医院工作总结个人
发布时间:2023-08-10 医院工作总结医院工作总结个人范例14篇。
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医院工作总结个人 篇1
医院纪检工作总结
近年来，随着医疗领域的蓬勃发展，医疗纠纷事件频繁出现，对医疗机构的信誉和社会信任度造成了巨大影响。为了规范医学行为，维护医学伦理，促进医患关系和谐发展，医院纪检工作显得尤为重要。本文从医院纪检工作的现状、存在的问题以及发展建议三个方面进行了总结。
一、现状分析
现阶段医院纪检工作呈上升趋势，但存在一些普遍性问题：
1.纪检力度不足：
部分医院存在纪检力度不足的情况，纪律处分力度不够，一定程度上降低了纪检效能。
2.纪检制度规范性不强：
部分医院纪检制度建设不完善，规范性不强，缺乏可操作性和可实施性。
3.纪检对医疗行业的监督、预警和干预作用不充分：
在医疗纠纷事件方面，纪检有时不能在第一时间掌握和介入，也不能及时发出预警，结果导致问题不断积累，对医院形象和医疗安全造成了严重的影响。
二、存在的问题
1.缺乏规范性的纪检制度和规章：
目前，很多医院的纪检制度和规章都还处于未完善状态，具体的操作流程和标准并不清晰，制度完备性不足。
2.纪检处分力度不够：
大多数医院的纪检工作没有得到充分发挥，纪律处分程序不够规范，处理力度不够严厉，党员干部和工作人员对纪律要求的认识和意识不够明确。
3.纪检工作缺乏科学化的考核评估模式：
缺乏科学化和量化化的考核模式，难以有效地检验医院纪检工作的效果，也难以为纪检员量身定制具体工作任务。
三、发展建议
1.优化纪检制度建设：
要加强制度建设，定期更新完善相关的纪律处分文件，加强纪律检查职责，确保纪检工作规范有序，制度完善健全。
2.加强纪检力度：
加强纪检工作的力度，规范处分程序和方式，并严格执行纪律处分制度。对重大医疗纠纷和医保欺诈行为要及时介入，严查和查处不法行为。
3.建立科学化的评估机制：
建立纪检工作科学化、量化化的考核评估机制，坚持考核和评估结果和纪检员的年度考核挂钩，以激励纪检员迎难而上，成就自我。
结语：
医院纪检工作是保障医院规范运营和安全运作的基础，也是医院品牌建设和社会信任度提升的重要手段。医院纪检部门要进一步规范运营，加强各项基础建设，明确职责分工，加强队伍建设，更好地服务医院帮助医院解决困难，以更好的工作状态和水平为实现“健康中国”的战略目标创造条件和优势。
医院工作总结个人 篇2
医院制剂工作总结
随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，医疗服务的需求不断增加，因此制剂工作成为医院药学工作的重要组成部分之一。
医院制剂工作是指医院药剂师根据临床需要，依照药典标准和规范，在合理、安全、有效的前提下，制备各种药剂，供医师使用。该工作实现了对合适剂量、途径和方剂的精准控制，确保了用药的安全与有效。以下是我所在医院制剂工作的总结：
一、机制优化、设备升级
为了保证制剂工作的顺畅和标准执行，我院药剂科加强了制剂机制的优化，重新设立了药剂科领导小组，制定了实践性、可操作性的流程规范，并将其常态化执行。同时为了保证药剂师操作的安全性，升级并购置相应医药设备，例如：药品分装机、溶媒过滤器、手持式医用灭菌器等，全面提高了制剂工作的效率和成品品质。
二、药材筛选与品种多样化
品种的丰富性，保证了临床的多元化需要。我院药剂科注重药材的筛选，对本地地区较熟悉的中药材，采用季节性选材，不断优化方剂的处方。同样，对于国产与进口药品的药材也同样重视，力求筛选出品质优良的原药材，制剂精细、稳定、易储藏、易认可、易咽服、无刺激、无副作用，以确保用药的品质和安全。
三、制剂服务精细化
在医院制剂中，我们要注重制剂服务的精细化。药品制剂后，要结合具体病情与用药经验，及时为医生提供对当前理解与掌握的药品信息的策略性咨询，对复杂病例在医生的指导下，与临床紧密联合，向多位药师共同沟通，增加专业性、针对性、科学性、实践性。此外，我们还要加强制剂后药品的质量监控与评估，不断优化、改进制剂工作的每一个环节。
四、药学知识更新
药剂师是药品制剂工作的核心人才，他们不仅具备扎实的理论知识，还需具备丰富的制剂操作经验。因此，我院药剂科加强药剂师的学术交流，积极培养新一代药学科学家，吸纳高水平的药剂师加入我们的团队。同时组织定期药学知识学习、交流探讨，使全体药剂师都充分掌握业界最新技术、市场信息、行业规定等知识，为制剂工作的全面提升奠定了基础。
总之，医院制剂工作是药学工作中的重要组成部分，既有专业性的技术含量，又有对药学技术发展趋势的把握。我院药剂科的不断努力与优化，将创新思维与实践逐渐融合，不断提高硬件设施、优化管理流程，将制剂工作的精细化、规范化、人性化理念贯穿于每一项工作当中，注重制剂标准的执行，维护药品制剂的质量与安全，不断提升服务水平和制剂操作技术，以更好地满足患者需求，达到保证患者用药的安全、有效，为推进以患者为中心的医疗体系不断做出贡献。
医院工作总结个人 篇3
国企医院工作总结
随着中国经济的快速发展，国有企业和国企医院的数量不断增加，国企医院作为一种特殊的医疗机构，负责为职工及其家属提供医疗服务。本文结合笔者多年的工作经验，对国企医院工作进行总结和分析。
一、学习与成长
作为医疗工作者，学习是永恒的话题。国企医院作为一种特殊的医疗机构，我们必须不断更新医学知识。医学知识的不断增长和更新，有助于提高我们的医疗技能和服务水平。通过不断学习，我们能够更加熟练地掌握各种医学技能和手段，更快地判断病情，并给予患者更为有效的治疗。同时，通过学习，我们可以不断改进工作方式和方法，提高工作效率和质量，充实自己的知识储备，不断创新和发展。
二、服务态度和服务质量
作为医疗工作者，我们的服务态度和服务质量直接关系到患者的治疗效果和医院形象。在国企医院工作中，我们必须秉持着患者为中心的态度，树立服务意识，为患者提供最优质的医疗服务。在服务中，我们要注重沟通，创造良好的医疗氛围，用我们专业的知识和技能去缓解患者的痛苦和疑虑，使患者感觉到我们的温暖和关怀。我们的医疗服务不仅是治疗疾病，更重要的是注重整体护理，例如心理护理、营养护理等。
三、医疗规范和安全
医疗行业是高度风险的，没有规范和安全保障，患者与医务人员可能会受到伤害。因此，国企医院的医疗规范和安全是我们最主要的工作之一。我们必须遵循医疗程序和流程，遵守卫生标准，保证医疗设备和药品的质量和安全。此外，在传染病流行期间，我们必须采取严格的预防措施，加强医院卫生管理，确保医务人员和患者的健康和安全。
四、工作协作和团队精神
在国企医院工作中，我们必须保持团队精神和协作精神。每一个工作岗位都是相互依存的，各项工作的完成需要协作和团队合作。我们必须注重工作沟通和及时交流，保证工作流程的顺畅与协调。在日常工作中，我们要珍惜彼此的合作机会，努力发挥团队精神，让团队的力量发挥最大化。只有这样，才能让国企医院的各项工作得到顺利推进，从而达到优质医疗服务的目标。
总之，国企医院的工作是一项极具挑战性和责任感的工作。我们必须不断学习和成长，保持专业意识和医德医风，注重服务质量和安全，强化工作协作和团队精神，为患者提供最优质的医疗服务，让患者真正感受到医疗的温暖和关爱。
医院工作总结个人 篇4
在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速进展的重要一年，这一年取得了可喜的成果：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。
3、20xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训。
4、主动调整医疗结构，选择实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过选择实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的.状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1、留意人才队伍建设
a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历争辩，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b、我科在院长的领导和支配下,我院大力对医疗业务骨干进行培育.xx年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。
2、强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行平安训练，做到制度化、时常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估：
三、不足之处
廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的力气已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象照旧未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成果是主流，我们会连续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信念我们做的会更好。
医院工作总结个人 篇5
医院食堂工作总结
作为医院食堂的一名工作人员，对于过去一年的工作，我想进行一份总结。通过这篇文章，我希望能够让更多的人了解医院食堂的工作情况，并对自身的工作有更加明确的认识和思考。
一、工作内容
作为医院食堂的工作人员，我们的职责主要包括菜品烹饪、餐厅服务、现场清洁卫生、食材采购等。其中，菜品烹饪是我们最为重要的工作内容之一。我们要根据食材的新鲜程度和菜肴口味的变化，不断改进和完善菜品制作技巧，以确保提供优质健康的饮食服务。
同时，我们还要保证餐厅环境整洁舒适，为来自各个科室的患者、医生和家属提供暖心的服务。此外，我们还要及时进行食材采购、管理存储，并做好每天的库存盘点工作。
二、工作感悟
在医院食堂的工作中，我深刻认识到食品安全的重要性和食品质量的严谨标准。我们要严格执行“从源头到餐桌”的质量安全控制，注重季节性食材的把握和监测，以确 保每一道菜肴的食品安全。同时，我们还要遵循绿色健康饮食理念，尽可能减少使用油糖盐等成份，以保证食品的营养性和健康性。
作为服务行业，我们还要注重人性化服务和细节把控。我们在听取顾客意见的基础上，不断优化我们的服务流程和服务质量，力争提供最好的服务。我相信，一份优质的食品服务不仅体现在菜肴的味道上，更体现在服务过程中的友好和细致。
通过这一年的工作，我感受到团队协作和沟通的重要性。在食堂工作中，我们要互相配合，共同进退，才能保证顺畅有效的工作进行。每一个工作人员在自己的领域内都需要有完成任务的自我认知和目标意识，才能不断提高自身的专业素质。
总的来说，医院食堂的工作虽然繁重，但让我更加注重食品安全与健康，细致于服务，锤炼了我的团队协作能力和个人素质。
三、未来展望
作为医院食堂的一名工作人员，我感到我们的工作离不开对环境和健康的高度重视，也离不开现代科技的支持。未来，我希望在保证食品质量的同时，能够积极推广绿色健康饮食理念，为广大患者和市民提供更健康、更科学的饮食服务。
同时，我们还要适应信息化时代的趋势，不断减少人工操作环节，让科技智能化加速我们的工作效率，提升患者就餐的便利度和服务的质量。
总之，未来的医院食堂，需要更多的技术帮助和人性化服务，我们要不断学习和提高自身工作能力，努力打造出医院食堂更科学、更智能、更人性化的餐饮服务。
医院工作总结个人 篇6
本文旨在总结本人在妇产医院工作期间的经验与感悟，并根据实际工作经历分别从临床工作、团队合作和职业发展三个方面进行阐述。
一、临床工作
在妇产医院工作期间，我主要从事妇科临床工作。在这个领域内，最重要的是要有足够的专业知识和丰富的实践经验。我在临床工作中不仅要求自己熟练掌握基本的临床技能，如采集病史、进行妇科检查、开具诊断证明等，还要注重疾病的综合分析和处理能力。在治疗常见妇科疾病时，注重患者的个性化治疗，结合患者的身体状况、年龄、孕产史、心理状况等，对症下药，制定恰当的治疗方案，以达到治疗效果。
此外，在临床工作中，医务人员的态度和语言也非常重要。作为医务人员，我们要向患者传递安全、可靠、温暖的感觉，为患者提供专业、优质、亲切的医疗服务。我们应当发扬团队精神，互相协作，共同为患者提供更优质的医疗服务。
二、团队合作
在妇产医院，每个医务人员在其职责领域内都发挥着重要的作用。因此，团队合作是非常必要的。在工作中，我们要时刻保持沟通，积极协作，共同探讨患者的病情，制定科学、规范的诊疗方案，努力提高工作效率。
同时，我们还要注重在合作中培养“家庭感”。在这个大集体中，每个医务工作者都面临着不同的压力和挑战，因此，我们要真诚、关爱、理解彼此。我们应该相互了解彼此的生活、家庭、学习和工作，以增强团队凝聚力，在工作中形成良好的工作氛围。
三、职业发展
妇产医院工作需要具备正确的职业道德和观念。我们要始终把患者的生命和健康放在第一位，一切以患者为中心，以医德医风为指导。我们要协同各方力量，共同推进医疗事业的发展，促进医疗质量与医疗水平的提高。
在工作中，我们也要不断学习和探索。通过持续的教育和专业培训，提升自身的业务水平，全面提高自己的医疗水平和能力。同时，我们也应该积极借鉴其他同行的经验，在工作中不断积累经验，提高自己的职业发展水平。
总之，在妇产医院工作中，我们不仅需要具备扎实的专业素质，更需要注重团队协作、职业道德和观念的培养和发展。只要我们积极投入到工作中，努力提高自己的专业能力和运用能力，就一定能做出更好的工作，为患者的健康贡献更多的力量。
医院工作总结个人 篇7
医院党委工作总结
近年来，我院党委全面贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻新发展理念，积极适应新形势、新要求，不断推进全面从严治党，为医院的发展打下坚实的思想基础和组织基础。经过多年努力，我院党委成果累累，工作取得了令人瞩目的成绩。
一、思想建设得到全面加强
思想建设是党建工作的重要基础，我院党委始终把思想建设作为党的建设的重要内容，加强了党员干部的理论学习和实际工作能力的提高。在市委宣传部和市委统战部的指导下，我院党委积极组织党员干部参加各类培训和学习活动，学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话和全国“两学一做”学习教育活动，提高了党员干部的政治意识和纪律观念。
二、组织建设得到深入加强
组织建设是党建工作的重要保障，我院党委高度重视党组织建设，全面落实规定，严格执行“三重一大”制度，加强党员干部队伍建设。我院党委定期开展党的组织生活会、党员教育培训、组织活动和组织考核等多项党建活动，加强了党内的民主集中制，规范了党组织的工作，提升了党员干部的服务水平和工作能力。
三、制度建设得到有效完善
制度建设是党建工作的关键环节，我院党委高度重视制度建设，积极推行全面从严治党，建立党的工作制度和规范，推进决策程序和管理体制的科学化。我院党委在制度建设方面颇有建树，制定了党委巡视制度、党员领导干部述廉述责制度、党员请假制度、党员考核制度等多项制度，加强了党组织的监督和管理，保证了党建工作的顺利开展。
四、宣传工作得到全面加强
宣传工作是党的建设的重要内容，我院党委高度重视宣传工作，在不断推进多元化的传媒体系建设的同时，着力全面深化党的建设工作的宣传，加快新媒体建设和应用，强化内部宣传和外部宣传。我院党委通过开展党性教育活动、宣传党的政策法规以及医疗卫生知识，不断加强了党的思想建设，积极打造了一个崭新的党建舞台。
五、文化建设得到全面推动
文化建设是党建工作的重要内容，我院党委高度重视文化建设，积极推动和规范文化建设工作，建立符合医院特点和发展要求的文化体系和文化精神。我院党委开展了“强化医德医风，让医院党建文化渗透进每一处”主题活动，打造了卫生教育专家库和临床路径规范化服务模式，积极推动医疗质量管理和标准化建设，不断提高全员综合素质。
总的来说，我院党委在坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党方面，发挥了重要作用，做出了突出贡献，为医院的发展打下了坚实的基础。在未来的工作中，我院党委将继续深化党建工作的开展，加强党员干部的思想政治教育和管理能力提升，积极推进党的制度化建设和宣传工作，推动医院各项事业的高质量发展。
医院工作总结个人 篇8
作为一名女子医院的医生，我已经工作了多年。在这几年的工作中，我学到了很多东西，也经历了很多挑战。现在，我来总结一下我的工作经验，希望对大家有所启示。
首先，作为一名女子医院的医生，我们的首要任务是关心病人。我们需要倾听病人的抱怨、理解他们的困难，并尽可能的帮助他们解决问题。在医疗工作中，耐心和情感的交流是非常重要的。
其次，做好每一个细节。女子医院的病人通常需要更加细致的关注。我们必须注意到每个病人的不同需求，并尽可能提供个性化的医疗服务。例如，对于孕妇，我们需要更加关注胎儿的发育情况，及时提供妊娠期的营养建议。
另外，女子医院的工作更加需要团队合作。因为我们的工作范围广泛，需要多个科室协作才能完成任务。因此，医生之间的合作非常重要。我们需要充分利用各自的专业知识和技能，合作解决问题，提高医疗质量。
最后，我们需要保持积极的态度。女子医院的工作环境可能更加复杂和敏感，需要一定的心理素质。我们需要保持乐观、积极的态度，处理困难和复杂的病例。
总之，在女子医院工作需要具备专业知识、技能和情感沟通能力。每个医生都需要在自己的工作中尽可能完善自身的素质，为患者提供最好的医疗服务。虽然女子医院的工作是充满挑战和艰巨的，但我们有信心和努力，一定能够为女性的健康事业做出更大的贡献。
医院工作总结个人 篇9
女子医院工作总结
近年来，我在一家女子医院工作，从医学专业知识到人际交往技能的不断积累，我深刻认识到一个好的医护团队对于医院的发展至关重要。本文将从工作的总体情况、工作中所遇到的困难和解决方法以及工作中的经验与感悟三方面阐述我的工作总结。
一、工作的总体情况
随着社会经济的不断发展，女性群体也越来越重视自身的身体健康。因此，对于女子医院的需求也越来越大。我的女子医院主要是以女性常见病、急慢性病和妇科疾病为主治对象，如子宫肌瘤、宫颈病变、乳腺癌、卵巢囊肿等。每天来就诊的患者络绎不绝，医护工作压力较大。医院管理方面，女子医院在为患者所做的各项工作中也在不断地创新发展，提高技术服务质量。
二、工作中所遇到的困难和解决方法
作为一个医生，自从来到女子医院，经历了许多高峰和低谷。在工作中，我遇到了很多困难和挑战，例如：1、患者情绪不稳定，难以沟通；2、因患者病情危急，需要尽快做出决定，加速救治等等。这些问题让我意识到，在工作中合理运用沟通技巧的重要性。在患者情绪不稳定的情况下，我不仅仅是作为医生，还要像一个朋友那样和患者进行交流。通过适当的语言和肢体语言，传递出关怀和安慰，从而稳定患者的情绪。在手术中，我根据病情的不同，以及熟练掌握的操作技能，迅速做出决策并采取有效的治疗方案，从而保障患者生命安全。
随着医院管理的不断推进，医疗服务质量也有了一定的提高。我们不仅要在医学专业知识上不断学习，还要努力学习人际交往、沟通技巧与卫生健康教育等方面知识，积累更多的经验。
三、工作中的经验与感悟
在工作中，我始终秉持着以患者为中心的工作态度，尽力为每位患者提供全面的医疗服务。要挑选最适合患者的治疗方案，并在治疗过程中要注意与患者的沟通和关怀，提高患者的治疗体验。
工作中的体验也让我深刻感悟到，在援助患者的同时，我也在不断地提高自身的综合素质，并逐步成长为一名合格的医者。作为一名医生，我的责任是帮助患者保护健康，缓解他们的痛苦，传递爱与关怀。在这个过程中，我的工作团队也扮演了极为重要的角色。我们互相帮助，相互鼓励，并在每次困难的面前共同面对，这成就了我们女子医院的卓越成果。
总之，在每个角落中积极绽放，努力把事情做到最好，以实际行动回馈社会，面对困难和压力时，坚信在努力之后必能得到收获的美好未来。
医院工作总结个人 篇10
医院纠纷工作总结
医院纠纷是指由于医务人员在医疗服务合同中履行不当而引起的纠纷。医院作为一个公共服务机构，在服务过程中难免会发生纠纷，这就需要医院加强纠纷处理工作，更好地解决问题。
一、医院纠纷的处理方式
1.调解：通过调解来解决纠纷是一种较为常见的方式。调解分为自行调解和社会调解两种方式。自行调解是指医院内部组织多种力量，结合实际情况，进行纠纷调解。社会调解是指引入第三方中介进行调解，如法院、仲裁机构等。
2.调查：对于纠纷处理结果不能确认的情况，应该进行调查。在调查中，应该尽可能的全面了解事件发生的情况，找出事实真相。
3.仲裁：仲裁是在发生纠纷无法自行解决的情况下，按照法律规定，由仲裁机构进行公正仲裁的方式。仲裁依据法律法规进行判决，双方需承认仲裁结果并执行。
4.诉讼：如果依据法律规定，纠纷无法解决，当事人依法向法院起诉，请求法院进行仲裁。
5.和解：和解是指当事人通过友好协商和达成协议，解决纠纷的方式。
二、医院纠纷的原因
1.医疗技术操作问题: 医疗行业是一个细节至上的行业，一次不慎的操作，都将对病人的身体造成严重的损失，不慎的言论，也会对病人家属和病人产生心理伤害，甚至引起纠纷。
2.沟通不畅: 在医院中，对于病人和家属的解答问题和信息反馈需要严格要求，否则就会引发不必要的纠纷。
3.制度漏洞: 医院制度管理中存在的漏洞也会引发纠纷，如医院人员的行为纪律、监管和诉讼保障方面的漏洞等。
三、医院纠纷处理需要注意的问题
1.注重内部挖掘潜在纠纷：医院应该通过全面、细致的内部调查，及时了解潜在纠纷的真实情况，尽早化解潜在的纠纷。
2.完善医疗服务规范：医院应该建立更高更严谨的医疗服务规范和流程，减少医疗服务纠纷的发生。
3.引入第三方中介机构：在处理医疗服务纠纷时，医院也可以选择引入一些第三方中介机构，来帮助管理和解决问题。
总之，医院纠纷的处理需要注重细节、事先预防为主，遇到问题之后，争取在潜在纠纷变成实际纠纷之前及时查明情况并解决问题。不能因小失大，更不能因纠纷而赔钱，应该注重发现问题、解决问题。只有这样，才能够保持医院的声誉和信誉，让广大患者对医院产生信任。
医院工作总结个人 篇11
ICU医院工作总结
ICU（重症监护室）是医院内最为重要的部门之一，它通常是医院内最早成立的部门之一，是为所有患者提供稳定和及时的护理的部门。作为ICU的医护工作者，我们所承担的责任重大，因此，在平时的日常工作中，我们需时刻保持高度的责任心、职业操守和团队精神，为病患提供更好的医疗保障，现在我就来总结一下ICU医院的工作。
一、患者护理
作为ICU医护工作者，我们首要的任务就是为患者提供专业的护理。在患者护理方面，我们需要有足够的耐心、责任心和职业操守，同时要根据患者的具体情况制定不同的护理方案，例如针对不同的病情严重程度进行特殊治疗、注重患者的心理疏导，以及对于呼吸机、监护仪等医疗设备的维护和管理等。
二、医疗设备的操作和维护
ICU的医疗设备一般都非常复杂，具有一定的技术门槛，因此，在日常工作中要善于掌握和使用各种医疗设备。在使用医疗设备的过程中，我们不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要时刻保持警惕，对设备的异常情况要及时处理，保证设备的正常运转。
同时，在ICU的工作中，医护人员还要对各种医疗设备进行维护和管理，保证设备的正常使用和安全运作。这要求我们要时刻关注设备的使用情况，及时进行清洁和维修，保证设备的稳定性和安全性。
三、团队合作
作为ICU的医疗团队成员，我们需要始终保持团队合作精神。在工作中，我们需要相互支持、相互信任、相互协作。只有这样，才能充分利用团队成员的优势，共同为病患提供更好的医疗护理。同时，协调和沟通是团队工作中非常重要的一环，只有通过良好的沟通协调，才能有效地处理各种突发情况。
四、继续学习和提高
ICU医院的工作需要我们时刻跟进新的诊疗方法和医疗技术，因此，我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能，做到站在患者的角度，提供更高质量的医疗服务。同时，我们还要保持开放的心态，积极参加专业培训和交流活动，与同行交流经验和技巧，从而进一步提高自己的技术水平和专业能力。
综上所述，ICU医院工作是一项十分重要和充满挑战的工作。作为医护工作者，我们需要具有高度的责任心、职业道德、专业技能和团队合作精神，为患者提供更好的医疗护理。只有这样，才能真正做好ICU医院的工作。
医院工作总结个人 篇12
作为一名国企医院的工作人员，回顾这一年的工作，感触颇多，经历了不少的挑战和收获，也发现了不少需要改进之处。
一、积极响应疫情防控，并发挥医院优势
今年是全国疫情防控期间，国企医院作为防控重点单位，积极响应党和政府的号召，全员动员，快速行动。从疫情防控物资采购到隔离病房建设，从医护人员培训到患者接诊，各个环节严密配合，防止疫情扩散。同时，我们发挥医院的专业优势，建立了病例诊断和隔离病房，有效地控制了疫情的传播。
二、提升服务质量，努力满足患者需求
在日常工作中，我们始终坚持以患者为中心，努力提高服务质量，满足患者需求。我们采取定期患者满意度调查的方式，对患者提出的建议和意见进行统计和分析，对医疗服务进行调整和改进。同时，我们针对患者需求，不断开发新技术、新项目，为患者提供更加个性化的服务，赢得了不少的好评和信任。
三、严格执行规章制度，维护医院形象
作为国企医院的工作人员，我们认识到维护医院形象对于医院发展的重要性。因此，我们严格执行各项规章制度，对医院内部管理进行有效监督。同时，我们重视医务人员职业道德建设，加强医德医风教育，确保医务人员的行为符合道德、法律和职业规范。
四、加强团队建设，提高医院综合实力
在团队建设方面，我们通过各种形式的学习、培训、交流和合作，加强了团队的凝聚力和共识，提高了医院的综合实力。同时，我们致力于招揽和培养高素质的医疗人才，推进医院的专业化、人才化和信息化建设，努力打造精品医院。
总而言之，作为一名国企医院的工作人员，对于今年的工作，必须面对许多挑战，但我们不断尝试创新，不断提高业务能力，全方位提高服务质量和医院形象，未来我们将更加努力，欣赏新风，开拓创新，为患者尽心尽力服务。
医院工作总结个人 篇13
医院慰问工作总结
近些年来，医疗行业的发展可谓是飞速的。随着医疗技术的不断提高，人民身体健康水平也在不断提升。而作为医疗行业的从业人员，我们的工作自然也是与时俱进的。在医院的各项工作中，慰问工作也是其中非常重要的一项。
一、慰问是什么？
慰问是一种关怀和问候，是一种愿意去关注、关心、帮助需要帮助的人的情感和态度。作为医院的工作人员，我们的主要任务就是要关注和照顾医院里的病人，使他们在恢复健康的过程中感受到社会的大爱和关怀。
二、关爱病人
每次到医院见到病人，他们脸上总会流露出那种无助和失落的表情。我们心中常常充满了无尽的同情和怜悯。作为医务人员，我们不仅仅要提供身体上的救治，更要在精神上关爱病人，给他们一份温暖和支持，帮助他们重新建立起自信和希望。
在慰问中，我们主要是通过与病人进行心理疏导，使他们建立对生活的信心和充满活力的心态，引导他们更加积极地去面对病魔，提高康复的效率和质量。我们通过唠嗑、陪伴、倾听、关爱等多种方式，帮助病人重拾愉悦和信心，尽早走出心理低谷。
三、关注病人家属
每个病人的身后都有亲人和家人的支持。在病人身体不好的时候，亲人家属的心情也是非常沉重和痛苦的。他们需要关注的不仅仅是病人的身体，更需要我们对他们的关注和照顾。我们需要用我们的行动和爱心，来化解他们困难和不安，帮助他们度过难关。
在慰问中，我们不仅会通过现场慰问的方式，关爱病人家属的情感需要，还会通过我们的各种渠道，寄送礼品或祝福卡片等物品，让家属感受到我们的关怀和支持。
四、加强与社会的联系
医院作为一个社会服务机构，不仅要服务好病人，更要与社会和谐相处，在慰问活动中更是体现不言自明。我们通过联系志愿者、企业、政府等不同的社会机构，积极组织并开展各种有意义的慰问活动。这不仅有效地强化了医院与社会的联系，更让这种联系具有了更深层次的意义。
五、策划多样的活动
在慰问活动中，策划丰富多彩的活动也是十分重要的，这不仅让活动更具有互动性和参与性，更让病人和家属们心情愉悦，达到了愉悦身心的效果。我们会举办文艺演出、电影放映、各种游戏活动、趣味体验等多种多样的活动，让病人和家属们在病床边也可以感受到生活的美好。
六、加强学习与交流
对于一个好的慰问活动，我们需要有足够的准备和计划。在这个过程中，我们需要通过学习和交流，不断提高我们的工作技能和专业水准，使我们的慰问活动更加完美。我们会借助各种学习平台，分享经验和心得，培养和发展我们的慰问工作团队。
总之，医院的慰问工作虽然在短暂的时间内，但它所传达的爱和关怀却是永恒的。我们期待通过我们的行动和支持，用我们的社会关怀和爱心来化解人们的困境和苦难，让世界充满爱与和平。
医院工作总结个人 篇14
医院进修工作总结
一、前言
作为一名医生，不断提升自己的专业能力和素质是我们必须要做的事情。进修是一种很好的提升自身能力的方式，通过进修，我们可以不断地学习新知识、新技术和新方法，从而更好地服务于患者，更好地完成自己的工作任务。今年，我有幸参加了医院的进修工作，收获颇丰，现在就我的进修感受进行总结。
二、进修的重要性
进修是医生不断提升专业能力和素质的重要途径，它可以为医生提供以下的帮助：
1、拓宽知识面。通过进修，我们可以了解到新的医疗技术和治疗方法，增加自身的医疗知识储备，提升自己的临床能力。
2、增加临床经验。在进修过程中，我们可以接触到更加复杂和严重的病例，通过和更多的患者沟通交流，积累更多的临床经验，提高自己的临床技能和诊治水平。
3、提高医疗质量。进修是医生学习不断进步的方式之一，可以提高自己的医疗质量和服务品质，更好地为患者服务，增强患者的信任和满意度。
三、进修的收获
1、知识的拓宽。在进修学习中，我了解到了更加新颖和高效的医疗技术和治疗方法，不断拓宽自己的医学知识面。
2、经验的积累。在进修过程中，我经常和更多的患者接触，在学习和实践过程中，积累了很多宝贵的临床经验，提高了自己的诊治能力。
3、团队协作意识的加强。在进修学习中，我积极与他人合作、交流，不断学习借鉴他人的经验和成果，增强了自己的团队协作能力。
4、思想认识的更新。在进修的过程中，我结合自己的实际工作情况，深刻地认识到自己的优点和不足之处，同时也激发了我不断学习、自我提升的强烈愿望。
四、进修存在的问题及对策
在医院进修学习的过程中，也存在一些问题，需要我们及时进行调整和改进。
1、进修内容需要进一步丰富和提高。我们应该更加注重开展高质量、高水平的进修培训，增加进修课程的科学性和实用性，保证进修内容的质量和效果。
2、管理规范需要加强。进修期间，我们需要对进修学员实行全程管理，制定完善的管理规章制度，保证进修学习的顺利进行。
3、人员培养需求亟待解决。我们应该加强对医生的培养和引导工作，提升医生的诊疗水平和专业素质，储备更多的优秀人才，更好地适应医疗市场的需求和发展。
五、总结
总而言之，医疗行业是一个充满竞争和挑战的行业，医生要不断加强自身的素质和能力，努力适应时代发展的需要，才能更好地完成工作任务。进修学习是医生学习不断进步的重要途径之一，通过进修，我们可以不断提高自己的诊治水平、服务品质，更好地为患者提供更加优质的服务。相信在未来的发展中，我们可以发挥自己的优势和特点，在医疗行业中发挥更加积极和重要的作用。
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社区医院个人年终工作总结范例九篇
小编很高兴为大家推荐一篇关于“社区医院个人年终工作总结”的文章，时间似细沙在指间流逝岁月如水在心头涌动，辛劳了一年的工作终于可以告一段落了。回顾和总结可以提高我们的工作效率，总结工作的经验有助于发现我们的成长潜质。阅读本文您会得到足够的收获和启发！
社区医院个人年终工作总结【篇1】
新年的钟声即将敲响，xx年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人xx年工作总结汇报：
一、思想道德方面
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学x。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础。积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
二、临床工作方面
作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的'各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记‘细节决定成败’，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。
三、不足之处及今后努力方向
(1)提高护理技术，争取做到‘一针见血’，减轻患儿痛苦; (2)观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作; (3)培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;
(4)认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据;以上是本人xx年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步! 社区医院护士工作总结5
回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有xx年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
社区医院个人年终工作总结【篇2】
一年来为全面提高临床护理质量和服务水平，迎接“优质护理服务示范工程”考评，护理部在医院各级领导的关心支持下，通过各科护士长的精诚合作和全院护士的共同努力，我们的护理工作主要放在“以病人为中心”、“以提高护理质量为主题”、抓好“基础护理”特别是病人各级护理，尽力确保医疗安全，全年没有重大的医疗护理事故和差错发生，顺利完成各项工作，现总结如下：
一、思想道德修养方面
认真学习“慎独”精神，确保医疗安全。
积极参加各项有益活动，做好病人的健康教育工作，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、人文管理
努力为护士争取权益，“__”国际护士节向医院领导争取，得到领导的大力支持，护士每人买一双“护士鞋”过节费每人发__元。
评选出县级先进工作者__名，本院优秀护士__名，并在庆祝会上进行表彰。
三、人力资源管理方面
能真正根据科室人员情况，病情特点，所需专科护理人员以及护士实际能力进行科学调配，确保医疗安全，科室忙需要互相支援而进行调配是常有的事，其它工作需要调配的话如下：
__月__日，护理部__主任参加县卫生局对民营医院的评价检查工作。
__月__日，在__交界处发生大型车祸，护理部__主任及若干名护士长在急诊科指导并参加抢救。
__月__日，配合县卫生局选派__名主管护师分成__批，各__个月帮扶__中心卫生院，为基层卫生院带去护理技术，提高基层卫生技术人员的素质，促进基层卫生发展。
__月__日，派__名护士参加__县科技文化卫生“三下乡”(建设站)活动，测血压近__人次，发放健康宣教材料__多份。
__月__日，派__名护士参加县委宣传部举办为期两天的“海峡两岸文化节”的保健工作。
__月__日，派__名护士参加__县中小学生田径运动会为期三天的保健工作。
__月__日，派__名护士参加__市政协医疗专家__村义诊咨询活动，测血压__人次，血糖监测__人次。
四、增强法律意识
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故处理条例培训，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的要求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
五、规范护理工作制度
深化卫生改革，我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理年活动及创等级医院评审的活动，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行注册护士执业，根据等级医院评审标准，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度，明确各级各班护士岗位职责，规范护理操作规程，并修定了护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依、逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
六、加强业务学习，努力提高护理队伍素质
1、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到__%。
2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座，共计__次，护士长、护理骨干积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，全年组织__次护理技术操作考试，考试人数__人次，合格率为__%，全院性的三基理论考试__次，参考人数__人，合格率达__%。
3、选派护理人员外出进修__人，参加培训学习班__人，外出学习人员回院后安排科内、院内授课，传达新知识新理念新技能，起到以点带面的辐射作用。
4、鼓励在职护士参加护理人员参加护理大专学习，现有本科学历的护士__人，大专学历护士__人，有__名护理人员参加护理大专自学或函授。
5、加强护理技术操作培训，骨科护士__在__市护理学会举办的“__年护理技能操作比赛”中荣获第二名。
七、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降有关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。
各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。
1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。
护理部每月一次不定期检查、督导各科工作质量，每季度一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2~4次科室工作质量检查并记录。
2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达__%。
3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达__%，褥疮发生率为__。
5、加强护理文书书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理文书书写合格率达到95%。
6、护理部认真组织护理安全工作会义，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未然，使护理工作到位率较高。
八、努力作好医院感染管理工作
护理部对护理工作医院感染管理方面能够做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。
狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。
严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医源性感染。
社区医院个人年终工作总结【篇3】
随着人们对社区矫正的认识不断提高，医院社区矫正作为其中十分重要的一环，已经在许多城市得到了广泛的实践和推广。这篇文章将会详细地介绍医院社区矫正的年度总结，以期能够更加深入地了解这一系统的运转情况。
一、医院社区矫正简介
我国的医院社区矫正是以“实现刑罚的社区化”为目的，主要通过社区矫正机构和医疗机构的联动，对被矫正人实施计划性医疗、康复和心理治疗等措施，帮助他们尽快恢复正常的生活状态和社会功能，最终达到重返社会、重新融入社会的目的。这一系统同时也能够有效地消化社区公共安全、实现高效快捷的社区矫正和减少社区矫正成本等多种效应。
二、医院社区矫正年度总结
（一）涉及人数
截至本年度末，我国全国各地共有701个医院社区矫正机构，共计矫正对象约67000人次。其中男性居多，约占总数的80%以上。矫正的年龄段主要集中在18岁到50岁之间，但是也有一些高龄矫正对象，他们的病情更加复杂，治疗时间也更长，因此对于整个机构的治疗能力和效率提出了更高要求。
（二）病症分析
在本年度的医院社区矫正机构中，矫正对象的病症主要如下：
1. 精神疾病。包括抑郁症、精神分裂症、躁郁症等。
2. 滥用药物/成瘾。包括吸毒、酗酒等。
3. 神经系统疾病。包括中风、帕金森病等。
4. 身体损伤后遗症。包括运动障碍等。
（三）管理情况
医院社区矫正机构是一个高规格的机构，对于机构内部管理要求也十分严格。每个机构都配备了专业的管理团队和医疗团队，为矫正对象提供全过程、全方位的管理和医疗服务。这些管理团队们采用的是相对标准化的程序化管理，遵循“划清边界、精准分析、协同治疗”的管理理念，计划性地将矫正对象的病情和脱瘾计划传递给下一级社区矫正机构，实现“床边讲病、病案走人”的组织和过程化管理。
（四）矫正效果
本年度的矫正效果随着医院社区矫正的逐步推广，逐渐呈现出稳步上升的趋势。联系到具体数据，今年有80%的矫正对象恢复了正常的生活和社会功能，其中不乏一些已经成功复学、复工，并已持续了一段时间。
（五）改进方案
然而，在本年度的工作中还存在一些问题。其中最棘手的问题在于矫正对象的类别多样性和病种众多性，这使得团队们需要更加精细化地制定治疗方案和更加细致地进行治疗，以确保治疗效果。因此，我们将计划在后期增加机构的规模，加强设备和技术支持，在加速技术创新和人才培养的同时，更加重视家庭、学校和社区的协力，形成社会治疗的合力，来进一步提高医院社区矫正的效率。
三、结语
医院社区矫正作为一整套完善的社会治疗机制，在推进刑罚社区化的同时，也帮助矫正对象摆脱疾病和药物成瘾等问题，并从社会、家庭和教育中更加完整得到了治疗和关爱。我们相信，在未来，随着我们医院社区矫正这一系统的不断优化和完善，更多的矫正对象将能够从中获得真正的帮助和关怀，从而在更为广阔的社会中重新获得发展和成长的机会。
社区医院个人年终工作总结【篇4】
一、
在过去的一年里，我们社区医院团结协作、精诚合作，为了提升服务质量，以患者为中心，全力以赴，取得了一系列重要成果。现在，让我们回顾过去的努力，并展望未来的发展方向。
二、患者服务提升
为了改善患者就医体验，我们在年度计划中制定了一系列具体措施。我们建设了全新的候诊区，增加了舒适的座椅和便利的设施，降低患者等候时间。我们聘请了专业的心理咨询师，为患者提供心理支持，帮助他们更好地应对疾病带来的困扰。我们还开展了“健康教育周”，定期邀请专家进行健康知识讲座，提高社区居民的健康意识。
三、技术设备升级
为了提高诊断效率和治疗水平，我们社区医院对现有的技术设备进行了升级。我们引进了先进的医疗设备，如全自动生化分析仪、数字化X光机等，提高了检查与诊断的准确性，并缩短了等待时间。我们还推行了电子病历，实现了医疗信息的共享和整合，方便了医生与患者的沟通，提高了工作效率。
四、医护团队建设
“人才是医院的核心竞争力”，我们高度重视医护团队的建设与培养。今年，我们组织了一系列培训课程，包括临床技能、沟通技巧、医患关系等，提高员工的综合素质与专业能力。同时，我们鼓励医护人员参加学术交流与研讨会，开展学术研究，推动医院的学术氛围。我们为医护人员设立了奖励机制，激励他们为患者提供更好的医疗服务。
五、社区合作与宣传
作为一家社区医院，我们注重与社区居民的合作与宣传，增进医患关系的良好互动。我们主动与社区居委会、学校、企业等建立合作关系，开展健康检查、义诊、讲座等活动，提高社区居民的医疗健康意识。我们积极利用社交媒体和传统媒体，发布医疗知识、预防指南等信息，传播健康理念，提高医院的知名度和美誉度。
六、展望未来
回顾过去的一年，我们社区医院面临了许多挑战，但我们始终坚守初心，以患者为中心，稳步前行。展望未来，我们将继续努力，提高服务水平，不断优化管理流程，加强医护人员的培养与团队协作，积极探索线上线下结合模式，提供更便捷、高质量的医疗服务。同时，我们将更加重视社区合作和宣传，与社区居民深度互动，建立良好的医患关系。
过去的一年是充满机遇和挑战的一年。感谢全体医护人员的辛勤付出和团队精神，使我们取得了一定的成绩。我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们的社区医院将迎来更加美好的明天！
社区医院个人年终工作总结【篇5】
20XX年在上级党政的领导下，全体员工以xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会“科学发展观”重要思想科学内涵，增强实践“全面发展、协调发展、持续性发展”。团结一心、开拓进取，全年工作中是一个主体发展三项任务：教学、医疗、社区服务中心工作，医疗工作逐步改善落实。现以一年的工作情况做以总结：
有力地推动了单位的改革和发展，实现了两个文明建设互动发展的良好格局，坚持“以人为本、患者至上”，全面推进医疗、教学稳定持续发展，提高经济效益和社会效益。20XX年收入：教学收入xx万，新农合报销xx人次，报销金额xx万元，出院xx人次，人均住院费用xx元，床使用率xx%，门诊xx人次。
一、发扬团队精神，明确责任，齐心协力
领导班子成员各司其职，以所分管的工作经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明摆在突出位，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工积极参与精神文明建设活动。
二、认真学习科学发展观，按照以人为本，可持续发展核心思想，结合单位制定出切实可行的计划、方案和措施
坚持以科学发展观重要思想武装职工头脑，全面加强职工思想道德建设，这不仅是学校改革和发展的思想保证，也是确保学校目标实现的客观要求。为此，学校始终把加强职工的思想建设作为学校首要工作常抓不懈。
1、系统地组织职工开展政治理论学习。一年来，学校有计划、有步骤地安排政治学习内容，系统地组织职工开展新思想、新论断、新举措，立党为公执政为民和公民道德建设实施纲要等学习活动。
2、坚持以学致用，以用促学，学用相长，以科学理论加强自身修养，指导工作实践，按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，进一步把职工思想凝聚到促进学校的改革建设和发展上，有效地激发和调动了职工的积极性、创造性。
三、进一步加强，拓展教学工作
学校在多年的工作中建立了一整套较为完善的规章制度，严格了目标管理，积极推进管理工作法制化、规范化。为学校的各项管理提供了保证，开拓了和谐新局面。新形势的要求，必须不断的创新学校管理机制，为此，学校进行了内部管理制度的完善和修整。
按照岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，加强民主管理，完善民主监督机制，发挥职工参政议政和民主管理监督的作用。坚持查岗制度公示私收费举报电话和奖励办法。及时化解和消除各种不安定因素。
四、深化教学改革，加强教管与监督，重抓教学质量
教学质量是学校办学的生命线。遵循教学规律，规范教学管理，改革教学方法，注重课堂效果，激发学生学习热情，促进教与学的结合，是保证秩序与质量的管理和监督贯穿于教学活动的全过程，取得直管。
面向市场结合新时期职教特点加速有学历的素质教育的转变，加强以人为本的教育理论，把抓好教育理论培养合格人才放在首位，及时调整专业结构，面向市场，积极探索，办学模式由单一的中等学历教育到与大专院校联合高职教育。
免费对乡镇卫生专业人员和乡村医生进行专科专病知识新进展培训，提高基层卫生人员的技术施展，为新农村建设提供保障，学校班子成员带领教职工，转变办学模式，使学校办学水平、教学素质又上一个新台阶 “艰苦奋斗、勤俭节约、敬业爱校”成为广大教职工的自觉行动。
社区医院个人年终工作总结【篇6】
今年是乡镇社区医院发展的关键一年，医院的各项工作都表现出了积极向上的趋势。在这一年里，我们充分发扬了“三个代表”重要思想，努力做到以人为本、以病人为中心的服务宗旨，同时注重医德医风建设，不断提升医疗技术水平和服务质量，为广大群众提供了优质的医疗服务。
一、医疗工作
1. 优化专业科室设置。在持续深入调研和分析的基础上，我们的医院重新划分了各个专业科室，为了更好地服务社区居民，增设了肝病科、心血管科、儿童保健科等专业科目，让居民可以在本地享受先进的医疗技术。
2. 引进新技术。为了提高医院的诊疗水平，我们广泛学习国内外的新技术、新疗法，并在医院尝试应用。例如，我们引进了艾灸、电针灸等中医治疗技术，应用于各种慢性疾病的治疗中，受到了广泛好评。
3. 优化医疗流程。按照群众关心的“看病难”、“挂号难”的问题出发，我们在实践中不断优化医疗流程，实行先诊疗后付费、电子挂号、医保结算等一系列措施，旨在为群众提供更加便捷的医疗服务。
二、医院管理
1. 完善医院管理制度体系。在前期调研的基础上，我们完善了医院的管理制度，尤其是诊疗流程管理、药品管理、卫生防疫管理等方面，优化各项流程和标准，打造出一个更加规范、热情、专业的医疗服务团队。
2. 加强员工培训。作为一家负责任、具有品牌形象的医疗服务机构，我们认为不断培训提升医师、护士、管理人员等各个岗位的服务技能是非常必要的。因此，我们加强了内部培训，引进了知名专家来医院授课，充分发掘并激发了员工的工作热情。
3. 引入科学信息化管理。伴随着信息化时代的到来，我们认识到引入信息化管理是医院行业发展的必然趋势。基于此，我们在今年年初推出了医院信息化管理系统，实现了病人信息化、医生病历电子化、药房药库管理等方面的信息化，这些都为医院提供了更多智慧型管理手段。
三、服务质量
1. 加强服务态度。我们深知医院的工作性质亟需良好的服务态度，因此，我们在工作中时刻保持耐心、热情、认真的服务意识，进行了专项培训和考核，建立了健全的文化标准和服务质量控制体系。
2. 引进优秀医生。我们不断招募高水平医生，成立多学科专家团队，在诊疗方面形成了一套稳定的技术团队，因此，医院的医疗技术水平大为提升。
3. 实施优质服务。在整个医疗过程中，我们坚持以病人为中心，推广先进的技术理念，给予病人更安全、更便捷、更贴心、更放心的诊疗服务，得到了广大病人的一致好评。
总之，我们在医疗工作、医院管理以及服务质量上都取得了一定的成绩，这些成绩的取得离不开广大员工的努力。在今后的发展过程中，我们将继续秉承优良的工作作风，以更加开放、创新、进取的姿态，不断提高医疗技术水平和服务质量，为人们的健康事业做出更多的贡献。
社区医院个人年终工作总结【篇7】
在上岗前我参加了区卫生局的岗前培训，顺利通过了操作考核，并且通过了本院的岗前培训考试。 半年来，在**老师的指导以及各位同事领导的深切关怀下，我不断学习进步。并将这半年来的工作总结如下
一是认真学习不断提高自身素质，认真学习实践科学发展观，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观，人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上行动上和党组织保持高度一致。学习新知识，新技能，摆正自己的位置，继续虚心向每一位前辈学习，加强理论知识，切实提高自身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。
二是求真务实，扎实工作。在这半年里我参加了本院的万人糖尿病调查项目，工作中在***老师的指导下，认真搜集并及时输入参加者信息，并对信息核对。做到对每一位参加者负责的态度，报告发出前在全科人员的帮助中一一核对。发现错误时及时向上级汇报，在大家的协同努力下顺利完成了该项目的研究工作。
由于刚进科室，对工作方面的知识掌握我还不是很熟练，需要进一步了解，在基层工作中应该加强与居民和患者的沟通能力，细心做好每一件事情，时常对自己的工作反省和自查。发现不足和错误，并要及时更正。
今后，我将继续以以人为本、服务居民为宗旨，以争创一流的工作精神，以求实求新求进的工作态度，继续围绕创建和谐社区这一目标，使社区服务的各项工作再迈上一个新台阶。
社区医院个人年终工作总结【篇8】
导语：一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至11月，完成门诊工作量xxx人次，门诊观察治疗病人xxx人次，实现业务收入xxx万元，业务利润xxx万元。完成社区及主体职工查
一年来，在院班子和主管院长带领下，在病院各科室的赞成救助下，门诊部全部同志齐心合力，在工作上自动自动，连续解放思维，更新见解，建立高度的奇迹心和责任心，环绕科室工作性质，环绕病院中间工作，严厉办理，求真务实，结壮苦干，在医德医风、医疗质量、基层构筑等方面取的了较好成绩，中断11月，结束门诊工作量xxx人次，门诊查看医治病人xxx人次，兑现交易收益xxx万元，交易利润xxx万元。结束社区及主体职工查体2000余人次，较美满地结束了病院交给的各项工作任务，获得了一些成绩，现总结以下：
一 、坚定行风构筑，连续进步办事质量
1、强化思维教诲，进步职工医德本质
经过议定广泛教诲与重点教诲相联合、正面教诲与背面暴光相联合、凡是性教诲与专题教诲相联合、表面教诲与办理实际题目相联合，连续进步了职工医德素养。本年度科室思维政治进修300余人次，为部分行风构筑打下坚固的表面根本
2、建立和美满监督收集，把医德医风构筑真正落到实处
经过议定发放病人问卷查看表，聘请社会任务监督员帮忙科室展开行风构筑，共发放查看表500余份，如意率到达95%。本年度共收到患者表扬信5篇。
3、履行“两果然”，加强透明度
严厉落实病院法则的挂牌办事、医患关联簿轨制，按期查抄关联簿，对患者发起的定见发起，由科主任及时复兴，时候接纳大众监督，遭到患者好评。
4、落实美满轨制，加强办理
严厉贯彻落实办理中间公告的《卫生技巧人员禁令》以及xxx卫生系统职业操行构筑多少法则（八要十不准），自动响应病院构造的无假日病院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象产生，并荣获xxx优秀党风廉政构筑进步基层单位的光荣称呼。
2、坚定科教兴医，连续进步医疗质量
1、建立质控收集
在院质控小组的带领下，门诊部订定了科室质量把握方案并予以落实。按期利用班会构造职工对办理轨制和医疗缺点进行评论辩论、评价，发起整改定见，订定整改办法督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师当真制，门诊医师能够根据病情必要公道查抄，公道用药，当真誊写门诊病历。竭力为患者供给便捷、高效的医疗办事；公道排班，配足医疗气力；订定救治流程并吊挂过于夺目位置，到达了简化救治手续，收缩候诊时候的目标，极大的便利了病人。
2、竭力进步医务人员的交易本质
（1）、构造医务人员每两周安排交易进修一次。由科主任或高年资的大夫讲课，联合科室特点，表面关联实际展开病例评论辩论，彼此进修，互助进步，落实了“两个笔记本”轨制，即听课笔记和自学笔记，每季度查抄考核一次，2005年职工笔记均匀达16000字以上；
（2）、有筹划的向院内保举交易骨干外出进修进修，本年门诊部共遴派外出进修进修人员10人次，并严厉落实院内法则的知识共享轨制，将外出学到的新知识、新表面、新进展广泛的与同事们进行交换；
（3）、鼓励和赞成科内人员报考参加各种成人学历教诲，本年度由两人考取了本科学历教诲。如今门诊人员布局，大学5人，大专6人，中专2人，高级1人，中级8人，助理1人，员级3人。
（4）、鼓励职工总结临床经验，自动撰写学术论文，05年门诊部在省级刊物公告论文8人次，17篇，获得社区各项结果4人次8项。对进步职工的集体本质起到了自动的效用。
3、加快了医疗配置更新，进步医疗竞争力
为了进步医疗质量，连续满足人民大众日趋增加的医疗需求，05年在病院的大力大举赞成下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、nsk手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑病愈医治仪、qk全科医治仪、胎心监测仪等代价20余万元的进步医疗配置，大大增进了诊疗程度的进步，阐扬了很好的社会效益和经济效益。
4、加强对外技巧互助
门诊部xxx自动引进“礼拜天工程师”，深切展开联合办医即：利用上级病院专家在我院展开新技巧、新项目。口腔科展开了正畸、修复，交易收益较客岁翻番，寝息中间展开了儿童xxx的手术医治，进步了病院的感化力，获得较好的经济效益和社会效益。
3、坚定基层文化、连续进步职工凝集力
门诊部始终把基层文化构筑作为进步职工凝集力的桥梁和纽带。自动构造职工参加院内各项活动，展开干群交心活动，为职工办理实际坚苦。2005年，参加社区及院内各项活动40余人次，在社区十大称赞家评比中，一人夺得十大称赞家称呼；在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖3人，二等奖一人。平常工作中，门诊部存眷职工糊口生涯工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。展开干群交心120余人次，使得职工都能以院为家，在坚苦面前目今、懊恼面前目今都愿找构造交换。办理工作的人文化，加强了职工凝集力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。
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详细指标：
1、展开“四五”活动，订定“四五”办法，三防办法三防覆盖率达100%。无庞大社会治安变乱产生。
2、医疗责办变乱、医疗胶葛过错产生率0，无火警、触电、民用器、交通等安定变乱产生。
3、病院内部办理轨制履行率100%，无感化病院考核积分的责任现象产生。
4、病院传染率＜7%，一人一针一管一用一灭履行率100%。
4、存在的题目与不敷
1、紧张是党的构筑和思维政治工作还存在薄弱关键，特别是新局势下如何加强病院文化构筑还必要我们去探讨，并付诸履行。
2、医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思维见解有待进一步进步。
3、 贫乏竞争力，医疗质量有待进一步进步，人才步队构筑有待加快
5、2006年工作思路
社区医院个人年终工作总结【篇9】
作为一个护士长，在护理带教老师的悉心指导与耐心带教下，本人通过半年多的护理工作实习，认真的学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加我们医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我深刻意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让患者满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生，理论水平与实践水平有了一定提高。
在护理实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对。
同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的'宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一、政治思想、医德医风：
1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。
4、1篇护理论文在国家级期刊发表。
四、改善方向：
1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养。
3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制。
4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作。
5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
医院门诊药房个人工作总结14篇
我们听了一场关于“医院门诊药房个人工作总结”的演讲让我们思考了很多，写一篇好的范文有哪些要点？让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，经过阅读本页你的认识会更加全面！
医院门诊药房个人工作总结 篇1
一、工作概述
医院门诊药房是医院内药物配药、发药的重要环节，直接关系到患者的用药安全和医疗质量。作为一名门诊药房工作人员，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验和感悟，下面我将对自己的工作进行详细总结。
二、工作内容
1. 药品配药：门诊药房的主要职责是根据医生开具的处方，准确无误地配药。在配药过程中，我始终保持高度的责任心和注意力，对每一种药品进行认真核对，确保准确无误。
2. 药品发放：在药品发放环节，我遵循“先入库先发放”的原则，制定合理的流程，确保患者能够及时、方便地领取所需药物。在为患者发药时，我还会耐心解答患者的药品使用相关问题，帮助他们正确使用药物，充分发挥药物的疗效。
3. 药物管理：为了确保药物库存的安全和合理使用，我严格遵守药品管理制度，定期进行药品盘点，并及时报告药品的库存情况。同时，我也积极参与药品采购工作，确保门诊药房的药品供应充足。
4. 服务患者：作为医院门诊药房的一员，我深知自己的工作关系到每一位患者的健康。因此，我时刻保持良好的工作态度和服务意识，与患者进行友善沟通，耐心解答他们的问题，确保患者获得优质的药物服务。
三、工作总结
1. 提高工作效率：在门诊药房工作中，我不断学习和钻研，提高自己的专业知识和技能。通过不断的实践和总结，我能够快速准确地完成药品配药和发放工作，提高了工作效率。
2. 精细化管理：在门诊药房工作中，我注重细节。通过合理规划和组织药品库存，减少了药品过期和损耗的数量，最大限度地降低了医院的药物支出。同时，我也加强了药品的分类管理，便于患者和医生的使用。
3. 服务意识与技巧：在与患者的沟通中，我注重维护良好的医疗秩序。我用友善、耐心和真诚的态度对待每一位患者，尽力解答他们的问题，帮助他们顺利完成药物配药和发药。患者的满意是我最大的心愿。
4. 团队合作：在门诊药房中，我始终保持良好的团队合作精神。与同事之间相互帮助，相互学习，共同提高工作效能。在平时的工作中，我也尽量减少医疗纠纷的发生，与其他科室紧密合作，共同为患者的健康提供保障。
小编认为，医院门诊药房工作对于患者的用药安全和医疗质量至关重要。作为门诊药房工作人员，我在工作中努力保持高度的责任心和服务意识，不断提高专业技能和管理水平。相信在未来的工作中，我将继续努力，为患者的健康贡献自己的力量。
医院门诊药房个人工作总结 篇2
门诊药房个人年终工作总结及来年工作计划
又到了一年的最后几天，很多单位岗位准备写工作总结的时候!找总结网2019年药学工作总结，2020年药学工作计划。欢迎参考。
201X年7月硕士毕业后来到M医院药剂科工作，经历了培训实习环节后正式上岗，2019年正式开始作为药剂师的工作，这也是第一份真正意义上的年度工作总结。2017年经历工作中经历了很多，认识到自己需要继续学习补充的内容很多，也坚定自己对这份工作的热爱和坚持，虽然只有一年工作经历写下的总结，内容多有不足，但是希望记录下一年的成长收获，能在2020年工作中继续努力。
新手工作中遇到最大的问题是取药高峰期时以及遇到急诊等急需拿到药品的情况，刚刚独立进入工作环境，面对高强度的取药和急迫的患者感觉有些力不从心，取药速度准确性需要同时满足，尽可能的.快速而准确，需要对药品存放位置的熟练掌握，核对处方时需要准确快速，取完药品给患者中完成核对，用药合理性检查，对患者提供用药咨询等工作，需要耐心又要保证工作效率，在实践过程中不断提高操作能力，加强理论知识的学习，对于相关内容熟记于心，才能更好的工作，让病人满意。盘点工作中做到认真细致，快速高效，对于存在的问题及时与同事领导沟通，认真做好每次的盘点工作。平时的工作培训，抗生素的使用要求规范的内容学习，实际工作中对此类药品使用的检查，需要做到耐心细致，能够与科室医生良好的沟通，对患者做好解释，真正的严格执行学习的内容，有效控制抗生素院内的使用。积极参与科室组织的各项活动，发挥个人特长，在院内的各类活动中为科室争取荣誉，团结同事，共同营造和谐的工作环境。
新的一年马上就要来临，2020年在工作中要加强自身工作能力的培养，重视专业知识的学习巩固，提高自身业务能力，在科室各项工作中积极参与，认真配合，努力学习。
医院门诊药房个人工作总结 篇3
医院门诊药房药学服务质量浅析摘 要：探讨通过加强医院门诊药房药学服务水平来促进合理用药的方法与途径。方法：从医院门诊药房药学服务实施现状入手，对影响合理用药的因素进行分析。结果：影响因素主要有与药学服务相关的管理体制不完善，不能有效发挥执业药师的作用，公众对药学服务认识不够等。结论：可从完善管理体制、提高药学工作者业务能力，以优质、高效、有特色的药学服务来促进合理用药。关键词：医院门诊；药房药学；服务质量我国在当前及未来医院药学的发展的重点应该是临床药学和药学服务。药学服务是以服务患者为宗旨，全程化药学服务模式也是医院药学发展的主要方向。药师与触患者在医院门诊药房发生直接联系，在医疗市场异常激烈的今天，优质的药学服务将极大地影响着医院生存与发展。1 药学服务的界定纵观药学发展的历程，经历了传统阶段和过渡阶段，发展至今天以患者为中心的服务阶段的漫长过程。理论界多数专家学者对药学服务的界定是：“药学服务是本着一切从患者利益出发，提供恰当的药物治疗，使患者的健康得到最大保障。”可见，药学服务是以提高患者生命质量为目的，而药师直接提供与药物治疗有关的服务。2 医院门诊药房药学服务影响因素2003年2月25日，中国非处方药协会发布GPP,作为实施GSP基础上更强调药学服务的行业自律性规范，它促使医院门诊药房经营管理目标从原先的单一销售药品快速向提供药学服务的转变，对促进药品分类管理和公众小病自我药疗发挥了较大的积极作用。2.1 药品的管理理念：一个企业、一个部门机构的管理观念，将直接影响着其产品与服务质量。同样地，对于药品的经营与管理只有做到为患者着想用心服务，才能从根本上提高用药安全。这就要求药剂师对不同品种的药品有全面而细致的了解，才能够针对不同患者的不同病情提出相应的建议，促进合理用药，为患者提供科学的药学服务[1].2.2 药学咨询服务：药学咨询是药学服务的前提和拓展。无论是医院门诊药房还是社会药房，都应该先对患者提供药学咨询，这是指导患者用药的前提，同时也是患者用药后续服务的依据。一方面，对用药资料的掌握，有利于使患者掌握科学的服药方法与用药知识。另一方面，药学咨询还能帮助患者加强用药过程的自我监控，极大地减少了不合理用药行为。2.3 有关患者用药档案管理：根据《药品管理法》的规定，药品经营企业应有相应的完整购销记录。随着GPP的推行，我国一些药企与药房也已经开始重视消费者用药档案记录，消费者在医院门诊购买药品，其消费记录与用药反馈信息会在购买过程得以回馈。因而用药档案的建立，有助于药师为患者提供更合理、更科学的用药方案与建议[2].2.4 药师业务能力的影响：医院门诊药房的药师作为药学服务的执行者，其专业素养和业务能力直接影响着药学服务的水平。但目前我国医疗行业药师整体资质偏低，并不能满足提供高水平药学服务的要求，因此医院门诊药房有必要通过不同方式加强员工培训或再教育来提高药师的业务水平。同时，由于药师专业知识基础比一般的药学技术人员更扎实，对产品的理解力更强，因而通过集中的培训，药师整体水平的提高会相对更快；另一方面，这种药学服务的集中化，可使药学服务人力资源的分配更加合理化，可见医院门诊将培训资源集中化与提高药师知识、服务水平的目标是一致的。3 提高医院门诊药房药学服务质量的对策3.1 贯彻药师的责任制：切实落实责任制，是提高药学服务质量的第一要素。特别是在医疗改革的不断推进，传统的医药模式受到冲击的新形势下，药品市场的拓宽和医药产品供给越来越丰富，人们对健康的重视、自我保健意识的增强，患者对药学服务质量越来越高。可见，药师在为患者提供咨询服务、指导合理用药中，要树立责任意识；在患者的药物治疗过程中，应承担起相应的责任。这要求药师从照方抓药到临床药学服务意识的转变，不断提高自身业务能力、拓宽专业知识、提高服务水平和专业素养，将责任意识时刻铭记在心。3.2 切实加强服务实践：药学服务质量需要通过实践来检验。因此，药师在通过面对患者服务的过程中，患者在得到医务工作者服务的同时，药师也能随时掌握患者的用药情况，掌握用药信息，向患者进行宣传合理用药。通过耐心细致的指导，药剂人员自身素养、职业道德不断得到患者的认同，也为宣传合理用药提供了相应的服务。3.3 树立优质高效服务理念：药学服务作为一种服务性工作，需要药学工作者从点点滴滴做起，在具体操作中树立优质高效的服务理念。比如，药师在窗口发药时必须向患者详细交待服法用量，尤其是针对老、幼、妇、残疾人用药的有关注意事项，包括药品储存、效期事项，药品潜在的不良反应与禁忌；服务理念作为一种观念，或许会受到工作实践的削弱，因此需要不断强化，只有发自内心的热爱工作，体恤患者的难处，强化自身的责任感，才会真正树立牢固的优质服务理念。综上所述，随着医院药学的发展和人们健康需求的提高，完整规范化、人性化的药学服务将成为药房工作的服务理念；特别是面对当今激烈竞争的医药市场新形势，药房药学服务将定位以临床药学为主，以药品管理为辅，以合理用药为核心的模式，力求使药学服务质量更加完善。参考文献：[1] 陈新谦，金有豫，汤 光。新编药物学[M].北京：人民卫生出版社，2007:59.[2] 张 良，赵益华。门诊药房开展药学服务的思考[J].中国食品药品监管，2007,1（7）：521.
医院门诊药房个人工作总结 篇4
20xx年度全院工作已尽尾声，药房工作也不例外，作为药房管理人员，对于药房的工作有了更深刻的认识，流程性的工作也更加细致与及时。同时随着玉门市药监局与市卫生局质量互查工作的开展及督导，我院药房的系统化工作也已完善并拥有了属于自己的模式与体系。在这一年中，药房认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在上级部门和院领导的关心和领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕卫生院的工作重点和要求，体员工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将20xx年度卫生院药房工作总结如下：
一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。
1、我药房的药剂人员固定为三人，但随着日门诊量的增加，药剂人员配备也逐渐紧张，工作也随机加大，为了完善药房工作，提高工作效率，也为了方便病人，在满足其要求的前提下，首先做好与病人的沟通，告知其耐心等待，药房人员配合将方剂尽快调配;其次在门诊饱和的情况下，与病人进行商议，留取病人的联系方式，告知病人我们将尽快调配处方并电话通知取药，以免增加其在医院内等候时间。
2、通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。也充分体现了全体人员的积极性，齐心协力，克服困难。
3、做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每天当班人员进行药品整理和收支核算。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对计算机。严格执行操作规程和处方制度，年度检查工作进行顺利，库存药品做到电脑数与账本相符，账物相符，无差错事故发生。且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。
二、做好药品管理
药品入库后，认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。
三、做好财务对账工作
1、根据医院的统一管理及要求，于每天进行结账并及时上交金额及财务报表。特殊情况接受财务室的统一安排及时结账并上交金额及财务报表。盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符，本年度财务工作基本做到了结账及时、准确。
2、20xx年我院开展医保刷卡实时结算工作，截止20xx年xx月x日，共计进行门诊刷卡结算交易肆千多人次，数据上传做到了及时、准确，登记详细、及时。上报及结算、对账工作及时、准确，未出现异常。
四、规范抗菌药物管理
严格处方管理，按照药剂人员处方调配操作规程调配处方，严格比对。每日与医生进行处方检查，及时发现问题、及时更正。加强抗生素药物的合理使用的管理，每季度开展例会，检查处方用药情况，作出处方点评工作，每月做好抗菌药物动态监测，了解抗菌药物的使用情况。
五、规范特殊药品管理
对毒麻精神药物严格按“一双四专交接班”管理，即：专人、专柜、双锁、专账、专用处方、并严格执行交接班制度。本年度院内做到了处方、药品、库存的统一，未出现无处方药品的发放、及药品缺失等问题。
六、做好药房各种表格的登记
1、药品不良反应、事件报告表：加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时向上级卫生部门报告，利用院内的有利条件与护士长及时做好沟通。本年度未发生药品不良反应。
2、温湿度、冰箱温度登记：加强医院药房药品的管理，对库房药品的存储条件进行规范，每日观察温度、湿度的变化，并做好登记工作。随时观察及调整冰箱温度，并及时登记。
七、加强业务学习，努力提高服务质量
认真学习药物知识，严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂工作制度》《药房调剂职责》的规定调剂药品，坚持清查比对，严防发生差错事故，熟练掌握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。
20xx年度，我们在忙碌中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各科室、各级领导的支持，感谢各项检查的有利开展，综合全年质量互查结果，药房质量检查还有不尽人意之处，，但作为药剂管理人员我们需要以质量考核为基准上去评价自己的工作，我们在努力的完善自我。今后我们会在各项不足中弥补自己的缺点，逐渐完善各项工作。
医院门诊药房个人工作总结 篇5
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。故我认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，切实保障了人民群众用的药安全性、有效性、经济性、合理性等，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。其次，我还利用休息时间到药房学习调剂知识，提高自己的业务水平，同时也认真学习药学方面的知识，并通过了药师职称考试，为今后的工作打下坚实的基础，更为今后能成为一名合格的临床药师打下坚实基础。
三、今后工作打算
今后，我一定认真克服缺点，发扬优点，刻苦学习、勤奋工作，在学习中思考，在思考中改进，不断提升自身综合素质及应对新情况、新问题的临场处置能力，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上。
转瞬间20年就要过去了，即将迎接新的一年，回首这一年来的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难挫折时的惆怅，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，业务工作能力有了很大的提高，也有更好的心态去面对挫折。现将这一段时间的住院药房个人总结汇报如下：
一、工作方面
在这一年里，自觉加强学习，加强同事交流，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，我在实践中掌握方法积累经验，以工作任务为牵引，依托工作岗位提高，通过观察和实践锻炼完成任务。另一方面，不断丰富知识掌握技巧，在领导和同事的帮助下，不断进步，更好的完成工作，对工作精益求精，不断完善。“没有，只有更好。”对工作有更深入的了解和掌握。
二、思想方面
一年来，我始终严于律己，始终树立正确的世界观，人生观，价值观。并用这些指导自己的的学习，工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
三、生活方面
在住院药房的二年多，我和同事们建立的深厚的友谊和感情，就像一个大家庭一样。在工作中，我们遇到了难题，大家就一起商量讨论，交流改进。工作之余，还一起参加体育活动，不仅锻炼了身体，也很好的促进的感情。更重要的是为以后的努力工作打好了坚固的基础。
医院门诊药房个人工作总结 篇6
通过这段时间的实习，我对各个药房的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习。
实习的时间转眼过去了，记得一开始我按照实习轮转的安排各就各位，是以积极的心态准备迎接每一轮的工作。在刚刚结束的实习期里，我们严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，严格要求约束自己，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故，积极维护了医院的良好形象;并且理论联系实际，不怕出错、虚心请教，同带教老师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义;不仅如此，我更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同带教老师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教老师留下了深刻的印象，并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，得到众多老师的交口称赞。
通过这段时间的实习，我对各个药房的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评，为今后的工作打下了更加坚实的基矗。
我坚信在以后学习的日子里我会再接再厉，以更加饱满的热情和更加踏实的态度对待每次工作，决不辜负医院各领导老师对我的教导和期望。
医院门诊药房个人工作总结 篇7
上半年以来，我认真执行党的各项卫生工作方针政策，遵守医院的规章制度，以深入学习实践科学发展观主题活动为契机，遵守院规院纪，不迟到，不早退。认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》，坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。
认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。药品摆放整齐，严格管理毒、麻、限、剧及贵重药品、定期盘存，协助财务部做好药品经济核算工作，发现问题及时查找原因，研究处理并及时解决。摆药室是一个整体，每个人就像一个零件，全体齐心协力，上下一心，互相配合，互相帮助，保质保量的完成了上级交给的各项任务。
下半年的工作方向。继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工作实际积极改善服务态度。进一步加强业务学习，把业务学习列为重中之重。积极参加院上组织的业务学习，增加新知识。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。建立、健全各项规章制度尤为重要，能保证药品质量的管理制度及程序并落到实处，加强规范化操作，发挥长处，提高工作质量和效率，杜绝差错事故发生。对所发生药品不良反应按规定及时上报。做好药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。存在的不足是专业知识不够扎实，一定努力改进。
医院门诊药房个人工作总结 篇8
随着社会与经济的快速发展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推进，医疗保险也在不断地发展和完善，医疗服务体系，保障体系及药品供应体系都面临巨大变革。
医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和发展也同样具有重要意义，合理控制医疗费用，是医院生存和发展的重要环节。只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，医院才能得到更好的发展。
医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查显然是丧失了医生基本的.职业道德，对于这种现象，卫生行政管理部门是坚决制止的，医院领导也应采取多种有力措施来制止这种现象。20xx年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的协助配合下，以较高的工作热情和认真负责的态度，顺利完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下：
一、工作完成情况
1、截止12月底，全院共采购药品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元，比去年同期增加31.1%。在计划药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期，从而减少医院损失；在验收药品时，认真核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定1、缺乏管理经验，工作中存在一些不足，如：药品积压、过期现象。
2、临床科室与药剂科的沟通，协调和配合不是很好。
3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。
三、20xx年工作计划
1、进一步加强药品管理，坚持处方核对，贵重药品交接班清点管理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库管理。
2、加强供应商资质审查和限制新药的购进。
3、加强药剂科人员的管理，加强与临床科室的沟通、协调和配合，并且尽量减少药品积压过期。
我们还需继续完善和遵循网上采购药品时间和确认，线下采药备案工作。按时将快过期的药品检查和告知临床医生，杜绝疏忽大意发生。
医院门诊药房个人工作总结 篇9
医院门诊药房是患者就医过程中不可或缺的一个环节。作为一名门诊药房的工作人员，我对这一岗位的工作经验进行总结和反思，希望能为今后的工作做出改进和提升。
一、工作流程
门诊药房工作流程主要包括接待患者、开具药方、准备发药、发药等环节。每天开始工作前，我会认真检查药品存量，确保药物齐全并及时补充缺货药品。在接待患者时，我会认真询问患者的病情，并核对患者信息。开具药方时，我细致入微，确保没有遗漏任何一个药品。准备发药时，我会按照每个患者的医嘱进行分拣，并做好记录，以便核对发药情况。在发药过程中，我会耐心解答患者的问题，并提供药品的正确使用方法。
二、优点与不足
在这段时间的工作中，我总结了自己的一些优点和不足。我在接待患者时表现出较强的耐心和细心，能够站在患者的角度思考问题，并及时提供帮助。我与同事之间形成良好的团队合作，互相协助，做到药品供应的不间断性。我学会了掌握一定的药物知识，能够在患者问询时给予正确的回答。
我也意识到了自己存在的一些不足之处。在高峰时段，出现排队等候的情况，导致患者等待时间过长。这给患者带来了不便，同时也增加了工作的压力。由于医药行业的快速发展和药品种类的不断增多，我在药物知识的储备上还存在一定的不足。这导致我在解答患者疑问时不够自信，有时需要去咨询其他同事。
三、改进与提升
为了改善工作中存在的不足，并提升自身的能力，我制定了以下几点措施。我会加强与同事之间的沟通与合作，通过互相学习和分享经验，共同提高工作效率和质量。我会不断学习和研究新的药物知识，提高自身的专业能力，以更好地为患者提供药品咨询和服务。同时，我还会加强与医生的沟通，更好地理解医生的意图，以便提供更加准确的药品发放服务。我会注重培养自己的解决问题的能力，并灵活运用现有资源，以提高工作效率。
四、心得体会
通过这段时间的工作经验，我认识到门诊药房的工作是一项需要耐心和细心的工作。每一个环节都需要我们关注细节，确保工作的准确性和安全性。同时，也意识到自己在专业知识方面还存在差距，并需不断学习和提升自己。工作的过程中也要注重与同事之间的沟通和合作，共同致力于提高工作效率和服务质量。
小编认为，门诊药房工作是一项细致入微并具有挑战的工作。通过总结和反思，我明确了自己的优点和不足，并提出了相应的改进和提升措施。相信在今后的工作中，我能够更好地应对各种挑战，提供更加优质的药房服务。
医院门诊药房个人工作总结 篇10
时光荏苒，不知不觉来整形医院已经三年半了，从陌生到认识，从熟悉到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是一个很有亲和力的团队，非常荣幸能成为这个团队中的一员。本人热爱祖国，拥护中国共产党，遵守医院的各项规章制度。作为一名药剂工作人员，在药房的日常工作中，本人兢兢业业，全心全意的为每个顾客及各科员工服务，努力创造优质窗口服务形象。在院长的关心与支持下，在科主任和同事的无私帮助下，使我在人生当又升了一个台阶，现将个人工作总结汇报如下：
一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。
我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症，在工作中积极主动帮科主任做一些力所能及的事情，一方面减轻了主任的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析判断解决事情，不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。
二、如何提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能让自己的专业知识更上一层楼。
三、较大程度发挥本人的药学专业优势，把好药品调配质量关，严把医疗安全关;
首先抓好药品进入医院的源头，规定药品采购要从国营医药公司，能承担法律责任的药品批发单位进药。制定了药品采购制度，严禁"无批准文号、无注册商标、无厂牌"的三无药品、伪劣药品，同时严把药品入库验收关，规定了入库药品有效期必须是6个月以上(除抢救药品等其他特殊情况外)，以确保购入药品质量。
其次，抓好药品养护工作。药品进入医院后，尽管加速药品流转，压缩库存量，但不可避免要存储一定量的药品。因此，做好药品养护工作是保护药品质量的关键。我们制定了药品储存养护制度，不断改善药房、药库的硬件设施，注意室内温度、湿度、需要冷藏的药品如糖尿病一类人工合成生物制剂、生物活菌制剂等都放置在2～8℃下冷藏，湿度控制在45%以内。并按药品的性质分类储存，防止药品霉变、虫蛀、过期。为加强对近效期药品管理，每月检查一次药品有效期，建立近效期药品一览表发放到各科室文任，防止药品过期失效。再次，抓好药品发放调配环节。由药房人员按医嘱或医生处方调配药品，直接负责将药品发给患者或者护士带取给患者使用。这是药品直接用于患者和流出医院的最后环节。这个环节仍要确保药品质量并要指导患者合理安全用药。为了保证药品质量，使患者合理安全用药，我们改变了过去传统式的窗口发药，现在实行了开放式柜台发药。药品发出前要审查处方，排除配伍禁忌后按处方调配，在药品发出前要经前后台二人核对检查患者姓名、调配药名、规格、数量、药品有效期等，做到"四查十对"。调配人和核对人均须在处方上签名后方可发药。
四、积极参加医院组织的各项活动
医院每月组织的员工生日会，每年组织员工外出旅游，拓展活动，我都积极参加并发挥自己的团队精神配合组织的活动。
俗话说："金无足赤，人无完人"，本人还存在着诸多方面的不足，比如个人的服务水平还有待相应程度的加强和提升。相信，院领导会给予更多的关心与支持，本人也一定严格要求自己，加强学习，努力提升业务能力，为医院更美好的明天贡献自己的一份力量。
医院门诊药房个人工作总结 篇11
医院门诊药房个人工作总结
作为一名在医院门诊药房工作多年的药剂师，我深知门诊药房在整个医疗系统中的重要性。通过多年的工作经验，我不断总结经验和教训，提高自身素质，并为改善患者服务提供更好的解决方案。在此，我将分享我个人的工作总结和成长经历，希望能为其他药剂师和从业者提供一些启示。
良好的沟通技巧是门诊药房工作的关键。与患者的有效沟通可以帮助解决他们的问题和需求。我发现倾听患者的意见和担忧是至关重要的，这样我才能更好地为他们提供服务。与此同时，我也与其他医务人员建立了紧密的合作关系，确保信息的准确传递，并确保患者获得正确的药物和药物指导。
对药物知识的不断学习和更新也是我在工作中的重要一环。随着科学技术的不断发展，新药物不断涌现，治疗方案也在不断更新。作为一名药剂师，我积极参加相关的学术会议和培训课程，不断学习新的药物知识和药学理论。这种持续的学习使我能够为患者提供最新的治疗方案和药物咨询，实现个人和整个团队的专业成长。
严格遵守药物管理的规范和制度也是门诊药房工作的核心要求。作为药剂师，我时刻保持高度的责任感和职业操守，严格按照药学伦理和法规的要求进行工作。我保持良好的药物管理和药品储存，确保药物的安全、有效和正确使用。并及时进行药品的库存管理和过期药物的处理，确保患者得到高质量的药物服务。
对于处方药品，我充分了解临床指南和治疗方案，确保患者正确使用药物和按时服药。在义务教育阶段，我向患者提供必要的药物指导和疾病预防知识，帮助他们提高健康素养和药物依从性。同时，我也积极参与药物疗效与安全检查，主动向医生和护士提供患者的药物信息和监测结果，提供患者的用药建议和反馈。
通过应用信息技术和药学管理软件，我提高了工作效率和服务质量。我利用药学管理软件进行药物配药和配方审核，减少了人工错误和药物交互作用的可能性。同时，我也利用信息技术进行患者药物档案管理，确保患者用药安全和用药历史的追踪。这种合理的信息化管理方式不仅提高了工作效率，也降低了错误发生的风险。
小编认为，医院门诊药房工作对于提供患者安全、有效和质量的药物服务至关重要。通过多年的经验和不断的学习与成长，我意识到良好的沟通、不断学习和更新、规范的药物管理、临床知识的应用和信息化管理是我个人在门诊药房工作中的关键因素。我将继续努力提高自己的专业水平，为患者提供更好的药物服务。
医院门诊药房个人工作总结 篇12
医院门诊药房个人工作总结
作为一名在医院门诊药房工作多年的药师，我在这里总结了我的工作经验和心得，希望能对同行和有兴趣了解这个领域的人有所帮助。以下是我的工作
与病患建立良好的沟通与信任是至关重要的。作为药师，需要经常与病患沟通，了解他们的用药情况和需求，并提供专业的咨询和建议。因此，我始终保持耐心和友好，并尽量用简洁明了的语言解答他们的问题。通过与病患的有效沟通，我不仅能准确地理解他们的需求，还能提供更好的服务。
保持良好的专业知识和自我学习的习惯也是非常重要的。药物的知识是非常庞大和繁杂的，新药和新医疗技术也在不断涌现，为了不断提高自己的专业能力，我会定期参加相关培训和学习，并关注最新的研究和发展动态。我还会定期阅读相关的文献和书籍来更新自己的知识储备，并积极与同行交流和分享经验，以不断提升自己的专业水平。
严格执行相关规章制度和药物管理是我工作的重要一环。作为一名药师，我深知药物是非常特殊和敏感的物品，因此必须严格按照规定的程序和标准来管理和发放药物。我注重药物的有效期和储存条件，保证药物的质量和安全。同时，我也非常重视药物的合理使用，根据患者的情况进行合理的剂量和用药方案，以避免不必要的药物风险和副作用。
保持团队合作精神和积极向上的工作态度也是我的工作原则。在门诊药房工作，我与医生、护士和其他药师紧密合作，共同为病患提供最好的药物治疗。在团队合作中，我注重沟通和协作，尊重每一位团队成员的角色和意见，并通过密切合作和相互帮助来提高工作效率和质量。
通过这些多年的工作经验，我逐渐成长为一名成熟、专业和负责任的药师。我对药物治疗的重要性有了更深刻的认识，并为能够为病患提供帮助和支持而感到自豪。同时，我也意识到，作为一名药师，不仅仅要关注药物本身，更需要了解病患的需求和关心他们的健康。只有多方面提升自己的能力和素质，才能更好地服务于病患，为他们的健康贡献自己的一份力量。
医院门诊药房个人工作总结 篇13
上半年，我努力学习业务知识，自觉遵守医院各项规章制度，在工作中认真负责，恪尽职守。一年来，医院药库管理工作取得了较好成效，得到了领导与同事们的广泛认可和充分肯定。现将有关工作总结如下：
一、加强学习，不但提高自身综合素质
近年来，医院在为患者提高良好服务的同时，实现了各方面的超常发展，这也给药库管理提出了更高标准和更严格的要求，为了适应工作发展形势需要，我努力加强学习，不断提高个人自身政治素质和业务水平。在政治上，我认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，深入学习实践科学发展观;在业务上，我坚持阅读专业书籍，不断积累管理经验，提高业务技能，努力适应药库管理发展的新需要。通过不断学习锻炼，药库管理水平和效率都得到了大幅提高。
二、恪尽职守，自觉完成各项工作任务
一是做好库房日常管理工作。通过建立严格的验收入库制度，在做到入库药品器械保质保量时，对入库药品器械，实行按类上架存放，做到库内整洁，堆放整齐，同品集中，规格按序，分地储存。库内无杂物，货架无灰尘，对各类物资勤检查，勤维护，勤保洁，为医院各科室提供了更好的药品器械后勤保障和服务。
二是充分发挥帮带作用，帮助新同志尽快熟悉工作岗位。通过团结互助，相互协作，共同完成好各项工作任务。三是顺利完成库房搬迁工作。因医院发展需要，药库在12月份进行了整体搬迁。我通过科学规划，统筹安排，对药品的搬迁、分类、摆放、储存等都做到有条不紊，在坚持药库日常工作的同时，在最短时间内实行了药库的整体搬迁。
三、严于自律，认真遵守院科各项规章制度
我在工作中严于律己，自觉遵守医院和药剂科各项规章制度。特别是注意坚持药库管理方面的各项规章制度，做好消防和安全保卫工作，确保了全年药库运转正常，无事故发生。
在医院和科室领导的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，我在上半年的工作中取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足，需要进一步改善工作方法，提高工作效率，在下半年里一定要把工作做的更好更完善。
医院门诊药房个人工作总结 篇14
一年来，在卫生院党委的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，积极践行群众路线，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以病人为中心”的效劳理念，较好的完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将主要工作总结如下：
一、科室建设
20xx年，门诊部采取按章管理的方法，把科室人员的效劳态度、在岗在位作为管理的重点，屡次开会组织学习，进行教育整顿，通过整顿，平时强调人员在岗在位，现在病人找不到医护人员现象较往年明显减少。在加强管理的同时，强化平安意识，扎实有效的做好了平安防事故的工作，严格落实各项规章制度和操作规程，彻底查找不平安因素、隐患，严格落实应聘、实习人员的审查制度。门诊部全年无一例医疗责任事故或过失事故发生，但是仍然存在一些平安隐患。
二、抓好医德医风建设
工作人员形象的'好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。
三、加大平安管理力度，保障医疗平安
制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位医护人员必须树立牢固的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。
加强监督管理，保障护理平安为提高护理队伍的整体素质，本着“加强根底护理、注重护理平安”的原那么，从根底护理抓起，催促护理人员严格执行操作标准，认真书写护理文书。要求做到语言文明、态度诚恳、解释耐心、效劳细心、准确周到、亲切体贴。
四、培养高素质人才，做好科研工作
一个科室医疗质量的上下取决于技术人员素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员，科室才能办出成绩，才能适应快速开展的医疗科学水平。人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才，重用人才，培养人才，科室的开展才会有出路，我们用战略的眼光，可持医院门诊部工作总结续开展的角度去考虑，去落实人才建设工作。
医院院长个人工作总结6篇
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医院院长个人工作总结 篇1
20____年我院深化医改精神，继续深入学习和贯彻党的十八大全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将____年年工作作如下安排：
一、 加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生质量是效益的根本。____年年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强“三基”“三严”培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我;继续推进“放心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染管理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法，减少医疗纠纷、医疗事故的发生。
二、 加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理
1、 疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保健。我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下死亡为今年妇幼卫生工作重点，继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为广大妇女做好生殖保健服务。
2、继续推进计划生育工作我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市生育条例》，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高计划生育手术的质量，减少结育手术并发症，严格禁止出假手术、假证明，做到计划生育宣传上墙服务。
3、 加强计划免疫工作，创建预防接种示范门诊，规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的15—20日，只要在工作时间内，随时可以进行预防接种，这样将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高服务质量，完善各项设施，克服一切困难，争创重庆市预防接种示范门诊。
4、 加强传染病的预防管理今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善传染病制度建设，进一步落实防治非典型肺炎的各项有效，规范我院的发热门诊，严防非典疫情的再次流行。进一步完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组，将爱滋病的传播途径、防治等知识粘贴上墙，全院加强爱滋病疫情监测报告，切实做好爱滋病防治工作。继续认真学习《南川市突发人间禽流感疫情应急处理(预案)》、《霍乱防治手册》，加强对重大传染病的监测、预防、控制，防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡，避免漏报、迟报。
三、强化社区卫生服务建设社区卫生服务继续坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向;继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作，切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康、计划生育技术的“六位一体”的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的“110”。今年我院将积极做好两个社区服务站的验收工作。
四、 加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。
五、 深化人事制度和分配制度改革今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性创造性。根据卫生部、卫生厅、局党委____年年卫生工作规划，结合我市卫生工作现状，____年年医政工作重点是：
1、提高医疗质量;
2、降低整体医疗费用;
3、提高服务质量，改善就医环境;
4、做好城市卫生支援农村卫生工作;
5、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐。
力争的亮点工作是：城市卫生支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院健康发展。城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院健康发展要投入更多的精力，积极探索，促使其健康稳步发展。
一、提高医疗质量
1、继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动，按照医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行iso9000认证;开展医院评价的试点工作;按照《菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细则》和《关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知》开展相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的问题进行督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节控制，提高整体医疗质量，减少医疗事故的发生。
2、抓好《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》的贯彻落实工作，对开展较好、取得一定创新的单位进行表彰，对取得的经验进行整理，形成规范，全市推广。
3、筹建市120急救指挥中心，使卫生资源共享，统一医疗急救规范，做好医疗急救队伍的技术培训，提高我市医疗急救能力和水平。
4、做好全市血液管理工作，加大对无偿献血的宣传，确保临床用血;加强对血液的检测，提高血液质量，降低输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。
5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广项目等专业培训班，提高卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。
二、降低整体医疗费用
按照省、市制定的相关规定完善措施、开展工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收费标准，从而规范收费行为，树立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的问题。
医院院长个人工作总结 篇2
我在卫生局党组和镇党委的正确领导下，在院长的带领下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，优化医疗环境，提高服务质量和水平，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，认真加强了医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。在检查、用药方面，规定各科室都严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负
担。
三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。
3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;
展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。
医院院长个人工作总结 篇3
尊敬的陈总、各科室主任、各位同仁，大家晚上好!
作为副院长，很高兴能有这样一个机会，在此向大家做医院季度工作总结报告。希望我的报告能得到大家的认同，同时希望我的报告对大家改进自己的工作能有所帮助。
我一直在等待一个机会，等待xx医院在大家的齐心协力、共同努力之下，有预想的知名度、美誉度和品牌效应，所以我们的总结大会也一拖再拖。今天，我们在此召开医院季度工作总结大会，尽管我们还未迎来医院的极大发展和繁荣昌盛，但我觉得，此时是我们该总结的时候了。
医院从3月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
但我们必须清楚地认识到，初入xx，我们的处境如同发展初期的共产党军队，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。每日更新，如果有找不到的文章，请到商务问答中心提出。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。
在肯定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。
我曾经无数次说过，一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题：
一、导医台。导医台是医院的前言窗口，导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象，导医的工作是医院内部营销的第一站，导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊情绪，但导医台在6月份的工作中仍然出现上班时间读书看报的情况，患者走进大厅，走到导医的面前导医才知道的情况，时有发生。
做一名导医很容易，但要做好导医的工作的确有很多的学问。导医是一个新型的岗位，学校里面没有开设这个专科和相关课程，这就要求我们不断去摸索去创新，多思考多总结。
二、输液室。尽管我们有规章制度，尽管我们曾经三申五令，但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东西、明显表现拒诊情绪、工作积极性不强等问题，输液室的护士有的刚走出校门，也许我们应该理解她们的年轻和幼稚，但我试问下，我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士，就理解和包容我们吗?还是那句话多思考多总结。
三、收费处。在之前的工作中，收费处也不止一次出现收费出错的情况，此事我们也做过沟通和协调，收费处工作人员也不断改进，工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求：一是准二是快，准是指收费准确无误，快是指不断提高业务技能，以最快的速度为患者收费划价。
四、药房。药房的工作之前存在如下几个问题：一是不按医生处方抓药，医生开胶囊，药房发片剂，忽视两种药品在属性和价格上的差别，导致患者退费的情况，对医院的经济效应和社会效应都造成极大损失。二是医生开出处方患者取药时，药房才告之没有该药片，同样对医院的经济效应和社会效应造成
极大损失。我希望类似的问题以后不再发生，药房、药库及时清点药品，新药到货马上告知医生，药品缺货也得马上告知医生。
五、检验科、b超室。两个科室都配备有电脑，但电脑不是用来玩游戏的，之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况，有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，大家可能会说，患者少没有事情做，所以玩玩游戏，我实在不能明白，在众目睽睽之下，我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然，同时我也想请大家扪心自问一下，上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工，上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑，我们的患者如何能够满意我们。
六、后勤。后勤的工作也存在工作积极性差，其他科室移交的工作一拖再拖的情况，再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人员禁止入内”，但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收费处，尽管三令五申，但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部分人员与医护人员打闹的身影。
七、最后不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。尽管我曾经不止一次提出，上班时间请不要串岗、集众闲聊，那样不仅影响你自己的形象，更加影响医院的形象，但还是有脱岗串岗的情况发生。也许大家会说，我们是在沟通工作，但我想请问，上班时间是我们集众沟通工作的时间;也许大家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦，那我举个不很恰当的例子，一个部队在行军作战的过程中，走的多了累了，士气必然大减，这个时侯他们以没有敌人为理由，坐地休息放松睡觉，那是如果这个时侯敌人突然出现，等待他们的将是什么呢?我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理，我们患者不多，但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，一方面在大家集众聊天，另一方面找不到医生，等待我们又将是什么呢?是患者对我们医生我们医院的极不信任，长此以往，等到我们的更将是医院的破灭。
同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要
指出来，其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。
人无完人，孰能无过。犯错不可怕，可怕的是知错而不改，今天我把工作中的问题提出来，同时也把改错的机会给了大家，如果大家仍旧我行我素，那就意味着你没有责任心，意味这你没有把医院当成自己的家，那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满意的。
同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的刚踏如社会不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们是否工作开心，是否在工作中看见了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得认真考虑，在这里上班，是我用自己的工作不认真负责、做事粗心大意拖累了医院，还是我用自己的认真负责辛勤付出支持着医院，这将是两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的认真了吗?我已经很用心了吗?我的工作不能做得再好了吗?如果这样，等待我们的必然是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。
最后不得不提的是，一个医院要发展，靠个人力量肯定是不行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关心，该沟通要沟通，但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力量，考大家的齐心协力才能打工作做好的。
改正同样的错误我们只给一次机会，希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齐心协力、共同努力之下，xx医院将长期立足xx，大家都将能安心地在这里工作。
报告的最后，我对下一阶段的工作做出如下调整，请相关科室认真落实：护士长：任免xx同志为医院护士长，分管医院导医台、输液室、治疗室、手术室护理及培训各项工作，相关科室有事请按程序先找护士长，解决不了再逐级反映。
后勤工作：后勤的工作多而杂乱，各科室涉及后勤的问题先直接找后勤科长，再由总务科长分配至后勤各相关人员。
品牌管理中心：涉及到医院品牌管理中心的工作，交由xx负责，其他人员在没有得到准许的情况下不予受理。
药房：药房的工作暂由xx负责，涉及药房的工作先找xx同志进行沟通，沟通无果请及时上报。
医院中层领导沟通交流会：事实证明，不开会不沟通，工作必然出现这样那样的问题，所以每周的医院中层领导沟通交流会照常召开，时间定为每周周五下午6点，请之前任免的相关科室负责人做好一周的工作总结，准时参会汇报，其目的是有问题提出问题分析问题解决问题，没有问题也多沟通多协调，做到医院的和谐发展。
我的报道到此结束，谢谢大家!
医院院长个人工作总结 篇4
20__年是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，是医院树立全新经营管理理念，提高医院档次和竞争力的关键一年，也是落实以“病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院管理年，更是我院面对新的挑战，以及更加良好的机遇的一年。在县政府和县卫生局的大力支持下，医院全体医护人员在一年中努力工作，使医院的各项工作都取得了显著的成绩。现将20__年1到10月份工作总结如下：
一、1至10月份各项指标完成情况
20__年1—10月，实现业务收入405.3万元，比去年同期增长19.3%;年门诊33554人次，比去年同期提高11.4%;住院1463例，比去年同期提高0.5%。
二、加强职工的政治思想建设
结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在全院范围内开展开放创新大讨论活动，紧紧围绕群众反映“看病难、看病贵”的问题这一主题，针对我院发展现状开展大讨论，以解放思想，加快发展卫生事业为目的，以自我学习，自我反思，自我查找，自我提高为主，通过大讨论活动，努力改善医患关系和构建和谐社会。
二是继续深入开展社会主义荣辱观教育，医院党支部通过扎实有效的宣传教育，使广大党员、干部群众、自觉养成“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好品德，使社会主义荣辱成为开放创新的行动指南。同时把社会主义荣辱观教育作为保持共产党员先进性长效机制，引导广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念，进一步提高思想道德素质。三是把医院管理年、治理商业贿赂、精神文明建设和行风职业道德建设联动，促进医院内涵建设，构建和谐社会建设。四是顺利完成党支部换届选举。
三、积极推动新型农村合作医疗的实施
根据自治区卫生厅《关于进一步加强新型农村合作医疗定点医疗机构管理工作的通知》(桂卫农[20__]30号)精神，我院响应上级精神，积极推动新型农村合作医疗的实施，为了加强我院新型农村合作医疗的监督管理，成立马山县中医院新型农村合作医疗监督管理领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在医务科，具体负责医院新型农村合作医疗监督管理工作，办公室主任由黄先柳同志兼任。
四、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展
20__年我们继续以开展医院管理年为契机，加强了医疗护理质量管理，狠抓制度落实，强化培训，确保了医疗安全，提高了医疗质量。
(一)强化了基础医疗管理
1、完善制度，依法行医。以病历书写规范、三级查房、医疗安全、临床用血、院内感染、抗生素使用以及交接班、院内外会诊、病例讨论等环节质量为重点，规范了医疗行为。
2、结合医院管理年的要求和我院医疗工作中的实际情况，不断地完善各项医疗工作规章制度，规范医疗行为，提高医疗质量。加强了医疗安全的培训，教育大家学法、懂法、用法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为全院的医疗安全奠定了基础。
3、加大医疗管理制度的落实，全面提高我院医疗的服务水平，在院长的带领下，坚持每周二、周三参加科室查房，深入科室，就业务学习，病历书写，疑难抢救病例进行现场检查和指导，使许多临床易于疏忽的问题得到顺利解决。定期召开各临床科室医疗安全会议，就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以讨论，商量如何防范，为临床医疗安全提供了较可靠的保证。
4、加强业务培训，狠抓“三基、三严”培训及三级查房培训，努力提高业务水平，为进一步提高我院医疗技术水平，提高我院知名度。
5、严格把握全院医疗质量，各科室严格按操作技术常规办事，病人住院治愈好转率98%;门诊病案书写率100%;出入院诊断符合率98%;术前平均住院日2天;手术前后诊断符合率96%;病理诊断符合率100%;危重病人抢救成功率70%;孕产妇死亡率为0;医疗事故、医疗纠纷发生率为0;今年住院病历甲级病案率和门诊处方合格率较去年高。
6、切实实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特别是在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自认真履行职责，使每一个病人都能得到最好的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生纠纷。
(二)加强了护理管理
遵循以“病人为中心”的原则，制订和完善护理制度、护理质控方案、技术规范和护理质量评价标准。采取目标管理和指标考核方式，有计划地组织检查、评估、总结、反馈、整改。建立二级质控组织机构，形式护理部全面抓，科护士长具体抓的管理体系，充分发挥各级质控员监控作用，最大限度调动全体护理人员主观能动性，增强参与意识和自控意识，做到层层把关，发现问题及时改正，平时科室除自查自纠外，护理部每月还重点抽查基础护理及护理文件书写质量，每月组织护理质量交叉检查一次，并及时总结、反馈，做到边查边改，不断完善。加强护理质量安全管理，建立健全护理质量安全管理预案及应急处理程序，完善差错事故管理制度和防范措施，在工作中，注重护士的慎独修养，对护士进行质量教育，重视医疗质量安全，自觉遵守操作规程和查对制度，防患于未然。一年来，全院无重大护理差错和纠纷，事故发生数为零，褥疮发生数为零，一级护理合格率达95%，基础护理合格率达96%，护理文件书写合格率达98%。
(三)加强药剂管理
加强药品使用环节管理，认真落实《处方管理办法》，制定医院基本用药目录及药品处方集，并按要求使用通用名开具处方。
(四)加强了门急诊管理
调整了急诊科人员配备，加强急诊科能力建设，提高急危重症抢救成功率，规范了门诊病历的书写及用药程序，完善急诊预案，加强绿色通道建设。树立服务网络联络点。
(五)加强了预防保健及院内感染工作
加强了结核病、艾滋病的防治、消毒隔离与个人防护、肠道传染病及医疗废物管理等防治工作，加强院内感染的监测和处理力度，做好传染病网络直报工作，全年院内感染率为1.3%，漏报率为0。
(六)人才引进、培养力度继续加大
医院紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，多渠道、多途径积极加快高层人才、实干型人才的引进和培养步伐。医院今年引进了一批大学医学毕业生，同时选送陆永妮、古洪涛、韦丹、陈波、黄晓兰、韦春梅、韦琼频、潘艳萍、杜兰香、黄雪萍等同志到上级医院进修、参观学习，同时派出了临床医生多次参加各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和经验，为学科的建设和发展奠定了基础。请区内外专家教授到我院进行会诊指导和手术示教十余次，进一步加大了人才培养工作，有效提高了医院整体综合业务水平，为医院的进一步发展提供技术保障。
五、坚持诚信立院，保护病人利益
医院把“以病人为中心，以质量为核心，发扬中医优势，诚信优质服务”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的`爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
六、稳步推进医院基本现代化建设
(一)推进医院建筑的现代化。重新设计妇产科的产科流程工程。
(二)推进医院设备的现代化。为科室增添先进医疗设备，保证了诊疗工作正常运行，提高诊疗水平和医疗质量，满足了临床一线的需要，为医院发展开拓了广阔的空间。
(三)推进医院管理的现代化。完善药械公开招标制度，规范了采购程序、方式等过程管理;完善财务管理制度，促进医院经济的良性运营，勤俭办院，节约开支，盘活资金，力求管理制度化、正规化。
七、转变干部作风加强机关行政效能建设活动效绩显著
自开展作风效能建设活动以来，医院作风效能办认真从医院存在问题及整改取得的成效中总结经验，逐步完善相关的规章制度，保证了转变干部作风加强机关行政效能建设各项要求能够长期得到落实。根据县作风效能办的要求，建立了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制度、责任追究制度等各项效能建设相关制度。全部制度涉及干部职工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人为的失误和偏差，强化了监督制约，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。同时取得可喜的成效。
(一)服务意识明显增强。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转。
(二)自身建设得到加强。自开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，在已制定的各项制度的基础上，将进一步完善绩效考核办法，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动职工工作的积极性、主动性。在廉洁从政、监督制约方面，医院作风效能办以支部为依托加强对干部职工特别是领导干部的政治思想教育，目前，医院上下正以崭新的面貌对待每一项工作，各项工作走上了规范化、制度化运行轨道。
八、财务管理、后勤保障坚持不懈，综合治安、治污不断加强
财务人员严格遵守财经制度，严防乱开支，杜绝浪费，及时做好各种报表。今年我院财务经县财政审计小组检查合格，没有发现违规行为。后勤保障是医院工作的重要组成部分，后勤人员积极主动为临床服务，为病人服务，为病人送温暖，搞好病房、院容院貌清洁工作，保证物资供应，保护国家财产，今年以来没有发现财产丢失和浪费等现象，急救车辆正常运行，能满足临床急诊急救的需要。
综合治安工作是整个社会的工作，医院是社会中的一员，当然也要加强管理，因此，我院领导班子始终重视医院的综合治安工作，指定一名副院长专抓此项工作，担任综合治安领导小组组长，确保综合治安工作常抓不懈，层层落实并签订综合治安管理责任状。
医院院长个人工作总结 篇5
医院院长年度工作总结
随着XXXX年的结束，作为医院院长，我深感责任重大。在过去的一年里，我们共同经历了种种挑战与变革，现就我个人在这一年中的工作进行全面的总结与回顾。
工作内容概述：
1. 领导医疗团队，提高医疗服务质量。
2. 推进医院信息化建设，实现数字化转型。
3. 加强与国内外医疗机构的合作与交流。
4. 组织员工培训，提升团队整体素质。
5. 应对公共卫生事件，确保患者安全。
重点成果：
1. 医疗服务质量显著提高，患者满意度达到95%。
2. 医院信息化项目获得省级科技奖。
3. 与XX家国内顶级医院建立合作关系。
4. 员工培训计划得到卫生部门的高度评价。
5. 在抗击疫情中，医院获得了“全国抗疫先进集体”称号。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：医疗纠纷增多，患者对医疗效果期望过高。
解决方案：加强医患沟通，建立完善的纠纷调解机制。
2. 问题：医疗设备老化，影响诊断效果。
解决方案：申请专项资金，及时更新设备。
3. 问题：医护人员工作压力大，人员流失严重。
解决方案：引入心理健康辅导项目，优化排班制度。
自我评估：
过去一年里，我始终坚守岗位，尽职尽责。在工作中，我力求创新与实效相结合，注重团队建设与人才培养。但在处理某些问题时，我也意识到自己在决策速度和沟通技巧上仍有不足之处，这也是我未来需要努力的方向。
未来计划：
1. 深化医疗体制改革，探索更符合患者需求的医疗服务模式。
2. 加强医院与社区的合作，实现资源共享。
3. 持续推进医院数字化建设，利用大数据和人工智能提高诊疗效率。
4. 强化医护人员的培训和继续教育，确保医疗技术的先进性。
5. 关注员工福利，创造更加和谐的工作环境。
回首XXXX年，我们取得了不小的成绩，但未来的道路仍充满挑战。作为院长，我将继续秉持“以患者为中心”的理念，带领全院员工共同为创造更加美好的医疗环境而努力。在新的XXXX年里，我期待着我们医院能够取得更加辉煌的成绩，为更多的患者提供优质的医疗服务。
医院院长个人工作总结 篇6
作为一家医院的院长，在过去的半年中，我认真履行职责，积极推进医院的各项工作。在这个过程中，我得到了许多来自同事和患者的支持和认可，也深刻地意识到了自身还有许多需要提升的地方。以下是我对这半年工作的总结。
一、推进医院科学管理的建设
作为医院管理的核心，科学管理是医院发展的基石。在这半年中，我们着重强化了医院的科学管理体系建设。从制定制度标准与管理规范到建立科学的人事考核机制，医院管理的基础工作得到了全面的加强。同时，我们也推行了全员参与的管理模式，以更高效地推进医院的各项工作。
二、提升医疗水平，优化医疗诊疗服务
医院是为患者服务的，优质的医疗服务是我们一直以来的追求目标。在这半年中，我们在不断提升医疗水平的同时，在医疗服务方面也取得了进展。我们改进了医疗诊疗流程，降低了患者的等待时间，增强了患者的满意度。增设了急诊绿色通道，缩短患者就医周期，提高了治疗效果。
三、发展医院的人才队伍
作为一家医院，人才是核心资源。在现代社会的激烈竞争中，吸引和留住高素质人才是医院必须重视的问题。在这半年中，我们依托医院良好的工作环境、人性化的福利制度和公平的激励机制，吸引了越来越多的高素质人才加入我们的团队。在人才培养方面，我们实施了全员培养计划和定向培养计划，持续不断提升员工的综合素质和业务能力。
四、建立质量管理体系，保障医疗安全
作为一家医院，保障患者的身体安全和健康是我们义不容辞的责任。在过去的半年中，我们建立了一套完善的质量管理体系，实施全员参与严格的质量控制。这些措施有效地减少了各类不良事件的发生，提高了医院的信誉度和公信力。
五、加强与外界的沟通与合作
作为一家医院，与外界的沟通与合作是促进发展的必要条件。在过去的半年里，我们积极展开与社会、与其他医院的合作，与相关机构和企业建立定期交流和技术合作机制。在招纳人才、借鉴经验、开展科研合作等方面得到了加强和改善。
总之，我坚信这半年来的工作中，我们在多个方面都能够得到发展。但同样仍有很多不足之处需要改善和完善。未来，我希望医院能够在吸纳人才、建立科学管理机制、加强与社会的沟通与合作等方面，整合各方资源优势，推进建设一个更加优秀的、具备国际水平的医院。
医院医生个人工作总结7篇
时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编为大家整理的医院医生个人工作总结范文（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
医院医生个人工作总结 篇1
今年在院领导的关心和支持下，我科室全体工作人员忠实的履行医院工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学等各方面取得了一定成绩，现总结如下：
一、加大科室管理力度
创新优质服务新模式开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员。
二、强化监督、落实承诺
继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗5面，表扬信32封，得到医院的充分肯定。坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊的费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。
1、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
2、落实医疗服务规范，落实周六、日医生回访制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”。
3、拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”。
一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，看病人数明显增长，均达到历史最好水平。我科室坚持病患服务例会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
三、抓好医德考评制度落实
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
1、学习模范人物与先进典型相结合。
2、评先树优，职称评定相结合。
3、平常表现与外出进修相结合。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1、注重人才队伍建设我科人员利用专家来我院做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全、质量检查，对不合格表现给以两彻底：彻底整改，彻底查办。
3、抓好看病各个环节的管理和监控
4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位工作人员必须树立牢固的安全意识，树立强烈的`责任感和事业心
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，我们要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务。
医院医生个人工作总结 篇2
从年xx月xx日开始，本人继续担任口腔科总住院医生工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：
一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全
病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理，程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。
在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：
1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度；
2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度；
3、实行主任每周主题查房制度；
4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。
二、积极参与口腔医学院（系）的各项建设及宣传工作
情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担xx市口腔执业医师技能考试等。
在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作；在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。
三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作
口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。
急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的`时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。
四、口腔颌面外科学的带教及教学工作
我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度；多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识；参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。
医院医生个人工作总结 篇3
20xx年已经成为历史，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关心效劳为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
除人类之病痛，助健康之是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人效劳。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、效劳是最根本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒、礼物，医德医风。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的根底。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境标准流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
的.效劳不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、标准医疗效劳行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。
一年来，在医院的下，在同事的关心、支持和帮助下，本人注重强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，严于律己，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和提高，坚持从小事做起、从我做起。
认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，用理论指导，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。
爱岗敬业，诚信团结。在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作。团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。接待病人时，能够及时与病人沟通。平等待人，关心、体贴每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗、合理收费。强化业务学习，增强效劳意识。医学是门博大精深的科学，深知自己的缺乏，为此，我一方面加强理论学习，一方面在以后的工作中，坚持以病人为中心，不断加强思想道德和业务技能的学习，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，为医院开展奉献自己一份微薄之力。
医院医生个人工作总结 篇4
20xx年已经成为历史，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的'培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
除人类之病痛，助健康之完美是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒礼物。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
优质的服务不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。
医院医生个人工作总结 篇5
自20xx年xx月踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己的岗位。在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。现在，我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。
为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。而且医学是一门不断创新，不断发展的学科，面对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的，医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参加继续教育学习，可以及时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的.经验总结，积累大量的知识瑰宝。平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的'学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表现，必须从现在起投入到中医的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。
在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在妇科门诊，每天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和急诊的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重患者的处理能力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救成功率和确诊率。通过不断的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
现在社会，是个法制年代，必须严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来，院部及医务科多次组织学习了《病历书写规范》、《中华人民共和国侵权责任法》，目的是为了规范我们的医疗工作，提高自我保护意识，减少不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。这一年来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。
医院医生个人工作总结 篇6
20xx年，是推进我县城市棚户区改造和发展公共租赁住房保障工作及强力推进中心村建设的关键一年，也是贯彻落实“党的群众路线教育”、促进我县经济平衡较快增长的决策部署的关键一年。为有组织、有计划地实施保障性安居工程这一民生工程，确保我县住房保障工作年度目标任务的完成，特制定本计划。
一、总体思路
20xx年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建设的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程（城市棚户区改造）建设力度。开工建设新项目，超前做好明年的项目储备，力争在20xx年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建设，兼并发放差别化租赁补贴，基本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。
二、工作目标
（一）多渠道扩大公共租赁住房房源。
1、20xx年在建一批公共租赁住房（建设重点在望远工业园区，数量216套），公共租赁住房基本标准达到：房屋结构安全；单套建筑面积控制在60㎡以内，设有卧室、厨房、卫生间；供电、供水、供热、有线电视等设备并能达到基本入住条件。
2、鼓励民间资本积极参与公共租赁住房建设，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建设150套公共租赁住房，要求面积控制在60平方米以内，室内达到基本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。
（二）认真做好租赁补贴发放工作。
严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差别化租赁补贴发放工作。
（三）建立健全公共租赁住房保障准入退出机制。
完善中低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。
（四）及时向自治区建设厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。
三、保障方式
城市棚户区改造，主要是加快建设步伐，尽最大力度提前安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差别化租赁补贴为辅。
四、主要措施
（一）继续做好差别化租赁补贴申报发放工作。
按照规定程序，做好20xx年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差别化租赁补贴资金发放工作。
（二）加强项目实施的组织协调。
重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造项目3898户住房建设，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建设。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房项目开工建设；加大杨和新村三、四期、杨和康城20xx年度在建保障性住房建设力度，确保20xx年底竣工交付使用。
（三）进一步完善制度建设。
深入调查研究我县住房现状、近期住房建设及房地产市场发展及中心村建设状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。
（四）认真做好日常管理工作。
做好住房保障档案整理工作，建立保障对象基本信息电子档案。按时完成制度报表的收集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。
医院医生个人工作总结 篇7
作为一名大夫，我的工作职责便是“不遗余力除人类之病痛，助健康之完满，维系医术的纯正和声誉，治病救人”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰苦，执着追求。乡镇医疗卫生工作是防备为主、防治联合的卫盼望构，是农村三级卫生办事网的关键，是新型农村互助医疗轨制的紧张办事载体。从20xx年至20xx年至今，三年来的的实践工作，我对本身工作有很多的思虑和感觉，在这里我作一下大略的报告：
1、竭力进修，连续进步政治表面水温和交易本质
在实践的工作中，把“实践”作为查验表面的独一标准，工作中的点点滴滴，使我愈来愈深入地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，实际驱策着我，只有抓紧一切可以利用的时候竭力进修，才华适应日趋猛烈的竞争，胜任本职工作，不然，毕竟要被实际所淘汰。
竭力进修各种科学表面知识，进修各种法律、标准和党政策，理解上级部分庞大集会精神，在政治上、思维上始终翅膀同构造保存同等，包管在实践工作上不偏离精确的轨道。同时，在实践中连续总结经验教训并联合本职工作，我当真进修有关国度医疗卫生政策，医疗卫生表面及技巧，连续武装本身的脑筋。并根据工作中实际环境，竭力用表面教导实践，以客观实情为根据，办理本身在工作中碰到的题目。盼望，将来回顾本身所做的工作时不因凑数其间而懊悔，不因虚度韶光而惭愧。
2、恪尽职守，结壮工作
当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我自愿献身医学，酷好故国，忠于人民，坚守医德，尊师安分，吃苦钻研，勤学不辍，精益求精，周全成长。我决议信念不遗余力除人类之病痛，助健康之完满，维系医术的纯正和声誉，治病救人，不辞艰苦，执着追求。为故国医药卫肇奇迹的成长和人类身心健康搏斗毕生”。
本日，我连续的竭力着。基层医疗工作，更利用我深深的领会到，作为一名基层医疗工作者，负担的重担和应尽的职责。根据分工，摆正位置，做到不越位，不解任，严厉服从职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，联合同志、诚挚待人，脚结壮地，毋忝厥职、勤奋工作，一步一个脚迹，认当真真工作，才华结束好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。
（一）在门诊，往院的诊疗工作中，我随时负担着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，每天随诊。那怕是节假日，歇息日，不时应诊。不论是在任甚么时候候，不耽搁病人医治，不推诿病人，冷静诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，关心，怜悯每一名救治的患者。做到公道查抄、公道医治，公道收费。在新型农村互助医疗的诊疗中，严厉根据新型农村互助医疗救治法则，展开门诊，往院的诊疗工作。
（二）相干政策宣扬及居民健康教诲方面，从20XX年新合医在我乡展开以来，本人当真进修新型农村互助医疗政策及相干新型农村合医疗集会精神与新型农村互助医疗诊疗轨制，构造村大夫及本院职工进行培训进修，并利用赶集、到卫生室督导查抄和下村体验时候及平常诊疗工作中，以发放宣扬资料等方法宣扬新合医工作。以德律风、现场询问及发放资料等方法，展开居民健康教诲工作。
（三）安定出产维稳办理、新型农村合医疗办理。创设安定安逸的工作环境，是平常工作平常展开的前提，20xx年的本院的安定出产维稳办理，本人经过议定职工的集会培训，使全院职工安定意识有明显进步，经过议定构造安定出产隐患排查，使我院的变乱产生率全年为零，包管了我院平常工作正学展开。在平常的工作中注意汇集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗办理方面的定见和材料，为院带领班子更好地决议计划，并帮忙办理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。
（四）科室办理。20xx年本人自当真医疗科工作以来，根据分工，摆正位置，做到不越位，不解任、不超位，严厉服从职责，搞清职责，联合同志、诚挚待人，脚结壮地，毋忝厥职、勤奋工作。在院带领教导下，在本科室全部工作人员的赞成和帮忙下，各项工作落实到位并结壮促成，帮助科室彼此协作，使科室医疗办事工作井井有条的展开着。经过议定派人进修、自我进修，集体培训等方法，使全部医务人员的诊疗知识、诊疗技巧及交易程度有了明显的进步。加强了我院的诊疗报务程度。
3、存在题目
三年来，我本身竭力做了一些工作，可是还存在着很多不敷的地方，有些是急待办理、不容忽略的题目，在本身主观思维上盼望多深切多明白和周全把握环境，在工作中也竭力图取去做，在某种程度上给本身和工作造成了庆幸的感化，在今后必要也必须注意和克服；在工作方法上还必要更加结壮，更加细致，把原则性和伶俐性很好地联合起来，进步工作质量。
在工作中，我经常感触本领和知识的欠缺，必要进一步进步各种交易本质和表面程度，提高文字水温和综合本质，使本身美满高雅地完本钱职工作；偶然工作方法不铛铛，思虑欠殷勤，在这里我向带领和同志们道个歉，盼望有不到的地方赐与包涵。三年来，我觉得本身从思维认识上、交易及表面知识上有了明显进步，这些进步是全局新老同志们对我极大的赞成和救助的结果，从老同志身上我学到了吃苦刻苦的敬业精神，从富裕活力的新同志身上也增加了我自动竭力、奋发向上、勤奋工作的决议信念和气力。