开会通知

开会通知(精华15篇)。

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？下面是小编精心整理的"开会通知(精华15篇)",为方便后续阅读，请你收藏本文。

开会通知(篇1)

会议时间：20xx年XX月XX日周X)

会议地点：餐厅

会议人员：各项目负责人及工程部人员

会议主持：杨xx

会议内容：

一、关于各项目所存在问题。

二、关于工程部人员的职业道德。

三、关于工作的责任及安全问题。

注意事项：请在规定时间内到达会议地点。到时可以发表个人意见及建议。

XX有限公司

20xx年XX月XX日

开会通知(篇2)

大家好，明天下午（1月9日.周六）3点，请有时间的协会管理和新老志愿者到市政协一楼开会。

会议内容：

一、关于协会申请天使助学金入选的`情况通报，

二、关于协会入选河南省温暖20xx先进集体候选人的通报，

三、协会近期主要工作。

本次会议暂定1-1.5小时结束，不延长时间。

注意事项：在规定时间内超过十分钟未到的志愿者拒绝参加。大家可以发表意见和建议。

20xx年xx月xx日

开会通知(篇3)

局机关各科室（二级机构）：

经研究，定于4月11日（周三）下午2:40在局党委会议室召开部门负责人月度工作汇报会，请局领导、局机关各科室和二级机构负责人安排好工作准时参加。机关各科室和二级机构负责人会前请将《20xx年3月份部门工作情况表》和《20xx年4月份部门工作计划表》交局办公室。

局办公室

二○xx年四月十日

开会通知(篇4)

全校各单位：

经学校研究，定于8月26日全天和27日上午在校内召开20xx年暑期工作会议（会期一天半）。现将有关事项通知如下：

一、会议主题

践行“三严三实”要求，谋划“十三五”发展规划，提升学校创新能力。

二、会议地点

校内（具体另行通知）。

三、参加人员

1、校领导；

2、总务长，校长助理；

3、校党委委员、纪委委员、学术委员会委员、教代会执委会委员，校学生会、研究生会负责人；

4、各单位党政主要负责人，机关部处的主要负责人；

5、国家实验室、国家重大科技基础设施、国家重点实验室、国防科技重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人；

6、院士，各类人才代表；

7、各民主党派主要负责人；

8、列席会议人员（另行通知）。

四、相关要求

1、因会议重要，一般不得请假，若确需请假，请先书面说明情况；

2、请各单位通知上述人员做好参会准备，并于8月17日前将参会情况通过学校内部网会议通知平台反馈至学校办公室秘书科，或以电子邮件、传真等书面方式报送。

联系电话：87资料站602、87资料站302

学校办公室

20xx年7月27日

开会通知(篇5)

各校：

为了总结、交流学校德育工作经验，分析、研讨当前学校德育工作中存在的问题和对策，提高德育工作效果，推动我学区德育工作向更高层次发展，根据中心校工作安排，决定召开学校德育工作研讨会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年4月初，具体时间另行通知。

二、会议地点：中心校会议室。

三、参加对象：各校大队辅导员、初中团委书记(或学校分管德育工作领导)。

四、会议要求：

参会人员上交发言交流材料一份，要立足本校工作实际，主要交流本校德育活动(含学雷锋活动月)开展情况(主要做法、效果)，德育工作存在的主要问题和对策。会议材料要求真实，切忌大而空。

汤沟中心学校

20xx年x月x日

开会通知(篇6)

公司各部、分公司：

为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，兹定于xxxxx年x月x日(周x)在xx召开xxxxxxxxxx会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

xxxxx年x月x日(周x)x:xx-x:xx

二、会议地点

xx公司x楼第x会议室

三、参会人员

xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

四、会议议题

1、xxx

2、xxx

五、具体要求

1、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。

2、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。

3、xxxxxxxxx

各单位汇报材料要以数据说话，重点进行结果和整改措施汇报，于xxxx年x月xx日下班前发到集团xxx部。

4、请与会领导妥善安排好工作，提前15分钟到场，集中精力开好会议。

特此通知。

XX办公室

xx年x月xx日

开会通知(篇7)

公司员工：

为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下：

例会召开时间：每周五下午4：00；

例会召开地点：公司小会议室；

参会人员：公司总经理及全体员工，如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳；

例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需协调待解决的工作。

本通知自发布之日起执行。

通知人：

时间：

开会通知(篇8)

院属各部门：

我院承办的“中药化学研究进展暨中药健康产业发展国际学术交流会”即将于本月21～23日在重庆举行（会议议程详见12月11日院办公系统通知），现已邀请国家科技部、国家药监局、国家中医药管理局等部门领导以及日本、香港、中国台湾等国家和地区的国际知名专家、院士、学者亲临大会并做学术报告。

请我院各部门积极组织人员参加本次学术会议，以部门为单位统计各部门参会人员，将参会人员名单于15日下午5：00前办公系统发至科研处刘静、梁旭明、蒋渝，办公室吴诗礼、张艳，财务处王玉宏、黄琼，以便会务组根据人员情况做好会议资料、会场布置、会议签到等准备，请按时将参会人员名单返回。请准备提交会议论文的科技人员16日前发至科研处和信息中心。现将参会人员统计等有关要求通知如下：

1、我院参会人员不收取注册费，22日上午8:00—8:50 在会场外（具体地址详见11日办公系统第二轮会议通知）签到领取会议资料，凭代表证进入会场，中午为自助餐；

2、我院专家指导培养的在院研究生亦可参加本次会议， 有关要求同上；请各部门统计参会研究生时在“备注栏”写

明我院导师姓名；

4、会务组将根据提交的参会人员名单准备会议资料等，填报了参会人员名单的方可签到领取资料进入会场，请各部门抓紧时间返回统计表；

5、会议期间，保持会场纪律，请将手机关闭或调为静音， 严禁在会场拨打电话、高声喧哗或随意走动等。 附件：部门参会人员统计表

科研处

20xx年12月12日

开会通知(篇9)

三、参会人员：所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任

四、材料准备及阶段安排

1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，通过具体工作的实际案例进行分析，思考可以通过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时通过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。

2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的'原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面考虑，高二从自信方面考虑，高三从自强、自信、自治三个方面考虑。具体格式是：案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。

3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。

4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。

xx市xx高级中学德育处

开会通知(篇10)

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的意见、建议，带着妇女群众的.心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

开会通知(篇11)

各部门：

为协调公司各项工作开展，更好地完成经营目标，经公司研究决定于每月5日，在公司会议室召开月例会。 1. 会议内容：各部门上报上月经营情况，并做总结，分析存在的问题，需要整改的内容等等； 2. 时间：每月5日，上午9:00； 3. 参会人员：各部门经理级以上人员。

无特殊原因，参会人员必须按时到场参会，行政部将做考勤记录。

保山英茂悦驰汽车销售服务有限公司

20xx年3月20日

开会通知(篇12)

各位领导和同事：“定位中国10年”高峰论坛分享将于今天（9月14日）晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：王亮、黄昊。参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。

开会通知(篇13)

各党总支(直属党支部、院党委)：

为进一步加强基层党组织建设，提升基层党建工作整体水平，提高各基层党建工作规范化、科学化水平，经研究，决定召开学校基层党建工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

20xx年12 月 20日(星期二)下午3:00

二、会议地点

赛罕校区信息楼学术报告厅

三、参会人员

学校党群部门负责人，各党总支(直属党支部、院党委)书记，教学单位、图书馆、后勤企业、附属学校行政负责人。

四、会议议程

(一)传达全国高校思想政治工作会议精神。

(二)校党委书记傅永春同志讲话。

五、会议要求

(一)请参会人员准时参会，按桌签就坐。

(二)参会人员原则上不得缺席，确因特殊情况不能参加会议的，须向组织部请假，说明具体原因。

(三)参会人员请把手机关闭或调为静音、振动状态。

党委办公室

党委组织部

20xx年 12月19日

开会通知(篇14)

为促进高等院校会计教学和会计教材建设的深入发展，加强各教学单位及任课教师之间的交流与合作，中国会计学会会计教育专业委员会继20xx年举办“中级财务会计课程教学研讨会”之后，继续举办“高级财务会计课程教学研讨会”。本次会议由中国会计学会会计教育专业委员会主办，东北财经大学会计学院和东北财经大学出版社共同承办。

会议届时将邀请中国会计学会领导、会计准则制定专家莅临指导，高级财务会计课程知名教授就高级财务会计课程教学中的'重点和难点进行讲解。邀请各单位组织相关人员参加，诚邀您届时光临！为方便您安排，现将有关会议事项通知如下：

一、会议时间与日程

20xx年5月27—30日。27日（星期五）全天报到，28—29日开会，30日返程。

二、受邀对象

（一）高校会计学院（系）院长（系主任）、学校培训中心主任。

（二）会计及相关专业学科带头人或青年骨干教师。

（三）高级财务会计课程主讲教师。

三、主要议题

议题一企业会计准则动态及疑难问题解答

议题二高级财务会计授课方法与技巧

1、如何提炼高级财务会计的知识点。

2、每个知识点的实现方式。

3、习题与案例的配套技巧（教辅资源的使用，包括习题、案例、电子课件、电子教案等）。

议题三企业合并会计讲解与疑难问题解答

议题四合并财务报表讲解与疑难问题解答

议题五租赁会计讲解与疑难问题解答

议题六衍生金融工具会计讲解与疑难问题解答

（以上议题由财政部会计准则委员会有关专家、东北财经大学和其他院校有关教授主讲）

四、会议地点

辽宁省电力有限公司大连培训中心yJS21.COm

地址：大连市甘井子区凌西路1号

培训中心联系方式：刘艳华0411—转1291，移动电话：***传真：0411—

交通信息：培训中心提供免费接送站服务，详情请联系刘艳华。

五、会议费用

1、会议统一安排食宿，食宿费自理（单间：300元/间；合住：150元/人。自助餐60元/天）。

2、往返交通费自理。

3、会务及资料费：500元（费用自理）。

六、联系方式

承办单位：东北财经大学会计学院东北财经大学出版社地址：大连市沙河口区尖山街217号

电话：0411—传真电话：0411— E—mail：ts@会务联系人：

东北财经大学会计学院东北财经大学出版社

xx年x月x日

开会通知(篇15)

校同学会、社团联合会，各学院同学会，各同学社团：

学校决定于3月13日（周五）分别在花津校区、赭山校区召开20xx—20xx学年第二学期同学组织工作布置会，现将有关事宜通知如下：

一、时 间：

12:30（花津校区）17:30（赭山校区）

二、地 点：

大同学活动中心二楼团委多功能厅 （花津校区）

赭山校区食堂四楼团委多功能厅 （赭山校区）

三、参加人员：

1. 各校区校同学会、社团联合会、学工助理总队、青通社、艺术团全体同学干部

2. 各学院同学会负责人

3. 各同学社团（含分会）负责人

请相关人员按时参会，提前十分钟签到，携带纸笔作好记录。

特此通知。

校团委、同学会、社团联合会

20xx年3月10日

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开会通知(精华10篇)

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开会通知【篇1】

尊敬的各位董事：

为了做好公司2023年度的财务报告，我们将于2023年3月31日召开公司2023年度第一次董事会会议。现将会议议程和注意事项通知如下：

会议时间：2023年3月31日(星期五)上午9:00-11:30

会议地点：公司会议室

会议议程：

1. 审议公司2023年度财务报告；

2. 审议公司2023年度内部控制自我评价报告；

3. 审议公司2023年度经营决策报告；

4. 其他事项。

请各位董事按时出席本次会议，并请提前做好会议准备。如有疑问，请随时联系董秘。

谢谢！

此致

敬礼！

公司董秘

2023年3月2日

开会通知【篇2】

尊敬的各位参会者：

由于新冠疫情的蔓延，我们不得不取消本次开会。具体取消时间将另行通知，请大家留意我们的官方网站或社交媒体账号。

在此，我们向大家表示深深的歉意。希望大家能够理解我们的决定，并在接下来的时间里保持安全。

谢谢大家的配合。

此致

敬礼！

XX公司

开会通知【篇3】

各部门、各单位：

学校定于20xx年2月18日（星期六）9:00在办公楼第三会议室召开总结部署工作会议，请各部门、各单位党政主要负责人按时参加。

特此通知

党委、校长办公室

二〇xx年二月十五日

开会通知【篇4】

为进一步加强对出证认证工作的管理，提高各注册企业手签员和申领员的'素质，确保签证质量，维护各进出口企业在对外贸易中的正当权益，解决企业在办证中遇到的疑难问题，我会拟召开出证认证业务培训会议，现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间及地点：

时间：____年____月_____日下午(培训时间为半天)

地点：广州市市内酒店

二、会议内容：

1、讲授出证认证知识及要求(原产地证明书的制作和要求、单据认证、国际商事证明书实例分析、领事认证业务注意事项等)。

2、ATA单证册的应用

3、考试

三、参会人员费用150元/人(在贸促会注册办证的企业主管人员及手签员、申领员均须参加会议)

联系人：_____________________

电话：_____________________

传真：_____________________

______________

____年____月_____日

开会通知【篇5】

各会员单位：

厦门市会议展览业协会第三届理事会任期已届满，经协会第三届常务理事会研究，并经市旅游局、民政局批准，定于2017年3月17日，在厦门佰翔软件园酒店举行第四届第一次会员大会，选举新一届厦门市会议展览业协会理事会和会长、副会长，同时表彰获得2016年度会展协会奖励的单位和个人。具体事项通知如下：

一、会议时间：2017年3月17日（星期五）下午15：30

二、会议地点：厦门佰翔软件园酒店三楼万维厅（厦门市湖里区观日路1号）

三、会议议程：

1、厦门市会议展览业协会五年工作报告；

2、厦门市会议展览业协会五年财务收支情况报告；

3、厦门市会议展览业协会章程修改说明；

4、投票通过会费收缴标准；

5、选举产生协会新一届理事会；

6、第四届会员大会第一次理事会；

7、宣讲新的会展奖励政策特点（地点：佰翔软件园酒店二楼中国汇厅）；

8、新一届会长讲话；

9、民政局领导致辞；

10、会展局领导致辞；

11、餐叙交流会。

请各会员单位务必于3月10日前，将参会人员名单回执传真或邮件至协会。

xxx

xxx公司

开会通知【篇6】

尊敬的各位参会者：

大家好！由于新冠疫情的爆发，我们不得不取消之前计划好的所有会议，并通知各位参会者。

为了确保大家的健康和安全，我们将采取以下措施：

1. 取消所有会议，并在会前向参会者发送邮件或短信通知。

2. 参会者需要在会议前进行体温检测，并在会议期间佩戴口罩。

3. 会议将采用在线视频的方式进行，并采用加密技术保证会议安全。

4. 如有需要，我们将为大家提供必要的健康和安全信息。

请参会者注意保护自己和他人的健康，并遵守上述措施。如有任何问题，请随时联系我们。

谢谢大家的理解和支持！

此致

敬礼！

XXX公司

开会通知【篇7】

尊敬的田xx董事长、朱xx副董事长、副董事长、董事及相关成员：

因公司经营决策需要，召开山xx电子教育传媒有限公司第一届二次董事大会现通知如下：

1、时间：xxx5月23日上午9点。

2.地点:xx市建南路25号，xx新华书店集团有限公司xx四楼新华酒店会议室。

3.会议内容:

一、向山xx电子教育传媒有限公司董事会汇报公司各项业务手续办理情况。

二、向董事会报告xx

电公司的发展战略。

三、讨论审议xx华电公司经营项目及经营产品。

四、讨论审议山xx电公司组织构架。

五、审议山xx电公司岗位职责。

六、审议山xx电公司绩效考核与薪酬分配方案。

七、确定山xx电公司三项费用。

八、审议通过山xx电教育传媒有限公司第二次董事会会议相关事宜。

专此致函。

山xx电教育传媒有限公司

xxx年五月二十一日

开会通知【篇8】

各中小学、幼儿园，职教中心、直属各单位：

为了认真落实县纪委等五部门关于《在国有及国有控股企业中开展“小金库”专项治理工作的通知》(足纪发〔xxx〕29号)文件精神和“小金库”专项治理工作会议要求，经教委研究，定于xxx年8月18日(星期三)下午3：00在教委底楼会议室召开“小金库”专项治理工作布置会，请成立有后勤服务中心的'各单位校长和后勤中心会计准时参会(各参会单位自行到教委内网政务办公平台下载文件和清理表)，不得缺席。

xx县教育委员会

xxx年8月13日

开会通知【篇9】

根据学校20xx年下半年的工作意见和学校教育教学工作计划安排，为了加强毕业班教学管理，提高教学质量，经研究决定10月12日召开小学毕业班教育教学工作会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：10月12日下午15:00

二、会议地点：德胜校区会议室

主持：xxx

三、会议对象：全体校级领导、教务处、六年级所有教师

四、会议议程(开会前需按要求准备好有关材料)：

1、各领导发言;

2、各任课教师分析本班本学科存在情况。

3、年级组长发言

4、凌云校长讲话。

x小学教务处

20xx年x月x日

开会通知【篇10】

重庆市各会计师事务所：

按照《国家外汇管理局综合司关于进一步完善20xx年外商投资企业外汇年检工作有关问题的通知》（汇综发〔20xx〕40号）的要求，20xx年鼓励外商投资企业委托会计师事务所通过国家外汇管理局网上服务平台报送相关信息和数据。为便利外商投资企业参加外汇年检，充分发挥会计师事务所专业服务功能，经研究，决定召开20xx年外汇年检培训会议。现将有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年4月7日（周三）下午2：30－5：30。

二、培训地点

中国人民银行重庆营业管理部办公综合楼三楼会议室。

地址：渝北区红锦大道56号，五洲大酒店对面，重庆市高级人民法院旁边）。

三、培训主要内容

1、介绍会计师事务所受托进行外汇年检有关操作；

2、外汇收支情况表的解读和审核。

3、外汇验资询证有关操作。

四、参会人员及注意事项

1、各会计师事务所派1-2名部门经理参加培训。

2、本次培训免费，各事务所培训人员应自带笔和笔记本，准时参加

培训。

3、各事务所培训人员应在4月2日下午5：00前将《参加培训会人员名单表》传真至重庆外汇管理部资本项目处，并电话确认。

联系人：苏勤 左思思

联系电话：67677645 67677960

传真电话：67677714

附件：参加培训会人员名单表

国家外汇管理局重庆外汇管理部

资本项目管理处

附件：

参加培训会人员名单表

开会通知优选15篇

在许多情况下，公告通知就像我们的“熟人”。公告和通知不仅限于处理紧急事件，也包括一些日常行程的安排。对于如何撰写公告通知的格式要求，很多人并不太清楚。以下提供一些供你参考和使用的样例，请收藏并分享！

开会通知(篇1)

各县(市、区)委组织部：

为深入贯彻落实市委第十一次xxx精神，积极开展跨学科、前瞻性的学术研讨活动，并对开展“百名专家下基层行动”进行安排部署，决定召开全市第四届专家论坛暨“百名专家下基层行动”启动大会。具体内容通知如下：

一、会议时间

会议定于 月 日 ： — ： 。

二、会议地点

会议中心。

三、会议内容

1、市委组织部副部长 同志宣读《 市“ 下基层行动”实施方案》;

2、市农委、市科技局、市教育局、市卫生局、市文广新局主要领导作表态发言;

3、市科协主席 同志宣读《关于表彰“第 届 论坛暨 下基层行动”获奖论文的决定》;

4、市领导为获奖论文作者颁发证书、奖杯;

5、 名 代表作学术报告;

6、市委、市委秘书长 同志作重要讲话。

四、参加人员(组织部负责通知部分)

1、各县(市、区)长、组织部部长。

2、人社局、科技局、卫生局、农业局、文广新局、教育局局长。(含区里相关部门领导)

3、驻 大中专院校组织部部长。

4、 深入基层开展活动的专家。

五、有关要求

1、请与会人员提前15分钟入场，关闭手机，遵守会场纪律。

2、请各单位将参会人员姓名、单位职务、联系电话于 月日下班前报 委组织部人才科。

3、与会的'百名专家由各系统负责通知落实，确保全员参加，名单不用单独上报。

4、表态发言的 市直单位要求一把手参会发言。

联系人：

联系电话：

电子信箱：

委组织部 科

开会通知(篇2)

各位领导和同事：“定位中国10年”高峰论坛分享将于今天（9月14日）晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：王亮、黄昊。参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。

开会通知(篇3)

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的意见、建议，带着妇女群众的`心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

开会通知(篇4)

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的`意见、建议，带着妇女群众的心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

开会通知(篇5)

关于召开全区宣传部长会议的通知

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于xx日-xx日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题

传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员

各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间

9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点

报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊状况，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。

中共XXXXXXXX委员会宣传部

20xx年xx月xx日

开会通知(篇6)

导语：会议通知是机关、企事业单位日常工作中经常遇到的一种公文，目的明确，内容具体，是一种比较容易掌握的公文文种。通知开会的通知怎么写呢？下面由小编为大家整理的通知开会的通知写法介绍，希望可以帮助到大家！

通知开会的通知怎么写

用正式公文下发通知的会议，往往比较重要。写作的原则是：明确具体。即让接到通知的人员在思想上明确会议的各项要素，在行动上知道接下来该怎么做。下图中的通知既没有主送单位，有没有明确的参会人员，应该避免。

简明的会议通知应包含如下元素：召开会议的单位、会议主要内容，会议时间、地点、参加会议的人员等。这类会议通知，往往用一段话把以上要素包括在内即可。

还有一些比较正规、重要、议程较多的会议，往往还要明确参会人员的.报到时间、地点、食宿安排等，有的还要写明会议的中心议题、主要议程，需要参会人员做什么准备等等。这类会议通知，往往在一个自然段里写不清楚，比较凌乱，可以分为几个要点来写。如：

一、会议内容；

二、时间及地点；

三、参会人员；

四、注意事项等等。

在格式上。正文前要顶格写通知发往的单位，正文后要注明会议组织者的联系电话。最后落款，注明发文单位、日期，有时要盖章，以示严肃、正式。如下图——

有的会议需要参会人员提交回执，可以在附件中规定回执格式，一般包括与会人员的单位名称、姓名、职务或职称、性别、民族，抵离会议城市的时间、航班、车次，是否需接站及其他要求等。有时为了便于外地人员参会，还要附带报到地点的交通路线、位置示意图等。

开会通知(篇7)

江苏瑞天水处理药剂科技有限公司：

负责人：职务：

一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设，施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所，其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中，多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中，施工现场有大量烟头、烟盒，并即刻通知你单位进行整改，现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于20xx.11.30日全厂安全检查过程中，发现你单位电工在施工现场吸烟，为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患，特此通知你公司如下处理方式(见第二条)

二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司领导决定，对你单位进行经济处罚，金额为5万元。

在本通知下达后的7日内，将罚款交至我公司财务部。

辽宁留德润滑油公司安全办

11.30

开会通知(篇8)

各县(市、区)委组织部：

为深入贯彻落实市委第十一次xxx精神，积极开展跨学科、前瞻性的学术研讨活动，并对开展“百名专家下基层行动”进行安排部署，决定召开全市第四届专家论坛暨“百名专家下基层行动”启动大会。具体内容通知如下：

一、会议时间

会议定于 月 日 ： — ： 。

二、会议地点

会议中心。

三、会议内容

1、市委组织部副部长 同志宣读《 市“ 下基层行动”实施方案》;

2、市农委、市科技局、市教育局、市卫生局、市文广新局主要领导作表态发言;

3、市科协主席 同志宣读《关于表彰“第 届 论坛暨 下基层行动”获奖论文的决定》;

4、市领导为获奖论文作者颁发证书、奖杯;

5、 名 代表作学术报告;

6、市委、市委秘书长 同志作重要讲话。

四、参加人员(组织部负责通知部分)

1、各县(市、区)长、组织部部长。

2、人社局、科技局、卫生局、农业局、文广新局、教育局局长。(含区里相关部门领导)

3、驻 大中专院校组织部部长。

4、 深入基层开展活动的专家。

五、有关要求

1、请与会人员提前15分钟入场，关闭手机，遵守会场纪律。

2、请各单位将参会人员姓名、单位职务、联系电话于 月日下班前报 委组织部人才科。

3、与会的.百名专家由各系统负责通知落实，确保全员参加，名单不用单独上报。

4、表态发言的 市直单位要求一把手参会发言。

联系人：

联系电话：

电子信箱：

委组织部 科

开会通知(篇9)

各市(地)、县(市、区)林业(营林)局，厅直属各单位：

经研究，省林业厅定于20__年6月26日召开全省20__年林业项目计划和统计培训会议。现将有关事宜通知如下：

一、培训内容

1.统计局农村处专家讲解统计分析;

2.请软件专家讲解统计软件平台操作规程;

3.请省发改委农经处领导讲解林业项目库建设和投资计划有关要求;

4.拟定我省统计评分制度管理办法。

二、时间地点

2.培训地点：北大荒国际商务饭店。

三、参加人员

各市(地)林业(营林)局、厅直属各单位主管生产计划、统计人员各1人，县(市、区)林业局统计人员1人参加会议。

四、有关要求

请严格按照要求到会参加培训，并于6月22日下班前由市(地)级单位汇总所属各县级单位会议回执(见附件)，发至指定邮箱，住宿费自理。

省直管市林业局、厅直单位参会人员名单6月22日前径报省林业厅发展规划处。

开会通知(篇10)

为进一步加强对出证认证工作的管理，提高各注册企业手签员和申领员的'素质，确保签证质量，维护各进出口企业在对外贸易中的正当权益，解决企业在办证中遇到的疑难问题，我会拟召开出证认证业务培训会议，现将会议有关事项通知如下:

一、会议时间及地点:

时间:____年____月_____日下午(培训时间为半天)

地点:广州市市内酒店

二、会议内容:

1、讲授出证认证知识及要求(原产地证明书的制作和要求、单据认证、国际商事证明书实例分析、领事认证业务注意事项等)。

2、ATA单证册的应用

3、考试

三、参会人员费用150元/人(在贸促会注册办证的企业主管人员及手签员、申领员均须参加会议)

联系人: _____________________

电话:_____________________

传真:_____________________

______________

____年____月_____日

开会通知(篇11)

各股东：

本公司决定于20xx年12月3日14时整在xxxx集团有限公司四楼会议室(温州xxxx工业区)召开全体股东会议，会议将讨论更换执行董事、解聘总经理、讨论公司法定代表人xx起诉公司民间借贷纠纷一案以及《上海xx阀门有限公司重要通知》的合法性、公司组织机构、人员安排及要求执行董事汇报公司今年经营情况和债权债务处理等内容。请各股东准时参加会议。到时不参加会议的，视为放弃。

20xx年11月18日

开会通知(篇12)

各盟市委及满洲里、二连浩特市委宣传部，各盟市社科联，各直属学会、协会、研究会、民办社科类社团：

为贯彻落实自治区社科联六代会精神，引导社科类社团坚持正确的政治导向，交流社团工作经验，更好地推动社团繁荣发展，自治区社科联决定召开全区社科类学术社团工作会议，现将会议有关情况通知如下：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中精神，贯彻落实中央和自治区关于社会组织工作的意见精神，把握社科类社团建设发展的正确方向，规范和引导社团健康发展，打造社团新型智库，服务“四个全面”战略布局，使社团成为完善社会治理能力和治理体系现代化的重要组成部分，成为主动承接政府职能转移的重要载体。

二、会议内容

(一)自治区社科联社团建设咨询委员会第一次会议;

(二)新时期推进社科类学术社团工作的方式和路径介绍;

(三)社科类学术社团党建工作和标准化评估工作介绍;

(四)社科类学术社团工作经验交流。

三、会议安排

(一)时间及地点：20xx年5月20日(星期三)全天，呼和浩特市水木年华阳光大酒店;

(二)参会人员：各盟市社科联(无社科联的.，由盟市委宣传部安排人员)负责人代表1人，各社团负责人代表1人，自治区社科联社团建设咨询委员会委员;

(三)会议报到：非驻呼单位参会代表5月19日下午在酒店一楼大厅报到，驻呼单位参会代表20日上午8:30在酒店四楼会议室前报到;

(四)参会媒体：自治区各主要媒体。

四、会议要求

(一)各单位须从"内蒙古社会科学网"公告公示栏本通知的附件中下载参会代表会议回执，在填写后于20xx年5月8日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿);

(二)各单位须提交社团工作经验交流稿一份，字数应不少于20xx字，其中作经验介绍的社团交流稿字数应在3000至5000字之间，于20xx年5月12日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿)。

五、其它

参加会议的社团工作经验交流稿将分期分批在《内蒙古社会科学动态》及内蒙古社会科学网登载。

请参会人员认真准备，准时参会。

xxx

日期

开会通知(篇13)

为庆祝三八国际劳动妇女节XXX周年，弘扬优秀女性的.时代精神，激励广大女性建功立业，现定于3月7日(星期三)下午1:30-2:30在闵行校区新行政楼B418室举行“xx交通大学纪念三八国际妇女节XXX周年暨先进表彰大会”，敬请出席。

出席对象为：全体校领导，校妇委会、女职工委员会委员，各院(系)、部(处)、直属单位主管妇女工作负责人，部门工会主席，女工委员，各附属医院专职妇女干部，全国三八红旗手、xx市巾帼创新奖提名奖获得者、xx市教育系统和学校比翼双飞模范佳侣获奖者、校优秀妇女干部获奖者，以及xx市和教育系统巾帼文明岗先进集体的代表。

参会人员请注意仪容仪表和着装，并于当天1:20前入场完毕。

联系人：

获奖集体和个人视频详见在线视频

xx交通大学妇委会

xx交通大学工会

二○XX年三月五日

开会通知(篇14)

1、标题。 有完全式和省略式两种。 ①完全式包括发文机关、事由、文种。 ②省略式，例如《关于××××××的通知》。 通知内容简单的`，只写“通知”两字，这也是省略式的一种。

2、正文。 有的正文比较简单，只讲明为什么发布或批转这一文件，有哪些原则要求，主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句，借题发挥，补充强调有关要求，或作出指示，布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里，而不是在批转的通知中。批转通知只是一个载体。

所属各单位、各员工：

为了*****，经研究决定召开*****会议。

开会通知(篇15)

各个部门:

经过公司领导研究，决定在本周六下午2:00左右在中心二楼会议室召开2019年年度工作总结大会部署2020年的相关工作。为了确保此次会议的成功召开，现就将有关事项通知如下。本次会议届时会有多位领导参加，中心领导班子成员会在会议上面分别汇报自己的分管工作要求，结合重点汇报未来一年的相关工作。不么负责人要在会议上面结合实际情况部署对新的一年的工作安排。

所有参会人员必须要提前十分钟到达会场进行签到，在2:00将准时召开会议。此次会议将要求所有参会人员做好本次会议记录，会后部门负责，同事要及时将会议内容传达给部门人员。

　行政人事部

20xx年x月x日

档案通知精华15篇

以下为我们整理的“档案通知”相关文章，希望能够给您带来启发和帮助，帮助您找到有用的内容。在生活和工作中，通知公告是我们经常看到的一种信息形式，通过通知公告，我们可以及时了解相关信息并采取正确的行动。

档案通知【篇1】

尊敬的领导：

你好!

转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有2年半年多的时间，作为公司的文员及档案员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

一、认真的完成本职工作及领导交办的任务

1、加强卫生管理，创建整洁干净的工作，休息环境

搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作，每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，及时的做好各项检查记录，日检查记录表，周检查记录表，月检查汇总表。

2、加强安全用电、用水及门窗检查

每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查，发现问题及时整改。并做好记录

3、会务接待准备工作

公司在20xx年共有接待会议x余次，我努力的做好会前的筹备工作，为客人准备好企业宣传资料，水果糖茶等等。确保会议顺利进行。

4、宿舍设备设施的建立及维修

公司不断的为员工增加综合性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。20xx年宿舍设备设施共报修x件，每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修，方便员工正常使用。

5、宿舍新员工入住及客房接待情况

20xx年宿舍内共办理新员工入住x人，其中实习生x人，客房接待客人x余次。为他们营造了良好的生活休息环境。

6、加强档案室材料的收集及立卷

从x月份接手档案员工作至今，我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施完成公司材料归档工作。档案室x月份至今xx、xx、xx三家公司共接收档案资料x余件其中：

(1)、行政类：企业证件x件;申报材料x件;公司内部通知x件;外来文x件;内部发文x件;报告x件;重要刊物x件;车辆档案资料x件;省机关对企业宣传资料x件;网站建设合同x件。

(2)、人事类：岗位说明书x件;培训证书x件;公司各部门内部培训记录表x件;培训课件x件;工作汇报x件;工作交接单x件;职工在职档案x件，离职档案x件，实习生档案x件。

(3)、设备类：产品购销合同x件;设备运行记录x件;仪器设备资料x件。

(4)实验动物类：实验合同协议x件;证明x件;报告x件。

(5)图纸类：更改图x件;竣工图x件;设计修改补充单x件;变电所用电工程图纸x件。

(6)物流类：库房账本：x件。提供借阅档案x余件次，复印500x多件次、扫描x余件，完成归档索引x卷件。

二、尽心履职，全心全意当好配角

作为中心领导的副手，在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

三、自我评价

在认真完成本职工作的同时，我存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，交流不善于表达，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。

四、下一年度的工作思想

1、继续做好管理办公楼宿舍楼安全卫生工作，为员工营造一个良好的工作休息环境，使管理更上一个台阶。

2、做好各种接待前的准备工作。

3、有机会想多多参加有关档案员学习培训班，更进一步的提高档案工作的理论知识，加强档案工作，使档案管理更有条理性。

述职人：xx

20xx年x月x日

档案通知【篇2】

一、提高认识，切实加强档案管理工作的领导

领导重视是做好工作的前提，为加强我局档案管理工作的领导，根据人事变动，我局及时调整了档案管理工作领导小组，成立了由局长任组长，其他主要领导、分管主任及兼职保密干部（档案管理员）为成员的档案管理工作领导小组，做到了主要领导负责抓，经办人员具体落实，在不断加强对档案工作管理的同时，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。

二、加强制度建设，规范档案管理

为不断促进我局档案管理工作的规范化建设，提高文书档案管理水平，近年来，我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求，使我局文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时，我局按照档案管理要求，制定了单位档案分类方案、保管期限，编写了全宗介绍，编辑了单位发文汇编，建立了档案借阅登记薄，并对历年归档的文件材料编制了检索目录，保证了档案查阅工作的方便快捷，一直以来也无档案丢失、毁损等情况的发生。

三、加强学习，提高档案管理整体意识

认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》，做到依法治档，单位结合政治理论学习时间，组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规，使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无，而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档，、新增文书档案和业务档27卷，其中：（永久5卷、定期30年5卷，定期17卷）。

四、存在的问题

一是因单位新建办公楼，暂时是临时办公，在档案保管设施方面无法达到检查标准。

二是因经费紧张，档案室硬件建设存在较大差距。

总之，我局在档案管理工作中，虽取得了一定成绩，但离地区档案局的领导要求还相差较远，我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理，力争将工作差距缩小，以便将单位档案管理工作做的更好。

档案通知【篇3】

领取毕业证书及档案材料的有关事宜通知

2008年下半年的毕业生审定工作已结束，现将领取毕业证书及档案材料的有关事宜通知如下：

1、发放毕业证书时间：2009年1月16日一天。（上午8：30—11：30下午1：30—4：30）

2、考生凭本人身份证原件到指定的窗口领取。委托他人代领的需持双方的身份证原件。

3、考生将领回的毕业生档案（毕业生登记表）交单位人事部门（待业人员交本人档案所在部门、人才市场）。

4、毕业登记时系待业人员的在领取毕业证书后到咨询窗口领取“就业协议书”

5、未通过省自考办、主考院校毕业审核的考生请将所交的毕业生材料领回。

6、逾期未领的考生，于平时工作日上班时间到二楼咨询窗口领取。（双休日不办理）

杭州自考办

高等教育自学考试是对自学者进行以学历考试为主的国家教育考试，是我国《高等教育法》规定的一项高等教育基本制度。欢迎参加自学考试。

一、报考对象：凡我国公民不受地区、年龄、学历、身体条件的限制均可报考。

二、网上报名时间：

1、2009年1月份自学考试增考网上报名时间：11月25日至12月7日

2、2009年4月份自学考试网上报名时间：11月25日至2009年2月28日（新考生12月1日至7日现场确认。12月7日以后报考的新生，2009年3月1日至3日现场确认）

三、报名手续：1、报考1月份增考直接在网上进行课程报考（增考不接纳新考生）。2、报考4月份考试的新考生先在网上注册，选择报考专业及地区，同时进行课程报考，并在规定的时间内凭身份证件到选定的区县自考办现场确认，采集人像，办理准考证。3、报考4月考试的老考生直接在网上进行课程报考。

注：网上支付通过银联网平台进行，请考生网报前开通银联卡网上支付功能。

四、本市面向社会开考的'专业及现场报名点地址详见附件。

五、委托开考专业：经济学（本）、调查与分析（本）、计算机网络（本）、工业工程（本科）、林业生态环境工程（本）、计算机信息管理（专、本科）、公安管理（专、本科）、监所管理（专、本科）、机电一体化工程（专、本科）、交通运输（专）、机车车辆（专）。由系统组织报名，暂不进行网上报名。报名地点可登录南京自考信息网或就近在各区县自考办查询。

六、毕业生办理：申请毕业的考生，首先登录南京自考信息网，进行网上毕业申报，经初审后现场办理，申办时间：11月27日至12月7日。

七、报名期间（12月1日至7日）区县自考办同时办理：1、全国计算机等级考试、全国英语等级考试报名；2、课程免考、本科段报考资格审核；3、购买预订教材。

八、单科合格证书领取地点：12月10日前，中山南路388号二楼，12月10日后，莫愁路419号明德园酒店一楼。

九、市考办教材服务部常年供应教材，地址：莫愁路419号明德园酒店一楼，电话：52257048。

附件：报名地点

南京市自考办

江南大学主考：动画设计专业自考本科毕业生申请学士学位的规定

根据省教育厅文件精神，我校对自学考试本科毕业生学位授予条件如下：

一、授予对象

凡由我校主考的符合申请条件的高等教育自学考试本科毕业生，均可向我校继续教育学院申请授予江南大学成人高等教育学士学位。

二、授予条件

1.坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正。

2.完成教学计划的各项要求，学习成绩优良，较好地掌握本学科的基础理论、专业知识和基本技能。毕业论文（毕业设计）达到规定要求，具有从事科学研究工作或担任专门技术工作的初步能力。

3.参加高等教育自学考试毕业且五门学位课程考试平均成绩达到70分以上（含70分）。

4.参加江苏省自学考试本科段英语成绩达到60分以上（含60分），或者在2005年6月前取得CET4合格证书或CET4成绩达425分，且合格证书在有效期内。

5.毕业论文成绩达到良好以上（含良好）。

三、有下列情况之一者，不受理学位申请、不授予学士学位。

1.有反对四项基本原则的言行，经教育仍不悔改者；

2.受学校或任职单位记过以上（含记过）处分者；

3.考试作弊者；

4.毕业论文（毕业设计）未达到良好以上者；

5.自学考试相应的五门学位课程考试平均成绩未达到70分者；

6.江苏省自学考试本科段英语成绩未达到60分或在2005年6月前未取得CET4合格证书或CET4成绩未达425分者。

四、动画设计专业学位课程：

剧本写作、二维动画（一）（实践）、三维动画（实践）、视频编辑（实践）、互动媒体设计（含实践）

五、申请授予程序

1.自学考试本科毕业生在毕业之日起一年内按规定时间由本人到我校办理申请手续，逾期视为自动放弃，并不再补授。

2.我校自学考试办公室对考生的学位申请资格审核后报继续教育学院，并提交校学位评定委员会审定，符合条件者授予学士学位。

3.申请报名地点：江南大学高等教育自学考试办公室（无锡市惠河路170号江南大学继续教育学院）。

六、注意事项

⒈ 办理申请手续时，须带下面相关证件及学位评审费200元。

（1）学士学位申请表；（江南大学继续教育学院网上下载）

（2）毕业生登记表原件及复印件一份；

（3）毕业证书原件及复印件一份；

（4）四级英语证书（原件及复印件一份，复印件需加盖考试学校教务处印章）；

（5）身份证（原件及复印件一份）；

（6） 两张小二寸近期正面免冠蓝底彩照。

2.若考生在毕业前未达到学位申请条件而又想获得学士学位的，可以在申请毕业登记前继续参加相关课程的考试（核），直到学位申请条件达到后再在规定时间内申请。

3.本规定从2007年下半年本科毕业生开始执行。

档案通知【篇4】

9月5日，全市安全生产紧急工作会议召开。副市长陈振虎，副市级领导徐远征出席会议。市政府秘书长王文汉主持会议。

陈振虎强调，要正确认识当前安全生产工作情况。当前我市安全生产形势非常严峻，安全生产大检查不扎实、不彻底，安全生产思想上松懈麻痹，安全生产责任制不落实等问题依然存在，务必引起高度重视，在任何情况下都不能有丝毫松懈麻痹。

陈振虎要求，要持续深入开展安全生产检查和“打非治违”工作。要立即全面开展安全生产大检查，检查不留死角，全面覆盖，对发现的问题要签订责任书。要切实做好危险化学品、道路交通、建筑施工、非煤矿山、人员聚集场所等重点领域的安全生产工作，全力确保全市安全生产形势稳定。

陈振虎强调，要严格落实安全责任。各级、各部门要认真落实政府属地管理和部门的安全监管责任;企业要全面落实安全生产主体责任。对排查出的安全隐患，要按照定措施、定标准、定期限、定责任人的要求，分类治理、坚决整改。对重大隐患应发现未及时发现、应消除未及时消除、应整改未及时整改到位和应落实防范措施未及时落实的，一经查出，比照事故查处“四不放过”的原则顶格严肃处理，坚决追究责任，绝不姑息。

会上，市安监局负责同志通报了梨树县新天龙实业股份有限公司酒精罐火灾事故情况。

市安委会成员单位相关负责同志;各县(市)区政府、开发区管委会主要负责同志，分管安全生产工作负责同志、安监局负责人;危化企业主要负责人参加会议。

档案通知【篇5】

根据XX市档案局《关于开展第XX个档案安全月活动安排的通知》XX文件的要求，确定四月为档案安全月，为切实做好全区档案安全保管，现将档案安全月工作部署如下：

一、提高思想认识，增强紧迫感和责任感。各单位要高度重视档案安全工作，切实做到认识到位、工作到位、落实到位。要按照档案安全体系建设的要求，进一步增强档案安全保管的紧迫感和责任感，把档案室作为档案安全检查的重要内容来抓，坚持预防为主的原则，排除各种安全隐患，确保档案安全万无一失。

二、加强组织领导，建立健全各类应急预案。要把档案安全检查工作纳入相关人员责任体系，强化责任到位。要实行领导责任制，一级抓一级，进一步完善本单位档案安全应急预案的内容，组织全体干部进行安全防范培训及演练，强化应急预案的落实。要认真执行档案安全保管工作的各项规章制度，进一步规范电子数据备份工作，严格控制档案数字化过程中涉密档案的外包加工行为，确保各项措施落到实处。

三、抓好重点环节，认真开展档案室安全专项检查。各单位要严格按照档案室安全标准要求，开展一次深层次、全方位的专项检查，积极排查隐患，督促各项责任制和安全措施落实到位。主要包括：干粉灭火器是否在有效期或压力是否符合规定；灯光照明是否为防爆设备；电器开关、线路是否安全；档案室门窗是否有安全隐患；是否有裸露在外的`管道，存在水浸、漏雨等不安全因素；降温、除湿设备是否能正常运行，要对档案库房温湿度、发潮、发霉等各类涉及档案室安全的问题逐一进行排查，有基层单位的还要做好所属基层单位档案室安全检查的指导工作，以确保各级各类档案室的安全。

各单位在专项检查结束后，及时对照自查出的问题和隐患逐项进行整改，采取有效措施，保证所需资金，确实解决安全隐患问题。请各单位将档案安全检查情况于XX月XX日前上报区档案局监督指导科，以便迎接市检查组的抽查工作。区档案局对各单位的安全检查将与年检工作一并进行。

档案通知【篇6】

根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：

安徽中远物流始建于20xx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的信息系统支持，安徽中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能；同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。

从公司建立到今，经历了13年的时间，安徽中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前安徽中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。

20xx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-20xx年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《安徽中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体（声像、实物）管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据20xx年区域下发的《上海中远物流有限公司（中国上海外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的高度重视下，安徽中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。

根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》安徽中远物流自查得分是65分，达标等级是d。

安徽中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：

1)档案管理人员专业性不足

档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。

2)档案信息化管理不到位

现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。

3)档案室硬件设施不完善

由于安徽中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。

4)档案统计类和宣传类工作不到位

目前安徽中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。

安徽中安徽中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设,实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。

档案通知【篇7】

9月8日，荥阳市教体局召开教体系统秋季安全稳定工作检查暨消防工作会议。荥阳市教体局副局长楚万顺出席会议，全市局直各单位、各乡镇、街道中心校和二级机构、各民办幼儿园主抓安全的负责人参加会议。

会议通报了前段时间校园安全检查情况，传达并学习了《荥阳市教育体育局关于开展20秋季校园安全及信访稳定工作大检查的通知》、《关于印发全市学校消防安全专项治理工作方案的通知》，并对近期重点工作做了详细安排。

据悉，本次大检查将采用听取汇报，查阅资料;对照细则，实地检查等方法进行。检查内容涵盖学校安全教育课时落实情况，应急预案制定及疏散演练情况，夏季重点防范工作，校园安全防范工作，硬件设施保管、使用、维护情况，危险化学品管理情况，学校消防、用电安全情况、校园欺凌现象，一岗双责落实情况，校车管理情况，信访稳定工作落实情况。

副局长楚万顺提出要求，希望各单位对于安全工作要做到“五真”：真学习研究，真组织，真细心，真负责，真落实;“五不放过”：不巡查不放过，不查清不放过，不整改不放过，不消号不放过，不处理不放过。要求各单位认真落实会议精神，做好迎检工作。

档案通知【篇8】

干部人事档案工作情况汇报(20---- 年 3 月)为加强干部档案工作，更好地为干部人事工作服务，在 省委组织部的精心指导下，在省局党组的正确领导下，政治 部认真落实中组部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》 和省委组织部关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采 取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设、制度建设、规 范化建设，干部人事档案工作取得初步成效。现将有关情况 汇报如下：一、基本情况 省地税局机关现有干部人事档案 811 份，其中：正本干 部档案 435 份(其中：在职人员档案 326，离退休人员 97) ， 科级干部备案档案 376 份。同时，省局还指导各市局干部档 案管理工作，16 个市局管理在职干部档案 12225 份，离退休 人员档案 1815 份。省局和 11 个市局干部档案目标管理达到 一级标准，另有 3 个市局达到二级标准。省地税局被省委组 织部评为全省干部档案工作先进单位。1 二、干部人事档案管理主要做法

(一)领导重视，把干部人事档案管理工作摆上重要位置。

省局党组始终把干部人事档案工作作为系统工作的一项 内容，列入工作日程，实行目标管理和年度考核，形成了党 组宏观指导，干部人事部门具体负责的干部人事档案管理格 局。省局党组书记、局长汪建国同志多次就如何做好干部人 事档案工作提出要求，反复强调干部人事档案工作的重要性 及实行目标管理的必要性。党组成员、政治部主任郑圣良同 志经常听取干部人事档案工作情况汇报，对人事档案工作及 时指导，积极帮助解决干部人事档案工作中存在的具体问 题。省局政治部按照党组要求，有目标、有计划地部署干部 人事档案年度工作、拟订远期规划，并认真抓好落实，每逢 召开系统干部人事工作会议，不忘讲人事档案工作;下基层 检查工作，不忘检查人事档案工作;年度工作安排不忘干部 档案工作;年度工作考核不忘干部档案指标。重视档案工作 的投入和人员配备，在人手紧张的情况下，政治部专门明确 1 名干部管理干部档案;在办公条件不宽裕的情况下，专门 设置了干部档案库房、阅档室，总面积 50 多平方米。并加 大对干部档案管理的经费投入，配备了档案柜、防盗门、灭 火器、温湿度表、除湿机、中央空调以及计算机、打印机、 切纸机、打孔机等。2 通过这些措施， 有力地推进了干部人事档案工作的顺利 开展。

(二) 完善制度， 不断提高干部人事档案工作管理水平。

近年来，省局先后制定了《安徽省地税系统干部档案管理暂 行办法》 、 《关于加强地税系统干部人事档案工作的意见》 等， 还建立了查(借)阅、资料收集、检查核对、鉴别归档、干 部档案转递、保管保密、人员职责等八项档案管理制度，并 做到制度上墙，充分发挥指导和监督作用。在日常管理上， 严格按照档案管理制度和程序办事，严格使用《干部档案转 递通知单》 《干部档案接收登记表》 《干部档案转出登记表》《干部档案材料接收登记表》《干部档案材料转出登记表》《干部档案销毁登记表》《干部档案审核登记表》《查(借)阅干部档案审批表》等各种登记表簿，做到了收转有 登记，查借阅有手续，管理有章法，工作有条理，保证了干 部人事档案工作的规范性和严肃性。

(三)规范管理，切实保证干部档案收集整理工作的质量。

为规范干部档案管理，在日常管理中，严格按照“全” 、 “细”“严”的要求，认真做好收集、整理、审核和管理等 、 工作。采取经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结 合的方法，做好材料的全面收集。在整理中，力求细致，做 到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。

在材料鉴别上，严格把关，注重真实性;在材料分类上，注3 重准确性，做到卷卷档案分类准确无误、内容齐全，保证了 档案收集工作的及时性和完整性，使干部人事档案的整体质 量有了明显提高。加强干部档案日常管理，防火、防盗、防 尘、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。

近年来，我们还加大工作力度，狠抓干部人事档案的审 核和达标升级工作。为抓紧做好这方面的工作，20---- 年，省 局在税收任务重、人员紧张的情况下，从有关市局抽借了 6 名同志与政治部同志一起用了半年时间，对全部档案进行了 认真细致的审核与整理，为保证审核质量，专门对抽借人员 进行了短期业务培训，对审核中发现的缺少或手续不完备的 材料，及时通知有关单位或部门在规定时间内补充补全，整 理后的人事档案卷宗基本达到了内容完备、分类准确、编排 有序、裱糊平整、目录清楚、装订美观的要求。各市地税局 也开展了集中审核整理干部档案工作， 个市地税局干部人 14 事档案通过验收得到达标升级。

(四)加强利用，充分发挥干部档案资料的服务作用。

利用 资料的服务作用 干部人事档案工作的最终目的，就是更好地为干部人事工作 提供利用，充分发挥干部档案作用。一是为干部的入党、出 国、调动、升学、福利待遇、办理退(离)休等日常性工作 服务。二是为干部选拔、任用提供准确信息。利用干部任免 表编辑器，建立了各市地税局处级干部和省局机关干部任免 审批表库，为准确选人用人提供服务。三是为处理历史遗留4 问题提供准确的资料。需要说明的是，在发挥干部档案使用 作用中，我们注意坚持干部档案使用原则，坚持做到“五不 查” “四不借” “三不转”，即：无《干部档案查借阅呈报 表》不查，非利用单位范围的不查，非正式党员干部不查， 本人及亲属的档案不查，审批手续不全不查;未经领导批准 不借，非特殊需要不借，手续不全不借，本人及亲属档案不 借;个人带档不转，无调动通知不转，不明接收单位不转。

(五)加强指导，推动干部人事档案工作整体上台阶。

为提升全省地税系统干部人事档案管理工作整体水平，加大 力度，加强指导，省局下发了《关于进一步做好地税系统干 部人事档案工作的意见》 ，对加强档案工作的领导、档案基 础设施建设、开展档案审核工作、健全档案管理制度、全面 实施档案达标等五方面提出了具体要求。省局政治部还经常 到各市局检查了解干部人事档案工作情况，发现问题，及时 帮助解决。同时，为加强系统干部档案人员业务素质，定期 组织系统干档人员参加省局或省委组织部组织的档案人员 培训班进行业务学习，为系统专职档案管理干部订购干部档 案工作业务书籍，不断提高其业务能力与综合素质。为实现 干部人事档案管理现代化，省局要求各市局配置干部人事档 案专用计算机，逐步建立干部人事档案信息库，并统一配发 了省委组织部提供的干部人事档案管理软件，促进了系统人 事档案工作。5 三、干部人事档案审核自查情况 省委组织部下发 《关于全面开展干部人事档案审核工作 的通知》(组通字〔20----〕50 号)和《关于开展全省干部人 事档案工作检查的通知》(组通字〔20----〕5 号)后，我局高 度重视，我们主要开展了如下工作

(一)认真部署。先后下发了《转发关于全面开展干部 人事档案审核工作的通知》 (皖地税党组[20----]98 号) 《转 和 发关于开展全省干部人事档案审核工作检查的通知》 (皖地 税函[20----]111 号) ;举办了《全省地税干部人事档案审核工 作培训班》 ，编印了培训讲义，进行了专门培训;在 20----年 底全省人事工作务虚会和 20---- 年 3 月全省干部人事工作会 议上提出了加强干部人事档案审核自查工作要求，对全系统 干部人事档案审核工作和迎接检查工作进行了全面部署。

(二)认真开展省局机关干部人事档案审核自查工作。

工作开展中，一是三个明确，即：思路明确。按照有关文件 一是三个明确， 一是三个明确 思路明确 制定切实可行的工作方案，明确档案管理工作中的程序步 骤。重点明确 重点明确。主要围绕重点内容，收集、充实相关材料， 重点明确 全面审核干部人事档案。目的明确 目的明确。积极搞好干部人事档案 目的明确 审核自查工作，为全面推进档案制度化、规范化、科学化管 理，更好地为干部人事工作服务。二是三个到位。即：确保 三个到位。

三个到位 确保 人员到位。为按期保质保量完成档案审核工作，专门抽调工 人员到位 作责任心强、有一定档案工作经验的干部，协助档案审核自6 查工作，同时发动各部门力量，全面收集档案材料，主要有 年度考核表、部分人员的工资调整表、职务变动表、学历学 位审核表和各种奖励材料。确保审核到位。在审核工作中， 确保审核到位 确保审核到位 逐卷审核查看，对照目录和个人填写的相关内容等查漏补 缺，并逐项进行记载。严格按照《干部档案整理工作细则》 要求，耐心细致地整理装订每一份材料。确保时间到位。档 确保时间到位。

确保时间到位 案管理工作人员除了确保在正常上班时间之外，休息时间加 班加点，确保按照进度顺利完成。三是把好三关。即：把好 把 把 ，在档案材料的收集上，力求做到一个“全”字， “材料关” 材料关” 认真做好档案材料的全面收集工作。把好“质量关” 把 质量关” ，突出 抓好鉴别审核。把好“ 真实关” 把 真实关” ，对收集到的每一份材料进 行仔细鉴别，查漏补缺，确保每一份材料的真实性。

(三)审核自查结果。按照省委组织部要求，省局机关 对照《干部人事档案审核验收评分标准及处理办法》，逐卷 审核、自查、纠正，对 430 名共 435 卷(其中：省局 189 名 在职干部 190 卷、市地税局 136 名处级干部 136 卷、离退休 人员 95 名 97 卷、 名 10 卷死亡人员等干部人事档案进行了 8 审核自查，收集、补充归档材料 200 多份、照片 325 张。全 省地税系统从 1 月份开始抽调专门人员利用 3 个月的时间， 对系统所管理的 14582 卷档案进行了认真的审核自查，补充 归档材料 36946 份。全省地税系统将在 4 月底前全部完成干 部档案审核自查工作。7 此次干部人事档案审核工作，全省地税系统强调的“单 项否决”问题，作为审核、自查、纠正的重点。将干部档案 “三龄一历”《公务员登记表》 、 、学历、职称及干部任免材 料、20----年工资套改表、年度考核登记表等材料是否归档作 为此次审核自查的重点。对干部档案中涉及的 165 人的干部 出生时间、6 人的入党时间、10 人的参加工作时间和 26 人 的工作经历等信息前后记载不一致的，严格把关，按照有关 政策规定予以重新确认，并将确认材料及时归入本人档案， 确保档案材料的完整、齐全、真实和信息准确无误。总之，我局在干部人事档案管理工作方面，做了一些工 作，但与上级的要求还有一定的差距，主要表现在：共性问 题是，全省地税系统包括省局机关干部人事档案信息化管理 水平不高;个性问题是：人事档案工作发展不平衡，有 2 个 市地税局(阜阳、池州)干部人事档案还没有申请达标验收; 有个别管档单位部分干部档案质量不高，干部人事档案材料 收集渠道不畅，材料收集不全，集中反映在：19---- 年至 20---- 年期间，少数干部档案中缺少干部任免审批表和考察材料; 少数干部的学历毕业证书遗失;少数公务员登记表信息不够 准确;一些干部奖励材料归档不全，获奖证书找不到，其复 印件无法提供;对死亡人员信息掌握不及时，以致未及时将 其讣告、悼词、生平简介归入本人档案等。我们将以此次干8 部人事档案审核自查为契机，进一步加大干部人事档案工作 管理力度，坚持高标准严要求，着眼提高，加强对系统的指 导，加强干部档案日常管理工作;着眼长远，加强干部人事 档案信息化、数字化建设，努力使地税系统干部人事档案工 作再上新的台阶。

档案通知【篇9】

终于在暑假的时候，就想参加社会实践了可是一直没有机会。通过朋友的帮助找到一家单位参加社会实践，与我同行的还有 和 两位同学，三人开始了令人难忘的暑假社会实践。

并不是走走过场，参加社会实践对我来说。而是让我更好的参与到社会实践中来，让我及时的认识当前的社会形势，增加我社会实践能力！

市档案局进行了两周的专业实习工作。其中， 年 月中旬。 被分到机关档案室， 和 被分到会计室，都是隶属于办公室的这两周的实习期间，学到很多书本上学不到东西，现对我这两周实习工作进行一下总结。

档案馆老师的带领下我参观了 市档案馆， 月 日。随后，跟随老师来到实习地点： 市档案局。老师讲我三人分到办公室，分别见到自己的指导老师，老师给我分配了工作并很认真地教我而 所作的工作主要是整理照片档案还有装订档案、整理档案室。两周的实习工作共整理照片档案5卷册，机关档案室的工作主要是整理档案。共400余张照片，文书档案的装订、整理、修裱70余卷册。由于在实习期间，正好赶上会计室要移交会计档案，所以我就协助我指导老师整理档案室，由于档案室地方特别小，要进行整理，档案室的保存柜子还是停留在原始的铁皮柜，这样，特别占地方，而且不好管理，档案室每年要形成的档案特别多，根本放不下。所以我认为，应该换成密集架，这样可以节省很多地方。整理照片档案的时候遇到问题就是指导老师一下洗出400多张照片，这其中包括好多年的照片，一起归档，很麻烦，而且还要写出照片的主要内容，有的照片已经很早的指导老师都说不出来主要内容了这就给归档工作造成了很多麻烦，认为应该定期归档或者是随时归档，这样可以提高工作效率和工作质量。然后的工作就是文书档案的修裱、整理、装订工作。

防止装订过程中压到字，首先察看卷内的文件有没有左边地方特别小的因为装订的时候要在左边装订。然后把左边距特别小的文件拿出来，左边粘上一张纸条，待干了以后，再插入卷内，这个过程叫修裱。然后要把卷中的文件按页码整理好，把它靠左靠下辍齐，这个过程叫整理。最后就是装订了按照装订的方法一步一步严格装订，一点也不能大意，再把右边长出来的文件折进去，就大功告成了这个过程中，修裱这个过程很浪费时间，每次都要等浆糊干掉才能进行下一步骤。认为应统一文件纸张的用法，应该统一边距，或者注意左边的空白处留大一点，这样就省掉了这个步骤，节省了很多时间。

会形成大量的会计档案，机关、团体、企业事业单位的日常工作中。作为一个单位档案中的重要组成部分，以其特有的记录方式，准确、形象、生动地反映出该单位经济、管理和某些职能活动的过程和结果，对今后的各项工作具有不可缺少的依据、凭证和参考作用。因此管理好这一部分档案，档案部门综合管理档案的主要任务之一。王春艳与王蓓蓓所作的工作就是核对账目和根据支票用电脑记账。这两项工作要求心细认真，每位数字都要一一核对，用电脑记账时要把支票的支出原因总结概括，因此，要求我具备一定的概括能力。完成账目输入后，将所有账目累加，与电脑显示的结果进行核对如结果相同则正确。其他工作还有，整理医疗报销清单，工作为核对医疗报销清单中的每一项数据，将所有清单上的曲别针等金属物取下粘贴整齐，并将其按月份放入档案盒中保存。整理会计凭证，这项工作与我所学专业是紧密相连的根据会计档案的案卷目录核对档案内容、立档单位、案卷题名、保管单位、全宗号、保管期限是否与案卷目录相符，将有误的地方进行修改。

整理会计账簿、会计报表，还有。将 年的会计账簿、会计报表编写案卷目录并把账簿分类放入案卷盒中进行保存。分类时要注意的同单位的账簿要放到一起保存，保存时还要格外注意保管期限的问题，相同保管期限的才可以一同装盒保存。因此，要分清保管期限，把会计档案分类装入档案盒保存。接下来接触到就是整理装订档案，要先将所有文件上的曲别针等金属物取下，必须逐张逐页对所附原始凭证进行整理加工，使待装订记账凭证舒展平整，原始凭证粘贴牢固、宽窄薄厚均匀，将记账凭证和所附原始凭证摆放整齐后在左上角打孔装订。装订过程中要格外注意的装订绳不要系得太松，太松了会使账页上下左右晃动，损坏绳孔，继而损坏账页。装订好后要填写好凭证封面和脊背，并在封面与脊背的接封处，加盖财务专用章。盖章要清楚，端正。

市档案局的老师们耐心的指导我学到许多知识。此外，短暂的实习过程中。接触到真正的档案专业方面的工作，真正从课本中走到现实中，从抽象的理论回到多彩的实际生活，细致地了解了现实中的工作流程。尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。

而是通过实践尽快的找到将来生活的方向，这次社会实践给我启发实在太多了知道了自己要做的事情了知道自己应该快速的认识到当前的形势了不是说在实践中学习的知识和能力有多少。将来迈入社会中能够尽快的适应社会，这次社会实践是人生道路上的一次宝贵财富！

档案通知【篇10】

为有效打击和预防“两抢一盗”犯罪的发生，为辖区群众提供一个和谐、安定的生活环境，近日，莱山派出所组织民警对辖区内24小时运营场所进行了安全检查。

工作中，民警对每家24小时运营场所监控使用情况进行了检查，重点查看监控运转是否正常、是否录像、是否有醒目的监控运行标志，要求夜间工作人员不少于二人，配备有效可行的防身器材，对地点相对偏僻的24小时运营场所建议安装报警器，一旦发生不测可以立即报警。

期间，民警向场所提供派出所报警电话，遇到可疑情况可及时向派出所报警，以便派出所能在第一时间赶到现场，并对场所内部的'工作人员进行安全防范教育和防范技巧措施培训，切实提高工作人员的防范意识和防范能力。

此次检查，共检查24小时运营场所7家，发现问题2处，已督促其及时整改。通过检查，进一步提高了24小时运营场所的防范意识和防范能力，营造了和谐稳定的辖区生活环境。

档案通知【篇11】

时光荏苒，岁月如梭，第六届学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们第七届学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。为使佳木斯第七届学生会取得更加出色的成绩我部门特制定工作计划。

一、加强内部建设

基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。

办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、以人为本，强化管理

1、在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

2、为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。

三、明确分工，细化责任

由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

1、事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。

2、备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。

3、档案管理档案管理是办公室的一项日常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。

4、办公室主任职责。办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责。

以上是我对近期工作的简要计划，希望主席审阅后提出宝贵意见。

档案通知【篇12】

如何做好安全检查工作

伴随着市场经济的快速发展，社会的进步也日趋明显，人们的生活水平逐渐提高，对安全生产和安全管理的要求也越来越强，安全生产包罗万象，涉及各个行业领域。在我们的身边，时时都会听到诸如瓦斯爆炸、交通事故、工伤事故等等悲剧惨-案的发生，那一件不是耸人听闻、触目惊心。那一件不是用鲜血和生命告诫并警示着我们呢。

作为一个常驻国外的固井专业化施工单位，项目组本着“以人为本”的理念，向来十分重视安全工作。在制度上，我们已经建立起了一整套行之有效的管理制度和措施，而且在施工现场我们也有一套自己的管理经验。比如：在施工现场的各各区域设置了警示标志提示。还根据工作实际制定了包括风险评估、监控等各种操作规程和突发事件的应急预案等等。有管理就要有落实，如何把各项措施落实到位，加强行之有效的管理使每位员工能防微杜渐，防患于未然，把安全事故消灭在萌芽状态，真正做到“事前预防”。我们认为做好安全检查工作，就显得尤其重要。

相信很多人都听说过这样一个故事，“从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来有一天小和尚在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上”。

这个故事虽然有些搞笑，但是搞笑背后又告诉了我们一个很浅显的道理，“习惯性的不规范行为危害有时是致命的’。当然,如果老和尚发现小和尚有这样一种不规范的行为，并及时进行纠正的话，我想老和尚的头也就不会挨这一刀了，在我们所从事的行业中有很多的事故都与习惯性的不规范行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，甚至认为小题大做，但殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80%是由于习惯性违章所致。80%多么可怕的一组数字啊，80%意味着什么呢 ，相信大家都会计算出这简单的数学题。通过多年的工作实践和经验我们认为，杜绝违章不但要加强员工安全意识，更要加强安全监督和检查，只有采取多种方式才能从多角度多方位多层次上预防和杜绝安全隐患和事故的发生。才能避免像老和尚一样的悲剧再次发生。

但是如何使安全监督和检查制度能够在安全生产工作上真正发挥它的实际作用和威力呢，如何通过检查和监督及时发现事故隐患，及时整改，把事故消灭在萌芽状态呢，如何立足于安全发展，提高素质建设，不断增强现场安全检查工作的实力呢。我们认为要做好以下几点：

一是安全检查不能敷衍了事，外行凑数。安全检查目的就是为了发现事故隐患，这就需要懂业务和有水平有经验的人员参与。多年以来，我们项目组在组织各项检查任务的时候，都会安排项目上那些在业务和经验上比较丰富的同志负责，因为他们对设备和一线安全环境最有发言权。只有这样才能得到安全检查的.根本目的。检查要提前做好检查方案，按照方案进行实施，防止检查的盲目性，随意性。二是检查过程要深入细致，严肃认真，不能走马观花，马马虎虎。如果我们只做表面文章或是蜻蜓点水，不按照标准进行检查和监督，势必就很难达到检查的目的，失去检查的意义。三就是要对查出的事故隐患及时整改，绝不能有始无终，查而不纠。检查时对检查出的不合格事项，要及时下达整改通知书，并限定整改时间，做到检查过程有记录，复查有依据。总之查隐患是为了促整改纠违章，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查的措施不就成了一纸空文，也就失去了开展安全检查的必要。四是贵在坚持，长期不担安全检查是一项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，更不能只搞形式主义。上级来检查了就抓一下，检查一下，领导走了风声过了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，把安全检查工作纳入项目组日常管理工作中的重要内容是我们抓好安全工作的一个很有效的方式之一，我们会定期和不定期和不定向的对施工设备和施工现场以及者营地进行检查和监督，因为我们知道安全检查制度如果失去了连续型和持久性的这种做法对搞好单位的安全工作必然产生十分恶劣的危害。五是安全检查工作不能放任自流，置之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的一分子我们不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发现的事故隐患不能有放任不管、置之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和员工的利益才能得到保证。

在现代企业的生产经营活动中，企业面临的压力是很大的，如何把企业安全生产工作做好，不但是企业自身发展的需求，还是企业的社会效益和经济效益发展具体体现。也是企业是否健康发展的一项实重要指标。做为企业的一分子，我们的都应该有发扬主人翁精神，肩负起振新企业发展企业的责任，为企业的明天贡献自己的力量。

档案通知【篇13】

就想参加社会实践了，可是一直没有机会，终于在暑假的时候，我通过朋友的帮助找到了一家单位参加社会实践，与我同行的还有xxx和xxx两位同学，我们三人开始了令人难忘的暑假社会实践。

参加社会实践对我来说，并不是走走过场，而是让我们更好的参与到社会实践中来，让我们及时的认识当前的社会形势，增加我们社会实践能力！

20xx年7月中旬，我们在xx市档案局进行了两周的专业实习工作。其中，xxx被分到了机关档案室，xxx和xxx被分到了会计室，我们都是隶属于办公室的。在这两周的实习期间，我们学到了很多书本上学不到的东西，现对我们的这两周实习工作进行一下总结。

7月10日，在档案馆老师的带领下我们参观了xx市档案馆，随后，我们跟随老师来到了我们的实习地点：xx市档案局。老师讲我们三人分到了办公室，我们分别见到了自己的指导老师，老师给我们分配了工作并很认真地教我们。

在机关档案室的工作主要是整理档案，而xxx所作的工作主要是整理照片档案还有装订档案、整理档案室。两周的实习工作共整理照片档案5卷册，共400余张照片，文书档案的装订、整理、修裱70余卷册。由于在实习期间，正好赶上会计室要移交会计档案，所以我就协助我的指导老师整理档案室，由于档案室地方特别小，我们要进行整理，档案室的保存柜子还是停留在原始的铁皮柜，这样，特别占地方，而且不好管理，档案室每年要形成的档案特别多，根本放不下。所以我认为，应该换成密集架，这样可以节省很多地方。在整理照片档案的时候遇到的问题就是，指导老师一下洗出400多张照片，这其中包括好多年的照片，一起归档，很麻烦，而且还要写出照片的主要内容，有的照片已经很早的了，指导老师都说不出来主要内容了，这就给归档工作造成了很多麻烦，我认为应该定期归档或者是随时归档，这样可以提高工作效率和工作质量。然后的工作就是文书档案的修裱、整理、装订工作。

首先察看卷内的文件有没有左边地方特别小的，因为装订的时候要在左边装订，防止装订过程中压到字，然后把左边距特别小的文件拿出来，在它左边粘上一张纸条，待干了以后，再插入卷内，这个过程叫修裱。然后要把卷中的文件按页码整理好，把它们靠左靠下辍齐，这个过程叫整理。最后就是装订了，按照装订的方法一步一步严格装订，一点也不能大意，再把右边长出来的文件折进去，就大功告成了。在这个过程中，修裱这个过程很浪费时间，每次都要等浆糊干掉才能进行下一步骤。我认为应统一文件纸张的用法，应该统一边距，或者注意左边的空白处留大一点，这样就省掉了这个步骤，节省了很多时间。

机关、团体、企业事业单位的日常工作中，会形成大量的会计档案，它们作为一个单位档案中的重要组成部分，以其特有的记录方式，准确、形象、生动地反映出该单位经济、管理和某些职能活动的过程和结果，对今后的各项工作具有不可缺少的依据、凭证和参考作用。因此管理好这一部分档案，是档案部门综合管理档案的主要任务之一。王春艳与王蓓蓓所作的工作就是核对账目和根据支票用电脑记账。这两项工作要求心细认真，每位数字都要一一核对，用电脑记账时要把支票的支出原因总结概括，因此，要求我们具备一定的概括能力。完成账目输入后，我们将所有账目累加，与电脑显示的结果进行核对如结果相同则正确。其他的工作还有，整理医疗报销清单，我们的工作为核对医疗报销清单中的每一项数据，将所有清单上的曲别针等金属物取下粘贴整齐，并将其按月份放入档案盒中保存。整理会计凭证，这项工作与我们所学专业是紧密相连的，我们根据会计档案的案卷目录核对档案内容、立档单位、案卷题名、保管单位、全宗号、保管期限是否与案卷目录相符，将有误的地方进行修改。

还有，整理会计账簿、会计报表，将200*年的会计账簿、会计报表编写案卷目录并把账簿分类放入案卷盒中进行保存。分类时要注意的是同单位的账簿要放到一起保存，保存时还要格外注意保管期限的问题，相同保管期限的才可以一同装盒保存。因此，我们要分清保管期限，把会计档案分类装入档案盒保存。接下来接触到的就是整理装订档案，我们要先将所有文件上的曲别针等金属物取下，必须逐张逐页对所附原始凭证进行整理加工，使待装订记账凭证舒展平整，原始凭证粘贴牢固、宽窄薄厚均匀，将记账凭证和所附原始凭证摆放整齐后在左上角打孔装订。装订过程中要格外注意的是装订绳不要系得太松，太松了会使账页上下左右晃动，损坏绳孔，继而损坏账页。装订好后要填写好凭证封面和脊背，并在封面与脊背的接封处，加盖财务专用章。盖章要清楚，端正。

在短暂的实习过程中，xx市档案局的老师们耐心的指导我们，我学到了许多知识。此外，我们接触到了真正的档案专业方面的工作，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实中的工作流程。尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我们深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。

这次社会实践给我的启发实在是太多了，我知道了自己要做的事情了，我知道自己应该快速的认识到当前的形势了。不是说在实践中学习的知识和能力有多少，而是通过实践尽快的找到将来生活的方向，在将来迈入社会中能够尽快的适应社会，这次社会实践是我人生道路上的一次宝贵财富！

档案通知【篇14】

根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：

一、企业概况

x中远物流始建于20xx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的信息系统支持，x中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能；同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。

从公司建立到今，经历了13年的时间，x中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前x中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。

二、档案工作概况

20xx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-20xx年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《x中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体（声像、实物）管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据20xx年区域下发的《x中远物流有限公司（中国x外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的'高度重视下，x中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。

三、企业档案工作逐项自检达标情况（包括自检得分和达标等级）

根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》x中远物流自查得分是65分，达标等级是D。

四、自检存在的问题

x中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：

1）档案管理人员专业性不足

档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。

2）档案信息化管理不到位

现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。

3）档案室硬件设施不完善

由于x中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。

4）档案统计类和宣传类工作不到位

目前x中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。

五、相关情况说明

x中x中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设，实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。

档案通知【篇15】

根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：

一、企业概况

安徽中远物流始建于xxxx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的.信息系统支持，安徽中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能;同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。

从公司建立到今，经历了13年的时间，安徽中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前安徽中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。

二、档案工作概况

xxxx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-2013年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司

不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《安徽中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体(声像、实物)管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据xxxx年区域下发的《上海中远物流有限公司(中国上海外轮代理有限公司)文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的高度重视下，安徽中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。

三、企业档案工作逐项自检达标情况(包括自检得分和达标等级)

根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》安徽中远物流自查得分是65分，达标等级是D。

四.自检存在的问题

安徽中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：

1)档案管理人员专业性不足

档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。

2)档案信息化管理不到位

现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。

3)档案室硬件设施不完善

由于安徽中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。

4)档案统计类和宣传类工作不到位

目前安徽中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。

五.相关情况说明

安徽中安徽中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设,实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。

考核通知(精华15篇)

在处理日常事务时，公告通知就像我们熟悉的人一样。公告通知的重要性在于塑造人类命运共同体和全球生态文明，只有通过平时的学习和积累才能写好公告通知。希望这对于你的工作和生活能有所帮助！

考核通知 篇1

关于定期召开例会的通知

【2016】03号

公司各部门：

为提高各部门的工作效率，建立规范科学的管理制度，适应企业高效管理的需求，特制定本通知如下：

一、召开时间

公司定期于每周六上午8:30准时召开周度工作例会，无特殊情况管理部不再另行通知，请相关人员准时参加。

二、会议内容

1、本周工作总结及下周工作计划；

2、本周内部门解决不了需要集体商讨的工作；

3、其他需要请示汇报的工作；

4、领导安排布置的其他工作。

三、参会人员 各部门主管级以上人员

四、其他事项

1、参会人员须遵守《会议管理制度》；

2、管理部做好会议记录，并归档备案；

五、本通知自下发之日起执行。

**********有限公司

管 理 部 二〇一六年三月二十日

考核通知 篇2

平阴县城市管理行政执法局

信息宣传工作考核办法

为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

各执法中队、法制科、投诉科、办公室。

二、任务分配

各中队、投诉科、法制科每月报送信息4条，办公室负责汇总、修改各科室、中队报送的信息，并及时向县政府信息科、县新闻中心、电视台及市局报送，每月完成政务信息3条，《新平阴》、《平阴新闻》4条，市局信息2条。

二、报送类型

各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。

（一）工作业务类。反应城管工作各方面业务进展，执法动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅。篇幅一般300-700字，配1-4张照片。

（二）经验总结类。反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。

（三）会议仪式类。城管工作中重大会议、仪式的报道，-1-

包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。

（四）案例分析类。以案释法，通过已审结、具有代表性、典型性和实用性的案例，从基本案情、焦点问题评析和办案体会三个方面编写典型案例,要求案情交代清楚、焦点问题评析具体,办案体会深刻凝练。篇幅1500-2000字。

（五）分析调研类。主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前城管工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等。篇幅一般2000-4000字。

三、考核标准

信息宣传工作考核主要对报送信息的数量和质量进行考核，考核采用计分制，具体按照“报送计分+录用计分+综合计分=总评分”的计分办法进行计算。

（一）信息数量考核（报送计分）

1、各科室、中队每月完成报送基本信息数量的，可得基准分3分，未完成的每条减1分；报送信息质量不合格被退回的，不计算数量；超出基本条数的，每条加1分。

2、每篇案例分析相当于1.5条信息，调研报告相当于2条信息。

（二）信息质量考核（录用计分）

1、被局网站录用的，每条计1分。

2、被我县部门信息刊物录用的，每条计2分。

3、被县委、县政府信息刊物录用的，每条记4分。

4、被济南市部门信息刊物录用的，每条计5分。

5、被市委、市政府或《济南日报》、《济南时报》录用的，每条记15分。

6、被省级部门信息刊物录用的，每条计20分。

7、被省委、省政府信息刊物或《大众日报》、《齐鲁晚报》采用的，每条记30分。

8、凡被中办、国办信息刊物或《人民日报》录用的每条记60分。

9、凡被各类媒体刊物录用的参照以上不同级别计分。

10、以上重复录用的信息，可累计得分。

（三）其他加减分事项（综合计分）

1、被县领导批示的每次记15分，被市领导批示的每次记30分，被省领导批示的每次记50分，被中央领导批示的每次记100分。

2、按规定完成信息约稿的，每篇加计5分。

3、瞒报、迟报重大、突发性信息的，发现一起扣10分；夸大、谎报信息，造成不良后果的，酌情扣50-100分，并追究相关人员责任。

4、未参加信息业务有关活动的，每次扣5分。

四、奖惩措施

（一）信息报送工作作为年终评比先进集体的重要依据，未完成信息报送任务的，原则上取消当年评比局先进集体的资格。

（二）设立信息宣传工作奖励基金，按照每分5元的标准，在当月补贴中予以奖励或扣发。

（三）年终根据各科室、中队信息报送、录用情况，评出信息报送工作先进集体、先进个人若干名，在全局通报表彰。

五、工作要求

（一）各科室、中队负责人是本科室、中队信息宣传工作的第一责任人，负责安排、督办、检查、落实信息宣传工作。

（二）各科室、中队要确定一名信息联络员，为信息宣传工作提供良好的工作环境，对报送的所有稿件，分管局长、负责人要审核把关。

（三）信息联络员要围绕全局工作中心，结合本科室、中队工作实际，突出重点，勤思多写，及时报送。各科室、中队年底前将录用稿件复印件汇总后报至局办公室。

二〇一三年二月二十四日

考核通知 篇3

2007届毕业大学生见习期满转正考核通知

（0807）TZ-32-005 至2008年7月，公司接收的2007届毕业生的见习期将陆续满一年。根据国家教育局和公司相关管理规定，现组织对7月份（截止到2008年7月30日）见习期满一年的大学毕业生进行见习期满转正考核。

一、见习转正申请条件

1、档案关系在公司，大专（全日制）以上学历大学生正式毕业后，连续工作时间累计满1年；

2、本公司试用合格，并且试用期结束已达6个月；

同时符合以上条件者，可申请进行见习期满转正考核。本批符合申请条件的名单见附件（《08年7月份见习期满名单》）。

二、见习转正考核操作要求及转正标准

1、申请见习期转正员工以书面形式完成《见习期工作总结》（书面总结将存入个人档案）。其撰写要求及评分标准见附件。

2、申请员工的直接上级评价：

1）根据《见习期工作总结评定表》对申请人的工作总结做出评价（只需在对应评价标准项选择评价等级）。

2）根据《大学生见习期满综合评价表》对申请员工见习期内工作表现作出评价（只需在对应考核指标选择评价等级即可）。

3）对员工见习期工作中是否存在重大失误或通报考核情况进行确认。（详见《大学生见习期满转正鉴定表》）。

3、单位绩效管理员及单位领导：根据申请员工在见习期内的工作情况，填写《大学生见习期满转正鉴定表》。

对于见习期内出现重大工作失误或过错，造成不良后果的，以及曾受到公司或本单位通报考核的人员，请各单位从严考核，延期转正或不予转正；相关人员在后续工作中纠正错误且表现良好，评价成绩达标的，方可考虑重新申请转正。

4、人力资源部汇总并核实考核结果。原则上同时符合以下条件者具备见习期转正资格：（1）《见习期工作总结》评定分值达70分；

（2）《大学生见习期满综合评价表》评定分值达75分；

（3）申请人前六个月的绩效成绩排名在前80%（在本部门所有人员或同类岗位人员中的排名），部门领导同意转正的。

经核实后，由人力资源部向通过见习转正考核的员工下发《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》，统一办理转正手续；未达转正要求的员工延期1~3个月后重新评定。

三、填报材料说明

1、一份完整的见习期满转正考核材料包括：

《见习期工作总结》（根据《工作总结及考核申请模板》填写（见附件），字数不得少于2000字）、《见习期工作总结评定表》、《大学生见习期满综合评价表》、《大学生见习期满转正鉴定表》

2、所有材料请以书面形式提交。

3、各单位资料员请在统一收齐本单位相关员工的转正材料后提交到人力资源部刘倩倩处，提交截止时间为7月25日17：00。

请相关单位将此通知下发给本单位7月份见习期满的2007届毕业大学生（见附件名单），并组织评定。在此过程中有任何疑问，请及时向人力资源部刘倩倩咨询（电话：6977；邮箱：320057）。

附件：

《工作总结及考核申请模板》——员工填写 《见习期工作总结评定表》——用人单位填写 《大学生见习期满综合评价表》——用人单位填写 《大学生见习期满转正鉴定表》——用人单位填写

人力资源部 2008年7月2日

考核通知 篇4

为政之要，唯在得人。新形势下，落实好《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》是贯彻新发展理念、推动高质量发展的抓手，也是激励干部履职尽责、担当作为的要求。在干部选拔任用方面，组织部门要把好“标尺”，画好干部高质量发展政绩考核准、实、严的“硬杠杠”。

以考察画好干部考核的“准”字“基线”。精准考察是干部考核的根本方向。要把精准思维贯穿于推动高质量发展考核的全过程，全方位、立体化、多维度考察干部贯彻落实发展理念，推动高质量发展的政绩，注重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行精准考核、分析研判，做到立体识人、精准选人;当以“庖丁解牛”精神精细剖析干部贯彻新发展理念的实际表现，对准考核的“焦距”，把准考核的“命脉”，切实把干部政绩考核考在点上、考在细处，为干部精准定位。

以实绩画好干部考核的“实”字“主线”。注重实绩是干部考核的必然要求。要把取得的实绩作为推动干部高质量发展政绩的基本依据，坚持一切从实际出发，用心、用情、用力解决群众关心的实际问题，践行以人民为中心的发展思想。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”只有以造福人民为最大政绩，多到基层群众中去、多听乡语口碑，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应，作为衡量工作的标准，方能增强群众的“参与度”，让政绩考核工作真实反映群众意愿，从群众的呼声中考实干部。

以监督画好干部考核“严”字“底线”。从严监督是干部考核的关键手段。将监督管理落实到推动高质量发展考核的各方面，强化考核结果运用，通过综合考核推动高质量发展政绩，及时发现、有效甄别“带病”干部，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话或者函询，使推动高质量发展的政绩考核成为干部管理的“硬抓手”，使政绩考核让组织放心、群众满意、干部服气，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，用“严”字解锁监督，推动高质量发展政绩考核与干部日常管理有机结合。

“大器不可小用，小士不可大任。”贯彻落实推动高质量发展的政绩考核就是要将能干事、会干事、干成事的干部选出来，引导干部树立正确的政绩观，激励干部为推动新时代党和人民的事业高质量发展担当作为。

考核通知 篇5

按照文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。

经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。

联系电话：

附件：《水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》

局绩效考核工作领导小组

20xx年2月10日

考核通知 篇6

关于绩效考核的通知

各部门、分公司：

2014年绩效考核办法及表格已调整完毕，并根据分公司岗位考核内容制定了各职能部门检查表，现下发你们，请在3月份绩效考核时执行此版本。

要求：

一、各部门领导要熟悉各岗位考核内容，组织培训并下发到各岗位；

二、分公司领导班子要熟悉各岗位考核内容，办公室及时组织培训并下发到各岗位；

三、要做到绩效考核的三个程序：

1、制定计划时与员工沟通确定当月绩效目标（分公司主要是当月的节点进度、质量、安全目标、职能部门主要是当月的工作目标）

2、执行过程中要定期检查、指导、帮扶员工完成绩效目标；

3、实施考核后要召开员工大会讲评绩效考核结果，指出员工的不足之处及改进措施，便于员工改进、提高；

四、部门检查表为各部门每月检查分公司时，对发现问题的真实记录，用于集团审核各分公司绩效考核时的最终评定依据，要求问题真实、数据准确；弄虚作假的加倍考核检查责任人；

五、员工要实事求是自评，没有实事求是自评的，要严格考核、加倍扣分；

六、要严格按照考核办法逐条考核，没有实事求是严格考核的，集团审核时将加倍扣考核责任人的绩效分。

亚东建设集团人事行政部2014.2.25

考核通知 篇7

关于新进人员见习期满转正考核的通知

各有关单位、部门及有关人员:

根据有关规定，新进人员有一年的见习期，见习期满转正要进行考核。为此现将考核事宜布置如下：

一、参加考核的人员：

2005年4月的新进人员：

王利、孙宜华、穆道勇（调入报社，参与考核不须转正）2004年6月的新进人员：

吕兰芳、王春楠、王文、杨怀周、单昊、徐芳、刘兆亮、厉顺慈、陈娟、周婕、马志亚

二、考核程序：

1、参加考核人员到党委办公室领取《新进人员见习期满转正审批流程表》，填写新进人员基本信息和转正人员自我总结部分。《新进人员见习期满转正审批流程表》本人填写部分完成后，交业务考核部门。

2、根据新进人员一年来的工作实绩，业务考核部门如实填写见习期业绩情况。

3、在转正人员自我总结和业务考核部门提供的见习业绩基础上，相关单位、部门召开全体人员会议，对新进人员进行民主评议、投票测评（测评票可从连云港新闻网下载）。

评议情况和测评结果要如实填入《新进人员见习期满转正审批流

程表》所在单位(部门)鉴定意见部分，并由单位（部门）负责人签署单位（部门）意见。

4、单位（部门）评议、测评后，分别提请分管领导、编（经）委会主任签署意见。

5、由党委办汇总，提交党委会研究，决定是否转正聘用。

三、有关要求

1、按新进人员所在单位、部门，此次考核党委研究决议前诸环节工作分别由日报总编办、晚报总编办和广告中心负责。

2、参加考核人员务必认真对待考核，总结要如实、简明扼要填写，字数不超过1000字。

3、所在单位（部门）的评议和测评切忌流于形式，要本着对工作高度负责、对同志成长有利的严谨态度进行，既要肯定优点、长处，又要指出缺点、不足。单位（部门）意见一定要态度明确，有特殊情况可及时与分管领导沟通。

4、自我总结填毕后，《新进人员见习期满转正审批流程表》于7月初交业务考核部门和所在单位（部门）。所在单位（部门）须于7月10日前将表先后提交分管领导和编（经）委会研究并签署意见。

报社党委办公室

2006年6月20日

考核通知 篇8

我局对照县政府办印发《关于开展20xx年度政府系统办公室工作和管理创新年活动考核工作的通知》（威府办发[20xx]234号）工作考评内容，逐项认真进行了全面回顾和自查。现将我局完成自查情况报告如下：

一、公文处理

20xx年度，我局共办理上级、平级公文60余份。所有公文均按程序办理，无越级报送和公文倒流现象。公文体例格式规范，符合规定要求。文字表述清楚，内容简明充实，无文种混用，没有与现行政策、法规相抵触。语言表述规范，差错率控控制在千分之一以内。全年没有因为行文不当被县领导退回重办。

二、信息工作

我局信息报送主要单位是市城管局、县委、县政府、县人大县整治办、县广电局、县政务信息、县网络信息，20xx年共上报信息16篇，被政务晨讯采用1篇，其他采用10篇，信息量还有待提高。

三、会务工作

对上级部门组织的会议，凡是要求一把手参加的，单位负责人均按时参加，如有特殊情况，不能参加的，均向出席会议的县领导请假并安排专人替会。全年无缺会、迟到、早退等违反会议纪律现象。对单位内部的会议尽量精简、压缩，确需召开的会议联合召开。每次会议都能够做到任务充分、材料精练、程序规范、时间紧凑、纪律严明。

四、督察工作

对县委办、政府办交办或转办的督办件和领导批示件，严格按照规定时间和要求办结。对单位承担的工作任务也严格按照要求及时上报工作方案、工作进度和工作总结等。并积极配合县里开展的各种专项督察活动，全年无不配合或配合不到位的现象。

五、值班工作

政令畅通：平时上班，安排专人接听电话。节假日执行带班、值班制度并将《值班表》下发每人，要求值班人员上班时间在岗，通讯畅通，全年无脱岗、空岗错打、漏听电话现象。

突发事件处理：接到紧急重要情况无迟报、漏报、瞒报、误报。遇到突发事件，及时果断处置，并第一时间向领导通报有关情况，做好信息反馈，无迟报、漏报、瞒报、误报现象。

信访接待：高度重视信访工作，确立专人负责信访工作，全力做好信访接待和信息处理工作。一年来，我单位没有发生任何上访事件。

文电处理：对交办的文电，第一时间汇报、第一时间反馈，第一时间办理，做到平件急办、急件即办。

硬件建设：配备传真机、电脑，每个办公室一部电话，同时安装了宽带，基本实现了办公的自动化，由于资金缺乏还没有实现每人一台电脑。内部卫生文明，采取有效措施加强管理。

六、其他工作

保密：严格遵守保密规定，做到凡涉密事项，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记录。严格执行机要秘密文电的收发、登记、借阅、销毁等环节的管理规定，全年没有出现一件失、泄密事件。

业务学习：每月抽出一定时间，对法规政策进行集中学习、讨论和模拟执行，提高全体同志的业务水平和政治素养。此外，我们还按要求参加了上级组织的各类业务培训，完成了相关业务杂志的征订任务并积极完成了上级部门交办的其它工作。

政务公开：我们严格按照政务公开的相关规定，一是实行信息公开，凡不涉及保密事项，均严格按照《中华人民共和国信息公开条例》规定，面向社会公开；二是严格按照《行政许可法》

规定，对行政审批事项的程序、时限、内容及格式文本进行公开。

考核通知 篇9

威老干〔2011〕11号

关于印发《调研信息宣传工作考核办法（修订）》的通知

各市区委老干部局，高区、经区工委组织部，工业新区工委党务工作部，市老年大学、老干部活动中心，市委老干部局各科室：

现将修订后的《调研信息宣传工作考核办法》印发给你们，请遵照执行。

中共威海市委老干部局

2011年3月24日

调研信息宣传工作考核办法（修订）

为进一步督促各级老干部工作部门做好调研信息宣传工作，更好地反映工作动态、总结工作经验、宣传工作成果，推进全市老干部工作再上新水平，在2009年修订的基础上，我们对《调研信息宣传工作考核办法》进行重新修订，确保考核更科学、更规范、更合理。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕全市中心工作和老干部工作大局，按照创先争优活动要求，努力提高调研信息宣传工作质量和水平。

二、考核范围

各市区委老干部局，高区、经区工委组织部，工业新区工委党务工作部，市老年大学、老干部活动中心，市委老干部局各科室。

三、考核内容

1、在中组部《老干部工作情况交流》等信息刊物发稿情况。

2、在省委老干部局《老干部工作通讯》、《情况反映》、《工作通报》、《老干部之家工作刊》上发稿情况。

3、在市委老干部局《老干部工作信息》上发稿情况。

4、调查研究工作情况。

5、其它文字、数据报送情况。

四、计分办法

（一）信息得分

1、年度内，在中组部《老干部工作情况交流》等信息刊物每发表1篇（条）信息加30分。

2、年度内，在省委老干部局《老干部工作通讯》、《情况反映》、《工作通报》、《老干部之家工作刊》上，单独发表1篇经验性信息加10分，发表1条简讯加4分，发表1条综合信息加2分。

3、年度内，在市委老干部局《老干部工作信息》上，单独发表1篇经验性信息加5分，发表1条简讯加2分，发表1条综合信息加1分。

（二）调研文章得分

1、年度内，三市一区（荣成市、文登市、乳山市、环翠区）至少向市局报送调研文章（报告或论文）2篇、三区（高区、经区、工业新区）、市老年大学、老干部活动中心及局机关各科室至少报送1篇，要求调研文章不少于3000字，有情况、有分析、有建议，逻辑清楚、论述严密，具有一定理论深度，实用意义明显，得20分，未达到规定要求的，酌情减分。

2、年度内，调研报告被省局评为一等奖每篇加30分，二等奖每篇加25分，三等奖每篇加20分；调研论文被省局评为优秀论文的每篇加30分。

（三）其它工作得分

年度内，对市局要求的其他文字、数据等，及时报送，质量良好，推动各项工作顺利开展，得30分，未达到规定要求的，（四）扣分

1、年度内，三市一区在省委老干部局《老干部工作通讯》、3 酌情减分。

《情况反映》、《工作通报》、《老干部之家工作刊》发表信息要达到4篇（条）、三区达到2篇（条），未完成规定篇（条）的，每少1篇（条）三市一区扣6分，三区扣10分，扣完为止。

2、年度内，三市一区在市委老干部局《老干部工作信息》发表信息要达到10篇（条）、三区达到6篇（条），未完成规定篇（条）的，每少1篇（条）三市一区扣5分，三区扣6分，扣完为止。

3、市老年大学、老干部活动中心、局机关各科室，年度内，至少在省委老干部局《老干部工作通讯》、《情况反映》、《工作通报》、《老干部之家工作刊》上发表信息1篇（条），在市委老干部局《老干部工作信息》发表3篇（条），未完成规定篇（条）的，每少1篇（条），省级扣10分、市级扣5分，扣完为止。

五、考核办法

1、各单位、各部门信息综合得分情况，每季度在《老干部工作信息》上通报一次。

2、对各市区的考核评比工作每年年底组织一次，根据考核综合得分情况，评出调研信息宣传工作先进单位和先进个人，进行通报表彰和奖励；对市老年大学、老干部活动中心及局机关各科室的发稿情况，将作为年终工作综合考核的依据之一。

3、各单位在向省局、中组部报送相关信息时，要同时报送市局。

主题词：考核办法 老干部工作 信息工作 通知

中共威海市委老干部局办公室2011年3月24日印发（共印30份）4

考核通知 篇10

关于定期召开月度绩效考核会的通知

下属各分公司、部（室）：

为配合公司绩效考核工作开展，合理评价上月的各项工作完成情况，使绩效考核工作落到实处，实现考核促管理，以管理促发展的工作目标。经公司总经理办公会议研究决定，从2013年5月份起每月定期召开月度绩效考核会。现将会议的有关要求通知如下：

一、会议时间：每月13日下午（遇特殊情况顺延）

二、会议地点：届时通知

三、材料准备要求

1、各分公司每月8日下午下班前将上月生产、安全、质量等完成情况报到生产技术部。

2、生产技术部每月12日上午下班前公司、各分公司上月生产任务完成情况、质量和相关考核项的考核结果（数据、事项）交到综合管理部。

3、安全生产监督管理部每月10日上午下班前将公司、各分公司上月安全生产完成情况和相关考核项的考核结果（数据、事项）交到综合管理部。

4、财务部每月10日上午下班前将公司、各分公司上月财务相关考核项的考核结果（数据、事项）交到综合管理部。

5、综合管理部每月12日下午下班前将考核结果整理汇总并提交公司绩效考核领导小组。

四、参会人员及范围

1、公司领导

2、分公司各派2人参加（含1名领导、1名中层）

3、各职能部门负责人

4、公司指定的其他人员

特此通知！

广西锡山矿业有限公司

二O一三年五月三日

考核通知 篇11

各服务管理中心：

保证三包机维修质量是各服务管理中心的最基本职责，也是对市场一线的基本保障。目前大多数中心能够按照总部要求来规范三包机的维修流程与质量，但仍有少数中心存在三包机维修过程中对定点服务商监控不严、维修质量不过关的情况。

4月18日，在总部有关人员对温州服务管理中心三包机维修结果的检查过程中，发现该中心冰箱等级机存在外观包装质量差、包装箱严重破损等情况。这些问题的存在，表现出服务中心对三包机维修质量监管不严，对维修结果的验收随意。为强调制度的执行效果、提高三包机维修质量，现将有关考核结果通报如下：

温州服务管理中心总监林坚，因新到岗，免除考核，全国通报批评;

温州服务管理中心三包机主管吴鹏，负有监控责任，考核200元;

要求温州服务管理中心组织定点服务商对库存三包机重新维修定级，并将维修定级后照片在5月8日前报总部三包机管理室。

以上为温州服务管理中心三包机的检查考核情况。从检查结果来看，温州服务管理中心三包机维修尚处在较粗放的形式，不能将维修工作做到精细，外观质量急需改善。请各服务管理中心引以为戒，从专业化的角度来认真、细致地落实做好三包机维修管理工作。

特此通报。

审核： 陈志勤,湛国庆

签发： 甘永和

海信科龙顾客服务部

年 4 月 23 日

考核通知 篇12

“为政之要，首在得人;知事识人，重在考核。”近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，为政绩考核工作指明了新方向、新目标，为干部干事创业提出了新要求、新希望。改进政绩考核工作，以政绩考核之变聚高质量发展之力，切实推动新思想、新理念在组工干部心中“落地生根”。组工干部要“撸起袖子加油干”，在广阔天地实现新作为。

秘籍一：围绕政绩考核“新格局”干，干出正确政绩观。

政绩观体现在干部履职中创造出来的成绩和贡献。“政绩观”正确与否不仅会影响一个单位、一项事业的顺利发展，还会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长。一些领导干部政绩观错位，导致出“政绩急躁症”。要么干“显山露水”“表面风光”“摆花架子“的事，对百姓疾苦、群众困难漠不关心;要么热衷于“短、平、快”的政绩，重局部效果，轻长远利益。《通知》重塑政绩考核新格局，组工干部要“对标准、重配位”，端正世界观、地位观和权力观，正确对待手中的权力，成为“能者、优者”，不做“庸者、劣者”。

秘籍二：对标高质量发展“新标准”干，干出政绩含金量。

“政绩考核是推动高质量发展的关键一招，推动高质量发展是政绩考核的重要一环。”高质量发展是组工干部干事、成事的新方向，是由“质”到“量”的新跨越，是由“唯GDP”到“十指弹琴”的新转变。“考核贵在精准，也难在精准。”组工干部要握住、握好“指挥棒”，指在哪里、干在哪里，做到心中要有数、脚下要有路。真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，“干得好的往前站、干不好的往后靠”，大浪淘沙“淘”出好干部，细水拍岸“拍”出真本事。

秘籍三：聚焦人民群众“新期待”干，干出创业精气神。

“民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩”，政绩考核的出发点和落脚点本质上还是为了人民群众。干部政绩考核要多到现场看、多见具体事、多听群众说，深入了解群众的“心底声音”，注重体察群众的主观感受，把群众的“好差评”作为干部政绩的“正衣镜”，把群众的“幸福感”作为干部政绩的“度量衡”。组工干部要朝着群众目标“多使劲”“勤出力”，始终坚持人民至上理念，时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，努力以造福人民的政绩赢得群众的“点赞”。

考核通知 篇13

各单位：

根据卫生部《医师定期考核管理办法》规定和《广宁县医师定期考核工作实施方案》要求，参加医师定期考核业务水平测试人员，要求你们于2011年12月29日前考试完毕。

此通知。

考核机构：广宁县人民医院考核委员会

2011年12月24日

另补充考试方式：

经请示市、县卫生局研究决定，由各单位组织本单位参加医师定期考核业务水平测试人员在本单位考试。考试完毕后，试卷送回本考核委员会批卷，考试成绩到时网上公布。（请各单位将你们考试时间复回本邮箱ymb8669529@ 届时医师考核委会成员及考核机构委员会成员，分别会到各点巡察。）考卷发送给各单位。妇产科医师要做多一分《母婴保健法》试题。

考核通知 篇14

各部室、各基层单位：

公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下：

一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果

1.各部室负责人

优秀：

良好：

2.各部室班子其他成员

优秀：

良好：

二、基层单位班子成员20xx年度考核结果

1.基层单位负责人

优秀：

良好：

2.基层单位班子其他成员

优秀：

良好：

三、机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果(详见附件，此件对基层各单位不再下发)

特此通知。

附件：机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果

20xx年4月25日

考核通知 篇15

为调动员工的工作积极性，改善员工的工作表现，以达到公司的销售目标，增强企业活力;提高员工的满意程度及工作成就感，特制订实行本制度，以实现对商务人员的工作量化考核。

一、考核对象：

所有商务人员。

二、考核人员与流程设置：

1、员工的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行考评程序;

2、考评工作由人事部统一安排与监督;考评实施细则由人事部、考评负责人及被考评人共同讨论制定。

3、员工进行自评，自评不计入总分;

4、考评结束时，考评负责人须与该员工单独进行考评沟通;

三、考核原则：

公平、公正、公开，被考核人回避的原则，如考评商务部经理时，本人需回避。

四、考核频率及数据来源：

每月、季、年末召开会议分别对被考核人进行考核，其中考核数据来源由部门经理在会前收集整理，并在会上予以讨论通过;

五、保密原则

1、考评结果只对考评负责人、被考评人、人事负责人、(副)总经理公开;

2、考评结果每月10日前报销售总(副)经理审核，由人事部核准汇总，最后送总经理批准;考评文件由人事部存档;任何人不得将考评结果告诉无关人员。

六、考核指标及权重：

考核指标分为定量指标及定性指标二类，本制度列出各指标项并分别给出权重，其中部门经理与员工在内容及方式各有侧重，故在考核的指标及权重上有不同。

开会通知(精选13篇)

在现代社会，大家都比较在意公告通知。公告和通知不是只有重大消息才有也可以是一些日常活动的安排，撰写公告通知时我们可以从哪些角度着手呢？欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助！

开会通知【篇1】

为进一步加强对出证认证工作的管理，提高各注册企业手签员和申领员的'素质，确保签证质量，维护各进出口企业在对外贸易中的正当权益，解决企业在办证中遇到的疑难问题，我会拟召开出证认证业务培训会议，现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间及地点：

时间：____年____月_____日下午(培训时间为半天)

地点：广州市市内酒店

二、会议内容：

1、讲授出证认证知识及要求(原产地证明书的制作和要求、单据认证、国际商事证明书实例分析、领事认证业务注意事项等)。

2、ATA单证册的应用

3、考试

三、参会人员费用150元/人(在贸促会注册办证的企业主管人员及手签员、申领员均须参加会议)

联系人：_____________________

电话：_____________________

传真：_____________________

______________

____年____月_____日

开会通知【篇2】

各盟市委及满洲里、二连浩特市委宣传部，各盟市社科联，各直属学会、协会、研究会、民办社科类社团：

为贯彻落实自治区社科联六代会精神，引导社科类社团坚持正确的政治导向，交流社团工作经验，更好地推动社团繁荣发展，自治区社科联决定召开全区社科类学术社团工作会议，现将会议有关情况通知如下：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中精神，贯彻落实中央和自治区关于社会组织工作的意见精神，把握社科类社团建设发展的正确方向，规范和引导社团健康发展，打造社团新型智库，服务“四个全面”战略布局，使社团成为完善社会治理能力和治理体系现代化的.重要组成部分，成为主动承接政府职能转移的重要载体。

二、会议内容

(一)自治区社科联社团建设咨询委员会第一次会议;

(二)新时期推进社科类学术社团工作的方式和路径介绍;

(三)社科类学术社团党建工作和标准化评估工作介绍;

(四)社科类学术社团工作经验交流。

三、会议安排

(一)时间及地点：20xx年5月20日(星期三)全天，呼和浩特市水木年华阳光大酒店;

(二)参会人员：各盟市社科联(无社科联的，由盟市委宣传部安排人员)负责人代表1人，各社团负责人代表1人，自治区社科联社团建设咨询委员会委员;

(三)会议报到：非驻呼单位参会代表5月19日下午在酒店一楼大厅报到，驻呼单位参会代表20日上午8:30在酒店四楼会议室前报到;

(四)参会媒体：自治区各主要媒体。

四、会议要求

(一)各单位须从"内蒙古社会科学网"公告公示栏本通知的附件中下载参会代表会议回执，在填写后于20xx年5月8日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿);

(二)各单位须提交社团工作经验交流稿一份，字数应不少于20xx字，其中作经验介绍的社团交流稿字数应在3000至5000字之间，于20xx年5月12日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿)。

五、其它

参加会议的社团工作经验交流稿将分期分批在《内蒙古社会科学动态》及内蒙古社会科学网登载。

请参会人员认真准备，准时参会。

xxx

日期

开会通知【篇3】

根据学校20xx年下半年的工作意见和学校教育教学工作计划安排，为了加强毕业班教学管理，提高教学质量，经研究决定10月12日召开小学毕业班教育教学工作会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：10月12日下午15:00

二、会议地点：德胜校区会议室

主持：xxx

三、会议对象：全体校级领导、教务处、六年级所有教师

四、会议议程(开会前需按要求准备好有关材料)：

1、各领导发言;

2、各任课教师分析本班本学科存在情况。

3、年级组长发言

4、凌云校长讲话。

x小学教务处

20xx年x月x日

开会通知【篇4】

关于召开全区宣传部长会议的通知

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于xx日-xx日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题

传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员

各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间

9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点

报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊状况，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。

中共XXXXXXXX委员会宣传部

20xx年xx月xx日

开会通知【篇5】

尊敬的学生家长：

寒假将至，让学生带着老师对您们的问候，带着校长对学生的嘱托回到您的`身边，享受天伦之乐，过一个愉快的寒假，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。

一、假期时间：20xx年1月12日至20xx年3月3日(农历正月十日)学生报到，3月4日正式上课，学生返校时要上交寒假作业和书法作业。

二、寒假期间，学校特提出几点注意事项，望家长教育学生：

(1)寒假期间，请家长督促您的孩子合理安排时间，及时的完成寒假作业并请家长每日及时检查并签字，不要因为孩子贪玩导致假期结束才突击完成作业。

(2)教育孩子不要燃放烟花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。正确使用家用电器，以免发生危险。监督孩子不玩火(尤其在草原上)，以免发生火灾;不私自外出，外出时要与家长打招呼，不要在公路上玩耍，注意交通安全，遵守交通规则，讲文明话，做文明事 。

(3)教育孩子注意个人卫生，勤洗手，洗澡，尽量避免去人员集中的场所。

(4)在社会实践方面，适当让孩子劳动锻炼是有益的，让他们完成一些力所能及的事情，能让他们体会一下父母的艰辛，能磨练他们吃苦耐劳的精神。

中心小学

xx年1月12日

开会通知【篇6】

各学院团委、学生会：

为进一步推进学联学生会组织改革，加强校院班三级联动工作格局建设，根据《xx大学学生会章程》有关规定，现召开xx大学学生会20xx年秋学期主席联席会。现就有关事宜通知如下：

一、会议任务

听取并审议xx大学学生会工作报告，进行本学期各学院学生会工作述职。

二、会议时间

20xx年12月24日下午2：30

三、会议地点

校本部主楼302会议室

四、参会人员

xx大学学生会主席团成员团体代表

五、有关事宜

1、xx大学学生会主席团成员团体单位（见附件1），均须派出2名代表参加此次会议，所派出的代表原则上应是学生会主席及副主席各一名。请及时确定参会人员，并于12月22日晚18：00前将参会回执（见附件2）发往xx大学学生会邮箱。

2、会议要求着正装出席，请各与会人员提前准备本学期学生会工作述职报告，发言时间6分钟。

联系人：xxx

xx大学共青团委员会

xx大学学生会

20xx年12月20日

开会通知【篇7】

关于召开全区宣传部长会议的通知

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。

**广西壮族自治区委员会宣传部

二○**年九月四日

开会通知【篇8】

各县(市、区)委组织部：

为深入贯彻落实市委第十一次xxx精神，积极开展跨学科、前瞻性的学术研讨活动，并对开展“百名专家下基层行动”进行安排部署，决定召开全市第四届专家论坛暨“百名专家下基层行动”启动大会。具体内容通知如下：

一、会议时间

会议定于 月 日 ： — ： 。

二、会议地点

会议中心。

三、会议内容

1、市委组织部副部长 同志宣读《 市“ 下基层行动”实施方案》;

2、市农委、市科技局、市教育局、市卫生局、市文广新局主要领导作表态发言;

3、市科协主席 同志宣读《关于表彰“第 届 论坛暨 下基层行动”获奖论文的决定》;

4、市领导为获奖论文作者颁发证书、奖杯;

5、 名 代表作学术报告;

6、市委、市委秘书长 同志作重要讲话。

四、参加人员(组织部负责通知部分)

1、各县(市、区)长、组织部部长。

2、人社局、科技局、卫生局、农业局、文广新局、教育局局长。(含区里相关部门领导)

3、驻 大中专院校组织部部长。

4、 深入基层开展活动的专家。

五、有关要求

1、请与会人员提前15分钟入场，关闭手机，遵守会场纪律。

2、请各单位将参会人员姓名、单位职务、联系电话于 月日下班前报 委组织部人才科。

3、与会的.百名专家由各系统负责通知落实，确保全员参加，名单不用单独上报。

4、表态发言的 市直单位要求一把手参会发言。

联系人：

联系电话：

电子信箱：

委组织部 科

开会通知【篇9】

各个部门:

经过公司领导研究，决定在本周六下午2:00左右在中心二楼会议室召开2019年年度工作总结大会部署2020年的相关工作。为了确保此次会议的成功召开，现就将有关事项通知如下。本次会议届时会有多位领导参加，中心领导班子成员会在会议上面分别汇报自己的分管工作要求，结合重点汇报未来一年的相关工作。不么负责人要在会议上面结合实际情况部署对新的一年的工作安排。

所有参会人员必须要提前十分钟到达会场进行签到，在2:00将准时召开会议。此次会议将要求所有参会人员做好本次会议记录，会后部门负责，同事要及时将会议内容传达给部门人员。

　行政人事部

20xx年x月x日

开会通知【篇10】

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的.意见、建议，带着妇女群众的心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

开会通知【篇11】

20xx年集团公司认真贯彻落实一届一次职代会精神，圆满完成各项目标任务，抢抓发展机遇，夯实基础工作，实现了经济效益和社会效益的双丰收。为进一步推进企业民主化进程，充分发挥职代会作用，经研究决定于20xx年2月8日—2月9日召开二届一次职工代表大会。具体事项通知如下：

一、会议时间、地点：

时间：2xx年2月8日9日

地点：集团公司六楼多功能厅

二、参会人员：

经各司属单位职工大会选举产生的职工代表（各单位职工代表名额附后）和管理人员。

三、会议主要议题：

听取和审议20xx年工作报告；表彰20xx年涌现出来的先进集体和个人；部署20xx年生产经营工作计划并签订生产经营目标责任书；职工代表提案讨论和审议等。

四、职工代表产生办法及条件：

各单位职工代表须经各司属单位职工大会选举产生，职工代表的条件是：

1.热爱企业，并在企业工作一年以上（新项目部可适当放宽），工作表现良好。

2.关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法，具有一定的参政议政的能力。

3.热心为职工办事，能较为真实、理性反映职工的心声和诉求，在职工中有一定威信。

五、参会人员食宿安排：参会人员食宿由公司统一按排。

六、要求：

职工代表大会是企事业单位职工民主管理的基本形式，也是企业民主管理的.具体体现。集团公司所属各单位、各项目部、各部室要认真组织召开职工大会，选举产生职工代表，代表名单和登记汇总表及代表照片（1寸免冠红底照片2张）在20xx年12月15日前（电子或文档形式）报集团公司工会或办公室xxx）。当选的职工代表要广泛听取和收集职工群众意见，围绕大会主要议题认真搜集提案并填写提案表，各单位将提案汇总后于20xx年元月10日前报集团公司工会。

望集团公司所属各单位、各项目部、司直各部室接此通知后，认真做好会议的宣传发动工作，搞好提案的征集、会议筹备及代表推选等工作，确保职代会顺利召开。

会议筹备组联系方式：xxx

xxx公司

时间：xxx

开会通知【篇12】

各企业(公司)：

根据投资有限公司工作安排，决定于x年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司)经理述职扩大会议。

一、述职会议参会人员：

1)、投资有限公司董事会、监事会全体成员

2)、投资有限公司全体人员

3)、投资有限公司直属党支部委员

4)、所属企业经理、副经理、主管会计

5)、工会委员、各企业工会小组组长

6)、企业董事会、监事会由石油大学()在编职工出任的成员

二、经理述职提交材料：

1)、x年度总结述职报告。(电子版)

2)、x年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)

3)、x年度企业财务审计报告。(纸制原件)

4)、企业参会人员具体名单。(限三人)

投资有限公司

20xx年xx月xx日

开会通知【篇13】

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的意见、建议，带着妇女群众的心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的`，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

最新开工通知(精华14篇)

在日常生活的点点滴滴中，我们或许经常会碰到各种公告通知。公告通知所包含的信息繁多复杂，无所不涵，要想写出一份合格的公告通知，就需要我们不断地学习。这个建议对你将大有裨益！

开工通知【篇1】

xx：

我公司投标的xx镇饮用水工程施工，20xx年2月9日正式开工。于20xx年11月9日全面竣工，合同期限为180天，工程施工历时达为990天。扣除下雨天、春节假期及变更项目审批事项和政策处理没到位等原因造成停工749天，实际有效施工241天，延期61天。

延期主要原因：

1.由于本工程施工管线长、分散广，工程施工期间正值“梅雨”期降雨较多，受天气影响停工累计下雨天48天。

2.本工程正值水池项目施工，由于受苏力台风影响，计停工15天。

3.净水厂基础开挖由于厂址调整和政策处理没及时到位等原因，致使基础开挖水从20xx年x月x日至20xx年x月x日施工延迟368天。

4.沉淀清水池、无阀滤池制水能力调理和生产用房变更等审批事项，从20xx年x月x日至20xx年x月x日施工延迟318天。

5.雨天、春节假期和政策处理未到等其他原因，影响工期延期合计749天。

6.由于施工组织欠缺造成停工61天。

鉴于上述情况，恳请建设单位给予延迟完工日期批复为感！

特此报告

xx

20xx年x月x日

开工通知【篇2】

20xx年，XX区城市管理行政执法局进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强组织领导，深化政府信息公开内容，拓展公开形式，健全工作机制，强化监督检查，大力提高我局工作透明度。截至20xx年12月，我局共累计主动公开政府信息113条，本年度新增的主动公开信息22条。

一、主动公开政府信息情况

（一）加强组织领导。进一步明确局政务公开工作领导小组，由局主要负责人为组长、其他班子成员为副组长和各科室负责人为成员，统一指导、协调、推进和监督公开工作的全面开展。同时，认真执行政务公开实施方案，建好公开目录。

（二）健全工作机制。着重在主动公开和依法申请公开上下功夫，建立健全全局信息公开长效机制，及时更新信息采集与发布流程，健全信息公开考核与监督评议机制，完善政府信息公开的保密审查制度，提高了行政执法信息公开工作的规范化水平。

（三）深化公开内容。围绕中心工作，紧贴人民群众关注的热点问题，深化政务信息公开内容，及时公布本机关机构职能、政策法规、业务工作、计划总结等方面的信息。

20xx年度我局未收到政府信息公开申请，未发生针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼和申请。

二、政府信息公开支出与收费

（1）工作人员情况

我局设立1个信息申请受理点，配备1名兼职工作人员。

（2）与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用支出

与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用支出尚没有发生。

（3）对公民、法人和其他组织的收费情况

对公民、法人和其他组织的收费情况为零。

三、主要问题和改进措施

20xx年，我局政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开的体制机制等方面取得了新的进展，但政府部门主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。

（一）主要问题

一是对政府信息公开工作的必要性认识仍需进一步提高；二是公开内容有待进一步深化。

（二）改进措施

一是加强宣传教育。通过召开专门的会议，向具体负责信息公开工作的工作人员宣讲有关政府信息公开的政策法规、当前推进政府信息公开的必要性，提高对政府信息公开的思想认识。

二是加强督查指导。不定期地对全局各科室信息公开工作进行督促检查，总结推广好的经验做法，及时发现并解决工作中存在的问题，推动政府信息公开工作深入开展。

三是进一步加强业务交流。进一步加强与政府信息公开工作开展得较好部门的沟通交流，学习他们在政府信息公开工作方面的好经验、好做法，提升我局政府信息公开的质量和水平。

开工通知【篇3】

一、政府信息公开主要做法

（一）建立健全政府信息公开制度。

为规范司法局政府信息发布工作，确保政府信息发布的权威性、规范性和一致性，根据《条例》要求，结合我局实际，制定了政府信息公开工作制度、信息发布协调制度、报告制度、监督考核制度等制度规范。

（二）编制政府信息公开指南和目录。

根据《条例》和《宿迁市政府信息公开年度报告制度（试行）》等有关文件的要求，编制了本机关的《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》，圆满完成了司法局政府信息公开指南和公开目录编制工作。

二、政府信息公开基本情况

（一）主动公开政府信息的情况

1、公开内容：司法局主要领导的工作动态、司法局的机构设置、部门权限、业务流程、收费依据、联系方式、举报监督渠道等。

2、公开形式：（1）县政府站。（2）公共查阅点。（3）新闻发布会，政务会客厅。（4）政府公报。

（二）依申请公开政府信息情况

本年度因未有公民申请，所以无依申请公开的政府信息。

（三）收费情况

20xx年，司法局对政府信息公开实行免费服务。

（四）咨询处理和社会调查情况

本年度无主动咨询司法局政府信息的情况。

（五）复议、诉讼和申诉情况

司法局未发生针对有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼及申诉案件。

三、存在问题和20xx年打算

（一）存在的主要问题

虽然司法局在信息公开工作方面做了大量的前期准备和后期完善工作，取得了一定的成效，但还存在一些问题：一是政府信息公开内容的深度和广度还不够；二是对于促进政府信息公开工作的制度仍需不断完善；三是信息公开不够及时。

（二）加强政府信息公开工作主要改进措施

进一步规范政府信息公开的内容。根据《条例》的要求，除国家秘密、商业秘密、个人隐私外都要进行公开。一是深化审批服务项目公开内容。二是推进与群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的重要事项的公开。三是要把定期公开、阶段性公开和临时公开结合起来，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开，特别是上级政策有变化时，要及时公开变更的内容，确保公开的效果加强制度建设，建立健全长效机制。通过建立健全政务信息公开工作责任制度、考核制度、责任追究制度等长效机制。同时，吸收其它部门单位好的经验做法，及时发现并研究解决存在问题，推动我局政府信息公开工作深入开展。

开工通知【篇4】

尊敬的新老客户以及广大的朋友：

新年好！我司于xxx年2月17日（正月初八）已正常开工，各项工作一切照常运行，工厂主要产品有：削皮机、冷热切带机、皮革分条机、箱包修边机、环保吸尘器、银包修正机、内里修边机及以上机械配件。

如有业务咨询请直接拨打xxxxx，或手机。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿广东省xxxx缝纫机械厂能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！万事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知【篇5】

为改进工作作风，加强效能建设，落实重点工作，学校拟召开20xx年党委、行政重点工作推进会，现将有关事项通知如下：

一、时间地点：

二、参会人员：

学校领导，各学院党政主要负责人、各部门主要负责人。

三、会议议程：

1.有关责任领导汇报党委、行政工作要点工作任务完成情况;

2.责任单位或协作单位负责人补充;

3.学校党政主要负责人讲话。

四、会议要求：

1.各责任领导、责任单位负责人根据学校20xx年党委、行政工作要点，认真对照检查，梳理工作完成情况，实事求是进行汇报;

2.在汇报中，对尚未完成的重点工作要明确完成时限，不能完成的重点工作要说明具体原因。

开工通知【篇6】

尊敬的各位同仁：

大家好！

辞旧迎新，万物复苏。我们迎来了又一个美妙而又充溢信念的一年。首先我代表公司向大家表示真诚的慰问，祝大家在新的一年里事事顺心。

新的起先、新的起点。我们上一年做出了可喜可贺的成果，我们面对困难，迎难而上，来之不易的果实硕果，离不开我们全体同仁的辛苦付出。

在我们欢欣鼓舞的度过了一个祥和、快乐、欢乐的.新春长假。我们大家又一起回到了自己的工作岗位，是缘分也是一种默契的协作。我希望大家能够尽快收心，把一腔热血，主动参加到工作当中。我信任在我们大家一起并肩作战、团结一样，全身心的投入工作精神。新的一年我们的业绩会更加突出。，我们的各项工作指标会完成。

古人曰：“好事开头难、起步难”今日我们开了一个好多，接下来我们的工作会更加的顺当。今年是我们面对疫情的第XX年，我们面对机遇、挑战。在这个大背景下，我们全体同仁要发

挥自己的优势，尽快的投入到工作当中去，仔细对待自己的每一天工作，主动协作领导支配部署的每项工作内容，保质保量的.完成工作任务。

新的一年，我坚信在我们领导班子以及各位同仁的共同努力下，我们的会更加精彩的完成集团公司下达的销售、生产任务。

我信任我们是最好的团队。

最终，祝福大家身体健康、阖家华蜜。公司的业绩蒸蒸日上，新的一年里我们共创美妙佳绩。

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知【篇7】

尊敬的各位员工：

新的一年，春节即将到来。在此，公司向各位员工致以新春的祝福，并且通知大家：本公司在春节后正式开工时间为2月3日，即农历大年初七。

春节是中国最重要的传统节日之一，也是员工们最期待的节日之一。在过去的一年里，大家一起面对了许多困难和挑战，但是在大家的共同努力下，我们成功地度过了这一年。这一年的工作辛苦了，所以公司也为大家安排了长达7天的春节假期，让大家可以好好休息一下，尽情地享受这个节日。

但是，在春节期间，也需要大家注意一些事项。首先，各位员工需要注意自身的安全，避免出现意外情况，尤其是在烟花爆竹燃放高峰期。其次，公司需要提醒大家做好疫情预防工作，注意个人防护和公共卫生，杜绝聚集性活动，同时做好健康监测和上报。

在春节假期结束之后，公司将会安排培训和集体学习，让各位员工了解今年的工作计划和目标，并且组织大家共同探讨解决方案，全力以赴为公司的发展贡献力量。

最后，再次祝愿各位员工在新的一年里身体健康，事业有成。希望大家能够在春节期间好好地放松一下，迎接新的工作挑战。

谢谢！

开工通知【篇8】

周文中;

发改局、法制办、住建局、安监局、城管局、爱卫办、环保局、教育局、民政局、残联、计生局、文化局、卫生局、药监局、工商分局等单位主要领导及一名具体工作人员。

1、区发改局传达区政府主要领导关于区权下放工作的指示;

2、区法制办对区权下放工作实施方案作简要说明;

3、各放权部门对本部门拟下放事项逐一说明下放与否的理由及承接渠道，确定区权下放目录;

1、本次会议是贯彻落实区政府主要领导关于做好区权下放工作重要指示的会议，本次会议形成最终方案后，将上报区长办公会议审议讨论。

2、请各参会单位提前熟悉会议材料有关内容，主要针对本部门拟下放事项的可行性和操作路径提出意见和建议。

3、请各参会单位主要领导务必高度重视，与会人员安排好工作，提前15分钟到会，不得缺席。

开工通知【篇9】

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团供销合作社：

为确保顺利完成供销合作社综合改革试点验收工作，经总社领导同意，合作指导部决定召开供销合作社综合改革试点评估通气会。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

(一)总结梳理各地综合改革试点经验。

(二)研究部署综合改革试点评估验收工作。

二、时间地点

会议时间：xxxx年9月23日上午。9月22日下午报到。

报到地点：京东宾馆(北京市东城区东直门内海运仓一号，电话：xxxxxxxxxxxx)。

三、参会人员

各省级社业务处室处长，总社综合改革试点工作组办公室有关同志。

四、有关事项

(一)请各省级社于9月21日前将参会人员名单报送总社合作指导部。

(二)请各省级社准备综合改革试点工作开展情况的书面发言材料(印制10份)。

联系人：江颖

电话：xxxxxxxx(兼传真)

邮箱：xxxxxxxxxxxx

中华全国供销合作总社合作指导部

xxxx年9月19日

开工通知【篇10】

尊敬的患者朋友：

根据xxx办公厅关于20xx年节假日安排的通知，端午节(20xx年6月12日至6月14日)公休共3天，我院门诊安排如下：

20xx年6月12日(周六)：安排周六上午半日门诊

20xx年6月13日(周日)：安排周日上午半日门诊

20xx年6月14日(周一)：端午节，不设门诊

温馨提示

一、节日期间24小时开诊科室：急诊科、儿科、发热门诊、肠道门诊。

二、6月12日至13日出诊科室：

心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、矫形外科、泌尿外科、普通外科/肿瘤外科、乳腺科、妇科、口腔科、神经与精神科、中医内科、干部综合科门诊(老年医学科)、中医正骨按摩科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、针灸科、皮肤性病科、中医肛肠外科、新冠病毒核酸检测门诊。

三、仅6月12日出诊科室：

风湿免疫科、变态(过敏)反应科、康复医学理疗科、肾内科、产科。

四、门诊楼内自助机开放时间：上午6:30—13:00(取号截止时间11:30)

节假日窗口取号时间：上午7:30—11:30

门诊诊疗时间：上午8:00—12:00

抽血时间：上午7:30—12:00

　xxx

20xx年x月x日

开工通知【篇11】

xxxx：

经查，你公司于 年 月 日，通过公开挂牌卖，竞得 地块的国有土地使用权。但一直未动工建设，造成该宗地闲置至今，根据《闲置土地处置办法》(中华人民共和国国土资源部令第53号)、《关于印发的通知》(市纪字[20xx]10号)文件精神，责令你公司务必于 之前动工建设，否则，我县将依据有关规定，进行查处，并将查处情况在网上予以通报，由此造成的一切损失由你单位自行承担。桂林市20xx年建设五保工程监督检查实施方案>

开工通知【篇12】

7月4日至8月19日进行道路施工。为保证施工期间道路交通安全与畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定，通告如下：

一、解放路(水西门街至府东街)西半幅封闭，东半幅由南向北单向通行;

二、解放路(府东街至北大街)全封闭，禁止一切车辆通行。车辆可绕行五一路、新建路。

开工通知【篇13】

14个国家扶贫开发工作重点区县（自治县）扶贫办、对口办：

为配合第18届"渝洽会"的举办，经xx市扶贫办与xx省对口支援办协商，定于x5年5月28日14：30在逸安酒店三楼多功能厅召开x5年扶贫协作工作座谈会。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

20xx年5月28日（星期四）14：30。

二、会议地点

cc酒店三楼多功能厅（地址：xx区xx大道东段x号）。

三、会议内容

（一）xx省x7个地市相关领导就扶贫协作进行会议交流发言（6分钟以内），其余地市作书面交流；

（二）xx市x7个受援区县扶贫办主任就扶贫协作进行交流发言（6分钟以内），其余区县作书面交流；

（三）xx省发改委领导讲话；

（四）xx市扶贫办领导讲话。

四、参加人员

（一）xx省发改委相关领导，对口支援协调处全体人员；xx省14个地市负责扶贫协作的部门领导及科室负责人。

（二）xx市扶贫办领导及相关处室人员；xx市负责扶贫协作的部门主要领导及相关科室负责人。

五、有关要求

1、各有关区县要高度重视，抓紧时间与对口地市沟通衔接，并认真做好相关地市来渝参会人员接待工作，包括名单收集、人员接送、食宿安排、车辆保障等，其中已列入xx省代表团人员统一安排住逸安酒店，其余人员由受援区县接送并安排食宿。

2、xx14个区县参加鲁渝扶贫协作工作座谈会人员统一安排住逸安酒店，其余人员自行安排食宿。

3、请各区县扶贫办于5月22日17：00前将相关地市和本地参会人员名单报市扶贫办。

4、请xx14个区县将本区县和xx省对口支援地市的'会议交流和书面交流材料以电子邮件形式于5月22日12：00前报市扶贫办社会扶贫处邮箱，并由xx市扶贫办统一汇编成册。

5、xx省代表团团长及相关人员还将赴相关区县考察（具体日程另行通知）。

特此通知。

附件：参会人员回执表

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20xx年x月29日

开工通知【篇14】

微信朋友们：

一元复始，万象更新！值此20xx年新春佳节来临之际，现将放假时间和开工时间通知如下：

2、开工时间：2月20日正月初五开工上班，企业招聘，个人求职业务全面开展。

4、恭贺新春：回馈全国各类人才，2月21日-2月28日连续7天的现场招聘会免费求职。

5、招聘活动：新路程致力打造深圳东部最大实体招聘市场和深圳市技工工程师专业人才市场，在2月、3月、4月份期间举办近40场公益性招聘会和技能人才招聘会。关注本微信查看招聘会排期、举办时间和招聘职位。

祝您在新的一年里，大旺大发，薪想事成，阖家欢乐！