保密自查报告。
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关于保密自查报告 篇1
学习贯彻四项监督制度自查报告
市委组织部：
根据你部《关于开展学习贯彻四项监督制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知》精神，市检察院党组对照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”及《中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》、《市委组织部关于印发学习贯彻“四项监督制度”实施方案的通知》要求，对学习贯彻四项监督制度及**年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况开展了自查，现将有关情况汇报于后：
今年*月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，与之配套衔接，中组部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，简称为“四项监督制度”。四项监督制度的出台，是规范干部选任工作、健全干部选拔任用监督机制的重大突破，是匡正选人用人风气、解决监督重点难点问题的创新之举，是防止和整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的有力保证，影响深远，意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步提高选人用人公信度，营造风清气正的干部工作环境，市检察院党组高度重视，把学习贯彻“四项监督制度”作为加强干部选任监督工作、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，制定了《学习贯彻四项监督制度意见》及《方案》，对学习贯彻四项监督制度进行了安排部署、提出了明确要求，将任务分解落实到部门和具体责任人，以召开一次专题学习会议、进行一次学习讨论会、创办一期“四项监督制度”展版、举行一次制度知识测试、撰写一篇心得体会文章“五个一”活动为载体，认真学习贯彻“四项监督制度”，增强选人用人公信度的自觉性。
（一）召开一次专题学习会议。党组把“四项监督制度”作为党组中心组理论学习的主要内容，要求党组中心组成员认真学、深入学。党组中心组5月24日召开了集中学习会议，将“四项监督制度”与中、省、市委领导在贯彻实施“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度视频会议精神一同作为本次中心组集中学习的主要内容，进行专题学习。党组成员、政治部主任作了辅导中心发言，检察长传达了中央、省视频会议精神，并对四项监督制度出台的背景及影响进行了说明。最后，检察长代表党组作出三点承诺：第一，党组在选人用人上，将不折不扣地贯彻“四项监督制度”，绝不走过场；第二，党组在选人用人上始终坚持民主公开竞争择优原则，绝不任人唯亲；第三，党组在选人用人上坚持走群众路线，接受干警监督，绝不搞暗箱操作。
（二）开展一次学习讨论会。6月初，市检察院以支部为单位，组织全体党员干部深入学习“四项监督制度”，并进行了充分的讨论，把“四项监督制度”的学习教育覆盖到每名党员干部。
（三）创办一期“四项监督制度”展版。为推进“四项监督制度”的深入学习贯彻，加大“四项监督制度”的宣传力度，市检察院充分采用多种宣传形式，将“四项监督制度”上载到局域网上，供全体干警学习。同时，在办公楼大厅创办了一期“学习贯彻四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”展版，进一步提高干部职工贯彻落实“四项监督制度”的意识。
（四）撰写一篇学习心得体会。每位政工干部在熟悉精通“四项监督制度”内容的前提下，结合工作实际，撰写了心得体会文章。
（五）举行一次制度知识测试。在组织学习的基础上，对每位干部进行了一次“四项监督制度”知识测试。
二、严格执行《干部任用条例》，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，选准用好干部
**年，市检察院推荐了1名副县级领导干部，5名干警通过竞争上岗走上了中层干部岗位。干部选拔任用中，严格按照《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。在干部选拔任用上，不排资论辈，注重德才兼备，注重实绩，注重选拔任用优秀年轻干部，积极为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件，使检察干部队伍富有生机和活力。一是坚持民主集中制原则。干部任用、人事变动或推荐后备干部，坚持群众路线，充分尊重民意，一律先进行民主推荐和民主测评，然后领导班子再集体研究决定，不搞一个人说了算，充分听取班子成员意见。每次人事变动，党组“一把手”均不先发言，以免“先入为主”。二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。提拔中层干部，考察工作由政治部和纪检监察部门负责，对考察对象、考察时间预先告知。在考察中，充分听取院班子成员、县级干部、机关党组织成员、现任中层干部、所在部门干警及相关人员的意见，尽量扩大征求意见范围。认真撰写考察材料，力求客观真实地反映干部个人情况。三是实行任前公示制。凡提拔任用中层干部，在竞争上岗的基础上，上报材料前，将进行为期7天的公示。坚持有反映必查证，查必有果。对查实的问题，影响干部任用的，坚决不予上报。四是实施有效监督。纪检监察部门参与干部选拔任用干部工作，对选拔工作的各个环节进行有效监督，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。
在干部选拔任用工作中，切实遵守组织人事工作纪律，做到了对本院管理的干部任用，不符合规定程序的不上会；()对上级管理的干部，不符合规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面，领导率先垂范、以身作则，干部人事部门认真履行的职责，严格按照《干部任用条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的'意见。近年来，市检察院推荐提拔干部时，都要先组织广大干警学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》等规定，严格组织纪律。工作中，坚持“六公开”（职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开、任职人员公开），落实群众在干部工作中的“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），使检察机关的干部任用工作得到干部群众的认同和肯定从未接到过群众的有关举报。
院党组高度重视制度建设，建立健全完善了党组中心组学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度、党风廉政责任制等相关制度，从源头上预防和杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象发生。严格按照《党内监督条例（试行）》的要求，积极做好领导干部述职述廉、重大事项报告、政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。
近年来，我院在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一定成绩，特别是充分尊重民主、中层干部推行竞争上岗，得到干部职工的认可。今后，我们将进一步创新工作思路，对突发性、群众信访案件做到早预防、早发现、及时解决问题，进一步提高干部选拔任用工作水平。
关于保密自查报告 篇2
检察机关保密自查报告
一、前言
保密工作是国家安全工作的重要组成部分，也是全面依法治国的重要工作之一。为了确保检察机关保密工作的规范、高效和安全，我们组织了保密自查工作，并编写了此份保密自查报告，以便及时发现问题，完善工作。
二、自查背景
作为社会主义法治国家的重要组成部分，检察机关负责执法、打击犯罪、维护社会公正，其工作涉及国家安全及公民的切身利益。为确保工作的顺利开展，必须加强保密工作，防止信息的泄露，保护国家安全和社会稳定。因此，我们组织了全面自查，以确保保密工作的安全性和可靠性。
三、自查目标
自查的目标是发现存在的保密隐患和问题，对保密工作进行全面检查，确保安全和高效。具体包括以下几个方面：
1. 保密制度建设情况是否规范，是否符合国家和地方的相关法律法规；
2. 保密工作组织管理是否健全，责任落实是否到位；
3. 保密人员的素质是否达标，是否按照规定对人员进行培训和考核；
4. 安全设施和技术手段是否完善，是否存在漏洞和风险；
5. 信息系统是否安全可靠，数据是否有足够的保护；
6. 外部单位和个人是否存在保密违法行为，是否影响了工作的正常进行。
四、自查内容和方法YJS21.CoM
1. 保密制度检查：检查保密制度的编制是否全面、详细，并与国家和地方的相关法律法规相符。核实制度的发布和执行情况，对比实际工作，发现问题改进制度。
2. 保密工作组织管理检查：对保密工作的组织架构、职责分工、工作流程等进行检查，核实相关人员的职责和工作内容是否落实到位。
3. 保密人员情况检查：核实保密人员的资格和背景，对保密人员进行培训和考核的情况进行检查。同时，查证保密人员是否存在保密违规行为，发现问题进行追责和处理。
4. 安全设施和技术手段检查：对保密工作的硬件和软件进行检查，核实安全设施和技术手段的使用情况，并评估其安全性和可靠性。同时，发现问题及时解决以提高安全性。
5. 信息系统安全检查：对保密信息的存储和传输系统进行检查，核实系统的安全等级和权限控制措施，确保保密信息的安全可靠。
6. 外部单位和个人监督检查：对外部单位和个人进行监督检查，核实是否存在保密违法行为，是否影响了工作的正常进行。并及时向上级单位报告。
五、自查结果
依据以上的自查内容和方法，我们发现了一些问题和隐患：
1. 保密制度的制定不够详细，对保密事项的范围和操作程序等方面存在模糊之处；
2. 保密工作组织管理的职责划分不够清晰，缺乏规范性；
3. 保密人员的培训和考核工作存在滞后，有待加强；
4. 安全设施和技术手段的更新和维护不够及时和主动；
5. 信息系统的安全等级较低，存在一定的风险；
6. 对外部单位和个人的监督检查不够到位，对于违规行为应及时追责处理。
六、问题整改
针对以上发现的问题和隐患，我们将采取以下的整改措施：
1. 对保密制度进行修订和完善，明确保密事项的范围和操作程序，增强规范性和可操作性；
2. 清晰划分保密工作组织管理的职责，并制定具体的操作指南，确保责任落实到位；
3. 加强保密人员的培训和考核，提高其素质和能力；
4. 及时更新和维护安全设施和技术手段，确保安全性和可靠性；
5. 提升信息系统的安全等级，加强权限控制和数据备份工作；
6. 建立健全外部单位和个人的监督机制，加强对保密违法行为的惩处和处理。
七、总结
本次保密自查工作的目的是为了不断提高检察机关的保密工作质量和能力，防止信息泄露和损害国家安全。通过本次自查，我们发现了一些问题和隐患，并采取了相应的整改措施。我们相信，经过我们的不懈努力，保密工作将会更规范、更安全、更高效。接下来，我们将定期进行自查，以确保保密工作的持续改进和安全。
关于保密自查报告 篇3
根据区委保密委员会《关于做好xx年全区保密工作自查自评报告》要求，我局认真按照区委保密委员会的安排部署，认真对照我局的保密工作，进行了认真自查，现将自查情况汇报如下:我局在保密工作方面的做法及取得的成效有:
一、加强领导，强化意识，做好保密工作的组织和安排
一是成立保密工作领导小组，由局长任组长，局成员任副组长，办公室具体负责，各科室负责人为成员，制定了保密工作自查规划和计划。
二是制定了保密工作规划和保密工作预案，并在全局中层会上进行贯彻，保密工作责任制度的落实。并把保密工作纳入工作的考核内容之一，与各股室年度考核，年底考核结果与工作职责挂钩。
三是局属各股室都制定了保密措施，并把保密工作纳入目标责任制，与各科室年度目标考核挂钩，使我局保密工作做到了分工明确、责任到人，确保了我局保密工作的顺利进行。
四是局属各股室每年都要对涉密文件进行认真的清理，做到了涉密文件不外泄，保密工作落到实处。
二、建立健全制度，完善制度，做好保密工作的组织和安排
为保障保密工作的有序开展，我局建立起了一整套完善的保密管理制度和保密制度，并按各股室保密工作责任制的规定和要求进行了具体的保密工作，做到了各股室都有保密措施，保密措施落到实处。
我局在保密工作中始终注重落实以下几个方面的规定:
一是坚持把保密工作放在重要位置，认真学习、宣传、贯彻《保密法》、《保密法实施细则》等有关保密制度，使各股室和各股室的保密工作有计划、有组织、有目标、有措施，保*了我局各科室在涉密文件的签发上签订的目标明确、责任明确。
二是加大了对涉密计算机及涉密载体的管理、维护和管理，严格执行计算机及其网络的保密管理规定，不准用公文将涉密文件传送给外来人员，对非涉密涉密的计算机、涉密计算机、移动存储介质进行备案登记，并按要求进行处理。
三是严禁涉密计算机和涉密计算机在局内网或其他密码中断、使用、移植等，对涉密计算机的防范措施，均要求有涉密计算机的管理人员签订保密责任状并签订责任状，严格执行涉密计算机信息报送、传递、清退制度，对涉密计算机的网络进行定期、不定期的保密检查。
四是加强涉密计算机的管理，对涉密计算机的内网保密工作及时进行清理和登记，确保计算机的安全，防止任何泄密事件发生。
五是加强涉密计算机、涉密移动存储介质管理，确保计算机、涉密网络安全、完整。
六是加强涉密电脑的管理，严格按要求进行防范和防范，对涉密计算机严格按保密制度和管理制度，不准利用涉密计算机进行非涉密计算机的上网作业。
三、加强对涉密计算机的管理，严禁使用不涉密或者涉密计算机，严禁使用涉密计算机在涉密计算机上进行作业。
我局对涉密计算机及其网络进行了认真自查，并做到了未经许可不得上网，未经批准不得使用，严禁上互联网或互联网等违规使用电脑等违规使用电脑，对涉密网上的计算机、涉密计算机及其网络进行定期或不定期检查，对涉密计算机及其网络的上网、涉密计算机的上网、涉密计算机上网等进行定期或不定期检查，严防涉密计算机信息失泄。
四、加大对涉密计算机的管理和维护，确保计算机及其网络安全
为保*计算机及其网络的安全，我局严格按照国家有关要求进行管理和维护，严禁在涉密计算机及其网络的上传资料。
五、加强保密教育，加强保密意识，做好防范和防护工作
为加强保密管理，保密管理人员都能自觉学习国家保密和内控制度，做好保密工作，我局定期组织保密知识培训，使保密工作人员能熟知国家秘密及内部各部门传递的各项信息和资料。做好保密工作。
总之，我局保密工作做出了一些成绩，但与区委、区*保密委员会保密工作的要求还有很大的差距，与我区保密工作目标任务相比还有很大差距。为此，我局将
关于保密自查报告 篇4
我局成立以来，所收到的涉密资料及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着必须差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密资料的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。
按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：
一、高度重视，强化职责
作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长xx为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定某某同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、健全制度，落实任务
一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情景下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关职责，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
三、明确重点，加强管理
我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。
四、强化整改，注重实效
今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长xx要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。
我局的保密工作不仅仅做到了常讲常抓，并且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了必须的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，经过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，进取探索研究新时期保密工作的新情景、新问题，力争保密工作再上新台阶。
关于保密自查报告 篇5
根据县委、政府召开的整顿行业作风，规范执法行为大会的会议要求，结合我公司的职能特点与工作要求，采取学改结合的形式，本着能够更好地为经营公司的目的深入开展了监督管理。现在将自查自纠工作报告如下：
一 、广泛开展国资公司内部自查自纠
(一)组织内部学习讨论，主动查找问题。在4月15日，我公司召开了自查自纠专题讨论会，全体干部职工就会议学习情况做了发言，对每个人思想上、工作上、以及作风等各方面存在的突出问题做了深刻剖析，并且撰写了个人自查自纠报告，在此基层上，我公司拟定了整改的措施与方向，每个职工在会上为问题的整改建议献策。问题涉及资产出租、资产管理资本金的运营，等多方面的内容，以问题带整改。
(二) 深入基层单位，走访查找。为了查找我公司日常工作中存在的突出问题，以我公司进行国资监督管理为契机，结合兄弟县市公司的经验，广泛听取他们对国资公司的国资管理工作工作的意见与建议，并作出了服务承诺。
二、通过学习讨论，走访查找，我公司在行风方面的问题主要表现有：
(一)服务意识不强。 主要是深入各行政事业单位的资产了解不够，对广大会计在帐物处理中在自我的困难了解不够，因此造成工作与现实中帐物要求的脱节。
(二)学习氛围不浓，业务素质不高。主要表现是对最新的管理和规则以及动态掌握的不全，因此对全县发展信息化行政事业表格提供的技术支持比较有限。
(三)开拓创新不够，思想观念陈旧 。思想跟国际化的先进理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根据实际形势变化要求，解放思想，创新工作思路，不能适应新时代的高标准要求。
三、对存在问题根源的初步剖析
问题的根源有：
(一)学习不够。干部职工对工作比较重视 ，对充电轻视。
( 二)与兄弟县市的联系不多，不能主动要求相互学习服务，缺乏全心全意为人民服务的严格要求。
四、初步整改计划和整改工作效果
针对我们自查到的行风问题和征求到的意见建议，根据问题，提出以下整改措施：
(一)加强学习我们规定星期五下午为集中学习时间要自学各方面的知识，以保障日新月异的科技创新要求。
(二)深入基层。今后每个职工要在每月有一定的下乡时间，每个职工都要有自己的联系户，以便更好地为党员帮扶对象服务。
(三)建章立制。严格管理每个员工的服务行为。
(四)创新工作。根据县政府对现代国有资产的管理的发展要求，我们将以国资法为契机，力争在职能转变上、创新工作上实现新突破。
(五)协调配合。针对问题，我公司要与其他财政股室紧密配合，努力为我县的国资监督管理工作作出应有的更大的贡献。
关于保密自查报告 篇6
一、对保密测绘成果的认识
我公司自从接到云南省测绘地理信息局《关于在全省开展地理信息保密检查的通知》（云测发【20xx】39号）后，公司领导非常重视，立即组织召开了有关人员参加的会议。在会议上，大家谈了做好测绘成果保密工作的重要意义。一致认为开展此项工作，非常及时也非常正确，很利于以后我们开展各项工作。因为测绘事业是国民经济和社会发展的重要组成部分，是国家建设的重要基础。保密好成果资料，不仅是做到了图纸资料不丢失、不转借、不擅自扫描复印、低价转卖等现象。更重要的是把做好测绘成果的保密工作提高到事关国家安全、国家主权和国家安危的高度认识上去了。最后，要求大家一定要认真对待此项工作，并安排专人负责。严格按照《中华人民共和国档案法》做好档案管理工作，并依据《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保密国家秘密法》、《中华人民共和国测绘成果管理规定》有关条款的规定，展开自检自查工作。
二、涉密成果使用情况
我公司注重对涉密测绘成果的日常管理，制定了相应的使用、保管制度，日常存档保管由专人负责，实行“管、用”分开制。严格杜绝擅自复制、转借等现象发生。现设有保密文件柜1个，用于存放保密资料，同时，已建立了领用、回收登记台帐，凡使用、交回所用资料均要登记，并要求甲方领用人登记、签订《保密承诺书》等多项保密管理措施。
三、存储和处理涉密测绘成果设备管理情况
我公司现有存储和处理涉密测绘成果的计算机2台，涉密计算机由专人专用，有口令，均不上网并与互联网物理隔离。非涉密计算机或非涉密存储介质不参与处理涉密测绘成果。日常进行数据传输时均利用共享资源进行，严禁使用移动硬盘（Ｕ盘）等存储介质进行交叉传输，涉密电脑均未安装无线网卡、无线鼠标、无线键盘等附属设备，避免了涉密风险的发生。日常对外对公办理业务进行联系时，则由另外一台非涉密电脑进行处理，确保了涉密电脑的安全隔离。涉密电脑日常维护修理时，均按保密要求进行严格处理，确保涉密资料不外泄。结合工作实际建立了涉密测绘成果保密管理制度，并规定有关工作完成后，要由专人对涉密成果进行核对、清点、最终登记造册。至今尚未发生过涉密测绘成果泄密事件。
四、自查存在问题
根据此次全面的自查、疏理，我们分析客观存在的不足，根据保密管理规定查找不足和缺陷，主要有以下几方面：
（一）办公条件改善后，我公司拟建立内部涉密网络，以加强管理，但由于缺乏计算机网络管理专业人才，至今未建立起内部涉密网络。
（二）虽未发生过泄密事件，但未及时按要求报送涉密测绘成果使用管理有关情况。
（三）因工作需要，存在有部分存储和处理涉密测绘成果的计算机与互联网有连接，交叉使用移动存储介质等情况。
五、整改措施
在自查的过程中，我公司始终坚持以查促管，在自查过程中发现问题，解决问题；始终坚持以查促教，通过各部门的自查，进一步宣传《新保密法》，进一步规范涉密测绘成果的使用；建立和完善相关制度、规定；始终坚持以查促改，对发现的问题和死角，积极主动采取措施。通过此次自查，我公司的测绘成果保密管理水平有了全面的提高，为我公司更加有效的防止泄密事件发生起到了重要作用。结合我公司实际，疏理补充相关制度，进一步完善健全保密防护措施。主要有以下几个方面：
（一）在上级保密机构的指导下，尽快建立涉密网络，以便快捷工作，同时确保不泄密。
（二）加强核心管理人员的培训教育。通过学习《中华人民共和国保密国家秘密法》、《中华人民共和国测绘成果管理规定》等有关条款的规定，不断完善涉密测绘成果的存储、管理、使用等全过程管理机制，力求通过学习使核心管理人员取得相应资质。
（三）在保管涉密资料的场所加强戒备，防范未然。
（四）严禁涉密设备上交叉使用移动存储介质，涉密设备无上网且与互联网物理隔离。
（五）及时按要求向上级保密机构报送涉密测绘成果使用管理有关情况。
通过此次自查，我公司的测绘成果保密管理水平有了全面的提高，为我公司更加有效的防止泄密事件发生起到了重要作用。
瑞丽市中天测绘有限责任公司
二〇xx年七月十七日
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