业务通知

发布时间:2023-06-14 业务通知

业务通知篇1

尊敬的xx银行客户：

为了提供更优质的金融服务，提升客户体验，我行将于xxx3年11月1日20：00至11月3日20：00对上海市、浙江省、安徽省、福建省、江西省、甘肃省、宁夏回族自治区所辖机构(统称：升级机构)实施系统升级。系统升级期间，我行业务可能会受到一定影响，其中：

向我行升级机构开立的个人账户的汇款业务暂停。

我分行的所有分支机构和自助渠道暂停向升级机构开立的个人账户提供服务。

升级机构的柜台、本行自助设备、本行POS商户(含固话POS商户)等所有渠道暂停服务。

升级机构的电子渠道特约商户(含支付宝、快钱、CHINAPAY、汇付天下、环迅等第三方支付平台)我行一卡通(含公司卡)网上支付暂停服务。

暂停我行一卡通(含公司卡)在上海市、浙江省、福建省的银联跨行交易(含银联ATM及POS、银联柜面通等)，暂停我行电子渠道特约商户他行卡网上支付服务。

暂停通过上海、宁波地区他行柜台的柜面通向我行信用卡转账还款的服务，暂停通过支付宝、快钱向我行信用卡的还款服务。

系统升级期间，我行个人客户的自助渠道口头挂失业务不受影响;我行信用卡在升级机构的自动还款服务、当地银联他行ATM和银联他行POS等渠道的业务不受影响。

请您提前做好相关安排。如因系统升级给您带来不便，敬请谅解。如有任何疑问，请垂询我行客服热线xxxxx。

感谢您对我行一如既往的关心和支持!

业务通知篇2

各证券监管办公室（直属办）、证券监管特派员办事处，上海、深圳证券交易所：

为进一步加强对外资股业务资格的审批和监管工作，防范和化解金融风险，根据《境内及境外证券经营机构从事外资股业务资格管理暂行规定》（证监〔〕5号，以下简称《规定》），现就有关问题通知如下：

一、中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）于颁发的外资股业务资格证书现已陆续到期。目前，证监会开始受理外资股业务资格的展期申请。

办理外资股业务资格展期和新申请的'机构，应按《规定》的要求办理审批手续。原有资格已到期，且不再申请展期的机构，应将原《经营外资股业务资格证书》交还证监会。

二、证券经营机构应在本通知下发之日起6个月内提出展期申请。逾期未提出申请的，其原有外资股业务资格自动失效；不在规定时间内提出展期申请的，视同重新申请。

三、境内证券经营机构首次申请外资股业务资格，或申请外资股业务资格展期，需按《规定》的要求，向所在地的证监会监管机构提出申请。所在地证监会监管机构对申请文件初审后，报证监会审查。境外证券经营机构申请外资股业务资格，可以直接向证监会提出申请。

证券经营机构首次申请外资股业务资格的，要按《规定》第11条和第12条的规定提交申请书和有关材料；证券经营机构申请资格展期的，除按《规定》第14条的规定提交文件外，还需提交下列文件：1、展期申请书；2、证监会统一印制的《经营外资股业务资格申请表》；3、专业人员情况说明；4、原《经营外资股业务资格证书》。

四、取得外资股业务资格的证券经营机构应按《规定》第16条的规定，按时向证监会报送报告。境内机构的报告要同时抄报所在地证监会监管机构。

请各证监会监管机构督促辖区内已获得外资股业务资格的证券经营机构按时提出展期申请，并严格按照《规定》的要求，加强日常监管。

业务通知篇3

Regards,Jason Ho 何家俊

Chongqing Branch 重庆分行

BEA(China), Ltd.东亚银行(中国)有限公司

General line:(86-23)6388-6388 ext 208

Direct line:(86-23)63886662

Fax:(86-23)63885888

发件人: Deng, Elaine Yun

发送时间: 2008年3月12日 17:37

收件人: Ng, Victor Yum Ben;ChongQing Branch Corp.Business Dept 1 Raymond Zhao;ChongQing Branch Corp.Business Dept 2 Jason Ho;ChongQing Branch Corp.Business Dept 3 Eric Gong 抄送: Wong, Dickson Kam Wing;Zhang, Janet Hong;Chen, Tracy Lei;Han, Zoe Yu;Jiang, Jing Jing;Qi, Lillian Li

主题: 答复: credit issuse 3: 对外融资性担保业务

Dears,关于境内子公司为境外母公司提供对外担保的情况，重庆外管局经向国家外管局确认，目前仍然不能做。

Rgds

Elaine Deng

Credit/Settlement/Personnel Dept.BEA(China)Chongqing Branch

Tel: 023-63886606 023-63886388 ext 306

Save a tree.Don't print this e-mail unless it's really necessary

发件人: Deng, Elaine Yun

发送时间: 2008年3月7日 10:49

收件人: ChongQing Branch Corp.Business Dept 1 Raymond Zhao;ChongQing Branch Corp.Business Dept 2 Jason Ho;ChongQing Branch Corp.Business Dept 3 Eric Gong

抄送: Ng, Victor Yum Ben;'Wong, Dickson Kam Wing';Zhang, Janet Hong;Chen, Tracy Lei;Han, Zoe Yu;Jiang, Jing Jing;Qi, Lillian Li

主题: credit issuse 3: 对外融资性担保业务

Dears,关于最近讨论的对外融资性担保业务，结合我行推出的“稳得赢”产品，经咨询外管并参照条例《境内机构对外担保管理办法》、《关于调整境内银行为境外投资企业提供融资性对外担保管理方式的通知》及《国家外汇管理局关于实施〈境内外资银行外债管理办法〉有关问题的通知》，信贷部总结如下，供各位参考：

根据国家外汇管理局和子银行的相关规定和操作流程，境内外资银行对外担保参照《境内机构对外担保管理办法》中内资银行执行：

一、内资企业只能为其直属子公司或者及其参股企业中中方投资比例对外债务提供担保（被担保人为以发行B股或者H股等方式在境外上市的外商投资企业除外），且该境外公司的设立需经商务部/贸易发展局/外汇管理局等相关机构批准。

二、被担保人为境外机构的，应当符合下列条件：

1、被担保人为境外贸易型企业的，其净资产与总资产的比例原则上不得低于10%；被担保人

为境外非贸易型企业的，其净资产与总资产的比例原则上不得低于15%；

2、被担保人不得是亏损企业。

三、担保人在办理对外担保批准手续时，应当向外管局提供下列全部或部分资料：

1、申请报告；

2、担保项目可行性研究报告批准件或者政府主管部门批准件及其他有关批复文件；

3、经注册会计师所审计的担保人和被担保人财务报表（如担保人是集团性公司，应当报送其合并财务报表和其本部的财务报表）

4、被担保项下主债务合同或者意向书及其他文件；

5、担保合同或者意向书；

6、外管局要求提供的其他资料。

7、需要报国家外管局。

四、担保人应向我行提供以下文件资料

1、境内机构投资境外子公司的文件，包括但不限于当地贸易发展局批准设立的文件；外管的批

复（外汇资金来源审查）；外汇登记证；商务部/省级商务部门出具的批准证书；

2、被担保的境外子公司相关资料，包括但不限于商业登记证；公司注册证书；公司章程；财务

报表；公司调查等

五、担保人用于办理融资性担保质押的质物必须是新增存款或理财产品。

六、担保人履约时只需报本地外管局。

七、按照国家外管局的规定，融资性对外担保额度由子银行统一管理，分行应于每年初（今年是在3月31日前）向子银行企业贷款管理部报送当年对境外投资企业提供融资性对外担保的预算需求，由子银行统一向外管申请余额指标；分行需要使用指标时，向子银行企业贷款管理部

提交申请，说明担保项目情况，由分行副行长或以上级别签署；申请获批的分行持授权指标文件到所在地外管局办理备案/登记手续。

关于境内子公司为境外母公司提供对外担保的情况，外管局进一步确认后再通知各位。

如有建议，欢迎讨论

rgds

Elaine Deng

Credit/Settlement/Personnel Dept.BEA(China)Chongqing Branch

Tel: 023-63886606 023-63886388 ext 306

Save a tree.Don't print this e-mail unless it's really necessary

发件人: Ng, Victor Yum Ben

发送时间: 2008年3月5日 11:31

收件人: Deng, Elaine Yun;Gong, Eric Jian;Hao, Kevin Zhen Ke;Ho, Jason Ka Chun;Li, Anita Tao;Lu, Judy Jun;Ma, Mary Li;Tan, Winston Wei;Wong, Dickson Kam Wing;Xie, Lusia Ying;Zhang, Amy Ning Ping;Zhang, Erlin Er Lin;Zhang, Janet Hong;Zhao, Raymond En Ze;Zuo, Helen Huan

抄送: Liu, Kevin Chun Hui

主题: 转发: 对外融资性担保业务

Dear all,Let’s discuss the captioned at tomorrow’s morning meeting.Kevin, please join us.Regards,Victor

发件人: CHAN, Louis Kam Po

发送时间: 2008年3月5日 8:57

收件人: China Branches Deputy General Manager

抄送: MAK, Harry Tze Ping;China Branches General Manager;YU, Raymond Hok Keung;WONG, Wendy Woon Ping;WONG, Maggie Kar Lai;LAM, Cartier Chi Man;SUN, Min Jie;TANG, Patrick Loi Fu;MOK, Shuk Ming;KWAN, Tat Cheong

主题: 转发: 对外融资性担保业务

Dear Colleagues,承接上周 “稳得赢” 类业务的电话会议内容, 我部进一步对分行拓展 “融资性对外担保业务” 的经验总结如下,以供参考。

一、我行的“融资性对外担保业务”主要由我行开立外币SBLC, 为客户在境外注册的子公司提供担保, 并由境内客户提供全额(Fully-secured or 1:1 basis)定期存款或理财产品质押担保。此项业务为我行带来以下益处：

1.吸收存款,降低资金成本;

2.扩大理财产品销售；

3.不占用外债额度(占用融资性对外担保余额指标)；

4.增加非利息收入(SBLC 开证费)。

二、综合有关法规及分行的经验,在开展此项业务时，请注意如下事宜(各地情况如有差异, 请与分行合规部、法律部商讨)：

1.境内机构只能为在境外注册的全资子公司或者其参股企业提供担保（内资企

业对外担保不超过中方投资比例部分债务），且该境外公司的设立需经商务部/贸易发展局/外汇管理局等相关机构批准，具体参照《关于境外投资开办企业核准事项的规定》（见附件）；

2.如被担保人为境外机构的，1)被担保人为境外贸易型企业的，其净资产与总资产的比例原则上不得低

于10%；

2)被担保人为境外非贸易型企业的，其净资产与总资产的比例原则上不得

低于15%。

3)被担保人不得是亏损企业。

3.为满足以上条件，担保人应向我行提供以下资料：

1)境内机构投资境外子公司的相关文件（不限于以下资料，仅供参

考）

 当地贸易发展局批准设立的文件

 外汇管理局批复（外汇资金来源审查）

 外汇登记证（外汇管理局）

 商务部/省级商务部门出具的批准证书

2)被担保的境外子公司相关资料（不限于以下资料，仅供参考）

 商业登记证

 公司注册证书

 公司大纲和组织章程

 公司调查

 Negative File Check

 财务报表

3)分行准备授信报告所需要的其它资料

三、各分行开展融资性对外担保业务时，担保人必须以新增存款或理财产品进行全额质押(fresh deposit！)。

四、因SBLC 项下的对外支付只是潜在债务，而且并非贸易背景，故不应为质押人民币存款或理财产品办理远期购汇合约。

五、请各分行开展融资性对外担保业务时，同时参考我部2008.1.28对境外投资企业提供融资性担保的邮件和《融资性对外担保管理流程》，详见附件。

六、截止2008.02.28, 我行融资性对外担保余额尚剩余约1.6亿美元，分行可尽量善用该指标。

若有疑问，请联系我部Louis Chan/ Wen Yi Ping, Lisa（Ext.3745）。

Best Regards,Louis Chan

Corporate Lending Department

BEA China

Ext 3733

业务通知篇4

各证券经营机构：

为规范证券经营机构股票承销业务，防范和化解股票承销业务风险，现就证券公司在分类期间股票承销业务监管工作的有关问题通知如下：

（一）在分类期间，证监会对已取得股票承销业务资格的证券公司重新进行承销资格审查。

（二）证券公司申请取得股票承销商资格，应当具备下列条件：1.净资产不低于人民币五千万元，净资本不低于人民币二千万元。2.从业人员取得《证券业从业人员资格证书》。在尚未取得《证券业从业人员资格证书》时，应当具备下列条件：（1）高级管理人员具备必要的证券、金融、法律等有关知识，近二年内没有违法违规行为，其中三分之二以上具有五年以上证券业务或八年以上金融业务的工作经历；（2）主要业务人员熟悉有关的业务规则及业务操作程序，近二年内没有违法违规行为，其中三分之二以上具有二年以上证券业务或三年以上金融业务工作经历。3.有符合证监会规定的计算机信息系统和业务资格报送系统。4.具有健全的管理制度和内部控制制度。5.近一年内无严重的违法违规行为，近二年内未受到证监会取消股票承销业务资格的处罚。6.近三年具有股票承销业绩。7.证监会规定的其他条件。

（三）证券公司申请取得股票主承销商资格，除应当具备承销商的条件外，还应当具备下列条件：1.净资产不低于人民币三亿元，净资本不低于人民币二亿元。2.近三年在新股发行中，担任主承销商不少于三次或担任副主承销商不少于六次。3.近三年连续盈利。4.有十名以上具备条件的证券承销业务专业人员以及相应的会计、法律、计算机专业人员。5.作为首次公开发行股票的发行人的主承销商，近半年没有出现在承销期内售出股票不足公开发行总数百分之二十的记录。

（四）证券公司申请取得股票承销资格，应当向证监会报送下列材料：1.证监会统一印制的《经营股票承销业务资格申请表》。2.证监会颁发的《经营证券业务许可证（副本）》复印件。3.工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照（副本）》复印件。4.内部管理与控制制度情况说明。5.具有从事证券业务资格的会计师事务所审计的`上年末会计报表。6.证券业从业人员的《证券业从业资格证书》或学历、专业证书等。7.最近三年证券承销业务情况的说明。8.证监会规定的其他文件。

（五）证监会派出机构依据有关规定和本通知对本辖区内证券公司股票业务资格申请材料进行初审，初审通过的，将申请材料和初审意见报证监会复审。复审通过的，由证监会颁发资格证书；复审未通过的，证监会在书面通知中注明理由，并在半年内不再受理其资格申请。

（六）自一九九九年九月一日起，证券公司从事股票承销业务，必须获得证监会重新颁发的《经营股票承销业务资格证书》。

根据国务院《整顿信托投资公司方案》（国办发〔〕12号）精神，自本通知下发之日起，信托投资公司不再从事股票承销业务。但此前已签订股票承销协议的信托投资公司，具备条件的，允许其完成已签订股票承销协议的承销项目；不具备条件的，可将承销项目转让给具有承销资格的证券公司。

（一）证券公司从事股票承销业务应当遵守下列风险监控指标：1.证券公司负债总额（不包括客户存放的交易结算资金）不得超过净资产的八倍，流动性资产占净资产的比例不得低于百分之五十。2.证券公司以包销方式承销股票，包销总金额不得超过净资本的百

业务通知篇5

各有关证券经营机构：

为规范证券经营机构经营行为，加强证券经营机构的自我约束，维护市场秩序，根据有关法规，证监会将开展对证券经营机构股票交易情况的检查。现将有关事项通知如下：

各证券经营机构要安排专门时间，认真组织学习《股票发行与交易管理暂行条例》、《禁止证券欺诈行为暂行办法》、《证券经营机构证券自营业务管理办法》、《证券经营机构股票承销业务管理办法》和《证券市场禁入暂行规定》等有关法规，强化全公司遵规守法和风险控制意识，提高维护证券市场健康发展的自觉性。

证券经营机构要按照有关法规要求，自4月9日起，检查证券交易过程中是否存在下列行为：

（一）有关禁止证券欺诈行为法规规定的内幕交易、操纵市场和欺诈客户的各种行为；

（二）持有股票的金额超过自营办法规定的比例；

（三）为客户买卖股票融资；

（四）挪用客户保证金；

（五）违反证券法规的其他行为。

对在自查中发现的问题，有关证券经营机构要及时采取措施，进行内部整顿，在4月25日前达到符合有关法规规定的程度，并就内部整顿的过程、问题和效果向证监会提交详细报告。在自查和内部整顿过程中，各证券经营机构对所属各营业机构的营业场所设施也要进行彻底的清查，对于发现的问题和隐患要及时采取措施加以解决。

自4月下旬起，证监会将组织力量对证券经营机构的股票交易情况和机构自查情况进行检查。对检查中发现在自查和内部整顿期间未及时纠正违规行为的机构，或自查结束后仍有新的违规行为发生的机构，或不接受、不配合检查的机构，证监会将依据有关法规按情节轻重给予罚款、暂停部分业务直至取消股票承销和自营业务资格、停业整顿的处罚；同时追究有关人员的责任，对情节严重的将按市场禁入的有关规定处罚。

对自查和内部整顿走过场并涉嫌严重违规的，证监会在调查期间，将依据有关法规暂停其承销业务和自营业务。

业务通知篇6

各金融租赁公司:

中国银行业协会金融租赁专业委员会定于xxx年11月19日(周五)在xx省xx市召开保税租赁业务研讨会，现将具体事项通知如下:

一、会议时间、地点

xxx年11月19日(周五)，会期一天;

xx新新饭店二楼环秀厅;

地址:xx省xx市西湖区北山路58号;

电话:xxxxxxxxxx。

二、会议内容

就金融租赁公司在境内保税区设立SPV开展保税租赁业务情况进行研讨。

三、参加人员

协会领导、监管部门代表、金融租赁专业委员会各成员单位相关人员、有关中介机构人员。

四、其他事项

请各租赁公司相关领导及业务人员(每公司2-3人)参加会议，并请各成员单位于xxx年11月12日(星期五)前将参会名单反馈至委员会办公室;请工银、建信、交银、招银、民生租赁公司准备书面材料介绍本公司保税租赁业务开展情况及问题与建议;此次会议由华融租赁承办，交通、食宿费用由参会人员自理，如需入住会议酒店，请注明需要的房间标准和数量。

协会联系人:王xx

联系电话:xxxxxxxxxxxxxxxx

传真:xxxxxxxxxxxxxx

电子邮件:xxxxxxxxxxxxxxx

华融租赁联系人:汤xx

联系电话:xxxxxxxxxxxxxxx

会议议程

一、中国银行业协会有关领导讲话;

二、xxxx律师事务所介绍境内SPV设立流程;

三、xxxx律师事务所介绍三大保税区概况及优惠政策;

四、工银、建信、交银、招银、民生租赁公司介绍SPV业务开展情况;

五、就SPV设立流程、SPV融资、外债外汇、税务、购机指标等问题研讨座谈。

中国银行业协会金融租赁专业委员会

xxx年十一月二日

业务通知篇7

各市城建档案馆(管理处):

为宣传、贯彻和实施《档案馆建设标准》、《建设电子文件与电子档案管理规范》，进一步做好全省城建档案信息化、数字化建设工作，经研究，定于6月2日至4日在xx举办全省城建档案业务工作研讨会。现将有关事项通知如下:

1、学习、宣传和贯彻《档案馆建设标准》，介绍《档案馆建设标准》的主要内容及有关要求，交流馆库新建的经验、做法和教训;

2、解读《建设电子文件与电子档案管理规范》，阐释实施中的疑点、难点问题;

3、学习城建档案电子政务平台的操作;

4、讲授电子文件管理与数字城建档案馆建设;

各市、县城建档案馆(室)负责人及有关城建档案业务人员。

三天，6月2日上午报到，4日下午离会。

1、请各省辖市城建档案馆将本市(含所辖县、区)参加研讨会人员名单于5月27日前报省建设厅建设档案办公室，传真:xxxxxxxxxxx，E-mail:xxxxxxxxxxxx@.

2、每位与会人员收取会务费480元。

会议期间食宿费自理。

其他事宜请与省建设厅建设档案办公室联系。联系人:xxx，电话:xxxxxxxxxxx，手机:xxxxxxxxxxxxxx.

业务通知篇8

　自20xx年11月7日起，禹城市政务服务大厅有序恢复线下办理。为有效防控新冠疫情传播和扩散，保障您的安全健康，请您务必自觉遵守以下疫情防控措施和要求：

一、推行“错峰办”

自11月7日起，政务服务大厅推行“错峰办”，请广大办事群众和企业合理安排办事时间，避免办理高峰时段（周一、二全天，其余工作日上午）集中进入大厅。

二、提倡“不见面”

1.网上办、掌上办。建议广大市民朋友可通过网上申报办理政务服务事项，实现不见面办理服务。建议登录“山东政务服务网禹城站”通过各部门政务服务事项清单，在搜索栏搜索相关服务，选择需要办理的事项进行网上查询、申报和办理，我们会安排工作人员及时办理业务。

2.“预约办”。对确需来政务服务中心办理的`事项，可通过拨打相关窗口电话咨询，并进行预约办理，做好事前辅导和资料预审，合理安排出行计划，在指定时间到指定窗口办理。

三、防护“不放松”

进入政务大厅务必正确佩戴口罩，积极配合工作人员引导要求（测温、扫“场所码”、查验核酸检测阴性证明）。遵守公共秩序，自觉排队，保持1.5米以上安全距离，不聚集、不扎堆。尽量减少逗留时间，即办即走。

业务通知篇9

各缴存单位及职工：

我中心定于xxxx年1月1日至12日对客服系统进行升级，同时对住房公积金网站进行改版，在此期间将停止xxxxx热线服务、xxxxxxxx自助查询服务以及网站相关服务，xxxxx热线将于xxxx年1月13日正式恢复。

客服系统升级后，原xxxxxx自助查询电话将并入xxxxx热线，热线将同时提供人工语音咨询和自助语音查询服务，改版后的网站将实现通过身份证号码查询个人公积金账户信息。此次系统升级是为了给广大缴存单位及职工提供更加便捷、高效的'服务，在此期间给您带来的不便，敬请谅解!

特此通知

长春市住房公积金管理中心

xxx年十二月十二日

业务通知篇10

(通知)因将于6月底对全市公积金缴存职工(含巢湖市和肥东、肥西、长丰、庐江四县)进行个人账户年度计息，市住房公积金管理中心近日发布通知，本月底市住房公积金中心市本级营业部及县市的营业部将暂停办理业务。

具体暂停时间为：市本级营业部，6月25日停办提取转入单位账户和外部转出业务，提取转入公积金卡业务照常办理;6月26日、6月27日、6月28日(星期六上午)、6月30日暂停办理所有公积金业务，7月1日起恢复正常办理。

巢湖分中心、肥东、肥西、长丰、庐江管理部的停办时间为：6月25日至30日4天暂停办理所有公积金业务。

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公务通知【篇1】

按照民建中央机关录用计划要求和国家规定的笔试合格分数线，我机关以下2个职位的面试人选需要进行调剂补充：用人司局职位名称职位简介考试类别招考人数专业文化程度政治面貌要求有基层工作经历的年限其他条件备注联络部主任科员以下职位根据年度工作计划完成与境外联络交往工作省级（副省级）以上综合管理类1英语大学本科及以上不限不限专业英语四级及以上1.取得本科及以上学历、学位；2.学习成绩优秀，具有较强的文字能力；3.非英语专业要求国家英语四级及以上水平，熟悉计算机操作；4.不提供住房;5.学生干部优先办公厅一登记总账、明细账等相关财务工作省级（副省级）以上综合管理类1财会类专业大学本科及以上不限2年以上二、调剂报名条件调剂报名的考生必须符合以下条件：1. 笔试成绩通过国家合格分数线（总分110分以上，且行政职业能力测验成绩在60分以上）。2. 符合调剂职位规定的报考条件。3. 符合人事部调剂规定的其他要求。三、调剂报名办法调剂报名采用电子邮件传送和传真的方式进行。报名者须于规定时间内将考生报名登记表和考试成绩单传真或用电子邮件发至民建中央机关人事处，逾期不予受理。提交材料时间：2007年1月27日至2007年2月1日传真：010-65523221电子邮件：咨询电话：010-65523221四、调剂人选确定在符合调剂报名条件的考生中，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定调剂面试人选。民建中央机关人事处

公务通知【篇2】

尊敬的各位领导：

时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，非常感谢这一年来**单位对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为单位服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在xx单位学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向单位领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到单位领导的准许!

申请人：

申请日期：

公务通知【篇3】

您好！很遗憾在这个时候离开您。

从xx年7月第一次面试到如今，转眼我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。领导，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。

记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，办公之家也是我必须做的选择。

经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切；我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。

公务通知【篇4】

为满足我区补充公务员的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据有关规定，区委组织部、区人事局将组织实施面向社会公开招考公务员工作，现将有关事项公告如下：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；

（三）具有北京市常驻户口，身体健康，年龄在35周岁以下（1970年12月1日以后出生）；

（四）具有《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》或《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》；

（五）具备拟招考职位所需的资格条件。

专业科目考试、面试、考核、体检时间另行通知。

面试成绩的第一名确定为考核人选，进行全面考核，考核合格者进行体检。体检合格后，按照《北京市国家公务员录用实施办法》的有关规定，办理录用审批手续。

报名时需本人持身份证、户口本、毕业证书（原件及复印件）、《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》或《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》（须在有效期内）、近期一寸同底版免冠照片2张、有工作单位的报名者需由所在单位出具同意报考证明，并注明本人参加工作时间及报考职位所要求的相关工作经历。

每名考生只限报考一个单位的一个职位。

北京市人事人才信息网（）。

公务通知【篇5】

广告公司服务承诺书为奠定与客户之间诚信的基石；为树立企业的良好企业形象，赢取口碑；为将自身打造成为一流的广告装饰公司；更为打消客户对广告装饰市场混乱现场的鼓励，坚定对**的信息。**专门对广告工程、装饰工程、标牌工程及招牌质量，向新老客户作出郑重承诺：

1、材料采购控制：以最高性价比为目标，保证每一批材料的高质量。

2、施工过程控制：我们拥有一支技术过硬并具有高度质量责任意识的施工队伍，认真执行施工技术规范、标准及有关操作规程。做到操作有工艺、施工有图纸，对施工过程中一切实行严格的`质量控制和监督。

3、售后服务体系：我们的售后服务队伍24小时严阵以待，随时为客户提供“诚实、热情、信用、优质、快捷”的服务：对于客户反馈的任何信息，我公司将在8小时内给予答复，在24小时内到达现场解决。

公务通知【篇6】

亲爱的xx领导：

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开单位。

我真心的感谢单位领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信单位许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xx敬上

时间：

公务通知【篇7】

欢迎加入2014池州省考面试群：189240735

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根据《池州市2014年考试录用公务员公告》有关规定，池州市公务员考录办公室于2014年5月17日至19日对确定为人民警察职位体能测评人选的报考人员的报考资格进行了复审, 现将资格复审结果予以公告。

附件：人民警察职位资格复审合格人员名单.xls

人民警察职位资格复审放弃人员名单.xls

池州市公务员考录办公室2014年5月20日更多招考相关信息，敬请关注：

池州人力资源和社会保障局网池州人事考试网池州公务员考试网

池州中公教育伴您公考每一天！

公务通知【篇8】

尊敬的公司领导：

首先感谢公司能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对公司的各位领导和同仁表示深切的感谢。

在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的是，由于不习惯的长久站立，使我的身体受到损伤。

近来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公务通知【篇9】

尊敬的领导：

您好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：xx

辞职时间：xx年xx月xx日

公务通知【篇10】

尊敬的各位领导：

您好！

首先感谢xx医院能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对xx的各位领导和同仁表示深切的感谢。

在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记护士本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的是，由于不习惯的长久站立，使我的身体受到损伤。

近来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响医院员工形象。

望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。

望公司各位领导，组织考虑！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx号

公务通知【篇11】

为搭建公正选人用人平台，保证教育系统事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我县2011年事业单位进人计划，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，特制定遵义县2011年面向社会公开考试招聘教师和财务人员简章（以下简称《简章》）：

招考工作按照发布公告、现场报名及资格初审、笔试、专业技能测试、体检、考核（政审，资格复审）、公示、聘用审批的程序进行。

全县中小学新增教师154名（其中：职校教师7名、高中教师7名、初中教师40名、小学教师35名、幼儿教师60名、财务5名）。具体职位详见《遵义县2011年公开考试招聘教师和财务人员职位表》（附件1-5）。

1、本县户籍（2011年5月1日以前落户本县，含未落户本县的原本县籍应届毕业生）全日制普通高等专科学校及以上学历应、往届毕业生；

2、外县户籍全日制普通高等重点院校（“211工程”院校）本科及以上学历应、往届毕业生（仅限报考中学教师岗位）。

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正；

2、年龄在18周岁以上（1993年4月31日以前出生）35周岁以下（1976年5月1日以后出生）；

3、报考教师应具备下列条件：

（1）本县户籍全日制普通高等专科学校及以上学历、具有教师资格证；外县户籍全日制普通高等重点院校（“211工程”院校）本科及以上学历、具有教师资格证。选报学科时应与所学专业或教师资格证上学科相对应（所学专业优先）。

（2）英语水平达四级及以上的全日制普通高等院校非英语专业本科及以上学历的毕业生，仅限报考义务教育阶段的英语教师。

（3）非师范类专业的全日制普通高等院校大专及以上毕业生，可以报考县职教中心对应专业的双师型教师岗位（无教师资格证也可报考）。

（4）报考高中教师岗位的毕业生，必须具有师范类对应专业全日制普通高等院校本科及以上学历。

（5）报考学前教育教师岗位的毕业生，必须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限，并需有教师资格证书（不限类别）（成人大专及以上学历持有教师资格证书幼师专业的`毕业生也可报考）

4、报考财务人员应具备全日制普通高等院校专科及以上学历、会计及相关专业；

（1）在职人员（即机关、事业单位正式工作人员）；

（2）现役军人、在校生；

（3）定向到具体单位的2011届毕业生；

（4）因辞职、被辞退和曾被开除公职的人员；

（5）曾因犯罪、受过刑事处罚和受过劳动教养的人员；

（6）处分期内的人员；

（7）法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

公务通知【篇12】

尊敬的XX：

你好！

我已决定于20xx年xx月xx日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年3月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临xx年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

望领导早日批准我的申请书，在此非常感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公务通知【篇13】

辞职报告

尊敬的委领导：

由于个人原因，此刻我怀着复杂的心情提出辞职申请，希望得到批准，并及时找到合适的人选接替我的工作。

感谢委领导一年多以来的栽培，特别是XX副主任和XX副主任的鼓励和提点，感谢同志们的支持与帮助，更要感激委领导在过去九个多月的时间里对我的信任，让我独自承担XXXX科的日常工作，使我的综合能力和心理承受力得到了锻炼，这必将是我日后工作的宝贵财富。

能力得不到完全发挥，当中固然有客观原因，但是自身的能力不足占主导，尤其是宏观管理思维和视野不够开阔。另外，收入水平上升空间有限，缺乏岗位存在感与成就感，这是我决定辞职的主要原因。希望领导体谅我的实际情况，同意我的辞职申请。

最后再次衷心感谢发改委这个平台，感谢领导培养，感谢同志们的支持和帮助！祝愿发改委继续创造更多的辉煌，为当地的发展做出更大的贡献，祝愿大家生活幸福，身体健康，事业顺利！

此致

敬礼

申请人：

20xx年7月15日

公务通知【篇14】

2014年阜阳公务员考试资格复审通知

2014-05-16 巨智公务员安徽巨智

根据考录工作安排，现就阜阳市 2014年考录公务员资格复审有关问题通知如下：

一、人民警察职位的资格复审时间、地点。

定于 2014年 5月 19日(9:30— 11:30、14:30— 16:30)，在阜阳技师学院教学楼一楼大厅(阜临路889号，乘26路、15路、35路公共汽车可达)，对报考人民警察职位考生进行资格复审;资格复审合格的人员现场办理体能测评确认手续，并按规定缴纳 55用，同时领取《体能测评通知书》。

考生无故逾期不参加资格复审的视为自动放弃考试资格。

二、资格复审时，考生须携带以下证件、材料。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证和学历(学位))，笔试准考证(一份)和网上报名资格审查表()等材;报考人员还应提供相关证明材料。其中，各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)2014年9日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件报考定向招录“”2014年服务期满的“2014年9月30日。

(除人民警察职位外)资格复审时间及地点另行通知，请考生关注阜阳

阜阳市考录公务员办公室

二〇一四年五月十六日

安徽巨智官网：ah. 热线电话：0551-628207210551-62820391

公务通知【篇15】

根据公务员录用工作有关规定，现就新疆维吾尔自治区气象局录用公务员面试工作通知如下：

根据有关规定，我局分别按计划录用职位人数5倍的比例，总分由高到低确定面试人选。最低分数线：查看

面试时间：2007年1月25日北京时间9:00开始，请考生24日上午到面试地点报到，参加面试顺序抽签。截止25日上午北京时间8：50，没有进入候考室的考生，取消面试资格。

面试报到地点：新疆维吾尔自治区气象局机关办公楼515房间(新疆乌鲁木齐市建国路46号)。

1. 请上述考生于2007年1月19日前将本人有关情况通过e-mail发送到，标题格式为：“***(姓名)面试确认”；内容中请填写以下信息：身份证号、准考证号、笔试成绩、报考职位、学历、毕业院校及专业、基层工作经历及年限、目前所在学校或单位(包括职务)、联系电话(手机、固定电话)等，以及本人需要说明的其他问题。逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

2.所需材料：考生面试时须提供本人身份证、学生证(或工作证)原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考证明，考生报名登记表1份(贴一寸彩色近照)，同时交一寸彩色近照5张。

3.考生应对个人提供材料的真实性负责。

4.联系电话：0991-2661398，联系人：张明东。

面试后组织体检，考生在乌鲁木齐的面试、体检拟于2007年1月27日14:00前结束，请考生安排好行程，同时注意安全。

业务通知(系列十二篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？由此，有请你读一下以下的“业务通知(系列十二篇)”，更多信息请继续关注我们的网站。

业务通知【篇1】

经与移动公司禅城分公司协商，该公司将派工作人员于本月15日（星期三）上午9：00～12：00、下午2：

30～5：30到我校办理教职工（在编人员）移动手机学校集群网有关手续业务，地点在教学楼东座地下大厅西侧，请需要办理的教职工（在编人员）按时前往办理（逾期者需自行到移动公司沟通100营业厅办理），请相互转告，并按下列要求准备：

1. 全球通新号码开通所需资料：机主身份证原件、复印件（正反面复印于同一张a4纸上）一份，机主银行存折（工行、建行或农行）及复印件（a4纸）一份；

2. 动感地带号码转为全球通所需资料：机主身份证原件、复印件（正反面复印于同一张a4纸上）一份，机主银行存折（工行、建行或农行）及复印件（a4纸）一份，动感地带服务密码。

（说明：原动感地带号码可转为学校全球通集群网功能，同样享受学校话费补贴，但该号码虽转为全球通，目前不能享受全球通开展的预存话费购手机或送话费等优惠活动业务，敬请注意）。

3、全球通开展的预存话费购手机或送话费等优惠活动业务，请各自到移动公司沟通100营业厅办理（均以当期活动业务为准）。

温馨提示：1。继续使用原全球通讯号码的员工明天不用去教学楼东座地下大厅西侧；

2、若还未办理集群网登记手续的教职工（在编人员）请于明天下午

放学前到总务处叶凤兰处补办，逾期作弃权处理。

佛山市第二中学总务处，2009年4月14日

业务通知【篇2】

尊敬的客户：

您好！

欢迎您前来办理用电业扩报装业务。为更好地为您服务，维护您的合法权益，确保业扩报装工作顺利进行和正式接电后的用电安全，请您仔细阅读以下内容，准备好相关资料并按流程进行办理。我们将为您提供全过程服务，欢迎您对我们的服务工作进行监督。

业务通知【篇3】

各证券经营机构：

为了加强证券经营机构计算机系统的安全管理，进一步防范风险，保护投资者利益，确保证券市场的健康发展，现就有关问题通知如下：

证券经营机构计算机系统安全是证券市场安全运行的重要内容。一旦证券营业部计算机系统出现问题，轻则导致证券经营机构的局部混乱，危及投资者的利益，重则导致证券经营机构破产，并使投资者的'合法权益蒙受损失，引发严重的社会问题，影响整个证券市场的安全运行和健康发展。各证券经营机构务必高度重视计算机系统的安全管理工作，“一把手”要亲自过问，指派一名领导同志专职负责，并从财力、物力和人力安排上给予必要保证，不断提高计算机系统的技术水平和管理水平，增强防范风险的能力。

二、要严格按照《证券经营机构营业部信息系统技术管理规范（试行）》的要求，将计算机系统安全工作落到实处

各证券经营机构要认真贯彻实施中国证监会发布的《证券经营机构营业部信息系统技术管理规范（试行）》（证监信字〔〕2号，以下简称《规范》），在计算机系统安全管理上务必做到“三个分离”和“一个稽审”：

1.业务与技术分离。业务人员负责处理委托、开户、查询等业务，并承担资金库和证券托管库的维护等工作；电脑技术人员只负责功能的完善和系统的维护，并根据业务人员的业务需求建立用户，不负责具体业务操作。建立用户密码的工作由业务人员负责。

业务通知【篇4】

尊敬的xx银行客户：

向我行升级机构开立的个人账户的汇款业务暂停。

我分行的所有分支机构和自助渠道暂停向升级机构开立的个人账户提供服务。

升级机构的柜台、本行自助设备、本行POS商户(含固话POS商户)等所有渠道暂停服务。

升级机构的电子渠道特约商户(含支付宝、快钱、CHINAPAY、汇付天下、环迅等第三方支付平台)我行一卡通(含公司卡)网上支付暂停服务。

暂停通过上海、宁波地区他行柜台的柜面通向我行信用卡转账还款的服务，暂停通过支付宝、快钱向我行信用卡的还款服务。

请您提前做好相关安排。如因系统升级给您带来不便，敬请谅解。如有任何疑问，请垂询我行客服热线xxxxx。

感谢您对我行一如既往的关心和支持!

业务通知【篇5】

中国人民银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列城市分行，深圳经济特区分行，中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国人民建设银行：

鉴于国库券转让业务已经国务院批准在六十一个城市开办，并将进一步在全国铺开，群众手持国库券的兑现问题，通过市场转让即可解决，为此，国库券贴现已无存在的实际意义。我行于1988年7月1日以银函〔1988〕133号文报国务院办公厅、法制局备案，决定暂时停止办理国库券贴现业务。请即通知所属从文到之日起执行。

业务通知【篇6】

尊敬的电力客户：

欢迎您成为我们的客户，我们将竭诚为您服务，请您了解下列有关事宜：

一、请您根据申请提供相关资料

1、请您填写高压（增容）用电申请表；

2、如果您是一位个体客户，请携带身份证复印件、营业执照复印件各一份；如果您是单位客户请携带营业执照或（事业单位代码证）与法人代表身份证复印件各一份，委托他人代办须带授权委托书以及授权人身份证原件复印件。在申请表格的指定位置加盖单位公章, 并填表写简要设备清单；如果出租使用的另需提供租赁合同复印件、租户的营业执照复印件及法人身份证复印件各一份。

3、您选择缴纳电费的方式，如果选择银行代收方式，则需填写委托银行代收电费申请书，如果选择托收方式，则需填写托收收费方式申请表、电费结算协议书及法人授权书；

4、如果您需要开具增值税电费发票，请您提供税务登记证副本复印件一份、一般纳税人资格证或申请认定表复印件一份，详细的`开票内容一份；

5、如果您申请一户一表用电工程，请您提供楼宇平面布置图、各楼的梯位及各梯位的装表数量（含楼道照明），一户一表箱安装位置；单栋楼改造，只需提供本楼的梯位及各梯位的装表数量（含楼道照明）；

6、如果您申请配电室用电工程，请您提供所要求的供电负荷等级；高压详细的供电回路及各回路的容量；低压出线回路数及相应用电容量及设备；配电室所布置地点的土建平面图或红线图；

二、用电申请流程

1、由营业窗口人员受理您的申请；

2、报装正式受理后我们将在高压单电源不超过15个工作日、高压双电源不超过30个工作日内答复供电方案；您的受电工程需委托设计、施工的可以自主选择符合省建设厅颁发有设计资质条件的设计单位和具有电监办颁发的《承装（修）电力设施许可证》资质证书的施工队伍。我局也建设了阳光业扩平台，您也可以在平台内自主选择。

3、完成后应填写设计报审单，将设计图纸等相关材料报审，我们将30天内完成设计审核并进行反馈

4、工程施工完成后应填写竣工报验单，将竣工设计图纸、试验报告、进网作业电工证(两人)聘用合同复印件一份，电工身份证复印件一份及联系电话等相关材料进行报验，我们将在5个工作日内完成验收并反馈。

5、验收合格请您签订供用电合同及相关手续后我们将在5个工作日内为您装表送电。温馨提示：

1、如果您申请用电容量在100KVA及以上的专用变压器用电，还需要安装负荷管理终端设备；并缴纳15000元/户费用。

2、如果您申请双电源或多电源用电，还需要按容量缴纳高可靠性费用。

3、如果您在用电过程有任何疑问，可拨打24小时电力服务热线95598。

4、如果您是高新园区入园企业，请您出示高新区管理委会员证明。

5、“为了您和他人的用电安全，请及时安装、使用经国家3C认证合格的漏电保护器”。

业务通知【篇7】

临近春节，办理车驾管业务群众急剧增加，市车管所窗口业务迎来高峰期，为了有效做好疫情防控工作，避免人员聚集，请广大车主、驾驶人朋友尽量选择错峰办理业务。现就有关事项通知如下：

一、严格执行“一事一人”制度，每笔业务只限一人进入所内办理。请佩戴好口罩，自觉出示行程码、健康码，做好体温测量、实名登记，听从工作人员的引导。

二、进入业务大厅时，保持安全距离。在叫号、排队等候时，须保持“1.5米”的安全距离，业务办理完毕后，要及时离开，不得聚集逗留。

三、提倡简单业务“网上办”。可选择交通安全综合服务管理平台和“交管12123”手机APP办理业务。

四、20xx年12月18日（含）以来有浙江省宁波市以及河南省郑州市、洛阳市、许昌市等旅居史人员，请务必第一时间主动向所在社区（嘎查村）或单位、宾馆（酒店）报备，按要求配合落实相关防控措施。其他非中、高风险地区往返鄂尔多斯人员，前来办理业务需提供核酸检测阴性证明。请相互转告周知，给您带来的不便敬请谅解！

鄂尔多斯市公安局交通管理支队车辆管理所

20xx年1月5日

业务通知【篇8】

审计署、中国证券监督管理委员会关于从事证券业务的审计事务所资格确认有关问题的通知

根据国务院《关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》，现将审计事务所从事证券业务的有关问题通知如下：

一、从事证券业务的审计事务所资格由审计署和中国证券监督管理委员会（以下简称证监会）审核确认，并对其进行监督。

二、申请从事证券业务的审计事务所向所在省、自治区、直辖市主管审计机关提出书面申请，提交有关资料一式2份，经主管审计机关审查属实签章，报审计署和证监会审查批准。符合条件者，审计署会同证监会联合颁发从事证券业务许可证，并予以公布。审核工作按照公正、公开的.原则进行。

三、从事证券业务的审计事务所及其注册审计师的资格条件、申报资料、工作内容和权利、义务，均比照《关于从事证券业务的会计师事务所、注册会计师资格确认的规定》（以下简称《资格确认的规定》）执行。申报所用的具体表格由审计署、证监会制发。

四、审计事务所在对发行与交易证券的企业、机构和场所进行财务审计时，应按照《资格确认的规定》和有关社会审计工作的法规、规章的要求办理。

五、从事证券业务时，注册审计师称注册会计师，审计事务所称会计事务所。有关事宜由审计署与财政部协商确定。

六、对本通知执行过程中遇到的问题，审计事务所和各省、自治区、直辖市审计机关可向审计署、证监会反映。

审计署、中国证券监督管理委员会关于从事证券业务的审计事务所资格确认有关问题的通知

业务通知【篇9】

经请示县人民政府同意，我局企业养老保险站于xxx4年9月16日至9月21日搬迁办公室和人社局计算机中心机房，搬迁期间县企业养老保险站将停办一切业务。由于局计算机中心搬迁，我局城乡居民养老保险站、失业保险站、工伤保险站、医保站的对外窗口都无法办公，由此给广大参保职工带来的不便，请见谅。

县企业养老保险站从9月22日起正式对外办公，办公地点为xx县经济开发区管委会二楼第三办事大厅(经开区梨园路与华荣路交叉口)，电话xxxxxx，请大家相互转告。

业务通知【篇10】

尊敬的广大市民朋友：

根据当前疫情防控形势，为有效降低疫情传播风险，避免人群聚集，更好地保障人民群众生命安全和身体健康，实现高效安全便捷办理各项社保业务，鹤山市社保局服务大厅（鹤山市沙坪街道水围新村八座138号）从7月27日起实行全预约制办理服务模式。现就近期服务大厅工作有关事项通知如下：

一、如您有需要前往本局服务大厅现场办理业务，请通过登录“江门政务”微信公众号提前预约（详见预约指引），凭“预约成功通知”错峰前往本局服务大厅办理社保业务。

二、疫情防控期间，建议参保人通过“网上办”“掌上办”等渠道办理社保业务。可登录广东省人力资源社会保障厅网站、广东政务服务网或使用“粤省事”小程序办理各项社保业务。

三、现场办理业务的参保人，需扫场所码、出示粤康码和行程卡并配合测温后进入大厅，不佩戴口罩、体温异常、粤康码非绿码一律不得进入服务大厅。

若有疑问或咨询，请拨打咨询电话：8933xxx。

感谢您的理解支持，不便之处敬请谅解！

鹤山市社会保险基金管理局

20xx年7月26日

业务通知【篇11】

咸阳烟叶复烤有限责任公司

关于深入开展“我为做大业务献策出力”大讨论大实践活动的通知

各部门：

为认真贯彻落实2月28日李振海董事长在复烤公司2011年工作会议上的重要讲话精神，使全体员工进一步认识“做大业务”的重要意义，在全公司范围内唱响“做大业务”主旋律，公司决定在全员范围内开展“我为做大业务献策出力”大讨论大实践活动。现就有关事项通知如下：

一、活动内容

开展“我为做大业务献策出力”大讨论大实践活动，旨在充分调动和发挥广大员工的聪明才智，集思广益、汇聚智慧，紧紧围绕2011年以及“十二五”期间的生产加工目标任务，广泛听取和吸收广大员工的建议和意见，及全员之智，聚上下之力，汇内外之源，为做大业务献计献策，并号召广大员工积极努力干好本职工作，为做大公司业务，提高企业效益贡献自己最大的力量。

二、组织机构

为了加强对本次活动的组织领导和督促检查，确保活动顺利开展并取得实效，公司成立“我为做大业务献策出力”大讨论大实践活动领导小组，组成为：

组长：张晓军

副组长：邵群劳、王维、兴高伟、张宇文、宋建平

成员：李整社、樊红博、关文华、王晶石、彭刚

刘晨生王胜利毛建斌王蓉李晋全

活动领导小组下设办公室，办公室设在部，同志兼任主任，任副主任，主要负责活动的安排、资料的印发、建议意见的汇总和检查评比。

三、活动安排

本次活动从2011年3月1日开始，至4月30日结束，为期两个月时间。分三个阶段进行。

第一阶段：宣传动员阶段（3月1日-3月10日）。，积极开展学习讨论和形势教育，深入分析公司发展面临的各种有利条件和不利因素，教育引导广大员工充分认识到做大业务的重要意义，深刻理解李振海董事长对做大业务重要意义的高度概括和诠释，即：

做大业务是企业效益的源泉、做大业务是职工福利的根基、做大业务是企业形象的标志、做大业务是企业实力的表现”。更要引导员工充分认识开展“我为做大业务献策出力”大讨论大实践活动是员工积极投身企业建设、发挥个人聪明才智、实现人生价值的最好平台，激发员工参与活动的积极性和热情。

第二阶段是3月20日至讨论的第二阶段。讨论和实践阶段同时分为两个方面。

1、讨论献策。公司下发《做大业务献策出力意见征集表》，各部门要认真研究部署，由专人负责，发动组织广大员工立足当前，开动脑筋，为企业做大业务出主意，想办法。要密切围绕李董事长提出的“做大业务、做严管理、做优队伍、做精服务、做强企业”的五项工作任务，采取座谈讨论、专题研讨等多种形式，引导员工建言献策，提出合理化建议。

建言献策内容无论是自己在做大业务方面的奇招妙计，或者是拥有能为公司做大业务的人脉资源，都可以以个人名义、也可以部门或班组名义向公司进行反映。

2、勇于实践。全体员工立足本职工作，认真履行职责，注重对标和落实，努力提高顾客满意度。全员树立“崇尚业务，尊重客户“的思想观念，为开拓业务创造和谐的工作环境。

从生产加工各个环节到客户代表来公司工作的衣食住行，各部门、各岗位都要以实际行动为客户提供最优质的服务，唱响服务的主旋律，为公司做大业务贡献自己的力量。

第三阶段：评估阶段（4月20日-4月30日）。各部门将员工提出的“做大业务合理化建议”进行收集整理，4月20日上午10点前报活动办公室。

活动办公室组织汇总和评选，只要是对公司做大业务有利的金点子，公司都将积极采用，只要是能提供为公司增加加工量的各方面资源，公司加以利用，并给予提供者予以重奖，奖励标准参考2010年11月10日总经理办公室研究的奖励方案执行。

四、活动要求

（1）各部门要高度重视，加强对本次活动的组织领导，广泛动员员工积极参与。通过活动，引导干部职工进一步解放思想，转变观念，开阔视野，达成发展共识。

（二）全体员工要有强烈的责任心，充分发挥参政议政、参与民主管理的积极作用，所提的合理化建议要明确所要解决的突出问题，提出具体的思路和措施，内容要详实，观点要明确，措施要具体，有较强的可借鉴性和操作性。

（三）各部门要细致做好合理化建议的收集整理工作，详细统计，及时汇总，分类整理，归档管理，切实把“我为最大业务献策出力”作为员工参与企业民主管理的有效途径，认真组织好，实施好，确保活动扎实开展，富有成效。

附：《“我为做大业务献策出力”合理化建议征集表》

主题词：意见征集活动通知

咸阳市烟草复烤****办公室2011年3月1日印制

打印：李钰斐校对：田春霞（共17份）

咸阳烟叶复烤有限责任公司

“我为做大业务献策出力”合理化建议征集表

注意事项：

1部门整理出的合理化建议征集表应与电子版及时上报活动办公室。

2合理化建议应事一案一议，可以联合提出。方案简洁，内容具体，文字清晰。

业务通知【篇12】

广大居民朋友们：

根据《江阴市疫情防控通告（20xx年第53号）》《江阴市疫情防控通告（20xx年第54号）》的要求，经研究决定，自20xx年5月20日起，月城镇为民服务中心政务大厅有序恢复现场办理。为有效防控新冠疫情传播和扩散，保障您的安全健康，请您务必自觉遵守以下疫情防控措施和要求：

1.进入政务大厅须全程佩戴口罩，遵守公共秩序，自觉排队，相互之间保持1米以上的安全距离，不聚集、不扎堆。尽量减少逗留时间，即办即走。

2.进入政务大厅时须测量体温、查验“门铃码”“行程卡”方可入内，若体温≥37.3℃以及咳嗽症状者或健康码非绿码者均不得进入大厅。中心将严格落实本地疫情防控的有关规定，对不配合或干扰防疫工作的居民，依法依规报告相关部门处置。

3.因大厅空间相对封闭，按照大厅内限流6人的`原则，实行错峰限流。请广大居民朋友配合现场工作人员疏导，按照公告时间办理业务，杜绝其他人员陪同。

4.继续倡导线上服务。大力推行政务服务“网上办、邮寄送、不见面”，倡导鼓励广大企业群众通过线上办理各类业务。可通过江苏省政务服务网江阴综合服务旗舰店、江苏政务服务APP及相关部门网站、APP，开展网上办、移动办。

月城镇行政审批局

20xx年5月19日

业务培训通知模板13篇

在众多文章中栏目小编为大家挑选出一篇优秀的“业务培训通知”，感谢您对我们的支持希望您能多多留意我们的网站。不管是社会还是公司，会不断接触到公告通知。发布公告通知可能会在某种程度上产生影响。

业务培训通知【篇1】

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策()水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合

理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正！

业务培训通知【篇2】

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!

业务培训通知【篇3】

各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：

为贯彻落实《商业银行代理保险业务监管指引》，促进银保业务规范发展，xx保监局近期制定了相关规范性文件，为抓好文件落实，决定召开银保业务规范培训会议，现通知如下：

一、会议时间

xxxx年5月18日(周三)上午9点(会期半天)

二、会议地点

xx保监局三楼会议室

三、参加人员

各公司分管银保业务副总及银保部门负责人、保险行业协会部门负责人

四、会议内容

1、银保业务规范培训

(1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(2)xx保监局、xx银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(3)关于进一步加强误导风险控制、维护老年投保客户权益的通知

(4)关于印发《xx市人身险公司银保业务培训指引》的通知

(5)关于印发《xx人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知

2、局领导讲话

五、相关要求

请各公司于5月17日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：xxxxxxxxxx

联系人：王xx

电话：xxxx

xxx年五月十六日

业务培训通知【篇4】

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正!

业务培训通知【篇5】

时光飞逝，XX年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的'工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如下问题：

1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：

一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用。

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

业务培训通知【篇6】

各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：

(1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(2)xx保监局、xx银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(5)关于印发《xx人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知

请各公司于5月17日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：xxxxxxxxxx

业务培训通知【篇7】

各区县物业办、物业服务企业：

为进一步贯彻落实《天津市物业管理条例》和《天津市物业管理招标投标管理办法》，引导物业服务企业增强参与新建项目投标的市场竞争意识，帮助物业服务企业提高投标文件制作水平和市场竞争力。经研究，决定于近期组织召开物业服务企业投标业务培训会议，会期一天半，现将有关事项通知如下：

天津全行滨海会议中心(大港区学苑路600号，天津国土房管学院院内)

1.培训、资料费360元/人;

(一)各区县物业办工作负责人、工作人员;

(二)各物业服务企业市场拓展业务负责人、工作人员，每个单位不超过4人;

三、培训内容

(一)通报天津市物业管理招投标情况;

(二)解读近期出台物业管理相关政策;

(三)讲解招投标程序;

(四)技术标及资信标制作;

(五)商务标制作;

(六)讲解招标项目后期回访巡查制度并通报检查存在问题。

请参会企业务必于1月5日上午12：00前将加盖公章的《报名表》传真至天津市物业管理招投标服务中心(传真号码：2826)，或将以上扫描件发送至中心邮箱(电子邮箱：wyztb28250598@)。

(一)物业服务企业报名参加培训的'人员请至少提前30分钟到达天津全行滨海会议中心签到、交费、领取培训材料，9:30培训正式开始。

(二)培训期间，不负责参会人员自带司机的用餐及住宿，请自行安排。

六、联系方式：

业务培训通知【篇8】

时光飞逝，20xx年季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如下问题：

1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：

一、完善公司内部管理制度。

部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的'要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试。

合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本

本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

六、加强应收款催收管理力度。

控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用。

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

业务培训通知【篇9】

光阴如梭，20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;

业务培训通知【篇10】

业务培训通知范本

关于举办2014年第五次全市年鉴编纂业务培训的'通知

转发北京市地方志编纂委员会办公室《关于举办2014年第五次全市年鉴编纂业务培训的通知》，各参编单位撰稿人可自行参加。

本市各年鉴编纂单位：

为不断提升全市年鉴编纂人员的专业理论水平和实际编纂能力，进一步提高年鉴编纂质量，结合北京市首届年鉴综合质量评比情况，市地方志办及北京地方志学会年鉴工委定于2014年12月11日在北京市方志馆一层多功能厅(朝阳区东三环南路88号，首都图书馆B座)举办2014年第五次全市年鉴编纂业务培训，请各单位年鉴主编、执行主编和参与年鉴编纂的同志积极参加。具体安排如下：

一、培训时间

2014年12月11日(周四)14：00至16：00

二、培训内容

如何发现和解决年鉴书稿中的有关问题(主讲人：北京出版社策划总监、编审，全国五一劳动奖章获得者杨钢)

三、注意事项

1.请各单位将参加培训的人数在2014年12月9日前报至市地方志办年鉴指导处，报名电话：87317637，报名QQ群：365812466。

2.请参会人员尽量乘坐公共交通工具前往，开车的同志请自行打印车证“地方志1211”。

业务培训通知【篇11】

_月21号，来到大连华泰证券开始我的培训生活。虽然还只有一周，不过在培训过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从无知到认知，渐渐的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个培训过程中，我每天都有很多的新的体会。

我们的培训是分三个部分的，分组进行，每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部，再到运行部的顺序，像各个击破一样掌握不同的部门工作职责。

第一周我们是在理财团队，开始并不知道理财团队具体是做什么的，以为是直接接受客户的委托进行具体的理财项目，以满足客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下，在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下，我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析，以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析，不过我们能在股市方面开始有了些自己的认识，加上老师们的讲解，股市这个原本对于我们来说很神秘的市场开始变得清晰化。我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外，从日线图，k线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，具体的选股以及合适时机就要自己琢磨了。当然我们也还没有学到那么精通的地步，因为那些前辈都是通过很长的时间自己总结分析得到些自己对股票的思路和见解。用前辈的话说，股票是门美丽的艺术，艺术不是所有的人都能理解透彻的。我们毕竟还是处于最初接触股市的状态，还有很多需要学习。

在理财团队培训期间，杜老师每天在晨会后都会给我们开个小会，听取一下部门其他人员对晨会消息面的理解，我想这个小会给了我们一个很好的工作开始。可以让我们这些新来的人知道今天会有哪些板块可能涨跌，这样就便于我们有目的性的关注某个行业。在下午收市的时候杜老师还会给我吗开个总结的小会，总结一天股市的变化，给第二天的开市做一些预期。这样我们经常可以听到一些股市中的专业术语，对股市也有更多的了解。

公司在每天下午四点还对新进人员进行培训，在一些我们不太熟悉，或者需要注意的方面给我们强化训练。毕竟我们还在校园生活中，职场的要点我们还有很多都还不了解，还有很多我们要去学习，这是其他公司很难提供的培训，这也让我感觉到公司以职员为重的理念，公司进步，职员也一同进步。

在培训过程中还认识一些朋友，每天我们一起工作，一起下班，自然也成为了好朋友，这也就让我学会了怎么在公司里与同事相处。这也是一笔宝贵的财富。

培训是一个认识社会，认识职场很好的途径，特别是对于我们这些还在校园中的学生们来说。在这个过程中一定要虚心学习，多听，多看，多想，多做，毕竟很多我们都还是不懂的。华泰证券给了我们这么好的一个学__台，让我们可以在公司各个不同的部门学习知识，我们就要充分利用好这得来不易的资源，好好学习。刚过去的一周让我对理财团队开始有了全面的认识，这一周要在柜台部学习更多与客户直接交流的方法，这又是一个完全不同的职位，我们同样会更认真的去学习。

业务培训通知【篇12】

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的.职责，加强责任考核；

部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正。

业务培训通知【篇13】

信用证是我国国际贸易结算中最常使用的一种支付方式。在对外贸易中，如何使用好信用证，合理利用信用证融资，规避在使用信用证时产生“单证(信用证)不符”、“单单不符”，造成无法及时、安全收汇的风险，如何在目前因人民币升值而导致的汇率波动风险不断突出的情况下寻求到合理的避险工具, 应企业要求，花旗银行举办信用证业务培训会，花旗业务专家亲临现场帮助企业解读信用证业务，解读国际贸易市场的动态，指导企业进行安全收汇，合理规避风险，并节省风险成本。

希望通过充分的沟通与交流，能带给彼此更多的启发和更好的合作前景。

物业绿化通知篇1

创造一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的校园环境，可以陶冶师生员工的思想情操，激励他们工作热情和学习热情，因此，加强校园绿化建设，对推动学校其它工作开展有极其重要的意义。杨庄小学历来把校园绿化工作列为学校重要议事日程之一，精心组织，周密安排，认真落实义务植树及绿化美化工作，经过师生员工几年的艰苦努力和辛勤劳动，基本上达到了预期目标。

一、加强领导，明确责任。

组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有校园绿化工作领导小组，赵继群校长为组长，副组长由侯万松担任，绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹考虑”的思想，定期召开会议，总结经验，研究布置工作，制定绿化计划。在队伍建设方面，总务处作为职能部门，专门聘请了花工祝龙宝同志负责绿化工作，为我校搞好校园绿化工作创造了必要条件。在校园绿化实践中，学校领导身先士卒，带头实干，增强了师生员工对搞好校园绿化工作的信心，提高了师生员工自觉爱护花草树木、园林设施、爱护环境的素质，这对我校搞好校园绿化工作起到了促进作用。

二、加大宣传，提高认识。

校园绿化的实质，就是美化自己的家园，塑造高雅怡人的生活空间。学校政教处领导积极利用班会时间向学生宣传绿化工作的重要性，定期刊出绿化工作板报，开展“绿化校园，美化环境”的主题宣传活动，组织学生参加义务植树活动，增强了师生的绿化意识，环境意识和生态意识。

三、加强管理，保护成果。

1，按照班级清洁区的划分，将学校绿地也分包到班。凡在清洁区的树木花草，由学生按时浇水，除草，并做好看管工作。

2，总务处每年定期对绿地、花草树木打药、修剪，有效防止病虫害。

3，建立检查评比制度，与班级量化考评挂钩。

4，设立标志牌，专人给树木挂牌管理。

5，鼓励教职工捐花种树。

6，建立赔偿制度。

校园绿化是学校后勤管理水平高低的重要标志。经过我们的努力，如今的杨庄小学校园，充满了欣欣向荣，花团锦簇的丽景，今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。

物业绿化通知篇2

转眼间，我在XX小区已经工作了半年，这半年里我认真的履行了保安的职责。在这半年的时间里小区内没有发生诸如盗窃、抢劫之类的恶性的事件，也因尽忠尽责而受到了领导的夸奖和住户的认可，认为我们大队的保安工作做的非常的优秀和到位，让身为其中一员的我与有荣焉。

据说在我们这一大队的保安来之前小区里曾经发生过窃贼连续作案的情况，受盗者家庭都是在外出不在家时受损。这次事件引起了非常恶劣的影响，我们也因此在今年接手了小区的安保工作。

在我们接手工作后，不管是队长还是领导都反复对我们强调纪律和安保力度，务求类似的事情不再发生。还给小区内安装了更多的防盗设施和监控设施，誓要让盗窃行为彻底远离小区，向小区住户重新树立起对我们安保工作的信任。

作为我们进驻小区的第一等大事，我们自然毫不含糊，对于陌生人员的来访登记以及日常巡逻做得非常到位，指出并弥补了几处安保漏洞。虽然有时候过于严格的审查会让大部分有正常目的的来访人员以及少部分忘记带门禁卡的业主们感到不便，但是因为之前发生的事情各位业主也都对我们的行为表示理解和赞同，毕竟谁也不想在离家期间导致家中被盗。

并且在这半年里，我们通过巡逻还发现了不少安全方面的问题，包括小区居民楼外墙皮脱落以及电梯与地面的一些损坏，我们都在发现的第一时间汇报上去，及时处理，尽量使其不影响到居民的正常生活。

在上半年的工作中，有很多事情让我们记忆深刻，特别是今年三月份XX栋XX楼小孩在窗边玩耍被困险些坠落这件事，更是牵动了我们所有保安人员的心灵，万幸最后孩子被成功的救了回去，孩子的家长不但感谢了救援人员，对于参与了救援的保安队中的我们也再三感谢不已，每次领着孩子路过保安亭的时候都会与我们问好，逢年过节给我们一些小礼物，让保安队的大家暖心不已，对于安保工作也更加的上心。

总而言之，在今年的上半年通过我们的努力小区内没有发生恶性的事件，我们会继续努力做好小区的安保工作，让各位业主们更加放心，也希望各位业主能够多多包涵配合我们的工作，一切为了小区的生命财产安全。

物业绿化通知篇3

今年以来，我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路，统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将20xx年园林绿化工作情况及20xx年工作计划汇报如下。

一、20xx年园林绿化工作情况

根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位承担国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成果阶段。

（一）公共绿化建设

今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米，年底预计全市共新增绿化面积21.4万平方米，其中道路绿化新增0.44万平方米，公园绿地新增2.25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡，生产绿地新增绿化面积4万㎡，生态建设新增绿化面积8万㎡。

1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2.4万㎡，工程建设已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的效果。

2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1.97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建设工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。

3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。

4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。

5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。

6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路，在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。

（二）社会绿化建设

居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。

（三）绿化管护工作

1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。

2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法，一个标准”即：《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》，创新园林管理机制，通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。

3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进行重点管护，保证成活率。

4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。

（四）新田广场、市民公园建设与管理

1、在建设方面，新田广场（市民公园）：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作；广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的'景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000㎡，共栽植地被植物1500㎡、草坪2000余㎡、金叶女贞等模纹带1800㎡、灌木4000余株。

2、在管理方面，新田广场管理处依照“科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人”的总体思路，紧紧围绕一个“勤”字核心，即“工作勤奋，纪律勤抓”，“勤检查，勤落实”，重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。

（五）省级园林单位、小区、道路创建工作

组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。

（六）严格执法、依法治绿工作

今年以来，我中心继续严格执行《国务院城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》和《临汾市城市绿化管理办法》等各项法律法规，加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前，中心执法巡查队共查处损坏绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5万余元，有效地维护了我市城市绿化建设成果。

（七）党风廉政建设工作

1、继续完善党风廉政建设各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。

2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、迂腐案件发生。

3、健全完善公务用车管理使用制度。加大对公车管理使用的日常监督检查力度，严肃查处违规配备和使用公务用车的行为。

4、继续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。

（八）开展集中教育整顿活动工作

今年，我单位根据市委、市政府关于做好“开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动有关文件精神，认真开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过仔细查找，认真剖析，总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题：

1、绿化管护简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。

2、在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简单的修剪、绿地管护上。

3、社会绿化管理薄弱，亟待加强。

为解决上述问题，我们充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分领域、分层次梳理出了整改项目，建立了整改台帐，确定了整改责任人，明确了整改时限。对我单位已制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》及《绿地考核检查办法》，进行了修订和完善，对各科室的工作职责进行了重新划分，进一步细化了任务与责任，从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。

二、20xx年工作计划

1、实施北环路（浍滨街—东环路段）隔离带绿化工程、新田东路（五道口—凤城段）绿化工程、新田路绿化升级改造工程。

2、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20万株。

3、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。

4、实施绿色图章制度，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。

5、借鉴长治市园林绿化管理模式，结合观摩学习的经验与思考，逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制，进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变，全面提升园林绿化建设管理水平。

今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考，园林绿化工作总结。现就这一年的工作做以下总结：

之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。

由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。

在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。

xxx的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。

新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。

新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上xx总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。

崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接20xx年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。

物业绿化通知篇4

20xx年上半年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年下半年，过去半年，是公司提升企业安全、服务品质的半年，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的半年。值此辞旧迎新之际，对半年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的半年里扬长避短，再创佳绩。

一、优质服务、赢得信赖。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

二、预防为主、重点布控。

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。

安全管理部通过对20xx年上半年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新半年的提升服务目标，以利于20xx年安全管理部各项工作更好的全面展开。

三、以下几项工作是保安部20xx年下半年的工作重点及提升项。

1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。

4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在20xx年下半年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

物业绿化通知篇5

尊敬的领导、评委和各位同仁们：

大家好！我来自物业公司。很高兴和大家一起参加“我心中的兴源”的主题演讲。我演讲的题目是《与与物业公司共奋进》。

有一种意识，没有拥有就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有体验就不知道其中的幸福。是一颗树苗，就要长出枝繁叶茂的树叶，为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫，那就是成长。

20xx年2月，我通过招考加盟物业公司，在物业公司工作已四年。曾在公司办公室做过文员，负责公司网站；曾在公司一个项目做过行政人事工作，负责招聘、采购等行政工作；曾在一个高校项目做过项目主管，负责项目的日常管理工作；曾在一个写字楼项目做客服经理，主要负责写字楼相关工作；现在在4S店项目做项目副经理，主要负责项目日常管理工作，人员管理及与甲方沟通、协调等。在几年的工作中，我体会到了工作的乐趣并且亲身体验了兴源以及物业公司不断发展壮大的历程。

几年来，我始终坚信，物业公司不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的知识依就欠缺，在社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败。在公司的培养下，我努力工作，刻苦学习，为公司实现跨越发展，尽最大潜能多做一份贡献。

易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通员工为之奋斗的目标。

利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。

作为一名兴源人，我骄傲、我自豪，高速伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。愿我们兴源公司以房地产业为龙头，带动相关产业同步发展，齐头并进。同时，努力打造企业文化建设，造就一支政治素质强、工作作风硬、业务技术精，善打硬仗的员工队伍，早日使公司跻身全国先进行列。这应是每一位兴源人最美好、最崇高的情怀。

也许我们都听过这么一个故事：有三个人相约去爬山，面对巍峨的高山，看不见山顶，其中一个人放弃了。另外俩人开始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已经落后好远，再抬头望了望山顶，还是那么的遥不可及，于是就停了下来，幻想有人来把他抬到山顶，他就坐在那里等。另一个人虽然爬的较慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后来，只有他成功的登上了山顶。这虽然是一则简单的哲理故事，但却形象的反映了现实之中不同三类人群的人生写照。

我亲爱的朋友，您属于哪一种呢？您愿意做哪一种呢？在人生的旅途中，你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗？如果是这样，那会有什么用呢？！整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷！只能给自己带来迷茫和颓废！只能让人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢？如果是这样，那就意味着你将放弃成功，注定要碌碌无为了。

在以后的日子里，让我们秉承公司“客户至上、敬业协作、创新高效”的核心价值观，在“事业共创、成就共赢”的共同使命指引下，始终坚持以满足客户需求为导向、以创造客户需求为己任，努力追求自我发展的同时时刻不忘回报社会，创建企业品牌的同时不断提高企业竞争力，立志为“成为业界最受尊重的可持续发展的房地产运营商”而不懈努力。

企业的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《明天会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好！就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的未来。

我的演讲完毕。谢谢大家！

物业绿化通知篇6

一、活动目的

为弘扬中华民族传统文化，营造小区喜庆、和谐、文明的节日氛围，丰富小区业主节日期间的.文化生活，增进大家之间的相互交流，物业公司定于农历正月十五举办小区元宵节活动，活动策划方案如下。

二、活动主题

弘扬传统节庆文化，营造“喜庆、和谐、文明”的节日氛围。

三、活动时间

20xx年x月x日

四、活动安排

1、文艺演出

时间：20xx年x月x日

19：00-20：00

地点：小区篮球场

节目内容：中国鼓舞、民歌独唱、广场舞、美猴王表演等。

2、趣味游戏活动

时间：20xx年x月x日

18：30-19：30

地点：小区主干道

游戏内容：投篮活动、粘鼻子活动、飞镖活动、盲人敲锣、套圈活动、快乐踢毽子、一发即中、夹弹球等。

3、猜灯谜活动

时间：20xx年x月x日

18：30-19：30

地点：小区主干道

4、品尝元宵

时间：20xx年x月x日

18：30-19：30

地点：餐厅外卖处

5、地方特色活动

时间：20xx年x月x日

18：30-19：30

地点：小区主干道

活动内容：民间绝活(捏面人、吹糖人)、卡通人发礼品。

五、分工职责

为了确保此次活动的顺利进行，特成立20xx年元宵节活动临时指挥小组。

(一)小组成员名单

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

(二)分工及职责

1、小区装点组

负责人：xx

负责小区灯笼、装饰彩旗悬挂、舞台电源提供、接电、游戏展板制作工作。

2、趣味游戏组

负责人：xx

负责游戏项目的设置、游戏规则制定、游戏场地的划分;以及人员的安排、道具准备、项目演练等工作。

3、灯谜组

负责人：xx

负责元宵节当天灯谜的制作、粘贴及更换，以及谜底的制作、灯谜奖品招商协调。

4、文艺演出组

负责人：

负责晚会中物业公司和小区业主的文艺节目编排工作;以及联系化妆师安排演员化妆和参演人员演出服租赁工作。

5、元宵保障组

负责人：xx

负责元宵节活动游园业主的元宵准备工作。

6、礼品保障组

负责人：xx

负责礼品规划、采购、发放细则制定及礼品发放工作。

7、安全保障组

负责人：xx

负责此次元宵节活动期间安全隐患排查防范工作以及现场安全保障工作。

8、奖票设计组

负责人：xx

负责此次元宵晚会奖票、游戏规则、海报制作、服装租赁工作。

9、摄影组

负责人：xx

负责元宵晚会活动期间的摄影、摄像记录工作。

10、音响保障组

负责人：xx

负责晚会现场电源、舞台设备保障工作。

11、保洁组

负责人：xx

负责元宵节活动期间小区内的环境卫生保障工作。

六、奖品设置

(一)游戏活动奖：每份/20元共1000份

(二)灯谜奖：每份/20元共300份

(三)幸运奖：每份/50元共33份(含特等奖3份)

(四)领奖地点：小区会所一楼

物业绿化通知篇7

各位来宾：

大家好！首先，热烈祝贺xx市物业行业协会成立。作为协会的一名正式成员，我也代表全体会员，坚决拥护和支持协会的领导，尽最大努力完成协会交办的各项工作任务，为协会的健康发展建言献策，做出积极贡献。

我认为，行业协会是市场经济的产物，是国家经济管理体制改革、政府职能转移的产物。因此，行业协会必须遵循市场化、规范化发展原则。

行业协会是大家自愿结成的社会组织，“自律、发展、协调、互助、服务、交流、调解和制衡”是协会的基本职能。行业协会的管理不能靠行政命令，要以专业见长，以服务取胜。要以自律管理，信誉管理，道德防线，市场成本，利益机制来求得内部的协调和统一，在充满人性化的管理中实现会员的互动多赢。

发展是硬道理，创新是原动力。协会的工作也要敢于大胆创新，走前人未走过的路，一切妨碍发展的思想观念都要坚决突破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革新，以新求变，以变强会。

代表会员、服务会员始终是协会工作的重中之重。服务工作不能停留在为会员排解具体困难的层面上，更要注重维护行业的整体利益，维护会员的长远利益，解决好事关全局的普遍性问题，为整个行业服务，起到解决一个，受益一片的效果，真正发挥行业协会规划引领行业健康发展、为在到来的国际化竞争中抵御市场风险的领军者。

最后相信在xx市房产局领导的指导下，在会长、副会长、及秘书长的带领下，xx市物业行业未来发展之路，必将迎来春色满园的春天。

谢谢！

物业绿化通知篇8

一活动背景

中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日，这一天家家吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢欢乐喜庆气氛。

中秋之夜，明月当空，清辉洒满大地，业主集聚的情形，体现出小区大家庭般的和谐氛围。

二活动筹备

（一）活动主题

中秋佳节，欢聚团圆。

（二）活动目的

1、以"中秋"这个众所周知的传统节日为由头，让业主每逢中秋便会回忆起这次中秋活动的欢乐景象，印象良好。

2、通过这次文娱活动，增进业主与业主之间的和谐沟通与合作，留下美好的第一印象，保持了两者之间友好和谐的关系。

3、提升小区的影响力和吸引力，树立良好形象。

（三）活动形式

以"中秋"为主题的文娱活动，形式丰富多彩

（四）活动对象

入住小区的业主

（五）活动时间

XX年09月27日（中秋节当日）

（六）活动地点

小区里宽阔的'场地

三前期准备

（一）前期造势

1、活动前主动向业主提起此项活动，并热情邀请业主的参加。

2、海报形式的宣传

3、宣传单形式（选用）

（二）活动的前期准备

1、活动前，宣传动员会，确定活动主题、活动方式、娱乐节目、活动流程发到每名员工手中，这样让员工知道自己的任务，同时也可以明确告诉业主有什么亮点及娱乐项目，吸引业主的积极参与。

2、通过预热把台词及文艺节目进行实战演练，并总结问题再熟练、自然地运用。针对不同的工作设置专职主持人和会务人员负责。

3、活动现场的彩排及音响调试及布置。

4、安排专任布置场地。

5、活动前一天晚上，召开活动动员会，总结宣传活动，明确活动现在的分工及出现意外情况的应急预案。

6、活动当中用到的礼品要在活动前3天到位，不要到活动开始那天，出现礼品不足或者不到位的问题。

7、寻找小区中有艺术特长的儿童，长者及具有文艺表演经验的小区业主并进行邀请。邀请后得到业主的同意就提前准备表演的节目方案，及时准备。

（三）企划准备

1、现场布置所需物品：横幅、气球等营造节日气氛。

2、制作礼包，准备礼品。

3、画出活动现场平面布置图，事先演练。

四活动设计

（一）小区节目表演及互动游戏

台上由主持人简单介绍关于中秋的来历、意义等相关信息，可以让业主们说出以前或者最难忘的一次过中秋的情形，与大家一起分享幸福和乐趣。

安排小区中自愿表演节目的儿童及小区业主上台表演，使整个活动让业主更加觉得被重视同亲切。小区内节目表演完毕后可以进行拉唱节目，即歌唱带"月"字的歌曲（或吟对与月有关的诗句或成语），邀请几户业主进行对抗，以所唱歌曲的多为胜，赠送礼品，其他参加的家庭也赠送小礼品。每组家庭只需赠送一份礼品。相传中秋之夜，静沐月光，可使妇女怀孕。因此在一些地区，逢中秋月夜，妇女会走出家门，沐浴月光，希望早生贵子，谓之"照月"。公司可以借鉴这个传说，邀请新婚不久的夫妻上台，恭祝早生贵子。

除了丰富的节目外当然不能少了能互动的游戏。

游戏一：《猜灯谜》

“猜灯谜”又叫“打灯谜”，是我国独有的富有民族风格的一种文娱形式，是从古代就开始流传的元宵节特色活动。

游戏玩法：在小区指定的地点内张贴写有迷面的纸张供业主猜想，业主将猜中的灯谜撕下，根据灯谜编号到领奖处进行核实灯谜答案，答案正确后领取相应的礼品。

游戏规则：参赛的业主必须保持撕下的纸张完整并交到工作人员手中并说出正确的答案，经核实无误后即可领取相应的礼品，每位参赛业主最多能参加5次，领取奖品时需登记。

游戏二：《齐心协力吃果果》

“心往一处想，劲往一处使”，只有全家齐心协力才能收获到丰收的果实，下面我们来玩个游戏《齐心协力吃果果》。

游戏玩法：妈妈手持丰收果实，站在指定位置，爸爸蒙上眼睛，抱着孩子，原地转三圈后，在孩子的语言提醒下，去寻找妈妈手中的果实，并用嘴吃掉果实，最先吃到为胜利。

游戏规则：（1）参赛选手必须是全家三口。（2）爸爸妈妈不许发出任何声音，任何人不许用手碰果实，违者取消游戏资格。

游戏三：《套圈》

游戏玩法：将礼品直接放到地上或指定的台上，由业主进行抛圈。

游戏规则：玩法是在指定的场地内，从起套线1。8米处起放各种礼品，间隔距离由礼品的大小而进行调整。准备直径为11厘米的套圈10个。开始时每人持5个圈，投5次。将礼品完全套予圈内并由工作人员核实后即可获得相应的礼品。脚踏或超过起套线为犯规，投中无效。

注：以上活动的比赛成绩必须由此次活动的裁判进行签定，否则无效，由工作人员确认，发放领奖卷，到指定地点兑换奖品。

紧急通知篇1

公安网监紧急通知：保护网络安全，共建和谐社会

网络已经成为我们日常生活中不可缺少的一部分，而网络安全也越来越受到广泛关注。为保护网民的合法权益，保障网络安全，公安部门紧急发布了《公安网监紧急通知》，呼吁全体网民共同参与，共建和谐社会。

通知中，公安部门呼吁广大群众要坚持“网络安全我是主人”的理念，养成正确的上网行为，不仅要保护个人信息、个人隐私，还要避免在网上发布虚假信息、网络谣言等违法信息。

同时，公安部门还强调了网络安全技术的重要性。网络安全技术包括密码保护、防病毒软件、网络防火墙等多种手段，可以最大程度地保护网民的网络安全和隐私，防范各种网络犯罪。

除此之外，公安部门还呼吁网民积极举报垃圾信息、淫秽色情、不良网站等违法信息行为，协助公安机关打击网络犯罪，维护网络安全和和谐社会。网民可以通过公安部门指定的举报平台、电话热线和邮件等多种途径发布举报信息。

值得一提的是，公安部门提倡网络社交的正确使用方式。网络社交已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分，通过网络社交可以促进人与人之间的交流和沟通。但不正确的使用方式会导致不同的问题，如网络依赖、网友骂战、网络欺凌等等。公安部门呼吁网民正确使用网络社交，规避上述问题，共建良好网络环境。

总而言之，《公安网监紧急通知》的发布旨在提醒广大网民保护自己的网络安全和隐私，协助公安机关打击各种网络违法犯罪行为，共同构建和谐社会。我们呼吁广大网民积极响应公安部门的号召，养成良好的网络行为，为打造和谐网络环境贡献力量。

紧急通知篇2

网站升级页面紧急通知

尊敬的用户，您好！我们的网站即将进行一次紧急升级。为了提供更好的用户体验和优化网站功能，我们决定对网站进行升级。在升级过程中，网站将会进行一定的维护和优化，以保证我们的用户可以更好的使用我们的网站。

为了让用户更好的了解网站升级的情况，我们在此发布一份紧急通知，希望能够得到用户的理解和支持。

一、升级的原因

我们的网站是一个综合性网站，主要提供各种全球性新闻、社交媒体、购物、个人中心等服务。在此次升级中，我们主要针对网站的各项服务进行了改进和优化。主要包括：

1.网站速度优化

我们将会对网站的速度进行优化，提高网站访问速度和响应速度，让用户可以更加流畅地使用我们的网站。

2. 网站安全加固

我们将会对网站的安全性进行加固，保证网站的安全性，保护用户的隐私和数据安全。

3. 功能升级

我们将会推出更多的新功能，包括个人中心的相册功能、购物车功能等，让用户可以更加方便地使用我们的网站。

二、升级时间

为了让用户能更好地使用我们的网站，我们将会开展网站升级工作，工作时间为北京时间 2022年10月10日凌晨02:00至10月10日早上08:00。

在此期间，网站将无法正常访问，我们将会在升级工作完成后及时恢复服务。在此期间，给您带来的不便，我们深表歉意。

三、升级后如何使用网站

在网站升级完成后，用户可以登录继续使用我们的各项服务。在此期间，我们会定期发布更新内容和各项新功能。并将会为您随时提供优化的服务和更好的体验。

总之，我们的网站升级工作是为了提供更好的用户服务和更加优质的网站服务。我们感谢您和我们一起成长的过程，更谢谢您对我们持续的支持！

最后再次感谢各位用户的耐心阅读和支持，我们期待您能在升级后的网站上愉快使用！

紧急通知篇3

公安网监紧急通知：保障网络安全，共铸和谐网络空间

随着互联网技术的飞速发展和普及，网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，随之而来的网络犯罪、网络攻击等安全问题也日益凸显。为维护公民的合法权益和维护网络安全，公安网监在此紧急通知，呼吁广大市民共同参与，共同建设和谐的网络空间。

首先，公安网监强调网络安全的重要性。网络空间已经成为国家安全的重要组成部分，网络安全事关国家的政治安全、经济安全和社会安全。一些恶意的网络攻击和犯罪，不仅破坏公民个人的合法权益，还会影响社会的和谐稳定，甚至可能危及国家的安全，因此公民应该时刻保持警惕，加强对网络安全的认识。

其次，公安网监强调加强网络监管的必要性。针对网络犯罪和网络攻击，政府要加强对网络行为的监管和管理。这需要政府相关部门的严格监管和法律法规的强制执行。同时，公民也应该自觉遵守有关规定，不搞盗版、不传播虚假信息，不参与非法网络活动等行为。

再次，公安网监提出加强网络意识的重要性。网络虽然为人们提供了方便快捷的信息获取途径，但也给人们的思想观念带来了影响。网络上的信息五花八门，很少经过专业的验证和审查。因此，公民应该加强自身的网络安全意识和网络素养，避免被不良信息所侵害。

最后，公安网监呼吁广大市民共同建设和谐网络空间。网络空间不仅是信息高速公路，也是社会文化交流的平台。各行各业的人们都应该合理利用网络空间，互相学习、交流、分享，推动网络空间更健康、更有序、更和谐，让网络成为促进人类文明进步的工具。

总之，公安网监紧急通知意在提高全民网络安全意识，呼吁广大市民共同参与，为建设和谐网络空间共同努力。我们相信，在全社会的共同努力下，网络安全和和谐的网络环境一定会越来越好。

紧急通知篇4

尊敬的客户：

您好!

接电信运营商通知，为更好地向广大客户更优质的服务，将于20xx年x月x日0:00～6:00期间对部分机房络进行调整，届时对应服务器及相应站点将暂时停机中断服务约3~4小时，本次调整受影响的IP段为：xx段上的邮局、主机。此次机房络调整给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解!

若在此过程中，您有任何问题或建议，欢迎及时联系我们。

再次感谢您的配合!

络信息部

20xx年x月x日

紧急通知篇5

变整洁了!卫生死角的垃圾不见了，城乡道路平坦宽阔，大街小巷干净卫生;

变规范了!沿街占道经营的流动摊点、马路市场不见了，私搭乱建的销声匿迹了，乱停乱放的规矩了;

变美丽了!公园整饬一新，街景美观靓丽。

如今，走在昔阳县的城镇乡村，所到之处无一不干净、整洁、靓丽。对比前几年的城容村貌，可谓焕然一新。这是晋中市爱国卫生运动工作的一个缩影。

去年以来，晋中市按照中央和省政府关于开展城乡爱国卫生清洁运动的工作部署，以卫生创建为抓手，集中整治城乡脏乱差现象，着力改善晋中人居环境、提高群众健康水平。

全民参与、共建共享，健康宜居的新晋中已具雏形。

“以前在路边摊吃饭，一方面环境不好，风吹日晒、吃风喝土。另一方面因为是流动摊贩，安全没法保证。建了小吃城进行集中管理后，这些问题都解决了，价格还跟以前的.路边摊一样便宜实惠，真好!”在昔阳县便民小吃城，捧着一碗牛肉面吃得正香的曾丽军告诉记者。

流动摊贩是导致城市脏乱差的一个重要原因。为了根治这一顽疾，昔阳县投资建设了多个主题市场，实现了小吃、熟食等“五集中”，便民小吃城就是其中一项内容。作为该县廉租摊位惠民工程之一，小吃城不仅方便了广大市民，也为小摊贩提供了营业场所。“以前在街头摆摊，一家人风里来雨里去，可没少受罪，还要时不时地被市容管理部门清理。搬进来挺好哩，环境好，客流量也大，政府还补贴一定的租金，算下来比在外面租房实惠。”主做面食生意的赵师傅满足地说。

治理城市脏乱差，晋中市重拳出击。去年以来，晋中市全面开展了城市(县城)“五大整治”，即整治卫生死角、整治私搭乱建、整治道路乱象、整治设施不全、整治“五小行业”。其中，广泛开展了以车站、广场、公园、医院、学校、建筑工地和无物业管理小区、废旧厂矿等区域为重点的清垃圾、除死角综合整治活动;不断强化对城市私搭乱建、违法建设的查处力度，集中整治城市出入口和主次干道占道经营、店外经营，强化对城区露天烧烤污染环境问题的整治力度;清理占用基础设施、公用场所张贴刷写的各类小广告;全面整治乱停乱放车辆等现象，城市环境有了显著改善。

“全市上下还通过努力改善城市(县城)街景容貌，合理规划建设便民市场，场内商户划行归市，确保摊位规范整齐，配备垃圾收集容器，全市共新建、改建各类便民市场40余处。”晋中市爱卫会常务副主任杜云成介绍。

各县(区市)全面加大县城环境卫生整治力度，898个机关企事业单位、16289个商户签订了“门前三包”责任书。共清理主次干道环境卫生脏乱差问题25111处;建成标准农贸市场33处、便民停车场82处，整治规范废品收购站(点)80个，促成沿街单位对外开放厕所143处，新配置垃圾收集设施7895个，道路清扫保洁率达到100%，机械化清扫率达到61.66%，生活垃圾无害化处理率达到87.93%，医疗垃圾统一收集运输无害化处理率达到100%。

“可干净哩、可好哩。臭气没哩，蚊蝇虫没哩，街道宽敞哩，路边绿化美化有地儿哩。”在昔阳县严庄乡，村民闫维妮站在自家新改的水冲式厕所前高兴地告诉记者。此前，该村村民使用的都是旱厕，路两边都是各家各户的粪坑，一到夏天臭气熏天。改厕后，不仅美化了环境，改善了村民的卫生习惯，同时也提升了对外形象。

去年以来，大寨村新建了5座新厕所、3座无害化厕所，并实现供暖。在“中国景观村落”界都乡长岭村，共计256户旱厕已经改造160户。“政府投资整村改厕，村民们高兴，以后来村里参观的游客也会满意。”村委主任张五棠说。

建好小厕所，改善大民生。坚持“政府组织、公助民建、因地制宜、整合资源、协调联动”的原则，全市的农村卫生厕所普及工程扎实推进。针对省下达的农村改厕项目任务足额落实配套资金，去年以来市财政安排预算资金572万元予以支持。市爱卫办加强培训指导和督促检查，各县(区市)爱卫办负责项目建设和管理服务，共新建改建农村无害化卫生厕所9800余座。同时人居办等部门积极协调配合，完成农村地质灾害治理、危房改造配套建设无害化厕所557座，新建改建乡政府公厕15座、中小学厕所152座、乡镇卫生院厕所95座、村卫生室厕所30座、公共场所卫生厕所83座、集贸市场厕所15座、A级旅游区厕所21座、公路沿线厕所6座。全市农村卫生厕所普及率达到65.68%。

饮水安全是事关农村卫生的又一项重要工程。去年以来，全市共投资3542.06万元，完成158处农村饮水安全工程，解决了129个自然村、42所农村学校、5.36万农村人口和2.54万农村学校师生的饮水安全问题;投资1200万元，完成榆社、昔阳、寿阳、榆次、太谷、祁县、平遥、介休、灵石共10个水质检测中心建设项目，使农村常态化水质检测具备了条件。

此外，晋中市着力开展了乡村环境整治工程。各县(区市)将乡村清洁工程纳入工作目标考核体系，分解任务，层层加压，乡村清洁基本实现了“三到位”。一是资金到位，全市县级资金配套率达到了118.6%;二是人员到位，全市配备乡镇监管人员1346名、清扫保洁人员8859名、清运人员2605名。三是环卫设施设备到位，全市已经建成垃圾转运站24座，乡、村垃圾处置点530个，配备清运车3169辆，垃圾桶37023个。共创建达标示范村839个，在56个乡镇推行了市场化运作，将265个村的垃圾收运纳入城市一体化管理服务，村庄街路日清扫保洁常态化初步形成，乡村清洁工程在广大村民中的认知度、满意度明显提高。

今年68岁的胡喜荣是一名广场舞爱好者，平日里，她喜欢跟舞友们一起唱歌、跳舞，生活得丰富多彩。同时，她还有一个特殊的身份——昔阳县爱卫会特聘的卫生监督员。日常生活中，她和她的姐妹们除了跳舞，还会协助管理公共卫生，平日里遇到乱扔垃圾、破坏政府公共设施等不文明行为时，她们会挺身而出，及时制止。

通过健康教育提高群众的卫生素养，是爱国卫生运动的一项重要工作。胡喜荣既是健康教育的受益者，也是健康促进行动的宣传员、监督员。“政府投资这么大，把我们昔阳县装扮得这么干净、漂亮，作为昔阳县的一份子，我们也应该出份力。”家乡的变化让胡喜荣看在眼里，喜在心里，并决心为城市的卫生贡献力量。

两年来，晋中市着力推进居民健康素质提升工程。全市118所乡镇卫生院、14所社区卫生服务中心每月面向各自辖区居民举办一次健康知识讲座，形成了健康教育机构主导、社会参与、单位支持的健康教育常态化机制。市文明办大力开展“告别不文明行为”主题宣传活动，通过组织志愿者、执法人员和环卫工人街头宣传文明常识、清洁公共环境卫生，教育引导广大市民自觉摒弃乱丢杂物、随地吐痰、乱毁公物、言行粗野、不遵守交通规则等不文明行为。全市各级各部门都结合本单位实际开展了内容丰富、形式多样的爱卫宣传活动，在全市营造了“全民参与爱国卫生，共建共享健康晋中”的良好氛围。

紧急通知篇6

今天，天降惊奇！邯郸市政府发布了一则紧急通知，引起了全市居民的广泛关注和惊讶。这则通知具体内容尚未公布，但不少市民纷纷猜测其紧迫性和关联性的原因。于是，短时间内，整个城市沸腾了起来。

首先，这则通知的发布时间并不寻常。邯郸是一个平凡而宁静的城市，很少有紧急通知的情况。因此，这次突如其来的紧急通知引起了人们的警惕。许多市民纷纷猜测，或许是有什么重大事件发生了，需要迅速警示全市人民，以便大家能够迅速反应。

其次，该通知的标题也故意给人们制造了一种紧迫感。用词简洁明了，没有过多的修饰，直接有效。这样的标题不仅引起了公众的好奇心，同时也让人感到事态的严重性，不由得让大家想要迅速了解详情。

对于这则紧急通知的内容，市民们脑海中想象交织着各种可能性。有人猜测可能是某种自然灾害的来袭，比如地震、洪涝或暴雨等等。也有人猜测可能是某种公共卫生事件，例如疫情的爆发或者环境污染等等。更有市民认为，这或许与社会治安有关，例如恶性案件的发生或者突发事件的发生等等。所有这些猜测都让人感到紧张不安，迫切希望通知能够尽快公布，以便大家能够及时采取应对措施。

然而，市政府一直保持沉默，没有进一步的消息公布。这种保密行动进一步加大了公众的好奇心和紧张感。有人开始在社交媒体上积极讨论，寻求其他渠道的信息获取。也有人选择选择保持冷静，不给自己和他人带来不必要的忧虑。

不出所料，这次通知引起了媒体和记者的注意。作为媒体的一员，我认为了解实情是媒体的责任所在。因此，我联系了市政府的相关部门，并请求他们透露一些通知的内容。在和他们的沟通中，我了解到这次通知与城市的基础设施有关。尽管他们没有具体透露更多细节，但我想到的是某些重要的公共设施可能出现了一些问题，导致紧急修复的需要。这个猜测让我感到稍稍放心些，毕竟与自然灾害或者社会安全的问题相比，公共设施的问题相对容易接受和解决。

在等待了几个小时之后，市政府终于发布了这个紧急通知的具体内容。原来，市区的供水管网络发生了严重的泄漏，导致大面积供水不稳定。为了保障市民的正常用水需求，政府决定进行紧急修复和管网的升级改造。这个消息让全市居民一阵长舒一口气，原来只是个水管问题，相对而言还是比较容易解决的。

政府也迅速行动起来，调动了相关部门和工作人员投入到紧急修复工作中。他们采取了分区域修复，确保市区的用水供应能够有序进行。同时，市水务局也呼吁市民在修复期间自觉节约用水，避免大规模用水浪费。

整个城市在紧急通知之后逐渐恢复了正常。市民们对市政府的紧急处理和透明公开表示肯定和感谢。一场水管泄漏的危机，让我们认识到了城市基础设施的重要性和脆弱性。希望市政府能够推动更多的基础设施改造和更新，以确保城市的安全和稳定。

通过这次事件，我们也意识到了公众对紧急通知的重视和对政府的监督。政府在透露重要信息时，需要更加注重公众的需求和情感反应。只有通过及时、全面和准确的信息公布，才能更好地维护社会的稳定和公众的安全感。

无论如何，这次邯郸的紧急通知给我们上了一课。我们需要时刻保持警觉和关注，以应对意外事件的发生。同时，我们也希望市政府能够加强基础设施建设，为我们提供更加稳定和安全的城市环境。武汉的华夏服务部全体员工将在市政府的号召下，积极行动，为邯郸市提供更好的服务，共同建设美好未来。

紧急通知篇7

妇幼保健院紧急通知：关于新型冠状病毒疫情防控工作的通知

自新型冠状病毒疫情爆发以来，我院高度重视疫情防控工作，始终把疫情防控放在首位，全力保障广大群众的健康和安全。为进一步做好疫情防控工作，保障广大孕产妇和婴幼儿的健康和安全，现做出如下紧急通知：

一、加强疫情防控

1.严格执行疫情防控措施，对所有来院患者与陪护者进行必要的体温测量、健康填报，发现发热等症状的人员应立即就医，同时积极配合做好防护措施。

2.做好院内消毒，着力提高医院内部环境卫生。增加医院大门入口、诊室、病房、手术室等区域的消毒频率，防止病毒交叉感染。

3.加强医护人员防护，医护人员应进行必要的防护措施，并做好个人卫生。

二、提高服务效率

1.加强妇幼常见病、多发病的基础医疗服务，对需要住院治疗的患者安排周到。

2.加强妇幼保健宣传，开展家庭妇幼保健知识普及，为广大家庭提供一些实用的家庭保健知识和技巧，帮助女性及孩子们维护健康、提高抵抗力。

3.严格执行疫情防控期间的门诊预约系统，为患者提供更快捷、更便捷的服务，切实保障患者就医需求。

三、加强对病情的监测

1.做好病例的登记和报告，及时向相关部门汇报。

2.对于疑似新型冠状病毒感染的患者，医院应做好迅速隔离和处理，并按照疫情防控要求做好相关检测和报告工作。

3.对新生儿及其母亲做好相关的预防措施和监测，确保医院内部的母婴安全。

四、建立应急机制

1.加强院内应急物资储备，具备妇幼保健特色特点的急救物资与设备，确保一旦发生突发疫情有充足的物资支持。

2.制定完善应急预案，有序开展疫情防控相关工作，做好应急响应工作。

总之，妇幼保健院将一如既往的关注每位患者的健康和生命安全，将疫情防控工作贯穿到各项服务中，切实保障广大孕产妇和婴幼儿的健康和安全，为疫区万家幸福加油。

紧急通知篇8

很抱歉，作为一个语言模型，我没有实时更新大连的最新通知。请查看当地官方媒体或政府部门发布的最新通知以获取最准确的信息。

紧急通知篇9

关于启动疫情防控应急预案紧急通知

尊敬的各位同事：

鉴于当前全球疫情形势日益严峻，为了全力保障广大员工的健康安全，保持公司的正常运营，经公司领导班子会议研究决定，决定启动疫情防控应急预案，提出以下工作要求，希望各位同仁认真执行，积极作为。

一、做好员工健康监测和风险评估

为了确保员工健康安全，各单位要密切关注员工的个人健康状况，提醒他们每天进行体温测量。对于有发热、咳嗽等呼吸道疾病症状的员工，要立即报告相关部门，并安排其就医。同时，要搭建员工健康档案，做好风险评估，确保员工的健康安全。

二、加强办公场所的消毒工作

办公场所是员工日常工作的重要场所，因此要做好定期消毒工作，特别是公共区域、办公桌椅、门把手、电梯按钮等经常接触的物品，要进行频繁消毒，确保工作环境的卫生安全。并配备足够的洗手液、口罩等个人防护用品，提醒员工正确佩戴和使用。

三、强化员工宣传教育和培训

疫情防控关系到每个人的生命安全和身体健康，因此要加强员工的宣传教育和培训，提高他们对疫情的认识与防范意识，指导他们正确佩戴口罩，注意个人卫生，讲究饮食卫生，避免前往人员密集场所等。同时，要加强对员工的心理疏导和支持，关心员工的身心健康。

四、采取弹性工作制和远程办公

为了减少员工流动和聚集，减少疫情传播的风险，我们将采取弹性工作制和远程办公。各单位要尽量安排员工错时上下班，避免公共交通高峰期集中出行。对于可以远程办公的员工，鼓励他们尽量在家工作，减少外出和接触风险。

五、加强协调沟通和信息共享

疫情防控是一项系统工程，要加强各部门之间的协调沟通和信息共享。要成立疫情防控工作领导小组，制定详细的工作计划和安排，明确各部门的职责和任务。每天召开工作会议，及时总结工作情况，研究解决问题，确保工作的顺利进行。

在这个特殊的时期，我们面临着严峻的挑战，但只要我们齐心协力，共同努力，相信一定能够战胜这场疫情。请各位同事要时刻保持警惕，严格遵守各项防控措施，切实做好个人防护，共同维护好自己和家人的健康安全。相信通过我们的共同努力，我们一定能够平安度过这个难关。

最后，谢谢大家的支持和理解，也感谢大家在这次疫情防控工作中做出的辛勤努力！希望大家能够保持乐观向上的心态，共同为战胜疫情贡献力量！

祝大家身体健康，工作顺利！

公司领导班子

日期：xxxx年xx月xx日

紧急通知篇10

很抱歉，作为一个语言模型，我没有实时的新闻报道功能，也无法获取最新的紧急通知。建议查看当地媒体或政府网站以获取最新信息。

紧急通知篇11

很快就是大家都很期待的一年一度的新春佳节《春节》，也是大家与亲人团聚的日子，在这样的日子到来的时候，安全也就显得更加重要了，尤其是那些不法分子，那些一年无所收获的人，他们准备在此时要行动了，所以大家尤其注意安全!

温馨提示：

1、上下班一起结伴而行，走亮堂堂的路!

2、勿四处逗留，闲逛!

3、不必要参加的聚会，能不参加就不参加!

4、复杂的场合，不要去凑热闹，尤其是中级、低端消费场所!

5、不要轻易的和陌生人接触，以免造成不必要的麻烦!

6、上下班打车，一定要打正规车，杜绝打黑车，黑车黑心!

7、对家里人也要叮嘱一些安全知识，使积极能量得以散播!

8、过一个祥和的春节，带给自己幸福，带给家人幸福!

紧急通知篇12

根据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点后增值税纳税申报有关事项的公告》(第13号)、《国家税务总局关于调整增值税纳税申报有关事项的公告》(20第27号)、《国家税务总局关于营业税改征增值税部分试点纳税人增值税纳税申报有关事项调整的公告》(年第30号)和《国家税务总局关于合理简并纳税人申报缴税次数的公告》(2016年第6号)要求，市局调整了电子申报软件，现将有关事宜通知如下：

一、本次升级，主要调整了以下内容：

1.修改申报主表及附表相关行次;

2.新增附表《附列资料五(不动产分期抵扣计算表)》及《本期抵扣进项税额结构明细表》;

3.新增增值税一般纳税人申报表《营改增税负分析测算明细表》。

修改申报主表及附表相关行次。

1.支持增值税、消费税、文化建设事业费的小规模纳税人按季申报功能;

2.支持按季申报的小规模纳税人，按月填写财务报表，按季进行申报，

修改《城建税、教育费附加、地方教育附加税(费)申报表》的提数规则和相关公式校验。

二、目前天津市国家税务局已对我市电子申报平台客户端软件完成补丁开发。此次升级涉及已经在国税系统开通电子申报的全部纳税人。具体升级内容详见《电子申报平台客户端v1.06.0002升级说明》。

三、客户端升级方式可分为在线升级和离线升级两种方式，客户端离线升级补丁及相关说明文档下发路径在天津市国家税务局网站和天津神州浩天科技有限公司网站。

纳税人如果选择离线补丁方式升级客户端软件，可以通过天津市国家税务局或天津神州浩天科技有限公司网站下载或者携带移动存储介质到办税服务厅拷贝的方式获取离线升级补丁。

四、申报增值税申报表的纳税人，需在申报前进行初始化更新，方可进行申报表的填写和申报操作。

五、本次升级涉及的纳税人必须在完成客户端升级后才能填报申报数据，自2016年6月1日起可进行申报纳税。

员工通知(篇1)

集团所属各房地产公司、施工承包单位，监理单位：

xx年春节长假刚过，各项目部管理人员和一线工人已陆续返回工地，项目工程复工即将全面展开。节后复工期间是生产安全事故的高发期，为进一步加强节后复工项目的安全生产管理，消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，预防施工生产安全事故，确保施工生产安全，现提出如下要求：

一、切实做好复工前各项安全管理工作部署

强化安全责任，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目、乐观情绪和松懈麻痹思想，积极做好教育宣传及动员，进一步落实安全生产责任制，认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。

二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作

春节过后人心比较浮躁，易出现松懈麻痹思想，结合项目工程将陆续复工，外来务工人员将大量进入施工现场，新进人员和转岗人员也将增多，各项目部要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作，针对目前施工现场实际，对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，要利用观看公司制作的安全教育动漫、项目专题安全教育、一线工人业余学校、班前会等多种形式，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人，让复工后新进场一线工人或转岗工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核，严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的人员直接安排进入施工现场作业。各房地产公司，施工单位，监理单位要督促所辖项目做好复工前的全员安全教育工作。

三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作

各项目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作，安全检查应由项目经理亲自带队，严格按照相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活动;发现隐患要按照“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改情况，检查必须要留有排查、整改记录，确保安全隐患整改率达100%。复工前特别要加强对危险性较大分部分项工程的安全隐患排查：

(一)深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的'复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土。

(二)加强对满堂支架模板支撑体系检查，尤其加强对满堂承重支架搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发现问题及时加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定;

(三)现场所有的塔式起重机、龙门吊、架桥机、汽车吊、附着式升降机、大型设备、工程机械车辆等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项安全保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入使用。

(四)脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用。

(五)加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满足“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查，发现不规范、损坏或失灵的要及时更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求。

(六)加强消防安全管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防安全责任制;

(七)加强项目各类临建设施稳定性、牢固性安全检查，尤其重点对活动板房、钢筋大棚、物料大棚、围墙、围挡等逐一进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

(八)做好涉路施工安全检查工作，尤其改建、扩建、路面维修、跨路等项目要加强对现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等安全设施进行检查，及时对损坏的标牌、设施进行补充完善。

(九)做好悬臂挂篮施工安全检查工作，尤其应对挂篮滑道各段连接螺栓是否完好，连接可靠;各块模板之间螺栓是否完好，连接可靠;主桁前、后支撑是否完好，无明显变形;吊挂精轧螺纹钢筋、双螺帽加固、连接器是否完好、无损伤;牵引系统千斤顶是否有效、可靠;挂篮周边及下部是否安装防坠安全网;操作平台是否稳固可靠、无明显变形;挂篮各临边临口安全防护是否可靠;防风缆绳安装是否牢固可靠等设施、部位进行逐项细致排查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书

各项目部应结合项目实际，进一步明确安全责任划分，落实安全生产责任制，由项目经理部与进场各劳务队伍签订安全生产责任书，同时项目经理应与项目管理人员签订安全生产责任书，加强安全生产责任考核工作，切实强化安全生产责任意识。

五、各应对房地产公司，施工单位，监理单位，所辖项目开展节后复工前的安全检查工作，加大安全监管力度。

各房地产公司，施工单位，监理单位，领导要高度重视节后复工前的安全管理生产工作，要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，由公司主要负责人带队，组织开展安全专项检查工作，督促所辖各项目部做好节后复工的安全管理工作，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象。

请各房地产公司、施工单位，监理单位，扎实做好复工前的安全管理工作，结合以上要求认真贯彻落实，各项目部将隐患排查、安全教育活动开展情况于3月1日前报于集团公司工程部，同时将xx年度安全管理工作部署填报信息化系统年度安全生产管理计划。

特此通知!

XXX

二○XX年X月X日

员工通知(篇2)

现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

一、认真部署高温建筑施工安全生产

各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、严格贯彻高温施工作业时间要求

各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;

4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

三、合理安排作息时间和工作休息环境

各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。

四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。

xxx有限公司

20xx年7月26日

员工通知(篇3)

尊敬的：

非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择做为事业的起点，您的加入将为的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。

一、报到事宜

时间：年月日时分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)

地点：

接待部门：行政部

住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。

二、携带资料

1、学校成绩单;

2、入职通知书;

3、身份证;

4、最高学历证明原件;

5、其他相关学历证明;

6、一寸彩色免冠近期照片两张;

三、就业协议书

请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：

四、部分聘用条款

1、合同期：试用期个月，合同期年;

2、薪资：试用期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)

3、公司实行单双休、日工作八小时制度;

4、年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

xuexila

20xx年xx月xx日

员工通知(篇4)

全市各星级宾馆、社会宾馆：

20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的交流与学习，展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局决定联合举办ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题

树行业形象展青春风采

二、组织方式

本次大赛由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主办。成立ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。

三、比赛项目

客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。

四、参赛单位

全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个比赛项目。

五、参赛选手条件

各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，热爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。

六、比赛内容

1、仪容仪表（占总成绩的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。

2、现场操作（占总成绩的70分）：

(1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的熟练性、规范性。

(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的熟练性、规范性、美观性。

3、现场答题（占总成绩的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。

七、时间安排

1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛办法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参加全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。

2、决赛阶段：

大赛组委会根据各单位报名情况组织决赛，比赛时间和地点另行通知。

八、奖项设置

1、单项奖。各个单项奖按选手得分高低均取前5名，获奖者由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。

2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖根据各参赛单位组织发动范围、初赛情况、赛场纪律、文明礼貌等情况考核确定。

九、工作要求

各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，精心组织，加强宣传，积极参与。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛情况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年安全生产示范岗的评选依据之一。

各参赛队于x月xx日前将《全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表》(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。

20xx年x月x日

员工通知(篇5)

致：______________ 先生/小姐：

公司经双方协商一致，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为部门，月薪￥____________(其中基本薪资￥;综合薪资￥)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。在我公司的工龄从即日起开始计算。

在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的名誉，为公司的发展努力工作。

xx包装有限公司

员工签名：

人事行政部：

总经理签字：

年月日

员工通知(篇6)

亲爱的员工：

基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

注：

1．生效日期：年月日起；

2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心

通知日期：年月日

员工通知(篇7)

集团所属各房地产公司、施工承包单位，监理单位：

一、切实做好复工前各项安全管理工作部署

二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作

三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作

(一)深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土。

(四)脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的`稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用。

四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书

五、各应对房地产公司，施工单位，监理单位，所辖项目开展节后复工前的安全检查工作，加大安全监管力度。

特此通知!

XXX

二○XX年X月X日

员工通知(篇8)

员工外出管理制度公告

尊敬的全体员工：

为了进一步规范公司的外出管理，提高工作效率和安全风险控制能力，我司特制定了新的员工外出管理制度。该制度旨在统一员工外出的流程和规范操作，确保公司的日常运营顺利进行。现将制度的具体内容公告如下，望各位员工自觉遵守。

一、外出申请及审批

1. 员工如需外出办理个人事务（如个人假期、私人约会等）或公务出差，需提前至少一天向所在部门的主管提交书面外出申请，并说明外出事由、时间和地点。

2. 主管在收到申请后，应及时进行审批，并将审批结果通知相关员工。

二、外出登记

1. 员工外出前必须准确填写外出登记表格，包括姓名、所在部门、外出事由、外出时间等信息，并由主管签字确认。

2. 外出登记表格应交由所在部门的行政人员管理，并妥善保存相关记录。

三、外出时间及归还公司

1. 外出时间不得超过员工正常工作时间，并应尽量避开工作高峰期。

2. 员工外出期间应保持手机通畅，随时与上级、同事保持有效沟通。

3. 员工外出结束后，应及时归还公司，以便进一步安排工作。

四、外出期间的特殊情况处理

1. 如因特殊原因需延长外出时间，员工应及时向上级报备，并说明具体原因和预计归还日期。

2. 如外出期间遇到突发事件，员工应立即向上级报告，并按上级指示处理。

五、外出期间的费用报销

1. 出差期间的费用报销应按照公司相关规定进行，员工需妥善保留相关发票和报销凭证。

2. 如个人外出产生的费用，不得向公司报销。

六、外出期间的安全注意事项

1. 在外出期间，员工应注意人身和财产安全，注意保管个人物品和文件，防止遗失或泄漏。

2. 如外出期间需要离开正常驻地，员工应提前告知所在部门或同事，并保持电话畅通。

七、违纪处理

1. 员工未按规定申请外出，或私自外出未经批准，将视情节轻重进行相应的纪律处分。

2. 如外出期间发生违纪行为或影响公司形象和利益的事件，将按公司相关规定进行处理。

以上是我司新制定的员工外出管理制度内容，希望各位员工严格遵守，并将制度落实到实际行动中。通过规范的外出管理，我们将提高整体工作效率，降低风险，共同为公司的发展贡献力量。

特此公告。

公司行政部

日期：XXXX年XX月XX日

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