4大伤害别强迫孩子“分享”

现在父母都担心自家孩子独生一个，养成自私自利的心理，从而很注意培养孩子的分享意识。可是，这个过程中，可能伤害了孩子幼小的心灵哦！

以下行为将造成宝宝的心灵伤害：

抢走宝贝手里的玩具

当小宝贝之间因为玩具而起争端的时候，千万不要抢走一个宝贝的玩具交给另一个大声哭闹的宝贝。妈咪的这种方式无异于在向宝贝传达某种错误的观念，它会让宝贝觉得只要哭闹就可以达到目的，只要动手去抢就可以解决问题，因此，这种方式产生的负面影响非常大。

强迫宝贝分享

当妈咪将宝贝手中的玩具拿走给另外的小宝贝玩的时候，宝贝会有什么感受呢？假定你在办公室，老板突然过来抢过你的笔记本电脑并将它交给另外一个同事，你会对老板感激涕零，并且心甘情愿与你的同事分享吗？同样的道理，强迫小宝贝与小伙伴分享他的一切对宝贝来说也是一种伤害。

大的应该让着小的

小宝贝总想向大一点的宝贝看齐。比如姐姐在玩球，一旁的小弟弟一定也闹着要一个球。不管姐姐手里拿着什么，哪怕小宝贝本来根本就不感兴趣的任何物品，他都会要求要有个同样的东西放在手里。大多数的妈咪可能会告诫姐姐将手里的物品让给弟弟。其实这是不公平的，如果这个小姐姐是个敏感的孩子，她会怀疑父母对她的爱，她的心会因此受到伤害。而小宝贝在这样的宠爱中也学不会分享的技巧。

强迫宝贝轮流玩（工作总结之家 Www.dg15.com）

强迫宝贝轮流玩是父母教宝贝学习分享最常见的策略之一，但是，小宝贝们常常在别的宝贝刚刚把玩具拿到手的时候就急于将玩具夺回来。对于3岁以下的宝贝来说，因为他还没有完全建立起时间的概念，因此轮流玩仍然不是有效地解决宝贝之间争端的好方法。

对于一个两三岁的儿童来说，东西没有“你的”、“我的”、“我们的”分法，只有“我的”，尤其是现在，家里只有一个孩子，好的东西就是该“我的”。儿童这种“拥有”的概念是正常的，也是日后通往共享必经之路。必须让孩子懂得所有，她才能学会分享。

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父母偏心对孩子的伤害有多大

随着二胎三胎的放开，很多家庭都有几个宝贝，但有些父母很难做到一碗水端平，从而偏心其中一个。那大家知道父母偏心对孩子的伤害有多大？以及父母偏心的表现有哪些呢？下面幼儿教师教育网小编整理相关内容，欢迎大家来阅读！

父母偏心的十大特征

1、对自己的偏心理直气壮，或不承认自己的偏心，坚定自己的想法，不会因为孩子的抱怨而自我反思，更不会承认自己对孩子的伤害，更多的强调自己的付出，认为自己的言行都时正确目合理的。

2、家庭财产更多向其中一个倾斜。愿意支持一个孩子学习成长，甚至买车买房，但是对另一个不愿意过多付出。

3、对不同的小孩期望不同。比如，老大光宗耀祖，老二陪在自己身边。

4、下意识的否定和贬低其中一个小孩，经常拿几个小孩做比较，话语中表达对其中一个的满意和骄傲，而对其中一个失望和否定。

5、要求一个孩子无条件支持另一个孩子。比如，压榨女儿去帮助儿子

6、对一个孩子主动的表达关心和在意，对另一个孩子选择性的忽视，不是父母感受不到情绪，而是他们想要感受谁的情绪。

7、孩子寻求支持和保证时，一个倾尽全力，一个不愿意投入太多。当喜欢的孩子遇到困难时不顾自身处境，拼尽全力去支持，另一个则要求其自己解决问题。

8、把自己拥有的好的东西都留给其中一个。吃到好吃的，遇到好玩的会先想到其中一个。

9、对待不同小孩同样的问题会产生不同的看法，即双重标准。一个犯再大的错误都可以原谅，另一个一个小小的问题都无法接受和包容。

10、对待不同性别区别对待，比如，女孩要富养，男孩要穷养，男孩是一个家庭的延续，女孩会嫁人。

父母偏心对孩子的伤害有多大

1、对于被父母偏爱的孩子来说，很容易就会恃宠而骄

父母长期宠爱或者是被偏爱的那个孩子，其由于习惯了父母的溺爱的原因，在性格上便会逐渐变得恃宠而骄，甚至是出现长大后的"啃老"这一情况，也是很正常的。

2、对于被父母忽视甚至不喜欢的孩子来说，很容易就会产生自卑的情绪，没有自信

而对于那些不受到父母喜爱的孩子来说，因为童年的不幸福生活经历，在孩子成长的过程中，会逐渐产生自卑的情绪，因为没有从父母那里得到足够的爱意学会变得越来越不自信，影响其的一生发展。

父母偏心的原因

1、重男轻女的偏心

这种类型的偏心比较常见，根本原因是传统观念认为，男人就是门第的和家族的象征，是权威和家庭的核心。现实生活中，特别是在偏远落后一点的农村，“重男轻女”的传统思想特别严重。在这类父母看来，生儿子可以给自己家传宗接代，而生女儿都是给别人家生的。

因为这个思想观念的存在，一些父母就会在日常生活中，对待子女就会区别对待，出现偏心的情况。

2、出生顺序的偏心

这种情况也是很常见的，家中的老小也会成为父母偏心的对象。家中的老幺通常是在父母年纪比较大的时候出生，更加宠爱。

哥哥和姐姐长大有了自己的生活和空间，和父母的距离也没有那么近了。老小也就成了父母的心头肉，自然能得到更多爱。

再加上这些孩子在出生的时候就面临着哥哥姐姐作为他的竞争者，他们需要用各种策略来博得父母更多的注意力和关注点，这就是为什么老二比老大更精。

3、性格偏向

挪威心理专家经过研究总结出，家庭中那些“叛逆”的孩子，会让父母感觉厌烦，从而疏远他们。而那些温顺、听话或者和父母性格相近的孩子则受父母的关注程度更大、更多。

3、强弱偏向

加州大学伯克利分校的心理学家弗兰克·苏洛威曾经在《天生反叛》一书中曾经用达尔文主义解释“偏心”这一问题：他认为父母偏心那些最大最健康的后代，是因为这些孩子最可能获得成功，最可能将家族的基因一代代传下去，是父母希望通过繁衍后代来复制自己的生物学自恋情节，这也是最原始的动物本能。

5、功能性养育

心理学家认为，父母还有一种偏心根源，就是功能性养育。

心理咨询师，心理专栏作家武志红老师指出，每个孩子的功能不同，决定父母对待方式不同，导致的结果也不同，也就是父母偏心的最本质的根源。

让孩子远离坏老师伤害

近日，狂扇耳光、针扎孩子、订书针订耳朵……幼儿园老师伤害孩子的种种令人发指的行为也都引发了舆论的轩然大波。幼小孩子的自我保护能力弱，这些都在拷问我们这些大人：幼儿园老师就是这样照顾孩子的吗？我们该怎样给孩子营造安全的成长学习环境？

如何让孩子远离老师的伤害？如何让孩子远离老师的伤害？

事件回顾

4岁幼童耳朵被教师钉穿

2015年6月8日中午，福建省三明市将乐县艺术幼儿园发生一起幼儿教师用订书机伤害幼儿的事件，经调查属实。对涉事教师进行控制并立案调查。

多名孩子被刺伤疑教师所为

2015年6月9日，北京回龙观童学园幼儿多名家长反映，在孩子们身上发现针状红点，医院诊断结果为刺伤。据孩子们描述，家属们怀疑系幼儿园老师所为。

6名孩子脱光衣服被老师手掐脚踹

2015年6月3日，河南省开封市兰考县有6名孩子脱光衣服后，被老师手掐脚踹。老师辩解称，由于中午孩子不睡觉才动手。据了解，幼儿园的孩子曾多次反映被老师打。

……

为何老师虐待孩子屡禁不绝？

老师对孩子的暴力行为早已曝光很多，并多角度、多方位地进行透视，而且都被批判。可是这类事情为何仍然屡禁不绝？

涉事幼儿园大多数是民办幼儿园。民办幼儿园没有财政拨款，多数是自筹资金办园，师资力量、教师福利、硬件设施等各方面也比不上公办幼儿园，这样事件还暴露了民办幼儿园管理上的一些漏洞，亟待加强监管监督。

如何让孩子远离伤害？

园方：重点考察师德，加强监督制约

真心希望校方能这些事件中充分吸取教训，努力弥补存在的管理漏洞在招聘幼师时重点考察品德和心理方面，同时建立对老师教学的有效监督制约机制，让幼儿园老师回归为温柔善良的形象。

老师：用技巧方法赢得孩子心

作为一名合格的幼儿老师要有责任心、爱心，还要用一定的方法、技巧去赢得孩子们的心，成为孩子们的朋友。没有爱心和责任心的人也绝对当不好老师，请给孩子们一片爱和圣洁的世界。

父母：心理抚慰，选合适方式维权

当务之急是对孩子进行心理抚慰，通过安慰、请老师道歉等方式，消除化解给孩子造成的心理伤害。如果给孩子身心造成了较大伤害时，父母必要通过一定的渠道为孩子维权，在选择维权途径时，一定要以“能够替孩子维权就行”为原则，切不可故意扩大事态，以免给孩子的成长造成不利影响。

父母该告诉孩子的话

父母要引导孩子，小朋友们犯错了老师和家长只可以跟小朋友讲道理，不可以打骂小朋友，如果有这种情况及时的告诉父母。

网友有话说

无论什么原因都不许打孩子，有心理阴影怎么办？@黑色星期一

以后要在小孩书包里装一个录音笔，晚上回来要听听，老师都干了些什么？@缺你啊

要让她教师生涯永远结束，先学学怎样做人。@猪猪宝贝

这老师肯定不是妈妈，没孩子，要不然怎如此蛇蝎心肠？@轻食美丽

我要是孩子爸爸，一定会打得她满地找牙。@震天吼

小编点评

幼儿园是孩子成长的起点，他们是一张白纸，老师的责任是教育孩子做人的道理和教会孩子科学的知识，千万不可在纯真童心上写满暴力，给幼小的心灵留下巨大阴影。幼儿园老师教育的方法是多样的，但前提是要有爱心，和孩子成为朋友，试想你在伤害孩子的同时，作为教师的尊严，也消失殆尽了！

企业强迫辞职报告

可行性报告可以从以下几个方面进行撰写：市场分析、技术可行性、财务可行性和风险评估。在快速发展的经济环境中，可行性报告具有重要的地位。报告的正文引言部分是报告的开头，为了不辜负读者的期望，笔者特意整理了精美的“企业强迫辞职报告”。需要注意的是，这些数据仅供参考，实际情况可能会有所不同！

企业强迫辞职报告(篇1)

尊敬的XXX公司领导：

我是贵公司的员工XXX，我写此封信是因为我感到我已无法继续在这个公司工作下去，我不得不申请强迫辞职。

我加入贵公司已有数年，在这段时间里，我深深地感受到了贵公司重视员工的发展和职业晋升。然而，在工作的过程中，我不断地遇到了一系列的问题和困扰，这些问题严重影响到了我的工作积极性和个人发展的空间。

首先，我感到工作任务过于繁重，而且在短时间内要求完成的任务量过大，给我带来了巨大的压力。我非常努力地工作，但每天的工作量无法完成，且经常要加班来赶进度，这已经让我有了身心俱疲的感觉。

其次，我也发现自己的工作内容和职责范围与我最初加入公司时所了解的相去甚远。在面试时，我被告知我将会有更多的机会参与项目决策和团队管理，但现实却是我被安排做大量的操作性工作，而我渴望能有更多的机会参与到决策层面。

此外，在团队中的合作也给我带来了很多困扰。团队成员之间的沟通和协调存在问题，导致工作效率低下和合作氛围紧张。我希望能有更好的团队合作氛围，以提高工作效率和团队的整体能力。

最后，我发现在公司中晋升途径不太明确，缺乏公平公正的晋升机制。我对自己在公司中的职业发展前景感到困惑和迷茫，这让我失去了继续努力的动力和信心。

在此我希望贵公司能够认真对待我的辞职申请，我对该公司愿景和文化仍抱有很大的信心。如果贵公司能够解决上述问题并提供更好的工作环境和发展机会，我愿意重新考虑我的决定，并在公司继续贡献自己的能力和才华。

衷心感谢贵公司给予我这段时间的成长和机会，我衷心祝愿贵公司未来发展更加顺利！

此致

敬礼

XXX

企业强迫辞职报告(篇2)

作为一个职场人士，我们或多或少都会遇到过被公司强迫离职的情况。公司可能因为种种原因不再需要我们的服务，也有可能是因为我们的绩效无法达到公司的要求。这时，我们就需要写一份“公司强迫辞职报告”，并交给公司以表明自己的态度和交代自己的离职原因。

以下是一份可能的“公司强迫辞职报告”主题范文：

亲爱的领导：

我很遗憾收到公司的决定，即我已经被强迫离职。尽管我很伤心，但我理解公司的决定，并尊重公司的决策，我将在之后的日子里全力寻找新的机会，在职场上展现我的价值。

我感谢公司对我这些年来的培养和关照。我加入公司时虽然经验不足，但在公司的帮助下，我学到了很多专业知识和技术。在这期间，我一直全心全意地为公司服务，并且在工作中不断努力提升自己。我相信，这些经历将让我在未来的职业生涯中受益匪浅。

然而，身为一个职业人士，我认识到自己在工作中存在一些不足之处，导致绩效无法完全达到公司的要求。这主要是由于我在工作中过于注重资源整合和人际关系建立，而忽视了专业知识能力的提升。尽管我曾经在公司的培训中学到了很多东西，但我并没有在实践中好好运用，也没有加强自己的能力与技术。这是我自己的疏忽，希望今后能够更加重视。

在此，我想向公司道歉。我知道，我的离职对公司产生了一定的影响，也对同事们造成了一定的不便。但我始终相信，公司是一家有高度责任心和良好口碑的企业，有能力妥善解决问题，我也相信公司会选择更优秀的人才来为公司作出贡献。

最后，我再次感谢公司对我的关心和帮助，并希望公司能给我一个机会，使我在未来的职业生涯中继续发光发热。谢谢！

此致

敬礼

作者：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

企业强迫辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

在此我写下这封辞职报告书，我感到非常的抱歉。这个决定对我来说并不容易，但经过深思熟虑，我认为辞职是目前最好的选择。

首先，我想强调的是，我对公司及领导的工作安排和培训机会表示感谢。在这段时间里，我从公司中学到了很多有价值的知识和技能，尤其是在我刚进入职场时，您给我提供了很多机会去发挥我的能力和潜力。我非常感激您对我的支持和信任。

然而，随着时间的推移，我意识到我的个人价值观和公司的价值观可能存在一些差异。我希望在职业生涯中能够追求个人的梦想和目标，而这些目标与公司目前的发展方向可能不太吻合。我发现我对当前的工作内容和工作环境失去了热情和动力，这对我个人和公司都不利。

它不是一个易于做出的决定，我深感内疚和不舍。然而，我相信这是对我的个人和职业发展更有利的一步。我不希望保持在一个我感到无法全情投入和充满激情的环境中。我希望能有机会去追求自己的梦想，发展个人的职业规划，寻找更适合我的岗位和机会。

在此，我再次表达我对公司和团队的感激之情，感谢您给予我的机会和信任。我会尽快完成我的工作交接，并确保平稳过渡。我将珍惜这段经历，并希望与您和团队继续保持联系和合作。

最后，请接受我最诚挚的歉意，并表达我对公司过去所提供的一切的感谢。我衷心祝愿公司和团队在未来的发展中蒸蒸日上。谢谢您的理解和支持。

此致

敬礼！

[你的名字]

企业强迫辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司某部门的一名职员，非常遗憾地通知您，我决定辞去在贵公司的职务。我经过深思熟虑，认为这是对我个人发展的最好选择。特此向您呈交辞职报告，希望能够得到您的理解和支持。

首先，我想表达对公司的感激之情。在过去的几年里，我在贵公司度过了宝贵的时光。感谢公司给予我充分的机会展示我的才华，让我得到了进步和成长的机会。我也十分感谢公司为我提供的稳定的工作环境和良好的待遇。在贵公司的工作经历将成为我人生道路中宝贵的财富。

然而，虽然我在公司的工作一直非常顺利，但我认为现在是时候追求新的挑战和发展了。在工作中，我逐渐意识到自己的职业发展需要更多的学习和成长机会。由于公司的制度和环境等种种原因，这些机会在目前的岗位上难以得到满足。我希望拥有更广阔的发展空间和能力提升的机会。这不仅是对我个人的负责，也是追求自己职业理想的必然选择。

同时，我也考虑到对公司的影响和责任。贵公司一直以来给予了我无微不至的关怀和培养，因此我将适当延长离职时间，以确保工作的平稳过渡。在此期间，我将尽全力配合公司的工作安排，并努力完成手头的工作，确保交接的顺利进行。我相信，公司会在很短的时间内找到适合的人选接替我的岗位，继续为公司的发展做出贡献。

最后，我想再次感谢公司给予我的机会和支持，同时也向贵公司表示由衷的歉意，如果我的离开带给公司任何不便之处。我衷心希望公司继续取得辉煌的成绩，不断发展壮大。

谨此向您呈交辞职报告，并请予以批准。衷心祝愿贵公司在未来蒸蒸日上！

再次感谢您的理解和支持！

此致

敬礼

XXX

企业强迫辞职报告(篇5)

公司强迫辞职报告

尊敬的人力资源部门：

我是这家公司的员工，近日，我被强迫辞职，我的职位是财务主管。

我来到这家公司已有五年的时间，我出色地完成了我的工作，得到了公司的表扬和升职的机会。我真的很喜欢我的工作和公司。

然而，最近，我的上司开始对我进行体罚，并且频繁让我加班。他针对我的职责和能力提出不实的指责，甚至向我威胁，要将我开除。此外，公司的工作环境也逐渐变得不友好，每天上班都充满了压力和角逐。这一切让我感到无法承受。

在这样的情况下，我不得不辞职。我对自己的决定感到非常失望和痛心。辞职让我失去了我的收入来源，也使我面临着生活上的压力和困难。更重要的是，这让我感到自己的努力和才能被浪费掉了。

我希望这封报告能够让公司认识到这样的强迫辞职对员工会产生多么破坏性的影响。我希望公司能够采取行动，确保这样的情况不会再次发生，并为受害者提供支持和帮助。因为，没有人应该因为工作而遭受压迫和不公待遇。

感谢您阅读这封报告。

此致

敬礼

XXX

企业强迫辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导：

我写下这封报告，表达了我对公司强迫我辞职的无奈和不满。我是在公司忠诚地工作了数年，深知自己的职责和义务，也一直努力为公司的发展做出贡献。然而，最近发生的一系列事件，让我深感被公司当作牺牲品，丧失了对公司的信任和归属感。

首先，公司突然对我进行频繁的批评和处罚。在此之前，我一直受到公司的肯定和表扬，工作态度也一直被认可。然而，最近的批评却是毫无道理和根据的，让我感到非常委屈和无助。在我反复要求解释之后，却得到了模棱两可的回答，使我无法理解公司对我的不公之处。

其次，公司对我的工作进行了明显的限制和排挤。我发现，其他同事似乎在我刚开始遇到问题的时候就早早得到了解决办法和支持。而对于我遇到的困难，却只能自己摸索和解决。这种明显的不公现象让我感到心灰意冷，对公司的公平性产生了质疑。

再者，公司在日常交流中表现出明显的冷落和忽视。作为公司的一员，我本应得到公司的关怀和关注。然而，公司在我反映问题和寻求帮助的时候总是置之不理，使我感到身处于一个孤立的状态。这种冷漠态度不仅让我好像成了公司的异类，也削弱了我对公司的认同感。

最后，公司对我的职位和工作内容进行了重大的变动。我原本的工作岗位是符合我的专业和技能背景的，我也一直尽心尽力地履行着自己的职责。然而，公司却突然变更了我的工作内容，要求我去从事我完全没有经验和兴趣的工作。这种变动对我来说是一种明显的不公和不合理的对待，使我对公司不禁产生了抵触和不满情绪。

综上所述，我对公司强迫我辞职的行为深感伤心和失望。我一直将公司视为我的第二家庭，也一直以公司的荣誉为己任。然而，公司对我的不公和不公正对待打破了我对公司的信任和归属感。希望公司能够认真审视自身的行为，并能够给予我一个公正的解释和补偿。

再次感谢领导们的关注和支持，希望我的诉求能够得到尊重和处理。

诚挚地，

XXX

企业强迫辞职报告(篇7)

尊敬的XXX公司领导：

您好！在我加入XXX公司任职期间，我深感荣幸并获得了许多专业与个人成长的机会。然而，我遗憾地通知您，由于一些无法调和的原因，我被迫辞去我在XXX公司的职位。我希望在这封辞职报告中能够详细说明我辞职的原因，以及对这段经历的总结和感悟。

首先，我想说明的是，这是我个人的决定，并非轻率之举。在这段时间里，我遇到了不少工作挑战与困难，但我一直努力适应和克服。然而，最近几个月来，我面临了一系列管理和沟通上的问题。这些问题不仅影响了我的工作效率，也严重影响了我的工作动力和职业发展。与我的领导和同事之间的矛盾不断增加，沟通渠道被阻碍，团队合作的氛围也日益紧张。这些问题导致了我在工作上的产能下降并且情绪不稳定，影响了我对公司的忠诚度和工作动力。

其次，我的辞职并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。我曾经尝试与我的上级和人力资源部门沟通，解决我所遇到的问题。然而，这些努力并没有得到充分的重视和支持，甚至我反而遭到了一些指责和负面评价。在我努力协商和改善的过程中，我也没有感受到公司对解决问题的积极态度和努力。这使我相信，我不能继续在一个不愿解决内部问题和提升员工发展的公司中工作。

此外，我对于公司文化和价值观的匹配度也受到了影响。在我加入XXX公司之前，我深信公司的价值观和文化将会与我个人的价值观和职业目标相符。然而，随着我在公司深入了解并与同事互动，我渐渐发现了公司在实践中与其标榜的价值观之间的差距。这使我对公司未来的发展走向和我在其中的角色感到迷惑和不安。

总结来说，我决定离开XXX公司是基于对自己职业发展的考虑和对公司内部问题的担忧。我希望您能够理解我个人的困境和矛盾心情，并对我的决定予以尊重。

在这段时间里，我也收获了一些宝贵的经验和教训。我学会了重视沟通和团队合作的重要性，以及如何更好地解决和处理工作中的问题和冲突。我也学会了聆听和理解他人的观点，同时尊重自己的立场和价值观。

我诚挚感谢您和整个XXX公司为我提供的机会和支持。我相信，在这段经历中，我能够获得新的启示和更好地发展自己。我希望在未来能够有机会再次与XXX公司合作，共同创造更加美好的明天。

再次感谢您对我的理解和支持。

衷心祝愿XXX公司事业蒸蒸日上！

此致，

XXX

企业强迫辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

首先，我要向您表达我对公司的感激之情，并且对过去在公司的工作经历表示衷心的感谢。我在公司度过的时光将永远留在我心中，为我未来的职业生涯奠定了坚实的基础。

然而，我很遗憾地向您报告，我不得不请求公司解雇我，即所谓的辞职报告。我希望通过这封信向您解释我为何做出这一艰难的决定。

首先，我想强调的是，这并非公司的过错或者导致这一决定的由发生的负面事件。相反，公司一直以来对我的工作非常支持和鼓励，提供了良好的工作环境和福利待遇。我对公司的所有员工和团队成员都非常尊敬和感激。

然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己对当前职位的热情逐渐减退。虽然我在这个职位上取得了一些成就，并且得到了认可，但我发现自己对这个领域的兴趣和热情并不足以支持我继续在这个行业发展。我深知，对于一个人来说，职业生涯是非常关键的，它需要我们全情投入，付出大量的时间和精力。然而，现在我意识到这并不是我真正想要从事的事业。

因此，我认为最好的选择是让那些对这个职位充满热情和激情的人才来接替我的工作，他们将能够更好地为公司做出贡献并实现自己的职业目标。这也更符合公司的长远利益。我不想浪费公司宝贵的资源和时间在一个缺乏热情的员工身上，而应该将这些资源用在那些真正想要并能够在这个职位上取得成功的人身上。

通过这封信，我也想向公司表达我的歉意。我深感抱歉对公司投入时间和精力过多却没有取得预期的回报。我希望我的决定能够对公司造成最小的困扰，并且在合理时间内找到适合的替代人选。

在这个机会上，我要再次表达对公司和所有员工的感激之情。我确信，我在公司的经历和学到的东西将为我未来的职业发展带来不可估量的价值。我相信，在我离开公司的同时，公司也会继续在这个行业取得更大的成功。

在最后，我再次向您表达我对公司所提供的一切的感激之情，并且向您和整个团队致以最真诚的祝福。

衷心感谢，

(您的名字)

别让孩子伤在听话上

女儿刚上幼儿园的时候，是老师心目中比较听话的孩子之一。老师非常喜欢她，她经常请我和妻子向其他家长传授经验。我们也乐此不疲。和大部分家长一样，我们理所当然地认为培养一个听话的孩子是天经地义的事情。但是后来发生在女儿身上的一件事，让我开始反省自己的教育方式。

那是伊伊上小班的时候，一天回到家里，外婆心疼地告诉我，伊伊在幼儿园尿裤子了，穿了一天的湿裤子，等她去接的时候，裤子都半干了。我问伊伊为什么不报告老师要上厕所呢？伊伊告诉我们，她本来想举手报告老师，可是老师说过，老师讲故事的时候一定要注意听讲，不能到处乱跑，她实在憋不住就尿在裤子里了。“那可以请老师帮你换条裤子呀。”妻子说。伊伊的头摇得跟拨浪鼓似的，她说她才不要让老师和小朋友知道。因为老师说，听话的孩子，老师组织上厕所时一定要去。结果她忘记了。从这件事上，我们还了解到，如果不是在老师提醒上厕所的时段，伊伊通常都不敢把自己的生理需求及时告诉老师。后来，我们发现伊伊不怎么爱喝水了，无论我们怎么劝说，伊伊就是不肯多喝一滴水。夏天喝水少很容易生病，没多久，伊伊就生了一场病。即使在病中，她也不怎么多喝水。妻子和幼儿园的老师劝说了好多次，伊伊才开始正常喝水。

通过这件事，我和妻子意识到之前对伊伊的教育存在严重的问题，很多时候，我们把“听话”当成了教育孩子的捷径。比如，我们常常会以“听话”作为标准来赞扬和奖励孩子。长期这么做，就会让孩子认为“只有听爸爸妈妈的话，他们才爱我”。于是，孩子就会用“听话”来换取爸爸妈妈的爱，这又会进一步强化孩子的“听话”。久而久之，就会导致孩子慢慢缺乏主见、不敢表达自己的正当要求。

对一个幼儿园的孩子来说，他们对自己的要求主要来自他们心目中具有权威的大人，这种要求会直接影响他们的行为和能力。作为大人，无论是家长，还是老师，如果为了自己省事和省心，仅用“听话”来要求孩子，那么孩子为了达到大人的要求，会下意识地讨好大人，比如在幼儿园的时候，当有困难的时候，就会不敢轻易惊动老师；当需要帮助的时候，就不敢麻烦老师；当不开心的时候，更不会直接向老师倾诉。长此以往，势必容易产生心理问题，做事的主动性和积极性都会受到影响，还容易养成惯于看人脸色的消极行为，影响孩子的身心健康发展。

认识到问题的严重性，我和妻子决定有意识地引导伊伊学会正确面对大人的要求，并能够表达自己的正当需求，不让孩子再伤在所谓的“听话”上。随后发生的一件事，让我们觉得机会来了。一个周六，我和妻子打算先带伊伊去商场买衣服，然后再去看儿童剧《白雪公主》；伊伊则想先看儿童剧，再去买衣服。妻子故意说道：“伊伊是个听话的孩子，这件事爸爸妈妈说了算。”伊伊很不开心，但是没再说什么。我悄悄问伊伊，为什么她想先去看儿童剧？伊伊告诉我，每次妈妈带她去买衣服，总是逛好久，回家的路上她经常睡着了。可她不想看《白雪公主》的时候也睡着。我动员她把想法告诉妈妈。伊伊摆摆手，一副老气横秋的样子说：“算了，你们说了算。”我听了很心疼孩子，真没想到她看似听话的背后，竟然有这么多的无奈。我继续鼓动她，要是不想睡着，就一定跟妈妈说。我还保证，如果妈妈觉得她说得有道理，一定会同意她的要求的。最后白雪公主占了上风，伊伊去找妈妈了。妻子认真地倾听了伊伊的话后，决定同意她的提议。那天伊伊看得非常高兴，回家的路上小嘴叽里呱啦说个不停。我趁机说：“多亏你跟妈妈说先来看儿童剧了，要不你睡着了，多可惜！”妻子也附和说：“伊伊是个大孩子了，可以告诉我们她的想法了。以后我们也要多听听伊伊的意见呢！”第二天我送伊伊去幼儿园时，特意当着伊伊的面向老师提起这件事，由衷地表扬她敢于表达自己的想法。

我们尽可能给伊伊营造宽松的成长环境，平等地对待她，让她多表达自己的意见，鼓励她敢于说“不”。同时，还引导她认识到，无论是家长还是老师说的话不一定是完全正确的，大人们也会经常犯错。如果大人做得不对、提出的要求不合理，孩子完全可以向大人提出来。为了让伊伊在幼儿园也能够做到这一点，我们还经常陪她玩模拟幼儿园的游戏。先是伊伊当幼儿园老师，我们做小朋友，让她给我们不断提出要求。如果她提出的要求不妥，我们就会举手告诉她。接下来我们又互换角色，让伊伊做小朋友，我当老师。当我提出的要求比较过分时，她就会和妈妈一起举手表示抗议。因为受到了充分的肯定和表扬，伊伊逐渐敢于对大人的决定提出反对意见，表达自己的想法。如果她说得有道理，我们就会认真地照她的想法去做；即使她说错了，我们也不轻易否定她，而是把发现错误的机会和改正的空间留给她。

“听话的孩子就是好孩子。”这是大部分中国家长秉持的教育观念。在国内的教育体制下，听话的孩子也往往会更多地得到老师的喜欢和青睐。但是，德国著名心理学家海查曾做过一个实验：对2~5岁有强烈反抗倾向的100名儿童与没有反抗倾向的100名儿童跟踪观察到青年期。结果发现，在儿童期有反抗倾向的人中，84%的人意志坚强，有主见，有独立分析、判断事物和做出决定的能力；而儿童期没有反抗倾向的人中，仅有26%的人意志坚强，其余74%的人遇事不能做决定，不能独立承担责任。作为家长，很多时候，我们自以为是在“引导”和“培养”孩子，其实是在伤害孩子，这一点是需要我们警惕的。

家人分别的伤感句子

有些人，离别时伤心，却不再联系；有些人，离别后只会难过，有些人害怕相遇，也害怕离别；更多的人，不在乎是否能再见到你，不在乎是否离开，不在乎一切。~~估计你也对类似的句子感兴趣吧？或许"家人分别的伤感句子"是你正在寻找的内容，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

1、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花；29、离别的祝福，为再次相聚拉开了序幕。有句话是关于离别的心情。

2、当你从一个人走上月台，你知道我很担心，即使心里有千言万语，却只为你深深凝固；我很难过却不肯说出口。

3、我一直在父母身边，我走了，父母要注意照顾你的健康，想起我的时候你叫我，想起我的父母，我会看看天空，因为这眼泪不会掉下来，我爱你，多保重！

4、白浪给你送花，太阳与你拥抱，海鸥与你话别，啊，生活的海洋载着你青春的航船启航了。

5、幸福其实很简单，睡前的一句晚安，天气寒冷的一条短信，短暂的离别思念，都温暖了我的心。

6、那些年，我们致命的曾经，对不起，我最亲爱的，我的文字太年轻了，不能用华丽的语言写出我们最美丽的曾经，而是要用简单的文字来描述，这一天，给我们的青春没有失去，这一年，给我们最美丽的雨天。

7、我在远方，你在更远的地方，仿佛这是上帝的旨意，让我们相隔那么远，这样的离别容易再见难。

8、和皇帝，和太监一起离开。海内存知己，天涯若比邻。无岔路口，儿女共蘸浴巾。

9、永恒总是在梦中醒来，眷恋总在离别后。如果不因为爱而放弃一切，那么没有爱，就可以得到明月朗风清。只是这种没有爱，总要历经千辛万苦才能放弃，才会让感情淡了转淡，才会沉默。

10、一个距离，一个银河，分隔了两个世界。回忆已经把我们分开很久很久了。到天涯海角，就算一辈子，依然过不去！

11、爱在别离中相思病，虽然别离使人心痛，但在寂寞中，才明白思念的滋味。原来，你在我心里是那么的沉重。

12、四年对于花开花落来说不是很长的时间。此时的我们，站在十字路口，也只有此时的我们，真正品尝离别的滋味。

13、不是所有的梦想都能及时实现，不是所有的恐惧都能及时告诉你，内疚和遗憾，永远在离开后深深地植在心里。

14、在关于离开家人的句子上签个字。

15、有些人，离别时伤心，却不再联系；有些人，离别后只会难过，有些人害怕相遇，也害怕离别；更多的人，不在乎是否能再见到你，不在乎是否离开，不在乎一切。