保安室通知

保安室通知。

在接触的日常事务活动中，大家都比较在意公告通知。公告通知的功用就是上传下达，同类的优秀公告通知，是怎么写的呢？保存此文随时可供参考！

保安室通知 篇1

近几年，社会治安问题日益凸显，为了更好地保障社会秩序的稳定，我公司决定招聘一批优秀的保安人员。专业技能、责任心和团队合作能力将是招聘的重要考察概念。下面，我就为大家详细介绍一下关于本次招保安的通知。

一、招聘位置：保安人员

二、招聘要求：

1.拥有身体健康的男女，18-45岁之间；

2.具备较好的沟通能力和服务意识，能够耐心有效地应对各类突发事件；

3.具备良好的保密意识和法律意识，能够正确处理各类违法犯罪行为；

4.无不良记录，能够通过背景调查及安全审查。

三、招聘流程：

1.递交简历：应聘者需带齐有效身份证件、学历证明、相关职业资质证书，前来公司递交个人简历；

2.面试：初步筛选合适人选，进行面试，请应聘者做好面试前的准备；

3.体检：对通过面试的应聘者进行体检，确保其身体健康；

4.背景调查及安全审查：与公安机关进行联系，对应聘者进行严格的背景调查及安全审查；

5.办理入职手续：通过以上环节的筛选后，我公司将与应聘者签订劳动合同，并办理相关的入职手续。

四、薪资福利待遇：

1.薪资待遇：保安人员底薪为3000元/月，同时享有绩效奖金；

2.社会保险：为保障员工权益，我公司为保安人员缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险，为其提供全方位的保障；

3.培训机会：公司将定期组织保安人员进行专业技能培训，并为其提供升职进修和知识更新的机会；

4.员工福利：公司为员工提供良好的工作环境，并享有带薪年假、带薪病假等各项福利。

五、联系方式：

1.地址：***市***区***街***号

2.联系电话：***-*********

3.在线申请：可在公司官网上进行在线填写申请，并上传相关个人资料。

招聘通知到这里就结束了。作为一家负责任的企业，致力于为社会提供稳定和谐的环境，培养一支优秀的保安人员队伍。希望有志于为社会安全作出贡献的人士踊跃参加本次招聘，共同为社会的发展和进步贡献自己的力量。时刻保持职业操守，坚守一方平安，是保安人员的使命。期待你的加入！

保安室通知 篇2

尊敬的员工们：

大家好！为了加强公司的安全保卫工作，确保员工的生命财产安全，我部决定招聘一批保安人员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位【f236.CoM 活动范文吧】

1. 保安员：10名

二、要求

1. 年龄：22岁至45岁；

2. 学历：高中及以上；

3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作；

4. 无犯罪记录；

5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

6. 具备一定的自我保护和突发事件处理能力；

7. 有保安从业经验者优先考虑。

三、工作时间

1. 轮班制：早班、中班、晚班，每班8小时，每周工作5天，按国家法定节假日休假。

四、工作内容

1. 负责公司内外门卫和巡查工作，保证公司内部安全环境；

2. 维护公司大门及周边的公共秩序，保持良好的企业形象；

3. 协助管理部门解决突发事件，保证公司内部紧急情况的安全处理。

五、薪资待遇

1. 入职即缴纳五险一金；

2. 薪资待遇面议，根据应聘者的工作经验和综合能力确定。

六、报名条件及方式

1. 感兴趣的员工请提前备齐相关材料：身份证、学历证明、健康证明、近期办理的无犯罪记录证明等；

2. 报名时间：根据需求人数，本次报名截止日期为两周后；

3. 报名方式：将相关材料扫描后发送至公司招聘邮箱，同时请在邮件主题处注明“应聘保安员”。

七、面试安排

1. 符合报名条件的员工，我们将通过电话或邮件通知面试时间和地点；

2. 面试内容主要包括：个人情况介绍、工作经验、保安相关知识测试等；

3. 面试结束后，将根据面试结果及综合能力择优录用。

八、注意事项

1. 各位员工在报名过程中请如实填写相关信息，如发现弄虚作假者，取消其招聘资格；

2. 所有录用的员工将参加为期一周的保安培训和操作规程的学习；

3. 如有其他问题，请拨打公司人力资源部服务热线，我们将尽快为您解答。

以上为公司招保安的通知，期待各位员工的积极参与和支持。希望通过引入保安人员，能够加强公司的安全管理，确保员工能够在一个安全稳定的工作环境下工作。祝各位员工工作愉快！

公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

保安室通知 篇3

尊敬的员工：

大家好！我代表公司向大家致以亲切的问候和衷心的感谢。你们一直以来对公司的辛勤付出和忠诚奉献，为公司的稳定发展做出了重要贡献。

作为公司的管理部门，我们深知员工的安全和公司的顺利运营密不可分。为了进一步加强公司的安全保卫工作，确保员工和财产的安全，我公司现面向全体员工招聘保安。

一、招聘要求

1. 身体健康，年龄在25-45岁之间；

2. 有一定保安经验者优先，任职有关保安工作的证书者优先考虑；

3. 无犯罪记录；

4. 遵纪守法，吃苦耐劳，良好的沟通能力和团队合作意识；

5. 遵守公司规章制度，服从公司安排。

二、工作内容

1. 负责公司大门、门禁系统和内外巡逻等保安工作；

2. 做好来访人员的登记登记工作，确保公司对外安全；

3. 配合公司其他部门完成相关工作任务；

4. 做好公司内外的治安巡逻，并做好安全记录；

5. 完成上级领导交代的其他工作任务。

三、福利待遇

1. 薪资待遇：公司将按照保安行业的标准，给予合理的薪资待遇；

2. 社会保险：公司为全体员工购买了社会保险，保障员工的权益；

3. 交通补贴：公司将按照员工的实际情况，提供交通费及相关津贴；

4. 员工培训：公司将定期组织各类培训，提升保安岗位职员的素质和能力；

5. 职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，有机会晋升为主管保安。

四、报名及面试

1. 有意参加招聘者，请于本月20日前携带个人身份证、户籍证明以及相关证书原件到公司人事部进行报名；

2. 符合要求者将被通知参加公司面试；

3. 面试通过者将进行岗前培训，并签订劳动合同。

亲爱的员工们，请牢记公司对所有员工的关爱和重视。保安岗位是一项神圣而重要的工作，是公司安全稳定的基石。您的参与将使公司更安全，也让我们更加有信心迈向更远的未来。

再次感谢您对公司的支持和密切合作！期待您的加入！

此致

公司管理部门

保安室通知 篇4

各党总支、支部：

为全面贯彻部、局运输安全会议精神，充分发挥全段各级党组织和广大党员在认真吸取事故教训、开展“大反思、大检查、大教育、大整改”活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保暑期持续安全稳定，按照路局党委要求，段党委决定在全段党员中开展“提速保安全，暑运做贡献”活动，现将有关要求通知如下：

一、活动目标

党员在暑运安全生产中要实现“双无”目标，即：党员个人实现设备零故障，党员责任区实现无定性责任故障，确保暑期提速安全稳定。

二、活动内容

全段广大党员要紧紧围绕铁路持续安全、建线、施工、防洪、人身安全、设备零故障等重点工作，发挥好模范带头作用，具体做到“六带头”：

1.带头做好宣传教育。要认真学习部、局运输安全会议精神，认真吸取事故教训，按照我段开展的“大反思、大检查、大教育、大整改”活动的要求，认真反思自身存在的问题，搞好整改。

同时，要主动做好宣传动员工作，带动周围职工学习贯彻会议精神，真正从事故中吸取教训。

2.带头搞好岗位承诺、践诺。生产一线党员要根据自身工作实际，作出发挥岗位作用的具体承诺，填写党员先进作用考核公示卡，在班组进行明示，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。

3.带头学技练功。要立足岗位实际，深入学习新技术、新知识，每名生产一线党员都要制定详细的学习推进计划，明确阶段性学习目标，纳入三季度岗位学练创“三个一”计划中并认真落实。

4.带头遵章守纪。要认真执行有关暑运工作的各项规章制度，严格落实标准化作业，把“安全理念”融入日常工作中，使标准成为习惯，自觉做到上标准岗、干标准活、交标准班。

要全面掌握暑期列车运行图，认真落实路局下发的《列车时速160km/h至200km/h区段人身作业安全防护措施》，每次作业前要认真检查人身安全作业措施和防护用品，作业中认真落实自控、互控、他控措施，确保各项施工、作业中的人身安全。

保安室通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的.影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

保安室通知 篇6

招聘保安通知

尊敬的各位大家好，

本公司是一家大型企业，业务范围较广，为了做好企业安保工作，现面向社会招聘符合要求的保安人员，详情如下：

一、岗位职责

1、负责本公司门口及周边区域的巡逻和守卫工作，防范火灾、盗窃、抢劫等恶性事件发生；

2、认真检查所有人员的出入情况，保证员工和物资安全；

3、及时发现和处理违法违规行为，有效遏制各种不良行为的产生；

4、配合企业内部安保人员做好所有安保工作，确保企业人员和设备的安全。

二、任职要求

1、年龄在25-50岁之间，身体健康，具有高中以上学历；

2、具有2年以上保安工作经验，有社会公安机关颁发的保安岗位从业资格证书；

3、熟悉保安工作规范和办公大楼安保操作标准；

4、有较强的安全意识、沉着冷静的处事能力和高度责任心；

5、良好的沟通、协调能力和服务意识，有团队合作精神。

三、薪资待遇

1、公司提供基本工资，根据工作表现进行考核，并提供各种社会保险；

2、每天六小时工作时间，轮班制，每月拥有两天周末休息时间。

四、报名方式

1、有意应聘者请携带身份证、毕业证书、劳动合同和保安岗位从业证书到公司总部报名，并在规定时间内进行面试；

2、招聘电话：XXX-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-17:30。

本公司福利待遇优厚，希望有意者能够尽快前来报名，我们期待着有志之士的加入，一起护卫企业的安全稳定和发展！

保安室通知 篇7

经查发现夜班保安左万存于2021年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!西昌市川南建筑工程有限公司海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部处罚通告致全体员工: 2021年5月7日凌晨4点,保安员XXX，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安XXX进行辞退,引以为戒! 特此通告!

行政部

2021年5月7日

通报*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失或处罚***元的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

***公司 **年**月**日

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

保安室通知 篇8

各教学单位、各室、部、中心、馆：

根据《学院办公室关于2017年清明放假安排的通知》，现将放假期间有关后勤工作事宜通知如下：

一、全院师生务必强化安全防范意识，做好自我安全保护。

二、离开宿舍时请关好门窗，断水断电，保管好个人财物，防盗防诈骗。

三、出行的师生务必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期间各食堂、商铺、班车车次、饮用水供应等后勤保障工作安排详见附件。

请各位师生根据放假时间，提前做好各项工作安排，祝全院师生度过一个安全、愉快的假期!

附件：2017年清明假期各项后勤服务工作安排表

校园管理工作部 保安部

2017年3月20日

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保安通知十三篇

让我们一起欣赏编辑为您精选的“保安通知”，以下信息仅供您参考已知。在单位的平日工作中，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告通知可以提升员工的工作效能和竞争力。

保安通知(篇1)

公司全体队员：

为确保春节期间安全，确保客户财产万无一失，经公司研究决定，就以下重点问题重申如下：

1. 严格按要求对所执勤区域进行巡检，并做好门卫登记、检查;每班次应对所服务区域进行一次检查，并将检查情况做好详细书面记录。

2. 严禁脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗以及酒后驾车。

3. 一定要严格遵守交接班制度，并要做好详细记录;如接班者未到，严禁空岗下班，要及时联系班长查明原因并上报中队，待接班人员到岗接班完毕后，方可下班。

4. 按要求填写、保存好各种书面记录，节后统一检查存档。

5. 注意仪表仪容，严格按规定着装;注意内务卫生，严禁警卫室及宿舍出现脏乱等现象;并严格确保宿舍及警卫室用水、电安全。

6. 注意执勤及个人自身安全，遇有突发情况或危险情况时，保护好自身安全，按照公司所定预案处理，并及时上报。

7. 由中队统一安排轮休和排班计划，轮休人员必须按时归队，不按时归队或不归队者根据所签责任状处理。

8. 请记清紧急联络电话(客户安全负责人、保安公司队长及督察，水、电、报警等突发事件需联络用电话)。

以上注意事项望全体队员严格、认真执行，如有违犯将做严肃处理。

行政部：xxx

日期：xxx

保安通知(篇2)

处罚通告致全体员工:

通报xxx，公司保安部门员工xx工作期间，因个人违反公司x规定，致使商场的.x商品被盗，为公司造成直接损失xx，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x第x之规定，给予保安部员工xx赔偿损失(或处罚xx)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

xx司xx年x月x日

保安通知(篇3)

尊敬的额头湾辖区业主：

您好！为了贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，促进防火安全工作，额头湾社区定于xx年4月13日（星期三）上午09：00在富丽雅花园老年大学（游泳池二楼）进行消防演习。

一、演习的时间：xx年4月13日（星期三）09：00时

二、演习的地点：

三、参加人员：额头湾警务室、额头湾居委会、富丽雅物业、都市阳光物业、东和颐园物业、辖区重点单位、辖区居民等

四、演习的内容：

1、消防安全知识讲座（室内会议室）

2、灭火器的使用及实际灭火演练（室外）

3、消防水带的连接及实际灭火喷水（室外）

欢迎广大业主届时到场进行学习、参观、监督，并提出宝贵意见

xxx

20xx年xx月xx日

保安通知(篇4)

全体员工:

公司保安xxxx发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员xxx通报表扬，并奖励五十元现金。

希望各员工以他为学习榜样。

xxxxxxxxxxxx公司

日期：

保安通知(篇5)

各安保人员：

一、大楼24小时分班轮换;营业网点在规定的营业时间实行两个点三人制，特殊网点实行二人倒班制。

二、办公楼安保人员重点负责对人员进出登记排查和车辆出入管理;营业网点安保人员负责所在网点的安全防范。

三、保安公司向本行提供保安服务，并按照其管理模式对保安人员进行管理，依据合同确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。各网点应支持保安公司依法履行管理责住

四、对保安公司提供的安全防范隐患报告应及时上报，由安保部答复和改进。应严格执行内部安全防范规章制度，教育员工配合和支持保安人员履行保安职责。

五、工作人员应尊重保安人员的工作，不得安排保安职责以外的'工作，否则造成一切不良后果由支行承担。

六、负责协调解决保安人员在执勤中与人员及执勤区域的外来人员发生的争议。

七、有权对保安人员的工作进行监督、检查和具体指导，如发现不能认真履行职责或表现不好经教育不改的，向安保部提出申请，由安保部要求保安公司及时教育或调换不适合的保安人员。

八、保安人员应严格履行岗位职责要求，并遵守各项规章制度。

九、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和灾害事故，保安人员应及时处理，并报告当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

保安通知(篇6)

各部门：

20xx年1月27日，大板车间胶补线上残留的AB胶自燃引起了小范围火灾。险情发生后，在岗位工作的员工们第一时间赶赴火灾现场，大家充分展示了在前期消防安全培训中掌握的四个能力及一畅三懂三会的精髓，在领导们的现场指导下，员工们携带着灭火筒、湿毛巾、水桶等工具积极扑救，不畏艰险，英勇灭火。最后，火势在大家齐心协力下被迅速扑灭。

这次的火灾事件，让我们深刻意识到车间存在的安全隐患，我们不但要向救火的同事学习，发扬不怕艰苦、不畏艰险、勇于奉献的精神，而且要把安全意识放在首位，把安全培训形成常态化，在急难险重的紧要关头，为公司和员工的安全稳定做出积极的贡献。

经公司研究决定，对参加火灾抢救的保安队奖励现金2000元，予以通报表扬;对张卫文、杨伟、张冰、李松江、黄仁航、戴志伟、王玉石、贾仁继奖励现金1000元/人，予以通报表扬。

特此通报。

行政人事部

年二月十一日

保安通知(篇7)

1月12日，6座6号铺即(美食城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。

因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。

特此通告

xxxxx

年月日

保安通知(篇8)

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：

1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

xx家具办公室宣

20xx-10-29

保安通知(篇9)

公司各单位：

为加强安全管理，提高员工安全意识，夯实安全管理基础，公司决定开展“做安全人，保安全岗”活动。现将工作安排如下：

1、 思路清晰，做好安全管理工作

公司以开展“做安全人，保安全岗”活动为载体，不断创新安全管理，以“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”为管理突破口，立足查隐患、防事故，在公司内打造本质安全人，创建本质安全岗活动，激发员工活力，真正做到“关口前移，防范在先”，从而保证安全生产。

二、成立活动小组

组长：副组长：

成员：活动组下设办公室，地点设在安全环保部。

主任：成员：

办公室负责活动的日常监督检查、验收和评选。

三、活动时间

2011年4月1日至2011年12月31日

四、活动内容

（1） 认真学习安全生产法律、法规和公司安全管理制度，认真落实岗位安全生产责任制。

（二）规范作业行为，熟练掌握本岗位的操作手册内容，并按标准操作，杜绝习惯性违章，进一步提高员工自我约束行为的能力，最终达到作业行为标准化。

（三）从自身做起，杜绝“三违”，制止“三违”，积极开展“反三违”活动，积极打造安全和谐环境。

（四）加强设备安全运行管理，不断学习设备基本知识，认真落实设备包机、维护保养制度，提升设备运行质量，为安全生产保驾护航。

（5） 要创新安全管理，鼓励职工走技术创新之路，发挥员工的聪明才智。以怎样做好“安全人”为题目，立足本岗位，征集安全**，鼓励大家积极提出安全生产合理化建议。

（6） 坚持以人为本，加强职业病危害防治。推广应用新工艺、新设备、新材料，积极开展与职业安全健康有关的qc活动，正确穿戴劳动保护用品，杜绝职业病的发生。

五、要求与检查

（一）各单位是活动的主体单位，要按照活动的内容，提高认识，认真组织，每月自行组织检查、验收，资料保持完整，确保活动开展的扎实有效。

（二）各单位要利用“安全生产月”活动，广泛征集安全**、安全合理化建议，汇总后上报活动办公室。如果合理化建议被采纳并对公司安全生产起到积极的促进作用，将对提出者给予奖励。

（3） 业务主管部门按照部门职责，加强日常监督检查，对发现的问题积极协调解决。办公室成员按照活动内容，不定期的深入现场抽查职工对操作手册、规程、应知应会知识的掌握情况，每月进行一次检查验收，检查结果建档备案，季度进行总结、考核。

六、考核

（1） 活动与安全奖和风险抵押挂钩，并按季度进行评估。

（二）公司将对“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”的班组进行奖励，对抽查提问回答正确、无“三违”、无事故发生的职工进行奖励。对设备管理差、违章人员多的班组和抽查提问回答正确率低或有“三违”现象的职工进行处罚。年底，公司将对活动开展良好、无事故的单位进行奖励，对不组织活动、不慎开展活动的单位进行处罚。

二○一一年四月八日

保安通知(篇10)

尊敬的园区领导：

由于近期我公司保安队，出现了睡岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于人员的紧张，园区保安人员配置不合理，保安人员24小时连轴上班，保安人员疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐，着重增加夜班人员。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职，加强园区的管理，提高服务质量。

2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出罚款处理。

3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。

二、车辆出入与停放

根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的.事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从队长或园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员认真检查。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。

6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵园区领导致以诚挚歉意。

xx山西分公司

20xx年10月24日

保安通知(篇11)

尊敬的柒零捌零城仕公馆业主/住户：

新春佳节即将来临，根据国家法定假日安排，春节休假时间确定为20xx年1月30日-20xx年2月7日（除夕至正月初五），20xx年2月8日（正月初七）正式上班。

春节放假期间，物业公司客服中心值班时间为9：00-16：00。因相关单位放假，收房、验房、工程维修等业务暂停办理。正月初七起客服中心恢复正常办公时间：8：00-21：00。

物业维修班值班时间仍为24小时，以保证您的日常维修。同时，物业公司温馨提示您提前做好购水、购电、购气等准备工作。如您外出，请关好户内水、电、气阀门，注意热水器防冻等问题，确保安全。同时，建议您保持通讯畅通，如遇特殊情况，便于我们与您联系。柒零捌零城仕公馆物业携全体员工恭祝您：新春快乐，合家幸福，万事如意！

感谢您对我们工作的理解与支持！

保安通知(篇12)

根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：

1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。

2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。

3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。

4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。

5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。

6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的'追究刑事责任。

7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。

8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确，交接班后，一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。

9、卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天根据情况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。

10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。

11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆，进厂要登记清楚携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一致，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。

12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，处罚款500—1000元外并予以辞退。

本规定从20xx年9月18日起实施。

内蒙古xx煤业有限公司综合管理部

20xx年9月15日

保安通知(篇13)

各教学单位、各室、部、中心、馆：

根据《学院办公室关于2017年清明放假安排的通知》，现将放假期间有关后勤工作事宜通知如下：

一、全院师生务必强化安全防范意识，做好自我安全保护。

二、离开宿舍时请关好门窗，断水断电，保管好个人财物，防盗防诈骗。

三、出行的师生务必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期间各食堂、商铺、班车车次、饮用水供应等后勤保障工作安排详见附件。

请各位师生根据放假时间，提前做好各项工作安排，祝全院师生度过一个安全、愉快的假期!

附件：2017年清明假期各项后勤服务工作安排表

校园管理工作部 保安部

2017年3月20日

保险通知

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编特别为你收集的“保险通知”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

保险通知 篇1

关于做好第二批保持共产党员先进性

教育活动前期调研工作的汇报

为切实搞好保持党员先进性教育活动，按照集团党委和公司党委的部署，分公司党总支结合工作实际，系统扎实、深入细致的安排了这次前期调研活动。现将有关情况汇报如下：

一是全面发动，传达教育活动精神和意义，把这项工作作为当前各项工作的重中之重，抓紧抓好。二是根据公司党委学习安排及钢结构分公司实际情况，研究制定了具体的学习方法和学习材料。三是领导干部明确分工，各司其责，组织开好中心组学习、总支会、支部会、党员会、党小组会，全面传达这次开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想、目的要求和重要意义，要求每个党员全力配合党总支搞好这次调研活动。

一、   党组织及党员队伍建设基本状况

1、             党的基层组织状况

我们把加强党支部建设作为重点工作来抓。一是重新划分和调整党支部，为适应企业各项工作的开展，我们调整了原有四个支部的人员组成，以便更适合支部工作的开展。支部的调整以科室为基础，以工作的相互协调性为纽带，根据工作的重点，扬长避短，互为补充、弥补，工作起来很方便。二是选配好支部书记，将党性强，素质高责任心强的优秀党员放到支部工作的第一线。调整后的支部及党员同志在各自工作岗位上发挥了积极的作用。三是制定党支部工作制度，党支部工作规范化、经常化、制度化，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。注重搞好政治理论教育，发挥党组织政治核心和团结凝聚作用。根据公司党委中心组2005年二季度的学习安排，以“增强党员先进性教育，调动和发挥党员在各项工作中的先锋模范作用”为主题，印制下发了我们的学习资料。四是领导班子整体作用发挥比较好，班子成员团结协作精神比较强，自身素质较高。领导班子具创新意识，敢为天下先，具有执政和指挥能力，富有朝气和凝聚力。五是认真开展基层党组织活动，活动能够按要求与分公司的重点工程、技术研发、经济运行等业务工作较好地结合。六是党组织能够主动关心，积极决解个人困难，在党总支的组织和倡议下，钢结构分公司全体员工，为身患重病仍坚持在工作一线的员工进行捐款，捐款不仅能为他减轻了经济负担，更重要的是大家的关心和爱心使他增强与疾病抗争的勇气和信心。同时也宣传了互帮互助、扶危济困的传统美德，增强了企业的凝聚力。

2、             党员队伍基本状况

钢结构分公司党总支现共有党员35名（含预备党员1名），其中27人有正式组织关系。35岁以下的青年党员6人，占党员总数的17.1%；大专以上学历的党员16人，占党员总数的45.7%。党员队伍整体素质有较大提高，趋向高学历年轻化，主流优秀，发挥了先锋模范作用。

（1）           宗旨意识较强。绝大多数党员具有坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，工作认真、率先垂范、大胆负责、一身正气、廉洁自律、锐意进取、具有奉献精神，不脱离群众，较好地履行党员义务，群众威信高。

（2）           发挥作用较好。大部分党员在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，怀有求真务实的精神和争创一流的意识，在完成各项工作任务时能充分发挥先锋模范作用。

（3）           组织观念较强。绝大部分党员能够按时按标准交纳党费和参加党组织开展的各项活动。党员对有错误的同志能够开诚布公地或委婉地主动开展批评；对党组织交办的没有报酬的工作能够愉快地接受。

（4）           法纪观念较强。大部分党员在单位能起到中坚骨干作用，廉洁自律，依法执教，公道正派，遵纪守法，勇于同不良倾向作斗争。他们对损害党和国家的言论和行为会自觉抵制，能够坚决支持参与反腐败斗争。

二、   存在的倾向性问题及解决的方法：

1、             存在的倾向性问题：

虽然我们的基层党组织和党员建设有了不俗的成绩，但是，我们也必须清醒地认识到党员队伍中存在的突出倾向性问题。在经济飞速发展的热潮中，有些基层党组织片面强调以经济建设为中心，而忽视了党的自身建设，抓党建心虚胆怯、敷衍了事，活动不开展，督促、检查不力。主要表现在：

（1）           个别党支部组织生活不健全，组织生活制度得不到很好地落实。支部存在集中组织活动次数少、间隔周期长的实际情况。虽然存在工程施工任务繁重和项目工地人员相对分散等客观原因，但是也存在主观上对党组织活动不够重视导致党的工作受到忽视

保险通知 篇2

市政府：    针对市区肉食市场秩序混乱，私屠滥宰和贩卖“白板肉”违法违规行为日益严重的实际情况，我区扎实开展了整治市肉食市秩序工作，取得了一定效果，现将情况汇报如下：    一、基本情况    1、充实力量，落实责任。一是加强领导。区成立了猪牛屠宰管理工作领导小组，由分管副区长任组长，区经贸局、工商分局、公安分局等区直部门为成员单位，加强对肉食市场工作的领导。同时，指定由常务副区长牵头组织肉食市场专项整治行动。二是落实责任。明确要求区经贸部门负责管理市区猪牛屠宰和肉食流通行业，组织协调各有关职能部门落实责任；畜牧部门负责市区猪牛屠宰的检疫及监督工作；工商部门负责市区集贸市场和超市商场的猪牛肉食监管；卫生部门负责市场流通猪牛肉食的卫生监督和检查工作；公安部门协助做好猪牛屠宰管理和协同查处对抗肉食稽查执法案件；财税部门负责猪牛屠宰有关税费的征管工作，从而形成了各部门通力协作，齐抓共管的工作局面。三是充实区肉食稽查队力量。从区直单位抽调10人参加肉食稽查工作，使区肉食稽查队从原来的20人增加到30人。    2、广泛宣传，大造声势。充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，营造舆论声势；并通过悬挂横幅、张贴标语、开办宣传栏等形式，广泛宣传相关规定的精神以及猪牛定点屠宰的重要性和必要性，使广大市民认识到“白板肉”和私屠滥宰的危害，做到自觉抵制“白板肉”，支持搞好猪牛屠宰管理工作，为肉食稽查营造了一个良好的工作氛围和执法环境。同时，设立了热线电话，接受群众对私屠滥宰和贩卖“白板肉”等违法行为的举报，并给予举报者一定的奖励，收到了明显的效果。    3、开展行动，专项整治。一是开展日常整治。由区肉食稽查队每天在市区巡逻，局部打击市区地下屠宰场和“白板肉经营档点”；二是开展专项整治行动。计划由区政府组织经贸、工商、税务、公安、民兵应急分队和肉食稽查队等部门，每季度开展一次大规模专项整治行动。如3月17日和18日，我区组织300多人的肉食市场整治工作队，对市区的地下屠宰场和“白板肉”经营档点进行了大规模整治，共罚没“白板肉”1200多公斤，收缴肉案80多副，并对罚没的物品进行销毁，有力地打击了不法分子私屠滥宰、制售注水肉、病害肉的嚣张行为。    4、建立机制，强化管理。在开展声势浩大的整治大行动的同时，为规范好市区肉食市场秩序，维护好生产者、经营者和消费者的合法权益，让广大人民群众吃上“放心肉”，我区建立了长效的管理机制。一方面，加强检疫工作。区有关部门按照严格的检验程序对定点屠宰的猪牛肉进行检疫，确保不出现注水肉、病害肉，净化市区肉食市场。另一方面，加大非法外来肉食的打击力度。重点打击来自、等地未经检疫的猪牛产品，杜绝外来未经检疫的猪牛产品进入市场，维护肉食品市场流通秩序。    二、存在问题    1、存在肉食品管理盲点。由于管理体制的不完善，目前仍然难以监管市区宾馆、酒楼、工厂、企业、机关、学校和肉食加工厂等单位的猪牛肉食品流通和使用，导致上述用肉单位肆意购买未经检验检疫的“白板肉”，给肉食品安全带来了很大的隐患。    2、肉食稽查暴力抗法案件不断。近年来，我区肉食稽查队在正当执法过程中多次受到一些非法贩卖“白板肉”的屠工的袭击，致使多名肉食稽查队员受伤住院。这些暴力抗法和恶意伤害执法人员案件虽然得到公安部门受理，但都没有处理结果，导致部分不法屠工有恃无恐，愈加嚣张，严重扰乱了肉食市场秩序。    三、几点建议    1、加大宣传力度。建议市政府重新颁布加强整治市区肉食市场秩序，进一步规范屠宰行为的通告，明令禁止一切组织和个人私自屠宰、销售猪牛肉食，并明确市区所有宾馆、酒楼、工厂、企业、机关和学校等集体伙食单位及肉食加工厂，不得采用肉联厂以外的猪牛肉食产品。    2、建立购肉登记制度。参照其它市的做法，建议市政府建立购食登记制度，一方面要求宾馆、酒楼、工厂、机关、学校和肉食加工厂等用肉单位建立专用登记帐册，注明肉品的供货、检疫检验证明和使用量，以加强政府对用肉单位的监督。另一方面，要求超市、肉贩等肉食零售商需向消费者提供销售凭据，标明市场名称、档位编号、肉品名称、单位、重量、金额等信息，方便群众监督和追溯肉源。    3、加大肉食抗法行为处理力度。建议市政府责成公安部门，迅速、严肃处理肉食暴力抗法行为，对近年发生的多起肉食暴力抗法行为立案侦查，追究抗法人员责任，严惩不法分子。

保险通知 篇3

新政规定，城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额由6万元调整为8万元。商业补充医疗保险缴费标准由110元调整为130元，年度中间参保的，缴费标准每人每月11元。最高赔付限额由18万元调整为24万元。这意味着正常参保缴费的城镇职工医保参保者，每年最高可报销32万元。

同时，城镇职工医保参保人员中，在职职工在三类定点医疗机构的住院统筹基金支付比例由省人民医院、省肿瘤医院等医保定点省级医院住院治疗时医保报销比例提高。

医保门诊规定病种范围扩大

根据城镇职工医保参保职工、城镇居民医保参保居民的实际医疗需要，新政着重调整了城镇基本医疗保险门诊规定病种，扩大医保门诊规定病种医保支付范围，并且分别调高了门诊规定病种报销额度。其中，职工医保门诊规定病种统筹基金支付比例由75%提高到85%。居民医保门诊规定病种统筹基金支付比例由60%提高到70%。

此前，职工医保门诊规定病种为居民医保门诊规定病种医保支付病种扩大到30种。

无论职工医保或是居民医保，参保人员可选择的进行门诊规定病种诊治的定点医疗机构，由二类以下（含二类）定点医疗机构调整为具有住院资格的`定点医疗机构。并且取消对《郑州市基本医疗保险门诊规定病种就医证》的年度复审。

保险通知 篇4

关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作

有关问题的通知

发布日期：2012-01-17

人社厅发[2011]113号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：

根据《中华人民共和国社会保险法》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人社部令第16号，以下简称《暂行办法》）规定，现就做好在中国境内就业的外国人参加社会保险工作有关事宜通知如下：

一、依法将符合规定的外国人纳入参保范围

各地要严格执行社会保险法和《暂行办法》，于2011年12月31日前将符合条件的外国人纳入社会保险覆盖范围，督促用人单位和外国人按照现行法律法规参保并按时足额缴纳社会保险费。2011年10月15日之前已经在中国境内就业，且符合参保条件的外国人，统一从2011年10月15日起参保缴费。2011年10月15日至12月31日办理参保缴费手续的，免收其滞纳金。2012年1月1日之后办理参保缴费手续的，从2011年10月15日起收取滞纳金。2011年10月15日以后在中国境内就业的，从在中国境内就业开始之月起参保缴费。用人单位申报外国人的缴费基数，统一按人民币形式申报。各地要按照有关政策规定，做好社会保险费收缴以及个人权益记录等工作。

二、完善外国人社会保险登记办理程序

各地要完善社会保险登记办理程序，方便用人单位为聘雇的外国人办理参保登记手续。驻华代表机构、外国常驻新闻机构、外国企业常驻代表机构等单位办理社会保险登记手续时，应要求其提供由中国主管部门颁发的批准设立文件及由中国质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书等证明文件。

对于首次参保的外国人，应要求用人单位提供其本人有效护照、《外国人就业证》或《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件（取得在中国永久居留资格的人员，应提供本人《外国人永久居留证》），以及劳动合同或派遣合同等证明材料，到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。经审核通过的，社保机构根据《外国人社会保障号码编制规则》，为其建立社会保障号码，发放社会保障卡。

具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议（或协定，以下简称协议）国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费。

三、明确外国人参保的相关政策

在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄，原则上按照现行退休年龄政策的相关规定执行。

外国人在我国境内发生的生育保险费用，由生育保险基金支付，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。

四、优化和改进管理服务工作

各地要针对外国人参保的特点和具体情况，调整和优化业务经办规程和管理办法，改进管理服务方式。外国人就业较多的地区可印制外文版本的政策规定、办事指南等材料，方便用人单位和外国人办理参保和待遇核定等手续，并提供有中英文对照的社会保险权益记录；有条件的地区，可为外国人参保提供外语咨询服务。要统一调整相关用表（相关表格调整指标见附件），及时完善社会保险数据库，尽快在社会保险业务管理系统中实现外国人参保的业务办理。加强基础信息数据的采集与维护，保障参保人员信息的准确和安全。加快社会保障卡发放进度，方便外国人参保缴费和信息查询。建立外国人参保数据定期上报机制，支持查询和分析服务。

社保机构要加强与当地就业部门的业务联系，建立就业与社保信息交换共享机制，通过信息网络第一时间获取外国人就业信息，为督促聘雇外国人的用人单位和外国人办理参保手续提供基础信息。同时，要建立与外国专家局以及公安、文化、民政等部门的协作机制，实现部门间信息共享机制，及时掌握外国人入境、离境和在国内就业等情况。

建立部级外国人参保信息查询系统，各地社保机构可通过人力资源社会保障业务专网查询外国人办理《外国人就业证》、《外国专家证》和其他国家提供的为该国在中国就业人员出具的参保证明以及外国人在中国参保及社会保障号码等信息。

外国人参保数据上报、信息查询的具体内容和系统方案另行制定。

五、加强工作调度和监督检查

各地要建立外国人参保工作的调度制度，按照规定的时间统一上报外国人参保工作进展情况，我部将定期进行通报。要加大对聘雇外国人的用人单位参保缴费情况的监督检查力度，建立经常性检查工作机制，对外国人就业相对集中的企业要进行重点检查，对拒不参保的，依法处理，确保社会保险法的真正落实。

做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作，事关我国法律实施的权威性和严肃性。各级人力资源社会保障部门要从政治和全局的角度予以高度重视，认真组织贯彻落实。要及时收集并重视网络和媒体舆情，坚持正确的舆论导向，通过电视、网络等媒体，运用多种形式，加强对外国人参保政策要点的宣传，公开参保缴费、待遇核定等经办程序，有条件的地区要到外国人就业相对较多的企业进行政策讲解，送政策上门，使参保单位和外国人能够及时准确了解相关政策内容，依法履行参保缴费义务。已经开展外国人参保的地区，要按照社会保险法和《暂行办法》的规定，调整相关政策，做好政策和经办管理的衔接工作。对工作中发现的问题要及时向人力资源社会保障部报告。

附件：在中国境内就业的外国人参保涉及社会保险相关用表及调整指标

人力资源和社会保障部

二Ο一一年十二月二日

附件：

在中国境内就业的外国人参保涉及

社会保险相关用表及调整指标

一、社会保险登记表

“单位类型”增加基金会、律师事务所、会计师事务所、驻华代表机构、外国常驻新闻机构、外国企业常驻代表机构。

二、参保人员基本情况表

（一）“姓名”：对于外国人，填写与有效护照一致的英文名字。

（二）“国籍”调整为“国籍/地区”：填写外国人所在国家或地区名称。

（三）填加“证件类型”：外国人填写“护照”或“外国人永久居留证”。

（四）填加“证件号码”：外国人填写居留证号码或护照号码。

（五）“公民身份号码”调整为“社会保障号码”：外国人为按照统一编码规则编制的社会保障号码。

（六）填加“就业证件类型”：外国人填写《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等有效就业证件。取得永久居留全的外国人，本项为空。

（七）填加“就业证件登记时间”：填写上述证件中签署的登记时间。

参保人员基本情况表中的民族、个人身份、用工形式、参加工作日期、视同缴费年限、实际缴费年限、从事特殊工种等项目，外国人不填。

三、基本养老保险参保缴费凭证

“户籍地”填写外国人所在国家或地区名称。

四、基本养老保险关系转移接续信息表

“户籍地地址”填写外国人所在国家或地区名称。

五、参保人员终止社会保险关系申请表

主要内容：

（一）参保人员基本情况:个人编号、姓名、性别、社会保障号码、国籍或地区、单位编号、单位名称、终止关系年月。

（二）申请人须知：主要告知政策依据、个人相关权益。

（三）个人申请：主要内容有自愿申领养老保险个人账户储存额、清算医疗保

险个人账户、终止社保关系等。

（四）社保机构审核意见：明确是否符合办理条件（加盖公章）。

（五）说明：办理时需提供的材料、个人账户清单打印等情况。

保险通知 篇5

关于山东日照失业保险金标准上调的通知

根据日照市城镇居民最低生活保障标准，最低工资标准及失业保险基金承受能力，按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整失业保险金标准的通知》(鲁人社字[2016]31号)要求，日照市于20XX年7月1日起将失业保险金标准由每人每月900元提高到950元。调整后失业保险金预计每月全市将多支出28.3万元，惠及4119名失业人员。

据了解，日照市失业保险金标准从2007年7月的255元提高到现在的950元，增长了272%。连续10次提高失业保险金待遇，全市共为38601名失业人员发放失业保险金2.37亿元，为领取失业保险金人员缴纳医疗保险费3833万元，确保正在领取失业保险金的失业人员在失业期间能与在职职工享受到同等的医疗保险待遇。

失业保险：

失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。

分析我国失业保险适用范围的'变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

保险通知 篇6

意外保险通知

假设你正在享受一个美好的假期，沐浴在烈日下，释放出压力和疲劳。然而，意外却悄然发生。你不小心滑倒了，手臂骨折。这时，你会发现意外保险的重要性。今天，我们来深入探讨一下这个话题。

意外保险是一种保险产品，专门用于应对突发意外事件。它涵盖了各种可能发生的意外情况，包括但不限于交通事故、跌倒、意外受伤等等。有了意外保险，您可以在意外发生时获得一定的经济补偿，以帮助您支付治疗费用、恢复成本以及其他可能产生的费用。这种保险通常具有较低的保费，并且容易申请。

首先，意外保险在突发意外事件中提供经济帮助，减轻了不必要的负担。无论是突然入院治疗，还是需要进行手术或物理疗法，医疗费用经常会损耗我们的财力。如果您有一个意外保险，您将受益于它的保险金，这将大大缓解您的经济负担，并确保您获得适当的治疗。这使您能够更加专注于康复，而不用担心医药费的支出。

其次，意外保险还可以提供额外的援助和补偿。意外事件可能导致工作时间的丧失，从而减少了收入来源。意外保险通常提供了一定的失业补偿，以帮助您度过这段困难时期。此外，如果您需要雇佣特殊的护理人员，以帮助您进行日常活动，意外保险也会提供费用补偿，使您能够得到所需的帮助。

此外，意外保险还对家庭成员提供了必要的保护。当您发生意外时，整个家庭都可能面临困境。如果您是家庭的唯一经济支柱，一旦意外发生，整个家庭的财务状况可能会受到严重影响。意外保险可以确保家庭成员在您发生意外时得到适当的支持，并提供经济援助。这将保护您的家人免受可能的经济困境，使他们能够应对可能发生的突发事件。

最后，意外保险还可以提供一定的心理安慰。突发意外事件往往伴随着身体和情绪上的痛苦。意外保险公司通常会提供心理咨询和支持服务，以帮助您应对各种困难和挑战。他们的专业团队将为您提供情感支持，帮助您调整心态，迅速恢复并积极面对未来。

综上所述，意外保险在我们的生活中扮演着重要的角色。它为突发意外事件提供了经济支持，减轻了财务负担。它还提供了援助和补偿，确保我们得到适当的治疗和护理。此外，它还为我们的家庭成员提供了保护，以及心理上的安慰和支持。因此，我们强烈建议每个人都考虑购买意外保险，以确保我们在意外发生时能够得到全面的保护和支持。

在这个不确定的世界里，意外永远不会通知我们。但我们可以通过购买意外保险来做好准备，以便在意外发生时保护我们自己和我们所爱的人。所以，无论是工作、旅行还是日常生活，不要忘记意外保险的重要性，并选择适合自己的保险计划吧！

保险通知 篇7

恶性肿瘤、慢性肾功能不全（失代偿期）、异体器官移植、伴严重并发症的糖尿病、肝硬化(肝硬化失代偿期)、精神分裂症、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、帕金森氏病、血友病、急性脑血管病后遗症、心肌梗塞型冠心病、高血压病ⅲ期、类风湿性关节炎、慢性支气管炎肺气肿、慢性肺源性心脏病、结核病、再生障碍性贫血、甲状腺功能亢进、肺间质纤维化、慢性心功能不全(心功能ⅲ级)、慢性丙型肝炎、骨髓增生异常综合征、视网膜静脉阻塞、高脂血症、前列腺增生（中、重度）、血管性痴呆、肾病综合征、抑郁症（中、重度）、炎症性肠病（慢性溃疡性结肠炎、克罗恩病）

保险通知 篇8

理赔期限最长三十日: 新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出。

保险公司理赔到账时间新《保险法》第二十三条规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方;1、材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方;2、对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;3、对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险公司理赔方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。1、赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与受损财产的价值相当，而永远不会多于其价值。2、人身保险是以人的生命或身体作为保险标的，因人的生命和身体是不能用金钱衡量的，所以，人身保险出险而使生命或身体所受到的损害，是不能用金钱衡量的。故在出险时，保险公司只能在保单约定的额度内对被保险人或受益人给付保险金。即人身保险是以给付的方式支付保险金的。

保险通知 篇9

平均养老金和2012年度基本养老保险 个人账户利息计算办法的通知

云南省人力资源和社会保障厅关于公布企业退休人员 平均养老金和2012年度基本养老保险 个人账户利息计算办法的通知

各州、市人力资源和社会保障局，中央驻滇和省直有关单位：

根据省统计局提供的数据，参考银行居民储蓄存款利率，现将企业退休人员平均养老金以及2012年度基本养老保险个人账户利息计算办法通知如下：

一、2011年度全省在岗职工年平均工资为35387元，月平均工资为2949元。

二、2011年度全省企业退休人员年平均基本养老金为17232

元，月平均基本养老金为1436元。

三、2012年度(2012年1月1日至2012年l2月31日)职工基本养老保险个人账户利息计算办法：

(一)职工至本年底个人账户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×(1+3.50%)+个人账户本年记账金额×(1+3.30%×1.083×1/2)。

(二)企业退休人员基本养老保险个人账户年利息=(个人账户年初余额-当年支付养老金总额)×3.50%+当年支付养老金总额×3.30%×l.083×l/2。退休人员记账利率年末一次性记入个人账户余额，但基本养老金不再重新计算。

保险通知 篇10

市、区计生协会各位领导，同志们：    这次区计生协会领导决定定点在××镇开展幸福工程项目，既是对我们前阶段计生协会工作的充分肯定，又是对我们的极大信任。在此，我代表××镇的贫困母亲、代表镇党委、政府、镇计生协会，对市、区两级计生协会领导到××检查工作表示感谢。范文先生网    下面，我就针对本镇贫困母亲现状、镇计生协会近年来的工作情况和我们做好幸福母亲工程项目的设想三个方面有关情况，向各位领导、同志们作一汇报。    一、我镇贫困母亲现状    ××镇共有13个行政村，271个村民小组，总人口42348人，已婚育龄妇女9175人，占总人口的21.67%。全镇农村贫困人口共有1158人，占总人口的2.7%，其中贫困妇女417人，占贫困人口的35.8%，从统计口径和我们调查的结果来看，是我镇农村贫困人群的主要构成部分。    从贫困母亲的经济状况分析，她们主要从事粮食型农业生产，很少就地参加经济型农业或者工业劳动，由于受劳动力等诸多因素的影响，收入甚至低于全镇贫困人口收入，是社会弱势群体中的弱势群体。以2002年为例：2002年××镇人均纯收入为3656元，人均产粮为303公斤，其中全镇贫困人口人均纯收入1250元，人均产粮345公斤，而农村贫困母亲人均纯收入只有1050元，低于人均产粮，只有296公斤。    从贫困母亲的劳动技能分析，她们几乎没有获得任何劳动技术技能等级证书。从我们的调查结果来看，417名贫困母亲中间，只有2名年经较青的母亲曾经接受过电脑上岗证书等相关技能培训，这是造成她们贫困的一大直接原因，当然，这无可避免的也是一个文化学历层次相对较低的结果（几乎没有高中以上学历）。    从贫困母亲的年龄分析，她们的年龄绝大部分超过了42周岁，已经失去了劳动就业的黄金时段，这是直接造成她们处于贫困境地的另一个相当重要的因素。    当然，因病致贫、婚姻状况不佳等也是造成她们贫困的重要因素。    二、镇计生协会一年来工作情况    一年来，简单地说，我们主要抓了四个方面的工作：    一是抓协会组织建设，确保协会工作连续性。面对南汇撤县建区和镇级行政区划的调整，我们及时调整了镇计生协会工作班子。同时，进一步加强了村（居）委会计生协会的组织建设，不断完善工作网络，加强队伍建设，确保镇村两级协会工作的连续性和有效开展。    二是抓宣传服务工作，进一步发挥协会在农村计生工作中的优势和作用。我们充分利用和发挥协会作为群众性组织的特点和优势，紧紧围绕镇党委政府中心工作和区人口与计划生育工作总体部署，不断加强宣传服务力度，狠抓妇女生产、生活、生育“三生”工作。在“冬春计划生育宣传月”、“7.11世界人口日”和《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》等宣传服务活动中，充分发挥队伍人才优势，通过各种途径，开展内容丰富、形式多样的宣传咨询服务活动和法制教育活动。    三是抓捐款、捐物献爱心活动，不断创新和拓展工作新办法。我们结合“助残日”活动，利用会议、宣传车、标语等载体，大力开展救助贫困母亲活动。全镇共捐款2000多元，捐赠衣物150多件。    四是抓好计生工作，控制人口增长率。全镇计划生育工作水平逐年提高，2002年全镇人口出生率为5.6‰，自然增长率-0.5‰，计划生育率为100%，已婚育龄妇女节育率92.3%，独生子女率48.2%。    存在问题：面对“两港”开发建设过程中必然涌入的大量建设工人，如何创新协会工作机制，加强宣传、教育和管理力度，做好计划生育工作。    三、关于做好幸福母亲工程的几点设想    本项目点拟设在××镇塘北村。    （一）认识：    幸福工程--救助贫困母亲行动，是一项扶贫济困，回报母爱的社会公益事业。    1、它符合“三个代表”重要思想的要求，资助贫困母亲以发展经济项目、提高家庭收入为基础，以提高贫困母亲整体素质为核心，让贫困母亲这一特殊群体通过发展生产项目，提高劳动脱贫意识；通过传授科技、文化知识和生殖保健服务，提高文化、身体素质，通过倡导移风易俗、互敬互爱、无私奉献的传统美德，向落后、愚昧挑战，追求社会文明进步。    2、幸福工程体现以人的全面发展为中心的原则。幸

保险通知 篇11

近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老保险的重要性日益凸显。然而，对于大多数人而言，对养老保险的了解却相对匮乏。因此，对养老保险的变动通知单亟待加强宣传和普及。下面，我们将详细介绍养老保险的变动信息。

首先，我们需要知道，政府正在逐步大力推行十四五规划，以提高养老保险的覆盖率和稳定性。在此过程中，养老保险的变动也备受关注。具体来说，主要是以下几个方面：

一、调整养老保险的筹资比例

养老保险的筹资比例是指用于支付退休人员和失业人员养老保险的比例。根据政策的要求，筹资比例将发生变化。对于个人和单位而言，都要注意调整，以保证养老保险的正常运作。

二、提高退职员工的养老金待遇

比如，对于高龄退休人员和失业人员，政府将增加养老金待遇，以确保他们的基本生活需要。此外，退休人员与享受敬老金的老年人还可以享受汽车购置税减免等政策。

三、降低养老保险的享受门槛，增加覆盖人数

政府计划调整养老保险的缴费标准，降低缴费门槛，使更多的人参与到养老保险中来。这不仅有利于提高养老保险的覆盖率，还将有助于减少人们对社会保障的依赖。

四、完善养老保险的支付和管理机制

政府将导入更加先进的信息技术和管理模式，加强对养老保险资金的管理和监督，确保养老保险的运作更加科学合理。

需要注意的是，无论养老保险发生哪些变化，我们都不能忽视养老金对我们日常生活的重要意义。因此，我们需要更加关注、了解养老保险的政策和相关信息。只有这样，我们才能合理规划自己的退休计划，保证自己的养老生活质量。

保险通知 篇12

1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。

2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。

3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。

4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。

5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。

6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。

7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。

xxx

20xx年xx月xx日

办公室卫生通知

在日常的工作过程中，大家对各类公告通知都有所了解吧。公告通知可以帮助员工更好地应对工作中的问题和困难。我在微博上看到一篇关于“办公室卫生通知”的文章觉得写得非常出色，鼠标右击以收藏本网页链接！

办公室卫生通知(篇1)

各位老师：

办公室是老们师学习工作的重要场所，也是学校形象最直接的窗口。优美整洁的办公室不但体现教师的文明形象，而且能舒畅大家的身心，提高工作效率。开学前，学校要求各办公室集中力量搞好卫生，日前，学校对各办公室环境进行了卫生检查，现将检查情况通报如下：

1、优秀的办公室有：办5、办7、办8、办12、办16、办17

2、存在问题：①、部分教师办公桌上物品过多，②、小会室里废旧物品没有及时清理，③、物品损坏没有时报修，④公共卫生打扫不彻底。

3、希望各办公室主任对照办公室管理要求，及时组织教师搞好整改，齐心协力抓好办公室卫生，力求精致、有品位。

办公室

20xx年8月30日

办公室卫生通知(篇2)

3月25日(第四周星期四)，副校长刘炼率行政办成员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：

一、环境卫生好的部门

高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室

二、环境卫生较好的部门

教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室

三、环境卫生差的部门

高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室

存在的主要问题：

办公室环境卫生无人管理，环境卫生意识不到位，有的教师环境卫生习惯不好。主要表现在：一是乱丢果皮、纸屑和烟蒂等。如：高三五楼南面教师办公室，满地狼藉。二是办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面。如：高三办公室、艺术学校高三办公室、高二个别办公室等。三是办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，垃圾任意堆积。四是部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。

年月日

办公室卫生通知(篇3)

关于办公室环境卫生的通告

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。

一、公共区域：包括公共走道、公司前台门口每天由前台文员进行打扫维护。

二、个人区域：个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

三、各区域环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。垃圾篓摆放紧靠桌子内侧一角并及时清理，无溢满现象。2、办公用品的卫生管理应做到以下：2.1办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌一角。电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。2.2人事部部将会对办公室卫生环境进行不定期检查，若有办公室卫生环境不合格的，经领导批准认可后，将进行以下处罚：2.3若本通知发布后，各部门办公室卫生环境仍未有改进，将以书面形式提出批评;若书面批评后办公室卫生环境仍未有改进，将以次为单位进行罚款处理，即发现一次办公室环境脏、乱、差，将对部门主管罚款100元、部门成员罚款50元。

四、办公室安全生产环境责任落实员工下班之前必须将各自办公区域内的电脑、电灯、饮水机等用电设备的电源开关关闭。会议室饮水机、电灯电源，电灯电源由前台负责关闭。每天最后一名离开办公室的员工负责办公室大厅电灯、用电设备电源的关闭，并负责锁好办公室大门。安全生产责任落实到个人，若发现各自办公区域内有未关的用电设备，或最后一名离开的员工未锁好大门、关闭用电设备电源，将对其进行罚款100元的处理。以上对办公室环境的要求及惩罚条例对各部门有效。请同事们认真学习改进，共同打造安全、干净、舒适、整洁的办公环境。

办公室卫生通知(篇4)

时光荏苒，回顾20xx年自己在xxxx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xxxx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。

一、20xx年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、xxxx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xxxx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。

2公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在xxxx江夏区工商银行开户，截止11月，有xx名职工在xxxx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和xxxx市公积金中心的政策规定,于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx、20xx年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

(二)办理职工离退休工作

1、办理20xx年公司职工退休审批工作

尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜20xx综合部述职报告。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用xx元;工伤保险理赔xx人，报销费用xx元，生育保险报销费用xx元。为xx名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

(四)劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xxxx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xxxx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xxxx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。

(五)劳动合同的管理

到目前为止，xxxx厂新签合同人员xx人，解除合同xx人，终止合同xx人，签订实习生协议xx人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

(六)培训工作

1、20xx年xxxx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新，对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

二、工作中存在的不足

一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识;在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。

二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。

办公室卫生通知(篇5)

各位教职员工：

为维护公司良好对外形象，保证员工安全健康工作，提高工作效率，现作以下规定。

1、每个工位责任人在下班后清理各工位区域，把工具放回去工具箱内，工装摆在指定区域，完成或未完成的物品堆放整齐。(过道以及公共区域由专人负责清理)

2、在扫地时务必先洒水后打扫，勿将灰尘扬起，清扫的`垃圾分类倒在垃圾箱内，以便回收再利用。

3、各工位如没有清扫工具，统一到仓库领取。

4、清扫后由专人负责检查，并进行记录，第二天早上通报打扫情况，实行惩罚措施：以工位为单位，未打扫罚款20元，打扫不合格的罚款10元，直接通知财务在当月工资中扣除。从8月1日起，各位员工严格按照以上要求执行，好的心情来自工作环境，持之以恒从小事做起!

xxxx公司

xx年xx月xx日

办公室卫生通知(篇6)

各位教职员工：

最近不少人反映男厕时有发生随地吐痰、乱扔烟头烟灰的不文明现象，为了加强公司环境卫生管理，提高各位员工文明思想意识，杜绝此类行为，现就公司目前环境卫生状况通知如下：

一、严禁在公司区域内随地吐痰、扔烟头，对违反者，除责令当场清理外，并给予严肃处罚。

二、各位员工都有维护公司内部环境卫生的责任和义务，望大家相互提醒监督，对随地吐痰、扔烟头的要及时阻止和纠正。为树立鼎盛文明形象，营造良好的'办公环境而努力。

特此通知!

xxxx公司

xx年xx月xx日

办公室卫生通知(篇7)

为了营造良好的工作环境，经院办公会议研究决定，将在全院开展办公室环境卫生检查。检查结束后，对环境卫生优秀的办公室颁发环境卫生优秀流动红旗，以示表彰。

一、检查范围

本院所有办公室。

二、检查时间

201X年9月12日(周三)下午4点。

三、检查要求

1.地面清洁，无污迹，无废弃物;

2.墙面清洁，无污迹，无蜘蛛网;

3.桌椅清洁，办公用品摆放整齐。

数理学院

201X-9-11

办公室卫生通知(篇8)

关于办公室卫生的通知公司全体员工：为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序;大众区域由清洁阿姨打扫(如：厕所、地板、窗户、洗手台等);请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律!特此通知xxxxxxxx有限公司人事行政部xx年4月18日

办公室卫生通知(篇9)

各部门：

为了营造整洁、和谐的办公环境，保障广大教职工身心健康、愉悦，学校定于2月16日下午3点对全校各办公室进行环境卫生大检查。

请各部门以积极的姿态做好本部门的办公室卫生工作，要求做到地面清洁，桌面物品摆放整齐，扫除卫生死角;同时要全面清理办公室、会议室等场所的烟灰缸，并集中上交后勤处。检查结果纳入部门月度考核。

校长办公室

201X年2月15日

办公室卫生通知(篇10)

卫生院副院长述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我因上级安排和工作需要继续担任睢宁县岚山镇高集卫生院副院长，根据医院的具体分工需要，主要负责临床医疗业务相关事宜。20xx年以来，在卫生局领导党委的正确下和院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院实际，明确目标，实施国家基本用药目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系；提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展。我现将一年来工作情况汇报如下：

一、20xx年工作回顾

1、加强学习，提高自身素质，。

近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

其次，党性原则是一面镜子，自从98年入党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。卫生院院长个人述职报告。

2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在卫生局党委和医政股的指导下，主要做了以下几方面的工作。

①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《医疗文件书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

②.在实际中，严禁无证开展业务，严格执行各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的服务理念，重点落实“十三项医疗核心制度”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面逐步进行。落实《医患沟通制度》，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了《医疗纠纷防范预案》，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，病案室实行规范化管理，统一病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的规范性，卫生院院长个人述职报告。

保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师书写，发现问题及时纠正，并定期公示不合理处方，对不合理处方书写者按相关制度执行。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项一律核心制度”。

④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。

⑤.规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药，因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局多次下发了“抗生素合理应用”及“抗生素使用指南”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻醉品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。

⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与

药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉品严格执行“五专”管理。确保用药安全。

二、存在的问题

1、由于本人日常工作比较多，在管理上时常有一些不足。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。

3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行督促、检查，才能把各项工作落到实处。

三、今后努力方向。

1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积

极性、主动性和创造性。

以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。

述职人：

办公室卫生通知(篇11)

一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、思想和学习情况

要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。

二、廉洁自律情况

坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。

三、党的群众路线教育活动中，严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定

在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权;带头抓好廉洁自律，不以权谋私;带头倡导节俭之风，不奢侈浪费;严格按照规定配置办公用房;发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。

四、履行医院管理职责情况

随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。

1、基础建设上台阶

今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834㎡医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了450张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台(套)，20xx年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。

2、内涵建设有创新

在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。

近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在98%以上，达到了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意。

3、公立医院改革稳步推进

一是严格执行《国家基本药物目录》，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达15%，切实让利于广大患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。20xx年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。

一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次22.31万人，同比增长了1.7%;出院人数12131人，同比增长了1.9%;手术1552例;床位周转次数38.9次/床;床位使用率106.9%;120急救站院外出诊1417次;为不同人群做健康体检16275人次。接收进修实习进人员144名;全年无医疗事故，无不安全事故，无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为全省两家，xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。

尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。

搬办公室通知13篇

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？小编特别为你收集的“搬办公室通知13篇”，希望能帮助到你的学习和工作！

搬办公室通知 篇1

如何做好安全管理

1元事前预防＝5元事后投资，这是安全经济学的基本定量规律，也是指导安全经济活动的重要基础，同时也告诉我们：预防性的“投入产出比”大大高于事故整改的“产出比”。工业实践安全效益的“金字塔法则”也告诉我们：设计时考虑1分的安全性，相当于加工和制造时的10分安全性效果，而能达到运行或投产时的1000分安全性效果。

安全管理中，预防性投入的效果大大优于事后型整改效果。这就要求在我们的安全生产管理中，是要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。在实际工作中，要综合运用行政、经济、法制手段，由被动整改向主动抓管理、抓基层、抓基础转变，由阶段性安全生产专项整治及突击式安全检查向长期性规范化、经常化、制度化安全监管转变，由注重事后查处向注重事前防范转变，由事后的被动经验管理向事前主动预防管理转变，由以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，切实推动安全管理工作重点下移、关口前移，加强事前防范，提高工作的前瞻性。

搬办公室通知 篇2

亲爱的家长朋友：

大家好！

五一小长假就要到了，首先感谢您一如既往对我园工作的支持和理解。为了让孩子度过一个安全快乐并且有意义的小假期，根据国家节假日放假通知，现将我园2023年“五一”劳动节放假有关事项通知如下：

劳动节放假通知

★放假时间：

4月29日（星期六）至5月3日（星期三）共5天。

★返园时间：

5月4日（星期四）。

★调休补课时间：

4月23日（星期日）正常回园上学。

5月6日（星期六）正常回园上学。

关于五一劳动节

每年的五月一日是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，宣布将每年5月1日这一天定为国际劳动节。

中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。

节假日温馨提示

安全小贴士

1、预防春季传染病

春夏交际天气变化快，是传染病多发时间，孩子抵抗力较弱，请家长格外注意孩子的身体状况，部分孩子对尘螨过敏，家长要保持室内清洁，勤打扫卫生，防止灰尘堆积。

提醒孩子早睡早起，避免长时间看电视或玩游戏，保持科学的作息时间，适当户外锻炼，增强体质，提高自身免疫力和抗病能力。尽量不要带孩子到人群密集、空气不流通的场所，避免传染病菌。

2、交通安全

假期是愉快的，但还须注意出行安全。私家车出行请不要让孩子坐副驾驶，不把孩子单独留在车内；电动车出行要佩戴头盔。孩子外出活动一定要有家长陪同，并提醒孩子上下车及过马路时注意交通安全。

3、饮食安全

注意饮食安全，不暴饮暴食，少吃零食；避免食用生、冷食品，注重营养均衡；讲究饮食卫生，不吃路边摊等没有卫生保障的食物；防止急性肠胃炎，避免生、冷、硬的食品，注重绿色健康饮食习惯。

4、消防安全

教育孩子不玩火和灶具，不玩电气设备。当家里没人时一定要把所有电源关闭或拔掉；不在家里对电动车的电池进行充电。

进入商场要留意安全出口、疏散楼梯、疏散通道的方位和路线。如遇火灾，别发慌；快想办法离火场，湿毛巾，掩口鼻，弯腰快跑别迟疑，火警电话119，牢牢铭记在心里。

我劳动我快乐

假期里，为了让幼儿更好地体验劳动节的意义，感受劳动带给我们的快乐，爸爸妈妈们可以引导幼儿在家做一些力所能及的家务事，给宝贝们拍照片记录下来，第一时间分享到班级群里，假期回来就可以得到老师的表扬哦！

小班幼儿

小班阶段是家长引入负责概念的好时机。爸爸妈妈可以像做游戏般引导孩子做简单的家务，多鼓励赞美孩子。

◆丢垃圾

◆收拾玩具

◆开始锻炼独立刷牙

◆锻炼独立穿脱衣服的能力

中班幼儿

中班的孩子可以做更多具体的任务了。爸妈们在做家务时可以邀请孩子加入，这也是亲子互动的过程，有利于增进亲子感情。

◆饭前摆好碗筷

◆饭后学着收拾餐桌

◆自己穿衣服

◆将用完的毛巾、牙刷放整齐

◆擦桌子

◆学习清洗瓜果蔬菜

大班幼儿

对于大班的哥哥姐姐们来说爸妈们更应当放手让孩子独立做更多事情。

◆把要洗和要穿的衣服整理好

◆自己整理书包

◆丢垃圾并学习垃圾分类

◆打扫自己的房间

◆饭后收拾碗筷，并放入水槽

◆摆桌子和椅子

安全是快乐、幸福、健康生活的基础，让我们共同携手教育孩子提高安全意识，再次感谢各位家长朋友们一直以来对我园工作的支持与配合，瑞尼幼儿园全体教职工祝大家度过一个快乐而丰富的假期！

搬办公室通知 篇3

职工宿舍楼教职工：

为既方便职工生活，又节约用电、安全用电，现特对职工宿舍楼用电作如下规定：

一、不准用照明线路使用空调。

二、宿舍无人时，必须关闭空调。

三、因已有教工食堂，即日起一律不准使用电暖气、电磁炉、电饭锅、电热杯等电器取暖、做饭、热水。

违规使用空调，该宿舍空调予以永久断电处罚；违规使用其它电器，予以使用者一次。

本规定自公布之日起执行。空调线路供电时间：07:30-09:00；11:20-15:00；18:00-23:00 。

总务处

xxxx年xx月xx日

搬办公室通知 篇4

亲爱的家长朋友：

大家好！

五一小长假就要到了，首先感谢您一如既往对我园工作的支持和理解。为了让孩子度过一个安全快乐并且有意义的小假期，根据国家节假日放假通知，现将我园20__年“五一”劳动节放假有关事项通知如下：

放假时间：

__月__日（星期__）至__月__日（星期__）共__天。

返园时间：

__月__日（星期__）。

特别提醒：

__月__日（星期__）正常回园上学。

__月__日（星期__）正常回园上学。

关于五一劳动节

国际劳动节又称五一国际劳动节。是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。送给您一个吉祥，送给您一个如意，送给您一个快乐，送给您一个福气，送给您一个温暖，送给您一个顺利，把一切祝福都统统送给您。

节假日温馨提示

1、预防春季传染病

春夏交际天气变化快，是传染病多发时间，孩子抵抗力较弱，请家长格外注意孩子的身体状况，部分孩子对尘螨过敏，家长要保持室内清洁，勤打扫卫生，防止灰尘堆积。

提醒孩子早睡早起，避免长时间看电视或玩游戏，保持科学的作息时间，适当户外锻炼，增强体质，提高自身免疫力和抗病能力。

尽量不要带孩子到人群密集、空气不流通的场所，避免传染病菌。

2、防溺水安全

临近五月，天气已经逐渐转热。由于孩子防范意识较弱，极易造成溺水事件的发生。外出玩耍时，请家长务必加强安全教育，提醒孩子不要到河边、湖边嬉戏。

3、交通安全

假期是愉快的，但还须注意出行安全。私家车出行请不要让孩子坐副驾驶，不把孩子单独留在车内；电动车出行要佩戴头盔。孩子外出活动一定要有家长陪同，并提醒孩子上下车及过马路时注意交通安全。

4、饮食安全

注意饮食安全，不暴饮暴食，少吃零食；避免食用生、冷食品，注重营养均衡；讲究饮食卫生，不吃路边摊等没有卫生保障的食物；防止急性肠胃炎，避免生、冷、硬的食品，注重绿色健康饮食习惯。

5、消防安全

教育孩子不玩火和灶具，不玩电气设备。当家里没人时一定要把所有电源关闭或拔掉；不在家里对电动车的电池进行充电。

进入商场要留意安全出口、疏散楼梯、疏散通道的方位和路线。如遇火灾，别发慌；快想办法离火场，湿毛巾，掩口鼻，弯腰快跑别迟疑，火警电话119，牢牢铭记在心里。

6、诈骗防范

充分认识并防范电信网络诈骗，教育孩子不要轻易相信陌生人，保护好自己的私人信息，家里的电话不轻易泄露给陌生人。不贪图蝇头小利，不轻信中奖消息。

我劳动我快乐

假期里，为了让幼儿更好地体验劳动节的意义，感受劳动带给我们的快乐，爸爸妈妈们可以引导幼儿在家做一些力所能及的家务事。

下面是不同年龄的孩子可以做的家务事，供家长们参考哦！

小班幼儿

小班阶段是家长引入负责概念的好时机。爸爸妈妈可以像做游戏般引导孩子做简单的家务，多鼓励赞美孩子。

丢垃圾

收拾玩具

开始锻炼独立刷牙

锻炼独立穿脱衣服的能力

中班幼儿

中班的孩子可以做更多具体的任务了。爸妈们在做家务时可以邀请孩子加入，这也是亲子互动的过程，有利于增进亲子感情。

饭前摆好碗筷

饭后学着收拾餐桌

自己穿衣服

将用完的毛巾、牙刷放整齐

擦桌子

学习清洗瓜果蔬菜

大班幼儿

对于大班的哥哥姐姐们来说爸妈们更应当放手让孩子独立做更多事情。

把要洗和要穿的衣服整理好

自己整理书包

丢垃圾并学习垃圾分类

打扫自己的房间

饭后收拾碗筷，并放入水槽

摆桌子和椅子

孩子们的健康成长是我们最大的心愿，希望在家长的陪同下，宝贝们能体验劳动的乐趣，了解劳动人民工作的辛苦，并珍惜他们的劳动成果。最后，祝大家度过一个安全、愉快而又有意义的劳动节！

搬办公室通知 篇5

各学院（部），各部门、各单位：

根据学校日历和校领导要求，现将2016年暑假期间有关事项通知如下：

一、2016年8月1日开始放暑假，教职工下学期8月27**到上班，学生8月27、28**到注册，8月29日上课。

二、各学院（部），各部门、各单位要妥善安排好假期值班工作，并于7月25日（星期一）下午17：00前将值班人员名单及****分别送校办公室和保卫处。

3、 放假前要做好师生安全教育，认真开展安全检查。有关部门和院（系）要做好假期留校学生的学习生活安排，确保节日期间水、电、气正常**。

4、 保卫处、后勤管理处要加强对校园、植物园的巡防，做好安全保卫工作。

5、 各院（系）、部、单位要确保节假日有人值班，工作不受影响。值班人员按正常工作时间值班。如个别部门需要集体加班，请自行安排。

6、 学校办公室负责检查值班情况，了解值班工作的落实情况。对值勤工作落实不力的部门，学校将按有关规定追究部门负责人的责人。

7、 发生重大突发事件，要及时报告，按规定妥善处理，确保全体师生平安度过假期。

8、 学校办公室整个假期都在值班，值班**：xx

祝全校师生员工假期平安愉快！

特此通知。

xx林业大学办公室

2016年7月15日

2016年暑假相关活动通知

部门、研究所（研究组）、中心和职能部门：

暑假即将来临，根据学校x大办文字〔2016〕x号文件精神，要求切实做好暑假期间相关工作，为明确责任、抓好落实，现将有关事项通知如下：

一、放假安排

所有学生从7月16日（星期六）到8月28日（星期日）放假，8月29日（星期一）正式上课。全院职工自7月23日（星期六）至8月21日（星期日）安排轮休，8月22日（星期一）正式上班，各系、所（课题组）、中心及职能部门（下简称各部门）应于8月22日上午将职工返校情况报院办戴润丁老师处。

二、工作要求

1.各部门在放假前要召开会议对所在部门员工进行一次安全教育，强调加强安全防范，要对“防火、防爆、防盗、防意外事故”等安全工作进行布置。

2.各部门要对各自的办公室、实验室、生产场所、有易燃易爆设备和危险化学品存放场所以及物资仓库等安全重点场所进行一次安全排查，发现隐患，须在放假前及时整改。各部门要对各类设备、家具等物品进行一次集中清理，特别要将堆放在各楼道走廊的设备、杂物等清理干净，将需要报废的设备和家具上报院办莫杨老师处。

三。根据学校要求，暑假期间停课的公共实验室要采取相应的安全措施，并粘贴封条。其它实验室因科研需要确需开放的，必须经学院主管领导批准，且实验室负责人须填写《暑假期间实验室工作申报表》（见附件），将实验计划（包括实验人员姓名、工作时间、地点、内容）、注意事项和安全要求报刘路老师处备案。

4做好暑假值班工作。各部门要做好节前值班安排，做到人员到位、交接到位、时间到位、责任到位，确保通讯工具畅通。

5节假日值班人员要做好巡视工作。节假日期间，学院门岗要严格执行审核登记制度；学院的总参谋部每天早上和下午都要对整个学院进行一次检查。条件保障中心值班人员每天上、下午要对全院的氢气瓶等易燃易爆气体设备巡查一次，夜间值班人员要坚持每小时巡查制度。值班人员在巡查时发现突发情况要及时正确处理并马上报告学院领导，所有巡查要求必须有记录，并由巡查人签字。

相关值班人员在每天下午17:00点前将当日巡查情况报院总值班人员汇总，开学后各部门巡查记录本交学院安全委员会检查。

6所有教师、学生和教职员工都应该高度重视交通安全。员工节假日开车外出，必须做好开车前的检查工作，遵守交通法规。记住酒后不要开车。员工和学生必须乘坐合法手续的车辆。他们不应该为了便宜和方便的目的而无证驾驶非法车辆。

搬办公室通知 篇6

市委各部门，市直各单位，市各人民团体，中央、省驻萍各单位：

为缓解城市交通压力，提高工作效率，经市委、市政府研究，决定对机关工作时间进行调整。现将有关事项通知如下：

一、时间调整：自xxx年5月3日起，上下班时间统一调整为，夏季作息时间：上午9∶00—12∶00，下午14∶00—18∶00；冬季作息时间：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶30。

二、实施范围：市本级党委、人大、政府、政协、法院、检察院和市委、市政府各部门及有关单位、民主党派、群众团体（不含特殊行业、特殊岗位）。

三、纪律要求：各单位要进一步严肃工作纪律，本着“便民、利民、高效、廉洁”的服务宗旨，遵守上下班时间，提高工作效率，以良好的精神状态确保执行新的工作时间后各项工作和社会生活正常、有序进行。

搬办公室通知 篇7

根据国家法定节假日放假安排，现将__幼儿园20__年五一放假的具体时间和注意事项通知如下：

劳动节-放假通知

放假时间

__月__日(星期__)至__月__日（星期__）

放假__天

返园时间

__月__日（星期__）正常入园

调休安排

__月__日(星期__)补周__课程

__月__日（星期__）补周__课程

假期注意事项

防溺水安全

1、坚决做到防溺水“七不”：不私自下水游泳；不擅自与同学结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不私自到江河、湖泊、水库、池塘、水井边玩耍；不擅自下水施救。

2、坚持做到防溺水“三要”：要在家长或长辈带领下游泳；要到有防护设施和施救人员的正规的游泳场所游泳；遇到同伴溺水时，要大声呼喊，并立即寻求成人帮助，不能手拉人等盲目施救。

3、带孩子游泳时，家长要做好看护，不要让孩子远离视线。提醒孩子下水前务必做好热身运动，不要在水中饮食，不要在水中追逐打闹，不要长时间潜水。

交通出行安全

1、过马路要走人行横道、过街天桥或地下通道，不翻越隔离栏；在有交通灯的地方要做到“红灯停、绿灯行”；过马路时要留意来往车辆；不进入标有“禁止通行”“危险”等标志的地方。

2、自觉遵守交通规则，不在马路上使用滑板车、轮滑、平衡车等各种代步工具，不在马路边或车辆盲区内玩耍打闹。

3、不坐无客运资质的车辆（如农用车、三轮车等），不坐超速、超载、酒驾、疲劳驾的车辆。

4、家长要引导孩子系好安全带，孩子乘车时不坐副驾驶位；不要把头和手伸出车窗外，不要朝车窗外扔垃圾。

5、带领孩子坐公交、地铁时，引导孩子自觉遵守轨道交通、公交车乘车规范，上下车不要拥挤，防止发生踩踏事件。

用电防火安全

1、五一假期气温较高，火灾高发，家长尤其要注意防火，及时消除家中火情隐患。定期检查和维护家中的电线、燃气管道和电器设备；电源线不要乱接乱拉，用完后应将电源线整理好；易起火的杂物不要密集摆放；规范使用燃气设备，注意开窗通风。

2、不要让孩子用湿手、湿布触摸或擦拭电器、插拔电源插头，更不能随便拆卸，不要用金属制品直接与电源接触。

3、家长要引导孩子如果发现燃气灶附近有异味，一定要立即开窗，并及时到安全地带拨打电话报警。同时，严禁各种火种进入室内，更不能开、关电灯、及现场拨打电话等，以防引起燃气爆炸。

4、教会孩子必要的火灾逃生知识，让孩子懂得发生火灾时如何自救。

食品卫生安全

1、养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生。

2、天气炎热，少吃辛辣食品，不吃或少吃零食和甜食等。

3、夏季细菌、真菌繁殖加快，食物较容易变质，要预防食物中毒。

4、要多让孩子吃新鲜的瓜果蔬菜等，生吃瓜果时，要注意洗干净后才可食用。

5、买东西注意保质期，不买三无品牌，不吃三无食品；不暴饮暴食，防止消化不良。

放假期间，请您引导孩子合理安排假期时间，关注孩子的作息、阅读以及运动习惯的养成，此外，长假出行人多，__小精灵温馨提示您和家人注意出行安全，祝您假期愉快！

搬办公室通知 篇8

尊敬的用户和朋友们：

XX软件科技有限公司在您们支持下得到了快速发展，为了更好为我们用户及合作伙伴服务，公司各部门20xx年**月**号已迁入新办公场所。我们将一如既往地为您提供优质服务和专业产品及合理解决方案，请您继续给予我们支持与鼓励，也欢迎您随时莅临指导！

地址变更为： **

公司电话：

公司传真：

公司网址：

此致！

XX软件科技有限公司

20xx年*月*号

搬办公室通知 篇9

公司各部室：

在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：

一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。

二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。

三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：

评优资格。

，认真清理干净烟头。若发现烟头，第一次，每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室评优资格。

本通知从4月22日起执行，各部室要相互监督，确保公司禁烟工作全面落实。

XX市供水集团有限公司

20xx年3月21日

搬办公室通知 篇10

各部门：

深圳市xx股份有限公司定于20xx年9月13日（本周六）实施总部办公场地整体搬迁到xxxB1栋6—10层。

一、为确保搬迁工作顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下：

组长：xxx

执行组长：xxx（全面负责）副组长：xxx

组员：xxx

以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。

二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：

第一阶段时间：20xx年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用办公桌；

第二阶段时间：20xx年9月13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；

搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。

三、搬迁要求：

1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”原则进行搬迁；

2、所有参与搬迁内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责；

3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合；

4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥；

5、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿；

6、对于各部门公用区域文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明；

7、各部门提前处理不要物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；

8、搬迁完毕后，各部门搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。

深圳市xxxx股份有限公司

20xx年九月十日

因业务扩展及企业发展规模需要，我企业办公室已于20xx年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来的不便，敬请谅解。在此，我企业对于大家长期以来的'支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！

现地址：XX市XXX工业园区金都路3688号E幢101-106室

邮编：

联系电话：，

敬请新老客户留意，谢谢！

XX生物科技有限企业

20xx年9月6日

搬办公室通知 篇11

各街乡镇场党（工）委，街道办事处、乡镇人民**（场），区委各部委，区级国家机关各委办局和各人民团体：

根据省、市的统一安排部署，省、市领导和省、市、区“三万”活动检查督办组已经和正在进村入户检查“三万”活动、特别是驻村工作组开展工作的情况。3月30日，市委副书记胡曙光轻车简从，微服私访，到我区进村入户检查“三万”工作。最近，省市监督组也将不定期进行检查，恕不另行通知。 纪检监察部门也参加了这项活动的检查和监督。

检查督办情况将及时进行通报，对不按要求入驻、不按时完成“三万”活动规定动作的，将予以公开批评。

为切实做好我区“三万”活动，确保驻村干部按要求进村住户，请各地、各单位从完成好区委、区**交办的工作和关心、爱护本单位派出干部的角度出发，再次通知他们一定要遵守进村入户工作纪律，严格执行每周五天驻村、与原单位工作脱钩、写好民情日志、落实“六不准”（包括不准饮酒）等，按时完成走访调研、兴办实事、整治环境等工作，能经受任何方面的实地检查，做农民群众满意的驻村干部。

如果您收到此通知，请互相告知。

2011年3月31日

搬办公室通知 篇12

各部门、各系部：

根据第12次院党委会的工作部署，总务处会同有关部门提供新校区内部设备配置及分配方案，各部门、各系部据此各自确定搬运清单。

为了便于各部门、各系部制定搬迁工作方案，明确需要搬迁的办公、教学、生活用品的品种、数量，现将《新校区教学设备配置及分配表》印发给各部门、各系部。学生宿舍用具配置、分配及搬迁方案由学生处负责;学生生活服务配套设备配置、安装、搬运由总务处负责;实验室台柜、仪器设备配置、分配及搬迁由实验实训中心负责;图书馆馆配由图书馆负责。

各部门、各系部除电脑、打印机、复印件、碎纸机等可移动的办公用品自行搬运外，所有办公家具一律不得搬移，应全部移交给总务处接管。例如，茶水柜、铁皮文件柜、沙发、空调、电风扇、取暖机等，现有使用部门移交总务处接收后，总务处根据各部门、各系部的申报需求，重新分配确定使用部门，并由总务处直接搬运至使用部门的相应办公室。各部门不得自行搬运及处置。

搬办公室通知 篇13

各县（市、区）人民政府、开发区管委会，市安委会成员单位，各相关企业：

为进一步做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就做好高温天气防暑降温有关事项通知如下：

一、高度重视夏季高温防暑降温工作

各县区要高度重视夏季高温天气防暑降温工作，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行安排部署，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。

二、切实落实用人单位防暑降温主体责任

用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。

对已发生职业性中暑事故的，企业应及时开展救治工作，并将事故情况及时报同级安全监管部门。

（一）严格遵守高温作业时间要求

作业单位应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔的要求，并按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：

1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；

40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4、因生产或急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

（二）切实做好高温津贴和防暑降温用品发放工作

对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照xx省人社厅、安监局、卫生厅、总工会等四部门《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》（x人社发〔，以不低于每人每工作日10元的标准向劳动者发放高温补贴。同时，用人单位要做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

三、加大监督检查力度

各县区要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

市安全监管局将对各区县和存在高温作业的用人单位贯彻落实防暑降温工作情况开展检查。

四、加强宣传教育

各县区要开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。

xx市安全生产委员会办公室

20xx年x月x日