个人产假申请书

个人产假申请书范文。

在这个高速发展的时代，我们有时会在日常生活中碰见编写申请书。申请书根据使用的场合以及目的的不同有着不同的类型，怎么才能写出一篇优质的申请书呢？幼儿教师教育网小编对“个人产假申请书”问题进行了深度解读并搜集了相关资料，以下内容供参考不代表我们的立场或观点！

个人产假申请书 篇1

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尊敬的`领导：

由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

个人产假申请书 篇2

尊敬的领导：

您好！

本人已近临产，预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法初育晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。

假期起止时段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）20xx年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。

特此请假，恳望批准!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

个人产假申请书 篇3

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的交接工作，某某同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

个人产假申请书 篇4

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133________。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

产假工资怎么算

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

产假工资相关解答

产假工资是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育津贴也是由社保机构发放，不足差额由公司或者单位自行补足。

产假工资

对于什么是产假工资，准妈妈们应该有所了解，但是想必对于休假期间的工资多少还是充满求知欲，毕竟宝宝的奶粉钱还是需要筹备的。那么，准妈妈休产假时，工资是如何结算的呢?

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。yJs21.com

举个例子：

张__，20__年产假是10-12月，11月分娩，当月生育保险基数是3000，而公司10-12月先发放了3月的产假工资，按照2000发放的。那么申领生育津贴 (3000/30)_90=9000元，到帐后，一比较，高于已发产假工资(2000_3月=6000)，那么就将余额3000元由公司一次性支付即可。而如果她产假工资按4000元/月发放，那么高于申领回来的生育津贴，则公司也不再将差额扣除。

产假工资怎么发放

产假工资怎么发放?这是一个大家关心的问题，是直接给产假期间工资的全部现金，还是照常打到职工的工资卡里。

产假期间发放工资一般有两种方法:

1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资，不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后，进行对比，如果已发工资低于生育津贴，那么公司将差额部分一次性补发，如果已发工资高于应该得到的生育津贴，也不再补扣差额部分。

2、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴，从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时，将产假期间工资与生育津贴进行对比，若有出现差额，则公司再将差额补足。

产假工资什么时候发放

对于产假工资的结算制度、结算标准，准妈妈们都心里有数，那么什么时候能拿到这份工资呢?是所有的地方发放产假工资的方式和时间都一样的么?

产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。

1、按照基本的工资水平每月发放应得的基本工资，由于休产假，所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。

2、公司之前按照公司的基本工资水平一次性发放，待生育津贴下来后，再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。这个产假工资可能要分两个阶段拿。

3、公司按照生育津贴的标准计算工资，率先全额发放，若后期申领的津贴具体数额低于已发放的，也不再扣除。

男士休陪产假有工资吗

都说女士生宝宝，因此要休产假。但你知道男士也有陪产假吗?男士需要陪准妈妈度过最焦虑、最艰难的一段时期，不断的疏导、调节妈妈的情绪。男人自古以来是赚钱养家的，那么，在他休陪产假的时候还有工资吗?

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。

值得一提的是，很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定，所以有很多企业男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。

个人产假申请书 篇5

尊敬的公司领导：

您好！为了顺利度过生育期及产后恢复期，我特此申请产假。具体情况如下：

1. 产假期限

根据《劳动法》规定，女职工生育，享受产假，产假工资由用人单位支付，产假期限为98天。我计划从xx年xx月xx日开始休产假，共计xx天，预计休假结束日期为xx年xx月xx日。

2. 产假工资及补贴

根据公司规定，我将持续享受该公司的.绩效奖金和其他额外福利待遇。同时，我也希望能够按时领取产假补贴，以更好地支持我的家庭和孩子。

3. 出生证明及其他材料

我将及时提交宝宝的出生证明等相关材料，并请公司进行备案。如有其他相关材料需要提交，请及时告知。

4. 员工工作安排

在我离开公司期间，工作安排可以由公司该部门的其他成员进行调配，以确保工作正常运转。如有需要，我可以在休假期间保持与公司的联系，以处理一些紧急的事务。

以上是我对产假的申请，希望能得到公司的支持和理解。我将会尽我最大努力恢复健康，以更好地回到工作岗位。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xx

日期：20xx年xx月xx日

个人产假申请书 篇6

产假申请书模板三篇

尊敬的领导：

本人将近临产，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。

感谢！

特此申请

此致 敬礼

申请人：×××

××××年××月××日

尊敬的领导：

本人已近临产，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，()预计自20XX年9月 20日至20XX年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：

**年**月**日

尊敬的领导： 本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。特此申请，望领导审批！

申请人：

XXX XX年XX月XX日立案申请书执行异议申请书产假请假条

个人产假申请书 篇7

尊敬的领导：

本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准 敬礼!

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

【教师产假申请书4篇】

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教师产假申请书

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个人产假申请书 篇8

敬重的公司领导：

因自己有孕在身，预产期x月底，现因身体需求请求回家歇息，保养身体，特向领导请求处理请假手续，请假时刻为x个月。依据国家及公司相关规则，正常产假为90天，晚婚晚育添加15天，我现特向公司请求x月x日正式休产假，估计从x月x日——x月x日，请予同意为盼。现在本岗位的作业已移交给xxx同志，通过近期的交代作业，xxx同志现已能够担任本岗位作业了。非常感谢公司领导对我的关怀和照料。

特此请求，恳望同意!

此致

还礼　

请求人：

xx年xx月xx

个人产假申请书 篇9

尊敬的公司领导：

本人于__________年_____月____日入职___________有限公司工作。

__________年年_____月____日至___________年_____月_____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资_____元/月的产假工资。

__________年____月_____日回公司上班至__________年____月____月每个月扣____元工资，___个月总扣款______元。

________年____月_______日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!!

此致

敬礼

申请人：______________

时间：________________

个人产假申请书 篇10

尊敬的.公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

个人产假申请书 篇11

尊敬的领导：

我是公司XX部门的员工XXX，最近得知我妻子即将生产，我非常希望能够申请陪产假，全程陪伴我的妻子度过这个特殊的时刻。因此，我在此向公司提交陪产假申请，希望得到您的认可和支持。

陪产假的意义不仅在于陪伴我的妻子，也在于作为一个丈夫和父亲尽到自己的责任。在这个特殊的时刻，我希望能够全程参与其中，给予我的支持和鼓励，让我妻子感受到无微不至的关心和体贴。同时，我也需要照顾新生儿的'生活和成长，为了这个家庭的和谐和幸福，我必须坚定地履行我的责任。

为了方便公司做出决定，我在此提供与陪产假相关的申请材料，以供您参考：

1、陪产假申请表

2、身份证复印件

3、婚姻证明复印件

4、妻子怀孕证明

5、医院出具的生产预约证明

6、新生儿证明材料

7、具体请假时间内的工作安排

我向公司提出申请之后，将全程跟进生产进展情况，并根据具体情况适当延长陪产假时间。对于在陪产假期间的工作落实，我将安排好部门内部人员协作，确保工作的正常进行。

最后，再次感谢公司对于我的申请的关注和支持。陪产假是一项非常重要的福利，它不仅有助于员工和家庭的健康和幸福，也符合公司关心员工、关注家庭的企业文化。愿公司越来越好，员工和家庭都能得到应有的重视和关爱。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

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个人产假申请书精品10篇

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？小编特别从网络上整理了个人产假申请书精品10篇，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

个人产假申请书(篇1)

很多职场女性都认为产假就只是在分娩前后这段期间，其实产假的类型有很多，有一些是必须享受的，但是也有一些是可以享受的，另外当产假碰上了节假日这些情形，有很多人都是不清楚的。现在我们就来看一下产假的具体分类：

1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天，若是为难产生育者则为113天，多胞胎生育者，每多生育一个宝宝则增加15天，这些都是必须享受的假。

2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查，也算是劳动时间，企业不能将此作为病假、缺勤等处理，否则就是侵害了女职工的合法权益。

3、怀孕7个月以上者，如果自身工作允许的情况下，孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。

4、职场女性在休完法定产假后，若是工作许可，同样也可以向单位申请6个半月的哺乳假。

5、若是孕妇的产假碰上了法定假日，那么产假是不是照旧98天呢?是的，因为产假98天是包括双休日和法定假日的。

个人产假申请书(篇2)

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx0月8日至20xx月7日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!

请假人：

X年X月X日

教师的产假请假条怎么写

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月 __日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的.工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!

另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。

根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。

共计173天

申请人：

申请时间：

教师的产假请假条怎么写

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XX

个人产假申请书(篇3)

尊敬的领导：

您好！

因本人孕育二胎，预产期为11月20日，现因身体情况不佳（血压高、血糖高、甲减过高等），不宜长途奔波和久坐，医生建议申请回家调养身体，特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月，根据国家最新产假相关规定，从20xx年1月份开始安徽省合肥市产假统一为158天，现特向公司申请从20xx年9月1日正式休产假至20xx年3月6日，请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

个人产假申请书(篇4)

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接产假申请书日语)管，休假期间如有工作咨询，请致电：

133××××××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

个人产假申请书(篇5)

尊敬的领导：

您好！

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假x天，特请求休产假（从20xx年x月x日20xx年x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

申请人：xxx

20XX年xx月xx日

个人产假申请书(篇6)

你知道申请书的格式是什么样的吗？现在用到申请书的场合是越来越多了，好的申请书读来也会让人心旷神怡，下面是职场小编整理的最新关于个人产假申请书范文4篇，希望对你有所帮助。

产假申请书

尊敬的领导：

本人因为怀宝宝数个月，预产期X月X日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给XXX同志，经过最近的交接上班，XXX同志已经能够胜任本岗位的上班。

特此申请，望领导批准为盼！

申请人：XXX

XX年XX月XX

产假申请书

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日。

请予准假.

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的`关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：XXX

领导审批：XXX

XX年XX月XX日

产假申请书

尊敬的领导：

我于20xx年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导

申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产假，预计从8月1 日 12月15日，请予批准为盼。

此致！

敬礼

申请人：xxx

20xx年8月1日

个人产假申请书(篇7)

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

个人产假申请书(篇8)

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期3月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节休假完后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给____，经过近期的培训，____已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

请假人：_____________

日期：____年____月____日

个人产假申请书(篇9)

1、孩子不再孤独，独生子女常常会羡慕有兄弟姐妹的孩子，相信这是很多独生子女都有过的体验，所以家里要是有3个孩子，他们的童年便不会孤独，而且还能相互照顾。

2、分担抚养老人的责任，在8090人群中，很多夫妻不仅要抚养双方的父母，还有双方的祖父母，不管是精力上还是经济上，所承担的责任都巨大。

若每个家庭都3个孩子的话，这样责任可以减轻很多。

3、可促进孩子相互进步，家里一个孩子，所有人的爱、关心和注意力都集中大宝身上，长时间就会形成不好的习惯和性格。

要是家里有3个孩子，不仅可分散这些爱和关心，还能促进3个孩子相互对比，一起成长进步。

4、预防子女发生意外，后继无人。在中国传宗接代是件很隆重、严肃的事情。在现代，因生活环境的污染、各种意外事故的发生、以及自然灾害等失去生命的人数不胜数。不怕一万就怕万一，有3个孩子一旦发生这样的事情，至少不会让人感到绝望。

相比较独生子女来说，三胎家庭一般孩子们在成长的过程中并不会感到孤独，几个孩子可以玩耍着长大，而且父母老了之后也能分担养老的责任，因此有条件的话生三胎还是很好的。

个人产假申请书(篇10)

尊敬的校领导：

因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。

目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，该同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批！

申请人：

20xx年xx月xx日

新产假申请书

小编为您整理的“新产假申请书”或许能够启迪您思考，如果本文能够帮助到您那就是我的荣幸。社会的发展日新月异，申请书与我们的关系是越来越密切了。当我们要通过书面表达自己的诉求的时候，可以通过申请书这个载体。

新产假申请书 篇1

尊敬的领导：

本人于年1月25日凌晨2：30-8：30在潘塘卡点值勤，当天下午回家突发高热，1月28日到院检查诊断为流感，喝药未见好转于1月31日再次到院检查，临床诊断感染新冠肺炎，因时值病床紧缺，定点医院无法收治，只能回家在街道卫生院打针治疗，2月3日因咳嗽加重并且呼吸困难，及时向领导反应情况后，单位协调于2月3日晚被新洲区人民医院收治隔离，经过5天治疗后呼吸道症状好转，于2月8日转入新洲区妇幼保健院继续后续治疗，在妇幼经过10天用药治疗观察，各项指标和检查项目符合出院标准，于2月18日出院。感谢这段时间领导多次致电关心病情，传达单位慰问，协调配合药物治疗，再次对单位和领导的关心和关怀深表感谢。

康复出院后，遵医嘱居家康复隔离14天后，于3月3日返院复查，核酸两次(3.3、3.5)检测结果均为阴性，肺部ct还有少许磨玻璃样变，密度较淡，血液检测各项指标合格。在治疗和康复期间，得知同事们一直坚守岗位抗击疫情，即心疼又惭愧，心疼是大家这段时间都没有休息，惭愧是因为自己作为一名党员，一名人民警察在疫情期间由于自己抵抗力没有奋战在第一线，现本人已基本恢复健康，完全可以全天上班工作，奋战在疫情第一线。在此我提出返岗申请，敬请领导酌情予以批准。

此致

敬礼!

附：1.出院小结

2.肺部ct

3.核酸检测结果

4.血液检测报告

申请人：程兰

2020年3月7日

新产假申请书 篇2

孕妇提前休产假怎么写申请书。

申请提前休产假

亲爱的领导：

我是某公司的一名孕妇，目前妊娠已经进入第七个月，经过个人考虑和医生建议，决定提前休产假。我在此申请提前休产假，请您审批。

一、提前休产假原因

我目前身体状况较为虚弱，容易感到疲劳和身体不适，工作效率和质量无法得到保证。医生也建议我尽早休息以保证孩子的健康成长。同时，我也需要更多的时间进行孕期检查和产前准备工作，确保孩子健康安全的出生。

此外，在公司的工作环境下，难以避免的一些劳动过程，可能会对胎儿和自身健康带来潜在的风险。因此，提前休产假可以有效避免这些风险。

二、提前休产假的申请

1. 申请时间

鉴于以上原因，我计划从即日起，申请提前休产假，预计休假时间为3个月。具体起止时间为从2021年10月11日至2022年1月11日，共计90天。申请中，也可以适当延长休假时间，以最大程度保障孩子的健康。

2. 请假手续

为了避免公司正常工作受到影响，我将尽快完成手续，将工作交接给同事，并安排好相关的工作事宜。在休假期间，我会尽可能保持和同事的联络，并听从医生的建议，在家保证充足的休息。

三、结语

感谢公司在我怀孕期间一直以来的照顾和支持，我将尽心尽力，保持良好的情绪和体力状况。在休产假结束后，我一定会及时归还公司，努力完成公司期望的工作。最后，祝贺公司业务稳步发展，期待公司进一步获得更好的发展！

此致

敬礼！

申请人：

日期：2021年10月11日

新产假申请书 篇3

尊敬的领导：

我是贵公司的员工，近期我将会迎来一位新生命的到来。作为一个父亲，我深知对于孩子的'陪伴是非常重要的，因此我特向公司申请陪产假。

我希望能够在孩子出生前一周开始休假，到孩子出生后的一个月内结束。在这一个月时间内，我将全心全意的陪伴我的妻子和孩子，负责照顾家庭和孩子的一切需要。

我的陪产假期间，我愿意派遣其他同事接替我的工作，保证公司的业务不受影响。我相信，在公司的支持下，我一定能够照顾好家庭，完成工作。

附上我的个人信息：

姓名：XXX

部门：XXX

职位：XXX

联系电话：XXX

谢谢公司的支持和理解。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

新产假申请书 篇4

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：

20年x月x日

产假申请书范文篇15

尊敬的领导：

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为年月日到年月日，请准予批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：

2022年月日

新产假申请书 篇5

《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。

国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

产假——延长30到60天不等

新计生法取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。

目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。

在已出台新计生条例的省份中，安徽、江西、山西、宁夏、四川等地的产假延长天数高达60天，广西的产假延长天数也达到了50天。

总之，要想具体了解当地的产假规定，还需要看各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例的规定。

破产申请书范文

在平凡的生活中，申请书在职场当中的应用是很频繁的。写申请书态度要诚恳，表达要简单明了，怎么才能把申请书写的又快又好？愿这篇文章能够让您更加自信和舒适地面对新的挑战。

破产申请书 篇1

破产申请书

破产是一种极为严峻的情况，在财务和法律层面都需要经历复杂的程序。当一个企业或个人经历了丧失偿付能力、无力清偿债务的困境时，他们可能需要递交一份破产申请书。这份文件是发出一个权威声明的方式，宣告了破产的事实，提供了对破产过程的详细解释和资产清算的安排。

破产申请书的标题首先应该包含申请人的姓名、法定身份、联系方式和地址等基本信息。标题应该明确说明是一份破产申请书，因为这将有助于确保该文件得到正确的处理。

正文部分是破产申请书的核心，其中要包含以下要素：

1. 要申请破产的原因：申请人需要详细陈述导致他们陷入破产的原因。这可能包括经济衰退、市场竞争激烈、无法获取融资、投资失败、财务管理不善等。这一部分应该详实且客观，以便法院能够全面了解情况。

2. 财务状况的详细描述：申请人需要提供他们的财务报告，包括资产负债表和利润表等。这些报告将揭示破产的程度和可能面临的债务数额。申请人还应提供其他与财务状况相关的文件，如银行对账单、债务协议等。

3. 资产清算计划：申请人需要解释他们打算如何清偿债务和处理资产。这可能包括出售资产、债务重组、债务减免等方式。清算计划应该是具体且可行的，以便法院和债权人能够评估其合理性。

4. 债权清单：申请人应提供一份详细的债权清单，列出所有的债权人以及所欠债务的数额。债权清单应该包括债权人的姓名、联系方式、债务的性质和数额等信息。这将有助于确保每个债权人都能得到公正的对待。

5. 破产申请人的声明：申请人需要在破产申请书中发表一份声明，证明他们提供的信息是准确和完整的。这份声明应该包含申请人的签名和日期，以及一个声明，证明他们了解提供虚假信息可能会导致法律后果。

破产申请书是一份详细描述破产情况、财务状况和应对策略的文件。它是申请人向法院说明自己处境的方式，也是为他们提供破产保护和为债权人提供公正处理途径的重要手段。破产申请书必须具备详实、具体、生动以及准确的描述，以确保该申请能够得到正当处理。

破产申请并非轻率之举，对于申请人和债权人都是一种痛苦的过程。但同时，破产也是一种重新开始和整顿的机会。通过递交破产申请书，申请人有机会获得破产保护，并通过清算计划逐步解决债务。债权人也可以通过法律程序获得还款，并以此为基础进行后续的处置和追偿。破产申请书的编写和递交，对于所有涉及方来说，都是一种决策过程中不可或缺的一环。

破产申请书 篇2

申请人：____市________有限公司，住所地____市________路____号。

法定代表人：________，总经理。

委托代理人：______，______律师。

请求事项：申请____市________有限公司破产。

事实与理由：申请人系一家民营有限责任公司，19___年___月在____市工商局登记注册，注册资本为50万元人民币，主要经营范围是服装、针织内衣的加工。

申请人因经营不善，到目前为止，已严重资不抵债。截至20___年___月___日，申请人帐面资产总额为3,980,279.81元，负债总额为8,619,961.43元。在公司的应付帐款或借款中，绝大部分为到期债务，包括中国银行____分行的贷款145万元，公司已连续很长时间无法偿还。

以上情况有申请人公司财务审计报告、债务清册、债权清册、资产清册可以证明。根据《民事诉讼法》199之规定，特向贵院提出破产申请，请求依法裁定申请人破产还债。

此致

____市人民法院

申请人(盖章)：

20___年____月____日

破产申请书 篇3

法定代表人：董事长

住所：省市区街号

邮编：

电话：

电传：

债权原因：（合同、债权行为、不当得利、无因管理）

债权标的及金额：

1.实物债权及折合金钱数

2.金钱债权数

债权证明材料：

1.合同

2.其他证明材料

申报时间：

年月日

公司清算方案

一、财产状况

（一）现金

1.库存现金元

2.银行存款元

（二）非现金财产

1.固定资产变价元

2.流动资产变价元

（三）债权

1.收取金钱债权元

2.收取非金钱债权变价元

财产总计元

二、债务状况

1.清算费用元

2.职工工资、劳保费用元

3.税元

4.其他债务元

债务总计元

三、持股状况

1.优先股股

2.普通股股

四、分配方案

变价后共有现金元

清偿债务元

支付优先股东元

结余元

普通股份配比例=结余元普通股面值1元普通股总股数股100%

破产申请书 篇4

关于破产申请书

敬告

各位债权人：

股份有限公司因公司章程规定的营业期限届满（章程规定的解散事由发生、股东大会决议解散）而决定解散，并于 年 月 日成立本清算组。本清算 组决定自成立之日起 日内（注意不得超过10日）通知记名债权人，并于 年 月 日、 年 月 日、 年 月 日在日报第 版发布 解散公告。敬请各位债权人及时将债权申报表寄回或送至本清算组。

注意下列事项：

1.按照《公司法》第186条第1款之规定，您（单位） 如果及时接到通知，应于接到通知书之日起30日内，如果未及时接到通知，则应于第一次公告日起90日内（即 年 月 日之前）向本清算组申报债权。 逾期不申报者，将不能参加分配。为避免损失，务请您（单位）及时申报债权。

2.您在填写债权额时，请注意以下几种债权额的计算：

（1）如果您（单位）的债权为非金钱债权（例如 股份有限公司欠您单位钢材一吨）而 股份有限公司又无力偿还债权标的物，则请您单位与本清算组协商，将债权标的'物折合成金钱。您单位可在债权表上载明折算意见。

（2）如果您（单位）的债权为附利息的金钱债权，而债权到期日在清算基准日（即 股份有限公司应解散日 年 月 日，下同）之后，则请您（单位）按下列公式计算申报债权额：

债权原本+到清算基准日前一日的利息=申报债权额

（3）如果您（单位）的债权为无利息的金钱债权，而债权到期日在清算基准日之后，则请您（单位）按下列公式计算申报债权额：

s

申报债权额=——

1+pt

其中

s=原债权额；

p=法定利率（我国无法定利率，可按国际通行的商事法定利率年利6%计算）

t=清算基准日至债权到期日的期间。

3.本清算组将于 年 月 日之日报公布债权表，请您注意查看。

4.本表可以复印或仿制但不用此表之申报，并不因此无效。

此致

敬意

股份有限公司清算组（章）

清算代表（签名）

年 月 日

申报债权联系人： 先生

联系地址：   省 市 区 街  号  股份有限公司办公楼 层 号

邮编：

电话：

电传：

接待时间：每日上午 点至下午 点（节假日不休息）

债权申报表

申报人（姓名或名称）：

法定代表人：   董事长

住所：  省 市 区 街 号

邮编：

电话：

电传：

债权原因：（合同、债权行为、不当得利、无因管理）

债权标的及金额：

1.实物债权及折合金钱数

2.金钱债权数

债权证明材料：

1.合同

2.其他证明材料

申报时间：

年  月日

公司清算方案

一、财产状况

（一）现金

1.库存现金      元

2.银行存款      元

（二）非现金财产

1.固定资产变价     元

2.流动资产变价     元

（三）债权

1.收取金钱债权     元

2.收取非金钱债权变价   元

财产总计      元

二、债务状况

1.清算费用      元

2.职工工资、劳保费用   元

3.税元

4.其他债务      元

债务总计      元

破产申请书 篇5

破产申请书

一、

破产，是指企业或个人因无法清偿债务，无力继续经营的状态。在我国，破产程序的开展需要依据相应的法律法规，而其中一项重要的文件就是破产申请书。破产申请书是债务人向法院申请破产程序的书面表达，它承载着债务人的希望和困境，是破产法庭了解债务人困境的第一步。本篇文章将以破产申请书为主题进行详细的叙述，以展现破产程序的流程和债务人的内心体验。

二、背景介绍

二十年前，我成立了一家小型制造企业——泰兴制衣厂。起初，企业经营状况还算良好，我也感到非常自豪。然而随着时间的推移，市场竞争变得日益激烈，成本压力和人力资源的不稳定导致企业利润急剧下降。后来，由于激烈的价格战，我们迅速丧失了市场份额，遭受了巨大的经济损失。不得不面对这一事实，我被迫做出了艰难的决定——提出破产申请。

三、破产困境的描述

1.资金短缺：随着市场竞争的加剧，资金的需求量也随之增加。由于销售额的下降，企业很快陷入了严重的资金困境。无法获得足够的资金，导致工资无法支付，原材料供应商停止交货，进一步削弱了企业的竞争力。

2.债务累积：由于我曾经对银行申请了大量的贷款以及与供应商签订了长期采购合同，企业面临着巨大的债务压力。而在经济下行的背景下，企业无法按时偿还债务，逐渐形成债务的累积。

3.市场竞争力下降：由于资金的紧缺，企业无法进行必要的市场推广活动，品牌的知名度逐渐降低。同时，员工的积极性也受到负面影响，导致产品质量下降，进一步削弱企业的市场竞争力。

四、破产申请的过程

1.撰写申请书：破产申请书需要详细记录企业的背景信息，包括法定代表人、企业类型、经营范围、注册资本等。同时，还需要梳理企业的资产负债状况，详细列出债务清单、债权人名单以及债务金额等信息。

2.选择法院并递交申请：在撰写完破产申请书后，我选择了当地法院，并将申请书递交给法院。经过一段时间的等待，终于收到了法院的接受通知。

3.破产委托人的评估：在接受破产申请后，法院会指定破产委托人进行审核和评估。破产委托人将仔细核实企业的资产负债状况，并与债权人进行联系，了解债务的真实情况。

4.法院裁决：根据破产委托人的调查结果，法院将作出破产裁决。如果认定企业资不抵债、无力偿还债务，法院将宣布企业破产，并启动破产程序。债务人资产将会遭到冻结，并由破产委托人进行管理和分配。

五、心路历程

递交破产申请书之前，我曾经历过无数次的犹豫和挣扎。作为企业的创始人，看着企业一步步走向破产的边缘，我内心充满了愧疚和自责。面对沉重的债务和无法扭转的经营局势，我终于做出了艰难的决定。虽然我知道破产不仅仅是企业的失败，更代表了我个人的失败，但我相信只有通过破产程序，我才能摆脱困境，重新开始。

在整个破产程序中，我经历了各种情绪的起伏。一方面，我感到释然，因为我终于可以摆脱停滞的状况，重新规划我的人生。另一方面，我也感到焦虑和担忧，因为我不知道未来会有怎样的变化。我深信只要坚持努力，一定能够重新站起来，迎接新的挑战。

六、结语

破产申请书是一个企业走向破产程序的开始，申请书的内容要详细且具体生动。通过叙述破产申请书的背景、描述破产困境、介绍破产申请的过程以及债务人的心路历程，可以更好地理解破产程序对债务人的意义和影响。破产不仅仅是一个失败的标志，更是一个新的起点，希望每个面临破产困境的债务人都能重新振作，实现个人和企业的再次崛起。

破产申请书 篇6

撤销破产申请书

在商业世界中，破产是一个常见的词汇。当企业陷入财务困境，无法清偿债务时，通常会向法院递交破产申请。有时候企业主可能会在递交破产申请后意识到他们的决定可能不明智，因此想要撤销破产申请。本文将详细讲述如何撤销破产申请书。

让我们了解一下撤销破产申请书的意义。当企业主决定撤销破产申请时，他们虽然还是面临财务困境，但他们希望找到其他方法来解决问题，而不是通过清算企业来清偿债务。撤销破产申请书的目的是向法院申请，要求取消之前提交的破产申请。

要撤销破产申请书，你首先需要联系你的律师。律师将是你的主要支持者和指导者，帮助你完成所有手续。律师将详细了解你撤销破产申请的原因，并根据法律规定提供相应的建议。

你需要编写一份详细的撤销破产申请书。这封信应该包含以下几个方面的内容：你需要明确表达你要撤销破产申请的意愿并说明撤销的原因。你需要提供任何相关的支持文件，如财务报表、合同或协议，以证明你可以找到其他方式来解决财务困境。你还需要说明你计划采取的措施，以展示你对财务改善的决心。

在进行上述工作的同时，你还需要与债权人进行积极的沟通。告知他们你的意愿，并解释你改变主意的原因。你可以提议与债权人进行谈判，尝试达成协议来清偿债务。债权人很可能会对你撤销破产申请一事表示理解，并表示愿意与你合作。

你需要将撤销破产申请书提交给法院。在提交之前，确保你已详细查阅相关的法律文件和规定，以确保你的申请符合法律要求。你的律师将协助你准备和提交所有必要的文件，并确保在法律规定的时间内完成。

撤销破产申请是一个严肃的决定，需要经过深思熟虑并咨询专业人士的建议。它不仅涉及到个人的利益，还会影响到其他人，如债权人和员工。在做出决定之前，必须确保你已充分了解自己的财务状况，并确定是否有其他可行的解决方案。

撤销破产申请书是一个复杂而重要的过程。它需要详细的计划和准备，并且必须符合法律规定。通过与专业律师和债权人的积极沟通，你可以为企业找到其他解决财务困境的方法。撤销破产申请将为企业提供第二次机会，重新思考和改进经营策略，以求实现财务可持续发展的目标。

破产申请书 篇7

破产申请书范文示例如下：

申请人：XXX公司

申请人公司成立于XXXX年，总部位于XXXX。申请人公司是一家从事XXXX业务的公司，其主要功能是XXXX。

申请人公司目前处于困境，由于XXXX原因，申请人公司无法继续运营。为了保护申请人公司的合法财产和股东权益，申请人公司请求人民法院对公司进行破产清算。

申请人公司破产清算的具体原因如下：

一、申请人公司无法继续运营，已经无法履行其日常运营和管理职责。

二、申请人公司由于XXXX原因，无法继续提供稳定的XXXX服务，给申请人公司的客户造成了严重的影响和损失。

三、申请人公司的资产和负债已经无法偿还，导致申请人公司陷入了破产困境。

四、为了保护申请人公司的合法财产和股东权益，申请人公司请求人民法院对公司进行破产清算。

申请人公司认为，申请人公司的破产清算将有助于保护申请人公司的合法财产和股东权益，避免申请人公司的客户遭受不必要的损失，并有助于推进申请人公司的破产清算程序，为申请人公司提供更好的服务和支持。

申请人公司特此申请人民法院对公司进行破产清算。

申请人：XXX公司

XXXX年XX月XX日

破产申请书 篇8

企业法人破产还债申请书(适用于债务人的申请书格式)

申请人：_________________________________(企业名称)

住址：_________________________________

法定代表人：姓名、职务

请求事项：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

事实与理由：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

此致

____________人民法院

申请人：(名称并加盖公章)

法定代表人：(签名)

____________年______月_____日

破产申请书 篇9

标题：公司破产申请书

破产申请书公司名称：XYZ有限公司

法定代表人：张三

注册资本：1000万元人民币

尊敬的有关部门：

我们在此向贵部门申请公司破产，并申请破产清算程序的启动。经过深思熟虑和慎重考虑，我们不得不面对公司当前的财务困境和无法承担债务的现实。

XYZ有限公司成立于2010年，是一家以制造和销售电子产品为主的公司。多年来，我们积极开拓市场，致力于产品研发和创新，在行业中取得了一定的声誉和市场份额。在过去两年中，公司遭遇了一系列严峻的挑战和困难，导致财务状况逐渐恶化，无法偿还债务。

全球电子产品市场竞争激烈，技术更新换代迅速。公司在新产品研发方面进展缓慢，市场竞争力受到严重压制，销售额逐年下滑。同时，我们也面临着原材料成本上升、劳动力和运营成本增加的困扰，这对公司的盈利能力造成了重大冲击。

公司经营战略和管理问题也是导致财务困境的因素之一。公司在市场定位、产品定价和销售渠道选择等方面存在失误，未能及时调整战略，导致公司营收持续下降。同时，内部管理混乱、资源浪费和人员流失等问题也使得公司无法正常运营。

全球金融危机和疫情的影响也让公司陷入了更加困难的境地。经济下行压力加大，市场需求下降，客户订单减少，公司现金流日益紧张。疫情对全球供应链造成了重创，进一步加大了公司的经营压力。

面对这些问题，我们进行了各种努力来解决财务困境。我们尝试了资本注入、借贷等方式来稳定公司运营，但由于市场环境和公司自身问题的限制，这些努力未能带来可持续的效果。考虑到公司已无法满足债务偿还能力，我们不得不决定申请破产清算，以便为债权人和公司所有利益相关方寻求合理的解决方案。

破产清算是信用债务的偿还程序，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，我公司已经组织编制了破产申请书及相关文件，希望能够得到贵部门的支持和指导。我们将积极配合破产清算程序的进行，按照法律法规，合理分配公司资产，清算债务，保护债权人的利益。

我们深感痛惜和遗憾，公司未能克服困难，但我们会以认真负责的态度，积极引导破产清算的进行，尽全力为债权人和所有利益相关方提供公正、透明、合法的解决方案。

再次感谢贵部门的关注和支持，希望能得到相应的帮助和指导，为公司破产清算提供必要的支持。我们也在此向债权人和所有关注公司的经营伙伴和员工们表示歉意和感谢。我们将竭尽全力做好破产清算工作，并尽快解决所有债权债务问题，希望能够最大限度地减少损失，重新为社会做出贡献。

衷心感谢！

同时，我们承认以上内容准确无误，保证其真实性，愿意对其负法律责任。

申请人：

法定代表人：张三

公司地址：

联系电话：

破产申请书 篇10

申请人：__________________

法定代表人：______________

住所：_________________市__________区__________路_______________号

申请事项：

申请中国_________________股份有限公司破产债权和解还债。

事实与理由：

________________（以下简称"_______________"）的债权人提出的对中_______________实施破产还债的申请，申请人于_______________年_______________月_______________日收到了__________市中级人民法院（20__________）_____中民破字第16号民事裁定书。

此致

_______________法院

申请人：_______________

_______________年_______________月_______________日

破产申请书 篇11

申请人：________________，性别：_________民族：_________，______年______月______日出生，住__________________

被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________，法定代表人：_________________，电话：_________________。

申请事项：_________________依照《企业破产法》的'规定，申请宣告被申请人____________有限公司破产还债。

事实与理由：_________________被申请人先后于______年______月______日从申请人处借款_______________元(约定_______________年偿还)，______年______月______日借款_______________元(约定______年______月______日偿还)，______年______月______日借款_______________元(约定______年______月______日偿还)。以上三笔借款均无担保，由于被申请人停止经营且无力偿还到期债务及违约金，(另据查被申请人到期不能清偿的债务至少还有：_________________欠_______________公司_______________元，欠_______________元)。现申请人根据《中华人民共和国企业法》第七条、第十条的规定依法申请宣告被申请人破产还债，望准。

此致

_______________人民法院

申请人：_________________

______年______月______日

破产申请书 篇12

申请人，____________________________，性别，______________，汉族，__________年_____月_____日出生，住_________________________________________________被申请人，___________________有限公司，住所地，____________________________________________________，法定代表人，___________________，电话，________________________________。

申请事项，

依照企业破产法的规定，申请宣告被申请人___________________有限公司破产还债。

事实与理由，

被申请人先后于__________年_____月_____日从申请人处借款__________元(约定__________年偿还)，__________年_____月_____日借款__________元(约定__________年_____月_____日偿还)，__________年_____月_____日借款__________元(约定__________年_____月__________日偿还)。以上三笔借款均无担保，由于被申请人停止经营且无力偿还到期债务及违约金，(另据查被申请人到期不能清偿的债务至少还有，_________________欠_____________________公司__________万元，欠_____________________万元)。现申请人根据中华人民共和国企业法第七条、第十条的规定依法申请宣告被申请人破产还债，望准。此致__________市中级人民法院申请人，___________________________年_____月_____日

陪产假申请书12篇

随着职场工作思想和方式的不断变化，我深信许多人都需要写一些申请书。申请书在很多方面都有很大的用处。我为您备好的“陪产假申请书”一定会完全符合您的需求，我建议您将其收藏并分享给其他有需要的朋友！

陪产假申请书(篇1)

尊敬的学校领导：

我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

陪产假申请书(篇2)

尊敬的公司领导：

本人已近临产(本人于X年XX月怀孕，预产期为X年XX月XX日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自X年XX月XX日至X年XX月XX日。望领导给与审批为盼。特此申请 ！

此致

敬礼

申请人：

X年XX月XX日

陪产假申请书(篇3)

尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!

申请人：*****

***年**月**日

附：法定产假期限

根据《中华人民共跟国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的`，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核跟晋级、晋职、提薪。

陪产假申请书(篇4)

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是xxxx年x月x日），为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据[xxx规定]本人申请休产假xx天晚育假xx天（自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日，共计xxx天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxxxx。

特此请假，恳望批准！

申请人：xxx

申请时间：20xx年xx月xx日

陪产假申请书(篇5)

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

陪产假申请书(篇6)

尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

附：法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

陪产假申请书(篇7)

一、女职工小产产假多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、女职工流产假工资怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、产假待遇

1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的`基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。

如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

陪产假申请书(篇8)

尊敬的领导：

我叫╳╳╳，是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

此致

敬礼!

申请人：___

20__年_月_日

领导：

由于本人的.妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：___

20__年_月_日

陪产假申请书(篇9)

尊敬的领导：

我叫╳╳╳，是20xx年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

陪产假申请书(篇10)

尊敬的.公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

陪产假申请书(篇11)

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尊敬的领导：

由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的`申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！

特此

敬礼！

陪产假申请书(篇12)

续假申请报告本人今年一月份开始产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。

本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。

此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。

我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。

据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。

我的请求请予批准，谢谢！这是续假申请，请lz参考下好了