老板的辞职报告

老板的辞职报告五篇。

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？小编推荐你不妨读一下老板的辞职报告五篇，欢迎阅读，希望对你有帮助。

老板的辞职报告 篇1

我于20xx年8月-20XX年2月担任县**局局长，20xx年2月因工作需要调任县**主任。根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及县审计局文件精神，现将本人任期内的工作情况汇报如下：

县**局于20xx年7月与县**局分离出新组建而成的。主要负责研究提出全县煤炭行业国民经济和社会发展战略，中长期规划和年度发展计划，承担煤炭生产安全地方监管职能，依法检查煤炭企业的安全生产状况，负责特种人员的培训考核和发证工作。在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心、支持和监督下，我坚持立足监管职能，团结干群一心，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全生产方针政策，认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神，切实解放思想，坚持科学发展观，以项目建设为第一抓手，以安全生产为第一工作，以维护企业稳定为第一责任，真抓实干，勇于创新，争创一流，开创了经济发展和社会效益共赢局面。

20xx、20XX年全市、全省小煤矿安全管理现场会在我县召开，推广了我们的成功经验，兄弟县区先后莅临我县参观学习。20xx年荣获县政府安全生产先进单位，20xx年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位，20xx年被咸阳煤矿安全监察分局评为安全生产管理工作先进单位。20xx-20xx年连续三年被县委、县政府评为目标管理先进个人。

“文明创建没有最好，只有更好。”我们根据形势变化，不断调整文明创建内容，把抓素质、树形象作为文明创建的重点，努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。任期内，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推进，加大工作力度，从点到线，从线到面，全面构建煤矿安全工作新格局。

一、抓好班子，带好队伍，树立机关良好形象

一是加强组织建设。我从上任开始，就注重班子建设，在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机，调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，实现人力资源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全县煤炭事业的发展提供了强有力的组织保障。

二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动，严格遵守社会公德和公务员行为规范，提速工作过程，提高工作质量，做到随到随办、急事急办、特事特办，局班子以身作则和优良的工作作风，为全局工作人员树立了榜样，工作上一呼百应，力争上游，形成了勇于创新、争创一流的团队精神。

三是加强行业管理。充分发挥指导、管理、监督、协调、服务作用，促进了煤炭企业的安全和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内，改善了办公环境，装修了办公室，购置了办公桌椅，添置了电脑，购买了小车，固定资产得以增值，树立了较好的机关形象。

二、规范执法，理顺管理，促进煤炭工业健康发展为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和行政执法工作。

一是加强法律法规清理，明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容进行了公布，简化办事程序，提高行政效率，接受群众监督。

二是强化培训，提高素质。按照要求，安排组织专业人员参加了执法学习培训，执法人员均办理了《行政执法证》;

三是加强学习，规范执法行为。利用每周五学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规。通过自学和辅导相结合的方式，提高了执法者的素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证执法。我任期内未发生一起因安全执法引起的社会矛盾和纠纷。

三、廉洁自律，规范守纪，互融共进勤政廉政在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：

一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对煤矿安全工作的促进，从而增强党风廉政建设的自觉性;

二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯洁。

在整体工作部署上，我始终把党风廉政建设当作全局工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人;

二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出，都是经局长办公会议决定;

三是以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“局长”自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，获得了许多良师益友，也获得了许多的启示，工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：

一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念，磨练了意志;

二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决策，从机构改革到机关管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意见，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深认识，增强了解，最终达到共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起，有力推动了各项工作健康稳步发展。

老板的辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您们好！

我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开我们的集团了。

感谢集团带给我的机遇与挑战！

感谢各位领导对我的关心与信赖！

感谢各位同事对我的工作的支持与帮助！

能够来到集团这一偌大的企业，我想我是幸运的.，在这里了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多……

在集团的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取；成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。

作为一名技术人员，我渴望看到自己的日渐娴熟，也明白集团这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何防止，一道单项选择题，二选其一，必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的xx一帆风顺！

老板的辞职报告 篇3

尊敬的xx领导：

我是贵公司的一名员工，任职期间一直受到公司的照顾和培养。我在此向您报告，由于个人原因，我不得不暂时辞职一段时间，并请求公司批准。

首先，我衷心感谢公司领导对我的关怀和支持，您的教诲和指导对我的工作和生活都产生了积极的影响。然而，在近期的家庭变故，我需要回到家乡照顾身体不好的父母。为了能更好地照顾他们并与他们共度艰难的时刻，我决定临时辞职一段时间。

虽然我的辞职会给公司带来一定的困扰，但我会尽力做好交接并保证不会给公司带来太大的损失。在我离开前，我将把我工作中的所有项目和任务的详细情况整理好，并将其交接给接班人或同事。我会协助新任人员尽快适应并顺利完成工作。同时，我会保持与公司的联系，并随时提供必要的支持和协助。

我足够了解公司的氛围和工作流程，相信公司在我离开期间能够运转良好。虽然我离开，但我始终关注着公司的发展和进步。如果公司需要我回归或提供任何帮助，我会尽力配合并全力以赴。

最后，请公司领导审慎考虑我的辞职请求。我希望得到您的谅解和支持，并希望公司能暂时批准我的辞职申请。我深信，在不久的将来，我会回到工作岗位上继续为公司做出贡献。

再次感谢公司对我一直以来的培养和照顾，衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，希望以后能再次与公司共同发展。

此致

敬礼

xx

老板的辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职人社局中层岗位岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的人社局中层岗位岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己人社局中层岗位岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开人社局中层岗位岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的人社局中层岗位岗位上，×××（改成自己人社局中层岗位岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己人社局中层岗位岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首人社局中层岗位岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己人社局中层岗位岗位所在的单位名称）人社局中层岗位岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的人社局中层岗位岗位工作者。我十分感

老板的辞职报告 篇5

辞去职务

亲爱的老板：

您好！我希望通过此信正式向您递交我的辞职申请。我深知这样的决定对公司来说可能有些突然，但请相信这是我谨慎考虑过的结果，对我而言，这是必须追求个人成长和发展的时刻。

首先，我想表达对您和整个公司在过去任期内对我的支持与信任的感激之情。我非常荣幸能够在这个团队中工作并与您一同奋斗，这段时间也是我职业生涯中难忘的一部分。我从您那里学到了很多关于专业技能以及如何处理工作上的挑战，并且感谢您一直提供的机会，让我能够发展和成长。

然而，最近我经过深思熟虑，我决定离开目前的职位。我深知离开也意味着我会面临一些风险和不确定性，但我相信这是我个人成长的机遇。在过去的几年里，我一直努力工作，致力于实现公司的目标，但是现在我觉得自己需要更多的挑战与机会，以便更好地发展自己的能力和技能。

此外，我想强调这并不是我对公司的不满或对任何人的不满导致我的离职。我对公司的发展和前景保持乐观态度，并相信在您的领导下，公司将继续取得更大的成功。然而，时机对我来说是成长的关键，也是我不能放弃的机会。

最后，我愿意为我的离职提供充分的过渡期。我将全力以赴完成手头的工作，并确保将相关文件和信息交接给新的负责人。如果您需要，我可以提供指导和帮助，尽力确保公司正常运营直到新人加入。

再次感谢您和公司提供给我的所有机会和支持。我相信我们的合作将会对我未来的发展产生积极的影响。希望能保持联络，并为公司的未来发展鼎力相助。

我真诚地祝愿公司在未来取得更大的成功。

衷心感谢！

此致

XXXX（您的姓名）

老板的辞职报告 篇6

尊敬的领导：

我本想在公司倾其所有，为公司做出更大的贡献，但出乎意料的是，我不得不向您提交我的辞职报告。我深感抱歉，但是在现实和个人的考虑下，我不得不作出这个艰难的决定。

首先，我要感谢公司赋予我这份工作并给予我机会获得自我提高的机会。在我工作的这段时间里，我深刻地领会到了这个行业的真实情况，也锻炼了自己不断地学习和进步的精神。我将永远铭记公司对我的关怀、培养和帮助，这段经历对我来说将是一个宝贵的人生经历。

然而，现实形势和个人状况都让我不得不做出决定。

首先，公司在经营方面已经遇到了困难，公司的发展面临许多挑战。因为家庭原因，我不能承受公司这段时期的风险和压力。我看到公司的努力和奋斗，也知道公司已经尽力了，但即便如此，我仍然觉得我没有充分发挥我自己的能力和能为公司做出更大的贡献。

其次，我不得不考虑自己的个人发展。我深信，一个人的职业生涯应该是一种与自己的价值观和人生目标相符合的工作状态，一种能够实现自己能力价值最大化的工作方式。然而，公司的现状与我的职业理想有所出入。因此，在经过仔细思量后，我决定离开公司，为自己寻找更适合的职业发展机会。

我知道，我的离开肯定会给公司带来一定程度的困难和不便，尤其在这个时间点。但是，我依然相信，公司有一批优秀的员工，能够弥补我的缺席。公司肯定会克服当前困难，重振雄风，创造出更加辉煌的明天。

最后，再次向公司表示感谢。我深知，这次工作经历对我的职业发展和个人成长的投资是宝贵的。在这里，我也向公司的领导和同事们表示感激。衷心地祝愿公司在未来的发展道路上走得更加顺畅，厚积薄发，成为行业的佼佼者。

此致，

敬礼！

XXXXX

20XX年X月X日

老板的辞职报告 篇7

标题：职工辞职信领导怎么写批复

尊敬的XXX领导：

您好！

首先，对于职工辞职信的收到，我表示理解和尊重。作为公司的领导，我们必须认真对待每一位员工的离职决定，并为他们提供恰当的批复。以下是我对职工辞职信的批复内容。

首先，表达理解和尊重职工辞职决定的态度。我们应该表达出对职工心理和生活变化的理解，尊重其个人的决定权。明确表示公司将不会阻挠职工的离职，并对其所做出的贡献表示感谢。

其次，回顾职工在公司所做出的贡献和工作表现。对于职工的工作历程和业绩，我们应该给予肯定和赞赏，让职工感受到他们曾经在公司的价值和重要性。这样的回顾可以增强职工对离职决定的信心，并帮助建立良好的离职印象。

然后，提醒职工注意辞职事宜的细节和程序。我们应该明确告知职工需要办理的手续和要求，例如如何退回公司的物品、资料归档、解决未完成的工作任务等等。同时，提醒职工保持良好的工作态度和职业道德，不因离职而影响工作秩序和团队氛围。

接下来，探讨离职后的人事安排和交接事宜。针对职工离职后由其替代人员的调配和工作交接，我们应该在批复中进行明确的安排。指定职工需要负责的交接事项，确保离职的顺利进行。

最后，表达对职工未来的良好祝愿。不论职工离职原因是什么，我们应该向他们送上祝福和鼓励。可以提及职工的才华和潜力，提醒他们在未来职业生涯中要保持积极向上的态度，并表示愿意为他们提供必要的帮助和支持。

总结起来，职工辞职信的批复应以理解、尊重和感谢为基础，同时要关注细节，安排离职后的事宜，并表达对职工未来的良好祝愿。通过合适的批复信，我们能够协助职工顺利离职，同时维护公司与职工的良好关系，并为公司的人事安排提供参考。

谢谢！

此致

敬礼

XXX领导

老板的辞职报告 篇8

尊敬的校长:

您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。

其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!

XXX镇党委：

本人于20XX年11月经过村党支部换届选举被推选为新一届党支部书记。自上任以来尽己所能为村民服务，希望在最短时间内改变山村面貌，但是，三年来受到了很多的屈辱和不公，我本为村民着想，但谁为我着想?自下至上始终有一种黑恶势力在和本人较量，让人寸步难行。上面开具的空头支票一票接着一票，下面的黑石头一块接着一块，让人应接不暇。

解放区的天是晴朗的天，我们村的天是黑暗的天，俗话说，道高一尺魔高一丈，自古邪不压正，但是，在这个小山村里变成了正不压邪，邪气笼罩在山村的天空中，那是因为正气的力量实在是太渺小，太微弱，单薄的我现在只能选择无奈的离开和退却，不是我不想去抗争，只是抗争的过程太漫长。

村霸和无良村主任的狼狈为奸占据了山村的天空，村霸丑恶的嘴脸早已在山东电视台的节目中为全国全省全市人民所关注，村霸的光辉形象下那颗丑陋的心早已黑的不能再黑，为了谋取私利勾结无良村干部不顾村民的死活而努力奋斗，村民的土地变成了臭味的金钱，缠满了村霸和为了村干部的腰包，为了私利不惜雇佣打手殴打村民，勾结某些政府工作人员为其充当保护伞，某些政府人员的徇私枉法置若罔闻的态度，也是导致村霸存在的根源，和谐社会下的黑暗面堂而皇之的存在，村民的信心和希望受到打击，后退一步海阔天空，这句话放在这里非常的不恰当，视死如归的精神如果可以拨云见日一扫阴霾也未尝不可，但是，这样的精神放在这样的环境下结果只有一个，死路一条。为村民办一些事实在太难了，难的让人焦头烂额。背后捅刀子者有、使绊子者有，村民的切身利益受到严重侵害时，谁是为村民据理力争的人?

又是谁让村民失去信心?是一些追名夺利的各阶层的人。弱势群体的村民希望在何方?我深知自己势单力薄难以为村民撑起保护伞，难以为村民伸张正义，难以承担领导的重托。本人经过慎重考虑，现决定辞去XXX镇XXX村党支部书记职务，望上级党委予以批准。

尊敬的老板:

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

尊敬的××总:

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。

所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

尊敬的领导:[合同范本网 wWw.36GH.COm]

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

老板的辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！我是贵司某部门的员工XXX。经过深思熟虑和与家人商议，我决定向您提交一份关于临时辞职的报告。

首先，我想表达对贵公司的感激之情。自从进入贵司工作以来，通过对工作的努力和学习，我不仅提升了自己的专业能力，也获得了宝贵的职业经验。这些经历对我职业生涯的发展有着重要的影响，我将永远铭记在心。

然而，因为家庭原因，我需要暂时离开工作岗位。在处理这一重大决定之前，我经过反复权衡和思考，并征求了家人的意见。尽管辞职对我的职业发展和贵司的稳定运营有一定的影响，但我相信这是我目前最正确的选择。

家庭是我人生中最重要的支撑，也是我最无法割舍的珍贵财富。近期，我的家人遇到了一些困难和问题，需要我亲自照顾和协助解决。作为家庭的支柱，我觉得无论如何都需要放下手头的工作，全身心地投入到家庭中去。这对我而言是一份责任和义务，也是我为家人承担的义务和爱的表达。

临时辞职是我为了解决此时的困难和问题所做出的一种留白选择。尽管我对贵司的关心感激不尽，但家庭的需求更加迫切。因此，我请求贵司同意我的辞职请求，并将辞职时间定为XX年XX月XX日。在离职前，我会尽全力完成交接工作，并确保部门的正常运营。同时，我也愿意在离职后为新人员提供适当的支持和帮助，以确保工作的平稳进行。

再次感谢贵司在过去的合作中给予我的机会和信任。我在此向您和贵司的全体员工表示由衷的感谢，感谢你们的指导、扶持和鼓励。我深深地愿意将我们在工作中的友谊转变为长期的合作伙伴关系。

最后，我真诚地祝愿贵司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。同时，也希望贵司能够理解和支持我的决定，相信这对于贵司的整体发展也是有益的。

再次奉上我最衷心的感谢和良好祝愿！

此致

敬礼！

XXX

老板的辞职报告 篇10

90后老板辞职报告

近日，我意外收到了一封令人惊讶的邮件，题为“90后老板辞职报告”。对于这样的标题，我心生好奇，这封邮件透露出了一种独特的勇气和决心。以下是我对于这封邮件内容的描述：

我的亲爱的伙伴们：

在人生道路上，我们常常会遇到许多选择，而今天，我需要向你们表达我最重要的一个决定：我决定辞去公司总裁的职位，走向自己的人生下一个阶段。

当初我决定要创立这个公司，是出于对自己以及我这一代人的信心。对于我们这一代人来说，我们正值壮年，拥有无限的激情和韧性，同时也承担着我们国家和社会发展的责任。然而，如今的我越来越意识到，我所追求的成功并不仅仅是担任某个职位，而是更着眼于能够真正改变世界，带来实质性的进步。

在这个公司的创办过程中，我经历了无数个日日夜夜的辛勤努力。我所带领的团队与我携手并进，共同奋斗，不断追求卓越。我们成就了一番业绩，但这并没有满足我内心对于人生的渴望。因此，我决定要为自己的梦想而辞职，我希望能够用自己的力量去追求更大的目标。

对于公司的发展，我没有丝毫的担心。公司各个部门都有非常专业和可靠的团队在运作，他们乐于担当，勤奋努力。我相信，他们会延续我们的创业精神，将公司带向一个新的高度。同时，我也将作为公司的最忠诚的股东和顾问，随时为大家提供支持和帮助。

辞职对于我来说，并不是一种放弃，而是觉醒。我渴望能拥有更多的自由和选择权，去关注我更为关心的社会问题，并为之努力奋斗。我对于社会的进步充满热情，希望能够积极参与其中，引领社会发展的方向，让更多人享受到进步的果实。

我意识到，作为一个90后，我拥有着独特的视角和价值观。我们这一代人在多元化和全球化的背景下成长，我们思维活跃，乐于创新。我们拥有丰富的信息资源和科技能力，这给了我们巨大的机会和挑战。我们既需要承担起个人的责任，同时也应关注社会的发展和变迁，积极参与其中。我们应当勇于追求自己的梦想，并为之付诸行动。

尽管我辞去公司总裁职位，但我并不认为这是一种逃避责任。相反，我觉得这是为了更好地承担起责任，为了能够发挥出自己更大的价值而作出的重大决定。只有放下所谓的权力和名利，我们才能真正找到自己的内心，找到生命的真谛。

人生短暂，我们要有勇气去追寻自己的梦想，去迎接更大的挑战。我期待着新的人生旅程，期待着能够和你们一起创造更美好的未来。

最后，我想对你们表达我最真挚的感激之情。是你们的支持和付出，让这个公司得以不断成长壮大。感谢你们的陪伴，我们将继续并肩前行，不断追求卓越！

衷心感谢！

你们的朋友、你们的前老板

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老板太黑辞职报告十五篇

我们用心整理为大家呈现最新的“老板太黑辞职报告”。常言道，百闻不如一见，在年终或者年底时。就需要撰写报告，报告主要用于下机关或单位向上机关汇报工作情况，反映相关问题。请详细阅读本文的描述！

老板太黑辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我是XXX公司一名女员工，在这里工作了多年。今天，我要向您递交辞职报告，表达我的离开意愿，并对公司所提供的平台和机会表示感谢。

在这里工作，我遇到了优秀的同事和领导，我获得了许多工作和生活上的经验和启发。这里的工作氛围让我深受感动，大家相互帮助，互相鼓励，在共同奋斗中实现各自的价值。我的领导对我的工作提供了大力支持和指导，让我能够快速适应和成长，在工作中取得了不错的业绩。

然而，由于个人的原因，我不得不考虑离开公司，并转向新的领域和机遇。这是一个艰难的决定，在犹豫和思考中，我决定向领导递交此份辞职报告，希望能够在这里完成我的工作交接和离职手续。我向公司所有同事和领导致以诚挚的歉意和感激之情，感谢您们对我的支持和帮助，我会将这份感激和记忆留在心里。

在这里离别，不是结束，而是新的开始。我相信，未来的工作和生活中，我会不断努力和拼搏，成为更好的自己。谢谢您们一路以来所给予的鼓励和关心，我会时刻铭记在心。

再次感谢领导和公司给我的机会和平台，我祝愿公司蒸蒸日上，越来越成功！

此致

敬礼！

辞职人：

XXX

日期：

XXXX年XX月XX日

老板太黑辞职报告 篇2

辞去在私人老板手下的工作是一个重要的决定，因此写一封写辞职信要十分慎重。下面是一篇精心写就的辞职信，其中详细描述了辞职的原因以及对工作期间的感激之情。文章共计1100字。

[你的名字]

[你的地址]

[城市，邮编]

[日期]

私人老板姓名

公司名称

公司地址

城市，邮编

尊敬的[私人老板姓名]先生/女士：

我衷心地写下这封信，表达我对您和[公司名称]公司的无尽感激之情，并告知您我的决定辞去目前在贵公司的职务。这不仅是我个人发展的需要，也是一种跳出舒适区，寻求新的挑战的机会。

首先，我想向您表达我对在[公司名称]公司工作的这段时间的感激之情。在过去的几年里，我不仅得到了宝贵的工作经验，也受益于您的教导与指导。您不只是一个出色的老板，更是一位带领团队朝着共同目标努力的领导者。您的聪明才智、专业知识与人际关系处理能力都是我学习的楷模。这段时间以来，我通过参与您领导的各种项目，学到了许多处理复杂情况和解决问题的技巧，这些经验将对我今后的职业生涯产生长远的影响。

然而，我认为现在是时候迎接新的挑战和机会了。在与您和团队共事的过程中，我渐渐意识到个人成长的重要性。我相信，跳出舒适区并与新的行业、新的团队一起工作，将给我带来新的动力和激情。我希望通过这种改变能够发展自己的技能和能力，为我未来的职业道路打下坚实的基础。

在我离开之前，我会竭尽全力确保工作的平稳过渡。我非常愿意向我的继任者提供必要的培训，并且可以提供详细的工作交接报告。我也乐意在未来回来访问并向团队成员分享我在新环境中的经验。

再次衷心地感谢您及整个团队在我职业生涯中给予我的支持和鼓励。我珍惜这段宝贵的经历，并且将永远把您和[公司名称]公司视为我的榜样。我深信，将来我们还会有机会合作，无论我身在何处，我都将把这段经历深深刻在心里。

最后，祝愿您和整个公司在今后的发展中蒸蒸日上、取得更大的成功。

再次感谢您给予我的机会。

真挚的祝意，

[你的名字]

老板太黑辞职报告 篇3

尊敬的全体员工：

我谨向你们宣布，我决定辞去本公司的创始人职位。在过去的几年中，我一直非常荣幸能够领导这个公司的成长和发展。但现在，我认为是时候让新的领导者接替我的职位，并带领公司迎接未来的挑战和机遇。

首先，我要感谢所有的员工，包括当初一起创业的合伙人和那些后来加入的人。你们是这个公司最宝贵的财富，也是我最欣赏的人才。没有你们的支持和合作，我不可能成功地把这个初创企业建立成为一家稳定、成熟和富有活力的公司。

其次，我还要感谢我们的客户和合作伙伴。你们一直信任我们，支持我们的产品和服务。是你们的认可和支持，让我们能够不断地提高自己，不断创新和进步。

作为创始人，我始终坚信，一家伟大的公司应该追求的是成为一个与他人共赢的生态系统，而不是简单地追求利益最大化。我们一直致力于打造一个开放、平等、包容和富有社会责任感的企业文化，这是我们的价值观和使命感的体现。

当然，在我们的发展过程中，也遇到了不少困难和挑战。我们曾经面临过竞争的挑战、产品的升级和迭代、人才的招聘和培养等一系列问题和挑战。但是，我们始终保持着积极向上的态度、敢于挑战和创新的精神、团结协作的合力，最终创造了一个快速成长的企业。

现在，我们临近一个全新的时代。数字经济正在蓬勃发展，大数据、人工智能、物联网等领域充满了新的机遇和挑战。因此，我认为是时候让公司寻找更具创造力和执行力的新领导者，来带领我们应对未来的挑战和机遇。

在未来，我仍将以股东的身份参与公司的决策和发展，并将始终关注公司的发展和进步。我希望公司能够继续朝着我们所追求的方向前行，实现更为辉煌的发展和成就。

最后，我希望对所有的员工、客户和合作伙伴表示衷心的感谢和祝福，愿你们在未来的道路上一帆风顺、再创佳绩，也希望公司能够在新领导者的带领下，实现更为精彩的发展和成就。谢谢大家！

此致

敬礼！

创始人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

老板太黑辞职报告 篇4

尊敬的董事会成员、公司员工、合作伙伴：

感谢大家在这里聆听我的一封辞职报告。我是公司的创始人，我很荣幸有机会见证了公司的创建、发展、壮大。

但是，我现在带着沉重的心情宣布：我决定辞去公司的创始人职务。这对我来说是一个艰难的决定，因为我热爱这个公司，热爱它的员工，热爱我们所取得的成就。然而，我相信这是正确的决定，因为它是为了公司的利益和长远的发展考虑。

首先，我想向所有员工表达我的感激之情。在一开始，公司只有一些简单的构想和计划，但是，在你们的努力下，公司一步步壮大，成为了今天的模样。你们是这个公司的灵魂，是这个公司取得历史性成就的主要推动力。我非常感谢每一个为公司作出贡献的员工。今天，我为能和你们一起创造出这样的公司而感到自豪。

其次，我想向公司的股东和合作伙伴表达我的歉意。公司在过去的几年里取得了很多成功，但也不可避免地遇到了一些挑战和困难。我在此向各位深表歉意，并感谢各位一路以来的支持和信任，没有您们的支持，公司的今天就不可能有现在的成就。我还想借此机会表达我的信心，相信公司的全体员工在未来的日子里将会继续保持这种势头，以更高效、更高质量和更高速度推进公司的成长。

最后，我想明确指出，我对公司的离开并不是因为失去信心和对未来的不信任，而是因为我需要进入下一个阶段，探索新的机会和战略。我相信，我们的公司会继续前进，并创造新的历史。我会继续关注和支持公司的发展，愿意在任何时候提供帮助和建议，哪怕只是一个精神上的支持。

非常感谢大家支持我这些年来一直坚守这个理念，以及对我作为公司创始人的信任和支持。希望公司未来的每一天都能更加美好。

谢谢大家。

老板太黑辞职报告 篇5

1.彭蕾辞去创始人身份

尊敬的马总，

今天是阿里巴巴十岁生日，我申请辞去创始人身份。

阿里巴巴founder，这是曾经让我引以为傲的称谓，我曾认为，我有资格继续留在优秀人才辈出的阿里巴巴继续工作，founder的身份是唯一的理由。所以当您在年初提出阿里巴巴十周年之后我们将正式告别founder时代迎来partner时代的时候，心中充满了深深的失落与伤感，觉得阿里巴巴不再需要我们。

十年前，不曾想过阿里巴巴会是今天的模样，当年我们在湖畔花园投入心血与眷爱养育的baby，今天已承担着如此巨大的使命，承载着千千万万人的梦想。如果我们不以更客观冷静的眼光正视今天的现实，不以更开放博大的胸怀邀请更多人才的加入，不以更欣赏尊重包容的心态看待未来的文化，阿里巴巴创新的活力将逐渐暗淡，阿里巴巴也不会有未来。

founder是一个属于过去的符号，founder的称谓可以放下，对过去固有模式的依赖和惯性更是应该被放下，但曾感动我们的激励我们的，不会放下。

所以请批准我辞去创始人身份，轻装前行，重新出发。谢谢。

彭蕾

2.周悦虹申请辞去创始人身份

Dear Jack,

我，周悦虹，今天正式、郑重地提出，辞去阿里巴巴创始人身份，特此申请。

感谢上天，让阿里巴巴能够发展到今天的地步。我深知道，这不是我个人努力的结果。正如农夫栽种了、浇灌了，但使赐予庄稼生命，使庄稼得以生长的，乃是上帝。阿里巴巴也是类似，天时、地利、人和，使阿里巴巴成长壮大。

然而，发言，都会产生过于别人所当看的份量。我深知并非我比别人更强，而是别人无法以平常心来看待一位“创始人”。

今天，是阿里巴巴成立十周年的纪念日。借这个机会，我希望辞去阿里巴巴创始人的身份。因为这早已成为事实。没有人可以在一家百年的公司中，一直承担“创始人”的名份。

辞去创始人身份以后，我将以更平常的心态投入到阿里的日常工作中。我从来不觉得我比别人强，只不过早入行几年而已。我愿意做那位栽种者、浇灌者，在阿里的田地中劳作，和无数阿里人一起，为阿里的发展尽上自己的本份。

祝愿少年的阿里巴巴，能够长得更健康、更有活力，造福百姓，回馈社会。

愿上帝帮助我们！

2009年9月10日

周悦虹

3.戴珊申请辞去创始人身份

马总，

1998年7月4日，那是我到北京的第一天。飞机很晚才到的北京。那个晚上下着倾盆大雨。现在回想起来，那个大雨预示了接下来不一样的10年。

当今天凌晨3点再回到湖畔，看到熟悉的楼道，茶几，厕所，照片的时候，才顿然感受到时间的飞逝。过去10年，彼此一起发生了很多故事，也经历了很多故事。那些故事和经历值得一辈子珍藏。本以为可以写出很多东西，但此时此刻发现有点乱，甚至有点混沌。

过去10年，我最想说的是感恩。感谢韩敏介绍我到北京；感谢在北京地下室开会的那个时候，你很大方的邀请我加入那个会议；感谢加入创业团队；感谢过去大家不断的给我新岗位；感谢对我绝对无缝的信任。在很多人眼里，我是一个敢做敢为的人，其实这需要感谢所有人对我的那种100%的信任。在阿里的10年，我从一个懵懂的女孩，结了婚，有了自己的女儿，有了房子，车子，还结实了一帮可以相依赖的伙伴。这是一辈子的财富。

第一次听到要被贴在墙上，我有些惊讶但不震惊。我知道没有“大胸怀”就成就不了那个使命。工作了10年，有时觉得累了。过去挣扎的时候，“founder”字眼一旦跳出，就会把心里最真实的想法打压下去。不过，这也没什么不好。但到了今天，再看看未来的10年，我们这帮老骨头的确需要放下肩上的重重的“责任”，随心做事，这样才能成就梦想。

我在懵懵懂懂中走到了今天的这个职位，承担了这份责任。今天的放下一定能够让我的心变成空杯，平和的心态去看待过去发生，和未来即将发生的事情。怀孕到生小孩休息了9个月，再次回到工作岗位，突然发现对这份工作不再仅仅是责任感，而是发自内心的“爱”。我喜欢现在这个工作，喜欢淘宝要做的事，也知道任重而道远，但心态已经不像原来那样，有担心，畏惧，而是充满了好奇和期待。这样的感觉是我10年来最好的。

上周开战略分享会，听懂了你在最后的那段发言。可是我很纳闷，为什么我不能像您一样把心里的感受这样朴实的说出来。跟一个朋友交流之后，才知道深入血液的东西是需要跳开看才能够发现的。所以，相信没了“founder”的身份，这种先破后立，再破再立的能力就会提高。

“淡定”是一种境界，希望未来10年，我能够感受并体会到“淡定”对人生的意义。

戴珊

2009年9月9日晚

4.吴泳铭辞去创始人身份

马总及各位兄弟姐妹

18*X=16000? 这道题留给16000人,因为每个阿里人都在创造历史.创造未来!!!

我们公司很少有时间感怀过去和记录成绩,永远都是面对未来追求变化,可能正是因为这样,公司才在16000人的共同努力下,无所畏惧的走到了今天,

下一个十年, 公司的使命让我们有机会触摸到10亿消费者的脉搏.这对于公司,对于我来说这是一个全新的时代,

在这样一个时期,放下"创始人"的称谓,可以让我以新同学的视角来理解我们的`事业,看待我们的公司.

2009.09.09,真正的从零开始,清空内存,重新启动.

我还期待在阿里巴巴的下一个十年继续追寻梦想,追寻我们的新商业文明.经历再次十年的奇妙旅程.

请允许我简短记录过去:

永远记得jack,cathy对我们大哥大姐般的爱,以及牌桌上三扣一的技巧.

永远记得ToTo和我们一起打红警(虽然我打的不好)和那个杨过头像的Winamp皮肤,

永远记得lucy为大家在湖畔花园忙前忙后,

永远记得trudy,jane,julie在湖畔花园给大家通过电台点歌,那是我们当年欢乐之一.

永远记得小孩给我们带来的金华酥饼以及为我们安排的完美的旅行.

永远记得老楼到老楼家里修电脑兼吃饭,嫂子当年还要给我介绍女朋友,呵呵,

永远记得狮子,宝宝,和我,我们三个程序上线之后去新华书店买背背佳,以及我们一起合作用古老的 perl 写出来的网站.

永远记得Tony在美国带领我们出入机房,安装服务器的场景

永远记得simon在离开北京的时候真情大哭和我们的对酒当歌.

永远记得raymond这个在北京的美国亲戚.

永远记得小金(习惯叫小金,虽然我们都不小了)北京的家里那好吃的饭菜和嫂子的幽默.

永远记得麻利,James我们在北京地下室的友情,和温泉新村的同居岁月.

永远记得Joe第一次来湖畔花园那汗水浸湿的背影,敬佩你的勇气能在当时就从HongKong踏入杭州的民房

从今天开始我们是历经十年的老友,而不仅仅是曾经的同事.

请马总接受我的辞呈

另外我还很期待新一轮的入职面试?

吴泳铭

09.09.09

5.XX辞去创始人身份

亲爱的马总、亲爱的弟妹们：

十年光阴，如白驹过隙忽然而已。时至今日，我仍会有恍惚之感，这一切都是真的么？当初十多个人在湖畔闹哄哄的争论场面，演变成为16000人的惊天事业；当初我们心中那个缥缈而执着的梦想，已经变成了现实，并以不可置信的速度在急剧的扩展。此刻，没有任何语言能够客观的描述我内心的百感交集，但是我一定要说点什么。

“幸运”------此生，能和马总您以及其他十多位弟妹相遇共事，是我一生的幸运。马总，您是我这辈子碰到过的最富有理想和执着追求的人，而我恰恰相反，一向淡泊不求上进。如果不是命运之手的安排，阿里巴巴只是我在报端偶然看到的新闻而已。如此轰轰烈烈名垂青史的伟大事业，居然让我不求而得亲身经历，可谓人生最大的幸事。

“骄傲”------当今经济膨胀却世风日下，多少财富和人物故事背后暗藏着不为人知的复杂灰暗。而我们呢，我们的故事是如此的简单，不可置信的纯洁，我常会骄傲的向朋友宣称：“我们的每一分钱都是干净的”。我们十几个人聚在一时候的那些怨言也好泪水也好，公司发展历程中的种种矛盾冲突也好，和现在的江湖世道相比，太纯洁了，太纯粹了，太难能可贵了。我骄傲，为我们的故事，为十几位兄弟姐妹，为每一个阿里人。

“感谢”------其实这两个字根本不能表达什么，说多了反觉虚浮。但我还是要说感谢----感谢马总和十几位弟妹十年来的风雨相伴，感谢十年途中每一个阿里人的每一点努力。

“亲人”------十年间，我们曾经朝夕相处日夜奋战，我们也曾彼此分离但不失牵挂；十年间，我们曾经无数次为成功胜利共同欢笑，也曾为彼此的不幸遭遇痛彻心肺。我们之间的情谊超越了同事战友师生这样的字眼，我们是亲人！人生苦短，有多少个十年，又有多少人能和你一起同船共渡十年。亲人们，我们一定要长相往来。

马总，值此阿里十年之际，呓语连篇，向您提出辞去创始人称谓，祝愿在未来的十年中、在每一个后来的阿里人努力下，我们的阿里巴巴能更加的辉煌灿烂。

此致

篇二：(文言文)辞职报告

敬启XXX：

XX一族兴起至今已逾半载，至此大业始成，正当四下合力共商国是，人心齐聚共建繁荣。骨干清正，提携相佑，皆一心为公，既报冰公事，无以为怨；至于权权相争、尔虞我诈，更乃笑谈！

如今我族之兴旺，任重道远。领导励精图治，忘身于外；骨干悉述分职，踌躇满志；尽致所能以复兴XX之辉煌。至此志士恢弘之间，余不得已上书言志，以聊表寸心。

吾乃一介小子，启于穷乡僻壤之乡林，既无深刻洞邃之远见，又无广博明辨之学识。

小子无才，生而资质驽钝，分寸难握，素则不通人情，不明事理，不达世故。论之无才，不敢妄称心境之远阔，但求生存之鄙朴。

余尝茕孑一身，阔步市井之间，叹人潮涌动之不息，思功名利欲之不断，问熙来攘往之何求？然扪心自问，余何德何能，以讥讽他人追取功名之付出？

余求学至此，乃顺忠贞报国之大志，纵言之可笑，却情真意切。然身处于此，尝立下责己之契言：不忘初心，方得始终。吾必得三年不飞，三年不鸣；飞不必冲天，名不可惊人，徒望低调置之，不慕半点殊荣。

余深知当以崇尚荣誉为己任，然更明晰荣誉感与虚荣心之界限。值此之间，小子只望学有所成，以报答父母养育之恩。至于诱人之荣誉几何，实未尝欲求半点官宦之功名。

小子初不识人事，是以功名起家，至此当知其中水深不浅。十二年从政之道更习得一至理——若不禁己之贪欲，任之自我膨胀无限期，终究落得个迷失自身，官欲无休无止，架子愈摆愈大，腔调更是可笑，又何以言之坦诚奉献哉？唯有卸下功名，身无负担，两袖清空，心念吾邦，一心助人，方为正道。

小子无才，实不敢接此重任，望政委另觅佳人，不负我族起兴之重望。

况吾罪之有三，不才有二。

罪之一，余妄自议政，不顾团结大势；置疑他人，不问自身之短矣。

罪之二，余自我膨胀，狭隘鄙薄之至；自负不已，无视他人之卓越。

罪之三，余图谋私利，迂腐固执不堪；付出不足，难能奉献之有无。

不才之一，优柔寡断、左右顾忌、怯懦不堪； 不才之二，心高气傲、偏执浮躁、盛气凌人； 综上，余果不适于此，万望理解。

余虽不才，不敢称无欲无求之顿悟，然立于天地之间，素慕古之圣贤欲求心安乃遁隐山林之豁达，此举于今世实则可笑。小子确无鸿鹄伟志，然所求之物亦无几人可达也。四年间，不求荣耀半点，不慕功名几何，但求一心境——宠辱不惊，得失坦然。

不料赏识，重担降临。小子才疏学浅，一介平凡之人，庸碌于济济人才之中。望（领导）怜余才疏学浅，蚍蜉撼树。欲求心境，不堪其负。难堪其任，望另觅佳人。

余今日立下誓言：今后吾固然身无半点功名，亦理当为我族竭尽全力，鞠躬尽瘁，牺牲奉献，绝无怨言。只求，摒弃一切虚无之名，望予恩准，万分感激！

老板太黑辞职报告 篇6

董事长助理辞职报告(一)

尊敬的总经理/董事长：

你好。

从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。

在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!!

新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

董事长助理辞职报告(二)

尊敬的公司领导:

首先感谢您对我的帮助和培养,感谢公司里所有给予我帮助和理解的人.

在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理,在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动,令我的成长速度有所快活到老学到老,真诚的'希望在以后的生活中还会继续接受大家的帮助和批评,那将是我一生都受只不尽的财富.

离开公司的原因很简单:想更好的发展和尽快的实现自己的追求!应该说公司给员工提供了一个好的发展平台,但是这个平台不属于我.一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见,我会努力的,一定会.但是经过努力,学习,耐心,还是原地踏步只有选择放弃了!工商管理专业的我热衷于:经济,管理,营销,培训,但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥，这是我如何努力也改变不了的!

学习是一生中很重要的事情,活到老学到老.相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西,同样也希望公司越来越好.

请批准我的辞职!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

董事长助理辞职报告(三)

各位领导：

本人xx于今日愿辞去公司总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30 岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

董事长助理辞职报告(四)

尊敬的董事长：

您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。

在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。

天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃;也相信公司今后会发展的更好。

离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。小苏已来公司一年有余(我来公司三个月，张工就离开公司)，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

老板太黑辞职报告 篇7

尊敬的董事会成员：

我，作为公司的创始人，谨以此信告知您们，我决定辞去公司的CEO职位，所有权也将逐步移交给新的管理层。这是一项艰难的决定，但我相信这将有助于公司长远的发展和成功。

我始终认为，创业者应该以企业的成功为先，而不是个人的利益。在过去的几年中，我花费了大量的时间和精力，将这家公司从一家小型的创业公司发展成为如今在市场上具有竞争力的企业。在这个过程中，我学习了很多，也取得了很多成就。但是，随着公司不断壮大，我发现自己的能力和精力已经远远不能满足公司的需求了。

因此，我认为是时候让新的管理层接手了。新的CEO具有许多优秀的品质，比如坚韧不拔的精神、出色的管理能力和创新的思维方式。我相信他们能够引领公司进入新的阶段，并为股东和员工带来更大的价值。

在我离开公司之后，我将成为一名普通的股东，但我仍然热爱这家公司，关注并支持公司的成长。我将保留一部分股权，以便在必要时向公司提供帮助和建议。我相信我们的企业文化和共同的价值观将使公司在未来的挑战中取得成功。

感谢您对我和公司的信任和支持。如有需要，请联系我。

此致

敬礼！

创始人

XXXX年XX月XX日

老板太黑辞职报告 篇8

各位同事：

发出这封邮件后，就到了我向大家辞行的时刻。我将留下我的感恩之心，把与大家共处时的美好回忆，以及大家对我的祝福打入行囊，这是最珍贵的礼物，我将永远珍藏。

这几年，我从一线到总部，从经营岗位到管理岗位；感谢各位、感谢万科，让我学到了许多，让我得以充分领会基业长青企业的理念、对股东和客户的尊重、职业经理人的企业家精神、职业团队追求卓越的理想主义文化，让我得以提升自己的境界、知识和才干。

学得越多，越想出去闯荡。与家人离别太久，也难免思念和愧疚。——很惭愧我未能超脱于这些人之常情，也更感谢万科对我重新选择的宽容。从万科受益了这么多，请大家原谅我用这样一个想法，来消除自己内心的不安——如果能把从万科学到的东西，应用到更广泛的领域去，或许这也是对万科的一种报答？

和各位告别后，我将回到自己进入万科前的本行，去执掌一家在这个行业里领跑中国市场的'企业。我希望能将自己在零售业经营管理的十多年积累，与在房地产行业四年的修炼结合起来；希望能尽心尽力为新的股东和客户效力，希望能带领这家企业创造像万科一样的良好业绩和持续增长。也请大家原谅我自己的一点小小的野心——在中国这个全球最大的市场，成为一个行业的领军人物，让自己的职业生涯更上一层楼。

我也将回到家庭所在的城市，能多一些时间陪陪家人。这是平凡但珍贵的幸福。祝愿大家也都能拥有健康丰盛的人生，上班、下班都一样地快乐。

最后，请允许我将与各位的友谊保留到永久。好酒历经岁月而弥香，友情也是如此。如果日后有任何我能略尽绵力的地方，还请不吝赐予我这个荣幸。

老板太黑辞职报告 篇9

董事长，又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。以下是小编精心推荐的一些董事长辞职报告，一起来学习下吧！董事长辞职报告（一）

各位领导：

本人于今日愿辞去公司总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：

随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：

市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

尊敬的总经理：

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

尊敬的董事长：

您好！我经过深思熟虑，决定辞去目前的董事长一职。

在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难！来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。

天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃；也相信公司今后会发展的更好。

离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。小苏已来公司一年有余（我来公司三个月，张工就离开公司），各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

老板太黑辞职报告 篇10

尊敬的董事会成员、全体员工：

我很遗憾地向大家宣布，我决定辞去公司创始人的职务。

在过去的几年里，我一直致力于将这个公司建设成为一家具有强大创新力和竞争力的企业。然而，随着时间的推移和公司的发展，我发现我与公司的价值观和愿景渐行渐远。

这已经不是我想象中的公司了。它开始向完全追求利润最大化的方向发展，而非秉承我创立它的初衷——提供优质、可持续的产品和服务，关注员工和客户的福祉。我已经不再认同这种经营理念。因此，我认为，现在是我离开公司的时候了。

我要感谢和赞扬那些与我携手奋斗过的员工。你们一直是我最大的支持者和帮手，在这个过程中，你们付出了巨大的努力和心血，将公司打造成为一家受人尊敬和信任的企业。你们是公司的未来，我相信你们会为公司的发展贡献更多，让公司走向更大的成功。

我还要感谢董事会成员们的支持和信任，你们一直是我知音和坚实后盾。我深信，你们将会保持对公司的承诺，将公司带向更好的未来。

望大家接受我的决定，我将永远珍视与你们的合作和友谊。

最后，祝愿公司的未来更加光明，也祝愿大家身体健康，事业有成。

此致

敬礼！

创始人：XXX

日期：XX年XX月XX日

老板太黑辞职报告 篇11

尊敬的各位领导、同事们：

我代表本公司，非常遗憾地宣布，我司优秀员工XXX因个人原因，决定辞去公司职务。

XXX在本公司工作期间，一直表现出色，凭借着优秀的专业素养和良好的工作作风，深受公司、领导和同事的好评。在工作中，XXX严谨细致、勤奋努力，对每一个工作任务都认真对待，从不含糊。在工作中，XXX始终奉行“精益求精，不断进步”的工作理念，刻苦钻研、积极学习，不断提升自己的专业能力。

在离开之际，XXX向公司和所有领导同事表达衷心感谢，感谢公司给予的机会和发展平台，感谢领导同事对她的关心和帮助，也感谢公司的所有员工一直以来的支持和鼓励。她表示，离别之际虽带着些许失落，但始终怀着一颗感激的心，愿意在今后的工作和生活中，以更加积极的态度，更加优秀的工作表现和更加精彩的人生谱写，为自己，也为公司、为同事们带来美好的未来。

XXX的辞职对公司是一次重大的损失，我们一定会竭尽全力找到一位能够胜任XXX职位工作的人选，确保公司的正常运转，同时也祝福XXX前程似锦，无论何时何地，永远都是我们的挚友。

最后我呼吁，希望大家继续关注、支持公司的发展，为公司的繁荣和发展贡献自己的一份力量。

谢谢大家！

老板太黑辞职报告 篇12

2019企业董事长辞职报告范文参考(一)

XX公司董事会：

XX怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任XX公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，XX公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去XX公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在XX公司股权交接后正式离职，并请董事会、XX董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

申请人：

年 月 日

XX公司董事会成员意见：

2019企业董事长辞职报告范文参考(二)

董事会、股东会:

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。

此致

敬礼!

申请人:

时间:

2019企业董事长辞职报告范文参考(三)

**公司董事会:

**怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任**公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去**公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在**公司股权交接后正式离职，并请董事会、**董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

年月日

**公司董事会成员意见:

2019企业董事长辞职报告范文参考(四)

各位领导：

本人xx于今日愿辞去公司总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30 岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

2019企业董事长辞职报告范文参考(五)

董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:\" 对不起\" 与\" 谢谢\" .

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼!

申请人：

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老板太黑辞职报告 篇13

尊敬的董事会成员，

尊敬的各位同事：

首先，我想表达对公司一直以来对我的支持和信任的感激之情，并对我担任会计老板期间经历的成长和启发表示衷心的谢意。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去会计老板的职务。

辞职决定并非一时冲动，而是经过长时间的思考和沉淀。一方面，个人生活的变化迫使我重新评估自己的职业发展。家庭的责任和亲情，让我意识到要更加注重与家人的相处，尽力成为一个更好的丈夫和父亲。另一方面，我也认识到了自己对行业的兴趣逐渐减弱，对新的挑战和发展的渴望在心中日益增长。因此，我决定将辞职作为下一阶段个人发展的起点。

在我担任会计老板期间，我有幸与一群出色的团队成员一起工作。他们是最优秀的会计人才，也是最忠诚和敬业的同事。我们共同应对了公司面临的财务挑战，在保证财务合规的同时，为公司的发展做出了积极的贡献。我深信，在我离开后，他们仍能在新的领导下继续取得更大的成就。

同时，我要感谢公司高层对我的信任和支持。在过去的几年里，我得到了充分的学习和成长机会，不仅提高了会计技能，也培养了团队管理能力。公司文化的积极影响使我在不断追求卓越的过程中受益匪浅。

辞职并不意味着终止与这个企业的联系。我将继续关注公司的发展，并期待有机会与大家合作，为公司的繁荣做出贡献。我相信，离别只是新的相聚的开始，在将来的某一刻，我们有机会再度携手共事。

最后，再次感谢董事会和各位同事对我的支持和合作。我心存感激，在我职业生涯中，能够在这样一个优秀的团队中与你们共事是我的幸运。祝愿公司在未来的道路上越走越远，更加辉煌。

衷心感谢！

此致

敬礼！

（姓名）

（日期）

老板太黑辞职报告 篇14

X总：

转眼来公司将近一年了，我从最初的不适应到现在的深知游戏规则，甚至有点随波逐流。感谢公司给了一个学习见识的机会，这一年的不同经历教会了我控制、教会了我隐忍、教会了我分析、提高了情商和看事物的层次，虽然我依然性格耿直，有着自己的原则性，但是我学会了沉默。临近年底，我告诉自己：XXX，如果来年你还在这混日子，我饶不了你!所以我要辞职了。但是临走前，我还是想分享一下我对公司的感受，方便您以后管理。

这是一个敏感话题，更是您不愿意提及的。每次提到工资您总会说公司在赔钱，给每个人增加200块没有意义……在今年的预算会上，我委婉的提出将员工工资拆分一小部分，公司再补贴一小部分作为绩效工资，您当场否定了，还是那些老话。总结起来您的思路很简单，企业的效益好，员工的工资就高，企业的效益不好，员工的工资拿的就低。可是我想告诉你：企业效益不好，不代表就可以免费用人，就像在与供应商进行谈判的时候，人家不会因为企业效益不好就把价格压低一点。企业化市场运作以后，人才开始市场化了，企业占用了人力资源，就要付出同等的代价，否则人才就会流失。我还想告诉您：企业出什么钱就只能招什么水平的人，而什么水平的人就只能干什么水平的活，什么水平的活就意味着公司出什么样的业绩，这是一个恶性循环。就目前公司薪资水平我们只能招用应届生(坦白讲有时候连应届生都招不到)，应届生的工作水平怎么样，相信大家心里都清楚。

也许您从来不关注这一点，直到有一天我给了您一份公司今年1-10月份的人员离职情况分析。目前办公室总人数为70人，而1-10月份竟然有40人离职，离职率高达57%，除去6位老员工，那些离职人员在公司的时间只有0.63年，也就仅仅半年。如此高的离职率、人员的不稳定给公司的工作会带来多大的影响，有些岗位新人是刚刚上手就要离职，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。

而离职率高的原因，对，有工资，但是还有其他的，比如福利很少、公司好几年没有组织过团体活动、没有专业的培训、工作流程不顺、人际关系复杂……我想也许这就是公司的企业文化吧。所以招聘的时候我一定是选那种价值观和公司相同的人：勤奋努力、憨厚老实、家境一般、踏实但不太上进的应届生。

顺便提一下，公司目前工资只比郑州当地最低工资标准高出一点点，随着郑州房租成本的增加，应该是顾不住基本生活的。

记得面试的时候谈到保险，您是厌恶至极的，说不交保险被罚的成本远远低于交保险的费用，本来试图解释，但是发现对于人力，您完全是小白，我就什么都没说，只是反馈了总部的面试官;后来在总部的支持下，您勉强同意给工龄两年以上的人交五险。公司店铺员工有两百多人，听闻也出过事故，且每人花费都在两三万左右，我建议给他们购买团体意外险，每人每年一百，中间可以随意换人，您不同意，觉得花销太大，而且这是小概率事件，在我的坚持下，您同意给仓库的体力劳动者够买了商业险，在这份保险生效的两个月后，店铺有人找我，因为有人下班后受伤。

在今年的第一次预算会议上，我的绩效工资的提议被您否认后，我建议您看看公司的费用明细，看看工资在费用的比重是否很大，您就说了一句：那就要财务拉一下看看了，财务装作没听见，但我很吃惊您竟然不知道公司的钱都花去哪了。

在今年的第二次预算会议上，因为财务报的的费用是4800万，您当场暴跳如雷，当然啦，16年总的销售计划才1.2亿，而费用占比将近40%，虽然不懂财务，可是我也知道这个费用有问题。财务打开明细一看，我知道为什么了：一个年销售额不到一个亿的公司一年的招待费16.7万、差旅费55万、运费140万，您当场下令，要消减费用，可是令我吃惊的不是费用这么高而是作为公司半个老板您从来没关注过费用。公司每年亏损，您每次都非常的强调开源、开源、开源，可是为什么您从来没想过节流呢，除了节流工资。运费40万除了平时发货的70万剩下都是店铺卖不掉的东西邮寄到公司的费用，可是明知道卖不掉为什么要铺那么多货呢，用您的话铺10万的货最后得有6万要退回来。我来公司时间太短，对业务了解还不透彻，真心不明白。

刚到公司，竟然发现公司没有例会，一向不喜欢开会的我刚开始是很happy的，后来却变成了着急，作为HRBP我要了解业务，熟知公司各部门的工作情况，在大家都认为我是总部派来监督他们的间谍的情况下，例会是我了解的最佳途径，但是例会更是作为老板的你了解各部门工作情况的最佳途径，更是各部门相互了解、相互沟通的最佳途径，可惜了。七月份来的C总他的思路是对的，每周一例会，各部门特别是业务部门汇报自己上周工作总结和本周工作计划，然后领导点评，需要其他部门配合的工作都可以在例会上提出，可惜随着C总的离开，这个例会又夭折了。

公司重要岗位上都是跟随您多年的老员工，在您眼里他们是最忠诚的、最值得信赖的、最没有私心、最为公司着想的。您宁愿相信没有能力的老员工也不会相信一个有能力的新员工，因为一个是自己人，一个是外人。可是事实上，并非如此。

您年4月份，因为仓库那位被您开除又被您请回来的仓库主管管理不力，每天都要抽调办公室的人去仓库支援干活，仓库环境恶劣，灰尘多年未清，一天活下来除了牙齿是白的其他都是灰的大家都不愿意去，很多人借口出差。当时我刚来公司不到两个月实在是抽不动人，反映给您，您坚信大家都不是这样的人，一定都会配合好，比如某部门主管一定不会，可是就是这位被您点名表扬的主管不止一次的问我可不可以不去仓库。

说到某主管，我不禁要说说她的考勤，今年10月份她提报了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，请了一天丧假，按照常识，她不可能只在家守一天，而且某主管真心不是那种很敬业的人，私下调查了一下，她提交的都是出差，去某地盘点，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，没有盘完，第二次又去了半个月，一共三万多个衣服和鞋子，终于盘完了，智商正常的人一眼就能发现问题，而且此主管每次迟到了都会签一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的直接领导我没权利查，作为负责考勤的部门您也没有赋予我抽查他人考勤的权利，我只有重新陈述公司考勤制度，写一通知请您签字下发，期间有委婉提出这件事，不过看到您最终还是在此主管的出差单据上签了字(奇怪的是她的出差单据写的不是某地而是其他地区)我也就没再说什么，虽然我心里很失望，因为通过这件事我彻底明白了您对老员工的态度，这件事情加速了我离开这儿的决心。

不可否认，在公司刚成立的时候，老员工确实为公司做出了很多的贡献，他们对企业的忠诚度也更高，但是随着发展和行业形式的变化公司要转型，要转变思路，这个时候老员工也许就是阻碍公司发展的绊脚石，我们N位副总中的一位，曾经在咱们行业龙头老大公司做过高层的人就明确说过：公司要发展要开掉一半的老员工。

老板太黑辞职报告 篇15

亲爱的全体员工：

大家好！我写这封信是告诉大家一个消息，也是一个艰难的决定。我，作为公司的创始人，决定辞去自己的职务。

首先，我要感谢每一位员工在过去的时间里对公司的付出和支持。无论是初创时的艰辛，还是后来的快速发展，每一位员工都是公司取得成功的重要因素。你们的辛勤工作和团队合作精神让我感到非常骄傲。

我知道，我的离开对公司而言将是一次巨大的挑战。作为创始人，我深入了解公司的运营和战略，并为公司带来了许多创新和发展机会。然而，随着公司的成长和壮大，我意识到现在需要一位更有能力的领导者来推动公司的发展。

我辞职的原因并不是因为我不再热爱这个公司，相反，我一直都热爱这个公司，我为公司的发展而努力奋斗。然而，我意识到一个好的领导者应该在不断反思和成长中，为公司的长远利益考虑。因此，我决定让位给一位更有能力的人来领导公司。

请相信，我对公司的关注并不会结束，我将始终是这个公司的忠实支持者。我将继续担任公司的董事，为公司提供意见和建议，同时为新的领导层提供支持和帮助。我深信，公司的未来将会更加美好。

在今后的日子里，我相信公司会继续保持创新和进步，也希望大家继续发扬团队精神，为公司的发展做出更大贡献。我知道，公司中有很多优秀的员工，你们有能力和智慧来引领公司的未来。请相信自己，并为实现共同目标而努力奋斗。

最后，我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和支持。没有你们，就没有今天的公司。虽然我将离开公司日常工作，但我们的联系并不会中断。我相信我们将继续保持密切的合作和交流。

谢谢大家！

创始人

骂老板辞职报告

为了将某个阶段的工作内容表现出来,需要使用报告的情况越来越多，多进行报告有利于后续工作和学习的顺利开展。一份高水平的报告该怎么去写？根据您的指示栏目小编已经准备了一份“骂老板辞职报告”的相关文章，来看看吧或许会发现惊喜！

骂老板辞职报告【篇1】

亲爱的老板，

昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句，“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“

领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好，该多好啊。

可是天有不测风云，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经，你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个_____人开的公司，也算是给_____的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说，有你在，她能活到九十九。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能痛揍你丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动_____委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。

辞职人，______________

_____年_____月_____日

骂老板辞职报告【篇2】

标题：理发店老板辞职报告

尊敬的各位员工：

大家好！首先我要感谢各位一直以来对本店的辛勤付出和支持。今天，我站在这里向大家宣布，我决定辞去理发店老板的职务。这并不是一个轻巧的决定，经过深思熟虑，我认为这对于店铺的发展和我的个人成长来说是一个必要的选择。

我想分享一下我的辞职原因。作为一个老板，我对于理发店的经营一直充满热情和动力，但我发现自己越来越沉迷于繁琐的管理岗位，而忽视了对于新发型、新技术的学习和创新。我之所以选择辞职，是为了有更多的时间和精力去探索更多的发型趋势和流行文化，为客户提供更高质量的服务。

我想着重强调的是理发店的发展前景。理发行业正面临着巨大的变革，不仅仅是发型趋势的变化，更包括技术的创新和营销方式的改变。作为老板，我渴望看到本店成为一个领先的造型中心，引领潮流。我的精力有限，无法同时兼顾店铺的日常运营和对行业趋势的深入研究。我希望通过我的辞职，让能力更强、更愿意投入时间和精力的人接掌店铺，将它带向更美好的未来。

在我辞职后，我希望向店铺任命一位新的经理来负责日常运营。这个人应该是富有激情、有丰富的理发经验和良好的人际关系能力。我相信，只有这样的人才可以领导团队，取得成功。

我要感谢每一位员工对于店铺发展的贡献。在我任职期间，你们辛勤努力地工作，帮助店铺取得了一定的成绩。虽然在一些方面可能存在不足，但我相信，只要保持团结和努力，未来一定会有更好的发展机会。

辞职对于我来说是一个新的开始，同时也是一次成长的机会。我将继续对理发行业保持热情，并寻找新的发展方向。希望我离开的这段时间，大家可以团结一心，共同努力，将理发店打造成为一个在行业中有影响力的品牌。

再次衷心感谢大家的支持和合作。让保持联系，未来有机会再一起共事。

衷心祝福大家工作顺利，生活幸福！

此致，

XXX（辞职人姓名）

骂老板辞职报告【篇3】

作为一家规模较小的家具制造公司的老板，我一直以来都非常注重员工的发展和公司的发展。最近我不得不做出一个艰难的决定——辞去自己在这家公司的职位。这份辞职报告将详细地解释我做出这个决定的原因，并描述我对公司未来发展的展望。

我在过去的几年中一直致力于公司的发展和增长。我们取得了一些不错的成果，但我也发现了一些问题和挑战。虽然我曾经努力地解决这些问题，但随着时间的推移，它们变得越来越棘手。而这些问题主要是由于我作为老板的经验不足和公司规模的限制所引起的。

我觉得我需要更多的时间和机会来进一步完善自己的管理和领导能力。作为一家小公司的老板，我经常需要全职工作，处理各种琐事和与供应商、客户和员工的沟通。这使得我没有足够的时间来研究和探索新的管理方法和战略。我相信，只有不断学习和成长，我才能更好地领导这个公司。

我也意识到，作为老板，我在公司中的权威地位可能会影响员工的自主性和创造力。我的存在可能会使他们过于依赖我，而不是主动寻找解决问题的方法。我决定辞去职位，让年轻且有潜力的人接管公司的运营，以期带来新的创新和发展。

对公司未来的发展，我十分乐观。我坚信，在新的领导下，公司将能够充分发挥潜力，并取得更大的成功。我们已经建立了稳定的供应链和客户关系，这为公司的持续增长提供了有力的支持。同时，我们的产品质量和创新也足以与市场上的竞争对手相抗衡。我相信，只要新的领导者能够善于团队管理和市场营销，公司的未来将会更加光明。

我要衷心感谢所有在我任职期间一直支持和合作的员工。你们的辛勤工作和贡献为公司的发展做出了巨大的贡献。我要向你们道声谢谢。同时，我也请求你们对新的领导者保持同样的热情和团结，为公司的未来发展贡献自己的力量。

小编认为，我决定辞去老板职位，是因为我意识到自己需要更多的时间来提升自己的领导和经营能力，并希望为公司带来更大的发展和成功。我相信，新的领导者将能够带领公司迈向一个更加光明的未来。小编感谢您的阅读！

骂老板辞职报告【篇4】

在一个安静而高大的办公楼中，每天上演着一幕幕繁忙的工作场面。而在这个办公楼的顶层，是一间装饰豪华的总裁办公室。这间办公室的主人是一位才华横溢、个性坚强的女总裁，她的名字叫做李雪儿。

李雪儿是这家大型跨国公司的创始人，她从一无所有起步，凭借着勤奋和智慧，以及对职场的精神追求，逐渐在商界站稳了脚跟。几年来，她对这个公司的决策渐渐失去了自信，感到自己的才能有限，无法再给这个公司带来新的突破和发展。

于是，在一个阳光明媚的早晨，李雪儿鼓起勇气决定写一封辞职报告，向公司的高层管理人员递交。她将在报告中详细阐述她辞职的原因，并希望公司能够接受她的决定。

辞职报告的起草并不是一件容易的事情，特别是对于李雪儿这样对工作充满责任感的人来说。她花费了很长时间思考，认真梳理了自己的思路。最终，她决定以一个生动的故事为引子，来向公司的高层管理人员诉说她内心深处的困惑和挣扎。

报告的标题定为《老板销毁辞职报告》，这个标题让人感到惊讶和好奇。李雪儿希望通过这个标题，吸引高层管理人员的注意，引起他们的重视和思考。

在辞职报告的第一部分，李雪儿讲述了一个关于一位年轻人的故事。这个年轻人叫小明，他是一家公司的销售主管。小明在刚加入公司的时候，表现出了惊人的销售才能，以及对工作的敬业精神。

随着时间的推移，小明对自己的工作产生了疑问。他觉得自己只是一颗被公司利用的齿轮，无法在这个机器般的公司得到真正的发展和提升。他的工作没有任何创造性，只是为了完成任务而忙碌。

小明努力寻找工作的乐趣，但却发现在这个公司里难以实现。他的工作环境缺乏创新和活力，让他心生抱怨和困扰。他想要离开这个公司，去寻找一个可以发挥自己才能的地方。

这个故事的主角就是李雪儿自己。她以小明的角度，描述了自己对公司现状的担忧和疑虑。通过这个故事，她表达了对公司的不满和对自己生涯的迷惘。

在接下来的报告中，李雪儿详细列举了她对公司的贡献和成绩。她讲述了自己在公司中的艰辛奋斗和辛酸付出。她也坦言自己的能力到达了瓶颈，无法再给公司带来更多的创新和突破。

李雪儿希望公司能够理解她的决定，因为她相信，只有经过新鲜血液的激荡和变革，公司才能保持竞争力和持续发展。

在辞职报告的结尾，李雪儿写道：“我将销毁这份辞职报告，因为我相信，未来的道路是由自己开辟的。在我的职业生涯中，我将追寻更高的目标和更广阔的舞台。希望我们的道路在未来再次交汇。”

写完这份辞职报告，李雪儿感到一种说不出的轻松和解脱。她知道，这个决定对她来说是正确的。她相信，只有勇敢面对现实，才能拥抱更好的未来。

一周后，李雪儿正式离开了这家公司。在她离开的那一刻，她不再是李雪儿，而是一个追求梦想的新人。

故事的结局并不是一个真实的辞职报告，但它是我对这个题目的一种想象。通过这个故事，我想表达的是，每个人都有追寻梦想的权利和决定自己未来的能力。

无论是销毁辞职报告，还是选择新的道路，我们都应该勇敢面对，相信自己的能力和选择。只有这样，我们才能真正实现自己的价值和成就。

骂老板辞职报告【篇5】

尊敬的公司领导：

递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的.关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼！

辞职人

20xx年xx月xx日

骂老板辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！

我写这封辞职报告，是为了表达我即将离开公司的决定。在过去的一段时间里，我深感自己在公司的工作中得到了极大的成长和锻炼，也深知公司对我的信任和栽培。在这里，我想对自己在公司的工作进行一个简单的自我总结。

我要感谢公司给予我的机会和信任，让我有机会参与到公司的各项工作中，让我在实践中不断成长和进步。在公司的这段时间里，我始终保持着一颗积极向上的心态，不断学习和提升自己的能力，力求在工作中做到最好。我始终坚信，只有不断学习和进步，才能适应这个快速变化的时代。

在工作中，我始终以高度的责任心和敬业精神来对待每一个工作任务。我深知，工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和担当。我在工作中始终保持高度的警觉性和敏锐度，对每一个细节都认真对待，力求做到完美。同时，我也注重团队协作，与同事们保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。

在不断学习和进步的过程中，我发现自己的职业目标和公司的方向存在一定的偏差。这也是我决定离开公司的主要原因之一。我相信，每个人都有自己的职业规划和目标，而实现这些目标需要一个适合自己的平台和发展空间。我决定离开公司，寻找一个更加适合自己的平台来实现自己的职业目标。

在即将离开之际，我要再次感谢公司给予我的机会和信任。在公司的这段时间里，我不仅学到了很多专业知识和技能，更锻炼了自己的能力和素质。我相信，这些经历和经验将是我未来职业生涯中最宝贵的财富。同时，我也深知自己的不足之处，在今后的工作和生活中将继续努力提升自己。

我希望公司能够继续保持优秀的发展态势，不断开拓创新、取得更加辉煌的业绩。我相信，在公司领导的正确领导下，公司一定能够不断壮大和发展。同时，我也希望公司能够继续关注员工的成长和发展，给予员工更多的机会和平台。

在即将离开之际，我想对公司领导和同事们表达我最诚挚的感谢和祝福。感谢公司领导对我的信任和栽培，感谢同事们对我的支持和帮助。我相信，我们虽然即将分别，但我们的友谊长存。我将永远怀念在公司度过的美好时光。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

骂老板辞职报告【篇7】

致：XXX（员工姓名）

亲爱的XXX：

我收到了你的辞职报告，我深感惋惜。我想借此机会，表达我对你过去付出和贡献的感激之情，并对你的未来表示最诚挚的祝福。

你在我们公司的日子里，始终保持着高度的专业素养和敬业精神。你的才华和努力，为公司的成长和发展做出了不可磨灭的贡献。我深知，你在这段时间里，付出了巨大的努力，也取得了许多值得骄傲的成就。这些成就，不仅仅是公司发展的里程碑，更是你个人成长的见证。

天下没有不散的筵席。虽然我们非常不舍，但我们也理解你做出这个决定的苦衷。我们尊重你的选择，也感谢你为公司所做的一切。同时，我们希望你能在未来的工作和生活中，继续保持这种积极向上的态度，不断追求卓越，实现自己的梦想和目标。

在你离开之际，我想为你提供一些离职后的建议和帮助。我们会为你提供离职证明和相关手续的办理，确保你的离职过程顺利无阻。同时，如果你在离职后有任何工作上的问题或需要公司的支持，我们都会尽力协助解决。我们希望你在未来的职业道路上，一切顺利。

我们也将为你的离职举办一场欢送会。在这个场合上，我们可以共同回顾你在公司的点点滴滴，分享彼此的感受和收获。这将是一个充满温情和感激的时刻，也是我们对你表达敬意和祝福的方式。

我想再次感谢你为公司所做的一切。你的付出和努力，将永远铭记在公司的历史长河中。我们衷心祝愿你在未来的道路上越走越宽广，取得更大的成功和成就。无论何时何地，我们都会珍视我们曾经共度的美好时光和共同创造的宝贵回忆。

如果你在离职后有任何需要帮助的地方，无论是职业发展、人际关系还是生活琐事，都请随时联系我。我将竭诚为你提供支持和建议。我相信，即使我们分道扬镳，我们之间的友谊和联系依然会持续下去。

同时，我也希望你能继续关注公司的发展。我们期待着你在未来的某个时刻，能与我们再次携手合作。我们将始终保持开放的态度，欢迎你为公司带来新的想法和创意。你的经验和专业知识，对我们来说是无价之宝。

在即将离开之际，我想给你一些诚挚的建议。在职场中，变化是永恒的，不变是相对的。作为一名优秀的职场人，你要始终保持学习的热情和敏锐的洞察力，不断提升自己的能力和素质。只有这样，你才能在竞争激烈的市场中立足不败之地。

同时，不要忘记保持积极的心态和乐观的情绪。人生道路上难免会遇到挫折和困难，但只要我们坚定信念、勇往直前，就一定能够战胜一切挑战。相信自己的能力，相信未来会更加美好。

再次感谢你为公司做出的贡献和付出。请相信，无论何时何地，你在公司的日子里所积累的经验和学到的知识都将是你宝贵的财富。愿你在未来的日子里一切顺利、事业有成、家庭幸福！

祝福你！

XXX（老板姓名）

XXXX年XX月XX日

骂老板辞职报告【篇8】

尊敬的公司领导：

我怀着沉重的心情写下这封辞职报告。在过去的几年里，我一直在这个公司竭尽全力，努力工作，希望能为公司的发展贡献一份力量。最近发生的一件事情让我不胜其扰，我不得不做出离开的决定。

事情源于一个月前的一天，我在悠闲地与同事交流时，突然接到了老板的电话。电话那头传来的不是以往的礼貌和关怀，而是他愤怒的声音。他不依不饶地责骂我，言辞之激烈令我难以置信。他指责我没有按时完成一个项目，尽管实际上我已经尽力而为，但他完全不相信我。我试图解释，但他的怒吼声越来越大，毫不留情地将我批评得体无完肤。在他咆哮的声音中，我感受到了被羞辱的痛苦和无法忍受的委屈。

这并不是我第一次遭受老板的训斥和羞辱。过去几个月里，他几乎每天都能找到一个理由对我大发雷霆。每次训斥都伴随着辱骂和侮辱，让我感到极度的沮丧和挫败。我曾尝试过通过改进自己的工作表现来避免这种待遇，但似乎无论我怎样努力，他的不满和愤怒总是找到出口。

我提出辞职并非因为我怕担任更多的责任或是逃避困难。我辞职的原因在于，我意识到一个毫无尊严的工作环境对我的健康和幸福造成了巨大损害。我无法忍受每天都处在一种被辱骂和贬低的状态下，这不仅打击了我的自信心，也严重地影响了我对工作的热情和动力。

作为一个员工，我相信每个人都应该受到尊重和公平对待。一个领导应该以身作则，激励员工，并为他们提供有益的反馈，而不是将自己的情绪发泄在员工身上。我深信，一个积极的工作环境能够激发员工的潜力并推动公司的发展。

我对公司的离开感到非常痛心，因为我在这里度过了许多宝贵的时光。我曾经对这个公司充满了希望和憧憬，但悲剧性的是，我失望地发现，这个公司的文化并不包容和理解。我希望这封辞职信能成为一个警示，让公司领导反思和重视员工的尊严和福祉。

我真诚地祝愿这个公司可以朝着一个更加健康和积极的方向发展。我希望我的离开能够促使领导层认识到问题所在，并采取措施改善公司的工作环境，使每个员工都能够获得公正和尊重。

谢谢您一直以来对我的支持和信任。

祝公司一切顺利。

诚挚的辞职者

（签名）

骂老板辞职报告【篇9】

近日，华为终端总裁突然宣布辞职的消息引起了广泛的关注。这一突发事件不仅在业界引起了轩然大波，同时也让人们更加关注华为的未来发展。华为作为全球领先的终端设备制造商，在过去几年里一直保持着强劲的增长势头，其终端业务也成为公司的重要支撑点。那么，华为终端总裁为什么会选择在这个时候辞职呢？

华为终端总裁辞职与公司战略调整密切相关。近年来，华为一直在加大对终端领域的投资力度，并取得了令人瞩目的成绩。随着5G时代的到来，华为需要更加注重高端设备的研发与销售，以满足用户对高速、高质的数据传输和流畅运行的需求。相比之下，中低端终端产品的竞争更加激烈，利润空间也更加有限。因此，华为或许希望通过战略调整，集中资源和精力来攻克高端市场，提升品牌在高端市场的竞争力。而华为终端总裁辞职的决定很可能是他个人认为，在这个战略调整的过程中，需要有一位更加专注和有能力的领导去推动。

华为终端总裁辞职与个人的职业发展也有一定关系。作为一家全球企业，华为的高管们经常需要面对巨大的压力和挑战。无论是市场竞争的压力，还是技术革新的不断迭代，都需要高管们具备强大的应对能力和决策力。华为终端总裁曾经主导了华为终端的快速发展，并取得了出色的业绩。随着公司规模的扩大和竞争的加剧，对其个人能力的要求也越来越高。对于一个渴望追求更大发展空间和挑战的高管来说，可能会考虑寻找新的机会和平台。

华为终端总裁辞职可能是因为个人原因。作为一个高管，需要长时间高强度的工作，这无疑对家庭和个人生活造成了一定的影响。或许在某些情况下，华为终端总裁认为个人家庭和工作之间的平衡已经破裂，而此时辞职可能成为一个解决问题的途径。

无论华为终端总裁辞职的真正原因是什么，这一消息无疑会对华为带来一定的影响。华为作为一家实力雄厚的公司，拥有强大的研发能力和全球化的资源优势，相信他们一定会找到一位合适的人选来继承总裁的职位。同时，华为在终端领域的技术和创新能力也会继续发力，并持续提供高品质的终端产品给用户。

虽然华为终端总裁的辞职对于公司来说是一次重大的人事变动，但这并不影响华为在全球的市场地位和品牌形象。华为在过去几年里已经展现出强大的竞争力和创新能力，相信他们在未来的发展中仍然会继续保持领先地位。

华为终端总裁辞职的消息虽然对外界来说是一件大事，但对公司而言则是常态之一。公司需要不断适应市场的发展和内外部环境的变化，进行战略调整和人事变动。华为终端总裁辞职的真正原因只有内部人士才能知晓，我们只能期待华为在未来的道路上继续蓬勃发展。

骂老板辞职报告【篇10】

美女总裁辞职报告

尊敬的董事会：

我很遗憾地向您们报告，我决定辞去公司总裁一职。这是一个艰难的决定，但是我确信这是正确的选择。

在我担任总裁期间，公司取得了很大的成功。我们打造了强大的团队，实现了可持续的增长，并且我们的产品得到了广泛的认可。然而，一些问题还是出现了。我开始感觉到工作中的压力越来越大，许多日夜的劳累让我身心俱疲。我意识到，我的工作和家庭已经开始受到负面的影响。我所挑战的任务已经超出了我个人能力范围。

在这种情况下，我必须要优先考虑我的家庭和个人生活。我希望能够拥有更多的时间陪伴我的家人，并且专注在自己的健康和幸福上。因此，我认为现在是时候放弃总裁的职位，去寻找更平衡的生活。

我非常感谢您们的支持和信任。我对公司的未来充满信心，并期待着看到这个团队的发展和成功。我相信，公司将继续在市场中占据重要的位置，不断创造价值，并为股东带来回报。

最后，我要感谢所有的员工和同事们。我们经历了许多困难，也一起取得了很多胜利。我永远感激你们的合作和支持。我相信，你们将继续创造公司的未来，发掘更多的机会和可能性。

再次感谢您们的支持，祝福公司未来的成功。

此致，

敬礼

（签名）

骂老板辞职报告【篇11】

总裁助理辞职信范文

(1)总裁助理辞职信范文

尊敬的XX领导：

您好!

这封辞职报告其实我一个月以前就写下了，好几次都是没有勇气递交出去，觉得在这个时候辞职很对不起您，对不起公司。但是时间是不等人的，我今天不得不递交出去，由于新公司那边要我尽快过去，我知道不能再拖下去了。在××公司五年的岁月你，感谢全体同仁的配合与帮助，这段时光我将会永记于心。

我平时的工作都是这些，希望对找到接替我的人有所帮助。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

实施、检查、督促、落实执行情况。

检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

决定等文件的起草、发布。

登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

来访事宜，及时处理、汇报。

负责上级领导机关或兄弟单位领导的`接待、参观工作。

最后公司能尽快找到人选，以便于我做好交接工作，对于给公司带来的损失我感到很遗憾，也希望公司体谅我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩，一路走好。

辞职人：XXX

20XX年X月X日

(2)总裁助理辞职信范文

尊敬的公司领导：

首先感谢您对我的帮助和培养，感谢公司里所有给予我帮助和理解的人。

在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理，在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动，令我的成长速度有所快活到老学到老，真诚的希望在以后的生活中还会继续接受大家的帮助和批评，那将是我一生都受只不尽的财富。

离开公司的原因很简单：想更好的发展和尽快的实现自己的追求!应该说公司给员工提供了一个好的发展平台，但是这个平台不属于我。一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见，我会努力的，一定会。但是经过努力，学习，耐心，还是原地踏步只有选择放弃了!工商管理专业的我热衷于：经济，管理，营销，培训，但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥，这是我如何努力也改变不了的!

学习是一生中很重要的事情，活到老学到老。相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西，同样也希望公司越来越好。

请批准我的辞职!

员工：

2015年2月7日

老板讲辞职报告

报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面，随着经济的发展。报告的使用成为日常生活的常态，你是否正为写报告而犯难呢？经过不断的思考和创作幼儿教师教育网小编呈献出了今天的精彩“老板讲辞职报告”，如果您认为本网页有用请将其收藏到您的收藏夹！

老板讲辞职报告(篇1)

近日，华为终端总裁突然宣布辞职的消息引起了广泛的关注。这一突发事件不仅在业界引起了轩然大波，同时也让人们更加关注华为的未来发展。华为作为全球领先的终端设备制造商，在过去几年里一直保持着强劲的增长势头，其终端业务也成为公司的重要支撑点。那么，华为终端总裁为什么会选择在这个时候辞职呢？

华为终端总裁辞职与公司战略调整密切相关。近年来，华为一直在加大对终端领域的投资力度，并取得了令人瞩目的成绩。随着5G时代的到来，华为需要更加注重高端设备的研发与销售，以满足用户对高速、高质的数据传输和流畅运行的需求。相比之下，中低端终端产品的竞争更加激烈，利润空间也更加有限。因此，华为或许希望通过战略调整，集中资源和精力来攻克高端市场，提升品牌在高端市场的竞争力。而华为终端总裁辞职的决定很可能是他个人认为，在这个战略调整的过程中，需要有一位更加专注和有能力的领导去推动。

华为终端总裁辞职与个人的职业发展也有一定关系。作为一家全球企业，华为的高管们经常需要面对巨大的压力和挑战。无论是市场竞争的压力，还是技术革新的不断迭代，都需要高管们具备强大的应对能力和决策力。华为终端总裁曾经主导了华为终端的快速发展，并取得了出色的业绩。随着公司规模的扩大和竞争的加剧，对其个人能力的要求也越来越高。对于一个渴望追求更大发展空间和挑战的高管来说，可能会考虑寻找新的机会和平台。

华为终端总裁辞职可能是因为个人原因。作为一个高管，需要长时间高强度的工作，这无疑对家庭和个人生活造成了一定的影响。或许在某些情况下，华为终端总裁认为个人家庭和工作之间的平衡已经破裂，而此时辞职可能成为一个解决问题的途径。

无论华为终端总裁辞职的真正原因是什么，这一消息无疑会对华为带来一定的影响。华为作为一家实力雄厚的公司，拥有强大的研发能力和全球化的资源优势，相信他们一定会找到一位合适的人选来继承总裁的职位。同时，华为在终端领域的技术和创新能力也会继续发力，并持续提供高品质的终端产品给用户。

虽然华为终端总裁的辞职对于公司来说是一次重大的人事变动，但这并不影响华为在全球的市场地位和品牌形象。华为在过去几年里已经展现出强大的竞争力和创新能力，相信他们在未来的发展中仍然会继续保持领先地位。

华为终端总裁辞职的消息虽然对外界来说是一件大事，但对公司而言则是常态之一。公司需要不断适应市场的发展和内外部环境的变化，进行战略调整和人事变动。华为终端总裁辞职的真正原因只有内部人士才能知晓，我们只能期待华为在未来的道路上继续蓬勃发展。

老板讲辞职报告(篇2)

亲爱的老板，

昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句，“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“

领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好，该多好啊。

可是天有不测风云，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经，你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个_____人开的公司，也算是给_____的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说，有你在，她能活到九十九。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能痛揍你丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动_____委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。

辞职人，______________

_____年_____月_____日

老板讲辞职报告(篇3)

致老板的辞职报告

亲爱的老板：

你好。我想在这里明确表示，我打算辞去现有职位，正式向您提交辞职报告。这是我深思熟虑后做出的决定，也是出于个人职业规划和发展考虑的必然选择。

过去的一年里，我在这里的工作和生活经历让我深刻反思了自己的职业发展与人生规划。我想先对您给予我的机会表示衷心的感谢。在过去的日子里，我得到了许多学习和成长的机会，也从您和同事们身上学到了许多宝贵的经验。在反思自己的职业发展路径后，我认为现在是我迈向新阶段的时候了。

在这一年中，我努力提升自己的职业能力，不断学习新的知识和技能。我始终认为，只有不断学习和进步，才能在职业生涯中取得更好的成绩。我也意识到自己在某些方面还有很大的提升空间。比如，我在处理复杂问题时还需要更加冷静和理智，在沟通协调方面也需要更加高效和准确。这些不足之处，我将在新的人生阶段中努力改进。

在评价自己的工作态度方面，我认为自己一直保持着积极向上的态度。我始终认真对待每一项工作任务，努力做到最好。我也意识到自己在某些时候过于追求完美，这导致了一些不必要的压力和焦虑。在未来的工作中，我会更加注重平衡和调整自己的心态，以更加平和的心态面对工作中的挑战。

在团队合作方面，我认为自己一直保持着良好的团队合作精神。我始终尊重团队成员的意见和建议，积极与大家沟通和协作。我也意识到自己在某些时候过于保守和谨慎，这在一定程度上限制了自己的发展。在未来的工作中，我会更加开放心态，积极寻求与他人合作的机会，不断提升自己的团队合作能力。

小编认为，我认为自己在职业能力、工作态度和团队合作能力等方面都有待提升。而辞职报告的提出并不代表我放弃了自我改进的机会，相反，我会将这一段经历视为一个重要的转折点，为未来的职业发展打下坚实的基础。

在此，我要再次感谢您和同事们对我的支持和帮助。我将永远铭记这一段宝贵的经历，也希望我们今后能够在新的领域中继续保持联系。同时，我也希望公司能够继续保持稳定的发展态势，为更多的员工提供更好的职业发展机会和福利待遇。

请允许我再次表达我对您和公司的感激之情。在接下来的日子里，我会认真完成交接工作，确保公司的正常运营不会受到任何影响。同时，我也期待着与您和同事们在未来再次相聚，共同见证彼此的成长与进步。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

老板讲辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

我写下这封辞职报告，以表达我离开目前的职位并追寻新的机会的决心。我想感谢您对我在公司所获得的机会和职责的信任。

过去的几年里，我一直担任着调酒师老板的职位。这一职位让我充分发挥我的才华和创造力，同时也提供了我大量的学习和成长的机会。我时刻努力提升自己的技能，以创造出世界一流的酒水和调酒体验。

近几个月来，我在工作中逐渐感到了一种疲惫和失落的情绪。虽然我一直以来致力于工作，但我发现我对目前的工作岗位逐渐失去了热情。这种疲惫感让我反思了自己的职业生涯，并意识到我需要改变。

作为一个调酒师老板，我意识到自己始终处于高压和快节奏的工作环境中。虽然这个职位给予了我无数机会去创造令人难忘的调酒体验，但也带来了很大的工作压力。我需要更多的时间来调整自己的身心健康，寻找内心的平静和平衡。

我渐渐意识到我需要更多的自由和创造力来表达我的独特调酒风格。虽然目前的职位给予了我不少发挥创意的机会，但在长期来看，这种自由度被工作中的责任和限制所束缚。我需要一个更开放、更灵活的环境来发挥自己的才能和创造力。

我有一个长期以来的梦想，那就是开设自己的酒吧。这个梦想一直在我的心中存在，但现在我觉得是时候将其付诸实践了。我希望能够有更多的主动权和自由度，去实现自己的理念和创意。并且，我相信这将是我迈向职业成功的一大步。

辞去目前的职位并开始自己的酒吧生意，并不是个容易的决定。我相信这是我职业生涯中迈出的正确一步。我从内心深处感谢您提供了我在公司获得的所有机会和支持。这些年来，我从你们身上汲取了很多知识和智慧，这将成为我未来创业之路上的宝贵财富。

我保证我会在离开之前尽我的职责，确保交接顺利进行。同样，我愿意协助公司找到一位合适的接班人，并确保我的离开对公司运营造成最小化的影响。

再次感谢您对我的信任和支持。我将以积极的心态、满怀激情和专业的操守启程，追求属于自己的职业梦想。谢谢！

此致，

[你的名字]

老板讲辞职报告(篇5)

尊敬的所有员工、亲爱的顾客们，

大家好！我要对大家表示最诚挚的感谢和敬意。今天我站在这里，写下这篇辞职报告，向你们告知我将要离开理发店的消息。

坦率地说，这是一个我轻重缓急考虑了很长时间的决定。与大家相处的这段时间里，我感受到了每个人的热情和努力。你们对工作的投入和奉献精神，使得我们的理发店得以一步步向前发展。在这个充满机遇和挑战的时代，我不得不承认我已经达到了一个重要的转折点。

经过深思熟虑，我决定辞去理发店老板一职。这个决定不是因为我对你们或者这个行业失去了热爱，相反，我依然热爱理发事业，也十分骄傲自己在这个行业里的所取得的成就。在控制一个理发店的运营方面，我越来越感觉到自己的局限性。我深知，一个企业要想成为行业的佼佼者，根本离不开创新和变革。

在我执掌理发店的这段时间里，我尝试了许多新的经营模式和战略。这些尝试并没有像我预期的那样达到预期效果，甚至有些尝试还遭遇了失败。我意识到，这是因为我个人的知识和经验有限，无法面对当下复杂多变的市场环境。

为此，我细细思考了自己的未来发展方向，并决定找到一个机会进一步提升自己的管理能力和业务水平。我相信，通过与行业内的专业人士和领导者进行深入交流和学习，我将能够更好地为理发店的发展做出更多有益的贡献。

在这里，我要向每一个员工和顾客表示最真挚的感谢。谢谢你们在我任职期间对我和理发店的支持和信任。我们度过了许多美好的时光，在你们的帮助和支持下，我们一同经历了很多挑战和困难，但也一同取得了许多值得骄傲的成就。

我同时希望能够听到每一个员工的意见和建议。无论是对我的辞职决定的惋惜或理解，还是对理发店未来发展的设想和期望，我都非常希望听到你们的声音和想法。你们的意见将会对我未来的发展起到重要的指导作用。

我想向每一个员工致以最衷心的祝福。无论你们选择留在这个理发店，还是追求其他的机会，我都希望你们能够继续保持对理发事业的热爱和专注，不断提升自己的技术和服务水平。只有这样，我们才能够共同推动这个行业的发展和进步。

小编感谢您的阅读！

理发店老板

XX

老板讲辞职报告(篇6)

执行总裁的辞职报告

尊敬的董事会成员们：

我带着深深的敬意和无尽的感激来向各位宣布我的辞职。在我担任这个公司的执行总裁期间，我秉持着责任、领导力和使命感，致力于推动公司的发展和成功。在深思熟虑之后，我决定朝新的方向前进，从而为我个人和公司的未来做出更大的贡献。

我要感谢所有的董事会成员，特别是公司的创始人和前任执行总裁。感谢你们的信任和支持，让我有机会领导这个伟大的公司。在我任职期间，我深入了解了公司的各个方面，建立起了一支高效和团结的团队。我与员工们一同面对了挑战，共同实现了公司的目标和愿景。

作为一名领导者，我相信重要的是能够及时地认识到自己的局限性，并为公司的未来考虑。经过仔细思考和深入研究，我找到了一个新的、能够让我更好地发挥我的领导才能的机会。这个机会不仅能够实现我的个人成长，同时也能为公司创造更多的价值。

我辞去执行总裁一职，并非轻率之举，而是基于公司和员工们的利益出发。我深知这个决定对公司来说是一个重大变革，我将会在我的离职过程中确保公司的平稳过渡。我会与我的继任者密切合作，提供必要的支持和指导，以确保公司的运营不受任何干扰。

在这里，我要向全体员工致以最衷心的感谢。你们在我的领导下，展现出了勇气、智慧和专业精神。我们一起经历了无数的挑战和机遇，但始终保持着团队精神和积极性。每个人都为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，我为你们感到骄傲和感激。

我要向董事会保证，我将确保公司的领导过程不受任何波动。我将在离职后提供必要的支持和指导，以确保新的领导层能够顺利过渡。

我要感谢所有与我们合作的企业和伙伴们。你们的支持与信任是我们成功的基石，我们的合作已经产生了令人瞩目的成果。我相信你们会继续支持和合作，助力公司在未来取得更大的进步和成功。

我衷心地希望公司的未来会更加辉煌，员工们的梦想会得到实现。我将会时刻关注公司的发展，并为公司在新的领导层的带领下继续取得更大的成就而自豪。小编感谢您的阅读！

此致

敬礼

（你的名字）

老板讲辞职报告(篇7)

尊敬的公司领导：

您好！我要感谢公司给予我这段时间的工作机会与培养，让我成长为一个更好的职场人。我不得不向您提交辞职报告，以向您表达我的离职决定。

一切起初似乎都是如此美好。我加入公司的时候，对于这个岗位充满了期待和热情。随着时间的推移，我逐渐发现了一些与我的期望和价值观不符的问题。

我想提到的是公司内部的管理体系。老板，您是整个公司的领导者，您的决策将直接影响公司的发展。在我参与公司工作的过程中，我发现您对员工的决策缺乏透明度和公正性。您经常会在没有任何征求员工意见的情况下做出重大决策，而这些决策可能直接影响到员工的权益和利益。作为员工，我们应该被视为公司发展的重要组成部分，我们的意见和建议应该被充分听取和考虑。我感觉自己的声音在公司中是被忽视的。

我必须提到的是公司内部的工作氛围。老板，您作为领导者，应该创造一个积极和融洽的工作环境，以激励员工的工作热情和创造力。在我在公司的日子里，我发现公司内部存在许多负面情绪和压力。部分原因是因为工作量过大和工作压力过大，而另一部分原因则是因为公司缺乏对员工的关怀和支持。我记得有一次，我因为工作需求而加班到很晚，甚至夜里都不得不留在公司。虽然我付出了极大的努力，但我从未感到我的付出得到了肯定和回报。作为领导者，您应该关心员工的工作和生活需求，并提供适当的支持和鼓励。

我还注意到公司的招聘和晋升制度存在一些问题。老板，您应该以公正和客观的眼光来评估员工的能力和贡献，而不是凭借个人偏见或好恶来决定员工的发展。在公司中，我发现有些员工明显得到了优待，而其他优秀的员工则被忽视。这不公正的招聘和晋升制度让我感到失望和沮丧。

尊敬的老板，我不得不承认，虽然离职是我不得已的选择，但这并不代表我对公司和工作的不满。我相信公司有着巨大的潜力和发展空间，而您作为领导者，有能力带领公司取得更大的成就。我希望您能认真思考我在辞职报告中提到的问题，并采取措施改善公司的内部管理和工作环境。

再次感谢公司给予我这段时间的工作机会和培养。我会永远怀念在这里度过的工作日子，并将在新的职业环境中努力拼搏。谢谢您的理解和支持。

祝公司更上一层楼！

敬上

老板讲辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

很抱歉在这个时候，我想请你帮我代写一篇辞职报告。

我在这家公司工作了不到一年，期间从同事和领导们身上学到了很多东西，也感谢公司给予我的机会和信任。但我认为在未来的发展中，我的职业规划与公司将产生矛盾，因此我决定辞职。

首先，我非常珍视自己的职业发展，尤其是对未来发展的规划。在公司工作的这段时间里，我发现我更适合从事不同领域的工作。虽然公司提供了许多发展的机会和海内外的出差旅行，但是我觉得如果我继续留在这里也不利于我的成长。

其次，公司的管理方式与我的职业观点产生了分歧。虽然在不同的职位和角色中，人员之间很难完全统一，但在一些重要的问题上，我和公司的理念产生了矛盾。比如公司对员工的管理方式和绩效考评方法，我觉得他们过于简单和单一，不足以反映具体情况。

最后，我想再次感谢公司在我工作的这一年中对我的支持和关心，希望能够吸取在公司的教训，继续不断学习和进步。同时，我会设法尽快完成自己手头上的工作，确保转移的顺利进行。

感谢您能帮我撰写这篇辞职报告，同时也感谢公司带给我的经验和成长机会。

祝公司未来发展顺利，员工能够得到更好的成长和发展。

此致

敬礼

XXXXXXXX

老板讲辞职报告(篇9)

尊敬的公司领导：

我写这封信，是代表我们公司的一位女员工。她因故需辞职，但因为仍怀有一份感激之情，特向公司领导所撰写，感谢公司过去对她的关照。

这位女员工，叫做王雨，是我们公司的一名职员，所在部门是市场部。自加入公司以来，她一直尽职尽责，认真细致，工作十分出色，颇有过人之处。不仅如此，她更是一个很有亲和力的人，和同事们关系都十分融洽，成为了公司里出类拔萃的佼佼者。

所以，当她向我们提出辞职的时候，我们都感到非常不舍。经过和她沟通，我们知道她的离开是因为她家庭有事，必须得回到老家去照顾家人。虽然我们非常遗憾失去这样一位伟大的职员，但我们都深知，这是她无法回避的选择，我们理解和支持她。

正因为如此，她便希望我们能替她向公司全体领导、同事们和公司员工表示感激之情。在公司工作这一段时间，她学到了许多知识，认识了许多前辈和同事，感悟到了很多做人处事的道理。她深知，这些经验和教训，都将成为她人生道路上的宝贵财富。

在这里，她想特别感谢公司领导，感谢大家对她的信任和关照。公司让她不仅得以在工作上有所发展，还培养了她的修养，让她更加成熟和稳重。她还想感谢那些曾经和她一起合作过的同事们，在这里她能够充分体验到团队协作的力量和美好的友谊。

最后，她深深地感谢公司员工的支持和关心，在这段时间里，他们的鼓励和支持，使她在工作中得到了最大限度的成长和进步。

虽然这个世界很大，每个人都有各自的人生规划，但是王雨相信，我们都有一份强烈的归属感，都愿意为我们所信仰的事物而奋斗。她相信，这份归属感和信仰，会让我们不断地前行，追求更高层次和更可贵的目标。

感谢公司与每一位员工，祝公司早日实现更加辉煌的业绩。

此致

敬礼

女员工：王雨

2021年5月1日

老板讲辞职报告(篇10)

这是一个阳光明媚的早晨，金黄色的阳光洒在大街小巷，给人们带来无限的温暖和希望。在某个高楼大厦的办公室里，却弥漫着一股凝重和悲伤的气氛。

我作为这个公司的一名员工，在平凡的劳动岗位上默默耕耘了十年。回顾这十年，我曾经历了无数的辛酸与努力，满怀对未来的期许和信心，我投入了全部的心血和热情。长时间的工作压力和公司领导层的漠视始终困扰着我。

几天前，我忍受不了内心的压抑，决定向公司老板递交我的辞职报告。我用心准备了一封辞职报告，希望能够通过文字表达我内心深处的思考和感受。我从未想到，这份报告竟然被老板发现并销毁了。

当我得知我的辞职报告被销毁的消息时，内心仿佛被巨浪击打，无法平复。我感到自己的努力和付出被轻视，丝毫没有得到应有的重视。这份销毁的辞职报告，成为了我心中的一道伤疤。

我回想起和老板的一次次谈话，一次次的惨败，我的心情由悲伤转为愤怒。我决定要挽回这份被销毁的辞职报告，还要用事实与真相向老板们彻底解释我为何做出这样的决定。

于是，我再次拿起了笔，在一张空白的白纸上，开始写下了这篇"老板销毁辞职报告"。

亲爱的老板们：

我要感谢你们给我提供了一个学习和成长的平台，在这里，我学到了很多知识和技能，也结识了一群优秀的同事。我曾经以为，这个公司将会成为我一生中最美好的记忆之一，但如今，一切都变得渺小了。

我辗转反侧，思来想去，决定写下这篇辞职报告，不仅仅是因为我感到无法在这里发挥自己的才华，更主要的原因是因为缺乏公平和尊重。

我还记得那个曾经的我，每天准时赶到公司，投入到繁忙的工作中。每当我提出建议和想法时，却总是被忽视或置之不理。我一次次感到自己的价值和贡献被忽略，这让我倍感沮丧和困惑。

在这里，我见证了太多的不公平和不合理。有些同事因为关系好而得到了升职和更高的待遇，而那些真正努力和付出的人却被忽视和遗忘。这让我怀疑公司的价值观和道德底线。

每一次的汇报和总结，我都会不厌其烦地将自己的工作成果和思考整理成报告。在每一次的例会中，老板们只看了一眼，然后把他们扔进了垃圾桶。这样的反应让我感到自己的付出是多余的，想要为公司做出贡献是徒劳的。

我记得有一次，我和一位同事一起为公司准备了一个大型活动，在准备过程中付出了大量的心血。在活动结束后，老板们并没有给我们一句肯定的话语和表扬的掌声。我们辛辛苦苦的付出，竟然只是在他们眼中过眼云烟。

在这里，我看到和经历了太多的不公平和虚伪。我希望一个企业能够有一套公平公正的评价机制，能够真正看到每一个人的努力和付出。

或许，我这个普普通通的员工，对于公司来说只是一颗微不足道的沙子。但请你们记住，每一颗沙子的努力和付出，都是在推动宏伟的沙漏向前流动。

我深深地希望，这篇销毁的辞职报告能够让你们认识到问题的存在和严重性。我希望这个公司能够成为一个公平、尊重和关爱的大家庭，而不是一个要求而不付出的地方。

我衷心希望公司能够找到一条适合自己的道路，奋发向前。同时也希望在未来的日子里，每一位员工都能够得到应有的尊重和关怀。

谢谢！

写完这篇辞职报告后，我感到内心的平静与释然。虽然我的辞职报告没有再次递交给老板们，却在我的内心找到了最好的宣泄途径。我深信，尽管被销毁，但我的心声依然会传达给每一个看过这篇文章的人。

老板讲辞职报告(篇11)

申请书一

尊敬的饭店经理：

您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：

第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。

第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的'每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。

第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。

此致!> 申请人：xxx> xx年xx月xx日

申请书二

尊敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

老板讲辞职报告(篇12)

记得面试的时候谈到保险，您是厌恶至极的，说不交保险被罚的成本远远低于交保险的费用，本来试图解释，但是发现对于人力，您完全是小白，我就什么都没说，只是反馈了总部的面试官;后来在总部的支持下，您勉强同意给工龄两年以上的人交五险。公司店铺员工有两百多人，听闻也出过事故，且每人花费都在两三万左右，我建议给他们购买团体意外险，每人每年一百，中间可以随意换人，您不同意，觉得花销太大，而且这是小概率事件，在我的坚持下，您同意给仓库的体力劳动者够买了商业险，在这份保险生效的两个月后，店铺有人找我，因为有人下班后受伤。

4费用

在今年的第一次预算会议上，我的绩效工资的提议被您否认后，我建议您看看公司的费用明细，看看工资在费用的比重是否很大，您就说了一句：那就要财务拉一下看看了，财务装作没听见，但我很吃惊您竟然不知道公司的钱都花去哪了。

在今年的第二次预算会议上，因为财务报的16年的费用是4800万，您当场暴跳如雷，当然啦，16年总的销售计划才1.2亿，而费用占比将近40%，虽然不懂财务，可是我也知道这个费用有问题。财务打开明细一看，我知道为什么了：一个年销售额不到一个亿的公司一年的招待费16.7万、差旅费55万、运费140万，您当场下令，要消减费用，可是令我吃惊的不是费用这么高而是作为公司半个老板您从来没关注过费用。公司每年亏损，您每次都非常的强调开源、开源、开源，可是为什么您从来没想过节流呢，除了节流工资。运费40万除了平时发货的70万剩下都是店铺卖不掉的东西邮寄到公司的费用，可是明知道卖不掉为什么要铺那么多货呢，用您的话铺10万的货最后得有6万要退回来。我来公司时间太短，对业务了解还不透彻，真心不明白。

给老板的辞职报告5篇

编辑从各个方面搜集和整合资料使这篇“给老板的辞职报告”更加全面，请详细了解本文的要点。不同年龄阶段的，我们追求自然也不一样，我们不得不辞职去寻找更适合自己的工作。那么此时我们应该写一份辞职申请书，辞职是很多人都会面对的事，每次辞职我们都需要写一封辞职申请书给公司。

给老板的辞职报告 篇1

本人工作于浙江省杭州文三路某写字楼内，在杭州xx机电设备公司任职。暂时担当多项职务，月薪2100元。

这件事我想了就生气。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去见一客户，要我下午不要安排私事。加班对我来说正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4点半，还是没有收到老板的消息，我满以为事情就此作罢了，所以安排家里老小全体外出就餐。4点40分老板来电话要求我7点左右赴约，我表示晚上已有安排了，于是就问他9点以后可不可以。老板的骂声顷刻间不绝于耳，即刻在我家属面前现场直播。

我已决定下周一辞职，并仿效rebecca对他抨击一番。

因为我们有周一交工作报告的习惯，我刚借用报告喷了一半，先拿出来出口恶气。

我没有炫耀的想法，只是想让所有老板知道：老板太凶了，员工是要跑的!(上周在集体看了《穿普拉达的女王》后的一致看法)

终于写完了，全文如下，明天炒了他!

工作报告：

亲爱的朱总，在您看完这份工作报告之前，请别急着以鄙夷的眼光、暴戾的心态把它撕了。这里面的每一字句都是经过我反复斟酌、再三思考而成。既然是工作报告，希望您撇开朋友关系，单单以老板对员工的心态，心平气和地看完。或许您会对我抱以“白眼狼”之类的评价，谢谢，我受之有愧，只求做您踏上成功塔顶的一块过路砖而已。

首先，还是要万分感谢您这么多年来对我的帮助，已经无法用言语来表达……(省略n字)。后文中若有言语冒犯之处(下文起称呼“您”将改为“你”)，望请见谅。

很抱歉，我没打算就周六发生的事向你道歉，因为同样的错误在你身上已发生过多次，只是对下属没有时间观念的你习以为常罢了。

废话不多说了，我就昨天不愉快的“周六门”(saturdaygate)事件的始末作个陈述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有关大金空调的工作须与林总见面。“下午”的定义是什么?根据《词海》中解释：指13:00～17:00的时间段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事实上你在16:40来电话告诉我：见面时间改在晚上。我很礼貌地和你说晚上我已经安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚饭(supper)的区别，对于你提出的吃完马上赶过来的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后赶过来了。或许是由于对方原因导致这样的工作安排，但是我觉得我没有理由为你那糟糕的、随心所欲的日程安排买单。

周六、周日是我的休息日，一星期积累下的家庭私事都须在这两天内完成。对于周六下午加班的要求我本无丝毫睚眦。但是整整一下午的等待在你嘴里却成了不懂得请示的愚蠢行为。说得不客气，我怎么知道你几点起床?几点打电话?约在几点?若要我请示，那我是该在13:00?14:00?15:00?还是16:00?

给老板的辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好!

非常抱歉做出这个辞职的.决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。

去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在xx出差的x总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。

在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，x总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报x总给予我的帮助。

有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，x总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着x总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对x总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。

同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

申请人：xxx

20xx年x月x日

给老板的辞职报告 篇3

尊敬的老板、老板娘：

你们好!

很高兴、也很荣幸这一年多时间能与你们的相处与合作。感谢xx给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时间里，让我这一个懵懂且无知的嫩头少年，逐渐地适应了职场生活，更让我学到了许多工作方面的专业知识以及为人处事的道理。感谢老板娘对我工作上错误的包容和谅解，更感谢老板对我工作信任与支持。

没有你们的关心和照顾就没有我现有的今天。同时也感谢老板你，很感谢你教会了我许多东西，坐在你身边，刚开始还有点压力。相处时间久了，其实你也蛮和蔼的。你的业务能力和圆滑的说话技巧真让我受益匪浅。

天下无不散筵席，美好的时光总是那么的短暂而让人怀念。我由于个人原因离开了xx，但是在我心中会一直铭记着xx给了我一个美好的开端，我也永远属于xx的一份子。

最后，衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司各位同事工作顺利，生活愉快!

写信人：xxx

20xx年x月x日

给老板的辞职报告 篇4

1. 一个个日子升起又降落，一届届学生走来又走过，不变的是您深沉的爱和灿烂的笑容。

祝福您亲爱的领导。

2. 你的帮助无异于雪中送炭，让我感激涕零!没有什么华丽的语言，没有什么豪言话语，但是我对你的感谢不会减少一分。

3. 老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。

谢谢你!

4. 相逢于偶然，相伴于必然，历经风雨多少年;感谢你帮助，感谢你祝福，人生蹉跎多少路;感恩节祝你平安健康，永远幸福!

5. 感恩节到了，把鲜花送给领导，是领导教了我知识。

我把友谊送给同事，是他们让我快乐。

我把祝福送给你，希望它越来越好!

6. 幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。

感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远;感谢有你。

7. 相逢于偶然，相伴于必然，历经风雨多少年;感谢你帮助，感谢你祝福，人生蹉跎多少路;感恩节祝你平安健康，永远幸福!

8. 感恩节到了，把鲜花送给领导，是领导教了我知识。

我把友谊送给同事，是他们让我快乐。

我把祝福送给你，希望它越来越好!

9. 感谢领导的关怀， 在您的大力支持下， 我们终于成了单位里合法的正式员工， 这来之不易啊。

多亏了领导的帮忙。

这里我先感谢领导的照应， 先干为敬。

情谊都在这酒里了。

10. 过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。

11. 多谢领导提拔，我一定继续努力，不会让您失望，也祝您工作更上一层楼，身体健康。

12. 谢谢你一直以来的照顾和关心，才有我今天的成就。

今后我一定更加努力做出更好的成绩!

13. 我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导!

14. 我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢!

15. 天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。

今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室老大，节日快乐!

16. 感谢您的赏识和一路栽培，在您的英明领导下，我成长迅速，收获颇丰。

17. 曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

18. 曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的恩师，导师，真心的祝福你能够幸福快乐。

19. 谢谢领导路遥知马力，之久见人心这样的信任我，我的成功有领导的无时无刻的指点，我的失败，有领导为我指点。

这样幸运，我至今还不能相信。

20. 我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些点点滴滴在生活中和工作中的帮助，那是我感恩的心，无法忘记的，那就是我的领导，我要感谢您。

21. 每天都忙碌的工作着，我们擦肩而过，我们眼神间不谋而合，轻的敲开你的办公室大门，最深切给您说一句，生日快乐。

我们的感情是长久深远的。

22. 我不是您手下在好的员工，但是你是我生平工作中最好的领导。

23. 看到有些人遇到事情就推卸责任，遇到难题就打太极，遇到机会就邀功---我很心酸，我知道性格耿直的自己是不会这样做的，我知道总会要有部分人要在背后默默的做一些事情，不是为自己做，是为老板做，为公司做，为良心做。

24. 把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。

25. 真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力!

26. 这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!

27. 曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。

我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久。

现在想来，我一直当你是恩师。

真心感谢你!

28. 在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声谢谢你!

29. 我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导!

30. 天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。

今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室老大，节日快乐!

31. 虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩!

给老板的辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您们好！

我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开我们的集团了。

感谢集团带给我的机遇与挑战！

感谢各位领导对我的关心与信赖！

感谢各位同事对我的工作的支持与帮助！

能够来到集团这一偌大的企业，我想我是幸运的.，在这里了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多……

在集团的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取；成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。

作为一名技术人员，我渴望看到自己的日渐娴熟，也明白集团这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何防止，一道单项选择题，二选其一，必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的xx一帆风顺！

写给老板辞职报告

一篇符合规范的离职申请书应该有哪些要素呢？有时候，我们为了追求更好的职业发展而选择离职。根据规定程序，我们需要写一份离职申请书。在各种文章中，我找到了一篇非常出色的“写给老板辞职报告”，现在把它分享给大家！

写给老板辞职报告 篇1

尊敬的领导、同事：

大家好!今晚我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关

怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从20xx年来到中航物业长沙分公司，作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是中航物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

感恩中航物业，感谢中航物业所有领导，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。

在中航物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的中航物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。

此致!敬礼!

感恩人：

二0xx年四月二十八日

写给老板辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您们好！

我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开我们的集团了。

感谢集团带给我的机遇与挑战！

感谢各位领导对我的关心与信赖！

感谢各位同事对我的工作的.支持与帮助！

能够来到集团这一偌大的企业，我想我是幸运的，在这里了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多……

在集团的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取；成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。

作为一名技术人员，我渴望看到自己的日渐娴熟，也明白集团这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何防止，一道单项选择题，二选其一，必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的xx一帆风顺！

写给老板辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您们好！

我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开我们的集团了。

感谢集团带给我的机遇与挑战！

感谢各位领导对我的'关心与信赖！

感谢各位同事对我的工作的支持与帮助！

能够来到集团这一偌大的企业，我想我是幸运的，在这里了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多……

在集团的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取；成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。

作为一名技术人员，我渴望看到自己的日渐娴熟，也明白集团这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何防止，一道单项选择题，二选其一，必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的xx一帆风顺！

写给老板辞职报告 篇4

尊敬的各位：

谢谢大家。

在我即将准备离开公司的时候，我要真诚的对大家说一说感谢的话，谢谢你们，你们辛苦了。

谢谢你们，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的情况下，对我的帮助和关心，有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢你们。

谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的.导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。

曾记得，初到，处处新鲜，事事有趣，三个月的实习，见识了蚊蝇翩翩起舞，更体会了机床轰隆作响。厂之大，人之多，叹为观止。

曾记得，那一张张载满数据的纸，如雪花状纷纷飞去，带着一颗颗红印又纷纷飞回来，拿着沉甸甸的，像是一段收获，也是一分肯定。

曾记得，外边骄阳似火，这里却瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的给大家买来了雪糕，最后，衷心的祝愿大家工作顺风顺水，生活平安喜乐！谢谢大家！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

写给老板辞职报告 篇5

尊敬的领导、同事：

大家好!今晚我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从20xx年来到中航物业长沙分公司，作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是中航物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

感恩中航物业，感谢中航物业所有领导(刘文波、张力、朱坚、许志平、夏欣刚、冯忠良、潘世强、沈军琥、王伯华、刘辉)，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。

在中航物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的中航物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。

此致!

敬礼!

感恩人：XX

XXXX年X月XX日

写给老板辞职报告 篇6

亲爱的伙伴：

你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢！感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献！感谢你对公司的认可与信赖！感谢你对公司的忠诚和敬业！感谢你对公司付出的辛勤和汗水！

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信，在公司这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的！

优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把公司当成你永远的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福！

此致

敬礼

写给老板辞职报告 篇7

经过两个多星期的工作移交，工作全部顺利交接!我也正式离开了xx地产公司。

离开!是一个大家都不太愿意提起的词，因为这代表着伤感!同样代表着旧的结束和新的开始!对于离开一个工作近六年的企业，我有很多的感情!

在这爱深爱着的公司工作了近六年的时间，说真的每一个同事、每一个物品、每一个事情都是非常的熟悉和怀念，这段时间以为我一直想得太得一直没有睡好觉，我都不敢看到每一位同事的双眼，总在逃避着什么，总觉得有太多的故事值得留念，近六年来的一切都历历在目，很是舍不得!最后一天，我告诉部分的同事我要离开，上周日我又发短信感谢每一位同事，当他们听到我的离开，许多同事觉得突然，觉得不敢相信，当听到他们问我什么时候有空请吃饭时，我感动!当听到他们依然舍不得我走的时候，我很感动!他们说仍把我当作永远的同事时，我非常感动!尤其是那天看到哭了，在大众场合我也没有忍住流下泪水，无法控制这幸福的眼泪!人生路上每一个帮助过我的人都值得我感恩!

今天，我发自内心的要感谢领导们，他的宽容和教导是我一生的财富，感谢所有在一起奋斗的兄弟姐妹们，更是感谢你们对我工作的支持和照顾!说真的如果没有你们在培训和其他各方面的帮助，我在也没有任何成就和意义!你们是值得我感恩的人，学军也希望在以后的人生中仍能得到你们的关注和支持!谢谢!

因为认识了你们，我非常的自豪!我感谢每一位xx人!不管过去、现在和未来是怎样的发展?我的心永远属于，我也永远是一分子，我永远是xx人!

祝：你们永远开心快乐、脑袋和口袋样样富有!

xxx

xxxx年xx月xx日

写给老板辞职报告 篇8

尊敬的各位领导、各位同事：

感谢你们在这一年多的时间里对我的关心和帮助，谢谢。

尊敬的董事长，还记得我刚来公司的时候你找我进行的谈话吗？那次谈话的内容我至今没忘，工作时间久了，就越觉得你的那次谈话，不是老板对员工的谈话，而是长辈对晚辈的教诲。你说新来到一个公司，要看它的环境氛围是不是能够适应；你说人要随时随地的用心观察，小事情里面有大学问；你说要善于了解其他人最需要什么，这些我都记得，而且觉得很有道理。感谢你在一个学生刚毕业开始工作的时候给了她指导，你说的这些话，我会终生受用的。

尊敬的张经理，感谢你一直默默地关心我，像兄长一样帮助我，这些我都感受的得到，只是我不善于表达而已，这次辞职，觉得很对不起你，也觉得很没面子，希望你见谅啊。

亲爱的同事们，离开你们的`日子我会想你们的。

这份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我会时刻以我在亿联工作过为荣的，再次感谢大家！

xxx

年月日

写给老板辞职报告 篇9

尊敬的各位领导、各位同事：

感谢你们在这一年多的时间里对我的关心和帮助，谢谢。

尊敬的董事长，还记得我刚来公司的时候你找我进行的谈话吗?那次谈话的内容我至今18x.bid没忘，工作时间久了，就越觉得你的那次谈话，不是老板对员工的谈话，而是长辈对晚辈的教诲。你说新来到一个公司，要看它的环境氛围是不是能够适应;你说人要随时随地的用心观察，小事情里面有大学问;你说要善于了解其他人最需要什么......，这些我都记得，而且觉得很有道理。感谢你在一个学生刚毕业开始工作的时候给了她指导，你说的这些话，我会终生受用的。

尊敬的张经理，感谢你一直默默地关心我，像兄长一样帮助我，这些我都感受的得到，只是我不善于表达而已，这次辞职，觉得很对不起你，也觉得很没面子，希望你见谅啊。

亲爱的同事们，离开你们的日子我会想你们的。

这份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我会时刻以我在xx工作过为荣的，再次感谢大家!

写给老板辞职报告 篇10

尊敬的各位：

谢谢大家。

在我即将准备离开公司的时候，我要真诚的对大家说一说感谢的话，谢谢你们，你们辛苦了。

谢谢你们，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的.情况下，对我的帮助和关心，有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢你们。

谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。

曾记得，初到，处处新鲜，事事有趣，三个月的实习，见识了蚊蝇翩翩起舞，更体会了机床轰隆作响。厂之大，人之多，叹为观止。

曾记得，那一张张载满数据的纸，如雪花状纷纷飞去，带着一颗颗红印又纷纷飞回来，拿着沉甸甸的，像是一段收获，也是一分肯定。

曾记得，外边骄阳似火，这里却瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的给大家买来了雪糕，最后，衷心的祝愿大家工作顺风顺水，生活平安喜乐！谢谢大家！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

写给老板辞职报告 篇11

尊敬的各位领导：

在这个时候，我是怀着非常不舍的心情写下这一封感谢信的。虽然说喜欢不舍得离开，但是最后我还是选择了离开公司。毕竟人生没有不散的宴席。我还记得从帮助大学刚毕业的时候就来到了我们公司进行工作，到现在为止已经过去了五年的时间了。在这五年的时间里面，我经历了许许多多的事情，公司也给我带来了很多方面的帮助。我个人也在公司的发展过程中提供了自己的力量。回首这五年的时间，过的非常的精彩，但是我还是选择了离开公司。

其实并不是因为公司对我奖励或者是给予的太少。其实恰恰相反，公司在这五年的时间对我是非常好的，无论是刚刚来到公司的时候，还是亦或者是现在的这个时候。公司给我的待遇一向都是非常高的。但是在这里我感觉自己就像是温室里的花朵，永远也无法让自己快速的成长起来。当初来了我们公司的时候，我们公司刚刚创立，所以那个时候我才能够经受住那么多的考验逐渐成长起来。但是现在我们公司已经稳定发展了，遭遇的困难也就在逐渐的减少。所以我想要离开公司去挑战一下自己。作为公司发展壮大的一位见证人，我的内心是十分的骄傲的，在这几年的时间里面，我收获了许许多多的东西很大一部分都是公司给予我的。

在职的这段时间里，我从一个懵懂的少年逐渐熟悉了财务方面的相关内容，也熟悉了和客户谈判熟悉的管理。在公司，我更是找到了实现自我人生价值的机会。非常感谢各位领导对我的帮助，是你们给予我的机会，才能够让我不断地成长，不断地积累工作经验，更是学会了为人处世的道理。在公司的时间是充实并且快乐了，很开心能够和各位优秀的同事们在一起生活那么长时间。非常感谢各位领导对我的帮助，我也由衷的祝福我们公司的规模能够不断地扩大。