基层个人工作计划

基层个人工作计划推荐15篇。

想要在职场中提升自我，职业不断发展顺利，一份规划好的工作计划显然是重要的。写好工作计划，才会让后期的工作有条不紊，事半功倍。新手写工作计划要特别注意哪些呢？于是，小编为你收集整理了基层个人工作计划推荐15篇。如果合你所需，不妨马上收藏本页。

基层个人工作计划 篇1

小学助学贷款到期，本息催收工作实施方案为切实做好我校生源地助学贷款到期本息催收工作，结 合我校工作实际特制定本方案。

一、工作目标。

1、确保学生违约率控制在 5%以内，力争实现“0”违约； 2、初步建立助学贷款催收工作网络，研究探索一套有 效的工作机制；

二、方法步骤。

首先组建完善催收工作网络， 制定工作方案和有关文稿， 做好宣传工作，提高学生自觉履行还款意识。学校协助资助 中心上门催缴补充，确保贷款学生自觉履行合同约定的`还款 义务。

1、催收工作领导小组组成人员

组 长：陈飞鹏（校长） 副组长：王善祥（工会主席） 成 员：段善波 孙立群

2、催收工作领导小组组长、副组长、成员的主要职责 任务。

领导小组组长负责领导指挥、统筹协调整个催收工作， 对催收工作遇到的问题，以及其他特殊困难，需提请区政府或乡镇政府、民政。行政村协助催缴，由领导小组组长负责 落实。

副组长负责贷款学生到期信息的整理、分类和催收资料 的汇总，并组织本中心人员进行催收等工作。

段善波、孙立群负责本辖区贷款学生的信息收集核实、 宣传信贷政策，送达催收通知等，同时协助资助管理中心进 行催收，发现有恶意欠款倾向或其他特殊情况，及时向区学 生资助管理中心报告，并提出解决建议。

3、建议将生源地信用助学贷款工作要参照民生工程工作的 要求管理，并将其列入年度工作考核。

基层个人工作计划 篇2

在俱乐部工作也有将近两个多月了，这段时间忙碌却充实的工作让我认识到许多在工作中暴露出的问题。从实践中一步步总结经验，现将接下来的工作计划做以下总结：

【1】提升社团特色，努力留住每个社员

上任以来最大的感触就是，留住社员是社团工作的开展的必要保障。从素拓，到每周三的英语角，再到感恩节活动，每次活动都有少则几个多则几十的社员请假。这是难免的现象，但是深究下来会发现这些请假的社员给出的理由都只一个“学生会有事，必到，否则除名”。这一现象不得不令每位社团干部深思，为什么几乎所有社员都会将我们的工作滞于学生会之后？这是我们自身问题，更是本社团制度问题。所以我们要从本质上提升本社团特色，努力留住每个社员。努力给予社员最多的知识与快乐，让社员在本社团得到成长，这是每位社团干部都必须去做的。

【2】抓住社团特点，找到正确发展方向

英语俱乐部作为非文艺性社团，如果极力去和话剧社、帝舞天拼才艺这是不实际的。话虽如此，我们也有自己的发展方向。本社团旨在以激发个人学习英语的热情为目标，注重学生口语能力的培养。我部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立活泼积极、精炼能干的形象，尽可能让同学们在听音乐、看电影等娱乐活动中学到丰富的英语知识。

未来工作的重心将紧紧围绕英语学习和口语应用，以英语为媒介，加强同学之间的交流与合作，促进全校同学的英语学习热情。力争把学习英语的氛围扩展到学校的每个角落。于每双周周三和外国语学院学习部联合举办英语角活动，其内容有：英语电影及音乐欣赏、英语游戏、英文智力竞猜等。并会不定期邀请外交和留学生参加我们的活动，为广大英语爱好者提供英语交流互动平台。

除此之外，本部会集中精力在明年的外语节举办英语风采大赛。届时会举办英文风采大赛，旨在激发全民学习英语的热情，选拔优秀的英语爱好者.

【3】考虑全局利益，充分挖掘社员潜力

每位社员都有自己的特色，作为领导者需要具备一双慧眼，充分挖掘社员的潜力。本部将六十多名社员分为组织策划部，口语部，宣传文艺部和主持，让每位社员在平常的活动中都能得到锻炼。

基层个人工作计划 篇3

一、学习计划的可操作性和实效性：

要转变教育思想，更新教育理念，掌握当今教育改革的脉搏。认真学习策略与方法，及时吸纳教育信息，提高自身职业道德修养，对于西部落后学校的我们，教育要重视抓好五项基本功、信息技术教育、新课程改革的学习，提高教育科研能力，积极参加心理健康教育，使自己不仅有理论水平的提高，而且增强解决实际问题的能力。

二、注重自察自省：

在学习过程中要善于发现问题，及时解决问题，不清楚或不懂的地方要多请教、多提问。多参与集体的学习与讨论，做好案例分析，及时归纳，及时总结，共同学习，共同提高。

三、认真学习，做好笔记：

在学习过程中，要认真做好笔记，多写心得体会，适应素质教育的需要，不断完善自己，全面提高自身素质。

四、端正态度，提高实效：

提高自身素质，增强自身能力，不是一朝一夕的事，要一年一年地，一步一个台阶地，扎扎实实地学下去，这不仅是自身发展的需要，也是培养全面发展的合格的跨世纪人才的需要。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。提高教师自身的素质是非常重要的，我们要不断学习，不断完善自身，培养成具有高尚师德，业务力强，具有高素质教育能力水平的人民教师，迎接新世纪巨大的挑战。

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。提高教师自身的素质是非常重要的，我们要不断学习，不断完善自身，培养成具有高尚师德，业务力强，具有高素质教育能力水平的人民教师，迎接新世纪巨大的挑战。

基层个人工作计划 篇4

教学工作：

1、安排集体备课表，从3月份开始开展集体备课活动。

2、下周建立图书角，每班每位学生至少捐赠一本课外读物，也可以是征订的课外读物，由语文老师负责，学习部根据开展情况分别计10分，5分，0分。

党建：2月24日上午召开党员民主生活会和专题组织生活会。

德育工作

1、进一步完善升旗仪式。

2、竹苗管理委员会开展工作。

3、认真组织开展好改革后的周一升旗仪式。

4、动员班主任老师们开展好“文明校园从我做起”活动，按要求上好班会课。

5、周一下午先结合上周值周中发现的问题，进一步加强对学生会干部工作规范意识和责任意识的培养。

4、检查各班“文明校园”主题的黑板报情况。

安全工作：安全演练制定方案。

卫生工作：

1、四（1）和四（3）班清洁区内的竹子林里面也要分配到位，土壤上面的垃圾石块也要及时清理。

2、清洁区的清理监督，上午下午上课之前都要对校园进行巡逻检查，打扫时候一定要先洒水。

3、厕所卫生环境的保持，两个洗手池的清理要天天督促，不准学生把垃圾丢进厕所下水道。

4、三到六年级完成网上答题心理健康。

基层个人工作计划 篇5

20xx年文化体育旅游广电新闻出版工作将继续巩固省级现代公共文化体系示范区创建成果，以乡村振兴战略为契机，以公共文化示范创建为抓手，全力推动文体旅融合发展，深入推进惠民工程建设，不断提升人民群众幸福感和满意度，重点抓好以下几方面工作：

一、巩固省级示范创建成果，完善公共文化服务体系

(一)以实施乡村振兴战略为契机，加强文化阵地建设。一是继续推进村(社区)综合文化服务中心“七个一”建设，力争全县村级综合文化服务中心“七个一”建设合格率达90%。二是加快推进“五馆一中心”搬迁，继续完善各项基础设施建设。三是大力推进数字文化馆、图书馆数字馆及总分馆建设，确保文化馆通过第五次全国一级馆评估定级。抓好局机关数字文化平台、文化馆总馆及乡镇12个分馆建设工作。四是以文化行业扶贫为重点，对照国家基本公共文化服务保障标准和省级实施标准，整合资金、整合资源，解决乡镇综合文化站、文体小广场、村“文化家园”、农家书屋、体育设施设备健身器材等设施简陋短缺、利用率低等问题。五是继续推进广播电视“户户通”和农村广播“村村响”工程，实现农村广播电视信号全覆盖。六是积极向上争资，努力超过20xx年争资任务(1200万)。

(二)以丰富群众文化活动为抓手，提升文化服务效能。一是通过政府购买服务方式，以“百座戏台千场戏” “欢乐广场”“舂陵飞歌”“水墨桂阳”等文化品牌活动为重点，继续开展“四送”和“四进”等系列文艺演出活动。充分利用五一、国庆等节庆日开展各类特色群众性文体活动，今年重点筹办好庆祝中华人民共和国70周年华诞、“桂阳第三届文化艺术节”等大型文化活动。二是全面推动文化馆、图书馆和体育场馆等场馆对社会免费或低收费开放，同时实施好送戏下乡、送书下乡、送电影下乡等惠民活动，充分激活基层文体阵地的便民惠民服务效能，丰富群众文化生活，提升文化服务效能。三是推进我县公益电影放映惠民工程，推动完成公益放映中心的搬迁工作，并打造完成湖南唯一一个电影历史陈列馆。创新文化产业投资渠道，推动城北新区电影院有效运营，不断提高群众观影新标准。争取将《欧阳海》纳入省电影局公益传媒放映中心拍摄计划。

(三)以繁荣舞台艺术为重点，打造文艺精品

一是恢复排练传统大戏湘剧《生死牌》，着力打造为我县文艺创作精品节目，争取参加湖南省基层院团调演。同时，县湘剧保护传承中心计划招生30名小演员与省艺校联合办学，以确保湘剧后继有人;二是继续打造好 “百座戏台千场戏”“水墨桂阳”等文化品牌项目，在全县各乡镇举办“我请大家来看戏”的传统剧团入户的互动活动;三是继续抓好群舞《相框里的爷爷》节目打磨排练，积极做好湖南省艺术节复赛的各项准备工作，力争参加在上海举办的第十二届中国艺术节进行文华奖的角逐。

二、加强文物保护利用，积极开展非遗申报

一是加强文物保护利用。计划举办一次特色矿冶文化展;做好刘家岭宋代壁画墓陈列馆和欧阳海故居陈列馆、苏维埃政府旧址免费开放工作和桂阳郡县文化博物馆展陈工程前期准备工作;进一步完善省、市、县三级文保单位的“四有”档案工作;全力做好桐木岭矿冶、古戏台群、欧阳海故居、庙下古村等冲刺第八批全国重点文物保护单位申报工作，实现保一争二望三目标;做好庙下古村二期修缮、城北欧阳海宗祠利用、下阳欧阳宗祠修缮、邓三雄故居修缮、古书院保护利用(湘山阁、船山书院、凤鹿书院、丰加学校)等文物保护工程。二是做好非物质文化遗产传承和申报。积极推动“桂阳花灯戏曲”、“ 清水湾陶艺”等项目申报为湖南省第六批非遗项目;做好文化馆新馆非遗展厅的布展工作;组织举办“第十四个桂阳县非物质文化遗产日”民俗动态展示活动。三是加大非物质文化遗产宣传推介力度。为进一步传承及宣传推介桂阳湘剧，提升桂阳湘剧的知名度和影响力，县湘剧保护传承中心与电视台签订协议，目前正在制定《“湘剧非遗”专题电视片》《“湘剧非遗”专题教学片》以及出版一本《湘剧基本功训练》书籍。

三、以重点领域为抓手，加强文化市场执法

一是开展高危体育项目的预防性执法检查、督办，并进行地毯式排查、轰炸式宣传，严格对标检查，对不合格的项目业主及时下达停业整顿通知书。加大对旅游景区、星级酒店、星级农庄及文物安全的巡查和执法力度，确保不发生安全事故;二是积极开展“扫黄打非”，实施严格执法，确保文化、体育、旅游场所安全运营，全面推动文化与产业融合发展，认真组织开展新闻出版市场专项整治行动;三是深入开展打击非法出版物、非法印刷经营行为整治行动、做好从源头治理的工作，对发现的问题依法处理。计划出台“关于扶持桂阳县本土文化人作家出版作品以及宣传推介桂阳的管理暂行办法”;四是继续加大对网吧市场监管力度，组织开展以查处违规接纳未成年人上网为重点专项整治行动，以净化社会文化环境为重点，认真组织新闻出版市场专项整治行动;五是以落实各项安全生产制度为重点，加大对娱乐场所的消防、噪音污染执法力度，不断规范公共娱乐场所和演出市场经营秩序，确保全县文化市场领域安全有序。

四、推动全民健身，发展竞技体育

一是认真实施全民健身“月、周、日”主题活动，组织开展千人长跑赛、象棋围棋赛、五一职工篮球赛等全民健身运动，充分发挥全民健身服务中心功能，进一步丰富群众文体生活，不断增强群众幸福感和获得感。二是积极筹备参加全国第二届青年运动会，桂阳籍运动员王佳丽、罗诗芳有望获得前三名;组织参加郴州市第二届市运会，力争保三争二。并积极参加国家、省、市举办的各类竞技体育赛事，力争取得优异成绩。三是继续抓好竞技体育人才的挖掘及训练、体校教练员业务培训等工作，全力打造“湖南省高水平体育后备人才基地”。四是完善网点布局，继续抓好体育彩票发行工作，出台《桂阳县体彩公益金规范使用管理办法》。争取20xx年体育彩票销量达5000万，为全县发展体育事业争取更多的资金。五是继续完善村级文体基础设施，争取100户人口以上的自然村和行政村建设文体广场，配齐各类体育器材。

五、稳步推动旅游产业持续发展

利用湖南省精品旅游线路重点县平台，规范和完善全县旅游产业健康发展，发挥旅游资源优势和引导社会资本参与，促进全域旅游可持续发展。

一是继续深入推进全域旅游发展。配合北京制源江山旅游规划公司尽快推进我县全域旅游总体规划出台，并制定出台《桂阳县加快推进全域旅游发展扶持奖励办法》。二是推进一批旅游重点项目。1.在桂阳文化园设立1个区域性的旅游咨询集散中心，提供旅游停车、参观购票、游客集散、观光咨询、线路导览、餐饮购物、充电上网等服务功能，并完善文化园至东塔公园之间的通道连接线。2.推进西河风光带基础设施建设，增设标志标牌、配套观光小景、增加绿化景观，在徐行故居等处建设精品民宿。3.推动红色之旅研学旅游基地建设。在欧阳海故居建设红色研学旅游景区，并按照国家4A景区要求配套建设游客服务中心、停车场、露营基地、采摘体验区，配套开发民宿，开发建设邓三雄故居红色旅游。4.引导宝山景区及阳山古村提质升级，加快望湖生态农庄、神农蜂庄园、西溪田园综合体、融康乐瓜蒌庄园、瑞祥乡村旅游区、长安庄园等旅游项目建设。三是创建一批等级旅游品牌。继续抓好等级景区、星级乡村旅游区(点)的申报创建工作。推动欧阳海故居、辉山旅游区、樱花园等景区创建国家级3A旅游景区，实现保一争二的目标。积极推动交粮口、八千亩等乡村旅游项目创建星级乡村旅游区(点)。四是培育一批旅游新业态。培育旅游民宿、低空旅游、研学旅游、露营旅游等旅游新业态。重点打造望湖庄园精品民宿和奇秀山庄、九竹园、蜂宝瑜、交粮口等民宿项目建设。五是抓实5个旅游行业扶贫村。继续实施旅游精准扶贫工程，把辉山景区作为贫困村旅游示范带动项目，引导当家村、溪岗村、漼江民族村、濂溪村旅游行业扶贫工作纵深发展。六是办好系列旅游节会活动。继续办好全年四季活动，主要办好樱花节、桃花节、美食节、女娲祭祀节和露营季、徒步季、寻宝季等营销宣传活动。

基层个人工作计划 篇6

学校为了进一步提高教学水平，发挥把青年教师早日培养成为一线骨干教师，从而加强学校的师资队伍建设，决定在教师之间开展“结对子，一帮一”活动，经生物教研组决定我与#结对子”，时间从20xx年09月至20xx年07月止，为期一学年。在这期间的工作计划安排如下：

1．互相听课，互相学习教学经验，每学期互相听课5节以上。在教学中，对重点课进行相互听课，在教研组认真对讲课的内容、方法、效果进行总结，肯定优点，指出不足和改进的方法。

2．教学中的疑难问题互帮互学，共同前进。

3、利用教研组活动及其他课余时间与两位老师共同探讨、交流教学的心得体会，学习新的教学理念，科学的教学方法等与教学有关的内容。真正落实做好教材解读、有效备课、掌控课堂、师生交流等方面的问题。

4、帮带组合2－3周进行一次座谈交流，除了具体讨论每讲的教学计划外，每次还就一个专题做重点研讨，包括怎样备课、怎样编写教案、怎样讲课、学生的学习基础与教法选择、教师如何培养学生的学习兴趣等。

通过这次的帮扶活动，两位老师可以帮助我加强自身的'修养，有助于我经常认真学习教育教改文件，领会其精神实质。并努力落实到教学的实际工作中，使自己成为适应新时代、新课改的教师。

基层个人工作计划 篇7

一、指导思想

20xx年驻村帮扶工作，要坚持以党的十六届五中全会精神为指导，以建设社会主义新农村为主题，以巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果为主线，以强化服务意识、提高服务质量、解决突出问题、促进农村发展为重点，开拓创新，务实为民，积极探索驻村帮扶工作新路子，力争在促进农村经济发展和农民增收、促进农村改革发展和稳定、促进农村基层党组织建设、促进农村精神文明建设等方面有新的提高，达到干部受锻炼，农民得实惠的目的。

二、工作任务

今年驻村帮扶工作的总体目标是：所驻村在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”方面有明显进展，党员干部素质明显提升，农民的生产生活水平明显提高，基层组织建设明显加强，精神文明建设明显改善。

1、配合做好第三批先进性教育活动。驻村工作队员要认真学习贯彻胡锦涛在开展第三批保持共产党员先进性教育活动中做出的重要指示，领会中央、省、市关于开展第三批先进性教育活动的精神，在乡镇党委的领导下，帮助指导村党组开展先进性教育活动。在具体工作中，要全面贯彻中央和上级党委有关先进性教育活动的要求，正确把握相关政策，实施有效指导;通过调查研究，充分了解村情民意，积极为群众排忧解难，解决实际问题，推动各项工作，确保农村第三批先进性教育活动健康开展。

2、促进农村经济发展和农民增收。驻村工作队要贯彻落实党的十六届五中全会和全市三级干部会议精神，把促进农村经济发展和农民增收做为驻村帮扶工作的落脚点和出发点，从所驻村实际出发，加大对农村基础设施的投入力度。要加快农村交通、沼气、安全饮水、农田水利建设，切实改变农村整体面貌，改善人民群众的生存、生产、生活条件;要加快农业科技进步，调整农业生产结构，积极发展多种形式的适度规模经营，提高农业综合生产能力;要积极发挥市直各部门的行业优势，帮助选上项目，强力推进农业产业化进程，带动农村经济快速发展;要大力发展农村公共事业，积极争取更多的优惠政策和扶持资金，促进农村卫生、教育事业发展和科技水平的提高;要千方百计增加农民收入，充分发挥信息站点作用，努力开拓农产品市场，深入开展技能培训，发展劳务经济，积极引导富余劳动力向非农产业转移;要落实农民增收减负的各项政策，解决好贫困人口的生产生活困难，最终实现所驻村生产发展、群众生活宽裕的目的。

3、加强农村基层组织建设。加强农村基层组织建设，是驻村帮扶工作中的一项重要任务，必须高度重视。一是加强所驻村的基层党组织建设。继续深化“三级联创”，争创“五好”村党支部，实施“双强”工程。重点是培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”村党支部书记，把讲党性、能致富、甘奉献、有威信的人选进党支部，把优秀致富能手培养发展为党员，把党员培养成致富能手，把“双强”党员培养成村干部，把优秀“双强”党员干部培养成村党支部书记人选;继续开展整顿软弱涣散和瘫痪村党支部活动，增强农村基层党组织的战斗堡垒作用。要以党员先进性教育活动为契机，做好农村党员干部的教育培训工作，提高农村党员和基层干部的整体素质。继续做好农村党员发展培养工作，吸收新鲜血液，改善党员结构。二是建立健全村民自治组织。做好兵、青、妇工作，促进各种农民协会、经纪人组织发挥各自的协调作用，形成加快发展、共同致富的聚合力;要以促进农村各项工作制度化、规范化为重点，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督以及村规民约、村民理事会等制度和章程，做到有人理事，依章办事。

4、加强农村文化建设，促进农村和谐发展。一是加强农村文化设施建设。要坚持以政府为主导，以乡镇为依托，以村为重点，以农户为对象，发展乡村文化设施和文化活动场所，构建农村公共文化服务网络，主要是推进广播电视进村入户工作，积极发展农村电影放映;开展农村党员干部现代远程教育活动;建立村级文化活动室及阅览室，使农村文化活动有场地、有设施、有内容。二是开展丰富多彩的群众文化活动。充分利用农闲、节日和集市，组织文艺演出、劳动技能比赛等活动。紧密结合农民脱贫致富的需求，倡导他们学文化、学技能，普及先进实用农业科技知识和卫生保健常识。以创建文明村镇、文明户等活动为载体，积极引导农民群众崇尚科学，破除迷信，移风易俗，抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科学文化素质。三是继续开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。充分发挥市直单位的优势，发挥流动文化车、文化小分队的作用，使“三下乡”活动小型化、经常化，并做到灵活多样、行之有效，为群众所欢迎。力争经过一年的努力，使所驻村的文化面貌有较大的改观。四是强化普法教育。切实提高群众的法制观念，引领村级班子从自身做起，推动依法治村，严厉打击各种犯罪行为、邪恶势力和非法宗教活动，积极化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。

三、工作队的组建及派驻

1、派驻对象。20xx年驻村帮扶工作本着总体稳定，个别调整的原则，大体上维持原来所驻村，特殊情况作个别调整。

2、工作队组建。从市直单位抽调230名机关干部，组成75个工作队，和三门峡市9个工作队一起，进驻全市84个贫困村、软瘫村和不稳定村。

3、队员选派。(1)坚持德才兼备的原则。把事业心责任心强、业务能力强、自身素质高、熟悉农村工作作为抽调队员的重要条件，要特别注意抽调优秀年轻的后备干部。(2)每个市直单位不少于3人，其中队长为副科级实职干部。(3)采取自愿报名与组织选派相结合的方式。

4、时间安排。驻村帮扶工作从20xx年2月下旬开始，至20xx年2月下旬结束。2月中旬各单位上报驻村帮扶工作队员名单，3月上旬入村开展工作。

四、队员管理

1、实行总队长负责制。各乡镇工作队总队长的职责是：在乡镇党委、政府及市驻村办的双重领导下，加强与其他工作队的联系，发挥整体优势，抓好各项任务的落实，沟通情况，推动区域工作的开展。各驻村工作队队长的职责是：在乡镇党委、政府和乡镇总队长的领导下，按照驻村工作各项任务，协助村党支部、村委会积极做好各项工作。

2、加强队员管理。驻村帮扶队员一般与原单位工作脱钩，专职做好驻村帮扶工作，驻村工作时间视同下基层锻炼时间。队员要自带行李，自起炉灶，集体住宿，全年吃住在村时间不少于10个月。凡是累计超过2个月不在岗位的，年终不予考核或定为不合格等次。乡镇工作队总队长要定期到村里蹲点，全年驻村时间不少于6个月。要严守工作纪律，坚持群众路线，虚心向群众学习;要建立工作队员学习、请销假、工作日志等制度，抓好队员管理，坚持从严治队。

3、建立目标责任制。驻村帮扶工作开展后，要根据全年工作任务和所驻村实际，与所在乡镇党委、政府建立目标责任制，签订责任目标，与市驻村办签订责任目标，与市直派出单位签订责任目标。年终工作结束时，乡镇党委、政府、市直派出单位、市驻村办要检查落实责任目标完成情况，根据考评结果，对工作队进行年度考核与评先表彰。

4、建立激励约束机制。通过对驻村帮扶队员的严格管理和考评，有关部门和派出单位要对在驻村帮扶工作中表现突出、成绩优秀的队员进行重点培养，表彰奖励，并作为提拔重用的重要依据;对无故脱岗、工作不力的，要进行通报批评;对违反组织纪律、群众意见较大、造成不良影响的，要按干部管理权限进行组织处理。

五、组织领导

驻村帮扶工作在市委、市政府领导下，由市驻村帮扶工作领导小组统一协调，市委组织部牵头抓总，市驻村帮扶办公室具体负责落实，各派出单位和乡镇负责组织实施。

继续实行“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的工作模式。市直各派出单位要确定一名党组成员专门负责此项工作，有关部门要认真落实驻村帮扶工作队员的各项待遇，帮助解决队员工作、生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。

市直各单位要加大对驻村帮扶工作的支持力度。继续坚持涉农资金优先向驻村帮扶工作队所驻村倾斜;新闻部门要安排宣传专栏，大力宣传驻村帮扶工作的先进典型和经验，营造良好的舆论氛围，推动驻村帮扶工作深入开展。

基层个人工作计划 篇8

很高兴今年有幸与各位老师合作。希望在新的学年里大家能真正的分担、分享我中班组的各项工作。让团队中的每一个成员，都能够相互协作、不离不弃，更大限度的中班组这个大家庭中，拥有自信、展示自我

20xx 年下半年中班年级一共开设八个班级， 7 个多元智能实验班、 1 个普通班。孩子们升入中班对家长和孩子来讲，都步入了一个新的阶段。面对家长的种种疑问和孩子们好奇的眼神，中班年级全体教师将树立强烈的责任感和责任心，以亲切的目光、温和的语气、和蔼的态度，服务好每一位家长和孩子，以超前的理念和脚踏实地的工作作风，为孩子们营造一个温馨、愉悦的环境，做到教者有德，教者有意 ” 引导孩子们生活和情游戏中自然获得、主动探索，为孩子们顺利步入大班奠定良好的基础和扎实的知识储藏。

教师队伍的管理中，本着忠义的态度，计划实施中多听取大家的意见、多换位思考、做好团队的带头兵和大家的情务兵。与大家共同营造一个可靠实干、有生产力、乐于参与、追求生长、追求贡献的团队。依照全园总目标并结合中班孩子的年龄特点，特制定本学期详细的中班年级工作计划如下：

1 积极参与园内组织的各项活动，有声有色的开展大型活动；

2 抓教研促教学，反思上周教学活动的同时，明确下周教学活动的内容；周五主要以教研为主，研讨中发挥教师们主动性、参与性，解决教师们教学中的疑问，力求实效，不时提升教师们业务水平和研讨能力。每周教研两次。其中集体教研一次，按课题教研一次、协助新老师尽快熟悉教学业务，大胆尝试，树立自信。重点指导的教师有：乌静、吕娜、刘佳；

3 每周督导年级的卫生消毒工作；每月督导年级的主题环境；每月检查年级教师自制学具投放后的幼儿使用状况；

4 每月第一周星期五下午，利用半小时召开保育员会议。互相借鉴有关学具萌发、消毒工作、疾病预防、幼儿护理等最佳方法，相互取长补短；

5 结合课题与老师们尝试并探索《体验式阅读》数学智能》有效途径和最佳方法；

6 英语教研观摩每月一次，及时对优秀活动录制收藏；

7 每周四下午将教案发到网上；保育员月末交教学笔记两篇（即：结合配课或学具研发一篇、结合幼儿护理一篇）

8 加强户外锻炼，多带孩子到户外走走，组织孩子参与丰富多彩的活动，规定的时间和场地，严格检查保证户外活动的质量，从而增强幼儿的体质，达到锻炼的目的

9 每月底保育老师要清洗床单，被褥交家长回去晾晒。

a 班级教师及时做好家园沟通工作，孩子报名时老师亲切、主动的接待家长 ;

b 各班制定出安全计划、老师们明确各自的教研课题。做好幼儿和家长接待工作；

c 各班召开家长会。主要事宜有：分析中班孩子的年龄特征；向家长公示班级服务许诺介绍开放活（实验班每月两次、惯例班每月一次）结合全园总目标及课程况架向家长介绍班务计划、平安计划、大型活动、特色活动、幼儿阅读刊物的购买、进行兴趣班幼儿的统计和登记（即：儿童画、舞蹈、感统等）

d 班级教师积极主动与家长联系，结合主题搜集孩子们假期见闻、旅游照片等；

e 全年级总动员积极准备教师节活动《教师风采展示》活动总谋划张智远、 XXXX 服装道具： XXX XXXX

f 周五下午召开保育员会议。

a 各班教师结合全园教研计划制定课题计划；

b 本周兴趣班正式开课，时间为四个月。各班教师做好分工协作，确保兴趣班顺利拉开序幕。

c 本周五各班为家长开放半日教学活动；

d 年级教师发挥特长，积极参与全园《教师风采展示》活动；

e 结合 8 月 15 中秋节，各班组织《聊中秋、尝月饼》活动，并设计相应的记录活动。

a 检查各区域材料的填充情况及幼儿的使用情况（每月至少七件学具）学具要求：结合主题和教研课题投放；学具幼儿选择频率高有实用；学具美观耐用幼儿喜欢；

b 与老师们商讨运动会项目，并指导幼儿练习；

c 年级分享体验式阅读活动《 承担班组（中 班、中 班）

a 做好对家长的开放工作

b 本周进行年级工作考核；

c 组织幼儿观赏军营（各班设计相应的记录内容）

d 对家长开放活动，并设计与节日有关的记录内容；

e 更换第二主题的墙面。

a 分享表达活动：国庆见闻》

b 召开秋季运动会（竞赛项目、集体项目、亲子项目）

c 周五下午召开保育员会议。

a 组织幼儿亲子游《水果大丰收》各班设计相应的记录内容；

b 检查各区域材料的填充情况及幼儿的使用情况；

a 分课题教研观摩、教学效果测试；

b 年级分享体验式阅读活动《 承担班组（中 班、中 班）

c 本周进行年级工作考核；

d 教师认真填写《幼儿评估手册》并反馈给家长。

e 更换第二主题的墙面。

a 结合体验式阅读活动，开展搜集树叶的活动，协助幼儿认识多种树叶；

b 周五下午召开保育员会议。

a 对家长开放亲子活动《树叶时装秀》

b 加强惯例培养，尝试值日生工作；

a 本年级老师相互学习自制学具的研发；

b 检查各区域材料的填充情况及幼儿的使用情况；

c 年级分享体验式阅读活动《 承担班组（中 班、中 班）

a 对家长开放亲子活动；

b 教研活动阶段性展示（以课题组为单位进行个别展示）

c 更换第二主题的墙面。

a 引导幼儿探索冬天的秘密

b 周五下午召开保育员会议。

a 对家长开放亲子活动；

b 英语教研活动阶段性展示（以课题组为单位进行个别展示）

a 英语教师组织幼儿开展《快乐圣诞》活动；

b 检查各区域材料的填充情况及幼儿的使用情况；

c 年级分享体验式阅读活动《 承担班组（中 班、中 班）

a 各班布置节日的气氛，召开《庆元旦》活动。

b 进行效果测试

a 做好兴趣班的收尾工作；

b 教师认真填写《幼儿评估手册》并反馈给家长。

c 各班进行班务总结

a 各班整理班级物品做好放假前的准备工作。

1 实实在关心老师、协助老师，激励老师们工作热情，问题面前多去换位思考，以积极主动的态度去化解问题、解决问题，以人为本，以理服人。让愉快生活、愉快工作不在一句口号，结合每月年级的活动经费，组织老师开阔视野尽情放松。

2 细化工作中各个环节，合理的安排工作细则，不杂乱无章，做到早计划、早布置、让老师们有准备、有思路，有条不紊的实施方法。

3 鼓励年轻教师大胆尝试，与有经验的老师共同分享好的经验和方法，使新老师尽快的熟悉业务。

4 对自制教具的投放，教师要多去关注孩子们对蒙氏工作的选择，并及时予以指导和调整。

5 对于通讯工具的使用，严格依照园里的要求做到上岗期间，电话不挨身。月末对全年级教职工进行考核，考核时公平公正，一视同仁，严格依照考核制度执行。

6 跟上教研的步伐，大胆尝试。结合教研目标，组织小班全体教师，商讨教研课题、落实课题成员、制定出具体的实施方法、进行阶段展示，互相学习、互相借鉴。

7 指导和督促惯例班教师在主题活动和园本课程的指导下，大胆探索更为丰富的教学形式和教学方法，并进行阶段性的展示。

1 交接班时清点物品，并妥善保管，班级所配物品，依照说明正确的使用。

2 操作学具的使用，教师一定要正确的演示，教给孩子正确的使用方法并提醒孩子玩完归位。

3 班级物品的领用，本着节约够用的原则，采用以旧换新的形式，用多少发多少。

4 班上配备的固定财富，如椅子、床上用品、桌子等，都要定期的擦洗，如有损坏物品要及时报修，不得延误。

1 平安工作是重中之重。合理的班级惯例要求对于班级管理，对于孩子在园生活有极其重要的影响。因此，从进班第一天开始，每个班的每位教师就应对本班幼儿在园的所有惯例要求做到心中有数，随时做个有心人，提醒孩子去发现 ‘ 危险 ’ 杜绝危险。

2 开学初班上老师召开班务会，班级老师制定平安细则，对孩子的要求统一思想达成共识，教师们统一思想并制定出安全细则，随时提醒相互督促，有效的杜绝事故的发生。

3 惯例培养重在坚持，因此教师要经常耐心的提醒孩子，以便尽快建立良好的班级惯例。老师的心理、眼里要时时装有孩子，让孩子的身影停留在自己的视线范围内。做到孩子在哪里教师在哪里。

4 让蒙氏的秩序感，围绕在孩子们生活中，如：怎样上下楼、排队洗手、等待入厕等）培养孩子们平安意识，要从小是做起。

5 各班级开展找危险的活动，教给孩子们一些自救方法，增强孩子们自救意识。

6 对于特殊孩子（多病儿童、单亲家庭）老师一定时时观察和提醒，及时调整孩子的情绪和状态，必要时可进行家访。

7 盥洗室地面要保持干爽，确保孩子在盥洗室里的平安。尤其是孩子入厕、喝水时，一定要关注到每位孩子。

8 对于家长的嘱托和服药的孩子，一定要倍加关注，并在家长接幼儿离园时，主动给家长反馈孩子当天在园的情况，同时，还要严格依照保健室的要求喂药，决不忽视。

9 保育老师定期清洗孩子用品，坚持长通风长唤起，为孩子营造良好的生活环境。

1 建立多种家园沟通方式：公布班级教师的电话；利用短信服务功能；利用合理的时间与家长委婉、坦诚的交流；运用恰当的方式和家长沟通，谈话方式委婉而有说服力。

2 定期向家长开放教学，并在活动中给家长更多的参与机会。推选家长代表并发挥家长代表的作用，请家长代表协助好老师们做好家长工作。

3 积极宣传园内、班级的各项活动，邀请家长关注并按时参加 如：运动会、开放教学、庆元旦及家长讲座等。

4 充分利用家长资源，请家长主题体活动有所了解，引起家长对我工作的关注、理解和支持。协助班级搜集资源。

5 改进家长工作方法，请家长参与到活动中来。每月一次开放活动不变，开展家长老师活动，有时间的家长可随时来幼儿园参与班级一日活动。

1 9 月观赏幼儿园、观赏军营。

2 10 月初召开幼儿秋季运动会。

3 10 月中旬秋游。

4 庆元旦：师生共同布置迎新年的环境，以亲子活动的形式联欢。

以上为中班年级预定计划，还需各位老师和领导给予建议和指导，如有不妥，及时调整！谢谢！

基层个人工作计划 篇9

我区有两个乡，21个行政村，20××年年末总人口数为60110人，已婚育龄妇女11086人，两个乡20××年总出生为696人，其中，计划内出生为659人，计划生育率为94.7%,计划外出生37人，计划外出生涉及到13人行政村，村为主比例只有38%，距我市的村为主指标相差甚远，严重影响了我区计划生育工作水平，现就如何实施村民自治，提高村为主比例，谈一些粗浅的建议。

一、实施村民自治，必须抓好六个环节

（一）健全自治网络

根据《人口与计划生育法》、《村民委员会组织法》和《湖南省人口与计划生育条例》规定，进一步明确村“两委”的计生工作职责和任务；配齐配强村计生专干,并纳入村干部管理,建议将其工资统筹到区,实行存折发放;加强组级指导员的聘任与培训；建立健全的村计生协会；建立党员、团员、计生协会会员“三员”联系户制度。充分发挥村党支部、团支部、妇联会和计生协会在推行计划生育村民自治过程中的作用，从而形成纵向到底、横向到边的自治网络。

（二）完善自治章程

乡里派出专业工作队，协助各行政村按照《村民委员会组织法》和计划生育政策法规，本着既合乎法律法规又合乎村情民意，既能起约束作用又具有可操作性，既规定村民的义务又赋予村民以权利，既有刚性制约措施又体现利益导向，既约束村干部又约束村民等五项原则，在召开村民代表大会，广泛征求意见的基础上，结合本村实际拟制《计划生育村民自治章程》和《计划生育村规民约》，对村民如何管理计划生育事务和履行计划生育义务、享受计划生育权益，做出详细而明确的规定，并把征求意见稿下发到村组干部、群众代表、协会理事、会员小组长，同时在群众较为集中的地方张贴，广泛征求意见，使章程在最大程度上体现育龄群众的意愿。体现干群平等和制约、激励相结合的原则，一定要得到群众的理解和支持，要通过村民代表大会的审议。做到体现民意，依法建章、依章立约、依约定规、依规理事。

（三）探索自治途径

实行计划生育村民自治，关键在还权于民。按照事前参与、事中介入、事后评议的原则，把计划生育的四项民主权利交给群众。

（一）选举权。结合目前推行的人事制度改革，由村民直接选举村计生专干，改变以往计生专干由村支部书记指派的做法，做到“村里的‘官’村民选”，民选的官为民服务。

（二）决策权。村“两委”在研究计划生育重大事项、生育指标发放等工作时，吸收计生协会会长和村民代表参加；在修改完善《村民自治章程》和《计划生育村规民约》的过程中，通过村民会议制度，让村民直接参与计划生育决策。

（三）管理权。村“两委”不定期召开村民代表会议，听取计生工作汇报，审议《村民自治章程》和《计划生育村规民约》的执行情况，讨论决定本村的计划生育重大事项，做到“村”里的事村民管。

（四）监督权。健全村民议事制度，设立计划生育村务公开栏，对《生育证》发放情况、避孕节育措施落实情况、优惠政策落实情况等实行公开，并落实群众评议和差错追究制度，从而有效加强群众监督，增强干部的工作责任感。

（四）实行合同化管理

以村委会为主体，按照权利和义务相统一的原则，要分别同育龄群众签订4个管理服务合同。

1、以管好育龄家庭为目的，与广大育龄家庭签订《计划生育协议书》。明确规定育龄家庭在实行计划生育过程中的权益和义务。对违约的家庭除按政策法规处罚外，村委会还将按照《自治章程》和村规民约的具体规定，给予相应的处理。如减少集体福利的配额等。

2、以管好未婚青年为目的，与18周岁以上未婚育龄青年签订《未婚青年计划生育合同书》。明确规定未婚青年在计划生育、生殖保健等方面受教育的权利和加强自律，遵守计划生育政策、法律法规，做到不早婚早育、政策外生育的义务。

3、以管好已婚育龄妇女为目的，与四大手术对象签订《避孕节育方法知情选择意愿书》。要在育龄群众充分知情的前提下，指导育龄群众签订《知情选择合同书》，尊重育龄群众的意愿，维护群众的权益，提高避孕节育措施落实率、及时率、有效率。

4、以管好流出已婚育龄妇女为目的，与流出人口签订《流动人口计划生育合同书》，建立定期联系制度。为有效地提高育龄群众履行合同的自觉性，一定要体现自我管理、自我教育、自我服务的自愿性，我们充分发挥计生协会会员的带着作用，按照自愿结合，便于活动的原则，指导各村委在孕检对象中建立监督联系小组。每4名孕检对象组成一个小组，由1名会员任组长，带动小组成员共同学习，一同孕检，相互监督，相互教育，形成多数人做少数人的工作的局面。

为提高合同的有效性，村委会作为甲方认真履行合同，尽心尽责提供服务。一是要采取多种形式开展系列知识培训和宣传教育活动。二是要积极开展“三结合”帮扶活动，对计生困难户提供生产、生活生育服务。三是要积极兑现优惠奖励措施。维护育龄群众的合法权益，带动群众增强遵守合同的自觉性。

在推行合同化管理过程中，坚持公平公正原则，对合同双方一视同仁，对违约方不管是村委会还是育龄群众，都依法进行处理，维护合同的公平性和严肃性。通过实施合同管理，提高育龄群众的自治意识，激发群众的参与热情，提高计划生育管理服务水平。

（五）实行政务公开

在推行计生村民自治过程中，坚持实行计生政务公开，坚持计生大事民主决策。各村要设立政务公开栏，对生育证办理、流动人口管理、优先优惠政策落实、三结合帮扶、社会抚养费征管用、避孕节育措施落实、村干部及子女执行计划生育情况等方面的情况每月公开一次，使广大村民了解本村的各种计生情况；设立监督意见箱，收集村民对计生工作的意见和建议，在政务公开栏内公开处理结果。群众看到自己的意见得到重视，增强搞好计划生育工作的主人翁责任感，从而促进计划生育村民自治工作的深入发展。

（六）是强化自治功能

实行计划生育村民自治，必须充分调动村民广泛参与的积极性和主动性。为此，一定要注重发挥计生协会的独特优势，组织和引导广大群众广泛开展自我教育、自我管理和自我服务活动。利用宣传品入户、相互帮教、文艺演唱等多种通俗易懂、群众喜闻乐见的形式宣传基本国策，歌颂计划生育，引导群众转变婚育观念。广泛开展评选文明幸福家庭、优秀计生协会会员、群众满意的计生干部活动，增强广大干部群众的主人意识和责任意识。同时，发挥村级各种服务组织的作用，采取“手拉手、一帮一”等形式，深入开展婚育、致富一条龙服务。

二、实行村民自治，必须转变政府职能wwW.YJS21.cOm

实行计划生育村民自治，关键在于转变政府职能，切实改变政府包揽一切和主要依靠行政手段的做法，为计划生育村民自治创造良好的外部环境和条件。

1、尊重群众意愿，改革现行管理制度。

要主动顺应计划生育村民自治的新形势，积极简政放权，要进行五项改革，即改考核打分制为分类考评制，将计划生育工作责任明确到村、任务分解到村、考核奖惩到村，实行考评结合，分类指导，把工作的着力点放在搞好村民自治，提高群众参与和满意程度上；指导群众选择以长效为主的.安全、有效的避孕节育办法；改单纯查环查孕为生殖保健综合服务，定期对育龄妇女进行“三查一治”，着力提高群众的生殖健康水平；改手工统计资料为建立育龄妇女信息管理系统，乡、村切实充分发挥信息引导作用；改宣传教育单一模式为灵活多样，突出计划生育宣传教育的个性化、温馨化和知识化。

2、贴近群众需求，全面深化优质服务。

组织乡计生工作人员深入村组、深入群众，广泛开展以生育、节育、不育和生殖健康为重点的“零距离”服务，做到“八到家八落实”，即到新婚夫妇家，落实生育计划；到孕妇家，落实孕期保健措施；到产妇家，落实避孕节育措施；到独生子女家，落实优惠政策；到不孕妇女家，落实治疗措施；到流动育龄人员家，落实计划生育合同；到重点户家，落实节育措施；到计生困难户家，落实帮扶措施。实现“四个转变”，即由被动服务向主动服务转变，由盲目服务向按需服务转变，由单纯避孕节育服务向生殖健康全程服务转变，由单纯的生育服务向生育、生产、生活综合服务转变。通过深化优质服务，增强计划生育村民自治的内在活力。

3、适应自治需要，不断完善保障机制。

乡里要成立计划生育村民自治工作领导小组，制定出台相关的政策文件，切实加强对计划生育村民自治的组织协调和具体指导；协调计生、民政、财政等部门建立计划生育工作联合办公、信息交流等制度；突出群众工作特点，进一步加强乡村计生协会的组织建设，充分发挥协会在村民自治中的参与、宣传、服务和监督作用。建立和完善集奖励、优先、优惠、扶持和保障于一体的利益导向体系，对领证独生子女户5元/每月奖励费存折发放到户、对独生子女和纯二女计生户子女在入学、就医、土地承包、宅基地划分等方面实行优先优惠，对考上大学的独生子女和纯二女户给予一定数量的奖励。对达到村民自治标准的村，还给予资金和项目奖励；对没有实现村民自治的行政村除实行“一票否决”、纳入重点管理外，还要扣发村支书、主任和村计生专干全年基本工资的20%，健全奖优罚劣的竞争机制。此外，完善投入保障机制，乡财政加大对计划生育事业经费的投入。

实行村民自治，不仅是稳定低生育水平的治本之策，更是计划生育工作的一种境界，是新时期人口与计划生育工作发展的必由之路。搞好计划生育村民自治，党支部是领导，村民是主体，“四项民主”是根本途径，“三自”活动是重要功能，计生协会是组织载体，政府转变职能是关键。通过推行计划生育村民自治，拓宽工作思路，整合计划生育各个方面的力量，形成政府指导，村委为主，协会参与，群众自治的计划生育工作新模式、新机制，有力推进我乡计划生育整体工作上水平、上台阶。计划生育村民自治作为计生工作中的一项新举措，需要探索的问题很多，今后的任务还相当艰巨。我们将继续努力把这项工作做得更好。

基层个人工作计划 篇10

一、目标定位

未来三年，是XX产业园大开发、大招商、大建设、大发展的关键之年。XXX办事处将在区党工委、管委会的坚强领导下，紧紧围绕区“全市争先进、全省争一流”定位。解放思想，抢抓机遇，紧张快干，乘势而上，早日建成BBB物流中心基地，依法治办示范园区，百姓幸福和谐园区。成为全区经济发展的重要增长极、XX城市发展的重要板块、XX对外开放的窗口。

二、总体目标

实现四个“百分百”。 即载体百分百建成，项目百分百落实，税收百分百入库，群众百分百满意。

三、实现路径

一是拉开大框架，快速征地拆迁。计划拆迁辖区范围内房屋?户、面积约?万平方米。建设安置房?万平方米，提供净地近?亩。

二是搭建大平台，全面实施基础实施建设。突出内部完善路网，对外打开通道。对内，未来三年，将建成AA路、BB路、CC路等9条道路?公里。所有道路绿化、亮化、给水、排水、供电、电讯等配套到位，形成“六横十三纵”的道路框架，使?平方公里范围内成为设施齐全、功能配套的基本建成区。对外，向南xx路与xx路对接，构建与市区的快速通道，向西对接xx路，向北打通xx路，向东与开发区对接，构建外部交通大通道。

三是招引大项目，着力招商引资。围绕现代物流、精密电子、金融、现代服务业等产业，力争招引亿元以上企业5家，其中10亿元以上企业1家，实现招引外资1亿美元。建成省级仓储物流园、电子商务园、总部经济园等。到20xx年，力争辖区内各类私营企业超50户，培植列统企业10家，个体工商户200户。实现企业销售收入达到5亿，税收达到1000万。

四是促进大和谐，倾情关注民生。积极开展精神文明建设、社区文化活动。医保、城保实现应保尽保；实行“一委一居一站一办”的社区管理模式；实现“零违建”；积极创建省级示范社区。

基层个人工作计划 篇11

一、加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。

承保是保险企业经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险企业生存的基础保障。因此，在XX年度里，企业将狠抓业管工作，提高风险管控能力。

1、对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术 及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越企业权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。

2、加强信息技术 部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。

3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。

4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练掌握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保工作人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为企业业务发展提供良好的保障。好文章尽在公文易

二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。

随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险企业都加大了对市场业务竞争的力度，而保险企业所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资 的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过XX年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，XX企业在XX年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。

1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解企业语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意最大化。

2、加强客服工作人员培训，提高客服工作人员综合技能素质，严格奉行热情、周到、优质、高效的服务宗旨，坚持主动、迅速、准确、合理的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。

3、以中心支企业为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损工作人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务工作人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。

4、在XX年6月之前完成XX营销服务部、YY营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为企业的客户提供高效、便捷的保险售后服务。

三、加快业务发展，提高市场占有率，做大做强企业保险品牌。

根据20xx年中支保费收入XXXX万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险 85%，非车险10%，人意险5%。XX年度，中心支企业拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入XXXX万元，各险种比例计划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，计划的实现将从以下几个方面去实施完成。

1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥企业的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20xx年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。

2、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、工作人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在XX年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。

3、积极做好与银行的代理业务工作。XX年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，XX年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种结构调整的战略目标，为企业实现效益最大化奠定良好的基础。

在新的一年里，虽然市场的竞争将更加激烈，但有省企业的正确领导，中支将开拓思路，奋力进取，去创造新的业绩，为做大做强企业保险事业而奋斗。

基层个人工作计划 篇12

转眼之间，一个学期又过去了，体育委员的工作计划。在这一学期以来，我作为组织委员，体育委员。在院党支部和团总支的指导下，始终坚持踏实做事的原则，做好自身工作，同时配合院学生会和其他委员开展其他相关活动。结合同学的实际情况现计划如下：

一、 配合团支书，积极加强支部成员的思想建设

加强政治理论学习，提高成员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进成员的工作作风和工作方式。我们还通过组织针对性团日活动。

二、通过开展针对性的活动增强同学的自我激励、自我教育、自我管理的能力，培养良好的心理素质和人文素质。各自发挥自身能力使本班在本学期创造更多的辉煌。本学期的活动计划如下：

1、 “构建***校园”团日活动

***之风吹遍校园，***让校园宁静幽深，***让校园充满爱意。如果把***的校园比作一棵参天大树，那么我认为，优美***的环境就是这棵大树的根本，良好的校园人际关系就是它的枝叶，丰富的校园文化，就是它的精髓所在，灵魂所在，因此校园应该是***优美的，那么如何构建***校园呢？

班会主题： 构建***校园，我能做什么？

活动目的：提高同学们构建***校园的意识，明确在未来构建***校园的目标与方向，促进***校园建设做得更快更好。

基层个人工作计划 篇13

为深化消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，全面消除火灾隐患，有效预防和减少火灾发生，确保火灾形势稳定，结合上级相关工作部署及我县文广系统消防工作实际，经研究决定：自20xx年9月28日至20xx年2月29日，在全局开展消防安全网络化检查，现将工作计划制定如下：

（一）动员部署阶段（20xx年9月28日至10月6日）

结合实际，制定具体实施方案，成立文广局“清剿火患”战役领导小组，负责本次战役的各项领导工作。局主要领导为组长，局副职为副组长，相关股室负责人为成员的`工作领导小组，明确局党委副书记为本系统消防安全建设负责人，同志为联络人联系此项工作，局属各单位要明确一名责任人和一名联络员。局机关与各单位，文化稽查大队与本行业各经营单位，要签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。

（二）清剿火患阶段（20xx年10月7日至20xx年2月6日）

局属各单位在前阶段“大排查、大整治”工作的基础上，将“清剿火患”战役的目标任务细化量化，明确每天的排查整治工作任务，做到不漏一个单位场所。同时，要加强日常检查和督导，对工作薄弱、进展缓慢的单位要蹲点帮扶，确保取得实效。各单位要切实统一思想，增强工作责任感、紧迫感，明确分工，细化职责，深入排查各公共文化活动场所、文化市场经营场所、各文保点，采取行政、法律等手段，达到一般隐患百分之百整改、重大隐患百分之百挂牌督办，杜绝火灾的发生。

（三）总结阶段（20xx年2月7日至2月20日）

各单位要根据自身职责，积极开展“清剿火患”战役，将各项工作落到实处，取得实效。就排查中发现的安全隐患问题，要及时整改到位。对工作情况进行汇总分析，认真总结经验做法，查找工作中存在的不足，研究建立长效排查整治机制，巩固、深化战役成果。

基层个人工作计划 篇14

根据市教研室的有关精神，本校的教育教学工作计划，结合本组的实际情况和学生的英语学习状况，改进上学期做得不够的地方，如中考试卷分析的学习、论文的撰写、课题的申报、七八年级学生活动的趣味性等，进一步加强理论的学习，进一步落实与深化教学常规，聚焦常态课堂，进一步加强有效备课和有效教学的研究，提高课堂教学的有效性，进一步加强组内外教师的交流，开展实效的和谐的教研活动，激励教师多反思和多总结，提高专业水平和教学能力，加强教研组的建设；继续开展多样的学生活动，吸引学生的眼球, 使学生更关注英语学习，营造有利于学生健康成长的学习环境，从而进一步提高教学质量。

1．进一步加强理论学习，更新教学理念，抽出时间学习新理论，以先进的教育理念指导自己的教育教学实践，本学期要学习有关有效教学资料以及改进评价内容和评价方法的资料，努力做到关注学生学业成就的同时，还要关注学生情感态度、行为方式的发展，注重培养学生综合实践的能力，全面提高学生的素质。

2．进一步落实与深化教学常规，聚焦常态课堂，打造高效课堂。按计划上好公开课，要求集体备课，及时评课，找出不足，共同学习，共同促进，以学生的主体作用为重点来实现高效课堂。同时，带领大家力求做到有效备课、有效上课、有效作业、有效培优补差，鼓励成员充分发挥教学特长，有效提高教学效率。

3．加强集体备课仍是本学期教研组工作的重点，因此要做到有计划、有目标、有实效，不走形式，各备课组本学期至少活动五次以上，时间固定，围绕主题，并有活动记录。以集体力量、集体智慧来提高全组成员的业务水平和教育教学能力。

4．初三备考是重中之重，加强初三毕业班工作的研究，提高毕业班教学效率，组织全组成员认真学习《中考说明》、《导引》和中考试卷分析材料，加强对中考动向的信息收集和试题研究。抓好听、说、读、写综合技能的培养，特别注重学生阅读、写作和应试能力的训练，另外初一、初二老师要协助初三教师搞好“人机对话”的训练和模拟考试，力争顺利打响中考第一仗，再创中考英语成绩新辉煌。

5．加强科研文化建设 ，让研究成为习惯。研究能改变教师的生存状态，努力创设研究文化。本学期积极响应学校的科教研活动，开展一系列有关有效备课专题的活动：听说课的有效备课、阅读课的有效备课、复习课的有效备课。

6．继续建设本学科的资源库。建立学科的资源库，确实是一个利人利己的好举措。不断地添入新的资源，不断优化和建设资源库。

7．继续开展多样的学生活动，吸引学生的眼球, 使学生更关注英语学习，营造有利于学生健康成长的学习环境。

总之，在校长室、教研室的带领下，我们英语组全体组员会开拓进取，不断完善自己，将教学质量放首位，为学校的教育事业贡献最大力量。 以下今年英语教研组总体规划：

一：指导思想

以学校总体工作为依据，以提高教研质量和教学质量为目标，增强教师的学习意识、服务意识、教科研意识、质量意识、合作意识、充分发挥业务职能的'作用，以新课程改革为契机，以更新教育教学观念为先导，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，不断深化课堂教学改革，全面提高我校英语教研组教研工作水平。

二、工作重点：

本学期英语学科教研工作，要以课程改革为中心，围绕课改完善和深化学科教学常规，组织教师参加课改理论学习和培训，组织课改研究课和专题研讨等系列活动，以促进教师转变教学观念，促进教师整体素质和学科教学质量的提高。把教师的自评和互评相结合，争取让每次的教研组活动都能达到研究的目的。使每一位教研组成员都有收获。

基层个人工作计划 篇15

人口和计划生育事业是社会主义新农村建设的重要内容，新农村建设又为人口计生工作带来了新的发展机遇。面对新形势、新任务，各级人口计生部门要紧紧把握机遇，充分利用和扩大近年来人口和计划生育综合改革取得的各项成果，积极促进社会主义新农村建设。

人口生育始终是影响社会发展全局的一个重要因素。因此，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，结合人口和计划生育工作的组织建设和工作特点，计划生育部门应将充分依托人口计生工作网络、技术服务体系和信息平台建立健全的优势，整合部门资源，积极参与社会主义新农村建设。

一、以创造良好人口环境的改革成果服务新农村建设

首先，着力促进生产发展推进新农村建设，必须进一步抓紧抓好人口计生工作，努力稳定低生育水平，切实解决始终占人口多数的农村人口与有限的农业生产资源之间的尖锐矛盾，有效治理出生人口性别比失调等问题，积极防范和及时化解社会矛盾，从根本上促进生产的发展。

其次，在制定社会发展总体规划和社会主义现代化建设的主要奋斗目标时，人均指标始终是一个首要指标，必须进一步增强人口意识，强化人均观念。在经济总量增长的同时，严格控制人口增长。也就是说，不断扩大经济这个“分子”，继续控制人口这个“分母”;否则新增的经济成果，将被过快增长的人口所抵消，社会主义新农村建设的宏伟目标将难以实现。控制人口增长和经济发展二者同等重要。

二、以推动计划生育村民自治的改革成果服务新农村建设，促进管理民主

计划生育村民自治是农村民主管理的重要组成部分。为实现计划生育工作重心下移，要以实现群众对计划生育实行自我管理、自我教育、自我服务为标准，以组织和队伍建设为根本，以建立和完善计划生育民主管理制度为核心，有步骤地开展了计划生育村民自治合格村、先进村和示范村建设活动。

在近几年探索推进计划生育村民自治工作取得了一定成绩和经验的基础上，紧紧抓住建设新农村、推进管理民主的契机，把深入推进计划生育村民自治纳入新农村建设的重要内容。充分发挥村、组计生基层网络和协会组织的主体作用，构建计划生育民主参与、民主决策、民主管理、民主监督组织基础;规范自治章程和自治协议，规范计划生育村务公开、村民代表民主议事、民主监督等制度，建立完备的村民自治制度体系;把奖励扶助、优质服务等工作与村民自治有机结合起来，引导群众更加自觉地参与计划生育村民自治工作，从而真正形成村级组织作用发挥好、规章制度科学实用、广大群众积极参与的计划生育村民自治工作机制。

三、大力开展婚育新风进农家活动，促进乡风文明

乡风文明是建设社会主义新农村的灵魂，乡风文明离不开生育文明。要发展生育文明，就必须弘扬新型生育文化。各级人口计生部门要发挥阵地优势，以培育新型生育文化的改革成果服务新农村建设，着力促进乡风文明。

发挥阵地和网络作用，深入开展婚育新风进万家活动，建设新型生育文化，大力弘扬家庭美德和社会公德，推进社会主义精神文明和公民思想道德建设。依托人口学校优势，培育新型农民，切实提高农民的综合素质和生产技能，扶持弱势群体，帮助农民勤劳致富。建设新型生育文化，大力促进乡风文明;开展关爱女孩行动，推动社会性别平等;加强独生子女教育，不断提高人口素质;普及生殖健康知识，实现人的全面发展;倡导健康生活方式，促进社会文明进步。把建设先进生育文化、树立文明婚育新风有机融入社会主义新农村建设之中，引导人们树立科学、文明、进步的婚育观念，为社会主义新农村建设创造良好的人口环境和文化条件。在农村广大育龄群众中开展评选“星级文明户”、“少生快富户奔小康”活动，引导农村育龄群众建设先进生育文化，树立文明婚育新风，以先进的生育文化促进乡风文明，通过乡风文明展现文明进步婚育风尚。

四、发挥技术和服务优势，提高广大农村育龄群众的生殖健康水平

让广大群众逐步享有优质、全面的生殖健康服务，是加快发展农村社会事业的重要内容，在培养推进社会主义新农村建设的新型农民中具有不可替代的作用。一要继续加强基础设施建设，探索建立与新农村建设相适应的计划生育技术服务体系和服务机制;二要以深入开展“计划生育优质服务县”创建活动为载体，规范推进知情选择，结合“农民健康工程”，主动融入农村公共卫生服务;三要坚持资源共享、优势互补、联手合作、服务群众的原则，推进计生、卫生合作，把计划生育技术服务网络建成农村公共医疗服务体系的重要组成部分。

五、以健全利益导向机制的改革成果服务新农村

着眼于生活宽裕，努力促进农村经济发展和农民增收，这是新农村建设的根本要求，也是人口计生工作的出发点和立足点。完善农村部分计生家庭奖励扶助制度的长效运行机制，全面落实各项奖励优惠政策，构建和谐家庭，和谐计生，和谐社会，促进人口安全和人的全面发展，让更多的人充分享受经济和社会发展的成果。健全计划生育利益导向机制与实现农村和谐平安相结合，在发展社会事业中完善生育文明新机制。健全完善农村计划生育奖励保障机制，认真落实对计划生育家庭的奖、优、免、扶等奖励优惠政策。切实加强农村二女户和独生子女养老保险工作，实行计划生育特殊困难家庭救助制度，使育龄群众病有所医、老有所养、困有所助、收有所保。

人口和计划生育事业是社会主义新农村建设的`重要内容，新农村建设又为人口计生工作带来了新的发展机遇。面对新形势、新任务，各级人口计生部门要紧紧把握机遇，充分利用和扩大近年来人口和计划生育综合改革取得的各项成果，积极促进社会主义新农村建设。

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基层医生个人工作计划6篇

关于“基层医生个人工作计划”编辑精心准备了一份详细的介绍下面请看。按照领导的要求积极协同各部门开展工作，需要我们对下阶段的工作进行详细的准备规划了。工作计划就是自己对于工作任务和时间的一种进度安排。如果您觉得这篇文章对您有用请分享给您的朋友！

基层医生个人工作计划(篇1)

今年全县卫生工作总体思路是：深入贯彻落党的卫生会议精神，坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。

（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力

一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，20xx年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在20xx年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。

二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。

三是继续实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科（专科）发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对名牌院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊功能等途径提高基层业务能力。

（二）深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果

一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。

二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司20xx市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，收集20xx年1—2月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年最高限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清楚明白，切实将好事办好。

三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的基本药物使用量和销售额要按标准达到40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。这里面有两方面的原因，一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣传，在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面基本药物采购、配备等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。

四是以维护公益性为核心，积极稳妥地推进县级公立医院改革。公立医院改革是医改的难点。公立医院改革，政府承担的是兜底责任，而能不能提供群众需要的多样化医疗服务需求，则是各医疗卫生单位的责任。各单位要控制医疗服务成本，合理利用卫生资源，要全面推行便民惠民措施，围绕改善病人就医感受和就医环境，优化和再造诊疗流程，规范诊疗行为，推行检查结果和影像资料互认、缩短病人等候时间、预约挂号等多种方式，方便群众就医。去年，我县做为全省首批30个医改试点县，正在探我县级公立医院改革经验，省政府决定，今年再新增50个试点县，明年实现全覆盖。各县直医疗机构要把握先机，主动开展工作，积极在便民惠民、减少药品收入比例、绩效分配改革等方面做好前期准备，以免陷入被动局面。

五是加快以国医堂为代表的农村中医药事业。认真贯彻落实市政府《关于实施中医药服务能力推进工程的意见》，提高中医预防和医疗保健服务覆盖和质量，扎实推进基层中医药服务能力提升工程、治未病健康工程、中医药传承和创新人才工程。中医院做为中医药龙头单位，要加强中医药重点专科（专病）建设，要加大和发挥国药堂社会影响力和带动作用，促进全县中医药事业快速发展。要做好二级中医医院等级评审准备工作，确保一次性通过。要加强中医药人才引进和培养，注重发挥名老中医作用，通过带徒、授课等各种方式，尽快培养一批中医药学科带头人。有条件的卫生院要开展国医堂建设，国医堂特色服务专区建的好的，社会影响力比较大的，通过验收的，年底前卫生局将通过以奖代补的方式给予5万元奖励。

各卫生院要发挥全科诊疗服务平台助诊、助学作用，开展中医适宜技术推广，加大中医、中药知识培训。今年，卫生局将继续开展每月一课制度，组织县级医院专家对基层医务人员就中医适宜技术、抗生素使用等开展集中培训。初步定于5月份举行2期中医药适宜技术培训班，使每名乡医均能掌握1—2门中医适宜技术。

六是以保障人民健康为目标，落实各项公共卫生工作。今年，各乡镇卫生院要承担60%的公共卫生服务任务，要把各项工作做实做细，卫生局按照按月预拨，季度考核，半年结算，多退少补的原则对卫生院承担的公共卫生服务任务进行考核和发放补助；村卫生室承担其余40%的公共卫生服务任务，各卫生院负责辖区卫生室工作量分配及考核，卫生局对卫生院考核结果进行复核，根据复核结果，采取购买服务方式，将卫生室应得补助通过卫生院向卫生室发放，每季度一考核，每季度一发放。今年要继续组织实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前孕早期补服叶酸、农村妇女两癌筛查、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等妇幼重大公共卫生服务项目。

要发挥慢病综合防控示我县的示范作用。通过首诊测血压、老年人体检、住院病人信息反馈等多种途径，加强高血压、糖尿病患者筛查，符合条件的及时纳入管理。加强慢病危险因素及死因监测，各医疗单位规范开展恶性肿瘤、脑卒中、冠心病发病登记及上报，大力开展院内健康教育，提高医务人员健康教育技能，为慢性非传染性疾病等突出公共卫生问题提供高质量的早期干预，控制健康危险因素。巩固星级预防接种门诊创建成果。组织健康教育宣讲团，结合省级卫生城市复审工作，进企业、进社区、进乡村开展健康知识宣讲活动，开展全民健康生活方式和健康素养促进行动，将健康教育工作有效融入预防、医疗、康复等所有医疗卫生服务活动中。

加快卫生监督体系建设，提高卫生监督执法水平。加强对协管人员的业务培训和技术指导，卫生监督协管规范服务覆盖率，力争达90%以上。扎实开展医疗市场集中整顿，重点针对人员资质、依法执业、技术准入、院内感染控制、医疗广告等方面开展督导检查，严禁医疗机构从业人员开办诊所等违法执业行为，确保医疗质量和医疗安全。加强医患纠纷预防和调处，积极创建平安医院，维护医患双方合法权益。同时，进一步强化对生活饮用水、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、传染病防治等的监管。

实施妇幼保健安康工程，推进妇幼保健事业发展。加强妇幼保健院和乡镇卫生院妇幼卫生和服务能力建设，加强母婴保健专项技术服务机构和人员的准入和监管，加强孕产妇、新生儿医疗急救网络建设，完善危重孕产妇和新生儿急救绿色通道，提高危重孕产妇和新生儿紧急救治、转运和管理能力。健全产前筛查、诊断和新生儿疾病筛查技术服务网络，加强专业技术人员的培训，提升妇幼保健技术服务水平。

（三）坚持创新完善，做好卫生文化、卫生新闻宣传和爱国卫生工作

一是积极开展卫生文化建设。把卫生文化建设与深化医药卫生体制改革、创先争优和三好一满意活动结合起来，弘扬当代医疗卫生职业精神。当代医疗卫生职业精神集中包括了以下内容：首先是恪守宗旨、救死扶伤。就是坚持以人为本，秉承为人民健康服务的宗旨，把呵护人民健康和生命安全作为最高使命，维护最广大人民的根本利益。其次是尊重生命、崇尚医德。要尊重患者，将病人利益放在第一位，不仅提供最佳的治疗技术，还要给予高度的人文关怀，对患者满腔热情、认真负责，视事业如生命，待患者如亲人。再就是尊重科学、精益求精。这是医学最基本的职业素养，要求医务人员不断更新医学知识和理念，不断挑战医学科学难题和未知领域，努力提高医学水平和医疗质量。5。12护士节期间，要组织开展全县执业护士护理技能大赛，通过比赛提高护理人员尤其是卫生院护理人员的护理技能。今年还要在县直医疗单位评选学科带头人，在乡镇卫生院评选咱老百姓身边的好医生，在全县医疗机构中评选十佳示范科室、十佳示范病房、最佳示范卫生室，通过开展活动，发现和弘扬典型，激发医务人员学习积极性和职业自豪感，树立行业良好形象。

二是加强卫生新闻宣传工作。当前，由于体制机制原因，各医疗机构注重经济效益的现状短期内还不能得到明显改变，这也和医改要求和群众预期存在着一定差距，同时，由于医学科学的特殊性，医疗技术和仪器的局限性，一些疑难杂症治疗效果难以预见，群众有时不理解、不接受，这就要求卫生新闻宣传工作者一要加大医学科学宣传，使群众知道医学不是万能的，生老病死是客观的，合理引导社会预期。要坚持正确的舆论导向，通过主流媒体及时发布卫生政策、措施和突发事件信息，要聚焦先进典型，进一步弘扬医务工作者救死扶伤、无私奉献的主流主体形象，全面展示医疗卫生工作中呈现出的新面貌、新风尚，争取广大群众对卫生工作的了解及支持。

三是扎实做好爱国卫生工作。今年7月份，省爱卫办将对我县省级卫生县城工作进行复审，县委已经进行了动员部署。卫生系统主要任务是健康教育、病媒生物防制、生活饮用水及公共场所卫生、传染病防治。各医疗卫生单位要结合工作实际，发挥健康服务部职能，开展多种形式的健康教育活动，要设立健康教育宣传栏，有针对性地向社区居民、患者及其陪护家属传播健康知识。县疾病预防控制中心专业人员要吃透标准，扎实工作，积极做好健康教育、传染病防治和病媒生物防制技术指导，整理好工作进程中的文字、图片等档案资料，高标准做好迎查工作。爱国卫生工作各成员单位和各责任单位要深入推进健康山东行动，有效开展除四害活动，促进群众生产生活工作环境的全面改善，提高居民幸福指数。

基层医生个人工作计划(篇2)

住院医师工作计划是一份重要的行动指南，它能帮助住院医师规划好自己的工作，有效利用时间和资源，提高工作效率和质量。一个好的工作计划不仅需要详细具体，也需要生动形象，能够激励住院医师积极地投入到工作中去。

首先，一个好的住院医师工作计划需要考虑到整个医院的工作节奏和医疗需求。住院医师需要知道哪些科室需要加强关注，哪些病房需要更多的支持，哪些病人需要更加密切的观察和治疗。只有掌握了全局，才能更好地规划自己的工作。

其次，住院医师工作计划需要把握好自己的时间和精力。住院医师的工作强度大，时间紧张，尤其是在紧急情况下，需要快速决策和行动。因此，住院医师需要制定一份合理的计划，根据具体情况灵活调整时间分配，确保能够有效完成工作任务，并且不超负荷地工作。

再次，住院医师工作计划需要具备实施性。住院医师的工作任务繁多，从日常检查到病情评估，再到医嘱下达，每个环节都需要有具体的实施方案。住院医师需要结合自身的工作经验和专业知识，制定出科学合理的方案，确保病人得到最优质的治疗服务。

最后，住院医师工作计划需要与医疗团队相协调。在医院内，住院医师不是孤立工作的，而是与其他医务人员一起协作，共同完成工作任务。因此，在制定工作计划的时候，住院医师需要考虑到医疗团队的角色和作用，与其他医务人员沟通协调，以确保工作的连贯性和有效性。

综上所述，住院医师工作计划是一份非常重要的行动指南，它能帮助住院医师规划好自己的工作，有效利用时间和资源，提高工作效率和质量。为了使工作计划更加具体生动，住院医师需要考虑到医院的整体情况，自己的时间和精力，实施性和与医疗团队的协调。只有制定了一个详尽、具体、生动、可执行的工作计划，住院医师才能更好地完成好各项工作任务，为病人保障安全治疗提供了充分的保障。

基层医生个人工作计划(篇3)

作为一名精神科主任医师，日常工作计划是非常重要的，这决定着我们所服务的病人和治疗效果。在这里，我将详细阐述我的工作计划，让大家对我的工作有更清晰的认识。

一、晨会

作为精神科主任医师，每天的晨会是必不可少的。在这个会议上，我们将简要回顾昨天的工作情况，讨论今天的工作安排和病人治疗方案。晨会是一个沟通交流的平台，可以及时地了解病人的病情，共同制定治疗计划，协调各个科室的工作，以便更好地为患者服务。同时，我会指导和督促医护人员的工作，并对病人的诊治方案进行评估和调整，确保患者能够得到最优质的医疗服务。

二、病人诊疗管理

精神科主任医师要全面管理和监督精神科病人的诊疗工作，包括病情评估、医疗方案制定、治疗过程监督和病人康复跟踪等。我将根据病人的症状和体征综合分析，以制定出适当的治疗方案，并对治疗过程进行跟踪和监督，及时调整治疗方案，确保病人得到最佳的治疗效果。此外，我还会安排病人的住院、出院和其他医疗行为，确保所有病人治疗和护理阶段得到合理的安排和管理。

三、继续医学教育和科研

继续医学教育是每一位医生的必修课，作为精神科主任医师更是必不可少的。我将继续关注最新的精神药物和治疗方法，参加相关的学术会议和讲座，不断更新自己的专业知识和技能。此外，我还将积极参与科研工作，推进科研项目的进展，提高科研水平，推动精神科学的发展。

四、交流与合作

作为精神科主任医师，我们需要与其他科室医护人员、社会工作者和社会公众等多个方面进行交流和合作。我将积极参与协调各专科之间的工作，提高精神疾病的综合治疗水平。同时，推广相关知识，改善公众对精神疾病的认知，减少歧视和偏见，使更多的病人能够得到恰当、有效的治疗。

五、制定规章制度

制定规章制度是医院管理的重要环节，我将设立制订工作小组，详细规划制定制度的流程、具体内容，为医院全体工作人员提供行为规范、工作指导和行为准则等，以规范医院内部的工作秩序和管理效率，确保医院各项工作的正常有序运作。

总之，作为一名精神科主任医师，我将始终遵循“以患者为中心”的理念，尽力为病人提供优质的医疗服务，同时发挥专长，不断提高自身的专业能力和水平，为推进精神科学事业做出更大的贡献。

基层医生个人工作计划(篇4)

一、培训目标

经过规范化培训，成为医德高尚、医风端正、有实际临床能力的医师。

1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，全心全意为人民、为患者服务。

2、掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。

3、具有较强的`临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。

二、培训方法

1、有关科室轮转，根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数量的病人。

2、由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练，并讲授有关理论知识。

三、各科要求

(一)儿内科

1、掌握小儿常见疾病的诊断及处理，如肺炎、急性肾炎、腹泻、营养性贫血、化脑、病脑、结脑等。

2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。

3、掌握新生儿黄疸及败血症的诊断要点及处理。

4、了解小儿出血性疾病常见病因。

5、掌握儿科用药及液体疗法。

6、了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的临床表现和抢救措施。

(二)儿外科

1、了解小儿外科基本问题，包括儿外科手术前后处理、手术适应症的选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗法和抗菌素的应用。

2、常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、急性肠梗阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。

3、小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道闭锁、先天性肥厚性幽门狭窄、肠闭锁、先天性巨结肠、先天性直肠肛门畸形、先天性胆道闭锁。

4、小儿外科感染有关问题：急性淋巴结炎、新生儿皮下坏疽、骨关节感染、脓胸等的诊断和早期处理。

5、学会切开、缝合及各种外科的简单操作。

(三)妇产科

1、掌握分娩机转和分娩前后病人的管理。

2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。

3、了解产科出血的诊断和治疗原则。

4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。

5、掌握上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症和技术操作。

(四)医技科[放射科]

1、常见病的x线诊断。

2、急腹症的x线诊断。

3、 x线防护基本知识。 [超声波]

1、正常子宫附件的声像图。

2、常见妇科病声像图。

3、产科常规超声检查。

4、小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹部正常和异常声像图。

四、考核

(一)内容

1、政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。

2、临床能力：观察分析能力、诊断鉴别诊断能力、处理疾病能力、手术质量、病历书写质量。

(二)方法

1、选择考试卷或口试的方法，结果分为：优、良、中、差。

2、每轮转一个科室，由带教人员组织评议，评议意见填入轮转考核表中。

3、进修终了，由医教科对其进修期间各项工作综合考评，意见填入考核表中，并寄回原单位备案。

基层医生个人工作计划(篇5)

围绕学校政教处制定的本学期工作计划，严格要求每个同学，对照标准积极地完成常规任务。这就要班主任在日常生活中能有序的引导，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：

1、充分利用班会及晨会的时间进行日常行为规范的讲解和学习，坚持“五个一”养成习惯的培养，使学生养成良好的学习和生活习惯.。如：见师长热情问好，上下楼梯学会礼让，教给学生待人接物的基本礼仪。

2、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人，有集体。比如：可以利用军训活动、达标运动会、学校周会的评比活动，对学生进行思想行为教育。另外，还要充分发挥教室黑板报的宣传教育作用，进一步规范学生的行为习惯。

根据上学期班级特点，继续抓好以下几点：

首先利用班会晨会师生共同对班规班纪进行重新学习和补充，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有努力目标，又有约束力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们参与制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。本学期我们班的宗旨是“说到做到，言行一致。”

课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律特别是每天的课外活动纪律将会给整个校园带来活跃而轻松气氛，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。本学期将结合学校规定的活动针对学生的年龄特点，开展“跳绳、做游戏”等活动，使学生既健体又受教育，随时提醒学生要注意文明活动,寓教于乐。

经过上学期和每个小干部的接触和了解，这个学期再对一些细节和人员进行微调，齐心协力完成各项工作，建立一个积极向上，朝气蓬勃的班集体。

班级管理中还应注重个体的发展，在各项活动中发现并挖掘学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此，在班级继续开展各种活动，在活动中，大力推出新人、新作，让每个孩子都敢于面对大家展示自我，充分锻炼自己，提高学生的自信心。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强宣传和榜样示范力度。

五、班级主题活动安排：

1、三月：做好开门红活动，以稳定为前提，抓好学生的行为习惯、仪表仪容、文明礼仪养成;

4、六月：做好安全教育工作;做好考试及学生评优工作。

我相信，只要关爱孩子，尊重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙，让孩子们都能健康成长，快乐成长。上述措施只是我对班级本学期的初步打算，在今后的工作中，我将不断地加以改进。若有不足之处，发现后会及时纠正。

基层医生个人工作计划(篇6)

2019口腔医师工作计划范文

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一、医疗方面

为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。

(一)临床科室

重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。口腔医师工作计划由精品学习网提供!

1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(2003年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。

①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。

②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。

2、合理使用抗生素：依据石狮市医院2004年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看：

①使用的适应症、禁忌证。

②预防性应用抗生素的原则。

3、抗菌药物治疗的`疗程。

4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。

5、联合用药与配伍禁忌。。

3、防患医疗差错、事故及纠纷：

①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。

②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。

4、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。

(二)门诊部

1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。

2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。

3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(2003年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。

(三)医技辅助科室

组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。

基层干部个人工作计划九篇

出于您的愿望我们精心编辑了“基层干部个人工作计划”。为了在自己的岗位上能做出业绩，那么这时候我们就需要一份工作计划了。工作计划是一个展现管理能力，工作水平能力的一种表现。记得保留本文方便针对性参考！

基层干部个人工作计划【篇1】

玉林市第三人民医院

20xx年干部教育培训工作计划

为全面加强我院医务人员教育培训工作，努力培养造就一支具备较高政治素质、专业素养的卫生系统干部职工队伍，适应新时期医疗卫生工作的要求，促进医疗卫生事业科学发展，结合卫生工作实际要求，全面提升我院医疗服务和医疗技术水平，现制定我院20xx年继续医学教育工作计划如下；

一、思想政治教育方面

（一）、思想政治教育的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神为前提，以加强三个文明建设、努力创建文明单位为内容，努力实践科学发展观，注重思想引导，着力提高全院干部职工的思想道德素质，建设一支“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的干部职工队伍，为医院的发展和社会稳定作出应有的贡献。

（二）、目标任务

通过思想道德教育，使全院干部职工树立服从党的领导，坚持执政为民、为病人着想、爱护医院荣誉的意识。使干部职工的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，党组织的核心领导作用，党员的模范先锋带头作用进一步发挥。在完成各项工作特别是急、难、险、重任务中发挥突出作用。

（三）、组织形式

定期开会研究。定期召开党委会，研究思想政治工作的走向，研究思想政治工作与医院建设的结合点，总结思想政治工作的经验教训。召开民主生活会，每位总支成员进行思想政治工作述职，找准下一步工作的努力方向。

注重理论建设。结合社会形势和本职工作特点加强理论建设，如开展形势报告会、理论研讨会，心得交流会，互通工作情况，共同促进思想政治工作向着良性轨道前进。

积极开展活动。元旦、三八妇女节、护士节、中秋、春节前后，结合本院实际，开展与思想政治工作有关的、群众喜闻乐见的各种活动，如文艺晚会、诗歌朗诵、读书读报活动。与此同时，成立检查组，抽查干部职工的读书笔记、心得体会，举行考试，检查干部职工思想政治工作的完成情况，在全院营造人人抓思想政治工作、人人参与思想政治工作、人人关心思想政治工作的良好氛围。

（四）、考核办法

建立责任落实机制。在中层干部中开展经常性的思想政治宣传，重点宣传党的路线方针政策、业务知识和人品道德修养，使中层干部充分认识到思想政治工作的重要性，增强做好思想政治工作的责任感和使命感，把思想政治工作开展的好坏，作为衡量领导业绩的重要指标之一，和考核挂起钩来，与其个人的切身利益挂起钩来。

建立目标管理机制。对思想政治工作实行目标管理，向中层干部压担子、下任务，细化综合目标管理考核，实行量化计分，每季度考评一次，年终实行总评，把看不见、摸不着的属于意识形态领域的工作以具体的方式、具体的目标、具体的责任体现出来，从而增强干部职工抓思想政治工作的主动性，调动干部职工参加学习和管理的积极性。

建立奖励惩罚机制。规定思想政治工作考评实行百分制，年终考核结果达到90分（含90分）以上的科室，为圆满完成任务；90分以下者，实行一票否决，取消奖励与评先资格。

二、业务培训方面

专业技术人员教育培训采取各种形式、各种途径，层层展开。首先全员认真学习职业道德教育和医德医风教育，努力提高全体医务人员的职业道德素养。保证专业技术人员每年学习培训时间，达到职称晋升学分要求。积极鼓励医务人员参加在职研究生、本科学历教育；积极创造条件，鼓励优秀的、有潜力的专业技术人员赴区内及省外医院进修学习。各职能科室，以短期轮训、学术论坛、专家讲座、学术交流、技能竞赛、现场演练等多种形式对各级各类专业技术人员开展业务知识和专业技能培训。加强对新聘用人员的上岗前培训。要切实加强对各类人才的培养和教育，努力造就一支高水平的学科带头人队伍。

1、狠抓医疗质量，坚持不懈地进行“三基三严”培训，三基本理论知识以医学三基训练为主导，分期分段进行三基理论的学习，采取自学为主，科内组织专科学习，医务科不定期组织考试，80分以上为合格。

2、进一步加强技术操作常规训练，安排课时由科主任、高年资历医师指导，进行心肺复苏、气管插管、院前急救、无菌换药等的训练，医务科安排每半年考试一次，每次抽二项操作，90分以上为合格。

3、每月组织科主任、高年资历医师授课2次以上，促进院内业务学习交流和学习气氛。并经常聘请院外专家、教授到我院授课，及时了解国内、外医学动态及新技术。

4、突发公共卫生事件的预案的业务培训，年内进行一次突发公共卫生事件的模拟演习。

5、每年对医护人员进行1-2次医疗纠纷医患关系知识培训。

6、科带头人及技术骨干参加区内外学术交流每年不少于2次，以提高自

身业务水平。

7、每年临床各科室送外1-2名专业技术人员到省内外进修学习，以提高专科的整体水平。

8、加强对新上岗人员的培训，重点对新上岗人员进行病历书写规范、法律法规知识、医患沟通技巧等培训指导。树立“以病人为中心”的思想，规范行为，提高技能，岗前培训时间不少于10天。

9、加强对进修、实习人员管理，强化组织纪律性，加强基础知识、基本理论和基本技能的训练。

10、加强科研、论文交流，本院年内争取有一项科研成果申报立项，各科撰写论文不少于2篇，年终组织一次论文交流。

玉林市第三人民医院20xx年12月24日

干部教育培训班计划表

填表单位(盖章)填报时间：20xx年12月24日

基层干部个人工作计划【篇2】

随着时代的发展和社会的进步，干部档案工作在我们国家的管理体系中变得越来越重要。这些档案记录着干部的履历、能力、品德和业绩等重要信息，对于选拔、任用和培养干部起着至关重要的作用。为了更好地推进干部档案工作，在这里，我们一起来制定一个详细、具体并生动的干部档案工作计划。

1. 建立健全档案信息管理系统：我们需要投入资源，建立一套完善的干部档案信息管理系统。该系统应能够高效地管理干部的个人信息、工作经历、培训记录、考核评价等内容，并提供方便快捷的查询功能。系统的建设需要依托信息化技术，确保信息的安全和隐私的保护。

2. 完善干部档案采集流程：为了保证档案信息的准确性和完整性，我们需要制定详细的档案采集流程。包括干部个人自愿申报、单位有关部门审核报备、资料收集整理和复核等环节。同时，应配备专门的工作人员负责档案采集工作，确保制度执行的严谨性。

3. 健全干部档案评价体系：干部的能力和品德评价是决定是否晋升和提拔的重要因素。因此，我们需要建立一套科学、客观、公正的干部档案评价体系。该体系应包括对干部业绩、道德品质、学历学位、专业技能等方面的评估指标，并确保评价的过程透明化、公开化。同时，评价工作要与干部培训、考核和晋升等环节相衔接，形成完整的干部管理体系。

4. 进行定期的档案审查与更新：为了保持干部档案的实时性和准确性，我们应定期进行档案审查与更新工作。这意味着要对已有的档案进行复查，核对干部的个人信息和工作经历等内容，并及时对不符合要求的信息进行更新和补充。还需要对档案存储环境进行检查，确保档案的安全和保存。

5. 加强干部档案利用：干部档案不仅仅是静止的信息堆积，更是对干部进行综合评价和选拔的重要工具。因此，我们要积极加强对干部档案的利用。可以通过制作干部档案摘要，为决策提供依据；可以利用档案信息来组织干部培训和交流活动；还可以结合现代科技手段，搭建干部档案云平台，方便干部之间的信息交流和学习分享。

6. 推进干部档案工作的宣传与培训：干部档案工作的推进离不开全体工作人员的共同努力和配合。因此，我们要通过宣传和培训的方式，提高干部档案工作的重要性和意识。可以开展专题培训班，邀请相关专家和经验丰富的工作人员，向大家传授干部档案工作的理论知识和实践经验；可以制作宣传材料，向干部普及档案工作的重要性和好处。

以上就是我们制定的干部档案工作计划。这个计划是为了在干部选拔、任用和培养过程中，更好地发挥干部档案的作用，确保干部队伍的稳定和发展。通过建立健全档案信息管理系统，完善干部档案采集流程，健全干部档案评价体系，进行定期的档案审查与更新，加强干部档案的利用，推进干部档案工作的宣传与培训，我们相信，能够提高干部档案工作的质量和效率，为我国的发展和建设贡献力量。

基层干部个人工作计划【篇3】

二00九年对镇干部实行计划生育工作

考 核 办 法

为进一步调动我镇镇干部的工作积极性，认真履行包村工作职责，加强计生工作和管理，严格执行《省人口与计划生育条例》的规定，特制定本考核办法。

一、镇包村干部工作职责

1、按已婚育龄妇女服务类别进行入户访视工作，全面掌握所包村已婚育龄妇女的生育、节育动态情况。

2、及时掌握计划生育方针政策传达给每个已婚育龄妇女。

3、监督村计生干部和计生服务员的入户访视情况。

4、及时落实一孩妇女上环，二孩妇女结扎、计划外怀孕采取补救措施和查环、查孕情况。

5、按照《山西省计划生育条例》规定及时征收社会抚养费。

6、按时向党委、政府汇报落实情况。

7、镇计生专干在完成所包村工作同时要掌握全人口和已婚妇女的生育、节育动态情况，负责各种报表、审核上报。

8、做好服务所，村服务室的技术服务工作，定期季度“双

查双补”工作。

二、考核内容

1、宣传计划生育政策、法规、转变群众的生育观念，积极开展思想教育工作的情况。

2、做好所包村的人口，已婚妇女的生育、节育动态情况督促计生服务员及时上报。

3、落实“四术”工作。

4、组织动员双查双补对象按规定定期参加查环、查孕及育龄妇女普查普治工作。

5、搞好村级宣传帮扶符合生育二女结扎户，计生困难户发展经济，开展优质服务。

6、对当年计划外生育对象开展抚养费征收工作。

7、做好流动人口工作。

8、完成各项工作同时认真迎接省、市、县检查验收。

三、奖惩办法

1、全村镇干部掌握所包村计生情况，如包村干部熟悉情况给予所包村干部每人50元。

2、计生办、计生服务所人员在完成所包村外，还要及时掌握全镇计生情况，及时上报，完成各种办证、上环、查环等工作，如不认真工作的每人罚50元。

3、已婚妇女落实各类“四术”措施工作，如不按时完成的包村干部完不成1例手术罚100元，完不成1个上环罚50

元。

4、不按时完成社会抚养费征收的包村干部各少收1000元罚100元。

5、督促村级完成计生宣传工作。

6、在工作中出现“钉子户”、“难缠户”通过成立突出活动开展工作完成任务的，可以奖励所参加突出人员分配、奖励。

7、年初、年终在各项检查中经省、市、县验收达标的，包村干部可奖励100元；不达标的各罚100元。

本办法自2009年2月日执行。

基层干部个人工作计划【篇4】

20__年县__局驻__镇魏_洲村精准扶贫工作队，在高家堰镇党委、政府的领导下，经过今年下半年的艰苦奋斗，该村精准扶贫工作取得了阶段性成果，实现了预期目标，收到了较好的效果。为此，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

__村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。

二、工作措施

(一)健全组织，精心组织。

一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的__乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合__村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了《__乡精准扶贫建档立卡工作实施方案》。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。方案印发，范围控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对“三审两公示一公告”识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。

(二)广泛动员，营造氛围。

为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热度，营造了优良的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。

(三)试点先行，创新机制。

按照省办确定的“农户自愿申请——村民小组民主评议——村委会和驻村工作组审查公示——乡镇(街道)审核公示——县政府审定公告”5个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照“宣传政策——解释评议办法——通过评议办法——贫困申请户发言(自诉贫困原因)——群众投票——监票、计票——当场公布票数”的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制范围，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照“三审两公示一公告”的要求，结合范围控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。

(四)严格程序、化解矛盾

我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。

(五)抢抓时间，录入微机。

参加完 “全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是及时召集__村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入容易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。二是要求“两有三强”(有优良的工作作风，有吃苦耐劳的精神，工作能力强、协调能力强、服务认识强)的干部专门从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后及时通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内，最大化的更新了__村贫困户信息数据，较好的完成了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。

三、存在的困难和下步工作打算

我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是我村现有贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，导致部分边远山区基本公共工程建设几乎是空白，从而造成了越贫穷，越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流动性太多，经常失联无法核定其务工生活情况;受农村低保的影响，被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时，由于部分贫困户因自身懒惰导致贫困，其他因病因灾致贫群众意见较大;三是受范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时，低保人口在个别村多于贫困人口;四是由于发改、住建、农业等干部职工较多的部门帮扶公路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫困村的贫困户又远远多于非贫困村，导致无法达到“一帮一 ”结对帮扶的要求。

下步，我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是及时调整贫困村的联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方法，结合识别出的贫困户情况按照县级干部“一帮六”，科级干部“一帮五”，股级干部“一帮四”，一般干部“一帮三”的方法明确结对帮扶干部;二是严格按照“六个到村到户”的要求认真制定完善贫困村脱贫计划，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好做细做实精准扶贫试点村的发展规划。

驻村干部工作计划2

为认真贯彻全省干部驻村帮扶暨对口定点扶贫工作会议及全市、县干部驻村帮扶工作会议精神，我与镇党委、政府和联合(贫困)村“两委”班子紧密联系，结合联合(贫困)村实际情况，深入了解群众，认真开展调查研究工作，在此基础上制定了20__年县镇联合(贫困)村驻村帮扶工作计划，具体内容如下：

一、联合村基本情况

联合村位于镇东北部高山地区，离县城30公里，有四个村民自治小组，现有328户村民，共计1108人，其中外迁入彝族同胞456人，贫困户90户，贫困个人55人。铅矿资源丰富。通过农业相关专家介绍，联合村土地质量好，日照时间长，海波1300米，与清溪相比优越性较强，自20__年栽种大樱桃150亩6000株;20__年栽种大樱桃550亩22000株，共计达到700亩;20__年发展经济果林核桃250亩，核桃高枝换头8430芽;20__年绿化造林栽种桦木和香樟树共计达到90000株。截止目前最新统计：大樱桃树700亩;核桃树800亩，西瓜500亩;四季豆200亩(反季节蔬菜，在联合村特有的气候条件下才能种植);当归和“02”号(一种出口日本的中药材)300亩。

二、帮扶计划

本着以强化基础建设，特别是村委会至二道坪3组通组公路建设(长1.8公里，宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组公路建设(长2.0公里，宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组公路建设(长7.0公里，宽3.5米至4米)，总计长10.8公里。修建和完善一所村级卫生室，“小”病在家看，“大”病在外看原则，解决老百姓就医难;“村两委”建设，村组干部的培训，落实各级党委、政府政策的宣传，特别是村级网站的建设，一方面让外界及时了解联合(贫困)村的信息，另一方面提高村组干部的技能型、素质和修养;办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。根据联合(贫困)村的发展实际和新农村建设的要求。

三、具体实施

20__年驻村帮扶工作计划

1、建设10.8公里通组公路，解除联合村贫穷“帽子”。

“要想富，先修路”，联合(贫困)村老百姓勤劳、善良、朴实，通过实际走访调查，制约联合(贫困)村经济发展的重要因素之一就是10.8公里通组公路建设【村委会至二道坪3组通组公路建设(长1.8公里，宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组公路建设(长2.0公里，宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组公路建设(长7.0公里，宽3.5米至4米)，总计长10.8公里】，按国家标准总共需要324万人民币，通过多方筹资金，政府出资270万元，爱心企业出资一部分，老百姓自筹一部分且投工投劳，希望早日完成这一伟大的民生工程。

2、修建完善一所联合村卫生室，引进一名乡村医生。

修建完善一所村级卫生室，引进一名乡村医生，让联合(贫困)村老百姓“小”病在家看，“大”病在外看原则，切实解决老百姓就医难问题。

3、抓好村“两委”班子建设，推动村级办公网络化。

村“两委”建设，村组干部的培训，落实各级党委、政府政策的宣传，特别是村级网站的建设，一方面让外界及时了解联合(贫困)村的信息，另一方面提高村组干部的技能型、素质和修养;办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。

4、搞好农、牧、畜的发展，千方百计增加农民收入。

根据联合(贫困)村特有的地理、气候环境，鼓励一部分村民养殖山羊、奶牛、土鸡等农副产品，帮扶他们寻求市场合作，搞好宣传，千方百计增加收入。

5、积极协助农技等部门开展好联合村老百姓实用技术培训。

加强对联合村农民的实用技能培训和文化教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟在专业合作社中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。

6、深入开展普法教育;做好联合村安全维稳工作。

深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强联合村治安综合治理，落实联合村治安综合治理责任制，构建联合村治安防控体系，开展创建“平安联合村”、“和谐联合村”活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造联合村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。做好联合村安全维稳工作，协助村委会做好护林防火工作;抓好农业生产帮扶工作。

7、巩固文化阵地;增进汉彝团结。

打造一支适合联合村汉彝文化的专业团队，让汉彝村民在农闲时“唱唱歌”、“跳跳舞”，丰富村民的业余文化爱好，特别是要深挖彝族文化历史，让彝族文化融入到汉族文化中，汉族文化融入到彝族文化中，达到汉彝和睦相处,增进民族团结。

驻村干部工作计划3

为全面落实《安福县20__年县直单位驻村帮扶工作方案》(安办字[20__]27号)文件精神，为建设开放繁荣秀美幸福新安福贡献力量，经研究，并结合水利工作实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

按照中央新农村建设二十字方案和省绿富美新农村建设要求，遵循美丽乡村建设八不八多理念，强化工作措施，提升建设水平，把帮扶点打造成具有独特风格的五美美丽乡村，为建设开放繁荣秀美幸福新安福，决胜同步全面小康作出新的更大贡献。

二、成立工作组

成立安福县水利局驻村帮扶工作组，组长由局长担任，副组长由分管领导担任，成员由党政办相关工作人员组成，具体负责全局的驻村帮扶工作任务。

三、工作步骤

20__年驻村帮扶工作从20__年3月开始至12月结束。整个工作分为三个阶段：

1.动员部署阶段(20__年3月)：成立驻村帮扶工作组，工作组进驻到挂点村――洋溪镇枧田村开展调研了解情况，并作好宣传发动工作，为帮扶工作顺利开展打下基础。

2.组织实施阶段(20__年4月至12月中旬)：结合挂点村情况和我局实际制定帮扶工作计划，明确帮扶工作目标和任务，积极履行职责，组织指导参与驻村建设。

3.总结提高阶段(20__年12月下旬)：年底对帮扶工作进行总结检查，并全面巩固提高帮扶成果。

四、主要工作任务

1.科学制定帮扶计划和脱贫规划。深入帮扶村调查研究，摸清底数，掌握情况，分析原因，对症下药，与定点扶贫村共同制定帮扶规划、年度工作计划和贫困户贫困人口脱贫计划，并确保项目顺利实施和脱贫任务如期完成。

2.落实科级以上领导1+4、副科级领导1+2、一般干部1+1结对帮扶贫困户制度。根据所帮扶贫困村的脱贫计划，组织本单位科级干部和党员干部开展结对帮扶工作，做到结对帮扶贫困户全覆盖。主要领导每季度、分管领导每月到帮扶村调研指导1次以上，解决扶盆攻坚工作实际问题。工作组驻村帮扶工作每月不少于20天。帮扶干部每月至少一次到贫困户开展帮扶工作。

3.开展贫困村基础设施建设帮扶，帮助没有劳动能力的贫困群众申请和落实最低生活保障。结合该村实际，主要对该村开展如下帮扶：水渠维修建设，建设长度约20__米，建设资金约20万元;结对帮扶干部无偿为每户贫困户提供500元以上的帮扶资金;投入资金约9万元，用于贫困村村委会地面硬化、美化和绿化等。

4.积极协助贫困村做好帮扶前后全村状况资料收集整理归档工作。搞好贫困户人口精准识别、未脱贫贫困户贫困人口公示和贫困户建档立卡工作，做到户有卡，村有册，帮扶干部填写好《精准扶贫工作手册》。

5.选派优秀的有农村工作经验的班子成员和优秀干部组建扶贫工作组，着力推动扶贫工作。

五、几点要求

1.切实加强帮扶工作的领导。一把手任组长，分管领导任副组长，局班子年内到帮扶村集体办公1-2次，每季度听取一次帮扶工作汇报、研究一次帮扶工作。主要领导每季、分管领导每月要帮扶点检查指导一次。把开展驻村帮扶工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与培养锻炼干部相结合，加强帮扶工作的组织领导。

2.认真履行帮扶工作职责。在人力、物力、财力上加大对帮扶工作的投入，充分发挥我局水利建设的特性，力争项目资金30万元以上，为帮扶村办2-3件好事、实事，确保群众满意，同时利用技术优势，对帮扶村进行技术帮扶，争取把帮扶村建设成示范村。

3.加强帮扶工作组自身建设。建立健全帮扶工作组学习、工作、廉政建设、考勤等各项制度，加强督促检查，做到点上不断人，工作不断线。同时主动与乡镇分管领导沟通联系，积极开展工作，充分发挥工作组的职能作用。并切实加强自身建设，不增加村里和群众的负担，树立良好形象。

驻村干部工作计划4

机关驻村帮扶工作领导小组：

第15批驻村工作组在常委会和机关领导的大力支持下，为__村办了大量的实事好事，__村发生了翻天覆地的变化，受到了广大农民群众的交口称赞。我们第16批村工作组自4月1日入村以来，通过召开两委班子会、党员会、村民代表会议、走村入户、征求镇党委政府意见等多种方式，对村情民意进行了了解，按照市委张秋波书记提出的“区域统筹、强基固本、富民强村、率先发展、和谐稳定”的帮扶工作总体要求，结合村情实际，制定如下帮扶计划，扎实推进__村社会主义新农村建设。

一、按新农村“生产发展”的要求，完善部分基础设施

(一)对损毁严重的引水沟渠进行修建衬砌。村内农田有部分引水沟渠没有衬砌，连年使用损毁严重，已无法使用，如不进行衬砌维修，明年将有近五百亩农田无法引水浇灌。

(二)建设农村社区服务中心，方便群众生产生活。

(三)为村里购置部分微机，建设农民致富网吧，方便农民群众及时上网查阅致富信息。

(四)组织开展农民科技培训，提高农民科学种养水平。

二、按新农村“生活宽裕”的要求，促进农民增收

(一)建设现代畜牧示范小区。村内有部分村民有发展愿望，但苦于资金不足，建设现代畜牧示范小区，引导发展养殖业(以养鸡、鸭、猪为主)，可调整优化村内农业产业结构，带动农民增收致富。

(二)成立棉花专业合作社。村内有2100多亩耕地，据统计，今年仅有一百多亩种植小麦等其它作物，其余都种植棉花，成立棉花专业合作社，可以更好的服务农民生产，让农民抱团打市场，提高应对市场风险的能力。

三、按新农村“乡风文明”的要求，加强村内精神文明建设

(一)邀请医院的医生专家到村内义诊，开展健康知识讲座，引导农民群众树立健康文明的生活方式。

(二)开展送电影下乡活动，丰富群众文化生活。

(三)建设农民书屋，配套部分农民实用的图书。

(四)开展群众性精神文明创建活动。通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动，努力提高村民的道德素质。

四、按新农村“村容整洁”的要求，美化村容村貌

(一)制作村庄牌坊，树立村庄良好对外形象。

(二)对村内主要街道进行命名，并安装路牌。

五、按新农村“管理民主”的要求，加强基层组织建设

(一)开展党建帮扶活动。以庆祝建党90周年为契机，组织党员到大王刘集支部参观，重温入党誓词，坚定永远跟党走的信心和决心。组织党员到外地考察学习，开阔视野，提高带领群众致的能力和水平。

(二)制作村务党务公开栏，加强村务党务公开，自觉接受群众监督，提高工作的透明度。

六、加强驻村组自身建设，为帮扶工作打下坚实基??

(一)深入调研。按照“主动融入、虚心学习、贴近群众、严守纪律、创新工作、务求实效”的要求，经常深入群众调研，真正摸清村情民意，做好帮扶工作。

(二)加强学习。要通过集中学习和个人自学等方式，不断增强和提高在艰苦环境下观察和分析问题的能力，增强适应基层、服务下派工作的本领。

(三)严守纪律。自觉遵守下派工作各项规章制度，珍惜这次帮扶的工作机遇，为所帮扶村多办好事，多办实事，按工作队要求努创建“让组织满意、让群众受益”工作组。

驻村干部工作计划5

一、做好政策宣传工作

深入宣传党的群众路线和强农惠农富农政策，广泛宣传开展清洁环境、美化家园、培育新风、造福群众的重要性和紧迫性;组织动员农民群众发挥主体作用、积极参与加强生态文明村建设，营造爱护生态环境的良好风气。

二、完善清洁乡村机制，形成长效管理

今年除了要做好清洁乡村工作之外，着力推进生态乡村建设，建立清洁长效工作机制，切实巩固“美丽广西，清洁乡村”活动所取得的'初步成果，并努力向常效管理迈进。今年来，保和村通过召开村民代表、党员会议，广泛听取各方意见，通过多次民主讨论和修改，制定《村规民约》、《门前三包责任书》、《在外工作和经商人员捐款倡议》和《清洁乡村理事会》等管理考核机制，从制度、措施、工作方法等方面加强管理。建立督查机制，一方面是村民督查，一方面是村里老党员、老干部的督查，如有群众反映环卫工作不到位的，调查核实后要追求相关人员责任，并与工资奖金挂钩。定期组织人员开展监督活动，督促整改，确保“清洁乡村、美化家园”活动取得实效：一是两个村的保洁队伍人员充足，工作运转实现常态化，二是村容村貌得到很大改善，三是保洁费按时缴纳。

三.努力工作，认真履职。在驻村工作中，我注意摆正自己的位置，工作中充分尊重和依靠村“两委”成员，出色地完成了清洁乡村、建设生态乡村等工作。积极参与覃塘区委区政府开展“精准扶贫”工作。深入村屯了解每家每户的家庭情况，人口状况，家庭成员收支，耕地面积，人均收入等相关问题进行精准识别，并认真登记精准识别入户评估表，并建立走访户档案材料，为今后扶贫工作做到准确、公平、公正。

四、关注民生，为民办实事。

1、结合群众路线教育实践活动，协助单位在保和村开展“三帮三扶活动”，切实帮助群众解决生产、生活难题，为群众办实事。

2、关爱村中的弱势qun体，经常深入村屯走访五保户、低保户、残疾人、困难群众、孤儿、留守儿童等，努力争取后盾单位和企业支持，共慰问5名留守儿童，给他们送去慰问金和书包、文具等，价值约0.45万元。

3、跟踪落实好村“一事一议”项目，积极争取上级各类扶持资金，完成和兴屯水泥路和邓西屯三化建设。

五、做好社会稳定工作。

注重普法教育。经常利用进村入户的有利时机，开展普法教育，教育和引导村民学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法权益,教育村民遵守《村规民约》。同时，以贴近群众生产生活的法律法规为主要内容的宣传教育活动，不断提高广大农民群众的法制观念和法律意识。同时积极协助村“两委”对辖区内的社会矛盾纠纷定期进行摸底排查，对所排查出的矛盾纠纷，及时进行调解，解决不了的认真做好群众的疏导、说服思想工作，并引导群众通过合法的渠道反映诉求，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态,没有发生。

六、存在的问题

由于本人所在的部门工作人员少，工作量大，致使有时驻村时间相对少。

七、20__年工作思路

1、深入村屯开展宣传党的精神，切实把党的精神贯彻落实到农村。

2、协助村委干部做好今冬明春农村农业工作，特别是冬季蘑菇种植的宣传发动工作，增加农民收入。

3、结合村情，努力为群众办实事。

4、引导村民自觉参与“三清洁”活动。

4、协助村委干部做好本村的社会稳定工作。

基层干部个人工作计划【篇5】

一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。同时，尽自己最大的努力为本村村民服务。

多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作。

难点问题，做好为群众谋利。

2、认真及时做好财务工作，完成税务申报工作。

3、及时报送统计局相关报表。

新增、死亡、转移等工作，同时，建立好农村养老保险台帐，及时与农保系统相核对，避免产生不必要的.麻烦。

5、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。

总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

基层干部个人工作计划【篇6】

大学班干部工作计划

第一章：

大学班干部工作是学校管理和社团组织运作的重要组成部分，对于班级的和谐发展和学生个人成长至关重要。本篇文章以“大学班干部工作计划”为题，将详细、具体且生动地介绍一个完整的工作计划，以期提供参考和借鉴。

第二章：工作目标

作为一名班干部，的目标是：

1. 促进班级凝聚力：通过组织各种班级活动，增强班级成员之间的沟通与合作，建立良好的集体意识。

2. 促进学风建设：定期组织学习讨论、学习分享等活动，引导班级成员互相学习帮助，提高学习成绩。

3. 加强班级文化建设：组织班级文艺展示、庆祝活动等，增强班级的文化氛围和凝聚力。

4. 关心班级成员发展：及时关注班级成员的困难和需求，提供帮助和支持，促进每个人的全面发展。

第三章：工作内容

1. 组织班会

每学期召开两次班会，集体商讨班级事务和团队建设，及时反馈学生的意见和建议。通过班会，提高班级成员的民主参与和集体组织能力，增强班级凝聚力。

2. 定期评比奖励

每月评选“优秀学生干部”、“优秀班干部”、“最佳进步班级”等荣誉称号，鼓励班级成员积极参与班级建设和个人成长。通过榜样的力量，激发班级成员的学习动力和积极性。

3. 组织班级活动

每个学期至少组织两次班级活动，包括户外拓展、文化交流、志愿者活动等。活动设计既要注重趣味性，又要加强班级成员之间的沟通与合作，进一步促进班级凝聚力。

4. 学业辅导

定期组织学业辅导活动，邀请优秀的同学或专业教师为班级成员提供学习指导和经验分享。通过提供有效的学习方法和资源，提高班级成员的学习效果，促进学风建设。

5. 关怀服务

定期开展班级成员生日祝福、节日问候、生活困难帮助等活动，关注班级成员的生活状态和需求，为他们提供必要的帮助和支持，营造温暖的班级氛围。

第四章：工作计划

1. 月度计划

每月初制定工作计划，明确本月的工作重点和安排。计划包括班会时间、活动安排、学业辅导等。

2. 周度例会

每周召开一次班干部例会，总结上周工作成果和存在问题，讨论并制定下一周的具体工作安排。例会内容还包括工作经验交流和培训，提高班干部的组织与管理能力。

3. 班级档案管理

建立班级档案，记录每一次活动的准备工作、过程和成果，留存活动照片、学习心得和感悟等资料。定期整理和归档，方便后续工作追踪和总结。

第五章：工作计划评估

1. 工作评估

每学期末对工作计划进行评估，总结工作成效和不足之处，根据评估结果调整下一学期的工作重点和方向。

2. 成员反馈

定期向班级成员征求对工作计划和工作内容的意见和反馈，及时调整工作策略，使工作更贴近实际需求。

第六章：总结

班干部工作计划是一个系统的工作安排和组织管理过程，需要具备良好的组织能力、沟通能力和执行力。通过本篇文章的介绍，相信读者们能够更好地理解和运用大学班干部工作计划，为班级的和谐发展和学生个人成长做出积极贡献。同时也希望各校根据自身情况做出有针对性的调整和完善，打造适合本校特色的班干部工作计划。

基层干部个人工作计划【篇7】

自建二社区的老干部工作，在区老干部局、东湖街道党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”及“创新争优”精神为指导，全心全意做好为老干部服务工作。

一、建立健全老干部领导机制和志愿者队伍

社区成立了以社区党支部书记为领导，社区工作人员、辖区内退休老干部为组员的领导小组。坚持“以人为本，服务为民”的领导思想，从源头指导老干部活动。施行社区志愿者同老干部家庭挂钩，指定志愿者定期走访老干部家庭，了解老干部家庭实际困难。

二、贯彻执行党的老干部政策

根据上级对老干部工作的精神要求，落实各项老干部活动，使老干部在社区内享受老年生活的快乐和幸福，努力做到政策落实，服务到位。

三、努力开展各项工作服务

1，“就近学习”确保老干部老有所学。依托社区资源，组织老干部人员定期参加学习活动。组织老党员参加党的最新理论，深入开展思想政治工作。

2，“就进活动”确保老干部老有所乐。社区向老干部开放和提供所有活动设施，及时添置、更新各类图书、报纸杂志、棋牌、健身器材等，为老干部健身、娱乐提供细致、周到的服务、通过开展各类活动，丰富老干部的业余生活，提高他们生活质量。

3，“就近得到照顾”确保老干部老有所养。充分发挥社区党员、志愿者的作用，不定期组织老干部体检，对老干部进行健康指导，保证老干部身体健康。

4，“就近发挥作用”确保老干部老有所为。发挥老干部特长，以主人翁的姿态参加到社区建设、发展中来。为社区发展献计献策，四、树立服务观念，切实提高老干部生活质量

把爱护离退休老干部、关心离退休老干部、服务离退休老干部作为构建和谐社区的重要内容。积极发挥社区固有优势，延伸服务领域，创新服务模式，逐步建立以社区党支部为依托，以社区服务为载体，家庭、社区、单位相衔接的离退休老干部服务体系。

自建二社区要在东湖街道党委的领导下，进一步做好老干部工作，让他们在社区感受党的温暖，更好的享受生活，安度晚年。社区会刚好的做好各项工作，让党委，老干部们放心。

基层干部个人工作计划【篇8】

一、背景

干部是党和国家事业的中坚力量，其工作质量和政治素质直接影响到党和国家事业的发展。为了保证干部队伍的建设和管理工作有效开展，我单位制定了干部监督工作计划。

二、目标

1.加强对干部的日常监督，提高工作纪律和执行力；

2.发现和纠正干部工作中存在的问题，及时解决；

3.加强对干部的思想政治教育，提高政治素质；

4.建立健全干部监督机制，提高干部监督的科学化和制度化水平。

三、具体措施

1.建立健全干部档案管理制度，定期对干部档案进行审核；

2.举办定期的干部培训班，提高干部的业务水平和管理能力；

3.定期组织干部自查活动，要求干部自行检查工作情况并提出改进建议；

4.建立政治生活监督制度，加强对干部的思想政治教育和监督；

5.加强对干部工作的评估，发现问题及时纠正；

6.加强对干部执行力的监督，确保工作任务的顺利完成；

7.建立健全干部奖惩机制，鼓励表现优秀的干部，严厉惩罚违纪违法行为。

四、落实情况

经过一段时间的推行和实践，我单位的干部监督工作计划取得了一定的成效。通过对干部的日常监督，发现和解决了一些工作中存在的问题，提高了干部的工作纪律和执行力。通过培训班和自查活动，干部的业务水平和管理能力得到了提高。通过政治生活监督，干部的思想政治素质得到了加强。建立了一套完善的干部监督机制，使干部监督工作的科学化和制度化水平得到了提高。

五、总结

干部监督工作计划是每个单位必须重视的重要工作。只有加强对干部的监督，才能保证组织的正常运转和事业的顺利发展。我单位将继续坚持干部监督工作计划，不断探索和完善，确保干部工作的正常开展和干部队伍的建设。相信在领导的正确指导下，我单位的干部监督工作计划必将取得更大的成就！

基层干部个人工作计划【篇9】

后备干部个人工作计划

作为一名后备干部，我深知自己肩负着党和人民的信任和重托。我制定了一份详细的个人工作计划，以确保自己在未来的工作中能够胜任各项任务、取得更大的成就。

我将坚持学习不止步。作为后备干部，学习是我提升自身能力的关键。我将定期参加各种培训学习班和研讨会，不断提高自己的业务水平和管理能力。同时，我还将利用业余时间阅读各类书籍，扩展自己的知识面，做到知识更新不断，实践在前。

我将保持积极向上的工作态度。作为后备干部，我将以更高的标准要求自己，严格要求自己的工作质量和效率。我会时刻保持进取心和创新意识，积极主动地为组织和团队争取利益、作出贡献，始终保持良好的工作状态。

我将深入基层、联系群众、调查研究。深入基层、联系群众、了解实际情况是后备干部的基本要求，也是实践工作能力的重要途径。我将积极主动地走进基层一线，深入了解民情民意，掌握真实情况，帮助解决实际问题，增进群众的认同感和满意度。

我将注重团队建设，培养团队合作意识。作为后备干部，要有团队合作精神，要善于和他人协作，要懂得团队意识和团队荣誉。我将积极与同事间开展合作，相互支持，相互尊重，相互信任，共同为实现团队和组织的共同目标而努力。

我的后备干部个人工作计划是以党和人民利益为先导，坚持学习不止步，保持积极向上的工作态度，深入基层、联系群众、调查研究，注重团队建设，培养团队合作意识。我将时刻保持谦虚、谨慎、务实的工作作风，努力办事公道、明辨是非，不断提高自身素质和工作能力，全心全意为人民服务，为党的事业贡献自己的一份力量。愿在未来的工作中，我能够兢兢业业、任劳任怨，为党为国为民不懈努力，勇往直前，奋勇奉献。

基层干部个人工作计划通用

工作计划需要经常更新和调整，工作计划关键在于什么呢？您会发现这份“基层干部个人工作计划”非常实用，仅供参考，大家一起来看看吧！

基层干部个人工作计划(篇1)

以下是我认为我们这学期要做的事：

一、搞好内部建设（只有内部建设搞好，才能够顺利开展活动）

1.制度规范

2.物品管理

3.人员交流

4.分工明确

二、加强对外交流

1. 多听听老师、同学的意见，依据不同时期他们的要求进行下一阶段的工作部署

2. 和邻校搞好沟通交流，达到资源共享

三、打造特色活动

1.像以前做过的大学启航、感恩节的活动要一直延续下去。

2.品牌活动：比如大学启航、感恩节的活动。

3.大的主题：温馨校园，使者在行动。系列活动之~~~~

活动根据每学期时代的发展变化，突出各个时期的时尚元素，各个地方流行的大事小情为题材。

基层干部个人工作计划(篇2)

20xx年时间已经过了半，回顾自己半年来的工作，是一个从新认识自我的半年，逐渐发现自己的不足，慢慢理清工作思路，在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作总结如下：

(一)在不同岗位间，要切实转变角色

到村任职快X年，我先后在农村、镇机关等部门工作锻炼。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转变，这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。为此，我要求自己做好以下三点：

一是迅速适应从局部到全局的变化。新的岗位要求新的工作标准。在俞耿村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济发展、促进农民就业增收、提高农民生活品质的主线来开展基层服务;在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想情况，它要求我站在全镇的高度来把握工作的重心和中心。

二是尽快明确职责，准确进入岗位。只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺利完成。从事助理工作期间，在全村基础设施建设、队伍管理、便民服务等方面，我积极出谋划策并协助党支部搞好基层组织建设;从事人口普查工作期间，我坚持向领导指示的原则，认真反复地核实各项数据，确保信息完整、及时、准确地录入系统;从事文字综合工作期间，我按照出精品、上档次的要求，力求每一份材料结构合理、重点突出、文字精练，基本做到了让领导满意;从事会务工作期间，我注重理顺会务筹备流程，妥善处理好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部门协调沟通，确保了每次办会连贯流畅、不出纰漏。

三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。

(二)在实践操作前，要主动加强学习

俗话说活到老，学到老，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要：

一是加强政治理论学习。半年来，我参加科学发展观等教育学习活动，认真学习了党的十七大三中、四中全会精神，深入领会了科学发展观重要思想的深刻，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。

二是加强业务知识学习。一年来，我认真学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍，认真地学习了有关党内表决、代表会议、XX选举、XX理财等方面知识。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

(三)在具体工作中，要积极思考问题

有句话叫三思而后行，它讲的是我们必须学会思考。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思考，克服急于求成的心理。

一是从不同的角度来思考问题。有时候以一个旁观者的身份来认识问题和事情本质，往往会收到意想不到的结果。以土地调整问题为例，如果站在村党支部的角度，你会发现多数人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你会发现部分人希望以高价格出租或不转让土地;如果站在投资人的角度，你会发现他们希望以最低的成本拿下土地;如果站在镇党委的角度，你会发现党委政府希望招引有利于增收致富和本村经济发展的工业企业。

二是善于借鉴他人的成功经验。实践证明，善借外智，才能思路开阔;善借外力，才能攀上高峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人成功经验，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮助的。刚到区政府办锻炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不同题材的重要文件，我很惊讶，也很迷茫。这不是因为我没有能力去做到，而是害怕自己没有能力去学会如何做到。后来，我慢慢地留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过一段时间的学习、摸索和实践，我基本掌握了政府办公室工作的规律，渐渐地突破了开展工作的瓶颈。

三是及时反思自身行为和不足。孔子说过吾日三省吾身，就是要我们学会反思，知错，改错。一个学会自我反思的人才会取得成功。半年来，我虽然完成了一定的工作任务，但也还存在一些不足，主要是：理论学习方面还有差距，时常感觉

到自己知识不足带来的困惑和迷茫;深入农村调查研究还不够，还没有真正形成有助于农村经济发展和农民增收致富的好点子、好方法;具体工作的实际处理能力还不够，一些细节问题还需要进一步研究解决，等等。今后，我将继续总结经验，克服不足，以更加严格的标准、更加务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。

20xx年是我们大学生村官服务基层的关键之年。我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，按照做好指导员、信息员、促进员、协调员的要求。进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，力争早日实现挥洒青春，建功新农村的奋斗目标。

路漫漫其修远，吾将上下而求索。就目前来看，我的工作还是较为顺利的，自己得到了很大的进步，自己的工作还是值得的。我相信在我今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不断的努力。在不断的发展中，我前进了很多，我相信自己会做的更好。20xx年我一直在努力!

基层干部个人工作计划(篇3)

1、培养干事：

今年的文艺部人才辈出，个个多才多艺，但他们毕竟还是大一新生，而且刚加入学生会，对文艺部的工作还不够了解。

这需要部长和副部长对他们的引领，我们会根据各干事的课程安排挑出合理的时间，定期开一些简单的会议，一方面传达近期工作安排，另一方面，以学长，学姐的身份，以聊天的形式，向他们讲解我们上一年的工作经验和处事心得，他们的进步，就是文艺部的进步，文艺部的进步必然增强学生会的力量。

2、配合校方做好“大学生形象展示大赛”的工作。

“形展”是我们学校的大型文艺活动，他为学生展示自己提供了一个广阔的舞台。我们分院要做的就是按照校文艺部的选拔规则，认真仔细的做好选拔工作，筛选出本院优秀的选手，不仅为这个活动增加竞争力，更为了给我们风景园林学院增光添彩（活动时间定于11月上旬）。

3、协助女工部举办一场舞会。

女工部计划于12月第2周举办一场交谊舞会，之前还会利用课余时间对同学进行授课，我们文艺部会全力做好配合工作。

4、元旦晚会。

由于校元旦晚会定于12月25日举办，在这之前我部门会密切结合宣传部做好宣传工作和筛选节目。

如果条件允许，今年我院将单独举办一场元旦晚会，如果举办，将会是对我们文艺部的巨大考验，我们必须提前做好准备。

具体考虑到如下几个方面：

1、节目

节目的精彩程度无疑是衡量一次晚会成功与否的基础。届时，我们会联系各班文艺委员，动员各年级学生积极提供节目，在从中选出优秀的，精彩的节目提前做好彩排。

2、宣传

这是一个重要的环节，即使准备再充足，节目再精彩，如果因为宣传不到位，同学们积极，没有了观众，就是一次失败的活动。到时，我们会结合宣传部大力搞好宣传。

3、幕后

主持人，嘉宾，会场布置，音响设备，意外事故（如冷场，音响设备不能工作）等等。这一系列事情不是一个部门能完成，也不是一个部门应该去完成的工作，我们会像主席交代的那样，团结一切可以团结的力量。

4、计划终究只是计划，如果我们有了新的想法，或者其他部门有活动需要文艺部的配合，我们定会全力去做，努力做到！

基层干部个人工作计划(篇4)

1、组织建设

明确各村妇女主任，定期召开工作会议，及时了解工作动态，交流工作想法

调整补充妇女干部，扩大妇女干部的群众影响力，为妇女干部进村两委做好准备

2、关爱维权

春节前，做好送温暖工作

建设留守儿童示范岗，联系学校志愿者，开展关爱留守儿童的活动

为贫病妇女、留守儿童建立台账，掌握各村贫病妇女和留守儿童的状况

为农村女大学生个性是家庭贫困者建立台账，便于救助

三八节前夕，联系司法所、计生服务所开展法律宣传、计生宣传活动

六一期间，联系小学，参加活动，送上政府和妇联的关爱

3、小额担保贷款

加大宣传力度，继续做好各村妇女主任宣传贷款的工作，为创业妇女带给帮忙

4、教育培训

摸排各村创业致富带头女性，种养殖能手，种养殖大户，有技能培训第一时光通知她们参加;做好精神礼貌宣传工作，个性是“双学双比”和“五好礼貌家庭”的评比工作;以会代训，传达好上级文件会议要求，继续做好创先争优活动的宣传发动，挖掘争创的典型女性，及时宣传上报。

5、重点工作

围绕“妇女之家”用心开展各项活动：

有活动室，且挂牌上墙;健全妇女之家管理制度、服务制度、学习制度、活动制度等;建立妇女之家工作档案;建立妇女之家活动状况、妇女群众求助等级、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等台账;开展妇女读书活动，培训讲座，文艺演出，体育比赛等活动

6、坚持“党建带妇建”，每半年至少向党委会汇报一次工作状况

建立由组织、宣传、妇联等部门参与的领导协调机制，定期召开联席会议。

基层干部个人工作计划(篇5)

XX居委会是于XX年6月6日新成立的，在领导的关心下和居民的支持下，这个新的集体虽然成立的时间短但却顺利的完成了20xx年的工作，对于新的一年将会根据社区的特点和居民的需求来理清思路开展工作。

一、特点与需求

XX社区做为一个混合型社区辖区的面积是20万平方米，3个自然小区分为回迁楼、家属院、商品楼，设计户数1976户，总人口4920人，其中流动人口达1410人，小区的人员构成、社区环境、居民需求各具特色，经过我们入户、座谈和召开居民代表会的形式，我们了解到：社区的大部分老年人为退休人员，他们普遍感到社区活动空间少、活动内容不够广，他们需要丰富的业余文化生活;社区中的弱势群体需要在物质和精神上给予帮助;老旧小区的环境和安全是居民最为关心的问题;外来流动人口和上班族对居委会的工作内容、职责、任务不清晰，需要我们采取现代化的工作方式来建立平台、加强交流。

二、工作方向

社区建设正在快速的发展着，这就要求我们每一个社区工作者要不断更新自己的管理理念与方式，这要求我们每一个社区工作者将科学与发展融入到社区建设的方方面面，它既包括我们队自身队伍的建设与发展也包括对社区居民的及辖区单位科学的管理与发展，在做这些工作时我们必须有一个明确的方向那就是“提高社区居民的生活质量和文明程度，最终提升居民的幸福指数”，这就要求我们从居民关心的热点难点入手，突出重点、注重实效、有步骤的推进社区各项事务的顺利进行。

三、任务与目标

(一)、在社区环境中求“安”

万事“安”为先，只有安居才能乐业，在20xx年针对安全我们要从以下几个方面加大力度首先增加宣传与培训的次数与质量。对社区居民、外来人口和青少年进行法制安全方面的教育，提高他们的安全意识和自我防范能力;其次增强群防群治力量，在完善、整合三个小区的红袖标队伍的基础上，形成由楼门长、红袖标、物业保安、社区片警、综治专干组成的社区的防护体系，以保证社区安全、调高社区安全系数;再有制定检查制度，每周定期检查和随时抽查相结合的方法，对物业技防的设施、设备是否正常运转进行检查，以提高物业部门对安全的重视程度，最终达到社区的安全，

(二)、在社区服务中求“实”

作为一名社区专职工作者，要始终将“为民服务”作为自己工作的出发点和落脚点，在对本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将一对一变为多对一，努力让尽可能多的社区居民都来关注、关心、关爱弱势人员，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制，满足居民多方位的需求。在20xx年还要让新成立的“社情民意信息队”充分发挥它的作用并形成制度，采取定期汇报的方法来将社区的问题汇总，在周一的例会上集体讨论集中解决。在解决居民所关心的热点问题上，20xx年我们将和物业协调在XX小区大门东侧开设便于居民出行的s型小门，改变原来的行人、机动车共走一门的现状;在街道的帮助下，积极和相关部门联系为残疾人所住单元一层楼梯改为便于出入的坡道;要改善二公司的社区环境就要激发居民的参与热情通过典型事例教育、号召居民自己动手美化环境，使“社区是小家，建设靠大家”这句话落到实处。

(三)、在社区活动上求“和”

XX居委会从成立到现在，社区一直本着“以人为本、科学合理、普及大众”的原则来开展各种文体活动，在新的一年我们将充分利用面积320平方米文化活动用地，在原有秧歌队、舞蹈队、太极队的基础上，增设书画社、恳谈室、图书室、驿站馨情工作室等功能室，同时增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的评比，最大范围的满足和丰富社区居民的业务文化生活，提升社区居民的文化素养，将健康向上的文娱方法传递给每一位居民，把文明、科学的生活方式带给社区、带入家庭。

(四)、在社区共建中求“融”

俗话说“孤木难成林”，同样在社区建设中，专靠居委会的一方力量是有限的，社区如何调动广大社区单位参与到社区建设中来，形成“多方参与、齐抓共管”的氛围，是我们新的一年，乃至以后几年的重要工作，为此，我们将采取主动上门，积极沟通，并利益的共同点为融合点和驱动力，促使辖区单位参与社区建设中来，使她们变成社区建设的热心人，同时通过社区与辖区单位的联席会、联谊会、联欢会，社区文化、养生、保健、理财等知识讲座，来解决社区问题、增进情感的交流，加速辖区单位与社区的相互认可与支持，逐步增加共建的吸引力，共同推动社区建设的快速发展。

(五)、在社区行政工作中求“新”

XX居委会的成员平均年龄29岁，年轻的社区专职工作者给工作带来了新的方式与方法，接下来我们将充分利用现代化的设备，将社区中的各类专项资料制成电子版，同时保证资料的常用常新;建立属于自己社区的qq群，方便上情下达，及信息接收;为社区建立网站，用现代化的手段介绍自己、宣传自己让它成为居委会和居民沟通的又一平台;成立社区居民议事会，增强居民的主人翁责任感，调动居民参与社区事务的积极性;组织社区专职人员学习业务知识、法律知识和文化科技方面的知识，督促他们不断学习、认真学习，使自己成为全面发展综合性人才;在居委会内部开展经常性的自评和互评工作，使社区工作者在批评和自我批评，肯定与自我肯定中不断自醒、自觉、自立，不断的成长和进步。

回望XX我们取得了一点成绩，展望20xx我又有了新的任务，作为一个新的集体，我们要做到既不愧对过去，也要踏实对待未来，尽管我们还年轻，尽管我们还不够成熟，尽管我们有着这样、那样的不足，但是，我们有信心、有能力去争取和创造属于我们自己的荣誉和辉煌!

基层干部个人工作计划(篇6)

为提高领导干部及行政机关工作人员法律知识水平和依法行政能力，根据国务院《关于加强法治政府建设的意见》和市推进依法行政工作领导小组《关于印发20xx年度市政府领导干部集中学法计划的通知》的要求，结合我局实际,制定本计划。

一、学法内容及时间安排

1、《中华人民共和国行政强制法》，学习时间3-4月。

2、《中华人民共和国行政诉讼法》，学习时间5-6月。

3、《中华人民共和国农产品质量安全法》，学习时间7-8月。

4、《省农民专业合作社条例》，学习时间9-10月。

5、11-12月，根据国家出台法律法规情况，组织一次学习活动。

二、参加领导干部集中学法人员

局领导班子成员，局机关各部门、局属各单位负责人。

三、几点要求

1、建立健全领导干部学法制度，是加强法治政府建设的迫切需要，对增强领导干部依法行政的意识和能力，具有重要意义。全局干部职工要认真学法，领导干部要带头学法、守法、用法。各单位要认真落实学法制度，并以此作为全面推进依法行政的重要基础工作来抓，自觉养成依法办事的良好习惯，切实推进依法行政，提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。

2、各单位要精心组织，采取多种形式，加强学习，按照学法内容和时间安排，认真做好学法工作和会议纪要，并做好学法笔记，确保学习效果。同时，要及时做好学法的总结工作，将总结材料报送局农经法规科。

基层干部个人工作计划(篇7)

时光荏苒，转眼之间，我已从那个稚气未脱的大一干事逐渐成长为一个有自我原则，处世较为稳重，做事善于思考的学生会干部。俗话说，职位越高，肩上的担子也就越重，而如何能够不辜负老师和同事们期望和信任，实现在竞选之时的承诺，成为我现在关注的问题，而做好年度工作计划不可或缺。下面，请允许我阐释一下我的工作设想：

首先，在各个部门强调在学习的重要性。

正如服从命令是军人天职一样，学习也自然而然是我们学生的天职，没有学习或者不谈学习，就好比战场上的军人没有手中的武器一样，那情形可想而知。说到这些，只是为了强调一下学习的重要性！

其次，向各个部门干事灌输积极做事的思想。

我也一个完美主义者，处世不喜欢拖拉，守时是我一贯坚持的原则。高调做事，低调做人是我们老部长们给予的忠告，也是我们做事一直坚持的准则。

第三，给予各个部门干事精诚团结，共同处世的忠告。

部门干事来自不同地方，也各自有着自己的个性，能够相逢在一起即是缘分，同时，做好内部团结工作也势在必行，大家都应该清楚：财富不一定会是大家一生的朋友，而朋友一定是大家一世的财富！

第四，着手学生会各个部门能力干事的筛选工作，提升下一届整体学生会素质。

接下来的学生会活动也应展现干事和干部们的风采：

运动会参加走方阵并作为贴身干事服务运动员；投身跳蚤市场，做了一回讨价还价的小商人；运动会拉赞助体验了用嘴皮和真诚向人家要钱的滋味。

在我看来，学生会是一个大家庭，各部门分工不分家，这是共识。金无足赤，人无完人，针对学生会工作中间存在的问题，我们有义务，也有责任在接下来的工作中加以解决。比如，在学生会，有的部长可能一贯唯才是用，但也正因为这种工作方式，可能给当初进入学生会想发展能力的干事判了无期徒刑，轮船偏重可能会翻船，火箭偏向则有可能升不了天，也希望我们学生会会在以后的工作中得以改进！另外，还有某种问题就是，当我们干事成为了干部，也就好像多年的媳妇熬成了婆，往日的`工作积极性业已成为一种奢侈，就像我们青年志愿者工作只有常抓不懈才会有所成绩，这绝对是不会是一句空话。

与此同时，我还会从一下方面做好本职工作，加强各个部门之间的联系与协调，祸起萧墙，那是古人留给我们的启示，搞好内部协调工作方是明智之举。集中所有向心力，劲往一处使，做好学生会工作；与此同时，以大局为重，积极有效并且保质保量的完成团委和学生会分配的任务和工作，因为，高度的责任感和吃苦耐劳的作风是成功者的必修课和必备素质。即使竞选不成功，学会面对挫折也让我懂得了成功之道！

我相信，凭借一年多的工作经验和愿意与大家同舟共济的合作精神，协同其他干部，一定会将XXX学生会工作做得臻于完美，在明年的这个时候，为我院学生会工作交上满意的答卷！

基层干部个人工作计划(篇8)

根据全市实施“139富民攻坚计划”动员大会精神和县委县政府有关扶贫工作的部署，结合新浦乡第十七届人民代表大会三次会议确定的20xx—20xx年的工作目标和任务，我乡扶贫工作的战略指导思想是，“稳固成果、打好基础、放眼长远、立足根本”。总体工作要求是，“重在坚持、切合实际，关注民生、务求实效”。

一、扶贫战略指导思想

“稳固成果”，即对过去的扶贫工作进行一次全面的“回头看”，总结扶贫工作经验，特别是分析理清存在的问题，提出解决办法和改进措施;“打好基础”，即着重围绕促进农民增收的农业产业化发展的基础扶贫，改善农村落后面貌的道路交通建设的基础扶贫，提高农村居民生活质量的人居环境的基础扶贫;“放眼长远”，即对一些重大扶贫项目，特别是一些效益显现期较长或扶贫期限较长的长远发展项目，力求一年有一个基础，一年上一个台阶，不求急功近利而流于形式。“立足根本”，即着重把扶贫工作从借力发展转移到自力发展上来，把农民从被动扶贫转移到主动脱贫上来，不断提高农民脱贫致富能力和自我发展能力。

二、扶贫项目

选择根据我乡扶贫工作的战略指导思想和总体工作要求，20xx—20xx年我乡扶贫工作项目着重落实在农业及农业基础设施建设扶贫、道路交通基础设施建设扶贫、下山扶贫、“一户一策一干部”帮扶、农业专业合作社及农产品产销大户的培育扶持、壮大村级集体经济扶贫、知识扶贫、改善农村居民人居环境和生活质量的扶贫等方面

三、扶贫形式

根据我乡对以往扶贫工作的分析，并结合当前扶贫工作实际，提出今年及今后几年的扶贫形式主要有，“捆绑式”扶贫、“规模式”扶贫、“自力发展式”扶贫和“求实效、创成果式”扶贫，彻底改变过去那种“撒胡椒式”的“平均主义”扶贫和选择项目“小而散、效益低”的“形式主义”扶贫，力求把有限的资金发挥出最大的效益，提升扶贫成效。

四、扶贫措施

1.加强扶贫工作的领导，建立健全扶贫组织机构。乡党委政府主要领导亲自抓扶贫工作，确定1名副乡长专门分管扶贫工作，抓好具体工作的落实。成立乡扶贫工作领导小组下设扶贫办，抽调相关业务人员组成办公室，具体操作扶贫工作。成立农业专业合作组织和农产品营销队伍，提高农业产业化组织化程度和农民脱贫致富能力及抗风险能力。

2.加强扶贫资金的争取和管理力度，提高扶贫资金使用效益。紧紧抓住省市对欠发达地区扶持力度加大和工业反哺农业、城市反哺农村的有利时机，积极主动“跑部、进县、上市、赴省”，多渠道争取扶贫资金支持，借力推进扶贫工作。抓住本地外出创业能人回报家乡的热情，积极组织筹措民间资金，结合本乡一些比较优势，发展自我脱贫致富能力。加强扶贫资金的管理，做好“钱生钱”文章，充分发挥有限扶贫资金的滚动效益和乘数效应。

基层干部个人工作计划汇编

为了能够保证后续工作能够顺利进行，帮助我们有效的节省工作时间，那应该帮自己做一个职场工作计划。在制定工作计划的时候，我们应该注重整体计划的稳定性。那么我们该怎么去写工作计划呢？也许以下内容“基层干部个人工作计划汇编”合你胃口！在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

基层干部个人工作计划(篇1)

储备干部工作计划

一、引言

储备干部工作计划是一项管理制度，旨在培养和选拔未来领导干部，为组织提供可持续发展的人才保障。该计划重点关注员工的培训、发展和晋升路径，以激励他们在组织内的积极努力。本文将详细描述一份典型的储备干部工作计划，以期为相关企业提供参考和借鉴。

二、计划目标

储备干部工作计划的目标是培养和选拔具备领导潜力的员工，为组织的良好运营和未来发展提供人才储备。通过提供系统培训和发展机会，该计划将使员工能够全面发展，不仅在技术和业务上有所突破，还在领导能力、沟通能力和团队合作等方面取得显著进步。

三、计划制定

储备干部工作计划由人力资源部和公司高管团队共同制定和监督。人力资源部将负责计划的执行和进度的跟踪，而高管团队则提供支持和指导，以确保计划与公司的战略目标保持一致。

四、计划内容

1. 培训和发展

该计划将为储备干部提供全方位的培训和发展机会。这将包括内部培训、外部培训、企业大学实践和专业认证课程。储备干部将参与不同职能部门的轮岗，以获得全面的业务知识和跨部门合作的经验。他们还将参与领导力培训课程，包括沟通技巧、团队管理和决策制定等方面的学习。

2. 导师指导

每位储备干部将由一位高级经理或高管担任导师。导师将提供一对一的指导和支持，帮助储备干部了解组织的战略目标和核心价值观，并为他们提供职业发展建议。通过与导师的密切合作，储备干部将能够更好地了解组织的运营方式，并与组织的高层管理层建立联系。

3. 职业发展规划

储备干部将与导师一起制定个人职业发展规划。这些规划将根据储备干部的兴趣和才能制定，并与组织的战略目标相结合。计划将详细说明储备干部在未来几年内的职业目标和发展路径，并列出所需的培训和经验积累。通过制定个人职业发展规划，储备干部将更有针对性地追求职业发展，并为组织带来更大的价值。

4. 绩效评估和晋升机会

储备干部将定期接受绩效评估，以评估他们在各个方面的表现。评估结果将用于决定他们是否符合为领导职位晋升的标准，并为他们提供晋升机会。评估标准将综合考虑员工的技术能力、领导能力、团队合作和业绩等方面。通过明确的评估机制，储备干部将能够了解自己的发展方向，有针对性地提升自己的能力。

五、计划评估

储备干部工作计划将定期进行评估，以确保其有效性和适应性。这将包括对储备干部的培训成效和职业发展进展的跟踪，以及对导师指导和晋升机会的评估。通过反馈和改进，计划将不断优化，以满足组织和员工的需求。

六、结论

储备干部工作计划是一项重要的管理制度，对组织的可持续发展至关重要。通过培养和选拔具备领导潜力的员工，该计划将为组织提供优秀的人才储备。本文详细描述了储备干部工作计划的内容和目标，希望对相关企业制定和实施该计划提供参考和借鉴。通过实施储备干部工作计划，组织将能够培养出未来的领导者，实现更好的发展和成长。

基层干部个人工作计划(篇2)

为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我村后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：

一、推荐、培养对象的标准

凡年龄在xx周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务本事强，有必须组织协调和领导本事，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。

二、推荐、培养的原则和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道党工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔贴合条件的干部，经领导班子和党总支委会议讨论经过，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报街道组织部。

实施“递进”培养，完善管理措施。把优秀人才培养成党员、把党员中的人才培养成为村两委干部、把工作重点放在全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导本事和工作水平上。全面提高后备干部在群众中的公认度。

三、培养计划和措施方法

1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。

3、加强后备干部的综合素质提高。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的管理理念，加强学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。

4、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。进取引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

5、健全干部谈话和教育管理制度。党总支负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情景，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，到达教育干部、解决问题的目的，帮忙后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的本事。

基层干部个人工作计划(篇3)

干部回乡个人工作计划

随着我国城乡发展的不断推进，越来越多的人员从农村走向城市，从而引发了农村人才流失的问题。同时，也有一批曾经的农村居民离开城市，再次回到了自己的家乡。这些回乡者虽然没有高额的收入和浓厚的城市氛围，但是他们却看到了更多的机会和希望，决定为自己的家乡、为他们的乡亲、为国家的农村振兴而贡献力量。在这样的背景下，干部回乡个人工作计划就应运而生，成为了这些回乡者制定的必要的、高效的一份计划。

计划要素

干部回乡个人工作计划包括以下几方面的要素：

第一，确定目标。针对回乡者所关注的问题，确定工作和发展的目标，使计划更加明确。

第二，制定计划。将工作目标具体化，确定工作重点并分阶段实施。

第三，明确工作内容。针对不同的工作任务和实际情况，制定不同的工作方案，最大化地切合实际。

第四，制定实施步骤。将计划分解成具体的任务，确定实施时间和负责人，以确保计划顺利落地。

第五，评估效果。在计划实施完毕后，需要对整个计划实施情况进行评估，以检验计划的有效性，同时总结经验教训。

计划建议

干部回乡个人工作计划的建议如下：

一、创业

随着国家政策的不断调整和社会对创业的持续关注，创业逐渐成为年轻人的主流选择。有些回乡者可以主动寻找适合自己的创业项目，发挥自己的特长和优势，实现创业梦想。创业不仅能为家乡提供新的就业机会，同时也能带来经济效益，助推当地的经济发展。

二、发展农业

回乡者可以通过为农村提供技术支持和设备，以提高农业生产效率和质量，同时也能为农民提供更好的生产资料和设施。通过这样的方式，不仅能促进本地农业的发展，也能帮助当地农民提高收入水平和改善生活，推动农村经济发展。

三、拓展乡村旅游

乡村旅游不仅能为游客提供美丽的风景和文化背景，同时还能促进城乡交流和经济发展。回乡者可以从事相关产业，如提供客栈、农家乐等服务业，促进乡村旅游发展。此外，可以借助优秀传统文化，打造乡村文化品牌，提升本地区的知名度和影响力。

四、参与公益事业

回乡者也可以参与乡村的公益事业，通过帮助当地老年人、残疾人、留守妇女和儿童，弘扬社会主义核心价值观和优良传统文化，凝聚当地人民的力量，为当地社会和谐发展做出贡献。

五、推进产业合作

当地的企业和产业发展是一座新的城市化的步骤。回乡者可以发挥出自己在城市的创新思维和市场经验，引进优质资产、品牌和产业，从而带动产业转型升级，推进乡村实现由传统农业经济向现代服务业转型发展方向。

结语

干部回乡个人工作计划对于发挥回乡者的优势，推动农村振兴，实现可持续发展，发挥着至关重要的作用。同时，不同的干部可以根据自己的条件和时间，选择适合自己的计划和工作方式，以更好的服务当地，推动社会进步和发展。

基层干部个人工作计划(篇4)

驻村后，我发现当地群众喜欢说本地话，群众和你交谈才说普通话;遇上不会说普通话的群众，还得要有人翻译;有时在夜谈和座谈时，一大帮人聊天说话，说着说着，我不由自主地成了局外人，这让我十分的困惑。为改变这种群众“善意的疏忽”，我决定学习当地语言。当我左一句、右一句的学习当地语言时，村民逐步地感到了我的诚意;当我在询问是不是这个意思时，村民惊奇地发现下派书记竟然听懂了他们的话，这时村民和我的距离又进一步拉近了;许多不会说普通话的老人也会和我说上一阵子。虽然我的当地话说的不那么标准，不那么流利，但我与群众的沟通无障碍了，我也收获了喜悦。

三、围绕县委中心工作，以路为突破口，解决农村工作难的局面

河祠村距离乡政府56公里，是目前全省距离乡政府最偏僻的行政村之一，也是第二批省派驻村书记中最偏僻的行政村。在走村串户的时候，听得最多的也是路的建设。有的村民甚至说：“书记，你只要在三年内把路修好了，就完成了任务，我们会感激你一辈子的”。在市、县领队的关心下，在乡党委、政府的指导下，村两委决定：利用全省“村村通公路”的有利契机，举全村之力，把河祠村到赖源乡的公路水泥路面硬化工程拿下。

河祠村到赖源乡的公路水泥路面硬化工程建设中，河祠村界内有19公里。整个工程，河祠村需承担96万元的村配套款。经我和村两委的努力，多方筹集了13万的配套款，加上驻村捆绑资金14万元，仍缺口68万元。为尽快筹集缺口资金，我一方面打报告给福建省广播影视集团，一方面利用会单位汇报工作的机会，和集团领导和人力资源部、机关党委沟通，争取集团的支持，捐助30万元支持河祠村的水泥路修建;同时在江国河县长到河祠村调研工作的机会，力陈河祠村的水泥路修建对老区革命基点村的好处，争取到30万元的补助款。此举一下子解决了河祠村的水泥路修建的难题，在20__年春节前修通了水泥路。20__年春节全村欢腾，一位“五老人员”还让儿子抬着，看一看水泥路;许多村民抑不住心中的喜悦，向在外地的亲朋好友说着水泥路的种。种好处。

基层干部个人工作计划(篇5)

人事干部个人工作计划

随着国家改革开放以及市场经济不断推进，各个企事业单位需要拥有一支专业且精通人力资源管理的团队。而人事干部正是这支队伍中不可或缺的一份子，其重要性也逐渐得到了越来越多的认可。作为一名人事干部，开展自己的工作计划是至关重要的。下面，我将详细介绍一下我的工作计划。

一、整合资源，提升企业招聘质量

在日常工作中，我将积极与各部门紧密合作，了解其人力需求，帮助他们找到并招募到合适的人才。同时， 我也会致力于拓展招聘渠道，从各类求职平台、社交媒体、人才市场等多角度寻找优秀人才。我会积极与侨务机构、海归协会等联系，在人才引进和渠道拓展上精益求精。

为了提升招聘质量，我还将引入前沿的招聘技巧和方法，如挑战赛、品牌推广等，使得企业吸引到更多、更优秀的人才。同时，我会注重数据分析，对招聘流程进行实时监测及优化，以保证企业的招聘效率和质量。

二、推动人才梯队建设，打造完善的职业发展体系

一个企业的发展与成长离不开人才的支持，而人才梯队建设也是我工作计划的重要一环。我会以企业的需要为导向，通过制定完善的员工培训方案和职业发展规划，为员工提供发展机会，提升员工职业素养、技能和管理能力。

在实际工作中，我会积极开展岗位培训和学习交流活动，为员工提供机会，促进知识和技能的分享。同时，我也会参与制定企业的薪酬激励政策， 确保员工的薪酬体系公正、透明，提高员工的获得感和归属感。

三、落实绩效考核，优化人事管理

绩效考核是人力资源管理的核心管理之一。在日常工作中，我会以岗位职责为基准，结合企业目标及岗位精准制定考核指标和考核方案， 落实绩效考核机制，增强员工工作动力和积极性。

在使用绩效考核结果的同时，我也会理性分析员工表现以及期待的差距，制定针对性的培训计划和辅导方案，帮助员工提升能力，促进企业目标的顺利实现，为企业发展提供有力的人力支持。

四、逐步推行人力资源数字化管理

随着互联网技术的不断发展，企业对人力资源数字化管理的需求也越来越强烈。因此，我将全力推动企业实施人力资源数字化管理，加强与企业内各部门的协作，落实人事管理各项工作的数字化化，从招聘管理到薪酬管理，在人员管理全过程实现优化升级。

同时，我会积极推广企业内部的数字化系统和人力资源管理软件，引导员工熟练掌握工具的使用技巧，并制定相应的培训计划，推进数字化应用的普及。

总结：

以上是我的个人工作计划，它包括整合资源、推动人才梯队建设、落实绩效考核以及逐步推行数字化管理四个方面。只有做好了这些工作，才能不断提升企业的竞争力，为企业的发展提供支持和保障。我会不遗余力，为企业和员工的共同发展而努力。

基层干部个人工作计划(篇6)

乡镇工作总结及工作计划报告

一、全力以赴抓灾后重建，确保基本完成重建任务

（一）灾后重建项目建设顺利推进。10个聚居点基础设施建设基本完工，胜利村柏木泉聚居点和新玉村聚居点建设得到了中央省市区各级的好评，成为灾后重建示范性工程;镇群众文化广场—腾升广场、居委会和文化站建设已通过竣工验收；完成了9个村级阵地建设；完成了红星路路面硬化工程、附属工程及绿化工程；完成新场路的拆迁工作，路面施工已进入结尾阶段，预计6月底竣工；龙泉村场镇干道建设正抓紧施工。

（二）认真开展灾后重建项目及资金管理使用专项检查，按照区委、区政府及区纪委的工作要求，我镇对“5.12”地震后扩大内需及灾后重建项目管理及资金使用情况进行了一次全面自查，对检查中发现的问题及时与有关部门衔接研究，制定了切实可行的整改措施，限期整改。通过检查整治活动的开展，进一步规范了扩大内需及灾后重建项目管理和资金使用。

二、坚持科学发展，强力推进全镇经济持续发展

（一）着力打造特色工业重镇，加快推进工业化进程

一是壮大工业园区，做大做强现有企业。完成了德清锻业7000吨水压机组、双兴玻璃二期建设、至诚纸制品厂2万吨高档包装纸项目的基础建设、设备购置，现已投产使用。加大财政投入力度，完善工业园区基础设施建设，镇政府投入400万元用于园区基础设施建设；着力扩大工业园区面积，增强企业容纳率，重点发展天然气化工、锻造、机械加工、玻璃加工等产业，做大做强现有企业。

三是强化政策驱动，助推工业经济提速增效。XX镇出台了《XX镇关于加快推进全镇工业经济发展是落实好各项支农惠农政策》。继续抓好政策性农业保险试点工作；严格粮食直补、农机具购置补贴、移民后扶等涉农资金的发放；规范一事一议筹资筹劳的范围和用途，强化涉农收费公示制，切实减轻农民负担，充分调动农民发展生产的.积极性；综合运用税收、补助、参股、贴息、担保等措施，为社会力量投资建设现代农业创造良好环境。

三、坚持统筹协调，强力实施环境整治和风貌改造

（一）建立健全组织机构，落实责任。镇党委高度重视，始终坚持“党委领导、政府主导”的原则，根据实际情况成立了城乡环境 环保工作长抓不懈。完成了20余户企业污染复查工作。做好了全镇村民生活用水工程---人饮工程水源的规划。成功调解了3起环保纠纷问题。加强秸秆禁烧宣传力度，积极推广秸秆堆沤回田和收割机配置稻麦粉碎机处理秸秆禁烧后续事宜。

（二）认真落实移民政策，确保移民安居乐业。

今年上半年以来，全镇移民队伍稳定，思维方式向好的方向转化。通过不断的技术培训、指导扶持，帮助移民发展竹编、特色养殖、大棚蔬菜种植、玻璃球加工等多项致富产业，掌握了新技术，家庭经济收入不断增加，生产生活设施不断完善。

（三）抓好

狠抓基础设施建设。把基础设施重建和基础设施建设作为加快发展的重要支撑，力争年底前完成新场路硬化及配套设施建设工程；进一步完善镇工业园区基础设施建设，深入推进肖家场道路整改建设；继续实施长胜供水站入户工程，届时可解决7000余人的安全饮水问题。

治理，积极稳妥地处置各类倾向性、苗头性的问题和矛盾，妥善处理各类群众事件，确保全镇社会稳定；进一步落实安全生产责任制，抓好安全生产，强化监督，预防重特大安全事故发生，努力为全镇人民创造一个安居、安全、安心的社会环境。

狠抓基层党组织建设。深入开展创先争优活动，以深入开展创先争优学活动为契机，以“创建‘五好四强’先进基层党组织、争当‘五带五争’优秀共产党员”为载体，认真贯彻落实党的十七jiedbdh和十七届三中、四中全会，省委九届七次全会、市委六届六次全会以及区委三届七次会议。

基层干部个人工作计划(篇7)

在厅党组的正确领导下，20我所(中心)紧紧围绕“确保粮食安全和农产品质量安全”的工作目标，创新谋划，大胆开拓，全面加强农药监管，稳步开展检验检测，切实加强自身建设，监管取得重大突破，检验检测潜力大幅提升，行业影响力有效提升，工作成效显著。为了进一步推进我所党务工作有效开展，及时安排布置年的党务工作，现将二o某某年党务工作计划安排如下：

工作目标：把我中心建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁、成效显著的“四好”领导班子，把中心党支部建设成为团结、带领、教育成员同心同德完成各项任务的堡垒，把党员队伍建设成为各项工作发挥模范先锋作用的骨干力量，提高中心全体员工的整体素质。

班子建设;抓好在我中心各项工作中，发挥堡垒作用的党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设，抓好以数量充足，结构合理，素质过硬的干伍建设和群众队伍建设。

1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

有工作总结，并向全体党员报告，自觉理解党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。在全所大力开展建立学习型机构、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

持每年进行一次民主评议党员工作，如开民主生活会。

4.全面提高干部素质，优化干伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，对各类干部进行1-2次集中培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。加强共青团工作，关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮忙他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。

5、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍，用心培养先进员工入党，以党员队伍素质的提高，来带动整个职工队伍整体素质的提高，充分发挥的先锋模范作用。

6、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性党风党纪教育，把党风廉政建设做为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要资料，筑固党员干部思想道德政治防线。

7、结合中心职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径，新方法，增强思想政治工作的针对性，实效性和主动性，解决思想问题和解决实际问题结合，努力解决员工关心的深层次热点难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我中心各项工作发展。

8、严格预备党员转正审查。中心党总支每年开展两次预备党员审查工作，认真细致审查预备党员递交的全部材料，按照党章中的有关规定，切实履行各项考察程序，坚决做到“审查工作不走过场，对审查对象全面了解，审查对象思想动态全面掌握，合格一个透过一个”严格把好党员转正关。

9、关心员工，建立和谐中心。以“关爱员工家庭做起”的工作为理念，致力于促进员工个人、家庭、事业的平衡发展。中心每逢中国传统节日，向员工和家属发送慰问品、慰问信。多多关心员工生活，关注每个员工的发展状况，主动倾听员工的心声，真正做到让员工有被重视的感觉。多组织员工开展丰富多彩的群众活动，塑造整个中心的团队协作精神。

基层干部个人工作计划(篇8)

班干部工作计划范文1

\\"凡事预则立，不预则废\\"，作为一个班集体，良好的班风与学风的形成离不开班级成员的共同努力和各个班委的精心计划，认真工作。我们09广告2班自从新班委组建成立之日起就积极的致力于班级各项事务的计划与开展。本学期，我们首先对各班委进行了工作分配，明确每个岗位的职责，这样不仅能使各个班委发挥自己的作用，而且有利于班级事务全面而有序的开展。

本学期的工作重点是：班级的学风建设、凝聚力建设、纪律建设。针对各班委工作的不同分配，我们计划在这学期内开展以下工作：

1.每两星期开一次班会(每月一次主题班会)，传达院系文件，对同学们进行安全教育，宣传爱国主义精神，加强班级凝聚力建设。

2.每一星期开一次班委会，就一周内班内出现的问题进行讨论，安排各项事务，做好下一周的工作计划。

3.加强同学之间的学习交流，组织学习竞赛，形成浓厚的学习氛围，学习好的帮助基础较差的同学，提高班集体的整体成绩，为优秀班集体的形成共同努力。

4.加强各宿舍成员的集体生活意识，争创\\"宿舍\\"。

5.加强纪律管理，促进考勤情况的根本转变，每星期公布一次考勤情况。

6.加强班费使用的透明度，生活委员每月公布一次班费的使用情况。

7.积极响应院、系开展的各项活动。

本学期班委会将以\\"公平、公正、公开\\"的原则开展工作和进行建设，班委会也会投入更多的精力去做好每件事，同时也会出台一些新的措施和要求。我们希望能通过精心合理的工作计划的施行促进班级发展，能为同学们创造一个良好的学习生活环境。

_中学高一(10)班班委会将在本学期开展以下工作，让同学们的课堂生活以及课余生活更加充实，具体内容有：

1.强抓班风、学风。

2.教师节活动。

3.综合实践活动。

4.真光三人篮球赛。

5.校运会。

6.英语节。

7.艺术节。

一、班级概况：

班级总人数：39人男生：16人_：23人。

二、本学期班级发展目标

建立一个和谐、积极、向上、优秀的班集体，使整个班级团结向上，同学间融洽相处、互助协作，有较强的集体意识。

班集体在日常的卫生、活动、班会、板报等活动中，能够逐步走上班委自主而有效的管理，同学积极配合，共同合作而取得较出色的成效。每位同学都有较为明确的职业定位并为之奋斗，并学会与人沟通意识与能力，学会合作与做人。

三、本学期工作重点、计划和执行草案

1.加强常规管理，保证学习环境

管理上更加明确、到位;卫生更加细致，责任到人，争取月评比年级三甲;版报方面再接再厉，争取更大的进步;使早操能更好地体现我班良好的精神风貌;杜绝迟到现象;更有效地利用好早自习和晚自习。

具体：

(1)卫生。采用值日制，每日由一个小组负责，严格按照值日生表来做，生活委和组长应认真负责，督促检查。

(2)广播操。以增加体质，体现班级风貌为目的，不可懒散对待，由体委负责。

(3)黑板报.成立板报中心小组，以宣传委为核心，可结合学校规定及同学兴趣来制定每一期的主题

(4)纪律。每天的纪律管理及晚自习由值日班长负责。

2.狠抓课堂常规和作业质量，提高学习能力，促进有效学习

加强学习小组的活动指导，不断完善学习小组活动内容和管理，激励学生合作意识，鼓励答疑;错题本的落实、检查，指导利用巩固知识。

加强学习时间、学习安排的指导，关注学生的作业和考试的质量，促进学生有序、高效的学习;加强学习习惯和学习方法的培养，形成良好的学习氛围，力争在各科考试中取得进步。

具体：

(1)良好的学风是学习的保障，班级内同学应互帮互助，形成\\"好学、勤思\\"的学风。

(2)加强课余时间的安排指导，尤其是早读、午休和放学后的空余时间，让学生能够在课堂学习之外，学会安排自己的课余时间，有计划、有秩序的学习，提高时间的利用率，争取高效率的学习。

(3)让每一位同学应有疑必问，不能造成疑惑的堆积，使雪球越滚越大，加强错题本和作业试卷订正的督促。

(4)利用班会的时间可进行学习方法交流活动，多吸取优秀同学的学习经验。

(5)让学生能够做好阶段性的总结和反思，提升自己的学习能力。

3.加强班集体建设，形成良好的班风我们的班风\\"诚信、团结、奋进、创新\\"

(1)创建完善的班委管理制度，班级工作负责到个人，加强班委工作的指导，发挥班级中核心力量的作用，逐步形成自主管理体系。

(2)多与学生进行交流，开展学生思想工作，引导学生学会沟通、学会合作、学会反思与调整，让学生在选科之后，有着明确的专业定向和努力的目标;并引导其学会寻求帮助，主动解决学习、生活中遇到的问题。

(3)利用班会课，加强对班级、社会和家庭的责任感培养;动员班级每一位同学积极参与主题班会的建设，同学可选取感兴趣的主题进行策划主持

(4)加强班级的文化建设：班级布置专栏专项专人负责，制定计划，定期更换;班级活动记录专人负责。营造一种集体的氛围，同时又能够给学生思想上的熏陶。

(5)结合学校各项活动，进一步增强学生的团队合作意识和拼搏竞争意识。

(6)结合团支部的社会活动，加强学生对社会和家庭的责任感培养，服务的意识和奉献精神;加强其集体荣誉感和团结协作意识。

(7)加强和细化对特殊学生的指导。

(8)班级细微问题的强化改正：卫生、升旗、晚自习的纪律意识的强化。

新的学期在新年的喜庆和欢快中很快就迎来了。随着学习的步伐，我们的工作也如火如荼地展开来。上学期我班致力于班级凝聚力的建设，为此举行了众多的集体活动，这不仅使我班的集体荣誉感和团结友爱氛围得到持久保障也凸显了我班在各项活动中的集体精神我们的班级成员各出所长，可谓捷报飞传!

在上学期的良好基础上，本学期我们能如愿的按上学期计划进行：在顺利开展外国语学院、学生会等开展的活动的同时将工作重点放在学习和素质的提升和拓展上。为了更好地进行班级建设和提升班级整体素质，20__年春季学期特制订如下计划：

一、常规工作：

(1)每周日晚点名时，对上周工作进行总结并对本周工作进行规划安排;

(2)每周四定期举行班委会例会，班干部对前期工作进行自评和互评，并对后期工作进行部署分工;

(3)定期与班主任沟通，承担好纽带和桥梁作用，反馈同学们的意见建议，汇报前期的工作，并从老师那里得到指导;

(4)严格按照班规班级制度对班级成员进行考核，记载好考勤状况和表现优良的记录，以作为平时成绩考核的一部分;

(5)教室寝室卫生定期抽查，并严格禁止大功率电器的使用;

(6)主动了解班级动态和状况，对有困难或心理需要调节的同学进行交流，关心每位同学的切身利益，切实做到以人为本。

二、班级活动：

(1)按照学院学生会及团委的要求举行班会或团日活动，给同学们展示的舞台继续发掘人才;

(2)每周或每两周，班级内部开展交流大会，每位同学按学号轮流介绍近两周的学习和生活及身体情况，与同学们分享学习心得，畅所欲言;

(3)积极准备外语文化节，力争发挥我们的优势资源优化整合收获累累硕果;

(4)每月底进行书评活动，并将读后感传阅，学好基础知识的同时抓紧时间多读书提高认识水平和思想深度;

(5)春天到来之际利用节假日组织同学们徒步春游，放风筝或者野炊放松心情交流感情;

(6)至少进行一次寝室的互相交流和走访，深入生活了解同学们的状况，做力所能及的事;

(7)在四月份之前定下班歌，使得我班能在一个更和谐的氛围下学习生活;

(8)五月份力争利用周五下午时间走进恩施中学或高中对帮助他们放松心情给他们讲讲大学生活;

(9)利用体育课组织本班同学和其他班级进行友谊羽毛球赛或篮球赛，加强两交流的同时，建立良好友谊，丰富生活。

三、重点工作：

重点工作是有关学习的系列活动，包括外语文化节的准备;每周英语课堂ClassReport的质量改善;每月的读书交流会;班内英语话剧大赛;与__等班级的学习交流等等。我班还将建立班级特色日：例如周日晚为听写日，周二至周四晚自习前20分钟为美文欣赏和新闻介绍等打造特色高效学习计划，丰富我们的学习和生活。

总之，这是个承上启下的重要的一学期，是完善我班，提升我班及提升同学们的大学生活质量的重要学期。我们班干部会紧紧团结在班主任之下，积极协助学生会和学院完成各项工作，力争把我班建设成为优秀班集体!