餐饮通知
发布时间:2024-03-01 餐饮通知餐饮通知热门7篇。
在每天生活的环境里，都可能经常与公告通知打交道。公告通知并不仅限于重大事件也包括了日常公示的一些信息，优秀的公告通知哪些方面值得借鉴呢？我们很高兴能为您提供参考！
餐饮通知(篇1)
合江社区居委会辖区内的饮食店：
鉴于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，我省已启动防控疫情一级响应(最高级别响应)，为防止疫情蔓延扩散，确保人民生命安全。根据上级要求，所有在合江社区辖区内的`饮食店（如奶茶店、牛腩粉店、油炸小吃店、云吞店、饭店、酒店、宵夜店、大排档等），即日起暂时停业，开业时间另行通知。为了大家的健康，请相互告知，互相配合！！
xx社区居民委员会
20xx年2月1日
餐饮通知(篇2)
尊敬的顾客：
由于2024年的春节将至，本饭店定于2024年2月2日（农历腊月二十三）下午14：00至2024年2月24日（农历正月十五）放假。2024年2月25日（农历正月十六）早9：00正式开业。注：因为刀削面厨师是2024年2月1日早上的火车，所以2月1日上午只有炒菜，没有刀削面。
由此给您带来的'不便敬请谅解，再次我们提前祝各位顾客及您的家人春节快乐，阖家幸福！
xx餐厅
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 8
各单位和就餐者：
研究院定于元月19日~2月5日集中休假，等离子体所由于大科学工程实验特殊要求休假时间为元月14~29日。经与各食堂沟通后研究决定，岛上各食堂按如下时间放假：
1、科西餐厅(三号食堂)：元月19~29日放假，30日恢复正常营业；
2、李府酒楼(一号食堂)：元月19日~2月5日放假，6日恢复正常营业；
3、丽景假日酒店：楼下研究生餐厅：元月13日~2月4日放假，5日恢复正常营业；楼上餐厅：元月21~27日放假，28日恢复正常营业；
4、机关餐厅：二月7~8日(年三十、初一)、二月7日~2月44日放假，其他时间正常营业。
特此通知。
xxx
日期：
餐饮店家春节放假通知 9
亲爱的顾客朋友们：
春节将至，本餐厅于2月9日下午5点休市，放假两天，2月11日正常营业。若给您带来不便，敬请谅解！
在此，布兰卡主题餐厅全体员工向尊贵的您道一声：
新年快乐!身体健康！阖家幸福！
xx饭店
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 10
尊敬的顾客：
您好！
春节将至，经研究决定xxxx素食餐厅将于20xx年xx月xx日至xx年x月xx日放假，在此期间为各位带来不便，敬请谅解！xxxx素食餐厅将于20xx年x月xx日重新对外营业，欢迎各位爱心人士光临！谢谢！在这里祝愿大家新年行大运！
xx饭店
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 11
尊敬的各位上帝：
您们好！首先感谢大家在龙年给予xxx餐厅的鼎力支持。在2024年春节即将来临之际，xx公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，龙年吉祥！！！
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和xxx餐厅的`具体情况，xxx餐厅春节放假时间已定为20xx年1月xx日(农历十二月二十六)-20xx年2月xx日(农历正月初十)，2月xx日(农历正月十一)恢复正常上班，共休假15天。因放假给您带来的`不便，敬请谅解！
希望大家在新的一年里继续xxx餐厅！
祝我们在2024年里有利可图、大展鸿图！！！
xxx饭店
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 12
尊敬的顾客：
您好！
本餐厅春节放假时间为xx月xx日至xx月xx日（农历十二月二十七至正月初三），期间给各位带来不便，敬请谅解！
恭祝各位新老客户新春大发、阖家欢乐！
xx饭店
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 13
尊敬的`顾客：
您好！
值此新春佳节来临之际，xx泰国菜工业风主题餐厅全体员工祝您新年快乐，阖家幸福！并在此真诚的'感谢您对我们餐厅的关心和支持！同时将春节营业时间公布如下：
于x月xx日放假至x月xx日，x月xx日（正月初七）开始正常营业，感谢大家一直以来对我们的支持，恭祝大家新春快乐！
xx饭店
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 14
尊敬的.`顾客朋友：
24年春节即将到来，本店放假时间从24年2月10日到24年2月17日为止！感谢各位对我们的理解。期待大家的继续关心和支持！
xx
xx年x月26日
餐饮店家春节放假通知 15
尊敬的新老客户及全体员工：
又是新的一年来到！惜别2023，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的2024！在此，感谢大家在过去一年里对星期天火锅餐饮旗下各门店的支持与信任。同时也希望在新的'一年里，星期天火锅餐饮能继续得到大家的.关注及支持，并且星期天火锅餐饮也会一如既往地为大家提供更优质的服务！正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，现将春节放假时间通知如下：
2024年2月6日—2024年2月17日期间放假
2024年2月18日（初九）旗下各门店正常营业
xxx
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 16
亲爱的顾客朋友们：
道通天下茶餐厅的春节放假时间为腊月三十（即2月9日）到正月初八（即2月17日），正月初九（即2月18日）正式启市营业。如放假期间给您带来不便，敬请谅解，道通祝您春节愉快。
xxx
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 17
尊敬的客户:
您好！
新春伊始，万象更新。值此春节来临之际，xx大饭店全体员工深深感谢您长期以来对酒店的.支持与厚爱，在此向您致以最诚挚的祝福与问候！祝您在新的一年身体健康、万事如意、阖家欢乐、春节愉快、财源广进！
为了使全体员工过一个欢乐、祥和的.新年，能在新的一年里为您提供更优质的服务，特做出如下安排：
春节放假时间：
中餐厅、西餐厅、客房：2024年2月10日至2月18日，2月19日正常营业；
康乐：2024年2月11日至2月18日，2月19日正常营业；
请广大客户互相转告，节日期间给您带来的不便敬请谅解！如有其他变动另行通知。衷心祝愿您春节快乐，万事如意！
XXX
20xx年XX月XX日
餐饮店家春节放假通知 18
尊敬的各位朋友：
2024年新春来临之际，根据《国务院办公厅公布2024年春节放假安排》，结合本店实际情况餐厅放假安排如下：
中餐厅：2月9日（除夕）至17日（初八）下午2点
西餐厅：2月9日下午2点至17日（初八）下午5点
春节期间客房正常营业！
xx大酒店全体同仁祝大家
春节快乐！万事如意！
XXX
20xx年XX月XX日
餐饮店家春节放假通知 19
尊敬的客户：
2024年春节即将来临，我店将于2024年2月5日至2月17日（正月初八）放假，2月18日（正月初日）正式上班。
特此通知。恭祝新老客户新春快乐、阖家幸福，龙年大吉！
XXX
20xx年XX月XX日
餐饮店家春节放假通知 20
各位顾客：
春节将至，非常感谢各位新老客户在这一年里对xx素食餐厅的支持与厚爱，春节长假期间，餐厅于2024年2月9日至2月17日停业放假，2月18曰开始恢复营业，为方便您的.日程安排，特此通告。谢谢各位对我们的理解，期待大家继续关心和支持，感恩大家！
祝大家新年快乐！虎年心想事成！
XXX
20xx年XX月XX日
餐饮店家春节放假通知 21
各位善信：
新春佳节即将来临，根据国务院关于法定节假日的规定和xx餐厅实际情况，经我寺研究决定春节期间xx餐厅放假八天。
放假时间：2024年2月10日～2024年2月17日止，2月18日正常对外开放。（茶楼除了2月10-13日三天的下午放假外，照常对外开放。）望诸善信相互告知。
在此祝愿大家：新年快乐，福慧双增，六时吉祥！
特此通知！
XXX
20xx年XX月XX日
餐饮店家春节放假通知 22
各位顾客：
新春佳节来临之际，xx餐厅春节放假安排如下：
2月8日（农历29）开始暂停营业，放假至2月14日（正月初五），2月15日（正月初六）正常营业！
xx餐厅全体成员恭祝各位家人新年快乐！万事如意！
xxx餐厅
20xx年x月xx日
餐饮店家春节放假通知 23
各位顾客：
2023年即将过去；2024的.春天就要来到！
在这辞旧迎新的时刻！
xx餐厅全体小伙伴祝愿大家：新年快乐！身体健康！家庭幸福！心想事成！
放假时间：2024年月2月6日（年27）―――2024年月2月16日（年初七）
2月17日（年初八）正常营业！期待您的.光临！
xxx餐厅
20xx年x月xx日
餐饮店家春节放假通知 24
尊敬的xx新老顾客：
您好！
春节将至，xx亲子餐厅全体员工祝您与家人新春快乐，万事如意！春节期间本店上班时间有所调整，放假时间为2024年2月10日至2024年2月16日，2024年2月17日（周六）正常上班，给您带来的不便，尽情谅解！
xx餐厅
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 25
尊敬的顾客：
值此新春佳节来临之际，老味馆酒店携全体员工祝您新春快乐，合家幸福；并在此真诚的'感谢您对老味馆的.关心与支持。同时将老味馆酒店春节放假时间公布如下：
2024年2月8日(农历二十九)至2月10日(年初一)放假
正月初二正常营业
xxx
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 26
亲爱的顾客朋友们：
新年将至，我们载满一年的收获，和家人享受这美满温馨的时刻。感谢大家长期以来对回到从前主题餐厅的.支持与厚爱，回到从前的小伙伴们也将放假和家人团圆，从腊月廿九除夕夜到正月初二闭店3天，正月初三上午正式上班，开门迎客，期间给您带来的'不便敬请谅解！
回到从前主题餐厅祝愿大家在新的一年：事业兴旺，家庭幸福，身体健康，财源广进！
XX饭店
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 27
尊敬的.顾客：
为了感谢大家一直以来的支持与厚爱，本店决定于2024年2月7日至2024年2月18日放假调休，共计11天。在这段时间里，我们的店铺将暂停营业，具体安排如下：
2024年2月10日至2024年2月18日期间，本店将暂停营业。
2024年2月19日起，本店恢复正常营业。
放假期间，我们将暂停提供堂食和外卖服务。请各位顾客提前做好相关安排，如有不便之处，敬请谅解。
感谢大家一直以来的`支持与厚爱，我们会一如既往地提供优质的菜品和服务。期待在放假后与您再次相聚！
祝大家新春快乐，阖家幸福！
XX餐饮店
2024年XX月XX日
餐饮店家春节放假通知 28
尊敬的院广大干部职工：
职工餐厅春节放假时间：
2024年2月10日——2024年2月18日，2月19日（正月初九）正常供应午餐。给您带来不便，敬请谅解！
祝您新春愉快，万事如意！
通知人：
日期：
餐饮店家春节放假通知 29
尊敬的各位朋友：
春节放假时间为：2024年春节放假安排为：2024年春节是2月10日，正月初一。
2024年2月10日至2月17日，共8天。
尊敬的广大食客，本店定于2月10日放假，感谢大家对本店长期以来的`支持惠顾，祝大家新春愉快，财源滚滚，生意兴隆。
xxx
20xx年xx月xx日
餐饮店家春节放假通知 30
尊敬的顾客：
值此新春佳节，本店决定自2024年2月10日起至2024年2月17日止暂停营业。这段时间内，我们将关闭店铺，与家人共度春节。请在这段时间内尽量避免访问本店，以免造成不便。
感谢您一直以来对本店的`支持和厚爱。在春节过后，我们将继续为您提供美味的餐饮服务。请保持关注我们的'官方渠道，以便获取最新的恢复营业信息。
再次感谢您的理解和支持！预祝大家春节愉快，身体健康！
通知人：
日期：
餐饮通知(篇3)
县各餐饮服务经营单位：
为贯彻落实广东省重大突发公共卫生事件一级响应，进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，减少公众交叉感染，降低传播风险，保障人民群众生命安全和身体健康，现就暂停部分餐饮服务经营单位经营活动有关事项公告如下：
一、从即日起，全县大型餐饮服务经营单位、饮品店（包括奶茶店、咖啡店）、甜品店暂停营业；其他餐饮服务经营单位一律不得在经营场所内开设集中聚餐服务、严禁群众集中就餐，但允许每天6：00至22：30提供外带或外卖活动。全县餐饮服务经营单位经营活动恢复经营时间另行通知。
二、请各餐饮服务经营单位要高度重视，积极配合。若违反上述规定，造成病毒传播的，将依法追究有关人员法律责任；情节严重的，移送司法机关依法追究刑事责任。
三、请广大人民群众理解、支持、配合，并积极响应，共同打赢疫情防控攻坚战。
特此公告
xx新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部
20xx年2月2日
餐饮通知(篇4)
xxx开发区各餐饮服务经营单位：
为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1月23日晚，广东省启动重大突发公共卫生事件一级响应。鉴于我市当前疫情防控的严峻形势，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《传染病防治法》和省、市有关文件精神，为了您和他人身体健康，避免因人群聚集、聚餐导致的传染风险，经区党工委管委会决定，自20xx年1月26日起，xxx开发区内从事餐饮服务经营单位全部暂停营业，具体营业时间另行通知。1月26日前已经订餐的尽快取消。请各餐饮服务经营单位要高度重视，积极配合，否则将依据相关法律规定追究相关责任。请广大人民群众理解、支持、配合，并积极响应，尽量不聚餐聚会、走亲串友、外出就餐，共同打赢疫情防控战。
特此通知。
xxx疫情工作指挥部
20xx年x月x日
餐饮通知(篇5)
鉴于百色市部分县（市、区）出现涉疫情况，根据百色市当前疫情防控工作需要和要求，为做好我县疫情防控工作，维护和保障那坡县人民群众生命安全，现通告如下：
全县KTV、酒吧、电影院、棋牌室、网吧、养生会馆、游戏游艺场所等所有娱乐场所一律暂时关停，各乡（镇）、村屯（社区）内原则上停止一切聚集活动，各餐饮场所禁止堂食。
自通告发布之日起执行，恢复时间另行通知。
那坡县新型冠状病毒感染的肺炎疫情
防控工作领导小组指挥部
2022年2月5日
餐饮通知(篇6)
尊敬的游客朋友们：
为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，鉴于最近全国疫情防控严峻形势，按照xx市文化旅游广电局疫情防控工作要求，从20xx年x月x日起xx景区暂停接待游客，具体开放时间将根据实际情况另行通知，详情请关注“xx景区旅游指南”微信公众号了解最新相关动态消息。
感谢您的理解与支持！
xxx
日期：
餐饮通知(篇7)
哈尔滨疫情餐饮停业公告
尊敬的顾客：
近日，哈尔滨市发生了一起新型冠状病毒感染肺炎疫情。为了切实保护广大市民的生命安全和身体健康，遏制病毒的传播，我市决定在疫情期间采取紧急措施，即停业关停全市范围内的餐饮行业。现将有关事项通告如下：
一、停业时间
自即日起，全市范围内的餐饮企事业单位、小餐饮店、快餐连锁店等一律停业，具体停业时间另行通知。请各位餐饮从业者务必认真执行，不得擅自开展餐饮经营活动。
二、原因和目的
此次停业措施是为了减少人员流动，避免聚集，从而减缓病毒传播的风险。近期，哈尔滨市新增病例日趋增多，社会防控形势相对严峻，为避免出现交叉感染和疫情扩散，必须采取严格措施，全力保障市民的安全和健康。
三、补偿措施
对于因停业而造成的经济损失，市政府将制定相应的补偿政策。具体政策将会在停业解除后发布，届时餐饮企业可据此申请相应的经济补偿。我们将竭尽全力帮助受到影响的企业渡过难关，共同战胜疫情。
四、生活保障
停业禁止并不意味着市民的生活问题将被忽视。卫生部门将会与社区合作，确保居民的基本生活需求得到满足。同时，相关部门也将积极开展疫情防控工作，以最快的速度控制住病毒的传播，恢复正常的生活秩序。
五、如何做好个人防护
在这个特殊时期，我们强烈建议广大市民加强自我防护。请减少不必要的外出，避免去人员密集的公共场所，尽量居家工作和学习。在外出时，请务必全程佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。各大超市将会继续营业，并强化消毒措施，市民可选择在超市购买生活必需品。
六、合作是战胜疫情的最佳途径
疫情面前，我们是一家人。请广大市民认真遵守疫情防控的要求，不信谣、不传谣。如果有发热、咳嗽等症状，请及时就医，并如实向医生讲述自己的近期活动史。只有通过大家共同的努力和合作，我们才能早日战胜疫情，重返正常生活。
希望大家时刻保持警惕，密切关注官方发布的最新疫情信息和防控指南。感谢大家的理解和支持，相信在大家的共同努力下，我们一定能够渡过这个艰难的时刻，重回繁荣和安宁。
哈尔滨市人民政府
日期：xxxx年xx月xx日
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就餐通知热门五篇
常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编特意收集和整理了就餐通知热门五篇，欢迎你的品鉴！
就餐通知(篇1)
全体同学：
为加强疫情期间食堂用餐管理，降低交叉传染风险，强化对食堂就餐环境的服务和管理，根据我校实际情况特将错峰就餐通知如下。
1、疫情防控期间食堂将延长三餐供餐时间，在供餐时间段美食街，公寓商铺正常开放，倡导大家打包就餐。
2、早餐6：30—9：30，午餐10：30—13：30，晚餐16：30—19：30。
3、疫情期间，同学们可有序前往食堂就餐，做到前后保持1米间距，在排队中佩戴好口罩，少交流，避免交叉感染。
4、全体同学就餐前，请配合门口防控人员接受体温检测，不得插队，未佩戴口罩、体温异常者一律禁止就餐。
5、疫情期间为保障食品安全，全体同学禁食生冷食品。
6、疫情期间，一生一餐具，就餐期间单桌同学禁止聚堆聊天。使用公共碗筷的每日一消毒。
7、为严格控制就餐人数，请同学们按照《就餐安排表》错峰就餐。
8、请同学们文明就餐，做到不剩饭、不剩菜，就餐后，严格餐厨垃圾的`分类管理，避免垃圾污染及环境传播疾病。
xxx
20xx年xx月xx日
就餐通知(篇2)
各位师生：
当前疫情防护形势严峻
疫情防控人人有责
为了保障大家的身心健康
学校采取错峰就餐
相关说明如下
错峰就餐
错峰就餐，午餐11:00开始供餐
餐厅会延长供餐时间
为防止拥堵和聚集
三四节没有课的同学可提前到11:45用餐
鼓励打包
鼓励打包、带走就餐
佩戴口罩,保持间距
务必戴口罩进出食堂等公共场所
排队要保持1米间隔
尽量不点校外外卖
为防止疫情输入，尽量不点校外外卖
为落实疫情防控
学校将成立督导服务队
加强督导和检查
请各位师生
遵从工作人员和志愿服务人员的协调与指挥
对疫情防控工作予以
支持、理解、配合！
就餐通知(篇3)
广大师生员工：
根据学校疫情防控要求，为防止校内各食堂堂食就餐高峰期人员聚集，学校已在“移动交通大学APP”中推出“堂食就餐人数实时统计”（移动交通大学—“校务应用”—“食堂就餐人数”），实时统计和发布康桥苑、梧桐苑、小康桥等校内各食堂就餐人数及剩余座位数信息。
现将有关事宜温馨提示如下：
1、请广大师生根据堂食就餐人数和空座位数信息，选择错时、错峰就餐，在食堂内就餐请按标示的座位和方向就坐。
2、学校提供临时供餐点（售饭方舱）分流就餐人员，方便师生自带饭盒打饭或提供外带打包服务。
3、疫情期间，餐厅实行单向通行措施。师生出入餐厅时，请自觉按照标示的出入口进出，并服从和配合工作人员管理。
就餐通知(篇4)
各二级学院（部）、各部门：
根据河南省教育厅疫情防控工作要求，结合我校实际，我校学生上午错峰上下课就餐和周六上课的安排如下：
一、自3月18日（周五）起，我校实行上午错峰上下课和就餐。
1.航空工程学院、飞行学院、人工智能学院、五年制学院：12节上课时间为8点-9点40分；34节上课时间为10点-11点40分。
2.航空管理学院、教育学院：12节上课时间为8点20分-10点；34节上课时间为10点20分-12点。
二、由于疫情形式严峻，自本周起学生不得出校门，全校学生周六正常上课，根据补课情况，暑假可安排提前放假。
上课安排：3月19日（周六）补周一的课，3月26日（周六）补周二的课，以此类推，直至结束封校管理时另行通知。
请各二级学院（部）及时通知到任课教师、辅导员和学生，另做好周六值班安排。请各部门做好错峰上下课就餐和周六上课的准备工作和值班安排。
就餐通知(篇5)
广大师生:
根据学校《关于做好本科生返校后错时错峰教学工作的通知》有关要求，为保障师生的就餐需求及饮食安全，现将错时错峰教学期间（5月25日—6月5日）榆中校区各食堂就餐事宜通知如下：
一、各食堂供餐时间
芝兰苑一楼、芝兰苑二楼、新民族餐厅：6:50-22:30（全天候不间断供餐）。
学生服务综合中心一楼泉润佰合风味餐厅、二楼郑州老兵读者餐厅、三楼天香百合智慧餐厅：6:30-22:30（全天候不间断供餐）。
玉树苑一楼、玉树苑二楼、桃李食园、榆中教工餐厅：早餐6:50-10:00、午餐10:50-14:00、晚餐16:50-20:00。
二、增设临时售卖点
在校内增设6个临时售卖点：博物馆西北角、天山堂北侧教工18号公寓东侧处、学生公寓1-2号楼正门西侧、学生公寓11号楼东侧、图书馆正门北侧（清真）、桃李食园北侧（清真）。
售卖时间：午餐11:00-13:00、晚餐17:00-19:00。
各临时售卖点所售菜品套餐标准详见附件，各位师生可就近选择购餐。
三、建议分区域就餐
建议广大师生根据住宿位置就近选择餐厅就餐。1-7、24、26、27、28号学生公寓学生前往玉树苑、桃李食园用餐；8-23号学生公寓学生前往芝兰苑、综合服务中心用餐。
四、建议错时就餐
根据用餐情况统计，中午12:05-12:40为各食堂就餐最高峰时段，请各位师生根据课程、实验安排，选择非高峰时间段错峰前往食堂就餐。
根据疫情防控相关要求，各楼层可容纳就餐的师生人数达到餐厅容纳人数上限时，入口处会暂时封闭，请各位师生服从餐厅安全员的引导，耐心短时等待或选择其他楼层、餐厅分流就餐。
五、用餐倡议
食堂不提供一次性餐盒，请师生自带餐盒(具)，将饭菜打包至办公室或宿舍用餐。排队候餐、取餐时请间隔1米距离，尽量减少攀谈，减少在食堂餐厅内停留时间。在办公室或宿舍用餐后请将垃圾分类处理，剩余饭菜放置于餐厨垃圾桶内。
给您带来的不便，敬请谅解！
聚餐通知(热门6篇)
经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？下面的内容是小编为大家整理的聚餐通知(热门6篇)，或许你能从中找到需要的内容。
聚餐通知 篇1
近期，公司计划在下个月举行一次盛大的聚餐，为全体员工搭建一个交流互动、放松心情的平台。这场聚餐的主题是“团结协作、携手共进”，旨在增强员工间的归属感、凝聚力和团队意识，促进公司各级部门之间的互动与交流。
此次公司聚餐，决定在当地著名的酒楼举行，地理位置十分便利，交通十分便利。酒楼的环境和设施不仅一流，而且老板娘和服务员们都非常热情友好，可以满足大家的需要和满意。
聚餐的菜品方面也是让人期待的。为了给员工们创造更好的视觉体验和味觉享受，餐厅特别准备了豪华套餐，包含多种冷热菜品、鲜美海鲜、清炖汤等，烹饪方式各不相同，口味更是独特。除此之外，还准备了红酒、啤酒和软饮料等丰富的饮品。相信大家一定可以在这里舒心享受美食带来的愉悦。
为了让聚餐更有意义，我们还特别安排了一些有意思的互动活动。比如说，在聚餐之前，我们可以先为员工们准备一个小礼品，让大家感受到公司的关爱和温暖；同时，在聚餐过程中，我们也会组织各种小游戏和趣味互动，让大家放松心情，愉快的和同事们一起享受这个美好的时刻。
值得一提的是，为了避免聚餐期间的意外事件发生，我们还特别安排了专业的保安团队，以确保全体员工和财物的安全。希望大家根据规定私下不要将贵重物品携带到现场，以免不必要的损失。
总之，此次公司聚餐不仅是一个聚会的机会，更是体现企业文化的重要方式。相信大家可以借此机会彼此了解，促进团队的进一步发展和壮大，共同为公司的发展做出更多的贡献。让我们一起期待这个充满欢乐和温馨的聚餐吧！
聚餐通知 篇2
公司聚餐通知
尊敬的各位员工：
大家好！随着春节的临近，为了加强公司内部之间的联系与沟通，增强员工之间的凝聚力，公司特别组织一次年度聚餐活动。此次聚餐将是公司内部最大规模的聚餐，也是公司内部活动中最具有代表性的一次。
活动时间：2019年1月22日（周四）晚6点30分。
活动地点：花园酒楼（深圳市罗湖区深南东路2088号）
聚餐活动将通过吃饭、互动游戏、奖品抽奖等多种形式展开，为全体员工带来欢乐与快乐的感受。届时，公司的负责人和各位领导也会到现场进行亲自见面，并为公司本次活动发表重要讲话，希望全体员工能够出席此次活动并且共同参与其中。
请各位员工务必准时到达现场，并提前做好打扮。同时，由于活动采用自费方式，各位员工需要自备活动经费。费用标准已在公司内部邮件通知中具体列明，各位员工可按照规定的金额缴纳活动费用，并于活动前一周内向公司工作人员报名。
公司愿意通过此次活动，使公司员工之间的联系和沟通得到进一步加强，同时也希望全体员工在活动中度过一个愉快的时光，为公司的未来做出更多的贡献。
最后，再次提醒各位员工准时参加聚餐活动，同时也祝愿大家工作顺利，生活愉快！
深圳市XXX有限公司
2019年1月4日
聚餐通知 篇3
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力；公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年x月x日下班后
二、地点：xx
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
xx部
20xx年x月x日
聚餐通知 篇4
尊敬的各位员工：
在这个炎热的夏季，公司计划举办一次盛大的聚餐，以表彰公司在过去一年中的出色表现，同时加强员工之间的沟通和交流。以下是关于这次公司聚餐的具体细节。
时间与地点
公司聚餐将于8月23日（星期六）晚上6点半在市中心的五星级酒店举行。酒店环境优美，氛围温馨，我们相信你们一定会度过一个难忘的夜晚。
菜单
这次的晚宴将提供各种口味的美食，包括中式、西式、日式等菜肴，并且我们热情邀请了知名厨师专门为大家烹制这些佳肴。同时，饮料、小吃、甜点等也会应有尽有，让你们尽情享受这难得的聚餐。
节目安排
为了使这个夜晚更加难忘，我们特别安排了多个表演节目，包括音乐演出、舞蹈、独唱等。我们也鼓励员工们积极参与，共同创造属于我们公司的欢乐氛围。
穿着要求
这次的聚餐是公司重要的活动之一，所以我们希望大家都能穿着得体，展示公司的形象和风貌。男士可以穿着西装或者休闲套装，女士则可以穿着优雅的晚礼服或裙子等。我们相信，你们将会是最靓丽的一群人。
总结
这次公司聚餐是让大家放松心情、增进感情的绝佳机会，我们真诚地邀请每一位员工参加。如果您不能参加，请务必提前通知我们，以便我们做好相应的安排，感谢您的理解。
最后，让我们共同期待这个夜晚的到来，让我们来一次难忘的体验！
谢谢！
公司行政部门
以上内容为虚构，仅供参考。
聚餐通知 篇5
本文就是一篇“老乡聚餐通知”的详细说明。我们召集所有老乡，以欢聚一堂的方式度过一个愉快的晚上。以下是本文的具体内容。
主题及时间
这次聚餐的主题是“怀旧村庄”，时间为本月30日晚上6点至9点。我们将在露天花园举办这个活动，通过愉快的交谈和美食的享用，重温我们成长的经历，让我们的心灵得到放松。
地点
露天花园位于村西侧，靠近村中心广场。这个区域有很多绿色植物和花卉，是闲适和温馨的地方。在聚餐期间，我们将为您提供干净和宽敞的桌椅，让您感受到村庄的安逸氛围。
注意事项
我们将用一个独特的方式来组织这个聚餐。每个人需要携带自己最喜欢的食物或饮料给其他人分享。请每个参加的人带上足够的食材，以便大家可以分享其美味。另外，我们希望所有参加者都在聚餐开始前到达现场，并身着传统农村服装。
娱乐活动
为了让晚宴更加愉快，我们将为所有参与者提供各种娱乐活动。这些活动包括传统农村游戏、语言和民俗表演等。我们还将为您提供音乐和现场演员，以增加欢乐氛围。
总结
在这个特别的晚上，我们期待着在闻到大自然的气息的同时，重温童年的快乐时光。我们可以一起玩游戏，听取故事，品尝美食，享受音乐，和老乡们共同度过这个美好的夜晚。在这里，我们将领略到一种特殊而美妙的氛围，让我们重拾对农村生活的热爱和珍惜。
聚餐通知 篇6
尊敬的各位员工：
大家好！为了加强公司内部的团队建设，提高员工之间的凝聚力，公司决定举办一次盛大的公司聚餐活动。现就此向各位员工发出通知，具体如下：
时间：本次公司聚餐活动将于本月的20日（周五）晚上18:00举行，具体的聚餐地点将在稍后通知大家。
人数：本次公司聚餐活动将邀请公司内全部员工参加，包括行政部门、销售部门、技术部门、财务部门等各个部门的全体员工。
活动流程：公司聚餐活动将按照以下几个步骤进行：
1、主持人致欢迎辞
公司的一位高管将会作为主持人担任本次活动的仪式主持人，向大家致以热忱的欢迎辞和祝福，希望所有员工在此次聚餐活动中能够互相认识、交流、沟通，进一步增进团队合作和相互信任。
2、自我介绍环节
为了让大家更好地相互认识，交流沟通，公司将会安排一个自我介绍的环节，每个员工将会轮流向其他同事进行介绍，自我介绍内容包括姓名、部门、职位等相关信息。希望大家能够踊跃参与，让这个环节成为欢乐、轻松、愉快的互动环节。
3、自由交流环节
在自我介绍环节结束之后，公司将会安排自由交流的环节，大家可以自由交流自己的工作和生活经历，分享工作和生活中的感悟和体验。希望在这个环节中，大家可以交流开心、快乐、轻松的话题，激发出公司内部团队的凝聚力和向心力。
4、晚宴环节
最后，我们将会进入到晚宴环节。在这个环节中，公司将会为全体员工准备丰盛的自助餐，包括各种美食和饮品，大家可以自由品尝。同时，公司也会为大家安排一些小游戏和抽奖活动，增加活动的趣味性和互动性，让这个聚餐活动过程中充满欢乐和惊喜。
总之，本次公司聚餐活动是为了增强公司内部团队建设和凝聚力，为员工提供一个交流沟通的机会，让大家更好地相互认识、了解、理解和信任，进而进一步促进团队合作和公司文化的发展。我们衷心希望，每位员工都能够积极参与本次公司聚餐活动，让这个聚餐成为大家美好回忆的一部分。谢谢！
餐饮供货合同热门
当个人的文明素养不断提升时，合同的使用更加频繁。您知道怎么写出标准的合同吗？编辑为大家带来了关于“餐饮供货合同”的内容梳理，期望本文能够为您的事业和学习带来启示和帮助！
餐饮供货合同(篇1)
甲方(采购方)：
乙方(供应方)：
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致、真诚合作、互惠共赢的原则，就甲方向乙方采购事宜达成如下一致，双方共同遵守。
一、采购商品种类与价格
1、采购商品种类：______。具体采购商品以甲方采购清单为准。
2、采购商品价格：乙方应按照低于市场价格，同时不高于本市同等规模餐饮企业所购同类同等商品的价格向甲方供应商品。具体价格确定方式为______。
(1)每月______日确定价格，当月不做调整。
(2)每月______日确定价格，如当月市场价格波动幅度超过______%的，双方调整结算价格。
(3)于甲方每次采购时确定。
3、属甲方采购范围内的商品如出现货源紧缺，价格大幅浮动，乙方应及时通知甲方。
4、双方事先约定依样品订货的，或双方约定质量、品种及规格的，乙方所供货品应与样品或约定相符。
二、商品质量
1、乙方供应商品的质量与包装应当符合国家相关法律法规的规定，符合行业主管部门发布的规定、标准、规范。
2、按规定必须经由法定食品检验机构检测的商品，乙方应于甲方采购时向甲方提供同批次产品检验报告或合格证(复印件)。
3、乙方所供应商品的保质期不得少于商品明示保质期的______。
4、甲方经营过程中发生的政府部门按规定进行的涉及乙方所供商品的质量检验，如检验部门收取费用，检验费用承担方式约定为：如商品质量经检验合格，检验费由双方各担______%;商品质量经检验不合格的，检测费由乙方承担(如因此导致的对甲方的罚款亦由乙方承担)。因消费者投诉而送检的乙方所供商品，经检验不合格的，检验费用由乙方承担(如因此导致的甲方赔偿与罚款亦由乙方承担)。
需乙方承担检验、检测费用的，甲方需向乙方提供检验机构出具的收费凭证(或复印件)。
5、乙方不得向甲方供应下列商品(产品)，违反本项约定，乙方应承担由此造成的经济损失及法律责任，并向甲方支付______万元的违约金;甲方有权中止本合同。
(1)用回收食品作为原料生产的;
(2)严重不符合食品安全标准的;
(3)腐败变质的;
(4)未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类及其制品;
(5)超过保质期的;
(6)国家明令禁止生产经营的;
(7)其他严重违反国家法律法规及行政主管部门规定的商品。
三、送货及验收
1、甲方采购商品金额达到______元以上的，乙方免费送货。交货地点为：______。
2、如乙方送货，乙方应将甲方采购清单列明的商品，按照约定的时间(如有)送至交货地点。如有断货、缺货情况，乙方应于甲方订货时通知甲方，以便甲方调整采购品种。
3、甲方应及时安排人员组织验收，向乙方出具收货凭证。
4、甲方对乙方供应商品验收后，相关的毁损、灭失的风险由甲方承担。
四、退换货
1、甲方需要退货换货的，甲方应向乙方提出，乙方应予配合。对于存在保质期的商品，甲方应当在保质期尚存______的期限内向乙方提出退换货。
2、因乙方所供商品出现质量问题的，甲方应给予退货，由此产生的相关费用、损失由乙方承担。
3、因甲方自身原因造成商品污染、毁损、变质的，乙方有权拒绝退货换货。
五、对帐结算与货款支付
1、双方约定的结算周期为货到______天。
2、双方约定每月对账时间为______日。乙方应于对账时间向甲方提交相关的结算凭证，核算上月应结货款金额。
3、乙方按双方确认的货款金额开具发票，送交甲方。
4、甲方支付货款时间为每月______日，甲方应按约定向乙方付款。
乙方开户行：
乙方帐号：
5、如因甲方原因在约定的时间不能对帐的，在乙方开具发票后，甲方应当先行给付无争议部分的货款;乙方如遇特殊情况未能在规定的时间对帐，可与甲方协商解决。
六、违约责任
1、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任;造成对方损失的，应与赔偿。
2、因乙方所供商品原因导致食品安全事故，造成的经济损失及赔偿责任由乙方承担。
3、甲方未按本合同约定向乙方支付货款的，每延迟一天，甲方按应支付货款的万分之五向乙方计付违约金。
七、反商业贿赂约定
1、非经甲方书面认可，乙方及其职员不得向甲方工作人员提供如下可能影响双方公平交易的一切经济利益(以下简称不当利益)。乙方违反本约定，视为乙方重大违约，甲方有权中止合同，乙方应向甲方支付一万元违约金;造成甲方经济损失的，乙方应与赔偿。
(1)回扣、佣金、红包、礼金、有价证券、报销私人费用;
(2)借款、担保;
(3)礼品、实物;
(4)宴请或娱乐活动;
(5)其他可能影响双方公平交易的经济利益。
2、甲方员工向乙方索要任何形式的不正当利益的，乙方应及时告知甲方或向甲方投诉，甲方应为乙方保密。
八、合同的解除、中止
1、双方均无违约情况，任何一方要解除本合同，应当提前30天以书面形式向对方提出，经双方协商达成一致后，本合同解除。一方严重违约，另一方有权中止本合同。
2、本合同解除或中止后，双方债权债务关系不受影响，仍需继续履行。
九、其它
1、双方其他约定：
2、本合同未尽事宜，双方应友好协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。
3、本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决;协商不成的，可向______人民法院提起诉讼。
4、本合同期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。本合同期满，双方如继续合作，需重新签订合同。
5、本合同共______份，双方各执______份。本合同经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：
法人代表：
签约代表：
年月日
乙方(盖章)：
法人代表：
签约代表：
年月日
餐饮供货合同(篇2)
甲方：XXXXX公司
乙方：XXXX餐饮店
鉴于甲方有合法的经营资质，在餐饮行业拥有丰富的管理经验和供货能力，乙方经营的餐饮店需要甲方提供高质量的食材和商品，为了促进双方的合作和共同发展，特签订本合同。
一、服务内容
1.甲方向乙方提供食材和商品的供货服务，确保提供的所有产品符合国家相关标准和要求。
2.如遇甲方提供的产品出现质量问题，甲方应及时联系乙方并及时处理，保证乙方整体运营秩序不受影响。
二、供货方式
1.甲方应根据乙方的需求和订单及时准确地配送产品，并保证配送时间的准确性。
2.若乙方需要增加供货量或变更产品种类，应提前与甲方协商并签订变更协议，以便及时满足乙方需求。
三、产品价格
1.本合同签订时双方应共同商定产品的价格，合同期内价格不受外部因素影响。
2.如符合价格上涨或下降的情况，需提前提出于双方协商后再行执行。
四、质量控制
1.乙方应对甲方提供的商品进行质量检查，如出现质量问题，应及时与甲方联系并进行处理。
2.甲方应对提供的产品进行严格的质量控制，不合格或不符合标准的产品不得进行配送。
五、保密协议
1.甲方和乙方应对双方之间的业务及商业机密进行保密，不得对外泄露。
2.如本合同期满后，如若需要延长合作期限，应双方秘书保密合作期内所涉及的商业机密。
六、合同变更
1.本合同任一方如需变更合同内容，需提前与对方协商并签订补充协议，协商一致后执行。
2.合同履行过程如发生争议或纠纷，应通过友好协商解决，如无法解决则将争议提交司法机关处理。
七、合同终止
1.本合同期限满后，如双方无需继续合作，应另行协商并及时终止合同。
2.如双方出现违约行为或影响合作的其他情况，对方有权终止合同并要求追究违约责任。
八、法律效力
1.本合同生效后，对甲方、乙方管辖范围内的所有合法权益均具有法律效力。
2.本合同如有未尽事宜，应本着友好协商、平等互利、诚实信用原则，共同协商解决并补充合同。补充协议与合同具有同等效力。
九、合同附件
1.本合同为正式文件，附件详见《XXXX公司与XXXX餐饮店供货合同附件》。
2.本合同附件为合同组成部分，与合同正文同等重要，具备同等法律效力。
甲方（XXXX公司）： 乙方（XXXX餐饮店）：
签字： 签字：
日期： 日期：
餐饮供货合同(篇3)
餐饮业供货商合同
本合同由以下双方签署：供货商（以下简称“甲方”）和餐饮企业（以下简称“乙方”）。
一、供货内容
1.1 甲方同意向乙方提供以下货物：（列出具体货品清单）。
1.2 货物由甲方自行负责送到乙方指定的仓库或店面，送货日期、数量和价格由乙方与甲方协商达成。
二、交付方式
2.1 甲乙双方同意在每月（或者其他时间）的（具体时间）进行一次交付。
2.2 甲方对于每次交付提供的货物质量和数量保证符合乙方提出的质量、数量、品质等相关要求。
2.3 乙方对甲方提供的货物在验货前进行检查，如发现货物质量存在问题，乙方有权不接受交付。
三、价格及结算方式
3.1 本合同的货物价格由甲乙双方协商确定，并以人民币计算。
3.2 本合同的结算方式为（到期付款、款到发货、预付款等）。
3.3 如发生价格波动，甲乙双方可以协商调整价格。
四、质量保证及售后服务
4.1 甲方保证所提供的货物符合国家相关法规和标准，如发现质量问题，甲方应在第一时间解决问题。
4.2 如出现因甲方货物质量问题导致的损失，甲方应承担全部赔偿责任。
五、合同期限及变更
5.1 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方同意继续合作，可续签合同。
5.2 本合同未经甲乙双方协商一致不得随意变更。
六、违约责任
6.1 如双方一方未能履行本合同，应向另一方赔偿损失。
6.2 本合同违约方有超过（具体时间）未解决合同履行问题，或违约行为属于严重违约行为的，守约方有权解除合同。
七、争议解决
7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
7.2 在协商解决不了的情况下，双方可以向有关仲裁机构申请仲裁
八、附件
8.1 本合同附件包括以下内容：（货品清单、价格表等），附加内容以写入附件为准。
乙方：（企业名称）
签字： (盖章)
日期：
甲方：（供货商名称）
签字： (盖章)
日期：
餐饮供货合同(篇4)
餐饮业供货商合同
合同编号：XXXXX-XXXXX
甲方：XXX饭店
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXXX
乙方：XXX供货商
地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXXX
鉴于甲方为一家餐厅，需要大量进货来保证经营业务的正常进行，甲方特选乙方为其指定供货商，并就供货事宜达成以下协议：
一、供货内容和价目
1.1 乙方主要以食品、饮料及餐具等相关物品为甲方提供供货服务。
1.2 供货价目由乙方制定，向甲方提供并签署并发票。乙方向甲方提供的所有产品价格均应按照乙方的销售价格标准以及所购买的数量计算。
1.3 甲方应在供货前提出订货清单或通过电话/网上订货等方式告知乙方所需货品的种类、规格、数量等相关信息。
二、供货及配送时间
2.1 乙方应在每周固定日期内按照甲方提供的订单进行商品的配送或安排甲方员工自取。
2.2 如果订单有变更或者已经成立的单子撤销，请在甲方原定的交货期之前通知甲方。
三、支付及发票
3.1 乙方应按照甲方付款方式要求提供发票，并根据销售金额及数额向甲方发送付款提示。
3.2 甲方应在乙方提供的发票上签字，并按照协议在发票到期日（或其他双方确定的期限）前按时、足额付款。
3.3 如甲方未能在合同所规定的到期日前支付全部或部分款项，则甲方应向乙方支付逾期滞纳金以及全部或部分未付款的利息费用。
四、质量保证
4.1 乙方应为甲方提供符合质量标准、质量优良、价格适中的产品。
4.2 如有质量问题或规格不符合订单的要求等问题，甲方有权通知乙方重新发送替换的货品，并要求乙方承担相应的运输费用。
4.3 乙方应提供货品的相关许可、证明和巨集合格证书等相关各种权力和规范性声明，保证及时更新。
五、违约条款
5.1 本合同自乙方发货日起生效，至合同终止。一方违反合同，另一方有权终止本合同。
5.2 本合同未尽事宜，双方可以《中华人民共和国合同法》等相关法律法规作为补充并加以解决。
5.3 双方在签署本合同时，本着诚信合作、互利共赢的原则制订并签署了本合同，双方应按照合同履行义务并维护双方所述维护合理合法权益。
六、争议解决
6.1 一方违反合同或本合同解释出现争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，双方可以将争议提交当地人民法院解决。
七、合同生效
7.1 本合同扫描件以及邮件附件形式与原件具有同等效力，双方应根据签署时间签署本合同并留存原件。
7.2 本合同经过双方签署后立即生效，签署后本合同的任何修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章。
甲方（签字/盖章）： 日期：
乙方（签字/盖章）： 日期：
餐饮供货合同(篇5)
甲方：（供货商名称）
联系人：（联系人姓名）
电话：（联系人电话）
地址：（供货商地址）
乙方：（餐饮企业名称）
联系人：（联系人姓名）
电话：（联系人电话）
地址：（餐饮企业地址）
一、合同目的
为了确保供应品质，规范双方交易行为，甲、乙双方本着互利互惠的原则，达成以下协议：
二、合同条款
1. 甲方应按照本合同约定向乙方供货，且供货货物应符合国家、地区的质量安全规定及本合同规定的质量标准，并提供与货物有关的产品质量检测报告。
2. 乙方应按照本合同约定及时结算货款，其余条件由双方根据实际情况协商确定。
3. 甲方应根据乙方的需求及时足量地供货，并保证所供货物的质量安全，如因质量问题造成乙方损失的，由甲方承担相应赔偿责任。
4. 乙方应尽力为甲方提供合理的物流运输服务，如因乙方物流问题造成货物损失或延迟，由乙方承担相应责任。
5. 双方应保守对方商业机密，不得泄露商业秘密或侵犯第三方权利。
6. 本合同有效期为一年。到期前10个工作日，双方应重新协商续签或解除本合同。
三、合同终止
1. 双方协商一致解除合同。
2. 本合同有效期满后未协商续约的。
3. 双方违反协议条款，对方一方有权解除合同，违约责任由违约方承担。
四、争议解决
本合同的履行或解释发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成，双方同意转由中国仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
五、其他事项
1. 本合同文本及附件一式双份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行协商。
甲方（供货商名称）： 乙方（餐饮企业名称）：
签字： 签字：
日期： 日期：
餐饮供货合同(篇6)
甲方(供货方)：
乙方(购货方)：
甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：
一、 双方责任
甲方：
1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由甲方负责。如果出现质量问题假一赔十，并承担给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议。
2、在乙方订货后，甲方必须在1—3小时内到货，特殊情况甲乙双方另行约定。
3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并承担一切后果。
4、 甲方给乙方的产品价格(具体见报价单)发商(如有高出同行，月底结算时扣除)，如有调整(调升)，甲方须提前一周向乙方声明。乙方有权决定是否同意，如乙方不同意则有权要求继续履行或终止本协议，乙方选择终止本协议的，甲方应承担违约责任。
5、甲方负责送货到乙方指定的地点(指明： 变更，乙方需书面通知甲方)，由甲方承担运输费用。
乙方：
1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示。
2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反应。
3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。
4、乙方购进的产品如果销售不畅，任何品牌的酒水，随时可调换别的产品或原价办理退货。
二、 结算方式
1、按照甲乙双方认可的报价单价格订货后，第一批货到乙方指定的地点，并经乙方指定人员凭甲方出库单对账入库后，先付给甲方总货款的80%，余额作为质量保证金待合同解除时结清，甲方根据首批进货量的10%，分别作为四大节日(五一、十一、元旦、春节)和开业庆典的优惠赠送。
2、双方协商的结算方式：实销实结(不包括首批进货)，每月5号结清货款。乙方如有拖欠甲方货款，逾期超过两个月，甲方有权终止协议，并收回所有进店支持，特殊情况双方协商解决。
3、甲乙双方在规定的对账期内对账，其对账依据由甲方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必须有乙方指定人员的签收凭证。
4、甲方与乙方签定合同之日起，乙方不得销售其他任何公司提供的与甲方报价单内相同的产品，否则甲方有权停止供货及要求乙方付清以前所有货款及进店支持费用，甲方没有经营的品牌，乙方可自行选购。
三、损耗残次品处理
1、甲方送货到乙方指定地点，乙方应及时以甲方开出的出库单为凭据对账，如出现破损，由甲方负责调换。
2、甲方应在饮料过保质期前的半个月内办理退货。
四、合同期限
本协议有效期限 年 月 日至 年 月 日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任及经济损失。
五、违约责任
1、 未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违约方索赔损失，赔偿损失不得低于乙方年销售额(如有特殊情况，一方不能履行合同，应提前联系，但并不免除其违约责任。)
六、甲乙双方互利
1、甲方给乙方免费提供： ，以上赠品在首批进货后8日之内必须到位，在规定期限内未到，甲方赔偿乙方由此带来的损失(不低于首批进货额 或指定品牌型号)，合同期满后以上赠品归乙方所有，甲方无权干涉。
2、甲方给乙方进店费 万元，在正式签订合同后七日内现金一次性付清，如规定期限未到，甲方按每日5%的滞纳金赔偿乙方。
3、每月结算时甲方按 %作乙方的返利，并现金兑现瓶盖费。
4、乙方有产品需求须提前3—5小时之内与甲方业务联系，以免影响正常使用，否则出现其它后果，甲方概不负责。
七、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执壹份。
备注：
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法人： 法人：
餐饮供货合同(篇7)
供货方： (以下简称甲方)
购买方： (以下简称乙方)
甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议：
一、 合作关系
甲、乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系：
1. 甲方所供产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，甲方无条件退货或换货;
2.甲方按乙方所需产品规格、数量及时送达乙方，响应时间不超过12小时;
3.乙方在协议期内不得使用其它同类品牌;
4.乙方月均计划消化甲方产品_____件，全年消化甲方产品_____件;
5.甲方根据乙方全年实际消化产品数量及货款结算方式的不同给予乙方下列奖励：
二、供货品种及价格
1.西兰森林(750ml×9瓶/件) .00元(每件人民币 元正 );
2.时尚女人酒(375ml×12瓶/件).00元(每件人民币 元正)。
在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，双方均按调整之日起的新价格执行，若甲方降价则由甲方补偿乙方当日锁定库存(甲乙双方各派代表清点当日库存)之进货金额与以新价格计算之金额的差价(下次发货中以货抵款补足)。
三、货款结算方式
甲、乙双方根据实际情况及奖励的不同采用如下货款结算方式之一：
1.现款现货结算(□是;□不是);
2.批结(□是;□不是)，甲方按每批_____件为一送货单位向乙方供货，次批货到时乙方无条件向甲方支付前批货款;
3.期结(□是;□不是)，甲乙双方按_____天为一货款结算期，乙方应予当期的最后一天无条件支付甲方当期所供产品全部价款。
乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。
四、违约责任
甲方违反以上协议，应向乙方支付违约金_____元;乙方违反以上协议，除结清所欠货款外，并向甲方支付违约金_____元。
五、协议期限
本合作期限自 年____月____日至 年____月____日止有效，有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前,再行签定新协议书。
六、其它
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，如有未尽事宜，协商解决。
甲方： 乙方：
日期_____年 ___月_____日 日期_____年_____月____日
餐饮供货合同(篇8)
餐饮业供货商合同主题范文：
合同编号：___________________
供货商：______________________
餐饮业经营者：___________________
本合同由供货商与餐饮业经营者签署，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以供货商为甲方，餐饮业经营者为乙方，双方在平等、自愿、公正的基础上达成协议如下：
一、供货商品
1.1 甲方向乙方供应以下商品：
（1）新鲜蔬菜、水果、肉类、海鲜、禽肉等食材；
（2）乙方需要的各类调料、原料、包装材料、餐具等。
1.2 供货物品的质量符合国家法律法规和相关行业标准。
1.3 乙方须向甲方提出采购订单，甲方根据订单数量和品种将货物准确地交付给乙方。
二、供货时间和地点
2.1 甲方按照乙方的需求，每周定期供货，供货时间及数量应事先确认并在双方协商一致的基础上执行。
2.2 供货时间地点为乙方所在地，若临时有变更，需双方协商决定。
三、产品价格和结算方式
3.1 供货价格按照当地市场价格以及双方约定的贸易条款决定。
3.2 供货单价在合同签订后一年内稳定，稳定期后价格如有变动应在双方协商后确定。
3.3 乙方应按照合同约定的时间和数量结算货款，不得拖欠。
四、供货方和接货方的责任
4.1 甲方负责将货物按照双方约定的时间和数量送达乙方指定的接货地点，并保证货物的质量符合国家有关标准和乙方的要求。
4.2 乙方及其员工应按照甲方的要求正确接收、储存、使用送货物品，如存在违约行为，由乙方承担责任。
五、违约责任
5.1 本合同任何一方违反规定不履行各自义务，非经谈判协商一致，不得中止或解除本合同。如因不可抗力因素无法继续执行本合同，各自免除履行责任。
5.2 凡因违反本合同，一方给另一方造成损失的，应承担由此产生的经济损失。
5.3 合同期间，如果供货商未能按时供货或供货内质量不符合要求，造成餐饮业经营者损失的，供货商应承担相应赔偿责任。
六、保密协议
6.1 双方应保守对方的商业秘密。未经对方同意，不得向任何第三方透露或使用。
6.2 本合同存档期限为_______________。合同期满后，不再续签，但保密协议将持续有效。
七、争议解决
7.1 双方如发生任何争议，应友好协商解决。
7.2 协商不成的，可向有权机关或仲裁委员会提起争议解决程序。
本合同正本、副本均具有同等法律效力，由双方各执一份。本合同于签订之日起生效，有效期为一年。
甲方（盖章）：___________________
乙方（盖章）：___________________
签订日期：___________________
餐饮供货合同(篇9)
一、合同的缔结
本合同是由供货商和餐饮企业双方自愿协商、平等互利、共同签订的，具有法律效力的合同。
二、品种和质量要求
供货商应根据餐饮企业的需求，及时提供质量合格、规格符合要求的食材，保证所供食材的新鲜、卫生和品质稳定性。如因供货商原因造成质量不符或食材瑕疵的，供货商应承担相应的损失和全部责任。
三、价格和结算方式
供货商经过协商，向餐饮企业提供价格合理、公道的食材。供货商应及时结算货款，如有拖延支付的行为，应承担相应的违约责任或诉诸法律手段。
四、交货时间和方式
供货商应按照餐饮企业的要求，按时按量地交货，并采取适当的运输方式，确保食材的安全无损。如交货时间和货量不能满足餐饮企业要求，供货商应事先通知餐饮企业并妥善处理。
五、配合检查和管理
供货商必须遵守有关法律法规和卫生管理制度，向检查机关或当地卫生部门配合检查，并定期进行自我检查。如发现供货商存在不合规行为，应及时进行整改并保证不再出现同类问题。
六、违约责任
任何一方违反本合同中规定的内容，造成对方经济损失的，应依法承担相应的民事赔偿责任。同时，非因不可抗力因素造成的合同履行难题，应及时联系沟通，共同寻求解决方案。
七、互相信任和合作
合作是基于互相信任和良好合作态度建立起来的。本合同签订后，双方应密切进行沟通，共同协商解决遇到的问题，并共同保障消费者的食品安全和卫生健康。
八、协议的有效期
本协议自签订之日起生效，有效期为1年。如一方有意终止合同，应在4个月前提前通知对方，并经双方协商决定，进行合理调整。
九、争议的处理
因执行本合同所引起的任何争议，双方应友好协商，寻求和解。如无法达成协议，应提交所在地有关仲裁机构或法院仲裁或诉讼解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同以中文书写，一式二份，供货商和餐饮企业各执一份。
供货商签字：
餐饮企业签字：
餐饮供货合同(篇10)
餐饮业供货商合同
甲方：___________________（供货商名称）
乙方：___________________（餐饮店名称）
为明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下协议：
一、供应产品
1.1 甲方根据乙方订购及所约定品质标准，向乙方提供产品。
1.2 乙方有权要求甲方提供进货发票、质量检验报告等证明文件。
1.3 甲方对提供的产品履行相应的质量保证责任，若发现产品质量存在问题时，甲方应及时通知乙方。
二、供应周期
2.1 供应周期为：_________________（具体日期）至_____________（具体日期）。
2.2 甲方应在合同约定的时间内按照乙方订购数量准确对产品进行供应。
2.3 在甲方不能按时供应产品时，应及时与乙方协商解决问题，如未能及时提供产品，应承担因此产生的一切责任。
三、产品质量标准
3.1 甲方所供产品的质量应符合《国家食品安全法》及相关标准规定，严禁出现质量问题。
3.2 如乙方发现甲方所供产品不符合质量标准，则有权拒绝收货并要求甲方进行调整。
3.3 如甲方连续3次供应产品未达到质量要求，乙方有权解除合同。
四、价格及支付条件
4.1 甲方应根据乙方的实际需求，按照合同约定的价格向乙方供应产品。
4.2 支付条件为：乙方应在收到货物后15天内将货款支付给甲方。
4.3 如乙方违反支付条件，甲方有权暂停供应产品，直到乙方支付货款为止。
五、违约及解除
5.1 若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
5.2 若由于不可抗力等原因导致无法履行合同，应在发生后48小时内通知对方，避免不必要的损失。
5.3 如一方于合同期届满前提出解除合同，则应承担相应的违约责任。
六、保密条款
6.1 双方所涉及的商业信息应予保密。
6.2 如一方泄露另一方的商业信息，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1 双方在履行合同时发生争议，应协商解决，如不能协商解决，则提交仲裁解决。
7.2 仲裁地点为合同签订地。
以上为甲方和乙方的合同条款，双方应以此协议为准，共同遵守并履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
供货商签字：____________________
餐饮店签字：____________________
日期：_________________________
餐饮供货合同(篇11)
甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议：
1、甲、乙双方自协议签订之日起形成(供需合作伙伴关系);
2、甲方所供产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，甲方无条件退货或换货;
3、甲方按乙方所需产品规格、数量及时送到乙方;
4、乙方在协议期内，不得使用其它同行所供应的同类品牌酒水。
甲方应根据销售情况，给予乙方酒水服务费，不同酒水服务费不同。供货合同二、供货品种及价格(详见附件1)
在本合作协议书有协议有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，双方均按调整之日起的新价格执行。
2、批结(□是;□不是)，甲方按每批件为一送货单位向乙方供货。次批货到时乙方无条件向甲方支付前批货款。
乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。
1、甲方违反以上协议，应向乙方支付违约金20万元;乙方违反以上协议，除结清所欠货款外，并向甲方支付违约金20万元。
1、本合作期限自 年 月 日至 年 月 日 止有效，有效期届满，双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前，再行签定新协议书。
六、解决合同纠纷的方式：
本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协议不成，双方同意向甲方所在地的人民法院起诉。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，本合同经甲、乙双方签字盖章后即开始生效。
餐饮供货合同(篇12)
甲方：________________联系电话：______________________
乙方：________________联系电话：______________________
为进一步加强学校食堂原料采购的规范和安全管理，防止食物中毒事故的发生，切实保障就餐师生的身体健康和生命安全，根据《食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的有关法律法规精神，结合学校食堂实际情况，甲方特与乙方签订食品原料采、供货协议如下：
一、甲方经过一定的程序，每学期确定一次具有一定的资质或有良好信誉的单位或个人为食堂原料供应商(乙方)。
二、乙方必须持有工商营业执照、有效卫生许可证和从业人员健康证。在供货前需将原件和复印件送给甲方验核，甲方确认无误后，原件退回，复印件留下存档。
三、乙方所供原料必须安全、卫生，每次供货时应该随同所供原料的相关检验检疫证明必须同行。严禁乙方向甲方提供“三无”食品或腐败变质、污秽不洁、有毒有害、超过保质期等不符合食品卫生安全要求的食品。
四、乙方必须按照甲方指定的原料规格、数量、时间进行供货，不得随意改变或停供。如果乙方自行改变规格和数量，甲方有权拒收。
五、乙方如违反《食品卫生法》的有关规定，提供有毒有害或不洁的食物原料造成就餐师生食物中毒的，或其他食源性疾患的(经相关卫生部门裁定)，需承担一切的经济和法律责任。
六、甲方采购人员和检验人员需加强工作责任心，对乙方每次供应的食品原料必须认真检验、认真记录，发现不合要求的坚决拒收。如果因为工作不到位造成后果的，需承担相关的经济、法律责任。
七、甲方对乙方所提供的食品原料验收合格后，签字确认，在手续俱全时，一周内付清货款。
八、本协议每学期签订一次，一式______份，双方各执______份，自签字(盖章)之日起生效。
甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
身份证：_______________________身份证：_______________________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
餐饮辞职报告(热门十篇)
经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？以下是由小编为你整理的《餐饮辞职报告(热门十篇)》，但愿对你的学习工作带来帮助。
餐饮辞职报告 篇1
尊敬的xx经理：
您好！
首先非常抱歉，其次感谢您多年来对我的教导、关心和照顾。是你让我从一个内敛的孩子变成了今天这样一个开朗大方的年轻人。所以我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。 20xx年我在xx国际酒店工作已经七年多了。因为你们对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。在这里，我见证了酒店的装修；在这里，我参与了酒店五星级奖的升华和蜕变；在这里，我也度过了人生中最黄金的时期。衷心感谢酒店给我一个发展的平台，对此我深表感谢。
我想我在酒店工作了这么长时间。一是对酒店结构、酒店制度等一系列方面有透彻的了解，容易产生疲劳、失去动力和激情。二是自身经验的局限，最近的工作让我感到力不从心。为此，我思考了很久。为了不因个人原因影响酒店对外宣传水平，经过深思熟虑，我决定辞去市场部公关策划总监一职。对于我的决定可能在一定程度上给您带来的不便，我深表歉意。最后，我真诚地对你说；对不起，谢谢你们，感谢你们这些天对我的关心和照顾，同时也为给你们添了太多的麻烦而感到惭愧。对酒店造成了一定的影响，在此向大家表示诚挚的歉意；对不起，辜负了大家对我的期待！
我会在经理同意我的辞职后3周内离开公司完成工作交接，然后再办理离职手续，以减少我辞职给酒店带来的不便。为了减少对以后工作可能造成的影响，我会继续保留酒店V-net号。如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回复。
经理 非常感谢您对我的教导和多年来对我工作的支持和肯定、包容和理解。这份在酒店工作的经历对我来说非常宝贵，以后无论什么时候我都会很荣幸成为xx国际酒店的一员。
祝xx国际大酒店领导及全体同仁身体健康，工作顺利！
辞职：xx
2020.x.x.x
餐饮辞职报告 篇2
尊敬的XXX领导：
您好！
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定向贵公司提交我的辞职报告。这个决定对我来说并不容易，因为我对贵公司和我在这里的工作经历有着深深的感情。在此，我想向您表示从内心深处的感谢和感激。我在贵公司的餐饮接待部门度过的这段时间，为我的职业生涯增添了无数宝贵的经验和机会。
回顾过去的日子，我感觉自己在贵公司的餐饮接待部门成长了许多。在这个部门，我不仅学会了高效沟通和与客户建立良好的关系，还培养了处理突发状况和解决问题的能力。在与客户互动的每一个瞬间中，我不仅提供优质的服务，还能保持专业的形象和态度。我与同事之间的合作也是如此，我们相互支持、合作无间，共同应对各种挑战。
然而，尽管我在贵公司工作得非常开心和满意，但在这段时间里，我也深思熟虑了自己的职业规划和个人发展。经过与家人和朋友的多次讨论和交流，我意识到现在是时候向新的挑战迈进了。
我有一个梦想，那就是成为一名专业的餐饮策划师。这一梦想早在我成为贵公司的一员之前就已经存在了。而我认为，在目前的工作环境和岗位中，我无法全身心地追逐这个梦想。因此，我决定离开贵公司，寻找一份更适合我发展的工作。
在我辞职的决定中，我深感愧疚。我知道，我的离开会给贵公司的餐饮接待部门带来一定的困扰和不便。然而，我也相信贵公司拥有优秀的人才和完善的培训体系，一定能够及时找到合适的人选填补我的空缺，并继续保持卓越的运营水平。
在我离开之前，我将会尽力协助贵公司顺利过渡。我会将我在贵公司的一切工作资料整理好，并将重要的文件和项目交接给合适的人员。此外，如果贵公司还有其他需要我协助的事情，我会尽全力配合完成，确保没有遗漏或疏忽。
最后，我再次对贵公司提供给我的机会和对我职业发展的支持表示衷心的感谢。我将永远铭记在贵公司的这段日子，并始终保持对贵公司的深深敬意。
请接受我最诚挚的辞职报告。
祝贵公司一切顺利！
此致
敬礼
XXX
餐饮辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司餐饮部的员工XX。我在贵公司任职已有三年时间，这段时间里我感受到了公司人文关怀以及同事之间的和谐氛围。但是，近期我经过深思熟虑，决定提出辞职申请，原因我会在下文中详细阐述。
首先，我要感谢公司给予我的机会。三年来，我从一个餐饮部的普通员工逐渐成长为中层管理人员。我在这个过程中学到了很多工作技能和管理经验，也得到了公司领导和同事们的支持和帮助。在这里，我学会了如何处理紧急情况、与客户沟通、团队合作和领导一支团队等。这些经验对于我个人的职业发展以及今后的工作生活都有着重要的影响。
然而，尽管我在贵公司有所成长，但是在工作中我逐渐认识到自己对于餐饮行业的兴趣和热情并不如之前那么强烈。我觉得自己需要寻找更适合自己、更能够发挥潜力的职业领域。为了实现这个目标，我认为辞去目前的工作，重新找到一个适合自己的方向是一个必要的选择。
当然，在考虑离职的过程中，我没有忽略面临的一些问题和困难。首先，贵公司的工作环境、福利待遇以及同事之间的和谐相处都是让人舍不得离开的理由。我非常珍惜这里孕育我的每一天，对于公司给予我的机会和资源我都心怀感激。但是，我相信只有在一个适合自己的领域发展，我才能真正的理想成真，实现个人价值。
同时，请您放心，我不会在辞职后对公司的利益造成任何损害。我会按照公司规定的办理手续如离职报告、交接工作等，尽可能地避免给公司产生额外的麻烦和负担。我也会尽全力配合新员工的培训和适应。在离职后，如果公司有任何需要我帮忙的地方，我也会尽自己的能力协助贵公司。
最后，我希望公司领导能够理解我的决定，并且能够批准我的辞职申请。我相信离开是为了更好的找到适合自己的方向，而不是对公司不满或者逃避困难。感谢公司这些年对我的培养和关怀，希望公司未来能够更加繁荣发展。
再次感谢贵公司给我提供的各种机会与平台，也请谅解我的决定。期待您的回复和批准。
祝公司一切顺利，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XX
餐饮辞职报告 篇4
餐饮行业辞职报告
尊敬的XXX领导：
我怀着无比的矛盾和纠结，向您呈递这份我精心准备的辞职报告。回想起加入餐饮行业这段时间，我深感这是一个精彩而充实的旅程。然而，经过深思熟虑，我认为我需要跳出舒适区，追寻新的挑战和发展。
首先，我要表达对您和公司无微不至的关怀和感激之情。这段时间里，您给予了我许多机会和支持，使我快速成长并适应了这个行业。感谢您始终以身作则，给予我们员工榜样和指导，让我在工作中不断追求卓越。公司的诸多培训和福利政策也让我感受到了温暖和关怀，为此我深表感激。
然而，正是因为公司的这些优点，我才更加坚定了离开的决心。尽管这个行业给予了我很多成长的机会，但我渐渐发现，我对工作内容与职责的匹配度上有一些困惑。我对这个行业的未来趋势和前景有着一些顾虑，并且希望能够以更广阔的视野和广泛的技能来追求职业发展。
我对自己的职业规划有一个清晰且明确的目标，我希望能够进入跨国企业，或者是从事与餐饮行业相关的咨询工作。我坚信自己的能力能够在更大的平台上发挥，为企业做出更大的贡献。虽然这个决定并不容易，但我相信它是符合我的职业规划和个人发展的最佳选择。
细心的我已经开始寻找适合我的新机会。我已经重新投递了简历，并接到了一些潜在的面试邀请。这也让我更加坚信，离开当前工作将是我迈向成功的第一步。
我诚恳地希望公司能够理解我的选择，并帮助我平稳过渡。我愿意尽力完成交接工作，确保公司的运营不受到任何影响。如果方便的话，我希望能够安排一次正式的离职面谈，和您就我的离职事宜进行具体沟通，亲自向您表达我的感激和歉意。
最后，我再次对您和公司给予我的一切表示感谢。我将永远珍视在这里的每一份经历与回忆，并希望我们保持联系，共同见证彼此的成长与进步。
谨以此信，再次向您表达我最诚挚的祝福！
敬礼，
XXX
餐饮辞职报告 篇5
尊敬的酒店及部门领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于____年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
实话说，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福，不让应该她受到任何伤害，我想这才是真正的喜欢，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了。
最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。
餐饮辞职报告 篇6
餐饮员工辞职报告
亲爱的餐饮部经理、同事们：
我写这份辞职报告，是因为我希望以更详细、具体和生动的方式表达我离开这个餐饮团队的决定。我在这里度过了不少美好的时光，学到了很多宝贵的经验，但是，经过仔细思考和深思熟虑，我决定迈向新的挑战，离开这个岗位。
首先，我想强调的是，我对这里的餐饮团队非常感激。在过去的两年里，我得到了大家的支持和鼓励，从而提高了自己的技能和能力。我们一起度过了不少忙碌和紧张的时刻，但是在那些时刻中，我真切感受到了团队的凝聚力和合作精神。每天的工作都充满了喜悦和满足感，这令我非常珍惜。
然而，离开一个舒适的环境并不是一件容易的事情。我也曾多次思考和反思自己的决定，但是终究我意识到，我需要追寻更大的机会和成长空间。在这里，我已经取得了很大的进步，但是我感到自己的潜力还没有完全发挥出来。我相信，通过寻找新的机会，我会变得更加优秀，为自己和雇主创造更大的价值。
餐饮行业是一个充满挑战和机遇的领域，我在这里也真切感受到了。我参与了各种规模的活动和活动安排，体验了从百人宴会到大型活动的全过程。这里的工作给了我很多机会锻炼自己的沟通技巧、人际关系和解决问题的能力。我希望以这些经验为基础，在未来的岗位上更好地发挥自己的能力。
在此，我要衷心感谢所有与我一起工作的同事们。是你们的支持和帮助使得我能够顺利完成每一项任务。我们一起度过了繁忙、紧张和忙碌的日子，但是因为有彼此的理解和团队的支持，我们总能克服困难并迈向成功。你们是我工作中最宝贵的财富，我深深地怀念和珍惜与你们一起度过的时光。
当然，我也要感谢餐饮部门的领导们。你们为我提供了很多机会，给予了我的工作很高的评价和肯定。你们的指导和支持对我的成长起到了至关重要的作用，我在这里受益匪浅。我也要向你们致以最衷心的祝福和感激之情。
最后，我要表达我对整个公司的感激之情。在这里，我不仅仅学到了餐饮技能，还得到了很多机会展示自己的能力和发挥专业素养。公司的文化和价值观一直激励着我，让我对未来充满信心。我将永远记得这里的理念和团队精神，并将其带到我的未来岗位上。
虽然我将离开这里，但是我相信这个餐饮团队会继续取得更大的进步和成功。我会想念这里的每一个人，但是离开是为了实现更多的可能性。我希望我们可以在未来的某一天再次重逢，共同庆祝彼此的成就和成长。
再次感谢大家对我工作的支持和鼓励。祝愿餐饮部门和整个公司在未来取得更大的成功！
诚挚的，
（你的名字）
餐饮辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
在餐厅工作的这两年中，我的性格变得柔和了很多，首先是受到领导的影响，领导是一个很温和且非常有包容心的一个人。我刚刚来的时候总是犯错，也总是给餐厅惹了一些小麻烦。但是领导没有过分的责怪我，反而是悉心指正我的缺点，让我清楚自己错在那个地方，渐渐地，我也就不再犯错了，更没有再出现过大的差错。这是我的成长，也是我成长过程中的一次蜕变。但是此次我想要提交的，是一份辞职报告，一说到这里我真的很抱歉，因为我由于自己的一些规划问题，不得不在此刻提出申请了，希望领导您可以理解我，也麻烦您近况为我审批。
这次辞职的原因有一些是因为自己，也有一些是因为餐厅。我刚刚毕业两年，当初学的餐厅管理，我当初只是想把自己的专业发展下去，我不想浪费自己几年的学习，更不想在这条路上就此了结。于是我鼓着勇气踏进了我们餐厅，第一年很辛苦，刚刚融入这个社会，很多方面都让我吃不消，但是凭着心里的那一点倔强，我坚持了下来。
第二年的时候我明显的感觉到自己可能没有这方面的天赋了，我也已经对这份工作失去了信心，虽然在餐厅领导您一直指点我，想让我做得更好，可是我越发觉得自己没有了力气，我可能对这份工作感到疲惫了，所以才想结束这份工作。还有一个原因就是我觉得我现在还很年轻，我可以去尝试更多的工作，我也可以去尝试一些我想做又不敢做的事情，所以我想出去再闯一闯。我和客房部的哥哥姐姐们年纪相差的也比较大，有时候也不是有很多的共同话题，所以我有时候心情也很低落。工作的疲惫，还有内心的空虚都让我坚持不下去了。所以再重复考虑之后我选择结束这份工作，重新开启另一段生活。
这两年，我从一个稚嫩的毕业大学生变成了一个足够老练的客房部员工，今年我还带了一批应届实习生。从他们身上我感受到了非常大的青春气息，我也总感慨是不是自己已经老了，都没有了奋斗的决心。但是当自己冷静下来时，我才知道这也许是每个人的必经之路。理解青春的可贵，也懂得成长、进退。这大概就是我成长之路上的收获吧，在餐厅的这两年非常开心，感谢领导和各位同事对我的关心和包容，希望大家往后的生活可以愈加精彩，也希望大家愈加的幸福！祝福大家，同时感谢大家！
此致
敬礼!
辞职申请人：
2023-01-01
餐饮辞职报告 篇8
餐饮员工辞职报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是餐饮部的一名员工小李。经过深思熟虑，我向公司提出了辞职申请，并在此向各位汇报我的离职原因和感受。
首先，我要感谢公司给予我这段时间内的培训和发展机会。在公司的这几年里，我经历了许多宝贵的职业经验，学到了很多知识和技能。公司的团队合作精神和工作氛围一直是我所向往的，我们共同努力为顾客提供高质量的餐饮服务。这些年来，我与同事们携手合作，共同打造出了一个和谐而忙碌的工作环境。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到我个人的职业发展面临着一些困境。首先，餐饮业竞争激烈，工作压力大，工作时间长，没有固定的休息日和加班补贴，导致我的身体和家庭健康受到了一定的损害。在这个行业里，人们往往无法保持长期的稳定工作状态，给自己和家人带来了很多不便和压力。
其次，餐饮行业普遍存在的问题让我感到困扰。在酒店和餐馆工作的过程中，我目睹了一些不文明的行为，例如食品卫生问题，服务态度不好等等。尽管我努力改善这些问题，但我却无力改变整个行业的现状。
除此之外，我对自己的职业规划有了新的思考。我希望能够找到一个更稳定、更具有挑战性和发展空间的工作。我希望能够有更多的时间和精力去提高专业技能，进一步提升自己的综合素质。而这些在目前的岗位上无法得到满足。
尽管我将要离开餐饮行业，但我不会忘记这段工作经历给我带来的宝贵经验和人际关系。我要感谢公司对我的培养和信任，感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助。是你们让我感受到了工作的乐趣和团队的温暖，这些将成为我职业生涯中的宝贵财富。
希望领导和同事们能够理解我离职的决定，并在我离开后继续保持团结和积极向上的态度。我相信，在大家的共同努力下，公司会越来越好，餐饮服务质量也会不断提高。
最后，再一次感谢领导和同事们一直以来的支持和包容。祝公司事业蒸蒸日上，祝大家能够在工作中取得更大的成功！
再见了，餐饮部！愿每位同事的未来更加美好！
谢谢大家！
你们的小李
餐饮辞职报告 篇9
尊敬的领导：
我是贵公司餐饮部门的一名会计，在此向贵公司提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开当前的职位，并有一些事情想要向您详细阐述。请允许我在这封信中表达我的理由和对我的工作经历的总结。
首先，我想表达对贵公司的感谢和敬意。我在贵公司工作了三年，这段时间里我收获颇丰，学到了很多宝贵的经验和知识。我从最初的新人成长为一个负责任且高效的会计。贵公司给予了我许多机会去挑战自己，提高自己，并对我的工作给予了充分的认可和支持。我衷心感谢领导给予我的信任和机会，让我能在餐饮行业中取得一定的成就。
然而，尽管这段工作经历为我带来了许多的成长，但我需要追求更广阔的发展机会。餐饮行业的竞争日益激烈，市场趋势也在不断变化，作为一个会计人员，我渴望更全面地了解餐饮行业以外的领域，以提高我的综合能力和竞争力。我希望能够接触到更多不同行业的财务管理，掌握新的会计技能，为将来的职业发展打下更加坚实的基础。
另外，我也需要更好地与家人相处。在过去的三年里，工作对我的时间和精力占据了很大一部分，使我无法充分陪伴我的家人。我想拥有更多的时间参与家庭生活、陪伴和照顾我的亲人。我相信家庭对于一个人的发展和幸福感有着重要的作用。因此，我决定暂别餐饮行业，以追逐新的机会，与家人共度更多的时光。
在短暂的工作经历中，我也见证了贵公司的发展和变化。然而，我认为还存在着一些需要改进的方面。作为一个会计，我对财务管理的规范性和透明度有着较高的要求。在我的角色中，我很难接受公司存在的一些财务损失和不合规的行为。虽然我曾多次抛开个人情感，积极协助改善这些问题，但我发现这些问题仍然没有得到有效的解决。作为一个有着职业操守的会计，我不能与这样的环境长期共事。
感谢公司对我工作的肯定和奖励。在这三年中，我参与了许多项目并取得了良好的业绩。我的领导和同事们对我一直提供了支持和鼓励，这让我感到非常欣慰。我希望我的离职不会给贵公司带来太多的困扰，我将会尽我最大的努力顺利交接工作。
最后，我再次向贵公司表达我的谢意和感激之情。这段工作经历对我个人和职业的成长有着深远的影响。收到贵公司的培养和关心，我将会珍藏在心底，并在将来的职业生涯中不断发掘自己的潜力。我相信，在贵公司的帮助下，我将会朝着更高的目标迈进。
衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功！再次感谢贵公司给予我的一切。
此致
敬礼
（您的名字）
餐饮辞职报告 篇10
传菜员辞职报告三篇
传菜员辞职报告1尊敬的餐馆领导：
您好!
在贵餐馆工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在餐馆工作也快x年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，希望您能批准我的辞退!
(最后祝您合家欢乐，身体健康!)
辞职人：xx
日期：
传菜员辞职报告2尊敬的各位领导
您们好！作为“xxx美食有限公司”的临时工我很荣幸！谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性！酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在牛年生意一定更牛！的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切；是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客；大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员；胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高；还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班；这一切我都记在心里。
然而，时间飞逝，2月15日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。
此致 敬礼
传菜员：***
20XX年2月3日
传菜员辞职报告3尊敬的公司领导：
您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人莫莫原因，所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致 敬礼
申请人：XXX
电话通知(热门7篇)
前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？以下“电话通知(热门7篇)”由小编为大家收集整理，欢迎你阅读与收藏。
电话通知【篇1】
xx县禁毒委员会各成员单位：
为深入学习贯彻3月23日全国禁毒工作电视电话会议重要精神，进一步推动“中央6号”文件和“自治区17号”文件重要决策的贯彻落实，总结2015年以来我区禁毒工作，分析当前形势，安排部署xxx年重点工作任务，自治区禁毒委员会定于xxx年4月13日召开xxx年全区禁毒工作电视电话会议。现将有关要求通知如下：
一、会议时间：
xxx年4月13日上午10点30分(北京时间)，会议时长约100分钟。
二、会议地点：xx县党政综合楼视频会议室。
三、xx县分会场参加人员
(一)xx县禁毒委员会主任、副主任。
(二)禁毒委员会全体委员(单位：县政办、综治办、公安局、检察院、法院、司法局、财政局、卫生局、宣传部、劳动人事和社会保障局、安全生产监督管理局、食品药品监督管理局、广播电视台、中国人民银行xx县支行、发改委、经信委、交通局、农业局、法制办、邮政局、教育局、民政局、民宗委、文广局、工商局、总工会、团委、妇联、疾病控制中心、林业局、大河沿子镇、托里镇、八家户农场、茫丁乡、xx镇、托托镇)。
四、有关事项
(一)请各成员单位负责禁毒工作的.领导参加会议，签到时间：xxx年4月13日10时15分。
(二)接此通知后，请各成员单位将参会人员名单于4月12日18时前报县禁毒办。
联系人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxxx
特此通知。
xx县禁毒委员会办公室
xxx年4月12日
电话通知【篇2】
全体教师：
近期，我校部分教师频频接到领取法院传票、银行透支卡发生问题、学生受伤或发生意外事故等不法分子的电话或信息。此类电话或信息，实为不法分子通过此方式套取个人相关信息资料已达到诈骗勒索之目的。为积极预防此类诈骗事件，请全体教师保持清醒冷静头脑，直接挂机，不予理睬，必要时，要及时向当地公安机关报告，慎防上当受骗。
滨北街道办事处北城实验小学
一月九日
电话通知【篇3】
各镇(街道)党(工)委，市禁毒委各成员单位：
政府下发了《关于召开全省禁毒工作电视电话会议的通知》(浙政办发明电﹝xx﹞135号)，现将我市参加此次会议的有关事项通知如下：
一、会议内容
回顾总结2012年以来全省禁毒工作情况，研究部署下一阶段全省禁毒工作任务。
二、会议时间
xx年6月20日上午9：00召开，会期1小时。
三、会议地点
xx市电信局三楼电视电话会议室
四、参加人员
市禁毒委成员;各镇(街道)党(工)委书记，禁毒办主任;市公安局各派出所(分局)长，禁毒大队全体领导;市强制隔离戒毒所所长;市禁毒专项斗争指挥部中层以上领导。
xx市禁毒专项斗争指挥部
xx年6月19日
电话通知【篇4】
1 . 失败铺垫出来成功之路。
2 . 我所拨出的每一通电话，都可能为客户带来价值；
3 . 本次人大两会绝密文件，我冒险通知你：为迅速提高全民素质，联合国计划在春节节后密杀一批弱智儿童！你快逃吧。不要谢我！路上小心！
4 . 工作在外把家念，春节很快到眼前，春运回家买票难，人潮拥挤保安全，彻夜排队要保暖，一票在手心里甜，祝你平平安安把家返，开开心心过大年！
5 . 我把新年的祝福和希望，悄悄地放在将融的雪被下，让它们，沿着春天的秧苗生长，送给你满年的丰硕与芬芳!
6 . 穷不一定思变，应该是思富思变。
7 . 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
8 . 祝你：新年大吉大利百无禁忌五福临门富贵吉祥横财就手财运亨通步步高升生意兴隆东成西就恭喜发财!
9 . 二十七新春又来到，新年问个好，办事步步高，生活乐陶陶，好运天天交，越长越俊俏，家里出黄金，墙上长钞票。
10 . 有一种快乐飘飘洒洒，有一种自在平平淡淡，有一种幸福安安静静，有一种拥有实实在在，有一种友情长长久久，有一个我提前祝你新年一切顺顺利利！
电话通知【篇5】
各市、自治州人民政府，各县(市、区、特区)人民政府，省各有关部门，各煤监分局：
省人民政府决定召开全省安全生产工作会议，届时省政府领导将出席会议并讲话。根据省政府领导批示要求，现就有关事项通知如下：
一、会议内容
(一)贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神以及全国安全生产电视电话会议精神，传达贯彻省委、省政府主要领导同志重要批示精神。
(二)总结xxx年全省安全生产工作，交流经验，通报xxx年度安全生产工作目标任务考核结果和表彰决定，部署xxx年全省安全生产工作，省政府与各市(州)政府签订xxx年安全生产工作目标责任书。
二、会议时间
xxx年1月23日(星期三)09:00。
三、会议地点
省主会场设在省政府大院7号楼1楼1号电视电话会议室。各市(州)、县(市、区、特区)设分会场。
四、参会单位及人员
(一)省主会场
省安委会各成员单位负责人(名单附后);各市(州)政府分管副市(州)长及所属安全监管局主要负责人;各煤监分局主要负责人。
(二)各地分会场
各市(州)安委会成员单位负责人，各县(市、区、特区)政府负责人及安委会成员单位负责人，各乡(镇)政府主要负责人、分管负责人及派出所所长、安监站站长。
五、其他事宜
(一)请各市(州)人民政府通知辖区内各县(市、区、特区)人民政府、各乡(镇)政府及有关单位负责人参会。
(二)省安全监管局做好会务工作，请电信部门做好通讯保障工作。
(三)请毕节市政府、省消防总队、永贵能源开发公司做好经验交流发言准备(时间控制在8分钟以内)。
(四)请xx日报社、xx广播电视台派记者到会报道。
(五)在省主会场参会的各市(州)政府及所属安全监管局、各煤监分局负责人如需住宿，请于xxx年1月21日17:00前将名单反馈至省安委办(联系人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx)。
(六)请各市(州)、县(市、区、特区)人民政府、在省主会场参会的单位、省各新闻单位将参会负责人和记者名单于1月22日12：00时前报省安委会办公室。各县(市、区、特区)参会人员名单由各市(州)统一上报。联系电话(传真)：xxxxxxxxxxxx;联系人：xxx(xxxxxxxxx)、xxx(xxxxxxxxx)。
省安委会成员单位名单
xx省安全生产委员会
xxx年1月21日
电话通知【篇6】
各位同学：
最近一段时间，我校发生一系列的社会不法分子企图利用通讯手段对我校学生家长进行诈骗的案件，虽然他们没有得逞，但是也应当引起我们的足够重视。
典型案情如下： xx 年 1 月 17 日，我校中文系一位学生家长，接到自称是自己儿子同学打来的紧急电话，谎称学生突发急病，要求学生家长立按照其指示进行汇款。而正在此时，由于学生的手机由于上课的原因而关机，家长无法及时与孩子取得联系。幸而家长警惕性较高，主动与学校辅导员进行了联系核实，从而成功的避免了重大损失。
为防止在我校再次发生此类上当受骗事件，我校特提醒学生与学生家长要提高警惕，堤防来历不明的电话。
在此，安保处特提醒同学们要注意以下几点：
一、电话诈骗常见的几种方式：
(一)拨打学生手机，以各种原因要求学生立即关机数分钟甚至数小时。
(二)给学生不停地拨打骚扰电话，从而迫使学生心烦而将手机关机。
上述两种常见基本情况，其目的就是让家长无法与学生进行正常联系，从而诱骗家长进行诈骗钱财。
(三)学生关机后，在该学生与家长无法联系的情况下，犯罪嫌疑人就给该学生家长打电话，谎称是该学生的辅导员老师或同学等，称该学生得了急病或者出现其他意外等，现住某某医校，急需用钱，让家长赶紧汇钱过来，并提供银行账号。
年月日
电话通知【篇7】
一、会议内容
xxx代表团中央书记处讲话，总结团xxx述职有关情况，对下xxxx重点工作进行部署。
二、时间
xx月xx日（星期xx）上午xx：00—xx：00
三、地点
xxx
四、参会人员
主会场参加人员：xxx
各分会场参加人员：xxx
五、有关要求
1、xxx
2、xxx
3、xxx
联系人：xxx
联系电话xxx
传真:xxx
附件：
1、回执（下载）
2、全国各省（区、市）电视电话会议室联系表（下载）
xxxxx办公厅
xxxx年xxxx月xxxx日
餐饮部述职报告热门15篇
以下是小编为您整理的“餐饮部述职报告”相关知识点，我们提供这些材料作参考和使用希望能为您提供帮助和支持。常言道，百闻不如一见，在我们的学习或者工作中。我们通常会使用到报告，写报告的时候，就是总结反省的时候，让你快速理清思路，并找到一些好的方法。
餐饮部述职报告 篇1
尊敬的领导、同事们：
大家好！
**年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。作为餐饮部副经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。
一、思想学习方面。
；积极参与招待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失；作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正。（员工例会上、部门办公会都做过自我批评，由于寝室管理不严，给自己一个严重警告，落实工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，在落实工作或员工情绪不好时，与这些方面我能够给下属员工起模范带头作用。
；其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训（六常管理法）；再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足（关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，在安全卫生方面存在的突出问题，向员工进行了通报）。过去的一年通过领导的培养和个人的'学习，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
二、履行职责方面。
在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。
防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我采取的措施是：加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故；加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故；加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。
老员工晋级、VIP宴会接待、重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；针对日常服务中遇到的问题，我整理了《餐厅服务常识欠缺等因素，最大限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力；协助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员工集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了经验；针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况，发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。
此刻的您正面临写作方面的烦恼，自己写没有精力与时间，找人代替写又怕千人一面陈词滥调或是抄袭雷同。中国郑重向您承诺我站作品绝对构思新颖坚决贯彻原创原则，让您的忧虑一扫而光！
餐饮部述职报告 篇2
20____年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。作为餐饮部经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。
一、思想学习方面。
1、能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神，并及时向员工进行传达，涉及到具体工作的，能够协助部门经理认真组织实施(迎接三星复检，工作组检查，军内大型接待，春节、五一、十一重大节假日的工作安排，迎新晚会等，都能够按照招待所的统一部署和经理的具体要求，严肃认真的落实工作);积极参与招待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失;作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正。(员工例会上、部门办公会都做过自我批评，由于寝室管理不严，给自己一个严重警告，落实工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，在落实工作或员工情绪不好时，与80%以上的员工都谈过心、谈过话，能够正确引导和帮助员工，对大部分员工能力、特点、工作情况比较了解)这些方面我能够给下属员工起模范带头作用。
2、作为餐饮部经理，我时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度(餐厅服务120个怎么办);其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训(六常管理法);再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足(关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，在安全卫生方面存在的突出问题，向员工进行了通报)。过去的一年通过领导的培养和个人的学习，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
餐饮部述职报告 篇3
尊敬的各位领导、各位同事，各位亲爱的家人们：
大家好!
我叫____，于今年9月5号正式加入这个大家庭，现担任专区酒店餐饮部总监一职。虽然我们专区酒店-鲜食艺餐厅才走过短短的4个月，但在酒店领导的关爱下，以及全体同仁的共同努力，我们也收获了不错的成绩。自己也较好地履行了餐饮部总监的职责，圆满地完成了工作任务。现将今年本人的工作情况向大家做如下汇报：
餐饮业是以服务为核心的行业，提供优质服务是我们在激烈的市场竞争中制胜的法宝。为此，我一直把对员工的培训作为一项重点工作来抓，通过加强对我部员工的技能培训，提高服务水平和质量。从规范礼仪服务入手，严格落实餐厅的五常管理，推行规范化一条龙式服务。从顾客进门开始到离去，从点菜、上菜、席间服务等各个服务环节都明确了服务标准，使广大顾客高兴而来，满意而去。特别是争对开业期间的接待和准备工作，我带领餐饮部全体职员共同努力，不断强化服务意识，加强培训力度。最终，顺利完成了酒店试营业期间的工作，基本未出什么差错。
针对个性化服务不够健全的现象，我与餐饮管理人员一起制定并不断完善餐饮部的各项规章制度。包括完善事故责任制，要求服务员坚持划菜登记下单，起菜，上菜，以及结束时间，将责任落实到人头，避免失误对公司造成损失。
我们在菜品质量上也下了很大功夫。顾客来到店里，除了享受到贴心的服务外，更主要的是要吃到可口的饭菜。在这方面我们仔细分析了顾客的喜好，推出了多种菜肴体系。俗话说众口难调，我们就是要努力做到众口不再难调。为了吸引顾客，满足大家多种口味的需求，我们不断研究推出新的菜品，供新老顾客品尝选择。目前经我部推出的新菜品种达____项。有效地提升了我部的名气和吸引力。
争对时下流行过洋节，恰逢西方的圣诞节即将到来。我们部门认为要抢抓时机，从菜谱的制定到餐厅的布置都全面做好应对，积极宣传，准备在圣诞节打一个漂亮的胜仗，以提高我们的营业额和知名度。
餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距公司的期望值还相差甚远，其主要表现在：一是员工的主动性还有待加强，服务不注重细节。二是员工的推销意识比较差。不能按照客人所需或者不能及时向客人推介我们的新菜品。三是厨房出品质量不稳定，上菜速度有待提高。四是作为餐饮部总监我的管理能力还需提高。
一是加强自身建设，提高管理能力。要经常走出去学习，与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提高自己。二是加强管理，加大培训力度，建立完整的销售团队，提升个性化服务。三是建立菜肴主导与核心菜肴，打出我部的名气。四是加强对各项成本细化和控制。
以上就是我的述职报告，请大家评议。谢谢! 最新评论许毓美发表于____-11-03 尊敬的领导、同事们：大家好!
____年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。作为餐饮部经理，现就以下四个方面对本我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。
1、能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神，并及时向员工进行传达，涉及到具体工作的，能够协助部门经理认真组织实施(迎接三星复检，工作组检查，军内大型接待，春节、五
2、作为餐饮部副经理，我时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度(餐厅服务120个怎么办);其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训(六常管理法);再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足(关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，在安全卫生方面存在的突出问题，向员工进行了通报)。过去的一年通过领导的培养和个人的学习，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
二、履行职责方面。在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。
1、狠抓安全促经营。结合餐厅去年工作特点和实际情况，吸取前年工作失误的经验教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我采取的措施是：加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故;加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故;加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。
2、严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级、vip宴会接待、重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新;针对日常服务中遇到的问题，我整理了《餐厅服务120个怎么办》，帮助员工克服经验不足、常识欠缺等因素，最大限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力;协助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员工集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了经验;针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况，发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。
餐饮部述职报告 篇4
餐饮部宴会厅自20xx年10月份自营收入达200万左右（含客房餐费和吧台收入）。营业以来我们先后接待了江苏煤矿安全监察局、江苏省宏观经济研究院、山西中煤华晋能源有限公司、东方电气集团、山西海圣物流公司、河北恒宇公司、沛县国土资源局等单位客人。成功举办了公司新春茶话会、老干部座谈会、中煤集团公司采购管理业务工作会议、大屯公安分局工作会议、党的群众路线教育实践活动动员会、人力资源培训会等大型会议；充分利用节假日，推出主题活动。开展了“平安夜”圣诞自助餐“迎新春”元旦自助餐、“贺新年”新年团圆饭等活动，并成功对外承办了两场婚宴，一场满月酒，受到广大客户的一致好评。现在因收入主要来源于内部接待，散客较少，所以对我们的餐饮收入有所影响。
员工餐厅方面，月接待量达3500人次左右，在经营上按照领导要求，为了让咱们的员工吃到物美价廉的优质菜品，我们一切以顾客为中心，菜品按时令及时更新以满足客人的需求，把员工餐厅的盈亏情况一直保持在持平状态。
餐饮部述职报告 篇5
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，20xx年是辉煌的一年，在这一年中，在吕总的正确领导下，在各兄弟部门的密切配合下，两大部门共同创造了4873万的营业额，餐饮部更是再创经营新高。营业额突破3000万大关。所有成绩的取得，得益于领导对我们工作的英明指导。得益于全体员工无私的付出。
在已经过去的20xx年里，我想说的最多的就是感谢！感谢王总吕总对我的信任和培养，是你们给了我一个成长成才的平台，感谢各兄弟部门的密切配合，正是因为有了你们的支持和配合，我们的工作才得以顺利开展。一次次的为客人提供了“满意+惊喜”的服务！正是有了王总吕总的直接关怀和兄弟部门的配合帮助，餐饮部才得以在瞬息万变的市场中永葆旺盛的战斗力。现就本人一年以来的工作述职如下：
一、加强队伍建设和增强团队凝聚力。
在年初为了增强团队凝聚力和餐饮部整体队伍建设，首先对前厅后厨上至经理，总廚，下至员工在3月份组织了全员军训，通过此次军训让员工的思想和意识有了较大的改观，切实提高了全员综合素质，员工的工作激情提升，工作热情高涨。同时对各项奖惩制度认真落实，在工作让员工明白努力付出就会得到收获。通过培训和奖惩制度的调整，服务质量得到了充分的保障。在全年的对客服务中，得到顾客口头表扬383次，书面表扬176次，点名服务292次，优秀服务案例156例，优质服务成功要决79个。
二、强化十六字方针深挖客源，强化服务，提升管理，开源节流。
根据xx年酒店制定的十六字方针，餐饮重新制定了全员营销模式，责任到人，取得了理想的效果，到目前为止餐饮部完成个人订餐240万元，完成团队任务196万元，整年新增客户96个，同时在营销方面坐了如下调整：
1、加大营销队伍，加强市场推销与宣传力度。
（1）巩固现有客源的基础上，加强市场渗透，运用多种有效手段，确保市场占有率。在整年的节假日如：劳动节、母亲节、国庆节、中秋节、圣诞节等节日制定了一系列的促销措施，如今年的圣诞节“圣诞狂欢夜大型抽奖活动”的推出不仅增加了餐饮人气，同时让嘉年华餐饮品牌知名度再次提升。全年活动接着活动给顾客留下了深刻的印象并取得了理想的营销效果。
（2）细化市场、细分客户，根据今年国内形势和市场变化餐饮部及时调整经营与营销思路通过营销队伍的加大，不断深挖客源。除中高端消费外不断吸收一些具有一定消费水平的中低端客源。并根据经营阶段多次调整销售思路。同时针对营销实行划客户、划片区管理，每天让营销人员走出去，杜绝等客户现象。全年营销部共拓展新客源168个，增加营业收入796万元。
2、建立健全客史档案，针对个人特性做出个性化服务
自年初开始，部门便对客户资源及资源维护作为工作重点，并分阶段完善客史档案，分类保存，定人管理。对客户情况进行了收集调查，全年共收集客史资料165份，并根据客户档案针对客户的生日、结婚纪念日、各类节假日进行了专门的走访慰问。同时每月组织员工“对客资料学习与考核”让每一位员工都了解每一位客户的个人喜好，并作出针对性服务。通过客户信息的建立与学习，进一步拉近了与客距离，提高了顾客的认知感、忠诚度。
三、全力抓经营、全力抓创收，一切为经营管理让路
餐饮全年共实现营业收入3497万元较去年相比增幅为35%，全年部门接待团队4776桌，共接待47760余人次。金额达300余万元，接待平均标准为723元/桌。全年团队收入占营业收入的12%较去年增幅40%宴会房间接待26，4990人次，中午上座率为47.5%晚餐上座率为92%接待VIP顾客13140人次。我就全力抓经营创收结合部门实际情况，重点作出如下工作：
1、举办美食节，扩大酒店影响力。
3月份我们经过1个月的分析考察，举办了第x届“尚都嘉年华春季野菜美食节”通过此活动的成功举办确立了嘉年华的绿色消费理念，并给顾客留下了营养健康的消费观念。增加营业效益的同时也扩大了酒店的影响力。
2、调整一楼零点增设自助海鲜火锅厅取得较大效果
今年六月份在酒店吕总的支持下，我们对临沂火锅市场进行分析考察，并数次前往济南最具特点的自助火锅酒店鲁能烧鹅仔学习，将一楼原零点厅改为海鲜自助火锅厅，并将零点厅调至三楼，同时加强店内店外宣传，并发放宣传彩页1万份，零点厅调至三楼推出凉菜水果免费策略，迅速翘开市场。这两大区域的调整实现营业额800余万元。较去年增长300余万元，增长幅度为49%。
3、倡导“绿色、营养、健康”消费理念推出滋补养生系列菜品，确立尚都十八菜。
（1）自去年餐饮部调整高档菜品后，取得了理想的效果，得到了顾客的认可。特别是参花鲜参养生汤已成为招牌菜品。在做好高档的基础上，结合市场10月份餐饮部推出“绿色、营养、健康”的饮食理念，推出嘉年华饮食健康四大亮点：
1、酒店所有原材料保证纯绿色、无污染、无公害。
2、酒店所有菜品都是根据营养健康学合理搭配。
3、所有点菜人员都是经过正规营养师培训。
4、酒店配有海鲜海水运输车所授海鲜均是纯海水养殖。
通过3个月的广泛宣传“绿色、营养、健康”的饮食理念已深入顾客心中。像“药膳局南瓜”“杜仲堡驴肉”“扬州密制狮子头”等健康，滋补，养生菜品在短时间内成为点击率较高且其他酒店争相模仿的菜品，并同时根据健康消费、绿色消费的顾客心理，及时对一楼点菜区进行了文化氛围布置区别于其他酒店的菜品特色，突出了营养、健康饮食形成了具有尚都特色的菜品文化。
（2）确立尚都十八菜———我们经过3年的菜品积累和沉淀，通过对菜品的点击率、好评率、及菜品的营养价值和荤素颜色搭配，经过几次部门例会分析在12月份最后确立了尚都十八特色菜菜，十八菜的是根据尚都两字共十八笔画而得来。十八个菜品一菜一格，保罗了酸、甜、苦、辣、咸，五味俱全。
4、根据宴会房间的实际消费档次，制定了以高档为主，高中结合的经营思路，重点作出以下工作：
（1）更换了12个VIP房间的餐具，和厨房部分餐具，提高了房间规格及菜品档次。
（2）制定了标准服务语言手册及个性化服务手册强化了服务意识，使服务得到了进一步的规范和提升。
（3）完善了开场白及菜品导示语，在得到宾客一致好评的同时也提高了产品的附加值。
（4）定期进行了服务人员菜品培训，引导宾客消费。
（5）全年开展了2次“顾客回访月”活动，进一步稳定了客源。
（6）完善和强化了新菜制作推出相关规定，使菜品花色品种上做到常换常新。
（7）推出对高端客户赠送开胃盅，桌桌赠送南瓜粥活动。突出了嘉年华的人性化服务。
餐饮部述职报告 篇6
一、引言
随着一年的结束，我作为酒店餐饮部副经理，有必要对过去一年的工作进行全面的回顾和总结。在此，我将就我的职责履行、工作成绩、存在的问题以及未来的工作计划等方面，向各位领导及同事进行汇报。
二、职责履行情况
管理团队建设：我始终坚持以人为本的管理理念，注重团队建设和员工培养。通过定期的培训、座谈会等形式，提高员工的业务能力和服务意识，确保团队的整体素质得到提升。
服务质量提升：在服务质量方面，我注重细节管理，从菜品质量、服务流程、环境布置等方面入手，不断提升客人的用餐体验。同时，我也积极倾听客人的反馈意见，及时调整和优化服务策略。
成本控制与营收增长：在成本控制方面，我通过优化采购渠道、降低库存损耗、提高员工效率等措施，实现了成本的有效控制。在营收增长方面，我积极开拓市场，推出新的菜品和活动，吸引了更多的客人前来消费。
三、工作成绩
客户满意度提升：经过一年的`努力，我们的客户满意度得到了显著提升，多次收到客人的好评和表扬。
业绩稳步增长：在团队的共同努力下，我们实现了业绩的稳步增长，超额完成了年初制定的目标任务。
团队建设成效显著：员工之间的协作能力得到了增强，团队氛围更加和谐，工作效率也得到了提升。
四、存在的问题
创新能力不足：在菜品和服务方面，我们的创新能力还有待提高，需要不断推陈出新，满足客人的多样化需求。
管理精细化程度不够：在某些管理环节上，我们的精细化程度还不够，需要进一步完善管理制度和流程。
五、未来工作计划
加强创新能力培养：通过引进新的烹饪技术、举办创意菜品大赛等方式，激发员工的创新热情，提升菜品和服务的创新水平。
推进管理精细化：进一步完善管理制度和流程，加强对各个环节的监督和检查，确保管理工作的精细化和高效化。
加强市场拓展：积极开拓新的市场领域，扩大酒店的影响力，吸引更多的潜在客户。
六、结语
过去的一年，我们取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。在未来的工作中，我将继续努力，带领团队不断提升服务质量和管理水平，为酒店的发展贡献自己的力量。同时，我也希望各位领导和同事能够给予更多的支持和帮助，共同推动酒店餐饮部的工作再上新台阶。
谢谢大家！
餐饮部述职报告 篇7
尊敬的领导、同事们：
大家好！
xx年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。作为餐饮部副经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。
一、思想学习方面。
1、能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神，并及时向员工进行传达，涉及到具体工作的，能够协助部门经理认真组织实施；积极参与招待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失；作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正。
2、作为餐饮部副经理，我时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度；其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念；再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足。
二、履行职责方面。
在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。
1、狠抓安全促经营。
结合餐厅去年工作特点和实际情况，吸取前年工作失误的经验教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我采取的措施是：
加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故；
加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故；
加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。
通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。
2、严抓培训促质量。
针对新员工到岗、老员工晋级、VIP宴会接待、重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；
针对日常服务中遇到的问题，我整理了《餐厅服务120个怎么办》，帮助员工克服经验不足、常识欠缺等因素，最大限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力；
协助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员工集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了经验；
针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况。
通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。
餐饮部述职报告 篇8
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
光阴似箭，时间如梭。转瞬间我担当餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己的家一样不遗余力，无论大事小事都亲历亲为。由于我必需做好每一件事，这样才不辜负领导对我的信任。XX年餐饮部胜利接待了全部任务。这和员工的共同努力，各部分的大力协作是分不开的。所以说团队的气力是无穷的。我们细细盘点丰收的硕果，高高仰看来年的满树银花，每个人的脸上都应当挂起欣慰的笑脸。
一、艰难中求发展，稳定中求利润。
(1)正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更新换代特殊快，这也就增加了餐饮部的治理难度，所以在新老员工交替之时，我拟定新的培训安排，针对性培训，服务现场亲临亲为、以身示教传教他们，用严格的`规范操纵服务程序来检验他们的服务意识和敏捷应变实力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的使命感和主子翁精神，规范服务操纵流程，进步了服务质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。
(2)在饮食业不景气的，生意难做的状况下，我通过市场调查的，经营分析，更新菜肴，调整价格，并通过各方渠道联系会议婚宴，从而给宾馆带来更好的效益。
二、艰难困苦，毅力不倒，永扬宾馆美名。
在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰难让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部分的大力协作下，特殊是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，最终工夫不负苦心人，在胜利完成婚宴的同时也胜利预备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各职员上下一条心，艰难的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的熟识。
在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛苦的员工，这就是我们酒店人最大的财宝。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪团体旗下的马里奥特酒店的企业文化就是：“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也夸大留住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。
三、抓好治理，强化协调关系进步综合接待实力。
(1)这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括工作总结季度总结逐日服务员评估会逐日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度的完善，会议质量的进步，上级的指令也得到了刚好的落实并执行。
(2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必需协调好他们之间的关系，夸大协作性，交代领班在每周例会上必需反复夸大合作的重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。常常相互关切，多发觉对方的优点，事实证明这种做法是正确的。
(3)进步综合接待实力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外，还接待大型会议自助用餐，盒饭婚宴寿宴等类型多样的用餐形式。使来宾兴奋而来，满意而回。并且按口味刚好更换菜谱，让顾客吃的更舒心。
四、展看XX，我信念百倍。
作为餐饮部经理，我会再接再厉，对每人服务员严抓培训，让每个服务员都能独挡一面，让他们明白：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。同时也让他们理解“微笑是最好的武器”。争取以全新的服务理念，服务阵容迎接奥运到来。
餐饮部述职报告 篇9
酒店餐饮部副经理的年终述职报告范文
尊敬的领导、同事们：大家好！
XX年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。作为餐饮部副经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。
一、思想学习方面。
；积极参与招待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失；作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正。（员工例会上、部门办公会都做过自我批评，由于寝室管理不严，给自己一个严重警告，落实工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，在落实工作或员工情绪不好时，与这些方面我能够给下属员工起模范带头作用。
；其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训（六常管理法）；再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足（关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，在安全卫生方面存在的突出问题，向员工进行了通报）。过去的一年通过领导的培养和个人的学习，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
二、履行职责方面。
在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。
1、狠抓安全促经营。结合餐厅去年工作特点和实际情况，吸取前年工作失误的经验教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我采取的措施是：加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故；加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故；加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。
2、严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级、vip宴会接待、重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；针对日常服务中遇到的问题，我整理了《餐厅服务常识欠缺等因素，最大限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力；协助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员工集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了经验；针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况，发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。
3、真抓成本促利润。按照部门经理的指示，加强了低值易耗品的管理，采取了“出有签字、用有去向、损有记录”等措施，像餐打火机、香巾随处可见的现象得到了有效控制（仅打火机一项去年比前年少用使用；加强了餐具管理，对非正常损耗的餐具，特别是新餐具、贵重餐具“追根溯源”，严格执行了内部和外部赔偿制度（约，并结合所学“六常本文章共用具进行盘点和维修，在掌握设备、用具使用情况的同时，也提高了利用率和使用寿命；加强了日常消耗水、电等消费大项的管理，在管理过程中随时发现、随时督导，像空调、热风幕、灯光的使用，在不影响服务质量的情况下力行节约。
4、实抓队伍促稳定。在落实工作时能够做到服从领导、下情上达，在执行管理工作时无论是对管理人员还是服务员，能够做到尊重下属、一视同仁；多次代表部门经理同管理人员，看望生病受伤的员工，使大家感受到了家庭般的温暖；平时愿意与员工进行工作和思想交流，重视员工的建议、意见和想法，尽力帮助员工解决问题、克服困难；今年相互学习”，各种信息能够及时准确进行传递，前台与后厨的配合比较愉快和默契，这些都促进了餐饮部团队建设的和谐稳定。
三、存在差距及努力方向。
虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成绩，但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平，与上级领导的要求和实际工作需要还有差距，主要表现在：
1、知识结构不够全面，制约管理水平的提升。
2、制度执行不够坚决，管理工作有时被动。
3、行业信息掌握不及时，创新能力明显不足。
4、对员工业务抓的不够，整体服务水平提高不快。
努力方向：
注重实践，不断完善知识结构，提高自身的综合素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。
2、要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想办法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。
3、要通过多种渠道了解沈阳餐饮酒店业的发展趋势，掌握周边同行的新动向，吸收别人家的好经验好做法，结合本部门的实际情况，开创性的完成工作。
培训与考核、晋级、评比相结合，常规性培训与针对性培训相结合，集中培训与分批轮训相结合，培训的内容形式与集体活动和员工爱好相结合。
四、工作具体设想：
1、要突出餐饮服务文化氛围。当今顾客的消费需求已经从过去的吃饱吃好，转变到今天的吃特色、吃营养、吃文化，所以这些方面应该是餐饮部开展营销工作的重要环节，结合今年新菜谱的制作，要求服务人员必须掌握菜品的营养功效、精品原材料的产地、特色菜品背后的故事等，（例如海参、鲍鱼、山药的营养功效；荔圃的芋头、查干湖的胖头鱼；东坡肉、夫妻肺片的来历等等）这样才能增加我们产品的附加值，使我们的菜品更具有吸引力和竞争力，同时也能增加顾客在点菜和用餐过程中的乐趣。
大比武。通过各种形式的专业技能竞赛，提高员工主动学习、主动进步的热情，从而不断提高部门整体服务水平。也就是以基尼斯世界记录的形式，设立“餐饮部龙虎榜”，通过竞赛获胜的.员工为纪录保持者，可以把佩带鲜花的相片放在龙虎榜上，同时获得一定金额的奖金，其他员工可以随时向纪录保持者挑战。（竞赛内容会很广泛如菜谱知识一口清、摆台、口布叠花、清洗餐具等等）
3、要提倡部门全员参与管理。涉及到部门全面建设方面的问题，鼓励员工多提建议，提好建议，所以我们可以长期开展“金点子”活动，对于我们餐饮部甚至是招待所提高经济效益、提高服务质量、提高社会知名度、提高安全防范、杜绝浪费等方面的建议，一经采纳并取得明显成效的，立即给予奖励。改变过去管理只是少数领导的事这种思想误区，用制度激励人，使部门每一名员工都参与到管理中去。
4、要加强员工思想道德教育。在经常开展专业知识培训的同时，也不能忽略员工思想道德教育，今年要定期组织员工观看人生立志、道德楷模、先进人物的光碟，像去年全国评比的各类楷模、感动中国人物、乡约节目播出的平民成功典范，都值得我们去观看、学习和体会，“士兵突击”这部电视剧很多员工都看过，为什么许三多能够踏踏实实的干好每件事？不是因为他傻，而是执着，只要端正态度、解放思想，我们餐饮部也会出现一批王三多、李三多、赵三多。这种方式可以加强部门的精神文明建设，提高团队的战斗力和力争上游的和谐氛围。
5、要强调管理的最终目的。管理不是把员工管怕、管跑、更不是简单的罚款，是把后进员工带成先进，把优秀员工稳步提升树立典型，最终目的是利润最大化。今年餐饮部可以在员工集中工作和休息的区域，设立“光荣榜、暴光台、趣味角”用相机和图片记录日常工作中，具有典型性、代表性的正面和反面人和事，同时以整改通知单的书面形式，督促责任人限期整改问题，可以避免一些低级失误的连续出现，从而更好地表扬先进、鞭策落后。
新情况，继续整理完善“餐厅服务礼仪手册‘的学习，不断提高部门员工的整体素质。
或两次客人投诉、或三次书面警告、或五次口头警告应立即给予辞退，以保持服务质量和队伍的稳定。
闭门造车，永远都会落到别人的后边，只有走出去与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提高自己，因为以前管理人员外出学习后，回来后都有紧迫感、危机感，真正感受到与别人家的差距，员工则感受不到这些，总以为自己可以了，部分员工确实存在着自满情绪，对新观点、新理念、新方法接受缓慢，甚至存在抵触情绪。所以今年条件允许的话，可以多派一些一线骨干服务人员外出学习，改变部分员工，特别是老员工的思维方式和工作态度。
最后把一句话送给大家，在新一年工作中一定要“能迈大步的迈大步，能迈小步的迈小步，但决不允许原地踏步！”
以上报告不妥之处，请领导、同志们批评指正。
餐饮部述职报告 篇10
尊敬的领导、同事们：
大家好！
××年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。作为餐饮部副经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。
一、思想学习方面。
1、能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神，并及时向员工进行传达，涉及到具体工作的，能够协助部门经理认真组织实施（迎接三星复检，工作组检查，军内大型接待，春节、五一、十一重大节假日的工作安排，迎新晚会等，都能够按照招待所的统一部署和经理的具体要求，严肃认真的落实工作）；积极参与招待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失；作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正。（员工例会上、部门办公会都做过自我批评，由于寝室管理不严，给自己一个严重警告，落实工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，在落实工作或员工情绪不好时，与80以上的员工都谈过心、谈过话，能够正确引导和帮助员工，对大部分员工能力、特点、工作情况比较了解）这些方面我能够给下属员工起模范带头作用。
2、作为餐饮部副经理，我时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度（餐厅服务120个怎么办）；其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训（六常管理法）；再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足（关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，在安全卫生方面存在的突出问题，向员工进行了通报）。过去的一年通过领导的培养和个人的学习，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
二、履行职责方面。
在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。
1、狠抓安全促经营。结合餐厅去年工作特点和实际情况，吸取前年工作失误的经验教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我采取的措施是：加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故；加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故；加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。
2、严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级、vip宴会接待、重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；针对日常服务中遇到的问题，我整理了《餐厅服务120个怎么办》，帮助员工克服经验不足、常识欠缺等因素，最大限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力；协助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员工集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了经验；针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况，发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。
3、真抓成本促利润。按照部门经理的指示，加强了低值易耗品的管理，采取了“出有签字、用有去向、损有记录”等措施，像餐打火机、香巾随处可见的现象得到了有效控制（仅打火机一项去年比前年少用使用1500个，节约尽1000元）；加强了餐具管理，对非正常损耗的餐具，特别是新餐具、贵重餐具“追根溯源”，严格执行了内部和外部赔偿制度（约1500元），员工学习了如何减少餐具破损的具体方法，起到了积极作用；多次组织员工对现有设备、用具进行盘点和维修，在掌握设备、用具使用情况的同时，也提高了利用率和使用寿命；加强了日常消耗水、电等消费大项的管理，在管理过程中随时发现、随时督导，像空调、热风幕、灯光的使用，在不影响服务质量的情况下力行节约。
4、实抓队伍促稳
定。在落实工作时能够做到服从领导、下情上达，在执行管理工作时无论是对管理人员还是服务员，能够做到尊重下属、一视同仁；多次代表部门经理同管理人员，看望生病受伤的员工，使大家感受到了家庭般的温暖；平时愿意与员工进行工作和思想交流，重视员工的建议、意见和想法，尽力帮助员工解决问题、克服困难；今年8月份厨师长杨东一班人入所工作，我们本着对工作负责的态度，经常“交换意见、相互学习”，各种信息能够及时准确进行传递，前台与后厨的配合比较愉快和默契，这些都促进了餐饮部团队建设的和谐稳定。
三、存在差距及努力方向。
虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成绩，但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平，与上级领导的`要求和实际工作需要还有差距，主要表现在：
1、知识结构不够全面，制约管理水平的提升。
2、制度执行不够坚决，管理工作有时被动。
3、行业信息掌握不及时，创新能力明显不足。
4、对员工业务抓的不够，整体服务水平提高不快。
努力方向：
1、要强化个人学、注重实践，不断完善知识结构，提高自身的综合素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。
2、要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想办法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。
3、要通过多种渠道了解沈阳餐饮酒店业的发展趋势，掌握周边同行的新动向，吸收别人家的好经验好做法，结合本部门的实际情况，开创性的完成工作。
4、要把提高部门员工业务水平，当作大事去抓，突出质检、培训与考核、晋级、评比相结合，常规性培训与针对性培训相结合，集中培训与分批轮训相结合，培训的内容形式与集体活动和员工爱好相结合。
四、工作具体设想：
1、要突出餐饮服务文化氛围。当今顾客的消费需求已经从过去的吃饱吃好，转变到今天的吃特色、吃营养、吃文化，所以这些方面应该是餐饮部开展营销工作的重要环节，结合今年新菜谱的制作，要求服务人员必须掌握菜品的营养功效、精品原材料的产地、特色菜品背后的故事等，（例如海参、鲍鱼、山药的营养功效；荔圃的芋头、查干湖的胖头鱼；东坡肉、夫妻肺片的来历等等）这样才能增加我们产品的附加值，使我们的菜品更具有吸引力和竞争力，同时也能增加顾客在点菜和用餐过程中的乐趣。
2、要定期组织岗位大练兵、大比武。通过各种形式的专业技能竞赛，提高员工主动学习、主动进步的热情，从而不断提高部门整体服务水平。也就是以基尼斯世界记录的形式，设立“餐饮部龙虎榜”，通过竞赛获胜的员工为纪录保持者，可以把佩带鲜花的相片放在龙虎榜上，同时获得一定金额的奖金，其他员工可以随时向纪录保持者挑战。（竞赛内容会很广泛如菜谱知识一口清、摆台、口布叠花、清洗餐具等等）
3、要提倡部门全员参与管理。涉及到部门全面建设方面的问题，鼓励员工多提建议，提好建议，所以我们可以长期开展“金点子”活动，对于我们餐饮部甚至是招待所提高经济效益、提高服务质量、提高社会知名度、提高安全防范、杜绝浪费等方面的建议，一经采纳并取得明显成效的，立即给予奖励。改变过去管理只是少数领导的事这种思想误区，用制度激励人，使部门每一名员工都参与到管理中去。
4、要加强员工思想道德教育。在经常开展专业知识培训的同时，也不能忽略员工思想道德教育，今年要定期组织员工观看人生立志、道德楷模、先进人物的光碟，像去年全国评比的各类楷模、感动中国人物、乡约节目播出的平民成功典范，都值得我们去观看、学习和体会，“士兵突击”这部电视剧很多员工都看过，为什么许三多能够踏踏实实的干好每件事？不是因为他傻，而是执着，只要端正态度、解放思想，我们餐饮部也会出现一批王三多、李三多、赵三多。这种方式可以加强部门的精神文明建设，提高团队的战斗力和力争上游的和谐氛围。
5、要强调管理的最终目的。管理不是把员工管怕、管跑、更不是简单的罚款，是把后进员工带成先进，把优秀员工稳步提升树立典型，最终目的是利润最大化。今年餐饮部可以在员工集中工作和休息的区域，设立“光荣榜、暴光台、趣味角”用相机和图片记录日常工作中，具有典型性、代表性的正面和反面人和事，同时以整改通知单的书面形式，督促责任人限期整改问题，可以避免一些低级失误的连续出现，从而更好地表扬先进、鞭策落后。
6、要继续完善内部资料。今年要根据工作中遇到的新问题、新情况，继续整理完善“餐厅服务120个怎么办”形成“餐厅服务150个怎么办”如果条件允许可以装订成册，以口袋书的形式发给部门员工，便于大家学习和提高，更好地配合招待所“员工手册、礼仪手册‘的学习，不断提高部门员工的整体素质。
7、要加大奖惩力度。如果条件允许部门每月评比优秀员工，奖金可以提高到50元，招待所每月评比的最佳员工，奖金可以提高到100元，这样才能更好地体现最佳优秀员工的价值；以季度为单位超过一次严重警告、或两次客人投诉、或三次书面警告、或五次口头警告应立即给予辞退，以保持服务质量和队伍的稳定。
8、要经常走出去学习。固步自封、闭门造车，永远都会落到别人的后边，只有走出去与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提高自己，因为以前管理人员外出学习后，回来后都有紧迫感、危机感，真正感受到与别人家的差距，员工则感受不到这些，总以为自己可以了，部分员工确实存在着自满情绪，对新观点、新理念、新方法接受缓慢，甚至存在抵触情绪。所以今年条件允许的话，可以多派一些一线骨干服务人员外出学习，改变部分员工，特别是老员工的思维方式和工作态度。
最后把一句话送给大家，在新一年工作中一定要“能迈大步的迈大步，能迈小步的迈小步，但决不允许原地踏步！”
以上报告不妥之处，请领导、同志们批评指正。
谢谢大家！
餐饮部述职报告 篇11
20xx年，餐饮部在节支降耗方面深挖潜力：一是将厨部原使用的柴油改烧为植物油，仅此一项每月就节约费用4千多元，全年共节约燃料费5万余元；二是把部门人员由原来的106人减至101人，部门对原工资较高、投诉较多的邱委托一行3人进行了调整，整体工资下降了3000元/月，并将白案房整体工资由原来的6750元压缩至6200元；三是对包房、大厅的菜谱及包席菜单、套餐菜单的毛利全部进行了核算和调整，把一些成本高、反映好、销量大的菜肴价格进行了调整，补充了客人反映好、成本不高的菜肴，创造了顾客、酒店双赢的局面；四是成立了以勤杂班班长为首的自制菜肴加工小组，根据季节的不同变化自制菜肴，确保了原材料的正宗和口味，如梅菜、酸豆角、剁辣椒、酸姜、龙须菜和自制药酒等，不仅利用了边角废料，且菜肴还深得顾客喜爱，截止12月底，光自制菜肴销量约600余份，销售额近万元。五是加大了部门核算员对原材料价格调查和跟踪力度，一年来共对原材料市场调查60余次，调查品种200余种。通过以上举措的实施，部门一年来在原材料价格不断上涨的同时，综合成本率控制在46.76%，较控制指标47%下降了0.24个百分点，费用指标为33.41%，较控制指标35%下降了1.59个百分点。。
餐饮部述职报告 篇12
一艰难中求发展，稳定中求利润。
正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更新换代特别快，这也就增加了餐饮部的管理难度，所以在新老员工交替之时，我拟定新的培训计划，针对性培训，服务现场亲临亲为、以身示教传教他们，用严格的规范操作服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的使命感和主人翁精神，规范服务操作流程，提高了服务质量，打造了一支过得硬的队伍！使餐厅工作能够正常运行。
在饮食业不景气的，生意难做的.情况下，我通过市场调查的，经营分析，更新菜肴，调整价格，并通过各方渠道联系会议婚宴，从而给宾馆带来更好的效益。
二艰难困苦，毅力不倒，永扬宾馆美名。
在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门的大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴的同时也成功准备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的认识。
在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒店人最大的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪集团旗下的马里奥特酒店的企业文化就是：“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。
三抓好管理，强化协调关系提高综合接待能力。
这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括年终总结季度总结每日服务员评估会每日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度的完善，会议质量的提高，上级的指令也得到了及时的落实并执行。
加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间的关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必须反复强调合作的重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方的优点，事实证明这种做法是正确的。
提高综合接待能力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外，还接待大型会议自助用餐，盒饭婚宴寿宴等类型多样的用餐形式。使宾客高兴而来，满意而归。并且按口味及时更换菜谱，让顾客吃的更舒心。
四展望XX，我信心百倍。
作为餐饮部经理，我会再接再厉，对每人服务员严抓培训，让每个服务员都能独挡一面，让他们明白：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。同时也让他们理解“微笑是最好的武器”。争取以全新的服务理念，服务阵容迎接奥运到来。
在此我祝各位领导，各位同事新年新气象，新年新运道。
餐饮部述职报告 篇13
尊敬的领导：
我是餐饮部主管XXX，在过去的一年里，我非常荣幸能够担任这个职务，全力以赴地管理餐饮部的工作。在这篇述职报告中，我将结合实际工作情况详细分析餐饮部的工作情况，并提出一些改进意见，希望能够得到您的认可和指导。
在过去的一年里，餐饮部取得了一些显著的成绩。我们不仅成功引入了一些新的菜品，丰富了菜单种类，还提升了菜品的口味和质量，受到了广大客人的好评。除此之外，我们还举办了一些特色活动，如主题晚宴、烹饪比赛等，吸引了更多的客人前来就餐。同时，我们还做了很多工作来提高服务质量，加强员工培训，优化流程，提高效率，努力为客人提供更好的用餐体验。
虽然我们取得了一些成绩，但在工作中还存在一些问题和不足之处。首先是人员管理方面，由于员工流动较大，不稳定因素较大，对员工培训和管理存在一定困难。其次是成本控制方面，由于食材价格波动较大，导致成本难以控制，需要做进一步的调整和优化。同时，餐厅的环境整治和设施更新也需要进一步完善，以提高整体形象和吸引力。
基于以上问题和不足之处，我提出以下改进意见：首先是加强人员管理，建立稳定的员工队伍，加强培训，提高员工的素质和服务水平。其次是加强成本控制，优化采购流程，精准定价，降低成本，提高利润。最后是加强环境整治和设施更新，改善就餐环境，提高整体形象。
在未来的工作中，我将继续努力，不断完善餐饮部的工作，提高服务水平，加强团队合作，做好危机应对，努力实现餐饮部的整体目标。同时，我也将虚心接受领导的批评和建议，不断学习提升自己，为企业发展贡献自己的力量。
感谢领导和同事们在过去一年里对我的支持和帮助，让我得以顺利完成工作。我将继续努力，争取更好地完成今后的工作。
谢谢！
餐饮部述职报告 篇14
尊敬的班主任、各位老师：
大家好！我是餐饮部的负责人XXX。首先，我想向大家汇报一下我们餐饮部的工作及成果，希望能够得到大家的认可和支持。
餐饮部是学校内一个非常重要的组织，我们的工作是为全校师生提供各类美味可口的餐饮服务。在过去一学年中，我们餐饮部的全体成员共同努力，取得了一些骄人的成绩。
首先，我们注重食品的安全和卫生。我们严格遵守食品卫生管理法规，加强食品的原材料采购，确保食品的安全和质量；并且，我们加强了对师生的食品营养知识宣传，提高了他们的食品安全和健康意识。在这一方面的努力下，我们餐饮部得到了全校师生的一致好评，得到了学校食品安全相关部门的表扬。
其次，我们餐饮部加强了餐饮服务的创新。我们根据学校师生的需求，不断调整餐饮的菜单和口味，增加了更多种类的餐食选择。我们注重食品的营养搭配，保证学生们得到全面均衡的营养；并且，我们还推出了一些特色餐饮项目，如餐饮DIY活动和学生厨艺比赛等，增加了师生们对餐饮部的兴趣和参与度。这些创新举措得到了师生们的一致好评，也让餐饮部在学校内赢得了良好的口碑。
另外，我们餐饮部注重队伍建设。我们举办了一些培训班和讲座，提高了餐饮部成员的业务水平和服务意识；我们还组织了一些团建活动，增强了团队的凝聚力和协作能力。通过这些努力，我们的餐饮部成员能够更好地应对各种工作压力，提供更好的餐饮服务。
最后，我还想向大家汇报一下我们在节日活动中的一些突出表现。在过去的一学年中，我们组织了许多节日活动，如中秋晚会和元旦联欢晚会等。在这些活动中，我们餐饮部精心准备了各种美食和特色食品，受到了师生们的极高赞扬。我们还邀请了一些专业厨师进行示范演练，提供了更加丰富多样的食品选择。这些活动不仅丰富了师生们的节日生活，也展示了我们餐饮部的实力和创新能力。
尊敬的班主任、各位老师，以上是我们餐饮部过去一学年中的工作及成果。我们将继续努力，不断提高自身的技能水平，创新服务，为全校师生提供更好的餐饮服务。同时，我们也非常愿意听取各位老师和同学们的宝贵意见和建议，希望能够得到大家的支持和帮助。谢谢大家！
餐饮部述职报告 篇15
在过去的一年中，部门共实现营业收入5875397元，实现利润799028元，较去年相比，增长了67%。一年来，部门共接待婚、寿宴、喜宴3718桌，接待大小会议1232桌，共接待104228人次，金额达1553061元，接待标准平均为313元/桌，宴席收入占全年营业收入的26%，散台接待了73640人次，上座率为58%，包房共接待30558人次，出租率为45%，接待VIP客人100余人次。
20xx年不仅是酒店餐饮装修格局逐步老化的一年，更是怀化餐饮业竞争白热化的一年，怀化市区初具规模的社会餐馆的不断开业与频繁低价打折，无形中给酒店餐饮经营增加了难度，所以在年初根据怀化餐饮发展形式，我就将狠抓经营创收，不断挖掘新的经济增长点列入了部门全年工作重点，并结合部门实际，着重在以下几个方面开展了工作：
①针对20xx年春节酒店团圆饭订购供不应求的实际，我们在全市首家推出菜肴外卖经营举措，由于全员重视，积极配合，共销售外卖菜肴32份，共计金额10336元，主要销售到居民密集区，如湖天开发区，鞋城、法院及商贸繁华区、中心市场、鹤洲路等地；
②根据包房消费档次实际，制定了以中高档为主，高、中结合的经营思路，重点做了以下几个方面的工作：
1）巩固和完善推出了系列高档菜肴，引导客人消费，提高了消费档次。
2）定期收集、整合了客人反映较好的菜肴，形成了自己的特色和拳头产品。
3）更换和增加了部分装盘器皿，提高了菜肴装盘效果和档次。
4）完善了包房服务中人文景观的开场白介绍，受到了客人的好评，同时也提高了服务产品附加值。
5）在部门实施了《高档菜肴推销提成奖励办法》，通过《办法》的实行，极大的调动了前台员工的推销积极性，一年来，光高档菜肴的销售额达 十万 元以上，并涌现出了一批推销能手如：王婕、曾维艳、黄玉花、李甲荣、张巧玲等，共提成奖励金额 20xx 元。
6）完善和强化了新菜制作推出相关规定，使菜肴花色品种上做到常换常新。
③根据宴会厅装修改造后的实际，制定了以突出特色，加大促销力度的工作思路，着实做了以下工作：
1）根据季节的不同，针对性地制定了口味菜单和标准菜单。
2）配合公关部对龙凤台进行了适当装饰，进一步营造了喜庆氛围和特色。
3）坚持实行《大宴促销提成奖励办法》，拓宽了大宴外联网络。
④在二楼丹鹤美食城的经营上，我制定了以发展怀化本地特色菜肴为经营思路，即：突出以湘菜为主，川菜为辅，怀化地方风味、家常口味相结合的思路。在经营档次上以中档为主，高、低相结合，主要做了以下工作：
1）全面启动了二楼厨房，从长沙聘请了以黄向阳为首的4名综合素质较高的湘菜厨师，改变了菜肴结构，推出了一系列口味菜，如：干烧鱼头王、铁板猪肝、吊锅鸡柳等，由于菜肴口味较好，定价合理，使得二楼散台生意稳步上升。
2）调整了白案房人员配制，实施了工资责任承包管理，最大限度挖掘早茶经营潜力，一年来，共实现早茶收入361091元，平均每月30090元，较去年增长了10000余元。
⑤配合酒店开展了一次“中秋月更明，怀大饼中情”的月饼生产、销售活动，部门在工作量大，人手紧的情况下，抽调专职人员进行月饼生产、包装与保管。特别是部门人员如何华红、周盛志等，为了准确、及时给酒店上报月饼生产、销售数据，他们每天加班加点，毫无怨言。
同时，部门人员在经营情况较好、工作任务繁重的情况下，还积极进行月饼销售，正因为我们的重视与努力，去年我们部门超标完成了下达任务指标的119%（共971盒的好成绩），完成金额达40079元，销售业绩位居全店榜首。