领导下基层调研方案
发布时间:2024-03-12 领导调研方案 调研方案领导下基层调研方案十一篇。
幼儿园举办的趣味活动,可以在某种程度上激发幼儿对学习的浓厚兴趣,同时,在家长参与的活动中,可以拉近亲子之间的关系。为了让幼儿活动可以有条不紊地进行,我们需要提前写好活动的方案。那么,你是否在为幼儿活动方案而烦恼呢?小编特别为你收集的“领导下基层调研方案十一篇”,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。
领导下基层调研方案 篇1
一、前言
随着互联网和通信技术的发展,网上商店如雨后春笋般迅速崛起,为了节约时间和成本,越来越多人选择网上购物这种新型的交易方式。大学生作为对网络较为敏感的人群,他们对网上购物的行为接受很快,是未来购物市场上的潜在用户。基于这种思考,我们对在校大学生进行问卷调查,以期了解当代大学生网络购物的主要特征,为网络商家制定相应的营销策略提供依据,以便其在市场上更好的发展。
二、调研目的
要求通过对在校大学生网络购物的调查,详细了解大学生网购市场的各方面情况,在大学生网络购物市场的扩展制定科学合理的营销方案提供依据。
三、调查内容
(1)大学生对网购的的接受度。
(2)大学生网购的特征:包括性别特征、年龄特征、支付能力三个方面。
(3)大学生网购的原因:包括不进行网络购物的原因、进行网络购物的原因两个方面。
(4)大学生对购物网站的选择:包括选择渠道、选择原因、所选网站的排名三个方面。
(5)大学生网购的购买行为特征:包括购买的商品类型或服务类型、购买频率、购买金额、付款方式四个方面。
(6)大学生对网络购物的态度:包括对产品的期望值、维权意识以及对网上商城评价的态度。
(7)网上商城吸引大学生的宣传手段。
四、问卷设计思路
1、调查对象的配额
此次调查对象的分类标准有性别与年龄两方面。学校男女比例大致为男:女=2:3,将年级的人数比例基本控制在1:1:1:1。即从大一到大四分别在各个年级抽取男生60名、女生90名进行调查。
由于当代大学生网购的普遍性,所以虽然专业的不同从理论上会影响网购的消费状况,但从本组成员对不同专业的询问与调查分析中得出,这种差异不大,故将专业差异标准忽略不计。
2、调查对象具体分层
事先调查清楚不同性别不同年级的学生所住的公寓楼与相应楼层。采取抽签的方法抽出不同年级不同性别的调查对象所住楼层。
问卷示例:
1、您所在的年级是:
A.大一 B.大二 C.大三 D.大四
2、您的性别是:
A.男 B.女
3、您在学校间的平均月消费大约是多少:
A.500元以下 B.501-800元 C.801-1000 D.1000元以上
4、您有没有过网上购物的经历:
A.有过 B没有
(选“A”的从第6题开始答,选“B”的到第五题结束问卷,并且谢谢您的合作。)
5、您不选择网购的原因是
6、您在网上购物的频率:
A.平均每月一次 B.平均每季一次 C.平均每年一次
D.更多
7、您平时每学期花在网购的金额是
A.150元以下 B.151——300元 C.301——450元
D.451元以上
8、您了解网购的主要渠道【可多选】:
A.报纸杂志 B.电视 C.网络 D.亲友介绍 E.银行人员 F.其他
9、您选择网上购物的理由是【可多选】:
A.节省时间、节约费用 B.操作方便 C.寻找稀有商 D.出于好奇,有趣
五、调查区域
成都大学校内和学生宿舍
六、抽样方法与样本量设计
1.数据采集方法
我们将以问卷调查的形式进行资料收集,其中又采用个别发送法,以便提高回收率。
2.样本量的确定
根据样本规模的计算方式得出,在95%的置信水平,容许抽样误差比例为4.5%的情况下,样本规模应为494。
但是考虑到总体的规模、每层的配额分配以及问卷回收率等因素,我们将以600作为最终的问卷发放数量。
七、调查执行方法
1.访问员培训
培训必须以实效为导向,本次调查其人员的培训决定采用举办集中讲授的方法,针对本次活动聘请有丰富经验的调查人员面授调查技巧、经验。并对他们进行教育,使之充分认识到市场调查的重要意义,培养他们强烈的事业心和责任感,端正其工作态度、作风,激发他们对调查工作的积极性。(见附录二)
2.预调查
在正式访问之前,由已经接受过培训的两名访问员,按照上述的抽样调查方法于四个年级分别抽取男女各一名进行预调查,以验证上述方案的正确性,并及时加以修订。
领导下基层调研方案 篇2
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根据市委开展党的群众路线教育实践活动工作安排,市领导***定于*月*日下午到挂钩的市直联系点市**局上党课、开展专题调研活动。现将有关事项安排如下:
一、活动安排
一)上党课
1、上课时间:
周日中午报到,准时出发。
2、上课地点:
市**局*楼会议室
3、参加对象:
市**局全体干部职工
4、授课内容:《***》
会议由市局局长主持。
二)专题调研
上党课后,开展专题调研。
1、座谈征求意见:召开座谈会,听取对市级领导班子及党员领导干部和市直机关在“四风”方面存在突出问题提出意见建议;对开展第二批党的群众路线教育实践活动提出意见和建议;服务基层、服务企业、服务群众。
1)会议时间:*月*日*午**:**;
2) 地点:**局*号楼会议室;
3) 参加人员:局党组成员、工作对象和服务对象代表。
2、开展个别访谈:市领导**与**局主要领导谈心,了解联系点党员干部队伍作风情况、教育实践活动进展情况,并就下阶段活动提出要求。
3、走访重点对象:从参加座谈会的机关干部职工、重点服务对象或工作对象中选择确定3-5位同志走访,听取对市四套班子和党员领导干部作风方面的意见建议、对开展教育实践活动的意见建议。
二、其他事项
1、市**局负责会务工作;
2工作对象和服务对象代表由**局确定,并负责通知会议;
3、请参加座谈会的人员做好发言准备;
4、请***派员报道。
中共**市**办公室
2019年4月2日
领导下基层调研方案 篇3
迎接领导调研接待方案
随着经济的快速发展,各地都在积极推动经济发展,加大对于产业和科技的扶持力度。为了更好地推进这一发展进程,很多地方会组织领导和专家进行调研。而如何做好领导调研接待工作,则显得尤为重要,本文将结合自身工作经验,来为大家详细介绍“迎接领导调研接待方案”。
第一步:组织策划
在进行领导调研接待之前,必须第一时间成立工作小组,由负责人统筹协调,策划相关工作。对于这个小组来说,要特别重视人员的选择,并且人员分工要明确,确保每个人都知道自己的职责,能够协调配合。
第二步:前期准备
前期准备的工作很关键,最重要的是摸清楚领导们到达的具体时间和地点,以便制定合理的计划,为他们做好各种准备。我们需要提前了解这些领导个人的习惯,了解他们的口味、健康状况、优点、缺点和关注的话题,以便更好的进行接待和沟通。
第三步:场地布置
作为接待方案中的重点内容,场地布置必须要做好,场地的周围和内部都需要打扫干净。在场地中,可以根据不同领导的口味和习惯来准备不同种类的饮料、小吃、水果等。同时,也要注意好空气流通,以免领导们感到闷热或不适。
第四步:接待礼仪
在领导到达之前,需要组建接待团队,并制定明确的接待礼仪,对接待人员进行培训和演练,确保大家熟练掌握整个接待礼仪流程,并展现出良好的礼仪素养。还可以准备一份短小精悍的接待手册,让每个接待团队成员都能够在手册上查看。
第五步:详情安排
在引导领导完成基本礼仪的同时,还需要有人负责领导的行程,告知领导他们的行程和下一步的接待安排。必要时,要随时提醒领导避免在场地中言语和行为方面出锅,同时也要确保领导们在细节方面得到妥善的安排。
综上,以上就是“迎接领导调研接待方案”的全部内容。通过统筹策划,前期准备,场地布置,接待礼仪和详情安排等多个环节的合理安排,可以更好地接待领导的到来,让领导们对于自己接待的地方留下好印象,更好地推动经济的发展。
领导下基层调研方案 篇4
一、调研时间:
_年_月_日至_月_日。
二、调研内容:
了解当地开展_活动情况。
三、调研组成员名单:
胡_ _部_室主任
黄_ _部_室调研员
成_ _部_办副主任科员(女)
hellip;hellip;
四、_部接待陪同人员名单:
陈_ _部部长
刘_ _部副部长
易_ _部办公室主任
hellip;hellip;
五、工作接待安排:
_月_日(星期X)
上午_:_ 陈_、刘_前往_迎接调研组一行; 中午_:_ 在_大酒店X楼用餐(陈_、刘_陪同)。
下午_:_ 在_会议室召开汇报会;
参加人员:
胡_、黄_、成_等调研组一行;_部陈_、刘_等领导。hellip;hellip;
内容:
1、_部汇报_活动情况;
2、_部_办汇报本地_活动情况。
下午_:_ 在_酒店用晚餐(陈_、刘_陪同参加)。
_月_日(星期X)
早上 _:_ 调研组一行在_宾馆用早餐;
_:_ 调研组结束调研活动从_直接返回_。
六、其它工作安排
1、办公室负责制定工作接待方案并做好接待工作,同时将方案传_办并通知做好接待准备工作;由办公室起草_活动汇报材料;准备_份纸质汇报材料。
2、_部与新闻单位联系做好调研组在_调研活动期间的宣传报道。
领导下基层调研方案 篇5
篇一为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求,结合我院实际,在调研工作中,既找准问题症结,又找到解决问题的方法。
特制定如下实施方案:
一、研调总体原则坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。
2、 调查时间为20xx年9月10日至20xx年9月25日
3、 课题组研究所领导小组成员带领有关部门负责人深入本部门或联系单位进行调研。调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。
四、调研重点
1、院领导班子和处级以上领导干部及在“四风”方面存在的突出问题;
2当前学校发展中存在的突出问题;
三。教师和学生最想解决的问题;
4关于学校改革发展和活动的建议和意见。
五、调研方式调研工作可根据实际需要,采取座谈交流(教职工座谈会和学生代表座谈会)、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。
六、工作要求
1、加强组织领导。各调研小组由院领导牵头,主持制定调研方案,设计调研提纲,带头深入基层开展调研,组成精干高效的调研组,集中时间、集中精力,保质保量地完成调研任务。
2、注重解决问题。本文在认真调查研究的基础上,提出了解决问题的对策和建议。同时,按照边调研边查摆问题边整改的要求,对调研中发现并能协调解决的问题,采取党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法,帮助基层和群众解决难题,取信于民。
3、提高调研质量。在调查的基础上,各小组认真分析情况,找出问题,提出切实可行的对策和建议。研究报告要主题明确、重点突出、分析透彻、简明全面、措施具体、针对性强。
4、各系(部)处级干部,也要参照此方案,深入教研室和学生班级,通过多种方式开展广泛的征求意见和调查研究。
篇二根据医院民-主评议政风行风的工作要求,结合医院工作实际,制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。
一、调研目的将医院民-主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合,精心组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究,认真医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验,切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题,深刻分析存在问题的根本原因,为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础,促进医院政风行风建设取得新成效,推进卫生事业又好又快发展。
二、调研内容医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作内容自行拟定,既要与学习实践活动第一阶段的调研内容相结合,与第二阶段的分析检查工作相结合,又要突出政风行风建设内容,重点找准群众反映强烈的突出问题,影响医院的社会形象的突出问题,使调研工作为政风行风建设服务,为树立卫生行业新形象服务。这次调查要围绕政风评议的重点和群众关注的热点,主要包括以下内容:
1医院干部作风建设与行政效能建设存在的问题及对策。调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平(包括工作能力与工作态度)与工作作风现状,提出解决存在问题的对策。
2落实政务(院务)公开制度及整改措施。调查医院行政权力是否公开透明,政务公开是否按有关制度执行;医疗服务项目和药品的宣传是否醒目、全面、及时,并提出纠正存在问题的方法和措施。
3、缓解“看病贵、看病难”措施落实情况及整改措施。调研医院各类收费**情况、执行国家物价政策情况、服务流程与服务设施改进情况,重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象,提出纠正医药费用控制不力的具体措施。
4医院门诊流程的现状及对策。调查医院门诊部服务流程的现状,提出创新服务流程的对策和思路。
5.本文讨论了药品购销领域的商业贿赂情况以及下一步的措施。调查医院工作现状,提出创新工作机制的对策和思路
6医务人员服务态度问题整改措施。目的了解医务人员医疗态度在医院医疗服务过程中的真实表现,对存在的问题提出有效的整改措施。
7医疗责任追究制度的实施现状及下一步工作思路。调查近年来医院医疗责任追究工作的现状和存在的问题,提出下一步推进这项工作的工作思路。
8影响医院科学发展的突出问题及对策。重点调查了医院领导在工作理念、运行机制改革中存在的突出问题,提出了解决问题的措施、对策。
注:各调研领导干部根据内容自行拟定调研题目,调研工作任务要求8月10日前完成,并形成调研报告,由医院行评办上报市卫生局。
三、调研方式医院领导班子成员带领有关科室人员,以上述调研究内容为重点,深入到临床一线和各职能科室开展专题调研。采取问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多种形式,广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的意见和建议。认真撰写调研报告,调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成,形成质量较高的调研成果。
四、有关要求
(1) 紧密结合医院实际工作。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合,与医院政风行风评议“十查十看十纠”内容相结合,努力把学习调研成果,转化为促进卫生行风建设与卫生事业科学发展的实际成效。
(二)有的放矢,突出针对性。要按照科学发展观的要求,立足全局,围绕解决医院存在的实际问题,认真确定专项调查课题。要通过扎实的调研,准确地找出问题所在,找出问题产生的原因,找出解决问题的方法和措施。
(三)求真务实,转变作风。专项调查要深入临床一线,掌握第一手资料。要注意群众路线,尊重实践,尊重群众首创精神,集中群众智慧。
要敢于摸实情,勇于讲实话,善于提实策。各单位的调研活动要从实际出发,合理安排、有序进行,防止走形式、走过场。
篇三为巩固党的群众路线教育实践活动成果,教育引导干部职工牢固树立为民服务的宗旨意识,弘扬求真务实的工作作风,根据《中共遵义市疾病预防控制中心委员会领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》(遵市疾控党发〔2015〕20号)文件精神,为、市**疾病防控工作部署提供科学依据,特制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为主线,以为民务实清廉为主题,以密切联系群众为核心,切实加强党员领导干部群众路线教育,组织领导干部深入基层、深入群众,诚心诚意为基层群众解难题、办实事、做好事,以实际行动密切党群关系,树立为民务实清廉形象。
二 、主要调研工作
(一)党建工作调研。由中心党委书记、主任秦岭同志牵头,组织到中心同步小康驻村点赤水开展调研工作,切实为当地老百姓解决实际困难。
(二)项目建设工作调研。在中心党委书记、主任秦岭同志的带领下,他组织考察了新蒲新区等地的项目建设情况。
(三)业务工作调研。班子成员围绕示范区艾滋病防治工作,癌症项目工作,男男性行为人群、性行为网络及hiv传播影响因素,肝炎、梅毒诊断报告,消除麻风危害项目工作,国家慢病示范区建设,示范区门诊建设,食品风险检测工作,疾控中心实验室能力建设,中心城区及农村健康素养现状及对策等关系民生,与老百姓健康息息相关的课题进行调研。
三、工作要求
(一)统一思想,提高认识。调研工作是我中心深入贯彻落实党的群众路线活动的重要举措,对加强中心干部职工与基层的联系,增进与基层干部的感情交流,改进工作作风,更好地为基层服务具有重大意义。各部门要高度重视,大力支持,精心安排,确保活动落到实处,取得实效。
(二)端正态度、严明纪律。基层调查人员要有正确的态度,带着感情和责任感深入基层开展工作。调研期间,我们严格遵守“八项、十项、十二项”等作风建设规定,树立了疾控队伍的良好形象。
(3) 要统筹兼顾,确保取得实效。各科室要做好调研期间各项工作安排,既要确保活动的时间和质量,又要保证中心工作的正常开展,切实做到工两不误、双促进的目标。
领导下基层调研方案 篇6
一、日程安排
16:00领导一行乘车前往和丰煤电公司视察16:30领导一行到达和丰煤电公司视察16:40视察和丰电厂现场
1、国网能源开发有限公司总经理、党组副书记肖创
英代表公司对自治区党委书记张春贤的视察表示欢迎和感谢。
2、国网能源开发有限公总经理、党组副书记肖创英介绍和丰电厂情况。
(和丰公司职工、施工单位职工在现场列队欢迎)17:30视察沙吉海煤矿
国网能源开发有限公党组副书记、总经理肖创英介绍沙吉海煤矿情况。
(和丰公司职工、施工单位职工在现场列队欢迎)18:00离开和丰煤电公司
二、接待领导小组
总协调:王金良
组长:王金良
副组长:张鹏刘锋章刘国君赵术江
成员:高峰李志清岳才峰张民强
侯峰张兵兵刘学元
三、接待流程
1.由彩门入口至现场道路两侧插彩旗200面。
入厂南北道路宣传牌:发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能适应、特别能创新的精神。
化水楼悬挂欢迎标语:热烈欢迎各级领导莅临和丰煤电公司视察;
汽机房悬挂标语:大力实施优势资源转换战略加快推进新型工业化进程;
锅炉本体悬挂标语:精心组织强化落实确保1#机组年内投产发电;科学管理细化措施争创优质工程和文明工地。
2.电厂化水楼前摆放条桌6张(铺桌布),摆放水果8份、湿巾40条、白色安全帽40顶、红色10顶、抽纸4盒、纯净水48瓶。
3.电厂现场准备音响、麦克、激光棒。
4.煤矿现场准备4张条桌、湿巾40条、白色安全帽40顶、红色10顶、抽纸4盒、纯净水48瓶。
5.沿途道路两侧卫生打扫干净,道路提前洒水,做到不扬
尘,无粘土。
6.从彩门至厂区各个路口、大门口安排保安站岗。要求提前打开大门,领导进厂时敬礼。
(二)行程安排
1.肖总、彭总、王总乘公司1号车于16:30到达彩门迎接,其他公司领导、电源项目中层以上(约16人)、山东院陪同领导在现场列队迎接。要求佩戴红色安全帽,统一着深蓝色工作服,佩戴工作证。
2.领导于化水楼前下车,1、2、3、4号车分别由四位公司领导开车门,专人递送安全帽,全程拍照摄像。
3.专人指挥车辆继续前行至#1锅炉与电除尘路口掉头,车头朝北一字排开。
4.工地现场由肖总于现场宣传牌板前汇报。
5.汇报完毕后引领领导至水果区。专人为自治区领导用托盘送香巾、托盘收回香巾。前往沙吉海煤矿前收回安全帽。
6.专人提前将音响运至煤矿现场。
7.领导上车后,1号车带领车队,从煤矿联合建筑楼前道路进入沙吉海煤矿。煤矿各专业人员12人提前到位列队迎接领导(要求佩戴安全帽,着装统一为深蓝色地面工作服,佩戴工作证)。
8.到达煤矿副斜井前领导下车,由肖总于现场进行汇报,
9.煤矿视察完毕后由服务人员收回领导安全帽,提前打开
车门,欢送领导一行。
四、工作分工
(一)对外协调:王金良
(二)电厂现场:张鹏
主要工作安排:
1、安全文明施工;电厂负责人:李志清岳才峰
2、视察线路、车辆摆放调度;负责人:岳才峰
3、化水楼门口摆放条桌8张(铺桌布)、白色安全帽40顶、红色10顶、果盘4个、抽纸3盒、湿巾30条、纯净水48瓶;负责人:刘学元张杰
4、音箱、话筒、激光笔、雨伞准备及递用;负责人:张杰
5、现场有关汇报材料准备、发放;负责人:张杰解秀云
6、组织职工16人列队欢迎,(统一服装、佩戴工作证);负责人:刘学元张杰
7、照相、录相;负责人:马宪贺梁琴
8、办公、生活区卫生(含联合建筑)公共设施维修;负责人:刘学元马宪贺付兆全
9、进厂路、厂区彩旗、道路指示牌修复;负责人:尚小格马宪贺
10、办公区国旗围栏修复;负责人:马宪贺
11、门牌的'更换;负责人:马宪贺
12、会议室鲜花定做、摆放;负责人:马宪贺
13、工地现场、办公区宣传牌匾,条幅制作及安装;负责人:张兵兵梁琴
14、现场递送香巾,收回香巾;负责人:李伟莉尚学
15、会议室准备桌签、果盘、茶水、录音笔;负责人:李伟莉尚学
16、厂区内道路洒水(含煤矿厂区内);负责人:EPC范俊怀马攀
(三)煤矿现场:赵术江
主要工作安排:
1、安全文明施工;负责人:张民强侯峰
2、视察线路、车辆摆放调度;负责人:侯峰
3、煤矿厂区、道路、汇报场地卫生清理;负责人:张民强侯峰
4、音箱、话筒、准备及递用,收回安全帽;负责人:张
杰
5、组织职工12人列队欢迎(统一服装、佩戴工作证);
负责人:张民强侯峰
领导下基层调研方案 篇7
10月,XXX公司将进行XXX检查,为全面做好“XXX”检查工作,特制定如下接待方案。
一、时间、地点:
(一)时间:XXXX年X月XX日中午
(二)地点:XXXX机关及基层各单位
二、议程:
(一)XXX路迎接检查组,检查组在XXX检查时由迎检办人员负责讲解XXX概况。(讲解员:)
(二)观看XXX宣传展板。(讲解员:)
(三)参观XX基础设施。(引导员XXX;门厅洗手处门迎:XX)
路线:职工医疗室(卫生员:XX)———娱乐厅(门迎:XX,观看四人乐队表演)———职工学习屋(门迎:XXX,观看书法、绘画才艺展示)———职工活动室(门迎:XXX)———职工服务部(门迎:XXX)———职工宿舍(迎检时要把房门全部打开)。
(四)召开“XXX”工作汇报会
(1)地点:XXX会议室
(2)XXX参会人员:XXX领导班子
(3)议程:XXX领导主持会议①介绍检查组嘉宾;②介绍到会XXX领导;③检查组组长讲话;④观看XXXXX“XXXX”汇报专题片;(XXX负责放映)⑤XXX主要领导汇报“XXX”工作;⑥二楼资料室查阅内业资料。
(五)检查内业资料。(每个对口部门确定一名资料讲解人员)。
三、XXX织机构:组长:XXX副组长:XXX领导小组下设四个工作组
(一)陪检工作组组长:XXX
成员:XXX/XXX/XXX1、外业组
成员:XXX/XXX/XXX主要职责:
1、主要负责与检查组的信息联络工作。
2、XX科工作人员对XXX情况进行介绍汇报、陪检。办公室工作人员负责照相、摄像。
3、内业组
成员:XXX/XXX/XXX/XXX主要职责:
负责资料室内业资料解释工作。(要求各部门资料员要熟悉内业资料并认真细致做好资料解释工作)。
4、安全保畅组成员:XXX/XXX/XXX
职责:负责检查组车队的开道工作,道路的安全保畅、检查组的安全警示及车辆停放工作。责检查组车辆的引领和沿线检查安全保畅工作。
(赴XXX应急绕行线路:XX路———XX桥———XX路———过境线———XXXX,返程绕行过境西线。)
(二)礼仪引领工作组组长:XXX副组长:XXX
1、车道礼仪:XXX/XXX/XXX/XXX/
2、院落迎接:XXX/XXX/XXX/XXX/XXX/(着正装或制服,佩戴工作牌)。
3、院落停车安排:安排XXX人员指挥检查组车辆在XXX机关院落引导停放工作(引导员:XXX)。
4、才艺表演:XXXX(写字)、四人组合乐队。
(三)会务接待组
组长:XXX
成员:XXX/XXX/XXX/XXX/XXX主要职责:
1、会议室座位、桌签摆放以及会议室、接待室适量时令水果、香烟、打火机、纸巾、湿毛纸、烟灰缸、矿泉水、茶水,照相、摄像等信息采编工作及会场服务工作。
2、做好XXX参与检查组人员的引领和接待工作。
3、做好检查组司乘人员的接待工作。(接待人员:XXXX)
(四)后勤保障组组长:XXXX
成员:XXX/XXX/XXX/XXX/XXX/
职责:检查组人员的食宿安排、汇报会的会场准备、,制作接待手册;及应急发电及通信工作和领导交办的其它工作。
1、检查活动车辆安排:
接待车为XXX(XXX)、XXXX(XXXX)、
后勤保障车为陕XXXX(XX),XXXX(XXX),XXXX(XX)
2、确定入住酒店、用餐地点、用餐菜单、香烟、酒水。入住酒店房间放置洗漱袋、水果、香烟、南瓜子、服务指南(含欢迎词),做好入住入席引领和用餐提醒服务。
领导下基层调研方案 篇8
为扎实推进***x活动,认真践行执政为民、全心全意为民服务理念,街道党工委研究决定,领导干部带头深入社区,开展调查研究活动。通过深入一线,体察民情,面对面帮助群众解决问题,进一步拉近党群干群关系,提升领导干部解决实际问题能力。
一、 指导思想
以“****”和科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大报告,以建设服务型机关为指针,引导广大党员干部深入基层,通过调查研究,倾听民意,体察民情,掌握群众所思所想所求,贴近百姓生活,解决实际问题,使之成为领导干部转变工作作风,提升解决问题能力的有效途径。
二、 活动时间
***x年xx月xx日至xx月xx日
三、 调研主题
参考题目:
四、 方法步骤
1. 调研准备阶段
街道党工委成员根据各自的工作分工,召开党员群众代表座谈会,收集有关工作的意见和建议,确定研究课题。加强理论学习和思考,明确研究方法,方法和目标。加强与主管部门的配合,把调研活动与改进部门工作结合起来,充分发挥调查工作的指导作用。
2. 调研实施阶段
按照选定的调研主题,带领科室人员深入社区,广泛听取群众和基层意见,找准问题根源,制定相应措施,切实解决实际问题,突出调研的实际效果。同时,要注意这个、那个,总结总结,通过建立规章制度,建立有效的长效机制,推动工作深入开展。
3. 调研总结阶段
各党工委成员要带着主题进行调研,对调研情况进行总结,围绕着调研的过程,进行梳理,撰写调研报告,找出带有普遍性的实质性问题,加以分析,形成有价值的报告,在街道党工委会上进行交流,补充完善后上报区相关部门。
五、 几点要求
1.加强组织领导。街道成立由书记挂帅领导小组,由党工委副书记具体抓落实,党群科设立办公室,对调研主题进行统筹,收集整理调查报告,保证调研时间、内容、效果三落实。
2.提高思想认识。调研工作是领导干部深入社区一线掌握情况的有效途径,是密切干群关系的有效方式,领导干部要有高度的自觉性,主动到社区去,参与社区活动,协助社区做好为民服务工作。
3.注重工作实效。要紧紧围绕社区实际,认真弯腰,认真调查,防止走过场、走过场。
要将解决群众关心的热点、难点问题做为调研重点,通过行之有效的措施解决实际问题,推动下阶段工作,从而提升自身工作能力,加强街道班子建设。
xx路街道
***x年xx月xx日
领导下基层调研方案 篇9
为认真做好市人大常委会领导来区调研的`相关筹备、接待工作,特制定方案如下:
一、时间:
20xx年3月6日(星期二)半天
二、来区领导(略)
三、调研内容
1、如何圆满完成本届人大工作任务;
2、如何依法做好换届选举工作。
四、行程安排
(一)午宴安排
1、时间:20xx年3月6日中午12:002、地点:(略)
(二)实地调研(下午2:30出发)
(三)汇报会
1、时间:20xx年3月6日下午3:30开始
2、地点:(略)主持人:①区领导作政府工作汇报;②区人大常委会领导作工作汇报;③市人大常委会领导作重要讲话。
五、陪同人员
(一)午宴陪同人员(略)
(二)实地调研陪同人员(略)
(三)出席汇报会人员(略)
六、其他事项
1、区人大办负责与市人大办公厅衔接调研具体事项,配合接待办制定接待方案。
2、区人大办、区接待办负责实地调研线路的踩点,接待车辆的安排、调度,调研点上的通知、衔接,接待手册的制作,就餐、午休的安排;区委办、区人大办负责汇报会的会务工作。
3、区委办负责主持词的撰写,区人大办公室负责人大汇报材料,区政府办负责欢迎辞、区政府汇报材料的撰写。
4、区政法委负责整个调研活动的安全保卫工作总调度。
5、区交警大队负责交通疏导;区城管局、区环卫局负责实地调研沿线及调研点卫生环境整治。
6、各实地调研点所在街道负责点上情况介绍的起草和点上的布置、卫生、现场接待及解说,车辆停放安排,辖区内的维稳情况排查,与调研项目相关的负责人提前在相应调研点上等候。
领导下基层调研方案 篇10
巩固党的群众路线教育实践活动成果,教育引导干部职工牢固树立为民服务的宗旨意识,弘扬求真务实的工作作风,根据《中共遵义市疾病预防控制中心委员会领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》(遵市疾控党发〔2015〕20号)文件精神,为、市政府疾病防控工作部署提供科学依据,特制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为主线,以为民务实清廉为主题,以密切联系群众为核心,切实加强党员领导干部群众路线教育,组织领导干部深入基层、深入群众,诚心诚意为基层群众解难题、办实事、做好事,以实际行动密切党群关系,树立为民务实清廉形象。
二 、主要调研工作
(一)党建工作调研。由中心党委书记、主任秦岭同志牵头,组织到中心同步小康驻村点赤水开展调研工作,切实为当地老百姓解决实际困难。
(二)项目建设工作调研。由中心党委书记、主任秦岭同志牵头,组织到新蒲新区等地开展项目建设工作调研。
(三)业务工作调研。班子成员围绕示范区艾滋病防治工作,癌症项目工作,男男性行为人群、性行为网络及hiv传播影响因素,肝炎、梅毒诊断报告,消除麻风危害项目工作,国家慢病示范区建设,示范区门诊建设,食品风险检测工作,疾控中心实验室能力建设,中心城区及农村健康素养现状及对策等关系民生,与老百姓健康息息相关的课题进行调研。
三、工作要求
(一)统一思想,提高认识。调研工作是我中心深入贯彻落实党的群众路线活动的重要举措,对加强中心干部职工与基层的联系,增进与基层干部的感情交流,改进工作作风,更好地为基层服务具有重大意义。各科室要高度重视,大力支持,精心安排,确保活动扎实开展,取得实效。
(二)端正态度、严明纪律。下基层调研的工作人员要端正态度,带着感情,带着责任到基层开展工作。调研期间,严格遵守"、十项、十二项"等作风建设规定,树立疾控队伍良好形象。
(三)统筹兼顾、确保取得实效。各科室要做好调研期间各项工作安排,既要确保活动的时间和质量,又要保证中心工作的正常开展,切实做到工两不误、双促进的目标。
领导下基层调研方案 篇11
一.调研组领导:
冯乃林 国家统计局人口就业司司长
胡 英 (女) 国家统计局人口就业司劳动处处长
贾毓慧 (女) 国家统计局人口就业司综合处处长
方志华 省统计局副局长
程龙干 省统计局人口社会处处长
何文泉 省统计局人口社会处主任科员
二.陪同领导
钟 园 市政府副市长
黄应松 市政府副秘书长
郭希胜 市统计局局长
赵 毅 市统计局副局长(正处调研员)
陈社教 裕安区区委常委、常务副区长
三.工作人员
崔 萍(女)市统计局办公室主任(副处调研员)
高 玲(女)市统计局人口社会科技科科长
陈远立 区统计局局长
李 勇 区统计局党组副书记
谢 非 省统计局驾驶员
王 勇 省统计局驾驶员
张克超 市统计局驾驶员
刘宜友 市统计局驾驶员
张怀松 区统计局驾驶员
四.宣传报道
区新闻中心
五.行程安排
11月1日上午:
8:10从皖西宾馆出发,9:00到独山镇政府,听取独山镇政府“三项”调查工作汇报。
9:30实地察看独山镇龙井村(国家点)入户调查登记。
10:30参观独山苏维埃纪念馆。
11:00从独山出发,11:20到分路口镇实地察看晏公村(省级点)第6调查小区登记。
11:50从分路口镇前往裕安经济开发区宏源酒店用餐。
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下基层方案汇集8篇
俗话说得好,事在人为。在我们开始做事之前,我们必须做好充分的计划,尤其是当我们想要取得成绩时。为了制定一个详细的方案,我们可以认真地写一份工作方案。工作方案是为了某个活动而制定的计划文书。那么,如何制定一个详细的工作方案呢?关于“下基层方案”,下面是我为您撰写的一些相关内容,仅供参考,让我们一起来看看吧!
下基层方案 篇1
为认真贯彻落实省、三门峡市脱贫攻坚第三次推进会、灵宝市脱贫攻坚整改工作动员会精神,统一思想认识,全面查找问题,狠抓整改落实,更好地推进精准扶贫、精准脱贫,如期完成问题整改任务,按照省、三门峡市、灵宝市要求,结合我局实际,制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和脱贫攻坚战略思想,牢牢把握精准这个核心要求,按照精准标准找问题、精准要求定措施、精准目标抓退出,坚持重点查摆与全面查摆相结合、重点整改与全面整改相结合、重点督查与全面督查相结合,全面解决脱贫攻坚工作中“不精准、不具体、不扎实、不认真、不负责”和“认识不到位、方法不科学”问题,切实提高认识、转变作风,确保整改任务如期完成。
二、总体要求
以省、三门峡市、灵宝市20xx年脱贫工作成效考核通报的问题为重点,以各级督导检查及三门峡市第三方评估中发现的问题为依据,坚持边排查边整改,对档卡一户一户校准,对帮扶一项一项抓实,对政策一条一条落地,对责任一级一级到人。通过两个月的集中整改,实现“贫困户识别零差错、贫困户退出零差错、扶贫资金使用零差错”,工作精准度明显提高,社会认同度明显提高,群众满意度明显提高,彻底解决识贫不准、脱贫质量不高、帮扶工作不实、扶贫措施不力等问题。
三、整改任务
(一)重点整改
针对省、三门峡市、灵宝市各级脱贫攻坚工作考核、督导和第三方评估中发现的问题,李家洼驻村工作队及其他四个非贫困村帮扶小组、要逐条查看、逐户检查、逐项整改。5月31日前务必高质量完成任务。
1、省、三门峡市及灵宝市脱贫攻坚工作督导、暗访过程中发现的重点整改问题
(1)宣传氛围不浓厚、政策宣传不到位
整改措施:李家洼村要完善、修改村脱贫规划和措施牌,树立在醒目位置;修改完善村工作室的所有标识、公示版面和表格,必须与目前情况和贫困户情况一致。有条件的自然村都要有政策宣传栏和脱贫攻坚公示栏,及时宣传动态政策,至少刷写10条以上政策性宣传标语。
非贫困村要对所帮扶贫困户及时做好相关扶贫政策的宣传,以及增强贫困户对帮扶人员的认知度,要熟知所帮贫困户的家庭基本情况。
责任单位:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
(2)贫困人口精准识别规范率不高
整改措施:严格按照贫困人口识别标准和程序,对识别不规范、群众不认可、不精准的贫困人口进行再识别,确保一户不漏、一户不错。
责任单位:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组
(3)贫困户退出程序和标准不到位
整改措施:严格执行逐年贫困人口退出标准和程序,对照“四个不退出”要求,对退出的贫困人口进行再核实,细化贫困退出方案,防止片面追求脱贫进度。
责任单位:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组
(4)贫困户对帮扶效果满意度不高
整改措施:严格落实驻村工作队管理办法和包户干部管理办法,加强对驻村工作队和包户干部工作的管理监督,加大帮扶工作力度,细化帮扶工作措施,着力抓好产业扶贫,力求到户到人,让贫困户能切实感受到帮扶,享受到帮扶成果。
责任单位和责任人:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
(5)扶贫措施不精准
扶贫措施不能因人而异。
整改措施:帮扶单位和包户干部要根据贫困户主要致贫原因和需求,因户制定帮扶措施,保证贫困户能稳定增收、如期脱贫。
责任单位和责任人:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
(6)档案资料不完善
档案不完整,管理不规范;存在信息填写不准确、不一致、信息缺失等问题。
整改措施:逐户检查档案资料,对上墙“六卡”、扶贫手册、工作台账等进行反复核对。对已经遗失、破损的统计上报,对内容进行核对更新,确保各类资料内容一致、档卡一致、人账一致。
责任单位和责任人:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
2、全省脱贫攻坚第三次推进会议上提出的重点整改问题
(1)脱贫攻坚档案管理问题较多。贫困户档案没有达到一户一档案册;部分村“四卡一书”和《扶贫手册》不入户,档案中空白项较多并且填写混乱、逻辑关系不符、各类签字和盖章等方面信息不准确或缺失。
整改措施:对所有贫困户档案进行逐一梳理,查缺补漏,完善资料,明晰户保存档卡内容,分类管理,重点加强贫困村贫困户脱贫档案管理。
责任单位和责任人:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
(2)帮扶力量不平衡。个别包户干部自帮扶工作开展以来,进村入户次数少,帮扶责任未得到有效落实,帮扶成效不能保证。
整改措施:调整工作思路,加大帮扶力度,确保帮扶成效。
责任单位和责任人:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
3、存在的共性问题
(1)扶持质量有待强化。贫困户缺乏短期产业项目组合帮扶,部分项目一年时间内难见效;对部分高龄老人采取技能培训帮扶措施,不符合实际情况。
整改措施:准确掌握贫困人口致贫原因和脱贫需求,以贫困人口增收为根本目标,聚焦贫困户脱贫,因户施策精准安排扶持项目,切实增加贫困人口收入。
责任单位及责任人:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
(2)扶贫政策宣传挂历不见,群众对扶贫政策知晓率低。
整改措施:逐户排查,对扶贫挂历缺失的抓紧补上;要逐户上门宣讲政策,以村组为单位召开贫困户座谈会,解决贫困群众的思想症结,达成共识,激发内生动力。
责任单位及责任人:李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部
(二)全面整改
李家洼驻村工作队、各帮扶小组、各包户干部要在以上提出的整改问题中,抓好重点举一反三,全面查找问题,集中抓好整改。对照“六个精准”、“六个一”举措、“三个零差错”和“三个显著提高”的要求,组织好脱贫攻坚工作存在问题的全面查摆、整改和督查工作。
要切实把自己摆进去,不能“就人论人”,深入查找问题根源,对症下药。举一反三,不能“就地论地”,要分清个性问题和共性问题,显性问题和隐性问题;要见微知著、触类旁通,着重解决一些苗头性倾向性问题,把问题消灭在萌芽状态。追根溯源,不能“就事论事”,特别是对急躁冒进、作风不实、侥幸心理、麻痹情绪,要制定治本之策。避免在整改过程中敷衍了事、走过场、打折扣、搞变通,不怕揭短亮丑、不怕红脸出汗,坚决整改问题,务求取得实效。
四、整改步骤
从20xx年4月下旬开始至7月中旬完成,分三个阶段。
第一阶段:安排部署(20xx年4月30日至5月2日)
1、统一思想,提高认识。召开脱贫攻坚问题整改专题会议,传达省、三门峡市、灵宝市脱贫攻坚工作会议精神,认真领会实质,提高政治站位。
2、明确任务,制定方案。明确整改目标、总体要求,整改内容、主要措施、整改步骤、时限安排和保障措施,建立整改台账,统筹安排整改工作。
3、层层动员,精心部署。5月2日前召开全局脱贫攻坚问题整改工作会议,全面安排整改工作,确保整改工作有序推进。
第二阶段:集中整改(20xx年5月2日至5月31日)
1、认真自查,找准问题。把持续开展自查自纠工作贯穿整改工作始终,瞄准所有帮扶的建档立卡贫困户、对存在的共性问题,举一反三,认真自查。对存在的个性问题,突出重点,逐事逐项对号入座,进行更细致、更深入的查摆。
2、细化措施,抓好落实。李家洼驻村工作队、各帮扶小组要切实履行职责,落实责任,列出问题清单,建立整改台账,明确整改任务、集中整改工作于5月25日前完成。
第三阶段:做好省市三级迎查准备(20xx年6月1日至7月15日)
按照省、三门峡市安排部署,整改任务完成后,三门峡要组织对各县(市、区)进行核查,核查结束后,省要抽查有关县(市、区)整改工作完成情况进行评估。李家洼驻村工作队、各帮扶小组、切实把整改工作做细、做扎实,确保核查评估不出任何问题。
五、整改要求
(一)加强组织领导。李家洼驻村工作队、各帮扶小组要把问题整改作为一项严肃的政治任务和头等大事,端正态度、提高认识,明确任务、落实责任,转变作风、脚踏实地,抓细抓实、严抓严管,层层落实整改任务,全面提升脱贫攻坚工作的质量和水平。
(二)压实工作责任。全面落实驻村工作队驻村帮扶、帮扶小组帮扶干部包户责任,切实做到包村要入村、包户要入户;帮扶责任人必须定期入村开展帮扶,将帮扶效果与包户干部的年度考核等次相挂钩,帮扶效果差的,对帮扶责任人取消年度评先资格。
(三)强化督查巡查。李家洼驻村工作队、各帮扶小组将各自进村入户开展督查巡查工作。对发现的问题,即时通报,跟踪问效,限期整改到位。对思想认识不到位,整改措施不力,效果不明显的启动问责机制。
(四)完善工作机制。切实加大脱贫攻坚领导力度。李家洼驻村工作队、各帮扶小组负责人必须有明确的抓脱贫攻坚工作的工作导向,让工作力量向脱贫攻坚聚焦,让干得好的受表彰奖励、干不好的受警示惩戒,切实解决脱贫攻坚工作中存在的所有问题。
(五)严格奖惩考核。参照三门峡市、灵宝市关于对脱贫攻坚工作进行排名的要求,李家洼驻村工作队、各帮扶小组在脱贫攻坚工作中对工作成效进行排序,排序靠前的要进行通报表扬表彰奖励,排序靠后的要进行通报批评。如果在上级有关部门检查中出现问题的,经局班子会研究之后严肃追责。
下基层方案 篇2
根据市委巡察组反馈意见落实以及县委要求换届后及时召开有关反馈整改内容的民主生活会的要求,深入学习理解反馈意见和相关党纪党规,卫生院党支部以高度的政治责任感,紧紧围绕这次巡察反馈意见整改落实,进行如下剖析:
一、存在的问题与原因剖析
对照巡察反馈指出的问题,卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:
(一)党的思想建设方面。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,党支部对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够,十九大召开后,没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面,有重业务轻政治的思想,满足于“党员活动日”规定内容的学习,学习的整体性、系统性不够,往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边,没有真正做到以学促工、以工促学,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有12名党员,仅1人对党建有关工作基本熟悉,90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉,十九大精神了解不全面,理解不透彻。
(二)、党的政治建设方面。
一是工作跟踪督办力度有欠缺,落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力,在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了,缺乏跟进督促的韧劲,在盯紧落实、跟踪问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因,但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺,导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时,被动应付的时候多,主动作为的时候少。全局意识不强,做工作仅限于分管的工作方面,不能立足全局做工作,面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作,为了赶急图快完成任务,思想上有意无意降低了工作标准和要求,只求过得去,不求过得硬,不能把高标准严要求一以贯之的执行下去,影响了工作落实效果。药品违规加价,违反药品采购程序,违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费,加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。2013年以来,卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。
(三)党的组织建设方面。
1、党的组织建设意识薄弱。2013年1月至集中巡察时,卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记,没有支部委员,“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动,基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自2013年以来从未交纳党费,也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低,部分乡医弃医改行,部分村级卫生室关门停办,造成村民看病难。
(四)党的纪律建设方面。
1、党支部主体责任缺失,违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够,重点岗位防控不严,发生了多起违纪违法案件。
一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任,坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范,对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆,切实找准问题,深刻剖析根源,制定有针对性的整改措施,切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失,把控不严。针对重点科室、重点人员,反面典型警示教育不够,廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动,没有建立廉洁风险防控机制,没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思,汲取教训,对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督,仍有较大的廉洁风险隐患。
二、今后整改工作打算
以整改落实为动力,抓好下一步工作。
巡察整改工作取得的成效总是阶段性的,卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求,采取有力的措施完善各项规章制度,加强党的各项建设,巩固巡察反馈问题的整改成果,推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。
加强责任担当,继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实,力度不减,对市委巡察组反馈的问题,一个也不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账,逐个落实、逐个整改、逐个消号;对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限,确保取得实实在在的效果。
2、建立健全从严治党长效机制,确保整改落实到位。坚持党要管党,从严治党,严格落实党支部主体责任,制定风险防控措施,定期对措施执行情况进行监督检查,建立健全党建知识学习制度,制定学习计划,认真督促全体党员集中学、自学,确保学习有效果,思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系,加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位,管好自己,管好身边的人,干任何事都要把党的纪律放在前面,不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,针对市委巡察组提出的问题,排查制度缺陷,加强制度建设,完善各种操作规范,对整改工作中已建立的各项制度,坚决抓好落实,确保整改发挥作用,对需要建立完善的制度立即制定和完善,对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制,从源头上堵住错误的发生,建立起不想腐,不敢腐,不能腐的制度体系,防止问题反复回潮,从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。
下基层方案 篇3
依照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求,我拟定如下5项整改措施:1、坚持理想,坚定教书育人、为人师表信念。思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此,我务必做到:切实加强党教育理论学习。约束自我,认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯洁的现代教育观。2、转变作风,用心工作。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立强烈的时光观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终持续与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自我,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为教育、为人民服务。3、加强语文业务知识学习,努力提高综合素质。我务必加强业务知识的学习,一是从实践中学,向同事学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自我的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改善和提高,以致完善自我,丰富人生。4、我务必踏踏实实做好本职工作,为学校谋发展,为同学们服务、为老师们服务。始终记住“学高为师,德高为范”这名句。5、我还要继续正确地对
待群众提出的各种师德师风建设的意见,从群众意见中看清自我平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心理解群众的意见和推荐,解决好自我的师德问题。欢迎广大师生、家长再提意见,批评指正。
古语有云:“师者,所以传道授业解惑者也。”踏上讲台身为人师已经十几年了,能够说有泪水,也有欢笑,但更多的是收获。我也由起初手忙脚乱地应付学生随时发生的问题到之后的得心应手,慢慢地我觉得我不再是师长,而是他们的知心朋友。这次备课班组织学习优秀教师师德报告及教师“十不准”,细细听来,收获更是不少,我对师德的含义也有了更深一层的体会。在教育活动过程中,教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生,又要用自我的高尚人格影响学生、感化学生,使学生的身心健康地成长发展。。陶行知先生说过:“学高为师,德高为范。”说的都是为师者不仅仅要有广博的知识,更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。
尤其是在当前社会,教师的理想信念、道德情操、行为规范,甚至一言一行,对学生都会起典范作用,将直接影响到学生的健康成长。教育工作不应是为教书而教书,更要以人为本、教书育人。作为教师要树立正确的学生观,尊重和信任学生,真诚关心学生的进步和成长,要做学生的良师益友。要注意“身教”的作用。就应以自我的实际行动教育学生,学生从教师行为中辨别是非之道,由于教师与学生长期相处,处于教育者的地位,在学生的心目中,教师就应是做人的表率,因而教师的思想、感情、言语、行动对学生影响巨大,处处起着耳濡目染,潜移默化的作用。另一方面由于学生的年龄特点,他们喜欢模仿、而认识和决定又不完全成熟,所以,教师应处处以身作则,要求学生做到的,自我必须要做到,要求学生不做的,自我必须要自觉不做,在言语、仪表、作风、品格、情操等方面,为学生树立一个良好的榜样。
透过对各种教育法和道德法规的重温,以及对自我言谈举止的深刻反省,我也深刻体会到自我平时教育教学工作中的不足:工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。今后工作中要勇于创新,工作中一步一个脚印,把师德师风落实在教学中。不断提高自我的业务潜力和水平,以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生,时刻关爱学生的健康成长,言传身教、为人师表,努力在今后的工作中把自我培养成为一名优秀合格的人民教师。
下基层方案 篇4
先进性教育个人整改措施范文
根据全市及”中心”持续党员先进性教育活动的安排布署,为理解组织和党员群众的评判和监督,确保到达修正错误,纠正缺点,提高觉悟,增强党性,创新发展的目的,制定本个人整改方案:
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,按照与时俱进的要求,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正到达提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题和不足
1、对学习抓得不紧,满足于一般化。自我认为平时学的能够,满足于有必须的基础,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付,缺乏学习的自觉性。个性是对“三个代表”的系统理论理解不深,联系实际不够,学习空对空,解决实际问题少
2、党的梦想信念、宗旨观念松动。认为自我快三十年党龄了,存有想当然,不在乎的思想,用朴素的感情代替党性觉悟,用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依靠于服从分配,完成了上级交办的任务,在用心主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、第一职责人的意识不强。作为单位党政一把手,第一职责人的职责履行不好,满足于工作有分工,偏重于强调各负其责,统揽全局,负总责的意识不强。
三、整改的目标
1、树立牢固的梦想信念和宗旨观念,提高个人党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。
3、增强自我管理潜力,提高管理水平,切实履行好第一职责人的职责作用。
4、坚定立场原则,带好队伍,树好形象,创优发展,搞好服务。
四、整改的措施
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境,创办“学习型”机关,首先是自我带头学习,自觉学习,在学习上也要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会管理自我,学会管理单位,学会与时俱进。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自我,既要以身作则,率先垂范,更要统揽全局,切实履行好第一职责人的作用。
3、发挥好党委一班人的作用,调动每个人的用心性,切实构成团结协调,富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设,发挥好基层支部的作用,管好自我,带好队伍,树好形象,创优服务,促进发展。
4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力,坚持“六类事项办理制”原则,敢于管理,大胆管理,善于管理,切实发挥窗口作用,以一流的管理,高效的服务,为全市经济建设做出用心的贡献。
5、叫响“持续共产党员先进性,创优服务促发展”的口号,学习海尔文化,打造“中心”品牌。以一贯之的持续党的先进性,牢记服务宗旨,在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自我的作用,确保单位要有新形象,各项工作要有新面貌。
以上整改措施,一经制定立即行动,立刻实施,并长期不懈地坚持一贯,决不间断,请组织和同志们今后监督实现。
下基层方案 篇5
查摆问题、整改措施
1.围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来,明确自学要求,引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度,党小组要定期组织党员集中学习;不设党小组的,以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开一次全体党员会议,每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论要紧密结合现实,联系个人思想工作生活实际,看自己在新任务新考验面前,能否坚守共产党人信仰信念宗旨,能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式,能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩,能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。
2.创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导干部要在所在党支部讲党课,到农村、社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。组织党校教师、讲师团成员、先进模范到基层一线党支部讲党课。要鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后,党支部要结合开展纪念建党95周年活动,集中安排一次党课。
3.召开党支部专题组织生活会。年底前,党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责,进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征
求意见,严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求,召开专题组织生活会。
4.开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议,组织党员开展民主评议。对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议,支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。 5.立足岗位作贡献。针对不同群体党员实际情况,提出党员发挥作用的具体要求,教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作。结合不同领域不同行业实际,组织引导党员立足岗位、履职尽责。在农村、社区,重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织,重点落实党员示范岗和党员责任区制度;在窗口单位和服务行业,重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位,促进党员模范履行岗位职责,落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度;在学校,重点要求党员增强党的意识,自觉爱党护党为党,敬业修德,奉献社会。在纪念建党95周年活动中,评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。
查摆问题及整改措施
作风建设问题查摆和整改措施
三严三实查摆问题和整改措施
部队查摆问题整改措施
党员查摆问题整改措施
下基层方案 篇6
存在问题及原因分析:
1、思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习专业知识理论。对新知识,新技术的学习不足,没有沉下心认真的学习,对专业知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。
3、不成熟、不稳重。做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从小节入手,以仔细的态度对每一件事。
今后努力方向及整改措施:
充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,主动承担组织上交给的任务。不断创新工作方法,不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。
下基层方案 篇7
1、师德师风建设的原则是爱岗敬业(对教育事业尽心尽);尊重、关爱每一位学生(与学生平等相待);以身作则(将给学生成长带来一生的影响);刻苦钻研业务(成为教师的关键);加强学习、提升教师魅力(要有一种奉献的精神)。
2、新时代全面加强师德师风建设,就要坚持弘扬高尚师德,以榜样的精神感染人,鼓舞人,引导人,加强典型宣传引领。
3、尊重、关爱每一位学生:每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待,不能把学生当下级随便呵斥。
4、曾经见到过与人恶语相向的教师,也曾经见到过衣着过火的教师,还有在教室抽烟的教师等,学生虽然当面不说什么,但是背地里对于这种教师是有非议的,而且也影响自己的教学效果。所以,如果你选择了教育行业,就不得不接受它的行业特点和要求。
5、建立健全师德师风建设长效机制的需要。为加强和改进新时代师德师风建设工作,根据《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,教育部会同有关部门在充分调研基础上,研究制定了《意见》,进一步明确师德师风建设的方向目标、工作重点、任务举措,建立健全师德师风建设长效机制,构建多层面、多环节、多主体参与的师德师风建设格局,引导教师把教书育人和自我修养相结合,以德立身、以德立学、以德施教,建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
6、第三条,为人处世的原则,首先教师自己的为人处世是学生模仿的依据之一,所以教师应该会“做人”,充满善和德的为人会给学生一个很好的榜样。另外学生在成长中,会有懵懂的时候,老师就应该及时给予指点,引领他们走过这一段青春迷惘期。
7、加强学习、提升教师魅力:在培养人的道德素质中,最核心的一点就是要有一种奉献的精神,一个人之所以能够受到他人的称赞和社会的褒奖,就是他具有能够牺牲自己的利益,为他人和社会作出贡献的品质。
8、第二条,是自信,前面也说过,老师首先要自信起来才能感染学生,另外,老师的赞赏和鼓励往往是学生自信的动力。我相信鼓励比惩罚更加有效,去用心发现每个学生的闪光点,然后毫不吝啬地告诉他,这也许会影响一个学生的一生呢!
9、首先提高教师待遇,使其专心讲学,
10、加强师德师风建设是社会主义精神建设的任务之一。
11、师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。
12、师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。
13、强化实践参与,健全教师志愿服务制度,引导教师积极参与社会实践,结对帮扶困难学生。
14、有人说,遇到好老师,是人一生的幸运。现实中,在学生成长的“拔节孕穗期”,教师的一言一行、一举一动都可能是其思想、行为和品质的“参照物”。要当好“传道授业解惑”的“大先生”,首先需要以德立身,以优良的师德师风带动教风、促进学风。此次教育部对典型案例公开曝光,不仅表明对师德师风违规问题“零容忍”的坚决态度,也释放出切实落实立德树人根本任务的明确信号。
15、其次减轻教师负担,使其潜心教育,
16、因此,严格按照教育局的指示精神及学校的要求形事,支持,配合上级部门及学校搞好行风建设,努力争取做一名合格教师,展示新世纪教师风采,树立了教师的形象。
17、加强组织保障。
18、教师思想政治素质和职业道德水平全面提升,教师敬业立学、崇德尚美呈现新风貌。
19、鼓励支持教师参加公益事业和志愿服务活动,推动教师充分了解党情、国情、社情,树立深厚的家国情怀,在教书育人实践中不断强化使命意识和责任担当。加强现代教育技术运用,建设师德师风教育网络平台,建立包含法律规范、文献资料、影音图片、典型案例为基本素材的资源库,开展好线上教育、宣传和监督
20、师德师风整顿的收获,老师能做到:开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处世的原则。
21、组织教师广泛开展线上线下家访活动,加强家校合作,推动多方配合,共同做好育人工作。
22、提升教师职业道德水平。
23、健全师德管理长效机制。
24、只有高质量的教师,才有高质量的教育。传承老一辈教育者“捧着一颗心来,不带半根草去”的精神,进一步健全师德师风建设长效机制,还需未雨绸缪,从筑牢拒腐防变的道德防线开始。
25、教育部等七部门发文,加强和改进新时代师德师风建设,弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,培育科技创新文化,...加强和改进新时代师德师风建设。
26、以身作则:教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。
27、加强新时代师德师风建设要形成的良好环境,首先,要把教书育人的意思理解对了,那就好办了,老师本来是很高尚的一种职业,是为国家来培养人才,现在在这个行业里出现了很多不应该出现的问题,社会反应也很强烈,谋些教师上课不好好讲,下课补课还收费的问题很严重,希望有关部门要出台整顿一下吧!
28、每周都要加强学习,师德,师风,并且请高教来培训。每次整顿都有很大的收获。作为一名教师,首先热爱自己教育行业,对教育工作全力以赴,努力创新,无私奉献老师的神圣取业,通过整顿,不断提高修养,按教师道德规范要求自己,一心教学,把孩子放在第一位,培养更多的优秀学生。
29、事实上,师德师风历来是各地各校大力加强和改进的重点工作,不少地方也将其纳入了教师资格认定和定期注册、绩效考核、职称评定、岗位聘用、职务晋升、申报人才计划、评优奖励等方面的首要内容。为进一步加强师德师风建设,教育部于2018年印发了《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》……打铁还需自身硬,这一揽子具体举措的出台,目的就是要为教育事业正本清源,时刻提醒教师知责于心、担责于身、履责于行。
30、为此,我结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改。
31、教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
32、全面加强教师思想政治工作。
33、营造尊师重教氛围。
34、通过师德师风教育,让光大教育工作者更加努力提高自己职业道德水准,进一步净化职业作风,真正明白了什么是,德高为师,学高为范。
35、刻苦钻研业务:精通教学业务是教师之所以成为教师的关键,只有精通业务,才能将科学文化知识准确地传授给学生,而不至于误人子弟。
36、爱岗敬业:要热爱教育事业,要对教育事业尽心尽力。
37、从事崇高、有意义的职业,却在金钱、物欲、名利同人格的较量中迷失自我,打着教育的旗号我行我素、顶风违纪,这不仅损害了教师形象,也对学生造成严重伤害,令人警醒。尽管触碰师德红线、纪律底线的“害群之马”只是个例,但影响实在恶劣。
38、经过5年左右努力,基本建立起完备的师德师风建设制度体系和有效的师德师风建设长效机制。
39、通过对师德师风教育整顿,不断充实师德教育的内涵,全面提升教师的政治思想素质,塑师表,铸师魂,练师能,激励广大老师爱岗敬业,无私奉献,严谨治学,从而能够深化课堂教育改革,积极探索和谐高效课堂的建设,提高课堂教学效率和老师的科研水平,打造良好的教风,学风和校风,在教书育人中彰显美德,弘扬社会主旋律。
40、“教育大计教师为本,教师大计师德为本”。加强师德师风建设,营造风清气正的育人良好环境,争做“四有”好老师,全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维的灵魂工程师。
41、教师权益保障体系基本建立,教师安心、热心、舒心、静心从教的良好环境基本形成,师道尊严进一步提振。
42、教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。
43、全社会对教师职业认同度加深,教师政治地位、社会地位、职业地位显著提高,尊师重教蔚然成风。
44、自从教育今年提出加强行风建设,在教师队伍中实施师德师风整顿以来,明确的这次活动的目标是要加强教师工作作风建设,树立良好的教师形象形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人。
45、师德师风教育整顿最大的收获就是让广大教师正真明白,作为教师不仅仅是完成传道授业解惑,良好的道德品质,优良的工作作风同样是非常重要的。
46、教学行为符合师德师风要求是从事教师职业的最基本要求,违反师德师风的行为有违教师最基本的素养,会受到相关法规的处罚,任何评优评先,只要有违反师德师风行为就会一票否决,当年的年度考核等次也会被定为不合格,并且影响后面教学岗位工作。
47、教师虽然只是一种职业,但是也不同于其他行业,毕竟和青少年学生接触多,而青少年学生的特点就是模仿成年人的行为,所以如果你选择了教师行业,就不得不约束自己的言行举止,使之符合大多数人对于教师形象的期望。
48、发挥先进文化涵养师德师风的功能,弘扬中华优良传统文化、革命文化和社会主义先进文化,培育科技创新文化,将社会主义核心价值观融入教育教学全过程和学校立德树人各环节。
49、少数“师德不端”者肆意妄为,他们敢于违规违纪的背后,有外界环境诱惑的因素,有不容忽视的监管漏洞,归根结底就是理想信念丧失、价值观念扭曲、道德底线失守。
50、三寸粉笔系国运,无论是提高学生综合素质,摆脱“成长的烦恼”,还是营造教育领域良好生态,切实保护教师权益,在严管与厚爱的原则下,对群众反映强烈的突出问题,对大大小小违反师德师风的行为,紧盯不放,坚决改到位、改彻底,都势在必行且刻不容缓。
51、第一条,是一种方法,它和知识是有区别的,我认为成功的教学应该强调激发学生兴趣、促使学生思考、教会学生方法,一个热爱探索知识,会探索知识的孩子的将来才是快乐和前途无量的。
52、全社会也要形成尊师重教的环境,新吋代师德师风建设让老师提高自己的师德师风是作为教师的根本道德底线
下基层方案 篇8
透过这次我校开展的“师德师风”教育活动,不但提高了教师的自我道德修养,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,是促进教育事业健康发展的有力保证。现将我学习后的自查状况汇报如下:
1、课余时光,自学不够,学习的层次不高。当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有必须的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
2、在爱岗敬业方面,做为一名人民教师,重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节,精心备课,认真上课,作业、试卷即做即改,全收全改。应对各种差异的学生,我详细了解每一位学生的特点,深入了解每位学生的心理特点,做到因材施教,对不一样特点的学生采用不一样的方法。根据学生的不一样爱好,鼓励学生全面发展。对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步,以长善救失。
3、在严谨治学方面不够深,工作缺乏创新。对待工作不够主动、用心,只满足于完成领导交给的现有任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋。对业务知识的掌握不够重视,缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍,持之以恒的学习精神和态度,在业务钻研上存在依靠性,缺乏创新精神,没有创造性地开展工作。
基层党组织整改方案汇总十一篇
幼儿园定期活动的开展,可以在一定程度上培养幼儿的思考能力,同时,家长和孩子,或者教师与孩子共同参与、相互合作,有很好的教育意义!为了防止突发状况,我们需要在活动前多准备几套方案。那么,最近你是否在搜集幼儿活动方案呢?下面是小编帮大家整理的基层党组织整改方案汇总十一篇,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!
基层党组织整改方案 篇1
一、指导思想
软弱涣散党组织整顿转化以党的十九大、十九届二中、三中全会精神为指导,以整顿村;两委;班子、解决突出问题为重点,以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的,按照;五个好;的要求进行,努力推进全乡农村基层组织建设整体上水平,为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、目标任务
1.加强班子建设。开展;三带三满意;活动,增强村党组织的凝聚力和战斗力。通过自己找、党员提、群众谈等方式,配齐配强村;两委;班子,找准目前软弱涣散党组织班子中存在的主要问题,深入分析原因,切实予以解决。对思想不稳定、工作积极性不高的村干部,要做好思想工作,提高工作积极性。
2.培养一支队伍。由驻村第一书记主抓,加强党员教育培训,增强党员党性意识,提高党员素质。实行党员设岗定责,发挥党员先锋模范作用。重视发展青年党员,培养后备力量。学习宣传党的十九大、十九届二中、三中全会精神,把党员的思想统一到发展的主题上来,特别是要发挥农村党员的带头致富和带领群众共同致富的;双带;作用。
3.找准一条路子。以增加农民收入为目标,理清发展思路,找出一条发展经济的路子。把能否促进村集体经济发展,是否增加农民收入,是否推动农村社会面貌改变,群众是否满意作为衡量整顿工作好坏的标准,帮助村;两委;班子理清村级发展思路,制定村级发展规划。
4.建立一套制度。以推进村务党务公开、民主管理为重点,建立健全一套好的制度,做到制度齐全,工作规范。坚持把党的领导、依法治村和扩大民主结合起来,规范村级事务决策、执行、监督程序,严格按照党群民主议事;七步议事法;开展党群民主议事,努力做到按章办事,依法治村。
5.解决群众关心的热点难点问题。坚持为群众办好事、办实事,妥善解决影响群众生产生活和农村集体土地登记、高速公路征地工作中的突出问题,研究制定方案,切实解决高速公路征地、宅基地确权、灌水难、行路难等问题。充分调动各方面的积极性,完善农业基础设施建设,为软弱涣散党组织发展奠定坚实的基础。
三、主要措施
1.强化领导联系村。为了彻底解决郑家楼村后进问题,实行领导包抓责任制,第一书记负责指导和辅助村两委开展工作,解决群众实际问题。
2.实行站所包村。下派文化站到郑家楼村包村,广泛走访群众,虚心听取群众意见、广泛发动群众参与和支持整顿建设工作。村两委班子要走在整顿工作的前列,积极配合、深入实际、联系群众、查找原因、解决问题,确保整顿建设工作取得明显成效。
3.强化第一书记职责。村看村、户看户,党员看支部,郑家楼村软弱涣散的首要问题是带头人的问题。为进一步狠抓班子建设,根据中共简阳市委组织部《关于扎实开展新一轮;三分类三升级;活动的通知》(简组通〔2018〕52号)文件要求,由平窝乡团委书记宋海燕同志任郑家楼村第一书记,进村驻点,指导村;两委;开展软弱涣散班子整顿。同时抓好后备干部的培养和发展党员工作,解决村两委班子后续无人的问题。
4.政策倾斜到村。乡党委积极为郑家楼村提供优质服务,在种养殖园区、农田水利基本建设等建设项目,在干部培训、产业发展、民政优抚、低保、新技术推广、农业科技培训、教育、文化、卫生;三下乡;等方面给予倾斜,在同等条件下郑家楼村优先,改善幸福村发展环境。
5.积极争取上级部门支持。村两委班子主动向上汇报情况,积极配合第一书记工作,创新思想,寻求资金、技术、信息支持,确定发展项目,通过向上争取项目和党员的示范带动,带领群众发展经济、增加收入、改善生活,发展壮大村集体经济。
6.重点整顿村两委班子。坚持思想整顿与组织整顿相结合的方法,紧抓第一书记职责,大力加强村两委班子和干部队伍建设,有针对性地解决村两委班子存在的实际问题,对于工作懒散、缺乏主动性、作风飘浮、脱离群众的干部,加强思想作风建设,促其转变,增强班子整体战斗力,切实解决有人管事、能管好事的问题。加强村干部教育管理,采取培训教育等多种手段对班子成员进行思想政治教育和岗位素质培训,组织党员、干部参加农业实用技术培训,切实提高党员、干部队伍素质。
7.抓难点,切实解决实际问题。郑家楼村目前存在的一些矛盾和问题:有的是历史遗留,长期得不到解决的;有的是地理区位和村干部观念落后形成的。这次整顿要坚持做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,确保整顿建设工作取得实实在在的效果,彻底扭转软弱涣散党组织的面貌。首先要理清帐目,健全和完善村级财务管理制度,积极化解不良债务,防止生产性债务的形成。理顺党群和干群关系、消除群众不满情绪,推动全村整体工作上台阶。把解决民生实事和增加农民收入作为整顿建设的中心任务,由支部第一书记带头,教育、引导党支部一班人,转变观念、坚定发展理念、立足本村实际,紧紧围绕本村土地资源的优势,积极发展农业及农作物加工业,为农民增收提供更大的发展空间。
基层党组织整改方案 篇2
根据《中共长沙县委组织部关于在“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知》(长县组发〔20-〕25号)文件要求,决定在“两学一做”学习教育中集中开展基层党支部和党员突出问题排查整改工作。结合社区党支部实际,制订以下工作方案:
一、目标任务
开展“两学一做”学习教育,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,把解决问题贯穿于学习教育的全过程。当前,一些基层党支部“软弱涣散、形同虚设”,一些党员“不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩”等问题不同程度地存在,损害了基层组织的战斗力,影响了党员队伍的形象,群众对此反映强烈。开展此次排查整改工作主要任务就是切实找准和解决基层党支部和党员队伍中存在的突出问题,强化党支部政治功能和服务功能,把党员合格的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来。
二、找准查实突出问题
党支部和每名党员认真对照党章党规,对照《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(长县组发〔20-〕2号)、《关于开展20-年度整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》(长县组发〔20-〕15号)、《关于在“两学一做”学习教育中对基层党组织按期换届情况进行专项督查的通知》(长县组发〔20-〕21号)、《关于加强党费收缴、使用和管理工作的通知》(长县组发〔20-〕23号)等文件要求,对照党员和群众期盼,结合专题学习讨论、讲党课和开展民主评议等措施,对党支部和党员存在的突出问题进行一次全面排查。重点排查是否存在以下突出问题。
(一)党支部存在的问题
1.政治意识不强。重点排查是否存在政治定位不清晰,政治核心作用和政治引领作用发挥不充分,重经济社会发展轻思想政治建设;是否存在对组织安排的政治任务不积极不主动,甚至对集中性学习教育敷衍应付;是否存在对意识形态的掌控能力不强,对一些大是大非问题若明若暗、态度暧昧等问题。
2.党支部班子不健全、不团结。重点排查是否存在班子配备不齐,党支部书记长期缺职,或班子成员经常不在岗甚至长期离岗,工作严重滞后;是否存在班子成员不认真履职,不胜任现职,工作不在状态;是否存在班子不团结、内耗严重,工作不能正常开展等问题。
3.党员组织关系管理不规范。重点排查是否存在党支部具有正式组织关系的党员少于3名;是否存在党员流出或流入6个月以上没有接转党员组织关系,或党员组织关系转出后长期未收到回执;是否存在流动党员没有按规定开具《流动党员活动证》;是否存在党员档案缺失、资料不全、管理不规范;是否存在“口袋”党员、失联党员等问题。
4.党支部不按期换届。重点排查是否存在党支部应当按期换届而未换届,甚至长期未换届;党支部班子软弱涣散,无合适换届人选特别是党支部书记人选;是否存在党员分散、流动党员多,达不到换届选举规定人数;是否存在宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题。
5.党费收缴不及时、不足额。重点排查是否存在党员不按规定标准足额交纳党费;是否存在党员不按时交纳党费,特别是无正当理由连续6个月以上不交纳党费;是否存在党支部不按规定标准收缴党费或简单扣缴党员党费,不按时足额向上级党组织上缴党费等问题。
6.组织生活不严肃、不认真、不经常。重点排查是否存在执行“三会一课”等组织生活制度不正常,党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动;是否存在党组织活动内容和形式单一,没有实际效果,搞形式、走过场;是否存在党支部组织生活会不正常,批评和自我批评开展不起来,随意化、庸俗化;是否存在民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬,搞好人主义和形式主义;是否存在党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活;是否存在以过组织生活的名义变相组织旅游、娱乐活动;是否存在党员过组织生活发放补助等问题。
7.发展党员不规范。重点排查是否存在不坚持政治标准,不按要求进行政治审查;是否存在不严格执行发展党员程序,随意简化程序或程序空转;是否存在吸收预备党员、预备党员转正没有公示,不接受党员群众监督;是否存在请客送礼、近亲繁殖、弄虚作假,发展人情党员、关系党员,把不符合条件的人员发展入党等问题。
8.联系服务群众不到位。重点排查是否存在党员干部直接联系服务群众制度不落实,党员志愿服务、设岗定责、党员先锋岗等服务群众活动不能有效开展;是否存在基层组织服务阵地、便民服务站点“形同虚设”;是否存在“一进二访”活动虚以应付,不落实结对帮扶责任和措施,结对帮扶对象未如期脱贫;是否存在支部结对共建和在职党员进社区流于形式等问题。
9.党务事务不公开、不透明。重点排查是否存在集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题不公开不透明;是否存在发展党员、推优评先、民主评议和处置不合格党员等结果没有按要求公开;是否存在村务监督、村级财务、“四议两公开”等民主管理制度不落实;是否存在惠民项目及资金分配搞暗箱操作、侵吞挪用、优亲厚友等问题。
10.党员权利保障不落实。重点排查是否存在漠视党员实际困难,党内关怀帮扶不到位;是否存在不严格执行党员学习教育制度,内容空泛、形式老套,缺乏吸引力和实际效果;是否存在党支部的重大决策不让党员知情、不请党员参与、不接受党员监督;是否存在党内换届选举时不讲民主、不讲程序,不尊重党员选举权和被选举权;是否存在对党员的意见、举报、申诉和控告置之不理,甚至打击报复等问题。
(二)党员存在的问题
1.理想信念模糊动摇。重点排查是否存在不守政治纪律政治规矩,自行其是、阳奉阴违,口无遮拦、妄议中央;是否存在利用微信、微博等平台发布、传播损害党和国家形象的信息和言论;是否存在对消极落后甚至错误思想不抵制、不斗争甚至传谣信谣;是否存在思想蜕变、精神空虚,热衷于求神拜佛、算命风水,组织、参加宗教和封建迷信活动等问题。
2.党的意识淡化。重点排查是否存在长期不参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织活动;是否存在不交纳党费或者不按规定及时、足额交纳党费;是否存在不执行党组织决定,或不接受或不完成党组织分配的任务;是否存在不愿亮党员身份,外出务工经商或其他原因长期外出,不办理《流动党员活动证》或《党员证明信》;是否存在不按规定及时接转组织关系,无正当理由超过有效期不把组织关系介绍信交给党组织或长期不与党组织联系等问题。
3.宗旨观念淡薄。重点排查是否存在利己主义严重、漠视群众疾苦,在人民群众生命财产安全受到威胁时退缩逃避;是否存在对群众感情淡漠,对群众诉求充耳不闻、麻木不仁,服务群众不主动、不热情、不及时甚至故意刁难群众;是否存在与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私,侵害群众利益等问题。
4.精神不振。重点排查是否存在安于现状、不思进取、消极懈怠,工作长期处于落后状态;是否存在面对矛盾问题敷衍塞责、逃避责任、不敢担当,问题长期得不到解决,失信于民;是否存在等同甚至落后于一般群众,不履行岗位职责、党员义务,不起先锋模范作用;是否存在能力平庸、本领不强,不能胜任本职工作;是否存在不遵守工作纪律和劳动纪律,迟到早退、擅离岗位,工作期间从事网购、游戏等与工作无关的事情等问题。
5.道德行为不端。重点排查是否存在违反社会公德、职业道德、家庭美德,见利忘义、损人利己,不讲诚信;是否存在生活作风不检点,情趣低俗,贪图享乐,奢侈浪费;是否存在廉洁自律不严,公款吃喝、公车私用、公费旅游,收受礼品、礼金、消费卡和土特产,利用婚丧嫁娶等事宜敛财等问题。
三、认真抓好整改落实
(一)全面组织自查自纠。8月,我党支部和党员要结合软弱涣散基层党支部整顿和党员组织关系集中排查,结合学习教育专题学习讨论,对照本地本行业本系统党支部和党员存在的突出问题,深查细照、主动认领、对号入座,并对排查出来的问题认真分析和研究,分别列出党支部问题清单和党员个人问题清单,原则上不少于3条。党员通过麦客平台、020微信群对个人突出问题进行自查自纠,并向党支部提交书面材料,对能够立即整改到位的,做到即知即改、立行立改。
(二)集中开展专项整治。9月至10月,对党支部班子不健全、不团结的,要抓紧配齐配强,加强思想教育,消除班子隔阂;对党员组织关系管理不规范的,要继续加大集中排查力度,找准找全失联党员,及时接转组织关系,稳妥慎重进行组织处置,落实流动党员管理措施;对党支部不按期换届的,要强化届期意识,抓紧进行换届选举;对党费收缴不及时、不足额的,要严格执行党费收缴标准,督促党员按规定交纳党费;对党支部组织生活不严肃、不认真、不经常的,要严格组织生活制度,创新方式方法,不断提高党内组织生活的质量和水平;对联系服务群众不到位的,要健全落实各项制度规定,打通联系服务群众“最后一公里”;对党务事务不公开、不透明的,要建立健全基层民主管理机制,充分发挥党员、群众主体作用;对保障党员权利不落实的,要强化党员权利意识,采取有效措施维护党员权益。
对党员个人存在的突出问题,要坚持帮扶教育、规范管理和惩戒处置并重,通过培训教育、结对帮扶等,帮助党员解决不像党员的问题;通过落实组织关系,规范组织生活,严格日常管理等,帮助党员解决不在组织的问题;通过民主评议、不合格党员处置等,帮助党员解决不守规矩的问题;通过搭建平台、优化服务等,为党员履行职责、发挥作用创造条件,帮助党员解决不起作用的问题。对专项整治工作不落实的支部,要责令限期整改,并通报批评;对拒不改正问题并造成恶劣影响的党员,要依据党章和党内有关规定给予处置、处分。
(三)抓好总结评估。11月至12月,把党支部和党员查找和整改突出问题的情况,纳入学习教育专题组织生活会对照检查和党员民主评议的重要内容。组织全体党员对党支部的排查整改情况进行评议,邀请服务对象、群众代表进行满意度测评。按照“一会四评”的要求对党员的整改落实情况进行评议。对民主测评不合格票超过三分之一,或群众不满意率超过50%的党员,必须重新制定整改清单和整改措施。对组织生活会和民主评议中提出的整改意见和建议,党支部和党员要逐项梳理、认真评估、查漏补缺。已经整改到位的,要继续巩固提高,防止反弹“回潮”;对尚未完成整改的,要强化工作措施,加大推进力度,限期整改到位。同时,要认真总结问题发生的特点及规律,深入分析问题出现的深层次原因,找准找实解决问题的有效途径,建立加强组织建设和党员队伍建设的长效机制,从制度层面防止类似问题的发生。
四、切实加强组织领导
1、高度重视。把排查整改党支部和党员存在的突出问题作为开展“两学一做”学习教育的重要内容,作为检验学习教育成效的重要标尺,作为推动全面从严治党向每名党员延伸的重要抓手,认真研究部署,狠抓工作落实。
2、责任落实。支部书记要承担起主体责任,把自查自纠工作抓细抓实。切实加强工作指导、加强情况调度,及时发现和纠正工作中的苗头性、倾向性问题,确保排查整改工作取得实效。
基层党组织整改方案 篇3
一、存在问题
按照会议召开要求,黄林聚焦“四个对照”,查摆问题9条。
(一)在对照履行党章规定的职责任务方面。
1.重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少,学习形式单一,交流研讨偏少,学习效果不理想,有时因工作繁忙,自身学习时紧时松,对理论学习不能一以贯之抓严抓实,把理论学习当成了“软指标“。比如集体学习多、个人深学少,浅层学习多、深度研讨少的问题,对于“学习强国”线上学习抓的不紧,理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。
2.学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够,运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强,在结合实际推进工作方面不够深入,理论成果指导工作上有一定差距。比如,对于促进饲料厂高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的**上缺少创新思路,存在保守思想,研究时间长,落实推进慢,遇到复杂局面应对的办法不多。
(二)在对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。
1.抓党建工作力度不够大。在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实“三会一课“制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。
2.久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实,尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。对上级要求一抓到底的劲头不足,遇到困难容易产生畏难情绪。
(三)在对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
1.超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准,立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距。习惯凭经验处理问题、开展工作。比如,对常态化疫情防控要求理解不够透彻,面对各种疫情风险缺少足够警惕,抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远,仅向公司进行疫情防控知识宣传,没有积极谋划帮助公司解决疫情期间发生的具体困难和问题。
2.争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事“的守成心理,创新精神不强,不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。
3.三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺,有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入公司提供服务较少,有时候存在调研的深度和现场解决问题的力度不够,对一些问题存在的深层次原因挖掘不够分析不够,没有真正做到举一反三。比如,在推进项目进度工作中,虽然开展过专题研究,全力**项目建设中面临的困难和问题,但与各参加单位面对面谈心交流不够,对公司期盼、需求了解的不够,对制约因素研究还不够深入。存在由公司自行研究推动项目进度建设的问题。
(四)在对照职工群众的新期待方面。
1.管党治党意识有待进一步增强。自我认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而个人对分管的业务工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少。对党建工作主动参与不够,业务知识模糊不清,没有将“一岗双责“没有落到实处。
2.工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高,满足于差不多、一般化、过得去,缺乏精益求精的精神:有的不敢担当、不愿担当、不会担当,缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。
二、原因分析
以上问题产生的根源,究其原因,存在以下几个方面:
(一)党性锻炼频率不够。根本原因是没有把自我的日常工作、学习和生活纳入《党章》规范,没有将自我的人生观、世界观、价值观的总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识大打折扣,面对繁重的组工工作任务,没有很好地处理好抓工作与抓党性锻炼的关系,往往忙干事务性工作,而对精神上缺钙的问题重视不够、解决得不够好。
(二)进取精神滑坡。随着年龄的增长和自己身体素质变差,心态也随之发生了变化,有时自己就放松了对工作的高标准要求,缺少了以前那种不怕吃苦、敢拼敢干、永争第一的勇气和魄力。在工作中遇到困难和矛盾总想绕道走,缺乏攻坚克难的精神和勇往直前的决心。
三、整改措施及下一步努力方向
针对存在的问题和产生根源,我将对标对表、立行立改,全面提升党性修养与综合素养。
(一)提高党性修养与责任担当。党章党规的生命力在于执行,执行就离不开责任担当。党员要有党员的风范和形象。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”就是党员干部的永恒标识。忠诚干净担当,是党员先锋性的内在要求。作为党员干部,模范遵守党章,践行党规党纪,就要争当时代先锋,干事走在前列,就要担当担责担重任,创业创新创一流。
(二)贯彻落实党的决策部署。在工作岗位上,我认识到必须认真落实好中央和各级党委关于宣传思想文化工作的部署要求,努力提高解决实际问题的本领。不但要思想上领会党规党章的精神,在工作实践中也要时刻以党规党章要求自己。不断改进工作方式,提高工作效率。要切实发挥好模范作用,立足工作岗位,勇于突破,勇于创新,实现业绩新突破。
(三)牢记宗旨强服务。要日常生活中,要规范佩戴党员徽章,亮身份、践承诺,时刻牢记党员宗旨,全心全意为人民服务,不忘初心,砥砺前行;要经常性重温入党誓词,时刻用誓词提醒党员身份;要按时足额交纳党费,履行好党员义务;要严守党的纪律,做到自重、自醒、自警、自励。
以上是本人本次专题组织生活会的对照检查,不妥之处请各位领导同事批评指正。
基层党组织整改方案 篇4
关于开展软弱涣散党组织的整改方案
为进一步夯实基层基础,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,全面提升基层党建工作科学化水平,根据卫生系统党的群众路线领导小组的部署和要求,经XXX卫生监督所研究决定,从3月中下旬开始,至5月底结束,对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。现制定实施方案如下:
一、指导思想
以党的群众路线教育实践活动为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平同志重要讲话精神,以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点,着力提升基层党组织建设水平,为推动卫生监督执法工作的发展及党的群众路线教育实践活的深入开展提供坚强的组织保障。
二、整顿目标
整顿目标主要是针对:“班子作用发挥不明显;执行力不够;创新意识不足”的问题。结合群众路线教育实践活动广泛征求干部职工意见,深入研究落实整顿措施,逐一分析原因、登记造册、建立台账。要通过整顿,达到领导班子组织能力明显增强、能够强有力的带领党员干部开展卫生监督执法工作,努力做好为民服务的各项工作目标。
三、整改措施和具体内容
(一)加强领导狠抓整改 成立整顿工作小组,抽调专人负责此项工作,组织开展“到基层卫生监督协管一线、到具体执法中大调研”活动,广泛听取广大干部职工、基层卫生院党员干部的意见,坚持做到情况摸清、问题找准,对软弱涣散基层党组织进行深入分析研究,针对软弱涣散党组织存在的突出问题,制定切实可行的整改方案。
(二)突出整顿重点
1、加强领导班子建设。一是加强和改进学习。把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是习近平总书记视察山东重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。党政班子发挥示范作用,带动全所把学习宣传贯彻引向深入。制定所党政班子关于加强和改进学习的意见,改进学习方法,加强学习的系统性、针对性、实效性。在全所组织开展“理想信念、宗旨意识”教育。二是严格遵守党的政治纪律。加强理论武装,深入学习中国特色社会主义理论体系,坚定理想信念,不断增强遵守党的政治纪律的自觉性、坚定性。坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署,坚决维护党的团结统一,坚决维护中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制,保持党的先进性、纯洁性。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。三是加强对我所发展重大问题的研究。认真贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的重大决策部署,深刻领会习近平总书记视察山东时的重要指示精神,紧密联系我所实际,深入学习研讨和调查研究,牢固树立科学发展理念和正确政绩观,认真整改不符合科学发展的思想观念和工作方法,深入谋划和切实抓好一系列事关全所和长远发展的重大举措,加大对重要领域和关键环节的改革力度,努力实现工作指导的重大转变、工作格局的重大调整,提高党政领导班子在群众中的威信。四是健全和完善民主集中制的相关制度规定。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事,坚持贯彻执行民主集中制,坚持用好批评和自我批评武器,坚持严格党内生活,坚持党性原则基础上的团结。加强相互谈心和沟通交流,制定党政领导班子关于做好谈心谈话工作的规定,完善党政班子成员与干部谈心谈话制度。对思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员,加强教育培训,促其尽快整改提高。领导班子按照分层负责、分类组织的原则,有针对性地开展党员干部全员培训,提升领导班子带队伍的能力。
2、充分发挥党员带头作用。结合党的群众路线教育实践活动,通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式,在我所重点开展党的路线方针政策、法律法规和文化知识等方面的教育培训,深入学习中央区市县有关文件、领导讲话和会议精神,以及卫生局编发的《党的群众路线教育实践活动学习必读篇目》等材料,切实提高党员思想认识。要积极改进基层党组织活动方式,通过召开民主议事会、工作交流会等形式,增强组织生活的吸引力。要推进党员承诺践诺活动,促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任,进一步促进党员先锋模范作用的发挥,增强党组织的生机和活力。
一是充分发挥党员先锋模范作用,必须进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念;理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现,共产主义理想信念是人类历史上最为崇高的信仰和目标。应当看到,共产主义理想信念的实现,符合历史发展的规律,因而是一种不可逆转的历史趋势。新时期,共产党员更要增强对改革开放、现代化建设的信心,增强对党的政府的信任,更需把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来,既要树立共产主义远大理想,更要立足当前,脚踏实地地做好每一项工作,不断增强党的先进性意识。在思想上,是对党的性质、纲领、宗旨和历史使命的认同;在行动上,是自觉履行党员义务,正确行使党员权利,时时处处发挥先锋模范作用。树立和增强党员意识,是对党员的起码要求,无论职务高低,党龄长短,都不能例外。我们每一个共产党员都应当积极响应号召,率先垂范,充分调动起全所广大职工投身于眼病防治事业的积极性、主动性和创造性,为我省实现“两个率先”的奋斗目标发挥重要作用同时,每位共产党员要始终站在时代前列,在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒和坚定,并以王瑛等优秀共产党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,始终保持共产党人的先进性,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,成为群众学习的榜样,在解放和发展生产力、推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用,以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神。
二是充分发挥党员先锋模范作用,必须进一步构建共产党人道德境界的高地:毛泽东同志在《为人民服务》一文中阐明,我们的共产党和共产党所领导的革命队伍,“完全是为着解放人民的,是彻底地为人民的利益工作的。”邓小平同志强调一切以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准。江泽民同志更是多次指出:“一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众。”他们所强调的归结到一点,就是“全心全意为人民服务”,这是我们党的根本宗旨,也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。在执政和改革开放的条件下,由于环境和地位的变化,一些党员干部渐渐淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,疏远了与人民群众的感情,人生座标系上偏离了方向。有的满足于当官做老爷,把为群众办事当成是自己的恩赐;有的追求奢侈享受,沉迷于“今朝有酒今朝醉”的人生观里;有的追求“升官发财”,把权力当作商品,搞权钱交易,以权谋私,不少人因此而坠入了犯罪深渊。显然,这些都是与共产党人的人生目标和道德标准相悖的。以“当好人民公仆”为最高人生目标和道德标准,就是要充分发挥广大党员先锋模范作用,堂堂正正,一身正气。想问题、办事情,一切以人民利益为根本标准,管住自己的脑,不为私利分神;管住自己的嘴,不随意乱说乱吃;管住自己的腿,不去不该去的场所;管住自己的手,不贪占公家的便宜。面对各种错误思潮和歪理邪说,面对各种诱惑,应坚守自己的精神家园,思想上顶得住,行动上立得住,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀影响,始终保持高尚的道德情操,真正养成共产党人的高风亮节。
三是充分发挥党员先锋模范作用,共产党人的价值在为人民、为社会、为集体做贡献中体现出来。共产党人的价值观是集体本位、人民本位、社会本位的价值观。要充分发挥党员先锋模范作用,就是要坚持为人民的利益而工作,为人民的利益而奉献,为人民的利益而献身。胡锦涛同志曾指出“我们的干部和党员,一定要把人为什么活着这个问题弄清楚。只有为国家、为社会、为集体的利益奋不顾身地工作着,毫无保留地贡献出自己的聪明才智,这样的人生才有真正的意义,才是光荣的人生、闪光的人生。每一个共产党员都要按照党章的要求,对照、检查自己,始终坚持“两个务必”,全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,不断增强党性意识,树立共产党员良好形象,在奉献中实现人生价值,用人格力量去鼓舞他人,用先进的事迹去辐射社会。必须具有与时俱进、抢抓机遇、开拓进取、勇于创新的精神;必须具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、乐于奉献;必须在工作中充分发挥主观能动性,敢想敢干,敢于竞争。
3、创新执法理念加大处罚力度。一是在医疗执法监督工作中,按照《宁夏进一步整顿医疗秩序打击非法行医专项行动方案》的要求,继续加强与公安、食品药品监管等部门的协作,切实落实打击非法行医和非法采供血联席会议制度、信息通报制度、联合查办制度,严厉打击非法行医和非法采供血等违法犯罪行为。加强医疗广告监督监测,强化与工商部门信息沟通,严肃查处违法发布医疗广告行为。建立打击非法行医“黑名单”制度,并向社会公布。严格执行《宁夏非法行医涉嫌犯罪案件移送工作指引》,加强涉嫌犯罪案件移送工作,提高案件移送率。医疗机构监督覆盖率要达到95%以上,进一步整顿和规范医疗市场秩序,切实维护群众健康利益。二是在饮用水卫生监督工作中推进我县饮用水卫生法制化管理。强化饮用水卫生许可工作,城市集中式供水单位和二次供水单位卫生许可率达到95%以上,农村集中供水单位和农村学校自建设施供水设施卫生许可率达到90%以上,从业人员健康体检持证率达到95%以上。全县日供水1000立方米以上集中式供水单位监督覆盖率达到100%,城乡饮用水卫生监督覆盖率达到95%以上。
三是在公共场所卫生监督工作。继续推进公共场所卫生监督量化分级管理制度,公共场所量化分级管理率要达到85%以上,其中游泳池场所要达到100%。开展全县公共场所集中空调使用单位专项监督检查,加大行政处罚力度,不断提高公共场所卫生管理水平。公共场所监督覆盖率达到95%以上,从业人员健康体检持证率达到100%。
四是传染病防治监督工作。以预防接种、医疗废物处置、消毒隔离、传染病报告、预检分诊、院内感染管理和实验室生物安全为重点,加强医疗机构、疾病控制机构、妇幼保健机构、采供血机构传染病防治监督,落实传染病的防控措施。医疗卫生机构传染病防治卫生监督覆盖率要达到95%以上。
五是消毒产品和涉水产品卫生监督工作。按照《国家卫生计生委关于取消下放部分消毒产品和涉水产品行政审批项目的公告》,完善规范我县涉水产品和消毒产品卫生行政许可、监督管理工作。加强我县消毒产品和涉水产品生产企业监管,开展消毒产品和涉水产品监督和抽检工作。卫生监督覆盖率要达到100%,消毒产品生产企业从业人员健康体检持证率要达到90%以上。
六是学校卫生监督工作。要积极协调教育部门,组织开展学校传染病防控、饮用水卫生安全监督检查活动,加强学校教学和生活环境卫生监督监测。城市和农村中小学校卫生监督覆盖率要分别达到95%和90%以上,高等院校和托幼机构的卫生监督覆盖率要达到100%。
七是职业卫生监督工作。要认真贯彻落实《职业病防治法》,加强职业健康检查机构、职业病诊断机构监督管理和考核,进一步规范职业健康检查和职业病诊断与鉴定工作,提升我县职业病防治能力,卫生监督覆盖率要达到100%。
八是放射卫生监督工作。加强放射卫生建设项目评价审查工作,做好医疗机构放射许可和放射防护监督管理,强化放射工作人员个人剂量监测及健康监护工作,逐步建立放射诊疗应急体系。全县放射卫生监督覆盖率要达到95%以上,医疗卫生机构《放射诊疗许可证》持证率要达到90%以上,个人剂量监测率要达到90%以上,健康监护档案建档率要达到90%以上。
九是综合监督重点监督检查工作。按照国家卫生计生委的要求,要将日常性卫生监督工作与专项卫生监督工作相结合,按照自治区卫生计生委的统一安排,组织做好公共卫生、医疗卫生专项监督检查和抽检工作,加大综合监督执法力度,严厉打击违法行为。十一是法律法规落实情况监督检查。要高度重视综合监督执法工作,切实落实各项卫生法律法规。重点开展《母婴保健法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《学校卫生工作条例》实施及执行情况监督检查。
十二是卫生监督协管工作。继续巩固社区和乡村卫生监督协管网络建设,切实落实五项卫生监督协管任务。卫生监督协管员培训率达90%以上,卫生监督协管工作覆盖率达到90%以上。饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查频次每半年不少于1次。
十三是卫生法制宣传工作。要按照自治区卫生计生委统一安排,认真组织开展饮用水安全、打击非法行医和职业病防治宣传周活动,采取多种形式,广泛宣传卫生法律法规、规范和健康知识,提高城乡居民健康知识和维护健康权益的能力,营造良好的综合监督执法氛围。同时,加强公共卫生安全风险交流,正确引导舆论导向,维护社会和谐稳定。
十四是加大综合监督执法力度。要强化卫生行政执法,做到有案必查、违法必究。自治区卫生厅对重大案件实行挂牌督办制度,坚决查处违法行为。经常性卫生监督覆盖率要持续保持在95%以上,违法违规行为处罚率要达到100%,举报投诉查办率达到100%。
4、“严”字当头增强执行力。要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现,重点解决党组织班子不齐不力、党员干部队伍素质不高突出问题;着力解决党组织服务功能不强、党员干部执法工作专业素质较差等突出问题;着力解决单位党组织不深入基层脱离工作一线、工作作风不扎实,慵懒散拖、服务不积极、办事效率不高等突出问题;着力解决执法工作中党组织党建活动开展不经常,党组织影响力较低等突出问题等。
一是营造良好的卫生执法的大环境。在发展速度加快的今天,公共卫生安全形势显得日趋严峻。基层公共卫生监管也是目前必须加强的薄弱环节,加强对基层公共卫生监管,顺应了我国建立“法治政府”“责任政府”“服务型政府”的形势要求,加大卫生执法的力度是政府强化公共卫生事务管理职能的具体体现,它有利于提高应对突发公共卫生事件的能力、公共卫生安全保障和预防保健服务。卫生监督应严格乡、村两级协管管理,实现卫生监督执法的公平性和公正性。按照依法行政、政事分开、综合管理的原则,建立结构合理、运转协调、行为规范、程序清晰、办事高效的卫生监督新体系。从根本上做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
二是深化卫生监督协管体制改革,监督监测适当分离。卫生监督体系是公共卫生体系的重要组成部分,是加强依法行政,强化政府卫生监管职能的一项系统工程。加快卫生监督体制的改革步伐,建立合理高效率的卫生监督体制是开展卫生监督执法工作的重要保证。因而必须从根本上加强卫生监督体系的队伍建设,明确卫生监督的任务和职责,健全卫生监督工作的运行机制和完善卫生监督工作的保障措施。卫生局在加大对卫生监督机构建设的资金投入的同时,完善监督机构的硬件设施,为卫生监督协管执法提供物质保障。在保证卫生监督机构正常的财政经费支出的前提下,卫生监督应与卫生监测适当分开。
三是增强卫生执法的行政强制力 长期以来卫生监督的执法监督工作一直是围绕“五大卫生”进行,卫生综合执法的开展得不够理想,从而造成相关法律法规贯彻不到位。卫生监督要加大卫生执法的强制执行力度,政府主管部门必须转变职能和观念。要逐步完善强制执行程序,建立强制执行的制约机制,使案件能够及时执行。我所继续加强与公安、法院、城管等政府职能部门的沟通和协助,对那些执法难度大,处罚执行难的“钉子户”采取联合办案的方式来增强卫生监督执法的威慑力,树立卫生行政部门在社会上公正执法的新形象。
四是加强卫生监督队伍素质建设,全面提高卫生监督员的整体素质。随着社会上人们法律意识的不断增强,需要我们监督员不断加强自身法律素质培养,规范执法行为,提高执法水平,只有这样才能在工作中游刃有余,在社会上树立起光辉形象。要从根本上加大卫生监督队伍的建设,优化卫生监督资源配置,建立起严格的考核制度引入竞争机制,择优上岗,加大对卫生监督员的法律法规知识的培训,进一步提高全体卫生监督人员的综合素质,力争早日达到卫生监督覆盖的目标。同时,要通过电视、报刊、广播等新闻媒体,广泛开展卫生法律法规的宣传,逐步形成业主依法执业、守法经营意识。使全县人民知法懂法,自觉守法,达到全民关心监督法规执行的社会共识。综上所述,要进一步加大卫生监督执法力度,必需争取各级政府的大力支持及全社会的积极参与,努力创建和谐的法制社会,创立良好的卫生监督执法环境,逐步建立健全完善的卫生监督体制,造就出一支政治素质过硬、执法水平高的卫生监督执法队伍,为西吉人民的身体健康保驾护航。针对查实的这些问题,我们梳理分类,分出轻重缓急,坚持做到立行立改,对难以解决的遗留问题,要明确整改目标,逐步加以解决。
四、几点要求
1、切实落实领导责任。要高度重视软弱涣散党支部整顿工作,切实把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基础工作,加强组织领导,明确工作任务,落实工作责任,积极研究具体的整顿措施和帮扶机制。主要领导要亲自抓,层层落实责任,形成“级级有任务、层层抓落实”的工作机制。
2、要强化宣传引导。要注意发现和总结工作中的新情况新问题、好经验好做法,及时报送信息。要充分利用县电视台、县委党的群众路线教育实践活动专题网等媒介,广泛宣传我所在整顿工作中好的做法和先进经验,以推动整顿工作更好地开展。
3、加强督导检查。我所群众路线教育实践活动领导小组及卫生局督导组,将采取随机抽查、跟踪指导等方式,定期、不定期地对整顿工作进行督导,及时了解掌握整顿工作进展情况,并督促指导把党的群众路线教育实践活动引向深入。
基层党组织整改方案 篇5
各单位党委、党总支:
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,不断推进党的建设伟大工程,按照《中共福建省委组织部关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(闽委组通〔20-〕69号)要求,根据《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关规定,现就召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项通知如下。
一、认真组织学习
在集中学习和党员自学基础上,党支部要集中组织党员进行一次专题学习研讨,为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神;学习习近平总书记对福建工作的重要讲话重要指示批示精神,秉承习近平总书记在福建工作期间开创的一系列重要理念、重大实践;学习党章、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》;学习省第十一次党代会和省委十一届一次全会精神,坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学,深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验,深化对新时代党的创新理论的理解和掌握,深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势,深刻认识党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系,增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着,增强锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量。对确因特殊情况不能参加集中学习的党员,党支部要采取灵活方式为他们“送学”“补课”,并安排专人进行辅导,做到全覆盖、无遗漏。
二、认真查摆问题
要结合党史学习教育中“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,进一步找准问题。党支部和党员要主动征询,广泛听取上级党组织、工作和服务对象以及身边党员师生等反映和意见。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话,指出存在的问题,相互交换意见,深入细致地做好思想政治工作。党支部书记要重点同新发展党员、新转入党员、生活困难党员、老年党员、受到处分处置党员谈心谈话。党支部委员会主要对照履行党章规定的职责任务,对照落实党中央和上级党组织部署要求,对照完成党史学习教育、专项检查、巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,对照师生群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足。党员主要对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈,对照廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型,联系实际进行党性分析,主要看“四个是否坚定,四个强不强”,即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。
三、认真开展批评和自我批评
根据党支部组织设置和党员人数,组织生活会和民主评议党员一般以党支部党员大会、党支部委员会会议形式进行。党员采取个人自评、党员互评的方式,在党员大会上开展批评和自我批评。党支部委员开展批评和自我批评,一般采取党支部委员会会议方式进行,也可结合党员大会进行。党支部书记和党支部委员在批评和自我批评中,要起到带头示范作用,要见人见事,真点问题、点真问题,防止蜻蜓点水、避实就虚、避重就轻、一团和气。党支部书记代表党支部委员会报告工作,通报党支部委员会查摆问题情况,接受党员评议。要采取发放测评表的方式,对党员按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”进行民主测评,评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。
四、认真用好民主评议结果
党支部委员会或者党员大会综合分析党员日常表现,结合民主测评结果,实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈,并注意听取党员对评议结果的看法和意见。将党员民主评议结果作为评先评优、推荐遴选等方面重要参考。对评为“优秀”的党员,进行通报表扬和褒奖;对评为“合格”的党员予以肯定鼓励,提出希望和要求;对评为“基本合格”的党员指出差距,帮助改进提高;对评为“不合格”的党员要立足教育转化,按照规定办法和程序,区别不同情况,妥善作出组织处置。将党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考,树立大抓基层导向,努力增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。
党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会,带头开展批评和自我批评。预备党员参加民主评议,但不评定等次。对受警告、严重警告、撤销党内职务和留党察看处分党员民主评议等次,按照《组工通讯》2021年第65期规定执行(具体咨询校党委组织部)。
五、认真整改落实
党支部委员会针对查摆和评议出的问题,列出整改清单,明确整改事项和整改措施、整改时限,党员要主动认领责任,作出整改承诺。整改清单和整改承诺在一定范围内公示,接受党员群众监督。党支部委员会整改清单以及党员民主测评结果报上级党委(党总支)备案。党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人,向上级党委(党总支)和党员大会述职时,要报告整改落实情况。对整改敷衍应付、党员群众不满意的,党委(党总支)要及时批评纠正。党支部要履行直接教育管理监督党员责任,督促党员承诺践诺,确保整改落实到位。
六、加强组织领导
各单位党委(党总支)要把高质量召开基层党组织生活会和评议党员工作作为一项重要政治任务,认真落实全面从严治党主体责任,切实加强领导和指导,认真组织实施、直接具体指导、抓好督促落实,派人列席所辖党支部组织生活会并进行点评,掌握对党支部和党员民主评议情况,督促党支部扎实抓好整改,及时发现问题、校准偏差、改进提高。
组织生活会和民主评议党员应当面对面开展。对落实常态化疫情防控要求或者党员流动外出、身体原因等不能集中组织参加的,党支部要结合实际作出灵活安排,在确保信息安全、意见表达充分、民主权利得到保障前提下,可以探索运用网络视频、电话、信函等方式进行。
本次组织生活会和民主评议党员要在20-年3月底前完成。20-年3月31日前,各单位党委(党总支)要将召开组织生活会和开展民主评议党员情况形成综合报告以及《20-年度组织生活会和民主评议情况汇总表》报送校组织部,电子版发至-。联系人:-,联系电话:-。
基层党组织整改方案 篇6
基层党组织整改措施
篇1:基层党组织整改方案
**********公司后进党支部整改意见
**********公司成立于1979年4月,系**********会下属事业单位,目前单位职工104人,其中退休(含提前离岗位)人员80人,在职工人员24人,公司支部有党员数11人,其中退休党员占8 名),多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下,加强组织建设,加强党员干部的管理和教育,积极开展创先争优活动,想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定,但由于存在各种因素,公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺,与上级党委的工作要求还有较大的差距,主要存在以下几个方面
一、存在问题一:支部组织理论学习不够,学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围。
二、存在问题二:对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
三、存在问题三:支部对党员教育管理措施不力,由于支部各党员工作、居住相对分散,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
四、存在问题四:支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度等方面创新不够。
为此,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求,制定如下整改目标和措施。
整改目标一、:
在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论
学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质,通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。
整改措施:
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线,使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际,结合业务学习,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效,在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部书记要带头学好政治理论;要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪,不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式,完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试的形式,考核学习成效。(2)开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。(3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力。
整改目标二:
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立宗旨
意识,增强党员意识,增强事业心、责任感,立足本职
岗位,结合公司和建委系统的实际,坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务,为构建和谐北碚多作贡献。
整改措施:
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式,结合形势和党史工作实际,加强对党员的党性、党风、党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
整改目标三:
支部通过加强对党员的教育管理,建立起一支有素质、有能力的党员队伍,使党员在各项工作中处处起好表率作用,切实起到先锋模范作用。
整改措施:
1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系,把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据,并将党员考核纳入到个人综合考核中,目的是使党员工作中更好地发挥带头作用,以推动整体工作发展。
2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度,支部定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循“有则改之、无则加勉”的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用,主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议,向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现,使党外监督和党内管理有效地结合起来,逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。
整改目标四:
支部应充分发挥战斗堡垒的作用,努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。
整改措施:
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进,创造性地开展工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为创先争优的一个重要参考。
20XX-5-8
**********公司党支部 篇2:
篇1:基层党组织整改方案
**********公司后进党支部整改意见
**********公司成立于1979年4月,系**********会下属事业单位,目前单位职工104人,其中退休(含提前离岗位)人员80人,在职工人员24人,公司支部有党员数11人,其中退休党员占8 名),多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下,加强组织建设,加强党员干部的管理和教育,积极开展创先争优活动,想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定,但由于存在各种因素,公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺,与上级党委的工作要求还有较大的差距,主要存在以下几个方面
一、存在问题一:支部组织理论学习不够,学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围。
二、存在问题二:对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
三、存在问题三:支部对党员教育管理措施不力,由于支部各党员工作、居住相对分散,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
四、存在问题四:支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度等方面创新不够。 为此,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求,制定如下整改目标和措施。
整改目标一、:
在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质,通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。
整改措施:
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线,使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际,结合业务学习,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效,在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部书记要带头学好政治理论;要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪,不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式,完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试的形式,考核学习成效。(2)开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。(3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力。
整改目标二:
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立宗旨意识,增强党员意识,增强事业心、责任感,立足本职岗位,结合公司和建委系统的实际,坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务,为构建和谐北碚多作贡献。
整改措施:
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式,结合形势和党史工作实际,加强对党员的党性、党风、党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
整改目标三:
支部通过加强对党员的教育管理,建立起一支有素质、有能力的党员队伍,使党员在各项工作中处处起好表率作用,切实起到先锋模范作用。
整改措施:
1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系,把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据,并将党员考核纳入到个人综合考核中,目的是使党员工作中更好地发挥带头作用,以推动整体工作发展。
2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度,支部定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循“有则改之、无则加勉”的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用,主动接受群众监督。支部定期
召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议,向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现,使党外监督和党内管理有效地结合起来,逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。
整改目标四:
支部应充分发挥战斗堡垒的作用,努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。整改措施:
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进,创造性地开展工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为创先争优的一个重要参考。
20XX-5-8
**********公司党支部篇2:关于基层组织建设年中基层党组织存在问题及整改方案 小龙街道解放坡社区党委
关于基层组织建设年中基层党组织
存在问题及整改方案
根据全国、全市基层组织建设年工作推进视频会议精神和市委组织部《关于做好全市基层组织整改提高晋位升级工作的通知》(渝委组20XX215号)和(沙创先争优办[20XX]10号)要求,为巩固先进、推动一般、整顿后进,扎实抓好整改提高、晋位升级各项工作,现就社区被评为“较好”的基层党组织存在的4个方面重点问题,提出如下整改方案:
一、“两新”联合党支部存在的问题
基本情况:由于已经搬迁、工作调动,党员人数不足3名的党组织1个。
整改措施:
1.对已经搬迁、工作调动,指派专人核实后,按规定程序对调整。
2.对党员人数不足3名的“两新“组织党组织,社区派出党员充实支部力量,确保支部活动正常开展,派出党建指导员,定点联系指导“两新”党组织活动开展。
3.社区党组织派遣党建联络员,加强党员发展工作,对流入的党员及时编入支部加强管理。 4.整改时间:20XX年8月底前责任单位:社区党委、“两新”联合党支部
二、党组织活动存在的问题
基本情况:因党员退休、年多老病或征地拆迁居住分散,导致党组织活动不能按时开展,缺乏活力的1个;因党员流动性大,导致党组织活动开展较少且流于形式的1个;因下岗失业党员多、外出务工党员多,导致党组织活动无法及时开展的1个。
整改措施:
1.对年老多病的党员,由其所在党组织确定联系人,采取服务上门、送党课上门的方式,确保党员参与党组织活动;对拆迁导致居住分散的党员,及时清查其组织关系,按属地化管理原则就近管理。
2.对党员流动性大、党员数量少的党支部和下岗失业党员多、外出务工党员多的党支部,积极创新党组织活动内容和方式,充分利用网络、电话等载体增加党组织生活的参与面,增强组织的凝聚力、吸引力;建立《流动党员台账》,为每名流动党员确定一名联系人,做好联系沟通,确保90%以上的流动党员纳入有效管理。
整改时间:20XX年8月底前
责任单位:社区党委各直属党支部
三、组织工作机制和基础工作存在的问题
基本情况:组织工作机制不够完善的1个,基础工作缺乏、党员管理力度不够,党组织作用发挥有待提升的1个。整改措施:
1.对组织工作机制不完善的党支部,由社区党组织帮助查找根源、健全组织工作制度,确保严格贯彻执行。
2.对基础工作缺乏的党支部,由社区党组织派驻优秀党务工作者帮助指导基础工作的完善和提升。
3.对党员管理力度不够的党支部,健全党组织工作规程,严格落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,相关情况及时向上级党组织报送,作为年度考核的重要依据。 整改时间:20XX年8月底前
责任单位:社区党委各直属党支部
四、党员发展存在的问题
基本情况:发展党员工作力度不够,发展范围单一。
整改措施:
由社区党委派组织委员帮助党员发展工作,严格党员发展标准、注重党员发展质量,加大在青年、技术工人、“两新”组织、毕业大学生等人员中发展党员工作力度。
整改时间:20XX年12月底前
责任单位:社区党委各直属党支部
20XX年7月20日篇3:基层党组织整改提高实施方案
基层党组织整改提高实施方案
为了扎实推进基层组织建设年活动,全面提高我村党支部党建工作科学化水平,不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力,村党支部通过自查,召集群众座谈、走进农户走访等方式对支部存在的问题进行了深入查找,并对各个问题原因进行了分析。现就我村党支部基层党组织建设中存在的问题制定出如下整改提高实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,本着制定措施要由可操作性,整改事项明确,整改重点突出、整改措施具体、整改时限确定、整改责任落实的原则,坚持上级
党委帮助整顿与提高与支部自身解决问题的能力相结合,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、整改目标
对于前期深入查找的问题,在认真分析原因的基础上,严格执行整改提升方案,彻底解决各个问题。并以此次整改为契机,提升党员队伍素质,优化队伍结构,加强民主监督,扎实工作作风,全力提升党支部班子的凝聚力和战斗力,提升支部党建工作的制度化水平。
三、具体问题
1、支部建设工作滞后,党员老龄化趋势明显,女性党员比例偏低。近年来发展的新党员太少。主要原因是村上青壮年多数常年在外,连续培养难度较大。
2、组织学习不够扎实,学用效果有待提高。支部开展党组织活动少,主题不够鲜明,形式比较单一,党员参与积极性不高,组织活动效果差。究其原因,支部组织活动没有明确的规划、针对性不强。由于平时农活较忙,理论学习时间不能保证,部分党员的理论学习有所放松,理论学习的主动性不够强。
3、党员干部的工作作风还需进一步转变。部分党员工作上力度不够,存在畏难情绪。个别党员有自满情绪,作风浮躁,工作目标要求低。部分党员工作思路狭窄,在为群众谋实事,干实事上做得不够,干成事上缺乏动力。
四、整改措施
1、加强党支部自身建设。认真落实“三定一优”优化党员队伍、“三一三化”规范组织生活等制度。严格执行“三会一课”制度、民主评议、党员目标管理等制度,规范党支部运行。围绕 “五个一”(一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制)和“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)的标准,积极推进晋位升级活动,做好村党支部建设工作。做好村务、党务公开,接受群众监督。
整改时间:20XX年7月16日-20XX年7月20日负责人:周松彦
整改时间:长期坚持进行
3、加强活动阵地建设。积极联系有关部门,进一步强化村级组织活动场所配套建设,完善村级组织活动场所各项制度,办公设备等基础设施,尽快启用新的村服务社区楼,提高村级组织活动场所利用率,切实发挥作用。
整改时间:20XX年7月16日-20XX年12月
4、扎实工作作风,进一步发挥党员干部先进性作用。结合村上实际,积极发展蔬菜种植,积极走专业合作社发展模式,推动村上的蔬菜种植技术的提升,提高蔬菜种植效益。积极发展养殖业,带领群众多渠道增收致富。把党员干部教
育的学用效果与村党支部的战斗力结合起来,切实增强活动的实效性。进一步推进环境整治与绿化提升工作,彻底有效的治理三堆,进一步完善村广场配套设施建设,结合实际开展各种形式的文化活动,寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中,提高党员群众的文娱生活品质。通过联系上级镇府部门,积极反映水源问题,今早解决群众的饮水安全隐患。
整改时间:20XX年7月16日-20XX年7月20日
五、组织保障
1、加强组织领导,明确责任。村党支部一班人要高度重视,党支部书记负总责,支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实,有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。
2、明确时限要求,抓好整改落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求,整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴,按照职责分工,切实抓好落实,确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。
3、做好宣传引导工作。充分调动广大党员群众的积极性,营造良好的整改提升氛围。对于短期内涌现出的典型要广泛宣传,增加支部的威信和影响力。采取评比、表彰的措施,鼓励先进,提高党员学习、整改的自觉性、主动性和创造性。以激发大家的学习热情。
4、改进工作方法,积极探索创新。在这次整改过程中,要扑下身子干实事,把整改与“三问
三解”活动结合起来,强化支部战斗力,强化支部服务意识,提高支部党建水平。
篇3:关于加强基层党组织建设整改方案
乡镇乡镇办事处
关于加强基层党组织建设整改方案
按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,乡镇办事处结合工作实际,认真组织,扎实推进,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中,乡镇办事处率先向各居委会、村发放征求意见表60份,召开了座谈会5次,设臵了征求意见箱,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,乡镇办事处制定整改方案如下:
一、整改事项
乡镇办事处在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项:
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论根底不深,洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。
2、理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低,对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足,吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想,工作中事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。
4、活动开展少,凝聚力和战斗力不强。乡镇办事处组织开展争先创优主题活动少,未能很好地激发出党员的工作热情,共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少,对党员的思想状况和需求了解不够,特别是对离退休党员、干部关心、帮助,解决实际问题不够,组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固和扩大乡镇办事处办公室保持共产党员先进性教育活动成果,加强乡镇办事处党工委的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决乡镇办事处党员队伍中存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强乡镇办事处的创造力、凝聚力和战斗力,把乡镇办事处建设成为坚强的战斗堡垒,充分发挥党员的先锋作用,为乡镇办事处经济和社会事业全面发展作出新的贡献。
三、整改措施、责任及时限
1、关于政治理论学习不够的问题。
整改措施:一是坚持把思想理论建设放在乡镇办事处建设的首位,切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线、方针和政策的学习,使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力,进一步拓宽学习内容,完善学习制度,创新学习方法,提高学习质量,不断增强学习的针对性、系统性和实效性,努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天,并做好学习考勤和纪
录,注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加乡镇办事处中心组学习及乡镇办事处举办形势报告会、理论讲座等,帮助党员了解国际国内形势,提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动,每个党员每年至少写1至2篇学习体会,并适时召开学习交流会,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。乡镇办事处每半年对党员的学习情况进行一次检查,并将情况予以通报。
2、关于理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化的问题。
整改措施:一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观,提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性,增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六届三中、四中全会精神,使机关党员做到真学、真懂、真信、真用,始终保持政治上的清醒和坚定,在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民的理念,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式,用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员,形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物,用身边优秀党员的先进事迹,教育机关党员,使机关党员学有目标,赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人
物讲传统、请专家讲党课等形式,教育党员继承和发扬革命传统,振奋革命精神,永葆先进性。
3、关于开展批评与自我批评不够的问题。
整改措施:一是从“三个代表”重要思想的高度,教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织,增强党的战斗力的有力武器,是克服不良作风,解决党内矛盾的正确、有效方法,不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度,教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业,对同志高度负责的关系;处理好开展批评与维持团结,揭露问题与维护形象,敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度,教育引导党员努力做到襟怀坦白,光明磊落,勇于坚持真理,改正错误,不以关系代替党性,不以感情代替原则,真正做到“自我批评真心真意,开展批评实心实意,接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度,严格按照规定在乡镇办事处内部开展批评与自我批评,对领导干部实行有效的监督和帮助。同时,提高民主生活会的质量,切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”,确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制,坚持党员干部述职、评议和讲评制度,敢于揭短亮丑,并严格执行《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评,想干事、能干事、肯干事的干部,以实际行动促进党内批评的深入开展。六是乡镇办事处每半年开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。
4、关于活动开展少,凝聚力和战斗力不强的问题。
整改措施:一是随着乡镇办事处力量的加强,将进一步理顺乡镇办事处工作思路,健全内部管理制度,确保乡镇办事处各项工作全面开展,开展了2次内容丰富的主题活动,效果很明显,团队的凝聚力和战斗力正在逐渐增强。二是建立健全乡镇办事处工作新机制,规范乡镇办事处对党员的日常教育管理,坚持“三会一课”制度,在乡镇办事处内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。三是建立谈心制度,乡镇办事处委员多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,每年至少要与分工联系的党员谈心一次,调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。乡镇乡镇办事处
基层党组织整改方案 篇7
关于对基层组织建设工作督查通报的整改措施
2022年3月8日下午,县委组织部基层组织建设工作督查组一行,对上户乡党委基层组织建设工作开展情况进行了专项督察,督察中指出我乡主要存在以下几个主要问题:
一是包村领导帮助指导村队开展工作不力;
二是村队文化室温度普遍较低,院内积雪没有及时清扫;
三是自治区集中整顿重点村吾巴勒三村的整顿工作还需加强。
二、整改措施 根据指出的问题,我乡党委高度重视并于3月9日召开专题会议,研究制定了切实可行的整改方案。
一是进一步强化责任意识,制定了包村领导定期向党委书记汇报村工作进展情况制度(每周一)和谁主管谁负责的工作机制;
二是带领锅炉安装人员对所有水暧改造村再进行一次检修,目前这项工作正在进行当中。
三是针对自治区集中整顿重点村吾巴勒三村的情况,我乡已制定了相应整改措施,具体如下:
①对村干部进行了调整,免去了因工作不利导致群众意见大的村党支部书记,由一名熟习当地情况的乡党委委员兼任村党支部书记,实行选挂结合,调整班子抓整顿;
②由党委书记亲自任该村工作组组长,针对该村突现出的各种矛盾和老百姓急待解决的困难分步骤、有计划的给予解决。经努力,老百姓提出的人畜饮水问题已基本解决,主体工程已全部完工,预计将在2022年7月前实现全部入户。
③将吾巴勒边防派出所的两名得力干警派到该任村官,其中一名任支部副书记,还有一名任党建指导员,进一步充实干部队伍,赶到有人干事、会干事的作用。
④针对该村文化室建设三年来未投入使用这一情况,经调查了解,主要是建设资金不到位等问题造成。我乡在2022年已做出努力,但由于缺口资金太大,没有效果,2022年我乡已通过各种途径筹集到了 万元资金,将在6月底前修建完毕,7月底前投入使用。
⑤群众反映的还有一个焦点问题是整村较贫困,生活困难。经调查,主要原因:一是该村虽然耕地面积较多,但长期以来,85%以上属旱地,最近几年通过拉电、打井才得到解决。二是少数民族占总人口的87.3%,耕种水平较底。我乡在这次选派工作组时有意将农技站对口帮扶指导群众提高种植水平,另外利用科技下乡、科技之冬等培训活动有针对性地对当地群众进行培训,进一步转变思想意识,尽快发展生产。
四是责令库尔布拉克村包村领导,限期整改该村存在的问题,同时要求全乡各村及时清扫文化室屋顶和院内积雪,对这次通报情况还要在将要召开的春耕生产动员大会上再次进行通报批评,防微杜渐。
中共上户乡委员会 2022年3月13日
基层党组织整改方案 篇8
基层组织建设年整改方案
按照区教育党工委要求,我校党支部通过组织专题研究,针对存在的问题,对照基层组织“五个好”及《事业单位基层党组织分类评级标准》,制定《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作方案》。
2月20日,召开党支部基层组织建设年动员部署大会,传达中央、市委、区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关精神,统一思想、部署工作,让广大党员明确意义、清楚任务、落实工作。
接下来,党支部重点围绕“组织设置是否合理、作用发挥是否正常、活动效果是否实在、制度机制是否完善、工作保障是否到位”等五项内容,进行一次全面调查摸底,认真对照评价标准体系,逐项梳理支部存在的问题和不足,深入分析原因,并按照问题的重要性、紧迫性进行梳理、排序,确定了2个突出问题作为加强组织建设的重点项目:
一是学习型党组织建设的力度不够,学习形式不够丰富,学习范围还不太广泛,学习深度还不够深入。
二是党员联系群众不够,联系制度不够完善,联系渠道不够畅通,联系效果不够明显。
针对存在的问题,党支部认真分析明确整改目标、责任、措施,并形成具体整改方案。根据整改方案,采取切实可行措施,抓好整改落实。力争一月有突破,两月出效果,使党
支部的党建工作在原有基础上有新提高。
一、针对学习问题:
1、丰富学习形式。将建设学习型支部和学习型学校结
合起来。利用学校政治学习时间、业务学习时间和“三会一
课”、学习交流活动进行系统培训,制定系统学习培训计划。
2、拓展学习内容。一是强化政治理论和党史业务学习,政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实
际,突出重点、有的放矢、注重实效。二是加强时事教育,利用报刊、网络、宣传栏等传媒,组织党员阅读各类时事,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提
高党员综合分析问题的能力。三是加强业务学习,以校本教
研为基础,采取“请进来”和“走出去”的方式,通过定期
开展“教师论坛”、“新课改交流”、生本教育外出学习培训
工程的实施等方式提高教师的业务素质。
3、深化示范引导。学校领导、支委委员、行政干部带
头学习,推进“四带头”活动,发挥学习示范作用,创设
终身学习氛围。
第一,带头学习。每月至少阅读1本推荐书目。
第二,带头上课。每年至少做一次时政报告或党课
宣讲。
第三,带头写作。每一季度至少撰写1篇学习体会
或理论文章。
第四,带头听课。积极参加党课学习或听取专家报
告。
4、完善学习制度。以党支部、教科室为单位,以书
记与教科室主任为第一责任人,不断完善学习型党组织
建设制度。
一是采取评比、表彰等措施,鼓励先进,提高全体
党员的学习自觉性、主动性和创造性。
二是将全体党员的学习情况作为考核、评先评
优的依据,以激发大家的学习热情。
三是加强学习阵地建设,充分利用各种媒介为建设
学习型党组织服务。
四是加强检查公开学习情况。通过学校党员信息群、学校网站、橱窗、等方式,向全体党员全体教职工
公示,并及时交流学习经验,保证整改效果,进而建立
长效机制。
二、针对联系群众问题:
(一)提高党组织走群众路线,加强联系群众工作的认
识。充分认识到强化党员联系和服务群众工作的重要性,坚
持党的深入实际和联系群众的优良传统,把为群众办实事、办好事作为加强党的基层组织建设和作风建设的切入点和
落脚点。
(二)学校领导、中层干部到普通党员明确责任、积极
践行联系群众。
1、学校校级领导积极践行党员联系群众。
一是要求校级干部深入教学第一线,参加年级组教育教
学视导工作、以及毕业年级工作研讨会,了解教学的第一手
情况。每位领导联系一个年级,参加该年级组的会议和活动。深入到教研组、备课组活动中,每学期不得少于一次。
二是落实值班制度,以值班为契机,及时了解面上的工
作,深入到每个组室,与教职工交谈。每月不得少于二次。
认真接待和听取教职工的反映,诚恳待人,耐心解释。在维
护学校规章制度的前提下,在各自的工作职责范围内,力求
解决实际问题。不得推诿、敷衍或许诺。
三是坚持学校重大问题的研究、决策前,要根据不同情
况,认真听取群众的意见和建议。
四要及时关心群众的疾苦,工作期间,如遇特殊情况,要及时探望、家访和慰问;假期内要专门组织家访,每个假
期至少一次。
五是根据学校工作的性质和具体情况,召开不同层次的教工座谈会,每学期至少一次。
2、学校中层干部积极践行党员联系群众。
一是要求中层干部坚持教学和管理工作,深入课堂听
课。每位干部联系一个年级,参加该年级组的会议和活动,每月不得少于一次。深入到教研组、备课组活动中,每月不
得少于二次。
二是深入了解分管范围的情况,与教工交谈。认真听取
教职工的反映,诚恳待人,耐心解释。在维护学校规章制度的前提下,在各自的工作职责范围内,力求解决实际问题。
不得推诿、敷衍或许诺。对超出本人职权范围的事情,要及
时上报,不得延误或隐瞒。
三是要认真了解群众的要求和建议,及时向学校汇报。
对学校的决策和工作布置,要及时传达落实,认真解释和说
明。
四是要关心群众的疾苦,如遇突发情况,要及时和学校
领导一同去探望、家访和慰问。
五是根据本部门工作的性质和实际情况,定期召开座谈
会,听取群众意见,每季度不得少于一次。
3、学校普通党员积极践行党员联系群众。
一是要求普通党员坚持管理、教学、服务第一线工作,以党员标准严格要求自己,保质保量地完成本职工作。在各
自的工作岗位上,要奉献在前,享乐在后,起到先锋模范作
用。用自己的言行和工作影响周围的非党群众。
二是要密切联系非党群众,每位党员要联系两名非党群
众,倾听他们的呼声,了解他们的意见和建议,及时向有关
领导反映。要积极关心入党积极分子,并定期向党支部汇报。
三是对学校的决策和工作布置要认真理解并坚决执行,同时要协助有关领导做好非党群众的思想工作,耐心解释,积极帮助。
四是要关心非党群众的疾苦,并将了解的情况及时向党组织汇报,求得党组织和学校的关心、帮助和支持。
我校将严格按照区教育党工委的统一部署和安排,以学习型党组织建设和党员联系群众为重要抓手,结合学校实际,深入推进创先争优,力争在基层组织建设年活动中取得实效。
基层党组织整改方案 篇9
导语:
基层党构造整改方案
中共沐川县委办公室党支部
根据保存共产党员进步性教诲活动的工作安排,县委办公室党支部联合工作实际,当真构造,结壮促成,结束了进修策动阶段、分析评断阶段所法则的各项任务。在活动中,党支部率先从网上向乡镇、县级部分发收罗定见表160份,访问了县府办、构造部等4个县级部分,召开了漫谈会15次,配置了收罗定见箱,富裕收罗党员、大众的定见,广泛地展开交心交心活动,并对收罗来的定见、存在的紧张题目和因为进行了当真分析和分析,针对存在的题目,党支部订定整改方案以下:
1、整改事变
县委办公室党支部在进步性教诲活动分析评断阶段收罗定见和查找题目必要整改的事变有四项:
1、政治表面进修不敷。平常比较强调客观因为或忙于事件工作,放松了对党员的进修要求,导致政治程度不高,表面根本不深,洞察力和灵活性较差,思虑题目的高度不敷,应用表面办理实际题目的本领不强。
2、抱负决议信念不敷刚强,主旨意识有所淡化。经心全意为人民办事的主旨意识建立不牢,为共产主义奇迹搏斗毕生的豪情有所低落,对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不敷,吃苦刻苦、忘我奉献精神不敷。
3、展开责怪与自我责怪不敷。个别党员有做老好人和怕得犯人的思维,工作中事不关已、高高挂起,与大众雷同和交换不富裕。
4、活动展开少,凝集力和战役力不强。支部构造展开抢先创优主题活动少,未能很好地鼓励出党员的工作热忱,共产党员的盼望、进步性在工作中表现不凸起。支委成员与党员之间思维雷同少,对党员的思维状况和需求明白不敷,特别是对离退休党员、干部关心、救助,办理实际题目不敷,构造的暖和异国获得富裕表现。
2、整改目标
以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导,以巩固和扩大县委办公室保存共产党员进步性教诲活动结果,加强党支部的思维、构造、风格和轨制构筑为目标,切当办理办公室党支部和党员步队中存在的凸起题目,进一步奋发精神,求真务实,结壮工作,连续加强党支部的创设力、凝集力和战役力,把党支部构筑成为刚强的战役堡垒,富裕阐扬党员的前锋效用,为全县经济和社会奇迹周全成长作出新的贡献。
3、整改办法、责任及时限
1、关于政治表面进修不敷的题目。
整改办法:一是坚定把思维表面构筑放在党支部构筑的首位,切当加强对马列主义、毛泽东思维特别是邓**表面和“三个代表”紧张思维的进修,加强对党的门路、目标和政策的进修,使党员竭力做到自发用马克思主义的立场、见解、方法教导实践,进一步加强贯彻党的根本门路和各项目标政策的本领。二是环绕加强在朝意识、进步在朝党本领,进一步拓宽进修内容,美满进修轨制,立异进修方法,进步进修质量,连续加强进修的针对性、系统性和实效性,竭力构筑进修型党构造和进修型构造。三是美满表面进修轨制。做到进修内容、时候、人员的落实。每个月集结进修很多于1天,并做好进修考勤和记录,珍视进修结果的进步。四是构造党员自动参加县委中间组进修及县委进行局势报告会、表面讲座等,救助党员明白国际海内局势,进步分析题目、认识题目的本领。五是展开党员进修交换活动,每个党员每一年起码写1至2篇进修领会,并当令召开进修交换会,到达互助进步的目标,营建一个精良的进修氛围。六是加强对党员进修的教导和督查。党支部每半年对党员的进修环境进行一次查抄,并将环境予以传达。
整改责任:费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限:已经从200X年4月始履行,并将长期坚定。
2、关于抱负决议信念不敷刚强,主旨意识有所淡化的题目。
整改办法:一是坚定不懈地教诲指导党员牢靠建立共产主义抱负和决议信念,牢靠建立精确的全国观、人生观、代价观及权力观、职位处所观和长处观,进步贯彻党的根本表面、根本门路、根本纲领的自发性,加强政治意识、大局意识和责尽情识。二是构造党员当真进修邓**表面和“三个代表”紧张思维,进修党的十六届三中、四中全会精神,使构造党员做到真学、真懂、真信、真用,始终保存政治上的复苏和刚强,在政治上、思维上、举动上走在火线。三是加强经心全意为人民办事的主旨教诲。指导构造党员在人们广泛珍视精神长处的环境下,必须坚定经心全意为人民办事的主旨,牢靠建立立党为公、在朝为民的理念,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,兑现好、保护好、成长好广大人民大众的根本长处。四是凸起正面典范教诲。采纳多种式样,用牛玉儒、任长霞等进步榜样人物的古迹鼓动、教诲构造党员,构成珍视进步、进修进步的民风。并及时开掘身边出现的优秀党员、进步人物,用身边优秀党员的进步古迹,教诲构造党员,使构造党员学有目标,赶有方向。五是凡是进行革命死板教诲。经过议定当令构造党员到革命圣地观光、观看革命死板电教片、请好汉人物讲死板、请专家讲党课等式样,教诲党员承继和发扬革命死板,奋发革命精神,永葆进步性。
整改责任:费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限:已经从200X年4月始履行,并将长期坚定。
3、关于展开责怪与自我责怪不敷的题目。
整改办法:一是从“三个代表”紧张思维的高度,教诲指导党员富裕认识展开党内责怪是纯正构造,加强党的战役力的有力兵器,是克服不良风格,办理党内矛盾的精确、有效方法,连续进步每个党员展开党内责怪的自发性。二是从保护党的联合联合的深度,教诲指导党员精确认识展开责怪与保护党的奇迹,对同志高度当真的干系;处理好展开责怪与保持联合,揭发题目与保护形象,勇于直言与维系感情的干系。三是从进步个人涵养的角度,教诲指导党员竭力做到度量坦白,敞亮磊落,勇于坚定真谛,改正不对,不以干系代替党性,不以感情代替原则,真正做到“自我责怪诚意真意,展开责怪实心实意,接纳责怪诚意诚意”。四是坚定党内**糊口生涯会轨制,严厉根据法则在党支部内部展开责怪与自我责怪,对带领干部履行有效的监督和救助。同时,进步**糊口生涯会的质量,切当防备把**糊口生涯会开成“评功会”和“牢骚会”,确保实效。五是建立健康多渠道监督制约机制,坚定党员干部述职、评断和讲评轨制,勇于揭短亮丑,并严厉履行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政带领干部提拔任用工作条例》,表扬那些勇于斗胆展开责怪与自我责怪,想办事、能办事、肯办事的干部,以现履举动增进党内责怪的深切展开。六是支部每半年展开一次集体交心交心活动,构成一个“严明当真对待本身,诚意诚意救助他人”的联合活泼的氛围,凡是性展开责怪与自我责怪。
整改责任:费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限:已经从200X年4月始履行,并将长期坚定。
4、关于活动展开少,凝集力和战役力不强的题目。
整改办法:一是我们已经按程序对支部进行了改选,调整了支部布告,增设了两名副布告和委员。跟着支部气力的加强,将进一步理顺支部工作思路,健康内部办理轨制,确保支部各项工作周全展开。支部改选后,已经展开了2次内容充裕的主题活动,结果很明显,团队的凝集力和战役力正在渐渐加强。二是建立健康支部工作新机制,典范支部对党员的平常教诲办理,坚定“三会一课”轨制,在支部内展开党员意识、责尽情识、工作意识、进修意识、榜样意识的进修教诲活动,使党员同志经过议定进修构成共识。三是建立交心轨制,支部委员多与党员同志互换思维,多听取党员同志的定见,每一年起码要与分工关联的党员交心一次,变动党员同志的自动性,阐扬共产党员的前锋榜样效用。
整改责任:>
基层党组织整改方案 篇10
1、基层干部庸政懒政背后有不同原因,应针对不同"致庸致懒"原因和干部的不同特点对症下药,真正树立基层干部干事创业的良好风气。针对年轻干部"不愿为""不会为""不敢为"的,要加强传帮带力度和教育培训力度,建立领导和普通职工交心谈心机制,真正激发年轻干部工作的热情和活力;针对遭遇"天花板"的干部,要在其思想上加强教育、行为上细化监督,更要完善干部约束激励机制,落实职务职级并行制度,让干部们物质上不为难,精神上有尊严。保持其工作热情;针对部分得过且过,"等养老"的干部,要健全干部考评制度,合理设置正面考评指标和负面考评指标,把"作为"情况和考评结果联系起来,把考评结果和职级升降联系起来引导"无为。
2、积极开拓进取,提高工作水平,自觉刻苦的钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己的工作能力,与时俱进,努力创新。
3、组织协调难度大。乡村振兴涉及到乡村经济、产业、文化、组织、管理、制度等方方面面,牵涉部门多,工作复杂,统筹难度较大,很容易出现不协调、不合理的现象。资金统筹难度大。乡村振兴所需资金数量大,财政资金供不应求,工商资本下乡束缚较多,地方融资筹资门槛较高。
4、个人组织管理能力不足改进的措施,我认为有以下几个方面。
5、在急躁或冲动时,不做任何决定,谨记“冲动时魔鬼”的道理;
6、一是要自己自觉的学习组织管理理论。要清楚组织管理工作的理论,方法原则。二是要多参加上级组织的组织管理培训班。三是要虚心的向别人学习组织管理经验。四是要不断的总结自己
7、加强思想改造,不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程,仔细履行党员义务,主动参与党组织活动,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织连结高度全都。时刻连结糊涂的头脑,严格自我约束,经常运用批判和自我批判的武器,查找和解决自身存在的问题。留意维护党组织权威,仔细执行党组织的打算,主动完成党组织放置的工作任务,讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
8、(二)基层思维转变难
9、我个人认为提高思想觉悟整改措施是提高认识、转变观念、强化措施、扎实推进。
10、在制定计划时,思考周全,制定详细的时间进度表,严格按计划执行;
11、针对巡视组反映的问题我们应当立整立改,1,整顿工作作风,保持雷厉风行,严谨细致的工作作风。
12、在工作中、生活中,逐步控制自己的脾气,做到冷静、冷静、再冷静;
13、(二)加强基层"领头雁"培养,把人才优势转化为治理优势。开展新型职业农民培训及村民素质提升培训行动。大力实施"传帮带"工程,组织农村人才与青年技术人员及新型职业农民"结对子",加快后备人才培养,带动农民群众实用技能提升。组织优秀农村人才服务基层,推行"农村人才+基地+农户"等服务模式,扩大"影响一片、带动一群、造福一乡"的集群发展效应。选优配强基层党组织带头人,持续开展村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动,进一步提高抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴质量。建立村(社区)干部"基本报酬+绩效补贴+村集体经济创收奖励"结构性岗位补贴长效机制,逐步提高村(社区)岗位报酬,激发村(社区)干部干事积极性。
14、定期总结和反省自己“情绪控制能力”;
15、加强理论学问学习,不断提高自身的综合素养。制定系统的学习方案,树立终身接受学习训练的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素养。今后我不仅要学习各项新的业务学问,更要仔细学习党的科学理论学问,特殊是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神,提高自己的政治理论修养,坚决自己的政治信念。
16、思想观念陈旧,受思维惯性影响大,故步自封,不敢为。发展意识淡薄,固守传统发展理念,缺乏求新、求变、求异的开放革新理念。
17、(三)产业结构不平衡
18、农村治理十大痛点:
19、(三)加强部门联动配合,把协同优势转化为治理优势。减少来自不同业务部门的单项考核干扰。此外,还应简化考察调研程序,尽可能减少工作汇报会、座谈会,尽量采取现场走访、口头汇报等简便形式。同时要建立科学的问责机制,形成问责、容错纠错和澄清有效协同的机制,鼓励多元化的容错纠错机制。查实确需问责的,要分清责任的层次,是主体责任、管理责任还是其他责任,对因政策不明晰等导致的责任,应该划定容错空间,给予纠错的机会。
20、整顿(将要的东西摆放成有秩序的样子):在现场每一项物品都必须放置在正确的地方,在需要的时候随即可取用。每项物品应有一个特定的位置,而且必须放在该位置。
21、(一)顶层统筹难度大
22、组织管理工作的经验与教训。这几个方面得到了不断的提高,就会得到不断的改进。
23、对领导的责任问题,实行谁经手谁负责,实行责任终身制
24、S管理之整顿(SEITON):含义:把必要的东西放在规定的地方,并能很快取出,规定放置区,明确标示。对象:减少工作场所找寻物品浪费的“时间”。目的:缩短前置作业时间,压缩库存量,防止误送、误用,塑造目视管理的工作场所。方法:第一步落实整理工作;第二步决定防止场所;第三步决定包装、放置方法;第四步标识,画线定位,用颜色区分开来。要点:整顿其实也是研究提高效率方面的科学。它研究怎样才可以立即取得物品,以及如何能立即放回原位,将寻找的时间尽量减少。如有异常能马上发现,不同的人做的结果一样,可以说是标准化的一种。“三定”和“三要素”就发生在这一环节。①“三定”原则:定点、定容、定量。定点:也叫定位,看放在哪里合适,便于储存且方便寻找。定容:用什么容器、颜色,物品规格不同,需要不同规格的容器,为便于区分同时需要不同的颜色。要进行区分、画线、标识,使之不易混乱。定量:规定合适的包装,以便于物料领取,数量清点。需要考虑最大和最小库存量。②“三要素”:场所、方法、标识。场所:物品的放置场所原则上要100%设定,物品的保管要定点、定容、定量,生产线附近只能放真正需要的物品。方法:易取,不超出所规定的范围,在放置方法上多下工夫,要细化,比如要问一下到底是装上,还是放上,还是放入,还是挂上,还是其他等。方法:从方法上讲,选择很多,标签、Kanban、图示、颜色或者其他方法标识。同时放置场所和物品原则上要一对一。
25、在工作中、生活中,逐步培养自己的耐心,认真倾听,了解事实真相后再做判断;
26、法律名词的整顿是指债务人以挽救和振兴企业为目的,根据已经生效的和解协议和企业的实际状况,制定整顿计划与方案,使企业摆脱严重亏损的困境,恢复活力。
27、大力实施交通安全隐患排查治理提升工程,坚持关口前移,强化人、车、路源头治理,夯实交通安全基础;大力实施城市交通出行安全水平提升工程,规范通行秩序,减少行人、摩托车、电动自行车骑乘人等三大群体交通事故死亡人数;
28、加强思想改造,树立牢固的理想信念和宗旨观念。加强对政治理论,党的路线方针政策以及信息技术等先进科学文化知识的学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代的发展,更好地为群众提供服务。
29、对业务上的问题应该立即形成整改方案,上报巡视组
30、顶层统筹难度大;2.基层思维转变难;3.产业结构不平衡;4.科技创新薄弱;5.文化参与性亟待加强;6.品牌意识尚浅;7.乡村治理情况复杂;8.保护与开发难把握;9.商业运营模式缺乏;10.农村利益机制不健全。
31、整顿就是使紊乱变整齐;使不健全的健全起来(多指组织、纪律、作风等)。
32、针对整改问题提出解决方案,然后执行解决方案。
33、地面上的标线,是否正确地标示出来?通道上没有障碍物吗?整顿做得好的话,任何物品都有定位,就很容易看得出来。
34、有关对策和建议:
35、(四)加强干部作风建设,把干部优势转化为治理优势。
36、整顿软弱涣散基层党,按照““一个支部一个方案,一个问题一条措施”的整改思路,开展“五个一”整治工程,抓实整改促提高、夯实基层党组织战斗堡垒。
37、(一)加强基层党组织建设,把组织优势转化为治理优势。以提升组织力为重点,突出政治引领功能,建立健全强化村党组织政治领导的制度机制,引领基层党员干部群众增强党的意识、纪律意识、责任意识。持续用力整顿软弱涣散农村基层党组织,加强农村党员队伍先进性建设,规范党内教育和组织生活,切实增强党组织的仪式感和神圣感。把分散、孤立的群众和社会自治组织联系整合起来,共同致力于把基层重建为"团结的基层",共同致力于政党理念回归"人民政治",把组织优势转为农村治理优势。
38、从身边小事开始锻炼自己,逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;
39、班上纪律有待加强,团队精神意识不强。组织各种集体活动,对一些不守纪律的同学予以通报。
基层党组织整改方案 篇11
在执行上级党组织决定方面存在的问题整改措施
党的十八大以来,特别是开展党的群众路线教育实践活动以来,各级党组织充分发扬党的优良传统,拿好批评与自我批评的有力武器,组织开展丰富多彩、形式多样的党内活动,使党内政治生活的庄重性、严肃性、政治性得到了恢复,党内原则得到了坚守,政治灰尘得到了清洗。但是,党内政治生活在一些地方也存在着形式化、庸俗化、简单化的倾向,不重视或长期不开展积极健康的党内生活,严重影响了党组织功能和党员作用的发挥。
党内政治生活不严肃。表现在不严格执行组织原则,不按组织程序办事,党的意识、党员意识淡化,认为过党内政治生活可有有无。有的喜欢自我表扬,自吹自擂,个人利益至上,谈成绩浓墨重彩、褒奖有加,说问题避重就轻、隔靴搔痒,不注重研究解决实际问题。有的奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学,喜欢打“太极”,好人主义盛行,事不关己高高挂起,谁也不去得罪,特别是在一些地方民主生活会上不闻“炮声”,一些同志认为自我批评没“面子”,批评领导丢“帽子”,批评同级失“选票”,把批评与自我批评变成表扬与自我表扬,相互批评变成了相互吹捧。
民主决策流于形式。一些基层党组织党内政治生活随意性大,存在党内情况不通报、不反映,重大决策不征求意见。一些党组织不按章办事,民主决策流于形式,很多领域、很多时候,设计了民主决策,但讨论不充分,民主发扬不够,先定调后讨论等现象十分普遍。个别领导一手遮天,依靠个人权威把所谓的集体决策变成个人说了算,许多正确的意见和建议被“保留”了,决策时“一致通过”,出现失误集体承担,用“党委”作挡箭牌,集体负责变成无人负责。
党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力。一些党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”,对党的政治生活制度的理解比较狭隘,本来很好的制度成了摆设。此外,党内政治生活制度不落实,一些党员很少在党内生活会上汇报思想,主动接受组织监督,变成了“特殊党员”。
必须进一步严肃党内政治生活
党内政治生活是解决党内存在问题的重要途径,是加强党的建设的优良传统和宝贵经验,也是广大党员锤炼党性、改进作风的基本场所。严肃党内政治生活,需从严肃开展批评与自我批评、严格执行民主集中制等五个方面入手。
第一,严肃开展批评与自我批评。党的组织是一个大熔炉,党员应当能经常得到党组织的教育引导,得到党内同志的批评帮助。要保持正常的、健康的党内生活,应在党内倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风,让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“真”批评,动真碰硬、触及问题、触动灵魂,洗涤思想、去除污垢;“敢”批评,敢于揭短亮丑,敢于自我解剖,敢于解剖别人,敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评,坚持原则,严肃纪律,严格要求,严于律己。
第二,严格执行民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是党内政治生活的基本准则。一方面,认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则,提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领,营造民主讨论的良好氛围,鼓励讲真话、实话,允许保留不同意见,再进行正确集中,防止只要集中不要民主的独断专行;另一方面,坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象,强化统一意志和共同意识,实现民主基础上的集中,防止只要民主不要集中的软弱涣散。
第三,自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,从严要求、从严教育、从严管理、从严监督广大党员干部,把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。严格纪律教育,加强组织管理,坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。认真学习并严格遵守党章规定,做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央,严格执行请示报告制度,坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。
第四,认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力,促进制度效力和功能作用的发挥,增强党组织的凝聚力。强化内部监督,增强党员的制度意识,形成遵守制度的良好氛围。
第五,推进党内政治生活方式方法创新。坚持与时俱进,不断丰富党内政治生活的内容,把党内生活搞得更加生动活泼,提高政治生活的吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题,切实增强党员干部的党性修养,增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法,扩大参与对象和范围,不断提高党内政治生活的开放性共享性。
在执行上级党组织决定方面存在的问题整改措施
作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”,如何以此为契机,有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题,是每个领导者必须思考的课题。一、存在的主要问题
首先应该肯定,我们税务机关的作风、纪律的主流是好的,问题只是发生在少数人身上。但是,我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为,目前的问题主要表现为:
(一)思想作风涣散。思想上不思进取,面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习,不提高,整天无所事事,“一杯茶水一支烟,一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二是相互攀比,不比学习比玩乐,不比工作比待遇,不比业务比关系,不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太盛,整天怨天尤人,自己不努力工作,还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”,人在办公室里坐着,心里想的满是自己的“生财之道”。
(二)工作作风懒散。工作松松垮垮,上官不紧,下官不忙,能拖则拖。工作不负责任,容易出成绩的工作争着做,遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮,开会布置多,真抓实干少,擅长于“上有政策,下有对策”,很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多,工作实效少。制度、规划等大都写在纸上,挂在墙上,虽然表面工作“有声有色”,但诸如干部队伍建设,执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多,深入调研少,即使是下到基层,也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。
(三)组织纪律松散。组织生活不健全,党员干部长期不参加组织活动,不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄,我行我素。如在纳税服务方面有令不行,有禁不止,少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变,动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加集体活动。另外,不讲原则的“人情税”,无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在,有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。
(四)组织领导软散。党组织的战斗堡垒作用不强,党不敢管党员,不敢管干部,导致一些党员干部组织观念淡薄,甚至忘记了自己的党员身份,在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够,对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题,总是大事化小,小事化了,不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设,对长期不守纪律的人不教育,不管理,不追究。年终综合考评“雷声大,雨点小”,不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”,达不到鼓励先进,鞭策后进的目的。
另外,对工作中出现的新情况、新问题,满足于上面怎么说,下面就怎么做,不敢结合实际创新方法,开拓进取。二、问题的原因分析(一)教育没有因势利导。
随着市场经济的不断发展,社会利益的主体日益多元化,干部职工的逐利意识也日趋合理化。在这种情况下,把市场经济利益引入税收工作,甚至把经济收入作为衡量工作回报的重要尺度便成了在所难免的事情。随之而来的是政治信仰的动摇,理想信念的缺失,世界观、人生观、价值观念的偏差。作风实际上是一个人的内在素质的表现,在干部的个人素质中,思想政治素质又是最基本的素质。可见,在新的形势下,因势利导的思想政治教育,无疑成了培养干部良好作风的基础性工作。
现在,在我们的队伍中普遍存在着重业务技术培训,轻思想政治教育的倾向。很多领导不愿做,也不会做这方面的工作,甚至怀疑思想政治教育的作用。思想散则作风散,思想偏则纪律松。
调研方案(汇总十篇)
幼儿园举办的趣味活动,可以在某种程度上激发幼儿对学习的浓厚兴趣,幼儿一般都会喜欢趣味的活动,这对幼儿积极健康的心灵具有极大的教育影响效果。为了让活动变得更加生动有趣,我们需要提前准备好活动的方案。那么,你是否在为幼儿活动方案而烦恼呢?你可以读一下小编整理的调研方案(汇总十篇),欢迎分享给你的朋友!
调研方案【篇1】
一、前言
可乐市场是很早就兴起来的消费品市场之一,而可口可乐很快就遍布世界各地,品种也不断增加。根据预测,该市场需求曲线呈上升趋势。
为了扩大可口可乐在消费者的需求,同时根据市场环境分析,目前在江西、贵州两省的销售情况日益趋好,为了更好的做好销售工作,就必须进行饮料市场调查。本次市场调查将围绕策划金三角的三个立足点:消费者、市场、竞争者来进行。
二、调查目的
1、为可口可乐在湖南、江西、贵州市场进行营销策划提供客观依据。
具体如下:
(1)了解这三个省市场状况。三省经济发展基础不同,消费水平不一样。
(2)了解湖南、江西、贵州三省消费者的人口、家庭等统计资料,测算市场容量及潜力。
(3)了解消费者对可口可乐饮料的消费的观点、习惯、偏好以及建议等
(4)了解竞争对手广告策略、销售策略。
(5)了解消费者的年龄分布。
2、为该公司(湖南中粮可口可乐有限公司)总体营销提供有关的市场信息,更好的实行生产、销售管理以及新产品的研发提供客观的依据。
三、市场调查内容
(一)消费者
1.消费者统计资料(年龄、性别、收入、文化程度、家庭构成等)
2.消费者对可口可乐饮料的消费形态(食用方式、花费、习惯、看法等)
3.消费者对可口可乐饮料的购买形态(购买过什么、购买地点、选购标准、购买品种等)
4.消费者理想的'可口可乐公司描述
5.消费者对可口可乐饮料类产品广告、促销的反映
(二)市场
1.湖南、江西、贵州地区的数量,品牌,销售状况
2.湖南、江西、贵州地区消费者需求及购买力状况
3.湖南、江西、贵州地区市场潜力测评
4.湖南、江西、贵州地区可口可乐饮料销售通路状况
5、湖南、江西、贵州地区的物流情况。
(三)竞争者
1.湖南、江西、贵州地区市场上现有哪几类饮料,饮料的品牌、定位、档次等
2.市场上现有可口可乐的销售状况
3、各品牌、各类型可口可乐的主要购买者描述
4.竞争对手的广告策略及销售策略
四、调查对象及抽样
目前市场的饮料琳琅满目,但是知名品牌的也有很多,所以,在确定调查对象时,对目标消费中,点面结合,要有所侧重。
调查对象组成及抽样如下:
消费者:300户其中家庭月收入3000元以上占50%;3000元以下占30%;大学生无收入;其它20%竞争对手:20家其中最大的是百事可乐公司。消费者样本要求:
1、家庭成员中有没有人在可口可乐公司或者相关行业工作
2、学生(大学生)对品牌的意识。
3、家庭亲戚是否有人在做相关的市场营销工作。
4、学生对广告的印象
五、市场调查方法
以访谈为主:
户访
售点访问
群体访问
访员要求:
1.仪表端正、大方。
2.举止谈吐得体,态度亲切、热情,具有把握谈话气氛的能力。
3.经过专门的市场调查培训,专业素质较好。
4.具有市场调查访谈经验。
5.具有认真负责、积极的工作精神及职业热情。
六、市场调查程序及安排
第一阶段:初步市场调查2天
第二阶段:计划阶段
制定计划2天
审定计划2天
确认修正计划1天
第三阶段:问卷阶段
问卷设计2天
问卷调整、确认2天
问卷印制3天
第四阶段:实施阶段
访员培训2天
实施执行10天
第五阶段:研究分析
数据输入处理2天
数据研究、分析2天
第六阶段:报告阶段
报告书写2天
报告打印2天
调查实施自计划、问卷确认后第四天执行
七、经费预算(略)
调研方案【篇2】
为深入贯彻落实xxx精神,推进行政执法程序化、规范化,防控行政执法风险,推动法治建设取得新成效,全面提升发改工作法治化水平,根据《xx市委全面依法治市委员会关于印发〈xx市委全面依法治市xx年工作要点〉的通知》、《xx市xx年法制政府建设工作要点》的要求,结合发改工作实际,制定如下实施方案。
一、工作目标。
深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及全面依法治国新理念新思想新战略,全面落实自治区党委十二届八次、九次全会精神和市委十届七次全会精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,加强党对全面依法治市工作的领导,找准服务保障和推动落实“三条生命线、一条新路子”中的新方位、新战略、新举措,把法治建设作为市发改委的一项全局性、系统性和长期性工作,健全组织机构,明确责任分工,建立重大事务依法、科学、民主决策机制,完善行政执法监督制度,规范委行政执法行为,增强执法履职能力,提高执法水平,全面推进市发改委法治建设。
二、工作任务。
牵头科室:办公室;
配合科室:价格科;
工作时限:全年)。
牵头科室:办公室;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年12月)。
牵头科室:办公室、价格科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年11月)。
(四)优化营商环境(牵头任务)。
牵头科室:服务业科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年12月)。
牵头科室:投资科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年12月)。
牵头科室:价格科;
xx年12月)。
(五)实行准入前国民待遇加负面清单制度(牵头任务)。
牵头科室:经贸科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年12月)。
牵头科室:经贸科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年12月)。
牵头科室:经贸科;
工作时限:xx年12月)。
(六)深入推进简政放权、放管结合、优化服务(牵头任务)。
牵头科室:综合科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年11月)。
牵头科室:综合科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年11月)。
(七)完善诚信建设长效机制(牵头任务)。
牵头科室:经贸科;
工作时限:xx年10月)。
对失信者按照失信类别和程度,依法依规落实相应失信联合惩戒措施。(责任领导:xx;
牵头科室:经贸科;
工作时限:xx年10月)。
牵头科室:办公室、价格科;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年12月)。
牵头科室:办公室;
配合科室:各科室、中心;
工作时限:xx年12月)。
三、
保障措施。
(一)加强组织领导,完善工作机制。为加强对法治政府建设工作的领导,成立xx市发改委法治政府建设工作领导小组,姜珉翰同志任组长,各分管领导任副组长,各科室及中心负责人为成员。领导小组办公室设在委办公室,负责统一协调、组织委法治政府建设工作。各科室、中心要高度重视,增强工作责任感,将法治政府建设工作列入议事日程,按照确定的目标,精心组织,周密安排,做到与业务工作同部署、同落实、同考核,确保工作成效。
(二)突出工作重点,积极稳妥推进。各科室、中心要突出工作重点,拓展工作思路,认真组织实施,及时。
总结。
(三)加强舆论宣传,营造良好氛围。充分利用各种媒体,加大对发改法治政府建设宣传力度,将法治政府建设融入发改各项宣传教育活动中,努力扩大发改法治建设群众基础,营造良好的社会和舆论氛围。
(四)加强检查指导,推动工作落实。各科室、中心要切实履行职责,牢固树立法治思维,将发改法治建设与业务工作紧密结合,按照分解的工作任务、工作时限,理清思路,狠抓落实。委办公室将适时组织督促、检查,促进各项工作落实到位。
x年,全县法治政府建设工作要全面贯彻落实党的x、x全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,为建设“四个x”和实现“四感”目标提供坚实的法治保障。本年度是贯彻落实《法治x建设规划纲要(x-x)》的开局之年,要重点抓好以下工作:
一、大力培育公务员的法治思维,提高运用法治方式解决问题的能力。
(一)坚持领导干部学法制度。继续落实各乡镇党政联席会议和部门办公会议学法制度,全年安排不少于4次学法活动。要突出学法实效,精心选材,既要学习新近出台有较大影响的法律法规,又要注重对实际工作尤其是与民生工作息息相关的法律知识的掌握。(各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
(二)加强依法行政知识培训。举办1次领导干部法治理念和法治思维培训班,努力培育领导干部的法治意识。(县政府法制办、各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会)提高行政执法人员的法律素质,开展行政执法人员综合法律知识和更新知识培训,采取不定期抽查等方式检验培训效果,对测试不合格者限期补考,补考仍不合格者安排离岗培训。(县政府各行政执法部门负责)。
(三)深化公务员普法教育。全县公务员每年学习法律知识不少于40学时,学法情况和考试成绩应记入档案,作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。(各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
二、维护法制统一,加强和改进制度建设。
(四)加强规范性文件备案审查。做好规范性文件备案审查工作,真正做到有件必报、有备必审、有错必纠。落实规范性文件备案审查情况通报和监督检查制度。充分利用政府信息公开和规范性文件网络查阅平台及时掌握文件制定情况,发现迟报、漏报、不报的,一律按照有关规定严肃处理。发现内容违法或者超越权限、违反法定程序制定的规范性文件,应及时通知制定机关限期处理,逾期不处理的,报请本级政府责令改正或者依法予以撤销,向社会公布。(县政府法制办、各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
(五)开展规范性文件清理工作。针对部分有效期即将届满的规范性文件,组织开展清理工作,及时修改或废止不符合经济社会发展要求、相互之间不协调的规范性文件。对文件实施情况进行评估,根据评估结果修改、废止或保留文件,并按规定程序报送审批后向社会公布实施。(县政府法制办、各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
三、注重决策程序落实,提高依法科学民主决策水平。
(六)增强决策的公众参与度。凡是与群众切身利益密切相关的重大行政决策事项,决策机关应当通过网络、报纸、广播、电视等媒体公布重大行政决策方案草案,征求社会公众的意见,时间一般不少于20个工作日。(各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
(七)加大决策合法性审查力度。提高决策合法性审查质量,将内容是否合法、程序是否到位作为审查重点。决策不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项,不得违法增加公民、法人和其他组织的义务。必要时,可邀请相关专家进行合法性论证。(各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
(八)积极开展决策风险评估。涉及征地拆迁、农民负担、国有企业改制、环境影响、社会保障、公益事业等方面的重大工程项目建设、重大政策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大行政决策事项,决策前都要进行社会稳定风险评估,风险评估结果作为决策的重要依据。(各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
(九)加强重大行政决策档案管理。决策实施机关应当按照《x重大行政决策案卷规范标准》的要求,建立重大决策档案,力求实现决策建档率100%,规范重大决策案卷的制作和管理。组织1次重大行政决策案卷检查工作,检查结果作为依法行政考核的依据。(县政府法制办、各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府各部门负责)。
四、坚持公正文明执法,强化行政执法及监督效能。
(十)深化行政执法体制改革。完善行政执法程序,规范行政执法自由裁量权,行政执法案卷要记录自由裁量权运用情况。就某一领域的综合执法进行专题调研,选择1至2个部门开展研讨活动,切实解决行政执法工作中存在的问题。(县政府法制办、县政府各部门负责)。
对确需保留的行政审批事项,一律列入政府目录清单管理,向社会公布。整合政府信息化网络平台,以信息化推进行政审批流程再造。(县编办、县行政服务中心管委会、县政府有关部门负责)。
(十二)推行行政执法权力清单制度。重新对行政执法权力进行全面梳理,编制行政执法权力目录,明确行政执法权力名称、执法依据、执法主体、执法对象、执法内容、执法方式、执法程序和监督办法,加强对行政执法权力的管理,严格规范行政执法行为。(县编办、县政府法制办、县行政服务中心、县政府各行政执法部门负责)。
(十三)推进重大行政执法行为备案工作。严格按照《x重大行政执法行为备案办法》的规定,积极开展重大行政执法行为备案工作。报备单位和备案审查机构要切实履行工作职责,按照规定时限完成报备、审查工作。各级备案审查机构要落实备案审查工作情况通报制度,并在每季度、每年度结束前将上一季度和本年度重大行政执法行为备案情况报送上一级备案审查机构。(县政府法制办、县政府各行政执法部门负责)。
(十四)实行行政执法信息公开制度。制定行政执法信息公开办法。除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外,经研究批准,行政执法信息必须在网站、行政服务大厅或窗口全面公开,重点公开行政执法权力目录、自由裁量权基准、行政执法结果、投诉举报方式和行政复议办法,自觉接受社会监督。(县政府各行政执法部门负责)。
(十五)加大行政执法监督力度。加强对执法频率高、与群众关系密切的重点行政执法部门的监督,年内围绕优化企业发展环境组织开展1次专项执法监督检查。(县监察局、县编办、县政府法制办、县政府有关部门负责)进一步加强行政执法证件管理,年内对各行政执法部门的行政执法证件(包括行政执法主体资格证、行政执法证、行政执法监督证、行政复议资格证、听证主持人资格证)进行1次检查。(县政府法制办、县政府各行政执法部门负责)推行网上行政执法,加快建设执法办案系统与监督系统,逐步实现执法办案的网上流程管理、网上审批、网上监督和网上考评,对执法办案全过程实行动态实时监督。(县政府各行政执法部门负责)。
(十六)严格实行行政执法过错问责。畅通群众投诉举报渠道,认真受理群众反映的问题。明确行政执法监督的责任,加强行政执法内部监督,对行政执法失职渎职、弄虚作假、以权谋私等违反有关规定的行为,严肃追究直接责任人员和有关领导的责任,涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。(县监察局、县政府法制办、县政府各行政执法部门负责)。
五、致力于社会和谐稳定,提升矛盾纠纷化解能力。
(十七)加强行政复议规范化建设。做好县本级设立行政复议委员会试点的调研工作,强化行政复议规范化建设保障。健全行政复议机构,配齐配强行政复议人员,落实必要的行政复议办案场所和条件,确保足额的行政复议经费,切实保障行政复议规范化建设稳步推进。(县政府法制办、各乡镇政府负责)。
(十八)推进行政调解工作。完善行政调解工作配套制度和推进措施。加强行政调解信息报送工作,各地各部门要定期统计、分析、上报行政调解信息。强化指导督促,年内对各地各部门落实行政调解规范化建设的情况开展1次专项检查。严格考核问责,继续将行政调解工作纳入本年度社会综合治理考评,并对各地各部门落实行政调解工作情况进行考核通报。推动有条件的部门和地方建立行政调解中心。逐步建立完善行政调解与人民调解、司法调解对接机制,增强防范和化解矛盾纠纷的整体合力。(县政府法制办、各乡镇政府、秀谷华侨农场、县工业园区管委会、县政府有关部门负责)。
(十九)强化组织领导。各乡镇党政联席会议每半年听取一次依法行政工作汇报,推进依法行政工作领导小组定期召开会议,研究依法行政工作重要事项,确保完成县政府确定的阶段性工作目标和各项具体工作任务。
(二十)加强法制队伍建设。各乡镇政府应当重视法制建设,根据法治政府建设的需要,加强工作力量配备,使工作人员与其承担的职责和工作任务相适应,并落实专人负责法制工作。
(二十一)充分发挥法律顾问作用。各地各部门要紧紧围绕促进我县经济社会快速发展的工作大局,建立健全法律顾问工作机制,有条件的单位可根据工作需要聘请专业律师为单位法律顾问,逐步完善法律顾问制度,把法律服务、法律保障覆盖到各乡镇政府及县政府有关部门。
(二十二)营造良好法治氛围。各地各部门要通过报刊、广播、电视、网络等平台,采取各种形式广泛深入开展依法行政宣传教育,弘扬社会主义法治理念,努力营造学法、守法和依法办事的良好社会氛围。
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调研方案【篇3】
按照省委、市委和区委安排部署和工作要求,全面落实党的十九大和习近平总书记对四川工作重要指示等重要讲话精神,镇党委决定在全镇开展“大学习、大讨论、大调研”活动。现结合XX实际制定实施方案如下:
一、成立组织机构
成立由镇党委书记詹源泓任组长,镇党委副书记、镇长李华,镇党委委员、人大主席罗群,镇党委副书记魏强,镇党委副书记、纪委书记吴勇,镇党委委员、组织委员王东任副组长,其他党委委员、副镇长为成员的XX镇推进“大学习、大讨论、大调研”活动领导小组。
领导小组下设办公室于党政办公室,负责全镇“大学习、大讨论、大调研”活动的统筹协调、督促指导 、推进落实等日常工作,由镇党委委员、组织委员王东兼办公室主任,党政办主任翟雯任副主任。
全镇设立综合联络、学习讨论、信息宣传、作风建设四个工作推进小组。其中综合联络组、学习讨论组、信息宣传组由党政办牵头,主要负责对上对下工作联络、协调督促、活动重要文稿、汇报材料、经验总结等综合性文稿起草、制定大学习、大讨论工作方案以及活动经验总结、信息报送等工作。作风建设组由镇纪委牵头,主要负责加强活动作风建设和监督检查。
二、明确活动主要内容
(一)开展大学习。通过镇党委中心组学习会、党员干部全覆盖培训,开设支部学堂、流动学堂、在线学堂、广播学堂4类学堂和组建各村、社区宣讲小分队,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”、全省市厅级主要领导干部读书班精神特别是省委书记彭清华的重要讲话精神、全市“两会”精神和区委六届四次全会精神,切实把全镇党员干部的思想和行动统一到区委的决策部署上来,掌握核心要义、领会精神实质,抓好各项工作落实。
(二)开展大讨论。结合基层党建“3+2”书记项目等工作,利用三会一课、主题党日活动等方式,紧扣区委、区政府赋予XX发展的新定位新要求和全年下达的各项目标任务,开展“聚力目标、对标找差、争先进位”专题讨论。坚持问题导向,针对XX发展瓶颈和工作短板,开展“找短板、解难题、求突破”专题讨论。围绕抓好落实,开展“抓落实之我见、抓落实之我干”专题讨论。紧扣作风建设,查摆纠正“慵懒散浮拖慢粗虚混滑推僵怨”等13种作风顽疾,开展“治顽疾、转作风、提效能”专题讨论,进一步解放思想、破除“自满意识”“本位意识”,努力做到思想上强烈触动,实践上真正行动,工作上明显推动。
(三)开展大调研。紧扣临港经济发展区建设、乡村振兴、社会治理等重点,结合今年目标任务完成、重大项目和重点工作推进等方面,坚持问题导向、目标导向,本着发现问题、查找差距的目标,党员干部要带头深入困难大、矛盾多,情况复杂、群众意见多、工作基础差的村社开展调研,真正把XX发展的短板和问题找准、把原因理清、把建议提实、把措施落地。同时,配合区级联系领导开展调研工作。
三、工作要求
(一)加强组织领导。此次活动作为全镇当前管总的、最为紧迫的政治任务,一直将持续到9月底,各党组织要高度重视,把开展“大学习、大讨论、大调研”活动摆在重要议事日程,各党组织书记要亲自抓,坚持实事求是、严明工作纪律,精心制定工作方案,认真组织实施。
(二)注重宣传总结。各党组织要注重对活动进展情况进行宣传报道,结合活动不同阶段提出的宣传重点,有序开展宣传工作,营造浓厚氛围。及时收集汇总、提炼总结经验做法和成效,广泛宣传在活动中涌现出来的先进典型。9月初各党组织要将活动开展情况向镇党委提交总结报告。
(三)注重“三个结合”。坚持将活动开展与完成全年目标任务、与推进当前重点工作、与作风转变、效率提升、服务提质三者相结合,以严的要求、实的举措提升活动实效,确保做到两手抓、两不误、两促进。镇党委将开展工作督导,对活动推进不力、敷衍塞责的加大问责力度,并将活动开展情况纳入全年目标绩效考核,逗硬奖惩,以活动实效检验工作实绩,加快建设幸福美丽新XX。
调研方案【篇4】
为确保扎实、有序落实《xx市法治政府建设实施方案(2020-2020年)》,进一步明确年度工作责任和要求,及时制发《xx市2020年法治政府建设工作要点》,对全市工作进行了安排部署,从强化法治思维和依法行政能力、依法全面履行政府职能、完善依法行政制度体系、严格规范公正文明执法等方面确定了各项工作任务,做到持续发力、扎实推进。
1、持续深化行政审批制度改革。一是持续精简优化办事流程。新增、调整、取消、变更许可事项159项,将622项进驻办事目录细化分为即时办结、半日办结、当日办结、多日办结。持续开展减证便民,梳理取消证明事项100项,实现了减事项、减层级、减材料、减环节、减时间,提效率。二是提高便民服务水平。持续优化服务窗口设置,撤销合并办件量少的窗口,进驻电信、烟草等服务型企业;建成全省首家联合办税服务区,将发票金额从50万提高到500万;建立了“并联审批、容缺审批”工作机制和“青春助跑团”、“红领巾助跑队”志愿服务机制两项机制,开展“政银便民通”免费代办、养老金申领视频认证服务,增设“找茬办公室”、代办帮办室、自助服务区等多个功能服务区,便民服务软硬件设施不断完善。在全省率先建成全面覆盖市、乡、村三级的政务外网,积极打通服务群众“最后一公里”,将生育登记、医保社保等41项政务服务事项向乡镇(街道)延伸,使更多的基层群众享受到更加便捷的服务。三是完善投诉件受理、调查、处理和责任追究工作机制。切实做好来电、来函、来人及市长热线、上级部门转办件等投诉举报的处理,不断提高窗口文明服务效率和服务水平,全年共受理群众咨询361件、投诉81件,“12345”市长热线受理转接群众咨询14390件、投诉157件,目前均已回复。市长信箱收件151件,办结回复145件,办结率达到96%。四是加强政府信息公开。充分利用“爱xx”手机客户端、政务直通车微信公众号等新媒体平台,以及广播、电视等传统媒体,形成全方位、多渠道的政务信息发布格局。主动公开发布各类政府信息12500余条,有效保障了公民、法人及其他组织的知情权、参与权和监督权。
2、严格规范性文件管理和落实行政决策程序。认真贯彻落实酒泉市《关于制定规范性文件“八个禁止”的规定》,始终坚持规范性文件合法性审查、公开征求意见建议、政府常务会议讨论决定、政府公众信息网上发布的程序,严把“制发关”、“审查关”、“备案关”,坚持做到“有件必备”。一年来,制发《xx市人民政府及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓实施办法》、《xx市小型农田水利工程产权制度改革办法(试行)》等规范性文件2件,均依法向酒泉市及xx市人大常委会进行了报备。对全市现行规范性文件进行了全面清理,对有效期已届满、不适应经济社会发展需要、不符合政府职能转变要求的《xx市环境保护监督管理责任规定》、《xx市住宅专项维修资金管理暂行办法》等24件规范性文件,待市政府审定后公布废止和宣布失效。严格执行行政决策规则,依法前置合法性审查政府涉法文件、各类合同57件。坚持做到政府财政预算、人事任免、重大项目建设等重大决策全部向本级人大报请审议。重大事项专家论证评审、重大项目社会风险评估、重要商品和服务价格调整听证均已成常态化。充分发挥法律顾问作用,乡镇、部门基本实现了法律顾问全覆盖。
3、切实规范行政执法。一是认真落实依法行政责任制。2020年初,市政府与全市12个乡镇、37个部门、5个驻玉单位签订了《2020年度法治政府建设责任书》,确保了各项依法行政工作任务层层抓落实,形成了政府统一领导、部门单位分工负责、上下协作联动、全市整体推进的依法行政运行机制,建立了横向到岗、纵向到人的依法行政责任网络体系。二是落实重大行政执法决定法制审核制度。在完成重大执法决定法制审核制度试点工作任务基础上,将审核工作全面落实到了执法办案过程中。全年共审核重大执法决定83件,纠错1件。三是认真开展行政执法案卷评查工作。组织全市行政执法部门评查行政执法案件6079件,抽查案卷89卷,反馈问题60余条,进一步规范了执法行为,完善了执法程序,提升了执法水平。四是严格证件管理工作。严格执行行政执法证件年审制度和权力清单动态化管理,进一步明晰权责、规范执法。经清理,我市现有行政执法主体77个,其中法定行政机关41个、法律法规授权组织19个、行政委托组织17个,全市持证执法人员703人,执法监督人员15人。
4、不断增强化解行政争议能力。坚持依法处理矛盾纠纷,努力将解决群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化轨道,明确责任主体,完善应诉制度,全市行政应诉工作有规有序进行。充分利用行政复议化解社会矛盾,努力将行政争议化解在初发阶段和办案程序中,全年受理行政复议案件2件,办结2件,未因复议案件处理不当引起信访问题,行政复议纠正违法不当行政行为、维护群众合法权益的保障救济功能日益凸显。
5、努力提高广大干部群众法治意识。一是强化领导干部法治思维,提高法治能力。落实政府常务会议会前30分钟学法制度,先后对《法治政府建设实施纲要(2020-2020年)》、《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、宪法修正案、行政诉讼法等法律法规进行了学习。将专业行政法律法规作为重点,对市场监管一线执法人员进行了业务法律知识培训。组织700余名行政执法人员全年参加网上培训考试,邀请资深法官、律师,以行政处罚法、行政强制法、行政诉讼法等为主要内容,采取以案说法、热点剖析的形式,对全市行政执法机关骨干400余人分两期集中进行了综合法律知识培训。二是落实法治宣传教育机制,增强全民法治意识。严格落实《xx市关于完善国家工作人员学法用法制度的实施办法》、《xx市关于落实“谁执法谁普法”普法责任制工作的实施办法》等工作制度,不断调整夯实普法宣传工作队伍,全年举办村干部法治培训班、妇女干部法治培训班以及人民调解员培训班36场次,参训3300余人,指导各乡镇、部门通过专门培训、以会代训等方式培训普法骨干2860人次。
调研方案【篇5】
为深入贯彻落实xxx精神,推进行政执法程序化、规范化,防控行政执法风险,推动法治建设取得新成效,全面提升发改工作法治化水平,根据《xx市委全面依法治市委员会关于印发〈xx市委全面依法治市xx年工作要点〉的通知》、《xx市xx年法制政府建设工作要点》的要求,结合发改工作实际,制定如下实施方案。
一、工作目标。
深入贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神以及全面依法治国新理念新思想新战略,全面落实自治区党委十二届八次、九次***精神和市委十届七次***精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,加强党对全面依法治市工作的领导,找准服务保障和推动落实“三条生命线、一条新路子”中的新方位、新战略、新举措,把法治建设作为市发改委的一项全局性、系统性和长期性工作,健全组织机构,明确责任分工,建立重大事务依法、科学、民主决策机制,完善行政执法监督制度,规范委行政执法行为,增强执法履职能力,提高执法水平,全面推进市发改委法治建设。
二、工作任务。
(一)深入学习宣传贯彻******全面依法治国新理念新思想新战略。把******全面依法治国新理念新思想新战略作为委党组的重点“必修课”,全年组织专题学习不少于4次。(责任领导:xx;牵头科室:办公室;配合科室:价格科;工作时限:全年)。
(二)严格行政决策工作机制和程序。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、《xx市重大行政决策行政程序规定》,深化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容试点工作。(责任领导:xx;牵头科室:办公室;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年12月)。
(三)落实干部职工学法用法制度。按照委普法责任“四清单一办法”,全年开展集体学法不少于4次,每季度对学法情况进行考核;组织工作人员参加网上学法考试,参考率达到100%,合格率达到100%。加强行政执法人员培训,提高行政执法人员素质。健全执法人员持证上岗制度,做好执法人员执法证的申领、换发、注销和日常管理工作,确保执法主体合法有效。(责任领导:xx;牵头科室:办公室、价格科;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年11月)。
(四)优化营商环境(牵头任务)。
(责任领导:xx;牵头科室:服务业科;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年12月)。
梳理政府投资项目已完成、在建项目清单,掌握底数,督促项目建单位依法做好拖欠民营企业、中小企业账款清欠工作。(责任领导:xx;牵头科室:投资科;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年12月)。
按照相关要求,编制并公布xx市行政事业性收费目录。(责任领导:xx;牵头科室:价格科;xx年12月)。
(五)实行准入前国民待遇加负面清单制度(牵头任务)。
(责任领导:xx;牵头科室:经贸科;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年12月)。
(责任领导:xx;牵头科室:经贸科;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年12月)。
(责任领导:xx;牵头科室:经贸科;工作时限:xx年12月)。
(六)深入推进简政放权、放管结合、优化服务(牵头任务)。
(责任领导:xx;牵头科室:综合科;配合科当前隐藏内容免费查看室:各科室、中心;工作时限:xx年11月)。
(责任领导:xx;牵头科室:综合科;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年11月)。
(七)完善诚信建设长效机制(牵头任务)。
(责任领导:xx;牵头科室:经贸科;工作时限:xx年10月)。
(责任领导:xx;牵头科室:经贸科;工作时限:xx年10月)。
(八)深入推进法治政府建设示范创建专项行动。营造法治政府建设争优创先的浓厚氛围,配合做好法治政府建设第三方评估工作。(责任领导:xx;牵头科室:办公室、价格科;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年12月)。
(九)加大普法工作力度。以“法律十进”活动为载体,结合干部下基层、志愿者服务、机关党建活动等契机,进一步深化法律进乡村、进社区、进企业;组织开展好“124”国家宪法日暨“宪法宣传周”系列宣传活动,大力宣传宪法基本原则和内容,推动形成学习宣传宪法的良好风尚。(责任领导:各分管领导;牵头科室:办公室;配合科室:各科室、中心;工作时限:xx年12月)。
三、保障措施。
(一)加强组织领导,完善工作机制。为加强对法治政府建设工作的领导,成立xx市发改委法治政府建设工作领导小组,姜珉翰同志任组长,各分管领导任副组长,各科室及中心负责人为成员。领导小组办公室设在委办公室,负责统一协调、组织委法治政府建设工作。各科室、中心要高度重视,增强工作责任感,将法治政府建设工作列入议事日程,按照确定的目标,精心组织,周密安排,做到与业务工作同部署、同落实、同考核,确保工作成效。
(二)突出工作重点,积极稳妥推进。各科室、中心要突出工作重点,拓展工作思路,认真组织实施,及时总结法治政府建设工作经验,统筹规划发改各项工作,推进发改法治建设进程。
(三)加强舆论宣传,营造良好氛围。充分利用各种媒体,加大对发改法治政府建设宣传力度,将法治政府建设融入发改各项宣传教育活动中,努力扩大发改法治建设群众基础,营造良好的社会和舆论氛围。
(四)加强检查指导,推动工作落实。各科室、中心要切实履行职责,牢固树立法治思维,将发改法治建设与业务工作紧密结合,按照分解的工作任务、工作时限,理清思路,狠抓落实。委办公室将适时组织督促、检查,促进各项工作落实到位。
调研方案【篇6】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及中央全面依法治国委员会第一次、第二次会议精神,根据《中共中央、国务院法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》《中央依法治国办关于开展法治政府建设示范创建活动的意见》《省委依法治省委员会x省法治政府建设示范创建活动实施方案》《x市委全面依法治市委员会x市法治政府建设示范创建活动实施方案》等文件要求,决定在我县深入开展法治政府建设示范创建活动,结合我县实际,制定如下实施方案。
一、总体目标。
深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,紧紧围绕全面依法治国总目标,按照“树立标杆、走在前列”的目标要求,以创建促提升,以示范带发展,建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府,开创法治政府建设新局面,树立新时代法治政府建设新标杆。
二、基本原则。
(一)坚持党的领导。党政主要负责人按照有关规定履行推进法治建设第一责任人职责。各级党委(党组)要加强对法治政府建设的领导;各部门(单位)要切实承担推进法治政府建设的主体责任,对开展法治政府建设示范创建工作中的重大问题,要及时向本级党委(党组)请示报告。
(二)坚持以人民为中心。努力把体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉落实到示范创建活动中,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(三)坚持问题导向。注重工作实绩,聚焦法治政府建设中的难点痛点堵点,补齐法治政府建设工作短板,把示范创建与提升政府治理体系治理能力现代化、法治化水平相结合,全力推进法治x建设。
(四)坚持示范引领。鼓励大胆探索、先行先试,深化法治政府建设重点领域和关键环节改革,打造法治政府建设的“x模式”,形成一批可复制、可推广的做法和经验。
三、创建目标。
四、创建类型。
全国范围的法治政府建设示范创建活动由中央依法治国办组织开展,根据实际情况,可以开展综合示范创建或者单项示范创建活动。
(一)综合示范创建。要求在推进法治政府建设上具有全面性、系统性、整体性,符合法治政府建设示范指标体系90%以上指标。综合示范创建命名为“全国法治政府建设示范县。
(二)单项示范创建。要求在推进法治政府建设某一方面工作上,例如优化法治化营商环境、加强事中事后监管、完善依法行政制度、全面推行行政执法“三项制度”、健全行政复议体制机制等,具有创新性、引领性、典型性,在全国范围内居于领先地位,可复制、可推广。单项示范创建命名为“全国示范县”。各乡镇、各部门要以单项工作的示范创建为突破口,引领、带动我县法治政府建设全面发展。
五、创建步骤。
(一)申报阶段。按照中央依法治国办的要求,法治政府建设示范创建活动采取网上申报方式,由申报地区通过全国法治政府建设示范创建系统完成申报。县政府按照指标体系进行自查自评,认为达到示范创建要求的,可以通过系统向市委全面依法治市委员会办公室(以下简称市委依法治市办)进行申报。申报时应当提供充分体现本地区法治政府建设工作举措、成效和亮点等内容的自评报告,并根据系统设定的指标体系三级指标逐项提供可以证明工作情况的文件、图片、新闻链接、获奖材料、情况简介等主要材料。
(二)推荐阶段。市委依法治市办按照指标体系,组织对申报的市县政府进行初审,择优推荐1个综合示范创建单位(不含市本级)和1个单项示范创建单位,报省委依法治省办择优推荐至中央依法治国办。
(三)迎检阶段。利用各级各类宣传平台广泛开展宣传,扩大法治政府建设工作成效的群众知晓率和社会影响力。对照创建指标进一步补齐问题和短板,全力做好法治政府建设示范创建工作,全力以赴迎接中央依法治国办组织开展的第三方评估、人民群众满意度测评、实地核查,常态化抓好法治政府建设各项工作。
六、工作要求。
(一)提高认识,落实法治政府建设各项工作。各乡镇、各部门党政主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人职责,将法治政府建设示范创建活动纳入重要议事日程,根据工作实际,选择适当的创建类别和项目,及时安排部署,制定创建方案,明确具体措施,推进工作落实。
(二)主动作为,形成法治政府建设示范创建合力。为进一步明确责任,本方案对《市县法治政府建设示范指标体系》确定的县本级工作任务进行了责任分工,并形成了《x法治政府建设示范指标体系及任务分工》。各乡镇、各部门要增强推进法治政府建设的自觉性,主动认领《x法治政府建设示范指标体系》确定的各项任务。对因不履职或履职不力影响创建工作或造成不良影响的,严肃追究相关单位和人员的责任。
(三)全面提升,以示范创建推动法治政府建设各项工作。各乡镇、各部门要以示范创建为突破口,对照《x法治政府建设示范指标体系及任务分工》深入开展自查评估,全力补齐各项问题和短板,认真开展法治政府建设各项工作,以创建带动本地区本部门法治政府建设全面发展。
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调研方案【篇7】
近年来,我国一直在推进法治政府建设,不断深化改革,加强法治意识,提高依法行政能力,在推动国家治理体系和治理能力现代化方面取得了显著成效。在参与和见证这一进程的过程中,我对法治政府建设有了一些心得体会。
首先,法治政府的建设需要政府推动和全社会参与。法治政府的建设不仅仅是政府的事情,而是需要政府、社会组织、企事业单位和广大市民共同努力的结果。政府应当发挥主导作用,加强对法治政府建设的统一领导,健全法治政府建设机制,并建立健全法治政府建设的制度体系。同时,全社会也应当积极参与,提高法律意识,增强法治观念,积极监督政府行为,共同推动法治政府建设。
其次,法治政府建设需要加强人才队伍建设。法治政府的建设,需要一支专业、专注的法治人才队伍来支撑。这不仅包括行政执法、法律法规和公共安全等方面的专业人才,还包括法律意识强、廉洁从政的政府干部。因此,政府应当加强对人才的培养和引进,设立专业的岗位,提供良好的职业发展空间,建立激励机制,吸引更多的优秀人才投身法治政府建设。
再次,法治政府建设需要坚持依法行政原则。法治政府建设的核心是依法行政,即政府在行使职权过程中必须依法办事、公正司法、廉洁干政。政府应当加强制度建设,完善法治决策机制,合理、公正地制定、实施和监管法律法规,以法律的力量推动政府工作。同时,政府应当加强自身监督,严肃查处违法违纪行为,防止权力滥用和腐败现象的发生,提高政府行政效率和公信力。
最后,法治政府建设还需要注重制度创新,推动法治政府建设从理念到实践的转变。法治政府建设是一个复杂的系统工程,需要从政府行为、政府管理、政府服务等多个方面进行改革和创新。政府应当积极借鉴国际经验,学习先进理念和管理模式,不断推进体制机制的创新,解决现实问题,提升法治政府的建设水平。同时,政府还应当注重信息技术的应用,推动政府与社会各界的信息共享和互动,提高政府服务的便捷性和效能。
总之,法治政府建设是我国现代化建设的重要组成部分,是实现国家治理现代化的必然要求。在推进法治政府建设的过程中,政府需要发挥主导作用,全社会需要广泛参与,人才队伍建设需要加强,依法行政原则需要坚持,制度创新需要推动,以推动法治政府建设取得更大的突破和进展。只有通过不懈的努力,建设法治政府,才能更好地保障人民的权益,推动经济社会发展,实现国家治理体系和治理能力现代化的目标。
调研方案【篇8】
根据中共**县委全面依法治市委员会《关于印发中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈问题整改方案的通知》(县依法治县委发〔2020〕1号)和省、市、县要求,对照中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈问题,为了全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,有效做好中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈问题整改工作,切实提高法治政府建设质量和水平,制定本整改方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的。
十九大。
和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和关于全面依法治国重要论述,贯彻落实中央全面依法治国委员会第三次、省委全面依法治省委员会第三次、市委全面依法治市委员会第二次会议精神,切实提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持党对法治政府建设的领导,坚持把法治政府建设作为决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要保障,充分认识中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈指出问题的严肃性和整改落实的极端重要性,把思想和行动统一到中央和省市的决策部署上来,牢牢扛起问题整改的政治责任,坚持问题导向,主动认领,举一反三,认真整改,固基础、强弱项、补短板,认真整改解决我局法治政府建设存在的问题,进一步提升政府治理能力和治理效能,不断提高法治政府建设水平。
二、整改原则。
按照“照单全收,直指问题,靶向施策,靠实责任,深入整改”原则,本着“认真对待,认真整改,举一反三,完善工作”的要求,对反馈问题不打折扣,全面认领,逐项整改,确保按期保质保量完成整改任务。
(一)深化思想认识,提高政治站位。深入学习领会习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和关于法治政府建设的重要指示精神,进一步提高政治站位,充分认识加快法治政府建设的重大意义,充分认识督察发现短板弱项的严肃性,充分认识认真开展整改的必要性和紧迫性,扛起整改政治责任,高度重视,迅速行动,扎实整改,确保党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的决策部署贯彻落实到位。
(二)坚持问题导向,全面彻查整改。紧扣反馈问题,全面“对标对表”,制定完善整改方案,建立整改台账,逐项制定整改措施,明确责任领导、责任单位和整改时限,确保整改任务不漏项、不留死角、不拖“工期”,确保事事有整改、件件有落实。对能够立即解决的问题立行立改,对需长期整改的制定整改计划,倒排工期,逐项落实整改措施。同时坚持点面结合、举一反三,认真梳理各股室、各企业法治政府建设突出问题,补短板、强弱项、堵漏洞,切实提升法治政府建设整体水平。
(三)压实整改责任,确保整改实效。严格落实党委、政府和部门推进法治政府建设的责任,贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,强化责任督查考核,坚持以上率下抓好各股室、企业法治政府建设问题整改工作。各各股室、各企业主动认领问题,主动整改落实,对整改工作不打折扣、不搞变通,不相互推诿扯皮,决不允许在整改上不担当、不作为、慢作为,力戒形式主义、官僚主义。强化督办问责,对虚假整改、数字整改、纸上整改、表面整改、敷衍整改的,依纪依法追责问责。
(四)坚持标本兼治,建立长效机制。将整改工作与统筹推进疫情防控和经济社会发展相结合,与打好三大攻坚战和全面做好“六稳”“六保”工作相结合,坚持标本兼治,加强党对法治政府建设的领导,落实国家治理体系和治理能力建设的新部署,统筹做好执法、司法、守法、普法各项工作,建立健全全面依法治县委员会及各协调小组和办公室组织机构,强化组织保障。全方位审视和改进全县法治政府建设工作薄弱环节,推动行政执法体制改革、“接放管服”改革,积极开展法治政府示范建设创建,严格落实甘肃省法治政府建设重大责任事项约谈和挂牌督办办法、重大违法行政问题线索调查核实转交办法,建立健全长效机制,从根本上解决问题。
三、整改问题和措施。
实地督察天水市反馈问题17个,其中天水市(含秦州区、麦积区)10个、秦安县7个。针对这38个问题,制定以下110项整改措施。
中央依法治国办从“对法治政府建设重要性紧迫性的认识需要继续深化”“推进法治政府建设责任落实还不到位”“依法行政制度体系和决策机制有待完善”“行政执法能力和规范化水平有待提升”“法治工作队伍建设有待加强”等五方面反馈21个问题。
问题1:一些地方和部门对习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署学习领会不够,对加快推进法治政府建设必要性、重要性认识不足,对建设法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。
3.将中央、省、市、县关于法治政府建设的决策部署列为党政机关政治理论学习必学内容,进一步加强学习。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:6月底。
问题2:有的领导认为法治政府建设只是政府的工作,甚至是法制部门的事,对法治政府建设工作不关心、不重视。有的地方把法治政府建设等同于一般性的常规工作,没有作为本地区本部门的重要工作去谋划和推进。
整改措施:1.局务会议和各股室每年至少专题研究法治政府建设工作3次;
2.县政府及部门按年度制定法治政府建设工作计划或要点;
3.将法治政府建设工作纳入党委(党组)绩效考核和政府目标责任考核内容,加大考核权重。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题3:少数地方对中央关于法治政府建设总体部署和目标要求不熟悉、不了解,对法治政府建设没有明确思路和计划。
责任领导:**。
责任单位:工业股。
整改时限:6月底。
问题4:一些业务部门特别是主要负责人没有把法治工作与业务工作摆在同等位置,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象。
整改措施:1.各股室、各企业对照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》进行自查整改;2.开展1次党政部门主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况专项督察。
责任领导:**。
责任单位:工业股。
整改时限:6月底。
问题5:少数党政机关领导干部法治观念淡薄。仍然习惯于凭主观、靠经验决策。
3.严格落实重大决策有关程序规定,提高依法科学民主决策水平;4.落实重大决策目录制度,实行清单管理。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题6:有的地方党政机关在推进法治政府建设过程中,思想认识、工作力度、责任传导层层递减,存在“上热中温下冷”现象。
整改措施:1.严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、《法治政府建设与责任落实督察工作规定》,建立健全压力责任传导机制,压紧压实工作责任;2.将法治政府建设责任落实情况纳入公务员年度考核内容。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题7:一些地方党政领导干部履行推进法治建设职责不扎实,推进法治政府建设主动性不强,上级不督察检查就不过问、不研究法治政府建设工作。
整改措施:1.各乡镇、各部门对照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、《法治政府建设与责任落实督察工作规定》进行自查整改;2.开展党政领导干部履行法治政府建设工作职责情况专项督察。
责任领导:**。
责任单位:综合股。
整改时限:6月底。
问题8:有的地方党委履行推进本地区法治政府建设领导职责落实不到位,对本地区年度法治政府建设工作部署不细不实,对重大法治问题没有及时研究处理,没有按要求听取本地区法治政府建设情况报告,没有主动按规定对本地区法治政府建设工作开展督察检查;部分地方党委理论中心组没有严格落实集体学法制度,没有或很少学习国家法律法规。
整改措施:1.县委常委会每年至少专题研究法治政府建设工作2次,按要求听取法治政府建设情况报告;2.将法治政府建设工作纳入年度法治督察工作;3.严格落实党委(党组)理论学习中心组学法制度,加强对国家法律法规的学习;4.将党委(党组)理论学习中心组学法情况列入领导班子和领导干部年度考核内容。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题9:有的地方政府履行本地区推进法治政府建设主体职责落实不到位,没有按要求把法治政府建设纳入本地区经济社会发展总体规划和按要求公开本地区法治政府建设年度报告;一些地方政府目标考核指标体系中法治政府建设比重偏低。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题10:有的地方政府部门履行本部门法治政府建设主体职责落实不到位,没有严格落实法治政府建设工作规划和年度计划,有的甚至没有制订实施规划和年度计划:个别部门制订的法治政府建设年度计划、工作要点照搬照抄政府和上级部门文件,内容缺乏针对性,难以落实。
整改措施:县政府部门按要求制定实施本部门法治政府建设工作规划和年度计划,结合部门实际,增强规划和计划的针对性和可操作性。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题11:一些地方制定重要规范性文件没有遵循规定的程序,有的起草前没有进行充分评估论证;有的虽然进行了合法性审核,但存在“走过场”、“赶会”现象,甚至个别规范性文件在合法性审核后依然存在越权设定行政处罚、行政许可等问题;个别地方将应当主动公开的规范性文件定为依申请公开文件。
整改措施:1.严格落实行政规范性文件制定程序有关规定,将评估论证、合法性审核作为必经程序,加大合法性审核力度,杜绝越权设定行政处罚、行政许可等问题;2.县政府及部门通过门户网或其他政务公开渠道,主动公开所有规范性文件;3.对现行有效的行政规范性文件进行1次自查清理。
责任领导:**。
责任单位:综合股。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题12:一些地方重大行政决策制度不健全,有的未依法制定重大行政决策事项清单,有的在制定相关制度时没有结合实际进一步细化本地区、本部门重大决策事项范围、内容和程序。一些地方作出重大行政决策前未按规定进行专家论证、风险评估和合法性审查。
整改措施:1.健全完善重大行政决策制度机制;2.县政府及部门制定重大行政决策事项清单,结合实际进一步细化重大决策事项范围、内容和程序,增强针对性、可操作性;3.严格落实重大行政决策程序有关规定,把专家论证、风险评估和合法性审查作为必经程序。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题13:各地在制定规范性文件和重大行政决策过程中,不同程度地存在征求公众意见渠道不畅、范围不广问题,公众意见因缺乏有效的意见反馈机制和平台无法得到有效体现。
4.建立健全征求意见建议记录制度和采纳情况反馈机制。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题14:行政执法中重实体、轻程序的问题在一些地方较为突出,存在不遵守法定期限、未保障当事人陈述申辩或听证等程序救济权利、重大案件集体讨论决定程序缺失、违规代收代缴罚款等问题。有的地方在征收土地、房屋时,征收范围不明确,或者不履行法定程序损害被征地农民权益。
4.加强行政复议工作,加大对违法或不当执法行为纠错力度。
责任领导:**。
责任单位:综合股。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题15:行政执法“三项制度”落实不够,一些地方行政执法信息公示不及时、不规范,一些执法部门在作出重大执法决定前未严格进行法制审核。
整改措施:1.全县行政执法机关对照问题自查整改;2.开展行政执法“三项制度”落实情况专项督察。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题16:“双随机、一公开”工作在一些地方流于形式,监督抽查结果没有得到充分应用,跨部门联合开展随机检查在基层尚未完全落地。
整改措施:1.全县行政执法机关对照问题自查整改;2.对“双随机、一公开”和跨部门联合随机抽查工作情况进行专项督察。
责任领导:**。
责任单位:综合股。
整改时限:6月底。
问题17:一些部门行政应诉能力不足,出庭应诉人员不能准确把握案件争议焦点,不能针对原告诉求提出合法合理的答辩意见。
整改措施:1.通过召开工作会议、通报典型案例、加强日常指导、开展业务培训等多种方式提升行政应诉人员应诉能力;2.落实行政机关负责人出庭应诉制度;3.充分发挥行政机关法律顾问和公职律师作用。
责任领导:**。
责任单位:局办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
调研方案【篇9】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
(一)牢固树立法治思维,全面加强依法行政。一是提请县政府印发《关于进一步加强依法行政工作的意见》,出台《2021年推进依法行政工作十大举措》,在xx月xx日县政府第十八届五次全体(扩大)会议上通报了xx年度依法行政和出庭应诉情况,组织xx乡、县公安局、县自然资源和规划局作依法行政工作述职报告。二是县政府设立法治政府建设办公室,将司法局相关股室搬迁至县政府三楼办公,充实法制工作人员力量。三是认真组织好2021年度行政执法资格考试,分别于xx月xx、xx日和xx月xx日组织两轮共xx人参加考试,加强我县行政执法人员信息库建立、培训和发证管理,落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。四是元至xx月,审查各类规范性文件、行政决策、行政合同xx件,坚持依法依规审查。五是落实法律顾问制度,我县县乡两级政府和村(社区)法律顾问实现全覆盖,各行政执法单位法律顾问覆盖率达到xx%。在xx月份市政府五届五次全体(扩大)会议上,我县作了依法行政工作交流发言。
(二)建立联席会议机制,深化府院联动工作。xx月xx日召开由县长参加的2021年第一次府院联席会议,推动出台《xx县人民政府xx县人民法院xx县人民检察院关于建立县政府县法院县检察院联席会议机制深化府院联动工作的通知》,建立了府院联动机制,促进行政机关依法行使职权、司法机关公正审判、检察机关依法监督、行政争议实质性化解,共同提高政府依法行政水平。
在一审已经裁判的案件中,裁定准许原告撤回起诉xx件、判决履行/回复xx件、裁定驳回起诉xx件,败诉率xx%。三是做好信访事项复查复核工作。元至xx月,共收到信访复查申请xx件,其中不予受理xx件,维持xx件,规范了信访秩序。
(四)推行告知承诺制度,维护群众合法利益。全面推行证明事项告知承诺制,印发《xx县全面推行证明事项告知承诺制工作实施方案》,在县政府门户网站先后公布两批实行告知承诺制证明事项清单共xx项。以行政机关清楚告知、企业群众诚信守诺为重点,从制度层面进一步解决企业群众办证多、办事难等问题。
(五)严格落实“三项制度”,大力加强执法监督。根据《xx县全面推行行政审批行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》,继续深入贯彻落实行政执法“三项制度”,对全县各行政执法单位进行业务培训和检查,就加强规范行政执法行为力度、进一步做好全县法治政府建设和行政执法工作等进行业务指导,促进严格规范公正文明执法。
(六)优化法律服务供给,打造法治营商环境。一是开展规范性文件清理。重点清理了县委县政府制定的现行有效的营商环境规范性文件和包含有关工作要求的实施方案,共xx件,涵盖工业经济、工程建设、电子产业、商贸发展、文化旅游、医疗教育、中药振兴等领域,经过审核把关,建议宣布失效xx件,修改xx件,继续执行xx件,并在政府网站公开发布,破除了制度性障碍。二是开展涉企执法突出问题整治。印发《全县涉企行政执法突出问题整治工作方案》,针对xx年以来的涉企执法突出问题线索,开展整治工作,对县市场监管局、县自然资源和规划局、县交通运输局存在的涉企行政执法问题提出整改意见,限期整改,深刻剖析对营商环境的危害,并要求各行政执法部门立行立改,进一步规范执法行为,不断提升涉企行政执法公信力。三是推进法律服务进企业。充分发挥续辉品牌效应,助力中小企业做好援企稳岗法律服务,畅通企业员工法律援助渠道,今年来共办理涉企法律援助案件xx件,为农民工和经济困难员工挽回经济损失xx余万元。大力推进县乡村三级调解中心建设,目前县人民调解中心运行效果良好,共调处各类矛盾纠纷xx件,乡镇人民调解中心已全面建成,力争年底前完成所有村(社区)人民调解中心建设,为我县经济社会发展创造和谐稳定环境。xx月份在xx股份召开法律服务进企业工作推进会,向参会的xx多家企业介绍我县涉企依法行政工作,赠送法律读本xx册,发放执业律师信息和管理服务机构信息表,鼓励所有企业聘请法律顾问,组织法律顾问为企业开展“法治体检”活动,帮助企业预防、化解、控制法律风险。四是保障企业健康发展。大力发挥司法机关职能作用,县法院制定发放《企业须知》,为企业化解法律风险提供智力支撑。开展涉企案件专项执行行动,严格落实涉企案件经济影响评估制度,最大限度保障民营企业合法权益,截至xx月底,共执结涉企案件xx件。对涉案企业慎用强制措施,尽量避免涉企案件进入执行环节,最大限度降低司法对企业的负面影响。县检察院开展“慎捕慎诉慎押”专项监督活动,今年来对涉市场主体案件依法不捕xx人、不诉xx人,建议适用缓刑xx人,羁押必要性审查xx人,羁押期限审查监督xx人。
调研方案【篇10】
各党支部:
为确保学习实践活动扎实推进、取得实效,根据实施方案要求,经__学习实践活动领导小组研究决定,拟分别举办院级领导干部及党委成员调研成果交流会和中层领导调研成果交流会。现将有关事宜通知如下:
一、院级领导干部及党委成员调研成果交流会
时间:20__年11月23日(星期日)上午8:00
地点:南__
参加人员:__中层以上领导干部、副高职以上人员。交流完毕后,进行群众满意度测评。
二、中层领导干部调研成果交流会
按照统一部署,自行组织的原则,中层领导干部调研成果交流会以支部为单位进行,时间统一定于11月24日下午。参加人员为本支部所辖全体教职工。各党支部召开交流会的时间及地点需提前通知活动办检查指导组,各教学单位还需提前通知本单位联系院领导。交流完毕后,进行群众满意度测评。其它安排由各党支部自行确定。
三、会议要求
1、与会人员须准时到会,一般不得请假,如确有特殊情况需要请假,中层领导须向学习实践活动办公室主任田明欣副书记请假,其它人员需向支部书记请假,并说明具体情况。
2、为了保证会议的顺利进行,与会人员须提前10分钟入场,进入会场后请将手机关闭或置于静音状态。调研工作方案 篇1
按照市、县的安排部署要求,为扎实搞好党的群众路线教育实践活动走访调研工作,结合我乡实际特制订走访调研“五村三十四组九百户”的工作方案:
一、调研意义和目的
开展党的群众路线教育实践活动, _做出的重要部署。搞好群众路线教育实践活动走访调研,是活动的重要组成部分,是开展活动的前提和基础。要紧紧围绕“转变作风,为民服务”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,通过多层次、全方位、全覆盖深入细致的走访调研,摸清当前群众生产生活方面最需要、最迫切解决的困难和问题;摸清群众对当前党风、政风以及社会风气最不满意的问题;摸清对党员领导干部反映最集中的问题;摸清乡村两级干部、
七站八所在贯彻群众路线方面存在的突出问题,特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现;为开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的思想和工作基础。
二、走访调研时间安排和方式方法
走访活动从20__年3月中旬开始,到20__年5月下旬结束。这次走访以驻村安排走访,要求走访到每一户,弄清各村基本情况、群众的要求和期盼和突出问题及解决问题的措施,明确整改方向,重点、时限要求、责任主体。
走访方式:一是发放调查问卷,二是召开村组、党员座谈会,三是入户走访。
三、走访调研工作要求
1、听取群众对乡村两级干部作风方面存在的问题和意见和村经济社会发展的建议。
2、了解掌握并及时解决群众当前生产生活的实际困难和问题。
3、调查了解各项惠民政策的贯彻落实情况。
4、与农民群众共商产业发展、致富增收的路子和措施。
5、进一步落实乡村干部包村联组帮户的任务和责任。
6、各村将走访调研的内容撰写专题调研报告。
调研活动方案十四篇
前期思考不够充分,后果可能陡然降临,对于决定从事某个项目时,提前制定一份方案非常重要。我们应该为此做好准备,因为一份出色的方案能够让我们在众人中脱颖而出,极大地增加我们在职场竞争中的优势。以下是编辑为你准备的“调研活动方案”,相信它将对你产生积极的影响!
调研活动方案 篇1
一、调研背景
人力资源管理是中心内部管理的重要组成部分。坚持“以人为本”的工作理念,重视中心“人”的发展,完善各项人力资源体系是中心人力资源管理的核心工作。以“助德构才”为宗旨,中心在2013-2014学年以“满足中心人才的可持续发展”为根本目的,有层次地开展系列人力资源培育活动,目前已开展了office技能与策划撰写和礼仪与公文写作两次培训活动。
二、调研目的
为了全面了解本次中心针对干事开展的一系列专场培训活动的优缺点,并有针对性地制定后续培训计划,完善此次系列专题培训,让大家能真正通过此次培训提高个人能力,更好地开展部门工作。
三、调研对象、时间及地点
研究对象:青年就业创业指导服务中心全体主任
调研时间:各部门例会时间
调研地点:北智楼廊桥会议室
四、活动组织者
人力资源部
五、调研内容
(1)关于办公技能培训讲座的利弊
(2) 礼仪公文培训讲座的利弊分析
(3)有关人员吸收两次培训的情况
(4) 军官们想学习的更具体的技能
六、调研方法
本次调查以问卷调查为主(见附件),辅以访谈法。
(一)发放问卷
12月2日,在全委会上,将问卷发放给各部门负责人,通知各部门负责人,在本部门例会时发放并组织干事认真填写,并强调此次调研的目的。
(二)**问卷
12月9日,在全委会上**问卷。
七、资料整理及分析方法
根据问卷分析结果,确定有效率,对问卷进行统计分析,撰写调查报告。
八、经费预算
**民族大学青年就业创业指导服务中心
二〇一三年十一月二十七日
附件关于中心内部培训活动的调研问卷
性别部门:____ 学院:____
1.你认为培训主讲人授课速度
a、 太快b.快c.中等d.慢e.太慢
2你认为培训课程的哪个部分对你更有吸引力
a、 实用性b.内容c.形式
d.主讲人 e.其他
3.您认为作为学生事务主管需要什么样的能力?(多选)
a、 社会技能b.组织和计划c.协调
d、 专业能力e正确态度f他人
你认为你学到了什么(选择题)
a、 使用格式刷b.**工具
c、 存储方式的正确选择d.邮件合并功能
6.你对中心培训计划的看法
一个。 以后应该经常举行
c.学学也无妨
7.办公软件中对你帮助最大的是哪个方面
a.excelb.wordc。***
8你对前两次培训的满意度如何
a.25%以下 b.25%-50% c.50%-75% d.75%-100%
9.您觉得自己作为中心干事还有哪方面能力有待提高?
10你觉得前两次培训怎么样?
11你认为前两次培训有哪些不足之处?
12.您希望我们进行什么样的培训?
13谈谈你对培训的意见和建议
调研活动方案 篇2
目的:收集顾客信息,了解顾客对鲜花的需求
范围:济宁中高档小区
职责:北京泛澳企业管理咨询全体员工负责此次活动一组: 闫宁 —— 话术、调查问卷二组:
谷传哲李培培 —— 条幅、桌椅、笔记本、笔三组:于丽昆李成明 —— 路线细则流程:话术:
朋友们(老师)大家好(您好),值新春来临之际,我们紫彤花卉****特隆重推出“绿色家庭”项目,将以最优惠的**为您打造一个健康、温馨、幸福的绿色家庭。
在这里请容许我谨代表我们公司给大家送上祝福和礼物,祝大家在新的一年里健康快乐、阖家幸福。这个是我们公司从荷兰进口的郁金香种球,正像大家所知道的那样它是荷兰的国花,代表着高雅、富贵和博爱,相信新春时家庭里有这么一朵盛开的郁金香一定会增色不少,它将会作为新年礼物免费送给大家。只不过我们公司要和大家对于花卉这行业做一个简单的市场调查,麻烦大家几分钟时间填写一份花卉问卷,还希望大家可以多多的配合,谢谢。
调研活动方案 篇3
三一文库(其他范文/活动方案
校园文化活动调查研究策划书
一、活动背景
“百舸争流,千帆竞逐”。我校各级团委组织一直以来精心组织策划各类校园文化活动,创新活动理念,丰富活动形式,积累了大量值得推广的宝贵策划经验,这对于我校进一步提升校园文化活动的品质和水平,加强青年学生的素质教育、活跃校园文化氛围,发挥着重要的作用。随着90后日益进军大学,为进一步加强校园文化建设,提高学生组织活动的品位和层次,激励广大学生创造更多积极健康、新颖别致的活动,切实将活动创意与时代特征、办学特色和师生特点结合起来,大力提倡校园文化活动的精品化、品牌化、长期化、项目化。
经研究,我校团委专门委托调查部门举办本次调查活动。
二、活动目的
1.智慧丰富:调查研究目前我校大学生的兴趣爱好,为校领导、校学生会及其他学生组织开展相关活动提供依据;同时,在一定程度上扩大了校园活动的范围,开阔了我们学生第二课堂的视野。
2.创意点燃大学生活:激励我校大学生对校园活动开展的思考,为学生提供一个展示自我创意的平台,更多征集创新型活动,营造浓厚的校园创新氛围,提升我校学生创新能力。
三。研究提升参与兴趣:引导广大学生自觉关注自己的喜好,发挥自身优势,提高积极参与的意识。
鼓励学生重视校园文化活动,提高实践能力。同时宣传校学生会调研部组织文化,表达“为同学服务”的决心,争取同学们的支持,方便日后工作。
4.校园活动与时俱进:通过调研及时获取有效信息,补充更新校园活动,营造活跃、时效的活动氛围,将校园文化活动打造成体现时代特色及学生特点的优秀品牌活动。
3、 时间:20xx年11月4日(星期四)
四、活动内容
1.学生兴趣调研活动
研究对象:河南大学明伦校区各年级、各系学生。
调查方法:问卷调查与随机访谈相结合,共发放问卷500份。
活动地点:河南大学大礼堂广场
2.创意方案征集活动
调研活动方案 篇4
调研创意pk赛策划书
活动名称:调研创意pk赛
活动目的:
1作为全校唯一的科研部门,我们开展科研pk大赛,体现我们的自主创新意识;
2通过本次活动的组织和开展,提高学生会内部的团队合作意识,加强部门之间的联系;
三。发现问题,思考问题,解决问题,提高学生对事实的关注度,加强学生与社会的联系。
主办单位:成都信息工程学院控制工程学院
承办单位:控制工程学院调研部
时间:2011年11月28日至2011年12月8日
参加人员:控制工程学院大一新生
活动流程:
一、活动前期的宣传:
111月27日,宣传部协助制作展板,并摆放在一、二食堂;
211月28日通知大一各班班长,飞信和**群通知各班学生组队参加比赛;
三。11月28日,学校论坛和院系微博启动了活动的宣传和活动流程;
411月28日,传单贴在宿舍楼下;
511月29日,我在新生宿舍楼的底层报名,并发了一份传单,仔细讲解比赛过程;
二、活动进展:
111月30日至12月2日,参赛队伍将提供比赛主题;
212月2日至12月7日,各参赛团队就各自的主题进行了研究,并编写了研究报告。
3、 比赛决赛:(12月8日晚)
1. 你问我答:
a. 演讲:参赛队伍选择代表,利用***展示对本组主题的调研结果,以及小组对自己选择主题的建设性意见(五分钟);
b、 评委提问:每组发言结束后,由评委提问(三分钟)。
2. 针尖对麦芒:
a. 参赛队伍抽签(如参赛队伍六只,抽签为一者对抽签为六者),捉对厮杀,互相指出对方不足之处,我方的优势(四分钟);
三。季后赛:(如果时间早,多注意互动环节)
注:一、评分细则:1、你问我答环节,评委自由评分,总分10分,可根据第一印象,演讲风格,提问回答等进行打分;2在针尖到麦芒的过程中,评委根据现场表现对参赛队伍进行评分,总分为10分;三。附加分数。每一轮结束时,观众可以投票,每票1分;4、总分=评委给分+观众给分。
二、奖项设置:(每个团队仅限于得一个奖,如果第一名包罗所有奖项,将按照以下奖项顺序得一个)第一名,第二名,第三名,最佳团队奖(得分最高队伍),最佳报告奖(评委给分最高队伍),最佳人缘奖(观众投票得分最高者)
四、活动后期安排:
部门每个干事写一份活动总结。
人员安排:
活动经费预算
宣传单 10元奖品 50元。
注意事项:
活动开始前,必须安排好详细的流程,注意现场的安全。
附:大赛决赛当晚现场布置:
教室最前面挂控制院旗;
教室前面侧边另放一个投影仪,微博直播本次大赛。
教室其他布置跟其他活动相同。
调研活动方案 篇5
5检测:改进检测方法,对学生进行多方位的评价,形式和手段可以多样化。注重运用多种方式考查学生对专业知识的掌握和专业能力的发展。
通过课堂提问、观摩、谈话、学生作业等方式,评价学生的学习态度、学习习惯等非智力因素,了解学生的学习过程,考查学生的学习状况,培养学生学习中餐专业的的兴趣。单元教学结束后,要及时检查、补齐。
6、听课:本学期各教师每学期参加听课总节数不少于15节,要边听边思,及**注。
(2) 扎扎实实开展教研活动,努力提高教研效率。
1根据学校教学计划,制定有效的教研计划,实实专业常规和教研组工作。
2每次教研活动都要求教研组全体成员无故按时参加,并做好详细记录。
3、根据本校的研究课题和不同教师的个性需求,我们将采用灵活多样的教研活动方式,在加强教研组的建设的同时,把集体学习与自主学习相结合、专题学习与问题**相结合、经验交流与教学反思相结合,提高理论学习的针对性与实效性。
4、结合我校本学期的校本培训及相关数学课题的研究,围绕课题研究与学习资源,以提高教师参与活动的积极性、主动性,并要求教师认真准备、积极发言,切实提高教学效率,继续深化我校数学教研之风。
5根据学校的教学计划,安排听力和评价活动。(每位老师一学期听课、评课达到15节以上。)促进每位教师的专业思想和教学技能得到更新和提高。
6鼓励本组教师参加校内外专业教研活动和教师间学习,做好学习笔记和课堂讲稿。通过教研活动促进教师反思和专业发展。
7、本着以“在借鉴中成长,在探索中提高,在发展中完善”的学习方针,教师要多问、多听、多看,写好记录及反思,学
习他们先进的教学方法。
四、具体安排
9月份:
1教研组长制定教研组工作计划,
2、各任课教师制定教学工作计划。
3、教学常规工作检查。
10月份
1结合理论学习,教师要做好作文教学和课后反思。
2开展数学研讨备课、试讲和公开课。
3、教学常规工作检查。
11月份
1结合理论学习,教师要做好作文教学和课后反思。
2、教学常规工作检查。
3、组织期中检测。
12月份
1教师对教学反思进行总结和提炼,形成一个**或话题。
2教学管理重点检查月,日常检查落实情况。
三。教师应该做好期末复习。
4做好期末复习,以满足教学质量的测试。
5每位教师认真完成教学总结。
6、完成教研工作总结。
7、认真填写各种表册.
调研活动方案 篇6
1) 宣传阶段:通知各班参加活动,由各班抽签决定调查哪个行业,每各班可以自由组织研究小组。(第七周)
2) 在研究活动开始时,每各班都以自己的方式进行研究(第8周、第9周)
3)调研进行阶段的进度汇报。(第9周周一)
4)初次评比进行。(第10周左右)
5)决赛进行(第11周)
5、活动进度执行表
七、活动具体流程:
预赛:1。办公室负责统计参赛班级及参赛报告,统筹安排,并通知评委借用场地后安排预赛。
2当评委们到达演讲现场时,主持人向评委们介绍,并讲解全班演讲的主要过程和演讲的相关内容。
三。参赛班级指定的候选人(一人或多人)应以多次**的形式就调查内容发表演讲。
4报告结束后,如无其他补充,评委打分,办公室人员记录。
5、活动结束后,团总支工作人员应让做报告班级上交一份书面调查报告和其做演讲所用的多**报告,以做评估使用。
6至于是否进入决赛,工作人员应通知班长,成绩将另行通知。
7、其他班级按以上步骤依次进行。
决赛:1、工作人员提前到现场准备比赛需要的相关物品、会场的布置,并和会场相关工作人员进行沟通,做相关设备的调试。
2所有嘉宾和评委落座后,主持人将出现,介绍嘉宾和评委,并邀请嘉宾发言。
三。嘉宾致词后,主持人介绍了相关内容、简要过程以及进入决赛的队伍。
4、主持人介绍第一支参赛的队伍,与此同时,**事先准备好的关于这支队伍的相关信息(此信息由参赛队伍自行提供,如无,则跳过)。
5、参赛队伍登台做现场报告,报告结束后,由评委对其报告内容进行提问。(如果评委没有问题,直接进入下一步)
6在问题的最后,主持人介绍下一组选手,评委给前一组打分。
7、工作人员收集并统计分数,最后按评分细则算出上一组选手的最终得分后,递交相关负责人审核后交与主持人。
8在第二组的发言和提问后,主持人将宣布前一组得分数。然后介绍下一组选手。
9重复以上步骤,直到最后一组玩家。
10最后一组选手报到后,主持人邀请评委或嘉宾对比赛进行总结发言。同时,工作人员将统计所有分数,并与赛事负责人一道,本着公平、公正、公开的原则,最终得出比赛结果。
11主持人宣布了比赛的最终结果,并邀请优胜者上台。
12主持人介绍并邀请嘉宾为获奖者颁奖,
13主持人宣布活动结束。
14所有参赛选手、评委和嘉宾合影留念。
15当所有人群离开时,工作人员负责整理场地。
八、预期效果
通过本次机械行业调研活动,以达到使同学们基本了解以后到各行业中应该做什么,企业如何运转等预期效果,并达到充实交大机械学院学生对就业前景有充分认识的效果。
九、奖项设置
每各行业评选出一组获奖者,共7组,授予校级证书+200元奖金
十、经费预算
1宣传展示板(4*3)1=250传单:500*0.4=20
2奖金:200*7=1400证书:学校颁发
3、会场布置:100
4、其他不可预计费用:200
总计:1970
十一、组织机构
主办:西南交通大学招生就业处
承办:机械工程学院
2010年10月
调研活动方案 篇7
为进一步推进课程改革,提高我校数学教师课堂教学水平,提高我校学生数学成绩,根据学校数学课堂教学实际,寻找数学教学中存在的问题与不足,并寻求有效的解决策略,决定举办本次数学课堂教学调研活动。
1、 活动主题:关注课堂,提高数学课堂教学质量。
2、 时间:2月29日(一天)
3、 参与者:全校数学教师。并邀请县教研室数学教研室工作人员与县小学数学骨干教师(低、中、高段每人)一起指导。
四、活动安排:
1在校长办公室的指导和组织下,教学办公室负责本次活动的实施和协调。
2、具体安排:
(1) 上午,我们学校的12名数学老师被分成三个年级(每组四个)轮流上课。
(2) 下午,听县小学数学骨干教师一堂数学教学观察课(中高年级)。
(3) 下课后,三位骨干教师来到班上点评,最后请余老师讲课。
三。活动期间,所有班级将由语文老师代课,不参加活动的综合组教师照常上课。
中心小学
2012-02-15
调研活动方案 篇8
既然我们是调研部,顾名思义,调查研究同学们在心理上的问题,关于这次活动,我建议展开一次有关同学们最普遍存在的心理问题的调查,由我们给出8-15项相对比较普遍的高中生存在的心理问题,由各班心理委员或班长协助各班调研部成员统计每班对各项心理问题的投票情况,统计最终结果后,由心理老师给出如何解决得票较高几项的心理问题的文稿之类的东西,条件允许的话,可以和校领导商量在周一国旗下演讲时宣读,或者和宣传部同学合作,以海报或传单的形式展出。
以下是我整理的有关高中生普遍存在的心理问题:
1:“过渡”的不适
在从初中到高中的过渡过程中,几乎所有的学生都面临着一个几乎无法逾越的鸿沟。作业多,压力大,卷子铺天盖地,考试应接不暇。在初中的“自由散漫”(其实也是个性张扬)必然不为高中所容,“沉稳严谨”(其实不如说呆板老实)成为了唯一“正确”的价值取向。
于是,从初中到高中必定会经历一个痛苦的“涅槃”。在这个过渡时期,压抑感必定会在内心占据一定位置,抑郁、痛苦、无所适从也必定会让我们痛苦不已。而且,高中老师普遍对学习的心理问题缺乏足够的重视和正确的引导,有的班主任只管教学不管心理,完全大学老师的作风,有的班主任则事无巨细,唯独忽视心理问题,所以,学生只能靠自我的心理调节来度过这段充满矛盾的岁月。
2:学习的压力
度过了过渡时期?接下来你要面对学习的压力。高中应该在两年内完成三年的课程,然后留出一年时间通过做大量的问题来巩固知识。
压力可想而知。只要你想在学业成绩上有所成就,你一定会面临成就的压力。首先,你必须接受高中大量的练习题和作业,要想题题都能透彻的理解几乎是不可能的,有时候只能凭借自己的悟性。
然后,你必须接受有些内容你可以暂时理解不了的现实,毕竟高中老师往往会补充进来很多课本以外的知识来应对高考,而这些知识可能不太符合自己的理解力。最后,你必须面对成绩的起伏。凭我自己的经历,还没有人能够长期的在成绩上拔得头筹。
在高中,成绩下降是最正常的事情。不过,这时候总会有一些人受不了,感到自己的末日来了,从而不断怀疑自己,否定自己,给自己错误的心理暗示。所以,我们的恶性循环开始了。
3:友情的脆弱
在高中,几乎所有的人都会发现,除了学习或一天学习之外,学习几乎占据了所有的时间。哪怕是课间,在教室外也几乎看不到学生——大家都在教室里和题目“较劲”呢。很难想象在这样的环境下会产生多么牢靠和深厚的友情,一般来说,友情是以座位为中心的,也就是说是因为坐在一起所以才产生友情,当不坐在一起了,友情自然也就淡了。
简单的说,因为在一起,所以才产生友情。不是因为他们有共同的兴趣和友谊,所以他们在一起。高中把正常的友情产生顺序完全倒置了,于是,也就不会有什么真正的友情,最少很少有建立在兴趣基础上无比牢固的友情。
4:个性被压制
高中从来不允许个性,更不鼓励个性发展。因为班级容量是一个不可回避的事实,如果这么多人没有一个统一的安排,恐怕只会一团糟。于是,一切个性化的行为都会因为“违反纪律”而受到实质性的处罚,轻则斥责,重则停课。
可以说,高中就是一个培养呆板“人才”的工厂,非要把所有的人都打造的一模一样。个性受到压制会成为很多有个性的学生遇到的很难释怀的问题,一般有个性的也就是由能力的,因为有能力,所以才有有个性的资本。一旦这些真正人才受到压制,也往往会感慨“郁郁乎而不得志”,也有可能因此而怨恨高中。
5:“爱情”的魔咒
这里的“爱情”是要加上引号的。其实,在我看来,高中生的爱情往往没有尽头,其实,他们中的大多数人甚至还没有开始。这往往只是内心的爱,甚至是对残酷现实的逃避。
但是,正因如此,“爱情”才成为了很多学生最严重的心理问题。这是无法避免和解决的。在纠结中,我不知道有多少绿丝煮成了白发(夸张:-d)。
的确,它很美,但就像天上的仙女,虽然美丽如花,但也给人以种遥不可及的感觉。在应试教育体制下,一切美好的东西都变得不那么美好。
6:误解的痛苦
高中的老师往往都“经验丰富”,不过这丰富的经验背后也很有可能是思想的僵化。有很多老师十分擅长“推己及人”,总是拿自己的想法来揣度学生,并根据自己的“印象”,以偏概全,将学生定格为某一类型,然后再“因材施教”,区别对待。众多的感受中,被误解总是非常令人难受的。
而被误解的痛苦只有学生自己知道和感受到。
7:快乐的缺失
高中教学完全是填鸭式的,这一点连大多数高中教师都不能否认。学校的教育告诉你的只是这件事是什么,必要的时候也会告诉你为什么,不过自主**、自主发现的乐趣却不能带给学生。学习的快乐就再也发现新事物,而发现必须是“自主”的,只有自主的发现才是真正的发现,也才是快乐的。
这些学校都不能给学生教育。学习本应有的快乐也不复存在。而“学海无涯苦作舟”的痛苦怕也只能由学生自己体会了。
8:出路的迷茫
大学生挤破头皮还找不到工作,而初中毕业就外出打工或者学门技术却能有个很稳定的工作。如此残酷的社会现实让不少高中生怀疑自己的选择,甚至产生了“读书无用”的想法。而昂贵的大学学费也让许多优秀的农村孩子望而却步。
但是,另一方面,一些“富二代”的孩子却靠着父母的“荫庇”而鸡犬**。教育和社会的畸形给高中生带来了更多的困惑。是的,高中生,我们的出路在**?
14级28班
王浩宇2014.11.23
调研活动方案 篇9
关注校园动态、维护学生权益
校园十大热点问题调研
一、活动背景
研究竞赛是山东科技大学学生会研究部发起的具有特色的新学术活动之一。为进一步提高我校学子发现问题、分析问题、解决问题的能力,充分发挥学生的主观能动性,激发创造性思维,进一步丰富校园文化生活,浓厚学术氛围,为大学生提供更多的锻炼机会,提高自身的实践能力,增强大学生的社会责任感,培养大学生洞悉和捕捉信息的能力,经研究决定特举办此次调研大赛。
2、 活动主题:关注校园动态维护学生权益
三、活动目的及意义:为创新人才培养模式,培养大学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,经山东理工大学团委与山东理工大学学生会研究决定联合举办第二届调查方案设计大赛。此项赛事以“关注校园动态,维护学生权益”为主题,坚持理论联系实际,有利于学校应用型人才的培养,既是一种培养方式的创新,也是实现高校人才培养与社会需求的一个良性衔接平台。
4,参加者:全日制大学生
5,举办单位:山东科技大学学生会
山东科技大学学生会调查部承办
6、 评委:团委教师、主席团、研究部部长、金点子研究室主任等研究部成员。
7、 时间:2012年5月16日至2012年5月30日
八、活动形式:
各个参赛队伍,围绕赛事的主题,自行选择调研课题,进行为期半个月的调研,于5月27号呈交调研报告,经过评审团初步筛选评选出10支决赛队伍(淘汰率约为60%)。决赛队伍再经过约3天的深入研究与准备,于5月30号晚在三号报告厅将调研成果进行展示。决赛将以研究报告和**的形式呈现给评委和广大学生。
九、参赛方式与说明
1鼓励参赛者以研究小组的形式参加比赛。小组成员应为三至五人,并应选出一名组长。(单个选手报名参赛也可)
2、参赛小组应该通过对校园十大热点问题做亲身调查实践,在掌握客观事实的基础上,结合有关理论知识,经过缜密分析思考,得出结论及建议。
三。参赛作品的最终形式应为研究报告。调研报告的结构要完整,内容要丰实,有一定的统计数据,格式规范,有自己的见解,反映社会真实,具有学术价值和应用价值。
① 研究报告的内容必须结合校园实际,内容真实、有意义;
② 结果必须与相关原始数据一起提交(**、报表、问卷等);
③ 参赛者应参考竞赛报告的范围;
④调研报告字数一般应在以上;
十、活动具体流程安排
宣传阶段:
1、前期宣传
(1)发布参赛通知和宣传海报,做好在全校范围内的前期宣传工作,最好落实到各个学院,并与校宣传部互相沟通、合作。
(2) 在餐馆门前张贴海报和散发传单
(3) 在校园官方上宣传活动**。
2、报名方式:
(1) 一。具体报名地点:西校:第二、三餐入口
东校:餐厅西门
(2)。 短信注册:张张流
(3).邮箱报名:
报名内容:姓名+学院+专业+班级+****
场地设置:
1、 提前预定场地:
2、 场地布置:
3、 场地清理:
调研实施:
第一阶段:初赛阶段,征集调研问卷.各个参赛小组在5月20日前将设计好的调研问卷以电子版的形式发到调研部公共邮箱,评委根据调研问卷的质量进行评分,选出优秀者进入复赛。
要求:研究目的明确,内容全面,格式统一
第二阶段:复赛阶段,进入复赛者根据初赛时的问卷印制大约30-50份,进行问卷调研,并统计结果,写出本次调研的总结。调研结果以及数据分析必须在5月27日前以电子稿的形式发到调研部公共邮箱,评委对其打分,优秀者进入决赛。
第三阶段:决赛阶段,5月30日在多功能厅,各选手根据自己的调研情况以***的方式进行总结说明及心得体会(时间约5分钟),由评委针对其他调研问题,向参赛者提问问题,考验参赛者的临场发挥能力,依据参赛者现场的回答,了解参赛者的调查研究能力以及调研思维。最后设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖,颁发学校证书。
11、 奖项设置:一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个,优秀奖若干个,最佳创意奖2个
十二、评奖标准:
初赛:社会热点内容(20%)、写作形式(20%)、结构创新(20%)、整体效果(40%)
复赛环节:调研总结的结构(20%)、形式(10%)、创新性(20%)、与社会热点的密切程度(30%)以及效果(20%)作为评价标准
决赛环节:根据选手的总结、***的制作、资料的提交、当晚的演讲及回答,内容的丰富性、实效性及创新性来给选手打分。
十三、活动作品要求:
(1)调研内容必须要围绕“关注校园动态,维护学生权益”的活动主题,活动目的明确。
(2) 调查格式正确,内容充实清晰。
(3) 研究形式新颖,富有创造性。
(4) 没有抄袭,没有模仿,必须是原创
十四、活动注意事项:
1在举行比赛的过程中,一切行动都要服从。不要擅自行动,完成自己的任务。
2在比赛中,我们要注意自己的形象和礼貌,以便真诚地为大家服务。
3、遇到突发情况及时报告。
4、大家积极行动,拿出自己的真实水平。
5提前做好准备,竞赛标准等事宜。
6注意出借、退货,作好记录,注意财产安全。
7.学生会的所有成员均不得参加此活动。
十五、经费预算:
十六、未尽事宜、另行通知。
调研活动方案 篇10
机械电子工程系
机电1队返乡调研团队
目录一、指导思想及目的
二、活动主题
三、主办单位
四、实践单位
五、活动时间
六、活动内容
民生问题是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。作为一名大学生我们应当“家事国事天下事,事事关心”,为了解民生民情,感受十八大对人民群众带来的影响,特制订2015年寒假返乡调研活动:
一、 指导思想及目的
党的十八大报告提出了以改善民生为重点的社会建设六大任务;二是实施扩大就业发展战略,促进创业带动就业;三是深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入;四是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活;五是建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平;六是完善社会管理,维护社会安定团结。为感受十八大对家乡带来的新变化,机电1队返乡调研团队以社会主义核心价值观和科学发展观为指导,通过了解家乡经济发展状况、社会民生问题、农村体制改革、农业结构调整等方面,为基层党政机关、企事业单位在加快经济发展、提高人民生活水平等相关工作方面提供技术支持或建言献策。
二、活动主题
通过走访、亲身体验家乡的新变化,以家乡经济发展状况、社会民生问题、农村体制改革、农业结构调整等为实践主题,为基层党政机关、企事业单位在加快经济发展、提高人民生活水平等相关工作方面提供技术支持进行建言献策。
三、主办单位:
山东农机学院电子工程系
四、实践单位
实习单位:机电一队研究组
成员名单:邹贺、张乃馨、曹腾、李坤田、付正一、赵坤
五、活动时间
2015年2月1日至2015年3月5日
六、活动内容
以了解家乡经济发展状况、社会民生问题、农村体制改革、农业结构调整等情况为实践主题,可以真正的做到关注民生、了解民生、为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴贡献出大学生微薄的力量。
1.开展走访邻里老乡的活动。通过与周边村民的问答和交谈,了解当地群众对党的十八大对家乡变化的理解和感受。收集他们的意见和意见,了解党的十八大对改善民生的实际效果。
调研活动方案 篇11
一、活动主题
为浉河护航,我们在路上
二、活动目的
1.带领志愿者在活动中发现我们浉河所面临的污染问题,通过网络途径让这些现象得到更多的社会关注,同时将收集到的污染信息和志愿者意见作为相关环保部门的参考。
2.了解到我国水资源的紧缺现状,加强同学们的保水意识,并促使其建立新型节水理念,也促进他们思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。
3.培养学生的责任意识和创新能力,引导学生把国家相关政策与所学知识相结合,充分发挥主观能动性,自觉发现问题,解决问题,接受社会的检验。
4加强我校与国内其他高校的交流,整合各高校的信息资源,取长补短,传播当代大学生的环保理念。
5.帮助大学生找到兴趣点、科研点,把xx年的走河数据与xx年对比,得出浉河的水质变化情况,从而进行相关研究。
三、活动组织
策划主办方:自然大学山川学院
自然之友河南小组
天津未来绿色领袖协会
健康乐水行
承办单位:信阳市范大学城市与环境科学学院
信阳师范大学天文爱好者协会
四、活动时间
xx年3月11日—3月30日
活动地点
信阳市浉河区
信阳师范学院八餐小广场
五、活动流程
(一)逐水浉河
1将所有志愿者分为两组,选择一名负责人进行实时分工;
2.第一组:沿浉河东段徒步对河流进行考察记录,重点对沿途工厂、居民区、**与事业单位进行问卷调查,记录访谈内容;观察河流周围的事物(水色、气味、水质、水面漂浮物;周边建筑、土地利用、河流功能、水生及滨水动植物等)分布;
三。第二组:骑行浉河西段,考察记录河流情况,重点拍摄河流排污口。
采集南湾湖和浉河的水样;观察河流上、中、下段周围的物体(水色、气味、水质、水面漂浮物);周边建筑、土地利用、河流功能、水生及滨水动植物等)分布;
4.随行老师介绍浉河的历史;
5把记者组分成两组,一组在东路,一组在西路。跟进采访,拍摄**。它包括河流景观、周围环境和合作伙伴的行动。
6对问卷调查进行分析、研究和综合,得出调查结果中反映的问题;对取出的水样进行室内试验,确定水质,得出结论;对采访中收集到的数据进行了整理,为报道和宣传做好准备。
7收回用过的试纸、水样收集容器等,并在丢弃或**前正确处理。
8会员们可以留言、**和感受,并在校园内展示。对于优秀者将进行表彰。
(二)乐水校园行
1将宣传内容的要点打印在传单上,纷发给来来往往的学生,并要求他们尽可能具有吸引力。
2.将走河过程中得到的成果(包括河流的历史,河流功能的演变,河流目前的水质状况等,有污染的着重说明污染的具体状况)挑选口头讲座、***、**、宣传册等可行的方式向同学们展示,设置同学们提问的环节,给同学们充分了解身边河流现况的机会。
3.根据河流的现状,向学生提出可行的建议,以帮助控制污染源。
六、活动日程表
1.3月12日—3月13日:活动整体策划书上报并审批,同时,邀请老师,团总支学生会,并得到其支持,宣传部制作展板。
2.3月14日
-3月15日:提前与有关部门联系,邀请有关部门参加水处理现状报告会;组长应熟悉水处理的专业知识;联系河边的商业居民,做好协调工作,接受当天的采访;同时,学校将准备横幅,发布通告,并在校园内进行宣传。
3.3月15日—3月16日:协会学术信息部制定出好较为完善的问卷调查表,搜集水质、水环保等相关信息,制作宣传页;掌握地表水分类、水质监测指标和标准、监测方法等;
4.3月17日—3月19日:通过海报、展板等宣传方式,向全校征集活动志愿者,并对所有参与人员进行分组;团支部负责协调录像机(摄像机)、记录设备、温度计、试纸、水容器、ph试纸等的准备工作;
53月21日:培训志愿者了解活动的目的和意义。
6.3月23日:各小组由组长带领,积极搜集资料,并熟悉自己所要调查的路线等,精心组织好自己的活动流程,组织好自己的逻辑语言及**各种突发性事件。
积极联系各自调查对象,确保活动顺利进行。
3月25日-3月26日:全体成员齐聚一堂,召开动员大会,接受行动指导。
3月28日至3月29日,跨江行动启动。
各小组结合最终调查结果,对反映的问题进行研究分析,得出结论;抽取的水样在相关老师的指导下,参考市水利局的资料得出三处水源的水质情况;污水排放口的纪录片、活动和采访材料交给宣传部,vcr短片由学生会新闻部协助制作。
93月30日至3月31日:八大餐饮广场将举行大型表演艺术调查结果展示、水样展示和条幅签名。
七、活动总结阶段
1将活动内容制作vcr短片,发布在优酷**、微博、济溪论坛等**上,与其他高校进行交流。
2.将拍摄的河流污水口的**,按要求上传到《中国环境风险地图(水频道)》上,并整合其他高校走水资料。
三。将调查结果送市水利局或有关部门备查。
4.将获奖名单以海报的形式予以公布。
5.相关人员写出调查报告并及时在《中国河流微百科》、《全国高校百团走水公益》等**发表。
八、活动注意事项
1在河流活动前踏上路线时,尽量选择安全的路线,避开危险的地方。并注意对每一段地标性建筑的记忆,确保它们在行走河流的过程中始终知道自己的位置。以便出现突发情况报警时能描述清楚自己所处的位置。
2. 出行前,领队或发起者及组织者,需对参与者说明走水的详细线路及安排,并告知指定中途意外后的下撤线路,交通指南。
3. 走河过程中要始终保持通讯工具通信正常通畅。
4未成年人或者其他需要监护的朋友,应当有监护人陪同,并妥善照顾。
5在活动过程中,注意保持环境清洁,不丢弃废弃物,不损坏沿途设施,不随意折断树枝。
6请根据天气情况穿合适的衣服和裤子。建议穿适合户外的运动鞋。建议夏天穿裤子,避免沿途被植物割伤。
7领队要控制队伍的速度,保持节奏。以免首尾脱节,队伍过长。确保无人离群掉队。
8. 切勿随意更改既定路线或尝试行走杂草丛生及未知的捷径,不得随意冒险。
9请不要采摘沿途的鲜花、水果和蘑菇,也不要随便吃。务必在确保百分之百清楚该植物性状的条件下再去触碰植物。沿途遇到的可食用的植株我们也不建议食用。
10.在河岸附近行走时要注意双脚。如遇冬天河道冰封,请确认河水的冰层厚到可以支持行人站立行走再下河道。行走河边时切勿打打闹闹防止有人不慎落水。
11.如果有人在行走过程中不慎掉入水中,请找一个熟悉水质的人进行救援,或立即拨打110。
12建议自带水壶、水杯、食物等生活必须品,练习低碳。
13使用过的试纸和水样收集容器不应放在沙滩上或室外,并应进行正确的处理。
调研活动方案 篇12
小班半日活动设计
1、 早上活动:提供-橡皮泥,雪花,废纸,条纹纸,剪刀。
重点指导幼儿正确使用剪刀。
二、晨间户外活动:
(1)集体游戏:小蝌蚪找妈妈
(2) 散打游戏:提供自制木棍、平衡木、坐垫3、晨聊
通过以往的经验和当天的情况,告诉孩子们,如果发现玩具掉在地上,要主动迅速捡起。
四、教育活动
活动一——数学活动:找朋友
活动目标:
1复习3以内的数字,尝试将3以内的对象分类。
2在观察**和问题的指导下,探索如何用点卡片来表达物体的数量。
3.体验数学活动的乐趣。
活动2**活动:大雨和小雨
活动目标:
1.能用强弱不同的力度演唱《大雨和小雨》。
2大胆尝试用声音和动作来表达大雨和小雨。
三。积极参加**活动,激发**的表现力和创造力。
五、区域活动
重点指导:阅读区
1.观察重点:幼儿能安静地阅读图书,且能爱护小书2.指导形式:①告知幼儿图书的封面、封底,看书时,从封面开始一页一页地翻书。
幼儿自由阅读,能小声地根据画面,讲述简短的话句。
完整地看完一本书,可以与旁边的小朋友交换。
3.评价、小结
调研活动方案 篇13
三一文库(其他范文/活动方案
活动主题:市场调研大赛
承办单位:广东工业大学市场营销协会
时间:4月8日-5月29日
地点:广东工业大学龙洞校区
*chapter1活动背景
面对竞争日益激烈的市场环境,企业的发展面临着严峻的考验。对市场进行全面、科学的研究是当代企业迫切需要解决的重大问题之一。市场调研与分析是企业进行战略决策、参与市场竞争的前提。
本着理论结合实际和素质教育的原则,结合经济发展趋势和我校人才培养的目标,为活跃校园文化生活,促进学校的精神文明建设,广东工业大学经济管理学院市场营销协会拟办首届市场调研大赛。
市场调研大赛对于培养提高大学生尤其是经管学子对研究探索问题的能力和实际问题的处理能力具有重要的作用,也旨在让学生通过比赛,通过与老师、同学的交流与合作,不断完善自身的知识结构与实践能力。另一方面,市场调研大赛是浓厚学术氛围,培养科研精神,提高研究能力,展示自我风采的舞台;是与专家教授亲密接触与交流互动的场所;更是理论升华与社会实践的交接口。
大赛内容独特,具有创新性、实用性和前沿性,将采用研究报告演示和答辩的形式,综合表现参赛者研究市场、分析市场和驾驭市场的风采,将课堂的理论与社会的实际紧密结合,让同学们参与到市场中来,提高大学生营销自我、表现自我、提升自我的能力,促进经济管理理论的创新的发展。
市场调研大赛在学校、老师的支持以及历代市营人的努力下,已经走到了第三届,市场营销协会也在每一届的举办中积累了许多经验,对相关场面与流程的控制能力也不断加强。
与此同时,国际经济形势日新月异,市场环境也在不断变化。相应的,市场调研大赛的主题与要求也在改变着。(大学生商务礼仪大赛策划书)
我们相信,凭着坚持不懈的努力,第三届市场调研大赛必将再创辉煌!
调研活动方案 篇14
为进一步推动2016年大学生暑期社会实践活动,丰富活动形式,挖掘、培育大学生学以致用的能力,完善实践育人体系,提升社会实践工作的成效,为浦口区“四个生态”建设注入青春活力和智力,浦口团区委在今年书剑开展大学生暑期专项调研活动,具体方案如下:
一、活动名称
大学生暑期专项调研
二、参与对象
在宁高校全体在籍学生
三、活动时间
2016年6月-2016年9月
四、有关要求
1主要活动有社会调查和专业调查;
2研究对象均在江北新区和浦口区开展;
三。坚持理论联系实际,注重从历史与现实、理论与实践相结合的角度深入研究和解读;
4、突出问题导向,注重发现现实中存在问题,提出的分析及建议具有现实性和可操作性;
5体现独创性,符合学术规范,具有重要的理论价值和现实意义;
6、调研选题可参考选题方向(附件1),也可根据主题围绕江北新区及浦口区经济社会发展其他领域自拟题目,附内容提要(以内)等。
五、活动流程:
(一)项目申报
即日起至2016年6月30日,申报者将申报书(包括申报人信息、课题概况)发送至电子邮箱pengyuan_团区委对申报课题及调研思路进行评估,对符合要求的申报予以立项,对不符合要求的申报资料提出修改意见和要求。未在规定时间内完成修改的,取消资格。
(二)项目开展
报告的个人或团体于2016年7月至8月完成研究,并形成研究文章。在调查研究过程中,团区委将提供必要的资源,协助联系工作。
(三)项目评审
评审工作于2016年9月开展。团区委组织有关专家成立评审组,从选题、立意、实践等方面对调研报告进行集中评审和答辩,并评选出获奖项目。
六、奖项设置
本次活动一等奖2名,奖金1万元;二等奖4名,奖金5000元;三等奖5名,奖金3000元。优秀成果10项,奖励1000元。另对优秀个人及团队颁发荣誉,进行表彰。
联系人:何鹏远
******:58882568 139********
共青团南京市浦口区委员会
2016年6月14日
碎石基层施工方案
幼儿园每隔一段时间举办一场活动,对幼儿养成良好生活习惯有着影响作用,很多时候,更是可以增强孩子的集体荣誉感和团队合作意识!为了活动可以正常进行,就需要先准备好活动的方案。那么,关于幼儿活动的方案你知道怎么写吗?下面是小编精心为你整理的“碎石基层施工方案”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
碎石基层施工方案【篇1】
引言:
水泥稳定碎石施工是一种重要的基础工程施工方法,广泛应用于道路、桥梁、堤坝等工程的建设中。本文将详细介绍水泥稳定碎石施工方案,包括施工前的准备工作、施工工艺流程、施工要点以及施工后的质量控制措施。
一、施工前的准备工作:
1.方案设计:
根据工程的地质条件、设计要求和工期等因素,确定水泥稳定碎石的配合比例和混合方法,制定详细的施工方案。
2.材料准备:
准备好所需的水泥、碎石、水和外加剂等材料,确保材料的质量符合相应的标准要求。
3.设备检查:
检查和维修施工所需要的设备,确保设备的正常运转,并做好必要的备用设备准备。
二、施工工艺流程:
1.场地准备:
对施工场地进行平整化处理,清除杂物和障碍物,并确保场地的水平度和坡度满足设计要求。
2.铺设碎石:
先将预先准备好的碎石均匀地铺设在场地上,形成一定的厚度和平整的碎石层。
3.均匀喷洒水泥:
将水泥用喷洒设备均匀地喷洒在碎石层上,并保持适当的水泥用量,以确保稳定性和强度的要求。
4.混合碾压:
用专用的碎石混合碾压设备对碎石和水泥进行混合和碾压,使其充分结合,形成坚固的基础层。
5.表层处理:
对施工完成的基础层进行平整处理,确保表层的水平度和坡度满足设计要求,为后续的施工工作做好准备。
三、施工要点:
1.严格控制水泥用量:
水泥用量过多会导致基础层结构变得过于坚硬,难以达到设计要求的弹性模量和抗压强度,而水泥用量过少则会影响基础层的稳定性。因此,要严格控制水泥用量,确保与碎石的混合比例符合设计要求。
2.确保碎石质量:
碎石作为水泥稳定碎石施工的主要材料之一,其质量直接影响到施工的稳定性和强度。应在施工前对碎石进行物理性能测试,确保其符合标准要求,并做好堆放、运输和铺设过程中的保护工作,避免碎石的质量受到损害。
3.合理选择外加剂:
根据施工需要和工程设计要求,选用适当的外加剂,如减水剂、增粘剂等,来改善稳定碎石的工作性能和稳定性,提高施工的效率和质量。
四、施工后的质量控制措施:
1.养护基础层:
在施工完成后,必须对水泥稳定碎石施工所形成的基础层进行充分的养护。养护期间,要定期浇水,并采取必要的防护措施,防止基础层受到外力的损害。
2.质量检验:
在施工后,要进行基础层的质量检验,包括强度、密度、厚度等指标的测量,以确认施工质量是否符合设计要求。
结语:
水泥稳定碎石施工方案是一个复杂而重要的基础工程施工方法,涉及到多个环节和要点。只有在严格按照方案进行施工,并加强质量控制和管理,才能确保施工效果和工程质量的达标。我们相信通过科学的施工方案和严谨的质量控制措施,水泥稳定碎石施工能够为我们的基础设施建设提供稳定、可靠的基础支撑。
碎石基层施工方案【篇2】
水泥稳定碎石是一种新型的路面材料,是以水泥、碎石、砂等为基础,在加入特殊添加剂后进行混合制作而成。这种材料可以提高路面的强度和稳定性,防止路面表面发生塌陷、沉降等情况,适用于高速公路、城市道路、乡村小路等不同类型的路面。
一、设计方案
1、稳定层的选择
在进行水泥稳定碎石施工前,首先需要做的就是选择适合的稳定层。目前应用较广泛的稳定层主要有底座层和基层两种,其中底座层用于压实不均匀的土壤,基层则用于堆放和压实石材。
2、碎石的选择
选择高质量的碎石材料是成功进行水泥稳定碎石施工的关键。碎石需符合以下条件:盐碱含量低,颗粒均匀,硬度、强度均达到标准,表面平整度好。同时还需要注意的是,施工时需要将碎石进行分类,统一每一级的规格,以免影响施工质量。
二、施工流程
1、施工前准备
施工前,需要对路面进行测量、清除作业、表面修整工作等,确保路面平整度达标、无杂物干扰施工。施工前还需要将碎石用机械压实,使其达到更好的密度,提高路面强度。
2、水泥砂浆喷涂
在路面表面喷涂一层水泥砂浆,并用抹刀将其均匀涂抹到路面各处,保证整个路面表面平整。
3、铺设碎石
在喷涂好水泥砂浆的路面上,用机械或人力同时进行碎石的铺设和压实,确保碎石铺设均匀且密实度达标,以增加路面承重能力和稳定性。
4、插钉环保处理
当水泥稳定碎石材料铺设完毕后,需要在表面插钉。这些钉子有利于增加横向的抗剪力和纵向的抗拉力,从而增加整个道路的强度。在环保处理上,采用环保型水泥稳定碎石,既可以满足环保要求,又可以提高道路的强度和稳定性。
三、施工注意事项
1、适合施工条件
水泥稳定碎石施工需要在相对干燥、无风条件下进行,避免碎石表面遇水过多,影响施工效果。
2、统一规格
在施工中需严格控制碎石规格,统一每级大小、质量,以提高路面铺设均匀度和密实度。
3、环保优先
在施工中,应尽量采用环保材料,减少对环境造成的影响,同时确保道路的强度和稳定性。
总之,水泥稳定碎石是一种高强度、高稳定性的新型路面材料,其施工需要严格遵循规程,选择适合的稳定层、高质量的碎石材料,严格控制规格,按照施工流程规范进行,才能提高道路耐久性和安全性。
碎石基层施工方案【篇3】
随着城市发展的不断推进,道路建设逐渐成为城市建设中不可或缺的一部分。而道路建设中,水泥稳定碎石成为建设必不可少的材料之一。在本文中,我们将围绕“水泥稳定碎石施工方案”展开详细的介绍和阐述。
一、材料准备
作为道路建设中的一种主材之一,水泥稳定碎石的准备十分重要。在选择材料的时候,首先要选择良好的碎石、砂子以及泥土等原材料,确保其拥有较好的密实性和耐久性。其次要选择质量可靠的水泥,以提高水泥稳定碎石的强度和耐久性。在对原材料进行混合的时候,要严格按照配比要求进行混合,以确保施工质量。
二、施工步骤
1. 移除原有道路面层
在进行水泥稳定碎石施工之前,需要首先移除原有道路面层。移除原有的道路面层可以清理出道路表面的杂物并且为后续的施工提供障碍,以确保新的道路面层能够牢固地铺设在原有的基础上。
2. 初次碾压
在进行第一次碾压时,需要先用铲土机将已经准备好的水泥稳定碎石铺设在道路表面上,需要注意的是,这里的碎石需要选择较小的粒径,以保证其能够在碾压时良好的压实。
3. 加水
在第一次碾压之后,需要对碎石进行加水处理。为了确保整个碾压过程中,水泥能均匀地与碎石混合在一起,需要在加水之前进行倒料和翻均。
4. 再次碾压
在加水之后,需要再次对碎石进行碾压,以确保其具有较好的密实性。通常来说,需要按照深度分层的原则进行碾压,并且要控制碾压速度和碾压压力,避免过分碾压引起碾压损伤。
5. 表面覆盖和养护
在进行碎石施工之后,需要进行道路表面的覆盖和养护。通过表面的覆盖,可以提高道路的平整度和美观度,同时也能够增加道路的耐久性。在养护过程中,需要对道路进行及时的检测和维护,以确保其能够长期并稳定的使用。
三、施工注意事项
1. 确保原材料和配比达到规定要求
在进行水泥稳定碎石施工之前,需要对材料进行筛选和检测,确保其质量可靠,并且在进行混合的时候,需要严格按照配比要求进行混合,以确保施工质量。
2. 控制施工环境条件
在进行碎石施工之前,需要对施工环境条件进行评估和控制。尤其是在潮湿、降雨或高温等环境下,需要放慢施工进度,并采取相应的措施来确保施工质量。
3. 保持良好的施工协调
在进行水泥稳定碎石施工之前,需要严格按照施工规范和施工计划进行施工协调,避免因为施工不当而引发的施工事故。
总之,水泥稳定碎石的施工对于道路建设至关重要,在进行施工之前,需要对材料进行充分的准备和筛选,并且在施工过程中需要注意环境条件和施工协调等方面,以确保施工质量和工程安全。同时,在整个施工过程中,需要保持良好的沟通和配合,以达到最佳的施工效果。
碎石基层施工方案【篇4】
1. 引言
碎石桩是一种常见的地基处理工法,被广泛应用于各种土地工程中,包括建筑、公路、桥梁等。本文将详细介绍碎石桩施工方案,包括施工前的准备工作、施工过程及施工后的处理。
2. 施工前的准备工作
2.1 资料收集
在施工之前,需要进行详细的资料收集和调查。包括地质勘测报告、设计图纸、施工规范等。这些资料将有助于确定桩的布置密度、施工深度以及桩的直径等参数。
2.2 设备准备
碎石桩施工需要一些特定的设备,包括振动锤、桩机、破碎钻等。在施工前,需要确保这些设备的正常运行状态。根据工程规模和桩的数量,确定所需设备的数量和型号。
3. 施工过程
3.1 桩位标定
在根据设计要求确定好桩位后,需要在现场进行桩位标定。使用测量仪器测量出桩位的具体坐标,然后进行标识,确保施工的准确性。
3.2 预备施工
预备施工包括清理工地、安装或搭建施工临时设施。清理工地包括清除表层杂物、树木等,确保施工区域的平整。施工临时设施包括施工用水、电力供应和临时办公室等。
3.3 碎石桩施工
根据设计要求,使用振动锤将钢筋预埋至一定的深度。然后,通过钻孔机将碎石注入孔内,并在注入过程中进行振动,使碎石充分填实,从而形成一个坚实的桩体。
3.4 质量控制
在施工过程中,需要进行质量控制,以确保碎石桩的质量。这包括定期检查振动锤、桩机等设备的状态,检查桩的埋深和直径是否符合要求,以及对施工工艺进行监控等。
4. 施工后的处理
4.1 碎石桩测试
施工完成后,需要对碎石桩进行测试,以确保其质量和稳定性。包括静载试验、动载试验等。这些测试将为后续工程提供依据,保证工程的安全和可靠性。
4.2 施工记录和整理
在施工过程中,需要记录并整理各种数据和资料。包括施工日志、质量检测报告、设备维护记录等。这些记录将为后续的施工和维护提供重要的参考。
5. 结论
碎石桩施工是一项关键的土地处理工法,它能够提高地基的承载力和稳定性。通过合理的施工方案,可以确保施工的质量和效率。在施工前的准备工作、施工过程及施工后的处理中,需要注意各种关键细节,以确保工程的安全和可靠性。只有这样,我们才能顺利完成碎石桩施工,并为后续工程提供坚实的基础。
碎石基层施工方案【篇5】
导言:
水泥稳定碎石施工是一种常用于道路、停车场、跑道和硬地设施建设的技术。此方法采用水泥和稳定剂来固定碎石,使其具有更好的承载力和耐久性。本文将详细介绍水泥稳定碎石施工的方案,包括前期准备工作、材料选取、施工流程和注意事项。
一、前期准备工作
1.调查评估:在施工前,需要对施工场地进行调查评估,包括土壤类型、地下水位、地表水状况等。这将有助于确定适用的水泥稳定碎石方案。
2.设计方案:基于调查评估结果,工程师将设计出合适的水泥稳定碎石方案,包括碎石材料的种类和比例,以及水泥和稳定剂的用量。
3.材料购买:根据设计方案,采购所需的碎石、水泥和稳定剂等材料。优质的材料是确保施工质量的关键。
4.施工队组织:组织专业的施工队伍,包括工程师、技术人员和熟练的工人,确保施工过程能够顺利进行。
二、材料选取
1.碎石材料:选择优质的碎石材料非常重要,通常使用破碎石、沥青碎石或混合碎石。这些碎石应该具有坚固耐用、骨料粒径分布合理和结实的特点。
2.水泥:水泥的选取应根据施工场所的具体要求。一般情况下,采用P.O42.5水泥即可满足要求。水泥的品牌和质量也是需要考虑的关键因素。
3.稳定剂:稳定剂是用来提高碎石稳定性的重要材料。常用的稳定剂包括水泥稳定剂、沥青稳定剂等。稳定剂的种类和用量应根据地面状况和设计要求而定。
三、施工流程
1.地面准备:清理施工场地,除去杂草、垃圾和不平坦的地面。确保施工场地干净整洁,便于施工。
2.碎石铺设:将碎石均匀地铺设在地面上,厚度约为10-15厘米。注意碎石层的均匀度和密实度,以保证后续工序的顺利进行。
3.水泥和稳定剂混合:按照设计方案中的比例,将水泥和稳定剂混合均匀。可以采用机械搅拌或人工搅拌的方式。
4.水泥稳定剂喷洒:将混合好的水泥稳定剂均匀喷洒在铺设好的碎石层上。喷洒过程中要确保均匀喷洒,避免出现浓度不均的情况。
5.碾压压实:使用碾压机对喷洒了水泥稳定剂的碎石层进行压实,以提高稳定性和承载能力。碾压过程中要注意均匀施力,确保碎石与水泥稳定剂充分结合。
6.养护阶段:铺设完成后,要对施工区域进行养护,确保水泥稳定碎石能够尽快硬化和固定。养护期一般为7-14天,期间要注意保持施工区域的干燥和避免外力破坏。
四、注意事项
1.施工期间要做好安全措施,保护好施工人员和周边环境的安全。
2.施工过程中要严格按照设计方案进行,确保施工质量和效果。
3.注意施工材料的质量,确保使用优质材料,以保证工程质量和使用寿命。
4.按照规定的施工工艺和工序进行,不可随意更改施工步骤。
5.施工完成后要进行养护,确保水泥稳定碎石的稳固性和耐久性。
总结:
水泥稳定碎石施工是一项重要的工程技术,它能够为道路和硬地设施的建设提供更好的承载能力和耐久性。通过前期准备工作,合理选取材料,严格按照施工流程进行施工,并注意一些要点,我们可以确保施工质量和效果。希望本文的内容能够帮助读者了解水泥稳定碎石施工方案,为实际工程的开展提供参考依据。
调研方案12篇
工作方案需要具备谨慎的特点,以确保工作进度得到保障。上级会根据提交的方案进行整合并选出最优方案。在写方案时,我们需要特别注意哪些方面呢?我们反复斟酌后,为大家呈现了名为“调研方案”的方案。希望大家能够认真阅读并获得帮助。
调研方案 篇1
一、项目宏观经济环境概况
xx山庄闲置商场位于xx镇,毗邻东城区。xx镇位于xx市中部,是珠江三角洲重点工业卫星镇之一。现辖20个村民委员会和9个社区居委会,面积87。5平方公里,总人口26万人。交通十分便利是穗港经济走廊的中枢,区位优势得天独厚。这里公路交通发达,莞深高速公路贯通全镇,“莞樟”、“石大”两条超一级公路和新建的松山湖大道、xx东部快速干线、市区环城路于此交汇于此。产业结构完整,现涌现了永强汽车、兆峰、三联、百味佳、博士科技、金业电子、康达、科隆威等一批优秀私营企业,目前,全镇2680多家民营企业中,省级高科技企业15家,省级、市级民营科技企业分别有20家和31家,现有著名商标4个,名牌产品3个,有4家企业进入xx市50强。并逐步形成了一个以交易中心、休闲中心为主导的汽车文化传播中心。
二、项目地理位置概况
该项目位于xx市xx横坑环城路莞樟立交旁,往樟木头方向则接近汽车东站路口,往石龙方向则与华丰山庄相邻,其它几个方向均为一些规模不大的酒店、学校,以及一批商品住宅楼房,且该项目从表面层次来看,位于立交的交叉路口,车辆川流不息,交通确实十分发达便利,但从数日来的观察和调研,不难发现,汹涌的车流和拥挤的车辆,严重地阻碍了人们的正常来往,特别是从各个方位抵达xx山庄,如果步行过去则要绕过多个红绿灯,其中停留的时段要达十几分钟以上,让人等得心急且十分不便。如果贸然闯灯过去,则非常危险甚至立即丧命,在这一立交叉口曾发生多次人车交通事故。同时与xx山庄四周相邻的一些楼盘的商铺十室九空,出租率极为低下,整体商业氛围较淡。因此,该项目所处位置交通十分便利,对货物的流通和物流往来,确实是个得天独厚的有利条件。但也正因为这个原由,致使人流往来极为不便,又加之该项目周围的商业气氛不浓,从整体来看,该项目位于浓厚商业氛围的边缘,很难聚集浓郁的人气。故该项目只能考虑以批发为主、兼顾零售的商业项目。
三、项目自身条件及布局
通过实地观察和调研,逐渐掌握了一些信息。该项目场地已经闲置数年,分为上下二层,总体建筑面积在一万二千平方左右。内部的地板砖、天花吊顶、电梯灯具、消防设备、中央空调等基础设施均已完善,不需投资重新装置,只要进行适当的维修装潢即可,但是现已隔成的商铺由于规划布局上的一些缺陷,需要正行适当的改造,特别是两翼的商铺弯曲而幽长,给人以扑朔迷离缠绕迷宫的之感。故在商铺的规划上还应进行适当的改道和增加通道,以便人们识别和畅通无阻地穿行。同时,商场外的门面绝大数为一个经营“落脚点”,即相关商家均是用来住房或当一个对外窗口,其生意业务均为自行外找,门面上几乎没有什么零售的生意,故商场外的人流从早至晚特别稀少。正因如此,这些门面的.租金均在13元至15元/平方米上下浮动。因此,该空闲场地如果正行商业化炒作,前期一定要有两年以上的免租期,免租过后的租金亦只能总体停留在5至6元/平方米的价位,否则,项目的成立无从谈起、项目的运作亦会即刻流产停顿。
四、项目立项及市场分析
上述已表该商场的各种优缺条件,再综合该项目周围的商业业态,不难看出,如果定位为电子五金类市场不太现实,即在不远处就有一个规模较大、成立时间较长的百业五金电子城,如果定位为汽车城或汽配城的话,虽然此项目在这一区域成行成市,形成了一定的市场号召力和影响力,便于招商和运作,其运作的成功率比较高也比较快,然而该闲置场地的布局和结构不便于发展汽配城或汽车站,除非进行整体的改造,如果那样的话,则运行的动作太大、投资的成本太高。因此这一想法也不切实际,亦较难付诸实践。如果定位做百货超市,也不太现实,因为百货行业需要极大的人流和人气,才能支撑和经营下去,而该项目的立交交叉位置制约了四面八方人流的来往,很难聚焦人气,除非在这附近几条主干道上架设人行天桥,而莞樟公路上架设人行天桥则需经省交通厅审批,亦有极大的难度和较大的投入,同时,该区域周边的人们只要乘坐两元钱的公交车便可到家乐福和沃尔玛等商场便利购物,故这一项目也不切实际。然而综观周边区域及xx市各专业市场的分布态势,如果定位为以批发为主、零售为辅的小商品城或服装服饰城,则还有一定的胜算机会。因为上述项目周边数镇均没有中型规模的市场,而这一万多平方米的场地正好可以运作一个中等规模的批发市场,而诸如xx、东城、石龙、大朗等数镇都没有一个成行成市的小商品城或服装服饰城,就连相隔甚远的常品大京九小商品城,其现有规模也不能相提并论,离此较远的虎门虽然在小商品和服装服饰方面,已形成颇具影响的气候和规模,但却对该项目的辐射遥控能力也极为有限,反而可以形成区域互补效果,对商户的来源、招商的成功有一定的补充给养作用和效能。因此,由于该场所处的总体商业环境、自身条件等因素,只能初步定位为以批发为主、零售为辅的小商品城或服装服饰城,如果招商条件优惠、广告力度加强、市场运作得当的话,此项目的成立及运作则具有一定的把握和胜算。
五、合作条件及方式
1、纯粹租赁方式:
①、出租方提供场地相关的完整资料,有正规的场地使用证明及相关手续的验资报告,其场地上以前所有的经济纠纷都与承租方无关,切实保证承租方后期运作和经营顺利进行;
②、场地面积以正式而标准的面积为准;
③、周边所有广告位免费提供给承租方,由其自行包装;
④、场地内的空调、电梯、消防等基础设施经正常运转后才能移交给承租方;
⑤、免租期两年以上;
⑥、场地租金上下层整体租金价位在人民币5元左右。
2、交叉合作方式:
①、即相互按协商的投入比例的合作交系,按份出资、共享利益、共担分险;
②、由场地业主提供基本的运作费用,由运作方提供专业的运作人员,广告及各项投入全由业主承担,运作方只负责招商及前期的过渡管理,双方按协商达成相关约定和运作模式,并把所得的相关利益按协商的比利分享。
六、前期投资预算(保守预算)
1、工程费用:8———10万元;
2、办公费用:2万元左右;
3、工资费用:4.5———5万元/月;
4、交际预算:2万元左右;
5、差旅费用:8000———10000元/月
6、生活费用:5000———6000元/月
7、广告费用:10———15万元;
8、其它费用:1———2万元左右。
七、人员定岗及分工
总经理:1名;
副总经理:1名;
外勤经理:1名;
内勤经理:1名;
策划人员:1名;
外勤业务:10名;
内勤人员:4名;
工程部:2名;
保安员:2名;
其它按实际而定。
八、招商时间及安排
1、招商时间:初步定为3至6个月;
2、招商方向:xx地区与该项目有关的专业市场;
深圳及广州有与该项目有关且具较大影响力的专业市场;
江浙一带,特别是温洲、义乌、金华等地与该项目有关的专业市场。
调研方案 篇2
新塘国际牛仔服装城商场的优势:
1.市场专业.全国的牛仔服装专业批发市场
2.政策支持.增城政府重点扶持
3.价格便宜.厂家直销
4.规划合理.市场环境优美,集生产,贸易,科研,居住,旅游为一体.
5.规模宏大.营业面积50万平方米,商铺3000多个
新塘国际牛仔服装城商场的劣势:
1.交通地理较偏.地处增城新塘镇
2.经营时间较晚,知名度不高.市场XX年开始兴建,XX年8月开业.广告传播力度不够致使市场知名度不高.
增城新塘板块:以新塘国际牛仔服装纺织城为重点
新塘国际牛仔服装城商场目前仍不旺的原因:
1.项目仓促开业.新塘国际牛仔服装城商场XX年兴建,由于XX年要举办牛仔服装节,政府强制所有增城服装企业进驻商场,此时,服装城尚未装修完毕,在进行服装展览时只是用一些简易的木板分开铺面,影响了服装城的形象.展览一结束,服装城强制所有经营户搬离服装城,进行了两个月的装修,至此,政府不再强*装企业搬进服装城,导致了服装城入户率不高.
2.广告力度不够,知名度不高.新塘国际牛仔服装城商场只在增城等地做了少量的招商广告以及在一外地电视台做了少量的广告,而且时间在晚上十点钟,这样的时间导致了传播效果更差,因而,整个服装城广告传播效果差,没有起到应有的效果.
3.经营方式特殊.新塘国际牛仔服装城商场主要是看样定单,服装城业主的服装产品主要是用来展示给客户看的,每套服装只有一件,没有现货供应,客户只需选中自己需要的版式,然后下单给经营户.经营户在服装企业生产后再通过汽车托运和火车托运给客户,因而,在
商城内很少看见打货理货的热闹场景.
四,虎门服装批发市场板块
虎门镇雄踞珠江东岸,毗邻广州,深圳,香港,珠海和澳门,南临伶仃洋,面积170平方公里,常住人口11.5万,外来人口约50多万.虎门拥有上规模的服装企业1,000多家,还有织布,定型,漂染,拉链,刺绣等配套厂100多家.全镇年产服装逾亿件/套,年销售额逾100亿元.虎门不仅是坚实的生产基地,而且是庞大的服装市场.有着名闻遐迩的富民商业大厦,龙泉商业广场,黄河时装城等17个现代化时装商场,8,500多家商铺,形成了一个方圆一平方公里的时装城.虎门不仅成了全国最活跃的服装批销中心,而且成为出口东南亚,欧美,西亚各地的重要基地,被中国纺织工业协会,中国服装协会授予"中国女装名镇"称号.虎门服装市场荟萃,精品如云.迄今为止已成功举办过八届中国(虎门)国际服装交易会和四届"虎门杯"国际青年设计(女装)大赛,成为服装界闻名遐迩的瞩目盛事.
(一)富民服装批发市场
市场概况:富民服装批发市场是由专注于批发市场开发与管理的虎门富民服务公司投资兴建,在投资富民服装批发市场之后,陆续开发了富民童装城,富民农副产品批发市场,富民鞋业市场,富民布料批发市场,富民第二市场,富民夜市,富民皮料皮具批发市场,富民进出口公司和富民时装网,富民服务公司拟投资建一座占地3000亩的富民物流中心,其中包括首期占地500亩投资20亿元的富民商贸城,使富民成为华南地区拥有传统与现代物流相结合的商业航母.
富民服装批发市场的优势:
1.地理位置优越,交通便利;
2.经营品种齐全;
3.有着丰富的市场资源.服装城所在地处在全国闻名的服装生产基地――虎门镇.在虎门拥有上规模的服装企业1,000多家,还有织布,定型,漂染,拉链,刺绣等配套厂100多家,全镇年产服装逾亿件/套,年销售额逾100亿元.这些都为服装市场的经营提供了货源;
结束了一上午的“旅程”,学到不少。的触及是自己知道的太少了,有种焦灼关于材料知识更关于未来。任重道远。
除了上述装饰材料市场,还有大大小小的五金店、装饰材料店等,分布广泛、产品多常用常见,适合家庭小修小补时的工具选用。
五金小件有门道
门锁:门锁样式繁多。简单地说,超市里面的锁,基本在百元左右,不算便宜;建材城就相对便宜得多,五六十元就能买到很漂亮实用的锁。
合叶:合叶材料分全铜和不锈钢两种。选合叶时为了开启轻松无噪音,应选合叶中轴内含滚珠轴承的为佳,一般16元-24元。
抽屉导轨:导轨分为二节轨、三节轨两种。选择时应注意外表油漆和电镀的光亮度、承重轮的间隙和强度,这些因素决定了抽屉开合的灵活和噪音,应挑选耐磨及转动均匀的承重轮。
锁具:按锁芯的制造材料来分,目前市场上的锁可分为全铜锁和普通锁。购买时可以用手感比较锁的重量,越重的说明锁芯使用的材料越厚实,越耐磨损。同时要反复开启,看锁芯弹簧的灵敏程度。
调研方案 篇3
一、调研目的
把驻村蹲点调研作为机关干部了解基层情况、改进作风的重要举措,通过机关干部与基层党员群众同吃同住同劳动,了解真实情况、倾听群众意见、培养群众感情、切实转变作风,为开展支持高峰村加快发展出谋献策。通过调研,全面掌握高峰村的村情民风、班子建设、经济发展、社会治安、社会事业等方面的情况,找准抓住目前存在的突出问题,研究分析相对落后的主要原因和下一步帮扶帮建的工作重点,形成调研报告,制定具体的帮扶方案和工作>计划,为有针对性地开展挂钩帮扶打好基础,为即将展开的党的群众路线教育提供有效载体,做到开展教育实践活动与挂钩帮扶工作两不误、两促进。
二、调研内容
(一)基本村情。包括地理位置、自然资源、人文资源、村人口数、党员数量等情况。
(二)班子建设。包括班子配备、工作运转、报酬待遇等情况,目前存在的主要问题及原因。
(三)经济发展。包括村民和村集体经济主要收入来源,20xx年村民人均纯收入、村财政收入情况,目前村级负债情况以及制约村级经济发展的主要问题及原因。
(四)社会治安。包括社会治安综合治理、信访维稳工作和信访老户的稳控情况,目前存在的突出问题及原因。
(五)社会事业。包括计生工作、义务教育、基本医疗、住房条件、饮水安全、民生工程、困难群体等情况,目前急需解决的突出问题等。
(六)教育实践活动。对开展党的群众路线教育活动群众的意见和建议。包括当前群众对机关干部作风反映最强烈的突出问题,如何提高民主生活会和组织生活会的质量,以整风精神开展批评与自我批评;如何更好地聚集整改、取信于民;如何更好服务基层、做好新时期的群众工作;如何开门搞活动,让基层群众参与、让基层群众评判等。
三、人员时间安排
(一)20xx年10月29-31日,由梁国镇局长带队,成员有:陈朝霞、黄云鸿、林德新、倪成威、张家胜。
(二)20xx年11月5-7日,由郑玉礼副局长带队,成员有:杨兴斌、龚美金、吴敏达、许赞卫、曾宪燚、林炳勇。
四、有关要求
(一)加强组织领导。
这次驻村调研局领导亲自带队,全体机关党员干部要高度重视,把驻村蹲点调研作为机关党员干部党性锻炼的重要举措,主动与挂钩村做好衔接和具体安排工作,以自然村为单位,每组7人,驻村三日两夜,开展好"走访一批困难群众、召开一场座谈会(或现场会)、收集一些问题建议、记好一本民情日记、解决一些实际问题"等五个一活动,真正做到掌握情况,体验生活,听取意见,增进感情,共谋发展。
(二)严守驻村纪律。
机关干部驻村期间要自觉树好形象,自带被褥和日常生活用品,住宿原则上集中在村部;村部不具备条件的,可安排在农户家中。驻村期间,每人每天交纳食宿费用30元,伙食费由每组成员组的第一名同志负责预借交纳,并索回正式发票。要严禁接受村级接待和土特产等礼物,严禁玩牌、赌博、喝酒,严禁以驻村名义谋取个人私利,做到不层层陪同、不流于形式、不影响基层干部群众生产生活。
(三)撰写蹲点报告。
每位机关干部驻村蹲点调研结束后,要撰写书面报告,包括驻村体会,群众生产生活哪些需要解决的实际问题,群众对机关干部作风的看法以及对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议等。每组蹲点调研结束后,5日内完成蹲点调研报告,由成员组的第一名同志负责收集,统一交给党办(含电子版)。待整体蹲点调研结束后,局党组要提出支持高峰村产业发展、形成"一品一业"、增强自身造血功能的具体方案;要对高峰村贫困户逐一登记造册,安排机关党员干部结对帮扶;要根据驻村蹲点调研内容形成专题调研报告。支持高峰村产业发展方案、机关党员干部结对帮扶一览表及驻村蹲点调研专题报告于2013年11月30日前分别送市委组织部、市委农办。
调研方案 篇4
一、调查的背景
一是园际发展不均衡。公办园只有1所,民办园越办越多,迄今为止有18所。在19所幼儿园中,公办园是省示范性幼儿园,民办园中有7所省三级幼儿园,其他11所规模较小。
二是师资队伍发展的不均衡。导致园所骨干教师缺失、师资整体素养和教育教学能力参差不齐,制约着幼儿园的内涵发展。为找到优化科研骨干队伍的路径以及运作策略,笔者展开调查。笔者在与梅林片19位幼儿园园长的座谈中,了解到各园师资队伍结构的不均衡。在年龄结构上较为合理,公办园教师中年龄在30岁以下的占17.8%,30~40岁之间的占67.8%;41岁以上的占14.2%。18所民办园的教师年龄在20岁以下占40%;20~30岁之间的占20%;30~40岁之间的占36.7%;40岁以上的占3.3%。从数据中看出师资队伍的年龄结构集中在30~40岁之间(简称为“30+”)的教师中,这一教龄较长的优势群体为打造科研骨干队伍的创新实践提供了保障。笔者通过问卷调查的方式,以梅林片19所幼儿园为例,了解“30+”教师的科研现状以及科研队伍建设中存在的问题,分析优势与不足,试图为打造科研骨干队伍提供可借鉴的资料。
二、调查的设计
1.调查的时间:20xx年6月~7月。2.调查方式(1)开展座谈1次,座谈的对象是梅林片19所幼儿园的园长,内容是谈本园师资队伍的基本情况以及对打造“科研骨干队伍”的建议。(2)对19所幼儿园中41名“30+”教师发放学校自编的《教师课题研究状况调查问卷》。公办园(下文简称为M园)发放问卷19份,18所民办园(下文简称Y园)共发放问卷22份,总共41份问卷,回收有效问卷41份,回收率为100%。此次调查方法采取无记名方式,问卷调查主体部分从“科研态度”“科研困难”与“科研能力”这些方面对教师的科研现状进行调查。
三、调查结果及分析
(一)M园和Y园“30+”教师的学历与职称基本情况分析
从学历结构中看出,M园和Y园的“30+”学历都达标,集中在专科。M园中本科学历的教师有10人,显现高学历发展态势。调查表明,M园和Y园教师的职称结构差异很大,原因在于教师的编制问题。M园的“30+”中有15位是在编教师,由此职称评定上占优势,现今高级职称有6人,11位一级教师。Y园的22位“30+”都是非在编教师,未定级教师比例占到90.9%,只有2位一级教师,还没有高级职称的教师。
(二)M园和Y园“30+”教师的科研情况分析
1.科研态度调查表明,大多数“30+”们有较强的科研成长意识和提高自己科研能力的愿望。此外,在“去做科研”这件事上,M园和Y园教师的看法有相当大的分歧:M园有73.6%的教师认为“做科研”不仅仅是专业人员的事,更是广大一线教师需要在业务上钻研、在工作中深入、在实践中落实,从而达到有效提升教学质量和提升自身专业素养;而Y园中有72.7%的教师认为“做科研”是相对于专业人员而论的事,片面地认为“做科研”与一线教师存在一定差距。此逆差说明,M园教师的科研意识高于Y园教师,Y园教师的科研认识是盲目的。究其原因,Y园教师对于课题研究停留在良好的愿景上,教育科研“悬崖一灵芝,可望而不可即”的认识,缺少真正意义上的参与,亟须科研骨干的引领和帮扶,转变科研观念。
2.科研困难关于教师科研困难的题目只有1题,此项题目为多项选择题,统计结果如下:从统计的数据中看出“,30+”们的科研能力亟待提高。究其原因,一线农村教师长期缺乏站在理论的基础上去实践、思考、研究,以致在课题研究过程中出现这么多的困惑,亟须科研知识的充实。首先,有75.6%的教师难于提出课题题目,缺乏科研问题的意识,直接制约了教师的研究。其次,在研究过程中缺乏对教育问题与现象的判断与分析,有87.8%的教师难以调整和落实科研中出现的问题。教师在研究中最大的困惑来自于写作,这是幼儿教师教育理论基础先天不足的体现,与我国当前的整个教育体制有关。
四、对策与建议
我们立足于梅林地区实情,推出以“园际联盟”为路径,以“科研骨干共同体”为抓手的策略来优化“科研骨干队伍”的建设:
构建“园际联盟”网络我们梅林片建立层层结对、层层辅导的“园际联盟网络”,以公办园为龙头,与18所民办园结成紧密的发展联盟体,充分发挥示范性幼儿园的引领辐射作用,通过开展多种形式的“带教指导”和全方位联盟带教工作,提升带教内涵,完善带教机制,探索联盟体共同发展模式,加快各级幼儿园的创建步伐,实现联盟体各园所的共同发展。
打造“科研骨干共同体”打破公立和民办园的界限,整合区内“30+”教师进行“扶帮互助”的结对关系,利用“同园结对”“异园结对”等方式,以课题为枢纽,达到信息互通,资源共享、互学共进、和谐发展。以上只是我们粗略的对策框架,希望在今后的实践中,我们梅林片能建立一个富有激情、充满理想、凝聚智慧、放射活力的科研环境和科研机制,正是我们构建梅林片科研共同体,促进梅林片教师整体发展的体现,也是我们对教育科研工作的孜孜追求!
调研方案 篇5
一、调查的背景:
目前,我国餐饮业持续快速增长,增长质量不断提高,餐饮连锁发展势头强劲,餐饮企业发展的协调性不断增强,餐饮消费继续成为拉动消费需求快速增长的重要力量。随着城市的高速发展,人均生活空间日益降低,传统的餐饮业已经不能满足当代人民的餐饮需要,这就为餐饮业的发展提供了机会,所以绿色旋律餐厅能迅速发展,主要是以中、高档餐饮为主,目前在中央金座休闲类餐厅比较少。
二、调查目的:
调查以环境调查为中心,在了解餐饮业面临的新政策和发展的新趋势的情况下,达到了解中央金座及周围的需求状况(消费心理、基本情况、饮食观点等),掌握周边餐饮业的经营状况。
三、调查对象及范围:
1、调查的对象::主要调查对象是上班族、休闲人士和附近的居民
2、范围:
目标之一:通过市场调查了解中央金座周边餐饮市场竞争状况,规模化、个性化和品牌竞争成了餐饮企业进行势力较量的三大法宝。
目标之二:通过市场调查了解目标消费者的消费心理和消费行为,随着社会经济的不断发展,人们的生活水平不断提高,消费者也变得更加挑剔,所以本餐厅要形成自己个性、独特的方式应对挑战。
四、调查内容和项目:
1、调查的主要内容:
(1)首先进行市场调查,选择最适合的店铺地址地址,既然主要目标顾客是上班族、休闲人士和周边的居民,那么选址应该在商业中心,要注意店铺周围环境状况,远离车流量少、臭水沟或店门外灰尘飞舞等,同时也要注意店铺所处位置繁华程度,选择三叉路口、拐角的位置较好。
(2)然后是行业竞争环境的调查,因为周边也有餐饮企业,并且很多餐饮企业深受人群喜爱,已经拥有了比较固定的消费群体,因此对于一个新开张的店铺来说,是很不利的,所以,我们需要对周边的企业的经营方式、菜色、服务理念以及营业额、利润等进行分析,好的方面值得借鉴,不好的方面要坚决摒弃,并且要打出属于自己的特色,成为本餐厅的一大亮点,吸引消费者。
(3)最后是对消费者的调查,第一,调查消费者的饮食习惯、口味喜好、选择饮食偏好等。第二,调查消费者的消费特点,包括消费者的消费意识,是否喜欢到餐厅就餐,个人或家庭的消费比例较之成都如何,消费水平的高低。
2、调查项目
问卷调查法:面访调查,在沿街随机抽取部分人进行访谈并填写问卷。这样的方式可以
使调查员与调查对象直接见面,因为其他人不能代替,从而可以获得调查对象人的回答,使问卷更具真实性。
特点:
1、按随机原则抽选样本。
2、总体中每一个单位都有一定的概率被抽中。
3、可以用一定的概率来保证将误差控制在规定的范围之内。
4、适合样本数量较多的情况下采用。
根据分析比较,选择抽样调查比较合适,因为我们对总体的情况掌握不多,进行探索性调查的目的不是估计总体指标,而是了解总体的基本情况,所以选取非随机抽样。具体采取整群抽样的组织形式,易操作,并且费用较低。
五、调查方法:
实地调查:调查人员直接把调查触角深入到被调查的具体对象所在地,对调查对象进行。
调查研究,并对调查获取的第一手资料、信息进行分析得出结论的一种方法。
优点:获得的信息具有及时、确切的特点。
缺点:受时间和空间的限制,所需费用相对较高。
综上所述,因为主要是调查餐饮店周边的消费群体,所以采取实地调查比较合适。用访问法、观察法和实验相结合访问法:直接是调查人员采取书面或者口头的方式向周围人群和周边居民了解他们的消费需求、消费心理、消费习惯等现实信息,最好是事先设计好所需的调查表,因为这直接影响调查结果及其准确性。
观察法:派员在主要的餐厅观察消费者的饮食习惯,以及对各类菜色的喜爱程度。
实验法:从调查对象中选择不同年龄段的人员作为实验对象,让他们品尝本餐厅类的特色菜肴,观察他们对菜肴的喜爱程度,并且询问他们的意见和建议。
六、资料的整理和分析方案:
根据回收的问卷信息。先对问卷进行整理、统计。按饭菜质量,就餐环境、服务态度和就餐时间等的具体情况,编制分布数列,得出结论。并对被调查人员希望改进的地方,综合概括
(1)调查问卷的回收:
与资料收集工作相配合,随时掌握完成的问卷数和接收的问卷数。
记录问卷完成的日期及接收的日期,以便前后比较。
给每份问卷编一个有顺序的识别号码。
在工作交叉进行时,要注意原始文件在哪里,保证不丢失
(2)调查问卷的审核区分出无用问卷
(3)原始资料的验证:识别错误的信息,剔除不一致、不相关或不充分的回答。
(4)调查问卷的录入:认真挑选录入人员;加强监督;抽检;双机录入等,数据的净化,统计预处理,调查资料的分析
(5)运用各种方法对数据进行分析,通过柱状图、饼图、条形图等方式呈现统计结果。
七、调查时间和调查期限:
1、调查时间:20xx年4月1日——20xx年4月15日
2、调查期限:15个工作日
八、调查进度安排及人员分工协作部署:
第一阶段:制作出总体方案,确定市场调查目标,全体组员一起进行分析讨论得知。
第二阶段:所需资料的确定和收集现有的资料,包括对行业调查报告的分析与整理,部分人员参与即可。
第三阶段:调查方案和问卷的设计,在尽可能充分利用现有资料和信息的基础上,再根据既定的目标要求,拟定详细的调查计划,制定实地调查所需的调查问卷。在小组中选择负责人,其他的配合。
第四阶段:组织实地调查,将调查人员分为几个小组,每个小组选择一个方向,有的小组找确定的被调查对象,依照问卷要求进行询问,有的小组在周边的餐厅进行观察记录,有的小组寻找实验对象进行实验调查。
第五阶段:统计调查资料,分析调查结果,撰写调查报告,将每个小组获得的信息和资料进一步统计分析,提出相应的建议和对策,并且最后将所有的资料根据比较分析和预测写出书面调查报告,这个需要有专业知识的人员完成。
九、经费预算:
调查问卷的设计与印刷(50元)
调查实施费(包括交通费、实验调查费等)(200元)
数据统计分析费(包括上机、统计、制表、作图、购买必需品等)(20元)
调研报告撰写与打印费(2元)
总计:272元
调研方案 篇6
各村、镇相关部门:
根据市、区综治工作要求,结合我镇实际,现就做好20xx年维护稳定调研工作制定方案如下:
一、总体思路
认真贯彻落实中央和省、市、区关于维护稳定工作的部署要求,加强对影响本地社会稳定突出问题和苗头性、倾向性问题的梳理排查和深度调研,及时总结工作中的新鲜经验和成功做法,积极探索创新新形势下维护稳定工作方式方法,进一步增强维护稳定工作的前瞻性、科学性、有效性,有效管控各类社会稳定风险,着力推动影响稳定突出问题的解决。
二、调研任务
围绕新常态下深化改革、经济发展中出现的涉稳新情况、新问题,社会治理、城市建设、环境保护、民生改善、劳动保障等方面存在的突出问题,强化维稳工作基层基础、完善维稳工作机制等方面问题,以及其他可能影响社会稳定,制约维稳工作开展的突出问题。重点课题及具体分工如下:
1、各地维稳形势报告。(各村负责)
2、如何推进社会稳定形势分析研判工作制度化。(镇综治办)
3、基层维稳应急处置建设的情况,存在问题及建设。(各村负责)
4、非法集资影响稳定的突出问题及对策建议。(镇处非办负责)
5、新常态下企业发展中的涉稳突出问题及对策建议。(镇企业办负责)
6、教育领域影响稳定的突出问题及对策建议(含预防青少年犯罪工作)。(镇教育办负责)
7、劳动和社会保障领域影响稳定的.突出问题及对策建议。(镇劳动保障所负责)
8、部分军队退役人员中影响稳定的突出问题及对策建议。(镇民政办负责)
9、健全群体应急处置机制、提高应急处置能力,整治生产建设环境的经验做法及意见建议。(派出所负责)
10、加强律师管理,发挥律师群体在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用经验做法及意见建议。(镇司法所负责)
三、工作要求
(一)强化组织领导,落实工作责任。各地各有关单位要明确一名班子成员负责牵头,制定工作方案,组织专门力量,结合实际和工作需要,参考给定题目,在规定时间内完成牵头调研课题,按要求上报调研材料。4月20日前,各村各有关单位将调研联络员名单报镇综治办。
(二)结合工作实际,把握调研重点。各村各单位要结合工作实际,对影响稳定的突出问题,搞清基本情况,诉求的动态,活动趋势,准确把握趋势,找出存在问题,提出对策建议。
(三)促进成果转化,推动矛盾化解。通过对影响稳定的突出问题和维护稳定重点工作开展调研,深入摸排社会矛盾隐患基本情况,健全完善工作台帐,建立重大不稳定问题清单,及时分析研判并协调采取防范化解措施,尽最大努力把影响稳定的突出问题化解在基层、化解在萌芽状态。
12月10日前,各村各有关单位要将所牵头负责的调研课题形成报告(含电子版)送镇综治办。
调研方案 篇7
软件需求分析是一个项目的开端,也是项目实施最重要的关键点。据有关的机构分析结果表明,我们设计的软件产品存在不完整性、不正确性等问题80%以上是需求分析错误所导致的,而且由于需求分析错误造成根本性的功能问题尤为突出。因此,一个项目的成功软件需求分析是关键的一步。
A.软件需求分析人员组织
软件需求分析其根本性问题是理解用户功能需求,由此软件需求分析实际上是与客户间交流过程完成的目标。要求我们组织适当的参与人员进行交流活动。
需求分析是一个综合团队的工作,是在需求分析理论的指导下,对用户需要进行渐进方式逐步深化;通过不断变化方式形成具体约束;努力实现需求功能目标形成特色效果的商业化产品。需求分析是一个商业行为,完全是一个商业化操作,要求有商业、技术等结合的团队共同合作,解决需求和设计的同步,设计符合需求。
项目涉及内容,项目大小都需要我们考虑参加软件需求分析工作团退的人数,配置合理的参与人员。一般我们必须有商务活动人员,项目管理人员,设计技术人员等参加,而且要求组织人员必须明确负责范围,以及明确工作目标,保证实施的有效性。
B.具体开展需求分析工作,建议采用以下步骤形成软件需求:确定项目目标及范围→获取用户需求→分析用户需求→编写需求文档→评审需求文档→管理需求。
第一步:明确需要分析的工作目标,同时确定调研对象,最好能指定本次项目的接口人。
明确软件需求分析的主要实现目标包括如下内容:
1)对实现软件的功能做全面的描述,帮助用户判断实现功能的正确性、一致性和完整性,促使用户在软件设计启动之前周密地、全面地思考软件需求;
2)了解和描述软件实现所需的全部信息,为软件设计、确认和验证提供一个基准;
3)为软件管理人员进行软件成本计价和编制软件开发计划书提供依据;
第二步:获取用户需求。这是该阶段的一个最重要的任务。对用户进行访谈和调研。交流的方式可以是会议、电话、电子邮件、小组讨论、模拟演示等不同形式。具体说来可分为三个阶段:
1.“访谈”阶段
这一阶段是和具体用户方的领导层、业务层人员的访谈式沟通,主要目的是从宏观上把握用户的具体需求方向和趋势,了解现有的组织架构、业务流程、硬件环境、软件环境、现有的运行系统等等具体情况、客观的信息。建立起良好的沟通渠道和方式。针对具体的职能部门以及成员单位。
实现手段:访谈、调查表格
输出成果:调查报告、业务流程报告
2.“诱导”阶段
这一阶段是在承建方已经了解了具体用户方的组织架构、业务流程、硬件环境、软件环境、现有的运行系统等等具体实际、客观的信息基础上,结合现有的硬件、软件实现方案,做出简单的用户流程页面,同时结合以往的项目经验对用户采用诱导式、启发式的调研方法和手段,和用户一起探讨业务流程设计的合理性、准确性、便易性、习惯性。用户可以操作简单演示的DEMO,来感受一下整个业务流程的设计合理性、准确性等等问题,及时地提出改进意见和方法。
实现手段:拜访(诱导)、原型演示
输出成果:调研分析报告、原型反馈报告、业务流程报告
3.“确认”阶段
这一阶段是在上述两个阶段成果的基础上,进行具体的流程细化、数据项的确认阶段,这个阶段承建方必须提供原型系统和明确的业务流程报告、数据项表,并能清晰地向用户描述系统的业务流设计目标。用户方可以通过审查业务流程报告、数据项表以及操作承建方提供的DEMO系统,来提出反馈意见,并对已经可接受的报告、文档签字确认。
实现手段:拜访(回顾、确认),提交业务流程报告、数据项表;原型演示系统
输出成果:需求分析报告、数据项、业务流程报告、原型系统反馈意见(后三者可以统一归入需求分析报告中,提交用户方、监理方进行确认和存档)
整体来讲,需求分析的三个阶段是需求调研中不可忽视一个重要的部分,三个阶段或者说三步法的实施和采用,对用户和承建方都同样提供了项目成功的保证。当然在系统建设的过程中,特别在采用迭代法的开发模式时,需求分析的工作需一直进行下去,而在后期的需求改进中,工作则基本集中在后两个阶段中。
第三步:分析用户需求。
需求分析人员对收集到的用户需求做进一步的分析和整理。下面是几条常见的准则:
1.对于用户提出的每个需求都要知道“为什么”,并判断用户提出的需求是否有充足的理由;
2.将那种以“如何实现”的表述方式转换为“实现什么”的方式,因为需求分析阶段关注的目标是“做什么”,而不是“怎么做”;
3.分析由用户需求衍生出的隐含需求,并识别用户没有明确提出来的隐含需求(有可能是实现用户需求的前提条件),这一点往往容易忽略掉,经常因为对隐含需求考虑得不够充分而引起需求变更。
需求分析的具体内容可以归纳为六个方面:软件的功能需求,软件与硬件或其他外部系统接口,软件的非功能性需求,软件的反向需求,软件设计和实现上的限制,阅读支持信息。
软件需求分析应尽量提供软件实现功能需求的全部信息,使得软件设计人员和软件测试人员不再需要需求方的接触。这就要求软件需求分析内容应正确、完整、一致和可验证。此外,为保证软件设计质量,便于软件功能的休整和验证,软件需求表达无岔意性,具有可追踪性和可修改性。
1.软件的功能需求。
软件的功能需求是整个需求分析最主要、最关键和最复杂的部分,它描述软件的各种可能的条件下,对所有可能输入的数据信息,应完成那些具体功能,产生什么样的输出。描述软件功能需求是应注意下面几点:
1)功能需求的完整性和一致性
对功能的描述应包含与功能相关的信息,并应具有内在的一致性(即各种描述之间不矛盾、不冲突)。应注意以下几点:
(1)给出触发功能的各种条件(如:控制流、运行状态、运行模式等);
(2)定义各种可能性条件下的所有可能的输入(包括合法的输入空间和非法的输入空间);
(3)给出各种功能间可能的相互关系(如各个功能间的控制流、数据流、信息流,功能运行关系:顺序、重复、选择、并发、同步);
(4)给出功能性的主要级别(如:基本功能、可由设计者选择逐步实现的功能、可由设计者改变实现的功能等);
(5)尽可能不使用“待定”这样的词。所有含有待定内容的需求都不是完整的文件,如果出现待定的部分,必须进行待定部分内容说明,落实负责人员、落实实施日期。
2)功能描述的无岔意性和可追踪性
需求功能描述的无岔意性、可追踪性和规范化:
(1)功能描述必须清晰地描述出怎样输入到怎样输出,并且输入、输出描述应对应有数据流描述、控制流描述图,这些描述必须与其它地方描述一致;
(2)可以用语言、方程式、决策表、矩阵或图等对功能的描述。如果选用语言描述必须使用结构化的语言,描述前必须说明该步骤(或子功能)的执行是顺序,选择,重复,还是并发,然后说明步骤逻辑。整个描述必须单入单出。
(3)描述时,每一个功能名称和参照编号必须唯一,且不要将多个功能混在一起进行描述,这样便于功能的追踪和修改。
(4) 功能描述应注意需求说明和程序设计的区别。需求设计仅仅是软件的功能设计,它给出软件运行的的外部功能描述,以及为了实现这一外部功能必须做哪些事情(采用和种数据结构,定义多个模块,接口间的接口等)是设计阶段的事情,功能描述不应涉及到那些细节问题,以避免给软件设计带来不必要的约束。
2.软件与硬件或其他外部系统接口。
软件与硬件或其它外部系统接口包括下述内容:
(1)人机接口:说明输入、输出的内容、屏幕安排、格式等要求;
(2)硬件接口:说明端口号,指令集,输入输出信号的内容与数据类型,初始化信号源,传输通道号和信号处理方式。
(3)软件接口:说明软件的名称、助记符、规格说明、版本号和来源;
(4)通讯接口:指定通讯接口和通讯协议等描述。
3.软件的非功能性要求。
软件非功能性需求是指软件性能指标,容限等功能以外的需求。一般指下述内容:
(1)时间需求:输入、输出频率,输入、输出响应时间,各种功能恢复时间等;
(2)处理容限、精度、采样参数的分辨率,误差处理等;
(3)可靠性的MTBF要求,可维护性、安全性要求等。(对可能的不正常的输入给以正常响应是可靠性的重要内容,这属于功能性需求。)
4.软件反向需求
软件的反向需求描述软件在那些情况下不能做什么。这一条是随软件实际要求而定。有两类情形需要采用反向需求的形式。第一种情况:某些用户需求适宜采用反向形式说明,如数据安全性要求属于这类形式。第二种情况:对一些可靠性和安全性要求较高的软件,有些必须描述软件不能做些什么。如控制点火时序,我们必须交代清楚在那些情况下不能点火,否则会造成故障。
5.软件设计和实现上的限制
软件设计和实现上的限制主要指对软件设计者的限制。如软件运行环境的限制(选择计算机类型,使用配置,操作系统的限制等)、设计工具的限制(使用语言、执行的标准)和保密要求等。
6.阅读支持信息
这部分内容是为了更好的帮助我们理解用户需求,也是为了使需求便于修改和追踪。其本身并不是对需求的描述,但它影响到需求分析的可读性,也属于需求分析的一个重要部分。一般目录、需求背景信息、内容索引、交叉引用表、注释等均属于这个部分的内容。
再看软件需求分析常用工具
我们根据用户需求,通过反复讨论、分析,最终明确一个唯一性的用户需求,这个结果其实就是我们的软件需求分析报告。一般我们采用Word、PowerPoint、Visio、ProntPage、Excel等Office工具,同时可能采用一些开发工具,如VC或BC等,同样也会使用一些图形工具,如Potoshop、调色板等画图工具。
使用各种工具表达软件需求分析,其具体表达手段可以分为:
1.效果图描述。主要是用户UI界面的描述反映用户需求功能;
2.逻辑图描述。根据用户需求功能,使用抽象化理论,以及需求分析理论,对用户需求功能进行全面的分析,建立功能性逻辑关系图,流程逻辑关系图等;
3.关系图表描述。主要是对信息关系、数据库表格、接口函数等描述;
4.工程数学描述。分析用户需求,分析用户需求信息,运用工程数学进行算法推导,进行合理化需求分析推导;
5.甘地图描述。主要是软件项目工作安排,开发周期预估;
6.其它方法描述。保证完整性合理性的有效描述。
第四步:编写需求文档。
根据我们多年的经验总结,针对特定项目我们的需求文档都有固定模板,经过前面的需求调研、需求分析过程所得到的结果,基本上按照用户组织结构、功能模块分布情况,经过文档格式、内容的整合与优化,即可形成我们需求调研分析的成果文件“需求规格说明书”,其将做为我们下一步系统开发的主要输入文件之一。
第五步:评审需求文档。
软件需求分析评审是为了检查我们进行软件需求分析工作,保证软件需求分析工作正确性、完整性、有效性、合理性、可确认性、可实施性,完全保证用户所需求的功能,评审内容的主要载体就是“需求规格说明书”。
1.组织结构与责任管理
我们对组织结构与责任管理的评估主要有:参与人员任务和责任界面的明确;安排计划按时完成状况;相互间的协调能力状况。
2.满足用户需求的功能
我们进行需求分析的目的是完整、准确地描述用户的需求,跟踪用户需求的变化,将用户的需求准确地反映到系统的分析和设计中,并使系统的分析、设计和用户的需求保持一致。
需求分析的特点是需求的完整性、一致性和可追溯性。完整性:是准确、全面的描述用户的需求。一致性:是通过分析整理,剔除用户需求矛盾的方面,规范用户需求。可追溯性:有两个方面的含义,整理和规范的需求,其一,需要不断的和用户进一步交流,保持和用户最新的需求一致。其二,和系统分析(设计)保持一致。
因此在需求分析之前我们必须建立需求分析技术层面的基本框架,从技术上保证需求分析的要求,在此基础上我们进行的需求分析才能满足项目对需求分析的要求。
3.保证可实施性
我们必须以用户软件需求为依据,以求实的态度详细的、准确的、完整的编写软件需求分析,避免空想世界,空中楼阁的想法;避免无逻辑性、无核心的描述;避免无量化思维,无实际空间概念。
4.需求分析评价指标
主要有这么几个指标:功能性、完整性、正确性、逻辑性、表现性、合理性,可实施性等。
5.工作周期
评价人员投入,以及费用支出的合理性问题。正确制定工作周期,保证软件项目的顺利完成。
6.需求不确定更改与可确认保证
可确认需求功能是实现用户需求的基本保证,如果不可确认的、不确定更改存在,将会阻碍软件实现,或者软件设计存在着不完整性缺陷,或者存在着不可实施性问题,我们必须区分是功能性障碍问题,还是未来性问题。如果不能够明确是未来性问题,则必须调整功能需求,化解不确定更改的问题。因此,判断不确定性更改是一个非常重要的问题
第六步:管理需求-将存在于项目的整个生命周期内。
需求管理就是IT项目中的范围管理,需求管理是整个IT项目的源头,IT项目的估算,计划,后续的跟踪控制,验证和确认等各项工作都是跟需求密切相关的。因此为了保证项目的进度,质量和成本的目标的顺利实现,保证项目计划的严肃性和可执行性;为了保证软件系统最终开发的产品正是客户期望的产品,必须要做好需求管理工作。
需求管理工作应该是需求全生命周期的管理,从用户原始需求的提出,到最终形成软件产品后用户对需求实现情况的验证以形成闭环流程。因此我们需要跟踪和了解到需求状态的演变过程。大型的项目软件生命周期模型较为复杂,一个需求的实现会经过用户需求,软件需求,总体设计,详细设计,开发和单元测试,集成测试,系统测试和验收测试多个环节,在这个过程中需要建立需求追踪以确认需求和中间阶段产生的工作产品的一致性。另外变更管理是需求管理的另外一个重点,需求在经过评审确认后需要基线并受到控制,当出现需求变更的时候必须进行相应的需求影响分析以确认对需求变更的处理方式,当变更工作量影响较大的时候还需要调整并重新基线项目计划。
对于整个需求调研,分析和需求开发,评审确认的过程也需要进行管理。在这个过程中的一个重点就是对需求输出的文档需要得到用户,项目组设计开发人员的共同确认和承诺。
调研方案 篇8
数学8:30-10:00
英语10:10-11:10
语文12:30-2:10
3.学生用笔统一:调研科目除语文科使用钢笔或者签字笔、圆珠笔,其他学科均使用铅笔答卷。
4.调研形式:一二、三四(三(5)设一个考场,把课桌拉开)、五六交叉坐,单人监考。
5.收卷:同考场内按不同年级从小号到大号依次收卷。
三、监考安排
其中z、z分别负责本班的英语听力测试;z、z分别负责本班的英语听力测试;z主任外出到z中心小学发发巡考;z老师负责铃声。
四、阅卷安排:
(一)调研学科:
1.阅卷时间:20xx.4.25下午12:30批阅一数、六数、三英、六英;4.26下午12:30批阅五语、六语。
2.阅卷地点:一数、六数(xx小学)、三英、六英(zz小学)、五语、六语(xx小学)
3.阅卷人员:
4月25日下午
一数:z
六数:z
三英:z
六英:z
4月26日下午
五语:z
六语:z
(二)其余学科:
以年级组为单位,自行采用流水阅卷,统计好学生的分数后,对试卷进行书面的分析以及整改措施,上交教务处。
五、几点事项:
1.各位教师要严肃考风考纪,教务处将进行巡考。
2.阅卷的过程中要实事求是,一把尺度,有疑问要进行小组交流,实在不能确定的到教务处处理。
3.低年级考试结束了,班主任或科任教师要及时补位,组织学生进班复习。
4.外出阅卷教师要调整好课务。
xx小学
调研方案 篇9
调 研 方 案
一、课题:《新时期农村思想政治工作现状及对策》
二、责任人:
张X、王X、范XX、黄XX、张XX
三、目的:通过对XX镇、XX镇、XX镇的调查研究,深刻分析新形势下农村思想政治工作的客观环境及其基本特点,努力探索做好农村思想政治工作的新方法,新路子,加强和改进农村思想政治工作,把农村思想政治工作抓实,做好。
四、实施过程:
1、制作、发放问卷调查表,了解各镇思想政治工作队伍基本情况,6月27日前完成;
(责任人:黄XX、张XX)
2、综合、汇总各镇情况,7月15日前完成;
(责任人:黄XX、张XX)
3、深入基层了解情况,召开座谈会
7月28日 XX镇 7月29日XX镇、XX镇;
(责任人:张X、王X、范XX、黄XX、张XX)
4、分析、交流调研情况,初步总结新时期加强和改进农村思想政治工作的对策建议,8月21日前完成;
(责任人:张X、王X、范XX)
5、根据部领导意见,下基层补充基层调研情况,8月30日前完成;(责任人:黄XX、张XX)
6、综合调研材料,拟订调研报告,9月22日前完成;
(责任人:黄XX、张XX)
7、调研课题组讨论、修改调研报告,9月28日
(责任人:张X、王X、范XX、黄XX、张XX)
8、调研课题结题,10月10日前完成
注:调研时间可根据工作安排稍作调整
调研方案 篇10
一、迎检资料准备:
学校红十字会创建工作汇报材料、学校宣传手册、特色展板、感恩活动资料、爱心援助等档案资料
二、迎检氛围布置:
1、环境秩序确保做到整洁、规范、有序、优美;
2、展板、黑板报的文字或图片与感恩关联。
3、大幅标语,条幅彰显接待氛围。
4、学校红会建设档案资料在安全通道摆放待查。
三、迎检流程:
㈠ 校长向检查组汇报学校工作
㈡ 检查组参观校园文化,视察学生宿舍建修情况;学校学生特色活动展示。
拟定参观检查路线:教学楼入口文化墙(学校简介、教职工一览表、感恩红会展板图片)→一楼教师办公室和班级文化→二楼红会办公室→乡村少年宫各功能室→办公室和教室文化→三楼教师办公室和班级文化→学生临时宿舍→食堂→建修中学生宿舍→学校远景规划图
㈢ 检查相关资料,接受相关专家、领导的质询。
㈣ 校领导邀请专家组领导合影留念
四、迎检工作要求:
(1)检查团到达前,卫生组检查教室、清洁区、部室环境卫生;宣传组做好摄像、拍照等准备工作;服务组准备好茶具、开水。
(2)检查团到达时,校长、校中层以上领导迎接,服务组做好茶水服务;各部室负责人迅速进入部室,准备迎接检查;教室负责人管理好相应教室的学生;各功能教室正常使用,引导解说员(或者校长)引导检查团领导开始检查。
(3)检查完毕后,校行政成员在会议室听取检查团反馈意见。
五、迎检具体工作
1、校容校貌整治;校园文化整体布置。
2、收集、整理长乐博爱红会建设相关资料资料(精、真、实)。
3、学校常规管理: 确保教学秩序井然;师生的文明礼仪精神面貌良好;校园安全有序。
4、确定参观检查路线,拟定解说词。
5、向师生宣传、介绍学校创建成立长乐博爱红十字会的基本情况(时间、领导机构、职责、意义等),做好座谈会及问卷调查的培训。
调研方案 篇11
一、调研目的
为落实省厅“校企合作,工学结合”的要求,为课程体系改革做好准备工作,通过调研和收集目前计算机软件应用专业毕业生的社会人才需求状况、专业对口就业情况与生存现状等方面的信息,了解社会、行业以及企业对计算机软件应用专业人才理论知识、动手能力、职业素质的基本要求、最佳期望和形势走向,为学校今后计算机软件应用技术专业的招生规模、课程设置、学生就业指导提供较为准确的信息。
本次调研的重点是了解用人单位计算机软件应用专业人员的需求情况,专业课程的设置是否适合用人单位的实际需求,以及企业、员工在工作过程中的双向现实满意度等。
二、调研对象
本次调研的对象是湖南信息职业技术学院培训基地为我们联系的三个与计算机专业相关的企业,分别是湖南拓维信息系统股份有限公司、长沙威盛电子有限公司、长沙软件园有限公司、湖南三辰卡通有限公司、湖南新浪潮技术有限公司、湖南青苹果数据中心。以及对祁阳县职业中专、长沙市城建职业中专、长沙财经学校、湘西民族职业技术学院这四个学校的计算机专业毕业学生进行回访。
三、调研方法与步骤
本次调研分实地调研和网上调研两大部分。其中实地调研分:相关企业机构调查、企业领导员工访谈和员工问卷调查。具体操作方式采用了典型调查与普遍调查相结合、重点调查与个别调查相结合、抽样调查、随机调查等调查方法;网上调研包括网上获取相关可靠的数据和向已毕业学生发送电子文档反馈信息表。
四、实地调研:
时间:
1、20xx年7月13号下午拟定调研提纲,设计相关调研表格
2、20xx年7月14号上午到湖南拓维信息系统股份有限公司、长沙威盛电子有限公司调研,下午到长沙软件园有限公司、湖南三辰卡通有限公司实地调研
3、20xx年7月15号上午到湖南新浪潮技术有限公司调研,下午到湖南青苹果数据中心调研
步骤:
1、拟好要调查提纲和调查的问题;
2、到企业分别与管理人员和员工进行座谈;
3、到工作区实地观摩员工的工作情况,了解员工的工作环境、工作内容、需要掌握的技能;
4、发放调查问卷(见附表1、2、3、4),以数据的形式进行调研,收集相关的资料及图表,做好调查记录;
5、根据收集的信息,绘制数据表格、图片等;
6、分析结果,撰写调研报告。
五、网络调研:
1、我国中职计算机应用专业的整体情况。
2、中职计算机应用专业毕业学生反馈情况。(见附表)
20xx年7月13日
调研方案 篇12
为全面了解和掌握我镇农村建房情况,加强和规范农民建房管理,加快城乡统筹发展,经镇政府领导同意,决定对我镇农村建房情况进行一次全面调研。
一、调研主题
调研我镇农民建房的需求状况与农村建房规范引导问题
二、调研时间:20xx年9月26日-30日
三、调研组织领导及分组
1、成立调研领导小组,由同志任顾问,同志为组长同志为副组长,镇党政办、财政所、国土资源所、农经站、移民办及各村主要负责同志为成员。
2、调研人员及分组:
第一组:
组长:
成员:
第二组:
组长:
成员:
第三组:
组长:
成员:
第四组:
组长:
成员:
四、调研内容
1、农民现有住房情况,包括用地(建房用地性质、审批情况)、面积、层数、结构、建设年份等;
2、农民建房的意愿、期望和需求等;
3、农民对住房设计风格的意见;
4、当前农民建房的`资金来源情况,包括储蓄存款、可抵押资产等;
5、统筹推进农村建房的体制机制问题,包括农村建房规划、设计、土地供应与调整、银行贷款支持等情况。
五、调研要求
1、各村按照镇政府的统一要求进行调研,征求农民群众的意见。调研要围绕当前农民建房的一些基本问题,深入了解农村住房的现状和需求、规划标准和组织实施等问题,着力探索农民建房的长效机制。
2、各村要高度重视,成立相应的调研组,召开座谈会、开展讨论,征求农民群众的意见。要坚持实事求是的原则,结合本地实际,进行全面摸底调查,每个村访问和填表农户不少于5户。并填写调查问卷和汇总表,撰写具体详实的调研报告,于10月8日前交镇领导小组。
3、各调研小组要带好农民建房通用图集(征求意见稿)现场征求农民意见。