保险通知

保险通知。

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编特别为你收集的“保险通知”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

保险通知 篇1

关于做好第二批保持共产党员先进性

教育活动前期调研工作的汇报

为切实搞好保持党员先进性教育活动，按照集团党委和公司党委的部署，分公司党总支结合工作实际，系统扎实、深入细致的安排了这次前期调研活动。现将有关情况汇报如下：

一是全面发动，传达教育活动精神和意义，把这项工作作为当前各项工作的重中之重，抓紧抓好。二是根据公司党委学习安排及钢结构分公司实际情况，研究制定了具体的学习方法和学习材料。三是领导干部明确分工，各司其责，组织开好中心组学习、总支会、支部会、党员会、党小组会，全面传达这次开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想、目的要求和重要意义，要求每个党员全力配合党总支搞好这次调研活动。

一、   党组织及党员队伍建设基本状况

1、             党的基层组织状况

我们把加强党支部建设作为重点工作来抓。一是重新划分和调整党支部，为适应企业各项工作的开展，我们调整了原有四个支部的人员组成，以便更适合支部工作的开展。支部的调整以科室为基础，以工作的相互协调性为纽带，根据工作的重点，扬长避短，互为补充、弥补，工作起来很方便。二是选配好支部书记，将党性强，素质高责任心强的优秀党员放到支部工作的第一线。调整后的支部及党员同志在各自工作岗位上发挥了积极的作用。三是制定党支部工作制度，党支部工作规范化、经常化、制度化，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。注重搞好政治理论教育，发挥党组织政治核心和团结凝聚作用。根据公司党委中心组2005年二季度的学习安排，以“增强党员先进性教育，调动和发挥党员在各项工作中的先锋模范作用”为主题，印制下发了我们的学习资料。四是领导班子整体作用发挥比较好，班子成员团结协作精神比较强，自身素质较高。领导班子具创新意识，敢为天下先，具有执政和指挥能力，富有朝气和凝聚力。五是认真开展基层党组织活动，活动能够按要求与分公司的重点工程、技术研发、经济运行等业务工作较好地结合。六是党组织能够主动关心，积极决解个人困难，在党总支的组织和倡议下，钢结构分公司全体员工，为身患重病仍坚持在工作一线的员工进行捐款，捐款不仅能为他减轻了经济负担，更重要的是大家的关心和爱心使他增强与疾病抗争的勇气和信心。同时也宣传了互帮互助、扶危济困的传统美德，增强了企业的凝聚力。

2、             党员队伍基本状况

钢结构分公司党总支现共有党员35名（含预备党员1名），其中27人有正式组织关系。35岁以下的青年党员6人，占党员总数的17.1%；大专以上学历的党员16人，占党员总数的45.7%。党员队伍整体素质有较大提高，趋向高学历年轻化，主流优秀，发挥了先锋模范作用。

（1）           宗旨意识较强。绝大多数党员具有坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，工作认真、率先垂范、大胆负责、一身正气、廉洁自律、锐意进取、具有奉献精神，不脱离群众，较好地履行党员义务，群众威信高。

（2）           发挥作用较好。大部分党员在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，怀有求真务实的精神和争创一流的意识，在完成各项工作任务时能充分发挥先锋模范作用。

（3）           组织观念较强。绝大部分党员能够按时按标准交纳党费和参加党组织开展的各项活动。党员对有错误的同志能够开诚布公地或委婉地主动开展批评；对党组织交办的没有报酬的工作能够愉快地接受。

（4）           法纪观念较强。大部分党员在单位能起到中坚骨干作用，廉洁自律，依法执教，公道正派，遵纪守法，勇于同不良倾向作斗争。他们对损害党和国家的言论和行为会自觉抵制，能够坚决支持参与反腐败斗争。

二、   存在的倾向性问题及解决的方法：

1、             存在的倾向性问题：

虽然我们的基层党组织和党员建设有了不俗的成绩，但是，我们也必须清醒地认识到党员队伍中存在的突出倾向性问题。在经济飞速发展的热潮中，有些基层党组织片面强调以经济建设为中心，而忽视了党的自身建设，抓党建心虚胆怯、敷衍了事，活动不开展，督促、检查不力。主要表现在：

（1）           个别党支部组织生活不健全，组织生活制度得不到很好地落实。支部存在集中组织活动次数少、间隔周期长的实际情况。虽然存在工程施工任务繁重和项目工地人员相对分散等客观原因，但是也存在主观上对党组织活动不够重视导致党的工作受到忽视

保险通知 篇2

市政府：    针对市区肉食市场秩序混乱，私屠滥宰和贩卖“白板肉”违法违规行为日益严重的实际情况，我区扎实开展了整治市肉食市秩序工作，取得了一定效果，现将情况汇报如下：    一、基本情况    1、充实力量，落实责任。一是加强领导。区成立了猪牛屠宰管理工作领导小组，由分管副区长任组长，区经贸局、工商分局、公安分局等区直部门为成员单位，加强对肉食市场工作的领导。同时，指定由常务副区长牵头组织肉食市场专项整治行动。二是落实责任。明确要求区经贸部门负责管理市区猪牛屠宰和肉食流通行业，组织协调各有关职能部门落实责任；畜牧部门负责市区猪牛屠宰的检疫及监督工作；工商部门负责市区集贸市场和超市商场的猪牛肉食监管；卫生部门负责市场流通猪牛肉食的卫生监督和检查工作；公安部门协助做好猪牛屠宰管理和协同查处对抗肉食稽查执法案件；财税部门负责猪牛屠宰有关税费的征管工作，从而形成了各部门通力协作，齐抓共管的工作局面。三是充实区肉食稽查队力量。从区直单位抽调10人参加肉食稽查工作，使区肉食稽查队从原来的20人增加到30人。    2、广泛宣传，大造声势。充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，营造舆论声势；并通过悬挂横幅、张贴标语、开办宣传栏等形式，广泛宣传相关规定的精神以及猪牛定点屠宰的重要性和必要性，使广大市民认识到“白板肉”和私屠滥宰的危害，做到自觉抵制“白板肉”，支持搞好猪牛屠宰管理工作，为肉食稽查营造了一个良好的工作氛围和执法环境。同时，设立了热线电话，接受群众对私屠滥宰和贩卖“白板肉”等违法行为的举报，并给予举报者一定的奖励，收到了明显的效果。    3、开展行动，专项整治。一是开展日常整治。由区肉食稽查队每天在市区巡逻，局部打击市区地下屠宰场和“白板肉经营档点”；二是开展专项整治行动。计划由区政府组织经贸、工商、税务、公安、民兵应急分队和肉食稽查队等部门，每季度开展一次大规模专项整治行动。如3月17日和18日，我区组织300多人的肉食市场整治工作队，对市区的地下屠宰场和“白板肉”经营档点进行了大规模整治，共罚没“白板肉”1200多公斤，收缴肉案80多副，并对罚没的物品进行销毁，有力地打击了不法分子私屠滥宰、制售注水肉、病害肉的嚣张行为。    4、建立机制，强化管理。在开展声势浩大的整治大行动的同时，为规范好市区肉食市场秩序，维护好生产者、经营者和消费者的合法权益，让广大人民群众吃上“放心肉”，我区建立了长效的管理机制。一方面，加强检疫工作。区有关部门按照严格的检验程序对定点屠宰的猪牛肉进行检疫，确保不出现注水肉、病害肉，净化市区肉食市场。另一方面，加大非法外来肉食的打击力度。重点打击来自、等地未经检疫的猪牛产品，杜绝外来未经检疫的猪牛产品进入市场，维护肉食品市场流通秩序。    二、存在问题    1、存在肉食品管理盲点。由于管理体制的不完善，目前仍然难以监管市区宾馆、酒楼、工厂、企业、机关、学校和肉食加工厂等单位的猪牛肉食品流通和使用，导致上述用肉单位肆意购买未经检验检疫的“白板肉”，给肉食品安全带来了很大的隐患。    2、肉食稽查暴力抗法案件不断。近年来，我区肉食稽查队在正当执法过程中多次受到一些非法贩卖“白板肉”的屠工的袭击，致使多名肉食稽查队员受伤住院。这些暴力抗法和恶意伤害执法人员案件虽然得到公安部门受理，但都没有处理结果，导致部分不法屠工有恃无恐，愈加嚣张，严重扰乱了肉食市场秩序。    三、几点建议    1、加大宣传力度。建议市政府重新颁布加强整治市区肉食市场秩序，进一步规范屠宰行为的通告，明令禁止一切组织和个人私自屠宰、销售猪牛肉食，并明确市区所有宾馆、酒楼、工厂、企业、机关和学校等集体伙食单位及肉食加工厂，不得采用肉联厂以外的猪牛肉食产品。    2、建立购肉登记制度。参照其它市的做法，建议市政府建立购食登记制度，一方面要求宾馆、酒楼、工厂、机关、学校和肉食加工厂等用肉单位建立专用登记帐册，注明肉品的供货、检疫检验证明和使用量，以加强政府对用肉单位的监督。另一方面，要求超市、肉贩等肉食零售商需向消费者提供销售凭据，标明市场名称、档位编号、肉品名称、单位、重量、金额等信息，方便群众监督和追溯肉源。    3、加大肉食抗法行为处理力度。建议市政府责成公安部门，迅速、严肃处理肉食暴力抗法行为，对近年发生的多起肉食暴力抗法行为立案侦查，追究抗法人员责任，严惩不法分子。

保险通知 篇3

新政规定，城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额由6万元调整为8万元。商业补充医疗保险缴费标准由110元调整为130元，年度中间参保的，缴费标准每人每月11元。最高赔付限额由18万元调整为24万元。这意味着正常参保缴费的城镇职工医保参保者，每年最高可报销32万元。

同时，城镇职工医保参保人员中，在职职工在三类定点医疗机构的住院统筹基金支付比例由省人民医院、省肿瘤医院等医保定点省级医院住院治疗时医保报销比例提高。

医保门诊规定病种范围扩大

根据城镇职工医保参保职工、城镇居民医保参保居民的实际医疗需要，新政着重调整了城镇基本医疗保险门诊规定病种，扩大医保门诊规定病种医保支付范围，并且分别调高了门诊规定病种报销额度。其中，职工医保门诊规定病种统筹基金支付比例由75%提高到85%。居民医保门诊规定病种统筹基金支付比例由60%提高到70%。

此前，职工医保门诊规定病种为居民医保门诊规定病种医保支付病种扩大到30种。

无论职工医保或是居民医保，参保人员可选择的进行门诊规定病种诊治的定点医疗机构，由二类以下（含二类）定点医疗机构调整为具有住院资格的`定点医疗机构。并且取消对《郑州市基本医疗保险门诊规定病种就医证》的年度复审。

保险通知 篇4

关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作

有关问题的通知

发布日期：2012-01-17

人社厅发[2011]113号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：

根据《中华人民共和国社会保险法》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人社部令第16号，以下简称《暂行办法》）规定，现就做好在中国境内就业的外国人参加社会保险工作有关事宜通知如下：

一、依法将符合规定的外国人纳入参保范围

各地要严格执行社会保险法和《暂行办法》，于2011年12月31日前将符合条件的外国人纳入社会保险覆盖范围，督促用人单位和外国人按照现行法律法规参保并按时足额缴纳社会保险费。2011年10月15日之前已经在中国境内就业，且符合参保条件的外国人，统一从2011年10月15日起参保缴费。2011年10月15日至12月31日办理参保缴费手续的，免收其滞纳金。2012年1月1日之后办理参保缴费手续的，从2011年10月15日起收取滞纳金。2011年10月15日以后在中国境内就业的，从在中国境内就业开始之月起参保缴费。用人单位申报外国人的缴费基数，统一按人民币形式申报。各地要按照有关政策规定，做好社会保险费收缴以及个人权益记录等工作。

二、完善外国人社会保险登记办理程序

各地要完善社会保险登记办理程序，方便用人单位为聘雇的外国人办理参保登记手续。驻华代表机构、外国常驻新闻机构、外国企业常驻代表机构等单位办理社会保险登记手续时，应要求其提供由中国主管部门颁发的批准设立文件及由中国质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书等证明文件。

对于首次参保的外国人，应要求用人单位提供其本人有效护照、《外国人就业证》或《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件（取得在中国永久居留资格的人员，应提供本人《外国人永久居留证》），以及劳动合同或派遣合同等证明材料，到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。经审核通过的，社保机构根据《外国人社会保障号码编制规则》，为其建立社会保障号码，发放社会保障卡。

具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议（或协定，以下简称协议）国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费。

三、明确外国人参保的相关政策

在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄，原则上按照现行退休年龄政策的相关规定执行。

外国人在我国境内发生的生育保险费用，由生育保险基金支付，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。

四、优化和改进管理服务工作

各地要针对外国人参保的特点和具体情况，调整和优化业务经办规程和管理办法，改进管理服务方式。外国人就业较多的地区可印制外文版本的政策规定、办事指南等材料，方便用人单位和外国人办理参保和待遇核定等手续，并提供有中英文对照的社会保险权益记录；有条件的地区，可为外国人参保提供外语咨询服务。要统一调整相关用表（相关表格调整指标见附件），及时完善社会保险数据库，尽快在社会保险业务管理系统中实现外国人参保的业务办理。加强基础信息数据的采集与维护，保障参保人员信息的准确和安全。加快社会保障卡发放进度，方便外国人参保缴费和信息查询。建立外国人参保数据定期上报机制，支持查询和分析服务。

社保机构要加强与当地就业部门的业务联系，建立就业与社保信息交换共享机制，通过信息网络第一时间获取外国人就业信息，为督促聘雇外国人的用人单位和外国人办理参保手续提供基础信息。同时，要建立与外国专家局以及公安、文化、民政等部门的协作机制，实现部门间信息共享机制，及时掌握外国人入境、离境和在国内就业等情况。

建立部级外国人参保信息查询系统，各地社保机构可通过人力资源社会保障业务专网查询外国人办理《外国人就业证》、《外国专家证》和其他国家提供的为该国在中国就业人员出具的参保证明以及外国人在中国参保及社会保障号码等信息。

外国人参保数据上报、信息查询的具体内容和系统方案另行制定。

五、加强工作调度和监督检查

各地要建立外国人参保工作的调度制度，按照规定的时间统一上报外国人参保工作进展情况，我部将定期进行通报。要加大对聘雇外国人的用人单位参保缴费情况的监督检查力度，建立经常性检查工作机制，对外国人就业相对集中的企业要进行重点检查，对拒不参保的，依法处理，确保社会保险法的真正落实。

做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作，事关我国法律实施的权威性和严肃性。各级人力资源社会保障部门要从政治和全局的角度予以高度重视，认真组织贯彻落实。要及时收集并重视网络和媒体舆情，坚持正确的舆论导向，通过电视、网络等媒体，运用多种形式，加强对外国人参保政策要点的宣传，公开参保缴费、待遇核定等经办程序，有条件的地区要到外国人就业相对较多的企业进行政策讲解，送政策上门，使参保单位和外国人能够及时准确了解相关政策内容，依法履行参保缴费义务。已经开展外国人参保的地区，要按照社会保险法和《暂行办法》的规定，调整相关政策，做好政策和经办管理的衔接工作。对工作中发现的问题要及时向人力资源社会保障部报告。

附件：在中国境内就业的外国人参保涉及社会保险相关用表及调整指标

人力资源和社会保障部

二Ο一一年十二月二日

附件：

在中国境内就业的外国人参保涉及

社会保险相关用表及调整指标

一、社会保险登记表

“单位类型”增加基金会、律师事务所、会计师事务所、驻华代表机构、外国常驻新闻机构、外国企业常驻代表机构。

二、参保人员基本情况表

（一）“姓名”：对于外国人，填写与有效护照一致的英文名字。

（二）“国籍”调整为“国籍/地区”：填写外国人所在国家或地区名称。

（三）填加“证件类型”：外国人填写“护照”或“外国人永久居留证”。

（四）填加“证件号码”：外国人填写居留证号码或护照号码。

（五）“公民身份号码”调整为“社会保障号码”：外国人为按照统一编码规则编制的社会保障号码。

（六）填加“就业证件类型”：外国人填写《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等有效就业证件。取得永久居留全的外国人，本项为空。

（七）填加“就业证件登记时间”：填写上述证件中签署的登记时间。

参保人员基本情况表中的民族、个人身份、用工形式、参加工作日期、视同缴费年限、实际缴费年限、从事特殊工种等项目，外国人不填。

三、基本养老保险参保缴费凭证

“户籍地”填写外国人所在国家或地区名称。

四、基本养老保险关系转移接续信息表

“户籍地地址”填写外国人所在国家或地区名称。

五、参保人员终止社会保险关系申请表

主要内容：

（一）参保人员基本情况:个人编号、姓名、性别、社会保障号码、国籍或地区、单位编号、单位名称、终止关系年月。

（二）申请人须知：主要告知政策依据、个人相关权益。

（三）个人申请：主要内容有自愿申领养老保险个人账户储存额、清算医疗保

险个人账户、终止社保关系等。

（四）社保机构审核意见：明确是否符合办理条件（加盖公章）。

（五）说明：办理时需提供的材料、个人账户清单打印等情况。

保险通知 篇5

关于山东日照失业保险金标准上调的通知

根据日照市城镇居民最低生活保障标准，最低工资标准及失业保险基金承受能力，按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整失业保险金标准的通知》(鲁人社字[2016]31号)要求，日照市于20XX年7月1日起将失业保险金标准由每人每月900元提高到950元。调整后失业保险金预计每月全市将多支出28.3万元，惠及4119名失业人员。

据了解，日照市失业保险金标准从2007年7月的255元提高到现在的950元，增长了272%。连续10次提高失业保险金待遇，全市共为38601名失业人员发放失业保险金2.37亿元，为领取失业保险金人员缴纳医疗保险费3833万元，确保正在领取失业保险金的失业人员在失业期间能与在职职工享受到同等的医疗保险待遇。

失业保险：

失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。

分析我国失业保险适用范围的'变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

保险通知 篇6

意外保险通知

假设你正在享受一个美好的假期，沐浴在烈日下，释放出压力和疲劳。然而，意外却悄然发生。你不小心滑倒了，手臂骨折。这时，你会发现意外保险的重要性。今天，我们来深入探讨一下这个话题。

意外保险是一种保险产品，专门用于应对突发意外事件。它涵盖了各种可能发生的意外情况，包括但不限于交通事故、跌倒、意外受伤等等。有了意外保险，您可以在意外发生时获得一定的经济补偿，以帮助您支付治疗费用、恢复成本以及其他可能产生的费用。这种保险通常具有较低的保费，并且容易申请。

首先，意外保险在突发意外事件中提供经济帮助，减轻了不必要的负担。无论是突然入院治疗，还是需要进行手术或物理疗法，医疗费用经常会损耗我们的财力。如果您有一个意外保险，您将受益于它的保险金，这将大大缓解您的经济负担，并确保您获得适当的治疗。这使您能够更加专注于康复，而不用担心医药费的支出。

其次，意外保险还可以提供额外的援助和补偿。意外事件可能导致工作时间的丧失，从而减少了收入来源。意外保险通常提供了一定的失业补偿，以帮助您度过这段困难时期。此外，如果您需要雇佣特殊的护理人员，以帮助您进行日常活动，意外保险也会提供费用补偿，使您能够得到所需的帮助。

此外，意外保险还对家庭成员提供了必要的保护。当您发生意外时，整个家庭都可能面临困境。如果您是家庭的唯一经济支柱，一旦意外发生，整个家庭的财务状况可能会受到严重影响。意外保险可以确保家庭成员在您发生意外时得到适当的支持，并提供经济援助。这将保护您的家人免受可能的经济困境，使他们能够应对可能发生的突发事件。

最后，意外保险还可以提供一定的心理安慰。突发意外事件往往伴随着身体和情绪上的痛苦。意外保险公司通常会提供心理咨询和支持服务，以帮助您应对各种困难和挑战。他们的专业团队将为您提供情感支持，帮助您调整心态，迅速恢复并积极面对未来。

综上所述，意外保险在我们的生活中扮演着重要的角色。它为突发意外事件提供了经济支持，减轻了财务负担。它还提供了援助和补偿，确保我们得到适当的治疗和护理。此外，它还为我们的家庭成员提供了保护，以及心理上的安慰和支持。因此，我们强烈建议每个人都考虑购买意外保险，以确保我们在意外发生时能够得到全面的保护和支持。

在这个不确定的世界里，意外永远不会通知我们。但我们可以通过购买意外保险来做好准备，以便在意外发生时保护我们自己和我们所爱的人。所以，无论是工作、旅行还是日常生活，不要忘记意外保险的重要性，并选择适合自己的保险计划吧！

保险通知 篇7

恶性肿瘤、慢性肾功能不全（失代偿期）、异体器官移植、伴严重并发症的糖尿病、肝硬化(肝硬化失代偿期)、精神分裂症、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、帕金森氏病、血友病、急性脑血管病后遗症、心肌梗塞型冠心病、高血压病ⅲ期、类风湿性关节炎、慢性支气管炎肺气肿、慢性肺源性心脏病、结核病、再生障碍性贫血、甲状腺功能亢进、肺间质纤维化、慢性心功能不全(心功能ⅲ级)、慢性丙型肝炎、骨髓增生异常综合征、视网膜静脉阻塞、高脂血症、前列腺增生（中、重度）、血管性痴呆、肾病综合征、抑郁症（中、重度）、炎症性肠病（慢性溃疡性结肠炎、克罗恩病）

保险通知 篇8

理赔期限最长三十日: 新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出。

保险公司理赔到账时间新《保险法》第二十三条规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方;1、材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方;2、对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;3、对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险公司理赔方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。1、赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与受损财产的价值相当，而永远不会多于其价值。2、人身保险是以人的生命或身体作为保险标的，因人的生命和身体是不能用金钱衡量的，所以，人身保险出险而使生命或身体所受到的损害，是不能用金钱衡量的。故在出险时，保险公司只能在保单约定的额度内对被保险人或受益人给付保险金。即人身保险是以给付的方式支付保险金的。

保险通知 篇9

平均养老金和2012年度基本养老保险 个人账户利息计算办法的通知

云南省人力资源和社会保障厅关于公布企业退休人员 平均养老金和2012年度基本养老保险 个人账户利息计算办法的通知

各州、市人力资源和社会保障局，中央驻滇和省直有关单位：

根据省统计局提供的数据，参考银行居民储蓄存款利率，现将企业退休人员平均养老金以及2012年度基本养老保险个人账户利息计算办法通知如下：

一、2011年度全省在岗职工年平均工资为35387元，月平均工资为2949元。

二、2011年度全省企业退休人员年平均基本养老金为17232

元，月平均基本养老金为1436元。

三、2012年度(2012年1月1日至2012年l2月31日)职工基本养老保险个人账户利息计算办法：

(一)职工至本年底个人账户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×(1+3.50%)+个人账户本年记账金额×(1+3.30%×1.083×1/2)。

(二)企业退休人员基本养老保险个人账户年利息=(个人账户年初余额-当年支付养老金总额)×3.50%+当年支付养老金总额×3.30%×l.083×l/2。退休人员记账利率年末一次性记入个人账户余额，但基本养老金不再重新计算。

保险通知 篇10

市、区计生协会各位领导，同志们：    这次区计生协会领导决定定点在××镇开展幸福工程项目，既是对我们前阶段计生协会工作的充分肯定，又是对我们的极大信任。在此，我代表××镇的贫困母亲、代表镇党委、政府、镇计生协会，对市、区两级计生协会领导到××检查工作表示感谢。范文先生网    下面，我就针对本镇贫困母亲现状、镇计生协会近年来的工作情况和我们做好幸福母亲工程项目的设想三个方面有关情况，向各位领导、同志们作一汇报。    一、我镇贫困母亲现状    ××镇共有13个行政村，271个村民小组，总人口42348人，已婚育龄妇女9175人，占总人口的21.67%。全镇农村贫困人口共有1158人，占总人口的2.7%，其中贫困妇女417人，占贫困人口的35.8%，从统计口径和我们调查的结果来看，是我镇农村贫困人群的主要构成部分。    从贫困母亲的经济状况分析，她们主要从事粮食型农业生产，很少就地参加经济型农业或者工业劳动，由于受劳动力等诸多因素的影响，收入甚至低于全镇贫困人口收入，是社会弱势群体中的弱势群体。以2002年为例：2002年××镇人均纯收入为3656元，人均产粮为303公斤，其中全镇贫困人口人均纯收入1250元，人均产粮345公斤，而农村贫困母亲人均纯收入只有1050元，低于人均产粮，只有296公斤。    从贫困母亲的劳动技能分析，她们几乎没有获得任何劳动技术技能等级证书。从我们的调查结果来看，417名贫困母亲中间，只有2名年经较青的母亲曾经接受过电脑上岗证书等相关技能培训，这是造成她们贫困的一大直接原因，当然，这无可避免的也是一个文化学历层次相对较低的结果（几乎没有高中以上学历）。    从贫困母亲的年龄分析，她们的年龄绝大部分超过了42周岁，已经失去了劳动就业的黄金时段，这是直接造成她们处于贫困境地的另一个相当重要的因素。    当然，因病致贫、婚姻状况不佳等也是造成她们贫困的重要因素。    二、镇计生协会一年来工作情况    一年来，简单地说，我们主要抓了四个方面的工作：    一是抓协会组织建设，确保协会工作连续性。面对南汇撤县建区和镇级行政区划的调整，我们及时调整了镇计生协会工作班子。同时，进一步加强了村（居）委会计生协会的组织建设，不断完善工作网络，加强队伍建设，确保镇村两级协会工作的连续性和有效开展。    二是抓宣传服务工作，进一步发挥协会在农村计生工作中的优势和作用。我们充分利用和发挥协会作为群众性组织的特点和优势，紧紧围绕镇党委政府中心工作和区人口与计划生育工作总体部署，不断加强宣传服务力度，狠抓妇女生产、生活、生育“三生”工作。在“冬春计划生育宣传月”、“7.11世界人口日”和《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》等宣传服务活动中，充分发挥队伍人才优势，通过各种途径，开展内容丰富、形式多样的宣传咨询服务活动和法制教育活动。    三是抓捐款、捐物献爱心活动，不断创新和拓展工作新办法。我们结合“助残日”活动，利用会议、宣传车、标语等载体，大力开展救助贫困母亲活动。全镇共捐款2000多元，捐赠衣物150多件。    四是抓好计生工作，控制人口增长率。全镇计划生育工作水平逐年提高，2002年全镇人口出生率为5.6‰，自然增长率-0.5‰，计划生育率为100%，已婚育龄妇女节育率92.3%，独生子女率48.2%。    存在问题：面对“两港”开发建设过程中必然涌入的大量建设工人，如何创新协会工作机制，加强宣传、教育和管理力度，做好计划生育工作。    三、关于做好幸福母亲工程的几点设想    本项目点拟设在××镇塘北村。    （一）认识：    幸福工程--救助贫困母亲行动，是一项扶贫济困，回报母爱的社会公益事业。    1、它符合“三个代表”重要思想的要求，资助贫困母亲以发展经济项目、提高家庭收入为基础，以提高贫困母亲整体素质为核心，让贫困母亲这一特殊群体通过发展生产项目，提高劳动脱贫意识；通过传授科技、文化知识和生殖保健服务，提高文化、身体素质，通过倡导移风易俗、互敬互爱、无私奉献的传统美德，向落后、愚昧挑战，追求社会文明进步。    2、幸福工程体现以人的全面发展为中心的原则。幸

保险通知 篇11

近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老保险的重要性日益凸显。然而，对于大多数人而言，对养老保险的了解却相对匮乏。因此，对养老保险的变动通知单亟待加强宣传和普及。下面，我们将详细介绍养老保险的变动信息。

首先，我们需要知道，政府正在逐步大力推行十四五规划，以提高养老保险的覆盖率和稳定性。在此过程中，养老保险的变动也备受关注。具体来说，主要是以下几个方面：

一、调整养老保险的筹资比例

养老保险的筹资比例是指用于支付退休人员和失业人员养老保险的比例。根据政策的要求，筹资比例将发生变化。对于个人和单位而言，都要注意调整，以保证养老保险的正常运作。

二、提高退职员工的养老金待遇

比如，对于高龄退休人员和失业人员，政府将增加养老金待遇，以确保他们的基本生活需要。此外，退休人员与享受敬老金的老年人还可以享受汽车购置税减免等政策。

三、降低养老保险的享受门槛，增加覆盖人数

政府计划调整养老保险的缴费标准，降低缴费门槛，使更多的人参与到养老保险中来。这不仅有利于提高养老保险的覆盖率，还将有助于减少人们对社会保障的依赖。

四、完善养老保险的支付和管理机制

政府将导入更加先进的信息技术和管理模式，加强对养老保险资金的管理和监督，确保养老保险的运作更加科学合理。

需要注意的是，无论养老保险发生哪些变化，我们都不能忽视养老金对我们日常生活的重要意义。因此，我们需要更加关注、了解养老保险的政策和相关信息。只有这样，我们才能合理规划自己的退休计划，保证自己的养老生活质量。

保险通知 篇12

1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。

2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。

3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。

4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。

5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。

6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。

7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。

xxx

20xx年xx月xx日

yJS21.com更多精选幼师资料阅读

保险公司通知十二篇

俗话说，做什么事都要有计划和准备。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？经过收集，小编整理了保险公司通知十二篇，希望对大家有所帮助。

保险公司通知 篇1

1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。

2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。

3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。

4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。

5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。

6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。

7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。

xxx

20xx年xx月xx日

保险公司通知 篇2

我接到了NCI新华保险公司的面试通知电话，去了静安区北京西路669号东展大楼(近2号线南京西路)，说是营运管理部档案管理实习生，也面试了，就回去等通知。后来打电话通知我去江宁路的保费部，说那里急需要人，也还是说要做档案管理的这方面不知道是真的还是假的?

NCI新华保险公司的面试通知?求真相啊!!!!!!!!急

如果入职没有要求你考资格证，可能是真的如果告诉你每月可以有固定的工资，可能是真的如果你的工作每天只是坐办公室，而不用去外面跑业务，也不用打电话联系业务，可能是真的如果和你签了劳动合同，而不是代理合同，可能是真的如果待遇中告诉你会为你办社保，可能是真的，综上所述，如果有两个以上同时满足条件的，可能是真的。你说保险公司是不是很可怕?我就是做保险的。所以我很清楚这些。祝你一切顺利。|||世纪保网曾对保险行业的.虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你(当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系)。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。|||一般都是让你去买保险期望值不要有|||只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。然后他们就成天拉你去面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱增员奖，人头费。他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，平安车险计算器xx投资公司，中国平安车险xx股份公司，xx集团，助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗)，等等等等。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：金融、投资担保、房产的招聘电话，说让你去面试做助理什么的，都是先把你诳过去，然后让你做业务，把你忽悠晕了，就让你交钱报名听课。|||保险公司都不靠谱的，有时候说是招文员或者储备干部，去要先进行培训，培训的是什么上岗证，借口是所有从事保险行业的人都要的，其实只是卖保险的要的，培训结束后会告诉你不管做什么工作，都得从业务员做起的，所以你进去之后还是要出去跑业务的，不要相信

20年后是哪一年?

关于医疗保险中断三个月的问题~

保险公司通知 篇3

地址：北京市西城区西单北大街110号9、10、11层

邮编：100032

电话：

传真：

网址:

全国客服热线：95566或4006995566

地址虽然改变，服务始终如一。作为中国银行的全资子公司，中银保险将继续秉承中银集团“追求卓越”的精神，坚持走“专业、精干、特色”的发展道路，致力于打造技术领先、服务一流的保险品牌，为客户提供专业的风险管理解决方案和优质、便捷的保险服务。

感谢您长期以来对中银保险有限公司的支持与关注!

特此公告

中银保险有限公司

20xx年八月

保险公司通知 篇4

根据中国保险监督管理委员会《关于太平人寿保险有限公司变更营业场所(住所)的批复》(保监发改【20xx】1218号)，自20xx年10月17日起，太平人寿保险有限公司的营业场所(住所)由上海市浦东新区民生路1399号17层变更为上海市浦东新区银城中路488号太平金融大厦29—33层。

现将迁址后的联系方式公告如下：

办公地址：上海市浦东新区银城中路488号太平金融大厦29-33层

邮 编：20xx20

公司总机：021-50614888

公司传真：021-68544257

特此公告。

太平人寿保险有限公司

20xx年10月22日

保险公司通知 篇5

xxx年3月9日(周三)上午9:10，保监局九楼会议室

二、 参会人员

各财产保险省分公司主要负责人，省保险行业协会秘书长、分管产险工作的副秘书长。

三、 会议主要内容

(一)分析xxx年前两个月产险工作情况特别是工作中产生的新问题;

(二)听取各产险公司对进一步规范市场平衡的意见和建议;

(三)xxx年1月保费负增长的原因及加快发展的具体措施。

请各公司根据上述内容准备5分钟以内的书面发言材料，一式三份。

四、其他要求

(一)请各公司于3月8日上午12:00前将参会人员名单传真至财产保险监管处。

(二)因故不能参加会议的，须提供书面请假条，并经保监局领导同意。

(三)请参会人员准时参会，遵守会议纪律。

xxx年三月七日

保险公司通知 篇6

因业务发展需要，长生人寿保险有限公司总部现已搬迁至新地址，相关联系信息变更如下：

公司总部新址：上海市静安区南京西路688号501-505、509-510室

邮政编码：20xx41

电话总机(不变)：(021)3899 9888

公司传真(不变)：(021)6247 0739

全国客服热线(不变)：400 820 8599(免长途费)

对于公司总部搬迁带来的不便，我们深表歉意!长生人寿将始终秉持“以人为本、专业经营、诚信服务、回报社会”的经营理念，不断向“成为市场上最受客户信赖的寿险公司”的目标全力迈进!

长生人寿保险有限公司

二〇一五年二月来源上海证券报

保险公司通知 篇7

中国人寿保险公司银行保险部招聘面试时间为下午。

就统计报名情况我的一点个人想法：

据了解，材化学院有50名同学报名，而作为经管学院专业相对对口的学生竟报名寥寥！其中，国贸062班7人，国贸061和063班无人报名，信管11人，电商13人，共31人！06级其他专业报名60人。鉴于目前的就业形势，个人觉得有机会就应该抓住！手里先握一个，有好的再做其他选择，乃为上策！退一万步，从为日后参加招聘会面试积累经验的角度出发也应该报名体验下。我亲爱的学生们你们怎样想的呢？

保险公司通知 篇8

(一)本次会议在京西宾馆统一安排代表住宿，其中公司代表的费用由公司自理(现金或支票结算)。

(二)请各单位于1月19日下午14：00-19：00，持此通知或此通知传真件、复印件到京西宾馆西楼大堂报到。

(三)请各单位于1月7日前将参会人员姓名、职务、性别、民族、地区和国籍、联系人和联系方式报保监会办公厅，其中集团公司统一报名。

(四)请各保监局1月15日前将参会领导的航班号、车次等报办公厅行政处。保监会将根据航班、车次情况安排接送。

中国保险监督管理委员会

20xx年x月x日

保险公司通知 篇9

尊敬的新老客户：

鉴于现有办公室已经无法满足公司业务发展需要，经过长时间的精心准备，信息技术有限公司定于20___年___月___日进行搬迁!

本次搬迁预计需时2日，至___月___日搬迁完毕。搬迁期间，暂停售前、售后客服在线咨询等服务，暂停的业务___日在新办公室恢复正常。

搬迁期间我公司电话及网络可能会受到一些影响，如有业务需要可致电值班电话：______(林小姐)，因搬迁给大家造成不便敬请谅解!

新的办公室坐落在xx大道，详细地址如下：xx市xx区。

新的办公室面积200平米，可以容纳30人同时办公，为未来的发展打下了坚实的软基础。新办公室停车位充足，环境优美，交通便利。

______有限公司

20___年___月___日

保险公司通知 篇10

基本情况：办公实习

实习目的：通过办公实习了解保险行业及其营销运作状况，在此基础上把所学的商务和营销理论知识与工作实践紧密结合起来，培养实际工作操作能力与分析思考能力。

实习地点：x国人寿保险股份有限公司xx支公司

实习工作总结报告：

今年暑假，我有幸到x国人寿保险股份有限公司xx支公司进行了为期xx天的实习，在这一个多月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识，受益匪浅。现在我就对这xx天的实习做一个工作小结。

在x国人寿xx支公司，我先后接受了保险业基本理论和x国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训，参加了了关销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，主要是：

(1)保险搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。

(2)通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。

(3)对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识搜集整理的视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。

保险公司实习报告难写吗?今天给大家介绍了保险公司实习报告怎么写后，希望对大家写这方面的报告有帮助，当大家实在不知道怎么着手写的时候，可以直接套用小编分享的格式哦。

保险公司通知 篇11

各保险公司，省保险行业协会:

根据xx保监会《关于进一步加强保险风险防范工作的.通知》精神，结合我省保险业实际，决定召开全省保险业风险防范工作会议，现将有关情况通知如下:

一、会议时间

xxx年6月14日(星期四)下午15:00

二、会议地点

xx商务中心一层第八会议室

三、参会人员

各保险公司主要负责人及1名助手，省保险行业协会秘书长及1名助手

四、会议内容

传达保监会有关文件精神，安排部署我省保险业风险防范和排查工作

五、有关要求

1、请参会人员提前10分钟入场就座。

2、请各公司于6月14日上午12:00前将参会人员名单以电话方式报送至陕西保监局;如公司主要负责人因故无法参会，需书面请假，并说明原因(传真:xxxxxxxxx)。

产险公司联系人:范xx

联系电话: xxxxxxxxx

寿险公司联系人:祁xx

联系电话: xxxxxxxxxxxxxx

xxx年六月十四日

保险公司通知 篇12

各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司:

为加强保险公司治理监管，建立健全激励约束机制，切实贯彻执行《保险公司薪酬管理规范指引》，我会决定举办首届保险公司人力资源高管联席会，进行政策宣导和业务培训，李克穆副主席将出席会议并作重要讲话。现将有关事宜通知如下:

一、会议时间

xxx年8月3日，会期1天，8月2日报到。

二、会议地点

xx新世界酒店(地址:xx市中山区人民路41号，电话:xxxxxxxxxxx)。

三、参会人员

各保险公司分管人力资源部门的高管人员或部门负责人1-2人。

四、会议主要内容

(一)领导讲话;

(二)政策培训;

(三)专家讲座。

五、其它事宜

(一)各公司参会人员自行前往酒店报到，食宿交通费自理。

(二)请将报名回执(点击下载)于7月25日(周三)12点前传真至会务组(xxxxxxxxxxx)，同时将电子版发至联系人邮箱。

会务组联系人:xxx xxxxxxxxxxx

保监会联系人:xxx xxxxxxxxxxx

电子邮箱:xxxxxxxxxxxxx@circ.

xx保险监督管理委员会

xx年x月x

车保险通知系列八篇

优秀的公告通知是怎么写成的呢？经常性地接触到公告或者通知。公告通知可以将优秀的经验和理念传递下去，下面是幼儿教师教育网小编为您精心搜集的“车保险通知”相关资料请您查看，如您想要更多地了解这个话题请关注我们的网站！

车保险通知 篇1

2015天津市关于加强生育保险管理有关问题的通知（全文）

8月6日讯：为进一步规范生育保险管理，保障女性参保人员(以下简称参保人员)生育保险权益，依据国家有关规定，现就生育保险管理有关问题通知如下：

一、关于职工和居民生育保险重叠参保

对于同时参加职工生育保险和居民生育保险的参保人员，按照“就高、不重复原则”享受生育保险待遇，具体衔接方法：

(一)对于按时足额缴纳职工生育保险费的，优先记入职工生育保险。

(二)对于中断缴纳职工生育保险费，并在三个月内足额补缴费的，从中断缴费之月起计算职工生育保险待遇;超过三个月补缴费的，从办理补缴费手续次月起计算职工生育保险待遇;对于未补缴职工生育保险费的，从中断缴费当月起，记入居民生育保险。

(三)在一次妊娠周期内，参保人员所发生的产前检查费，按照参保险种对应的限额支付标准分别计算，不重复报销。

二、关于生育保险待遇登记

参保人员于怀孕后12周内，由本人持我市《生育服务证》、居民身份证到现居住地或户籍地基层定点服务机构联网办理待遇登记。因特殊原因不能联网办理的，应及时到参保所属区县社保分中心办理;如委托他人办理的，还需出示代办人的居民身份证。

三、关于生育保险的支付范围

(一)参保人员妊娠28周(含)以上采取腔内注射、水囊引产、药物引产等引产方式终止妊娠的，对应规定的引产、自然分娩、人工干预分娩、单纯剖宫产等支付项目，确定相应的待遇支付标准。

(二)参保人员怀孕后，在未领取《生育服务证》(一孩或二孩)前终止妊娠的，可持乡镇(街道)卫生计生部门出具的《天津市生育保险婚育证明》或《天津市政策内二孩审批证明》替代《生育服务证》，申报生育保险相关待遇。

(三)参保人员因终止妊娠或实施计划生育手术合并严重内科疾病的，发生的.医疗费用参照分娩期合并严重内科疾病有关待遇支付标准执行;属于计划生育手术并发症，经鉴定属实的，按照计划生育手术并发症有关政策执行。

(四)不具备临床剖宫产指征、参保人员个人要求实施剖宫产术的，其生育津贴待遇按照自然分娩待遇标准核发。

(五)参保人员妊娠期间因保胎治疗和期待疗法发生的医疗费用，医疗、生育保险基金不支付。

(六)参保人员生育合并症患者一次住院时间最长不超过45天(产后6-8周产褥期)。

(七)参加本市职工生育保险的职工未就业配偶，应按规定参加居民医保，一并纳入居民生育保险。

(八)参保人员境外发生的产前检查费、生育医疗费及计划生育手术费，生育保险基金不予支付。生育津贴按照本市生育保险有关规定执行。在港澳特区和台湾

发生的相关费用参照本条款规定执行。

本通知自2015年10月1日起施行。此前规定与本通知不一致的，按本通知执行。

车保险通知 篇2

光阴似箭，一转眼20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从加入***后，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，本着对工作认真负责的态度，完成了以下工作：

基本情况

我于20xx年3月14日加入，三个月试用期后顺利转正。

从加入***后到20xx年7月1日，一直在***部门，后***部门与***部门合并为深圳分公司后，***部门人员也随合并统一归***部门经理***领导。

工作情况总结

自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种营养，二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。

个人的不足

一.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严重的后果，但在工作安排上，还是自己的一个软肋，经常出现事赶儿事的情况，为避免此情况的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情况出现。

二.沟通较少，工作中遇到问题，没有及时与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的原因，自己与同事和领导的交流不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我决定就自身缺点进行改变，多开口，多与领导和同事交流，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简单。

三.专业知识的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了很多棘手的问题，我决定进一步的学习与加强

四.行业经验欠缺，处世判事能力不足

以下就是我的在保险内勤岗位上的述职报告，有什么不足之处请领导指正。在新的一年里，我将抓住机会不断地学习专业知识，提高技能，总结经验，全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献.

车保险通知 篇3

尊敬的领导同志：

大家好！

时间如水，时间如箭，充满机遇和挑战。一年即将过去。一年来，在上级领导的正确领导下，在公司同仁的关心帮助下，第一营销服务部各项工作取得了可喜的成绩，取得了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我感到无比欣慰和自豪，因为它充满了全体员工的辛勤劳动和汗水，这是我们与时俱进、不断进取精神的体现，也是我们敬业、齐心协力、迎难而上、扎实工作的结果。

我要感谢分公司给了我这样一个开始职业生涯的机会，让我亲自参与并见证了一个新部门的发展。我认为只有通过不断的努力和奋斗，一个人才能克服自己的缺点，不断超越自己，实现自己的梦想和人生价值，这些经历将是我未来工作和生活的宝贵财富。现在我独自一人，我想简单介绍一下我自去年12月担任第一营销服务部经理助理以来所做的主要工作。请批评并证明任何不恰当的地方。

一、深化思想认识，明确责任取向。

我始终认为，做好工作的前提不仅是对自己的能力有一个客观的评估，而且要清楚地了解自己的岗位职责。作为代表，我的定位是：顾全大局，听安排，听安排，积极进取，协助校长开展日常工作。此外，我应该充分发挥我的主观能动性，为业务发展和内控管理提供建议，并不断提高我的个人业务技能。有了这个明确的定位，我就能充分瞄准、放松并全身心投入到工作中。目前，张经理和我之间的职能分工不是很明确，我们需要在下一步进行细化，以避免职能死角，有效提高工作效率。

二、努力学习政治理论和经营理论，不断提高经营质量和管理水平。

我在一家保险公司工作多年。我缺乏管理和一线销售方面的经验。我的新工作要求我尽快完成主角的转变，并能在以前不熟悉的领域取得成就。在实际工作中，有许多问题不难解决，但正是由于缺乏知识和经验，使我感觉到了过河的希望，并且事半功倍。现代社会是一个快节奏和以技能为导向的社会。如果我粗心，我将被淘汰。我必须感到羞耻和勇敢，并始终有危机感。所以在过去的一年里，我几乎把所有的业余时间都花在了学习和收费、营销、管理、规划、政治、法律和金融上。我渴望补充所有有用的知识。为了能够胜任这个职位，能够取得更大的成就，并且避免在将来使用书籍时减少仇恨的尴尬，我需要加倍努力。在这个过程中，我清楚地意识到做一份工作很容易，但做好工作却不是那么简单。

三、严格执行公司规章制度和纪律要求。

如果没有规定，就不要对别人这样做。我们一贯强调制度规范，纪律严明。作为一名管理者，我们必须在遵守法规和纪律方面树立榜样。正如俗话所说，“我们必须；与其打断你的声音，不如做个鬼脸rdquo；如果你在台上说一件事，在台下做另一件事，这将对你的下属产生非常坏的影响。因此，我上任以来，在日常工作中，非常注重言行一致的形象。我是第一个坚决做下属应该做的事情的人。我带头不违反下属不能做的事情。在这方面，我受到了高度赞扬。同时，我也要克服长期在机关工作的惯性，严守纪律，戒骄戒躁，把满腔的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。

四、不断改进工作方法，在管理艺术上寻求新突破。

当我在办公室时，我可能已经习惯了从萝卜到坑的分工。工作态度有些臃肿。在这一刻，当我第一次创业时，我发现我必须亲自体验每件事，并且在工作的发展中缺乏线索，所以我有时感到无法开始。经过反复的挫折，我甚至有一些消极和沮丧的情绪。经过反思，我发现作为一名管理者，个人力量毕竟是有限的，往往无法努力工作。为了实现一个大目标，我们必须充分整合和调动每个人的力量，用团队的智慧解决问题，这就要求管理者懂得协调和平衡。从这个角度来看，管理绝对是一门知识。但由于缺乏经验，我的工作方法显得简单粗糙，一开始无法有效调动员工的积极性。

随着业务工作的逐步深入，我逐渐了解到一线销售人员的喜怒哀乐。我认为我们必须站在员工的角度，设身处地为他们着想，才能赢得信任和支持。基于这个想法，我开始尝试深入员工，并不断加强与他们的沟通。我们经常坐在一起讨论生意，谈论家庭生活。我们不仅了解员工的想法和需求，而且加深彼此的感情和信任。我也得到了很多新的灵感和灵感。在这种温暖的气氛中，这个部门就像一个大家庭。每个人都会向任何有困难的人伸出援助之手，每个人都会为他的成就鼓掌。团队变得更团结、更强大，从而使工作能够更顺利地进行。

五、业务发展的基本情况和存在的问题。

年初，在分行确定的“一个目标、两个坚持、六个关键”的总体思路指导下，我配合，经理对全年工作进行了精心安排，并从任务分配方面进行了详细规划，营销团队建设和新工作场所准备。目前，这些工作部署已基本落实，各项措施已取得必要成效。分公司下达的168万项计划任务提前一个月完成，力争全年冲刺180万项，注册营销人员40余人。营销团队已基本形成，新的工作场所已成功搬迁，优越的办公环境让大家兴奋不已。业务发展的具体场景已在张静丽的报告中详细描述，因此我不再重复。

在肯定成绩的同时，你也应该善于发现问题。虽然我们在年初完成了分行下达的任务和目标，但客观上保费并不高，甚至可以说与投入成本不成正比。此外，在研究了我们新部门各方面的实际情况后，为了避免我们承担过多的负担，这对该处来说是一项保守的任务。说实话，我真的很惭愧地看到，第二个营销部门成立得比我们晚，完成任务比我们早。就我的个人业务而言，今年的总保费是x百万，x人已经有效地增加了。从我的立场来看，这不是一个梦想，离达到应有的水平还很远。

我们过去一年业务发展滞后的原因很多。客观地说，在过去一年中，我从销售人员那里听到的最多的话可能是：&ldquo；我们不能做这种保险ldquo；我辛勤工作的事业已被划界。这两个问题通常反映了我们面临的主要困难：太多的业务限制和不合理的分工。此时，我别无选择，只能耐心地解释，因为这种情况经常发生在我身上。我完全理解为别人做婚纱的无奈和怨恨。主观上，我们的大多数营销人员都是新手，缺乏经验，加上我和经理刚刚从一个机关变成了一个企业，他的工作性质发生了很大的变化。缺乏商业知识和管理经验突然成为我们的弱点。与此同时，许多业务关系资源尚未重新建立、开发和整理，这实际上延长了绩效等待期。在表现不佳的时期，我经常睡不着，吃不着。

总的来说，我们部门的发展趋势是健康向上的，但魔鬼往往存在于细节中。创业过程中暴露出来的或多或少制约发展的各种乱七八糟的问题都必须引起我们的高度重视，因为一旦问题的性质发生变化，它可能是非常致命的。

车保险通知 篇4

这个暑假里，我在太平洋保险公司实习了一个月的时间。在这段时间里，我了解了有关保险的知识，并体验了一种新的生活。

第一天去见了主管的经理，据说口才是很棒的，初次见面，感觉她很干练。保险公司的氛围与其他地方相比是很不同的，这里有一种很活跃的气氛，在这里真的感受到了一些以前没有感受过的东西。由于我没有什么经验，不能跑业务，所以就呆在办公室和经理、组训一起。

在保险公司，每天早上都会有晨会，晨会早上8点准时开始，迟到会扣钱的，但只是形式上的，一般会扣一块钱的样子，主要还是调动大家的积极性。晨会由主持人主持，一般就是组训或负责的经理，但为了锻炼各个业务员，也经常的会让业务员上去主持。晨会首先会让全体同仁起立做晨操，很有激情，在音乐的节拍下做各种滂湃的动作，会舒缓紧张的心情，还会让沉睡中的身体舒展开。记得第一天去公司，要让我上台作自我介绍，本来刚刚到的时候还有些紧张，但跟着做完晨操后紧张感就没了，很从容的上台作了自我介绍。在晨会中，还会公布昨天各个业务室的业绩，给予鼓励。从早会中，让我看到了朝气，想必开完早会后一天的工作将会充满激情。

还有就是创说会，公司有像是雷霆行动等扩员活动，增员的任务是很重的。业务员会带领自己邀请的新进人员来听创业说明会，之后有意者将会留下面试。从事保险行业，首先必须通过从业资格考试，拿到资格证书，于是，新进人员会进行考试培训。考试内容是关于保险的一些基本知识和其他的与保险相关的法律法规，像是《民法通则》《保险法》《消费者权益保护法》等等。为了了解更多的知识，我和这些新进人员一起进行了学习，在此期间，尤其学到了很多关于保险法的知识，收获颇丰。

“让客户满意”不是一句空洞的口号。在实际工作中，公司里有许许多多的客户服务团队和员工在为此努力。他们在各自平凡的岗位上，勤勤恳恳，认真负责，用微笑耐心的态度和专业的服务水平，让客户满意，用真诚的服务体现自身价值，也在为客户创造价值。他们也是公司在第一线和客户打交道的“形象代言人”。

还记得有一次晨会中，经理请来了两名其他地区的先进工作者和大家交流，至今令我印象深刻。第一位上台交流的，声音很响亮，很有自我表现能力方案，一上台就唱起了歌以吸引大家注意。这是一位56岁的女士，但是她的语气，气色，情绪，都无法让人猜出她的实际年龄，感觉充满活力。从她的身上，我看到了激情与真诚的魅力，无论任何人与她想出一段时间后，都会感到她身上所散发的激情，并被此所感染，变得拥有生机活力。在激情的背后，她又不缺真诚，所以很多客户只对她所推荐的险种感兴趣，于是她的业务越来越好。只要对自己工作充满激情，我想任何工作都会变得有意义。“精诚所至，金石为开”，只有自己真诚地对待别人，别人才有可能接纳你，才会信任你，那样工作也会变得顺利。另一位上台的女士，与前一位是十分不同的，她很文静，感觉很踏实，也很真诚。这是两种不同的风格，但她同样的优秀，据说很快会升为副经理。她不会充满激情的与你交流，但是，她却发展了很多的下线，因为她待人真诚，有耐心，很多人都信任她，都愿意跟着她干，于是她的业务室人员越来越多，而且，她关心每个同事。从她身上，我同样看到了真诚，我想在以后的生活中，无论从事什么工作，都要有对工作的热情和待人的真诚。

车保险通知 篇5

1.君龙人寿：以客为君，以君为贵!

2.国泰人寿：诚相托，爱相随!

3.嘉禾人寿：家和万事兴!

4.信泰人寿：一朝结缘，一生守信!信泰，信未来!

5.正德人寿：托付正保，您的生活更美好!正扬信诚，立德为民!

6.中邮人寿：服务基层，服务三农(发挥自身优势，差异化经营)!

7.华夏人寿：传递爱与责任(直接导出保险的真谛)!

8.安邦人寿：亲和，诚信，专业，价值

9.汇丰人寿：保障在心，感受随心!

10.你扬帆启航,风险由我来抗!九洲保险保平安,四海乐陶乐无穷

11.让你的前生养出更多的钱来。联合信托投资公司

12.不妨向我们的客户打听一下道芬信托投资公司

13.和领袖在一起决无后顾之忧。罗尔斯金融信托公司

14.把明天握在你自己手中。西克投资公司

15.忠实地信守诺言。忠实信托投资公司

16.你唯一失去的是那些高额附加税。忠实信托投资公司

17.通向利润的捷径。美国投资投资公司

18.烈火见真情。法尔曼火灾保险公司

19.盗贼可是从不管春夏秋冬的!标准意外事件保险公司

车保险通知 篇6

1、你将不会在有债务问题。

2、把明天握在你自己手中。

3、“辛克”的承诺是无价的。

4、不妨向我们的客户打听一下

5、我们的储蓄就是你的利润。

6、盗贼可是从不管春夏秋冬的！

7、时刻守护着你拥有的一切。

8、和领袖在一起决无后顾之忧。

9、我们的保险但是用黄金制的。

10、你只需要想一想医生开出的帐单。

11、你唯一失去的是那些高额附加税。

12、未来属于为未来作好准备的人们。

13、额外的商务，但无需额外的支出。

14、科学让梦想成真，保险让噩梦不在。

15、我们的事业就是让更多的人实现梦想。

16、在世界的任何一个角落你都是最安全的。

17、付了钱你就知道什么才是真正的无有无虑。

18、除了对你所关心的人和财产之外，你没有任何义务。

19、当你的头上有了白发时，我们每年都会把钱放入你的口袋。

20、每一位保险单持有者请注意：你身后是六十一亿美元坚强靠山。

车保险通知 篇7

1.新光海航：新意相伴，海纳真情!

2.百年人寿：创新百年，关爱永恒!

3.中英人寿：一生保障，在你左右!

4.招商信诺：诚信百年，一诺千金!

5.君龙人寿：以客为君，以君为贵!

6.国泰人寿：诚相托，爱相随!

7.嘉禾人寿：家和万事兴!

8.信泰人寿：一朝结缘，一生守信!信泰，信未来!

9.正德人寿：托付正保，您的生活更美好!正扬信诚，立德为民!

10.中邮人寿：服务基层，服务三农(发挥自身优势，差异化经营)!

11.华夏人寿：传递爱与责任(直接导出保险的真谛)!

12.安邦人寿：亲和，诚信，专业，价值

13.汇丰人寿：保障在心，感受随心!

14.你扬帆启航,风险由我来抗!九洲保险保平安,四海乐陶乐无穷

15.让你的前生养出更多的钱来。联合信托投资公司

16.不妨向我们的客户打听一下道芬信托投资公司

17.和领袖在一起决无后顾之忧。罗尔斯金融信托公司

18.把明天握在你自己手中。西克投资公司

19.忠实地信守诺言。忠实信托投资公司

20.你唯一失去的是那些高额附加税。忠实信托投资公司

车保险通知 篇8

XX年11月-XX年年1月，我在中国人寿保险公司青岛分公司进行了为期两个月的实习。中国人寿保险股份有限公司是中国大陆最大的专业化商业人寿保险公司，是中国内地第一家在美、港两地同时上市的金融企业，XX年被《欧洲货币》评为“亚洲最好的保险公司”，XX年度世界500强企业评选中，中国人寿保险股份有限公司再次入选世界500强，排名也大幅度上升。中国人寿连续8年在保费收入、资产总额、客户规模和市场占有率上排名业界第一。中国人寿拥有长期忠实客户1.6亿人，短期保单客户1.5亿人，为6亿多人提供了人身保险。我实习的部门是该公司的培训部，培训部的职责是对本公司的保险推销人员（即外勤人员或业务员）进行系统的、专业的培训，帮助他们掌握推销的方法，提高他们的推销技巧，从而提升公司的业绩。

（一）推销工作的重要性及其特点

人身保险是以人的生命或身体为保险对象的，保险人对被保险人的生命或身体因遭受事故、意外伤害、疾病、衰老等原因导致的死亡、残疾、丧失工作能力或者年老退休责任给付保险金的一种保险方式。因此，以经营人身保险为主的保险公司所提供的产品就具有无形性、同质性、广泛多样性和分散性等特性。而且人身保险所涉及的往往是人的老、死、疾、残等。在中国这样一个儒教的过度里人们大多忌讳谈论这些话题。所以即使人们有巨大的保险需求，也很少有人主动的去购买保险产品。这就需要我们的人身保险推销员来为客户介绍保险产品，引导客户发现需求，激发客户实现需求，推销公司的保险产品，提高公司的业绩，提升公司的形象。保险推销工作是保险公司的赖以生存的前提。

人身保险的推销工作具有一些特点。

第一，推销工作具有服务性。这种服务性表现为：首先是在顾客购买之前，推销人员应根据客户的需要，帮助其设计保险方案，选择适当的险种；其次在顾客购买之后，根据客户保险需求的变化和新险种的出现，帮助顾客调整保险方案，确保其财务稳定；再次当保险事故发生或期限届满时，主动帮助客户索赔或提供这方面的咨询服务。

第二，保险工作需要丰富的知识。人身保险本身是一种合同，也是一种家庭经济计划。它不但牵涉到法律、税金、医学、金融投资、社会学方面的知识，还要考虑到客户家庭情况、收入状况及未来的经济计划和投资方向及客户的心理状态和消费习惯。

第三，推销工作意义重大。人身保险是帮助他人追求幸福人生的保证。推销员在推销工作中处处为客户着想，提供给客户优质的保单，使客户在遭遇不幸时及时得到经济帮助，渡过难关，自然会受到人们的尊敬。

第四，推销工作灵活自由。人身保险推销工作可以由保险员根据自己的情况选择工作时间、对象及地点，按照个人的计划自由调整安排。

第五，推销工作还有独特的工作程序和工作要领。所以，任何一家人寿保险公司都相当重视保险推销人员的培训与开发。

（二）中国人寿保险公司的培训体系

公司有专业的梯级培训体系，包括员工基础学院、成功创业学院、高级干部学院、终身进修学院逐级递进，系统培训，有专兼职讲师讲授。对于外勤员工具体地讲，由公司培训部统一来组织的培训有：新人培训、衔接培训、转正培训、业务经理晋升培训、代理人资格考试培训、PTT（兼职讲师）培训等。而外勤人员回到各自的区上还进行单独的培训。可以说培训是从外勤人员入公司的第一天就开始陪伴着他（她）的成长。公司的培训内容相当全面，从中国人寿的历史、礼仪到主顾开拓、条款讲解、增员、转介绍到推销哲学等等。中国人寿保险公司烟台分公司从开业到现在取得了骄人的业绩，这于他们拥有一支优秀的培训队伍是分不开的。公司培训部的老师为外勤人员构建了一个良好的培训框架。

（三）中国人寿保险公司烟台分公司的培训框架

1、培训需求分析

由于保险是服务性行业技术没有专利性，因此为了防止偷师的现象一般是有内部人员来进行需求分析的。他们通常采用面谈或问卷的方式了解公司外勤人员需要哪些培训，再与公司的目标相结合，制定培训的内容等。

2、培训设计

每一个培训班以前，培训部的老师都会先写本次培训所希望的结果，描述需要学员掌握的技能、知识或所需改变的态度及学员纪律表。提前一个星期通知各地区的人员管理员，让他们通知各位参训学员准时到场。培训老师还要安排培训课程、联系讲师；与宾馆协商场地；准备培训所需的各种物品等。

3、培训实施

每一个培训班开班的第一个半天都是班务活动。主要由老师介绍学习的目的、学习中应注意的问题，激发学员学习的兴趣。然后把班级分成几个小组，给每个小组提供一张宣纸和几支彩笔，由他们给自己的小组起名、组歌、口号，选出组长等，再进行一些小活动，既相互竞争又相互协作。课程一般采用多媒体课堂讲授式，中间穿插一些小游戏来调节气氛。

4、培训评估

培训部的老师每天要对培训情况进行总结，即每天把培训情况反馈到各个区上，让区上的人员管理员了解学员的学习情况；培训部的老师备了讲师情况反馈表。由学员为每一位讲师打分，之后再反馈给讲师，帮助讲师逐渐完善讲授的内容和讲课的技巧。另外，培训结束一周以后，各个区上的人员管理员再把学员的情况反馈到培训部，培训部再对下一次的培训做出调整。

（四）我的建议

但我在中国人寿保险公司青岛分公司实习的一个月里，我也发现在培训方面还有一些问题值得再探讨。

第一，培训任务过重。在我实习的一个月里，公司进行的培训分别有：XX年11月新人培训班和衔接班、XX年11月转正班、XX年11月代理人资格考试培训班、XX年11月香港中路分部的新人班、XX年12月公司代理人资格考试培训班、业务经理晋升培训班、PTT（兼职讲师）培训班、“打造非凡”营业部成都区培训班等6，7个培训班。

第二，培训管理力度不足。我认为中国人寿保险公司的培训管理还有待提高。众所周知，保险公司中存在一种偷师的行为，即别的保险公司的人员到你的公司的培训班来上课，把你公司的精华给学走了。中国人寿的培训班没有听课证，如果有人想混水摸鱼也不是难事，尤其是新人班。我认为这个问题可以有两个解决的办法：一是培训部准备听课证在上面要有照片、姓名、编号等，但这个需要一定的成本；二是在开课的时候由各区的人员管理员或介绍人带新人前往。由于每个班的人员不是很多（40~50个人），带班的老师可以很快的认识到每个人这样就可以一定程度上防止偷师的现象。

（五）我的实习心得

为期两个月的保险实习,除了收获到一段快乐充实，令人难忘的时光，还学到书本以外的知识，赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙：

第一把金钥匙：真诚

“精诚所至，金石为开”，当人处于一个陌生的环境时，用什么去打开别人的心灵，得到别人的认可？真诚！记得踏入人寿的第一天，刚离开人力资源部的会议室我就被一位态度严谨的男子领进了个人业务部，故做镇定的我心里底气不足，因为陌生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界，而我也要撞入他们熟悉的环境中。但这种心理在十分钟后就消失了，宽敞明亮、温度适宜的办公室，态度和蔼、诚恳可亲的同事，亲切的问候，亲和的微笑和串串欢迎的语句，顿时令我感动不已，我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚！从那时刻起，我方才领略到保险公司为何把诚信放在首位。真诚是生存的前提，守信是发展的根源！公司如此，做人亦是，由此，颔首微笑，问候请教就成了我这个月的实习行为规范，我想真诚应是自我价值实现的第一步！

第二把金钥匙：沟通

在保险公司，部门与部门之间，个人和个人之间应该是分工合作关系，在我的实习部门，我觉得每个成员的独立工作能力很强，但合作精神却处处体现。分工的同时需要沟通，否则就无法实现既定目标，无法让工作完成得更出色。新人上道，自然容易多犯错。我认真做好每件事尽管还是会出小差错，还是会心慌，但我会及时与部门里的同事沟通，及时获得他们的帮助！

第三把金钥匙：激情与耐心

激情与耐心就似火与水的较量，往往火的激情总是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，这是激情与耐心必须并存的事情。初进办公室，我的心情是激动兴奋的，这应该是我幻想许久，畏惧又期待的社会生活。学者常说大学是半个社会，那这里就是完整的社会，尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这一个月的考验。激情澎湃有点夸张但我是充满激情地过完这个月，可是，除了对工作的激情外，我深刻地认识到耐心的重要性。光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是底下的。尤其对于是实习生而言，许多人说实习类似于“打杂”，搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来公司之前，我已有充分的心理准备，书记在动员大会上教育我们要做好每件小事情，在部门的工作做得越多也就学得越多，更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。

第四把金钥匙：创新

技术大家可以学，但创新却只属于你自己！这是自我价值实现的最佳方法。每个方案的设计，每项工作的展开，都不能离开创新，而这个对于我们部门的各成员来说，我是望尘莫及的。因此，做工作的时候我难免会做些弯路，不能做得尽善尽美，幸亏经理和同事指点迷津，才让我不至于陷入艰难状况。保险公司向来是个招贤纳士，广纳百川的地方。所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂，深深的感到自己知识的欠缺，不仅表现为专业知识，综合知识更是有待提高。学有专精，重在一个项目的钻研与精通，但在这之外，更不妨有多项才能，所以“一技之长”变为“数技之长”，具备了一些技能创新必会层出不穷，工作必能左右逢源！

第五把钥匙：主动出击

实习的目的也就是学习，学习书本之外的知识，学习社会和工作上的许多知识。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。但在保险公司更加强调行动的积极性，想法的先进性，被动的学习工作，效果是低下的，所以，我们需要主动出击。只有主动出击才能使许多问题迎刃而解，许多知识才能尽快享用！在实习期间，我觉得这一点我做的不足，总是怕打扰同事的工作，所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险知识和工作经验，从而使我错失了许多宝贵的求知经验。在以后的日子里，我定会吸取此次教训，主动出击，把握更多机会，获得更多知识和经验。

这次实习把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我们意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆，虽然公司没有老套的束缚，它有不可违反的规定，我们就应该严于律己，这样不仅可以遵守公司的规矩，对我们自己更有好处。与公司员工的相处中，我们也学到了待人、处事的态度、方式，有很多值得我们学习的地方。这次是我们用金钱买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我们都有很大的收获。

这次实习，与我而言是受益匪浅的，它不仅使我认识到自己的缺陷所在及以后的奋斗目标，更可贵的是以上的五把金钥匙对我今后人生的影响是举足轻重的。唯一遗憾的是，此次实习的时间较短，没能体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的日子里，我定会通过更多的渠道来锻炼自己。多读书，多学习，多求经验才是前途的保障！在此，特别感谢中国人寿烟台分公司一个月来的栽培！

XXX

日期:20xx年X月XX日

办保险通知集合十四篇

日常的生活或者工作中，总会有碰到公告通知。 公告通知旨在把重要信息传达出去，我们在开始写公告通知时需要注意什么呢？这是编辑为你收集的“办保险通知”相关信息，为了避免遗忘建议您记得收藏本页网址！

办保险通知(篇1)

关于缴费年度社会保险缴费基数的通知

近日，我市2016年城镇职工养老保险缴费基数上下限确定，上限为13240元，下限为2648元。

根据省人力资源和社会保障厅、省养老保险基金委员会办公室《关于公布我省2015年度在岗职工平均工资的通知》精神，2015年度，全省在岗职工平均工资为52960元，根据规定，参加基本养老保险的职工，按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数。职工本人工资高于全省上年度在岗职工平均工资的300%，按照300%核定；低于60%的，按照60%核定。据此计算，2016年参加基本养老保险的职工，个人月缴费基数的上限按全省上年度在岗职工平均工资的300%，即13240元确定；下限按60%，即2648元确定。因此，我市在岗职工养老保险个人缴费每月最高为1059.2元，最低为211.8元。中金网7月14日

参加企业养老保险的'城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数按全省上年度在岗职工平均工资的6355元和10591.2元三个档次。

阳泉养老保险参保范围

年满，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

阳泉养老保险个人缴费

参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年2000元12个档次，以后将依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

办保险通知(篇2)

在常工作的境外员工可参加我市社会保险

2005-12-09

随着我市改革的深化，发展的推进，全市开放型经济快速发展，越来越多的外资、港澳台独资或合资企业落户我市。这些外资企业按规定参加了我市的社会保险，为企业中的中方员工办理了参保手续，而其中的境外员工因种种原因未能同时享受这一权益。为了满足外籍员工对参加社会保险的迫切需求，我市近期出台了《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》，把在常工作的境外员工纳入了我市社会保险参保范围，和中方员工享受同等的养老、医疗、工伤待遇。这一政策的出台，进一步完善了我市的社会保障体系，保障了在常工作的境外人员的社保权益，为我市经济的进一步发展提供了强有力的支持。

转发《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》的通知 2005-10-12

常劳社险[2005]9号

各镇劳动保障所、市社会保险基金管理中心、市就业管理服务中心、各有关单位：

现将苏州市劳动和社会保障局《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》（苏劳社险[2005]13号）转发给你们，请贯彻执行。

常熟市劳动和社会保障局

二○○五年十月十日

关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知

苏劳社险[2005]13号

各市、区劳动和社会保障局、社会保险经办机构，市社会保险基金管理中心，市就业管理服务中心，各有关单位：

为了适应外向型经济发展的需要，保障外国人、华侨和台港澳人员在本市工作期间参加社会保险的需求，根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件精神，现将外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险的有关问题通知如下：

一、本通知所称的外国人、华侨和台港澳人员，是指按规定申请办理了《外国人就业证》、《华侨回国就业证》或《台港澳人员就业证》，未到达国家和省规定的退休年龄，并在本市工作的人员，不包括具有与我国互签实施社会保险协定国家国籍、提供已在本国参保证明的人员。

二、凡与国内企业建立劳动关系的外国人、华侨和台港澳人员，可按规定参加企业所在地的养老保险、医疗保险和工伤保险，缴纳相应的社会保险费，并享受相应待遇。社会保险缴费年限以在中国实际缴纳各项社会保险的年限为准。

三、外国人、华侨和台港澳人员在国内流动的，按参保职工相应转移办法处理；在领取基本养老保险待遇前与国内企业解除劳动关系并离境的，社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，按参保职工出国（境）定居的办法，将其基本养老保险个人帐户储存额和基本医疗保险个人帐户实际结余额一次性支付给本人。

四、所在单位持外国人、华侨的有效护照或台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》（以下统称“通行证”），到社会保险经办机构办理参保手续，各项社会保险业务办理程序与本市职工一致。外国人、华侨和台港澳人员以护照号码或“通行证”号码作为开立《社会保险卡》等参保证卡的必要识别码。

五、为了适应外国人、华侨和台港澳人员参保，各级社保经办机构应根据其参加社会保险所需的基本信息，结合劳动和社会保障部社会保险信息全国联网基本项目数据要求，及时调整社会保险业务信息系统有关数据库结构和内容，并在办理参保手续时录入其姓名、护照号码或“通行证”号码、国籍等基本情况，建立健全外国人、华侨和台港澳参保人员基本信息，做好相关统计工作。

苏州市劳动和社会保障局 二○○五年六月十四日

办保险通知(篇3)

在这个快节奏的社会中，保险已经成为了人们生活中必不可少的一部分。保险早会就是每天早晨进行的一个重要环节，目的是为了让保险行业的从业人员能够更好地了解行业动态，提高工作效率，提供更好的服务。今天，我们就来详细了解一下保险早会的通知。

首先，保险早会的通知一般由公司领导或相关负责人发布。通知的方式可以是口头通知、纸质通知或者是电子邮件通知。通知的内容一般包括会议时间、地点、参会人员、议程以及其他相关事项。通知的目的是为了提醒从业人员准时参加早会，并做好会前准备。

保险早会一般在上班时间的早晨进行，会议的时间一般安排在一小时左右。地点一般选择在办公室的会议室或者是大堂，这样方便所有人员参会。参会人员包括公司的所有从业人员，包括销售人员、理赔人员、客服人员等等。通过这样的方式，可以使所有人员都能够了解公司的业务发展情况，提出自己的建议和想法。

在保险早会上，通常会安排一个主持人来主持会议。主持人一般是公司领导或者是相关负责人。主持人的任务是引导会议的进行，确保会议的有效性和高效性。主持人会按照事先准备好的议程引导会议内容，确保每个议题都能得到充分的讨论和解决。

保险早会的议程一般包括以下几个方面：首先是公司的工作安排和目标。主持人会通报公司的工作情况，包括销售情况、理赔情况、客户满意度等。然后是行业动态的分析与讨论。主持人会分享关于保险行业的最新政策、市场变化等信息，并就此展开讨论，让大家了解行业动态，为公司的发展做出合理的决策。接下来是通报优秀员工的表彰。主持人会对在工作中取得优异成绩的员工进行表彰，鼓励他们再接再厉。最后是自由讨论环节。参会人员可以就任何问题提出自己的建议和想法，与大家共同交流。

保险早会对于从业人员来说非常重要。通过参加保险早会，从业人员可以了解公司的工作情况和目标，以及行业的最新动态。这不仅可以提高员工的工作热情和积极性，还有助于他们更好地为客户提供服务。此外，保险早会还可以促进团队合作和沟通，提高整个公司的工作效率和效益。

总而言之，保险早会是一种重要的交流和分享平台，能够帮助从业人员了解公司的业务发展情况和行业的最新动态。它不仅有助于提高员工的工作效率和工作质量，还能够促进团队合作和沟通。希望通过每天的保险早会，公司能够取得更好的业绩，为客户提供更好的保险服务。

办保险通知(篇4)

2017年江苏企业养老保险费率标准调整通知

2017年江苏企业养老保险费率：单位每个月缴纳19%，个人缴纳8%

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江苏：基本养老保险待遇水平实现稳步增长

江苏十三五期间将深入推进机关事业单位养老保险制度改革，完善职工基本养老保险个人账户制度，实施病残津贴和遗属抚恤政策。落实国家职工基础养老金全国统筹要求，提升职工养老保险基金统筹管理水平。完善企业职工基本养老保险省级统筹调剂金制度，建立省、市、县三级政府之间的责任分担机制。

同时，江苏还将建立统筹机关事业单位和企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金合理调整机制，实现基本养老保险待遇水平稳步增长。全面实施机关事业单位职业年金制度，扩大企业年金覆盖面，落实企业年金和职业年金递延纳税政策，促进个人储蓄性养老保险发展，积极发展商业养老保险。

江苏养老保险可以跨地区转接

据媒体报道，江苏全省执行新的城乡居民养老保险缴费标准，个人每年最高缴费标准从1200元提高到2500元。同时，居民养老保险也可以跨地区转移接续了。据统计，截至目前，全省参加城乡居民基本养老保险的达到1300多万人。

据介绍，从去年11月开始，江苏把新农保和城镇居民养老保险整合成一个统一的城乡居民社会养老保险，个人缴费标准分为每年100元、200元、300元……1100元、1200元12个缴费档次。从明年起，新的`缴费档次变成了100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元，1500元、2000元、2500元12个档次。新缴费档次取消了200元，同时明确100元的缴费档次原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。各地还可以根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，但最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。

参保人员在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民基本养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算;不过，已经按规定领取城乡居民基本养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。

办保险通知(篇5)

放弃参加“大学生城镇居民基本医疗保险”

学生确认书

各位同学：

根据《福建省人民政府办公厅关于大学生参加城镇居民基本医疗保险的若干意见》（闽政办〔2009〕118号）文件精神，我校从2009年6月正式启动将大学生纳入城镇居民基本医疗保险工作。今年市大学生基本医疗保险筹资标准为每人每年120元，其中大一学生参保缴纳53.3元，大

二、大三学生续保缴纳40元，剩余的由财政补助80元。贫困生由同级财政与学校给予全额补助，参保坚持自愿原则。

截至目前，我校共有4000多名在校生参加保险，参保的学生在生病住院或大病就医时享受到了基本医保给带来便利之处，在很大程度上减少了其家庭经济支出，减缓了家里的压力。学校鼓励广大在校生积极参加“大学生城镇居民基本医疗保险”，尤其对家庭经济困难的学生更应该积极参加，享受国家对大学生的关爱政策，若放弃参保，请回答以下问题并签名确认：

1.你是否接到办理“大学生城镇居民基本医疗保险”的有关通知及有关政策：（）

2.你是否确定放弃参加“大学生城镇居民基本医疗保险”及放弃原因（必须填写）：本人已经接到学校通知关于办理大学生医保的相关通知，并与辅导员沟通过，本人不办理的原因是：本人不办理大学生理疗保险已经跟家里沟通过，届时发生意外，愿意自负责任。

学生本人确认签名：

年月日

办保险通知(篇6)

郑州市取消生育保险登记卡办理环节。参保职工自缴费次月起，可在郑州市任一生育保险定点医疗机构直接按规定结算住院生育医疗费，不再需要办理生育保险登记卡。

新政规定，参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行定额报销，标准由以往的800元/例调高为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。参保职工生育前连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。参保职工在异地生育，生育医疗费实行定额支付。定额标准为：正常分娩2000元/例，难产2800元/例，剖宫产4300元/例，剖宫产同时做其他相关妇科手术5000元/例。实际医疗费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付。

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30计算。

考虑到参保职工生育的特殊性，2014年1月1日至2014年12月31日期间生育的，生育保险待遇按新政规定执行。

办保险通知(篇7)

关于2017年度居民养老保险缴费的工作通知

各镇（街道）人民政府（办事处），县政府各部门、各直属机构、经济开发区管委会，科级以上事业单位：

为巩固和完善居民基本养老保险制度，全面落实居民养老保险政策，确保完成2017年度征缴任务，现将2017年度居民养老保险缴费工作有关事项通知如下：

一、基本原则和任务目标

（一）基本原则。坚持全覆盖、保基本、有弹性、可持续的原则，认真贯彻执行《中华人民共和国社会保险法》、《xx省人民政府关于建立居民养老保险制度的实施意见》（xx政发〔2013〕13号）、《xx省人民政府关于居民养老保险有关事项的通知》（xx政字〔2014〕114号）和《xx市人民政府关于建立居民养老保险制度的实施意见》（xx政发〔2013〕50号）等有关规定。

（二）任务目标。严格按照2017年度分配的缴费任务指标进行征缴，积极引导城乡居民普遍参保，确保符合参保条件的居民应保尽保。

二、时间安排

（一）集中征缴。xx年x月x日—2017年3月20日，全县居民养老保险费集中征缴，即收即缴，存入专户。

（二）数据导入。2017年1月1日—2017年3月20日，各镇（街道、开发区）、各单位进行对账，将数据导入系统。

（三）数据审核。2017年3月21日—2017年3月31日，各人社所和各单位上报相关参保缴费材料，县居民养老保险经办机构进行审核、对账、确认。

（四）缴费公示。2017年4月1日—7日，各基层人社所以村居（社区）为单位打印本年度的缴费数据，经人社所、村居（社区）责任人签字并加盖人社所、村居（社区）公章后，一份留人社所存档备查，一份退村居（社区）存档。在村务公开栏（或单位政务公开栏）内张贴公示7天，无异议后，公示情况拍照留存。

（五）缴费查询。缴费期结束后，xx市人社局统一在xx市人社局网站更新全市2017年居民养老保险缴费数据，参保人可输入身份证号进行查询。

三、缴费档次与缴费补贴

（一）缴费档次。继续执行居民养老保险全省统一缴费档次：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次，其中100元档次只适用于重度残疾人等特殊缴费困难群体，其他人员最低缴费档次为300元。除100元档次外，参保人可自主选择缴费档次，一次性按年度足额缴费，多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。

（二）缴费补贴。政府对居民参保缴费给予补贴。选择缴费300元及以下档次的，县财政给予补贴40元；选择缴费500元、600元档次的，县财政给予补贴60元；选择800元、1000元档次的，县财政给予补贴65元；选择1500元、2000元档次的，县财政给予补贴70元；选择2500元、3000元档次的，县财政给予补贴80元；选择4000元档次的，县财政给予补贴90元；选择5000元档次的，县财政给予补贴100元。

四、征缴方式

2017年度仍采取一次性集中缴费的方式进行征缴，逾期不再收取年度保险费。村居（社区）将收取的保险费直接存入指定的银行专用账户；县直由单位统一收取，到xx县农村社会养老保险处缴费办理。

五、征缴流程

（一）征缴前准备

1.分解任务，发放续缴名单。根据《2017年居民养老保险集中征缴任务分配表》，各镇（街道、开发区）制定、下达各自的征缴任务。同时各人社所整理《2017年居民续缴人员明细表》，下发给各村居（社区），表格的内容包括：序号、村名、个人编号、姓名、身份证号码、个人身份、缴费金额、备注。

2.加强管理，安全使用票据。各村居（社区）必须给参保对象开具加盖人社所或村居（社区）公章的缴费票据，并做好票据的分发、登记与管理工作；村居（社区）缴费时由镇（街道、开发区）开具发票。票据管理严格按照有关规定执行，由专管人员负责分发、使用和管理。

开具票据时，必须做到按号码顺序填写，不得涂改和挖补；票据作废时，应逐联加盖“作废”章或书写“作废”字样，连同存根一并保存；票据不得私自转让、转借，不得拆开使用。收缴结束后，缴费票据存根联、作废的收据、没有使用的收据，村居（社区）必须上交人社所，由人社所上交县经办机构存档。

（二）征缴程序

1．村居（社区）征缴程序：参保人需在户籍所在的村居（社区）缴费，村居（社区）协办员收取保费，必须为参保人开具缴费票据；保费征缴要日清月结，村居（社区）协办员每天核对参保缴费信息无误后，将收取的保险费直接存入银行专用帐户。收费结束时，将各种缴费明细表，连同《参保登记表》（新增参保人员填写、后附二代身份证复印件和户口页复印件）或《补缴城乡居民社会养老保险费申请表》（补缴人员填写），缴费票据存根联、现金缴款单一并上交所在镇（街道、开发区）人社所。

2．镇（街道、开发区）人社所工作程序：各镇（街道、开发区）人社所整理汇总各村居（社区）的缴费信息，核对缴费人数与缴费数额一致后，在规定的时间内将参保人员缴费信息录入城乡居民信息管理系统，确认无误后提交县经办机构审核。审核完成后，各人社所编制《城乡居民养老保险缴费汇总表》、《新增参保人员明细表》，连同《参保登记表》、《补缴城乡居民社会养老保险费申请表》上报县经办机构。

3．县居民养老保险处工作程序：县居民养老保险处根据各镇（街道、开发区）人社所上报的缴费资料和城乡居民信息管理系统中的`缴费信息进行核对、审核、确认，上缴财政专户，申请财政补贴，记入个人账户，整理上报材料归档。

六、重度残疾人参保事项

（一）新增重度残疾人参保缴费。2017年新增重度残疾人时，各镇（街道、开发区）须先向县经办机构上报有关材料（包括参保登记表、残疾证原件及复印件、重度残疾人享受财政代缴资格审批表、身份证复印件等），经审核合格返回后，进行信息系统录入等参保缴费工作。

（二）普通身份变更重度残疾人身份参保缴费。由普通身份变更重度残疾人身份的，应在2017年1月1日录入缴费数据前向县经办机构上报变更材料，否则参保人将无法享受相应的财政补贴。

七、奖惩办法

继续根据《xx县城乡居民社会养老保险协办员管理办法（暂行）》（xx政发〔2011〕64号）和《xx县城乡居民社会养老保险村协办员考核奖惩办法（暂行）》（xx政发〔2011〕65号）规定执行，居民养老保险镇村经办人员的工作补助列入县财政预算，按征缴人数、征缴数额和考核情况等发放年度考核补助。集中征缴期间，县人社局每天调度征缴进度，县政府督查科一周一通报征缴情况。对违反政策规定，挤占、挪用保险费或造成基金流失的，将严肃查处并追究相关人员的责任。

八、工作要求

（一）加强领导，落实责任。工作中要严格落实领导责任制，各级各部门主要负责同志作为第一责任人，要把这项工作当做一项重点民生工程来抓，集中力量圆满完成2017年的征缴任务。县政府将把居民养老保险工作开展情况纳入年度目标考核范围，定期督查调度，及时解决征缴中存在的问题，对工作不力完不成征缴任务的，予以通报批评。

（二）广泛宣传，提高参保意识。各镇（街道、开发区）及各单位要结合机关干部直接联系和服务群众活动，加大宣传密度，利用面对面及通俗易懂的形式，突出重点，有的放矢，广泛宣传居民养老保险政策；县广播电视台等新闻媒体要开辟专栏，采取贴近生活贴近居民的宣传方式，加强政策的宣传和典型事例的发掘，汲取好的经验和做法，使这项惠民政策深入人心，引导适龄城乡居民积极参保。

（三）强化管理，确保基金安全。居民养老保险政策性强，涉及城乡居民切身利益，是一项实实在在的惠民工程，各镇（街道、开发区）、各单位要结合自身实际，严肃纪律，规范操作，采取有效措施，集中攻坚克难，加强基金征缴管理，要即收即缴，及时将收取的保险费存入银行专户，扎实推进征缴工作，确保资金足额征缴、安全入库。

办保险通知(篇8)

[内容提要：本文简述了我局信访工作概况，分析了目前信访工作的薄弱环节，提出了做好涉税信访工作的六点建议：（一）加强信访知识、税收业务、公务礼仪的培训；（二）建立健全信访工作管理制度；（三）拓宽信访渠道，加强信息的收集整理，变被动为主动；（四）积极发挥调处组的职能作用；（五）加强调研，总结规律，客观公正解决信访问题。]               一、信访工作概况         近年来，随着纳税人法律意识的普遍增强，纳税人来信来访呈上升趋势，涉税信访工作的重要性也越来越突出。根据北京市地税局、**区委区政府关于信访工作的要求，为了加强信访工作，我局采取了多项措施，尽力化解、减少纳税人与税务机关之间误解、矛盾。         （一）健全组织机构         在局办公室设置了信访工作岗位，指定专人负责日常信访工作，在14个税务所设立了14个信访调处组，健全了基层信访组织，从机构、人员等方面为信访工作提供保障。         （二）建立责任制度         由党政一把手与每个调处组签定了信访工作责任书，初步形成了党政一把手亲自抓，分管领导协助抓，科所领导共同抓的局面。         （三）找准税收、信访结合点         通过优质的纳税服务，满足纳税人的合理需求；通过纳税人的信访,发现纳税人对税收的关注点，发现纳税服务的薄弱点。         （四）坚持量化考核         对各单位信访工作开展情况、办理群众来信和接待群众来访情况确定量化标准进行考核，将信访工作列入全局目标管理考核范畴，进一步提高信访工作制度化、规范化、科学化水平。                 二、信访工作薄弱环节         （一）对兼职信访干部培训少         目前，我局还没有建立信访培训制度，信访干部有关信访知识比较贫乏，理论与实践没有更好的灵活运用，致使解决问题的经验不足、方法少，不能充分发挥调处组的职能。         （二）信访工作管理制度不健全         现有的信访工作管理制度不健全，办法不完善，对兼职信访干部和调处组成员缺少约束机制，对信访工作缺乏必要的指导与监督机制，致使信访工作做起来没有统一的标准，随意性较强，难以深入。         （三）信访信息来源渠道少         目前我局涉税信访信息来源单一，主要靠纳税人的来信来访，忽略了其他来源渠道，且信息量小，阻碍了涉税问题的及时解决。         （四）对信访工作缺乏主动性         目前，有的科、室、所信访工作缺乏主动性，靠接到的信访件来发现问题，被动坐等矛盾发生再去处理解决，没有从主观上去发现、搜集信访信息，把一些问题及时消灭在萌芽状态。         （五）总结、交流的少[找文章到大 秘书-/www.damish -一站在手，写作无忧！]         对于处理得当，处理方法、过程、结果都值得肯定的信访案件，我局还没有一个相互沟通、推广借鉴的良好渠道，缺少经验交流，导致各单位的信访工作水平难以提高。                 三、改进建议 &

办保险通知(篇9)

养老保险是现代社会的重要福利制度之一，作为一项社会保障保险项目，旨在为职工在退休后提供一定的经济保障。然而，因为社会形势的改变，养老保险的制度也在不断地调整和改进。因此，职工们需要密切关注养老保险的变化，并及时了解相关政策和条款。

近日，我单位发放了一份《养老保险变动通知单》，通知职工关于养老保险制度的一些重大变化。这份通知单明确了以下几个方面的内容：缴费比例的改变、养老保险待遇的调整以及新政策的出台。

首先，这份通知单表示，缴费比例将有所调整。在过去，职工的养老保险缴费比例是个固定的数字，而现在，这个数字将会根据职工年龄和工资水平来进行调整。具体来说，年轻职工缴纳的养老保险费用会偏低一些，而年龄较大的职工则需要缴纳更高的养老保险费用。这种调整有利于充分发挥养老保险制度的作用，从而更好地为退休职工提供经济支持。

其次，这份通知单还提到了养老保险待遇的调整。在过去，退休职工每月领取的养老金都是一笔固定的金额，不管他们的工资水平和缴费时间长短。现在，这种方式已经发生了改变。根据新政策，职工的养老金将会更加公平和合理，更好地反映出他们的缴费水平和工作年限。例如，缴费时间长的职工将会获得更高的养老金待遇，而工资水平高的职工也将得到更高的养老金。这种改变将会使得职工的退休生活更加美满和富足。

此外，这份通知单还提到了新政策的出台。随着社会的不断发展，养老保险制度也需要持续优化和完善。因此，政府出台了一系列新政策，旨在更好地保护职工的权益。例如，政府将会加大对退休职工的养老金补贴力度，确保他们的养老保障待遇更加公平和稳定。此外，政府还将加强对养老保险基金的管理，保证这些资金的安全和稳定。

总的来说，这份《养老保险变动通知单》是一份非常重要的文件，对职工们的生活和福利都有着深远的影响。职工们应该认真研读这份通知单，了解养老保险制度的最新变化，从而更好地利用和保护养老保险制度，为自己的退休生活做好充分的准备。

办保险通知(篇10)

考试录用工作人员面试公告

根据中央公务员主管部门和中国保监会考试录用工作要求，现将我局2016年度考试录用工作人员专业科目考试、面试有关事项公告如下：

一、专业科目考试和面试人员的确定

按照各职位考生公共科目笔试成绩从高到低的顺序，黑龙江保监局招录职位以计划录用人员与面试人选1：5的比例、佳木斯保监分局招录职位以计划录用人员与面试人选1:3的比例，确定了专业科目考试和面试人员名单(共19人)。

二、专业科目考试及面试确认

请入闱考生于2016年2月17日17:00点前，将是否参加面试及专业科目考试的意见以电子邮件方式发送到tangnu_xu@进行确认。邮件标题格式为“准考证号+姓名+确认参加面试(或放弃面试)”，邮件正文请注明“姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩、报考职位、目前所在学校或单位(包括职务)、联系电话(提供两个以上有效联系电话、并确保手机处于有效状态)。2015年10月报名时填报的各项信息如有变化，请在邮件正文中注明。逾期未进行面试确认的视为自动放弃。确认后，因考生原因未参加面试及专业科目考试的，视同考生自动放弃。主动放弃面试者请填写《放弃公务员面试的.声明》(详见附件1)，经本人签名，于2月22日24时前传真至0451-51958581、0451-51958833或发送扫描件至tangnu_xu@邮箱。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。

三、现场资格审查

(一)时间：2016年2月24日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00;考生未在规定时间内参加现场资格复审的，视为主动放弃面试资格。

(二)地点：黑龙江保监局1804房间(哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦17B层)

(三)需提供资料

1.本人身份证、学生证或工作证。

2.公共科目笔试准考证。

3.考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书等材料。

5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明(加盖单位公章，如开具此证明确有困难的，可书面说明原因并在考察前提供，人事档案存放在人才中心的还需由人才中心开具证明，详见附件2)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明(详见附件3)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

7.有关要求

(1)上述所有材料，均须查验原件，并同时提供复印件1套。考生应对本人提供的复审材料的真实性负责，凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，一经查实，取消录用资格。存在弄虚作假行为的，报国家公务员局和中国保监会备案。

(2)提供个人学习经历和工作经历时，应详细、准确填写，经历的时间要连续;学习各阶段要填写院系专业和学历学位，在职学习要注明。

四、专业科目考试安排

(一)时间：2016年2月25日，上午9：00-11：30。

(二)地点：黑龙江保监局1803房间 (哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦17B层)

(三)注意事项：请考生自带签字笔，于2016年2月25日上午8：50前凭本人有效身份证原件及公共科目笔试准考证原件进入考场，考试开始后30分钟内，不得交卷离场;开始考试30分钟后，迟到人员不得入场，取消考试资格。提前交卷人员不得在考场附近逗留、喧哗;距离考试结束15分钟内不得交卷离场。

五、面试安排

(一)面试方式：结构化。

(二)面试时间：

结构化面试：上午：2016年2月26日9:00;下午：2016年2月26日13:30。

(三)面试地点：黑龙江保监局1903房间(哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦19楼)

(四)有关要求及说明：

1.参加面试的考生请于2016年2月26日上午8:30、下午13:00之前凭本人有效身份证原件及公共科目笔试准考证原件进入候考室，进行身份确认和面试顺序抽签，逾期没有进入候考室的考生，视为考生自动放弃面试。

2.考生面试期间，不得携带手机等通讯工具进入考场或候考室，自行携带的须将通讯工具关闭，并交考务人员统一管理。

六、其他事项

1.参加体检和考察的人选将根据各职位的综合成绩，按从高到低的顺序等额确定。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，专业科目考试成绩占15%，面试成绩占35%;综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%。

2.参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组当天面试的所有人员平均分时，方可进入体检和考察，否则，该职位取消录用。

3.考生进行现场资格复审、专业科目考试和面试期间的食宿、交通费用由考生自理，请合理安排行程，注意安全，保持通讯畅通。

4.由于面试时间需排队搭乘电梯，请参加面试的考生提前做好准备。

5.保监局地点及乘车线路：

黑龙江保监局地点：黑龙江省哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦。

乘车路线：从哈尔滨火车站下车后，可乘16、21、101、103等路公交车在博物馆站下车，沿红军街向前走约300米;或乘74路公交车在建设街站下车，沿红军街向前走约300米;从哈尔滨西客站下车后，可乘64、11路公交车在博物馆(省博览中心)站下车，沿红军街向中山路方向走约600米;或乘602、301路公交车换乘地铁一号线博物馆站下车，从3号出口出来后沿红军街向中山路方向走约600米;从哈尔滨太平国际机场到达后，乘坐机场大巴一号线至民航大厦后，可乘2、103路公交车在工人文化宫站下车,向前约走300米。

七、注意事项

考生应对个人提供资料的真实性负责。

联系方式： 0451-51958581、51958052(办公电话)

18704654190、18603612683(手机)

0451-51958581、51958833(传真)

欢迎各位考生对我们的工作进行监督，预祝考生取得好成绩!

点击下载>>>黑龙江保监局面试附件1-3.rar

1.放弃面试资格声明

2.同意报考证明

3.待业证明

中国保险监督管理委员会黑龙江监管局

2016年2月14日

办保险通知(篇11)

办保险通知(篇12)

北京市社会保险基金管理中心关于加强管理个人委托存档的灵活就业人员参加医保与缴费问题的通知

(京社保发[2007]19号)

各区县社会保险基金管理中心：

为进一步规范个人委托存档的灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)参保与缴费行为，同时加强对医疗保险经(代)办业务的管理，改进服务方式，提高服务质量，现就有关问题通知如下：

一、增设二次扣款功能

为提高医疗保险费收缴率，确保灵活就业人员每月按时上缴医疗保险费，在原每月12日(遇工休日顺延，下同)正常扣款的基础上，于每月25日(每年的2月为22日)，区县社会保险基金管理中心(以下简称区县社保中心)委托北京银行与邮政储蓄银行从参保人员《京卡》内或《邮政储蓄存折》中进行二次扣缴医疗保险费。参保人员应在每月11日和24日(每年的2月为21日)前存入足够的现金，以保证扣款成功。

二、个人查询扣款信息

灵活就业人员可在每月中、下旬，到北京银行、邮政储蓄银行或者通过客户服务电话查询扣款信息，并同时查询存款余额(北京银行客服查询电话：(010);邮政储蓄银行客服查询电话：(010))。如资金不足，灵活就业人员需及时存入足够的现金;如发现扣款不成功，请及时核查原因并与代理本人医疗保险参保事务工作的市、区县职业介绍服务中心、人才交流服务中心、街道(镇)社会保障事务所等代办机构(以下简称社会保险代理处)联系核实。

灵活就业人员也可在每月月初与其所在的社会保险代理处联系查询，或者到社会保险代理处直接查询医疗保险费扣缴情况。

三、个人信息变更修改

当灵活就业人员向社会保险代理处、区县社保中心提供的与缴费、享受待遇以及与其保持联系的信息发生变化时，其应在每月20日前到社会保险代理处办理个人信息变更手续，社会保险代理处应在变更之月的25日前到区县社保中心办理信息变更手续，区县社保中心在月底前完成信息修改工作。

四、缴费标准定期公布

市社保中心于每年3月下旬公布新灵活就业人员月缴纳医疗保险费标准，该标准于每年4月正式启用。社会保险代理处应在接到市社保中心通知后予以公布，灵活就业人员应及时与社会保险代理处联系，咨询新的个人月缴纳医疗保险费标准，并在规定的时限前存入足够现金。

五、确定参保起始日期与协议书生效日期

(一)为规范统一和防止争议，在确定灵活就业人员参保起始日期与协议书生效日期问题上，各区县社保中心和社会保险代理处应按以下两个原则执行：

1、《协议书 》中的参保起始日期与《协议书》的生效日期一致。

2、新参保与续保的参保起始日期为办理参(续)保手续的次月。

(二)各社会保险代理处应确保在每月25日(每年2月为22日)前完成灵活就业人员参保所需的各项工作的前提下，方可与其签订《协议书》。

(三)各区县社保中心对社会保险代理处每月25日(每年2月为22日)前报送的灵活就业人员的参保业务信息应在月底前办理完毕。

六、失业转就业参(续)保处理

失业人员停止领取失业金后且参(续)保的，经本人申请，户口所在地街道(镇)社保所应为其开具《停止领取失业金证明》(见附件一)。区县社保中心根据该证明，对停止领取失业金之日起60天内办理参(续)保手续的灵活就业人员，按照连续缴费处理;超过60天的，则按初次参保对待，并通过医疗保险信息系统设定医疗等待期(政策规定的连续足额缴费180天)。

七、缴费中断处理

(一)灵活就业人员因个人原因在医疗等待期内提出减员且缴费中断1个月及以上的，续保后，按初次参保对待，医疗等待期重新设定。

(二)凡处于连续参保缴费状态(含医疗等待期结束的)的灵活就业人员，其因个人原因提出减员且缴费中断超过60天的，续保后，按初次参保对待，医疗等待期重新设定;灵活就业人员在中断缴费60天之内续保，可按连续参保对待。

(三)凡因灵活就业人员个人原因造成中断缴费的时间，各区县社保中心不予办理补缴手续。

八、参保协议书修订

为使灵活就业人员较全面地获知本人与医疗经(代)办机构在参保与缴费方面的权利与义务，减少或避免争议。现对原《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》和《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金补充协议书》的格式与内容进行了调整与补充，自2007年4

月1日起，全市统一使用新改版的《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》(见附件二)，原协议书格式停止使用。各社会保险代理处应做好启用新改版协议书的各项准备工作。

九、统一大额资金缴费方式

为方便社会化管理退休人员，同时也便于操作，社会化管理退休人员个人应缴纳的大额医疗互助资金，从2007年4月起，一律采取医保帐户代扣代缴方式。原《社会化管理退休人员缴纳大额医疗互助资金协议书》同时停止使用。

十、工作要求

各区县社保中心应按现行相关文件规定和本通知的要求，加强对本辖区内的社会保险代理处的指导与管理。各社会保险代理处应严格执行有关规定，做好个人委托存档的灵活就业人员参保与缴费的代理业务，同时做好政策的宣传与解释工作，以保证医疗保险工作平稳运行。

附件一：

停止领取失业金证明

区(县)社会保险基金管理中心：

兹有

街道(镇)失业人员

公民身份号码

已于

年 月 日停止领取失业金，并进行了就业登记。

特此证明。

单位(盖章)：

****年**月**日

附件二：

个人委托存档的灵活就业人员缴纳

基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书

灵活就业人员姓名(甲方)：

灵活就业人员公民身份号码：

社会保险代理处名称(乙方)：

北京市社会保险基金管理中心监制

二〇〇七年四月

为方便个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金，同时保证基金按期足额缴纳，本着权利与义务对等，缴费与待遇一致的原则，根据北京市劳动和社会保障局制定的《北京市个人委托存档人员参加基本医疗保险暂行办法》和北京市社会保险基金管理中心制定的《关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法》以及《关于加强管理个人委托存档的灵活就业人员参加医保与缴费问题的通知》，甲、乙双方签订本协议书，本协议具有法律效力，各方应遵照以下条款的约定执行。

一、经乙方核实，甲方的缴费人员类别是：

(一)不享受医疗保险补助的：

1、本市城镇个体工商户(无雇工)□

2、本市城镇自由职业人员

□

(二)享受医疗保险补助的：

1、本市城镇自谋职业人员

□

2、本市城镇自主创业人员

□

3、本市城镇失业转灵活就业人员

□

4、本市城镇大龄下岗职工

□

二、甲方本次参加基本医疗保险的起始日期为：二〇〇 年 月1日。

三、甲方应按月缴费。甲方采取的缴费方式是：

(一)通过北京银行《京卡》(借记卡)方式代扣代缴，《京卡》卡号为：□□□□□□□□□□□□□□□□。

(二)通过邮政储蓄银行《邮政储蓄存折》(结算账户)方式代扣代缴，《邮政储蓄存折》主账号为：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。

(三)通过现金形式缴纳。

□

四、对采取扣款方式的，区县社保中心于每月12日和25日(每年的2月为22日)分两次委托北京银行和邮政储蓄银行进行医疗保险费的扣缴。甲方应在每月11日或21日前存入足够的现金，以确保区县社保中心按月足额扣缴。

对采取现金方式的，甲方应在每月10日前向乙方足额交纳医疗保险费，乙方则在每月12日前持支票和收缴到位的人员信息报区县社保中心，区县社保中心在确认无误后进行相应的业务处理。

五、甲方可在每月中、下旬，到北京银行、邮政储蓄银行或者通过两个银行的客户服务电话查询扣款信息，并同时查询存款余额。(北京银行客服查询电话：010-;邮政储蓄银行客服查询电话：010-)。如资金不足甲方需及时存入足够的现金;如发现扣款不成功，请及时核查原因并与乙方联系核实。

甲方也可在每月月初与乙方联系查询，或者到乙方直接查询医疗保险费扣缴或交费到账情况。

六、甲方在连续三个应缴费之月中第一个和第二个月发生欠费的，区县社保中心将暂时中断甲方第二个和第三个月的基本医疗保险待遇。

七、如甲方在连续三个应缴费之月的最后一个月足额缴纳了前两个月欠缴的费用及当月应缴的费用后，甲方在欠费期间被中断的基本医疗保险待遇从足额缴费的次月起重新恢复，欠费期间由个人垫付的住院(含三个特殊病种的门诊治疗)医疗费用，可予以支付报销。

八、甲方按期足额缴费后，按规定享受基本医疗保险待遇。如未能享受政策规定应给予的基本医疗保险待遇，甲方有权申诉，并可通过行政和法律手段予以解决。

九、甲方连续欠费三个月，区县社保中心在第四个应缴费之月中断甲方缴费，同时本协议书自行终止失效。

十、当甲方办理续保手续时，甲、乙双方需重新签订《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。甲方续保后按初次参保对待，区县社保中心通过医疗保险信息系统设定医疗等待期(政策规定的连续足额缴费180天)。

十一、甲方参保后有以下情形之一的，再次续保后，一律按初次参保对待：

(一)甲方因个人原因在医疗等待期内提出减员且缴费中断1个月及以上的，续保后，医疗等待期重新设定;

(二)凡处于连续参保缴费状态(含医疗等待期结束的)的甲方，其因个人原因提出减员且缴费中断超过60天的，续保后，医疗等待期重新设定。甲方中断缴费在60天以内的，其续保后，可按连续参保对待。

凡因甲方个人原因造成中断缴费的时间，区县社保中心不予办理补缴手续。

十二、区县社保中心于每年3月下旬公布新个人月缴纳医疗保险费标准，该标准于每年4月正式启用。乙方在接到区县社保中心通知后应予以公布，甲方应及时与乙方联系，咨询新的个人月缴纳医疗保险费标准，并在规定的时限前存入足够现金。

十三、乙方在为甲方办理医疗退休手续时，区县劳动保障行政部门认定的医疗保险缴费年限不够，但符合补缴条件，甲方需以现金形式一次性向乙方足额缴纳。乙方应及时到区县社保中心为甲方办理补缴手续并足额上缴甲方缴纳的医疗保险费。

十四、当甲方向乙方和区县社保中心提供的与缴费、享受待遇有关以及与其保持联系的个人信息发生变化时，甲方应在每月的20日前到乙方办理个人信息变更手续，乙方应在信息变更之月的25日(每年2月为22日)前到区县社保中心办理信息变更手续，区县社保中心在月底前完成信息修改工作。

十五、本协议一式两份，甲、乙双方各留存一份。本协议生效日期为本协议第二条标明的日期。

十六、凡新出台的政策与本协议有关条款内容不一致的，自新政策实施之日起按新政策规定执行，凡与新政策有抵触的条款内容自然失效。

甲方(签字)

乙方(签字)

签订日期

二〇〇 年 月 日

文章来源：中顾法律网(免费法律咨询，就上中顾法律网）

办保险通知(篇13)

台港澳人员在顺德就业

办事指南

台湾、香港、澳门人员在顺德就业，必须遵照《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》及相关的法律、法规

一、提交资料

1.《台港澳居民就业申请表》、近期正面免冠大一寸彩色照片2张。

2.用人单位工商营业执照或登记证明或组织机构代码证副本复印件，核验原件；

3.个人有效旅行证件复印件，核验原件；

4.健康证明各页复印件、核验原件；（咨询：中国国际旅行卫生保健协会顺德门诊-顺德区容桂街道凤祥北路，电话26611699、26611308）

5.《劳动合同》（法定代表人免提交）或派遣证明复印件、核验原件；

6.职业资格证书或学历证书复印件、核验原件；（1）《申请表》“拟聘任职务”栏填写为“教师”的，另需提交与填写的“文化程度”对应的毕业证书（复印件1份，核原件，用人单位加盖公章）；（2）《申请表》“拟聘任职务”栏填写为“医师”的，另需提交《医师执业资格证书》和《执业医师执业证书》（复印件1份，核原件，加盖用人单位公章）；（3）《申请表》“拟聘任职务”栏填写为“护士”的，另需提交已在卫生管理部门注册登记的《护士执业资格证书》（复印件1份，核原件，加盖用人单位公章）

7.法律、法规规定的其他文件。

以上资料及复印件统一使用A4纸规格，并加盖用人单位公章

二、办理程序

1.新办就业证

用人单位聘雇或者接受被派遣台港澳人员在顺德就业，由申请单位进行网上登记（详见第三点），持上述“一”资料到区行政服务中心东座2楼提交资料办理就业证。2.就业证延期

台港澳人员合同期满，可在原就业证到期日前30日办理。由申请单位进行网上登记（详见第三点），持上述“一”资料到区行政服务中心东座2楼提交资料办理就业证延期。

3.就业证注销

用人单位与聘雇的台港澳人员终止或解除劳动合同，或者被派遣台港澳人员任职期满的，用人单位应当自终止、解除劳动合同或者台港澳人员任职期满之日起10个工 作日内，到区行政服务中心东座2楼办理就业证注销手续，并出具用人单位证明，交回就业证。

在顺德从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起30日内，到区行政服务中心东座2楼办理就业证注销证明，并出具用人单位证明，交回就业证。

4.就业证补办

就业证遗失或损坏的，用人单位应到区行政服务中心东座2楼，申请台港澳人员补发就业证，并出具用人单位证明，如遗失就业证的需递交本人遗失证明。

5.就业证变更

台港澳人员的就业单位应当与就业证所注明的用人单位一致。用人单位变更的，应由原用人单位办理就业证注销手续后，新的用人单位持上述“一”资料及原就业证注销证明，由申请单位进行网上登记（详见第三点），再到区行政服务中心东座2楼提交资料办理就业证变更。（办证人员注意使用原就业证编号）

三、网上申请

登录《广东省网上办事大厅 顺德分厅》

（1）点击“注册或登录”，按要求录入资料；

（2）点击“部门服务”，搜索区民政和人力资源社会保障局；

（3）然后搜索“台港澳人员”，点击“在线申办”：

（4）按要求填写信息并保存，然后点开材料提交选择窗口递交，提交成功后生成一个受理编号，将受理编号记在申请表的右上角，系统将根据业务审批进程短信通知经办人。

四、审批地点及咨询电话

顺德区民政和人力资源社会保障局 22835711 区行政服务中心东座4楼 顺德区民政和人力资源社会保障局 22831011 区政府行政楼9楼

办保险通知(篇14)

假设你正在享受一个美好的假期，沐浴在烈日下，释放出压力和疲劳。然而，意外却悄然发生。你不小心滑倒了，手臂骨折。这时，你会发现意外保险的重要性。今天，我们来深入探讨一下这个话题。

意外保险是一种保险产品，专门用于应对突发意外事件。它涵盖了各种可能发生的意外情况，包括但不限于交通事故、跌倒、意外受伤等等。有了意外保险，您可以在意外发生时获得一定的经济补偿，以帮助您支付治疗费用、恢复成本以及其他可能产生的费用。这种保险通常具有较低的保费，并且容易申请。

首先，意外保险在突发意外事件中提供经济帮助，减轻了不必要的负担。无论是突然入院治疗，还是需要进行手术或物理疗法，医疗费用经常会损耗我们的财力。如果您有一个意外保险，您将受益于它的保险金，这将大大缓解您的经济负担，并确保您获得适当的治疗。这使您能够更加专注于康复，而不用担心医药费的支出。

其次，意外保险还可以提供额外的援助和补偿。意外事件可能导致工作时间的丧失，从而减少了收入来源。意外保险通常提供了一定的失业补偿，以帮助您度过这段困难时期。此外，如果您需要雇佣特殊的护理人员，以帮助您进行日常活动，意外保险也会提供费用补偿，使您能够得到所需的帮助。

此外，意外保险还对家庭成员提供了必要的保护。当您发生意外时，整个家庭都可能面临困境。如果您是家庭的唯一经济支柱，一旦意外发生，整个家庭的财务状况可能会受到严重影响。意外保险可以确保家庭成员在您发生意外时得到适当的支持，并提供经济援助。这将保护您的家人免受可能的经济困境，使他们能够应对可能发生的突发事件。

最后，意外保险还可以提供一定的心理安慰。突发意外事件往往伴随着身体和情绪上的痛苦。意外保险公司通常会提供心理咨询和支持服务，以帮助您应对各种困难和挑战。他们的专业团队将为您提供情感支持，帮助您调整心态，迅速恢复并积极面对未来。

综上所述，意外保险在我们的生活中扮演着重要的角色。它为突发意外事件提供了经济支持，减轻了财务负担。它还提供了援助和补偿，确保我们得到适当的治疗和护理。此外，它还为我们的家庭成员提供了保护，以及心理上的安慰和支持。因此，我们强烈建议每个人都考虑购买意外保险，以确保我们在意外发生时能够得到全面的保护和支持。

在这个不确定的世界里，意外永远不会通知我们。但我们可以通过购买意外保险来做好准备，以便在意外发生时保护我们自己和我们所爱的人。所以，无论是工作、旅行还是日常生活，不要忘记意外保险的重要性，并选择适合自己的保险计划吧！

财产保险基本险合同通用

在当代经济不断发展的今天，合同的使用频率越来越高。合同的内容和形式不违反法律，你知道怎么拟定合同吗？不管走多远只要一步一个脚印前进就是进步。

财产保险基本险合同【篇1】

财产保险基本险合同

随着社会经济的发展，各种财物的数量和种类不断增加，因此对财产进行保险也变得越来越普遍。财产保险基本险合同是保险公司与被保险人签订的保险合同，主要是对财产进行保险，保障被保险人的财产安全。

一、保险的定义

保险是指为了共同承担由自然灾害、事故和人员不当行为等因素引起的损失，而以小额代价换取相对较高的补偿的一种制度。保险公司和投保人达成一定合意，约定在风险发生时，保险公司按合同约定向投保人支付一定赔偿金额的费用，从而保障投保人的经济利益。财产保险即是以物质财产作为保险单的主要保险对象，以保障投保人在财产损失时得到保障。

二、保险的种类

财产保险根据保障财产的种类分为以下几种：

1.房屋保险：房屋保险是指保险公司以投保人购买的住房为主要保险对象，对其进行保险，以保障投保人在房屋受到自然灾害、人员损毁等因素时能够得到相应的补偿。

2.汽车保险：汽车保险是指以汽车、摩托车等车辆为主要保险对象，对其进行保险，以保障投保人在车辆受到自然灾害、人员损毁等因素时能够得到相应的补偿。

3.货物保险：货物保险是指以运输的货物为主要保险对象，对其进行保险，以保障投保人在货物在运输过程中发生损毁、丢失等损失时能够得到相应的赔偿。

4.贵重物品保险：贵重物品保险是指以珠宝、古董、文物等贵重物品为主要保险对象，对其进行保险，以保障投保人在贵重物品丢失、被盗等因素时能够得到相应的赔偿。

5.第三方责任保险：第三方责任保险是指为了保障投保人的第三方责任而进行的一种保险，例如投保人在道路上驾车发生交通事故，造成他人人身损伤或财产损失时，保险公司会根据合同约定给予相应的赔偿。

三、保险的合同条款

财产保险合同是保险公司和被保险人之间相互约定的一种合同，它包括以下几个方面：

1.保险金额：保险金额是指被保险人所要保障的财产金额，同时也是保险公司在风险发生时向投保人赔付的最高金额。

2.保险期间：保险期间是指保险合同的有效期，具体时间由被保险人和保险公司协商确定。

3.保险责任：保险公司在保险期间内承担的具体保险责任，例如对被保险人因自然灾害、人员损毁等因素引起的财产损失进行赔偿等。

4.免赔额：免赔额是指在保险公司进行赔偿时，被保险人需要自行承担的一定金额，免赔额数值由双方协商确定。

5.保险费用：保险费用是指投保人需要支付的保险费用，具体数值由被保险人和保险公司协商确定，并在合同内明确规定。

四、保险的服务流程

1.投保：投保是指投保人根据保险合同的各项规定，向保险公司提出投保要求。

2.核保：核保是指保险公司根据被保险人的风险情况，评估风险大小，并决定是否承保的过程。

3.缴费：缴费是指被保险人按照保险合同的规定，向保险公司支付保险费用的过程。

4.理赔：理赔是指被保险人在合同规定的保险期间内，因保险事故遭受损失并需向保险公司申请赔偿的过程。

五、结语

财产保险基本险合同是保障投保人财产安全的一种方式，也是因社会的发展对财产保护提出的要求。在此，我们呼吁广大消费者，应该具备一定的保险意识，加强对财产保护的认识，真正实现对自己的财产进行了保障。

财产保险基本险合同【篇2】

财产保险基本险合同

财产保险基本险合同是指保险公司为保险人提供的一种财产保险服务合同，通过保险公司向保险人提供保险保障，当保险人所投保的财产遭受不可避免的损失时，保险公司会按照合同规定进行赔偿。

财产保险基本险合同具有以下的基本特征：

第一，具有保障功能。保险公司为保险人提供财产保障，当保险人所投保的财产遭受不可避免的损失时，保险公司会按照合同规定进行赔偿。从而有效保障了保险人的财产安全。

第二，具有共同性。财产保险基本险合同由保险公司和保险人签订，保险人在购买这种保险时往往具有相似的财产情况和需求，因此合同内容较为统一。这为保险公司的理赔工作提供了便利，也降低了保险费用。

第三，具有合理性。财产保险基本险合同的合理性体现在两方面：合理的保险费率和保险金的合理赔偿。在费率上，保险公司会根据不同财产的风险情况进行计算，确保保险费的合理性。在赔偿上，保险公司会根据财产的实际价值和损失情况进行判定，以求公正合理。

第四，具有可靠性。在投保之前，保险公司通常会对被保险财产进行检查评估，以确定财产价值和风险等级，从而避免风险扩大和投保风险。此外，保险公司的经营实力和信誉度也能够为保险人提供保障，以确保合同的可靠性和稳定性。

总之，财产保险基本险合同是为了保护保险人的财产安全而提供的一种财产保险服务。在合同签订前，保险人应该了解相关保险条款和注意事项，以保证自己的权益。在投保后，保险人要认真履行合同义务，及时缴纳保险费，不得故意诱导发生保险事故，并要积极配合保险公司的理赔和调查工作，以确保合同的顺利履行。

财产保险基本险合同【篇3】

投保单号：

本申请书由投保人如实和尽可能详尽地填写并签章后作为向承保人投保财产一切险的依据。本申请书为该财产一切险保险单的组成部分。

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｜投保人：｜

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｜地址：｜电话号码：｜

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｜保险财产地址：｜

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｜保险期限：个月自至中午１２时正｜

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｜建筑情形及周围情况：｜

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｜保险财产使用性质：｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜是否有警报系统或安全保卫系统：｜

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｜以往损失情况：｜

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｜费率：保险费：｜

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｜项目号｜保险财产名称｜投保金额｜每次事故免赔额｜

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｜如此处不够请在背面填写。｜

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｜总保险金额：｜

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｜备注：｜

｜｜

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日期＿＿＿于＿＿＿投保人签章＿＿＿

财产保险基本险合同【篇4】

财产保险基本险合同

近年来，随着人们生活水平的提高，财产保险成为一种必不可少的风险管理工具。财产保险可有效地规避风险，提供保障，减轻财务损失。保险公司可根据客户的需求，为客户提供各种不同类型的财产保险，其中最基本的财产保险是“财产保险基本险合同”。

财产保险基本险合同是一种常见的财产保险产品，广泛应用于公私财产保险中。该险种保险标的为保险期内被保险人的财产，投保人需交付保险费，由保险公司承担相应的风险责任。此合同适用于不同类型的财产，例如房屋、汽车、机器设备等。

下文将详细介绍财产保险基本险合同的几个关键要素。

保险标的

保险标的是财产保险基本险合同的核心要素，是向保险人支付保险费的前提。保险标的为被保险人的财产，例如房屋、汽车、机器设备等。被保险人必须确保保险标的符合保险合同约定的标准，否则保险公司将不承担任何责任。

保险金额

保险金额是保险合同中的另一重要要素，是指被保险人可以获得的赔偿金额。被保险人投保时可以自主选择保险金额，通常情况下，保险金额应该与保险标的的价值相当。被保险人必须清楚了解自己的财产价值，并选择适合自己的保险金额。

保险费

保险费是保险合同中的重要因素，是被保险人向保险公司支付的保险费用。保险费的计算取决于被保险人选择的保险金额和被保险人的财产状况、保险公司的风险评估等因素。被保险人必须按时足额缴纳保险费，否则保险公司将不承担任何责任。

责任范围

保险公司根据保险合同规定的责任范围，对发生保险事故的被保险人提供赔偿。责任范围受到保险合同的条款、被保险人遵守合同的义务、事故事件的性质、原因等多种因素的制约。因此，被保险人需清楚了解保险合同责任范围的约定，并在事故发生时向保险公司提供充分、真实的资料。

有效期

财产保险基本险合同的有效期通常为一年。合同有效期内，被保险人必须认真遵守保险合同的约定，按时足额缴纳保险费。若保险合同到期之后未能及时续保，则本合同自然到期，保险公司将不承担任何赔偿责任。

总之，财产保险基本险合同是一种非常重要的风险管理工具，能够有效地减轻被保险人的财务损失。被保险人在进行投保时，应详细了解保险合同的各种条款和条例，选择合适的保险金额，按时足额缴纳保险费，以确保合同有效，并在保险事故发生时能及时得到保险赔偿。

财产保险基本险合同【篇5】

《财产保险基本险合同》

一、前言

财产保险基本险合同是保险公司与客户签订的一份保险合同，目的是为保障客户的财产安全，确保客户在不可预测的风险中得到充分的赔偿。本篇文章将介绍财产保险基本险合同的相关知识。

二、合同内容

1.保险标的

首先，保险标的即为保险合同所保险的主要财产，包括但不限于固定资产、流动资产、库存、机器设备等。客户在购买财产保险基本险合同时需明确保险标的。

2.保险责任

其次，保险责任是指保险公司承担的保险责任范围，具体细节参见保险合同。保险责任通常会包括火灾、爆炸、盗窃等常见的风险，但具体保险责任及赔偿金额需要根据实际情况来确定。

3.免责条款

有些情况下，保险公司有权拒绝赔偿。具体情况包括但不限于：投保的标的不在保险责任范围内、投保标的的实际价值低于被保险人声明的价值、保险事故中被保险人故意或重大过失造成的损失等。因此，在购买财产保险基本险合同时需要了解免责条款的具体情况。

4.保险金额、保险费及缴费期限

保险金额指被保险人的财产价值，也是保险公司赔偿的上限。保险费则是被保险人所需要支付的保险费用，具体价格需要考虑多种因素，如保险标的的价值、保险责任等。缴费期限则是指被保险人需要在规定时间内完成缴纳保险费的任务，否则保险公司有权取消保险合同。

5.保险条款的解释和适用

最后，保险条款的解释和适用是指保险合同的具体解释标准及细节问题。因此，客户在购买财产保险基本险合同时需要了解保险条款解释与适用的细节。

三、结语

保险合同的签订是保障财产安全的重要手段之一，财产保险基本险合同则是一个典型的例子。因此，客户在购买财产保险基本险合同时需要了解具体细节，规避财产风险，为自己的财产安全保驾护航。

财产保险基本险合同【篇6】

财产保险基本险合同

随着社会的不断发展和经济的不断增长，财产保险的需求也越来越高。财产保险是指在财产受到意外损失或其他风险事件时，由保险公司对其实际损失进行经济赔偿的一种保险。财产保险基本险合同是指保险公司与被保险人签订的具有共同约定的保险合同，是财产保险中最重要的一种保险合同。本文将分别从合同的定义、保险责任和保险条款等方面详细介绍财产保险基本险合同。

一、合同的定义

财产保险基本险合同是指保险公司与被保险人根据约定，对被保险人的财产进行保险的一种协议。该协议包括保险金额、保险费用、保险责任等内容。被保险人可以根据自己的需要选择不同的保险金额和保险责任，以保障自己的财产安全。保险公司应按照约定向被保险人提供相应的服务，在被保险人的财产受到意外损失时进行赔偿。

二、保险责任

财产保险基本险合同主要涵盖以下三种保险责任：

（一）火灾保险责任。主要是指当被保险人的房屋、家具、电器等财产遭受火灾、爆炸等自然灾害或意外事故时，保险公司需要进行经济赔偿。

（二）盗抢保险责任。指当被保险人的财产遭受盗抢、抢劫等危险时，保险公司需要对其进行经济赔偿。但是需要注意的是，保险公司需要根据被保险人报案、提交相关证据等程序进行赔付。

（三）水渍保险责任。主要是指当被保险人的财产遭受自来水管道、水龙头、洪水等原因造成的损失时，保险公司需要进行经济赔偿。但是需要注意的是，保险责任不包括由于房屋本身结构问题造成的水渍损失。

三、保险条款

财产保险基本险合同的保险条款主要是指对保险合同所涉及的保险操作进行约定的条款。主要包括以下几点：

（一）保险期限。指保险合同由保险起始日至保险终止日的时间范围。根据被保险人不同的需求，保险期限可以选择1年、3年、5年等不同的长度。

（二）保险金额。指被保险人向保险公司保险的财产总价值。根据被保险人财产估值、保险费用等综合因素，选择适当的保险金额是非常重要的。

（三）免赔额。指在保险责任范围内，被保险人自行承担的损失额。免赔额可以是固定金额或固定百分比的形式。

（四）保险费用。指被保险人向保险公司支付的费用。保险费用会影响到选择保险金额和保险责任的选择。

（五）通知义务。指被保险人在发生保险事故后需要及时通知保险公司，提交相关证明和资料。未及时通知保险公司可能会影响到赔偿结果。

综上所述，财产保险基本险合同是财产保险中最为重要的一种保险合同。被保险人可以根据自己的需要选择不同的保险金额和保险责任，以保障自己的财产安全。保险公司需要践行自己的承诺，给予被保险人合理的经济赔偿。同时，被保险人也需要采取措施，加强对财产安全的管理和保护。只有在双方的共同努力下，才能真正实现财产保险的保障作用。

保安通知

在日常的工作过程中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知是传达消息的重要手段，推荐大家阅读“保安通知”这是小编认为值得分享的好文章，阅读本文后您的视野可能会得到拓宽！

保安通知 篇1

当保安犯错误时，同样会受到相关部门的处罚，并且发出通知，以此告诫其他人。下面本站小编给大家带来保安处罚。

通知书。

仅供参考!

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

家具办公室宣。

经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!

xx年xx月xx日。

国际会议中心-ba-001。

请于年月日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：

保安部。

根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：

1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。

2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。

3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。

4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。

5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。

6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的追究刑事责任。

7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。

8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确，交接班后，一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。

9、卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天根据情况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。

10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。

11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆，进厂要登记清楚携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一致，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。

12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，处罚款500—1000元外并予以辞退。

本规定从20xx年9月18日起实施。

内蒙古xx煤业有限公司综合管理部。

20xx年9月15日。

保安通知 篇2

导语：

关于进一步加强门路交通安定产工作的关照

县交通系统各单位：为周全贯彻《安定出产法》、《门路交通安定法》、《中华人民共和国门路运输条例》，当真落实县人民当局《关于进一步加强安定工作的关照》精神，切当办理我县门路交通安定工作中存在的凸起题目，竭力兑现“降变乱、保安定、保纯熟”的工作目标，根据县当局要求，现就进一步加强全县门路交通安定工作的有关事变关照以下：

1、认清局势，进步认识，进一步明了工作思路和目标跟着我县经济构筑和社会奇迹急剧成长，门路交统统畅前提进一步改进，人流、物流、车流连续增加，门路交通安定工作的压力愈来愈大，要求愈来愈高。但是，本年上半年，我县门路交通安定局势不容乐观。交通变乱高居不下,特别是变乱伤亡人数大幅度上升，给人民大众生命财产造成了巨大吃亏。系统各单位要富裕认清门路交通安定所面对的严峻局势，进一步进步做好门路交通安定工作紧张性、紧急性的认识，切当加强责任感和任务感，采纳强有力的办法，加大工作力度，把门路交通安定工作抓实抓好，确保门路交通安定工作局势巩固，为保护我县经济社会成长大局阐扬自动效用。当前和今后一个期间，我县进一步加强门路交通安定工作的思路和目标是：以“三个代表”紧张思维为教导，当真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，建立科学的成长观和精确的政绩观，根据构筑和谐社会的要求，坚定“在朝为民、以工钱本、强化办理、科学防备、标本兼治、齐抓共管”的工作目标，建立健康门路交通安定综合办理的工作机制和各项规章轨制，连续进步办理程度,从泉源抓起，大力大举整治门路交通安定中存在的凸起题目，广泛深切展开交通安定法律标准政策宣扬教诲，切当加强全社会门路交通安定意识，确保兑现“降变乱、保安定、保纯熟”和人、车、路和谐成长的目标，使我县门路交通安定步入良性轮回的轨道。

2、彼此互助，切当搞好门路运输市场秩序专项整治工作县人民当局已下发《和静县展开门路运输市场秩序专项整治工作的关照》（和政办发[2005]71号）文件，紧张任务是对在我县行政地区内从事门路旅客运输及不法营运进行专项整治。重点进攻不法营运的出租车、摩托车、电动三轮车和无营运手续从事旅客运输的各种“黑车”；料理取消盗用出租牌照的“套*车”、报废车辆、不法组装车辆，取消载客营运的三轮摩托车和电动三轮车；料理取消巴音布鲁克区发往各旅游景点和乡（场）的不法营运车辆。如今，此项工作正在进行傍边，各单位要切当负其责任，彼此协作互助，把专项整治获得的实效进一步推向新的高度。

3、把握重点，强化办法，严厉办理，鞭策我县门路交通安定工作再上新台阶

（一）各单位要加强泉源办理，严把驾驶员办理和车辆查验关，竭力裁减门路交通变乱。要进一步加大对驾驶员的料理力度，特别要加强对车辆的年检和驾驶员的审验和考核，严禁不符合安定驾驶前提的车辆上路行驶。要加强对策划者（企业）和个别运输户的安定教诲和查抄，构造人员深切运输企业，查抄安定出产工作的落实环境；要加大查抄和法律力度，严禁不法行动，保护运输市场平常秩序，对漠视法律标准的策划者按有关法则严明惩罚；要对客运驾驶员天资、运输企业落实车辆出入站安定查抄轨制、企业对客运车辆保护保养等环境进行一次周全查抄，杜绝同等格车辆出站、超载车辆上路等现象产生。要珍视农村线路安定办理；要加强对危机货品运输的安定监督办理。

（二）交警部分要抓好路面行车秩序整治关键，以裁减和杜绝紧张交通违法行动产生。采纳定点执勤与滚动执勤相联合的勤务方法，严厉查处长途客车超速、超载、疲屈驾驶、夜运班车不按法则行驶，货车和拖沓机载人等紧张违法行动。对紧张交通违法行动，要从法从重惩罚。

（三）当真履行公路危机路段料理工作，如今，已进入汛期，一旦爆发大水，公路将遭到紧张威胁，要周全排查危机路段，尽快订定应急方案，明了责任，加以落实。各公路段要提早构造好人力，细致保护机具配置，及时清除路障和隐患，包管门路纯熟，切当防备因门路防护办法不到位而产生的门路交通变乱。一旦产活路阻，要及时将环境传达有关单位，进行人员救援济，同时立即进行门路抢修，尽快规复交通。

5、坚定依法行政，密切互助，彼此协作，互助做好门路交通安定工作门路交通安定事关经济社会成长大局，干系到人民大众出产糊口生涯和生命安定。系统各单位要当真贯彻履行《门路交通安定法》、《门路交通安定法履行条例》和《行政允许法》、坚定依法行政，文明法律，当真践诺职责。在门路安定交通安定办理和法律进程中，杜绝行政不作为和行政乱作为的现象产生，相干部分要服从安定大局，加强雷同交换，密切互助，彼此协作，互助做好工作。

   200X年七月十九日

保安通知 篇3

关于保安公司服务费用变更

情况说明 为了适应当前市场，进一步调动保安公司工作人员的积极性，逐步提高其工作收入，经公司领导与保安公司负责人研究协商，针对保安公司（乙方）服务费做以如下调整：

1. 费用变更：每人每月增加10元

原：。

调整为：。

2.支付方式：季度结算：

3.合同有效期限：自(20xx)年(04)月(01)日起至(20xx)年(03)月(31)日止。

请上级领导批示！

天津港强集团有限公司

调度指挥中心

20xx年7月17日

保安通知 篇4

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的'要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告。

___。

__年__月__日。

保安通知 篇5

招聘保安通知

尊敬的各位读者，我们的公司在此向广大求职者发布招聘保安的通知。

随着经济的不断发展和社会的不断进步，人们对安全的要求也越来越高。保安行业作为城市安全建设的重要组成部分，承担着维护社会稳定和保障人民生命财产安全的重要责任。我们希望有志于从事保安工作的各位朋友，积极响应国家政策，加入到我们公司的行列中来，为人民群众的生命财产安全作出贡献。

我们公司是一家拥有多年从事保安服务经验的公司，服务领域涵盖了企事业单位、商业综合体、酒店、社区等多个领域。公司拥有一支专业的安保队伍，优秀的管理团队和完善的培训体系，已经成为了该行业的知名企业。

正因为公司不断发展，业务不断扩大，现面向社会公开招聘保安人员，希望广大求职者踊跃报名。

我们公司的保安，需要具备以下条件：

第一、品行端正，爱护群众，积极服务；

第二、年龄18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；

第三、男女不限，有保安从业资格证者优先，无证者公司可代办；

第四、遵守公司的工作制度，服从上级领导的安排和指挥；

第五、工作细致认真，能够认真执行公司的工作任务。

我们公司为保安人员提供以下福利：

第一、底薪+工龄工资+高温津贴+加班费等多项福利；

第二、公司定期给予培训，提高保安人员的安全防范意识和培训技能；

第三、上岗前公司提供系统的岗前培训，为新员工打好安全服务基本功，增强员工的安全意识；

第四、公司提供相应的保险福利，保障保安人员得到最好的呵护。

我们公司期待有志于从事保安工作的年轻朋友们加入到我们这个大家庭中，共同为社会的安全事业贡献自己的力量。如果您符合以上条件，欢迎来电咨询或直接前来公司网站进行在线报名，我们将竭诚为您提供最佳的就业条件和最优质的工作环境。

谢谢各位读者的支持和关注，我们期待您的加入。

保安通知 篇6

亲爱的合作伙伴：

首先，我们衷心感谢您在过去的合作中给予我们的关注、信任和支持。我们深信通过双方的共同努力，达到了一定的合作效果。

经过多次讨论和评估，我们决定在合同到期之后终止我们之间的保安服务合同。在下面的几个方面，我们将详细阐述终止合同的原因以及对双方的影响。

首先，由于业务需要的变动，我们的保安需求发生了变化。原合同签订后，我们的业务规模和业务模式发生了较大的改变。相较之前，我们现在需要更多的保安资源来适应我们不断扩大的业务。同时，我们希望保安人员有更丰富的服务经验以应对多样化的安保需求。经过慎重的考虑，我们决定更换保安服务供应商以满足我们的需求。

其次，作为一家追求卓越服务质量的公司，我们希望能够与专业有经验的保安服务供应商合作。虽然您的公司在合同期间提供了相对稳定的保安服务，但我们希望通过与其他供应商合作，进一步提高我们的安全保障措施，并获得更好的服务效果。

再者，我们希望通过保安服务供应商的竞争，为我们的保安服务提出更高的要求。我们相信保安服务的优质与否对于我们的企业形象和员工安全至关重要。我们相信在市场上寻找新的供应商会提供更多的选择，并为我们带来更好的服务结果。

最后，为了确保终止合同的顺利进行，我们愿意与您共同制定终止合同的详细计划。我们希望合理安排时间，以便您可以适当调整和重新安排您的保安资源。我们将积极配合您的工作，确保过渡期间的服务质量不会受到不良影响。

在此，我们再次对您过去在保安服务合同期间所给予我们的支持和努力表示衷心的感谢。我们对您的公司的专业素质和对安全工作的贡献深表敬佩。我们希望我们的终止合作并不会影响我们之间的友好关系，并期待有机会与您再次合作。

如有任何关于终止合同的问题或需进一步讨论的事项，请随时与我们的相关部门联系。我们将尽快安排相应的会议，以确保我们能够在合同终止之前做出明确的协商和安排。

再次感谢您过去的合作，期待未来更好的合作机遇。

衷心祝愿您的业务繁荣，生意兴隆！

此致

敬礼

您的合作伙伴

保安通知 篇7

1月12日，6座6号铺即(美食城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。

因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。

特此通告

xxxxx

年月日

保安通知 篇8

各教学单位、各室、部、中心、馆：

根据《学院办公室关于2017年清明放假安排的通知》，现将放假期间有关后勤工作事宜通知如下：

一、全院师生务必强化安全防范意识，做好自我安全保护。

二、离开宿舍时请关好门窗，断水断电，保管好个人财物，防盗防诈骗。

三、出行的师生务必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期间各食堂、商铺、班车车次、饮用水供应等后勤保障工作安排详见附件。

请各位师生根据放假时间，提前做好各项工作安排，祝全院师生度过一个安全、愉快的假期!

附件：2017年清明假期各项后勤服务工作安排表

校园管理工作部 保安部

2017年3月20日

保安通知 篇9

通报：

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：

1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

行政部门

20xx年xx月xx日

保安室通知

在接触的日常事务活动中，大家都比较在意公告通知。公告通知的功用就是上传下达，同类的优秀公告通知，是怎么写的呢？保存此文随时可供参考！

保安室通知 篇1

近几年，社会治安问题日益凸显，为了更好地保障社会秩序的稳定，我公司决定招聘一批优秀的保安人员。专业技能、责任心和团队合作能力将是招聘的重要考察概念。下面，我就为大家详细介绍一下关于本次招保安的通知。

一、招聘位置：保安人员

二、招聘要求：

1.拥有身体健康的男女，18-45岁之间；

2.具备较好的沟通能力和服务意识，能够耐心有效地应对各类突发事件；

3.具备良好的保密意识和法律意识，能够正确处理各类违法犯罪行为；

4.无不良记录，能够通过背景调查及安全审查。

三、招聘流程：

1.递交简历：应聘者需带齐有效身份证件、学历证明、相关职业资质证书，前来公司递交个人简历；

2.面试：初步筛选合适人选，进行面试，请应聘者做好面试前的准备；

3.体检：对通过面试的应聘者进行体检，确保其身体健康；

4.背景调查及安全审查：与公安机关进行联系，对应聘者进行严格的背景调查及安全审查；

5.办理入职手续：通过以上环节的筛选后，我公司将与应聘者签订劳动合同，并办理相关的入职手续。

四、薪资福利待遇：

1.薪资待遇：保安人员底薪为3000元/月，同时享有绩效奖金；

2.社会保险：为保障员工权益，我公司为保安人员缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险，为其提供全方位的保障；

3.培训机会：公司将定期组织保安人员进行专业技能培训，并为其提供升职进修和知识更新的机会；

4.员工福利：公司为员工提供良好的工作环境，并享有带薪年假、带薪病假等各项福利。

五、联系方式：

1.地址：***市***区***街***号

2.联系电话：***-*********

3.在线申请：可在公司官网上进行在线填写申请，并上传相关个人资料。

招聘通知到这里就结束了。作为一家负责任的企业，致力于为社会提供稳定和谐的环境，培养一支优秀的保安人员队伍。希望有志于为社会安全作出贡献的人士踊跃参加本次招聘，共同为社会的发展和进步贡献自己的力量。时刻保持职业操守，坚守一方平安，是保安人员的使命。期待你的加入！

保安室通知 篇2

尊敬的员工们：

大家好！为了加强公司的安全保卫工作，确保员工的生命财产安全，我部决定招聘一批保安人员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

1. 保安员：10名

二、要求

1. 年龄：22岁至45岁；

2. 学历：高中及以上；

3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作；

4. 无犯罪记录；

5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

6. 具备一定的自我保护和突发事件处理能力；

7. 有保安从业经验者优先考虑。

三、工作时间

1. 轮班制：早班、中班、晚班，每班8小时，每周工作5天，按国家法定节假日休假。

四、工作内容

1. 负责公司内外门卫和巡查工作，保证公司内部安全环境；

2. 维护公司大门及周边的公共秩序，保持良好的企业形象；

3. 协助管理部门解决突发事件，保证公司内部紧急情况的安全处理。

五、薪资待遇

1. 入职即缴纳五险一金；

2. 薪资待遇面议，根据应聘者的工作经验和综合能力确定。

六、报名条件及方式

1. 感兴趣的员工请提前备齐相关材料：身份证、学历证明、健康证明、近期办理的无犯罪记录证明等；

2. 报名时间：根据需求人数，本次报名截止日期为两周后；

3. 报名方式：将相关材料扫描后发送至公司招聘邮箱，同时请在邮件主题处注明“应聘保安员”。

七、面试安排

1. 符合报名条件的员工，我们将通过电话或邮件通知面试时间和地点；

2. 面试内容主要包括：个人情况介绍、工作经验、保安相关知识测试等；

3. 面试结束后，将根据面试结果及综合能力择优录用。

八、注意事项

1. 各位员工在报名过程中请如实填写相关信息，如发现弄虚作假者，取消其招聘资格；

2. 所有录用的员工将参加为期一周的保安培训和操作规程的学习；

3. 如有其他问题，请拨打公司人力资源部服务热线，我们将尽快为您解答。

以上为公司招保安的通知，期待各位员工的积极参与和支持。希望通过引入保安人员，能够加强公司的安全管理，确保员工能够在一个安全稳定的工作环境下工作。祝各位员工工作愉快！

公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

保安室通知 篇3

尊敬的员工：

大家好！我代表公司向大家致以亲切的问候和衷心的感谢。你们一直以来对公司的辛勤付出和忠诚奉献，为公司的稳定发展做出了重要贡献。

作为公司的管理部门，我们深知员工的安全和公司的顺利运营密不可分。为了进一步加强公司的安全保卫工作，确保员工和财产的安全，我公司现面向全体员工招聘保安。

一、招聘要求

1. 身体健康，年龄在25-45岁之间；

2. 有一定保安经验者优先，任职有关保安工作的证书者优先考虑；

3. 无犯罪记录；

4. 遵纪守法，吃苦耐劳，良好的沟通能力和团队合作意识；

5. 遵守公司规章制度，服从公司安排。

二、工作内容

1. 负责公司大门、门禁系统和内外巡逻等保安工作；

2. 做好来访人员的登记登记工作，确保公司对外安全；

3. 配合公司其他部门完成相关工作任务；

4. 做好公司内外的治安巡逻，并做好安全记录；

5. 完成上级领导交代的其他工作任务。

三、福利待遇

1. 薪资待遇：公司将按照保安行业的标准，给予合理的薪资待遇；

2. 社会保险：公司为全体员工购买了社会保险，保障员工的权益；

3. 交通补贴：公司将按照员工的实际情况，提供交通费及相关津贴；

4. 员工培训：公司将定期组织各类培训，提升保安岗位职员的素质和能力；

5. 职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，有机会晋升为主管保安。

四、报名及面试

1. 有意参加招聘者，请于本月20日前携带个人身份证、户籍证明以及相关证书原件到公司人事部进行报名；

2. 符合要求者将被通知参加公司面试；

3. 面试通过者将进行岗前培训，并签订劳动合同。

亲爱的员工们，请牢记公司对所有员工的关爱和重视。保安岗位是一项神圣而重要的工作，是公司安全稳定的基石。您的参与将使公司更安全，也让我们更加有信心迈向更远的未来。

再次感谢您对公司的支持和密切合作！期待您的加入！

此致

公司管理部门

保安室通知 篇4

各党总支、支部：

为全面贯彻部、局运输安全会议精神，充分发挥全段各级党组织和广大党员在认真吸取事故教训、开展“大反思、大检查、大教育、大整改”活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保暑期持续安全稳定，按照路局党委要求，段党委决定在全段党员中开展“提速保安全，暑运做贡献”活动，现将有关要求通知如下：

一、活动目标

党员在暑运安全生产中要实现“双无”目标，即：党员个人实现设备零故障，党员责任区实现无定性责任故障，确保暑期提速安全稳定。

二、活动内容

全段广大党员要紧紧围绕铁路持续安全、建线、施工、防洪、人身安全、设备零故障等重点工作，发挥好模范带头作用，具体做到“六带头”：

1.带头做好宣传教育。要认真学习部、局运输安全会议精神，认真吸取事故教训，按照我段开展的“大反思、大检查、大教育、大整改”活动的要求，认真反思自身存在的问题，搞好整改。

同时，要主动做好宣传动员工作，带动周围职工学习贯彻会议精神，真正从事故中吸取教训。

2.带头搞好岗位承诺、践诺。生产一线党员要根据自身工作实际，作出发挥岗位作用的具体承诺，填写党员先进作用考核公示卡，在班组进行明示，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。

3.带头学技练功。要立足岗位实际，深入学习新技术、新知识，每名生产一线党员都要制定详细的学习推进计划，明确阶段性学习目标，纳入三季度岗位学练创“三个一”计划中并认真落实。

4.带头遵章守纪。要认真执行有关暑运工作的各项规章制度，严格落实标准化作业，把“安全理念”融入日常工作中，使标准成为习惯，自觉做到上标准岗、干标准活、交标准班。

要全面掌握暑期列车运行图，认真落实路局下发的《列车时速160km/h至200km/h区段人身作业安全防护措施》，每次作业前要认真检查人身安全作业措施和防护用品，作业中认真落实自控、互控、他控措施，确保各项施工、作业中的人身安全。

保安室通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的.影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

保安室通知 篇6

招聘保安通知

尊敬的各位大家好，

本公司是一家大型企业，业务范围较广，为了做好企业安保工作，现面向社会招聘符合要求的保安人员，详情如下：

一、岗位职责

1、负责本公司门口及周边区域的巡逻和守卫工作，防范火灾、盗窃、抢劫等恶性事件发生；

2、认真检查所有人员的出入情况，保证员工和物资安全；

3、及时发现和处理违法违规行为，有效遏制各种不良行为的产生；

4、配合企业内部安保人员做好所有安保工作，确保企业人员和设备的安全。

二、任职要求

1、年龄在25-50岁之间，身体健康，具有高中以上学历；

2、具有2年以上保安工作经验，有社会公安机关颁发的保安岗位从业资格证书；

3、熟悉保安工作规范和办公大楼安保操作标准；

4、有较强的安全意识、沉着冷静的处事能力和高度责任心；

5、良好的沟通、协调能力和服务意识，有团队合作精神。

三、薪资待遇

1、公司提供基本工资，根据工作表现进行考核，并提供各种社会保险；

2、每天六小时工作时间，轮班制，每月拥有两天周末休息时间。

四、报名方式

1、有意应聘者请携带身份证、毕业证书、劳动合同和保安岗位从业证书到公司总部报名，并在规定时间内进行面试；

2、招聘电话：XXX-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-17:30。

本公司福利待遇优厚，希望有意者能够尽快前来报名，我们期待着有志之士的加入，一起护卫企业的安全稳定和发展！

保安室通知 篇7

经查发现夜班保安左万存于2021年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!西昌市川南建筑工程有限公司海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部处罚通告致全体员工: 2021年5月7日凌晨4点,保安员XXX，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安XXX进行辞退,引以为戒! 特此通告!

行政部

2021年5月7日

通报*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失或处罚***元的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

***公司 **年**月**日

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

保安室通知 篇8

各教学单位、各室、部、中心、馆：

根据《学院办公室关于2017年清明放假安排的通知》，现将放假期间有关后勤工作事宜通知如下：

一、全院师生务必强化安全防范意识，做好自我安全保护。

二、离开宿舍时请关好门窗，断水断电，保管好个人财物，防盗防诈骗。

三、出行的师生务必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期间各食堂、商铺、班车车次、饮用水供应等后勤保障工作安排详见附件。

请各位师生根据放假时间，提前做好各项工作安排，祝全院师生度过一个安全、愉快的假期!

附件：2017年清明假期各项后勤服务工作安排表

校园管理工作部 保安部

2017年3月20日