调整通知

最新调整通知范例。

在平日的生活环境里，对于公告或通知大家都习以为常了。公告通知的意义在于加强全球性的合作与交流推动世界进步，从哪些方面来着手写公告通知呢？请注意这只是我的意见仅供参考！

调整通知【篇1】

北京市电力公司，各有关电力用户：

为贯彻落实国务院关于取消城市公用事业附加和工业企业结构调整专项资金，降低国家重大水利工程建设基金和大中型水库移民后期扶持基金，合理调整电价结构的决定，按照国家发展改革委统一部署，经市政府同意，决定调整燃煤发电标杆上网电价和销售电价。现就有关事项通知如下：

一、。

二、20xx年7月1日起，本市平均销售电价每千瓦时降低1.42分，调整后有关电价标准按照附件1执行。20xx年1-6月有关电价调整安排详见附件2。

三、各有关单位要严格执行国家规定的电价政策。市区价格主管部门要加强对电价执行情况的监督检查，依法查处价格违法行为，确保电价政策落实到位。

四、《北京市发展和改革委员会关于对本市十个郊区非居民电力用户试行区域差别化电价的.通知》（京发改〔、《北京市发展和改革委员会关于、《北京市发展和改革委员会关于降低本市燃煤发电上网电价等有关问题的通知》（京发改〔自20xx年7月1日起废止。其他凡与本通知规定内容相抵触的以本通知为准。

特此通知。

北京市发展和改革委员会

调整通知【篇2】

就餐时间调整通知

尊敬的各位员工：

大家好！在此向各位通知，为了更好地满足大家的用餐需求和提高工作效率，公司决定对就餐时间进行调整。具体调整方案如下：

一、午餐时间调整

公司决定将午餐时间从原先的12:00-13:00调整为11:30-12:30。这一调整旨在缓解用餐高峰期的拥堵情况，让每位员工能够更好地享受午餐时间，并为下午的工作做好准备。

二、晚餐时间调整

为了满足加班员工的用餐需求，公司决定将晚餐时间由原先的17:30-18:30调整为18:00-19:00。这样一来，即使加班到较晚的时间，员工也能享受到充足的用餐时间，保证工作与用餐的平衡。

三、早餐时间不变

考虑到不同员工的作息时间和个人习惯不同，公司决定保持早餐时间不变，即早上8:00-9:00。希望大家能够根据自身情况来合理安排早餐时间，确保早餐的充足和营养。

四、调整后的用餐区域

为了更好地适应用餐时间的调整，公司将为各个用餐时间段设置相应的用餐区域。具体划分如下：

1. 午餐用餐区域：公司食堂一楼，提供各类餐饮服务。员工可自由选择就餐方式，包括自助餐、窗口点餐等。

2. 晚餐用餐区域：公司食堂二楼，为员工提供各类晚餐选择。同样，员工可以自由选择就餐方式。

三个用餐时间段的具体区域会在食堂入口处进行标示，请大家遵守区域规定，有序用餐。

为了保证用餐效果和员工的满意度，公司希望大家能够合理安排用餐时间，避免用餐高峰时段集中在一个时间段，这有助于减少排队等待时间，提高用餐效率。

以上就是公司对就餐时间的详细调整方案，希望各位员工能够积极配合，合理安排用餐时间，提高工作效率的同时也能享受到丰富的餐饮选择。如果对调整方案有任何疑问或建议，请及时向公司食堂管理部门反馈。谢谢大家的支持与理解！

祝各位身体健康，工作愉快！

公司行政部门

日期：XXXX年X月X日

调整通知【篇3】

各市、州、直管市、神农架林区物价局(发展改革委)，国网湖北省电力公司，华能集团华中分公司、华电湖北发电有限公司、国电湖北电力有限公司，省能源集团股份有限公司，其他有关发电企业：

为贯彻落实国务院关于取消工业企业结构调整专项资金，降低大中型水库移民后期扶持基金，合理调整电价结构的决定，按照国家发展改革委统一部署，决定提高我省燃煤电厂标杆上网电价。现就相关事项通知如下：

一、取消向发电企业征收的工业企业结构调整专项资金，将大中型水库移民后期扶持基金征收标准由每千瓦时0.83分钱降低至每千瓦时0.62分钱。

二、提高燃煤电厂标杆上网电价(不含参与市场交易的燃煤电厂上网电量电价)。将我省燃煤电厂标杆上网电价(含税，含脱硫、脱硝和除尘电价)由每千瓦时0.3981元上调至每千瓦时0.4161元。未执行标杆电价的燃煤发电企业上网电价(含外资电厂超政府承诺利用小时上网电量)同幅度上调。全省各燃煤电厂调整后的上网电价标准。

三、以上政策自20xx年7月1日起执行。

附件：1.湖北省电网销售电价表(20xx年7月1日起执行)

2.湖北省燃煤发电企业上网电价表(20xx年7月1日起执行)

湖北省物价局

20xx年x月x日

调整通知【篇4】

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。

公司董事会于近日收到公司总裁赵先生、常务副总裁王先生提交的书面辞职申请。

由于公司人事变动原因，公司总裁赵先生申请辞去公司总裁职务，赵先生辞去公司总裁职务后仍担任公司董事及专业委员会相关职务，赵先生辞去公司总裁职务不会影响公司正常生产经营。公司董事会将按照法定程序尽快完成新任总裁的聘任工作。

由于公司人事变动原因，公司常务副总裁王先生申请辞去公司常务副总裁职务，王先生辞去公司常务副总裁职务后仍担任公司董事及专业委员会相关职务，王先生辞去常务副总裁职务，不会影响公司正常生产经营。

截止本公告日，赵先生、王先生未持有公司股票。

公司董事会、监事会及公司对赵先生、王先生在职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢!特此公告。

水泥股份有限公司董事会

x年七月二十九日

调整通知【篇5】

根据国家发改委[20xx]1228号《国家发展改革委关于调整华北电电价的通知》和北京市发改委[20xx]1013号《北京市发展改革委转发国家发展改革委关于调整华北电电价的通知》文件，经学校批准，并根据学校的用电管理相关办法，对我校校内用电电价调整如下：

1、居民电价

居民生活电价每千瓦时提高0.008元。即由原来的0.48元/度，调整到0.488元/度。

2、学生电价

按发改委文件，学生生活用电执行居民用电价格。学生超标用电0.488元/度。

3、本校单位用电

由原价0.78元/度调整为0.86元/度。

4、驻本校校外单位

驻本校校外单位用户用电费，由原来的1.12元/度调整为1.28元/度。此电费是由北京市供电公司向学校收取的基本电费，以及校内电供电设备和线路损耗、配电运行和维护等因素核算出的校内加价电费两部分组成。

5、本次电费调整经学校批准从20xx年8月10日执行。为了准确地掌握用户的用电情况，动力中心将从9月15日开始，入户核定表底，核实用电量情况，结清以往电量。截止日期为9月25日, 此后交费一律按新价格执行。请各用户予以协助。

咨询电话：(查表) (收费)

总务后勤部能源动力服务中心

20xx年9月12日

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成员调整通知范例八篇

成员调整通知 篇1

各工程部、售楼部、财务部、办公室：

为了进一步加强公司制度的规范化管理，参照公司总部有关管理制度的文件精神，本着实事求是和人性化行政的原则，经公司领导研究决定，从20xx年1月1日开始，公司对下列情况的管理作出如下调整。现告示如下，请各部门遵照执行：

1、凡本公司正式员工全年可以带薪休假35天，其中春节假20天，探亲假15天。全年可报销两次旅车费，旅车费报销的标准，按苏通建设(永州)20xx年第4号文件执行。

2、享受休假待遇的标准：出勤必须满或者超过250个工作日以上;如果出勤在100至250个之间的，只能享受带薪休假18天;出勤未超过100天的，不享受休假待遇。

3、春节值班时间为农历12月26日至正月15日。在春节期间担任值班人员的工资补贴标准为：春节三天法定假日为3倍工资，其余时间为双倍工资。值班人员每天的伙食补助标准为50元。

4、员工家属来公司探亲，一个月之内吃住费用由公司承担，一个月以上部分吃住费用由个人承担。

5、从人性化角度出发，凡是家属来公司探亲，全年公司车辆接送各一次，但最远不得超过至衡阳。

6、员工休假离开和返回时间的计算方法：当天均算出勤，第2天视为离开，返回之日即算出勤。

7、从20xx年1月1日起，公司实行员工每日签到制度，根据作息时间每日上午和下午上班时到办公室签到簿上签到，他人不得代签，如发现未签和代签者，一律视为缺勤。

8、从20xx年1月1日起，公司规定每个员工每两星期可安排1天时间处理个人事务，如果因工作需要不能按时休息，可往后顺延。

具体办理方法：由个人向办公室告知，并记录存档。

9、因工作需要，由公司安排开车回家的员工，路途每人每天补助伙食费100元;因工作需要，由公司安排春节前推迟回家的员工根据实际需要旅车费全额报销。

10、对于原单位已办理过养老保险，本公司不需要再办理的员工，由原单位出具已缴纳养老保险的复印件，经证实无误后，个人缴纳的部分费用由公司进行报支。

11、因参加学习、培训、征兵体检、职称考试等需回家的员工，公司给予提前2天回家准备、办事后给予1天作返程准备的公假时间(考试时间另加)。超过公假时间者一律视私假处理。

12、实行请销假制度，无论公假私假由个人填写请假审批单，经公司领导批准后，方可休假，请假人返回公司后应及时到办公室进行销假。超假视为私假，不请假者属自假。

13、员工因公外出，在外出车补贴，按公司20xx年7月1日下发的第4号文件执行。

、电话费补贴标准仍按原规定执行。新年度新增加的员工，电话费补贴标准，届时按职级再行明确。员工报支电话费的时间为每季度末，即每三个月报支一次，报支发票必须以本人手机号才为有效，报支他人手机号一律视为无效。

本通知由公司管理层会议通过，即日起发布，自20xx年1月1日起实施。未尽事宜，由公司办公室负责解释。

20xx年12月22日

成员调整通知 篇2

各部门成员：

为进一步完善我部门考勤管理制度，结合我院近两月考勤数据统计情况，现对《年员工手册》中第章考勤管理制度作出相应调整，调整后考勤制度如下：

关于迟到、早退、缺勤

员工应按照交通状况合理安排通勤时间，保证按时出勤。

每周周一至周五：上午 09：00-12：00

下午 13：00-18：00

上午09：15后到班者为迟到， 下午18：00前离开工作岗位者为早退。 上午09：30后到班者为缺勤半天，下午：30后到班者为全天缺勤。

上午11：00前离开工作岗位者为缺勤全天，下午17：00前离开工作岗位者为缺勤半天。

在当月考勤统计中迟到率超过30%(含)者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元;在一月中迟到率超过50%(含)者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币300元，早退超过3次(含)者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。

(注：迟到率=迟到次数/实际的出勤天数* 100%)

以上考勤规定自年月日起开始执行。请全体成员积极配合并严格遵守。

特此通知

有限公司

年月日

成员调整通知 篇3

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴、王志调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张调入计划财务部;

三、孙调入物业管理部;

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

八月三十一日

成员调整通知 篇4

深圳市xx科技有限公司(部门)(职位)(姓名)因个人原因辞去一职，于X年XX月XX日起不再担任我司任何职位，他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。 原所有相关业务交由新员工(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工(姓名) 座机： 手机：

特此通告!

深圳市xx科技有限公司

X年XX月XX日

成员调整通知 篇5

各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：

根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔20xx〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔20xx〕28号)的规定，结合20xx年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。

一、本次待遇调整的对象为20xx年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。

不包含20xx年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。

三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。

四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地20xx年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为20xx年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。

五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。

六、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。

七、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔20xx〕17号)调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。

八、工伤人员相关待遇调整从20xx年1月1日起执行，所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。

九、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施，严格执行政策规定，切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。各市(州)社会保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后，填报《20xx年工伤人员待遇调整情况统计表》，于6月30日前报省社会保险事业管理局。

成员调整通知 篇6

公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的需要，现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整:

1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部，主要负责客服部门相关工作。

2、现任命z小姐为z花园管理处客户助理，协助z小姐开展客服部门相关工作。

3、原z花园管理处主管z小姐，因个人原因离职。其管理职权由z花园管理处物业助理z先生暂代。

特此通告

审批人:

成员调整通知 篇7

根据20xx年1月24-26日对公司总部作息时间征询的意见和建议情况，经研究，对公司总部作息时间调整及相关事项明确如下：

一、20xx年2月8日开始公司总部的作息时间调整为上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。

二、公司总部作息时间调整后，公司相关职能部门要与行业、地方政府做好对接，并明确值班、餐饮、空调等服务配套事宜。

三、公司总部班车早上发车时间7：30，下班发车时间17：05。

四、各中心、投资管理公司、物流公司参照执行。

办公室

20xx年1月29日

成员调整通知 篇8

中心各部门：

为实现“之江社工”团队20xx年发展目标，适应中心整体发展、管理、经营需要，经中心总干事提议、理事会全体研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命 徐梦荷 （美国哥伦比亚大学MSW，中级社会工作师，三级心理咨询师）为中心副总干事，撤销其区域主任职务。全面负责中心评估、研究业务和行政运营管理工作。同时，负责中心在嘉兴市海盐县业务活动。

任命 陈琦 （浙江工商大学社会工作专业，助理社会工作师） 为中心项目主任。负责中心在杭州东片区及部分省内业务活动。

以上关于副总干事任命自发布即日起执行。项目主任任命试用期两个月，自xx年4月1日-xx年5月31日，期满考核通过立即转正，不再另行通知。

特此通告！

中心

xx年3月16日

调整通知范文

据您的意愿，小编已为您准备了一篇关于“调整通知”的文章，诚挚地希望您阅读本文。在工作和生活中，公告通知已经成为我们的日常，它们并不总是紧急事件，也可能包含一些日常公示信息。

调整通知 篇1

根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。

近日，省人社厅、统计局确定20xx年度全省在岗职工月平均工资为4491元；省人社厅、财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》，确定从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。

根据上述政策，长沙将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整。本月社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社会保险业务的办理。

已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴费基数和缴费比例进行结算；结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。根据省人社厅《关于20xx年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。

采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的`参保单位，应及时查询本月社会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣划情况，确保托收扣划成功。

10名员工的小公司一年少支出7800元

“我们单位目前有10名员工，缴费基数是5000元，此次降低缴费比例意味着人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下来在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，长沙市某文化传播公司负责人说。他认为，对于自己这样处于创业初期的小微企业，这也是一笔不小的费用。

此次阶段性降低社会保险缴费比例，同时将失业保险的个人缴费比例由0.7％降至0.5％，这也意味着职工个人的社保负担也稍有下降。以该公司为例，这意味着每位员工每月可以少缴10元钱。

“这次降社保费率是基于两个方面的考虑，第一，帮助困难企减负；第二，从客观看，目前我国的社会保险费率比较高。”浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达说，我国当前整体社会保险缴费比例较高，主要是我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。

社保缴费比例未来是否还有下调空间？陈诗达分析，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间。

调整通知 篇2

尊敬的xx银行xxx信用卡客户:

为进一步让利客户，提高xx银行xxx信用卡客户境外用卡体验，我行自xxx年1月1日零时起对信用卡境外紧急挂失手续费、xxx境外紧急补卡手续费和境外非美元交易兑换手续费的收费标准进行调整，本公告未提及的各收费项目及收费标准不变。本次调整情况具体如下:

一、境外紧急挂失手续费

自xxx年1月1日零时起，境外紧急挂失手续费与挂失手续费合并，即不再区分境内境外，挂失手续费统一按50元/卡的标准收取(白金卡免费)。

二、xxx境外紧急补卡手续费

自xxx年1月1日零时起，xxx境外紧急补卡手续费收费标准调整为148美元/卡(金卡及以上级别免费)。

三、境外非美元交易兑换手续费

自xxx年1月1日零时起，境外非美元交易兑换手续费收费标准调整为按交易金额的1.5%收取(VISA Signature IC卡及MasterCard Business IC卡有效期内暂免收取)。

感谢您继续支持xx银行及xx银行信用卡，我们将一如既往地为能向您提供更好的服务而不懈努力!

xx银行xxx信用卡中心

xxxx年十一月三十日

调整通知 篇3

尊敬的顾客：

感谢您一直以来对我们公司的支持与关注！在这里，我们要向广大消费者通知一个重要的消息：由于市场情况的变化和生产成本的增加，我们决定对产品价格进行调整。

自即日起，我公司所有产品的价格将会有所上涨。经过专业查算，我们对相关产品价格进行了合理调整，以保障产品质量和稳定供应。我们深知，价格调整对消费者及相关企业可能会造成一定的影响，因此将秉持公平公正的原则，确保价格调整的合理性和透明性。

我们希望您能够理解和支持我们的决定。在此同时，我们也将继续提供优质的产品和周到的服务，为消费者提供更好的购物体验。感谢您的支持和理解！

最后，我们再次代表公司全体员工向广大消费者表达真诚的感谢和敬意。我们将一如既往地为您提供更好的产品和服务，我们期待您的再次光临！

谢谢！

此致

敬礼

深圳市某某科技有限公司

2022年5月1日

调整通知 篇4

北京市社保中心发布了《关于统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从20xx年7月份开始执行。

最近有传闻，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资要变少了。

实际情况到底是怎么样的呢?如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。

1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。

2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。

3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。

4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。

5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。

下面我们就举一个生动的.案例来解释下传闻的内容。

看完了城镇职工，我们来看一下20xx年灵活就业人员的缴费情况。

灵活就业人员共有3种缴费档位缴纳养老保险和失业保险。

灵活就业人员缴费基数参照上年月平均工资。

档位1：以上年月平均工资为缴费基数，养老保险1417.2元、失业保险85.03元。

档位2：以上年月平均工资60%为缴费基数，养老保险850.4元、失业保险51.02元。

档位3：以上年月平均工资40%为缴费基数，养老保险566.8元、失业保险34.01元。

享受社会保险补贴人员，养老保险170.04元、失业保险5.67元。

灵活就业人员以上一年月平均工资70%缴纳医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元。

享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。

对比上一年的数据

灵活就业人员三险最低月缴费为948.01元，比上一年需多缴83.31元。

灵活就业人员三险最高月缴费1849.43元，比上一年需多缴162.59元。

最后，我们再看看五年来北京市年平均工资、月平均工资的变化情况。

调整通知 篇5

各公司及财务部：

维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，工作 维修配件连锁经营公司自组建以来， 领导班子疏于管理， 业绩没有明显的进展， 业绩没有明显的进展，根据 20xx年 12 月 17 日董事长办公会议研究 决定： 维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务 决定： 维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务 工资级别发放， 月起， 工资级别发放， 20xx年 11 月起， 发放 自 工资标准按相应人员在各分公司 内任职工资标准发放。 内任职工资标准发放。 维修配件连锁经营公司相关人员职务如下： 维修配件连锁经营公司相关人员职务如下： 序号 1 2 3 4 姓名 孙福军 彭万良 韩林 陶磊 连锁经营公司职务 总经理 财务总监 副总经理 副总经理 分公司职务 总经理 常务副总经理 副总经理 总经理

望以上同志接此通知后能认真对待， 保持与公司 望以上同志接此通知后能认真对待， 同志接此通知后能认真对待 及时调整观念， 及时调整观念， 一致的发展理念和目标， 以积极的.态度继续开展好维修配件连锁经营 一致的发展理念和目标， 相关工作。 相关工作。

特 此

四川xx企业集团公司 总经办

年月日

调整通知 篇6

各新员工：

为庆祝你们加入xx大家庭，特邀请各位新伙伴参加公司的聚餐活动，具体安排如下：

时光：20___年___月___日（即明天星期三）下午18：00

地点：____酒家213号房间

相关要求：

1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作

2、适当娱乐放松，勿扰乱治安

3、坚决杜绝酒后驾驶

活动重要，望各位新伙伴准时参加，如有特殊状况无法参加的员工，请提前告知部长。

行政部

20xx年x月十日

调整通知 篇7

人员调整通知

尊敬的全体员工：

经公司领导班子的研究和决定，为进一步密切公司内部协作和统一步伐，优化组织结构，提高管理效率，加强职业能力发展等方面的工作要求，现对公司内部人员进行调整。具体事项通知如下：

一、单位调整

公司内部将根据业务需要进行人员的单位调整，并设置相关的岗位岗级，对职务职责进行详细的规定，以提高工作效率，确保公司各项工作顺利开展。

二、岗位调整

公司将根据各部门的需要对员工进行岗位的动态调整。调整后的岗位将与其原有的岗位职责不尽相同，而且还将在原有的职责范围外增加或拓展新的职责。这些调整将为公司内部实现资源整合，提高核心竞争力提供积极的动力保障。

三、员工调整

原有的岗位与职责将可能逐步缩减、减少或取消。这时，公司将会将员工人员重新编制到其他的岗位，并同步对其实际工作经历以及专业背景进行重新梳理与规划，来更好地创造出一支高素质的员工队伍，提高公司业务水平，在不断的实践中迈出更大的步伐。

以上的调整工作，将逐步落实并展开，各部门请积极配合，全员共同努力，为公司的发展创造一个强有力的工作平台。通过高度的人员配合和同心协力，相信公司一定会取得更大的发展成果，为员工创造更加优异的福利和待遇。同时，也为员工个人实现更高的职业目标和成就提供了前所未有的机会和梯度。我们相信，在公司大家庭的共同努力下，一定能够取得不错的成绩！

特此通知！

感谢各位员工的理解和支持。如有其他疑问，可随时与公司相关部门沟通联系！

祝好！

此致

敬礼

xxxxxxxxxxxx 月 xx 日

调整通知 篇8

尊敬的各位商户：

xx商铺内用水将实行计划用水和阶梯价格，现将具体事宜通知如下：

一、水费价格计划内用水，执行一级水价，即每吨1元。具体水价共分四级：一级水价1元/吨;二级水价2.1元/吨;三级水价3.2元/吨;四级水价4元/吨。

二、计划用量租用面积：100㎡500㎡之间，每100㎡每月计划用水1吨;租用面积：501㎡900㎡之间，每200㎡每月计划用水1吨;租用面积：901㎡1500㎡之间,每300㎡每月计划用水1吨;租用面积：1501㎡以上面积，每增加500㎡，每月计划用水1吨。计划内用水，每吨按一级水价计费，超出部分按二级水价计算，成倍超用水量，按三级或四级水价计费，具体收费计算量以收费单为准。

三、执行时间新的阶梯水费价格自xx年6月执行。

四、缴费办法收取6月份水费时，同时对欠水费商户的拖欠部分开始收缴。新收费标准每执行一个月，同时收取之前拖欠水费商户的一个季度的水费(捆绑式收取)，否则不接受只缴纳新的水费款项。

特此通知

Xxxxxxx管理中心

年6月8日

调整通知 篇9

北京电价调整通知

近日，北京市政府发布了一则电价调整通知，自2022年1月1日起，北京电价将进行适度调整。此次电价调整共涉及5类电价，包括居民生活用电、一般工商业用电、大工业用电、农业生产用电和非居民、非农业用电。其中，大工业用电和非居民、非农业用电的调整幅度将会比较大。

根据通知，居民生活用电每千瓦时电价将在现行基础上略有上调，上调幅度为0.03元。这一调价幅度相对较小，不会对居民的生活造成过大影响，但也需要在生活中注意用电节能环保，保护环境。

对于一般工商业用电，电价调整幅度也较小，每千瓦时电价将上调0.02元，符合国家调控政策，有利于推动经济发展。

大工业用电和非居民、非农业用电的调整幅度将会比较大，每千瓦时电价将分别上涨0.05元和0.06元。这两个方面的电价涨幅较大，主要是为了更好地控制用电成本，提高用电效率，帮助企业降低生产成本，推动经济发展。同时，通知也呼吁各企业单位加强能源管理，优化用电结构，提高能源使用效率。

对于农业生产用电，电价将保持现行不变，仍为每千瓦时0.5元。这一政策的出台，可以帮助农民降低生产成本，推进农村经济发展。

总体来说，此次北京电价的调整是符合国家政策的，有利于优化用电结构，提高用电效率，控制用电成本，推动经济持续发展。同时，企业和居民也需要在生产和生活中注重用电的节能与环保，为建设美丽北京贡献力量。

调整通知 篇10

尊敬的各位家长：

您好!

为了配合家长的工作需要，我园决定从下周起(20xx年5月9日)起开始执行夏季作息时间，具体时间安排如下：

幼儿入园时间：7：309：00

幼儿离园时间：

小小班:4：30

小班:4：40

中班:4：50

大班:5：00

请各位家长合理掌握时间，届时通知负责接送的亲人及时接送幼儿谢谢您的配合与支持。

调整通知 篇11

各年度申报单位：

根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：

一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。

二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。

三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。

四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的.年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。

五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。

六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。

七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：

1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；

2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。

3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。

各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。

特此通知。

苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心

20xx年6月26日

调整通知7篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？在此，你不妨阅读一下调整通知7篇，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

调整通知 篇1

公司各部门：

根据季节变化，为便于员工工作生活，自9月9日(星期一)起，作息时间进行调整，同时中午上、下班增加打卡考勤，具体如下：

1、中午午休时间调整为12：00-13：00。

2、中午午休打卡时间为11：55-12：20，下午上班打卡时间为12：20-13：00。

3、如遇特殊原因未能打卡，请及时填写《员工未打卡说明单》或履行请假手续。

行政部

20xx年9月5日

调整通知 篇2

集团各部门：

根据宿迁市政府办公室关于调整夏季高温作息时间的通知，集团公司决定，从20xx年7月11日(星期一)起，调整夏季高温作息时间，上午为8:00―11:30，下午为2:30―18:00。

在夏季高温期间，请各部门遵照作息时间，保证工作正常运转。

江苏xx公司

20xx年x月xx日

调整通知 篇3

各位业主们：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，艺臣家政服务有限公司全体员工已于2017年2月4日(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询和办理相关业务。

另外还有一个好消息要告诉大家，艺臣公司为了答谢广大客户的支持和厚爱，特推出一项优惠，凡是在5月18日前预约清洗空调的(空调挂机98元一台，柜机118元一台，中央空调68元一个出风口，卡机68元一台)享受6.6折优惠。预约电话2120678、2668822、13735935666

调整通知 篇4

驻中心各部门窗口、各有关单位，中心管委会各科(所、站)：

一、根据《泉州市人民政府办公室关于xx年市直机关、事业单位夏令工作时间的通知》(泉政办明传〔xx〕50号)精神，中心自xx年6月1日起至xx年9月30日工作时间调整为：上午8:00～12:00;下午3:00～6:00。

二、实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。

泉州市行政服务中心管委会

xx年5月24日

调整通知 篇5

近日，国家发改委发布油价调整通知，宣布从当天起，汽、柴油价格每吨提高50元。这是自2021年6月起的首次上调。

汽、柴油价格的调整受到了社会各界的广泛关注。一些人认为，这是国家应对能源供需矛盾的一种手段，也是当前经济形势下的必要之举。但是，也有人对此提出了质疑：为什么油价一直在涨？难道不应该减少对能源的依赖吗？这些质疑引发了人们对能源问题的再思考。

据悉，近年来，能源消耗量不断增加导致能源紧缺成为全球性问题，为此各国政府和企业都在努力推行节能减排政策，促进能源可持续发展。我国作为一个大型能源消耗国，也正面临着能源安全及环境保护的双重压力。在这种情况下，提高油价，可以逼迫企业和个人更加珍惜能源资源，从而减少浪费和消耗，达到节能减排的目的。

但是，面对油价上涨，人们对身边的各种日常生活也会受到影响。比如，交通费用会增加，生活成本会上升等等。同时，对于某些行业来说，油价上涨也会带来一定的负面影响。例如，对于经营物流公司的老板来说，油价上涨将增大经营成本，降低利润空间，可能需要大力调整经营策略。

总的来说，油价是一个需要平衡各种利益的问题。发改委此次的油价调整，是在全面考虑了我国能源安全、经济发展、社会公众利益等多方面利益的基础上做出的明智和务实的决策。同时，我们也应该从个人出发，从日常生活中做起，做好节约能源和资源的意识和行动，为能源可持续发展以及环境保护做出贡献。

调整通知 篇6

商函字〔2014〕019号

公司全体员工：

鉴于季节变化，经公司研究决定，自2014年4月11日起执行夏令作息时间，具体安排如下：

一、作息时间：

上午：08:00---12:00 下午：14:00---18:00

二、每周休息安排由星期二调整为星期日，市场业务人员在每周一至周四酌情安排调休。

三、中午12点至下午14点为用餐、午休时间。此时间段无特殊情况不得外出，若因公外出或有特殊情况的，须经公司领导批准；

四、午休时间内若个人手头上没有急需完成的工作可以适当午休，如果有市场需求或者紧急的工作，必须以完成工作为前提，任何部门及个人不得以中午午休为由推卸工作，一经核实，公司将追究当事人及部门经理（主管）的责任；

五、市场各区域业务人员必须在每天销售高峰时段到岗，请各区域经理加强考勤监督工作，公司人事部将联合营销中心人员不定期至卖场抽查；

最后，请各部门（区域）根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度！

特此通知！

郴州市商海贸易有限公司 二O一四年四月十日

调整通知 篇7

各位员工：

一、作息时间调整：

冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自201x年xx月x日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：

周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);

周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)

午休时间 12:00—13:00

特此通知。

XXX有限公司

20xx年08月07日