乡镇机构改革的.影响，进展不够理想，全年组织新建部门、乡镇网站15个，其中，民政局、人事局、审计局、建民镇、张滩镇等网站日趋成熟规范，成为区政府的网站推进政府信息公开的重要补充平台。

3、努力推动网上办事服务。要求有行政审批权限的部门，按照统一的表格和栏目公布办事服务指南、行政审批依据和流程，提供相关表格下载，公布举报投诉电话，规范了各部门行政审批事项办事服务工作。由区政府法制办在全区开展执法依据清理，并在政府网公布了各部门行政执法责任分类表，使广大群众了解各部门的执法依据、执法程序，便于群众和社会监督。积极开展政民互动，及时受理网民咨询投诉，就某方面工作适时征集群众意见，做好区长信箱维护管理工作，督促主办部门及时答复。

4、及时更新动态政务消息。新闻中心全年发布更新政务要闻、领导活动、重要工作进展、部门工作动态2600余条。尤其是在7.18特大暴雨洪灾期间，在区上没有报纸、电视等媒体的情况下，自觉肩负起抗洪救灾宣传报道工作重任，在近一个月的时间里，日均采写、编发稿件30余篇，刊发洪灾照片150余幅，编印救灾简报60期，在第一时间及时反映了全区灾情和救灾进展情况，并与区委宣传部大力合作，推出杨宗兴、黄蜂等一批抗洪救灾先进人物。

5、自觉服务全区重点工作。今年以来，根据全区各项重点工作的要求，先后在区政府的网站开设学习实践科学发展观、经济普查专栏、人口普查专栏、争先创优专栏、双创专栏、西洽会专栏、抗洪救灾、学习杨宗兴等9个专栏，公开单项工作相关文件、动态信息，各专栏累计刊发稿件1500条以上，系统的宣传了各项具体工作，促进了工作的顺利开展。同时，还与区文联等单位合作，开办了影像摄影大赛专栏。

6、突出抓好网站安全管理。针对年初省工信厅检测出区政府的网站存在诸多安全漏洞的问题，我们及时要求电信公司予以解决，并建立定期监测制度，一旦出现漏洞及时修复完善。同时，完善了《网站安全突发事件应急预案》、《网站安全管理制度》、《网站管理制度》、《信息中心机房管理制度》、等五项制度，加强了内部管理，在敏感时期，安排专人轮流值班。一年来，网站未受任何攻击，全年未出现无法访问现象，未出现网页挂马、网页遭篡改等安全问题。

二、存在的问题和不足

一是信息公开还不够全面系统。部分应公开的信息，由于相关单位的相关工作还不规范，未能及时公开，如政府采购信息等。依申请公开，虽然渠道畅通，但一直没有群众提交申请。

二是网上办事推进力度还不够。目前，由于网站功能和相关部门、群众办事习惯等原因，网上办事还停留在提供办事服务指南、表格下载，网上审批、受理等还未进入实质性阶段。

三是政民互动方面还需努力。由于我区信访、投诉量大，办理区长信箱的区信访局工作量大，加之部分信件反映的问题比较重大和复杂一时难以答复，回复不够及时，有积压信件现象。四是网站设计还不够规范。部分栏目设置重复、应用功能不强，还存在对首页自身难以改动等技术上的问题。

三、下一步的整改措施

针对存在的问题和省市规范要求，我们已于7月份开始新建网站，购买了防火墙、服务器等设备，重新装修了机房。由于各种原因，网站建设进度不够理想，新网站将于12月底上线运行，一些具体问题即可解决。新网站运行后，我们将严格按省市规范要求，进一步加强和各职能部门的联系，做好内容维护更新，使区政府的网站真正成为推进政府信息公开的平台，方便群众办事的窗口，对外宣传的载体。

部门工作自查报告(篇2)

公司深入开展**活动工作自查报告

为确保**公司**活动学习教育、听取意见环节工作落到实处，为后续环节工作打下坚实基础，根据省委、厅党组、局党委的要求，**公司党委坚持严字当头，狠抓贯彻落实，在“较真”二字上下功夫，认认真真学文件，扎扎实实查问题，抓好“回头看”工作。现将近段时间学习教育、听取意见工作开展情况自查如下：

一、深入学习交流，加强宣传教育，确保学习到位

一是抓好理论学习。公司党委研究制定、下发了本次**活动实施方案和工作安排，转发了省委、厅党组和局党委关于****活动的相关文件。同时，联系购买了相关书籍和光碟，将购买的书籍《各地联系服务群众经验做法选编》和《损害群众利益典型案例剖析》分发至每位党员手中。根据安排部署，公司党委于8月份召开了专题学习会，学习分自学和集中学习两个阶段。8月7日-13日为自学阶段，组织广大党员通过自学认真学习阅读省委规定的必读书籍《论**——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《领导干部从政道德启示录》，并要求撰写了心得体会。8月14日-15日为集中学习阶段，在集中学习中，公司党委组织全体干部职工观看了由中央党校专家宣讲的《****活动专题讲座》。同时，在“回头看”活动中重新组织了一次专题会议，组织广大党员再次深入学习了《党章》。

二是相互交流提高。按各支部和公司党委两个层级召开了专题讨论会，支部参会人员为支部全体党员，党委会参会人员为党委领导和党员干部，于8月6日、8月15日分别就“入党为什么、为党干什么”和“如何做群众贴心人”展开了专题讨论，与会人员纷纷发言，提出各自的看法。在专题讨论会上，公司领导还结合项目实际对****进行了中心发言。通过相互的讨论交流，加强了学习力度，增强了学习针对性。

三是做好宣传教育。活动启动后，公司党委迅速行动，于7月22日组织召开了动员大会，会议传达了省局会议精神，强调开展******活动的重大意义，要求全公司干部职工切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，着力查找和解决在“四风”方面存在的突出问题。在抓好思想动员的基础上，严抓落实，公司各部门、支部积极做好学习发动，认真贯彻落实****相关文件和领导讲话精神。组织全体干部职工观看了专题片《失德之害——领导干部从政警示录》，下发和转发了一系列******活动相关文件，将省局编印的**活动基本知识分发到个人，务求做到本次****学习活动落实到每个支部、每个部室、每一位员工，对因公出差等原因未能参加动员会或学习的员工进行了“补课”。同时，制作了宣传板报，将活动相关知识上墙，利用宣传窗的形式抓好宣传工作，确保****活动有一个良好的开展氛围。

二、广泛征求意见，深剖问题根源，确保群众满意

一是广开言路求意见。为深入查摆问题，保证活动不流于形式，在做好思想动员的基础上，公司党委积极做好协助省局对公司党委班子及成员的民主测评工作和对省局党委班子及成员、上级相关部门及成员意见征集的工作。同时，设立了意见箱，对公司内部员工、下属施工监理单位和沿线协调指挥部等多途径多渠道广泛征集意见建议。在第一次征求意见建议较少的情况下，面向基层，积极宣传，重新发动广大干部职工，通过匿名征求意见的方式，确保大家能无所顾忌、畅所欲言提出意见建议。经过两次意见征求活动，征集到的意见共计**条，经过认真梳理汇总，征求到的意见主要集中在两方面：(一)需进一步深入基层，深入群众，把**活动落到实处;(二)需进一步加强协调沟通，切实解决群众关心的问题。

二是真心实意找问题。在“回头看”工作中，我们组织干部职工结合工作实际，对照活动要求，查找自身在执行**、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。在主要领导与班子成员之间、班子成员与中层干部之间、一般干部与一般干部之间、党员干部与非党同事之间开展谈心、交心、指问题活动，通过交流谈心，诚恳地指出了各自存在的问题和具体的表现，指明了今后的努力方向。

三是深入细致挖问题。领导小组根据各自分工，分别进行了调研，通过召开意见恳谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求基层党员、干部和群众意见建议，有针对性地提出了解决问题的办法和措施，面对面了解群众、服务群众。深入倾听群众呼声，了解群众意愿。通过座谈了解等方式，深入走访群众，了解基层群众的基本生活情况和关心的热点焦点问题，为活动的深入开展打下了坚实的基础。

三、研究

针对我司群众工作中所存在的实际问题，通过仔细研讨，公司拟从以下几方面进行整改：

一是以群众满意为目的，做好民主沟通。在内部管理方面，抓好民主沟通。公司在制定相关决策之前，采用通过意见箱、领导与各层面、各部门代表谈话或全体职工大会等方式，让全体员工都参与进来，群策群力，认真做好意见建议的征集，根据民意进行合理调整;群众敏感的民工工资方面，我司将根据《**省公路水运工程建设领域农民工工资支付与管理工作暂行规定》及厅局相关文件，由分管领导牵头，相关部门会同施工单位共同商讨，研究制定具体实施办法，确保农民工工资支付到位。征地拆迁方面，将按照省厅即将出台的**施工路损补偿办法，切实维护群众合法利益。

二是以制度约束为保障，建立机制体系。从廉政建设、项目建设管理和公司内部科学化管理几方面全面进行梳理整顿，建立健全党风廉政责任制、民主生活会和党风廉政建设形势分析会制度;加强施工标准化管理指南和目标考核管理制度，制定施工违规处罚细则和项目监理管理制度等一系列规范化操作流程;健全完善员工劳动纪律、后勤管理、行政采购与保管、车队管理等制度，确保真正做到用制度管事、管权、管人，制度面前人人平等，执行制度没有例外。

三是以项目建设为目标，抓好统筹兼顾。作为项目单位，我司的工作核心是如何抓好项目建设。为此，我们将以项目建设这目标，积极抓好统筹兼顾，坚持将项目建设与**活动两者结合起来，坚持“两手抓、两不误、两促进”，把推进项目建设作为教育时间活动的出发点和落脚点，把开展**活动与落实省委、省政府要求和厅党组、局党委决策部署结合起来，与做好大干下半年工作、确保完全全年目标任务结合起来，稳步推进项目建设。

部门工作自查报告(篇3)

一、采购进货查验落实情景：

生产所用的主要原辅料有白糖、聚甘油脂肪酸酯、苹果酸、柠檬酸等，这些原辅料都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必须贴合国家对该食品的卫生要求，并且相关资质材料有专人管理。严格的履行原辅料入厂的验收检验工作，设独立检验员负责该项工作。

二、生产过程控制情景：

我工作每一天安排专人对厂区卫生进行打扫，坚持厂区内环境整洁干净。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。坚持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整洁情景，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均坚持独立空间，没有交叉污染。

三、食品出厂检验落实情景：

我公司配备了电子分析天平、台式电热恒温干燥箱、酸度计、超洁净化工作台、台式电热恒温培养箱等检验设备，具有检验所使用的辅助设备和化学试剂。检验人员经过内蒙古质量技术监督局培训，具有内蒙古自治区职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。

四、不合格品的管理情景和不安全食品召回记录情景：

我公司生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情景。

五、食品标识标注情景：

我公司生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。

六、企业人员培训、体检情景：

我公司所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书（健康证）。并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。

我公司对生产安全十分重视，定期组织员工参加食品法律法规、食品安全知识、安全生产知识的培训与学习，加强员工的安全生产意识，确保生产的质量安全及人员设备安全。

经过此次自查，我厂基本贴合食品生产企业落实质量安全主体职责的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。

部门工作自查报告(篇4)

根据准能公司《关于开展人力资源管理工作检查的通知》的要求，矸电公司按照准能公司相关人力资源管理制度，对矸电公司人力资源管理工作进行了认真自查，现将本次自查情况汇报如下：

一、人事管理方面

1、矸电公司严格按照神华准能公司人字23号《关于矸石发电公司机构及人员编制的批复》文件规定设置机构和配置岗位人员，并结合矸电公司实际建立了高效精干的管理机构和扁平化管理模式，明确了部门、岗位职责和胜任能力，即按照不相容业务分离、不相容岗位分离、互相制衡、低成本高效率的原则，结合公司业务范围设置公司机构及岗位。

在部门以下不设车间，只设班组，岗位设置严格执行定员标准，不因人设岗或超出定员、定额设人、设岗，对每个岗位要明确胜任能力、岗位职责和工作标准，确保公司机构人员的精干高效运营。矸电公司下设8个部门，即发电运行部、设备检修部、人力资源部、财务部、生产技术部、行政工作部、党委工作部、安监站和二期项目部，并按照准能公司批准的定编、定员标准，配备了岗位人员。准能公司给我公司核定的科级管理人员18人，机关一般管理人员现有科级管理人员16人（一期12人，二期4人），准能公司给我公司核定的机关一般管理人员17人，现机关管理人员13人，无超职数配备科级管理人员和长期借调机关内的工作人员。同时，为了加强安全生产与专业技术管理，在发电运行部、设备检修部、生产技术部、安监站又按专业设置了9名专业主管（即锅炉运行主管、汽机运行主管、电气运行主管、锅炉检修主管、汽机检修主管、电气检修主管、热控检修主管、安全主管、生产技术部主管）。

2、矸电公司干部选拔、任免、人员调动均严格执行准能公司的相关制度，坚持公开、公正、任人为贤的原则进行选拔聘用，任免情况及时报准能公司备案，并对后备干部进行定期考核。

3、矸电公司在严格执行准能公司的相关人事制度基础上，建立了竞争上岗和岗位动态管理机制。

（1）每年根据月度绩效考核评价结果、年度专业知识考试和年终员工测评来确定员工下一年度的岗位升降情况，从而实现公司员工岗位能升能降的岗位动态管理机制。

（2）空岗、新增岗位、一岗多人需减员的岗位、转岗人员、由低岗级到高岗级人员一般要按照考试、考核、测评的方式实行竞争上岗。

通过持续竞争上岗和岗位动态考核评价，逐步建立起员工竞争上岗，优胜劣汰的用人机制，做到员工能进能出，能上能下，增加了员工的紧迫感，避免出现员工懒散，责任心差、工作效率低等不良现象，提高了工作的质量和效率，同时通过考核过程中的信息交流，使各级管理人员充分了解公司经营管理过程中存在的问题及其原因，明确改进方向，做到人尽其才、事得其人、人事相宜，推动公司各项目标的顺利实现。矸电公司通过岗位动态考核评价升岗42人，降岗15人。上半年组织竞聘考试12次，竞聘岗位包括运行主值上岗、副值上岗、除灰、输煤运行上岗、化学运行上岗、锅炉、汽机、电气、热工检修上岗等，参加各类岗位竞聘人数182人。

二、绩效管理与薪酬管理

1、根据准能公司薪酬管理制度，结合矸电公司实际完善了我公司绩效管理、工资支付管理、员工考勤、请销假管理等相关制度。

（1）目标绩效管理

为了促进矸电公司的各项经营目标的顺利实现，结合部门工作实际，建立了部门岗位职责加目标责任制为核心的月度、季度、年度全员绩效管理评价考核体系。以促进公司各项生产经营、财务和基建工程目标的实现，提高员工的工作积极性、主动性和责任心。

①公司年初将全年生产经营、财务和基建工程等各项任务目标，经细化分解制定相应的目标和控制措施后按照部门、班组、岗位职责以“责任状”形式进行层层分解落实。

②各部门每个周末要总结本周的目标任务完成情况和制定下周的目标任务计划，每月根据部门绩效管理评价标准进行自查评价月度目标任务的完成情况。

③绩效管理小组每月根据公司对部门的绩效考核评价标准，结合部门自查评价结果和平时的监督检查情况，对各部门进行月度绩效评价考核。

④各部门根据公司的绩效评价结果落实到责任班组及责任人，并与当月奖金挂钩，同时在网上公示，确保考核真实、准确。

（2）薪酬管理

根据矸电工作实际建立、完善了宽带岗位工资动态管理、绩效管理和全员目标责任制管理相结合的薪酬分配体系，即岗位工资实行动态管理，全公司岗级共分为24个，每个岗级又分为A、B、C、D、E五个等级，岗与岗之间、岗级与岗级均合理拉开薪酬差距。

①每年根据员工岗位升降情况确定岗位工资。

②奖金按照月度、季度全员绩效评价结果兑现。

③效益工资的考核、发放按照绩效考核管理标准和安全生产经营责任状及基建工程目标责任制执行。

（3）单项奖励

1、为有效调动员工工作积极性，依据年度安全生产经营、财务执行预算、基建工程各项目标的完成，针对主要目标任务设立了单项奖励，即超发电量奖、值际竞赛奖、安全奖、生产经营责任状兑现奖、风险抵押奖金、合理化建议奖、技改技革奖等。

超发电量奖：根据电网核定的年度发电量，公司按照机组运行状况及检修安排，制定月度发电计划，实际发电量比月度计划每超发1000万度，奖励10万元，具体根据岗位进行发放。

值际竞赛奖：为鼓励运行人员最大限度节能降耗，加强设备的治理和整改，以提高公司的经济效益。开展了以值为单位的生产运行指标竞赛活动。值际竞赛实行百分制，从安全生产、经济指标、文明生产三个方面每月对每值进行考核打分，每月依据竞赛结果，奖优罚劣。

安全奖：为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，提高员工的安全生产意识，保证机组安全生产。公司根据岗位职责实行全员安全风险抵押，季度检查评比，季度考核兑现。

2、公司领导、科级干部、班组长及机关管理人员的工资收入均严格按照准能公司人字60号《关于印发“五型企业”建设即绩效考核及工资分配办法的通知》文件规定执行，各级别人员的工资均没有超过公司制度规定的比例，公司领导享受基薪和效益年薪外，不再享受其他形式的奖励和补贴。

3、本着奖勤罚懒、奖优罚劣、效益优先的原则，在工资发放中各类奖金占工资总额的68％，其中：月奖金占工资总额的26％，单项奖励金额占工资总额的20％，效益及其他奖金占工资总额的22％。

4、工资的发放严格按照准能公司的相关流程进行审批发放，上半年，新进二期人员数量较多，且新聘员工结构差别较大，本着促进培训学习，尽快提高专业技能的目的，制定了二期人员学习期不同阶段的工资发放标准，经领导班子研究、职代会主席团成员讨论通过后执行。每月工资发放做到发放准确，统计无误。

5、劳务人员的薪酬管理与保险缴纳情况。劳务人员的劳动报酬、福利待遇均按照准能公司的相关薪酬规定执行按月组织发放。对符合参保条件的员工及时建立了养老、工伤、医疗保险等。

三、劳动用工管理

1、矸电公司劳动用工从申请、审批到招聘均严格按准能公司有关规定执行，无计划外和超编用工情况。

2、合同制人员和劳务人员均按准能公司及矸电公司的相关规定实行统一管理、统一考核。对合同制和劳务人员实行月度、季度、年终统一考核评价，与月度、季度、年度效益奖挂钩。

3、截至到6月24日，矸电公司现有人员549人，其中全员合同制361人（一期230人，二期131人），劳务派遣188人（含二期新聘74人、二期项目部临时聘用8人和砖厂19人）。

4、劳动合同签订情况。

劳动合同的签订均按照准能公司的相关规定执行，xx年6月底前，已完成了所有合同制人员劳动合同的签订工作。原与三益公司签订劳动合同的劳务派遣人员到期后按照准能公司要求已与准旗福通劳务公司签订了劳动合同。公司每月对员工进行一次绩效考核，每年年底对所有人员进行考试。x年人力资源管理工作取得了不少进展，在公司领导及企管科科长的带领下，较好的完成了各月正常开展以及临时安排的工作，但是在工作过程中也存在不少需要进一步加强及改进的方面。

（1）工作的计划性需要进一步加强

因为人力资源管理人员较少，工作内容由人事、薪酬、培训、社保、劳保管理及企管科内业资料管理等方面工作，同时因公司人员短缺时候经常组织科室人员参加义务劳动或者是值班，导致经常一天内有很多工作需要及时完成，甚至新疆公司可能同一天安排几天需要同时完成的事情。因此，刚开始工作计划性不好，同时没有及时记录的习惯，导致偶尔出现新疆公司、公司领导、科长安排的临时工作没有及时完成，工作完成没有计划性，导致工作比较繁忙但无法按时完成任务，甚至出现了四次科长不及时提醒就没有及时汇报的事情。

整改措施：通过总结经验，发现必须及时登记好领导安排的工作才能按时完成任务。现在我每天早上开调度会提前十分钟到办公室查看自己的会议记录本，并及时登记好自己当天需要着重完成的工作任务，因临时事情没有完成不是务必当天完成的工作下班前在会议记录本上查看，并及时标记，第二天接着登记、完成。

（2）工作认真、仔细程度需要加强

在工作量比较大、任务比较多时，工作比较急躁，没有认真、仔细的审核自己做完的材料，偶尔出现低级错误，经常会在材料中出现错别字；因工作催促比较急时，没有考虑细节就总结结果并找领导汇报，偶尔出现面对领导的问题回答不上的尴尬局面，导致工作开展不顺利。

整改措施：所有资料在自己做完以后，进行电子版审核，审核以后及时打印出来，打印出来以后自己再进行全面阅读与修改后再在电子版上修改，然后打印，再审核后报送至科长处，没有经过纸质版阅读、修改的，不能直接传达至科长处，经过科长审核后需要报送公司领导、新疆公司及其他的部门，再行申报。

（3）工作条理性需要进一步提高

工作中因为急躁心态导致细节处理不够到位，工作条理性不够清晰，资料拜访比较凌乱。

整改措施：加强工作中的细节处理，增加一些档案盒，标注清楚资料类别名称，确定后的材料及时归档管理。

（4）学习的积极性要加强

因今年工作比较多，开展过程中经验不足，导致个人心态有时会受影响，因此下班后没有经常开展自我充电、学习，个人业务技能知识现已经出现有所短缺的情况。

整改措施：不断总结工作经验，提高工作效率，在工作之余多拿时间开展自我学习，明年计划学习中级经济师考试内容，争取参加并通过中级经济师考试。

（5）处理人事关系、沟通能力需要加强

因为工作中接触的人员不同，人员素质也参差不齐，处理交际关系时不能很好的根据个人不同而采取不通的交际方式，特别是在和职工沟通时偶尔会因为工作忙碌而忽视个人接受能力与理解能力，导致为职工处理事情时事倍功半，甚至出现事情解决不彻底的情况出现。

整改措施：不断的总结经验，在和工人交流中注意使用通俗易懂的方式交流，充分考虑职工的理解与接受能力而开展工作，争取实现事半功倍的效果。

（6）工作注重安排，跟踪落实程度需要提升

因为工作需要处理的事情较多，经常安排的工作都是经过几天后再收集结果，但是因为有其他事情处理偶尔遗忘跟踪落实，没有及时收集工作安排后的结果。

整改措施：以后工作加强记录，每天翻阅记录本，查看是否存在没有落实、跟踪的事情，及时处理并向领导汇报，确保事情处理的完整性。

部门工作自查报告(篇5)

***人民政府

关于2010全县节能降耗工作的自查报告

市政府：

2010年，在市委、市政府的正确领导下，我县深入贯彻落实科学发展观，坚决执行各级关于加强节能降耗的部署和要求，坚持以建设资源节约型、环境友好型社会为目标，突出重点，强化措施，狠抓落实，将节能降耗作为加快推进新型工业化、转方式调结构的重要任务，不断加大节能投入，全面落实监管责任，全县节能降耗工作取得明显成效。我县连续4年获得省、市级节能先进单位，连续4年在全市节能专项考核中名列前茅，万元GDP能耗累计降低率居全市第一，***集团被评为省节能先进企业，***集团被评为市节能先进企业。

按照《**市节能目标责任考核体系实施方案》要求，我县对2010年节能降耗工作进行了全面自查，经自查，各项目标任务均已顺利完成，现报告如下：

一、以建立目标责任保障机制为基础，实现制度节能

始终把节能降耗放在各项工作的突出位置，积极推动各项工作开展。成立了以***县长为组长的县节能减排攻坚领导小组、***副县长为总指挥的县节能减排和淘汰落后工作指挥部，进一步加强了对节能工作的组织领导。县委、县政府定期召开节能减排工 — 1 —

作调度专题会议，听取节能减排工作情况汇报，安排部署阶段性任务，保证了工作的顺利开展。严格落实目标责任制，将节能降耗工作纳入政务督查考核范围，县政府与各乡镇（街道）、县经济开发区和重点用能企业签订了节能降耗目标责任书，将目标任务层层分解落实到各级各有关部门和企业，逐企业建立了节能降耗档案，加强督查调度，严格兑现奖惩。12月份，由县经济和信息化局牵头，县统计局、县住建局、县质监局参与，对各乡镇（街道）、县经济开发区及县政府有关部门节能工作完成情况进行了考核，近期将兑现奖励。

二、以调整优化产业结构为主线，从根本上节能降耗

坚决打好转方式、调结构这一硬仗，从源头上节能降耗。一是积极调整优化产业结构。大力扶持电子信息、新能源、新材料、汽车配件等低耗能、高科技含量产业发展，新上了太阳能硅片、风力发电等20个新兴产业项目，目前，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的30.31%，比年初提高了4.7个百分点。加快促进橡胶轮胎和机电产业改造升级，预计机电产业总产值由2005年的9亿元发展到2010年的146亿元，增长16倍，规模以上企业户数由2005年的8家发展到现在的255家；预计橡胶轮胎产业总产值由2005年的54.6亿元发展到2010年的440.3亿元，增长8倍，现代化的全钢子午胎生产线已全面代替能耗高、污染大的斜交胎生产线。积极实施“商贸兴县”战略，不断提升服务业发展水平，重点抓好***文化旅游区、***物流园区、中心商务区等重 — 2 —

点服务业项目建设，积极承办规模较大的体育赛事，文化、旅游、会展、赛事“四位一体”的服务业发展新格局初步形成。二是坚决淘汰落后产能。严格执行《**8市“十一五”期间淘汰落后产能工作方案》，抓好电力、水泥、造纸等行业淘汰落后产能工作，目标任务全面完成。关停了**集团****电机组和1台***锅炉，拆除了****厂2条****生产线、**有限公司**一条。今年，又淘汰了市政府下达的***台落后电机的目标任务。同时，把应在2011-2012年计划淘汰的***台落后电机，于今年9月15日之前提前淘汰完毕。全年总共淘汰YB系列落后电机***台。坚持区别对待、有保有压的信贷政策，严格控制对高耗能、高污染项目和产能过剩行业的信贷投放。三是积极开发应用新能源和可再生能源。积极利用沼气、生物质能、太阳能等新型能源，***集团***项目、***集团***项目，能量转化效率高，节能环保效果好。大力发展农村清洁能源和可再生资源，目前，全县已有2.3万农户建设了8立方米户用沼气池，88处养殖小区建设了50立方米中型沼气池，6处规模化养殖场建设了1000立方米以上的大型沼气工程，沼气服务网点55个，沼气合作组织21个。四是大力发展循环经济。深入开展“1115”循环经济示范工程，实施了“****”等8个循环经济链条和“*****”等**个循环经济重点项目，我县被列为全市重点培育的循环经济示范县。***集团有限公司、**集团股份有限公司等企业被列为全省重点培育的循环经济企业，***集团有限公司被列为全市重点培育的循环经济企业。今年，积极组织山东 — 3 —

****集团等10家企业进行资源综合利用企业复审和产品抽检，全县共有省、市级资源综合利用企业12家，其中，省级资源综合利用企业9家，市级资源综合利用企业3家。引导企业按照“源头削减、过程控制、资源综合利用和必要末端治理”的清洁生产方式，加强清洁生产管理，**集团、**集团等5家企业通过了清洁生产审核。

三、以加强基础设施建设为重点，抓好重点项目节能降耗

大力实施节能重点项目，围绕燃煤锅炉改造、热电联产、电机节能、余热利用、能量系统优化、建筑节能、绿色照明等十大工程，重点组织实施了**集团***节能改造、**集团**收节能技术改造、**集团**项目等10个重点节能项目，全部达产后年可节约**万吨标准煤。大力开展重点企业节能，按照市政府部署，将能耗在**吨标准煤以上的**家企业全部纳入调控范围，加强跟踪监测，对超限额的企业坚决予以整治。积极争取上级节能资金扶持，***集团有限公司**节能技改项目、山东**公司**项目等4个项目获得国家节能专项资金扶持，**公司**项目、**公司**项目等6个项目获得市节能专项资金扶持；2010年县财政安排节能专项资金**万元、节能技术研发资金**万元，均比2009年有较大增长。

四、以提高自主创新能力为手段，促进技术节能

鼓励企业加大技术改造步伐，降低企业产品能耗和成本，促进企业增产增效。2010年全县共实施技术改造项目68个，总投资253.4亿元，同比增长42%，新增设备80%以上达到国内先进，40 — 4 —

以上达到国际先进。积极做好企业技术创新工作，提高企业自主研发、自主创新能力，2010年新增省级技术中心1家，市级技术中心7家。实施省级技术创新项目16个，2个产品被认定为全省第一批工业设计优秀产品，2个产品被认定为省重点领域首台套技术装备产品。品牌建设成效显著，目前，我县已培育中国名牌产品1件，中国驰名商标5件，山东省著名商标23件，山东名牌产品商标39件。

五、以抓好重点领域节能为突破口，全面推进节能降耗

大力推行建筑节能，坚持堵疏并举，在施工图审查中严格执行新建公共建筑节能50%、居住建筑节能65%的标准，对达不到要求的一律整改，今年制定出台了《关于加强全县新建建筑节能管理工作的通知》，要求我县新建建筑要安装供热系统调控装置、用热计量和室内温度调控装置，居住建筑安装的用热计量装置要满足分户计量的要求，否则不予进行竣工验收。建设（开发）单位办理竣工验收备案手续时，应当提交节能建筑认定证书，否则不予办理验收备案手续。严格执行《山东省新型墙体材料发展应用与建筑节能管理规定》，在关停粘土砖厂的基础上，加快实心粘土砖替代产品的开发和生产，我县按照资源情况、建筑结构的变化和建筑功能的要求，加大政策引导，积极寻求粘土砖的替代产品。利用县境内多家热电厂的粉煤灰资源，鼓励企业生产并推广使用以煤矸石、粉煤灰等固体废料为原料的新型墙体材料，使我县建筑墙体节能工作走出了一条就地取材、综合利废的节能之路。目 — 5 —

前，我县共有包括蒸压粉煤灰砖、加气混凝土、混凝土多排空心砖、煤矸石砖在内的新型墙体材料厂家20家，年产标砖8亿块，全面满足我县工程项目建设的需要。收缴墙体材料专项基金355.77万元，返还墙体材料专项基金46.89万元；2009年，我县完成既有居住建筑节能改造4.5万平方米，提前完成了“十一五”期间既有居住建筑节能改造任务。对全县机关办公场所、商场、大型公共建筑节能灯和空调使用情况进行检查3次，下发整改通知书15份，公共机构能源消耗同比下降5%。大力推广高效照明产品，出台了《***2010年财政补贴高效照明产品推广工作实施方案》，全县共推广节能灯8.2万支，超额完成**%。

六、以加强节能执法为总抓手，推动节能降耗工作法制化

严把项目准入关，严格落实节能评估审查制度，严格固定资产投资项目节能评估审查程序，对高投入、高消耗、高污染、低效益的项目，一律不予审批；严格项目开工建设“八项必要条件”，鼓励发展资源综合利用、清洁生产、循环经济和节能、节水、节材、节地型项目建设。2010年，共有**个项目通过了节能评估审查，限批**个高能耗项目，节约标准煤**万吨。全面清理“两高”企业和项目，拆除高耗能、高污染企业**家，年节约标准煤**吨。对县内重点用能企业开展了节能监测，下达整改意见**份，检查意见**份。对确定的**户重点企业开展了节能监察，核算企业产品单耗，督促企业依法节能。责令能耗超限额的**企业限电限产20%，直至达到限额标准。与重点用能企业签订能源计量责任书10 — 6 —

份，加强对用能计量器具的鉴定，确保用能计量器具鉴定合格率、使用合格率均达到100%。

七、以预警调控为保障，确保节能效果

预警调控措施落实到位。一是全方位监控各乡镇（街道）、县经济开发区和重点用能企业能耗指标进度，加大预警调控力度。每月对各乡镇用电量增幅、工业增加值增幅、255户规模以上企业用电量增幅、产值增幅等数据进行监测，对指标不匹配的乡镇和企业，迅速下达整改指令，责令整改，共下达整改指令56份，确保能耗总量控制在限定范围。二是严格执行节能降耗预警调控方案，5-6月份分别对**集团等29家企业拉路2次，节约标准煤2.5万吨；7月份安排能耗较高的**集团提前检修，停产18天，节约标准煤1.5万吨。分A、B、C三个级别对全县万元GDP能耗指标降幅进行适时、有效控制,9月份,分别对**集团、**集团、**集团等能耗较高的企业执行限电限产，其中停产企业12家，分时限电企业**家，共减少用电量**万千瓦时，占全县全社会用电量的**%。12月份安排**四大高耗能行业的企业执行控制电量限电限产，其中停产企业12家，分时限电企业29家，预计共减少用电量7521万千瓦时，占全县全社会用电量的19.6%。三是鼓励高效低耗的机电、新能源企业开足马力，满负荷生产，加大销售力度，拓宽市场份额，弥补高耗能行业因限电限产造成的产值损失，有效拉动全县工业总产值、工业增加值等经济指标稳步提升。今年，预计全县规模以上工业总产值同比增长41%，全社会用电量同比上升了 — 7 —

3.09%，工业总产值增幅高于全社会用电量增幅38个百分点，产值和用电量匹配效果良好。

八、以强化宣传教育为导向，确保营造浓厚氛围

面向社会开展了不同层次、重点突出、贴近生活的节能降耗宣教活动。6月12日至18日，在全县组织开展了隆重的节能宣传周活动，举办了形式多样的节能晚会和节能宣传活动；11月16日-19日，组织重点用能企业节能分管领导和工作人员，围绕企业主要产品单耗计算等重点问题进行了脱岗培训；免费为宾馆、超市、学校、医院等公共场所制作全民节能倡议牌162块，引导公众减少使用机动车和电梯，减少使用一次性用品，形成节能攻坚、全民节能的浓厚氛围。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的差距，由于我县经济结构不够合理，能耗和污染较大的第二产业比重大，耗能低、污染小的第三产业比重偏低；我县正处于工业化加速期，能源消费需求大，工业传统产业多，高新技术产业较少，节能降耗任务艰巨。对于这些问题，我们将高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

今后我县将牢固树立和落实科学发展观，按照“调整结构、总量降耗，突出重点、综合治理，把好关头、源头治理，落实责任、齐抓共管”的要求，努力抓好节能降耗，确保坚决完成节能降耗目标任务，促进经济社会又好又快发展。

特此报告。

二〇一一年一月二十七日

部门工作自查报告(篇6)

根据津编办发【20xx】26号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则等规定，结合20xx年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：

一、基本情况

两年来，我校始终按规定按时办理年检；始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为；始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为；我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为；我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，制定了《双福中学行政公章管理使用制度》，有专人管理印章，并实行登记制度；近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况（重庆市慈善总会重庆力宏精细化工有限公司资助贫困学生的小额捐款），我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定；另外，对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守；并妥善保存事业单位登记、年检资料。

二、存在的主要问题

按规定要求《事业单位法人证书》正本要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。

三、存在问题的原因

出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙；二是虽有制度约束，但监管上疏失；三是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。

四、整改措施

针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙的工作人员则采取严厉措施进行限期整改。

重庆市江津双福中学校

20xx.12.5

部门工作自查报告(篇7)

机关单位档案工作自查报告

一、引言

机关单位所承担的档案工作对于保障国家机关正常运转、提高工作效率以及维护组织形象具有重要意义。作为一项长期推进的工作，档案工作需要定期进行自查，以确保工作质量和合规性。本文将就机关单位档案工作自查进行详细的介绍。

二、自查内容

1. 档案管理制度

针对机关单位档案管理制度，需要对其完整性、科学性和实施情况进行自查。具体包括档案管理规章制度、档案管理手册、档案流程等文件的完备性，是否与国家和地方相关规定相符合，以及在实际工作中的执行情况。特别需要注意的是，是否存在绕过档案管理制度行事的现象，以及是否存在非法收取财物、泄露档案信息等违法行为，针对上述问题应采取针对性的整改措施。

2. 档案收集整理

机关单位的档案收集整理工作关乎到档案的完整性和准确性。自查应重点关注以下问题：首先，是否对机关单位内产生的各类档案进行及时收集，并分类整理；其次，是否对档案进行准确定位标识，确保档案的检索和利用工作的高效进行；再次，是否采取适当的措施对涉密档案进行保密处理，防止泄密事件的发生。

3. 档案保存和维护

机关单位的档案保存和维护是一项长期、耐心且细致的工作。自查内容主要包括档案保存环境的安全与稳定性、档案柜和装订材料的防护与保存、档案利用工作的顺畅性等。除此之外，也要注意是否存在档案被不当销毁、丢失或损坏的情况，并进行相应补救措施。

4. 档案利用与开放

机关单位的档案利用与开放关系到服务于广大人民群众和社会的需求，自查应重点关注以下方面：首先，是否依法依规进行档案利用，确保档案信息的安全性和真实性；其次，是否在有需要的情况下开展档案开放工作，提供必要的公开、透明服务；再次，是否积极开展档案局内部和局外部的宣传工作，提高人们对档案工作的认识和理解。

三、自查结果与整改措施

机关单位档案工作自查的结果将反映出工作的优劣和不足之处，需要通过整改措施来解决问题并提高工作质量。机关单位应根据自查结果，制定针对性的整改措施，并在相关负责部门的协调下逐项落实。同时还应建立完善的考核和奖惩制度，鼓励整改工作的开展，提高档案工作的整体水平。

四、结论

本文就机关单位档案工作自查进行了详细的分析，包括自查内容、自查结果及整改措施等方面。机关单位档案工作自查是确保工作质量和合规性的重要手段，有助于提高机关单位档案工作水平，为国家机关的正常运转和组织形象的维护提供有力保障。希望本文对于相关人员能够提供一定的参考和指导。

（注：本文仅供参考，具体内容和格式可根据实际情况进行调整。）

部门工作自查报告(篇8)

        省公司客户服务部：为加强我市客户回访工作，不断提升公司客户服务品质，创建中国人寿优质服务品牌，保障客户回访工作的顺利进行，我市经过两个月认真、辛勤、扎实、有效的工作，按照省公司要求在领导、人力、物力等各方面圆满完成了回访前的准备工作，同时根据国寿人险发[2005]9号《关于印发《中国人寿保险股份有限公司客户回访工作专项验收及考核办法》的通知》精神，我公司进行了迎接验收认真细致的准备和自查工作。现将各项准备工作和自查情况汇报如下：一、提高认识，加强领导。加强客户回访工作，实现客户回访服务的规范化、统一化、制度化管理，是全面加强客户服务建设，维护客户合法权益，树立公司良好的社会形象的有效举措。国寿人险发[2005]503号下发后，我市总经理室高度重视，召开专门会议进行研究、安排，组织各县市区有关人员认真学习，深刻领会省公司的文件精神，提出了具体的贯彻意见，制定了详细的实施方案；同时，为确保按时保质保量完成回访工作及准备任务，按照省公司要求成立了由公司总经理室成员牵头，客户服务、信息技术、办公室、业务管理、个险销售、中介代理等部门负责人组成的回访领导小组。具体负责领导、协调各项回访工作的具体实施；各县区公司也都成立了以经理为组长，副经理为副组长，客户服务部、个人业务部、团体业务部、综合管理部负责人为成员的领导小组；领导小组的成立，协调了回访相关部门关系，保证了回访工作在各个环节的通常运转。二、加强人力的投入，确保客户回访工作正常高效运转新的回访管理办法要求各项回访工作由市公司统一进行，回访不成功及面访件才能分配到各支公司进行回访，这就打破了以往的.回访管理模式，以公司原有的回访人员很难完成各项回访任务。为此，我公司按照省公司要求在人力资源制度改革方案以确定的岗位和人员编制范围内，合理调配人员，在支公司抽调了素质高、责任心强、业务熟练的人员充实市公司客户代表队伍。目前，市公司客户服务中心现有运营支持岗人员一名，负责回访分派及日常管理工作；客户代表三名，负责回访工作。四名人员全部为大学专科及以上学历。同时，要求各县区公司按自身情况配备两名或以上专职回访员。这样，由于大量人力的投入基本保证了回访工作的正常进行。三、加强物力投入，为回访工作正常运转提供保障为保障电话回访工作的正常运行，市公司为电话回访人员设立了专门的职场。职场达到了省公司独立、通风、安静、整洁的标准，并根据电话数量配备了话机、耳机、电脑、隔音等设施；同时，按照省公司要求安装了多功能录音系统，为今后回访档案的留存及查询提供了有力保障。目前，市公司四名回访人员每人一台PC机，每人一部回访专线，每人一个专用隔段；市公司按照省公司的要求在物力的高标准，做到了各项办公设施的整齐完善，专岗专用，确保了回访工作的顺利进行。四、建章立制，抓好落实。根据新的形势和公司的要求，我公司制定了《客户回访工作制度》、《客户回访工作流程》、《运营支持人员岗位职责》、《客户代表岗位职责》等规章制度，并在职场内进行张贴，以配合省公司管理办法的运行。五、合理调配时间，达成回访目标各项回访工作都要求客户代表要找到客户本人，同时很多项目要求100回访，但是由于各种客观原因造成上班时间回访成功率低也是一个不争的事实。为此，我们在上班时进行回访的基础上，在不影响客户的前提下，在中午与晚间合理调配时间进行回访，以便于回访目标的六、加强培训管理，提升服务品质在各项硬件措施完善后，为了更好的完成各项任务，我公司对人员加强了管理及培训，争创优秀的服务品质。在2005年，我们对全市所有回访员进行了培训，培训内容包括：《回访管理办法》、《回访工作流程》、电话礼仪、回访话束等。回访工作要直接面对客户，随时对客户提出的疑问进行解答，这就要求我们知识要全面、语言要规范。为此，我们建立了早会制度，在每周的周一、周五利用早晨上班前半小时对公司文件和新的业务规定进行传达并认真学习，以求与公司的各项规定要求保持同步，避免在与客户沟通时因业务不熟练造成不必要的纠纷。

部门工作自查报告(篇9)

按照市委十一届十一次全体(扩大)会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化>投资发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。

一、统一思想，积极开展全体干部大动员

“治庸问责”优化发展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体(扩大)会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境工作推进会。二是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》、《武汉市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报10期。开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。

二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作

为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提*部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。

二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强>政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。

三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。

三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体工作中

为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开承诺制;规范市场行为，建立公平、有序、安全的旅游市场环境;提升旅游服务质量，加大人员>培训管理力度;完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象;加大学“标”对“标”力度，营造产业发展环境;加大对行政投诉处理力度，加强政风>行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前，这六项工作由9个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。

2024工作自查报告范例

俗话说，实践是智慧的源泉，每当我们的任务结束后。很多时候我们都需要去写一份报告，编写报告对于我们工作中及时总结、克服不足有着重要的作用。重点推荐“工作自查报告”相关的顶尖文章不容错过，您的需求在这里或许可以得到满足快来看看吧！

工作自查报告(篇1)

为了进一步加强我校食堂食品卫生安全工作，确保全体师生餐饮食品安全，根据《xx县学校食堂食品安全专项整治工作方案》

的文件精神，将我校食堂实际情况汇报如下：

（一）学校食品安全组织机构健全，校长任组长，为第一责任人，有兼职管理人员，有规章制度。 领导组组长：郝

副组长：张_生、张_文、李_兴

成员：张_文（政）、李_兵、李_文、苗_胜、陈_波

（二）有餐饮服务许可证。

（三）制定有食品安全突发事件应急预案。

（四）食堂功能分区基本合理，不会导致交叉污染。

（五）严格执行索票、索证、台帐登记制度。米、面、油由榆社县庄禾粮食购销有限公司配送，其他一般在信誉好的经营户定点购买。

（六）食堂环境卫生整洁。

（七）从业人员有健康合格证，建有体检、培训档案。

（八）拥有消毒柜等专用设备，从业人员有多年从业经验。

（九）能够按加工程序要求操作。

（十）一般不使用添加剂，食品留样保存在冰柜，有登记记录。

（十一）食堂场所没有存放有毒有害物质。

由于灶房是19xx年建校初新建，当时规划布局不一定符合现

在要求。最主要的是学校无餐厅，刮风下雨等恶劣天气给学生就餐带来很大困难。通过认真学习文件精神，我们找出了问题和不足，同时积极进行整改完善。学校食堂工作自查报告3

为了确保我校师生食品卫生安全，保障教育教学工作顺利进行，学校长期以来把安全卫生工作放在第一位，抓平时，重细节。20xx年10月14日我校食堂卫生工作领导小组对学校的食堂卫生工作进行了全面、认真的自检自查，现将自检自查情况报告如下：

1、学校领导高度重视食堂卫生工作。开学伊始，学校就专门成立食堂卫生工作领导小组，针对食堂各项具体卫生安全工作，制定计划，明确责任，实行管理办法公开、管理过程公开、经营情况公开的“三公开”原则，使学校食堂安全卫生管理工作有章可循，有据可查。

2、确保饮食从业人员持证上岗，学校食堂证件齐全。针对从业人员流动性较强，开学前，我校第一时间对从业人员进行健康合格证检查，同时，每月底定期复查健康合格证是否过期，确保卫生安全工作从个人抓起，做到人人持证上岗。

3、建立健全卫生管理制度及责任追究制度，责任到人，由食堂工作人员做好食堂每周一次的卫生大扫除，做到食堂清洁，通风、除尘、除害，多形式搞好食品卫生保障。

4、食堂严格执行“三不”，即不购买变质的食物和含有农药残毒的蔬菜，每日做好蔬果农药残留检测；不使用过期伪劣的食品和调味品；不混放或混切生熟食物，加工工具分类消毒。 5、合理安排厨房内部布置，做到物品摆放整齐、干净。主要表现在：加强了各种设备的安全检查；食堂配属的炊事机械、用电设备、电路、开关插座的安全状况良好；管理规范到位；操作规程明确。

6、把好“八关”，杜绝食物中毒事故的发生：

（1）把好“采购”关，采购做到索证验收。

（2）把好“库房管理”关，库房要保持干燥、通风、整洁，防止物资因受潮而霉烂变质。

（3）把好“留样”关。每日做好每餐每样留样食品的记录，包括食品样源、食品名称、留样时间、目测样状等，以备检查。

（4）把好“食堂员工操作”关。学校食堂全体厨工严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》，搞好饮食卫生和环境卫生，严防食物中毒。

（5）把好“卫生管理”关。食堂职工合理分配卫生负责区域，职工严格按照要求把好质量卫生关。

（6）把好“添加剂管理”关。指定专人采购，购买时按照要求指定的品种购买，不规范或无中文标识的食品添加剂不得购买。

添加剂使用量严格按照学校规定使用量操作。

（7）把好“农药检测”关。每日检测必须有详细记录，包括蔬菜的名称、来源、抽样基数、检测日期和时间、检测结果的'处理，最后检测员签名。

（8）把好“餐具消毒”关。经消毒的食具有专人专门存放的保洁柜，食具存放整齐避免与其它杂物混放，防止食具重复污染，并对存放柜定期进行清洗消毒。

7、为有效管控学校食品安全，做好各类事故隐患监控，切实保障学校师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面展开工作：

（1）加大食品安全卫生宣传教育力度，强化员工的食品卫生、安全意识。自觉清洁厨房，维护厨房卫生环境健康，自觉按照《食品卫生法》进行操作营业。

（2）加强监管力度，落实巡查制度，责任到人，日常各项检查记录专人负责。

（3）继续加强学生健康教育，告诫学生不吃霉变食品，不买三无产品，倡导学生养成良好的卫生生活习惯。

总之，针对存在的问题，我们一定要及时解决，始终保持高度警惕，以常抓不懈的高度责任感认真细致做好每一项工作，细致进行每一道工序，确保师生食堂食品安全万无一失，把学校食堂卫生工作做得更好。学校食堂工作自查报告4

工作自查报告(篇2)

20xx年，我局“挂包帮扶”工作在xx市委、市政府的正确领导下，在市扶贫办的业务指导下，积极克服各种困难，努力创造条件开展了帮扶工作，取得了较好的成绩，自查得分100分。现将一年来我局“挂包帮扶”工作开展情况自查报告如下：

一、20xx年工作开展情况

（一）加强领导，建立健全挂包帮扶工作责任机制。一是市委政府将我局帮扶联系点调整到xx乡xx村。我局根据庙垭乡礼壶地的实际，专门召开会议研究帮扶工作，并制定了详实的帮贫工作计划。二是把帮贫惠民目标作为推进全局各项工作一体化的重要内容，统一部署和考核，将帮扶目标分解到股室，成立了由局党组书记、局长王龙任组长，党组成员、纪检组长袁清安任副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。三是按照市扶贫的要求，对贫困对象建立了定村、定户、定人、定脱贫时间的工作制度。四是加大了定点帮扶工作宣传，对帮扶工作做到了年初有计划，年终有总结，平时有帮扶信息报送。

（二）扎实开展，认真落实各项帮扶政策。我局干部职工认真学习了中央、省、市有关帮扶工作的政策。一是认真开展了党员干部“一帮二”、“一帮一”帮扶贫困户活动。二是组织带领全局干部职工深入庙垭乡礼壶村实地了解情况，出谋划策，帮助解决遇到的实际困难，并捐赠现金1.7万余元。三是我局为庙垭乡礼壶村提供中药材种植技术，并安排专人负责指导,帮助贫困户增加收入。四是帮助联系村礼壶村搞好组织、阵地、制度等建设和“计生三结合户”工作。使该村走上村容整洁、乡风文明、生活富裕、经济发展的道路。五是组织干部群众新修硬化村道路1.5公里。六是指导庙垭乡搞好城乡环境综合治理工作。

二、存在的问题和不足

一年来，我局在“挂包帮扶”工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足。一是基层组织建设存在薄弱环节，“三村建设”工作落实有待加强。二是农村社会事业建设滞后，公益设施基础建设薄弱，缺乏建设资金和设施条件。三是农民收入还不高，致富门路不多。四是我局今年食品药品监管任务繁重，财力困难，在具体帮扶时间和资金上都显不足。

在下步工作中，我们将进一步加大帮扶力度，强化工作措施，协同联系庙垭乡党委、政府把帮扶工作做得更好，确保全年目标任务圆满完成。

工作自查报告(篇3)

20__年上半年，城市管理局依法治理工作以党的xx大和xx届全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕《依法治县实施方案》、《依法治县20__年工作要点》，努力完成城市管理系统中心工作和稳定大局，深入推进依法执政、依法行政、公正司法、法治宣传教育工作，积极推进我局的各项工作，为我县城市管理的健康发展和社会和谐稳定创造了良好的环境。现将上半年工作总结如下：

一、加强组织领导，健全工作机构

局领导班子高度重视普法依法治理工作，将法建工作纳入重要议事日程，成立了法制工作领导小组，明确了职责分工，确保普法依法治理和法治创建工作有人抓、有人管、有人做，并结合城市管理工作实际制定了法制工作方案和计划，对依法治理工作做了详细部署和安排，并多次组织学习依法治县相关材料，让广大干部职工在工作中时刻牢记法律法规，强烈的法律意识是坚决依法办事，依法行政的基础。通过集中学习、座谈交流等方式，深化对依法治县工作重要性的认识，确保依法治县工作规范化、常态化。

二、制定活动方案，使干部职工积极参与依法治理工作

为进一步完善法建工作制度，确保依法治理工作的顺利进行，城市管理局制定了相关的活动方案，并先后建立了法建工作责任制，完善了法建工作职责及各项内部管理规定，做到规范管理，职责明确，责任追究有章可依；建立重大决策议事制度，实现议事的民主化、制度化，提高决策水平和办事效率，让全局职工积极投入到依法治理工作中。

三、结合城市管理工作，开展法律七进活动

城市管理工作是千头万绪，在工作中利民的同时，也让部分摊贩对城 管执法恨之入骨。因此开展法制宣传是对城市管理工作的更好延伸。4月14日，我局对城区所有商铺进行了法制宣传，并与各商户签订了“门前五包”责任书；5月25日配合相关执法单位，对全县国道边摆摊贩卖本地水果的摊贩，进行了大量的法制宣传。为创建省级卫生城市和提升全县乡村旅游品质，做好应尽的职责。

四、结合实际，推动机关法制建设有序开展

在推进依法行政工作中，我局主要抓好以下四个方面的工作：一是突出重点，大力开展法制宣传教育；二是普治并举，深入开展法治实践活动，围绕依法行政、依法执政、平安建设、和谐社会建设以及群众特别关注的社会热点难点问题，完善服务制、执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索推进依法治理的实践形式。始终把坚持学法用法，加强制度建设，推动依法行政来促进了各项工作的有序开展。

五、深化依法治理，推动社会和谐发展

继续深化城市管理执法工作，坚持“疏导结合、标本兼治、重在治本”的方针，积极营造学法、守法、用法和依法办事的氛围，积极疏导各小摊商贩规范摆卖，让广大群众的法律素质不断提高和法制观念不断增强。共同改善县城城市环境，构建和谐、魅力。

六、上半年工作开展取得的成效

（一）我局坚持把学法与依法行政有机结合起来，通过自律和他律规范干部言行，密切干群关系，依法办事、依法行政意识进一步增强。

（二）通过开展“法律七进”活动，加强制度建设，推行政务公开，改变了工作作风，提高了办事效率。

工作自查报告(篇4)

20xx年，南丰县财政局采取了积极有效措施，加强对农村财务管理工作管理，促进了农村经济发展和社会稳定，取得一定成效，五大亮点频现。

一是精心组织，领导重视。县、乡两级领导一直把开展农村财务审查和减轻农民负担作为强化农村财务管理、维护农村经济利益的大事来抓，切实保障农民利益，促进农业发展，维护农村经济社会稳定。

二是开展村级会计业务培训。今年5月19日至6月8日，南丰县乡镇财政管理局组织业务骨干到全县12个乡镇巡回举办农村会计培训班。培训人员包括村级机构报账员和村账乡代理会计等，这次培训采用了多媒体的教学方式，培训内容丰富且实用性强，培训结束后还对所有村报账员进行了严格的业务考试，检验学习效果。这在一定程度上对村报账员提高理论水平，熟悉业务知识，胜任本职工作打下了良好的基矗。

三是健全农村财务管理制度。为全面推进我县农村财务管理制度改革，结合我县实际，制定了《南丰县村级财务规范化管理制度》、《南丰县“村账乡代理”集中核算管理制度》，完善了《南丰县财政局关于推进乡镇财政科学化精细化管理的实施意见》等，并得到了全面贯彻落实。

四是推行联审联签制度。为使我县农村财务管理逐步走上规范化管理轨道，我们针对农村财务审查过程中出现的问题，对村级财务支出全面推行联审联签制度。联审联签制度规定，超出一定数额的财务开支必须由村党支部和村民委员会负责人联合审批并签字，未经联审联签的支出单据一律拒绝入账。否则，将追究报账员、代理会计的相关责任。

五是实行财务公开“阳光工程”。通过定期召开党员和村民代表会议，面对面的及时向群众公开财务收支情况，凡是群众不明白的内容与事项，村干部及时解答，让群众明白、知道村里的“家底”，并收集、反馈群众信息，对群众反映的热点、难点问题实行有针对性的公开。

工作自查报告(篇5)

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据州人大常委会的安排，州人大常委会评议州卫生局工作组一行6人，在州人大常委会副主任马春菊同志的带领下，于20__年12月上旬开始，历时20多天，通过听取州卫生局局长张紫阳的工作汇报，分赴州卫生局所属6个单位和巴东、建始两县座谈，走访征求有关干部、职工意见，对州卫生局领导班子近两年来履行职责、服务经济社会发展、完成工作任务以及依法行政、公正执法的情况，进行了认真的评议调查。现将评议调查的情况，分析、综合于后。

一、工作情况

（一）认真贯彻落实科学发展观，加快全州卫生事业发展。

卫生资源总量不足、分布不均是全州卫生的基本州情。随着经济快速发展，国家全民医保的实施，全州现有的卫生资源不能满足全州人民群众医疗保健需求的矛盾仍然突出。州卫生局对此具有清醒的认识：要解决这一矛盾，必须认真贯彻落实科学发展观，推动全州卫生事业健康发展。换届以来，他们积极争取各级领导高度重视，上级主管部门和州直有关部门的大力支持，落实了大批卫生项目，使卫生基础设施建设得到了加强，卫生资源总量得到增长。如州卫生局积极争取省卫生厅的支持，州紧急救援信息系统、州中心血站采血设备、州疾控中心实验室建设得到落实，应急能力、快速检测能力得到增强；争取国家和省支持经费700万元改灶降氟，使全州3.2万户群众摆脱了氟危害；还争取资金使州麻风病治疗中心即将建成，最弱势群体的麻风病人将得到免费救治；20__年，州卫生局抓住州人大常委会视察农村合作医疗工作的机会，积极反映情况、配合视察，争取到州人民政府近三年财政每年预算300万元，用于支持乡镇卫生院建设。

（二）党和政府医疗卫生惠民政策得到较好落实。

1、群众看病难的问题得到很大缓解。两年来，在卫生部门的努力下，全州新增床位1468张；新建和改建县级业务用房39598平方米；争取资金建村卫生室922个，一大批在建项目正在建设中，社区卫生服务试点已经启动，全州卫生供给与卫生需求的突出矛盾得到较大缓解。

2、群众“看病贵”的难题有所突破。一是稳步推进新农合，让广大农民真正得到实惠。州卫生局认真总结推广新农合的先进经验，不断探索、勇于创新，狠抓保底补偿、平均补偿、例均费用控制三项制度的执行，狠抓乡村基础卫生设施建设的规范管理，制定了全州统一的新农合管理方案，使全州参合率、住院报销率不断提高，基金安全、新农合管理水平进入了全省先进行列。20__年全州337万农业人口，有274万人参合，参合率为81.6%。20__年参合农民3014938人，参合率为88.18%，1—11月，全州参合农民住院198986人次，住院率为6.6%，补偿金额19800万元，补偿率达48.3%，高于全省8.13个百分点。参合农民在乡镇卫生院住院报销率达69.68%。农民常见病、多发病的医疗负担明显减轻。二是加强惠民医院建设，使城镇低保群众得到实惠。全州20__年开始惠民医院试点，20__年8县市相继建成惠民医院并运行正常。据统计，20__年1—11月，有2.11万人到惠民医院就医，共减免医疗费用224万元，城镇低收入人群的医疗负担逐步减轻。三是扩大免疫规划，让适宜人群享受更多的免费疫苗。20__年9月1日启动了扩大免疫规划工作，免费疫苗由原来的5种预防7种急性传染病，增加到14种预防15种急性传染病，让更多的人群远离15种急性传染病的威胁。四是积极配合城镇居民医保的实施，启动了恩施、利川两市的社区卫生服务试点。社区卫生服务启动后，门诊15.85万人次，住院8640人次，共减免费用79576元。五是降消项目稳步推进。认真落实孕产妇住院分娩免费政策，降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风。全州孕产死亡率由20__年的38.77/10万降低到20__年的18.18/10万；婴儿死亡率由20__年的14.52‰下降到20__年的12.79‰。

为了加强疾病预防，提高全民健康水平，全州8县市启动了全民健康生活方式行动，开展了卫生乡镇、卫生村的创建活动。

（三）深入开展“医院管理年”活动，提高医疗服务质量。

医疗质量是医院的生命，是事关人命的大事。两年来，州卫生局深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以降低医疗事故发生率和医疗纠纷发生率为目标”的“医院管理年”活动。一是组织专家组对所有的二级综合医院、妇幼保健院、民营医院及部分乡镇医院进行年度督导检查。开展医疗质量与医疗安全专题讲座，培训基层卫生人员，指导临床业务。二是继续落实医院管理评审、临床重点专科建设和医疗服务信息公示“三项制度”。州中心医院获省“三级优秀医院”称号，另8家医院获省“二级优秀医院”称号。同时，由于医疗信息公开，引导患者合理就医，促使医疗机构降低费用，规范了医院执业行为。三是加强中医药适宜技术推广，培养农村中医药人才。全州120名中医骨干和1100名乡村医生接受了培训。评选出第三批州级知名中医22名。

（四）公共卫生服务实力明显增强。

州卫生局20__年成立卫生应急队伍16支92人，成功处置了18起突发公共卫生事件。三鹿奶粉事件后，州卫生局要求所属医疗部门免费筛查35563名婴幼儿，治疗854例结石病儿。疫情网络直报质量全省排名从20__年的第十五到20__年的第十三，20__年上升到并列第一。艾滋病、结核病、地方病得到有效防治。两年来，全州落实艾滋病防治经费184万元，救助艾滋病特困家庭249家，艾滋病孤儿80人、艾滋病孤老25人。登记疑似肺结核病人20240人，免费查痰13536人，免费拍片19059例。

（五）其他有关工作都有明显进展。

在发挥红十字会职能方面，两年共争取国际（中国、香港、湖北省）红十字会援助全州大米190吨、棉被3000床以及价值200多万元的药品、棉衣等物资，争取150万元雪灾民房重建和150万元农村“社区为本”备灾项目。300万元经费用于灾民。四川汶川5.12地震后，州红十字会共募捐善款408万元和17.52万元物资支援灾区。组织派出1支卫生监督队和2支医疗防疫队赴锦阳安县抗灾救灾，出色完成了任务。在人才队伍建设方面，为乡镇卫生院补充了97名大学生，培训骨干2700多人次，对971名乡村医生进行了中专学历培训。

（六）依法行政，公正执法，维护 法律尊严，保护人民健康。

一是加强卫生监督能力建设。重点抓了监督体系、综合执法体系、监督队伍建设。二是加强医疗服务血液安全和母婴保健执法工作。重点抓了打击非法行医、医疗市场管理、血液安全管理、医疗广告监管、开展“两非”专项治理等项工作。三是加强食品卫生安全保障工作。连年开展以“小餐饮”、学校食堂、工地食堂、城乡结合部食品市场为重点的食品卫生专项整治工作。四是加强职业卫生监督执法。五是加强公共场所卫生监督管理。

（七）认真办理人大代表建议。

州卫生局两年共办理人大代表建议4件。见面率、回复率和满意率均为100%。

（八）坚持民主集中制，增强领导班子活力。

州卫生局属党政分设的政府组成部门，要完成各项任务，增强领导班子活力，搞好班子团结，坚持民主集中制显得十分重要。座谈走访中，干部职工普遍反映该局民主集中制坚持得好，大事集体研究拍板定案，小事果断决策事后通气。行政决策民主、机关管理制度进一步完善规范。20__年，局机关修订完善机关管理制度27个，大到局党组工作制度，小到门面出租管理都有明确规定。大事小事都有章可循。为了节约开支，整个局办公楼只设一个开水桶，管理精细，令人佩服。局领导干部时刻不忘廉洁自律和洁身自好。如局修建综合大楼开标评分，领导班子毅然决定不参加也不派人参加，此举难能可贵。

二、主要问题

1、解决群众看病贵的问题还要狠下功夫。群众看病贵的问题仍然反映强烈，其原因是多方面的，州卫生局的主要责任，是在医疗监管上要花大力气，下硬功夫。

2、基层医疗卫生队伍建设有待进一步加强。全州乡镇医疗卫生人才奇缺，全州每千人拥有的执业医师、护士均低于全国、全省平均水平。现在的情况是乡、村医院大学生不愿去，去了也不安心。普遍反映执业医师招聘难。20__年全州计划招聘128名执业医师，实际只招聘到40名。队伍处于断层和青黄不接的状况。同时，现有的3000多名乡村医生执业资格培训的任务相当重。

3、医疗卫生基础设施和公共卫生基础不能满足人民群众医疗保健需求。随着新农合的推进、城镇居民医保普遍开展，激活了人民群众的医疗需求。州县市乡各级医疗机构缺业务用房、缺设备、缺人才的问题更加突出。各级管理新建在建的项目均负债沉重。另外公共卫生面临收入减少、支出增加的双重压力，需要积极争取上级支持。这些新情况、新问题，都需要州卫生局认真面对，加大工作力度。

4、新型农村合作医疗管理机构“农合办”，部分县市存在既当运动员又当裁判员的问题。由于存在这一问题，管办不分离，难免存在弊端。

三、总体评价及测评

20__年初，州卫生局班子换届，近两年时间，他们在州委州政府领导和州人大常委会监督下，踏实做事，低调做人，团结协作，依法行政，公正执法，全州卫生系统的工作取得了明显成效：群众就医条件得到较大改善，医疗质量有较大提高，医疗卫生惠民政策得到较好落实，疾控基础加强，应急能力提升，红会工作发展，队伍建设有序推进，行业自律不断进步，圆满地完成了各项工作任务，为全州人民的身体健康和经济发展作出了应有的贡献。

本次参加测评的人数共计436名。其测评结果是：满意票381票，满意率为87.39%；基本满意票55票，基本满意率为12.61%；不满意票为零。其中192名人大代表测评情况：满意票161票，满意率为83.85%，基本满意票31票，基本满意率为16.15%，不满意票为零。

四、两条建议

1、加大对行业内部的指导、管理与服务的力度。一是加大对州县市两级中心医院基础设施建设的争取力度。二是继续开展“医院管理年”活动，加大对医院管理的力度。三是局领导班子成员、业务骨干应多下到所属单位指导工作，在指导管理中搞好协调服务。

2、加大乡村医生继续教育力度。尽快建立州级医护人员的继续教育培训基地，基地建立在州卫校比较适宜。

工作自查报告(篇6)

20xx年在办领导、主管主任、办事处工作人员和口岸联检单位的大力支持下，口岸办事处较好地完成了全年各项工作任务。现向大家做以汇报：

一、加强学习，提高素质。

严格要求，从自身做起，组织全办事处工作人员以集中和自学相结合的方式，认真学习领会科学发展观和党的xx届全会精神实质，提升全办事处工作人员的业务知识和自身素质。树立口岸办事处工作人员形象，改善口岸软环境。

二、严查勤修，保障口岸正常运行。

针对口岸基础设施严重老化，供水、供电、供暖等线路都不同程度地存在安全隐患这一实际情况，请专业技术员定期检查消除隐患，保证口岸正常运行。

三、相互监督，遵守制度。

在日常收费工作中，始终坚持办内收费工作制度，在为客商提供服务的同时，收取口岸设施维护费。

四、加强沟通，共创和谐口岸。

在日常工作中注重加强与各口岸联检单位的沟通，以情感人，以情促进工作开展，充分调动各口岸联检单位干部职工为地方经济发展服务的热情。

五、加强管理，树口岸形象。

在日常工作中，按时完成办领导下达的各项工作任务。针对口岸新建联检楼的实际情况，协调组织施工单位和各口岸联检部门做到，边施工边查验。保证了施工的正常进行，维护了口岸现场秩序。

六、明年工作打算。

在办领导的正确领导下，不断提升全办事处工作人员自身素质、优化环境，以完善口岸基础设施为着力点，以通过口岸验收为目标，努力工作。

工作自查报告(篇7)

在院领导的重视和关心下及院感管理委员会的领导下，我科取得了一定的.成绩。为了更好的搞好科内感染今后的管理工作，现将我科本年度院内感染控制工作自查报告如下：

一：抓好日常工作对本科的院内感染控制工作进行督促、检查，并向医院感染管理委员会汇报。

二：在消毒液更换及器械浸泡检查中，除偶有漏记录或记录不全外，器械浸泡及消毒液的配制、更换时间不符合要求，立即进行改正。

三：科室护理人员的手表面、物表面、空气、消毒剂、紫外线的强度、高压灭菌包等的监测，检验科王勇进行采样测试，合格率达100％。四：科人员院感知识培训，增强全科医护人员控制院内感染意识。

四：每月向院感办交科室抗生素应用情况。

五：垃圾严格分类，每日封好并贴医疗垃圾标签由专人回收管理。

六：棉签、消毒液开启后及时写明开启日期。手卫生依从性有了很大的提高，每月及时更换病房门口的手消毒液。

但由于我科感染控制工作是一个持续改进行的工作，还存在有很多不足的地方，在今后的工作中我们内儿科将会不断吸取经验、虚心学习，力争把科内感染控制工作做得更好。

工作自查报告(篇8)

一、学校安全工作领导小组

根据教育局关于《上饶县学校安全管理责任追究办法》，为了加强学校安全工作，进一步明确安全职责，消除学校安全保卫工作存在的隐患和薄弱环节，完善学校安全管理措施，确保师生生命财产安全。现经学校研究决定，对学校安全工作领导小组成员进一步明确职责，具体分工如下：

安全领导小组：

组长：由校长蒋诗强担任；

副组长：副校长李振清、张香德、徐健、林平剑工会主席蔡全

成员：办公室主任陈寿福、教务处主任黄宗善、政教处主任杨思涛、总务处主任占富东、团委书记罗小芳、会计周云金、以及各班班主任。

安全领导小组职责：负责落实上级有关政策规定及会议精神；定期召开专门会议，安排部署学校的安全工作；制定各项工作的安全预案；经常排查安全隐患并及时整改，确保正常的教学秩序；加强对师生进行安全教育和培训，进一步增强广大师生安全防范意识和做好安全工作的自觉性。

二、学校安全责任分工安排

校长蒋诗强是学校安全工作的第一责任人。

副校长李振清分管学校安全工作，并分管后勤及相关安全工作，是该管理部门安全工作的直接责任人。

副校长徐健分管教学及相关安全工作，是该管理部门安全工作的直接责任人。

副校长张香德分管政教处及综治相关安全工作，是该管理部门安全工作的直接责任人。

副校长林平剑分管团委、社团安全、社会实践、课改及相关教学辅助教室等相关的安全工作，是该部门安全工作的直接责任人。

工会主席蔡全分管工会及计划生育工作。是该管理部门安全工作的直接责任人。

三、各科室安全分工及职责

（一）副校长林平剑：负责实验室、教室、微机室、多媒体室、仪器室、药品室的安全管理工作及教学过程中的各项安全工作及教师的安全教育，是以下方面安全工作的具体责任人。

1、定期检查上述各部门存在的各项安全隐患，制定整改措施。

2、规范实验室、仪器室、药品室的安全防护设施，对易燃、易爆、放射、剧毒等危险品按照公安、消防、卫生等部分的有关规定，单独存放，严格管理。

3、加强微机室、多媒体教室等教学场所的安全管理，规范线路和开关的设置。完善教学场所的防雷、避雷设施。

（二）总务处主任占富东：负责设备安全、用电安全、消防安全、后勤职工的安全工作，是以下方面安全工作的具体责任人。

1、做好教学设备的保养和维护工作，确保各种设备的正常使用和管理安全。

2、规范用电线路布局、器材和配电室的各项设置，并定期检修开关、灯棍、电扇等设施，确保安全用电。

3、定期检查消防设施，排除隐患，制定整改措施，健全消防预案，培训教职工及学生掌握消防设施的正确使用。

4、做好小卖部的进货渠道和食品卫生管理工作，杜绝“三无”产品，确保师生健康。（该项由后勤副校长李振清具体负责）

5、做好学校其他各项设施的维修工作，如学生床铺、门窗、玻璃等，要做到既美观又安全。

6、做好后勤职工的安全教育和安全培训工作。

7、负责门卫及安全工作的档案管理及其他工作。

（三）教导处主任黄宗善负责学校教务安全管理工作，是以下方面安全工作的具体责任人。

1、抓好课堂、课间活动以及考试期间的安全

2、社会实践教育安全

3、加强教师的安全教育，严格体罚和变相体罚学生的现象发生。

4、加强对音、体、美教学工作的管理，严格按照规程教学，完善体育设施、器材的检查和维护制度，避免因教学器材损坏或使用不当造成的安全事故。

5、加强对教学过程中师生人身安全的保护，避免安全事故。

（四）政教处主任杨思涛：负责学生课外活动安全、集会安全、特长生训练安全、学生住宿安全、对学生进行安全教育。做好学生心理健康教育、法制教育的相关工作及学生的安全教育工作和班主任培训，是以下方面安全工作的具体责任人。

1、加强对学生课外活动和运动队以及社团的训练和管理，要做到科学合理，确保学生的安全。

2、制定大型活动、集会安全防范预案，做到安排详细，组织周密，分工明确，责任到人，杜绝各类事故的发生。

3、做好学校或上级安排的各种会议准备和安全管理工作。

4、负责会议室的多媒体和消防器材、线路的检查、整改工作。

5、督促档案室管理员做好室内的防火、防盗工作。

6、定期对学生宿舍进行安全隐患排查，重点检查学生床铺，收缴学生中的易燃、易爆、刀具等危险品，积极消除一切不安全因素。

7、加强对宿舍管理员的管理。宿舍管理员要严格遵守学校有关规定，做好学生宿舍的防火、防盗等工作。发现问题要妥善处理，不能处理的要及时上报，将安全隐患消除在萌芽状态。

8、向师生员工进行安全知识宣传教育和培训、增强安全意识。

9、定期进行交通安全检查，严禁学生乘坐三无车辆和超载车辆，以及恶劣天气的交通安全教育。

10、加强对学生的法制教育、心理教育、安全教育，通过主题班会、年级会等多种形式对学生进行多方面教育，以提高学生的法制、心理、安全防范意识。

11、每学期组织两次法制报告会，进一步提高师生的法律意识，增强法制观念，师生遵纪守法率达到100%。

12、做好学生的心理健康教育工作，帮助学生解决困难，树立良好的意志品质和健全的人格，使其健康成长。

13、做好师生的防病治病的管理工作和学校卫生工作，杜绝各类传染病在学校传播。

15、有针对性的对学生进行心理健康教育

16、通过法制副校长每学期召开法制教育现场会。

（五）工会主席蔡全：是工会及计划生育安全工作的直接责任人

1、按照《教师资格条例》，做好教师选聘和职称评审等工作。

2、组织开展教师署期师德专题培训，建立师德标兵评选制度，

严禁教师体罚或变相体罚学生，提高教师职业道德水平。

3、严明教职工职业纪律，严禁在职教职工有偿家教、带宿生、违规办班、补课、兼课。

4、加强教师心理健康教育，做好心理特异教职工调查模底和处置工作。

5、认真处理群众来信、来访、来电和领导批示件工作，切实抓好重要信访件的查报工作。

6、按照“谁主管、谁负责”的原则，做到矛盾不上交，不推诱。

7、完善各项内控制度，防范违纪违法的发生。

8、负责计划生育的工作。

（六）办公室陈寿福：是以下安全工作的具体责任人

1、做好学校或上级安排的各种会议准备和安全管理工作。

2、负责学校监控设备的检查和管理工作。

3、定期检查学校所有办公室安全工作。

（七）团委书记罗小芳：是以下安全工作的具体责任人

1、负责学生活动安全，团队活动和参加社会实践活动安全

2、加强学生卫生活动的安全教育及劳动安全。

3、负责学校广播室一切安全工作。

4、负责宣传工作中安全。

（八）教学班具体责任人：各班班主任

1、全面负责学生日常行为规范、学习规范、卫生规范、生活规范、活动规范的教育和管理，防止学生发生意外伤害。

2、做好本班学生的全方位内部管理工作，午休、晚休的检查、督促工作，发现未请假离校、离宿的学生，及时与查明原因、妥善处理，及时与家长联系，并报告分管领导汇报。

3、做好放假离校前的工作安排，整理好教室、宿舍，关好门窗、电器，扫除好卫生，交接、保管好所用校产，安全离校。

4、定期开展安全主题班会和安全安全排查，发现隐患即使向学校报告。

5、协助学校做好其他方面的安全工作。

（九）寝室管理员：具体责任人：黄宗兴

1、负责寝室住校生的一切安全工作。

2、定期对住校生进行相应的安全教育和督促。

3、督促检查住校生的个人习惯和卫生工作，并认真检查住校生的出席情况。发现问题及时报告。

4、对寝室的设施进行定期的检查。

（十）任课教师具体责任人：当节课的任课教师

1、负责好本课次中学生的一切安全工作。在哪节课上发生任何安全事故，由本课次的老师直接负责。

2、发现缺席学生及时向班主任报告。

3、不擅自换课、迟到早退。不体罚学生。

4、在课堂上应该保护所有学生的人身安全不受侵犯。制止一切可能对学生造成伤害的行为。

5、协助学校做好其他安全工作，发现隐患及时报告。

（十一）其他岗位直接责任人为相应岗位安全工作的责任人。

如：门卫、食堂、商店、电工、值周人员、实验员等。

（十二）责任追究与处罚

以上饶县学校安全管理责任追究办法执行。

部队自查报告范例九篇

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？于是，小编为你收集整理了部队自查报告范例九篇。在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

部队自查报告 篇1

标题：消除部队不正之风，构建纪律严明的军队——部队不正之风自查报告

一、引言：反腐败斗争是党中央坚持全面从严治党的重大举措之一，军队作为党的重要组成部分，也积极响应中央的号召，深入推进反腐工作。为了更好地发挥我军的战斗力和威慑力，我们以党的十九届五中全会精神为指导，围绕消除部队不正之风，坚守军纪军规，净化军营环境，自行进行了全面自查与反思。本报告将报告我们自查中发现的问题、整改措施以及下一步的工作计划。

二、自查发现的问题：

1. 部分军人不敬军纪、不遵守军规，私自侵占、挪用军队物资。

2. 军队中存在一些涉及腐败行为的问题，如权力寻租、聚敛财富等。

3. 一些干部违规享受特权，特殊待遇等问题，严重损害了我军形象。

4. 军人个别人员存在违法乱纪、懒散怠工、丧失纪律性等问题。

5. 一些军事单位存在管理松散、弄虚作假、职务糜烂等现象。

三、整改措施：

1. 严肃查处违纪违法人员，依法追究相关责任。

2. 加大军纪教育力度，加强对军事纪律的宣传和教育。

3. 完善军事管理制度，建立科学、规范、严明的军队管理机制，并对干部进行严格考核。

4. 加强对军队财务和物资管理的监督，严肃查处私自侵占、挪用军队物资行为。

5. 深化军队改革，优化机构设置，减少官员职务，精简军队机构，增强军队纪律性。

四、下一步的工作计划：

1. 进一步加大反腐败斗争力度，加强法规和道德教育，增强军人纪律观念。

2. 继续加强军队内部的监督机制，严肃查处违纪违法行为。

3. 落实各项整改措施，确保部队纪律正常执行，杜绝不正之风在部队的蔓延。

4. 继续加强宣传教育工作，增强军队的正面形象，为我国军队建设发挥积极正面的作用。

五、结语：消除部队不正之风是一项长期而艰巨的任务，但我们有理由相信，在党中央坚强领导下，我们的军队一定能够建设成为党和人民满意的军队。只有以严明的军纪军规为保障，深化军队改革，加强军队管理，加强干部队伍建设，健全反腐败体制，才能构建更加纪律严明的军队，确保部队高效、稳定、和谐地发展，为我国的安全和发展做出更大的贡献。

部队自查报告 篇2

部队参谋自查报告

随着国家和军队建设的发展，部队参谋的角色越来越重要和关键，他们是军队作战的中枢，承担起指挥、管控和支持等工作，为军队的胜利做出了重要贡献。但与此同时，也存在着一些问题和不足，这些问题和不足对部队战斗力的提高具有一定的影响和制约。因此，为了更好地服务于军队建设，提高部队参谋的工作质量和能力，使其发挥更大的作用，特开展了本次部队参谋自查工作。

一、自查情况

（一）工作态度不够端正

部队参谋担负的是军队的决策和管理工作，因此，必须具有高度的责任心和敬业精神。但在实际工作中，一些参谋对待工作并不够认真负责，有时会迎合上级指示，随意泄露和使用机密资料，这种不负责任的态度是不可容忍的。

（二）工作能力还需提高

部队参谋的工作不仅要求对军事理论和战略战术有深入的理解，还要具备优秀的组织能力和协调能力。然而，在进行工作时，一些参谋缺乏系统性和方法性，对工作的内容和规划不够深入和详细，甚至出现了一些严重的疏漏和错误。

（三）工作流程不够规范和科学

部队参谋是军队管理和决策的核心，他们需要严格规范的工作流程和科学系统的管理体系。但在检查中发现，部分参谋的工作流程不够规范，有时过程比较混乱，工作效率低，这严重影响了决策和管理的质量。

（四）技术手段和装备需要升级

随着科技的进步，军事装备和技术手段也必须不断升级，让其配合好管理，更好地发挥作用。但在实际工作过程中，一些参谋没有很好地将技术装备应用到工作中，导致工作效率低下和管理不够科学。

（五）对安全和保密意识不够重视

部队参谋的工作与军事机密有关，必须具备高度的安全和保密意识。但在实际工作中，一些参谋对信息安全和保密贯彻不够到位，有时泄露军事机密，这对军队的安全和稳定造成了一定的危害。

二、改进措施

（一）加强工作教育和培训

要提高部队参谋的工作素质和能力，必须加强教育和培训，加强对军事理论和战略战术的学习和研究，提高组织和协调能力，培养科学系统的工作方法和流程，提高安全和保密意识。

（二）完善工作流程和管理体系

部队参谋工作的规范和科学，需要有一个完善的工作流程和管理体系，要在指挥体系、信息管理、人员配置等方面进行调整和改进，提高工作的效率和质量。

（三）更新技术手段和装备

为了更好地发挥科技装备的作用，部队参谋必须掌握高新科技的情况，及时了解和学习新技术手段和装备使用方法，利用先进装备和科技手段提高工作效率和质量。

（四）加强安全和保密意识教育

为了更好的加强安全和保密意识教育，部队参谋必须加强信息安全和保密的宣传教育，做到保密体制的全面落实，建立安全和保密差异化管理制度，提高安全和保密贯彻落实的能力。

三、结语

通过本次部队参谋自查工作，我们全面地审视了自己的工作，发现了自己存在的不足和问题，同时也要反思自己工作中存在的问题，积极思考解决方案，逐步提高管理和决策水平，为部队建设和新时代的实现添砖加瓦。让我们努力提高自己的能力和素质，更好地为军队的胜利和发展贡献力量！

部队自查报告 篇3

部队参谋自查报告

一、引言

自查是常态，不是一次性的过程。为了持续提升部队参谋的工作能力和素质，我们定期进行自查和总结，以便发现问题、解决问题，并不断完善自己的工作。本次自查报告主要围绕以下几个方面进行总结和分析，以期对部队参谋队伍的工作提出切实可行的改进措施。

二、工作绩效

1. 执行上级指示不严实

自查过程中，我们发现有时会出现部队参谋没有全面准确地执行上级指示的情况。原因可能是存在对指令理解不够深入，或是在执行过程中遇到了实际问题，没有及时向上级反馈并寻求解决办法。

2. 工作效率有待提高

尽管部队参谋队伍在工作中努力克服了各种困难，但我们也发现了一些问题，比如一些同志在处理突发事件时反应不够迅速，工作效率不高，造成了工作延误和质量不稳定。

三、能力素质

1. 专业知识需日常巩固

部队参谋队伍在处理日常工作中表现出一定的专业素养，但我们也发现了一些同志对一些新技术、新理论的了解不够，对实战经验的消化与吸收还有待加强。

2. 沟通协调能力有待提升

部队参谋队伍在工作中需要与上级、同级和下级进行广泛的协调和沟通，但我们也发现一些同志在与其他部门、其他人员的沟通中存在问题，表达不够清晰明确，沟通效果不理想。

四、改进措施

1. 完善执行上级指示的机制

为了改善执行上级指示不严实的情况，我们建议增加上级指示的明确性和具体性，确保指令的准确性和可操作性。同时，加强对指令理解的培训和考核，确保每位部队参谋都能正确理解和执行上级的指示。

2. 强化突发事件的应急反应能力

为了提高工作效率，我们建议定期组织模拟突发事件演练，让每个参谋都能熟练掌握应急处理的程序和技巧。同时，加强工作计划和安排的统筹性和前瞻性，减少突发事件对工作进度的影响。

3. 不断学习更新专业知识

为了提升专业知识水平，我们建议部队参谋队伍建立学习小组，定期组织学习交流，及时了解最新的军事理论和实践经验。并在工作中加强与相关专家和学者的合作，从他们的经验中汲取营养。

4. 加强沟通技巧培训

为了提升沟通协调能力，我们建议部队参谋队伍精心组织沟通技巧培训，在日常工作中，加强与他人的互动交流，提升表达和倾听的能力。此外，建设一个畅通的内部沟通渠道，让每个参谋都能及时地获取各种信息。

五、结语

本次自查报告着重从工作绩效和能力素质两个方面进行了总结分析，并给出了一些切实可行的改进措施。我们相信，只有不断提升自身，才能为部队的建设和发展做出更大的贡献。我们将牢记使命，持续努力，不断提高部队参谋队伍的整体素质和能力水平。

部队自查报告 篇4

近年来，我军高层领导强调反腐败斗争，加强了廉政建设工作。然而，由于某些原因，仍有一些部队内存在不正之风。为了进一步深化反腐败斗争，整顿纪律，提高部队建设质量，各地部队纷纷组织自查，整改问题，严肃查处违纪行为。以下为某部部队不正之风自查报告。

自查时间：2021年1月1日至2021年6月30日

自查范围：某师XX团XX营及机关部门

自查主要内容：

一、政治纪律

（一）领导干部不落实规定，严重影响官兵思想政治工作和军事训练质量。

（二）某干部不理解“四个意识”，把自己的孩子安排到部队担任干事，引起不满情绪。

二、工作纪律

（一）某营指挥员玩忽职守，将某头号骨干的处分文件放在桌上未审批，导致处分结果拖延一个月。

（二）某营组织的体能达标考核存在违规，考核过程不规范，考评标准不严格等问题。

三、廉洁纪律

（一）某干部违规使用公车，用于私人事务或私人旅游，严重违反纪律，损害工作形象。

（二）某干部收受请托礼品，影响正常工作秩序。

自查成果：

一、严肃处理不正之风

对上述发现的问题，严格依据《中国人民解放军建军纪律条令》《中国人民解放军军官条例》《中国人民解放军士兵条例》等相关规定进行处理。涉及纪律问题的，按照纪律处分条例予以严肃处理。对其他问题，组织人员进行深入调查，整改和处理。

二、加强纪律教育

加强对干部和士兵的纪律教育工作，增强党风廉政意识。深入落实规定，加强对领导班子和干部的廉洁约束。纠正违规、违纪行为，增强官兵纪律意识。

三、维护部队形象

组织慰问、见义勇为、优秀军属、优秀战士等表彰活动，建立健全激励机制，激励广大官兵强化纪律意识，树立良好形象。

结语：

自查工作是部队廉政建设工作的一项重要内容。通过此次自查，提高了官兵纪律深度认识，提高了维护军队形象的意识，促进了部队纪律建设的顺利开展。未来，我们将继续深入开展自查工作，巩固成果，推进部队建设合格化、现代化。

部队自查报告 篇5

部队不正之风自查报告

一、前言

中国人民解放军是中国共产党领导下的人民军队，肩负着维护国家安全、捍卫人民利益的神圣使命。近年来，随着我国国力的日益增强和全球化背景下的军事竞争日趋激烈，我军面临着前所未有的战略机遇和严峻挑战。在这一背景下，我们必须正视严峻的国际形势和军事现实，进一步加强军队全面建设，提高部队各方面素质，打造强大有力的现代化武装力量。

然而，我们也不应该忽视当前我军面临的一些不良现象和问题，特别是一些不正之风。这些不良习气不仅对我军形象和建设造成了巨大伤害，更影响了军事训练、战斗力和士气。为了扫除这些不良风气，我们军人应该从自身做起，大力弘扬优良传统，坚决维护军纪军规，增强自觉自律和自我监督意识，以确保我军建设在正确的轨道上发展。

二、部队不正之风的原因分析

1. 缺乏思想引领

军队是一支特殊队伍，既要面对战争的残酷，又要承担维护国家和人民利益的责任。因此，军队对指战员的思想品德要求非常高，而这种高标准又需要有高水平的思想引领。由于一些军官、士兵思想政治认识不到位，没有正确的思想引导，导致他们存在着一些贪老吃软、不敬业等不正之风。

2. 纪律约束不够严格

部队纪律是维护军队战斗力的重要保证，也是红线，是必须严格执行的底线。但是，有些士兵或军官十分依赖家庭背景或社会关系，不尊重、不服从军纪，甚至公然违反军纪，这就使传承几十年的不正之风在部队生根发芽。

3. 岗位职责不清、不到位

很多士兵或军官，由于对自己岗位职责不清，没有认真履行职责，导致部队一些工作落下了，造成了损失。同时，一些人虽然了解自己岗位职责，但是却存在推卸责任的现象。这些都会导致部队工作不顺畅，不正之风渐渐滋生。

4. 治军理念陈旧

由于一些军官的治军理念陈旧，他们思想僵化、手段单一，缺乏更新的激情，导致他们对部队管理缺乏适时的反应和调整，形成了不正之风。

三、部队不正之风的主要表现

1. 假装神秘

一些官兵往往会企图将自己的职位、权限塑造得极其神秘，以逃避下属的监管和日常工作和生活中合理的要求。

2. 追求个人享乐

军营生活的艰苦是众所周知的，但有些人却为了谋求自己的身份和地位，或满足个人的享乐欲望，把军营当成自己的后花园，大把时间和金钱用在娱乐方面，这就很容易滋生一些不正之风。

3. 明哲保身

军队将士是精神和物质上都处于一种非常特殊的环境当中，而对于不正之风，大部分士兵和军官可能会采取明哲保身的手段，从而放弃了自己的责任和使命。明哲保身的行为对于军队一方面会暂时缓和当前的局势，然而，长远看，明哲保身会极度损害军队的整体形象和军队事业的延续发展。

四、解决部队不正之风

1. 认真对待思想政治工作

部队的思想政治工作贯穿于军队全局，是维护军队纪律和士兵精神状态的关键一环。因此，要加大对部队思想政治工作的投入，确保每个官兵都落到实处，对抗各种不正之风。

2. 纪律要求严格

作为人民军队，特别是现代化重要军种，纪律是军队的灵魂之一，确保军队纪律严明、执行到位，营造良好的风气，对于保持军队战斗力和形象起到至关重要的作用。

3. 突出岗位职责

对于部队中一些岗位职责不清、责任推卸现象的存在，要及时纠正和改进，加大部队招聘和培训力度，严把入伍关，准确确认并落实好每个人的岗位职责和工作责任。

4. 用新时代思想引领

随着新时代的到来，军队的现代化建设和新型作战力量的建设已成为我军的重要任务，而这是基于我国的新时代背景下的全面建设战略。加强部队治理，更新岗位理念，拓展利益共同体，用新时代思想引领全军，打造强大有力的现代化武装力量。

五、结论

人民军队是我国国防的重要支柱，维护军纪军规是部队建设稳定发展的关键之一。通过对部队不正之风的原因、表现及解决方法的分析，加强自我监督，全面建设，践行新时代，才能够真正建设出强大有力、保家卫国的现代化武装力量，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量！

部队自查报告 篇6

部队不正之风自查报告

自查报告内容如下：

一、引言

近年来，随着我国军队现代化建设的不断推进，不正之风在部队中逐渐暴露出来。为了加强党的集中统一领导，维护军队的政治纯洁性和健康发展，我部队决定进行不正之风自查，并将自查情况详细报告如下。

二、自查背景

近年来，我部队逐渐向现代化建设转型，一些部分官兵在面对这种改革带来的巨大压力时，心态不稳定，思想动摇，一些不良风气开始蔓延。为了早发现、早纠正这些不正之风，提升部队整体素质，我部队决定自查。

三、不正之风自查情况

1. 组织制度方面

（1）组织程序不严谨：部分单位在组织会议时，程序不规范，缺乏充分的讨论和决策，导致一些重要事项决策不明晰。

（2）党建工作薄弱：一些基层单位党组织存在虚化、形式主义问题，党员缺乏充分的思想引导和政治教育，影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。

2. 作风方面

（1）奢靡之风：部分官兵在工作、生活中存在铺张浪费、奢靡享乐等问题，不注重节约和勤俭，浪费了军队有限的资源。

（2）特权思想：个别领导干部在决策中存在不公平、不公正问题，将自身利益置于集体利益之上，损害了军队内部的公平性和凝聚力。

3. 纪律方面

（1）违反军事纪律：个别官兵在军事训练、演习中存在懈怠、敷衍态度，对纪律要求不严格，导致训练水平下降，影响了部队整体战斗力。

（2）违规行为：一些人员存在违规违纪行为，如违反警示告知、违规使用军车等，违背了部队的纪律规定，影响了军队形象和战斗力。

四、不正之风原因分析

1. 市场经济浸染：改革开放以来，市场经济对军队心态、文化等方面产生了深刻影响，一些官兵也被市场经济的诱惑引导，丧失了正确的价值观念。

2. 管理体制调整不到位：随着军队现代化建设推进，一些管理体制调整不到位，导致一些组织程序不规范，党建工作不健全等问题。

3. 教育和引导不足：对官兵思想政治工作的教育和引导不足，导致他们在面对各种考验时，无法坚守本心，偏离了正确的道路。

五、整改措施

1. 加强组织制度建设：制定和完善各项组织制度，明确会议程序，确保各项决策的透明度和准确性。

2. 加强党建工作：加强对基层党组织的指导，完善党员教育培训机制，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

3. 建立节约意识：开展节约资源活动，加强官兵的节约意识培养，从源头上减少不必要的资源浪费。

4. 完善军事训练纪律：加强对纪律要求的教育，修复军事训练规范，加强对违纪行为的惩戒力度，严肃纪律整顿。

六、结语

部队不正之风自查报告的出台，标志着我部队对自身问题的认识和整改行动的开展。在军队现代化建设的进程中，我们将严肃贯彻党的指示精神，坚持正确的政治方向，加强组织制度建设，完善党建工作，促进军队的政治清明和健康发展。只有如此，我们的军队才能更好地履行自己的使命和责任。

部队自查报告 篇7

《部队不正之风自查报告》

一、引言

随着我国社会主义建设的不断发展，我们军队的建设也取得了长足的进步。然而，与此同时，一些不正之风也在军队中悄然滋长，给军队形象和作风带来了严重负面影响。为了进一步加强党的建设和纪律作风建设，及时纠正部队中存在的不正之风，经相关上级部门的批准，我们组织了一次自查行动，旨在全面摸清军队中不正之风的底数，并制定相应的整改措施。

二、自查过程情况

本次自查行动历时一个月，全军各级单位充分调动起员工的积极性，广泛征求意见，全面深入地了解情况，制定整改方案。自查组分别按照军委领导要求，统一制定了自查表，对涉及部队建设的五个方面进行了全面自查，即军事纪律、廉洁从政、礼仪作风、安全生产和救助工作。下面将分别从这五个方面介绍自查情况。

1. 军事纪律方面

本次自查发现，一些部队存在军事纪律执行不严的现象。个别官兵在训练过程中出现违反纪律的行为，如迟到早退、懈怠训练等。军队应严格要求官兵遵守军事纪律，加强纪律教育，加强纪律执法，对违纪行为及时进行处理，确保部队纪律执行严格。

2. 廉洁从政方面

通过自查，我们发现个别官兵在廉洁从政方面存在问题，包括滥用职权、违规收受礼金等。为了纠正这些不正之风，我们制定了相关政策法规，加强教育宣传，组织廉政教育培训，建立廉洁从政机制，切实遏制廉洁问题发生。

3. 礼仪作风方面

礼仪作风是军队的传统美德，也是军队展示形象的窗口。自查过程中，我们发现有个别官兵对礼仪作风的重视程度不高，如未经许可穿军装外出，带军队标志物品外出等。针对这些问题，我们将加大礼仪作风教育力度，培养官兵的礼仪意识，营造良好的礼仪作风氛围。

4. 安全生产方面

自查中我们还发现，一些部队对安全生产重视不够，未认真履行安全生产责任，导致一些不安全事件的发生。人员安全、设备安全是我们决不能忽视的问题，我们将加大安全生产宣传教育，加强设备维护，加强安全隐患排查，并建立健全安全生产长效机制。

5. 救助工作方面

军队是人民军队，我们始终不忘社会责任，不低估抢险救灾、救助工作的重要性。自查中，我们发现部分官兵在救助工作中存在应付敷衍的现象。我们将加强对官兵的救助工作培训，提高救助工作意识，加大救助工作力度。

三、整改方案

综合自查结果，我们制定了整改方案，以纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设。

1. 严格执行纪律：明确纪律要求，建立纪律检查机制，对违纪行为进行严肃处理，做到纪律执行严格。

2. 加大廉政教育：加强廉政教育宣传培训，提高全体官兵的廉洁意识，建立廉洁从政机制，形成对不正之风的高压态势。

3. 提高礼仪水平：加强礼仪作风教育，培养官兵的礼仪意识，建立军队礼仪制度，规范礼仪行为。

4. 强化安全生产：加大安全生产宣传力度，建立健全安全生产制度，加强设备维护和隐患排查，确保安全生产。

5. 加强救助工作：加强救助工作的宣传教育和培训，提高官兵的救助工作水平，加大救助工作力度，为军队树立良好形象。

四、结论

通过本次自查行动，我们全面了解了军队中存在的不正之风问题，并制定了相应的整改方案。这些整改方案将帮助我们纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设，提升部队形象和作风。我们坚信，在全军上下的共同努力下，军队一定能够实现整改目标，成为更加纪律严明、作风优良的部队。

部队自查报告 篇8

部队不正之风自查报告

随着我军建设进一步加强，军队的整体素质也得到了有效提升。然而，仍有少数不良现象和不正之风存在于军队中。为此，我们决定开展“部队不正之风自查”行动，深入挖掘、发现和纠正各种不正之风，从而清除军队中的害群之马，维护军队形象和军人荣誉，为军队建设提供更为有力的保障。

下面就是部队不正之风自查报告。

一、自查行动的背景和意义

近年来，随着军队建设指导思想的全面深入、国家安全形势的复杂严峻，为了更好地维护我军建设美好局面，进一步加强组织管理、加强规范化建设、加强监督制约，我们开展了“不正之风自查”行动，旨在全面深入分析军队中存在的不规范、不合理的行为方式，发现和纠正违规违纪行为，净化军队风气，保证军队正常、有效运行。

本次自查行动有利于找出存在的不正之风，借鉴和推广好的经验做法，挖掘潜在问题和隐患，加强军队自身的管理能力和执行力，力求做到机件完整、兵员清正，为军队发展提供稳定的组织保障。

二、自查行动的总体情况

在此次自查行动中，我们把重点放在了党风政风、作风建设、财务资产管理、人员选拔任用、军营纪律等方面。我们有组织、有计划地对各级单位和部门展开调查和检查，深入挖掘可能存在的问题，严格查处违反军规、不良现象，发现并纠正不规范、不合理的行为方式。通过党委专题会议、传达讲话、自查报告、整改方案等形式告知上级部门自查情况，并在互动交流、研究部署等方面密切协调沟通。

经过两个月的自查行动，我们发现存在的问题主要包括以下三个方面。

三、问题的主要表现

1.财务管理方面的问题

从部队财务管理的实践经验来看，有些单位对军队物资资产进行了违规或不当处理，用于部队内部的经济活动，造成了一定程度的浪费和损失。一些单位的经费使用计划存在借新还旧、滚动账款等问题，用于支出科目与实际需求不符或出现经费余缺。

2.作风建设方面的问题

有些单位领导不能正确履行岗位职责，甚至出现不能按规定行使指挥管理权的机会；有些人对党和部队的纪律不够严格，形式主义现象比较突出，有些人的作风非常强势、蛮横无理，导致地方工作难以顺畅，影响到军队中部分人员的正常工作和生活。

3. 人员选拔任用方面的问题

有些干部缺乏素质和能力，不适合担任该职位；有些军官存在违反军纪和规章制度的不良行为，影响到官兵团结和人员培养，有些人的思想观念比较陈旧，不符合时代的要求，需要进一步激发创新精神。

四、解决问题的措施和建议

针对以上三个方面的问题，我们采取了一系列措施进行解决和纠正，包括：

1. 加强财务管理，严肃制度执行，完善经费管理制度，加强资产管理、安全控制，强化预算管理及档案文化建设等环节。

2. 加强作风建设，建设干部班子，强化党员干部意识，进行公开透明，发挥民主集中制的作用，加强舆情监管，提供必要的民主推进和信息公开方面的帮助和支持。

3. 加强人才选拔，拓宽选拔渠道，强化民主监督，深入挖掘新生力量，充分发掘人才，改进对人才的管理，培养创新能力和合作精神，提高工作效率。

五、总结与展望

本次自查报告，是我们了解军队运行中是否存在不良行为，找出潜在问题、口诀漏洞，并采取相应措施进行保障的有效手段，也是我们有针对性地述说军队发展状况的一种方式。这次行动得到了广大官兵的积极参与和指导，为我们军队健康发展增添了不少新的动力和动力源。

展望未来，我们将继续加强自查自纠，持续深化推进军队建设，在坚持不断改进中，向更加纯洁、更加健康的军队形态迈进，加速军队实现现代化。

部队自查报告 篇9

标题：建设一支高素质军队，深化部队反腐倡廉工作——部队不正之风自查报告

一、引言

近年来，随着我国军队现代化建设的发展，反腐倡廉成为了关乎部队整体形象的重要议题。为了建设一支高素质的军队，本次自查报告旨在深化部队反腐倡廉工作，有效整治部队内部存在的不正之风，提出具体的改进措施，共同推进军队的健康发展。

二、自查情况

1. 自查过程

本次自查工作从上级机关向下层单位延伸，通过问卷调查、实地走访、会议讨论等方式，全面了解部队内部存在的不正之风问题，并汇总统计。

2. 自查结果

（1）违反党风廉政建设纪律的问题：个别单位领导干部存在利用职权谋取私利、违规发放津补贴等问题。

（2）违反纪律规定的问题：个别单位官兵存在违反礼仪纪律、懒散敷衍、腐化堕落等问题。

（3）违反作风纪律的问题：个别单位存在办公作风不实、工作不担当等问题。

三、问题分析

在深入调研和分析的基础上，我们对部队出现的不正之风问题做出以下分析：

1. 部分指挥干部素质不高，官兵思想纪律松懈，从而影响整个部队的风正气正。

2. 部队内部人事权力过于集中，缺乏有效的监督制约机制，容易滋生权力腐败。

3. 个别领导干部对部队反腐倡廉工作重视不够，未能形成高压态势和震慑作用。

4. 部分官兵缺乏敬业精神和奉献精神，导致工作不担当、不细致。

四、改进措施

1. 提高党员领导干部素质：加强党风廉政建设教育培训，深化理论学习，提升思想政治素质和职业道德修养。

2. 加强权力监督制约：建立健全部队人事任免制度，完善官兵评议制度，加强人事权力的公开透明，确保公平公正。

3. 严肃追责问责：对违反纪律的党员干部和官兵，要依法依规追究责任，严肃处理，形成震慑力。

4. 加强组织建设：加强各级党组织建设，提高党员组织性、战斗堡垒性，进一步凝聚共识，形成共同合力。

五、总结

通过本次自查报告，我们对部队不正之风问题有了更深入的了解，并提出了一系列改进措施。我们要认真贯彻落实，加强监督检查的力度，加强党风廉政教育，营造风清气正的部队氛围，确保部队一支高素质、健康发展的军队。（1052字）

工作自查报告(范例11篇)

小编经过筛选多篇文章，发现“工作自查报告”尤为出色，欢迎读者收藏阅读，并与周围的人分享。我们在学习和工作中都难免有所经验和收获，因此常常需要写报告来提升经济效益。

工作自查报告 篇1

“没有安全就没有一切”。学校在xx年8月24日县教育局工作会议后，对学校安全工作进行了认真细致的研究部署，并于26日开展对教学楼、办公楼、综合楼、基建工地以及教学设备设施等全面性的“查隐患、堵漏洞”的安全管理工作大检查。现将自检结果报告如下：

一、组织学习，提高认识。

学校在县教育局工作会议后，于25日召开了班子成员参加的安全工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。要求大家充分认识“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，学校要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。

二、成立机构，加强管理。

学校十分重视“平安校园”创建工作，成立以xx校长任组长，xx、xx任副组长，xx、xx、xx、xx及各班班主任为成员的学校安全工作领导小组。按照县教育局对学校安全工作的要求，结合学校实际，制定了校园安全责任区，明确各责任人的职责，并实行安全事故责任追究制。

三、重温制度，组织落实。

制度是安全工作落实的保证。学校重温并完善了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全事故报告制度》、《学生安全教育制度》、《学校门卫制度》、《治安员责任制度》、《消防安全制度》、《学生校内外集体活动安全制度》、《意外事故和案例逐级上报制度》、《巡逻制度》、《护送制度》、《预防甲型h1n1流感规章》等制度，并积极落实。

四、认真排查，督促整改。

8月26日，学校及时组织相关人员，对学校涉及安全的各个方面进行拉网排查，具体工作如下：

1、检查教学楼内及各班教室门窗、电路及照明情况。各班照明灯和走廊灯都能正常使用，各班教室门窗完好。

2、检查办公楼、职工寝室的用电、防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火安全，防盗安全。

3、检查食堂及小卖部。要求业主注重食品卫生安全工作。

4、检查学校厕所、围墙、标志物、旗杆、教学楼外饰、门窗等处，确保学校开学后学生安全。

5、检查教学楼内消防设施、安全通道等，发现楼内消防栓完好，配件齐全，灭火器数量符合要求，放置正确。

6、检查体育器械。学校所有体育器械没有破损，不存在安全隐患。

7、检查学校饮用水情况，水质水源合格，饮用水质量无问题。

8、检查微机室、图书室等校舍。这些教学辅助室管理到位，能按照上级的要求去做，无安全隐患。

9、学校对校园周边环境进行摸底调查，发现学校周边环境情况较好，没有影响学生身心健康的各种娱乐场所。

总之，学校在来期将以此“安全拉网式检查”为基础，继续加强学生安全教育与管理，积极与家长联系，形成教育合理，提高安全教育实效性；继续加强食品卫生监管，严防学生食品中毒；继续加强流行性传染病（尤其是甲型h1n1流感）的预防，坚持进行晨检、午检制度；继续定时进行校舍建筑安全检查，及时排查存在的隐患，将安全工作做实、做细，将安全隐患和安全事故消灭于萌芽状态，以维护学校正常的教育教学秩序。

工作自查报告 篇2

xx年，行政服务中心在县治综委的指导下，在切实履行“行政审批监管、重点项目协调、优化经济发展环境和政务公开工作”四大工作职责的同时，认真贯彻落实崇阳县xx年度社会治安综合治理目标管理责任书，及时调整中心管理领导小组，领导重视，责任明确，结合行政服务中心的工作特点开展了一系列维护我县社会治安，强化综合治理的工作，为塑造服务型政府新形象作出了自己努力。

一、目标明确。

根据崇阳县xx年度社会治安综合治理目标管理责任书的要

求，我们结合自身工作实际确定了如下目标：一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，把社会治安综合治理工作作为领导班子的重要工作内容之一。二是规范行政审批行为，不断创新便民服务新举措。三是优化经济发展环境，不断提高行政服务效能。四是闹固树立稳定压倒一切的思想，切实做好维护社会稳定的各项工作。五是扎实开展平安单位创建活动，把平安创建作为“一把手”工程。六是加强消防、安全防范工作。七是积极推进依法治理，经常开展党风廉政建设教育。八是确保重大节假日期间的安全。

二、领导重视。

行政服务中心作为政府转变职能，塑造服务型政府新形象的工作平台，其综合治理、打造平安机关、不仅是社会治安综合治理的要求，也是我们行政服务中心义不容辞的责任。我们联系工作实际适时制定

了《崇阳县行政服务中心xx年社会治安综合治理目标管理办法》，成立了社会治安综合治理目标管理领导小组，以一把手为第一责任人。把社会治安综合治理纳入领导议事日程，并与优化经济发展环境、协调重点项目建设、简化办事程序和全县政务公开工作紧密结合起来，扎实开展各项活动。积极参加社会治安综合治理各种会议并及时贯彻落实。每季度召开一次综合治理专题办公会，研究和布置综合治理工作。充分运用举报信箱、投诉电话和聘请义务监督员等办法促进综合治理各项工作任务的落实。

三、措施得力。

一是建立健全了各种规章制度，完善责任制。今年我们进一步修改和完善了《岗位目标责任制及考评办法》，签订了“门前四包”责任状，把门前四包等综合治理的各项工作纳入岗位责任制考核范畴，坚持“谁主管、谁负责”的原则，通过层层签订责任状，力求全面实现各项综合治理目标。

二是优化行政审批流程，最大限度地减少行政审批环节、缩短审批时限，努力提高行政审批效率，服务全市经济建设。

三是进一步优化经济发展环境。

1、强化窗口的科学管理。通过强化窗口人员自我管理、自我服务、自我教育意识，维护正常工作秩序。

2、强化社会监督。充分发挥经济发展环境监督员的作用，每年对窗口和部门服务质量组织两次评议，并作为部门服务经济工作考评的依据。

四是加强机关制度建设。进一步修改和完善岗位责任制，做到各司其职，各负其责。围绕行政审批监管和机关建设，制定和完善学习、工作、财务、廉政建设、效能评议、大厅管理、责任追究、首问责任制等制度。

五是加强中心队伍建设。加强政治理论学习，坚持中心、专班和窗口工作人员例会和集中交流学习制度，组织党员干部认真学习十七大精神、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，激发了干部干事业、创大业的热情和使命感。加强党风和廉政勤政建设，继续执行“七个严禁”、落实“五办作风”，巩固了效能建设成果，狠抓深化延伸，认真开展“纪律作风整顿月”活动，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等问题。不断提高其政治素质和业务素质，提高服务质量，提升窗口形象。

六是加强消防、安全防范工作。每层楼都配置了消防栓，同时还设置了电子监控，确保办公场所的安全。

七是坚持例行排查制度。机关工作人员每周一集中、大厅工作人员每半月一集中，进行学习、工作小结和工作部署的同时，强调消防、安全等有关综合治理事项，排查分析各种不稳定因素，制定相应措施，有效预防和化解各种不稳定因素。

四、效果明显。

行政服务中心的社会治安综合治理工作，在县综治委的领导下，通过全体工作人员的共同努力，较好地履行了年初签订的社会治安综合治理目标管理责任书的职责，全面实现综合治理的各项目标。做到了有组织有领导，制度齐全，维护稳定防范措施具体，有力度，没有出现一例影响社会治安综合治理的不良事件。

行政服务中心的综合治理工作虽然取得一定成效，但离上级的要求还存在着一定的差距。我们将加强自身建设，扎实开展学习和贯彻落实胡锦涛同志在党的十七次全国代表大会上的报告精神，严格按照综合治理目标管理责任制落实到位，为构建平安崇阳、和谐崇阳，为崇阳县经济社会的发展作出更多更大的贡献。

工作自查报告 篇3

自开展机关效能建设活动以来，县委组织部按照县效能办通知要求，提高认识，认真组织，环环相扣，步步落实，至8月31日，自查自纠阶段各项工作任务按时完成。现将我部自查自纠情况汇报如下：

一、在问题及表现

目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面：

1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。

2、创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透，对保持共产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的'把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。

三、整改措施

1、以学习教育为途径，提高组工干部政治业务素质。

以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十六大及十六三中、四中全会精神，党的领导人关于加强组织部门建设的论述，《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型及组织人事业务知识等。二抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度，即“一日一学”，要求每个干部每天有效学习时间不少于1小时；“一周一讲”，利用每周五下午学习日时间组织集中讲课，或聘请专门教师，或点名让干部自己备课、授课；“一月一考”，每月就前段所学知识进行一次闭卷考试，考试成绩记入本人学习档案，对连续两次考试不合格者给予通报批评；“一季一评”，每季度开展一次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓调查研究。开展了组织工作重点课题调研攻关活动，要求每个科室和个人至少承担1个调研课题，带课题深入基层搞调研。四抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。

2、以规范程序为突破，提高服务质量。

为外塑良好形象，增强组织部门亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作：

一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。

二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群众切实感受到组织部门的温暖。

三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。

3、以制度约束为手段，规范干部日常行为。

本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善各项制度，要求每位组工干部遵守以下几方面工作制度和规范。

一是部机关工作规范。按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”部风和组工干部“八不准”日常行为规范(即不准“跑风漏气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒)，自觉规范言行。

二是分级负责制。日常工作和行为中实行一级抓一级，一级对一级负责，即副部长对部长负责，科长、主任对主管部长负责，工作人员对科长、主任负责，从而增强全部人员的责任意识。

三是组织工作纪律。要求每个干部都必须认真遵守《组织人事干部行为若干规范》，严格按《干部任用条例》规定的原则和程序办事，严防工作中的不正之风。建立了错事追究制度，即对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给组织部门造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分。

4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。

认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度，对各科室作风建设各项制度落实情况进行督导，以便总结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持组织部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。

工作自查报告 篇4

开学初，按照县教育局工作要求，我校组织各处室对学校各项工作进行了扎实细致地自查，现将自查情况汇报如下。

一、开学条件保障

1、师生返校状况良好。学校分别于2月

24、25日上午召开了行政会和教职工大会，传达了教育局及辅导站教育工作会议精神，对上学期的教育教学工作做了认真的总结，安排了本学期的教育教学工作和开学工作。2月26日开学报到，2月27日正式上课，早上举行了第一次升旗仪式。本学期，我校实际在岗教职工人数47人，报到学生数104人，教学班5个，班额均在45人以内。

2、认真落实学生资助政策。积极落实国家“两免一补”、营养早餐、贫困生补助等资助政策，杜绝了学生因家庭经济困难而辍学的现象。

3、教材和教辅材料符合国家规定要求。学校在2月26日下午将课本及时发放到学生手中，坚决禁止违背自愿原则强制学生订购教辅材料。

4、后勤保障到位。8月24日、25日，学校组织人力对教学、生活设施设备是经过全面排查、检修，做到了饮食、住宿、用水、用电等各项后勤保障工作提前到位。

5、学校网络、多媒体设备、教学终端等各种教学设施设备及生活设施设备经过检修维护，班班通设备、各功能室、运行正常。

6、扎实开展主题教育。认真落实《中小学生守则（20xx年修订）》，“社会主义核心价值观”教育，做到上墙、入屏，要求思想政治课开学第一节授课内容即为《中小学生守则（20xx年修订）》，力争达到“人人能熟练背诵”的目标。政教处和安保处、班主任利用开学晨会、专题讲座、班会等阵地对学生进行“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”以及安全防范主题教育。

7、学校将书法作为必修课程，在学校教学工作计划制定了书法教育的目标和内容；三至六年级，每周一节时，有书法特长教师专人负责，全部开课。

二、规范办学行为

8、坚决杜绝乱收费。学校没有任何违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

9、认真落实校务公开制度。严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取符合国家规定。开学初，学校将本学期收费标准、报名程序进行公示，便于学生家长报名时了解。认真按上级教育主管部门和物价部门的要求，严格执行民勤县农村小学收费项目及标准，只收作业本费：10元，在开学时进行了公示。

10、学校办学行为规范。学校每班班额均控制在45人以内，完全消除超大班额现象。按照国家和省级规定，开齐开足规定课程。按规定开齐开足音、体、美、足球、信息技术、写字、心理健康等课程，积极拓展“第二课堂”。计算机教室、心理健康咨询室正常运行。严格按照教育局办学规范规定安排作息时间，积极落实学生每天锻炼一小时要求。学校不存在任何组织学生补课行为，认真落实责任督学挂牌督导制度。

三、校园安全管理

11、学校“三防”建设落实情况。学校配有必要的安全防护、应急处置装备，校园重点部位全部安装视频监控，学生宿舍设有专职宿舍管理员1名，校园安全管理制度详细、完善。

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12、重点领域治理情况。学校定期、不定期对重点区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改。加强学生安全知识教育，采取有力措施，严防溺水事故发生，坚决避免群体性溺水事故发生。采取有效措施防范校园暴力、校园欺凌行为，重视师生心理健康教育及疏导工作，改进校园内外矛盾排除方式，努力构建和谐校园。

13．校园周边防控情况。学校抽调一名值班教师成立“护学岗”，专人负责学生上下学安全、“护学岗”和群防群治机制健全；建立有警校联动机制，校园周边派出所民警能经常到校沟通联系、指导工作。

四、校车安全管理

14、相关制度建设情况。制定有《校车安全管理条例》实施办法和校车服务方案，校车管理机构及协调工作机制健全。

15、学生上下学交通安全和校车安全管理情况。不存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生，以及未取得校车驾驶资格人员驾驶校车、超速、超员、不按许可路线行驶等违法行为，学校门口道路设置有警示牌。学校已与车主、家长、接送教师签订了安全责任书，建立了校车管理档案。周末放学回家时班主任与接送教师点清本班乘车学生并签名，送达目的地后，接送教师与家长点人签字，周日到校时，接送教师与家长点人签字，送到学校后，与值班教师点人签字，坚决做到“定人定车定座位、专人接送、交接严密、收费透明”。

五、食品安全管理

16、食品安全管理情况。加强食品安全和卫生防疫工作，不断完善学校食堂就餐环境。学校食堂食品采购环节、运输环节、储存环节、加工环节等无卫生和安全隐患。学校对食品卫生制度提出了明确而严格的要求，要求学生食堂管理人员严格执行定点采购、饭菜留样制度，确保饮食卫生安全。总务处要经常检查食品卫生，预防各种传染病蔓延，杜绝食物中毒事件。坚决落实传染病疫情预防、监控及报告制度。学校成立有由校长任组长、副校长任副组长、总务后勤人员与班主任为组员的“营养早餐”及“食品安全”工作领导小组，对相关人员做了培训与分工，精心制作了营养餐谱。

对营养餐组织机构、各环节负责人、经办人、营养食谱、供餐流程、举报电话等进行了公示。做到了“标识明显、制度上墙、宣传到位”。校长与学生营养餐工作人员签订有食品安全和岗位责任书，与供应商签订有供货合同和食品安全责任书。营养餐原材料采购实行“专人定点采购”，供应商必须具备相关资质证明，严格落实“饭菜留样”制度，确保学生按时吃到可口、放心、高质量的营养早餐。制定有切实可行的食品安全事故应急预案。营养餐账目规范，库存物品与实物帐相符，营养餐档案资料规范、齐全。

新学期，我们将认清形势，鼓足干劲，立在高处，谋在细处，干在实处，一步一个脚印，全面提高教育教学质量，不断增强办学实力，确保校园安全，提升办学品位，办好人民满意的教育，为实现一流学校不断努力!

工作自查报告 篇5

永德县教育局：

为切实加强学校安全管理工作，强化“安全第一、预防为主”的安全意识，杜绝任何安全事故的发生。保障师生生命安全和学校财产安全，根据《永德县教育局关于在全县教育系统开展安全工作大检查的通知》精神，我校于20xx年4月22日对学校安全工作进行了一次全面地自检自查，现将自查情况报告如下：

一、 成立安全工作自检自查领导小组

为切实加强对此次自查工作的领导，确保自查工作顺利有序进行，在自查过程中不留任何死角。崇岗乡九年一贯制学校成立了自查工作领导小组：

组 长：钟加远 校 长

副组长: 鲁 华 政教主任

周正高 总务主任

组 员：何新田（教务主任）、各年级班主任。领导小组办公室设在崇岗乡九年一贯制学校，办公室主任由鲁华同志兼任，负责处理自查期间的相关业务。

二、 自检自查时间：20xx年4月22日

三、 自检自查情况

（一） 交通安全

1、狠抓交通安全宣传教育工作。一直以来，我校始终高度重视道路交通安全宣传教育工作，积极利用校会、班会、集会、学习园地等加强对学生的交通安全宣传教育，严格要求学生在上学及回家往返途中一律不得乘坐车辆，特别是“三无车辆”及超期服役车辆，遵守交通规；要求驾驶车辆的教师必须有合法手续，没有合法手续的一律不得上路；在学校交叉路口设置“前方有学生出入，请车辆慢行”的警示牌子。

2、加强监督管理工作。每天学校都派出五名教师在学生所经过的路段来回巡逻；学生上学回家由值周教师负责监督。

经过自查，我校没有发现在交通安全隐患存在。

（二） 校舍安全情况

1、在校舍安全工程建设方面，我校严格要求施工方在划定的界线出设置安全防护栏，同时利用班会、校会对学生进行教育。要求学生远离施工重地。课余休息时间有值周教师严格把关。

2、学校电线线路有专人负责，从未出现私拉乱接的现象，损坏和破皮的电线得到及时更换，切实做到合理安全用电。每间学生宿舍派一名教师负责，同时制定出切实可行的宿舍管理制度，每晚熄灯睡觉时宿舍负责教师都配合值周教

师要对每间宿舍进行查夜。

3、我校目前除了学生简易食堂外已没有危房存在。

（三）食品卫生安全

1、积极利用校会、班会、学习园地、专题教育片等载体，加强对学生进行饮食卫生安全宣传教育。

2、学校与食堂和小卖部都签订了安全责任状，并且制定出了严格的管理制度，学校总务处随时都对食堂和小卖部进行检查，达到规范管理。

3、学校食堂所采购的大宗食品，都实行定点采购的方式，每次采购回来学校都派专人配合食堂工作人员对食品进行卫生检测查看、食品验收登记、食品贮存分类，平常做到食品制作规范、食品品尝落实、食品留样规范、炊管人员每天对炊具进行消毒一次、各项制度张贴上墙、每个月对师生饮用水清洁程度进行检测，杜绝饮用不清洁的水源。

4、每个学期初学校都要求食堂和小卖部从业人员到永德县人民医院做身体健康检查，严格杜绝不健康人员进行从业。

（四）消防安全

我校始终重视消防安全工作，在各种消防设施匮缺的情况下，我校一宣传教育为主，充分利用各种载体对师生进行消防安全知识培训和宣传教育，要求师生在生活和学习中注意安全用火、用电；禁止学生野外用火。使师生们的消防安

全意识得到了很大的提高，切实做到“安全第一、预防为主”；实验室里配备了消防设备。

（五）传染性疾病防控工作

一直以来，我校高度重视传染性疾病防控工作。首先是利用一切有利力量进行对师生的宣传教育，二是加强与卫生部门的联系，确保发现疑似传染性疾病病例并及时上报，及时处置。

（六）其他安全工作情况

1、学校各项安全工作能做到建章立制，档案齐全，每次开展安全检查情况都有记录，整改情况有痕迹记录。

2、实验室里的物品和药品在管理和使用时都有详细记录，实验时做到管理规范，确保实验安全。

3、学校值周教师每天都监督好学生认真打扫好校园内外、室内外环境卫生，学校随时干净整洁。积极利用板报功能，切实加大对传染病防控知识的宣传教育，配合医疗部门根据不同的季节做好学校卫生防疫工作。

4、建立24小时值班制。学校夜间都有保卫人员和两名以上男教师值班，确保及时准确地把握学校的安全情况。

四、 存在的问题与不足

1、由于学校的条件所限，现在食堂的从业人员还没配备统一着装和进行过规范的培训。

2、因我校正在建设之中，学校无围墙、大门，门卫工作不完善

3、学校善无校医或兼职校医。

4、校园周边有较多的饮食摊点得不到整治，存在一定的安全隐患。

五、下步工作打算

安全工作任重而道远，在今后的工作中我们将进一步加大安全工作力度，牢固树立安全责任重于泰山的意识，坚持“安全第一、预防为主”的方针。

1、进一步完善制度、方案，加强制度管理。

2、加大对全校师生的宣传教育、培训、演练力度，增强他们的安全意识，安全知识和危险逃生能力。

3、完善安全工作条件，提高学校应急处理安全事故的能力。

4、完善痕迹档案管理。

工作自查报告 篇6

为进一步推动项目部节能工作开展，提高能源利用效率，依法推进节能环保工作，我项目部成立节能环保领导小组，以项目经理朱勇为组长，技术员xxx、安全员xxx、专职环保人员xxx、班组长xxx为成员，节能环保办公室下设在项目经理办公室，节能环保小组对项目部节能工作进行自查。节能自查采取“听、查、评”的方式。现将自查情况汇报如下：

一、目标完成情况

按照公司节能环保的相关文件要求，我项目部将节能降耗工作纳入工作目标计划，并成立了节能环保工作领导小组专门负责此项工作的开展。同时，加大节能降耗宣传力度，组织全体职工认真学习《节能环保基础管理考核办法》等相关文件精神，以“从现在做起，从自我做起”为主题，通过开展节能政策法规、技术知识的宣传，进一步增强了全体职工节能降耗意识，树立起了“节约光荣、浪费可耻”的思想。

我项目部通过制定的节能目标管理制度，并对照节能目标管理制度就相关情况进行专门检查，对出现的问题及时制定相应的整改方案，在节能工作方面取得了显著成效。

上半年，我项目部用水、电、煤等主要能耗与上年同期相比均有不同程度的下降。通过更新项目部照明设备，推广使用了一批节能照明灯具和办公设备;做好施工结束后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的电脑、饮水机等用电设备。有效地降低了电力消耗。项目部积极倡导节约用水，进一步推广使用无纸化办公模式，通过电脑互联网进行文件审批、传阅，大大减少了办公纸张、打印机耗材的使用数量。此外，通过组织专门的人员对全所低值易耗品进行了认真盘点并制定了相关节能改造计划，确保节能目标的进一步落实。

二、工作落实情况

我项目部严格按照《节能环保基础管理考核办法》等文件有关规定和要求，积极抓好工作落实。

一是通过开展节能宣传，营造节能氛围。加强节能意识，倡导科学发展理念，养成人走关灯、关电脑、关打印机、洗手后关水、节约用纸的良好习惯，营造起“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。

二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作中去。自项目部成立以来，我项目部建立了降低油耗、降低电耗、降低水耗三项统计，并有专人负责，建立统计台帐。

三、全年目标任务预计完成情况

我项目部以20xx年度能耗指标为基础，按照节能的有关目标任务要求，结合20xx年上半年能耗情况，科学分析预计了20xx年全年的工作完成情况。20xx年我项目部将继续推行节能发展思路，定期就相关耗能设备进行检查更新，通过大力宣传节能知识，倡导全所树立节能意识，进一步推进节能工作的开展。

四、工作建议

通过认真的宣传动员，我项目部节约的意识有普遍增强，效果明显。但是在整个节能工作过程中仍存在以下一些不可忽视的矛盾和问题：

一是部分人员节能意识还比较淡薄。

二是节能环保管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要。

三是人员参与积极性有待进一步提高。

为确保20xx年度节能目标任务的顺利完成建议如下：

一是加强节能系列教育培训。全面学习贯彻《节能环保基础管理考核办法》，开展节能专业技术等专题培训，进一步提高对节能的认识。开展节能专项行动，组织节能宣传周等活动，提高节能环保意识。

二是突出抓好节水、节电、节煤等相关工作重点，确保完成节能目标任务。大力宣传和倡导水电节约，加大节能设备的使用力度。继续抓好节约办公用品，要积极推进无纸化办公，减少纸质文件传送。

三是要进一步严格考核指标，建立专门的环保制度，积极有效地开展节能环保工作，并将节能环保工作纳入项目部重点工作中。

工作自查报告 篇7

夏季临近，汛期来临。为了认真贯彻落实上级防汛工作指示精神，确保学生及学校的财产不受损失，做到[防患于未然"，使校园内外排水通畅，院内无积水，房屋不漏雨，室外电器设备坚固完备不漏气不开裂，专门组织人力对全校的防汛情况进行了拉网式的全面自查。现将自查情况汇报如下:

一、自查了医院防汛领导和应急抢险队体系

学校成立了防汛安全工作领导小组，成立了抢险应急搜救团队，落实了相关责任；做到了有领导、有组织、有统一协调指挥、有责任。安排如下:

1、领导小组成员:

组长: 立强

副组长:段建瑞

组员:王洪礼张仕同刘传福薛喜荣

薛福香段长 孔凡山闫家晓

2、具体职能责任:

担任防汛救灾总指挥:负责统一调度、指挥全面的抗洪救灾工作。副总指挥:在险情发生时，调遣应急救灾队，分管学生管理，指挥班主任针对具体状况，及时采用机制保护学生安全。

3、后勤保障组职责:

具体负责汛期的物资筹备和调配及其汛前的度汛排查工作，确保汛期发生前学校防汛自查工作总结及隐患整改情况，抢险工具、备用物资都已到位，并充足。在险情发生时，具体负责医院旁边、排水沟的洪水疏通工作，确保洪水不进校门和外疏。学生教育主管:具体负责汛期学校

的防汛宣传教育工作；出现汛情时，配合总指挥督导各小组的抢险工作状况。各班主任:配合大学责任领导的工作。具体负责本班学员的陪护管理工作，抚慰学生的心情，避免学生恐惧。并对于确切险情采取相应的安全自救互救措施。应急搜救队:按照副总指挥的安排，在汛情发生时，各自回到防汛抗洪的第一线。

二、自查了各处防汛设施

为了保证在汛期不出现险情，校长组织相关员工对全校各处进行了安全排查。

1、排查了校舍安全，对前期已整治出的危房区拉起 戒线并题写醒目的 示语，严禁学生入内。其他各学校、办公室、厕所、院墙等，重点检查房顶是否漏雨，墙体是否有裂痕，地基是否稳固，梁杈是否变形等，对看到漏雨的某些地方进行了改造。经过检测，情况正常，无安全隐患。

2、学校和电工排查了医院用电设备、 设施、电源或者室外外的灯具线路，结果都完好无损，无安全隐患。

3、排查了校园内的一些设备、排水道，对排水不顺畅的下水道垃圾也都进行了清洗，也排除了汛情隐患。

三、自查了政策、应急预案和通讯网络

为了提高责任和保 汛期的通讯畅通，我校修订了相关政策，明确了相关责任；建立了防灾安全应急预案，以提防汛期险情出现时，按照应急预案中的布置要求，有效地推进排险工作；各班都建立了教师与师生(父母)、学校与妈妈电话，确保汛期通讯畅通，保 学生的人身安全。

工作自查报告 篇8

为了开展好党的群众路线教育实践活动，进一步改进工作作风，杜绝窗口服务单位门难进、脸难看、事难办的现象，增强服务基层群众的工作能力，按照县委《关于开展“六项”整治工作有关问题的通知》（x办字〔20xx〕70号）文件和县政府办《关于印发xxx县窗口服务单位“三难”问题整治工作方案的通知》（x政办发〔20xx〕102号）文件精神，现将我镇窗口服务单位“三难”问题整治工作自查情况和评议结果报告如下：

一、自查情况

我镇窗口服务单位主要涉及便民服务大厅、财政服务大厅、党政办公室和村级便民工作站等部门。在工作中，我镇采取有力措施，在“三难”问题整治中取得了一定成效。

（一）高度重视，加强“三难”问题整治工作领导。我镇高度重视窗口服务单位“三难”问题的整治，由党政“一把手”亲自抓督促，镇党委副书记和镇纪委书记具体抓工作落实，切实加强“三难”问题整治工作的领导和监督，确保全镇上下广泛形成以“将群众请进来、态度可亲、办事效率高效”为主要内容的新型服务型基层单位。

（二）多措并举，全面开展“三难”问题自查工作。我镇始终坚信广大人民群众的评判最真实、最标准，采取多种多样，灵活多变的方式，认真开展“三难”问题自查工作。一是广泛发放意见建议征询函，并开展走访调研活动，虚心听取群众最真实的声音；二是结合党的群众路线教育实践活动，采取个人找、领导点、群众评等方法，增强窗口工作人员的服务意识；三是组织镇属单位干部职工以及党员群众代表召开专题讨论座谈会，征求大家对“三难”问题整治工作的意见和建议。通过行之有效的措施，切实查找全镇各窗口服务单位在“三难”问题等方面存在的突出问题，并进行边查边改，进一步转变工作作风，提升办事效率。

（三）制度健全，切实解决“三难”突出问题。我镇及时调整充实便民服务大厅力量，增加财政服务、党的建设、综治维稳等窗口，调整合并产业发展，民政残联和社会事业等窗口，使人员责任进一步落实，进一步拓宽了便民利民的服务功能，并组织相关专业知识培训，建立健全便民服务承诺、工作人员服务用语、一次性告知制度、首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度等十多项管理制度，全面规范窗口服务人员礼貌用语和日常行为，杜绝门难进、脸难看、事难办现象，切实解决“三难”问题。

二、评议结果

我镇通过发放征询意见表、召开座谈会、走访调研等多种形式开展窗口服务单位“三难”问题群众评议工作。经过评议，群众对镇机关和村级窗口服务单位的总体评价普遍好转。全镇窗口服务单位“三难”问题整治工作取得了阶段性成效。

三、存在不足

我镇在窗口服务单位“三难”问题整治工作中取得了一定成效，但是仍然存一些不足之处。一是由于乡镇事务繁杂，还存在临时挪用窗口服务部门工作人员的现象，服务群众不及时。二是部分窗口服务部门工作人员业务不精，缺乏系统全面的专业培训，不能满足群众咨询办理业务需求，服务群众不到位；二是部分窗口服务部门工作同志服务意识淡漠，责任感不强，缺乏担当精神，服务群众不热情。

四、下一步努力方向

针对上述问题，我镇将继续加压紧逼，逐步完善有关制度和措施，努力培养服务基层群众的新生力量和新队伍。一是加强窗口服务单位工作人员业务知识培训，进一步细化工作分工，夯实工作责任，全面服务基层广大人民群众最真切需求；二是结合党的群众路线教育实践活动，继续转变党员干部工作作风，特别是窗口服务单位工作人员的为民服务意识，培养他们的责任感和事业心，全心全意诚挚服务最基层广大人民群众；三是依托基层服务型党组织建设工作，争创服务型窗口单位，彻底根除“三难”现象。

xxx镇人民政府

20xx年xx月xx日

工作自查报告 篇9

根据教育部《职业院校管理水平提升行动计划(20××-20××年)》的通知要求，结合教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》的文件精神，为了进一步规范学生学籍管理，全面、准确、及时反映学生学籍信息，我院对学生学籍工作进行了认真自查，基本情况如下：

我院现在校大专生4501人，其中20××级1334人、20××级1578人、216级1582人，当兵服兵役保留学籍7人。

自xxx护理职业学院20××开始招收大专学生以来，一直高度重视在校学生的学籍管理工作。

首先制定了健全的学籍管理制度，以院长为第一责任人，主管院长具体负责，学生管理科指定专人具体承办学生学籍工作。院领导及科主任定期组织学生管理科工作人员认真学习学籍管理的相关文件，确保人人都能领会文件精神。每年新生开学后，都会逐一对招录的学生信息认真审核，以便全面、客观、真实反映学生情况。并积极做好学籍注册表，发放各班组织学生自己核对信息，并一一签字。10月份前学籍管理工作人员都会按学籍管理规定上传每一名新生学籍注册信息，并及时组织核对上传2、3年级学生学籍注册信息，每学期10月底注册完成后，再通知学生上学信网核对个人注册信息，以保证学生学信网信息的准确性。每年6月前要对当年的毕业生的信息进行审核、上传，确保毕业生信息准确无误。学生管理科负责学籍工作人员对需要学籍信息异动和变更的学生信息都会按时在学信网上提交审核，并在学信网上导出上报教育厅的表格，签字、盖章送教育厅备案。对于大学生新生服兵役的，我们负责学籍工作人员会做好接待家长、配合家长做好学生的学信网上新生保留入学资格工作，确保学生退役后的顺利返校上学。在学籍管理中切实做到学籍电子档案数据准确、更新及时、程序规范，确保了在校生学籍信息的真实准确，为资助政策的顺利实施奠定了坚实的基础。自护理学院招生大专生以来，学生学籍管理工作开展至今，从未出现一例迟报、误报、漏报情况，得到上级领导的肯定。

特此报告

工作自查报告 篇10

一、基本情况

二、主要工作实绩

(一)强化领导，周密部署安排普法工作

为巩固五五普法成果，切实做好六五期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，街道党委、办事处高度重视，认真规划全面部署六五普法工作。

一是加强领导。成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门主要负责人为成员的六五普法工作领导小组，下设办公室，确定专人负责全街的普法宣传工作。

二是制定了普法计划。研究制定了《冶金街道六五普法规划》，对六五普法工作进行了统一安排部署，将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程，做到了三个纳入：即纳入了各年度工作计划;纳入了街道党委、办事处以及其它相关部门政治学习计划;纳入了年度综治工作目标考核。做到了普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。

三是动员部署。每年召开了普法工作领导小组会议2次，去年10月召开全街六五普法推进会暨法治冶金创建动员大会，形成全街上下一致，齐抓共管的良好局面。

四是提供经费保障。街道每年将普法经费纳入财政预算，先后征订干部读本、六五普法读本等普法书籍400余册，开设了法制宣传长廊二处近50米。由于领导高度重视，街道六五普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

(二)强化考核，实行四会四议工作法

我们制定了普法工作检查考核、中心组学法、法制讲座、干部学法考核、政务公开等一整套普法工作制度，使普法工作目标明确，各司其职，责任落实。

一加强考核。是以街道分管领导为主，纪检、综治、司法、信访等部门负责人参加检查考核工作领导小组，以半年度和年终对街道的基层普法工作情况进行指导和检查，对检查的情况进行全街道通报，查出的问题限期整改。

二是建好台帐。按照考核细则和规范建设要求，收集整理好普法工作资料，建立普法工作台帐。

三是实行四会四议工作法。街道社区利用宣传栏、公开栏将党务政务公开，对涉及街道发展、招商引资、人事调整、工程招标、干部任免、项目建设等重大事项，一律先依法公示，广泛听取群众意见，实行四会四议制度，集思广益，民主讨论决定，充分体现依法、民主和科学决策，调动了群众参政、议政、督政的积集性。

(三)强化重点，开展普法特色宣传活动

普法工作的实践，使我们深刻地感受到普法对一个地区发展的重要性，更使我们感到普法工作的迫切性和必要性。为了使普法工作贴近实际，服务民生，我们从化解社会重点问题入手，有针对性地开展多种形式的普法教育活动。

一是重点抓好不同层面人员的法制宣传。抓好中心组成员学习。党委、办事处中心学习小组坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年集体学法在两次以上，学法有记录、有笔记、有体会。抓好换届选举时的宣传。我们充分利用街道召开的党员培训会、年终总结会、社区两委换届和人大、政协换届选举培训会等对社区两委干部及居民小组长进行有关法律法规培训，提高他们的法律法规知识。抓好重点人员的宣传。以组织公务员主动学法、干部带头学法、面授教育集中学法、家庭自主学法、企业专题学法、帮助外来人员学法、学生参与学法、社区矫正对象和刑释安置帮教人员强调学法为重点，联系典型案例，学习宪法、刑法、民法、合同法、劳动合同法、促进就业法、未成年人保护法、预防青少年犯罪法、道路交通安全法、行政许可法、治安处罚法、信访条例等法律法规，使所有的参学对象进一步熟悉法律，增强了法律至上的现代理念。每年组织辖区单位干部职工进行普法考试，合格率达100%。

二是重点抓好社区管理网格化宣传。作为老企业街道，居民生活区楼栋密集，如何将普法工作和社区管理有机结合，街道党委、办事处创新创建了社区楼栋网格化管理模式，根据区域环境，每个社区划分10个左右的网格，将街道联点社区领导、干部、社区工作人员和居民小组长联合组成网格管理员，包干负责本网格内的宣传教育工作。通过沉底式宣传，使冶金的社会风气得到明显的好转，群众与政府的关系得到了进一步融洽，人与人的距离越来越近了，民风越来越淳朴了，从而增强了普法宣传活动群众参与性。

三重点抓好主题活动的宣传。在每年的三月法制宣传月、6月26日、12月4日全国法制宣传日期间，我们开展了丰富多彩的宣传活动。

一是板报展览宣传。在冶金花园、厂西门口设立法律宣传咨询点，法制人员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识,利用板报展宣传《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法规。

二是资料横幅宣传。在辖区主次干道路口悬挂宣传横幅70条、标语600张，散发普查知识宣传资料6000余份。

三是文艺宣传。利用辖区文化团体资源优势，组织开展诗词楹联、文艺汇演等群众喜闻乐见的法制宣传文艺节目活动，辖区法制文化蓬勃发展。

四是重点抓好实际工作中的法制宣传。

一是在交通疏导工作中宣传。针对交通事故频发，人民生命财产受到严重威胁的严峻问题，将每年的3月定为全街道路安全宣传月活动，警示大家珍惜生命，勿忘血的教训做文明行者从我做起，有效地扼制了事故高发的不良势头。

二是在拆迁安置工作中宣传。近年来，街道因旧城改造开展了大规模的拆迁活动，在拆迁没有开展时，有些家庭相处得还是比较融洽，当拆迁工作一旦开展时，家庭的各种利益冲突就会显现，引出家庭的财产争议、老人赡养、子女扶养等矛盾。处理不好，将直接影响拆迁工作进度，还容易矛盾激化，给社会带来不和谐因素。通过摸排调查掌握的信息，我们及时组织法律宣传队、街道社会矛盾调处中心的同志深入拆迁现场。宣传政策和相关的法律、法规，排查矛盾隐患，现场办公，现场调解，用思想疏导，政策劝导，法律引导的方法教育开导当事人，使矛盾一个个迎刃而解，保证了拆迁工作顺利开展。在拆迁工作中，成功的化解了10余起家庭纠纷。

三是在城市整治工作中宣传。结合城市化建设，开展专项整治活动，在对小区脏、乱、差的环境整治;对违章、违建整治;对校园周边环境整治活动中，做到以理服人，依法办事，对不配合整治对象以相关法律法规说服，文明执法、公正执法。两年来，执法部门没有发生一起违法行政的事件。

工作自查报告 篇11

20xx年，我局以科学发展观为指导，把做好环境保护工作作为一项重要国策和推动经济又好又快发展的重要举措，指导商贸企业转变经济增长方式，建立节能减排长效机制，开展节能减排活动，努力形成政府、市场、企业联动的工作格局，着力推进全行业环境保护工作，并取得一定成效。

一、加强领导，建立组织保障体系

加强组织领导是做好节能减排工作的关键。局领导对做好环境保护工作高度重视，多次召开局长办公会研究商贸系统节能减排工作的思路、实施方案和落实措施。专门成立了由xx局长担任组长的xx市商贸行业节能减排工作领导小组，为了保证节能减排工作各项任务落到实处，坚持“总体设计、集中管理、分头实施”的工作原则，领导小组副组长由各分管副局长担任，有关处室处长为成员，统一负责全行业节能减排工作的组织、协调和推进。同时，指导各区县成立相应机构开展工作。

二、 强化宣传教育，提高思想认识

我们把宣传《环境保护法》和环保知识作为推进节能减排工作的首要任务来抓，指导各商贸企业利用晨会、例会、广播、展板、板报、标语等多种形式大力宣传环境保护，普及环保知识，宣传先进典型，使环境保护工作意识深入人心。3月份，我局组织商贸餐饮连锁直销等企业180余人开展了植树活动，宣传发展低碳经济，打造低碳城市的理念;4月份与xx晚报联合在南大明宫建材家居城广场举办了的xx首届绿色家电美居消费节，以“发展低碳经济，打造低碳城市”为主题，主要展示展销绿色环保、节能的新款家电、美居产品500多种。现场还组织专家向消费者解答绿色产品消费相关政策，引导消费者树立 “绿色、环保、低碳”消费理念。引导企业开展家电以旧换新活动，促进传统家电升级换代，积极推广新型节能产品;结合四城联创工作，建设节能型社会和环境友好型社会，充分发挥商务行业窗口作用，营造迎接和服务世园会的良好氛围。我局发布节能环保行动倡议书了，向全市商务系统各机关、企事业单位，全体员工发出节能行动倡议。从强化节约意识，加快形成节约型的生产经营方式，加强节能日常宣传，倡导绿色消费，鼓励开展绿色营销，建设节约型机关等五个方面来推进节能减排环保工作更上一个新的台阶。

三、 认真做好煤炭市场监管

今年以来，在市城中村和城乡结合部环境安全集中整治工作领导小组的领导下，在市环保局的大力支持和精心指导下，按照统一部署、集中整治、点面结合、重点突破的原则，我们大力开展了城中村及城乡结合部煤场、回收站的环境整治工作。

xx现有23家煤场，1000多家再生资源回收站，大部分分布在城中村和城乡结合部。长期以来，受条件限制和环境影响，储煤场扬尘污染得不到有效治理，露天堆放的煤炭覆盖不够到位，出场运煤车辆冲洗不及时，生产加工企业加工机械防尘设施配备不齐全，易产生的粉煤灰和物料对环境造成一定污染;一些再生资源回收站露天焚烧垃圾、废旧塑料(电线)、废旧轮胎、落叶、荒草时有发生，污染了环境，影响了群众生活，问题比较突出，成为影响环境质量的制约因素。有些问题群众多次反映，引起了市委、市政府的高度重视和批示，我们虽然多次进行了查处，但仍处于被动状态，防不胜防。

为改变这一局面，全面促进煤炭行业环保工作再上新台阶，我局在全市范围内开展了城中村及城乡结合部煤场、再生资源回收站环境安全整治工作，采取区县主管部门、再生资源网络体系建设办公室共同联动，综合整治。制定下发了《关于煤炭、再生资源行业环境污染集中整治工作实施方案的通知》，成立了领导小组，分解任务，落实责任，扎实整治，全面开展了环境安全整治工作。主要采取了以下措施：

一是制定方案，召开会议，安排部署，统一思想，提高认识。二是确定整治目标和整治范围。城中村及城乡结合部是储煤场和煤炭交易市场的聚集地，绝大多数煤场设置在绕城高速内和城乡结合部，我们针对煤场设置结构和市场交易特点，区别对待，分类处理，采取新建、整治、拆迁等疏堵结合的办法进行综合整治。三是对整治工作进行阶段性安排，提出任务要求。对能够整改的督促其限期整改，进行规范;对污染严重的坚决予以取缔;对有条件建设密闭式钢架结构大棚的企业，协调有关部门，进行大力支持。四是突出重点，狠抓落实，解决群众反映强烈的热点、重点、难点问题。按照打造创建国家环保模范城市的要求，广泛发动群众，调动煤炭、再生资源企业积极性，大力推进煤场规范化、回收站标准化建设，营造良好的经营环境。除了要求煤场围墙加高外，还要求企业多植树，植大树，配备2辆以上大型洒水车。对易产生扬尘的粉煤灰和物料提前做好预防，已建成防风抑尘网和喷洒设施的要确保正常运转，设施未到位的要加快建设速度，尽快投入使用。露天推放的煤炭必须采取覆盖并进行喷淋防尘，市场出入口道路必须硬化，冲洗设施到位，驶出的煤炭运输车辆不得污染路面。加工生产企业要严格控制生产过程中产生的二次污染，粉煤机要配备防尘设施，确保文明、安全、无污染的进行加工生产。五是确定区县主管部门及企业联系人，随时掌握工作进展情况。六是加强督促检查，开展经常性检查工作。先后出动40多台次车辆，100多人次对全市煤炭污染治理进行了大检查。针对存在的问题，如：煤堆覆盖不到位、洒水次数少、出场车辆不及时冲洗等问题进行了认真查处。对问题严重的，现场下发整改通知书。开展整治活动以来，共对11家企业下发了整改通知书，要求在规定的时间内进行整改，并回头检查落实情况。七是建立问责制，对在本次整治工作中不作为，工作进度慢，效果差的单位，进行通报批评。

一年来，落实市政府关于搬迁绕城高速内和绕城高速外1公里内煤场的要求，配合有关部门拆除了存在环境污染问题的长安区超强煤炭有限公司、陕西绿洲能源有限责任公司煤场，目前绕城高速内和距绕城高速外不足一公里的煤场，己从11家减少到6家。在长安、灞桥建设了2个150亩以上的大型煤炭交易市场，配备完善的环保设施，逐步淘汰小型污染严重的煤炭交易市场。支持xx鑫盛能源物资有限公司建设密闭式钢架结构储煤大棚，彻底解决了该煤场的扬尘污染问题。6月21日，市人大常委会副主任芦猛虎带领市环保局、市四城联创办公室、市城中村和城乡结合部环境安全集中整治领导小组办公室等相关部门，对我市煤场扬尘污染治理工作进行了检查。芦主任对我局煤炭行业扬尘污染治理工作给予了充分肯定。

四、 切实做好报废汽车回收拆解企业环境工作监管

一是高度重视环保工作，专门召开了报废汽车回收拆解企业环境污染治理动员大会。就环境治理工作对企业提出了要求，并进行安排部署。二是按照《报废汽车回收管理办法》(20xx年6月16日国务院307号令)和《报废机动车拆解技术规范》对全市两家报废汽车回收拆解企业的拆借场地，拆解车间、报废汽车存储场地环境进行了全面检查。重点检查报废汽车拆解过程中制冷剂回收、废废液体分类设备设施配备，并对在检查中发现的问题当场指出责令企业限期整改。三是要求报废汽车回收拆解企业的作业程序必须严格遵循环保和循环利用的原则，将报废汽车废油、废液体分类、分罐存储，严格按照规范操作，防止废油、废液体渗漏地面污染环境。特别是报废机动车车辆在拆解过程中报的制冷剂应用环保部门规定的容器存储，规范登记，并交给专门的制冷剂回收机构回收利用，坚决杜绝制冷剂直接排入大气层。

五、 认真督促屠宰企业开展污染物治理设施建设

今年，根据《xx市市级部门环境保护目标责任书》的要求，我局将环保要求纳入企业经营许可、评级考核指标体系。成立了以市定办、市环保局、市农委、市药监局、市质监局、市工商局等为成员单位的xx市生猪定点屠宰企业审核换证工作领导小组，在年检审核畜禽定点屠宰厂(场)工作中，按照国务院《生猪屠宰管理条例》有关规定，屠宰企业屠宰工艺流程首先要符合兽医卫生及环境保护要求，完善环评手续，并建设污水处理设施，达标排放。并与农业、环保、质监、工商等相关部门联合对企业所提供的相关资料和现场进行审查。对于审核内容达不到要求的，不予换证。并进行整改，整改仍达不到的，依法取缔其定点屠宰资格。

为加强生猪屠宰行业环境监管，我局按照外排污水达到《肉类加工工业水污染物排放标准》(gb13457-92)中表3的二级标准;督促屠宰企业开展污染物治理设施建设，确保治理后污染物达标排放。使企业不仅设置污水处理的三级沉淀池，防止对周围环境的污染。目前已有xx市xx屠宰场、xx市纯香肉制品有限公司两家企业投资建设沼气池，利用新鲜牲畜粪便、屠宰污水及生活污水，经集中收集处理后进入沼气池，不外排，为生产和生活提供能源;同时沼气发酵的残余物(沼液、沼渣)可为蔬菜、农作物等生长发育提供优质有机肥，从而解决了屠宰加工场排泄物对周边环境的影响，还有效地化解与周边群众的矛盾，为屠宰加工业主提供了洁净能源，降低了屠宰加工成本，达到改善环境，利用能源，促进生产，提高生活水平的目的。

六、坚持不懈做好再生资源回收站整治工作。

依据市政府办公厅关于《xx市城中村和城乡结合部环境安全集中整治工作实施方案的通知》和我局《关于煤炭、再生资源行业环境污染集中整治工作实施方案的通知》，重点对回收站露天焚烧垃圾、废旧塑料(电线)、废旧轮胎、落叶、荒草等现象进行重点查处整治。一是积极协调城管、供销等单位、再生资源回收网络建设办公室、区县有关部门，多次召开协调会，研究制定整治措施，积极开展整治工作，强化管理。二是组织相关部门对城乡结合部再生资源回收站进行摸排，掌握一手资料，重点进行整治查处。三是共出动车辆50多台次，检查人员140余人次，对近百家企业进行了检查，累计下发整改通知书30余份。四是对不符合回收站点设置规划、经营手续不全、卫生差的5家回收企业依法进行取缔，有效地改善了回收站脏乱差现象。五是坚持不懈的实施环境污染治理，积极开展整治范围内回收站的规范工作，对从业人员进行学习培训，按照“七统一”要求，实施标准化建设，坚决杜绝焚烧废旧物料现象，达到货物堆放整齐，环境卫生明显得到改善，交易井然有序。

七、积极配合市发改委做好行业节能工作

一是积极做好迎接市人大对全市商务行业节约能源法贯彻实施工作的检查和全国人大常委会清洁生产促进法执法检查组对我市清洁生产促进法的贯彻实施情况。5月27日，市人大常委会副主任芦猛虎带领市人大常委会部分委员、代表对我市商贸行业贯彻实施《节约能源法》工作情况进行检查。芦主任对我市商贸行业贯彻实施《节约能源法》工作给予了充分肯定。二是近期与发改委、市节能中心对商场超市室内温度控制情况进行调研和检查。三是对我市零售业节能环保工作开展情况进行调研。四是参加了由市节能办在大雁塔广场举办的xx市节能宣传周，并制造了商贸系统节能宣传展板。组织国美电器、华润万家等企业参加了11月5—7日在曲江举办的“20xx年第三届节能减排博览会”。组织企业参加了20xx年地球一小时活动，在3月最后一周的周六夜晚自愿关灯一小时。五是对20xx年xx市高效照明产品进行推广，引导商场超市在使用、销售政府招标节能灯来享受相应的政策补贴。六是参加xx市节能规划编制座谈会，xx市xx能源发展规划草案提出意见和建议。

八、存在的问题

虽然我们在环境保护方面做了一些工作，但与市政府的要求和群众的期望还有一定的差距，还存在一些问题，整治工作还未完全达标，主要是煤炭装卸扬尘得不到有效控制，各种防尘设施配备不够到位;再生资源回收站脏乱差现象时有发生。拆解过的车辆废零配件没有及时处理以及个别工人拆解报废车辆未按规定操作，导致废油液体渗漏，部分报废汽车存储场地没有完全硬化(铺水泥地面);商贸行业节能工作进展不平衡，部分中小企业管理粗放，节能技术和能源利用水平不高。

九、下一步工作措施

我局将以科学发展观为指导，以创建国家环保模范城市为契机，不断创新工作方式，切实加强环境保护工作，保障我市环境安全，有效提升城市外在形象，使我市的环境质量持续得到改善。

税务部门自查报告

按理说，经历过总有感悟和收获，在平时的学习和工作中，报告对我们来说并不陌生。报告怎么写才好呢？我们将从多个角度出发全面分析和探讨“税务部门自查报告”，欢迎阅读本文并获取参考！

税务部门自查报告(篇1)

市地税分局：

20xx年6月2x日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位20xx年至20xx年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、企业概况

实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业20xx年至20xx年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1、营业税检查情况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：……元;城建税：……元;教育费附加：。元;土地增zhíshuì：……元;水利基金：2……元;少缴税的主要原因是：20xx年6月公司竞拍土地13、64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2、代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

税务自查报告二

我公司与20xx年4月12日至20xx年5月10日对公司20xx年1月—20xx年12月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!

纳税人名称：

税务登记号：

纳税人识别号：

经济类型：

法人代表：

检查时限

一、企业基本情况：

我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。20xx年实现营业收入20xx年度经营性亏损元。

二、流转税(地税)：

1.主营业务收入：我公司200x年1月—20xx年12月实现主营业务收入元。其中：

2.营业税：我公司200x年1月—20xx年12月缴纳纳营业税元。其中：

3、城市维护建设税：我公司200x年1月—20xx年12月缴纳城市维护建设税元。其中：

4、教育费附加：我公司200x年1月—20xx年12月缴纳教育费附加元。其中：

5、堤防费：我公司200x年1月—20xx年12月

年应缴堤防费元。

6、平抑食品价格基金：我公司200X年1月—20xx年12月应缴平抑食品价格基金元。

7、教育发展费：我公司200X年1月—20xx年12月

应缴教育发展费元。其中：

三、地方各税部分：

1.个人所得税：我公司法人代表200X年度-20xx年度工资收入元，我公司200x年度-20xx年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。

2.土地使用税：无

3.房产税：我公司200X年度-20xx年度无房产税

4.车船使用税：我公司拥有小车辆，应缴纳车船使用税元，已缴纳。

5.印花税：我公司200X年度-20xx年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本，每本5元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。

四、规费、基金部分：

1、我公司200X年度-20xx年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。

2、我公司200X年度-20xx年度交缴残疾人就业保障金元。

五、发票使用情况：

200X年度-20xx年度我公司开具了发票,多少张，金额多少?

企业税务情况自查报告的基本格式:

1￥企业基本情况

2￥企业前几个月(或者一年,看税务机关检查的期间)的收入￥税金￥税负情况

3￥如果税负低说明原因

4￥企业在对自己的收入交税等进行自查的情况，有无问题。

税务部门自查报告(篇2)

区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自XX年1月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：

一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

自监督所成立以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

我所领导班子以“四好”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党支部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。

二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展

认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在区卫生局领导下，以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断发展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

监督所对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把XX年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，结合卫生执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

五、全所职工齐动手，创建内外优美环境

各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位，但全所职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。

税务部门自查报告(篇3)

按照贵局于20xx年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》(国税稽告字[20xx]001号)的相关要求，我公司组织相关人员于20xx年7月5日至7月30日，对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日所属期间涉及到的相关涉税情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、企业基本情况：

XXXX公司成立于20xx年7月，注册资金1000万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对XX市XX县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。

XXXX公司成立以后，主要是从事了对XXXX市XX县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了大量的人力、物力和资金，成立了XXXX公司XX分公司，相继对XX县可能存在矿产资源的XX矿点、XXX矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开发当地的旅游资源，在XX县政府的要求下，投资成立了XXXX有限公司。 由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的不断变化，XXXX公司虽然开展了大量的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未形成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻找具有资金实力的合作开发者上，为此XXXX公司除欠银行货款外，尚欠大量的私人借款。

二、企业涉税情况：

XXXX公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入体现，应不存在相关的税收问题。

XXXX公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了XX市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，20xx年取得收入245494元，开具普通销售发票，已缴纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏损964744.37元，经纳税调整后应纳税所得额为-934513.92元，未缴纳企业所得税;20xx年取得收入1462122.25元。其中开具普通销售发票143071.30元，开具通信工程款发票1319050.35元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615.35元，经纳税调整后应纳税所得额为-385409.95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。

三、本次税收自查情况：

接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查内容分为以下部分进行：

1、 增值税相关涉税情况检查：

我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在20xx年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364.82元。20xx年开具普通销售发票143071.30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。

2、对与收入相关的事项进行了检查。

我公司20xx年取得收入245494元，20xx年取得收入1462122.25元，在对我公司业务及发票开具情况进行全面检查后，特别是对公司的往来款项进行了全面的检查和分析，对预收账款、其它应付款各明细的形成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现20xx年度已挂账的预收账款-XXX电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期一直未能处理，属已收款未确认收入项目，因此在此次检查中应确认该收入540000万元。

3、对与成本费用相关事项进行了检查。

经对我公司成本费用情况进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：

⑴ 、产品销售成本及结转方面存在的问题：

经检查，我公司20xx年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元;20xx年取得收入1462122.25元，账面反映产品销售成本1225994元。

经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按一定的毛利率计算而得出。20xx年的成本已取得相关发票，20xx公司在开展通信工程施工过程中，大量的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故(目前法院尚正式判决)，公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元

⑵ 、期间费用核算方面存在的问题：

在对我公司20xx年期间费用检查过程中，主要存在以下问题： ① 、房屋装修及设备款共87481.37元未采取摊销,直接计入管理费用;

② 、购入固定资产(电脑、办公家具等)57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销;

③ 、个人电话费用合计9751.72元计入公司管理费用未纳税调整; ④ 、会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整;

⑤ 、未取得正规发票入管理费用金额1760.40元未纳税调整。 ⑥ 、支付的工程款80130元应计入施工成本科目。

在对我公司20xx年期间费用检查过程中，主要存在以下问题： ① 、个人电话费用合计3276.05元计入公司管理费用未纳税调整; ② 、未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。

3、对相关涉税事项进行了检查。

我公司在对20xx年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792.37元会计折旧和税法规定折旧一致,纳税调增金额62792.37元属编报错误。

4、自查中存在的问题说明。

通过自查，我公司由于开具普通销售发票应补缴增值税4167.13元，我公司20xx、20xx年度企业所得税应分别调整如下：

20xx年度：

调整后企业所得税应纳税额=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130 =-154810元

20xx年度：

调整后企业所得税应纳税额

=-385409.95+494932.87元+3276.05+6000=118798.97元

应补缴企业所得税=118798.97元×25%=29699.74元-2321.04元 =27378.7元

以上所述为我公司本次自查的情况总结，不当之处敬请指正。

税务部门自查报告(篇4)

一、公司基本情况

包括但不限于：

1.公司性质、地址、注册资金、法人代表(和实际控制人);

2.核查时间段内的主营业务量和盈利情况;

3.主要贸易方式(一般贸易、来料加工、进料加工等)、主要结算方式(货到付款、90天信用证、托收等)、收付汇期限(30天、90天等)及特点。

二、现场核查业务情况

包括但不限于：

第一，现场核查涉及业务的完成情况。(某笔业务或多笔业务、单个合同项下、多个合同项下、某时间区间内)。

1.货物流的已发生、未发生情况，资金流的已发生未发生情况。

2.涉及已向外汇局报告的各类报告的情况。

3.涉及银行贸易融资情况。

4.涉及已经外汇局等管理部门批件情况。

5.其他需要说明的情况。

相关情况说明中，应尽可能列明相应的金额、时间、具体的报关或收付单证号码、对应的会计分录。具体的核查准备格式参见附表，各分局可结合本地区特点自行补充完善。

第二，企业对外汇局现场核查列明问题的解释情况。可能包括的方面有：

1.业务(合同)执行中遇到的导致合同执行变化、停滞或终止的商业因素、不可抗力因素和法律、行政管理因素等;

2.企业报告时遇到的操作因素，如货物流、资金流电子数据到达企业时间对完成报告的影响，具体员工执行报告时的主客观影响或误操作因素;

3.政策理解方面的情况;

4.其他需要解释的因素。

第三，企业对外汇局现场核查问题的自查结论。

第四，企业自查涉及有关文件资料作为附件。

税务部门自查报告(篇5)

税收自查报告就是将税务机关认为可能有问题的事项，用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况，更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函，具体说明你要自查的问题，然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题，就口头通知你写个自查报告就可以。

范文参考：

某某国税局：

我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。

我公司于20xx年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：

我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。

用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税查询，查询信息与票面均一致。

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。

不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。

发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。

销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况

不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。

营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。

不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。

不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。

不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。

不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。

企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。

我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。

以上报告!

税务部门自查报告(篇6)

接到国税局20xx年4月份以前的预警系统预警以后(1、红字发票异常2、进销项变动率异常3、固定资产周转率4、存货异常)，我们进行了认真的自查，发现存在以下情况，可能造成了预警发生：

一、 销售货物应在4月份前作收入处理，缴纳增值税，而因种种原因，既未及时开具发票，又未作收入处理，总价款合计(不含税)6936xx.12元：

1、 销售给云南云子酒业有限责任公司的灌装流水线1条，含水价183525元，不含税价156858.98元，由于交货较晚，试车成功后已于xx年5月9日开具了专用发票。

2、 销售给黑龙江鸡西市东北王酒业有限公司的灌装机1台等配套设备，价款含税xx20xx元，不含税95726.50元，因发货时间较晚拖至今年3月份，截至4月30日未作销售处理。

3、 销售给茅台镇糊涂酒业有限公司的自动封盖机与风刀烘干机等各两台，价款含税516000元，除税后441025.64元，因在生产期间对产品的局部结构根据客户要求进行了修改，价款将来可能发生变动，故未开发票，也未在4月前作收入处理。

二、07年1月至xx年4月销售下脚料、报废零配件等收入(不含税)xx551.80元，其中不锈钢屑9621.96元，废尼龙，废塑料屑 285.73元，铸铁等废屑1644.xx元，实际在收入列9252.66元，尚有2299.14元(钢屑、不锈钢屑)已于xx年5月份12#凭证作收入处理，提取了销项税。已列入收入的未开具普通发票。

三、开具的负数发票，是由于上年度新疆亚中机电设备有限公司违反合同，未按约定付款、提货，并在价格上存在纠纷，我方开具发票也无法按时交付，因已过报税期，故开具了负数发票。

设备有限公司

税务部门自查报告(篇7)

我公司于20xx年1月，即20xx年5月2日至8日向公司做了报告& mdash20xx年12月会计自查，现盘点如下。由于时间较短，报告内容存在一些问题或遗漏。如有不妥，请谅解指正。谢谢！

一、企业基本情况

郑州&时代；& times& times& times& times有限公司纳税识别号:& times& times& times& times& times& times，于20xx年9月30日依法成立，注册资本1200万元人民币。公司股东为& times& times& times、& times& times& times、& times& times& times构成。根据房地产项目的开发过程，我公司设立了工程部、预算部、招聘部和销售部，负责项目的所有销售工作。成立了综合部和财务部，控制企业的日常形成和财务工作，为业务部门提供支持和服务。目前同期企业运营的项目只有一个，项目实施阶段由项目部负责项目管理。由于企业人员少，管理效率低，由公司总经理负责项目和公司管理。

该组织结构的特点是:项目业务的阶段性特征明显；各部门的权力在不同阶段不断变化，项目体系下项目部的权力和职能存在诸多冲突。

二、20xx年至20xx年的税收情况

20xx年纳税:实现今年预售房款收入&倍；& times& times袁；缴纳营业税1元；缴纳城市建设税1元；缴纳土地增值税1元；土地使用税应缴纳1元，实缴1元，实缴1元；缴纳印花税1元；缴纳个人所得税1元；教育费附加费0元。

20xx年纳税:本年度预售房屋收入0元；营业税应缴纳0元，已上缴0元，退税应多缴0元；城建税应缴纳0元，已上缴0元，退税应多缴0元；土地增值税应缴纳0元，已上缴0元，退税以0元缴纳；土地使用税应以0元缴纳，以0元缴纳，以0元缴纳；印花税应以0元缴纳，以0元缴纳，以0元缴纳；缴纳个人所得税0元；缴纳契税0元；缴纳耕地占用税0元；应付0元教育费附加已上缴0元，应付0元退税多付。

20xx年纳税:本年度预售房屋收入0元；营业税应缴纳0元，已上缴0元，允许抵扣0元；应交0元的城建税已上缴0元，允许抵扣0元；土地增值税应缴纳0元，已上缴0元，允许从0元中抵扣；土地使用税应为927，871.28元，已缴纳558，440元，应交税金369，431.28元；印花税要缴到0元，缴到0元，多缴的退税要缴到0元；缴纳个人所得税0元；教育费附加应缴纳0元，已上缴0元，允许抵扣0元税款；地方教育费附加应缴纳0元，实缴0元，多缴退税应缴纳0元；

三.20xx年至20xx年税务检查

在此期间，20xx年上半年，县地方税务局审计科检查了我公司的账目。

四、税务自查情况及结果

根据20xx-20xx年账户自查纳税和20xx年4月前纳税情况，结果如下:

多交的营业税应退还0元；多缴的城市建设税应退还0元；多交的土地增值税应退还0元；0元的土地使用税；印花税应交税金0元；教育费附加应退还0元。基于以上纳税情况，应纳税额为0元。

税务部门自查报告(篇8)

根据x地税直查(20xx)20xx号文件要求，我公司高度重视x省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于20xx年7月14日-17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：

一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围

本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况。

二、自查工作的原则

1、高度重视，认真负责，严格按照国家财经税收相关法规，对*******0xx至20xx年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。

2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。

三、自查结果

经过为期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生**的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20xx年—20xx年应补缴企业所得税14，096、18元;其中：20xx年应补缴企业所得税4，580、76元;20xx年应补缴企业所得税8，5xx、42元。具体情况如下：

1、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生**的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额14，881、10元，应补缴企业所得税额4，580、76元，具体调增事项明细如下：

(1)未按照权责发生**原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20xx年未按照权责发生**的原则分摊所属费用14，881、10元，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发2000084号文)第四条的规定，我公司应将未按照权责发生**的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额14，881、10元。

2、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，061、67元，应补缴企业所得税额8，5xx、42元，具体调增事项明细如下：

(1)购买无形资产直接费用化：我公司20xx年11月购入财务软件14，300、00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发2000084号文)的规定，应将该无形资产?*谔Φ髟鲇δ伤八枚?4，061、67元。

(2)无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的20xx年应付莱思软件公司20，000、00元，软件公司现己合并，并且该公司一直未催收该笔款项，根据x地税直函20xx89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20，000、00元。

税务部门自查报告(篇9)

课程收益:

课程目标：

XX年两税合并及XX年增值税转型以来，国家面临了巨大的税收增收压力。为了解决此问题，国家税务总局接连发出文件，要求对重点行业、大型企业实施税务检查，要求企业提交自查报告，一场税务自查风暴悄然刮起。

增值税内部自查要点分析

营业税内部自查要点分析

所得税内部自查要点分析

个人所得税内部自查要点分析

自查报告的结构与内容

常见质疑的解释与分析

自查报告编写举例

自查以后的沟通

培训师介绍：

管理咨询公司首席讲师、首席顾问、经济学博士、管理学博士后研究人员，中国注册会计师;我国税务专业服务的实务操作专家、中国转让定价网、中国转让定价服务联盟首席转让定价专家。具有二十多年的企业财务管理、管理咨询和管理培训实战经验，曾在中美合资深圳华特容器、北方工业、深圳成霖五金等五家大中型企业任财务部经理、财务总监及某会计师事务所副所长。

张博士咨询服务过的单位：中国移动集团、九州通医药集团、富士康企业集团、长城计算机集团、中国电信、同洲电子股份、世纪人通讯、珍兴鞋业、特发信息股份、广西斯壮股份、深圳科技控股、长澳医药、华润达实智能科技、太平保险有限公司、深圳市地方税务局、深圳市国税局、深圳市注册会计师协会、深圳市龙岗区发展计划局、深圳市福田区政府采购办以及浙江大学深圳mba班，上海交通大学深圳mba班等几百家单位。

授课风格：

注重学员互动参与;培训内容实用性、针对性强;案例培训，培训形式生动活泼!

部门自查报告14篇

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？或许"部门自查报告14篇"是你正在寻找的内容，请继续阅读本文相关内容！

部门自查报告(篇1)

一、开展自查自纠的情况：

包括但不限于制定方案、自查小组成立参与的部门、开展的时间、涉及的自查单位、自查的具体内容、方式（现场或财务检查等，需具体用数据体现，如检查了多少册财务凭证或采购出入库记录，与多少人进行了谈话或调研等）

二、主要工作举措及成效；

1.单位内部食堂用餐管理:

工作举措：包括但不限于是否有精细化管理机制；是否提前统计用餐人数，按用餐人数采购、加工和配餐；是否安排专人检查管理，引导合理取餐；是否张贴标语、提示牌、提醒适量取餐；是否开展相关的主题党日活动或以其他方式进行宣传教育等措施。

工作成效（用数据体现）：人员是否精简（具体人数）、成本是否减少（具体金额或下降比率）、用餐质量是否提高（用餐人员的调研反馈）等。

2.公务（商务）接待管理:

工作举措：包括但不限于是否制定公务、商务接待管理办法或规定；是否定期查看接待费用报销情况，接待标准及报销是否符合集团（股份）费用管理办法和接待办法的要求，是否存在违规公款吃喝、超标准公务（商务）接待现象；是否开展是否开展相关的主题党日活动或者以其他方式进行宣传等措施。

工作成效（用数据体现）：费用是否减少（具体金额或下降比率）,接待是否存在超标现象（次数）等。

3.

......

三、自查发现的问题：

1.

2.

......

四、下一步具体整改措施：

1.

2.

......

五、工作建议：

1.

2.

......

六、日常工作中收到的关于食堂管理、公务（商务）接待等方面的问题线索。

七、小结:

部门自查报告(篇2)

       企业清产核资工作报告(参考格式)

       国务院国有资产监督管理委员会：

       根据你委《关于同意X X 公司开展清产核资工作的批复》及国家清产核资工作的有关制度、政策、我公司已按时完成清产核资主体工作，并经主审所X X 会计师事务所的清产核资专项审计，现将有关清产核资的工作情况报告如下：

       一、清产核资工作基本情况 (一)清产核资工作基准日

       (二)清产核资范围(如与国家资委批复的范围不一致，需说明原因)(三)清产核资工作具体实施情况

       二、清产核资工作结果

       (一)企业清查出的资产损失情况

       1、按原会计制度清查出的资产净损失X X 元

       2、按《企业会计制度》预计的资产损失X X 元(二)经X X 会计师事务所审核后的资产损失情况

       1、按原会计制度清查出的资产净损失X X 元

       2、按《企业会计制度》预计的资产损失X X 元(三)企业申报核销损失的处理预案

       三、整改措施

       四、对清产核资暴露出来的企业资产、财务管理中存在的问

       题、原因进行分析并提出改进措施等。

       (一)存在的实际问题 (二)原因分析(三)改进措施

       五、其他需说明的事项

部门自查报告(篇3)

       文章标题：个协文明单位复查自查报告

       **县个协95年被中个协命名为全国先进单位，96年被命名市级文明单位，97年全省基层组织建设达标单位，2022年和2022年被省个私协会授予全省个私协系统宣传思想工作先进单位。在“三大文明”建设中，我会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，认真宣传贯彻党的各项方针政策，坚

       持以会员为本，以服务立会为宗旨，努力发展壮大会员队伍，把协会工作推上了新台阶。根据《文明单位管理办法》和巴市文明委（2022）16号文件精神，现对我会文明单位建设工作作如下自查：

       一、重抓发展，推动全社会文明建设。

       根据省委、省政府《关于大力发展民营经济的决定》，市委“三大经济”发展战略和县委、县府提出的“工业经济强县、畜牧产业兴县、劳务经济大县”的发展目标，截止2022年7月底，全县个体工商户累计发展已达到17928户，会员35782人，其中新发展3428户，会员5960人，分别比去年同期增长23.6和19.7，私营企业累计发展198户，会员2056人，其中新发展100户，会员1006人，分别比去年同期增长101和95.8，全县个体私营经济年纳税3100万元，安置下岗职工9000人，解决农村剩余劳动力18000人，社会闲散人员3000人，城镇待业青年4000人，协会组织的不断发展，会员队伍不断壮大，为转移农村剩余劳动力解决下岗职工再就业，促进县域经济的发展作出了积极的贡献，推动了全县“三大文明”建设进程。

       二、强化组织建设，巩固“三大文明”建设成果。

       组织机构建立健全是“三大文明”建设的重要保证。为了教育、帮助、引导非公有制经济的健康发展，充分发挥个私协会的“三自”作用，我们狠抓了个私协会的组织建设。一是开好代表会。今年8月2日县个私协在白衣会议中心召开了全县个私协第八次代表大会，选举产生了新一届理事会、常务理事会，县政协主席胡继昌被聘请为新一届名誉会长，县工商局局长张著国当选为新一届会长，会议讨论通过了章程及协会组织机构建设方案，同时大会向全县会员发出了倡议，相信科学，远离邪教，学法、守法，艰苦创业，积极开拓，抓住机遇，迎接挑战，走出一条勤劳致富路。二是落实办公场地，配备工作人员。县个私协单独办公，配备工作人员4人，配备了电脑和空调，实现了现代办公，各分会相应设立了办公室，配备了专人，做到了组织、场地、人员、经费“四落实”，出现了工作有人抓，事情有人办和有钱办事的崭新局面。三是按照“自发组织、自愿入会、自主办会”的原则，推进了各分会的组织建设，到目前为止已建立个私协分会12个，建立自管委员会78个，自管小组518个，实行了县、片区、乡、村四级组织网络体系。业务技能培训，法律、法规学习，管理经验交流等工作开展得有声有色，达到了行业自育、自律、自规，受到了广大会员的亲睐，得到了社会的认同，各级党政的满意，实现了“双赢”，巩固了“三大文明”建设。

       三、狠抓制度落实，夯实“三大文明”建设。

       为强化个私协组织建设，县个私协按照《四川省个协基层组织建设办法》和“三大文明”建设的内在要求，对协会各项制度进行了重新修订，并下发各级个私协组织。一是各级组织职责（县个私协办公室职责、个私协分会职责、自管委员会职责、自管小组职责）。二是规范各项制度（学习会议制度、文书档案制度、财务管理制度、协会活动制度）。三是落实工作任务（自管组织任务、自管员任务）。四是落实、修订各行业职业道德规范（服务公约、营业规范、职业道德教育规范、交通运输业职业道德、建筑业职业道德、商业户职业道德、饮食业职业道德、服务业职业道德、修理业职业道德、文化业职业道德、工业手工业职业道德）等，为各级个私协组织，广大会员在“三大文明”建设中明确了方向，指引了路子。

       四、热情服务，催生文明之花。

       一是在全县个私协干部中继续推行了帮扶联系户制度和“心连心”活动，全县共联系帮扶个体工商户210户，困难企业20户，帮助他们解决在经营中或家庭中的困难。如：**“茗楼花之语”“三钉电脑”、“森林公园游乐场”反映的收费问题进行了回访、解释，调解工作，维护了会员的正当权益。二是开展“送温暖、助贫困”活动。我会组织各分会在全县内慰问贫困个体户69家；送去慰问品和慰问金近3万元，同时，开展了经常性的帮扶送温暖活动达15次，现金13000余元。三是开展法律帮助，为会员维好权、服好务。年初，县个私协为会员聘请了常年法律顾问，为全县会员无偿提供法律咨询560人（次），为会员提供法律援助3起，维护了会员的合法权益。四是深入开展“四五”普法教育，不断提高会员的法律意识。县个、私协为了认真扎实地开展好个体工商户、私营企业主“四五”普法教育工作，举办了法律法规骨干培训班，印发了学习资料5000余份，县个私协给各分会征订了国家司法部、中个协和省

       个私协编写的“四五”普法教材，准备工作充分，做到了学习有资料，培训有教料，并聘请了法律专业人员讲课，经考试合格率达100。《市场与消费报》进行及时报道，受到了县法建办的表彰通报。通过系列服务活动的开展，催生了我县文明之花的再度开放。

       五、常抓宣传教育，再鼓文明建设势气。加强政策法规宣传，做好会员政治思想工作，积极开展“创先争

       优”和“光彩服务周”活动，推动两大文明建设。一是开展好有意义的活动。在2022年4月18日县个私协在全县个私业主中开展了“致富光彩、创业光荣”为主题的演讲会，对前三名选送参加了市个、私协组织的演讲比赛。二是表彰先进，积极开展争创活动。近三年来，对27户私营企业、125户文明个体户进行了通报表彰，并分别颁发了奖牌和荣誉证书。三是开展创先、争优活动。在全县个私协会员中积极开展“五比”、“六创优争先活动”，即开展比学习，遵纪守法好，比商品质量优、卫生好，比文明礼貌、优质服务好，比贡献、缴纳税费好，比参加活动积极，执行制度好和“六个竞赛”活动，即争当“光彩之星”、“信得过商店”、“无假冒伪劣商品商店”、“先进个体户、私营企业”、“优秀青年”、“遵纪守法标兵”。通过这些活动的开展，激励了全县个私协会会员的爱国、敬业和进取奉献精神，推动了协会的“三大文明”建设。

       《个协文明单位复查自查报告》来源于，欢迎阅读个协文明单位复查自查报告。

部门自查报告(篇4)

       事业单位自查报告

       及宣传栏上及时公布笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单及招聘的程序等，增大招聘工作的透明度。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请县纪委参与，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。

       三、自查情况

       按照**市人力资源和社会保障局的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定事业单位人事管理股为本次自查工作的责任股室，确保自查工作规范有序的进行。股室根据相关的法规政策，对我县事业单位201*年、201*年、201*年三年中公开招聘人员情况，近三年来其他方式聘用人员情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。在检查过程中，没有发现任何违规行为。

       在公开招聘工作中，对于群众的来信来访我们做到热情接待，细心聆听。对于个别对分数存在质疑想要复查的考生，我们按照程序一一给予解答。

       四、今后打算

       在今后的工作中，我们将继续按照《事业单位公开招聘人员暂

       1 行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件精神，强化责任意识，严格履行各项规定程序，严格把好审查关。

       提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公平、公正、公开。

       **县人力资源和社会保障局

       201*年10月9日

       事业单位自查报告范文【二】 我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

       一、主要存在的问题：

       1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给

       2 自己找借口，由此导致了工作原地踏步。

       2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。

       3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。

       4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

       二、分析产生这些问题的原因：

       自己放松了学习及对自己的要求;思想上有等、懒、靠的情绪;对自己的工作没有进行系统的规划、整理;有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪;自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活;平时思考的不够多，工作方法单一。

       这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

       三、下一步整改措施：

       通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

       3 1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

       2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

       3、开拓创新，提高教育教学水平。

       在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

       事业单位自查报告范文【三】 根据济任编办【201*】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合201*年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：

       一、基本情况：

       4 两年来，我校始终按规定按时办理年检;始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为;始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为;我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为;我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况;近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况(教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金)，我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定;另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单

       位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存;对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。

       二、存在的主要问题：

       按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。

       三、存在问题的原因：

       5 出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙;二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙;三是虽有制度约束，但监管上疏失;四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好

       教学质量同等对待等。

       四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。

       事业单位自查报告范文【四】 通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学

       6 生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：

       1、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

       2、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立

       正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

       3、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。4、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，7 探索教学规律。

       经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源: 1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

       2、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

       3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

       针对以上缺点，本人将把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益;加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法;加强本职分管工作的主动性、积极性;团结互助，发扬奉献精神。

部门自查报告(篇5)

       2022年化妆品生产经营企业监督

       检查计划

       根据全区2022年食品药品监管工作暨党风廉政工作会议精神及《西藏自治区2022年全区药品化妆品监管重点工作安排》，制定本计划。

       一、工作目标

       通过监督检查，增强企业主体责任意识和守法自律意识，督促企业严格按照《化妆品卫生监督条例》、《化妆品生产许可工作规范》、《化妆品生产许可检查要点》等要求进行化妆品生产、经营，保障化妆品质量安全。

       二、检查范围

       全区持有《化妆品生产许可证》的化妆品生产企业；化妆品批发市场、专卖店、商场、超市、美容美发机构等。重点检查美白（遮瑕）、防晒类、祛斑、祛痘/抗粉刺、染发和育发、去屑型洗发露等化妆品以及进口化妆品。

       三、检查依据

       《化妆品卫生监督条例》及实施细则；《化妆品生产许可工作规范》、《化妆品生产许可检查要点》；《化妆品生产企业日常监督现场检查工作指南》；《化妆品生产经营企业索证索票和台账管理规定》等。

       四、检查内容

       （一）专项检查。

       对持有《化妆品生产许可证》的化妆品生产企业和全区美容美发机构进行专项检查。重点检查内容如下：

       1.生产企业重点检查关键岗位人员配备、资质及履职情况，员工培训考核情况；按照《化妆品生产企业原料供应商审核指南》要求，对原料进行审核情况；厂房及生产车间布局、厂房和设施设备维护及清洁、生产现场管理、批生产记录、配方工艺执行等情况；执行包装材料、产品标签标识管理制度情况；原辅料库、包材库、成品库、留样库等设置情况及物料管理情况；实验室检验场地、仪器设备等配备情况及实验室现场管理、批检验记录、质量标准执行等情况。

       检查工作由自治区食品药品监督管理局药品化妆品监管处组织实施。

       2.美容美发机构重点检查国产特殊用途化妆品、进口化妆品是否取得国家批准文号或进口批件；国产非特殊用途化妆品是否通过备案，备案信息和实际产品是否相符；是否严格执行《化妆品生产经营企业索证索票和台账管理规定》；是否实行台账管理，记录内容是否符合要求；化妆品标签标识是否符合规定；是否存在违法宣称“药妆”、“医学护肤品”，宣称具有功能主治、适应症或者明示治疗功能或药用疗效等行为；是否存在无《医疗机构执业许可证》，非法使用注射用透明质酸、肉毒毒素等产品从事医学美容行为；是否存在超诊疗范围使用麻醉药品等特殊管理药品的行为；是否存在经营或使用过期失效化妆品行为等。

       自治区食品药品监督管理局药品化妆品监管处负责制定工作方案，各地（市）食品药品监督管理局组织检查。

       （二）日常监督检查。

       各地（市）食品药品监督管理局按照属地原则，对辖区内化妆品生产、经营企业（含美容美发机构），实施日常监督检查。重点对问题频出、群众反映多的化妆品生产、经营企业和社会关注度高的宣称美白（遮瑕）、防晒类、祛斑、祛痘/抗粉刺、染发和育发、去屑型洗发露等化妆品开展监督检查，对标识标签、说明书和广告宣传中宣称具有功能主治、适应症或药用疗效的化妆品加强监督检查力度，并根据需要开展监督抽检工作。

       五、检查时间 2022年4月至9月。

       六、工作要求

       （一）加强组织领导，落实检查责任。

       各地（市）食品药品监督管理局要充分认识化妆品生产、经营企业监督检查的重要性，加强组织领导，按照本计划要求，精心部署，落实检查责任，确保监督检查取得实效。

       （二）做好专项检查工作，建立工作档案。 自治区食品药品监督管理局组织开展化妆品生产企业专项检查工作，制定全区美容美发机构专项检查方案。

       各地（市）食品药品监督管理局按照自治区食品药品监督管理局制定的专项检查方案，对辖区内美容美发机构开展专项检查工作，如实填写检查记录，规范监督检查行为，建立健全美容美发机构监管工作档案。

       （三）加大查处力度，严厉打击违法违规行为。 监督检查中对违法违规行为应严肃予以查处，严厉打击经营使用假冒伪劣化妆品、非法添加等违法行为，对提供假冒伪劣化妆品的生产销售机构要追根溯源。涉嫌犯罪的，要按照有关规定及时移送公安机关处理。

       （四）加强宣传教育，督导企业规范生产经营。 开展监督检查的同时，要加大对监管工作的宣传力度，并积极宣传化妆品规章及相关文件规定，发放《化妆品安全监管告知书》，督导化妆品生产、经营及美容美发机构落实主体责任，建立执行索证索票、进货查验和台账管理等相关制度，对相关资料、证件及票据等建档留存备查。自觉履行产品安全第一责任人的职责，增强责任意识、法律意识和诚信意识，规范化妆品生产、经营行为。

       （五）做好总结，及时上报。

       各地（市）食品药品监督管理局于2022年9月30日前，将2022年化妆品监督检查总结以电子文档和纸质材料形式 报送至自治区食品药品监督管理局药品化妆品监管处。

部门自查报告(篇6)

       化妆品企业自查报告【篇1：企业自查报告】

       云霄县福建豪锦化妆品有限公司

       关于落实《化妆品生产企业卫生规范》的自查报告

       我司收到《化妆品生产企业日常监督现场检查规范（试行）》的通知后，总经理组织品管部、生产部、研发部等部门对企业进行自查，自查结果如下：

       一、关于厂区卫生情况

       １、厂区周围30米内不存在对产品安全性造成影响的污染源；

       ２、厂区内整洁干净，物品摆放规范；

       ３、厂区内垃圾按要求进行分类摆放，有专门存放场地，无露天垃圾，不存在蚊、蝇、鼠孳生点； ４、厂区内厂房均用于生产化妆品相关产品；

       ５、厂区内所有车间不存在与其他企业合用或共用生产车间的现象。

       二、关于设施、设备

       1、根据生产需要，企业除干燥间外均有设置其余“八间三室三库一区”，公司目前未生产玻璃容器类相关产品，不需要清洗及高温消毒，没有设置干燥间；

       2、生产工艺已经做到上下衔接，人流物流分开，不存在交叉现象； 3、原料及包装材料、产品和人员有明确划分人流物流路线，在显著位置有张贴人流物流走向图；

       4、公司未生产香水、指甲油等含挥发性有机溶剂的化妆品，目前暂未配备相应防爆设施；

       5、公司未生产粉类相关产品，车间内暂未配备有除尘和粉尘回收设施；

       6、生产车间均为无尘净化车间，制作车间、配料车间、静置间、灌装车间、包装车间等车间防水层均是地面至顶棚全部涂衬，排水沟都已加盖；

       7、更衣室均有设置阻拦式换鞋柜和非手接触式流动水洗手及消毒设施且能正常使用，工衣、帽、鞋定期清洁，每人都有2套工衣可定期进行更换；

       8、车间配备净化除尘设备，及捕鼠笼、灭蝇灯等设施，定期有专人进行清理、更换； 9、生产设备均采购正规厂家，标签标示符合要求。设备清洁保养规范，无锈蚀，能正常运作；

       10、生产设备、电路管道、气管道和水管未发现有滴漏等问题； 11、生产车间消毒设施配备齐全，均能正常运作；

       12、车间净化设施布局合理，配制车间、静置车间、灌装车间、清洁容器储存间均能达到30万级洁净要求；

       13、生产设备、工具、容器、场地均按要求定期进行清洗、消毒，且记录完整，墙面、地面、天花无破损、剥落、霉迹现象，有专人清洁并记录；

       14、物品均放置于垫板上，离墙、离地、预留通道均按要求进行；仓库四防设施完备，有专人维护、清洁、巡查。

       三、原料和包装材料

       1、每批原料均有供应商提供的coa及相关检验报告；

       2、库区划分包材、化工原料、半成品、成品等区域，每个区域均有专人进行保管；

       3、原料库卡记录完整、详细，能做到物料先进先出； 4、原料有分区摆放，产品标示及物料状态清晰；

       5、原料库物料按待检、合格、及不合格进行区域划分，不合格物料均按公司不合格产品处理流程 进行处理； 6、仓库内未发现过期原料及禁用物质；

       7、对有温度、相对湿度或其他特殊要求的原料均按照要求进行储存，对温湿度有专人进行监测并 进行记录；

       8、原料、物料使用完后均按照要求进行密封；

       9、取用原料的工具及容器均有显著用途标示，未出现混用现象； 10、每种原料外包装显著位置均有原料卡，原料卡上标示有产品的品名（inci名或中文化学名称）、供应商名称、规格、批号或生产日期和有效期、入库日期等信息； 11、目前企业未使用自编代码，根据产品标签信息可以满足产品追溯；

       12、公司不存在有毒化学品，对酒精类产品有专门区域，并按相关制度要求进行存放和管理； 13、在采购的包材上均有供应商物料状态标示；

       14、直接接触化妆品的容器及辅料均无毒、无害、无污染，在使用前均经过严格的清洗、消毒； 15、公司生产过程严格遵守企业卫生管理体系的相关规定，各场所、岗位均悬挂相应卫生、质量、操作规范等文件，并按要求进行记录；

       16、生产过程各项原始记录规范、详实、完整并可追溯性，所有记录均按保质期延长半年进行妥善

       保存；

       17、半成品储存间有按物料状态设置待检、合格、不合格区分区存放半成品；

       18、半成品进行灌装时均为合格后方进行灌装；

       19、实验室每周一次对ph、电导、微生物项目进行检测；纯水设备定期维护并有相应记录，纯水

       长期停用重新启用前有进行检测并确认合格方使用；

       20、水质按照（gb5749-2022）要求每年外检一次（ph值除外），且检验合格。

       四、关于成品储存与管理

       １、成品有按待检、合格、不合格进行分区摆放，对产品防护及保管措施得当；

       ２、成品仓库设立有不合格区，存放的产品有处理记录；

       ３、成品入库均有完整的出入库记录，包括数量、批号、日期等信息，并收集有产品检验结果，出

       库有按照先进先出原则进行，且记录按照要求进行

       ４、有建立成品检验制度，每批产品均按照产品标准进行检验，检验合格后方入库；

       ５、每批产品均有留样并有完整的记录，产品标签保存期均为产品保质期后六个月；

       ６、留样产品按类别进行存放，标签均有留样人、日期、批号、品名、有效期等相关信息；

       ７、样品存放间存放条件与产品标签所示要求一致；

       ８、产品均按照化妆品标签标示要求进行标识；

       ９、产品标签均符合化妆品标签标示要求。

       五、产品质量管理

       １、企业有设立专门微生物实验室及相关仪器、设备，完全能满足微生物检验要求；

       ２、检测用的仪器设备均有定期进行检定；

       ３、实验室有建立《检验室管理制度》和符合要求的微生物相关标准；

       ４、检验原始记录、报告齐全，保存妥善，有专人进行管理； ５、企业有建立iso9001、gmpc等质量体系，并取得证书；

       ６、生产车间均配备专职清洁人员；

       ７、工厂有建立化妆品召回制度及不合格品处理制度；

       ８、目前没有发生或接到卫生质量相关问题的投诉；

       ９、目前未收到消费者关于产品质量问题投诉及行政处罚；

       １０、有建立相关卫生知识培训制度，在员工入职时均进行相关培训，定期对员工进行卫生知识

       培训，并有相应记录；

       １１、检验员有检验分析工证书、质量工程师证书等相关证书；

       １２、质量、技术相关人员熟悉相关法规，其他人员也制定有质量相关培训计划；

       １３、企业员工一年体检一次；

       １４、新进员工均是取得健康证后方可以上岗；

       １５、未发现有患“五病”而未愈人员在从事生产；

       １６、员工穿戴工服、工帽、工鞋、均干净整洁。未出现不按要求进入非成产场所区域现象；

       １７、直接从事生产的员工均按要求未佩戴首饰、手表，未出现染指甲、留长指甲现象；

       １８、公司未生产气溶胶、粉尘、有挥发性刺激类产品，但在灌装、制作等相关与内容物接触场

       所员工均戴有口罩；

       １９、生产车间、衣柜未存放与生产无关的用品。

       六、关于证照、批件

       １、企业卫生许可证均在有效期内，生产项目及产品均按照许可证审批类别进行，不存在未受托

       生产问题；

       ２、目前企业未生产特殊用途化妆品；非特殊化妆品备案正在按照要求进行中。

       总结：本次企业自查发现在非特殊用途化妆品备案事项尚需完善，针对该问题，我司已经指定专人跟进，在6月30日前所有产品均能按照要求备案完毕。

       【篇2：食品相关产品及化妆品生产许可证企业年度自

       查报告】

       附件1： 食品相关产品及化妆品生产许可证企业年度自查报告

       （20年度）

       获证产品：

       企业名称:（印章）

       企业住所：

       生产地址：

       证书编号：

       联系电话：

       联 系 人：

       填报日期： 年 月 日

       江西省质监局食品生产许可证办公室印制

       填 报 说 明

       —1—

       1．企业必须按年度提交报告，内容必须真实，不得弄虚作假； 2．报告应打印或用钢笔填写，字迹清晰、工整，不得涂改； 3．若企业获多张许可证书，应每张证书提交1份报告；

       4．获证产品按许可证书标明的名称填写，并用括弧注明取证单元； 5．企业名称应与许可证书上的企业名称一致； 6．如表格空间不够，可另行附页；

       7．本报告应与下述材料一并送交设区市质监局质量科： ① 《全国工业产品生产许可证》副本（含附件）原件;

       ② 企业营业执照和卫生许可证复印件各1份(加盖企业公章)； ③ 产品监督检验、委托检验的检验报告复印件1份(加盖企业公

       章)。

       企业承诺

       我代表申请单位郑重承诺：

       1．提供的年审材料内容均真实有效，如有虚假情况，承担一切法律责任。

       2．如年审申请获准，本单位将严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》和《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则（试行）》等国家许可证相关法律法规及规章的管理规定。

       法人代表签名（单位公章）：

       年 月 日

       一、企业基本情况年变化一览表

       —2—1.各项内容若没有变化，只需填写左侧项，右侧项用“/”划杠。

       2.企业名称、企业地址、法人代表、营业执照、企业代码、生产条件等变化的，需提供相关的证明材料复印件。

       —3—

       一、企业基本情况年变化一览表

       注：1.各项内容苦没有变化，只需填写左侧项，右侧项用“/”划杠。2.企业名称、企业地址、法人代表、营业执照、企业代码、生产条件等变化的，需提供相关的证明材料复印件。—4—二、获证企业年度报告自查表

       —5—

       【篇3：化妆品生产许可企业自查报告】

       自 查 报 告

       自查报告

       我公司在总经理的领导下，由质量管理部负责，组织生产部、质量管理部、技术部、人事行政部、采购物流部等部门负责人，按照2022版《化妆品生产许可检查要点》逐条对我公司进行了全面的自查。

       自查结果、不符合项改正措施及改正后评价结果，详见附件1：化妆品生产许可检查要点自查表。

       综合自查结果及不符合项改正后评价结果，我公司生产条件已基本符合2022版《化妆品生产许可检查要点》要求。xxx有限公司

       二零一六年七月十五日

       附件1-23-

部门自查报告(篇7)

       关于开展农村集体资产清查工作的实施方案

       为切实加强全区农村集体资产管理工作，全面摸清农村集体经济组织的资产存量，进一步提高集体资产的经营效益，强化集体资产的监管能力，保障广大村（居）民的合法权益、维护社会稳定，结合全区实际，制定本实施方案。

       一、指导思想

       以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，以维护和发展广大农民的根本利益为目的，以健全和规范农村集体资产管理制度为出发点，切实加强农村集体资产管理工作，进一步推进社会主义新农村建设，为建设文明富裕、安定和谐的新东港提供强有力的基础保障。

       二、清产核资工作的主要任务

       全面清查各村（居）集体经济组织资产状况，核实村级集体资产负债情况，界定资产权属，防止村（居）集体经济组织资产流失，确保集体资产的保值增值。

       （一）摸清存量。全面清查、核实各村（居）集体经济组织的资产、负债和所有者权益，摸清村级集体资产现状。

       （二）明晰结构。集体资产可分为经营性、非经营性和资源性三大类。其中，集体所有的货币资金、应收款、商铺、厂房、机械设备等属经营性资产；土地、山林、“四荒”等属资源性资产；办

       1 公楼、学校、农村合作医疗、敬老院、硬化村道、硬化排水渠等属非经营性资产。

       （三）核实产权。以村级集体经济组织为单位，对集体现有账内资产、账外资产以及土地的权属进行核实、登记，明确其所有权的归属关系。

       （四）理顺关系。对村（居）集体的债权、债务进行清理、确认。对清产核资中暴露的问题，要按有关规定进行账务处理，规范理顺各类承包合同。

       三、工作措施和时间要求

       全区农村集体资产清查工作分四个阶段进行：

       第一阶段：工作准备阶段（2022年2月1日至3月15日）

       （一）成立机构。各镇、街道要成立农村集体资产清查工作领导小组，落实办公场所，配备足够人员，确保资产清查工作正常开展。

       （二）宣传动员。召开动员大会，使镇（街道）、村干部明确集体资产清查的目的、意义和具体要求，提高基层干部的思想认识，保障此项工作顺利有序地进行。加强农村集体经济组织清产核资重要性和有关政策的宣传，争取广大群众的积极参与和大力支持。

       （三）培训人员。在资产清查前，区和各镇、街道农村集体资产清查工作领导小组要对有关业务人员进行清产核资业务培训，明确清产核资的具体要求和步骤，统一工作方法，掌握有关的政策界限。

       （四）调查摸底。各村级集体经济组织对集体所有的资产进行清查登记，理清账面固定资产管理现状，初估账外其他资产（如硬化村道、在建工程等），全面掌握集体资产实际情况，并填好有关表格，如实上报。

       （五）搞好试点。在调查摸底的基础上，区里将选取有代表性的村进行农村集体资产清查工作试点，在试点的基础上，剖析问题，总结经验，为在全区全面开展农村集体资产清查工作奠定基础。

       第二阶段：全面实施阶段（2022年3月16日至7月30日）

       （一）统计调查 1．统计调查内容

       （1）法律规定属于集体所有的耕地、“四荒”和农村的宅基地等资源性资产；

       （2）集体所有的厂房、商铺等从事生产经营活动的经营性资产；（3）集体所有的建筑物、交通运输工具、机械机电、办公设备等非经营性资产；

       （4）国家、社会及个人无偿拨款、资助、补贴和捐赠的财物及其形成的资产；

       （5）现金、银行（信用社）存款和有价证券；（6）应收、应付款；

       （7）依法属于集体所有的其他资产。2．工作的方法

       3（1）清查登记。由农村（居）集体经济组织以财务会计资料为基础，结合实际情况，对没有纳入会计核算资料的集体资产，进行全面的自清自查，并填写“农村集体资产清查表”。

       （2）现金以实地盘点为基数，核准基准日（全区统一清查基准日为2022年3月1日）的账面数。

       （3）银行存款以基准日银行对账单、银行定期存单为准，若存在未达账项，要编制银行存款余额调节表加以调整。

       （4）应收款按权责发生制为原则，以基准日应收未收为准，依据合同、协议计算并取得债务人的确认。符合坏账条件的债权依法予以核销，因诉讼等原因处于不确定状态的债权必须在清查表备注中单独说明情况。

       （5）应付款主要包括投标或经营押金、应付工程款、应付土地转让款、应付青苗款和其它应付款项。大额应付款必须发出询证函取得债权人的确认。应付给村民小组或村民的土地补偿款、青苗补偿款、安置补助款，以有关合同、协议为依据逐笔清查并与对方核对，基准日前未登记入账的，要补充登记入账。

       （6）借款包括银行和信用社借款、单位借款、个人借款，所有借款必须取得合同或债权人的确认。

       （7）集中清理农村经济合同文本。对村级集体经济组织承包合同进行全面地清理登记，彻底清理清查历史遗留的未兑付或未兑现的合同，依法调整不规范合同；对村级签订的所有经济合同，镇、街道合同管理站必须进行鉴证和备案；建立健全镇街道、村（居）4 农村经济承包合同管理台帐，有条件的要录入微机，实行网络化管理。

       （8）在建工程以已支付的工程款为准，但经核实已完工工程有应付、未付工程款的要挂账，同时相应增加在建工程价值；未完工的在建工程要分成经营性和非经营性两类。以基准日为准，已完工并已结算但未结转的在建工程或实际已投入使用的在建工程，应先转作固定资产，再进行清查。

       （9）固定资产分经营性固定资产和非经营性固定资产两大类。经营性固定资产包括厂房、商铺、机械设备和其它经营用固定资产；非经营性固定资产包括办公楼、学校、幼儿园、敬老院、硬化道路、桥梁、硬化排水沟渠、泵站、办公设备等。对应报废的固定资产要先进行清理，账上原非经营性固定资产中有生产经营性质的要转作经营性固定资产，再进行清查。所有账上固定资产以账面净值计价（价值重估的除外），经营性固定资产未提足折旧造成价值明显虚增的，要补提折旧，调整账面净值。

       （10）产权登记按经营性资产、非经营性资产和资源性资产进行分类登记。经营性资产应分为商铺、厂房等类别进行登记；非经营性资产按清查表的分类进行登记；资源性资产要按照土地（耕地、荒地、山地）、鱼塘、经济林、非经济林等资源的实际面积进行登记。农村集体经济组织的资产由各镇、街道根据农村集体经济组织提供的权属证明材料进行登记。

       （11）组织核对复查，核定资产存量。在各村级集体经济组织自查申报的基础上，由镇、街道农村集体资产管理领导小组组织力

       5 量，逐个对村级集体经济组织进行全面核对和复查，进一步核定资产存量。

       （12）填报资产清查表。通过自查、复查，取得各项资产、负债的证明材料之后，根据复查确定的数据，各镇、街道按清查单位编制资产负债表一式三份，镇街道、被清查单位各执一份存档，上墙公布一份。

       （二）核实产权

       各镇、街道农村集体资产清查工作领导小组成员、包村干部对村级集体经济组织填报的土地、山地、鱼塘、“四荒”等账外固定资产等进行核实，依据有关规定，分清山界、地界，核实资产所有权属。在核实权属工作中，坚持农村集体所有的原则；坚持谁投资、谁收益、谁拥有产权的原则；坚持尊重历史事实、平等协商、依法界定的原则；坚持力求准确、合理，依据充分的原则。对个别性质交叉、构成复杂的资产，如耕地、“四荒”等，本着严格法律政策界限，尊重历史事实，有利于管理发展的原则，实事求是地进行核实。

       （三）登记造册，建立台账

       各镇、街道对已核实确认的土地、“四荒”等逐一登记，建立台账；对账外固定资产进行登记入账；对各种承包合同分类登记，建立承包合同登记簿，做好档案管理，按村居分类归档；对资源性的资产、村道、宅基地等由有关业务部门制图存档；在资产登记中，核实资产总量和核实产权后，由镇、街道依法进行登记。

       第三阶段：检查验收阶段（2022年8月1日至8月31日）

       6 各镇、街道对农村集体资产清查工作进行总结，汇总好有关文件、表格和数据，立卷归档，接受区清查领导小组的验收。

       第四阶段：统计汇总阶段（2022年9月1日至9月30日）区农村集体资产清查小组对各街道上报的数据进行汇总。

       四、工作要求

       （一）统一思想，提高认识。加强农村集体资产管理是落实科学发展观和建设社会主义新农村的重要体现。区和各镇、街道应把农村集体资产清查工作作为当前农村工作的重要内容来抓，切实加强领导。镇、街道主要领导亲自抓、负总责，分管领导到点到位具体落实，确保全区农村集体资产管理工作顺利进行。

       （二）加强领导，健全组织。区里成立农村集体资产清查工作领导小组，由区委、区政府、区纪委领导，分别任组长和副组长，成员由区监察局、政府办公室、教育局、财政局、农业局、统计局、审计局、国土分局、林业局、水利局、海洋与渔业局、农机局、民政局、畜牧局等部门及镇、街道负责人组成，农村集体资产清查工作领导小组办公室设在区农业局。各镇、街道也要成立相应机构，落实人员，各村（居）要成立工作小组。同时，区里成立督导组，派驻各镇街道协助搞好清查核资工作。

       （三）严格程序，稳妥进行。农村集体资产清查是规范资产管理的有效机制，在工作中必须做到“三个民主”（民主管理、民主决策、民主监督）和“四个统一”（表格统

       一、时间统

       一、制度统

       一、方法统一），严格按方案要求和程序有序进行。同时，加强经 7 管人员的业务培训和政治思想教育，提高业务操作水平和工作责任心，为农村集体资产清查工作的稳妥进行提供有力保障。

       （四）张榜公布，加强监督。农村集体资产清查工作情况要及时进行张榜公布，以充分调动广大村民参与集体资产清查的积极性，增强集体资产清查工作的透明度。应重点公布调查摸底情况、资产清理情况以及产权的核实情况等。

       （五）严肃纪律，实行责任追究。严格执行农村集体资产管理的有关法律法规，对在农村集体资产清查过程中虚报、瞒报、隐匿、转移集体资产和借清产之机，把集体资产据为己有或改变集体资产性质的，将按照有关规定追究责任；性质严重的，要移送司法机关处理。

       （六）完善制度,规范管理。针对农村集体资产清查中发现的问题，研究制定整改措施，建全和完善农村集体资产管理的各项规章制度，实现以制度管人，做到依章、依规、依法管理，使农村集体资产管理全面纳入规范化的管理轨道。

       二○○八年一月

部门自查报告(篇8)

教育统计数据自查报告

根据《教育部关于做好教育统计工作的通知》和《省教育厅关于做好教育统计工作的通知》 2013年教育统计质量检查”，现对2013年教育统计进行自查，并作如下报告：

I．一是统计法律法规和统计工作规章制度得到贯彻执行。财务部和教学部专门负责各种数据的统计填报，做到数据内外一致，不变形，不渗水。

二是制定了《在校学籍管理制度》，建立并及时更新教职工名册。 及时加强数据管理和维护，及时上报各种数据的变化，及时纠正和修改问题，确保校基表与上报数据库一致。

1.全校在校学生334人，上报学生人数比实际学生人数多35人。 因为学生在报告后发生了变化。

2.我校共有教职工48人，代课教师（即特岗教师）10人。

3.为了提高统计工作的效率，我们为统计人员配备了两用计算机，并实现了联网。配备U盘，减少和杜绝虚报、隐瞒、漏报、误报的发生。

4.学校每年上报的基本报告都建立了纸质文件，需要专人管理。

5.固定资产和教学设备。 通过检查固定资产（教学设备），固定资产数据与现有学校基本一致。

以上是我校对教育数据统计的检查。虽然我们是按照上级要求做的，但是按照统计法的要求，我们在规范、科学、准确方面还是有标准的。存在一定的不足，我们决心以此次教育统计验证工作为契机，进一步完善工作，使我校教育统计工作规范化、科学化。

部门自查报告(篇9)

       迤那镇关于开展“作风建设年”活动第一阶段的自

       查报告

       为深入贯彻落实《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2022〕14号）、《中共毕节地委、毕节地区行署关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（毕地党发〔2022〕38号）和威党发〔2022〕19号文件精神，结合我镇实际，我镇认真开展作风建设年活动，现将自查情况汇报如下：

       一、领导高度重视，成立领导机构。

       为更好完成省委、地委、县委和镇党委关于在领导干部中开展“作风建设”活动进一步做好新形势下群众工作的要求，组织动员全镇领导干部迅速行动起来，深入到提速发展和服务群众的第一线，帮助基层和群众排忧解难，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，齐心协力落实好党委、政府提出的各项任务，奋力推进迤那经济社会发展历史性跨越的良好局面。经党委、政府会议研究，成立了 “作风建设”活动领导小组，以镇党委书记曾珊任组长；镇党委副书记、镇长马武登，镇党委副书记、纪委书记孟发国任副组长；党委委员、人大主席杨明君，党委委员、政法书记钟声，党委委员、人武部长杨勇，党委委员、副镇长赵斌，党委委员、副镇长虎尊凡等为成员的领导小组；领导小组下设办

       公室在党政办，孟发国（兼）任办公室主任，马佑琴、王彬、严华、杨雪、卢会为成员，负责日常工作。

       二、认真落实，制定工作方案。

       为更好完成省委、地委、县委政府关于认真开展“作风建设”活动的工作部署，镇党委、政府班子成员讨论、研究，决定全镇开展“三看、三查、三评”活动，进一步做好新形势下群众工作的要求，组织动员全镇领导干部迅速行动起来，深入到提速发展和服务群众的第一线，帮助基层和群众排忧解难，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，齐心协力落实好党委、政府安排部署的各项任务，奋力推进迤那经济社会发展历史性跨越的良好局面。

       三、加强宣传力度，开展宣传活动。

       注重宣传、营造氛围。充分运用横幅、标语、简报等途径，全面及时反映“作风建设”活动的好做法、好经验、好典型。充分发挥舆论监督作用，曝光作风建设中的典型案件和事例，切实起到教育和警示的作用，为活动开展营造良好氛围。

       1、在火车站对面已做两条关于作风建设年的宣传墙体标语。

       2、在转运站人员车辆频繁通过的地方有两条横幅标语。

       3、在2022年12月25号，赶集天印发300份关于作风建设方面的宣传资料。

       四、求真务实，着力安排工作部署。

       1、2022年12月20日召开了动员大会，对作风建设进行了动员部署工作安排。镇党委书记曾珊对作风建设工作作力主要讲话，强调全镇工作人员要统一思想、提高认识，转变作风、深入基层、深入群众。在作风建设年活动开展中，镇党委政府对干部作风不实、不作为、乱作为等行为要进行严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在镇干部大会上作通报批评，严厉查处，有效杜绝干部作风不实、不作为、乱作为情况的发生。

       2、镇党委、政府领导班子和各党工委、村、镇直各部门认真学习威党发〔2022〕19号文件和迤党发〔2022〕75号文件精神，关于《迤那镇领导干部学习“三看、三查、三评”活动的实施方案》。

       3、安排各党工委、村、镇直各部门加强对作风建设的宣传力度，以广告标语、群众交谈、简报等多种形式加以宣传，设立作风建设举报箱和举报电话，接受群众的监督。

       五、加强监督力度，促进作风建设步伐。

       为了作风建设快速、高效、高标准的实施，镇党委政府对作风建设实行分管到人责任到人的制度，做到了时间、人员、精力“三集中”,使作风整顿建设各阶段工作扎实有序。

       六、查缺补漏，及时整改。

       （一）查缺不漏。 镇领导班子通过“自己查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见建议，发放问卷调查50份、征求意见表20份、召开镇党委、政府领导班子，各党工委、村、镇直各部门和群众代表座谈会1次、设立意见箱1个，梳理归纳出突出问题3条。

       1、解决群众问题不及时，遇到问题踢“皮球”。

       2、个别领导干部思想认识不足。

       3、学习力度不强。

       （二）整改措施。针对自查出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改责任人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改。目前，自查出来的问题已全部整改。

       1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清工作思路，明确工作发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作有一个大的突破。

       2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在作风建设中自觉接受群众的监督和检验。

       3、进一步加强学习，提高工作能力。在今后的工作中，树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，始终保持高昂的工作

       态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负群众的期望和托付。

       总之，通过干部作风建设年活动的开展，使全镇作风建设得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我镇经济社会的全面发展。

部门自查报告(篇10)

       企业生产自查报告()第一篇：企业生产自查报告 第二篇：药品生产企业安全生产自查报告 第三篇：药品生产企业安全生产自查报告 第四篇：企业生产自查自纠报告 第：企业安全生产自查报告 更多相关范文

       从最初组织生产开始，厂里一直严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步，范文之整改报告:企业自查报告。在厂子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障，没有出现过什么质量事故。

       厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必须都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必须符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合gb /8967的要求，白糖要符合gb 317的要求，等等。

       厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格按照gb 2760的要求做的。

       春节过后，按照济南市质量技术监督局长清分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任，按照各自分工，对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从企业资质变化情况，采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面，逐条进行自查。根据企业自查情况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，企业基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下：

       一、企业资质变化情况：企业名称为济南市长清区众惠食品厂，厂址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为qs37010307092，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。

       二、采购进货查验落实情况：本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了gb2760的要求，并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。

       三、生产过程控制情况：我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫，保持厂区内环境整洁干净，整改报告《企业自查报告》()。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整洁情况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有交叉污染。

       四、食品出厂检验落实情况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ph计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验辅助设备和化学试剂，实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。

       五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。

       八、产品标准执行情况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是gb/t 8967-xx、鸡精调味料执行的是sb/t 10371-xx、复合调味料执行的是本企业标准q/01zh0001s-xx、鸡味调味料执行的是本企业标准q/01zh0002s-xx。所有标准的状态都是现行有效。九、企业人员培训、体检情况：我厂所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书(健康证)，并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。

       十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉情况，能及时做出反应，力保消费者权益。

       经过此次自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。

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       陇西县志奇中药材加工厂

       安全隐患自查报告 为了积极响应陇办发【xx】85号《关于关于印发陇西县安全生产大检查工作实施方案的通知》文件精神，为了切实搞好安全生产工作，我公司组织进行了一次安全生产隐患大排查，具体实施过程如下：

       一、组织领导

       本单位成立了安全生产隐患自查领导组。安全生产隐患排查整治领导组对本方案的实施工作进行统一领导，统一安排，统一部署。研究解决安全生产隐患排查整治中存在的突出问题，协调整治工作。

       组长：朱振萍

       副组长：张芳玲

       成员：胡佩曦、王世东、刘本德、张天俊、刘平

       二、范围和重点

       检查范围：全厂各类危险源，对生产、经营、储存、使用、运输和废弃处置等各个环节进行全面排查整治。检查重点：生产、经营、储存、使用、易爆危险化学品的重点环节；危险区、生活区、生产区安全防护距离不足、安全措施不落实的重点环节。

       三、检查内容：

       公司领导组织开展对本公司自查和隐患排查，针对每一 1 个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的检查。

       全面按照企业安全标准化考评办法开始自查，规范和改进安全管理工作，提高安全生产水平；健全各项安全管理制度，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及工艺流程、基础设施、技术装备、防控手段等方面存在的隐患。具体包括：

       1．安全生产责任制落实情况。法人与安全负责人签订责任书，安全负责人与安全员签订责任书，确保责任落实到具体负责人。2．安全生产法律法规、标准规程和制度执行情况。按照有关法律法规和规范的要求，落实生产作业场所的安全生产措施。3．隐患排查整改和重大危险源监控情况。安全生产重要设施、装备情况及日常管理情况。

       四、检查结果

       本单位所有设施符合安全标准，生产工艺流程安全合理，用电设施均配备防潮、防雷电的安全措施，厂区环境卫生等符合国家相关要求。

       陇西县禾瑞医药科技有限责任公司 xx年6月20日

       吕梁康益气体有限公司

       安全隐患自查报告

       为了积极响应吕梁市药监安[xx]85号《关于进一步加强药品生产企业安全生产管理工作的通知》文件精神，为了切实搞好药品安全生产工作，我公司组织进行了一次安全生产隐患大排查，具体实施过程如下：

       一、组织领导 本单位成立了药品安全生产隐患自查领导组。安全生产隐患排查整治领导组对本方案的实施工作进行统一领导，统一安排，统一部署。研究解决安全生产隐患排查整治中存在的突出问题，协调整治工作。

       组长：高树林

       副组长：高晓霞

       成员：白鹏飞、冯军平

       二、范围和重点

       检查范围：全厂各类危险源，对药品生产、经营、储存、使用、运输和废弃处置等各个环节进行全面排查整治。

       检查重点：生产、经营、储存、使用、运输液氧等液化气体、易爆危险化学品的重点环节；危险区、居民点安全防护距离不足、安全措施不落实的重点环节。

       三、检查内容：

       单位负责人组织开展对本单位自查和隐患排查，针对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的检查。

       全面按照行业安全标准化考评办法开始自查，规范和改进安全管理工作，提高安全生产水平；健全各项安全管理制度，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及工艺系统、基础设施、技术装备、充装环境、防控手段等方面存在的隐患。具体包括：

       1．安全生产责任制落实情况。法人与安全负责人签订责任书，安全负责人与安全员签订责任书，确保责任落实到具体负责人。2．安全生产法律法规、标准规程和制度执行情况。按照有关法律法规和规范的要求，落实生产作业场所的安全生产措施。凡生产、经营、储存、运输和火灾危险性为甲类的作业场所必须安装可燃气体报警器等仪器设备，配备应急救援器材和职业卫生防护器材，安装应急冲淋设施。火灾危险性为甲类的易燃易爆作业场所的设备、管道、电气设备等必须整体防爆。

       3．隐患排查整改和重大危险源监控情况。安全生产重要设施、装备情况及日常管理情况；隐患排查治理档案台帐、监控和应急管理；低温液体储罐和气瓶储存、运输工具的检测检验情况。

       4．应急管理情况。根据《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求和实际生产、使用危险化学品的实际情况，制订完善有针对性、操作性强的事故应急预案，并组织职工每年进行不少于一次的演练，演练情况必须记录在案。

       四、检查结果

       本单位所有三个低温贮罐、压力管道、压力容器均符合国家安全标准，生产工艺流程安全合理，厂区环境卫生等符合国家相关要求。

       吕梁康益气体有限公司二〇一四年十二月一十七日

       根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》（六宜工〔xx〕343号）文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况，认真开展了自查自纠工作,现把公司的安全生产自查自纠工作总结如下：

       一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况 1、安全管理机构方面

       我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。

       2、安全生产管理制度方面

       通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

       目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。

       4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

       随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训；对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。5、特种设备使用管理情况

       由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。6、安全投入情况

       我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。7、应急预案编制及演练情况

       根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。

       二、存在问题

       在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：

       1、厂区车辆未按规定停放在指定地点；

       2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱； 3、施工现场缺少安全防护设施；

       4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求； 5、设备使用管理不规范；

       6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置； 7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。

       三、整改措施

       针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

       1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

       2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。

       3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

       四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效

       通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

       金兴焦电公司安全生产自查报告

       针对今年我市的安全生产形势，为全面贯彻各级政府安全生产工作会议精神，结合公司实际，公司3月2５日组织安全生产领导小组对公司生产车间进行了安全生产大检查。

       一、检查安全制度建设 对公司的安全生产管理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特殊岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参加上级组织的安全生产管理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到规范，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自(隆重推荐)觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

       二、各项安全设施情况

       通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，做到了隐患清除及时，为安全提供了有力的保障。

       三、安全宣传教育情况

       公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全管理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进行安排和落实，由车间各职其责组织实施，并对落实情况进行复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式，传达、学习政府、集团公司、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能，对新入厂员工进行集中培训，经考试合格后方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

       二〇一四年三月二十六日 临沂金兴焦电有限责任公司

       内容仅供参考

部门自查报告(篇11)

__年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。现将开展情况汇报如下：

一、强化文明建设，增强职业道德。

把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。

在具体工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；密切联系群众，始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。

（一）积极创建学习型科室、项目部。我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤，采取讨论、看影片等方式系统学习。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

（二）为活跃基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示项目施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级、镇级部署基础上，组织了“迎国庆，保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。积极征订《精神文明报》，全面完成了__—__年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。

（三）建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍，从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推进项目施工管理工作科学发展。

一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，营造“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境；二是加强作风建设，推出“笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复”的服务，规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往经验教训，以活生生的案例，教育项目管理干部职工，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

（四）通过认真总结以往的管理经验和教训，对科室、项目部管理方式进行了大的改进，提高行政效率，建立健全生产责任制度，同时在反复和广泛征求职工意见建议的基础上，再次修订和完善了本公司《创文创卫工作制度》。

（五）树立建筑企业良好形象，“加强三个文明建设”，体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱，尽职不越位，切实不表面，实实在在为群众和客户服好务。

二、营造法治氛围，构建和谐基层。

根据本企业单位的实际情况，建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。

到目前为止，单位内部治安状况好，没有发现参邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来，使公司、基层和谐健康发展。

三、巩固长效机制，发挥示范作用。

通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，为群众、为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。

四、找准差距，推进工作更上新台阶。

尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与县委、镇党委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

部门自查报告(篇12)

       成品油经营企业资格审核

       一、办事依据

       1、《成品油市场管理办法》（中华人民共和国商务部[2022]第23号令）

       2、《湖北省成品油市场管理办法》（湖北省人民政府第209号省长令）

       二、新建加油站申报程序及提交材料

       （一）加油站新建申报程序

       实行季度申报制度。建设单位向所在市（州）级[扩权县（市）]商务行政主管部门提出建站申请。省商务厅收到市（州）级商务行政主管部门上报的规范性材料，经审查符合相关规定后14个工作日内完成审核工作。对符合申请条件的建设单位，下达建站计划。市（州）级[扩权县（市）]商务行政主管部门根据省商务厅下达的建站计划，在10个工作日内通知建设单位。建设单位凭建站计划到当地规划、土地、消防、安全等部门办理手续后，方可动工新建。

       材料集中上报省商务厅时间为每季度第二个月中旬。新建加油站计划当年实施，自批准之日起一年内有效，过期作废，不再接转下年度。同时建设单位不得以任何理由再次在原址上重新申报。

       （二）加油站申报开工及竣工需提交材料

       1、加油站开工需提交材料： （1）新建加油站申请；

       （2）《成品油零售经营资格申请表》（网上下载）；（3）企业注册资金情况（一般不低于300万元）；（4）加油站开工表（市州商务局领取）；（5）可行性研究报告；

       （6）新建加油站行业规划确认表（市州商务局领取）

       （7）拟建站地段现状图【城区型加油站间距不得少于服务半径0.9公里左右（直径1.8公里），道路型不得少于10公里左右（百公里6对）;高速公路服务区加油站间距不得少于50公里左右】；

       （8）对多个建设单位同时申请同一地点的新建加油站，由市州商务行政部门组织竞标或协同国土资源部门进行土地竞拍后随附拍卖、竞标的确认通知书上报。

       2、加油站竣工办证需提交材料

       （1）加油站竣工表（市州商务局领取）（2）土地证；

       （3）建设用地规划许可证；（4）建设工程规划许可证；（5）公安消防部门验收意见；

       （6）计量部门对计量器具验收意见；（7）税务部门对税控装置验收意见；（8）环保部门验收意见；（9）气象部门防雷意见；

       （10）港监部门意见（指水上加油站）；（11）市州商务局审核意见；

       （12）审核机关要求的其他文件。

       三、迁建加油站申报程序及需提交材料

       （一）申报程序

       对各项手续齐备但由于修建道路、城市用地性质改变等行政行为因素确需搬迁的加油站，经所在地人民政府及商务行政主管部门同意，并报省商务厅批准，可以搬迁到符合加油站行业发展规划要求的地点。迁建的加油站原则上不得超过原加油站规模（占地面积、油站等级）。

       （二）需提交材料

       1、迁建加油站开工需提交材料

       （1）当地政府意见函及市州商务局审核意见（请示文）；（2）加油站迁建开工表；（市州商务局领取）（3）原土地证、规划证；

       （4）原成品油经营批准证书（正副本）；（5）规划部门对新建站点意见。

       2、迁建加油站竣工需提交材料

       （1）加油站竣工表(市州商务局领取)；（2）土地证；

       （3）建设用地规划许可证；（4）建设工程规划许可证；（5）公安消防部门验收意见；

       （6）计量部门对计量器具验收意见；（7）税务部门对税控装置验收意见；（8）环保部门验收意见；（9）气象部门防雷意见；

       （10）港监部门意见（指水上加油站）；（11）市州商务局审核意见；

       （12）审核机关要求的其他文件。

       四、成品油批发经营资质的申报程序及提交材料

       （一）成品油批发经营资质的申报程序

       申请从事成品油批发经营资质的企业应向省商务厅提出书面申请，将相关材料报省商务厅初审后，由省商务厅上报国家商务部核准。

       （二）提交材料

       1、《成品油批发经营资格申请表》（网上下载）；

       2、企业的申请文件（含：企业基本情况、符合申请条件的申请说明、各投资方出资情况、油库情况及成品油采购、销售的具体方案、股份制企业还应提交董事会的书面决议文件）；

       3、提供符合下列条件之一的文件及证明材料：

       （1）符合国家政策及原油加工能力在100万吨证明文件；（2）具有成品油进口经营资质的证明文件；（3）与国内批发企业签订成品油供油协议且成品油年经营量在20万吨以上的证明文件，并且双方签订1年以上的成品油供油协议；

       （4）与成品油进口企业签订的供油协议且成品油进口量在10万吨以上的报关单、海关统计证明及1年以上的成品油供油协议；

       4、法定验资机构出具的注册资本证明文件或验资报告；

       5、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

       6、法定代表人身份证明及相关证明文件；

       7、全资或50%以上（不含50%）控股拥有10000立方米以上成品油油库的法律证明文件；

       8、《土地证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》《建设工程消防验收意见书》、环保部门核发的环境保护验收合格文件、气象部门核发的《防雷装置验收合格证》、质检部门核发的计量器具验收合格证书、油库设施的建设竣工验收材料；

       9、接卸成品油的输送管道或铁路专用线或公路收发油设施或10000吨以上成品油水运码头等设施所有权的法律文件；

       10、《危险化学品经营许可证》

       11、水上成品油批发经营的企业应提供全资或50%以上（不含50%）控股拥有水上成品油储运设施累计10000立方米以上的法律证明文件及与其所在地域航道条件、储运能力相适应的成品油水运接卸设施所有权的法律文件；

       12、外商投资企业还应提交商务部核发的《外商投资企业批准证书》。

       五、成品油仓储经营资质的申报程序及提交材料

       1、《成品油仓储经营资格申请表》（网上下载）；

       2、企业的申请文件（含：企业基本情况、符合申请条件的申请说明、各投资方出资情况、油库情况及成品油仓储业务开展方案、股份制企业还应提交董事会的书面决议文件）；

       3、法定验资机构出具的注册资本证明文件或验资报告；

       4、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

       5、法定代表人身份证明及相关证明文件；

       6、全资或50%以上（不含50%）控股拥有10000立方米以上成品油油库的法律证明文件；

       7、《土地证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》《建设工程消防验收意见书》、环保部门核发的环境保护验收合格文件、气象部门核发的《防雷装置验收合格证》、质检部门核发的计量器具验收合格证书、油库设施的建设竣工验收材料；

       8、接卸成品油的输送管道或铁路专用线或公路收发油设施或10000吨以上成品油水运码头等设施所有权的法律文件；

       9、《危险化学品经营许可证》

       10、外商投资企业还应提交商务部核发的《外商投资企业批准证书》。

       六、合格成品油零售经营企业变更申报程序及提交材料

       （一）申报程序

       由市州[扩权县（市）]商务主管部门向我厅申报合格成品油零售经营企业的企业名称及法人变更。

       （二）提交材料

       1、《成品油经营批准证书变更申请表》（网上下载）；

       2、成品油经营批准证书（正副本）；

       3、收购（收购站）或租赁（租赁站）合同；

       4、企业改制文件（企业变更名称）；

       5、公证书（收购站）；

       6、资产评估表（收购站）；

       7、法人任命文件（法人变更）。

       七、办事程序

       （一）审核人员受理项目材料，经初审后交申报单位补正完善；

       （二）审核人员正式受理报批材料，提出初审意见后，报处领导审核；

       （三）处领导审核后，报分管厅长审批；

       （四）审批文件经分管厅长签发后，打印批文；

       （五）通知申报单位领取成品油零售经营批准证书、批文。

       八、服务承诺

       自收齐规范性的申报材料之日起，14个工作日内完成审批。内贸处责任人：刘道伟 电 话：027—85787868 经办人：陈 敏

       电 话：027-85730226 房间号：0607

       企业自查报告

       企业自查报告doc

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部门自查报告(篇13)

一、安全管理检查

1、安全生产责任制

已建立安全生产责任制、各种规章制度、安全技术操作规程。

2、专项方案

有关安全专项方案经监理单位审核批准，已按要求进行落实到位。

3、分项工程技术交底

已对施工人员进行书面施工安全交底。

4、安全检查

有进行定期安全检查，对检查出的隐患做到及时整改。

5、安全教育

对施工人员进行安全教育，已按时完成了安全培训工作。

二、文明施工检查

1、现场围挡

围挡的材料稳定、整洁，沿工地四周设置，围挡高度1.2米。

2、施工材料堆放

材料按平面布局堆放，料堆挂名称、品种、规格等标牌。

3、现场防火

有消防措施、制度完善，配备灭火器。

三、现场施工用电检查

施工临时用电接地均按规范要求设置，并进行复查，外电防护已有相关防护措施，配电箱开关箱符合三级配电两级保护要求，电源箱有箱门，并由专职电工进行维护和管理，现场照明有回路及漏电保护。

四、安全防护检查

进入现场的施工人员必须佩带安全帽，已按要求落实到位。

五、施工机具检查

圆盘锯、手持电动工具、电焊机、潜水泵等施工机具均做到保护接零及漏电保护，机械操作设有操作规程。

部门自查报告(篇14)

       企业清产核资工作报告

       （参考格式）

       国有资产监督管理委员会：

       根据你委《关于清产核资资金核实工作有关事项的通知》及国家清产核资的有关政策规定，我企业已按时完成了清产核资的主体工作，并经**会计师事务所进行了清产核资专项审计和经济鉴证，现将我企业清产核资工作情况报告如下：

       一、清产核资基本情况

       （一）清产核资工作基准日

       （二）清产核资范围

       企业所属全部子企业共 户。其中：开展清产核资的 户；未开展清产核资的 户，其中：上市公司 户，2022年新成立的 户，2022年已进行过资产评估的 户，2022年已清算的 户，经中介机构认定不需或不能进行清产核资的 户。上述企业中纳

       入合并会计报表的 户，没有纳入合并报表单户汇总上报的 户（简要说明原因，并详细披露有关情况，如企业名称、投资比例、财务状况等）。

       （三）资产财务状况

       企业清产核资基准日2022年12月31日汇总上报的账面资产总额为 万元，负债总额为 万元，少数股东权益为 万元，所有者权益为 万元（其中实收资本为 万元）。其中：合并口径上报的账面资产总额为 万元，负债总额为 万元，少数股东权益为 万元，所有者权益为 万元（其中实收资本为 万元）。

       (四)清产核资工作具体实施情况

       二、清产核资工作结果

       （一）企业清查出的资产损失情况

       1.按原会计制度清查出的资产净损失 万元（未执行《企业会计制度》的企业反映）； 2.按《企业会计制度》需核销资产减值准备 万元（已执行《企业会计制度》的企业反映）；

       3.按《企业会计制度》预计损失 万元。

       （二）经会计师事务所审核后的资产损失情况

       1.按原会计制度清查出的资产净损失 万元（未执行《企业会计制度》的企业反映），其中，资产损失 万元，资产盘盈 万元。

       2.按《企业会计制度》需核销资产减值准备 万元（已执行《企业会计制度》的企业反映）；

       资产损失具体情况如下：

       （1）流动资产损失 万元，其中：应收账款 万元，存货 万元；（2）固定资产损失 万元；

       （3）长期股权（债权）投资损失 万元；（4）无形及递延资产损失 万元；（5）其他资产损失 万元。资产盘盈具体情况如下：

       （1）流动资产盘盈 万元，其中：存货 万元，账外资产入账 万元；（2）固定资产盘盈 万元；

       （3）账外长期股权（债权）投资入帐 万元。3.按《企业会计制度》预计的资产损失 万元，其中：（1）应收账款预计损失 万元；（2）短期投资预计损失 万元；（3）存货预计损失 万元；（4）长期投资预计损失 万元；（5）固定资产预计损失 万元；（6）在建工程预计损失 万元；（7）无形资产预计损失 万元；（8）委托贷款预计损失 万元。

       三、企业申报核销损失的处理预案

       根据清产核资政策规定和企业实际情况，申请核减资产净损失 万元，其中：由企业自列损益处理 万元，申请核减所有者权益 万元，核减少数股东权益 万元。企业自列损益 万元中，当年列损益 万元，以后年度列损益 万元。

       申请核减的所有者权益 万元，其中：核减未分配利润 万元，核减盈余公积金 万元，核减资本公积 万元，核减实收资本 万元。

       申请核销资产减值准备 万元。

       预处理后，我企业2022年12月31日的资产 万元，负债总额 万元，少数股东权益 万元，所有者权益 万元（其中：实收资本 万元）。

       四、未经会计师事务所确认的资产损失

       未经会计师事务所确认的资产净损失 万元，其中，资产损失 万元，资产盘盈 万元。

       资产损失具体情况如下：

       （1）流动资产损失 万元，其中：应收账款 万元，存货 万元；（2）固定资产损失 万元；

       （3）长期股权（债权）投资损失 万元；（4）无形及递延资产损失 万元；（5）其他资产损失 万元。资产盘盈具体情况如下：

       （1）流动资产盘盈 万元，其中：存货 万元，账外资产入账 万元；（2）固定资产盘盈 万元；

       （3）账外长期股权（债权）投资入帐 万元。

       五、对清产核资中暴露出来的企业各项经营管理、投资决策、财务管理中存在的问题、原因进行分析，对所造成的损失应分清责任，并提出改进措施等

       六、其他需要说明的事项