职工工作总结

职工工作总结十七篇。

关于“职工工作总结”的话题是本文的中心，如何判断哪些范文值得我们学习借鉴？写各种文档是我们工作中不可或缺的任务之一，写作遇到瓶颈时可以多看看范文。

职工工作总结 篇1

时光荏苒，光阴似箭，20xx在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮忙下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的状况加以总结。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要资料，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习资料的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了……《民法典》、党章党规等，学习中做到四勤，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。

二是按照xx教育活动安排，认真学习、深入领会局长、局长的工作报告、局长在全市xx政治工作会议上的重要讲话及xx教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋。三是注重专业技能方面的学习，以持续良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和职责感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够坚持思考，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步构成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的状况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层提供更好的执法工作。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党组织持续高度一致，平时能够严格要求自己，注重良好生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩。作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延。纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。

职工工作总结 篇2

我作为一名教师，在参加工作这十几年中，我始终牢记自己的岗位职责，始终坚持为学生服务，为学校的发展负责，坚持“服务育人”方针，以严格的标准规范自己的言行，坚持“以人为本”、“一切为了学生，为了学生的一切”，牢记教书育人的使命，不断完善自己的人格。

一、认真履行岗位职责，积极学习，尽职尽责

在教学工作岗位上，我能做到认真负责、精心设计每一节课和教学，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想和言论，认真备好每一节课，认真批改每一本作业，认真对待每一次考试，不断提升自己的业务水平和教学能力。

二、加强学习，努力提高

为了适应当前课改的要求，我不断加强学习，提高自身的教学能力，积极参加各种培训，并且积极参与各类论文、案例的评比，努力提高自己的教学能力。

三、教学工作

1、认真备好课，认真钻研教材、教参，积极做好课后反思和教法感悟，认真写好教学心得体会。

2、认真钻研课标、教参，学习好课标、教参，虚心向有经验的老师学习，认真上好每一节课，上好每一节课，并且认真做好课后笔记，积极参与评课活动，积极撰写教育教案，积极参加各级各类评比，努力提高自己的业务能力。

3、认真批改作业，作业做到及时认真批改并做好反馈，对于学生的作业及时提问辅导。

四、教研工作

我积极参加了学校组织的校本教研活动，通过听评课和参观学习，吸取了其他老师的教学长处和长处，丰富教学知识，并不断地尝试、实践和总结，努力形成自己的教学风格，使自己的教学水平和思想觉悟都得到了提升，并顺利完成了学校布置的各项任务。

总之，一学年来，我在教育教学工作中取得了一定的成绩，但我知道自己的工作也存在不足之处，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

职工工作总结 篇3

x市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作自xxxx年x月启动以来，x市第一时间对市属国有企业职工家属区的“三供一业”工作进行了研究部署。目前，各项工作按计划稳步推进并取得了积极进展，现将具体情况报告如下：

一、强化组织领导，明确职责分工

xxxx年xx月xx日，成立了“x市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作领导小组”，副市长任组长，市政府有关部门和单位为小组成员。领导小组办公室设在市国资委，负责处理日常工作，协调推进“三供一业”分离移交工作。通过细化任务，落实责任，使“三供一业”分离移交工作落实到各个部门、落实到人头。通过共同努力，形成了上下协同、齐抓共管、通力合作的工作局面。

二、深入调查研究，制定实施方案

按照《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知》要求，到xxxx年底前基本完成“三供一业”分离移交工作，时间紧迫，任务艰巨，复杂性超出预期。为更好地开展工作，我市多次组织相关部门、单位共同组织召开研讨会、推进会xx余次，重点学习传达国家政策要求，为后续工作的开展做了大量准备工作。在充分调研论证的基础上，研究制定了《x市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作方案》，并以市政府办公厅名义印发，方案中确定了接收企业、改造标准、改造内容等相关事项。同时，我市采取搭建平台的方式，由国有平台公司市政综合管廊公司作为接收主体，由国家电网、中铁水务（国有控股）、哈纳斯集团（国有控股）、银房物业等专业企业运营管理。同时，将《x市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交维修改造标准及费用测算指导意见》下发给企业，为企业签署协议及实施“三供一业”改造等工作提供了政策依据和测算标准。

三、目前工作开展情况

截止目前，x市涉及“三供一业”分离移交工作的企业共有x家。其中，市属企业x家（x市园林场）、市属政策性破产x家（x变压器有限公司）、区属下放企业x家（x阅海实业集团有限公司）、区属政策性破产x家（x电机有限公司、x兴庆机器厂和x标准件厂）。这x家企业中，需进行供水改造的有x家、xxx户；需进行供热改造的有x家、xxxx户，供热面积约为xxxxxx平方；需进行物业移交的有x家、xxxx户，物业面积约为xxxxxx平方米。

供水移交工作：共有x户自治区下放企业（x电机有限公司、x兴庆机器厂、x阅海实业集团有限公司、x标准件厂）及x户市属企业（x变压器有限公司）涉及供水分离移交，用户xxxx户。银房物业公司已与阅海集团、x标准件厂、破产企业家属区街道办事处等x家企业签订分离移交协议，与中铁水务集团进行对接，已完成x户企业的维修改造方案制定，完成了设计招标工作。

供电移交工作：共有x户自治区下放企业（x电机有限公司、x标准件厂）及x户市属企业（x变压器有限公司）涉及供电分离移交，用户xxx户。截止目前，银房物业公司已与家属区街道办事处x户企业签订了《供电分离移交框架协议》，完成了设计招标工作。

供热移交工作：共有x户自治区下放企业（x阅海实业集团有限公司、x电机有限公司、x兴庆机器厂和x标准件厂）及x户市属企业（x市园林场、x变压器有限公司）涉及供热分离移交，用户xxxx户。银房物业公司已与各企业及街道办签订了供热分离移交协议，涉及用户xxxx余户（面积xx万㎡），现已完成设计招标工作，力争今年冬季实现正常供暖。

物业移交工作：共有x户自治区下放企业（x阅海实业集团有限公司、x电机有限公司、x兴庆机器厂和x标准件厂）及x户市属企业（x市园林场、x变压器有限公司）涉及物业分离移交，用户xxxx户（面积xx万㎡）。作为物业接收主体的银房物业公司接到任务后，紧锣密鼓地积极主动开展物业移交工作。银房物业公司与各企业签订了物业分离移交协议，对可研报告编制、规划设计单位的招投标有关事项进行研讨，并组织开展招投标工作。截止目前，x户企业的可行性研究报告已完成，目前x户企业正在对可研报告初稿进行审核。待改造完成后，统一由银房物业公司实行社会化管理。

四、存在主要问题及建议

（一）在对涉及分离移交的小区进行实地勘探调查的过程中，发现个别小区情况复杂，维修改造难度较大。如：x标准建厂家属区，有x栋楼房，其余都是平房，已不具备维修改造的价值，且家属区居民反对维修改造，现已向自治区“三供一业”领导小组提交请示将x标准建厂不宜列入改造范围；阅x、西苑小区属x阅海实业集团有限公司家属区，共有住户xxx户，生活用水由东西小区各一台自备深井自供。阅x西小区冬季供暖由两台xx吨锅炉（东、西小区各一台），供暖费用由公司承担。考虑到这两个小区距离满城北街自来水管网、天燃气管网或热源x公里左右，通过测算，小区接入自来水管网需要花费xxx多万，接入天然气管网或热源需要花费xxx多万，并且满城街建设公网xx年收不回成本且不在改造范围，接收企业在十年之内很难做到盈利，故不接入，已请示市政府保留阅x、西苑小区的自备井和锅炉房，待条件成熟进行移交社会化管理。

（二）经x市“三供一业”分离移交领导小组研究和相关单位协商后决定：x电表厂家属区外墙保温项目已列入x市技改项目；x兴庆机器厂、x市园林场家属区供热项目已列入x市蓝天工程项目，现已向自治区“三供一业”领导小组提交请示将以上项目维修改造资金统筹安排。

（三）为加快“三供一业”分离移交工作顺利推进，各领导小组成员单位要积极配合开展“三供一业”分离移交维修改造工作，于xxxx年x月xx日召开政府专题会议，形成纪要，要求国土资源局、住建局和市地税局等相关部门为“三供一业”维修改造、资产划转、税费减免等方面简化审批手续，开辟绿色通道，为“三供一业”分离移交工作顺利推进，提供政策支持。

五、下一步工作安排

（一）分离移交改造方案经自治区国资委审定后，x月xx日已完成设计招标工作，下一步将严格按招投标程序组织施工及监理招投标工作，确定施工及监理单位。

（二）督促施工方严格按照分离移交改造方案进行改造，加强督促检查，确保维修质量，并按进度拨付资金，待完工后进行检查验收、竣工决算并支付相关费用，组织相关单位进行审计，最后迎接国务院及自治区相关单位的验收。

（三）强政策宣传引导。国有企业“三供一业”分离移交，即有利于央企强身健体，轻装上阵，又有利于提高城市基础设施水平，改善居民生活环境。在分离移交过程中，还存在一部分居民不理解、不接受的问题，在下一步工作中，移交、接收企业要加大政策宣传力度，为顺利移交营造良好的舆论氛围。

职工工作总结 篇4

本学期，在学校领导的正确领导下，我不仅圆满地完成了本学期的教学任务，还在业务水平上有了很大的提高。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教育工作更上一层楼。这半年我担任高一（2）班、高一（3）班的生物教学工作。

为全面提高我校学生生物教学质量，我在认真学习了学校下发的《教案》的基础上，结合我校的实际条件和学生的实际情况，我在教学工作中做到有的放矢。为了提高学生的学习积极性，在教学中我做到了有的放矢。

1.在认真备课的基础上，我在实际教学中尽量做到面向全体学生，注重因材施教。不同的学生，不同的课堂采取不同的方法。在教学中，注意因材施教的原则，让学生在生物课堂上都能有所收获。在教学中，我不断的总结和探索，认真钻研教育教学大纲，深入了解学生的实际情况，备好每一节课，上好每一节课，使每一个孩子都能得到更好的发展。

2.在认真做好教学工作的同时，我还积极参加学校的各项培训活动和学校组织的各类业务学习培训。认真参加学校组织的听课、评课活动，努力提高自己的教育理论知识和业务能力。

3.在课堂教学中，努力体现生物教学的三维目标，做到课课有进度、有效果、有成果，努力提高课堂教学的艺术性，提高课堂教学的效益。

在教学过程中，我注意多向同事学习，同时积极参与到课题研究中来。平时自己还不断的抽查教育读本、教育理论、课堂教育实践等资料，深化自己的教育教学理论。为了进一步提高业务水平，我积极参加各种教学教研活动，积极撰写教育教学论文，参加教育系统组织的课题研究，在研究中不断积累，在学习中逐渐形成自己的教学风格；另外，我还利用课余时间阅读有关教育教学理论书籍、报刊等，加强自身的成长，努力提高教育科研水平；在课堂上，我时刻注意调动学生的积极性，使学生能主动参与教学，师生共同努力，使课堂教学效果更好。

4.在班主任工作中，我做到认真完成学校交给的任务、本学期我组织了学生参加了多次主题班会、辩论赛、演讲赛，我在这些活动中，认真对待、积极组织，力求班级整体风貌有一定改进。

5.在学校组织的学生活动方面，积极参与学校组织的各项活动。

本学期，我还担任了高一（2）班的班主任工作和高一（2）班的副班主任工作。在工作的同时，我还积极地参与学校组织的各种活动。

在学校组织的每一项活动我都认真对待、积极参与，以提高自己的能力水平。高一（2）班的班主任工作，首先要有一颗爱心，这是做好工作的前提。只有对学生真心付出，才能取得学生的尊重和信任。在工作中，我努力做到真心对待学生，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度。特别是对于差学生，我更是给予严格的要求，帮助他们克服自身的缺点，发扬优点，激励他们不断进步。

6.认真备课、上课、听课、评课。

7.认真布置批改作业。

8.课余时间与学生交流，了解学情，以便对学

生进行有效的辅导。上好每一节课，并不是凭学生的天赋和一时的智商来完成教学任务，而是在课堂上随时随地的调动学生的积极性，让每个学生积极的参与到教学活动中来。

9.认真批改学生的作业，及时纠正学生的错误，并注意分析学生的作业情况，发现问题和不足，做好辅导工作，力争使学生的成绩有所提高。

10.及时与学生谈心，了解学生的心理变化，及时疏导并解决学生的问题。通过谈心、了解他们的想法，帮助他们解决学习方面的困难，激发他们的学习热情。

11.积极参与各项教研活动，认真撰写教育教学论文，本学期我积极参加校内、外各种教研活动。

总之，在过去的半年中，我的教学工作尽管取得了一定成绩，但也有许多需要改进的地方，今后我会继续加倍地努力工作，为全面提高学生

职工工作总结 篇5

我于x年x月x日进入x公司工作，根据公司的需要，目前担任业务助理一职，负责广告设计与策划。

初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。

虽然只有短短的几个月，但中国移动深入用心进取的精神和实事求是的工作作风，以优秀的企业文化为基础，秉承着“诚信、勤奋、创新”的企业精神，为移动公司今后的发展奠定了坚实的基矗最值得一提的是，在领导的关怀与同事的帮助下，在自己坚持不懈地努力学习和刻苦钻研下，我在新的xx年里不仅仅满足于自己的成绩，而且也获得了领导和客户的肯定。以下是我今年的工作总结：

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名业务主管，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

第一、参加新员工入职培训。为了能使新员工了解公司的规章制度，我参加了公司组织的新员工入职培训。

第二、向老员工学习，学习他们的经验和技巧，学习他们的工作方法，

利用在工作中遇到的一切可以利用的资源，使自己的业务水平得到提高。

第三、向同事学习，刚到公司我就认真听取他们的意见和建议，希望能够尽快熟悉公司的基本情况，为以后的工作打下基矗

二、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老员工，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4。8万元以上代理费(每月不低于1。2万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有奥运会带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7。5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。

三、制订学习计划。

学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。

四、增强责任感、增强服务意识、增

职工工作总结 篇6

职工个人半年工作总结

在过去的半年里，我在公司一直坚持认真学习、积极进取的态度，努力工作，为公司做出了自己应有的贡献。在此，我将这半年的工作总结展示给公司领导和所有同事。

一、工作内容

我是公司的一名销售职工，我的主要工作就是完成公司下达的销售任务，开拓新客户，维护老客户的关系，提升销售额，以此为公司带来良好的经济效益。过去的半年里，我在工作上做了以下几个方面的努力：

1、加强学习，提高专业技能

我一直认为职业生涯中的学习才是源动力。在过去的半年里，我不断深入学习销售技巧，阅读综合性的销售和市场营销书籍，并将学到的知识运用到实际的销售过程中，从而更好的实现销售目标。

2、精细化客户管理

对于销售职工而言，客户就是工作的中心。我带领团队建立完善的客户档案和管理体系，在新客户确定后，及时安排专人负责跟进，进一步增加对客户的粘性。

3、锻炼独立思考、沟通和协作能力

在销售过程中，需要我们具备优秀的沟通能力、独立思考能力和协作能力。我始终坚持此原则，不断与顾客沟通，寻找适合顾客的解决方案，同时，与团队保持密切合作来实现销售目标。

二、工作成果

在过去的半年里，我精通了各类销售技巧，使得我的个人销售量稳步增长，同时也为公司带来了一下几方面的成果：

1、突破销售目标

在过去的半年中，我的销售量呈现出稳定增长的趋势，每个月都能顺利完成给定的销售目标，并逐步扩大客户群和积累新客户。因此，我带领我所在的团队一道，数次突破了公司的销售目标，为公司创造了较高的经济效益。

2、促进公司品牌声誉度提升

通过销售，我观察到市场对公司的品牌认知度逐渐提升。我在与客户交往过程中以专业、真诚、负责任的服务态度，向客户传递了公司以客户为本的企业理念和核心价值，为公司赢得了良好的口碑和声誉。

3、自我提升

在过去的半年中，我不断学习，不断挑战自己，锤炼了自己的专业技能、管理能力和协调沟通能力，同时也锻炼了要坚持学习、保持乐观心态的品质。

三、不足与改进

虽然在过去的半年中取得了不错的成绩，但我的工作还存在一些不足之处，主要是以下几个方面：

1、善于创新：

需要发挥更多创新智慧，探寻新的销售模式、渠道和策略，不断适应快速变化的市场需求和环境。

2、团队建设：

团队成员的个体性格、能力、喜好都不同，在工作上需要更加灵活的态度和组织管理经验来进行管控、协调、激励和培训。

3、并加强准备与执行方案：

在开展任何一个项目或任务前，需要充分调研了解市场需求和竞争环境，制定具体的计划和方案，切实把负责的事项落地到执行上来，提高工作的效率和水平。

四、未来规划

在未来，我将坚持“多学、多想、多做”的工作态度，并进行调整改进，实现以下几方面目标：

1、提高以客户为中心的服务意识

对于销售职工而言，客户就是工作的中心，因此我将更加注重建立客户关系、做好客户维护与管理工作，提升客户的满意度、忠诚度和定期的需求。

2、加强团队建设

在未来的工作中，我将更加重视团队的力量和作用，通过定期的团队培训、沟通和协作，提高团队成员的凝聚力、工作素质和表现能力，增强团队共性化、同行相帮的氛围。

3、开拓新市场

在积极推广公司产品和服务的同时，我将不断寻找新的合作伙伴和协作机会，扩大公司的影响力和市场份额。

总之，我会在工作中不断努力、积极创新、不断完善自己的能力责任和业绩，努力为公司带来更好的业绩表现，同时也成为一个多才多艺的职工。

职工工作总结 篇7

*******公司机关党支部

20xx年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：

一、支部基础建设工作

从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了20xx年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对20xx年机关党支部的重点工作进行布置。

三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。

二、开展学习情况

利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。

1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每

个党员都立足本岗位，认真贯彻落实，并写了学习体会在宣传栏公布张贴，切实增强党员的机遇意识和责任意识，着力提高党员的理论素养和知识水平；

2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。

党总支书记离职工作报告

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保洁工作总结十七篇

时间就像雨后的彩虹，缓慢而安静地流逝，这段时间的工作开始收尾了，此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了，工作总结可以展望未来，得出新的奋斗目标。职场中如何写工作总结？为满足你的需求，小编特地编辑了“保洁工作总结十七篇”，希望对你的工作和生活有所帮助。

保洁工作总结 篇1

20xx年的工作总结

一、努力和前任请教工作经验，认真学习企业的各项规章制度，掌握了解小区的环境卫生状况，发现问题及时整改并向上级汇报。

二、与领班及队员及时沟通，了解保洁员的心理和工作状况。

三、定时在小区内开保洁员会议，宣传企业制定的各项规章制度，安全生产职责制度等。要求保洁员认真执行，个性是保洁部领班要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次。

在企业领导的正确带领和大力支持帮忙下，我对本部门加强培训管理，对小区内环境进行区域划分，落实在人头上，保洁员的工作用心性提高了，职责意识和安全意识明显加强了。

20xx年的工作计划

送走这天的光辉迎接灿烂的明天

一、落实企业的各项管理目标

1加强职责区域内的管理，按照企业的日常管理制度，进行规范管理。

2及时传达企业各项会议及领导的精神。

3增强个人潜力及团队协作潜力的培养。

4落实小区内的环境卫生要求，要到达业主看舒心，领导看了放心。

二狠抓培训，发挥管理优势打造正规化队伍

1加强对部门人员物品使用潜力的培训。

2加强对本部门人员的礼节、礼貌用语培训，为更好的提升服务质量。

3加强对本部门人员的家政方面业务培训为以后做家政业务而做准备。

4加强对企业各项规章制度及执行潜力的培训。

三培养个人执行潜力

1在保证认真完成小区区域任务的状况下增加家政业务。

2培养老队员的带头执行各项任务潜力，更好的为环境维护工作做出表率作用。

3增强主人翁意识和自主服务潜力的培养。

4培养人人都能为企业创造业绩的潜力。

5长期培训专业知识，进一步提高服务标准。

新的一年里，在企业的带领和领导下，我会更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做更好。

保洁工作总结 篇2

小区保洁月工作总结

一、引言

保洁工作是小区管理的重要组成部分，它直接关系着小区居民的生活质量和安全环境。为了更好地开展保洁工作，提高小区整体管理水平，我们在过去一个月里开展了一系列的保洁工作。下面将对这些工作进行总结和反思，并提出改进方案。

二、工作内容

1.定期保洁：我们每天都进行必要的街道、小区道路和公共区域的清扫工作，确保小区的整洁和美观。我们还每周对楼梯、走廊和电梯进行清洁，并定期进行玻璃、墙壁、地板和设备的清洁。

2.卫生间清洁：我们每天对小区的公共卫生间进行消毒清洁，保证居民使用时的卫生安全。我们还加强了对卫生间排水系统的维护，减少了管道堵塞的次数。

3.垃圾收集与处理：我们非常重视垃圾的分类和处理工作。我们每天按时收集住户垃圾，并确保分类准确。为了降低垃圾处理的成本，我们鼓励居民进行厨余垃圾分类投放，同时还定期组织废品回收活动。

4.绿化养护：绿化是小区美化的重要组成部分。我们重视花坛、草坪和树木的养护工作，每周都会进行修剪、杂草清除和浇水等活动。此外，我们还定期对小区的排水系统进行清理，防止积水和蚊蝇滋生。

5.应急处理：我们重视小区内发生的各类突发事件的处理。无论是天灾还是事故，我们都会迅速响应，确保居民的安全。在过去一个月里，我们处理了一些突发事件，如大风、暴雨和供水中断等，及时采取措施进行排除和修复。

三、工作成果

通过我们的努力，小区的保洁工作取得了一定的成绩。首先，小区内的街道、公共区域和设施保持了良好的清洁和整洁状态。其次，小区的绿化养护水平得到了提高，花坛花草的繁茂和树木的健康生长给小区增添了生机和美感。此外，我们通过开展废品回收活动，提高了小区垃圾的分类准确率，降低了垃圾处理的成本。

四、存在的问题

在保洁工作中，我们也存在一些问题。首先，由于人力和物力有限，我们有时无法保障清洁工具和设备的及时更新，这对工作效率产生了一定的影响。其次，个别住户存在垃圾分类不合规的现象，这需要我们进一步加大宣传力度和监督力度。此外，由于人员调整和管理不到位，我们在突发事件处理中出现了一些问题。

五、改进措施

为了进一步提高小区保洁工作的质量和效率，我们提出了以下改进措施：首先，加强对工作流程和规范的培训，提高员工的专业技能和服务意识。其次，加强与居民的沟通和合作，促进垃圾分类工作的落实。此外，我们计划采购新的清洁设备和工具，提升工作效率和质量。最后，建立健全应急响应机制，针对突发事件制定应急预案和工作流程。

六、结语

通过这一个月的保洁工作总结，我们看到了小区保洁工作的成果和问题。我们将抓住问题，及时改进，进一步提升小区保洁工作的质量和效率，为居民提供更好的生活环境和服务。我们相信，只要我们坚持不懈，小区的保洁工作一定会取得更大的成就。

保洁工作总结 篇3

xx年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：

一、绿化养护管理工作

我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。

二、绿化工程建设工作

1.先后给学院补种植树木64棵，竹子xx塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。

2.为学院移栽苗木600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。

4.为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。

5.本中心完成草花种植40000余盆（现摆放在西大门、图书馆前）。

6.新增绿化面积34721㎡，新增加除草人员12名。

三、搞好日常物业服务，保持校园洁净

1.管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。

2.物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。

保洁领班上半年工作总结第四十一篇

我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对半年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。

1.人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职()其中1人调职到库区，8人离职。

2.培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3.保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。

4.保洁工作完成方面：

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

(5)完成大厦垃圾的清运工作。

(6)完成大厦外墙的2次清洗。

(7)完成外围地面冲刷工作。

(8)对B1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)

(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木质上蜡保养工作。

5.绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在20xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，20xx年4月份应全面从新设计绿化。

在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20x有更好的表现。

保洁工作总结 篇4

20xx年已经过去，万人就业项目的河道养护保洁工作经历了实质性运转的第三年。回顾20xx年，我区的河道保洁工作经历了持续高温的恶劣天气，绿萍与水葫芦的大爆发，各项机制与管理体系有待于进一步完善与理顺的环境与局面，但是在各级领导的重视、各方面的支持、业务部门自身的努力下，较为圆满地完成了20xx年的各项任务，河道面貌得到了较大改观。总结我区06年该项工作的开展情况，主要有以下几点：

一、各级领导高度重视，为河道保洁工作的顺利开展创造了条件。

河道养护保洁工作的实施情况，得到了区、镇各级领导的高度重视。20xx年度区财政局出资200万元，经政府采购配备了符合航管部门要求的安全、适用型的钢质保洁船20艘，解决了区级河道保洁存在安全隐患等问题。并计划在20xx年度再度投入资金，来添置保洁设施，为河道保洁工作的顺利开展创造条件。

在我区河道保洁还未达到全覆盖的前提下，处于薄弱环节的镇村级河道面广量大。为确保城、镇、村庄等人口密集区等水域的保洁质量与保洁覆盖率，各镇、街道根据实际情况，在20xx年度加大了投入力度，改善与添置了一些保洁工具与船只，并按河道分布情况适当补充了一些村级河道非专业保洁员。如：金泽镇共有各类保洁船只77艘，赵巷镇在20xx年添置了20艘用于村级河道的保洁船，徐泾镇配备了75名村级河道保洁员等等。目前，我区共有各类保洁船只354艘，村级河道非专业保洁人员285名，确保了我区镇、村级河道的保洁覆盖率。

二、进一步理顺体系，完善制度，加强管理，实现河道保洁层层考核。

针对20xx年实施过程中出现的各种问题，部分镇、街道根据实际情况，改变了以往管理不顺、落实不畅、考核不严的管理模式，对辖区内的河道保洁工作进行统一管理，专门设立了河道保洁管理机构，进一步完善了各项制度，加强了管理，明确落实了各项工作任务。如：重固镇、香花桥街道为加大河道保洁工作的管理力度，单独设立了河道保洁管理单位，对辖区内的河道保洁工作进行统一管理，并建立了河道长效管理机制；金泽镇根据地域特点建立管理网络，进一步理顺了管理体系，对保洁社与保洁员建章立制狠抓管理；华新镇为做好辖区内河道保洁的监督工作，成立由5名河道巡查员组成的监督小组，对保洁工作进行日常巡查与考核，并结合“万人河道保洁百日劳动竞赛活动”，奖勤罚懒，确保了保洁质量，提高了保洁员的工作积极性。

三、内强素质、外树形象，为各项创建工作作出了贡献。

（一）加强技术培训，提高队伍整体素质。

为提高保洁队伍整体素质，加强保洁员技能培训。上半年区河道长效办为全区11个镇、街道培训了48名初级水域养护保洁员，通过培训使保洁员掌握了基本养护技术，在安全操作方面也有了进一步的提高。

根据航务部门的要求，保洁船驾驶员必须持证上岗，因此在年末，通过晨光船舶驾驶培训中心为部分镇培训了22名保洁船驾驶员。

（二）设立热线，接受社会监督。

为保证保洁工作的质量，区长效办于7月30日设立了热线电话，通过青浦电视台、水务网站等平台予以公布，接受社会监督。在此推动下，部分街道、镇也纷纷设立了举报电话，自觉接受社会监督，切实做好河道保洁工作。

截至12月底，区河道长效办共收到举报电话6个。

（三）、做好基础工作，积极配合各项创建工作与其他重要活动的顺利开展。

赵巷、华新、徐泾等镇为“全国优美乡镇”、“国家卫生镇”、“市容环境达标”、“整洁村达标”等创建工作的顺利通过，做了大量艰苦的基础工作。

朱家角镇、盈浦街道、夏阳街道为特奥会上海国际邀请赛、水域市容环境卫生“新年清洁周”、黄盒子·青浦《中国空间里的当代艺术展》等重要活动的成功举行，作出了贡献，体现了水乡特色，展示了青浦风貌。

四、存在的主要问题

1、市、村管河道保洁覆盖率低。

市管河道、湖泊保洁面积2145.67万平方米，三年计划招收保洁员354名，目前为241名，覆盖率为68%；镇村管河道、湖泊保洁面积3823.13万平方米，三年计划招收保洁员816名，目前为629名，覆盖率为77%。由于人员配备不足，造成保洁质量得不到保证、河道面貌难以有较大改观的一个主要原因。

2、打捞垃圾难以处置

漂浮物等垃圾处置不当，容易造成了二次污染。在06年7月已经发生了因打捞垃圾处置不当，媒体曝光的事件。随着河道保洁覆盖率的逐步提高，大量的打捞垃圾如何处置、打捞垃圾的运输、堆放点的设置以及所引起的高额费用，成了各镇、街道、闸口的一个难题。

在20xx年度的河道保洁工作中还存在着一些不足之处，但是在理顺管理体系、完善各项制度、加强监督力度、重视职工队伍建设与技能培训等方面均有了较大提高，河道保洁设施也在区财政的大力支持下逐年改善。河道面貌也因此有了较大改观，并得到了市民的好评。

为促进全区河道养护保洁工作的有序、规范发展，我们将认真贯彻“打造绿色青浦、构建和谐青浦”的精神，不断提高全区水环境公共管理的质量和水平。

保洁工作总结 篇5

今年，我站在公路保洁保畅工作中为了巩固示范路创建活动和路域环境综合整治活动的成果，保障干线公路路面经常处于干净无杂物的通行状态，我站加大了对所辖的国省干线公路的路面清扫和垃圾清理力度。具体工作内容如下：

一、加强领导

我站在今年年初在公路保洁保畅活动开展初成立了保洁保畅领导小组，实施分包责任制，站长为总负责人负责保洁保畅活动的顺利开展和督促分包责任人积极开展各项工作，检查各项工作的落实情况。四名副站长对我站所辖的国省干线公路分段管理，负责该责任段的日常路面保洁和垃圾的及时清理以确保道路的安全畅通、整洁。

二、加强教育

认真贯彻落实公路处制定的各项规章制度，组织养护路工开展公路养护和安全生产培训会，使养路工增强道路养护知识和安全生产意识，在上路作业时能够正确、安全的开展各项公路养护工作。

三、公路保洁保畅工作

为切实保障我站所辖干线公路的安全与畅通，我站安排规定养路工歇人不歇工制度，节假日不请假的工作制度，全力做好干线公路施工保畅工作，今年我站有新购置清扫车一辆加大了机械

化清扫力度大大提高了路面清扫效率。站加强对干线公路安全保畅的巡查力度，并有针对性地每日定人定时查看有病害的桥涵设施安全情况。规定各道班站在节假日间要留足三分之二以上人员，负责做好班站安全值班、公路保洁、巡路查路和桥涵的观测养护工作，及时处置好路面病害和各类安全隐患，确保节假日期间班站内部安全和公路畅通。

保洁工作总结 篇6

医院保洁上半年工作总结

一、工作开展情况

上半年，我院保洁工作在院领导的正确引领和全体保洁人员的共同努力下，各项工作任务得到圆满完成。我们按照工作计划，认真负责地完成了院内各个区域的清洁工作，确保了医院整体环境的干净整洁。

1.定期清洁工作：根据医院的工作安排，我们制定了详细的清洁工作计划，包括不同区域的不同清洁频次，确保科室、病房、楼道、公共区域等地方的清洁达到标准。我们严格按照计划执行，做到了早晚巡查、定期消毒、垃圾清理等工作，为患者提供了干净、舒适的就医环境。

2.疫情防控工作：上半年，面对新冠疫情的考验，我院保洁人员积极参与到疫情的防控工作中。我们主动参加培训，了解并掌握了疫情防控相关知识，学习了正确的穿戴和使用防护用品的方法，并在工作中努力做好消毒和隔离工作，确保了患者、员工和自身的安全。

3.责任意识的提升：我们认真履行保洁工作的职责，养成了良好的工作习惯。在保洁过程中，我们时刻保持着对环境卫生的敏感度，做到了及时发现和处理各类问题，如漏水、墙面污染等。同时，我们注重与其他部门的紧密配合，解决了工作中的一些协调问题，提升了工作效率。

二、存在的问题

1.人员流动较大：上半年，由于各种原因，保洁人员在我院的流动较大，人员变动频繁。这导致我们在医院保洁工作的连贯性和稳定性上存在一定困难。需要建立更有效的人员管理机制，提高员工的稳定性，减少人员流失。

2.清洁工作难度增加：由于医院不断扩大改建，一些新的设备和区域的引入，增加了保洁工作的难度。我们需要加强学习和培训，学习新的清洁技术和方法，提高自身的综合素质和工作能力，更好地适应医院的发展需求。

三、下半年工作计划

下半年，我们将继续努力，不断提高自身的工作水平和服务质量，为医院的整体发展做出更大的贡献。

1.加强人员培训：我们将组织全体保洁人员参加培训，学习相关的清洁知识和技术，加强卫生消毒和疫情防控的能力，提高工作的专业性。

2.加强团队合作：我们将进一步加强与其他部门的沟通与合作，建立良好的工作协调机制，解决工作中的协调问题，提高工作效率和质量。

3.注重细节管理：我们将更加关注保洁工作中的细节，提高对环境的敏感度和专业性，确保每一个角落都得到清洁，为患者提供更舒适的就医环境。

4.建立健全管理机制：我们将努力建立更有效的人员管理机制，提高员工的稳定性和工作积极性，减少人员的流失，保证工作的连贯性和稳定性。

结语

上半年，我院保洁工作取得了阶段性的成果，但也存在人员流动大和清洁工作难度增加的问题。下半年，我们将紧密团结，加强学习和培训，加强与其他部门的配合，注重细节管理，建立健全管理机制，全面提升保洁工作的水平和质量。相信在全体保洁人员的共同努力下，医院的环境卫生将得到进一步改善，为患者提供更好的服务。

保洁工作总结 篇7

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，我们较好地完成了公司的支配的各项工作任务，也因此得到了业主的认可。以下为今年保洁工作的总结

一、保洁标准化

针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。我手把手教，调动娴熟工的主动性。这样做受培训者也简单接受和驾驭，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快;先粗后细，一步到步，人走物清。 责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来有个准。xx大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员主动行动，毫无怨言。

在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发觉问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和运用人的满足。

二、严要求

按标准严格去做。为了，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的`状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，大家二话不说，欣然接受安排。同时标准不降低，广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能珍贵。这种敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们好好学习。从相识上讲，事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好工作。

三、团结讲正气

值班期间和交接班过程中，不要小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团结出精神。杜绝了任何人私自处理废品的现象。 虽然今年的工作微乎其微，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，它促进了团结并增加了团队意识。今后的保洁工作中我们会再接再厉，争取再创辉煌。

保洁工作总结 篇8

不知不觉中，新的一年又要开始了，在过去的一年时间里，通过自己的努力，胜利的完成了上级领导的任务。现在，就过去的这段时间的工作做总结：

第一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节

虽然我干保洁工作已有 一年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。我每天清晨6点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后。先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非常的认可。

第二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光

自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。

第三、团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶

虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突，让开时段。当同学偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些同学酒后控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生，从来不说闲语，事后同学说声对不起时，我告诉他要注意自己的身体，也不提及昨晚的事;对于下雨天同学们把雨伞放在楼道里，等雨过后，我会提醒他们及时收回，同学们都很配合，当然和楼长的帮助也是分不开的。干好自己的本职工作，让楼长信任你，平日里楼里出现什么问题及时和楼长沟通汇报，楼长很高兴也很满意，彼此之间尊重、信任，更加能做好自己的工作。

总而言之，在新的一年里，我讲继续努力，为做好XX保洁工作而奋斗。

保洁工作总结 篇9

本人自今年入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况总结如下：

一、开荒工作

工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复的问题。系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。

二、日常保洁工作管理

外判保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过xx次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

三、定期消杀工作

在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。

四、垃圾清运

垃圾清运公司自x月x日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。

回顾这一年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。

在步入新的`一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：

1、加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。

2、与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训。

3、结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。

明年工作计划：

一、公共区域保洁

酒店公共区域基本由门廊—大堂—走廊组成。酒店给人留下的第一印象非常重要，使用正确的、规则的、专业的保洁方法，将使客人感觉物所超值。

公共区域人流量比较大，入住客人很可能由外带来尘垢、甚至细菌等有害物质，及时对地面进行除尘、保持环境整洁显得尤为重要。

超静音吸尘器，目前已经成为星级酒店的新宠，其超静音的功能使得吸尘工作可以随时随地进行，即便晚上也不必担心客人会受到吸尘噪音的影响。

除尘之后，我们还要对地面地进行深层清洁，预防和消除各种细菌及深藏污垢。

硬地面保洁，最好使用集喷水、刷地、污水回收于一身的全自动刷地机，比起人力劳作，更加高效、简单、环保。如果使用传统人力地拖+清洁剂，不但效率低下，地拖上携带的细菌等有害物质也会随之散播到各处。

对于地毯区域，要把地毯干洗和湿洗技术结合起来。地毯干洗机，是近期推出的一款对地毯进行维护、保养的干洗设备，可大大降低地毯湿洗的频率，有效提高地毯的利用率。地毯湿洗一般采用喷抽式地毯清洗机，是对地毯进行深度清洗的必备设备。地毯每隔一段时间必须进行深度清洁，湿洗风干的时间大概是4小时，如结合使用快干型清洁剂，快干速度可提高70%。

至于石材保养、晶面处理及地毯基本清洗则推荐使用单擦机。

推荐设备：超静音吸尘器、自动刷地机、地毯干洗机、喷抽式地毯清洗机、单擦机。

二、客房保洁

客房是酒店保洁的重中之重，对客人的健康及审美观都有直接影响。

除尘≠健康，所以客房保洁应把除螨、杀菌、消毒放在更重要的位置。

客房吸尘除需要静音型吸尘器降低噪音外，还需定期使用直立式吸尘器进行深层清洁，因直立式吸尘器的电动滚刷会将隐藏在地毯深处的污垢清扫出来然后吸掉。

地毯中普遍存在着大量的螨虫，在清洗地毯时，除选用泡藤片等清洁剂外，除螨剂也是必不可少的。专用的除螨剂使用一次可保九个月内不产生螨虫。一般选用单擦机对地毯进行泡沫清洗，虽没有喷抽设备洗的彻底，但却高效、快速，节省保洁人员的工作时间。

客房的沙发、布艺一般采用小型喷抽设备进行清洗，除螨、杀菌也是其主要目的。

客房的卫生间、浴室是客人最为敏感的区域之一，即便是五星级酒店的浴缸很多客人也未必敢置身其中，一是怕感染细菌、病毒；二是怕保洁人员残留的清洁剂对皮肤有副作用。使用高温蒸气清洗机，利用其高温蒸气除垢、杀菌、消毒，就可解决上述难题。

在现今酒店行业竞争日益激烈的状况下，一些优秀的酒店率先提出了“无螨房间”“纯物理高温蒸气杀菌、消毒”等超前概念受到了客户的广泛认同。

推荐设备：静音型吸尘器、直立式吸尘器、喷抽设备、单擦机。

三、总统套房、VIP贵宾房保洁

在很多酒店，总统套房、VIP贵宾房除了设施豪华之外，其保洁手段与普通客户并无二致，对于想体验顶级享受的客户来说，是美中不足的。对于这类豪华套间，我们可以增加使用一些特别的、时尚的、小巧的、高级的设备进行保洁，譬如全自动智能型吸尘机器人、能避免吸尘器二次污染的水过滤真空吸尘器、用于快速清扫的商用电动扫帚。使用以上设备势必会为客户带来耳目一新的感觉，而投入的成本却是微不足道的。

推荐设备：全自动智能型机器人、水过滤吸尘器、商用电动扫帚。

四、厨房保洁

厨房的环境卫生直接关系到客户的饮食安全和健康，因此不论是清洁设备还是清洁剂的选择都应该慎重考虑。

厨房地面保洁应该使用专业、小巧的地面滚刷式刷地机来完成，这种刷地机转弯半径孝操作灵活，而且滚刷相对于传统盘刷，可有效处理各种地板接缝，更不会出现清洁死角，更重要的是滚刷较高的转速着重强调了物理作用的功效，降低了清洁剂的使用量，比较环保、卫生。

厨房墙壁堆积的油烟、污垢，建议使用高压水枪进行冲洗。双管喷枪是广受欢迎的一款设备，此种设备可实现高压水和清洁剂的自由切换，工作起来快速、方便。

厨房灶台我们还是建议使用高温蒸气清洗机进行清洁，这样不用使用任何化学试剂，不但能保证清洁效果，更能保证客人的饮食健康。

保洁工作总结 篇10

很荣幸来到_小区担负清洁工，这份工作对我来讲来之不容易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真实的接触到实际工作中的时候，才发现其实不简单，平时根本不留意的地方，对保洁员来讲，尽对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在_小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道打扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。

到_小区任职期间，我从摸索到熟习，从茫然到自信，在我前进的每步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、租住户的体谅与支持。假如说这期间的工作还有一些可取的地方的话，那尽不是由于我个人有多大的能力，而应回功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的物业管理职员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希看能到达冷静回顾一下自己一年以来的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快把握小区的基本情况，另外一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的平常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理职员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在很多题目，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

这一年的工作，也暴露了本身存在的一些题目，如在本身要求上还比较放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希看能有机会到比较成熟的小区往学习、把握更多技能，进步自己的专业水平。决心在岗位上，投进更多的时间、更大的热忱，完成公司布置的各项工作，不孤负公司领导的期看。

今后努力的方向：随着_的实行，可以预感我们的工作将更加沉重，要求也更高，需把握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为_应有的贡献。

保洁工作总结 篇11

过去的上半年里我们保洁部在物业领导的指示下教好地完成了自身的工作，无论是物业小区的打扫还是环境的维护都能够处理得不错，作为保洁部的员工也要对自己的职业生涯更有追求一些才行，因此我很重视接下来保洁工作的展开并希望能够促进部门的发展，在这之前我也需要对上半年的物业保洁工作做好相应的总结。

做好小区的打扫工作并为业主们的生活营造良好的环境，作为物业保洁部的员工自然要在工作中认识到自身职责的重要性，所以在上半年里我致力于改善小区内的环境并做好了基础的打扫工作，尤其是小区地面上的垃圾要清扫干净并定期对各个垃圾箱进行清理，处理好小区业主的生活垃圾是营造良好环境的基础，所以我能够做好这项工作并与同事们改善了小区内的环境，即便是严寒酷暑也能够坚守在小区内进行打扫从而为业主们的出行提供方便，在业主出入小区的时候也会因为内部干净的环境感到高兴许多。

注重各个楼层的清理工作从而体现出物业的良好服务，仅仅满足于小区公共环境的打扫在我看来是远远不够的，因此我们保洁部致力于各个楼层的清理从而尽到了自己的职责所在，尤其是电梯口的垃圾桶清理工作需要及时完成才行，而且我们对于楼层内的走道也能够做到按时清理，在保证清洁质量的情况下我们也在努力提升保洁部的工作效率，通过上半年的表现可以得知我们仍需强化自身的工作能力并做好保洁部的各项工作，作为物业公司的重要部门之一自然得在工作中体现出自身的作用才行。

能够虚心采纳业主的意见并对改进自身的工作方式，虽然能够定期对小区内进行清理却也存在着些许疏忽之处，尤其是对部门员工划定清理区域的方式会导致清理过程中容易出现不知变通的做法，即明明在地上看到垃圾却因为并非是自己负责的区域而没有进行打扫，所以在部分业主反馈这类问题以后我们便对当前的工作方式进行了改善，尤其是生活垃圾较多的区域往往会选择多打扫几遍，而且在这之中我们也会通过问卷调查了解保洁工作中的不足之处。

虽然上半年保洁部的工作得到了较好的完成却也要重视以后的发展，毕竟在工作中对自身有着严格的要求才能够得到相应的进步，所以我会努力做好自身的保洁工作并为了部门的发展而不断奋斗，在下半年即将到来的时候也会牢记自己作为保洁部员工的职责并做好相应的工作。

保洁工作总结 篇12

一年来我部在公司领导正确指导和帮助下，在各级部门的大力支持以及在全体员工的共同努力之下，完成了2012年保洁各项工作。保洁作为物业服务的又一个窗口，它直接体现着服务单位的企业形象和服务水平，一年以来，保洁员工用辛勤的汗水、扎实的工作，为企业的发展做出了一定的贡献。在这一年里，保洁员工基本稳定，保洁工作无论是单项还是日常的清洁维护基本上也可以按时来完成并达到管理之要求，员工们在工作态度和工作技能上，结合去年的成绩相比较，都有了一定的提高，为小区的业主提供了一个良好的生活环境。现将一年来的工作总结如下：

一、工作基本情况

保洁部在各项工作的计划执行当中，对小区所有管辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，具体工作如下：

1、清洁面积的扩大。在确保工作质量不下降的前提下，年初从原来个人清扫的8个楼道增加到10个楼道，为实现公平，采取抽签方式进行分配。保洁楼道负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。

2、一年来，冲洗各区域主干道路面及架空层8次；清洗水池17次；未交房空房卫生大扫除11套；清扫样板房13次，清洗小区广场6次；清洗53栋、54栋、64栋、65栋、36栋地下车库共5次；房屋顶层及楼面共清扫12次；清扫小区周边明沟5次。

3、全体动员深得各部门的配合做好公司的每月7日的卫生日，对小区的各死角、绿化带等全面清扫7次。

4、物品领用管理。员工的物品领用逐个做好登记手续，超出正常领用数量，讲明原因，使其清洁消耗品的费用控制在合理有效的使用范围内。

5、理论与实践相结合对全体保洁员的消防培训（消防水带及干粉灭火器），作为每一位保洁人员，要使其人人都懂、人人都会，把不安全因素坚决控制在萌芽状态。

二、存在的不足

半年来，我部门在相继完成各项工作的过程中，同时也暴露出一些不足之处：

1、对保洁员的工作检查不到位，有个别懒散现象出现。

2、管理人员的管理水平有待提高：对重点工作的关注欠缺；对细节的管理、落实不到位，缺乏“举一反三”。

3、程序化的工作，持续性不强，有待加强。

4、个别保洁员有上班时间随意性大、扎堆聊天、捡废品等做工作以外事情。

5、对保洁员礼貌、礼节等培训不到位。

6、因31栋2楼及中央八栋顶楼未做防盗门，导致很多人到此随地大小便，给保洁的清扫工作带来了很大的工作量。

保洁工作总结 篇13

20xx年，我们保洁部按照恒兴集团的工作要求，经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的服务工作，在此对17年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。

1．人员管理

保洁部现有正式员工3人，包括部长一名，和两名部员。在开展工作之余，前期我们还做了多方面沟通，要求部员尽快做好角色转换，积极主动的投入到新的工作中，稳定员工的情绪，没有影响到工作质量和进程。在6月初，根据运管局的需求进行了前期开荒和后期保洁工作，重点加强了人员的合理配置，保证了租户及时入住。

2.保洁工作完成方面

（1）完成了保洁人员配置

（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。

（4）完成对路桥大厦的楼内巡视问题查找工作。

（5）完成了会务服务测算工作（详见附件）

（6）根据现有保洁人员的工作状况，测算出了保洁人员配置

3.人员培训

对现有保洁部管理人员进行《保洁工作手册》的培训。为了让员工更加深刻的了解保洁工作，针对手册中出现的重点、难点问题，以试卷形式对员工进行了考核。进一步加深了对保洁工作的认识。并且做到心中有数，以备在今后的工作中可以严格要求自己。　

保洁工作总结 篇14

我是分管保洁工作的主管。今年是不平凡的一年，作为保洁主管，我担负着环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格根据公司制定的各项规章制度，仔细负责的做好本职工作。以下为今年的工作总结。

一、工作概况

自担当保洁主管以来，我团结同事，对工作仔细负责，听从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格根据公司领导的工作支配，完成保洁员的保洁区域划分及清扫工作。由于我在工作上的良好表现，我被公司支配分管卫生保洁的管理工作。岗位发生改变，责任随之加重，在公司领导的激励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。

二、保洁工作取得的成就

在工作中，我努力努力向老领导请教工作阅历，仔细学习公司的各项规章制度，驾驭了解环境卫生状况，发觉问题刚好整改并向上级汇报。与组长及组员刚好沟通，了解保洁员的心理和工作状况。定时召开保洁员会议，宣扬公司制定的各项规章制度，平安生产责任制度等。要求保洁员仔细执行，特殊是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为创建环境美丽做出应有的贡献。

三、工作心态的转变

在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，卫生保洁状况发生了根本的改变，保洁员的工作主动性提高了，责随意识和平安意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个区域检查卫生保洁工作，我特地购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小争论，加上家人的`不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。 新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，仔细负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我公司争创全国文明生态企业做出一份贡献

保洁工作总结 篇15

20xx年即将过去，这一年里在中心领导的指点下，按照中心的工作要求，经过全体保洁部员工的共同努力，圆满的完成了20xx年的保洁工作。在此对20xx年的工作做一下简要总结，总结经验和教训，找出不足，为20xx年工作打好基础。

第一项、主要完成工作：

一、在我和全体保洁员的共同努力下，这一年保洁工作没有发生任何意外情况，保洁员工遵守中心管理制度，没有违纪现象。在工作中发现问题我会及时上报，并及时解决出现的问题。中心两周一次的工作会议都能按计划及时整理上报。为了更好的完成保洁工作，根据每个人的性格、年龄、工作速度、家庭情况详细了解，找出最适合的岗位进行工作调动。加大巡查次数，对保洁不到位的员工进行工作调动8次，对工作完成情况不理想的替换保洁员12次。为了更好的让保洁部的工作更加顺畅，中心领导给保洁部新增加了2名合同工，增加后保洁部现有合同工5人，分5个区域，负责36栋教学与办公楼的日常卫生巡查工作。

由于我部工资低招人难，即便有来应聘的听到工资和所在的工作区域工作量都是走的多留的少，即便留下的也是干一段时间就走了，人员流失很严重，有时一个岗位一个月都没有定下来能够长期工作的保洁员，为此我想了很多办法，最有效的办法就是逐渐扩大新员工的工作区域，让其慢慢适应，效果非常好。为了能让每个岗位都能发挥最大作用，保洁部还对新到的保洁员进行1+1式培训，老员工手把手带领新员工，对上班时间、工作范围、工具摆放、等工作细节，带到可以独立完成工作为止，实在不能达到要求的告知后在进行招人。目前新老校区卫生保洁工作已经能够达到让领导们放心的一个状态，为了更好的让保洁部更上一个台阶，达到一个新的高度，保洁部在10月15日至10月31日期间进行了卫生评比活动，得分最低的保洁员将做开除处理，得分倒数第二、第三的保洁员每人给出一天整改时间，一天后经检查仍未达标的，做开除处理，得分最高的保洁员将作为先进典型，各区域保洁人员分批对其工作进行参观学习，为了更好的让保洁员扎下心来工作，保洁部目前正在进行减员增效工作的推进。

二、保洁区域及时间分配，新老校区共有大小教室271个其中老校区145个新校区126个，每周2—4—6进行清拖擦3次，讲台周围每日中午必须清拖1次。平时基本以清理垃圾、擦拭桌面、椅面、黑板、扫地为主，每日早7点之前完成教室的卫生保洁工作。新老校区共有卫生间457个其中老校区166个新校区291个每天清拖4次早上7：40拖一次，上午9：50拖一次，中午1：00拖一次，下午3：00拖一次。楼道每日清拖4次早上6：30分用水拖拖一次，8：10分用油拖拖一次，10：00点油拖拖一次，中午1：00油拖拖一次，下午3：00油拖拖一次。楼道内消防器材、板报栏、墙上悬挂物、闭火擦1次。楼梯及扶手每日1次。窗台每日擦1次。门厅玻璃一周一次，常用的开关门每日一次。每月1号、15号定期进行消毒2次。全年集中清理楼道内，卫生间小广告4次。全年清运垃圾300余车，450余吨。

三、保洁部共有11个会议室需要打扫，其中主楼5个会议室，综合楼2个会议室，科技图书馆4个会议室，在没有会议的情况下每周清拖擦2次周三和周日，有会议的时候在开会前1小时在打扫一遍。全年共计保障大小会议召开132次，其中大型接待卫生保障工作7次。

四、非常重视上级的定期和不定期检查。今年领导检查次数多，要求严，标准高。对此情况保洁部高度重视，及时组织人力物力，确保每次检查让领导满意，几次检查未出现重大问题，维护了中心形象。

五、注重搞好与各院的关系，能够更好的开展工作，我经常与各院的办公室主任沟通，征求意见，对于老师提出的意见和建议及时落实。

第二项、存在的问题

一、专业技能掌握的不够全面。随着高科技材料的层出不穷，我们在实际的清洁工作中还无法实现全面彻底的清洁，这为日后的工作留下了隐患。所以我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识为日后工作的顺利展开打好基础。

二、各种记录不规范、不齐全。各种记录专业性不强、不完善。

第三项、整改措施

针对以上不足之处，明年我将把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的服务能够更好的展示给全校师生。卫生部会努力提供多样化的服务，让师生满意，培养一支专业性强、服务热情周到、能够打硬仗的保洁队伍来回报中心对我的栽培。20__年保洁部会有更好的表现。

保洁工作总结 篇16

一、具体工作

作为物业的保洁员，我主要的工作就是清扫自己所属区域的卫生，保证自己负责区域的干净，我负责的区域就是物业办公楼和1、2栋居民楼的卫生，我具体做了如下工作：

1、清扫每栋楼的电梯，去除电梯中的异味，保持电梯的干净整洁，让业主有一个舒适的居住环境。电梯是业主每天出行必需的工具，假设是电梯中有异味就会影响到业主的心情，也会影响到业主对我们物业的看法，所以自己是一定要在每天清扫的时候去除电梯当中的异味的。

2、清扫自己负责区域的楼道的卫生，以及其它的公共区域的卫生，在清扫时做到认真仔细，不放过任何一个卫生死角。做这个工作是需要细心和认真的，假设是随便清扫一下，只为了交差，那肯定是做不好这个工作的。每天我都会检查一下楼梯间的`卫生，发现有垃圾的时候及时清扫。

3、完成领导安排的其它的临时性的工作。比方物业的大扫除工作，或是其它的需要我做的工作。在领导有需要的时候我一定会第一时间到达，并且认真的做好工作。

二、工作表现

在这一年中我是非常认真的在做好自己的工作的，虽然我只是一个小小的保洁，但既然自己在做这个工作就一定要把它做好。我每天都会按时的到岗，完成好自己应该要做的工作。在上班时间我也会穿戴好制服，维护好我们物业在外的形象。这份工作虽然简单但是要做好的话是会非常的累的，每天做完工作的时候都会觉得非常的疲惫，但是看到自己清扫完的干净的楼道的时候又会觉得非常的满足。

新的一年马上就要开始了，自己也要做好新一年的工作才行，和其它的同事一起努力的让小区保持着一个干净的状态，给业主一个好的生活环境。我也一定会认真的做好自己的工作的，这是我应该做到也必须要做到的。

保洁工作总结 篇17

按照市委、市政府深入持久开展“城乡清洁工程”的工 作要求，XX年上半年以来，我区加强领导，广泛宣传，强化措施，狠抓落实，将“城乡清洁工程”的工作力度、覆盖 面着力向乡镇(街道)延伸转移，同时结合创建全国卫生城 市，使“城乡清洁工程”和全面治理“五乱”工作取得了阶 段性成果，广大人民群众的生产生活环境得到了进一步改 善。现将实施“城乡清洁工程”半年以来的工作总结如下：

一、工作成效

通过前阶段深入实施“城乡清洁工程” ，我区城乡卫生环境 得到更进一步改观、 “五乱”现象得到有效遏制。一是农贸市场 经整顿后，日渐整齐有序，摊点乱摆及占道经营得到有效治理，环境卫生状况有所提高。比如金三角菜市场，菜农商贩乱摆乱 设摊点，特别是拐弯死角等处，垃圾、菜叶堆积腐烂，居民反 映强烈，经整顿后各摊点规范经营，结合每日清扫保洁，给市民一个干净整洁的环境;二是一些堆积陈年垃圾、无人清理的 卫生死角得到彻底整治，多年影响居民生活的臭水沟得到彻底清理，垃圾乱倒放现象明显得到遏制;三各背街小巷整洁有序， 各户门前垃圾乱扔、物品乱堆、衣服乱挂等现象得到有效整顿。

比如位于那毕桥头与爱新街的饼干厂巷，因集聚大量流动人口及附近村民菜农设摊摆卖，加之多数居民卫生意识较差、常年 1 未得到有效管理，环境卫生状况甚差，经过深入整治、指导教育及引导集中摊点摆卖，终于使该巷环境发生明显改观，得到 周围居民的认可。

总之，各区域的环境明显优化已日渐显现，市民对城区面貌的改观评价较好。

二、主要措施

(一)加强治理，做好日常保洁和突击清理工作 加强治理，做好日常保洁和突击清理工作保洁 建成了片区清扫保洁制度， 主要街道保洁时间不低于 12 小时，一般街巷保洁时间不低于 8 小时。我站目前将 117 条 背街小巷分区划片，分解到责任单位、督查管理员及保洁人员，落实片区清扫保洁制度，保洁员每日做好一扫三保，各 责任单位按照大扫除活动安排对责任片区进行清扫。半年来 除专职保洁工人做好日常清扫保洁外，还在 3—5 月份多次 组织大扫除活动， 出动干部职工 28465 人次， 清扫面积 5826.8 万平方米，清理卫生死角 6325 处，清运垃圾 13000 吨，清 理违章搭盖 78 处，清理违章摊点 235 处，整治街道 189 条， 清理整治排污水沟 26850 米，整治市场 25 个，清理违章广 告 25 块，清除非法小广告 23681 条。

1、集中力量，开展好垃圾处理费征收工作。

集中我区环卫站、城管大队的人员力量，下到各社区开展垃圾处理费征收工作，采用分区划片的责任制，组成工作 小组，更针对性地制定工作指标，因地制宜做好征收工作计 划，统一组织收费员进行培训，规范收费工作方法，要求各收费员严格按照文件政策进行垃圾处理费征收。针对垃圾处 理费一时难以收缴的单位或住户，改变征收工作方式，密集 上门征收，耐心解释相关文件政策，确保垃圾处理费征收工作顺利有序开展。截止至 5 月底，已收缴垃圾处理费 15.2 万元。

2、加大力度，突出整治重点部位及卫生死角。

以城中村、城乡结合部、道路沿线、小街小巷及市场等区域为整治重点，增设垃圾桶(池) 、果皮箱等环卫设施， 推行“摊前一个桶” ，提高居民环境卫生爱护意识，促使市 民养成垃圾入桶的良好习惯。加大督查力度，要求保洁队长每日对重点区域进行至少一次的巡查，发现问题立即向责任 部门反映，并要求立即采取整改措施。我局 3—5 月份多次组织开展大扫除、大清理活动，按照已划定的责任片区督查 各责任单位进行清扫保洁，制造全民参与、人人保洁的环境 卫生整治良好氛围，同时提高市民爱护环境、讲究卫生的意识。

3、克服困难，在垃圾清运工作中下足功夫。

垃圾清运成为我区深入持久开展“城乡清洁工程”中重 中之重的工作，运力不足与超量日产垃圾之间的不平衡日渐凸显，如何处理好这种矛盾成为迫在眉睫的问题。为了及时 清运每日产生的垃圾，减少大量垃圾堆积滞留造成二次污 染，我局下属环卫站组建垃圾清运车队，购置2辆密封式压 缩垃圾车，5辆柳微密封式垃圾车，1 辆摆臂式垃圾车。严3格制定垃圾清运工作方案，采用“人停车不停”的工作方式，日夜兼程，克服车辆少、运力小、机械磨损严重及人员配备不足等困难，做到了垃圾日产日清，保证了每天垃圾清运工 作顺利进行。针对火车站、真龙、人民桥、建华厂、东合七 组、那毕便道及大西南等多处垃圾中转站垃圾堆积过多、清运难度大的问题，则采用集中清运的方式，加密清运次数，确保中转站的垃圾得到及时有效清理。

4、强化监管，确保“城乡清洁工程”深入实施。

因地制宜制定相应的管理模式和工作制度。对所有辖区内的卫生责任区进行严格复查，对卫生状况不达标的区域实 行强制性整治，并对该责任区的责任单位(人)实行责问制 度，以加大督查、监管的力度，达到以责任制人、以人制环境的整治目的。采取定期检查和不定期检查相结合，明查与 暗访相结合等办法，加强对实施日常保洁、垃圾清运、清理小广告、清理河道漂浮物工作的监督力度。发现问题立即反 馈并下发整改通知书令其在限期内整改。环卫站购置了石 灰、刷子，水桶、梯子，发动保洁员和保洁队长开展清理牛皮癣和小广告工作，在没有喷刷水枪的情况下，徒手用石灰 水刷洗墙上的牛皮癣、小广告。同时派员查找小广告源头， 从源头下手，彻底清除小广告。

5、全力以赴，组织开展好多项突击整治活动 全力以赴。

一是在春节前期开展好阳圩镇环境卫生整治活动，在高速路引道、集镇区主街道及平圩民族新村等重点区域，加强 4 路面清扫保洁、水沟清理、门前整顿及垃圾清运等工作，在时间紧、 任务重及环卫设施不齐全的情况下， 雇请当地民工、 农用车、铲车协助开展清扫清运工作，顺利完成了该项环境 整治任务。

二是为迎接创建全国卫生城市工作检查活动，突击治理城东沿线、城西高速路引道沿线、百林片区及各背街小巷， 在日常保洁的基础上，加强治理，多次开展清理整顿活动， 确保各区域干净整洁优美; 同时组织开展好 “除四害” 活动，在初期的灭鼠活动中通过投药、封洞及清死老鼠等工作的有 序开展，使灭鼠活动得到全面、高效及彻底地开展。

三是为迎接第 6 届全区农民运动会和奥运会圣火传递活 动的到来，重点开展好城东路沿线各路口、主要街道巷口、 百色火车站点环境卫生整治工作，认真组织火车站机关、社区开展环境卫生整治，并联合百色车务段做好广场四周的环 境卫生工作，确保奥运火炬传递第五展示点(百色火车站) 干净整洁优美，提升百色窗口形象。7、加强督查 (七)增加投入，逐步完善基础设施。

6、增加投入，逐步完善基础设施。

1、加大对环卫设施的投入。半年来，投入了 250 万资 金购买了垃圾车及垃圾箱、及修建垃圾池增购保洁服、手推车、劳动工具等，进一步完善对环卫设施的配备，有利于开 展各项清扫保洁工作。

2、购置多辆垃圾清运车车辆。目前配备了 1 辆运力车， 1 辆摆臂车，1 辆柳微车，前段南宁市兴宁区人民政府赠送 5 给 2 辆柳微车，目前共有 8 辆垃圾清运车。

3、修建垃圾池、垃圾中转站。在城东、龙景等地新建了 10 个(4.8 立方米/个)铁皮垃圾箱和垃圾池，维修使用火车站等地的垃圾中转站。同时，认真开展垃圾中转站的选址及 环卫设施(设备)增设工作，目前已完成福州街、东笋路垃圾中转站的选址，其余二期垃圾中转站正在规划中，增购摆 臂垃圾车一辆，大大增强了垃圾清运能力。加大对垃圾处理 的能力。

三、存在问题

1、环卫设备(设施)不足。垃圾中转站和垃圾池设置严重不足，收集到的垃圾没有地方中转运输。塑料垃圾桶损 毁严重;手推垃圾车锈蚀严重;铁铲、锄头等劳动工具损耗 严重，没有及时得到补充;垃圾车辆少，特别是摆臂式垃圾车只有一辆，一旦出现故障，垃圾清运工作马上瘫痪，保洁 工作变得被动。

2、城市基础建设还薄弱。部分城郊结合部、城中村道 路没有硬化;部份排水沟、下水道还没有封盖;城中村的绿 化和美化的建设也严重滞后;公共厕所设置不足，在“居民 楼”等个别地段的居民没有地方上厕所，在路边、小巷内随 处大小便，污染了环境，居民意见大。

3、个别地段的乱摆摊点，杂物乱放现象治理难度大， 清理后又很很快出现反弹;牛皮癣和小广告反弹严重，清除难度大。 6 4、资金紧缺。我区开展城乡清洁工程以来， ，在严格执 行节制、限额及多层审核的原则基础上，财政拨款现已全部开支，我区城乡清洁工程范围广、任务重，所需资金数额巨 大，因资金不足导致解决问题的能力也随之显弱。

四、下步工作计划

1、继续加强清扫保洁和垃圾清运力度。加强对各背街 小巷、卫生死角的清扫保洁和巡查力度，确保日常保洁工作 到位、有效。

2、不断完善基础配套设施建设，完善城区的城市功能。

做好背街小巷道路的硬化、亮化，加大垃圾中转站、垃圾池和公共厕所的建设。

3、申请补充购置一辆摆臂式垃圾车。以解决目前仅有 的一辆摆臂式垃圾检修和保养时出现铁皮垃圾箱不能清运， 出现垃圾堆积的现象。

4、继续加强农贸市场整顿、牛皮癣及小广告的清理力 度;加强对个别地段的乱摆摊点的管理力度。

5、继续加强对环卫设施的建设和维护。塑料垃圾桶因 使用频繁，绝大多数出现破损现象，在不能及时得到更换和 补充的情况下，组织维修组维修。在新的垃圾中转站和垃圾池未建成的情况下，加强对原有的垃圾中转站、垃圾池的维 护。

6、继续组织和动员居民爱卫生的意识。动员居民做好 “门前三包”及房前屋后的卫生。提高居民爱护环境卫生意 7 识，彻底改掉乱扔垃圾、乱吐痰、乱写乱话等不良环境卫生习惯，从根本上减少环境脏乱差现象的出现。

XX指挥部办公室

实训工作总结十七篇

时光荏苒，光阴荏苒，这一阶段的工作结束了，我们在一天天的成长。又到了要写工作总结工作归纳的时候了，我们需要总结之前的工作，这样才能避免犯错。那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些？或许你正在查找类似"实训工作总结十七篇"这样的内容，请阅读后分享你的朋友！

实训工作总结【篇1】

一、实训目的

在学生掌握商品流通学基本理论基础上，培养学生的实际业务操作能力，为学生今后从事相关工作奠定技能基础。

二、实训要求

要求学生了解商品流通的全过程。在训练过程中，进行师生互动，要努力提高学生的分析问题和解决问题的能力。针对实践调查要求学生能提出自己的想法，将所学的知识运用到具体的实践中，培养学生团结协作的能力。

三、实训时间

17周周一至周五，为期一周。

四、实训地点

石桥铺人人乐超市和经管大楼

五、实训内容

1.分组准备：学生自由组合3-4人一组，相互分工。

2.调查准备：学生对即将去调查的企业进行相关资料收集。

3.商品流通认知调查：前往流通企业进行调查。考查其商店选址、店堂布置、商品摆设、顾客服务等。

4.总结评估：对活动写出心得体会，并撰写报告。

人乐连锁商业集团股份有限公司前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。截止20年1月31日，人人乐已在全国开设门店108家，网点遍布数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，20年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。20xx年开始入驻重庆，它首选石桥铺扎寨，是因为当地有规模、上档次的商家不多，而位于高新区中心的区位优势又决定了它的消费力较强，有资料显示，先期进入的新世纪已经尝到了甜头，提前进入盈利期，因此人人乐对安家石桥铺的信心十足。

本次实训共历时5天，每天都有不同的内容和任务。我们自己自由分组，我们组有4名成员。实训第一天实训任务：收集石桥铺人人乐超市的相关资料，为到人人乐超市实地调研做准备。第二天的任务：继续收集资料，但做出调研报告，列出一个简单的调查的内容，针对性进行调查，我们小组打算对它的7个方面进行调查：

1)超市的选址

2)商品价格

3)经营模式

4)商品的陈列情况

5)自主品牌

6)商品种类。

第三天：我们来到了人人乐超市，进行实地调研。在工作人员的带领下，我们参观了、仓库、卖场等地。我们了解到收货到进入卖场需要经历的流程(收货进入，商品验收，周转，备货，进入卖场，退货)。人人乐超市实行封闭式管理取货流程，封闭式管理存货流程。第四天的

实训内容：将我们了解到的关于人人乐超市的相关信息做成PPT，我们小组的PPT内容大致分为了7个方面：

1)超市简介

2)超市的选址

3)经营规模商品陈列情况：畅销的商品都放在最显眼的地方

4)仓库管理

5)商品种类

6)自有品牌

7)实训小结。

六、实训总结

我们结合着自身的购物体验，以及在人人乐超市实地调研的基础上，我们这一小组针对人人乐超市提出了相应的建议和意见。

1.比如购物的时候，特别是节假日人流较多时，超市会显得很拥挤，而一些老年人或者残疾人购物就会很不方便。我们就建议在超市内增添老弱病残等特殊人群的专用通路，并安排人员对着这一特殊人群进行商品介绍、导购等服务。给他们一种温馨的购物环境。

2.在超市内完善服务实施，导购牌，安全、厕所指向牌等等。

3.人人乐超市里面没有设置商品价格查询机，有时价标太多挤在一块，上面的价格等信息又有些模糊，旁边又没有销售人员，就不能确定其具体价格是多少，就会导致流失购买此商品的顾客或 在结帐时产生争议。 所以我们建议在商品种类繁多的地方配置商品查询机。以满足顾客需求。

4.在客流量高峰期，选购物品繁多与少件的顾客都在一起排队结帐，导致选购少件物品的顾客等待很久才能结帐，会导致购买少件商品的顾客因要排很久的队从而放弃所购买的商品，既流失了部分顾客，也加大了工作人员的工作力度。而我们根据这一弊端，建议开设少件物品结帐专用通道，提高购买少件商品的顾客的结帐效率。

七、实训体会

转眼，一周的实训就结束了，我很感谢学校安排实训这样的实训，以及老师的细心指导。实训把我们这一学期学习的内容集中的进行训练，提高了我们的专业水平，积累了实践经验。老师耐心指导，我们不会的问题，即使是讲过几次，老师还是会再次更详细地解说，提示我们一些重要的方法及技巧。对我们做的调研内容进行评析，指出不足，也让我们了解到学习的重点内容。通过这次实训，我感受到了做任何事都应该提前做好准备工作。我们了解到实践得真知，一切学习的知识是要建立在实践的基础上。实训还让我学到了书本上学不到的东西，感受到了团队合作，增加我们的阅历，累积了实践经验提高了我们的实际操作能力和应变能力。在以后的学习中我们更知道我们应该学习和掌握的知识，并对以后工作有一定的知道作用。

实训工作总结【篇2】

为期一周的实训已经接近尾声，从这一周中，有了很多的感悟。从学到和掌握到得东西来说，在书本上上学到的东西非常不牢固，然而实训真的让我受益匪浅！实训第一天刚到教室时，看老师给我们讲实训的内容与要求，然后告诉我们一些实训的方法，下午便让我们根据题目来设计程序。说实话！刚开始真的不知道干什么？有一种“何去何从”的感觉！后来，经过大家的讨论和结合我们所掌握知识的实际情况，对题目的分析，然后开始慢慢的设计程序。

原以为VB编程会非常简单，客观上它也的确简单！但，要自己亲手去编写程序时才发现，这个“简单”的程序设计对我来说真的一点也不简单！毕竟，以前自己的学习基础就不好，何况真正的设计与实际上学的东西还有一大段距离呢？怎么说呢？有时候，压力就是一种动力！既然实训题目已经下来了，也只能按时按量交作品啊！于是，我静下心来，慢慢回想老师在上课时特别强调的知识点也就是我掌握地那点可怜的知识！借助它，我开始构思属于自己的程序代码！当然，在编写程序代码前我是认真仔细地查阅了，然后参考书上的例题，这也算是复习VB书上的内容吧！代码编写是一项要求非常谨慎、细心、认真的工作，而我恰恰缺少这些品性！所以，在代码编写过程中，我常常编写了一些自己不易发现的错误代码，幸亏我按照老师的要求在程序代码前启用了optionexplicit通用声明变量，加上VB本身具备的错误检测帮了我一把！不然，我可跳不出“此缘身在此山中”的困局！当然，在编写程序的过程中不免会遇到各种问题。首先，我会自己思考，毕竟思考过的东西记得牢，那才是自己的知识！想不出的话，我也可以通过VB自身的“索引”功能来查阅！此外，还有课本也行！最后真的解决不了时，我还可以找老师嘛！都怪当初不好好学。当作品大概框架完成后，为了更完美！我在保持其基本功能不变的情况下，对其进行了功能扩充和外观美化！现在作品已经完成，一路走来，虽然有点累，但还是感谢有一周的实训机会。在这一周里，我知道所学的知识比这一学期的课堂所学更多更充实！！！

要学好VB也是一件不容易的事，首先，自己的多看有关的课外书，上课必须跟上老师步骤走，认真听讲，积极配合老师。其次，下来要自己或者跟同学解决书上的例题和课后上机实训，不懂就问老师和同学，接下来，要做的就是自己在网上找一些编程题做做，看看及自己的实力如何，究竟哪些地方有问题，这样很快就会发现问题，最后，要帮助同学解决他们的问题，同时自己可以获得更多的知识，充实自己，真正掌握VisualC#这门课程，总而言之，最重要的是多做例题多实践多锻炼多操作。虽然实训很快就结束了，但是实训带来的收获是很大的。希望以后会有更多的实训机会，也会在是实训中有更多的感悟和收获。

实训工作总结【篇3】

尊敬的学校领导：

您好！

服装班两个月的实习结束了，为了今后更好地工作，特将前一段的工作总结如下；

一、10月份刚起步试出路

实训室从10月1号开始着手实施，刚开始，学生的程度怎样，工艺水平达到怎样的水平，我一概不知，所以我想先从外贸公司订一些简单的加工业务，第一次找的是购物袋（国外超市用的布袋子），但问了才知道，这类订单要求时间性强，交货时间比较紧，到时间完不成，公司就不要了，风险比较大。后来，订了一些儿童棉裤，为保险起见，先拿了12件让学生试试，实训课让学生做了5天，做成了7件。我带到厂里验货，一件成品也没有，无奈，我将12件全买下。

10月中旬，我又去了几个加工厂，发现我们需要一个好的技术指导员。接下来，我又联系了千度寻服装公司，要求他们派一个技术员，找一些简单的，料子弹性小的衣服让我们来加工，最终确定为大衣，也就是我们做的第一个款，先让二年级学生上手。56件大衣，经过一个星期的时间，学生能将衣服做成，并且只有少部分需要整修，这让我看到了能把实训室办成功的希望。

二、11月份初具形态

经过一个月的学习，学生对机器有了很大的认识，也基本掌握的服装的工艺流程。同时我们也引进了第二个款，由于安排不到位，主要是对学生的期望值太高，认为他们经过一个月的学习，应该可以独立完成，当时一年级也刚刚上手，人多，技术员照顾不到，5天做了108件衣服。但送到公司后，次品有76件，一大堆次品拉了回来，一件件被拆开，学生修不了，只能让技术员一件件修。这件事让我看到，人多管理是个大问题，人多了出成品快，出次品也快。宁可慢一点，也不能出次品。衣服做成了再修，太麻烦了。此时学生的水平也就是一天15件衣服左右。

三、目前情况

原计划上周学生实习结束，其实高一学生已经停了一周，最后几天高二学生帮助技术员修次品，现已基本完工，但最近天冷，市场上棉衣热销，厂里加工不出来，和我们联系，想让我们再给他做一批，我考虑到他们和我们的鱼水关系，不好拒绝，请示了赵书记后，准备今天让厂方再送一批，计划一到两周时间完成。到目前为止，我们已加工大衣348件，棉衣548件，共有5个款，第5个款320件，同时，还余下了大量的线、机针、飞机定规、布片等学生实习材料，耗电400余度，服装实训室已基本成型。学生水平每天25件到35件之间，要求的紧一个样，不紧一个样。

四、一点感想

实训室能有此规模，离不开学校政策的支持，特别是张校长和赵书记，百忙中抽空到实训室转转看看。学生也感受到学校非常关心他们，备受鼓舞，更有利于我们管理。另外，赵书记经常给我讲一些管理上的细节问题，学生成长的同时，我也学到了很多东西，真的十分感谢。

五、收支情况加工一件大衣12元加工一件棉衣13元

学生工资每件9元左右，除去技术员的生活费(每件0.8元)，指导老师的补助（梁老师补助费每件0.5元），以及电费、线等必备材料，每件利润有3元。现在盈利20xx多元。

六、利润的使用问题

方案一：用利润给支持服装工艺室工作的科室或老师发成补助；方案二：用利润购买双针机（约7000元）。

七、今后规划

两个月的实习，我感觉学生做时装存在问题，时装款式变化太快，刚熟悉一个款，又要变另外一个款，还要去熟悉。还有就是学生的工艺水平还不高，每一个新款的适应时间还太长，很多工厂不愿意我们给他们加工，原因我们的效率太低。一个新款在市场上最多不过两个星期，而我们的学生适应就要一个星期，另外时装有很长的淡季，仅冬季比较火，且变化太快。所以做时装有很多阻碍我们发展的因素。如果加工裤子，特别是男裤，几乎没什么变化，一年四季都有，且工艺比较简单，学生上手快。但做男裤有几个专用机器需要买。

以上是我向学校汇报近一段的工作，占用领导的时间，十分抱歉。不到、不对之处，敬请学校领导批评、指正。

实训工作总结【篇4】

Python的学习到现在已经有半个月了，通过讲解与企业化标准的培训，使我加深了对python的认识。因为之前有学Java的基础，所以这次实训入门时也相对容易许多。

这是我第一次接触到Python语言，但不是我学习的第一种编程语言。它的逻辑规则和C语言和JAVA存在很大的相似之处，在对数据进行处理时有种似曾相识之感。实习安排是逐渐加深的，所以跟随课程学习相对容易。

Python是一种面向对象、直译式计算机程序设计语言。公认的特点是简单、易学、免费、开源等等。个人觉得特别喜欢Python的地方是对字符串操作特别的灵活、采取缩进的方式简单明了、以及简单的语法。其内嵌数据库中有很多常用函数，需要使用时调用即可，这一点让我觉得相当方便，可以说少写了一半代码。其简洁方便的编辑方式也很对我胃口，相对比所学过的其他语言来说确实很灵活。python变量类型是根据输入值变化的，数据长度是动态的，对其进行赋值时不需要特意去定义其类型和长度。

Python具有丰富和强大的库。它常被昵称为胶水语言，能够把用其他语言制作的各种模块(尤其是C/C++)很轻松地联结在一起。常见的一种应用情形是，使用Python快速生成程序的原型(有时甚至是程序的最终界面)，然后对其中有特别要求的部分，用更合适的语言改写，比如3D游戏中的图形渲染模块，性能要求特别高，就可以用C/C++重写，而后封装为Python可以调用的扩展类库。需要注意的是在您使用扩展类库时可能需要考虑平台问题，某些可能不提供跨平台的实现。

实训工作总结【篇5】

20xx年5月至9月我很荣幸能有机会到一家高新软件公司当实习生，通过这次实习让我收获良多，这次实习无疑成为我今后踏入社会奠定了基础，感触很深，收获丰硕。

首先是从技术知识方面就是给了我当头一棒，虽然在校期间已经学习过C#，.NET MVC，SQL这些开发语言，也在校通过了一些实训的模拟项目自己开发锻炼过，有基础经验，应付增删查改没有问题。但是来到公司看到公司的代码，各种封装，继承，嵌套，线程，看得是一脸懵逼，代码工整逻辑性强，感觉自己很渺小，还没入行。还要感谢公司的技术大牛，多亏有他们的指点教导，让我一个没有接触过WPF的到了解学会MVVM框架，从改bug到做需求，都是离不开他们的教导，要不然真的会处处碰壁；这几个月的实习让我学习到了很多，不管是技术还是为人处事上，也让我明白了在这个行业中，如同逆水行舟，不进则退，技术日新月异，只有自己不断学习，只有顺应时代潮流才能不被淘汰，真正是学无止境。

还有就是加深了我对团队合作的理解，公司团队的重要性。一个项目的研发是一个团队通力合作的成果，每个成员都是重要的组成部分，团队精神，团队意识非常重要。

其次是学校和社会的不同，在学校只是单纯的学习，不会有太多的事情干扰，但是出去实习就等于出到了社会，会遇上很多生活上的问题，比如处理人际关系，生活的种种琐事都会随之而来，想着去哪玩，很难再像在学校那样静下心来学习，所以要更加珍惜在一个安静的学习环境，让自己沉下心来研究，思考这也是对自己锻炼,使自己更加沉稳，同时技术，思维，思想上也要不断提高。

实训工作总结【篇6】

我实习的单位是北京市中山市国家局，目前就到北京市国家局报到，我被分配到所办公室，我们实习的时间是从xx年xx月xx日至今，为期六个月，在这里我接触了一些新的工作领域，了解了和之间的相关运行和工作内容，了解了如何做一个合格的纳税人，在实际工作和会计工作中能够充分运用所学的专业知识。

刚开始的时候我对纳税申报和纳税工作还是很不熟悉的，经过两三周的磨练，现在已经基本上可以的一些会计业务。这个岗位是我刚踏入社会的第一站，我有幸成为北京的纳税人，能够在银行的领导下，完成一些基础的，这个岗位的职责是很重要的，因此我对这几个月的岗位工作有了一个初步的认识，并在这里对自己的工作情况做出一下总结，希望可以更好的开展以后的工作，同时也让自己在工作中能够更加的得心应手。

在局实习的这段日子让我明白了和的相关联，和工作相互关联、影响、作用是多么的大，这些都是面对的最现实而又最普遍的东西，这是一笔珍贵的财富。

首先，我对和工作有了一个更深的了解。我们的工作不仅仅是收取各种利息，如果没有和工作相关的专业人员，就无法为社会创造更多的经济效益，相反的工作将会落后许多。在税法的制定上，应当充分考虑内部的利益，应当建立对外的相似权力，这样就可以减少与其他的相关争议。与各单位之间，应当建立相应的权力，这样就可以减少在税法上的冲突，而也可以通过与各种形式争夺企业所得利润。因此，在实际的工作中，的在税收方面应当做好相关工作，这样既可以减少的税收的征管问题，同时又可以提高的税收征管工作水平，从而提高经济效益。

其次，我在实习过程中发现，税收收入的取得和缴纳工作对每项工作都有很大的帮助，而且我国税收制度的改革也是与的日常业务紧密结合的，的日常会计业务，与国家的税收政策有关的，应当及时报告税收政策，并且要及时与国家和地方相关部门进行沟通，不能让的税收征管工作陷入到我国的日常业务当中去，因为的日常会计业务是与紧密相关的，因此应当对进行日常会计业务的交易和纳税义务，同时还应当向提供税收征管报表，以便应用于企业、事业单位及相关的各项经济活动。

总之，的日常会计业务，是一项重要的部分，因此它需要有较强的责任心和良好的沟通能力，而这两个素质的培养也是必不可少的。

在此次实习过程中让我深刻的体会到了社会工作的艰辛，以前我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律然后照葫芦画瓢准没错，经过这次实习后，才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。书本上似乎只是纸上谈兵。实际工作与书本上的知识是存在一定距离的，并且，我们需要进一步的接触与会计实际工作相关的各种知识。

在实习时间虽然只有四个多月，但是在这段跟单过程中，我对自己的岗位以及对会计工作有了一个更为深刻的认识。我们要真正的把自己融入到会计工作当中去，以至于把工作做得扎实，做一个有心人，注意观察别人的工作，而不是只局限于自己以前的工作情况。

实训工作总结【篇7】

为进一步强化学员的职业素养和实践技能，增强学员对本职工作的适应能力和创新意识，我校为我们提供了这一次实习的平台。在此我代表学校向全体学员表示感谢，向他们辛勤付出的老师致以崇高的敬意和衷心的感谢!在此，我代表学校向支持学校工作的全体同仁表示衷心的感谢!

为了更好、更快地实践我们的职业理想，我们积极响应上级组织的号召，在校领导带领下，到一个星期内进行了为期三周的实习。在此期间，我们不但学到了很多课本上学不到的技能，而且在组里我们也锻炼了自己的能力，提升了自己的职业素养，同时也为我们将来能成为一个优秀的工业设计师打下了良好的基础。

这次实习的主要任务是对本校学员的实习工作进行一次系统的总结，主要是对本校学员在实习过程中所发现的问题进行分析与总结。具体工作包括两方面，一方面是对本校学员的实习工作进行全面的总结，另一方面是对在实习中表现突出的同学进行表彰鼓励，对学员们实习期间的表现给予肯定和赞扬。

一个星期的实习，让自己学习到了不少知识和技能，同时也让自己发现了许多自身的不足，让自己明确了未来的职业规划。在实习过程中，我发现自己在专业技能、工作方法、工作效率等方面还有待于进一步的提高，对此，自己将尽自己的能力，不断地充实自己，提高自己，争取在不久的将来成为一个优秀的技术设计师。

这次实习的收获是非常大的。实习中，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了个人的工作经验，对实际的设计有了新的认识。更让我明白要学工科只是，还要有肯于吃苦的态度，并且要不怕苦、不怕累，积极探索，做好每一件事。这次实习对我的社会经营有了一个很大的帮助，使我在步入社会以后就能够很好地适应社会的发展。

这次实习的收获对我来说有很大的影响，从中收获不少。我明白到今后我还需要不断地学习，才能够真正走上设计行业。我们要不断学习，不断地进步，争取做一个对社会，对学校有益的人。

实训工作总结【篇8】

我是创业模拟公司“2号店”的总经理000。通过参加校创业培训活动，我从中受益匪浅，不仅学到了创业的有关知识，实训锻炼了我，让我从创业培训活动中体会到了艰辛和回报，还有一部不成功的小喜悦。

在培训的出其中，我们进行了一系列的模拟、游戏、实训、调查等仿真模拟实训活动中，使我对创业有了进一步的了解，“创业”这一词并非是我拿钱来投资一项活动，它具有多方面的构架，具有严格的紧密性、计划性、实施性等特性。要想创业成功，要从不同角度去思考问题，对待事物要从利弊方面进行分析，学会怎样缩小弊，来增加创业利端。

在培训的中期中，我们队公司的构架的`组成进行了细节分类，进一步对公司的各部门，各个环节进行设立、分析、计划、实施、优化，其中对我印象最深的是对公司的SWOT的分析，分别从优势、机会、劣势、威胁四个方面进而细化介绍，要怎样增加优势，取得更多的机会，缩减对公司影响不好的劣势及威胁，针对SWOT分析，我感悟很深，不论是大到国家、事业单位，还是小到个人，我们在想在社会中立足，拥有跻身之地，我们要增加优势、机会，缩小不必要但有影响的劣势及威胁，不断增加我们的好的方面并让自己的长处能遮削短处，这样我们才能更好的把创业完善，进一步迈向成功。

在培训的末期中，我们从公司建立到最后各个环节的实施，开始优化，制定了公司概况，包括公司的成立名称、人员及人员分工，市场调查、竞争调查、环境调查、财务报告，（资产负债表、利润表）等，一步步紧接规划，我终于收获了喜悦，评委老师面对我们的演示，很是满意，这使得公司的模拟实训成功的结束。

这次培训使我懂得了很多，面对事物，视角不同将会出现不同的看待，在社交中，要与他人培养良好的交际关系，在今后的创业中也要有责任心、毅力、恒力、有长远的目标，不断完善自我、提高自我、升华自我。

实训工作总结【篇9】

通过五周的上机实验，我有颇多的感想与体会：

首先，erp是一门十分有用的学科，通过对其认真学习，可以学习不少先进的管理思想，如敏捷制造、虚拟企业等不少先进的管理理念，并且对基本的生产计划编制目录等企业过程都有较清晰的认识。erp是一门综合性很强的科目，我想谁若能把里面的各个知识点都能牢固掌握，管理好一个企业就是很轻松的差事了，它充满了挑战与乐趣。它使可以站在企业管理层的高度应用自己所学到的专业知识，对我们的实践能力的提高有很大的作用。我们可以对企业经营的实际过程有一个大致的了解，为我们未来的工作实践奠定良好的基础。

我们不难发现，erp是一门综合性的学科，通过对其学习我感觉是对有些科目的一些回顾和综合，像会计学、管理学、经济学、人力资源管理、财务管理等相关理论知识等。通过近一个学期的了解和实践，回想刚开始接触erp那紧张和生涩的情景，感觉现在我成熟多了，对它感觉不是那么深奥晦涩难懂了，其实它就是应用现代先进的管理思想与方法，编制的一套庞杂的管理软件而已，我是一做事很认真的学生，感觉既然要学就要学好，可有些同学总是埋怨所学的东西没用，我想既然存在必然由它存在的理由，对待erp的学习，我就是抱着十分的热情去学习的，不管是理论知识还是实践知识都使我收获颇丰，再次向辛勤耕耘的易文老师致谢！

其次，之所以对erp的操作会遇到这样或那样的关卡，最大的问题在于缺乏经验，由于对供应链的相关数据之间的关联性缺乏了解，致使操作的速度比较迟缓，上机的时候老师把实验指导书发给我们让我们按上面的做，看了看，发现其实也并不是很难，可以这么说，我们的任务是输入数据，系统的功能就是把输入的数据加工处理产生新数据，因此只要留意相关数据的流向，对其步骤相关性有了较好了解，操作难的问题便可迎刃而解。举个简单的例子，业务订单生成并审核后，生产部就会看得到如何计划生产，计划部知道该订哪些材料，而订材料又要考虑库存，而库存又是通过日常收料发料自动得来的数据，材料计划一量形成并审核，采购部就可以看得到并生成采购单，采购单一生成，货仓部又知道什么时候来多少货，会计部知道需要多少钱什么时候需要，计划部生产部都知道此材料是否安排，什么时候到位。林林总总，你要对企业业务、生产、采购、货仓、计划、财务、人事都有了解，这样才会对erp整个数据流程清晰明了，知道erp中每个功能的数据是从哪里来的，又用到哪里，erp的实战操作还是比较容易的。

最后，通过一个学期对erp的学习尤其是上机实验我更发觉了自己的不足之处，首先，动手操作能力比较弱，随然理论上头头是道，可真正做到电脑跟前时，头脑反应速度似乎很慢很慢的，即便对里面的相关知识点都有相当的了解，操作起来感觉也是力不从心，这可能是与自己平时不注意锻炼动手能力有着直接的联系，另外经验不足也是一个原因。其次，缺乏必要的耐心，即便原以为富有耐心的，通过这次实验把短处得以暴露，我们主要学习供应链中销售管理、采购管理、仓库管理、生产计划管理、生产管理这几个方面。当遇到问题时不急不躁慢慢分析才是明智之举，若心浮气躁只能减慢实验进度甚至导致实验的最终失败！最后，三人行必有我师，有时碰到自己解决不了的问题不去及时去寻求帮助，记得在做生产管理这个模块是发现生产任务下达不了，从没敢怀疑过我们浙科erp模拟软件本身会有什么问题，有一同学和我商量，无果，就去问老师，经过老师的提醒，解决了。多同老师同学沟通交流确实可以提高实验效率、丰富自己的视野。

就在完成实验报告初稿时，我感觉比较遗憾的是我没把实验做活，erp系统好像是没一点生机缺乏活力的一头沉睡的雄狮，其他高等院校能够较好地进行沙盘实验，把管理系统用的活灵活现，而我们则是一个人充当各个部门的各个角色，一个人可要承担企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色的扮演，老师可能是出于让我们对其所有的业务过程有所了解，毕竟我们是信息管理专业的，将来在哪一角色胜任还不好说，并且让我做技术也不是不可能的事。

通过自己下载使用用友erp- u8软件，也有所感触在此浅谈一些感受：用友erp- u8，根据业务范围和应用对象的不同，划分为财务管理、供应链、生产制造、人力资源、决策支持、集团财务、企业门户、行业插件等系列产品，由40多个系统构成，各系统之间信息高度共享。

1、财务会计领域

财务会计部分主要包括总账管理、应收款管理、应付款管理、工资管理、固定资产管理、报账中心、财务票据套打、网上银行、ufo报表、财务分析等模块。这些模块从不同的角度，实现了从预算到核算到报表分析的财务管理的全过程。其中，总账管理是财务系统中最核心的模块，企业所有的核算最终在总账中体现；应收款管理、应付款管理主要用于核算和管理企业销售和采购业务所引起

的资金的流入、流出；工资管理完成对企业工资费用的计算与管理；固定资产提供对设备的管理和折旧费用的核算；报账中心是为解决单位发生的日常报账业务的管理系统；财务票据套打解决单位财务部门、银行部门以及票据交换中心对现有各种票据进行套打、批量套打和打印管理的功能需求；网上银行解决了企业足不出户实现网上支付业务的需求；ufo报表生成企业所需的各种管理分析表；财务分析提供预算的管理分析、现金的预测及分析等功能，现金流量表则帮助企业进行现金流入流出的管理与分析。通过财务会计系列的产品应用，可以充分满足企事业单位对资金流的管理和统计分析。

2、管理会计领域

管理会计部分主要包括项目管理、成本管理、专家财务分析等模块，通过项目和成本管理实现各类工业企业对成本的全面的掌控和核算；运用专家财务分析系统帮助企业对各种报表及时进行分析，及时掌握本单位的财务状况(盈利能力、资产管理效率、偿债能力和投资回报能力等)、销售及利润分布状况、各项费用的明细状况等，为企业的管理决策提供依据、指明方向。

3、供应链管理供应链管理部分

主要包括物料需求计划、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算等模块，主要功能在于增加预测的准确性，减少库存，提高发货供货能力；减少工作流程周期，提高生产效率，降低供应链成本；减少总体采购成本，缩短生产周期，加快市场响应速度。同时，在这些模块中提供了对采购、销售等业务环节的控制，以及对库存资金占用的控制，完成对存货出入库成本的核算。使企业的管理模式更符合实际情况，制定出最佳的企业运营方案，实现管理的高效率、实时性、安全性、科学性、现代化、职能化。

4、集团财务管理

集团财务管理部分主要包括资金管理、行业报表、合并报表等模块及分行业的解决方案。资金管理实现对企业内外部资金的计息与管理；行业报表和合并报表等则为行业和集团型的用户进行统一管理提供了工具。

5、web应用

web应用部分实现了企业互联网模式的经营运作，主要包括了web财务、web资金管理、web购销存，通过web应用系统，实现了集团财务业务信息及时性、可靠性和准确性，并加强了远程仓库、销售部门或采购部门的管理。

6、商务智能

通过管理驾驶仓帮助企业领导实现了移动办公的需求，企业领导可以随时，随地，随身实现对企业的实时监控。

总的来说，用友erp- u8是功能比较强大，针对性比较强，而我们所使用的浙科erp模拟教学软件是为了配合高校以及培训机构erp实践教学的需要而推出的《浙科erp实践教学软件》。其中难免还有一些漏洞，在做实验中，就发现在仓库管理中的销售出库单第二页就开始打不开了。其实erp也不是多么神秘的东西，它把手工推向了自动化，不同的erp软件只是处理平台发生了改变，那些基本的商务知识理论和实战经验在企业经营过程中照样是一笔巨大的财富，erp并不是万能的，它并不能取代人，它只是用于提高处理效率、提高科学性的的管理工具。理解分析市场、分析竞争对手、控制投资、合理安排生产、有效利用资金等一系列问题仍旧要靠人去思考去完成，只有正确看待erp对其本质有所了解，才不会被表象所困惑，但愿自己在以后的工作当中有幸使用erp辅助我工作。

实训工作总结【篇10】

(一) 实训名称

要用最简练的语言反映实训的内容。如验证某程序、定律、算法，可写成“验证”；分析。

(二) 所属课程名称

(三) 学生姓名、学号、合作者及指导教师

(四) 实训日期和地点（年、月、日）

(五) 实训目的

目的要明确，在理论上验证定理、公式、算法，并使实验者获得深刻和系统的理解，在实践上，掌握使用实验设备的技能技巧和程序的调试方法。一般需说明是验证型实验还是设计型实验，是创新型实验还是综合型实验。

(六）实训原理

述实训相关的主要原理。

(七) 实训内容

这是实训报告极其重要的内容。要抓住重点，可以从理论和实践两个方面考虑。这部分要写明依据何种原理、定律算法、或操作方法进行实验。详细理论计算过程.

(八) 实训环境和器材

实训用的软硬件环境（配置和器材）。

(九) 实验步骤

只写主要操作步骤，不要照抄实习指导，要简明扼要。还应该画出实验流程图（实验装置的结构示意图），再配以相应的文字说明，这样既可以节省许多文字说明，又能使实验报告简明扼要，清楚明白。

(十) 实验结果

实验现象的描述，实验数据的处理等。原始资料应附在本次实验主要操作者的实验报告上，同组的合作者要复制原始资料。

对于实训结果的表述，一般有三种方法:

1. 文字叙述: 根据实训目的将原始资料系统化、条理化，用准确的专业术语客观地描述实验现象和结果，要有时间顺序以及各项指标在时间上的关系。

2. 图表: 用表格或坐标图的.方式使实验结果突出、清晰，便于相互比较，尤其适合于分组较多，且各组观察指标一致的实验，使组间异同一目了然。每一图表应有表目和计量单位，应说明一定的中心问题。

3. 曲线图

常见的曲线图

应用记录仪器描记出的曲线图，这些指标的变化趋势形象生动、直观明了。

在实训报告中，可任选其中一种或几种方法并用，以获得最佳效果。

(十一) 实训总结

实训总结是对实训所能验证的概念、原则或理论，以及实训过程的简明总结，也可以对本次实训提出一些问题或建议等。

实训工作总结【篇11】

我把六个月的培训期定义为我的职业探索阶段，此阶段又细分为三个小阶段：课长岗位实训阶段、员工岗位实训阶段、课助岗位实训阶段。

以“课长岗位实训”为始，进入职业探索阶段，开始了一个认识社会、认识自我、认识企业、认识工作的征程。

社会的确比学校复杂，社会里的我在慢慢变得比学校里的那个我复杂。更加复杂的成长环境，更加复杂的人际关系，使得我老是琢磨如何更有效地学习，琢磨如何更有效地利用时间，琢磨别人的行事方法和用意，内心并没有排斥这种自我的渐渐复杂，因为我告诉自己，无论以后经历什么，我都要做自己，做对得起自己的'自己，我明确了我一定是个怎样的我。

课长岗位实训阶段，我更清晰地认识到自己的一个癖好：观察人的眼神、性格特点及行为方式，并以此为乐。我坚信“眼睛是心灵的窗口”，别人眼神给我的感觉基本上就是这个人给我的感觉。通过观察和倾听，常常会发现自己跟别人的差距，从而找到自己努力修炼的的..。可是工作还刚刚开展了两个月，便觉得自身缺点放大式地显露出来，言行中常常明显地表现自身好恶尤其是恶，这很容易成为以后工作中同事矛盾的导火索，这是我很是得注意的方面。还有一点就是“说人家好，人家不一定会记住，但说人家坏，人家一定会记住”，有时候多一事不如少一事，有些话不用对同事讲。

联华华商店里有很多基层员工很不.大学生进超市工作。有两个大叔都说过：“啊，你浙工大的呀？那你来这里太亏了。”有很多员工都表示“在联华工作很靠关系，没关系不好办”“这里勾心斗角的很多，表明上看两个人说说笑笑，背地里还不知道怎么样呢”，听多了很多类似的负面言论，心理上总有波动。我好像还没有足够的勇气和决心把这些负面言论化为动力。可路还是要走的。

我，大玲，追求一颗很热的心，一对很冷的眼，一双很勤的手，两条很忙的腿和一种很自由的心情！

实训工作总结【篇12】

实训是每一个大学生必须拥有的一段经历，这次是在大二下学期的第二个学期，在这个炎热的季节，实训是一个很好的锻炼机会，在实训的过程中，我不仅能够体会到公司对我们的严格要求，同时也学会了如何做好自己的实训工作，对自己的专业也有了更多的认识。

这次的实训，让我收获了很多的东西，也成长了很多，在这次的实训中，我也有了一些不足的地方。比如说我的语言表达能力还不是很好，不够流畅，这些都是在之后的接触中要慢慢改进的，这样才能够把接下来要做的事情做好。

在实训的过程中，我也有一些问题需要去解决，但是我都会虚心听取同学和老师的意见，不断地学习，不断地提高自己，把自己的知识和实训做的更加的好。

通过这次的实训，我的专业知识得到了很大的提高，这对以后的工作也会有很大的帮助，也能够让我在以后做好准备，做好充足的准备。我也希望能够在以后继续努力，争取早日为公司做出更多的贡献。

实训工作总结【篇13】

计算机网络课程实训已经结束几天了.实训期间，让我学到了很多东西，不仅仅使我在理论上对网络有了全新的认识，在实践本事上也得到了提高，真正地做到了学以致用，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自我的观点，如何说服别人认同自我的观点。第一次亲身感受到理论与实际的相结合，让我大开眼界。也是对以前所学知识的一个初审吧!这次实训对于我以后学习、找工作也真是受益菲浅，在短短的几天中相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石。

作为一名大一的学生，经过差不多一年的在校学习，对网络有了理性的认识和理解。所以在实训之前，网络对我来说是比较抽象的，在这次实训中，是一次比较真实的接触网络让我们亲身体会了什么是网络，以及计算机软件、硬件等等。这次实训也让我深刻了解到，不管在工作中还是在生活中要和教师，同学坚持良好的关系是很重要的。三人行必有我师，其实同学也是我们的教师不懂能够相互问。在这几天的实训中能够说是我们上大学以来学的最多有关专业的知识，比如说:虚拟机VMwareWorkstation、局域网联网实践、WindowsServer20xx基础、Linux网络操作系统、网络操作系统综合实训、网络操作系统综合实训等等。这次实训我们真正的学到了技术，这些知识基础而富有内涵有助于我们专业知识的入门，更有助于我们未来的发展。

这次实训我们收获很大，对于刚入门的我们一切都是大么的陌生在此期间教师给我们点起了一盏灯指引我们走向光明，这样的情景下我们也会面度许许多多的困难，这个时候我们感受到了团体力量的伟大，我们互帮互助共同完成了实训工作。我们在虚拟机上装系统进行双机互联，我们一齐装系统一齐互相学习，我们一齐感受成功的欢乐，这一刻我们共同成长。

俗话说:走过去前面依然是片蓝天，每一天的太阳都是新的。相反，瞻前顾后，畏首畏尾，往往会导致自我封闭错失良机，最终会导致止步不前一事无成。“仅有相信自我，别人才能相信你，才能给你机会。”绝对是至理名言。在做调研的时候也是一样，我们拥有了自信去敲门并从我们的行动中表现出来，当别人从我们身上眼里看到这种自信时候，他们也就相信了我们自身的本事，就会给我们机会，也就会配合我们要做的事情，并乐意去做的更好;反之如果你表现的畏首畏尾的话，让他们看不到我们自身的本事，给他们一瓶子不满半瓶子逛荡的感觉，并且还显得那么幼稚那么的不稳重，所以就会对我们的请求不屑一顾或者随便找个借口把你打发走，而这正是我们做事情所不愿意看到的。所以当一个人拥有自信的时候一切都再不那么遥远!

所以说无论做什么事我们都要充满自信地去探索去摸索敢于尝试，真诚合作!

实训工作总结【篇14】

一、实训目的

《会计基本技能训练》上机实训旨在将Excel办公软件的应用与财务会计实际工作相结合，通过上机实训，使学生在熟练使用 Excel 各种功能的基础上，学会使用并设置财务工作中常用的各种公式、函数，灵活运用 Excel 进行财务数据的处理、分析及管理，并最终达到促进学生实际工作能力、解决问题能力提高的目的。

二、实训时间

xx.09-xx.11

三、实训任务介绍

(1)点钞技能。要求学生掌握手工点钞的工序与基本要求、钞票的整理与捆扎方法、手持式单指单张点钞法、手持式单指多张点钞法、手持式四指四张点钞法、手按式单指单张点钞法、手按式多指多张点钞法等。

(2)伪钞鉴别技能。让学生掌握正确识别人民币的方法，包括假币的种类、假币的主要特征、真假货币的鉴别方法、第五套人民币的防伪特征、假币的处理等。

(3)会计书写技能。要求学生熟悉会计数字书写规范化要求的内容，并严格按要求进行书写，一旦发生差错应严格按规定要求进行改错。包括阿拉伯数字书写技能及中文大写数字书写技能。

(4)小键盘数字录入技能。要求学生熟练使用小键盘，包括指法、速度、正确率、操作方法等。

(5)掌握Excel的基本操作技能及其在会计核算中的运用方法;

(6)理解账务处理程序及Excel中常见财务函数的内涵，

(7)学习Excel公式函数的应用与数据管理，在财务报表中综合运用各种函数，互相配合。

四、实训内容及过程

(1)老师先是教我们数钞票。她的手啊，真叫是那个快啊。然后我们学者她的方法去数。经过了多次的练习，我们也基本能够掌握点钞的技巧了。

然后我们学习了，数字大小写，特别是小写，其实有好多细节的，以后要多多注意啊，说到大写我郁闷了，要我们每个数字写一百遍，我当时就郁闷了，让我想起了小学老师发我们抄写。不过还是硬着头皮写了一百遍，算是回味一下以前的感觉吧。

数字盲打是很基础的计算机技能。打字的时候不能看键盘。其实我每次打字的时候都必须得看着键盘，所以我觉得盲打还是有一定的难度的。但是当我们走上工作岗位的时候，经常需要在一张表里输入许多数字，如果我们还是看着键盘输入数字的话，就会大大降低工作效率，不利于工作的顺利展开。

(2)实训的内容都是通过excel做一些简单的财务报告和分析，然后一些基本技能，对于从事会计职务的人来说，可能是在简单不过的东西了，但是对于我们这些还在成长之中的，未来的会计精英来说，好难啊，每个星期课也很少很多时间都是自己在摸索。

会计电算化要求会计人员必须具备扎实的专业知识、先进的信息技术知识以及娴熟的信息技术运用技能。会计电算化的工作要求是，会计工作人员应能运用企业财务会计原理和成本与管理会计方法以及计算机技术，对传统手工会计的处理方法、流程及对会计数据的收集、存储、处理、传输和报告方式进行改造，并建立起电算化会计信息系统。会计电算化是指在会计工作中运用电子计算机，是会计学与计算机科学技术相结合的一门新兴边缘学科，它随着会计学理论、会计法规与制度以及计算机信息处理技术的发展而不断发展。会计电算化的化字体现了一个循序渐进的演变过程，即从非电算化逐步过渡到电算化，从初级电算化过渡到高级电算化这样一个长期而艰巨的演变过程。

Excel是Office系列软件中用于创建和维护电子表格的应用软件，它不仅具有强大的制表和绘图功能，而且还内置了数学财务统计工程等多种函数;同时也提供了数据管理和分析等多种方法和工具。通过它可以进行各种数据处理统计分析和辅助决策操作，因此也可以广泛地运用于财务会计工作的方面。

随着计算机应用的不断普及和会计人员素质的不断提高，会计人员应了解更多处理会计数据的工具，而不应仅仅局限于电算化软件。只有这样，会计人员在工作中遇到问题时，处理思路才会广，解决办法才会多，工作效率才会高。Excel软件就是一个很好的处理会计数据的工具。

试训的内容都是通过Excel做一些简单的财务报告和分析，然后一些基本技能，对于从事会计职务的人来说，可能是在简单不过的东西了;但是对于我们这些还在成长之中的，未来的会计精英来说，也不是你想象中的那么简单，每个星期的课也很少，很多时间都是自己在摸索，在摸索中前进。

下面一个我们学习的是如何运用Excel表格上工作簿里的各个项目：如编辑栏里的选择性粘贴和填充栏目;其次是插入栏，其实这个栏目里的东西都比较容易，只要选择你需要插入的东西就可以了;再者是工作栏目里的保护项目，有时候我们需要对一些资料进行加密，这时我们就可以为Excel表格数据文档设置只读密码或者修改密码。

在Excel中点击左上角的选项按钮，在弹出菜单中选择另存为，或者按快捷键F12也是一样的效果。在另存为界面左下角有一个工具按钮，点击工具按钮右边的小三角，在弹出菜单中选择常规选项。这时我们就可以在常规选项中设置密码了。设置打开权限密码后，他人可以用这个密码阅读这个Excel文件。设置修改权限密码后，他人可以用这个密码打开和修改这个Excel文件。勾选建议只读后，他人在试图打开Excel文件的时候，会弹出建议只读的提示窗口。

最后就是数据项目里的内容了，这里面的内容比较多的都需要掌握，如排序筛选分类组合，这些都是我们平常用的比较多的，但是这些都比较简单，所以掌握起来也就相对容易一些。接下来我们重点学习的就是Excel中各种函数的运用了。在运用各种函数时，我们险要掌握的便是绝对引用和相对引用，这两个引用在我们运用函数的过程中会经常用到，也会简化我们的操作。

在我们接触了大部分函数后，我们又继续学习了会计账务表单、固定资产表单、部门成本分析等一系列表单的操作和运用，其实质还是运用各种财务函数解决问题。因为之前对于函数的应用已经有了相对的了解，所以在遇到这些表格时会显得稍微容易些，没有之前想的手足无措。Excel中的函数很多，如SUM(总和)、average(平均值)、if(条件)和vlookup函数等，这里面if函数算是比较复杂的了，因为当他涉及到几个条件时，有时候会用到镶嵌函数，这种情况我们就需要反复练习，直至熟练为止。而vlookcup函数较if函数更为复杂。vlookcup是excel里的值查找函数，使用vlookup，就能通过把表1中的值与表2中的值配对，自动完成取值工作。用vlookup函数，相当于对两个excel表格进行 查找、复制、粘贴等一系列重复操作。运用vlookcup函数时，先写出要找的目标值语句，然后写出查找值的范围语句，最后是确定取值位置语句。

五、实训总结及体会

此次实训，我深刻体会到了跟紧科技步伐的重要性。作为新一代会计人员，要掌握会计电算化的各种知识，并能很好地运用到实际工作中。实训让我们学会使用并设置财务工作中常用的各种公式、函数，灵活运用 Excel 进行财务数据的处理、分析及管理，全面巩固复习了课堂学习的理论知识，增加感性认识，进一步掌握会计电算化的基本技能，也增强了我们分析经济业务，并根据经济业务进行会计电算化制单、记账、成本核算、报账的能力;提高了我们电算化会计实务处理能力。使我们真正具备会计岗位所应具备的分析、判断和操作能力，为走上工作岗位打下坚实的基础。

在实践是检验真理的唯一标准下，只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。实训让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力，给我们提供了更好的发展空间。

最后想说的是，我会好好运用课堂上老师教会我们的办公相关技能，希望以后能够用得上，希望在需要利用的时候，我们能够熟练地操作。

上课的日子真的是太难忘了，以后恐怕再也没有那样上课的机会了，毕竟大家都要毕业了，都要走上工作岗位成就自己的事业去了。我们唯一要做的就是珍惜眼前的求学机会，在这个充满多姿的校园里，多学习一些实用的知识。

实训工作总结【篇15】

一、实训时间

20xx年xx月——xx月。

二、实训地点

xx工厂。

三、实训目的

1、了解机械制造的一般过程及机械零件的常用加工方法，熟悉主要机械加工设备的工作原理与典型结构，学会使用常用工具与量具的基本技能。

2、对简单零件初步具有选择加工方法和进行工艺分析的能力，在某些主要工种上应具有独立完成简单零件加工制造的实践能力。

3、使学生增强对生产工程的感性认识，培养理论联系实际的科学作风，树立正确的工程观念和劳动观点，以逐步获得工程技术人员应具备的基本素质和能力。

4、学习工艺知识，增强实践能力，培养良好的思想和作风。

四、实训内容

钳工、铣床、点焊。

五、实训任务

钳工：

1、了解钳工在机械制造和维修中的作用，以及钳工的特点和应用。

2、熟悉钳工常用设备、工卡量具的大致结构和使用方法。

3、完成简单的画线、锯割、锉削、钻削、打磨机械工件。

4、初步了解机械产品生产的全过程。

5、熟悉钳工车间的安全注意事项、钳工安全操作规程。

铣工：

1、了解铣床在在机械制造和加工中的作用，以及铣床的特点和应用。

2、熟悉铣床的基本操作。

3、完成简单的平面工件加工。

4、熟悉铣工车间的安全注意事项。

焊接：

1、了解手工电弧焊和气焊的工艺过程、特点和应用。

2、了解手工电弧焊和气焊所使用的设备、工具和焊条。

3、能进行简单的手工电弧焊的操作。

4、熟悉焊接车间的安全注意事项和焊接安全操作规程。

六、实训总结

自从接到下学期搬迁的消息后，我们就开始了忙碌的下半学期，物理实验要把下学期的一起做完，金工实习原本也是下学期的也被安排在了下半个学期的周末。直到xx月xx日，金工实训终于算是完工了。回顾本次金工xx的始末历程，我感受颇多。从刚开始的期盼之情，到练习技术时的愈挫愈勇，再到最后的恋恋不舍，我们走过了从朦胧到熟悉继而熟练的每一个沟沟坎坎。可以说，身为工科的一位学生，在每一个工种的学习中，我都体会到了极大的挑战和自豪，这种挑战来源于自己的无知，而这种自豪则源自克服种种困难依旧前进的勇气。

实训过程：

第一项，钳工，钳工的工作平台就是台虎钳。使用锉刀是一种学问。挫削金属的时候要是使用方法不对？很容易把中心部位挫高。钳工实习是我最感兴趣的一项，也是我最记忆深刻的一项。我们老师交给我们的任务是每个人拿一块铁片，磨出一个直角来。首先拿到一块铁片要进行画线，直接用游标高度尺画线，画两条15x15的直角标准线，再画两条18x18的割据起始线。画好线后便开始打洞，在15x15的交点处打个洞。打好洞后便开始据割，拿起钢锯装上一片新的细尺锯条。从18x18画线处开始据割，就锯成了一个18x18的直角工件，接下来就是锉了，把18x18锉成15x15的直角。锉刀有大小粗细之分，先大后小，先粗后细，精心打磨，才能做出合格的工件来。

第二项，铣床。老实说我们做这个工件的时候纯属打酱油，尺寸老师已经调好了，我们每个同学只需拿一个铁圆柱放上去夹紧，开铣，拿下来交作业就可以了。

第三项，焊接。焊接也是个技术活，我们学习的是电弧焊，主要练习的是直线行走。十几个人一组，轮流来联系，不足的就是工作坊太少了，一个人在焊接练习大家都在外面等着，等的时间多了，便显得有些无聊。联系焊接也是需要有耐心的，越是想快就越是焊不好，快了就不够粗。根据老师的要求，第一要够粗，第二要够流畅，第三要直。还好我们班的人都比较认真细心，大家都做得不错，老师都说我们是神班呢。通过这些工种的学习，我们也做出了自己的工件，虽然有些工件的制造对几乎没接触过机械制造的我们来说是一个大挑战，但只要我们肯努力，勇于克服各种困难，不怕苦，不怕累，认真地去实践，并坚持不懈，最终我们还是能做出工件来的。当然我们做出的工件只是粗产品，还待进一步加工。看着自己辛辛苦苦做出的工件，我们心里都万分欣喜，颇有成就感，同时也体会到了工程技术人员，工人们的不容易。最后感谢老师对我们实习的耐心指导。

实训工作总结【篇16】

实习生活已经结束半个月左右，我似乎也慢慢地回到学生身份那种读书备考的生活，可是想起这个丰富又有趣的实习经历，我的内心还是会窃喜和感恩，我如此幸运能够遇到这样有趣的工作上司和同伴，见识到很多我以前没有机会去接触的东西，感谢这一切。又或者，能够进入自己专业领域去实践和学习本身就是一件幸福的事情。实习的目的是什么?我认为实习是一个让你了解一个行业的历史、运作、发展的过程，实习是一个让我们把书本上学到的知识和实践结合起来的一个过程，也只有实践过后，才明白书本知识的学习意义，最终更好地指导我们的实践。所以，在我看来，实习的目的在于领悟专业知识，提高工作技能。学校给了我们八周两个月的实习期，同时也给了我们要完成实习报告实习日志实习工作照片等等的实习任务，而有了这些任务，会让我们在实习期间少一分盲目和迷茫，多一份明确和收获。带着目的和任务出发，实习之旅注定不会是一场徒劳无功的旅行，每个人多多少少都有着或深或浅的感悟。

我还记得我接到负责人给我打的第一个电话时内心难以按奈的激动和喜悦，那是我对这份工作的期待与向往。因为月底和年初都是审计行业的忙季，那时很多事务所都急需用人，为了能留在，一月初还没有考完期末考我就到公司报到了。一入职就到出差五天，接下来半个月在审计，二月初到出差半个月，之后也是留在。审计的行业特点就是这样，经常出外勤，也可以说不外勤可能就没法工作了，以前我只是听说，真正进入公司才发现这外勤的频繁性。不管是在外省还是本地，工作内容的本质是一样的，只是被审公司的规模大小不同，程序繁简程度不同，让工作变得灵活多变。实习期以来，我们审计的公司几乎都是汽车行业，审过大公司审过小公司，在是一个小生物科技公司，在审的是，在是本田和丰田。有很多人会把实习生的工作称为“打杂”，而会计实习生也不例外，在审计工作中做的工作也是最基础的工作，抽凭证，写底稿，复印，整理底稿等。有时也会填写实质性程序的一些表格，负责人会教我具体怎么做，主要是听负责人的安排。公司不同，固定好的审计程序也变得灵活起来，针对的重点不一样，它需要负责人专业的判断和分工，这就是审计工作有难度的地方。

我工作的大体内容就是这样了，相比每天的抽凭，我更愿意分享一些别的与实习有关的东西。似乎我在收获到的友情，感悟，对做人做事的体会要比工作内容收获的多的多。我想聊“人”。我感谢我的负责人培哥，我很喜欢培哥，尽管说好的写给他的情书我至今还没写。他是一位有魄力的幽默的能力强的熟男，原谅我的小花痴的心又蠢蠢欲动。他思维活跃，古灵精怪，他工作起来很专心，工作之余会拿假老鼠吓人，当然，他也会请你吃零食喝奶茶。这就是我钟爱的领导。然后就是帆哥，帆哥是个搞笑男，我们常说帆哥才比我们大三年，却好像比我们老十岁，没错，他就是我们工作中常黑的对象，可是不得不承认，他的工作能力也很强。帆哥喜欢徒步旅行，走过中国很多地方，遇到过很多友人，他睡觉打呼，没心没肺，可是一起滑雪的时候却又像孩子一般天真无邪…还有我们一起工作的被所里的人称为“四朵金花”的小伙伴们，我们一起工作一起玩一起聊天一起说喜欢培哥不要帆哥…在，我和X莹和帆哥培哥一起游，一起看喷泉，在，我和哑铃和璇哥培哥帆哥一起在七分醉吃饭，一起去滑雪…在，我和班长和哑铃一起在所里对表工作，去南沙偏远到不行的地方出外勤，一起做公司的班车，一起挤地铁，一起做公交，一起唱歌，一起上下班…我们，似乎成了一个整体，工作中有过的枯燥和辛苦，似乎都因为一起做着同样一件事情的人们变得不值一提。似乎我没有感受到世俗眼里在实习工作中会遇到的人情险恶，办公室人际关系怎么处理等等，我像是交到了一帮好朋友，他们不分阶层不分年龄，收获了一份真感情，当然，他们的工作态度也教会我很多。

我的实习之旅有很多故事还没来得及说，可能也不需要说。当然了，在有很多牛人，我没有怎么提，因为当你和他们在同一个员工餐厅里吃饭的时候，其实并没有感觉到他们有什么不同。我收获的是我亲身经历过的事情中，和相处过的人的感情。他们也一样，不觉得身边的人牛，因为可能他们本身就是牛人，而我不是牛人，可是我相信有很多人也只是普通一员，成功或成绩都是靠实力和付出换来。古人说得好，不积跬步无以至千里，我想我与其羡慕牛人，还不如一步一个脚印做好。

这就是我不一样的实习生活，经历过后，我发现自己成长和改变不少，而留在心中的东西也不少。

实训工作总结【篇17】

大学生活中的最后一年，学校安排了很多与我们所学专业相关的实训课程，其中有一门就是手工纳税实训的课程。虽然这门课程只有短短的一天时间，但是通过老师的详细的讲解和自己动手计算，熟悉了纳税申报的一个简单流程。

对于税法的相关内容，其实并没有感到很陌生，大三的时候第一次接触税法知识，学习了增值税、营业税、消费税、企业所得税、个人所得税和其他小税种的征收范围、税目税率、应纳税额计算以及纳税义务发生时间、纳税地点和纳税期限的相关内容。本学期在准备初级会计师考试中，对经济法这本书的学习让我又重新温习和巩固了这几个税种。课堂上老师重点讲了在实务中税务知识的应用，学到了一些新的理论，也亲自将所学的理论与实际操作结合了起来，这样的实训对于即将走上工作岗位的我们来说是十分必需而且有用的。

正如老师所说的那样，学会计的一定要学好税法，能算好税的会计才是一个好会计!学习税法，首先学习基础知识弄清楚税收的基本原理，其次学习税收法律知识，比如说《税收征管法》《发票管理办法》等各种税法条例，再次是随时关注税收方面的文件，因为税收政策会随时经济形势而变化，作为一个会计应及时学习掌握，这些都可以从国家权威部门的网站上查看，比如今年国家在税收上的调整就发生了比较大的变动，决定扩大营业税改征增值税试点范围，自_年8月1日起至_年底，将交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点范围由上海市分批扩大至全国10余个省，明年将继续扩大试点地区，并选择部分行业在全国范围试点。作为一个合格的会计，首先应该了解国家的此项税制改革，其次了解营改增对企业有和利弊影响以及在会计做账上如何进行调整。税收对于任何一家企业来说都是相当重要的，直接会影响企业的当期利润，所以一个合格的会计应该掌握对企业税务的了解和处理。

在手工纳税实训课程的学习中，老师带着我们对企业一些经常涉及的税种进行的分析和计算，弥补了我许多重要知识的空缺，我学习到了商贸企业的账务处理以及报表的填写方法，还有关于辅导期一般纳税人和正式期一般纳税人的区别以及他们在税务处理和报表填写上的不同。学习到了辅导期一般纳税人延期及转正的程序等。对我帮助最大的还是学到了一般纳税人纳税申报表的基本填写方法、数据来源。我相信这堂实训课上所学到的东西远比课本上的理论知识来的更加重要，也是我以后真正踏上工作岗位的一笔重要财富。

实训中通过某一企业的日常经济业务，让我们真正了解了报税申请表的填制方法，对报税的具体流程有了初步的认识。实训对我来说，是把以前学的理论知识运用到了具体的实践操作中去，更容易去理解书本上的知识，留给我的印象也十分深刻，对以后较快熟悉工作业务有了很大的帮助。通过此次实训的总结和体会，希望自己以后在会计实务中，更好的掌握会计和税务相关知识，做一个合格的会计。

创卫工作总结十七篇

当我们回头时才发现时间已经过去，现阶段充实的工作已经过去，写好工作总结是一件大事。工作总结，是我们做好各项工作的重要环节，哪里有比较优秀的工作总结模板值得借鉴呢？请阅读由小编为你编辑的创卫工作总结十七篇，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

创卫工作总结 篇1

20XX年过去了，在这一年里，我们采取灵活多样的工作形式，对靖江市电信公司卫生工作实行动态管理，跟踪检查，此刻电信公司机关大院环境整洁美观，工作条件良好，工作秩序井然，树立了公司良好的形象，认真地完成了电信公司领导交给的各项任务。具体做了以下工作：

一、统一认识，明确任务

认真执行国家法律、法规，严格遵守本局的局规局纪，尊重客户，服从调度，认真履行工作职责，努力完成电信公司领导交给的各项任务。

二、制度健全，操作规范

靖江市电信分公司制定了卫生环境管理制度，使卫生工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种用具摆放整齐;公共绿地无积水、无垃圾、无卫生死角。根据电信公司卫生环境管理制度，对电信机关大院内各单位进行定期(每月一次)巡视、检查，各办公区域和职责区内，发现问题及时通知各有关部门，限期整改。同时充分调动群众的监督作用，做到有举报，有通知，有整改，有效果。

卫生工作是一项长期而艰巨的任务，今年我们取得了一些成绩，但我们绝不会放松工作，明年我们将会继续努力把卫生工作做得更好。

创卫工作总结 篇2

一年来，我校在教育局正确领导下，坚持科学发展观，积极开展创先争优活动，紧密围绕《学校卫生工作计划》，全面开展了学校创卫工作，做了大量富有成效的工作，现总结汇报如下：

一、加强创卫工作的组织领导，全面落实了各项工作

学校成立了由校长担任组长，学校办公会成员、班主任、为成员的工作领导小组，认真学习《学校卫生工作条例》等有关卫生工作的政策法规，分工指导学校开展各项创卫工作，把创卫工作列入学校工作的一个重要内容，把校园整洁作为一项重要工作来抓，把各项负责的公共地段、教室卫生清洁评比得分列入班风评比中，作为评文明班级、先进班级、先进教师、优秀班主任的一项条件。

二、加大投入，全力保障活动开展

1、我校师生桌椅根据《学校课桌卫生标准》配备，有水冲式厕所、水龙头，每天能给师生提供充足的开水。师生的卫生条件基本上达到学校卫生工作条例的要求。

2、加大经费投入，开学初划出一定经费开展创卫工作。主要用于卫生室添置器械、药品，除“四害”的杀虫剂，清洁地面、厕所的杀菌、消毒剂、除臭液，添置卫生清洁的工具等。

三、积极组织健康教育，不断加大传染病防控工作力度

1、加大宣传，营造氛围。利用教师会、学生会、班会加强师生日常卫生行为习惯的教育，定期召开各班卫生委员。总结各班的卫生情况，指出存在的问题，得出今后注意的事项。

2、全面实行卫生责任制。将学校的公共卫生区、教室划分各班负责清洁，坚持早、午打扫，每天专人检查评分，列入班风评比。

3、定期要求除“四害”人员除虫灭蚊，清理卫生死角，减少传染病的传播途径。

四、做好传染病防控工作，全力保障师生健康

1、根据防疫部门要求及有关规定，做好学生疾病的'防疫工作。宣传、动员学生提高对疾病预防的认识，积极参与防疫工作。坚持做好“三操”，增强体质，减少近视眼发生。

2、做好常见病、传染病的宣传、防治工作，定期出黑板报、墙报，宣传有关卫生知识、传染病的预防方法，使常见病的发病率低于省的平均水平。以上是一年来我校开展创卫工作的一些做法，离上级要求仍存在一定差距，今后将发扬成绩，克服存在问题，争取创卫工作上一个新台阶。

创卫工作总结 篇3

物业创卫工作总结

自从物业公司成立以来，我们以业主的利益为出发点，一直致力于提高小区的管理服务水平。近期，我们参与了所在区域的创卫工作，我们充分认识到了小区的干净整洁对区域环境的影响，也让我们更加注重小区的卫生管控，不断提升物业服务质量，以达到提升居民满意度和幸福感的目的。

一、清洁卫生实践

首先，我们针对小区卫生方面的问题，执行严格的清洁制度，确保每一个角落都能得到清洁，尤其是公共卫生间、垃圾处理区等人员流动高的区域，着重严格管理，并防止疏漏。我们对小区垃圾处理采用分类投放与隔离包装的方法，定期进行收集和清运，有效地避免了垃圾滋生、腐烂、臭味扰民等问题。此外，我们还加强了小区道路、楼房等公共场所的保洁工作，勤拖地、擦窗户、清洁墙壁等一系列工作坚持每周实施，让小区的环境更加优美。

二、绿化维护

作为物业公司，我们也注重小区绿化的维护，给业主营造健康、舒适的环境。我们特别将绿地的清理、修剪、护树、施肥、松土等绿化工作列入了每周工作计划，既增加了业主的环境满意度，也增加了社会美誉度。在此基础上，我们还开展了“绿色照亮生活”活动，鼓励业主积极参与，在小区内种植花卉，让小区不仅环境干净整洁，也缓解了业主的生活压力，提高了业主的满意度，将物业服务质量实现有效提升。

三、宣传推广

在推进创卫工作的同时，我们也认识到，及时宣传工作对于促进居民配合非常重要，所以积极推广物业的创卫工作成果是必须的。我们通过小区电视、公示栏、微信公众号、业主大会等各种形式发布物业工作动态和卫生标准，让大家知晓物业工作的难易程度，也让大家理解创卫工作的重要性，更好地支持和合作。

四、定期巡查检查

最后，我们对物业的各项工作，采用制度、规范化管理，根据工作要求，定期进行巡查检查，每周逐项制订表格整理工作，针对发现的问题及时进行整改和落实，确保卫生环境的整洁，让业主放心。

综上所述，本次参与创卫工作，不仅增强了我们物业工作队伍的卫生整洁意识，也使得我们有了更好细致的服务，更好地满足社区居民的需求。作为物业管理公司，我们将一直持续关注小区居民的生活情况，不断提升物业管理服务水平和服务质量，为居民创造一个洁净、和谐、幸福的生活环境。

创卫工作总结 篇4

一、爱国卫生工作：

一是认真开展春夏秋季爱国卫生运动，积极做好农村改水改厕项目，春节期间，在城乡组织开展了以“双创扮亮我家园，同为创卫做贡献”为主题的卫生大清理活动。市疾控中心累计制作和发放各类卫生宣传资料2万余份。

二是开展了控烟宣传和无吸烟单位创建工作，下发了相关文件，已创建无烟科室8个。

三是开展创建卫生先进单位是创建卫生城市的基础性工作，今年我们继续抓好卫生先进单位创建工作。

四是开展了居民对城市环境卫生满意度调查，共发放调查表120份，收回调查表72份，经统计，综合满意率由2010年56。7%提高到了2011年86%。

二、健康教育及病媒生物防制工作：

健康教育及病媒生物防制工作在我市底子薄、基础差、起步晚，是我市创建工作的重点和难点，引起了上级的重视和支持。成立了城区“双创”健康教育和病媒生物防制工作领导小组，专门召开了会议安排部署了工作。明确了中心14个部门和单位在“双创”健康教育和病媒生物防制工作中所承担的工作任务。

1、健康教育方面：一是健康教育以扩大宣传、健全网络、提高知晓率为重点，举办了“全民健康生活方式行动启动仪式”。赠送了健康生活工具礼包300余份，并向群众发放健康基本知识、平衡膳食、健康体重以及个人身体活动指导方案等宣传资料共计5000余份。二是举行了市区健康教育培训会，

培训城区从事健康教育工作人员50多人。开展了健康教育进社区活动，再次编印了《居民健康教育知识读本》1万册，制作了健康教育幻灯片，利用播放电影的形式，对城区10个社区居委会逐一进行宣传教育。三是抓了健康教育网络建设和资料建档工作，基本建立了健康教育工作网络，网络覆盖率达90%。四是城乡健康教育开展顺利，形成了院、科二级健康教育网络。公卫人员健康知识培训率达90%以上；病人及陪人相关知识知晓率逐步提高。

2、病媒生物防制方面：一是病媒生物防制按照爱卫会组织协调，疾控中心提供技术支持，各乡镇、办事处具体实施的原则，市卫生局制定《市病媒生物防制工作方案》，认真开展病媒生物防制培训，编印《市病媒生物防制培训资料》，邀请阜阳市疾控中心病媒生物防制专家专程来我市对城区各单位病媒生物防制工作人员进行了培训，参加培训人员近100人。二是市疾控中心消杀科按照《病媒生物防制监测方案》的要求，认真开展病媒生物密度检测，增进病媒生物防制的科学性和指导性。三是春季，印制病媒生物防制宣传画和防制手册5000多分，提高居民对除“四害”的知识和技能。秋季，在城区组织开展了病媒生物药物集中消杀工作，这次集中消杀为今年的集中消杀工作摸清了底子，取得了经验，打下了基础。

3、传染病防治工作：一是加快疾病预防控制能力建设。

完成了实验室改造，极大地提高了我市疾控检测水平。二是加强传染病疫情报告的管理，及时规范报告法定传染病。全市90%以上的乡镇卫生院开通了网络直报。传染病报告率大于98%，三级医院报告率达100%，报告及时率大于98%，报告准确率大于95%。继续搞好结核病、艾滋病等重大传染病的`防治，进一步强化各级医疗机构传染病防治和院内感染工作，建立健全管理制度，加强检查督导力度，严防院内感染事件发生。同时，组织开展了传染病应急事件演练，提高应对重大突发事件能力。三是强化计划免疫，加强流动儿童管理。加大对基层的工作督查和业务指导，确保全市计划免疫工作的规范实施，增加疫苗种类，有效预防控制疫苗针对传染病的流行。目前，“五苗”接种率均在95%以上。四是积极防治手足口病。手足口病发生后，实行了24小时值班制度，做到了早发现、早诊断、早报告、早治疗，对患者实行就地诊断、就地治疗和就地康复。同时，向全市发放“手足口病”宣传资料2万余份，有效阻断传播途径，防止疫情扩散。

我们的工作虽然取得了一定的成绩，但是离创卫的目标还有很大的差距，我们会在以后的工作中不断的总结吸取经验为把我市建设成为卫生城市和文明城市而努力！

创卫工作总结 篇5

县创卫办:

20XX年,我乡创卫工作在县创卫办的指导帮助和乡党委、政府的直接领导下，认真学习、努力工作、克服工作难点，使创卫的重点工作和各项任务都有了新的突破和提高，取得了初步成果。

一、整体工作进展情况

1、结合实际，制定了20XX年创卫工作目标任务。按照县创卫办的要求，将20XX年创卫工作目标任务以文件形式下发，方便各村、各成员单位的工作，还对创卫任务进行了

细化，做到任务到人、责任到人、量化到人，考核到人。

2、认真完成了创卫日常性工作任务。按照全年创卫工作目标任务，着力从以下五个方面入手，既突出重点，又注重促进整体工作。①大力宣传，营造创卫氛围。抓住物交会、集日的有利时机，开展了形式多样的宣传活动，发放宣传资料3100份，制作宣传板面5个。同时，结合农村中心工作，各村也通过办黑板报、刷写标语、召开群众大会的形式广泛宣传，为创卫工作营造了良好的舆论氛围。② 狠抓健康教育。在蒲窝中学、蒲窝学区举办了3期创卫宣传专栏和板报，塔贤等2村还利用集市开展了2期健康教育宣传会，起到了较好的宣传教育作用;③ 补栽花木、美化环境。绿化荒山荒坡3600亩，栽植行道树48公里13万株。在街道栽植绿化苗木6000多株;④ 做好除“四害”和清运垃圾工作。按照要求，对乡域内的10个村委会周围及机关单位进行了除四害活动，集中时间、人力、物力，采取“五统一”、“三不漏”的方式集中灭害，取得了显著成绩。对卫生死角和容易滋生“四害”的地方喷洒药物;⑤ 为保持政府机关内外的环境整洁，坚持每天一次的清扫，对街道卫生则成立了蒲窝乡卫生清扫队，定期清扫街道卫生。

二、主要做法

1、加强领导，形成工作上的合力。为了使创卫工作顺利开展，乡上年初成立了创卫工作领导小组，设立了办公室，在人员相对不足的情况下，充实力量，落实了办公经费。各村、各单位也积极响应，迅速成立了领导机构，配齐了专门业务人员，负责此项工作。

2、认真学习，始终把提高对创卫工作的认识当作大事来抓。今年以来，先后组织广大干部学习县上创卫文件5份，不断提高认识，克服厌倦情绪。坚持做到，与会插一点，逢事讲一点，先后在班子会议、职工会议、乡村两级干部大会

等场所多次进行创卫工作布置，强调和要求，使全体干部职工对创卫工作始终保持一个比较正确的认识，并且积极的行动投入创卫工作。

3、定期自查，不断提高工作的主动性。为了进一步提高创卫工作的质量水平，乡上结合重点工作检查，对全乡的创卫工作开展情况进行自查，对检查出的问题，及时反馈相关村(单位)，即时更改。同时，乡上坚持按月召开创卫工作人员会议，在传达上级精神，领导指示的同时，不忘自己的工作职责，始终坚持督促检查，随时注意发现问题，及时进行整改。

4、加强请示汇报，积极反馈情况。乡上对创卫工作坚持以大事记的方式，一边记载情况，一边积极向上级部门反映我乡创卫工作中存在的需要解决的问题以及对周边环境创卫工作的建议。今年以来，先后2次与县创卫办联系，请示工作，汇报工作，争取支持。

5、坚持经常性的材料累积与分类整理工作，坚持收集创卫工作的各类资料，分门别类进行归档整理，使档案资料更加规范、标准。

6、想方设法加大对创卫的资金投入。在乡财力十分紧困的情况下，乡党委、政府积极筹资5000元，保证了创卫工作的正常开展。

三、存在问题及今后工作思路

我们在创卫工作中虽然做了一定的工作，但也存在不少问题，主要有：一是我们在资金投放上还受客观因素制约;二是还存在一些厌倦情绪;三是公共场所的卫生维护，缺乏行之有效的管理措施(主要是一些群众的文化修养差，环保意识不浓)。针对存在问题，我们一定要严肃对待，认真解决，不断提高工作的主动性，在创卫工作上决不拖全县的后腿，在今后工作中坚决做好以下工作。

1、全面贯彻全县创建市级卫生示范县工作调度会议精神，查找问题，整改不足，再鼓干劲，全力推动我乡创卫工作的深入开展，以严肃认真的态度和高度负责的精神，扎实细致的工作作风，迎接检查。

2、继续落实目标责任制，切实抓好我乡的各项创卫工作，从难、从严、从小事抓起，落实任务、落实责任、不放过一个细小的问题，使目标任务真正落到实处。

3、加强请示汇报。在工作中坚持多请示、多汇报、反馈信息、反映情况，完成上级交办的有关工作任务，争取积极指导上级业务、努力改进工作，不断取得新的优异成绩。

创卫工作总结 篇6

为切实做好国家卫生城市创建工作，我局紧紧围绕2020年食品重点工作要求，周密部署、有力推进各项食品安全工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、2月3日按照市局《关于全市大型商场专业市场餐饮服务行业暂停营业的通知》、《关临时关停全区餐饮服务行业的公告》的文件要求：辖区餐饮单位（含各类宾馆、酒店、餐馆、早餐店、夜宵店、西餐店、不含外卖）立即停业营业，并在门口张贴暂停营业告知书；停止举办各类聚餐、聚会及农村自办的群体性宴席等活动。

2、严禁在各类交易市场内销售活禽及现场宰杀销售禽肉等禽类产品。严禁食品生产经营者采购、销售不符合动物检疫规定或不符合食品安全标准的畜禽肉。农贸市场7家，5家停业，2家经营蔬菜、水果、米面粮油等基本生活所需品，察哈尔农贸市场全天营业；天秀大市场每天上午9点至12点开门营业，辖区无活禽交易。

3、各乡镇街道办事处配合生产股每天将自己辖区经营流通户及食品小作坊开展情况逐一汇总上报，各分管局领导安排执法人员对各个农贸市场，大型连锁超市进行驻点检查，并每天报送驻点情况。向流通经营户及大型超市发放疫情防控公告。

4、3月6日起，有序推进餐饮单位复工复产工作，制定单位《复工申请流程》、《复工核查评估项目》及《复工承诺书》。同时，在疫情防控期间进一步加强餐饮单位、单位食堂、外卖供餐食品安全管理。开展新复工核查制，复工单位需提前申请，核查通过后，签订承诺书后开业，同时对通过审核正常营业的场所按照《国家卫生城市标准（20xx版）》等相关要求，严格落实操作间消毒、完善三防设施、室内外卫生达标、亮证经营等要求。截止目前已有餐饮单位512家，18家大型餐饮，6家学校食堂、农贸市场7家，食品经营商户838家全部正常复工，市场局已全部进行走访、检查，对存在的问题提出了整改要求。

今后还将对食品经营、餐饮单位加大检查力度，提高经营者的食品卫生安全意识。

创卫工作总结 篇7

导语：本学年，我校以加强学校基础设施建设为着力点，以打造Xx最靓丽校园为突破口，以“创建卫生学校，打造和谐校园”为目标，全力优化校园环境，提高师生的健康意识和健康水平，强化工作措施，努力开创学校创卫工作新局面。

本学年，我校以加强黉舍根本办法构筑为出力点，以打造Xx最靓丽校园为冲破口，以“建立卫生黉舍，打造和谐校园”为目标，尽力优化校园环境，进步师生的健康意识和健康程度，强化工作办法，竭力首创黉舍创卫工作新场面。

1、健康构造机构，增逼迫度构筑

黉舍对创卫工作非常珍视，把创卫工作摆在了黉舍工作的紧张议事日程，我校建立了“创卫工作带领小组”，组长由Xx校长担当，副组长由Xx和Xx担当，成员由中层干部、班主任、健康教师构成。并建立了创卫工作办公室，紧张当真全部黉舍的创卫工作的和谐和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明了。黉舍连续美满各项轨制，订定《体育课传授老例要求》、《疾病防把握度》、《校园卫生公约》、《教办室卫生工作要求》、《体育与健康传授老例要求》，使创卫工作轨制化、有序化。

2、加大宣扬力度，营建精良氛围

我校广泛展开式样多样的“创卫”宣扬教诲活动，让广大家生能明白创卫工作的紧张性、必要性，进步广大家生对创卫工作的知晓率和参加率。黉舍富裕利用校园宣扬栏的创卫宣扬栏和健康教诲专栏进行创卫宣扬，构造展开创卫知识和健康知识检测等各项活动，进步本身本质。借助全校师生大会、班会、讲堂等机遇，采纳“国旗下讲话”、“心理健康讲座”、“心理健康带领”等式样，利用专栏、墙报等宣扬阵地，向广大家生宣扬创卫知识、健康文明的糊口生涯方法和卫生知识及食物卫生等，救助师生育成精良的卫生风俗。

3、改进办学前提，打造靓丽校园

在教诲局的高度珍视和大力大举赞成下，黉舍投入三十多万元，对校园传授楼、综合楼进行了完全的补缀，粉刷了墙面，调换铝合金窗、门帘、窗帘，并且对黉舍硬件办法进行了调换、补充、补缀。靓化了校园围墙，建造了高雅校园橱窗，使校园面貌面貌一新，文化氛围浓厚，称的上Xx最靓丽校园。

4、加强创卫工作的办理，周全结束工作任务

1、存眷师生心理健康。我校为了加强门生的心理健康教诲，专设了门生心理询问室，接纳门生心理询问，急促门生心理压力，排遣门生忧郁感情，进步门生心理品格，救助他们建立健康糊口生涯的意识。在教授方面，黉舍专门聘请省级心理带领员田振勤教授为大家做“教师心理保护”专题讲座。我校李岩教授和李腊梅教授也别离做了“做一个健康阳光的教师”、“追求阳光心态，营建和谐团队”的心理专题讲座。既进步了全校师生的健康意识，又保护了身心健康，使师生能够富裕工作，高兴进修，快乐糊口生涯。

2、我校广泛展开阳光体育活动，加大经费投入，添置体育东西，存眷教师身材健康，倡导教师每天早到校二非常钟，用于教师熬炼身材。不但充裕了教授们的糊口生涯，也熬炼了身材，富裕变动了教授们参加体育活动的自动性，并筹划在元旦进行阳光师训体育比赛。黉舍也自动构造门生参加体育熬炼，门生每天坚定做两操，为了充裕门生的课余糊口生涯，鼓励门生自动参加体育活动的乐趣，我校在十一月份进行了冬季长跑比赛。

3、校园环境卫发展抓不懈。环境文化构筑是黉舍构筑的紧张内容。为营建洁、净、美的育人情况，黉舍严厉落实校园卫生办理轨制，定位、定岗、定标记，按期查抄、消毒。黉舍将各地辨别离成块分到班级，落实到个人当真，每天履行两扫轨制，每天由校带领、值日教师、少先队值日生进行查抄评比。黉舍每周二进行一次全校大排除，清除死角，特别是厕所，渐渐做到到处大地平整、干净，无烧毁物，到处室、各班都能做到洁、净、美。在这些活动中，不但教诲门生育成了讲卫生、讲文明的精良风俗，并且提拔了校园文化质量。

4、、加强传授卫生监督。黉舍按期对门生健康课以及体育课进行卫生监督，发觉题目，及时发起改革定见。一是黉舍用集会发起要求，引发教师对门生用眼卫生的高度珍视，注意让门生育成精确的用眼卫生风俗，把握近视的病发率；二是黉舍珍视体育、健康课中的安定卫生教诲，使体育教师在传授中注意教导门生进行合法、健康的游戏活动。珍视培养门生的精良个人卫生风俗，教诲门生讲文明、讲规矩、不随地吐痰，勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，以防备病从口入或疾病传染，强化了门生健康意识

5、、抓好健康教诲工作，自动防备传抱病。黉舍健康教诲课纳入课表平常运行，做到有筹划，有进度，有备课教案。大家都能根据要求写好传授筹划、课时教案。在讲课进程中联合孩子们糊口生涯进修、实际，采纳伶俐多样的式样，不拘泥于讲义，上好每周一次的健康课。并在上课机遇随机进行创卫知识和健康知识检测，让门生能够更深的明白创卫知识。

6、、结壮做好师生体检工作。黉舍当真构造门生每一年一次的体质健康查抄，教师两年一次的周全部检工作，做到筹办富裕，秩序整齐，并建立响应的门生健康档案、教职工健康档案。

7、在除四害工作方面，我校高度珍视，做到经费落实、人员落实、办法落实，讲究实效，高效。自动展开灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的举动，每次举动都做到有筹划、有安排、有报告请教、有总结，落实责任到人，确保举动的顺利进行。

创卫工创卫工作的展开，既表现了一所黉舍的综合气力，也是衡量黉舍精神文明和精神文明构筑结果的紧张标记。我们将在上级有关部分的精确带领下，与时俱进，开辟立异，连续反思，总结经验，进步创卫实效，为全部师生创设一个整齐、美好的校园，构建一个精良的工作、进修环境，周全增进校园和谐、师生健康。

Xx县Xx小学

2010.12.10

创卫工作总结 篇8

20XX年，我中心创卫工作在区卫生局领导下、院领导的高度重视下，严格按照市创卫办的总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院发展”为指导思想，通过抓宣传提高认识，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推动了创卫工作的有效开展，取得了较好的效果，现将我中心20XX年上半年创卫工作总结如下：

一、领导重视，狠抓落实

创卫工作是我院20XX年的重要内容之一，院领导对创卫工作高度重视，把创卫工作摆到医院工作的重要日程。我院制订了创卫工作实施计划与安排，召开了创卫工作全院职工动员大会，把卫生工作与单位经济、业务工作同研究、同部署、同考核。为了使创卫工作在该院做到重点突出、责任到人、扎实有效，我院成立了在院长罗慧为组长的创卫工作领导小组指导下，下设创卫工作督查小组，并完善了卫生管理制度，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各具体科室一起抓的齐抓共管局面，有力推进了创卫工作稳步向前发展。

二、强化宣传教育，营造创卫氛围

1、举办卫生健康知识讲座。医院结合我院工作实际结合季节变换和上级布置的任务定期或不定期以专题讲座等形式对医院职工进行创卫工作宣传，并开展各科室之间相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明卫生医院实践活动。

2、组织职工广泛开展爱国卫生的宣传教育活动，使职工的城市卫生、卫生保健、疾病预防知识知晓率有了更大的提升。

3、强化舆论宣传。医院利用会议、宣传栏、分发卫生健康知识宣传材料等形式，向广大职工和病人及家属宣传各种卫生小常识，帮助他们养成良好的卫生习惯，使广大职工和病人及家属对创卫工作有了更深刻的认识，自觉地参与到活动中。

三、做好控烟工作 建立控烟体制

我院通过会议、宣传栏、标语、宣传海报等方式加强宣传，提高对控烟工作的认识，并在各科室辖区建立控烟管理责任区，科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人，积极开展“无烟科室”“无烟班组”活动，切实负起责任，加强控烟管理和监督;通过不断的总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，有力地推进了我院控烟工作，为我院创卫工作的开展起到了积极推动作用。

四、增大卫生投入，有效降低“四害”密度

院务加大了对单位软、硬件建设的投入，积极做好消杀灭工作，造就了一支身体健康、作风优良的高素质队伍。加大了基础设施投入，美化生活环境，净化周围环境。请专业人员进行清污，保证下水道畅通、清洁，有效防止了脏、乱、差现象。并积极开展消杀活动。根据“预防为主，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动，时常对卫生死角、下水道撒放了石灰粉、杀菌剂，防止了病菌孳生。

五、加强传染病防治工作

1、医院制定了相关一系列的防控传染病制度，成立突发事件和疫情领导小组，一旦发现有传染病患者和疑似患者，严格按照程序报卫生科，卫生科科直报疾控中心。

2、加强源头管理，加大对医疗废弃物管理力度。医院严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定位、定装置、定专人的处理流程，当天的废物集中分袋放置储存，48小时由回收运送处理，未发生一次医疗废物流失事件。对院内医疗废物由专人负责上医疗区域场所收集，并要求收集人员要带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染。

20XX年上半年，在区卫生局的正确领导下，在我院领导班子的统一部署下，通过全院职工的共同努力，我院的创卫工作取得了不错的成绩，但仍存在着不足和问题。我院全体职工将以“创卫”为契机，积极开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强全体医护人员的创卫意识，为我区创卫工作做出积极贡献。

创卫工作总结 篇9

目前，我市创建国家卫生城市工作已进入迎国检阶段，但一些社区的创卫工作仍存在不少问题。为进一步加强对我市社区创卫工作的指导，做好迎接国检准备，2016年8月23日上午，市创卫办在市国际会展中心308会议室召开社区创卫工作学习培训会议。会议由市政府副秘书长、市创卫办副主任郭蔚丽主持。市住建局、市卫计局、市食药监局、市工商局、市水务局、市爱卫办等部门的相关领导及工作人员，市、区两级创卫办的领导及工作人员，清城区、清新区住建局的领导及从事物业服务管理工作的人员，建成区各街道办(镇政府)和村(居)委会负责人，市物业管理协会负责人，市区所有物业服务企业、外地驻清物业服务企业的负责人约200人参加了培训会议。

市创卫办副主任、市爱卫办主任钟雪莲同志对创建国家卫生城市关于社区的`17条标准及要求进行了解读，并对各社区的病媒生物防制工作提出了指导意见。培训会议还专门邀请省有害生物防制协会副会长陈思湖同志进授课。陈思湖副会长针对当前我市创卫工作存在的问题，通过大量生动的例子，深入浅出地提出了处理和解决问题的措施和办法。

会议还对下一步的社区创卫工作进行了部署，要求各物业服务企业尽快在小区各出入口明显位置设置健康教育宣传栏，并每季度更换宣传栏内容。同时，认真做好小区的环境卫生和病媒生物防制工作，并协助市、区两级创卫部门，加大创建国家卫生城市的宣传力度，发挥小区市民积极支持和参与我市的创卫工作。对于没有物业服务的老旧小区和单体楼，由村(居)委会要负责健康教育宣传栏设置、环境卫生和病媒生物防制等工作。会议还要求，市、区两级住建部门，两区创卫办、各街道办要加强对辖区内各小区创卫工作的指导和督促，确保以最好的面貌，迎接国家的暗访和考核评估。

创卫工作总结 篇10

一年来，我校在教育局正确领导下，坚持科学发展观，积极开展创先争优活动，紧密围绕《学校卫生工作计划》，全面开展了学校创卫工作，做了大量富有成效的工作，现总结汇报如下：

一、 加强创卫工作的组织领导，全面落实了各项工作

学校成立了由校长担任组长，学校办公会成员、班主任、为成员的工作领导小组，认真学习《学校卫生工作条例》等有关卫生工作的政策法规，分工指导学校开展各项创卫工作，把创卫工作列入学校工作的一个重要内容，把校园整洁作为一项重要工作来抓，把各项负责的公共地段、教室卫生清洁评比得分列入班风评比中，作为评文明班级、先进班级、先进教师、优秀班主任的一项条件。

二、加大投入，全力保障活动开展

1、我校师生桌椅根据《学校课桌卫生标准》配备，有水冲式厕所、水龙头，每天能给师生提供充足的开水。师生的卫生条件基本上达到学校卫生工作条例的要求。

2、 加大经费投入，开学初划出一定经费开展创卫工作。主要用于卫生室添置器械、药品，除“四害”的`杀虫剂，清洁地面、厕所的杀菌、消毒剂、除臭液，添置卫生清洁的工具等。

三、积极组织健康教育，不断加大传染病防控工作力度

1、加大宣传，营造氛围。利用教师会、学生会、班会加强师生日常卫生行为习惯的教育，定期召开各班卫生委员。总结各班的卫生情况，指出存在的问题，得出今后注意的事项。

2、全面实行卫生责任制。将学校的公共卫生区、教室划分各班负责清洁，坚持早、午打扫，每天专人检查评分，列入班风评比。

3、定期要求除“四害”人员除虫灭蚊，清理卫生死角，减少传染病的传播途径。

四、做好传染病防控工作，全力保障师生健康

1、根据防疫部门要求及有关规定，做好学生疾病的防疫工作。宣传、动员学生提高对疾病预防的认识，积极参与防疫工作。坚持做好“三操”，增强体质，减少近视眼发生。

2、 做好常见病、传染病的宣传、防治工作，定期出黑板报、墙报，宣传有关卫生知识、传染病的预防方法，使常见病的发病率低于省的平均水平。 以上是一年来我校开展创卫工作的一些做法，离上级要求仍存在一定差距，今后将发扬成绩，克服存在问题，争取创卫工作上一个新台阶。

创卫工作总结 篇11

一、工作开展状况

由于种种原因，我县建立“省级卫生县城”工作进度十分缓慢。县“双创双建”办自7月29日接手原爱卫办的工作后，经过整理，原有的500余卷资料可用的比例严重不足，有的是工作开展了没有资料，有的是根本没有开展工作，根据黔爱卫10号文件精神，我们的差距相当大。而省验收的专家组9—10月就要来验收了，时间十分紧，任务也十分沉重，此刻这样的状况迎接省专家组的验收的话，这项目标实现的难度十分之大。

二、存在的主要问题

1、缺钱。根据黔爱卫发10号文件要求，县爱卫办工作经费、传染病防治、健康教育、环境保护、除“四害”、城郊结合部无害化公厕等投入严重不足。

2、缺人。县爱国卫生运动委员会经过几次机构改革，县爱卫办先是无编无人，此刻是有编无人。只有编制文件没有固定人员，工作的开展全靠“双创双建”办临时抽调人员，开展工作受到很大影响。

3、缺工具。县“双创双建”办和县爱卫办共有一台车（贵B63757），工作开展靠去赊、去要、去求。

4、缺配合。爱国卫生运动委员会20个成员单位和各乡镇对工作的配合十分困难，有的成员单位甚至不明白自己是爱国卫生运动委员会成员单位。不说别的，单说材料一项就十分头疼，有的成员单位，“双创双建”办工作人员材料催多次都无动于衷，建立工作资料必要要件难以收齐。

5、缺沟通。到此刻为止，我们真的不明白省里面是按照什么样的标准打分，我们要做什么才能到达要求，全然不知，工作全靠自己一厢情愿的理解在做。

6、业务不熟。20个成员单位和部分乡镇对创卫工作要求不熟，自身开展的工作和所交的`材料大相径庭，屡次达不到要求，个性是滥坝镇对创卫工作十大体系工作资料欠缺较多，迎检难度较大。

三、工作推荐

1、立即成立迎接省检查验收工作指挥部。由县“双创双建”领导小组或县爱国卫生运动委员会主要领导亲自担任总指挥，各相关部门单位主要领导担任分指挥长，县“双创双建”办、县爱卫办等单位成立相应机构，进行统一的决战指挥协调。

2、召开迎接检查验收紧急调度会议，对各成员单位工作任务进行再明确、再安排、再部署，各成员单位和各乡镇要细化分工，专人负责该项工作。

3、解决人员、资金、交通工具问题，出台特殊时期的特殊政策，调动工作人员的用心性。

4、立即在9—10月开展一次轰轰烈烈的爱国卫生运动，造出声势，营造良好的工作氛围。

5、用心搞好沟通工作，明确专人负责沟通，对省检查验收的程序、人员、标准、时间等进行专门研究和跟踪，确保有的放失。

创卫工作总结 篇12

在全校师生的共同努力下，我校创卫工作从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将创卫总结如下：

一、加强领导，提高认识

学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。我校成立了“创卫工作领导小组”。校长亲自担任组长，同时还成立了工作小组、宣传小组、督导小组，并明确了各自工作目标，落实了相关责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。学校利用集会、班会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校广播、健康教育墙报、班级黑板报等宣传阵地，向广大

师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置有健康教育专栏，每季度更换一次；各班一学期出1-2期关于健康教育和创卫知识的黑板报。

2、分发健康知识和创卫宣传材料。学校多次向每一名师生下发如“创卫基本知识”宣传品、《小手拉大手倡议书》。通过这些宣传活动，广大师生对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

3、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到95%以上。学校少先队和政教处多次组织师生走向街头做卫生义务宣传员并开展各种义务清扫活动以及环保调查活动。

三、加强健康教育，搞好卫生工作

学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时，开课率。教师、教材按要求落实。具体表现在：

1、每个年级均开展健康教育课，由体育教师兼任健康教育教师。选用规定教材及教学参考。严格保证了课时安排为0.5课时/周，严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、课本、教师、教案、考核评价。

2、开展了丰富多彩的健康教育活动，利用多种形式开展健康教育。学校利用国旗下讲话、校园宣传板报、班级专题讲座、学校专题讲座、

校园主题广播等多种形式，对学生进行健康教育知识的传授，为他们健康成长尽可能多的提供健康引导。学校做了 “控制吸烟，人人有责”等健康知识讲座，有效的促进了我校健康教育工作。

3、注重学生的健康工作

学生是我校健康教育的重要群体。他们的健康意识直接反映了我校健康教育的情况，学校十分重视健康教育，在学生养成教育方面，针对学生实际，卓有成效地开展工作。建立健全学生管理制度，为学生养成教育提供制度保证，特别是比较重视学生卫生养成教育。把区域卫生、个人卫生作为班级评比的重要内容来抓，把维护校园公共卫生作为学生养成教育的重要方面。把学生违反卫生纪律与班主任考核相挂钩，增强班主任工作的责任心。

学校每月由政教处，对学生的个人卫生进行检查。按照头发、指甲、和衣着三项，组织学生会干部和值周教师，对全校学生逐个检查。

四、措施得力、创卫工作成绩显著

由于领导重视，组织健全，责任明确，措施得力，我校创卫工作取得了阶段性成果。

（1）责任到人、区域包干

严格按照组织网络设置，根据创建目标，将任务细化分解，层层落实，责任到人，校园的每个区域，每个角落都包干到人，使得事事有人做，人人有事做，创建中做到有布置、有检查、有整改、有落实。分工细，不留盲点，交叉多，不存死角，校园环境整洁、舒适、清新、宜人，整个学校形成了纵横交错、条块结合、齐抓共管的良好局面。

（2）突出重点、个个击破

以健康教育工作、食品卫生工作、除四害工作为契机，突出重点，逐个击破，把创卫工作向广度和深度全面推进。健康教育方面，充实教师队伍，加强业务培训，完善教学内容，增添教学用具，大幅度提高广大师生对健康知识的知晓率。除四害工作方面，思想上高度重视，做到经费落实、人员落实、措施落实，讲究实效、高效，定期与社区、街办协作，统一指令，开展集体灭杀工作，并针对学校的特点，增强工作的主动性和自觉性，清除卫生死角，生活垃圾日产日清，彻底根除蚊蝇孳生场所。

在“创卫”工作期间，学校每半月校对教室、功能室、厕所等场所以及各类卫生设施进行一次大检查，对存在的问题及时进行改正。 创建国家卫生城市是我们共同的目标，我校将继续全力以赴，努力工作，为“创卫”工作增光添彩。

创卫工作总结 篇13

一、加强组织领导，实行责任区域网格管理。

1．成立创卫创模工作小组。社区创卫创模工作小组由社区书记毛渝平同志任组长，副主任章清铭同志任副组长，成员由社区城管干部、家园护卫队和城管协管员组成。

2．调研辖区内环境卫生现状。①摸清当前辖区内市容环境现状；②摸清环卫创模管辖区域。③摸清环境整治工作的工作量和所需经费；④摸清环境整治工作的重点和难点；⑤摸清管辖区内驻区单位；⑥摸清长期保洁所需保洁人员数量。

3．制订各项规划和制度。一是先后制订了“创卫创模”实施方案、宣传工作计划、健康教育计划；二是先后制订了社区“创卫创模”考核细则、控制和查处城市规划违法建设工作考核细则、“创卫创模”工作议事制度、居民创卫投诉机制；三是先后制订了爱国卫生制度、除“四害”制度、“门前三包”责任制度、家庭卫生制度等。

4．实行责任区域网格化管理。优化基层网格，对辖区内所有住宅小区、单位、楼道实行网格化管理。社区主要负责人全面负责整个社区的“双创”及爱卫工作，社区内的每个片区都有一名社区工作人员具体包片负责，辖区内的每个单位都有一1名责任人具体落实，每幢住宅楼都有一名楼长具体监管，从而使整个辖区不留盲点。社区的“双创”及爱卫工作已经形成了“层层分解任务、层层抓好落实”的良好局面。

5．明确各责任主体的职责。利用社区行政区域平面图，使各责任主体明确了各自的区域范围。分别与10家责任单位签订了责任状，同时发放责任制13家。各责任主体充分明确了“双创”工作的职责和任务，有力地推动了“双创”工作的进程。

二、对照创建指标，开展形式多样的宣教活动。

1．宣传橱窗和横幅标语宣传。目前社区（包括物业公司的宣传橱窗）共拥有宣传橱窗50多平方米，包括20xx年10月新建10多平方米，确保每个小区都有不少于3平方米的宣传橱窗。各社区宣传橱窗每年制定健康宣传6期。先后制作悬挂宣传横幅20多条。先后制作发放“创卫创模”志愿者、巡查员、督查员袖标50多只。

2．以文艺活动、志愿者签名、健康知识调查等形式进行宣传。社区先后开展以“双创”为主题的夏季纳凉晚会6场次，开展知识竞赛、志愿者签名活动15次，今年9月、xx月开展两次居民健康问卷调查，发放调查试卷50多份。据调查居民健康知识知晓率、健康行为形成率基本达到“双创”工作要求。

3．健康教育培训。

一是建立定期健康教育机制。各社区根据各自的特点，每两个月开展一次健康教育活动，针对社区不同人群的'健康需求和规定教育内容，分期、分批进行有计划的健康教育培训。聘请医学专家、离退休医生免费对居民进行健康培训，邀请市健教讲师团成员单位进行健康知识宣讲。

二是开展不定期的健康教育培训活动。比如：季节性的防病健康教育；寒暑期对在家学生的健康教育；突发传染病防治教育（如H1N1流感防控）等等。通过各种形式的健康教育活动一方面提高居民健康知识水平，养成良好的健康行为。另一方面也让居民认识到“创卫创模”与健康的关系，从而增强全民的“创卫创模”意识。今年以来，社区开展健康培训共计达3场次，参与人次达100多人。

通过一系列的宣传教育活动，居民的“创卫创模”意识不断增强，“双创”工作己深入人心，家喻户晓，并得到了广大市民的积极支持和拥护。

三、根据季节特点，做好病媒生物防制工作。

1．统一部署，分工明确。社区成立除“四害”领导小组，各社区成立相应的机构，并组建除“四害”队伍，进行明确分工，责任落实到人，统一部署，统一行动，有利于取得最大的消杀效果。

2．统一制作毒饵站，布设防鼠网。社区先后制作物业盲区和老小区的毒饵站400多只。

3．举办业务培训，落实消杀任务。为提高除“四害”工作业务水平，社区办举办1次“四害”消杀工作培训会。9月份，专职消杀人员对社区专职人员，就“四害”药物的使用情况进行了技术性辅导，为日常除“四害”工作奠定了基础。

4．统一清除“四害”孳生地，统一消杀。今年分别于4月、7月、xx月集中开展除“四害”活动，统一清除“四害”孳生地，统一发放药物，统一投放药物。步调一致，大规模、大面积、同时间、及时统一除“四害”行动，大大地提高了除“四害”的效果。共计统一发放除“四害”药物：灭鼠药60箱（16000包）、杀蟑烟剂1500支。统一投药期间，各社区向居民发出投药公告，注意人畜安全，共张贴投药公告60份。通一系列除“四害”活动，“四害”密度基本达到“双创”工作标准。

四、开展综合治理，美化社区环境

1.划分责任区域，明确工作任务。全面实行网格式管理机制，确保覆盖小区主次干道、内外环境，不留一处死角和盲区，形成横向到边、纵向到底的责任管理网络。从而明确了各自的职责范围，有序展开整治工作。

2.“六乱”整治有序开展，小区环境日益改善。按照整治“六乱”的相关要求，我们社区以创卫创模工作为重心，广泛开展环境综合整治暨“六乱”整治活动，打扫物业盲区卫生，发现问题及时沟通，协调处理。同时，各社区居委会组织工作人员督导辖区单位开展好环境卫生及“六乱”整治活动，并协同小区物业公司在区域范围内清理乱堆乱放，铲除乱贴乱画，清除卫生死角，从根本上解决环境脏、乱、差问题，从而改善了小区环境，提升了环境卫生质量，确保了创卫创模有序进行。

3.大力开展“搬家式”大扫除和楼道堆积物清理，不断改善环境面貌。为彻底清除楼道乱堆乱放、杂物垃圾，搞好楼道环境卫生，社区对照楼道卫生标准排出整治楼道环境卫生工作计划，大力宣传楼道畅通工程，发动楼道住户互相监督，共同配合，一起清理楼道堆积物。

4.全面整治楼道“牛皮癣”，楼道面貌焕然一新。为彻底清除楼道内的“牛皮癣”，今年开始我们社区成立了一支由6人组成的专业“牛皮癣”清理队伍，对辖区内的小区楼道内乱贴乱画现象进行了全面清理整治。同时要求专业队伍切实做好日常维护工作，发现一处清除一处，定期检查。社区也对“牛皮癣”定期督查，一旦发现及时同清理队伍取得联系，清理队伍于24小时内清理完毕。

5.共建单位参与整治，双创氛围日益浓厚。为扎实有效地开展双创工作，社区与结对共建单位在双休日共同参与小区环境整治，有力促进了社区创卫创模工作深入开展，使双创氛围日益浓厚。今年来组织120多人次，社区志愿者近50多人次参加社区双创劳动。集中清理了小区乱堆放，清扫楼道卫生，从而进一步浓厚了创卫创模氛围。

6.开展环境卫生检查评比活动。为促进双创工作的深入开展，我们组织各社区开展各类卫生评比活动，以清洁文明户、卫生楼道促进居民自觉参与卫生整治行动。通过月度环境卫生评比，一方面使各社区全面掌握了辖区范围内楼道卫生总体情况，在评比的同时也是对自身创建工作的检查；另一方面激发了居民的参与热情，促进了小区卫生环境的改善，促使居民一起动手参与“双创”，牢固树立广大市民在创建工作中的主体意识。各社区也按照各自的实际开展活动。有的是以发放流动红旗，有的是评比出文明家庭，有的是评比出清洁楼道。今年来，我们各社区共评出“双创”先进单位2家，清洁（示范）楼道5个，清洁（示范）家庭30户。

五、创新工作思路，探索“双创”长效管理机制。

1.建立周五例会制度。为了加强对社区“双创”工作的管理，紧跟街道创卫创模工作快节奏的步伐，社区决定在每周的星期五召开街道“双创”工作例会。20xx年4月15日下午，街道双创办组织召开了由社区“双创”工作小组参加的第一次“周例会”。每次例会我们都会总结上周工作，并下发下周重点工作。“周五”例会制度的建立，有利于社区对“双创”工作的全面掌握了解，便于指导，增强工作的协同性；有利于社区了解工作进程，便于学习交流，相互启发促进工作，提高工作效能。

2.建立巡查督查制度。社区于20xx年4月1日下午，对全体巡查督查员集中进行了社区市容环卫巡查工作培训。从巡查督查人员的确定、时间的安排、内容的选择、情况的反馈、巡查的要求等方面形成制度加以完善落实。在时间安排上，采取定期和不定期相结合的方式，每周周一至周六单双日轮流为定期，社区临时安排集中活动的为不定期。在内容的选择上，根据社区“双创”工作的进度，每周都有一个侧重点。在情况的反馈上，每周通过街道创卫办的“双创”工作简报，发至各社区予以通报、反馈。

3.建立三级联动网络。即巡查督查员、居民巡查员和辖区单位形成三级联动的工作网络。深入居民小区、辖区单位等场所开展巡查督查活动，及时将创卫创模工作中存在的问题反映出来，由社区予以整改落实，整改落实情况反馈给街道创卫办，街道创卫办再对整改情况予以抽查。

创卫工作总结 篇14

按照区委、区政府的统一部署和创卫办、爱卫办的要求，根据《怀化市创建国家卫生城市实施方案》、《鹤城区20xx年创建国家卫生城市责任单位目标管理责任状》、《鹤城区20xx年爱国卫生工作及城乡环境卫生整洁工程目标管理责任状》要求，紧紧围绕目标管理责任状中争创国家卫生城市要求和爱卫组织管理、爱国卫生活动、除四害、健康教育、单位庭院卫生及区属农贸市场管理卫生管理等中心内容，按照分级管理、各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，基本完成年初下达的各项工作任务。现结合我单位实际，将20xx年工作情况总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全。

一是成立局创卫、爱卫工作领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，局机关办公室及其他股室负责人为成员。领导小组办公室设农贸市场管理办公室，具体负责局创卫爱卫的日常工作。二是对照目标管理责任制，于年初制定创卫爱卫工作实施方案。制定了《局机关爱国卫生工作制度》，明确了局机关卫生工作职责，形成了领导负责抓、办公室工作人员具体抓、各股室协调抓的良好局面。三是为了实现农贸市场管理制度化、规范化和长效化，组织人员制定鹤城区农贸市场管理草案和农贸市场下移社区工作方案。四是定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了创卫爱卫工作与中心工作同安排、同布置，有效地促进了创卫工作顺利开展。五是积极参加、认真落实区创卫办开展的各项活动，将工作落到实处。

二、统一思想，提高认识，着力农贸市场创卫整治。

20xx年1-2月全力整治搬迁中心市场蔬菜批发市场至佳惠农产品批发市场和4-6月搬迁桥下临时市场至中远新时代农贸市场，全年与执法、城管、工商、卫生、消防等相关职能部门集中精力对城区农贸市场进行了全面综合整治，使500多个占道经营的散摊入市经营。对城区11个有固定场所的农贸市场加强对城区农贸市场监督管理，督促各大市场业主加强内部管理和进一步规范市场秩序，创建文明、有序、卫生、整洁的消费环境。在局经费严重不足的情况下，落实区属农贸市场的“除四害”工作，利用多种形式和方法，向广大市场业主和群众宣传“四害”危害，并投入经费购买灭鼠站和张贴健康教育宣传栏，在农贸市场开展大面积全方位以灭鼠灭蟑为主的“除四害”活动，取得实际成效。完成年初新建、续建3个农贸市场工作任务，现中远农贸市场已经完成标准化改造，与6月5日正式投入开业，中心蔬菜批发市场改建零售市场和锦绣五溪等7个农贸市场建设如火如荼，截止今年10月供投入资金6200万元。

三、完善卫生制度，丰富教育形式，培养文明卫生习惯。

开展健康教育活动，是提高干部职工整体素质、加强社会主义精神文明建设的一项重要措施。我局制定和完善了《局机关卫生管理制度》，要求干部职工认真履行责任制，并采取灵活多样形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在局机关醒目处张贴禁烟标志，通过一系列的学习，让全体同志更深入地了解并掌握卫生基本常识，提高自我保健能力，有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯，提高了我局干部职工自我保健意识和能力，增强了文明公德意识。

四、积极参加创卫爱卫各项活动，加大环境整治力度

为了扎实有效地开展创卫爱卫工作，进一步整治改善环境卫生状况，创造优美整洁的生活环境。我局积极配合创卫爱卫部门制定活动的计划，精心安排，广泛宣传，动员组织参与到此项活动当中。一是加强卫生基础设施的添置配备，购买了拖把、纸篓、水桶等必备卫生用品。二是积极开展爱卫活动，除对办公室环境卫生实行每日清扫外，认真完成区爱卫会、区机关事务局交办的其他爱卫工作。全年组织人员100余人次在农贸市场开展了“迎新春”、迎接省市领导检查、H7N9禽流感防控等多次大清扫活动，对负责区域进行了情况摸底、清扫冲洗地面，清除了广告牛皮癣、打造了一个清洁卫生、整洁有序、环境优美、文明和谐的市场环境。

一年来，我局创卫爱卫工作虽然取得了明显成绩，但仍存在一些不足和薄弱环节：一是取书农贸市场基础设施老化严重，绝大多数市场还有待于进一步地改善；二是创卫业务经费欠缺，区区财政未安排农贸市场巡查监管工作经费；三是干部职工的创卫意识还有待于进一步提高。今后我们将始终不渝地按照区委、区政府的统一部署和创卫爱卫部门的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建全国文明卫生城市和巩固爱卫工作成果做出新贡献。

20xx年工作计划

1、继续加强城区农贸市场建设管理工作。立足我区现有农贸市场的实际，通过加快农贸市场提质改造、农改超，布设便民生鲜网点、生鲜超市（超市生鲜区）、新建综合农贸市场，建立起符合城市居民需求的农贸市场体系，夯实创卫基础。

2、坚持抓好城区农贸市场监管工作。根据《怀化市城区农贸市场建设管理办法》，结合实际，继续加强对城区农贸市场监督管理，进一步规范市场秩序，创建文明、有序、卫生、整洁的消费环境。本着“以人为本、疏堵结合、便民利民”的原则。密切联系各相关部门及各市场承包者和经营者，围绕各市场重点、热点问题，通过规划疏导、坚持每月督查整改等整治手段。使大部分农贸市场在硬件设施、场容卫生、经营秩序、食品安全、日常管理等方面逐步向创国家卫生城市及规范化农贸市场的检查标准靠拢。

3、进一步做好除“四害”工作。按照区“创卫”办的统一部署，积极做好消灭“四害”的工作，结合机关的实际，购买灭鼠、灭蟑螂药，确保农贸市场内消除“四害”。

创卫工作总结 篇15

道路卫生是礼貌城市的重要组成部分，它是关系到人们能不能健康生活和工作的一个重要问题。所以我单位组织全体职工主动承担起了单位门前道路的环境卫生。去年我单位为创立良好的道路环境开展一系列活动，广泛对全体职工进行卫生知识、卫生习惯的规范教育。现将我单位卫生工作执行情景汇报如下。

一、提高认识，健全组织

卫生是礼貌的基础，建设一个优美、整洁、礼貌、生态的工作环境，既是两个礼貌建设的有形载体，更是全体职工工作、健康的重要条件。我单位领导坚持“以人为本”的工作理念，以职工健康为重，把抓好道路环境卫生作为一件大事，并切实加以贯彻实施，成立了以行长为组长各分管领导为副组长的领导小组，总部全体职工全员参与，人人有责的环境卫生工作机制。

二、组织活动，扫雪铲冰

2016年1月29日，一场大雪不期而至，降雪持续了一整天。‘见到雪花就是命令’为了保障雪天辖区道路居民群众的出行方便、安全，维护城市市容环境卫生整洁。在___行长的带领下，___总部全体职工立刻启动应对方案。

中午11点全体职工停休，全员上岗，各分管领导带头

挥起扫把，抡起雪铲，奋力铲起雪来。因为本次活动是在中午举行，所以主要以雪水为主，造成路面十分泥泞，给工作带来了很大难度，但大家依然很仔细的清扫，保证工作质量，确保不留死角。经过一午时的共同努力，辖区道路所有路面上的积雪，碎冰已被清扫干净。保障了人们的出行安全，和道路环境的卫生整洁。

三、整洁道路，美化环境

县城道路绿化美化是县域园林的重要组成部分，随着我县建设和道路基础工程建设的发展，道路的美化工作进展很快，道路的美化建设对县城的环境起必须的推动作用，在县城绿化美化建设中道路的美化也很重要，宜人的道路美化是人们对一个地区、一个城市第一印象的重要组成部分。它所体现的姿态美、意境美、蕴含着文化与艺术的融合与升华，使人感到亲切、舒适、具有生命力，是衡量现代化城市精神礼貌水平的重要的标志。

2016至2017年为了美化道路环境，我单位投入了很多的财力和人力，门前道路也发生了巨大的变化，道路两旁的树上挂满了彩灯，在工作十分紧张的情景下，仍把美化道路的工作列入重点工作，并逐步加大投入，我单位将不断改善道路美化条件，进一步改善道路环境。

四、克服不足，再上台阶

近年来，我单位对门前道路做了很大的改善，但也存在很多不足之处，我们在日常中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种人为因素和条件所限，在道路卫生工作中还存在一些不足，道路卫生还需进一步加强。今后，我单位将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善道路卫生环境和条件，使道路卫生和美化环境再上新的台阶。

创卫工作总结 篇16

争创国家卫生县城，迎接考核验收，根据全县统一安排部署，我局高度重视、全面动员、周密组织、强力推进，完成创卫工作任务，现将工作情况报告如下：

环境卫生工作情况

增加环卫、公共保洁设施：根据创建需要我局联合县民政局一起加大环卫投入力度，开展景区、宾馆环境整治，优化了旅游景区周边环境。

病媒生物防制工作

以环境治理为主，组织全局干部职工对环境进行大扫除，及时清理卫生死角的垃圾，严格做好除四害工作，大力除害，取得较明显的成绩，四害密度不断下降。

为做好夏季病媒生物防制工作，确保“四害”繁殖活动高峰期得到有效控制，进一步净化环境卫生，防制疾病经四害传播流行，保护广大人民群众身体健康，我们对公共场所进行监控和防制，效果良好。

印发除四害方案，病媒生物防制活动通知。大力开展了以清除垃圾、积水等蚊蝇孳生地为重点的环境卫生突击整治工作，全面整治了环境卫生，清除了蟑螂卵和蟑迹。加强清扫、保洁管理，清理卫生死角。对所有卫生死角按区域分清责任，全面进行彻底清理。加强垃圾清运管理。认真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清运及时、环境整洁，做到无蚊、蝇孳生地，并搞好绿化美化。

健康教育工作。

按照创建要求，努力开展宣传工作，使健康知识深入人心，效果明显。一是针对长期办公人员的健康状况开展健康教育系列培训。二是加大宣传力度、开展健康教育和服务活动，利用宣传栏等形式宣传健康知识，制定了旅游局禁烟暂行办法，设立控烟员1名，对吸烟行为进行劝导。

宣传教育工作

在创建宣传工作中，我们按照创卫工作要求，大力开展宣传工作。充分利用电子显示屏、宣传专栏等各种宣传阵地，以创建国家卫生县城，共建美好幸福家园为主题，在景区、宾馆、旅行社进行全方位、不间断的宣传，旅游从业人员和游客创卫意识、文明意识、卫生意识明显增强。我局的创卫工作虽然取得了一些成绩，但仍存在着不足。我局全体职工将以我县争创国家卫生县城为契机，积极开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强全体旅游干部的创卫意识，为我县顺利通过国家卫生县城验收做出积极贡献。

创卫工作总结 篇17

自20xx年初我市提出争创“国家卫生城市”的目标以来，我街道按照国家卫生城市标准，街道进一步加强了对创建工作的领导，加大了对创建工作的投入，今年我街道主要开展了以下几方面的创建工作：

一、加强领导，创卫责任更落实

完善创卫工作机制，健全街道和社区创卫工作组织，明确分管领导，加强创卫工作力量。强化居委会工作力量，今年四月，街道通过严格程序，选聘了五名人员壮大社区队伍，并以创卫工作为重点，加强社区居委会干部绩效考核，明确责任，真正发挥居委会的`主力作用。同时，调动城中村、城郊村、城区经济合作社积极性和主动性，全面参与创卫工作。并注重加强与职能部门的沟通联系，及时协调解决创卫工作中遇到的困难和问题，共同推进创卫工作

二、分类宣传，创建氛围更浓厚

为进一步加强广大群众的对创卫工作的思想认识，把创卫工作做到家喻户晓，深入人心，我们以“注重创建结果，更要注重过程”的创卫理念，充分利用楼道长、党团员、巾帼志愿者等队伍，通过分发创卫倡议书，劝导不文明行为，开展大清扫等活动既美化了周边环境又对居民做了宣传；还利用社区黑板报、宣传栏，进行创建工作的再动员；利用辖区学校的资源优势，在空闲地围墙上绘制创卫文明墙，提高了群众参与创卫工作的积极性和自觉性，同时，街道领导把创卫宣传与街道其他工作会议紧密结合起来，逢会必讲创卫，通过上述活动，在全街道继续保持浓厚的宣传氛围，使创卫工作深入人心。

三、迎难攻坚，专项整治更深入

以爱国卫生月活动为契机，开展背街小巷的环境整治，清理社区房前屋后的垃圾和堆积物，做到路面干净、市容整洁，无卫生死角，活动月中，共清理垃圾和杂物等计623吨；组织社区和居民开展绿化带整治、清理489个楼道牛皮癣等活动净化、美化社区；对白云垃圾分拣点周边进行综合整治；今年五月，完成了南苑五弄的污水管道改造；居民自筹资，社区积极协调，为南苑路的老居民楼进行化粪池改造和污水管的修理；为降低鼠密度，发放灭鼠颗粒560公斤，蜡丸500公斤，粘鼠板950片，同时做好灭鼠前后的鼠情的监测；在街道领导积极协调和多方努力下，拆除了鲜花市场中央的简易钢棚，同时做好被拆经营户的工作；我们城中村整治扫尾的工作还较重，为此我们继续狠抓城中村和城郊结合部的环境整治，清理乱堆放、拆除乱搭建，共拆除违章65宗，3265平方，清理乱堆放900余吨。六月份对辖区内的六小行业进行调查摸底，共260家，做到情况明底数清，为下步的整治打好基础。

四、科学宣传，健康教育更普及

街道完善了健康教育领导小组，各村（居）都配备了专兼职的健康教育宣传员，形成了健全的基础健康教育网络。按照创国卫标准配备了电脑相机等硬件设施，有固定的宣传阵地，重视针对老人、妇女、青少年等重点人群的健康教育活动，利用市民学校等开展健康知识专题讲座、观看录影片；与江南街道卫生院共享资源，做好预防保健、常见病的诊疗知识的普及工作，制定居民健康行为准则和规范，提高群众的健康知识水平和防病保健能力。各社区都有符合要求的宣传专栏定期宣传。

五、加强监督，长效管理更完善

坚持以创建全国卫生城市为契机，建立健全卫生管理的长效工作机制，逐步实现突击抓变为长期管、集中治理变为日常规范、强制整改变为自觉遵守。完善社区卫生巡查制度，采取日常巡查、暗访和抽查等形式，督促检查创建工作，对出现的问题及时提出整改意见，力保创建工作纵深推进。

同时，我们也清醒地认识到，相关工作离“国家卫生城市”标准和群众要求还有不小差距。还存在一些问题：

一、.基础设施薄弱：

1）老城区的污水管网年久，陈旧，排污设施匮乏，大部分没有改造纳管，化粪池满溢、污水横流的现象时有发生，社区对此心有余而力不足，只能采用打捞和抽水，但治标不治本；

2）社区街巷路灯及楼道灯安装不足；

3)社区卫生服务站设置不全；

4）只完成了部分社区的零星项目硬化和绿化；

2.相关部门对健康教育重视不够：一是缺乏各类健康科普宣传资料；二是缺乏对健康教育宣传队伍的系统培训。

二、城市管理还不是很到位：

1.放养家禽、飞禽、宠物现象增多；

2.07.08两年经过绿化带专项整治，私自打井和建水槽整治得较彻底，但现在该现象悄然增多；

3.楼道里的城市牛皮癣屡禁不止，往往刚清理完牛皮癣没多久，又在清理的地方印刷上了新的，由社区组织专项清理，成本高，效用低；

4.城区小家庭作坊又有死灰复燃的迹象；

5.乱堆乱放、乱搭乱建现象仍有发生。

三、

1）驻区单位卫生目前未纳入社区管理，如何纳入没有明确；

2）社区内背街小巷的路面破损修复没有明确意见；

几点建议：

1.建议市政府对未改造的街巷的污水排放纳管工程统一规划实施；

2.建议制定社区内路面修复的相关政策；

3.建议制定驻区单位纳入社区管理的相关规定；

4.建议将城中村和城郊结合部卫生纳入环卫清扫范围；

5.建议楼道牛皮癣的清理也纳入市场化运作范围；（街道有专项经费拨付给城管部门）

下一步工作打算：

1.进一步健全和完善环境整治的长效机制，提高街道管理水平；

2.加大环境突击整治和日常维护的力度，提高街道环境质量；

3.加大城中村和城郊结合部的整治，做好整治扫尾工作；

4.进一步发挥社区共建的优势，开展环境卫生联搞、服务设施联办、社会治安联防、文化活动联办的方针，进一步形成居民和共建单位个个参与的良好共建局面。

机关工作总结十七篇

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机关工作总结 篇1

各位领导、各位同事，亲爱的居民朋友们：

你们好！感谢你们百忙之中来参加我们xx大院管理的工作会议。作为xx局的一个工作人员，我倍感荣幸，因为我碰到了一批好领导；作为xx局的一份子，我更骄傲，因为我感受到了大家为治理自己生活环境所付出的努力！岁月流逝，当年那个风华正茂、欢歌笑语的院落如今正走向衰落，我们的xx大院环境已经到了危急的关头，如在放任，恐将坠入历史的谷底。俗话说：“国家兴亡，匹夫有责。”在这里我只想说：“xx大院的环境整治，需要人人参与！”

家，是我们生活的港湾，更是我们学习、工作的后方基地。没有良好的生活环境，如何来保障我们的学习和工作？蛛网密布，灰尘存积，垃圾遍地，杂物胡乱堆积，车辆无序停放，这就是我们xx大院的真实写照。你忍心看到这样一个蓬头垢面的院落吗？你忍心看到你的子孙后代在这样的院落里成长吗？

面对这样的事实，我们可以脸红，但绝不能回避，我们必须要通过努力才能迎头赶上！在xx大院的治理上我们需要齐心协力，共同进退！为此，我有以下建议：

第一，必须坚持“谁使用，谁付费；谁污染，谁治理。”的原则。

xx大院是所有居民共同财产，为了保障居民的合法权益不受侵犯，无论是谁使用，都必须缴纳一定的使用费，就连xx局也不例外。xx局使用，xx局照样缴纳费用。在合理使用的基础上，谁造成了污染，谁就必须得治理。如不按时缴费，对所造成的污染不进行有效治理，将取消其使用权！只有这样，才能公平、公正的保保障每一位居民的合法权益！

第二，坚持有偿使用制度。

xx大院环境、卫生、安保等一系列工作的运行，离不开经费的支撑。光靠单位远远不够，我们想要获得优质的服务，就必须自行缴纳一定的费用，其中包括基本的物业管理费以及车位费等。xx大院的管理要做到：制度合法、收费合理。既要维持稳定的运转，更要兼顾每一个居民的利益。

第三，建立“三位一体”的管理模式。

在管理上，我们要加强民主，做到全民参与，由居民自己选举，成立自己的业主委员会，对院内管理进行监督。建立由局机关领导——业主委员会监督——门卫安保人员具体执行的“三位一体”管理模式。业主委员会可定期召开会议，商讨合理有效的管理对策。对于业主委员会集体通过的一些决定，我们要无条件执行。对于业主委员会集体反对的项目，我们也要坚决反对。真正的将管理做到实处！

第四，引入奖励与惩罚制度。

在xx大院整改办法公布后，对于在整治期内做好整改的家庭，可以给予一定的奖励或者免除一定的物业管理费用。对于在整改期内未达到整改要求的家庭，实行通报批评制度；对于拒不整改的家庭，我们将联合城管、公安等执法部门进行强制执行。对于蓄意闹事及破坏安定团结的家庭或个人公安机关有权依法追究其刑事责任！

xx大院是我家，环境治理靠大家。建立一个良好的生活环境不仅是我们每一位居民的共同责任，更是每一位居民的愿望。希望大家能齐心协力，为我们的子孙后代建立一个美好的明天！

机关工作总结 篇2

加强机关干部思想政治工作是提升机关干部素质的重要途径，也是强化党的先进性和执政能力建设的内在要求。下面是有20__机关年度考核个人总结，欢迎参阅。

20__机关年度考核个人总结范文1

今年以来，本人坚持以我党的重要思想为指导，谦虚谨慎，不断加强自身思想政治理论建设;好学善思，努力提高信息调研水平和组织协调能力;勤勉务实，认真完成工作中的各项具体工作，取得了不错的成绩，得到了街道领导和同事的一致肯定。

一、严于律已，不断提高自身思想觉悟。始终坚持运用马克思列宁主义立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

二、勤奋学习，不断提高自身综合素质。一是加强政治理论学习。在20__年9月开始的第三批学习实践科学发展观活动和今年5月份开始的“创先争优”活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是加强业务知识学习。将机关各种会议作为学习的大好机会，做好笔记心得，遇到困难主动向领导请示、向同事请教，促使自己在工作上的迅速成长。第三，加强法律法规的学习。本着对群众负责、对工作负责的态度，利用业余时间加强对法律法规和党的方针政策的学习，进一步提高法律意识和运用能力。

三、踏实工作，确保完成各项工作任务。今年共参加了组织办、创建文明卫生城市办公室、学习实践科学发展观活动领导小组办公室、“双服务”领导小组办公室、“创先争优”活动领导小组办公室、全国第六次人口普查办公室、基层换届选举领导小组办公室、 团委办公室等8个办公室的工作。无论是在哪一个岗位上，我都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力完本职工作，并注重总结提高，探索高效的工作方法。

四、注重细节，塑造良好的个人形象。时刻注意自己的言谈举止，坚持以个人工作格言“上善若水，永不言弃”作为自己的言行准则, 在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，以诚待人，爱岗敬业，勤俭节约，力求成为一名合格的机关公务员，为单位的建设和党建工作尽自己所能。

回顾今年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在党的理论理解上还不够透彻，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，工作经验尚浅，在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，跟基层的一些主要负责人关系不够密切，多数时间难以独当一面;再次，主动向领导汇报、请示的多，为领导出主意、想办法的时候少。今后，我将继续努力，克服缺点，发扬长处，为街道的各项工作贡献自己的一份力量。

20__机关年度考核个人总结范文2

一年来，在会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

20__机关年度考核个人总结范文3

__年，本人顾全大局，努力工作，加强学习。一年来，在学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面，努力学习提高素质

加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的__届六中全会精神、邓小平理论、党风党纪建设等方面的内容，学习中做到“四勤”，即勤看、勤听、勤记、勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平，精神上感觉更加充实。通过学习切实认识到只有加强自我修养严格要求自己才能起到党员的先锋作用才能把所学融入工作，用知识提高本职工作效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持良好的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，认真发行工作职责，努力做好工作，与同事凝心聚力，全力搞好学院的招生工作，认真解答考生和考生家长的问题，展示学院良好的形象，注重研究新形势下的招生政策和方法，总结招生工作的经验和教训，提前筹划明年的招生工作。

在对待具体的工作中，一丝不苟，精益求精，认真完成领导交给的任务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，干一行爱一行，遵守学院的各项规章制度。

总结是为了更好的行动，是对过去的总结和对来年的展望。20__年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚韧耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，争做一名优秀的共产党员。

机关工作总结 篇3

局机关党建工作制度建设汇报

为深入贯彻落实中央提出的“党要管党、从严治党”要求，按照县委要求，为进一步推进我局机关党建工作规范化建设，培养造就高素质党员队伍，打造学习型党组织，现就我局机关党建工作制度建设汇报如下：

一、加强组织领导，健全组织机构。我局按照县委要求制定了有责任目标、计划，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，做好了机关党组织活动阵地建设并认真做好党内活动记录和相关资料的收集整理工作。

二、加强集中学习制度。我局结合实际制定机关学习制度，学习以集中学习研讨为主，自学和集中学习相结合，每月第一个星期五定为集中学习日，全年累计不少于12天，制定学习计划表，集中学习日上及时传达学习了上级有关文件会议精神，抓好贯彻落实，与此同时我局积极创新学习方式方法，注重实效，组织党员上网学习、在线培训，鼓励党员参与网上论坛、QQ群、博客、微博、微信等互动交流。党员领导干部均要参加理论学习，亲自撰写读书笔记和心得体会。

三、落实“四个日”制度。按照县委要求，我局3月23日召开了党员干部“警醒日”活动，并开展了集中学习教育，坚定理想信念，强化忧患意识，弘扬“两个务必”精神。并制定了7月1日 “党章学习日”计划，班子成员带头学习党章，重温入党誓词，强化宗旨意识和使命意识；制订了9月23日 “专题民主生活会日”计划，每月的第一个星期五确定为“党员活动日”与我局的每月集中学日共同进行，“党员活动日”围绕议政议事（一般每季度开展一次）、推进工作（一般每两月开展一次）、组织生活（一般每季度或每半年开展一次）、为民服务等选择一个活动主题，力求增强“党员活动日”的针对性和实效性。

四、按时召开“三会一课”。根据我局“三会一课”制度要求定期召开了支部党员大会、支部委员会、党小组会，并按时上好党课。支部党员大会于3月16日召开，由党支部书记主持，并在会上党组书记何庆玉围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑开展了讲党课活动。支部委员会每月召开一次。党小组会一般每月召开一次。党小组会内容一般围绕党的中心工作和党支部工作，结合本小组的实际情况确定，由党小组长负责召集、主持。

4、民主评议党员制度。我局计划民主评议党员每年进行一次，时间安排一般在每年12月份与年终总结工作结合起来进行。以支部为单位进行。通过民主评议党员，及时表彰优秀党员、妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。民主评议中形成的资料要归档保存。

5、主题实践活动制度。结合共产党员志愿者全覆盖活动开展了形式多样的主题实践活动，与我县开展的“爱家乡、知荣辱、守法纪、做好人”活动、“五个一”活动、“争当百姓喜爱的好官”活动和“五城”建设相结合。机关在职党员要到所居住地社区报到，围绕“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”，率先垂范、走在前列，争做“扶贫帮困先锋”和“志愿服务先锋”。

6、党风廉政建设制度。我局把党风廉政建设列入重要议事日程，严格执行廉洁自律各项规定，制定党风廉政建设的工作计划。加强党的群众路线、宗旨和“三严三实”教育，开展政治纪律和反腐倡廉教育，落实“”，反对“四风”。在实行党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责的责任人，按有关规定对其实行责任追究。严守党的纪律，严明政治规矩，着力加强作风建设和机关效能建设。健全完善和落实了“一岗双责制”、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等制度，强化内部管理。

7、党建工作述职制度。我局计划把党支部书记党建工作述职一般安排在每年第四季度进行，按照述前准备—述职汇报—组织测评—评议总结的程序进行，评议结果划分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，评议结果将在一定范围内公开。

8、党务公开制度。我局将党支部书记做为党务公开工

3 / 4 作的第一责任人。党务公开内容包括机关党建工作目标及完成情况；机关发展党员情况；机关党组织和党员受到表彰奖励及通报批评、处分或处理情况；机关党组织和党员廉洁自律情况；干部人事制度执行情况；党费收缴情况等。党务公开一般每季度在五楼党员活动室公开一次，必要时，可以随时公开。

机关工作总结 篇4

永清县农村初级

卫生保健发展纲要中期评估报告

《中国农村初级卫生保健发展纲要（2001-2010年）》颁布实施以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，我县认真制定并实施了《永清县农村初级卫生保健实施方案（2001—2010）》，坚持“以人为本”的工作理念，把实现好、维护好、发展好广大群众的健康权益作为卫生工作的出发点和落脚点，大力推进农村初级卫生保健工作健康、持续和稳定发展，保障广大农民健康，较好地完成了各项工作指标。现将评估报告如下：

一、基本情况

永清县地处平原，县内辖10个乡镇，1个燃气工业区，1个街道办事处，共386个行政村，总面积774平方公里，其中农村面积约681平方公里，2005年全县总人口约万，其中农业人口万。2005年全县生产总值亿元，农民人均纯收入4318元。本县社会经济发展状况在全省处于中游水平。

二、初保各项指标完成情况

（一）政府支持：把初级卫生保健纳入县政府工作目标和社会经济发展规划。成立了以主管副县长为组长，卫生、教育、民政等部门为成员的初级卫生保健工作领导小组，小 1 组下设办公室，定期组织开展初保工作的考核、督导检查等工作，各乡镇也成立了相应的领导组织。按照县政府2003年制定的《永清县农村初级卫生保健实施方案（2001—2010）》要求，县政府不断加大农村卫生投入力度，使初保工作得以顺利开展。

（二）农村卫生服务体系建设：全县所辖乡镇卫生院10个，全部上划县管。全县所辖行政村386个，乡村医疗机构覆盖率达95%。执业助理医师和执业医师占乡（镇）、村提供临床医疗服务的人员比例分别是52%、8%。乡镇卫生院、村卫生室提供中医药服务的比例分别是22%、21%。

（三）基本医疗管理规范：乡镇医生基本用药目录使用率为95%；乡镇卫生院和村卫生室一次性医疗用品使用管理合格率分别为87%、90%。

（四）疾病预防保健服务：主要慢性病管理率为20%；现代结核病控制策略（DOTS）覆盖率为100%；计划免疫接种分别为：卡介苗疫苗接种率94%,百白破疫苗接种率91%,麻疹疫苗接种率为92%,脊髓灰质炎疫苗接种率为94%,乙肝疫苗接种率为95%。

（五）卫生监督：食品卫生合格率为86%;公共场所卫生合格率为85%；职业卫生合格率为68%。

（六）妇幼保健：孕产妇住院分娩率为100%；7岁以下儿童保健覆盖率为90%。

（七）环境卫生：自来水普及率为85%；卫生厕所普及率为60%。

（八）健康教育：基本卫生知识知晓率为75%。

（九）居民健康水平：2005年婴儿死亡率为‰;孕产妇死亡率为0/10万;5岁以下儿童死亡率为‰。

三、主要做法

（一） 加强领导，明确职责

发展农村卫生事业，提高农村初级卫生保健工作是各级党委和政府不可推卸的责任。几年来，县政府十分重视卫生保健工作，成立了永清县初级卫生保健委员会，每年召开专题会议对初保工作进行安排部署。同时各乡镇也相应成立领导机构，明确专人负责此项工作。各乡镇和相关部门分别制定初保工作计划，并抓好落实，形成了县、乡、村三级协调联动、齐抓共管的工作局面。

（二） 加强宣传，提高全民认识程度

开展初保工作几年来，我们坚持利用有线电视、广播、卫生墙报、标语等媒介，开展各种形式的“初保”健康教育活动，积极推进“全国亿万农民健康促进行动”，提高农村居民基本卫生知识知晓率和中小学健康教育开课率。并在这一基础上，把巩固发展集体办村卫生所，搞好县、乡、村三级卫生网建设以及普及各种卫生知识为一项重要宣传工作来抓。在结核病、艾滋病等宣传日开展卫生知识宣传外，还

3 在全县386个行政村开展全国亿万农民健康促进—乡村行活动，开展各种慢性非传染性疾病的检查、治疗等义诊活动。定期播放《全国亿万农民健康行动》录音带，在部分村街主要场所刊出卫生墙报，使全民基本卫生知识知晓率达75%。通过宣传发动，有效提高了广大群众参与初级卫生保健实施活动的自觉性。通过宣传发动有力倡导了文明健康的生活方式，增强了农村居民的健康意识和自我保健能力。

（三）加强疾病预防控制工作，落实综合预防控制措施 几年来，我们不断完善和规范县、乡、村疾病监控网络，加强疾控人员的培训，提高业务素质，增强防治能力。重点控制传染病、地方病、寄生虫病、职业病和其他重大疾病。特别是2003年非典型肺炎肆虐时，我们在县委、县政府和上级卫生行政部门的统一部署和正确领导下，认真贯彻落实《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，紧紧抓住“控制传染源、切断传播途径、保护易感人群”三个关键环节，沉着应对，措施果断，严密防控，科学救治，有效地控制了非典型肺炎在我县的传播和蔓延，保障了人民群众的身体健康和生命安全。在工作实施中我们不断加强医务人员的业务培训，提高医务人员的业务素质，使计划免疫接种率、现代结核病控制策略的人口覆盖率均得到稳步提高，预防、管理慢性非传染性疾病，老年保健工作也取得了一定的成效。

（四）加强医疗基础设施建设，健全巩固县、乡、村三级医疗机构

“十五”期间，计投资1760万元，加强全县医疗机构硬件建设和基础设施建设。其中：2002年投资801万元建设县中医医院，填补了县内无中医院的历史空白；2003年投资160万元建造了县疾控中心，投资万元按专业要求配备了必须的检测设备，使全县的疾控工作得到提高；投资40万元在县人民医院新建县发热门诊600平方米，为防治非典型肺炎起到了积极的作用；投资200万元完成县人民医院门诊楼、内科病房楼的改扩建工程。并根据临床需要投入资金355万元购置CT机、全自动生化分析仪等先进医疗仪器。2004年投资10万元对永清县妇幼保健站病房楼改造，提升了全县妇幼保健工作综合水平。2005年争取国债资金155万元，改造乡镇卫生院8所，大大改善了农村疾病预防控制和医疗诊治工作条件，使全县疾病预防和医疗急救水平得到提升。2006年我们根据全县乡镇卫生院的基本情况，确定对别古庄、龙虎庄两所乡镇卫生院进行升级改造。其中别古庄卫生院计划投资22万元，改造面积500平方米，龙虎庄卫生院计划投资18万元，改造面积350平方米，年底前可投入使用。

（五）加强农村基层医疗卫生机构规范化建设

一是不断加大农村卫生技术人员的培训力度，规范医疗服务行为，每年开展各种培训班30余期，培训县、乡、村

5 医务人员2000余人次，使县、乡、村卫生机构综合服务能力和常见病、多发病的诊疗水平得到有效提高。二是加强对县、乡、村医疗机构的监管力度。严格医疗机构和从业人员的执业准入资格制度，全面提高医疗卫生人员的技术水平。以乡镇卫生院、村卫生室为重点，明确工作职责、工作制度、操作规程等医疗质量标准要求，组织单位内部自查自纠，推进病案的档案化和规范化。三是加强卫生院和村卫生室标准化建设。按照《关于对全县农村基层医疗机构实行标准化管理的实施方案》的具体要求，我们对照标准对每年要求创建的标准化卫生院和卫生室分别进行督促检查，目前已完成16个乡镇卫生院和60个村卫生室的验收工作。为农村居民提供了安全有效、便捷价廉的基本医疗卫生服务。

（六）加强妇幼保健工作，提高妇女儿童身体素质 几年来，我们不断加强孕产妇和儿童保健管理，提高孕产妇系统管理率和7岁以下儿童保健覆盖率。加强乡（镇）卫生院产科建设，建立孕产妇急救绿色通道，转变村接生员职能，提高农村孕产妇住院分娩率，大大降低了孕产妇和婴儿死亡率。县妇幼保健站开展儿童智力筛查等新项目，增加资金投入开设了儿童体检室、智力筛查室、微量元素测定等科室。开展儿童营养监测与指导，改善儿童营养状况，使全县的妇女儿童健康水平得到不断提高。

（七）开展爱国卫生工作，加大农村改水改厕

6 2001年以来，在农村改水改厕工作中县政府十分重视，我们积极争取各项资金，打深井57眼，分别对57个村街进行改水降氟，并且全部安装了自来水，增加受益人口万人，目前我县农村饮用自来水普及率达85%。提高了农村自来水入户率，改善了供水质量，保障了群众的饮水安全。我县在缺钱少物的条件下，多方筹资，精心策划，大力推广沼气式卫生厕所，目前，我县农村户卫生厕所使用率占60%，改善了农村居民的劳动和生活环境。

（八）加强农村卫生监督，保障农村卫生饮食安全 几年来，我们按照《传染病防治法》和《河北省突发公共卫生事件应急实施办法》要求，每年不断加大执法监督力度，保障农村卫生饮食安全。突出对各级各类学校、托幼机构、公共场所、餐饮业、农村食品销售点、农村红白喜事等重点行业、重点部位开展传染病预防和食品、生活饮用水等卫生监督检查。每年平均开展各种食品卫生监督检查60余次，出动卫生监督人员500余人次，在监督检查中，发现问题及时纠正，提出意见，督促整改，确保了各项综合防控措施得到不折不扣的落实，使农村卫生饮食安全得到了保障。

四、工作中存在的问题

近年来，随着经济和社会的快速发展以及人民群众健康需求的提高，目前全县卫生事业的发展水平已不能完全满足社会、经济和人民群众的要求：

（一）农村初级卫生保健相关的基础设施、设备配套相对滞后，卫生技术水平、公共卫生服务能力相对较低。

目前我县虽已形成设施和功能相对齐全的县、乡、村三级公共卫生工作网络和服务体系，但从社会发展和人民需求逐渐提高的角度上分析，我县的农村初级卫生保健基础建设工作仍亟需加强：主要表现在医疗设备相对落后，技术条件较差，医疗服务水平有待进一步提高。

（二）经费紧缺，限制了初级预防保健工作的广泛有效开展

近年来，随着经济的发展和社会进步，公共卫生服务领域不断拓展，除搞好计划免疫和结核病防治外，还相继开展了慢性病防治监测、艾滋病防治、健康教育、卫生执法监督、突发公共卫生事件处置、职业病监督等一系列专项工作，由于工作量的增大，各类专业技术人才需求量增加，但由于县域经济状况较差，卫生投入相对不足，限制了我县公共卫生事业的发展。

五、下一步的工作安排

（一）大力加强疾病预防控制工作，落实综合预防控制措施，完善和规范县、乡、村监控网络，重点控制传染病、地方病、寄生虫病、职业病和其他重大疾病，加强精神卫生工作，防止各种意外伤害。稳定计划免疫接种率，提高现代结

8 核病控制策略的人口覆盖率，预防、管理慢性非传染性疾病，做好老年保健工作。

（二）加强农村基层医疗卫生机构规范化建设，加大农村卫生技术人员的培训力度，规范医疗服务行为，提高乡（镇）、村卫生机构综合服务能力和常见病、多发病的诊疗水平。到2010年，乡村医疗机构覆盖率要达到100%，县、乡、村医疗卫生技术人员培训率达到100%。乡镇卫生院甲级达标率达到98%，甲级村卫生室建设达到80%， 为农村居民提供安全有效、便捷价廉的基本医疗卫生服务。

（三）建立和完善新型农村合作医疗制度等多种形式的农民医疗保障制度，重点解决农民因患大病而出现的因病致贫、因病返贫问题。

（四）加大农村改水、改厕力度，提高农村自来水及卫生厕所普及率，结合小城镇和文明乡镇建设，创建卫生乡镇，改善农村居民的劳动和生活环境。

永清县卫生局 2006年7月30日

关工委工作汇报制度

机关制度自查报告

机关积分制管理工作汇报

镇机关管理工作制度

机关年度财务工作汇报

机关工作总结 篇5

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。

回顾党的光辉战斗历程，党领导人民披荆斩棘，经历第一次、第二次国内革命战争，抗日战争和解放战争，终于推翻了三座大山，建立了中华人民共和国。建国后，党有领导人民战胜各种困难，取得了社会主义建设的伟大胜利。中国能有今天，中华民族能有今天，正是党的正确领导的结果，基层组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的结果。党在中国历史上的地位和作用、共产党员的杰出表现，使我更加坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有社会主义祖国的今天。

我作为一个追求进步的青年，我愿意把个人的理想、前途与党的伟大事业联系起来，为实现共产主义的伟大目标奋斗终身。因此，我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我庄重地向党组织提出加入中国共产党的申请。

在农业银行这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处；我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。

在我刚进入农行时，做为一名储蓄员，就十分注重为客户提供规范优质的服务，同时，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向同事请教学习，自己掌握了之后又毫不保留地传授给不懂的同事，以达到互帮互学的宗旨。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着农行各阶段的改革得到了更新和进步。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一名新时代的青年，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的农行员工，争当业务骨干，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。因此，我诚恳的希望能够得到党组织的帮助和教育。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：政治理论水平不高、处理问题不够成熟等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。假如我一时未能通

过组织的考察，那我会更加努力，找出缺点，克服改正，用党员的标准要求自己，继续为自己创造条件，争取早日入党，为农行的改革发展进程添砖加瓦。请党组织考验我！

此致 敬礼！

申请人

2008年3月1日

机关工作总结 篇6

为积极落实关于“厉行节约、制止餐饮浪费”的重要指示精神，乡党委政府高度重视，成立工作领导小组，认真组织开展厉行节约专项治理工作。现将工作开展情况报告如下：

一、加强领导，健全工作制度

为贯彻落实关于“厉行节约、制止餐饮浪费”的重要指示精神，乡党委政府及时制定相关工作方案，严格履行本单位制止餐饮浪费行为的主体责任。班子成员带头坚持厉行节约原则，办公室、纪委加强监督，严格管理公务接待，规范公务接待行为，公务接待活动一律按规定标准在机关食堂用餐。要求各部门加强沟通协调，互相监督，确保该指示得以落实，取得实实在在的效果。

二、深入引导，做好宣传工作

乡党委政府专门召开了学习关于“厉行节约、制止餐饮浪费”的重要指示精神会议，要求政府上下统一思想认识，充分认识到“厉行节约、制止餐饮浪费”的重要性。采取有效措施，积极开展厉行节约活动，充分利用宣传栏、led显示屏、公众号、微信群、客户端等有效载体相关文章、进行节约打卡；广泛宣传，营造出厉行节约、反对浪费的浓厚氛围，使厉行节约深入人心，帮助全体干部职工牢固树立“适量选餐、不够再添、绝不浪费、避免剩餐”的就餐理念、建立正确价值观。

三、认真组织，加强管理力度

乡党委政府为使“厉行节约、制止餐饮浪费”落到实处，取得成效。进一步加强了对机关食堂的管理力度，并要求办公室落实专人对工作人员在食堂用餐情况进行巡视检查；同时，坚持问题导向，及时分析饭菜剩余原因，持续改进食堂餐饮工作，科学合理安排饭菜数量；并在机关食堂显眼位置张贴有关节约粮食、文明用餐、制止餐饮浪费行为的宣传画、横幅等，让干部职工自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行。

四、科学优化，建立长效机制

为使“厉行节约、制止餐饮浪费”能够深入人心，融入我们的日常生活当中，乡党委政府根据平时情况进行分析，采取有效措施，科学优化食堂供餐方式和服务模式，严格落实规定，建立长效机制，以实际行动深入推动节约粮食、制止餐饮浪费行为工作。

机关工作总结 篇7

半年来,在县委的正确领导下,工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，突出重点，开拓创新，狠抓落实，各项工作成效明显。

一、突出载体，抓好典型，强势推进学习实践科学发展观活动

县直机关单位党组织是党在机关的组织者、实践者和推动者，代表县委政府形象，抓好第二批学习

实践科学发展观实践活动，对于提高党员干部经济发展意识，实现工业强县，构建和谐**有着十分重要的意义。学习之初，工委就认真对县直单位党组织情况、党员基本情况进行多次认真摸底调查，为学习实践科学发展观活动奠定了思想准备和组织基础。一是强化思想认识，提高理论武装水平。县直参学的有70个单位、5个党工委、8个党总支、115个党支部、1609名党员，单位多党员多。为了保证学习效果，工委认真总结“云岭先锋”工程和先进性教育期间好的做法和成功经验，充分借鉴，开拓创新，积极营造“主动学”和“我要学”的学习氛围，并建立督学促学机制，明确措施，加强领导，强化认识，确保学习实践活动环节不走样，自选动作有特色。二是整合资源，检验学习效果。学习的目的是提高理论武装水平，提高服务中心、服务全局、驾驭复杂问题和解决矛盾纠纷的能力和水平。工委要求各单位把科学发展观与单位业务工作和县委中心工作有机结合，认真开展自纠自查和检查活动。重点对示范点单位和窗口部门的学习实践活动进行检查和督促，严格认真，仔细把握，硬件是否达标，软件是否加强，办公环境是否清洁整齐，单位干部职工精神面貌是否良好，服务态度是否热情周到，等等。推动创建单位活动深入发展，科学发展上水平。三建立目标管理机制。根据新时期党建工作新要求，大幅度改变目标责任书考核内容，改变机关党组织和党员的“适应模式”，明显提高学习实践科学发展观活动分重比值，明确要求党员和党组织抓好每一个环节工作，统筹处理好学习与工作的关系，强化组织跟踪问效。同时，整合资源，加强宣传报道，总结提炼一批先进典型，推动学习实践活动纵深发展，入脑入心。如县安监局结合部门性质创新“5+2”学习模式，县教育局实行股室负责人负责制，统分结合，有效处理了工学矛盾，推进了各项工作向前发展。四是准确查找问题，整改措施有效。为了防止只学而学，学习上上桌子，摆摆架子，流于形式现象的发生。工委要求各单位和单位党员领导干部查找问题要向社会公示，开门纳柬，海纳百川，有容乃大，对征求到的意见认真梳理，突出整改时限和整改措施，注重整改效果，坚持边整边改边巩固，强化效果的即时性和长久性的有机统一。五是把学习整改活动与进农家办实事相结合。单位和机关党员干部纷纷走出机关，深入农村，深入群众，通过送医疗、送科技、送法律、送信息、送文化的“五送农家”活动，受到群众普遍的赞誉。据统计，学习实践科学发展观活动以来，向群众发放卫生保健知识等宣传资料余份，200多名妇女和儿童免费义诊；开展农业科技培训313场（次），组织农技人员宣讲1650人次；法律进村进户，发放法律宣传资料5000余份，20余名群众受到法律援助；规划种植黄皮竹10万亩、核桃20万亩、魔芋亩；农家文化大院生活丰富，开展了以声乐、曲艺节目为主的演出150余场。

二、营造舆论氛围，确保城乡党建互帮互助活动落到实处

城乡党建互帮互助活动是县委统筹城乡发展，破解**党建发展难题的创新和发展。为把《县委关于开展城乡党建互帮互助活动的实施意见》文件要求落到实处，工委采取三项抓好落实。一是成立活动机构。要求各单位党组织成立 “一把手”或分管扶贫工作的党员主要领导干部任组长，办公室主任和新农村队员任成员的领导机构，落实专人负责，并与党员签订目标责任书，确保责任书中有目标，有任务，有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实。二是建章立制，督促检查。要求各单位采取“三结对”方式，重在“经济发展、作风转变、社会稳定、组织建设、阵地建设”五个方面下功夫，在“六个一”方面出绩效，大部分单位建立了问责机制，检查落实机制，加强情况通报反馈，领导高度重视，党员干部关心，群众知晓。**县安监局建立党员干部互帮互助机制，把党员结对帮扶效果纳入年度考核内容，实行绩效与奖惩挂钩，跟踪督查，问责问效。**县委组织部支部把科学发展观与为群众办好事实事有机结合，推动互帮互助活动深入发展。组织农业局、计生局、卫生局、人力资源办等八个单位到铜厂村开展农村实用知识和实用技能培训，受到了群众的高度赞扬。**县委办党支部实行分管领导长期挂帅，专人抓好落实，各科室轮流定期到一线调研，督促指导，查找帮扶工作存在不足，分析原因，增强帮扶后劲，确保互帮互助活动有针对性和实效性。三是强化宣传，营造氛围。积极动员各单位深入一线，深入基层，凝聚单位党员干部智慧，为挂钩村理清发展思路，强化措施促发展。挖掘潜力，深化典型，强化宣传

，竭力营造党员比干劲，比工作，党组织比成绩，比特色的创先争优氛围。

活动开展以来，各单位带着感情深入一线，与结对村深入开展“联谊”活动，谋划发展，争取和协调资金，着力改善办公环境，强化基础设施建设；党员干部深入田间地头，深入结对户家中，讲解科技知识，培训科技能人，排处矛盾纠纷，为群众解难题办好事。据统计，县直91个单位

深入到村615次，加强村委干部培训1310人（次），指导发展党员96人，培育培养产业56个，培养致富能人3121人，新修公路，争取项目43个，投入和协调资金532万元；党员捐款万元，培训科技313场（次），受训余人，落实科技样板.5亩，走访慰问群众人，纠纷排查228起，为群众办好事实事242件。

三、扩大党建工作覆盖面，加强“两新”党建工作

按照省、市委关于加强非公有制企业党建工作的通知要求，力争2009年末实现 “两新”党建工作“双达标”：即从业人员50人以上的有党员，100人以上的“两新”组织有党组织的目标任务，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。一是加强“两新”组织调研，做到有无组织抓规范，无组织抓党员，无党员抓发展，不留党建空白。二是按照“六种组建模式”抓好“两新”组织，破解非公经济党组织难建关。即“符合条件单独建、地域相邻联建、村社联建、行业统建、流动挂建、同等条件引建”六种方式。目前，在县城比较集中的万佳超市、百大超市和文化大楼超市等几家大超市统建党组织，组建了娃哈哈**县派送中心党支部。三是指派党建指导员。为了促进企业健康发展，充分发挥党的思想政治优势，促使企业发展上水平，从工商局、经贸局两家与企业发展紧密相连的单位指派党建工作指导员，加强党建工作指导，壮大“两新”组织。

四、夯实保障，规范发展，打牢机关党建工作基础

今年县直机关党建工作的要点是“围绕一个中心，强化一条主线，突出四个重点，抓好六项工作”。在坚持抓好学习实践科学发展观活动和城乡党建互帮互助活动两项重点工作的同时，坚持不懈抓好常规工作，推进常规工作规范创新发展，进一步打牢机关党建基础。一是严格程序，抓好党员的培训发展。今年共发展了13名党员。二是统一标准，加强党费收交工作。三是做好入党积极分子的前期培训筹备工作。四是进一步完善党组织库和党员信息建设，迎接省市检查。五是加强支部班子建设，抓好支委班子换届工作。进一步选准配强支委班子，提高党组织的凝聚力和号召力，深化“三培养”工作，加强支委后备人才培养，充实班子新鲜血液，整活班子力量。六是抓好国土局、安监局等12个单位党建示范点建设，规范民政局、法院五支部、烟草公司生产科党支部等14个单位15个窗口党员示范窗口和党员先锋岗建设，完善便民服务网络建设，推动创建工作深入开展。

半年来，我们认真按照目标责任书要求狠抓落实，求实进取，效果明显。下步工作我们将认真总结经验，开拓创新，扎实推进各项工作深入开展，用优异的成绩迎接建国60周年。

机关党委工作总结

机关党委工作总结

县直机关工委机关党建工作总结

县委机关党委党建工作总结

2020年机关党委工作总结

机关工作总结 篇8

以下工作总结范文材料是一名事业单位办公室文秘写的，在此和大家同享下，欢迎大家写作时参考和鉴戒。

今年岗位调剂后，我来到了办公室，接受了办公室文秘工作。这是我职业生涯的一个新出发点，我对此也十分珍惜，尽最大努力往适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，和同事、领导的帮助，我已完全融进了办公室这个氛围中，个人的工作技能也有了明显的进步，固然工作中还存在这样那样的不足的地方，但应当说付出了很多，但也收获了很多，我感到逐步成熟了。现在就这段时间以来的工作情况做下总结：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是单位运转的一个重要关键部分，对单位内外的很多工作进行调和、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作复杂但重要的特点。天天除本职工作外，还常常有计划以外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，这时候就需要自己调和好时间，这样，就渐渐加速了自己办事的效力和灵敏的思惟。

办公室工作量大，信息量多，特别是单位会务、活动、出差等，都需要部分同事团结协作。来办公室这段时间，碰到各类活动和会议，我都积极配合做好工作，与部分同事齐心协力，为单位其他同事展好路，尽力把事情美满解决。

办公室是服务性质的部分，我认真做好各项工作，以保障工作的正常展开。碰到其他同事来办事或外来职员来咨询，我都会及时认真的答复，尽可能第一时间解答和解决。以一颗真诚的心往为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作

这段时间以来，我主要完成了以下的工作：

1、文秘工作

(1)根据领导的要求，负责工作材料的撰写、汇总，做到认真撰写，认真编辑，尽可能尽力写好各种工作资料。

(2)负责本局会议及各级有关工作会议材料的草拟和修改，拟写有关文件材料;同时负责会议等记录，和各类活动会议通知的拟写。

2、信息工作

现在是信息化交换的社会，是信息化高速发展，信息化是现代联通生活、社会的纽带。所以，做好局信息化工作，是我重要的职责所在。

(1)随时关注时势热门，关注开发区管委会和我局在网络上的动态，做好宣传，及时发现并制止各不当言论。

(2)向开发区每个月最少提供一篇我局信息，使我局的工作状态时刻更新，让我局动态透明化、大众化。

3、固定资产的管理

我负责单位的固定资产实物登记和管理;各种办公用品的更新和使用记录、联系各维修站、局电脑、打印机等的维修和保养、购置所缺的办公用材。

4、负责领导安排的工作

我的岗位是一个联通上下，上情下达的岗位，所以就需要我在工作中仔细、耐心，认真完成领导交办的各种事务。

这段时间以来，不管在思想熟悉上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作整体思路不清楚，对自己的工作还不够钻，工作热忱和主动性还不够，有些事情没有积极主动地往投进太多精力而造成了工作上的被动。

面对目前的工作，我应当以更加积极主动的态度，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。

机关工作总结 篇9

市机关事业单位岗位聘用人员管理办法

为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《省事业单位人员聘用制暂行办法》以及《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件精神，制定本办法。

一、实施范围

本市各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制内，聘用6个月以上，大专以下学历的专业技术人员、管理人员、政策性安置的退役士兵以及工勤人员。

二、聘用原则

机关、事业单位的后勤事务原则上实行社会化管理，部分尚未实行后勤事务社会化管理的单位，要逐步过渡。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核的办法进行公开招聘。 坚持总量控制与调整结构相结合的原则，在单位职位空缺的前提下，经市政府批准，每年有计划地组织招聘。

坚持回避制度的原则，从事招聘工作的人员以及报考者有《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》第二条所列亲属关系之一的，在招录和聘用过程应当回避。

三、聘用条件和方式

机关、事业单位有职位空缺，需要补充人员的，应当依照本办法的规定采取公开招考或选聘的方式招聘。 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）符合职位说明书规定的任职资格条件；

（三）身体健康；

（四）应聘行政管理、工勤岗位的年龄在40周岁以下，应聘专业技术岗位的年龄在45周岁以下（属特殊专业人才和特殊职位，经市人事部门批准，年龄可适当放宽）；

（五）岗位聘用人员原则上在市内户籍居民中招聘；市内人才紧缺的职位，可面向市外招聘，但应具有大学本科以上学历（确因职位特殊，需放宽学历招聘的，须报市人事部门批准）。

岗 位聘用人员的招聘工作由用人单位和市人事局共同负责。市人事局主要负责增人计划的下达，招聘方案的审批，招聘对象资格的审查，综合基础知识的考试，招聘人 员结果的审定，聘用合同的审核备案、人事代理，并对招聘全过程进行指导，会同纪检、监察部门共同搞好监督；用人单位和主管部门负责招聘方案的制订、报名、专业知识的考试、考核、体检和招聘人员的初审。 公开招聘人员，由市人事局统一发布招聘公告。

因保密需要不宜公开招考的职位或因专业特殊难以形成竞争的职位，经市人事部门核准，可通过个别选考方式聘用。

对通过全日制高等教育取得硕士学位的人员和取得副高级专业技术职务任职资格的人员，也可通过个别选考方式聘用，但须事前报市人事局进行资格审查。

四、聘用待遇

受聘人员占编不进编，实行岗位工资，以岗位工资投保，列入统一的岗位管理。 岗位聘用人员的岗位工资标准：试用期内管理、专业技术岗位800元；工勤岗位：驾驶员700元、打字员600元、服务员500元。试用期满管理、专业技术岗位900元；工勤岗位：驾驶员800元、打字员700元、服务员600元。

退伍士兵安置人员的工资标准：三级士官800元、二级士官750元、一级士官700元、士兵650元。

具有初级工等级技术资格的加15元、中级工等级技术资格的加30元、助级职称或高级工技术等级资格的加45元、中级职称或技师资格的加60元。

岗位聘用人员的相关福利，由用人单位结合单位经济效益，提出初步方案，并在聘用合同中注明，报市人事局审核后生效。

聘用合同存续期间,不得增加岗位工资,聘用合同期满续聘时,由用人单位根据本单位经济发展状况和本人表现,重新确定岗位工资，报市人事局审核。

单位应以岗位工资为基数，按本市规定的比例为聘用人员缴纳养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金。

五、聘用手续

根据招考简章要求和报考者的考试、考核及体检结果，择优确定聘用对象，办理聘用手续。

聘 用人员一律实行岗位聘用合同制，岗位聘用合同可一年一签，聘用合同期最长不超过三年。聘用单位与新进人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期包括在聘用 合同期限内。合同期满后，根据工作需要可以续聘或终止。采取市人事局统一印制的聘用合同书，聘用合同由应聘人员与聘用单位双方签订。

聘用合同的签订、变更应在30日内到市人事局办理审核备案手续。解（辞）聘人员和聘用合同期满不再续聘人员可到市人才市场自主择业或自谋职业。

岗位聘用人员因合同到期、正常流动或因提前解聘而离开单位的，用人单位应于岗位聘用人员离岗后十个工作日内报市人事局备案。合同到期后需继续聘用的，应报市人事局审核备案。

六、聘后管理

岗位聘用人员的日常管理由用人单位具体负责。聘

用关系一经确立，受聘人员的人事档案关系统一由市人

才交流服务中心实行人事代理，受聘人员参加所在单位的年度考核，考核结果由市人才服务中心归入本人档案，作为用人

机关工作总结 篇10

为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《某某某事业单位人员聘用制暂行办法》以及《某事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件精神，制定本办法。

一、实施范围

本某各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制内，聘用6个月以上，大专以下学历的专业技术人员、管理人员、政策性安置的退役士兵以及工勤人员。

二、聘用原则

机关、事业单位的后勤事务原则上实行社会化管理，部分尚未实行后勤事务社会化管理的单位，要逐步过渡。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核的办法进行公开招聘。

坚持总量控制与调整结构相结合的原则，在单位职位空缺的前提下，经某政府批准，每年有计划地组织招聘。

坚持回避制度的原则，从事招聘工作的人员以及报考者有《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》第二条所列亲属关系之一的，在招录和聘用过程应当回避。

三、聘用条件和方式

机关、事业单位有职位空缺，需要补充人员的，应当依照本办法的规定采取公开招考或选聘的方式招聘。

应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）符合职位说明书规定的任职资格条件；

（三）身体健康；

（四）应聘行政管理、工勤岗位的年龄在40周岁以下，应聘专业技术岗位的年龄在45周岁以下（属特殊专业人才和特殊职位，经某人事部门批准，年龄可适当放宽）；

（五）岗位聘用人员原则上在某内户籍居民中招聘；某内人才紧缺的职位，可面向某外招聘，但应具有大学本科以上学历（确因职位特殊，需放宽学历招聘的，须报某人事部门批准）。

岗位聘用人员的招聘工作由用人单位和某人事局共同负责。某人事局主要负责增人计划的下达，招聘方案的审批，招聘对象资格的审查，综合基础知识的考试，招聘人员结果的审定，聘用合同的审核备案、人事代理，并对招聘全过程进行指导，会同纪检、监察部门共同搞好监督；用人单位和主管部门负责招聘方案的制订、报名、专业知识的考试、考核、体检和招聘人员的初审。

公开招聘人员，由某人事局统一发布招聘公告。

因保密需要不宜公开招考的职位或因专业特殊难以形成竞争的职位，经某人事部门核准，可通过个别选考方式聘用。

对通过全日制高等教育取得硕士学位的人员和取得副高级专业技术职务任职资格的人员，也可通过个别选考方式聘用，但须事前报某人事局进行资格审查。

四、聘用待遇

受聘人员占编不进编，实行岗位工资，以岗位工资投保，列入统一的岗位管理。

岗位聘用人员的岗位工资标准：试用期内管理、专业技术岗位800元；工勤岗位：驾驶员700元、打字员600元、服务员500元。试用期满管理、专业技术岗位900元；工勤岗位：驾驶员800元、打字员700元、服务员600元。

退伍士兵安置人员的工资标准：三级士官800元、二级士官750元、一级士官700元、士兵650元。

具有初级工等级技术资格的加15元、中级工等级技术资格的加30元、助级职称或高级工技术等级资格的加45元、中级职称或技师资格的加60元。

岗位聘用人员的相关福利，由用人单位结合单位经济效益，提出初步方案，并在聘用合同中注明，报某人事局审核后生效。

聘用合同存续期间,不得增加岗位工资,聘用合同期满续聘时,由用人单位根据本单位经济发展状况和本人表现,重新确定岗位工资，报某人事局审核。

单位应以岗位工资为基数，按本某规定的比例为聘用人员缴纳养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金。

五、聘用手续

根据招考简章要求和报考者的考试、考核及体检结果，择优确定聘用对象，办理聘用手续。

聘用人员一律实行岗位聘用合同制，岗位聘用合同可一年一签，聘用合同期最长不超过三年。聘用单位与新进人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。合同期满后，根据工作需要可以续聘或终止。采取某人事局统一印制的聘用合同书，聘用合同由应聘人员与聘用单位双方签订。

聘用合同的签订、变更应在30日内到某人事局办理审核备案手续。解（辞）聘人员和聘用合同期满不再续聘人员可到某人才某场自主择业或自谋职业。

岗位聘用人员因合同到期、正常流动或因提前解聘而离开单位的，用人单位应于岗位聘用人员离岗后十个工作日内报某人事局备案。合同到期后需继续聘用的，应报某人事局审核备案。

六、聘后管理

岗位聘用人员的日常管理由用人单位具体负责。聘

用关系一经确立，受聘人员的人事档案关系统一由某人

才交流服务中心实行人事代理，受聘人员参加所在单位的年度考核，考核结果由某人才服务中心归入本人档案，作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。

岗位聘用人员在事业单位之间相互流动的，允许同类型单位之间的顺向流动。同类型单位之间的顺向流动由某人事局、编办研究确定；特殊情况需逆向流动的，由某编委会研究确定。流动人员与新单位建立聘用关系后，与原单位签订的聘用合同自行解除。

岗位聘用人员可按国家有关规定由某人才服务中心或系统人才服务分中心代为申报职称评审、工人技术等级考核、考试，实行评聘分开。

聘期内发生人事争议，可向聘用单位或主管部门提出申请调解，也可依据有关规定向某人事争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

七、违规责任

对未经审批擅自聘用的人员，组织人事部门一律不予认可。用人单位必须自行清退，对不清退的，由组织人事部门对违规单位进行通报批评并追究相关领导责任，限期改正。

对在考试、体检中舞弊或在考核中欺骗组织的报考人，除取消考试或聘用资格外，3年内不准参加招聘考试。

八、附则

本办法由某人事局负责解释，自下发之日起施行。原《某事业单位新进人员管理办法》（邮政发[XX]43号）、《某事业单位新进人员管理办法的补充规定》（邮政发[XX]83号）、《机关工勤人员实行岗位聘用管理的办法》（邮办发[XX]87号）、《某机关（乡镇）事业单位录用退役士兵实行岗位聘用管理的办法》（邮人[XX]44号）予以废止。

机关事业单位聘用人员岗位职责

单位聘用人员个人辞职报告

机关聘用人员工作总结

机关单位招聘工作汇报

机关单位个人自评思想汇报

机关工作总结 篇11

20xx年是机关工会工作十分繁重的一年，主要完成以下几方面的重点工会工作：

一、以共产党员先进性教育为契机，大力加强各级基层机关工会组织。

市直机关工会所属81个基层工会，单位涵盖全市党政机关事业单位321个之多。目前所属工会有职工为5756人。通过不懈努力，基本上全部建立了各级机关工会组织。特别是通过全年的共产党员先进性教育活动，机关工委通过以党建代工建，使机关工会各级组织得到了进一步的巩固和加强，理顺了工会各级组织，特别是注意加强各级基层工会的临时外来工和聘用人员的职工入会工作。有近200多名聘用人员都组织参加了工会组织（如xx宾馆工会组织60多名临时员工加入工会；东方宾馆140多名聘用者全部加入工会组织）。通过省总工会财贸工委检查指导，并给予了很高的评价。

二、全力以赴抓好市直机关职工积极参加全市职工医保互助互济工作。取得了好的效果。为全市的企事业单位带了头树了好的榜样。

职工大病医保互助互济工作是一项新生事物，工作难度大而且时间紧。通过近三个多月的努力，有84个机关和事业单位都是全员参加医保大病互助互济工作。圆满完成参保工作。参保人数达到5427人，完成收缴互助金及捐款共计299277元。

实际上今年最难的工作当数大病医保互助互济工作。为了及时动员和提高各单位的认识水平，基本上可以说是紧锣密鼓三部曲，环环紧扣，每一步都不轻松。首先是进行了及时动员和发动，抓首脑机关的带头和造势工作，通过努力市委、市政府、市人大等xx五大班子全部按预定时间完成参保任务，为全市的工作起了极大的推波助澜的效果；第二步是抓住重点单位和职工较多的事业单位，我们与市总督察领导组一道，通过抓一把手及时取得各单位主要领导的大力支持，可以说同志们十八般武艺浑身解数全部使出，终于是功夫不负有心人，使近80%以上的骨干单位应保尽保，取得了决定性的进展；第三步是有的放矢地针对性的突破了个别难点单位，使市直机关全员带头参加，为全市职工大病医保互助互济工作奠定了基础做出了贡献。

三、认真组织参加xx市第四届职工技术大赛并取得了较好的名次。

市直机关共组织九个单位62名参赛选手参加比赛，在全市1600多名选手参加30多个项目的比赛中，市直机关代表队不畏强手，共夺得集体和个人名次有九个奖项。xx日报社计算机录入比赛夺得个人金牌和银牌并且包揽了参赛的前六名的奖牌。xx地税局获得计算机网络管理团体第一名。工业干校参赛选手获得计算机多媒体项目一个第三名和一个第五名。市安监局矿山救护队的选手郑艾军荣获矿山救护比赛金牌，并被荣记山西省一等功。市广电总台荣获计算机编程项目团体第三名的好成绩。通过比赛市直机关共有四名选手被省劳动竞赛委记功表彰。

四、市直机关工会积极开展群众体育竞赛活动，努力维护机关干部职工的精神文化活动权益。

今年我们在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作原则指导下，坚持把开展群众体育竞赛活动作为重要的机关文化建设工作。

四月份在xx宾馆游泳馆组织有96名游泳选手参加的“康乐杯”职工游泳比赛，设蛙泳、自由泳两大项目。大大促进了机关职工的游泳竞技水平。5～8月份共举办四期游泳培训班，每期时间一个月，共培训干部职工820人使参加培训的机关干部都基本掌握了蛙泳和自由泳基本技能。使机关基本普及了游泳健身锻炼。

七月份组织参加xx市网球排名赛，市直机关组织42人参加的4个代表队，获得优异成绩。市直一队、市直二队均名列xx市排名前三名，其余代表队均进入甲级队水平。特别有力地促进了机关干部队伍网球运动的普及和提高。

金秋十月我们举办“xx电信杯”乒乓球公开赛，市直机关有22个单位26个男女代表队共112名运动员参加，其它县处以上领导有21人参加。并且特别组织xx历届锦标赛获奖选手参加比赛，极大地提高了机关的乒乓球运动竞技水平。

重视指导各系统机关工会开展系统职工运动会，丰富和活跃机关文化生活。使职工双休日业余生活丰富多彩。各单位先后举办地税系统职工运动会，卫生系统篮球、乒乓球比赛，统战系统田径运动会，人大政协拔河邀请赛等活动。基本上做到了市直机关每月都有群众体育比赛活动。

机关工作总结 篇12

有关于机关党办上半年工作总结

机关党办XX年上半年工作总结

及下半年工作安排

XX年上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力支持配合下，主要做了以下工作：

一、把握重点，扎实推进先进性教育活动

根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局先进性教育活动的负责单位，成立了教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的各阶段工作。（一）学习动员：创新形式，提高认识学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来抓，主要抓好以下几点：1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，2月22日，我办召开了全系统先进性教育活动动员大会，及时传达上级精神。2月23日下午，我们又组织召开了机关各支部书记学习会议，对各支部书记、先进性教育活动办公室工作人员进行理论培训，进一步明确先进性教育活动的意义和要求，做到有针对性、广泛性、深入性，消除了错误思想，端正了态度，提高了认识，为活动的顺利开展奠定了思想基础。2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》和《争创三有一好，争当时代先锋》、《我是共产党员》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。3月7日，我办邀请了江门市保持共产党员先进性教育活动宣讲团团长、江门市委党校副校长吕伟英副教授来我局作“怎样理解新时期共产党员的先进性”专题讲座。3月16日，我们组织市局机关全体干部职工、老干党支部、个协党支部，所属各市局分局领导班子成员、先进性教育活动办主任共150余人聆听了党组书记、局长肖扬武作《保持先进性，争当排头兵》的专题辅导。三是组织百题学习测试。我办组织了市局机关全体党员和退休党员参加了广东省先进性教育活动百题学习测试，同时，向江门市委先进办汇报了测试情况。四是组织机关全体党员观看了《让党旗更鲜艳》电教片，增进了广大党员对先进性的认识和理解。五是创新学习形式。我办不仅编印先进性教育活动简报、板报，还在市局网页上开辟了先进性教育活动专栏，将有关文件、领导讲话、方案总结和我办编印的《先进性教育一百题》放在网上，让干部职工在网上学习交流，有效地解决了工学矛盾。3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五邑地区的红色资源组织党员参观周总理纪念馆和烈士纪念碑，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了我市江海区“标兵优秀共产党员”唐铿怡的先进事迹和专题报道，一方面， 3月24日，我们组织了全系统1000名干部职工参加了黄明光先进事迹报告会，并组织观看了广东卫视播放的黄明光先进事迹电视专题，在全系统掀起了学习黄明光同志的热潮。通过对照英模找差距，以英模的精神来衡量和约束自己的行为，用先进事迹来教育党员。4、深入开展两个大讨论。我办在全系统开展了共产党员先进性要求大讨论和争当排头兵两个大讨论。广大党员紧密结合江门工商实际和个人工作岗位，就工商部门共产党员如何保持先进性，江门工商如何争当排头兵进行大讨论，通过大讨论，提炼出了工商部门共产党员先进性的具体要求，全系统形成了“提高八种能力、争当排头兵”的共识，消除了思想障碍，进一步坚定了争当排头兵的信念、增强了争当排头兵的责任感、使命感和紧迫感。（二）分析评议：全面剖析，边议边改为抓好分析评议阶段的开局，我们在转段动员前作了充分准备，制定了《江门市工商局保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案》和《日程安排》，做到各项工作一目了然。3月22日，我们组织召开了各支部书记参加的转段动员大会，总结了第一阶段工作，部署第二阶段的工作。分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，印发了《关于在先进性教育活动中做好广泛征求意见工作的通知》，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见，作到五个延伸：向社会群众延伸、向驻地党委政府延伸、向服务监管对象延伸、向非党、离退休老同志延伸、向系统各级延伸。具体来说，在系统内，做到“三征求”，即征求机关科室、全体党员的意见，征求下级党组织的意见，征求退休老同志意见。在工商系统外做到“五征求”，即征求地方党委、政府、人大、政协、纪委的意见；征求工会、共青团、妇联和工商联的意见；征求兄弟单位的意见；征求廉政义务监督员的意见；征求监管对象和服务对象的意见。据统计，分析评议阶段，我办设立热线电话2个，设立意见箱6个，组织局机关党员撰写党性分析材料53 篇，53名党员全部参与开展谈心交心活动；召开各种类型座谈会8场（次），参加座谈会人数104人次；共向有关单位发出征求意见表300份，收回118份，收到各方面对我局提出的意见和建议共69条。针对存在的问题，我们制定了机关落实整改工作责任分工表，明确整改主管单位、协管单位，及时将意见建议反馈给各相关单位，并要求相关单位限时提出整改方向和整改措施。同时，在调研员张宗欢的带领下，我们派员参加了所属各单位领导班子的民主生活会，并认真做好记录。

此外，为全面回顾先进性教育活动开展以来的情况，巩固和提高分析评议阶段的学习效果，确保分析评议阶段工作达到预期目的，4月20日，我办组织召开了全市工商系统先进性教育活动阶段性总结座谈会，提出了整改提高阶段的教育活动要求。同时，我们按照市委活动办的要求，将我局先进性教育的重大活动图片、领导到基层调研图片、各阶段的典型代表性图片、扶贫助困图片，特别是黄明光同志事迹报告会的图片进行了收集、筛选，及时上报市委活动办。另一方面，结合我局工商行政管理工作实际，在分析评议阶段中，我办组织支部书记到台山四九镇大塘村特困家庭实地了解情况，开展一对一帮扶活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。各支部书记根据所掌握的情况，马上组织本支部的党员开展捐资扶贫活动，机关54名党员共捐款6900元。（三）整改提高：边学边改、边干边改。第三阶段中，我办坚持从思想上深挖根源，从工作上分门别类，从措施上对症下药，所有的工作都围绕着“改”字进行。针对收集反馈来的意见建议，综合党员干部自查中反映出来的问题，进行了逐一的疏理、解剖，制定了《江门市工商局开展先进性教育局党组和领导班子整改措施》，对33个需要整改的.问题和需要向群众作出解释说明的问题逐一落实。

二、突出主题，精心组织党组中心组学习为贯彻落实省工商局关于党组中心组学习的有关规定和中共江门市委宣传部《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组XX年度理论学习意见》的精神，进一步增强党组中心组学习的系统性、针对性和实效性，着力提高党政领导干部理论联系实际的能力和水平，确保做到“四把握四增强”，按照《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组 XX年度理论学习意见》，我办认真拟定了《XX年度江门市工商局党组中心组学习方案》和局党组中心组第一、二季度的学习计划，突出了每个季度的学习主题。为保证党组中心组理论学习的深入，我办还向市委宣传部订购了《江门市党委（党组）中心组 XX年理论学习专题文件资料汇编》，做到中心组成员人手一册。在此基础上，我办先后于1月11日、3月8日和4月1日组织了《中共中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的意见》和《胡锦涛〈在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话〉》及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等三个专题的学习。通过学习，进一步加强了我局领导班子建设，提高了党员干部队伍的素质。

三、统筹兼顾，抓好工会各项工作的开展上半年，我办在重点抓好先进性教育活动的同时，统筹兼顾，以先进性教育活动为契机，促进工会活动开展。

一是2月5日晚组织举办了春节游园晚会，二是结合五一劳动节，于4月30日下午在白水带公园组织了一次别开生面的环白水带健身跑与抢答先进性教育活动基本知识相结合的竞赛活动，创新了先进性教育的学习手段，改变了以往理论学习的单一形式与厌倦心理，增强了理论学习的积极性、自觉性和趣味性，还丰富了干部职工的精神文化生活，陶冶了情操，增进了身心健康。下半年工作安排：（一）继续抓好先进性教育活动第一是要真抓实干，努力完成第一批先进性教育活动各项工作任务。首先是要完成整改提高阶段的工作目标，向群众公布整改情况，对整改效果不好，多数群众不满意的要重新整改。同时，按照有关规定和政策，认真做好党员的发展工作。其次是进行开展保持共产党员先进性教育活动总结工作，评比“优秀共产党员”、“先进党支部”和开展先进性教育活动工作的优秀带头人，并对市局机关的先进性教育活动组织验收，同时接受省局的验收。再次是回头看先进性教育活动整改措施落实情况，缺什么补什么，健全和完善保持先进性的制度和机制。结合七一活动，表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。第二是要坚持不懈，指导好全系统第二批次先进性教育活动的开展，并及时进行督导检查。（二）继续组织好党组中心组的理论学习按照《XX年度江门市工商局党组中心组学习方案》，认真拟定第三、四季度的学习计划，通过学习，进一步健全和落实中心组学习制度，使领导班子政治理论学习做到制度化、经常化、规范化，不断提高领导班子的政治理论水平和决策水平。加强机关党的建设，提高工商行政管理能力，推进工商事业的改革和发展。（三）继续抓好工会活动的开展国庆节前，举办全系统文艺汇演，欢庆建国56周年，进一步弘扬工商文化，以营造良浓郁的工商文化氛围。

机关工作总结 篇13

时光飞逝新的一年行将到来，意味着我接手职校食堂管理员这份工作也有一年的时间了。职校食堂，作为一个集体食堂它承当着物业分公司员工培训部多经天易公司等所在单位员工的就餐任务，以及员工培训班用餐，公司中小型会议用餐，公司活动用餐。从接手这份工作以来在单位领导的关心支持下在全部食堂员工的努力下，我一直寻求优质就餐服务；优质就餐环境，寻求让每位员工吃着舒心；吃的放心；吃着中意的目标有了明显成效。一年的时间已经过去，新的开始新的挑战行将来临。为了20xx年的员工就餐任务完成的更完善，我总结了20xx年工作上的成果与不足。

20xx年工作成果：

（1）与总公司食堂交接后重新组建现职校食堂，克服了外调员工刚接手新工作时分工不明确，个人工作缭乱，员工就餐中意度降落的困难。

（2）对于员工提出就餐服务方面的不足，就餐菜品问题，在食堂内部定时定期开会公布进行责任到人的细化。

（3）依照领导指导对所有员工进行食品安全法规法律和行业准则方面知识学习培训。

（4）紧抓食堂进货渠道，严格要求采购物品具有相干部门的食品卫生许可证检验检疫合格证。

（5）员工所用餐具做到餐后消毒，加工间；

菜案；炒菜间；面案间指定卫生到人，定时定期食堂大扫除所有员工参加。

（6）环绕“降本钱，保质量”这个原则，在大家吃好吃中意的条件下，节省附带开销。领导所有食堂员工养成请柬节省的好习惯，展开节省用水节省用电比赛。

（7）美满完成了公司接待任务，其中包括：物业分公司员工代表会；

xx分公司员工代表会；和谐杯厨艺大赛；大小员工培训班近xx期次。

（8）调动所有食堂员工的.工作豪情，在任务重就餐培训班平凡无节假日期间完成接待任务并赢得培训班人员认可。

（9）为入冬后食堂菜品多样多品种不单调重复，秋菜储备期间组织员工腌制各种咸菜并储备了：白萝卜大白菜土豆胡萝卜等。

（10）在食堂展开主人翁精神建设，使员工团结互助在完成个人工作的条件下还能够帮助同事。提高了工作效率，增进了相互知道相互辅助的工作氛围。

当然我个人管理不足的地方还很多如：

1、操作间外人进入的问题，我已在前后操作间门上张贴了“闲人免进”标志但依然难以制止。

2、员工在长期无节假日工作，接待公司培训班任务期间积极性不高当时没有及时调解员工工作时差。

一年的工作在紧张繁忙的气氛中行将画上句号，我个人在管理方面的不足之处还需要在领导的指导下尽快改进。我也会积极学习相干餐饮业管理知识，使食堂每位员工都能运用个人善于技能，让食堂员工认识到在岗爱岗更快更好提高服务水准提高菜品认可度的重要性。

机关工作总结 篇14

机关事业单位聘用工作人员劳动

合同

甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方（受聘人员）姓名：出生年月：何时毕业于何校何专业：居民身份证号码：住址：

性别：

根据《中华人民共和国劳动法》和《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止；可续签。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 查岗位工作（具体事

项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月 元。

2、甲方每月 发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。

五、工作时间与休息休假。

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原

签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

2、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十

一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或

上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

甲方法定代表人（签章）：

年 5

：

乙方（签章）

机关工作总结 篇15

机关,出纳工作总结

篇1：机关事业单位财务人员年终总结

XX年度个人总结

时光荏苒，XX年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：

一、努力学习，全面提高自身综合素质

学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的“十八大”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训, 充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。

二、严格履职，扎实做好本职工作

一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。

一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、

细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。

二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与 工作。

三、存在的问题及下一步工作打算

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：

一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。

二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严

格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。

篇2：机关单位出纳工作总结

机关单位出纳工作总结

一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报

一、加强学习，注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照***同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

篇3：事业单位出纳工作总结

事业单位出纳工作总结

事业单位出纳>工作总结（一）

工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到出国留学瞧瞧吧，下面是工作总结的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，可以收藏本站（Ctrl+D即可）。

转眼间我们送走了xx年迎来了崭新的20xx年，回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一。现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核>会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二。银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

三。其他工作

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

回顾这几个月来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样， 尽自己的最大努力为公司，希望对公司能有所贡献。我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。

在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去

年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！而我们也将收获无限的希望！

事业单位出纳工作总结（二）

XX年已经过去，迎来崭新的XX.在过去的XX年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。

首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作：

1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。

2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。

3、坚持财务手续，严格审核（报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付），走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。

4日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名（例如海南），天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。

5.回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。

在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的XX年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。

篇4：机关单位出纳工作总结

机关单位出纳工作总结整理机关单位出纳岗位的工作报告，整理个人思想学习，工作业务方面的情况汇报，下面是的机关单位出纳工作总结范文

机关单位出纳工作总结

一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报

一、加强学习，注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届五中全会精神，努力践行三个代表重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照***同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导

提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送收费项目、标准、依据、金额、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

篇5：机关单位财务人员年度考核工作总结

机关单位财务人员年度考核工作总结

XX年，在领2导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方 针、政 策，不断提高了政 治 理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲 学 习、讲 政 治、讲 正 气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、在思想上，认真履行廉 政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及 风廉 政工总结等文字材料的撰写。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领 导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战 线上，本人始终以敬业、

热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新.

篇6：XX年度事业单位财务工作总结

XX年度事业单位财务工作总结

一

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，

保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

结合我局XX年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，完成了XX1年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

篇7：机关出纳年终总结

机关出纳年终总结 -总结

篇1：机关 本人xx于XX年7月18日在xx局接受新进人员初任，8月

1日赴xx局报到，从事出纳，兼管接待和库房，。 参加工作到现在有5个月的了，

在的悉心关怀和同事的热心下，我渐渐适应了从到机关，从生到双重和身份的改变，主观上

能够认真履行工作职责，具体如下：上对数据核算严谨细致，积极检验检疫系统的制度，并

于8月11日到15日参加局财务人员培训班，进一步了解和掌握相关的政策法规。接待上我

对来宾热情周到，根据客人的行程妥善安排食宿，及时调度车辆，方便宾客的出行，展现廊

坊局良好形象。库房上我对单位的日常用品登记造册，领用和采购均有详细记录，便于统计

和。上我继续加强政治理论的学习，提高自身的政治修养，自觉抵制腐朽文化的侵蚀，保持

朴素的生活，不断完善自己的综合素质。 虽然通过短短几个月的工作和，我取得了

一些成绩，但和组织上的要求还有较大的差距，主要是：阅历不足，工作欠缺，向领导请示

多，为领导出谋划策少，工作的主动性有待加强。在新的一年里我将秉持锐意进取，踏实奋

进的，尽力克服自己的缺点，摆正自己的位置，尊重领导，同事，虚心学习，实事求是。多

做事，做，在点滴的实践中磨砺自己，努力提高工作的效率和平，争取更大的光荣和进步！ 篇2：出纳工作总结转眼间，XX年就过去了。展望未来，我对的发展和今后的

工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工

作以来的总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，能力往往

是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才

的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会能力、技术能力、协

调与沟通能力等。第一阶段(XX年—XX年)XX年之初，在无任

何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金络—梨澳乡”

管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切

都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思，总结工作:本文由范文库

为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸

清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务

代表的特殊身份更是加速缩短了我与“人”之间的距离。客户电话的接听、前台的接待，都

需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、

小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通

能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重

要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，

不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。“勤

能补拙”，因为当时住在，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台

账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金

退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到

了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。第二阶段

(XX年—XX年)：发展阶段这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介

入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期

接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进

入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内

容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，

经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。XX年底我

又被调往公司新接管的“VILLA”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专

业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。第三阶

段(XX年—现在)，不断提升阶段XX年底，我被调往公司财务部担任出纳。出

纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金络这个大家庭。XX年底我由出纳转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、以及的财务，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。二、主要经验和收获在金络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本，才能尽快适应新的工作岗位；(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；(三)只有原则落实制度，认真管账，才能履行好财务职责；(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。三、确立工作目标，加强协作财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常@方案.范.文.库整理~的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。3、积极参预，配合管理处开拓新的增长点。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。 篇3：出纳工作总结 一、履行职责情况 **年通过上岗，我被聘为三级一档职员，任总公司财务部出纳，《》()。在没有干出纳之前，有人说出纳工作是财务工作中最脏最累的活，回顾

总结整整一年的工作，我不这样认为。我重点汇报一下自己的心得，主要有以下三方面。

1、踏踏实实，做好基础工作。 我不但干出纳，而且负责全机 出纳工作首先要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以。所以，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍。每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表，每月末做好银行对帐工作，做好月结，银行余额调节表。做好和会计账的对帐工作，努力做到不出差错。 工资的发放更是需要细心谨慎。这直接关系到每个人的利益。因为出纳工作量大，所以，每次做工资的时候，我都要加几个夜班，争取按时将工资发放到每个人的工资存折里。 2、面对，做好服务工作。 出纳岗位是财务工作的窗口，和机关各个部门接触机会多。同时，财务工作又是一个比较专的工作，有人不明白的时候，我都会认真耐心向他解释，努力做好服务，方便大家的报账。 3、抖擞精神，做好大量的工作 由于财务人员少，所以，现在出纳要兼管基建办和海外部的出纳工作，**年基建办各项建设工作开始铺开，业务量加大，同时海外部的业务量也很大，所以，我都要仔细认真，做好所有的出纳

篇8：财政所出纳个人工作总结

工作总结今年7月来到××，转眼半年时间过去了。从三资中心到财政所，在同事们的指导和帮

助下让我对出纳的工作性质、工作内容、工作流程、业务技能和出纳岗位的各种制度有了充

分的了解与认识。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的

工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。现将这半

年的工作总结如下：

一、日常工作：

1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理业务，做到合法

准确、手续完备、单证齐全，对不符要求的，指明原因，要求改正。出纳工作一定要认真细

心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以，所以在每次审核票据的时候，我都会点两遍

算两遍，确保无误后才付款。

2、每日做好银行存款日记账，日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差

错及时查清更正。最后将原始凭证及时传递给会计登账。每月末做好银行对帐工作，做好和

会计账的对帐工作，努力做到不出差错。

3、严格按照劳资提供人员工资变动名册，按时发放单位职工的工资、补贴及各类奖金。

因为工资直接关系到每个人的利益，所以其计算、发放更是需要及时且细心谨慎。

4、每月及时、准确缴纳各种社会统筹保险、公积金等

5、负责妥善保管空白支票、有价证券、有关印章和收据，做好有关单据、账册、报表等

会计资料的整理、归档工作。

二、其他工作

1、严格按照档案局要求，完成了07年至10年的会计档案整理工作。

2、为加强固定资产管理，进行了11年政府固定资产清理工作，对盘亏、损毁、报废的

固定资产查明原因及使用状况，并进行了登记。

3、完成单位领导临时交办的其他工作。

三、自我要求

1、出纳岗位是财务工作的窗口，和机关各个部门接触机会多，为方便大家的报账，要热

情的做好服务。

2、经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，配合各部门合理使用好各项资金。

3、不断学习、努力钻研，提高自身业务水平和知识技能。在工作之余，还要努力学习财

务知识，参加各种会计考试，不时的为自己充电。

4、要恪守良好的职业道德。出纳每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失，

出纳员必须养成与出纳职业相符合的工作作风。要注意保守机密，要竭力为本单位衷心工作。

四、存在的问题

1、只满足于自身任务的完成，工作积极性、主动性不够。

2、创新意识不强，不能主动提出自己对工作的新看法、新认识。

3、写作不主动，要进一步加强文字综合能力，勤练多写，特别是加强主动捕捉信息的能

动性。 以上都是我这半年工作的一些体会和认识，在以后的工作和学习中我将努力克服自身不

足，认真学习、提高自身素质，积极开拓、履行工作职责，为全体人员服务。篇2：XX年

度出纳个人工作总结XX年度个人工作总结 XX年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任

务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，

全年的个人工作总结如下：

XX年顺利完成的工作：

1、以认真的态度积极参加盘龙区财政局的集中培训，做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各日记账、结账工作，在每次报账的时候，每笔支出我都会算两遍或

者三遍;每日做好结账盘库工作，每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做

好和会计账的对账工作;及时准确地填报各种区财政局需要的各种报表以及社区居委会的财

务公开表，按时向各部门报送。

XX年学习方面和个人修养和综合素质的提升：

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过杂志、电脑络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，

注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，

使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务

意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。XX年中仍然存在的不足：尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作

存在的不足：

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现

象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工

作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识

和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响工作水平

的提高。

XX年严格履行财务岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水

平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。篇3：XX年

度出纳个人工作总结年度总结

转眼间又将跨过一个年度，XX年也在我们的期待中姗姗而来。我在XX年进入这个

大家庭，到现在也有整整一年多，在这一年多的时间里学到了在很多，也慢慢学会怎样将理

论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用；当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。

一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了出纳岗位职责。回顾这一年来的工作，在

领导和同事的帮助下，我在业务素质和工作能力得到进一步的提高，现工作总结如下： 首

先，回顾上半年，主要负责办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票

据的安全与完整，如何填制和录入凭证，以及如何进行帐务处理，装订和打印凭证等问题。

通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。 其

次，由于财务中心岗位变动，下半年主要负责报销和付款单的审核，材料出入库的审核以及

编制材料凭证和领导交代的其他一些事情。虽然在这之前没有接触过，报销审核的又很繁琐，

一开始处理的时候，真是担心自己做的不好，但在同事的帮助下，渐渐的上手了，我相信我

会更加努力在每一日的工作中严格按照财务制度的要求，办理费用报销。而相对于审核材料

的出入库，最重要的就是细心，严谨。 最后，做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳

人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各

负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对

一切报销都按照制度来处理。在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和

技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起

眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找

乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。我知道自己仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，

使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和

拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在

此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作

最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！篇4：xx年财务出纳工作个人工作总结 xx年财务出纳工作个人工作总结今年以来，在公司领导的正确领导下以及同事们的大力支持和积极配合下，本人以遵纪

守法、认真学习、扎实工作的原则；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度，较好的完成了各项财务

收、付、转等业务，现将一年来的主要工作情况简要总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，具有强烈的责任感和事业心。以新《会

计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，

尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平

时工作繁琐，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 在一年时间里，个人始终坚持把工作放在

严谨、细致、求实上，认真负责、脚踏实地的工作，在实际过程中主要做了以下工作：

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的

会计凭证，办理现金和银行收付款业务；

2、根据会计人员提供的依据，及时与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司员工的

工资、补助、奖金及其它等发放工作；

3、付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对

手续不全的项目不付款；

4、付款后，分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。月末对凭证等资料整理

完整后装订成册；

5、根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并

结出余额，做到账实相符、日清月结；

6、库存现金未超过规定的限额，如超过的部分，当日都已及时送存银行；

7、妥善保管好了库存现金、各种有价证券、上银行u盾以及保险柜钥匙等重要物品；

8、其它日常事务性工作等。

三、全面加强学习，努力提高自身综合素质 根据业务需要充分利用业余时间，加强对

财务业务知识的学习和培训。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对

会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作

中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度等相关政策，才能为行业财务管理

水平提高打下基础。通过会计人员继续教育培训，更进一步学习了新会计准则及相关制度，

使自身的会计水平和业务知识得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做

好准备。

回顾过去一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习

和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，在以后的工作和学习中我还

将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司全体员工一起

共同发展！篇5：出纳员个人工作总结 出纳员个人工作总结(doc)出纳员个人工作总结

一、出纳员要有良好的职业工作习惯 优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工

作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真

伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的

工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，

就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有

一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现

金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教

育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过

此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽

可能总结出一天的教训，不出现偏差。 会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一

经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工

作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发

放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间

要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银

行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业

习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时

刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。

二、出纳员要有良好的工作技能出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口；对内是一个服务窗口，内部职工报销频

繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一

般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打

算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我

在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，

尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了五、六次。不是一急把对方单

位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，

总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成一定的

经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。 面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员

一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂

念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。 一直到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉

伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。

三、用发展的观点去看待出纳岗位 在举国上下都在贯彻科学发展观的今天，我认为出纳岗位也应该用发展的观点去看待。

在很多人眼里，出纳就是在一个单位收收现金，付付银行存款，于是，在岗位设置上，出纳

岗位的工资待遇一直都很低，造成出纳人员的工作积极性不高，出纳干得再好仍然是单位中

工资待遇是最低岗。其实，我们可以想一想，现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收

付、存取任务，而是，赋于它很多要掌握现代办公的高科技知识。我们现在的银行络付款，

个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、络化，还有专门的

软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少，一点都不

低，更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员，要有较高政治思想觉悟呢！

四、出纳人员也需要有创新意识在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的，其实不然，只要从工作实际出发，能改

进实际工作，推进实际工作再上新台阶，就是创新。在我工作一起的同事，一位出纳人员其

实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单，都是

通过出纳人的合理法建议后所改进的，凭证纸张的大小的选择，原始单据粘贴单填制格式，

原始粘贴单要求的内容设计，字体的排版要求，背面印有经办人粘贴原始单据注意事项，不

仅改进了工作，更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外，工作

的场所搬来搬去好多次，每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管

理办法，甚至是从工作场所上，我们的出纳人员都考虑了房间的布置的安全性，门锁工具的

配置，保险柜的放置，保险柜的密码管理，都一一提出符合实际工作的需要，这不是一般出

纳人员所具有的基本素质。

五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质 显而易见，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、

合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。因为，每一份凭单经过会计人员的制单、审

核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务

事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会，

了解的业务知识多了，增长才干的机会也多了，自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏

上会计之路的人，首先在出纳岗位锻炼1至3年后，对以后自己的会计发展之路大有裨益。 毛主席讲得好，世界上最怕认真二字，我们所有从事的企业会计岗位上，出纳岗位最能

体现认真二字，首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真，不管出纳人员用什么样的计算

器、算盘还是计算机都需认真而准确，有时会计核算出现了错误，方能按照规定的纠错方法

进行更改，作调整凭证，而出纳把钱收付错了，就无法更改，就改不过来，所以，出纳人员

准确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计人员的差错时常被认真细仔的出纳人员

发现，这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身，更重要地体现了出纳人员的敬业精神和

对会计职业的尊重在里面，因此，出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自

己刚走上会计工作岗位时，一位干了几十年的老会计给我讲，干会计一要座得住，认真仔细；

二要积极主动多请示沟通；三要掌握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作，

我真真切切体会到了前辈所讲的话。工作吗，总会有出现差错的时候，只要我们从每一次出差中找出原因，总结出教训，遇

事不再犯同样的失误，我们的工作就会不断的进步，慢慢就会有起色，其实优秀就原于职业

的一种良好工作习惯。出纳作为会计工作的重要组成部分，有其自身的特点和职能，是一项

传门会计技能，同样干好出纳工作，掌握出纳岗位所要求的各项技术，看着是不起眼的工作

但作用不小，做好了也是一项非常了不起的事业。

篇9：XX年机关事业单位财务人员年终总结

XX年度个人总结

时光荏苒，XX年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：

一、努力学习，全面提高自身综合素质

学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的“十八大”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训, 充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。

二、严格履职，扎实做好本职工作

一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。

一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、

细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。

二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与 工作， 。

三、存在的问题及下一步工作打算

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：

一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。

二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严

格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。

篇10：XX出纳工作总结

转眼间我们送走了XX年迎来了崭新的XX年。回顾XX年工作情况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：

一、XX年工作总结

作为单位出纳,我能够严格按财务管理制度开展工作，不断改善工作方式方法，提高工作效率，按工作进度要求保质保量完成各项工作。

1.公务卡及公务卡制度

公务卡是我单位持有的主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡，公务卡消费的资金范围主要包括差旅费、会议费、招待费和零星购买支出等费用。不仅可以减少现金支付，使我单位的流动资金可以运用到更多、更有利的地方，提高资金的使用效率；还可以使我单位的财务管理趋于透明化，公务人员利用公务卡消费的过程，我单位可以通过有效的监督与管理，做到对每笔资金支出的详细去向都心中有数，严防贪污腐败问题的发生，同时，还可以完善国库集中支付制度，定期对公务卡支付的消费情况进行集中支付，提高国家集中支付水平。

2．银行业务方面

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位业务需要及时补充公务卡上的金额，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核公务卡的对账工作，仔细做好职工的工资发放与各业务单位往来付款工作，并做好与银行各方面的衔接工作。

3.本职工作方面

对于本职工作，严格执行公务卡管理和结算制度，定期向财务主管核对公务卡与帐目，发现卡金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

4.廉洁自律方面

财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二，存在不足和下年度工作计划

1.存在不足

在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强；另一方面是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性

2.下年度工作计划

XX年已经到来，为了做好新年度各项工作，我准备做好以

下几方面的工作：

1）、提高自身业务能力。

在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。

2）、及时完成各项财务工作。

财务工作的时效性很强，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于领导交办的其它工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。

3）、发挥主观能动性

财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。

机关工作总结 篇16

创建星级社区工作汇报材料

创建星级社区工作汇报材料

各位领导：

大家好！在此我代表XX社区将星级社区创建工作向大家做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

XX年我们以打造五星级社区为目标，访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐，以“提升自我 服务群众”为核心价值理念，以“始于群众需求、终于群众满意”为服务理念，重点围绕“白水鉴心讲廉洁 石庆数马为百姓 桥连民心促民生”基层组织建设文化品牌，以“格小家园 服务社区人”为载体，不断创新工作方式方法，充分发挥社区的服务、凝聚、管理、维稳功能，深入开展星级社区创建工作，有力推进社区各项事业的全面发展。现将创建工作开展情况汇报如下：

一、社区基本概况

XX社区于XX年正式成立，位于厦门路6号，东起太原路、西至上海路，南接烟草公司、北靠喀什西路，社区办公场所面积402平方米，辖区总面积约为平方公里。社区居住有汉、维、回等十多个民族，现有居民7579人，其中：常住人口6570人，流动人口1009人。社区现有私房出租户183户，低保户36户49人，残疾人82户100人。社区党总支现有支部3个，党员61名。辖区国有企业4家，私营企业37家，商业点105家，驻社区行政事业单位4家，大中专院校1所，九年义务制学校1所，幼儿园2所。

二、夯实基础工作，建设民生社区

加强创建领导，充分发挥党组织的带头作用。

一是制定社区年度工作计划，明确领导班子成员分工。社区党组织始终把星级社区创建作为内强素质、外树形象、加快发展的一项重要工作来抓。制定年度工作计划，提出了“围绕党建抓创建 抓好创建促民生”的工作思路，明确领导班子分工，社区党总支书记负责星级社区创建全盘工作，社区副主任分管各项业务，将星级社区创建工作与社会事业同安排、同落实、同考核。形成了层层有创建目标、人人有创建任务的工作机制，做到定人定岗定责，确保创建工作各项任务落实到位。

二是加强制度建设，促进民主管理。形成了创建星级社区的工作合力，建立党组织统一领导、站室齐抓共管、群众广泛参与、社会共同监督的“四级联动”创建体制。进一步促进社区的民主制度、资产管理制度、居务公开制度等，促进用制度管人、用制度管事的工作机制。开展社区工作“一月一点评”、“我为社区献一言”等活动，以点评活动为契机，谈问题、找差距、提建议。根据存在的问题，对社区的民主管理、资产管理、财务公开、居务公开等制度加以规定，形成一个规范的社区干部行为准则。健全《社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度》等各项规章制度，充分发挥社区协商议事会等基层自治群团机构的作用。

强化党员管理与发展工作，加强队伍建设。

注重抓好党员管理工作，分类别进行管理，重点突出四个字。

一是直属党员管理突出“直”字。针对有职党员，社区党总支实行党建工作目标量化管理，明确在社区工作中的目标、任务和具体职责，开展公开承诺，接受党组织监督。针对无职党员，社区组织开展了“亮身份”等形式多样、内容丰富的党建主题实践活动，进一步建立和健全了社区党员学习管理制度。坚持“三会一课”制度，坚持定期召开党总支委员会、党员大会、党小组会和民主生活会，号召无职党员和有职党员一起积极参加社区党总支组织的各类学习活动，共同提升素质，增强服务本领。

二是在职党员管理突出“双”字。鼓励在职党员进社区，社区记载在职党员的基本情况、职业特点、个人专长、联系方式、服务意向、承诺事项等情况，建立在职党员档案，社区党组织根据实际情况，结合在职党员各自专长和职业特点，充分发挥他们在社区政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面的积极作用，为其设置服务岗位、明确岗位职责，实行双重管理。如为在职党员代新光设立了健康咨询岗，为刘力海设立了政策宣传岗。社区将进一步挖掘党员特长，争取更多的党员走上为民服务岗位，加强党群联系。

三是离退休党员管理突出“接”字。针对辖区离退休党员多的现象，社区积极与原单位党组织进行协调联系，并根据自愿原则，将部分党员组织关系转到居住地的社区党组织，实行接管。社区搭建平台，开展党员联合学习、结对子帮扶等活动，社区党员与16名贫困群体进行对接。同时，社区党总支还根据退休党员身体状况、年龄和专业特长，组织成立了太极拳、豫剧、舞蹈、棋牌、书画等各类老年兴趣班和活动小组，豫剧队在XX年老年文化艺术节中获得一等奖，书画协会成员参加开发区廉政文化作品展获得优异成绩。实现离退休党员老有所为、老有所乐、老有所学。

四是下岗失业党员管理突出“帮”字。按照属地管理原则，将下岗失业党员纳入社区党组织管理中，积极开展了以“再就业”为主要内容的各类帮扶活动。通过建立健全个人档案，详细记录下岗失业党员的家庭状况、个人特长、就业意愿，建立“一对一”的帮扶对子。通过提供就业服务，免费进行技能培训等多种方式，帮助下岗失业党员再就业。社区党员李斌由于夫妻双方均下岗失业，生活非常窘迫，社区得知情况后，积极协调相关部门，帮助他找到了一份岗亭治安员的工作。

同时，做好发展党员工作，为党组织输送新鲜血液，培养预备党员1名，入党积极分子2名，新申请入党2名。目前社区党员61名，其中：退休党员17名、下岗职工党员2名、辖区在职党员42名。

深入开展学习型、廉洁型党组织创建活动。

认真落实领导班子领学制度，努力打造坚强有力、团结务实、和谐共事的党总支和班子队伍。强化社区干部的理论学习，为干部订阅《乌鲁木齐晚报》、《新疆日报》等学习资料，利用互联信息平台、大讲堂、读书会、参观等党员干部喜闻乐见的学习形式，组织开展学习教育活动。开展“学习之星”评选活动，营造讲学习、比学习的浓厚氛围，推进学习型党组织的

创建。制定干部理论学习计划，不断完善学习制度和督查考核制度，将周一上午定为集中学习日。

以道德讲堂为阵地，大力开展学习活动，全面推进思想道德建设。围绕社会主义核心价值观，让社区领导、干部走上讲堂，并邀请专家讲解文明礼仪、心理保健、民族团结等知识。

进一步完善《领导干部廉洁自律制度》，签订《党风廉政建设责任书》。充分利用学习日、络平台，加强对党员干部廉政教育，引导党员干部遵纪守法，廉洁从政。认真落实社区工作人员业绩考核办法，实行每月考核和年终考核、绩效奖金与考核相挂钩的考核机制。建立有效的群众监督机制，在防止基层干部不作为、乱作为上下功夫。拓宽群众意见反馈渠道，丰富监督载体，实行阳光作业，设立监督信箱，开通了社区廉政监督热线，设立公示栏，确保基层干部队伍的纯洁性和战斗力。社区未出现一例干部违法违纪行为，干群关系和谐融洽。

创建先进基层党组织，丰富活动载体，共驻共建。

社区组织党员开展“我是党员我先行”、“为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉”等活动，向居民公开承诺，每年为社区办一至两件实事。结合党员“奉献日”，以“迎接亚欧博览会——党员先锋在行动”、“喜迎十八大、奉献在基层”等主题实践活动为契机，广泛开展党员示范岗行动，引导党员从自身做起、从本职岗位做起，践行“哪里有需要、哪里就有党员”的光荣承诺，争当先锋、作出表率，以实际行动推进“创先争优”活动。在今年1月份召开的专项党建联席会议，与驻区单位签订“共驻共建协议书”，推行“双向服务承诺”制度和“双评”制度，即社区居民代表评议社区成员、社区评议驻区单位。领导班子埋头骨干、团结奋进、勤政廉政，做好表率。

关怀基层干部，增强基层活力。

加强社区食堂建设，落实干部体检制度，优化基层工作环境。为解决社区干部就餐问题，将原来的社区地下室改建为社区食堂，并由社区副主任分管，制定食堂管理制度、安排食堂工作人员，对社区干部进行每人每天10元的就餐补贴。每年组织干部职工进行体检，强化干部职工疾病预防意识，提高干部职工的健康素质。同时，加大对基层干部的培训力度，提高基层干部战斗力。

今年4月，安排社区文体专干到市文化馆参加声乐与美术培训；5月，安排社区3名干部职工参加了市委党校举办的封闭式培训班；11月，安排劳动保障工作人员参加社保业务知识培训；组织“十八大”学

习宣传13次。全年累计参加培训班25次，参加培训153人次。通过对基层干部的关怀，把基层干部的思想引导到为群众服务上来，提高基层干部为民办事的水平。

三、推进“三化”模式，完善社会管理

实行单位化管理

一是全面实行“单位化”管理运行模式。结合社区“情况复杂化、管辖片区大、人口老龄化”的特点，建立3个岗亭，配备24名专职人员，24小时值守，责任包干到户，服务窗口前移。认真落实24小时不间断巡逻和值班制度，在重要节点和敏感时期，执行工作人员三分之一值班制度，加强值班和巡逻力量，公开值班电话，寓管理于服务之中。

二是加强社区警务室建设。严格按标准化要求为社区警务办公室配备了统一的办公设备、警务装备；落实“一民警、九协警”警务力量，加强岗前培训和岗位练兵；实行民警驻区制，由定时服务转变为随时服务。认真履行好五项基本职责，全面落实对辖区人、地、物、事和组织的管理控制，努力把社区警务室建设成为社区治安防范的前沿、服务居民群众的窗口、化解矛盾纠纷的阵地。

三是开展平安创建工作。整合社区维护稳定的各种力量，形成以社区党组织为核心、社区综合治理为骨干、群防群治队伍为补充的社会管理综合治理工作络。全面落实人防、物防、技防建设，实现“三个不发生”，加强治安防控体系建设，增强看门护院力量。开展制止“三非”宗教工作，落实社区党组织书记 租房屋业主的责任和义务，规范出租人的房屋出租行为，加强对房东的管理，实行“房东例会制”，使房东由被动管理变为主动管理，与出租房屋房东签订责任书。联合工商、文体、安监等职能部门对辖区企业、各商业点业主进行相关政策法规的宣传教育，明确要求驻区单位及商业点不得聘用无居住证的流动人口。落实包巷工作人员管控流动人口的“日清、周结、月报”制度，做到对辖区流动人口底数清、动态准、情况明。

自6月1日起开始办理《居住证》，截止目前我社区所有流动人口更换新办了《居住证》，办证率达100%。获得连续5年出租房屋刑事案件、治安案件的发案率始终为零的可喜成绩。

实行格化覆盖

一是创新组织设置，实现党的组织全覆盖。根据社区实际情况，共划分为4个责任格。把扩大党组织覆盖作为社区“三化”建设的首要任务，把驻区企业纳入格管理，实现党的工作覆盖，不留死角。建立经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的格管理服务体系，努力实现地无缝隙、人无遗漏、时无盲点的管理效果。

二是建强领导核心，配齐格队伍，明确工作职责。完善格化相关制度，由社区干部担任格长，每个格3-4名格员，社区工作者、在职党员、社区民警等整合到管理服务队伍中去，积极鼓励驻社区单位、志愿者队伍等参与到管理服务工作中来，努力建立一支配合有力、管理到位、群众满意的社区格管理队伍。落实“谁主管谁负责”的工作要求，形成“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局。在社区实行“一岗双责”制度，一个岗位，双重责任，按照“四知四清四掌握”工作要求，建立动态管理台账，提高社区干部服务社区、服务居民的工作能力。

实行社会化服务

以党组织和党员服务群众为核心，整合各类资源，建立完备的社区服务设施、服务内容、服务队伍、服务络和运行机制，为居民群众提供多元化、精细化、个性化服务。

一是简化办事程序，深化拓展“全程代办”机制。坚持以人为本理念，贴近社区实际，采取多种措施，满足居民群众多层次、多样化的需求。不断拓展深化为民服务“全程代办”机制，简化办事程序，提高服务效率，实行首问责任制、限时办结制，大力落实“一窗口受理、一厅式办结”模式，努力为居民群众提供劳动就业、社会保险、医疗卫生、计划生育、文化体

育等服务。全年业务工作，无居民投诉。

二是发展志愿者队伍，提高社会化服务水平。成立了党员志愿者、旗帜志愿者、青年志愿者、自强志愿者、巾帼志愿者、亲近夕阳志愿者6支学雷锋志愿者服务队。今年，组织开展了“五心”教育实践、“讲文明、树新风”服务活动，举办了少儿书画展、亲子运动会，组织参观了爱国主义教育基地，并在文化广场进行民族团结、爱国卫生知识等宣传，开展了清理白色垃圾、清除“城市牛皮癣”活动。形成了特色鲜明、效果明显、影响广泛的志愿服务品牌。

三是广泛开展党员示范岗、党员责任区活动。按照“工作在单位、活动在格、奉献双岗位”的要求，大力落实在职党员进社区活动。如为在职党员代新光设立了健康咨询岗，为刘力海设立了政策宣传岗。结合创先争优活动，广泛开展党员示范岗、党员责任区活动，党员向居民公开承诺服务事项，真情实意为居民群众办实事、解难题。广泛开展迎接党的十八大系列党性教育活动，引导广大党员干部、各族群众统一思想，提高认识，发挥党员先锋模范作用。

四是积极推进单位社区共驻共建。按照“七个统筹”要求，继续巩固基层党建工作成果，实现“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。完善社区组织、驻区单位联席会议制度，定期研究资源共享、社区共建事项。建立驻区单位社区建设责任评价体系，把驻区单位履行社区建设责任的情况纳入“建设和谐社区示范单位”创建内容。积极推动驻区单位将服务性、公益性、社会性事业逐步向社区开放。社区党组织要积极主动地与驻区单位党组织联系沟通，如与驻区单位烟草公司党组织联合开展三八妇女节活动，为驻区单位党组织开展共驻共建活动创设载体、搭建舞台。

五是完善社区信访制度，提供居民诉求平台。完善群众诉求登记办理制度，建立社情民意台账，采取“七大平台”畅通社区信访渠道。设立信访电话、信访接待室、信访户资源信息库、代理联络信箱、建立定期走访制度、建立民意信息qq群、建立信访户息访后回访制度。向居民提供全天候的纠纷排除系列化服务，切实做到“静态管理到物、动态服务到人、跟踪处置到事”。XX年，成功协调解决了工程处“五七工”遗孀暖气费报销、工程处楼房施工遭阻挠和工程处退休党总支组织生活瘫痪等问题。

四、加强环境建设，营造优美环境

成立环境卫生整治工作小组，制定工作实施方案，结合格化，做到专事专管、专片专人的管理措施。加

大对环境卫生整治的宣传力度，以提高居民素质、走向小区文明为目标，在社区宣传栏内张贴卫生环境健康教育标语5条，走进居民家中发放宣传资料500余份，真正做到家喻户晓，营造社区居民人人行动起来，维护环境卫生的氛围。

联合社区党员及楼栋长、物业公司、驻区单位共同开展环境卫生整治工作。全年共发现重点部位环境卫生问题13处，下发整改通知书13份，共进行环境卫生综合整治活动7次，出动环卫工人70余人次，清运垃圾13车。

认真落实打冰扫雪工作，要求工作人员每逢下雪天必须9:30到岗，挨个催促辖区所有门面房、单位及时打冰扫雪。为保障交通畅通，组织工作人员对辖区内4座无人管理的桥面进行冰雪清除。多次召开门面房、辖区单位清雪工作点评会，发现问题及时整改。真正做到“下雪即清，雪停路净”。

积极开展爱国卫生除“四害”活动，累计入户宣传400余次，发放各类药物200余包。通过整治，辖区内无私搭乱建、店外店等违章情况，卫生面貌有了明显改观，居民文明素质有所提升。目前，社区有花园式单位3家，绿化合格单位3家。

五、打造社区品牌，创新工作特色

围绕“提升自我 服务群众”的核心价值理念，突出打造“白水鉴心讲廉洁石庆数马为百姓桥连民心促民生”的基层组织建设文化品牌，寓意：XX人将用一颗明净似水的纯洁之心，一丝不苟的坚守在自己的工作岗位，全心全意为居民群众搭建一座通往和谐幸福生活的桥梁！同时，我们设立了XX特色宣传展板，内容涵盖：社区队伍、精神文明、维护稳定、民族团结和文化体育等社区工作。通过图片展示等生动活泼的方式，拉近社区与居民距离。

开展“问需关爱”大走访活动，设立“便民留言条”，建立走访登记册，让大走访这样的老形式焕发出新活力。通过问需关爱活动，收集居民对社区工作建议，着重了解冬季供暖情况。在扎实日常走访的同时，通过专项走访活动，收集居民建议47条，帮助协调解决问题47项。

针对社区老年人口较多的实际情况，确定了“爱老助老民生型”的社区发展道路。目前，社区共有老龄人口1425人，其中80岁以上老人147人，90岁以上老人13人，百岁老人1人。社区对老龄人口居民进行摸底，了解老年人的基本情况，家庭状况等，健全老龄台账。并对孤寡老人、高龄老人、生活困难老人做到本上有登记，心中有数。成立了由社区居委会工

作人员、社区党员、驻区企业代表、居民代表等组成的夕阳红志愿者队伍，开展了多种形式的帮扶服务。XX年，开展志愿服务13次；社区工作人员到独居老人家中打扫卫生12次；帮助高龄老人免费理发48人次；XX年合计发放高龄老人津贴元；联合驻区单位到包永兰老人家中包饺子共度元宵；推举社区居民谭政英光荣当选“孝亲敬老之星”。

成立老年豫剧队、腰鼓队、书画协会，通过丰富文化生活，实现老有所乐。豫剧队在XX年老年文化艺术节中获得一等奖；书画协会成员参加开发区廉政文化作品展获得优异成绩。社区老龄工作目标考核三年冠。

一年以来，在中亚南路街道党工委、办事处的正确领导下，XX社区围绕“转型升级、品牌塑造”工作思路，充分发挥品牌特色的辐射带动作用，实现“党建工作联创、民生事业联办、文体活动联谊、社区治安联防、环境卫生联抓”的全民参与共建星级社区的氛围。创建工作虽然取得了初步成效，但仍有不足，工作任重道远，还须不懈努力。我们将在巩固已有成绩的基础上，继续加大对居民创建意识的教育力度，提升创建氛围，改善社区建设和发展的软环境；加快社区建设发展的步伐，不断改善社区的硬件设施建设，提高社区综合实力；加强社区建设的手段，强化社区服务功能，不断提高管理水平。坚持和发扬过去成功的做法，对照标准，不断改进我们的工作，将星级社区创建工作提高到一个更高的水平。

谢谢大家！

机关工作总结 篇17

2018机关建设月工作总结

单位要把提升司法水平作为“机关建设月”活动取得实效的重要标准。小编为大家收集了《2018机关建设月工作总结》，欢迎大家阅读参考！

“机关建设月”活动重在成效，旨在发展。中级法院决定按照市委安排部署，紧密结合工作实际，采取有效措施，全面加强组织领导，创新丰富活动载体，认真进行深查严纠，健全完善管理机制，着力打造学习型集体、树立实干型作风、造就廉洁型队伍、建设效率型机关，不断提高广大干警的司法审判能力、化解社会矛盾能力和维护社会稳定能力，为建设中原经济区区域性中心强市提供强有力的司法保障。

一、要着力增强组织领导意识，在活动全面落实上取得新效应。

要把组织领导作为开展“机关建设月”活动的关键。坚持把“机关建设月”活动作为当前重点工作，列入重要议事日程，专门成立市中级法院“机关建设月”活动领导小组，设立活动办公室，对全院机关建设进行统一指导、督促、检查。院领导对分管部门积极抓，各部门领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的'工作局面。深入开展科学发展观等教育，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变工作作风、转变领导方式，在活动中率先垂范、以身作则，充分发挥示范带头作用。

二、要着力增强从严管理意识，在加强队伍建设上取得新突破。

扎实开展核心价值观教育实践活动，进行廉政警示教育，打牢政治基础，巩固思想防线。开展司法作风大检查活动，从上下班考勤、规范着装、文明用语等细节抓起，规范司法行为，树立审判机关高效、规范、文明、和谐的良好形象。落实廉政监督员制度和廉政监察员制度，健全完善内外监督机制，发挥内外部监督合力。开展“小金库”专项清理，健全完善车辆管理、行政管理、财物管理等内部管理制度，强化制度的执行力，实现靠制度管理，靠制度监督，靠制度办事。

三、要着力增强质量效率意识，在提升司法水平上取得新进展。

要把提升司法水平作为“机关建设月”活动取得实效的重要标准。以“审判质效年”活动为抓手，坚持公正效率不动摇，进一步突出审判管理工作效能，建立健全审判质量效率指标体系等工作制度，实施审核把关、庭长监控、流程管理、案件检查、案件评查等工作机制，不断提高审判管理的针对性和实效性。严格落实二审、再审发回重审制度和裁判文书直接送达制度，完善案件裁判标准协调机制，提高全院审判水平。建立错案责任终身追究机制，统一错案认定标准和责任追究程序，最大限度防止错案发生。加大教育培训力度，实施全员轮训，不断提升法官研究新情况、解决新问题、服务新发展的能力和素养。

四、要着力增强司法为民意识，在维护群众权益上取得新成效。

要把维护好群众根本利益作为“机关建设月”活动的最终目的。依法公正审理劳动争议、医疗纠纷、拆迁安置、土地征用等涉及民生问题及群众权益的案件，切实维护好人民群众应当享有的经济权利、文化权利和社会权利;开展“下基层、转作风、提能力”活动，大力弘扬马锡五审判精神，组织法官深入农村、社区、企业巡回办案，为群众提供司法便利，增进群众感情;进一步拓展司法公开的广度和深度，继续推行法院开放日、庭审网络直播和裁判文书上网，真正做到以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威;更加注重司法救助工作，让经济困难的群众打得起官司、让有理的群众打得赢官司。