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个人劳务合同

发布时间:2024-02-24 劳务合同

个人劳务合同(范例14篇)。

古人云,工欲善其事,必先利其器。当幼儿园教师的工作遇到难题时,我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料一般指生产、生活中阅读,学习,参考必需的东西。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水!那么,想必你在找可以用得到的幼师资料吧?以下是小编为大家收集的“个人劳务合同(范例14篇)”供你参考,希望能帮到你。

个人劳务合同 篇1

甲方:

乙方:

墙抹灰及保温工程的施工任务交由乙方承担。为了能更好地管理好本工程中内墙抹灰工程施工的安全、质量、进度和文明生产,规范双方的行为,经甲、乙双方协商,特签订本劳务合同,以资双方共同遵守。

一、承包方式:甲方将 工程中 楼 层内外墙抹灰及保温工程的劳务分包给乙方,包工不包料。

二、承包范围:本栋 工程中 楼 层所有内外墙抹灰及保温。乙方自备所需工具,包括灰桶、扁担、铲子、刮子、刮尺、铝合金尺、手套、灰线、水管等工具用具,不包括木挨尺。进原材料、灰浆拌和均由承包方负责,供灰工作承包方负责。

三、施工工艺

为了保证抹灰层的平整、牢固、不空鼓、不开裂,特要求抹灰必须符合以下施工工艺:

1、砖墙面与混凝土接触部位要张挂钢丝网,砖墙与混凝土每边 要保证20cm宽以上。

2、内外墙抹灰和保温施工严格按照项目部要求施工,最薄处不得少于7mm,采用原浆搓面。

3、内外墙面施工前,项目部进行毛化处理,项目部负责。

4、墙面必须洒水养护3天。

5、抹灰表面应光滑、洁净、接槎平整。

四、承包单价

内墙抹灰单价为 16元 每平方米,内墙保温单价为 25元 每平方米,外墙抹灰单价为 30元 每平方米,所有门窗洞不扣除面积,以竣工实测面积为准。

五、付款方式:

每月预支一次,按完成工程量(上月1日至30日)的95%预支,上月完成工程量,下月26日左右发放工资,余款在工程竣工后一个

月内一次性付清。乙方在承接任务后,不得转包、分包,必须按甲方的进度计划组织生产,不得拖延工期。

六、工程进度:

甲方以公司下达月生产任务编制本月计划,并提前以书面交底的 形式告知乙方,乙方必须在甲方规定的时间内完成内墙抹灰的各项施工任务,不得拖延。

七、安全文明生产

1、乙方负责人每天必须管理好现场的安全文明生产工作,抓好 自己手下人,进入施工现场必须戴好安全帽,严禁上下乱跳,班长每天重点检查督促,并必须每天开好班前安全教育会并有记录可查,教育工人确保自身安全,注意他人安全,严禁违章作业,做到工完场清。

2、乙方施工人员进入甲方施工现场后,必须无条件的服从甲方 的安全管理。每个施工人员必须与项目部签订安全文明生产交底书。

3、为保证安全生产,项目部规定凡在现场发生工伤事故的按以下条款处理:

(1)每人每次发生安全事故费用在1000元(含)以内的,由乙方自行处理;

(2)每人每次发生安全事故费用在1000元以上的由甲方负责75%,乙方负责25%且不超过30000元。

(3)至整个项目完工未向甲方产生任何理赔费用的,甲方奖励20xx0元。

八、质量保证措施

1、班组在施工前首先检查钢丝网和湿水。

2、班组进场前,必须先做样板间,在样板间经项目部检查合格 后,方可进行下步工作。

3、乙方在甲方项目部技术人员的指导管理下,严格按图和技术 交底施工,不得偷工减料,按照项目部要求进行操作,确保工程达到质量。

4、乙方施工人员完成分项工程后,乙方班长应首先自检,发现 问题,乙方应马上纠正,经甲方检查,发现问题提出整改意见后,乙方在规定期间内仍拒不整改者,每处罚款50元。

九、材料节约管理

1、施工过程中应严格按公司材料节约的奖罚制度进行。

2、乙方在抹灰过程中,砂浆必须随抹随用,严禁使用过期、过夜砂浆。如发现使用过夜砂浆,除返工外,每次罚款500元。

3、乙方必须工完场清,落地灰应及时收捡,否则甲方有权派人 清捡,费用按实际发生的1.5倍从结算款中扣除。

十、其他事项

1、乙方必须遵守公司及项目部的一切规章制度,并无条件接受 项目部的管理及违纪处罚。

2、严禁打架、骂架,违者除一切后果由乙方承担以外,另外闹 事者罚款伍佰元/次,班长罚款伍佰元/次,计每次罚款壹仟元。

3、在甲方规定的期限内完成制定的生产任务,晚上如果需要连 续作业,乙方必须无条件服从组织安排,且其夜餐费、加班费工资由乙方负责。

4、乙方人员要爱护工地财物,损坏者照价赔偿并予以罚款。

5、乙方要确保所属工种施工场内及作业面的安全文明施工,做 到材料归堆、场地清理、余料回收利用,地面洁净,否则甲方有权罚款。

6、每月工资发放前,乙方必须提供在岗人员花名册一份以便在 甲方监督下,乙方将甲方所结算的工资按时如实支付给班组员工,不得任意卡扣,更不能卷走,否则甲方有权直接向员工支付工资,因此而造成的矛盾甲方概不负责。

7、施工前甲方提供可供操作的施工面,如需锉除或超过3cm厚部分由甲方负责。

8、上述未尽事宜,甲乙双方协商解决。本合同一式四份,双方 签字盖章后生效。甲乙双方及劳动人事部、质安部各执一份。

乙方: 甲方:

年 月 日 年 月 日

个人劳务合同 篇2

物业劳务合同指的是建立在物业管理服务之基础上的一种合约关系,旨在明确物业管理公司与业主之间的权益和责任。充分详细、具体且生动地描述该合同的内容和意义,可以为相关方提供有益指引。本文将通过分析合同的主要条款和作用,对物业劳务合同进行详细阐述。


物业劳务合同应包括基本信息,包括双方当事人的名称、住址、法定代表人等基本信息。这些基本信息的明确有助于确立合同的有效性和双方的合作关系。


合同应明确物业管理的具体内容。物业管理的范围广泛,可以涵盖日常维护保养、设施设备管理、安全问题处理、环境卫生等多个方面。在合同中详细列出物业管理的具体内容和服务要求至关重要,以确保双方对于管理范围的理解和一致性。


合同中应明确物业费用的支付方式和标准。物业管理公司需要依靠收取物业费用来维持自身运营和管理。在合同中应明确物业费用的收费方式(一次性支付、按月/季度/年度支付等)以及具体标准(按建筑面积、单元、使用情况等)。同时,还需明确逾期支付费用的后果和补偿规定。


合同中应详细阐述物业管理的终止和违约责任。合同应明确终止合同的条件和程序,以及相关的违约责任。例如,一方不履行约定的职责或违反合同所约定的规定,应承担相应的违约责任和补偿责任。这对于维护双方的权益和管理的顺利进行至关重要。


物业劳务合同对于双方的权益保护有着重要意义。合同的签署将明确双方当事人的权利和义务,保障了业主的合法权益和物业管理公司的合法收益。同时,合同的存在也有助于双方更好地协作和沟通,提高物业管理服务的质量和效率。


小编认为,物业劳务合同是物业管理公司与业主之间的重要合约关系,涉及到双方的权益和责任。通过详细、具体且生动地描述合同的内容和意义,可以使相关方更好地理解和操作该合同。只有在充分了解和遵守合同约定的前提下,双方才能建立良好的合作关系,为物业管理服务提供有效保障。

个人劳务合同 篇3

甲方:

乙方:

甲方将位于(工程地点)的(工程名称)围墙修建工程项目中的部分建设项目以清包工的方式交于乙方组织施工。双方经过协商,签订本劳务用工承包合同,以资信守。

一、总则

乙方已经详细阅读了甲方于20xx年5月25日与一包方签署的分包工程合同,乙方清楚地知悉并完全同意,甲方对总合同所约定的相应责任,已随着分包的建立同时转移给乙方。乙方明白,总合同`全部条款,是本劳务用工承包合同的约束,因乙方的'行为不当和管理不善,造成的各种损失或一包方对甲方追讨赔偿及处罚时,乙方须承担由此而引致的全部责任。

二、工程承包范围及内容

范围:部分围墙修建工程,(严格按照施工图施工)内容:见附表及施工图。以及包安全、包质量、包文明施工、包员工食宿、包员工安全、服装和鞋帽、机械使用和维护、砂网、灰桶、铁铣、看护、放水、雨工、基础回填及除现有机械外一切小件用具。因甲方原料不到位造成停工,由甲方补偿每人每天,回时路费由乙方自己承担。

三、工期

本劳务用工工程工期为具体以甲方通知开工日算起。

四、管理标准

按一包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量评定标准》和《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/和及甲方实施的质量、环境和职业健康安全三个管理体系为标准:

1、质量目标:合格,并符合一包合同的相关质量要求;

污水和粉尘按照法律法规要求达标排放;

3、职业健康安全目标:轻伤率不超过6‰;重伤率0;死亡0;重大机械事故0案次;重大安全责任事故0案次;重大火灾事故及火灾伤亡事故0案次;急性中毒事故和严重职业病0案次。乙方劳务用工的工程应确保以上目标的实现。基于上述的前提,本劳务用工合同只对本劳务用工工程的特定细节制订相应条款,其余的责任按总合同执行。

五、承包方式选定下列第1、2种方式

1、承担。

2、本工程的全部材料由甲方供应,乙方负责施工。

六、工程承包价格选定下列第种方式

,除双方另有签署的工程变更文件外,本工程完工后,双方将以本造价进行结算。

2、零工计时单价或计件单价方式:双方现场协商定后,按照合同约定的单价及过程中新增内容签证的单价,以乙方实际完成的工作量办理结算。未经甲方签字同意,乙方擅自施工,由此发生的一切费用由乙方承担。

七、付款方式

1、劳务费的支付选定下列第种方式

(采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的,按下列方式支付:

A、合同生效,劳务工人进场施工后。此费用在次月计量结算时扣除。

B、工程款支付:每月26号—30号由乙方申请甲方验工计价。次月15号按甲方在收到一包商上月进度款后,按上月实际发生劳务总费用100%的比例,在甲方收到乙方有效发票后7个工作日内支付。完工最后一个月支付总劳务费的60%,余下40%在整体围墙工程经业主方验收且结算后一个月结清。

(支付劳务报酬的,双方约定支付方式为:按7款B条执行

2、劳务费结算方式

全部工作完成,经甲方认可后7天内,乙方向甲方递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,根据有甲方授权代表签字并盖公章认可的文件确认结算后,进行劳务报酬的最终支付。

3、付款保留条件

一包方的支付是甲方向乙方支付的前提,在甲方未收到一包方款的时候,上述的支付约定可能延迟,但最长时间不超过10个工作日。对此乙方不得追究甲方的违约责任,乙方愿意接受此条件约束。

八、甲方责任

质量等的监督工作。

2、负责工程施工过程中的验收工作,组织工程总验收,并签署验收文件。

3、按照进度要求,及时地安排各种甲方供材料进场交予乙方施工。

九、乙方责任

《建筑工程安全技术规程》、国家现行的施工规范及按照甲方质量、环境和职业健康安全管理体系的文件进行施工,确保工程质量达到合同要求。

设备、材料保管和使用情况,及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;并按甲方指令内容时间及时纠正。

特种作业的工人办理意外伤害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备购买保险。

。必要时,对特殊工种作业人员进行入职时的健康体检和职业病检查。

7、乙方须自觉规范用工管理,依法与聘请的员工办理各种社保关系。按时发放工人工资,代扣代缴个人所得税。承担由此导致的有关法律责任。

环境和职业健康安全管理体系的规定,配合甲方做好各种质量记录和竣工资料的整理归档。

9、准时参加甲方召开的工程协调会,执行会议纪要的指令。

协助甲方编制工程所需主材清单及材料进场计划。

负责工程竣工后应由乙方负责的保修工作。

乙方在开工前一天向甲递交劳务用工员工证,花名册,工资表,身份证复印件。

按国家劳动法规定,乙方每天工作时间不得超过8小时。

因天气原因或不可拒抗的因素而引起的停工,一切费用由乙方承担。

因乙方未按施工标准而验收不合格,所产生的一切费用由乙方负责。

乙方清工队长必须以合同方式与每个工人签订劳动合同,此项必须经甲方项目部监管下完成,甲方且留一份归档。

清包单价内包含:社会保险、劳动保险、医疗保险费用,乙方必须为每个工人购买。

十、验收、保养

1、本项目按国家现行的施工规范及总合同约定的相应条款进行验收。

2、乙方在工程完工并作出自检合格报告后,乙方向甲方提出验收申请,视工程完成情况由甲方组织乙方进行预验收。

3、乙方对本工程的保修期按总合同及相关法规规定的保修期限中较严格的要求执行,保修范围和内容为乙方承包范围和内容。保修期由工程竣工验收合格日起计。

十一、违约责任

1、乙方如发生违纪违法行为或不遵守甲方职能部门的规范管理要求

2、乙方应确保所完成施工工程的质量符合本合同约定的质量标准。当施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复。

3、如因一方违约,造成本劳务用工合同不能履行,违约方要向对方赔偿相应经济损失。

十二、矛盾处理

本劳务用工承包合同未尽事宜,应参照总合同的相关条款执行。对在合同执行过程中出现的纠纷应友好协商解决,协商不成则向当地仲裁委员会请求仲裁。

十三、合同有效期

本合同壹式肆份,双方各执贰份。自双方签订之日生效,至工程竣工结清工程款及保修期满后自动失效。

十四、合同附件

本合同另附工程施工图一份,附表一份。

甲方:

个人劳务合同 篇4

甲方:

乙方:

经甲乙双方共同协商,甲方将邹城市峄山镇综合办公楼改扩建工程委托给乙方施工,为明确双方职责,保质保量按期完工,经双方协商,特签订本合同,以资共同执行。

一、工程名称:邹城市峄山镇政府驻地院内。

二、工程量:按实际竣工面积为准,基础层按一层计算。

三、工程结构:砖混结构,基础为钢筋混凝土条形基础。

四、工程内容:砖砌体、混凝土、木工模板、钢筋工、装饰装修。

五、工程工期:本工程基础、主体、装饰装修及安装工程自或甲方材料供应不及时、不可抗力造成的停工,工期顺延由甲方负责。

六、工程质量:合格。不能出现浪费建筑材料的现象,不能出现由于乙方施工责任造成的返工现象,如有发生工料自负,甲方概不负责,并扣除一定的工程款作为罚金。

七、承包方式:以包清工的方式,钢木瓦工综合单价元。甲方提供一切使用的机械设备、工具用具及机具的维护维修;并负责技术、塔吊操作及联系工地一切事务。

八、拨款方式:甲方在主体工程完成后拨付工程款的70%,其余工程款待竣工验收合格后一次付清剩余工程款项。

九、安全施工:乙方在施工中按规范施工,安全第一,预防为主;文明施工,如出现意外工伤事故,甲方概不负责,乙方自行解决。

十、未尽事宜,经甲乙双方协商共同解决,本合同一式二份,甲乙双方各持一份,工程款负付清后作

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人劳务合同 篇5

聘方(甲方)

被聘方(乙方)姓名:

一、聘用期限:自________年________月________日至________年________月________日。

二、聘请待遇:_________________

1.每月_____________元,包括假期和节假日。

2.奖金:按学校教师考评方案兑现。

三、其它事宜:

《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2.押金:乙方一个月工资

学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

工资、奖金一律全发。

8.本合同自________年________月________日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:_________________乙方:_________________

个人劳务合同 篇6

甲方(发包方):

乙方(承包方):

一、经甲、乙双方商议,现将甲方承建的 市 县 施工工程,以清包劳务形式承包给乙方,指定乙方清包劳务承建该工程。

二、乙方所承包劳务工程外围墙的土建工程,按图施工,清包全部完成。

三、清包工全部价格定为 元/米,建筑总长度12.4km,建筑高度2.5m,基脚30cm,基脚宽度60cm,24墙,37柱,正反两面抹灰,顶收金字塔预置0.6m顶防护网。如有增加工程量,以变更通知计量,另行计费。

四、付款方式:每月按已完工程量80%,每月付劳务费,工程验收完工后余3%作为一年维修费,其余劳务费一月之内付清。

五、乙方应按图纸照图施工和听从专业技术人员安排,如发生质量技术事故,划分请责任。

六、甲方负责总配电柜和水泵,其它机械设备由乙方负责。

七、工地停工时,甲方无条件支付所干工程量劳务工资,解决工人工资。

八、违约责任:因为乙方垫支和施工人员较多,本工程甲方必须交给乙方施工,否则由此造成的经济损失由甲方负责。

九、工伤事故:如发生工伤事故,1000元以内由施工方负责;1000元-10000元内由劳务公司负责;10000元以上有伤残等级的,由建筑方建工险负责。

九、预计 进场施工,按甲方和开发商指定时间为准。

本协议一式叁份,甲、乙双方各执一份,承包人一份,经双方签字生效。

甲方(负责人):

乙方(负责人:)

承包人:

年 月 日

个人劳务合同 篇7

劳务合同表

(一)

甲方(用人单位):

单位住所:

法定代表人(或负责人):

乙方(劳动者):

住址:

身份证号码:

联系电话:

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为 劳动合同。期限为:自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条、工作地点: 省 市 路 号 。

第三条、工作内容:

1、乙方的工作岗位为 ,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:

1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动民法典》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式 份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字):

签约代表(签字):

日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

劳务合同表

(二)

甲方(用人单位)名称:XXX

地址:XXXXXXXXX

法定代表人(主要负责人):________

乙方(劳动者)姓名:XXX__

性别:XXXXXXXXX

年龄:XXXXXXXXX

身份证号码:XXXXXX__

现在住址:XXXXXX_

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,共___个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事XXX工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在XXX___,承担任务,担任______工种。

乙方应达到的数量、质量指标:XXXXXX。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:XXX。

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:XXX。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过XXX小时,每月加班不得超过______小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:XXX。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,赔偿乙方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因

第七条第2款第

(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差________年发给相当于乙方标准工资________个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计不超过________个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予________至________个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项:XXX。

3.下列情况下,乙方可以解除合同:

(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题;

3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计XXX__元;

4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同XXX__。

5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同XXX__。

6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务________年。否则,乙方应向甲方支付培训费XXX__元;

7.其他需要约定的事项______。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;

3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:XXX。

4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:

第十条争议处理

劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方:XXX_(盖章)乙方:XXX_(签字)

法定代表人:XXXXXXXXX

(委托代理人):XXX_;a e;e-de: 2e;;合同鉴证日期________年____月____日

;a e;e-de: 2e;;合同鉴证机关:______(盖章)合同鉴证人:______(签章)

劳务合同表

(三)

甲方:

法定代表人或委托代理人:XXXXXX_

注册地址:XXXXXXXXX___

通讯地址:XXXXXXXXX__

经营场所:XXX

乙方:

姓名XXX_性别XXX

居民身份证号码XXXXXX_

家庭住址XXXXXXXXXXXX_

XX编码XXX__

户口所在地_______省(市)_______区(县)XXX_街道(乡镇)

通讯地址XXXXXXXXXXXX__

XX编码XXX__电话XXX_

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本合同期限为________年。

本协议于________年____月____日生效,至________年____月____日终止。

第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议

第二条、

第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月____日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议提前终止:

1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方

1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。

2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

3、乙方不服从甲方的工作安排。

4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。

第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失:

1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。

2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。

第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。

第十四条自协议生效起正常履行满________年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。

第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向

第三方保密。

甲方(公章)乙方(签章)

日期:________年____月____日日期:________年____月____日

劳务合同表精选三

个人劳务合同 篇8

发包方: (以下简称甲方)

承包方: (以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规和政策规定,甲方将广安《中源国际》项目所有泥工分项工程的机具、辅材人工费分包给乙方。为了明确双方在施工过程中的责任、权力和义务,遵循平等互利、自愿、公平和诚实守信的原则,特订立如下协议,以便共同遵守:

一、工程概况:

1、工程名称:广安城南《中源国际》;

2、工程规模:约34000平米;

3、工程类型:框支剪力墙结构

二、质量标准:

本工程质量标准达到国家现行施工验收规范规定的合格标准。

三、承包性质:

综合单价包干。

四、乙方承包范围和工作内容:

浇筑、所有预留洞的后补、所有门窗过梁现场预支及安装、填充墙砌体、内外墙钉铁丝网、内外墙抹灰、外墙装饰(含主题结构外墙钢筋预埋环割除、穿墙螺杆孔堵塞及外墙砖清洗干净等全部工作内容,商业部分装饰除外)屋面处理(含找平层、刚性层、屋面瓦粘贴及清洗干净等所有工作内容)楼地面清理打磨、楼梯间(含休息平台、梯步)水泥豆石砂浆找平抹光、电梯前室贴地砖(含踢脚线砖、电梯门套饰面砖及表面擦洗干净)挡水线及装饰线抹灰或贴砖、门窗内收口抹灰或贴砖、交付验收前补烂、建筑垃圾清理、楼地面卫生清扫干净交付验收、验收后质量保修期内维修补烂等。

各种砂浆搅拌,各分项工程的洒水养护工作;

,不可自卸材料的下车人工;

钉制高凳等、内外墙施工脚手板铺设;

配合;

水管(塔机、搅拌机、施工电梯、料斗、楼层供电主电源、供水主管除外)等所有低值消耗品由乙方负责。

厕所、施工围墙、道路硬化等泥水工作。

8、如有加班作业,生活费由乙方自理。

五、承包单价:

以建筑面积计算为人民币 (大写: 元整),最终面积以审定的施工图纸按照四川09预算定额建筑面积计算规则计算

六、付款方式:

1、基础及地下二层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%;

2、地下一层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%;

3、地上二层及转换层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%;

4、标准层开始修建时按照月进度拨款,乙方每月25日报当月已完工程量的报表,甲方在10日内核定并确认进度款,于次月30日前按分项进度款支付表给支付乙方劳务费。

,留。

6、乙方收取的工程款必须首先保证劳务费用的支付,乙方支付的劳务费必须当月报花名册给甲方。

七、合同履约保证金:

根据双方协商,乙方在签订合同之日向甲方缴纳人工工资、工程工期、施工安全、施工质量保证等合同履约保证金(人民币)贰万元(不计利息),该保证金于乙方承包范围内所有工作全部完成验收合格后一个月内甲方一次性退还给乙方。

八、安全文明施工、工程质量、工期要求及奖罚

1、安全文明施工

(1)所有进场作业人员必须按甲方项目部要求按时如实上报本人身份证复印件一份,施焊作业人员必须向甲方提供有效的焊工操作证原件。

(如有违章将无条件接受甲方(包括施工、业主、监理、安监等相关单位)违章处罚;

(现场管理人员的正确指挥和管理,乙方现场管理人员必须做到管生产必须管安全,不得违章指挥、冒险蛮干,认真做好班前安全交底记录,做到事前交底、事中勤查、发现隐患先整改后作业,发现违章及时制止,争创施工现场安全生产班组。

(在贰万元以内(含贰万元)的由乙方全额承担;发生事故费用(每人次)在贰万元以上的部分,经保险公司赔付后,甲方承担超过部分的误工等人工损失及因此导致总工期延后额相应罚金。

(料尽、场清。否则甲方有权对乙方罚款100-500元/次。

(6)乙方作业人员在施工中应爱护甲方机具设备,不得故意损坏,严禁偷盗甲方财物,如有发生,甲方有权对乙方进行相应罚款处理,情节严重者将移交公安机关处理。

(自行负责。情节严重或不服从甲方调节移送当地公安机关处理,因上述行为影响施工现场正常施工,甲方有权对肇事人员所属班组作相应处罚。

(,甲方有权直接从应付乙方当月劳务进度款中扣除;

(乙双方必须确保电话畅通,乙方必须按时参加甲方组织的各种会议,无故不接电话、不参加会议者,甲方有权按100元/次对乙方进行处罚。

(乙方工作人员在施工现场必须佩戴安全帽或安全绳,如有违规行为,每人次罚款50元,甲方可直接从应支付劳务费用中扣除。

2、施工质量要求

(1)质量标准:必须符合现行国家施工规范要求,各分项工程必须达到合格标准。因乙方原因造成的'返工及相关损失全部由乙方自行负责,同时乙方无条件接收甲方处罚100-500元/次。

(收平压光、覆盖薄膜并拉线浇筑避免开裂;砌体施工质量要求:轴线位移≤接搓平整,色泽一致、表面无开裂、无空鼓、无掉砂现象;外墙面砖施工质量要求:里面垂直度≤留缝均匀、色泽一致、无缺角掉砖。

3、工期要求:于20 年 月 日开工至20 年 月 日完工。

九、材料使用要求

1、乙方必须在使用前一个星期向甲方上报材料计划单,经甲方项目部审核后,甲方必须在乙方使用前一天内组织材料进场;

2、乙方在施工中,负责对所用各种材料进行妥善保管,有效利用,严格控制损耗率,每班所拌砂浆必须用完,如乙方在施工中管理不善造成甲方材料损失

或故意浪费甲方材料,甲方将对乙方进行材料浪费处罚200-500元/次,且根据材料损失的多少对乙方进行扣款。

十、违约责任

,乙方积极配合甲方且按时退场后总额的70%支付乙方劳务费,剩余保证金及劳务费作为甲方另择班组费用补贴。

2、甲方不能按约定时间支付乙方劳务进度款,造成工人停工及相关损失由甲方负责。

3、乙方施工质量不符合要求,由乙方返工整改,并赔偿给甲方造成的全部损失。

以及乙方工期滞后,质量事故等,影响甲方正常生产及相关单位形象和利益的,乙方应赔偿甲方相应损失,并承担500元/次的违约金;甲方因上述情形单方解除本协议将不承担任何违约责任。

5、本协议其他条款约定的违约金及处罚条款按约定执行,且合同约定的所有罚款及扣款均在支付当月进度款中及时扣除。

十一、争议和仲裁

1、本合同未尽事宜,双方协商解决或签订补充协议;

乙双方各持一份,具有同等法律效力,经双方签字并乙方向甲方缴纳保证金后生效。该工程竣工验收并付清所有款项后,合同自然失效。

甲方: 乙方:

委托代理人: 身份证号码:

电话: 电话:

日期: 年 月 日

个人劳务合同 篇9

甲方(施工单位):

乙方(劳务公司):

甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商,按照国家的有关法律法规,遵照晋建综[20xx]117号精神,特签定本合同。

1、输入人数及使用期限:

1.1乙方向甲方提供有关劳务服务,承包包工不包料的各分项工程。

1.2使用期限从年年月日为止。.

2、甲乙双方现场负责人:

甲方委派冯翔职务项目经理担任履行本合同的条款与义务。乙方委派刘以发职务劳务队长担任履行本合同的条款与义务。

3、甲方的职责:

3.1甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动保护用品。

3.2甲方需提供合理的工作面和生产场所。

3.3甲方进场时及以后生产中,应对乙方人员进行安全、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。

3.4甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。

3.5甲方必须按规定支付劳动工资及相关管理费。

3.6甲方在乙方办理劳务合同签定手续七日内及时与每个务工者签订劳动合同。

3.7甲方负责安全生产责任和缴交一切税款。

4、乙方的职责:

4.1乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程,按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力,按甲方下达的工程任务。

4.2乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤服务,负责对务工人员进行分期分批劳力培训,办理上岗证、就业证。

4.3监督劳动者与甲方签定合同。

5、工资款的确定与发放:

5.1甲乙双方按劳动力市场信息价,暂定工资款总量为人民币,在施工过程中按时调整。

5.2甲方每月核定工资量后,应发放给务工者工资款总额的70%,其余工资待本工种务工结束时一次性付清。

5.3乙方应配合甲方发放工资,确保工人按劳动合同规定领取工资及生活补贴。

5.4甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况,必须按泉州市政府颁布的当年最低工人工资标准,及时发放工人工资。

6、奖惩办法:

6.1因甲方未按时发放工人工资造成的一切后果由甲方承担,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款违约金。

6.2非乙方原因造成停工、返工,甲方应承担全部损失。

6.3因乙方工人原因造成工程返工时,应赔付材料费及返还工人工费。

7、违约责任:

擅自解除本合同的,应付给对方违约金/元.

8、因合同环境改变,经双方协商一致方可解除合同。

9、合同的变更按国家的有关规定办理。

10、由于建筑劳务的相关管理规定要求,施工企业使用外来建筑劳力,必须由(劳务)公司或建制输入双方特别约定,所有输入人员的工资款及乙方应收取此输入人员的全部工资款及劳务管理费,与并向甲方主张权利。

11、补充条款:

11.1甲方项目部应派专职劳资员做好劳务内业资料和劳务管理等工作,乙方予以配合。

11.2甲方委派专职劳资员常住项目工地,负责劳务管理日常工作。

12、本合同签订后,甲乙双方必须严格履行。合同一式四份,甲乙双方各执二份,每份均具同等效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):

法定代表人(或委托代理人):法定代表人(或委托代理人):

项目经济责任人(签字或盖章):劳务经理(签字或盖章):

合同订立时间:年月日

个人劳务合同 篇10

1、工程范围内的全部混凝土的浇筑、振捣、收面和拉毛,混凝土面的养护和清洗;竖向孔洞剔凿及封堵砂浆抹平;施工缝处理及场地清洁、文明。零星现场预制构件用每次浇筑主体剩余的混凝土浇筑。

2、乙方需自备混凝土振捣机具(振动器、振动棒和平板振动器、布料机等),压尺、水管、广线、斗车、灰桶、拉毛用的'棕毛刷等工具、用具及安全施工防护用品(安全绳、安全帽、安全带和甲方提供配电箱以外的所有电线电缆和雨天施工用雨具)。

3、本工程竣工时乙方承包的全部工程质量必须达到合格标准,乙方要严格控制好结构结合尺寸、平整度、垂直度、阴阳角等细部尺寸,验收要求均按现行有关的国家规范及地方标准执行,不得超过合格标准等级的允许误差范围。混凝土内实外光无蜂窝麻面,结构如出现蜂窝麻面比较严重、尺寸变形、缺棱掉角、夹渣、缩颈、爆模、露筋等质量通病,楼地面在混凝土浇筑时,应在振捣密实的基础上表面压实、拉毛、纹路顺直、平整、不显脚印。操作时应用带水平尺的压尺压平,楼层地面标高误差控制在0。5~10cm,不需要再作找平层。平整度不超过5cm,不漏浆。上述要求如发现一处则对其进行经济处罚。并由乙方负责处理达到质量要求为止,所发生的工料费用由乙方承担。

4、混凝土的养护和拆模须严格按项目现场技术人员的安全技术交底操作,违反规定,甲方将视情况给予处罚。

5、乙方自备安全防护用品,如安全帽、安全绳、安全带。

个人劳务合同 篇11

甲方:

乙方:

甲方承建普通国省干线纵八宁化连屋至下曹公路工程劳务委托给乙方完成,经双方协商,自愿订立本协议书以资共同遵守。

第一条 承包概况

1.1工程名称:普通国省干线纵八宁化连屋至下曹公路工程F标段。

1.2工程地点:福建省宁化县曹坊镇

黄金进盖帽梁及附属工程、预制空心板梁、桥面系、防撞护栏的施工。

材料、设备、机具及其他费和配合工程等。

1.5承包方式

协议分项工程采用综合单价承包,包含为完成本分项工程所有施工工序及辅助工序施工内容的全部工作。在本协议履约期间,综合单价一次性包死,任何一方不得以任何理由变更单价。为确保工程争先创优规划实施,桥梁施工进行动态调整。乙方无条件接受项目部制定的阶段性目标奖罚规定。

第二条 劳务工期

甲方或甲方上级单位的要求。如乙方未达到阶段性形象进度,则按业主阶段性目标处罚规定给予罚款,甲方将从乙方任何一期计价款中扣除该罚款。

2.2乙方必须在每月20日前上报下一个月的施工计划,并最终按甲方每月批复下达的施工计划组织施工,确保调整工期或阶段工期的实现。

机具设备增加或减少时,乙方必须积极配合满足调整要求,对由此给乙方带来成本增加或减少的风险,责任由乙方自己承担。

第三条 质量标准

乙方必须按设计文件,现行国家的技术规范及业主和甲方的质量要求进行施工,工程质量必须达到现行公路验收质量合格的等级。否则,将对乙方处以结算总价的5%罚款,但并不免除乙方责任。

第四条 协议价款

工序单价具体内容包括人中费、材料费、机械使用费、临时设施、环保、安全文明施工措施等费用,以及法定税金(营业税、城市建设维护费、教育费附加三项费用除外)、各类保险费、风险包干费用、管理费和利润;施工期间本协议单价一律不作调整。(详见附件三《工序单价承包一览表》)

最终结算数量以甲乙双方认可已完工合格工程量为准,该数量不得超过施工图。

第五条 材料、机械设备供应管理

5.1材料供应管理

5.1.1本工程混凝土由甲方有偿限量供应(单价补充),

5.1.2乙方对领用的材料要与甲方共同清点,并履行书面领取手续。

5.1.3除甲供材料处的其他材料,均由乙方自行负责采购合格产品,并提供送检甲方,所需费用已包含在协议单价中,甲方不另行支付。

5.1.4材料控制:乙方对甲供材料不得自行采购或超定额使用。对于超过甲供限量部分按甲方采购价另加10%管理费收取乙方费用;如出现乙方自行采购甲供材料或偷工减料现象,甲方将从当期计价款中直接扣除乙方不合理节约的费用。

生活用电由乙方自行负责。

5.2机械设备供应管理

5.2.1乙方的机械设备必须在甲方规定的期限内进场到位。

5.2.2乙方租用甲方机械设备时须签订书面协议,租金可自乙方工程款中直接扣除。

5.2.3乙方需自备120KW以上发电机1台,用于施工发电或备用电。

第六条 工程价款支付与结算

6.1本工程无预付款,根据当月实际完成甲方验收合格的工程数量按月办理计价。工程进度款按照计价款的90%进行支付。所承包工程全部完工后立即组织验收和结算,结算后付至工程结算款的95%,另5%作为工程质量保证金,待业主规定的缺陷责任期满后支付。

6.2若业主不能及时或不能全额拨付工程款时,甲方对乙方的拨款亦相应顺延或按相应比例递减。

6.3乙方办理拨款人员须为经授权的专人,甲方账务部门留存乙方授权书原件,其他人员不得代办。

6.4若业主或有权审计部门确认核减了工程量,则本工程不论是否已经结算,均应核减,核减部分的工程量不予支付工程款。

6.5计价程序

6.5.1月计价程序:由甲方项目经理部根据乙方当月现场实际完成工程量,在业主与甲方办理月计价后于每月25-30日前进行当月计价。

6.5.2最终决算程序:交工验收合格后28日内,乙方应将工程结算书提交甲方;甲方应在30日内完成对结算的审核。如果乙方不能在约定期限内提交结算书,甲方有权自主编制结算书并通知乙方。乙方没有在约定期限内提出书面异议的,视为同意,该结论作为双方最终结算书。

6..5.3月计价与最终结算有冲突的,以最终结算为准。

第七条 安全生产

机械设备损坏事故,损失自负。

保护用具。发生安全质量事故,须按程序和国家安全事故报告制度进行上报。相关法律责任由责任方承担,并由责任方负责支付相应处理事故的费用,同时接受相应的安全处罚。

警告、禁止标识等,为此发生的支出包含在劳务综合单价中。

7.4在施工过程中,乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故以及发生其它一切不安全事故,其损失均由乙方负责。尤其要对森林防火高度重视,制定严密的防火措施,发生火灾,责任自负。

7.5本项目乙方须按有关规定设置有经验的专职安全员负责现场安全工作,对现场作业实行全程跟班监控。

7.6凡因乙方责任导致发生人身伤亡事故的,重伤一人给予乙方30000元处罚,亡一人给予乙方200000元处罚。

第八条 项目负责人

8.1甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为: ,技术负责人为: 。

8.2乙方委派的施工负责人为: ,施工队长为: 职称: 技术负责人为: ,职称: 。

8.3乙方应提供进场主要人员名单,工程结束前不得更换;如有更换,甲方将给予必要处罚。

8.4乙方所有施工人员必须接受甲方组织的岗前培训,未接受人员不得上岗。

第九条 双方权利和义务

9.1甲方权利和义务

9.1.1负责提供施工主便道,负责工程施工的组织与协调。

9.1.2负责甲供材料运至乙方施工工地。

9.1.3负责编制施工组织设计。

测量成果复核、提供相应的水准基点与坐标控制点、技术交底、组织图纸会审、统一安排技术档案资料的收集及交工验收。

工程质量、安全生产及按图施工情况,材料领用情况及行政管事事务,负责组织施工检查、验收,并办理验工计价。

9.1.7指导解决乙方书面报告的施工中存在或发生的技术问题。

9.1.8负责本工程与其它部分工程的施工协调与配合。

9.2乙方权利与义务

9.2.1乙方须将其作业人员登记在册(附身份证复印件)报甲方备案,并指定专人负责现场保卫工作,严防偷拿现场用料。

9.2.2乙方施工人员要保持相对稳定,不能随意变更备案人员,服从甲方的统筹安排,统一调动,出入施工现场要佩带工程标志。现场负责人请假每月不得超过5天,同时请假期间妥善安排现场管理事宜,否则每逾期1天罚款3000天。

整齐,进出施工现场的道路要做到平整干净无积水,排水通畅。做好施工场地周围建筑物、构筑物、地下及空中管线和已施工工程的保护工程,因乙方责任发生损坏,责任自负。

机具,按业主及甲方标准化工地要求设置标识、标牌。

测量放样、监控预报等工作,并负责对现场工程控制桩、护桩的保护。

电管路的费用已包括在劳务承包单价中,乙方完成自身承担项目后,未经甲方同意不得拆除,甲方需要时应无偿提供使用。

9.2.7乙方施工中须采取积极的防治措施,相应的措施费用已包括在相应的工序单价中。

加工区、生活区交通道路的修建和维护。

9.2.9乙方须按甲方账务规定,按月提供作业人员名单及自购材料等合规票据,并对票据的合法有效性负全部责任。

噪声和其他原因对公众或公众财产的伤害或障碍,责任自负。

履行过程中对甲方及其员工有贿赂、威胁、伤害或欺诈行为,如经甲方综合判断乙方有前述行为,则甲方在提前14日向乙方发出通知,可终止协议并将其驱逐出现场。

9.2.12乙方应对其所有施工人员承担整个工期内的保险责任,若乙方未尽此义务,甲方可随时从应付款中扣除此笔保险费。

第十条 环境保护与文明施工

消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;反之须承担因违反有关规定造成的损失和罚款。 10.2协议履约期间,甲方或上级单位的月检查时乙方未通过安全施工或文明施工或环保要求时,乙方必须全额接受业主和甲方的罚款,并限期整改。限期整改内达到标准甲方返还所扣款项,不达标的将予罚没,并指派第三方协助完成相关工作。

古墓、文物和化石或其它有考古、地质研究价值物品,以及发现影响工作的地上障碍物时,应及时向甲方报告,否则承担造成损害的后果。

生产生活污水、费用处理须满足环保要求,开挖及施工中产生的余土、碴土要按甲方要求弃至指定弃土场。以上工程发生的所有费用包括在相应劳务综合承包单价中。

环保、文明施工所需费用已包括在劳务综合单价中。

第十一条 施工验收

11.1施工完毕后,乙方应及时向甲方提交自检报告,通知验收;甲方应及时组织有关部门进行初步验收,验收合格后再进入下道工序作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复,不延长工期,并承担由此导致的甲方相关损失。

监理等相关方提出的工程质量缺陷,乙方应无偿维修,并承担由此导致甲方相关损失,不因先期已由甲方验收而减轻乙方责任。

11.3乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时,乙方应按甲方的指令予以积极配合,配合费用另外协商。

第十二条 劳动者保障及福利待遇

工作性质、月工资标准或计件工资标准,否则不得进入工地从事施工。要求劳务用工合同一份副本交给甲方备案。

身份证号码、户籍所在地、地址、联系方式等资料须与劳务用工合同一致,必要时须附数码照片。

12.3乙方支付给劳动者的工资额中必须包含各项社会保险费用。

12.4甲方对乙方劳务人员的工资发方被告替发制。每月乙方做好工资表后交给甲方财务人员,在每位劳务人员核对身份签字后,由甲方负责将工资直接发至个人手中。

12.5每月甲方将不定期对乙方用工情况进行检查,若发现遗漏或伪造用工现象,或出现虚高工资现象,甲方将视具体情况每次对乙方处以5000-50000元罚款。 第十三条 质量保证金

13.1本合同采用质量保证金制度。甲方扣留乙方当月验工计价款10%作为质量保证金,验收合格移交后退还5%,其余5%仍留做质量保证金,待缺陷责任期2年满后,剩余质保金无息退还乙方。

13.2竣工交验起算日期为业主对普通国省干线纵八宁化连屋至下曹公路工程F标段竣工验收通过之日。如缺陷责任期内因乙方原因导致出现质量瑕疵需修复时,质保金作为修理费用,不足部分仍由乙方承担支付。乙方应在收到修补通知之日起七日内派人修理;无法通知或收到通知未按期到现场时,甲方有权直接委派第三方完成修复工作,费用从质量保证金中扣除。

第十四条 有效签证的约定

工程计价(结算)书、现场质量及数量签认单,必须盖有甲方项目部的公章并有项目经理及总工程师的签字,否则不具有法律效力。

材料设备签收、拨款签认、文件资料签收应收协议签订人办理或合法授权人办理。无合法授权手续,甲方拒绝办理相关事宜。由此造成的损失由乙方承担。

14.3双方现场达成的口头协议,事后必须补力签认手续,否则不具法律效力。现场签证单2个月几必须报项目部计价,过期甲方不予认可。

第十五条 违约责任

15.1乙方有下列情况之一者,甲方有权终止协议,同时将乙方清退出场。乙方必须在收到甲方退场通知之日起十日内无条件退场,否则甲方有权请求有关部门强制执行,由此造成的一切损失及后果概由乙方自行承担。

施工技术标准进行施工,不执行业主、监理工程师、甲方管理规定,造成等级责任质量安全事故及在社会生产不良影响的;

15..2经甲方组织检查,乙方在施工进度或安全质量方面存在严重问题时,甲方发出通知警告限期整改,若乙方仍组织不力,改善不大,甲方将向乙方发出第二次通知书警告,同时,给予乙方七日观察期,情况未见改观或整改不理想时;

返修后仍达不到规定质量要求时;

警告仍无力满足要求时(由此对甲方造成的赶工增加费用,视情节由乙方用履约保证金和质量保证金直接计价款全额进行赔偿);

经劝说仍不复工时(给甲方造成的损失由乙方赔偿);

15.1.6乙方严重违约使协议不能继续履行的;

分包。否则甲方一经查实,甲方将终止协议,勒令退场,没收履约金,并由乙方自行承担退场引起的相关损失。 第十六条 变更与索赔

16.1双方签宁协议后,协议履行中单价一次包干,在协议有效期内,任何一方不得以任何理由变更单价。

施工方案原因、地质、征地拆迁、社会干扰原因导致的停误工现象,乙方不得向甲方提出任何补偿或索赔要求。

16.3当发生不可抗力事件时,双方依据《合同法》有关规定处理。

第十七条 争议解决

合理的原则、协商解决;协商不成的,双方同意向三明市仲裁委员会提请仲裁,该仲裁为最终裁定。 第十八条 双方协议的其他条款

机械停窝工及转场现场,均由乙方自行负担因此所发生的一切费用,乙方不得以任何理由向甲方索赔。因业主或建设单位原因造成结算资金不能及时到位,甲方不承担责任,乙方同时放弃对甲方的诉权。

18.2乙方在施工中不得以甲方名义对外进行经济活动,否则应承提由此而引起的法律后果。

强令支付第三人款项等情况时,甲方可自乙方工程款、履约保证金、质量保证金中直接扣除。

文物等资源要及时上报甲方并由甲方统一处理,乙方不得据为己有或阻挠处理。

临时房屋、临时供水、主干道与各施工场地的连接及场内施工道路及场内供水(电)支线等均由乙方自行修建,并承担在修建和使用过程中的一切费用和风险。

18.6根据本工程工期要求,在协议签订后,乙方应在甲方书面通知要求的时间内组织开工,保证足够劳务人员和机具设备进场,开工后立即形成均衡生产能力,否则逾期1天罚款5000元,逾期5天仍不能形成生产能力,甲方有权解除协议,同时没收履约保证金。

18.7甲方试验室负责乙方所施工本项目送检的试验工作,乙方设专职试验员负责送检,乙方承担自购材料的外委试验费用;乙方承担自己负责的施工测量费用,竣工交付及文件编制由甲方负责,乙方配合。

甲方(公章):_________                                乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________                        法定代表人(签字):_________

_________年____月____日                              _________年____月____日

个人劳务合同 篇12

按规定,可以要求全部累加的利息。货款如果没有约定交付时间,应在交货的时候,同时支付货款,延迟支付的,从本该支付货款之日或约定的支付之日开始计算利息。

当然,之前已还的部分,因为你只有分欠条的复印件,如果对方承认还好,如果对方不予承认,那复印件的证据力就很少了,毕竟复印件是可以随意修改后再复印的,你也证明不了你没有修改过的可能性,所以,仅有复印件,不能作为严密的证据,必须有其他旁证辅助才有效。

《合同法》

第一百六十一条买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。

《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》

第二十四条买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法,出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。【比如:同期银行贷款指导利率标准为5.85%的话,罚息就是在此基础上加收50%,即按利率为8.755%计算】

第四十六条本解释施行前(指20xx年7月1日前)已经终审,当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的,不适用本解释。

而20xx年7月1日后起诉,或之前已起诉但仍未判决的案件,按此解释执行判决。

《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发20xx第251号)规定:

关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率,在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-100%。

个人劳务合同 篇13

甲方:__________

乙方:__________

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,特签订本协议。

一、工程概况

工程名称:__________。

工程地点:__________。

工程内容:__________。

二、工程形式:

甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责安全生产、文明施工,甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。

三、承包范围:

按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。

四、劳务费用:

每天__________元。甲方支付全部劳务报酬,所发生的一切费用由乙方自己负责。

五、合同日期:

开竣工日期:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。如工程工期延长,则劳务协议顺延至工程结束。

六、质量标准:

根据施工设计方案中的标准执行

七、工程付款方式:

每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。

八、工程安全责任

乙方从开工进入工程场所后,必须遵守施工安全有关规定执行,不得违规作业,一切防卫工作和施工安全由乙方负责。

九、工程验收

工程完成后,双方共同组织验收,并形成验收记录,参加验收人员签字存档。如有不合格的部分限期整改,费用由乙方自行负责。

十、场所及环境保护

工具等。

2、原材料堆放要整齐,不得影响生产场所。

十一、争议解决

本合同发生纠纷时,双方应及时协调,协调不成时,可选择以下方式处理:

1、向上级仲裁委员会申请仲裁。

2、向人民法院起诉。

十二、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。

甲方(签章):__________

乙方(签章):__________

负责人:__________

负责人:__________

个人劳务合同 篇14

甲方:[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法定代表人]

电话:[公司联系电话]

乙方:[员工姓名]

身份证号码:[员工身份证号码]

联系电话:[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,甲、乙双方在平等自愿的基础上,达成如下协议:

一、工作内容

1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作,完成工作任务。

2. 乙方承担的工作内容、岗位和职责等详见聘用合同附件。

二、工作时间和地点

1. 工作时间:具体工作时间安排根据甲方的工作需要和乙方的实际情况而定。

2. 工作地点:乙方的工作地点在[具体工作地点]。

三、薪酬和福利待遇

1. 薪酬:乙方的月薪为[具体金额]元人民币,支付方式按照甲方规定执行。

2. 奖金和其他福利待遇:乙方在工作期间可能获得的奖金和其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、保密义务

1. 乙方在工作期间和离职后均应履行保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1. 若乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此而遭受的全部损失。

2. 若甲方未按约定支付乙方工资、奖金或其他福利待遇,乙方有权要求甲方及时支付,并承担相应的违约责任。

六、其他事项

1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同期限为[具体期限]。期满后如需续签,由双方另行协商。

2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

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2023人工劳务合同(范例10篇)


随着时间的推移,愈来愈多的民众借助合同来解决民事矛盾。合同旨在规划交易,涉及生意,因而被视作一种交易方式。你的合同样板准备得如何?栏目小编查阅了不少资料,最终发现了这篇特别出色的“人工劳务合同”,愿其能为大家提供参考和帮助!

人工劳务合同 篇1

甲方:(雇主)

注册号:

地址:

联系方式:

乙方:(雇员)

身份证号:

地址:

联系方式:

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,且在乙方完全了解项目实际情况下,经甲乙双方公平、公正、友好协商,达成如下协议:

第一条、工程概况

1、工程名称:________村道路工程。

2、工程地点:___________________________。

3、工程范围:___________________________。

第二条、协议期限

1、开工日期:______年______月______日。

竣工日期:______年______月______日。

2、在施工过程中,如遇下列情况可顺延工期,顺延期限应由甲乙双方及时协商,签订书面协议,甲乙双方各执一份,并报有关部门备案。只有书面顺延期限协议的形成,才能作为具体延长工期的依据:

(1)由于人力不可抗拒的灾害,而被迫停工的。

(2)因建设业主变更计划而不能继续施工的。

第三条、劳务费用

1、劳务费______________________________元整(_________元)/月。

2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。

3、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第四条、甲方责任

1、甲方负责整个工程的全面管理、监督、指令。

2、在开工前向乙方进行技术交底,工程量澄清,同时下达施工任务,并派技术员、管理人员负责施工整体部署安排、技术指导,质量监督,进度(工期)控制。

3、甲方在开工前向乙方进行安全文明生产和遵纪守法教育。

4、甲方负责对乙方已完成工程的计量计价、质检。

5、测量:甲方负责对乙方承包工程的施工复测工作,对其重点部乡村道路劳务施工合同位进行测设定位。

6、试验检测:甲方负责对乙方承包工程的有关试验检测工作。

7、工程完工后,及时组织验收和结算工作。

8、监督乙方对于农民工工资发放的情况及其保障措施。为响应国务院关于农民工工资问题的号召,甲方将在每周支付给乙方的工程款中预留农民工工资,与乙方共同组织发放,以保障此项资金的发放。

第五条、乙方责任

1、乙方应具有一定的施工能力,其人员、设备、技术力量应满足所承包工程质量、进度的要求。乙方签订合同接受任务后,必须垫付前期施工费用、承担质保金扣留和竣工结算后付款不及时的经济风险责任,全面履行本合同责任并接受甲方管理、监督,乙方对甲方提出的一切有关工程施工的措施、规定应严格执行。

2、乙方所承包工程质量达不到合格标准的甲方不予验收,返工损失由乙方自负,工期不予顺延。

3、乙方应加强甲方供材料的现场管理,杜绝人为浪费。

4、乙方要按周向甲方提出工程进度计划及相应进度统计报表。

5、已竣工工程未交付甲方之前,乙方负责已完工程的成品保护工作。

第六条、社会保险

甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

第七条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

第八条、争议解决方式

其他未尽事宜,本合同如发生争议,双方协商解决。协商不能解决的,向__________劳动仲裁委员会申请仲裁。

第九条、附则

1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

甲方:(签章)

经办人:

______年______月______日

乙方:(签章)

______年______月______日

人工劳务合同 篇2

合同编号:__________

甲方:____________________

乙方:____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律和行政法规的准则,甲方将_______________工程中的部分工程、工序承包给乙方。为明确双方权利与义务,在公平合理的基础上,经双方协商,达成以下条款,望共同遵守。

第一条合同文件

作为本协议的附件,下列文件与本协议共同组成合同文件,并与本协议具有同等效力:

1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸;

2.本项目工程质量检查、验收标准;

3.本项目施工安全标准;

4.本项目施工组织设计;

5.本项目施工进度计划(含节点计划);

7.业主、监理和甲方的文件;

8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、承诺。

第二条承包单价

详见(附件),不调价。

第三条有关约定

1.乙方对甲方负责,承认并严格按照甲方与业主签订的有关质量、安全、技术、环保、文明施工等标准,在甲方下达的施工进度计划(含节点计划)内完成施工。

2.计量支付

2.1乙方完成承包的工程项目后,甲方依据乙方完成的合格工程数量和工程量清单(附件1)单价进行计量支付。

2.2乙方应按甲方的施工计划组织施工。若因乙方原因导致施工计划未能完成时,甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金(赔偿金=____标的额延期天数)。此偿金最高限额为任务量总价的____%。同时,甲方有权终止本合同。

2.3本工程不支付工程预付款,乙方应有结算支付前的资金垫付能力。

3.工程材料供应

3.1所需主要材料均由乙方负责,需经甲方检验合格方可使用。

3.2因道路堵塞、自然灾害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工,乙方不得向甲方提出索赔。

4.测量、试验、检验等技术工作

4.1甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测量。

4.2甲方负责工程试验检验工作,乙方应在甲方监督下配合甲方实验室检验。

5.乙方不得转包。否则,甲方有权解除合同。乙方承担由此造成的损失,并向甲方支付本合同总价_____%的违约金。

6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格后方能进行下道工序施工。

7.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。

8.依据《劳动法》,乙方应按时、足额(不低于当地政府公布的最低工资标准)发放员工劳动报酬。甲方有权监督,必要时甲方有权代付(直接将工资发放到乙方员工手中)。

9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。故乙方的工伤事故费用及连带费用由乙方全额承担。

10.乙方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意,离开工地需向甲方履行请假手续。

11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效。工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认,甲方队长批准后支付。

12.甲方有权就乙方的履约能力做出评估,如果乙方无能力履约(特别是质量、工期、安全),甲方有权终止合同,并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。

13.本合同签订后,乙方人员、设备必须按承诺的时间进入施工现场。否则,甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚(处罚标准由甲方根据乙方违约程度确定,处罚限额为乙方任务量总价的____%)。

14.乙方对本工程安全负责,配备必要的安全防护设施,并按照国家有关安全生产法律、行政法规、操作规程办事,服从甲方安全监督和管理,不管何种原因,造成的人身伤亡、机械事故,由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任。

15.乙方必须做到现场文明施工和环境保护,包括控制扬尘、降低噪音等一切与此有关的作业,并配备满足工程施工的各种标识、标牌。

16.乙方应采取措施积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比,如因乙方原因,在业主或监理工程师的检查、评比中使甲方受到处罚或影响甲方评比成绩,甲方将对乙方进行两倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处罚。如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件,甲方有权解除乙方合同。

第四条争议解决

若履行合同时发生争议,双方约定以下列方式进行解决:

1.和解。双方在自愿要友好的基础上,互相沟通、互相谅解,通过协商解决;

2.调解。在第三方的主持下,通过第三方的说服、引导、调停的方法解决争议,达成协议;

3.仲裁。协商、调解不成的,由________市仲裁委员会仲裁。

第五条附则

1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同经双方签字盖章后生效,至工程竣工交验、结清工程尾款、保修期满后自然失效。

3.本合同正本2份,双方各1份;副本2份,甲方2份。

甲方:______________乙方:______________

代表人:____________代表人:____________

电话:______________电话:______________

合同订立时间:________年________月______日

签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人:

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;

核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为其他组织:

对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。

二、合同形式:

1、必须以书面形式签订合同;

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确:

1、当事人名称须真实、一致;

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;

3、注意验收方法、程序和时间;

4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;

5、履行期限须确定某一时间点或时间段;

6、尽量明确本司所在地为合同履行地;

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;

8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务:

1、尽协助、通知义务;

2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,追究其刑事责任。

六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

人工劳务合同 篇3

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、工程名称和工程地点

工程名称:曼哈顿国际社区6、7、8#楼

工程地点:

二、承包方式 甲方负责项目管理、提供主材及垂直运输机械、电力供应;乙方提供承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包安全文明施工、包质量、包工期的方式承包。

三、承包范围

设计图纸中所有结构的防水工程项目包括屋面、厕所、厨房、地下室等所有防水施工面, 甲方对乙方承包的屋面防水工程实行限额用料,限额材料的种类和数量,由甲方在施工任务单中另行确定。超用部分材料由乙方承担。

四、工作内容 完成上述工程承包范围的所有工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理,文明施工、安全生产所需的用工以及图纸范围内的防水等,内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层表面,材料卸车、转运、堆码,清洁表面,保证工完场清,包斗车、灰铲、灰桶及螺杆孔修补、电灯、电线等手工工具。

五、工程工期

本工程总工期为 个月,开工日期暂定为:20xx年 月 日,具体开工日期以甲方指令为准;竣工日期为:20xx年 月 日。合同生效日期:为 年 月 日;合同终止日期:乙方完成

工作任务时止。

六、 合同价格

单价:屋面防水每平米 元,据实结算厨房厕所每平米 元,据实结算

七、工程质量要求

1、乙方的施工质量以现行的国家施工规范和防水工程质量检查评定标准及设计图纸、施工说明、等技术文件为依据,乙方所施工的工程质量确保一次交验合格,如果施工完毕后达不到质量要求,乙方需免费整改直至达到规范要求。

2、工程质量不符合设计要求和双方约定的标准,甲方可要求乙方返工,停工和拆除、返工费用由乙方承担并承担甲方的材料费,工期不顺延。

八、安全及文明施工

1、乙方必须对安全生产负全面责任,切实加强安全管理;必须向操作工人配发必要的劳动保护用品、用具,改善劳动条件。

2、乙方应做到工完场清、文明施工;但乙方在分项工程施工成品后,因非乙方原因造成的修补、清理,不由乙方负责。

3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电,如违规操作用电,造成的损失和安全事故,均由你乙方承担责任。

4、服从甲方现场施工员、质量员、安全员的监督检查,接受整改意见,限时完成整改,确保施工质量。

十二、付款方式

1、 每月完成的工程量经甲方和业主方及监理方验收合格后十日内支付当月完成的70%人共工资,剩余工资由完工后一个月内结清。

2、如果在施工中由你乙方施工原因造成质量问题引起业主方及监理方罚款,费用均由你乙方承担。

十三、当事人约定的其他内容:

十四、劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,双方签字后生效,待工程结束、款项结清除保留保修条款外,其余条款自行终止。保修条款在保修期满后自动失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

人工劳务合同 篇4

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、合同期限、续订和解除

1、合同履行期限为:1年。自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中试用期为____月(自____年____月____日至____年____月____日止);如续订、解除合同,甲、乙双方须在本合同终止前一个月协商续订、解除事宜。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_单位后勤_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定__a__条款,平均每周工作四十小时:

a.甲方实行每天____8____小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:

每周周____一____至周____五____工作,上午__8:00-11:30__,下午_2:30-6:00_。每周周__六、七__为休息日。

b.甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。

c.甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假:_带薪休假十天,每半年五天,休假时间视具体工作情况随机而定_。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月__20__日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月__1500__元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定__b__条款:

a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

甲方:

乙方:

____年____月____日

____年____月____日

人工劳务合同 篇5

_________(其总部设在_________,以下称“甲方”)与_________(其总部设在_________,以下称“乙方”),经过友好协同,乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同。

(一)合同目的

本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。

(二)人员派遣

1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。

2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。

3.根据工程计划的需要,派遣人员可以随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时,甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。

(三)准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_______帐号。

(四)工资

1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线,缩短时间。

2.派遣人员的基本工资_________。

3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的25%。

4.根据_________国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年应增长15%。

(五)工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月_________天,每周_________天,每天8小时。

2.每周休假一天,具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资:

(1)平时加班工资为基本工资的125%;

(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;

(3)节目加班工资为基本工资的200%;

(4)加班工资计算方法如下:(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率;

(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自行办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费,包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

(七)节日和休假

1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后,应享受20天的回国探亲假,其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬。

4.关于补偿上述损失的报酬,可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。

5.乙方人员由于家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。

(八)旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费,但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)。

2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具,同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

(九)税金

乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

(十)社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有的费用,包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的60%;超过90天者则不发工资。

(十一)医疗

1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。

3.乙方人员在200人之内,配备医生一名,男护士一名。超过200人时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。

(十二)劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

(十三)支付办法

1.除机票费和准备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80%元与20%_________国_________的比例支付,如需改变这一比例,须经双方代表同意。

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方电汇_________银行_________帐号,银行汇费由甲方承担。20%的_________国_________(币种)在现场支付。

人工劳务合同 篇6

招聘方(简称甲方): 泰安市振新市政工程有限公司

受聘方(简称乙方): 张 强

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为2年(或24 个月),从20xx 年10 月07 日至20xx 年10 月07日止。

第二条 试用期限

试用期限为6个月(或半年)。即从20xx年10月08日起至20xx年04月08日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条 职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任工程审计 职务(或从事某工种的工作)。

第四条 工作时间

每周工作6天,星期天休息。每天工作时间为8小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

第五条 劳动报酬

(一)乙方在试用期间,月薪为1500 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条 生活福利待遇

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受15天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

第七条 劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)

第九条 政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第十条 教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

人工劳务合同 篇7

甲方(用人单位):

单位名称 经济性质 法定代表人或委托代理人 地址 联系电话 传真

乙方(劳动者):

姓名 性别 出生年月 身份证号码 居住地址 家庭地址 联系方式 (固话) (移动电话) 紧急联系人 联系电话

为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章,经甲乙双方平等自愿,协商一致签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。

(二)无固定期限,自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成时即行终止。

其中在第(一)种和第(二)种形式下,试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止,试用期工资为 元/月(RMB)。

如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停泊在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

第二条 录用条件

(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证,健康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。

(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

第三条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所属公司的船舶担任 岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。

(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现,经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作,乙方的工作岗位调整后,其劳动报酬作相应调整。

第四条 工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行工时制度按下列第 项确定:

(一)标准工时工作制。

(二)综合计算工时工作制。

(三)不定时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

第五条 劳动报酬

(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月 日前发放。

(二)乙方合同期内的标准工资为 元/月。

(三)乙方在船工作期间伙食费标准:每天为 元。

(四)乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为 元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。

第六条 劳动保护和劳动条件

(一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。

(二)甲方根据有关法律,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(五)乙方须增强自我保护意识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

第七条 社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险,由乙方向甲方提供书面声明,甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方,以后不承担任何责任。

(二)参加社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴,甲方则有权终止其继续投保,由此所发生的后果由乙方承担。

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定:经协商以标准工资作为计算依据。

(四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定:经协商以标准工资作为计算依据。

(五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币 元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。

(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第八条 劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。

(二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。

(四)乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

(五)乙方如要公休:

1、必须提前 月(天)上报甲方,由甲方统一安排后通知船长,由船长通知公休船员;

2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到,证书由甲方统一管理;

3、乙方每次公休时间原则上定为二个月,公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)

4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

第九条 违反劳动合同的责任

(一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法承担赔偿责任。

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

(二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,作为旷工处理。

第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

(一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

(四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。

第十一条 当事人约定的其他内容

第十二条 劳动争议处理及其它

(一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解:调解不成的,可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:

(三)本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十三条 其它事项

(一)劳动合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份。

(二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

(三)本合同自双方签署之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人工劳务合同 篇8

发包方:(以下简称甲方)

承包方:(以下简称乙方)

鉴于乙方对本工程的有关情况及工程当地有关规定已经作了充分的了解,并接受现场现有施工条件及生活区条件,依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循自愿、公平和诚信原则,经认真协商订立本合同,双方严格执行。

一、工程项目概况

工程名称:明发城市广场EF地块C标段

二、承包范围

19#、21#楼一梯三户(包括公共部位)开墙槽、配管、前期问题处理(不包括原预埋管穿线问题)、配强弱电箱安装、垃圾清理。

三、承包方式

本工程在承包范围内以包工包机械、不包材料(但包耗材)包安装调试、包材料损耗、包进度/工期、包质量、包保修、包安全、包文明施工、包工程验收质量达到国家验收规范及甲方验收合格标准、包施工中乙方工人安全保护用品、工伤保险和劳保福利在内的形式由乙方承包。

四、承包单价及工作内容

包干单价按1300元/层计。

五、结算方式

配管配箱完成经内部验收合格支付工程价款80%,剩余20%部分穿线完成一个星期内付清。

六、工程质量

达到甲方交付验收合格水平,满足国家及地方规范要求。

七、施工安全

人员进场必须做好工作,及时做好书面安全交底及安全措施工作,严格按照现行有关安全操作规程施工,执行公司和工地有关安全生产制度。若发生安全事故均由乙方承担相关责任及及其相应赔偿,甲方不承担任何责任及相应赔偿。

八、乙方权利与义务

1.对本合同劳务分包范围内的工程质量和工期向甲方负责,服从甲方管理,组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;乙方必须持有劳务公司或企业有效证件

2.乙方在施工过程中,必须服从甲方、监理、业主代表对质量、进度、安全等全方位的管理,各项施工管理应严格按照甲方企业的质量保证体系的规定标准实施,为确定各项工作的管理质量和力度,如因乙方人员违反安全操作规程和文明施工规定等非因甲方原因所造成的一切责任事故,乙方应自行承担全部法律责任及经济损失,如造成甲方损失的,还应赔偿甲方的一切经济损失。所有损失甲方自行在工程款中扣除。

3.如乙方违约或中途退场,不管何种原因中途退场,不得以任何理由索取退场费用及补偿,对所完成工作量按50%的结算工程款支付给乙方,另50%作为违约索赔处理。未完成的零星工作量,在乙方工程款中按本项人工单价的三倍扣除。

4乙方进入工地绝对不准打架、斗殴,否则甲方有权对打架、斗殴双方各处以不少于10000元的违约索赔;若甲方不按期支付工程款,乙方造成停工停电等一切后果由甲方负责。甲方只对乙方签约者负责,不同工人发生任何经济方面关系,如乙方管理不善,造成工人闹事到甲方,每发生一次违约索赔1000~10000元,如发生严重后果,乙方应负一切责任。

5.甲方所提供乙方使用的大型机械,如不是正常使用的损坏,而是乙方人为损坏,按维修费用加15%管理费从乙方劳务费中扣除。

6.如乙方现场人员不服从甲方管理人员指挥,甲方有权对乙方进行1000~10000元/次的违约索赔。情节严重者,甲方有权终止合同,所完成的工作量按50%结算。

7.乙方应按工程进度向甲方提供材料计划,材料进场后由乙方及时领用并按甲方要求堆放、保管,不得随意堆放;未经许可不得擅自动用甲方及其它分包的任何物料。对甲方所供材料,乙方应限额领用妥善保管,节约使用,甲方定期对乙方所用材料进行核算(加定额损耗),超出部分加15%管理费从乙方工程款中扣除,节约部分予以奖励。

8.乙方负责对自身完成的所有成品及半成品进行必要的保护,但不另外记取费用。

9竣工交付及其他工序完成后,发现本分包工程发生施工质量问题时,乙方应及时派人修改、处理,所发生的费用由乙方自理。如乙方修改、处理后仍不能达到国家工程验收标准时,甲方有权委托他人完成修改工作,发生的费用按照双倍标准在分包工程款中扣除。

10.乙方不得让与施工无关人员进入施工现场及生活区,不得在生活区留宿家属及无关人员,绝对不能入住儿童。否则一经发现,对乙方每留宿一人一天(或一人一次)违约索赔100~1000元/次。

11.乙方不得擅自在现场、生活区开火做饭,擅自在宿舍接驳电线,否则一经发现,违约索赔200~1000元/次,并没收炊具、灶具及大功率用电电器。

12.乙方因人员技术达不到甲方要求,甲方可以无条件要求乙方撤场。

九、合同有效期

本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。本合同自双方代表签字并加盖公章(或代表人按手印)之日起生效,完成约定的全部内容、结清工程价款、质保期满并在乙方充分履行保修义务后终止;

十、解决合同纠纷的方式

本合同履行过程中如发生纠纷,双方应友好协商解决,协商不成的,可采用以下第________种方式:

(1)向仲裁委员会提请仲裁

(2)甲方所在地人院提起诉讼

(3)向工地所在地的人民法院提起诉讼。

甲方:乙方:

甲方代表签字:乙方代表签字:

日期:日期:

人工劳务合同 篇9

发包方:____________________________

承包方:____________________________

甲、乙双方这个着平等、互利和协商一致的原则,就xx工程施工的劳务人工费事宜,达成这个合同条款如下,双方共同遵照执行。

第一条 工程概况

(一)工程名称:____________________________

(二)工程地点:____________________________

(三)施工面积:____________________________

第二条 承包范围

人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。

第三条 承包金额

详见这个合同附件所包含的单价及名分项包干价。

承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额

这个工程劳务人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。

这个工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金,工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在这个合同后面,作为合同附件。这个单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。

第四条 工期(三个月)

(一)开工日期:____________________________

(二)竣工日期:____________________________

第五条 施工技术要求

(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字。

(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板,达标后再施工。

(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行,这个工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作。

第六条 双方责任及工作

(一)甲方工作

1.提供食宿条件:

2.为乙方施工协调有关工作关系:

3.派施工管理班子驻现场,对工程进度,工程质量及施工步骤进行安排,指导乙方施工,并对质量安全工作进行监督检查。

(二)乙方工作

1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排,按规范进行施工。

2.加强对工人的管理,教育工人遵纪守法,办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。

3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。文明施工,周转材料包干使用。①。扣件按3%,②。u形扣按15%,③。钢管、钢模按0.5%包干,全奖全赔。

第七条 工程验收

(一)工程质量,以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良,分部工程确保单位工程优良。

(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。

(三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。

(四)因甲方指挥错误造成的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工,以每人30元一天支付给乙方。

第八条 人工费支付

(一)工程开工后,由甲方向乙方预支工人生活费,每人每月共借支代金卷250元,现金50元,每10天借支一次,总额控制。

(二)每30天根据形象进度计算工作量,若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用,完成工作量超出计划量,则支付80%,达不到则支付60%.付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资,乙方有权向甲方提出发放工资的要求或者罢工。

(三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量,扣除总借支(预支代缴保险费),交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等,扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%,余款一个月后付清。

(四)这个工程若经有权单位评定质量标准为优良工程,甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良,甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。

第九条 安全责任

乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方代办保险手续。

第十条 未尽事宜由双方另行协商,并成为这个合同之附件,双方共同遵守。

第十一条 其它约定

若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算,甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。

第十二条 这个合同一式二份,甲乙双方各捃一份,具同等法律效力,双方签字(盖章)后生效,工程竣工验收合格,结清尾款后自然失效。

甲方:__________________ 乙方:_________________

负责人:________________ 委托人:_______________

代表:__________________ 代表:_________________

签约时间:____________年____________月___________日

人工劳务合同 篇10

甲方(用人单位)

乙方

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 劳务期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。

第三条 乙方提供劳务的`方式为: 第四条 乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一个月通知另一方即可。

第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请 仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)

法定代表人签名

乙方:(盖章)

年 月 日

劳务合同14篇


生活现在这个倡导守法的社会中,在日常生活中可以说合同无处不在。正式的合同如何起草呢?我们特别从网络上整理了“劳务合同”,只供参考,请您自行判断!

劳务合同 篇1

涉外劳务合同

随着我国经济和国际交流的不断发展,越来越多的企业与外国机构进行跨国合作,涉外人员的劳动力需求也随之增长。为了保障涉外雇员的合法权益和规范企业经营行为,涉外劳务合同逐渐成为跨国合作中不可或缺的一部分。

一、涉外劳务合同的定义

涉外劳务合同是指企业或组织与涉外雇员签订的劳务协议,该协议涉及双方的工作内容、工作条件、工资待遇、保险福利、合同期限等方面。涉外劳务合同包括在境内或境外签订的,需要满足国内和国际法律规定。

二、涉外劳务合同的特点

1. 跨国性质

涉外劳务合同的主体之一是外国机构或个人,因此需要满足不同国家的法律规定。例如,根据中国法律规定,在涉外劳务合同中,双方应当明确约定适用何种国家的法律。此外,还应注意合同的翻译、文化差异以及时区等问题。

2. 双边保护原则

涉外劳务合同的签订需要保护双方的利益。例如,在工资待遇方面,应当根据双方的不同需求、工作性质以及行业平均水平进行协商。此外,在合同的内容和签署前,双方应当充分了解法律条款、保障人员合法权益。

3. 强制性规定

由于涉外劳务合同的特殊性质,其中一些条款是无法协商的,也称为“强制性规定”。例如,在合同中规定的保险福利、工作内容、劳动力的权利和义务等。

三、涉外劳务合同的签订

涉外劳务合同的签订应当符合国内和国际法规定。特别是,在签字前,应当先确保协议内容的权威及准确性,同时还应了解涉外劳务合同的特殊规定,并根据双方的实际情况和需求进行讨论。

1. 合同主体的准备

企业和涉外雇员需要准备相关的材料和证件,例如,通过外交部门或商务部门颁发的签证、工作许可证件、身份证明、经济条件证明等。此外,还需要准备合同草案、协议条款和其它相关资料。

2. 合同的审查及修订

在签署前,应当详细了解合同的内容、条款以及涉及的国内、国际法律规定。在进行审查和修订时,可以寻求相关机构的帮助,例如,辅助服务机构、外交部门或商务部门。

3. 合同的签订与备案

当企业和涉外雇员签署合同后,应当及时备案并存档,以证明合同的合法性和有效性。同时,在涉外劳务过程中,需要确保工作内容和环境的安全,并及时对不可避免的风险采取应对措施。

四、涉外劳务合同的保障

涉外劳务合同需要依据国内和国际法律规定,来保障双方的权益。例如,在合同中规定的工作时间、法定休假、工资待遇、参保、保险福利、离职等方面,应当符合相关法律规定。

1. 工资待遇

涉外劳务合同的工资因跨国性质而衍生了很多问题,例如,不同国家的税率、汇率、通膨状况和消费水平。因此,在合同中需要明确规定工资形式、发放时间、税收规定、加班工资以及其他相关事项,以便双方着手应对。

2. 离职机制

当涉外雇员需要离职时,双方的离职机制应当在合同中明确规定。例如,在规定的预备期内,涉外雇员可以无责任解除该合同,企业也应按照国家法律规定,敬业地向员工支付相关赔偿。

3. 保险福利

涉外劳务合同应当明确规定雇员参保情况及保险福利等事宜。例如,在工作期间和离职后,需确保涉外雇员的保险福利和医疗保障得到充分的保障。此外,还应注意劳务协议中可能涉及到的养老保险、工伤保险、失业保险等相关事宜。

四、涉外劳务合同的风险防范

涉外劳务合同的风险并不少见,例如,突发情况、不可克服的交通障碍、恶劣的天气等。因此,在涉外劳务实施的过程中,应当做好风险防范的工作。

1. 风险预估

在签订劳务合同前,企业应从整体和个人两个方面预测风险隐患,以便于及时采取相应的措施应对。

2. 行为规范

涉外劳务合同应当明确规定双方的行为规范,以规范企业管理、确保涉外劳务活动的合法性和规范性。

3. 应急措施

涉外劳务合同需要制定紧急应对措施,以便企业及涉外雇员确保在紧急情况下快速高效的求助和解决问题。

总结

涉外劳务合同可能涉及到的国内、国际法律规定、协议条款等各方面,必须注意合同交流、风险预估和风险防范。在知道了这些之后,就可以更加科学的规范企业的管理和保障涉外劳动者的权益。

劳务合同 篇2

甲方:_______ (劳务用工单位)

乙方:_______ (劳务派遣单位)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律行政规章的规定,经平等协商一致,现就甲方向乙方派遣劳务人员及有关事宜签订如下协议书

一,各方法律地位:_______

1、甲方是法律规定的“用人单位”,应当向乙方派遣来的员工发放《员工手册(守则)》或《员工规章制度》,并明确告知其使用其中的条款及有关权利、义务。

2、乙方是法律规定的“用工单位”。应当与乙方派遣的员工签订劳动合同并承担有关劳动合同的义务。

3、甲乙双方在履行本协议书的过程中应当加强沟通,及时协调解决出现的问题,以维护各自的合法正当权益,同时维护劳务派遣员工的合法、正当权益。

二、协议书有效期限

本协议书的有效期为贰年,自____年____月____日起至______年 ______月______日止。如乙方的劳务派遣人员《劳动合同》期未满,本协议继续延后履行,直至派遣人员的《劳动合同》到期为止。

本协议书期满前一个月,甲、乙双方可协商续签事务。

三、劳务派遣约定

乙方派遣劳务人员人数,按甲方实际需要确定。乙方根据甲方需求可以增加或减少派遣劳务的人数。

四、甲方的权力和义务

1、有权制定用工标准,根据标准选择、使用或退还乙方派遣的劳务人员。

2、有权根据生产经营需要,增加或减少劳务派遣人员。

3、乙方派遣的劳务人员,甲方提供符合国家规定的工作场所和劳动保护用品。

4、有义务由乙方派遣的劳务人员进行上岗前的安全教育,告知企业的规章制度、 《员工手册》、劳动纪律和岗位操作规程及违规处理办法。

5、有权根据工作需要,并按国家相关的规定,安排派遣劳务人员加班,及加班调休或年休假的休息,并按国家规定支付加班工资或安排相应的调休。

6、按月结算乙方派遣劳务人员社保费及管理服务费。派遣人员所缴社保人数,以甲方提供的缴纳社保人员明细为准。

7、协议期间发生下列情形的,按以下规定处理:_______

(一)出现下列情况之一的,甲方有权将派遣的劳务人员退回乙方:_______

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)违反甲方规章制度的;

(3)失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被治安管理处罚、依法追究刑事责任的。

(5)甲方提出退回劳务人员,乙方未提出书面异议的。

(6)影响他人工作或有任何怠工表现的、工作态度不好的,甲方认为需要更换的。

(二)有下列情形之一的,甲方提前30天通知派遣人员,根据《中华人民共和国劳动法》规定应给予劳动人员经济补偿的,由乙方给予补偿,甲方作为用工单位不承担任何经济补偿责任。

(1 )劳务人员患病或非因工负伤,医疗期(含女工三期)满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;

(2)派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

(3)甲方因生产经营等原因,确需裁减人员的;

(4)协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经协商未能就变更协议达成协议的。

五、乙方的权利和义务

1、根据甲方要求派遣合格派遣劳务人员以供其选择使用。

2、负责对派遣的劳务人员进行法制等方面的教育。

3、对派遣的劳务人员按规定建立劳动关系,签订劳动合同,缴纳各项社会保险,办理用工登记。

4、负责对派遣的劳务人员进行跟踪管理。包括劳务人员正常时间外相关事项的管理和处理。

5、作为用人单位参加调解劳动纠纷,参加劳动争议仲裁。处理工伤纠纷及赔偿,承担劳务派遣人员法律责任。

6、乙方派遣劳务人员若发生工伤,由乙方处理解决。

7、有下列情形之一的,乙方有权撤回派遣的劳务人员:_______

(1)甲方未提供劳动保护或劳动条件的;

(2)甲方未及时足额结算支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法结算支付社会保险和管理服务费的;

(4)甲方的规章制度违反法律法规,损害劳务人员权益的;

(5)以上涉及经济补偿和赔偿的,应按《中华人民共和国劳动合同法》的有关条款由乙方负责支付及赔偿。

8、负责派遣劳务人员离职后岗位所需人员的及时派员补充。

9、负责对甲方退回的派遣劳务人员,根据不同情况或重新安排工作或解除劳动关系。所需经济补偿金、经济赔偿金等概由乙方承担,与甲方无涉。

10、经甲乙双方协商一致的,进入甲方公司的员工如属于劳务派遣员工,乙方承担人事方面一切事务。

11、劳务派遣员工的工资由乙方发放。

12、在试用期内因未交社会保险,员工发生工伤费用一切由乙方承担及支付。

13、工伤事故发生后,乙方及时处理工伤认定,伤残鉴定、理赔事宜。乙方收到甲方的社会保险费,而未给派遣员工办理社会保险的,由社保中心或保险公司应赔付给派遣员工的赔付部分转由给乙方赔付。

14、乙方每月必须开具劳务费、管理费及社保费的发票。

15、如出现所派遣人员在甲方工作期间有盗窃行为的,乙方有义务协助甲方处理并负相应的连带责任。

六、劳动纪律和工作岗位

1、乙方派遣的劳务人员,应自觉遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全生产有关规定,文明生产,保质保量完成生产任务。

2、乙方派出的劳务人员有违章违纪或工作失职等行为时,甲方按有关规定处理, 乙方积极配合。

七、劳务报酬与福利

1、乙方派遣劳务人员劳务报酬,按甲方分配方案执行。劳务人员在提供正常劳务的情况下,甲方发放的工资不得低于上海市的最低工资标准。

2、甲方按月支付乙方劳务人员的社会保险费(按工资总额的%残疾人保障金),以及劳务派遣管理服务费。

3、如乙方最终未及时按月将被派遣员工的社会保险费缴纳至社会保险机构, 乙方承担作为用人单位的全部法律责任外

八、费用支付办法

甲方按月支付给乙方劳务人员的社会保险费及劳务人员的工资,以及劳务派遣管理服务费,管理服务费每人每月70元。

费用从乙方派遣的劳务人员上岗的当月起计算,甲方每月 日前将上月费用(工资、社保费、管理费)结算给乙方。因处理被派遣人员的劳动争议(包含但不限于工伤,解除劳动关系等),需要垫付费用的,甲方可以从应付乙方费用中支付,如乙方同意。甲方额外垫付的部分,乙方应于甲方支付后3日内无条件支付给甲方。

九、违约责任

1、协议期间,甲乙双方任何一方违反本协议给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》予以赔偿。

2、有下列情形之一的,甲方可以提前5日通知乙方,有权单方提出解除本协议,不需要承担任何违约责任。

(1)乙方没有劳务派遣资质的,或其从事劳务派遣业务超出经营范围的。

(2)乙方未按时按月为所有被派遣人员缴纳社会保险的,有遗漏人员的:_______(不是刻意造成)

(3)被派遣人员发生工伤事故后,发现乙方未为其缴纳社保的。(不是刻意造成)

(4)被派遣人员发生工伤后,乙方未垫付医疗费或者未参加因而引发的仲裁、法院诉讼的情形之一的。

(5)因乙方与被派遣人员产生劳动争议后,甲方有权暂定支付所有应付乙方的费用,直至被派遣员工工伤或其他劳动争议处理完毕为止。所有暂扣费用甲方有权决定用来代乙方垫付工伤赔偿费用,乙方同意。

十、争议处理

1、协议期间发生劳动争议,由甲、乙方和派遣员工三方协商解决。

2、经三方协商未能达成协议,请相关的劳动部门来调解。

3、在相关的劳动部门调解后,仍未达成协议的,就向松江劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后按仲裁内容执行。

十一、双方需要约定的其他条款

1、派遣员工本人提出辞职的,要提前30天通知甲方(不满一个月因提前3天提出),不提前通知并自行离职的,无须赔偿一个月工资。

2、甲方无理由辞退乙方派遣员工,要提前30天通知乙方,否则要增加补偿一个月工资作为对乙方的赔偿,对退工的员工经济补偿按照《劳动合同法》执行。

3、派遣员工离职,甲方需要配合乙方做好员工离职和解除劳动签字手续,手续不全所造成日后的经济赔偿由甲方承担。

4、本协议到期时如甲方继续选择劳务派遣模式,同等条件下乙方有续签优先权。因履行本协议书(包括设计派遣员工权利和义务)甲、乙双方发生争议,应当首选通过协商解决;协商解决不成,任何一方都可以向松江相关部门提起仲裁、诉讼。

十二、其他

1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决或按上海市有关规定执行。

2、本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章):_________________________ 乙方:________________________________

代表人(签字):_______________________ 身份证号码:___________________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同 篇3

1.劳务人员的责任

(1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;

(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度,不准或以其他形式怠工。

2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;

(3)不履行或破坏合同;

(4)怀孕;

(5)因病需长期治疗,不能继续工作。

3.属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:

(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

劳务合同 篇4

工程承包单位(甲方):

打更工(乙方):

依照《中华人民共和国合同法》和其他有关法律和地方规章制度。遵循平等、自愿、公平、互利和诚信的原则,经甲乙双方友好协商达成一致,订立本合同。

一. 工程概况:

1. 工程项目名称:

2. 工程地点:

二. 甲乙方职责

1. 乙方进入工地现场,必须遵守各项规章制度,服从现场管理人员的统一安排和调遣。

2. 全天24小时值班下夜两班倒,每班值勤时为6小时,每6小时换一次班,换班时交接人与被交接人必须清点所执勤范围内的所有物件和材料,办好交接班,如有遗失,乙方照价赔偿。做好交接班记录,以备公司检查。

3. 值勤人在岗期间,甲方如发现有偷懒睡觉现象,每发现一次罚款责任人50元,从每月的工资中直接扣除。

4. 每天工人下班时间,乙方必须要看守大门左右,进行检查工人随身携带物品,如发现有人偷拿工地财产,应当场扣留人和物件,并及时通知甲方管理人员对此事进行调查处理。

5. 如因乙方自身行为导致伤残或病亡的,甲方概不负责。均由乙方自身承担。

6. 乙方在工作期间,甲方如发现乙方所值勤区域有材料或物件丢失现象,乙方必须负完全责任,并且要照价赔偿。情节严重者,甲方有权将其送至当地派出所进行调查审讯。

7. 乙方在值班期间要注意力高度集中,观察周围环境和动静,发现可疑对象及时向值班的管理人员回报,并配合将其扣留进行询问。

8. 工程结束后,甲方验收乙方所值勤区域材料、物件、机具齐全无损,甲方将给予乙方一定数额的现金奖励。

三. 工资支付及结算方式

1. 从进入工地工作时算起,工作满两个月,开始支付第一个月的工资,压一个月工资做为履约保证金,工程完工后全部结清。如中途因乙方个人原因要求撤离工作岗位的,甲方有权拒绝结算保证金。因乙方自身原因给工地带来经济损失的,乙方要无条件进行赔偿,如无能力赔偿将从工资和保证金中扣除。

2. 月工资为每月元,助(奖金)元。

四. 其他

本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商。

五. 就以上合同内容,甲乙双方达成一致,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。工程完工后结算完合同自然终止。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同 篇5

涉外劳务合同

随着全球化的不断深入,国际劳务合作日益频繁。作为国际劳务合作的重要组成部分,涉外劳务合同逐渐成为许多企业和劳动者之间合作的必备工具。涉外劳务合同不同于国内普通劳务合同,它具备特殊的法律意义和商业价值。本文将探讨涉外劳务合同的相关主题。

一、涉外劳务合同的定义和特点

涉外劳务合同是指劳务人员与国外单位在国外工作或从事国际劳务合作的合同。涉外劳务合同的特点主要有以下几点:

1.合同的主体具有跨国性。涉外劳务合同的参与者往往跨越国界,在不同的法律和文化环境下接受监管和约束。

2.合同的标的涉及国际交易。涉外劳务合同不仅关乎劳动者的劳动报酬和权益,更关系到整个国际交易的利益。

3.合同涉及多种保障机制。为了保障合同双方的权益,涉外劳务合同往往包含多种保障机制,如赔偿、解除合同的程序和条款、保险等。

4.合同具有较高的复杂性。由于涉外劳务合同涉及多重法律制度和文化差异,因此需要更多的法律和商业知识,以及跨国合作经验。

二、拟定涉外劳务合同需要考虑的问题

拟定一份涉外劳务合同需要考虑以下方面的问题:

1.合同双方的基本信息。涉外劳务合同中应当包含双方的名称、住所地、身份证明、签订时间等基本信息。

2.工作报酬的约定。涉外劳务合同中应当明确工作报酬的支付方式、计算规则、支付时间等重要条款,在确保合同双方权益的前提下进行约定。

3.工作任务的约定。涉外劳务合同中应当明确工作任务的内容、工作期限、工作地点等重要条款,在确保工作任务完成的前提下进行约定。

4.食宿、交通以及医疗保障等条件。涉外劳务合同中应当包含关于住房、餐饮、交通、医疗等方面的约定条款,以确保劳动者的日常生活和健康安全。

5.附加条件和保护性条款。涉外劳务合同中应当考虑到个体客户的具体情况,可能需要增加特殊的条款,如违约赔偿、保密协议等。

三、涉外劳务合同纠纷解决方式的选择

由于涉外劳务合同具有跨国性和复杂性,一旦发生纠纷,其解决方式也需要考虑到诸多的因素。一般来说,涉外劳务合同的纠纷解决方式包括以下几种:

1.协商解决。适用于争议较小、双方能够平等协商的情况,可以通过友好协商、调解等方式解决。

2.仲裁解决。适用于争议较大、协商难度较大的情况,可以采用仲裁方式解决,在保证双方公平公正的情况下给予裁决。

3.诉讼解决。适用于涉及到重大争议、法律责任等情况,可以依法通过诉讼方式解决。

四、企业应如何强化涉外劳务合同管理

对于企业来说,涉外劳务合同管理是提升自身合作平台和建立国际声誉的关键步骤。具体来说,企业可以从以下方面着手:

1.制定完善的管理制度。涉外劳务合同的管理应当制定完善的制度和管理流程,做到信息公示、备案、审核、验收等全链条监管。

2.加强对劳务人员的培训。应当加强对劳务人员的培训,让员工了解合同内容和相关制度,提高对合同约束力的认知和规避风险的能力。

3.增强法律意识和文化适应性。作为涉外劳务企业,应当充分了解各个国家和地区的法律法规和文化环境,树立法律意识和文化适应性。

4.加强信息技术支持。利用信息技术,建立合同电子档案、网络监管平台等高效、安全的管理系统,保障涉外劳务合同信息的安全和可靠性。

总之,涉外劳务合同在国际劳务合作领域中具有重要的作用,具备一定的法律意义和商业价值。企业和劳动者应当充分地了解涉外劳务合同相关法律法规,注重合同约束力的认知和规避风险的能力,提高对于跨国项目的管理和风险控制能力。

劳务合同 篇6

发包方(以下简称甲方):

承包方(以下简称乙方):

根据《中华人民共和国经济合同法》的相关规定,依照诚信、平等互利的原则,经甲乙双方协商一致签订本合同。

一、 工程名称:

二、 工程地点:

三、 工程承包内容:以甲方提供现有规划设计院有关工程的施工图纸及有关设计交底、图纸会审记录、设计变更通知单等施工。

四、 工程承包方式:本工程施工实行包工方式,包模板制作、安装、拆除、拔钉、搬运、清理、叠堆、楼板顶架装拆,各构件、大样。包质量、包安全及文明施工,包工期。

五、 承包单价:模板工程人工全部按展开面积计算 元/㎡。(该价格包含铁钉、铁线、项目所有的小型工具,机具、电钻、钻头、插座电缆线;员工安全帽劳保用品及社会福利、医疗保险、工伤事故已包在包工单价内)。

六、 付款方式:完成地下室甲方按实际面积付人工工资80%,其它按每完成四层付一次工程款,工程量完成后付至总工程款90%。余下款10%在 天 内一次付清。

七、 工期及进场施工人员:地下室至转换层范围内,工作面全面铺开时,每天工作人员必须保证120名,以按期完工,标准层保证每月完成四层框架。

八、 工程质量:乙方在施工过程中要严格遵守《建筑工程质量检验评定标准》和现行有关施工规范要求进行管理施工,保证工程质量达到合格以上。

九、 文明施工安全生产

1、不准违规作业,若因违规作业出现工伤事故全部由乙方负责。

2、要做到文明施工,施工现场要保持工完场清,每天产生的建筑垃圾要放到甲方指定的地点堆放。

3、严格遵守项目部各项规章制度,不准在宿舍黄、赌、毒、打架闹事等,违者每人每次罚款¥1000.00元,情节严重的交当地派出所处理。

4、在甲方工程款按合同已经支付的情况下,乙方不准拖欠民工工资造成民工闹事,所造成的损失由乙方负责。不准在建筑物周围及楼内大小便,违者一次罚款¥500.00元。

十、 甲、乙双方责任

1甲方责任

1、提供有关完整施工图一套。

2、提供施工前生活设施(宿舍、卫生间、用水、用电)。

3、负责协调施工现场各班组施工交叉作业施工。

4、负责协调乙方办理相关证、卡、手续费用由乙方支付。

5、派专业施工管理人员对工程进度、质量安全、文明施工进行督导。

6、项目部需借用乙方技工,人工费每个工日为人民币/天。

7、如乙方无能力履约,严重影响甲方的工期、质量、效益时,有权终止本协议,辞退乙方,余下未付乙方的`款作为补给甲方的损失;乙方自己造成的损失全由乙方负责。

2乙方责任

1、熟悉有关图纸内容,如有技术问题或不详部分要及时与甲方施工人员核对。

2、严格遵守项目部各项规章制度,服从甲方管理人员的统一指挥及调配,配合其他专业队伍在施工过程中的交叉作业。

3、对进场工人要做好班前班后的安全技术交底,在施工过程中按有关施工规范要求进行管理和认真做好自检自修工作。

4、按时发放民工工资,发放工资须通知甲方管理人员在场监督,并把工资表提交项目部存档。

5、乙方在施工过程中,每安装完一层模板及拆完一层模板,应及时清理所剩楼面材料及垃圾,避免影响下一首工序施工。

6、乙方代表负责办理一切业务,并非乙方代表授权委托,在经济来往的,甲方不予接洽办理。

7、如乙方无能力履约,严重影响甲方的工期、质量、效益时,有权终止本协议,辞退乙方,余下未付乙方的款作为补给甲方的损失;乙方自己造成的损失全由乙方负责。

8、乙方代表组织的工人必须自行资审,组织的工人要有相应的安全知识,专业技能。要自行岗前教育,技安交底。用人不当的要自行清退,要造工人花各册,要一式二份,甲乙双方各执一份,外地户籍的,须到派出所办理暂住证。

9、属乙方各种原因造成工人闹事,每次罚款乙方人民币壹万元整,在乙方工程款中扣除。

十一、 违约责任:

1、甲方因自身原因未能按照本合同规定履行责任,乙方有权视情况暂停施工,工期顺延。

2、乙方因自身原因未能按照本合同规定履行责任,经甲方指正及无改进时,甲方有权提前3天通知乙方终止本合同,另定施工班组继续施工因此使甲方蒙受经济或名誉损失一切责任。

1因乙方原因延误工期,从逾期次日起每延误一天,甲方按本合同总造价的由乙方负责,

2因乙方原因发生质量、伤亡事故或违章而被媒体曝光,甲方按本合同总5‰扣罚乙方。造价5%扣罚乙方。

十二、 本合同甲乙双方发生纠纷应本着实是求事的原则友好协商解决,协商或调解不成时,应在

乙方所在地人民法院申请诉讼解决。

十三、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,从签完之日起生效,结算付清款项后自行终止。

甲方签字:身份证号码:联系电话:签订日期: 年 月

乙方签字: 身份证号码: 联系电话: 日期:

劳务合同 篇7

甲方: *****幼儿园

劳务合作协议地址:

联系电话:

乙方:

地址:

联系电话:

甲乙双方经友好协商,就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳务合作事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、 双方资质认定:

1. 甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的幼儿园;

2. 乙方是在*****学校*****专业的学生,符合实习劳务合作条件。

甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、 实习生要求:

1. 实习期限: 年 月 日至 年 月 日;

2. 为保障幼儿园的保教工作开展,乙方必须符合下列要求:

3. 必须经过甲方面试,并在开始实习前经乙方指定医院体检,合格后方能开始实习。

三、 甲方的权利和义务:

1. 本着公平、公正的原则,甲方根据一定要求和标准,对乙方进行面试及相关技能和知识培训,最终确定正式实习的人员;

2. 保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符,如有不实之处直接影响到学生实习意愿的,由甲方负责;

3. 实习生工资由甲方确定,因工作需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资;

4. 实习生工资由甲方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,甲方不得扣发实习生工资;

5. 甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障,负责在幼儿园工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

6. 甲方为乙方实习生提供有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理:

6.1 实习生在来幼儿园时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不及时缴纳,将直接影响学生的实习,甲方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;

6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为,由乙方负责;

6.3实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校的同意,并提交书面申请报甲方批准后方可搬出,同时甲方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发现将终止其实习,同时甲方也不承担在此期间的任何责任;

7. 实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前一周提交书面申请,经甲方批准后方可离职,学生离职后甲方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的,甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;

8. 在乙方学生实习结束后,甲方负责协助为学生进行实习鉴定;

9. 实习期内,甲方要求解除本协议的,需提前30天通知乙方。

四、

1.

2.

3. 乙方的权利和义务 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生; 乙方实习生按照甲方指定到指定医院参加体检,身体必须合格;体检结果需由甲方确认 需向甲方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章),乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,甲方有权随时终止实习协议;

4. 发生工伤事故,乙方需主动协助甲方处理;

5. 乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议,自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任:

5.1 乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

5.2 乙方实习生严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

5.3 乙方实习生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;

5.4 乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向甲方在报到前如实说明或隐瞒真实情况的;

5.5 乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者;

5.6 乙方实习生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;

五、 争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一致,可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必须与对方协商一致,否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方:

乙方: 甲方代表签字:

时间: 年 月 日

时间: 年 月 日

劳务合同 篇8

劳务合同是雇主和雇员之间签订的一种合同,用于规定双方之间的权利和义务。在劳动力市场上,劳务合同是一种常见的雇佣形式,主要用于短期雇佣,临时工作,或者需要特殊专业技能的工作。本文将分别从劳务合同的定义、内容、特点和应注意的问题方面进行阐述。

一、劳务合同的定义

劳务合同是指用人单位与雇员就临时性、季节性、短期性等劳务性工作,商定用人单位提供劳务岗位,雇员提供劳务的一种合同。劳务合同与劳动合同相比,其主要区别在于劳务合同双方之间的合同关系是短期的、临时的或者需要特殊技能的工作。

二、劳务合同的内容

劳务合同一般包括以下内容:

(1)合同双方的信息:雇主和雇员的姓名、联系方式等。

(2)劳务内容:具体工作内容、工作地点、工作时间、工作质量要求等。

(3)劳动报酬:工资、福利、社保等。

(4)合同期限:劳务合同的开始时间和结束时间。

(5)违约责任:在合同期限内,一方违反合同条款,对另一方造成损失时的责任与赔偿。

(6)解决争议:处理合同纠纷的方式和途径。

三、劳务合同的特点

(1)时间短暂:劳务合同的期限往往只有数日至数月,劳务合同的期限相对而言比较短暂。

(2)任务明确:雇主雇佣雇员是为了完成某一项特定的任务或者工作,劳务合同的任务明确,可使任务更加专业化,工作质量得以保证。

(3)弹性变化:因劳务合同受任务或工作周期等影响,一方面对劳务合同的内容可以有一定的灵活度,另一方面也为交换双方提供了一定的弹性变化。

(4)工作强度较大:一般情况下,劳务合同的工作强度较大,需要在雇佣任务期间付出较大的时间和精力。

四、注意事项

劳务合同虽然是一种短期、应急性的工作形式,双方的权益依然需要得到保护。在签订劳务合同前,双方需要注意以下几点:

(1)雇主需遵守相关法规及劳动法律,不得违反劳动法律,存在带有性别歧视、歧视某个族群等行为。

(2)双方需了解合同内容,特别是工资、福利、社保等方面的内容。

(3)严格按照劳务合同的约定执行,避免违约行为,如雇佣方未按约定支付工资报酬等。

(4)在劳务合同期内,双方发生任何纠纷,应当及时沟通解决,避免出现更大的矛盾。

综上所述,劳务合同在短期、临时性或者需要特殊专业技能的工作中,可以使用人单位获得从外部获得更多劳动力资源,同时,也为劳务人员提供了一定的收入来源和职业发展机会。但是,在签订劳务合同时,双方需要注意劳动法律法规,确保合同内容及执行符合法规要求。

劳务合同 篇9

编号:________________

甲方(单位)名称:________________

所有制性质:________________

地址:________________

法人代表:_____________

乙方(工人)姓名:________________

性别:________________

年龄:________________

民族:________________

文化程度:_____________

籍贯:_________________省___________________市

现住址:_____________

属于:______________(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码:________________

务工许可证号码:________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_____________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:_________________

一、合同期限

自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_____________岗位,承担_____________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:_________________甲方实行每周_____________日,每日_____________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_____________小时,每月加班不超过_____________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬:_________________按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________________元,每月_____________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_____________元。

(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_____________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_____________元,乙方负担_____________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_____________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____________元,一次性发给供养直系亲属救济费_____________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_____________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_____________,及劳动保健食品费_____________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_____________元

甲方(盖章):___________乙方(签名):___________

代表(签名):___________

____年_____月_____日

劳务合同 篇10

甲方:雇主(餐馆和所有者名称):

地址:

电话:

传真:

乙方:经营公司:

地址:

电话:

传真:

甲、乙双方经友好协商,就甲方通过乙方雇佣中国厨师劳务人员(以下简称“厨师”)赴德国中餐馆工作等有关事宜,在平等互利的原则下,签订本合同。

第一条 总 则

1. 甲方通过乙方雇佣厨师人数为 _____ 人。

2. 厨师在甲方的工作期限为_______年。

3. 甲方应当与厨师签订《雇佣合同》,《雇佣合同》必须符合德国法律和政府相关的规定。

第二条 甲方的权利和义务

1. 甲方有权对厨师进行选择、考核和录用。

2. 甲方须向乙方提供合法文件,用以证明甲方主体资格合法,按照德国法律规定有资格聘用厨师。

3. 为了维护甲方合法权益,乙方应当了解甲方对聘用厨师的要求,同时甲方有义务向乙方提供聘用厨师的具体要求。

4. 在乙方的协助下,甲方须与被录用厨师签订《雇佣合同》。甲方须将《雇佣合同》样本提供给乙方,《雇佣合同》在履行中如需变更,应当征得厨师书面同意,并同时以书面形式通知乙方。

5. 根据德国法律和相关政府部门规定,厨师赴德工作许可等证件以及其他必要的法律文件由甲方负责办理,甲方承担全部费用。

6.甲方负责安排厨师入境及入境后的相关事宜。

7. 在遵守德国和中国的法律规定下,甲方有权对厨师进行统一管理。

8.《雇佣合同》履行期间,甲方为厨师提供日常生活等服务,尊重厨师的人格尊严,维护厨师的合法权益不受侵害,保障厨师的人身安全。

9.《雇佣合同》期满后,甲方应及时通报乙方,并负责安排厨师回国全部事项。

第三条 乙方的权利和义务

1. 根据甲方要求,乙方推荐符合条件的厨师供甲方选择。在甲方的授权下,乙方有权代替甲方选择、考核厨师。

2. 乙方应协助厨师在指定的医疗机构进行体检。

3. 乙方应协助厨师办理护照、签证等有关出境手续和文件。

4. 按照中国政府有关部门规定,乙方应在指定的对外劳务合作培训中心对厨师进行出国前的教育和培训,协助厨师参加有关考试。

5. 根据厨师赴德签证的办理情况和甲方要求的行程,乙方负责安排厨师出境。

6. 乙方应协助甲方做好《雇佣合同》履行期间厨师的服务和管理工作,协助处理劳务纠纷和应对突发事件,协调厨师在履约期间与甲方发生的争议。

第四条 工资及支付

1. 甲方支付厨师的基本工资不得低于甲方所在州政府规定的厨师最低工资标准。

2. 厨师工资及支付方式按以下规定执行:

厨师每周工作_____天,每天工作_____小时或每周工作_____小时。

厨师月工资为______欧元。甲方须每月___日前以_______(现金/支票)形式支付给厨师本人,甲方有权从厨师工资中合法地扣除应由厨师本人交纳的所得税和社会保险费用。

3.甲方安排厨师加班应当符合当地法律规定,并及时向厨师支付加班费。

4. 厨师在《雇佣合同》履行期间,有义务按德国法律规定缴纳所得税和社会保险。

第五条 国际旅费和工作交通

1. 厨师往返中德机票费用由甲方承担。厨师去程机票在抵达德国后,由甲方在七日内给予报销。

2. 厨师的工作交通费用按以下____规定执行。

A、甲方免费向厨师提供从住处至工作地点的交通工具。

B、厨师乘公共交通工具至工作地点,甲方提供交通津贴,月津贴额为_________。

第六条 食宿

厨师的食宿适用以下规定:

A. 甲方负责安排厨师的住宿,条件不低于当地法定标准,住宿房屋应当配备基本生活设施(如床具、必备生活用品等),每月费用为_____欧元。

B、甲方有义务为厨师安排合适的伙食,每月费用为_____欧元。

上述食宿费用从厨师本人应得的工资中予以扣除。

第七条 劳动保护与福利

1. 甲方免费向厨师提供必要的劳动保护用品和采取必要的劳动保护措施。

2. 厨师享有德国法定的带薪节假日。节假日加班享有当地政府规定的加班待遇。

3. 除德国法律另有规定外,厨师在甲方工作期间享有与德国工作人员相同的福利待遇和人身权利。

第八条 医疗和保险

1. 厨师在甲方履约期间因日常疾病、意外伤害、职业病等发生的医疗费用由甲方承担。

2. 甲方为厨师办理医疗、人身保险并承担相关费用。

3. 甲方根据德国政府规定,为厨师办理社会保险等保险,并按规定承担相关的费用。

第九条 伤病处理

1. 如经医生证明厨师因生病或受伤不适宜继续履约,甲方应立即通知乙方并安排厨师回国,有关遣返费用由甲方承担。

2. 厨师在履约期间因故死亡时,甲方承担厨师的安葬费用,并负责有关保险的理赔。

第十条 意外事件及不可抗力

1. 本合同签订后因甲方原因不能履行时,甲方应赔偿厨师在中国境内所发生的体检、培训、护照、签证等费用;因乙方原因不能履行时,乙方赔偿甲方为厨师办理有关雇佣手续所发生的费用。

2. 甲方因裁员、停业、破产等原因无法继续履行与厨师的《雇佣合同》时,如德国有关法律许可,甲方应尽力为厨师变更合适的雇主,并给予厨师适当的补偿。无法变更新雇主的,甲方应支付厨师不少于三个月的基本工资作为补偿。厨师返回中国的机票由甲方承担。

3. 由于自然灾害、战争、暴动、政府当局的限制造成本合同无法履行时,任何一方均可说明理由书面通知对方,经双方同意变更或终止本合同。

第十一条 法律责任

若甲、乙双方未履行其在本合同项下的义务,视为该方违约,违约方应赔偿因其违约而给守约方造成的全部损失。

第十二条 争议的解决

1.本合同适用中国法律,甲、乙双方发生争议按照中国法律规定解决。

2.双方在本合同履行中产生争议,应友好协商。若双方不能达成一致,提交_____________仲裁,或向乙方所在地人民法院起诉。

第十三条 合同的生效、终止和延长

1. 本合同自甲、乙双方授权代表签字之日起生效。本合同项下派出的全部厨师《雇佣合同》期满后终止。

2. 合同期满后,在德国有关法律允许的条件下,根据甲方的需要及厨师本人意愿,甲方提前一个月征得乙方同意并与乙方续签本合同后,可与厨师续签《雇佣合同》。如双方均未提出延长合同或另一方不同意延长合同时,合同期满后即自行终止。

3. 合同中如有未尽事宜,经双方协商做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

4.本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。

5.本合同若有其他语言的文本,在两种文字解释不一致时,以中文版为准。

第十四条 其他约定

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方: 乙方:

法人或授权委托人: 法人或授权委托人:

时间:年 月 日 年月 日

劳务合同 篇11

发包方:(以下简称甲方)

承包方:(以下简称乙方)

经双方协商决定,发包方将的劳务施工任务任发包给承包方。为明确双方的责任和义务,特签定此合同。具体条款如下:

第一条工程承包内容

一、工程名称:

二、工程地点:

三、承包内容:6#楼西北立面石材幕墙钢龙骨施工

四、工程量:按实际完成量结算。

五、工期:施工工期以甲方进度为准,按总施工进度,结合月进度严格执行。

六、质量标准:按国家有关规范验收,达到优良。确保业主评杯要求。

七、施工安全:无重伤、死亡事故,轻伤事故率不高于2‰,同时执行总承包方的安全管理制度。

八、承包价款:按现场实际工程量计算,线条按见光面展开面积计算,单价为65元/平方。

九、承包方式:发包方以包工(即包安装施工至本工程竣工交验)不包料(不包工程材料)的方式承包给承包方。承包方主要施工内容:基线复核,定位放线、自用材料卸货、钢架安装,与现场安装施工有关的其他现场工作。

第二条双方职责和权益

一、发包方的责任和义务

1、成立项目部,并派出相关管理人员,负责协调解决承包方施工过程中出现的各种问题,帮助承包方协调在施工过程中有关方的工作关系。

2、发包方负责对施工现场进行全面项目管理,同时对施工现场安全文明施工、工程质量、物资进出进行日常管理。

3、工程变更须提前书面通知承包方,并落实图纸施工交底工作。负责组织各工序现场隐蔽工程验收及工程竣工验收。

4、 提供现场施工用水、电,其费用由发包方承担。向承包方提供材料堆放场地以及提供施工及运输材料的通道。提供施工用水、电,电源接至施工区段引接点,按照总包放置的二级电箱。

5、向承包方提供施工图纸、有关规范和技术交底,对工程技术实施指导、监督控制和管理。进行现场安全、质量、工期和施工工序全面管理:根据本工程建设承包合同、有关规范、规程及公司相关管理制度,对工程实施安全、质量、工期和施工工序等全面管理。

6、 提供合格的施工脚手架或吊蓝、活动架。按时提供所需材料、成品配件。根据工程进度要求有计划地将工程材料、配件等运到工地现场。

二、承包方的责任和义务

1、服从发包方项目部指挥和管理、配合发包方项目部及有关部门各项工作。认真执行已经审批的施工组织设计,按进度计划和施工方案执行。严格服从项目部关于施工顺序,施工进度的安排。按项目部要求合理组织人员进行分部施工。保质保量,按期完成本工程施工任务。施工中遇到停电二天以上及不可抗力因素导致工期延误,其工期顺延。

2、加强施工过程控制管理,各工序施工前必须认真做好施工技术,施工质量、施工安全交底工作,让每一个安装工人了解本工程施工难点、重点,并掌握本各安装工序施工工艺方法及其质量控制点,使施工全过程始终有效受控状态。同时按相关标准、规范的要求做好相应的交底记录。发现问题首先与项目部联系,不能越级上报。

3、严格按国家行业现行有关标准、规范和施工图纸及公司有关程文件的要求进行本工程加工制作、安装施工及相关管理。确保工程所有成品、半成品符合施工规范及设计要求,工程质量达到业主、监理要求。如图纸与现场不符,须经发包方认可方可施工。如有特殊更改经现场项目部签证及设计确定,补给承包方工作量费用。

4、认真履行国家、省市及业主、监理、总承包、发包方最新的安全生产管理规定,严格遵守执行发包方《安全文明施工管理制度》的各项措施和规定。工人进场必须进行"三级"安全教育,并做好相应的记录,自觉接受现场业主、监理、总包及发包方的监督检查及相应的教育。如果施工过程中发生任何安全事故,由承包方承担全部责任。在施工过程中如业主、监理、项目部检查中发现的质量问题,需在二个工作日内整改完成。所产生的一切费用由承包方负责,及执行相关处罚条款。

5、配合计算本工程所有材料数量、型号、规格,做好各构件工艺图、下料单工作。如因承包方加工或安装失误原因造成材料浪费,承包方应承担由此造成的费用。负责现场承包范围内工程材料的装卸、搬运工作。清点材料的品名、型号、规格、尺寸及数量,配合发包方对进场材料进行初验。发现问题及时报告发包方管理人员。材料在搬运过程中防止划伤、损坏、丢失。零星配件、胶水、挂件、螺丝、角码以及小五金。按图纸、按数量施工;超出数量由承包方承担(具体数量由发包方预算员核实签证)。

6、现场材料摆放整齐、标识清楚。负责现场材料的保管及清理。负责施工作业面的清洁卫生,做到场地干净。

7、严格执行施工进度计划,并提供每总、月、周的施工进度计划明细表,及上岗人数。协助配合本工程隐蔽验收、中间验收及其他各分部分项工程质量的评定。建立健全班组安全文明生产管理制度,落实好安全文明生产责任制。按上报的管理人员的95%到位率进行考核。

8、按照工期和发包方的要求投入劳动力,合理配置施工机具、工具。满足现场施工安排。保证在规定的工期内完成施工任务,并承担超期责任;按合同规定的工期和业主、监理签署的顺延工期完成施工。

9、按合同规定的质量标准完成本分项工程。由于承包方原因未达到现场验收要求,无条件返工并承担因此发生的一切费用。并根据发包方与业主签证的施工合同处罚条款加倍处罚。

10、保证施工安全并承担安全责任。严禁违章施工,违章操作。如因违章作业,工地发生安全事故时,承包方负责承担所有医疗费用及相关赔偿费用。同时履行总包方的处罚条款。如非施工单原因发生的事故,由责任方相关费用。

11、遵守法律、法规及驻工地的相关规定,杜绝任何违法、违纪行为。承担因此引起的一切后果。应对无理取闹取者,负全部责任。若对发包方造成名誉或直接经济损失,由承包方承担,费用从月进度款中扣除。

12、遵守发包方公司的施工管理规定,接受发包方的各项管理要求及处罚。

13、承担本工程业主约定的保修期内的保修责任,在此期间承包方应主动对工程进行保修。

14、承包方应对其雇用的全部施工人员购买施工保险,对不符合建筑劳动法所规定的人员,一律不予进场施工。负责施工人员的安全防护用品。

15、合理安排施工人员的住宿及生活管理,承担全部费用(施工现场现有住宿免费提供)。

16、承包方相关负责人按时参加每周相关单位举行的工程例会,无故不参加,按每次200元/人进行处罚,从月进行款中扣除。

第三条通用条款

1、乙方必须严格按照甲方及业主的质量、进度要求进行施工。必须在确定的工期内完成相关施工工作。如因乙方原因造成工期拖延,造成的相应罚款及经济损失由乙方承担。

2、付款方式与竣工结算:每月上报实际完成的工程量,并根据建设方进度款支付情况同步支付,工程竣工结束验收合格后,承包方需提交有效的现场尺寸供公司做竣工图,并配合公司决算确认。每月按照实际完成工程量,扣除相应的处罚款项,支付70 %的施工进度款,工程完工支付至85 %,工程竣工验收并结算完成后支付至95%,余款5%作为保修金(保修期为1年)待保修期满7日内全部付清。

3、所有民工工资,全部由承包方支付。承包方提供有效民工工资发放表。

4、施工人员意外伤害及所有工伤事故由承包方承担主要责任,医疗费及相关赔偿费用壹万元以内由承包方全部承担,超出壹万元部分由公司承担30%责任,承包方承担70%责任。

5、违约与争议:发生争议时,向甲方所在地人民法院起诉。

6、合同生效与中止:合同签订之日起生效,保修期满结清款后终止。

7、本合同一式四分,发包方执两份,承包方执二份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同 篇12

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

一、 本合同期限自_______年_____月_____日起至______年______月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

二、 乙方享受的劳务费为 (元/月)。乙方依法缴纳的个人所得税由甲方从其劳务费中代为扣缴。

三、 乙方承担的劳务内容__________,甲方根据经营变化、工作需要或者乙方的实际工作情况,经协商一致后,可以对乙方的工作内容进行调整。

四、甲乙双方约定,在劳务合同期间,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

五、 乙方患病或非因工负伤,其所需的医疗费用由乙方自行承担;在乙方治疗期间,甲方将不支付劳务费。

六、 发生下列情形之一,本合同终止:

(一)、本合同期满的;

(二)、双方就解除本合同协商一致的;

(三)、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;

(四)、由于客观情况发生重大变化导致本合同无法继续履行的。

七、 甲、乙双方若单方面解除本合同,需提前一个月通知另一方。 本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明。在合同期内,乙方解除本合同,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

八、 本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。 其他约定:

甲方:(盖章)

年 月 日

乙方:(签名)

年 月 日

劳务合同 篇13

宾馆劳务合同:保障员工权益,帮助宾馆提升服务质量

引言:

随着全球旅游业的蓬勃发展,越来越多的游客选择入住宾馆作为旅行的居住选择。而一个宾馆的成功与否,除了硬件设施的条件外,员工的质量和服务态度也是至关重要的。为了保障员工的权益、提升员工的服务质量,宾馆业务中的劳务合同成为了必不可少的一环。

一、合同起草与签订

宾馆劳务合同是指宾馆与员工之间为保障双方权益、约定相应劳动关系而签订的合同。在起草合同过程中,宾馆方应明确规定员工的岗位、职责、工作时间、工作地点、工资待遇、休假制度和劳动保险等内容,以保证员工权益的合理性和明确性。同时,宾馆还需明确员工在职期间的行为准则、保密义务和违约责任等事项,确保员工能够遵守相关规定。

二、保障员工权益

宾馆劳务合同的重要作用之一就是保障员工权益。合同中的工资待遇约定明确而合理,明确员工的工作性质与职责,并规定了薪资和福利的支付方式与标准。此外,合同还应明确员工的工作时间、休假制度和劳动保险等内容,确保员工在工作过程中享受到合理的休息时间和社会保障。通过合同的签订,员工可以获得更多的权益保障,提高其工作积极性和满意度。

三、宾馆服务质量的提升

一个宾馆的服务质量是直接影响客户满意度的重要因素之一。而宾馆劳务合同的签订与执行对于宾馆服务质量的提升起到了重要的推动作用。首先,通过在合同中明确员工的工作职责和行为准则,宾馆能够确保员工在工作中始终保持专业的服务态度,提升员工整体素质。其次,合同中明确员工的奖励与处罚机制,通过激励正面行为和惩罚不当行为,宾馆能够促使员工更加努力工作,提高服务质量。最后,合同规定了员工保密义务,宾馆能够确保员工对于客户和宾馆的敏感信息保持机密,提升知识产权保护和业务竞争力。

四、合同执行与异议解决

宾馆劳务合同的执行和异议解决是合同签订后的重要环节。宾馆应严格按照合同约定履行相应义务,合理支付工资和福利待遇,保障员工休假和劳动保险权益。同时,当员工对于合同中的约定有异议时,宾馆应尊重员工的意见,积极进行协商解决。在无法达成一致的情况下,可由劳动仲裁机构或法院进行仲裁和调解。

结论:

宾馆劳务合同不仅有助于保障员工的权益,而且对于宾馆服务质量的提升及业务竞争力的加强也具有重要作用。宾馆应重视合同的起草和签订,合理规定员工的工作内容和待遇,同时也要切实履行合同约定,提高员工的工作积极性和满意度。只有通过双方的共同努力和合同的严格执行,宾馆才能够提供更优质的服务,赢得客户的口碑和信任。

劳务合同 篇14

甲方:___________有限公司

注册地址:____________

通讯地址:____________

联系电话:____________

乙方:________________________

(姓名)证件号码(居民身份证/护照):____________

联系电话:____________

通讯地址:____________

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条本协议期限为______个月,其中包含试用期______个月,本协议于________年____月____日效,至________年____月____日终止。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:______

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况及从业能力,乙方也愿意承担所约定劳务义务。

第五条乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任。双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓,并理解。

三、劳务报酬的支付

第六条甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间:

1、每周工作___日,每日工作_____小时;

2、以完成____________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:甲、乙双方同意按以下第______种方式确定劳务报酬的支付方式:

1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬,劳务报酬________元/月,甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬________元/日,甲方于每月_______日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务,乙方未按照本协议第六条约定履行的,甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。如果乙方按月收取劳务报酬,且存在违反本协议第六条约定的,甲方有权将乙方缺勤天数的劳务报酬予以扣发。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。

第九条如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。

第十条甲乙双方约定,甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务报酬,不负担乙方任何医疗、意外伤害、养老保险、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。乙方无权对此向甲方主张任何的经济责任。

第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付乙方劳务报酬,并有权解除本协议。如乙方怀孕的.,乙方在甲方处不享有任何福利待遇。

乙方在此期间仍坚持提供劳务服务的,甲方将尽量提供给乙方良好的工作环境,以照顾乙方。

如在劳务期间,乙方发生任何流产等情形与甲方无关,乙方无权向甲方主张任何责任,同时甲方有权解除本协议。

四、协议的终止与解除第十二条发生下列情形之一,本协议终止:

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。

4、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的。

第十三条甲方有权视业务需要、乙方考勤、能力及业绩等综合情况随时解除本合同,除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿,亦不承担任何的经济责任。

第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周以书面形式通知另一方。

第十五条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果(包括涉密资料或信息及知识产权材料、成果等)向甲方移交完毕,如含有保密资料或信息及知识产权的并附书面说明,由甲方进行核查,乙方不得私自隐瞒或留存,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第十六条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________

日期:____________

乙方(签字):____________

日期:____________

2023单位劳务合同协议书(范例14篇)


古人云,工欲善其事,必先利其器。在幼儿教育专业的学生的学习中,常常会提前准备一些资料。资料的定义比较广,可以指生活学习资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么,想必你在找可以用得到的幼师资料吧?为此,小编特意呈上“2023单位劳务合同协议书(范例14篇)”,但愿对你的学习工作带来帮助。

单位劳务合同协议书 篇1

甲方(用人单位)名称:_______________

地址:________________________

单位所有制性质:_______________

法定代表人(委托代理人)姓名:____________

乙方(劳动者)姓名:____________

性别:__________________________

年龄:__________________________

民族:__________________________

文化程度:______________________

籍贯:_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号

现住址:_________________________

属于:农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生产(工作)任务

根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_____岗位,为_____工种,承担_____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为:_______________.

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月_____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:__________) .

(二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。

(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受_____等,每月计_____元,津贴_____元,奖金_____元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

六、权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家的__________有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

(二)乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。

2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等).

3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

(三)甲方义务

1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。

2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

(四)乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。

2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同规定的各项条款。

七、劳动合同的解除与终止

(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期内,发现不符合招用条件的;

2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。

(三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:

1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的;

4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

(四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同:

1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

5.符合国家其他规定条件的。

(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。

(六)任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

八、违反劳动合同应承担的责任

本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金_____元,赔偿金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。

九、双方认为需要规定的其他事项(略)

十、劳动合同鉴证

本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。

十一、劳动争议处理

因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

单位劳务合同协议书 篇2

____________电力局(以下简称甲方)____________(以下简称乙方)为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:

1、甲方每月付乙方值班工资_____________元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续,经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金___________元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制:上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次______日晨8点,此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视,每半小时一次,全晚不少六次。

5、乙方必须服从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料,办公楼门晚九点落锁,门卫晚12点落锁,上下班必须交接清楚,并将有关情况记录在案,方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员。事后经查实确认,当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退,如发现一次罚款____________。

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作,如不清扫者一次罚款伍___________元。

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。

12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和______非法活动。

13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭,长期居住和留宿外来人员,违者每次罚款__________________。

14、乙方对所有外来人员及车辆出入,必须履行检查登记手续。

15、本协议试用期为______月,双方满意协议生效,有效期为_______年,协议到期后双方无异议,协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在______天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节扣除乙方当______月部分工资。

16、本协议签字后立即生效。

17、此协议一式贰份,双方各执一份。

甲方:____________乙方:____________

单位劳务合同协议书 篇3

甲方: 乙方(应聘方):

法定代表人: 身份证号:

公司地址: 现住址:

联系电话: 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:

一、合同期限

1、合同履行期限为 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中试用期为 个月(自 年 月 日至 年 月 日止)。

二、工作岗位

1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。

四、劳动报酬

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

2、底薪计算方法:业务员工龄一年以内底薪为 元;工龄二年底薪为 元;工龄三年底薪为 元;三年升为业务经理。

3、岗位津贴计算方法:业务经理岗位津贴为 元;

4、业务提成计算方法:

5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)

6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上,则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上,且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)

7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、劳动纪律

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

八、 劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:北京 乙方:(签字)

法定代表人:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

单位劳务合同协议书 篇4

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:

一、合同期限

1、合同履行期限为年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中试用期为____个月(自________年____月____日至________年____月____日止)。

二、工作岗位

1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。

四、劳动报酬

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

2、底薪计算方法:业务员工龄一年以内底薪为________元;工龄二年底薪________为元;工龄三年底薪为________元;三年升为业务经理。

3、岗位津贴计算方法:业务经理岗位津贴为________元;

4、业务提成计算方法:

5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)

6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到________元以上,则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到________元以上或连续三个月业务总额累计达到________元以上,且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)

7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、劳动纪律

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

八、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:________________

乙方:________________

日期:________________

单位劳务合同协议书 篇5

甲方(雇主):

代表人:

地址:

乙方(雇员):

代表人:

地址:

为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着平等自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。

一、合同期限

本合同采用固定期限:从_________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。

2、工作地点:__________________。

3、合同期内,甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳务费

1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,并实行正常的工资调整机制。

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。

五、甲方权利义务

1、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

3、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保,则保险期间与本合同期限相同。

4、甲方应按时支付劳务费。

六、乙方权利义务

1、乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务。

2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。

3、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇,甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

4、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

5、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗。

6、在本合同期内,乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的,乙方应自行承担赔偿责任,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿。

7、在工作时间内,因乙方的过错,给公司造成损失的,乙方应承担相应责任,甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

七、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。

3、符合下列情况的,乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;

(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议,如由此给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后_________日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,应当按照应付金额的_________%承担违约责任。

2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的,应按照损失的金额据实赔偿。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份,具有同等法律效力。自双方签字后生效。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化,需提前_________个工作日以书面方式通知对方,否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

甲方:

代表人:

联系方式:

合同签订地:

合同履行地:

签订时间:_________年________月________日

乙方:

代表人:

联系方式:

合同签订地:

合同履行地:

签订时间:_________年________月________日

单位劳务合同协议书 篇6

甲方:_______________

乙方:_______________

第一条、 协议期限

自_________年______月___日至_________年______月___日止,乙方试用期为______天。

第二条、 工作内容

乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。

第三条、 劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于_____市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。

第四条、 甲方的责、权、利

1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件。

2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。

3、负责对乙方违甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、 乙方的责、权、利

1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。

2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和_____市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、 协议的解除、终止与续延

1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。

2、协议期间,双方均可解除本协议,但应提前_____日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付_____日的违约金,标准为乙方的日工资。

3、协议期满,双方均可终止本协议。若均无提出异议,本协议自动逐月续延。

第七条、 协议的变更

1、协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在_____日内作出书面答复。

2、双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3、双方协商不一致,本协议即行解除。

第八条、 违约责任

1、甲方违本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿。

2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。

第九条、 其他

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章):_______________

乙方(签字或盖章):_______________

签约日期:_________年______月___日

单位劳务合同协议书 篇7

甲方(用人单位)__________________________

法定代表人:_______________________________

乙方(职工)__________________________________

身份证号码:_______________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

A.有固定期限劳动合同:________________年________月________日至____________年________月________日;

B.无固定期限劳动合同,自____________年________月________日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含________个月的试用期(自__________年________月________日至__________年________月________日)

第二条、工作地点

__________省(自治区、直辖市)____________市(县)______________路________号

第三条、工作内容

1、乙方同意在甲方________________部门(或岗位)担任________________职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过________小时,每周工作不超过________小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币____________元,其中试用期内工资为人民币____________元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为________月________日。

第六条、社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第九条、保密

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第十条、竞业限制协议

乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前________日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方________________(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、争议协商处理

因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、其他

1、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

2、本合同自双方签字或盖章后生效,一式________份,双方各执________份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章):__________________________

乙方(签字):__________________________

联系电话:___________________________________

_联系电话:__________________________________

________________年____________月____________日

________________年____________月____________日

单位劳务合同协议书 篇8

甲方:_________________(以下简称甲方)

乙方:_________________(以下简称乙方)

为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,促进双方搞好配合工作。经双方友好协商,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则签订本协议,以便双方共同遵守。

一、工程地址及名称:_________________

二、工程范围:乙方包工期、包质量(合格),直到工程竣工为止,工程量按实际测量计算。

三、甲方负责技术人员现场交底(图纸)及安排指导工作,提供所有材料及水电到位。协助乙方人员施工顺利进行,避免造成延误工期。乙方工人在施工期间,甲方提供乙方工人的住宿场地。

四、取费标准及协议价款:铺贴地板砖每平方米为_______元,铺贴墙砖每平方米为_______元,铺贴走边(波打线)、踢脚线每米单独为_______元,铺贴楼梯踏步每米为_______元,另踏步走边、挡水线、踢脚线按每米单独为_______元。

五、工程期限:本工程从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日竣工结束,施工期内因甲方原因,变更及遇到人力不可抗拒因素,工期相应顺延。

六、工程价款以及结算方式:乙方工人进场施工每人每天甲方预付50元生活费给工人,其它工作施工甲方按月进度90%工程款结

算给乙方。余款10%施工结束7天内一次性付清工程款给乙方。

七、乙方负责向甲方提供施工、劳动力和材料使用计划,甲方要配合协调乙方的工作,直到竣工为止。

八、以上协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效,未尽事宜,另行协商解决。

甲方:_________________

乙方:_________________电话:_________________

电话:_________________联系地址:_________________

联系地址:_________________身份证号码:_________________

身份证号码:_________________日期:_________________

单位劳务合同协议书 篇9

发包方(以下简称甲方):

承包方(以下简称乙方):

根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定,结合本工程具体情况,为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,经双方协商签订本合同。

一、工程名称:

二、工程地点:

三、施工工期:开工日期_______年______月_____日,完工日期_______年_____月_____日,工期______日。

四、承包范围:

1、工程范围:在业主规定甲方范围内的______________工程的_______工程及现场安全文明施工。

五、工作内容:根据施工要求的现场_______等工作内容。

六、承包方式:包工、包工期、包质量、包安全、包文明施工承包方式,其具体目标如下:

1、包工:本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。

2、包工期目标:乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求,因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求,应承担相应违约损失。

3、包安全文明施工目标:文明施工工作内容要求保证施工工作面及生活区清洁卫生。

4、包质量目标:确保一次交验合格。

七、承包费用:

1、工程劳务承包价_________元整;

2、工程劳务承包价分期支付:

乙方在进场施工五天后,甲方付乙方工程劳务承包价的_______的生活费;工程完成总工作量的_____时,支付工程劳务承包价的_______,完工后(即工人撤场时)支付工程劳务承包价的_______,余款在完全交工后___天内一次付清。

3、如乙方在中途撤离或因其他原因退场的,按工程完成工作量_____支付,半成品或不合格工作量将不做结算。所有劳保费包含在包干价中,甲方不另承担。

八、其他细则:

1、乙方承包的工程范围内工作内容不得转包;服从甲方管理,少说话,多做事的原则。

2、乙方现场负责人和管理人员不得擅自离开施工现场,乙方其他管理人员未经甲方同意,任何时候(包括节假日和农忙)均不得擅自离开岗位,否则每发现一人次罚款______元。

3、施工过程中如无甲方指令,乙方不得擅自停工,如发生擅自停工,乙方须赔偿甲方一切损失,并根据对工程影响大小,罚款_________元。

4、乙方必须做好承包范围内的成品和半成品的保护工作并且不得破坏其它范围内的成品和半成品,否则按损失状况,加倍处罚。

5、乙方应该有较强的经济基础,甲方由于其它原因暂不能按时结账,乙方应自行保证施工人员_____个月的生活费。

6、甲方有权辞退乙方不听指挥和不胜任工作的人员,如乙方不能满足甲方对其工期、质量、现场安全及文明施工等各种要求,甲方有权勒令乙方停工整顿直至终止合同,由乙方承担由此造成的损失。

7、因停水、停电、甲方机械设备故障以及材料供应不及时等原因造成乙方工作超过八小时延误且无法进行其它工序的工作,经甲方确认后按实际误工小时顺延工期。

8、如乙方不履行合同条款,其余款作为支付甲方违约金。

9、如甲方不履行合同条款,按上款对等支付违约金给乙方。

九、附则:

1、本合同未尽事宜,双方本着平等互利,相互理解的原则另行协商。

2、本合同一式_____份,甲、乙双方各执____份,双方签字后生效。结清全部劳务款项后自行失效。

甲方签(章)字:

________年______月______日

乙方签(章)字:

________年______月______日

单位劳务合同协议书 篇10

甲方:_______________

乙方:_______________

性别:_______________

居民身份证号:_______________

电话:_______________

家庭地址:_______________

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为。本协议于_________年______月___日生效,至_________年______月___日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容,要求为:_______________

第三条 乙方提供劳务的方式为:_______________

第四条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条 本协议终止、解除后,乙方应在____周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

第十二条 乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

第十三条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_______________

日期:_________年______月___日

乙方(签章):_______________

日期:_________年______月___日

单位劳务合同协议书 篇11

甲方(用工方):

乙方(劳动方):性别:身份证号:

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作内容及职责要求

(一)、工作内容:

(二)、工作职责及要求:

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于元

(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。

乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;

3、有连续旷工行为的;

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的,无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方。

六、违约责任

(一)、甲方的违约责任

1、在合同期间,甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇,甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

(二)、乙方的违约责任

1、在合同期间,乙方未遵守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方造成经济损失的,乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

2、未按合同要求认真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜,由甲乙双方共同协商,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力。

本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

单位劳务合同协议书 篇12

(本协议适用于退休、内退、下岗人员)

协议编号( )

甲方:某公司

住所:

邮编:

联系电话:

乙方: 性别: 身份证号:

住址:

邮编:

联系电话:

第一条、 协议期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方试用期为______天。

第二条、 工作内容

乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。

第三条、 劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于XX市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、 甲方的责任、权利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、 乙方的责任、权利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任;

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和XX市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、 协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;

2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。未提前通知的',每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;

3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。

第七条、 协议的变更

1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。

2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3.双方协商不一致,本协议即行解除。

第八条、 违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;

2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。

第九条、 其他

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):

签约日期:____年____月____日 签约日期:____年____月____日

单位劳务合同协议书 篇13

甲方:

乙方:

基于甲乙双方现建立合法的劳务关系,根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳务合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。

第一章、合同的类型与期限

第一条、经甲、乙双方协商一致,本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、录用条件为:

1、学历文化:

2、身体状况:

3、工作技能:

4、团队精神:

5、其他:

第二章、工作内容与工作地点

第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_______,从事___工作,该岗位工作任务与职责如下:

该岗位的绩效考核办法为:__________________________。

第四条、甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。

2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定。

3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

第六条、乙方的工作地点为_____,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内),乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)。

第三章、工作时间与休息时间

第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。

第八条、甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

第四章、劳务报酬

第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为:________。

第十条、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天,事假扣除标准为___元/天,病假扣除标准为___元/天,旷工扣除标准为_______元/天。

第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月_______日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上,乙方在指定银行领取。

第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资,但有下列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资:

1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。

2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除。

4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

第五章、社会保险和福利待遇

第十三条、甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇。

第六章、规章制度与劳动纪律

第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。

第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方已经履行了告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第八章、劳动合同的变更、解除和终止

第二十一条、本合同履行中,在不违反法律、行政法规规定的前提下,根据平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致,任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

第二十二条、双方约定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即与乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成______元(含)以上重大损害的。

5、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损_____元以上事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以随时解除合同。

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

第二十三条、除甲方规章制度另有规定外,下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为,乙方具有下列行为的,甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿:

1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上。

2、对别人恶语中伤、辱骂,造谣生事,诋毁公司或他人的名誉、信用的。

3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为,危害人身安全的。

4、挑拨是非,教唆、煽动他人怠工或者罢工,参与打架斗殴的。

5、私自接受业主和客户馈赠的。

6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。

7、盗窃公私财物的。

8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。

9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。

10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣,拒不服从工作分配。

第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的,由乙方自行承担责任并负责赔偿。

第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。

第九章、培训服务期与竞业限制

第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训,应约定服务期和违约金。

第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务保守商业秘密。

第十章、劳动争议处理

第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议,协商不成或不愿调解的,按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。

第十一章、其他规定

第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

第三十条、本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第三十一条、甲、乙双方另行约定条款

甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

第三十二条、双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。

第三十三条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。

甲方:

乙方:

_____年___月___日

单位劳务合同协议书 篇14

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

注册地址:

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

居民身份证号:

住址:

联系电话:

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

(二)无固定期限:自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_____年____月____日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

甲方招用乙方在____________(项目名称)工程中,从事________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

四、劳务报酬

甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

本合同的解除或终止,由双方协商。

八、劳动争议处理

甲乙双方发生劳务争议,可以协商解决,也可以向法院提起诉讼。

九、其他

本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份。

甲方(公章):乙方(签字或盖章):

法定代表人(签字):

______年____月____日

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