教研组长幼儿园工作计划。
众所周知，对于一名优秀的教师来说，我们应该注意自己对孩子们的教育方式，而教育笔记可以某种程度上提高老师的教育水平。如何动笔写一篇教育笔记呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“教研组长会议随笔”，仅供参考，大家一起来看看吧。
今天，我跟着冯和田一起来到了新蕾京华早教园参加教研组长的会议。一开始还觉得十分不自在，但当吴老师开始讲这学期的幼教计划后，我感觉自己似乎马上融入了进去，生怕落下一点！
吴老师的计划面面俱到，而且可操作性强，给我的启发也很大，虽然只有短短4个月的时间，但是好像要做的事情却很多，而且一个都不能落下！这就是幼教吧！
最后，京华早教园的教研组长——胡静燕，给我们讲了一些她所策划的教研学习，虽然觉得步骤都差不多，我们也是这么做的，但是看到她的策划内容，我觉得有太多东西值得我们学习了！每次教研活动前，不仅查找了所有相关资料，而且组成了发言稿，把主持人要说的每一句话都写了出来。而且她所组织的教研活动延续性很好
，通过初次研讨、实施、再次研讨，再次实施的方式进行，感觉老师在活动中肯定会提高！这样扎扎实实的教研活动正是我们所需要的，虽然会很累，但是我想说：准备好了就行动！
时间是不等人的，机会是给有准备的人的，只有我们努力，才有可能有收获！
所以就让我们遵循吴老师的教学方向，学习胡静燕老师的工作方式，将我们的工作做到最好！
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教育随笔：“组长”效应
教育随笔：“组长”效应
“组长”一组之长，老师之下，全班幼儿之上，孩子们心中至高无上，而且，孩子们已是大班的孩子了，有必要放放他们了。
利用这点，我们班的两位老师达成共识，并和小朋友商量了“组长”的产生方法以及取消方法，最后孩子们一致同意采用按学号轮换“组长”，做“组长”的小朋友要“明白、自律、不骄”如果轮到哪个小朋友，这个小朋友因为表现不好，被老师批评多次，就取消“组长”的资格，这样，孩子们开始了协助老师的工作，如：饭前提醒同伴小便洗手，饭时帮助分碗分匙，饭后组织安静游戏活动，睡醒后分拨安排，活动时分玩具等等。
经过一段时间的实施，选“组长”这个方法，不仅减轻了老师工作的压力，还掀起了孩子们争做好孩子，培养好习惯的内在动力，最明显的就是让孩子们学会了自己管理自己，养成了自我管理的好习惯，同时锻炼了他们竞争、管理、各作的能力，可以说是，一举多得。
教育随笔：组长争夺战
为激励孩子更好的行为习惯的养成，我们每天从各小组内投票选出一名表现最好的小朋友，于第二天担任本组的小组长，孩子们也非常的积极表现，希望能用自己的努力来换取这份荣誉。
一日下午吃加点的时候，恰逢二组的小组长去学习舞蹈，听到老师说请组长取加餐的时候，二组小朋友齐说组长不在，话音刚落，本组的三个小朋友一拥而上，争着代替组长取加餐，并且边走边推攘着，三人争得面红耳赤，一场争夺组长战开始了。
此时，处于劣势的庞坤键眼看不如其他小朋友快，便急忙出了一个主意，说要用剪刀石头布的方法来定胜负，赢了的人可以取得为本组取加餐的机会，征得另外两人同意后，他们开始了三人的比拼。结果很快出炉，庞坤键输了，依然不愿认输的他脑子随即一转，迅速的说还要再来两局，要三局两胜才能定出输赢呢，其他两位小朋友自然是不愿意的，但是经过一番争执以后，其他二人还是听取了他的建议，并继续进行比拼。
后面的两局比拼依然没有给坤键宝贝带来好运气，他不出所料的输掉了这次为小朋友取加餐的机会。
庞坤键有着很高的语言天赋，做事情善于动脑筋，在本次的组长争夺中，能够积极的为自己争取，在大家争得面红耳赤的时候，他也能想办法、出主意，建议大家公平竞争，这样的行为真的很棒，要知道很多时候只是争吵是不会有答案的，而且还伤了大家的和气，公平竞争是一种很好的方法。但是孩子，愿赌服输，更要遵守规则，既然是你提出用剪刀石头布的方法定输赢，就更要带头遵守游戏规则，虽然你说服了小伙伴同意三局两胜，但是为了取得胜利而违背了规则，是一件很不光彩的事情。失败没有关系，只要肯努力，认真的做好每一件小事，总会有取得成功的机会，相信你只要严于律己、遵守班级的小约定，很快就会获得当组长的小荣誉，加油宝贝！
中班教研组同课异构活动瞬间
今天上午我们中班教研组，举行了“看图讲述为主题的同课异构”的研讨活动，一共有三位老师执教，所谓同课异构也就是两个或两个以上的老师同上一节课。她们将分别从不同的角度进行教学，为我们的教学研讨提供一个广阔的平台。老实说这种形式的研讨活动我还是第一次欣赏到，所以感触很深。
她们执教的是中班语言活动《小猴子开心了》，很高兴三位教师都能从生活中取材，让孩子在喜闻乐见的情境中体验情感。首先，她们都能为幼儿创设一个自由、宽松的语言交往环境，从而激发他们想说、敢说、喜欢说的愿望
，提高他们的口语表达能力。
其次，三位教师为孩子准备的操作材料也很充分.都使用了课件，整个活动中以孩子为主体,教师有目的的引导孩子观察,思考,孩子能主动的参与到活动中.能够达到教育目标的要求.
再次，三位教师都能以孩子的本身出发，做到动静相结合，让幼儿在活动中尝试开心、生气和伤心的不同情感体验。
最后，每一位老师的教态都十分自然，与孩子的距离都很亲近，所以使得三个活动开展得十分得有序。
以这样的形式进行研讨活动，对于教师来说压力是比较大的，但对于教师的成长也是很有帮助的，我想通过这样的活动我们每一位老师都受益非浅！
小组长的“权利”
升中班这么久了，很多孩子都有变化，为此班长也特地从每一组选出了小组长，经过两个月的历练，每一组的小组长都有了不同的进步，比如爱帮助其他小朋友了，但同时我也看到了一些我不太愿意看到的情况，比如随处使用自己小组长的身份，并且排斥不喜欢的人。这些情况本不是选小组长的目的，可是不知不觉间有的小组长就扭曲了老师选组长的目的。
我们班的曹小宁小朋友一直都是一个性格能力都很强的小朋友，她很聪明，能很轻松的听懂老师的话，并能按要求的完成任务。虽然她的能力强，可是她的主意也不少，只要她不想听老师的话她就按自己的想法做，比如升到中班后遇到不爱吃的，班里没有小朋友自己倒饭，都会跟老师商量商量，可以少吃点，这个要求从小班的时候大家都能按要求做，唯独她会偷偷自己倒掉，每次被发现了都是先不承认，非得等着大家都说是她倒的她才承认，谁说出来是她，她都会非常不高兴的说：“你怎么那么讨厌啊!”有的时候还会动手打人。以前出现过这种情况，也给她讲过道理，为什么不能倒饭，不想吃可以跟老师商量，她也表示过理解，可是自从开学到现在两个月了，这种情况还是会发生，我就特别想不明白到底是为什么呢?所以这次她又倒饭了我就很生气，并且从新给她添了回去，很不客气的跟她说必须吃完。其实我这么生气还有一个原因就是她经常的这种行为已经影响了周边的小朋友，尤其是新来的小朋友，一不想吃就自己倒掉，结果就会看见中间盘里又是菜又是饭的满满一大盘子，有一次说他们，还都特有理的跟我说，曹小宁也倒了，你怎么不说她呀!听到孩子们这么一说，我就会转过头对小宁说，“你看看这就是你做的榜样，大家都学着你浪费粮食，你觉得你这个小组长当着称职么?”她也不说话，只是自己嘟囔着“我就是不爱吃，这不好吃。”那次听到她这么说之后我就想到了自己，我平时也有不爱吃的东西，也有饭做的不好吃就少吃的情况，我连自己都不能说服，又怎么去劝导她的?!她很明白浪费粮食这个行为不对，可是她这个年纪就是比较爱根据自我的喜好来抉择，她似乎也没什么错，所以那次就不了了之了。这次我就想着道理你都懂可你就是成心不跟我商量，那我也不商量了。添回去之后她还在别扭，我也没继续跟她说话，后来很多小朋友都吃完了，她就跟我商量能不能少吃一点，我依然没理她，最后在橘子老师的鼓励下，终于都吃完了。
后来经过这次我就在想，对于这种很聪明的孩子道理是要讲，但也不能讲太多，讲的次数多了她可能就听着烦了，毕竟他们的自我控制能力还没那么好，还是比较喜欢随自己的喜好来做事情，所以有的时候班里的老师就要配合好，软硬兼施，可能会更好。经过这件事后，每次遇到小宁不爱吃的她就跟我商量我能少吃一点么?或者能把小的都吃了么?只要她说了，我都会给她挑出来一部分，她自己有的时候也跟我说“你就挑出来4个大的就行，剩下的我能吃。”为此我还特地表扬了她一下。
聪聪，今天让你当小组长
聪聪是一个聪明的孩子，但是他自制力差，经常管不住自己。特别是吃饭的时候，吃得少而且不停地说话。我觉得我该想个办法让他改改这个毛病。
这天，我很郑重地对孩子说：“今天我要选一个值日小组长，让他管理自己组上所有的孩子，就像老师一样。”孩子纷纷举手争着要当这个小组长，包括聪聪在内。“我觉得聪聪表现很好，我们就选他来当小组长吧！”然后我对聪聪说：“聪聪，今天让你当小组长，但是老师有个要求。你先要管好自己，好好吃饭，能做好吗？”聪聪很坚决的点了点头。
到了吃饭的时间了，分下饭去以后，大多数孩子安静吃饭。有几个孩子在窃窃私语，我刚想制止，就听见聪聪的声音：“都别说话了，快吃饭吧！”这句话还真管用，接着就安静了下来。这一天聪聪表现得很好，这个小组长当的有模有样，为大家起了表率作用。
下午离园的时候，聪聪一看见他妈妈就喊：“奶奶、奶奶，我今天当小组长了。”
对于有缺点的孩子，我们要动点脑筋，给予信任，并让他明白老师所要其达到的目标，孩子就会努力自觉克服自身缺点，朝着良好的方面发展。
演讲稿：班组长竞争上岗
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我今天要竞争的岗位是小班的班主任。理由如下：
首先，我具备一名优秀教师应具备的素质。
一、是孩子心目中的好老师。
要做好一名幼儿教师，首要的素质是尊重孩子、热爱孩子，具有奉献精神。尊重孩子，表现在走近孩子、走进孩子。了解孩子们的内在需要、情感特征、个性表现，把幼儿看成一个大写的“人”，时时关心他，处处爱护他，和他建立一种平等友善的师生关系。在日常生活中，我对孩子们一视同仁，不偏不宠。做到多鼓励、多肯定，及时发现每个孩子的“闪光点”，用爱心温暖每个孩子。当孩子有不幸和痛苦时，我的同情和开导使他们得到了慰籍；当孩子有了错误和缺点时，我的公正和帮助使他们获得了信心。除了要传授知识，教给孩子做人的道理外，我还承担起“妈妈”的责任，负责孩子们的吃、喝、拉、撒、睡。时常露出甜甜的微笑，经常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小脑门、抱抱他们、吻吻他们、搂着他们说个悄悄话------妈妈一样的关爱和体贴使孩子对我产生一种深深的依恋情感，从而觉得幸福、安全和满足。走进童心世界，做孩子们的好伙伴。平时和孩子们同舞同歌、同嬉同乐，遇到问题共同探讨解决，处处和孩子们达成一片。善于捕捉教育的契机和欣赏幼儿。
二、是家长心目中的好老师。
教师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。“细微处见真情”是我家长工作的感受。我和家长交流的方式通常采用家园联系栏、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。交流的内容多为生活中孩子的具体表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教育指导。交流的方法根据家长不同的心理和个性特点，注意说话的语气和方式，讲究沟通、交流的艺术。根据我的实践经验总结出以下几个“要”与“不”：要微笑、要具体、要保持；不呆板、不说白、不间断。面对形形色色的家长，我总是虚心地听取他们的合理化建议，耐心地为他们排忧解难，热心地为他们提供帮助，将每项工作做到前面，照顾好每个孩子。让每个孩子高高兴兴来，愉愉快快走，使每个家长都感到放心、安心。
三、是教师心目中的好老师。
我始终坚持努力学习业务知识和科学文化知识，提高自身素质和业务水平。从踏上工作岗位起，在教育教学上，我经常学习各种幼教刊物，勇于尝试新教法、吸收新思想、新经验、新理论来不断充实自己从而在备课中，明确每节课的教学目标，熟悉教学任务并认真书写教案，做好教具，力求备好、上好每节课。在教学中，充分发挥教师的主导作用，调动孩子们学习的积极性、主动性、创造性，激发他们求知的欲望，并做到了即面向全体，又照顾了个别差异。其次，我具备一名班主任教师所具备的素质。1、具有较强的集体荣誉感。吃苦在前，享受在后，从不计较个人得失，有了错误及时改正，处处以大局为重。2、具有较强的适应思想、能力和责任感。班主任的职能角色决定了其必须有高度的负责精神，也就是高度的责任感。要对每个孩子负责，对家长负责，对社会负责。3、具有协调教师之间、教师与家长间关系的能力。几年的班主任经验使我相信自己有能力、有实力胜任这个岗位，请大家支持我。
当然，即使我没竞争上班主任岗位，我也决不气馁，不论领导安排我到哪个班，担任什么工作，我都会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实！我坚信，在园领导的英明领导以及全园教职工齐心协力的努力下，我们幼儿园的明天将会更加辉煌！
教研日记：感受正能量
今天，阳光灿烂，又恰逢是青年节，充满了活力，充满了生机。这些天虽然事情很多：即将进行月考核；即将遇到期中检查，即将迎来广东顺德园长们的参观，即将迎来分园的星级复评；即将迎来招生；即将迎来六一……这“即将”的背后就是很多的准备。但我看到的是老师们忙中有序的工作状态，我感受到的是更多正能量的热情。
上午对幼儿园的各个教室走了一圈，因为没有打过招呼，只想看看老师的平时状态，但我发现我们的老师带给我很多惊喜：首先就是我们有些老师拥有着很好的习惯，当我走进大五班和中三班的时候，办公室干净整齐，充满了温馨，有家的感觉；其次，我们的老师为孩子创设了主动学习的环境，当我走进中一班的时候，每一面墙都是孩子的活动痕迹，都在和孩子对话；最后就是我们的老师开始关注幼儿的个性化发展了，当我走进很多班级的时候，发现作品栏呈现出不一样的幼儿作品，无论是作画方式的多样性，还是表现内容的丰富性，都体现了老师的教育理念在转变。
如果，我们再关注一些细节，比如张贴的作品纸张是否平整？比如自然角放置的动植物是否美观？等等，那么我们也在潜移默化中教育孩子做事的细心，培养孩子审美能力，不是吗？
教研日记：规范日常教学
这个月我们将会对日常教育教学工作进行不断调研，力求将常规的教育教学做到规范化、优质化。对一日活动及教育环境调整或要求如下：
关于户外活动：对器械的选择和组合，教师要事先有思考；组织时，既有幼儿的自主探索和游戏，又有老师的个别化指导。
关于早操：科研部门已经进行了调研和反馈，请老师们仔细阅读。调整一点：中大班最后一个游戏“找朋友”的意图是让幼儿自主游戏，体验愉快的情绪，因此，在前面3遍，孩子们是固定的舞伴（跟原来一样），第四遍开始，孩子们可以自由地寻找舞伴。
关于集体教学活动：教学活动要做好充分的准备，包括教具的事先制作、教师对故事儿歌的熟练程度等等。
关于区域活动：请老师们仔细阅读区域活动的材料提供要求，有针对性地投放材料，及时观察和记录孩子的活动情况，并对材料进行调整。要关注孩子的游戏水平！
关于班级环境：请老师们根据班级环境创设要求，更新或增添孩子的活动痕迹，包括主题墙、副墙饰、自然角和幼儿作品栏。
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