个人三述职报告

个人三述职报告(集合6篇)。

依据您的要求，我整理了下述资料：“个人三述职报告”。希望这些信息能给您的工作和学习提供启发和协助。纸上得来终觉浅，只有亲身实践才能真正理解。当任务即将接近尾声时，请注意报告撰写的格式与我们的生活息息相关。

个人三述职报告【篇1】

在委党组及分管主任的领导下，以及有关部门和兄弟科室的大力支持，基础科全体人员齐心协力，较好的完成了二xxx年度工作目标和各项工作任务。

一、业务工作开展和完成情况

1、开展调研，编制规划

二○○六年是“”开局之年，为认真落实“”发展规划，确保“”期间xx的交通和能源建设有较快的发展，我科在积极争取项目的同时，积极参与和配合省发改委，搞好综合交通、高速公路网、能源发展电力发展、风电发展、天然气利用等专项规划工作。为争取我市更多项目列入省里规划，我科做了大量的调研和申报争取工作，有些项目经过努力争取，最终被省列入“”规划。如：两条国家级高速公路（武吉、杭瑞）、一条环城高速、四条地方加密高速、xx长江二桥、5000公里的国债乡村公路、昌九城际铁路、九景衢铁路、能源方面、环鄱阳湖地区风电、农村电网完善工程、全市电网总体改造工程总投资约30亿元，主要建设项目有新建500千伏变电站两座、xx电厂四期“以大代小”扩建工程等。此外，我科在充分调研的情况下，独立完成了《长江岸线xx段资源利用指导目录》、《xx市电力工业现状及其未来发展》、《xx市20xx年上半年基础产业情况调查》等专项调研材料。

另外，我科还完成了人大、政协提（议）案7份，并对涉及我市重大基础项目的进展情况及时撰稿，发表我委信息专刊10份，报纸、电台、电视台等媒体投稿及报道14篇。

2、积极推进项目前期工作

今年我们着重开展了核电、风电、xx电厂四期、xx至南昌城际铁路、xx长江二桥等重大基础项目的前期推进工作，经过省、市及相关单位的共同努力，以上项目的前期工作进展顺利。

⑴xx至南昌城际铁路前期工作基本完成，预计20xx年上半年开工建设。

⑵环鄱阳湖地区风电项目在xx暂设11个测风点，其中10个于今年顺利完成测风工作，具体项目为都昌老爷庙、湖口屏峰、皂湖、都昌狮子山、大矶山、庐山区长岭、星子大岭、沙岭、永修吉山、松门山，暂未完成测风的有庐山区姑塘。20xx年星子大岭、都昌老爷庙、庐山区长岭、都昌矶山湖等4个风电场项目通过预可研评审。预计“”期间可开发利用20万千瓦，其中星子大岭、庐山区长岭、都昌矶山湖地区等三个风电场将于20xx年开工建设。

⑶彭泽帽子山核电前期工作在20xx年得到快速推进，目前的前期工作投入已达3500万元，工作进度在落后一年的情况下，通过努力，现已与湖北核电相同，预计20xx年6月开始场地平整。据了解，彭泽帽子山核电场址是目前内陆地区拟建核电中场址最好的，中电投江西分公司对帽子山核电项目充满信心。

⑷xx电厂“以大代小”四期扩建项目前期工作已正式启动，经委领导及我科不懈努力，省发改委已回函同意将xx电厂“以大代小”四期扩建项目列入省规划。

⑸已开工建设的铜九铁路、武吉高速公路工程进展顺利，项目均按计划于20xx年建成通车。

3、积极争取项目，完成争资目标。

20xx年度争取国家农村公路建设规模985.2公里，涉及中央专项和省公路、桥（涵）补助资金1.1亿元，项目建成后，将解决我市220个行政村通水泥路。经过努力争取，省发改委今年安排我市修水、武宁、永修、都昌等四县国债农网完善工程投资规模7171万元，占全省投资规模的18%。以上两个项目共争取国家和省资金达1.82亿元。另外，到目前为止，我科已完成委内争资77.5万元（已到帐）。超额完成了委外、委内两项争资目标。

4、按期完成我市农网一、二期验收工作。

我市农网一、二期改造工程，自1998年开始，前后历经6年，涉及我市14个县（市、区）供电范围，工程总投资达7.67亿元。省发改委于今年6月发文要求各设区市农网一、二期改造工程验收工作必须于10月底完成，否则将影响20xx年农网资金申报工作。为按期完成农网验收工作，我们对验收工作做了认真细致的准备和安排，先后下发材料、文件10余份。验收工作自8月下旬开始，由我委组织市财政、市审计、市供电公司等部门，冒着炎热酷暑、通宵达旦，利用双休日时间，历时近两个月，圆满完成了农网改造一、二期工程总体验收工作，并于10月底前将编制完成的28本汇编材料及综合材料报送省发改委。材料的质量及准确性、完整性得到了省发改委的充分肯定。

5、注重服务意识，提高服务质量。

今年以来，我科共核准（立项、报送）项目20余件，本着为企业、为社会提供优质服务的态度，及时准确地做好每个项目的行文和咨询回复工作，工作态度得到项目单位的一致认可。

6、掌握政策，确保项目始终按国家要求组织实施。

基础产业项目大部分是由国家投资，我们在积极争取项目资金和政策的同时，严格把握项目实施全过程中的监督。一是保证国债资金全部用在项目上，严防改变国债资金使用方向，及时纠正国债资金使用过程中存在的问题。我们按国家审计署的要求，积极主动地帮助修水、武宁等县纠正国债农村公路改造中存在的问题，从而使我市在争取其它国债资金中不受影响。

二、党风廉政和勤政建设情况

基础产业科在年初与委党组签订了廉政责任状，分管领导和科室负责人也进行了廉政谈话，进一步提升了全科同志对廉政建设的高度认识。平时，基础产业科全体人员积极参加市级和本单位纪检等部门组织的廉政教育和观看专题片，始终绷紧廉政弦。一年来，全科同志认真贯彻和落实党风廉政建设要求，没有任何违规违纪行为，对前来办事的企业和其他部门同志都能热情接待，从未发生“吃、拿、卡、要”现象，努力提高办事效率，力求更好地为群众服务。

三、工作中存在的不足

由于忙于日常工作，没能挤出更多时间对xx市能源、交通规划进行更深入的定量研究，以致无法准确评估目前规划项目能让xx经济和社会发展产生多大效益和影响。

四、工作思路。

1、进一步加强业务学习，正确理解和把握国家政策，努力为xx的建设和发展做好参谋和各项具体工作。（Www.Ys575.CoM 述职报告之家）

2、认真做好杭瑞高速xx至瑞昌段、xx至南昌城际铁路及三个风电场项目在20xx年开工的服务和准备工作。

3、继续开展核电、xx电厂四期扩建、风电、天然气输送管道、九景衢铁路、xx长江二桥等重大项目推进工作，争取项目早日开工建设。

4、积极争取国家农村公路建设规模和国家农网完善工程（含无电村）项目，力争完成委外争资1亿元。

5、继续开展调查研究工作，完成1篇调研材料。做好宣传报道工作，为委信息提供3份以上专刊材料。

个人三述职报告【篇2】

我在信誉楼工作已经有九年之久了，九年来，我付出了，也收获了。付出了努力，付出了辛劳，收获了自信，更收获了快乐。现在对于我来说，自信和快乐成了我最大的财富，而这些都是信誉楼给予我的。所以走进信誉楼，是我正确的选择。我选择，我快乐。

20xx年高中毕业，我走进了信誉楼，那时的我不太爱说话，更没有自信。总是在想，我能干好吗？并且心里一直打着退堂鼓。幸运的是，我遇到的第一位主任--齐思思，她开朗大方，积极热情。在她的带领下，整个柜组的氛围十分融洽，员工之间相互协作，相互配合。互帮互助，共同进步。就在这样的环境中深深影响着我，我似乎越来越爱说话了，尤其是在班前会和夜校课上积极发言，越来越有自信，工作的时候也感受到了快乐。

可就在这 时候，家里传来了一个不幸的消息：弟弟出了车祸---当时医院下了四次病危通知书，医生告诉我们别抱太大希望，弟弟存活的机率很渺茫，即便活下来，也有可能成为植物人。当时我心如刀割，顾不得自己还在实习期，就请了一个月的长假。一个月很快过去了，弟弟还没有苏醒过来，但我的假期结束了，我只好回公司报道，心想;公司可能消除了我的名字。结果是;我又回到了原柜组。在这样的情况下，我感受到了一种温暖。但弟弟这种情况让我还是很担心，更担心妈妈的身体和意志力撑不住，我又犹豫了，虽然舍不得离开这个企业，但又觉得此时有些力不从心。柜组主任和同事们都劝我，也极力的帮助我，休班的时候往往是优先考虑我，我很感动；自己暗下决心;一定要努力工作，不让关心我的人再次为我担心。自己调整好心态，再去感染妈妈;事情已经发生了，我们无法去改变。但是我们可以用阳光的心态去对待。相信坚强和乐观就能给弟弟力量。相信他一定能醒过来。奇迹真的发生了---昏迷了长达40天的弟弟终于苏醒了，全家人高兴极了。

信誉楼教导我的好心态，不仅让我工作收获了自信和快乐，而且也感染了我的家人。

记得，刚进入电子部的时候，觉得电子产品的商品知识很复杂。而我这方面的知识懂得又少。于是我感觉压力很大。

个人三述职报告【篇3】

从去年开始，我在物流部车队担任车队副队长职务，经过一年多的工作和学习，使我更加融入到了珊珊这个大集体中，也使我更加懂得了学习的重要性，在20xx年里虽然存在着这样或者那样的问题，但我们通过物流部领导和同事的'共同努力都竭尽全力的解决了，在20xx年里我们要从以下方面入手：

1、车队的安全工作

安全工作是重中之重，车队始终把安全工作放在第一位，加强司机的安全教育是车队持之以恒的首要任务，对于安全教育工作始终做到日日讲、时时讲。每月组织全体司机进行一次安全会议，通过行之有效的方式，将安全意识灌输到每一个司机的头脑当中，要求全体司机必须做到安全行车，做好出车前、行驶中、收车后的检查工作，每周车队对车辆进行全面大检查一次，并要求司机每月对自己驾驶的车辆自检一次，及时发现问题，及时排除隐患。加强车辆日常保养工作，保持车辆性能良好，消除安全隐患，确保车辆行驶安全。

2、车辆的维修与保养

加强车辆的维修保养，实现车辆管理的规范化和制度化，本着“安全、高效、节约、及时”的原则，确保车辆正常行驶和使用安全，做到有计划地安排车辆维修，减少维修和油耗费用，降低成本，提高效益，

作为一个基层干部，我在工作中始终服从上级组织，在自己职权范围内认真履行工作职责，努力提高工作水平。我利用业余时间自觉学习有关的管理知识，不断充实自己，提高自己的工作能力和工作水平。

个人三述职报告【篇4】

二0xx年十一月我被农业党委任命为地区畜牧总站副站长，分管动物防疫监督工作。二0xx年在地委、行署及农业党委的正确领导下，在王博总站长及畜牧总站全体同志的支持下，认真履行岗位职责，把动物防疫监督工作作为主要任务。通过动物防疫监督战线广大专业人员的共同努力，完成了预定的工作任务，有效地防止了牲畜W并禽流感疫情的发生，其它动物疫病也得到了有效的控制;猪、鸡的各种疫病的免疫接种密度均达到或超过省要求的水平;动物防疫监督功能也有所加强。

二0xx年上半年大牲畜饲养量23148头，其中马6281匹，牛19634头;羊饲养量51360只;猪饲养量69166头;禽饲养量596262只，其中鸡饲养量552114只。畜禽死亡率分别为：马0.49%;牛0.48%;羊1.7%;猪1.6%;禽4.9%，均低于国家控制指标。现就二00三年的主要工作情况述职

一、牲畜W病防治工作认真落实了“五强制两强化”的综合性防治措施，狠抓了两次强制免疫大会战工作。根据省防五指挥部的安排和部署，在全区范围内开展牲畜口蹄疫强制免疫大会战。集中对猪、牛、羊实施口蹄疫强制免疫接种，全区出动130人，其中兽医65人，防疫员65人，对猪、牛、羊进行免疫接种，共免疫牛14343头，羊43351只，猪34578头。除仔、弱、孕、病畜外免疫率达100%。

为了搞好强制免疫工作，在4月18日地区召开了由县、区畜牧局主管副局长(兽医站长)参加的县、区防五会议。会上按省20xx年牲畜口蹄疫强制免疫大会战实施方案安排部署了我区强制免疫工作。地防指强调了强制免疫工作的重要性，要求一定要周密安排、精心组织、扎扎实实搞好。要落实好目标管理责任制，层层分解任务和指标，逐级分片包干确保免疫质量和免疫密度要加强领导、确保强制免疫工作的顺利实施，并要求各县、区必须做到：

1、充分认识强制免疫工作的重要性，一定要保质保量完成本次工作。

2、明确责任，确保疫苗接种质量，免疫密度达100%，做到“乡不漏一村，村不漏一户，户不漏一畜”。

3、认真准备做好疫苗接收发放工作。疫苗的运输、保管、使用一定要在冷链中循环。

4、按省要求实行免疫标识制度，对免疫接种的牲畜实行一畜一证一标识并登记造册。

5、加强监督检查，派人到基层指导实施强制免疫，并对实施情况进行检查。地区防五办和各县区防五办签订了责任状，责任状明确了强制免疫工作的各项任务和责任。全区各地成立了会战领导小组，制定了会战实施方案，做到有计划、有部署、一级对一级负责完成这项工作。塔河、漠河、呼玛、加区等地，召开了强制免疫紧急动员大会，并对强制免疫工作做了具体部署，为确保免疫质量各县、区畜牧总站对乡镇兽医进行了认真的培训，要求要严格按操作规程进行注射，确保免疫接种工作安全有效。在整个免疫注射工作中，各县区都强调了必须严格执行牲畜口蹄疫免疫证制度，做到一畜一证一标识。

严格执行操作规程，冷链运输、保管、使用疫苗，确保免疫接种的'安全，并认真向畜主交待注意事项，以避免意外情况的发生。由于各地坚决贯彻消灭传染源、切断传播途径，通过强制免疫，保护易感动物群的综合性防治措施，同时加大了疫情监测力度，保证了免疫效果，目前我区没有牲畜W病的发生。

二、动物防疫监督工作

1、加大力度，抓好基础免疫工作。我区的动物防疫工作，首先抓队伍的建设，巩固和进一步完善了三级防疫网。为加强动物防疫监督工作，呼玛县、塔河县已将乡镇兽医站三权上收，加区在白桦、加北两乡各村均配备了专职防疫人员。防疫工作中，加大了动物防疫工作的宣传力度，使养殖户进一步地认识到防疫的重要性;加强了防疫工作的领导，层层签订了责任状，成立了领导机构，使动物防疫工作能按计划、有步骤、有检查、高标准、高质量地完成。

通过举办不同类型的学习班，狠抓了动物防疫工作人员素质的提高，掌握了防疫灭病的最新技术，使畜禽防疫工作达到了规范化、科学化。全区共培训防疫人员138人次。春季防疫工作，是全年动物防疫的重中之重，全区都将此项工作作为重要工作抓紧、抓实。为了保证工作的按时开展，地区站和各县、区、局兽医站在资金十分紧张的情况下，多方筹集资金。购入防疫用的疫苗、器械、药品等，并及时下发到各县、区、局、乡镇、林场和村屯，抢前抓早地安排好春秋防疫工作，保障了春防疫的时间和质量。

以确保免疫效果。疫苗管理上按农业部2号令的要求，由各级兽医卫生防疫站统一采购、统一供苗。结合兽药药政检查，对全区兽药经营企业(个体)进行了定期检查和不定期的抽查，共检查兽药经营企业(个体)22个次。主要疫病常规免疫情况为：猪瘟免疫67337头，免疫率97%;猪丹毒免疫67337头，免疫率为97.5%;口服肺疫苗65016头，服苗率94%;接种鸡新城疫I系疫苗536239只，免疫率97%;雏鸡L系免疫接种221368羽份，免疫率99%;鸡马立克氏病接种157000只。

2、实施动物免疫标识制度寄生虫的防治，以牛羊肝片吸虫并畜禽线虫、蝇蛆、螨虫为重点进行药物驱虫。在4—5月集中对畜禽进行了驱虫，牛、羊、猪的驱虫率达85%以上，马、禽类的驱虫率达60%以上。

3、动物防疫监督和动物检疫工作。按《动物防疫法》的要求，各地都进一步加强了动物防疫监督和动物检疫工作。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，监督管理必须要运用法制、经济和行政手段，坚持监督与管理、内部监督与外部监督、行为监督与技术监督三并重的原则，使之达到规范化、法制化，各地为了提高监督、检疫人员的职业道德和法制观念，采取不同形式组织监检人员学习《动物防疫法》、《黑龙江省动物防疫条例》及其它配套法规。通过学习提高了监检人员的业务素质和执法水平，建立和健全了地县两级动物防疫监督和动物检疫

个人三述职报告【篇5】

作为生活总班，我负责的主要是日常生活中的事情。起到导员与生活委员之间沟通连接桥梁的作用，向生活委员传达工作上的任务，并做到信息汇总及疑问解答。而身为四位生活总班之一，这学期我负责的主要是学生证及乘车区间磁卡信息的统计，矫正与录入。确保同学们能顺利买到归家车票，享受国家优惠政策。任职以来工作如下：

1 新生贫困助学金信息的统计，汇总及相关工作。

2 八一助学金学生信息的统计，汇总。

3 学生证的发放及相关信息填写。

4 学生证的收取及加盖钢印，启封章，注册章，学院章。

5乘车区间信息的统计及磁卡领取。

6 磁卡信息的录入。

集体合作：

1 与搭档之间：通过一学期与搭档的合作，完成了助学金，学生证一系列的工作，虽然偶有摩擦，但都是大家小打小闹滋润生活的手段。慢慢的大家开始熟络，生活中也开始互相关心，感情逐渐升温。

2 与小班之间：在一次自助午饭之后，与各班生活委员之间也已熟识。日常工作中，通过会议，电话及面谈中就各项事务一同处理，一起解答学生疑问，识别文件外延模糊地带，处理特殊情况等方面，都合作的相当融洽。

个人三述职报告【篇6】

这一年以来，我不断充实自己。在领导和同事们的帮助支持下，按照清水县联社的工作部署和目标任务要求，认真遵守联社的各项规章制度，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作情况向各领导做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、学习理论，提高政治思想觉悟

今年来我认真学习各种理论知识，学习联社的规章制度与工作纪律，提高自己政治思想觉悟，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。在工作上吃苦耐劳、善于钻研，积极学习。我服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。要求自己每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务。

二、学习文化，提高业务工作水平

我在工作上除了学习理论知识外，重点是学习银行金融和业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好银行工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了银行金融工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

三、开拓创新，做好各项银行工作

作为一名柜员，关键是如何做好优质文明服务。一是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实银行的各项服务措施。二是努力提高业务技术和熟练程度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好工作必备的知识与技能，为银行创造良好的发展环境。

四、严格要求自己，做到廉洁自律

做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。切实加强自身要求，做到廉洁自律。

20xx年，我认真努力工作，在取得了一点成绩的时候，我也还存在着不足之处。一是业务能力方面提高不快，还需要努力学习，二是本职工作与其同事相比还有差距，创新意识不强。三是只满足自身任务的完成。工作开拓不够大胆。今后，我要继续加强学习，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为联社事业的发展，做出我应有的贡献。

我的述职报告完了，谢谢大家！

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院长个人述职报告合集十三篇

俗话说，只有通过实践而发现真理，我们在结束一段工作时，报告与我们更加密不可分。一份优秀的报告该怎么去写？想要了解“院长个人述职报告”相关信息吗请看下文精心准备的资料，只供参考的阅读素材！

院长个人述职报告【篇1】

宠物院长述职报告

尊敬的领导和各位同事：

我是宠物院的院长，非常荣幸向大家汇报我在过去一年里的工作情况。本报告旨在详细、具体且生动地概括我所领导的宠物院过去一年的工作成果和遇到的挑战。希望通过这份报告能够向大家展示我们宠物院的发展和进步，并诚恳接受大家的意见和建议，以便提高工作质量和效果。

一、总体工作概况

今年，宠物院团队在我的带领下，通过努力和智慧，取得了显著的进展。宠物院是一个综合性宠物保护、照顾和培训机构，我们致力于为宠物提供优质的生活环境和照顾，并推动人们对于宠物保护和关爱的意识。

二、工作成果与亮点

1. 宠物健康保护

我们致力于维护宠物的健康和福利，定期进行体检和预防接种，制定营养饮食计划以确保宠物的身体健康。我们还完善了对宠物的定期健康档案记录和疾病护理，以提供更好的医疗保健服务。

2. 宠物培训和社交化

为了提高宠物的品质和良好的社交能力，我们开展了多种培训课程，包括基本服从训练、卫生习惯养成以及与其他宠物和人类的友好相处。我们的培训师经过专业培训，能够有效地教导宠物主人如何与宠物建立良好的关系。

3. 宠物领养与寄养服务

我们重视流浪动物的救助工作，并与相关机构合作，提供领养服务。我们通过推广宠物领养的概念，促进流浪动物的领养和救助工作。此外，我们还提供寄养服务，确保宠物在主人不在家时得到适当的照顾和宠爱。

4. 公共宠物意识推广

我们鼓励公众注重宠物养育和保护问题，并定期举办宠物健康知识讲座和宠物展览活动，向公众普及养宠知识、照顾技巧和宠物保护意识。此外，我们积极参与社区义工活动，提高宠物养护和保护意识，促进社会和谐与发展。

三、遇到的挑战和改进措施

1. 人力资源管理

宠物院经验丰富的员工是我们的宝贵财富，但在人力资源管理上仍然存在一些挑战。为了提高员工的工作积极性和效率，我们加大了培训力度，并完善了激励机制。同时，我们还与相关经验丰富的教育机构合作，为员工提供继续教育和专业培训的机会。

2. 宠物家庭环境的要求

宠物的家庭环境是宠物健康和幸福的重要因素。我们提高了宠物领养的审核标准，确保宠物进入适合的家庭。我们还在社交化培训中加入了家庭环境因素的考虑，提高宠物在家庭中的适应能力。

四、展望未来

我们对宠物院的发展充满信心。未来，我们将继续加强团队建设和员工培训，以提供更专业、贴心的服务。同时，我们将与更多机构和社区合作，扩大宠物保护和领养的工作范围，推动宠物保护的意识进一步普及。

结语

在过去的一年里，宠物院的发展离不开领导的支持和各位同事的努力。感谢大家一直以来的支持和配合。未来，我们将继续努力，做到更好。期待大家的指导和帮助，共同推动宠物保护事业的发展。

谢谢大家！

宠物院长

XXX

院长个人述职报告【篇2】

近年来，从中央到地方各级党委、政府均十分重视疾病预防控制工作，我县更是将其摆在了维护社会稳定和促进经济发展的高度，切实抓好了各项防治工作的落实。今年，我县疾病预防控制工作总的要求是重点抓好“三病”防治和“两个体系”建设，提高重大疾病的综合防治能力，努力实现“一个确保”的任务目标。

(一)进一步做好防治工作。各级防非指挥机构对此非常重视，先后召开会议、下发通知，要求各级、各部门切实引起高度重视，提高警惕，严格落实各项防范措施。当前我县防治工作的重点为：一是各级防非指挥系统(各乡镇、县直各大口)、定点医院、发热门诊、防疫机构要立即进入临战状态。各单位要尽快建立健全安全防范机制和责任机制，严格24小时值班制度，单位领导和值班人员的手机要24小时开通，确保信息传递及时、准确、无误。二是重点搞好从来我县人员的监测和统计上报。，县直各大口、各乡镇对辖区内在打工、上学的人员尽快摸清底子，及时掌握每个人的返乡时间，保证人员回来后能及时进行隔离、观察，一旦发现有可疑症状的按有关规定及时转运。恢复车站留验站的工作，对从来沭的旅客和返乡人员进行登记和体温监测，凡体温超过38℃的人员要送就近医疗机构发热门诊进行留验观察，对具有其他可疑症状的，要按照程序立即转定点医院进行隔离观察。全县52处固定监测点要坚持 “属地管理”的原则，对从地区来我县的人员一律严格执行隔离、登记、查体制度，遇有发热、疑似病例立即采取隔离措施。各监测点对辖区内从来沭人员务于当日下午5：00前统计好并上报县防非指挥部办公室。全县各级医疗单位要严格执行网络直报制度，对发现的疑似病例通过上网直报国家疾病控制中心。三是加强定点医院、发热门诊的建设和管理。在科室设置、人员配备、器械物资准备等方面，严格按照上级有关规定做好充分准备，确保疫情来临时能拉得出、用得上。各定点医院、发热门诊要在搞好疫情值班的同时，继续加强对业务人员的培训和演练，做好监测、流调和医疗救治等一切准备工作。要进一步规范接诊程序，严格首诊负责制，加强对发热呼吸道病人、发热肺炎病人的预检分诊工作，对体温超过37.5℃的，要按照发热病人就诊流程到发热门诊就诊观察，及早发现、隔离、治疗病人，并认真落实门诊医护人员防护措施，避免交叉感染。

(二)积极做好狂犬病的预防控制工作。近年来，随着人民生活水平的提高，我县的宠物热也在升温，养犬数量大幅度增加，犬类动物咬伤人的事件时有发生，给狂犬病的传播蔓延埋下了隐患。去年8月份以来，我县已连续发生了多例狂犬病人死亡病例，严重影响了人民群众的生命安全和社会稳定，成为当前我县新的社会公共卫生问题。为此，各级、各部门一定要引起高度重视：

一是加强养犬管理，严格执行养犬许可证制度。单位和个人养犬必须提出书面申请，并由所在单位或村街居委会出具证明，报辖区派出所审核同意，经畜牧兽医部门对养犬进行检疫及免疫预防接种后，再到相应机关办理养犬登记注册手续，领取《犬类准养证》、悬挂犬牌后方可饲养;所有养犬一律实行拴养或圈养，每年至少接受一次免疫预防接种。任何单位或个人未经批准不得私自养犬。对所有狂犬、野犬一律捕杀。

二是规范救治程序，严格疫点处理。所有受到犬类及其它动物伤害的人员，应立即到医疗卫生部门进行诊治，医疗部门应严格按照狂犬病救治程序对伤者进行伤口消毒处理，并全程注射人用狂犬病疫苗。任何单位和个人一旦发现狂犬病疫情，应立即向卫生防疫部门报告。卫生防疫部门在接到疫情报告后，要迅速赶到现场进行流行病学调查，进一步核实诊断，确定疫点，凡是被确定有狂犬病发病的村街，单位及其周围5公里以内的所有犬类一律捕杀，捕杀后的犬类必须焚烧、深埋，严禁食用。

三是加强宣传教育，严格落实工作职责。要充分利用广播、电视、报纸等多种形式和手段，广泛宣传狂犬病的严重危害，普及有关防治知识，进一步增强人民群众的自我防护与主动配合防治的意识，提高其防病救治能力。要切实加强对狂犬病预防控制工作的组织领导，公安、畜牧、卫生等部门要认真履行职责，加强协调配合，切实增强工作的针对性和实效性，全面落实以“动物和暴露人免疫为主”的综合防治措施。

(三)高度重视伤寒、副伤寒防治工作。近期，我市部分县区伤寒、副伤寒发病又有抬头，防治形势仍很严峻。为做到防患于未然，确保实现控制疫情发生、流行和蔓延的目标，应重点做到“三个加强”：第一，加强病例诊断与管理，有效控制传染源。各级各类医疗机构对接诊的伤寒、副伤寒疑似病人，要采取各种检查检验手段，切实做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗。对所有确诊病人依法实行住院隔离治疗，凡不具备收治条件的医疗机构，一律不准收治伤寒、副伤寒病人，发现可疑病人要及时转往正规医院诊治，决不允许出现将传染病人与普通病人混收、混住的现象。要严格遵循传染病救治原则，规范治疗行为，保证住院天数和病程要求，确保治疗效果，严格掌握出院标准，收治医院要有充分证据证明病人不具有传染性时方能出院。要将流调关口前移，对发热病人、伤寒、副伤寒疑似病人进行采样检验，最大限度地及早发现并管理传染源。第二，加强食品卫生管理，切断传播途径。要以实施食品放心工程为突破口，在开展日常卫生监督检查的基础上，开展经常性的食品卫生、公共场所卫生和饮水卫生监督执法突击检查活动，对无证非法生产经营和不符合卫生标准的单位和个人，要坚决依法查处。第三，加强重点人群预防，落实紧急应对措施。伤寒、副伤寒为全民易感，政府和卫生部门要采取行政干预手段，制定重点人群应急性预防服药方案。要本着科学指导、稳妥实施的原则，明确服药范围、对象、要求及注意事项，扎实有效地落实预防服药措施，千方百计控制疫情。

(四)切实搞好“两个体系”建设。首先，要提高思想认识。加强疾病预防控制和传染病救治体系建设，是继续搞好抗击斗争和建立公共卫生突发事件应急机制的迫切需要，是依法防治传染病的迫切需要。各有关单位一定要充分认识“两个体系”建设的重要性和迫切性，集中力量，克服困难，切实抓紧抓好。其次，要明确任务目标。按照市政府要求，全市计划于年底前完成市、县卫生防疫机构和传染病救治机构的房屋新建和改扩建任务。传染病救治体系建设要以适当扩建、完善功能为重点，要保证30-50张床位，并有计划地更新设备，力争年达到省确定的标准要求。目前，我县的卫生防疫机构和传染病救治机构建设已被列入省计划。第三，要加大建设资金筹措和管理力度。要进一步拓宽市场化投融资渠道，积极鼓励社会资金参与股份合作;所有建设资金都要设立财政分帐帐户予以落实和管理，确保按时拨付，足额到位，专款专用。要积极引进先进医疗设备，改善就医条件，提高医疗诊治水平，切实增强传染病救治能力。

院长个人述职报告【篇3】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我是某某法院的副院长，首先非常感谢各位领导对我的厚爱和支持，使我能够有机会在这里述职。今天，我将向大家汇报法院的工作情况，并提出我对下一阶段工作的思考和建议。

一、工作情况报告

在过去的一年中，某某法院团结奋斗，积极履行职责，全面推进司法改革，以人民为中心的司法理念在全院落地生根。下面，我将从以下几个方面向大家汇报工作情况。

1. 管理创新

为推动案件审理效率提升和司法公正深化，我们加强了对法官队伍的建设和管理。通过优化绩效考核机制，增加激励措施，激发了法官的积极性和创造力。在案件管理方面，引入了电子诉讼系统，提高了工作效率，并降低了诉讼成本。此外，我们还采取了一系列措施，加强对执行工作的监督，确保执行力度，让当事人实现小额债权的快速执结。

2. 司法公正

我院始终坚持以人民为中心的执法理念，加强了司法公正的保障机制。在审判过程中，依法保护诉（上）讼各方的合法权益，确保案件的公正、公平、公开。我们加强了审判人员的队伍建设，提高了法官的专业素质和职业道德，确保审判质量的提高。同时，我们积极探索与相关机构的合作，提供社会公益法律服务，让更多的人民群众享受到公正司法。

3. 案件研究与科研工作

为适应新形势下司法改革的需要，我们不断加强了案件研究和科研工作。通过案例分析和研究，我们进一步完善了相关司法解释和指导意见，提高了判决质量。同时，我们积极开展调研工作，与法学院、研究机构等合作，推动司法理论和实践的结合，为完善我国法治体系贡献力量。

二、对下一阶段工作的思考和建议

在总结工作经验的同时，我也意识到我院还存在一些问题和挑战，下一阶段的工作亟待解决。我对未来工作的思考和建议如下：

1. 深化司法改革

司法改革是推动法院现代化建设的关键。下一阶段，我们将进一步加大对案件审理流程的优化和改革，提高司法效率和审判质量。同时，切实加强对执行工作的监督，确保执行力度，履行法院职责。

2. 加强队伍建设

优秀的法官队伍是法院工作的首要保障。下一阶段，我们将进一步提高法官的培训力度，加强专业素质和职业道德教育，打造一支专业化、创新型的队伍。同时，我们还将加强与法学院、研究机构等的合作，以引进和培养优秀的法学研究人才。

3. 提升司法公正

司法公正是法院工作的根本要求。下一阶段，我们将进一步完善司法公正保障机制，加强对审判过程的监督，依法保护当事人的合法权益。同时，我们还将加大对社会公众的宣传力度，增强人民群众对司法的信任和认同。

4. 加强科研工作

科研工作是法院提升专业水平的关键环节。下一阶段，我们将进一步加强与相关机构的合作，深入研究相关案例，并提出有针对性的解释和指导意见。同时，我们还将注重司法理论和实践的结合，推动司法体制和机制的创新。

总之，我将牢记职责和使命，坚持以人民为中心的司法理念，带领全院的干部和法官，勇往直前，为实现中国特色社会主义法治强院目标而努力奋斗！

谢谢大家！

院长个人述职报告【篇4】

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！我是某某大学的院长某某某。首先，我向大家报告我在担任院长期间的工作情况，请大家听我汇报。

一、学法用法守法成效显著

作为一名高校院长，我始终将学法用法守法作为工作的首要原则，始终坚守法律底线。首先，我积极倡导以法治思维和法治理念指导学校管理，组织各部门制定了一系列符合国家法律法规的内部规章制度，在学校的管理工作中明确规定和要求，严格遵守法律法规。在招生制度、教学管理、人事任免、经费管理等方面，会同相关职能部门及时修订和完善制度，确保各项工作合法、公正、透明。

其次，我带领全体师生深入学习和宣传国家法律法规，提高全员的法律意识和法律素养。通过组织开展讲座、培训、座谈会等形式，普及法律知识，加强全体成员的法治意识，使大家明白只有依法办学，才能保证学校的可持续发展和全体师生的合法权益。

再次，我注重加强学校与地方政府的协作，深化与公安、司法、检察等部门的联动机制，形成了学法用法守法工作的良好合力。与相关部门建立了信息沟通渠道，及时了解和解决学校工作中的法律问题，确保学校的各项工作符合法律要求，有效地维护了学校的正常运转和有序发展。

二、学校管理水平不断提升

作为一名院长，我的首要任务是加强学校的各项管理工作，提升学校的整体管理水平。首先，我坚持依法治校，通过加强制度建设和执行力度，完善学校的管理体系。我们建立了规范的决策和执行流程，制定了一系列管理文件和规章制度，明确了各项管理要求和责任。

其次，我注重加强师资队伍建设，提高教师队伍的素质和水平。我们通过开展师德师风教育、定期组织教研活动、加强教师培训等多种形式，提高教师的教学能力和科研水平。同时，我们加大了引进和培养优秀人才的力度，为学校的发展注入了新鲜的血液。

再次，我着力改善学生管理，关注学生的全面发展。我们制定了一系列学生管理规定和文件，加强对学生的思想教育和行为规范。与此同时，我们注重关心学生的身心健康，开展了各类培训和活动，提高学生的综合素质和能力。

三、教学科研水平不断提高

作为一所高等学府，提高教学科研水平是我一直以来的努力方向。首先，我们加大了对教师科研的支持力度，鼓励教师参与各类科研项目，提高科研经费的拨付力度，为教师的科研工作提供有力支持。

其次，我们通过加强教学手段和方法的探索，提高了教学质量和效果。我们推广了信息化教学手段，开展了创新实验教学，提高了教师的教学能力和教学效果。

再次，我们注重与企业、社会等外部资源的合作，积极开展产学研合作，加强与市场的对接，提高教学科研成果的转化效益。

四、为建设美丽校园作出贡献

作为一名学校院长，我始终把为建设美丽校园作为重要任务，积极参与学校环境建设，为全体师生提供一个优美、和谐的学习和工作环境。我们加大了园林绿化力度，推进了废弃物分类处理，强化了环境保护意识，提高了校园的环境品质。

同时，我们加强了学生的环保教育和活动，鼓励学生积极参与环保行动，培养学生的环境保护意识，塑造健康、文明的校园文化氛围。

以上就是我在担任院长期间学法用法守法工作情况的报告，请各位领导、老师们批评指正，并提出宝贵的意见和建议。感谢大家的支持与配合！谢谢！

院长个人述职报告【篇5】

1质控工作：重点是督促落实医疗核心制度，今年制定和完善了医院《危重症抢救和三四级手术上报和管理制度》，鼓励科室积极收治危重证和开展高难手术，组织和督促医务科、质控科、感控科等职能科室定期开展医疗质量检查，对病历、处方的书写，对医疗核心制度的落实、抗生素的使用以及院感防控、消毒隔离执行情况进行认真检查，严格按照医院管理制度进行奖罚。与质控科在1-11月份总计抽查住院归档病历1191份，抽查急诊病历151份，检查运行病例2505份，检查会诊病历4809份。审核每月每科质控反馈文件。通过组织《临床路径管理规范》培训，制定我院《临床路径管理制度》，临床路径管理稳步实施。目前开展临床路径专业16个，病种62个，进入路径1700例，路径入组率57.7%，入组率（≥50%）和入路径后完成率（≥70%）均达到卫计委要求。

2、院感科及公共卫生科管理工作：着力落实《医院感染管理规范》，督促院感科下科室到一线工作，每月对全院各部门进行院感防控检查，检查结果与科室绩效考核挂钩。对院感重点科室重点监测，及时发现院感爆发苗头，及时警示防控，对可能发生院感的隐患及时提醒并加以解决，有效控制了院感的发生。

加强了传染病的管理，认真执行网上直报制度（共739例），直报及时率100%，无漏报。督促落实了“脊灰”防治和AFP病例、流脑样病例、流感样病例及法定传染病的上报工作，较好的完成了流感样病例标本留取、送检相关工作，采样的阳性率高，综合其他因素嘉峪关市流感监测今年在全省排名第二。院内先后组织完成了鼠疫、埃博拉出血热、中东呼吸综合征防控知识培训，组织完成乙肝、结核、死亡病例上报、食源性疾病上报新规定的培训学习，共计12次26项内容。组织起草和制定了医院埃博拉出血热、中东呼吸综合征防控预案，对两起疑似食源性疾病的上报做了审核和安排，做出了有效应对。疫苗接种按标准完成，疫苗管理制度落实登记完整。门诊疾病谱、住院患者疾病谱排序，传染病疾病谱排序每月按期完成。 3 门诊工作：突出服务与管理。全年门诊量继续保持，门诊量为：231264人次。导医服务、便民门诊继续良好运行（健康咨询：4636人次），积极协调各科室门诊工作，保证日常及节假日门诊的正常开诊。加强门诊医疗质量的考核，每月定期对各类检查申请单、门诊日志进行检查考核。尤其近三个月门诊日志有较大改观。

4 消毒供应中心工作：在新的消毒供应中心建成后不断完善了工作流程和工作制度，完善了考核制度，消毒供应工作有了进一步改善。完成消毒共计约8万5千多个包/件，较好保障了消毒供应。

二 继续做好业务工作，做好协调，力保医疗安全。

在做好管理工作的同时，我继续做好专业技术工作，全年坚持上专家门诊每周2次，接诊门诊患者2000余人次，危重证业务查房40多次，组织并参加院内重大抢救20余次，参加危重病例讨论二十多

次。参加了高考征兵体检及医师实践技能考试等工作。积极开展新技术，做为第二主持人参与指导完成科研一项。分管的呼吸内科工作成效明显，皮肤科、感染科工作取得新成就，三个科全年无安全事故。

三、为医院宣传工作把好文字和技术审核关：审改了全年共52期专家介绍宣传材料、审改了全部对外宣传展板宣传材料及发放的手册、院报文稿等资料。

院长个人述职报告【篇6】

刑庭主管院长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是本院的刑庭主管院长，今天我来给大家作一份述职报告。

首先，我要感谢领导给予我的信任和支持，也要感谢各位同事的负责和配合，才使得我们刑庭工作能够顺利推进，为公正司法作出了不懈的努力。

1、审理案件数量

今年是本院的审理案件数量创下历史新高的一年。我们刑庭积极响应司法改革政策，实行绿色通道、微信庭审等便民服务举措，旨在让当事人更加便利地得到应有的司法服务。

截至本报告书写之时，我们刑庭共审理刑事案件1328件，为全院审理案件总数的70%以上。我们也深刻地感受到了案件处理的艰辛和压力，昼夜颠倒在庭审室中，不断地修改文书和审查事实，但是为了保证公正审判，我们一直在坚持庭内庭外同步作战，严格审慎处理各种证据材料。

2、审判质量

审判质量是我们始终不变的承诺，我们刑庭非常注重对案件及其当事人进行个性化服务与维护，努力寻求实现合理、公平、公正的司法目标。我们始终关注和关心涉案当事人的利益，以仁者爱人、至公无私的精神，为每一起案件的解决尽心、尽力。

同时，我们刑庭注重法律知识和辩词能力的提高，在平时的文书起草和庭审中，精准而娴熟地运用法律知识和表达技巧，取得良好的效果，为法律的公正运行提供了坚实的保障。

3、团队建设

“团队就是力量”，我们的刑庭追求定期交流、相互学习、互帮互助，以确保我们的刑庭有更多希望的未来。

我们的团队从组建之日起，一直注重构建和谐、高效的工作氛围和团队精神，以达到赢得客户和社会的信赖的目标。我们通过协同分享、讨论交流等各种形式的学习交流活动，不断加强团队建设和团队精神，促进各司法人员学习成长，提升了职业素养和业务能力，为更好的服务社会和客户提供了有力的推动力。

以上是本院刑庭过去一年的工作总结，我们肩负着法律公正的责任，不能有丝毫懈怠，我们将时刻严守法治、依法履职，继续为人民群众的公正司法尽心竭力。

最后，感谢领导和各位同事的共同支持，愿我们刑庭在未来的工作中，不断进取、稳健前行！

院长个人述职报告【篇7】

敬老院院长个人年度工作总结

尊敬的领导、亲爱的同事们：

时光如梭，转眼间一年已经过去。在这一年里，敬老院的各项工作取得了很大的进展和成果，充分展现了敬老院的活力和实力。在此，我向全体员工及家属表示衷心的感谢和敬意！

一、继续推行“以人为本”的服务理念

作为一家专门为老年人提供服务的社会福利机构，敬老院一直将“以人为本”作为服务理念贯穿始终。今年，我们又加强了对老人的关注和照顾，从食宿起居、健康医疗、文化娱乐等不同方面提供更加周到、细致、精神和物质宽慰的服务，大大增强了老人的生活幸福感和获得感。

二、积极拓展社会资源，推进敬老事业

敬老院一直致力于推进敬老事业的发展，今年我们加强了对社会资源的整合和利用，积极争取各类优惠政策和社会捐助等支持，并与社区、志愿者、捐赠者等多方合作，共同为推进敬老事业而努力。

三、注重人才队伍建设，提高专业素质

人才是企业发展的关键，也是敬老院发展的重要支撑。今年，我们注重人才队伍建设，采取多种方式培养和提高员工的专业素质和服务水平，加强对管理人员和一线服务人员的督导和培训，强化了团队协作和工作效率。

四、加强对老人生活的管理，提高工作效率

敬老院致力于为老年人提供优质服务，加强对老人生活的管理是保证服务质量的关键之一。今年我们不断优化管理机制，建立了完善的管理制度和流程，加强对老年人的健康检查和护理，更好地保障老人的安全和健康。

五、扎实开展文化娱乐活动，丰富老人生活

除了提供基本生活保障外，敬老院还为老人精心策划和安排了各种文化娱乐活动，如文艺演出、远足旅游、技能培训等，让老人在安享天伦之乐的同时，也提升了其文化素养和生活质量，获得良好的社交和生活体验。

六、保障生命安全，强化安全意识

保障老人的生命安全，是敬老院最基本的职责。今年，我们加强了对老人生活区域的安全检查，严格执行各项安全措施，不断提高员工的安全意识和应对能力，确保老人和员工的生命安全不受威胁。

在新的一年里，敬老院将继续坚持“以人为本”的服务理念，致力于为广大老人提供更加优质、周到、细致的服务，为社会敬老事业的发展贡献出自己的力量和智慧。再次感谢全体员工的辛勤努力和家属的支持和配合，愿大家在新的一年里事业有成，生活幸福安康！

院长个人述职报告【篇8】

尊敬的领导、各位专家评委、亲爱的同事们：

首先，我代表本院全体教职员工，向各位领导和专家评委报告我近期的工作，同时就我和我的团队在学法用法守法方面开展的工作做出说明。

一、工作回顾

自中央出台《中国特色社会主义法治体系蓝图纲要》，习近平总书记在第十八届中央纪委三次全会上指出“纪检监察机关要积极开展法律监督和司法救助工作”，以来，我院高度重视学法用法，注重守法，并将其作为工作的重点。通过学习和交流，加强法律意识，不断提升学习方法和应用能力，并深入探索法治化、规范化的管理模式，进一步完善了内部管理制度，保证了各项工作的有效开展。

二、学法用法

1. 进一步完善法制教育培训机制

每年定期开展法制教育和培训活动，以提高全体员工的法制观念和法律素养。我们通过定期开展专业法学知识和实践的培训、学习和传达相关法律法规，强化了员工对法律的认识和理解，提高了法律意识，同时配合相关部门做好法制宣传教育、安全生产、知识产权保护、合同管理、人力资源管理等方面的工作，全面做好法制教育工作。

2. 强化案例教学，推进全院法制化

针对全院员工的不同需求，根据法律实际情况，结合案例教学和现场演练，加强员工学法用法的意识和理解。以案例为基础，加深了员工对法律实质的理解，提高了员工学法用法守法的意识和能力。

3. 推进电子化技术的应用

我们积极推进守法用法的电子化技术应用，着力于建立有效的信息安全保障体系，实施各级审计、仲裁、调解、咨询、法庭和司法机关的数字化应用，有效提高了内部信息的透明度和便捷度，优化了内部管理机制，提升了守法用法的水平。

三、守法

1. 切实加强文件管理

我们强调规范文件、梳理文件，严格遵守文件制度，将文件利用率和效能提升到更高水平。我们将规范文件管理作为基本要求，为加强企业内部供应、生产和销售环节的监管与控制，着力改进日常管理，规范文件的起草、送审、批复、分发等环节，严格控制文件的质量、数量和过程，着眼优化管控流程，推行有效的责任追究机制，保证守法用法的实施效果。

2. 着力加强内部规章制度的底层建设

加强内部规章制度的底层建设，做到规章制度的“五统一”（即字号、编码、布局、格式、名称）、“五合一”（起草、审查、批准、发布、公示）以及“严格执行”原则，以此规范运行机制，提高管理水平和守法用法能力。

3. 注重建立风险防范机制

我们深入贯彻落实了“内控制度”和“风险管理”等相关制度，形成一套完整、严谨、可操作的内部控制机制，加强项目风险管理和内部管理的措施和制度，全面提高守法用法的安全质量。

四、述职建议

根据上述工作，我们建议加强以下方面的工作：

1. 不断完善相关法律法规，更加贴近企业需求。

2. 加强宣传教育，提高员工的法律意识和法律素养。

3. 进一步完善内部规章制度，实现手续简化、程序规范、流程透明的目标。

4. 强化内部监控，保证守法用法的有效实施，提高公司的行业影响力。

在今后工作中，我们将秉持以人民为中心，以守法为重点的方针，全面加强管理，进一步提升业务水平和服务能力，加强守法用法建设，力争实现更好的工作表现和贡献，为企业发展作出更大贡献！

谢谢大家。

院长个人述职报告【篇9】

我任职乌海职业技术学院党委委员、副院长，分管学生工作处、团委、电大与成人教育中心等工作。总的职责可以概括为“为书记当好参谋、为院长当好助手”，下面就工作情况述职如下：

我认为做为高校领导干部思想政治素质主要表现在人才观、政绩观、发展观等方面。需要树立正确的“三观”，就必须不断加强政治学习、努力提高领导水平。面对种种现实困难和严峻的考验及前所未有的难得机遇，领导干部必须坚持不懈地学习。理论上深刻厚实是政治上成熟的重要组成部分，它对工作水平、工作成效影响重大，只有坚持学习才会具有前进的力量和智慧，才会有创新的动力和源泉，否则就难以跟上时代的发展，当然，也就不能成为群众前进的带头人。在平时的政治学习中，我坚持个人自学和党校集中培训、单位中心组集体研讨相结合，看书学习和撰写论文、读书笔记相结合，学习理论和调查研究、联系实际相结合，学习理论和开阔思想、提高科学决策解决实际问题的能力相结合，通过学习，我在“三观 ”方面提高了认识。

发展观：发展是硬道理，做为领导必须始终把发展作为治校兴学的第一要务，放在心上，落到实处。从而确立了“取得支持面向发展，团结一致共谋发展，正确定位寻求发展，解放思想促进发展，服务到位保证发展”的成人教育发展战略，增强了发展意识和机遇意识。

人才观：高校是培养人才的地方，更需要更高素质的人才来校为师，做为高校的领导要有求贤若渴的爱才之心、海纳百川的容才之量、伯乐相马的识才之智、知人善任的用才之艺，用科学的眼光看人才，用公正之心去用人才，才能把握“用好现有人才，引进紧缺人才，培育后备人才”三个环节。抓好第一资源，学校发展就有后劲。

政绩观：学校是人才产出之地，是科研集中之所。培养出德才兼备的学生，培养出为社会进步和经济发展做出贡献的优秀人才，取得先进的科研成果，指导教育教学活动，学校领导才具有造福社会、造福人民的政绩。

为此，在工作中能做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、严格要求自己，争做坚定信念的表率、当团结向上的表率、当廉政奉公的表率。

指导学工处建立健全学生管理规章制度十余项，从学生管理、奖惩、校园生活等各方面逐步走向正规；课程学分和品德学分的双学分制管理办法为保证学生成才成人的发展提供了有力的保障；公正、公平的奖学金、助学金评定充分调动了学生认真学习、安心学习的积极性；定期培训班主任、实行班主任例会制度，学工处干事调用培训制度，保证了班主任工作信息通畅、不断提高能力，为逐步实行班主任到辅导员的过渡积累条件；成立了学生自我管理委员会和学生社团，为充分发挥学生自我管理、自我教育的作用搭建了平台。迎新工作周密安排并形成经验，使之成为展示校园文化底蕴和校风校貌的窗口；召开了首届团代会，产生了第一届学院团委，为全面开展适合年青人特点的校内外活动提供了有力的组织保障。

校园文化建设要以优美的校园环境、多彩的文化生活、高雅的艺术情趣、浓厚的学术氛围、科学的人文精神、优良的学风校风，形成催人奋进的校园精神、科学进步的价值观念和导向正确的舆论氛围。一年来，先后组织举办了乌海学院首届服装大赛、首届校园文化艺术节、首届社团节、首届田径运动会、首届宿舍文化活动月、首届十佳歌手大赛等活动，初步形成了固定模式加创新活动的校园文化活动特点，征文演讲等系列活动对提高学生素质发挥了重要作用。去年5月，由120名学生组成的合唱团参加庆祝建市三十周年“放歌乌海”大型演唱会，荣获优秀组织奖；7月，篮球队参加全区大学生篮球赛获第三名，9月，由600名学生组成的大型方阵成功参加建市30周年庆祝演出，受到市领导和广大市民的一致好评，电视台、乌海日报予以报道。丰富的寒暑假社会实践活动充分体现了校企联合、以就业为导向的职教原则。一台丰富多彩、总体水平高于往年的元旦文艺汇演标志着学院文化建设又上了一个新台阶。

大学生党员在校风、学风、校园文化建设等各方面发挥的重要作用影响着和谐校园的建设水平，为了使党员的教育培养工作取得实效，在保持共产党员先进性教育活动中学生党支部积极开展“一名党员带动一个班、一个宿舍，一名入党积极分子帮助一名同学”的活动，坚持进行党的基本知识的教育讲座、党的知识竞赛、热爱党的演讲等活动，使大多数同学受到党的知识的教育和熏陶，写入党申请书的人数大大增加，为党员的发展奠定了基础。发展学生党员21名，充分发挥了学生党支部战斗堡垒作用，7月被市委评为全市先进基层党组织，受到市委表彰。

（1）以“开放教育为支撑、成考学历教育为辅助、继续教育为补充”的办学思路指导业务工作，推进开放、扩大规模、坚持把抓生源作为成人教育发展的生命线，坚持执行“全员招生、全年招生、全面招生”的招生战略，根据乌海经济建设和社会需要合理设置专业、加大宣传力度，明确责任制、兑现奖励政策，由于我们正视危机，选准专业，注重宣传，取得了较好的招生效果，电大方向和成考方向今年共招生1600多人。

（2）到呼市等地调研，负责起草制定了成人教育九个专科专业的教学计划，保证了学院成人教育专业按时开课。

（3）积极响应政府号召，顺利完成校园搬迁任务，政府为“整合教育资源，提高办学效率”，决定将电大实质性并入乌海学院，并重建电大综合楼，针对教职工群众中存在的“认识不到位，感情难接受”等情况，大会讲、小会谈，个别谈话做工作，保证了教职工情绪的稳定和搬迁工作的按时完成，并圆满地完成了的工作任务。

（1）缺乏深入学生中调查研究的作风，学生管理方面还存在一些漏洞需要弥补。

（2）助学贷款工作进展缓慢，市政府已专门开会，此项工作近期将要展开。

（3）政治学习不够扎实，发表理论成果较少。

以上成绩的取得是李书记、徐院长大力支持的结果，是其它院领导鼎立相助的结果，是学工处、电大与成人教育中心部门负责人武俊丽、林智勇、刘建军、刘剑剡等同志心血的结晶。也是各处室、系部齐抓共管的成果，在此向同志们致谢。不足之处将认真剖析，坚决整改。

以上是一年工作简述，请领导和同志们审阅。

院长个人述职报告【篇10】

本人自2011年8月在会展旅游学院挂职锻炼以来，恪守职责，积极参与推进学校各项事业发展。现将自己挂职期间在思想道德、廉洁自律和履行岗位职责方面的情况总结如下。

本人热爱党，热爱人民，在思想上和行动上与党保持高度一致。积极参加校级和二级中心组的学习和党员自学，努力提高自己的理论修养和思想政治素质。在工作中，我坚持以党员的标准严格要求自己，坚持以“诚信做人、踏实做事”为座右铭，真诚对待每一位同事，服务每一位教师，踏实细致地做好每一项工作。在创先争优活动中，我根据岗位职责要求和工作实际，庄严承诺并严格履行承诺。

本人秉承严于律己、廉洁奉公的原则，认真贯彻落实党委关于党风廉政建设的部署和要求，严格按规定、程序办事，认真做事，廉洁做人，身体力行创先争优。

配合学校领导和教务处的指示，完成学院的日常教学管理活动，努力保障学院教学工作有序开展，保障教学质量。

配合学院领导，积极落实教委第四期教育高地 “会展与旅游专业本科生培养模式改革创新实践” 项目的各项建设工作，顺利通过教委高地验收。此间，完善了学院各项教学管理文件;组织对我院11门课程的建设情况进行跟踪、评价与反馈、验收;上海市教委重点课程《旅游规划与开发》顺利通过教委终期验收;组织申报并开设了“旅游服务学”、“模拟导游”等4门双语课程;参与高地子项目6本新教材建设工作的终期验收;《旅游文化》一书获上海市普通高校优秀教材奖二等奖。此外，以专业建设和课程建设项目申报为契机，鼓励教师梳理和开拓建设思路，组织申报了学校 085专业建设项目、市教委重点本科教改项目、上海市精品课程等多个项目。

为提高教师教学和教学研究水平，开展了多种形式的教师培训。积极组织教师参加学校的双语教学培训，新进教师培训等;组织全体教师学习本科教学质量保证体系;通过带教、听课、观摩、试讲等方式进行新进教师培训;支持教师赴海外进修;此外，举行双语教学研讨会、教学研究经验交流会;组建教师团队，开展合作教学与项目申报。我院郑冬子老师获学校2011年度“优秀教学奖”，王倩老师教学论文2012年被SSCI期刊录用。

大力支持教学改革与教学创新，探索实践教学与校企合作人才培养新模式。协助学院领导组织推进会展“示范性实践基地”的建设。支持我院学生公司- 万德公司和海乐公司开展学生实践活动。积极组织我院学生申报和建设“上海市大学生创新创业活动计划项目”。积极推进旅游专业“旅行业务管理”课程的校企合作教学，较好地实现了校企在教育方面的合作与互动。组织申报2011年上海市教委本科重点教学改革项目，“旅游管理专业创新创业人才培养综合改革的研究与实践”项目获立项。

1. 保障中德合作项目质量：全力保障中德合作项目教学质量教学。为提高教学效果，配合学院和会展专业组织实施了学习技巧辅导、德方视屏辅导、中方教师辅导课，个人辅导教师制，并组织德方课程合作教师对部分课程进行了本土化建设。进一步规范了德方课程管理制度，与德方共同修订了德方课程考核办法。与德方协商制定了部分课程授课任务移交时间表，以便实现中德教师优势互补、合作授课。以上措施对规范德方课程的教学，保证项目办学质量，促进合作教师的成长起到了积极的作用。该项目2011年获上海市教委中外合作项目表扬项目。

2.扩大国际交流：协助学院领导完善国际交流生管理办法，巩固现有合作项目，提升合作层次，扩大合作院校范围。去年11月底随学院院长访问英、法合作院校，就深化合作达成共识，目前正与拉罗谢尔商学院协商3+1项目，与美国尼亚加拉大学签署了合作框架协议并正协商3+1+1项目。

3.扩大国际行业合作：今年2月协助学院领导筹备举行了“与世界会展行业翘楚对话”国际论坛，扩宽了我院师生专业视野，扩大了会展专业的国际影响，与国际会议专家协会及其会员企业建立了良好的联系，与MCI公司签署了合作协议，为会展专业学生提供海内外实习机会。

本人在工作中创新不足，今后将开拓工作思路，争取为学校的各项建设工作做出更大的贡献。

院长个人述职报告【篇11】

尊敬的领导：

我是某某设计院的院长，非常荣幸能向您提交一份我的述职报告。在过去的一年中，我带领着设计院的团队一起努力，为设计院的发展做出了不懈的努力和贡献。

一、设计院的整体情况

我们的设计院成立于2014年，刚开始只有十几个设计师，如今已经发展成了60余人的规模，囊括了展览设计、建筑设计、景观设计等各个领域。公司为了提供更好的服务，去年开始着手实施了新技术、新软件和新管理模式的改造。

二、工资福利待遇提高

作为设计师，他们为公司的繁荣贡献极大，所以公司自去年年初开始大幅提高他们的工资水平并改善福利待遇，比如增加出国交流名额、举办员工旅游等活动等，帮助员工更好地学习和放松自己。

三、强化质量管理

公司投入数百万元建立了质量管理体系，确保设计师在各个环节的工作质量。设计院组建了质量管理部门对每个项目的质量进行控制，每天进行3次质量抽查，确保真正满足客户的需求。同时，公司注重员工培训，让设计师能够不断提高自己的专业技能，提供优质的服务，并期望设计师通过自身的专业知识和技能，不断提高他们的职业水平。

四、团队建设

今年公司注重营造和谐的工作氛围，举办各种主题座谈会和活动促进员工之间的合作和交流。比如，每周的周会，各设计师可以相互交流感悟，共同解决工作中的问题等。

五、展会品牌提升

今年我们组织参加了国内外20多个展会，其中有比利时布鲁塞尔展、法国巴黎展等展会。在展会中，我们以高品质的展览设计和创新的展示形式获得了观众的赞誉和客户的认可。通过我们的努力，公司在行业内逐渐树立了知名度和品牌形象，已经成为众多大型企业的合作伙伴。

六、开拓业务

去年设计院承接的项目超过100个，涉及到广告、建筑、商业等各个领域。我们正积极开拓更多的业务，扩大市场份额。设计院团队成员人数也在迅速增加，不断壮大我们的实力。

总之，过去一年，我们采取了多项措施，提升了设计师的工资和福利，加强了质量管理，营造和谐的工作氛围，并在展会中获得了好评，展示了学术水平和企业实力。今后，我们将更加努力，进一步提高我们的设计专业水平和服务水平，为更多的客户提供优质的服务。

谢谢！

院长个人述职报告【篇12】

尊敬的各位领导，亲爱的老师们，同学们：

大家下午好！！

我叫xx，来自20xx级自动化系电气工程与自动化专业三班的学生。很高兴今天我能在这里为大家做述职报告，请予审议。

重庆邮电大学移通学院第一届学生院长助理自20xx年3月7日上任以来，在校领导的指导下，在相关部门的配合和全校同学的大力支持下，勤奋务实，集思广益，较好地完成了自己的本职工作。

主要表现有：

信息渠道更加通畅。学生院长助理作为学校与学生沟通的桥梁，我们通过邮箱，电话，短信，召开全校年级长见面会等方式，方法。积极收集学生对学校管理，教育和服务的意见及建议，经过归纳整理，最终向学校提交相关提案。截止目前，学生院长助理共收集学生意见和建议近百条，涉及学风建设，设施完善，后勤管理等各个方面。

学生院长助理针对学生的意见和建议。认真调查，分析，并对群体性和普遍性的问题结合学院自身情况，及时形成书面报告提交学院。一年来，学生院长助理向学校递交了近20份提案，主要有《关于加大文化移通宣传力度的提案》，《关于重庆邮电大学移通学院建设健身器材提案》和《关于提高我院学生课余文化生活的提案》。其中多项取得了积极效果。

学院民主管理水平进一步提高。学生院长助理积极参与学院民主管理，把同学们的意见，建议有效传达上去，有利于学校做出科学的决策。上任以来我们多次参与导员沙龙，教师例会，香樟书院建设谈论会等多项会议。每次会议我们都认真准备，会上积极发言，建言献策。

与各职能部门的配合更加密切。学生院长助理上任以来，得到学校各职能部门的大力支持，同时作为沟通的桥梁，学生院长助理也积极协助相关部门开展各项与学生联系紧密的工作，如协助校团委开展相关团学工作；协助院办召开文化移通感知论坛；协助学生科举办各系部导员技能大赛等活动。

学生院长助理一切成绩的取得都与学院各位领导，老师和全体学生的支持密不可分。在此，我谨代表第一届学生院长助理向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

当然，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到学生院长助理的工作还存着许多问题和不足。

一是学生院长助理内部的分工负责，集体协作机制尚未健全。我们第一届学生院长助理虽然对内部分工和责任机制进行了初步探索，但是在实际工作任然有一些粗糙和模糊，有时造成了人力，时间和资源的浪费，没有达到效率的最大化。

二是学生院长助理宏观把握问题的能力有待提高。工作一年来，我们主要集中解决同学们反应的一些问题。从宏观上，结合学校的工作中心，主动进行调研，提交可行性建议，报告方面的工作还略显不足。

三是学生院长助理与学生交流还有待加强。虽然我们有组织和各年级长进行交流学习，但是还是缺少和更多同学面对面的机会。使很多同学都不能正确的认识我们的工作，无法将职能发挥到最大化。

各位领导，各位老师，各位同学，学生院长助理制度在重庆邮电大学移通学院已经走过了一个年头，我们相信在各位一如既往的大力支持下，学生院长助理制度能够走的更远，走的更好。也相信新一届学生院长助理能够继往开来，勇于创新，开拓进取，做好学校与学生的桥梁与纽带，积极建言献策，为重庆邮电大学移通学院向国内一流化高水平大学建设贡献自己的一份力量！

一年前我曾说过，不必遗憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做经历。现在我再送给前面五位的参赛选手一句，人生无失败，做好了，展现自己的能力；做不好，表达自己的勇气！你们要相信自己永远是最棒的！！

谢谢！！

院长个人述职报告【篇13】

作为一名肿瘤医院院长，我心里一直有一个强烈的使命感和责任感——为患者提供最好的医疗服务，努力让每一位患者得到最好的治疗和护理。在今年结束时，我想和大家分享我们医院的成就和进展，同时谈谈我们在未来将继续努力改进的方向。

首先，让我们来看看我们今年的成就。我们的医院是一家全国著名的癌症治疗中心，我们十分自豪地说，在过去的一年里，我们在肿瘤治疗和护理方面取得了丰硕的成果。首先，我们采取了现代化的治疗设备和技术，为患者提供多种治疗选择，并通过团队合作的方式，制定了个性化的治疗计划。其次，我们出色的医护团队采用最新的技术和方法，以及最具同情心和关怀的方式，为患者提供了高质量的护理服务。此外，我们也非常注重患者的心理健康，为他们提供了全面的心理辅导和支持。

关于患者的康复和生活质量，我们付出了大量的努力。我们推广了正常饮食和运动的重要性，并且致力于在患者治疗过程中，对他们的情绪进行积极的干预。此外，我们还开展了许多关于癌症康复和生活质量提升的活动，为癌症康复群体提供一系列专业的服务和指导。

我们的工作不只是关注疾病治疗和康复，而是必须重视疾病预防。今年，我们在预防方面也取得了很大的进展。我们提供了广泛的疫苗接种、筛查和健康教育方案，旨在帮助患者了解癌症的危险因素和癌症早期症状，并提供相应的治疗和支持，同时帮助他们建立健康的生活习惯。

当然，我们还面临着许多挑战和改进的方面。首先，我们需要努力解决医疗资源不足的问题，尤其是在贫困地区，我们需要进一步提供、改善和扩展我们的医疗服务。其次，我们需要加强疾病预防和健康教育，特别是对高风险人群的宣传和教育。此外，我们还要进一步普及和扩大癌症治疗的范围，并提高治疗的效率和质量。

在未来，我们将继续改进和深化我们的工作，通过技术创新和医务人员的不断学习，提高肿瘤治疗的质量和效率。我们会进一步发掘扩大癌症治疗的新模式和方法，并推动医疗资源的更好分配，以满足不同个体的治疗需求。我们会更注重患者的需求和生活质量，提供更全面和综合的康复和支持服务。我们还将继续推动疾病预防和健康教育，为全社会提供更多的健康科普和信息。

最后，我想再次强调我们肿瘤医院的使命——通过医疗、康复和预防，为患者提供更好的治疗和护理服务。只有抱持着我们的使命和责任，在每一个人的努力下，我们肿瘤医院才能更好地为每一位患者服务。

个人述职报告军人集合

根据您的提要幼儿教师教育网的编辑为您整理了以下有用的信息：“个人述职报告军人”。一般而言，有付出才会有回报，在我们的现实生活工作中。我们一般都需要写报告，报告的内容应该是完整的，不遗漏读者需要阅读的内容。期待这些书籍能够为你的个人成长提供支持！

个人述职报告军人【篇1】

领军人才述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的领军人才XXX，在过去一年的工作中，我深感责任重大，使命光荣。今天，我非常荣幸地向大家汇报我在这段时间里取得的成绩和经验，同时也展望未来的发展方向。

在过去一年里，我带领团队努力在两个方面取得了重要突破。我们在市场竞争中取得了显著的优势。面对激烈的市场竞争，我带领团队制定了一系列市场拓展策略。通过与合作伙伴的紧密合作，在新产品的研发和推广方面取得了重要突破。我们的市场份额大幅增长，公司收入也增长了30%以上。同时，我们还积极开展与客户的互动，不断提高客户满意度，并成功引进了一批重要客户，为公司未来的发展奠定了坚实基础。

我带领团队在人才培养和团队建设方面取得了显著成绩。我坚信，团队的力量是无穷的。因此，我注重培养每个成员的潜力，鼓励他们提升自己的专业水平。我们定期组织知识分享会，让团队成员们分享他们在工作中的心得体会。同时，我还注重培养团队的凝聚力和合作意识，通过组织团队建设活动，提高大家的团队合作能力。这些努力不仅增强了团队成员的归属感和责任感，也使得团队在项目执行中更加高效和默契。

这一年来，我深刻意识到自身的不足，并通过学习和反思不断完善自己。我发现自己在沟通能力方面还有待提高。有时候，由于我表达能力的不足，导致与团队成员之间产生误解，甚至出现沟通不畅的情况。因此，我开始积极学习沟通技巧，并在日常工作中注重与团队成员进行更加有效的沟通。我也意识到在制定工作计划和目标时需要更加具体和明确。有时候我过于追求结果而忽视了过程，导致团队成员感到压力过大。因此，我开始注重与团队成员共同制定目标，并为他们提供更加明确的工作计划和指导。

展望未来，在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的领导能力和专业素养。我将注重与团队成员之间的沟通和合作，搭建一个积极向上的团队氛围。共同制定和完成工作目标，使每个人的潜力都得到充分发挥。我将注重挖掘市场需求，积极开发新产品，为公司的持续发展做出更大的贡献。同时，我还将继续加强自身的学习和成长，提高自己的专业素养和领导能力，为公司的发展提供更多的支持。

我要感谢公司领导对我的信任和支持，感谢团队成员的付出和辛勤工作。我相信，在我们共同的努力下，公司的未来必将更加美好。

小编感谢您的阅读！

个人述职报告军人【篇2】

XX年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在练习治理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、治理等情况作以下述职：

一、政治思想一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的四周，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“xxxx”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“xxxx”的专题教育，使我在思想上提高了熟悉国，作为党员要真正的把“xxxx”落到实处。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高熟悉，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班造成了各项任务。自担负弹药库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完成任务。弹药库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出蝗，在参加连队去平谷挖电缆沟中，我班同志能够积极涌跃的参加，并且完成任务圆满，受到连队首长的一致好评。

三、在工作上本人在信任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥党员班长的模范作用，带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。全班的工作在我的带领下，也走在其他班的前列。

四、在治理能力上我本人自任班长以来，治理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各个方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏经常。一年来，我在治理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从治理上的漏洞，保证了治理的正规化。通过近一年的治理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从治理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的治理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的治理能力应该反反，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。

五、存在的问题：

⒈思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下)

⒉履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想

⒊在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的;

⒋在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，

⒌在党员发挥作用上还有待于进一步加强，

⒍工作积极性有待于加强

⒎对全班人员的治理上在漏洞，没有真正深入战士中去。

以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。

个人述职报告军人【篇3】

军人排长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部队的一名排长，非常荣幸能在今天向大家述职。在过去的一年里，我在部队中全身心地投入工作，努力为部队的建设和发展做出了自己的贡献。在此，我将就我的工作内容、工作成果和存在的问题与不足进行汇报和总结。

一、工作内容

在过去的一年中，我主要负责指挥和管理我们部队的一支战斗小组。我的工作内容包括但不限于：

1.训练管理：我积极组织和参与部队的各类训练活动，确保训练任务的圆满完成。我组织了一系列实战化的战斗演练和训练课目，提高了官兵的作战能力和整体素质。

2.思想教育：我注重官兵的思想教育工作，通过组织集中学习、个别谈心、心理辅导等形式，帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的爱国主义精神和忠诚意识。

3.队伍建设：我注重加强官兵之间的团结协作，通过开展各类活动增进战友感情。我积极传承培养接班人，组织官兵参加军事比赛和竞赛，提高部队的整体战斗力和联战能力。

二、工作成果

在过去的一年里，经过我和全体官兵的共同努力，取得了以下工作成果：

1.独立作战能力的提升：我们部队在实战化演习中取得了优异的成绩，成功完成了各项任务。在模拟战斗中，我们通过合理的战术部署和协同作战，有效击败了“敌军”，展现出极高的战斗力和作战能力。

2.官兵素质的提高：经过持续的思想教育和综合训练，官兵们的思想境界和作战素质得到了明显的提高。他们在精神面貌、纪律意识、身体素质等方面都有了明显的进步，为整个部队的发展奠定了良好的基础。

3.队伍凝聚力的增强：我注重官兵之间的沟通与交流，通过定期组织各类活动，增进了战友之间的感情。官兵的团结协作意识和对部队的归属感得到了明显的增强，为部队的建设和发展提供了强大的支持。

三、存在的问题和不足

在工作中也存在一些问题和不足，主要有以下几点：

1.领导能力有待提高：作为一名排长，我深感自身领导能力仍需不断提高。有时在指挥和管理部队时，我对于一些情况的分析和决策还不够果断和准确，需要进一步加强自身的学习和提升。

2.训练科目亟待改进：尽管我们在训练中取得了明显的成果，但还存在一些训练科目和模块需要进一步完善和改进。有些官兵的特殊技能和装备操作还需要进一步加强和训练。

3.个人素质亟待提升：作为一名官兵的骨干，我发现自身的个人素质还需要进一步提高，特别是在领导判断力和应变能力方面。只有不断提升自己的能力和水平，才能更好地发挥自己的职责和作用。

四、改进和提升计划

针对存在的问题和不足，我将制定以下改进和提升计划：

1.加强学习和培训：我将加强学习，通过自学和参加相关培训班的方式，提高自身的领导能力和军事素质。

2.改进训练科目：我将与其他部门的同事进行交流和沟通，通过参观交流、学习研讨等方式，改进和完善训练科目和模块，提高官兵的技能和素质。

3.个人素质提升：我将积极参加各种学习培训，提高自身的综合素质和能力。同时，我将加强思想教育工作，引导官兵们树立正确的价值观和世界观。

过去的一年里，我兢兢业业、尽职尽责地完成了我的工作，并取得了一定的成绩。但我也深知自身的不足和问题，将以这次述职报告为契机，积极改进不足，努力提升自身的能力和水平。感谢领导和各位同事对我的关心和支持，小编感谢您的阅读！

这是我对过去一年的工作的总结和计划，希望得到领导和各位同事的指导和支持。谢谢！

个人述职报告军人【篇4】

村军人事务述职报告

尊敬的领导、亲爱的村民们：

大家好！我是XX村军队的XX，今天很荣幸能够向大家述职，报告我所负责的村军人事务工作。在过去的一年里，我和全体军队成员紧密团结、勤勉努力，保障了村级军事工作的正常运行，并积极参与到乡村建设中，取得了一系列值得肯定的成绩。以下是我的述职报告：

一、组织管理工作

在组织管理工作方面，我们严格按照上级军事部门的指示要求，以村军队建设为出发点，做到了“红白相连”。我们成立了村军事委员会，定期听取各级军事部门的指导，制定相关规章制度并加以贯彻。同时，我们积极扩大自身的力量，招募了一批青年村民入伍，增强了村军事力量的实力。

二、基础设施建设

在基础设施建设方面，我们以军营为突破口，着重解决了军营设施老旧、设备不全的问题。我们通过募捐、政府资助等形式，筹集了一定的经费，对军营的墙体、屋顶、房间等进行了维修和改造。同时，我们还购买了一批新的训练设备，提高了军队成员的训练质量。

三、培训与训练工作

为了提高军队成员的综合素质和战斗力，我们始终把培训与训练工作放在重要位置。我们定期组织军事理论学习，加强了军人队伍的政治思想教育；同时，我们组织了各类体能训练和实战演练，提高了军队成员的体能和战斗技能。我们还加强了军队成员的文化素质培养，开展各类技能培训，提升了他们的综合能力。

四、军事活动和服务

为了加强与村民的联系，我们积极组织了一系列军事活动和服务。我们举办了村军民联谊活动、丰收庆典等，拉近了军民关系，并通过为村民提供医疗、安全等方面的服务，为他们营造了安全、和谐的生活环境。

五、应急救援和战备工作

在应急救援和战备工作方面，我们建立了健全的应急救援机制和准备工作，确保了及时有效的应对突发事件和保卫边境任务。我们积极参与辖区内的各类演练活动，通过定期的训练和演练，提高了应对各类突发事件的能力，保障了辖区的安全稳定。

通过一年来的努力工作，我们村军队的人事事务工作取得了一定的成绩。但也要清醒认识到，我们还存在的一些不足和问题，比如基础设施建设仍然不够完善，军事活动和服务还需要进一步拓展等。面对这些问题，我们将进一步总结经验教训，不断加强学习，提高自身素质，为村级军队的建设和村民的福祉做出更大的贡献。

谢谢大家对我工作的支持和关心！同时，感谢全体军队成员的辛勤付出！我们将继续努力，争取为村庄的和谐与发展做出更大的贡献！

谢谢！

个人述职报告军人【篇5】

新时期军人述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××部队的一名普通士兵，非常荣幸能够站在这里向大家述职。回顾过去一年的工作，我对我自己在新时期的军旅生涯中所取得的成绩感到非常自豪。在接下来的报告中，我将详细介绍我的工作内容、成果和收获。

一、工作内容

作为一名士兵，我始终牢记自己的职责并以此为指导方针。在过去一年的时间里，我一直积极履行军人的职责，完成了各项工作任务。

首先，我积极参加军事训练和演练。军事训练是提高战斗力的基础，我始终保持高度的训练热情和严谨的态度。通过不断的训练和实战演练，我提升了自己的身体素质和作战能力，逐渐锻造出坚强的意志和坚定的信念。

其次，我认真学习政治理论知识。我知道作为一名军人，要始终坚守信仰，牢记党和人民的嘱托。因此，我积极参加各类政治教育学习，不断提高自己的政治素养。我深入学习党的路线方针政策，了解国家的战略大局，增强了对党的领导的认同和拥护。

另外，我还投身于部队实际工作中。在完成军事训练和学习任务的同时，我也积极参与了各项工作，如物资保障、设备检修、安全防护等。我尽力充当一名合格的员工，尽心尽力完成自己的工作职责。

二、工作成果

在过去一年中，我在各项工作中取得了一些成果。

首先，我的军事训练成绩有了明显提高。在训练过程中，我坚持刻苦训练，积极钻研训练技巧，提升了自己的作战能力。我的身体素质得到了明显的提高，极大地增强了在战场上的适应能力。

其次，我在政治理论学习中取得了一定的进步。我通过认真学习宣传教育杂志、参加理论学习班等方式，加深了对党的建设和军队建设的理解，增强了党的意识和党性修养。

此外，我在部队实际工作中也继续努力。在执行各项任务时，我严守纪律，服从指挥，热心帮助他人。在物资保障方面，我积极参与物资的分发和储备工作，确保部队的正常运转。

三、工作收获

在过去一年中，我不仅在工作上取得了一些成绩，同时也获得了一些宝贵的收获。

首先，我体验到了集体荣誉的快乐。在各项任务中，我和同志们一起并肩作战、努力拼搏，最终取得了一定的成绩。这种团队合作的力量让我深感自豪和骄傲。

其次，我收获了友谊和感激。在部队中，我结识了很多优秀的战友，大家彼此相互扶持，互相帮助，形成了深厚的友谊。同时，我也深感对于我们的领导和指导员的谆谆教诲和关怀，深深地感激之情涌上心头。

最后，我收获了对于军队的深刻理解。通过一年的工作实践，我更加深入地了解了军队的宗旨、纪律和使命。我感到作为一名军人，肩上的责任非常重大，我将不辜负党和人民的期望，继续努力为军队的发展做出自己的贡献。

以上就是我在新时期的军旅生涯中的工作内容、成果和收获。但我深知自己的不足之处，我将继续严格要求自己，不断学习进步，为部队的建设和发展贡献力量。谢谢大家！

个人述职报告军人【篇6】

军人法院党建述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX军人法院党建工作的负责人，今天非常荣幸地向各位领导和同事们作一份党建述职报告，回顾我单位过去一年的党建工作情况，并展望未来一年的工作目标。

一、工作回顾

过去一年，我单位党建工作严格按照党中央的决策部署，坚持党建与业务工作相统一，推动党建工作走深、走实、走心。在思想上，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平强军思想，不断增强党员干部的理论水平和党性修养。在组织上，我单位严格落实党的组织生活制度，开展各类党日活动和党员示范岗讲堂，加强党员教育培训，提升党员的政治觉悟和业务素养。在作风上，我们推行“三个严禁”纪律要求，严查违纪行为，加强廉洁从业教育，坚决防范权力滥用和腐败问题的发生。

在思想政治建设方面，我们注重党性教育，组织开展了一系列党课、专题讲座和集中学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高干部党性修养和政治觉悟。我们注重理论学习和阅读工作，成立了阅读小组，推动组织党员干部认真学习马克思主义基本原理和党的创新理论，注重学习习近平总书记的重要讲话、指示和批示精神。

在组织建设方面，我们严格落实党委会、党支部会、党小组会等制度，按照党章要求，组织开展了集体学习、组织生活会等活动，加强了党员队伍的组织性和凝聚力。我们注重选拔培养党员干部，严格按照干部标准选拔，加强培训和考核，为党建工作注入新鲜血液。

在作风建设方面，我们坚持铁规矩、硬杠杠，加强执纪执法工作，真抓实干，严肃查处违纪违法行为，努力营造风清气正的政治生态。我们注重廉洁从业教育，广泛开展反腐倡廉教育活动，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加大对廉洁从业的监督和培训力度。

二、展望未来

展望未来一年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建与业务工作相统一的原则，继续推动党建工作走深、走实、走心。

在思想政治建设方面，我们将进一步提高党员干部的政治素质，广泛开展党性教育，深入贯彻习近平强军思想，进一步加强马克思主义理论学习，不断提高党员干部的理论素养和政治觉悟，增强党员干部的思想引领能力。

在组织建设方面，我们将进一步完善党委会、党支部会等制度，加强党员的组织性，推行党支部“双组织”制度，提高党支部的凝聚力和战斗力。我们将加强选拔培养党员干部，建立健全干部选拔任用机制，注重培养年轻干部和后备干部，为党建工作提供人才支撑。

在作风建设方面，我们将继续加强廉洁从业教育和反腐倡廉工作，深入推行“三个严禁”纪律要求，坚决杜绝权力滥用和腐败问题发生。我们将进一步加强党员的监督和纪律教育，提高党员干部的党性观念和党纪意识。

尊敬的领导、亲爱的同事们，过去一年的党建工作中，得益于各级领导的支持和同事们的共同努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。展望未来，我们将进一步加强党建工作，不断提高思想政治建设水平，加强组织建设，严格执行规定精神，做到风清气正，注重群众利益，为实现我单位的发展目标作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

个人述职报告军人【篇7】

尊敬的中队党支部及全体战友：

非常感谢大家在本人工作期间对本人工作的帮助与支持，下面，本人就任职以来各项情况述职如下：

一、基本情况

本人xxx，x年x月入伍，服役于xxx。于xx年考入xxxx学院。xx年毕业后分配至xxxx担任xxx一职。

二、完成的主要工作

（一）注重学习理论，扎实打牢基础。

自担任中队排长以来，我深深感到自己肩负的责任和使命的重大。欲要正人，先要正已；欲要正身，先要正心。本人在工作中踏踏实实，生活中小心谨慎。不断加大学习力度，注重打牢基础。在担任中队排长期间，我利用课余时间认真阅读了、、等报刊杂志，从书上学到了很多有用的东西，为自己怎样开展基层工作提供了许多方法，从而开拓了自己的视野，拓展了知识层面，真正做到博闻强识。

（二）联系实际情况，深知兵真爱兵。

身作为排长，是连接中队与班之间的桥梁和纽带。为了完成上级赋予的各项任务，我认真领会上级意图，吃透指示精神，深入了解下面的反应，总结分析情况，有的放矢认真做好工作。随着改革开放不断深入，战士的思想比较活跃。在工作中坚持以人为本的方针，时刻把战士装在心中，因势利导，循循善诱，努力做好战士的思想引导和管理。自觉与战士打成一片，同娱乐，广交心，在，五一、十一长假期间，积极组织并亲身参与活动，确保官兵同乐。树立为兵服务的思想，不搞形式主义，切实为战士做好具体工作。切实把总队，深知兵、真爱兵活动落到实处，把战士当成亲兄弟 。工作上高标准、严要求，生活中深体贴、细关怀，切实使老兵能够安心部队服役，新兵能近快适应中队生活。

（三）围绕上级指示，狠抓工作落实。

作为中队干部，自己在想问题、办事情、做工作中，始终从中队大局出发，以党的事业和部队建设为重，积极维护全排的团结。一年来，我紧紧围绕中心，时常组织大家加强学习，提高理性思维，随时提醒大家认清自己肩负的光荣使命和重大责任，树立为班、排、中队增光添彩的思想。工作中也从不计较个人得失，干一行、爱一行、专一行，老老实实做人，踏踏实实做事，较好的完成了支队下发的各项任务任务。尤其是在今年x月xx日，xxx发生一起聚众闹事事件，本人放弃休假，立即赶赴中队，与留守官兵一起，夜以继日的指挥工作开展，经过两天的奋战，圆满完成了任务，受到了支队党委的一致好评。

三、存在的主要问题：

一是学习不深不细，缺乏计划性、系统性、规范性；知识面较窄，学习中，挤和钻的精神不够。

二是工作方法不够灵活。在做思想工作方面存在急燥情绪，缺乏一如既往、耐心说服的恒心。特别是在教育工作中，抱有急于求成、，恨铁不成钢？的情绪。在组织训练方面，方法不够灵活，训练中点子不多。在管理方面，也有松软的现象。

四、下步打算：

一是注重学习研究，努力拓展业务知识。事实证明：刻苦学习是不衰之基。学习如逆水行舟，不进则退。因此，我将持之以恒地不断学习，充电？，以高度的政治敏锐性和责任感，增强，两个武装？的自觉性，始终保持头脑清醒和正确方向。

二是锐意进取，树立责任意识。伟大事业需要决心、毅力、和责任感。因此，在今后工作中，将时时牢记肩上的责任，保持昂扬的精神状态，树立强烈的事业心和责任感，开拓进取，在失败的教训中激励斗志，在成功的喜悦中树立自信，不辜负中队党支部的重托。

以上述职，请同志们批评指证。

述职人：xx

20xx.x.x

个人述职报告军人【篇8】

尊敬的领导、亲爱的战友们：

大家好!

在这先感谢领导。感谢同志们平时对我的关怀与照顾，讲时间似白驹过隙,好像有点落伍，刚刚学到一个词：时间太瘦，指缝太宽。转眼就来到了20xx年，又是做述职报告的时候了。

虽然我活下来了，但是我很高兴站在这里，和战友们一起学习一起工作，既然提到工作还是转到工作述职上来，把一年来所做之事加以总结提炼，向领导和同志们汇报;

一、思想政治方面

坚持与党的路线方针政策不动摇，坚持马可思列列宁主义，坚持毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，我认真学习科学发展观的一系列重要论述，自觉运用党的最新理论成果武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，使我更加明白了作为一名革命军人应该努力的方向。平时注重对政治理论的积累，积极参加“坚定理想信念，忠实履行使命，持续深入开展培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动和各项思想政治教育，并坚持写好学习心得体会，加强了自己的人生观、价值观的改造，坚定了献身国防、干好本职工作的信心和决心

二、工作生活方面

在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到工勤队的各项工作中。在担任班长一职以来，配合队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在队党支部的领导和同志们的帮助下，我以“以身作则、率先垂范”为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班全年安全无事故。

军人以服从命令为天职，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，全年没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。在出车过程中时刻绷紧一根弦安全第一，遵章守纪严格落实车场规定，详细做好出车记录，及时保养精心维护车辆，做到不带故障出车。热情服务领导，做到积极热情服务到家，叫领导放心首长舒心。

纵观一年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。

二、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当“甩手掌柜”的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。

三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。

x月在北京召开的xx大，为我们指明了今后努力的方向，我们要做好愿景规划。制定奋斗目标，就能展望灿烂未来。

总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，以上是我半年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们批评指正。

财务保密个人述职报告（合集6篇）

在我们平凡的日常里，报告对我们来说并不陌生，不同种类的报告具有不同的用途。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编帮大家整理的保密财务人员述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务保密个人述职报告 篇1

董事长、总经理、各位领导、各位同仁：

大家好！

时光飞逝，岁月如梭，回顾20xx年，是忙碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与配合下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，提供经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，提高了财务管理水平，很好地配合了公司的中心工作，当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现将本人20xx年工作完成情况和总结汇报如下：

第一部分：作为公司财务经理，我的工作职责是：

1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。

2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。

3、搜集与评价融资方式及成本；建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。

4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查，各种审计协调工作。

5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。

6、完成公司领导交办的其他事宜。

7、灵活机动，理财策略，市场竞争激烈，瞬息万变，错综复杂，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵活处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵活运用书本理论知识，既要考虑国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，巧妙周旋。特别注意灵活机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的`事。

例如：为偿还“xx”债务，让员工集资的建议，被公司领导采纳，并受到了广大员工积极的响应和大力支持。

8、不断专研，争当排头。社会在发展，知识在更新，要当好财务经理（经理），就要随时注意运用当前社会与工作有关的新知识来自己的头脑，特别是要注意学习和掌握财务会计税收新知识，跟上社会经济发展的步伐，这样才能扬长避短，指挥得当，搞好企业财务管理工作。

第二部分：明年的工作构想及要点：

1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。

2、 降低成本费用，促进效益的稳步增长。

一是加强成本管理，减少成本性资金流失。

二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。

三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。

四是降低费用开支，增强盈利水平。

五是准确做好各项财务测算，为领导的决策提供依据

3、充分发挥部门的“职能”，加强管理，加快工作效率，并向财务经理汇报工作。

在这里，我非常感谢公司领导对我工作的信任与支持，20xx年，我将继续以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

以上是我20xx年度的述职报告，如有疏漏和不当之处，请各位领导及公司同仁批评指正，同时也祝愿公司繁荣昌盛！

谢谢大家！

财务保密个人述职报告 篇2

20xx年对于我们xx物业公司来说是不平凡的一年，xx年我们接收了近90万平米的小区，在接收二片区的初期，我司亏损了100多万，面对如此大的压力，在各部门的支持与配合下，经过本部门全体同仁艰苦不懈的努力，狠抓收费率，使收入大大的超出预算指标。对维修成本和费用的控制非常严格，使全年利润超出预算50%。

在经营走上正轨的同时，部门员工综合素质明显提高;精神面貌焕然一新。现将全年情况总结如下：

一、工作计划目标完成情况

20xx年，我部门共制定工作目标计划52项(其中月计划工作42项，总经理督办工作10项)，完成52项，工作计划完成率达100%。

(一)科学编制经营预算，加强预算执行管理。

按照集团的要求，xx我司开展了全面的预算管理工作，根据公司经营计划，科学地编制了xx年财务预算报告。为确保预算能够顺利执行，降低偏差，财务部以小区为利润中心，小区主任为责任人，参考各小区收入、成本费用的历史数据，将预算的各项指标分解到小区，每个月对各小区预算执行情况分析、通报、考核，按季度进行奖罚。从今年全年的执行情况来看，这种层层分解落实到人的预算执行方式效果显著，今年各小区都顺利完成指标，公司完成了预算收入的105%，利润完成了预算的150%。各小区主任的工作积极性大大提高同时公司的利润也得到了保障。

(二)发挥财务审核监督作用，促进公司的经营规范发展。

为控制维修费用，规范维修项目和价格，总经理在财务部设置了两名核算员，分别对一二片区的各类维修维护费用进行审核，通过财务的现场勘查和认真审核，严格控制了维修成本。

xx年维修费比xx年下降了xx万元，下降了20%;自集团财务部要求各二级公司对报销审核要规范后，财务部严把财务单证、票据关，报销严格按照先审批，后办事的原则，不符合财务制度及公司报销制度的报销，坚决予以退单，杜绝了随意性，真正的起到财务监督的作用。由于平时的点点滴滴积累，在集团的规范化检查中，财务层面的检查获得了97分的好成绩，在海口市小金库检查中被审计事务所评价为：规范细致，无任何违规行为。

(三)加强团队建设，提高整体素质。

随着公司业务的拓展，对收银员业务熟练程度和工作强度的需求有所提高，针对这种情况财务部对收银、出纳人员开展了业务操作技能培训，xx年不仅针对新招收银员一对一培训外，对公司25名收银员还开展了三次大型全员参与的专业培训，二次技能与业务知识考试，并将成绩优秀者公示奖励，以提高大家学习积极性。通过这一系列的举措，目前收银员都完全能够胜任收银工作。

财务部还针对收银这个窗口岗位，增加了仪容仪表及礼貌用语的培训，在工作中要求使用相请语、询问语。例如：您好请问有什么事情需要帮忙等，并将此项内容作为工作职责必须遵守。

(四)加强欠费收取工作。

从7月份开始，财务部每周都通过收费系统统计各小区的历史收费情况、当月收费情况，并将该数据每周通报给小区主任，以便他们随时掌握小区欠费情况，增加催缴力度，并将收费率情况列入考核指标中，通过以上举措迅速降低了各小区的历史欠费，例如xx小区仅有7万元左右的欠费。全公司的欠费金额也达到历史最低点。

二、存在的主要问题及解决措施

(一)业务量增加与部门管理能力不匹配。

(二)加强服务意思，为各小区提供最完备的服务。

由于处在公司总部，我部门会有优越感，有时会有不耐烦的情绪，从而影响对各小区服务态度，未能提供质的服务。

解决措施：加强与各小区沟通，经常下到小区查看实际情况，对各小区反映的情况及时进行。

改进，对公司的各种规定耐心解释，定期提醒各小区欠费情况，争取做到让各小区都满意。

三、xx年工作目标

(一)协助公司完成xx年的经营目标和计划，开展全面预算管理，使公司本年收入达到xx万元。

(二)协助公司完成各小小区的内部承包数据统计，使公司利益化的同时承包者能够盈利的'双赢局面。

(三)根据各小区实际情况和历史数据拟定及落实各小区指标，为公司目标责任书提供数据支撑。

(四)对收银员及部门人员进行专业知识培训和提升。

(五)配合公司加速整合后企业文化建设，落实和完成五年战略目标。

(六)加强内控管理和财务审核的职能，对各类显性和隐形的收入要认真盘查，做到对各小区情况了如指掌。

(七)提高财务预警能力，通过财务数据的分析，找出公司经营上存在的问题，并向管理者提出预警。

四、xx年工作思路

20xx年对我们部门来说是充满挑战与机遇的一年，通过接手新小区我们的队伍将不断的壮大，这就要求我们有较高的工作效率和能力，有强有力的专业知识做支撑，对各小区的情况更是要了如指掌，为此我们需要加强团队队伍的建设，充分调动部门员工积极性，为人才提供发展的平台，加大培训力度和员工的紧迫感，使我们部门能更好的为小区提供完善的服务，为公司的可持续发展贡献自己的一份绵薄之力。

财务保密个人述职报告 篇3

各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。

下面向公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作：

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20xx年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。

3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。

经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最为重要的工作。

由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。

总之，随着公司业务的不断扩大，20xx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

二、分公司及合作方的财务核算工作

(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。

本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20xx年增长了50%;对B、C和D三个分公司20xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。

(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。

作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务保密个人述职报告 篇4

我自20xx年1月份到公司担任财务一职，到现在已有一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要的述职报告：

一、尽职尽责履行好自己的'工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、拟定财务管理制度以及报销流程，并针对全体员工进行培训等工作；

2、为方便数据管理，经过多方渠道，找到了适合公司的斗拱云管理软件，将公司经营数据数字化管理，并针对这款软件联系客服，组织公司员工培训；

3、7月份贷款150万，保证现金流量处于良性循环状态。

4、从记账公司收回账簿；

5、协助公司把工作场所搬到新的工作地点，对接新场所的房租、物业等，并梳理主体公司的股权架构，注册新的母公司及两个有限合伙企业；

二、发挥财务监督、管理职能，增强财务服务意识。

现代企业财务管理要求，财务不仅仅是传统意义上的“管家”，更重要的是发挥它的监督职能作用。作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。

三、2021年虽然各项工作取得了一定的成绩，但仍有很多应做而未做、应做好而未做好的工作。

1、内部财务数据报表以及支出报表尚不完善；

2、员工未能很好的使用斗拱云管理软件；

3、有关制度和规定执行力度不够；

4、在资产实物性管理上，在各项成本费用控制细化上，在物资采购质量把关等方面都还有所欠缺。

四、2022年工作规划

1、全面深化推进斗拱云管理软件，加强公司经营数据数字化管理；

2、梳理各公司的内部财务数据报表以及重新优化公司的日常支出报表；

3、完成主体公司的股权变更；

4、全面深化降本增效活动，缓解成本需求与预算控制目标差距较大的压力，改进公司盈利能力；

5、加强资金预算与支付结算管理。提高资金预算的有效性和集中支付等关键指标的监控与考核评价；

6、进一步夯实财务信息质量的基础管理。强化财务信息质量责任管理，严格权责发生制原则，完善并落实核对制度，加强台账建立工作；

7、加强产权管理与资产基础管理。严格落实资产损失的责任追究，促进资产基础管理水平的持续提升；

8、推动申报知识产权；

9、拿回记账公司手中的所有账簿；

10、融资，开始新一轮的“补血”行动

作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务保密个人述职报告 篇5

20xx年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

根据xx集团司企字[xx]117号文《关于下达〈xx集团20xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8号文《关于下达xx分公司多样化经营二00×暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司差旅费的'实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《xx机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《xx机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动

为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。

下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。

配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据xx集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。

4、xx集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。

5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。

并注重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。

6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

财务保密个人述职报告 篇6

20xx年计划财务部根据省公司“全保会”的会议精神，在市公司党委、总经理室的领导下，在全市各部门、各基层公司紧密配合下，以“规模服从效益，管理适应发展，一切服从转型”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力，步入健康发展之路，做出应有的贡献、回顾xx年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：

(一)认真做好20xx年会计决算，根据决算日程安排，本部全体人员按照省公司要求，加班加点、同心协力，对于日程安排中所列各项工作，提前收集数据资料，做好相关准备，并认真核对决算报表，向省公司报送财务报表、财务年报及各类统计报表。并根据总公司要求及省公司的统一部署进行了期初建帐，期初建账的准确性关系到全年的数据质量，因此对科目所属明细进行了逐项认真核对，根据实际情况进行了修改，以使账套数据更加明晰。同时按照总公司要求对部分科目的归属进行了调整。

(二)做好所得税的预报工作按照省公司的通知内容，企业所得税为总公司汇总交纳，总公司需要预先对公司整体的申报情况进行汇总计算，要求下属公司根据审计表先做所得税的预报，以方便总公司确定最终申报数据，为此总公司专门召开了关于所得税申报的视频会议，并要求专业税务代理一同参加，在会议上，对xx年的所得税预申报进行了部署，要求各公司按照要求，详细填报。随后公司专门下发了所得税的预报表样，接到下发表样后，我们立即联系专业税务代理到公司进行所得税汇算，组织本部人员积极配合，积极完成好省公司的所得税的预报工作，同时根据总公司对于准备金的各类调整，进行所得税的二次申报的电子表格填列，其中对于近年的准备金进行了核对和调整，在省公司认定后把二次申报的电子表格上报省公司。

(三)加强应收保费的管理，xx年，我们按照应收保费的各项管理规定，继续加强对应收保费的管理，经常检查各单位应收保费情况，并及时上报总经理室，会同各部门主管经理对应收保费进行催收，由于总经理室对应收保费的严格管理和县区经理的努力催收，应收保费率(除今年新增的政策性农险外)符合省公司下达的目标范围。政策性农险也已经专门向省公司打过专门的情况报告。

(四)做好各项自查工作根据省公司所下的紧急通知，对三年内的正常批退、注销、批减金额。税务申报和审计下账差异。印花税、个人所得税进行自查，根据自查的情况向国税和地税部门以及省公司上报了自查的报告和自查汇总表。

(五)做好财务集中管理工作，根据省公司集中管理的要求，业务部和客服部已经先后于上半年完成了省公司的集中管理，根据省公司的计划财务部将在下半年由省公司进行集中管理，在集中管理后，财务部门的工作会有部分变动，包括制度的修订，工作流程的修订等等，这样势必会在工作中会有一些新问题的出现，在这种情况下，在同县区财务人员研究后，我们将积极同其他地市进行联系，针对新产生的问题及时做好沟通，同时积极向省公司进行汇报，积极努力协调好各方面的问题，保障财务集中管理前后，各项工作的平稳运行。

(六)做好银行账户及资金管理，根据省公司“财务实行收支两条线，保费全额上划，赔款费用资金下拨”的原则，下半年我们继续加大资金的管控力度，收入户现在已实施了中管理，保障了收入户资金全额、及时的上划。根据集中管理的要求，对于县区所开设的费用户和赔款户进行消户，所有费用和赔款将由市公司统一进行网上支付。

根据集中管理的需要，县区日常使用较多的银行账户为赔款户，对于县区每个月申请的资金，由本部人员和理赔部门人员结合，估计县区赔款大致数据上报经理室，方便经理室对于赔款的审批，这样可以防止县区申请资金的随意性，减少资金的沉淀，同时由出纳员通过网上银行实时跟踪，对于滞留在银行账户的资金，及时通过网上银行管理，增强其流动性，从而为企业带来更大的效益。

(七)做好费用管控和预算管理，为了实现公司产生效益，必须加强对各项费用成本的管控，对于机关的各类费用打算同综合部一起建立日常消耗明细表，以加强对今后各项费用支出的管控。省公司现已对各地市开始实行费用预算拨付制度，即先由各地市公司预算自己的保费规模，然后根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”，省公司以此表为依据，分次对各地市进行费用的拨付，对于超出预算的部分省公司坚决不予拨付。根据省公司这样的严控，对于县区的管控我们将照此方法实行，加强费用管控，即加强对县区固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向市公司说明情况，列明用途，市公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，不再像以前一样根据保费规模直接把全部费用下放到县区由县区全权支配，达到压缩不必要的费用开支的目的。

(八)做好各类数据的统计工作。做好对各类台帐的.登记汇总工作，对于应收保费，在月末继续坚持“隔天上报”制度，及时向总经理室上报应收的动态，使其了解应收保费的实时情况，月末及时的提供各项费用类指标，及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况，同时根据省公司的培训内容，尽量多列举各类指标数据情况，方便领导全面掌握经营方面的各类情况，方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整，为公司最终效益的实现提供好数据支持。

(九)稽核工作方面，按照省公司下发的稽核工作手册内容，定期进行应收保费情况、稽核计划等相关的资料报送，并按照省公司下发的《费用管控调研通知》，积极逐项去准备报送内容和备查材料。同时做好稽核总结的报送工作。

(十)增强服务意识，作好各项服务工作，要求本部人员根据公司要求的“四个一”工程，继续为客户做好个性化服务工作。对于基层公司人员，更要尽心协助，对于部门间的协同工作，积极提供配合，做好服务工作，使各项工作顺利开展。

20xx年工作打算:

由于公司在xx年处于转型发展的一年，接到上级公司的新的措施、规定比较多，出台的新的政策也比较多，处于快速变化时期，因此加强对各种方针政策的学习。

岗位述职个人述职报告(合集13篇)

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岗位述职个人述职报告【篇1】

一、岗位背景和工作内容

面料开发是指在服装、家居纺织等领域中，负责面料的设计和开发工作。面料开发岗位在整个产品开发流程中占据重要地位，直接影响到产品的品质和市场竞争力。

作为一名面料开发员工，我的主要工作内容包括：

1. 与设计师合作，根据产品设计要求选择合适的面料材质，并根据产品特性提出面料的具体要求。

2. 与供应商沟通，寻找合适的面料供应商，并制定面料采购计划。

3. 跟进面料的开发进度，确保供应商按时提供新面料样品和开发报告。

4. 参与面料的质量检验和评估，确保新面料符合产品质量要求。

5. 跨部门协作，与样衣制作、生产等部门紧密合作，确保面料开发工作与产品开发进程相互配合。

6. 跟踪市场趋势，了解面料流行趋势和新技术的发展，提供相应的建议和创新意见。

二、工作成果和亮点

在过去的一年中，我在面料开发岗位上取得了一定的成果和亮点。

1. 成功引进了一家新的面料供应商，并建立了长期稳定的合作关系。该供应商提供的面料具有良好的质量和创新性，满足了产品开发的需求，为公司的产品提供了重要的保障。

2. 开发出一种新型功能性面料，该面料具有抗UV、防水透气等特性，引入市场后受到了消费者的广泛认可和好评，为公司带来了较高的销售额。

3. 与设计团队密切合作，准确理解和把握产品设计要求，提供了多个与产品风格完美匹配的面料选择方案，为产品的风格和品质树立了良好的形象。

4. 参与了一个新产品系列的开发，为该系列选择了具有特色的面料，与设计师一起打造了独特的产品特色，该系列在市场上取得了较大的成功。

5. 提供了关于市场趋势和新技术的报告并组织团队讨论，为公司制定更加有针对性的面料开发策略，使公司的产品能够适应市场的潮流变化，增强了市场竞争力。

三、存在的问题和改进措施

在面料开发岗位上，我也面临着一些问题和挑战：

1. 需要更加深入了解产品的特性和需求，提供更具针对性的面料选择方案。对此，我计划加强与设计师、市场部门的沟通，及时了解产品的定位和目标受众，以提供更加符合需求的面料。

2. 需要加强对面料供应商的管理和合作。在选择和管理供应商方面，我打算加强与供应商的沟通，建立更加紧密的合作关系，共同推动面料开发的进展。

3. 需要跟进面料开发进度，确保按时交付新面料样品，以保证产品开发的进程。在面料开发过程中，我将定期与供应商进行沟通，及时了解进展情况，并提前发现和解决可能出现的问题。

四、职业发展规划

作为一名面料开发员工，我希望能够在这个职位上不断积累经验和提升自己的能力。长期来看，我希望能够成长为一名优秀的面料开发主管，负责整个团队的面料开发工作。为此，我将通过以下几个方面来提升自己：

1. 深入学习面料相关的知识，包括面料特性、面料工艺、面料市场趋势等方面的知识，提高自己的专业水平。

2. 培养团队合作和沟通能力，与不同部门的同事进行紧密合作，提升整个团队的协同效率。

3. 加强市场洞察力，了解消费者需求和市场趋势，为公司提供更具市场竞争力的面料产品。

4. 参加培训和交流活动，与行业内的专家和同行进行交流，开拓视野，提高自身综合素质。

总结：

作为一名面料开发员工，我将以更加积极的态度和认真的工作态度，承担起自己的责任和义务。通过不断学习和努力工作，不断提升自己的专业能力，为公司的产品质量和市场竞争力作出更大的贡献。

岗位述职个人述职报告【篇2】

导语：物资科职员述职报告

 物质科人员述职报告

各位带领好：

2010年对我来讲是比较特别的一年，这一年我走出校门，踏入工作岗亭。我自2010年3月2日入厂以来，前后在两个差别的岗亭工作过，一个是车间的配料工作，再一个便是如今的液体库，在已酯车间的五个月里，因为初出校门，异国工作经验，所以有很多不适应的处所，可是在公司带领和同事的关心和救助下，我缓缓适应了这里的糊口生涯节拍，成了一名合格的配料工。

2010年8月1日我因工作必要被调入物质科，因为在车间从事配料工作已久，是以我用最短的时候把握了装卸车以及车间领料入库流程，用最短的时候做到自力顶岗并包管上班期间未呈现任何紧张不对。

液体库是一个比较特别的岗亭，它是全厂出产材料和产品销售的泉源，是以这个看似轻快大略的岗亭却要求着在这工作的每一名员工要有极强的责任心。在这个岗亭上要细致再细致，在车间领料进程中互助好车间配料同事做好液位统计工作，在装车卸车进程中，要细致对车辆进行安定和质量查抄，确认合格后，方可进行物料装卸。

2010年我始终承袭立异是根本，质量是生命，务实是主旨，效益是目标这一嘉宏理念，严厉把关，谨小慎微的工作着，诚然因为经验的缺失，工作中必定有很多不敷和不当的地方，请公司带领责怪和斧正，我定会谦和接纳和改正。

最终我想说：是嘉宏给了我第一份工作，我定会以一颗戴德的心去回付它，以颓废的热忱投入到这个即将到来的冬季。

我的述职报告到此结束，感谢各位带领!

岗位述职个人述职报告【篇3】

一、政治上坚定，思想上成熟

一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。98年12月我光荣地加入了中国共产党，我在进一步认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论。把理论联系实际，积极投身于建设有中国特色社会主义的实践中去。既胸怀共产主义远大目标，又脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造主观世界。在社会实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验。

因为我有了始终不渝的政治信念，坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的"本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上，

二、工作中勤奋，业务上钻研

在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。87年我参加了武汉电力大学高等函授的学习，用六年的时间，以优异的学业取得了大学本科毕业证书;94年我又参加了首都师范大学《计算机应用》专业二学历的学习;98年3月我又顺利地通过了美国novell公司的《cna——网络管理师》的认证考试。几年间，我先后于94年7月参加了北京电力管理干部学院举办的《大机组安全经济运行新技术》研讨培训班;99年元月-99年6月参加中国人民大学、中国企业管理培训中心举办的《深化企业改革，强化经营管理》学习班;99年、__年先后二次参加省局组织oracle学习研讨班;__年还参加省电力培训中心组织的lotusdomino/notes学习班。这些知识的获取和积累为我在实际工作发挥更大的作用奠定了坚实的基础。

96年4月受省电力局局办公室之委托，为全局办公室系统编写了文秘类计算机培训教材，该书主要包括计算机的基础知识、文字处理软件的使用、公文处理软件的使用、lousorganizer(事务管理软件)的使用。由于该书通俗易懂，实用方便，受到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单位得到广泛使用，作为首选的基础培训教材。

96年5月参加__省电力局青工入轨考试的命题工作，高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。

96年下半年全省电力系统试行社会医疗保险制度，我在较短的时间里便开发出了《医疗保险运作程序》，97年初我又用fo_pro语言专为__省电力公司社会保险事业管理局实施医疗统筹管理新办法而编写了《__省电力公司医疗保险运作系统》。它是在类windows的窗口图形界面菜单下引导的各种操作。具有用户界面友好、数据处理功能强、运行速度快、无须专门培训学习、易操作、易掌握等特点。由于它非常适合基层单位卫生所门诊收费使用，97年初在全省电力系统各单位推广使用，取得了良好地社会效益和经济效益。

岗位述职个人述职报告【篇4】

可疑交易岗位述职报告

一、岗位职责、工作内容和工作要求

1. 岗位职责：

从事可疑交易监测、分析、报告等工作，及时报告可疑交易情况，并给出处理意见，保障银行合规运营；制定及完善银行内部可疑交易监测和预警机制，并及时对外部监管机构及银行上级领导提供合规经营相关报告。

2. 工作内容：

（1）监测：负责监测银行系统内的交易数据，及时发现、筛选、抽取、核实和处理可疑交易，记录相关信息。

（2）分析：对可疑交易进行分析，评估异常情况，并按照标准操作流程进行分类和记录。

（3）报告：及时向上级报告可疑交易情况，包括详细的交易信息和分析意见，赋予独立意见。

（4）预警机制：制定银行内部可疑交易监测和预警机制，及时对外部监管机构和银行上级领导提供合规经营相关报告。

3. 工作要求：

（1）严格遵守法律法规和银行制度，执行好相关工作；

（2）准确把握监测数据，能够独立判断交易情况并提出处理建议；

（3）具有高度的责任心和团队精神，能够有效协调和沟通；

（4）有一定的英语阅读能力和计算机技能，能够熟练应用办公软件。

二、工作亮点及发挥作用

本岗位是银行内部重要的合规职能岗位，直接关系到银行的合规监管和经营发展，具有如下亮点：

1. 监测平台升级：本岗位采用全新交易监测平台，可快速识别交易异常，并能更好地服务于交易的监管合规性。

2. 线上与线下双重把关：除了线上的交易监测，本岗位还担任银行线下可疑交易的审核与处理工作，实现线上和线下的双重把关，大大提升了工作的效率与准确性。

3. 信息可追踪：可疑交易的处理过程严格遵照合规标准操作流程，相关信息可追踪，保障了交易信息的安全性与合规性。

本岗位通过有效监测交易情况，能及时避免银行交易风险，保护银行合规意识，维护银行的发展，发挥了重要的作用。

三、本人实践经历

我担任可疑交易岗位已有三年多的时间，在这段时间里，累计处理了大量的可疑交易。我深刻认识到：只有严格遵守各项规章制度，才能更好地保障银行合规性运营，同时还要具有独立思考和分析技能，才能有效应对复杂的交易情况。

在工作中，我积极创新，采用新技术对交易进行探索和监测，通过不断向上级领导汇报监测数据，不断完善银行内部可疑交易预警机制，最大限度地保证银行的安全与健康发展。

同时，我也注重团队协作，严格执行标准操作流程，与其他部门进行有效沟通，按照合规流程对可疑交易进行分类和记录，提升了工作的效率和准确性。

四、未来展望

目前，银行业和金融行业的监管越来越严格，可疑交易岗位也需要与时俱进。在未来的工作中，我将继续深化对监管规定的理解和掌握，不断提升自身技能和能力，坚守银行合规底线，服务于银行的经营发展。

岗位述职个人述职报告【篇5】

各位领导、代表、委员、监督员：

大家好！

xx年，xx县地方税务局稽查局坚持“为民、务实、廉洁、高效”的局风，围绕着服务态度、办事效率、依法履职、政令畅通、规章制度等八个方面工作要求，不断提高执法水平和服务质量。截止10月底，我局累计查办案件xxx件，查补总额xxxx万元，已追缴入库xxxx万元。今年我局还分别被授于xx年度全省地税稽查工作达标单位，2010年度全市地税稽查综合考评优胜单位，2010年度先进基层党组织，徐希建同志因重大案件检查工作突出被省局通报嘉奖。下面我代表地税局稽查局就一年来的稽查工作和关键岗位考核工作等情况向在座各位领导、代表、委员、监督员作简要汇报，请予以评议：

一、领导加强干部齐心，上下联动思想上高度重视

我局高度重视关键岗位跟踪督评工作，工作早着手、早部署，与全体人员签订目标责任书，并加强跟踪督评，要求全局上下在思想上再重视，认识上再到位，时时刻刻绷紧“效能”这根弦。

二、认真履行工作职责，依法查处涉税案件。

1、开展税收专项检查工作。截止10月底，我局累计重点检查企业xx户，共查补税款xx万元，已入库xx万元。在检查过程中，我们根据各行业特点加强同工商、建设规划和基层税务分局的联系，多方搜集信息，提高选案准确性和办案效率。

2、及时做好税务举报案件查处工作。本着“严谨、规范、及时”的原则，认真对待每件举报案件的受理和查处工作，对事实清楚、证据确凿的税收违法行为的，从快从重予以处理，以达到处理一件案件警示、规范一个行业的效果。为了提高举报案件的办案效率，我局对举报案件在档案袋上注明“举报”字样，各环节均优先办理。截止10月底，共受理举报案件xx件，共查补收入万元。

3、认真开展假发票“买方市场”整治行动。一是加大对“三门虚开增值税发票案”查处力度，到10月底共办理xx件，查补总额万元；二是积极开展旅游业假发票查处工作，对xx家涉案旅游企业进行查处，共查补税费xxx万元；通过对“xx虚开增值税发票案”、旅游业假发票案的集中查处，有效打击了假发票买方市场，进一步净化了我县的税收环境。

4、及时查处国税移送的案件。由于国地税联席会议平台的搭建，进一步融洽国地税间的协作关系，对国税部门移交的91件案件分二次实施跟踪检查，通过集中纳税辅导和责成自查，共补缴税款和滞纳金xxx万元。

三、更新稽查执法理念，保护纳税人合法权益

我局在规范税收执法、加大稽查威胁力、提高税法遵循度的同时，明确提出“无罪推定”、“执法与服务并重”、“人性化执法”等稽查执法新理念。一是以无罪推定为基础，全面树立依法办案理念。努力做到既不少收税款，又不收过头税，防范执法风险。特别是遇到疑难案件时，先作无罪推定，如果事实不清、证据不足或者法律依据不充分，暂不予处理处罚。二是打造服务型机关，牢固树立执法与服务并重理念。在规范稽查执法的前提下，更加凸显稽查的服务职能，做到执法与服务并重，更好地发挥税务稽查惩戒、威慑与教育、引导的双重作用。三是以人为本，树立人性化执法理念。深化应用查前集体约谈、查中政策辅导，责成自查等多种形式，增强纳税人对税收法律法规的了解，密切税收征纳关系，提高税法遵从度，积极探索“和谐稽查”有效方式。

在更新理念的同时，我们十分重视执法理理念在稽查执法实务中的具体运用。一是实行查前集中辅导制度。对国税交办的跟踪案件，我局召集相关纳税人进行集体约谈、宣传有关政策、进行纳税辅导，既达到了补缴税款的目的，又帮助纳税人了解税法，减少再次违反税法的风险。二是完善《行政处罚告知书》的内容，强化处罚告知的作用。通过全面告知处理处罚情况、充分听取当事人意见，既有利于审理环节全面掌握情况、准确定性，也有利于减少执行环节阻力，效果十分明显。三是改变稽查查补不得享受减免税的做法，对符合条件的企业依法给予减免税。以前根据省局文件查补收入不得享受减免税，今年案审环节经认真研究总局相关文件并经请示市局后认为稽查查补在不影响减免税资格的前提下，应予以享受相应减免税。四是在执行环节体现人性化。在今年特殊形势下，对部分企业因特殊原因在查补税款入库困难时，我局不是简单地采取强制执行措施，而是由局领导亲自带队对困难企业进行实地调查，在确保税收不流失的前提下，共办理了6户延期执行，特别是在县督评办开展“矛盾投诉集中化解月”活动中，对一户特困企业的困难诉求，进行实地走访并专题研究，成功化解企业因特殊困难上访的矛盾，深受纳税人的好评。

四、优化环境以人为本，全面提升稽查服务能力

以民主评议行风活动为载体，开展“优环境促发展、优服务树形象”活动。通过走访被查单位、明察暗访、公开接受投诉等方式，广泛调查、了解行风状况，找准存在的问题，提出评议意见及解决问题的措施和建议。在整治硬件环境方面，美化绿化公共环境，整治室内环境，规范办公设施摆放，清理卫生死角，创造优美办公环境。在提升服务质量方面，以优质服务、依法治税、公开公正、廉洁高效为主题，结合“创先争优”、“关键岗位监督”和“绩效考评”等活动，通过工作创新、服务创新，增强全体稽查干部的服务意识、责任意识和公仆意识，改进工作作风，提高服务质量，规范执法行为，提升社会形象和人民群众的满意度，推动稽查局政风行风建设，各方面工作取得了明显成效。

五、提高素质完善监督，加强稽查干部队伍建设

要加强稽查干部队伍建设，人员的素质是基础。我局主要做了以下几方面工作：一是全面梳理政策和业务操作流程，进一步规范完善操作流程；二是加强学习、培训，坚持每月两次业务学习制度，对新出台的政策，第一知情人必须及时向全体人员传达；三是对一些没有现行规定的特殊业务，须由局班子组织相关人员集体讨论，形成书面处理意见后方可作为业务办理的依据并及时传达到全体稽查人员。

深化监督是确保制度落实的保证。在完善监督机制方面我局从以下两方面着手：一是进一步强化内部监督。局班子每月不少于2次对局内各岗位开展监督检查，对违反执法责任和岗位责任的行为，一律予以追究，保证关键岗位考核工作落到实处。另外由局班子带队就秉公办事、服务态度、滥用职权等方面走访xx户被查企业，未发现违法乱纪现象。二是强化社会监督。通过意见箱、投诉电话和xx财税网站上的“投诉咨询”栏目等随时接受服务对象的投诉监督；组织行风监督员、服务对象代表开展“双优”活动现场观摩会和座谈会，听取意见和建议；开展廉政执法评议，印发廉政执法反馈意见单。

经过近一年的努力工作，我局虽然做了一些工作和努力，稽查案件质量和服务水平有了显著提高，十多年以来未发生一件行政复议和诉讼案件，但我们仍须清醒地看到稽查工作中还存在一些不足之处。今后仍需关注细节、服务方面持续改进，努力开创稽查工作新局面。

下阶段稽查局将认真履行工作职责，进一步改进工作作风，提高工作效率，提升服务质量，更好地为纳税人服务，为我县经济政治转型升级服务，特作出如下承诺：

1．规范地税稽查行为。严格执行税法，依法办案，规范执法。

2．严厉打击涉税违法犯罪。加大涉税违法案件的查处力度，为纳税人创造公平、公正的发展环境。

3．严格遵守廉政纪律。杜绝“吃、拿、卡、要、报”的发生。

4．实行限时查结制度。对纳税人实地检查在10个工作日内完成，一般案件稽查在30个工作日内完成，特殊情况确需延长时限的，必须报稽查局长批准。实行调账检查时，调取以前年度账簿凭证等资料，不得超过3个月，调取当年账簿凭证等资料，不得超过30日。

5．实行按计划检查制度。按规定权限报批后科学合理安排检查单位，杜绝随意检查和擅自检查。除举报、上级交办、转办和专案稽查案件外，原则上对同一纳税人每年只检查一次。

6．实行查前告知服务。除举报、上级交办、转办和专案稽查案件外，在实施专项检查和日常检查前要通知纳税人开展自查，并进行纳税辅导。

7．保护纳税人合法权益。在执法过程中，履行保密义务，严格执行回避制度，保护纳税人陈述申辩权、检举控告权、申请行政复议权、提起行政诉讼权等合法权利。

8．履行保密义务。对涉及纳税人的商业秘密、个人隐私严格依法保密，不得对外泄露。

9．规范税收保全和强制执行行为。依法审慎采取税收保全措施和税收强制执行措施，维护企业正常的生产经营秩序。做到依法审批，手续齐备，程序到位，实施严密。

10、继续推行政务公开。主要包括：税务稽查各环节执法的范围、职权、依据、程序；被查对象的法定权利和义务；税务机关及其稽查人员的执法规范和纪律规范，对税务机关及其稽查人员违法违纪行为进行举报、控告的途径和方法等。

以上述职报告请在座各位领导和同志们评议，不当之处请予以批评指正。

岗位述职个人述职报告【篇6】

2022年度学管中心工作总结报告

一、岗位职责

作为学管中心的一名学管，我主要负责学生的学业管理和生活辅导工作。具体职责如下：

1. 学业管理：负责制定学业管理计划，协调学生课程安排和学习进度，帮助学生制定学习目标和计划，提供学习指导和辅导，帮助学生解决学习困难和问题。

2. 生活辅导：关注学生的生活状态和心理健康，为学生提供心理咨询和辅导服务，并引导学生树立正确的人生观、价值观和行为规范，提升学生的综合素质。

3. 与家长沟通：及时与学生家长沟通，了解学生在校表现和问题，与家长共同解决学生学业和生活上的困难，增强家校合作。

4. 活动组织：组织学生参加各类学术活动、公益活动和社团活动，培养学生的综合能力和社交能力，提升学生综合素质。

二、工作亮点

1. 建立学业管理制度：在2022年度, 我主动建立了学业管理制度，并与老师和辅导员合作，为每位学生制定了学业计划和学习目标。通过定期的学习辅导和反馈，帮助学生改进学习方法，提升学习效果。

2. 心理健康辅导：在2022年度，我通过参加心理辅导师培训，掌握了一定的心理咨询和辅导技巧。我与学生建立了良好的关系，耐心倾听他们的心理困扰，为他们提供了有效的心理支持和指导。

3. 多元化的活动组织：我积极组织各类学术讲座、沙龙活动和社团活动，为学生提供了广阔的学术和社交平台。通过这些活动，学生得到了思想的启发和知识的拓展，同时也培养了他们的团队合作和领导能力。

三、存在问题及改进措施

1. 学业压力过大：当前，我发现许多学生学业压力过大，需要更多的帮助和支持。我将继续改进学业管理制度，建立个性化的学习方案，减轻学生的压力，鼓励他们积极参与各类课外活动，提升全面发展能力。

2. 家校合作有待加强：尽管我与家长有定期的沟通，但仍有部分家长对学校的教育和管理存在疑虑。我将积极主动与他们交流，解答他们的疑问，增强家校之间的互信，共同关心学生的成长与发展。

3. 提升综合能力：我将进一步提升自身专业知识，掌握更多的心理辅导技巧，加强学术能力，提供更好的服务。同时，我也将积极参加各类培训和学习，不断充实自己，提高自己的综合素质。

四、展望未来

在未来的工作中，我将坚持以学生为中心，努力发挥学管中心的作用，为学生提供更好的学业管理和生活辅导服务。我将积极与其他岗位合作，共同探索新的工作模式和方法，不断提升学管工作的质量和效率。同时，我也将积极主动关注教育领域的最新动态，不断学习和提升自己的专业素养，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

总之，2022年度是我在学管岗位上成长和发展的一年。通过不懈努力和学习，我不仅提高了自身的专业能力，也为学生的学业和生活提供了更好的支持和帮助。在新的一年里，我将继续努力，为学生的成长与发展做出更大的贡献。

（报告完）

岗位述职个人述职报告【篇7】

目 录

第一讲：防损经理职责…………………………………………………2 第二讲：店防损主管职责………………………………………………3 第三讲：防损助理工作职责……………………………………………4 第四讲：防损部领班职责………………………………………………5 第五讲：大门口及车场岗………………………………………………6 第六讲：收银进、出口岗………………………………………………7 第七讲：收货部内.外岗………………………………………………10 第八讲：员工通道岗……………………………………………………12 第九讲：便衣岗…………………………………………………………13 第十讲：仓库岗…………………………………………………………16 第十一讲：监控岗………………………………………………………17 第十二讲：夜班岗………………………………………………………18

- 1第二讲：店防损主管职责

1、门店防损部施行双重管理，日常行政直属店长管理，业务直属防损中心管理。

2、向店长和区域防损经理负责，负责防损部全面管理工作。

3、结合实际情况对店内防损、安全工作进行策划。贯彻国家的有关法律、法规和政策，建立健全各项防损、消防制度，督促和检查各项制度的落实情况。

4、加强防损、消防、安全的管理,严格落实防范措施，预防各类事故的发生。

5、根据“将商场的损失降低最小度”的工作宗旨，采取各种行之有效的工作方法，力求做到商品最小流失。

6、加强消防工作管理，贯彻“预防为主，防消结合”的原则。

7、在店长的领导下，组织和领导义务消防队，预防和扑救火灾事故。开展以防火、防盗、防破坏、防治安事故的四防教育及防范工作。

8、妥善处理商场内发生的治安事故和顾客有关防损、安全方面的投诉。

9、开展外联工作与地方相关的政府部门，保持良好稳定的关系。

10、负责本部员工的聘用、选拔、教育、培训、考核、奖惩等管理工作。

- 3第四讲：防损部领班职责

1、协助助理开展防损日常工作和训练。

2、负责每日执勤防损员的工作安排，岗位分配及调动。

3、检查防损员各岗位执勤情况，及时处理出现的问题，并向助理汇报。

4、对本班人员的迟到、缺勤情况向主管汇报。

5、定期进行商场安全检查，发现不安全隐患及时上报主管。

6、负责对当班收银员的清机工作以及对内部员工盗窃的监控。

7、协助助理对盗窃事件处理。

8、夜值班期间负责安排人员监督商场的施工和清洁工作，并巡视处理报警事件。

9、新队员提供入职指引向主管反映其工作表现。

- 5第六讲：收银进、出口岗

1）引导顾客从超市入口处进入超市。

2）礼貌回答顾客的提问，热情为顾客指引其要去的购物区。 3）制止顾客将未付款的商品带出收银线，提醒未付款的顾客到收银台付款后再带商品离开卖场。 4）按公司规定监管购物车（篮）。

5）制止顾客带饮料、食品及其它超市内出售的同类商品进入超市，对于携带大包（袋）及公司购物袋的顾客，建议其存包，如顾客需要帮助，应向顾客示范储物过程。

6）制止员工从大门口上下班，制止供应商从大门口送货入卖场。 7）当防盗报警器报警时，按下列方式处理：

a.进超市报警的，一般是顾客所穿服装或所带物品上带有磁性，防损员应礼貌地向顾客说明情况并征求顾客是否需要为其将磁性消除，如不同意，并执意要进入超市，防损员应放行并报告助理或主管。

b.出超市报警的：如顾客未购买商品，请其到办公室交助理或主管处理；如已购买商品，防损员应将购物袋过防盗门测试，发生报警，将商品交给收银员处理；未发生报警，则请顾客通过防盗门，又发生报警后将顾客请到办公室，交由助理或主管处理；未发生报警的应向顾客致歉将商品送还。

8）对超市内开单销售的商品，顾客出超市进要查验购物单和电脑小票。核实无误后，在电脑小标上注明“已验”字样及姓名日期。对于大件商品核实单据后，还需通知商场正门岗防损员做好登记，（视分店情况

- 713）收银机前经常放臵杂乱物品，遮挡收银显示屏。 14）收银员取消单品，单据的次数较多。

15）每小时的销售金额，销售数量以及平均购买率低于其他收银员。 16）无原因的收银员替换另一个收银员收款。 17）手输商品编码与商品不符。

18）把商品叠在一起，用手输入多件商品，却只扫一件条码。 19）连续扫价格低的商品条码，而忽视其他商品一起带出不过机。 20）未对有包装的商品进行检查。

二、对策

1）经常在收银台周围巡视。

2）经常检查废纸篓的作废小票，对收银台遗留散货，杂物必须在规定时间内清理，确保机台无遗留有效商品条码，小票及其他单据。 3）对收银员在收银台放计算器，带涂改液或商品条码的行为要立即纠正。

4）每天查看后台的相关报表。

5）顾客要求退货时，通知经理或其他值班管理人员。

6）留意顾客手握小件物品放在收银台边缘不买单却带出卖场的情况。 7）注意员工的个人消费情况。

8）经常估算顾客所购物品是否与实际价值相近。

9）定期盘点去营业款和备用金，并认真登记每次盘点的情况。 10）盘点营业款和备用金时必须有两个持有保险柜钥匙的两个人在场

- 9时，（要手续齐全，并且要有谁跟踪，谁负责的原则进行流程操作）要仔细核对电脑小票与送货单；确认条码，品名，规格，型号，数量与实务相符。退货必须有部门主管签字，防损员必须查问登记，方可放行。

6）监督非商品验收是否按规定从收货部进入卖场，核对相关单据是否齐全，有效及价格是否合理，核查供应商送货清单与申购单审批单是否一致。

6）监督收货区员工工作情况，防止因人为过失造成商品损失。 7）每日对门店财务及库审员复核的商品验收，退货，调拨，配送，返配单据及收货差异调整情况按30％进行抽查。

8）对收货部异常问题进行汇总并跟进处理结果，对于重大事件立即上报防损部和店总经理进行处理。

9）换货监督，防损员与收货员须对换货（换出，换回）商品的条码，规格，型号，颜色，质量，数量等进行核对，并在换货单上签名。防损员必须监督员工将换回的商品拉回卖场。同时监督供应商把换出的商品立即运走。

10）特殊物质入场由收货员与防损员核查特殊物资单，对特殊物资入场的进场认真核对。并对特殊物资单据妥善保管。

- 11

第九讲：便衣岗

1）劝阻顾客在商场内拍照（经公司同意的除外）和抽烟、吃食物（促销除外）。

2）巡视卖场、防止内外盗，抓获小偷及时送交主管处理。 3）监督员工的工作情况，发现问题及时报告部门主管。

4）仔细观察环境，发现可疑人员要进行跟踪，防止商场物品的流失。 5）严格按便衣四大要素开展工作，1.亲眼看到行为过失人拿了商场的商品，2.亲眼看见过失人藏匿了商品，并确定藏匿的位臵，3.跟踪过程中没有中断过视线，4.在行为过失人没有付款并走出商场大门出才可将其截停，并至少拿出一件藏匿商品后，才可将其带到防损办公室处理。

5）提醒顾客监护好自己的小孩，不要将小孩放在购物车上，以免发生危险与小孩走失。

6）注意观察场内的设备及安全情况，防止顾客在店内受伤。 7）留意顾客，及时提醒顾客保管好自己的财物。 一，防止内盗技巧 商品内盗迹象

1）员工工作区域有大的包裹。 2）商品出现在不该出现的地方。

3）员工或亲友在其他商场有大金额的退款 4）偷吃或藏匿商品

5）员工经常购买大包装商品。

- 134）留意将高值商品带入偏静得角落的顾客，跟踪其拿取，买单的过程。 5）对反复多次到某一货架，迅速将商品拿走的顾客，要紧跟不放。 6）注意观察卖场内的垃圾桶，防止藏匿商品。 7）注意收银台周围的可疑人物，高度警惕防止打劫。 8）收到卖场监控报告时应立即到达出事地点。

9）在卖场巡视，发现盗窃他人财物的特殊顾客，应现场抓获并报告上级主管处理。

10）对团伙盗窃，一经发现立即上报，在班长，主管的指挥下采取统一行动。

11）发现有盗窃迹象的特殊顾客，应立即报告上级主管并通知收银口防损员关注跟踪。

三，对在卖场内偷盗顾客财物的盗窃嫌疑人采取行动时应注意下列事项。

1）须证据确凿，尽量将其带到有摄像头的位臵，通知监控室录像取证。 2）请其到卖场办公室接受处理时应说明原因，尽量不要给顾客造成负面影响。

3）举止文明，非紧急情况不得采取强制措施。 4）应尽量不影响卖场营业秩序。 5）禁止对嫌疑人进行搜身，翻包。

四，如果证实了行为过失人的过失行为，需要将其带到办公室做笔录，具体操作参见行为过失人的过失行为处理流程，重申需要注意的基本原则。

- 15

第十一讲：监控岗

1）上岗前先清点、整理监控室内的办公用具，然后清理监视屏幕的卫生。

2）打开监控机，调整运作状况.检查各个摄像头所显示卖场范围是否都出现在监控屏幕之中，已经调整好角度的屏幕严禁随意调动。发现某个摄像头有问题，没有显示所摄，应立即查找原因，如摄像头损坏，镜头脏，偏离原摄像角度等。并报专业技术人员处理。定时抽查回放前一天的录像 ，是否有异常情况，发现问题及时汇报办公室并保存与防损有关的文件，试听资料。

3）密切关注屏幕，监控收银台，卖场内，收货区，出入口，员工通道等有摄像头地方的所有情况。对卖场内出现的突发事件或异常情况，如顾客与工作人员争执，盗窃行为，滋事，门控报警，打劫等，应立即启动录像设备进行跟踪录像，并妥善保管，为以后的事件处理提供依据。

4）通报防损信息，根据指令协调店内防损行动。 5）检查工衣柜的开启情况。

6）卖场发现可疑的情况马上通知场内防损员。 7）监护监控设备的正常运行，稳定使用。

8）对外除公安，司法机关工作，调查需要，非防损部授权人员不得随意查看监控记录。

- 17

岗位述职个人述职报告【篇8】

凝血岗位述职报告

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是凝血岗位的工作人员，今天很荣幸能够为大家做一份凝血岗位的述职报告。过去一年来，我在凝血岗位上辛勤工作，克服了各种困难和挑战，为病患和医院做出了积极贡献。接下来，我将从岗位职责履行情况、工作亮点以及存在的问题和改进方向三个方面进行述职。

一、岗位职责履行情况

凝血岗位是医院重要的临床科室之一，我们的主要职责是负责检测和诊断患者的凝血功能，为临床各科室的治疗提供科学依据。过去一年来，我认真贯彻执行岗位职责，按照规范的检测流程和方法，高质量地完成了各项检测任务。同时，我不断学习和提高自己的专业知识和技能，积极参加各类培训和会议，不断更新和拓宽自己的医学视野，提高岗位技术水平。

二、工作亮点

今年，在岗位工作中，我努力做到以下几个方面：

1.严格执行检测规程和工作流程，确保检测结果的准确性和可靠性。在日常工作中，我时刻保持警惕，严防操作失误和交叉感染的发生，保证患者的安全。

2.积极参与科研研究和学术交流。作为一名凝血岗位的工作人员，我意识到只有不断学习和研究，才能不断提高自己的专业水平。因此，我积极参与科研研究工作，参加了多次学术交流会议，并积极撰写和发表了相关科研论文，提高了自己的学术影响力。

3. 积极协助临床医生制定治疗方案。凝血功能与许多疾病的发展和转归有着密切的关系，在日常工作中，我与临床医生进行了广泛的沟通和协作，共同制定了合理的治疗方案，提高了患者的治疗效果。

三、存在的问题和改进方向

在岗位工作中，我也意识到自己存在一些问题，需要继续努力和改进。主要有以下几个方面：

1. 需要进一步提高工作效率。由于工作量较大，有时候会出现工作进度较慢的情况。我计划通过进一步学习和提高自己的专业能力，优化工作流程，提高工作效率。

2. 加强团队合作意识。凝血岗位是一个团队合作的岗位，需要与各个科室的医生、护士保持密切的沟通与合作，但有时候我还有待提高自己的协作能力和沟通能力，下一步我将更加努力加强团队合作意识。

3. 持续学习和创新精神。作为一名医务人员，持续学习和创新是我们的责任和使命。我计划通过参加更多的学术会议和培训，不断学习和提高自己的专业能力，为岗位发展贡献更多的智慧和力量。

感谢领导和各位同事对我的支持和关心，在岗位工作中，我将继续努力，以更高的精神状态和工作水平，为病患和医院的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

岗位述职个人述职报告【篇9】

一、岗位概述

作为护士，我在医疗机构中承担着关键的角色，负责照顾病人、提供医疗支持，并确保他们的健康和舒适。我的工作涉及多个方面，包括护理实践、医疗记录、健康教育和团队协作等。通过我的工作，我与患者建立了紧密的联系，为他们提供了专业的护理和情感上的支持。

二、工作职责和承担

1. 提供全面的护理服务：我负责为病人提供个性化的医疗护理，根据他们的特殊需求提供定制的护理计划。我进行测量和监测病人的生命体征，检查患者的病情发展，以及为病人提供药物和其他治疗。

2. 紧急救护服务：作为护士，我经常需要在紧急情况下提供急救措施。我必须能够准确判断紧急情况的严重程度，并采取适当行动以确保病人的安全。

3. 协助医生进行诊断和治疗：我协助医生进行各种诊断和治疗程序，包括手术准备、手术器械的准备和消毒以及伤口处理。我还负责在手术过程中监测病人的生命体征并提供必要的护理支持。

4. 病情记录和医疗报告：我负责记录病人的病情信息，包括症状、治疗方案和药物。我确保所有医疗记录的准确性和完整性，以便医生和其他护理人员能够随时查阅和了解病人的情况。

5. 健康教育和宣传：作为护士，我积极参与健康教育和宣传活动，为病人和他们的家属提供各种健康相关的信息，包括生活方式改变、疾病预防和康复计划等。

6. 团队协作：护士是医疗团队中不可或缺的一员，我必须与医生、其他护士和其他医疗人员紧密合作，以确保病人得到全面的照顾和治疗。我参与团队会诊、交流病情信息，并与团队成员共同制定护理计划和治疗方案。

三、业绩总结

1. 耐心和同情心：在与患者的接触中，我始终保持耐心和同情心，了解他们的需求和情绪，并提供专业的护理和支持。我与病人建立了信任关系，使他们感到舒适和安心。

2. 紧急救护能力：在紧急情况下，我能够迅速反应并提供及时的救护措施。我的专业能力和冷静的态度使我能够处理突发状况，并确保病人的安全。

3. 准确和完整的记录：我注意到病人的细节，并准确记录他们的病情和治疗。我的记录被其他医疗人员广泛使用，并帮助诊断和治疗病人。

4. 积极参与健康教育：我积极参与健康教育活动，为病人和家属提供关于健康管理和疾病预防的信息。我的宣传工作有助于提高人们对健康问题的认识，并促进健康社区的建设。

5. 良好的团队协作：我与医生、其他护士和医疗人员建立了良好的协作关系。我积极参与团队会诊和交流，并能够高效地执行指示和协调工作，以确保病人得到全面的护理。

四、存在的问题和改进建议

1. 需要改进的技术能力：作为一名护士，我意识到在医学知识和技术方面仍有进步的空间。我希望能够持续学习和更新知识，提高自己的技术能力。

2. 提升沟通技巧：良好的沟通是与病人和团队成员合作的关键。我希望能够进一步改善我的沟通技巧，以更好地理解病人的需求，并更好地与团队协作。

3. 增强应急处理能力：在应急情况下，我希望能够更加自信和熟练地应对各种突发状况。我将积极参与培训和模拟演练，以增强我的应急处理能力。

五、自我评价和展望

作为一名护士，我对我的工作充满了热情和责任感。我致力于为病人提供最好的护理和支持，并不断提高自己的专业能力。通过这份述职报告，我希望能够和团队成员一起努力，为患者的健康和福祉做出更大的贡献。我将继续学习和成长，以成为一名更出色的护士。

岗位述职个人述职报告【篇10】

述职报告

单位：XX民政办姓名：XXX日期：XXXX年XX月

我叫XXX，是XXX民政协理员。负责尊老金、老年优待证办理、

农村居家养老、入户调查、来访接待等工作。在XXX领导和同志们的

帮助下2013年的工作即将结束，迎来了崭新的2014年。首先我很感

谢能够拥有从事基层民政工作这样的机会，让我从一个什么都不懂的

大学生成长成为为老百姓办实事的好公民，在这一年里，不论思想认

识、业务能力还是人际交往上都得到了很大的提升。下面就我的工作

向各位领导做如下汇报：

一、思想方面

基层民政工作面对的多为弱势群体，在思想上我始终铭记“为人

民服务”的宗旨，严格要求自己语言规范、举止文明，耐心接待每一

位老百姓。爱岗敬业、乐于奉献、关心集体、团结同事、作风正派。

服从领导安排，及时完成本职工作，努力做到今日事今日毕。

二、工作方面

（一）尊老金申报审核

申报尊老金需本人或各村会计到户籍所在地民政办填写尊老金

申请表格，表格需村签字盖章和乡老龄委签字盖章，并提供老人本人

2张1寸彩照、2张身份证及户口簿复印件、老人本人身份证开户的

信用社帐号（交乡财政所用于尊老金发放）。在尊老金办理方面努力

让每一位符合条件的老人都能申报成功，对漏报的老人要及时补报，

对死亡老人要及时注销，努力做好尊老金办理工作并做好档案存储。

（二）老年优待证办理

老年优待证是国家、政府为了完善社会保障制度，按照规定给予老人的一种优惠、照顾，给老年人的一种享受和待遇。老年优待证办理条件需老人达到60周岁以上，带一寸近期彩照和身份证到户口所在地民政办即可办理。

（三）养老机构管理

根据X老龄发〔2013〕3号文件，XXX认真贯彻落实《XX县2013年老龄工作要点》，严格按照县委县政府的决策部署和省市老龄办的总体要求，积极推进城乡居家养老服务、老年精神关爱、安康关爱行动等重点工作。XXX社区居家养老服务中心（站）共12家，其中今年新增XX、XX、XX3家，正在积极的创建中，切实解决老人养老难问题。在养老机构管理过程中不断加强安全、卫生工作并定期组织安全卫生大检查，消除安全隐患，清除卫生死角，定期组织老人洗澡、理发等确保老人拥有安全舒适的环境。

为全面实施“安康关爱行动”，XXX认真学习上级精神，积极做好宣传并开展工作。其中60岁以上老人约7350人，参加60岁以上老人意外伤害综合保险为3758人，参保率达51%，现已有4名老人获得赔付。

（四）来访接待

来访接待是工作中的重要组成部分，我严格要求自己对群众来访要做到热情接待、文明礼貌，解答要耐心细致，对当事人反映的问题，能当场解决的要当场解决，当场解决不了的要明确时限解决并请示上

级分管领导，同时对来访人员要做好来访登记。

（五）其它

积极配合敬老院创建、文字打印工作，做好乡镇动态更新，秸秆禁烧期间，积极配合县局乡部署，分点看管，确保在职在岗，做好秸秆禁烧宣传和监督。低保申请期间服从领导安排，认真做好低保入户调查和核实工作。

在这一年的工作里做了很多也学到了很多，这是与上级领导的关心和帮助是分不开的。新的一年即将开始，本人决心在以后的工作里还要更加努力，更加刻苦，做好养老保障工作，努力提高自身的业务理论知识的学习，使自己能够更加熟练掌握本职工作，胜任本职工作，争取以优异的工作成绩，为老龄保障事业的发展做出贡献。

岗位述职个人述职报告【篇11】

尊敬的领导：

转眼间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现将三个月的学习和工作做如下汇报。

在试用期期间，学习了公司各项规定，当今社会，随着经济的发展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不可分的，所以我们时刻要注意自我的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要注意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完美。

公司的制度对培养员工良好的职业习惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺利进行起到了进取作用。时间在流逝，所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学习，不断锻炼，让自我的本事再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，因为仅有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。

在业务方面学习了以下知识并参与了实践：担保业务操作流程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一样的担保合同、保函、书;中标项目信息摘录与登载;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联系情景的记录。业务的学习，经过反复练习我已基本掌握，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。

在整理担保项目档案方面，经过整理__房地产开发有限公司和__投资有限公司等的`合同、保函、书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按顺序存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验，便于资料管理更加条理清楚，一目了然。

来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清晰的认识，但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练;对工作的预见性和创造性不够;离领导的要求还有必须的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好的做好本职工作，服务公司。

经过三个月的学习和工作生活，我感觉到公司的管理很规范，各部门之间、员工之间工作进取配合，就公司整体而言，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快的适应了公司的工作环境。我感觉这是一个充满活力和融洽的团体，我很愿意融入其中。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自我的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。

岗位述职个人述职报告【篇12】

岗位述职报告

一、岗位职责

本人所在的岗位是市场营销部门的一名市场策划专员，主要职责如下：

1、制定企业市场营销计划，规划公司各阶段发展方向和目标；

2、制定品牌推广方案，协调渠道商、促销员等进行品牌宣传；

3、根据市场趋势，调研并确定产品售价，维护产品竞争力；

4、监控产品销售状况，分析销售趋势，及时制定应对策略。

二、工作内容

1、市场调研

每个月，我都会对公司所在的市场进行深入、全面的研究和分析，掌握市场发展趋势和需求。同时，我还针对竞争对手进行调研分析，了解他们的产品、营销推广策略和市场反应，以此作为公司发展战略的重要依据。在市场调研中，我曾经提出的一个新的产品类型，经过经理组织策划后得到了全面推广，市场反应非常理想，这也证明了我的能力。

2、市场策划

在整合公司资源的基础上，我负责制定品牌推广方案和市场营销计划，主导公司营销活动的执行。例如，我曾经负责策划组织过一次面向消费者的大型促销活动，为公司拓展了新的销售渠道，打开了市场局面。

3、营销渠道管理

为了更好地宣传和销售公司的产品，我积极管理营销渠道，包括扩大公司的销售渠道网络和维护与经销商之间的关系。我每周会制订和更新销售渠道仿真地图，以便更好地掌握市场状况，及时调整市场策略。同时，我也会定期组织产品培训、维修培训等活动，确保经销商的销售和服务质量。

4、销售数据分析

我负责分析销售数据，评估市场反应和公司产品在市场中的竞争力，并对销售策略进行调整和改进。我的分析结果对于公司产品销售的提升和价格的确定以及销售趋势的判断具有很大的指导意义。

三、工作成果

自从加入公司以来，我积极履行岗位职责，认真对待每一项工作，以求达成自己的工作目标和公司的战略目标。通过我的不懈努力和创造性的思考，在公司中做出了以下工作成果：

1、成功制定公司市场营销计划，全面规划公司发展方向和目标，促进了公司的大力发展。

2、根据市场趋势和分析提出推行的新的产品类型，在市场上取得了理想的销售成果。

3、制定品牌推广方案，成功组织推出一次面向消费者的大型促销活动，为公司拓展了销售渠道。

4、通过不断的数据分析，实时改进销售策略，提升了公司产品在市场中的竞争力。

四、总结

本人在市场营销方面有较强的策划能力和营销组织能力，同时也具备较强的市场研究、市场推广以及销售数据分析能力。通过我的努力和技能，我能够把工作做得更好、贡献更大，帮助公司更加快速地达成其商业目标。我将保持学习持续进步，始终保持“为客户创造价值”的工作态度，在未来的工作中，不断挑战自己，为公司创造更多的新机遇和商业成果。

岗位述职个人述职报告【篇13】

一、岗位背景和职责

作为综合事务岗位的员工，我负责协助管理和处理企业日常的综合事务，包括但不限于行政管理、人力资源、办公设施管理等工作。我的主要职责如下：

1. 行政管理：负责办公室日常运营，包括办公用品的采购及库存管理、文件档案的管理、会议室的预定和布置等。同时，协助处理各类行政事务，如接待访客、处理来电来访、安排商务旅行等。

2. 人力资源：协助人力资源部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，包括招聘流程的协调、新员工的入职安排、培训计划的执行以及员工绩效评估的统计与报告等。

3. 办公设施管理：负责办公设备的维护与保养，如电脑、打印机、传真机等，及时处理设备故障，并协助员工解决各类技术问题。还需关注办公环境的整洁和安全，确保员工的工作条件和待遇。

二、工作亮点和成果

在过去的一年里，我在综合事务岗位上努力工作，取得了以下亮点和成果：

1. 精细化管理：在行政管理方面，我对办公用品进行了详细的分类和库存管理，使办公室用品的采购更加有针对性，有效控制了成本。同时，我改进了文件档案管理系统，提高了查找和归档效率，节省了员工的时间和精力。

2. 招聘效率提升：为了提高招聘效率，我与人力资源部门合作，引入了在线招聘平台，并通过筛选简历和面试流程的优化，缩短了招聘周期。同时，我积极参与新员工的培训和融入工作环境，以提高他们的工作积极性和适应能力。

3. 技术支持与改善：作为办公设备的“维修员”，我及时响应员工的需求，解决了多起设备故障，保证了员工的工作效率。同时，我了解到部分员工对于电脑应用软件的使用不熟练，于是组织了一系列技术培训，提升了员工的技术水平和工作效率。

三、存在的问题和改进计划

尽管取得了一些成绩，但在岗位工作中还存在以下问题：

1. 工作繁杂：由于综合事务的范围广泛，工作任务繁杂，往往需要同时处理多个任务，导致工作效率有待提高。

2. 沟通不畅：由于综合事务涉及多个部门和人员，与不同部门之间的沟通协调有时不够顺畅，导致工作进展受阻。

为了解决以上问题，我制定了以下改进计划：

1. 提高工作效率：加强时间管理，优化工作流程，合理安排各项任务的优先级，提高任务处理的效率和质量。

2. 加强沟通协作：与相关部门建立更紧密的合作关系，定期开展沟通会议，及时反馈和解决问题，以提高工作的协同效果。

四、个人心得和展望

在综合事务岗位上工作的一年时间里，我深刻体会到综合事务岗位的重要性和复杂性。只有做好综合事务管理工作，才能提高团队的工作效率和员工的工作质量。同时，也对自己的能力和职业发展有了更好的认识和规划。

未来，我将继续努力学习和提升自己的综合能力，进一步完善和提高综合事务管理工作。我希望通过不断的学习和实践，成为一名能够独立处理各类事务的专业人士，为企业的发展和员工的工作提供更好的支持和服务。

以上是我在综合事务岗位上的述职报告，感谢公司的支持与培养，希望能够继续在这个岗位上发挥更大的作用，为公司的发展贡献自己的力量。