研发述职报告

研发述职报告十四篇。

经过栏目小编的精心整理和不断改进，这篇“研发述职报告”已经变得无懈可击。我确信这篇文章会让您度过愉快的时光。众所周知，实践出真知，在当今快速发展的经济条件下，写报告是必不可少的。报告是上级机关做出决策、指导和协调工作的重要依据。

研发述职报告 篇1

研发部保密述职报告

近年来，信息技术的飞速发展不仅给人们的生活带来了便利，也给企业的发展带来了巨大的机遇。公司的研发部门在这个信息化时代扮演着至关重要的角色。为了更好地履行部门职责，推动公司的创新和发展，我们研发部门自去年以来加强了对保密工作的重视和管理。本篇《研发部保密述职报告》将详细介绍我们研发部门在保密工作方面所取得的成绩以及存在的问题和解决方案。

一、保密工作的重要性

信息安全和保密工作是企业的生命线。在信息爆炸的时代，一个企业的技术创新和商业机密是其核心竞争力所在。如果这些重要资料被泄露，将给企业带来巨大的损失甚至终止公司的发展。研发部门作为公司技术创新的中心，它对保密工作的重视和管理也决定了公司的命运。

二、研发部门保密工作的进展

自去年以来，我们研发部门认识到保密工作的重要性，不断加强保密意识的培养。我们全面加强了对员工的保密培训和教育，提高了员工保守商业机密的意识。同时，我们在技术控制方面也做了一系列的优化和完善。具体措施如下：

1.建立了保密管理体系

我们研发部门建立了一套完善的保密管理体系，明确了保密的责任和义务。明确的保密标准和保密流程为保护公司的机要信息提供了有效的保障。

2. 划定保密范围

针对不同级别的信息，我们明确划定了保密范围，并制定了不同级别的保密政策。高级别的机密信息仅限部门内部的核心人员知晓，保密级别逐级递减。

3. 加强人员管理

对于新员工的录用，我们在招聘环节就对其进行保密能力的考察，只有经过严格筛选的人才才能进入到研发部门。另外，我们也加强了对员工的保密教育，组织定期的保密培训，提高员工的保密意识和能力。

4. 安全设备的完善

为了保护公司的信息资产安全，我们研发部门加强了对信息设备的管理和维护。公司内部建立了一套完善的信息系统安全管理规范，实施了安全防护措施，包括加密、防火墙、数据备份等，以提高信息的机密性和完整性。

5. 创新项目的保密措施

为了保护研发部门的创新项目，我们研发团队制定了一套专门的保密措施。在与合作伙伴进行合作时，签署了保密协议，明确了信息共享的限制以及对不当使用信息的追究责任。

三、存在的问题和解决方案

尽管我们研发部门在保密工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。主要问题如下：

1. 缺乏对员工的保密培训和教育的跟进和检查

尽管我们每年都会对员工进行保密培训，但普及保密意识不够到位，很多员工对于保密工作的重要性仍没有充分认识到。解决方案是加强对员工的保密教育，定期组织保密知识和技能培训。

2. 数据泄露风险

由于信息化的发展和互联网的普及，公司的机要信息很容易被黑客攻击窃取。我们研发部门需要加强内外部信息的监控和防范措施，定期进行信息安全风险评估，并采取相应的措施加强保护。

3. 联合研发项目的保密合作

随着公司与国内外伙伴的联合研发项目的增多，如何保护项目的商业机密成为一个挑战。我们需要与合作伙伴签署保密协议，并建立一个严密的保密管理制度，追踪合作伙伴的行为，及时发现和处理保密违规行为。

四、下一步工作计划

为了进一步加强研发部门的保密工作，我们制定了以下工作计划：

1. 加强保密教育和培训

定期组织保密知识和技能培训，提高认识，加强员工的保密意识。

2. 完善保密制度

进一步完善保密管理制度，不断提高保密工作的管理水平，加强保密工作的科学性和规范性。

3. 加强信息安全技术

引进先进的信息安全技术，保障企业信息资产的安全。

4. 加强与合作伙伴的保密合作

加强与合作伙伴的保密合作，签订保密协议，建立共同的保密管理制度。

在企业信息化时代，研发部门的保密工作至关重要。通过加强保密培训和教育、完善保密制度、加强信息安全技术和与合作伙伴的保密合作，我们研发部门将不断提高保密工作的质量和水平，为公司的创新和发展提供有力保障。

研发述职报告 篇2

研发晋升述职报告

尊敬的领导：

我很荣幸能在这里写下我的研发晋升述职报告。自加入研发团队以来，我一直秉承着“关注用户需求，专注于技术研发”的工作理念，在不断学习和探索中，成功完成了多项研发项目，并积累了丰富的经验。

首先，我先总结一下我在从事研发项目中的成果：

我们的团队在去年成功开发了一款名为“智能家居”的APP。在这个APP中，我们利用了各种高新技术，如人工智能，云计算以及物联网技术相结合，为用户带来了一个智慧家庭的生态系统。在研发过程中，我主要负责了与传感器相关的部分研究，例如温湿度传感器和气体传感器的研发，以及数据传输协议的开发和整合。最终，我们开发出了一个能够实现对室内温度、湿度、烟雾等多种参数的实时监测和控制的设备，并与APP进行了无缝对接。APP在上线后，受到了用户的高度认可，得到了很好的口碑和市场反响。

此外，我也参与了“智能医疗”的研发项目。这个项目旨在应用高科技手段，构建一个智能化的医疗服务平台，为患者提供更加全面、便捷的医疗服务。在研发过程中，我主要负责了与医疗设备相关的部分研究，例如心电图、血压监测等设备的研发。通过与医院合作，我们成功地开发出了一款可以在APP上监测患者的心电图和血压值的设备，为患者提供更为全面的健康监控服务。

此外，在研发工作中，我也不断关注技术的更新和发展。例如，我参与了机器学习、图像处理等课程的学习，积极探索人工智能相关技术的应用场景，并在项目中加以实践。通过不断地学习和探索，我积累了丰富的经验和知识储备，更加深入地理解了技术的本质，为研发工作提供了更加稳固的技术基础。

除了研发工作之外，我也很重视团队合作。作为一名研发人员，我们的工作往往需要与其他部门的人员密切配合，才能将各方面的要求和需求融入到产品中。因此，我时刻关注团队的合作性，积极参与讨论，与同事们协商解决问题，在整个项目的研发过程中起到了重要的作用。此外，我也很关心新人的成长，经常与新入职的研发人员分享经验，为他们提供帮助和指导。

总的来看，我认为自己在研发项目中发挥了较为重要的作用。在项目中，我不仅为团队注入了新颖的思维和创造性的研发方案，更在技术研究和解决方案制定中贡献颇丰。我相信，我的这些成果和贡献能够得到领导认可，期望能够获得晋升。

最后，我想向领导保证，无论是否获得晋升，我都将继续专注于研发工作，并在技术研究和项目开发中继续发挥自己的专业和热情。非常感谢您能够抽出宝贵的时间阅读我的研发晋升述职报告。

此致

敬礼！

研发述职报告 篇3

本人自20xx年3月2日入职XX公司，同年10月份至今任职研发一部项目助理。在这两年的工作中，我尽职工作，不断进取，努力钻研，吸取经验，在协调客户关系，与内部沟通，项目方案策划制作，技术文档撰写与归档，活动组织策划，以及项目推广运营等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明显的进步，同时也取得了一些成果，下面介绍一下我目前工作的主要内容：

目前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有：中山移动公司的业务应急系统、企信通、移动家校通管理平台，中山市国家税务局网站，林业局触摸屏网站，广东增值税防伪税控服务器管理系统等。主要负责项目的需求分析、协调移动公司与研发小组之间的合作关系，跟进项目进度，对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理，协助项目验收。其中，业务应急系统经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等过程，在今年xx月份已经顺利通过了终验，并拿到移动公司的终验合格报告，得到移动公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评；企信通也在今年7月份通过了初验，现进入硬件升级阶段，即将进入终验，移动公司用户反应良好；国税网站也于今年9月份成功通过了验收；另外，移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用，功能在逐步完善当中。

曾参与的投标项目有中山移动公司的综合应用管理平台、移动易缴费系统以及中共中山市委党校市教师进修学校远程教育管理系统等，协助完成标书有综合应用管理平台商务标、广东移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等，为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、中山移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健系统需求分析、公安局网站方案、社保短信系统建设方案、中山市旅游局企信通系统方案等，参与功能框架规划的项目有中山市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等；其中，在综合应用管理平台的投标中，我们成功被评选为入围合作伙伴；在易缴费的评标中排名第二。

从10月份开始，我开始对电信宽带家校通项目着手开展一系列的工作，包括前期的网站功能、邮箱内容规划，合同的修订，项目跟进以及前期向3所试点学校进行推广工作。自12月21日试运行以来，电信宽带家校通绿色邮箱系统目前已有2580个邮箱用户，我负责安排了3所试点学校进行培训，希望通过培训引起老师们对邮箱的关注，调动他们使用教育邮箱，目前已激活的用户有700多个，师生反映良好。

负责各项目合同的拟稿、修订、跟进，高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写，合同的归档整理。

（1）部门行政事务协调及管理，制定客观合理有效的激励政策制定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系，以及制定了“员工形象礼仪准则”，客观合理地制定有效的激励政策。

（3）组织策划部门活动，成功地策划了几个活动元旦贺年聚餐，端午节欢乐谷旅游活动，每周的乒乓球、羽毛球部门运动等，成功地调动了部门同事的积极性，提高部门士气。

过去，我在XX公司又走过了充实的一年，尽职尽责完成好本职工作，尽可能地把工作做到最好。虽然，工作中偶尔会有做得不够完善的地方，但通过失败的教训让我从而累积了更多工作经验。

展望20xx年，我将如何独立管理操控项目流转过程作为个人发展目标，努力推动各项目的进程，协调配合各项目的实施、推广、运营等工作，在保持以往的工作质量的基础上，寻求更高层次的突破。朝着这个方向，我一直努力着，希望能让工作更完美，不断提升自我价值。

在此，我衷心感谢上级各领导给予我学习和锻炼的机会，以及对我工作的信任与支持!我会再接再厉，争取在日后的工作中能够得到更大的提高。

研发述职报告 篇4

1)负责项目的启动、跟进、管理，与客户交流，协调合作关系

目前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有：中山移动公司的业务应急系统、企信通、移动家校通管理平台，中山市国家税务局网站，林业局触摸屏网站，广东增值税防伪税控服务器管理系统等。主要负责项目的需求分析、协调移动公司与研发小组之间的合作关系，跟进项目进度，对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理，协助项目验收。其中，业务应急系统经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等过程，在今年11月份已经顺利通过了终验，并拿到移动公司的终验合格报告，得到移动公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评;企信通也在今年7月份通过了初验，现进入硬件升级阶段，即将进入终验，移动公司用户反应良好;国税网站也于今年9月份成功通过了验收;另外，移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用，功能在逐步完善当中。

2)负责项目投标方案、策划方案、需求分析等文档的撰写与策划

曾参与的投标项目有中山移动公司的综合应用管理平台、移动易缴费系统以及中共中山市委党校市教师进修学校远程教育管理系统等，协助完成标书有综合应用管理平台商务标、广东移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等，为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、中山移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健系统需求分析、公安局网站方案、社保短信系统建设方案、中山市旅游局企信通系统方案等，参与功能框架规划的项目有中山市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等;其中，在综合应用管理平台的投标中，我们成功被评选为20xx年度入围合作伙伴;在易缴费的评标中排名第二。

3)项目推广与网站运营

从10月份开始，我开始对电信宽带家校通项目着手开展一系列的工作，包括前期的网站功能、邮箱内容规划，合同的修订，项目跟进以及前期向3所试点学校进行推广工作。自12月21日试运行以来，电信宽带家校通绿色邮箱系统目前已有2580个邮箱用户，我负责安排了3所试点学校进行培训，希望通过培训引起老师们对邮箱的关注，调动他们使用教育邮箱，目前已激活的用户有700多个，师生反映良好。

4)项目合同的撰写、审批过程跟进及归档整理

负责各项目合同的拟稿、修订、跟进，高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写，合同的归档整理。

5)部门行政事务协调及管理，制定客观合理有效的激励政策

制定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系，以及制定了“员工形象礼仪准则”，客观合理地制定有效的激励政策。

6)协助副总经理处理日常事务

7)组织策划部门活动

成功地策划了几个活动元旦贺年聚餐，端午节欢乐谷旅游活动，每周的乒乓球、羽毛球部门运动等，成功地调动了部门同事的积极性，提高部门士气。

第二部分今后的设想和决心

过去，我在XX公司又走过了充实的一年，尽职尽责完成好本职工作，尽可能地把工作做到。虽然，工作中偶尔会有做得不够完善的地方，但通过失败的教训让我从而累积了更多工作经验。

展望20xx年，我将如何独立管理操控项目流转过程作为个人发展目标，努力推动各项目的进程，协调配合各项目的实施、推广、运营等工作，在保持以往的工作质量的基础上，寻求更高层次的突破。朝着这个方向，我一直努力着，希望能让工作更完美，不断提升自我价值。

在此，我衷心感谢上级各领导给予我学习和锻炼的机会，以及对我工作的信任与支持!我会再接再厉，争取在日后的工作中能够得到更大的提高。

研发述职报告 篇5

各位领导及同志：

你们好！

我负责本公司技术部工作已经四年半的时间了，今天公司为我们中层提供了一个述职机会，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。四年多来，在公司领导和大家的共同支持帮助下，本人为荣腾公司技术部的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将四年多的工作汇报如下：

这四年多，对于我们技术部来说，是非同寻常的四年，从鑫源到荣腾的逐步发展壮大、成员力量的不断变更增加等，都给我们技术部注入新的.活力，给我们带来了广阔的发展空间。我作为一名技术部的成员，有幸目睹并经历了这四年多技术部的发展进程。在公司的直接领导下和兄弟部门的全力配合支持下，我努力工作，狠抓管理，不计个人名利，在人员频繁变更情况下，适应机制改革、在队伍稳定、 思想工作等方面积累了仅有的经验，促进了部门的稳步发展。

一、抓分内工作，促职责稳步进行

在日常工作方面，明确主要职责是根据煤炭市场适应开发新产品，同时配合市场部门反馈的信息综合考虑工程设计方案，造出预算与用户沟通签订圆满合同，其后指导加工制作、安装到位、最终提供竣工验收资料。在明确职责情况下，采取一系列措施：每年初起草修改《研发部管理制度》；每月15日、30日召开工作研讨会，通报近期违章行为及先进事迹，在这期间不定时组织技术现事论证会；实行表格式管理，每天有《工作日志》，安排工作有《设计部施工单》，年终有《设计人员业绩表》进行考核，同时有《设计人员出差登记表》控制不必要外出。

二、开发新产品，挖掘内部潜力

四年多来，技术部在产品创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在开发新产品，挖掘内部潜力有一定的动作。我所谓新产品，并不是填补国家空白的尖端产品，而是我公司前所没有的，从摇台阻车器、DTL50输送机申报到过卷过放、DTL20xx输送机申报，从技术部出去的定型产品图纸大约有二十多种。从二月份起，在人员管理方面，我向公司引进推荐可需人员，技术部逐步完成招新工作，在部门建设方面，我坚持督促完善部门内部管理制度，加强自身建设，建立有效的激励机制，增强部门的凝聚力。在这四年间，我们是一个年轻人较多的部门，这就要求我们在不断从实践中总结出经验，在不断前进中成长、创新。因此我每年完善制度，把部门工作纳入制度化的轨道，特别是培养了部门年青成员务实的工作作风，同时定期召开部门座谈会议，进行工作交流以及学习交流，增进部门成员感情，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。由于部门工作的系统性，在这四年间，有七人次变更工作，无疑给我部门工作带来压力，我与其他师傅对新加入的成员不断进行培训是有一定付出的。为了提高技术部全体成员的素质，在积极开展职能工作以外还注重综合治理。

三、抓优质服务，树部门形象

技术部是公司窗口部门，技术资料、商务资料、财务资料、综合部资料等，肩负着小到点、线、面，字、词、句的任务，中到定型产品设计制作，大到几百万整体工程设计安装，其服务质量优劣，直接关系到我公司的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实第一责任制度。同时在部门成员中积极开展部门职能明确培训，鼓励部门成员立足部门，爱岗敬业，使服务质量有了较明显的改善。

四、抓思想工作，鼓各方斗志

应该说，这四年多设计部各项工作是有一定力度的，由于部门成员文化和年龄层次不一样，加上部门成员不稳定，特别是每年初成员思想变化比较大，首先沟通掌握动向，正月十六以前，稳定队伍，制定修改制度，正月十九组织召开新年工作会议，技术部就此逐步发展。在思想教育方面，积极配合公司拓展等各项思想教育活动，并强调写出心得体会，并私下与部门同志进行一对一交流，通过每次交流，我对大家的性格有了进一步了解，对以后我开展人性化管理提供了基础。

在软件开发中，负责项目的程序员总是比领导者对相关的程序有更多的信息，所以他们才是做决策的最佳人选。巨人集团的史玉柱曾经对外宣称，他坚决拒绝在技术问题上发表意见。闻道有先后，术业有专攻，让专业的去完成专业的事情，这才是社会进步的高效轨迹。

最后，我们要极尽全力建设一个高效的研发团队，给这个团队注入企业的核心文化，让这个团队具备独立自主、自力更生的造血功能；也让这个团队具有核心的技术人才及人才梯队；让我们的团队真正成为能够快速响应、快速成长、快速执行、快速战胜一切困难的高效研发团队。

研发述职报告 篇6

标题：研发助理实习述职报告

一、实习背景

本人于20XX年X月份开始在ABC科技公司作为研发助理实习生进行岗位实习，实习期为六个月。该公司是一家专注于软件开发和技术研究的科技企业，拥有多年的行业经验和一流的研发团队。

二、工作职责

作为研发助理实习生，我主要负责以下几项工作：

1. 数据收集与整理：根据研发项目需求，负责收集各种相关领域的数据，并进行整理、分类和归档，以便供研发团队进行后续分析和研究。

2. 技术支持与协助：协助研发团队进行技术调研，对新兴技术和行业趋势进行跟踪和分析，并提供相应的报告和建议。同时，对于研发团队遇到的技术难题，我会积极参与解决并提供支持。

3. 会议组织与记录：负责组织和安排研发项目相关的会议，包括会议策划、会议材料准备、会议记录和会议跟进等工作，确保研发项目的顺利推进。

4. 测试与评估：参与研发团队的测试工作，验证和评估新产品的功能性和可行性，并提供相应的测试报告和改进建议。

三、工作成果

在实习期间，我努力工作，兢兢业业，取得了如下成果：

1. 数据库建设：根据公司的需求，我搜集整理了大量的行业数据，建立了一套完善的数据库，为研发人员的后续工作提供了有力的支持。

2. 技术调研报告：在对新兴技术和行业趋势的调研中，我认真细致地收集了相关资料，撰写了一份详尽的调研报告，并根据调研结果提供了一些建议，这对公司的技术创新起到了积极的促进作用。

3. 会议记录优化：在与研发项目相关的会议中，我改进了会议记录的方式和内容，使得会议记录更加准确、明了，方便研发团队及时查阅，为项目进展提供了有力的支持。（好工具范文网 FANWen.hAO86.CoM）

4. 产品测试与改进：在研发团队的指导下，我积极参与了新产品的测试工作，并在发现问题时第一时间提供了改进建议，保证了产品质量的提升。

四、心得体会

通过这次研发助理实习，我深刻认识到研发工作的重要性和复杂性。研发助理的工作需要细致和耐心，需要时刻保持对最新技术和行业趋势的敏感度，并能够善于沟通和协调。

在实习中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还体验到了研发团队的工作氛围和合作方式。通过与各个部门的同事紧密合作，我了解到了团队协作的重要性和价值，也锻炼了自己的沟通和协调能力。

通过这次实习，我对自己的职业规划有了更明确的认识，我决心在未来的学习和工作中，不断提升自己的技术水平和研发能力，为公司的发展做出更大的贡献。

五、感谢和展望

在实习期间，我要特别感谢公司的领导和研发团队对我的信任和支持，也要感谢各位同事的帮助和指导。我的实习经历是非常宝贵的，对于我今后的发展有着重要的影响。

在未来，我将继续努力学习，提升自身的软实力和技术能力，为公司的研发工作贡献更多的智慧和精力。同时，我也期待能够有更多的机会参与到公司的研发项目中，为公司的技术创新和发展贡献自己的一份力量。

六、结语

通过这次研发助理的实习，我不仅对研发工作有了更深入的了解，也对自己的职业规划有了更明确的目标。我将永远铭记这段实习经历，把它作为未来工作和学习的动力，为更好地发展自己而努力奋斗。谢谢！

研发述职报告 篇7

尊敬的领导，各位同事：

时光荏苒，一年转瞬即逝，我很荣幸向大家汇报我们研发部门在过去一年的工作。在过去的一年中，我们研发团队一直致力于打造一个更好的未来，致力于把新的技术创新应用于我们的产品中。在这过程中，我们也面临了不少的挑战，但是我们通过不断努力，最终取得了以下的工作成果。

首先，我非常自豪地向大家介绍我们开发的一款全新的产品。这款产品基于人工智能，通过分析人们的行为和语言，能够智能地为用户提供更好更精确的推荐服务。这个项目最初面临了很多技术上的难题和风险，但是我们的团队充分发扬团结协作、追求卓越的精神，最终完美地解决了所有的技术难题，并在同类产品中领先一步推出了这个全新的产品。

此外，在今年我们还加强了对现有产品的更新和改进，以进一步提高用户的使用体验和满意度。其中我们关注的焦点包括：优化产品的功能、提高性能和稳定性、改进界面设计、增加新的功能方便用户的使用等。同时，我们还研究了用户反馈和市场趋势，并对产品进行了定位优化，以提供更贴近用户需求的产品。

我们的团队团结一心，充分发挥了团队协作的力量，并注意不断提升自己的专业技能和优化团队工作流程。我们进行了完整的团队培训和知识分享，以鼓励团队成员将经验和知识在团队中自由分享，从而获得更多的创新想法。我们还引入了一系列新的管理工具，如周报和月报，以帮助我们准确地把握进度和工作质量。

尽管取得了上述的各种成果，我们团队依然清醒地认识到，任何的成功都离不开踏实努力和不断创新。我们也发现，市场变换很快，需求趋势千变万化，我们的技术和方案必须及时跟上并不断创新，才能更好地为用户提供更多、更优秀的产品和服务。因此，我们在未来的日子里，仍需要精进技能和持续创新，夯实基础和加强团队。

最后，我要感谢所有的同事和领导给予我们的大力支持和帮助。正是因为大家的鼓励和信任，我们才能够不断进步、创新、做到如此的辉煌。我相信在未来的日子里，我们的研发团队一定能够更加出色地完成所有工作任务，为公司的发展贡献更大的力量！

谢谢您的聆听！

研发述职报告 篇8

研发分析述职报告

一、

作为公司研发部门的一员，我非常荣幸地向各位领导和同事们呈报研发分析的述职报告。在过去的一年中，研发团队积极致力于项目研发工作，在取得一定成果的同时也面临了许多挑战。通过本次述职报告，我将系统总结研发工作中的亮点、问题和解决方案，并对今后的工作提出一些建议。

二、研发亮点

1. 创新技术的运用

研发团队在技术上取得了一些突破和创新，掌握了一系列新的研发技术，如人工智能、大数据分析、云计算等。这些新技术的引入，为公司在产品研发和生产中提供了更多可能性，增强了我们在市场上的竞争力。

2. 成果转化和商业化

我们的研发团队不仅在技术研究方面取得了成果，还成功将一些研究成果转化为商业化产品，实现了科技成果的价值最大化。这些产品在市场上受到了广泛的认可和好评，为公司带来了可观的经济效益。

三、研发问题

尽管我们在研发工作中取得了一些成绩，但也面临了一些问题和挑战，需要引起我们的重视和思考。

1. 项目管理存在不足

在项目管理方面，我们存在着一些问题。例如，项目进度管理不够严密，导致项目延期；项目任务划分不明确，导致重复工作或遗漏工作。这些问题直接影响了项目的质量和效率。

2. 人员培养和团队合作

由于研发领域技术更新换代较快，我们的团队成员需要不断进行学习和培养，掌握最新的研发技术。团队合作也需要进一步加强，加强沟通和协作，提高团队整体的研发能力。

四、解决方案

为了解决上述问题，我提出以下几点解决方案：

1. 强化项目管理

我们需要建立完善的项目管理体系，包括项目计划制定、进度跟踪、任务分配等。加强项目管理能力培训，提高团队成员的项目管理素养。

2. 建立技术学习平台

针对技术更新换代较快的问题，我们可以建立技术学习平台，提供相关的培训和学习资源，使团队成员能够随时跟进最新的研发技术，保持竞争优势。

3. 加强团队合作

加强团队成员的协作和沟通能力，促进团队合作的有效性。可以定期组织团队活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队整体的研发效率。

五、展望未来

面对未来，我们研发团队要保持警醒，继续努力前行。我们将不断提升自身的技术能力和创新能力，为公司的发展贡献更多的科技成果。我们将加强与其他部门的合作，实现研发结果与市场需求的高度契合。

通过上述措施的实施，我们相信我们的研发团队将会在未来取得更大的突破和进展。谢谢各位领导和同事们对我们的支持和鼓励，我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩！

研发述职报告 篇9

研发助理实习述职报告

一、实习背景

我是某某公司的研发助理实习生，在公司研发部门进行为期三个月的实习。作为研发助理，我的主要职责是协助研发团队进行项目管理、数据分析以及技术支持工作。

二、项目管理

在项目管理方面，我主要负责协助制定项目进度计划，并协调各个部门之间的沟通与合作。我参与了两个重要项目的管理工作，分别是XX产品改进项目和XX技术创新项目。在这个过程中，我学习到如何制定切实可行的项目计划，合理分配资源以及有效推动项目进展。

在XX产品改进项目中，我负责收集用户反馈信息，通过市场调研和数据分析，提供给研发团队参考，帮助他们进行产品设计和改进。我还参与了与工程师的沟通，以确保项目按时交付，并对项目进度进行监控和风险评估。

在XX技术创新项目中，我主要负责收集相关技术资料，为研发团队提供技术支持。我还协助制定项目开发计划，并与其他部门协调合作，确保项目顺利推进。通过参与这些项目管理工作，我深入了解了项目管理的整个流程，并提高了协调能力和问题解决能力。

三、数据分析

作为研发助理，数据分析是我另一个重要的工作内容。我主要负责收集、整理和分析相关数据，并撰写数据分析报告。举例来说，在某次新产品发布后，我负责分析市场反馈数据，从中得出消费者的偏好和需求，为后续产品改进提出建议。

在这个过程中，我学习到如何运用数据分析工具，进行数据可视化和数据挖掘。我发现，通过数据分析，我们可以更加客观地了解产品的优点和不足，并针对性地进行改进。这也提醒我，在未来的工作中，数据分析将发挥越来越重要的作用。

四、技术支持

除了项目管理和数据分析外，作为研发助理，我还需要为研发团队提供技术支持。例如在研发过程中，我会帮助解决工程师们遇到的技术问题，协助调试设备并优化产品性能。

在某次技术创新项目中，我负责测试和验证新开发的硬件设备，并与工程师们一同解决遇到的技术难题。通过与他们的紧密合作，我大大提高了自己的技术水平，并学习到了很多实践经验。

五、实习总结

通过这三个月的研发助理实习，我全面提升了自己的综合能力。我锻炼了项目管理能力，深入了解了研发过程和团队合作的重要性。我熟练掌握了数据分析工具，能够从数据中得出有价值的，并为研发团队提供决策支持。我也通过技术支持工作，与工程师们密切合作，学到了很多实践经验。

在未来，我将继续提升自己的研发能力和项目管理能力，不断学习新技术，为公司的创新和发展做出更大的贡献。我衷心感谢公司给予我这次实习机会，也感谢研发团队的大力支持和帮助。我相信这次实习将成为我职业生涯的宝贵经验，为我未来的发展打下坚实的基础。

研发述职报告 篇10

研发经理年度述职报告

尊敬的公司领导、各位审核委员，大家好！

在过去的一年中，我担任公司的研发经理，主要负责研发部门的工作。现在，我来给大家做一份年度述职报告。

一、研发部门工作总体情况

研发部门在过去一年中，共完成了公司的5个研发项目和4个外包项目，其中，5个研发项目全部交付，4个外包项目得到客户的高度认可。研发部门共有22名员工，其中，16名为软件开发工程师，5名为测试工程师，另外还有1名UI设计师。研发部门成果斐然。

二、研发部门技术创新成果

在过去一年中，研发部门不断推进技术创新，不断开拓前沿领域。在人脸识别方面，我们推出了国际领先的“闪拍快门”技术，能在极短的时间内完成人脸识别，大大提高了识别速度和准确率。在3D打印领域，我们研发出了一种全新的小型化打印机，并推出了基于微生物制造的生态原料，既环保又经济。在虚拟现实领域，我们研发出了全新的“头盔式”虚拟现实设备，能够提供沉浸式的游戏和教育体验。

三、研发部门管理和绩效

为确保研发项目顺利进行，我们实行了严格的项目管理。每个项目都有一名项目经理负责全面协调和管理整个项目，每周进行项目汇报会议，确保时间节点和成果达到预期。同时，我们采用了KPI考核制度，对每个员工进行量化考核，确保绩效的有效评估和奖惩。在这样的机制下，研发部门整体绩效提高了15%。

四、研发部门合作与创新

为了更好地推进研发工作，我们还与多家合作伙伴建立了紧密的战略合作关系，包括知名高校、研究院等，为公司的研发技术提供不断优质的技术支持和人才支持。同时，我们也积极创新，开疆拓土，与多个行业开展合作，包括医疗、智能家居等领域。这些合作为我们不断带来新的技术动力，成为研发最重要的支持。

五、研发部门未来工作展望

研发是公司不断前行的重要支撑点，是公司进行未来战略布局的重要基础。我们将更加注重技术创新，不断引领领域的技术革新，为公司未来的发展奠定坚实基础。在人才队伍建设方面，我们将不断拓展渠道，吸引最优秀的技术人才加入我们的团队。同时，在管理上，我们会进一步优化管理机制，提升研发部门综合实力。

总的来说，在过去的一年中，我们的工作稳步推进，成果丰硕。随着公司的不断壮大和发展，我们也会不断完善自己，提升自己，为公司的发展再添动力。谢谢大家！

研发述职报告 篇11

研发岗位转正述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我很荣幸能够在这里向大家汇报我在研发岗位上的工作情况和成果，并申请转正，希望能够获得领导和同事的认可和支持。

一、岗位起点

我在公司从事研发岗位工作已经有一年的时间。当我刚到公司的时候，由于新人的缘故，对部门的运作方式和项目的工作难度、存在的难点等都不是很了解。因此，我花费了比较长的时间进行学习和熟悉。经过几个月的学习和调研，我渐渐找到了适合自己的工作节奏和遇到问题时的解决方案。

二、业绩成果

在研发岗位上，我的工作重点主要是进行软件开发，包括代码编写、测试以及项目部署等工作。在这些工作中，我觉得自己最大的收获是对开发的流程和项目的管理有了更深入和全面的认识，同时也学会了很多新的编程技巧和工具。特别是在最近一次的项目中，我承担了重要的模块开发工作，以及其他同事在使用和维护过程中可能遇到的问题，在解决问题的同时也协调了其他同事的工作，使得项目能够顺利地完成。这对我来说是一个很好的锻炼和提高，也是取得的最大的业绩之一。

三、优点和不足

从自我角度来看，在研发岗位上，我认为我的优点是：

1.专业素养扎实，对开发的技术和流程有比较全面的了解和掌握;

2.具有团队合作意识，能够有效地协调团队成员的工作和沟通;

3.具有较强的学习和钻研能力，能够快速学习新的技术和工具。

但是，除了优点之外，我在工作中还存在不足，主要是：

1.工作中有时候会出现情绪波动，影响效率;

2.考虑不全面导致出现遗漏和失误;

3.能力和经验相对不足，需要更多的实践和经验积累。

四、未来目标

作为一个软件工程师，我一直认为：“任何事情都是可以做到的，只要你足够努力和细心”。所以，我希望自己能够在未来的工作中，更加深入细致地参与到项目的开发和管理中来，发挥出更大的作用。希望自己能够在设计和实现的过程中能够发掘出更多的创新点；能够更好的协调项目的进度和团队的合作；更加努力提升自己的技术和专业素养，成为一个更为优秀的软件工程师。

五、结语

在这里，我要向公司领导、同事们表达我的感谢和敬意。感谢公司和部门在这一年里提供了许多培训和学习机会，让我能够更加全面地了解和掌握项目的开发流程。感谢团队和同事对我的支持和协助，让我在工作中能够获得更多的锻炼和成长。未来，我会更加努力地工作，发扬团结拼搏的精神，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也希望得到公司领导和同事们的信任和支持，一起实现共同的目标。谢谢大家！

研发述职报告 篇12

尊敬的领导:

承蒙领导信任，很荣幸能够加入到xxx智能设备有限公司这个欣欣向荣的大家庭!能够跟随公司，跟随智总来做一番事业。能够和xxx这么多优秀的员工共同进行创造性的工作。

自罗部长给予了很多的指导，车间的同事也给详尽的解说了各个产品的性能、特点和主要的功能模块。详尽的了解了个产品的构造和组装生产，并试着组装了一些产品部件。通过这个过程，对于各产品有了一个总体的认识。

之后智总、周总、齐公又进行了系统的讲解，通过讲解对产品知识基本做到了熟悉。知道其用途、知道其按装应用在哪里、明了我们产品的优势、竞争性产品的特点。

在接下来的两个星期，基本上是对公司制度、政策、文化的了解熟悉。主要是了解公司的市场政策、发展历程。这个过程当中，市场、售后各环节开始接触、熟悉。

在进入第二个月开始接手市场部的全面工作。开始了解销售各个环节和售后具体工作，并把重点放在对市场管理、客户管理和后期政策规划上，着手或准备着手解决市场部的一些相关问题。

为了更深入的了解市场和客户情况，随同xxxx走访了xxxx公司、xxxx公司、xxxx公司。随同xxx走访了xxxx科技公司、xxxx公司、xxx设施公司。与大多数客户作了深入的交流，了解了客户想法、需求和建议，并基本解决了一些欠款问题，和客户达成深化合作的意向。

与市场、售后及内勤所有人员对于工作进行了深入沟通，就市场、售后和内勤工作各个环节深层次的一些问题进行了了解。有如下不成熟的看法，请智总参考：

研发能力的积累，行业影响力的积累，生产工艺的积累，骨干型科研、生产、销售等人才的积累，这是我们的优势。

模式性运营管理。

但到今天这个历史阶段和规模阶段，我们就必须强调战略性的发展规划，制度流程化的运营管理，战略性、集约性的研发、生产管理和模式化的市场运营管理了。

3、我们需要着手解决的几件事情

(历史、规模要相符，这是我们的基础。

(创新能力及投产新产品的能力和步伐，这是我们持续发展的基础。

(规范化。

(流程化、责任化、高效化。

(5)市场运营模式化，并强调渠道创新和高效化。

(公正、激励、高效的薪资体系的建立。这是健康、快速发展的根本。

(7)更有竞争力的市场政策的建立。

针对于上述拙见，已经提交一份框架性的、着力解决现阶段人员积极性的政策供智总参考，期望能够解决现阶段最急迫的问题，使得业务人员面貌一新从而有积极性去配合公司解决各方面的一些问题。

这个阶段做的主要事情还有：

(1)考虑网站的规划，主要是把在线洽谈模块的纳入，强化网络的营销力量和宣传作用。

(2)管理软件的应用或是纸质管理工具的制定，强化管理的规范化。

(3)说明书的标准化和质量

(5)明年政策的考虑以供智总决策参考。

上述为入司两月的主要工作，当然也有很多的考虑欠周，这也是一个过程，在这个过程中智总都在指导进行，所以才能够有成长，感谢智总!同时也感谢周总、齐公和所有员工!

研发述职报告 篇13

中药研发述职报告

一、背景介绍

中药研发是我国传统医学的重要组成部分，具有悠久的历史和丰富的经验。随着现代科技的不断发展，中药研发也在不断创新和进步，为推动中医药产业发展做出了重要贡献。作为一家致力于中药研发的机构，我们始终秉承医学传统，结合现代科技，致力于中药研发的创新和推广。

二、工作内容

1. 中药资源开发：我们重点开展了一系列中药资源的调查和研究工作，深入挖掘中药的潜力，发掘新的中药资源，为中药研发提供了重要支持。

2. 中药研发技术创新：我们不断引进国内外先进的研发技术，开展中药的提取、纯化、鉴定等工作，为中药的研发提供了技术保障。

3. 中药药效学研究：我们通过实验室研究和临床验证，对中药的药效学进行深入研究，探索中药的有效成分及其作用机制，为中药的临床应用提供了科学依据。

4. 中药产品开发：我们根据市场需求和研发成果，不断开发新的中药产品，包括颗粒剂、胶囊剂、丸剂等不同剂型，为广大患者提供高质量的中药治疗方案。

5. 中药标准化研究：我们积极参与中药标准化研究工作，推动中药行业的规范化发展，保障中药产品的质量和安全。

三、成果展示

1. 文献发表：截至目前，我们已在国内外知名期刊上发表了多篇中药研究相关的论文，得到了同行的认可和好评。

2. 专利申请：我们成功申请了多项中药研发技术方面的专利，为中药的创新和推广奠定了坚实的基础。

3. 产品推广：我们已成功推出多款中药产品，在市场上取得了良好的销售业绩，受到了广大患者和医生的一致好评。

四、存在问题及改进措施

1. 研发投入不足：目前我院在中药研发方面的投入还不够充分，需要加大研发资金的投入，吸引更多的人才加入到中药研发工作中。

2. 创新能力不足：虽然我们引进了不少先进技术，但在技术创新方面还存在不足，需要进一步提升研发团队的创新能力和实践能力。

3. 产品推广不力：尽管我们有一系列优质的中药产品，但在市场推广方面还存在不足，需要加强市场推广力度，提升产品的知名度和美誉度。

五、未来展望

我院将继续致力于中药研发工作，不断加大研发投入，提升创新能力，加强产品推广，努力打造一流的中药研发机构，为中医药事业的发展贡献我们的力量！

以上述职报告仅供参考。

研发述职报告 篇14

自20xx年1月7日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心,支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：

一：新产品完成情况 1：XX灯：总共完成20款样品，目前有10款作为主打产品将投入生产。

2：XX灯：总共完成10款样品，其中9款为新产品，目前有5款作为主打产品投入生产。

3：XX灯：总共完成33款样品，目前有7款作为主打产品将投入生产。

4：X灯：总共完成20款样品(其中8款年前样品完成)，目前有5款作为主打产品。

5：XX灯管：总共完成13款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

6：小功率灯：总共完成9款样品，其中5作为主打产品，目前有4款投入生产以批量生产。

二：工程进展情况： 目前新产品继续更新以下产品：

1：XX灯目前增加4款(1x1W)和2款(3x1W)新产品。

2：XX灯目前新增3款(5x1W)新产品;

3：XX灯目前新增10款产品。

4：小功率目前新增7款新产品。

以上产品结构已经完成;先需请购电源，预计在20号完成样品。

5：XX客户6000PCS目前做样品确认;其次为激光灯;蜡烛灯;射灯(目前市场最新产品)正在研发阶段，预计XX号完成样品。 以上为研发部工程进度统计，根据工程实地情况，准确对工程进度进行统计，同时并建立了相关工程进度，相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节，是质量创优的内容之一，也是客户是否满意中不可缺少的组成部分,工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心。 我们部门是一个年轻的团体，也是一个充满生机和活力的团体，虽然取得一定成绩、但同时也存在一些不足、对新产品安全隐患未建立相关记录及纠正措施、对不合格产品的预防及纠正措施还有待完善。

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研发部述职报告(收藏十五篇)

如果您想要拓展自己的知识面可以读一本“研发部述职报告”，请不要忘记收藏我们的网站以获得全面的资讯。俗话说，实践是智慧的源泉，在经济发展迅速的今天。书写报告对我们来说是很普遍的，写报告也是一种写作，写作的前提就是阅读，读得够多，就可以慢慢摸索到写作的窍门。

研发部述职报告 篇1

各位领导及同志：

你们好！

我负责本公司技术部工作已经四年半的时间了，今天公司为我们中层提供了一个述职机会，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。四年多来，在公司领导和大家的共同支持帮助下，本人为荣腾公司技术部的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将四年多的工作汇报如下：

这四年多，对于我们技术部来说，是非同寻常的四年，从鑫源到荣腾的逐步发展壮大、成员力量的不断变更增加等，都给我们技术部注入新的.活力，给我们带来了广阔的发展空间。我作为一名技术部的成员，有幸目睹并经历了这四年多技术部的发展进程。在公司的直接领导下和兄弟部门的全力配合支持下，我努力工作，狠抓管理，不计个人名利，在人员频繁变更情况下，适应机制改革、在队伍稳定、 思想工作等方面积累了仅有的经验，促进了部门的稳步发展。

一、抓分内工作，促职责稳步进行

在日常工作方面，明确主要职责是根据煤炭市场适应开发新产品，同时配合市场部门反馈的信息综合考虑工程设计方案，造出预算与用户沟通签订圆满合同，其后指导加工制作、安装到位、最终提供竣工验收资料。在明确职责情况下，采取一系列措施：每年初起草修改《研发部管理制度》；每月15日、30日召开工作研讨会，通报近期违章行为及先进事迹，在这期间不定时组织技术现事论证会；实行表格式管理，每天有《工作日志》，安排工作有《设计部施工单》，年终有《设计人员业绩表》进行考核，同时有《设计人员出差登记表》控制不必要外出。

二、开发新产品，挖掘内部潜力

四年多来，技术部在产品创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在开发新产品，挖掘内部潜力有一定的动作。我所谓新产品，并不是填补国家空白的尖端产品，而是我公司前所没有的，从摇台阻车器、DTL50输送机申报到过卷过放、DTL20xx输送机申报，从技术部出去的定型产品图纸大约有二十多种。从二月份起，在人员管理方面，我向公司引进推荐可需人员，技术部逐步完成招新工作，在部门建设方面，我坚持督促完善部门内部管理制度，加强自身建设，建立有效的激励机制，增强部门的凝聚力。在这四年间，我们是一个年轻人较多的部门，这就要求我们在不断从实践中总结出经验，在不断前进中成长、创新。因此我每年完善制度，把部门工作纳入制度化的轨道，特别是培养了部门年青成员务实的工作作风，同时定期召开部门座谈会议，进行工作交流以及学习交流，增进部门成员感情，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。由于部门工作的系统性，在这四年间，有七人次变更工作，无疑给我部门工作带来压力，我与其他师傅对新加入的成员不断进行培训是有一定付出的。为了提高技术部全体成员的素质，在积极开展职能工作以外还注重综合治理。

三、抓优质服务，树部门形象

技术部是公司窗口部门，技术资料、商务资料、财务资料、综合部资料等，肩负着小到点、线、面，字、词、句的任务，中到定型产品设计制作，大到几百万整体工程设计安装，其服务质量优劣，直接关系到我公司的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实第一责任制度。同时在部门成员中积极开展部门职能明确培训，鼓励部门成员立足部门，爱岗敬业，使服务质量有了较明显的改善。

四、抓思想工作，鼓各方斗志

应该说，这四年多设计部各项工作是有一定力度的，由于部门成员文化和年龄层次不一样，加上部门成员不稳定，特别是每年初成员思想变化比较大，首先沟通掌握动向，正月十六以前，稳定队伍，制定修改制度，正月十九组织召开新年工作会议，技术部就此逐步发展。在思想教育方面，积极配合公司拓展等各项思想教育活动，并强调写出心得体会，并私下与部门同志进行一对一交流，通过每次交流，我对大家的性格有了进一步了解，对以后我开展人性化管理提供了基础。

在软件开发中，负责项目的程序员总是比领导者对相关的程序有更多的信息，所以他们才是做决策的最佳人选。巨人集团的史玉柱曾经对外宣称，他坚决拒绝在技术问题上发表意见。闻道有先后，术业有专攻，让专业的去完成专业的事情，这才是社会进步的高效轨迹。

最后，我们要极尽全力建设一个高效的研发团队，给这个团队注入企业的核心文化，让这个团队具备独立自主、自力更生的造血功能；也让这个团队具有核心的技术人才及人才梯队；让我们的团队真正成为能够快速响应、快速成长、快速执行、快速战胜一切困难的高效研发团队。

研发部述职报告 篇2

20xx年以来，在领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同。从我踏入xx的第一天开始，我就对xx充满了信心。这种信心来自公司对我的培养，来自于全体员工精神风貌和朝气蓬勃的企业文化。xx的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信心并努力地工作着。回顾一下几个月来的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。

进来公司以后，我在诸多方面得到了学习和锻炼。现将20xx的工作汇报如下，结合自身产品研发设计师工作做一下总结：

一、工作情况的汇报：

本人在这段时间主要做的工作有：

1、修改规范产品研发部产品开发工作流程，缩短产品开发周期，以期提高产品开发效率。

2、修改公司产品包装规范，在多次与供应商讨论和商议的基础上，进一步进行产品包装试验，并形成产品包装的规范性文件。

3、设计开发公司网购产品：持续关注网购家具产品生存态势和流行趋势，并结合我司生产和工艺特点，开发了第一期公司网购产品。该产品已经在淘宝上线，进一步拓宽了公司的市场运营渠道。

4、设计跟进深圳分公司蛇口槟榔园项目：通过前期设计接洽，现场测绘，双方多次设计会议交流，本项目已经打样完毕，获得了客户认可，参与竞标。

5、平安产品设计优化：通过对平安二三级机构对我司购买产品的汇总分析，对产品结构工艺进行优化改良，目前此项已经初步形成草案，会进一步联合相关部门讨论审议。

二、工作表现和收获：

1、工作表现：

a、能够较好地完成本职工作；

b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；

c、能够较好地完成上级安排的任务；

d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生；

e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；

2、工作收获：

a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

在工作中最大的体会就是自我能动性，在对公司技术、流程、工艺等各种条件都不熟悉的基础上，首先要加强自己的学习，另外要善于利用外力，多找方法，多尝试。方法总比困难多！

三、工作体会：

通过几个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会：

1、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项专业培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将手头上的每件事都好，才能为公司的发展尽微薄之力。

2、必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：

产品设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策、国家规范，清晰了解产品设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。

家具设计从空间的规划设计到单体的设计以及后期细部结构的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到两块板的拼缝是怎样调整的，使我见识到了，这才是真正脚踏实地的产品设计，虽然这些东西都很小、都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了产品设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧！

此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。

3、必须要虚心请教，提高服务意识：

在家具公司工作，因为家具行业的特殊性，其横向和纵深的产品体系联系非常广泛，知识更新非常快，我始终牢记自己是家具设计行业的一员，需要不断的充电，不断的请教同业异业的老师们。时刻做到谦虚谨慎，尊重服从，注意用自已的一言一行，维护公司的整体形象。对本部门同事提出的问题要热情、准确的解答，对其他部门需要协作的要积极，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

四、有哪些成长，哪些还需改进：

1、政治思想表现、品德素质修养和职业道德有一定提高

在这一年中，我深深体会到，xx公司是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作，往往只是注重设计知识学习，而忽视了思想理论学习。

进入公司后，通过每次的培训和交流，自己深知，自己只对结构专业的知识有认知，但对其它专业的知识还不甚了解，只有通过其它专业知识的学习和了解，才能使结构专业的设计图纸和其它专业的图纸有一个很好的衔接，全套图纸的总体水平才不会受到我的影响。

其它专业的学习和了解，使我深入认识到只有丰富的理论知识来武装自己的头脑，才能指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。

2、业务知识和工作能力有一定增长

在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

对于刚刚进入公司的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握各种知识，始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中；在过去的半年中，通过参加公司集中举办的各项培训讲座，以及平时在工作中的自我学习与实践，我对各项结构设计任务和结构设计知识有了进一步深入的.了解。

3、需要改进和完善的地方

在这半年的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。

我一定会在今后的工作中学习、进取完善自己，对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。

我一定在以后的工作中加强锻炼，提高工作效率，按时、按量、按质的完成任务。我将不负各位领导的信任和嘱托，时刻跟着设计的前沿，及时更新自己的设计方法和设计观念，利用专业的设计软件，为我公司的产品设计而努力！

总而言之，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的选择。总结几个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力。

五、接下来的工作计划：

会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说这半年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，相信接下来的，在此岗位上会做得更好，发挥得更加出色。

研发部述职报告 篇3

20xx年即将过去，我们将迎来崭新而充满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有许多收获，也存在不足的地方。回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。

所谓“志当存高远，真诚写春秋”以下本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。

一、努力协调各部门，根据销售计划安排生产

根据公司销售的计划，统筹考虑原材料，生产设备，人员安排等各方面的`因素，来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数，安排各部门生产。

二、工作求真务实，开拓创新

在20xx年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试，成功的生产出外观优美，材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植绒地板;以前需要购买压花的面层，我们进过自主的研发，可以自己生产;在20xx年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中，我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量，以求给公司带来更大的收益。20xx年，石英砂地板还处在初期的试产状态，今年生产3550米，大约7100平方米，研发费用大约50万。植绒地板今年生产1600米，大约2400平方米，研发费用大约10万。水池纹系列产品生产2800米，大约5040平方米，研发费用大约20万。商用地板新产品包括自然系列，都尚系列，卡乐系列，希尔系列，弗瑞系列，瑞诺系列等。

三、不断学习，认真总结

无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识，提高自己的理论水平。对于新产品的研发，需要考虑新产品生产前的各种因素，然后通过实验初步确定其工艺参数，再通过实际生产来检验工艺参数的正确性，再次进过实验、总结、思考和反复的实践，最后得到我们的各项工艺参数，确保生产出合格的产品。

四、今后努力的方向

1.努力学习，勇于实践，理论结合实践，提高综合素质和业务能力，为本职工作作出自己的贡献。

2.强化创新意识，加强各部门之间的合作，不断开拓，大胆创新。

我有信心和各部门一道，努力学习，不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面，让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。

研发部述职报告 篇4

时光荏苒，忙碌而又硕果累累的20xx年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，我们公司全体上下欢聚一堂，在此刻将研发部门在20xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更好的成绩，使研发部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。20xx年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业研发人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将对20xx年工作做如下四点总结：

一、正在建设起一支强有力的专业研发队伍

由于公司人员按程序准则不成熟，各部门都存在按程序处理事件的不足，研发部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为公司招聘了大量的研发人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中研发部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业研发队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业研发的飞速提高。

二、完成了公司下达的各项工作任务

本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。

三、产品这一方面

快速安全地完成了产品转型，明年CBB65电容是我们公司的苗头，就真对这苗头来说，我们有失职之处也有弥补之处。

四、革新了工艺

新观念成立后，购进了高精设备，为工艺的改革创造了条件。由于原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。

不过还有焊盖子工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。

回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题即待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重（比如灌装车间），生产研发革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，研发部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！

随着时针和秒针交替运行的滴答声，转眼猪年已悄然走过，即将迎来猪年、中国年。回顾过去的一年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的密切配合下，在部门同仁的共同努力下，顺利完成了公司制定的各项前期筹备任务。

现将今年工作总结如下：

1、 详细学习总规，了解经营核心：入职后，公司领导先行组织认真对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中讨论，讨论中学习的方式，加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约4公里，总投资31.65亿元，属全省第37次重大调度项目。公司重点利用樟树特有的 “盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源;中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性，将给人们创造天堂般美丽、舒适的养生旅游度假环境，打造全国第一个复合型养生旅游项目，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。

2、 依据项目总规，细化产品设计：在充分理解总规前期文案策划的基础上，根据公司对项目分期分批建设的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营项目，进行梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和实用性。并在相关部门通力配合下，顺利完成一期(一阶段)东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等，营业配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。

3、 外出考察学习，完善产品设计：为了使产品在国内更具有独特性和超前性，参与公司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的详细了解。在借鉴同业的成功经验的基础上，并根据本项目的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上娱乐互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满足客源市场需求的同时，融入温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。

4、 接待各级领导，筹备项目开基：项目自立项以来，受到省内各级单位及相关领导的关注，并在政策上给予了极大的支持。期间现场接待了江西省级政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对项目规划及筹备进展后，纷纷给予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政府协调的问题，认真听取汇报并记录备案，会后逐项及时排解和回复，对加快项目的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力配合下，顺利完成6.19《中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典》前期策划和现场接待方案。开基大典的圆满成功，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟树爆发较大的社会影响力，为项目快速推进奠定良好的基础。

5、 采集产品资料，做好信息收集：根据项目一期(一阶段)产品的市场定位及经营需求，为配合好项目工程设计阶段性推进需要，对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为项目局部硬件设计需求提供详细依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。

6、 收集人才信息，做好人力储备：旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才加入。针对一期(一阶段)项目岗位及人才需求，为应对部分岗位急需、特殊人才招聘难的问题，采用了意向性超前约聘办法。提前对核心岗位人才电话约聘，将部分符合岗位需求标准，有意向加入公司工作的人员简历收集储备。再根据项目的实时进度情况，合理安排适时的阶段加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。

7、 协助一期修规，完成方案评审：依据集团项目开发原则：一期集中开发大众型、人气旺、投资省的项目，二期开发个性化、投资大的项目，二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门积极参与协助一期东方死海配套项目前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力配合下，顺利完成一期营业配套项目修建性详规的报批，并通过项目相关专家评审通过。

8、 积极参与活动，营造和谐氛围：高效有序的的工作效率，离不开公司各部门的相互协作，更需要一个快乐工作及生活的和谐氛围。为了营造良好的工作氛围，部门积极参与公司组织的各项文娱活动，如：五四青年节的卡拉OK比赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平整等相关活动。不但增进了部门岗位之间的认识，拉近部门之间伙伴关系，同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。

认真回顾、分析过去的一年，部门也存在以下不足：

1、策划思路保守，产品缺少创新：前期协助一期项目文案策划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业项目经营特点的基础上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”项目新的设计共识。

2、 缺少资源共享，缺乏沟通理解：在项目日常推进及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致部分工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来协助，大家在前期工作推进中各司其事，没有针对大典进度认真有效的沟通。期间双方交叉点的工作经常扯皮，既影响了大家的工作情绪，有影响了工作的进度。

总结过去的一年，是为新的一年工作顺利展开打下坚实的基础。今年是产品研发部项目产品研发完善年，骨干团队成立组建年，筹备专项实施推进年……。同时也肩负着集团公司樟树项目的品牌推广和品牌塑造重任，产品研发部工作计划如下：

1、组建核心团队，积极项目推进：随着项目的实施性推进，以及项目工程设计任务的不断深化，产品研发部将分期分批引入相关专业的骨干人员，从而确保项目任务按时、保质、保量的完成。初期核心骨干由20名主管级以上人员组成，主要任务是协助配合完成一期(一阶段)营业配套项目的工程设计任务书的深化，以及试营业项目营销部、死海养生部、餐饮部、房务部等筹备工作的前期准备和产品深化;

2、 建立营销网络，扩大品牌宣传：坚决贯彻集团“营销为王”的市场管理理念，没有市场，没有客户一切都是空谈。没有营销再好的理念，制度执行得再好，都是空话。在建立健全营销精英团队的基础上，借助集团公司、合作伙伴、政府机关等良好的市场资源平台，结合网络、电台、电视、报纸等不同形式的媒体宣传推广，扩大目标市场产品的市场知名度和影响力。同时，加强重点目标市场“扫街扫楼”的无缝隙拜访宣传，进一步抢占市场的占有率。

3、拟定制度文件，明确职责范围：文件分为《部门规章制度》和《部门岗位职责》两个篇章，规范严谨的规章制度和岗位职责，是工作质量及行为规范的重要考核依据。根据相关制度文件，明确个人职权范围，使“人人有事做，事事有人做;责任到人，一包到底”，是创造紧张有序、高效满意、和谐团结的良好工作氛围的前提保障;

4、拟定流程文件，规范操作标准：文件分为《部门岗位服务操作流程》、《部门设备清洁保养操作流程》、《部门工作督导操作流程》三个篇章，各项工作操作流程手册，是各部门员工技能培训及考核的重要工具，是对客优质服务体现的前提保障条件。规范统一的操作标准，既是星级酒店软件考核的指标，也是市场对品牌“物有所值，物超所值”的重要考量依据。

5、 拟定采购类项，物资选型调研：项目一期(一阶段)所需采购的物资种类繁多，存在材质不一，数量不一、生产周期不一等诸多因素。部门将根据项目实际经营定位，在“满足现有需求，又具有超前性”的采买原则下，组织制定各部门硬件及软件设备设施采购需求表。采购分类为《设备采购类》、《家具采购类》、《玻璃瓷器采购类》、《布草采购类》、《低值易耗品采购类》等。

6、汇总采购方案，编制采购预算：并依据采购类型需求表对市场进行全面调研，选择性价比更高的产品，或更符合项目营业需要的产品。经过充分的市场调研后，将调研信息统一汇总制表，并对产品的材质、规格、功率、价格、售后等信息对比，最终制定出合理的采购预算。为公司投资用好每一笔钱，节约每一分钱做好数据测算。

7、 拟定培训方案，编制培训教案：培训教案的编制是项目筹备工作中重要的工作之一，培训方案及教案编制的好坏，将影响到员工业务知识学习的兴趣;间接影响服务品牌的推广。培训方案将按《业务理论教案课件》、《业务实操培训课件》、《团队互动游戏课件》三部分组成，根据培训形式所需的场景，灵活采用以PPT、实操展示或视频播放模式的课件。以不同的表现形式带动员工的业务学习兴趣，形成良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。

8、配合工程设计，跟进施工监督：根据项目实时推进需要，积极配合各相关工程设计单位的工作，及时沟通阶段性的推进成果，尽快完成各项设计任务。同时配合监督现场施工进度及工程质量，实时与施工方沟通，严格按照施工图施工，确保各项施工指标满足营业的需求。

9、协助人才招聘，跟进培训方案：在人才招聘方面，积极协助人力资源部制定岗位人才任职标准及人员的选聘工作。同时，借助本部门在行业的人力资源优势，协助定向招聘部分重要岗位的员工。在协助做好招聘的同时，还要配合人力资源部做好员工的入职及培训工作。让每一位员工在进入公司后，能尽快的熟悉公司，热爱公司，愿意以公司为家，为公司的未来贡献一份热血。

10、营造文化氛围，打造王牌团队：一个有“文化”主题，有“传奇”故事的团队，才是一个真正的有凝聚力、战斗力的团队。部门在筹备推进中将围绕“打造一流团队，打造王牌团队”为工作核心，通过企业内刊、部门板报、群内论坛、比武练兵、拓展学习、竞争上岗等多种文娱形式;普及行业专业知识，宣传岗位中感人事迹，传递员工心声，展现员工魅力风采等内容。积极培养员工“争学先进、争当先进”，“企业为我，我为企业”的主人翁意识。通过不同形式的班组会议、绩效面谈、经理邮箱等沟通方式，建立员工沟通交流平台，倾听员工心声，及时为员工排忧解难，树立员工强烈的企业责任感。

11、 建立团体组织，创建和谐环境：在集团公司领导下，成立党支部、团支部、工会等团体组织，充分发挥各职能团队的优势，积极创建和谐工作环境。在公司内部不定期举办各项团队活动，丰富组织生活，活跃团队氛围，搭建良好的员工交流平台。在公司外部借助组织关系，加强公司与公司之间，企业与政府之间的友好互动，搭建良好的资源交流平台。

12、筹备开业演练，塑造一流品牌：因东方死海项目作为集团公司重大投资项目，樟树市重点招商引资项目，江西省第37次重大调度项目。从项目立项初期就备受市场的关注，项目筹备的开业必将再次吸引人们的眼球，会为项目带来大批较高期望值的宾客，所以一期(一阶段)试营业的前期演练是重要的。演练是在业务知识培训熟练掌握的基础上，通过一个月的经营场地实地业务技能模拟实操，强化技能在实操中的应用。通过实操消除员工对客服务的羞涩心理，强化员工在服务中的处变能力，提升员工在实际工作中的服务质量和工作质量。通过实操演练检验培训中的不足之处，不断健全完善培训内容，突显对客的细微服务，个性化服务，塑造一流的服务品牌。

人心齐，泰山移，团结就是力量。相信在部门仝仁的积极努力下，公司相关部门的通力配合下，集团公司的鼎力支持及正确指导下。产品研发部各项工作将有条不紊推进，全员将以百倍的信心顺利完成公司交给的各项任务指标和相关工作要求，为江西樟树易达旅游发展有限公司美好的明天添砖加瓦。

研发部述职报告 篇5

今年即将过去，我们将迎来崭新而充满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有许多收获，也存在不足的地方。回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。所谓“志当存高远，真诚写春秋”以下本人将向各位领导总结今年的主要工作。

一、努力协调各部门，根据销售计划安排生产

根据公司销售的计划，统筹考虑原材料，生产设备，人员安排等各方面的因素，来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数，安排各部门生产。

二、工作求真务实，开拓创新

在今年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试，成功的生产出外观优美，材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植绒地板;以前需要购买压花的面层，我们进过自主的研发，可以自己生产;在今年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中，我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量，以求给公司带来更大的收益。

20xx年，石英砂地板还处在初期的试产状态，今年生产3550米，大约7100平方米，研发费用大约50万。植绒地板今年生产1600米，大约2400平方米，研发费用大约10万。水池纹系列产品生产2800米，大约5040平方米，研发费用大约20万。商用地板新产品包括自然系列，都尚系列，卡乐系列，希尔系列，弗瑞系列，瑞诺系列等。

三、不断学习，认真总结

无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识，提高自己的理论水平。对于新产品的研发，需要考虑新产品生产前的各种因素，然后通过实验初步确定其工艺参数，再通过实际生产来检验工艺参数的正确性，再次进过实验、总结、思考和反复的实践，最后得到我们的各项工艺参数，确保生产出合格的产品。

四、今后努力的方向

1.努力学习，勇于实践，理论结合实践，提高综合素质和业务能力，为本职工作作出自己的贡献。

2.强化创新意识，加强各部门之间的合作，不断开拓，大胆创新。

我有信心和各部门一道，努力学习，不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面，让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。

研发部述职报告 篇6

自20xx年x月x日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心，支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：

一、新产品完成情况

1、总共完成x款样品，目前有x款作为主打产品将投入生产。

2、总共完成x款样品，其中x款为新产品，目前有x款作为主打产品投入生产。

3、总共完成x款样品，目前有x款作为主打产品将投入生产。

4、总共完成x款样品（其中x款年前样品完成），目前有x款作为主打产品。

5、总共完成x款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

6、小功率灯：总共完成x款样品，其中x作为主打产品，目前有x款投入生产以批量生产。

二、工程进展情况

目前新产品继续更新以下产品：

灯目前增加x款（1x1W）和x款（3x1W）新产品。

灯目前新增x款（5x1W）新产品。

灯目前新增x款产品。

小功率目前新增7款新产品。

以上产品结构已经完成；先需购电源，预计在x号完成样品。

客户6000PCS目前做样品确认；其次为激光灯；蜡烛灯；射灯（目前市场最新产品）正在研发阶段，预计xx号完成样品。

以上为研发部工程进度统计，根据工程实地情况，准确对工程进度进行统计，同时并建立了相关工程进度，相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节，是质量创优的内容之一，也是客户是否满意中不可缺少的组成部分，工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心。

三、工作上的建议

1、合理分配成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应该要清楚。哪些人任务比较重，让工作量稍微小的一点同事帮助完成。建议制定一张表格放在svn中，记录各成员工作任务，成员更新svn中的表格，完成自己应该做的事情。项目经理检查的时候可以看见谁完成了工作，谁没有完成，谁有空的时候可以去帮助其它人。

每个人都有自己的事情要做，替别人帮忙做事心中肯定不太愿意。可以理直气壮的讲这是你的工作，和我无关，老是让我帮你，我不干。工作不在乎这是你，那是他的任务，都是一个公司的人，做的都是公司的事情，没有你我之分。我觉得，如果大家都想着咱们是一个集体、是一个团队，工作上的事情互相帮助，就没有那么多的计较，最后工作一定能顺利的完成。

团队精神一定要有表率，需要有人树立这种榜样，可以每月考核的时候参考这一点。

2、赏罚分明。根据工作，论功行赏，有过则罚。赏罚标准参考项目经理分配的工作及要求！

3、关于例会。开会的时候应该用一半以上的时间来讲工作报告，是每人都讲。增加一个讨论问题的时间，拿出问题出来分析讲解。新闻播报去掉，大家平时关注的新闻一定不必会议上讲的要少。游戏部分也可以去掉，时间上有时会用的比较多，意义就不大了。视频分享可以保留，播放一些积极向上，对工作有帮助的小短片。

研发部述职报告 篇7

不知不觉间，20xx已经过去，在一年的工作中，经历了很多，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、年度工作情况。

通过一年的努力，我为能交出满意的成绩而感到自豪，同时也感觉到了压力。在今后的工作中我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

我担任机械设计一职，这看似简单的工作却没有想象的那样容易。技术工作包括的内容广泛。设计方面，我主要任务是图纸绘制；统计工作主要负责重大工程的材料及成本计算。当然还负责办公室的一些琐事，如：接听电话，打印复印编辑文件，网线安装，办公软件安装使用等。

二、在工作中主要存在的问题有：

在开发中，遇到到很多新的问题，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决；但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对工作定位认识不足，从而对工作的最优流程认识不够，不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得：

1、在这一年的工作实践中，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率。所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化。

3、在一年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为变更和修改的原因，而重新返工的痛苦。

在一年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训。

经过一年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2、工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

3、缺乏工作经验，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

4、缺少平时工作的知识总结；这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

5、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作计划。

下年，公司要开拓新的领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：

一是三人行必有我师。

二是天道酬勤。

在参加工作的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情。

总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。

研发部述职报告 篇8

自20xx年x月7日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心，支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：

一、新产品完成情况

1、xx灯：总共完成20款样品，目前有10款作为主打产品将投入生产。

2、xx灯：总共完成10款样品，其中9款为新产品，目前有5款作为主打产品投入生产。

3、xx灯：总共完成33款样品，目前有7款作为主打产品将投入生产。

4、xx灯：总共完成20款样品（其中8款年前样品完成），目前有5款作为主打产品。

5、xx灯管：总共完成13款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

6、小功率灯：总共完成9款样品，其中5作为主打产品，目前有4款投入生产以批量生产。

二、工程进展情况

目前新产品继续更新以下产品：

1、xx灯目前增加4款（1*1W）和2款（3*1W）新产品。

2、xx灯目前新增3款（5*1W）新产品。

3、xx灯目前新增10款产品。

4、小功率目前新增7款新产品。

以上产品结构已经完成；先需请购电源，预计在x号完成样品。

5、客户6000PCS目前做样品确认；其次为激光灯；蜡烛灯；射灯（目前市场最新产品）正在研发阶段，预计x号完成样品。

以上为研发部工程进度统计，根据工程实地情况，准确对工程进度进行统计，同时并建立了相关工程进度，相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节，是质量创优的内容之一，也是客户是否满意中不可缺少的组成部分，工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心

三、工作上的建议

1、合理分配成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应该要清楚。哪些人任务比较重，让工作量稍微小的一点同事帮助完成。建议制定一张表格放在svn中，记录各成员工作任务，成员更新svn中的表格，完成自己应该做的事情。项目经理检查的时候可以看见谁完成了工作，谁没有完成，谁有空的时候可以去帮助其它人。

每个人都有自己的事情要做，替别人帮忙做事心中肯定不太愿意。可以理直气壮的讲这是你的工作，和我无关，老是让我帮你，我不干。工作不在乎这是你，那是他的任务，都是一个公司的人，做的都是公司的事情，没有你我之分。我觉得，如果大家都想着咱们是一个集体、是一个团队，工作上的事情互相帮助，就没有那么多的计较，最后工作一定能顺利的完成。

团队精神一定要有表率，需要有人树立这种榜样，可以每月考核的时候参考这一点。

2、赏罚分明。根据工作，论功行赏，有过则罚。赏罚标准参考项目经理分配的工作及要求！

3、关于例会。

（1）开会的时候应该用一半以上的时间来讲工作报告，是每人都讲。

（2）增加一个讨论问题的时间，拿出问题出来分析讲解。

（3）新闻播报去掉，大家平时关注的新闻一定不必会议上讲的要少。

（4）游戏部分也可以去掉，时间上有时会用的比较多，意义就不大了。

（5）视频分享可以保留，播放一些积极向上，对工作有帮助的小短片。

研发部述职报告 篇9

20__年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。下面由我对工程技术部20__年的工作情况作一个简单的总结。

一、20__年完成的主要工作内容

1、新项目开发

1)完成新项目__项，已确认量产__项，其中__个项目也在小批量试装。

2)从20__年年初至今，现已完成模具__4付，新项目模具__付，其中备模__付。工装夹具__多套

3)和正在开发中如___，___指针，___指针也正按进度进行等。

4)一些潜在的项目如____、P__公司___、___等。

二、技术部交底工作

1)完成现有各类工装靠模的编码归类。

2)完成重点项目的技术资料的整理并及时签认报批，如___批准，日精初物样件确认等。按照项目的进度，一些资料也在评审中。

3)完善各个新品的重点难点的实施合理性方案，如P32指针模具加工，HA指针结构更改，等。

4)按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样___多种，确认样品__多种，其中__多种产品已批量生产。

5)编制和完善(装配、烫金、注塑、设备、检验)工艺指导书共完成工艺文件___份，其中有修改__份，翻新__份，新项目__余份。

三、技术更改和创新

1)优化了复杂的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：“__指针，__里转针，__指针等”。

由以前的装配困难，现在更加简单。更改指针零件结构，“如__指针，__小针等”

2)改进了烫金工装：已有一台烫金机器已经试改成功，还有_台机器也正在增加。还改进了打胶水工装，明年还将陆续改进像热铆，飞边等一些工艺。

3)现场工艺文件更合理化的归档，还用使用塑封保存。

4)还更改了__系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量。

5)今年又增加实验室和检测人员，并投入了设备。使用光谱仪分析，检测指针的均匀度数据，软件方面，本部首次运用lts灯光分析软件，为我们开发新品累计的经验。

6)我们还首次使用新材料，国内第一款免测压入力指针7d1，此指针已经申请了专利。

7)还有专业技术人员和工程师的加入，充实了工作力量，为我们以后的工作提供后备人才。

二、工作中的不足

1)技术部人员多数为新学员，工作能力方面相对单一，我们需要加快提升自身综合水平和实际操作能力，尤其在控制管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度(程序)的了解和执行程度距离公司的要求还有一定的差距，特别是新学员，更需要加强公司制度(程序)培训工作。

2)质量控制方法手段需改进。在去年的有些项目的质量过程控制方法还存在不足，管理思路不清晰，控制重点不突出。

3)与各个部门的协调工作及交待项目内容，需进一步加强。

4)对于一些日常需归档的资料存在拖延现象，个别内容填写不规范，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等。

三、未来的打算和要求

1、增强责任心

1)工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增强责任心。在工作之余加强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。“我们都是年轻的技术员，经验不足，所以对待工作毫不敢怠慢!”

2、改进工作方式

1)工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的服务于工作。

2)工作方式：在接到每一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成?”

20__年的工作给了我们很多的教训，20__年对工程技术部来说是关键的一年，技术难度更大，要求更高，开发周期更短。我部全体一定会以项目前期管理为重点，严把新项目的质量关，用我们最好的技术能力，全面推进各项工作，及时完成领导交给我们的工作任务，为20__年全面完成国内外汽车仪表公司的目标而努力奋斗!

研发部述职报告 篇10

自____年1月7日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心，支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：

一：新产品完成情况

1：____灯：总共完成20款样品，目前有10款作为主打产品将投入生产。

2：____灯：总共完成10款样品，其中9款为新产品，目前有5款作为主打产品投入生产。

3：____灯：总共完成33款样品，目前有7款作为主打产品将投入生产。

4：__灯：总共完成20款样品(其中8款年前样品完成)，目前有5款作为主打产品。

5：____灯管：总共完成13款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

6：小功率灯：总共完成9款样品，其中5作为主打产品，目前有4款投入生产以批量生产。

二：工程进展情况：

目前新产品继续更新以下产品：

1：____灯目前增加4款(1__1l格式传入行政区代码参数，获取的数据格式行政区名称，存量用地名称，存量总面积，存量剩余面积。

3)B系统增加专项工作模块。

4)B系统升级(增加动态巡查功能)。主要功能有：用户同步程序;动态巡查

数据获取同步程序;增加动态巡查菜单链接地址。

5)旧数据的处理。由于B系统部署至客户前，有大量未知的上报数据，结

果监察厅要求利用处将有问题的项目处理，并列出表单，最后跟同事A一起加班加点解决此问题。

6)B系统用户同步添加权限。

7)客户增加查询供地数供地面积接口，主要新增内容为：接口根据行政区

名称，合同签订日期开始，合同签订日期结束3个参数，来查询项目的供地面积供地数，条件是当年供地，当年开工，当年竣工的(例如签订日期20____-01-01当前供地，约定开工时间要20____年，约定竣工时间要

20____年的，这样的项目才会当年供地，当年开工，当年竣工的)

8)配合A公司对B网接口的调用。

9)土地开发利用数据获取服务。部页面动态巡查交地巡查，动工巡查，竣

工巡查，闲置巡查数据填报完后，把实际交地时间，实际开工时间，时间竣工时间，闲置状态数据获取下来更新到客户数据库。

10)客户动态巡查用户同步服务:根据客户政务网用户跟土地B系统上用户比较，根据行政区名称和用户名来比较，两边都有用户都存在，才把这些用户同步到部系统。

11)合同公告页面增加估计报告备案号，如果有备案号填写备案号，如果没

有备案号填写无备案号原因。

12)合同与划拨选择土地农转征土地来源时候如果有报批明细的项目关联

bp__m_guid,如果没有明细的项目关联bp_guid。

13)等其他就不一一列举。以上为重要修改内容。

3、其他地籍修改

1)柘荣地籍修改。

2)连江地籍修改。

二、20____年工作计划

1.工作计划

1)维护与更新A系统

2)进行C系统的调研与开发

3)维护B网，根据客户利用处提出的新问题与新需求进行修改

4)按经理发布其他新的任务与需求

2.学习计划

1)对公司所有系统的业务进行研究，方便二次开发。

2)加深对现有技术的研究，主要包括减少代码耦合，功能互不影响，多线程保持系统

稳定等。

3)研究新框架，多看技术方面书籍。

三、意见与建议

1.针对公司的建议

1)厘清部门职责。

在具体开发过程中发现公司的职责不明确。耦合度较高。如A系统开发过程中，经数据部处理过的数据发生问题，无法得到数据部门的及时反馈，时间较急，只好自己研究解决。希望专事专人管。

2)良好与健全的绩效考核。

绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。无论是对企业或是员工个人，绩效考核都可以对现实工作作出适时和全面的评价，便于查找工作中的薄弱环节，便于发现与现实要求的差距，便于把握未来发展的方向和趋势，符合时代前进的步伐，与时俱进，保持企业的持续发展和个人的不断进步。通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展;同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。因此良好的绩效有助于公司的发展，望公司慎重考虑与制定。

2.针对部门的建议

1)未来IT行业的趋势是移动互连网，国土行业也不例外。国土行业的从业者基本都有

智能移动手机(Android,IOS)，本人设想，以后国土部分外出实地考察的工作将是使用手机与省或地方国土部门实时交互。这样做的原因首先可以防止工作人员参与违法行为;其次及时的将图片也实现情况上报，防止下次再过来监察时，宗地人掩盖等行为导致无据可依;最后可防止有重要信息遗漏或遗忘。希望公司能重视Android与IOS的开发，为公司领先全国国土行业而打下夯实的技术基础。若有成立移动端小组，本人愿意进行学习与开发。

2)培训到位。不是每个人都是高手与大牛，特别是业务流程方面，无论研发还是测试。

都希望对所接手的项目有个大概的业务概念。光靠简陋的操作手册与功能性PPT是无法满足对业务的深入理解。希望由专门开发或专门实施该项目的同事将以前在工作中遇到的问题进行汇总与总结，并通过培训的方式将这些讲出来。有两方面好处，首先可以让学习者意识到在实际工作过程哪些问题是重要的，要先解决或测试，同时也知道对其他的功能是否有影响;其次对培训人来说，是一个锻炼口才的机会，从能想到会讲对个人的进步不是一点两点可以形容的。无论是需求调研或跟客户研讨需求，都是有极好的帮助。

3)总公司的配合。在维护B网的过程中，遇到不少问题。有些问题是自己瞎折腾解决，

但却导致其他的问题产生。总公司专门开发人员对二次开发的指点是相当重要的，可能由于他们的工作比较繁重，有时无法及时响应。只好一直烦他们，自己都不好意思啦。

4)美工。无论大到界面设计，小到一个图标的改动，仅仅靠研发人员来找素材，进行

修改，感觉相当不靠谱。像本人这样色弱自己觉得好看，但客户却觉得不协调，不美观。而总公司的美工设计人员任务也比较繁重，时常加班加点，无常面对面进行样式讨论，经常返工，首先耽误时间，其次客户反馈的问题无法及时更正。

四、结束语

随着国土行业制度的渐渐完善，特别是国家对不动产登记的实施，对公司来说是一个好的契机。因此，20____年对我们公司来说是一个充满机遇的年份，只要抓住机会，全公司上下一条心，扎实做好客户要求，努力提升业绩，公司的前途将一片光明，未来的国土软件行业将属于我们的!

最后要感谢A经理，在遇到难题时总是细心教导，耐心指点。感谢公司C总经理，在他的传授下无论是工作还是生活，对以后工作生活都大有帮助。希望公司越来越好，20____年再创辉煌!

研发部述职报告 篇11

20xx年已经过去，在这过去的一年中工作有得有失，现将我这一年工作总结如下，并对20xx年的工作作一个规划。

一、新产品申报方面：

参与了包括XX原料药、XX片剂、XX注射液在内共计10个品种的现场考核（包括研制、生产），均已顺利通过，到年底已有其中两个片剂品种（5类）下发批准文号，为公司的发展注入新的动力。

在研项目顺利进行，与医药科技公司合作开发的两个原料药、三个片剂进展正常，其中XX原料药申报资料及需要配合工作已完成。

自主研发项目顺利进行，XX注射液的CTD资料已经完成，其他资料也已经准备完毕；XX原料及片剂的项目也在顺利进行中。

二、工艺改进方面：

针对XX肠溶片存在的粘冲及释放度不合格等问题，通过调整粘合剂、润滑剂的用量进行了大量试验，最终解决了质量问题。针对XX原料药收率低、成本高的问题，对其合成工艺进行了优化，通过大量试验提高了反应收率，研究了溶剂回收、母液提取等，大大降低了产品成本，提高了市场竞争力。

三、质量一致性评价工作：

XX片已经进行了初步试验，对自制片剂在4种溶出介质中的溶出曲线与原研片剂进行了比较，结果存在差异，相似因子不能达到50，说明我们的自制制剂与原研制剂在这几种溶出介质中存在较大差别，需要我们在后续工作中继续进行试验，对片剂的处方工艺进行适当调整，使之能够满足质量一致性评价的要求。

在过去一年的工作中，也存在自主研发项目进度慢、效率低等问题，这与我们研发人员的技术水平有关，也与研发中心的现实情况有关，研发人员少，实验项目多，这就需要在新的一年里加强研发人员的培训学习，提高业务技能。

比如每年都有同事参加药审中心的培训班学习，可以让参加学习的同事给大家讲一讲学习内容，让大家对最新的审评政策、审评要求有所了解，然后通过学习研讨班讲义结合案例，提高技能水平。

通过合作开发的项目，我们可以学习到药物研究的许多技术，包括试验设计、标准制定、杂质研究等，总之通过各种途径不断学习，提高药物研发水平。

在新的一年里，我们要自主研发与合作开发同时进行，人员合理安排，充分调动研发人员积极性，各项工作统筹安排，提高工作效率。

研发部述职报告 篇12

自20XX年1月7日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心，支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：

一、新产品完成情况

1、xx灯：总共完成20款样品，目前有10款作为主打产品将投入生产。

2、xx灯：总共完成10款样品，其中9款为新产品，目前有5款作为主打产品投入生产。

3、xx灯：总共完成33款样品，目前有7款作为主打产品将投入生产。

4、x灯：总共完成20款样品（其中8款年前样品完成），目前有5款作为主打产品。

5、xx灯管：总共完成13款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

6、小功率灯：总共完成9款样品，其中5作为主打产品，目前有4款投入生产以批量生产。

二、工程进展情况

目前新产品继续更新以下产品：

1、xx灯目前增加4款（1X1w）和2款（3X1w）新产品。

2、xx灯目前新增3款（5X1w）新产品。

3、xx灯目前新增10款产品。

4、小功率目前新增7款新产品。

以上产品结构已经完成；先需请购电源，预计在20号完成样品。

5、xx客户6000pcs目前做样品确认；其次为激光灯；蜡烛灯；射灯（目前市场最新产品）正在研发阶段，预计xx号完成样品。 以上为研发部工程进度统计，根据工程实地情况，准确对工程进度进行统计，同时并建立了相关工程进度，相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节，是质量创优的内容之一，也是客户是否满意中不可缺少的组成部分，工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心。 我们部门是一个年轻的团体，也是一个充满生机和活力的团体，虽然取得一定成绩、但同时也存在一些不足、对新产品安全隐患未建立相关记录及纠正措施、对不合格产品的预防及纠正措施还有待完善。

总之，我们部门一定会扬长避短，不断完善、不断进取、在以后工作中更上一个顶台阶。

以上是对本部门自开以来的工作总结，望各位领导指正。

研发部述职报告 篇13

本人自20xx年3月2日入职XX公司，同年10月份至今任职研发一部项目助理。在这两年的工作中，我尽职工作，不断进取，努力钻研，吸取经验，在协调客户关系，与内部沟通，项目方案策划制作，技术文档撰写与归档，活动组织策划，以及项目推广运营等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明显的进步，同时也取得了一些成果，下面介绍一下我目前工作的主要内容：

一、负责项目的启动、跟进、管理，与客户交流，协调合作关系

目前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有：xx公司的业务应急系统、企信通、移动家校通管理平台，xx市国家税务局网站，林业局触摸屏网站，xx增值税防伪税控服务器管理系统等。主要负责项目的需求分析、协调移动公司与研发小组之间的合作关系，跟进项目进度，对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理，协助项目验收。

其中，业务应急系统经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等过程，在今年11月份已经顺利通过了终验，并拿到移动公司的终验合格报告，得到移动公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评；企信通也在今年7月份通过了初验，现进入硬件升级阶段，即将进入终验，移动公司用户反应良好；国税网站也于今年9月份成功通过了验收；另外，移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用，功能在逐步完善当中。

二、负责项目投标方案、策划方案、需求分析等文档的撰写与策划

曾参与的投标项目有xx公司的综合应用管理平台、移动易缴费系统以及中共xx市委党校市教师进修学校远程教育管理系统等，协助完成标书有综合应用管理平台商务标、xx移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等，为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、xx移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健系统需求分析、局网站方案、社保短信系统建设方案、xx市旅游局企信通系统方案等，参与功能框架规划的项目有xx市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等；其中，在综合应用管理平台的投标中，我们成功被评选为20xx年度入围合作伙伴；在易缴费的评标中排名第二。

三、项目推广与网站运营

从10月份开始，我开始对电信宽带家校通项目着手开展一系列的工作，包括前期的网站功能、邮箱内容规划，合同的修订，项目跟进以及前期向3所试点学校进行推广工作。

自12月21日试运行以来，电信宽带家校通绿色邮箱系统目前已有2580个邮箱用户，我负责安排了3所试点学校进行培训，希望通过培训引起老师们对邮箱的关注，调动他们使用教育邮箱，目前已激活的用户有700多个，师生反映良好。

四、项目合同的撰写、审批过程跟进及归档整理

负责各项目合同的拟稿、修订、跟进，高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写，合同的归档整理。

五、部门行政事务协调及管理，制定客观合理有效的激励政策

制定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系，以及制定了“员工形象礼仪准则”，客观合理地制定有效的激励政策。

六、协助副总经理处理日常事务

七、组织策划部门活动

成功地策划了几个活动元旦贺年聚餐，端午节欢乐谷旅游活动，每周的乒乓球、羽毛球部门运动等，成功地调动了部门同事的积极性，提高部门士气。

八、今后的设想和决心

过去，我在XX公司又走过了充实的一年，尽职尽责完成好本职工作，尽可能地把工作做到最好。虽然，工作中偶尔会有做得不够完善的地方，但通过失败的教训让我从而累积了更多工作经验。

展望20xx年，我将如何独立管理操控项目流转过程作为个人发展目标，努力推动各项目的进程，协调配合各项目的实施、推广、运营等工作，在保持以往的工作质量的基础上，寻求更高层次的突破。朝着这个方向，我一直努力着，希望能让工作更完美，不断提升自我价值。

在此，我衷心感谢上级各领导给予我学习和锻炼的机会，以及对我工作的信任与支持！我会再接再厉，争取在日后的工作中能够得到更大的提高。

研发部述职报告 篇14

成功一定有方法，失败一定有原因。成功和失败都是内因和外因的共同结果，所以工作总结时一方面要考虑外因的影响，另一方面更是要对内因进行分析和总结。纵观研发部05年，其工作重点大致分为三个阶段：

第一阶段：2月份～7月上旬，工作重点主要集中在新平台建设及新产品研发上；

第二阶段：7月下旬～10月份，工作重点主要集中在非标单开发；

第三阶段：11月～至今，工作重点主要集中在产品改进、稳定、系统维护、技术资料整理、技术输出；

研发部05年的工作能够顺利开展，外因主要有两方面：

公司宏观调控方面：包括人员方面的调控及产品销售策略方面的调控。在第一阶段时，研发部的人力物力是整个05年最充沛的时候，为新平台的建设提供了重要的基础。在第二、三阶段时人员有所调整，但基本可以满足工作的需要。在产品销售策略方面，公司在8月份调整了产品销售重点，这间接的减轻了研发部的工作压力（非标制作及系统维护等压力）。

05年的市场环境：在第一阶段，市场签单少，为研发部有效的组织力量建设新平台提供了时间保证。在第二阶段销售状况较好及非标单较集中时，可以充分发挥新平台的作用，一方面可以把研发出的新平台投入市场，另一方面可以在新平台的基础上进行快速的非标单定做。在第三阶段非标单较少，所有有较充裕的时间来改进、稳定新平台、技术输出。

工作顺利开展的同时，研发部也范了几个大错误：

整体工作安排方面：忽视了研发技术成果及时、有效的对外输出。如05年9月份以前，在技术输出方面的安排很少，导致市场销售、商务等对新平台的认知不够，影响产品的推广；对工程、生产的培训指导欠缺，导致在工程安装、生产制作中出现了一些问题，影响产品质量及工作效率。导致其错误的主要原因是个人领导决策的失误，刚接手部门工作时，不能从整体上把握研发部的工作，把研发的主要精力放在产品研发而忽视对其它部门的支持。

人才使用方面：其一体现在人才的去留方面优柔寡断，如对于何渭量、龙中涛去留，不够果决，导致遗留下很多后遗症；此为前车之鉴。其二在人才的使用方面未做到“人尽其材”。好钢应用在刀刃上，但在黄永康的工作安排上却是大小通吃的做法，在某些时候是“高薪人才，底薪工作”的做法，加大了研发运营成本。在其它人员工作安排方面，也存在一些问题，如：未做到“用人所长”、未充分考虑到员工的综合能力与专业能力，高性价比的使用。

产品质量方面：主要体现在3mj产品研发上，其一研发周期太长；其二设计不合理，产品质量存在较大隐患。导致这种结果的原因主要有两方面：第一方面是由于开发人员的专业技术能力及设计经验欠缺所致（占70％）；另外一方面在于对技术工作的管理不善所致（占30％）；如若改进管理方法、测试手段等则可提高产品质量，降低研发风险。

以上是从纵向对研发部05年的工作做了整体上的分析，现从横向对研发部05年的工作做分类分析。

按工作类型分类，研发部的工作主要包含：新产品的研发、产品功能升级及稳定性改进、非标单的开发、系统维护及技术支持、技术输出、管理工作。各项工作在全年中所占的比例一方面取决于市场因素及公司的产品研发方向；另外一方面取决于研发部内部因素（技术能力、产品基础平台、工作的有效性、内部管理等）。

新产品的研发：包括ic卡一卡通新平台建设、id卡一卡通新平台建设、高速公路等新产品研发等，约占总工作时间的30％。根据研发部的资源及市场需求情况，新平台的推出采取了分阶段推出策略，这是做的比较好的地方。当然新平台的推出是建立在04年工作积累的基础上。不足的地方主要有几个方面：方面一体现在产品规划和设计方面；如软件的整体架构设计及实现存在一些不足，硬件也存在同样的问题。方面二体现在测试力度、深度方面；导致产品推出后在反馈了一些bug。

研发部述职报告 篇15

尊敬的领导、同事们：

20xx年来，本人在公司的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，面对繁重的工作任务，努力学习，勤于思考，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置，统筹部门工作，内外联系，上下沟通，积极应对，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想方面都有了进一步的提高。下面，就本人20xx年度工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况作一汇报，请予评议。

一、加强学习，努力提高政治理论和思想水平

一年来，本人不断加强理和业务知识学习，积极参加公司开展的各项学习和培训教育活动，作好学习笔记，结合自身和工作岗位，撰写心得和体会，领会上级的精神和要求，做到从政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;总之一年中我学到了很多，也收获了不少。我负责经营开发部工作，我深感责任重大，任务光荣，能以党员领导干部的标准，严格要求自己，冲在工作一线，勇于担当，始终牢记工作责任，顾全大局，尊重领导，团结同志，廉洁自率。

能围绕本职工作，针对部门工作特点和要求，主动谋划公司市场开发和经营管理，根据企业发展的实际需要，不断完善制度，规范程序，加强管理，强化指导、服务、协调、考核职责，注意发挥好大家的积极性和工作热情，推动各项工作有效开展。能带头遵纪守法，遵守劳动纪律，团结同志，工作态度端正，勤勤恳恳、兢兢业业，认真负责地完成好每一项任务，通过学习，理论知识丰富了，工作思路清晰了，工作的劲头更足了，无论是在思想品德，还是在业务素质、工作能力方面都有进一步提高，努力争做学习型、知识型、创新型人才，为企业稳定、发展贡献自己的力量。

二、紧紧围绕中心，做好本职工作

1、完成工作总结，协助黄总完成对二级单位的目标责任考核;完成20xx年经营单位目标责任考核的制订并与经营单位签订责任书;完成20xx年公司经营计划的编制和下达;按照落实责任，简化程序，确定目标，强化业绩的要求，根据公司实际情况，对20xx年的目标责任考核指标体系进行修改和调整。

2、根据企业法人变更的要求和国家对企业管理的规定，及时完成公司营业执照、企业资质证书、对外经营许可证、承装承修(试)资质许可，企业组织机构代码等的法人变更和企业年检，完成投议标许可中国承包商会注册，成功审办电建企业协会“aaa”信用等级，提高了公司参与国内外市场竞争的能力，提升了公司在行业的影响。

3、根据公司理顺关系，整合资源，做大做强监理业务，积极扩大总承包业务和海外市场的发展思路，参加监理公司与管理公司业务调整后的合同、费用、资产划分工作，协调讨论处理工作中存在的问题，积极配合公司做好20xx年目标责任考核指标调整工作。

4、根据公司依法治企管理的要求，结合公司的实际，修订完善了《电力建设集团公司市场开发管理办法》、《电力建设集团公司合同管理办法》、《陕西电力建设总公司合同授权签约管理办法》等管理制度，重申和明确了部门的职责及工作权限，进一步规范了企业管理工作的程序、工作职责和管理行为。

5、聘请陕西省商务厅进行对外承包工程业务知识培训讲座，针对我省外经企业在开展对外承包工程业务过程中遇到的困难和问题，采用理论与实际相结合的方法，进行了讲解。培训内容充实，实用性强，既丰富了对外承包工程业务专业知识，又有助于今后更好地开拓国际市场。

6、积极与陕西省商务厅进行联系，了解政策信息，争取国家有关扶持政策，配合陕西省商务厅国际经济合作处、综合处和陕西省建设厅建安处、省国资委规划发展处、省外协涉外处等部门对公司对外承包工程、对外劳务合作等情况的综合检查，对公司落实《对外承包工程条例》、开展对外投资合作统计等方面情况的检查。

7、参加基建办组织的职工住宅楼工程钢材、外墙保温、外墙瓷砖、门窗等材料、空调设备、立体车库、消防工程进行市场考察调研，招评标资格审查，招标文件评审、招标、合同谈判、合同条款审查等工作。签写审核合同综合处理意见，审核报送的结算资料，根据公司依法治企活动中提出的整改意见，牵头负责协调处理南区施工合同条款的变更问题，完成补充合同签订。

8、负责编制完成集团公司和经营开发部三年规划，对公司未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的定位、发展目标和实施方案作出前瞻性安排，提出奋斗目标。认真分析企业面临的机遇和挑战，抓主工作的主要矛盾和中心任务，提出工作措施。对经营部未来三年的工作提出目标、重点和完成任务的措施。

三、党风廉政建设情况

一年来我加强学习，不断提高党性修养，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断强化廉洁意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，参加公司组织的警示教育，前车之覆，后车之鉴，与组织签订个人廉政承诺书，积极参加公司小金库治理活动，工作中严格按政策和程序办事，坚持严格执行各项管理制度，做到不越位、不越权、不违规，不做有损企业形象的事，对集团公司的要求，不折不扣地执行，能正确处理公与私、个人与集体的关系，没有假公济私、化公为私行为，一年来，在招评标、合同签订、统计报表、责任考核、结算审核等工作中，没有接受礼金和一次宴请，严肃认真，一丝不苟，扑下身子，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。用自己的一言一行维护党的形象和权威，自觉接受组织的监督，严格要求自己，一身作则，抵制不良风气，没有出现任何违章违纪现象。

四、存在的问题和不足

一年来，我做了一些自己份内的工作，尽到自己的努力了。但还存在以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。

二是有些工作还不够过细，一些工作协调的不是很到位。

五、今后工作打算

今后我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。

一是加强工作统筹。根据公司领导的工作要求，对工作进行谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门之间的协同配合，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

三是要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，一年来，做了一些工作，尽到自己的努力了。如果说取得一点成绩的话，应主要归功于公司的正确领导，归功于整个班子的通力合作和同志们的共同努力。由于自己的水平、能力有限。我深知，做得还很不够，离组织的要求还有差距。未来的路还很长，目标更高，任务更艰巨，我有决心，有能力，在今后的工作中，再接再厉，发扬优点，克服不足，尽心尽力抓好本职工作，为党的事业和公司的发展作出新的贡献。

发改局述职报告(实用十四篇)

俗话说，磨刀不误砍柴工。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？小编为大家呈上收集和整理的发改局述职报告(实用十四篇)，希望能对你有所帮助，请收藏。

发改局述职报告 篇1

各位领导、各位同事：

根据安排，我代表发改局领导班子进行述职述廉述德述党建，请予评议。

一、突出作风转变，扎实推进党的建设

以“两学一做”、“纠四风治陋习”、“雁过拔毛”等教育活动和专项整治工作为载体，以进一步转变干部作风为目标，全力加强机关党的建设、党风廉政建设和德的建设。

1、高标准推进机关党的建设。一项不漏完成“两学一做”学习教育规定动作。全年共召开全体党员大会5次，召开党组专题民主生活会2次，开展专题党课5场，通过组织集中学习和自学共计完成学习记录70余万字。坚持创新学习形式，丰富学习载体，重点做好了“九个一”工作：制定一个学习计划、开展一次专题党课、记好一本学习笔记、撰写一篇心得体会、开展一次主题实践、进行一次专题研讨、推送一批党建微信、组织一次老干活动、盘点一次党费底子。积极响应“xx先锋先行”活动，结合参选“十佳xx省巾帼文明岗”开展活动，组织到联点村开展走访慰问、帮扶困难老人、捐赠衣服参与“这个冬天不再冷”等多种形式的巾帼文明岗服务活动。认真落实七项重点任务，开展机关支部和老干支部换届选举，结合单位合并开展党员关系集中排查，建立党员活动日，认真清理排查08年以来党费缴纳情况，共计补缴党费x余元，投入x万余元联点扶贫xx镇xx村，对口精准扶贫10户37人，帮扶基层组织软弱涣散村平华村筹建村级服务中心。

2、坚定不移加强党风廉政建设。

一是严格落实两大责任。履行党组主体责任，全力支持纪检组加强监督责任，建立重要风险防控点和预防腐败的长效机制，形成了以问题导向为主的廉政工作新思路。全年共召开专题党组会5次，成立纪检监察室，安排专项工作经费，配备1名专职纪检监察干部。

二是全力开展两项整治。针对20xx年以来安排的巩退、以工代赈、村级基础设施等涉农扶贫专项资金开展“雁过拔毛”专项清理，对全市15个乡镇和30多个行政机关开展食堂超标准建设和豪华装修等问题的“纠四风治陋习”专项清理。

三是不断强化两个监督。加强市乡换届纪律监督，尝试开展纪检组对党组班子同级监督，累计与党组班子开展交流谈心20多次。

3、矢志不渝加强干部德的建设。毛泽东同志曾要求党员干部要做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人。我们围绕政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，不断督促干部尤其是领导班子成员多自省、自警、自励，教育大家既要有高度的政治觉悟，树立正确的权力观、政绩观、事业观，又要在家庭和社会中不忘自己的身份，在社会和家庭圈子中做好表率，当好模范。今年，结合“两学一做”教育活动，我与大家就如何加强党员德的建设开展集中讨论3次，私下谈心10余次。不管是我们整个干部队伍，还是领导班子，我可以自信地说，我们的道德品质是经得起群众、领导和社会各界评价和检验的。

二、突出参谋职能，做好经济运行监测分析

组织实施好“十三五”规划，做好经济运行监测，为市领导全面统筹市域经济、社会和生态可持续发展想点子，出主意。

1、做好GDP、固定资产投资等小康指标监测。会同统计局，按月收集汇总地区生产总值、全社会固定资产投资等相关经济指标，全年实现地区生产总值346.3亿元，同比增长8.5%;实现全社会固定资产投资320亿元，增长8.1%。

2、做好投资形势、经济运行情况分析和年度计划报告编制。按季分析经济运行情况，突出对产业结构、固定资产投资、重点项目建设等重点领域的研究，准确掌握经济运行规律和特点，及时发现存在的问题，并提出对策建议，为市委市政府领导决策提供参考依据。今年来，形成了《xx市一季度投资形势分析》、《xx市半年度投资形势分析》、《全市1-7月份经济运行情况分析》等分析报告，通过了政府常务会议审定。编制20xx年度国民经济和社会发展和20xx年度计划草案，在第十二届人民代表大会第一次会议上全面审议通过。

　三、突出项目建设，加快实施一批重大项目

坚持以问题为导向，以项目为中心，以成败论英雄，全力聚焦全市争资争项工作和重大项目建设，为市域经济发展奠定坚实根基。

1、精心策划和储备一批项目。牵头建设全市项目库，入库项目x个，总投资x亿元。项目信息系统建设正由采办通过正规程序聘请实力雄厚公司设计。做好20xx年度投融资计划安排，建立国家专项建设基金申报项目、预算内投资计划项目储备库，入库项目x多个。与国开行签订3-5年投资x亿元以上战略合作协议，重点支持重大民生实事、城市功能、畅通工程、特色小镇、园区绿色发展、旅游开发等领域。委托平安证券发行第二批企业债券，发行额度x亿元。

2、重点申报和争取一批项目。全力加大项目申报力度，争取国家、省、岳阳发改委项目和资金支持。全年共向上申报项目x个，目前到位资金x亿元，同比增长x其中，争取到二水厂、集镇供排水等20xx年第一、第二批专项建设基金项目x个，资金x亿元，第三批专项建设基金已有长乐古镇特色旅游和工业园区互联网+平台建设2个项目报至国家发改委，预计到位资金1亿元左右;争取中央和省预算内投资x亿元。其中，鹤巢湖光伏发电争取国家全额投资x万元，中医院整体搬迁到位x万，小区外配套x万，农村综合服务平台x万，“135”工程x万，田间工程x万，产镇融合x万，泗水治理x万，大型沼气x万，易地扶贫搬迁x万，古培敬老院x万元。此外，达摩岭x万千瓦抽水蓄能电站项目列入省“十三五”能源规划并与中南粤水电正式签约，现已上报国家能源局待批。

3、全力建设和完工一批项目。共有x个项目列入xx市“双百工程”，20xx年计划投资x亿元，截止目前各项目已全部完成年初计划;xx经开区xx产业园建设工程连续三年列入省重点项目，大里塘路、汉山路、新塘路基本完工，安置房建成x栋，在建x栋，与巴陵石化签署战略合作协议共建高分子材料园，通过PPP模式引入社会资本x亿元。我局牵头负责的鹤巢湖光伏发电工程已正式启动，“气化xx”xx工程预计年底全面竣工。竣工“135”标准厂房x万平方米，在建x万平方米。

4、严格监督和稽察一批项目。配合国家、省、xx市发改委对弼时纪念馆红色旅游、公共体育场、汨罗江畔端午习俗非物质文化遗产保护、高标准良田建设、乡镇垃圾中转站、乡镇卫生院、同力电子、佳和农牧农业循环、银宝科技技改、牧辉养殖大型沼气、基荣木业等x个重点项目开展了专项稽察，共查处问题x个，均下达了限期整改意见书，有力规范了国家专项资金使用。

四、突出保障民生，努力优化经济社会环境

1、大力优化经济发展环境。围绕政府简政放权，开展行政审批中介服务事项清理，清理行政审批中介服务事项x项;围绕企业转型升级，执行涉企检查备案制度，清理规范涉企收费，严格查处价格违法行为，取消政府性基金x项，降标x项，暂停收费x项，为企业减负x余万元;围绕重点建设领域，打击“三堵”、“三强”，开展招投标问题集中整治，查出违规招投标问题x个，纪委立案处理相关人员x人。

2、不断加强民生价费监管。停征价格调节基金，完善城区居民用水阶梯价格，调整污水处理费价格，公布天然气入户收费政策，制定《xx市行政事业性收费项目清单》、《xx市涉企行政事业性收费目录清单》、《xx市20xx年度政府性基金目录清单》。开展一中、二中、一职中等高中学校和减轻企业负担专项检查，受理群众举报x起，处理x起，x起正在办理。开展农产品、自来水等价格成本调查，获全省农产品成本调查工作先进集体。出色完成x京珠高速大荆段爆炸案损失认定，全年共办结涉案物价格认定x起，认定价值x万元。办理车损认定x起，鉴定价格x万元。全年物价平稳运行，未出现节假日价格大幅波动情况。

3、迅速推进牵头重点改革。

一是正式完成发改物价合并，共有在职干部职工x人，其中党组成员x人，普通干部x人，所有同志已正式进驻市政府一楼和二楼办公。

二是全面完成党政机关公车改革。召开全市公务用车改革推进大会，x号完成封车，元月开始发放交通补贴;

三是出台《xx市关于推进行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》、《xx市行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点实施方案》，按期完成第一批x家试点单位的脱钩工作。

4、全力提供优质便捷服务。以“创优服务，奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，严格执行“三集中、三到位”行政审批制度，实行“一窗式”、“一站式”服务。全年共精减行政审批事项3项，在网上公开《发改窗口办事指南》，详细公布项目立项审批流程。对前来咨询或办件的项目业主，以最真诚的态度，最简洁的语言将注意事项告知对方，最大限度为项目业主和建设单位提供便利。全面启动在线审批平台，上线审批项目x个，审批个数居岳阳第二位。通过努力，继去年获得xx市“巾帼文明岗”之后，今年再接再厉，荣获全省“巾帼文明岗”先进称号。

五、突出中心工作，认真完成市委市政府安排任务

1、强力推进精准扶贫。安排x个村以工代赈扶贫资金x万元，易地扶贫搬迁x人，突出产业扶贫方式，扎实推进xx镇合源村、坪塘村联点扶贫工作。

2、做好“城市矿产”示范基地验收准备。配合省发改委环资处和评审中心专家做好“城市矿产”示范基地建设省级验收各项工作。

3、完成农村综合服务平台前期工作。通过项目在线平台审批，向上争取省预算内投资x万，融资x亿元。计划20xx年2月开工建设。

4、落实汨罗江河道治理禁采任务。我局负责的屈子祠镇渔街村7号船已全部拆解完毕，完成退砂还耕7亩，基本达到春耕要求。

20xx年我们虽然做了一些工作，但离上级要求，离群众期望还有一定差距，主要体现在：

一是中心服务的水平还不高，体现在经济形势运行分析、项目库建设等工作还不能做到熟练驾驭;

二是公务接待仍然有不很规范的地方，还不能做到每次接待都有公函，偶尔还存在超标现象。单位加班开餐较多，管理不到位;三是纪律建设有待加强，签到、请假大面较好，但仍存在无故早退、离岗不报告办公室等现象。

新的一年，在新一届市委政府班子的领导下，我们将与时俱进，砥砺创新，力争上游，全力打造一支水平高、干劲足、作风硬、讲团结、有道德的精干队伍，努力在建设更高品质的生态文化活力汨罗，实现全面小康的征程中做出新的更大贡献。

谢谢!

述职人：xxx

20xx年x月x日

发改局述职报告 篇2

作为2005年分管计划综合工作，2008年以来主持发改局工作的副局长，现述职如下：一、思想政治方面积极参加并参与组织党性教育活动。能够实事求是地自我解剖，在实际中不断修正自己，不断追求自己人格的完善。认真贯彻党的方针路线，贯彻区委、区政府决策，与区委、区政府保持高度一致。

二、业务工作方面

1、做好经济社会发展计划安排和经济分析工作。在深入调查研究的基础上，以科学发展观为指导，做好年度经济社会发展计划编制工作，靠近实际，适当地设定各项预期性指标和约束性指标。努力弄准经济数据和企业的实际情况，做实每个季度经济分析，为区委、区政府决策提供参考。

2、推进立项制度改革，提高办事效率。按照投资体制改革的要求推行民间投资备案制、公共投资审批制的立项核准制度。立项工作做到了只要符合条件当时办理完毕，全年共办理立项22项，赢得了办事单位满意。

3、参与策划协调经济工作会议的全过程，使会议开得比较成功。对经济工作会议受奖企业考核工作提出方案，落实我区鼓励经济发展的政策，按照部门分工，与部门一道，对规模效益企业、科技人才、名牌产品（商标）、出口创汇企业进行了考核。牵头对26个获得规模效益奖的企业考核，考核既严格执行区委区政府政策，又达到企业满意。对如何开好经济工作会议，提出意见和建议，并参与组织会议全过程。

4、认真做好“十一五”规划的前期调研和编制工作。组织有关部门就“十一五”规划开展专题调研、专题讨论，提出符合区情实际的观点、看法；到大庆、东营、庄河等地调研，研究外地经验，结合我区实际，提出兴隆台区发展战略、发展方向。对“十一五”规划文本进行深入研讨、修改并征求有关方面和社会各界的意见。

三、学习成长方面

能够将经济管理和公共管理知识学习与工作认识、解决实际问题结合起来。重点学习了发展经济学和区域经济学，利用集中业务学习的机会，就区情实际和同志们交流思想，把学习看作是对工作中问题的发现和改进。追求在工作中国共产党同学习，在学习中国共产党同提高的境界，努力构建学习型组织。

四、工作的组织协调方面

作为班子成员能够求同存异，顾全大局。为了做好工作，能够对不同的方式、方法体谅包容。为人比较直率，不够委婉，习惯当面说直话、实话。在实际工作中能够关心同志、下署，注意营造和谐的工作氛围，激发工作热情。

五、2008年以来的工作

进入今年来，主持发改局的全面工作，较好地履行了发改部门职能。完成立项报批工作三项；做好年初计划编制工作；对《〈兴隆台区委、区政府关于促进经济发展暂行规定〉实施细则》进行修改完善；做好一季度全区经济运行情况分析；完成了三个专题调研，通过走访、电话、问卷、信函交流等方式与40多家企业和有关部门沟通联络，对我区的重点项目建设情况、工业经济发展状况和2005年经济总体情况进行了分析；参与迎接市委、市政府主要领导来区调研准备工作两次；参与迎接全市四大班子领导和县区党政领导及市直部门参加的重点项目拉练检查团到我区检查，对接受检查的重点项目进行编排，形成介绍材料。此外，在党代会筹备期间，配合有关部门做好前期准备工作和宣传工作。

回顾一年多的工作，取得了一些成绩，但与高水平、高质量的工作要求还有差距，应进一步加强学习，大胆开展工作。

《发改局副局长述职报告(分管计划综合工作)》来源于范文搜网，欢迎阅读发改局副局长述职报告(分管计划综合工作)。

发改局述职报告 篇3

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是某地市发展和改革委员会的一名干部，很荣幸能够在今天向大家述职。在过去的一年里，我和我的团队通过积极努力，顺利完成了各项工作任务，进一步推动了本地区的发展。在这篇述职报告中，我将重点介绍我们在经济发展、基础设施建设、产业升级等方面取得的具体成绩。

一、经济发展

过去一年，我们在加强市场监管、改善营商环境等方面做了大量工作，经济发展取得了显著的成效。全市国内生产总值增长率达到了8%，超过了预期目标。我们加大了对传统产业的支持力度，注重培育新兴产业，不仅保持了就业的稳定，还为经济结构调整奠定了基础。

同时，我们积极推动与其他地区的合作，通过开展产业对接、签订合作协议等方式，吸引了一批优质项目落户我市，为经济发展注入了新的活力。通过举办各类招商推介会、参加国内外展会等活动，我们扩大了对外合作的渠道，吸引了大量的外来投资，进一步促进了经济的发展。

二、基础设施建设

作为经济发展的基础，基础设施建设一直是我们工作的重点之一。过去一年，我们在这方面取得了很大的进展。针对城市交通拥堵的问题，我们投入了大量资金，加快了道路建设进度。新建的高速公路、地铁线路等交通设施极大地提高了交通效率，方便了市民的出行。

在水利设施建设方面，我们加强了水库、水厂、供水管网等的建设和维护，为市民提供了安全、稳定的饮用水。通过排水沟的清淤、河道的疏浚等工作，有效预防了洪涝灾害的发生，保障了人民群众的生命财产安全。

三、产业升级

为了实现经济可持续发展，我们积极推动产业升级。过去一年，我们加大了对优势产业的扶持力度，通过实施产业政策，鼓励企业加大创新投入，提高产品质量和竞争力。我们通过举办各类培训班、技术研讨会等活动，提升了企业的技术水平和管理能力，助推了产业升级的步伐。

同时，我们还注重了环境友好型产业的发展，推动了清洁能源的利用，鼓励企业采用绿色制造技术，减少污染物排放。通过引进和培育高新技术企业，我们成功转变了传统产业的发展模式，实现了经济发展和环境保护的双赢。

以上是我和我的团队在过去一年里取得的成绩的主要方面。在取得这些成绩的同时，我们也面临了一些问题和困难，如人员流失、资金拨付不及时等。但是，通过整合资源、加强协作，我们始终坚持以人民的利益为中心，努力解决问题，不断提高工作效率。

未来，我们将继续牢记党和人民的嘱托，秉持科学发展观，进一步加强自身建设，提高工作能力和水平。我们将继续深入推进经济发展、基础设施建设、产业升级等各项工作，为全市的繁荣和稳定做出更大的贡献。

再次感谢领导和同事们的关心和支持，也感谢大家的聆听！

谢谢！

发改局述职报告 篇4

xx年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。

继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了《党中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

根据《xx区“xxx”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计划落实。

二、创新培训机制，提高人才素质

根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。

一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台，充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，区职教科研楼开工建设，使人、财、物资源实现合理配置。

二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培训207期，8.79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。

三是人才工作环境进一步优化。

人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、户籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。

四、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才

鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。

一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。

发改局述职报告 篇5

各位领导：

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，建设创新型城市、增强科技创新能力是转变经济发展方式，全面提升我县经济综合实力的重大举措。县发改局将立足本职工作，重点围绕计划创新、项目创新和协作服务，促进全县经济和社会事业稳步发展。

一、高点定位，进一步强化科技发展规划的编制。

从去年开始，根据盛市及我县中长期规划编制的总体部署，在全面总结、分析全县“十一五”科技发展规划的基础上，我局协同县科技局，在广泛调研、听取群众意见基础上，从全局性、前瞻性、可操作性出发，着眼全县未来5年经济、社会发展对科技的需求，高标准、高起点制定了全县“十二五”科技发展专项规划，并在本次会议上下发实施，这也为我县今后5年科技工作工作绘制了蓝图。同时，也将科技专项规划纳入全县国民经济和社会事业发展“十二五”规划之中，为全面实施科技发展规划提供了保障。

二、强化措施，全力做好科技项目的实施。

“十一五”期间，围绕全县工业、农业、卫生、新农村建设等8个方面，组织实施科技计划项目34项，其中：关山乳业实施的低乳糖奶粉生产线项目列入了省级重大科技创新项目；县农技推广中心实施的有机双胞蘑菇产业化项目列入全市“6333”科技创新工程重大科技产业化项目；和氏乳业的新型母乳化全营养保健乳品生产技术示范项目和农业局的畜禽粪便快速发酵装置开发与技术示范推广项目已列入国家星火计划项目。通过科技项目的引导和带动，对壮大县域经济实力起到了积极的推动作用。今年，共计划安排了心肌损伤标志物研究、低乳糖奶粉、无公害线辣椒标准化生产示范、渭北地区优质核桃高标准示范园建设、有机双孢菇企户连动生产科技创业示范、秦艽规范化种植示、星火科技12396信息服务体系“大荔模式”拓展等10个科技进步项目。对于这些项目，我们将配合科技局做好跟踪服务、督导检查，确保按期保质完成年度计划，为全县经济发展再添活力。

三、围绕大局，进一步强化项目对科技发展支撑作用。

今年，国家将宝鸡市列为科技创新型城市，县委十届九次全委会对全县今后五年做出了总体部署，提出了“一城三县”的总体目标和实现“五大转型”的总体要求。在农业发展方面，我们以优化结构、农业增效、农民增收为目标，积极扶持农村科技示范户、示范基地、农业科技企业和农业科技园区加强对农产品精深加工，继续实施农村沼气、改厕、改灶、村组道路建设和农村先进实用技术、测土配肥、现代农机具的研发和推广应用等科技型项目，改新传统的农村生产模式和生活模式，实现向现代化农业和社会主义新农村建设的转型。在工业发展方向，积极扶持和氏乳品、关山乳业、佳田镁业、西合药业等民营企业，运用现代先进装备和高新技术进行新产品研发和技术改造，不断提高产品附加值和传统产业的核心竞争力。全力为新引进的风电、光伏电、生物质发电等一批高科技、新能源企业进驻我县做好服务，促进其早日达产达效，实现向新型工业的转型。在第三产业发展上，依托现代技术和先进管理经验，积极争取现代服务业发展项目，加速推动全县物流业、旅游业和服务业的蓬勃发展，实现向旅游经济强县和区域现代商贸物流中心转型。在节能减排上，加强发展循环经济试点示范，积极推广资源综合利用、可再生能源开发、废弃物资源化利用、清洁生产等技术项目，不断提高县域经济可持续发展能力。

各位领导、同志们，科技创新支撑发展、引领未来，县发改局将以这次大会召开为契机，着力提高自身服务职能，在规划编制实施和项目建设中紧扣科技创新主题，为全县经济发展转型升级做出新的更大的贡献。

发改局述职报告 篇6

根据局党组安排，我在发改局主要分管环境资源保护、节能监测监察、体制改革三个方面的工作。一年来，在局长朱玉华的领导下，在科室全体干部职工支持下，我认真贯彻党的路线、方针、政策，牢固筑牢拒腐防变防线，认真抓好理论学习，不断提高理论水平和业务能力，无论在思想上，还是在行动上始终与党组织保持高度一致、与局党组保持高度一致，在较短时间内开创了工作新局面。

一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和领导能力

我始终把学习放在第一位，努力提高自身理论水平和业务能力。一年来，我重点学习马克思列宁主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想、规定，四风，特别是科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加省、市、区组织的各种学习活动，切实提高政治理论水平，增强政治敏锐性。为切实提高工作效率，主动地向班子成员学习，沉下身子向全体干部职工学习，听取工作建议。通过一年的努力实践，深感收获甚多，无论在思想认识、理论水平，还是在工作能力上都得到了进一步提高。

二、筑牢防线，积极提高遵守党纪国法的主动性和自觉性。

作为党培养的干部，就应该随时随地为党的事业作出奉献。尤其是作为一名党员领导干部，更应该率先垂范，模范遵守党章、党纪、国法的各项规定，用好手中的权利，真正做到权为民所用、利为民所谋

工作中，我坚持按党章办事，注重“把权利关进制度的笼子”，按党纪国法开展工作，坚决贯彻中央“”、省委

“十项严禁”和区委各项规定，时刻提醒自己注意“正衣冠、照镜子、勤洗澡、治治病”，既不当“老虎”也不当“苍蝇”。一年来，我严守党的政治纪律，坚持做事讲原则，做人讲风格、讲团结、顾大局、比贡献，没有违法违纪事件发生。

三、立足实际，认真履行职责，扎扎实实开展好各项工作。

根据分工，我主要分管环境资源保护、节能监测监察、体制改革等方面的工作。

1、加强宏观经济调研和经济运行监测分析，为领导决策当好参谋。

20xx年以来，我带领科室同志先后多次做好经济运行形势分析，并最终完成了《XX区“十二五”中期评估报告》、《XX区20xx年上半年经济社会发展情况汇报》、《全区城镇污水垃圾处理设施建设“十二五”规划中期评估》、《XX区国家循环经济示XX县创建实施纲要》。

2、发挥部门优势、积极争取上级扶持资金。

争取上级的项目和资金支持，是我们加快经济结构调整、社会事业发展和重点项目建设的一条重要途径。截至目前，我分管的项目已争取上级资金共计4246.6万元，分别是湖北华云电气有限公司离散变频串级软启动调速装置项目860万元;XX区碧泉污水处理厂10万吨/日污水处理设施建设项目3000万元，孝感大鹏船用机械有限公司4t/h冲天炉节能系统技术改造项目46万元，XX市楚特米酒有限公司燃煤锅炉和电机系统节能技改项目40.6万元，湖北孝南经济开发区基础设施100万元，孝感光美科技有限公司棉花肥药双效生物有机肥项目200万元。另外，我们积极争取上级政策，加强与上级主管部门联系，多渠道争资立项，为三汊镇压缩式垃圾中转站建设项目争取资金150万元、湖北和天下东山资源循环利用投资有限公司30万吨/年钢渣钢泥资源化利用项目争取资金960万元。

3、积极推进节能工作

节能工作是我区的一项重点工作，20xx年1月成立了XX区节能监测监察中心。该中心总投资162万元，申请中央资金98万元，地方配套资金64万元，购买取证设备、专业设备、执法车辆等，节能中心主要承担全区节能监察执法工作和节能监测、审计、咨询工作。经过我们积极认真的工作，完成了《XX区企业基本情况调查表汇编》，涉及企业216家，包括全区所有规上企业和“万家企业”，为今后的节能工作打下了坚实的基础。

4、积极策划企业登录“新三板”

“新三板”是继主板、中小板和创业板市场后，我国多层次资本市场的一个重要组成部分。我带领科室同志积极工作，多方筹措，争取多家企业成功登录湖北省“新三板”后备企业库。他们分别是湖北中碧环保科技有限公司、湖北龙王恨渔具集团有限公司。另有孝感大鹏船用机械有限公司等4家企业进入券商内核阶段，等待申报，还有多家企业完成尽职调查，与券商签订了辅导协议

　四、自身不足及改进方向。

20xx年，所以能取得一定成绩，首先得益于局党组全力支持，其次是全体干部职工的共同努力。当然自身也存在一些不足，比如和班子成员、干部职工沟通不够，有时难免出现安排工作缺乏周全考虑;再如工作思路有待进一步创新，离领导的要求和群众的期待还有一定距离。在以后的工作中，我将进一步加强学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。进一步解放思想，更新观念，创新工作思路，与班子成员共同努力，紧紧依靠全体干部职工，以更加奋发有为的姿态，力争分管工作上新台阶、开创新局面。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

发改局述职报告 篇7

按照全区党风廉政建设和反腐败工作的总体安排，根据《廉政准则》规定的8个禁止和52个不准，对照学习习近平总书记在指导河北省委党委班子专题民主生活会时重要讲话精神和中央、省委、市委、区委相关文件和会议精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。本人对自身廉政建设及落实党风廉政建设责任制的有关情况进行了全面的审视。总体看，能够较好地落实党风廉政建设责任制，并从一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面抓好分管科室党风廉政建设和反腐败工作。下面将有关情况汇报如下：

一、加强学习，提高素质。

结合分管联系工作情况，针对自身知识结构及履职能力方面的缺漏，一方面注重抓好科室干部的理论武装和宣传教育工作，根据新形势、新任务要求，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装科室干部的头脑，努力提高其政治思想素质，自觉与中央及省、市委、区委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策，为全面建设孝南小康社会奠定坚实的思想理论基础。另一方面，努力加强自身的学习和实践，系统掌握各种业务知识，不断提高履职能力和水平。能够自觉、主动地学习党章、邓小平理论、江泽民文选、领导干部作风建设学习读本、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等各项理论知识，深入学习实践科学发展观，同时还抓紧学习各种相关业务知识，努力提高工作的能力和水平，从而更好地不辱使命，完成任务。

二、加强领导，抓好落实。

结合分管工作，一年来着重加强了项目申报力度和服务项目服务企业工作。一是加大了项目申报力度，按照党风廉政建设要求，切实转变工作作风，努力提高工作能力，多次跑市进省，积极向上申报项目，争取上级的扶持资金，成功申报了特威特、远成药业、大鹏船厂、创新环保等工业投资项目和通村公路、电网改造等基础设施项目。二是加大了重大项目的服务力度。今年全区明确了迎接建区20周年的101个重点项目，其中工业项目30个，目前大部分项目进展比较顺利，尤其是加大了我局所包保项目洁伶纸品的服务力度，经常深入项目一线了解情况，及时发现并帮助解决出现的各种问题。同时年初还积极申报了省级重点项目17个，其中金红叶、中都管桩、双佳纸品、中顺纸业、孝天养老、老环河、现代森工、华中模具城8个项目争取了省土地指标近1000亩。

三、加强协调，团结干事。

按照团结出凝聚力、生产力、战斗力的要求，自己能够努力增强团结协作意识，靠党性促进团结，靠民主集中制维护团结，靠党的纪律加强团结。在实际工作中努力找准位置，认真履职，发挥作用。不越职、越权、越位，大事讲原则，小事讲风格，严以律己，宽以待人，协调处理好上下左右各种关系，围绕共同的奋斗目标和努力方向，统一思想，形成共识，形成合力，团结一心干事业，聚精会神谋发展。

四、加强自律，廉政勤政

按照党规党纪及领导干部廉洁自律的有关要求，努力做到自警、自省、自重、自律。管好自己的嘴，不该说的坚决不说;管好自己的手，不该拿的坚决不拿;管好自己的腿，不该去的坚决不去;管好自己身边的工作人员及家属孩子，不该做的坚决不做。严格要求自己，发挥好一个领导干部的模范带头作用，从我做起，从现在做起，从身边的人和事做起，自觉经受改革开放和执政的考验，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

总之，一年来尽管立足本职，兢兢业业，勤勤恳恳地做了一些工作，取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有相当大的差距，在思想观念、能力水平、作风素质上还有许多与新形势、新任务、新职责不适应的地方。以后一定要进一步增强事业心、责任心、使命感，努力学习，提高素质;努力工作，提高水平;努力拼搏，开创局面。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

发改局述职报告 篇8

20__年以来，在组织的培养下，在领导和同志们的关心帮助下，本人努力学习，与时俱进，勤于工作，严于律已，迅速进入了角色，切实做好了本职工作。现将一年来的学习、工作及生活情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自已。作为一名刚提拔的干部，我深知，唯有学习、学习、再学习，才能使自已不断跟上前进的节拍，符合时代的要求，适应形势的变化，才能更好的履行职责。在学习内容上，首先，我加强了基本理论学习。半年来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十七大和十七届四中五中全会精神，并及时撰写读书笔记近1万多字。通过理论学习，进一步坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和辩别力;其次，加强了业务知识学习。系统学习了市场经济知识、科学技术知识、法律知识等，重点学习了国家的产业政策、项目实施与管理等方面的知识，使自已更好地胜任现在的工作。在学习方式上，我坚持不懂就问，不会就学，坚持在干中学，在学中干，向书本学，向领导学，向身边同事学，向基层群众学，向具体实践学，力求学用结合，学以致用，努力使自已成为一名政治坚定、业务精干、工作过硬的好干部。

二、兢兢业业，不断锤炼自已。一年以来，我不仅做好县外资培训中心主任的工作，还兼任了县发改委办公室主任，我深知经济工作的重要性和办公室工作承上启下的关键性作用，使我更深知自己的工作能力需要不断提高、经济知识需要不断丰富知识。因此，我自我加压，勇于负责，谋划好工作，事无巨细，都扎扎实实地做好;我积极发挥参谋作用，搞好信息服务工作，组织好办公室日常工作，发挥好督促检查作用，承担好协调综合作用;我积极地“走出去”，同其他各办加强联系，沟通工作情况，广交朋友，开阔视野，增长才干;扎实地“沉下去”调查研究，摸清实情，解决问题，抓好工作的落实和完成，认认真真地办好各件实事。主要完成的工作有：一是通过深入细致的调查研究，《履行政府职能促进结构调整——论产业结构调整是节能减排的根本途径》和《要发展项目怎么办》等调研报告，为实现我县经济社会又好又快发展而尽心尽职;二是在领导组织和安排下，20__年在本委组织开展创先争优集中学习教育活动和创业服务年活动，为我委学习教育活动的周密部署、深入展开和圆满结束做了大量具体工作及汇报材料的编写工作，并在市发改委主办的《发展与改革》、《通讯》等发表多篇通讯报道。三是按照科学发展观的要求，为使我县弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区，促进我县经济平稳较快增长，我不断深入基层，加强调研，立足长远，科学规划，编制好年度计划报告，提出切实可行的调控目标及调控政策，促进可持续发展，同时加强对计划执行情况的跟踪调研，对经济运行情况及时预测、分析和总结。四是认真做好办公室日常政务工作，统计年报工作、工资档案管理工作、卫生防疫工作，受理来信来访和接待工作，及时办好人大、政协提案等工作。五是兼任出纳，认真细致地做好我委财务工作及干部人事工资数据库管理工作。六是领导交办的其它各项工作。

三、谦虚谨慎，严格要求自已。在工作中，我始终坚持勤奋务实高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导同事交办的任何事情。在生活中，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，坚持正直谦虚朴实的生活作风，尊重领导，自觉维护班子团结，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，维护单位和自身形象。

回顾一年来的工作和学习，我本人虽然做了一定的工作，在掌握知识方面也有一定的进步，但我深知这与组织的要求和群众的期望相比还存在着不小的差距和不足：一是理论水平和业务知识欠缺，有待于进一步提高。二是工作经验还有待进一步丰富。今后工作中，我将深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，为我县的经济建设和社会进步做出更大的贡献。

发改局述职报告 篇9

各位领导：

在县委、政府的正确领导和全县人民的共同努力下，我县成功进入西部百强县，这是＊＊＊＊发展历史上的一件大事，是全县人民的一件喜事。今年是“十一五”规划的收官之年，也是谋划“十二五”的规划年，全区深入实施西部大开发战略，为＊＊＊＊发展提供了千载难逢的机遇，作为政府经济综合职能部门，我们要解放思想，抢抓机遇，奋力拼搏，争先进位，扎实做好各项工作，进一步推进＊＊＊＊经济社会的大发展，争当西部科学发展、和谐发展的排头兵。

用更实的举措提升发展层次，大胆突破，大胆探索，走出一条符合贺兰实际的跨越发展之路。

二要把握全局，争当谋划发展的排头兵。“十二五”是全面建设小康社会承前启后、极为关键的五年，科学分析发展基础，理清发展思路，明确发展目标，找准产业定位，落实发展措施，编制好“十二五”规划，科学系统地谋划好未来五年的发展意义重大。围绕打造自治区工业经济强县目标，着力把德胜工业园区建设成国家级工业园区，把暖泉工业区打造成承接东部产业转移的高地，把全民创业基地打造成宁东产业配套基地，壮大主导产业，培育优势骨干企业，转变发展方式，提升产业整体竞争力。到，争取地区生产总值、财政一般预算收入等主要指标实现翻番，全县工业总产值达到240亿元，产值过10亿元企业达到5家，产值过5亿元企业达到15家，产值过亿元企业达到40家。

三要突破重点，争当能办大事会办难事的排头兵。贺兰大发展，项目是抓手。要吃透国家、自治区西部大开发的新政策、新举措、新布局，抢抓机遇，深入实施项目带动战略，谋划实施一批交通物流、主导产业、社会事业、基础设施等方面的重大项目，不断充实完善重点项目库，做到建设一批、论证一批、申报一批、储备一批，形成层次高、质量好、数量多的梯次项目格局，积极争取国家资金支持，加快项目建设，以大项目支撑经济社会大发展。确保“十二五”全县固定资产投资累计达到400亿元，增速每年保持在30%以上。

四要提高效率，争当优化环境搞好服务的排头兵。新的起点，新的.机遇，我们要静下心来谋事业，开动脑筋找方法，扑下身子抓工作，以优良的作风成就事业。无论是策划项目、编制项目，还是“跑部进厅”争取项目、争取资金，都要做到反应要快，行动要快，只争朝夕；各项工作都要抢时间、抓进度、提效率，最大限度地抓好机遇，用好机遇，推进贺兰经济社会更好更快发展，争当西部科学发展、和谐发展的排头兵。

谢谢大家！

发改局述职报告 篇10

20xx年是我在新区工作的第三年，也是我得到充实和提高的一年。在新区管委会各级领导的关心、区直部门帮助和全局同志的支持下，围绕新区年年初的工作目标和任务，本人恪尽职责、尽心尽力，与社发局同志们齐心协力，全面完成了新区赋予的各项工作。下面就自己一年的工作和思想情况述职如下，请评议。

一、工作上台阶。

1、基层建设有特点。

新区街道、社区管理体制改革工作全面铺开。新落实社区办公用房余平方米，增聘社区工作人员17名，申报成立新社区8个，红角洲管理处改制街道办事处已纳入全市试点工作。尤其是在年底的村居委会换届工作中，全区11个行政村、10个居委会，全面平稳的进行了换届，使得基层建设工作又迈上了一个新台阶。

2、社区生活配套出亮点。

通过调研，急民之所需，强力推进社区生活配套行动计划。通过各方努力，已完成涵盖教育、卫生、餐饮等内容的配套130余项，入住率比同期增长70％。期间为配合整个行动计划印发了45期督查通报，利用新闻媒体推介新区30余次，使全省、市更加了解新区的发展，尽力营造最适宜居住的环境，吸引更多的人来红谷滩新区入住。

3、教育发展迅速。

全区用于校建和现代技术装备的`投入约3亿元，利用自办、合作办学共新开学5所，在凤凰、云溪学校试点中层以上干部竞聘选拔6名学校管理者，加大教育人才的引进，面向社会公开招聘69名青年教师，使得全区教师平均年龄为32岁，小学教师大专学历达80%以上，选派干部赴北京、上海挂职培训及举办各级各类教师培训共700余人次，大大的优化了教师队伍，在全市的基础教育课程改革教学竞赛中获语文、数学、口语交际三个一等奖，全年我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有230余人次获奖。开展“两免一补”工作，春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次，金额20.6万元。以开展“小手牵大手，争做文明人”、家长学校、文明学校为载体，大大提升居民的文明素质。20xx年8月20日，《南昌晚报》头版头条以《做强特色教育，提升新区品位》为题，全方位介绍了我区教育改革与发展所取得的成绩，省市媒体对我区教育的宣传、报道达12次。

4、卫生工作扎实有效。

大力加强基层卫生网络的建设，到今年12月，共有各级各类医疗机构41家，春节前将有2个社区卫生服务中心、6各社区卫生服务站挂牌服务。加大了重点传染病（禽流感、流脑、艾滋病）。

结核等）的监测宣传力度，以创四城为契机，通过狠抓卫生设施配套、狠抓从业人员的卫生健康素质、严把卫生许可证审、发、换证关，大大的改善了新区卫生服务质量；预防接种2万余人次；开展了一系列专项整治（“六小”“苏丹红”等）整改243户次，取缔不合格25户，切实保障了新区的食品卫生安全，深入广泛的爱国卫生运动布署组织全区除四害活动6次，保持了优美的生活环境，受到了爱委会的认可。

5、民政工作稳步发展。

积极落实城市低保和农村特困救助，其中已发放城市低保救助资金106.8万元，享受低保救助353户共计835人，发放农村特困户救助资金254户690人9.92万元；发放五保户、精简退职人员、离任“两老”人员救助金8.5万元；其次积极开展教育、医疗、廉租房、结对帮扶、荐岗援助等多方位的社会救助体系，惠及城乡特困群众达6000余人。抚恤金、优待金的及时发放、热心退伍安置工作，有力的构建了新型的军政军民关系。

6、计生工作强势推进。

20xx年共出生440人，出生率为7.94‰，出生婴儿性别比为113.46。落实四项手术372例，全年共征收社会抚养费60万元。把握宣传要点，利用“13亿人口日”等形式向社区、机关、学校、集市广泛宣传新型婚育观念、文明家庭新风，抓住工作重点，通过狠抓出生性别比专项整治，我区农村夫妇生育一胎女孩领取独生子女证的家庭明显增多。突出服务职能，完善利益导向机制，制作宣传品、宣传单、宣传画3万余份，近2000余人接受了生殖健康、优生、优育方面的服务，设立了关爱女孩行动基金。全面建立信息化带动功能，共统计育龄妇女信息卡6980张。

发改局述职报告 篇11

主任,副主任,各位委员:。

根据区人大常委会安排,现将本人任职以来的工作情况述职如下,请予以审议.我叫,29岁,本科学历,郑州市##区人民法院民二庭审判员.20xx年来,我在院党组的正确领导和指导下,在同志们的支持,帮助下,牢固树立"司法为民"的思想,以公正和效率为主题,充分发挥审判职能作用,为辖区经济发展和社会稳定做出了贡献,全年共审结民商事案件162件,结案率达98.7%,名列民二庭第一名,荣立个人三等功,圆满完成了以审判为中心的各项任务。

一,在政治思想上,努力培养大局意识,坚持学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,认真贯彻落实"三个代表"重要思想,有正确的人生观,价值观和世界观,顾全大局,对组织真诚,组织纪律性强,在工作中讲原则,牢固树立公仆意识和责任意识,充分认识到为谁执法,为谁掌权,为谁服务这一根本问题,淡泊名利,乐于奉献,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,在审理案件中突出公正效率这一人民法院工作的永恒主题,在实践中体现司法为民,通过审判活动实现"三个代表"的精髓.20xx年8月,我接到一起扶沟县一农民索要欠款的纠纷,当得知他的一双胞胎儿子双双考上北京高校,开学在即,无钱交纳学费,老农不得已才将饲料公司诉至法院时,为了使老农早日拿到欠款,给儿子交上学费,我不顾已过下班时间,当即与老农来到位于北环路的一家饲料公司,送达起诉书并直接进行调解.经销部经理起初百般推拖,我对其讲明利害,劝其将心比心,最后经销部经理终于同意将欠老农的一万余元当场全额给付,当我们离开经销部时天早就黑了,老农再三表示感谢,被我婉言谢绝.新年到来时,我收到了老农的儿子从北京寄来的贺年卡.我想老百姓就是通过这样一个个小小的案件认识了法院,了解了法官,我们也就是通过这样一个个小小的案件体现出了审判活动的公开,公平和公正。

二,在业务上能够自觉加强学习,不断提高办案水平.20xx年,新的法律法规,司法解释不断出台,我除了充分利用每周一业务学习时间集中学习了民事证据规则等新出台的法律法规,司法解释外,在完成繁重的审判工作之外,利用业余时间,阅读了大量的法学书籍,深入了解立法精神,尽快熟练掌握并在实践中大胆加以运用.同时,对审判实践中遇到的问题进行调研,积极和同志们探讨在民商事审判中存在的被吊销营业执照,歇业的法人诉讼地位和民事责任如何承担等问题,为更多更好的办理民商事案件,打下了坚实的理论基础。

三,在工作上勇于承担重任.由于20xx年年初的人事调整,民二庭人员相对减少,新调整到民二庭的审判人员不熟悉民商事审判工作,且案件数量较往年再度攀升,疑难案件,新类型案件不断增加,针对这一现象,做为一直工作在民商事审判第一线的"老"审判员,我以大局为重,主动配合庭长工作,牺牲周六休息日,加班加点.担负起重大案件,新类型案件的审理.在庭务会上,积极参与案件讨论,大胆发言,把自己积累的审判经验介绍给大家,让大家在集体。

四,时刻谨记诚实守信,公道正派的做人宗旨.在案件审理中,能设身处地为别人着想,换位思考问题.针对现在社会上一些人对法院工作执有偏见的情况,做为一名从事审判工作的法官,能够以身作则,旗帜鲜明地抵制各种诱惑,遵守法官职业道德,树立良好社会形象,顶住各种风浪,经受各种考验,多次拒绝当事人吃请,并严辞拒绝当事人的贿赂.坚决克服官僚主义作风,杜绝门难进,脸难看,事难办,话难听的不良风气,勤政务实,廉洁公正,以实际行动树立法官良好的社会形象。

发改局述职报告 篇12

根据县机关作风暨效能建设领导小组新效能字[2012]9号文件精神，县发改委农财股述职如下：

一、依法行政、遵章办事

本股室在工作中坚持做到依法行政，遵章办事，不乱作为，不不作为。凡事坚持按照上级文件精神办理，不偏离，不走样，不自行其是。如在会同业务部门向上级申报项目等项工作中，均以上级文件为依据，以项目条件为要求。同时做到政务公开，办事公开，向服务对象公开办事内容、程序和要求等，使服务对象知悉情况，互相协调配合，达到良性互动。

二、文明礼貌，热情服务

本股室在工作中一直以来坚持做到文明礼貌，热情服务。对上门办事的服务对象，热情接待，让座倒茶。对符合要求的事项，按章按时负责办理;对不符合要求或不能办理的事项，认真解释说明;对服务对象不了解的事项，耐心介绍清楚;对服务对象需要的帮助，尽量予以提供。在本股室，不存在“门难进、话难听、事难办”的问题，被服务的对象都感到很满意。

三、认真工作，讲究效能

本股室对工作能做到认真负责，积极主动，具有较好的敬业精神和革命事业心。对本职工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨;办事不推诿，不拖拉，遇到时间紧、任务多的情况，常常加班加点，做到勤政高效，在规定期限内保质保量完成工作任务;对服务事项一次性告知，首问负责;具有较高的业务水平和较强的工作能力，能够很好地适应岗位职责要求。

四、遵纪守法，廉洁自律

本股室能够严格遵守党纪国法，廉洁自律，不存在损害企业、群众合法权益以及“吃、拿、卡、要”等其它违反廉洁自律规定等问题。

五、扎实工作，争创佳绩

本股室在工作中能够做到高标准、严要求，努力争创一流佳绩。能够圆满完成本股室的各项任务，高质量完成领导交办的工作任务，按时保质完成上级部门布置的.各项工作任务，得到本单位和上级部门的肯定和好评。

六、不断努力，追求更好

回顾自己的工作，总的来说能够胜任称职。但还存在一些不够的方面，还有一些需进一步加强努力的地方，如开拓精神还不够，创新思路还不够等等。本人将以此次测评活动为动力，进一步加强学习，不断提高政治思想水平和业务能力，不断改进工作，努力把工作做得更好，切实做到勤政高效，廉洁自律。

发改局述职报告 篇13

我在县发展和改革局担任副局长并兼任援建办副主任，按照会议安排,现就本人2020年度履行一岗双责、遵守党的纪律、落实规定精神、转变作风和廉洁自律等情况报告如下：

（一）履行领导责任情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设职责，对分管部门内的党风廉政建设全面负责，定期组织部门党员干部认真学习研究党风廉政建设有关法规和文件，认真观看反腐倡廉视频。自觉履行廉洁自律承诺，接受干部群众监督。

（二）加强教育监管情况。切实抓好责任部门的理论学习，组织开展学习精神，将学习与推动部门具体业务工作结合起来，深入学习领会党风廉政建设工作的重要性；深入开展岗位廉政教育、警示教育，宣传优秀典型，披露违纪典型，包括组织学习区纪委通报的基层“微腐败”典型案例，筑牢党员干部的道德防线。

（三）维护群众利益情况。自查"微腐败"，针对工作中容易出现的“微腐败”倾向，开展人人自查自纠活动，全面查找自身存在的问题，并提出重点监控的方向，相互监督，在部门内范围开展党风廉政建设约谈活动，坚持把纪律挺在前面，早发现、早提醒，做到小过即问，小错即纠。一年来，部门人员没有出现一例“微腐败”现象。

（四）加强作风建设情况。组织部门党员干部定期召开理论学习会和业务研讨会，不断创新工作理念，根据形势发展需要，创新工作方式，有效应对工作中出现的新情况、新问题。做好招商和宣传接待工作，做到接待宣传靠前一步，狠抓工作落实。严格落实廉洁从政有关规定和廉政责任制，坚决执行领导干部“一岗双责”制。

（五）加强廉政风险防控情况。组织部门干部结合自身岗位职责，对风险薄弱点进行自我排查，把风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，查找廉政风险点，制定和落实防范措施。

（六）坚决反对腐败情况。积极组织部门党员干部参加纪检部门安排的各种预防腐败教育活动，警示片的观看，警示案例的学习。同时积极配合纪工委开展风险点的查找和预防措施的落实工作，严格管理部门干部，没有吃拿卡要现象发生。

（一）遵守党的纪律情况。

作为一名党龄20多年的老党员,始终怀着感激之情感恩之心,对事业始终尽心极力、尽职尽责。在思想上建立正确的世界观、权利观、事业观。在政治上坚定理想信念，坚持正确政治方向，在大是大非眼前始终旗帜鲜明、态度坚定、令行制止。在行动上政令畅通、执行有力，不弄变通、不打折扣、不绕弯子，不弄两面三刀。不说没有党性的话，不做没有党性的事。

（二）落实规定精神、转变作风情况。

严格遵守规定、按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责，没有违反廉政规定和制度的行为。在公务活动中由本人经手的事务，一律经分管领导和主要领导审批同意，本人不自作主张。

廉洁自律情况。

自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。积极带领部门同事在分管领导的带领下，做好工作，和同事们团结一致，密切配合，勤奋工作，廉洁自律，保持共产党员本色。

本人无其他报告事项。

发改局述职报告 篇14

各位领导、各位同事：

20xx年，发展计划局班子带领全体同志，坚持集体领导与分工负责相结合，扎扎实实练好内功，加强班子思想政治建设和业务能力建设，团结协作，较好地完成了全年的各项工作，简要总结如下：

　一、认真做好规划计划和经济运行监测预测工作

认真分析实施东北老工业基地振兴战略给我区经济社会发展带来的新机遇，坚持以科学发展观为指导，深入细致地做好调查研究工作，完成了20xx全区经济社会发展计划规划编制工作，协同有关部门一道，认真抓好年度计划的组织实施。强化全区宏观经济运行的调研分析和监测预测工作。坚持每月对重点企业、重点行业的运行状况进行跟踪了解，每季度搞一次经济分析，为区委、政府当好经济工作参谋。

二、切实把推进项目建设作为各项工作的重中之重

加大重点项目的协调推进。全年投资超500万元的重点建设项目70项，其中：竣工投产24项，在建和续建的32项，正在进行项目前期工作的14项，项目完成投资7.1亿元。抓好对企业的科技项目信息、市场信息等方面的服务。上半年为企业提供项目信息、市场营销等方面信息40余条。改进和完善项目立项工作。按照国家关于投资体制改革和项目核准制等有关文件的要求，结合我区实际，进一步简化立项审批程序，实行日事日毕，提高了办事效率。全年我局共为企业办理立项20项。

三、认真做好“十一五”规划编制工作

“十一五”规划编制工作是我局今年的一项重要的工作。规划编制过程中，广泛征求社会各界、政府各部门的意见，同时邀请省社科院省情研究所专家进行研讨，提出修改意见和建议。规划以科学发展观为统领，在规划理念、规划体系、规划内容、规划方法上进行了创新，更加重视经济增长方式转变及体制创新，更加重视主要发挥市场机制的作用，把增进人民福址、建设和谐兴隆放到突出位置。规划分析了我区今后五年面临的发展环境，重点阐述了我区经济和社会发展的总体思路、发展目标和主要任务。

四、认真做好政策研究和专题调研工作

结合我区经济发展新的情况，起草了促进经济发展的11条新政策。收集、整理国家、省、市出台的扶持企业发展的相关政策，组织编印了《最新实用文件选编》，下发给企业，使企业更清楚的了解政策，更好的利用政策，发挥政策的引导、激励作用，收到了预期效果。筹备召开了全区财税工作研讨会，摸清我区的税收分布状况，为今后加强税源建设理清思路。

五、筹备组织召开20xx年经济工作会议

年初，根据《xx区委、区政府关于进一步加快经济发展暂行规定》(兴委发[20xx]x号)文件规定，对符合条件的规模效益企业、科技人才、名牌产品(著名商标)、出口创汇企业进行了奖励，金额270万元。盘锦经济开发区拿出xxx万元资金对符合条件的12家企业兑现了政策扶持资金。在经济工作会上，有关部门分别作了三个专题报告，与企业家一道召开了四个主题研讨座谈会，分析了经济发展中面临的形势，给企业传递了一些有价值的信息，这次会议受到了企业的普遍认可。

六、认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强班子建设和队伍建设

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强了班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十九大精神的学习，加强班子成员的政治理论和业务学习，结合工作实际践行“三个代表”重要思想，不断地增强了班子成员及全体工作人员的服务意识、创新意识，带头贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决议，坚持民主集中制，实行制度管理和人性化管理相结合，注重解决职工的思想问题和实际困难，做好思想疏导工作，化解情绪，调动好每一名同志的积极性、主动性，增强了团队意识和队伍凝聚力，形成了团结、民主、向上、和谐的工作氛围，保证了各项工作的完成。

述职人：xxx

20xx年x月x日

产品研发年终述职报告(汇集十二篇)

光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？该是好好写述职报告了。那要怎么写好述职报告呢？下面是小编精心整理的研发年度述职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

产品研发年终述职报告 篇1

本人自20xx年xx月xx日入职xx公司，同年xx月份至今任职研发一部项目助理。在这两年的工作中，我尽职工作，不断进取，努力钻研，吸取经验，在协调客户关系，与内部沟通，项目方案策划制作，技术文档撰写与归档，活动组织策划，以及项目推广运营等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明显的进步，同时也取得了一些成果，下面介绍一下我目前工作的主要内容：

一、负责项目的启动、跟进、管理，与客户交流，协调合作关系

目前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有：xx公司的业务应急系统、企信通、移动家校通管理平台，xx市国家税务局网站，林业局触摸屏网站，xx增值税防伪税控服务器管理系统等。主要负责项目的需求分析、协调xx公司与研发小组之间的合作关系，跟进项目进度，对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理，协助项目验收。

其中，业务应急系统经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等过程，在今年xx月份已经顺利通过了终验，并拿到xx公司的终验合格报告，得到xx公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评；企信通也在今年xx月份通过了初验，现进入硬件升级阶段，即将进入终验，xx公司用户反应良好；国税网站也于今年xx月份成功通过了验收；另外，移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用，功能在逐步完善当中。

二、负责项目投标方案、策划方案、需求分析等文档的撰写与策划

曾参与的投标项目有xx公司的.综合应用管理平台、移动易缴费系统以及xx市教师进修学校远程教育管理系统等，协助完成标书有综合应用管理平台商务标、xx移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等，为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、xx移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健系统需求分析、公安局网站方案、社保短信系统建设方案、xx市旅游局企信通系统方案等，参与功能框架规划的项目有xx市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等；其中，在综合应用管理平台的投标中，我们成功被评选为xx年度入围合作伙伴；在xx的评标中排名第xx。

三、项目推广与网站运营

从xx月份开始，我开始对xx项目着手开展一系列的工作，包括前期的网站功能、邮箱内容规划，合同的修订，项目跟进以及前期向xx所试点学校进行推广工作。

自xx月xx日试运行以来，xx绿色邮箱系统目前已有xx个邮箱用户，我负责安排了xx所试点学校进行培训，希望通过培训引起老师们对邮箱的关注，调动他们使用教育邮箱，目前已激活的用户有xx多个，师生反映良好。

四、项目合同的撰写、审批过程跟进及归档整理

负责各项目合同的拟稿、修订、跟进，高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写，合同的归档整理。

五、部门行政事务协调及管理，制定客观合理有效的激励政策

制定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系，以及制定了“员工形象礼仪准则”，客观合理地制定有效的激励政策。

六、组织策划部门活动

成功地策划了几个活动元旦贺年聚餐，端午节欢乐谷旅游活动，每周的乒乓球、羽毛球部门运动等，成功地调动了部门同事的积极性，提高部门士气。

七、今后的设想和决心

过去，我在xx公司又走过了充实的一年，尽职尽责完成好本职工作，尽可能地把工作做到最好。虽然，工作中偶尔会有做得不够完善的地方，但通过失败的教训让我从而累积了更多工作经验。

展望xx年，我将如何独立管理操控项目流转过程作为个人发展目标，努力推动各项目的进程，协调配合各项目的实施、推广、运营等工作，在保持以往的工作质量的基础上，寻求更高层次的突破。朝着这个方向，我一直努力着，希望能让工作更完美，不断提升自我价值。

在此，我衷心感谢上级各领导给予我学习和锻炼的机会，以及对我工作的信任与支持!我会再接再厉，争取在日后的工作中能够得到更大的提高。

产品研发年终述职报告 篇2

一、 20xx年度工作总结

时光荏苒，20xx年很快就过去了，回首过去的一年， 内心不禁感慨万千，忙碌的一年里，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往， 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多， 领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情， 在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢， 有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手， 也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶， 在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己， 较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进， 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳， 任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、 乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事， 勤劳简朴的生活，严格要求自己， 在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向：随着公司各项制度的完善与实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作， 刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。

为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本年度的工作总结如下：

1、 完成A系统与验收工作。

在各位同事的积极努力下，A系统从于20xx年春节后进行开发，并于20xx年12月31日完成验收工作。期间经历从需求调研到研究开发再到扫尾验收工作，让本人学习了很多，同时也让本人成长了不少。期间主要的工作内容如下：

1） 完成系统外框架功能的实现。主要实现了系统中除图形与设立扩区外的其他功能。跟客户数据科的科长与助工进行深入的需求探讨与研究，经过数十次的修改后，终于基本满足客户的要求。目前处于验收后的试运行阶段，还有问题仍要继续的修正与改进。

2） 配合图形研发人员进行功能的交互。本系统最大的亮点就是图形的浏览与图形校验。由于客户要求，为了减少初始图形时带来的加载缓慢问题，将用户交互的部分功能迁移至外框架中，实现公司（包括总公司）的业务首创，减少初始加载带宽过大，从原有的半分钟以后的图形加载时间减少至几秒。相对其他公司的图形系统，还是很快的（客户数据科表扬）。

3） 除设立扩区外的表单实现与展示。共三十多张。

4） 用地与供地情况分析定时服务。该服务主要是满足客户各科室对供地与用地的项目是否落于A系统的数据。与客户用地报批系统进行交互。提供财务科对项目退钱的依据。当然，也只是个依据，不提供法律效应。

2、 维护B系统。

1） 用户同步服务。目前B系统是通过客户原有的政务系统进行单点登录，会导致用户A修改完密码，通过政务系统无法登录到B网系统中。在此前景下，做了用户同步的服务程序，现每天定时执行一次。由于前期需求调研不是太仔细，导致后面改了数十次。

2） B存量用地接口开通数据获取。此工作是B系统存量用地数据获取，以xml格式传入行政区代码参数，获取的数据格式行政区名称，存量用地名称，存量总面积，存量剩余面积。

3） B系统增加专项工作模块。

4） B系统升级(增加动态巡查功能)。主要功能有：用户同步程序；动态巡查数据获取同步程序；增加动态巡查菜单链接地址。

5） 旧数据的处理。由于B系统部署至客户前，有大量未知的上报数据，结果监察厅要求利用处将有问题的项目处理，并列出表单，最后跟同事A一起加班加点解决此问题。

6） B系统用户同步添加权限。

7） 客户增加查询供地数供地面积接口，主要新增内容为：接口根据行政区名称，合同签订日期开始，合同签订日期结束3个参数，来查询项目的供地面积供地数，条件是当年供地，当年开工，当年竣工的（例如签订日期20xx-01-01当前供地，约定开工时间要20xx年，约定竣工时间要20xx年的，这样的项目才会当年供地，当年开工，当年竣工的）

8） 配合A公司对B网接口的调用。

9） 土地开发利用数据获取服务。部页面动态巡查交地巡查，动工巡查，竣工巡查，闲置巡查数据填报完后，把实际交地时间，实际开工时间，时间竣工时间，闲置状态数据获取下来更新到客户数据库。

10）客户动态巡查用户同步服务:根据客户政务网用户跟土地B系统上用户比较，根据行政区名称和用户名来比较，两边都有用户都存在，才把这些用户同步到部系统。

11）合同公告页面增加估计报告备案号，如果有备案号填写备案号，如果没有备案号填写无备案号原因。

12）合同与划拨选择土地农转征土地来源时候如果有报批明细的项目关联bpxm_guid,如果没有明细的项目关联bp_guid。

13）等其他就不一一列举。以上为重要修改内容。

3、 其他地籍修改

1）柘荣地籍修改。

2）连江地籍修改。

二、 20xx年工作计划

1、工作计划

1） 维护与更新A系统

2） 进行C系统的调研与开发

3） 维护B网，根据客户利用处提出的新问题与新需求进行修改

4） 按经理发布其他新的任务与需求

2、学习计划

1） 对公司所有系统的业务进行研究，方便二次开发。

2） 加深对现有技术的研究，主要包括减少代码耦合，功能互不影响，多线程保持系统稳定等。

3） 研究新框架，多看技术方面书籍。

三、 意见与建议

1、针对公司的建议

1） 厘清部门职责。

在具体开发过程中发现公司的职责不明确。耦合度较高。如A系统开发过程中，经数据部处理过的数据发生问题，无法得到数据部门的及时反馈，时间较急，只好自己研究解决。希望专事专人管。

2） 良好与健全的绩效考核。

绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。无论是对企业或是员工个人，绩效考核都可以对现实工作作出适时和全面的.评价，便于查找工作中的薄弱环节，便于发现与现实要求的差距，便于把握未来发展的方向和趋势，符合时代前进的步伐，与时俱进，保持企业的持续发展和个人的不断进步。通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。因此良好的绩效有助于公司的发展，望公司慎重考虑与制定。

2、针对部门的建议

1） 未来IT行业的趋势是移动互连网，国土行业也不例外。国土行业的从业者基本都有智能移动手机（Android,IOS），本人设想，以后国土部分外出实地考察的工作将是使用手机与省或地方国土部门实时交互。这样做的原因首先可以防止工作人员参与违法行为；其次及时的将图片也实现情况上报，防止下次再过来监察时，宗地人掩盖等行为导致无据可依；最后可防止有重要信息遗漏或遗忘。希望公司能重视Android与IOS的开发，为公司领先全国国土行业而打下夯实的技术基础。若有成立移动端小组，本人愿意进行学习与开发。

2） 培训到位。不是每个人都是高手与大牛，特别是业务流程方面，无论研发还是测试。都希望对所接手的项目有个大概的业务概念。光靠简陋的操作手册与功能性PPT是无法满足对业务的深入理解。希望由专门开发或专门实施该项目的同事将以前在工作中遇到的问题进行汇总与总结，并通过培训的方式将这些讲出来。有两方面好处，首先可以让学习者意识到在实际工作过程哪些问题是重要的，要先解决或测试，同时也知道对其他的功能是否有影响；其次对培训人来说，是一个锻炼口才的机会，从能想到会讲对个人的进步不是一点两点可以形容的。无论是需求调研或跟客户研讨需求，都是有极好的帮助。

3） 总公司的配合。在维护B网的过程中，遇到不少问题。有些问题是自己瞎折腾解决，但却导致其他的问题产生。总公司专门开发人员对二次开发的指点是相当重要的，可能由于他们的工作比较繁重，有时无法及时响应。只好一直烦他们，自己都不好意思啦。

4） 美工。无论大到界面设计，小到一个图标的改动，仅仅靠研发人员来找素材，进行修改，感觉相当不靠谱。像本人这样色弱自己觉得好看，但客户却觉得不协调，不美观。而总公司的美工设计人员任务也比较繁重，时常加班加点，无常面对面进行样式讨论，经常返工，首先耽误时间，其次客户反馈的问题无法及时更正。

四、 结束语

随着国土行业制度的渐渐完善，特别是国家对不动产登记的实施，对公司来说是一个好的契机。因此，20xx年对我们公司来说是一个充满机遇的年份，只要抓住机会，全公司上下一条心，扎实做好客户要求，努力提升业绩，公司的前途将一片光明，未来的国土软件行业将属于我们的！

最后要感谢A经理，在遇到难题时总是细心教导，耐心指点。感谢公司C总经理，在他的传授下无论是工作还是生活，对以后工作生活都大有帮助。希望公司越来越好，20xx年再创辉煌！

述职人：

20xx年xx月xx日

产品研发年终述职报告 篇3

本篇年度工作总结是我个人在研发采购部门的工作总结，涉及到我在这一年所承担的工作任务、工作表现、工作成绩、存在的问题和需要改进的方面等。在这一年的工作中，我充分发挥自己的优势，积极参与工作，认真履行职责，取得了良好的工作成绩，但也存在着需要改进和提升的地方。下面将针对具体内容进行详细分析。

一、工作任务

1、新产品采购

在年度工作计划中，我主要负责的工作任务是新产品采购。在具体的实施过程中，我通过调研、分析市场需求和竞争情况，找到合适的供应商，并制定了具体的采购计划，确保了新产品顺利推出市场。同时，我还与生产部门密切协作，推进新产品的开发、测试和调试过程，以确保产品质量和交货期的达成。

2、供应商管理

在供应商管理方面，我主要负责对采购所需的供应商进行全面的评估和管理，包括对供应商的信誉、质量、交货期等方面进行评估，以确保采购的物品质量和交货期的达成。同时，我还积极推进供应商的合作关系，以确保我们在价格、品质、配送等方面获取最佳的利益。

3、项目协调

在进行新产品采购和供应商管理时，我与其他部门的协调配合也是一个重要的工作任务。我与研发、生产、销售等部门密切合作，及时沟通和解决项目中的各种问题，确保项目按照计划有序进行。

二、工作表现

1、工作效率高

在工作效率方面，我努力把握工作节奏，做到了高效的工作状态。在处理更为繁琐的工作任务时，我善于分工协作，将大部分时间集中在关键的环节上，使得整个工作流程整齐有序。

2、专业能力强

在具体的采购和项目协调工作中，我展示出了很强的专业能力，具备市场调研、供应商评估、采购计划制定等方面的技能和知识。同时，我也学习了一定的新技术方面的知识，以便更好地适应和应对工作中出现的各种情况。

3、团队协作能力强

在研发采购部门中，团队协作是至关重要的。我和团队中的其他成员积极合作，互相支持和协调，提高了整个团队的工作效率和完成质量，让工作达成了更加预期的成果。

三、工作成绩

1、完成了年度采购计划

通过近一年的辛勤工作，我成功的完成了年度新产品采购计划。新增了4款产品，提高了公司的市场竞争力和盈利水平。同时，我还完美地执行了公司的采购政策和标准化采购流程，保证采购质量和货期的完美交付。

2、有效地控制了成本

在执行采购任务的过程中，我不断探索和实践，有效地控制了采购成本，获取了比较好的采购价格。综合运用供应商管理技巧，通过合理的谈判和把握良好的时机，成功降低了物资采购的总成本，提高了公司盈利水平。

3、完成了日常工作任务

我认真履行职责，在采购计划的同时完成了相应的日常工作任务。包括供应商的协调管理、以及与其他部门的协调合作等，完成了各项工作，并达到了公司的预期目标。

四、存在问题

1、沟通能力需要提升

在协调整个项目的过程中，我发现自己的沟通能力还需要提升。影响项目的进展已经属于沟通范畴，尤其是当面对与客户沟通的时候，自己总有些不知所措。因此，我需要在以后的工作中更加重视沟通能力的提高，提高自己的谈判及沟通技巧。

2、自我学习能力需要加强

在新技术和采购流程方面，我还需要学习更多的知识。年初，我制定了详细的学习计划，但在实施上效果并不理想。下一步，我需要更加积极主动地学习相关知识和技能，加强自己的自我学习能力。

五、需要改进

1、主动拓展供应商

在采购计划中，我还需主动拓展供应商。从评估、开发到协作方面，都需要深入了解市场情况，发掘出更多的潜在合作伙伴，并建立良好的合作关系，以确保我们在采购方面能够取得更多的利益。

2、更加注重细节管理

在项目管理方面，有时候我可能会疏忽了些有关的事宜，如文件记录不够完整等。如果我们在项目进程中压缩了时间，但却在细节管理方面疏忽大意，这些小错误可能会在后期的项目绩效上留下隐患。因此，我需要更加注重细节管理方面的工作，确保项目顺利完成。

六、结语

在这一年的工作中，我认真履行职责，全力以赴，取得了一定的工作成绩。但同时，我也发现了自身存在的问题和需要改进之处。在以后的工作中，我会坚持学习、勇于探索、不断提升自身的工作能力和综合素质，为公司作出更大的贡献。

产品研发年终述职报告 篇4

下午好。

今年4月份我被公司领导任命为市场部经理，负责公司市场开发部具体工作。9个多月来，在公司领导及分管领导的正确带领下，在部门同事的配合支持下，我根据市场开发部工作特点和工作范围，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，与部门同事共同努力，不敢有丝毫的懈怠，扎实地开展了部门所属与领导交办的各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任职以来的工作、学习情况向大家作一简要述职，请各位领导评议。

一、完成主要工作任务

1、市场调研开发工作

5月初在公司安排下带领部门员工对以新区热源建设拟用地为中心周边6公里范围内进行了热用户及热负荷调查，为新区热源建设打好坚实的基础。为了扩大我公司的供热市场，保证热源的最大利用，满足公司的资金链的使用，在分管领导王经理的带领下，对开发工作做了详尽的计划和安排，与部门全体人员在计划时间内，在公司现有供热区域进行了一次拉网式供热市场普查，对区域内的新建房产、旧改小区等热用户做了一次详尽的市场调研。根据用调研情况，我们进行了重点划分，针对今年房产市场比较萧条，资金链比较紧张，热用户开发难度较大的实际情况，联系实际加大开发力度，多次走访频繁与用户沟通，讲解、洽谈，最终圆满完成了领导交给的任务，开发新用户500万平方左右，收取配套费约37500万元。

2、表计校验

每年的表计校验拆装工作都是本部门工作的重点，表计的准确度，是保证公司利益的前提，为了保证今年表计拆装、校验、及时、无误，我提早安排了工作计划，加强监督与监管力度。在安装过程中一丝不苟，严格按照表计安装规范要求安装，共完成表计校验拆装。对53家表计原来安装不规范不合格的用户，通过多次走访、讲解、分析利害使其同意进行了改造，确保了表计安装的合格率和使用中的准确率。为今冬供暖做好了充分的准备。在此同时还见缝插针的进行了新用户表计的校验和安装工作。

3、gsm远程监控模块安装

根据部门工作安排在11月初开始gsm远程监控模块安装及gprs信号测试工作，共完成模块安装378块，处理问题模块47块。

4、在线监控安装工作，此工作由于设备到货时间较晚，上级部门规定结束的时间近在眼前，给安装带来了巨大的困难，在此情况下我带领部门职工分组施工加班加点，每天工作至深夜，在保证质量的同时与时间赛跑，在天时间内完成安装套较好的完成了领导交给的任务。

5、蒸汽预收款工作，提前针对每个用户下发了收费书面通知，多次与热用户沟通、走访，对部分交费“老难户”多次上门催缴。截止到12月底我们总收蒸汽费用约7000万元，极大的缓解了公司资金困难问题。

6、加强表计的管理，有效降低管损。

为了降低10-11年度采暖季的管网蒸汽损耗，我与部门员工自供暖以来一直不间断的对直供区域内的近400家换热站进行检查监督，经常加班加点对不规范用汽和表计异常的用户单位进行24小时监督、监控和突击检查。对有问题用户及时解决整改，针对偷气现象我与部门员工还加强了表计技术学习，在7月份邀请表计厂家的专家来公司讲解、学习。

二、任职以来实际措施和效果

一是认真参与本部门各项工作，实际操作了解各个环节。在工作中和工作结束后积极分析总结，改正不足提高效率。为明年的工作提供参考和经验。

二是落实部门工作实名制，各项工作落实到人，每项工作专人负责落实到位，有效避免了工作分工不明确、进度慢、相互推诿情况的发生，提高了工作效率。

三是加强个人组织协调能力的锻炼。先后在公司组织的拓展训练中担任队长、在公司组织的歌唱比赛中进行组织协调工作。通过参加这些活动锻炼了自身，也为成为领导合格的助手打下了坚实的基础。

四是加强部门之间的协调与沟通，通过相关部门间的良好沟通更快更好的完成工作，并通过沟通随时了解掌握相关信息，以及学习兄弟部门工作中更好的工作方式与经验。

四、自我评价

1、优点及不足。优点：

（1）爱学习，肯钻研；

（2）能吃苦，能奉献；

（3）责任心和敬业精神较强，对工作认真负责。

不足：

（1）协调与组织能力相对不足；

（2）综合分析、思考问题的能力还有些欠缺；

（3）管理水平需要进一步提高。

2、今后努力方向。

一是要围绕主要工作，突出重点，做出成绩。

二是要加强学习，注重实践，不断提高自身素质，消除自身不足。

三是要扎实工作，求真务实，树立良好的形象，绝不辜负领导和同事们的期望。

最后，我要真心地表示我的感谢之情。感谢一年来公司领导及公司同事的指导和帮助，感谢分公司同事的关心和信任。在新的一年里，我会与大家一起更加努力的工作。谢谢大家！以上是我任现职以来的述职报告，不妥处，请各位领导和同志们批评指正。

产品研发年终述职报告 篇5

回顾20xx过去工作中的点点滴滴，心中无限欢喜，忙碌且充实、并快乐着。在这一年的工作中既有成长同时也存在着许多的不足和缺点，这都值得去总结、反思、改正和提高。现在我将本年工作做一个简单的介绍，借以促进、提高。

工作情况

今年的工作主要围绕着xxx和xxx两个客户系统展开，期间也穿插了一些其他系统中某些功能的编写和改进，这其中有以前从未有过的功能创新也有和客户协调的反反复复功能改进，总体来说还是按时完成了要求的工作任务。

团队合作

项目的顺利进行离不开团队的默契配合和共同的努力，每个项目开始之前，每个人都需要认真的了解项目的需求和开发中需要使用到 的关键技术，对于不清楚的不了解的问题要及时提出，而对于那些在开发中会影响到所有人的决策，要及时的通知大家以尽量减少拖延所带来的不必要的重复程序开发和改动。团队如同一个整体，成员如同四肢和躯干，只有互相配合默契才能走得快走得稳走得远。 团结很重要团队是否能配合默契的先决条件是团队的所有成员是否能精诚合作，大家只有心往一处想劲往一处使才能做到事半功倍。

沟通很重要

每个项目在开始开发之前都需要主要负责人员做详尽的企业背景及开发内容的介绍，以帮助开发人员建立起对项目的整体宏观认识，从而减少在开发中因为理解错误而导致的开发错误。在开发过程中成员之间要积极的沟通和了解系统的开发进度，对于项目中的公共开发资源一经改动要及时的通知项目组其他成员，同步开发资源。

氛围很重要

良好的工作氛围可以有效的激发团队成员的工作积极性，从而达到事半功倍的效果。

学会聆听

参加工作7年给我最大的感触就是一定要学会安静认真的聆听，无论是开会时还是在讨论时，认真听取每个人对待问题的看法，因为每个人思考问题的方向和出发点不同对于问题的理解不同可能有些情况是自己从来没想过的。因此认真的聆听既能尊重他人也能使自己从中受益，这样两全其美何乐不为呢。

积极的心态

对于难度较大的工作要做到冷静坦然积极的面对，不要在还没开始的时候就给自己施加精神心理压力。不要输在起点，因为如果连自己都认为自己做不到那么也就没有以后了，等待自己的是必然的失败，所以保持积极乐观的心态很重要。

今后打算

找方向，抓重点，合理分配时间，谦虚、勤学、总结、提高，争取在有限的时间内用领导认可的方式完成每一项工作，更好的与同事沟通、协调，为客户带来更好的产品和服务。最后也要感谢各位领导、同事对我的信任与帮助。

产品研发年终述职报告 篇6

时间飞逝，转眼一年又即将过去，来公司三年半了，首先非常感谢公司领导平时的耐心指点以及各位同事的关心帮助，让我在工作中得到不断成长和磨练，同时也领悟了很多为人处事的道理。学会真诚待人，努力严格要求自己，实实在在地努力工作，少言多行，尽职尽责做好自己的本职工作。通过多看书多学习来不断提高自身的修养素质和工作能力，做到平静于心，自律于行。下面我对20xx年这一年来的工作、收获以及20xx年努力的方向及自我要求进行总结如下:

1、总结20xx年度个人与部门的收获与不足：

这一年来，本人爱岗敬业，从不迟到早退，本着实事求是的做事原则，认真遵守公司内部的规章制度以及员工手册，虚心向自己的上级领导和同事求教，认真学习和巩固自己的专业知识和技能，做好自己本职工作。通过不断的学习和培训，熟知公司的体系文件、质量管理体系知识，熟悉自己的岗位职责及作业指导书，日常做好5S工作，通过不断学习来掌握公司产品的检测方法，学会锡膏、锡线、助焊剂的非常规检验方法，协助编制或修改产品相关的技术工艺文件，协助领导解决客户在产品应用中出现的问题。现在的实验技能操作方面也比较专业化、规范化了，对自己检测的结果数据一直持负责任的态度，不弄虚作假。工作中，遇到问题，及时向自己的上级领导反馈情况，做到有效地解决分析问题。平时积极主动认真地查阅资料，协助领导购买评估需要完善的仪器设备，不断完善公司产品、包材的质量允收标准。不断完善及规范公司产品的生产工艺及检验标准等体系文件，协助翻译产品的英文资料。认真配合并协助部门其他同事的工作需要，团结一致，齐心协力，积极有效地完成公司上级领导交待的各项工作任务。

这一年里，个人与部门在工作上都收获了不少，但也存在这样、那样的不足之处。所以自我评价是88分，不够优秀，现将问题总结如下：

个人不足：还存在很多不足之处，第一是不够谦卑，好胜心强，比如与人沟通时，有时会比较急躁，急于表述自己的观点，有点自我为中心，导致没有站在对方的立场去思考问题。第二是不够沉稳、淡定，容易自己生闷气，不够宽容他人无心的过错，没能做到虚心地接受他人善意的批评、教诲。第三是未能够保持一颗平静的心，得失心太重，遇到不顺心的事会心浮气躁，偶尔还会抱怨，没能做到失意时坦然，得意时泰然。第四还不够好学，没能坚持每天都学习，只有心情好有空时才端起书本学习他人的为人处事方法。第五不够有仁慈心，还是有分别心，经常遇到那些行乞或者需要帮助的路人都要考虑下才会施舍，甚至看到那些四肢健全的年轻人行乞者不但不给予帮助还会用鄙夷的

眼光看待他们。工作上对公司的一些体系程序文件不够熟悉，有时看待问题不够透彻，容易把问题理想化；专业素养还有待提高，个别的.工作做得还不够完善、协调。

部门的不足：人员还不够用，很多时候会忙不过来，平时对我们的培训不够，比如岗位的技能、操作方法、作业指导书、体系管理方面的培训不够到位；部门的管理制度及实验室的环境管理方面还有欠缺；公司的一些质量体系文件还不够完善；还有与其他部门之间的沟通交流不够；公司产品的检测项目以及实验设备（比如粘度计、印刷台）还不够完善。

2、学习传统文化后自身的成长变化：

通过观看张选老师讲的生命智慧视频短片，我的感受很深，让我明白一个道理：一个人幸福的程度取决于他对生活的尊重以及理解的程度。就像现在的我，虽然梦想很遥远，但是我每天依然要快乐、开朗，不庸人自扰，用真心和实际行动来温暖身边的家人和朋友，学会与人友善，诚恳待人，要乐观坦然地面对生活，更要学会慷慨，学会谦虚，要有开阔的胸襟与兼容并蓄的雅量来宽容与自己不同甚至相反的意见。而不是一贯地自以为是，就像每天早读的“每执己见，以为最妙，坐井观天，所见者小”。在日常常生活中，时刻谨记：留一点余地给惹怒我们的人，少讲两句，明白了得理更需饶人，就像张选老师说的我们有理的人更要让给无理的人。在公司上班，尊敬各位领导和长辈，同事之间团结互助，相互包容、相互理解，努力做到诚敬谦和。工作中遇到问题，会及时与自己的上级、同事合理沟通，不带情绪地解决问题，做到心平气和，不抱怨，有智慧地处理问题。不管是工作上还是生活上都要勤奋、认真，严格要求自己，努力进取，做一个不懈怠的人，有改正错误的勇气，对自己的失误要勇于承认，并及时弥补，有任何的过失先从自己开始，行有不得反求诸己。

3、做了哪些有价值有意义的事：

在家里，孝顺父母，感恩父母，认真听从父母的教诲，多与父母沟通，经常打电话回家耐心听父母在家遇到的开心事，不让父母内心孤独。了解父母的内心需求，努力工作，每个月发工资寄点零花钱给我父母。然后过年、过父亲节、母亲节时就给我父母亲买衣服鞋子，让父亲打扮舒适体面，让母亲穿的显年轻漂亮，给他们买喜欢的生日礼物，平时尽量报喜不报忧，不让自己的父母操心。尽自己所能，从身边的小事做起，比如回到家做些家务，洗衣刷碗，支持父母的业余爱好、赞美他们做的决定等，周末有空就和小侄子侄女一起看绘本讲故事，从小培养他的阅读习惯，买益智玩具给他们玩。学会珍惜简单的幸福，永远保持一颗童心，知足常乐，做一个虽然饱经世故，却又能保持单纯朴素的人。

4、对部门和公司的期望与建议：

（1）加强培训，比如进行体系管理、实验技能等进行培训。

（2）加强实验室的管理规划，进一步完善实验室的仪器设备。

（3）加强体系管理方面，完善产品的检测标准、检测项目。

（4)提高工作能力，希望能够跟着售后客服工程师去实践多学多看。

（5）进一步完善员工的待遇和薪资福利，适当改善宿舍条件，建议宿舍提供网络、书柜，还有下班之后的娱乐设施，乒乓球桌室、羽毛球等室内体育锻炼场所。

5、20xx年努力的方向以及自我要求：

（1）做好自己的本职工作，积极完成上级交待的各项工作目标。

（2）做到平静于心，自律于行，继续用善的眼光看世界和他人。

（3）多看别人的长处，多站在对方的立场思考问题，努力提高自己的心境。

（4）经常检讨自己的妄为、过错，让自己时刻保持清醒。

（5）不断努力进取，踏实务实，虚心向自己的上级和同事求教；

（6）积极主动收集资料，不断加强学习、巩固自身的专业知识和实验技能，力争取得更好的工作成绩，期待与公司一起成长，共创辉煌。

（7）一些工作中做的不到位、不够细、不协调的地方会继续努力改进。

（8）通过不断努力学习、领悟生活和工作中的点点滴滴，做一个快乐幸福的职场人，尽职尽责，真正做到沉稳、细心，充满自信，做一个拥有人格魅力的人。

产品研发年终述职报告 篇7

光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，20xx年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的'实习之后，我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。

一、研发岗位员工20xx年工作总结

（一）工作总结20xx年xx月xx日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。

（二）工作中的不足

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

二、研发岗位员工20xx年工作计划

1、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，懂得团队的力量和重要性。

2、加强理论知识相关的学习，不断的完善自己的理论知识，可以更好的服务于公司的研发岗位。

3、要善于总结，要善于在成功中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为成功。

4、勤学习、勤动脑、勤动手，加紧产品研发的效率，更快的转化成产品。

产品研发年终述职报告 篇8

时光流逝，进入公司至今，已有将近x年的时间，回首过来的这一年，想起跟大家在一起工作的每一天，我都觉得很荣幸，因为能与各位同事共同学习共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识，个人的社会交际能力与职场工作技能也有一定的提高。这一年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的职业人就不那么简单了。我认为：一名好的职业人不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业，而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我作为一名年轻的工作者需要学习的东西还很多很多。现就工作一年以来的工作内容与工作心得汇报如下：

一、工作内容

自二月以来，在公司高层领导以及同事帮助下，有幸参与了泊银科技要打造“泊银”牌食品安全检测试纸、试剂的研发项目，并在其中付出了自己的绵薄之力。从最初的化学实验室建立的方案建立和化学实验室试剂仪器的采购，并到试剂仪器的使用，自己都能参与其中。在同事的帮助和指导下，自己也学到了不少的专业知识，有些课堂上没有学好的专业知识也进行了巩固，我们相互探讨，相互合作，把公司所要研发的试纸、试剂做出来，并按照一定的时间进行查新，发现有问题的及时进行改进。此外，还按照公司的需求，编写了试验报告。

二、工作中的收获

在研发部同事的合作帮助下，我们顺利的完成了公司的研发指标与项目，虽然某些项目上受到了瓶颈的限制，收效甚微，但是在公司的整个战略发展项目上我们也做出了喜人的效果，前后共计研发了百来个产品，在我们所学的化学专业领域结合着公司的发展实际，我觉得真的验证了“一分耕耘，一份收获”，研发部每个人员都付出了很多，而且能够较好地完成本职工作，做事较有条理，工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已逐渐得心应手。

三、工作中存在的不足

工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间及本部门人员间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的'！

四、本人的工作的综合能力还有待提高

1、工作经验要不断积累初出师门，各方面的业务流程还不是很熟悉，得不断的积累，不断的总结。

2、沟通技巧有待增强工作中出现的各种问题，可能是经验不足，或者说话做事未作仔细的斟酌，有些小事跟同事之间不能做到及时沟通，及时处理，所以以后自己在这一方面得多加努力，做到处事不惊，能够冷静思考，说话做事行为方式要提高，提升自己的修为。

五、接下来的工作计划

根据工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说这些日子以来工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够仔细认真，但这一切的一切相信也会随着新一天

的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信在以后工作中的我，在研发这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！

以上是我对自己的一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。

产品研发年终述职报告 篇9

20xx年是我行金融市场部业务快速发展的一年，成立了北京代表处、也根据业务特性下设了四个二级部门。作为金融市场部一名客户经理，在20xx年通过金融市场部这个大的平台不断学习业务，办理业务，提高业务能力。以下是我20xx年度述职总结报告。

一、关键绩效指标完成情况

xx年本人工作内容比较分散，在投行部、票据部、资产管理部、风控中台都做了一些业务。主要的业务指标完成情况是：在投行部配置了一些高收益的`上市公司质押式回购、定增项目共计xxx亿。票据直贴业务xxx万元、资产管理业务xx亿。

二、日常主要工作的完成情况

1、投行业务：20xx年上半年主要在投行部，主要与xx信托、xx信托、xx证券这些交易对手操作了有x笔业务，金额共计xxx亿元，业务形式主要为股票质押式回购、上市公司定增。有些业务形式也是我们刚接触，在不断摸索中开展，积累经验；

2、票据业务：20xx年做的票据业务主要还是一些直贴业务，共计xxx万元，转贴现业务主要辅助做一些基础工作。另外，对未开展票据的分行客户经理进行了票据业务培训讲课；

3、资产管理业务：xx年末调到xx，进入资产管理部工作，与xx信托操作了一笔xx亿集合资金信托计划。资产管理业务对灵活性、创新性要求较高，本人也希望在20xx年的工作中付出更多的努力去做好这项工作；

4、中台业务：20xx年x月份由于外派风控官的离任，在空档期内本人兼任了2个月的中台，也是按照要求完成了中台平时各项业务，组织投审会、印章的管理以及业务审批、人民银行票据数据的提供等；

5、同业授信业务：由于投行业务涉及到交易对手的授信准入。申请了x户客户的授信工作，主要有：xx信托、xx信托、xx基金；

6、合规专员兼职：xx年完成了法律合规部要求合规专员的相关职责：包括自查相关业务、部门规章制度的整理上传、季度年度合规报告的撰写。

三、员工培训和成长

培训情况：

1、授信业务培训学习：xx年行内进行了授信业务案例学习，均有参加，通过行内领导这一系列的案例学习，学习到了很多前辈的经验、很多平时未意识到的风险点，更加坚定了金融业务风险永远是第一位；

2、部门培训学习：20xx年xx月份部门组织集中培训，主要课题有有企业文化、投行案例的分享、宏观经济分析、可转债可交换债的学习、分级基金、融资租赁、券商固定收益凭证、债券交易基础知识等。通过这次培训学习了二级部门之间的业务经验，以及更加全面认识了各个部门的业务情况。

成长：

1、视野更加开拓以及自身的不足：在20xx年也来到xx，通过与同业的交流，拓展自己的视野，去服务自己工作。同时也认识到自己的很多不足之处，需要提高的地方太多，在xx年度中不断的去完善提高。

2、风险意识进一步提高：在过去一年的工作当中，市场同业业务的风险也有所暴露。资本市场在牛熊切换中，也切身体会整个过程中的市场业务偏好，以及风险成本。这也给了本人更深刻的风险感受。

3、提高对细节问题的注意力：在xx工作当中认识到了很多细节性的问题在风险暴露的时候可能是很重要的。学习了、积累了一些经验。

产品研发年终述职报告 篇10

一年即将过去，现对个人工作总结如下：

已经完成的工作:

1、按照《软件开发项目管理》要求完成《AutoPFA软件开发项目意向总结书》、《项目功能需求规范书》。

2、将AFTimpulse文件格式映射到内存模型使autopfa兼容AFTimpulse文件格式。

3、仿照AFTimpulse完成autopfa图形和表格输入界面及计算结果表格和图表输出界面。

4、通过使用单位模块将autopfa模型转化到无单位的计算模型。

5、完成流体分析稳态算法。

6、完成流体分析瞬态算法。

尚未完成的工作:

1、与AutoPDMS接口。

2、算法计算功能还需要增加,明渠，可压缩流体，冲击力等等。

3、计算结果输出还需要完善。

4、模型数据输入功能还不太完善。

自己感觉做得不错满意的方面。为什么满意？

能够在最困难的时候坚持，autoPFA万里长征总算踏出第一步。李总能给我机会写算法，对我来说确实是一个很有压力和挑战的任务，数学方面确实还比较欠缺，好在大学还听了点计算方法的课，学起来还不难。写算法这段时间确实花了很多精力，也学到了很多，突然觉得大学的课程太有用了。自己感觉做得较差不满意的方面。为什么不满意？仿真是计算机热门，未来很多设计可能将会进入仿真时代。要做好仿真计算机语言只是一门工具。必须具备扎实的数据基础和数学建模能力。特征线方法理论还是算比较容易的。要想做好流体分析软件，数学，流体知识，和计算机技能都要同步提高。沟通能力和计算机水平都要加油努力提高，才能把软件做好。你是否按照去年的年终计划做了，为什么做到或没做到？基本按照去年计划完成autopfa第一个版本。

准备如何提高发展自己？

看一些复杂算法及理论推导还是很吃力，准备提高自己数学能力。算法的效率很重要，大学学的数据结构和算法不深，准备看看运筹学训练一下算法思维。英文阅读水平也要加强。计算机能力加强多看几本书学习前人经验。自己对公司的建议或期待。公司发展越来越大，产品覆盖面越来越广，产品技术含量也越来越高。这当然与李总发展公司的战略目标和战略眼光分不开的。两年来autopfa流体分析一直消耗公司有限的发展资源。期待流体分析有自己的客户支持流体分析发展，我坚信只要计算功能能算对，能够不断改进满足客户工程设计要求，流体分析作为一个单独的软件也是能盈利的，同时将autopfa集成到AutoPDMS提高公司软件整体竞争力为公司发展做出。

今天早上内蒙古客户试用autopfa流体分析软件，他们的需求很简单从一个水库抽水。扬程较高需要计算。《水务设计手册》提到循环水和补给水系统需要瞬变流计算这个应该是给水系统。从AFT文档可以知道工程师在设计系统是当他感觉的存在安全隐患才会去计算瞬变流。以内蒙古客户需求为例：水泵停泵，系统最大压力出现在泵出口，最小压力出现在泵入口，如果低于大气压力或压力太高是不允许的。这样可能需要增加一个空气罐，并通过计算确定空气罐适当的尺寸和位置。确定空气罐尺寸和位置要经过很多次删除和尝试。典型的假设是空气罐应该尽量靠近瞬态源。我们要不断改变空气罐到泵的距离和初始气体体积通过计算结果得到符合要求的设计。说了这么多主要是期待公司考虑满足不使用AutoPDMS客户需求（比如以上例子工程师需要先通过计算才能得出设计）：autopfa作为单独软件输入功能要完善。

产品研发年终述职报告 篇11

尊敬的各位领导、同事们：

我是XXX，很荣幸能在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况和成绩。在过去的一年里，我作为研发人员，积极投入工作，不断学习和成长，努力完成各项任务，以下是我的年终述职报告：

一、工作内容和成果

1. 项目研发：我所在的研发团队参与了多个重要项目的研发工作，其中包括XXX项目、XXX项目等。在这些项目中，我主要负责XXX部分的研发工作，并在团队的协作下，成功完成了项目的各项任务，保质保量地交付了产品。

2. 技术创新：在工作中，我不断学习新知识，积极探索新技术，努力提升自己的技术能力。在XXX方面，我做了XXX工作，取得了XXX成果，为团队的技术创新和产品优化做出了贡献。

3. 团队协作：我积极参与团队的协作，与同事们密切合作，共同解决了项目中遇到的技术难题，保障了项目的进展和质量。在团队中，我也尽力帮助新人融入团队，促进了团队的良好氛围和效率。

二、自我总结和展望

在过去一年的工作中，我深刻认识到了自身的不足和不足之处，我会继续努力克服自己的不足，不断提升自己的技术能力和团队协作能力。同时，我也意识到了团队合作的重要性，未来我将更加注重团队协作，促进团队的共同成长和发展。

展望未来，我将继续保持对技术的热情和求知欲，不断学习和积累，努力成为一名更优秀的研发人员。同时，我也会继续与团队密切合作，共同努力，为公司的发展和创新做出更多的贡献。

三、感谢与展望

在此，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，在未来的工作中，我会继续努力，为公司的发展和团队的进步做出更大的努力和贡献。同时，我也期待公司能够给予我更多的机会和挑战，让我能够不断成长和进步。

产品研发年终述职报告 篇12

尊敬的各位领导、各位同事：

时光流逝，进入公司至今，已有将近1年的时间，回首过来的这一年，想起跟大家在一起工作的每一天，我都觉得很荣幸，因为能与各位同事共同学习共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识，个人的社会交际能力与职场工作技能也有一定的提高。这一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的职业人就不那么简单了。我认为：一名好的职业人不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业，而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我作为一名年轻的工作者需要学习的东西还很多很多。现就工作一年以来的工作内容与工作心得汇报如下：

一、工作内容如下：

自二月以来，在公司高层领导以及同事帮助下，有幸参与了泊银科技要打造“泊银”牌食品安全检测试纸、试剂的研发项目，并在其中付出了自己的绵薄之力。从最初的化学实验室建立的方案建立和化学实验室试剂仪器的采购，并到试剂仪器的使用，自己都能参与其中。在同事的帮助和指导下，自己也学到了不少的专业知识，有些课堂上没有学好的专业知识也进行了巩固，我们相互探讨，相互合作，把公司所要研发的试纸、试剂做出来，并按照一定的时间进行查新，发现有问题的及时进行改进。此外，还按照公司的需求，编写了试验报告。

二、工作中的收获：

在研发部同事的合作帮助下，我们顺利的完成了公司的研发指标与项目，虽然某些项目上受到了瓶颈的限制，收效甚微，但是在公司的整个战略发展项目上我们也做出了喜人的效果，前后共计研发了百来个产品，在我们所学的化学专业领域结合着公司的发展实际，我觉得真的验证了“一分耕耘，一份收获”，研发部每个人员都付出了很多，而且能够较好地完成本职工作，做事较有条理，工作适应力逐步增强，对后期安排的`工作，现已逐渐得心应手。

三、工作中存在的不足：

工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间及本部门人员间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

四、本人的工作的综合能力还有待提高：

1、工作经验要不断积累

初出师门，各方面的业务流程还不是很熟悉，得不断的积累，不断的总结。

2、沟通技巧有待增强

工作中出现的各种问题，可能是经验不足，或者说话做事未作仔细的斟酌，有些小事跟同事之间不能做到及时沟通，及时处理，所以以后自己在这一方面得多加努力，做到处事不惊，能够冷静思考，说话做事行为方式要提高，提升自己的修为。

五、接下来的工作计划：

根据工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说这些日子以来工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够仔细认真，但这一切的一切相信也会随着新一天的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信在以后工作中的我，在研发这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！

以上是我对自己的一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。