发放通知

发放通知(分享6篇)。

我们常说，机会是留给有准备的人。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料有助于我们的工作进一步发展。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？在此，你不妨阅读一下发放通知(分享6篇)，希望对你的工作和生活有所帮助。

发放通知 篇1

各市、县人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局、总工会、国家税务局、地方税务局，洋浦经济开发区管理局，省直各有关单位：

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，现就用人单位实行高温津贴有关事项通知如下：

一、高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

二、高温津贴发放条件及标准：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

三、发放时间：每年4月1日至10月31日。

四、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

五、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

六、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

七、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。

八、高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整。

九、用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

十、本通知自发布之日起施行。原有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。

海南省人力资源和社会保障厅

海南省安全生产监督管理局

海南省卫生厅

海南省总工会

海南省国家税务局

海南省地方税务局

2013年2月1日

拓展阅读：三亚露天作业人员称没享受过津贴 维权怕被开除

近日，海南省三亚市高温天气频频，日前一位在户外作业的市民向媒体反映，说每天要顶着热辣的太阳工作8小时，室外温度高达35℃，但单位却没有给他们发放“高温津贴”。连日来，记者走访发现，一些户外作业人员并不知道有“高温津贴”这回事，有的知道但单位不给发放，他们也没办法。对此，三亚人社局表示，劳动者可以向该局劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉电话88275979，一经查实将要求用人单位立即发放津贴，如不执行将依法依规处理。

市民反映 户外作业无补贴 欲讨要又怕被开除

前几天，三亚亚龙湾一小区绿化工盛先生向媒体反映，他说这几天天气非常炎热，有时可达35℃，每天要在户外工作8个小时，没见单位给他发过高温津贴，也从来没有领到过类似补贴。

盛先生是三亚本地人，今年30多岁，在该小区干了好几年，每天的工作就是修剪小区花草以及浇水，即使天气再炎热工作还是一如既往，身上保护措施就是一顶帽子和一条长外套，累了就坐在大树下休息。

盛先生告诉记者，和他一块工作的`几个同事都没有补贴，一般在户外工作的人员都会得到这个补贴，但单位不发给他们，而且当作没有这回事，“我要是跟领导说这个事，怕就被他们开除了”。

记者走访 部分露天作业工人对高温津贴不知情

凤凰路的一家建筑工地，几座庞大建筑拔地而起，记者看到有一座建筑物第9层楼的阳台上，有几个装修工人在粉刷墙体，头顶烈日，流出的汗水用毛巾擦了又擦。

在工地门口，刚下班的工人陆续走出，其中一名工人告诉记者，他是江苏人，来三亚这家工地干了一年多，他说虽然天气很炎热，但都是这么一直干活的，不知道有高温补贴这一回事。在一旁的几名工人纷纷向记者说：“我们有听说过这个补贴，但都没有领到过。”

22日上午，记者在迎宾路看到几个市政维修工人在维修路面，其中有一名工人撑着一把伞，另外几名用机器在作业，他们告诉记者，天气很热，路面温度较高，“所以我们只好自己找了一把伞遮一遮。”当记者谈到，这么热的天气在外边干活，单位有没有给发高温津贴，他们表示没有享受过，也不敢跟领导提这个事。

部门回应 用人单位应发放高温津贴

对此，三亚市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，日前省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》，要求每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

该负责人表示，气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉电话88275979进行举报，如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。

发放通知 篇2

一、中秋国庆节假期放假通知

根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20XX年中秋国庆节放假安排通知如下：20XX年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班

二、中秋国庆节假期福利请示

一年一度的国庆中秋佳节就要来临，伴着举国同庆的美好日子，为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视，特计划节前发放月饼及其他福利。具体请示方案如下：

方案A：月饼两盒+￥300世纪联华购物充值卡

人数月饼单价充值卡标准总计

20XX元/盒300元/张7000元

方案B：月饼两盒+￥300现金红包

人数月饼单价现金红包总计

20XX元/盒300元/人7000元

方案C：月饼两盒+水果礼箱+￥200世纪联华购物充值卡(控制在350元内)

人数月饼单价水果礼箱充值卡总计

20XX元/盒

以上方案妥否，请领导批示!

总经办财务部人事行政部

XXXX公司人事行政部

20XX年9月X日

1.关于2017年中秋节福利发放通知

2.2017年中秋节福利发放通知

3.2017年中秋节福利发放及放假通知

4.2017年公司中秋节福利发放通知3篇

5.中秋节福利发放通知范文

6.2017中秋节福利发放通知范文

7.2017年春节福利发放的通知

8.公司中秋节福利通知范文

9.2017中秋节礼品发放通知

10.关于2017年端午节福利发放通知

发放通知 篇3

各单位：

20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：

一、奖金发放范围

1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；

2、各车间非承包单位；

3、各承包单位。

二、奖金发放原则（非承包单位）

1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）：

甲等：x元

乙等：x元

丙等：x元

2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；

3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。

三、奖金分配说明

1、入职半年以上（不含半年）按1年计算；

2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；

3、入职不满三个月按实际出勤计算；

4、《非承包单位奖金分配一览表》

说明：

四、承包单位奖金分配原则

1、根据年终承包费的结余多少制订；

2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；

3、结算完须呈报集团审批后方可执行。

五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于x月x日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。

特此通知！

人力资源部

20xx年x月x日

发放通知 篇4

按照国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》20xx年春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

因为有的公司到了过年特别忙，需要员工加班，那么怎样计算加班费?除夕和初一到初三的加班费一样吗?

法定节假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。公司不得安排调休。

休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

公司优先安排员工调休，不能调休的支付双倍工资。

加班费的计算标准是什么?

劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同 规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或 小时工资标准的300%支付劳动者工资。

发放通知 篇5

尊敬的员工们：

大家好！在这个充满欢庆和喜悦的日子里，我代表公司管理层，特别向大家宣布一个令人振奋的消息：公司奖金已全部发放！

这次奖金的发放，是公司为表彰大家在工作中所做出的杰出贡献，以及为鼓励大家在未来不断创新进取，取得更加辉煌的业绩而举行的。在全体员工的共同努力下，公司的业绩稳步提升，赢得了市场和客户的高度认可。每个人的付出都是公司成功的关键，也是我们最值得骄傲和感激的。

在此，我特别想向大家一一表达我的谢意和感激。首先是销售团队，你们在市场竞争激烈的环境下，紧跟市场需求，不断提高产品和服务的质量，推动了公司业务的高速增长。你们勤奋、踏实、乐观的精神，为公司展现了最好的形象，为我们打造了一支强大的销售团队。

其次是技术团队，你们在保障公司信息化建设的同时，专注于自身技能储备和成长，不断开展技术创新和研发，为公司打造了一套稳定、可靠、高效的业务体系。你们的敬业精神和创新能力，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。

最后，我想对所有员工表示由衷的感慨和感谢。你们每个人都为公司的发展作出了不可替代的贡献，每个人都为公司的成功献出了自己的智慧和心血，每个人都在不断超越自己，为公司打造了一个更加美好的明天。

让我们一起庆祝员工的成功和公司的辉煌。再次感谢大家的付出和努力！

祝大家工作顺利，生活美满，心想事成！

（公司领导签名）

发放通知 篇6

20xx年新春佳节来临之际，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利，并对新年假期进行如下安排：

年会时间：20xx年2月10日（周六）上会9点

年会地点：大会议室

放假时间：20xx年2月11日至2月20日

开工时间：20xx年2月21日（正月初六）

请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通，并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。

新春福利发放如下：

大米一袋

食用油一桶

水果罐头一箱

苹果一箱

新年大礼包

红酒一瓶（928D.Com 策划书范文网）

发放时间：20xx年2月10号（下午）

领取方式：部长带领，按部门领取

小清新分割线（毛毛提供）

公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！

希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！

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发放通知

在每天生活的环境里，会遇到各种类型的公告或通知。公告通知不是全部都是重要的消息也有可能是一些日常通知，现在请大家一起来阅读这篇揭示“发放通知”内涵的文章，请了解以下相关信息！

发放通知 篇1

集团各部门、各分厂：

根据公司制度规定及历年福利发放形式，经集团总裁室批准，现将20xx年“三八妇女节”礼品发放相关事项通知如下：

一、发放方案（三选一）

方案一：蓝月亮洗衣液2KG

方案二：维达卷纸10卷/提

方案三：洁丽雅毛巾礼盒2条装

二、发放范围

1.20xx年2月1日（含）前在人力资源中心办理入职手续的在职女员工；20xx年3月5日（含）前离职人员将不予发放；应届生、公司在岗社会责任人员享受同等福利待遇。

2.天津、无锡、成都、清远基地由各基地依照福利标准采购礼品并按规发放。

三、礼品统计（OA线上流程）

以部门为单位统计汇总，经部门负责人审批后于1月29日下午下班前线上提交至所属区域内务部管理员，如有疑问，可具体咨询：

总部：曾萍（短号：xxxx）

北区：江敏华（短号：xxxx）

江高分厂（江高/神山）：邓嘉莹（短号：xxxx）

梯面分厂（一厂/二厂）：刘婉君（短号：xxxx）

四、发放要求

各车间、部门作为统计发放汇总责任部门，需严格按上述要求执行，严禁出现人员名单重复统计、私自截留等任何形式的.违规（同时OA线上流程代替线下员工个人签收），在统计发放过程中发现异常造成公司损失的，责任由所属部门自行承担，内务部将随机抽检，对违规情况及时报备审计监察部处理。

五、发放时间

暂定20xx年3月5日（具体以发放通知为准）

发放通知 篇2

公司全体女同胞们：

世界因你们而美丽，生命因你们而完美。三八妇女节快到了，在这里代表公司向公司所有的美女姐妹们致以节日的.问候!为了体现公司对女同志的特别关爱，所有女同胞可以到公司办公楼人事部处领取节日礼物一份。

礼物发放时间：3月6-7日上午08：00-11：00；

下午14：00-17：00；

礼物发放地点：公司办公楼人事部

祝美女姐妹们青春常驻！身体健康！

人事部

20xx年2月28日

发放通知 篇3

北京2016年防暑降温费发放标准的通知

北京防暑降温费标准

根据北京市财政局京财行[2002]378号规定：行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，交通干警每人每月补助80元。

1997年11月，北京市还规定，从当年起，将公共电汽车司机的防暑降温费标准由100元/人/年调整到180元/人/年。对其他类型企业是否发放降温费，记者没有找到相关规定。

目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，高温补贴标准一直未再作调整。国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。

【相关阅读】

防暑降温小常识

盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：

十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。

菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。

荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

夏天大量运动后如何防暑降温

1。运动后饮白开水

运动者不能忽视饮水，那么，喝什么水好?按说，伴随大量汗液的丢失，除了水分，还有钙、镁等矿物质。但当务之急并不是补充各种矿物质，而是很普通的'白开水。因为矿物质的丢失只是微乎其微的，可以在运动后从容地补充。相当多的人认为，大汗后喝的水应加进点氯化钠(食盐)，这其实是错误的。夏天因运动(或劳动)而失水时，首先要考虑饮不含盐的水。

糖是最能快速转化为能量的能源物质，饮水时补以含糖饮料是否一举两得?专家们的见解是，不一定要饮含少量糖和电解质的运动饮料，除非是连续的长时间的运动之后，一般的运动量喝白开水就很好。

每次喝水不超过500毫升

夏天运动虽然会大量失水，而在补充水分时，一次又不可太多，最好是“细水长流”。虽然最快达到脱水组织的是白开水，但每次不能超过500毫升，若大于600毫升，胃吸收便会减慢，运动时就会觉得水在胃内晃荡，腹部有胀满感，运动速度就会明显降低。

如果想喝点含糖饮料，在饮水时顺便补充点能源，10%的糖水比较理想。这个浓度的糖水与开水的吸收速度相似，而10%以上太甜的糖水，由于在胃内逗留时间太长，故吸收速度明显减慢，反倒是“远水难解近渴”。

2。用毛巾擦干汗水后，用微风慢慢吹

刚运动完往往会出汗，皮肤的要呼吸，马上冲冷水会使得皮肤的气孔关闭，而且很容易造成风湿病;

运动完要用毛巾把汗擦干才能吹风扇，可以降低感冒的可能性

发放通知 篇4

集团各部室、各所属企业：

值此“三八”妇女节来临之际，为表示对广大女性员工的关爱，后勤服务中心定于20xx年3月8日免费向大楼女性员工提供小蛋糕及鲜花（每人一份），谨向辛勤工作在各部门各岗位的女员工致以表心的'节日问候！

领取注意事项：

一、鲜花将由后勒人员于3月8日上午派送至大楼各办公室：

二、蛋糕领取时间：20xx年3月8日中午10：30-12：00

蛋糕领取地点：食堂一楼入口处

特此通知！

谢谢配合！

人力资源部

20xx年3月6日

发放通知 篇5

在六一儿童节即将到来之际，为增进家长与孩子之间的亲子情感，让宝宝体验与家人玩游戏的乐趣，本中心特举办“大手拉小手，放飞快乐”亲子活动，欢迎各位家长带宝宝参加。参加活动的宝宝可以在前台登记或者跟顾问预约。

活动参加对象：1.5岁—3.5岁宝宝

活动时间：20XX年6月1日16:00

活动地点：创艺宝贝深圳旗舰店

凡参加的.宝宝均可领取精美礼品一份!

xxx

xxxx

六一儿童节礼品发放通知(三)

公司各部门办事处：

“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：

一、“六一”儿童节慰问金

1、发放对象：孩子未满14周岁(即20xx.6.1—20xx.6.1之间);

2、发放金额：100元;

二、幼儿园保育费

1、发放对象：3至6周岁(即20xx.6.1—20xx.6.1之间);

2、发放金额：100元;

三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于20xx年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。

****公司

二〇xx年五月二十五日

发放通知 篇6

更新！【重要通知】笔试结果通知函发放情况

校招笔试告知函已与11月29日全国同步统一发出，请同学们注意查收邮件～!

本周我们即将启动青岛、南京和沈阳地区的.面试工作，请该地区的小伙伴们准备好show出自己!

面试形式：群面+单面

面试顺序：第一轮为群体面试无领导小组讨论;第二轮为单面并择日进行通知。

面试通知：面试通知将会根据不同城市先后开展面试工作的顺序进行，请收到通过邮件却没有HR通知的同学耐心等待，我们将在面试开始前一段时间与您进行电话、邮件双重确认。

PS:不论同学们是否通过携程2014现场笔试环节，我们均有将结果通知函发放至各位的邮箱。其中有部分同学因邮箱地址错误等不可抗力因素收不到告知函，抱歉了!

您可通过以下几种方法来确认自己是否通过笔试：1、若您未收到确认短信，那么抱歉您未通过现场笔试环节。2、校招君都会在微博或者微信平台上进行告知各地区面试时间，若您在面试结束后仍未接到任何HR 电话，抱歉你也未通过现场笔试环节 。

感谢同学们的耐心等待，十分感谢～!

笔试结果通知函已发放地区：

全国

食堂通知(分享6篇)

需要我们思考相关范文来写好公告通知，或者已经有经验写作公告通知。公告通知是有效地向国内外发布重要事项或法定事项的途径。希望这篇“食堂通知”能够满足您的需求，让您感到满意，并相信您能从中获益！

食堂通知【篇1】

结合清丰县食品药品监督管理局对我校食堂监督意见书及学生就餐出现的问题，现将食堂内近期存在的问题通知如下：

1、存在问题：未上墙食品安全制度，食品安全组织。

2、存在问题：从业人员未取得健康培训合格证。

3、存在问题：未健全食品采购索证、索票及台帐记录。

4、存在问题：有消毒设施，但无记录。

5、存在问题：饭菜未留样(并标明名称、时间)。 6、存在问题：操作间未设防蝇灯、垃圾筒没盖，生、熟没有明显标志。

7、存在问题：洗菜不干净，卫生很担扰;

8、存在问题：菜品种单一，不新鲜，每天都重复。

9、存在问题：消毒柜消毒时间太短，碗筷上取出用时还有水珠。消毒形同虚设;

10、存在问题：打的菜数量太少，不够学生吃。 以上问题请立即整顿解决，配合上级部门将不定期检查，共同营造食堂良好的就餐环境，提高学生的就餐意愿和认可度。情况严重者，造成的所有损失由食堂方负责。若由食物中毒造成食品安全事故的，食堂方全权负责发生的一切后果，并解除一切学校与食堂方的一切协议。

注：本通知一式二份，学校和食堂各一份。

特此通知!

食堂方签字：

年5月28日

食堂通知【篇2】

为了体现“公开、公平、公正”的原则，经医院研究决定，将东院食堂对外承包项目实行公开招标，现将有关招标事项公告如下：

一、招标单位：xx学院附属医院

二、项目名称：xx学院附属医院食堂对外承包项目

三、项目内容：

1 、招标范围

该项目位于xx学院附属医院东院食堂，食堂面积约1200平方米，包括综合大餐厅，大、中、小包间各一个，1间食品仓等。水、电、天然气、炉灶、家具家饰、电视、空调、灯具等基础设施齐全完好，正在试运行。

(1)xx学院附属医院东院食堂房屋、设施、设备等提供给中标方使用。

(2)食堂必须满足医院工作需要，确保职工就餐、职工加班用餐配送、手术送餐、规培进修实习生的生活用餐;住院患者及其家属陪人的订餐、就餐、送餐、治疗膳食(营养用餐);医院另行安排的餐饮。

2 、承包方式：承包方自主经营，独立核算，发生的债权、债务与医院无关。

3 、承包金：各投标方根据食堂的面积、服务范围等自行报价。

4 、承包期限：24个月

四、项目要求：

1 、基本要求：

(1)承包人应承诺保持所承包的房产原状和用途，如确需对房屋进行装修、改造，必须经医院允许在不影响房屋结构的情况下进行，医院不支付任何费用。除房屋主体基建基础设施外，食堂的其他任何维修、维护费用由承包人自行承担。

(2)承包人不得将食堂私自转让或委托他人经营，更不能利用医院资产搞不法经营，一经发现，招标方有权取消其承包资格，并给予经济处罚或诉讼法律。

(3)必须做好为医院患者及陪护的治疗饮食制作、配送;职工用餐、进修实习生生活用餐、体检用餐、手术用餐等服务。

(4)中标人应配置一定数量的营养厨师，按照医院的要求，做好治疗饮食单制作和配送治疗饮食。菜色风味应以供应本地菜为主。

A、服务原则：确保饮食安全，配送及时，保证供给;

B、工作要求：中标人在经营活动中要严格遵守《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全实施条例》等法律法规，遵守《餐饮业和集体送餐配送单位卫生规范》、医院餐饮消毒技术规范、医院感染管理规范等行业规范及医院的各项管理规定，完成医院管理中的各项指标和要求，经营花色品种齐全，价格合理;制定服务水平、饭菜品种、质量、价格水平、利润管理、环境卫生等方面的规章制度，并保证有效执行。

C、价格标准：为保证职工和患者利益，食品饭菜价格以不高于市场价格为标准经营，具体标准由医院及中标人共同制定。

D、质量保证：饭菜质量好、色香味俱佳、花色品种齐全，严禁经营腐烂变质食品，原材料进货渠道正规，供应商证件齐全，保证就餐人员吃好、吃饱、吃得营养，职工及患者满意度在80%以上。医院每季度收取中标人1万元服务质量保证金，根据每季度的考核满意率进行考核与处罚(考核办法附后)。

E、监督考核：医院业务管理部门按照国家相关法律法规、规范及医院相关规章制度，对承包方的经营状况、食品卫生、饭菜质量、花色品种、价格、原材料购置渠道、食品留样观察、服务态度、综合治理、生产安全、从业人员情况、培训状况、操作规程、食品存储标准、患者治疗饮食工作的开展等进行监督、检查和指导，每季度进行考核(考核办法附后)。

F、如出现食物中毒、饮食纠纷、拖欠员工工资、社会保障福利、保险金、触犯治安管理及法律行为，或其它安全责任事故等，所造成的一切后果(包括行政、法律责任和经济赔偿等)由承包方承担。

G、能源管理：承包方根据物价部门核定的能源费，按实际使用量每月定期向医院交纳水、电、天然气、煤气等能源费。

2 、其他要求：

(1)承包履约保证金

A、竞标保证金5万元，投标人一旦中标，竞标保证金自动转为承包履约保证金,未中标的，医院将竞标保证金无息退还。

B、承包履约保证金在承包期满，中标人迁空、点清、交还房屋及设施、用具等并付清所有应付费用后，经院方确认后在10个工作日内无息退还。

(2)承包金的支付方式

A、中标人首次交款时间为合同签订之日起 7个工作日内向医院交纳首月承包金，之后按月缴纳，每次交纳时间为每个月的15日之前。

B、食堂所有水、电、天然气、煤气等能源消耗费用由中标人承担。

C、中标人每月如未向甲方交纳应交款，每逾期一天院方有权按月承包金的0.5%收取滞纳金，如超过30天，则视为中标人违约，院方有权收回房屋并追究中标人违约责任。

D、中标人采取银行转帐方式支付承包金和其他应缴费用，并将每次交费复印件交我院财务科存档。

3 、考核：

医院每季度对食堂进行考核，并按照考核处罚办法进行监管。

五、投标人投标资格要求

1、要求投标人必须是独立法人的具有餐饮管理经营资格的企业机构，具有营业执照、税务登记证、组织机构代码证，熟悉饮食卫生等相关的.法规知识。

2、投标人必须是自行提供服务，不得将食堂经营管理项目进行任何方式的分包、转包。

3、具有执行招标文件所列要求的能力。

六、公告时间：

从xxxx年 12月 29日至xxxx年 1 月12日上午9：00时截止。

七、报名时间、方式及有关事项

1、报名时间：从xxxx年 12 月 30 日至xxxx年 1 月 12日下午5：00时截止。

2、报名方式：现场提交资料报名。

3、如到报名截止期满后只有一家企业机构参与竞标的，则由招标单位决定是否按期开标。

八、报名地点：xx学院附属医院(xx市浔阳东路57号)

联系人：贺先生，联系电话： xxxxxxxxxxxxxxx

十、招标时间及地点：另行通知

十四、本次招标未尽事宜，由xx学院附属医院负责解释。

食堂通知【篇3】

全体师生员工：

为严格落实《成都市成华区新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步做好社会面疫情防控的通告》（2022年第88号）“事业单位食堂实行错峰就餐”，减少人员聚集的疫情防控要求，现将学校食堂相关就餐安排通知如下：

1.请师生员工配合食堂防疫工作，自觉佩戴口罩，从指定入口依次测温进入食堂，保持安全距离排队购餐，尽量间隔就坐用餐。

2.食堂开设有套餐盒饭购买窗口，提倡师生员工打包带走，购餐结束后请从指定出口快速离开食堂。

3.珙桐食堂、芙蓉食堂、松林2公寓、银杏2公寓外设快速取餐点，师生可就近购餐。

4.供餐时间：早餐6:40-9:00、午餐10:40-13:00、晚餐16:40-19:00。食堂另设非正餐就餐窗口确保不间断供餐服务。

特此通知

后勤服务集团

20xx年xx月xx日

食堂通知【篇4】

中建xx工程咨询有限公司受xx大学第一医院的委托，对xx大学第一医院食堂承包管理项目进行国内公开招标，现诚邀合格的潜在投标人参与竞标。

1、 项目名称：xx大学第一医院食堂承包管理项目

2、 项目编号：中建xx招(比)字[xxxx]第 71号

3、招标人： xx大学第一医院

4、 招标人地址：xx市xx区西什库大街8号

5、招标人联系方式：电话xxxxxxxxxxx

6、 招标代理机构名称：中建xx工程咨询有限公司

7、 招标代理机构地址：xx市xx区车公庄大街9号五栋大楼C座五层

8、 招标方式：公开招标

9、 招标范围：

xx大学第一医院食堂承包管理项目全部内容，包括管理运营，提供早餐、中餐、晚餐、加餐、配餐送餐等服务内容详见招标文件。

10、 投标人资格条件：

10.1 应是在中华人民共和国境内注册的具备餐饮行业从业资格的企业，经营范围以餐厅经营服务为主业，符合《中华人民共和国食品安全法》对餐饮企业的要求;具有餐饮服务许可证(或xx市卫生局餐饮企业食品卫生许可证、卫生等级证书)，所经营单位必须具有xx市卫生量化A级服务标准;

10.2、应是具有合法经营资格的国内独立法人，具有有效期内营业执照(注册资本金为200万元(含)及以上)，本项目不得转包，不接受代理商投标，不接受联合体投标。

10.3、应具有独立承担民事责任的能力;

10.4、应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

10.5、应具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

10.6、应在参加此项采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录和行业不良记录;

10.7、应具有履行合同所必需的专业人员和技术能力;

10.8、必须具有多家类似规模餐厅(五家以上含五家)的从业项目;本项目直接管理人员应有同类项目的成功管理经验。

10.9、所有专业人员具有餐饮专业等级证书，员工持有有效健康证;

11、投标报名时间：xxxx年 11 月 27 日起至xxxx年 12 月 01 日，上午9:00至11:30;下午13:30至16:00(xx时间)，节假日除外。

12、投标报名地点：xx市xx区车公庄大街9号五栋大楼C座五层。联系人：张xxx xxxxxxxxx

13、招标文件领取时间：另行通知(招标文件售后不退)。

14、报名请携带以下资料：

14.1报名登记人员本人需提交法人授权书原件加盖公章和法人章，被授权人即本人身份证复印件加盖公章;

14.2通过年检的企业法人营业执照副本原件及复印件加盖公章;

14.3组织机构代码原件及复印件加盖公章;

14.4税务登记证书原件及复印件加盖公章;

14.5餐饮服务许可证(或xx市卫生局餐饮企业食品卫生许可证、卫生等级证书)原件及复印件加盖公章;

14.6管理和食品安全体系认证、服务质量认证(ISO9000系列等)的原件及复印件加盖公章。

注：此公告在中国政府采购网和中国采购与招标网发布，其他媒体信息与此不符，概不负责。

xxxx年11 月26 日

食堂通知【篇5】

在公司每月例会上，部份员工就食堂用餐存在的问题进行了集中反映，现将存在问题和整改意见通知如下：

1、存在问题：早餐太单一，员工少去吃;早餐基本只有稀饭、榨菜和花生米，很多人因此不吃早餐，就去工地干活，因此工作受到影响。——整改意见：早餐增加包子、馒头、油条、麻圆等，以增加员工用餐率，保证大家体力较好状态进入工作。

2、存在问题：米不洗就煮，卫生很担扰;煮饭的米没有洗就下锅，其卫生很不好，怕吃到拉肚子。——整改意见：米一定要清洗再下锅，做好卫生工作，保证大家身体健康。

3、存在问题：油质有问题，容易拉肚子。——整改意见：严禁使用地沟油等劣质油品，保证食品安全。

4、存在问题：盘碗有油污，卫生需做好。——整改意见：碗、筷、盘等餐具需要清洁干净，做到一清二洗三消毒，保证餐具卫生。

5、存在问题：菜品种单一，每天都重复;——整改意见：增加菜品种类，并且进行轮换，严禁重复隔夜菜，汤也要经常更换品种，不能老是一种汤。

6、存在问题：消毒柜损坏，消毒形虚设;——整改意见：立即将损坏的消毒柜修好，并投入正常使用。

以上问题请在本周内解决，行政人事部将定期检查，共同营造食堂良好的就餐环境，提高员工就餐意愿和认可。今后再有类似举报，给予处罚300元/次，情况严重中，所有费用和损失由食堂承包方负责。

特此通知!

年9月6日

食堂通知【篇6】

为切实保障公司员工的饮食安全，加大对公司食堂的督查力度，改善公司食堂安全及卫生条件，行政部按集团公司综合办通知要求，于20xx年8月1日上午10：30对公司食堂进行了安全自查。

行政部本次自查主要检查以下几个区域，具体为食堂就餐区、操作间及材料储藏室的卫生状况。在自查过程中，行政部察看了每一个易被忽视的角落，并仔细查看了原料储存间、切配间、操作间、主副食品加工间，询问了食品的采购渠道、监督办法，了解了餐具、用具的消毒和食品卫生安全采取的措施，以及食堂饭菜的供应量、品种、卫生状况等。我们认为：食堂的卫生状况总体良好，管理人员认真负责，全体员工恪尽职守，各项管理措施基本符合卫生安全规范。先就具体检查结果汇报如下：

一、食品来源

粮油、肉类、蔬菜等各种食品均统一标准采购，供应商相应营业执照及卫生许可证均齐全，禽类产品均从冷冻禽类产品检疫合格的厂家购买。

二、食品存放

食堂对食品的储存卫生工作做得十分到位，在检查中，我们发现食堂在食品储存工作中有以下几个突出点：

1、米、面、油有专门的存储架。各种食品离墙、离地，前后左右都留有空间，保证了通风透气，避免变质。

2、库房主食与调料均保持新鲜，肉类统一存放在生食储存冷藏柜中，无过期、变质物品。

3、蔬菜分类经过初步加工后均至于储存架上，保证了通风性。

4、杂品存放整齐，有架上架，无架合理存放，主、副食生熟分开，成品与半成品分开，保持先进先出，防止变质。

三、食品加工

在自查过程中，食堂的食品加工所用工具都干净且摆放整齐，食堂专门设有食品加工间，负责食品清洗和加工，加工好的菜才可以送入厨房。在加工过程中实行的是肉食和蔬菜分开加工

且烹调时食品确保煮熟煮透。公司领导对食品卫生高度重视，经常强调食品卫生安全，行政部也要求食堂工作人员狠抓食堂卫生建设，每天在员工的就餐之前、之后，食堂全体员工都会对食堂做全面的清扫，并做好消毒工作，力争为公司员工创造一个良好放心的就餐环境。

四、餐具

食堂专门配有洗碗池、餐具储藏柜及消毒柜，员工自备餐具，用后在洗碗池中用洗洁精漂洗，定期送入消毒柜经高温、紫外线消毒。

五、公司小餐厅

公司有时根据需要在小餐厅招待客人，为保障餐厅及餐具卫生，食堂工作人员定期打扫卫生及清洗、更换台布，餐具也不定期放入消毒柜消毒。

六、其他

1、公司食堂证件正在办理卫生许可证。

2、食堂的所有从业人员均持有效的健康证。

3、食堂均按照食品管理规定对每天食品进行留样。

4、食堂从业人员在工作中均佩戴口罩和手套，非从业人员禁止进入食品加工区。

5、食堂通道都铺有防滑垫，保证了食堂后勤工作人员的人身安全。

六、问题及整改

目前公司卫生许可证正在办理变更，部分设备已经老化，如蒸饭炉点火器老化，目前有3个不能使用，储物间空间少，存放物品多，空气流动不好，食堂工作人员洗手盆下水管渗漏，装菜保温设备保温效果不好。针对上述问题，行政部立即责成食堂管理员更换点蒸饭炉火器，维修洗手盆下水管及保温设施。通过这次自查，食堂也发现一些问题，但总体评价较高，行政部将继续加大管理力度，保障食品安全卫生。

上课通知分享6篇

在每个人所处的环境中，对于公告或通知已经习惯了。公告通知是协调工作和行动的核心工具。编辑向您推荐“上课通知”希望您会喜欢它，欢迎您来品尝独特的文章！

上课通知【篇1】

1 . No行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

2 . 追求客户满意，是你我的责任

3 . 端午节快到了，提前祝你：事业过“午”关斩六将，家庭“午”谷丰登，生活“午”彩缤纷，才智学富“午”车，朋友“午”湖四海，人生“午”味俱全！

4 . 以卓越管理树立公司品牌。

5 . 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

6 . 中国顶尖考研培训机构，学航教育为你保驾护航。

7 . No客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情

8 . 以持续改进寻求企业发展

9 . 雄厚师资，迅速提升成绩。

10 . 良好的销售是打开市场的`一把金钥匙。

上课通知【篇2】

各学院（学部），各部门、各单位：

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》精神，结合当前疫情防控形势和学校工作实际，经研究，将2022年劳动节、端午节及暑假假期做如下调整：

劳动节和端午节不再放假，未执行的假期顺延至暑假补足，暑假开始时间调整为7月4日，如因疫情防控等特殊情况再有调整，另行通知。

放暑假前两周安排夏季小学期教学活动和期末考试，完成教学安排和期末考试的同学即可申请离校。各教学单位要合理安排课程教学进度，确保完成教学计划，保证教学质量。

另外，5月2日起执行夏季作息时间，上午作息时间不变，下午调整为14:30上课上班。

xx学校

时间：

上课通知【篇3】

1 . 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

2 . No营销的重点不是营销产品，而是营销自己

3 . 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一。

4 . 端午节送你五个五：祝你收获多多，五谷丰登；收入多多，五花八门；朋友多多，五湖四海；快乐多多，五彩缤纷；幸福多多，五福临门！

5 . No市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

6 . 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

7 . 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

8 . 重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。

9 . 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

10 . 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

上课通知【篇4】

1 . 端午节来了，送你一个粽子，用祝福的粽叶，包裹一生一世的幸福，一心一意的爱情，一点一滴的关怀，一朝一夕的开心，祝你心想事成，阖家幸福！

2 . 学航教育，领先世界。

3 . 抱怨事件速处理，顾客满意又欢喜。

4 . 你思考我动脑，产量提升难不倒。

5 . No只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

6 . 守信用：说到做到信守承诺。

7 . 因材施教，个性教育。

9 . No适应市场，满足市场，创造市场

10 . 相信自己，相信伙伴!

上课通知【篇5】

在规范教学秩序方面——

义务教育学校按规定安排教学时间，小学上午上课时间一般不早于8：20，中学一般不早于8：00。

严格执行教学计划，小学一年级坚持“零起点”教学，各年级都要严格按照教学计划开展教学。

学校不得利用晨检、午检和自习课进行学科教学，不得利用寒暑假、周末、法定节假日组织学生开展任何形式的集体补课。

义务教育学校严禁组织任何形式的'分班考试，不允许分重点班、实验班。

在提高课堂教学质量方面——

落实教学基本要求、基本规范和基本规程，优化教学方式，强化教学管理，积极推进双师课堂和融合课堂建设，提升学生在校学习效率。

科学做好幼小、小初衔接，引导教师遵循学生认知与成长规律，关注个体差异，以学生为中心推进教学方法改革，切实提高教学质量。

在减轻学生作业负担方面——

本市将完善作业管理办法，加强学科组、年级组作业统筹，合理调控作业结构，做到班级、年级作业公开，总量控制。

作业坚持全批全改，及时反馈，根据学生作业情况调整改进课堂教学工作。不布置机械重复、惩罚性作业，不要求家长检查批改作业，不要求学生自批自改作业。

加强作业设计指导，系统设计符合学生年龄特点和学习规律、体现素质教育导向、涵盖德智体美劳全面育人的基础性作业，鼓励布置分层、弹性、个性化作业，切实提高作业质量和针对性。

在考试评价方面，降低考试压力，改进考试方式，考试成绩呈现实行等级制。

上课通知【篇6】

1 . 市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。

2 . No全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

3 . 要想飞得高，找我作辅导。

4 . 永不言退，我们是最好的团队!

5 . 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质

6 . No快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

7 . 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

8 . 有条理：轻重缓急，有条不紊

9 . 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

10 . 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

机关中秋节福利发放通知(分享九篇)

随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情况越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的中秋节福利发放通知模板（通用9篇），希望对大家有所帮助。

机关中秋节福利发放通知 篇1

各位同事：

大家好!

暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐!

现将公司中秋节放假安排和福利发放通知如下：

一、放假安排

根据国务院办公厅节假日安排的通知精神，2023年中秋节公司放假安排如下：

9月29日——10月6日放假，共八天，10月7日正常上班

二、福利卡发放

在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。

人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的'问候!感谢你们一直以来对公司的贡献!

xx有限公司

2023年9月16日

机关中秋节福利发放通知 篇2

　亲爱的各位员工：

一年一度中秋佳节即将来临,为感谢同仁一年来的辛苦与努力，公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份,说明如下：

一、发放对象：20xx年7月26日（含）以前入 职，且发之日仍在职员工。

二、礼品内容：欧尚超市50元购物卡一份

三﹑具体发放方式说明﹕

1.发放时间﹕20xx/09/23 13:30-16:30

2.发放地点﹕D2-3F 总务办公室;

3.发放负责人：沈佳 （分机：6096）;

4.领取方式﹕请各部 门助理统一于上述发放时间前往总务负责人处领取﹐由助理人员协助发放至所属部门在职员工;

四、员工餐厅中餐及夜宵加餐,罐装饮料（可乐或 雪碧）一瓶及 月饼一个.水果线不加餐。

五、加餐时间：20xx年9月25日（本周五）中餐及夜宵。

xxxx

20xx年x月x日

机关中秋节福利发放通知 篇3

各分工会：

中秋节临近，福利（物资）22日起开始发放。因物资不宜久放仓库，请各分工会通知本部门教职工及时领取。

发放物资：XXXXX

发放时间：9月XX日14：30至9月27日18：30

发放地点：凤凰路校区体育馆南门台阶下仓库

联系人：XX老师

联系电话：XXX

XX

20XX年XX月XX日

机关中秋节福利发放通知 篇4

各位同事:

大家好!

暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐!

现将公司中秋节放假安排和福利发放通知如下：

一、放假安排

根据国务院办公厅节假日安排的通知精神，XX年中秋节公司放假安排如下：

XX年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。

二、福利卡发放

在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。

人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的问候!感谢你们一直以来对公司的.贡献!

xxxx

20xx年x月x日

机关中秋节福利发放通知 篇5

各位同事：

大家好!

暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐!

现将公司中秋节放假安排和福利发放通知如下：

一、放假安排

根据国务院办公厅节假日安排的通知精神，XX年中秋节公司放假安排如下：

XX年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。

二、福利卡发放

在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。

人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的`问候!感谢你们一直以来对公司的贡献!

机关中秋节福利发放通知 篇6

各位员工：

在中秋佳节即将来临之际，为了使全体员工欢度节日，公司为员工准备过节福利，现将有关中秋节福利发放标准通知如下：

一、发放对象：

福利发放对象为在职员工（截止到通知之日批准辞职的员工及自动离职的员工除外）。

二、发放标准：

1、2023年8月31日前入职员工的'福利为：食用油一桶、大米一袋、面粉一袋；

2、2023年9月1日（含1日）后入职员工福利为：月饼一份

三、发放时间及地点：

发放时间：2023年9月23日（星期三）上午8:30-11:00

发放地点：请各部门以班组为单位到老办公楼领取

特此通知！

xxx有限公司

2023年9月16日

机关中秋节福利发放通知 篇7

公司各部门：

XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月5日公司在岗员工名单为准，工作满半年的.营业员，以及工作满一年的促销员。

发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

发放时间，XX年9月5日，请广大员工相互转告!

注：请广大员工务必看清发放对象及标准!

xxx总经办

年月日

机关中秋节福利发放通知 篇8

全体员工:

20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:

一、 发放对象：

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

二、 发放标准：

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。

人事行政部

　20xx年x月x日

机关中秋节福利发放通知 篇9

亲爱的各位员工：

中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，特发放中秋节福利，具体如下：

发放范围

8月31日之前（包含8月31日当天）入职的全体员工（含劳务派遣工）进行发放。

发放标准

皇冠浓情月提货卷（1张）

招牌蛋黄酥提供卷（1张）

发放时间

本通知发放之日起开始到行政部门签字领取

注意事项

提货卷有效期至2017年9月28日止，过期作废。建议大家在9月21日前到皇冠各大门店兑换提货！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

2024发放通知

你是否正在寻找收集公告通知范文？在许多地方都会遇到公告通知。公告通知对于提升员工团队协作效果非常有帮助。如果你想了解有关“发放通知”的相关信息，请继续阅读下面的文章介绍。如果你对这个话题感兴趣，请关注我们的网页！

发放通知 篇1

2016年高温补贴发放通知范文

高温补贴发放通知范文

各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从2016年6 月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx有限公司

发放通知 篇2

工资发放时间调整通知

尊敬的全体员工：

大家好！在此，我代表公司向大家发布一项重要通知。经过公司领导层的讨论和决定，公司决定对工资发放时间进行调整。下文将详细介绍调整的原因、调整后的工资发放时间以及调整后可能产生的影响，请各位员工务必认真阅读，并做好相应的调整准备。

一、调整原因

提前调整工资发放时间的主要原因是为了更好地管理财务流程和顾及员工的各项需求。过去的工资发放时间在每月月末，由于公司业务的增加以及相关财务手续的复杂性，导致工资发放时间晚于预期。为了避免造成延误和困扰，公司决定调整工资发放时间。

二、调整后的工资发放时间

从即日起，我公司决定将工资发放时间调整为每月的第十五天。具体来说，从本月起，工资将会在每月的第十五个自然日当天发放至您的工资账户内。希望通过这项调整，能够更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性。

三、调整后可能产生的影响

1. 习惯调整：由于过去我们习惯了月末发放工资的模式，此次的调整可能会需要一些时间来适应。我们鼓励大家将这个调整纳入自己的生活规划中，并合理调整自己的支出计划。

2. 预留资金：由于新的发放时间将提前了半个月，可能造成一些财务上的困扰。为了避免因此带来的不便，我们建议大家在发放日期前预留一定的资金，以满足日常生活和个人开支的需要。

3. 合理安排假期：由于工资发放时间的调整，公司认识到一些员工可能需要调整原本计划的假期。我们鼓励大家提前计划和相互协商，确保一切假期和工作安排的顺利进行。

我们希望通过这次的调整，公司能更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性和可靠性。同时也希望大家能够理解和配合这次调整，并且提前做相应的准备工作。

公司将继续关注员工的工作和生活需求，相信我们可以共同努力，使公司的发展和员工的福利得到双赢。谢谢大家的理解和支持！

此致

敬礼

公司人力资源部

发放通知 篇3

亲爱的家长朋友：

为了迎接20xx年x月xx日元宵节的到来，让幼儿感受节日的浓浓氛围，同时培养幼儿动手动脑能力，特举办元宵节系列活动之“元宵节亲子灯笼制作展示活动”让孩子体验亲子制作的快乐以及灯节的乐趣！

一、活动要求：

制作各种奇思妙想的创意灯笼。

2、请家长和孩子在家共同制作，家长要鼓励孩子大胆想象与创造。

3、元宵节当天将在幼儿园一楼进行展示，并对制作美观的灯笼进行评比，以资鼓励。

二、活动时间：

请孩子们将制作好的灯笼于

非常感谢各位家长的大力支持！

通知人：

日期：

发放通知 篇4

各位员工：

在中秋佳节即将来临之际，为了使全体员工欢度节日，公司为员工准备过节福利，现将有关中秋节福利发放标准通知如下：

福利发放对象为在职员工（截止到通知之日批准辞职的员工及自动离职的员工除外）。

二.发放标准：

1.201x年8月31日前入职员工的福利为：

食用油一桶、大米一袋、面粉一袋；

2.201x年9月1日（含1日）后入职员工福利为：

三.发放时间及地点：

发放地点：请各部门以班组为单位到老办公楼领取。

山东耀国光热科技股份有限公司。

201x年9月16日。

发放通知 篇5

员工生日福利发放通知

亲爱的各位员工：

大家好！在这个美好的一天里，我们高兴地通知大家，公司将推出一项全新的福利政策，旨在为每一位员工庆祝生日的同时，表达我们对你们的感激之情和关心之意。

生日，是每个人在一年中最特别的日子之一。它不仅代表着你的成长和进步，更是我们共同度过的时光中的一个重要节点。为了让每位员工的生日都成为一个难忘的瞬间，我们决定为你们提供一系列别开生面的生日福利。

每个月的第一个工作日，我们将在公司内为当月生日员工举办一个特别的庆生派对。派对将在公司的休闲室举行，我们将为大家提供各种美味的蛋糕和点心，让大家尽情享受生日的喜悦。同时，公司也将为每位寿星员工准备一份精心挑选的生日礼物，希望它能成为你们敞开心扉的甜蜜见证。

为了让员工在自己的生日拥有一个难忘的美好回忆，我们特别安排了生日假日。对于当月生日员工来说，他们将享受到一天的带薪生日假期。这一举措旨在让员工有更多的时间和家人朋友出去共度生日，或是去探索自己的兴趣爱好。我们相信，这样的安排将使员工们在生日这一天倍感珍惜，留下美好的回忆。

为了让整个公司能够共同分享员工的生日喜悦，我们计划在公司博客和社交媒体上发布员工生日专访和照片集。每个月，我们会选择一名员工进行特别采访，了解他们在公司工作的心得和生日心愿。同时，我们鼓励员工积极分享自己的生日照片和庆祝活动照片，将属于你们的快乐与全公司分享。

为了增添员工们的生日生活色彩，我们还将定期组织一些富有趣味和创意的活动。例如，我们计划开展生日歌唱比赛、创意生日蛋糕制作比赛、最有意义的生日愿望分享等等。这些活动将不仅仅是对员工们生日祝福的一种形式，也是拉近彼此关系、提升团队凝聚力的机会。

通过这一系列精心安排的生日福利，我们希望能让每一位员工在公司生日之际感受到我们对你们的尊重和关心。每个人在公司中的付出都是不可或缺的，而你们的生日也是我们共同成长的见证。感谢你们一直以来的辛勤工作和无私奉献，希望这些生日福利能为你们带来一份温馨和欢乐。

再次祝贺即将到来的寿星员工们！请大家牢记公司的关怀和祝福，并期待我们共同度过的美好时光。

祝大家生日快乐！

公司管理团队

发放通知 篇6

尊敬的全体员工：

大家好！在此，我代表公司向大家致以亲切的问候。

我要向大家通报一件重要的事情——由于公司经营情况出现了一些意外的挑战，我们不得不对员工的工资发放进行一次推迟。对于这个突如其来的状况，我们深感抱歉。虽然这并非我们愿意看到的结果，但我们相信，我们可以共同努力克服困难，使公司度过这个艰难的时期。

我想解释一下导致工资推迟发放的原因。近期，公司面临了一系列的不可抗拒的经济压力，导致我们的财务状况出现了波动。这些压力包括市场需求下降、竞争激烈、原材料价格上涨等等。面对这些困难，公司不得不采取一些紧急措施来保证公司继续运营下去。尽管我们努力地寻找解决方案，但由于各种原因，我们不得不推迟员工工资的发放。

我要声明，公司已经制定了一套解决方案，以确保员工的利益不会受到太大损失。公司将尽快支付上个月的工资，以减轻员工们的经济负担。虽然可能会推迟一段时间，但我们保证不会影响到员工们的基本生活需求和家庭开支。公司也将积极寻找增加财务来源的方法，并争取尽早将所有员工的工资支付完毕。我们明白员工对于自己的劳动价值是应该得到相应回报的，所以我们将采取一切努力来完成支付任务，并尽一切可能避免再次推迟。我们坚信，在公司和员工共同的努力下，我们一定能度过目前的困难，迎来更加美好的未来。

在这个困难的时期，我们也希望员工能够理解和支持公司。我们需要大家共同面对这个挑战，并提出建设性的意见和建议。如果你有任何关于财务方面的想法或建议，请随时与我们的财务部门联系。我们愿意倾听大家的声音，并为大家提供必要的帮助。

我要再次向全体员工表示歉意。我们理解推迟工资对于每一个员工来说都是一种不便和压力。请相信，公司会尽一切努力来解决这个问题，并将尽早支付员工们的工资。同时，我们也希望能够继续得到大家的支持和合作，共同度过这个困难时期。

谢谢大家的理解与支持！

公司行政部门 敬启

发放通知 篇7

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为郑州三牛信息技术有限公司的发展而做出的`不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月13日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言)

三、发放时间：

定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20xx年9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐!阖家幸福!

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知 篇8

工会发放福利通知

近日，我们工会收到了一笔来自公司的意外收入，经过讨论和决策，决定将这一收入用于发放福利给全体职工。这一消息无疑让整个公司充满了喜悦和期待。

为了确保福利的发放公正合理，我们工会决定将这笔意外收入分摊给每位职工，在每人1,000元的基础上，按照各个部门的工作贡献进行适当的奖励。对于每个部门，我们将根据工作业绩、工作态度、工作热情以及其他相关因素进行评定。这样一来，不仅能够鼓励大家继续努力工作，也能够激发内部竞争，提高整个公司的工作效率和业绩水平。

福利的具体形式我们也已经确定了，除了现金奖励外，我们还将为每位职工提供一次周末度假活动。这次度假将在公司所在城市附近的一个风景秀丽的度假村进行，为大家提供一个轻松愉快的休闲体验。度假村内有充足的住宿设施，各种娱乐项目，以及美味可口的当地特色美食。大家可以在度假村内尽情享受大自然的美景，享受放松的时光，并与同事们进行更深入的交流和沟通，增进彼此的友谊和理解。

值得一提的是，为了增加这次福利的互动性和趣味性，我们还将组织一系列的团队建设活动。这些活动将包括户外拓展训练、团队合作游戏以及晚会表演等。通过这些活动，我们希望能够让大家更好地配合和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。同时，这些活动也将为大家带来欢笑和快乐，让大家在工作之外获得更多的乐趣和满足感。

为了能够让每位职工都能够充分享受到这次福利，我们将提供一次性的补贴，用于职工们购买一些必要的出行物品和度假用品。这样一来，大家在度假时不需要为物品的准备和购买犯愁，可以更加自由地享受度假的愉快。

我们工会希望此次发放的福利能够激励每一位职工继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。我们也希望通过这次福利活动，能够加强同事之间的联系和沟通，增进友谊和理解，提高整个公司的凝聚力和向心力。希望大家能够充分利用这个机会，放松心情，享受度假的愉快时光。

通过这次工会发放福利通知，我们相信整个公司将会充满团结、激情和活力。希望大家能够继续保持对公司的热爱和奉献精神，共同为公司的发展做出更大的贡献。让我们共同期待这次福利活动的到来，享受一个美好的时刻！

发放通知 篇9

春节过节费发放通知

各中心：

经过全体员工的共同努力，20**年公司的.营业收入及利润总额均达到了预期的目标。为使大家欢度一个祥和的春节，激励员工来年更好地工作，经公司领导研究决定：发放20**年春节过节费及综合补贴，具体通知如下：

一、过节费及综合补贴标准

1、本企业工作满一年者(20**年1月1日前入职)150元/月，全年1800元(其中过节费900元，综合补贴900元)。

2、本企业工作满半年者(201**年7月1日前入职)120元/月，全年1440元(其中过节费720 元，综合补贴720元)。

3、本企业工作不满半年者(20**年6月30日以后入职)不发。

二、考核及发放范围

1、以20**年1月份在册名单为准，考核20**年全年出勤;

事、产、工伤、年假等)累计每满30天减发本人应发金额的十二分之 一，旷工每满一天减发本人应发金额的四分之一，以此类推;

内养、一次性安置)人员参照本通知第二条第2款的计算办法发给。

三、发放办法

1、春节前发放本人应发金额的50%;

辞职者不 再发放;

3、自20**年3月起，将本人应发金额的另外50%分两个季度发放(即五月底发放一次，八月底发放一次)，中途离职者剩余部分不再发放。

发放通知 篇10

各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从2010年7 月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

发放通知 篇11

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为XX有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

三、发放时间：

定于，请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

，正常上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！

特此通知

XXX

20xx年X月X日

退休中秋节福利发放通知(分享十二篇)

随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情况越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的中秋节福利发放通知模板（通用12篇），希望对大家有所帮助。

退休中秋节福利发放通知 篇1

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为XX有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放（实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的.月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言）

三、发放时间：

定于9月4日统一发放（具体时间有行政部统一通知），请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20xx年9月6日- 20xx年9月8日 （共三天），9月9日（周二）正常上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！

特此通知

XXX

20xx年X月X日

退休中秋节福利发放通知 篇2

全体员工：

20xx年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下：

一、 发放标准。

1、 在岗员工每人发放安琪月饼一盒;

2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们，

在中秋放假期间，表白成功的`，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。)

二、放发时间

月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。

特此通知

行政部

20xx-9-1

退休中秋节福利发放通知 篇3

公司各部门：

20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的`生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月5日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。

发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

发放时间，20XX年9月5日，请广大员工相互转告!

注：请广大员工务必看清发放对象及标准!

xxx总经办

20xx年xx月xx日

退休中秋节福利发放通知 篇4

亲爱的各位员工：

中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，特发放中秋节福利，具体如下：

发放范围

8月31日之前（包含8月31日当天）入职的全体员工（含劳务派遣工）进行发放。

发放标准

皇冠浓情月提货卷（1张）

招牌蛋黄酥提供卷（1张）

发放时间

本通知发放之日起开始到行政部门签字领取

注意事项

提货卷有效期至2017年9月28日止，过期作废。建议大家在9月21日前到皇冠各大门店兑换提货！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

退休中秋节福利发放通知 篇5

各位员工：

今年中秋节即将来临，我司也为广大员工准备了丰厚的'中秋福利，请各位员工自行安排好时间来我公司领取！

领取时间：20xx年9月14日下午13：00开始领取；

领取条件：截止到20xx年9月14日前在职的所有基爱路在泰阔的员工；

请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取，不可代领。

xx有限公司

20xx年9月16日

退休中秋节福利发放通知 篇6

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为郑州三牛信息技术有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的'月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言)

三、发放时间：

定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20xx年9月6日- 20xx年9月8日 (共三天)，9月9日(周二)正常上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐!阖家幸福!

特此通知

退休中秋节福利发放通知 篇7

亲爱的用户：

中秋临近，明月东升。融金所也值此佳节之际，为广大用户准备了标值为815万元的福利标。此次福利标将于09月08日（即中秋节）当天上午十时准时上传发布，福利标单个账户限额为：10万元，可预约及自动投标。

中秋月圆时，佳节陪思亲。融金所也在此提前预祝广大用户中秋愉快，阖家欢乐。

xx互联网金融管理中心

2023年09月07日

退休中秋节福利发放通知 篇8

　亲爱的各位员工：

一年一度中秋佳节即将来临,为感谢同仁一年来的辛苦与努力，公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份,说明如下：

一、发放对象：20xx年7月26日（含）以前入 职，且发之日仍在职员工。

二、礼品内容：欧尚超市50元购物卡一份

三﹑具体发放方式说明﹕

1.发放时间﹕201x/09/23 13:30-16:30

2.发放地点﹕D2-3F 总务办公室;

3.发放负责人：沈佳 （分机：6096）;

4.领取方式﹕请各部 门助理统一于上述发放时间前往总务负责人处领取﹐由助理人员协助发放至所属部门在职员工;

四、员工餐厅中餐及夜宵加餐,罐装饮料（可乐或 雪碧）一瓶及 月饼一个.水果线不加餐。

五、加餐时间：20xx年9月25日（本周五）中餐及夜宵。

预祝:中秋节快乐﹗

20xx年xx月xx日

xx公司

退休中秋节福利发放通知 篇9

全体员工：

在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下：

1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。

2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。

3、X月XX日放假一天。

在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐!

特此通知!

XXX

20xx年X月X日

退休中秋节福利发放通知 篇10

全体职工：

20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现酒店领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:

一、发放对象：

截止到20xx年9月13日在岗的所有酒店员工。

二、发放标准：

所有在岗员工每人一盒月饼，共186盒；另已转正员工发放200元购物卡一张，共162张，费用 32400元；试用期员工发放100元购物卡一张，共24张，费用2400元，总计费用34800元。

xxxx

20xx年x月x日

退休中秋节福利发放通知 篇11

全体员工：

2023年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为xx有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据2023年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放（实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言）

三、发放时间：

定于9月4日统一发放（具体时间有行政部统一通知），请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

9月29日——10月6日放假，共八天，10月7日正常上班

在此，提前祝广大的`新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！

特此通知

xxx

2023年9月3日

退休中秋节福利发放通知 篇12

全体职工：

中秋节将至，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

每人发放月饼礼盒两包，食用油两桶，其它海鱼略干（一实际为准）。

发放对象为全体职工，无新老之分，发放起始时间为20XX年9月22日下午5点，地点在后勤办公司，希望大家到时前去领取。

最后提前恭祝大家中秋节愉快，合家欢乐！

20XX年9月22日

XX公司后勤办