员工活动通知

员工活动通知集锦。

经过筛选汇总小编为你整理了“员工活动通知”的相关文章，相信我这些工具可以帮助您更好地分析数据。不管是社会还是公司，一般都会去看看最新的公告或通知。通知公告的目的在于提升社会的行政管理和服务水平。

员工活动通知 篇1

各部门：

为有效激励优秀员工，树立员工模范，形**人争当先进,人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经研究决定在公司内部开展每月评选 “优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下:

一、评选名额及对象

名额1-2名

对象:全体员工

二、评选标准

（1） 工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于职守，勤奋好学，工作认真，失误少；

(2) 对公司的忠诚度:人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司;

(3) 对公司做出的贡献:为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，主动向公司提出合理化建议并被采纳，能给公司带来一定效益;(4) 工作成绩:出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好

工作效率高，做事情讲究方法;

(5) 工作能力:工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好;

(6) 工作原则:工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强;

(7) 出勤状况:满勤

(8) 团结同事:协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。

三、评价办法

(1) 由各部门负责人每月3号前向人力资源中心推荐一名候选人(2) 由总经理最后评定；

(3)每月10日前公布“优秀员工”名单

四、表彰和奖励

(1) 在全公司进行通报表扬；

(2) 每月将优秀员工的**与个人介绍张贴在文化墙上；

(3) 获得荣誉的员工由公司人力资源中心记录入案，员工以后晋升将作为优先选择对象；

(4) 优秀员工每人500-1000元现金奖励 。

五、评选的最终解释权由人力资源中心负责。yJs21.coM

特此通知

安徽***x****2

员工活动通知 篇2

随着公司组织结构的调整，一些老员工跳槽了。前期组织的“师傅带徒弟”活动在人员的配备上出现了暂时的空缺，又加新员工不断地进入。因此，为及时解决新员工在进入公司后在生活、工作各方面的存在的实际困难，尽快熟悉公司企业文化、制度、工作流程等，增强员工归属感，避免出现新员工流动性大、离职率高的问题。

决定继续深化推行“师傅带徒弟”活动，使新入职员工能够感受到公司关怀并尽快适应公司工作氛围。行政中心在部门内继续推行“新老员工师徒结对”活动，部门新员工冯亚男一入职公司，崔金国就与其结为师徒，实习期间每天都进行工作生活沟通交流，小冯也能及时将自己在工作中遇到的问题向师傅汇报沟通，实习效果非常好。

现将行政中心做法在集团公司层面进行学习、推广，希望各部门、各分公司根据实际情况继续推动“师徒结对”活动的实施，同时注意总结好的的经验做法，大家相互学习借鉴。使学技术、钻业务、尊师长、爱徒弟成为企业员工良好习惯，形成良好的学习氛围，共同打造一个互帮互促互学的学习型工作团队。

现将行政中心王敏同志二月份感想**给各位，希望大家提出更好的建议或是做法补充完善。

行政中心

2011年3月8日

附件：[王敏，行政中心在二月的想法]

人力资源部周君经理在二月份总结中提到了我们在对新员工培训过程中存在的问题——各分公司人资经理及用人部门需加强对新员工的跟踪与考核，用最短的时间确定其胜任力。避免人员录用后，试用期间无人问津，任其“自生自灭”的现象，以降低因人、岗不适，而导致的人力成本的浪费。我也有同感，现将部门实习员工冯亚男三月二日向崔金国的工作汇报及与我的信息反馈与大家分享：

冯原文：今天车间不是很忙。我想谈谈这件事。我深深感受到的是车间里同事们乐观的生活态度。

五车间王玉山班长班结晶工序的一位大爷，六十多岁了但最勤快，也干得最好，最重要的是他的朴实、乐观。他说：人啊怎么活都是一辈子，所以就要快快乐乐的活！

虽然每天都很累，但他很满足。跟大爷一起筛料时也很开心，因为他那种心态能感染人。而反观自己，有时对未来还很迷茫，而且也做不到像大爷那么豁达。

我觉得在五车间的这些天也让我的人生观有所改变，我觉得车间里的好多同事他们的心态及对工作的那种热情都值得我学习。

崔答：迷茫很正常，这是每个刚踏入社会的人都要经历的。慢慢来。别担心。把你弟弟当成自己的家。我相信你会学到更多。

王敏回复：小冯，你好！看到你寄给崔金国大师的工作报告，我深受感动，对你的进步和成长感到非常高兴。

那位大爷，你应称他“师傅”。试着和每个你需要向他们学习的人讲话。他们会帮助你的。期待你的每一点进步与成长！

冯回答：非常感谢您的关心！我也会记住你教我的，我会从中学习。

从小冯的报告中，我不仅看到了她学到了什么生意，还了解了她的思想动向。试想：如果一个女孩子，初到我司车间里实习，部门不管不问，任其学什么，学的情况也不了解，一是会让她的心很凉，二是无法确定能否留用？

所以，从小冯入职的第一天起，我就让崔金国与她结对，帮助她完成实习期，并每天汇报实习结果非常有必要，让她明确感受到时刻有人在关心她的成长和进步。如果你认为可行，不妨做同样的事。在全公司试行，比一些肤浅的东西更有效。

员工活动通知 篇3

郑轨文〔2011〕160号

关于印发《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活动实施方案》的通知

公司各单位、各部门：

现将《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活

动实施方案》印发给你们，请切实抓好落实。

二〇一一年八月三十日

主题词：教育培训通知

郑州轨道交通2011年新员工

专业学习活动实施方案

根据工作安排，公司在上半年通过校园招聘和社会招聘的专业技术人员，已于7月19日-30日在武警郑州指挥学院完成了入司培训，并在8月上旬正式入职。为帮助新员工尽快熟悉工程建设进度、工作环境、业务流程，掌握开展工作所需的知识技能，同时加强不同部门专业技术人员的沟通交流和学习提高，结合公司实际，制定2011年新员工专业学习活动实施方案。

一、活动目的

组织开展新员工专业学习活动，旨在营造良好的学习氛围，切实加强专业技术人员之间的沟通交流，充分共享不同阶段、不同院校、不同经历、不同层次专业技术人员的知识和经验，进一步夯实理论基础、提升实践能力，更好地推进公司技术专业人才队伍建设和学习型组织建设。

二、活动时间

1．时间安排

活动总体时间安排：9月3日-12月30日，其中

集中学习时间：每周六上午9:00-11:30

分散学习时间：根据各部门实际情况和项目进度，各小组自行组织。每周不少于一次。

2．学习方式

学习由各小组组长负责组织。其中，每个小组的组长负责组织有专业经验的成员教授不同的科目。分散化学习由小组全体成员根据实际情况进行专业讨论和指导。

三、参与人员

他们主要是设备系统的专业技术人员，共73人。

四、活动方式

按专业成立六个学习小组，以便于组织、不同形式相结合的原则，由组长负责本专业学习内容、学习计划的制定和组织实施，每月不少于4次。

（一）运输专业学习小组，20人

组长：张红欣

副组长：窦亮

成员：李磊、杨荣荣、李鹏翱、刘晨、赛男、岳丹峰、杨卓睿、石磊、齐丹、付亚冰、王照璐、王腾飞、赵留杰、张农欢、李晓燕、侯朝峰、赵晓芳、张驰

（2） 车辆专业学习小组，10人

组长：谢春华

副组长：张立勋

成员：杜学绚、吴安伟、成炎、高民富、王建光、罗敏、袁少磊、叶子媛

（三）供电专业学习小组，9人

组长：郝晓平

副组长：李英峰

成员：徐玉成、陈昌进、李杰、刘军、曹本星、喻乐、房媛媛

（四）信号专业学习小组，7人

组长：贾萍

副组长：张云凤

组员：毕纲要杨辉李金文陈琦张冲

（5） 通信专业学习组10人

组长：徐淑鹏

副组长：赵晗

成员：李振峰、高彦军、李明、孙寰宇、张来洪、张兆亭、杨雪、赵东霞

（6） 车站机电设备系统专业学习组17人

本专业包括综合监控、自动售检票、低压配电、给排水、消防报警、环境控制、通风空调、电梯与自动扶梯、屏蔽门与门禁等。

组长：杨利强

副组长：张学涛

成员：李玉建、李兆君、张凯、杨献德、张江波、晏运忠、巩奇、李华伟、马璐通、向珂、常珍珍、赵松、梁柱华、何治达、张化军

五、相关要求

（一）创造条件、提供保障。开展新员工专业学习是公司加强技术专业人才队伍建设和推进学习型组织建设的重要举措，各单位、各部门要高度重视，为学习小组开展活动创造良好的条件，提供有力的保障。

（二）科学设计、精心组织。各学习小组要根据工程建设阶段、人员结构状况，尽快制定出切实可行的实施方案和学习计划，对学习内容、方式、时间等进行精心设计和安排，确保学习质量与效果。

（三）加强管理、及时改进。各学习小组在学习过程中应及时总结，并将集中学习地点和每月学习总结上报人力资源部。人力资源部作为公司培训学习的归口管理部门，要定期了解各学习小组在计划制订、方案实施等方面取得的成效和遇到的困难，认真总结经验，不断丰富和创新学习小组的活动内容和形式，使所有成员都能在学习小组中得到锻炼提高。

公司领导和人力资源部、督察考评部将不定期对各学习小组的学习情况、授课教案等进行检查，并在学习结束后对各小组及成员学习情况进行总结、考核，对优秀学习员工和授课人员以及组织人员进行表彰和奖励。

员工活动通知 篇4

所有二级支行、支行营业室、各部厅：

根据支行工会工作年度工作计划，经支行研究决定计划于本月利用两天的时间组织全行在岗人员（含大堂引导员、大堂保安）进行一次市内户外登山，达到锻炼身体、放松心情、凝聚力量作用。具体要求如下：

１、具体时间定在10月17日（星期六）和10月24日（星期六）分两批进行，时间１天，如因天气等情况另外通知。

２、本次集体户外登山活动做到全员参与，充分感受支行大家集体活动生活氛围，因特殊原因不能参加不能换人代替，不准带人参与。

３、各单位要做好排班安排。除了值班人员外，尽量选择第一批参加活动的人员。与会者名单将于10月16日上午和10月23日上午向支行办公室报告。

4、此次户外活动期间以网点单位为活动小组，各单位要指定本次活动负责人，负责本单位参与人员的组织登记、通讯联系、安全保卫工作。

支行办公室

2015年10月14日

员工活动通知 篇5

定于2011年1月21日举行的员工聚餐即将到来，为了让大家有一个愉快的聚餐，综合管理部正在积极筹备此次活动，愿大家积极参与活动，给2010年画上一个圆满的句号。我想提醒各位同时不要忘了及时提交节目单和家庭成员名单。同时，年度评选项目公布如下：

聚餐活动

请各事业中心负责人于1月14日前将部门节目单（至少两个）报至综合管理部唐静佳处，每位同仁各自至少准备一个节目；参加游戏、表演节目均有精美礼品赠送，届时会给积极参与的个人、部门颁发综合奖。

员工可以带家属参加。请及时确认参赛者姓名、性别、年龄，并于1月12日前报综合管理部唐静佳。（便于准备礼品）

年度评选（人数不限）

1) 优秀员工评选

部门经理推荐+个人撰写材料

先由部门负责人提名，被提名人选必须达到两个指标：硬指标为出勤率达80%（可至综合管理部查询出勤情况），软指标为本部门工作完成情况优秀；

然后由被提名人撰写个人材料；

2) 新人奖

部门经理推荐表现优秀的新员工（新员工标准：入职2年内）；

先由部门负责人提名，被提名人选必须达到两个指标：硬指标为出勤率达80%（可至综合管理部查询出勤情况），软指标为本部门工作完成情况优秀；

然后由被提名人撰写个人材料；

3) 费用票缴纳奖

根据缴纳费用票金额评定；

4) 全勤奖

根据2010年度出勤数据，以无旷工、无迟到、无事假为标准；

5) 其他奖项

部门可以适当增加新的奖项，可以单独批准。

请各事业中心负责人及部门经理根据以上要求及时提交，谢谢配合！

特此通知！

综合管理部

2011-1-10

员工活动通知 篇6

******xx股份****

隆顺和司字[2016]000号发证机关：***

目的：千里迢迢，阅读社会书籍，亲近自然，传递健康，感受生活，

感知社会。

时间：2016年4月13-14日下午13:00。如果下雨，活动将推迟。

活动地点：大明宫遗址公园

参与人员：全员参与

活动组织：行政人事部发起

活动主持：付夏

道具要求：公共自行车人手一辆（13:00所有参赛队员在丹凤门集合，各门店预准备5-10辆公共自行车卡片）

活动要求：

1. 比赛路线：“大明宫丹凤门”—“大明宫imax影院”—“含耀门遗址”—“崇明门”—“太液池”—“银汉门遗址”—“玄武门”—“凌霄门”—“三清殿”—“含冰殿”—“还周殿”—“光顺门”—“考古探索中心”—“丹凤门”。

2. 比赛要求：

1拍照留念：按比赛要求完成拍摄任务。

2 印章收集：比赛期间集齐5个“加油站”印章。

三。手工折纸：根据现场要求完成任务。

4奖励神秘人：找到神秘人，完成任务加分。

5征集表扬加分：比赛开始时，拍摄活动场景/流程**，发送到个人微信朋友圈，喜欢的话加1分。

6在活动结束时，用最短的时间和最多得分数赢得比赛。依次选出前三名。

活动流程：

1. 所有队员在“大明宫丹凤门”集合，点名签到。主持人对活动做了简要介绍，宣读了比赛要求，并宣布比赛开始。

2. 比赛期间，各队员严格遵守比赛线路要求以及比赛规则进行比赛。

三。比赛结束后，将颁奖并拍照。

********* xx ****

2016年4月1日

主题词：员工活动比赛

抄报：董事会总经理办公会

抄送：共印1份档①

附件：骑行大赛集分卡

员工活动通知 篇7

为庆祝某某集团创业二十周年，弘扬创业精神，坚定创业信心，激发二次创业热情，提高员工体育意识，普及群众性体育，增强员工体质，特组织此次某某公司员工越野大赛，具体通知如下：

一、活动目的

1增强创业信心，激发二次创业的积极性；

2提高职工体育意识，普及群众体育，增强职工体质。

二、活动时间

15： 2009年5月23日00-17:30

三、活动起跑地点及越野距离

1起点：某公司试验场沥青路与土路交叉口

2比赛结束：某公司北办公区大门

三。越野距离：越野赛距离约3000米（单程）

四、活动组织

某某公司工会、青联

五、参赛对象及人员分组

1、参赛对象

某某公司35周岁（含）以下员工需全部参赛（值班倒班人员、因病等不能参赛的除外），35周岁以上员工报名参赛。

2、分组情况

六、比赛筹备小组

组长：——

副组长：

成员：七、裁判员设定

越野赛设立了裁判组，包括1名主裁判、1名副裁判、4名助理裁判。

八、活动经费预算

越野赛经费主要来自公司工会经费，预算如下：

九、比赛奖项设置

1优秀组织奖：300元及横幅；

2、每组各设置奖项如下：

一等奖1名：现金150元（或等值奖金）；

二等奖1名：100元现金（或等值奖金）；

三等奖1名：现金50元（或等值奖金）；

注：每组参赛人员在5-10人的，只设置二等奖及以下奖项；每组参赛人员

3、大赛设置鼓励奖若干，凡坚持跑完全程的员工均获得礼品一份。

十、比赛评分规则

参见附件二。

十一、工作安排及时间节点

十二、说明

公司各车间（科室）需在5月19日中午前填写好《某某公司员工越野大赛报名表》（附件一）（注：以车间（科室）为单位报名）提交到公司工会委员处。

附件1：《某某公司员工越野大赛报名表》

附件2：《某某公司员工越野大赛规则》

某某公司工会

某某公司青联

二○○九年五月十五日

某某公司员工越野大赛规则

1比赛采取起终点不在同一地点的单程路线；

2、比赛中口令只有‘各就位’，当所有参赛人员均准备妥当及静止后，鸣枪开始比赛；如果参赛者争先恐后地跑，先发者宣布起跑犯规，重新开始比赛；如果冒犯的参赛者急于再次参赛，他们将被取消参赛资格；

三。在比赛中，如发生碰撞、突然割伤或妨碍其他参赛者，违抗裁判，参赛资格将被取消；

4冠军（第一名）是第一个身体接触到终点线的运动员；若出现并列情况，；

5其他未尽事宜由裁判组根据实际情况决定。

员工活动通知 篇8

******公司

通知公司各部门：

为了倡导积极向上、爱岗敬业、和谐愉快的企业文化氛围，强化员工的岗位责任意识, 促进公司健康持续发展，经研究决定在公司内部开展员工思想文化建设活动，具体事宜安排如下：

第一阶段：自我反思阶段

1时间：4月1日-4月10日

2、内容：各员工要认真总结、仔细思考进入公司以来自身的变化，回顾在公司期间学到的东西，反思自己的缺点，挖掘别人的优点，以拾遗补缺的态度形成书面材料由部门负责人收集交综合信息部。

第二阶段：逐一谈话阶段

1时间：4月11日-4月20日

2、内容：针对员工反思内容，公司领导将逐一对每个员工进行谈话，与员工交流思想及工作改进方法，帮助员工解决工作、生活中的困难、疑惑和顾虑。

第三阶段：“四个提升”阶段

1时间：4月21日-4月28日

2、内容：通过员工自我反思，以及逐一的谈话、沟通，逐步提升员工的大局意识、发展意识、责任意识和团队意识，所有员工要依据自己的现状（优缺点），提出切实可行的整改措施和责任目标，以书面形式报综合信息部。

第四阶段：考核验收阶段

14月30日至4月29日

2内容：综合信息部根据每人的书面材料进行综合考核验收，并进行考核

录取结果与工资、奖金和晋升挂钩。

***x部

二〇一一年三月二十九日

员工活动通知 篇9

最美家乡评选活动

一、活动时间：201x下午14:10-17:00

二、活动地点：会议室

三、参加对象：全体员工

四、具体安排如下：

1. 周五通知每位员工准备一张自己认为家乡最美的**，发到行政部统一收集好，编号顺序，依次上台介绍自己的家乡，选择这张**的原因，推荐大家去玩的理由等；

2周六下午，按照编好的**顺序，每个同事轮流上台发言，每次发言时间在5分钟以内；

三。所有同事讲完演讲后，统一投票选出前三名，并给与相应奖励。

五、前期准备工作

1.确定好投票流程及投票道具

2.收集好同事的**

3.周五提前发出通知

关于周六评选最美家乡的通知

各位同事：

大家上午好！

每个人的心，距离有不同，但家乡有相似的面貌。不管你是本乡人，还是旅居在外的游子，在这过去的一年中，家乡在你眼里总有最美的瞬间，一棵老树下回荡着的童声，斑驳墙壁上有稚嫩的涂鸦，跳绳的游戏还在继续…

那草木，砖瓦，是我们成长的故乡。

每个人都说家乡很美。谁的家乡最美？

1、 时间：201x年1月6日

二、活动地点：会议室

三、参加对象：全体员工

四、具体安排如下：

1. 每位同事准备三张以内自己认为家乡最美的**，周五下班前统一发到行政部处，每位同事依次上台介绍自己的家乡（如：你认为这张是家乡最美相片的原因、推荐旅游的理由等）；

2每位同事的发言时间应控制在3-5分钟内；

三。所有同事讲完演讲后，统一投票选出前三名，并给与相应奖励。

员工活动通知 篇10

各部门：

公司计划下周组织平江幕佛山国家森林公园一日游。现将有关事项通知如下：

1、 时间：2015年7月20-23日（周一至周四）2。地点：平江县幕阜山国家森林公园

三、人员批次安排：

1.第一批

人员：易元树（领队）、罗军、李肃、汤光福、关彬（2人）时间：7月20日下午15时—7月21日下午16时；

夜班：邓其美、李小林；苗池：徐腊光、罗利伟

人员：易理峰（领队）、罗成、李小林、邓其美、徐腊光、蒋玉华当日晚班：罗军、关彬，当日苗池：关彬、罗利伟时间：7月21日下午15时—7月22日下午16时；

3.第三批

人员：黄剑（领队）、许青山、罗利伟、刘美荣、李洁、胡锐时间：7月22日下午15时—7月23日下午16时本次平江休闲旅游是公司组织的集体活动，任何人不得无故缺席，各部门及相关人员务必做好工作安排及工作交接。

如果参加漂流等极端活动，由个人决定，公司不承担费用和任何责任。

湖南清渠农业发展****

二〇一五年七月十八日

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员工结业通知(锦集八篇)

在我们平凡的日常里，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的员工通知范文，欢迎大家分享。

员工结业通知 篇1

先生/女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从年月日起，你的.薪酬调整如下：

注：

1、生效日期:年月日

2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要和其他同事讨论和问询。

4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工结业通知 篇2

第一章 目的

为规范公司离职管理有所依循，确保公司和离职员工的合法权益，制定本管理条理。

第二章 适用范围

公司所有员工，不论何种原因离职，均依本办法办理，若有特例，由总经理签字认可。

第三章 劳动合同的解除和终止

一、单位与员工个人协商一致，可以解除劳动合同。

员工个人提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。员工个人在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。

二、 员工个人有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（四）员工个人同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的.。

三、有下列情形之一的，单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求单位纠正。单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

四、劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四章 离职手续办理

一、离职申报

1、离职员工个人以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。应填写《离职申请/通知单》报送直接上级及办公室。

2、员工离职提前三十日以书面形式的书面申报。

二、移交

员工离职应办理以下交接手续：

1、工作移交

指将本人经办的各项工作、保管的各类工作性资料等移交至直接上级所指定的人员，并要求接交人在《工作交接单》签字确认，具体内容如下：

（1） 公司的各项内部文件；

（2） 经管工作详细说明；

（3） 《客户信息表》、《供销关系信息表》：（含姓名、单位、联系方式及其它相关信息）；

（4） 培训资料原件；

（5） 公司的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）；

（6） 项目工作情况说明。

A、项目计划书

B、项目实施进度说明

C、项目相关技术资料

D、其它项目相关情况详细说明

二、事物移交

员工在公司就职期间所有领用物品的移交，并应交接双方签字确认。

1、领用办公用品移交至办公室；

2、公司配置的通讯工具移交至办公室；

3、考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙、移交至办公室；

4、借阅资料移交至原保管处；

5、各类工具（如维修用品、移动存储、保管工具等）移交至直接上级。

三、 款项移交

1、将经手各类项目、业务、个人借款等款项事宜移交至财务。

2、经手办理的业务合同（协议）移交至财务。

以上各项交接均应由交接人、接管人签字确认，并经办公室审核、备案后方可认为交接完成。

四、结算

1、结算条件：当交接事项全部完成，并经直接上级、办公室、总经理三级签字认可后，方可对离职人员进行相关结算。

2、结算部门：离职人员的工资、违约金等款项的结算由财务、办公室共同进行。

3、结算项目：

（1） 违约金：违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金。由办公室按照合同违约条款进行核算；

A、违反服务期约定的违约金

B、违反竞业限制约定的违约金

（2） 赔偿金：离职对公司造成的损失，由办公室、财务进行核算。

A、物品损失赔偿金：公司为方便办公所配置物品，不能完好归还。新品 按物品购入原价赔偿损失，旧品按物品使用年限折旧后的余额赔偿损失。

B、 培训损失赔偿金：

赔偿金培训 = 培训费 ×（合同未满月数 + 6） / 合同期限月数

（3） 住房基金

住房基金的款项结算，按照《公司住房基金管理办法》由财务进行结算。

（4） 工资

（1） 合同期满人员，发放正常出勤工资；

（2） 公司辞退的人员，发放正常出勤工资，双方互不承担违约责任；

（3） 因公司经营状况等特殊原因的资遣人员，发放正常出勤工资外，公司另外加付一个月基本工资。

（4） 项目损失补偿金：项目开发人员违约性离职，其负责的`开发任务未能完成和移交，应付公司项目损失补偿金。

项目损失补偿金 = （项目开始至离职日之月数 + 3）× 月工资全额

注：因个人原因，在技术服务、项目、生产等工作中对公司造成的损失不在此管理制度中，具体办法参见各项管理条例中的细则规定。

五、关系转移

1、转移前提

（1） 交接工作全部完成（以签字为确）；

（2） 违约金、赔偿金等结算完成（以签字为确）。

2、转移内容

（1） 档案关系

（2） 社保关系

3、公司内部建立个人档案中资料不再归还本人，由办公室分类存档。

第四章 附则

本制度经职工代表大会讨论，提出方案和意见，与工会和职工代表协商确定的。不尽事宜按照国家相关规定执行。

本制度在执行实施过程中，工会或者职工认为不适当的，可向公司提出，通过协商予以修改完善。

本制度从发布之日起执行。

本制度的解释权归办公室，修改权归股东会。

员工结业通知 篇3

1、公司规定，员工申请辞职应满一年方能辞职，且辞职必须提前一个月打离职报告，经领导批准后，方可办理离职手续。

2、办理离职手续时，需要填写《员工离职申请表》，提交公司办理的所有证件、劳保用品，且需领导签字（清单）。

3、对于离职员工，公司规定实行离厂即给核算工资，但不同的离职方式，结算工资的方法也有所不同。

（1）不向公司辞职，私自离开公司的员工，视为自动离职（不予发工资）。

（2）向公司辞职但未提前一个月写辞职报告且立即要走的员工，公司给予结算工资时，以出勤天数结算“基本工资”。

（3）所有手续齐全，按照规定程序办理离职手续的'，离职时结清全部未发工资。

（4）在未满一年辞职的员工还需承担公司为其办理的证件费用（N3证：650元，上岗证：50元等等）。

4、工资按照公司财务规定，工资结算当月月底打到员工的原有工资卡中。

5、试用期（三个月）内员工辞职特别规定。

（1）为防止试用人员随意、故意或蓄意行为、不辞而别，浪费公司大量人力和物力，故新进员工凡在试用期内15天（含）辞职（退），无任何薪资结算。

（2）试用期辞职的员工以“基本工资”且按出勤天数计薪，在试用期一个月内（含）辞职（退），其薪资公司将以“基本工资”的60%，试用期二个月内（含）的员工“基本工资”按70%，试用期三个月内（含）的员工以“基本工资”80%。

6、本制度从即日起执行。

员工结业通知 篇4

第一条、

公司所有员工自请辞职者，应按下列期限预先提出辞呈并交书面的申请。

1、经理(含)以上人员，应于离职二月前提出。

2、主任(含)以下人员，应于离职一月前提出。

凡经理以上人员自辞职申请上交起未满二月擅自离开公司的或主任以下人员自辞职申请上交起未满一月擅自离开公司的，一律按违约处理，公司有权扣留其工资和风险金。

第二条、

所有离职者经部门主管和公司总经理批准后，按照员工离职办理表的相关内容进行手续办理，待完善各项手续后方可离职。

第三条、

因故被公司解聘的人员，由人力资源部提前一月书面通知，待完善相关手续后方可离职。

第四条、

经批准离职人员，应在离职前办妥业务移交手续，并经由部门主管监督交接完成后，可发给当月工资，未办妥各项离职手续者，工资延发。

第五条、

工作移交时，接任员工对于移交事项查有遗漏或手续欠妥者，应会同主管、离职人员核对，自移交日起三日内补办清楚。

第六条、

凡有下列行为的人员，公司将解除劳动合同予以辞退，永不录用。

1、不服从公司管理和安排，经劝告仍不改正的。

2、安全意识较差，不遵守公司安全管理制度，不履行自己的安全职责，累计3次无故不参加安全会议、安全教育培训的。

3、一年内发生事故三次以上，累计事故损失4万元以上的。

4、不遵守管理制度，工作不认真负责，服务态度极差，造成机械损失或重大投诉。

5、有严重经济问题，搞徇私 舞弊的。

6、擅自停运、堵站、堵路、聚众闹事、干扰他人正常经营，不服从公司安排管理或给公司造成恶劣影响的。

7、发生甩客、宰客，有重大服务质量投诉，侮辱、谩骂、殴打乘客，情节严重的。

8、发生重特大交通事故并负主要责任或以上的。

9、一年内有三次或三次以上劣迹记录的'。

10、被列入公司黑名单的。

11、被行业主管部门注销机动车驾驶证或从业资格证的。

12、严重违规经营的。

13、有违法犯罪行为的。

14、造成重伤伤人事故的。

员工结业通知 篇5

各部门：

经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工结业通知 篇6

各位同事：

现将春节放假有关事项通知如下：

１、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的.节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素；

２、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安的春节。

xxx公司

日期：20xx年xx月xx日

员工结业通知 篇7

各部门：

原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。

x公司

20xx年x月x日

员工结业通知 篇8

各班团支部：

为了壮大团员队伍，吸纳新生力量，保持团员队伍的蓬勃生机，提高团的战斗力，拟定11月份吸收一批优秀的青年学生加入中国共青团，现将有关事宜通知如下：

一、发展原则：

坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展、成熟一个发展一个。

二、发展条件：

①年满十四周岁，承认团的章程。

②品行端正，学习努力，工作积极，团结同学，尊敬师长，关心集体，全面发展。 ③能在学习、工作、生活上起先锋模范作用。

④能积极配合年段长、班主任和科任教师工作。

三、发展名额：

每个支部发展5名，发展对象由各支部根据本班实际，在年段长和班主任的'指导下由支部成员讨论确定。成熟多少发展多少，条件不成熟可以少发展或不发展。

四、发展要求：

团员发展工作自始至终都要在年段长和班主任的指导下进行。各班团支部一定要站在维护团的形象、纯洁团的队伍的高度，正确认识坚持标准、保证质量的重要性和必要性。要坚决杜绝不合格人员进入团组织。团支部书记要作为组织发展工作第一责任人确实把坚持标准、保证质量工作落到实处。

五、发展程序：

①9月中旬申请人提出申请，书写入团申请书。

②在团支书指导下召开团支委、班委会议，提出发展人员名单。

③发展对象填写入团积极分子发展对象推荐表。

④经年段长和班主任签署意见，团支书签名。

⑤校团委最后审批。

六、发展时间：

各团支部务必于9月24日（星期四）课间操之前，将入团申请书和入团积极分子发展对象推荐表交到校团委办公室（图书馆二楼）。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

安全员通知锦集

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？小编特意收集和整理了安全员通知锦集，供你参考，希望能够帮助到大家。

安全员通知 篇1

今年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的物业保洁领班工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为以后的工作打好基础。

一、人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

二、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

三、保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的.随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近期因施工导致整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。

四、保洁工作完成方面

完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。完成对新入驻楼层的开荒工作。完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。完成大厦垃圾的清运工作。完成大厦外墙的2次清洗。完成地面冲刷工作。对车场每月两次的清洗工作。完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。完成每季度木质上蜡保养工作。

五、绿化工作方面

年初大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。明年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。

保洁对大厦进行了彻底消杀，在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。在清洁用品控制方面，客用品较难控制。

六、工作中存在问题

车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。冬季卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，应该在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。

今年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将会有更好的表现。

安全员通知 篇2

尊敬的领导：

您好!

我叫xx，是xx年x月参加工作的，现任第一项目部安全员一职，负责xx二期工程的安全环保工作。

回顾这一年多的工作经历，自我总结为转变之年。从书本上的知识转变到实际工作中的经验，从年少轻狂转变到虚心求实。这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有成功后的喜悦也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的认识。

在这一年中，我主要负责现场的安全工作，在安全管理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：

一、基本工作内容

(一)、范文写作认真学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素质和业务管理水平。今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。理论和现场经验相结合，不断充实自己，提高自身业务管理水平。

(二)、按规范管理安全生产工作，明确自己的管理责任，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等等进行认真检查，对存在隐患的地方自己能解决的立刻解决，对不能解决的就及时安排现场队长进行整改。每周一都主持一次安全教育大会，对所有施工人员进行安全教育和总结上周的安全工作。自己对新入场的作业人员都做了登记和入场安全教育，并进行安全考试和安全交底，今年现场共有作业人员x人次，培训x人次，考试合格率在x%以上。经过一年的努力，截止x月x日我项目部未发生重伤及以上事故，圆满完成二公司下达的安全指标，自己的管理能力也得到了提高

(三)、切实落实安全生产的相关文件精神，对现场监督工作严格按规范标准执行，加强现场的安全生产管理力度，开展安全大检查。对塔吊、机械实行进场验收制，检验合格后方可使用。现场临时用电严格执行JGJ46-20xx规范，配电箱设专业电工维护。脚手架、模板、混凝土等危险性较大的工程，实行安全交底制度，实时监控预防事故的发生，确保施工现场安全。在各项施工作业过程中对作业人员进行安全警示、教育，落实各项现场安全措施，最全面的参考范文写作网站保证施工正常、安全的进行。文明施工方面实行三区分离，搭设活动彩板房x间，砌筑彩板围挡x米，彩旗x面、安全标语x幅。对职工宿舍、食堂、厕所定期消毒，对现场生产生活产生的垃圾、废水、废弃物、严格按环保规定进行处理，杜绝传染病的发生。今年项目部安全投入为：新采购密目网x㎡、安全网x㎡、安全帽x 顶，安全带x条、灭火器x组、消防器材一套、绝缘手套、绝缘鞋若干套，加强了工人的安全防护能力。

(四)、按公司内业资料管理方法，及时的整理安全内业资料，内容真实、字迹工整、资料完整。建立系统的规章制度赏罚办法，加强与工人的交流。以教育方式为主，惩罚方式为辅，认真检查排除隐患，及时纠正违规行为，对各类生产事故案例进行分析，培养岗位员工安全意识。加强员工应急预案演练培训，并根据冬季安全生产特殊情况对员工进行操作培训，提高员工对危险源的识别能力。

二、存在的问题

(一)、自身的工作经验不足，有待进一步加强。理论和专业知识学习不够，与精细化生产管理的要求还有差距。参加工作的时间较短，在管理的过程中，工人常会产生抵触的情绪。

(二)、对工人的安全教育针对性不强、学习内容较少;班组新员工增多，虽然我严格落实了三级培训教育，并制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在本工程现场条件的实际生产情况下，得到的效果不理想。

三、自我评价、今后努力方向

通过全年的努力工作心得体会，我能认真执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的管理经验。

在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时我要努力的加强对现场施工管理和技术管理方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，争做三冶优秀员工，为项目部和公司贡献自己的力量。

以上是一年来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意!

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

安全员通知 篇3

20xx年是公司全体员工风雨兼程、齐心协力，不断创新的一年;是应对公司一次重大人事变革、人员调整、加快发展的一年;是公司管理目标、深化服务资料，紧跟形式发展步伐的一年。三个月以来，在公司曲总及王总的领导下，在全体成员的勤奋努力、恪尽职守、不断更新中，公司始终坚持“服务一个项目，塑造一个精品”的公司宗旨，在上传下达、服务质量、内部管理、管家服务等方面取得了丰硕成果。

一、基本状况

按照公司组织架构及新领导班子调，物业公司现项目经理1人、保洁技工4人、秩序维护部5人，增设样板间管家3名，共计13人。几个月来，物业服务全体成员紧紧围绕为客户服务这一核心，扎扎实实、有声有色开展工作，针对东昌御府服务特点、人文环境、居住人群、周边环境等不同特点，我们着重在解决新问题、落实上下功夫、求实效，几个月以来，截止12月8日共接待客户1015人。

二、发挥服务特色、提升物业品牌。

优良的服务方式是提升品牌的有效途径之一。几个月来，物业公司在提高服务质量、建立和谐关系、创造优质服务氛围中加大工作力度，完善工作程序，先后在东昌御府举行了公司开业、样板间开放、公司开盘管家一站式服务，进一步提升了品牌宣传，提高了物业服务对外业务联系和品牌推介。

三、加强内部管理，充分发挥团队作用

公司主要下设管家客服、秩序维护部、保洁部三个主要职能部门与岗位。在服务中，我们注重发挥团队精神，大力倡导服务理念，提升服务水平，几个月的工作中显现出了出色的执行潜力。

(一)管家客服部:管家客服部各项工作是公司的主线，应对广大业主服务、对上工作安排、对下业务落实等全面工作，主要透过管家人员进行协调、解决。几个月来，应对人员流动较大，岗位安排调整大的实际，公司加大内部管理，完善内部机制，对日常业务以区域为标准划分职责职责到人为基础。

(二)秩序维护部:秩序维护部是公司发展的窗口，人员形象及工作职责心彰显服务的特色。几个月来，秩序维护部范围调整人员，在思路转变，人员调整中发挥了较好的工作场面，确保了工作秩序的正常运转。做好工作，一系列的新办法提升了公司外树形象的动力。

(三)保洁部:保洁部是公司的名片。每一天重复进行的工作彰显服务质量与服务潜力。全年几个月来，本部分人员团结互助，用心肯干，不怕苦、不怕累、不怕脏，显出了较强的吃苦精神和服务意识。用心配合和努力工作，为物业保洁部赢得荣誉，体现了较强的团队精神。

(四)公司:公司各项工作在公司领导的亲临指导下，在耐心细致的工作安排中，先后在组织框架、人员调整、各部门管理，对内对外业务联接中发挥了重要作用。在各部门的衔接与任务安排中、在业务联系沟通处理中、对内业务梳理中，发挥了桥梁作用，在对物业服务区域重要事务处理、整体与建设中发挥了必须的作用。与此同时，繁杂琐碎的工作显示出了较强的工作执行潜力。

20xx年度主要工作

(一)1、针对七月份开始业主入伙室内装修不断增多的实际，公司加大装修管理、电梯设备维护管理及公共设施管理力度，赢造良好环境。

2、有针对性地组织各部门人员进行培训与交流学习，进一步提升服务质量、服务理念、服务意识的构成。

3、加强内部专业人员培训，提高对公共设施的维修与养护

4、加大工程管理对屋面防水与室内起包户的维修与监管，创造良好的生活环境。

5、加大绿化整改力度，维护小区良好的环境。

6、继续加大对工作沟通与协调，力争在本年度提升80%以上。

7、制订实施有偿服务细则及办法，提高服务意识与潜力。

8、制定各部门岗位竞争、奖罚机制，进一步提高员工的工作主动性。

9、加大对空置房、装修户、公共设施的巡查力度以及对业主室内玻璃更换、平开窗合页更换工作，减少安全隐患。

10全面做好停车场、营业房管理工作，保障业主顺利营业与收房。经过一年来的艰苦实践，我们走过了公司转型的起步阶段，在新的一年里，公司全体成员主要以解决存在的问题为工作出发点和落脚点，继续努力、克服困难、团结拼搏、开拓创新，为争创20xx年聊城市星级物业服务而共同努力奋斗。

(二)加强人力资源的培养与人才队伍建设

要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高潜力人才的引进，并透过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。透过与碧桂园物业共建物业管理专业实习基地，选拔优秀毕业生，加强人才队伍建设。

(三)20xx年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及费用制度，继续实行小区经营目标职责制及管理目标职责制，向管理要效益;依托城建，充分发挥自身优势，期望能在继续做好每年交易会车管工作的基础上，把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。

(四)加强企业和社区文化建设，20xx年继续将重点放在企业文化与社区文化的建设上，继续完善公司的网页、季刊，努力搞好小区的社区活动，把深入拓展企业文化与社区文化的建设作为我公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点，继续推进党风廉政建设和精神礼貌建设工作，不断加强小区的物业管理工作，提升市场竞争力。

回顾公司的发展历程，我们深切的感到，我们每取得一点成绩是与公司领导的精心培养分不开的，每一点进步却浸透着公司及全体员工的心血和汗水，融入了团队拼搏精神与实干精神。公司给予了发展的良机和空间，我们要抓住机遇，安心本职工作，使20xx年全面工作再上一个新的台阶愿聊城市信德物业管理有限公司更上一层楼。

安全员通知 篇4

同志们，今天我们专门召开安全生产委员会例会，目的是总结前一阶段安全生产情况，分析我县当前安全生产形势，统一思想，加强安全生产工作，切实防范各类安全生产事故的发生，维护全县人民群众的生命财产安全。刚才我们学习了安全生产行政许可方面的法律法规，县安委会通报了全县上半年安全生产工作情况，并对我县开展下一阶段安全生产工作提出了很好的建议和意见，很全面，也很实际，是切实可行和富有前置性的。希望大家认真抓好贯彻落实。下面我就安全生产工作讲几点意见。当前，随着社会和经济的发展，安全生产已经越来越受到社会的重视，20xx年《中华人民共和国安全生产法》颁布，20xx年国家又颁布了《安全生产违法行为行政处罚办法》，今年1月9日国务院专门颁发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》。这是建国以来中央政府就安全生产工作做出的第一个决定。《决定》提出了安全生产工作的总体思路和政策措施，回答和解决了安全生产工作的重要地位和作用、指导思想、发展目标、方针原则、控制指标体系、政策措施、工作格局等一系列重大理论和实践问题，是新时期加强安全生产工作的纲领性文件。《决定》明确指出：安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。要把安全生产与改革发展和社会稳定大局直接联系起来，并且明确提出要进一步强化安全生产监管工作地位，体现了国家对安全生产工作的高度重视。一直以来，县委、县政府对安全生产工作很重视，注重抓好了安全生产的制度化、规范化工作。近两年的情况说明，我们的认识是到位的，采取的措施是及时的，工作效果也是明显的。尤其是今年以来，我们在安全生产领域又先后建立并实施了《安全工作监督管理职责》、《安全工作例会制度》、《安全工作信息上报制度》、《安全生产定期通报制度》、《安全生产综合考核制度》、《安全生产事故隐患排查整改制度》、《安全生产违法行为和事故隐患举报制度》等一系列制度、规定，这对我们进一步抓好安全生产工作奠定了坚实基础。特别是上半年我们在安全形势比较严峻、安全生产难度逐渐加大的情况下，各类事故情况与去年相比均呈现下降趋势，达到了上级下达我县的事故控制指标要求，取得这样的成绩很不容易，这是在座各位及全县干部群众共同努力的结果。但是，刚才我们也谈到，目前全县安全生产形式依然很严峻，在一些领域和单位安全隐患还比较多，发生了一些伤亡事故；安全生产基础还比较薄弱，支撑体系和监管机制尚不健全；部分单位和企业安全意识还不强，责任不落实，投入不足；安全生产监管机构、队伍建设以及监管工作亟待加强。因此，在这里我要提醒大家，要充分认识新形势下安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，牢固树立安全生产常抓不懈的思想，任何时候、任何情况下都要绷紧安全生产这根弦，绝不能放松。要时时讲、天天抓，容不得一丝一毫的松懈麻痹和忽视，抓安全生产怎样严格都不过份，怎么强调都不过份。要切实加强安全生产工作，需要我们努力做到“两个务必”，即：务必保持清醒的头脑，从思想上高度重视安全生产工作，把安全生产工作落实到实处；要务必把安全生产工作作为头等大事抓紧抓好，切实保证人民生命财产安全，才能不辱工作使命。一句话，就是既要保证思想认识到位，还要保证工作落实到位。一、提高思想认识，明确工作目的和奋斗目标要充分认识安全生产工作的重要性。搞好安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，是“三个代表”重要思想的具体体现，是保障广大人民群众根本利益的具体措施，反映了先进生产力的发展要求，也是全面建设小康社会、促进社会全面发展、实施可持续发展战略、政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务和企业生存发展的基本要求。要实现安全生产的目标，就必须付出持续不懈的努力。各乡镇、各部门一定要统一思想，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想和维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全生产工作的重要性和紧迫性，正确理解安全生产与经济发展的辩证关系，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。要进一步强化政府对安全生产工作的领导。安全生产，事关全局，意义重大。各单位、各部门一定要高度重视，认真履行职责，加大工作力度，真正把县委、县政府关于安全生产的部署和要求落到实处。各单位、各有关部门要把安全生产工作真正摆上重要议事日程。单位一把手作为安全生产工作的第一责任人，要亲自抓这项工作。分管领导要集中精力抓，切实负起责任。要认真贯彻落实《安全生产法》及相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，依法切实加强安全生产行业监管和综合监管，真正履行好政府的管理和监督职能；大力推进安全生产监管体制、安全生产法制和执法队伍“三项建设”，逐步建立和完善安全生产长效机制；遵循安全生产客观规律，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管工作。要弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风。各级领导要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入基层，深入实际，加强调查研究，切实转变作风，察实情，讲真话，办实事，求实效。要狠抓安全生产各项措施的落实，加强检查督促，从严管理，严格要求，切实做到安全生产工作层层落实，责任到人。要狠抓安全生产各项措施的落实，加强检查督促，从严管理，严格要求，切实做到安全生产工作层层落实，责任到人。要注意发现安全生产工作中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的政策措施。二、落实政策规定，大力推进安全生产各项工作进一步加强安全生产基础建设和支撑体系建设。要结合实际，加大人员和经费的投入。各有关单位要重视充实安全生产监管人员，确保安全监管工作不断档、不空位；舍得资金投入，保证安全监管工作正常的经费。要选派素质高、责任心强、懂业务的干部负责安全生产工作，尽力保障安全生产工作必要资金，以促进安全生产工作的顺利开展。要督促生产经营单位按照法律要求，加大安全生产必要的投入，进一步完善机制，改善条件，确保安全生产预防工作的落实。切实搞好安全生产宣传教育工作。结合工作实际，进一步加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，提高宣传教育的针对性和有效性，普及安全生产法律法规知识，切实增强全民安全生产法制观念，做到人人讲安全，事事保安全。继续深化“安全生产月”活动，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。充分发挥电视、广播等大众媒介的作用，坚持正确的舆论导向，大力宣传安全生产的方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措，宣传推广先进典型和经验，对严重忽视安全生产、导致事故发生的典型案例，要予以曝光。加强安全文化建设，强化全民安全意识。认真总结群众性安全文化建设和发展经验，引导和启发全社会重视人的生命价值，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。继续深化安全生产专项整治，着力解决事故多发行业和领域的突出问题。坚持把矿山、道路和水上交通、危险化学品、民用爆破器材和烟花爆竹、人员密集场所消防安全等专项整治，持续不懈地抓下去。要努力做到“三个结合”：一是把专项整治与落实安全生产保障制度结合起来，督促企业建立有效的自我约束机制。二是把专项整治与日常监督管理结合起来，不断完善安全生产监管机制。三是把专项整治与全面做好安全生产工作结合起来，致力于建立安全生产的长效机制。要从工作实际出发，针对前一阶段整治工作中存在的薄弱环节和危及安全的突出问题，采取切实有效措施，继续深入开展安全生产专项整治，并作为一项重要任务，持续不懈地那里抓好、抓下去，确保整治工作实效。三、完善制度措施，加强安全生产监督管理加强安全生产监管机构和执法队伍建设。各单位和部门要依照《安全生产法》的规定，建立健全安全生产监管机构，加强安全生产监管队伍建设，不断完善监管工作机制，提高安全生产监管工作的权威，切实履行好安全生产监管职能。县安委会要及时加强对有关单位安全生产情况实行量化管理和考核工作，并通过新闻媒体、政府公告、通知等形式，定期向全社会公布安全生产工作情况。进一步建立和完善安全生产行政许可制度。按照国家要求，把安全生产纳入行政许可的范围，在各行业的行政许可制度中，必须把安全生产作为一项重要审查内容，从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场。开办企业必须具备法律规定的安全生产条件，依法持证进行生产经营。企业新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)，对未通过“三同时”审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业决不准擅自开工投产。强化安全生产行政执法。各类安全生产监管机构要强化执法意识，履行执法责任，做到严格、公正，依法对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，指导督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，落实各项防范措施，落实安全隐患排查整改制度，及时发现并彻底消除各类安全隐患，并按照有关要求搞好分类监督指导和实施重点管理监控。对忽视安全生产的企业，要依法加大行政执法和经济处罚的力度。要认真查处各类事故，坚持“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关负责人的领导责任。依法加强对小企业的安全生产监管。小企业是目前安全生产管理的薄弱环节，要高度重视对小企业安全生产工作的监督管理，绝不能出现监管死角。要从组织领导、工作机制和安全投入等方面入手，逐步探索出一套行之有效的监管办法；坚持寓监督管理于服务之中，积极为企业提供安全技术、政策咨询等方面服务，加强检查指导，督促和帮助小企业搞好安全生产工作。四、加强组织领导，真正形成齐抓共管的合力认真落实领导安全生产责任制。要把安全生产工作真正摆上重要议事日程。一把手作为安全生产工作的第一责任人，要亲自抓这项工作。分管领导要集中精力抓，切实负起责任。要认真落实各级领导干部安全生产责任制。要认真查处安全生产事故，对存在失职、渎职行为，或对事故发生负有领导责任的地方政府、有关部门和企业领导人，要依照有关法律法规严格追究责任。各单位和部门要建立健全领导干部安全生产责任制，把安全生产作为干部政绩考核的重要内容，逐级抓好落实，并加强对领导干部的安全培训和安全生产监管人员的业务培训；对职责范围内发生安全事故的，要依法严肃查处事故责任；对存在失职、渎职行为，或对事故发生负有领导责任的，要依照有关法律法规严格追究处理。积极构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局。安全生产涉及面广，工作复杂，需要各方面通力合作，形成齐抓共管的工作格局。安全生产委员会及其办公室要积极发挥综合协调作用，每季度至少召开一次安全生产例会，分析、部署、督促和检查安全生产工作；各级领导要大力支持并帮助解决安全生产监管人员工作中遇到的困难和问题。安全生产综合监管及其他负有安全生产监督管理职责的部门，要在政府统一领导下，依照有关法律法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行安全监管职能。各级工会、共青团组织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。有关协会、学会、中心等、中介机构和社团组织，也要在做好安全生产工作中积极发挥作用。不断强化社会监督、群众监督和新闻媒体监督，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。做好宣传教育和舆论引导工作。要把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验；对忽视安全生产、导致安全事故发生的典型事例，新闻媒体要及时予以曝光。通过广泛深入的宣传教育，不断增强群众依法自我安全保护的意识。同志们，做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大。我们要在县委、县政府的正确领导下，以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力实现安全生产形势的进一步好转，努力开创我县安全生产工作的新局面，为我县的发展创造安全稳定的良好环境，为全县的社会发展做出积极贡献！

安全员通知 篇5

尊敬的领导：

我是安环部的安全员XX，很遗憾向公司递交了辞职报告。

本人xxx，男， xx岁，xx年xx省工业学校毕业，工程测量专业，xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师，xx年取得注册安全工程师从业资格。

xx年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

xx年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。

xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

xx年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。

xx年开始公司走向改制，xx年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。

xx开始工伤事故突然多起来，xx xxxx[xx年]xx每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。

安全员通知 篇6

风风火火的xx年己经过去，充满希望的xx年迈着轻盈的步伐，来到了我们身边。为了更好的推进20xx的工作进展，现把20xx年的工作作一总结。

一、努力学习专业知识，融入热力大集体

我是20xx年9月来到热力公司，因为我是搞计算机的，所以对集中供热了解的不是很多，但自我第一天来到这个集体，就觉到热力人的热情与友好，班长和主任的悉心教导让我爱益不浅，使我很快的融入了这个大集体中，就象在家中一样温暖，在这里每一项工作对我来说，都是学习专业知识的机会，遇到不懂的问题，班长总是耐心的为我解答，使我掌握了不少有用的知识。

二、熟悉工区的各站情况，为设备正常运行作准备。

刚到二工区，对各站的地理位置，所管辖的小区，阀门位置不是很清楚，所以在初期我主要和班长熟悉这些基本的地方。后来自学了换热站的运行原理，软化水的操作和变频器的使用。公司举办的各种活动，我都会积极地参加。

进入10月份后，为了保证设备在试水和供热时正常运转，我们定期对各站进行维护保养工作，例如检查仪表，泵的磨合声音，固定螺丝的牢固等，有的换热站水箱不符要求，象县开发站，就重新订做了一个新水箱，班长和师傅们连续奋战了八个日日夜夜，才把以前水泥构成的老水箱砸平，并清理干净，现在新水箱己投入使用，丝毫没有影响集中供热，到了中旬，工区里开始对各站的试水工作，对所有的软化水设备检查了一遍，对有问题的设备做了统计，并及时联系了厂家售后人员，以防在供热时出现问题。对于后勤保障，我也根据领导的指示及时上报了计划，确保在运行前全部到位。

软化水在供热运行中，占据着得要位置，而检测软化水合格不合格的主要途径，就是化验药剂，所以我虚心向班长们学习药剂的配制方法，连夜就制出34份化验药剂，并及时地送到各站，看着合格的软化水，我心中的石头总算落了地。

三、在实践中丰富自己的经验，努力完成各项工作。

在供热初期，我知道了工区与经营科的密切关系，开通阀门的种种情况，都是互相有联系的，所以开始我就负责通知开通阀门单子的工作，加班加点是在所难免的，但我们都没有怨言，因为我们的任务就是为居民取暖服务的'。有一次在长征物业站，我工区的各班长，主任和公司领导，抢险队在站里清理换热器，一切都在有序的进行，终于在次日凌晨5点使居民正常供暖。还有一次在电视塔站，循环泵水封漏水，也是抢修了三个小时，只有多参与到实际情况中，才能增长知识提高素质。

后来等到各站运行正常后，我就参与到管理换热站的工作中来，这也是我学习的好机会，哪个站需开通阀门，维修设备，哪个小区居民楼不热或漏水，我都要奔赴现场取得第一手资料，有一次在消防队站，负责银都花苑的主管道和通讯营的主管道有多处漏点，到凌晨1点还是没找到，急得我不行，主任对我说凡事不要慌张，找到问题想办法，一步一步来，一项一项排除，事情就会好办许多。后来我就一截一截的管道测试，一个阀门一个阀门的检查，终于找到问题的根源，并让施工单位及时排除故障，正常供热。

四、总结个人不足之处，树立今年目标。

经过这一段时间，我发现了我的不足之处：

一是有时不认真，有些工作做的不彻底；

二是专业知识欠缺，这就更需霜我努力学习；

三是遇到问题时缺乏解决困难的信心，慌了手脚。

在今年的工作中，我决心做到以下几点：

1、严格要求自己，把工作做细做精。

2、虚心向班长学习专业知识，做到说一知二的镜界。

3、努力干好本职工作，积极完成上级交给的各项任务。

总之，我将发挥我全部的精力来干好热力工作，成为新一代的热力工作者！

安全员通知 篇7

20xx年是公司全体员工风雨兼程、齐心协力，不断创新的一年;是面对公司一次重大人事变革、人员调整、加快发展的一年;是公司管理目标、深化服务内容，紧跟形式发展步伐的一年。三个月以来，在公司曲总及王总的领导下，在全体成员的勤奋努力、恪尽职守、不断更新中，公司始终坚持“服务一个项目，塑造一个精品”的公司宗旨，在上传下达、服务质量、内部管理、管家服务等方面取得了丰硕成果。

一、基本情况

按照公司组织架构及新领导班子调，物业公司现项目经理1人、保洁技工4人、秩序维护部5人，增设样板间管家3名，共计13人。几个月来，物业服务全体成员紧紧围绕为客户服务这一核心，扎扎实实、有声有色开展工作，针对东昌御府服务特点、人文环境、居住人群、周边环境等不同特点，我们着重在解决新问题、落实上下功夫、求实效，几个月以来，截止12月8日共接待客户1015人。

二、发挥服务特色、提升物业品牌。

优良的服务方式是提升品牌的有效途径之一。几个月来，物业公司在提高服务质量、建立和谐关系、创造优质服务氛围中加大工作力度，完善工作程序，先后在东昌御府举行了公司开业、样板间开放、公司开盘管家一站式服务，进一步提升了品牌宣传，提高了物业服务对外业务联系和品牌推介。

三、加强内部管理，充分发挥团队作用

公司主要下设管家客服、秩序维护部、保洁部三个主要职能部门与岗位。在服务中，我们注重发挥团队精神，大力倡导服务理念，提升服务水平，几个月的工作中显现出了出色的执行能力。

（一）管家客服部：管家客服部各项工作是公司的主线，面对广大业主服务、对上工作安排、对下业务落实等全面工作，主要通过管家人员进行协调、解决。几个月来，面对人员流动较大，岗位安排调整大的实际，公司加大内部管理，完善内部机制，对日常业务以区域为标准划分责任责任到人为基础。

（二）秩序维护部：秩序维护部是公司发展的窗口，人员形象及工作责任心彰显服务的特色。几个月来，秩序维护部范围调整人员，在思路转变，人员调整中发挥了较好的工作场面，确保了工作秩序的正常运转。做好工作，一系列的新办法提升了公司外树形象的动力。

（三）保洁部：保洁部是公司的名片。每天重复进行的工作彰显服务质量与服务能力。全年几个月来，本部分人员团结互助，积极肯干，不怕苦、不怕累、不怕脏，显出了较强的吃苦精神和服务意识。积极配合和努力工作，为物业保洁部赢得荣誉，体现了较强的团队精神。

（四）公司：公司各项工作在公司领导的亲临指导下，在耐心细致的工作安排中，先后在组织框架、人员调整、各部门管理，对内对外业务联接中发挥了重要作用。在各部门的衔接与任务安排中、在业务联系沟通处理中、对内业务梳理中，发挥了桥梁作用，在对物业服务区域重要事务处理、整体与建设中发挥了一定的作用。与此同时，繁杂琐碎的工作显示出了较强的工作执行能力。

今年度主要工作

（一）1、针对七月份开始业主入伙室内装修不断增多的实际，公司加大装修管理、电梯设备维护管理及公共设施管理力度，赢造良好环境。

2、有针对性地组织各部门人员进行培训与交流学习，进一步提升服务质量、服务理念、服务意识的形成。

3、加强内部专业人员培训，提高对公共设施的维修与养护。

4、加大工程管理对屋面防水与室内起包户的维修与监管，创造良好的生活环境。

5、加大绿化整改力度，维护小区良好的环境。

6、继续加大对工作沟通与协调，力争在本年度提升80%以上。

7、制订实施有偿服务细则及办法，提高服务意识与能力。

8、制定各部门岗位竞争、奖罚机制，进一步提高员工的工作主动性。

9、加大对空置房、装修户、公共设施的巡查力度以及对业主室内玻璃更换、平开窗合页更换工作，减少安全隐患。

10全面做好停车场、营业房管理工作，保障业主顺利营业与收房。经过一年来的艰苦实践，我们走过了公司转型的起步阶段，在新的一年里，公司全体成员主要以解决存在的问题为工作出发点和落脚点，继续努力、克服困难、团结拼搏、开拓创新，为争创20xx年聊城市物业服务而共同努力奋斗。

（二）加强人力资源的培养与人才队伍建设

要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。通过与碧桂园物业共建物业管理专业实习基地，选拔优秀毕业生，加强人才队伍建设。

（三）20xx年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及费用制度，继续实行小区经营目标责任制及管理目标责任制，向管理要效益;依托城建，充分发挥自身优势，希望能在继续做好每年交易会车管工作的基础上，把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。

（四）加强企业和社区文化建设，20xx年继续将重点放在企业文化与社区文化的建设上，继续完善公司的网页、季刊，努力搞好小区的社区活动，把深入拓展企业文化与社区文化的建设作为我公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点，继续推进党风廉政建设和精神文明建设工作，不断加强小区的物业管理工作，提升市场竞争力。

回顾公司的发展历程，我们深切的感到，我们每取得一点成绩是与公司领导的精心培养分不开的，每一点进步却浸透着公司及全体员工的心血和汗水，融入了团队拼搏精神与实干精神。公司给予了发展的良机和空间，我们要抓住机遇，安心本职工作，使20xx年全面工作再上一个新的台阶。

安全员通知 篇8

各位领导、各位同志：

我叫王臣林，现任101项目部副经理。在日常工作中，能以党员标准严格要求，遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新。参加工作10多年来，我始终奋斗在施工第一线。经过多年的努力，使自己在企业管理和工程项目管理方面取得了一些成绩和管理经验，其中主要业绩如下：

一、优化组织施工方案，提高科学管理水平。

多年以来，自己在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科学含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

二、严格质量管理，争创工程。

“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标。我在多年施工中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满足业主需求，来扩大企业建筑市场，为美化市容多创精品。多年以来我坚持的措施有：

1、落实质保措施，提高监控到位。我坚持在项目上严格质保职能，分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。项目上的专职质量员，我主动给其一定的相应权利，让其主动牵好质量创优质，使他们进一步做好了质量监控预案，并协助整体基础上搞好了本工程质量管理的分工，确保质量监控无空白点。

2、重点部位，重点监控。对于工程易出现质量安全事故的施工部位，我坚持设专人把关，并做好监控管理，发现问题及时解决。

3、严格规范，提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收，把住每一道工序，要把市优的标准落实到操作层面上来，使参建人员都知道，干出什么样的产品为优良品质，杜绝二次维修。

4、层层管理，人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作，其他项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自己施工面负责，分包队要对承包区域负责，项目管理人员要对各自工程创优指标负责，项目经理要对全工程创优达标负责，从而使工程质量管理严格处于受控状态下。

通过自己在质量管理方面的摸索，个人掌握了一些质量管理上的招法，为自己驾驭项目上的质量管理工作充实了力量。同时也使自己在历年施工中创出了一些名优工程，为企业信誉和占领市场做出了一定的贡献。

三、合理安排工序，加快施工速度。

作为一名项目上的指挥员，自己在注重工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松，特别是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产计划管理而延误工期，在工期管理上我一直坚持：

1、加强部位控制，落实计划安排，自己在日常的生产管理中，对施工部位计划比较清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排，严格控制施工管理节奏，确保施工进度，按照计划去落实。

2、架起那个施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并根据工程进展情况，提前做好生产要素的测算，工作预见性要强，进而加强了料具、人力的合理配置，保证了施工不间断。

3、加强责任到人，落实分片包打。按照施工布置，自己习惯做法是把项目进度指标进行分解，责任落实到每个工长身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好层层包计划，落实项目上分片包打。通过多年来，自己坚持和不断充实以上三项措施，使自己在工程进度管理上，创出了项目上的施工信誉。

四、严细成本管理，提高工程效益。

针对项目成本，自己在往常施工中始终坚持效益是项目立足的根基，没有了效益，项目就意味着贬值。多年来，我在抓项目成本管理上，做法有两点：

一是抓项目成本分析制度、完善内部管理交口。自己带头组织项目成员、定额员、预算员、器材员开好每月工程成本分析会。并要求成本员把当月中的列支情况进行汇报，做到计划部位、预算收入、器材耗料、成本核算达到数字交圈、核算对口把住工程的实际成本。同时，在成本分析上，要求各大员要对下月工程成本提前预控，对易造成浪费的部位、现象，提前预测，并制定相应解决措施。把成本管理问题消灭在萌芽。

二是提高项目核算意识，杜绝不合理开支。节约挖潜项目是大户。我们项目多年来不断增强和改革自己的核算意识，不断校正自己的节约措施，在项目内部成本管理上注重节约。如小型工具制作，尽量内部加工。材料码放，尽量一次到位，减少二倒。文明施工，不追形势，追的是高标准。特别是在材料的使用上，大家齐抓共管。形成人人算细账，人人会算账的管理局面。

通过多年坚持和完善这两项成本管理措施，使我们项目施工的任务无一亏损，为企业创效做出了一些工作。在新的一年中，我将继续拼搏，为企业发展尽努力。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

活动通知(集锦十三篇)

活动是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和，那么关于活动的通告格式是怎样的呢？下面小编给大家带来活动通知格式及范文（精选13篇），供大家参考！

活动通知 篇1

欢声笑语添新岁，载歌载舞迎元宵。展实幼风采，为元宵添福！3月1日（正月十四）下午2：00，淮滨县实验幼儿园将在淮河生态园上演一场别样又隆重的年度盛典——“20xx庆元宵”文艺晚会。

此次汇演节目丰富多彩：口才表演、奥尔夫音乐、情景剧、快板、歌曲、舞蹈、诗朗诵等，期待您的`光临，敬请到场共同见证淮滨实幼的欢乐时刻吧！

xx幼儿园

20xx年2月26日

活动通知 篇2

亲爱的`家长朋友：

大家好！

时隔一个月，我园大班组全体师生及家长将于明天（5月28日）再一次欢聚，举行宝贝在园的最后一次“六一”联欢会，敬请您在收到通知后准时参会！为了保证活动安全、秩序井然，同时为小朋友做好榜样，请您注意以下几点：

1、活动时间28日上午9：00。

2、活动中，不随意在场内走动，请在场地外围观看。

3、演出前：请穿戴整齐入园；保持园内洁净，不抽烟、不吐痰、不乱扔纸屑；听从本班教师的安排。

4、演出中：请保持会场安静，不随意走动，不得随意在场内拍照（如想拍照，请到主席台后面的摄影区拍摄。）不干扰班级及幼儿秩序，随意送水、送衣等，不得随意中途带孩子离场；请在每个节目结束后，对所有孩子们的表演给予掌声鼓励。

5、幼儿换装地点分别为小三班和小五班。请您与孩子自觉地、共同维护他班环境，不随意动班内陈设，换装后迅速回到本班座场位置。

最后，谢谢您的理解与配合，让我们共同期待明天的美好时刻。

活动通知 篇3

为庆祝三八劳动妇女节的'到来，丰富军休干部的文化生活，自定于三月八日举行女军休干部参观活动，欢迎八所女军休干部积极报名参加。详情如下：

一、 时间：三月八日早上7点至下午5点

二、 活动内容：参观古柏渡丰乐樱花园

三、 参加人员：军干八所女军休干部

四、 报名地址：军干八所4楼文体活动科

五、 报名电话：

六、 联系人：

七、 报名时间：即日起至3月1日下午5点

八、 活动集合地点：3月8日早七点，电院大门口

九、 备注：

1、中午含午餐

2、活动日请自带有效证件（身份证、老年证、伤残证）

十、 未尽事宜由八所文体活动科全权解释。

郑州市军干八所文体活动科

二〇xx年二月二十四日

活动通知 篇4

尊敬的xxxx用户：

为了提高xxxx的团队凝聚力，向心力和执行力，增进员工感情和配合度，活跃团队气氛，让员工在紧张工作之余得到身心的放松，公司决定于10月31日、11月1日组织全体员工开展团队建设活动，结合xxxx自身的.实际情况，具体的工作安排如下：

1、20xx年10月31日—20xx年11月1日为活动时间。

2、期间，客服在线值班时间为：9：00—22：00。

3、20xx年10月30日22：00以后的提现将在11月2日10：00正常处理。

4、期间，若现有借款人未发完的标型，将正常发标，具体发标时间见发标公告。

活动期间，请大家根据情况做好资金安排，给您造成的不便，敬请谅解！

xxxxxx电子商务有限公司

20xx年10月30日

活动通知 篇5

尊敬的业主(住户)：

您好!为了丰富小区业主(住户)的文化生活，在新春佳节即将结束之际，物业管理处将举办一年一度的"闹元宵、猜灯谜、好运连连乐不停"的活动。具体安排如下：

一、 活动时间：x年2月24日(本周日)14：00-17：00

二、 活动地点：小区东门旱地喷泉处

三、 活动形式：猜灯谜

四、 活动内容：现场有240条难度不等的谜语，由业主(住户)现场解谜，每答对一条将获得一份奖品。为了保证业主(住户)的广泛参与，每人最多限猜5条谜语。

物业管理处诚挚邀请各位业主(住户)及亲爱的小朋友届时参加本次活动。

在此管理处全体员工恭祝各位业主(住户)元宵节快乐!鼠年万事如意!

　xxx

20xx年xx月xx日

活动通知 篇6

秋天已经悄悄走进我们的生活里，为了开阔幼儿视野、增添生活的色彩。让孩子与大自然多亲近，我园定于20xx年x月x日(星期二)到茱萸湾动物园郊游。

活动当天请家长做好以下几点工作：

1、早上8点15分前送幼儿到班级教室。

2、旅游当天看天气情况让幼儿穿上整齐的园服，请给孩子穿合脚的鞋子(尽量不要穿系鞋带的鞋子)，检查一下孩子小书包的背带等是否牢固。

3、幼儿园统一给孩子准备了主食、水果、水等，家长可给孩子准备少量的零食。

4、下午家长可在12：40分到幼儿园接孩子回家

xxx

xx年xx月xx日

活动通知 篇7

各位居民：

2010年北京时间4月14日凌晨7点49分青海省玉树县发生7.1级地震，截止4月20日已造成2039人死亡，失踪195人，1.5万户民房倒塌，10万受灾群众需紧急转移安置，为此杭州市红十字会决定在全市开展为青海玉树地震灾区紧急募捐活动，呼吁社会各界发扬中华民族 “一方有难、八方支援”的传统美德和“人道、博爱、奉献”的红十字精神，希社区居民和单位伸出援助之手，积极捐款，帮助灾区群众渡过难关。谢谢！

捐款地点：社区办公室（16幢1楼）

电 话：86681424

天运社区

二○**年四月二十日

活动通知 篇8

为丰富员工的文娱生活、增进员工之间的沟通交流、调动员工工作积极性，缓解工作压力、实现劳逸结合，增强团队凝聚力、向心力，体现公司对广大员工的关爱。

因此，编制每周一次职工文娱活动——唱K。(由10月份第二周开始)可咨询行政部，分机号：6100活动主题：欢唱KTV放飞心情、娱乐无限。

活动时间：每周五晚上7：00-9：30

(如果觉得每周五不合理，可与行政部沟通，分机号：6100)活动地点：2楼客人餐厅活动内容：员工劳逸结合，共享娱乐新时光。

具体项目：KTV唱歌

参加人员：全体员工都可以参加

提供饮用水，可自带饮料、零食(酒类除外)。

希望通过此次活动可以达到放松心情，加强交流，促进友谊的目的。

XXX公司办公室行政部示

20xx年09月24日

活动通知 篇9

各位同仁：

为了庆祝公司外贸部成立，以及业务部4月份成功出单，因此公司组织全体办公室人员今天晚上聚餐。希望各位同事再接再厉，再创佳绩!

聚餐地址：萍缘湘味王韶山房

聚餐时间：20xx年4月19日星期五下午6:30

请各位同事准时出席，不得缺席!

特此通知!

xxxx有限公司行政部

二○xx年四月十九日

活动通知 篇10

在烈日炎炎之际，我们必定深山避暑。同时为增进员工之间的感情交流、活跃公司气氛、加强公司文化建设、提高公司凝聚力，公司定于本周六组织全体员工团建活动，具体事项通知如下：

团建时间：20xx年6月x日

团建地点：xx公园

集合时间：周六早上7:00

集合地点：公司楼下

注意事项：

1、户外活动，严格执行安全保障制度，听从领导的安排。

2、公共场合，注意环保和个人素质，不要随便乱扔垃圾和大声喧哗

3、注意安全，尤其是在游戏的'体验环节过程中，除了自身还有其他队员的安全

4、自己财务，自身一定要管理好。最好不要带贵重物品。以防丢失。

5、建议着装运动服装和运动鞋，最好再带件备用的。防晒装备：防晒霜、遮阳帽、太阳镜、遮阳伞、防晒外套

6、其他：相机，备用电池或充电宝

如有问题请联系客服或客户经理

给您带来不便，深感歉意，望您理解~

xxx科技有限公司

20xx年6月6日

活动通知 篇11

各分公司、办事处、部、室、项目监理部：

20xx年春节即将来临，为庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年宏伟蓝图，公司决定举办团建活动和联欢晚会。现通知如下：

时间和地点

时间：20xx年xx月xx日-x日

地点：xx景点

通知人：

日期：

活动通知 篇12

为了更好的丰富社区老年人的生活，增进了居民们邻里关系，使辖区内老年人快乐生活。为达成多数老人郊游活动的心愿，日前XX社区居委会联合全国健康饮用水入户公益工程济南工作站拟定于X月X日(周X)举办南部山区户外采摘一日游活动，现将活动内容通知如下：

一、活动时间

X月X日上午8：00在XXX集合，下午返回。

二、活动内容

组织报名人员前往南部山区郊游、摘杏、摘桃。

三、报名方式

为更好的安排本次活动和协调车辆，本次活动可分为现场报名和电话报名两种方式。请务必提前两天报名。

报名地址：XX社区居委会报名电话：XXXXXXX、XXXXXXX。

行程安排

早7:00指定地点出发赴南部山区---省城后花园门牙风景区，门牙风景区坐落于南部山区，玉符河畔，该景区风景如画，山清水秀被誉为省城后花园，又被称为省城“小江南”。玉符河是由凉弯泉、突泉、苦苣泉、滴泉等众多名泉汇集而成，常年奔流不息，是卧虎山水库的主要水源之一，门牙景区苍松劲柏，被人誉为天然氧吧，能使你真正感受到大自然的美景。游览门牙风景区后，参观丝绸馆，聆听中国丝绸文化，观看蚕丝被的制作工艺，学习翡翠玉石的鉴别知识，了解第三代厨房刀具系列产品。

下午可体验杏园采摘乐趣！5月下旬至6月下旬是山杏的成熟期，对采摘草莓、樱桃已经略显审美疲劳的您，还是跟随我们一起去南山景区的“千亩杏花园”，来感受不一样的采摘体验，尽享“杏”福旅程吧！15:00结束愉快行程，返回温暖的家。

XX社区居委会

20xx年x月x日

活动通知 篇13

管委会：

为大力弘扬中华民族传统文化，增强民族凝聚力，引导人们了解传统文化、过好传统节日，根据中央、省、市文明办相关工作部署，结合我县实际，中秋节期间，县文明办决定在全县深入开展“我们的节日·中秋”主题活动，现将有关事项通知如下：

活动目的

以践行社会主义核心价值观为主题，深入挖掘中秋节的浓厚文化内涵，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛开展形式多样的群众性民俗活动和文化娱乐活动，引导人们认识传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，倡导送出关爱、品读民俗、体验文化，努力营造热烈喜庆、文明和谐的社会环境，为建设肥沃之乡，打造美丽新城，早日实现争列邯郸市第一方阵凝聚正能量。

活动内容

开展“爱我家乡 情暖中秋”主题活动。以孝敬、互助、团圆为主题，广泛开展回家陪陪父母、邻里节、居民联欢等丰富多彩的活动，在家家思团圆的氛围中，体验中秋文化的独特魅力，激发爱我中华、爱我家乡的热情。以尊老助残、扶贫帮困为主题，开展走访道德模范、慰问孤寡老人及留守儿童、关心外来务工人员等党员志愿服务活动，传递社会关爱，共享家庭温暖。运用中秋节企盼团圆的民族情结，在居民和青少年中广泛开展爱国主义教育，激发人们报效国家的爱国情怀。

开展“孝敬 友善 节俭 诚信”为主题的经典诵读活动。组织广大干部群众特别是中小学生，以“孝敬、友善、节俭、诚信”为主题，开展经典诗文朗诵会、诗词歌会、诗词赏析讲座、诗歌创作征集等活动，引导人们弘扬传统文化，传承优秀美德，珍惜幸福生活。

开展广场性群众歌舞活动。组织倡导广场合唱团队伍演唱爱国、爱党、爱家乡歌曲，组织倡导广场舞队伍共跳核心价值观舞蹈，展现广大居民良好的精神风貌，发挥广场歌舞队伍在引领社会文明风尚中的作用，激发广大居民爱祖国爱肥乡的热情，使广大居民在载歌载舞中弘扬、践行社会主义核心价值观。

有关要求

高度重视，精心组织。组织开展“我们的节日·中秋”主题活动，是推进社会主义核心价值观的有力抓手，是丰富群众性精神文化生活的重要途径，各级各单位要做到活动有方案、有措施、有落实，确保活动有序开展，并做好档案留存(包括活动方案、通知、照片、宣传报道材料)。

创新形式，抓好结合。要按照“三贴近”原则，积极创新传统节日的形式和载体，精心设计群众乐于参与、便于参与的节日活动项目，进一步增进活动的吸引力、感染力和影响力，同时要与深化省级文明城市创建、未成年人思想道德教育结合起来，使“我们的节日”主题活动开展得有声有色，深入扎实。

大力宣传，形成氛围。肥乡时讯、县广播电视台等要开辟专栏，宣传普及优秀传统文化(也是文明城市测评的一项要求)，大力普及节日知识，加大对中秋节主题活动的宣传力度。各单位及时报送开展活动的有关信息。

　xxx

20xx年xx月xx日

活动通知(集锦十二篇)

当你从事行政工作时，经常性地接触到公告或者通知。公告通知是根据需求协调相关人员的工作和行动的方法之一。下面是幼儿教师教育网编辑为大家整理的关于“活动通知”的精彩内容，相信在本文中您一定会有所发现和收获！

活动通知【篇1】

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，深入实施素质教育，倡导广大青少年学生多读书、读好书、好读书，养成良好的阅读习惯，拓宽阅读视野，提高阅读能力，丰富假期生活，决定在全市中小学生中组织开展“暑假读一本好书”活动。现将活动有关事宜通知如下。

一、活动主题

品味书香，诵读经典

二、活动内容

1.各有关单位根据推荐的优秀图书（书目见附件），组织广大中小学生利用暑假期间开展“读一本好书”活动，并在认真阅读的基础上，写出一篇读后感。

2.专业作家讲座。组织全国知名作家、有关出版社著名编辑走进校园，与学生和老师展开“阅读与写作”经验交流活动。

三、活动时间

20xx年暑假期间为学生阅读写作时间。

9月30日为“读一本好书”征文截稿时间。

四、奖项设置

本次活动征文设小学组、初中组一、二、三等奖及优秀指导老师奖，同时根据学校推荐征文的数量及质量情况，评选并颁发活动优秀组织奖。

五、活动要求

1．各有关单位要高度重视学生暑假读书活动，要认真部署，精心组织，让广大教师、青少年学生在读书中明志，在读书中成长。

2．征文文体不限，题目自拟，字数在千字左右。稿件请注明作者姓名、学校、年级、通讯地址、邮政编码和指导老师（每篇文章限一名指导教师）姓名。

3．征文以学校为单位收集，经学校初评，遴选优秀篇目以区县为单位将优秀征文电子稿于20xx年9月30日前发送至邮箱zbdshd@(“淄博读书活动”拼音首字母)。

4．本次活动所列推荐书目，学生可通过上网阅读或到图书馆借阅，也可自愿到书店购买，任何单位和个人不得强制学生统一购买。

活动通知【篇2】

关于搞好纪念“三八”国际劳动妇女节102周年庆祝活动的

通知所有乡镇、街道、公园和区的工会联合会、工会和工作委员会：

今年是“三八”国际劳动妇女节102周年，是实施“十二五”规划和妇女、儿童发展规划（2011—2015年）的重要一年。认真组织好今年的“三八”节纪念活动，努力营造良好的节日氛围，对于团结动员全区女职工，以更加饱满的热情参与富裕文明和谐岱岳建设具有十分重要的意义。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和区第十二次党代会精神，以深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功“行动和”进企业、访职工“主题活动为抓手，各单位要在“三八”国际劳动妇女节前后组织开展丰富多彩的纪念和服务活动，切实把纪念“三八”国际劳动妇女节与为女职工办好事、做实事、解难事结合起来，使“三八”国际劳动妇女节真正成为让广大女职工深切感受党和**的关怀以及工会组织温暖的节日，团结引领全区女职工为打造建设和谐岱岳、共筑美好家园做出新贡献。

二、主要活动

1、与区妇联联合举办庆“三八”表彰大会。届时，妇女工作先进集体和先进个人将受到表彰。

2、组织开展为女职工”送爱心、送健康“普惠活动。各单位要将”双送“普惠活动作为维护女职工特殊利益为女职工办实事的一项重要举措来抓，积极与当地卫生部门联系，在”三八”期间为本单位女职工进行一次健康查体和疾病普查。

3、开展妇女儿童发展“十二五”规划宣传月活动。

4、组织开展庆“三八”，岗位比武、科技竟赛、法律维权、文体娱乐等活动。

5组织开展帮扶困难女职工活动，关爱女职工弱势群体。

6妇女组织应当举办各种形式的座谈会和茶话会。

7报纸、电视台等新闻单位广泛宣传报道了女职工典型的重要活动。

三、活动要求

1高度重视，积极行动，精心组织，确保形成上下联动的浓厚节日氛围。

2. 大力宣传，营造氛围。各级女职工组织要结合党群共建创先争优活动，树立和培育一批自强不息、业绩突出、拼搏奉献、孝老爱亲的女职工和文明家庭等典型，利用多种方式，激励广大女职工崇尚先进、学习典型，争当时代先锋。

3. 因地制宜，彰显特色。要面向女职工、儿童和家庭，精心策划，结合实际，因地制宜，组织开展有特色、有创意、有内涵、有影响的庆祝活动。

4.求真务实，服务女职工。要注重活动实效，把“三八”节庆祝活动与推动女职工工作结合起来，通盘考虑，统筹安排，力求通过庆祝活动，进一步凝聚人心、振奋精神、推进工作。

各乡、街道、单位工会和工委会要认真总结活动情况，并于3月10日前向区总工会e区206办公室报告。

岱岳区总工会

2012年2月

活动通知【篇3】

4、学校对学院上报参评“学习型个人”的候选名单进行审查，符合条件的组织参加学校的综合测试。通过对“学习型个人”候选人的综合测试，最终确定校级“学习型个人”名单。综合测试的内容包括我校的基础知识、事政、生活常识、逻辑判断和相关知识。

三、相关要求

1、各学院要高度重视班级、寝室在学风建设中的基础作用，通过加强班级建设和寝室建设，充分发挥学生在学风建设中的主体作用，提高班级凝聚力，促进良好学风形成。

2、各学院要召开专门的“先进班集体”、“优良学风寝室”和“学习型个人”创建评比动员会，对本次评比活动进行深入动员和细致部署，充分调动全体学生的积极性和主动性，确保创建评比活动取得实效。

附件1：“先进班集体”、“优良学风寝室”、“学习型个人”申报表

学生工作部（处）

2011年9月27日

活动通知【篇4】

关于举办东丽区首届学生“福羊迎春”剪纸活动的通知

各中小学、职校：

为贯彻落实《学校艺术教育工作规程》，传承中华民族文化，区少年宫联合有关单位在2015年新春到来之际将举办首届东丽区学生剪纸迎春活动。

活动在中国传统节日春节期间举办，以“福羊迎春”为主题，各学校可以围绕主题，开展丰富多彩的寒假文化活动。通过剪纸的艺术形式表达我区青少年学生对新春的祈福，引导学生感受民族民间艺术，培养健康向上的审美情趣，激发热爱家乡和建设家乡的情怀。

各学校要广泛宣传，使师生积极参与。活动以学校为基础，欢迎校外兴趣团体的自由组合。学校可以根据实际情况制订活动计划，努力提高活动质量和水平。

现在我们将把活动计划发给你。请做好宣传和组织工作。

东丽区少年宫

二〇一四年十一月六日

《天东丽区首届学生剪纸迎春活动方案》

一、主办单位：东丽区少年宫

2、 承办单位：东丽区少年宫培训部

三、活动主题：福羊迎春

四、参加范围

1我区中小学、职业学校的学生可以集体报名，也可以个人报名；

2可以打破原有的班级、学校、自由团队参与；

3、欢迎教师参加。

五、主题内容

提倡创作或临摹以羊为主题的剪纸作品，以反映中国春节文化为主要内容，鼓励原创。

六、活动分三个阶段进行。

1第一阶段（2014年11-12月）是基层活动阶段。

（1） 组织学校、校外单位和有特殊技能和爱好的教师参加少年宫组织的剪纸艺术家专题讲座。

（2） 各学校在基础学校和学生活动的基础上，根据当地实际情况，采取集中或分散的形式组织展览活动。

2第二阶段（2014年12月），区级展示阶段。在各校开展活动的基础上，12月中旬举办有关剪纸艺术展示活动，对获得一等奖的作品作者将举行现场剪纸展出（具体文件另行通知）。同时，还邀请了一些优秀的剪纸作品参展。

三。第三阶段（2015年1月），总结阶段。

（1）对报送的作品进行评选。

（2） 举办民族文化传承研讨会。

（3） 作品提交市教委选展。

七、有关要求

1．作品规格

参赛作品尺寸不限。

要求将作品粘贴在kt板上（尺寸：90x120cm，垂直），并注明区县、学校和作者姓名。填写《祥羊迎春》剪纸作品登记表（见附件1、2表），需注明创作或临摹作品。

学校团队参赛可提前报送展览方案，优先划分空间。

2．报送地点、时间、要求

①地点：

天津市东丽区少年宫一楼书画厅（先锋东路3号）

② 时间：2014年12月17日9:00-17:00

③作品、登记表、展出卡一并送交并负责安装在展厅指定的位置。咨询联系人**:84375727

三。不收报名费，作者有签名权。作品版权归主办单位所有。

八、评选

邀请专家组成评审委员会负责评选。根据创作思路和年龄特点的表现形式为基本原则进行评选，鼓励表达自己真实感受、表现形式具有创意的作品。

九、奖励办法

为指导教师设立传承奖；向获奖者颁发获奖证书；向优秀组织单位颁发优秀组织奖；推荐优秀学生作品参加天津剪纸大赛，并获得天津文艺演出获奖证书。

附：1、《福羊迎春》剪纸作品展出标签

2、《福羊迎春》剪纸作品登记表

集体报送**

个人报送**

《福羊迎春》 东丽区首届学生剪纸作品展

（集体报名）

“福羊迎春”

首届东丽区学生剪纸展

学校联系人**：

注：1。此**必须准确地用a4纸打印，一式两份。手写无效；2、必须加盖单位公章

天津市教东丽区少年宫制

（个人报名）

“福羊迎春”

首届东丽区学生剪纸展

天津市东丽区少年宫制

注：1.所填项目内容要准确、工整；便于联系。

2.此表须按a4纸规格复制

活动通知【篇5】

省直各有关单位团青组织：

为传承中华传统文化，努力发挥机关团青组织“组织青年、引导青年、服务青年”的职能作用，积极搭建省直系统青年的交流交往平台，按照20**年省直机关共青团、青年工作会议安排,经省直团工委、省直青联研究并报省直工委同意,定于中华传统节日“七夕”前夕，组织举办一期省直机关青年联谊活动，具体事宜通知如下：

一、活动主题：“牵手久库艺术空间 向幸福出发”。

二、活动时间：20**年7月31日(周四)下午1：30分—4：30分。

三、活动地点：贵阳市龙洞堡多彩贵州城1958文化园久库艺术空间〔从油小线高速前往机场方向，走龙里老路G210国道，经鼎罐城酸汤鱼大门(前行200米)，右拐即可到达多彩贵州城1958文化园久库艺术空间〕。

四、主办单位：共青团贵州省直属机关工作委员会、贵州省直属机关青年联合会、共青团贵州航空有限公司委员会、共青团贵州广播电视台直属机关委员会。

五、参加人员：省直系统有关单位(含直属单位)、贵州航空有限公司等单位40岁以下正式在职在编未婚青年干部职工，共150人。

六、活动内容：青年联谊会以开展互动交流、互动游戏为主要内容(详见附件2)。

七、工作要求：

1、各有关单位团青组织收到《通知》后，请迅速向机关党组织进行汇报，按照前期同省直团工委、省直青联秘书处商定参会名额，做好人员组织等相关准备工作。

2、为确保本次联谊活动有序高效进行，各收文单位团青组织须填写《省直机关青年联谊会人员登记表》(见附件1)，并加盖团青组织公章，于7月29日前传真至省直团工委，同时将电子文档上传电子邮箱，活动人员确定后，无极其特殊情况不得请假。

3、本次青年联谊活动自我表述、自我展现环节较多，请收文单位团青组织及时将《省直机关青年联谊会主要流程》(见附件2)印发参加活动青年，便于熟悉掌握活动流程，做好准备。

4、参加活动人员交通保障由所在单位自行解决，参加人员需于20**年7月31日(周四)下午1:00前到达活动地点。

5、参加联谊活动青年要高度重视活动的开展，在参与过程中要充分展现机关青年的青春风采，着装要得体，举止要大方，主动服从活动的总体调度和安排。青年联谊活动谢绝家长参加。

共青团贵州省直属机关工作委员会

20**年7月25日

活动通知【篇6】

教研活动通知

各位教师：

为了完善教学质量，提高学生的学习效果，学校将在本周六举办一次教研活动。届时，教研组成员将会分享各自在教学中的心得与体会，并结合最新的教育理论，介绍适合现代教学的课程设计思路。同时，本次活动将为校内教师提供一个相互交流、协作、并探讨教育问题的机会。因此，非常欢迎所有教师积极参加。

在活动期间，教研组成员将会就以下几个主题进行研讨和讨论：

1. 实践教学中的有效教学策略；

2. 如何将教育理论与实际课堂教学相结合；

3. 提高学生学习效果的教学方法；

4. 多元化教学策略的有效应用。

我们相信，这次教研活动将为校内教师提供非常有益的教育交流机会。希望各位教师能够准时参加，并携带相关的教学资料，以方便大家之间的交流合作。

活动时间：本周六上午9点至下午3点

活动地点：学校报告厅

提醒各位教师，教研活动是一次很重要的学习交流机会，因此请务必认真准备和积极参加。我们相信通过彼此的交流合作，会使我们在教学工作上进一步提高水平，为学生的成长成才做出更大的贡献。

谢谢。

教务处

活动通知【篇7】

清明节是人们缅怀先人、革命烈士的日子，为了在这样一个特殊的日子，缅怀烈士们的丰功伟绩，寄托对烈士的哀思。弘扬民族并加强自身爱国主义教育，正确的树立世界观、人生观、价值观。荆州市自强互助志愿者服务中心特组织所有志愿者沙士烈士陵园扫墓活动. 继承和学习革命英烈们不畏艰难，勇于献身的革命；革命英烈们前仆后继、不怕牺牲的进取；革命英烈们不去索取、一心为民的奉献。更好的体会与学习“奉献、互助、进步、友爱的志愿者。

—、活动主题：

”缅怀革命英烈 弘扬民族“

二、活动内容：

1.向革命烈士敬献花圈

2.向革命先烈默哀三分钟

3.志愿者代表、宣誓

4.瞻仰革命英烈，清理周围垃圾等等

5.活动

三、注意事项：

1.所有志愿者穿着整洁，注意志愿者形象，注意自身安全。

2.陵园是英灵的安居所在，不可跨越坟墓及贡品，敬献的鲜花。

3.活动时要庄严肃穆，不能嬉笑打闹。

4. 注意保持园内卫生，不乱吃东西，不乱丢垃圾

5.瞻仰先烈时要.尊重革命先烈的英魂，不乱碰，怀着崇敬的心情参加活动，认真参观学习先烈事迹。

四、活动时间：

4月5日 早上9点 烈士陵园门口 准时集合，统一进烈士陵园

五、活动地址：

沙市烈士陵园 （乘车路线1路.102路、103路、12路等烈士陵园站下车）

六、报名方式：

论坛跟帖或电话报名（姓名和号码）

备注：请志愿者自带夹子、方便袋荆州市自强志愿者服务中心

活动通知【篇8】

钓鱼活动通知

尊敬的钓鱼爱好者们：

大自然是我们最好的休闲胜地，而钓鱼则是其中最为受欢迎的活动之一。为了加强钓鱼爱好者们之间的交流与互动，我们将举办一场别开生面的钓鱼活动，特此通知。

时间：XX月XX日（周六）上午9:00-下午4:00

地点：XXX大湖区（具体地点详见后文）

活动安排如下：

上午8:30-9:00：集合签到

我们将在活动前半个小时进行集合签到。请参与者准时到达活动地点。签到时，请携带个人钓鱼装备及必要的钓鱼用品。同时还请务必了解并遵守活动期间的安全规定。

上午9:00-12:00：正式钓鱼活动

活动开始后，我们将分成若干小组进行钓鱼比赛。每个小组约有8-10人，每组选派一名组长统筹协调工作。鉴于不同组员的水平存在差异，我们将设立不同级别的比赛。初级组将安排在浅水区进行，而高级组则可选择就近的深水区进行钓鱼。

中午12:00-13:00：午餐休息

中午时分，我们将为所有参与者提供简易的午餐。请各位自备水杯或水壶，同时请注意保持活动区域的卫生，勿乱丢垃圾。

下午13:00-16:00：自由钓鱼与分享

午餐休息后，我们将安排自由钓鱼时间。参与者可自由选择合适位置进行钓鱼，并可以与其他爱好者交流经验、分享心得。

16:00：活动结束与颁奖典礼

活动结束时，我们将举行简短的颁奖典礼，向表现优秀的选手颁发奖品，并对全体参与者表示感谢。

请注意以下事项：

1.参赛者要自备钓鱼装备，包括鱼竿、钓鱼线、鱼饵等。建议携带合适的防晒用品、蚊虫叮咬药物等。

2.参赛者在活动期间需遵守组织人员的引导与安排，以确保活动的安全与顺利进行。

3.请尊重自然环境，不要乱扔垃圾或损坏公共设施。保护生态环境是我们每个人的责任。

具体集合地点和活动地点详见下文：

集合地点：（请参赛者根据个人所在地确定前往方式）

活动地点：XXX大湖区（具体地址：XXX）

如需进一步了解活动细节或有其他疑问，请联系以下组织人员：

联系人：XXX

联系电话：XXX

最后，我们诚挚地邀请您参加这场别开生面的钓鱼活动。在这里，您将能够与志同道合的朋友一起分享钓鱼的乐趣，体验大自然的美妙。相信这将是一次令人难忘的钓鱼经历，期待与您相见！

钓鱼活动组织委员会

日期

活动通知【篇9】

各律师事务所：

为了打造一支专业、高效的“律政佳人”志愿者服务队，通过广州市妇女联合会这个平台，致力于妇女儿童权益维护与保障，给志愿者创造一个交流、互动的平台，广州市律师协会女律师工作委员会联合广州市妇女联合会拟定于20xx年3月30日、3月31日举办律政佳人志愿者培训活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间

20xx年3月30日、3月31日，举办两期培训，每期培训时间为一天，两期的培训内容一致。

二、活动地点

广州市花都区花山镇妇联培训基地。

三、活动内容

(一)对志愿者进行系统培训，内容分别为：志愿者的定义、志愿服务及志愿精神;

(二)志愿者之间进行自由交流与互动。

四、活动安排

3月30日、3月31日当天：

08:30-10:00 纪念堂站D2出口集中，乘车前往花都;

10:00-14:30 进行志愿者培训、志愿者自由交流;

15:30-17:00 集中乘车回程。

五、报名对象

律政佳人志愿者80名，每期40名(名单详见附件1)。

六、报名方式

请有意参加活动的律政佳人志愿者根据自己的时间安排选择活动时间，登录广州市律师协会网站在线报名。因名额有限，每期活动不超过40名，先到先得，满额为止。

七、注意事项

(一)本次活动全程为一天时间。为保证活动的顺利进行，已报名选定的时间将不能更改;

(二)本次活动经费原则上从市律协女律委活动经费支出，因经费有限，已经报名的律师要按照既定的要求到达乘车地点，集中乘车前往培训地点。如遇确因特殊情况不能参加活动的，请务必提前与秘书处联系。

通知人：

日期：

活动通知【篇10】

亲爱的各位家人：

大家好!

20xx年即将过去，在新的一年到来之际，为了丰富辽宁省国学研究会文化生活，展现各位家人多才多艺的一面，我们为大家准备一个舞台，一场盛会，希望大家集思广益，发扬团结一致的一贯作风。有特长的积极报名，有创意的及时提供!一起参与，一起见证，一起感动，共同期待一场盛会。欢迎各位家人踊跃报名!现将有关事宜通知如下：

一、节目征集类型

1、歌唱类

2、舞蹈类

3、乐器演奏类

4、语言类

5、特长节目

6、其他形式新颖。独具特色的创新类节目

二、节目要求

1.参加节目须热情。积极向上，形式多样，可结合传统文化元素打造新型节目

2、每个节目时长最好不要超过10分钟

三、节目征集时间：

20xx年11月25日---20xx年12月20日

通知人：

日期：

活动通知【篇11】

各中小学：

根据国家教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神，为切实做好我市新教师的培训工作，全面提升新教师教育教学的综合素养，使新教师能尽快适应新的教学环境，熟悉教育教学要求，成长为适合教育发展的专业教师，经研究决定特举办20xx年新教师培训班。现将有关事宜通知如下:

一、培训目标

通过培训，帮助新教师掌握教育教学的基本理论，提高教育教学的基本技能，巩固专业思想，不断更新教育理念，以适应中小学教育教学工作需要。

二、培训对象

20xx年选招的36名中小学教师(含“三支一扶”、三定向、直招教师，名单见附件一)。

三、培训时间、地点

20xx年5月5—6日到井冈山市教育局教科所培训部报到。5月27—29日在市教育局五楼集中培训。

四、培训形式

培训形式采取集中培训与分散自学相结合的原则。

1、集中培训由教科所培训部组织实施，通过理论知识专题讲座、教学研讨、示范课观摩等内容进行培训。

2、分散自学由新教师所在学校组织实施，学校为每位新教师指定一名指导教师，以“传帮带”的'方式指导新教师开展教育教学工作，督促指导新教师深入课堂。结合新教师的教育教学实际，就“制定教学计划、组织教学、备课、组织班队活动”等常规工作进行具体指导。分散自学时间定于4月至5月中旬。

五、培训主要内容：

1、《师德新说—中小学教师职业道德经典读本》

2、《新教师应知应会》

3、《教师专业能力培养与训练》

4、《教育技术理论与实践》

5、新教师如何提升教育教学基本功(讲座)

6、做幸福的老师(讲座)

7、新教师如何融入教改之中—高效课堂(讲座)

六、培训要求

1、所有参训人员不得无故缺席、迟到、早退，如遇特殊情况，需向教育局分管领导请假。

2、培训期间，对所培训科目进行考试和考核，考试均采取闭卷形式。

3、参训教师填写好附件(二)，集中培训时上交教科所培训部。

4、培训结束两周后应提供以下材料：

(1)、教学案例：以自己的校内研讨课为案例，完成该案例的教学设计说明并精心进行教学设计(教案);

(2)、学习体会：结合自身教学实践，总结参加本次培训后的收获及对今后教育教学工作的思考，认真写出学习体会一篇。(字数20xx字左右)

以上材料均需原创，不得抄袭。完成后以纸质稿形式上交至教科所培训部。

七、培训费用

1、培训费及教材由市教育局统筹;

2、膳宿自理。

xx市教育局

20xx年4月8日

活动通知【篇12】

xxx局属各工会小组、各工会会员：

为贯彻落实国家《全民健身计划纲要》，展示广大水文职工精神风貌，同时为组队参加省局职工登山比赛选拔参赛选手，经工会委员会研究并报局领导同意，决定举办职工登山比赛。为切实做好登山比赛的准备工作，现将有关事项通知如下：

一、参赛要求

凡年满18周岁(1997年7月31日以前出生)在职在编、身体健康的职工均可报名参赛。有高血压、心脏病等疾病的'人员禁止参赛，请各工会小组、工会会员踊跃报名参赛。

二、竞赛办法

1、分男子、女子2个组别，赛程约4公里左右;

2、参赛人员从划定的起跑线前听发令枪响后统一出发，不得抢跑或有推搡拖拉他人的现象，否则作违规处理;

3、以选手通过终点线为准计算时间，按时间由少到多确定比赛成绩和名次;

4、各运动员自备运动服和运动鞋，注意保证自身安全，并遵守比赛的安排。

三、奖励和参赛选手确定

1、奖项设置：按男女组分别设置，分别取前6名，一等奖每组各一名、二等奖每组各二名、三等奖每组各三名，并分别颁发奖金。

2、个人成绩获得前2名的男、女选手组队参加省局举办的登山比赛。

四、报名

报名采取会员自愿报名、工会小组推荐报名等形式。请将运动员名单于20xx年7月30日前，报送局工会委员周辉处。

五、比赛时间和地点

1、比赛时间：20xx年8月4日上午(暂定，若遇下雨顺延)。

2、比赛地点：具体地点待定。

六、注意事项

1、参赛人员衣着、鞋子要适合登山运动;可以携带必要的登山保护用品、工具、高能量食品、饮用水;

2、各参赛人员如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，可以选择退出比赛。

岳阳水文局工会

20xx年7月27日