新版辞职报告
发布时间:2023-05-04 新版辞职报告最新新版辞职报告(模板10篇)。
在这篇“新版辞职报告”中栏目小编看到了很多有用的提示和建议。面对公司的不断压榨，当我们有了更好的选择就会去辞职。辞职申请书的提交在辞职流程当中尤为重要，辞职申请通常会写我们为什么离职。请继续阅读本文相关内容！
新版辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去物业经理一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺！
辞职人：xx
20XX年x月x日
新版辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好!
我是今年通过公开招考录取到__区机关工作的硕士研究生___。
今年六月份，__区面向社会公开招考公务人员，我很幸运的被录取。七月份来到__区，首先经历了半个月的培训，在培训期间真正的感受到了领导的重视，区委书记和区长先后专门抽出时间和我们进行了座谈，使得我们对__有了更深刻地了解。同时，在培训期间也学到了很多做为政府公职人员所应了解得很多知识和礼仪。七月中旬培训结束后，我被分配到区委宣传部实习锻炼。在区委宣传部，无论是领导，还是同事，都积极地帮助我适应并融入到新的工作生活中。在工作上，领导和同事给我了很多意见和建议，使我在工作中学习到很多书本中学习不到的东西，同时也切身地了解了实际。在生活中，领导和同事也很关心。经常向我询问生活情况，并说有什么困难可向他们寻求帮助。在区委宣传部，我真正感受到了温暖，内心很感激区委宣传部的领导和同事。
来__工作将近半年了，在这里领导很重视，同事挺关心，也学习到了很多东西，按道理应该知足了，但是，随着时间的推移，我却觉得自己越来越不适合在这里工作了。原因主要有两方面。最直接的原因是经济的原因。我现在在试用期内，每个月仅有980元工资和230元补贴。在这__年全部是不定岗位，半年在机关锻炼，半年在街道办锻炼。这样做的好处是使我们更熟悉__区的实际情况，接触并学习到更多的东西。但我认为，这种做法也使得我们不断处于适应新环境的过程之中：半年前刚到一个部门，从不适应到适应;半年后又得到另一个新的部门中融入;第二年定岗后假如不能到原实习部门又得重新适应和融入。同来的有些毕业生说，在有些部门实习，这些部门觉得实习生就是临时的，在实习期间，根本没把实习生和自己部门的成员同等对待。没有定岗的实习期我们总处于不稳定之中。我本科取得了两个学历，第一学历法学，第二学历新闻学，研究生学习的也是法学。就我自己来说我真得很喜欢法学，也希望做与法律相关的岗位，可我现在从事的工作与法学专业没有一点关系。我经常自己想：以后会在那个部门工作呢?，从事什么样的岗位呢?会不会从事与自己专业相关的工作呢?但其实我自己明白，这些事情是非我能预料以及决定的了。可以说，我看不到自己的在__的未来的发展。
尽管现在我自身由于以上的原因提出辞职，但我从不后悔当初的选择。因为人们常说，市场经济下工作的双向选择如同男女谈恋爱一样，有感情则谈，而我和__区也是有蜜月期的。但当现实情况使得“我们”不能在一起的时候，希望“我们”如同莎士比亚所说的那样：当爱情的小舟被浪打翻的时候，让我们友好地说声再见。真诚地希望领导能尽快同意我的申请。
此敬
敬礼
申请人：_
_年_月_日
新版辞职报告(篇3)
尊敬的`领导：
您好!
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。具体原因是：
1、我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上班，或是逃班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和同事的不尊敬。同时也影响了自己的工作。
2、我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从--回家经过--知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
3、我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
新版辞职报告(篇4)
尊敬的_总：
在海润工作的五年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我还记得在的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大，我肯定混不来。我不知道毕业后会去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍，有一点我可以肯定，那就是绝对不会来北京，想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。
所以我很感谢公司，感谢艾总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢海润这个温和的平台。
感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和，为人处事上的道理和。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
在海润的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们!
由于个人的原因，我将在月底，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海润带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!
由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝愿海润在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
新版辞职报告(篇5)
尊敬的学校领导：
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入学校之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在学校的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得学校目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响学校的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢学校在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是学校的一员感到荣幸。最后，祝学校领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx宿管员
20xx年10月13日
新版辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
本人xxx，是xx柜台的收银员。因近日来自身压力过大，屡次出现不应该出现的错误，给顾客带来困扰。身心倍感疲累，经过半个月的思考，发现自己已经不能胜任这份收银员的工作，另外也不能再继续犯错不断，给超市和客户带来麻烦甚至是损失，所以在此申请辞职。
本人自进去超市已经有x年多的时间了，当初怀抱着兴奋的心情过来任职。初来乍到，因本人自己性格内向，不大爱说话，不过，幸好同事们都很友好，很容易相处，在初期也帮助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能够完全独立的工作。这些天，想到要和这些相处了这么长的时间的同事们告别，心中仍有不舍。但是，认真思虑之下，本人还是决意离开，在这里，祝我的那些可爱的同事们工作顺利。
我们的超市在全市算的上具有一定规模的，并且生意越来越好，在这里，感谢超市曾给我的这个大舞台，让我在一年多的时间锻炼了自己，充实了自己。也很感谢超市的培训和礼仪指导，学到了很多知识，在未来都对我会有很大的帮助。还有超市的主管领导，正因为你们的严谨的管理方式，我们才能有有条不紊的进行工作，在这里，衷心祝愿你们将超市这个大舞台打造的越来越绚丽。
本人能力有限，经常出现疏漏，无法圆满的完成自己的工作。在此怀着很抱歉的心情来辞职，还请领导理解批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
新版辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好!
我是xxx，怀着不舍得心情跟您提出辞职，在现在工作的同时，我也在问自己，为什么不能坚持下去?作为车间员工，我认真的去履行了自己的职责，考虑到现在的情况，我也对自己很有信心，我坚信自己在这一阶段的工作当中得到了非常大的收获，但同时也非常考验我的毅力，做这份工作，到现在确实感觉到心力憔悴了，不能够把自己全身心的精力投入到工作当中，我需要趁早的离开，给自己给工作，一个满意的交代。
长时间下来对待自己的工作，没有认真的态度，我是发现了这一点及时的认识到了，因为这段时间我工作当中经常出现错误，有些简单的事情都容易犯错，这不是我想看到的，我经常都在想，为什么自己不能处理好这些东西?真的是填了很多麻烦，也感受到很自责，作为一名车间员工，我们的'生产任务是很多的，每天都在达到这个产量，而我却经常拖拖拉拉，动作不是很快，您也说了我很多次了，我不希望以后自己再做不好，这样我会很自责的，同时我的这样的行为，严重的拖慢了我们的生产任务，每天不能够按时来完成产量的话，就给工作造成了很大的影响，考虑到的这一点，我需要及时的提出来，需要认识到这一点，因为我们车间是以产量为主的，也是需要每天按时的做好这些事情，保证产量，同时提高自己的工作能力，但是现在我没有做到这一点，我作为一名一年的老员工，其实也是非常不舍得，当然有些事情没有办法，因为自己能力就那么多，做不好这样的事情就不能去拖累工作，不能拖其他同事。
跟您提出自己也是我思考了很久的事情，因为自己来到这里一年，有很多东西都收到了，很多改变自己的工作耐力也得到了一定的提升，我的性格上面有很多改变，还记得当时刚刚来到这里的时候，我也是比较毛手毛脚，自己虽然说学习能力很差，但是也在认真的去做好每一件事情，每个同事对我的帮助都非常的多，也很有耐心的在给我指导，让我感觉到非常的暖心，一年过去了，自己的能力并没有得到太大的提升，有的时候甚至会拖累整体的工作进度，我们车间很多同事，虽然说没有抱怨，但也知道自己的能力是耽误了大家，给大家造成了很多麻烦，这一年来我也思考了很多，我真的是不适合继续工作下去了，作为车间员工，并没有我想象到的那样简单，我需要去承担更多的责任，但是现在这样的情况不能够因我而受到影响，我需要主动的跟您提出辞职，递上这封辞职信的同时，我就下定的决心，当然，我学习到的东西也是非常多的，带着在我们车间工作的这份美好，我会让自己的心态更好的感激一年来的相遇，感谢一年来工作的每一天。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
新版辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力！
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日
新版辞职报告(篇9)
辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。
尊敬的领导：
经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我决定辞职.。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟这个行业相关的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气.
为了以后的自立考虑，我决定辞职回家继续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会慢慢去磨合我自己的性格，还望您能批准!万分感激!
此致
敬礼!
申请人：
xx年10月13日
新版辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢!
辞职原因：
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做会计助理已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处;
二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
YJS21.cOm更多幼师资料小编推荐
[精品]幼师辞职报告最新版
幼儿教师教育网内容专辑推荐：“幼师辞职报告”，敬请浏览。
在不断变化的现代，总有人会遇到这样那样的问题而选择离职，这时有必要去准备一份辞职申请书。我们决定辞职后，就需要动笔写辞职申请书，大家认为优秀的辞职申请书需要具备什么？急你所急，幼儿教师教育网为朋友们了收集和编辑了“幼师辞职报告最新版”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
幼师辞职报告最新版(篇1)
您好，我是xx。我很惊讶看到你来到这里，因为我一直记得你给我的洞察力、温柔和力量。不幸的是，我又选择了离开。我有一种把你当朋友说真话的感觉。我想如果你在我现在的位置上，你可能会更了解我的感受。也许假期是导火索，但背后是假期安排.不合理和许多问题。就像当初离开育佳一样，我觉得好几个老师也纷纷离开那里，我觉得这个问题应该由那里的经理来思考。当然，比育佳更成熟的管理
但从收取高学费但向教师支付低工资可以看出，这里对教师劳动力的重视程度。说到教育理念、专业培训、教师待遇和责任感，我后来经历的幼儿园比不上我离开的小成年人。但我并不后悔走出那里，因为我在更多的地方也有了新的收获。我可以随时回去，但我还没有学到和掌握我想要的。当我有条件的时候，我宁愿花更多的时间去看和感受。说太多自己，其实不是启明有多坏，而是我想给自己更多的机会去体验和寻找。我现在知道几所综合条件好的幼儿园。我曾经梦想自己开一所小幼儿园，想要那种风格和感觉，因为我喜欢和孩子们一起工作，我很高兴进入学前教育行业。我特别希望你能理解。也许太感了，也许有点空谈，但我很乐观，在努力！非常感谢您对我的关注和耐心，我也相信幼儿园在您的领导下会有更大的变化，但我没有再次成为您领导的团队成员，除了我这么多的感觉和可能不切实际的梦想，我必须提前回去的原因是真的，我妈妈真的准备做手术，我想可以在家陪她一段时间，因为我结婚，船，会离家很长一段时间。至于我在这里是否重要，我也在管理层附近工作过。我相信我们都很清楚。
我也相信你会让这里的老师在这方面感觉不一样。这也是相当一部分老师的期为我的感觉也存在于很多老师的心中。就像我一直认为的那样，我相信你会是一个很好的领导者，但现在我们有不同的立场，我选择离开的原因有很多。如果我周一不能上班，请原谅我，因为我真的必须回去。我希望我不会给你带来太多麻烦，我希望我未来的辞职程序能顺利完成。你能和我平等的对话总是让我很感激。无论如何，我真诚地感谢你！
幼师辞职报告最新版(篇2)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，因为我个人的一些情况，我想我是时候跟幼儿园说再见了，来到幼儿园一年了，这一年的工作经历，让我成长了不少，其实按理说我应该继续留在幼儿园工作的，至少得回报您在这一年时间里面，对我的悉心栽培，对此我只能说声抱歉了，我不想继续在这里浪费我的时间了，很抱歉。
其实这一天迟早会来临的，因为现在的我对待工作，本来就还是在尝试的状态，您在我的简历上其实也是可以看到的，我拥有的证书有很多，比如导游证、茶艺师、西点技师资格证等等，我可以去尝试的行业有很多，现在的我只不过是在一项一项的去尝试，我想找到最适合我的那份职业，但是很遗憾，经过这一年的工作，我明显的可以感觉到，自己并不适合当幼师，可能以我的能力，我的确是可以胜任，但是我对这份工作没办法热情起来，您也知道作为一个幼师，工作的热情有多重要，是可以直接影响到自己的工作成绩的，我也不想给自己这个班的孩子少于其他班的教育，努力工作起来，还是有点吃力的，这一年的工作，我也不是毫无收获的，至少在面对困难的时候，我能从容的去面对了，整个人的性格也是因为这份工作的原因，发生了些许的变化，这些都是好的方面。
在这一年的时间里面，最开始的时候，我因为刚接触幼师这个行业，我也是没少给园长您带来麻烦，但是您都非常耐心的帮我解决，您的'好我都记着呢。就比如，学生的家长觉得我太年轻了，在办公室嚷嚷着要换班，我都差点跟家长吵起来，最后还是您来给我解围，并且还跟家长担保我绝对不比其他老师差的。还有一次，两个学生在教室打架，情况还挺严重的，最后家长来了之后，第一件事就是责怪我看护不力，这件事整的我三天没去幼儿园上课，都是在医院陪着检查这检查那的，我那时候都觉得有点心力憔悴了，还好那段时候有您一直陪着我，然后帮我一直做家长的协调工作……这些的种。种，历历在目，但是真的很抱歉，我要去寻找能让我感到工作轻松并且快乐的工作，还望您谅解，我现在还年轻，我有时间去找自己喜欢的工作，还望您不要强求。
幼师这行业竞争还是很大的，作为一个幼师要尽可能的展现自己各方面的能力，一直进步，才能慢慢的升职加薪，从教师到班主任才到幼儿园领导，但是我经过这一年的工作时间，我也是完全的.了解了这个过程需要耗费多少的时间以及精力，我理想的工作，绝对不是这么辛苦的，所以很抱歉，我只能跟幼儿园说再见了。
此致
敬礼！
辞职人：_____
20_____年_____月_____日
幼师辞职报告最新版(篇3)
尊敬的园长：
您好！
我是幼师xxx，今天是来向园长您请辞的，我现在正是怀孕要格外注意的时间，就不方便给孩子们上课了，只能休息下来，所以请您同意。
我目前已经到怀孕后期了，前面我舍不得孩子们，所以坚持做了几月工作，现在是实在没办法了，我就只能辞职回家等待生产。刚开始时我身体还能接受，因此我就多坚持上了几个月的课，现在身子越来越沉重了，不得不停职了，不然要出了事，我是无法原谅自己的。原先我是没打算辞职的，还想着月子坐完就回归幼儿园继续上课，后来是因为我检查怀的是双胎，那自然就麻烦些了。家里没那么多人照顾小孩，我就只能自己照顾，而且孩子还小，我也必须得陪伴在身边，如果我继续工作，白天就必须撇下他们，这样我也愧疚，这样一来，我就不知道什么时候才能真正的复工，想到如此，我干脆就辞职了，直接在家专心照顾他们好了，也是尽自己母亲的情分。
做了幼师多年，对待孩子也有自己的方法，我本身也很喜爱小孩，所以我想我可以胜任母亲的身份，那幼师这职业我短暂时间应该是不会在接触的了，我至少得要等到小孩上幼儿园，我才能有时间工作了，主要也是我老公他不能休闲，自然家里就我和婆婆了，所以选择归家。那也希望园长您会谅解，您也是个母亲，我想您看到可以体谅做母亲的心情。这边工作我也尽力了，这些个月一直坚持着上课，也是为了满足自己之后辞职不能工作的遗憾。现在我也该回去待产了，还有两月就要生了，我不得不小心一点。那我下周就可以把所有的手续都办完，只要您批准就可以了。
虽然即将要离开了，但是我很感谢您在我找工作时给了我机会来幼儿园工作，我亦是很幸运遇到您这么好的园长，多年来对我颇多的照顾。我在这家幼儿园里也学到很多有用的东西，很多都是在做幼师的时候学会的，这让我一身都是技能，也让我感受到在这里工作的温馨，我很满足。即使我要离开了，甚至以后可能回不到这里工作，但是我还是觉得我能够在这里工作是我的荣幸。那就在此分别了，我回家养胎去了。在此祝愿您多多保重，注意身体，愿幼儿园越做越大。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
幼师辞职报告最新版(篇4)
尊敬的领导：
您好!
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。
我来青于蓝幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。
我希看在20xx年3月25日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。
请与批准!
xxx
20xx年xx月xx日
幼师辞职报告最新版(篇5)
尊敬的幼儿园领导：
从20xx年初至今，进入幼儿园工作两年的时间里，得到了幼儿园各位同事的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。
在过去的两年里，我在幼儿园里工作的很开心，感觉幼儿园的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在幼儿园里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在幼儿园的过去两年里，利用幼儿园给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于幼儿园两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20xx年下半年的时间里，幼儿园给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对幼儿园这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给幼儿园做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在幼儿园的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和幼儿园考虑，自己现向幼儿园提出辞职，望幼儿园给予批准。
此致
敬礼
XXX
年月日
幼师辞职报告最新版(篇6)
尊敬的各位领导：
很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，我在此向学校领导说一声对不起！
我叫邱天宇，男，XX岁，云南省昆明市XX人，20xx年7月毕业于大理学院艺术学院，音乐学专业，于20xx年8月考上大理州洱源县特岗教师，并分配到XX任教。
自20xx年考上特岗来到洱源这个美丽的地方，我就爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。
来到XX让我感到很温暖，领导很和蔼，同事很热情，和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松，也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下，使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人，勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难，也让父母不在身边的我，感到了家的温暖，在此由衷的感谢大家。
虽然只有短短一年的光阴，但这却是我进入社会以后的一个重要台阶，有了大家的帮助，让我对这个社会有了一个更加美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，我深切的感受到了自己的进步，在此我再一次感谢这一年里陪伴在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台，使我的'价值观和人生观变得更加高尚和完善。但是由于我的工作经验、人生阅历以及个人能力等方面不足的原因，还是不能把工作做得很好，因此也给学校的同事和领导增添了许多的麻烦，在此，希望各位能够谅解。
幼师辞职报告最新版(篇7)
尊敬的领导：
你好!
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。来到这个幼儿园也有半年了，在这段时间里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在这学期结束之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
最新小学主任辞职报告(模板7篇)
宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？经过收集，小编整理了最新小学主任辞职报告(模板7篇)，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
小学主任辞职报告 篇1
尊敬的学校领导、教职员工和亲爱的学生家长们：
大家好！我是XXX学校的教导主任，今天，我站在这里，向大家正式宣布，我决定辞去教导主任的职务。对于这个决定，我深思熟虑，经过了漫长的思考和反复权衡，最终下定了决心。
自从我加入这所学校以来，作为教导主任，我一直心怀梦想，希望能够为学校的发展贡献自己的力量。然而，近年来，随着教育事业的进步和学生的多元化需求，教导主任这一职位的责任和压力也越来越大。
首先，学校的日常事务管理工作十分繁琐。从学校行政管理到师资队伍建设，再到学生管理和家长沟通，教导主任需要全面负责，要面对各种各样的问题和挑战。这需要教导主任拥有坚实的专业知识和处事能力，同时还要保持良好的心理素质。然而，随着学校规模的扩大和任务的增加，我感受到压力越来越大，工作已经远远超出了我的承受能力范围。
其次，教育改革的推进也给教导主任带来了巨大的挑战。教育改革要求我们不断创新，提高教育质量和教学效果。作为教导主任，我需要推动学校的一系列改革措施，包括制定新的教育政策、组织教研活动、提升师资水平等等。这需要我们拥有强大的领导才能和敏锐的洞察力，而我却感到自己的能力有限，无法胜任这一重任。
最重要的是，作为教导主任，我经常在各个方面奔忙，却没有足够的时间和精力关注教学和学生的需求。教育事业是一项充满责任和使命感的工作，而我作为一名从师起步的教育工作者，始终将学生的学习成长放在第一位。然而，在目前的职位上，我无法将更多的时间和精力投入到教学中去，这让我感到非常遗憾。
因此，我决定辞去教导主任的职务，将重心重新回到教学的岗位上。在这里，我要郑重向所有教职员工和家长们表示诚挚的歉意。我深知自己的辞职对学校的发展和稳定都是一次挑战，但是，我相信，学校有着一支优秀的师资队伍和坚强的领导层，他们一定能够克服困难，为学校的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢学校领导和教职员工对我的信任与支持，感谢家长们对我们工作的理解与鼓励。我将永远珍视在这里度过的美好时光，衷心祝愿这所学校在未来的发展道路上越走越远，培养更多优秀的学子。
谢谢大家！
小学主任辞职报告 篇2
1. 你见到老师总是笑脸相迎，礼貌待人，老师觉得你是一个可爱的男孩，平时你衣着整洁，非常爱讲卫生，同学之间友好相处，能做到这一点，也是了不起的，老师觉得你很懂事，不管在老师面前，还是在老师的背后，都有是一个样，你写的字也越来越好了，如果再加把劲，你肯定能写出一手漂亮的好字。
2. 你是一个很讨人喜欢的孩子，尊敬老师，能够协助老师管理班级，工作认真负责，是老师信得过的得力助手，团结同学，乐于助人，能吃苦耐劳，坚强勇敢，拾金不昧，环保意识强，能爱护花草树木，保持环境卫生，独立能力强，学习主动自觉，上课情况良好，积极思考，大胆发言，独立完成课堂练习，聪明机智，学习成绩优秀，老师希望你继续努力，在书写方面再下功夫，争取更好的成绩。
3. 你是一个性格开朗、活泼，十分可爱的女孩，尊敬老师，团结同学，待人有礼。你很努力，画画得很好，只是希望你处理好专业课和文化课的关系，虽然你是美术班的学生，文化课同样要重视，很可能文化课决定着你的前途。除上好美术课外，每一节文化课你都要上好，只有这样，你的理想才能变成现实。在校运会上，因为有你的参与，我们班荣获女子×米第一名，谢谢你。宿舍评比B等。今后要发扬优点，克服缺点，努力、努力、再努力。美好的明天一定属于你。
4. 你能严格遵守学校的各项规章制度，尊敬老师，团结同学，但还没有找到很好的学习方法，因而学习成绩未能有更大的进步。请你不要灰心，慢慢来，不懈追求、不断努力。学习上要加强知识的记忆，多练多问，多与成绩优秀的同学交流。我相信你一定会取得更好的成绩。你有着较强的集体荣誉感，在校运会上，努力拼搏，荣获铅球比赛第二名，为班级争得了荣誉。宿舍评比A+等。本学期被评为文明礼仪标兵。
5. XXX：你是一位聪明机智，尊敬师长，乖巧听话的男生。你有很强的上进心，但基本上没有付诸行动。下半学期，老师看到了你的努力——你在慢慢改变自己不喜欢发言的习惯。但还不够，你要更努力，用坚强的毅力改变自己的陋习。最后，老师希望你不要只把眼光放在自己所喜欢的学科上，你应该注重全面发展。
6. XXX：你是一位热血青年，你要学会控制自己的情绪，不能让情绪左右了你的意志。在学习上，你还比较懒散，较易受周围环境影响，学习不够自觉主动，导致学习效率不是很高。“世上无难事，只怕有心人”，只要你肯下苦心，一切都会好起来的。
7. 两年来，你的创意和巧手为这个班级的布置增添了一次又一次的精彩，你的作品总是会让我眼前为之一亮，我甚至一度非常羡慕你的心灵手巧。加入校礼仪队的经历也让你的行为举止显得更为优雅。老师一直很佩服你对爱好的执着，你用你的坚持告诉我们只要不间断地追求，就一定能得到自己想要的。学习上的你虽然进步有限，但是你一直一步一个脚印走在这条路上，相信到了高三，你会走得更加顺畅。
8. 在老师的眼里，你是一个既温驯又有个性的女孩。平时对老师交代的工作总是能认真完成。虽然考勤这类工作是吃力不讨好，但你却勇敢的“毛遂自荐”，勇挑重任。你的名字充满诗情画意——一能歌善“武”，但想要名副其实，相信你自己也付出过不少的努力。作业完成你能做到，上课也能上好课，但为什么成绩提高不大呢?究其原因是欠缺刻苦和主动。假如改正了，你将受益无穷!我也会很开心。
9. 你是一个让老师有喜有忧的学生。你在计算机方面有一定能力，但你的主科成绩却却未如理想。你有在计算机领域冲浪的梦想，但你要知道，考不上高中，你的理想将永远只能是一个无法实现的梦。在平时的确见你对某些科目比较认真，但有“三日打鱼，四日晒网”的迹象，希望你多一点恒心和毅力。考上理想的高中，从初一开始。
10. 你是一个善良的孩子，从来没有刻意去伤害任何人，还记得吗?你还帮老师搬过凳子，捧过作业呢。你也是一个调皮的孩子，还清楚的记你满校园疯跑，而不知疲倦的往事。可惜，现在你现在身体差了，其实，老师很希望你尽快治好眼睛和腿，快点恢复青春朝气。你呀，还是那让爸妈不放心，什么时候你才能真正长大、独立?初三的毕业生了，应该认真地学一点东西。别老是低声叹气。挺起胸膛，克服困难，在仅剩的半年学习时间里，看多点书写多点字。
11. 该生疾恶如仇，胸襟开阔。稳重干练，工作负责。脚踏实地，一心上进。自信勤奋，品学皆优。
12. 每天辛苦地布置作业，收发作业，在这种看似毫无意义的活动中成长着，我为你的坚守而感动，不得不承认，你不仅是合格的“三好学生”，更是称职的科代表，相信这半年的工作带给你的是更多的充实，谢谢你。下学期不论到哪个班，都要继续发扬这种踏实勤奋的精神，这是老师对你的期望。以后走上了社会，你会发现这其实是一笔宝贵的财富!
13. 隔天一次的领读一定很枯燥吧，但是你是用严肃认真的态度来对待的，这一点我很满意。尽管这几次考试都不太理想，但是不要紧，还有时间，还有机会，相信凭借你的勤奋努力一定能换回你应得的成绩。你对待学习的心态很好，“不以物喜，不以己悲”，这句话不仅能够成为你的学习态度，而且也是你的人生态度，郭哥表示赞赏!
14. 某次班会上的惊艳亮相让我对你的看法陡然改变。以前我一直担心你内心封闭，不爱说笑，不爱与人交往，那次班会之后，我突然觉得你其实是外表冷静、内心火热的小青年，外表冷静其实是一种涵养，内心火热其实是一种追求，前者代表着宁静，后者代表着进取，只有将两者结合起来，才是完美的人生。这一点，你真的做到了!
15. 想不到你长得不大，但是心灵很宽广。还记得你在周记中纵谈“钓岛**”，你“指点江山，激扬文字”的豪情壮志一直徘徊在我的心里，这其实就是我们所说的“素质教育”吧，当然这是靠自己的努力取得的。我想，如果我们的中学生都能像你一样，既有评论时事的豪情，又有广博的知识，那该多好啊!最后一句劝告：要吃饱饭，长得壮实，这样才会给人安全感!
16. “手机**”之后，你彻底实现了改头换面，这一点我深表赞赏。我一直感到庆幸，在x班，我没有耽误你，试想，这件事晚发现几个月，你耽误的知识就有可能永远无法弥补了。尽管你在我背后颇有微词，但是我觉得这对你是一件好事。你很聪明，认真学习起来态度也很踏实，这两点对一个人的成长都是至关重要的。相信以后你一定能够更加勤谨，做一名优秀的纪中人!
17. 忘不了你背着照相机在运动会上的表现，这是我印象最深刻的部分。你说话慢慢吞吞，其实内心充满年轻人的激情，我相信你也有很多理想，也有很多追求，每天也想通过自己的努力去奋斗，这很好!建议以后在文字表达方面多下点功夫，寒假多读几本书，语言理解能力过关了，也会有助于别的科目的学习!
18. 尽管成绩不理想，但是你从未想过放弃;尽管基础知识薄弱，但是你从未想要懒惰。这是我对你印象最好的地方，其实一个人努力了不一定会有回报，但是不去努力一定不会有回报。就这样勤勤恳恳地学习三年，等到高考的时候，你可能会发现，原来自己的能力并不像自己想象的那么差。小伙子，继续努力吧，相信自己一定行!
19. 你每次积极地回答问题，我都注意到了。这说明了一点：你的文学功底非常深厚!这一点我非常满意，不过我更满意的是你踏实勤奋的学习态度。这个社会其实就需要像你这样的人，不浮夸，不呼哨，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，或许这就是鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中所说的“中国的脊梁”吧。不要辜负老师对你的殷切希望哦!
20. “宇怀”，心有宇宙，胸怀天下，名字其实也预示着你的性格。通过几次侧面了解你的纪检干部的工作，我发现你特别有责任感，特别正直。当干部，这一点其实是最重要的。希望到了新的班级，继续发挥你的责任感，将这种责任感不断传递给他人。在学习上，我个人认为还可以再严谨一点，毕竟这是一个“考试时代”，谁也无法回避。
小学主任辞职报告 篇3
鉴于自己的能力有限，加之心里压力过大，特请辞去XX班班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!
XX班，我也舍不得这个班级，毕竟花费了我一年管理的班级。但是考虑到自身素质与能力，我实在是难以做下去，如果坚持，只怕耽误了学生，也辜负了学校的栽培。自去年分配到我校以来，我一直受到了领导同事的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。
工作一年以来，我一直珍惜这份工作，自认为对工作还是很上心负责。我始终相信，有付出就必有回报。在做班主任的这一学期，我一直跟自己说，学校安排我做班主任，就是对我的一种器重，一种信任。我也相信自己，任何困难我都可以应付，都可以解决。可现在发现，一切都不是我所想象的那么简单。教学中，我谦虚向老教师请教，认真备课，细心对待学生，全心全意进行教学，尽我最大的努力去提高学生的成绩。但是，事与愿违，我所带的这个班级纪律存在很大问题，部分学生不服从我的管理，期中原因有学生的也有我个人的。良好的纪律成就好成绩，由于我管理能力有限，不能给班级营造良好的学习环境，使得这一年中班级的段考期末成绩远远落后于其他班级，所以我希望能够让更有能力的老师来领导这个班，能让学生更好的学习。
这一年，我也遇到了很多事情，让我心里不是滋味，每时每刻都冲击着我的生活态度。这严重冲击到我的工作态度。同时，自己的身体上，心理上都是超负荷的运转着，总有一天会压垮自己的!无论如何，从情感上而言，我非常乐意与学生相处，解决学生中的问题，帮助他们的成长，愿意在班主任这一岗位上继续为学校的发展贡献自己的力量;从能力上而言，我也相信在相关领导、前辈的指引帮助下，我的班级管理工作能力有长足进步，这也是提供给我的一个很有价值的成长机会。但所有感受中不少的困惑让我暂时不能很好得调节自己的情绪与认识，在心态方面有不少偏激之处，我想，这并不利于一个班级的整体管理。同时，这种烦躁的心理也影响了自己的身体健康状况，在这种焦虑不安中让自己的心情烦躁，形成了一种恶性循环。这一年来，我身子一直在消瘦，体力不支，经常头晕做恶梦，随眠不好。
如果，我不给自己较长的时间来梳理自己的感受，反省自己的认识，调整自己的心态，只是凭着一时冲动与卤莽，硬着头皮继续做班主任工作，我估计，很多事情可能会事与愿违，达不到预期的效果，这就辜负了学校相应领导、前辈对我的信任与帮助。
为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用，贡献自己的力量，不辜负领导们的期望，我特申请辞去XX班班主任一职，让自己有一缓冲、反省的时间为以后更好地工作调整好状态。望批准!
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。
人应该是有选择的，那我也是。在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠。我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事。因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾。因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩。因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生。
我无法继续时，我选择放弃。我无法忍受时，我选择逃避。我有选择活着，且活的真我的权利。
在贵学校学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校项目顺利推进创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
小学主任辞职报告 篇4
1. 你是一个老师十分喜欢的小女孩，除了曼妙的舞姿，还有就是能够任劳任怨的为班级默默做贡献，虽然很多都不是你的工作，但是你总会出现在那些地方，为班级做贡献，希望你学习一点实用技能，为将来走向社会奠定基础。
2. 你学习认真，成绩优秀;工作负责，能够积极参与班级各项活动。爱阅读，兴趣广泛，希望你在不同的岗位上好好地锻炼自己，争取早日成为一名优秀的学生干部。
3. 你是一个优秀的女孩：学习认真、成绩优秀;积极锻炼，体育优秀，是班级的体育健将。工作认真，每项工作都能按时完成，但是缺乏主动性和积极性，希望你在班级里再活跃些，成为一个名符其实的阳光少年。
4. 文静的你是一个优秀的女生，负责班级的早读，实小第一个有琅琅书声的班级是六一班，那些都是你的功劳，平时学习认真，作业按时完成，书写工整。希望你发言再大胆一点，争取更大的进步。
5. 你现在是个男子汉了，要学会承担责任，在学习上要认真学习，甩开大步往前走，不要畏畏缩缩，学习关键是要平时努力，短期效应、偷空减料都不是学习的捷径。希望你好好总结，诚实学习，按时完成作业，老师期待你的进步。
6. 你是六班的核心，能够带领全班同学参加学校的各项活动，并取得优异的成绩。工作是任劳任怨，从不叫苦叫累。学习认真踏实，成绩优秀。希望平时对自己的要求再严格一点，做好同学们的表率。
7. 你，工作出色，学习认真，与同学友好相处，活泼开朗，积极参与班级的各项活动，是老师得力的小助手，希望你严格要求自己，争取更大的进步。
8. 你是一个酷爱读书的女孩，阅读面十分广泛;学习认真，成绩优良;积极参与班级的各项活动;代表班级参加冬季三项赛表现突出。能够与同学友好相处，希望你继续努力。
9. 你思想纯朴，待人随和诚恳，能自觉遵守纪律，尤其能遵守宿舍纪律，但你平时工作不够踏实，做事有点马虎，学习上效率不高，进取心不强，与同学不能和睦相处，缺乏为班级争光的热情与能力。愿你活泼开朗锻炼能力，做一个全面发展的好学生!
10. 你是个平凡而又朴实的女孩，你思想健康，蓬勃上进，你性格开朗，又能明辨是非，你时常默默无闻，但与你交谈时，你能侃侃而谈，你渴望学习上的进步，但成绩又不尽人意，你常常矛盾信心不足，要知道前进的道路不会一马平川。愿你策马前行，快马加鞭!
11. 你是一个非常文静礼貌懂事的女孩，对待班级工作总是默默无闻一丝不苟，对待他人总是坦率与友好，你是同学们的好朋友，你学习基础较差，思维也不够敏捷，但你仍然踏踏实实，一步一个脚印，勇往直前。愿你继续努力，我始终会做你的支持者为你加油，为你鼓劲!
12. 你是个聪明机灵的人，但又是个令人捉摸不透的顽皮的男孩，常常“让我欢喜让我忧”，所幸的是，你最近有所醒悟，意识到学习的真正重要。我所要对你说的是从现在开始还来得及，千万不要白白浪费自己的才智。
13. 你是一个开朗可爱的孩子，尊敬老师，与同学相处愉快，热爱学校生活，集体荣誉感强，遵守学校纪律，不迟到，不早退，喜欢参加课外活动，自觉锻炼身体，爱劳动，有责任心，班干部工作认真，能协助老师管理班级，有上进心，能虚心接受他人意见，学习较主动，能吃苦，成绩优良，老师希望以后上课能积极举手发言!
14. 你是一个有上进心的孩子，能虚心接受他人，知错就改，尊敬老师，喜欢帮助老师做事情，热爱集体，关心爱护集体荣誉，热心助人，拾金不昧，坚强勇敢，爱劳动，讲卫生，积极参加体育活动，上课积极举手发言，回答问题声音响亮，学习进步明显，能刻苦耐劳，课堂练习完成情况较好，老师希望继续努力，更认真地对待学习，做一名优秀的小学生。
15. 你是一个有个性的小女孩，有一双很机灵的大眼睛和甜美的笑容，你尊敬老师，常常帮老师做事情，在这个学期，你的学习有所进步，课堂纪律方面也比以前好，能够不影响他人，和同学相处也好多了，开始有了自己的朋友，学校的生活多姿多彩，老师希望你尽快地适应，有一个美好的小学生活!
小学主任辞职报告 篇5
尊敬的校领导：
您好！
我是xx班的班主任，因为一些个人家庭上的原因让我最近优秀焦头烂额，在班级的管理和老师的职责上都很难尽到责任，因此很担心我的这个状态会影响到我们班上的学生，让学生们的前途受损。所以我一方面为了我们班上学生的未来着想，另一方面也是为了能够更好的去处理事情，特此向我们xx小学请求辞职，希望能够得到允许。
我来我们学校担任班主任一职至今已经有x年了，在我们学校学习和收获了许多，特别是在教师职业上，收获远远超过我的想象。我也非常感谢我们学校的各位老师和领导，因为我在工作期间常常向大家请教一些问题，交流一些心得。而在班主任的工作上，我们班的学生们也都非常的听话，在学习和日常生活里我很少操心他们。总的来说这个班主任的工作我做得非常的顺利，也想过认真的工作将这些可爱的孩子们送上最好的初中，为他们的前途打下一个良好的基础。
但是有时候事情就是这么突然，因为xxxxx，我没有办法不去理会他，只能够在工作之余去处理这些事情，但是却只让这些事情越来越复杂，直让我心力交瘁。特别是最近，我在学校工作的时候都会有一点精神恍惚，脾气也越来越坏，直到有一天我在我们班上发了一次火，看到学生们畏惧的目光，让我开始觉得我已经不再适合继续班主任工作了。
虽然我确实是想要做一个好的班主任老师，能够在我们学校继续教育学生，在这一伟大的教育事业中陶冶自己的情操。但是现在我却无力去完成我的梦想。回想我在学校中曾经的奋斗，为了学生和锻炼我自身的能力，我曾经可以说是将班上的所有事情都揽了过来自己处理，让跟我一起合作的xx老师清闲了许多，他也常常调侃我说当时的我就像是害怕有人会从我的手中将班级抢走一样。
现在我不担心有人会将我的学生我的班级抢走了，因为我即将离开，将我一手带领起来的班级交接给其他的老师。我相信我们班上的同学哪怕换了老师也会很认真的学习，不会对他们的成绩造成太大的影响。
最后，我希望我们xx小学能够越办越好，希望校领导和各位老师能够身体健康，万事顺意，希望我们班、我们学校的学生们成绩都能够稳步长进，考上一个好学校，未来光彩无限。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
小学主任辞职报告 篇6
尊敬的校长：
你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来××小学已经有一年了，当初刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。
回忆总是甜蜜的。在××小学的时候，我总会去看看学校那口古老的井，站在办公室二楼，看到校墙外，那一片片是金色的麦田，抬头看到的是蓝天白云，呼吸的是新鲜的空气，这里的一切令我陶醉，这里的少年让我感动，这个学校的精神，让我为之动容。
我也和事先离开学校的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。
小学主任辞职报告 篇7
学校教导主任辞职报告
学校教导主任辞职报告
尊敬的*校长:
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去**学校教导主任一职务，去做一名普通教师。
原因有四：
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面（到**学校教师群体中调查民意可知）。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。您对我和**无比关心与照顾，还有那年**调到**小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够
了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
*校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。
敬请钧复。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
（发布时间:20xx-07-20）
尊敬的学校领导：
你们好！
学期末马上就要到了，一个学期的工作也要结束了。在学期末结束前，我终于嘘了一口气，我的工作总算没有出现差错。但是我不敢保证，以后的工作没有问题，我只好在学期末结束前，我要向学校请辞了。工作近一年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多很多的欠缺，已经不能适应学校课改发展的需要，仍需继续学习课改理论。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿申请辞去在教导处的教导员职务，敬请批准。
在近一年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的课改经验和实践技能，对课改工作有了大致的了解。思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与更深刻的人生观。这近一年的工作经验将是我今后学习和工作中的一笔宝贵的财富。
我的能力不能胜任教务处教导员的职务，这是我很感到伤心的地方，我知道自己应该去努力但是我努力后还是不行。我的资历和能力以及阅历都不能胜任我目前的工作，我只好辞职，给其他老师让位。
在这里，特别感谢校长、副校长、王主任、秦主任、刘主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢校长在近一年来的“特别”关照和指导以及对我的信任。感谢所有给予过我帮助的同事们！恳求领导批准我的申请。
祝：工作顺心。并祝我们的教育事业蓬勃发展此致
敬礼
申请人：xxx
最新小学主任辞职报告(模板5篇)
俗话说，不打无准备之仗。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？经过收集并整理，小编为你呈上最新小学主任辞职报告(模板5篇)，有需要的朋友就来看看吧！
小学主任辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
首先得向您说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写下了辞职信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生前阵子那件事，我肯定还是是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理，找到接替我的老师，以让学校恢复以前的状况。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
小学主任辞职报告 篇2
尊敬的校长：
你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来××小学已经有一年了，当初刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。
回忆总是甜蜜的。在××小学的时候，我总会去看看学校那口古老的井，站在办公室二楼，看到校墙外，那一片片是金色的麦田，抬头看到的是蓝天白云，呼吸的是新鲜的空气，这里的一切令我陶醉，这里的少年让我感动，这个学校的精神，让我为之动容。
我也和事先离开学校的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。
小学主任辞职报告 篇3
尊敬的领导：
你好！
最近我的身体相信您也是看在眼里的吧，最近不断地请假，使得我的工作完全没有办法正常的进行下去，更何况我还是一个班级的班主任。我再三的考虑过了，我的身体实在不适合继续工作下去了，所以我向您提出离职，希望能获得您的批准。
之前任职班主任这个职业也是我自己申请的，我是真的很想要为班级里的学生去服务，更是想要让自己的能力能够有所提升。在那个时候我也很是开心有收获到领导的信任，更是将如此重要的班主任之职交于我。当时的我还信誓旦旦地向领导保证自己一定能够将班主任的工作都完成好。然而现在我却要离职了，我的内心也很是难过，没有班费陪伴我的学生们直到毕业是我最大的遗憾。但是遗憾归遗憾，我还是希望我的学生们能够收获到更好的管理与教学，所以鉴于我现在身体的原因实在不能再在这份工作上继续下去。
现在我的身体实在是有些没有办法在这份工作上坚持了，我也是想了很久，就算我现在接受治疗还是需要花费太多的时间，所以我没有办法保证之后还能够准时出席课堂。我现在的病更是没有办法去确保到之后的教学质量，所以我还是想要离开这份工作，决定辞职。
做下这样的决定，我的内心是十分煎熬的，我真是非常的喜欢这一份工作，并且我十分愿意在这份工作上去投入，能够每天看着学生们在课堂上学习都会让我相当的开心与快乐。就算是如此我还是没有办法让这样的自己再在教师的岗位上待着了，由于我的病情可能随时都会因为一点小小的问题而没有办法在教学上坚持。一方面我没有办法将我的知识都传授给学生们，一方面还会使我的学生们担心，更是会给学校带来一些相当不好的影响。尽管我内心实在不舍，但是我也知道自己目前的决定是相当正确的，当然也想要领导是可以理解我现在的决定，并且同意我的离职。
能够在小学里工作这么长的日子，我也算是满足了，有将自己的知识都较好的传递给每一位学生我也很是开心。当然感谢领导、同事甚至学生们对我个人的关心，我会照顾好自己，让自己能够尽早康复，不再让你们忧心。当然也希望大家都能够在现在的教育岗位上持续去努力，在自己的学业上不断奋进，我会在大家的身后默默的为大家加油鼓劲儿，为每一个人的成长而感到开心与骄傲。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
小学主任辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是x年纪x班的班主任xxx，很抱歉我还是没能继续坚守在这个岗位上。从我来到这个学校的时候我就把这学校当成了自己的家，把学生们当成了自己的孩子。我也一直没用疏忽过任何一方面，不管是孩子们的学习上还是日常生活上，我都一直照料教导着孩子们。但让我也没想到的是居然这次真的发生了这样的意外，或许也是我自己的问题，时间都花在孩子们身上，没用想到自己的身体先支撑不住了。虽然非常的不舍，我自己也是更想继续照顾着孩子们，但是我的家人们在知道之后就每天和我说，强调事情的重要性，不允许我继续去学校继续上课。我也知道我的家人都是为我好，但是一想到后面可能再也见不到孩子们我就感到一阵的心痛，但我的身体好像也确实出现了一些问题。在最近的这段时间呼吸的时候肺部也伴有一阵疼痛，也经常咳嗽，声音也有一些变了，我想继续这样教导同学们也不太好，有些不负责任。
在一个星期前我们一家人一起去医院做体检，我们家每年都会在这个时候一起去做体检。如果真出现什么毛病也是可以更好的察觉，而早点发现就多一份治疗成功的几率。而这次的体检除了我之外其他人倒是都没什么问题，而我的肺也查出来了一些问题，当然也幸亏发现的早，如果发现的晚点，我想我可能就没有辞职的这个想法了，而是继续投身教育了。而我这次辞职也是家人希望我辞职之后轻松一点，去一个环境好一点的地方修养一段时间，多锻炼一下身体，不然人都还没老，身体可能都还没有那些老头子的身体好。身体是革命的本钱，如果没用一个健康的身体我们又怎么去实现我们的目标呢。
我成为老师也有九年了，在这九年里我也是一直在学校里认真的工作着，从来没有过应付的想法。但是命运或许就是这样，总会折磨着一个人让他知道什么叫做真正的绝望，而我们需要做的就是在等待，阴天总会过去，我们能够等来阳光。而我现在的辞职是为了将来能够更好的工作，只有现在去把我的身体养好，才能在未来教导更多的小朋友们。我想我的这种想法领导您和大家应该都是能够理解的，所以希望您能同意我的辞职申请，我在也祝愿大家身体健康，万事如意。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
小学主任辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是xx班的班主任老师xxx，由于我现在怀孕了，无法再在班主任的岗位上胜任工作，班主任工作的压力也是对我的怀孕会有影响，同时我也是无法以更加充沛的精力去做好班主任的工作，去对学生们负责的。所以特向领导提出辞职的申请，还望批准。
虽然我教书有一些日子了，但是做班主任却是第一次，而且也是压力比较大，而且我现在发现怀孕了，本来不打算这个时间点要孩子的，但是既然来了，我也接受我要做妈妈的这个事实，同时为了孩子着想，也是为了我们的学生能在一个精力充沛的班主任带领下能更好的学习，我也是希望自己能回到家里，安心的养胎待产，而不是还需要分心在教学上，这样的话，我的压力也是比较大的，同时我个人也是感觉我是无法分心做好班主任工作又养胎的，到最后可能两方面都做不好，那样的话也是对学生，对孩子不负责任。
在学校教书的这段日子里，我也是成长了很多，无论是教学的方法，还是和学生们相处，我和刚来学校的时候都是有了很大的一个进步，这些进步离不来同事的指导，领导的关怀，同时我有什么问题也是会请教老同事，让自己的教学水平能不断的提升，能更好的教育好学生，其实这次怀孕也是意料之外的，我本来想等我差不多适应了老师教学的压力之后再来备孕的，但是既然来了，我也得接受这个事实，同时我也知道，我没有做好准备两件事一起来做，即使现在，我也觉得很辛苦，很多时候工作的时候会想着孩子，让自己的工作也是分心了。也是让自己的工作没有做好，这样的话，对其他学生来说，也是很不负责的。
所以我想到了离职，专心的在家里安胎，同时也希望领导找一位更加尽责尽职的同事来做我班主任的工作，这样对学生们来说，也会好很多，我目前的状态也是不合适做好班主任的工作，对于压力的承受，我也是承受不住，对于学生们来说，我继续做下去也是对他们很不负责。
我知道这次的意外辞职也是让领导的工作比较难做，但是我还是需要领导能够体谅我一个做母亲的心情，这也是我第一次怀孕，我自身来说也是准备很不足，在思想上就不是特别的成熟，我也是希望自己在家养胎的时候，能好好的学习，学会如何做好一个母亲。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
最新决算报告(模板10篇)
常言道，实践是聪明才智的源泉。为了更好地完成未来的工作，我们常常会需要写报告。但一份优秀的报告究竟应该如何撰写呢？接下来，我们将为您介绍有关于“决算报告”的内容，希望本页面的内容对您有所帮助！
决算报告(篇1)
一。理想之桥
理想和梦想混淆着我。我知道理想含理智，梦想无逻辑，但难以分辨它们的界线在哪里。对于我来说，要区别理想和梦想的界线，先要明白自己的局限性，但认识自己是非常困难的。以前总想能像古龙武侠小说中的人物一样，一出场便是高手，那段为练就精湛技艺，忍常人不能忍的惨痛历史从来就不让人知道。想法很有霸气，实践却没力气。想要一下子怎样怎样，结果其实并不怎样——未学走路先想飞，一展翅膀就吃亏。
究竟对理想怎样限定？还没形成清晰、具体的概念。只能大致描述：生活的理想，是为了理想地生活！是扬弃任性之后的随性，是淡忘功利之后的兴趣，是蜗于一隅，体会那“静生悟，和生趣，内规外喻，若友人可遇，感怀陈迹天云暮”的境界，是偶来兴致，欣赏那“兰已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐咏春风得自由”的画卷……
为了理想地生活，不得不打好经济基础，它是通达理想的桥梁。因为当你一无所有到只剩下理想时，看到的一切就很现实了。理想不是想来实现的，是靠干来实现的。在经历一系列曲折（扬弃）后，我又回到了原点。虽然是原点，但包含的内容更丰富、更高级，不知不觉中经历了一段螺旋式上升的过程。
二。管理之道
今年二月份来京新龙时，杨总监让我编写公司的财务制度，我觉得这很困难，一来对财务运行状况不清楚，二来编写制度需搞清词汇及条款的内涵和外延，哪些地方其实是在表达同一个意思（重叠），哪些意思还没有表达（疏漏），哪些词汇有歧义，哪些词汇不专业。那时的我，感觉压倒逻辑。所以即便对公司的财务流程搞清楚了，要编写出上得了台面的制度还是太嫩了。
一件完成不了的工作摆在面前，这让我惴惴不安。那时想：有心乏力，无可奈何，还有比这更痛苦的事吗？那时的想法毕竟太嫩了，当然有的，那就是两件无法完成的工作摆在面前。张总让我优化公司流程，要做好这件事，要么有丰富的实践经验，熟
知较多公司的流程，清楚各自的优劣得失，要么非常有才能，能见微知著，举一反三。 在不具备这些条件的条件下，是搞不出什么名堂的。我碰到了瓶颈。
这道瓶颈的意义非常重大，从会计核算到制度流程的设计及预算管理体系的建立，这是一个质的飞跃，若能突破这些关口，就能步入会计另一层次，我一直为此努力。
会计发展之道可分为三个层次：
一。核算，记账，编制各种会计报表及提供其他财务信息；
二。制度的编写，流程的设计，预算管理体系的建立；
三。战略目标的定位，经济事务的通盘筹划，重大决策的研究及制定。
三个层次是从会计到管理再到领导，从记录过去到把握现在再到思考未来的过程。它要求会计人员由专到博，立足于会计，但又能跳出会计。
CFO和CEO只有一横之遥，但这只限于英语——在西方国家（典型的是美国）形形色色的总监中，财务总监升总经理的比例是最高的。在我国，还在问：财务总监能当总经理吗？
有这样的疑问并不是没有道理，这是因为：
1、在我国，大多数会计停留在第一个层次，少数进入第二层便止步不前，有幸到达第三个层次离退休也不远了，而企业一般都不愿招聘年纪大的管理者，所以只能去当顾问；
2、我国的资本市场还不成熟，金融产品比较单一且限制较多，压缩了会计管理人员利用资本来创造效益的空间，会计管理人员的地位难以提升；
3、会计人员给人的印象是呆板，谨慎。这缘于一般有这种性格的人觉得适合做会计而去选择会计职业，一些没有这种性格的人也可能因在第一个层次停留的时间太长而沾染这种习性，以后到管理岗位也只能管理会计，而会计管理不是管理会计，因此发展受到限制。
决定会计的工作性质是职业还是事业，关键在于能否较快地从第二层次飞跃到第三层次。
俗话说，管理是让别人把事情做好。听来简单，但俗话又说：干着指挥有威信，坐着指挥话不灵。为了让别人把事情做好，自己不得不有所示范，即露两手。不然，即便嘴上喊得再凶，也只是鸡毛打钟。这里说的也就是典范权。在管理中要善于运用三种权力。第一是组织权，即上级组织任命我来管理你们，你们要服从。以前这种权力很厉害，因底下的人常想：是党组织叫他来管我们的，对抗他就是对抗党。现在计划经济向市场经济转变，人性解放，思想开放，组织权的作用有所减弱。第二种权力是典范权，更专业的说法就是专业典范权。管理其实也就是在管理问题，若能具备较高的知识技能和较丰富的实践经验，针对工作中的问题提出合理、可行的思路，让别人找到解决问题的出路，别人也会服你管甚至要你管。在现代化的管理中，这种权力是最重要的。第三种权力是人格魅力权，也就是俗称的魄力。俗话说：好的主管做事有魄力，差一点的主管做事有迫力，最差劲的主管做事皆有破例。这种权力很稀缺，因为一个人的魄力受先天因素的决定很大，较少能凭后天的学习、锻炼有所实质性的改进。由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权力过于依赖。在组织初创期，规模较小，主要实行的是以人管人时，运用这种权力起到的效果非常好。但在组织壮大后，主要实行的是以制度管人时，对这种权力不能再崇拜。中国人特喜欢崇拜这种权力，喜欢领导来指导，不喜欢制度来规范，所以才担忧海尔没有了张瑞敏会怎么办？
管理就是决策，判断力显得尤为重要，管理者要练就一双锐眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辩，花言巧语。对此，管理者学问要博，涉世要深，能分辨哪些是假话，哪些是套话，哪些是空话，哪些是大话，哪些还话中有话。
决算报告(篇2)
为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发20xx年政府信息公开工作要点的通知》（国办发〔20xx〕12号）、《区人民政府办公室关于印发全区“政务信息公开程度不高”问题承诺整改工作方案的通知》（东政办〔20xx〕14号）等文件要求，结合党的群众路线教育实践活动，商务局认真组织开展政府信息公开工作，现将政府信息公开工作自检自查情况报告如下：
（一）加强领导，健全机制。
商务局始终把信息公开的施行作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重大任务，作为施政的一项基本制度，切实加强组织领导。
利用商务局政府信息公开网，实现网上服务，专门成立了由局长熊刚任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组下设办公室在口岸管理科，负责日常工作，商务信息网络的更新维护和向政务公开网提供信息工作。
从而使我局政府信息公开工作做到了有领导分管、有工作机构负责、有专人办理，切实保障了我局政府信息公开工作的顺利开展。
（二）明确职责，抓好落实。
把贯彻落实信息公开列入全局工作的重要日程。局长是落实信息公开的第一责任人，对执行信息公开负总责。局领导班子成员是落实信息公开的责任人，各科室负责人是落实信息公开的具体责任人。
各科室以贯彻实施信息公开为契机，以建设法治政府、服务型政府为目标，加强对本科室各项工作的领导，结合本科室的实际制定相应的措施和办法，进一步强化责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识，促进全局干部职工依法办事，正确履职，提高执行力和公信力，增强责任意识。
按信息公开的要求，周密部署，层层抓落实，把信息公开落到实处。
（三）召开专题会议，学习精神领实质。
信息公开实施以来，我局多次召开干部职工大会，学习传达信息公开和省、州有关文件精神，真正达到统一思想，提高认识，进一步明确贯彻落实信息公开的重要性和紧迫性。
信息公开涉及到商务工作的方方面面，能否真正执行好、落实好，关系到商务部门服务经济社会发展的成效，关系到商务事业的发展能力和服务水平。
我们只有不折不扣地贯彻落实好信息公开，才能建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、服务优良的商务队伍；才能履行好国家赋予的商务管理和服务职能，提供高效、便捷、优质的服务，促进我市商务事业又好又快发展。
同时积极组织全局干部职工参加信息公开内容考试，所有参考人员均取得优异的成绩。
（一）信息公开及时符合要求。
我局对政府信息由近及远进行了认真梳理，信息公开正式施行后及时明确政府信息的公开属性，并将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予以公开三类。
同时在网站的醒目位置上设置了信息公开、通知公告、机关建设，信息公开栏下设信息公开年报、公开指南、依申请公开、机构设置、政策法规、规划计划、公共监管信息、应急管理等栏目，凡属于应当主动公开的已按照政府信息模式和规定的程序纳入政府信息公开目录并在政府信息公开网和商务之窗网站上公布。
（二）建章立制，规范运作程序。
结合商务管理体系，建立程序化、规范化的管理运行机制，健全和完善规章制度。尤其对依法保留的行政审批事项，简化办事程序，明确审批科室和审批人员应负的责任和义务。
结合信息公开的贯彻落实，建立和完善了机关工作管理制度和主动公开、依申请公开、保密审查、评议考核等相关工作制度以及信息发布的保密审查和程序，凡未经过分管领导审核批准的信息不得向外发布，从工作程序到岗位责任，做出了明确规定，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高了工作效率。
并按照信息公开的规定，对外实行所有业务公开化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、结果全部通过政府门户网形式向外公开，自觉接受上级和社会的广泛监督。
（一）商务局主要采取在“XX区商务局网站上公开的形式，公民、法人和其他组织可以通过上网查阅，也可以通过有关媒体获取相关信息。
（二）信息公开内容丰富符合要求。实现对机构职能、政策法规、商务信息、行政许可、行政执法等方面的公开，逐项对商务局政府信息公开网站进行补充和完善，在公众参与方面，公布了网上服务、查询、举报等全面的联系方式，实现了为民服务、信访举报、反映问题和咨询的功能，在网站设计方面，首页的栏目、内容和布局更趋于完善合理，用户访问内容便捷。
包括：
1、机构名称、办公地址、工作职责；主要领导姓名、职务及工作分工；内部科室设置、基本职能及其人员分工、联系电话；
2、工作报告，年度、半年、阶段性的工作总结；
3、有关商务工作的法律、法规、规章和规范性文件；
4、干部任免公示，公务员录用程序及录用结果；
5、部门审批备案流程及审批备案情况；
6、工作简报、商务工作动态；
7、财政预决算、“三公”经费使用情况；
8、家电下乡资金发放。
9、其他便民服务项目。
（二）各类政府信息产生后，商务局都能做到尽快予以公开。
最晚自信息产生后的7个工作日内通过商务信息公开门户网站公开，如法律法规对政府信息期限另有规定的，按规定执行。
20xx年1—11月，共发布原创信息52条，比去年同期的33条增加19条，增长58%。
（一）商务局受理政务信息公开申请，受理机构为商务局政策法规科和信息科，并上网公布办公地址、办公时间、联系电话及传真、邮编、电子邮箱。
（二）本年度没有发生依申请公开政府信息相关数据。
（一）20xx年商务局政府信息公开没有引发举报、投诉、行政复议和行政诉讼的情况。
（二）如果引发举报、投诉、行政复议和行政诉讼，我局都将按照信息公开规定和相关程序进行处理及应对。
（三）主要经验及教训。主要是州商务局及时向公民、法人或其他组织公布了举报、投拆、行政复议和行政诉讼部门及本局监督电话、地址、邮编，并提出处理的意见及应对措施。
（一）及时制定《商务局行政问责制服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案》及《商务局服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则》，并上网公布，同时将八项服务承诺、行政问责事项、行政问责方式等重要内容和商务局机构、人员情况进行公示，制作了工作牌。
（二）制定了《商务局服务承诺书》，同时提出履行“八项承诺”、实现“四个转变”的服务理念。
八项承诺：
一是不让虚假的事情在我这里进出；
二是不让商务信誉因我受到损害；
三是不让商务制度改革在我这里受阻碍；
四是不让影响和谐的事在我这里发生；
五是不让商务工作的秘密在我这里泄露；
六是不让商务人的形象因我受到破坏；
七是不让不正之风在我这里滋生；
八是不让违法违纪的现象在我身上出现。
四个转变：
一是在服务意识上由要我服务向我要服务转变；
二是在服务时效上由事后服务向超前服务转变；
三是在服务内容上由单一服务向综合服务转变；
四是在服务层次上由一般服务向深层次服务转变。
并作为州商务局政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则，自觉接受社会监督。
（一）目前存在问题和不足。虽然我局在信息公开上做了一些工作，公开执行情况有了较大改善，但我们认为仍然存在许多不足之处，主要表现在：
一是政府信息公开工作规范性有待进一步加强；
二是部分栏目建设仍不够完善；
三是主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展。
（二）改进措施。加强栏目内容建设，加强内部专业协调，提高商务服务功能。
在今后的工作中，我们继续积极贯彻落实上级有关文件精神，做好商务部门信息公开工作，丰富信息公开内容。
决算报告(篇3)
会计年终决算即财务年终决算，它是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基础。通过会计年终决算对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。我作为一名大三的会计学学生，在经过了一年的会计知识的学习对会计学有了基本的认识，掌握了基本的会计知识和技能。为了能更好的将理论与时间联系起来，通过亲戚的介绍，我获得了一次难得的实习机会，我于在铜陵锦兴实业发展有限公司进行了为期半个月的年终决算实习。
公司的基本情况：铜陵锦兴实业发展有限公司原为铜陵有色井巷公司,成立于xx年7月,注册资本：5170万元,其中:铜陵中都矿山建设有限责任公司出资4880万元,陈健等10位自然人出资290万元，注册地址：铜陵市北京西路29号，法人代表人：陈建。公司主营范围：矿山工程施工总承包壹级;承包境外矿山工程和境内国际招标工程,上述境外工程所需的设备、材料出口,对外派遣实施上述工程所需的劳务人员等。
由于公司利用财务软件进行日常账务的处理，因而实习要求中的部分要求都是由王叔叔和其他前辈讲解或从一些专业书籍和网络上查阅完成的。
具体掌握了如下知识：
决算报告(篇4)
一、单位基本情况
填列两张报表(见附件)，分别为表一教职工人员情况表、表二学生情况汇总表。对单位基本情况进行简要说明，重点对在职教职工、离退休人员和学生的增减变动情况及原因进行文字分析。
二、部门预算执行情况分析
(一)收入和支出总体情况分析
1、收入总体情况分析
填列表三收入结构对比分析表(见附件)。对本单位收入的构成情况、预决算差异原因、收入增减变动原因进行文字分析。为了更加直观的反映本单位各项收入占总收入比重，可分别制作饼状图。本单位各类收入比重与上年比较，可用柱形图。也可进行多年数据的趋势分析，可制作柱形趋势图。与上年各项收入的对比分析，可用柱形图，也可进行多年数据的趋势分析，可制成柱形趋势图。
2、支出总体情况分析
填列表四支出结构对比分析表(见附件)。对本单位支出的构成情况、预决算差异原因、支出增减变动原因进行文字分析。为了更加直观的反映本单位各项支出占总支出比重，可分别制作饼状图。本单位各类支出比重与上年比较，可用柱形图。也可进行多年数据的趋势分析，可制作柱形趋势图。与上年各项支出的对比分析，可用柱形图，也可进行多年数据的趋势分析，可制成柱形趋势图。
(二)项目经费结构分析
填列两张报表，分别为表五项目经费结构分析表、表六项目经费结转余额原因分析表(见附件)。按照项目类别进行统计，反映不同项目类别的经费收入、支出、结余情况。对项目经费构成情况及结余原因进行文字分析。为了更加直观的反映本单位各项目类别比重，可分别制作饼状图或柱形图。
(三)预算执行进度分析
填列表七预算执行进度情况表，并对预算执行进度情况进行文字分析。
(四)教学经费和科研经费投入与使用情况分析
1、教学经费投入与使用情况分析
填列表八教学经费投入与使用情况表。对教学经费(包括教学基本运行经费、教学质量提高经费、教学项目经费)的投入、支出、结余情况及生均经费支出情况进行文字分析。
教学经费投入与使用情况表是反映单位教学经费投入与使用情况的报表，分为教学基本运行经费、教学质量提高经费、教学项目经费三部分。教学基本运行经费是指学校教学院系及教学管理部门(指教务处和研究生部)为保证教学基本运行的部门公用经费(资金来源：学科生均综合定额财政拨款和非财政拨款)。教学质量提高经费是指以校内项目经费进行管理的用于支持加强学校实践教学，提高教学质量的实习、实践公用经费支出(艺术类院校包括毕业创作环节经费)，以及提高教学质量开展的相关业务的公用经费(资金来源：教学质量提高定额拨款和非财政拨款)。2009年暂不填列教学质量提高经费。教学项目经费是指用于支持质量工程等为提高教学质量在教学方面投入的项目经费(资金来源：包括财政项目经费拨款和非财政项目经费拨款)。在填列上述三项费用的建设内容时，教学基本运行经费的建设内容填列教学院系及教学管理部门的名称。教学质量提高经费以校内项目的.项目类别作为建设内容，教学项目经费以财政预算批复的项目经费的项目类别作为建设内容。单位要确保生均教学经费投入逐年增长，确保教学质量提高定额拨款足额安排，逐步增加基本经费(学科生均综合定额和教学质量提高定额拨款)对教学的投入比例。
2、科研经费投入与使用情况分析
填列表九科研经费投入与使用情况表。对科研经费(包括科研基本运行经费、科研水平提高经费、科研项目经费)的投入、支出、结余情况及生均经费支出情况进行文字分析。
科研经费投入与使用情况表是反映学校科研经费投入情况的报表，分为科研基本运行经费、科研水平提高经费、科研项目经费三部分。科研基本运行经费是指学校科研管理部门(不含研究生部)为保证科研工作正常运行而发生的公用经费(资金来源：包括学科生均综合定额财政拨款和非财政拨款)。科研水平提高经费是指以校内项目进行管理的用于提高学校科研能力建设的公用经费支出，包括基础研究、应用基础研究、自由探索研究、科学竞争能力等(资金来源：科研水平提高定额拨款和非财政拨款)。2009年暂不填列科研水平提高经费。科研项目经费是指用于支持科技创新工程等为提高科研水平在科研方面投入的项目经费(资金来源：财政项目经费拨款和非财政项目经费拨款)。在填列上述三项费用的建设内容时，科研基本运行经费的建设内容填列科研管理部门的名称。科研水平提高经费以校内项目的项目类别作为建设内容，科研项目经费以财政预算批复的项目经费的项目类别作为建设内容。单位要确保生均科研经费投入逐年增长，确保科研水平提高定额拨款足额安排，逐步增加基本经费(学科生均综合定额和科研水平提高定额拨款)对科研的投入比例。
(五)学生资助情况分析
填列表十学生资助情况表(见附件)，对本单位学生资助政策的落实情况进行文字分析。
三、财务状况及运行绩效分析
(一)财务状况分析
1、资产结构与增减变动情况分析
填列表十一资产结构与增减变动情况表(见附件)，对本单位资产结构以及本单位资产(特别是银行存款、其他应收款)的增减变动情况进行文字分析。 2、负债结构与增减变动情况分析
填列两张报表(见附件)，分别为表十二负债结构与增减变动情况表、表十三债务风险指数分析表。对本单位负债结构以及本单位负债(特别是借入款项、其他应付款)的增减变动情况、债务风险水平进行文字分析。
3、净资产结构与增减变动情况分析
填列两张报表(见附件)，分别为表十四净资产结构与增减变动情况表、表十五一般基金余额分析表。对本单位净资产结构以及本单位净资产的增减变动情况、一般基金余额进行文字分析。
(二)生均支出及运行绩效分析
填列两张报表(见附件)，分别为表十六生均支出明细情况表、表十七财务运行绩效指标情况表。对本单位生均支出及运行绩效情况进行文字分析。
四、教育资金使用效益情况分析
(一)专项经费效益分析(要求要有量化指标，并与上年的量化指标进行对比，对其增减变动情况进行文字分析)
1、教学类项目经费的效益分析
教学类项目经费的效益分析，要求按照具体包括的教学项目类别分别进行说明。教学类项目具体包括专业建设类项目、实验室建设类项目、实训基地建设类项目、教育教学类项目。
2、科研类项目经费的效益分析
科研类项目经费的效益分析，要求按照具体包括的科研项目类别分别进行说明。科研类项目具体包括学科与研究生教育类项目、科研计划类项目、科研基地类项目、科技成果转化类项目。
3、人才强教类项目经费的效益分析
人才强教类项目经费的效益分析，要求按照具体包括的人才强教项目类别分别进行说明。人才强教类项目具体包括人才强教深化计划类项目和北京市职业院校教师素质提高工程类项目。
4、图书馆建设类项目经费的效益分析
5、信息化建设类项目经费的效益分析
6、基础设施改造类项目经费的效益分析
7、设备购置类项目经费的效益分析
8、市教委委托类项目的效益分析
9、留学生奖学金类项目的效益分析
(二)其他资金对教育投入的效益分析
五、财务工作取得的主要成绩
(一)本单位进行的财务管理改革或改进等情况
(二)本单位取得的先进经验和主要成绩
六、预决算编制或财务管理中存在的问题及建议
(一)预决算编制或财务管理中存在的问题
(二)解决对策及措施
七、下一年财务工作思路
决算报告(篇5)
本人在8年的职场生涯中积累了丰富的`建筑施工现场管理经验，能独立完成整个施工过程中的工作任务。具有良好的团队合作精神，责任心强，沟通人力强，有全国一级计算机考试合格证书，熟悉办公软件，善于自我增值。
期望工资： 10000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
我目前的目标是当项目经理，应聘土建主施工职位。(有B类证书、C类证书(专职安全员)土建施工员证
职位描述：现在宁波建工股份有限公司建乐分公司的宁波东部新城门户区北区1#地块(III)标段项目担任施工员，(该项目是地上35层，地下2层，总高150.8米，为钢混结构。)。本人在该项目结构施工阶段担任整体轴线及标高控制，木工的总体施工过程;在装修阶段负责整体楼层的墙体放线及标高，地下室的整体施工。本人自20xx年开始参加工作，共参加过5个项目的施工。
职位描述：220V变电所项目、温州电厂一期脱流工程、正大起重运输有限公司项目等项目，在此工程中担任土建施工员职务。个人工作业绩：为各工程可以顺利的竣工尽了一份功。
20xx-09--20xx-07 浙江大学 建筑类/房屋建筑工程 大专
20xx-07-- 20xx-08 台州职业大学 施工安全管理 土建安全员证书
20xx-10-- 20xx-11 三联专修学院 施工管理 土建施工员证书
20xx-09-- 20xx-10 浙江建设厅干部培训 施工安全管理 B类、C类证书
决算报告(篇6)
区人大常委会：
今年7月21日，我局受区人民政府委托，向人大常委会报告了《xx区xxxx年财政决算(草案)》，并说明：报告所列的收支情况市财政尚未批复，批复时可能将有所变化。9月22日，我局收到市财政局《关于xxxx年xx市市本级财政与xx区财政年终决算结算事项的通知》(深财预[xxxx]36号)，正式批复我区xxxx年度财政决算的各项数据。现把批复后我区财政收支的情况报告如下：
一、财政收入批复情况：
(一)区级一般预算收入262,339万元，批复数与年终结算数相同。
(二)免抵未调库中央归还收入批复数为11,662万元，比年终结算数11,681万元减少19万元。
(三)中央补助收入批复数为65,393万元，年终结算数为65,613万元, 减少220万元，主要是增值税消费税中央返还收入的减少。
(四)省补助收入5万元，批复数与年终结算数相同。
(五)市补助收入批复数为46,527万元，年终结算数为46,303万元，增加224万元，其中增加了“基层基础年财政补助”项目200万元，其它杂项增加24万元。
二、财政支出批复情况：
(一)区级一般预算支出346,323万元，批复数与年终结算数相同。
(二)上解中央支出批复数为8,062万元，年终结算数为7,798万元，增加264万元，主要为出口退税超基数负担上解增加。
(三)上解省支出18,002万元，批复数与年终结算数相同。
(四)上解市支出批复数为7,040万元，年终结算数7,010万元，增加30万元，其中娱乐营业税率提高2个百分点先入区后上划给市增加30万元。
三、财政结余情况：
根据批复，收支相抵，减少区级财力309万元，区财政当年结余4,499万元，滚存结余25,247万元。
以上情况，专此报告。
决算报告(篇7)
（一）、账项调整的目的是按照应收应付这一标准，合理地反映相互连接的各会计期间应得的收入和应负担的费用，使各期的收入和费用能在相互适应的基础上进行配比，从而比较正确地计算各期的损益。值得注意的是，期末进行账项调整，虽然主要是为了在损益表中正确地反映本期的经营成果，但是，在收入和费用的调整过程中，必须会影响到资产负债表有关项目的增减变动。因此，账项调整有助于。正确地反映企业期末财务状况。
账项调整的内容包括：
1、有关收入的账项调整，如预收收入、应计收入的调整等；
2、有关费用的账项调整，如预付费用、应计费用（预提费用、固定资产折旧等）等的调整；
3、有关税金的账项调整，如各种应交流转税的调整等。
该公司今年没有账项调整。
（二）、新准则下存货和固定资产盘盈盘亏处理：
1、企业存货、固定资产盘盈的处理
企业盘盈的各种材料、产成品、库存商品等存货，借记“原材料”、“库存商品”等科目，贷记“待处理财产损溢”科目。
企业在财产清查中盘盈的固定资产，作为前期差错处理。盘盈的固定资产通过“以前年度损益调整”科目核算。
2、企业存货、固定资产盘亏的处理存货发生的盘亏或毁损，应作为待处理财产损溢进行核算。按管理权限报经批准后，根据造成存货盘亏或毁损的原因，分别以下情况进行处理：
（1）属于计量收发差错和管理不善等原因造成的存货短缺，应先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和过失人赔偿，将净损失计入管理费用。
（2）属于自然灾害等非常原因造成的存货毁损，应先扣除处置收入（如残料价值）、可以收回的保险赔偿和过失人赔偿，将净损失计入营业外支出。
企业在财产清查中盘亏的固定资产，通过“待处理财产损溢———待处理固定资产损溢”科目核算，盘亏造成的损失，通过“营业外支出———盘亏损失”科目核算，应当计入当期损益。
具体处理如下：
盘亏、毁损的各种材料、产成品、库存商品等存货，盘亏的固定资产，借记本科目，贷记“原材料”、“库存商品”、“固定资产”等科目。材料、产成品、商品采用计划成本（或售价）核算的，还应同时结转成本差异。涉及增值税的，还应进行相应处理。
企业盘亏的存货和固定资产，按管理权限报经批准后处理时，按残料价值，借记“原材料”等科目，按可收回的保险赔偿或过失人赔偿，借记“其他应收款”科目，按“待处理财产损溢”科目余额，贷记“待处理财产损溢”科目，按其借方差额，借记“管理费用”、“营业外支出”等科目。
（3）存货盘盈与固定资产盘盈的区别
《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》第11条中提到“前期差错通常包括计算错误、应用会计政策错误、疏忽或曲解事实以及舞弊产生的影响以及存货、固定资产盘盈等。”
存货和固定资产的盘盈都属于前期差错，但存货盘盈通常金额较小，不会影响财务报表使用者对企业以前年度的财务状况、经营成果和现金流量进行判断，因此，存货盘盈时通过“待处理财产损溢”科目进行核算，按管理权限报经批准后冲减“管理费用”，不调整以前年度的报表。而固定资产是一种单位价值较高、使用期限较长的有形资产，因此，对于管理规范的企业而言，在清查中发现盘盈的固定资产是比较少见的，也是不正常的，并且固定资产盘盈会影响财务报表使用者对企业以前年度的财务状况、经营成果和现金流量进行判断。因此，固定资产盘盈应作为前期差错处理，通过“以前年度损益调整”科目核算。
决算报告(篇8)
（一）资产负债表
一）表资产负债表是指反映企业在某一特定日期的财务状况的报表。资产负债表主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容，并满足“资产：负债+所有者权益”平衡且要求：
1、资产应当按照流动资产和非流动资产两大类别在资产负债表中列示，在流动资产和非流动资产类别下进一步按性质分项列示。
2、负债应当按照流动负债和非流动负债在资产负债表中进行列示，在流动负债和非流动负债类别下再进一步按性质分项列示。
3、所有者权益一般按照实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润分项列示
二）资产负债表的编制
1、根据总账科目余额填列。如“应收票据”、“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”等项目，根据“应收票据”、“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”各总账科目的余额直接填列；有些项目则需根据几个总账科目的期末余额计算填列，如“货币资金”项目，需根据“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个总账科目的期末余额的合计数填列。
2、根据明细账科目余额计算填列。如“应付账款”项目，需要根据“应付账款”和“预付款项”两个科目所属的相关明细科目的期末贷方余额计算填列；“应收账款”项目，需要根据“应收账款”和“预收款项”两个科目所属的相关明细科目的期末借方余额计算填列。
3、根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列。如“长期借款”项目，需要根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”科目所属的明细科目中将在一年内到期、且企业不能自主地将清偿义务展期的长期借款后的金额计算填列。
4、根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列。如资产负债表中的“应收账款”、“长期股权投资”、“在建工程”等项目，应当根据“应收账款”、“长期股权投资”、“在建工程”等科目的期末余额咸去“坏账准备”、“长期股权投资减值准备”、“在建工程减值准备”等科目余额后的净额填列。“固定资产”项目，应当根据“固定资产”科目的期末余额减去“累计折旧”、“固定资产减值准备”备抵科目余额后的净额填列；“无形资产’’项目，应当根据“无形资产”科目的期末余额，减去“累计摊销”、“无形资产减值准备”备抵科目余额后的净额填列。
5、综合运用上述填列方法分析填列。如资产负债表中的“存货”项目，需要根据“原材料”、“委托加工物资””、“周转材料”、“材料采购”、“在途物资”、“发出商品”、“材料成本差异”等总账科目期末余额的分析汇总数，再减去“存货跌价准备”科目余额后的净额填列。
（二）利润表是指反映企业在一定会计期间的经营成果的报表。
我国企业的利润表采用多步式格式，主要编制步骤和内容如下：
决算报告(篇9)
各设区市、县(市、区)财政局：
为贯彻落实新《预算法》，经研究决定开展预决算公开情况自查自纠工作。现将有关事项通知如下：
依据《中华人民共和国预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》(国发〔〕45号)和《财政部关于深入推进地方预决算公开工作的通知》(财预〔2014〕36号)，对各级政府及所属部门预决算公开的情况包括政府预决算公开、部门预决算公开、“三公”经费预决算公开等情况进行自查自纠。
采取分级负责制，各级财政部门分别负责各级政府和所属部门预决算公开情况的自查自纠工作，覆盖面要达到100%。
预决算公开情况专项检查是财政部贯彻落实新《预算法》的一项重点检查任务，各级财政部门要高度重视，精心组织，认真做好本级自查自纠工作，并填报《预决算公开情况自查统计表》(见附件)，撰写自查自纠报告。对填报不真实、不按要求报送的将给予通报。各县(市、区，不包括10个省直管县)财政部门于8月25日前，将本级《预决算公开情况自查统计表》和《自查自纠报告》报设区市财政部门。各设区市和省直管县(10个)于8月30日前，将本级及辖区各县(市、区)《预决算公开情况自查统计表》和《自查自纠报告》报省厅监督局(包括纸质版和电子版)。
决算报告(篇10)
张家湾支行2011年度会计决算工作自查报告
富县农村合作银行：
根据县合行通知要求，我支行根据县合行2011年度会计决算工作会议精神，我行进行了全面认真地自查，现就有关自查情况汇报如下：
一、全面核对账务
1.检查各科目账户使用正确，总账与分户账核对相符。
2.贷款业务明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，贷款手续合规，帐实相符。各项贷款资料保管齐全。已核销、已置换的贷款账务记载完全规范。各项贷款资料保管齐全。
3.全面核对内外账务，严格执行记账、对账岗位相分离制度确保内外账务全部相符。我支行已开户对公单位共计12个，其中基本户4个，专户8个，逐户签发余额对账单进行核对，年底对账单收回率达到90%。社内往来资金在决算日前借贷方余额相等。
4.我行一直以来加强对现金的管理，实施内部监督，无账款不符现象；把重要空白凭证以及有价单证纳入综合业务系统管理，并设有手工登记簿，做到帐实相符。
5.检查库存现金无白条抵库，账款相符，柜员钱箱余额与现金科目及实际现金库存余额核碰相符，.
二、清理过渡性科目和账户情况：应解汇款、其他应收款、其他
应付款在决算日前进行查询查复，并及时进行了全面的清理和收回，彻底清理资金挂账。
三、核对各类财产物资，确保财产安全完整：固定资产、低值易耗品进行了全面清查核实，账账、账卡、账实相符。
四、核算财务收支。我支行各项利息收支核算准确无误，无错记、漏记现象。
五, 关于会计内控制度的执行情况。我行在工作中严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，明确各个岗位职责，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊。做到钱帐分管，双人临柜，交接手续完备。
通过自查，我社在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足。严格管理是做好财务工作的重要保障，今后的工作中我社一定要加强财务会计管理力度，严格执行各项管理制度，从而进一步提高工作质量，完善财务会计制度，规范财务管理行为。通过自查工作的开展充分认识到财务会计核算工作的重要性，今后我们要依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务会计的各项工作落到实处。
富县农村合作银行张家湾支行
二〇一一年十二月三十日
最新法院版辞职报告必备六篇
你了解具体书写离职申请书的格式吗？辞职申请书的语体最好选择白话语体，语言平实达意即可，辞职申请书一定要诚恳的说明自己离职的原因并表达离职的决心。为了让您更满意栏目小编特别准备了一篇“法院版辞职报告”，在这里您将会找到不同寻常的阅读体验和启迪！
法院版辞职报告(篇1)
尊敬的高院长、院党组：
我从xx年进入法院工作，至今已xx，在这xx是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。
今天我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作：
一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。
二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。
我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。
最后，谢谢x院长、x书记、x院长、x院长、x组长对我的培养和关怀。
辞职人：xx
xx年x月x日
法院版辞职报告(篇2)
尊敬的xx主任：
您好！截止到今天，已然过去了四年。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。
在这里，特别感谢xx（xx的上级单位） xx主任、xx主任、xx主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX **主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
xx
xx年xx月xx日
法院版辞职报告(篇3)
尊敬的法院领导：
我是本院一名文员，近日在深思熟虑后，决定向您递交辞职报告。在服务法院的这些年里，我始终热爱着我的工作，希望能为这个机构尽自己的绵薄之力。但是，在这段经历中，我不断感受到了许多问题和压力，此时的我已经难以坚持下去。因此，我觉得辞职是我必须做出的决定。
首先，我想要提到的是，法院工作的压力是巨大的。作为文员，我需要每天处理大量的案件信息，对于这些信息的准确性和完整性负有责任。我要接收各种来自法官和当事人的通知和指示，还要认真履行高标准的文件制作流程，在不断的追求完美的过程中，我感到的压力和疲惫越来越明显。更重要的是，我发现这个工作对于我的个人成长和未来的展望并不明显。而这些方面恰恰是我一直想要追求和发展的。
其次，我觉得我能够有更创造性的发挥。我一直对文艺方面有着浓厚的兴趣，希望有机会深入发掘我的潜力和兴趣，持续学习和创作。我相信，只有通过不断尝试和实践，才能为自己和社会做出更大的贡献，能够承载更多的责任和挑战，并且能够获得更多的成就和满足感。在我看来，这个机构的工作虽然稳定，但似乎无法满足我的内心渴望，因此，我希望能够尝试更多激发发挥自己特长和潜力的工作和领域。
最后，我想要感谢这个机构和领导给予我的工作机会和支持。在这里，我学到了很多重要的工作技能和人际交往经验，与优秀的同事和领导相处，也不断得到他们的指导和帮助。无论是工作上还是人生上，他们都给了我很多支持和帮助。但是，我认为现在是时候挑战更多的可能性，去追寻自己的成长和未来的展望，因此，我必须离开这里。
以上就是我作为法院文员，向您递交辞职报告的原因。在我心中，这是一个艰难的决定，但我相信这是正确的选择。我希望在离开前尽可能地完成我的工作，并确保新进员工能够顺利接替我的工作。我会认真对待接下来的工作，并尝试追求更加美好的明天。感谢您的理解和支持，愿您们一切顺利。
敬礼！
XXX
日期：XXXX年X月X日
法院版辞职报告(篇4)
我叫____，男，1967年10月出生，汉族，本科文化，中共党员。现任____区人民法院党组成员，执行局局长。
一年来，在院党组的领导下，本人勤勤恳恳，务实重干，克己奉公，清正廉明，开拓进取，积极贯彻落实中共规定及省市区委关于廉洁自律的规定，时刻保持清正廉明的形象。努力工作，带头办案，积极开展执行集中活动，努力解决执行难问题。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、工作情况:
今年以来，在院党组领导下，带领执行局全体干警，以“司法为民，公正司法”为主线，以改革创新为动力，切实加大执行工作力度，不断推进执行队伍建设，将执行工作挺在前面，倾全院干警之力，强力解决执行难，及时、稳妥地执结了一大批“钉子案”、“骨头案”，为____新区建设提供了有力司法保障。
指导全体执行干警从思想上认识到明确目标、夯实责任，是全面解决执行工作中出现的各类问题的根本抓手。我院加强顶层设计，在狠抓执行责任落实方面下苦功夫、硬功夫，制定了《执行办案考核办法》，建立执行局中层定期汇报制度，开展执行工作专项考评，有力推动了执行干警提高履职尽责能力，形成了执行工作的制度化、规范化、信息化机制。要求执一庭、执二庭、综合科拿出责任清单，进一步聚焦主责主业和主要任务，更好发挥工作考核的杠杆作用，将各项“软指标”变为“硬约束”，确保把应尽之责尽到、把该执结的案子以最快的速度执结。组织全体执行干警认真学习《关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》等系列司法解释和规范性文件，并参照上述司法解释和规范性文件，制定了《____区人民法院执行工作流程管理规定》和《执行工作流程图》，进一步规范我院的执行行为，强化执行案件流程节点管控，明确各个环节的办理期限、质量标准、职责权限以及各环节之间相互衔接的具体要求，将对执行工作的监管贯穿于执行工作的全过程，有效防范消极执行、拖延执行、选择执行，进一步增加执行工作的透明化。自觉接受人大代表监督，及时回复人大代表提案，2月22日，院长亲自率队前往北京回访全国人大代表张涛，确保执行权在阳光下有序、高效、廉洁运行，营造风清气正劲足的执行工作氛围。
想得好、讲得好，关键还是要干得好。执行干警以“止于至善，追求卓越”的思想理念，动脑筋、用心思、下功夫，说一件、干一件、成一件，以实际行动和扎实作为，使执行工作落子有声。全体执行干警坚持节假日不休息，采取凌晨堵被窝、中午堵饭桌、晚上堵牌桌、春节执行风暴等执行措施，决不让欠债的人安生，坚决维护法律尊严。自今年5月10日省院“夏季雷霆”活动开展以来，我院执结案件78件，执结标的总金额3970万元，发布失信黑名单478人，对拒不履行的被执行人采取强制执行措施37人次，追究拒执罪34案。对8名拒执老赖作出有罪判决，有力打击和震慑了“老赖”的嚣张气焰。
每年定期开展追索劳动报酬、工伤赔偿等涉民生类案件专项集中执行行动，并建立涉民生案件执行的常态化、随时性、优先性工作机制，成立了以院长为组长的活动领导小组。制定实施方案，认真排查追索劳动报酬、赡养费、医疗损害赔偿、交通事故人身损害赔偿等案件。分类建立台账，明确责任人。针对案件情况，制定执行方案。抓住有利时机，积极主动采取措施，有效控制被执行人的财产。在省高院开展的第九次“拖欠农民工工资案件集中办理”等系列涉农维权活动中，带领执行干警为农民工兄弟追回劳动报酬281万元。
依照最高人民法院出台的《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，同时依托“互联网+执行”技术，继续加强悬赏老赖“大头贴”力度和失信被执行人曝光制度，通过各种形式对“老赖”曝光、纳入失信人黑名单等措施，最大限度挤压失信被执行人生存和活动空间。截止到月底，已向社会公众发布失信被执行人信息法人和其他组织539名，自然人1847名。加强与执行联动机制成员单位之间的协调沟通，形成多部门、多行业、多领域、多手段联合信用惩戒工作新常态，依法适用拘留、罚款等强制措施，穷尽执行手段，促使“老赖”主动履行义务;及时与公安、检察机关沟通，形成“快立、快捕、快审、快执、快结”的工作机制，对发现符合拒执情形的案件，依法及时移送公安机关受理，形成部门配合、打防并举、综合治理的整体合力，让“老赖”无心可安、无钱可赚、无福可享、无路可逃。慑于执行联动机制以及联合信用惩戒的威力，约500名失信被执行人而自动履行义务或者与申请执行人协商达成和解协议。建立健全网络司法拍卖工作。目前虽已实现支付宝等网络账户的在线查询，但是与“网络账户在线冻结、划扣”的目标还有一定距离，我们正在同以支付宝为代表的移动支付公司进行沟通，尽早实现既定目标，让公平正义渗透到时代的每一处角落。
打铁还需自身硬，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的执行队伍，对基本解决执行难至关重要。如果执行队伍缺乏合格过硬的专业化水平和综合素质，履职尽责就会成为“风中沙塔”，不辱使命就会成为“空中楼阁”。坚持每周一上午组织执行局全体干警开展集中轮训，提升业务技能，不断增强履职能力。建立内部研修制度，加强业务知识的学习研讨，搞清楚工作中最基础的一二三，树立起以“全国法院办案标兵”、“河南省优秀共产党员”--执行局副局长、执二庭庭长张辉为标杆的执行先锋，让每一位执行干警在榜样的感召下都逐步成为行家里手，都能将理论知识与执行实践紧密结合，真正让执行工作沉下去、实起来，创造出看得见、摸得着的成效。年初在党组会上努力为执行队伍争取装备和后勤保障。3月份为执行局落实了警车、执法记录仪、单兵指挥系统等装备，确保队伍拉得出、冲得上、打得赢。抽调2名干警组建专职宣传小组，全程跟踪报道执行动态，持续加大宣传力度，让社会各界看到干警的成绩、理解干警的苦衷，进而协助干警的工作。年5月6日动员全体执行干警在烟厂花园举行执行集中宣传活动，租用移动广播车辆，在人口密集地带进行移动宣传。截止2020年5月底，共拍摄执行公益广告和微电影各1部，完成中央级稿件73篇，省级107篇，市级75篇，2020年4月份我院执行宣传位居全市第1全省第20，5月份位列全省第14。
(一)、严格遵守廉洁自律各项规定，秉公办案。
一年来，本人深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的规定》，认真执行《____区党政领导干部廉洁自律若干规定》，严格遵守中纪委“八条禁令”，人民法院“八不准”和《法官法》规定的十三种不得有，以法纪为准绳，严格要求自己。工作中不越权办案，不违法执行，不收受当事人的礼品，生活中不赌博，不酗酒，不借各种事由借机敛财，不以各种名义用公款相互宴请，大吃大喝，做到食不超高、行不超标，坚持以自律为本，以廉洁自律为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，不断强化自律意识，积极做好表率作用。同时，我也经常反省自己的思想和行为，是否符合党和人民的利益，做到防微杜渐，自警、自励、自省、自重。
(二)、加强思想教育，认真落实党风廉政建设责任制，努力打造一支政治坚定、业务精通、清正廉明的执行队伍。
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十八届五中、六中全会确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面建设小康社会，实现国家长治久安的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全面落实党风廉政建设责任制。一是认真学习宣传党中央关于廉洁自律的文件，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决执行宪法和法律，做到党的事业至上、宪法法律至上、人民利益至上。二是加强思想教育，强化内部管理，提高执行干警廉洁自律的意识。首先是针对执行工作的特殊性，不断更新理念和思维方式，坚持“严格教育、严格要求、严格管理”的原则，突出抓好廉洁自律工作，对党风廉政建设责任制，实行目标管理，层层签订“执法纪执责任书”。第二是制定和完善内部管理制度，用制度来管理人、约束人、规范干警的行为，提高干警遵纪守法的自觉性，切实转变工作作风，增强工作的透明度，做到公开、公平、公正、高效，树立执行队伍的良好形象。制定了包括廉洁自律规定在内的《执行工作绩效考评细则》，并印发了《警示录》，时刻铭记党的教育，做到秉公执法、警钟长鸣、预防腐败。
(三)、自觉接受监督，促进自身廉政建设。
自觉接受党委领导和人大、政协、政府、媒体以及人民群众监督，时刻将自身置于监督之下。对于群众来信来访，都虚心热情接待。对于群众提出的问题，都认真对待。进行调查研究，予以公正合理解决。对于人大以及上级单位督导关注案件，做到件件有回复，件件有结果。在规定时间内及时汇报。我们还与检察院联合制定下发了对执行工作进行监督的制度，将自身工作自觉置于司法监督之下。我虚心听取群众意见，在做出每项重大决策之前，都召集干警开会讨论，集思广益，确保决策正确。充分发扬民主，调动干警工作积极性。
(四)、加强民主集中制，不断开展批评与自我批评。
民主集中制是我党一贯的工作作风，在工作中我始终做到大事讲原则、小事讲风格，增强民主气氛，建立和谐文明集体。在工作运作指导思想上坚持重大问题请示汇报，集体决议认真执行，分管工作尽职尽责。自觉坚持不处理职权范围以外的事情，不上交职权以内的工作，不提交没有处理意见的报告，保证执行工作的正常运行。
综合今年来个人廉洁自律的情况，本人虽然做了一点有益的工作，但是还存在着一些不妥之处，主要表现在:一是在学习上对自身注重比他人注重较多。二是在日常工作中，对各项规章制度遵守得还不十分严格，有迟到早退现象。三是工作方法上有待改进。为此，我将以这次述职为契机，在今后的工作中，不断加强廉洁奉公、执法为民的意识，从严要求自己，符合与时俱进的精神，符合党纪、政纪的规定，用社会主义法治理念指导法院执行工作。同时严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支清正廉明、秉公办案的执行队伍，为____区经济发展做出自己应有的贡献。
法院版辞职报告(篇5)
解放日报讯杨浦区法院开上海法院风气之先，日前宣布实行法院院长引咎辞职制度。该院新任院长方伦贵表示：“如果区人代会不通过区法院工作报告、如果年终院长述职报告全院有三分之一的干警没有通过、如果发生非辞职不能解决的问题，我一定引咎辞职，决不做太平官!”
杨浦区法院今年2月制订的这份《关于法院院长辞职的暂行办法》规定，遇到以下情况，院长本人应提出辞职：第一，院长年度述职后，本院三分之一以上群众代表认为其年度工作不称职;第二，法院工作报告经同级人大审议，未被通过;第三，发生非辞职不能解决的问题。这主要是指法院内部发生严重违纪违法、司法腐败情况等。新制度推出后，在杨浦区法院内部反响良好。
据了解，杨浦区法院去年的审判质量在全市法院处于较好水平，全年发回重审、改判率为10.18%。但今年2月刚被区人大任命为区法院院长的方伦贵认为，“这并不能表明我们可以高枕无忧了。”因此他上任伊始就宣布要贯彻“从严治院、从严治长”的方针，首先推出院长引咎辞职制度。方院长说，尽管我国宪法和法律并未规定人代会不通过法院工作报告会有什么后果，但是他个人认为，人代会代表人民行使国家权利，人代会通不过，说明人民对法院工作不满意。
无独有偶。三天前，最高法院院长肖扬在九届全国人大四次会议上作工作报告时也提出，今年将在全国法院系统全面推行领导干部引咎辞职制度。对发生重大违法违纪案件负有直接责任的领导干部，除给予相应纪律处分外，其本人应主动提出辞职，本人不提出辞职的，建议同级人大及其常委会罢免或撤换。
院长引咎辞职的三种情况
●年度述职三分之一不通过
●区人代会不通过工作报告
●法院内部发生严重违纪违法
法院版辞职报告(篇6)
尊敬的法院领导：
您好！我是贵法院的一名文员，在这里，我非常不好意思地向您提交了我的辞职报告。
在过去的工作中，我一直感到无比的荣幸和自豪，能够成为贵法院的一员，为维护社会公正和法制秩序贡献自己微薄的力量。然而，最近一段时间，我却逐渐感到自己的工作状态和人生价值与我原本的理想存在不小的差距，这让我很痛苦，也让我做出了这个重大决定。
首先，我认为我的工作状态出现了问题。在法院的工作中，每天都会面对各种各样的案件和纠纷，特别是在处理一些涉及到人的生命、健康、财产等重大权益的案件时，更是要面对很大的压力和挑战。然而，由于工作上的繁琐和复杂，我很难在这种情况下保持高度的专注和耐心，也无法让自己充分发挥出应有的能力和潜力，这让我非常沮丧和无助。我深知作为法院的一员，我们需要充分且细致地去审理每一起案件，这需要强大的耐心、细心和责任心，而我认为这些都不足以胜任我目前的工作。
其次，更重要的是，我认为我的人生价值在目前的工作中受到了限制。虽然法院的工作能够为社会和人民做出贡献，但是对于自己个人而言，除了一定的收入外，太多的时间和精力都被束缚在了同样的办公室和工作中，这让我感到自己的人生陷入了一种境地，缺乏一种新的挑战和机遇。我一直深信，每个人的人生都需要一些变化和改变，需要不断地寻找新的发展方向和可能性，而目前的工作已经无法带给我这种感觉，这也是我选择离开法院的主要原因。
在此，我想非常感谢贵法院在往日里赠予我的机会和教诲，本着诚实、守信的原则，我会认真履行完自己的工作和职责，并在事情处理完毕后领取最后的工资和福利。同时，我也真心希望能够得到法院领导和同事的理解和支持，让我们一起为法制和社会的稳定做出自己的贡献。
最后，祝贵法院事业蒸蒸日上，祝大家身体健康，万事如意。
此致
敬礼
辞职人员：XXX
XXXX年XX月XX日
法院版辞职报告(篇7)
尊敬的高院长、院党组：
我从x年进入法院工作，至今已x年，在这x年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。
今天我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。
我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。
最后，谢谢x院长、x院长、x院长、x组长对我的培养和关怀。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
法院版辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职最高人民法院岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的最高人民法院岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给(改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开最高人民法院岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的最高人民法院岗位上，(改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在(改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称)工作已经年，回首最高人民法院岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
(改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称)最高人民法院岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的最高人民法院岗位工作者。
此致
敬礼
x年xx月xx日
法院版辞职报告(篇9)
尊敬的领导:
我是一名普通的国家机关公务员，于一九xx年学校毕业后分配到县法院上班，至今已经上班十年时间。如今，我就要辞掉这个铁饭碗，真有点舍不得。回想这十年，感慨万千——对人生，对名利，对事业。
在法院辛辛苦苦干了这么多年，本来是想换个工作环境，可是几经周折，还是没有实现这个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出法院，在 什么单位我都会很开心。实权单位当然是不可能的了，因为我知道我的条件，也知道我的性格。就算有钱，我也不愿意拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大， 死了也不会被打进十八层地狱，所以如果我有钱了，我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人，钱要花在刀刃上，同时也为自己积点德。其实在法院上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突。一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员。本来大家都是很好的朋友，可是现在级别发生了变化，见到面的时候也会觉得有一种隔阂，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会莫名其妙给 我个一官半职，在法院过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以休养身心。
虽然默默无闻，无私奉献是机要工作的的特点，但是如果让所有的大官小爷们也来法院默默无闻，无私奉献一下的话，可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了，因为这样的话，很多人辞职会比我更加积极。
恳请有关领导早日批准我这个辞职要求，我感激不尽。
申请人：
20xx年x月x日
法院版辞职报告(篇10)
尊敬的Z主任：
您好！
截止到今天，已然过去了四年。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位） A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：