好员工观后感

2024好员工观后感。

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好员工观后感 篇1

用自己的行动来证明你就是千里马；作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔；任何时候，简单的道理我们都懂都明白，可是我们缺乏；工作中，我们遇到困难解决不了，我们可以选择逃避；打铁铺的故事让我感触颇多，如何做一个最有价值的员；而我们总是在抱怨，抱怨为什么这么有才的我们只能在；于是看着那些比我们更平庸的人，做得比我们更好，做；归根结底就是艾莫老师所讲的心态用自己的行动来证明你就是千里马。

作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔热忱进入到一个行业，一个工作岗位中，但是在每天日复一日的工作中，我们的激情渐渐被繁索的工作消怠，我们的满腔抱负因为得不到认可，而变得消极。于是我们开始责怪，责怪我们选错了行业，责怪我们选错了专业，甚至责怪老板不是伯乐，不识我们这些千里马。然后我们消极应对我们的工作，很多人正是因为这种消极，而让自己的才华淹没。我们从来都没有想到过的是，如何做一名有用的好员工，企业需要什么样的员工？这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。

任何时候，简单的道理我们都懂都明白，可是我们缺乏一颗坚持下去的恒心做最有用好员工观后感做最有用好员工观后感。当老板交给我们一件任务的时候，我们会去做，但是很少有人会像那位退伍军人一样，把这件事当成自己的事做好。同样一件事情，不同的人去做，因为没有坚持下去的恒心，所以在不同的阶段选择了放弃，最终他们还是避免不了与成功擦肩而过，他们没有想到的是的在他们即将放弃的那一刻，成功离他们是那么的近。我们在职场中也会遇到这样那样的困难，而我们在遇到困难的时候，是会选择逃避，还是克服一切困难，保证完成任务呢？看似一个简单的抉择，却是决定我们成功与否的关键。

工作中，我们遇到困难解决不了，我们可以选择逃避。可是下一次再遇到同样的困难呢？再下一次呢？我们能够一直逃避吗？要知道任何一个老板需要的都是能解决问题的员工，遇到问题分析问题，解决问题，这才是一个企业需要的员工。

打铁铺的故事让我感触颇多，如何做一个最有价值的员工，其实跟经营好一个打铁铺的秘决是一样的，烧红的铁不要用手去拿。所谓的秘决无非都是一些最浅显的道理。简单的道理我们都懂，但是谁又会用心的去做，拿自己的行动来证明呢，纸上谈兵谁又不会呢？

而我们总是在抱怨，抱怨为什么这么有才的我们只能在这里打铁，每天重复着简单的工作。我们可以做得更好吗？当然可以，但是我们都不屑，我们认为这么有才华的我们怎么能浪费在这么一些小事上呢？我们应该是做大事的，比如应该坐在更高的位置上做最有用好员工。于是在每天的愤愤不平中，我们一天一天的浪费着自己的光阴。而真正能做到最好的人，却是把那些别人看上不上眼，别人不愿意去做的事情做完做好的人。

于是看着那些比我们更平庸的人，做得比我们更好，做到更高的位置，扪心自问，自己真的比他们差吗？那么为什么聪明如我们，才华如我们，能力如我们，却样样输给别人呢？

归根结底就是艾莫老师所讲的心态的问题，我们从一开始进入职场就应该放低自己。给自己一个比较正确的定位，虚心的做好每一件事，培养良好的心态，谦逊的态度，向那些比我们优秀的人学习。

要做一个优秀的好员工，无非就是把一份工作当成自己的事业，坚持努力做下去，做到最好，让老板让别人都认为你就是那个千里马。

好员工观后感 篇2

这项权利包括：物质利益、生命安全、个人价值、荣誉感、社会价值认同、挑战

珍惜、热爱、享受自己的工作，是工作人要做的。

人是一种很有意思的智慧型动物，很多时候有一些道理。例如：过马路时，先看左边，再看右边。很多年后，我才明白过马路的智慧。

在我目前的职业生涯中，有多少这样的真理等待着我去理解认知直到行动。

其实关于员工的行为规范的知识我平常接触也很多。但是，重新阅读仍会受益匪浅。这也许就是一本好的读物，别人总是建议要多读几遍，一遍一次收获。

对事物的认识，甚至人的成长都是螺旋式的阶段，总是有周期性的重复。正是在这样的重复中让我得到了成长。

什么是好员工？怎样成为好员工？我想应该是这样的：

首先，“不想当将军的士兵不是好士兵”没有目标，没有热情在工作中就未必能激发自己的潜力，就不可能做到好的业绩，要有企业家的精神：勤勉、创新、展望、敬业。

用精神凝聚力量，用勤奋树立形象，用创新得到发展。认真的做好本职工作，态度是认真的，目标是长远的。光靠这些是不够的，还要有方法。

好的方法会将工作效率数以倍计的成长提高。我记得在一次周会上，领导们批评了我的工作和工作方法。下来后，我认真反思了几个月来的工作，总结经验教训，充分运用客观规律，充分发挥主观能动性，始终关注客观事物的变化。在我紧张的时候，无措的时候，那一句“不要慌，慢慢讲”让我铭记在心。

第二，做人做事。谦虚、诚实、无私和宽宏大量都是我应该培养的品质。电视剧中常用的一句话“职责所在”浮现在我的脑海，以前在双汇工作期间，公司郭总对我们这些掌管“一店大权”的主管们讲:“做人做事要慎行，要目光远大，千万不要为眼前的一点利益放弃自己的前途。

你们还很年轻，将来大有作为。将来有一天你们到了我的位置，那时现在的一点利益只相当于你薪酬的一小部分，所以你们要经得住**……

有人说，生活是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。我想说生活是一面镜子。如果你现在诚实，它会以诚实对待你。如果你现在贪婪，它会觊觎你的未来。

谦逊、忠诚、热情、创新、团结、感恩、奉献、宽容、勤奋和展望是本书的主题。我认为我的工作中也有一个服务意识的主题。我的同事李雷给我讲了一个故事：在移动公司，一位客户气愤地朝主管的脸上扔东西，主管只是默默地走开，给保安打电话，防止客户继续损害公司的财务，并继续解释。

我不知道，但我认为未来移动公司的形象在他心目中会大得多。我想说的是主管是在服务顾客还是在服务公司？服务意识是一定制度的产物。只有社会，我们才能为社会服务；只有公司，我们才能为公司服务。

最后，我想用一则小故事作结尾。

开会的时候，员工小王站起来给大家倒了一圈水。他从左边的副经理开始，接着是小张、小李、总经理和一名副经理，最后是自己。小小的一件事，在每个人心里演化成不同意味的故事。

小王左边的副经理：哦，谢谢。———视若无睹，没有任何结果p>

小张：马屁精。可真会表现自己。要是头儿不在，看他还倒不到水！--小王从此成了小张心目中的小丑。他善于奉承上司。

小李：哎呀，糟啦，为什么我没想起来去倒水呢？下次一定抢在他前面。———小王从此有了一个竞争对手。

总经理：嗯，不错，小王挺懂事。———小王从此赢得总经理的青睐。

小王右边的副经理：他为何不从右边开始倒？右边离总经理更近嘛！这分明是看得起另一个副经理而看不起我嘛。———小王莫名其妙地成为这个副经理的敌人。

其实，小王只是口渴，不好意思一个人给自己倒水，所以出于礼貌给大家倒水。至于倒水的顺序，完全是不经意的，没有任何讲究。

一件简单的事情会带来很多可怕的后果，更不用说公司里的其他事情了！

一件事在不同的人眼里会有不同的结果和看法。我们是否应该关注事务评价的本质？正如董建华常说的，小事是表面现象，但反映了深层次的问题。这也算是我对领导提的一点建议。

营业三处

赵艳滨2005.6.14

好员工观后感 篇3

专业话费、**币、游戏币充值。

这次是第二次听，艾莫老师的讲座了，这次主要听了艾莫老师对敬业精神和专业技能对我们做公司最有用的好员工的作用和重要性的分析，以及我们应该如何来提高我们的专业技能和应该有什么样的态度、和用什么样的心态来表现我们的敬业精神和道德素养。

其中，专业精神是我们成为公司优秀员工最有用的职业基准。

敬业，真正的努力来经营自己的职业生涯，才能获得我们想要的，我们所期待的，期望的。

而在我们敬业精神的最基本的表现就是坚持。坚持自己的岗位，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。不给自己留遗憾，对自己负责，对公司负责。让自己所做的事有意义。

敬业应该是一种精神，那就是热爱你的工作，当你一个人，热爱自己工作的时候，你才能发挥自己的潜能，才会发挥你的价值，敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做，不肯做懒的做的时候你能把普通的一件事情做的最好，敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去做，而是你主动地去创造价值，完成这份工作，敬业应该是这样一种精神，吧企业把工作当成自己的生命，为人处世要给别人留后路，但是做事业的时候，在一家公司服务的时候，绝对不能给自己留后路，当你决一死战的时候你才能珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业的时候才能创造你的价值。

什么叫努力：用肩扛用头顶用生命的力量托起超过负荷的东西。兔子和猎犬的故事告诉我们，只有我们尽力而为，才能实现我们的潜力，创造奇迹。

我们平时所认为的努力其实算不上努力，只有当我们努力的时候才能让自己的潜力发挥到最大。这样我们获得的也是最有价值的，和最有意义的。

通常人民是发现问题的人在那里抱怨，解决问题的时候在那里居功自傲。而他们防御问题的时候在那到处声张。然而，有价值的员工在制造问题时不推卸责任，敢于承担错误，发现问题时不抱怨，解决问题时不赊账，在维护问题时不说话。

逃避责任只是害怕和懦弱的表现。抱怨是无能的表现。傲慢是浮浅的最大表现。到处都是低质量的特点。

当我们具备专业精神时，并不意味着我们已经是公司最有用、最有秀的员工。而是我们具有了成为公司最有用的好员工的最基本的素质和潜在能力。我们的外在能力是什么？这是我们的专业技能。专业技能是我们成为最有用、最有秀员工的最基本的硬实力。

因此，不断提高我们的专业能力是我们在职业生涯中需要关心和做的。当我们规划职业生涯时，定位自己的专业是非常重要的。这不一定是我们的专业，但一定是你最喜欢的。只有我们喜欢了的事我们才会尽最大能力去做。

定位专业后，我们要做的就是学习，保持学习状态。只有这样，才能不落后于时代，不被对手打败，不成为对手的垫脚石。

我们离开父母和家乡，远离亲戚朋友，只身在外闯荡、拼搏，为的是什么就是能够够让自己能够过上更好的生活，获得更高的社会地位和他人的尊重。这需要建立在我们自己成功之的基层之上，所以我们要努力让自己在自己的职业生涯当中有所成就有所建树，这样才能让我们只身在外闯荡的有意义。才能兑现我们对家人、对自己的承诺。

好员工观后感 篇4

学习艾莫如何做一个有用的好员工观后感

再次学习了艾莫老师的讲座，棉花换布再到换黄金的故事告诉我们，只有放下此时此刻认为的最重要的东西，你才能获得你真正想要的东西。我们现在固有的价值观、思维模式、及心智模式等等都需要改变，现实生活当中我们每个人都不会笨到去放弃黄金，背起沉重的棉花，但是我们想过我们的生活、工作中我们到底背负的是什么吗？我们的目的是要寻找到什么呢？

今天我们很多人虽然付出了和别人一样的时间，但是仍然没有找到属于他的黄金，尽管是在做事但是没有把事情完成，尽管完成了某个任务，但却没有给自己增值，我们要敢于突破自己，要敢于丢掉自以为很重要的东西，我们只有改变原来的心态，换一种思路去思考问题，才能得到我们想要的结果！

饥饿的大鱼在碰壁无数次后，得出了结论他吃不到那些鱼，甚至当鱼游到他的嘴边时大鱼都不在去吃那些鱼，因为他的脑子里有了假设，再吃还是会碰壁，其实我们人也一样，做了99步的努力了，只差一步就可以成功了，但是往往我们就坚持不了，离成功只差一步之遥。通过这件事情给我们的启发就是，只要你坚持，就会得到你想要的结果，不要让假象阻碍你的成功！

我们要学会相信，相信自己，相信别人，大家聚到一起在一起工作不容易，这更是一种缘分，所以我们在企业当中，要成为一个有价值的员工，首先要相信我们的公司，相信我们的领导，相信他们能让我们成为最有价值的员工！在这个信任危机的时代

我们跟要选择相信，不要让形如为主的假设影响我们的判断能力！离小额点名很近，他们那首《我相信》我就感触很大，人家每天都是信心满满的，为什么自己就不行呢？所以不是别人不相信你，是你自己不相信自己，通过小额这次测试我有很大的感触，第二天要考试了我头一天下午才知道，我心想这次完了，我肯定考不好了，想是这么想，可还的看呀，不能因为自己考得不好给团队拉分吧，所以晚上就把理论题看了一遍，早起把实务题看了一遍，考试成绩出来后，虽然我考了倒数第二，但是我很欣慰，因为我计划的目标是不低于90分，结果我考了97.75分，这说明只要你相信你就会得到相信的结果，只要你付出就会有回报。

第二，在当今这个信任危机时代，我们更要选择相信。在事情还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去怀疑，去恐惧，因为这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失，终将让行动束缚在你的自我意识形态中。而很多时候，我们的意识形态带有很大的局限性和自我历史性，往往是我们判断客观事物错误的来源。所以“相信”更多的包含着“信任、信念、积极心态”的意味，譬如相信自己一定能办好这件棘手的事，相信我的同事的出发点是好的，既以积极的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好的发展趋势上，然后再在过程中去证实与调整。

再就是企业文化，企业文化是一个抽象的概念，它无法触摸，但却让人印象深刻，就拿这次咱们小贷年审这件事情来说吧，事务所对我们公司的评价很高，人家说一看你们公司就和别的公司不一样，你

们追求的东西不一样，追求的层次不一样，一看你们的企业文化就非常好，虽然我不知道人家定义的我们公司的企业文化是什么，但是能听到别人这样赞扬我们公司，张经理、刘经理和我当时我们听到这些话我们都很高兴，我们感觉我们没做什么，其实我们的企业文化在外人的眼里看起来已经形成了，这不光是公司的骄傲也是我们的骄傲，因为现在我们每个人都是这样做事情的，我们能有这样骄傲的资本，感谢张经理的培育，感谢张经理给了我们这样的机会，感谢张经理给了我们骄傲的资本。自己夸自己不算夸，只有来自别人的赞美才是真正的完美。因为我们的心在这里所以我们得到了别人的然可，没有完美的个人，只有完美的团队。企业的发展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强凝聚力的团队。个人体现不了企业文化！

王丽

2013年1月7日。

好员工观后感 篇5

每一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔热忱进入到一个行业，一个工作岗位中，但是在每天日复一日的工作中，我们的激情渐渐被繁琐的工作消怠，我们的满腔抱负因为得不到认可，而变得消极。我们的满腹才华因为得不到施展，而变成牢骚。于是我们开始成为所谓的“老油脂”，我们开始责怪，责怪我们选择了错误的行业，责怪我们选择了错误的职业，甚至责怪老板不是伯乐，不认是我们。

然后我们要处理好我们的工作，很多人只是因为这个消极，而让自己的才华淹没。我们从来没有想过如何做一个有用的好员工，企业需要什么样的员工？这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。

很多时候，很多道理，我们并不是不知道。但是缺的是一颗坚持下去的恒心。当老板给我们一个任务时，我们会去做，但很少有人会像老兵那样去做。

有些人会在找不到那家店的时候放弃，有的人坚持到找到那家店却找不到店主的时候放弃，有的人会坚持到买到花瓶火车却开了的时候放弃，但是真正坚持下来的人会有几个。我们在工作中也会遇到这样那样的困难。当我们遇到困难时，会选择逃避还是克服一切困难，以确保任务的完成？

是的，在工作中，我们解决不了困难，我们可以选择逃避，我们可以换工作。那么下一次再遇到同样的困难呢？再下一次呢？

我们能够一直逃避吗？我们应该知道，任何老板都需要是一个善于解决问题的员工。当我们遇到问题并加以分析时，我们就能发现问题并加以解决。这是企业需要的员工。

在学校的时候也看过也听过好多成功人士讲自己的成功经历，讲怎么样成功，怎么样可以得到领导的认可，得到同事的帮助，但是可能是因为在学校吧，对于公司的生活，对于同事的关系并不是很了解，对于别人讲的一些事情并不怎么了解，当然也不可能对这些人的观念有什么认同或了解，有时候会想这些人也就是成功了，如果他们没有现在的成绩就算是同样的话谁会听呢。一直到我参加工作了，在公司听了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》才了解到，怎样可以在一个公司中得到提高自己的素质同时提升团队的执行力和向心力，进而推动和谐分校建设。在讲座中，阿莫尔先生提到了许多名言，如问题背后隐藏着人类所有的财富；方法多于问题；人才有舞台才有价值等等，给了我们很多启发。

下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识：一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。

1、一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。

一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。

2、最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。

外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也一样。我们常听说天才来自勤奋。还不错。天才来自勤奋，但这和勤奋是一样的。勤奋是一个优秀学生的基本技能。要学好它，你必须掌握方法。你学了多少不如你怎么学得聪明。许多年前，美国的石油勘探曾一度繁荣。

一个雄心勃勃的年轻人也来到了石油勘探区，但一开始，他只找到了一份简单乏味的工作，他觉得不公平，我太有创意了，我怎么能只做这样的工作呢？于是便去找主管要求换工作。没想到主管听了之后，只冷冷地回答了一句话。你要么做得好，要么另辟蹊径。

那一刻，他脸红了。他想立即辞职，但一时找不到更好的工作。所以他只好忍气吞声，回到原来的工作岗位上。当他回来的时候，他突然觉得我没有创造力？那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢？于是。

他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴油就可以了，经过反复的试验，他发明了一种只需要38滴油就可使用的机器，并将这一发现推荐给了公司，可别小看这个1滴油。它为公司节省了近一千万的成本。这个人就是洛克菲勒，美国最著名的石油大王。

这个故事给我们的启示是；人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。我们之所以不成功，是因为我们屈服于问题，无缘无故地扩大问题，轻视自己。其实，只要你想办法，怎么可能找不到呢？我们越是寻找方法，就越能找到方法，就越能创造巨大的价值。这不仅提高了我们寻找方法的信心，也为我们找到方法提供了更多的提示。只要我们的精神不衰，方法总比问题多。

人的思维神经就像人的肌肉。只有通过不断的训练，他们才会变得越来越强大。如果他们不练习，好的肌肉就会收缩，练习得很好。即使原来的肌础不好，也可以通过渐进的努力来改进。

此外，铁店的故事也让我感触良多。如何成为最有价值的员工，其实和经营好一家钢铁店的秘决是一样的。不要用手拿红熨斗。所谓的秘决无非都是一些最浅显的道理。就如同打铁是每一个人都会的，怎么打好一块铁也不是很难的事情，难得是坚持，几十年如一日的坚持。

而且我们总是抱怨，抱怨为什么我们这么有天赋，我们只能在这里炼铁，每天重复简单的工作。我们可以做得更好吗？当然，但我们都鄙视它。我们怎么能把这么有才华的人浪费在这么小的事情上呢？

我们应该是做大事的，比如应该坐在更高的位置上。于是在每天的愤愤不平中，我们一天一天的浪费着自己的光阴。而真正能做到最好的人，就是能做一些小事，别人不愿意做的事，好吧，大的。

所以，看看那些比我们更平庸、做得比我们好、获得更高职位的人，扪心自问，你真的比他们差吗？那么为什么聪明如我们，才华如我们，能力如我们，却样样输给别人呢？这就是阿莫尔先生所说的心态。当我们进入工作场所时，我们应该从一开始就降低自己。

我们都应该以学习和谦逊的态度向那些比我们优秀的人学习。

人们常说，千里马常有，但伯乐不常在。我们总是认为自己是千里马，识人的伯乐却太少。但是我们有没有想过你是千里马，但是你怎么能让别人同意呢？

如果你不让自己变的优秀，如果你不表现出你的优秀，如果你连一件小事都做不好，你怎么能证明你是一匹千里马？你为什么让伯乐见你？

要做一个优秀的好员工，无非就是把一份工作当成自己的事业，坚持努力做下去，要做到最好，最优秀，并且让别人看到你的好，看到你的优秀。

好员工观后感 篇6

作秘书、助理最重要的一点，我认为是在公司里，你一定要把自己的老板视为值得尊敬的“自己人”。“自己人”是什么意思?就是永远站在他这边，凡事以他的想法为主导。

记得我刚到广告公司，是当创意部大主管的秘书。由于我的直属主管是个作风严厉、人缘很差的人，但我很清楚所谓“秘书”的角色，一定是要站在老板这一方的!所以，我仍然很忠心的帮他做事，三个月之后，我帮他完成了很多事情，他开始授权我去做一些创意部媒体公关的事情，同时，因为我必须翻译所有公司内部给他的英文文件，对于每个广告客户的策略及执行都会涉猎，也就是这个机缘，让我后来迈向行销之路。

作为一个秘书，要试着了解老板的立场，并从老板的角度看事情，更重要是支持他。老板因为肩负全部的成败责任，主观意识一定是很强，此时做员工、幕僚的，即使有不同意见，还是要以顺从的心来沟通才对，不应该坚持固执。我认为无论是作为一个秘书或是其它幕僚，即使和老板有不同意见，也应该以技巧的方式来提醒老板、婉转沟通，不论最后老板是否接受你的意见，还是要尊重他是你的老板这个事实。当然，如果你真的能用他的角度来理解事情的时候，往往会发现，他的想法其实并没有错!

如果上司召唤我，只要不是手上有非常紧急、必须马上处理的事情，我一定会放下其它事情，以上司的时间为第一优先。当然，身为秘书或助理，这种“全力配合上司的时间”的基本认知，是一定要具备的。答案很简单，老板比你忙，也比你重要!没有道理让比你忙又比你重要的人配合你的时间啊!身为秘书或助理，就是用来辅佐、配合上司更顺利的完成目标的人!如果老板在公事上需要你，你一定要尽快的支持他，不要让他花时间等你。

好员工观后感 篇7

有幸抽时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座……

工作近五年了，但一切就好象刚踏入公司的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,不思进取，只想做好自己的本职工作。

当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，对自己以前做的事情恍然大悟，觉得自己浪费了五年宝贵的时间。阿莫尔先生以生动的案例和幽默的语言，在轻松愉快的氛围中，一次次赢得掌声，洗礼和震撼了我的灵魂，让我找到了正确的职业方向，明确了人生目标。就我自己的感想如下：

（一）树立明确的目标，铁匠继承人→其他的徒弟放弃→有一个找到师傅并得到师傅的认可，师傅提要求，徒弟表决心→实践工作做好，业余时间照顾师傅及家人→师傅临终照顾→努力想把祖传秘方发扬广大→师傅临终告诉徒弟秘诀：“烧红的铁不要用手去摸”，其实这是一个大家都知道的很简单的道理，但是很多人认为成功的人都有成功的秘诀，是真的吗？其实不是，艾莫老师告诉我们说：

世界上没有成功的秘诀。当你决定成为最有用的人时，这就是你成功的秘诀！

老板喜欢什么样的员工？最有价值的员工=mvp

（二）认清自己，德才矩阵

才大圣人-马小人-狗

才小君子-牛愚人-猪

什么是德和才呢？

人才的内涵：指在现阶段能够帮助企业在某些方面实现其有价值目标的能力体系。

道德的内涵：一是要与公司的价值观保持高度一致，二是与公司的理念和愿景保持高度一致。

但对于上述矩阵，我们都会有以下四个误区：

1.狗占马位：有才华，在短时间内，德小没有暴露的时候，狗就可以占有马位→小人很容易得志→小人得志，鸡犬不宁；一人得志，鸡犬**。

为什么会出现这种情况呢？才被企业认可，但他的德不符合企业的要求；

2。牛占了马的位置：德可不能促进企业的发展，但他付不了很多钱，这不能满足企业的需要。牛占马位是企业的慢性自杀行为，需要不断增长的知识、技能和经验。

3.马占狗位：上一级把下一级的事情都做了，越权。

4.马占牛位：大材小用

以上是德才兼备的矩阵。你可以看到你属于哪种类型，你是否想适应企业所要求的类型，你所处理的工作是否与你在实际工作中的能力相匹配，你的工作能力是否有缺陷，你是否能己是完成你需要完成的工作。我们是否对自己的角色有了很好的认识，塑造了自己的实际角色，是否存在上述四个误区。

怎样避免以上误区的产生，做有用的人才？就必须做到骑马牵牛，赶猪打狗。

骑马：在每一个部门找一个最有价值的人来担当马。

牵牛花：牛只有踏实、善良、忠诚，才能提高技能，所以我们需要驱赶它们，让他们慢慢成长。

赶猪：把才小德小的人淘汰。

打狗：小人会排挤优秀人才。

光是德才兼备还不行，还应拥有良好的心态。在一个企业中，其自身的价值观应该与企业的价值观和公司的理念和愿景相一致。对工作有高度的热情，有积极的心态面对美好的生活，良好的心态是高效工作的基石。

每个人都说开车需要技术。事实上，在阿莫尔先生看来，开车需要态度。开车和做事是一样的。保持头脑清醒。你什么时候都可以做好。

不要因为自己的态度而得到不想要的结果，要保持这样一种心态去做每一件事（一种归零的心态，一种积极的心态；一种感恩的心态；一种包容的心态）带着感恩的心态做好每天的工作，在任何企业中并不一定每天都可以快乐的工作，矛盾冲突是难免的，但是要存包容之心，虽然没有快乐的工作，但是要能够快乐的去工作。我们应该能够在不同的阶段为自己设定不同的目标，在不同的阶段实现有价值的目标。

（3） 我们怎么知道企业在什么阶段需要什么样的人才？

一。引进期——创业人才：不怕吃苦，不怕困难，不怕挑战；

2。成长期——战略人才：除了勇敢作战，还要有勇气和战略；

三。成熟期-维修人才：稳定，能够按照公司的规章制度和流程工作

——按部就班；

四。衰退矫正型人才：能够扭转潮流、忍辱负重、扭转潮流的勇气和能力，最能考验一个人的忠诚、勇气、智慧和职业道德。

（4） 一。就是把企业的荣辱与自身结合起来，个人利益始终服从集体利益和企业利益的价值链。2.

它需要一个自我完善的过程，即按照公司的要求进行自我完善，这就需要不断学习和发展自己的成长渠道——生活指导

成功的五个要素：1。谁是你的基准-你认为谁是你的基准，你将来会成为什么样的人？

2.谁是你的顾问？3.

谁是你的教练-发挥你的优势，纠正你的弱点4。支持你的人是谁？5.

谁是批评你的人-批评你的人会给你动力。这些人都将在你的成功之路上起到一定的作用。认清这些，你才可以找到自己的方向，扬长补短，而不是扬长避短。

（五）要有敬业精神，要努力的工作。什么才是努力呢？那就是用肩扛，用头扛，用生命的力量来解除超载。

不管你今天为公司做什么，只要你尽心尽力，你就是一个好员工。奉献是一种人：热爱自己的工作，做好一件平凡的事情，能够主动工作，把企业的工作当成自己的事情，因为只有奉献，才能创造自己的价值。

人类所有的财富都隐藏在问题背后，所以要主动发现问题并加以解决。在这个过程中，你会提高自己。真正敬业的员工，是制造问题而不推卸责任，防御问题而不声张，解决问题而不居功自傲，这样才是敬业的好员工。

（六）要坚持做好每一件事。我们很小的时候就学会了从小事做起，成为最有用、最有秀的员工：相信这件事；相信别人；相信自己；相信系统的方法；因为方法总比问题多，探索是最愚蠢的方法，最好的方法就是学习。

放下此刻你背诵的最重要的东西，选择相信，学会坚持，系统地提高你的价值。信任就是这样一种力量，当别人相信你会朝这个方向努力时；坚持就是这样一种力量，当别人选择放弃时，你总是坚持。这就是你如何提高自己的价值。（把现在的工作做好，用摸索的方法坚持下去，就不会成功；用系统的方法解决问题；用系统的方法提高自己，做好自己，与他人合作，理解协调，创造环境。）

无论做什么事，其实跟人要去一个陌生的地方是一样的，当你没有去过的时候，你总会觉得好远，不想走了，其实当你走过去了，就会觉得是那样的简单。任何事都需要坚持，持之以恒，终有成功之日！要做到这一点，你是最有用的人，最有价值的人！

既然我选择了来丹历公司，我会继续走下去。现在我很自豪成为丹历公司的一员，总有一天我会让丹历为我感到骄傲！

人为什么来到世界上，有人说人在宇宙中曾经自由飞翔的，有一次来了宇宙风暴，人折断了翅膀降落在宇宙，所以人出生以后一生的使命就是为了寻找那对能让你自由飞翔的翅膀，而这对翅膀就是你的人生目标，你的梦想，你的自由！

名句分享：

一。一个人在事业上的成功只有15%取决于他的专业技能，其余85%取决于他的人际关系和个人技能；

2.很多人之所以不成功是因为他每天都在做他感兴趣的事情，而没有做他应该做的事情；

3.他错了你生气就相当于拿别人的错误来惩罚自己；

四。偶然的成功比不可避免的失败更可怕；（侥幸心理）

5.如果你能团结拥护你的人你就是主管/如果你能团结不拥护你的人你就是经理。

好员工观后感 篇8

公司组织观看《如何做一个有用的好员工》培训视频，让我受益匪浅，感触颇多。我想成为公司的一名员工，在做好本职工作的同时，我也有自己未来的方向和目标。下面是我个人的心得体会。

第一点：员工的价值观要与公司保持高度一致

要成为公司最有用、最有秀的员工，最基本的条件就是与公司价值观保持高度一致。只有与公司保持一致的价值观，才能正确完成日常工作。只有当员工的价值观与公司的价值观高度一致时，企业的发展才会增加动力。其他一切都是企业发展中的困难，没有不可克服的困难，没有不可克服的问题。公司一定会发展壮大。

第二，员工的工作态度要服从公司的安排，不能为自己找借口

员工的工作态度决定着公司的命运。好员工总是看到他们需要做什么，而坏员工总是看到他们从公司得到的是不够的，他们永远无法满足自己的私欲。同时好的员工找方法，差的员工找借口。找借口的员工不仅能为公司的发展做出贡献，而且会耽误公司的发展，影响工作的进度。

优秀的员工可以为公司的现在做出自己的努力，为公司的未来铺平道路。好员工遇到问题，首先想到的绝对不是退缩，想办法解决。相反，贫困员工虽然面临着简单的问题，却仍然找借口不去做，找理由为自己辩护，推卸责任。

优秀的员工在解决问题的同时提高自己的能力和知识。差的员工遇到问题推脱责任，将自己本来会的东西没有经历检验，变成不会，最后会一无是处。在工作中，我觉得遇到问题时，应该主动去解决，多找办法，多找办法。只有这样，我才能在日常生活中不断提高自己的能力和经验。

第三点：把握今天，珍惜时间，努力工作，与公司一起成长。

优秀的员工在公司的工作中不断学习和成长。公司的发展带动员工的进步，员工的进步为公司的发展提供动力。两者相辅相成，相互依存。做一名好员工，需要把握今天，珍惜时间，努力工作，在公司成长中发展自己，为公司发展做好知识储备，铺平前进道路。

第四点：要有一颗感恩的心。

在工作中，我们必须学会感激你的同事。他们给了你帮助和领导。他们给了你指导和认可。他们感谢公司。它给你工作的机会，工作的平台，并帮助你实现你的生活目标。我觉得感恩不是说出来的，更是日常工作中用行动表示出来的，不推卸责任，努力做好自己力所能及的事。

第五点：领导重视的是结果，而不是过程。

在日常工作中，遇到的一些问题或多或少是难以解决的。既然领导信任你，把任务交给你，就要努力完成，而不是说我已经尽力去领导了。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。

当我看这段视频时，我觉得我还有很多需要改进的地方。在下一步的工作中，我会按照以上要求提高自己。

好员工观后感 篇9

艾莫大师语录：

一。如果赢球得方法是给自己和对方加分，最终谁也赢不了。我们都想不断地为对方减分，但当我们为对方减分时，我们得到了什么？当我们伤害别人的时候，我们常常又成为被伤害的对象。

人们的生活方式就是互相加分！从对方的角度考虑问题，让对方赢，这样你才有机会赢。

2、在生意当中,在职业生涯里,你到底伤害了谁?那个人到现在还在隐隐作痛。在明争暗斗,在谩骂,你知道吗?

你伤害的人还在痛苦中，他一直在等你对他说一句话。等待你对他说一句;“对不起!”但是那个被你伤害的人,有的时候可能连等你说句抱歉的机会都没有。

三。在这个世界上，我们不是用大脑行走，而是用心灵行走。

四。在教室里，老师容忍了你，我也容忍了你。那时候，受苦的一定是你。

5个。总是在没有约束的中间，一个人的自律和遵守规则。

6。在今天的生活中，你为自己找借口，明天的生活也会这样对待你。

7号。对人和事要客观，对事要非常客观。对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。

8、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!

9号。团队中总会有一个角色，一个是领导者，另一个是领导者。领导者如何成为团队中最有价值的成员是非常重要的，领导者如何帮助每个成员发挥你的价值将是非常重要的。

10、在我的企业中,我用人的5个标准永远不会变:

(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。

11号。我认为世界上最伟大的爱是父母的爱和老师的爱，这是最无私的。他们只想付出而不想得到。

12岁。那些制造问题的人推卸责任，那些发现问题的人抱怨，那些解决问题的人为自己的优点而自豪。这是一项不健康的事业。一个健康的企业也有同样的问题，但他们的态度不同。制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。

13、我把20几年累积的犯错误时应该说的话分享，如果没有做好老板交代的任务时应该说:“对不起,我没有完成您交给我的任务,辜负了您对我的期望,请您再给我一个机会,我保证下次一定会完成任务！”老板交给你一个任务,要的是结果,不是过程。

好员工观后感 篇10

开学伊始，学校组织全体教师**了艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”的讲座，让我们这些教师受益匪浅，感触颇多。做为一名教师，我想做好自己的工作，但也有自己的方向和未来的目标。现就培训的内容谈一下自己的体会和感受：

通过听艾莫老师的讲座，我觉得做为一名教师，首先应该把学校当成自己的家，把每一位学生当成是自己的孩子，我们应该爱家、爱孩子，学校对于我们教师来讲是一个发展的平台，每位教师的价值和愿望很多都要通过学校这个平台来实现，因为这里有大家共同的事业，学校兴旺了，学生们能健康向上的发展了，我们才能从内心感到欣慰，自己的价值才能得到充分的体现。因此，我们每一位教师都有责任和义务做好自己的工作，只有这样，我们才能为林区的教育做出最大的贡献。

此外，学校教育还取决于教师的素质和专业水平。那么做为一名合格的教师，特别是一名优秀的教师，应该具备的素质就更高了，就此问题我想从以下几个方面提一些自己的看法，这些看法不一定每位教师都具备，但可成为我们每位教师今后努力的方向。

1、 如果你想成为一名优秀的教师，你首先应该有责任感。我认为要成为一名合格的教师，首先要有认真负责的态度，强烈的事业心和责任感。这是做为一名优秀的教师的一个首要条件，也是最基本的，对于自己的本职工作一定要细心做好，尽职尽责，不能误人子弟，一定要有认真负责的态度，在我觉得态度比能力更重要。

最后，就是要营造一个良好的坏境。“养吾浩然之气”，对教师培养和谐之心理。让我们每个老师都有一个良好的心态，保持开朗的个性和健康的心态。

在努力适应环境的同时，要改造环境，营造愉快轻松的学习氛围。努力把更多的时间花在学习、工作、思考和创新上。

好员工观后感 篇11

最近一段时间公司利用闲暇时间组织学习了艾莫老师讲演的《做最有用的好员工》，从艾莫老师幽默的语言、生动的案例中，我那颗随着日常繁琐工作的消磨而渐渐变得懒惰的心，仿佛被注入了莫大的活力与生机。

利用下班时间，我认真学习了《职场成功十要素》这一章节，其中艾莫老师讲了职场中成功所需具备的十大要素，分别是要有成功意识、要设定目标、要有激励因素、要有竞争动因、不断的学习、用心去做、心理素质、团队协作、幻想成功、坚持到底这十条，下面我简单讲述一下我从这一节中所得到的感受：

第一，提高自己的观念、意识，加强学习。公司需要我们，是因为我们的存在对公司有价值。只有不断提高自己的能力，才能更好地做一名好员工。

尤其像我这样，从事物业行业却不是物业专业的员工，有许多知识、经验需要我去学习、掌握。

二要树立竞争意识和竞争意识。不想当将军的士兵不是好士兵。自从工作以来，我的激情随着时间的消逝也渐渐消磨殆尽，工作中缺少激情，当一天和尚撞一天钟的，生活也犹如一潭死水，缺少生机活力。看完阿莫尔先生的演讲，我觉得自己又回到了刚才参加的会议上，充满了活力。

第三，确立自己的目标，一步步的去实现自己的目标。凡事预则立，不预则废。做什么事都要有所准备。

工作是这样，人生也是这样。我们不能行尸走肉、浑浑噩噩的去工作，去度过自己的人生。因此，我们应该确立自己的目标，无论是短期的、长期的、工作的还是生活的。一句话，无论是作为员工还是个人，我们都应该追求他们。

第四，加强自己的团队协作能力，团结同事。今天的社会是一个合作的社会，没有社会谁也不能独居。在今后的工作中，我将团结同事，搞好关系，建立最真诚的友谊，共同进步。

总之，在今后的工作中，我会努力提高自己，成为公司的一名优秀员工，实现自己的价值。

好员工观后感 篇12

艾莫首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值；其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。

作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。

作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢？有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。

作为一个员工，只有充分发挥自己的价值，在企业的生产经营活动中体现出来，才能成为最有用、最有秀的员工。对我们来说，要努力从以下几个方面做起：

第一，要有良好的心态。人的心态很重要，态度决定一切。现在，员工缺乏的不是知识和技能，而是健康的态度。

有良好的心态，人就会永远奋发向上。企业的发展为员工提供了一个工作平台。员工要用这个平台发挥好作用，以良好的态度作为高效工作的基石，为工作作出新的更大的贡献。

第二，要不断完善自己的品格。因为良好的品格是员工和谐工作的前提，人格是生活的基础，决定着产品。对于企业来说，没有一批优秀的员工，就不可能形成一支优秀的团队。

如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。只有在和谐的环境中，员工才能提高工作效率，企业才能得到快速发展。

第三，要有敬业精神。职业化是社会发展的需要，是企业竞争的需要，是个体生存的需要。敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。

要敬业，就要努力；要敬业，就要忠于职守；要敬业，就要热爱职守；要敬业，就要一丝不苟地完成职责。

第四，要做好定位，坚持做好每件事。要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。因为只有爱岗，才会敬业。

要坚持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因为我们所遇到的一切都是基石。只有踏上基石，我们才能爬的更高，看的更远。如果连小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。

总之，我们要立足现在，着眼未来，不断提高自身价值，从而取得成功，成为最有用、最有秀的员工。我们要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，使自己的学习发挥作用，坚持做自己应该做的一切，帮助别人完成，为企业的发展和未来尽自己最大的努力。

扩展阅读

好员工读后感锦集

读后感需要先“读”后“感”，才能有深刻的感悟，作者写的作品让我们看到更广阔的的天地。 读后感是对自己思想和精神层面的提升和升华的见证和抒发，写作品读后感您有什么想法？为了解决您的问题栏目小编为您献上一篇可行的“好员工读后感”，希望我的观点能够让您拥有更深入的思考！

好员工读后感(篇1)

学习艾莫如何做一个有用的好员工观后感

再次学习了艾莫老师的讲座，棉花换布再到换黄金的故事告诉我们，只有放下此时此刻认为的最重要的东西，你才能获得你真正想要的东西。我们内在的价值观、思维模式和思维模式都需要改变。在现实生活中，我们每个人都不蠢到放弃黄金，背负沉重的棉花。但我们是否想过我们在生活和工作中所承载的东西？我们的目的是要寻找到什么呢？

今天我们很多人虽然付出了和别人一样的时间，但是仍然没有找到属于他的黄金，尽管是在做事但是没有把事情完成，尽管完成了某个任务，但却没有给自己增值，我们要敢于突破自己，要敢于丢掉自以为很重要的东西，我们只有改变原来的心态，换一种思路去思考问题，才能得到我们想要的结果！

饥饿的大鱼在碰壁无数次后，得出了结论他吃不到那些鱼，甚至当鱼游到他的嘴边时大鱼都不在去吃那些鱼，因为他的脑子里有了假设，再吃还是会碰壁，其实我们人也一样，做了99步的努力了，只差一步就可以成功了，但是往往我们就坚持不了，离成功只差一步之遥。通过这件事情给我们的启发就是，只要你坚持，就会得到你想要的结果，不要让假象阻碍你的成功！

我们应该学会相信自己，相信别人，我们一起工作并不容易。这也是一种命运。所以，如果我们想成为企业中有价值的员工，我们首先应该相信我们的公司，相信我们的领导，他们能让我们成为最有价值的员工！在这个信任危机的时代，我们必须选择相信，不要让假设的主要形式影响我们的判断能力！离小额点名很近，他们那首《我相信》我就感触很大，人家每天都是信心满满的，为什么自己就不行呢？

所以不是别人不相信你，是你自己不相信自己，通过小额这次测试我有很大的感触，第二天要考试了我头一天下午才知道，我心想这次完了，我肯定考不好了，想是这么想，可还的看呀，不能因为自己考得不好给团队拉分吧，所以晚上就把理论题看了一遍，早起把实务题看了一遍，考试成绩出来后，虽然我考了倒数第二，但是我很欣慰，因为我计划的目标是不低于90分，结果我考了97.75分，这说明只要你相信你就会得到相信的结果，只要你付出就会有回报。

第二，在当今这个信任危机时代，我们更要选择相信。在事情还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去怀疑，去恐惧，因为这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失，终将让行动束缚在你的自我意识形态中。在许多情况下，我们的意识形态有很大的局限性和自我历史性，这往往是我们对客观事物的错误判断。

所以“相信”更多的包含着“信任、信念、积极心态”的意味，譬如相信自己一定能办好这件棘手的事，相信我的同事的出发点是好的，既以积极的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好的发展趋势上，然后再在过程中去证实与调整。

再就是企业文化，企业文化是一个抽象的概念，它无法触摸，但却让人印象深刻，就拿这次咱们小贷年审这件事情来说吧，事务所对我们公司的评价很高，人家说一看你们公司就和别的公司不一样，你们追求的东西不一样，追求的层次不一样，一看你们的企业文化就非常好，虽然我不知道人家定义的我们公司的企业文化是什么，但是能听到别人这样赞扬我们公司，张经理、刘经理和我当时我们听到这些话我们都很高兴，我们感觉我们没做什么，其实我们的企业文化在外人的眼里看起来已经形成了，这不光是公司的骄傲也是我们的骄傲，因为现在我们每个人都是这样做事情的，我们能有这样骄傲的资本，感谢张经理的培育，感谢张经理给了我们这样的机会，感谢张经理给了我们骄傲的资本。自己夸自己不算夸，只有来自别人的赞美才是真正的完美。因为我们的心在这里，我们的到别人的认可。没有完美的个人，只有完美的团队。

一个企业的发展，不是靠一个鹤立鸡群的人，而是靠一个凝聚力强的团队。个人体现不了企业文化！。

好员工读后感(篇2)

当我看完《孙悟空是个好员工》这本书之后，我觉得对自己的工作有很大的帮助，每个人做每件事其实都是个性使然，为此我认真的分析自己，对自己重新定位。

此书说的是从组团——前进(包括在前进中遇到的困难)——取得正果的这样的一个过程。书中的主要人物只有4个，分别代表4种性格的人。而我觉得自己就像孙悟空和猪八戒的综合体，我有着力量型和活泼型的双重性格。觉得一切都很新鲜，所以浑身有着用不完的劲，只想一天就把所有的事情做完一样。活泼是我本来的性格，什么烦恼的事情在我这里打个转就什么都没有了。但是这两个人物都有致命的缺陷：孙悟空喜欢控制一切，显得霸道，就像我有时候说话硬邦邦的口气一样，让人听了不怎么舒服;猪八戒则不够成熟，没有条理，缺乏责任心，做事马马虎虎，不能让人特别满意。

我觉得再乐观的人也会有消极的时候，怎么样走出消极的怪圈确实是一件难事。“消极情绪是一条恐怖的流沙河，穿越流沙河是走向成功之路的一个无法避免的过程”。在艰苦的环境面前，首先必须克服消极的情绪，心态真的是一个很重要的因素。有时候工作自认为已经很认真、很尽心、很负责了，但是却往往事与愿违，还要被别说三道四，领导批评，想想何必呢?这时就会出现工作倦怠，甚至消极应对，工作中出现对立情绪。但是看完书，我有了新的想法，每个人的工作方法不同，处事方法不同，怎么可能人人满意呢?只要对得起自己的良心做事，让别人说去。当别人提出中肯的意见时，也要虚心接受，毕竟自己是团队中的一员，认识到自己工作的重要性。

“建立和谐的人际关系”也是我从这本书中学到的。虽然说猪八戒&孙悟空类型的人在处理人际关系时，一般是没有什么问题，但是就我来说，我还真是碰到了问题。看了《孙悟空是个好员工》，觉得在一个团队，是不能任性，耍脾气的。任性和脾气就像“白骨精”，总是在不适宜的'时候出现。破坏团队的和谐气氛。所以沟通就是很重要的。发现问题就要及时的解决，要是堵在心里，久而久之就会像火山爆发一样，一发不可收拾。其实“白骨精”并不可怕，没有必要那么紧张，我们不能学孙悟空一样去打“白骨精”，我们应该学会沟通，注意团队之间的有效沟通，团队就不会因为矛盾重重而闹的四分五裂。

踏入社会，踏入工作岗位，意味着要告别孙悟空一样的粗暴作风;意味着要告别猪一样的俗世生活;意味着要告别沙和尚一样的老好人的思维方式，开始思考和追究真正的人生幸福，用一种乐观的心态、和谐的人际关系去努力的工作和生活。

好员工读后感(篇3)

国庆假期最后一天，有幸看到了艾莫老师的演讲视频《做最有用的好员工》，从一个铁匠的故事开始，短短五个多小时的时间，让我的心灵受到了深深**撼，也从中悟到了很多道理，希望这笔宝贵的财富，能指引我在以后的职业生涯中做得更好，通过不断地提升自己，能够力争做公司最有用的好员工。下面是我的一些心得体会：

艾莫老师的德才矩阵，是一个很好的启发。所谓的才兼备，都是根据企业的需要来判断的，不一定每个人都要做千里马。我们要做的是与企业价值观保持高度一致，然后努力在自己的岗位上为企业作出突出贡献。目前我公司处于导入期与成长期的衔接阶段，需要的正是开拓型、战略性的人才，虽然近年来我们在潘总的带领下，不断跨步向前，但近期某些行业市场的不景气，需要我们不断地寻求突破，开拓新的市场，而且在同领域很多大型企业稳步发展，中小型企业步步逼近，更需要部署战略来指引我们不断成长与完善。

因此，我个人认为，不断引进适合我国企业发展的优秀思想和人才，防止内部人才流失，是企业发展的关键。

艾莫老师谈到了企业选择员工的标准，依次排开：心态、人品、性格、敬业、专业，我非常赞同这一点，良好的心态是正确、高效工作的基石，完善的人品与合适的性格是和谐工作的先决条件，敬业的精神是优秀员工的职业基准，专业的知识是实现自身价值的硬实力。当一个人拥有了这些，他就是一个对社会有用的人，也是一个对企业有价值的雇员。

阿莫尔先生在讲话中还提到，人类所有的财富都隐藏在问题背后。我们每个人在处理问题时表现出的态度可能是我们成功的先决条件。一个真正优秀的员工需要做到以下几点：不逃避制造问题，发现问题不抱怨，解决问题不赊账，维护问题不发声。

在日常工作中，难免会遇到这样那样的问题。如果我们不能逃避问题，回避问题，以积极正确的态度面对和处理问题，我们就是企业所需要的最好的员工。

对于个人事业的发展，阿莫尔先生提出了三件事：有梦想，有明确的目标，有可执行的计划。每个人的发展过程都是循序渐进的，每个成功的人都是从梦想的灵感出发，为自己制定一系列明确的目标和可执行的计划，不断完善自己，坚定信念，不断行动。

滴水穿石的道理，谁都能听懂，但不是谁都能最好，像艾莫老师说的，听懂了只能代表你聪明，而听懂了、做好了、得到了代表你的智慧。在这个阶段，企业的发展只需要我们每个人都挖掘自己的智慧，一起成长，一起辉煌！

好员工读后感(篇4)

识才、育才、用才、留才， 人才就是一切。《留住好员工》这本书充分地阐述了企业中人才至关重要的作用；那么，我们如何才能留住好员工呢？结合这本书和我个人的经历，我认为至少应该做到以下几点：

首先，对“好员工”有一个正确地认识。

正所谓“林子大了什么鸟都有”，员工也有“参差不齐”的现象。许多公司都将“德才兼备”作为好员工的标准，而如何才算得上“德才兼备”，大多是泛泛而谈，众说风云罢了！

其次，以培养人才为重点的心态，适当授权，有选择地工作。

心态很重要。员工不仅在公司工作，每个人都希望得到更好的发展。然而，发展是一个相对宽泛的词。每个人对什么是发展都有自己的定义。有的人会觉得能学到更多的技术，就是发展；有的人会觉得能在职位上得到提升，就是发展；有的人觉得薪水有所增长，就是发展……尽管每个人的定义不一样，但是有一个共同点，就是个人的能力、薪水、职位等呈现上升的势态。

同时，我们要适当授权，对于重要的、关键的员工，我们要注重培训，让他们直接做一些事情，不要怕犯错误。在心理上，他们不会反抗，但他们会觉得自己更有价值。让激情融入工作，让员工有幸福感、成就感、奋斗感、创造性的工作，给员工一定的自由发挥空间。

当然，我们也要有选择的、有调整的工作，不能墨守成规，要学会变通，人尽其才，物尽其用！

最后，我们要充分及时地与员工沟通，帮助他们制定职业生涯规划，树立正确的人生观、价值观和工作观。改变我的心意，让你知道：我为我的员工做了什么？

好员工读后感(篇5)

《如何做一名好员工》一书，作者通过流畅的语言、典型的案例，向广大读者阐述了如何做一名好员工。作为刚踏上职业道路的新员工，通过阅读该书，我解决了工作中存在的部分困惑，也了解了保持积极向上工作态度的方法，希望在今后的工作中能将积极的思想付诸行动，做一名让自己、同事、领导都认可的好员工。

一、好员工要把自己当成企业的主人。一名把自己当成企业主人的员工，任何时候都以企业利益为重，把企业的事当成自己的事，工作全心全意，尽心尽责。我们都清楚“一荣俱荣，一损俱损”的道理，每一名员工的利益只有在企业利益得到保证的前提下才能得到实现。那种认为自己与公司只存在雇佣与被雇佣关系，时常将自己与老板、上司对立的思想不仅会消极工作态度，损害工作热情，影响企业利益，更会影响自己职业生涯的发展。因为一个对自己工作没有热情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，习惯于这样的工作状态，最后蹉跎了岁月，一辈子碌碌无为。以为自己没被老板、企业占便宜，其实到底亏的是谁，已经不言而喻。所以，我认为要端正工作态度，尽心做好工作为企业谋得经济利益的同时自己的能力也会得到提高，这种自我进步比现下看得见的利益更重要。

二、好员工以忠诚敬业为己任。忠诚敬业是一名员工最为重要的职业道德。一个人一旦走入工作岗位，就必须要具有这一职业道德。我们进入企业就应当抛开自己的“外骛之心”，投入自己的忠诚，只有这样，我们才能全身心地投入工作，提高自己的业务水平，这样公司才可能委以重任，我们才可能真正发挥自己的聪明才智慢慢从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，成就自己的辉煌人生。“三百六十行，行行出状元”，既然选择了现在的工作、现在的公司就要定下心来好好工作，做好做精。不要天天抱怨企业提供不了自己发展的机会，更多的是要反省以下我们自己有没有足够优秀。倚栏轩文学网

当然，忠诚不是愚忠，不是不看前提、不记后果地盲目服从。真正的忠诚，实际上是要求员工在以企业利益为前提的条件对老板忠诚，只要是有利于企业的决定，就应该不折不扣地执行，反之，就要勇敢地提出自己的见解，帮助老板重新作出正确的决策。真正的忠诚不是放弃自己的个性和主见，不是绝对和老板保持一个声音，更不是卑躬屈膝。

三、好员工勤奋认真，好学上进，大胆创新。勤奋工作既是一种能力和克己的训练，也是成功的唯一途径。要将勤奋养为生活习惯，坚决摒弃懒惰。工作上碰到不懂的要立即解决，绝不一拖再拖影响后续工作。对于工作所必须的技能知识要想方法尽快掌握好，以应对各种需要。在掌握好常规工作方法的前提下，要敢想敢做，大胆创新。创新是企业发展进步的关键，只有员工敢于创新，通过创新提高企业效益，才能使企业在竞争中立于不败之地。

按照以上三点要求自己，在自己的工作岗位上将本职工作尽所能做好，并不断地取得进步，为公司的发展贡献力所能及的一份力量，我相信就算不能出类拔萃，我们也可以问心无愧地拥有好员工的称号。

好员工读后感(篇6)

在商业竞争日益白热化的今天，作为一名员工，怎样才能与时俱进，锐意进取，超越平庸，努力争当一个合格的好员工？读了苏伟伦先生主编的《好员工不是天生的》一书，掩卷深思，让人获益匪浅，顿生无限感慨！该书深入浅出，通俗易懂，富有哲理，以翔实的理论与鲜活的事例从多个角度全方位论证和阐释了一个好员工应具有的基本素质和品质。成为一个好员工并不难，难就难在从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，严于律己，爱岗敬业，克服自身的弱点，努力提高业务素质和加强思想品质修养，争取早日成为一名精英员工。

事实早已证明，人的优秀不是与生俱来的，而是后天打造出来的。每个公司员工平凡的外表下都隐藏着还没有开发的潜能，如同闪光的金子深藏于矿石之中，如何才能最大限度地开发自己的潜能呢？书中用了一个形象的比喻：每个人的创造潜能就像漂浮在海面上的一座冰山，我们只看到它露出水面的极小部分，而它的绝大部分却被我们忽视，被海水淹没。如果我们能意识到这一点，就会对自己的创造力充满信心，就会唤醒自己的创造意识，不再让潜能酣睡。挖掘出自己的潜能，对于每一个公司员工而言尤为重要，你的潜能开发出来了，那你在工作上就有创造力，就有无限的活力，就能胜任工作，就能为公司的发展做出应有的贡献。

作为一名公司员工，虽然我们所从事的工作不尽相同，但我们应该秉持的工作态度就是踏实勤奋，像大象一样脚踏实地，像牛一样任劳任怨，唯其如此我们才能一步一个脚印，戒骄戒躁，踏踏实实地做好每一件事，按时按量完成日常工作任务。爱岗敬业，做一行爱一行，是每一个员工基本的职业道德修养。无论在哪个岗位上，我们应该秉持的唯一态度就是在工作上要不遗余力，最大限度地发挥自己的聪明才智去完成上级交给的任务。我们不但要加强职业道德修养和业务技术培训，还要从严要求自己，从身边小事做起，培养我们正直的道德品质。哪怕一个员工的业务技术再好，只要他缺乏必要的道德品质修养，那他绝不是一个好员工，也绝不会在事业上获得成功。

一个优秀的员工不能没有良好的协作能力和崇高的团队荣誉感。在我们的日常工作中，每一个部门都需要其他部门的支持和协助，每一个岗位都离不开其他岗位的协作和配合，我们不但要努力做好本职工作，还要和同事密切配合，共同完成工作任务，这样的团队才有战斗力，才能适应形势的发展，从而在激烈的商业竞争中立于不败之地。我们要牢固树立崇高的团队荣誉感，不能把个人荣誉凌驾于集体荣誉之上，要能顾全大局甘当配角，团队的成功也意味着个人的成功。

《好员工不是天生的》无可置疑是一本好书，一册在手，如同良师益友，让我们知道什么样的员工才是一个好员工，一个好员工应该具备什么样的素质和能力，如何才能成为一个好员工，从而找出自身的不足之处，努力克服自身存在的不易觉察的弱点，通过学习文化知识和业务技术知识，加强道德修养，提高自身综合素质，圆满完成上级布置的工作任务，做一个名副其实的好员工！

好员工读后感(篇7)

做一名好员工

——林伟贤讲座观后感

通过观看，林伟贤教授的讲座，我学到了很多东西，讲座中的很多内容都对我们有着借鉴意义，给我很深的印象，下面我就把给我印象最深的几点，写下来并谈一谈我的感受。

“永远不要去听信那些习惯于消极悲观看问题的人，因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想，还有你的希望。总之要记住你听到那些充满力量的话语，因为你听到的，读到的语言会真正影响你的行为，所以保持你的乐观，保持你的积极往前迈进，更重要的是当有人告诉你，你的梦想不可能成真的时候，你要变成聋子，对于那些批评的东西，负面的声音要充耳不闻，只要想着我一定能做到，就一定可以做到。”

对于上面的这段话我是这么看的！积极的人生态度是创造美好生活的前提，有梦想就会有希望，梦想是一个人前进的动力，有梦想我们的人生才会充满精彩，我们自己才会更加努力的为了美好的未来而奋斗。不要把我们的梦想寄托在别人身上！

“所有昨天的世界记录，都会变成今天入门的标准！”

这句话告诉我，我不能止步不前，世界在发展，人类在进步，历史的车轮在滚滚向前，只有我努力的提高自己，紧跟时代的步伐，才可以不被世界抛弃。

“目标在，路永远也不会消失！”

这句话要告诉我的是——坚持，锁定自己的目标，毫不动摇的走下去，成功就在前方，如果没有成功，只是说明我的努力还不够，加油！

同时我还想到了一句话。“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”

是的，坚持自己的梦想，坚持做好自己，坚持努力奋斗的精神，我会在走向成功的路上获得很多意外的收获，同时也会最终获得成功！

“聪明的人看别人做什么，有智慧的人看别人怎么做？”

上面的这句话告诉我，做事要讲究一定的方法，这些方法，都是在实际的操作过程中总结出来的，只有做，才能知道怎么做，只有学，才能知道如何学！也才知道我最需要学的是什么！借鉴好的经验，在前进的路上给自己加油，给自己鼓劲，我会走的更快，方向更准，离成功的目标更近！

上面的这些话，只是让我在工作中更有动力，而整个讲座，给我一个美好的梦想，那就是做一名好员工，一名成功的员工。

讲座告诉我，做一名好员工，有着很高的标准，我要做一名好员工，就要按照更高的标准严格要求自己，我相信，我能做到！

栾城惠源店 董金花 5611

xx年9月8日

好员工读后感(篇8)

怀着感恩的态度，谈论适合与不适合，避免矛盾，避免对与错，我们会得到相互理解。感恩不一定非要有轰轰烈烈的壮举，只需一颗朴实的真心就够了！

三、 适合的性格

根据阿莫尔先生列出的性格类型，我认为我是一个能力型的人，因为我只善长做，不善长说。一个企业所需要的好员工，应该同时兼具“活泼、完善、能力和平和”，我应该更多地融于团队协作，多方面学习，不做一个孤芳自赏的老员工。有句话说的真好“没有完美的个人，只有完美的团队”，如果我想突破自己，提升价值，就应该不断地完善自己的性格，“补短扬长”，同时“经营比自己更有价值的人和事”。

四、 敬业的精神

从我选择师范的那一天，我的老师就告诉我“不论你将来从事什么职业，千万不要爱一行才干一行，而是要干一行爱一行，对得起你的职业”。现在我深有体会，不论自己从事什么职业，时间长了，都会深深的爱上这个岗位。我绝不做“当一天和尚撞一天钟”的人，而是要做“人过留名，雁过留声”的人。

我的全力以赴不仅是在班子的工作上，更是为后来的新老师树立了良好的榜样。在做好工作的同时，我会为自己设定一个更高的奋斗目标！

五、 适合职位的专业

我非常喜欢现在我从事了9年的这份职业，也告诉自己将这份职业进行到老。我当老师这么久了，我是花园里最好的吗？当然不是！通过阿莫先生的教导，我为自己的专业设置了一个成长通道：

1、我把优秀的园长助理设定为自己的标杆，照着她发展学习；

2。我设了一个和自己的顾问同级的中间班长，因为平时她的思维比较细致，遇到问题就要向他请教；

3、我把多才多艺的外教设定为自己的教练，让他带动着我学习，巩固并继续发展自己的专长，“补短扬长”；

4、我把带出来的新教师设定为自己的支持者，做好他们的标杆，当好他们的教练；

5、我把同级的其他两位年级组长设定为自己的批评者，因为他们也和我一样都是老教师，让他们监督我，在我骄傲时提醒我、鞭策我，批评我，使我克服自己的心智模式，进而取得进步。

只有不断地学习，才能够完善自己的专长，巩固自己的定位，我相信那句话“幸福永远不会降临在没有准备的人身上”。

企业在成长的过程中不断地需要不同类型的人才，作为老教师，我把自己当做那百分之二十的重要角色，我也有信心和力量去协助我的领导在以后的日子里不断设计出更多更完美的家园活动，在担当任务的同时，制造问题不推卸、发现问题不抱怨、解决问题不居功自傲、防御问题不声张，我也会更加谦卑地提醒自己不断学习，不断充电，努力创造和提升自己的岗位价值，全力以赴地争做“最有用的员工”，不做最老的，只做最好的！

好员工读后感(篇9)

我最近看了一部叫做《中国好员工》的电影，让我深感震撼。这部电影的主旨是讲述了一群身为职场新人的职员们在公司的日常工作中如何发挥自己的特长，通过团队合作不断提升自己的业绩，最终成为优秀员工的故事。这部电影对于我来说是启发性的，让我对好员工这个概念有了更深刻的认识。

电影中，一位新员工去面试了一家游戏公司，他拥有着非常出色的互联网技术和动画制作能力，公司一早就对他打心底里有着非常高的期待。可是，当他加入公司后，却没能立即展现出他的能力，一直处在被动的状态中。他遇到了很多的困难和挑战，但好在有公司里的其他员工给予了他很多的关心和帮助。同事之间的相互支持和鼓励，也让这位新员工逐渐地适应了公司的文化和工作节奏，一步步成为了一名有能力有责任心的优秀员工。

电影中展现出的中国好员工，是一种无私奉献，有利益集体意识，并与公司紧密合作的态度，这种作风让我十分钦佩。在电影中，新进员工老是被上级和同事的天南海北的嘱咐、快速转变、不熟悉的工作环境所压制，可是他在同事的鼓励下，坚持不懈地学习和努力，在别人的协助下逐渐成长为一流员工的过程十分感人。这种事实上体现出了我们这个工作行业中很重要的合作精神——要发挥团队的力量，团队成员之间要紧密合作。如果我们能够团结一致，献出自己的智慧和经验，相互配合、相互学习，那么我们团队的成绩和业绩自然也会水涨船高。

好的员工不仅仅要具备好的工作能力，更重要的是要有针对性的意识，善于发现工作中的问题并及时解决。在电影中，当新进员工遇到困难时，他不仅通过了自己的尝试和实践来解决问题，同时还向同事请教，并借助团队力量以解决技术难题。好的员工不仅会听取上级的意见和建议，也会发现和解决运作中的问题，提出创新方案，尽快推行修改方案，全身心奉献于公司的实现目标和发展战略之中。

总的来说，我非常喜欢这部电影，这个电影给我们树立了一个很好的楷模的标准，如果我们能以此为目标，学习并吸收其警醒和启发，相信我们也可以成为中国好员工的代表！

好员工读后感(篇10)

中原油田首届职工读书成果发布之

坚守提升责任

近期，有幸读到《做承担责任的好员工》一书，感触颇深。我认真考虑过书中的六条黄金法则。我相信，要承为一名好员工，我们不仅要承担责任，而且要坚守责任。

工作意味着责任，岗位意味着任务。坚持责任，就是要以高度负责的态度，把做好工作作为义不容辞的责任，把企业的目标和自己的目标紧密联系起来，不断追求卓越和完美。工作不仅是我们成功的途径，也是我们的责任。

只有义无反顾地去坚守属于自己的那份责任，全情投入工作，努力地做下去，才会有获得成功的可能；只有坚守责任，我们才会千方百计地完成好任务，克服一切困难创造优异成绩，平凡的工作才会熠熠放光；只有坚守责任，我们的社会才会和谐发展；只有坚守责任，我们的祖国才会强大崛起，才会实现伟大的中国梦！

忠诚是好员工坚守责任的前提。成功与其说取决于一个人的能力，不如说取决于一个人的忠诚。工作不是做什么和付什么的问题，而是忠诚的问题。

一个人为人处世的根本就是忠诚。因为每个人都生活在这个社会，每个人都离不开与他人的沟通。人与人之间最重要的交流就是诚信。作为一个现代人，日常与我们接触最多的除了亲人朋友外，恐怕就是我们的企业和同事了，甚至很多人每天与同事接触的时间都要超过家人。

所以，我们总是在小社会的企业。我们对同事的诚实和忠诚影响着我们的未来。

自信是好员工坚守责任的动力。在每个人的工作中，我们都会遇到一些别人认为令人畏惧的困难和障碍。我们应该相信，我们能够坚定地对待它们，我们能够克服这些困难和障碍。这就是自信。用爱因斯坦的话说：

“自信是迈向成功的第一步”。只有自信的人才能获得持续的动力。只有那些把自信当作人生伴侣的人，才能克服困难，取得成功。心有多大，舞台就有多大；心有多大，自己的天空就有多大。

在工作中，对待工作要有永不满足的热情，所谓“没有最好，只有更好”，每天进步一点，积少成多，必定有所收获。无论何时何地，我们都不能因为一点点挫折而失去工作的热情。面对失败，我们要更加自信，创造新的机遇，用实践证明：

我是优秀的，我是可以做好的。

专业是好员工坚守责任的保障。我们大多数人都是普通人，我们在做平凡的工作，平凡的事情，都是在平凡的工作岗位上，不管我们在什么岗位上，做什么工作，都要有专业精神，把工作做好。对每个人来说，在任何行业或任何工作中，无论你是基层员工、中层管理者还是企业的高层领导，无论你的工作是充满挑战的，还是毫无新意的，甚至每天都在做重复性的工作，这些都有自己的特长，这就是特长的魅力所在。

只要每个人都努力追求并朝着我们心中的标准努力，他们就会达到我们的专业标准。

执行是好员工坚守责任的体现。大家也许都听说过日本野田圣子的故事，她从最初的洗马桶一步步成了日本**的主要**-邮政大臣。假如，当初她不是完美地执行任务：

把马桶擦得像新的工作质量一样干净，也许她不会有一段成功的人生旅程。在执行中取胜，是的，如果一个人只说不做，那就是一种空谈永远不会成功。只有认真执行每一个细节，这样才有成功的可能。

在实际工作中，如果能少抱怨、多付出，设计自己的方向，努力做好每一件事，就不会太有野心，更不会弄巧成拙，那就是执行力的完美表现。

合作是好员工坚守责任的态度。在一个企业里，每个员工都有不同的技能。这些具有不同技能的员工构成了企业的价值观。作为一个企业的员工，我们应该从合作的角度建立自己的合作信念。

同时，企业要充分发挥员工之间优势互补的作用。每个企业都像一个大家庭。这个家庭不能缺少每个员工的奉献精神，只有员工之间的相互理解与合作，才能克服生活中的一切困难。同样，企业就像一个生命体，每个部门就像一个组织，每个员工就像一个细胞，只有细胞的合作才能推动组织的运动，只有组织的合作才能推动整个身体的健康成长。

因此，一个企业离不开每一个员工。只有全体员工齐心协力，企业才能顺利发展，才能创造利润，才能回报每一位员工。

创新是好员工坚守责任的利器。创新并非遥不可及。每个人都有一定的创新能力，随时随地都可能在生活和工作的各个方面迸发出来。创新是人类共有的可开发的财富，是取之不竭用之不尽的“能源”。

时至今日，“与时俱进”的思想成为新时代下国家创新的体现，在这一伟大思想的号召下，我们每一个人都需要创新，同样，我们的工作和我们的企业更需要不断创新，更要“日日新，又日新”。许多企业正随着时代的变化而变化。对于员工来说，他们也应该不断进步。每天，一点点进步，一年后，他们就会成为一个全新的自我。因此，创新靠的是不断超越的精神，我们的工作已经很好了，是否可以做得更好。

我们已经在一个方面取得了成效，我们能否在另一方面有所改进。如此这般，乐此不疲的做下去，每日自省，每日更新，不断地创新，不断地超越。有了创新，你会有无数的梦想，渴望自己的生活与众不同，鼓励自己去尝试做一些事情，让一切都变得更美好、更有效、更方便。

总之，无论他们做什么，做什么，每个员工都能坚守自己的职责。为了热爱企业，他们尽最大努力做平凡的工作。这样的员工是好员工，这样的员工会有所成就。同时，这样的员工不会让企业失望，他们会成为企业的骄傲！

做最好员工读后感

世界上有许多好书，但这些书仅仅对那些会读它们的人才是好的，读完作品之后，我们可以把这些感受写下来。你会不会寻找一些作品模板来参考写作呢？感谢您阅读幼儿教师教育网的编辑为您整理的“做最好员工读后感”相关内容。

做最好员工读后感【篇1】

逆水行舟，不进则退。现实社会的残酷决定我们要想立足或为自己争取一席之地，就必须做最棒的。不做则以，做，就要做到最棒，全力以赴，尽善尽美。

读过这本书，让我对员工的定义又有了新的认识，最棒的员工所要做的所要想的并不局限于事后的命令，他要有新的突破.

书中所提到的：在举世闻名的西点军校中，又一种残酷而又公正的文化，这就是：每一个学员都要了解自己在组织中所处的等级，每一个人都能够一眼被看出他服役多长时间，升到了什么职位。军官们袖口佩戴的袖条，肩上佩有的肩章表明他们在那一时期的级别，是晋升或是降级。优秀的军官们就像会行走的个人成功标志牌。在现实社会或是公司中不也是如此吗?

“要么卓越，要么出局”也为一切商业的成功法则。在这个竞争激励的时代里，末位淘汰制一直是公司遵循的原则，要么最棒，要么出局。在工作面前，我们只能全力以赴，除了做到最棒，也别无选择，优秀和平庸带来的永远都是截然不同的两个结果。正如FreeMarkets公司高级副总裁戴夫·麦考梅克所说的那样：“西点是最能打消傲气的地方，今天你还是一个地方明星，明天你就只是数千强者中微不足道的一个。,你必须不断地追求卓越，否则只能出局。”

员工组成了企业这个大家庭，好的企业需要好的员工，优秀的员工需要优秀的企业。一个员工在工作中，只有做到最棒，才能为自己赢得发展的机会，也才能在有所发展后，赢得更多的荣誉和尊严。最棒的员工，要善于创新、要善于创造奇迹，成为不可替代的中流砥柱，为自己赢得更多的机会，在单位更能有所发展。机会面前人人平等，但机会并不会凭空授予每一个人，它需要我们自己去争取，去拼搏.正如书中所举的事例：

在工作中，我们要做一个主动工作的员工.对于领导来说，我们是最值得信任和培养的员工，因为我们能够为企业创造出更多的价值，为员工赢得更多的机会，成功的机会是不会白白降临的，只有积极主动工作的员工才能获得更多好机会的可能。作为员工，我们首先该关心是企业的兴衰，我们首先该做的是有利于企业发展的事，是替企业着想，企业发展了，自己才能发展。

做最好员工读后感【篇2】

首先我们要忠诚于公司，忠诚上司，我们必须忠诚才能在职场站稳脚跟，忠诚是公司的需要，更是我们自己的需要。对公司忠诚，我们不仅得到了财富和荣誉，同时也充实了自己，使自己的价值得到了体现。我们要爱岗敬业，要干一行、爱一行、精一行。作为公司的一名设计人员，在工作中不断完善自己，把工作做到尽善尽美，注重每一个设计细节，避免设计过程中出现的错、漏、缺，避免后续工作过程中发生过多的变更，尽可能减少施工过程中的麻烦和困扰，从而降低工程成本。在工作上要积极、主动，不拖拉、不推诿，在日常工作中我们要做到今天的事情今天了，工作要尽职尽责，不逃避，要面对和承担。多动脑子带着思考开展工作，为公司多提合理化建议。我们要对公司永远负责，要对工作绝对负责，把公司的利益放在第一位，把工作做对、做好、做到位。注重细节，细节决定成败。

2、效率、方法、结果、不打折扣，不走样

效率就是生命，效率就是金钱，在工作中，提高效率就能做到事半功倍。在工作中，我们一定要让效率思维贯穿于执行的全过程，珍惜并有效的利用时间，不断提高效率，尽全力发挥自己的价值。做到事先有规划，提升工作效率；设定明确的工作目标；行动积极；事不贪多，把精力投入到工作上；设定工作期限，提升效率，保质保量完成工作。做任何事情都要有计划，计划有先后顺序，轻重缓急。工作还要有方法"工欲善其事，必先利其器"，把复杂的问题简单化，简单就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就会有好的结果。我们对待工作不打折扣、不走样，要么不做，要做就做最好，"差不多"就是"不及格"。设计工作也是如此，执行上的一丝细微的差距，往往会导致结果出现巨大的区别。差之毫厘，失之千里。工作没有"差不多"我们必须以100%的心态去追求100%的结果，才能创造最好的业绩。

做最好员工读后感【篇3】

《做最好的自己》一书告诉我们什莫是成功，成功就是作做好的自己，李博士从多方面细致的给大家作了一个解剖。

做最好的自己，需要树立正确的价值观。价值观是指导所有态度和行为的根本因素。《大学》中说：

“古之欲明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家;与齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。”这段话点明了树立正确的价值观对于为人处事乃至建功立业的重要性，如果一个人的价值观不正确，那麽人的处世原则，看待问题的角度，都会有很大的偏差，那麽就会影响人生发展的轨迹;如果一个人拥有正确的价值观，他就可以更好地完善自己的人格，端正自己的人生态度;如果一个人拥有正确的价值观，就意味着他可以在大是大非的问题上做出正确的抉择;如果一个人拥有正确的价值观，就意味着他是一个有道德、讲诚信、负责任的人，是一个值得信赖、值得托付的人。

做最好的自己，需要有正确的人生态度。态度是行动的前提，态度受价值观的指导，态度是为人处世的基本原则;态度是一个人所具有的核心价值观在现实社会和他人心目中的映射结果---如果一个人没有正确的核心价值观，他就不可能体现出这些正确的态度或品质来。现在社会需要积极向上、勇于参与、勇于挑战的人，只要拥有积极的态度，乐观面对人生;远离被动的习惯，从小事做起;对自己负责，把握自己的命运;积极尝试，邂逅机遇;充分准备，把握机遇;积极争取，创造机遇;积极地推销自己;要敢于面对失败和挫折;拥有“海纳百川”的境界和勇往直前的精神，融会中西，协调均衡，成功就不会太远。

做最好的自己，需要有追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流和合作沟通等行为。行为是态度在具体行动中的反映;行为是一个人与社会、他人乃至自己接触和沟通的必然结果;行为是社会衡量每个人的价值的外在指标;行为是态度在学习、生活和工作中的具体表现。我们在追寻成功的时候，要以勇气指导自己追寻理想、以自信培养兴趣、以自省指导有效执行、以积极的态度努力学习、以同理心指导人际交流、以宽广的胸怀促进团队合作与相互沟通。

善于接受不同的思想和意见，善于吸收他人的优点，善于弥补自己的不足，善于从各种思潮中汲取力量。我们应该有勇气去改变那些可以改变的事情，有头脑去接受那些不能改变的事情，有智慧去区分两者的区别，真正体现自己的价值。

李博士的这本书让我找到了自信和乐观积极的工作态度，我来培训中心已经一年多了，在培训中心作着出纳的岗位，出纳的岗位说大就大说小就小，说大在一个单位只要一开门就需要钱就需要出纳，说小出纳在财务部是最小的职位也是最得罪人的岗位而且薪酬也是最低的，我心里很是不舒服不自在，和别的部门人员比我出纳还是行政科室人员工资却是最低，心里也有怨气在看了李博士的《做最好的自己》一书后我心里舒服多了，因为我找到了自己的不足和缺陷也找到了自己引以为傲的地方，岗位不大但是单位离不开这个岗位我很自豪。在一个工作岗位上不懈的去将事情完成就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为工作最终的目标。因为做最好的自己意味着各方面的奋斗，一个没有遗憾的选择。

当初我选择了这个岗位就应该作好准备。虽然我在未来的工作中可能并不完美，但这段经历将记录我一生中最重要的历程。我们工作的最终目标是做好工作，在相应的时间内实现效益的最大化。

我们的选择，我们的态度，我们的超越，我们的热情，都是基于眼前的工作和行动。只有行动才能实现这一切。从这个意义上讲，我们可以说：做最好的自己是我们所有工作的出发点和落脚点，是成为优秀员工的出发点。

但是我还要告诫大家：成功的标准不是单一的，社会给每个人提供了不同的舞台，只要在自己的舞台上竭尽全力扮好自己的角色，将自己的价值发挥到极限，不管是令人瞩目的，还是普通平凡的，那都是一个成功者。比如：

梅的凌寒，兰的幽香，竹的坚贞，菊的淡泊，他们都在自己的天地中展示他们独有的风韵……所以我要说无论你是否成功只要你是快乐的开心的，你就是你自己你就是成功的。

又说回来又有哪个人不想成功不想让全国甚至是全世界人都知道呢?那麽我们就应该拥有正确的价值观和良好的态度，积极主动、充满自信的做好自己的本职工作(俗话说行行出状元)，有效的执行领导给予的各项任务，为了高培中心的“一个中心，四位一体”的发展目标，努力做最好的自己，做最好的员工。我希望在以后的工作中创造属于自己的天空。

大家一起努力为了做最好的自己。

做最好员工读后感【篇4】

关于做最好员工的读后感三篇

关于做最好员工的读后感一

近几日，利用休息时间，认真品读了《做最好的员工》一书，让我受益颇多。这本书让我明白了如何去做一个好员工，以及如何为自己工作，为自己的理想、将来、乃至成功而奋斗，同时也让我调整了自己的工作心态，更加激励了自我的工作热情，让我的人生逐渐从平庸走向杰出。

这本书从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。通过阅读这本书，我总结出了以下几点感想。

1、最好的员工明白他是在为自己工作

首先我们要懂得尊重自己的工作，实际上，尊重工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。我们要明白我们是在为自己工作，我们不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找工作的乐趣，寻找自我的价值，如果我们不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我们面临的就只能是去努力找工作了。我现在每天的工作就是和形形色色的患者和家属接触，如果我消极的对待工作，那患者和家属从我身上感受到的也会是消极的一面。为了能把更好的心情带给患者和家属，我就要学会用一种良好的心态与他人分享工作的快乐，带着微笑去工作，同样会换来患者的微笑，这样工作会让我忘记疲惫，让我更有动力努力工作。所以，带着这样的心态去努力工作，总有一天会得到自己想要的结果。

勇于承担、对工作忠诚

感恩是一种态度，作为医院的一员，我要感恩于医院的培养和信任，让我在医院这个平台上发挥自我的才能，感谢院领导和身边的同事对我无私的帮助和积极的合作，也要感谢患者对我工作上的抱怨和建议，只有这样才能让我做得更好。书中说责任有多大，舞台就有多大，想做最好的自己就要明白自己应该担当的责任，勇于承担责任的人才是最值得别人敬佩的人，勇于承担责任的人才是最值得信赖的伙伴。作为一名医院的员工我要抱着一颗忠诚的心对待医院，爱院如家，把忠诚作为最高的职业准则，这样院领导和同事对我的信任就会变成我更加努力忠心工作的动力。

能够超越自我、能够自动自发

付笛生有一首歌中唱到，“一颗小树呀，弱不禁风雨，百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒”人多力量大，再出色的个人没有团队的帮助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才会显得无比壮大，合作的团队总是会创造奇迹。在这样的团队中，我们每个人都要去超越自己，在医院不断更新的工作中不能满足于眼前，因为超越自我，永无止境!超越自我就要学会自动自发，不断学习，在工作中积累经验，逐渐进步，这样的员工才能为医院的发展做出最好的服务。

4、最好的员工总是注重细节用心工作

有人说细节决定成败，靠精工细活而闻名于世并经久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都经过了严格的测验与考核;建造复杂而神秘的古埃及金字塔，每块巨石与巨石之间绝妙的吻合，叫现代人都叹为观止;这无一不体现着制造者的专业与敬业。细节决定成败给我们以启迪，做事情和工作一样，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。

5、最好的员工富有主人翁精神

作为医院的一员，我们要富有主人翁精神，我们应该懂得珍惜。我很幸运，能成为医院的一员，在这里我遇到了关心下属的领导，结识了知心的同事，所以在这里的每一天我都会心存感恩，医院选择了我们，可能是由于我们的能力，也可能只是我们的机遇，但不管怎样，我们是幸运的，因为不是每个人都能成为医院的一员，既然我留在了这里，我就会好好的干，珍惜身边所拥有的一切，爱院如家，像经营家庭一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样处理同事、患者之间的关系。不断提高基本素质和工作能力，爱岗敬业，努力把工作做到最好。

读完这本书后，我重新认识了自己，再一次审视了眼前的工作，就像书中所说的，“无论你是领导还是员工，无论你是年老还是年轻，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人说。假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现。”我要做最好的员工，我要做最好的自己!

关于做最好员工的读后感二

这本书的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操，从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话让我感触最深，“做员工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业的核心，好员工才能立足。”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。

通过对书本的阅读我总结出了以下几条感想。

1、明白是在为自己工作

作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作，要明白是在为自己工作，在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找自我价值，如果我们今天不努力工作那么明天我们只好面临的就是努力找工作了，一个道理，另一点就是心态，我们既然工作了就要学会分享工作的快乐和别人，呆着微笑去工作，这样一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云散了，所以我们要抱着一颗付出就有怀抱的心态去工作。

忠诚、感恩

无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任，勇于担当责任是一个人醉值得敬佩的地方，我们每个人都希望和有责任的人做朋友，做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是废物，在我看来承担责任的`人是最值得信赖的人，除此之外我们要抱着一颗忠诚的心对农发行，把农发行看成是自己的家，我就是农发行的一微小分，我工作就是为了农发行，农发行信任我我就应该去报恩，所以我们要努力忠心去工作。

超越自己、自动自发

生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体，人多力量大，我们要从这点出发增强自己的团队精神，只有一个团队齐心协力，没有什么可以阻挡的住的，要明白小小的蚂蚁也可以决堤，我们要相信团队的力量，在不断竞争的工作中我们不要因为一点笑笑的成绩就满足现状，要学会超越自己，超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我们要学会主动去工作，不要做机械式的员工，这项目完了还有别的项目，问题是一直存在的不断产生的，我们只有自动自发那样才不会在问题来临在前就已经避免了。

4、注重细节用心工作

我们说细节决定成败，刘邦所谓的做大事者不拘小节那在我看来有弊端的，我觉得做事情和工作一样，书中我们就举了好多案例，每个例子都说明了细心的重要性，假如我们不拘小节，那么航天飞机有个螺栓松动了，我们不去理会，那我们中国还有什么航天事业，每个行业小到家庭大到国家，假如我们不去细心做好每件事情那什么都不会成功不会完美。

总结来说，我们想要做一个好员工那就从零开始，明白自己的出发点，改正自己的思想，做一个高尚的人，爱默生说过，有史以来没有一件事业不是因为热情而成功的，所以我们在具备上诉条件的同时要拥有一颗对工作热情的心，做事认真、用心、完美、尽力正确，对于一个有志于干一番大事业人来说，这比大量的资本更有益处。这会让大家对他产生信任，所以不管你在哪里工作，都别把自己看成是公司自己的员工，我们要有一种家的感觉，我的座右铭的路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这是屈原的话，我们人活着就在不断前进，路虽然很遥远，可我要抱着一颗永远不断提升自己的心去工作、学习以及生活。

关于做最好员工的读后感三

文/黎定强

公司给我们推荐的《做最好的员工》一书，看完让我获益良多，使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。我们每个人都应该调整好自己的工作心态，从而燃烧工作激情，使人生从平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解，其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么，这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个公司会不重视人才，是金子总会发光发亮。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，你才会获得成功。

其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。许多人充满梦想，这是件好事，但还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想;而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感，并拥有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量，只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。

公司的生存和发展离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

我今后一定要做一个时刻心存职业良心的员工，努力把自己的工作做到最好，要无愧于企业，无愧于领导，无愧于他人，更无愧于自己。

做最好员工读后感【篇5】

近几日，利用休息时间，认真品读了《做最好的员工》一书，让我受益颇多。这本书让我明白了如何去做一个好员工，以及如何为自己工作，为自己的理想、将来、乃至成功而奋斗，同时也让我调整了自己的工作心态，更加激励了自我的工作热情，让我的人生逐渐从平庸走向杰出。

这本书从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。通过阅读这本书，我总结出了以下几点感想。

1、最好的员工明白他是在为自己工作

首先我们要懂得尊重自己的工作，实际上，尊重工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。我们要明白我们是在为自己工作，我们不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找工作的乐趣，寻找自我的价值，如果我们不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我们面临的就只能是去努力找工作了。我现在每天的工作就是和形形色色的患者和家属接触，如果我消极的对待工作，那患者和家属从我身上感受到的也会是消极的一面。为了能把更好的心情带给患者和家属，我就要学会用一种良好的心态与他人分享工作的快乐，带着微笑去工作，同样会换来患者的微笑，这样工作会让我忘记疲惫，让我更有动力努力工作。所以，带着这样的心态去努力工作，总有一天会得到自己想要的结果。

2、最好的员工要知道感恩、勇于承担、对工作忠诚

感恩是一种态度，作为医院的一员，我要感恩于医院的培养和信任，让我在医院这个平台上发挥自我的才能，感谢院领导和身边的同事对我无私的帮助和积极的合作，也要感谢患者对我工作上的抱怨和建议，只有这样才能让我做得更好。书中说责任有多大，舞台就有多大，想做最好的自己就要明白自己应该担当的责任，勇于承担责任的人才是最值得别人敬佩的人，勇于承担责任的人才是最值得信赖的伙伴。作为一名医院的员工我要抱着一颗忠诚的心对待医院，爱院如家，把忠诚作为最高的职业准则，这样院领导和同事对我的信任就会变成我更加努力忠心工作的动力。

3、最好的员工要富有团队精神、能够超越自我、能够自动自发

付笛生有一首歌中唱到，一颗小树呀，弱不禁风雨，百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒人多力量大，再出色的个人没有团队的帮助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才会显得无比壮大，合作的团队总是会创造奇迹。在这样的团队中，我们每个人都要去超越自己，在医院不断更新的工作中不能满足于眼前，因为超越自我，永无止境！超越自我就要学会自动自发，不断学习，在工作中积累经验，逐渐进步，这样的员工才能为医院的发展做出最好的服务。

4、最好的员工总是注重细节用心工作

有人说细节决定成败，靠精工细活而闻名于世并经久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都经过了严格的测验与考核；建造复杂而神秘的古埃及金字塔，每块巨石与巨石之间绝妙的吻合，叫现代人都叹为观止；这无一不体现着制造者的专业与敬业。细节决定成败给我们以启迪，做事情和工作一样，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。

5、最好的员工富有主人翁精神

作为医院的一员，我们要富有主人翁精神，我们应该懂得珍惜。我很幸运，能成为医院的一员，在这里我遇到了关心下属的领导，结识了知心的同事，所以在这里的每一天我都会心存感恩，医院选择了我们，可能是由于我们的能力，也可能只是我们的机遇，但不管怎样，我们是幸运的，因为不是每个人都能成为医院的一员，既然我留在了这里，我就会好好的干，珍惜身边所拥有的一切，爱院如家，像经营家庭一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样处理同事、患者之间的关系。不断提高基本素质和工作能力，爱岗敬业，努力把工作做到最好。

读完这本书后，我重新认识了自己，再一次审视了眼前的工作，就像书中所说的，无论你是领导还是员工，无论你是年老还是年轻，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人说。假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现。我要做最好的员工，我要做最好的自己！

做最好员工读后感【篇6】

xx抽了周末的时间读了《做最好的员工》，这书让我们深有体会，让我们知道什么才叫做好员工。下面就是xx分享的做最好员工的读后感，一起来看一下吧。

近几日，利用休息时间，认真品读了《做最好的员工》一书，让我受益颇多。这本书让我明白了如何去做一个好员工，以及如何为自己工作，为自己的理想、将来、乃至成功而奋斗，同时也让我调整了自己的工作心态，更加激励了自我的工作热情，让我的人生逐渐从平庸走向杰出。

本书从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手。在这本书中，我们用一些生动的案例和一些通俗易动的语言，总结和诠释了我们做为员工应该具备的优秀德职业道德和职业精神。通过阅读这本书，我总结出以下几点想法。

1、最好的员工明白他是在为自己工作

首先，我们需要知道如何尊重我们的工作。其实，尊重工作就是尊重自己，这是工作态度最基本的问题。我们要明白我们是在为自己工作，我们不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找工作的乐趣，寻找自我的价值，如果我们不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我们面临的就只能是去努力找工作了。我现在每天的工作就是和形形色色的患者和家属接触，如果我消极的对待工作，那患者和家属从我身上感受到的也会是消极的一面。

为了能把更好的心情带给患者和家属，我就要学会用一种良好的心态与他人分享工作的快乐，带着微笑去工作，同样会换来患者的微笑，这样工作会让我忘记疲惫，让我更有动力努力工作。所以，用这种心态努力工作，总有一天你会得到你想要的结果。

2、最好的员工要知道感恩、勇于承担、对工作忠诚

感恩是一种态度，作为医院的一员，我要感恩于医院的培养和信任，让我在医院这个平台上发挥自我的才能，感谢院领导和身边的同事对我无私的帮助和积极的合作，也要感谢患者对我工作上的抱怨和建议，只有这样才能让我做得更好。这本书说，有多少责任，就有多少舞台。如果你想成为最好的，你需要明白你应该承担的责任。敢于承担责任的人是最可敬的，敢于承担责任的人是最值得信赖的伙伴。作为一名医院员工，我要以忠诚的心对待医院，以爱医院为家，以忠诚为最高的职业标准，让医院领导和同事的心任成为我更加努力、更加忠诚工作的动力。

三。最好的员工应该有团队精神，能够超越自我，并且是自发的

付笛生有一首歌中唱到，“一颗小树呀，弱不禁风雨，百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒”人多力量大，再出色的个人没有团队的帮助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才会显得无比壮大，合作的团队总是会创造奇迹。在这样的团队中，我们每个人都要去超越自己，在医院不断更新的工作中不能满足于眼前，因为超越自我，永无止境!超越自我就要学会自动自发，不断学习，在工作中积累经验，逐渐进步，这样的员工才能为医院的发展做出最好的服务。

4、最好的员工总是注重细节用心工作

有人说细节决定成败，靠精工细活而闻名于世并经久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都经过了严格的测验与考核;建造复杂而神秘的古埃及金字塔，每块巨石与巨石之间绝妙的吻合，叫现代人都叹为观止;这无一不体现着制造者的专业与敬业。细节决定成败给我们以启迪，做事情和工作一样，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。

5、最好的员工富有主人翁精神

作为医院的一员，要有主人翁精神，要懂得珍惜。我很幸运，能成为医院的一员，在这里我遇到了关心下属的领导，结识了知心的同事，所以在这里的每一天我都会心存感恩，医院选择了我们，可能是由于我们的能力，也可能只是我们的机遇，但不管怎样，我们是幸运的，因为不是每个人都能成为医院的一员，既然我留在了这里，我就会好好的干，珍惜身边所拥有的一切，爱院如家，像经营家庭一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样处理同事、患者之间的关系。不断提高基本素质和工作能力，爱岗敬业，努力做好本职工作。

读完这本书后，我重新认识了自己，再一次审视了眼前的工作，就像书中所说的，“无论你是领导还是员工，无论你是年老还是年轻，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人说。

如果你非常热爱你的工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。你的工作态度决定你的生活态度，你在工作中的表现决定你在生活中的表现。”我要做最好的员工，我要做最好的自己!

这本书的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操，从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话让我感触最深，“做员工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业的核心，好员工才能立足。

”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。

通过阅读这本书，我总结出以下几点想法。

1、明白是在为自己工作

作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作，要明白是在为自己工作，在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找自我价值，如果我们今天不努力工作那么明天我们只好面临的就是努力找工作了，一个道理，另一点就是心态，我们既然工作了就要学会分享工作的快乐和别人，呆着微笑去工作，这样一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云散了，所以我们要抱着一颗付出就有怀抱的心态去工作。

2、要勇于承担、忠诚、感恩

无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任，勇于担当责任是一个人醉值得敬佩的地方，我们每个人都希望和有责任的人做朋友，做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是废物，在我看来承担责任的人是最值得信赖的人，除此之外我们要抱着一颗忠诚的心对农发行，把农发行看成是自己的家，我就是农发行的一微小分，我工作就是为了农发行，农发行信任我我就应该去报恩，所以我们要努力忠心去工作。

3、富有团队精神、超越自己、自动自发

生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体，人多力量大，我们要从这点出发增强自己的团队精神，只有一个团队齐心协力，没有什么可以阻挡的住的，要明白小小的蚂蚁也可以决堤，我们要相信团队的力量，在不断竞争的工作中我们不要因为一点笑笑的成绩就满足现状，要学会超越自己，超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我们要学会主动去工作，不要做机械式的员工，这项目完了还有别的项目，问题是一直存在的不断产生的，我们只有自动自发那样才不会在问题来临在前就已经避免了。

4、注重细节用心工作

我们说细节决定成败，刘邦所谓的做大事者不拘小节那在我看来有弊端的，我觉得做事情和工作一样，书中我们就举了好多案例，每个例子都说明了细心的重要性，假如我们不拘小节，那么航天飞机有个螺栓松动了，我们不去理会，那我们中国还有什么航天事业，每个行业小到家庭大到国家，假如我们不去细心做好每件事情那什么都不会成功不会完美。

总结来说，我们想要做一个好员工那就从零开始，明白自己的出发点，改正自己的思想，做一个高尚的人，爱默生说过，有史以来没有一件事业不是因为热情而成功的，所以我们在具备上诉条件的同时要拥有一颗对工作热情的心，做事认真、用心、完美、尽力正确，对于一个有志于干一番大事业人来说，这比大量的资本更有益处。这会让大家对他产生信任，所以不管你在**工作，都别把自己看成是公司自己的员工，我们要有一种家的感觉，我的座右铭的路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这是屈原的话，我们生活在不断的进步中，虽然路很遥远，但我想抱着一颗不断提高自己的心去工作和学习生活。

关于做最好员工的读后感三

文/黎定强

公司给我们推荐的《做最好的员工》一书，看完让我获益良多，使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。我们每个人都要调整工作心态，燃烧工作激情，使生活由平庸走向卓越。

首先，我们应该珍惜现在的工作机会。好工作来之不易。我们应该以积极的态度做好每件事。有一颗积极的心，不管你做什么，你都应该用心去做。如果你努力工作，挑战工作中的困难，总会有收获。其次，要热爱工作，对工作有高度的责任感和忠诚度，珍惜工作，专心做好工作。

一个人对工作的态度是积极的还是消极的？是进步还是冷漠？直接影响工作质量？

工作是发挥自己才能的好舞台。不管做什么，只要脚踏实地，努力工作，总有收获。这是不变的真理。我们已经进入了终身学习、终身生活、终身学习的时代。只有我们努力工作，珍惜眼前的美好事物，用我们的奉献精神，用我们的行动，我们一定会有卓越的成就。

一个人对工作的态度是他的抱负，所以了解一个人对工作的态度就是了解那个人对生活的态度。我们对工资常常缺乏更深入的了解。事实上，工资只是工作回报的一中方式。我们应该看到工作教会我们什么，锻炼我们什么，提前实现我们。这些都是无形的财富，比有限的薪水更有价值。

如果一个人有这个能力，不用自己说，别人也可以在他的正常工作中看到。没有哪家公司不重视人才，但金光闪闪。艰苦的工作可以锻炼我们的意志，新的工作可以扩展我们的性格，企业是我们成长中的另一所学校，工作可以丰富我们的经验，增加我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。

无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，你才会获得成功。

其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。许多人充满梦想，这是件好事，但还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。

许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想;而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感，并拥有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量，只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。

公司的生存和发展离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

我今后一定要做一个时刻心存职业良心的员工，努力把自己的工作做到最好，要无愧于企业，无愧于领导，无愧于他人，更无愧于自己。

做最好员工读后感【篇7】

高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业发展的核心要素，团队就是一个整体。如果你一个人没有把事情做好，一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，我们所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运。要做到勇于进取，从不言弃；善于沟通；勇于奉献。在公司这个团队中，我们每一个成员都是其中的一分子，要牢牢记住团队的共同目标，记住自己的职责和任务，为团队的发展而努力。在工作中要与其他部门有效的沟通与配合，认真听取意见，相互尊重，换位思考，这样就能提高各部门的工作效率，也能提高整个公司的凝聚力和竞争力。

4、沟通、超越、感恩

向领导汇报工作，要主动、准确、完整，我们在反映问题的同时，要带上解决问题的方法和建议，在与上级沟通时，做到聚精会神、认真倾听，主动与同事沟通，做到善于倾听，采纳好的建议，把工作做的更完美。永远保持"空杯心态"努力学习，不断进取，努力提高自己的专业技能和业务水平，从而超越自我，从优秀到更优秀。在公司工作，我要感谢公司领导的帮助与支持，感谢公司给了我提供工作的机会与平台，感谢同事的真诚合作、支持和帮助。感谢生活，感谢家人。感恩身边所有的人，做最好的员工也就是我们走向成功的起点！

做最好员工读后感【篇8】

《做最好的员工》这本书让我真正明白：做员工，就做最好的员工。工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的好员工，好员工是企业的核心，好员工才能立足企业。“做员工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业的核心，好员工才能立足。”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。通过对《做最好的员工》的认真学习，我觉得受益匪浅。以下谈谈从学习后的深刻感受：

1、尊重自己的工作

作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作，要明白是在为自己工作，在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找自我价值，如果我们今天不努力工作那么明天我们只好面临的就是努力找工作了，一个道理，另一点就是心态，我们既然工作了就要学会分享工作的快乐和别人，呆着微笑去工作，这样一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云了，所以我们要抱着一颗付出就有怀抱的心态去工作。

2、承担、忠诚、感恩

无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任，勇于担当责任是一个人醉值得敬佩的地方，我们每个人都希望和有责任的人做朋友，做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是废物，在我看来承担责任的人是最值得信赖的人，除此之外我们要抱着一颗忠诚的心，把单位看成是自己的家，我就是这个家的一份子，我工作就是为了家，大家信任我我就应该去报恩，所以我们要努力忠心去工作。

3、团队精神、超越自己、自动自发

生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体，人多力量大，我们要从这点出发增强自己的团队精神，只有一个团队齐心协力，没有什么可以阻挡的住的，要明白小小的蚂蚁也可以决堤，我们要相信团队的力量，在不断竞争的工作中我们不要因为一点小小的成绩就满足现状，要学会超越自己，超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我们要学会主动去工作，不要做机械式的员工，这项目完了还有别的项目，问题是一直存在的不断产生的，我们只有自动自发那样才不会在问题来临在前就已经避免了。

4、用心工作

我们说细节决定成败，刘邦所谓的做大事者不拘小节那在我看来有弊端的，我觉得做事情和工作一样，书中我们就举了好多案例，

每个例子都说明了细心的重要性，假如我们不拘小节，那么航天飞机有个螺栓松动了，我们不去理会，那我们中国还有什么航天事业，每个行业小到家庭大到国家，假如我们不去细心做好每件事情那什么都不会成功不会完美。总结来说，我们想要做一个好员工那就从零开始，明白自己的出发点，改正自己的思想，做一个高尚的人，爱默生说过，有史以来

没有一件事业不是因为热情而成功的，所以我们在具备上诉条件的同时要拥有一颗对工作热情的心，做事认真、用心、完美、尽力正确，对于一个有志于干一番大事业人来说，这比大量的资本更有益处。这会让大家对他产生信任，所以不管你在哪里工作，都别把自己看成是公司自己的员工，我们要有一种家的感觉，我的座右铭的路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这是屈原的话，我们人活着就在不断前进，路虽然很遥远，可我要抱着一颗永远不断提升自己的心去工作、学习以及生活。

做最好员工读后感【篇9】

利用工作之余，我翻看学习了《做最好的员工》前两章，朴实的文字却铿锵有力，简单的道理却令人深思，我们应如何看待自己的工作呢?是当一天和尚撞一天钟，还是积极行动起来让自己的每一天都过得有意义?是的，正如书中所讲，我们应怀着感恩的心态在调整好工作态度的同时珍惜当下所拥有的工作机会努力付出，让我们的人生更加精彩。

一、泥瓦匠的人生观

同是泥瓦匠的两个人，十几年后，一位已经当上了建筑公司的总经理，而另一位依然是普通的泥瓦匠。这则故事很有力的说明了人生观的不同，对待工作的态度就不同，消极的工作态度使工作毫无动力，不知不觉中就拉大了与成功之间的距离。看似泥瓦匠在自己的岗位没有被老板辞去，殊不知较建筑公司的经理相比他错失了多少。拥有正确的人生观、正确的工作态度，才能得到真正有价值的东西。

工作中我们当然不能逊色于建筑公司经理当泥瓦匠时的理想，要以正确的工作态度，为自己打工。

二、付出与回报成正比

两匹马儿各拉一大车的货物，一匹马拉着货走得很好，另一匹马常常不好好走，不是停下来歇会儿，就是东张西望慢吞吞。于是主人把慢的那匹马车上的货搬到快的那辆车上去。途中走的好的马儿被另一匹马嘲笑：越是努力干，越被折磨。当货物被拉到终点时，主人把那匹偷懒的马儿送到了屠宰场。

很明显，走的好的马儿，顶得住压力，受得住嘲笑，以积极的工作态度赢得了主人给它工作的机会，使付出获得了回报，找到了自我价值。而另一匹马，糊弄工作，投机取巧，不愿付出，不肯奉献，就什么也得不到。两匹马工作的机会均等，由于对工作态度的不同，使它们的命运相差天地。对于企业，一个人能完成的工作，怎么会让两个人去做呢?所以，在拥有工作机会的时候一定要懂得把握与珍惜。在工作岗位上体现自我价值，从收获的回报里寻找新知与经验。

三、出色的工作成就感恩

厨师海伦为了达到要求苛刻客户的满意，对一盘普通的马铃薯耐心的进行多次改进，最终不仅赢得了客户的满意，还使之成为自己的招牌菜，更成为了当今世界各地的人们都喜爱的休闲零食。"油炸马铃薯"的故事，是客户的抱怨成就了厨师海伦的成功。也正是海伦面对客户的不满，忍住怨气与牢骚，用积极的工作态度一次次的完善自己的工作，成就了自己的事业，造就了双赢的局面。客户选择了海伦，海伦感恩客户选择对自己的"油炸马铃薯"提出要求，使自己的工作更加出色，获得成功。

感恩是种人生态度，工作中、生活中都需要它，它带给你的是积极、自信的正能量。学会感恩吧，感恩公司的培养与信任、感恩老板给予我们工作的机会、感恩同事的帮助，家人的奉献，感恩客户对我们的抱怨与选择，使我们看清工作中的不足，努力改进，更加出色。

2024老师好观后感(优选6篇)

为了让您更加满意，幼儿教师教育网小编精心准备了一篇名为“老师好观后感”的文章。观赏一部优秀的作品就好像与一位益友进行沟通交谈，每次观完电影后，我们都会有自己的感受和体会。为了使观后感更加丰富生动，我们会以真实的评价为基础，但切忌贪多求全，要做到面面俱到。同时，请将本文妥善保存，方便随时参考！

老师好观后感(篇1)

做自己想做的事，是开心的，

但不一定是正确的，

做自己想做的且可以为人为己创造价值的事，

虽有时候不一定是正确的，

但那一定是人生中有价值、有意义的事。

——六月辰轼

春夏秋冬

张国荣-陪你倒数

印象中，自作家九把刀把一部青春的作品放上荧幕，用意气风发而又有点叛逆的时光碎片，一一剪影成《那些年，一起追过的女孩》。于是一部携带着一股清新浪潮的影片，越过一弯浅浅的海峡，来到内地，顿时戳伤了许多人的泪腺，眼眶渐湿。

至此，青春题材的影片如雨后春笋，一一破壳而出。《全城高考》、《致青春》、《小时代》和《谁的青春不迷茫》等，其中有一些影片我观看过，确实是不错的影片。

但近年来，随着青春题材的影片越来越多，我渐渐发现一个问题。那就是影片一律过于注重描写"剪不断理还乱"的爱情线，似乎影片里若没有为爱情而哭得死去活来的情节，就对不起自己的青春年少一样？

青春确实伴随着眼泪，但眼泪不一定伴随着爱情。

有一些人的青春，爱情往往是双方互相依存互相激励，幸福而美好；有一些人青春，爱情往往是单方面的暗恋明恋，独自偷笑或各自惋惜；

而另一些人的青春，追求的往往是一本本存放知识的书籍、一种令人爱不惜手的兴趣，每每忆起，总感动了岁月，又激励了前行的脚步。

《老师·好》这部影片，让我开始明白了一个普通得使人容易忽略的一个细节，那就是讲台上那位严厉的老师曾经年少张扬的青春。

或许，在年少轻狂时，若听到老师讲述他的青春，我大概就是一笑而过，过几天就忘记了吧。而在青春的刻刀在脸上留下岁月痕迹的当下，听到苗老师讲述他的年少，给我的内心带来很多的触动，感慨连连。

我开始意识到，有时候，做自己想做的事，是开心的，但不一定是正确的；做自己想做的且可以为人为己创造价值的事，虽不一定是正确的，但那一定是人生中很有价值和意义的一件事。

影片中，关婷婷因嫉妒生恨，故意说谎，不仅伤害了安静的心，而且还破坏了小乙的入团一事。一时赌气，一味顾着做自己想做的事，从不考虑事情的正确与否，纵使自己获得了快乐，但却是短暂的，也为后来自己那段看似情深的友情为此断裂而埋下伏笔。

电影是美好的，它给了你一个试错的机会，又给了你一个补错的机会。当关婷婷认识到自己的错误，主动在班上作自我检讨时，苗老师感到欣慰，看着同学之间的包容与团结，我也不禁为此动容。

只是，电影会给演员机会，但人生呢？机会会有，但不是一直都有。

说回影片，最令我印象深刻的，大概是苗老师讲述他的青春年少时的那个片段。

悦耳动听的旋律，从苗老师手里的口琴轻轻传出，打碎了那个年代里的沉闷，再绕过泛黄的课桌，声声入耳；一张未曾褪色的录取通知书，却抵挡不住那个年代的硝烟，化作书柜里的藏品，藏在无声岁月中。当影片响起属于那个年代里的歌声，我渐迷醉其中，不能自拔。

在有信仰的年代里，做事总有一股满腔热血。但在一个信仰多元的年代里，总是伴随着很多诱惑，一不小心就会很容易偏离航向，到不了梦想彼岸的危险。内心如何做到坚定梦想的信念，有所信仰，就显得如此重要。

幸运会格外照顾努力、认真的人。关婷婷、安静以及小乙等人凭借着努力与汗水获得了冠军，一行在苗老师家中欢乐聚餐时，小小的屋子，白炽灯光虽然微弱，但却清晰了每一个人的笑声与追求。

揉了揉眼角的手，像是发出来某种信号，内心开始独白。他们是在做自己想做的且可以为人为己创造价值的事，虽然有时候不一定是正确的，但那一定是人生中有价值、有意义的事。

我渐渐明了，再次望向荧幕。只见安静的目光，始终注视着手里拿着的"藏品",我似乎看到她眼里的抉择，开始理解片头所言，"苗老师所看到的希望".

是的，安静的抉择，正是苗老师所看到的希望。

然而，青春的选择，有时候是任性的。安静骑着苗老师那辆自行车转方向的时候，我知道，她在做自己想做的且可以为人为己创造价值的事，虽然有时候不一定是正确的选择。

当安静安安静静倒在血泊中，苗老师看着手里，一只曾在课桌下偷偷编织，如今却被青春的热血染红的蝴蝶时，一时难以言表，时间亦是无言。染血的蝴蝶，慢慢张开翅膀，翩翩起舞，它偷偷告诉了时光，自己见证了一件有价值、有意义的事。

三十年后的某个日子，蝴蝶挂在枝头，如同夏日阳光，沐浴着渐渐远去的身影，也照耀着安静微笑的脸颊。

当青春把最后一个身影拉进毕业相片中，影片为此落幕，但人生依然继续。

《老师·好》确实是一部不错的电影，在注重学生个性描画的同时，也花费了很多笔墨去描绘老师，让我从一个老师的角度去看待青春，也给自己带来一些新的思考。同时，我也发现一个青春题材的通病，那就是绿皮火车了。为什么总有那么一个人，喜欢乘绿皮火车去远方追求？

或许，我们总觉得自己距离美好的事物很远很远，很难触碰的缘故吧，一方的成就往往需要另一方的牺牲。

起初看到小乙的斧头，被扔在课桌里，又扔在关婷婷家里的餐桌上，我以为那会是一场怎样的腥风或血雨。然而，轰轰烈烈抵不过老师的细雨轻风，一切的一切，被春风感化，归于平凡而伟大的学习中，或许，这正是一些人的青春吧，年少竟如此安好，安好。

后记：在此，特别感谢我的朋友C君，亲自挑选了这一部影片，让我有机会观看了这么好的一部电影。不然，要是让我挑选的话，估计就是在某部科幻片里假装热血青年。因此，谢谢C君！同时，这也让我坚定了以后多与朋友面对面交流的决心，朋友往往会带给人一些惊喜，以独特的眼光发现的美，分享后，让我有所思考有所收获，谢谢你们！

此外，有时候，一部电影，就像一首歌，好听与否，在于它是否唱进了心里，拨动你此刻的心弦。青春，或是许多人心里的必有的一根琴弦。也许，当你步入影院，走进《老师·好》，安静坐下时，琴弦早已动了心。

老师好观后感(篇2)

一部《老师·好》电影，笑里带泪看完，就如一道按钮，轻轻触碰，突然打开记忆的门，学校点点滴滴，在我脑海、眼前，幕幕浮现？电影开场，一群活泼的学生就闯入了我们视线。立刻，电影的画面又切换到卷头发，涂口红，抽烟的各种顽皮的“猴子”们，甚至还有抗着斧头的“猴王”。他们的出现瞬间让班里沸腾。又不多时，一个带着眼镜，身穿浅绿色工作服的老师映入了我们视线。他一出场，展现着他的一招一式。各路小妖被他一一收服，就连最后的大boss也在一瞬间偃旗息鼓。最终，这群“皮猴”们，全都掌控在他的五指山间。跟随他的引领，奔向光明之路。老师不只是为了教书，更重要的是还在育人。而学生也不单单只是读书的工具，他们也有感情，有生活，有自己的喜怒哀乐。

这部电影的主角是一个老师——苗宛秋。听上去有点像女人的名字，可是他却是个正儿八经的男人。一个年过百半，满发花白的男人。在这个影片中他是一个说一不二，脾气火爆，不容得任何人忤逆他的班主任。所以他被学生起了个外号叫做苗霸天。而且他还是一个当年考上北京大学却因那个时代特殊原因无法深造求学的学生。他同时也是一个连续拿了几年优秀教师的人。他还是一个在学生遇到困难时，毫不犹豫出来帮助自己学生的人。他可以为了教书育人放弃自己的优秀教师荣誉称号，他可以为了教书育人不争不怨学校住宅分配，他甚至还可以为了学生离开他所教书的地方，再也没有出现过。

老师好观后感(篇3)

电影讲述了苗老师（学生送外号苗霸天）与三班孩子从高一到高三，三年间普通、平凡的故事。学生高一刚接触苗老师时对他是怕，后来受不了他的专制管理，开启了八十年代特有的师生大战，大战以苗老师的自行车为线索展开，发生了一系列令人捧腹，又感人至深的故事。

随着时间的推移，交往的加深，学生渐渐理解了老师。知道他是当年的高考状元，却因时代原因与北大失之交臂。在自己语文老师的鼓励下，他报考师范，成为一名语文老师，并被分配到县城任教。这些经历，也成了学生们努力的动力，三班的班长安静就发誓非北大不考。但命运常常不如人愿，安静为了帮因给学生补课被停职的苗老师说情，归途中出车祸，没法参加当年的高考，之后连续两年去考，也没考好。

如果用一两个关键词概括观影人的表现，大概是笑和泪比较合适。整部影片充满了喜剧色彩，苗老师的严厉、与学生间斗智斗勇，学生捉弄、报复老师等情节都是以诙谐、幽默、搞笑的方式呈现的。因此，观影现场爆发出阵阵笑声。笑声结束，时不时又会传来抽泣声。是的，是影片中的师生情、同学情深深感动着我们。同时，虽严厉但心中有爱，为学生着想，正直优秀的苗老师受到不公正的处罚，也引人深思，他在学生毕业之际选择离开叫人不解。

能达到这样的效果，得益于导演艺术上亦庄亦谐、庄谐并用的处理。这是一个相对严肃的主题，但是编剧、导演并没有将其处理得特别高大上，也没有弄得如《全城高考》般沉重，更没有《青春派》那样搞笑。

这部影片选材校园生活，关注师生关系，思考什么样的老师是优秀老师。高三毕业之际，苗老师悄然离开，应该是当下对那个年代教师的一种反思。他究竟算不算是个优秀教师？算吗，似乎不对，他将当年自己没实现的梦想强加到学生头上，逼着学生去实现。可这难道又错了吗？他爱学生，为班里长脑瘤的学生捐了一个月工资，到处找回混混队伍中的男一号。他悲伤着学生的悲伤，快乐着学生的快乐，时时督促学生争分夺秒的学习。这样的老师难道不优秀吗？可他没有私心吗？当然有，学生的好成绩能给他好声誉。但他免费给学生补课，又说明了什么？

这些只能说明，这部影片中的苗老师是立体的、多元的、复杂的。现实中的老师又何尝不是如此。影片结尾，三十年后，白发苍苍、颤巍巍的苗老师拄着拐杖去看截肢的安静，也许是发现了把自己的意志强加给学生，那是不合理的。他当年的离开是反思，三十年后的看望是愧疚，是忏悔！

身为老师，影片中的许多镜头在我的育人历程中也真实出现过，我与学生间也发生过“自行车”故事，我也有过如苗霸天般的强势、专制，也凭借一己之力努力为贫困生拉资助，也与学生上演过聚聚散散的故事。这些，不是一两个词，就可以平面化概括的。

影片是首尾呼应的。以“每个人的人生都因相聚而幸福，当然也有离别的痛苦。”

最让我感动之处，是片尾将所有参演人员名字都打出了，包括没有一句台词的演员。这应该是对每一个劳动者的尊重。

老师好观后感(篇4)

人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了期望的光芒。谢谢您，老师!

春雨，染绿了世界，而自己却无声地不见在泥土之中。老师，您就是滋润我们心田的春雨，我们将永久感谢您。

老师，您是海洋，我是贝壳，是您给了我斑斓的色彩……我当怎样地感谢您!

踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。

有如从朔风凛冽的户外来到冬日雪夜的炉边;老师，您的关怀，如这炉炭的殷红，给我无限温暖。我怎能不感谢您

对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!

天涯海角有尽处，只有师恩无穷期。感谢您，老师!

您用心中全部的爱，染成了我青春的色彩;您用执著的信念，铸成了我性格的不屈……老师，我生命的火花里闪耀着一个您!

鸟儿遇到风雨，躲进它的巢里;我心上有风雨袭来，总是躲在您的怀里--我的师长，您是我遮雨的伞，挡风的墙，我怎能不感谢您!

没有您的慷慨奉献，哪有我收获的这天。十二万分地感谢您，敬爱的老师。

您送我进入一个彩色的天地，您将我带入一个无限的世界……老师，我的心在喊着您，在向您敬礼。

把精魂给了我，把柔情给了我，把母亲般的一腔爱给了我……老师，您只明白给予而从不想收取，我怎能不向您表示由衷的敬意?

您的眼神是无声的语言，对我充满期盼;是燃烧的火焰，给我巨大的热力：它将久久地、久久地印在我的心里……

假如我能搏击蓝天，那是您给了我腾飞的翅膀;假如我是击浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量;假如我是不灭的火炬，那是您给了我青春的光亮!

老师，在这天我们身上散发的智慧光芒里，依然闪烁着您当年点燃的火花!

往日，您在我的心田播下了知识的种子，这天，才有我在科研中结出的硕果――老师，这是您的丰收!

您谆谆的教诲，化作我脑中的智慧，胸中的热血，行为的规范……我感谢您，感谢您对我的精心培育。

因为您的一片爱心的灌浇，一番耕耘的辛劳，才会有桃李的绚丽，稻麦的金黄。愿我的谢意化成一束不凋的鲜花，给您的生活带来芬芳。

忘不了您和风细雨般的话语，荡涤了我心灵上的尘泥;忘不了您浩荡东风般的叮咛，鼓起我前进的勇气。老师，我终生感激您!

真空、坚定、谦逊、朴素――这是您教给我唱的歌，这是您指引我走的人生之路。

有一道彩虹，不出此刻雨后，也不出此刻天空，它常出此刻我心中，鞭策着我堂堂正正地做人――给时刻关怀着我的导师!

老师，感谢您用自己的生命之光，照亮了我人生的旅途。

老师好观后感(篇5)

看了场电影《老师好》，讲是上世纪九十年代高中班主任学生之间故事。随着电影放映，也勾起了自己那段高中时光，一幕一幕在脑中放映。从个人观影感受来说，我看了两部电影，一部是荧幕上放映电影，一部是脑海里放映电影，能够做到感同身受身临其境，证明这是一部不错电影。

这部讲青春学生时代电影，没有所谓谈恋爱怀孕堕胎情敌混社会等狗血剧情。有是学生之间互助贪玩嫉妒小摩擦师生矛盾等平淡无奇桥段。自己高中时代第一要务是学习，在学校就是宿舍食堂教室三点循环，日复一日，周复一周，月复一月读书钻研习题试卷模考。每半个月回家一趟，带足伙食费干粮，父母叮嘱最多就是好好读书。那时段平淡如涓涓溪水时光，连风也吹不起任何波澜，安静汲取知识养分。

往往电影里演绎桥段，总觉自己也似曾经历，然而仔想并无此事，这也许就是电影魅力吧！

我是一个喜欢回忆人，往事酸甜苦辣，经过时间酝酿变成蜜汁，为如今生活增添几份甘甜。一路走来如今已是中年，回忆甘甜一直沁润着我努力向前。回忆就如一抹月光，在夜深人静时安慰你入眠。回忆让我知道从哪里来，至于我要到哪里去，等过了明天就真相大白啦！

个人觉得目前国内电影，真正算作是好电影少之又少，而上乘之作更是凤毛麟角。娱乐至上电影，越来越让我对电影失去兴趣。

从某种意义上讲《老师好》是一部不错怀旧电影。

但对于不喜欢怀旧人来说，这部电影就过于乏味，缺少太多不该缺少流行因素，只能算作是烂片。

每个人都不同，从不想试着说服别人，只想试着说服自己。让自己开心些舒心些敞亮些，迎接明天从东方升起太阳！

老师好观后感(篇6)

首先，先感谢一下“教师”这个群体。在刘慈欣笔下的小说中，外星人不理解居然人类会有一大批放弃劳动生产，专业从事“知识的代际传递”的群体。（《乡村教师》）然而，在我们这个弱小的种群发明新的知识学习方法之前，这样的“牺牲”仍无法避免。于谦在本片中饰演一名八十年代面对“问题班级”的模范高中教师，希望孩子们实现自己未完成的梦想。

聊聊这部片子吧。总的来说，作为青春片，在剧情上算是基本合格。脸谱化的学生形象，刺头、学霸、班花……八十年代的兄弟情和闺蜜情都有较好的展现。“自行车”作为全片的线索，“癌症”、“早恋”、“车祸”等桥段虽俗套，但讲述完整可信。本片结尾，没有对“高考”和众人结局描写，仅突出苗老师的“不告而别”（难道人民教师就不该对妻儿负起责任吗？）觉得有些突兀。没有惊喜，7。5分可。

于谦老师“相声皇后”在影视剧上的演技还是远胜郭老师的。俊男美女的新生代演员演技在线，期待他们今后的发展。吴京、艾伦、张国立、乔杉、孙越等一大批“德云一家人”的友情客串给本剧平添不少喜剧成分，冲这些，本片还是值得进影院一看的。

艺术基于生活，又超脱于生活。我觉得不必斤斤计较影片中所有细节的可行性。每一个人物，我们身边都存在相似的原型，而通过“脸谱化”、“戏剧化”的加深，最终在“理想”和“真实”间拿捏尺度，这是戏剧。

老师是平凡人，他们也会追求学校分的福利房，会在意一年又一年评比的“优秀”荣誉，也会在妻儿的落魄中动课外辅导挣钱的心思。我们显然不能苛求他们，要求他们全知全能。他们在我们之前出生，拥有更加丰富的社会经验和知识储备，给青春的我们以指引，已经足够让人尊敬了。感谢在最美好的时光，有他们作伴。

世事无常，昨日马原课上，来自工程大的客座老师提到他的一位同事罹患癌症，不幸离世。今日在《老师·好》首映会上，被工程大的同学再次提及。我才知晓她是《人间世》S2E5《抗癌之路》的主人公闫宏微博士。全场默哀。

于老师提到这是自己的最后一场活动，晚上要回北京，参加“德云四老”最后一位，邢文昭先生的葬礼。

愿天下所有教师身体康健，能有幸看到自己的桃李满天下。

有点想回母校看看，再一次聆听他们的教导。

2024大国工匠观后感

我们在读书时，语文考试中一般都会接触到作文。写作文可以丰富自己的知识面，扩展视野。广泛阅读是提高作文水平的前提条件，要写出好文章，就必须多读书。我们该如何撰写作文呢？为此，小编从网络上精心整理了《2024大国工匠观后感》，不妨参考一下。希望你喜欢！

大国工匠观后感(篇1)

《大国工匠》，讲述了那些劳动者用双手匠心筑梦的故事。而这个星期四晚自习的时候老师带领我们观看了《大国工匠》，这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。在这个国际劳动节到来之际，让我们一起借这8双手向各行各业的劳动人民致敬！

中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林来讲，他给火箭焊“心脏”。是发动机焊接的第一人。2.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度。0.1秒，是完成焊接允许的时间误差。高凤林如此高超的焊接技术，不由人不折服！这些“大国工匠”，基本都是奋斗在生产第一线的`杰出劳动者，是践行劳动精神的最好引路人。他们以其聪明才智，敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡。他们为我们的时代，为我们的社会做出突出的贡献，让我们为之震惊，为之叹服，为之激动，为之点赞。

钳工胡双钱的手，工作30多年来，老胡创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录。在中国新一代大飞机C919的首架样机上，有很多老胡亲手打磨出来的“前无古人”的全新零部件。——中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师胡双钱。

而现在我要向他们学习这种坚持不懈的精神，和他们奋斗的目标，争做国家的栋梁，而在学习中我要更加努力的学知识，我要不断地进步，争取做好自己

大国工匠观后感(篇2)

下面是小编为大家整理的2022大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟经典优秀范本六篇（范文推荐）,供大家参考。

大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟经典优秀范文六篇

广大党员干部和技能人才要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。下面是小编为您推荐的大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟经典优秀范文六篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！

大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟 篇一

劳动锻造青春，奋斗成就梦想。首届大国工匠创新交流大会在京开幕，国家主席习近平总书记在“五一”国际劳动节到来之际，代表党中央向广大技能人才致以诚挚的问候，向广大劳动群众致以节日的祝贺。“五一”国际劳动节即将到来，火红的五月，吹响了奋斗的号角，奏响了青春的战歌，年轻干部，当从先辈们为国为民、激情燃烧的忘我劳作中汲取智慧和力量，争做新时代的奋斗者、劳动者、开拓者，让无悔的青春在劳动中绽放，让奋进的情怀在拼搏中赓续，让火红的五月意义更加非凡。

奏响开拓进取的“追梦音符”，在火热的“劳动场”上赓续炽热的奋斗情怀。忆往昔峥嵘岁月，中国共产党在波澜壮阔的峥嵘历程中救国救民，先烈们在烽火硝烟的革命战争中英勇前进，志士们在乌蒙磅礴的艰难困苦中开拓进取，从“三大改造”到“改革开放”，从“脱贫攻坚”到“乡村振兴”，在一个个火热的“劳动场”上，中国共产党掌舵领航，小小“红船”迎着滚滚波涛驰向远方，终成巍峨巨轮奏响铿锵有力的“开拓号角”，让万千奋斗者同频共振、步伐统一，在为人民谋幸福、为民族谋复兴的路上攻坚克难、奋勇前进。广大年轻干部，要积极响应号召、主动投身实践，把基层当作成长磨砺的“劳动场”、人生价值的“展示台”，以敢为人先的拼搏热情、永不言败的进取姿态，奏响为人民服务的“追梦音符”，赓续激情燃烧的奋斗情怀。

奏响忠诚干净的“青春旋律”，在火红的“好岁月”里锻造火一样贞烈的坚定信念。“信念不牢，地动山摇，忠诚是为政之魂，干净是立身之本”。回望历史的五月，《实践是检验真理的唯一标准》的发表、革命爱国反帝怒潮“五四运动”的爆发、边陲西藏的和平解放、第一枚远程火箭的成功发射，历史激情燃烧的岁月里，同是火红火热的五月中，忠诚的脚步在青春烙印，坚定的血液在青年体中流淌，奋斗的贞烈在这里锻造。广大年轻干部，要奏响忠诚干净的“青春旋律”，常把思想放在忠诚的熔炉中“淬火”，锻造火一样贞烈的坚定信念，在火红的五月展望未来蓝图，顺应时势机遇，在新时代的奋进中劳动、耕耘、收获，在忠诚干净的道路上“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

奏响青年担当的“时代赞歌”，在火辣的“竞跑道”中植入精神力量。“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”回望百年党史，青年始终都是国家前进的“主力”，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。五千年岁月悠悠，青年担当风华正茂，革命战争年代，张自忠等青年在民族危难之际舍生忘死保卫河山，和平发展时代，邓稼先等青年在国家需要之时隐姓埋名甘于奉献，新时代“长征”路上，黄文秀等青年用生命谱写青年担当的“时代赞歌”，一代又一代的劳动者和担当者，始终走在国家和民族事业的最前列，以不惧牺牲、勇毅担当的奋斗勇气，在火辣的“竞跑道”中植入青年担当的精神力量，接续祖国的繁荣富强、开创立破并举的“火红岁月”。广大青年干部，当秉承青年先辈火一样炽热的燎原气魄，奋力奏响青年担当的“时代最强音”，厚植爱国情怀，赓续共产党人的精神血脉，绽放青春风采，弘扬中国青年实干优良作风，把为民之情融入人民创造历史的伟大奋斗之中，把报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中。

“中华青年勇挑担，火红五月奏凯歌。”新时代的“劳动场”是建功立业的大好舞台，广大青年当在火红的五月奏响开拓进取的“追梦音符”、忠诚干净的“青春旋律”、青年担当的“时代赞歌”，让青春逐梦、让奋斗出彩、让芳华无悔。

大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟 篇二

首届以“技能强国，创新有我”为主题的大国工匠创新交流大会于4月27日上午在北京开幕。习近平总书记在致大国工匠创新交流大会的贺信中写道，我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

劳模精神、劳动精神、工匠精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。社会上下要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，学习发扬“三种精神”，做新征程上的奉献者、奋斗者、行家里手，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

学习发扬“劳模精神”，做新征程上的奉献者。劳模精神的内涵是“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”。从“把老百姓的事情解决好，才能吃得香，睡得着”的“高炉卫士”孟泰，到“拼命也要拿下大油田”的“铁人”王进喜；从“死了也要看着你们把沙丘治好”的焦裕禄，到“港口工人”许振超、“抓斗大王”包起帆、“马班信使”王顺友……一代又一代劳动模范用先进思想感染广大劳动人民忘我奉献，用模范行动带动全社会干事创业。党的十八大以来，5461名全国劳动模范和先进工作者受表彰，这是对敬业奉献的劳动者最高的荣耀与褒奖，也激励更多劳动者在新征程上建功立业、甘于奉献。学习发扬“劳模精神”，就是要向劳模们学习，以“钉钉子”精神在工作岗位上不懈奋斗、争创先进，摒弃好大喜功的虚浮，对于名利不争不抢，一心奉献，始终保持眼向下、腿向前，沉下心、弯下腰，一锤接着一锤敲，在平凡的岗位上“钉”出出彩的人生。

学习发扬“劳动精神”，做新征程上的奋斗者。劳动精神的内涵是“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”。“劳动的快乐说不尽，劳动的创造最光荣”。从烽火连天的革命战争年代，到艰苦卓绝的建设时期，再到波澜壮阔的改革开放新时期，我国工人阶级和广大劳动群众辛勤劳作、艰苦奋斗，用汗水和智慧吹响了一曲曲激情澎湃的“劳动号子”，创造出一个又一个“人间奇迹”。进入中国特色社会主义新时代，广大劳动者赓续劳动精神，传承优良品德，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持做到“两个维护”，在热火朝天的奋斗中迎来了“换了人间”的无边光景。“功崇惟志，业广惟勤。”学习发扬“劳动精神”，就是要像一代代劳动人民学习，正确认识劳动是人类的本质活动，是创造美好生活的根本来源，是实现“中国梦”伟大宏图的唯一途径。要牢固树立终身学习的理念，在知识、技能、创新方面不断提升，以崇尚劳动为先，以热爱劳动为荣，以辛勤劳动为乐，以诚实劳动为美，在新征程上不懈奋斗。

学习发扬“工匠精神”，做新征程上的行家里手。工匠精神的内涵是“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”。古有“徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿”的卖油翁，其妙手原因是“无他，惟手熟尔”；今有“0.00068毫米加工公差”的方文墨不断打磨精进，创造业内“文墨精度”，更有“0.02毫米”的“手撕钢”历经700多次失败后涅槃面世……一切“不可能”华丽转身为“可能”、“成功”的背后，是“一个汗珠摔八瓣”的干劲，是“抓铁有痕、踏石留印”的闯劲，是“干一行、爱一行、精一行”的钻劲。“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”一代代“大国工匠”、“当代愚公”在自己平凡的岗位上“铁杵磨针”、“庖丁解牛”，以精妙绝伦的技术攻下一个又一个难关，以恒久奋斗的执着解锁一个又一个难题。学习发扬“工匠精神”，就是要像“工匠”们学习，学习他们心无旁骛的钻研态度，在追求卓越中不断超越自己，攀登一个又一个高峰，在国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业书写属于自己的劳动篇章。

大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟 篇三

4月27日，首届大国工匠创新交流大会在京隆重开幕，习近平总书记致贺信，并强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。热爱劳动是中华民族的传统美德，广大劳动者用双手创造幸福，用汗水浇铸丰碑。“劳动之歌”之所以传唱千年而历久弥新，正因为有一代代青年接续奏响。青年人是党和国家的希望，值此“五一”国际劳动节和五四青年节即将来临之际，广大青年干部要继承劳动传统、发挥先锋作用、雕琢精湛本领，汇聚成实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

继承劳动传统，发扬劳动精神，锻造劳而无怨的品格。“劳苦之事则争先，饶乐之事则能让。”劳动课是我们从小就学习的一门必修课，我们在劳动课中学会了身体力行，养成了劳动习惯，继承了祖先的劳动传统。劳动有多种形式，“昼出耘田夜绩麻”是劳动，“千淘万漉虽辛苦”是劳动，“敢将十指夸针巧”亦是劳动。人民在劳动中创造历史，在劳动中彰显个人价值。进入新时代，生产资料从农具到机械，从体力到头脑，不变的是劳动者的吃苦耐劳、兢兢业业。习近平总书记强调，劳动是一切幸福的源泉。作为一名“95后”，我深感我们有幸生逢物质生活极大丰富的时代，更要注意不能让幸福感代替吃苦精神，要主动走出“温室”，投身劳动的“大田”，不怕苦不怕累，先做好合格的“劳动者”，才能做好人民的“勤务员”。

发挥先锋作用，发扬劳模精神，砥砺不懈奋斗的初心。劳动的范畴极其广泛，无论是扎根基层一线，还是埋首办公桌前，只要是党和国家需要的地方，就是值得为之奋斗的所在。在我们的身边就有一大批劳动模范，在脱贫攻坚、疫情防控、科研工作中，涌现出黄文秀、孟庆功、巨晓林等一大批劳动模范和先进典型。他们的行业不同、职责有别，但是都有一个共同的身份——中国共产党党员。“致广大而尽精微”，回首20世纪30、40年代，红色老区生产运动如火如荼，涌现出“边区工人一面旗帜”赵占魁、“兵工事业开拓者”吴运铎等先进人物；新中国成立后，“高炉卫士”孟泰、“铁人”王进喜等劳动模范广为传颂。广大青年干部要接过为人民服务大旗，发扬先锋模范作用，带动全社会形成“爱劳动、会劳动”的良好气氛。

雕琢精湛本领，发扬工匠精神，锤炼精益求精的技艺。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”党的十八大以来，习近平总书记高度重视培养技能人才，强调要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。从“嫦娥”奔月到“祝融”探火再到“羲和”探日，从“北斗”组网到“奋斗者”深潜再到“神十三”摘星，这一系列科技成就标志着由中国制造到中国智造的“质”的飞跃，取得离不开大国工匠精益求精的实干精神。“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”作为新时代青年干部，我们要抓住拔节孕穗的关键期，不断加强各方面学习，练就解决问题真本领，立志“啃下最硬的骨头”，以“滚石上山”的精神勇担重任、能担重任，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟 篇四

首届大国工匠创新交流大会近日在京开幕。习近平总书记以贺信的方式向大会的举办表示热烈的祝贺，并在“五一”国际劳动节到来之际，代表党中央向广大技能人才和劳动模范致以诚挚的问候，向广大劳动群众致以节日的祝贺。

榫卯，是传统木作的一种连接方式，凸出部分叫榫，凹进部分叫卯，通过凹凸部位相应，榫与卯之间相扣，让两块木结构之间严密扣合，彰显出巧妙、精致、独到的工匠精神。阔步新时代，世界科技革命和产业变革加剧，迫切需要继承和发扬“榫卯之劲”，将“若合一契、天衣无缝”的工匠精神发扬光大，让更多大国工匠为国争光。

以“榫卯之力”练就“大国匠艺”。榫卯结构的核心是将“榫”和“卯”严丝合缝地连接在一起，形成稳定结构。水有源而长流不息，木有本而枝干强健，广大劳动者跻身于各行各业，是中国制造、中国创造的重要力量。职业虽有种属不同、劳动虽有分工不同，但“道路千万条，职业千万类”，追求精益求精的“工匠精神”应永驻广大劳动者心中。没有“金刚钻”，不揽“瓷器活”，阔步新时代，劳动者应发挥“榫卯之力”，在隔行各领域建功立业，小到乡村一把扫帚，大到航天事业一块零件；小到农业生产一颗种子，大到芯片领域“卡脖子”技术……以“钻”的精神、“挤”的品质、“磨”的耐力、“拼”的勇气，久久为功、持续发力，练就“真本领”，成就“真本事”。

以“榫卯之精”铸就“大国匠魂”。“台上一分钟，台下十年功”，“工匠精神”培育不可能一蹴而就，大国匠艺也不会一劳永逸，必须与时代同频率、同步伐，在现有基础上不断推陈出新，创造更多的精品之作。因此，广大劳动者要立足各行各业，以“榫卯之精”的品质书写不愧于时代新篇。一则，筑牢思想之基，打破“将就”“还可以”“差不多”的错误认识，告别“人到码头车到站”的错误思想，将“大国匠魂”内化为每一位劳动者的人生格言，择一事，终一生。二则，要沉得下心。纵观精品，绝不是潦草而成，而是在日复一日地坚持、坚守中创造而成、制造而成。新时代赋予劳动者新使命，要主动扛起“中国创造”的历史任务，耐得住寂寞、经得住诱惑、坐得住“冷板凳”，在反复打磨、反复研究、反复试验中取得新的成就。

以“榫卯之巧”躬耕“大国匠行”。叹为观止的冬奥场馆、举世瞩目的航天成就、普惠实用的“二维码”……大国风范、工匠精神、中国速度其实就在你我身边。透过“工匠精神”，蕴含着党团结带领各族人民自力更生的现实写照，从“一无所有”到“应有尽有”，从“白手起家”到“世界前列”，无不凝聚着每一位劳动者的“汗水”，无不彰显着每一位劳动者的贡献。新时代，就需要继承和发扬党的优良传统，培育更多的大国工匠，让人才在祖国最需要的乡村振兴、基层治理、科研攻关等各领域、各环节中发挥力量，解决好人民群众的痛点、难点、堵点问题，提升人民群众幸福感、获得感、安全感，让“工匠精神”在人民群众需要的地方更加“熠熠生辉”。

大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟 篇五

首届“技能强国，创新有我”大国工匠创新交流大会4月27日上午在京开幕。习近平总书记发来贺信，向大会的举办表示热烈的祝贺，并在“五一”国际劳动节到来之际，代表党中央向广大技能人才和劳动模范致以诚挚的问候，向广大劳动群众致以节日的祝贺。

广大党员干部和技能人才要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

“技能强国，创新有我”，就要向大国工匠学习，赓续技术传承。中国西南山区，群山连绵起伏，穿越其间的铁路线见证着中国铁路史上发展的奇迹，有着感动中国的动人故事。任忠德、曹之耀、尤永旭、林斌、丁志中——这5个人都是中国铁路南宁局集团有限公司柳州机务段的火车司机，是代代相承的师徒。他们还有一个共同的身份——中国共产党党员。从“20后”到“80后”，从蒸汽机车、内燃机车、电力机车、“和谐号”到“复兴号”，书写着“五代火车司机”穿越时空初心传承的壮美篇章。工匠技艺世世相继，工匠精神代代相传。无数像“五代火车司机”一样的工匠们几十年如一日立足岗位默默钻研，遇到困难永不言弃，勇于攻坚克难，赓续技术传承。“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，在技术传承中凝聚着磅礴力量。

“技能强国，创新有我”，就要向大国工匠学习，勇于技术创新。首届大国工匠创新交流大会是我国首次对新时代工匠成果进行的一次全面、综合展示，是弘扬工匠精神的创新之举，宣示着大国工匠和千千万万技能人才在现代化建设中的信心和自豪，彰显着工匠精神的伟大力量。让大国工匠走上前台，让技能人才“香起来”，有着深远的积极意义。首届大国工匠创新交流大会设置了大国工匠、全国职工创新成果、地方工匠创新成果、全国产业工匠创新成果、中央企业工匠创新成果五个展区，一大批“大国重器”集中亮相。大国工匠们凭借丰富的实践经验和不懈的创新进步，实现了一项项工艺革新，完成了一系列技术攻坚。人社部同日发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》为技术工人的发展打开了新通道，必将在全社会激发出技术创新的无限活力。

“技能强国，创新有我”，就要向大国工匠学习，践行技术报国。习近平总书记指出，“实践证明，我国自主创新事业是大有可为的，我国广大科技工作者是大有作为的。”新时代的技术人才，要认真学习贯彻习近平总书记“贺信”精神，坚定践行技术报国的信念，怀抱对国家的无限赤诚之心，自觉履行使命担当，把爱国之情、报国之志融入到技术的精益求精上，表现在克难攻坚、勇攀高峰上，勇立技术创新前沿，践行技术报国之志，争做“技术报国”的践行者和示范者，在报效祖国、服务人民中实现人生价值。大国工匠和技术工作者要扎扎实实地以“十年磨一剑”的态度自觉践行技术报国的初心和使命，争做技术发明的第一创造者、创新产业的第一开拓者，在助力中国制造、中国创造的新发展中实现人生价值、成就人生梦想。

匠心聚，百业兴；百业兴，国家兴。只有大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，才能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。

大国工匠创新交流大会开幕观后感感悟 篇六

首届大国工匠创新交流大会4月27日上午在京开幕。习近平总书记在贺信中再次强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。当前，世界正处于大发展大变革大调整的重要时期，我国改革发展也站在了新的历史起点上。面对国际国内发展环境的深刻变化，面对民族复兴的历史使命，面对建设社会主义现代化强国的时代要求，面对我们党长期面临的风险考验。广大党员干部务必要带头大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争做新时代的幸福劳动者。

争做新时代的幸福劳动者，当始终坚定理想信念，树立树牢马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念、中华民族伟大复兴中国梦的信心。只有保持不变的理想信念，才能给我们指明正确的前进方向和奋斗目标。作为党员干部，要带头把小我融入祖国、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神中练就过硬本领，增强学习紧迫感，带头努力学习马克思主义立场观点方法，努力掌握科学理论知识和相关专业技能，努力提高履职能力素养，以真才实学服务人民，以创新创造奉献国家，坚持在劳动创造幸福中更好实现人生价值、升华人生境界。

争做新时代的幸福劳动者，当树立树牢为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴而劳动创造的远大抱负。众所周知，建成中国特色社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦，是一场接力跑。作为党员干部，要带头认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，努力掌握党的创新理论，并用以指导新的伟大劳动实践。努力在学习中增长知识、锤炼品格，在劳动中增长才干、练就本领，以真才实学服务大局、服务人民。在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神中锤炼品德修为，带头践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，追求更有高度、更有境界、更有品位的劳动创造，以劳动之风采引领社会风尚，让有限的生命在为祖国、为人民、为民族、为人类的劳动创造中焕发出更加夺目的荣光。

争做新时代的幸福劳动者，当勇敢面对新的赶考路上遇到的一切艰难险阻，自觉大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发出与新时代呼应的斗志与干劲，以昂扬奋进的精神状态投身到本职工作中去；要像革命先辈那样，面对严峻挑战和艰巨任务敢于出大力、吃大苦、耐大劳、扛大任，为党和人民的事业甘于奉献自我、牺牲自我；认认真真干好本职工作，尽心尽力完成组织上交办的每一项工作任务，哪怕困难再大、挑战再险也不讲价钱、不讲条件、不打折扣，在劈波斩浪中勇毅向前行，在披荆斩棘中携手向未来，在攻坚克难中夺取新胜利，用辛勤和汗水创造出让世界为之瞩目的伟大奇迹。 

大国工匠观后感(篇3)

作为一个制造业大国，我们难道就没有工匠精神，还是说社会的浮躁，让我们忽视了这种精神的存在。今年“五一”中央电视台《大国工匠》讲述了八个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。

“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

这是一群这样的劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。

1、钳工胡双钱的手，工作30多年来，老胡创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录。在中国新一代大飞机C919的首架样机上，有很多老胡亲手打磨出来的“前无古人”的全新零部件。——中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师胡双钱

2、捞纸工周东红的手，经他手捞出晒成的宣纸，每张重量误差不超过1克。30年来，周东红始终保持着成品率100%的记录，他加工的纸也成为韩美林、刘大为等著名画家及国家画院的“御用画纸”。——中国宣纸股份有限公司高级技师周东红

3、在工作时，管延安要进入完全封闭的海底沉管隧道中安装操作仪器。按照规定，接缝处间隙误差要小于一毫米，他却能做到零缝隙。只有初中文化的他，全凭自学成为这项工作的第一人。他所安装的沉管设备，已成功完成16次海底隧道对接。——港珠澳大桥钳工管延安

4、北京APEC会议上，我国送给外国领导人及夫人国礼之一——“和美”纯银丝巾果盘，是孟师傅在只有0.6毫米的银片上，经过上百万次的精雕细琢才打造出的“丝巾”。航天英雄、奥运优秀运动员、汶川地震纪念等奖章都是出自孟剑锋之手。——国家高级工艺美术技师孟剑锋

5、殷瓦焊是世界上最难的焊接技术，殷瓦板牛皮纸一样薄，一条LNG船上的手工焊缝长达13公里，一个针眼大小的漏点，都有可能带来致命后果。张冬伟的焊接技术不但质量百分百有保障，外观上也完美无缺。——沪东中华造船集团焊工张冬伟

6、他是CRH380A的首席研磨师，是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人，被同行称为“鼻祖”。从事该工序的工人全国不超过10人。他研磨的转向架装上了644列高速动车组，奔驰8、8亿公里，相当于绕地球22000圈。——南车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师宁允展

7、焊工高凤林35年专注火箭发动机焊接工作，被称为焊接火箭“心脏”的人。130多枚长征系列运载火箭在他焊接的发动机的推动下顺利飞入太空，其中就有送嫦娥卫星去月球的长征三号甲系列火箭。0.08毫米，是高凤林焊接生涯里挑战过的最薄记录——航天科技集团运载火箭技术研究院特种熔融焊接工高凤林

8、载人潜水器有十几万个零部件，其组装对精密度要求达到了“丝”级，在中国，能实现这个精密度的只有顾秋亮。成功把“蛟龙”送入海底后，他的新挑战是组装中国首个完全自主设计制造的4500米载人潜水器。——中国船舶重工集团公司第702研究所顾秋亮

“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

大国工匠观后感(篇4)

100年风雨兼程，100年峥嵘岁月。红旗飘飘，党旗猎猎，祖国欣欣向荣，经济蓬勃发展，人民安居乐业，国际地位空前提高，中国人民正满怀喜悦和希望朝着现代化的宏伟目标迈进。100年的光辉历程，走出了一条亘古不变的真理：中国共产党是时代的中流砥柱，是中华民族的脊梁。

在100年前，中国正处于血雨腥风、彻夜难眠、列强欺辱、军阀混战、民不聊生的黑暗年代。中国共产党正是在这样的条件下成立，揭开中国革命的新序幕。100年的风雨兼程，100年峥嵘岁月。中国共产党一路披荆斩棘在这神州大地上谱写了一段段动人的旋律和华丽的篇章，用不屈的民族脊梁挺起了中国美好的明天。各种灾害的袭击，痛苦绝望的我们是在党的领导下，战胜风浪，驶过漩涡，坚定不移的相信“大灾有大爱”，“众志成城”；浩瀚宇宙，茫茫太空中，留下中国人的足迹，是在党的领导下，我们看见了中国航天事业一个又一个崭新的春天；港澳回归，民族大团结，是在党的领导下，我们紧密团结，如钢似铁，全国人民共赏团结之花；当奥运、世博在中国留下印记，是在党的领导下，我们昂首挺胸，敞开友谊之门，给世界一个高速发展的中国。

自从铁锤与镰刀紧紧交织在一起，九州苍茫风雨中透出金色的晨曦，长征铁流抗日烽烟解放战旗，春秋伟业英雄传奇丰碑耸立，血火的征程踏出一片光明天地，历史的赞歌吟唱一个永恒真理——没有共产党就没有新中国。是中国共产党，还满目疮痍的大地一片青山绿水；是中国共产党，指引我们从“中国制造”向“中国创造”迈进。

中国共产党100年风雨历程，100年路漫漫，沧桑几度，风雨如磐；九十年水迢迢，与时俱进，千锤百炼。我们也定当时刻以党100年以来一路坚守的执着，自强不息，开拓进取的精神要求自身，提高党性修养，增强党性锻炼，跟随时代的脚步，生命不息，奋斗不止。

百万雄师的长江之歌已经久远，但声威犹存；风吼马嘶的黄河之颂已经过去，但言犹在耳。100年的时间一叶孤舟已经红遍了壮美的河山。有人感叹，时间易逝，有人感叹，精神长存。作为当代青年，我们要在党的领导下，积极贯彻党的政策方针，把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，把创新思维和社会实践紧密结合起来，把全面发展和个性发展紧密结合起来。不断提升自己的文化修养，道德修养,提高创新能力，完善自我。站在历史的潮头，不负众望，用生命的华彩伴未来成长，传承文明，开拓进取，浩瀚宇宙，苍茫大地，我等霸主沉浮!

大国工匠观后感(篇5)

大国工匠匠心筑梦观后感

大国工匠匠心筑梦，这是一部让人感动的纪录片。通过纪录片，我深刻地体会到了中国工匠精神的伟大之处。他们以匠心、专注和坚持，创造了一个又一个奇迹，让我们为之动容，为之骄傲。

在这部纪录片中，我看到了一个个普通的工匠身上所散发出的非凡光芒。他们来自各个行业，有木工、电工、机械师等等。虽然他们工作的领域不同，但他们的共同点是对工匠精神的执着追求。他们不满足于平凡的工作，而是将工作视为一门艺术，一种追求卓越的方式。

首先，工匠们拥有匠心。他们对每一件产品都精益求精，力求做到完美。在木工领域，有一个名叫阿福的木工匠人，他对每一块木头都如同对待自己的孩子般细心呵护。他用自己的灵感和创意，将每一块木材打磨得井井有条，让人赞叹不已。同样，在电工领域，有一个名叫小李的电工匠人，他将每一根电线都拆分，检查，修复，再重新组装。他相信只有将每一个细节都完美处理，才能做出无懈可击的产品。这些工匠们不仅仅是工作的机器，更是用心灵和智慧去演绎艺术。

其次，工匠们专注于自己的工作。他们将所有注意力都集中在手边的工作上，忘记了外界的喧嚣和干扰。在机械师的领域，有一位机械匠人叫做大师兄，他在自己的工作间里百折不挠地研究着一台废弃的老机器。他白天黑夜地磨砺自己的技艺，一年过去，他终于将这台老机器重新焕发出光芒，展现出了崭新的生命力。他的专注和坚持引起了我的敬佩，也让我明白只有这样的专注才能创造出杰出的成就。

最后，工匠们坚持不懈，永不放弃。在这部纪录片中，我见证了很多工匠们经过数年乃至十数年的努力终于成功的故事。在陶瓷领域，有一个名叫陈师傅的陶工匠人，他执着地追求一种独特的釉色效果。经过数年的反复试验，他终于找到了心仪的效果，达成了自己的梦想。他的成功证明了只要坚持不懈，就一定能够创造奇迹。

看完这部纪录片，我深感自豪和振奋。中国工匠精神是我们国家文化的瑰宝，也是我们未来发展的动力。他们的故事告诉我们，在困难面前永不言弃，在平凡的工作中创造非凡的价值。他们不仅仅是个体的努力，更是对民族精神的传承与发扬。

大国工匠匠心筑梦，这句话道出了每一位工匠的心声。他们用自己的双手创造了一个个辉煌，为中国制造赢得了国际声誉。他们的故事不仅仅是一部纪录片，更是中国工匠精神的生动写照。我期望未来能够看到越来越多的工匠，他们像火炬一样，点亮了整个中国的制造业，点亮了每一个心怀梦想的人的希望。

大国工匠匠心筑梦，我们每个人都可以从中获得无限的激励和启示。无论从事何种行业，只要我们拥有匠心，专注于自己的工作，坚持不懈，就一定能够创造出属于自己的辉煌。工匠精神是个体的光芒，也是国家的力量。让我们共同传承和发扬这一伟大的传统，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量！

大国工匠观后感(篇6)

数年前，僧人在石墙上刻画着世间万物，记录自己的修为。千年后，文物守护者燃烧自己，照亮这片黑暗的山洞。他们彼此守候，借血为墨，用一颗匠心呵护国家的绿水青山，让中华民族的文化遗产得以传承。

他们是匠人，同时也是犟人，他们是国家武器的修炼者，每一次的打造，都是强大的内心支撑着他们，把每一次当成第一次！在看影片过程中，我关注到他们手上厚厚的茧子，这是阅历最细小的体现。

“一生只为一事来，一心静待一花开”。彭祥华为了精准爆破隧道，要求自己分装炸药量，凭借他经过多年的经验，能够把装填药量的误差大大减小，当爆破后，山洞内涌出大量流水时，彭祥华决定孤身一人装炸药插雷管，随着一声巨响，他排除一切危险后，闪闪白光映入工人们的眼帘，表示爆破成功！我心想，这就是一名优秀的中国匠人啊！许立平一直为导弹燃料发动机的火药进行微整形。在火药上“动刀子”，稍有不慎，产生静电，就可能引起爆炸，因为有了前人的离去，他自己设计研发整形刀具，调整安全措施，几十年来，他冒着生命危险一次次雕刻火药，是当之无愧的“牛匠”。

“工匠精神”是一种无私的奉献精神，但是一种敬业爱国的崇高品质。他在每一位大国工匠身上得到完美诠释。他们在衰落遗失的边缘坚守，在快捷喧嚣的繁华里坚持，在无人问津的处境中坚忍，在鼓掌声中回望初心！在社会中，每个人都有着不一样的岗位，默默承担着自己的责任，他们专注于做一件事，用一生去奋斗。看了《大国工匠》，我明白：从小事做起，量变引起质变，伟大出自平凡，平凡造就伟大，

平凡与伟大从来没有万里之遥！

大国工匠观后感(篇7)

4月15日，大秦家矿业组织来自不同岗位的20余名员工，观看了《大国工匠》记录片，通过这短短40分钟的纪录片，对我们内心触动很大。他们之所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。

他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们以工匠的名义，成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。他们中间，有在中国航天事业中，给火箭的“心脏”――发动机焊接的第一人高凤林；有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展；有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱；有錾刻人生、为APEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点――热爱本职，敬业奉献。

“三百六十行，行行出状元”作为企业员工，我们要学习他们追求完美和极致，视技术为艺术，即专业又敬业的精神，在今后的工作中，将立足岗位，用技术技能，实现自我价值。

大国工匠观后感(篇8)

在这周日晚自习期间班主任同我们一起看了《大国工匠》，看完之后感慨很多。大国工匠，技艺精湛，令人叹为观止，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出一丝漏点，又热能把密封精度控制到头发丝的五分之一，还有检测手感，堪比x光那般精准等等。

就拿中国航天科技集一院飞机总装厂高技师高级技师方文墨来将，他给飞机焊心脏。是发动机焊接的第一人，1.6毫米，是飞机发动机上一个焊点的宽度。0.1秒，是完成焊接技术，不由人不折服！这些“大国工匠”，基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者，是践行劳动精神的最好引路人。他们以聪明才智，敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡。他们为我们的时代，为我们的社会做出突出的贡献，让我们为之震惊，为之叹服，为之激动，为之点赞。

我以后一定努力好好学习，学习他们刻苦精神，把这些精神应用到我的专业课中来，刻苦扎实的学习专业课知识，在实训时积极认真参加实训，多练习，以创造出一个优异的成绩而努力！

大国工匠观后感(篇9)

观看大国工匠观后感1

今年“五一”期间，中央电视台综合频道和新闻频道推出系列报道《大国工匠》，挖掘八位行业顶级技工的典型故事，歌颂“以劳动托起中国梦”的劳动者。节目播出后，极大鼓舞了一线产业工人的工作热情，并引发强烈社会反响。为进一步总结节目的成功经验，弘扬推动当代中国经济社会发展的正能量，5月27日，《大国工匠》节目研讨会在京举行。(5月28日新华社)

精湛的技术加上敬业奉献、精益求精的精神，这就是人们常常称道的“德技双馨”，由此两能，技术创新，做大做强，就有了根基和资本。央视播出的《大国工匠》反映的是普通职工在平凡的岗位上做出的不平凡业绩，让人敬畏和感动的“德技双馨”的真人真故事，没有半点夸张，平时的叙述就是岁月里无限追求的刻录。

三百六十行，行行出状元。笔者从《大国工匠》中看到了平凡的岗位中迸发出来的劳动精神，劳动之美。对于广大观众来说，《大国工匠》早已经不是一个陌生的名字。尤其电视中的一些故事、人物，让我们的记忆穿越时空，仿佛就在昨天，这些平凡岗位上的劳动者，有我们老一辈劳模的精神再现，也有当今高科技建设者的劳动创造，这些可歌可泣的人物，不仅在平凡的工作中，更在精彩的艺术画面中，通过电视纪录片这个载体，我们共同感受到了共和国通过劳动，改变国家民族命运的一个个历程。

有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能将密封精度控制到头发丝的五十分之一，这不是神话故事里的神奇力量，而是中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林身上最普通的工作经验。他绘火箭焊心脏，是发动机焊接的第一人。0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度;0.1秒，是完成焊接允许的时间误差，如此高难度的焊接技术，不管反复看几次，都不禁让人感叹这究竟是技能还是艺术。技术与艺术，精神与工作，有时候就在这样的岁月里刻成了美美与共的极致。

李政道博士说过：“越往前走，技术就精神化。”《大国工匠》中播出的这八名工匠，是奋斗在生产第一线的杰出劳动者的代表，他们以聪明才智、敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡，他们为我们的时代、为我们的社会做出突出的贡献，谱写了“德技双馨”的大美，无不令人叹服。望我们的新闻媒体能够借鉴《大国工匠》的成功经验，把更多的镜头、画面、时段和版面留给广大职工和一线劳动者，讲好劳动者的故事，展示劳动者的风采，从而让更多的劳动变成创造，让技术变成艺术，让劳动成为一个个“匠心筑梦”的旅程。

观看大国工匠观后感2

“五一”开始，央视新闻推出八集系列节目《大国工匠》，讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者，用他们的灵巧双手，匠心筑梦的故事。这群不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致。最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才。观看《大国工匠》有感20xx文章

宝剑锋从磨砺出。我在收看该系列节目时，发现他们文化不同，年龄有别，但都拥有一个共同的闪光点—热爱本职、敬业奉献。他们技艺精湛，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制在头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比X光般精准，令人叹服。他们所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”人的心灵深处一旦有了源源流淌的“活水”，便有了创业创造、建功建树的不竭“源泉”。我把它称为“成功之源”。这个“成功之源”就是—爱岗精神、敬业自觉。有那么一些人，他们也希望能功成名就，却缺少必备的“成功之源”。表现在，既不爱岗，更不敬业。有的挑肥拣瘦，这山望着那山高;有的不务正业，把主要精力放在“第二职业”上;有的粗枝大叶，不求“过得硬”但求“过得去”;有的滥竽充数，长年累月“占着茅坑不拉屎”。

爱岗敬业，是社会主义核心价值观中的内容之一。筑就人生美丽梦想也好，践行核心价值观也罢，既不是虚无缥缈的，也不是高不可攀的。“成功之源”，就根植在你我他的职业道德里、情感良心中。表面上，爱岗敬业是利他的;实质上，爱岗敬业也是利己的。换言之，它是满足社会需求与实现个人价值的有机统一。

“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

观看大国工匠观后感3

昨天晚上，班主任组织我们全班同学观看了“五.一”特别节目《大国工匠》，看后感触颇深。

大国工匠，匠心筑梦。有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制到头发丝的五十分之一，高超的艺术创造着中国史上的一个个奇迹，但他们都有一个特点：对专业执着，甚至是痴迷。

大国工匠中各个岗位上的高级技工，生产的飞机、火箭、高铁、轮船是质量要求非常高的产品。如果0.1%的质量问题。飞机可能会坠落;高铁可能会脱轨;轮船可能会沉没。这些100%的保证质量在他们的眼里已经习从为常。成为小菜一碟的事情了;中国经济经过三十年的飞速发展。经济总质量有显著提高，已跃居世界世界第二。这些都离不开他们日日夜夜加班加点，当别人休息时，他们还在一线，当别人一家人团聚时，他们只能独自一人在一线奋斗。

高凤林，是中国航天科技集团公司第一科研研究院首都航天机械公司特种熔融焊接工高级技师，从事火箭发动机焊接工作。在承接国家“七五”攻关项目，东北哈汽轮机场大型机车换热器的生产中技术人员一年多未攻克的熔焊难关，高凤林凭借着多年的实践经验和反复摸索使压了生产单位一年多的两组18台产品顺利交付。

现在的我们要向他们学习这种坚持不懈的精神，和他们奋斗的目标，争做国家的栋梁，我不是制造业专业，而是艺术专业学生，我们需要不断的接受艺术的熏陶。我是的专业是二胡，二胡的技巧确实很难掌握，每天需要花很多时间来重复练习一首曲子，专业老师对我也非常的关心重视。学习虽然是枯燥的，但苦中有乐，每当我学会了一首曲子便会非常的开心与自豪，但是还是会有很多不足，很多的细节是需要装饰的。不能安于现状，要越来越精，掌握更多的技巧，突破一个个难点，用时间用心去练习。山外有山，人外有人，如今社会高手如云，而我，也要确立自己的目标，学校的优秀学长他们的技巧娴熟，拉的曲子委婉动听，非常值得我学习，我要做的就是不断的去进步，更上一层楼!

任何目标，只说不做到头来都会是一场空 。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了、认准了是正确的，就要一直走下去。 在这里，这篇观后感也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着技能竞赛的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

大国工匠观后感(篇10)

对于技术工人，我想我们并不陌生。我们是新一代的工匠，那什么是工匠精神？看了大国工匠我有了感想。对处于学生阶段的我们，也是未来的工匠，只不过我们现在是学徒而已。他们是一个工匠，他们只是一个工匠。用默默奉献，铸造不平凡的事迹。

一、执着

工匠们面对困惑，犹豫，选择不断突破自己；工匠们时刻面对着危险，面对着失去生命的抉择面对着真真切切的害怕，他们选择了敬业、负责；工匠们是走在生命的最前线，但他们没选择安逸，他们选择的是一份担当，一份责任，一份坚持，一份追求。实现了他们的价值，对这份职业无悔的追求，那样执着的面孔。

二、技艺

一份危险的工作，离不开一项精湛的技艺。要有练技术的决心，吃苦耐劳，对于自己的工作精益求精，一点小小的瑕疵可能就会导致一场灾难。一份工匠的工作，每一刻都是崭新的，每一次都像是第一次工作那样要求自己。技艺的流传是为传统文化的完美保存做出了重大贡献。因此，传承技艺就是传承文化。

三、我的感悟

他们朴实勤奋，有担当如松柏一样坚韧挺拔。他们是开路先锋，为我们排除隐患，危险源，把自己至于危险中，无惧危险，他们的精神值得我们学习。工匠们大胆创新，勇于迈出第一步。他们脚踏实地，坚守在自己的岗位上，一步一步做到最好，细致入微，不留半分危险。他们专注、认真、坚持，把技艺发挥到极致，达到较高的境界。这样就不再是简单的做重复做一件事情，而是将全部精力集中在其中，忠于它，热爱它，并发现其中的规律，从而体会到乐趣。他们的点点滴滴都散发出令人深思的精神，都让我们受益良多。

大国工匠观后感(篇11)

昨晚，班主任组织我们全班观看"五。一"特别节目《大国工匠》，看后感触颇深。伟大的工匠，创造梦想。有些人可以像牛皮纸一样焊接在薄钢板上，没有任何漏点，有些人可以将密封精度控制到头发的50%。高超的艺术创造了中国历史上的奇迹，但它们都有一个特点：对专业的坚持，甚至痴迷。飞机、火箭、高铁、轮船是大国工匠各岗位的高级技工，质量要求很高。如果0%质量问题。飞机可能坠落；高铁可能脱轨；船可能沉没。这100%在他们眼里，保证质量已经习惯了。成了小菜一碟；经过30年的快速发展，中国经济。经济总质量显著提高，已跃居世界第二。这些都离不开他们日夜加班。别人休息的时候，还在前线。别人家团聚的时候，只能一个人在前线奋斗。中国航天科技集团公司首都航天机械公司特种熔融焊接工高级技师高凤林，我要做的就

从事火箭发动机焊接。承接国家"七五"在研究项目中，东北哈尔滨汽轮机场大型机车换热器的生产技术人员一年多没有克服焊接困难。凭借多年的实践经验和反复探索，高凤林成功交付了两组18个产品，压制了生产单位一年多。现在我们应该向他们学习这种不懈的精神，他们的目标，努力成为国家的支柱，我不是制造业，而是艺术专业的学生，我们需要不断接受艺术的影响。我的专业是二胡，二胡的技能真的很难掌握，每天重复练习一首歌需要很多时间，专业老师也非常关注我。虽然学习很无聊，但在痛苦中很快乐，每当我学习一首歌，我就会非常快乐和自豪，但仍然会有很多缺点，很多细节需要装饰。不能满足于现状，越来越好，掌握更多的技能，突破困难，花时间练习。山外有山，人外有人，现在社会大师如云，我也想建立自己的目标，学校优秀的老年人他们熟练，拉音乐委婉美丽，非常值得学习，

不断的去进步，更上一层楼！

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说："我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的.那一天。"既然选择了、认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这篇观后感也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着技能竞赛的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

优秀员工观后感集锦

优秀的电影杰作可以给我们带来一个精神世界，与优秀的作品产生共鸣，带来直击人心的感受。这时观后感就成了记录欣赏作品时内心体会的最好的方式，观后感应该是在观看后的基础上进行有所想有所悟。本文将为您详细介绍“优秀员工观后感”相关信息，非常感谢您的阅读欢迎参阅本文！

优秀员工观后感 篇1

我有幸成为于大成公司的一名员工，近日有幸观看了公司组织的优秀员工表彰活动，深受启发。在这次活动中，我看到了许多优秀的同事，他们在工作中展现出了出色的能力和精神。

我对于大成公司的管理层给予员工肯定和奖励的做法深表钦佩。每一个优秀员工在领取奖品时都被邀请上台，管理层为他们颁发奖杯并讲述他们的工作成绩和亮点。这样的肯定让员工感到自己的努力没有被忽视，更加激发了大家的工作热情和斗志。

我看到了许多员工在工作中所展现出来的优秀品质。比如，有一位同事在面对工作中的挑战时，始终能保持乐观的态度，不抛弃、不放弃，最终圆满完成了任务。还有一位同事，虽然工作繁忙，但总是不厌其烦地帮助其他同事解决问题，让整个团队更加和谐、高效。

最让人动容的是一位老员工，他在公司工作已经十多年了，但仍然保持着一颗敬业、谦虚的心。在颁奖典礼上，他深情地说：“每一份工作都是一种机会，我们要珍惜每一天，尽力发挥自己的能力，为公司创造更大的价值。”他的话让我深刻明白，工作不仅仅是为了赚钱，更是一种责任和使命。

在这次观后感中，我深深感受到了于大成公司关注员工成长、推崇优秀品质的企业文化，也深感自己还有许多不足之处需要努力改进。我会珍惜这份工作，不断提升自己的能力，努力成为一名优秀员工，为公司的发展贡献自己的力量。愿于大成公司的明天更加辉煌！

优秀员工观后感 篇2

《优秀员工》观后感

何惠兰

常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。而我观看了李强老师的讲座《优秀员工》后，更是受益匪浅。他给我们讲述了在当今竞争激烈的社会中，如何使自己成为一名优秀的员工，并且从员工的角度，阐述了在职场中如何尽快成为一名德才兼备的优秀员工。快乐工作，我深深得体会到李强老师讲的这一点，只有用心去做好每一件事，我们的工作和生活才会愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。一位热爱工作、积极主动、有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会，有一句话说得好，是金子总会发光的。做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每们员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高更有不可估量的作用。

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。

做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

通过观看李强老师的讲座，让我明白凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。并且让我对以后的工作和生活有更明确的态度。在以后的工作中，我一定以一名优秀员工的标准要求自己，实现自我价值，为企业做贡献！

优秀员工观后感 篇3

优秀的员工不是天生的，而是可以培养的！这是本书给我们的深刻教训。

然而，这个秘密并不深奥、简洁、清晰，它的意义我们大家都能理解，但不是每个人都能：

也就是说，成为一名优秀的员工是专业人士成功的起点和必由之路！

提升自我品格是成功肇始

如今社会已习惯于把所有的成功都归于传奇：聪明绝顶的头脑，灵光一闪的创意，如期而至的财富，都会使我们把目光集中在光环之下，而忽视了水滴石穿的巨大力量和无限可能。

《优秀员工必修的25堂课》以无数精彩案例告诉我们，员工要想获得财富和成功，必须踏踏实实从基层做起。先做优秀员工，后做优秀老总；不要先高薪工作，然后才能身价百万。任何成功都不可能一蹴而就。只有做好自己的工作，提高自己，才能在小组中脱颖而出。

时常抱怨岗位如同公司神经末稍，根本不必要求太高。却没有认识到，即使是再普通的工作，只要有所建树，照样能升职加薪一路顺风。毕竟，万丈高楼平地起，任何成功，都如“滚雪球”般从小到大。

但同时，精益求精又并非日以继夜。有的人时常抱怨如老黄牛般苦干，却遇到苛刻的上司、刻薄的同事，挑剔的客户，却很少审视自己的缺点和不足。 “学习能力”、“定位人生”、“人际交往”、“知人知心”、“团队合作”、“灵活变通”、“有效解决”等优秀员工必备的能力，引领我重新审视自己；而 “使命感”、“主观能动性”、“吃苦耐劳”、“勇于实践”、“勤于思考”、“尽职尽责”“公司利益第一”、“业绩说话”等“老板心目中的优秀员工”又使我体会到智慧的重要性。

原来，职场中最重要的，不是环境，也不是机遇，而是我对自己品格和思想力度的训练和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能从平凡走向优秀，

原来，真正的好员工，不是被环境打倒，在失败中怨天尤人的“怀才不遇”者，而是能够洞察环境的本质，相时而动，实现与公司双赢的智者！

或者，这些优秀品质我现在并非一一具备，但人最容易改变的是自己，提升自我素质，实际就是走向成功的开始，就象本书前言中的这一句话：

“只有让自己变得更优秀一点，才不会惨遭命运的淘汰！”

加强心灵转变是成功基石

《优秀员工必修的25堂课》是本有着长远眼光的著作。作者没有停留在为读者提供简单的办事技巧层面，而是从人性特点出发，倡导“由内而外”的改变我们的生活习惯和职业态度。文字举重若轻却又直击要害，时时给我以酣畅淋漓的快感。

这种表达在这本书中尤为明显。“用老板的标准要求自己”、“决不给自己找借口”、 “小处着手，细节决定成败”、“体现职业素质，做一个不可替代的人”、 “锲而不舍，坚持才能成功”……从人性和思想的角度去探询我们的工作态度，呼唤心灵深处的转变，从而独树一职，保证了该书的深刻性和创新性。要知道：

人们的思维方式和概念框架极大地影响着我们对世界的认知，引导我们处理日常生活和工作中的各种问题。我们必须深刻理解我们的目标，才能做出真正的改变。

如果我没有目标和激情，没有对工作的由衷热爱，只是被动地为薪水而日复一日，工作必然就会成为一种负担，又何谈“凡事用心做，追求尽善尽美”、何谈“干一行、爱一行、精一行”，何谈“打造个人品牌、提升自己的价值”，而又最终走向成功？

当然，我们的能力毕竟有限；当然，机会也是成功的重要组成部分。或者后退一万步。我们做了我们在书中所教的，但我们没有成为优秀的员工。这是个秘密的失败吗。当然不是！

也许我到退休时仍然是员工，但我的人生会更满足，更快乐，如同星巴克创始人舒尔茨的话：“如果你倾心投入于自己的工作，或是任何值得为之努力的事业，你就有可能实现在他人看来不可能实现的梦想，生活因此会变得很有意义。”

有什么能比充实的生活更幸福呢？

优秀员工观后感 篇4

罗娟读《优秀员工应具备的十二种品质》，感受如下：

一：忠诚

“忠诚”的“忠”，在《说文解字》里，是“尽心”的意思，强调竭诚尽责。诸葛亮在《出师表》中写下“为忠善者”，朱熹先生提出“尽己之谓忠”。古时候评价一个人，“忠”和“孝”能够两全就是最高的评价了。

“忠”是中华民族传统文化的精髓。而“诚”者，“信也”，通常被理解为诚实信用的意思。

一个人，尽力而为，尽责尽责，就是忠诚的表现。

现代社会，政治、经济等都发生了翻天覆地的变化，处于工作岗位中的我们，应该如何做到“忠诚”二字呢。

我想，忠诚于企业，应该就是体现在对企业的尽心尽力。

处于每个位中的你，代表的不仅仅是你自己，更是代表你所在的科室，你所在的部门，甚至于整个企业。

如果对企业没有信心，抱着得过且过的态度，消极应付工作，不仅损坏企业形象，更会让客户对企业造成不好的印象。

身为一个员工，忠诚于自己的领导，站在长远的角度去思考问题，以公司的利益为先，经得起外界的考验，是企业能够持续、健康发展的重要的因素。

忠诚是企业发展的基石。

二、敬业

子曰：“执事敬”，梁启超先生也曾经说过：”我确信‘敬业乐业’四个字，是人类生活的不二法门。”

以前曾经听过一个讲座，老师说：“进入社会，该干活了，不要游手好闲，领一份新水要做事啊，要对得起自己的岗位。不要给父母丢脸。”

你看，在中国传统文化中，总有修身养性、尊重工业、尊重**的观念。

干一行就要爱一行。

一个人，在自己的岗位中，如果能够做到，热爱自己所从事的工作岗位，树立正确的心态，明确自己的岗位职责，自觉履行自己该尽的义务，督促并且勉励自己，以兢兢业业的态度对待工作，就算是怀有敬业精神。

努力工作，不要希冀新水的丰厚，而是要看到，在这过程中，不断提升、不断进步的我们自己。

三、感恩

虽然感恩是一个外来词，但它在我们的日常工作和生活中非常普遍。一个懂得感恩的人总是更受每个人的信任。

托尔斯泰曾经说过：“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离开我们，我们才能知道它的价值。”要感恩自己的工作机会，现代社会竞争压力越来越大，有一份稳定的工作是一件值得感恩的事情。

通过工作，我们可以接触到不同的人，学习，收获和成长。

通过这次学习《优秀员工应具备的十二种品质》，我由衷意识到，这十二种品质，每一个都具有甚深的含义。虽然今天只列出了三点，但事实上，每一点都值得我们反复回味和研究。

优秀员工观后感 篇5

人生是一本读不完的书，优秀员工读后感。

优秀员工读后感（二）

时光隧道是一条万劫不复的河流，人生短短几十载，而工作却占据了我们人生中非常重要的一个部分，每个人的一生中至少有三分之一的时间是在工作的，所以我认为优秀的职场对我们一生都起着至关重要的作用，在通过《优秀员工》的学习中，李强老师首先给我印象最深的一句话是：“职场是决定人一生的关键，经营好职场是创造人生重要的一部分”，但无论处在怎样职场当中都离不开和人打交道，因此首先我们都要学会做人，包括人际的交往，自我的定位，人际的发展，专业的把握等都将直接影响到我们一生的发展，其中人际交往尤为重要，正如海尔总裁张瑞敏先生回答记者成功的秘诀时所说：一是人际关系，二是人际关系，三还是人际关系，人生在世我们每个人都需要获得别人的尊重，都想要成为一个有价值的人，所以我们生在职场都要先学会做人，再学会做事，把握好人际关系，先做人后做事才会成为一个受人尊重有面子的人，正如我们陈总上次来中山分公司跟我们交流时所说过的一句话：

“面子不是别人给的，是自己争取来的”，我觉得非常有道理，所以至今记忆犹新。

在学***有一句话给我的印象也很深刻，我觉得也很有道理：“当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向，当我们不能改变事情的结果的时候就学会改变心态。”这句话也非常经典，对于我们每个人来说也非常重要，我的理解是当我们不能改变环境的时候就应该学会适应环境，当我们无法改变事情结果的时候，就应该调整自己的心态，后悔和埋怨是无谓的，我们应该以积极乐观的态度去面对工作，我们要经常找方法，要快乐的工作着。

另外李强老师在四川青城山一座千年古刹上所见到的一副对联也让我感悟到很多，上联是：“事在人为，休言万般皆是命”，意思是说成自己，败自己，成败皆在自己，不用去解释它，没有意义，你今天的生活是因为你昨天的选择，而你今天的选择将直接影响你明天的生活。下联是：

“境由心造，退后一步自然宽”意思可理解为一个人快不快乐并不是由事物本身来决定的，而是取决于自己的内心世界，一切都在于你自己怎么看待，有时换个角度看问题，也许你会豁然开朗。这幅对联如果延伸到工作中我认为也可以这样理解：今天我进入环球视野这个良好的平台来工作，我要把这份工作当做自己的事业来做好它，因为这将直接影响到我明天的生活，一切成败皆在于自己，当然在工作的过程中会遇到种种的困难，我们都要以乐观积极的态度去面对和解决困难，如果我们能时常站在客户的角度，以客观的身份去看待问题，然后再很好的针对问题解决问题，那么也许会有意想不到的收获。

最后我觉得我们每个人都要在心里给自己制定一个目标，然后再把目标细分及量化，具体该怎样去实施目标，完成目标，今天该做什么，明天该做什么，然后一年下来有多少收获，目标是否完成，这是非常有必要的，我想只有给自己制定了目标，心中才会产生前进的动力，继而朝着目标一路前行。

优秀员工读后感（三）

自看了《优秀员工》的这本书后，我感触很深，李强老师所说的一些话，举的一些小故事，对我有很大的启发，也值得我反思。

要珍惜自己的工作，正如李强所说：事业是决定一个人一生命运的关键。管理好工作场所是创造幸福生活的重要组成部分。所以我们要珍惜这份工作，因为工作不仅给我带来了想要的薪酬，更多的是给我了很多的工作经验和宝贵的成长经历，所以我非常感谢苏总和公司领导给了我这个发展自己的平台，感谢领导对我们的培养。

要转变自己的工作心态，努力提升自己的学习力，对我来说，工作的目的不仅是领薪水，更多的是在工作中找到快乐和积累更多的工作经验及社会阅历，所以我们要快乐工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在**，收获就在**。在今后的工作中，我要报着快乐积极的心态来对待自己的工作，在工作中遇到困惑时，要多和同事沟通，与同事合作，向身边比自己能力强的人学习，多学***人士的工作方法和成功经验。

在这个公司不同于别的公司的最大优势就是给了我们学***训的机会，学***训是第一生产力，一个只有学***企业才是有潜力的企业，有潜力才有活力、才有动力，我们要学以致用，不能把学***一种形式，更不能为了学***习，一定要活学活用。

最后我们要严格遵守公司的规章制度，俗话说，没有规矩不成方圆，企业要想生存就必须有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求严格执行，公司才会有出路，员工也才能更好更安心的工作。

总之，既然来到这个公司，就要为自己努力，把公司当成自己的家，行动起来，克服惰性，把公作做得更好。

优秀员工观后感 篇6

《优秀员工》观后感

-------供应部靳玮

2016年1月18日公司为职工安排李强老师的《优秀员工》视频培训，听完他的演讲后，感触颇深。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪，很大的反思。

要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。

学会改变自己的心态，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有一天会有所收获，对自己没有坏处。

俗话说，人人都是人才，就看你用在何处！的确，管理企业更要讲究人尽其才，把适合的员工放到合适的岗位上工作。多数情况下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“东材西用”了！然而，南京太平洋建设集团的董事长严介和的用人原则更是别出心裁，他认为：学历并不是最重要的，关键是能力,自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。一个优秀的员工刚刚称职就应被提升到新的岗位上，让其更加拼命的工作。的确，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外力的约束、鞭策和诱惑，惰性也随之而来。对于那些积极进取，对自己的职业有规划的人员而言，一旦对现在的工作轻车熟路后，就想会给自己提出新的挑战，不断为自己设定新的目标。

对于企业而言需要警惕的是，应为员工的发展设立多种职业晋升通道，如果晋升通道狭窄，优秀员工就只能紧盯管理岗位。然而，并不是每一位在专业领域发挥出色的员工，都能扮演好管理者的角色。更多的时候，管理者不但要有专业知识，更要有其特定的综合素质。企业要谨防把优秀的专业人才变成无能的管理人员。全力以赴去做好每一天的工作。

我在平时工作中做得不够努力，不够优秀，今后对待工作必须踏踏实实，有责任感，听了李强的演讲，燃起了工作的激情，努力端正工作态度，一个人工作的过程应是提高自我的过程，如果我们不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟不进则退，跟不上时代的发展。我们应始终抱着谦虚谨慎的学习态度去对待我们的工作，积极沟通，把供应工作做得更好。为自己工作，体会工作的乐趣。如果不明白工作的目的，没有好的工作动机，很难产生强大的驱动力，只有认识到是为自己而工作，才不会懒惰，才会努力地做好工作。对待工作有进步、有创新、有发展，要干好工作还必须搞好人际关系，有人脉就等于有资源，有资源和资源合作才能更出色地干好自己的工作，人脉是事业成功的基石。

李强老师任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的行动起来，为了把工作做到更好，让我们也一起行动，努力地工作，争取把我们供应工作做好！

最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心

优秀员工观后感 篇7

要做好老板，先做好员工！

我有一个梦想。

梦想有一天我会，不，现在，成为一个优秀的老板，我终于可以得到我想要的一切，拥有整个世界。

然而，事实总是与我的愿望背道而驰。员工，永远是员工，老板的梦想随着时间的推移变得越来越遥远。于是我开始漂泊，漫不经心，一度差点放弃梦想。

但就在这时，我发现了《成功，从优秀员工做起》，发现这本书向我揭开了一个巨大的秘密：成功的秘密、致富的秘密、心想事成的秘密。

知道这个秘密，商界有著名的领袖：李嘉诚、王永庆、霍英东、董建华；有娱乐圈几十年追捧的大众偶像周星驰、刘德华。在这个秘密未露端倪之前，他们是普普通通的销售员、杂工、洗碗工、铲煤工，但当他们了解并运用这个秘密，他们的工作一帆风顺、他们的事业无比神奇。

然而，这个秘密并不深奥、简洁、清晰，它的意义我们大家都能理解，但也不是每个人都能做到：

也就是说，成为一名优秀的员工是专业人士成功的起点和必由之路！

提升自我品格是成功肇始

如今社会已习惯于把所有的成功都归于传奇：聪明绝顶的头脑，灵光一闪的创意，如期而至的财富，都会使我们把目光集中在光环之下，而忽视了水滴石穿的巨大力量和无限可能。

《成功，从优秀员工做起》以无数精彩案例告诉我们，员工要想获得财富和成功，必须踏踏实实从基层做起。先做优秀员工，后做优秀老总；不要先高薪工作，然后才能身价百万。任何成功都不可能一蹴而就。只有做好自己的工作，提高自己，才能在小组中脱颖而出。

我常抱怨岗位如同公司神经末稍，根本不必要求太高。却没有认识到，即使是再普通的工作，只要有所建树，照样能升职加薪一路顺风。毕竟，万丈高楼平地起，任何成功，都如“滚雪球”般从小到大。

但同时，精益求精又并非独自在电脑前日以继夜。我常常埋怨自己工作像老牛一样辛苦，但遇到苛刻的上级、苛刻的同事、挑剔的顾客，却很少正视自己的缺点和不足。 “学习能力”、“定位人生”、“人际交往”、“知人知心”、“团队合作”、“灵活变通”、“有效解决”等优秀员工必备的七大能力，引领我重新审视自己；而 “使命感”、“合理化建议”、“吃苦耐劳”、“独挡一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“业绩说话”等“老板心目中的优秀员工”又使我体会到智慧的重要性。

原来，职场中最重要的，不是环境，也不是机遇，而是我对自己品格和思想力度的训练和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能从平凡走向优秀，

原来，真正的好员工，不是被环境打倒，在失败中怨天尤人的“怀才不遇”者，而是能够洞察环境的本质，相时而动，实现与老板双赢的智者！

或者，这些优秀品质我现在并非一一具备，但人最容易改变的是自己，提升自我素质，实际就是走向成功的开始，就象本书第一章的最后一句话：

“成功其实并不遥远，遥远的是我们迟迟不付诸行动。”

加强心灵转变是成功基石

《成功，从优秀员工做起》是本有着长远眼光的著作。作者没有停留在为读者提供简单的办事技巧层面，而是从人性特点出发，倡导“由内而外”的改变我们的生活习惯和职业态度。文字举重若轻却又直击要害，时时给我以酣畅淋漓的快感。

这种表达在书的后半部分尤为明显。“心中有成长的目标”、“总是乐于承担更多的责任”“带着激情去工作”“常把微笑挂在脸上”“处处为公司着想”从人性和思想的角度去探询我们的工作态度，呼唤心灵深处的转变，从而独树一职，保证了该书的深刻性和创新性。要知道：

人们的思维方式和概念框架在很大程度上影响着我们对世界的认知，引导我们处理日常生活和工作中的各种问题。我们必须深刻理解我们的目标，才能做出真正的改变。

心理学里有种理念，叫“吸引力法则”，称任何事情，只要真心想要，付出努力，就能把它吸引过来，而完成从员工到老板的蜕变，亦是同样道理。如果我没有目标和激情，没有对工作的由衷热爱，只是被动地为薪水而日复一日，工作必然就会成为一种负担，又何谈“凡事用心做，追求尽善尽美”、何谈“干一行、爱一行、精一行”，何谈“打造个人品牌、提升自己的价值”，而又最终走向成功？

当然，我的能力毕竟有限；当然，机会也是成功的重要组成部分。或者退1万步，我照着书中的教导做了，却没成为老板，是不是秘密失效，我不能心想事成？

当然不是！也许我到退休时仍然是员工，但我的人生会更满足，更快乐，如同星巴克创始人舒尔茨的话：“如果你倾心投入于自己的工作，或是任何值得为之努力的事业，你就有可能实现在他人看来不可能实现的梦想，生活因此会变得很有意义。

”还有什么，比得到一个充实的生命更加幸福？

优秀员工观后感 篇8

在工作场所中，总会有一些员工脱颖而出，展现出优秀的工作能力和出色的工作态度。而于大成公司中的优秀员工就是这样一群让人值得称赞和学习的存在。

于大成公司是一家以创新为发展核心的公司，拥有一支充满活力和激情的团队。在这个团队中，每一个员工都扮演着不可或缺的角色，而优秀员工更是为公司的发展贡献着自己的力量。

在于大成公司中，我遇到了一位极其出色的员工，他就是小张。小张是公司研发部的一名工程师，他在工作中展现出了非凡的能力和出色的工作态度，深受领导和同事们的喜爱和尊重。

小张在工作中展现出了极强的学习能力和解决问题的能力。作为研发部的工程师，小张需要不断学习和更新自己的知识，以适应不断变化的市场需求和技术发展。他总是能迅速掌握新知识，灵活运用在工作中，解决各种问题和挑战。在公司的项目中，小张总能提供高效的解决方案，为团队赢得了更多的机会和资源。

小张在工作中展现出了极高的责任心和团队合作精神。作为研发部的一员，小张知道团队的成功离不开每个成员的努力和配合。他总是能主动承担起自己的责任，及时解决问题，确保项目的顺利进行。在团队合作中，小张总是能积极分享经验和知识，与同事们相互协作，共同努力实现项目目标。

最重要的是，小张以身作则，树立了榜样的形象。他工作勤奋，态度认真，总是以最佳状态参与每一个项目。他的敬业精神和专业素养深深感染着身边的同事，激励着大家一起为公司的发展努力奋斗。

对于小张这样的优秀员工，我深感自愧不如，也对他的能力和态度深表敬佩。他用自己的实际行动证明了优秀员工应有的品质和态度，也让我们看到了在日常工作中应该追求的目标和方向。

我想对小张说：“谢谢你在工作中的付出和努力，你的优秀表现让我们大家都感到骄傲和自豪。希望你能继续保持这种优秀的态度和能力，为公司的发展贡献更多的力量。同时，也希望我们每一个员工都能像你一样，积极进取，努力学习，为公司的发展贡献自己的一份力量。”

优秀员工观后感 篇9

最近，按照县局的安排部署，行宫邮局组织我们全体员工阅读学习了《成功—从优秀员工做起》，通过学习，使我意识到要做一名优秀员工，必须做到以下十个方面：

一、要乐于承担更多的责任。

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命。不管我们做什么，我们都应该尽力。最重要的是要保持积极的态度，即使是艰苦乏味的工作，也能从中感受到价值。

当你对你的工作和公司负责时，你会认真对待你的工作，尽力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个好的员工总是要求更多的责任或自动承担责任。

在大多数情况下，即使你没有被正式要求对某件事负责，你也会尽力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但是怎么做完全取决于你。这是一个选择的问题。

一位名人曾经说过，世上没有刻薄的工作，只有刻薄的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的作品是他亲手做的雕像。美是丑陋的，可爱的还是可恨的，都取决于他。

如果一个人轻视自己的工作，粗暴地做事，他就永远不会把工作做好，也永远不会充分发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。经常抱怨工作的人，一辈子也不会成功。

二、要热爱工作，追求卓越。

一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。如果你有成功的决心和热情，困难就会得到解决或减少。这就需要一种不完成任务、不放弃的心态，即追求卓越、要求最佳标准。

你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以一个人的工作态度反映了他的生活态度，而生活态度决定了一个人的生活成就。

做为一名优秀的员工，我们必须用心对待每一件事，用心做每一件事。用心做事，就是以负责、务实的精神，每天作每件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。因此，任何时候，只有用心，才能知道细节。

不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，才能有身高之分，悟性有素质之分，但不能决定一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。

反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀的员工必须热爱工作，追求卓越，以积极的态度对待工作、学习和生活。

三、要把敬业当成一种习惯。

奉献就是尊重自己的工作，在任何环境下都把它当作一种习惯。奉献与你所从事的工作无关。不管你做什么工作，只要你有专业精神，你就更有可能成功。现在，每个人都不容易找到满意的工作或职位，所以我们必须始终保持高度的专业精神。

不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为只要你把工作做好，把工作做好，一切都会好起来的。当接到领导或老板安排的额外工作时，老板很不情愿。

不愿意做额外的工作，就是不大度和专业的表现，就是不敬业。因为额外的工作对一个公司来说往往是紧急和重要的，所以它是尽力而为的奉献精神的良好表现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。

做一些额外的工作肯定会让你有良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，并将在你的职业发展道路上发挥关键作用。做些额外的工作，你会尽快从工作中成长起来。

四、要有积极主动的态度。

优秀的员工是有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能成功。在工作中消极的，是在工作中找借口，不受领导赏识，不受企业欢迎的人。

人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不仅改变不了现状，而且负面影响会使情况更糟。

所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。

五、要时刻牢记公司利益。

如果一个人不把公司的利益放在第一位，即使他有最大的能力，他也不会是一个优秀的员工。一个人一次只为自己着想，很难取得巨大成功，最终会被企业抛弃。

一个优秀的员工，无论在工作中做什么，都应该尽量避免浪费和错误。他或她应该意识到问题和成本。公司经常看到浪费的东西，比如下班后灯还亮着，空调开着；打**时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。

所谓质量意识，就是要把标准要求尽可能做好和完成。要把工作质量放在第一位，特别是在当前竞争激烈的商业社会，我们必须严格遵守公司的秘密。

六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。

如果一个人没有目标，他就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。目标是赛跑100米，目标是饭后散步。

每个人都必须设定你的工作目标，这是你工作的基础和基础。应事先考虑最终目标、阶段目标和措施。你在制定计划时追求什么？

以什么目标开展业务活动？仔细考虑这些问题，然后把它们清楚地记录在卡片上，并做一个真实的记录。要遵循工作流程，请牢记您的工作。

要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。

做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。

做好第一天的准备，了解第二天可能出现的问题，并采取预防措施，预防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以机会总是留给有准备的人。

七、要注重细节，追求完美。

在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果你不注意细节，很难做到最好。你也可能因为小事而影响企业的大局，也就是说，细节决定成败。

优秀的员工应该做到：1。他们必须有时间感，上班不迟到，下班不早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。

只要你能坚持上班，你最好不要请假。你必须对平日上班采取认真的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。四。不要随意离开座位，做私事。利用公司谈论个人事务。

5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。6。工作场所必须保持干净整洁。一天的工作从工作场所的布置和清洁开始。

八、要遵守准则，用心做事。

人们常说认真工作只能做正确的事，努力工作才能做最好的事。

优秀员工应具备：1。充分发挥自己的长处，改进自己的短处，看到别人的短处，反省自己。2。工作中最大的问题是防止事故。

3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5个。开会要有规矩，不能迟到早退，要有说话的准备，注意礼节，做好记录。

9、 有团队意识，为团队着想。

大家都知道，所有的成绩都是团队共同努力的结果。只有将个人力量与团队充分结合，形成合力，才有价值。

团队中优秀的员工应该做到：1。总是给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。

3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。

6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。

10、 注重个人形象维护公司声誉

要在公司和其它地方高度重视自己的形象，同时努力维护公司的良好声誉。我们应该明白，我们的形象代表着整个公司在别人面前的形象。

员工的形象决定了企业的形象。如果没有只保护企业形象的意识，他们肯定不是合格的员工。这是基本职业道德观。如果你诽谤企业，讽刺企业领导，不仅会在智者眼中显得你的眼光很差。

如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展，才能提高职工工资；只有提高了企业的声誉，员工走上街头才能有荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。

只有热爱企业，才能为企业发展建言献策，与企业共荣辱。

礼貌是公司员工的基本素质，修养是一个人的内在素质。一个人的内在品质是通过外在的礼貌来表达的。作为公司员工，要有礼貌。

因为你不仅代表自己，也代表公司，所以在着装、接待、打架等方面都要遵守基本的礼仪。

2024党员纪录片观后感范本七篇

您是否对“党员纪录片观后感”感兴趣看看编辑整理的相关资讯吧，电影中精彩的情节更能引发观众的共情，但是在观看作品时我们内心都会有很多感触。记录下这些想法，写出自己的观后感，观后感写作，培养写作思维。您对于如何写好作品名观后感有想法了么？

党员纪录片观后感(篇1)

和平方舟医院船纪录片观后感党员个人材料1

央视网消息：和平是世界人民的共同期盼，在中国海军序列里，有一艘以“和平”命名的军舰，它就是和平方舟号医院船，入列11年来，9次走出国门，累计航行24万余海里，到访43个国家和地区，为23万多人次提供医疗服务。来看这艘“生命之舟”的无疆大爱。

解放军总医院第六医学中心妇产科主任 陈蕾：吓了我一大跳，最重心衰一共分四级，她已经到三、四级边缘了。

2010年11月，“和平方舟”号医院船前往孟加拉国提供医疗服务。当地医院向船上医生求助，一位患有心脏病的孕妇即将早产，命悬一线。

解放军总医院第六医学中心妇产科主任 陈蕾：很危险，氧饱和上不去，病人咳嗽，我一想，坏事了，肯定是肺水肿。

心脏衰竭，典型肺水肿，血压降低等一连串突发紧急状况，让一台常规剖宫产手术一波三折。

解放军总医院第六医学中心妇产科主任 陈蕾：这一类心衰的，肺水肿粉红色的泡沫痰，我是第一次见。

经过精心的准备和操作，“和平方舟”号专家组从死神手里，夺回这一对母女。为了保证母女完全脱离危险，手术后，“和平方舟”号的医生们整整48小时，昼夜值班。

解放军总医院第六医学中心妇产科主任 陈蕾：当我走出ICU的时候，我说就觉得这阳光这么灿烂，你知道吗?我们两天没有见到太阳了。

一个2.3公斤的孟加拉国女婴就这样在中国医生的手中诞生了。孩子父亲当场为孩子取名为“Chin”，在孟加拉语里这是“中国”的意思，他希望女儿永远记住中国，记住“中国妈妈”。

“Chin”在孟加拉国逐渐长大，她和中国的联系也越来越紧。2013年和2017年，中国海军舰艇再访孟加拉，Chin见到了为她接生的“中国妈妈”，感激不尽。

解放军总医院第六医学中心主任医师 孙涛：这孩子确实跟中国人有不解之缘。我们在执行和谐使命当中有很多这样的故事，就播撒了无数的这种爱的种子，我相信这些爱的种子就是在很多年以后，他肯定是会开花结果的。

     和平方舟医院船纪录片观后感党员个人心得体会材料2

万里之外，刚刚轮换到位的中国第6批赴南苏丹维和步兵营第一时间组织官兵观看学习“和平方舟”号医院船的先进事迹。步兵营教导员熊军说，医院船走出国门，给世界带来健康，传递和平，增进友谊。维和步兵营肩负着维护世界和平的使命，要特别注重向医院船学习，履行好新时代我军的历史使命，筑就和平长城，做世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。

“它是和平友谊的使者，强军报国的楷模。”2017年，“和平方舟”号医院船第二次到访吉布提时，时任驻吉布提保障基地副兼纪委书记的米晋国曾参与了医院船在吉的保障工作，亲眼目睹当地华侨和民众对医院船的热切期盼。“我们每一名海军官兵都要奋楫争先、中流击水，为建设世界一流海军而努力。”海军某部米晋国说。

在祖国最西端帕米尔高原的新疆克孜勒苏军分区某边防团，医院船的先进事迹引起了官兵共鸣。过达坂、蹚冰河、翻雪山，刚从海拔3982米巡逻归来的库鲁木都克边防连上士柴斌斌通过4G网络在手机上看到医院船的报道。“我们边防官兵一定要忠实履行戍边使命，守好祖国的西大门。”柴斌斌说。

“和平不是一句口号，和平需要革命军人通过艰苦实践才能实现。”陆军防化学院教授黄顺祥长期从事核生化安全防控、日本遗弃化学武器处理工作，他将相关技术“军转民”用于大气污染防治，经过5年持续攻关，提出了加快改善环境空气质量的整体解决方案。“向医院船学习，用自己的专业技术为和平更加努力地工作。”黄顺祥说。

正在进行跳伞训练的空降兵某旅女新兵们，利用往返机场和空降场的间隙，通过“两微一端”对“和平方舟”号医院船先进事迹展开学习讨论。入伍前是一名高中物理老师的女兵薛璐珈说:“作为一名空降女兵，我要和医院船官兵们一样不忘初心、牢记使命，在地面苦练动作夯实基础，到空中大胆离机翱翔蓝天，为捍卫国家安全、维护世界和平贡献自己的力量。”

围绕“向医院船学习，做献身强军实践排头兵”主题，武警河南省总队漯河市支队官兵深入展开讨论交流，不久前刚领取医师资格证的卫生员刘李宁说：“虽然我不能远赴海外开展人道主义医疗服务，但我立足本职岗位，潜心研究医学，可以为身边战友服务。”

曾在南部战区海军服役的老兵鄢健颐在看完“和平方舟”号医院船先进事迹后留言：“海军‘大白’太暖了!这就是真正的和平之师，她的每一寸甲板都写满爱的故事。”

和平方舟医院船纪录片观后感党员个人心得体会材料3

入列11年，和平方舟医院船为23万余人次提供医疗服务，实施手术1400余例，让500多名白内障患者重见光明。

“你们是守护和平的英雄。”东帝汶老兵卢杰罗在和平方舟接受手术，取出了留存体内26年的弹片。他表示，中国医生很耐心、很友好，特别感谢中国。

2010年11月9日，正在孟加拉国吉大港提供医疗服务的和平方舟接到当地医院求助，为患有心脏病的早产孕妇实施手术，使母女二人成功脱险。孩子的父亲当场为女儿起名“Chin”(孟加拉语：中国)，希望她记住“中国妈妈”。

2014年和平方舟首访瓦努阿图时，埃尔沙·凯西接受了右眼白内障摘除术。四年后，医院船再度到访，埃尔沙·凯西又一次登船，医好了左眼的疾病。他对中国医护人员说：“和平方舟两次为我带来光明，你们是我的光明使者。”

和平方舟医院船纪录片观后感党员个人心得体会材料4

和平方舟会议室仍挂着2015年访问澳大利亚时，昆士兰华人联合会赠送的书法作品。每到一国，医院船都会受到当地华人华侨的欢迎。许多华人华侨自发组成志愿者队伍，提供翻译、补给等帮助。

2013年11月，57岁的菲律宾华侨林阿龙带着儿子赶到台风重灾区，参加和平方舟前置医院的志愿服务。他说：“祖国军舰远道而来救灾，作为菲律宾华人，我们感到非常光荣。”

2015年的美国圣迭戈，一位华人老妪久久站在医院船甲板上。旅居异乡数十载，老人因身体原因无法再回祖(籍)国，只愿能在“流动的故土”上多站一会儿。

2017年10月14日，和平方舟结束对莫桑比克的访问后启航离港。当地华人华侨乘坐租来的小艇，不停挥舞着五星红旗，伴航十几公里为“大白船”送行。

医院船陈洋阳表示，和平方舟的到来让许多久居海外的华人华侨感受到了家的温暖。不止一次，当医院船离港时，船上官兵与码头送行的华人华侨同声高唱《歌唱祖国》，场面令人泪目。

和平方舟医院船纪录片观后感党员个人心得体会材料5

2014年“环太”军演期间，在美国海军“仁慈”号医院船上驻船见学的和平方舟外科医生张剑，主刀了一例模拟腹部枪击伤员抢救手术，得到美方海上医院副院长维勒的“满分”评价。

这只是中国海军和平方舟医院船与外军同行交流合作的其中一个片段。

2015年10月，离开法属波利尼西亚后，医院船接到法方提出的联演邀请。演练结束，法方军医福吕赞对和平方舟医护人员竖起了大拇指。“中法两军在伤员救治理念方面是一致的。通过演练，我们学到了很多东西，收获颇丰。”

2017年8月，和平方舟与斯里兰卡海军在科伦坡港举行联合演练，35岁的海军骨科医生斯瓦卢奔十分珍视这次经历：“一边参演，一边向中国海军同行学习，收获很大。”

2018年，医院船参加智利海军成立200周年庆典活动。参观过中国“大白船”，智利海军中将冈萨雷斯说：“今天，我认识了一艘伟大的舰船，她用和平与爱沟通并帮助世界。”

党员纪录片观后感(篇2)

《党员纪录片观后感》

在今天的社会中，党员担当着特殊的责任和义务，他们是中国共产党的中坚力量和先锋队。在这样的背景下，观看一部名叫《党员》的纪录片，对于我们每个人来说都是非常有意义的。在这部纪录片中，强调了作为一名共产党员的责任、义务，以及党员应该承担的使命和责任。本文将以自己的观影体验作为切入点，从多个方面来谈论这部具有现实意义的纪录片。

首先，这部影片极为真实的反映了共产党员的日常工作，以及党员的状态和生活。他们的工作生活充满了艰辛和奋斗，每个人都在努力的为人民服务。其中，影片中出现了一个名字叫马莉的女党员，在几分钟的时间内，通过她的言谈举止和生活中发生的事情，展现出了一个真正的共产党员形象。这位女党员的组织能力、协调能力和领导力都非常出色，不仅为了党和国家做出了不少的贡献，而且也为我们树立了一个崇高的榜样。

其次，影片表现出共产党员的责任和使命。作为党员，他们要始终把人民的利益放在第一位，不断奋斗并不断追求卓越。在电影中出现了一个农民党员讲述了他的经历，通过他的亲身经历，他成了一个与周遭群众走近的农民党员样板，他深入到基层去了解和打通民心、民情，真正做到了把人民群众的利益放在第一位。这样的共产党员的形象，是我们需要向往和学习的。

第三，影片充分强调了党员必须保持廉洁自律的原则。作为党员，他们必须始终保持廉洁自律的精神风貌，严格遵守党的纪律和规定，自觉摒弃贪欲和污染。影片中展示的几个党员都是干干净净的人，他们以严谨的心态处理工作上的一系列问题。影片通过这些党员身上的例子来告诫现在的观众，应听从党的要求和党的领导，不做渐渐地消退的未红之人。

总之，在这部电影中，我们看到了真正的共产党员形象。他们在肩负的历史纪录中，在日复一日的工作生活中，不断的承受着压力和挑战，不断地为心中的目标奋斗，寻求更好的表现，并担负着更加沉重的历史责任。同时，电影中也启示了我们：要着重充实自己和锻炼自己，增强自身的能力素质，用实际行动为党和国家做贡献。

通过观看这部电影，我们每个人都会因为共产党员的优秀品质和行为而感到感动和鼓舞。我相信，在未来的日子里，我们会为自己的行动和为人民服务的精神感同身受，认真对待工作，尽力以自己的力量为祖国和人民做贡献。

党员纪录片观后感(篇3)

经过改革开放以来近四十年的努力，我们成功走出了一条中国特色扶贫开发道路，使七亿多农村贫困人口成功脱贫，为全面建成小康社会打下了坚实基础。在《习近平扶贫论述摘编》(以下简称《摘编》)中，习近平总书记深刻总结了党的十八大以来我国扶贫开发“六个坚持”的宝贵经验，为坚决打赢脱贫攻坚战指明了方向、提供了根本遵循。

坚持从严要求，促进真抓实干。脱贫攻坚，从严从实是要领。必须坚持把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚工作全过程和各环节，实施经常性的督查巡查和最严格的考核评估，确保脱贫过程扎实、脱贫结果真实，使脱贫攻坚成效经得起实践和历史检验。

抓工作，要有雄心壮志，更要有科学态度。习近平总书记指出：打赢脱贫攻坚战不是搞运动、一阵风，要真扶贫、扶真贫、真脱贫。攻坚战就要用攻坚战的办法打，关键在准、实两个字。只有打得准，发出的力才能到位;只有干得实，打得准才能有力有效。一是领导工作要实，做到谋划实、推进实、作风实，求真务实，真抓实干。二是任务责任要实，做到分工实、责任实、追责实，分工明确，责任明确，履责激励，失责追究。三是资金保障要实，做到投入实、资金实、到位实，精打细算，用活用好，用在关键，用出效益。四是督查验收要实，做到制度实、规则实、监督实，加强检查，严格验收，既不拖延，也不虚报。

党的十九大把精准脱贫明确为对全面建成小康社会最具有决定性意义的三大攻坚战之一，吹响了坚决打赢脱贫攻坚战的冲锋号。现在离全面建成小康社会只剩下两年时间，时间紧、任务重，必须真抓实干、埋头苦干。我们要通过深入学习《摘编》，深刻领会习近平同志关于扶贫的重要论述和一系列新理念新思想新战略，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，坚定信心，攻坚克难，奋力夺取脱贫攻坚战全面胜利!

党员纪录片观后感(篇4)

伟大的长征给中华民族留下了伟大的长征精神。所谓长征精神,就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切,坚定革命的理想和信念,坚定正义事业必胜的精神;就是为了救国救民,不怕任何艰难险阻,不怕牺牲、排除万难去争取胜利，面对形形色色的敌人决一死战、克敌制胜的精神;就是坚持独立自主,实事求是,一切从实际出发的精神;就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神;就是紧紧依靠人民群众,同人民群众生死相依、患难与共的精神。长征精神,是中华民族百挠不折、自强不息的民族精神的最高体现。长征精神是保证我们革命和建设事业从胜利走向胜利的强大精神力量,是中国共产党人在任何时候都要永远保持的初心。

长征，是历史上无与伦比的革命壮举，是中国共产党及其领导的工农红军创造的人间奇迹，是中华民族一部惊天动地的英雄史诗。长征将永远铭刻在中国革命的丰碑上。(作者：嘉定区江桥镇经贸办 王孝良)

长征是一部中国革命的百科全书，长征精神集中体现了党和红军的优良传统和作风，是中国共产党人世界观、人生观和价值观的全面展示。长征，是中国共产党和中国革命事业从挫折走向胜利的伟大转折点，是二十世纪中国共产党人创造的壮丽史诗。

从若尔盖国家湿地公园的生态守护者，到会宁三军会师纪念园的建设者;从陕西定边县对红军爱人60载不离不弃的老妈妈，到遵义仁怀县修建了烈士陵园的两代守陵人;从瑞金农村的精准定点扶贫，到红原县藏族人大代表带领身边人致富……这样的展览，既再现了当年红军可歌可泣英雄事迹和伟大的壮举，又寄托着各族人民群众与人民子弟兵的鱼水深情，充分表明了中国共产党始终坚持全心全意为人民服务，与人民群众保持密切联系的“图景”。长征为了人民，建设为了人民，发展为了人民。伟大的长征激励一代又一代人奋发努力，为中国之崛起而奋斗，为中华民族独立解放而奋斗，为全国各族人民群众过上幸福生活而不懈努力。

不忘初心，弘扬和传承长征精神，就是要在新的征途上，勇于克难，坚持不懈地努力，走好新的长征路，追求人民群众向往的美好幸福生活!(沈宏胜)

长征是中华民族不屈不挠精神的典范。纵观整个长征的过程：四渡赤水河，巧渡金沙江;飞夺泸定桥，强渡大渡河，爬雪山，过草地……每一个战略方向的改变，每一项战略任务的确定，每一次战斗胜利的取得，都无不体现出中国红军将士“大无畏”，不怕艰难困苦，永久坚持的精神。红军的大无畏精神，永远激励着我们前进!

一、弘扬长征精神，就要坚持共产主义理想，使党和人民事业不断取得新胜利。

坚定的理想必定产生伟大的动力，坚定的信念必然激发不懈的追求和坚强的努力，确立了共产主义信念，就有了坚定的奋斗目标，强大的精神支柱和用之不竭力量源泉。今天，建设有中国特色的社会主义，是实现共产主义理想的必然之路，是中国走向繁荣富强的正确道路，也是在新的历史条件下又一次伟大而艰巨的长征。进行新的长征，同样需要坚定的共产主义理想信念及坚强的革命意志和信心。用长征精神教育广大党员干部，是加强理想信念教育比较有效的一种途径。在新形势下弘扬长征精神，要不断强化对中国特色社会主义共同理想矢志不渝、对党和人民无比忠诚、对革命事业锲而不舍的坚定信念。用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，保持清醒的头脑，坚定理想信念，

二、弘扬长征精神，就要顾全大局，团结一心，使全面建设小康社会形成强大合力。要实现全国13亿人的中国梦，我们每一个人就必须要有大局意识，凝聚一切正能量。就是高度自觉地站在党和人民的立场上，从群众根本利益出发，从党和国家前途命运高度来思考处理问题，贯彻落实上级决策指示，做到对党忠诚、对人民负责。在构建社会主义和谐社会的过程中，我们更应该大力弘扬长征精神，使每一个党员干部都树立大局意识，提高关注大局、理解大局、维护大局的能力。自觉地站在党的事业高度上，自觉维护党的团结和统一，自觉维护党和人民的利益，要识大体、顾大局，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，为中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。

三、弘扬长征精神，就要发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，战胜前进道路上的各种困难。艰苦奋斗是共产党人的传家之宝，是中华民族的传统美德，是实现中国梦的重要保证。红军长征史，就是人民军队的艰苦奋斗史。长征精神向我们展示的是：只要有艰苦奋斗的精神，一个民族，一个国家，一个政党，一支军队，就能够成就事业，创造辉煌。中国共产党作为执政党，在新的历史条件下，要发扬长征时期那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神，保持勤俭节约，艰苦奋斗的本色。在全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦的新时期，更要提倡艰苦奋斗的精神。当前，我们面临的国内外形势十分严峻，机遇与挑战并存。要教育广大党员干部牢记党的宗旨，加强党性训练，切实以全心全意为人民服务作为自己行动的指南，用“三严三实”要求改造自己的主观世界，严于律己，遏制腐败，做艰苦奋斗、清正廉洁的楷模。

追溯往昔，那次为了粉碎“围剿”而不得不闯出来的伟大壮举，已经在80年前画上了句号，谱写了一部中国革命的历史上最辉煌篇章——中国工农红军经过二万五千里长征，到达陕北，取得了举世瞩目、永载历史史册的红军长征壮举的胜利。在这80年间，人们一次又一次地重走长征路，一遍又一遍地用历史剧、人物故事、回忆录、人物专访、影像资料以及形式多样的纪念活动去还原那段历程，一代又一代的年轻人听着老一辈的故事成长起来。80年后的今天，我们在此追忆这一段光辉岁月，正是对长征的历史和精神的重新梳理，结合与时俱进的最新时代精神，站在今时今日的局势和视野下，重新审视长征，赋予它特定时代气息的内涵和洞见，追逐和实现以长征精神为依托的中国梦。

中央电视台历时10个月摄制完成的八集电视纪录片《长征》，它以时间为主轴，再现了长征的历史轨迹和精神内涵。第一集《英雄史诗》是长征历史的总述和概括;第二集《路在何方》陈述事件起因，让观众对彼时的危机一目了然;第三集《伟大转折》重点聚焦于遵义会议，看这一关键节点如何起到一“会”定乾坤的功效;第四集《战史奇观》则还原了一路上几场巧妙而伟大的战役胜利;第五集《民心所向》讲述红军来到了人民中间，也走进了人民的心里;第六集《跨越极限》把红军战士不畏艰险、英勇牺牲的精神表现得淋漓尽致;第七集《百川归海》终于把目光投向了三军会师的胜利时刻;第八集《永远长征》为观众呈现出了新时代新长征的征途仍在继续，不忘初心才能走得更远。其二，新时期继续要讲好长征的故事。长征的历史愈来愈成为历史，但是作为中国人应当铭记这段历史，不能忘记。特别是自改革开放三十多年来，表现在意识形态领域的各种社会思潮、观念形态及其所谓的普世价值混淆了国民特别是青年一代的视听，思想的多元开放无疑是社会的进步，但是鱼龙混杂、真假难辨、标新立异、推崇西方等等逐渐成为思想意识领域的常态，也是不争的事实，功利主义、自由主义、自私自利、物质泛化、信仰错位等在社会各个层面都有不同程度的表现。所以，继续讲好长征的故事，铭记历史在新时期尤其显得重要。

历史事件的呈现总是表现出特定情节和个案特征，但是历史事件之所以成为历史事件，总有其内在的客观性和必然性，历史的发展规律总是有其惊人的相似之处。回顾中国革命的历史和中国共产党的历史，我们不难发现，尽管前进的道路中充满挫折和困难，是我们的前辈们用鲜血和生命谱写的历史，是长征胜利80年后今天依然激励我们前进动力——中华民族的民族独立与民族解放和中华民族的伟大复兴。习近平总书记在中国共产党成立95周年大会上的讲话，做了最精辟的概括和凝炼——“不忘初心，继续前进”。电视纪录片《长征》再现了中国共产党人从《路在何方》的艰难探索中，最终取得了胜利，从而成就了80年后中华民族雄居世界民族之林的今天。所以，我认为我们之所以要纪念长征胜利80周年，就是要愐怀中国革命的先烈们用鲜血和生命换来的我们今天的国家富裕强大，人民幸福安康的生活，就是要我们的后辈们不要忘记我们为什么出发，我们要到哪里去，饮水思源，不忘初心，实现中华民族的伟大复兴。

长征是中华民族不屈不挠精神的典范。纵观整个长征的过程：四渡赤水河，巧渡金沙江;飞夺泸定桥，强渡大渡河，爬雪山，过草地……每一个战略方向的改变，每一项战略任务的确定，每一次战斗胜利的取得，都无不体现出中国红军将士“大无畏”，不怕艰难困苦，永久坚持的精神。概括起来就是不怕牺牲、前赴后继，勇往直前、坚韧不拔，众志成城、团结互助，百折不挠，克服困难。但在今天，我认为更应当彰显长征所蕴含的崇高理想与坚定信念，这才是中国共产党人近一个世纪以来不离不弃、坚持不懈追求的精神本质，那就是国家、民族、人民的利益高于天的革命情怀，这样就能更好理解为什么在“党的群众路线实践教育活动”、“三严三实主题教育”、“两学一做学习教育活动”中强化理想信念教育的意义。

传承长征精神，是历代中国共产党人的重大历史使命。但在新的历史时期，我们要传承长征的什么精神以及如何传承长征精神?

长征精神并非仅仅表现为吃苦耐劳的精神。长征已经远远超出了简单的历史概念，它已经成为整个民族精神动力的重要来源，“忘记长征精神就意味着背叛”。我们现在遇到的困难和问题与长征面临的生死存亡是无法相比的，但长征所彰显的精神价值是永恒的，我们必须立大志，努力为国家和社会做奉献，才能实现人生价值。在发展市场经济过程中，不能只看到经济利益和实惠，要从个人主义中跳出来，真正树立理想，为国家强大、民族复兴贡献力量。

长征过去了80多年，时至今日，当人们再次谈起，无不为之赞赏为之动情。人们回首长征，并不是在走长征的老路，而是在走出一条长征的新路。“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，今天，不怕远征难的已不只是红军，更是每一个企盼中华民族伟大复兴的人们。——长征，我们一直在路上。

党员纪录片观后感(篇5)

纪录片辉煌中国党员观后感

近日，由中宣部、**电视台联合制作的六集电视纪录片《辉煌中国》在央视热播，该片全面反映了党的十八大以来中国经济社会发展取得的巨大成就，一个个令人叹为观止的“超级工程”、一项项震惊全球的“世界之最”、一组组美不胜收的航拍镜头，着实让人热血沸腾，自豪感油然而生。　“厉害了我的祖国!”五年来系列重大成果的取得，与党的正确决策分不开，也和千千万万勤劳智慧的群众分不开，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念正推动全国走向更好的明天。

作为一名普通党员，此时此刻，自豪的同时，更加强了肩上的责任和担当，中国明天会更辉煌，人民生活水平会更高，眼下正是广大党员主动担当、敢于奉献、大有作为大好时期，为更加辉煌的中国添砖加瓦!当前的中国，机遇与挑战并存、希望与压力同在。共产党员要有担当第一责任的精神。如果他们有需要，如果他们有困难，如果他们是最危险的，他们会去**。

要强素质、提能力。共产党员要担当重任，必须具有解决难事、化解难题的真本事。要积极向书本学习、向群众学习、向实践学习，深刻领会政治理论，通过专业知识学习，不断拓宽学习面，做到政治清晰、视野开阔、业务熟练、能力突出。

要有强烈的责任感。牢记使命，牢记组织和群众的重托，脚踏实地，励精图治，做好各项工作，在矛盾面前不逃避，在困难面前不低头，在重任面前不懈怠，高标准完成各项任务，切实做到为党分忧，为民谋利。要重服务、讲奉献。

要牢固树立宗旨意识和大局意识，牢记群众冷暖，从群众最关心、最迫切需要解决的事情做起。坚持把党的利益和人民利益放在第一，在危急关头能够不顾个人得失，挺身而出。

今天，百姓对小康生活已经有了新的期待。人们期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。“执政之道，在于安民。

安民之道，在于察其疾苦。环顾世界，没有一个国家能像当今中国这样，以一种说到做到，只争朝夕的方式，将百姓的一个个期待，逐个变为现实。”党和国家砥砺奋进的5年，也是中国人逐渐实现梦想的5年，今日中国，前所未有地走近世界舞台的中心，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的梦想。

我们要始终加强中国共产党的领导，坚信中国梦能够实现。作为基层岗位上的一名年轻党员，**《辉煌中国》后感到身为中国的共产党员是无比骄傲与自豪的，坚定不移的跟随***主席的脚步，中国未来将更加繁荣昌盛，人民的生活更加幸福美满。***主席***不下的就是困难群众，坚决打赢脱贫攻坚战，吃苦在前，享乐在后，实实在在为人民解难事。

我们要向廖俊波、黄大年等优秀共产党员学习，学习他们愿意为国家和人民付出一切。他们为社会的进步和人民生活的幸福而奋斗。这就是榜样的力量。他们为年轻党员指明了前进的方向。

党员纪录片观后感(篇6)

我在电视机前收看了CCTV1播出的专题节目《榜样4》。看完以后，我感触很深，有收获、有感动、有难受。在收获榜样巨大的力量同时，也为张富清老英雄深藏功名感动，为黄文秀同志的牺牲深感心痛与难受。我们要扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习榜样的力量，在埋头苦干中展示“功成必定有我”的历史担当，在敬业奉献中涵养“功成不必在我”精神境界。

学习榜样的力量，埋头苦干扎实工作。作为办公室的一名普通干部，我有时候觉得办公室的工作总是零碎而繁忙，往往都是忙忙碌碌一整天，水都没有喝一口，但是总说不出来做了什么大事，忙出了什么成效。所以，我一开始心里存在一些委屈。当我观看《榜样4》以后，内心有很大的改变。老英雄张富清回忆起革命战争年代，在战场，身边的战士们纷纷倒下了，连命都丢了。而我们生活在美好的新时代，衣食无忧，生活幸福，还去争那些虚名小利?不应该啊。我内心充满了愧疚、不安和难受。于是，我决定从现在开始，严格约束自己，认真准守各项工作纪律，踏实做好本职工作。从小事入手，从细微处开始，将每一件简单的事做好，为干大事做铺垫。

学习榜样的力量，敬业奉献不求回报。太史公司马迁有过一句名言，“天下熙熙皆为利来、天下朗朗皆为利往”。自私是人的天性，但却不是一名中国共产党党员的本性。我记得第一次去荣塘镇参加扶贫工作，当时非常害羞，走进困难群众家里，不知道说什么，不知道做什么。后来，在镇领导的带领下，我开始学习群众工作的方式方法。其实，人民群众都很淳朴，很现实。我们要虚心向群众学习，懂得换位思考，真实的去为群众解决问题，那样才能走进群众，与群众打成一片。榜样4中，黄文秀同志为了伟大的扶贫事业献出了自己年轻宝贵的生命。无求回报，只求为困难群众解难题，办实事，体现了一名中共党员的初心。作为一名中共党员，我们要甘于奉献，心胸开阔。在与家人相处时，宽容一点;与同事共事时，热情一点;与领导办事时，踏实一点。人在事中磨，想要成就伟大梦想，必须脚踏实地。而一个胸怀宽广的人，更能够得到广泛的认同与接纳。

榜样的力量是无穷的，我们要结合工作实际扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“功成不必在我”精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锤炼新本领、展现新作为。

党员纪录片观后感(篇7)

为进一步增强“不忘初心、牢记使命”主题教育学习实效，加强对党员领导干部的党风廉政教育，11月19日下午，荆州市市场监督管理局组织11名副县级以上领导干部集中观看了警示教育片《叩问初心》。

《叩问初心》分“信仰之失、贪欲之害、围猎之祸”三部分，以案释纪、以案说法，讲述了全国查处的违反规定精神问题、违反党的纪律问题、职务违法和职务犯罪的典型案例，通过典型的反面案例解剖分析，深刻揭示了腐败的危害性，引导党员干部以案为戒、防微杜渐，使每位党员干部受到了一次思想和灵魂的洗礼。

观看警示教育片后，党员干部们深受触动，纷纷表示要以案为鉴，严格自律，坚守廉洁底线，不忘初心使命，做到心有所畏、行有所止、言有所戒。

不忘初心、牢记使命，是贯彻党的十九大精神的重要举措。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，铭记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力。作为一名工作在教师岗位上的普通党员，如何铭记初心、实践初心、实现初心，是我一直思考的问题。

“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这是习近平总书记在党的十九大上的鲜明宣示。我们作为基层党员干部，我们要更加清晰地认识到初心就是情怀，使命就是担当，初心和使命是一个人、一个民族、一个政党不断前进的根本动力;党的初心和使命是我们的情感之根，是我们的出发点，也是我们的归宿，这更需要把大会的主题深入到我们的工作生活中、人民群众中，努力做到不忘初心勇奋斗、牢记使命筑青春。

不忘初心勇奋斗，就是要不畏艰难、不怕牺牲，持续永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。作为基层党员干部，我们务必要以更高的境界、更强的本领、更优的作风、更好的精神状态，用心有效应对工作中的各种挑战、努力规避各大风险、竭力克服重大阻碍、灵活解决现实矛盾。贡献有担当的宽肩膀，拿出敢作为的真本事，扎实有效推进基层各项工作向前迈进。新时代的奋斗，就要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，做人民的公仆、做时代的先锋、做民族的脊梁，以强大的正能量为全党自觉地为新时代党的历史使命努力奋斗做贡献。

“不忘初心、牢记使命”，我们就要旗帜鲜明讲政治，要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确实做到对党忠诚、对事业执着、对老干部热爱。

“不忘初心、牢记使命”，我们就要严守纪律树形象，要严格遵守党员领导干部廉洁自律规范，自觉践行共产党人价值观，经常深入基层了解情况，倾听老干部、老同志的意见和诉求，时刻以“作风建设永远在路上”为警示，在全心全意为人民服务中实现自己的人生价值，扎扎实实做好老干部服务工作。

“不忘初心、牢记使命”，我们就要增强本领积极作为，要把学好政策、用好政策作为看家本领，做到理解政策全面准确、运用政策得心应手、执行政策不留纰漏，要认真了解老同志在生活、精神、文化、健康、心理等方面的需求，提高精准服务水平，运用各方面知识为老干部服务。

为进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线，切实增强党员干部的宗旨观念和廉洁自律意识，11月19日，运城市体育局组织全体党员干部观看“不忘初心、牢记使命”主题教育廉政警示教育片《叩问初心》。

《叩问初心》从“信仰之失”“贪欲之害”“围猎之祸”三个部分，以案说纪、以案说法，讲述了少数党员干部违背党性原则、漠视党纪国法，一步步走向腐败堕落深渊的过程，深刻揭示了腐败的危害性，对全体党员干部进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，具有警示意义。

全体党员干部通过观看警示教育片，思想和灵魂接受了一次洗礼。大家纷纷表示，要从警示教育片中汲取深刻教训，严守纪律红线，时刻把纪律和规矩挺在前面，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。在今后的工作生活中，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，不忘共产党人的初心，牢记职责使命，切实为运城体育事业发展贡献力量。

老师好观后感

非常感谢您对我的作品的关注和支持，我会一直保持创作的激情。在这里分享给大家的是一部非常值得推荐的电影，它的标题是“老师好观后感”。我们不仅推崇读书能够开阔视野，也鼓励大家观看优秀的电影。观影之后产生的心里想法同样具有珍贵的价值。因此，记录下观影后对这部电影的感想对于我们的心情来说更加畅快。观后感应该是真实的情感表达，重点要明确。

老师好观后感(篇1)

最近看了部教育题材的电影《老师好》，一直以来，人们对教育都有许多不一样的声音、看法，但对于每个老师而言，只要自己的学生可以在自己今后的人生道路中有个正确的选择，走正路，这才是最重要的。

在看这部片子时，几度湿了眼眶，但它的泪点并不在于剧情的转折，而在于其中的许多镜头都似曾相识，总是忍不住回忆起自己的中学时光，自己的班主任；总是为自己能遇到一位好老师而感到幸运。如今，自己也走了教师的岗位，对这个职业也有了新的认识，但曾经的老师，就像我生命中的灵感，让我理解了爱学生的积极意义，她就是我一直前进的动力。

剧中苗老师或许并不完美，他也有种种缺点，不民主，不能和学生完全打成一片，过于看重成绩，喜欢传统意义上的好学生。可也正是他这样的老师，敢于从衔头混混的酒局中挽回桀骜不驯的学生；私下为不认识的学生免费补课，这样的苗老师，虽然平凡，普通，看似只会用成绩作标尺来衡量学生，但他却是真正从内心来关爱学生的，希望他们能够走上正确的路。

对于学生来说，老师能送他们最好到礼物就是分数。看到苗老师，就想起我自己的初中班主任，她和苗老师一样，唯分数论荚雄，全班座位都是根据每次考试调整，考的好就可以随意选座位，考的不好的，就只能坐在边角后排。进到教室里，任何与学习无关的废话都必须收起来，进到教室，除了学习，没有其它事可做。每天邀请数学、英语老师来给大家讲题、补课。正是因为这样的“高压”政策，才使得我们班的学生无论走在校园哪里，只要一说是某某老师的学生，别人都会羡慕一点，因为成绩绝对好，纪律绝对好，毕业升学率够高。就前的升学情况来看，老师能够送给学生最好的礼物就是分数。

或许当年我们都和老师赌气过，对抗过，但直到我们长大成人，直到很多年很多年以后，我们吃过亏，摔过人生的跟头，才能慢慢理解老师当年的严格，当年的各种霸道，各种不讲理，才能明白他们的唠叨里包含了多少殷切的期望。

老师好观后感(篇2)

今天，是我们生日，妹妹说请我去看电影，我想起现在热映的《老师好》，就提出一起去看这部电影。

因为之前一直很喜欢郭德纲、于谦的相声，所以，对这部于谦老师主演的电影也充满了期待。

电影中，于谦扮演的`是一位高中班主任苗宛秋，他一身正气，对学生很严厉，但却发自内心地爱学生，最终也赢得了学生对他的爱。

作为一名老师，对于这部电影中的苗老师，我深深地敬重。他本来考上了北大中文系，却因自己的出身进了师范院校。他生于大城市，却在小县城安心教书。他身上有很多普通老师的影子，但面对邻居家教补课，他可以甘于清贫，免费给学生补习功课。他平生胆小，但面对学生打架，他敢于直面抡过来的啤酒瓶。

在剧中，我感受不到一个相声演员在表演，而是完全被剧情所吸引，被苗老师所感动。感觉于谦老师表演得真是太好了！

看完电影，我想，也许，老师真是像父母一样，为学生煞费苦心，苦口婆心。但当时总不被理解，还会有调皮的学生想方设法来和老师对着干。但当成人以后，回想起这段往事，会突然明白老师的苦心。我们小学老师更是如此，从学生进校开始，一根弦开始紧绷，学生在校的分分秒秒都牵动着老师的心。也许多年以后，成长成人的学生们早已忘记了他的小学老师，而我们还在一年一年地坚守在自己的岗位上，无怨无悔！

老师好观后感(篇3)

是谁，给我们带来了知识;是谁，给我们带来了快乐;是谁，把调皮的我们教育成能体贴、帮助的人，是您老师。老师您就是辛勤的园丁，我们在您的哺育下慢慢长大。您像一根蜡烛，燃烧了自己，照亮了我们。这位老师就是我们的班主任徐老师。

感恩老师，感谢您对我无微不至的关心。你上的课生动有趣，同学们都听得入了神，这也大大激发了我的胆量，让我情不自禁在您提出问题时想举手发言。我以前胆子非常小，不敢举手，后来经过您的帮助及指点，我变得自信起来，有什么活动我也想参加，因为这活动是机不可失，时不再来的。在这儿我要对您说一声：感谢您老师。

感恩您为了我们的学习，煞费苦心。您牺牲了自己的休息时间，专心地为我们讲题。夜晚，当我们都进入梦乡时，您还在灯下批改作业听说您的孩子在上初中，但您很少时间来辅导他的学习，您把您的宝贵的时间都给了您的学生。在这儿我想对您说一声：您辛苦了，老师。教师，这个神圣而艰辛的职业，是每一个学生所敬畏和热爱的!任何事物都无法占据他在学生心目中的地位。

老师有时就如黑夜中的蜡烛，燃烧着自己的躯干，以照亮每一处角落。有时他害怕有的地方被黑暗所笼罩，便用最猛烈的火焰，燃烧着自己。星星之火，燎原之势，老师带给了我们学习的热情和对生活的乐观!

老师有时也似一股清泉，它不顾千辛万苦，流过密林山野，淌过深沟小溪，永不干竭，只爲滋润每一块心田，让他们能够生根发芽，茁壮成长。

老师好观后感(篇4)

铿锵有力、谈吐不凡、谈天说地、博古通今——这就是我看了《教师礼仪》之后对主讲人金正昆老师的印象，教师礼仪观后感。

作为一名已进中年的人民教师,整日穿梭在学校和家庭之间,每天高高兴兴到学校，欢欢喜喜回家来。很少思考一些问题，大有“知足常乐”的味道。是金教授的《教师礼仪》光盘，使我对“礼仪”一词进行了思索。

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本.提倡教师礼仪是时代的要求,职业的期待.教师在礼仪推广和普及中,扮演着为人师表,率先垂范的角色。但事实有时并非这样，下面是一组不和谐的镜头：

楼道上，学生热情地向老师问好，而老师却无动于衷；上课了，学生齐刷刷的起立：“老师好”，“坐下”，老师面无表情；课堂上，老师后背对着学生写着板书，嘴里却叫着某某学生的名字让他回答问题；办公室里，学生找老师交谈，而正改作业的老师却不舍得停手……

是啊！我们老师总在忙，有时无暇多想。但我们必须要想，因为我们是人类灵魂的工程师啊！

我们教师不仅是科学文化知识的传播者，更是学生思想道德的教育者。因此老师的言行举止、礼仪礼貌都对学生进行着潜移默化的影响，试想，当学生的热情有礼换来的是老师的冷漠时，他会对老师怎样想？又会对学校的教育怎样想？他以后还会文明礼让吗？因此，我们老师要十分注意自己给学生留下的印象，要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。

我是一名喜欢孩子的人，因此我不把繁重的工作当成负担，而是精神饱满的穿梭在学生和作业本之间，也很关注学生的身心健康。但对着装方面，我却对自己要求松多了，我总认为衣服干净大方即可，因此宁愿周末骑车到郊外也不愿逛商场。我自认这样做理由充分：你看我从不化装，从不新潮，我的学生，我的家人不也挺爱我吗？看完金教授关于着装的讲座，我有些心动，是啊！爱美是人的天性，我的学生也是这样，看来以后我应注意了。

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读完此书后，我懂得了什么是礼仪。“礼者敬人也”，即尊重；“仪”就是恰到好处的向别人表示尊重的形式。教师礼仪指导了教师在与人交往中，既要尊重别人，更要尊重自己，不仅要有礼，而且要有仪。对学生要“以学生为本”，“严以律己，宽以待人”；还指导教师善于应用“首轮效应，近因效应，定型效应，亲和效应，光环效应”来塑造良好的教师形象。正确处理好教师与学生的关系，教师与家长的关系，教师与教师的关系，也告诉老师要以一颗平常心、平等心和爱心来展示自己的人格魅力，成为学生喜爱的良师益友，成为家长尊重爱戴的好教师。

要做一名人民教师，首先是做好一个人，因此，做为教师，我们需要具备一些基本的素养，

老师好观后感(篇5)

近几天看了《老师好》这部电影，剧情略微俗套，看完后总觉得有点类似法国电影《放牛班的春天》，但是年龄和剧情却远没有后者深刻。但是也算目前国内能找到的还可以一看的片子。

老师好，无非是一个公认好老师和一群学生之间的故事，学生各有各的故事，有的穷，有的叛逆，有的嫉妒，比较少见的是没有一个圆满的结局，这个在中国的电影里面是比较少的，因为普遍国内的电影总喜欢人为的按上一个大团圆的结尾，很多时候让人觉得是狗尾续貂，如此的不和谐。

老师曾考上北大，最后因为成分问题上不了，所以来教书，北大的录取通知书本来是他用来激励学生安静的东西，最后却成为安静想代替老师完成他未完成的大学梦，在我看来这是十分可悲的，有梦想是好的，但是如果是继承的话就会失去意义。每个人都是不一样的个体，但是我们却并没有去开发每个人不同的兴趣和能力，更多的是继承遗志（很多时候是我们父母的梦想）。

还有两个地方，学生想为老师再拿一个第一名的奖杯和为老师寻回自行车，但是在老师看来这是十分浪费时间的事情，学生们的冲刺高考复习更加重要。曾经在面临这种事情的时候，我也十分困惑，但如今想来，其实学生的做法并没有错。如果我们培养的人只是那么功利化，一切以考试为目标，认为分数代表一切而失去了一个人最根本的品格，那真实得不偿失。

因为曾经你认为优秀的学生到了社会上会更分不清什么是善什么是恶，会困惑，不知不觉随波逐流，不说为善，更可能的是沉默，看着身边的事情一件件发生，慢慢的很有可能也会加入其中。

人之所以为人，就是因为他能克服自己的很多动物性的东西，抑制住原始冲动，有所为有所不为！

经济发展太快，我们步子迈得太快，却忘记了人生是一场长跑。

再说一个关于电影的悲剧点在哪里，就是毁掉一件美好的东西或者人，比如安静的车祸。

让电影回到真实的平凡生活的剧情：安静车祸后考了两次高考都没考上。

哪有那么多逆袭的人生，平凡才是真实。

老师好观后感(篇6)

电影《老师好》勾起了很多人对于学生时代的怀念，也让大家想起了曾经教过自己的老师，下面是电影《老师好》观后感，通过**《老师好》让我们真切感受到一个好老师的不平凡事迹。

最近，**了电影《老师好》，这部由张栾执导，于谦、汤梦佳、王广源等主演的电影，是一部关于教育的电影，有史以来，在教育的道路上有很多的不一样的看法、声音，但对每个老师来说，自己的学生能在未来的道路上能有个正确的选择，那才是最重要的。

下面就由讲讲这部电影的观后感吧，起初，看到主演是于谦，就以为是个喜剧片，因为于老师的身份就是相声演员，最新认识于谦是在《战狼2》中的精彩演绎，这次没想到于老师扮演的苗宛秋让无数人想起了曾经学生时代的把这朴素的美好时光。

电影《老师好》以苗宛秋老师（于谦饰）为核心人物，聚焦苗老师与学生们的斗智斗勇的有趣故事，再现八十年代的师生百态及纯真情感。预告片的配乐时髦动感，办公室跳disco、背着军挎包边走边喝北冰洋等画面，还原了八十年代的真实生活。开麦版主题海报中：

凭什么，就罚我一个、有我在，看谁敢捣乱、好想念，有你的时光等金句透露出这些富有个性的学生们与霸道威严的苗老师之间的情感走向。

影片《老师好》体现了三代老师的故事，苗宛秋在他老师的点拨下走上了教书育人的道路，多年后他又以自己的方式不知不觉影响着调皮学生王海。但师生之间的情感核心并没有改变。

不过当八十年代我们的物质条件还没有那么丰富的时候，师生之间这种纯粹真挚的情感就显得尤为突出，而这也正是打动于谦老师并使他最终成为该片主演及监制的主要原因：我们那个年代，大部分老师都和苗宛秋老师一样，把传道授业解惑、教学生做一个对社会有用的人为第一要义。

这部电影真的是笑点与泪点同在，真的是一种值得，我不知道什么技术，什么情节，我只知道自己仿佛已经参与进去，不枉我丢弃实验来看一场。虽然演员都是新人，但演技相当**，不低俗的青春片，感受爱情。

老师的望其成才，学生的稚嫩抵抗，老师的求而不得，学生的为其努力，付出，感动，回报，并非刻意去想要得到回报，但是却随之而来，你可以说赠人玫瑰手有余香，也可以说，这才是人本来的样子。

电影《老师好》观后感2

《老师好》这部电影选取了八十年代一个看似普通的高中班主任曲宛秋作为背景题材，而较为新颖的叙述方式是通过高中班上的一个男生的整个高中的回忆，串起了整部电影，这部电影具有很大的教育意义。

本打算以喜剧之名缓解压力，来**这部刚上映的电影《老师好》。但最后换来的不是这份职业给予心底脆弱的悲伤自嘲，而是泪流满面的肃然起敬与寂默不语影院的灯亮了，工作人员来了，大家久久不愿离去，影片结束，没有七嘴八舌的点评，也没有立刻走人的冲动，坐在那里，沉浸其中我在片尾的**声里听到了控制不住地抽泣，我想，这些，应该是最好的点评吧。

1985年的南宿一中，苗宛秋老师推自行车昂首走在校园，接受着人们艳羡的目光和纷至沓来的恭维。桀傲的洛小乙，文静，新锐前卫的关婷婷，大智慧像傻子的脑袋，舞疯哥的文明建设，八奶奶海燕，奸商老鼠三班都是一个永远不会缺少故事的集体。苗宛秋怎么也不会想到，他即将走进的这个三班将会成为他以及他身边这辆自行车的噩梦。

三班的学生没想到新老师改变了他们的生活。

与以往创作的许多喜剧形象不同，于谦饰演的老师苗宛秋戴着一副黑框眼镜，一件简单的白衬衫，手腕上带着一块手表。他的复古服装完全恢复了80年代教师的形象。在性格上，苗宛秋在课堂上很言厉，但在私下里，他表现出了他的善良和善良。人物丰富细腻的?

情感在于谦的演绎之下流淌出极度煽情的力量，不少现场观众悄悄拭泪，直言于谦是被相声耽误的影帝！

整部影片反映了人的真实存在，赋予了影片一种润物无声的力量。它很好看，但不刻板，分心时有力量。

对师生情谊的刻画，对真正好老师的反思方面《老师好》做出了大有裨益的尝试。师生之间不可磨灭的感情最终成为彼此最珍贵的回忆。不是在最好的时间遇见你，而是在遇见你的时候给我这个最好的时间，不仅有苗老师的声音，还有学生的声音。

真正打动人心的青春片，不仅仅是遗憾和怀旧，也不单单是只有青春一种元素，而应该是让人看了之后，对生命产生一种理解和开悟，并找寻到人生中新的可能。《老师好》对现实生活中师生情恰如其分的深刻反思，直击人心，它没有去刻意迎合观众，而是用最大的诚意尊重了观众。

老师您好，这三个字简单、平凡，没有那么华丽和奢华的繁文缛节。我每天都听到学生们无数次地对我说，但我从来没有想到它像今天这样神圣和先进。

好老师，这三个字不仅是学生对老师的一种礼貌和问候，更是老师毕生努力和付出的代价所赢得的尊重和荣誉。

一支粉笔两袖清风三尺讲台谱写生命乐章，

四季耕耘无微不至留名青史铸就中华辉煌。

因为自己是老师，所以对影片里的剧情感同身受，因为看到班主任默默耕耘，所以触景生情感动到泪流满面！

一日为师终身为父。无论何时，我们都不能忘记老师的用心教学，老师的辛勤工作，以记老师的伴随成长。不做老师，就不会力竭老师声音嘶哑背后的期待；不做老师，就不会力竭老师严格要求背后的理想。

当影片里的插曲《让世界充满爱》和《谁》响起的一刹那，我瞬间热泪盈眶当看到苗老师临走时在黑板上写下不是在最好的时光中遇见了你们，而是遇见了你们才给了我这段最好的时光，我控制不住泪如雨下

如果这两集合在一起，谁会让世界充满爱？是老师。它赋予了教师责任，也体现了伟大的教师。

电影《老师好》观后感3

这是一部以1985年为故事背景，以苗宛秋为核心人物，以苗族师生斗智斗勇为线索，再现80年代师生的各种行为的怀旧校园喜剧。

影片讲述了苗老师（学生昵称苗霸天）和三班一年级到三年级孩子平凡而平凡的故事。学生高一刚接触苗老师时对他是怕，后来受不了他的**管理，开启了八十年代特有的师生大战，大战以苗老师的自行车为线索展开，发生了一系列令人捧腹，又感人至深的故事。

随着时间的推移和交流的深入，学生对老师的理解逐渐加深。知道他是当年的高考状元，却因时代原因与北大失之交臂。在语文老师的鼓励下，他考上了师范，当上了语文老师，被分配到县里任教。

这些经历也成为学生努力学习的动力。三班的班长悄悄地发誓他不去北大考试。然而，命运往往不如人所愿。为了帮助因给学生补课而被停课的苗老师安静下来，他在回家的路上出了车祸，不能参加当年的高考。之后，他连续两年参加考试，都没有考好。

如果你用一两个关键词来概括观众的表演，笑和哭可能更合适。整部影片充满了喜剧色彩，苗老师的严厉、与学生间斗智斗勇，学生捉弄、报复老师等情节都是以诙谐、幽默、搞笑的方式呈现的。因此，观影现场爆发出阵阵笑声。

笑声结束，时不时又会传来抽泣声。是的，我们被影片中师生和同学的感受深深打动。

这部影片选材校园生活，关注师生关系，思考什么样的老师是优秀老师。高三毕业之际，苗老师悄然离开，应该是当下对那个年代教师的一种反思。他究竟算不算是个优秀教师？

算吗，似乎不对，他将当年自己没实现的梦想强加到学生头上，逼着学生去实现。可这难道又错了吗？他爱学生，为班里长脑瘤的学生捐了一个月工资，到处找回混混队伍中的男一号。

他悲伤着学生的悲伤，快乐着学生的快乐，时时督促学生争分夺秒的学习。这样的老师难道不优秀吗？可他没有私心吗？

当然有，学生的好成绩能给他好声誉。但他不收补课费，免费给学生补课，又说明了什么？

这些只能说明，这部影片中的苗老师是立体的、多元的、复杂的。现实中的老师又何尝不是如此。影片结尾，三十年后，白发苍苍、颤巍巍的苗老师拄着拐杖去看截肢的安静，也许是发现了把自己的意志强加给学生，那是不合理的。

他当年的离开是反思，三十年后的看望是愧疚，是忏悔！

身为老师，影片中的许多镜头在我的育人历程中也真实出现过，我与学生间也发生过自行车故事，我也有过如苗霸天般的强势、**，也凭借一己之力努力为贫困生拉资助，也与学生上演过聚聚散散的故事。这些，不是一两个词，就可以平面化概括的。

影片是首尾呼应的。以每个人的人生都因相聚而幸福，当然也有离别的痛苦......（大意如此，记不准了）开头、结尾。

影片最让我感动之处，是片尾将所有参演人员名字都打出了，包括没有一句台词的演员。这应该是对每一个劳动者的尊重。

影片另一亮点是吴京、张国立等众多实力派演员的加盟。这些明星加入，除了商业考虑外，还有对教师这一群体的尊重吧。正如影片所传达的：

不是幸运遇到好学生，而是与学生相遇，让彼此美好。如果师生的每一个相遇，都是幸福的，那么当老师，真好！

电影《老师好》观后感4

一辆永久牌自行车，一个军绿色的书包，一个贴着奖字的搪瓷杯，一根根背在背上卖的老冰棍儿，一台昂贵的录音机，一墙工整的黑板报，一件花格子衬衫，一条大喇叭裤，一副**镜，橘子味的汽水，无花果丝，这些八十年代的背景，给我们留下了太多的回忆。

于谦主演的《老师好》这部电影，体现了三代老师的故事，苗宛秋在他老师的点拨下走上了教书育人的道路，多年后他又以自己的方式不知不觉影响着调皮学生王海。但师生之间的情感核心并没有改变。

片中苗老师一出场就展示了一个严师的形象。痛斥化妆、烫发的学生，与问题学生正面刚，一言不合就没收这怕是每个学生都似曾相识的场景。影片以这样一个说一不二的形象为矛盾的起点，讲述了一个毕业班的学生三年来与这位班主任间发生的往事。

影片的进行中，我很少笑，更多的却是哭。这不是我的故事，但这却是每一个学生都曾经历过的故事。为困难的同学捐款、在繁重的学业之余参加艺术节、争分夺秒的读书、偷偷摸摸的参加补***个点都能戳出一堆泪流满面的往事。

原来，无论哪个时代的学生都有着同样被幸福包裹着的回忆。

这个故事最厉害的地方就在于能让所有的观者于岁月的不同时点产生共情，于别人的故事中完整自己的过往。正如故事的最后回忆了苗老师身为学生时的场景，师生情是一代传于一代的，时代会变、故事会变，但那份无以为报的情分却生生世世不曾有变。

霹雳舞曲《吉米吉米阿加阿加》，《我们是共产主义**人》《冬天里的一把火》，那个年代独有的画风，这一个个潸然泪下的场景，诉说着每个人青春的美好。那一瞬间，我突然觉得每日回荡在我们每一堂课上的老师好，那些稚嫩而响亮的声音，便是人世间最美的天籁。

电影《老师好》观后感5

有人说，老师是一种情怀，是一种热爱，是青涩年华里最美的引路人；

有人说，老师是一种信仰，是一种坚持，是用粉笔书写明媚四季的工匠；

还有人说，老师就是一份责任，无论鲜花还是荆棘，平坦还是泥泞，都会永远带着爱在路上前行。

《老师好》这部电影犹如岁月凝成的珍珠偶尔放在地上是冰冷的，拿在手里却炙热烫手，那份温度里有你，有我，有他，有记忆串联的每一个故事。

《老师好》是校园青春片中少有的以老师为视角展开的故事，讲述了由于谦饰演的老师苗宛秋与学生们的斗智斗勇的有趣故事，再现了八十年代的师生百态及纯真情感。整部电影对刻意的戏剧冲突进行了消解，平淡真实地再现了一个个真实存在的人，从而赋予了电影一种润物细无声的力量，好看而不俗套，走心而有力量。

《老师好》中于谦饰演的老师苗宛秋戴着一副黑框眼镜，身着朴素的白衬衫，手腕上带着手表，一身复古装扮完整还原了八十年代老师们的形象。在性格上，苗宛秋在课堂上很言厉，但在私下里，他表现出了他的善良和善良。

《老师好》的整体叙事并没有禁锢在爱情层面，而是在剧情上紧紧围绕着师生们日常发生的琐事而展开，影片呈现出的人物也都几乎**于现实生活中真实存在的典型，桀骜不驯的洛小乙、人如其名的安静、新潮前卫的关婷婷、大智若愚的脑袋、舞痴兄弟文明建设、爱八卦的海燕、奸商耗子真实的人物刻画让观影现场的不少观众连连赞叹：我们那时就是这样。你有过老师吗？

我说是真正的老师,前不久，学术圈的师生关系在微博等社交**上频频被人讨论，什么样的老师才算是好老师？好老师不仅仅要传授文化知识，还应该育人，而好老师的教育应随风入夜，潜移默化地留在每个学生的心里。面对如今逐渐淡薄的师生关系，《老师好》逐渐唤起了人们对80年代师生情谊的回忆与渴望。

影片中，苗宛秋爱护学生，也不放弃任何一个学生，他走遍大街小巷，就是想让洛小乙回来上课；为了让替同学补***静不耽误个人复***，他晚上免费替同学们补习；在安静面临保送和参加高考的抉择时，他没有代替她做决定，而是告诉她人生有好多个十字路口，重要的就那么一两条，要选一个最适合你自己的。苗宛秋无私奉献也终于让学生们感受到了他的一片真情

最后把电影中的经典台词送给大家：我坚信，青春不会消亡。它只是躲在某片绿荫下慢慢疗伤。

岁月凝成一颗珍珠却无法拥有。丢在地上冰凉，握在手里滚烫。我想拥抱它却扑了一个空，它化作一片杂物散落在桌上。

泛黄的日记本，气数已尽的铅笔，褪色的发卡，还有一个空空的背囊。那年，铅笔在日记本上写道。真好，我没有去打搅你的暗自芬芳。

真好，你也没有戳穿我的刻意坚强。人生，就是一次次幸福的相聚，夹杂着一次次伤感的别离，我不是在最好的时光中遇见了你们。而是遇见了你们，才给了我这段最好的时光。

老师好观后感(篇7)

一部《老师·好》电影，笑里带泪看完，就如一道按钮，轻轻触碰，突然打开记忆的门，学校点点滴滴，在我脑海、眼前，幕幕浮现？电影开场，一群活泼的学生就闯入了我们视线。立刻，电影的画面又切换到卷头发，涂口红，抽烟的各种顽皮的“猴子”们，甚至还有抗着斧头的“猴王”。他们的出现瞬间让班里沸腾。又不多时，一个带着眼镜，身穿浅绿色工作服的老师映入了我们视线。他一出场，展现着他的一招一式。各路小妖被他一一收服，就连最后的大boss也在一瞬间偃旗息鼓。最终，这群“皮猴”们，全都掌控在他的五指山间。跟随他的引领，奔向光明之路。老师不只是为了教书，更重要的是还在育人。而学生也不单单只是读书的工具，他们也有感情，有生活，有自己的喜怒哀乐。

这部电影的主角是一个老师——苗宛秋。听上去有点像女人的名字，可是他却是个正儿八经的男人。一个年过百半，满发花白的男人。在这个影片中他是一个说一不二，脾气火爆，不容得任何人忤逆他的班主任。所以他被学生起了个外号叫做苗霸天。而且他还是一个当年考上北京大学却因那个时代特殊原因无法深造求学的学生。他同时也是一个连续拿了几年优秀教师的人。他还是一个在学生遇到困难时，毫不犹豫出来帮助自己学生的人。他可以为了教书育人放弃自己的优秀教师荣誉称号，他可以为了教书育人不争不怨学校住宅分配，他甚至还可以为了学生离开他所教书的地方，再也没有出现过。

老师好观后感(篇8)

除了父母，谁陪伴我们的时间最长？老师长。除了母亲嘴里的那句“开饭了”，我们听到最多的是哪句话呢？是“上课！”。除了父母，天下哪个人不用回报地对你好，为你付出？是老师。

非常有幸能够和同学们一起相约潞州剧院，观看这部具有教育意义的影片。影片的主人公是苗婉秋老师，影片主要的苗老师与三班的学生们斗智斗勇为核心，影片搞笑有趣，贴近生活。苗老师改变了他们的人生，却不料开始了一场他和的。影片看似打打闹闹，但却可以感受到苗老师对学生的爱和付出。师恩熠熠闪光。

老师对我们默默付出了很多。我们知道的或是不知道的。老师的身上闪烁着母爱的光辉，每个老师都很爱我们，将他的学生们视为掌上明珠，或严厉，或温柔只是他们每个人的表达方式有所不同罢了。

教师是个光荣的职业，教书育人，传识解惑。常常在夜深人静的夜晚呕心沥血地批作业，各课制作课件。他们不是天使，会老，会死，会生气。当我们学有所成时，不妨回过头来，看看那年岁已老，两鬓花白，容颜不再的老师。都说老师好，可老师的心酸又有多少人知晓？难道我们不该报答老师的恩情吗？不该装有一颗感恩的心？

举个例子吧，就拿我们小学的班主任来说，她姓高，个头却不高，长得文静又漂亮，爱笑，汪汪的眼睛总是眨呀眨的，高老师很年轻，平日里和我们打成一团，就是我们的大姐姐。

虽然如此，她依然能将我们管的服服帖帖，她有八个淡色的厚厚的小本子，记录八个组的成员的表现。她很细心的观察我们，一有发现我们身上存在的某些优点或缺点，像记日记似的，将我们的作为记录下来，再加入自己对这件事的理解，感悟与特点整理出来，这样就完成了一份某某同学的性格特点，也可以通过这些日记似的文序帮助孩子们找到学习方面的突破口。

老师还会把某一同学的“性格特点评价表”拿到班上读，希望同学们可以取长补短，表扬的过程中还会有一点点的注意事项一笔带过。这样就可以培养班上的学习氛围，还不会让同学们太过尴尬。

每到学期末的时候，都会收到一大张来自老师的贺卡的问候。贺卡是根据我们的性格而购买的，背面是用书信的方式写出寄语大小根据书信的长短而改变。读后感·高老师特别了解我们，贺卡都是根据我们喜好购买的，她带了我们四年，整整八张，一张不少，没有一张重复的。书信的内容也大都是这个学期的优缺点，及下学期的目标与期望。

优秀的老师有很多，方法也有很多。苗老师的做法令我潸然泪下，高老师则是让我在学习中收获前进的快乐，收获知识。两位老师都是我最爱的老师。抱着一颗感恩的心去对待老师，足矣。

老师好观后感(篇9)

《老师·好》是一部以青春为主题的电影，描绘了一群学生和他们的班主任苗宛秋一起度过的高中三年青春时光。

影片以一段美丽的文字开头，全影片也把青春的诗意贯彻到底，“我不是在最好的时光中遇见了你们，而是，遇见了你们，才给了我最好的时光。”大千世界，为什么偏偏遇见了这帮人？可他们就在此相遇，踏进班门的那一刻就已经被名为缘分的细线栓缠在一起，故事由此开始。

影片把学生们的形象勾勒得很立体。混社会的霸气侧漏洛小乙却有当兵的目标，固执强势又有点自恋的关婷婷也有脆弱的一面，腼腆的品学兼优的安静唱歌会跑调儿，爱看武侠小说的王海总有鬼点子等等。观众是否也在其中的某某身上看到了自己的影子呢？同学们的课余生活虽不如现在的学生丰富，可这不耽误他们有活力的躁动身影，“小妹妹”“阿里巴巴是个快乐的青年”“我的热情就像一把火”，从播放机里传出的歌勾起了一代人的回忆，海燕时常嚼着的零食是否也曾是你的最爱？文明与建设为了买播放机来蹦迪打工奋斗，最后却潇洒地把钱捐给了伙伴。关婷婷检举揭发的安静与洛小乙青涩的感情被老师默默守护……笨拙也好，荒唐也罢，这就是青春的曲调。

苗老师是个中规中矩的老教师，看起来不近人情，却打心底里关爱着学生们，以身作则教育他们。他不注重名利，却把学校奖励的“奖”水杯视若珍宝；他表面霸道严厉，但面对掏着包走来的洛小乙却慌乱了手脚；他坚决不许学生浪费宝贵的高考复习时间，但看到第一名的奖杯后也会举酒言欢。苗老师的关怀绝不是对学生无知的放纵，或许是自习时那一小块巧克力，或许是免费的补习班，或许是一句“傍边站着去”。哈哈，原来苗老师也是个侠义的可爱的凡人。

这个班的学生的行动说是围绕着苗老师的自行车展开的也不为过，这是他们之间实物的羁绊，一开始他们只是带着逆反心理想尽各种让人哭笑不得的办法冲苗老师的自行车下手，让他难堪。后来，自行车丢了，他们就买他个新的回来，给苗老师颁发“宇宙最好老师奖”……在青春的路上苗老师不能与他们共同奔跑，只是作为一个守望者，在需要的时候挺身而出，把他们拉回正轨，与他的自行车一起见证学生的成长。

在最后，结尾也充满着温情，苗老师离开了，安静没有考上心仪的大学，其他同学的未来不知，也许这并不算完美的结局，就像生活一样。那些青春的日子无论欢乐还是悲伤，有那群人的陪伴，之后再想起那段共同度过的时光能微微一笑就够了。

老师好观后感(篇10)

在《老师·好》这部电影中，于谦饰演的苗宛秋是一位紧抓学习的班主任，他把“把学习放在第一位”的那种老师形象演绎的淋漓尽致，演技实在是没得说。可是，他饰演的这位班主任还是比较悲哀的，这一点还是从他考上北大文学系被取消资格说起，当时也是因为家庭缘故，而取消成绩后，他只能选择做一名老师，可是他的杯具还是伴随着它，电影中的苗宛秋是一位优秀老师，获得过很多的奖项，不仅仅为学校，还有为孩子做出的贡献都十分的多，可每年的分房，都没有他的，对此他也只是无奈，并没有放在心上;除了这些事情呢，那就是他的班级了，本是一身殊荣的他，遇到这个班级后，好像他的政治前途就受到了影响，校长的批评，教育局的处分，被停课的危机等，最终因一件事背负了一生的愧疚，他的命运实在是坎坷，他是这部电影中最大的悲惨剧情所在，令人不禁落泪。

《老师·好》中的第二种悲哀：优秀的女孩安静，学习成绩优越却葬送了大好前途!

在《老师·好》这部电影中，安静无疑是“尖子生”的存在了。安静是一位成绩优异的女孩，由于以前的学校并不太好，最终阴差阳错的来到了苗宛秋的班级，毕竟当时的苗宛秋是一位人尽皆知的优秀老师，而安静的家长把安静送到那里，无疑是期望她能够在一个优异的学习环境中深造，可谁曾想，老师是一位老师没错，可是这个班级实在是“五花八门”，什么主角都有。可是，安静是一位异常文静的女孩，不会多和别人说话，十分老实，尽管在班级中也有很多不愉快的小插曲，可是最终和同学们相处的十分融洽，这本是令人开心的一件事，可是令人惋惜的是，苗宛秋被冤枉私自收费补课而停课这件事，影响到了这位安静同学，而她明明有一次演讲的机会来提升自我，可是这位安静同学最终没有听话，直奔县长办公处为自我的老师鸣冤，从她回来的表情中能看出，她做到了!她成功了!她胜利了!可迎接她的是什么呢?迎面而来的卡车，当自行车飞出去的那一刻，电影院里的人都安静了，偶尔听到几声叹气，间歇哽咽，是在令人泪目。

老师好观后感(篇11)

《老师好》这部电影由于谦、汤梦佳等主演，这是一部关于教育的电影，在教育的道路上，有很多不一样的声音，可是对于每个老师来说，自我的学生在能今后的道路上能选择正确的方向就足够了。下头给大家带来的是电影老师好观后感影评。

首先，先感激一下“老师”这个群体。在刘慈欣笔下的小说中，外星人不理解居然人类会有一大批放弃劳动生产，专业从事“知识的代际传递”的群体。(《乡村老师》)然而，在我们这个弱小的种群发明新的知识学习方法之前，这样的“牺牲”仍无法避免。于谦在本片中饰演一名八十年代应对“问题班级”的模范高中老师，期望孩子们实现自我未完成的梦想。

聊聊这部片子吧。总的来说，作为青春片，在剧情上算是基本合格。脸谱化的学生形象，刺头、学霸、班花……八十年代的兄弟情和闺蜜情都有较好的展现。“自行车”作为全片的线索，“癌症”、“早恋”、“车祸”等桥段虽俗套，但讲述完整可信。本片结尾，没有对“高考”和众人结局描述，仅突出苗老师的“不告而别”(难道人民老师就不该对妻儿负起职责吗)觉得有些突兀。没有惊喜，7.5分可。

于谦老师“相声皇后”在影视剧上的演技还是远胜郭老师的。俊男美女的新生代演员演技在线，期待他们今后的发展。吴京、艾伦、张国立、乔杉、孙越等一大批“德云一家人”的友情客串给本剧平添不少喜剧成分，冲这些，本片还是值得进影院一看的。

艺术基于生活，又超脱于生活。我觉得不必斤斤计较影片中所有细节的可行性。每一个人物，我们身边都存在相似的原型，而经过“脸谱化”、“戏剧化”的加深，最终在“梦想”和“真实”间拿捏尺度，这是戏剧。

老师是平凡人，他们也会追求学校分的福利房，会在意一年又一年评比的“优秀”荣誉，也会在妻儿的落魄中动课外辅导挣钱的心思。我们显然不能苛求他们，要求他们全知全能。他们在我们之前出生，拥有更加丰富的社会经验和知识储备，给青春的我们以指引，已经足够让人尊敬了。感激在最完美的时光，有他们作伴。

愿天下所有老师身体康健，能有幸看到自我的桃李满天下。

老师好观后感(篇12)

4月4日，在学校的组织安排下有幸观看了《老师好》这部电影，由张栾执导，于谦，汤梦佳等主演的有关教育的电影。有史以来，在教育的道路上有很多不一样的看法和声音，但对于每个老师来说，自己的学生能在未来人生道路中做出重要的选择，才是最重要的事情。

影片中，于谦老师扮演的苗老师令我印象深刻，聚焦苗老师和学生们的“斗智斗勇”，再现了八十年代师生百态及纯真情感。动感的disco，收音机是当时时髦的象征，再加上主题海报中：“凭什么就罚我一个”等近距透露着这些富有个性的学生与霸道威严的苗老师之间的情感走向。开学第一课时，班上婷婷，王海等几人的表现着实体现了人物性格，这也为后面故事的发展进行了铺垫。苗老师以自己教师育人的方式不知不觉的影响着班里的同学，那一句：“替他们感到可惜”，到后来我才读懂真正的含义。学生时代有大把大把美好的时间去经历去学习；有丰富的资源可以供学生享用。比起苗老师上学时和北大的“有缘无份”，他的学生实在是太幸福了！同时，我也为苗老师所处的时代感到痛心可惜，整部电影平淡真实的再现了一个个真实存在的人，从而赋予了电影一种润物细无声的力量，走心而有力量。

因为自己是老师，所有对影片中的剧情感同身受，因为看到每位老师辛勤付出背后的心酸与无奈，看到孩子们懂事之后的理解和爱戴，我才真正明白了为人师的含义！不做老师，不会懂得老师眼里要求背后的理想。回想自己短短的两年教龄，每天上课听到最多的就是”老师好“，这三个字，简单。平凡，没有那么多的繁文缛节，却很有力量，直到观看完影片时我才觉得这三个字有多珍贵与圣洁！这三个字，不仅仅是一种礼貌与问候，更是一位老师付出毕生心血和代价后赢得的尊重与殊荣。

如果再给我一次选择的机会，我还是义无反顾的选择教师这个行业，因为这是我的理想信念，是我毕生的梦想和希望！做好老师，老师好！

2024告别观后感

写好一篇作品名观后感的方法有很多呢。首先，观看完作品后要仔细回味和思考自己的感受和体会，尽量用自己的语言和思维整理出来。其次，观后感要突出对作品的理解和解读，可以多角度分析作品的主题、人物性格、情节等方面。同时，要注意结构和文采，用简洁明了的语言表达自己的观点，同时加入适当的修辞手法和感叹词语来增强表达的效果。最后，观后感要真实感人，可以借鉴一些文学作品或其他优秀观后感进行参考和借鉴，但要注意保持独立思考和表达个人独特的见解。希望这篇“告别观后感”类观后感整理的经验和方法对您有所帮助，但请注意，此报道只供参考，请勿将其作为实际依据。

告别观后感 篇1

行文方面比较甩得开，每个小节的标题就是陈述人的名字，内功有点不够用的说，5个人的内心独白方式、语言特点没有区分开，怎么看怎么像一个人说的。

方可寒之死可以说是本文的一个分水岭，是从量变到质变的一个指标。

周雷的篇幅不多，就是一个救驾的，难为作者想出个这么一个人来捡剩儿了。原本以为主人公会死，结果没有，就想不通的“天堂”到底是谁告别的?当然，我得检讨书名没想通，很大一部分原因是没看懂的表现。

文中提到《霸王别姬》、《局外人》、《海子》的诗非常频繁，精选的一些句子和自己的有感而发显得特别到位，特别是“渡口边，找不到一朵可以相送的野花”，太绝了，要意境有意境、要情怀有情怀，赞一个。从这几个节选的书目中就能感觉到迪安还是很文艺地，而且文艺的生动，具体，真实，一点都不做作。

告别天堂读后感范文二

那一层又一层的云是我和你年轻时的悲伤。云层深处的光是你我不敢想想的天堂。

如果告别天堂换来万里无云，那么我宁愿拥有永恒的悲伤。

我们不是靠惯性活着。

女主人公宋天杨出生于1979年，而作者笛安是1983年出生，也就是说笛安用一种时过境迁的眼光审视着这个叫做“告别天堂”的故事，正是这种时空的差距让故事从开始便埋下了炸药的倒计时器，“滴答，滴答”逐渐笼罩心房，等待在令人窒息的一瞬爆发。整篇文章不乏《梦里花落知多少》似的搞笑语言，或者说是一种对命运的无奈而酿制成的嘲弄的笑料，让我们在嗤笑的同时心湖泛起伤的涟漪。

书中的五个人，他们以不同的、听任自己内心呼喊的方式生活在他们的“天堂”里。那是只有青春才能赐予我们的天堂，里面有带刺玫瑰、肆意开放的野菊花、简单的喜怒哀乐、角落的骄傲与卑微、好胜的占有还有胆小的退却……

对于爱情倔强的天阳来说，用火柴拥抱天堂是一件很冷的事情，沉默而幼稚的**，几次努力回到原点的周雷，还有我不知道该怎么形容的江东。他们在这个终将要告别的“天堂”里努力活过、幼稚过，但是谁又能去取笑他们呢，谁没有幼稚的时候呢?他们凭借主角的身份肆意的飞扬跋扈，用开了又谢的回忆花瓣在天空幻化出无数铅黑色的云，最终以一场空前的飓风横扫整条银河，心也在这一刻成了死灰。

告别观后感 篇2

《告别与告白》读后感

《告别与告白》是作者顾漫的一部长篇小说，该小说以青春为主题，讲述了当代年轻人的成长与爱情故事。通过故事中的人物描写和情节发展，作者深入探讨了告别和告白的意义，给人们带来了深刻的思考。

故事以女主角顾漫的大学生活为切入点，通过她与家人、朋友、恋人之间的交流与矛盾，呈现了一个真实且具有现实意义的成长故事。小说的标题“告别与告白”抓住了人们常常经历的各种情感的转折点，让读者产生了共鸣。

在小说中，顾漫告别了无忧无虑的中学生活，告别了逃避与责任无关的时光，迈入了大学生涯。她面对新环境、新朋友和新问题时，迎难而上，积极努力，不断突破自己的局限。这个过程中，她遇到了许多困难和挫折，但她勇敢面对，坚持不懈地追求自己的梦想。顾漫的成长经历告诉我们，告别是人生必经的过程，也是成长的标志。只有不停告别过去的自己，我们才能不断进步，更好地迎接未来的挑战。

与告别不同，告白是人们在感情方面经常面临的一个节点。在小说中，顾漫向自己的男友告白，表达了自己的真实感受。这个告白不仅仅是告诉对方自己的情感，更是告诉了自己的内心。告白不仅是对他人的坦诚与真挚，也是对自己勇敢与坚持的体现。通过告白，顾漫获得了爱情的满足和成长的力量，也勇敢面对了爱情的风险和不确定性。告白教会了我们，只有敢于面对自己的感情，勇敢表达自己的内心，才能真正得到幸福和满足。

小说中的故事情节生动具体，人物形象鲜明。通过讲述顾漫与家人、朋友、恋人之间的情感纠葛和相互理解，作者巧妙地描绘了现实生活中常见的情感问题和青春困惑。故事中涉及的大学生活、就业压力、人际关系等现实问题，都给人们带来了一定的思考和启示。小说中的人物形象细腻而真实，他们的遭遇和成长过程引发了读者的共鸣和思考，让人们在阅读中获取了情感的共鸣和智慧的启发。

通过读完《告别与告白》，我深刻体会到告别和告白在生活中的重要性。告别让我们成长，让我们敢于面对变化和挑战；告白让我们真实，让我们懂得勇敢表达内心的感受。无论是告别还是告白，都需要我们勇敢面对，不断挑战自我。只有这样，我们才能成长为更加真实、坚强和勇敢的人。

《告别与告白》是一本优秀的小说，它通过真实的情感描写和生动的故事情节，向读者展示了告别与告白的重要性。这本小说不仅让人们感受到青春的美好与挑战，更让人们思考自己的人生和情感问题。读完这本小说后，我深感告别和告白是一种勇气和智慧，只有敢于告别过去的局限和告白内心的真实，我们才能成长为更好的自己。感谢顾漫带给我们如此精彩的故事，让我们从中获得了许多启示和思考。

告别观后感 篇3

《漫长的告别》读后感600字：

这几天见缝插针，读完了手头上这本厚厚的《漫长的告别》。随着阅读的逐渐深入，刚开始不够清晰的脉络越来越明朗起来，一个穷困潦倒、经常没有生计的私人侦探马洛和用一起谋杀案联系起来的各色人等在作者不紧不慢的叙述中仿佛就在眼前，在身边，看得见，摸得着。

如前所述，本书主要讲述了主人公、私人侦探马洛因为一次意外醉酒遇上了一名同样醉酒的男子，而他卷入了一场谋杀案，伴随着故事脉络剥洋葱似的的层层展开，给读者展示了一幅现代社会广阔的生活面，而这个面，很遗憾不是正面、正能量的，而是彻底的暴露了“阴暗的人性和丑陋的人心”，阅读的时候几乎都快要窒息了。

作者在书中也会借主人公之口说出自己的“远大抱负”，这一点在本书的第36章的开头两段显得特别明显,作者这样写道：“我躺了半个小时，考虑该怎么办。半个我想让他继续喝，喝到烂醉，看他会变成什么样子......这种生活交给你了，朋友，我更喜欢污秽肮脏狡诈的大城市。”作者在描写两个“半个我”的情况时所用的写作手法值得我们好好学习。

作者在书中穿插了大量的西方典故，信手拈来，对西方人的日常生活描写的比较深入、细致，看似毫无深意，其实意在笔外，意在笔先。如果读者不熟悉这些西方典故的话，读起来就会感到有困难、比较吃力。这从侧面也表明了作者渊博的知识底蕴。

由于本书原文是外文写就的，中文版译者在翻译原作时，会不自觉地受到母语著作的影响，比如在本书出现了“王婆卖瓜自卖自夸”的中文熟语。

总而言之，本书是一本不可多得的展现“钱德勒式”文风的经典著作，值得大家阅读。

告别观后感 篇4

这是一篇不是书评的书评，只是在我读了很多科幻小说中，结合张冉《起风之城》而产生的联想。在起风之城中人工智能发展到了一定的阶段以后，机器人和人类一样又了公民的权利，可以选择各种各样的职业赚钱，因为他们需要打工赚的钱购买自己需要更换的零件或者是润滑油等，也可以和人类一样结婚生子，生子当然是机器人自行制定一台机器人。不得不说这是一个大胆的设想，就是人工智能和人类杂而处之。虽然这不是本篇小说想要表达的主题，但是给予这个概念却能够引发我大胆的想象！

在诸多的科幻小说中，人工智能一直是京九不衰的高热度题材，无数作家趋之若鹜。很多被搬上了大荧幕《黑客帝国》/《西部世界》/《终结者》等等。反对的人们觉得人工智能会取代人类，而支持的人们认为人工智能会让人类更好的发展。人工智能后的时代是什么样的？也许正如痛《起风之城》描述的那样，机器人和人类有相同的权利；也许如同《终结者》或者《黑客帝国》那样剥夺人类的未来；又或者像《星际迷航》里成为人类的好帮手……可能性太多了。

逻辑学里又一种说法叫做悖论，想一想未来的人工智能时代，其实越是充满着悖论的！首相资本投入到人工智能生产，是为了降低成本，帮助企业赚取更多的利益，但是人工智能普及必定会剥夺人类工人岗位，必然会有很多人失业，资本是逐利的，人们失业了，购买力就会下降，那获得的利益必然会减少，这么一算的话，反倒是得不偿失了！作文但是如果不发展人工智能，让人们把双手腾出来创造更多更好的产品，那也是一种浪费，也不是被资本所看好的方向！人工智能的未来会如何发展还真不好说，什么都会有可能，这就是人工智能/科幻带给人们的不可思议。

在机器人科幻之父阿西莫夫的三定律中，其实也存在着逻辑悖论。比如第一条：机器人不得伤害人类个体，或者目睹人类个体将受到危害儿袖手不管。那如果是一个人类伤害另一个人类，机器人会怎么办？让自己司机？那同时又违背了第三定律，在不违反第一/第二定律的情况下尽可能保护自己的生存，对于人工智能，我们都知道死机意味着什么！科幻最大的妙处就在与放飞大脑无尽的想象，而这就是我喜欢科幻的原因。

宇宙很辽阔，也许在我们想都想不到的地方，也会有各种我们想都想不到的事物或者违背逻辑的东西存在着，这就需要我们的科幻作家们尽可能的转动大脑，让我们领略无限的幻想！

告别观后感 篇5

漫无目的的在图书馆闲逛着，忽然"告别天堂"这四个悲伤的字眼跳入了我的视线。翻开书，看到的第一句话：“公元前我们太小，公元后我们又太老。

没有人看到真正美丽的来到。”让我很有感触，因为悲伤。

书里面讲述了五个为爱痴狂的、孤独的孩子在青春岁月中演绎着一段纯粹却迷乱透顶的爱情故事：温暖而倔强的天扬，绚烂而脆弱的方可寒，有点坏其实不太坏的**，傻的可爱的周雷，还有明明比谁都敏感却羞于承认的江东，五个人之间“因为彼此深爱，所以互相伤害”的惨爱让你动容，让你扪心惨烈地去痛去哭。当然，这是作者对他们的定义。我在读书之前没有读过这一段，所以我觉得有点偏颇。我第一次读多角色的第一人称小说，有点困惑，因为我必须随时换角色。

虽然江东和宋天杨是男女主角，但周雷和方可寒仍然让我记忆犹新。在方可寒病危的时候周雷最终和天杨举行了婚礼，但天杨对江东的一个回眸落泪让故事的结尾又多了一份揣摩。

江东，他深爱着天杨，但同时，他和方可寒保持着柔弱柔韧的感情。他与天杨一开始就岌岌可危的爱情最后变成一句话：比遥远更远，却触手可及。

离咫尺更近，却可望不可即。这便是他们的爱情。渐行渐远，可永远不会趋于零。

天杨，开始的时候温暖、纯粹，让我感到舒服。而在与江东交往的过程中，她倔强：“眼泪是最珍贵的东西，只能留给这种深切的悲伤，这悲伤与羞辱无关，与委屈无关，与疼痛无关，你依靠这悲伤和世界建立更深刻的联系。

你和这悲伤在烟波浩渺的孤独中相互取暖，相依为命。”到最后面对三人的感情纠葛和方可寒病重时天杨做出的事，或许我可以说一切的悲剧都是她引起的，而这也仅仅是我个人的看法罢了！

我最喜欢的是周雷、也许就是因为他简单天真没有心计，即使知道中学时代的天杨只会把他当作朋友却仍然爱着她，即使明白天杨和江东之间的爱不会随着时光的流逝而泯灭却仍然爱着她，傻傻地爱着天杨。

在书里方可寒被形容的很难听，但我不讨厌方可寒、她自有自己的苦衷、这点毋庸置疑。大多数人都恨方可寒，但我一点也不恨她。相反，我认为她是这个故事中最悲伤的人。除了她的身份和命运，我愚蠢地认为她只是一个简单的女人。

她恨，真的，她有意无意地破坏了天杨和江东之间的美好感情。可我觉得，这种罪愆究竟应归于方可寒的身上么？她只是和天杨一样无可救药地爱着江东。

我甚至有些恼怒，为何天杨要口口声声说方可寒“弄脏”了她的感情？从一些细微之处甚至可以看出她的懊悔。正是她的身份让天杨和江东不断地误解她，但她却漠不关心。

甚至在生命的末端，天杨是心怀鬼胎地努力地去“宽容”她，可她一定是把天杨当作了挚友的。无奈命运悲哀，江东说得好：“总有一些人要以‘我们’这个黑夜为背景怒放，就像烟花，比如方可寒。

所以方可寒，这个世界需要我们，而我们需要你。”

《告别天堂》的结局是出乎意料却也耐人寻味：“她终于转过脸，含着泪，嫣然一笑。”

这是江东在天杨和周雷的婚礼上对天杨说“天杨，跟我走吧。现在，你和我。”之后，天杨的回应。

这是整个故事的结尾。作者给读者留下了一个开放的结局。但我不认为宋天杨和江东会在一起，尽管宋天杨仍然爱江东。

在这个故事让我收益最深的就是‘宽容’。宋天杨因为爱，宽容了方可寒，在方可寒生命即将结束前放下之前的种种纠纷，细心地照顾方可寒；江东因为爱，宽容了宋天杨，在距离高考只剩一个多月时，选择隐藏他发现了宋天杨的背叛的事；周雷因为爱，宽容了宋天杨，选择给她时间去处理与江东的爱恨纠缠。

告别观后感 篇6

好好告别读后感

读完一本书，总有一股无法抑制的情感涌上心头，或是喜或是悲，或是感慨或是思考，那就是读后感。好好告别读后感，展现自己的精神世界，探寻文字背后的内涵，这是每一个读者的责任和使命。

读完书之后，我们常常会陷入迷茫和思考，那么怎么样来好好告别读后感呢？首先，我们需要把内心的情感倾诉出来，写出自己内心所想所感。这不仅能帮助我们更好地记忆所读内容，也能让我们更好地理解和掌握作者的思想，从而让读后感更有价值。其次，我们需要对作者的写作风格、构思手法、人物刻画等做一番反思和总结。这不仅能加强我们的分析和推理能力，更能够加深我们对这本书的理解。最后，我们需要从作者的角度来审视这个世界和这个社会，思考一些深刻的哲学和现实问题。这不仅能提升我们的思辨能力，更能让读后感更具思想性。

好好告别读后感，不像简单的读书笔记，而是要有感情的投入。尽量将自己的内心情感、思考和对社会的认知都融入其中，使读后感更加生动深刻，有文化价值和思想底蕴。所以，每一篇读后感都应该是我们的一份心灵献礼，记录下我们对人生和世界的感悟、领悟和贡献。

在告别读后感中，我们也要好好地告别书本。许多人都有借书不还的习惯，这是一种不负责任的行为。我们要尊重图书馆和自己养成良好的读书习惯，如借书保护好书本，准时归还书本等。这样也可以给其他人提供更多的阅读机会。好好地阅读，好好地把书还回去，这是一种责任，也是一种尊重。

好好告别读后感，不仅是读书人的必然选择，更是一个好的修行。回忆充满感染力和启发性的阅读时刻，一种成为“似水流年”的内心的修养，那么我们将会在书中留下更高峰的足迹，也能够让自己成为更专业、更有思考能力的人。

告别观后感 篇7

过度医疗：有些人有两种癌症，癌症a和癌症b。癌症a太严重无法**，癌症b可以**。在这种情况下，许多医生会用手术或放化疗来**b癌，尽管每个人都知道病人在b癌**之前会死于a癌。

更奇怪的是，有些病人即使知道，仍然愿意接受。对他们来说，做无用的事比等死好得多。所以过度**有时是由于病人不愿意放弃希望。有位医生说过“我想的是努力为患者争夺一两年的生命，而他们想的却是20年”。

选择的问题：肿瘤压迫脊髓神经，导致半臂瘫痪。你必须做出选择。保守的**会慢慢走向全身瘫痪，而手术可能会解决问题或使你立即瘫痪。面对这种情况，医生会有三种态度。

第一种是家长式的：直接告诉你应该做手术，医生就是这么说的，你听话！第二种是资讯型：

告诉你很多数据和选择，然后自己决定。第三种是解释型的：作者认为这种医生非常罕见，他认为这是所有医生都应该遵循的专业态度：

以病人的目标为核心，问他最看重什么，最害怕什么，然后根据病人的期望和底线设计**方案。（这在中国的公共卫生系统中不太可能发生。医生没有多少时间。但我相信，没有医疗保险的民营医院会越来越多，也会越来越专业。

这是市场经济的好处，更多的选择，更多的笑声）

善终服务：中书介绍的美国的善终服务大概是这样——已经放弃**的患者，可以在家中度过生命的最后时光，每天会有专业的**上门，提供洗澡、换衣服、灌肠等一切病人需要的服务。病人有足够的吗啡和止痛药，似乎可以自己决定。

但回医院不好。葛文德医生的父亲在临终关怀服务期间被送回医院昏迷。他在医院里感到不连贯的疼痛，但是医生没有给他更多的吗啡，因为吗啡有生命危险。父亲对家人发脾气。后来，他恳求儿子不要再受苦了。读这一段时，我能体会那位父亲的绝望。

总之，临终关怀服务的原则是让病人按照自己的意愿生活，而不是把维持生命作为最高目标。

安乐死：在以荷兰为代表的一些欧洲国家，安乐死的比例已直很高。在荷兰，每35人中就有一人接受安乐死。笔者发现，安乐死比较流行的地方，临终关怀服务相对落后。

在允许安乐死的地方，绝望的人们可能更愿易选择这种直接了当的方式。作者的态度似乎更倾向于临终关怀服务，但我更喜欢安乐死。

最后，做一个小调查：1。在生命的最后阶段，你会选择临终关怀服务还是安乐死？亦或者绝不放弃**？2、生命到了哪一步，你会希望结束它（瘫痪？失去判断力？或其他？）

告别观后感 篇8

读书心得范文一

给自已放满一屋子的音乐，打开我的文档。

第N遍看《告别薇安》，我静静地坐着，体会那样一种瞬间璀璨的心情。安妮的文字始终洁白如此，总是压抑地阴晦地渗透着某种缺憾，安妮总是喜欢用残忍而直接的方式结束生命。女孩苍白的手指缠绕着幸福模糊的曲线，天真而脆弱的笑容，温柔的嘴唇是黑夜里奋力燃烧的花瓣。

男人干净温和的棉布衬衫，英俊健康的脸上永远带着一抹孤独而华丽的微笑，他用KENZO青草味的古龙水，用蓝格子手绢，穿深褐色帆布鞋，安妮说过，不相信爱情的人不容易快乐。

是的，有些东西一旦承诺了就会变得面目全非，这个世界上没有永恒的东西，天气会变，心情会变，人会变，爱情也一样会变。没有永恒的感情也没有不变的心。我一直不懂，为什么安妮总要用如此辛厉的文字让她笔下的'女子一个个支离破碎地消失?也许，也许连她自已也痛恨如此残害的方式吧!

看她的文字，看她笔下一个个灰暗的，阴郁的，孤独带着些自闭倾向的女子。我的灵魂里流转着另一种个性的液体，它灰色或深蓝色的，就像阳光下窥视自已在黑暗中蜷缩颤抖的影子!南生，未央，乔，vivian,blue......我常常想，也许她们中有一个就是我!

安妮只是以她习惯的方式诠释她眼中的誓言，宿命，人生与爱情。

碰巧那些是我所爱的文字。

读书心得范文二

在图书馆老师的推荐下，我借了这本书，盛情难却，而且安妮宝贝的大名很早以前就听过，但是书却是一直没有看过，很长时间没看小说了，趁着假期也看看这种据说很小资的文字。

这本书查了一下，是安妮宝贝的处女作，里面都是一些短篇。主人公的名字也大同小异，文字读来感觉很晦涩难懂，也许对于我--这种白天活动的，称不上小资的人来说难懂，黑夜的生活也过过一段时间，但是终究不太适应。黑夜尽管对于人的头脑来说是适合思考的好时间，但我还是喜欢白天，有些事我认为还是糊涂点好，不要思考得太细致，"难得糊涂"么。

有一些书评说是这本书适合30岁以上的人读，虽然依据市场细分的类型来说年龄是一个很好的细分要素，但是我却不太喜欢仅仅依托年龄来界定读者群的类型。看了本书感觉有些抑郁，她的文字始终游走在生命和爱情中，但是生活中除了这些还有很多，是现代人所无法摆脱的，也许小资文字是凌驾于生活中的一种超脱想象吧，毕竟没听过有谁始终过着这种小资生活的。

小资这个词，从现在起我越来越不喜欢了，因为感觉标榜小资的周遭人越来越矫情了，也许人到最后还是应该回归现实吧。

告别观后感 篇9

书中很是鄙弃那些传统的养老机构，甚至称之为集中营，四五人甚至七八人一大间，个人毫无私人空间，毫无半点隐私可言，对老人的心灵精神的摧残更甚过于肉体的摧残。

提倡新型的养老方式，比如家庭式，比如独立式，让老人拥有足够的隐私和单独的空间，但又能得到充足的照顾，在这种环境下生活的老人，拥有尊严，精神饱满，寿命大大增长，医疗费用大幅降低。

老人最大的心愿是能留在自己家里，能安稳舒适的生活，但这就需要亲属付出极大的耐心和代价了，这也是往往很难达到的。

我的父亲双目残疾了好些年，七十岁后又脑梗中风甚至出现了老年痴呆，别人劝说送去养老院，以免辛苦。但我还是坚持在家居家养老，因为我知道这是他最大的心愿，也是对他最舒适的选择，对于我来说压力固然是山大，我也只能说尽力而为。

劝君莫要等到：树欲静风不止，子欲养而亲不待。

告别观后感 篇10

告别小团队的观后感

小团队的解散总是令人感到惋惜和不舍。那是一个集聚了无数天才和激情的地方，大家一起挥洒汗水、奋斗梦想，创造了让人难忘的回忆。当告别的时刻来临，我不禁怀念起这段美好的旅程，同时也体会到其中的酸甜苦辣。下面，就让我为你们讲述一下告别小团队的观后感吧。

首先要说的是，告别小团队真的是太心酸了。我们从最开始的几个人发展到了一个几十人的团队，一起度过了无数个日日夜夜。我们互相扶持，一同攻克难题，经历了紧张时刻和高兴时刻，形成了无比紧密的羁绊。然而当我们踏上告别的道路时，我们不得不面对分离的痛苦。在告别会上，看着大家一个个流泪道别，我的心仿佛被千万只针扎了一遍。那种滋味，真的让人难以忘怀。

但是，告别小团队也给我带来了许多宝贵的收获。在这个小团队中，我不仅学到了专业知识，还提升了自己的能力。我们一起解决问题、迎接挑战，得到了许多的成长和进步。每天都是如此充实，无论是工作中的磨练，还是团队活动的互动，都让我感到无比珍贵。现在回想起来，那段时间就像一个宝藏，蕴含着无数宝贵的经验和教训。

与此同时，告别小团队也给我留下了许多美好的回忆。我们经历了太多的欢笑和泪水，感受到了友情的力量和团队的凝聚力。追逐梦想的过程中，我们不仅成为了亲密无间的朋友，也参与了许多难忘的活动。那些聚餐、游玩、研讨会等等，都成为了我们心中永远难以磨灭的印记。即使我们分离了，这些回忆仍然是我人生中最宝贵的财富。

告别小团队还让我明白了一个道理，那就是“天下没有不散的筵席”。即使再好的聚会，再好的团队，最终也会有散场的时候。而这个时候，我们需要学会接受、不后悔。毕竟，我们都曾经历并创造了美好的瞬间，这些都是值得骄傲和自豪的。更何况，人生的道路上还有许多新的团队和挑战在等待着我们，我们需要继续前行，不断超越自己。

告别小团队对我而言是一次难忘的经历。尽管在这个过程中有失有得、有欢笑有泪水，我依然感激这个机会能够认识你们，与你们并肩奋斗，一起创造不竭的力量。告别的时刻虽然令人伤感，但我坚信，我们的未来将更加美好。或许我们会在不同的时间、地点相遇，彼此分享彼此的收获，彼此的成长。所以，告别只是暂时的离别，我们的情谊将永远都在。

告别小团队，不仅是一次离别，更是一次人生的转折。通过这段旅程，我们学到了很多，收获了很多，变得更加坚强和自信。告别，或许是一种分离，但也是一种成长。我希望每一个曾经与我共同奋斗的伙伴都能在自己的人生旅程中绽放光彩，创造属于自己的辉煌。感谢你们曾经的陪伴，愿我们的友谊永存。让我们怀揣着美好的回忆，告别小团队，继续前行。

2024时间观后感

作品名观后感的写作格式是怎么样的呢？看电影和看书一样，是人类的智慧和艺术，在看完一部好影片后，我们可以试着去写一篇观后感。观后感能够体现观众的审美观和文化素养，跟随幼儿教师教育网小编的步伐了解更多有关“时间观后感”的知识，感谢你关注我的作品我会保持创作的热情！

时间观后感【篇1】

《时间的形状》读后感1000字：

开尔文曾自信的宣布科学的大厦已经建成，这位伟大而又有点自大的科学家，在预言方面显得平庸无能，以至于后来的科学发现，不断向他的这句名言发出挑战，而且无一例外的成功了。从与以太理论背道而驰的迈克尔孙——莫雷实验,到普朗克构建了一个前人难以想像的世界才得以解释的黑体辐射。人类一次次亲手毁坏自己用“上帝造物论”构造的看似完美无瑕的科学大厦。

在唯心主义盛行的时代，当人们发现上帝所创造的一切竟如此的怪诞陆离的时候，他们只能默默的接受自己只不过是上帝这个赌徒掷骰子时的产物。

如果说，在历史的漫漫长河中，有什么能令人类发出无限的感慨，那就只有时间。如果说，在时间的洪流中，有什么能令人如此着迷，那就只有时间的本质。早期科学家的观点，时间是不拘于任何事物，它不受任何事情干扰，我们没有能力让它慢点流过我们的身边，更没有能力让它停下脚步，邀请它驻足观赏一下人类灿烂而又脆弱的文明。

但人类是勇敢的，几百年来，有许许多多的“勇敢者”在猜测，在试探，试图探明时间是什么。《时间的形状》这本书就从伽利略时期开始介绍，随着时间的脚步带领我们探索着它的秘密。想要知道时间的秘密，就不得不提它的另一位亲密伙伴——光。

伽利略，这位敢于质疑亚里士多德的人，率先吹响了冲锋号。他试图测量光的速度，但是很遗憾，他失败了，但他也激励了一代又一代的科学家。

七十年后，一位丹麦的天文学家勇敢的站了出来，用他极为巧妙的方法，测量出来光的速度。又过了几个世纪，其间物理学家们并没有停下探索的脚步，直到近代，物理学家们才测量出了最精确的数值。

提起光和时间，不得不提的就是科学界大名鼎鼎的爱因斯坦，和他的著作《相对论》这位科学巨人用他独特的思维实验，重新定义了光和时间。读后感·在《时间的形状》这本书中，他被描绘成了一位横空出世的大侠，无门无派，但是一出手就令天下震惊。本书生动地描写了《相对论》，文中没有令人头晕眼花的公式推导，简洁明了的向我们证明描述了相对论这部改变我们生活的著作。

牛顿曾经说过：“我自己以为我不过像一个在海边玩耍的孩子,不时为发现比寻常更为美丽的一块卵石或一片贝壳而沾沾自喜,至于展现在我面前的浩翰的真理海洋,却全然没有发现”我读完这本书后，感觉自己在真理的海洋面前显得尤为渺小。世界很奇妙，我们是一群尚未出发去探索这个世界的孩子，我们应该带着赤诚之心，去探索这个美妙而又神秘的世界。

时间观后感【篇2】

今天我给大家分享的还是杨红樱阿姨作品，这本书名叫《出租时间的孩子》，这本书里大概讲的内容是，上五年级的孟小乔是个非常胆小的女孩子。一天清晨，为了逃避妈妈与爸爸的争吵发出的噪音，她一个人来到了仙女湖边，遇到了一个名叫蜜儿的神秘女人，蜜儿竟然愿意到孟小乔家里当保姆。在换了十几个保姆里她妈妈是最喜欢蜜儿的了，蜜儿的到来，不仅给孟小乔的学习生活和心灵世界带来了种种神奇的变化，还通过一个个的事件帮她有了自信和勇敢，不再嫉妒别的同学了。

我读完这本书后给我最大的感触就是，我们每个人都要有自信和胆量，因为我们每一个人也许在各个方面都有自己的闪光点，可就是缺乏自信心和胆量去把它表现出来，就像文章里说的，大家都知道孟小乔写作能力很好，但就是因为她太胆小了，不敢上台演讲，所以大家没有选她去参加演讲比赛，而是选了别的同学，最后那位同学为班里得了奖，这时她又非常嫉妒人家。这也告诉了我们在平时要积极的把我们的优点自信的表现出来，让大家都能看到感受到，在我们班得到了荣誉的时候，不管是谁得的，我们每一个人都应该为他高兴，也顺便对比找找自己的缺点，为什么自己没做到？我应该向他学习些什么？我想这样我们也不会有嫉妒心了，而也会很快乐的。

时间观后感【篇3】

《时间的针脚》是我读的第一本西班牙小说。作者是玛丽亚·杜埃尼亚斯。这本书有点厚，需要花些时间和耐心才能看完。但是你看完后会发现很值得，故事实在是打动人心。

这个故事发生西班牙内战与二战中的摩洛哥西班牙统治区（得土安）和西班牙本土马德里。我建议大家在阅读前可以先去提前了解一下这本书的历史背景，有助于更好的理解故事情节和作者的创作意图。虽然当时的我并没有一开始就这样做，但是阅读完第一遍后我就去查找了相关的资料，然后进行第二遍。这本书我去年就已经阅读完，然而并未从我的书柜撤退，一直安静躺在那里。每当有空闲时间，我也会再翻起这本书。除此之外，我没有阅读过第二本西班牙小说。

从我印象中最深的片段说起吧，那是一个寒冷的黑夜，希拉身上绑着19支枪漫无目的走。胡同里连鬼影子都没有，也没有任何声响。只有月亮任性地在乌云里进进出出，与她做伴。她不知道要走多久才会到达坎德拉利亚所说的地方，因为她已经迷路了。既害怕又恐惧的心情压住心胸，她毫无选择的余地，如果不把枪按时交到别人手里就是永远活在看不见阳光的角落里，要是可以拿到这笔钱，她兴许可以改变自己的人生。

你永远无法想象一个单纯、善良、不谙世事的少女居然会落到这种地步。希拉到底经历了什么？原本是可以和未婚夫伊格纳西奥幸福的生活，没想到在快要结婚的日子里她发现自己爱上了另外一个男人。她不顾母亲的反对，毅然选择要和心爱的拉米罗·奥利巴斯在一起。美好的生活很短暂，在她怀孕期间，她心爱的男人把她父亲留的财富通通骗走，从此消失在她的世界里。伤心欲绝的她坐了一趟车到一个完全陌生的地方，心想可以远离那个伤心地。可是真正的噩梦才刚刚开始……

自小就跟在母亲身边学习裁缝的希拉，对裁缝衣服有很高的天赋和兴趣。遇见坎德拉利亚可以说是她人生的一个转折点。当然有一部分也是归功于她在那个黑暗深夜里的坚持和勇敢。她从身无分文到开起了高级服装店，这个过程是让我们见证了生活的现实，即使面临生活的绝望，也要保持对生命的热爱、对美好生活的向往。她说：我想要抛弃所有沉重的过去，戴上一个坚定，勇敢的面具去面对未来，再也不让人看出面具背后隐藏着的恐惧、悲催的过去和至今还深深刻在灵魂上的伤痛。

我们都不懂夜的黑，冷风中的呻吟，到底盗了谁的罪？希拉受过的那份罪，历史无法改写。所以她对自己说：我必须用清高和淡漠来掩饰无知，用甜美的慵懒来掩饰对未来的不安。把恐惧深深地藏在高跟鞋坚定的步伐和冷峻刚强的外表下，不让任何人起疑心并看出我每天需要多努力才能一点点地战胜自己的悲伤。

也许就是希拉发自内心的这种果敢，以至于后来成为了一名非常机智的女间谍。她用一针一线将自己从黑暗中引出，又在针脚间缝下密密的莫尔斯密码。她不算坚毅，决定总有时局作崇，也需要别人推她一把，但她有着小女孩般的天真和大胆，在经历曲折后仍透出不变的单纯，让人感怀。

最后出现在希拉生命里的那个男人马库斯·落根，会让人觉得是该出现幸福结局的时候，可是并没有确定的说法，都是用也许来代替。或许故事还在不断变化中，我们可以继续联想。

在小说的结尾，希拉这样说：我们的命运可以是这样，也可以是完全不同的结局，因为我们的生活没有在任何地方被记载下来。也许我们甚至没有存在过。或者存在过，但没有人知道。不管怎么样，我们永远都在历史的背面，在密密麻麻的时间的针脚中，真实而隐形地活着。

时间观后感【篇4】

《151个经营时间的快捷方法》属于管理范畴的书籍，原作者为美国的鲍勃·迪特米尔，由中国的楼月未、邓东东翻译。本书论述了151个经营时间的快捷方法，读来发现多数属于适用于各种人群的普遍性方法，都可以引用到我们自己身上，极少数方法由于地域性、国别等的差异，可能还不完全适用于我们。但总的来说，这是一本很好的书，可以激励人们管理自己的时间，做生活和工作中的每一件事。

书中说，不要一次尝试所有这些，因为其中有些不适合你目前的情况。最好先通读这些方法，选择适合当前情况的方法，然后实施。根据这本书，人们在时间管理中遇到的最大问题是拖延。

碰见事情应当尽快解决，而不是一味拖延。但很多人往往觉得手头的事情不够有意思，不得不等到最后一刻才开始；有些人没有事先做好准备，不知道具体情况，或者对这件事有恐惧心理，所以不愿采取行动。事实上，在处理任何问题的过程中，我们都不可避免地会遇到一些困难，而这些困难并不会改变整个结果。

可是，拖延去对你的工作非常不利。一项调查曾经指出，拖延的结果是，你要花两倍的时间去做一些平时可以做的时情。所以，我们应该避免拖延。

拖延不仅耽误时间，还降低效率。

书中还不只一次提高“工作列表”。就是按照“工作列表”来进行工作。其实关于工作列表，我自己在实际工作中也时常使用，只是不知道应该给它起个专业一点的名字，叫“工作列表”。

它是在有许多任务要完成的短期内发展起来的。把最重要和最紧急的任务放在第一位，然后排成一行，并计划完成每项任务的工作时间。强迫自己在这段时间内完成，否则会影响工作计划。如果你能充分利用“工作列表”，并且能够按照列表上的顺序逐一完成，那你会发现，你克服了拖延时间的坏习惯，提高了工作效率。

尽管这本书强调了许多节省时间和提高效率的方法，但在第133和134节中，作者仍然强调了休息的重要性。也就是说，会有休息和适当的停顿，这也是一种有效的操作时间方式。不管你是谁，不懂得休息的人不懂得工作。

长时间不间断工作的结果是效率的下降。所以，在这个快节奏的社会里，我们应该学会停下来休息，调整自己的一些条件。就目前而言，这不是懒惰，而是为了下一阶段更好的工作。

例如，当你吃的事候，你可以放松，慢慢享受美味的事物。在此期间，不要考虑工作。例如，每天计划一个特定的阅读时间。当然，这种阅读不是工作阅读，而是一种不同心情的阅读，比如阅读课外书，或者有益于健康的书。此外，你还可以和同事聊天。当然，这是在工作许可的前提下，不耽误自己和对方的工作。

这样，一点点的休息，就能让你恢复精神，并增强工作效率。

时间观后感【篇5】

今天，我读了《出租时间的孩子》，这个书名深深地吸引了我的眼球，在我脑海里不禁升起来一个大大的问号：“时间难道可以出租吗？”我猜你们也一定很想知道吧，那么就随我一起去推开那扇寻找答案的大门吧……

这本书里有一个名字叫蜜儿的主人公，你可千万别小瞧她，她可不是凡人，而是天上会法力的仙女！仙女的时间永远无限，蜜儿整天随处游玩，很是逍遥自在。这次蜜儿是专门来到人间闹市闲逛的，突然一个男孩跑过来向她借钱，还说要以每10年500元的价格来出租自己50年的时间。看到这里，我不禁叫了起来：“时间对每个人来说都非常宝贵，大家都觉得自己的时间不够用呢，怎么还会有人把自己珍贵的时间租给别人啊？”这个男孩难道没听过“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”的道理吗？带着满心疑惑，我接着往下读，这才知道男孩急切出租自己宝贵时间的原因了。原来，他迷上了玩电子游戏，可是玩这个游戏是要花钱的，他没钱了才想到把自己的时间租给了仙女蜜儿。蜜儿看他十分着急，想着他真的遇到了困难，于是就应了他的请求。可是没多久这些钱就花光了，而且因为出租了五十年时间的原因，他一下子老了五十岁，转眼间变成了一个白发苍苍的小老头。

这时，他忽然意识到自己的衰老，不知道生命还有多久，于是步履瞒珊地来到了公园，静静地坐着看着满园的美景，慢慢等待着随时都可能到来的死亡。他不由自主地想到了家人，回想起以往的所作所为，既后悔也害怕，流下了悔恨的眼泪！不知道什么时候，仙女蜜儿来到了他的面前，对他说：“快别哭了，我可以把你的时间还给你，但你得保证以后得珍惜它们，否则我还会将它们收回来的。记住！时间是用多少金钱都买不回来的。”“小老头”激动地连连点头答应下来，只见蜜儿一挥手，那位原本已经60多岁的老人瞬间变回年纪轻轻的小男孩了！从此以后，小男孩洗心革面，从那个贪玩的孩子变成了一个爱学习的好孩子了。

读完这本书，我感触非常深：我们千万不要像小男孩那样，为了贪图一些微不足道的玩耍的乐趣，而付出自己最最宝贵的生命。我们要将每一分、每一秒的时间都掌握在自己的手中。不管是用来学习还是娱乐都要让它们发挥应有的价值，绝不能白白浪费掉，因为每一分、每一秒过去之后不管你多后悔都再也找回不来了。请大家一定要珍惜时间，珍爱生命！

时间观后感【篇6】

时间又从指尖滑过，看不到。触摸不到，即使听，也只不过能听到“滴滴答答”的钟声、表声……

于是，我们开始忽视完全感觉不到的时间，纵使它的的确确存在。时间还多着呢!”安慰这失去时间的人。的确，氧气还有它的化学分子方程式时间呢，什么都没有，自然只有被遗忘了……

就在大家都放松警惕的时候，三大窃贼开始猖狂了，他们专偷时间，这种宝贵但又不被好好珍惜的东西，往往是最容易上手的。

考试又到了，考前的复习往往是最枯燥乏味的，懂的知识点一遍遍翻滚，不懂的地方也只有拼拼凑凑。“滴答”的时间成了伴奏……不知道明天会出什么题目，会不会很难呢考好又可以出去玩了，去哪儿玩呢……不知不觉，时间的一大盗贼——白日梦出现了。当我醒过来时，时间已被偷掉了许多。

于是，正愤愤不平之时，我又立志要抓住这一盗贼。困倦来袭，脑子又不由自主地胡思乱想，白日梦又要来光顾了。

时间观后感【篇7】

但斌的《时间的玫瑰》交给我们很多东西，他带来的理念更多的是基本面分析，而不是技术分析，这就意味着但斌赞同中国股市是一个长期创造价值，短期波动的市场。短期交易的收益很容易被风险抵消。只有长期的交易才能使价格回复价值。

大部分的人永远无法保持理性，没有长期计划，他们的表现更倾向于“过把瘾就死”。更遑论有耐性、有计划、有步骤、有步骤地施行投资。经过短线投资的“套牢”、“踏空”的双重打击，很多人已经失去投资的目标，投资的理念也在这些人的心中逐渐抽象化、符号化，渐渐变成人生一个遥不可及的目标，使得他们是为投资而投资，而非为盈利而投资，使得他们人生中那些黑暗，懦弱，消极的部分传播到了股市。

投资是一个孤独而长期的过程。为了摆脱异见和谣言的干扰，抵制投资信念的动摇，是对规划、判断和基础知识的综合考察。

我们从本书中学到了很多理念。

在理念上，投资要贵在坚持，要为长期而买进，和时间抗衡，选择最好的企业进行投资，坚持价值投资，树立收益和风险均衡、长期、价值投资、成本、尊重市场的观念，投资要有前瞻性，在投资中更需要磨炼出一种正确的思考方式，在思考中应该超脱各种诋毁、赞誉、私欲、物欲等利害关系的蒙蔽，摒弃“自我”的束缚，顺应市场来看待价格的涨跌，再作出自己最精确的判断，将别人看似异常神奇的良知妙用发挥出来。投资的目的的实现更重于其使用的手段。

在选择投资公司时，要选择长期稳定，高度竞争壁垒；企业管理者理性并且诚信，以股东利益为重，具有专业能力、勤奋，战略正确，管理信念质朴，具有理想主义；财务稳健并且净资产收益率高，自有资金充裕，我们可以理解、能够熟悉、可以把握的企业。选择成长性行业，选择市场广阔、抗通胀能力强、生命周期长、净利润充足、资产类型轻、行业实力领先、净资产收益率高、上升能力强的企业。在不同的投资时期选择不同的公司，灵活改变投资理念和目标，应对不同时期面临的风险。

落实价值投资的理念。

在思想认识上，我们要做到坚忍，坚持原则，追求真理，要有与人分享的理念，有大局观，有前瞻的眼光，有执行力，在细节处不放松，要相信常识，不迷信自己能对抗市场，买进最好的企业但不要投机。股票市场的视角比任何人都要广阔和深刻，要求投资者具备信息意识和整合收集信息的能力。要以盈利而投资，不为投资而投资。

成为金融市场的好学生，善于学习，关注自己既得利益的核心领域，不固守成功经验，锐意进取。开放并且谦逊地对待新事物。

贯穿《时间的玫瑰》全书的重要思想就是坚持价值投资，而坚持价值投资的一个最重要的前提和基础就是去发现最优秀的企业，本书中的一个例子讲的非常好，是有关汇丰银行股票的。很多投资者都在这支股票获利过，但是能够一直持有、历经岁月沧桑、繁荣萧条并享受到巨大盈利的投资者非常少见。投资要想胜出，我们就必须思考，到底是什么因素让汇丰在这几百年的沧桑岁月演变当中走得这么远，发展这么大，这就要求我们要有长远的眼光和抵抗诱惑，识别机遇，抵御谣言和所谓专家的一家之言。

还有一个例子就是讲沃尔玛，沃尔玛在1972年到2006年，在这三四十年之间的时间投资回报率达到了一千三百四十三倍，从有记载的历史资料当中，享受到这种投资回报率的投资者却非常少，这是因为在中国我们很多人不能使一个家族用足够长的岁月来坚持做一件发起人认为正确并且有前途的投资项目。

同样贯穿全书的还有作者对投机理念的摒弃，世界100强企业没有一个是靠投机胜出的，这些优秀企业胜出的原因是靠在一个或者几个领域之中持之以恒地坚持数十年，甚至上百年经营的结果，它们并没有在经济或者企业高潮的时候卖出它们的事业，然后在等经济或者企业的低潮时在买进。这更说明了投资是一种百年基业，行情好要去投，行情差也要硬顶上，投资的胜利也在昭示着人格的光辉，投资是对投资者的全方位的考验，是对正确方向的坚守的坚持。要想找到一个好的企业，我们所要做的就是坚持不懈，这在投资上也是很难做到的。我们大多数人都想在股票市场上迅速获利，但这种心态并不能创造很多财富，就像和尚冥想一样。

打坐了十年二十年的成了高僧，但这世上又有几个人能不断的重复这件很枯燥的事情呢，所以这也就是我们很多人没能够做到价值投资的一个很重要的因素吧。

其实，不管是短期投资还是价值投资，只需要买几本基本的书。最重要的因素是我们自己的性格、心态和随后的行动。这是我从这本书中学到的最重要的东西。陶行知说的一句话我觉得是对的：当我们忘记所学的一切知识时，剩下的就是教育的本质。

决定我们未来的人生路能走多远的也就是我们身上的这些品质。

在《时间的玫瑰》之中，作者还对我国的经济趋势进行了展望，书中虽然指出，中国经济的增速超越了日本和韩国的发展速度，并且中国的gdp也超越了上述国家，中国的人口结构也是正好处于对经济发展最有利的的人口结构上（重心在三十五岁左右），但是书中没有提到中国的gnp低于日本和韩国，中国未来的经济红利仍然会被人口老龄化抵消。中国经济有趣的是，在但斌一代的黄金时代，但斌有理由看涨，但在我们这一代，70后的老龄化将在我们这一代出现并扩大。在我看来，我仍然认为中国经济看跌。一个强大的国家不会因被人看衰而萧条，一个疲软的国家，一个浮躁的国家不会因为被人看好而强盛。

这是我和作者但斌在本书观点的一点点分歧。

每个投资者彼此的知识结构相差不多，差别只在于个人的性格。每个人一生的苦难和挫折，教育和教训都会构成自己丰富的经验，最终凝结成性格，成为个人的财富。价值投资的想法很简单，但很难做到。

面对不断上涨的估值，很多人都愿意退却，但但斌认为，一个大国正在崛起，他希望用价值投资迎来最辉煌的时代。我们尊重这一点。中国改革开放不过三十年，许多东西依然是崭新的，许多的问题存在了很多年依然没有解决，国人的精神、思想、道德、理念仍然有待提高。坚持价值投资的观念是否过早？

欧美的经验放到中国是否管用？但斌曾说，不用看盘，不用技术分析，也不用打听消息，只凭常识，每个人都会是财富膨胀和转移时代的最大受益者。但是，但斌所凭借的经验、知识、以及信息所作出的判断真的是那么可靠吗？

也许我们的信念才是人生成功的根本。

知识不等于智慧。没有人比他聪明。游戏成功的关键在于我们的思维和对问题的看法。在今后的日子里，我会不断地修炼自己，做一个内心强大的人。

但斌在《时间的玫瑰》中指出。研究表明，即使使最有天赋和才华的人也需要10年左右的努力才能达到一流水平。卓越不是信手拈来的，要靠努力，但光靠努力使不够的，因为许多人努力了几十年也没有实现卓越，甚至没有取得进步。

只有那些花大量时间进行有计划、有目的的“刻意练习”的人，才有可能成为领域的佼佼者。投资极像打球，会打的人很多，打得好的人却很少，因为需要坚定的毅力和持续不断的练习。在股市中，实战胜于理论，而理论则是为了推翻而展开的。

所以，根据但斌的说法，在股市只有做到“知行合一”才能成为最后的赢家。

时间观后感【篇8】

从作品的完成度判断，这种矛盾心理的出现应该是在近期，而那些明显存在未完成痕迹的作品，应该写于早期，在早期的作品中看不出这种冲突，更多的是一些保留着童话色彩的心情。在第四辑里的《仲夏夜之梦》这一章，应该比较典型体现着她的具有童话色彩的散文诗的特点。“梦里，窗外的萤火虫提着绿色的小灯为我巡夜，一片叶子划开了凝固的夜色。

漫步在小路上，闲散的云彩抹去了半个月亮。/夜鸟轻拂羽毛。我骑着它在星光中旋转。昨天，围墙外的那株樱桃红了，那欲滴的甜美醉了我今生的梦”。

这里的童话不是单纯的童话叙事，它与现实世界的存在是重叠的。

90后作家原筱菲所呈现的梦幻般的想象、可爱的幻觉和梦境，都有着自己的年龄和性别叙事特征。请看：“红松鼠和火狐狸从山那边悄悄跳到梦的树旁，一个在叩问，一个在倾听。

”（《北方童话》）“圆头圆尾的车身就是一个飞驰的大包裹，我们拥挤在里面，是一个个透不过来的礼物在雪路上飞奔，向自己的家馈赠……/我是爸爸妈妈等待已久的最好圣诞礼物，嘻嘻，一定不要投错了哦”。（《圣诞末班车》）这些从无邪的世界里生发的梦境，把我们带入了五彩的童话宫殿，这个世界当然属于只有纯真少女才能抵达的神秘园。

我们看到了前筱菲创造的童话神秘园，看到了一个孩子在神秘园里成长的孤独。比如她写“影子”，把其当作自己最亲密的伙伴。因为影子一直陪她开心，陪她懊恼。

但她还是担心：“不敢想象它离开后我会是怎样的寂寞。”（《影子》）她对影子似乎很敏感，作品中多处写到影子。

“我是继续前行还是回转？伸缩的影子犹豫不决。影子深处是一个无法逃遁的家”。

（《街灯清脆》）“世界简单到只剩下一堵墙壁，无需着色，已经涂满影子的色彩，这幅画只有我——一个背着阳光静坐的人才能看到”（《背对阳光静坐的人》）等等。

前筱菲的童话世界，由于缺乏现实生活，促使她为自己建造一座心灵宫殿。她总是一个人与世界联系在一起，相互相处，相互完善。她与萤火虫、花朵、星星、鸟类和虫草的对话丰富而封闭。她不认为自己是童话世界的主人。她只是一个穿插在现实和童话之间的游客。

这些构成了她的心灵场景。而这种场景，正是像她这种年龄段的女孩，即从童年向花季少女过渡时期的女孩才能看到。从这个意义上说，她的作品忠于自己的成长轨迹。