发放通知

发放通知(锦集十二篇)。

如果您希望有一个系统性的理解关于“发放通知”的相关知识，我特此向您推荐这篇文章，目的是帮助大家更深入的理解这个主题，希望您会喜爱。若是你在公司上班，那么公告通知就会无处不在。对于我们普通百姓来说，公告通知是一个不可或缺的参考资源。

发放通知 篇1

全体伙伴：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：所有在职员工。

二、高温补贴的'发放时间及标准：

发放时间：6-9月份共四个月；

发放标准：食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位200元/月/人，其他工作人员150元/月/人。

三、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、当月请假（各类假期）超过10天（含），不予发放高温补贴。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知 篇2

随着汛期到来，暴雨、雷电等极端天气增大了校园安全事故发生概率，省教育厅发出紧急通知，要求切实做好汛期学校安全及防灾减灾救灾工作，学校如遇暴雨等恶劣天气，可适当调整上学和放学时间。

今年西安的夏天虽说来得有点晚，但一入夏温度就迅速升高。昨日，记者从省人社厅了解到，我省室外作业人员防暑降温费为每人每天15元，其他人员每人每天10元。高温津贴为每人每天25元。劳动者若发现企业有违规行为，可拨打12333或单位所在地劳动保障监察机构电话举报投诉。

西安市临潼区新市街办党工委副书记焦锦江介绍，该街办目前滞销芹菜的不仅仅是高庙村，其他十多个村子种植的芹菜也存在类似情况，涉及数量有700多万斤。他表示，西安市农林委等部门正积极想办法联系西安城区蔬菜批发市场，为菜农打开多种渠道。

进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。陕西每人每天25元补贴标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放这笔津贴。

从开始调整，高温津贴由原来的每人每天10元提高到了25元。发放时间是每年的6月1日至9月30日，207月1日之前仍按老标准执行。这笔钱由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。

这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

钱从哪来?根据规定，机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。

来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。

比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。

如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。

陕西省黄龙县两村组干部，将已承包出去的荒地二次转包给他人，导致63亩林地被毁。目前，森林公安已对这两名村组干部采取了强制措施。

6月11日晚，西安突降暴雨，4名在沣峪口九龙潭景区游玩的游客下山时被困，其中3人被山上的落石砸中。经过50余名救援人员两个多小时的营救，伤者被送医救治，但一名22岁的女游客因伤势过重不治身亡，其余两位男游客伤势并无大碍。

昨日下午，央视记者专门赶到临潼滞销芹菜地头采访菜农。

发放通知 篇3

各单位：

20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：

一、奖金发放范围

1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；

2、各车间非承包单位；

3、各承包单位。

二、奖金发放原则（非承包单位）

1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）：

甲等：x元

乙等：x元

丙等：x元

2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；

3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。

三、奖金分配说明

1、入职半年以上（不含半年）按1年计算；

2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；

3、入职不满三个月按实际出勤计算；

4、《非承包单位奖金分配一览表》

说明：

四、承包单位奖金分配原则

1、根据年终承包费的结余多少制订；

2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；

3、结算完须呈报集团审批后方可执行。

五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于x月x日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。

特此通知！

人力资源部

20xx年x月x日

发放通知 篇4

尊敬的员工们：

大家好！在这个充满欢庆和喜悦的日子里，我代表公司管理层，特别向大家宣布一个令人振奋的消息：公司奖金已全部发放！

这次奖金的发放，是公司为表彰大家在工作中所做出的杰出贡献，以及为鼓励大家在未来不断创新进取，取得更加辉煌的业绩而举行的。在全体员工的共同努力下，公司的业绩稳步提升，赢得了市场和客户的高度认可。每个人的付出都是公司成功的关键，也是我们最值得骄傲和感激的。

在此，我特别想向大家一一表达我的谢意和感激。首先是销售团队，你们在市场竞争激烈的环境下，紧跟市场需求，不断提高产品和服务的质量，推动了公司业务的高速增长。你们勤奋、踏实、乐观的精神，为公司展现了最好的形象，为我们打造了一支强大的销售团队。

其次是技术团队，你们在保障公司信息化建设的同时，专注于自身技能储备和成长，不断开展技术创新和研发，为公司打造了一套稳定、可靠、高效的业务体系。你们的敬业精神和创新能力，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。

最后，我想对所有员工表示由衷的感慨和感谢。你们每个人都为公司的发展作出了不可替代的贡献，每个人都为公司的成功献出了自己的智慧和心血，每个人都在不断超越自己，为公司打造了一个更加美好的明天。

让我们一起庆祝员工的成功和公司的辉煌。再次感谢大家的付出和努力！

祝大家工作顺利，生活美满，心想事成！

（公司领导签名）

发放通知 篇5

尊敬的.业主（住户）阁下：

您好！

在元宵佳节来临之际，为丰富社区文化活动，营造小区喜庆、和谐、文明的节日气氛。绿湖首府物业中心拟举办“欢度元宵节”汤圆派送活动，活动具体安排拟定如下：

一、活动日期：20xx年2月15日（星期二）上午10:00-11:00

二、活动地点：绿湖首府1期-5期园区各门岗

三、活动内容：送汤圆献祝福（各期园区派送数量有限，派完即止）

用心，生活就很美！物业服务中心全体工作人员竭诚为您服务，如有任何建议与疑问，欢迎致电您的专属服务星管家或物业服务中心

发放通知 篇6

尊敬的学生家长同志：

一年一度的寒假（元月20日放假，2月27日开学）来临，为了让您的孩子能有一个安全、健康、充实、快乐的寒假，我们特提出学生假期生活建议，真诚希望您与学校积极配合，督促、指导您的孩子在假期休息好、学习好！现将学校要求告知如下：

1、学习篇

（1）每天完成一定量的寒假作业。

（2）每天看报，收听、收看新闻。

（3）看一本好书，并写好读书心得。

（4）提倡每天用半小时练字，低年级以铅笔字为主，中高年级练习钢笔字。

2、安全篇

（1）交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车，争做守法好公民。

（2）生活安全：安全使用煤气、电器，注意不暴饮暴食，防止食物中毒。

（3）活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍。不玩火，不玩烟花爆竹。

发放通知 篇7

各位同事：

大家好！

正值三八妇女节即将到来之际，公司为每位女同事准备了一份礼物表示节日的祝贺。

1、礼物派送对象：所有在职的女性员工

2、礼物领取时间：3月8日（周二上午）将会由部门助理发送到您的手中

3、所有女性员工在3月8日下午享有半天假期，考虑当前的公司业务状况以及对生产排程/工作的影响，不采取统一放假，因此无法在当日休假员工可在5月31日前向部门主管申请调休半天。

预祝大家节日快乐！

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知 篇8

各市、县人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局、总工会、国家税务局、地方税务局，洋浦经济开发区管理局，省直各有关单位：

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，现就用人单位实行高温津贴有关事项通知如下：

一、高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。【1467.coM.Cn 大学生范文网】

二、高温津贴发放条件及标准：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

三、发放时间：每年4月1日至10月31日。

四、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

五、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

六、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

七、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。

八、高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整。

九、用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

十、本通知自发布之日起施行。原有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。

海南省人力资源和社会保障厅

海南省安全生产监督管理局

海南省卫生厅

海南省总工会

海南省国家税务局

海南省地方税务局

2013年2月1日

拓展阅读：三亚露天作业人员称没享受过津贴 维权怕被开除

近日，海南省三亚市高温天气频频，日前一位在户外作业的市民向媒体反映，说每天要顶着热辣的太阳工作8小时，室外温度高达35℃，但单位却没有给他们发放“高温津贴”。连日来，记者走访发现，一些户外作业人员并不知道有“高温津贴”这回事，有的知道但单位不给发放，他们也没办法。对此，三亚人社局表示，劳动者可以向该局劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉电话88275979，一经查实将要求用人单位立即发放津贴，如不执行将依法依规处理。

市民反映 户外作业无补贴 欲讨要又怕被开除

前几天，三亚亚龙湾一小区绿化工盛先生向媒体反映，他说这几天天气非常炎热，有时可达35℃，每天要在户外工作8个小时，没见单位给他发过高温津贴，也从来没有领到过类似补贴。

盛先生是三亚本地人，今年30多岁，在该小区干了好几年，每天的工作就是修剪小区花草以及浇水，即使天气再炎热工作还是一如既往，身上保护措施就是一顶帽子和一条长外套，累了就坐在大树下休息。

盛先生告诉记者，和他一块工作的`几个同事都没有补贴，一般在户外工作的人员都会得到这个补贴，但单位不发给他们，而且当作没有这回事，“我要是跟领导说这个事，怕就被他们开除了”。

记者走访 部分露天作业工人对高温津贴不知情

凤凰路的一家建筑工地，几座庞大建筑拔地而起，记者看到有一座建筑物第9层楼的阳台上，有几个装修工人在粉刷墙体，头顶烈日，流出的汗水用毛巾擦了又擦。

在工地门口，刚下班的工人陆续走出，其中一名工人告诉记者，他是江苏人，来三亚这家工地干了一年多，他说虽然天气很炎热，但都是这么一直干活的，不知道有高温补贴这一回事。在一旁的几名工人纷纷向记者说：“我们有听说过这个补贴，但都没有领到过。”

22日上午，记者在迎宾路看到几个市政维修工人在维修路面，其中有一名工人撑着一把伞，另外几名用机器在作业，他们告诉记者，天气很热，路面温度较高，“所以我们只好自己找了一把伞遮一遮。”当记者谈到，这么热的天气在外边干活，单位有没有给发高温津贴，他们表示没有享受过，也不敢跟领导提这个事。

部门回应 用人单位应发放高温津贴

对此，三亚市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，日前省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》，要求每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

该负责人表示，气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉电话88275979进行举报，如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。

发放通知 篇9

各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

四、本通知自20x年6月1日起施行关于发放高温补贴的通知关于发放高温补贴的.通知。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。

xx市人力资源和社会保障局

20xx年5月23日

发放通知 篇10

尊敬的家长：

您好!

暑假将至，为了让您的子女度过一个安全、文明、祥和、愉快而有意义的假期，以崭新的面貌迎接新学期，学校现将学生假期工作安排情况向你们做以说明：

一、安全公约：

为了切实做好涉及小学生和幼儿人身安全的各项工作，营造学校、社会、家长齐抓共管学生安全工作新局面，彻底杜绝暑假期间学生一切非正常事故的发生，我们针对暑假的特点，特制订暑期“安全公约”如下，希望你们督促自己的孩子，努力做到：

1、学习交通安全教育常识，遵守交通秩序，防止一切意外事故发生。

2、注意饮食卫生，保持良好的饮食习惯，防止食物中毒。

3、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。

4、注意消防安全，不玩电，预防煤气中毒。

5、禁止在水边玩耍、私自游泳。

6、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做有损自己和他人的事。

7、不听、不信、不传、不参与封建迷信活动，坚决抵制一切危害社会的xxx活动，树立正确的人生观。

8、必须征得家长同意，方可外出。

9、不燃放烟花、玩火，远离火源。

10、熟悉报警电话(火警119，匪警110，急救120，交通事故122)。

二、教育孩子遵纪守法，共同营造和谐的假日环境。

发放通知 篇11

广大考生：

会计职称考试教材已于5月8日从北京运抵我省，我们正组织人员加班加点发送快递，由于今年我省订购教材数量较多，请广大考生保持电话畅通，耐心等待。

选择“自取”方式领取教材的考生，请于5月9日至5月23日（周六、日不上班）持本人身份证到济南市济大路3号山东省财政厅0214室领取，联系电话：0531-82669991。他人代领的'，代领人需持考生身份证或者身份证复印件领取教材。

部分外地考生错选“自取”方式的，请及时与我们联系，我们可提供快递服务。需要考生提供详细地址，快递费用由考生本人承担。

选择“快递”方式领取教材但地址是外省的，我们不予免费快递。请考生找人代领，或者选择快递，但费用由考生本人承担。

>> >>

发放通知 篇12

各区县(自治县)城乡建委，两江新区、北部新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局，有关单位：

为切实做好我市建筑工地高温天气期间防暑降温工作，保障建设工程安全生产，确保劳动者身体健康及生命安全，根据市政府办公厅《关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》(渝府办发〔2013〕166号)的有关规定，现将计取和发放建设工程高温津贴的有关事项通知如下：

一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播、报纸等媒体向社会公众公布的日最高气温在35℃以上的天气。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。

二、凡本市行政区域内建筑工地的劳动者从事高温天气作业的，依法享受高温津贴。

(一)高温津贴发放范围。

凡在建筑工地从事高温天气作业的劳动者(包括生产工人和管理人员)，均应按本通知规定享受高温津贴。

(二)高温津贴发放标准。

一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。

高温津贴的具体发放标准，建设单位和施工企业应在施工合同中约定，但不得低于本通知规定的标准。

(三)高温津贴发放办法。

劳动者的高温津贴，由施工企业按劳动(劳务)合同中约定的工资支付周期或期限足额支付;没有约定的，每月支付一次，于次月同劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好记录。

三、高温天气期间，建筑工地的作业劳动者数量由建设、施工和监理企业每日共同统计确定，并根据市气象主管部门公布的高温天气天数及施工合同约定的高温津贴发放标准计算高温津贴费用。

建设单位应将高温津贴费用随工程进度款同期支付给施工企业。工程结算时，高温津贴按实结算一并计入工程总造价。

四、凡本市行政区域内的建设工程，无论采用定额计价、清单计价或其他计价方式，均应按本通知要求计取和发放高温津贴。

五、高温天气期间，施工企业应切实做好建筑工地防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，按规定向劳动者发放高温津贴;建设单位应按规定足额计算高温津贴并及时支付给施工企业。建设单位和施工企业未按规定计算、支付和发放高温津贴的，由建设安全生产监督管理部门进行处罚。

六、本通知所称“以上”含本数，“以下”不含本数。

七、本通知自2013年6月27日执行，原《重庆市建设委员会关于建设工程计取和发放高温补贴费用的通知》(渝建发〔2007〕163号)同时停止执行。

重庆市城乡建设委员会

2013年7月26日

拓展阅读：

一、发放防暑降温费是有依据的，不违规!

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)目前依然有效，该文明确规定：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

看到了吧，发放防暑降温费是有依据的!

二、高温补贴是一种特殊性工资，不是人人都能享有的!

根据四部委联合下发的`《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定：

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

因此，高温补贴是一种工资，且只有在高温下工作的劳动者才配享有，坐在空调内办公的人是不能享有高温补贴的。

三、财税处理的区别，千万不要一刀切和混淆!

(一)防暑降温费的财税处理

财企[2009]242号已经说得非常清楚了，防暑降温费是一种职工福利费，是人人可以享有的，自然会计处理理所当然应计入“福利费”或“非货币性福利”。

【案例1】2017年7月，甲公司因高温天气，向每个员工发放了凉茶，含税单价117元/人，共300人，其中车间工人200人。

1、会计处理

计划发放时：

借：管理费用 11700.00

生产成本 23400.00

贷：应付职工薪酬——职工福利费 35100.00

实际发放时：

借：应付职工薪酬——职工福利费 35100.00

贷：银行存款 35100.00

2、税务处理

增值税：防暑降温费发放实物属于集体福利，如果发放物是外购的其进项税额不得抵扣;如果是自制的，需要视同销售。

企业所得税：国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，职工防暑降温费属于企业职工福利费，应受14%比例限制。

个人所得税：防暑降温费，无论是实物还是现金，都是属于一种补贴收入，且不属于免税的补贴，故应与当月工资合并计算个人所得税。

(二)高温补贴

【案例二】乙公司按照当地政府规定，2017年7月向高温下作业的生产工人100人发放了高温补贴50000.00元。

1、会计处理

计提时：

借：生产成本50000.00

贷：应付职工薪酬——工资50000.00

实际发放时：

借：应付职工薪酬——工资50000.00

贷：银行存款50000.00

2、税务处理

企业所得税：高温补贴属于工资，因此所得税申报时应按工资支出申报。

个人所得税：应和当月工资合并申报。

四、还有一种劳动保护费也常常被叫做防暑降温费，但是可以抵扣进项税额!

在高温作业的情况下，劳动者需要防暑降温的饮品、药品等，这些费用支出常常也被人们叫做防暑降温费。作为一名财务人员，如果不认真分析，仅仅根据人们的叫法就将其归入“福利费”，属于大错特错!

无论是财企[2009]242号，还是国税函[2009]3号提到“防暑降温费”时，都有一个前提“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”，并未提到工作场景问题。

而《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)明确规定：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。此处的“防暑降温饮料及必需的药品”，与劳动者工作时应佩戴的安全帽、安全手套、劳保服等一样，属于用人单位必须提供劳动保护用品，属于用人单位的法律责任，与职工福利无关!

【案例3】丙公司是一家钢铁企业，2017年6月为炼钢车间购置了防暑降温饮品和药品，支付价款35100.00元，取得了增值税专用发票。

借：生产成本30000.00

应交税费——应交增值税(进项税额)5100.00

贷：银行存款35100.00

【说明】作为劳动保护支出的饮品和药品是可以抵扣进项税额的。

yJS21.com更多精选幼师资料阅读

紧急通知(集锦十二篇)

在很多地方都会碰到公告通知的情况。公告通知不只是关于重大事件的资讯，也可以是关于日常活动的消息。那么，我们应该如何让我们的公告通知与众不同呢？小编特别精心制作了这份“紧急通知”，希望能够给您带来全新的体验。欢迎阅读我们的公告通知，我们将会努力为您提供有趣且有价值的内容，并期待您能够收藏我们的网站！

紧急通知 篇1

网站升级紧急通知

尊敬的用户们：

大家好！我们衷心感谢您一直以来对我们网站的支持与关注。为了提供更好的用户体验和更高效的服务，我们决定对网站进行一次紧急升级。

在这次升级中，我们将对现有的网站功能进行扩展和优化，以使您在访问我们网站时能够更加流畅、便利地获取所需的信息和服务。我们的目标是为您创造出一个更加舒适、高效、安全的在线环境。

我们将通过增加服务器容量和优化网站架构等一系列措施，进一步提升网站的访问速度与稳定性。您将能够感受到，在忙碌的工作生活中，浏览我们的网站将变得更加迅捷和顺畅。

我们将进行用户界面的全新设计，以提升用户操作的便利性和友好性。无论您是新用户还是老用户，我们相信您将会在更新后的界面中体验到更加智能化、个性化的网站使用方式。

我们还将增加更多的功能模块，以满足用户不断增长的需求。例如，我们将提供在线支付功能，使用户能够更加便捷地完成购物和其他交易；我们还将增加社交互动模块，让用户能够更好地与其他用户交流和分享。

在进行升级时，我们将尽量避免对现有服务的影响，但不可避免地会出现一定的停机时间。我们会在升级前提前通知您具体的停机时间和相关事项，并尽最大努力减少停机时间对您的影响。

为了确保升级顺利进行，我们已经组建了一支专门的技术团队，进行了充分的准备工作。他们将全天候守候在岗位上，以确保升级过程中的安全和稳定性。同时，我们也将建立一个专门的客服团队，随时准备回答和解决用户在升级过程中遇到的问题。

我们希望通过这次紧急升级，能够为您提供更加优质的服务和更好的用户体验。您的反馈和建议对我们来说非常重要，我们期待您在升级后的网站中与我们保持更加密切的联系。

感谢您的支持与关注，希望您对我们的升级工作给予理解和支持。请您放心，我们会尽最大努力确保升级过程的安全和顺利。如果您对升级有任何疑问或建议，欢迎随时联系我们的客服团队。

再次感谢您的耐心和支持，祝您在更新后的网站中有一个愉快的使用体验！

谢谢！

XXX网站升级团队

日期

紧急通知 篇2

亲爱的市民网页用户：

您好！

感谢您对xx在线的支持与关注。

为了给您提供更加安全、快捷、优质的服务体验，xx在线定于20xx年6月21日22：00——6月22日6：00进行系统升级维护，在此期间官方网站、app、微信订阅号等页面将无法正常访问。还请广大客户避开此时间段操作，并提前做好资金规划。

由此给您造成的不便，敬请谅解！如有任何疑问请咨询客服热线：xx或者通过金牛在线qq交流群联系平台客服，我们的客服人员将第一时间解答您的疑问。

xx电子商务有限公司

xx在线运营团队

20xx年x月x日

紧急通知 篇3

尊敬的`XX：

根据工信部要求，中国联通将开展加强和改进网站备案工作专项行动，紧急通知域名。经过检查，贵公司已有网站进行备案，现望贵公司配合进行以下信息核对：

1、贵公司备案的营业执照名称、证件号码，地址，网站负责人，联系电话，通信地址是否与实际一致。

2、贵公司备案域名解析ip地址与备案ip是否一致。

3、 网站上是否有备案号

4、网站上显示的单位名称和主办单位名称是否一致。

如核对过程中第1条中发现任何一项不一致，请贵公司在三个工作日内到中国苏州市分公司集团重新备案；如第2条发现备案域名解析ip地址与备案ip不一致，请贵公司自行更改网站指向ip（与备案ip一致）或重新备案；如第3-4条发现无备案号或显示单位名称不一致，请贵公司添加备案号或者更改单位名称。

请贵公司发现不正确信息及时更改，如更改不及时中国联通将根据工信部要求针对网站进行封停，望贵公司配合！

xx公司

20xx-05-07

紧急通知 篇4

13、我过去很瘦，将来也会很瘦，所以现在我要胖一段时间，否则我的生活就不会完整。

14、第一天上学迟到你怎么能迟到呢？好。放了寒假，上学的路都被遗忘了。

15、再一次，我可以从个人经验告诉你，你不应该触摸你的手机当你做你的家庭作业，否则它会像吃游行！

16、“我要在家里和你们结婚，”我在自动取款机前说。

17、有的男性和有的女性袒护男性说：能出来吗？女：你要去哪里？那人说：旅馆。我爱你，你能出来吗？那个女人挡住了那个男人。

18、你站在冰箱上干什么？我快冷了。

19、听说看武术片可以减肥，因为里面经常说，你快苦（瘦）死了！

20、无聊的歌声让电脑不安，唱完后，电脑突然死机了。

21、寒假不要去。我要请你吃一顿美餐。

22、我和夏大的小手手拉手在这只小狗的手里加了个作业。

23、在寒假的最后几天，家家户户都亮着灯。

24、寒假是我的蓝艳，暑假是我的美，作业你为什么来做我们之间的电灯泡。

紧急通知 篇5

业主/租户:

根据气象台发布的消息，今年第X号热带风暴X级将于X日夜间到X日凌晨在xx东南沿海登陆，为减少暴雨造成的危害和损失，请注意以下注意事项:

1.暴雨期间，请关闭门窗，不要在阳台或天台停留；

2.请加固防蚊纱窗和纱门，防止人员掉落；

3.请将阳台、天台堆放的杂物、花盆、植物放入室内；

4.清理阳台、露台出水口的杂物，避免堵塞和雨水浸入室内；

5.电梯入口发现积水时，请不要乘坐，以免被困电梯；

6.为防止突然停水停电，请准备好照明工具和应急用水、食物的储备；

7.如果家里有老人小孩需要协助，请及时联系管家或附近的安全员，我们会在力所能及的范围内提供协助；

8.请不要将车辆停放在大树下，以免摔倒，伤害车辆；

9、不要盲目通过被淹的道路，注意避开各种井口；

10、暴雨期间，尽量待在室内，不要待在室外；

11.对于离家在外的，请提前做好行程准备，以免耽误行程；

Xxx房产

20xx年x月x日

紧急通知 篇6

自2008年1月29日以来，由于受南下冷空气影响，全县大部分地区均出现阴冷天气，出现了大面积低温冰冻灾害。据气象部门预测，我县的低温冰冻气候还将持续一段时间。因此，为认真做好我县低温冰冻气候条件下的抗灾救灾工作，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，充分认识当前低温冰冻灾害的严重性

截止2月13日，全县11个乡（镇）、两个华侨农场、86个村民委、7个社区、970个村小组目前已有329600人（次）遭受了低温冰冻灾害，给全县人民群众的生产、生活带来了巨大损失，造成包括农作物、林木、畜禽、电力通信管网等基础设施的损坏，直接经济损失达到8341.23万元。针对近段时间我县遭受多年未遇的低温冰冻灾害的情况，省、州领导高度重视，多次到我县调研灾情，指导抗灾救灾工作。为此，各乡（镇）、各部门要将当前低温冰冻灾害防灾抗灾工作提到重要议事日程，成立专门的工作领导小组，层层落实工作责任，以对全县受灾群众高度负责的态度，进一步增强紧迫感和责任感，积极采取措施抗灾救灾，把灾害的损失降到最低。

二、突出重点，切实抓好当前抗灾救灾工作

此次冰冻灾害涉及面广、受灾面大，各乡（镇）、各部门要深入一线，重点解决好人民群众的生产生活问题和安排布置好抗灾救灾的各项工作。一是县民政局要高度重视困难群众、受灾群众的冷暖，继续开展送温暖活动，及时把各种受灾物资发送到群众手中，确保各族群众度过一个欢乐祥和的春节；二是县广电局，各乡（镇）、场要加大宣传工作力度，采取切实有力的工作措施，采取多种形式，将当前冰冻灾害防治知识广泛宣传到各村各寨，增强人民群众防冻防寒意识。三是县农业局要抽调工作人员组成工作组深入各村民委（社区），开展技术培训和指导服务，加强冬农及小春作物田间管理，全面发动群众深入落实防寒抗冻措施，并搞好分类指导，组织并帮助群众做好作物防寒防冻和保暖工作，减少因低温冻害造成的损失。四是县交通、交警部门要全力确保道路交通运输畅通。要组织精干力量，加强路障清理工作，及时清理公路上冰霜压断的树枝、掉落的石块及路面的覆冰，确保高速公路和国道线的安全畅通。五是要县建设局、电力通信部门要抓紧时间对全县范围内的供水、供电、通信管网进行检查，对倒塌的电力通信设施进行抢修，对发现的各种隐患及时进行排除，确保春节期间供水、供电、通讯正常。六是县畜牧局要全力做好大牲畜的防冻工作。及时派出技术人员指导农户做好生猪、大牲畜的防冻保暖工作，加强疫情监测和防治，减少大牲畜因冻、因疫病死亡。七是县经济商务局要积极与中石油、中石化公司协调燃油供应，保障春节期间燃油供应正常。八是县卫生局要组织做好医疗救助准备工作，随时满足群众就医需要，确保春节期间人民群众医疗有保障。九是县林业局要认真做好林木种子种苗防冻工作。加强对冰冻次生林灾害预防知识的宣传，提高广大群众防范意识。

三、强化管理，加快信息报送速度

各乡（镇）、场、各部门要启动24小时值班制度，加强值班和信息沟通工作，对新发生的灾情要及时报告和上报，确保受灾信息报送的及时性和有效性，使受灾群众能够得到及时的救助。

紧急通知 篇7

近日因网站服务器新增安全设备上架及调试，可能会造成网站访问偶有障碍，如有不便，敬请广大师生谅解。

访问教务处教务系统的教职工请记录教务系统地址(211.82.47.3:8001/、211.82.47.3:8002/、211.82.47.3:8003/、211.82.47.3:8004/)直接进入，本次调试对于教务系统无影响。

另，各部门网站管理员请注意，网站安全设备上架后，可能对于某些不安全因素自行屏蔽，如有操作异常请联系网络信息中心。

网络信息中心。

20xx年x月x日。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

紧急通知 篇8

家长朋友们：

低温和雨雪冰冻天气，将给我们的交通和出行带来极大不便。为切实做好寒潮及雨雪冰冻天气应对工作，确保广大幼儿安全，请您务必加强幼儿防范雨雪冰冻极端天气安全教育。

雨雪天气，提醒幼儿注意交通安全，遵守交通规则，遵守公共秩序。外出注意行走安全，过马路注意来往车辆。

雪天路滑，要给幼儿穿防滑底棉鞋，路面结冰，教育幼儿不要在马路上追跑打闹、玩雪、打雪仗，避免安全事故发生。

1、防冻

家长应密切关注天气预报，根据天气变化及时给幼儿增添衣物；教育幼儿不玩水、不玩雪，不到危险的地方去，防止因打湿衣服、鞋子而冻伤受凉，预防感冒的发生。

2、防滑

教育幼儿注意出行安全，避开浮冰和积水，防止意外跌倒；路面结冰，道路湿滑，行走时不能急奔快跑，防止跌倒蹭伤。

3、防砸

如果降雪较大，树木、广告牌等存在被压倒的危险，教育幼儿应该尽量远离树木、广告牌或高处建筑等，谨防因坍塌被砸伤。

4、防磕碰

由于雪的覆盖，道路上许多“陷阱”会被遮住，教育幼儿千万小心，以防意外事故发生。

5、防溺水

教育幼儿不私自下水或滑冰，不擅自与同学结伴滑冰或打捞水中物品，禁止到水库、山塘沟河或结冰水域等地滑冰游玩，以防溺水事故发生。

教育幼儿不玩火、玩电，不在野外生火，注意用电安全。在家里生炭火或煤炉火取暖时注意房间不能密闭，一定要通风、透气，以防一氧化碳中毒。

紧急通知 篇9

网络升级紧急通知

尊敬的用户们：

大家好！今天，我怀着紧迫的情感给大家发出此次网络升级紧急通知。我们相信，对于你们来说，网络已经成为一项不可或缺的生活工具，对于工作、学习、娱乐等方面都产生了深远的影响。正是因为网络在我们生活中的重要性，我们决定进行此次紧急升级。下面，让我详细介绍一下此次网络升级的原因、内容和影响。

我们进行网络升级的原因是为了提供更好、更可靠的网络服务。目前，我们的网络已经运行多年，随着用户数量的持续增长，我们的网络设备和系统已经开始逐渐跟不上用户的需求。这导致了频繁的网络故障和不稳定的网络连接。为了解决这一问题，我们决定进行网络升级，更新我们的设备、改进我们的系统，以提供更高效、更顺畅的网络服务。

此次网络升级的内容主要包括两个方面：硬件设备的更新和系统优化。我们计划更新网络中的核心设备，包括交换机、路由器等。通过更新硬件设备，我们可以提高网络的传输能力和处理速度，确保更高质量的网络连接。我们将对系统进行优化，包括增加带宽、改进网络拓扑结构等。这些优化措施将帮助我们提高网络的稳定性和响应速度，减少因网络拥塞而导致的延迟和断连现象。

虽然此次网络升级的目的是为了提供更好的网络服务，但我们也要诚实地告知大家，此次升级将对用户的网络使用产生一定的影响。升级过程中，我们将不可避免地需要对网络设备进行关闭和重启，这将导致网络中断的时间。我们将在晚上的低峰期进行升级，以尽量减少对用户的影响，但仍可能造成一段时间内的服务中断。我们深表歉意，并请大家谅解。

升级过程中，可能会出现部分服务的不可用现象。我们将尽快恢复所有服务，但在升级期间，可能会出现一些功能的暂时不可用。如有需要，我们将提前通知用户，并尽量在最短的时间内完成服务的恢复。

尊敬的用户们，请相信，我们不会辜负大家的期望，我们将尽最大的努力确保此次网络升级顺利进行，并为大家提供更好的网络服务。我们也希望大家能够理解并支持我们的决定，我们相信，通过这次升级，我们的网络将变得更加强大、稳定和高效。

请大家密切关注我们的通知，包括升级时间和进展情况等。如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系，我们将竭诚为大家解答。感谢大家的支持和理解！

谢谢！

紧急通知 篇10

紧急通知函

尊敬的各位员工：

我代表公司高层，向大家发出这封紧急通知函。在我们的业务遭受重大打击和困难之际，我们需要每一个员工共同努力，积极应对挑战，以确保公司的稳定发展。以下是我们所面临的问题及采取的应对措施。

我们面临的最大困扰是市场需求下降和竞争加剧。由于国内经济增长放缓以及外部因素的影响，我们面临着客户订单的减少和市场份额的下降。为了应对这一挑战，我们需要不断提升产品质量和服务水平，增强我们的市场竞争力。每一个员工都需要思考如何在自己的岗位上做出贡献，提高工作效率和质量。

我们遭遇的另一个问题是人员流失。由于竞争对手提供更加优厚的薪资待遇和福利，我们有些优秀的员工选择离开我们的公司。为了留住优秀人才，我们需要加大对员工的培训和发展，提供更好的晋升机会和福利待遇。同时，我们也需要改善员工的工作环境和企业文化，使每一个员工真正感受到公司的关爱和支持。

我们面临的第三个问题是财务压力。公司目前面临着资金紧张的情况，这给我们的日常运营和发展带来了诸多困难。为了解决这一问题，我们需要加强财务管理，降低成本开支，增加收入来源。每一个员工都应提高财务意识，节约用电用水，降低采购成本，并提出更好的财务规划建议。

我呼吁每一位员工在面对困难时要挺身而出，和公司共同度过难关。我们是一个团队，只有团结一致，齐心协力，才能战胜困难，取得成功。希望大家携手共进，共同分享荣耀的时刻。

此次紧急通知函的我再次提醒各位员工，我们面临的问题紧迫而严峻。我们需要紧密合作，相互支持，为公司的稳定发展贡献自己的力量。只有通过我们的共同努力，我们才能战胜困难，迎接公司未来的挑战。

祝愿我们公司早日走出困境，再创辉煌！

感谢各位员工的支持与理解。

此致

公司高层

紧急通知 篇11

上海农场知青朋友：

“碧血青春—2016年上海农场知青老照片评选”活动于6月1日00：00正式开始，但是由于投票系统服务商今天正好临时升级后台投票系统，造成今天广大农场知青朋友登录时候体验较差和拉票失败故障。

-->。

谢谢！

2016碧血青春组委会。

阅读是学习，摘抄是整理，写作时创造。以上就是给大家分享的3篇网页升级紧急通知升级紧急通知，希望能够让您对于19ise页面升级通知的写作更加的得心应手。

紧急通知 篇12

页面升级紧急通知

尊敬的用户们，

对于给您带来的任何不便表示最诚挚的歉意。本公司在此向您紧急通知，由于持续追求卓越的服务和无缝的用户体验，决定对的页面进行全面升级。此次升级是为了改善您在本网站上的体验，提供更加便捷和高效的界面和功能。

全新的页面将带来一系列的创新和优化，以确保您能够更轻松地找到您所需要的信息，并更愉快地进行各项操作。这些改进将涉及到页面的布局、设计风格、功能布置以及导航结构等多个方面。将更加注重细节，使页面变得更加直观、易用且美观。

为了确保升级进程顺利进行，将暂时关闭网站一段时间。这期间，您可能无法访问的网站或进行任何操作。预计整个升级过程将持续一周的时间，之后将尽快重新启用网站以便您能够尽快体验到全新页面带来的便利。

在此期间，将提供一些临时的解决方案以确保您能够获取到必要的服务和信息。例如，会在社交媒体平台上发布一些重要的通知和更新进展，您可以通过关注的社交媒体账号来获取最新的信息。

另外，还将采取一系列的应急措施和备份措施，以确保您的数据和账户安全。会尽力避免任何数据丢失或泄漏的情况发生，但如果不幸有任何数据丢失的情况发生，将全力配合进行数据恢复和补救。

衷心感谢您对网站的支持和信任，深知没有您的信赖，的发展将无从谈起。将尽最大努力确保升级进程的顺利进行，并在重新上线后为您提供更加优质、高效的服务。

无论在升级期间还是之后，都欢迎您随时提供宝贵的反馈意见，以帮助不断改进和完善的页面和服务。您可以通过电子邮件、在线聊天或电话与联系，将尽快回复您的咨询和建议。

再一次向您表示由衷的歉意，并感谢您一直以来对的支持和信任。期待着在全新页面和功能的陪伴下，与您携手创造更美好的未来。

衷心祝愿您拥有愉快的一天！

谢谢！

此致

敬礼

XX网站团队

活动通知(集锦十二篇)

当你从事行政工作时，经常性地接触到公告或者通知。公告通知是根据需求协调相关人员的工作和行动的方法之一。下面是幼儿教师教育网编辑为大家整理的关于“活动通知”的精彩内容，相信在本文中您一定会有所发现和收获！

活动通知【篇1】

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，深入实施素质教育，倡导广大青少年学生多读书、读好书、好读书，养成良好的阅读习惯，拓宽阅读视野，提高阅读能力，丰富假期生活，决定在全市中小学生中组织开展“暑假读一本好书”活动。现将活动有关事宜通知如下。

一、活动主题

品味书香，诵读经典

二、活动内容

1.各有关单位根据推荐的优秀图书（书目见附件），组织广大中小学生利用暑假期间开展“读一本好书”活动，并在认真阅读的基础上，写出一篇读后感。

2.专业作家讲座。组织全国知名作家、有关出版社著名编辑走进校园，与学生和老师展开“阅读与写作”经验交流活动。

三、活动时间

20xx年暑假期间为学生阅读写作时间。

9月30日为“读一本好书”征文截稿时间。

四、奖项设置

本次活动征文设小学组、初中组一、二、三等奖及优秀指导老师奖，同时根据学校推荐征文的数量及质量情况，评选并颁发活动优秀组织奖。

五、活动要求

1．各有关单位要高度重视学生暑假读书活动，要认真部署，精心组织，让广大教师、青少年学生在读书中明志，在读书中成长。

2．征文文体不限，题目自拟，字数在千字左右。稿件请注明作者姓名、学校、年级、通讯地址、邮政编码和指导老师（每篇文章限一名指导教师）姓名。

3．征文以学校为单位收集，经学校初评，遴选优秀篇目以区县为单位将优秀征文电子稿于20xx年9月30日前发送至邮箱zbdshd@(“淄博读书活动”拼音首字母)。

4．本次活动所列推荐书目，学生可通过上网阅读或到图书馆借阅，也可自愿到书店购买，任何单位和个人不得强制学生统一购买。

活动通知【篇2】

关于搞好纪念“三八”国际劳动妇女节102周年庆祝活动的

通知所有乡镇、街道、公园和区的工会联合会、工会和工作委员会：

今年是“三八”国际劳动妇女节102周年，是实施“十二五”规划和妇女、儿童发展规划（2011—2015年）的重要一年。认真组织好今年的“三八”节纪念活动，努力营造良好的节日氛围，对于团结动员全区女职工，以更加饱满的热情参与富裕文明和谐岱岳建设具有十分重要的意义。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和区第十二次党代会精神，以深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功“行动和”进企业、访职工“主题活动为抓手，各单位要在“三八”国际劳动妇女节前后组织开展丰富多彩的纪念和服务活动，切实把纪念“三八”国际劳动妇女节与为女职工办好事、做实事、解难事结合起来，使“三八”国际劳动妇女节真正成为让广大女职工深切感受党和**的关怀以及工会组织温暖的节日，团结引领全区女职工为打造建设和谐岱岳、共筑美好家园做出新贡献。

二、主要活动

1、与区妇联联合举办庆“三八”表彰大会。届时，妇女工作先进集体和先进个人将受到表彰。

2、组织开展为女职工”送爱心、送健康“普惠活动。各单位要将”双送“普惠活动作为维护女职工特殊利益为女职工办实事的一项重要举措来抓，积极与当地卫生部门联系，在”三八”期间为本单位女职工进行一次健康查体和疾病普查。

3、开展妇女儿童发展“十二五”规划宣传月活动。

4、组织开展庆“三八”，岗位比武、科技竟赛、法律维权、文体娱乐等活动。

5组织开展帮扶困难女职工活动，关爱女职工弱势群体。

6妇女组织应当举办各种形式的座谈会和茶话会。

7报纸、电视台等新闻单位广泛宣传报道了女职工典型的重要活动。

三、活动要求

1高度重视，积极行动，精心组织，确保形成上下联动的浓厚节日氛围。

2. 大力宣传，营造氛围。各级女职工组织要结合党群共建创先争优活动，树立和培育一批自强不息、业绩突出、拼搏奉献、孝老爱亲的女职工和文明家庭等典型，利用多种方式，激励广大女职工崇尚先进、学习典型，争当时代先锋。

3. 因地制宜，彰显特色。要面向女职工、儿童和家庭，精心策划，结合实际，因地制宜，组织开展有特色、有创意、有内涵、有影响的庆祝活动。

4.求真务实，服务女职工。要注重活动实效，把“三八”节庆祝活动与推动女职工工作结合起来，通盘考虑，统筹安排，力求通过庆祝活动，进一步凝聚人心、振奋精神、推进工作。

各乡、街道、单位工会和工委会要认真总结活动情况，并于3月10日前向区总工会e区206办公室报告。

岱岳区总工会

2012年2月

活动通知【篇3】

4、学校对学院上报参评“学习型个人”的候选名单进行审查，符合条件的组织参加学校的综合测试。通过对“学习型个人”候选人的综合测试，最终确定校级“学习型个人”名单。综合测试的内容包括我校的基础知识、事政、生活常识、逻辑判断和相关知识。

三、相关要求

1、各学院要高度重视班级、寝室在学风建设中的基础作用，通过加强班级建设和寝室建设，充分发挥学生在学风建设中的主体作用，提高班级凝聚力，促进良好学风形成。

2、各学院要召开专门的“先进班集体”、“优良学风寝室”和“学习型个人”创建评比动员会，对本次评比活动进行深入动员和细致部署，充分调动全体学生的积极性和主动性，确保创建评比活动取得实效。

附件1：“先进班集体”、“优良学风寝室”、“学习型个人”申报表

学生工作部（处）

2011年9月27日

活动通知【篇4】

关于举办东丽区首届学生“福羊迎春”剪纸活动的通知

各中小学、职校：

为贯彻落实《学校艺术教育工作规程》，传承中华民族文化，区少年宫联合有关单位在2015年新春到来之际将举办首届东丽区学生剪纸迎春活动。

活动在中国传统节日春节期间举办，以“福羊迎春”为主题，各学校可以围绕主题，开展丰富多彩的寒假文化活动。通过剪纸的艺术形式表达我区青少年学生对新春的祈福，引导学生感受民族民间艺术，培养健康向上的审美情趣，激发热爱家乡和建设家乡的情怀。

各学校要广泛宣传，使师生积极参与。活动以学校为基础，欢迎校外兴趣团体的自由组合。学校可以根据实际情况制订活动计划，努力提高活动质量和水平。

现在我们将把活动计划发给你。请做好宣传和组织工作。

东丽区少年宫

二〇一四年十一月六日

《天东丽区首届学生剪纸迎春活动方案》

一、主办单位：东丽区少年宫

2、 承办单位：东丽区少年宫培训部

三、活动主题：福羊迎春

四、参加范围

1我区中小学、职业学校的学生可以集体报名，也可以个人报名；

2可以打破原有的班级、学校、自由团队参与；

3、欢迎教师参加。

五、主题内容

提倡创作或临摹以羊为主题的剪纸作品，以反映中国春节文化为主要内容，鼓励原创。

六、活动分三个阶段进行。

1第一阶段（2014年11-12月）是基层活动阶段。

（1） 组织学校、校外单位和有特殊技能和爱好的教师参加少年宫组织的剪纸艺术家专题讲座。

（2） 各学校在基础学校和学生活动的基础上，根据当地实际情况，采取集中或分散的形式组织展览活动。

2第二阶段（2014年12月），区级展示阶段。在各校开展活动的基础上，12月中旬举办有关剪纸艺术展示活动，对获得一等奖的作品作者将举行现场剪纸展出（具体文件另行通知）。同时，还邀请了一些优秀的剪纸作品参展。

三。第三阶段（2015年1月），总结阶段。

（1）对报送的作品进行评选。

（2） 举办民族文化传承研讨会。

（3） 作品提交市教委选展。

七、有关要求

1．作品规格

参赛作品尺寸不限。

要求将作品粘贴在kt板上（尺寸：90x120cm，垂直），并注明区县、学校和作者姓名。填写《祥羊迎春》剪纸作品登记表（见附件1、2表），需注明创作或临摹作品。

学校团队参赛可提前报送展览方案，优先划分空间。

2．报送地点、时间、要求

①地点：

天津市东丽区少年宫一楼书画厅（先锋东路3号）

② 时间：2014年12月17日9:00-17:00

③作品、登记表、展出卡一并送交并负责安装在展厅指定的位置。咨询联系人**:84375727

三。不收报名费，作者有签名权。作品版权归主办单位所有。

八、评选

邀请专家组成评审委员会负责评选。根据创作思路和年龄特点的表现形式为基本原则进行评选，鼓励表达自己真实感受、表现形式具有创意的作品。

九、奖励办法

为指导教师设立传承奖；向获奖者颁发获奖证书；向优秀组织单位颁发优秀组织奖；推荐优秀学生作品参加天津剪纸大赛，并获得天津文艺演出获奖证书。

附：1、《福羊迎春》剪纸作品展出标签

2、《福羊迎春》剪纸作品登记表

集体报送**

个人报送**

《福羊迎春》 东丽区首届学生剪纸作品展

（集体报名）

“福羊迎春”

首届东丽区学生剪纸展

学校联系人**：

注：1。此**必须准确地用a4纸打印，一式两份。手写无效；2、必须加盖单位公章

天津市教东丽区少年宫制

（个人报名）

“福羊迎春”

首届东丽区学生剪纸展

天津市东丽区少年宫制

注：1.所填项目内容要准确、工整；便于联系。

2.此表须按a4纸规格复制

活动通知【篇5】

省直各有关单位团青组织：

为传承中华传统文化，努力发挥机关团青组织“组织青年、引导青年、服务青年”的职能作用，积极搭建省直系统青年的交流交往平台，按照20**年省直机关共青团、青年工作会议安排,经省直团工委、省直青联研究并报省直工委同意,定于中华传统节日“七夕”前夕，组织举办一期省直机关青年联谊活动，具体事宜通知如下：

一、活动主题：“牵手久库艺术空间 向幸福出发”。

二、活动时间：20**年7月31日(周四)下午1：30分—4：30分。

三、活动地点：贵阳市龙洞堡多彩贵州城1958文化园久库艺术空间〔从油小线高速前往机场方向，走龙里老路G210国道，经鼎罐城酸汤鱼大门(前行200米)，右拐即可到达多彩贵州城1958文化园久库艺术空间〕。

四、主办单位：共青团贵州省直属机关工作委员会、贵州省直属机关青年联合会、共青团贵州航空有限公司委员会、共青团贵州广播电视台直属机关委员会。

五、参加人员：省直系统有关单位(含直属单位)、贵州航空有限公司等单位40岁以下正式在职在编未婚青年干部职工，共150人。

六、活动内容：青年联谊会以开展互动交流、互动游戏为主要内容(详见附件2)。

七、工作要求：

1、各有关单位团青组织收到《通知》后，请迅速向机关党组织进行汇报，按照前期同省直团工委、省直青联秘书处商定参会名额，做好人员组织等相关准备工作。

2、为确保本次联谊活动有序高效进行，各收文单位团青组织须填写《省直机关青年联谊会人员登记表》(见附件1)，并加盖团青组织公章，于7月29日前传真至省直团工委，同时将电子文档上传电子邮箱，活动人员确定后，无极其特殊情况不得请假。

3、本次青年联谊活动自我表述、自我展现环节较多，请收文单位团青组织及时将《省直机关青年联谊会主要流程》(见附件2)印发参加活动青年，便于熟悉掌握活动流程，做好准备。

4、参加活动人员交通保障由所在单位自行解决，参加人员需于20**年7月31日(周四)下午1:00前到达活动地点。

5、参加联谊活动青年要高度重视活动的开展，在参与过程中要充分展现机关青年的青春风采，着装要得体，举止要大方，主动服从活动的总体调度和安排。青年联谊活动谢绝家长参加。

共青团贵州省直属机关工作委员会

20**年7月25日

活动通知【篇6】

教研活动通知

各位教师：

为了完善教学质量，提高学生的学习效果，学校将在本周六举办一次教研活动。届时，教研组成员将会分享各自在教学中的心得与体会，并结合最新的教育理论，介绍适合现代教学的课程设计思路。同时，本次活动将为校内教师提供一个相互交流、协作、并探讨教育问题的机会。因此，非常欢迎所有教师积极参加。

在活动期间，教研组成员将会就以下几个主题进行研讨和讨论：

1. 实践教学中的有效教学策略；

2. 如何将教育理论与实际课堂教学相结合；

3. 提高学生学习效果的教学方法；

4. 多元化教学策略的有效应用。

我们相信，这次教研活动将为校内教师提供非常有益的教育交流机会。希望各位教师能够准时参加，并携带相关的教学资料，以方便大家之间的交流合作。

活动时间：本周六上午9点至下午3点

活动地点：学校报告厅

提醒各位教师，教研活动是一次很重要的学习交流机会，因此请务必认真准备和积极参加。我们相信通过彼此的交流合作，会使我们在教学工作上进一步提高水平，为学生的成长成才做出更大的贡献。

谢谢。

教务处

活动通知【篇7】

清明节是人们缅怀先人、革命烈士的日子，为了在这样一个特殊的日子，缅怀烈士们的丰功伟绩，寄托对烈士的哀思。弘扬民族并加强自身爱国主义教育，正确的树立世界观、人生观、价值观。荆州市自强互助志愿者服务中心特组织所有志愿者沙士烈士陵园扫墓活动. 继承和学习革命英烈们不畏艰难，勇于献身的革命；革命英烈们前仆后继、不怕牺牲的进取；革命英烈们不去索取、一心为民的奉献。更好的体会与学习“奉献、互助、进步、友爱的志愿者。

—、活动主题：

”缅怀革命英烈 弘扬民族“

二、活动内容：

1.向革命烈士敬献花圈

2.向革命先烈默哀三分钟

3.志愿者代表、宣誓

4.瞻仰革命英烈，清理周围垃圾等等

5.活动

三、注意事项：

1.所有志愿者穿着整洁，注意志愿者形象，注意自身安全。

2.陵园是英灵的安居所在，不可跨越坟墓及贡品，敬献的鲜花。

3.活动时要庄严肃穆，不能嬉笑打闹。

4. 注意保持园内卫生，不乱吃东西，不乱丢垃圾

5.瞻仰先烈时要.尊重革命先烈的英魂，不乱碰，怀着崇敬的心情参加活动，认真参观学习先烈事迹。

四、活动时间：

4月5日 早上9点 烈士陵园门口 准时集合，统一进烈士陵园

五、活动地址：

沙市烈士陵园 （乘车路线1路.102路、103路、12路等烈士陵园站下车）

六、报名方式：

论坛跟帖或电话报名（姓名和号码）

备注：请志愿者自带夹子、方便袋荆州市自强志愿者服务中心

活动通知【篇8】

钓鱼活动通知

尊敬的钓鱼爱好者们：

大自然是我们最好的休闲胜地，而钓鱼则是其中最为受欢迎的活动之一。为了加强钓鱼爱好者们之间的交流与互动，我们将举办一场别开生面的钓鱼活动，特此通知。

时间：XX月XX日（周六）上午9:00-下午4:00

地点：XXX大湖区（具体地点详见后文）

活动安排如下：

上午8:30-9:00：集合签到

我们将在活动前半个小时进行集合签到。请参与者准时到达活动地点。签到时，请携带个人钓鱼装备及必要的钓鱼用品。同时还请务必了解并遵守活动期间的安全规定。

上午9:00-12:00：正式钓鱼活动

活动开始后，我们将分成若干小组进行钓鱼比赛。每个小组约有8-10人，每组选派一名组长统筹协调工作。鉴于不同组员的水平存在差异，我们将设立不同级别的比赛。初级组将安排在浅水区进行，而高级组则可选择就近的深水区进行钓鱼。

中午12:00-13:00：午餐休息

中午时分，我们将为所有参与者提供简易的午餐。请各位自备水杯或水壶，同时请注意保持活动区域的卫生，勿乱丢垃圾。

下午13:00-16:00：自由钓鱼与分享

午餐休息后，我们将安排自由钓鱼时间。参与者可自由选择合适位置进行钓鱼，并可以与其他爱好者交流经验、分享心得。

16:00：活动结束与颁奖典礼

活动结束时，我们将举行简短的颁奖典礼，向表现优秀的选手颁发奖品，并对全体参与者表示感谢。

请注意以下事项：

1.参赛者要自备钓鱼装备，包括鱼竿、钓鱼线、鱼饵等。建议携带合适的防晒用品、蚊虫叮咬药物等。

2.参赛者在活动期间需遵守组织人员的引导与安排，以确保活动的安全与顺利进行。

3.请尊重自然环境，不要乱扔垃圾或损坏公共设施。保护生态环境是我们每个人的责任。

具体集合地点和活动地点详见下文：

集合地点：（请参赛者根据个人所在地确定前往方式）

活动地点：XXX大湖区（具体地址：XXX）

如需进一步了解活动细节或有其他疑问，请联系以下组织人员：

联系人：XXX

联系电话：XXX

最后，我们诚挚地邀请您参加这场别开生面的钓鱼活动。在这里，您将能够与志同道合的朋友一起分享钓鱼的乐趣，体验大自然的美妙。相信这将是一次令人难忘的钓鱼经历，期待与您相见！

钓鱼活动组织委员会

日期

活动通知【篇9】

各律师事务所：

为了打造一支专业、高效的“律政佳人”志愿者服务队，通过广州市妇女联合会这个平台，致力于妇女儿童权益维护与保障，给志愿者创造一个交流、互动的平台，广州市律师协会女律师工作委员会联合广州市妇女联合会拟定于20xx年3月30日、3月31日举办律政佳人志愿者培训活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间

20xx年3月30日、3月31日，举办两期培训，每期培训时间为一天，两期的培训内容一致。

二、活动地点

广州市花都区花山镇妇联培训基地。

三、活动内容

(一)对志愿者进行系统培训，内容分别为：志愿者的定义、志愿服务及志愿精神;

(二)志愿者之间进行自由交流与互动。

四、活动安排

3月30日、3月31日当天：

08:30-10:00 纪念堂站D2出口集中，乘车前往花都;

10:00-14:30 进行志愿者培训、志愿者自由交流;

15:30-17:00 集中乘车回程。

五、报名对象

律政佳人志愿者80名，每期40名(名单详见附件1)。

六、报名方式

请有意参加活动的律政佳人志愿者根据自己的时间安排选择活动时间，登录广州市律师协会网站在线报名。因名额有限，每期活动不超过40名，先到先得，满额为止。

七、注意事项

(一)本次活动全程为一天时间。为保证活动的顺利进行，已报名选定的时间将不能更改;

(二)本次活动经费原则上从市律协女律委活动经费支出，因经费有限，已经报名的律师要按照既定的要求到达乘车地点，集中乘车前往培训地点。如遇确因特殊情况不能参加活动的，请务必提前与秘书处联系。

通知人：

日期：

活动通知【篇10】

亲爱的各位家人：

大家好!

20xx年即将过去，在新的一年到来之际，为了丰富辽宁省国学研究会文化生活，展现各位家人多才多艺的一面，我们为大家准备一个舞台，一场盛会，希望大家集思广益，发扬团结一致的一贯作风。有特长的积极报名，有创意的及时提供!一起参与，一起见证，一起感动，共同期待一场盛会。欢迎各位家人踊跃报名!现将有关事宜通知如下：

一、节目征集类型

1、歌唱类

2、舞蹈类

3、乐器演奏类

4、语言类

5、特长节目

6、其他形式新颖。独具特色的创新类节目

二、节目要求

1.参加节目须热情。积极向上，形式多样，可结合传统文化元素打造新型节目

2、每个节目时长最好不要超过10分钟

三、节目征集时间：

20xx年11月25日---20xx年12月20日

通知人：

日期：

活动通知【篇11】

各中小学：

根据国家教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神，为切实做好我市新教师的培训工作，全面提升新教师教育教学的综合素养，使新教师能尽快适应新的教学环境，熟悉教育教学要求，成长为适合教育发展的专业教师，经研究决定特举办20xx年新教师培训班。现将有关事宜通知如下:

一、培训目标

通过培训，帮助新教师掌握教育教学的基本理论，提高教育教学的基本技能，巩固专业思想，不断更新教育理念，以适应中小学教育教学工作需要。

二、培训对象

20xx年选招的36名中小学教师(含“三支一扶”、三定向、直招教师，名单见附件一)。

三、培训时间、地点

20xx年5月5—6日到井冈山市教育局教科所培训部报到。5月27—29日在市教育局五楼集中培训。

四、培训形式

培训形式采取集中培训与分散自学相结合的原则。

1、集中培训由教科所培训部组织实施，通过理论知识专题讲座、教学研讨、示范课观摩等内容进行培训。

2、分散自学由新教师所在学校组织实施，学校为每位新教师指定一名指导教师，以“传帮带”的'方式指导新教师开展教育教学工作，督促指导新教师深入课堂。结合新教师的教育教学实际，就“制定教学计划、组织教学、备课、组织班队活动”等常规工作进行具体指导。分散自学时间定于4月至5月中旬。

五、培训主要内容：

1、《师德新说—中小学教师职业道德经典读本》

2、《新教师应知应会》

3、《教师专业能力培养与训练》

4、《教育技术理论与实践》

5、新教师如何提升教育教学基本功(讲座)

6、做幸福的老师(讲座)

7、新教师如何融入教改之中—高效课堂(讲座)

六、培训要求

1、所有参训人员不得无故缺席、迟到、早退，如遇特殊情况，需向教育局分管领导请假。

2、培训期间，对所培训科目进行考试和考核，考试均采取闭卷形式。

3、参训教师填写好附件(二)，集中培训时上交教科所培训部。

4、培训结束两周后应提供以下材料：

(1)、教学案例：以自己的校内研讨课为案例，完成该案例的教学设计说明并精心进行教学设计(教案);

(2)、学习体会：结合自身教学实践，总结参加本次培训后的收获及对今后教育教学工作的思考，认真写出学习体会一篇。(字数20xx字左右)

以上材料均需原创，不得抄袭。完成后以纸质稿形式上交至教科所培训部。

七、培训费用

1、培训费及教材由市教育局统筹;

2、膳宿自理。

xx市教育局

20xx年4月8日

活动通知【篇12】

xxx局属各工会小组、各工会会员：

为贯彻落实国家《全民健身计划纲要》，展示广大水文职工精神风貌，同时为组队参加省局职工登山比赛选拔参赛选手，经工会委员会研究并报局领导同意，决定举办职工登山比赛。为切实做好登山比赛的准备工作，现将有关事项通知如下：

一、参赛要求

凡年满18周岁(1997年7月31日以前出生)在职在编、身体健康的职工均可报名参赛。有高血压、心脏病等疾病的'人员禁止参赛，请各工会小组、工会会员踊跃报名参赛。

二、竞赛办法

1、分男子、女子2个组别，赛程约4公里左右;

2、参赛人员从划定的起跑线前听发令枪响后统一出发，不得抢跑或有推搡拖拉他人的现象，否则作违规处理;

3、以选手通过终点线为准计算时间，按时间由少到多确定比赛成绩和名次;

4、各运动员自备运动服和运动鞋，注意保证自身安全，并遵守比赛的安排。

三、奖励和参赛选手确定

1、奖项设置：按男女组分别设置，分别取前6名，一等奖每组各一名、二等奖每组各二名、三等奖每组各三名，并分别颁发奖金。

2、个人成绩获得前2名的男、女选手组队参加省局举办的登山比赛。

四、报名

报名采取会员自愿报名、工会小组推荐报名等形式。请将运动员名单于20xx年7月30日前，报送局工会委员周辉处。

五、比赛时间和地点

1、比赛时间：20xx年8月4日上午(暂定，若遇下雨顺延)。

2、比赛地点：具体地点待定。

六、注意事项

1、参赛人员衣着、鞋子要适合登山运动;可以携带必要的登山保护用品、工具、高能量食品、饮用水;

2、各参赛人员如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，可以选择退出比赛。

岳阳水文局工会

20xx年7月27日

发放通知

在每天生活的环境里，会遇到各种类型的公告或通知。公告通知不是全部都是重要的消息也有可能是一些日常通知，现在请大家一起来阅读这篇揭示“发放通知”内涵的文章，请了解以下相关信息！

发放通知 篇1

集团各部门、各分厂：

根据公司制度规定及历年福利发放形式，经集团总裁室批准，现将20xx年“三八妇女节”礼品发放相关事项通知如下：

一、发放方案（三选一）

方案一：蓝月亮洗衣液2KG

方案二：维达卷纸10卷/提

方案三：洁丽雅毛巾礼盒2条装

二、发放范围

1.20xx年2月1日（含）前在人力资源中心办理入职手续的在职女员工；20xx年3月5日（含）前离职人员将不予发放；应届生、公司在岗社会责任人员享受同等福利待遇。

2.天津、无锡、成都、清远基地由各基地依照福利标准采购礼品并按规发放。

三、礼品统计（OA线上流程）

以部门为单位统计汇总，经部门负责人审批后于1月29日下午下班前线上提交至所属区域内务部管理员，如有疑问，可具体咨询：

总部：曾萍（短号：xxxx）

北区：江敏华（短号：xxxx）

江高分厂（江高/神山）：邓嘉莹（短号：xxxx）

梯面分厂（一厂/二厂）：刘婉君（短号：xxxx）

四、发放要求

各车间、部门作为统计发放汇总责任部门，需严格按上述要求执行，严禁出现人员名单重复统计、私自截留等任何形式的.违规（同时OA线上流程代替线下员工个人签收），在统计发放过程中发现异常造成公司损失的，责任由所属部门自行承担，内务部将随机抽检，对违规情况及时报备审计监察部处理。

五、发放时间

暂定20xx年3月5日（具体以发放通知为准）

发放通知 篇2

公司全体女同胞们：

世界因你们而美丽，生命因你们而完美。三八妇女节快到了，在这里代表公司向公司所有的美女姐妹们致以节日的.问候!为了体现公司对女同志的特别关爱，所有女同胞可以到公司办公楼人事部处领取节日礼物一份。

礼物发放时间：3月6-7日上午08：00-11：00；

下午14：00-17：00；

礼物发放地点：公司办公楼人事部

祝美女姐妹们青春常驻！身体健康！

人事部

20xx年2月28日

发放通知 篇3

北京2016年防暑降温费发放标准的通知

北京防暑降温费标准

根据北京市财政局京财行[2002]378号规定：行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，交通干警每人每月补助80元。

1997年11月，北京市还规定，从当年起，将公共电汽车司机的防暑降温费标准由100元/人/年调整到180元/人/年。对其他类型企业是否发放降温费，记者没有找到相关规定。

目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，高温补贴标准一直未再作调整。国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。

【相关阅读】

防暑降温小常识

盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：

十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。

菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。

荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

夏天大量运动后如何防暑降温

1。运动后饮白开水

运动者不能忽视饮水，那么，喝什么水好?按说，伴随大量汗液的丢失，除了水分，还有钙、镁等矿物质。但当务之急并不是补充各种矿物质，而是很普通的'白开水。因为矿物质的丢失只是微乎其微的，可以在运动后从容地补充。相当多的人认为，大汗后喝的水应加进点氯化钠(食盐)，这其实是错误的。夏天因运动(或劳动)而失水时，首先要考虑饮不含盐的水。

糖是最能快速转化为能量的能源物质，饮水时补以含糖饮料是否一举两得?专家们的见解是，不一定要饮含少量糖和电解质的运动饮料，除非是连续的长时间的运动之后，一般的运动量喝白开水就很好。

每次喝水不超过500毫升

夏天运动虽然会大量失水，而在补充水分时，一次又不可太多，最好是“细水长流”。虽然最快达到脱水组织的是白开水，但每次不能超过500毫升，若大于600毫升，胃吸收便会减慢，运动时就会觉得水在胃内晃荡，腹部有胀满感，运动速度就会明显降低。

如果想喝点含糖饮料，在饮水时顺便补充点能源，10%的糖水比较理想。这个浓度的糖水与开水的吸收速度相似，而10%以上太甜的糖水，由于在胃内逗留时间太长，故吸收速度明显减慢，反倒是“远水难解近渴”。

2。用毛巾擦干汗水后，用微风慢慢吹

刚运动完往往会出汗，皮肤的要呼吸，马上冲冷水会使得皮肤的气孔关闭，而且很容易造成风湿病;

运动完要用毛巾把汗擦干才能吹风扇，可以降低感冒的可能性

发放通知 篇4

集团各部室、各所属企业：

值此“三八”妇女节来临之际，为表示对广大女性员工的关爱，后勤服务中心定于20xx年3月8日免费向大楼女性员工提供小蛋糕及鲜花（每人一份），谨向辛勤工作在各部门各岗位的女员工致以表心的'节日问候！

领取注意事项：

一、鲜花将由后勒人员于3月8日上午派送至大楼各办公室：

二、蛋糕领取时间：20xx年3月8日中午10：30-12：00

蛋糕领取地点：食堂一楼入口处

特此通知！

谢谢配合！

人力资源部

20xx年3月6日

发放通知 篇5

在六一儿童节即将到来之际，为增进家长与孩子之间的亲子情感，让宝宝体验与家人玩游戏的乐趣，本中心特举办“大手拉小手，放飞快乐”亲子活动，欢迎各位家长带宝宝参加。参加活动的宝宝可以在前台登记或者跟顾问预约。

活动参加对象：1.5岁—3.5岁宝宝

活动时间：20XX年6月1日16:00

活动地点：创艺宝贝深圳旗舰店

凡参加的.宝宝均可领取精美礼品一份!

xxx

xxxx

六一儿童节礼品发放通知(三)

公司各部门办事处：

“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：

一、“六一”儿童节慰问金

1、发放对象：孩子未满14周岁(即20xx.6.1—20xx.6.1之间);

2、发放金额：100元;

二、幼儿园保育费

1、发放对象：3至6周岁(即20xx.6.1—20xx.6.1之间);

2、发放金额：100元;

三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于20xx年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。

****公司

二〇xx年五月二十五日

发放通知 篇6

更新！【重要通知】笔试结果通知函发放情况

校招笔试告知函已与11月29日全国同步统一发出，请同学们注意查收邮件～!

本周我们即将启动青岛、南京和沈阳地区的.面试工作，请该地区的小伙伴们准备好show出自己!

面试形式：群面+单面

面试顺序：第一轮为群体面试无领导小组讨论;第二轮为单面并择日进行通知。

面试通知：面试通知将会根据不同城市先后开展面试工作的顺序进行，请收到通过邮件却没有HR通知的同学耐心等待，我们将在面试开始前一段时间与您进行电话、邮件双重确认。

PS:不论同学们是否通过携程2014现场笔试环节，我们均有将结果通知函发放至各位的邮箱。其中有部分同学因邮箱地址错误等不可抗力因素收不到告知函，抱歉了!

您可通过以下几种方法来确认自己是否通过笔试：1、若您未收到确认短信，那么抱歉您未通过现场笔试环节。2、校招君都会在微博或者微信平台上进行告知各地区面试时间，若您在面试结束后仍未接到任何HR 电话，抱歉你也未通过现场笔试环节 。

感谢同学们的耐心等待，十分感谢～!

笔试结果通知函已发放地区：

全国

礼品发放通知十一篇

礼品发放通知 篇1

全体公司同仁:

一年一度的端午佳节即将到来，公司管理部已采购回棕子放入公司冰箱内，现在对端午节发放棕子时间作如下公布:

x年x月19日下午下班后依次从管理部处登记领取端午节礼物。

提前愿所有人员端午节快乐!康健!

特此通知!

仪器仪表有限公司

礼品发放通知 篇2

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月25日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒；

三、发放时间：

定于9月25日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

特此通知！

20xx年x月x日

礼品发放通知 篇3

公司全体员工：

20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利红包礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利红包礼品发放具体方案如下：

一.发放对象：

公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);

二.发放时间：

xx年1月23日(下午16：00);

三.发放地点：

公司办公室

四.组织发放人员:

五.发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

六.物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司);

七.注意事项：

1、各部门在将红包礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

xx公司

礼品发放通知 篇4

在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下：

1、20xx年x月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。

2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。

3、9月15日至9月17日放假3天。

在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐!

特此通知!

行政部

20xx年9月XX日

礼品发放通知 篇5

各分工会：

中秋节临近，福利（物资）22日起开始发放。因物资不宜久放仓库，请各分工会通知本部门教职工及时领取。

发放物资：

发放时间：9月XX日14：30至9月27日18：30

发放地点：凤凰路校区体育馆南门台阶下仓库

联系人：XX老师

联系电话：

20xx年XX月XX日

礼品发放通知 篇6

公司全体员工:

x年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的坚守工作岗位，同时在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下:

一、发放范围

1. 截止至x年5月20日之前(包含5月20日)入职满1个月以上的公司在岗员工。

2. x年5月31日开始与本公司解除劳动关系的员工将不纳入发放范围内。

二、发放标准 五芳斋粽子礼盒一份。 产品内含:

五芳鲜肉粽100g*6只;红袍豆沙粽100g*6只;蛋黄鲜肉粽100g*6只;紫糯栗子粽100g*6只.

净重量:2.4KG

保质期:9个月

保存方法:常温25度以下

三、发放事项

1. 发放时间:即日起至x月20日领取

2. 福利品的领取

北京地区:以部门为单位，部门负责人指派一人统一在前台处领取;

沈阳地区:请沈阳地区的同事至沈阳办事处秘书处进行领取。

长春地区:请黑吉地区的同事至地区经理处领取。

预祝各位端午节快乐!

总经办

附：

端午节送礼佳品

最传统的端午节礼物——“粽子”

农历五月初五端午节，是我国夏季最重要的节日，赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转夏。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色，是端午节礼物的首选。

礼物贴心指数：★★★★★

小编点评：粽子真心是好粽子，只是感觉每年都送粽子的话，少了那么一点点的意思在里面。

最美好的端午节礼物——“把自己带回家”

对于长年奔波在外的我们和相隔千里的亲人而言，相聚才是最美好的。如果可以，请把自己带回家，它胜过其他万千的端午节礼物。这样的一份端午节礼物，是美好的、幸福的、充满感恩的。

礼物贴心指数：★★★★★

小编点评：真心关爱父母就回家看看吧，别为自己找那么多的借口。

最营养的端午节礼物——“大樱桃”

每年5月底6月初是烟台大樱桃成熟的季节，也是最酸甜可口的时候。大樱桃是继中国樱桃之后，春季上市最早的果品，故有“春果第一枝”的美称。其果实色泽鲜艳、晶莹美丽、红如玛瑙，黄如凝脂，营养特别丰富，果实富含糖、蛋白质、维生素及钙、铁、磷、钾等多种元素，因而被誉为“果中珍品”。适合中老年人、孕妇、儿童、女性等多种人群食用，果来果趣烟台大樱桃个大好吃，也是近年来节日来的送礼佳品。

礼物贴心指数：★★★★★

小编点评：作为近年来的最流行的送礼佳品，没有之一。把果来果趣大樱桃送亲朋好友、同事领导真心有面儿。

温馨的端午节礼物——“花卉”

端午节礼物还可以送花送情意。在这个纪念屈原的节日里适合赠送的花卉有：剑兰、龙船花、文心兰、黄百合。因为它们对应的花语有：剑兰的花语：避邪镇灾、性格坚强;龙船花的花语：争先恐后;文心兰的花语：快乐;黄百合的花语：快乐、喜庆。花卉较适合作为端午节礼物赠送外籍员工或是年轻时尚的员工。

民族特色的端午节礼物——“民间工艺品”

亲戚朋友是跟我们最熟悉不过的人了，对于我们的这些朋友，端午节除了送粽子外还可以送一些有特色的小礼品，如香包、香囊等端午节特有的民间工艺品。虽然礼物很小，但是一般都很小巧精美，最重要的是不是很贵，像端午节这种大节，相互拜访一下，更能加深彼此间的情谊，使相处更融洽。

礼物贴心指数：★★★★

小编点评：小礼物，大情谊。虽不贵重，但能体现你的真诚用心。

实用的端午节礼物——“生活用品”

端午节礼物还可以实用生活用品作为端午节员工礼品，也是较普遍的单位员工端午节礼品。例如家庭装的洗浴用品，粮油等，还可以赠送家纺、小家电等，一些特产食品类的也可作为端午节员工礼品。

礼物贴心指数：★★★★

小编点评：对于送礼的你，我只能说你真的够实在。

健康的端午节礼物——“茶礼”

端午节礼物粽子是首选之外，端午节员工礼品还可送茶送健康。我国古代北方人们喜欢端午采集嫩树叶等制成茶叶，端午喝茶，有益健康，且端午吃粽子多油腻易积食，喝茶可以促进消化、减少油腻感。茶作为赠予端午节礼品，既上档次又实惠。

礼物贴心指数：★★★☆

小编点评：茶礼作为中国社交圈礼品已有久远历史，好处自然不言而喻，唯一不足之处就是新鲜感低了些。

端午节送礼小贴士

一、忌不相干。

二、档次不匹配：档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点。

三、忌过量或过分少量：礼物贵精不贵多，不需要太多，太复杂，过多过复杂的礼物容易使人产生排斥的感情。

四、忌重复：每年的礼物应有相对的区别，每年都送一样的礼物也就缺少美好感。

五、忌价格透明：如果一件礼物价格太透明，受礼人不免就盘算它的实际价值，礼物的效果会适得其反，所以挑选礼物不能总是送那些价格太透明的日用品。

礼品发放通知 篇7

近月来，公司持续保持良好的发展势头，通过全体员工的努力，公司也在日益强大。正值端午佳节，为了感谢全体员工的辛勤付出，经总经理决定，给予新老员工发放我下属公司—(礼品名称)，希望员工勿转赠他人，以宣传x公司的产品。

感谢每位员工用辛勤与汗水浇灌我们共同的家园，希望大家再接再厉，创造更美好的未来!同时，祝愿我们大家庭的每个人节日快乐，身体健康!

管理部

年月日

礼品发放通知 篇8

机关科室、各事业部：

根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30

签到时间：20xx年5月25日 8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

礼品发放通知 篇9

各单位、各部门:

为使全院教职员工度过一个欢乐祥和的端午节，院工会研究决定发放“端午节”节日礼品，具体事项通知如下:

一、发放对象

全体教职工(注:此次节日礼品发对象为全体教职工，今后发放对象为正式会员，请未加入工会的教职工尽快入会)

二、发放方式

以部门为单位集中领取，不接受个人领取。

三、发放时间

x月9日10时至12时

四、发放地点

南区:图书馆门口

北区:行政楼一楼大厅

涉外经济职业学院工会

x年xx月x日

礼品发放通知 篇10

全体公司同仁:

一年一度的端午佳节即将到来，公司管理部已采购回棕子放入公司冰箱内，现在对端午节发放棕子时间作如下公布:

x年x月19日下午下班后依次从管理部处登记领取端午节礼物。

提前愿所有人员端午节快乐!康健!

特此通知!

仪器仪表有限公司

管理部

.6.18

礼品发放通知 篇11

五月端午马上到，又是粽叶飘香时!随着端午佳节的临近，很多企业早已开始筹备各种各样的文化活动、商业活动。每年的农历五月初五是中国的传统节日——端午节，在这一天人们要举办一些比较特殊的活动来庆祝，既然是节日庆祝那自然少不了礼品，比如：端午节福利礼品、端午节粽子、端午节活动纪念品等等，端午节浓情好礼送职工，那么选择什么礼品比较好呢？

1、福利品的受赠对象是本单位的职工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，要选用产品丰富的大包装，这样职工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

2、虽然职工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等，有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让职工以及他的家人更多地关注健康。

3、福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对职工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给职工带来负面的影响；所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对职工细致周到的关爱。

端午礼品定制需要注意到以上的问题，南京锦天礼品始终坚持“品牌服务品牌”的经营理念；不断为顾客创造价值的`企业使命感，专注礼赠品的研究开发，洞悉最终用户的消费及使用心理，站在“客户的客户”的角度针对不同层次的需求，设计、生产多样化和系列化的产品。每一件产品都经过精心打造，在追求产品品质的同时以人性化的设计为产品注入丰富的文化内涵，赋予更多的情感体验，从而提升品牌价值。

催款通知函(集锦十二篇)

在日常生活和工作中，越来越多人会去使用通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那要怎么写好通知呢？以下是小编精心整理的催款通知函，希望对大家有所帮助。

催款通知函 篇1

xxx（对方名称）：

现就贵方未及时支付我货款（未按时偿还欠款）一事向贵方致函如下：

xx年x月x日，贵方与我（或"经协商达成口头协议"）签订了《xxxx合同》。双方约定，贵方应于货到就付30%的货款（贵方应于xxxx年x月x日偿还欠款xx元）。xx年x月xx日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按约定及时支付货款，现共欠货款xx元（然而贵方却并未能按约定及时还款，现共欠款xx元）。

本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵方于xx年x月x日前将所欠款项支付我.

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

催款通知函 篇2

贵单位于____年____月____日从我行借款____________万元（借款合同编号为____________），将于____年____月____日到期。请抓紧筹措资金，并于借款到期日前将款项存入在我行开立的存款帐户上，确保按期归还贷款本息。如到期不能归还，我行将把这笔贷款转入逾期贷款专户，按日利率万分之________计收利息。并对欠息计收复息。

借款人公章：________贷款人公章：________

（或签收人签字）：________

____年____月____日____年____月____日

注：本通知书一式两份，借款人签收后退贷款人一份作为回执，借款人留存一份。

催款通知函 篇3

_______单位：

现就贵单位拖欠我单位工程款之事郑重致函如下：

一、关于贵单位拖欠我单位工程款的事实：

贵单位与我单位于____年____月____日签订施工合同，我单位承建贵单位的`工程，工程于____年____月____日开工，年月日通过竣工验收，并于____年____月____日办理完竣工结算，结算金额为：________。至____年____月____日贵单位已支付我单位工程款：________，贵单位尚欠我单位工程款：________。

二、贵单位必须履行合同义务，清偿上述欠款。

根据我们双方签订的合同专用条款的第条在工程验收合格并办理决算审计后____月内付款至，余款保修期满付清的规定，贵单位必须履行合同义务，清偿上述工程款，我单位要求贵单位在7个工作日内复函我单位，并明确今年____月____日前上述欠款付到我单位帐上。否则我们将保留以法律手段追偿贵方违约责任的权利。

特此函告。

________公司

____年____月____日

催款通知函 篇4

你于xx年xx月xx日与我方签订的xx号借款合同，贷款/担保金额xx元，贷款到期日为xx年xx月xx日，贷款期限xx年，贷款现已逾期，根据中华人民共和国合同法及担保法的有关规定，你将承担法律责任，我方限你于十日内，履行清偿债务义务。

如在此催款函下发的一个月内仍不能履行清偿债务义务，我方将委托律师作为代理人参加调解诉讼，依法诉至法院主张债权，由此而产生的诉讼费、执行费、交通费等一切合理支出，由你方及担保人承担。

日期

催款通知函 篇5

__________（发包人单位名称）：

我司非常荣幸能够承建____________工程，对贵司给予的信任与支持表示由衷的感谢！自我司进场以来，各方面的工作已有序地开展，也得到了贵司驻场人员的大力帮助。为推进本工程各项工作的顺利实施，我们诚恳的希望就往后的施工过程中所碰到的困难，仍能够得到贵司的鼎力支持。

目前对于我司最紧迫的一个问题是资金情况，根据贵我双方签订的施工合同第____条的约定，贵司应于签订合同后____日内向我司支付工程预付款________元，现合同已于____年____月____日签订，但截止到本函件发出之日贵司未向我司支付预付款，我司现阶段的工作因此陷于被动，人工安排及材料订购等工作无法有序进行。

为保障整体工程的能够平稳有序、按期保质完成，恳请请贵司尽快安排相应资金并及时向我司支付。对于此前因资金不到位而引起的进度迟缓，我司申请按照逾期支付时间顺延本工程的竣工日期。

此致

敬礼！

________公司

____年____月____日

催款通知函 篇6

_______有限公司：

现就贵司拖欠我司《_______________土建及附属配套工程》工程预付款一事向贵司致函如下：

____年____月____日，贵司与我司签订了《______________土建及附属配套工程项目》，双方约定，贵司曾于____年____月____日支付了合同总价的____%预付款____(元)，我公司在____年____月____日以将银行保函呈交贵公司，至今我公司账户上未收到贵公司承诺的.工程预付款。

鉴于双方的合作关系较好，现特致函请贵公司于____年____月____日前将所欠的工程预付款款项支付我公司。

_________有限公司

____年____月____日

催款通知函 篇7

__________（发包人单位名称）：

我司非常荣幸能够承建____________工程，对贵司给予的信任与支持表示由衷的感谢！自我司进场以来，各方面的工作已有序地开展，也得到了贵司驻场人员的大力帮助。为推进本工程各项工作的顺利实施，我们诚恳的希望就往后的施工过程中所碰到的困难，仍能够得到贵司的鼎力支持。

目前对于我司最紧迫的一个问题是资金情况，根据贵我双方签订的'施工合同第____条的约定，贵司应于签订合同后____日内向我司支付工程预付款________元，现合同已于____年____月____日签订，但截止到本函件发出之日贵司未向我司支付预付款，我司现阶段的工作因此陷于被动，人工安排及材料订购等工作无法有序进行。

为保障整体工程的能够平稳有序、按期保质完成，恳请请贵司尽快安排相应资金并及时向我司支付。对于此前因资金不到位而引起的进度迟缓，我司申请按照逾期支付时间顺延本工程的竣工日期。

此致

敬礼！

____________股份有限公司

____年____月____日

催款通知函 篇8

_______：

你于____年____月____日与本人签订编号为________的《借款合同》，借款金额人民币________万元。

截止至____年____月____日，你尚欠借款本金人民币________万元，利息________万元，请在你接到本通知书之日起10日内积极筹措资金还清借款本息。如仍不还款，本人将依法提起诉讼和采取其他相应措施，并要求你支付借款本息、违约金及实现债权的一切费用，直至借款完全回收。

出借人（签名）：

日期：____年____月____日

催款通知函 篇9

xxxx公司：

截至20xx年xx月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款xxxx元（大写人民币xxxx元整）。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在20xx年xx月xx日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。

因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

催款通知函 篇10

______先生/女士：

你于____年____月____日在____市农村信用合作联社________信用社签订________________号借款合同，贷款/担保金额____________元，贷款到期日为____年____月____日，贷款期限____年，贷款现已逾期。

根据中华人民共和国合同法及担保法的有关规定，你将承担法律责任，债权人____市农村信用合作联社限你于十日内，履行清偿债务义务，如不能按期归还贷款本息，将会在金融征信系统中体现不良记录，我社将把你列入黑名单中，今后中国各金融机构都不会为你提供贷款方面业务，并且会影响到你本人就业困难，信用程度不够各大企事业单位不予录用，子女入学，录取的学校将会调取学生家长的征信记录，看到家长不偿还贷款，是不良信用户将影响子女无法入学，将在信用阶层和谐社会无法立足，如在此催款函下发的一个月内仍不能履行清偿债务义务，讷河市农村信用合作联社将委托黑龙江兴国律师事务所律师关国兴作为代理人参加调解诉讼，依法诉至法院主张债权，由此而产生的`诉讼费、执行费、交通费等一切合理支出，由债务人及担保人承担，对于农户间垒大户贷款，多户贷一户用贷款，等一切不符合法律规定，利用非正常手段获取的贷款，我社将移交公安机关经侦大队追缴债务，追究其法律责任，后果自负。

特此函告

债权单位（催款单位）：____市农村信用合作联社

承办单位：________律师事务所

承办律师：________

信用社经办人：________

联系电话：____________

催款通知函 篇11

________公司：

我司承建的_______工程项目，自_______年至_______年累计完成工程造价_______万元，根据施工合同的.约定，贵方累计应该支付工程进度款至70%（_______万元），实际已支付我司_______万元，还拖欠我司工程进度款_______万未支付。

我公司为了配合贵司能够维持工程项目正常运行，已垫付大量资金，因贵司未及时支付工程进度款，迫使我方承受巨大压力，造成项目资金缺口大，工人工资，材料款，机械租金，土地租金，等等不法支付，而且目前我司形势不容乐观，由于贵司支付工程滞后把我司推向债台，我司此前向项目班组及材料商的承诺也屡次失信，迫使我司走向绝境，等待各方债主向我司的是法院起诉，今特函告请贵司高度重视，落实切实可行的支付计划，使我司能及时支付农民工工资及材料商货款，能够度过目前的难关，也防止他们有过激行为及闹事上访，恳请贵司收到此函后在一周内支付我司剩余未支付的进度款_______万元，谢谢！

________公司

____年____月____日

催款通知函 篇12

XX年X月X日，贵方与本人(或"经协商达成口头协议")签订了《XXXX合同》。双方约定，贵方应于20XX年X月X日支付租金人民币XX元、于20XX年X月X日支付租金人民币XX元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金，现共欠租金人民币XX元。

本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠租金支付本人。

此致

敬礼！

日期

2024发放通知

你是否正在寻找收集公告通知范文？在许多地方都会遇到公告通知。公告通知对于提升员工团队协作效果非常有帮助。如果你想了解有关“发放通知”的相关信息，请继续阅读下面的文章介绍。如果你对这个话题感兴趣，请关注我们的网页！

发放通知 篇1

2016年高温补贴发放通知范文

高温补贴发放通知范文

各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从2016年6 月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx有限公司

发放通知 篇2

工资发放时间调整通知

尊敬的全体员工：

大家好！在此，我代表公司向大家发布一项重要通知。经过公司领导层的讨论和决定，公司决定对工资发放时间进行调整。下文将详细介绍调整的原因、调整后的工资发放时间以及调整后可能产生的影响，请各位员工务必认真阅读，并做好相应的调整准备。

一、调整原因

提前调整工资发放时间的主要原因是为了更好地管理财务流程和顾及员工的各项需求。过去的工资发放时间在每月月末，由于公司业务的增加以及相关财务手续的复杂性，导致工资发放时间晚于预期。为了避免造成延误和困扰，公司决定调整工资发放时间。

二、调整后的工资发放时间

从即日起，我公司决定将工资发放时间调整为每月的第十五天。具体来说，从本月起，工资将会在每月的第十五个自然日当天发放至您的工资账户内。希望通过这项调整，能够更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性。

三、调整后可能产生的影响

1. 习惯调整：由于过去我们习惯了月末发放工资的模式，此次的调整可能会需要一些时间来适应。我们鼓励大家将这个调整纳入自己的生活规划中，并合理调整自己的支出计划。

2. 预留资金：由于新的发放时间将提前了半个月，可能造成一些财务上的困扰。为了避免因此带来的不便，我们建议大家在发放日期前预留一定的资金，以满足日常生活和个人开支的需要。

3. 合理安排假期：由于工资发放时间的调整，公司认识到一些员工可能需要调整原本计划的假期。我们鼓励大家提前计划和相互协商，确保一切假期和工作安排的顺利进行。

我们希望通过这次的调整，公司能更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性和可靠性。同时也希望大家能够理解和配合这次调整，并且提前做相应的准备工作。

公司将继续关注员工的工作和生活需求，相信我们可以共同努力，使公司的发展和员工的福利得到双赢。谢谢大家的理解和支持！

此致

敬礼

公司人力资源部

发放通知 篇3

亲爱的家长朋友：

为了迎接20xx年x月xx日元宵节的到来，让幼儿感受节日的浓浓氛围，同时培养幼儿动手动脑能力，特举办元宵节系列活动之“元宵节亲子灯笼制作展示活动”让孩子体验亲子制作的快乐以及灯节的乐趣！

一、活动要求：

制作各种奇思妙想的创意灯笼。

2、请家长和孩子在家共同制作，家长要鼓励孩子大胆想象与创造。

3、元宵节当天将在幼儿园一楼进行展示，并对制作美观的灯笼进行评比，以资鼓励。

二、活动时间：

请孩子们将制作好的灯笼于

非常感谢各位家长的大力支持！

通知人：

日期：

发放通知 篇4

各位员工：

在中秋佳节即将来临之际，为了使全体员工欢度节日，公司为员工准备过节福利，现将有关中秋节福利发放标准通知如下：

福利发放对象为在职员工（截止到通知之日批准辞职的员工及自动离职的员工除外）。

二.发放标准：

1.201x年8月31日前入职员工的福利为：

食用油一桶、大米一袋、面粉一袋；

2.201x年9月1日（含1日）后入职员工福利为：

三.发放时间及地点：

发放地点：请各部门以班组为单位到老办公楼领取。

山东耀国光热科技股份有限公司。

201x年9月16日。

发放通知 篇5

员工生日福利发放通知

亲爱的各位员工：

大家好！在这个美好的一天里，我们高兴地通知大家，公司将推出一项全新的福利政策，旨在为每一位员工庆祝生日的同时，表达我们对你们的感激之情和关心之意。

生日，是每个人在一年中最特别的日子之一。它不仅代表着你的成长和进步，更是我们共同度过的时光中的一个重要节点。为了让每位员工的生日都成为一个难忘的瞬间，我们决定为你们提供一系列别开生面的生日福利。

每个月的第一个工作日，我们将在公司内为当月生日员工举办一个特别的庆生派对。派对将在公司的休闲室举行，我们将为大家提供各种美味的蛋糕和点心，让大家尽情享受生日的喜悦。同时，公司也将为每位寿星员工准备一份精心挑选的生日礼物，希望它能成为你们敞开心扉的甜蜜见证。

为了让员工在自己的生日拥有一个难忘的美好回忆，我们特别安排了生日假日。对于当月生日员工来说，他们将享受到一天的带薪生日假期。这一举措旨在让员工有更多的时间和家人朋友出去共度生日，或是去探索自己的兴趣爱好。我们相信，这样的安排将使员工们在生日这一天倍感珍惜，留下美好的回忆。

为了让整个公司能够共同分享员工的生日喜悦，我们计划在公司博客和社交媒体上发布员工生日专访和照片集。每个月，我们会选择一名员工进行特别采访，了解他们在公司工作的心得和生日心愿。同时，我们鼓励员工积极分享自己的生日照片和庆祝活动照片，将属于你们的快乐与全公司分享。

为了增添员工们的生日生活色彩，我们还将定期组织一些富有趣味和创意的活动。例如，我们计划开展生日歌唱比赛、创意生日蛋糕制作比赛、最有意义的生日愿望分享等等。这些活动将不仅仅是对员工们生日祝福的一种形式，也是拉近彼此关系、提升团队凝聚力的机会。

通过这一系列精心安排的生日福利，我们希望能让每一位员工在公司生日之际感受到我们对你们的尊重和关心。每个人在公司中的付出都是不可或缺的，而你们的生日也是我们共同成长的见证。感谢你们一直以来的辛勤工作和无私奉献，希望这些生日福利能为你们带来一份温馨和欢乐。

再次祝贺即将到来的寿星员工们！请大家牢记公司的关怀和祝福，并期待我们共同度过的美好时光。

祝大家生日快乐！

公司管理团队

发放通知 篇6

尊敬的全体员工：

大家好！在此，我代表公司向大家致以亲切的问候。

我要向大家通报一件重要的事情——由于公司经营情况出现了一些意外的挑战，我们不得不对员工的工资发放进行一次推迟。对于这个突如其来的状况，我们深感抱歉。虽然这并非我们愿意看到的结果，但我们相信，我们可以共同努力克服困难，使公司度过这个艰难的时期。

我想解释一下导致工资推迟发放的原因。近期，公司面临了一系列的不可抗拒的经济压力，导致我们的财务状况出现了波动。这些压力包括市场需求下降、竞争激烈、原材料价格上涨等等。面对这些困难，公司不得不采取一些紧急措施来保证公司继续运营下去。尽管我们努力地寻找解决方案，但由于各种原因，我们不得不推迟员工工资的发放。

我要声明，公司已经制定了一套解决方案，以确保员工的利益不会受到太大损失。公司将尽快支付上个月的工资，以减轻员工们的经济负担。虽然可能会推迟一段时间，但我们保证不会影响到员工们的基本生活需求和家庭开支。公司也将积极寻找增加财务来源的方法，并争取尽早将所有员工的工资支付完毕。我们明白员工对于自己的劳动价值是应该得到相应回报的，所以我们将采取一切努力来完成支付任务，并尽一切可能避免再次推迟。我们坚信，在公司和员工共同的努力下，我们一定能度过目前的困难，迎来更加美好的未来。

在这个困难的时期，我们也希望员工能够理解和支持公司。我们需要大家共同面对这个挑战，并提出建设性的意见和建议。如果你有任何关于财务方面的想法或建议，请随时与我们的财务部门联系。我们愿意倾听大家的声音，并为大家提供必要的帮助。

我要再次向全体员工表示歉意。我们理解推迟工资对于每一个员工来说都是一种不便和压力。请相信，公司会尽一切努力来解决这个问题，并将尽早支付员工们的工资。同时，我们也希望能够继续得到大家的支持和合作，共同度过这个困难时期。

谢谢大家的理解与支持！

公司行政部门 敬启

发放通知 篇7

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为郑州三牛信息技术有限公司的发展而做出的`不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月13日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言)

三、发放时间：

定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20xx年9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐!阖家幸福!

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知 篇8

工会发放福利通知

近日，我们工会收到了一笔来自公司的意外收入，经过讨论和决策，决定将这一收入用于发放福利给全体职工。这一消息无疑让整个公司充满了喜悦和期待。

为了确保福利的发放公正合理，我们工会决定将这笔意外收入分摊给每位职工，在每人1,000元的基础上，按照各个部门的工作贡献进行适当的奖励。对于每个部门，我们将根据工作业绩、工作态度、工作热情以及其他相关因素进行评定。这样一来，不仅能够鼓励大家继续努力工作，也能够激发内部竞争，提高整个公司的工作效率和业绩水平。

福利的具体形式我们也已经确定了，除了现金奖励外，我们还将为每位职工提供一次周末度假活动。这次度假将在公司所在城市附近的一个风景秀丽的度假村进行，为大家提供一个轻松愉快的休闲体验。度假村内有充足的住宿设施，各种娱乐项目，以及美味可口的当地特色美食。大家可以在度假村内尽情享受大自然的美景，享受放松的时光，并与同事们进行更深入的交流和沟通，增进彼此的友谊和理解。

值得一提的是，为了增加这次福利的互动性和趣味性，我们还将组织一系列的团队建设活动。这些活动将包括户外拓展训练、团队合作游戏以及晚会表演等。通过这些活动，我们希望能够让大家更好地配合和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。同时，这些活动也将为大家带来欢笑和快乐，让大家在工作之外获得更多的乐趣和满足感。

为了能够让每位职工都能够充分享受到这次福利，我们将提供一次性的补贴，用于职工们购买一些必要的出行物品和度假用品。这样一来，大家在度假时不需要为物品的准备和购买犯愁，可以更加自由地享受度假的愉快。

我们工会希望此次发放的福利能够激励每一位职工继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。我们也希望通过这次福利活动，能够加强同事之间的联系和沟通，增进友谊和理解，提高整个公司的凝聚力和向心力。希望大家能够充分利用这个机会，放松心情，享受度假的愉快时光。

通过这次工会发放福利通知，我们相信整个公司将会充满团结、激情和活力。希望大家能够继续保持对公司的热爱和奉献精神，共同为公司的发展做出更大的贡献。让我们共同期待这次福利活动的到来，享受一个美好的时刻！

发放通知 篇9

春节过节费发放通知

各中心：

经过全体员工的共同努力，20**年公司的.营业收入及利润总额均达到了预期的目标。为使大家欢度一个祥和的春节，激励员工来年更好地工作，经公司领导研究决定：发放20**年春节过节费及综合补贴，具体通知如下：

一、过节费及综合补贴标准

1、本企业工作满一年者(20**年1月1日前入职)150元/月，全年1800元(其中过节费900元，综合补贴900元)。

2、本企业工作满半年者(201**年7月1日前入职)120元/月，全年1440元(其中过节费720 元，综合补贴720元)。

3、本企业工作不满半年者(20**年6月30日以后入职)不发。

二、考核及发放范围

1、以20**年1月份在册名单为准，考核20**年全年出勤;

事、产、工伤、年假等)累计每满30天减发本人应发金额的十二分之 一，旷工每满一天减发本人应发金额的四分之一，以此类推;

内养、一次性安置)人员参照本通知第二条第2款的计算办法发给。

三、发放办法

1、春节前发放本人应发金额的50%;

辞职者不 再发放;

3、自20**年3月起，将本人应发金额的另外50%分两个季度发放(即五月底发放一次，八月底发放一次)，中途离职者剩余部分不再发放。

发放通知 篇10

各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从2010年7 月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

发放通知 篇11

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为XX有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

三、发放时间：

定于，请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

，正常上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！

特此通知

XXX

20xx年X月X日