大人的态度是培养孩子淡定从容做事的关键

大人的态度是培养孩子淡定从容做事的关键

从容淡定的做事情，不急不缓是一种修养，不仅是对孩子方面，更是对大人的一种境界修为要求。

从容淡定做事情的好处有很多，虽然孩子个性可以不一，但面对事情的态度却是后天可以培养的。每个孩子，可以说都是一张白纸，教育将会为他们画上绚烂的色彩，其中也包括孩子的对待事情的态度。幼儿时代，孩子都是活泼好动的。面对一个班二三十个孩子，重要的是遵循他们的个性发展，更重要的事教会他们对人对事的态度。

放暑假期间，我带着自己孩子在外面吃饭，旁边坐着一桌是一位奶奶和我儿子差不多的小男孩，祖孙两人坐着等菜上来之前，奶奶就一直对着他的孙子说着，等会快快吃饭，一会儿两个姐姐要来了。等到菜上来之后，奶奶就一直说着“快吃啊，等会姐姐要来了。”而小男孩刚吃了两口就开始停下来，任奶奶说这句话都没有让小男孩继续吃下去，奶奶自己吃了点东西后，就拿起饭开始喂。喂了两三口小男孩东望望西望望。就这样持续了很久以后，奶奶放弃了，赶着往另一个地方去了。我在旁边一直看着，男孩子的表现，因为和我儿子相仿，我就在想我平时是不是也是这么对待我儿子的，听着奶奶的一些语言我甚至觉得有些好笑，为什么我们一直找着借口要催促孩子呢，到底什么让我们不停地这么做。当局者迷这个道理真的说的没错，我其实平时一不小心就会催促孩子。但其实孩子那么小，本身就做起来很慢，当孩子达不成大人的意愿的时候就干脆放弃了。当时我就把想说的一句话，“快吃，我们等会要回家了。”改成“儿子慢慢吃，不急，妈妈会等你的。”儿子刚开始不吃，等我吃完的以后，我也没有对我儿子说一句话，就静静的等着他。他看我不催他，他也就开始慢慢动起来，他还和我说，“我要吃鱼，还要吃。”这是我欣喜的发现，不急不缓，从容对待他以后他表现远比催促他要好的多。

我试图去反思，作为一名幼儿园教师，平时在自己的工作中是如何对待孩子的。而“拔苗助长”“恨铁不成钢”这等词估计就可以形容我对孩子们的态度，虽然对孩子们的爱是不含而与，但是却在对事时也缺乏从容淡定这样的态度。而不仅是作为一名老师，也作为一名家长要重新思考改变现状，从容淡定对事如此重要就得努力去培养孩子的这样的对事态度。

知道要培养从容淡定重要性，但是如何培养呢？

一、大人的对事态度

大人对事的态度对孩子的影响是潜移默化的，不用教，孩子自己就会模仿，越小的孩子越会模仿。当孩子出生的那一刻他就开始模仿这个世界。还未正式上学时，孩子会充满好奇心，不断地去认识和尝试新事物，并初步地去适应这个环境。

二、对孩子不催促

这点是我们最简单而又难坚持的，因为不催促其实贯穿着日常生活中，比如有很多时候，当孩子想去尝试的时候，也许做事情的速度比较慢，父母就不耐烦，总是催促孩子，可是有时候连大人都对自己说出催促的话没在意。

如果孩子做事情，大人总是去催的话，孩子就会养成习惯，什么事情都要别人催才能去完成，并且很容易就把事情做错，在错时还会被痛批一顿，这样就是恶性循环而已。既不能让孩子主动做事情，更不会把事情做妥当。从容淡定对事就避免了这样的恶性循环。

三、陪孩子制定时间计划

让孩子不急不缓的对事，先要在做事情前制定计划，这样才是有条有理、稳稳荡荡的做完每一件事情。我看过这样一本美国人肖恩·柯维写—《快乐儿童的7个习惯》，里面讲了橡树村里一些小动物们之间的故事。其中故事《库库的理财计划》里的主人公小熊库库就是有计划的做事情，最终他达成了他所有的愿望，而主人公兔子跳跳就是没有计划把所有的钱都花了却最终什么都没有。

四、提升孩子做事能力

孩子往往对故事书很着迷，不如找一些有关名人守时的儿童读物，让孩子明白，如果不遵守时间，会给别人带来多大的不便，这些生动的故事能让孩子从中受到大的启发。

大人要学会下放责任，让孩子知道自己的事情自己做，这样，孩子自觉完成该做的事情，才会进步。

淡定是一种豁达的态度，孩子重要的不是学到了多少知识，而且他在过程中学会了如何对事。那么他就不会失败。

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家长必看：培养孩子的六大关键能力

父母的言传身教很关键，直接影响孩子的性格形成，如何让孩子有个好的性格，懂得做人，明白人生的道理，快乐的生活，那么请培养孩子的八大关键能力，有哪八大呢，请看：

一、让孩子保持乐观的心态

一个好的心态很重要，不管面对什么样的事情，只要有个好的心态，处理起来就能更自如了。如果孩子遇到事情不能保持乐观的心态，而是焦虑的面对问题，那么处理起事情来就不能够得心应手了，所以让孩子保持乐观的心态是个很重要的能力。

二、让孩子有自己的理想

只有孩子有了属于自己的理想，才有创造力，对于孩子的理想，要给予鼓励，哪怕孩子的梦想看上去遥不可及，但是只要靠行动一点点努力，是可以实现的，不要训斥孩子的梦想，让孩子自由的思考。

三、培养孩子能面对失败的勇气

有的孩子遇到失败就会很着急，生怕自己输了，没有勇气面对，家长在遇到这种情况，应该鼓励孩子，让孩子有面对失败的勇气，多些鼓励孩子，这样在失败面前就会以平常心应对，把失败变成成功。

四、培养孩子的沟通技巧

与人沟通很关键，我们在社会上生活，都是要随时与各种人打交道，所以培养孩子与人沟通的技巧很重要，孩子要多练习口才，善于谈吐的人更容易吸引别人，这样才能在人际关系处理中占据主动。

五、培养孩子的理财能力

应该让孩子早点接触钱财方面的知识，比如，如何使用自己的零花钱，让他从小有存钱理财的意识，长大后的财商才会好。不要让孩子攀比，穿衣服只注重品牌，那样是不好的行为。

六、让孩子认识自我

鼓励孩子多与人交流，发现自己的价值，让孩子变得活泼热情，学会欣赏别人的优点，也在与人的交往中发现自己的优点，认识自我，了解自己，这样的孩子才是受欢迎的。

以上就是家长要培养孩子的六大关键能力，每个能力都很重要，家长要以身作则，让孩子在生活中不知不觉的养成这些能力。

帮孩子培养成长型思维，才是决胜未来的关键！

总有很多家长有这样的疑惑，孩子做事遇到困难就退缩、放弃，不肯坚持，怎么办？

近年来，心理学家做了很多研究。他们对那些能在西点军校严苛残酷的训练、筛选中坚持到最后的毕业生、医学院预科生（因为入学考核难度很大）、拼字大赛获胜者等等人群进行研究。他们想要发现，究竟是哪些特质，使得他们中的一些人能够成功，另一些人却不能。结果，专家们发现有一种素质是成功的关键——坚毅（grit）！

坚毅是什么？坚毅是——热情，加上坚持为长期目标而努力。就是说，成功，取决于一个人有热情地勤奋努力的程度。

最终成功的人，是那些面对困难、挑战和逆境，肯于坚持、努力去战胜的人！

那么，究竟如何可以培养出孩子的坚毅品质呢？对此，目前专家们所知不多，唯一有确切结论的，只有一点——培养“成长型思维模式”！

什么是“成长型思维模式”？

这是斯坦福大学心理学教授、卡罗尔德维克所提出的理论。她的关于“心智模式”（Mindset）的研究，大概是近几十年里最有影响的心理学研究之一。

心智模式、或者叫“间接理论”，是指我们对于自己的智力、能力、性格等等方面，是否可以改变的基本看法。她的研究发现，关于这一点，人们大概有两类看法：一是：这是可以改变的，即“成长型心智模式”，这样的人有“能力增长观”；另一类是：这是固定的、不可改变的，这是“僵固型心智模式”，他们有“能力实体论”。

那么这两种模式究竟有什么区别呢？您是哪一种呢？我们来看一看。

成长型思维模式的表现有这些：

他们有“掌握目标”（精熟目标），是“能力渐进论者”。他们所关心的是——进步！他们相信自己这方面的能力可以得到提升。他们关注发展自己，在意跟自己的过去比较，是一种发展的、进取的状态。

他们做事的特点是——不易放弃，更能从过程中享受到乐趣，更容易寻求帮助，复原力更强。他们不怕错误和失败，因为反正哪里也不是终点，也没有盖棺定论，我的能力还在随时提高呢，继续努力就好了，发现错误，能改进了，就能进步，这才是我真正想要的！

事实上，他们越是感觉糟糕时，就越是加速行动，去做更多的事情。

比如说，有这种想法的学生，他们比较在乎自己是否学到了东西，而不仅仅是考试能够通过。老师很容易就会辨别出这些人来——他们是那些下课会问感兴趣、但不会考的问题的学生！

有位专家甚至在小学生里也能发现两种思维模式的区别。有成长型思维模式的小朋友，他们在情人节，会给他们真正喜欢的人送卡片，而不是只给他们有把握能回送卡片的同学！他们在意的是——发展新的、自己看重的友谊，而不是怕自己没面子。

我们再来看看僵固型思维模式的表现：

他们有“表现目标”，而不是“掌握目标”。就是说，他们更在乎自己看起来怎样，是否显得聪明，而不关心是否真的掌握了。

事情是这样的——如果我们相信，我们只有固定量的智力或其他能力，那么，具体拥有多少、特别是能向外界证明自己到底拥有多少，这就变成了头等重要的事！所以，相比进步，他们更在乎的是——外界的标准，以及如何证明自己。

这种想法的结果就是，他们会避免挑战和冒险，免得显得自己不聪明；他们常说自己其实没怎么费劲，这样也可以显得自己聪明；他们不肯付出太多努力，因为那样也说明自己很笨；急于为错误辩解找借口；不愿寻求帮助，因为那意味着自己能力不足；对待挫败，很容易放弃，因为他们认为反正能力是固定的有限的，所以不必努力……

实验表明，有僵固型思维模式的人、实体论者，他们在奖惩激励下，可能表现更好。但是，当有难度、有障碍和干扰时，他们轻易会放弃。而成长型思维模式的人，这时受到的影响则更少，他们更能继续努力，更能保持乐观。也就是说，他们表现出了更强的抗挫力、韧性。并且他们也有更多的积极情绪，能从克服困难中享受到更多乐趣。

如何让孩子有成长型思维模式？

先引用《社会性与人格发展》中的一段话：研究表明：“年幼儿童持有能力增长观，他们相信能力是可以改变的而非稳定的，通过更多努力和大量练习，他们可以变得更聪明、更有能力。”

我想，或许，每个孩子头脑中的默认模式，本是成长型模式，大概这是进化的功劳，他们需要靠这个来成长！然后，在长大过程中，他们才慢慢地学到了僵固型思维模式！

我们成人常常需要练习才能改回来。而对于孩子来说，只要在成长过程中，家长清楚这一点，做得恰当，那么孩子们就会比较容易做好。

那么家长具体可以怎样做呢？

对于孩子来说，这取决于我们如何表扬孩子，如何对待错误和失败，如何对孩子的行为恰当反馈，如何跟孩子总结每个事件，如何解释现象和孩子的感受！

如何表扬：

真诚、如实地表扬。

有研究说：夸大的表扬，对于本来就高自尊的孩子或许有些好处，可以给他们足够强的动力，但是，对低自尊的孩子会使他更加低自尊。我的想法始终是，家长要对孩子真诚、如实地沟通。

过程表扬——表扬他为形成有效的解决办法而付出的努力，并侧重表扬孩子的可控因素，而不是环境或外界因素。

这样可以提升孩子的自我效能感。实验表明：仅仅告诉孩子，努力比基因遗传更重要，就导致了大脑有积极改变。

常常鼓励、欣赏，而不仅仅是表扬。更多关注具体行为，而不是结果。

对孩子做得好的地方，家长具体描述，然后提问，引导孩子来总结，并表达自己的感想。

或许这是最好的表扬方式！让孩子自己总结自己的成功之处，这会鼓励他独立思考、也强化了他的自主感受——他并非因别人的评价而感觉好！这时得出的结论和经验，才真的是他自己的，他以后才会更好地去利用这些经验。

不做比较表扬。比较表扬，就是类似“你比其他小朋友都做得好啊！”这样的话。很显然，比较就导致我们过多去关注自己在他人眼里的形象，是在引导表现目标，容易培养僵固型思维模式。我们要引导孩子多关注自身成长。

这一点，集体环境里的老师们需要多留意。让孩子们互相比，这是很有效、便利的管理方式，我觉得教育者对此应慎重，注意权衡利弊。

如何对孩子的失败和错误反馈：

我曾说过，我不太想得出来我对女儿何时是表扬、何时是批评，因为，我对她的，都只是各种反馈！做得好的反馈、做得不够好的反馈。

那么，当孩子做得不够好时，我们怎样反馈？

首先，我们要学会，如何给事情归因。

1，客观如实归因：分析各种因素，内部的外部的、可控的不可控的，都有哪些。关于这一点，我有一篇博文《怎样安慰小雪糕》可参考。

2，积极归因：简单地说，积极归因、归因再训练，就是——把失败归于他们可以改变的、不稳定的原因，比如不够努力，而不是源于能力不足这一不容易改变的因素。这样的归因，有助于改变习得性无助，让孩子学会对失败有更建设性的反应。

对于失败，我们要引导孩子去认为——常常是，只要继续加强努力，就可以战胜困难征服目标。

研究表明，对差生进行归因再训练，可有效帮他们改进提高。由于差生往往把失败归因为能力不足，导致产生习得无助感，造成学习积极性降低。教他们练习积极归因，使他们学会将失败的原因归结为努力，最终从失望的状态中解脱出来。

特别提醒——如果孩子已经很努力了，仍然失败，这时，不要说，“只要尽力了就好”，这是否定孩子的感受，有时也否定了我们的要求和标准；也不要继续夸努力了，这在孩子听起来是对他能力的侮辱。我们此时要聚焦于具体细节上的改进——改变策略？调整计划？增加练习时间？变化方式？降低难度……

通过我们的反馈，让孩子对失败有一个健康的态度！

我们必须让孩子们懂得：错误和失败，只是学习中必不可少的一个环节，是进步途中的脚印，是我们无法绕过去的。只要我们没有停止努力，我们就没有真的失败！我们的真正目标，不是眼下的表现和成绩，而是掌握、有提高和进步。

每个小小的错误和失败，都值得我们去珍惜和感谢，因为它们告诉我们，怎样是行不通的！

研究表明，失败是学习过程中的一个必然因素，意识到这一点的孩子实际上表现更佳。在2012年的一项研究中，111名法国六年级学生被布置了一些难度超出其能力的回文构词法问题。然后，有一组学生被告知，失败与再尝试是学习过程的一部分。在接下来的测试中，这些学生一直都比其他参与者表现更佳！

这些，都取决于我们家长对孩子的失败和错误是怎样的反应！您是恼怒、沮丧、失望，还是像上面这样去看待。您的态度，就是孩子以后面对失败和错误的态度！究竟是在培养习得性无助，还是成长型思维模式，我们可以选择！

不要剥夺孩子体验失败的机会！他们只有在失败中，才能学会“失败管理”！

目前的一个大问题是——孩子在我们的保护之下，缺少失败的经历！有时，我们怕伤了他的自尊或积极性，帮孩子错过各种失败和错误。有时，我们看到孩子失败了，沮丧了，就不知所措，急于去开导安抚。

对于小幼儿，我们尽量提供难度适宜的任务，提供必要的帮助，多让孩子积累成功做事的经验，增强自我效能感。但随着孩子的长大，对于6岁以上的孩子，我们必须给他一些要求和推动，让他有机会面对挑战、甚至压力，让他有一些自然遇到的挫败、小逆境。

这不一定都要通过学才艺和兴趣班来实现。很多其他经历，都可以。比如，对于好动的孩子来说，练习自控就是一个充满挑战和挫败的事情。再如，带孩子爬山，途中遭遇风雨、蚊子骚扰、挑战更高的山峰，这也是体验坚持和征服的好机会。

当孩子因挫败而沮丧难过时，允许他体验这种情绪，然后鼓励他自己分析、寻找积极的解决办法。在这个过程中，孩子可以学到——不怕失败和错误，有主动管理它的勇气和经验！

小结：

孩子是否肯坚持，除了这里说的成长型思维模式之外，还跟其他因素有关，比如孩子的成就动机、自我效能感等。这个我在下篇再详写。

其实，成长型思维模式，这本就是中国传统的做事态度。国外的研究发现，亚裔家长和学生都更相信努力付出的作用。《为学》里面说：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。人之为学有难易乎？学之，则难者亦易矣；不学，则易者亦难矣。”

前面写的，如何对孩子反馈，这些是具体技巧、术，更根本的，则是家长首先自己要改变！我们真的这样想，才不必费力伪装！比如，我们在工作或育儿中遇到挫败，究竟如何面对！

所以，就是这样一个过程——

1，我们自己练习有成长型的思维模式，（这是可以通过练习而改变的！）；2，我们对孩子有恰当的反馈；3，请记得随时跟孩子分享我们的小事：因努力和坚持而带来的额外收获；从错误和失败中受益的经过；对过程而不是结果的关注；克服挫败、转化逆境的体验……

真的练好了，在我们的心里，其实就没有成败可言了！我们达到一个新的境界——接纳并感谢一切际遇和经历，认真努力地成长！

培养孩子自信，从三点做起

一是对孩子要尊重和信任。

要尊重孩子，使他切实体会到自己是一个有独立人格的人。要信任孩子，放手调动孩子做事的积极性，并给予积极关注，做好了要及时给予表扬；做错了，要帮助他分析原因，寻求克服困难的方法，但切忌包办代替，更不可打击、讽刺。这样既培养孩子对自己行为负责的品质，又培养了自信心。

二是给孩子合理而及时的赞扬。

这里强调合理性，孩子能够分辨出家长的赞扬是否真诚，虚伪的赞扬只能使孩子感到家长的心不在焉，这样做反而刺伤了孩子的自信心。同时还要注意赞扬的及时性，做到合理和及时，有助于将孩子好的行为加以确认和巩固，促其形成良好的行为习惯。

三是帮助孩子发现自己身上的闪光点。

家长要帮助孩子将审视自己的视线从学习方面扩展开，这对于学习成绩暂时落后的孩子尤为重要。培养孩子一技之长，给孩子一个自我骄傲的理由，这在自信心的培养中意义重大。如果你的孩子没有特别的天赋，就教给他如何爱人，如何与人合作。

一个人只要有成功的决心和信心，就能保持最佳状态，把全部精力集中到所追求的目标上。只有坚信自己能成功的人，才会取得成功。相反，如果感到没有努力的方向，觉得自己什么也不行，这就会对精神产生压抑，在这种情况下，大脑也会变得麻木起来。在孩子努力拼搏，尽力向成功的顶峰攀援时，多给孩子一些鼓励和支持吧！

从小教育是关键

我是俞坤的家长，我们是来之外地的打工者家庭，也没有什么过人的育儿经验，在我看来，小孩子从小教育是最关键的。

第一，从小要养成一个良好的习惯，不要挑衣挑食，这是最重要的。要让孩子做些力所能及的事，或者在一定的时间内，训练他完成一项简单的任务，可以用零食和钱来交换，这样的训练可以培养他认真做事的能力。

第二，要给小孩足够玩的空间和时间，可以开展一些有利于帮助孩子大脑发育的游戏，或者每个星期六和星期天可以带孩子出去玩一玩，这样能充实孩子的日常生活。孩子小的时候一定不能养成一个依赖性强的快习惯，如果某一件事孩子可以自己完成的，一定要让他去试一试，自己做一下，不要以为孩子小什么都干不来。其实这是严重的错误，哪怕他摔倒了，也让他自己起来，不要去扶他。常言道：哪里跌倒哪里爬起来。

第三，其实我家孩子是一个很内向的宝宝，但他也是个很好学、很懂事的孩子，就是不善于用语言去表达。自从上了幼儿园以后就有了很大的改变，经过老师的培养和我们做家长的教育，我感觉我的孩子还算是一个各方面都不较上进的好孩子。

第四，在培养孩子良好学习习惯的同时还要注重培养孩子的品德。我家孩子自从上幼儿园，每天回家后会和我进行一些交流。比如我问他，今天老师教了什么或者在幼儿园做了哪些事情时，他基本都能清楚的告诉我，还能把学到的本领展示给我看。平时他还会主动打招呼，有时候别人帮助他后，他会说一声“谢谢！”，这一点让我很感动。

总之，小孩不能太娇惯，就像小树一样，小的时候不给它扶正了，长大就会变形，人也是这样。从小要有良好的习惯，长大的人生道路才会有灿烂辉煌，这就是我的育儿理念。