办公室心得体会。
宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？以下是由小编为你整理的《2023办公室心得体会(锦集8篇)》，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
办公室心得体会(篇1)
工作也已经有一段时间了，自己心里是有着很多的感受的，在这段时间里面自己进步了很多，也学到了很多的东西。非常的感谢公司对我的栽培，也很感谢领导对我的帮助和指导，感谢同事对我的关心和照顾，我能够有进步可以说是和大家息息相关的。我这段时间的工作完成得还算不错，但我也知道自己是还有进步的空间的。今后我也是会努力的去改变自己身上所存在的一些缺点，让自己能够把工作做得更好。
我认为自己这段时间的工作表现还是非常的不错的，能够很好的去完成领导分配给我的任务，没有出现过什么不应该的错误，也一直都是有在进步的。虽然在我接触一个新的工作的时候会有一些手忙脚乱，也不是能够做得很好，但我自己认为这种现象是比较的正常的，在我了解了这个工作之后也能够把它给完成好。我觉得自己的工作能力也是有了很大的提升的，这对我来说是一个很好的现象，我是很希望自己能够一直的有进步的，希望自己能够把工作做得越来越好。
我一直都是非常的努力的在工作的，因为我知道虽然自己一直都是有在进步的，但跟优秀的同事之间还是存在着差距的，我是很努力的想要去缩小我们之间的差距的，但效果确实是不太好的。我在进步的同时其他的同事也是一直都在进步的，但我觉得只要我一直都在努力，不放弃，是一定能够做到自己想要做到的。我也知道自己现在还是有很大的进步的空间的，所以自己除了更加的努力之外也是没有其他的办法了，毕竟只有不断的努力我才有进步的可能性，若是不努力的话不但是会没有进步的，还可能会退步。
我也是一直都遵守着公司的纪律的，从来没有犯过迟到、早退这样的错误，我认为自己作为公司的一名员工是必须要遵守公司的纪律的，这是我应该做到的也必须做到的，当然我这样的表现是很好的，我这样的工作态度也是非常的好的，之后我也会继续的保持着这样的工作态度，不仅要把自己应该要完成的工作做好，也要遵守公司的规章制度，做一名遵守纪律的好员工。虽然在工作的时候也会因为自己的失误出现一些错误，但犯过一次的错误我是绝对不允许自己犯第二次的，这是我对自己的一个要求。若是不对自己要求高一些，我也是不会让自己做的越来越好的，是不会有进步的。
办公室心得体会(篇2)
20xx年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：
一、抓好学习教育工作
1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。
2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。
二、抓好人事工作
人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，20XX年XX月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。
三、抓好XX建工作
1、今年XX月，我们对名预备XX员认真进行了严格的政治审查，并经过XX委会的全体表决，发展为正式XX员，为XX组织注入了新鲜血液。
2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。
四、抓好人事服务性工作
1、按政策规定，及时为职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续。
2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。
3、我科严抓计生工作，并被XX工委评为先进单位XX月同每名职工签。
4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。
五、20XX年工作思路
20XX年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做好以下三个方面：
一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。
二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心人。
三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情”。
办公室心得体会(篇3)
一年前，我怀着忐忑的心境进入办公室并担负了办公室主任。学校办公室是一个新惹事物，在工作中，我和办公室的同事抱着摸着石头过河的心理，爱岗敬业的工作。我们也常常反思，找不足，找差距，但提高却不显明。11月19日，作为学校的办公室主任，我有幸加入了xx年金水区教导体系办公室主任培训班。我带着向共事们学习的谦逊立场，带着目标，带着问题，高品质地完成了此次培训任务。听了培训课后，我受益匪浅，登时找到了努力的方向。
通过学习，我对办公室工作有了一个全新的意识。
一、强化意识，在工作中正确掌握自己
王玉宝主任从办公室三字拆文解字入题，为我们形象地表述了办公室工作职员的职责和定位，让我理解了办公室是一个增加才华、充斥机会的地方。培训课上周华主任对办公室工作应当强化的多少种意识做了具体的分解，通过实践接洽实际的方法，向我们论述了办公室工作的主要性。强化学习意识，服务意识，参谋意识，换位意识，协作意识，高效意识，全局意识，协调意识，应变意识，主动和超前意识，这是我们办公室人员所需具备的必因素质。参加政务，做好事务，搞好服务，这是办公室工作人员的重要职责。如何在工作中管事不乱管，参政不议政，参谋未定断，这又需要我们掌握自己的定位。
二、讲究奉献，在工作中做到吃苦耐劳
办公室工作常设性、突击性强，服务就象征着奉献，没有奉献精力就搞不好服务;没有贡献精神，服务就没有踊跃性、主动性和发明性。要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的风格，没有忘我奉献的精神，是难以胜任的。办公室人员要正确认识自己的工作和价值，准确处置苦与乐、得与失、个人好处和群体利益的关联，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。
三、关注细节，在工作中做到谨严细致
办公室工作千头万绪，琐碎复杂，除了招待、办文、办会、沟通、和谐等等，要做好服务工作，必需做到勤恳过细，刻苦刻苦。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题咱们要想到，别人不考虑到的处所我们要斟酌到，只有这样，才干实现办公室沉重的工作义务。不让引导安排的工作在自己手里耽搁，不让须要办理的事件在本人手中积存，不让各种错误在自己身上产生，不让一线员工在这里受到冷清。
说到底，办公室就是一个单位的窗口，而办公室主任更能够说是这个窗口的形象代言人，我们一句不经意的话，可能会引起来访者的恶感;一个过错的标点，可能会使整句话的意思变了味;一个电话打不到位，就会让一个会议拖后;一个烟头扔在地上，就会让我们的整体形象大打折扣。
这次培训除了局部业务技巧得到晋升外，自己最大的播种仍是来自心理层面。
第一是心态发生变更。通过培训我对自己的工作岗位有了更深档次的认识，有了全新的定位。本来总感到办公室工作很琐碎、很繁杂，有时候会感到很累、很苦。但当初我清楚，固然办公室工作波及名目多，内容庞杂，但十分有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锤炼、一次进步，我不仅会从中收成胜利的快感，还能在人不知鬼不觉中提升个人才能。应该说通过培训，自己变得比以前更加酷爱自己的岗位。
第二是明白尽力方向。在下一步工作中，自己将侧重增强对十种意识的培育。即授课老师给我们提到的十种意识：学习意识，服务意识，顾问意识，换位意识，配合意识，高效意识，全局意识，调和意识，应变意识，自动跟超前意识。正所谓意识决议状态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。
第三是关注个人品质建设。即王主任在授课中提到的：处世开朗，不请求全斥责，琐屑较量;处事谨慎，不要为所欲为，粗枝大叶;待人恳切，不要欺上瞒下，互不信赖。爱岗敬业，不辞辛苦;心怀宽阔，兼容并包;恬淡名利，不耻下可;正视自己，戒骄戒躁。我以后要在器重业务的同时，关注个人品德的提升。通过业务和品质的双重提升，实现个人综合素质的提升。
短短一天的培训课程，我凝听了先辈们的教训之谈，让我受益颇丰。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、终日费心的部分，但也是创业兴业的地方，是一个炼石成钢的大熔炉，通过这次的培训更让我深信，只有做到了吃苦耐劳、戒骄戒躁、不急功近利、不寻求虚名，居心、用脑工作，就能真正干出一番成就来。信任在当前办公室工作中，我能做好为领导排忧，为员工解难，成为一名优良的基层治理人员。
办公室心得体会(篇4)
时间：20xx年1月6日
地点：人文艺术系学工办主持人：曹树进
记录人：吴璇与会人员：人文艺术系全体教职工（无缺席人员）会议内容：
为更好地了解党务工作，曹树进老师带领我们一起进一步学习《党务工作手册》。
与此同时，部分同志先发表了自己对党务工作手册的认识。胡琼同志在发言中表示：党务工作，就是管理党的事务的工作，特指我们党在领导中国革命和建设事业的活动中，对自身建设的管理。
夏晓同志在发言中表示：党务工作作为党的建设的重要组成部分，作为党的任务贯彻落实的重要环节，是不可或缺的。
曹树进同志详细带领大家学习《党务工作手册》并将要讲内容大致分为三块：一是党组织工作概述；二是党组织基础实务；三是发展党员工作实务。
先看第一块内容：党组织工作概述
党组织的地位、作用和任务。党的基层组织是党的全部战斗力的基础。作为一个基层党组织，首先是政治核心——凝聚人心作用。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。第二是战斗堡垒——推动发展的作用。党的中心工作要通过党支部的推进来落实，党的一切工作都是能过支部的组织来完成。第三桥梁纽带——服务群众的作用。一方面，党支部向群众宣传党的路线方针政策，党群众团结在党
支部的周围，另一方面，支部要了解群众的呼声，为上级决策提供依据。第四是稳定社会——促进和谐的作用。实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。这些，都只有支部的带领才能实现。
第二块内容：党组织基础实务。基层党组织每个年度要做好如下工作：
年初，制定好年度工作计划；制定年度发展党员计划；健全完善各项工作制度等。日常工作中，重点加强党员教育及开展电化教育、做好党员发展、党费收缴、双重管理、党员的组织关系转接和党籍管理、先进党员表彰和不合格党员处置、召开组织生活会等。年末，做好党员的民主评议，按要求做好党内有关统计、做好党报党刊的征订工作、开展年度工作总结，提出下一年工作思路等等。
第三块内容：党员发展工作
发展党员工作是党的建设的重要组成部分，是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织保证。关于发展党员工作的程序，在不同时期，随着党的工作重点变化，有着不同的要求，我们把目前整个发展党员工作概括为：一个前提，两个阶段，三项工作制度。
下面，我们再来看一下发展党员的两个阶段。
1自愿提出入党申请。一般一年。○2确定入党积极分培养阶段：○3进入考察期。一年。○4听取党内外群众意。○5确定发展对象子。○6政治审查。○7确定入党介绍人。○
1填写入党志愿书。○2支委会审查。○3召开支部大会。发展阶段：○4谈话。○5党委审批。○6支部向本人发出入党通知书。○7入党宣誓。○
8预备期满（考察合格转正手续、预备党员转正预备期的培养考察。○的党支部大会程序、考察不合格、延长预备期、取消预备党员资格）。
办公室心得体会(篇5)
尊敬的各位领导：
步入20××年以来，在部门领导的关怀和鼓励下，在同事们的指导帮助下，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中，我努力发挥自身优势，勤奋踏实地完成了本职工作，也较为顺利完成了领导交办的各项任务。现将我20××年全年思想、工作总结如下：
一、立足岗位，努力提高
时代是不停发展变化的，所做的工作也是随时代的变化而变化着，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。我在从事综合办公室文书工作以来，努力学习与工作相关的各类知识，虚心求教，多学、多问、多请示，在工作中注重理论与实践相结合，做到勤学习、常反思，努力丰富自己，充实自己，提高自己，使在工作中不掉队、不落伍，更好的胜任本职工作。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作较为繁杂，任务比较中的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要是兼顾机关各项工作正常运行的多能手，不论是在日常办公还是处理问题，都得慎重考虑，出不得一丝纰漏，所有的这些都是身为办公室工作人员不可推卸的责任。在工作中，我牢固树立“办公室工作无小事”的理念，严格组照岗位职责，努力工作。
我能够认真对待本职工作和领导和上级交办的每一件事。办公室是分公司机关上情下达、下情上报的桥梁，做好公文收发工作，对机关工作能正常高效运转起着至关重要的作用。为此，无论是公文分送，低值易耗品采购、验收、录入，还是会议前各类设备调试、准备，每件工作都尽自己所能做到一丝不苟，尽力做到领导和上级满意。对领导和上级交办的事项，认真对待、及时办理，努力做到工作不拖延、不误事、不敷衍。同时，在工作、生活中注意树立办公室严谨、活泼、团结形象。办公室是公司对外的窗口，所以在工作中无论接打电话、处理业务往来还是接人待事时刻注意自己的言行举止，做到常请示、勤汇报，对自己高标准严要求，做到不因为个人原因而影响到分公司形象。
办公室心得体会(篇6)
工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实现人生理想和价值的舞台。从本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、体力劳动和脑力劳动之分。从工作境界来看，也分三个层次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属于复杂劳动、脑力劳动范畴。因此，要求更严、标准更高、责任更大。满足于“做”、“做了”都不行，必须要“做好”。所谓“做好”，通俗点说，就是干得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也实在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满意。
怎样把工作“做好”，关键要有五股劲。
一、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。古人说，“道虽迩,不行不至；事虽小，不为不成。”态度是前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。办公室的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存高远；也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。
二、要有股钻劲，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大学第24任校长普西曾说：“一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室很多工作都是常规性的，有的甚至数十年如一日。但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，“祖宗之法不可变”。符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的少数人。按部就班，因循守旧，一二一齐步走，永远落在别人后面。现代领导眼界开阔，知识丰富，对工作创新要求也越来越高。如果还是因循守旧，按思维定势开展工作，就永远不可能跟上领导节拍、赢得领导满意。因此，必须勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类旁通。
三、要有股冲劲。就是要精神饱满、充满激情。美国领导力大师库泽斯认为，领导者必须具备四种品质：一是充满激情，二是诚实正直，三是眼光长远，四是能力高强。做好办公室工作，同样需要具备这四种品质。库泽斯还指出：人们都期待领导者充满激情，活力四射，乐观积极。领导者充满激情，作为下属也会受到感染，追随者就会充满信心和干劲。反言之，作为领导者，也希望看到充满激情的下属。充满激情，就会越干越想干，越干越会干，越干越能干；充满激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身有使不完的劲；充满激情，就会加班加点不觉累，在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。
四、要有股拼劲。干工作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这一点，就必须站得更高，看得更远，想得更深。要有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上，要和好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平庸。办公室工作，做人要低调，谦虚谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力争上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的区别是：好人有颗善良的心，老好人有张善变的脸。
五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。把工作“做好”，必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候，一定要有着坚守的品格，坚持到底，必有所成。有研究表明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，就一定能养成习惯，取得积极成效。
把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之外，具体还有“三靠”。
一靠认真。一个认真的人，也必定是具有强烈的事业心和责任感的人。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百密一疏。一些小失误、小差错在常人看来不起眼，最后却往往会酿成大事故。解决之道，唯有认真。必须注重平时，注重身边，注重细节，思考上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让认真成为一种态度、一种责任、一种习惯。
二靠学习。庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。特别是当前，世情、党情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互激荡，多元学术理念交融影响，科技发明发现日新月异，世界范围内社会变革一日千里。学习的必要性、紧迫性越来越突出。在这样的时空背景下，要想胜任服务工作，更要增强学习的内在自觉，站在时代适应的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学习。学习的概念很宽泛，形式也多样，看报纸、读杂志、上网浏览，都是学习，但这些是浅阅读。真正能引发思考、汲取营养的阅读，还是要阅读图书、啃大部头。开卷有益，对于办公室同志而言，要带头多读书、善读书、读好书。要增强紧迫感和危机感，少进饭店多进书店，少闻酒香多闻书香，少上牌桌多上书桌。
三靠感恩。当前社会，尤其需要强调感恩。现在有种怪现象，就是很多人都觉得给予自己的，是正常的、应该的；如果一些待遇、职称、晋升机会没给自己，就心存不满，牢骚满腹，甚至会骂娘。感恩，不是要求知恩图报，而是要有颗平常心对待自己，以一颗感恩的心看世界。有颗感恩的心，就会觉得工作快乐，生活充实，世界美好，心境也会宽广宁静；有颗感恩的心，就会多设身处地为他人想一想，正确对待自己，正确对待组织和他人，自觉为办公室整体荣誉添砖加瓦，多做贡献；有颗感恩的心，就会相互关心、互相支持、互相帮助，集体就会更加温暖，每个人的成长也会自在其中。
从教十多年来，我一直担任班主任工作，在每天繁琐的工作中，我觉得仅有良好的工作态度是远远不够的，做一名优秀的班主任更需要良好的文化修养和一种可以唤醒心灵的智慧。我时常问自己：我怎么做一个受学生欢迎的班主任？我又如何才能成为一个优秀的班主任？读完这本书，我深深地感到要想做好班主任工作，关键是要“有心”。做一个“有心”的班主任，需要每天成长一点点。也就是在读书、写作、反思、实践中，今天比昨天更智慧，今天比昨天更勤奋，今天比昨天更宽容，今天比昨天更懂得爱和沟通。
《小学班主任的78个临场应变技巧》这本书是许丹红老师近20年班主任工作中78个真实的案例，讲述了小学班主任在面对各种难题时的教育机智和应变技巧。这些来自实践的智慧，给人以启迪和智慧，让人有一种耳目一新之感。书中还有很多这样巧妙的处理问题的艺术，如：山不过来，我就过去——应对孩子的对立情绪；一咏三叹——应对孩子注意力不集中的行为；欲擒故纵——应对孩子捣乱、惹事行为；童趣教育——应对孩子的挑食行为；顺藤摸瓜——应对低年级孩子爱在地上爬的怪异行为。许老师那样独具匠心地解决问题，这种 “润物细无声”的教育方式，才能在教育工作中起着潜移默化的作用。
办公室心得体会(篇7)
第一，要有恒心，必须坚定执着，始终如一
进了办公室的门，就是办公室的人。办公室处在机关的中心枢纽地位，承担着委局机关承上启下、连接左右、服务全局的重任，从事办事、办文、办会等众多职能，涉及面广，工作量大。办公室工作要处理落实许多具体的事情，难以事事得当，事事圆满。有时会受到领导的批评，甚至训斥。同时，办公室工作又很难有明显的成绩，每天忙忙碌碌、跑上跑下，晚上连续加班是常事，遇上急材料还必须到凌晨甚至打通宵，但是到了年底，却又说不出今年到底做了多少事情，很难有拿得出手的工作成绩，摆在桌面上炫耀一下。所以，干好办公室工作，必须坚定执着，始终保持积极进取、天天向上的精神风貌。
首先，要力戒浮躁。刚到办公室时，感觉特别不适应。很长一段时间，天天就是接接电话、印印文件、发发报纸，跑上跑下，跟自己理想中的公务员工作差距很大，感觉在这样的岗位上难有作为。后来，时间长了，和老同志们聊得多了，看得多了，才明白这些鸡毛蒜皮的事，本来就是办公室工作的主要内容，也是办公室发挥职能作用的基本途径。服务是办公室的天职，不因事小而不为，不因事杂而乱为、不因事多而盲为是每一个办公室人员应当具备基本理念。做好办公室工作，必须把心思用在工作上、情感贴在单位上、作风拧在求实上、成绩记在集体上，不断调整心态，经常自省，看到差距，明确方向，忌讳的是好高骛远、急于求成。
其次，要自觉奉献。韦唯一首《爱的奉献》唱遍大江南北，至今依然颇受人们喜爱，就是因为它唱出了奉献的真谛。少一点享受索取，多一点无私奉献，对自己钟爱的事业，对自己不懈的追求，无怨无悔，这是人类最美好的品德，更是一种高尚的人文追求。办公室工作小而多，杂而碎，更多的是日常事务。办公室负责财务的工作，算盘一打就是许多年，天天就是粘粘贴贴，数数算算，真不是年轻人能轻易做到的事。不是说我们年轻人就干不成，而是坐不住。像这些日常事务，领导不可能一件件安排部署，自己也不可能一件件详细汇报，很多时候，干工作不显山、不露水，默默无闻，主动而力所能及地去做，靠的是自觉和奉献，靠的是责任和毅力。
最后，要坚守寂寞。办公室有很多工作很单调，机械重复，甚至很无聊。印文件、发报纸就不用说了，就拿我干时间最长，说起来也算是有些技术含量的信息工作来讲，也是乏味得很。信息工作年年轮回，周而复始，只有起点,没有终点。而且，工作量大，按照现在省纪委的考核指标，信息员需要一天编报三、四条、一年编四、五百条信息，再加上省纪委月月排名通报，两天不报信息就寝食难安，看到通报就手心冒汗、心惊胆战。说实话，从心底里讲，有时对信息这项不是工作的重要工作，真是烦透了。年年马拉松、天天短平快，天天重复同样的事情，说起来也是寂寞得很。所以，守不住寂寞，就不能安心工作、全心付出，守住了寂寞，才可能在岗一日，尽责一天;才可能时时刻刻把工作挂在心上、抓在手里;才可能不找借口，全身心投入，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
第二，要有决心，必须勤学苦练，敢做善成
郭沫若曾有几句话：形成天才的决定因素应该是勤奋。有几分勤学苦练，天资就能发挥几分。人不是生来就什么都会，但是勤学能补拙，苦练可通神。特别是办公室工作业务广泛，迅速、利落、正确地处理好各种情况，并达到既让领导满意，又与法、理、情相符，这就需要平时的勤学苦练。
一是要博学。当前，纪检监察工作任务越来越繁重，覆盖面也越来越宽泛，需要我们与时俱进，不断更新知识，不断追求进步。办公室工作更是如此。比如，写综合材料，多数是搞情况综合，但却不是简单地堆砌叠加，要想写准、写新，必须对各方面的业务工作有全面、深入和准确的了解，知道大家干了什么，还要知道特色在哪里，突出的成效有哪些，这样才能抓住关键，升华拔高;又比如，今年服务主要领导督导生态建设工作，一些工作汇报和讲话中经常会涉及到土地、园林等领域的专业知识，不深入了解这些东西，撰写修改材料就会很吃力。所以必须做到经常学，长期学，深入学。既要学习方针政策、法律法规，又要涉猎哲学、经济理论等基础知识;既要掌握文秘、应用写作等专业知识，又要掌握纪检监察各方面的业务知识。不管是向书本学，向实践学，还是向同事学，向领导学，关键是要做一个有心人，通过学习，不断提高水平，充实自我。
二是要活用。只是学习还不够，还要注意运用。纸上谈兵的赵括、三国失街亭的马谡都是历史上只知学习书本，不知灵活运用的书呆子。对于办公室工作来说，活用更显重要，有时手头可以利用的资源有限，而工作却不能一成不变，这时就需要变换角度、调整思路，活学活用，这样才能够推陈出新，作出精品。所以，在办公室工作中，要多学多思，活学活用，勤学勤练，充分发挥自己的潜能，在工作中不断提高自己，不断完善自己，达到至善至美。
三是要做细。古人说得好，天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。办公室工作要达到敢做善成，一个很重要的切入点就是要尊重细节，抓住细节，做好每一件小事，这是办公室的工作性质决定的。办公室工作，无论是机要档案、网络建设、信息、材料、后勤保障，所有的工作岗位都有一个共同的特点，就是细小、琐碎，而让我感受最深、收益最大的，也正是老办公室们对这些细小事情的把握和处理。刚进机关时发报纸，老同志说送到领导面前的报纸要摆有摆法，必须四角对齐，报头朝外，做到整齐、美观;后来开始写材料，不管是一个简单的通知、一条不长的信息，还是一篇领导讲话、汇报材料，老同志都会从一次提纲构思改起，从一次遣词造句改起，甚至从一个标点符号改起，每次细小的改动都使我深刻领悟到文章千古事，得失寸心知的含义。这些天腾挪办公室，房屋的布局、办公设施的摆放、物品的配备、甚至一条电话线的走向，办公室领导都会考虑再三，确定最佳方案。这样的例子还有很多。办公室工作无小事，要实现零失误，做到零差错，防止因1%的疏忽，造成100%的失败，就必须尊重细节、把握细节，就必须在细微处见精神，把事情做细做实，做出精彩。
第三，要有平常心，必须淡泊名利，任劳任怨
看到过这样一句话，办公室工作人员工作上是忙人，生活上是穷人，身体上是病人。有些道理。办公室工作虽然没有名、没有利，但却光荣而崇高。要想做好办公室工作，必须始终任劳任怨，甘当孺子牛，甘愿在平凡的工作岗位上实现人生价值。
一要甘当配角。我们都知道众人拾柴火焰高，对于办公室来说，一荣俱荣，一损俱损更为突出。办公室是窗口，一个人的一个小小失误会被领导认为是办公室工作的整体失误，对外协调方面的一个细小瑕疵会直接关系到委局机关的整体形象。所以，办公室更需要团结，遇到事情商量着解决，心往一块想，劲往一处使，分工不分家，每个人都必须发扬蜡烛精神，燃烧自己，照亮别人;必须发扬螺丝钉精神，哪里需要哪里安。受到表扬时要再接再厉，不得意忘形;受到批评时要有则改之，无则加勉;受到误解时要大度包容，不乱方寸。
二要看淡得失。杜甫有两句诗，细推物理须行乐，何为浮名伴此身，意思是，仔细推敲世界上万物道理，做一些自己高兴的事情，不必为了一些空名而放弃了自己喜欢做的事情。办公室工作人员应当坚持正确的价值取向，淡泊名利，耐得住寂寞，坚守心灵深处的一片净土。在物质利益得不到满足时，不牢骚、不攀比;受到各种诱惑时，始终做到心不乱、眼不花、手不长。
三是要善待批评。在办公室工作的时间长了，没有不挨领导批评的。上个星期准备向常委会的汇报材料，因为任务来得突然，时间紧迫，准备不足，几项重点工作写不出重点，被领导狠批一顿。当时觉得冤枉，深更半夜加班，找谁了解工作、掌握情况。但事后想想，急难险重本就是办公室工作的家常便饭，一味埋怨、找借口不是办法，需要的是把功课做在平时，把功夫下在平时，时时关注全面情况，深挖洞、广积粮，这样才能遇事不慌，游刃有余。所以，领导的批评更多时候是对事不对人，是一片苦心，是向我们传授经验，指点迷津。甚至谁挨的批评最多，谁得到的关心和爱护也最多。因为挨了批评的人工作就认真，工作一认真就出成绩，一出成绩个人的进步自然也会快一些。所以在办公室工作，总结分析每次挨批评的过程，就是一次自我提高的绝佳机会。否则，对领导的批评躲着、绕着，躲过了领导，也错过了学习的机会。
总之，办公室工作是个苦差事。但是这些年的工作经历，使我不断认识到，苦是一个人难得的成长机遇，苦藤上能结出甜果。办公室工作苦点、累点，但得到的收获，远比付出的汗水要多得多。这种苦，磨练了意志，增长了才干，就像一杯香醇的苦咖啡，入口苦涩，却历久弥香。
办公室心得体会(篇8)
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最近几年来，通过在办公室和领导身边工作，实践中感到确切需要留意一些题目，掌控一些原则，这样才能不断进步自己、完善自己，做一个高素质的人，办一些高质量的事，获得个人的不断成上进步和工作的不断提质提效。
个人感觉，在办公室和领导身边工作，最基本的是否是要留意以下三点：
一、是不要多酒
饮酒不但伤身，还轻易误事。因此，在办公室工作，在领导身边工作，最忌讳饮酒喝多。不论是你跟随领导，出丑出洋相出状态，领导会反感、会发急；还是自己喝多，领导找你有事，有工作、有活动、有任务，你没法往完成，你不便往参加，领导肯定会很急、很烦的。在领导身边工作，做服务领导工作，感觉还是要谨慎谨慎，不要贪杯，不要喝多，时时留意本身形象，处处留意言谈举止。
二、是不要多言
言多必失。在办公室和领导身边工作，说话要留意，该说的说，不该说的不说，不要多言多语，否则会给人不成熟、不慎重、不明理、不懂礼的印象。感觉还是要斟酌成熟了再说，一知半解的不要说，不利于领导心情和团结的不要说，不利于工作展开的不要说，能少说的就少说，能不说的就不说，特别是多位领导在一起说话、议事时，更不要多话，更不能乱说。
三、是不要多事
人都烦事多之人。在办公室和领导身边工作，不能常常给领导找麻烦，今天给领导说个私事，明天求领导打个招呼，这样领导会很烦的，也会重新熟悉你、定位你的。感觉还是要掌控一个原则，尽可能不要麻烦领导，更不要往太高有求领导，让领导做难堪之事、做违纪之事；要坚持换位思考，要维护领导，维护领导形象，维护领导权威，维护领导廉洁，不为一己私利麻烦领导，不为个人事情难堪领导，尽心干好工作，坦坦荡荡做人；更不要打着领导的旗号，四周招摇，乱办私事，这样只会毁了自己、影响领导。
在办公室和领导身边工作，我感觉最基本的是否是要做到以下两点：
1、是要虚心，就是要做好人。
虚心向领导学习，虚心向大家学习，虚心向实践学习，保持一颗畏敬心和平常心，始终谦虚谨慎、朴实低调，时刻摆正位置、大方得体，不能在领导眼前无所谓、说大概、打马虎，不能在同道们眼前狐假虎威、得意忘形、调高嗓大，要谦虚、要虚心、要审慎，时时保持如履薄冰的危机感和谦逊好学的低调感，这样才会做一个领导信任、大家尊重的人。
2、是要专心，就是要做好事。
做事尽心尽力、全心全意，用尽自己聪明才干，付出个人最大血汗，展现本身最大能力，细化量化天天要做的事情，精心谋划每项要做的工作，为领导、为大家、为群众提供自己最好的服务、贡献自己最大的能力，让自己在能力不断提升的同时提供的服务质量也得到延续的提升，力求做好每件事情、做精每项工作，对得起自己的良知，对得起领导的厚爱，对得起群众的期看。
总之吧，我感觉一个人，还是要首先做个好人，有个好人品，有点上进心，有个健全的人格，有个良好的心态，乐观做人，爱心做人，做一个对社会有用、对人民有益的人，让大家敬重你的人品和素养；其次要专心做事，有个好原则，有点精气神，有个良好的习惯，有个不懈的动力，快乐做事，积极做事，做一些让人认可的事情，哪怕点滴小事，只要有益社会和人民，延续不断、细水长流，也会得到大家的尊重的。
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