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放射科个人述职(篇1)
尊敬的领导、同事们：
大家好!
201x 年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，
提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都
上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成 绩，现将我个人在本年度的工作述职
在放射科工作上，
我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简单去机械重复，对待每一个病人认真做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大能力
做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切 不过了。 在很多人的眼里只有临床医生的压力大， 风险高， 必须医术精湛，
以确保万无一失，
其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是
冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生 诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的 x
光片，我不敢有 丝毫懈怠。
也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水
平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富
自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着
千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，临床与医生相互
探讨学习。同时也在不断贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里
面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余， 认真做好科内相关器械的检修及保养工作，最大限度减少因器械设备故障原因所引起的损
失。并尽最大努力做好自己的兼职工作。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在 XX 年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾 都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，把 xx
医院打造成 xx 一流的医院。
谢谢大家!
述职人：***
****年**月**日
放射科个人述职(篇2)
放射科是医院的窗口，是医院的脸面，而我们是医院中最主要的一员，是病人的第一线。因此，我们的工作也是很艰苦的，我们也要做好这一工作，我们也要为医院做贡献。现对我在20xx年的工作做一个总结：
一、医德医风和医疗质量方面
医务人员必须十分注重自己的思想素质和职业道德的培养，切实提高自己的理论和业务水平，经常利用业余时间学习和阅读专业书籍，坚持撰写学习笔记和读书心得体会。
二、遵守医院和科室的各项规章制度
严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的.缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身传染线的作用，始终牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推进以“护理服务示范病房”为主题的服务工作，开展护理服务工作，在人性化护理服务工作上下功夫。
三、继续加强业务技能学习与培训
不断提高专科理论水平和业务技能，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等形式，使护理人员真正掌握各项急救知识和抢救程序及抢救药械的使用，提高了急救护士应急能力；全院有1名护士参加护理大专自学考试，有9名护士参加护理大专函授。
四、加强了质量管理监控力度
全院各级护理人员认真学习护理核心制度，查找护理工作中的不足，提高了自己的服务质量，改进了服务态度，改善了护士站及科室的卫生、保洁工作，加强了病房的消毒、防疫、医疗废物管理，完善了消毒隔离制度，一次性物品管理责任到人，各班职责到人，防止了交叉感染的发生。全年无严重差错事故发生。
五、存在问题及
1、在科室人员少，工作繁忙的情况下，护理人员还不能完全做到面面俱到，但能够克服困难，加班加点赶任务，圆满完成各项任务。
2、个别护理人员对工作不够尽职尽责，工作中相互之间闹无人翁之意。
3、个别护理人员工作不够细心，不够认真，存在得过且过的现象。
放射科个人述职(篇3)
一、今年科室内仍把发展放在第一位：
把提高医疗服务质量作为科室的发展定位点，为此我们将从以下几点来提升和改进：坚持以人为本，患者至上，努力提升窗口服务水平，近最大努力做到让病人满意;技术水平的不足，一方面要加强对年轻大夫的培训，另一方面也要加强与临床科室的联系，弥补自身的不足;最后要多联系上级医院，多学习先进的技术，必要时给予我们支持。
二、杜绝和减少差错事故的发生：
小的医疗纠纷仍然存在，这就要求我们时刻注意医疗安全，加强医患沟通，注意自己的言辞，努力提高自己的业务水平，大家携手创造一个和谐的就医环境。
三、急需增加人员：
科室内的诊断人员紧缺一直是个大问题，有几位老同志要面临退休，新近本科人员太少，新的PACS系统需要多名写报告者，近几年来我们科室人员一直没有休放射假，科内部分同志放射查体多项指标不合格，令人担忧。目前急需增加影像诊断专业本科毕业生，同时也要适当的增加影像技术专业本科人才，为科内大型设备的安装与开发提供保障。
四、不断完善科室人员的合理配置：
其一，具有一定数量的《执业医师证书》持有者，以规范诊断人才配置;二是，不可小视，要具有一定数量的本科技术人才和骨干，以完善众多大小设备的管理和投照技术工作。二者缺一不可，不能一味追求或渴望诊断人才。望医院给与妥善解决。
五、急需规范集体阅片：
PACS系统开始安装使用，考虑到科室人员紧缺，我们急需设立集体阅片室，一方面将报告集中书写，审阅;另一方面可以讨论疑难病例，不断提高我们的诊断率。
六、急需增添新设备：
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放射科个人述职(篇4)
在我进行为期三周的放射科实习期间，我对CT检查有了更加深入的了解，同时也加强了对放射科的认识。我的实习地点是该市某三级甲等医院放射科，由于该医院实力雄厚、基础设施完备，我在实习中得以接触多样化的CT检查，从而为未来的工作打下了坚实的基础。
首先，我发现在进行CT检查前的准备工作是极其重要的，这涉及到了影像诊断的准确性以及患者安全性的保障。在执行CT检查前，我们需要了解患者病历和医嘱，了解患者对显影剂等有无过敏反应。我们在执行检查前，一定要与患者进行充分沟通，详细询问患者的症状和疾病史，以此来决定应采取何种检查技术和参数设定。
其次，CT技术对于临床诊断来说非常重要，应用广泛。在实习期间，我接触到了多种CT检查技术，包括经典的常规平扫、对比增强扫描、动态造影、骨窗和肺窗等，其中对比增强CT检查的应用在临床上非常普及。相较于常规平扫，对比增强CT可清晰地显示血管和组织的明显度差异，有助于更明确的病变、腫块等的定性定位及定量评估。对于患者来说，在不影响安全的前提下尽量适量使用对比剂，以避免药物过敏和肾功能损伤等问题。
此外，CT检查遵循着ALARA原则，即保持辐射剂量尽可能地低，以最大程度地保护患者和医务人员的健康。因此在进行CT检查时，严格遵守产生最小的辐射剂量，如选择适当的扫描仪型号和扫描技术组合、优化扫描参数、控制扫描区域、合理选择螺旋扫描速度等。
总的来说，我的三周放射科CT实习，是一个富有成长与收获的过程。通过日常工作实践、与导师和同事的交流，我更加统一了概念，充实了知识，积累了经验。放射科的工作不仅需要技术实力的支持，也需要细心和耐心，尤其处理复杂病例时，可获得的信息量和反馈往往比较少，因此需要有充分的判断和分析能力，而这些都需要在实践中逐步积累。我相信，在未来的学习和工作中，这些经验、思路和方法，会起到重要的指导和帮助作用。我将继续努力，争取在将来成为一名有担当、有追求的放射科专业人才。
放射科个人述职(篇5)
2013年放射科工作总结
2013年是放射科大步迈进的一年，我放射科全体工作人员在科主任的带领下，在党的十八大及十八届三中全精神的推动下，在医院领导的关心和大力支持下，我放射科围绕医院建设为中心，引进人员、技术、设备，放射科设施得到了很大改善，我科更是圆满的完成了各项工作任务。现将一年以来工作总结如下：
一、思想作风建设：
按照医院安排积极开展医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、三好一满意、创先争优、行业作风建设等活动，认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。工作中“以病人为中心”为服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，建立科室各项规章制度，尽量满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错事故、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，取得病人好评。
二、业务收入情况
1、放射科2013年共完成业务收入约XXXXXX元，较上年收入XXXXX元，增长约X%。顺利完成年初医院制定的工作任务。
2、2013年在科室工作繁忙，由于各种原因造成人员
相对不足，在此情况下，全科同志团结一致，克服困难，加班加点，完成高考体检任务，日常各项工作亦保持有效、高效的运作，DR及CT工作量进一步上升，CT日均病人由去年同期每日约XX人次，提升至今年每日约XX人次，DR由去年每日约XX人次，提升至今年XX人次。
三、科室硬件建设
本年度科室将引进西门子20排40层 Definition AS MSCT作为重头戏。在院领导的大力支持下，在设备科配合下，在全院各个临床科室的关切下，我科室于2013年2月耗资近800万元引进西门子20排40层 Definition AS MSCT机。
1、在引进西门子20排40层 Definition AS MSCT前的近2个月时间里，为了创造更整洁、舒适的就医环境，配合新多排螺旋CT机的引进，为将科室整体环境提升，在科主任的积极策划下，在院领导关心支持下，科室历经漫长的整体装修。在装修期间，科室员工忍受装修嘈杂环境工作，忍受装修过程中产生的粉尘干扰，加班加点、任劳任怨。没有因为装修耽误医院放射诊断方面的工作。通过坚持不懈的努力，科室面貌焕然一新，墙体、地面整洁干净，符合了现代化影像诊断科室的要求。
2、依靠新多排螺旋CT机的落成，我科积极开展新技术、新项目。短时间内依靠多排螺旋CT机平台，开展了CTU（CT
泌尿系统造影）、体部血管CTA（体部CT血管造影）、头颈CTA（头颈CT血管造影）、冠脉CTA（冠状动脉CT血管造影）、骨骼系统三维重建、MPR技术（CT多方位重建）、气道重建、消化道重建、CT仿真内窥镜技术等大小近十余项技术。拓宽了临床诊断的视野，提高了放射科的诊疗技术手段，为临床提供了更加直观的影像表现。使广大患者更为受益，取得了明显的社会经济效益。充分利用了新机器的使用，将投资费用用到每个有价值的地方。达到了良好的经济效益，2013年2月-12月通过新西门子20排40层 Definition AS MSCT机获得的产值达到XXXX，占科室总产值的XXX%。
3、依靠西门子20排40层 Definition AS MSCT机平台，现我科室已站稳二级甲等医院龙头地位。经过派遣团队前往区级医院学习相应技术后，CT冠心病诊断技术成为我科室重点、亮点、特点技术项目，得到区内广大同行的认可和较高的评价，其中冠脉CTA技术部分三级甲等医院亦无法开展。通过全科的努力，我科室在硬件上已做好冲击三级甲等的准备。
三、医疗质量管理：本年度科室狠抓医疗质量，全科医疗文书书写水平和科室业务水平得到了全面的提高，科室全年无
一例医疗纠纷、事故发生。
1、医疗质量管理小组加强督导检查
科室定期召开医疗质量管理小组会议，对摄片和诊断报告进行检查，发现问题及时讨论分析，并根据具体情况作出相应的处理，同时组织全科进行学习，共同认识工作中存在问题，提高摄片及报告书写水平。、坚持会诊制度，阅片制度，复合制度等核心制度的落实，保持工作中谦虚谨慎是工作做风，通过加强这些制度的执行，促进医生之间的互相交流，协作，通过高年资医生把关，发挥高年资医生传、帮、带的作用，提高年轻医生的业务水平，提升医疗文书的质量。、医疗纠纷及医疗隐患的防范，科室多次组织讨论学习科室可能存在的工作隐患及国内一些关于放射方面的案例，使大家加强对这些问题的认识，尽量规避工作中这些风险。
5、全年共召开科务会X次，质量评估会12次，科室会议X次，业务学习、三基培训X次，三基考试考核X次，参与率、合格率100%，诊断符合率>90%，大型设备检查阳性符合率90%，设备完好使用率100%，报告发送率100%，DR摄片甲片率92%。
四服务质量的提升
1、科室依照医院的统一部署，结合科室区级青年文明
号创建及南宁市卫生系统先锋示范队伍的创建活动，树立以人为本的服务理念，改进服务质量。在检查室严格执行患者防护制度，保护患者隐私，为患者提供屏风及干净衣物，方便病人更好的检查，在检查过程中为患者提供必要的防护，工作中文明用语，廉洁行医，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
2、创建特色服务项目：成立青年志愿送单服务队，利用个人休息时间，科室的青年职工将确有困难或行动不便的患者的报告结果送到患者家中。此举得到区级青年文明号主管区团委领导及市局上极领导一致认可。
3、争创党员先锋：依靠党支部为平台，科室将积极向上的青年职工吸纳进党组织来，现科室党员、入党积极分子占科室总人数50%，通过党员带动科室其他职工，积极投身科室、医院的建设当中。通过党群共同努力，本年度我科室获得中共南宁市卫生局委员会颁发的“南宁市卫生系统先锋示范队伍称号”。
五防护管理
按照上级部门及市卫生监督所管理要求，对科室进行分区管理，设置了控制区与监督区，各个诊室配备标准防护用品，对受检者进行相应的防护，工作人员按要求佩戴剂量牌，个人设立健康档案。确保全科防护安全。继续保持南宁市放射卫生管理A级单位称号。
六 设备管理
放射科是全院拥有医疗设备最多的科室，且大多是大型医疗设备，各种设备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环，本年度，各台设备仪器拥有维修保养记录，日常维护保养管理得当，设备全年运行正常。
七、人才引进
本年度由于各种原因，我科室人员紧张。下半年在院领导的支持关心下，我科室引进引进应届毕业医生、技术员各一名。本年度科主任XXX通过全国卫生技术资格考试及评定（副高职称），加上全科医生均获得中级职称，技术员全部通过执业考试，科室形成了较深厚的学术技术底蕴。本年度配合新西门子多排螺旋CT机的落成使用，我科室在获准医务科允许下派遣团队5人次前往广西区人民医院学习血管造影技术，并且长期通过网络会议学习新多排螺旋CT技术。我科室今年人才建设达到良好的效果。
八、存在问题
1、科室人员梯队建设仍不合理，诊断医生方面目前没有一名初级职称的医师。
2、部分新项目临床宣传不足，开展不够广泛
2014年工作规划如下
一 继续加强科室规范化管理，以二级医院评审细则为
要求，坚持医疗质量管理小组的督导检查，坚持核心制度的落实，持续改进工作中的不足。
二 引进人才，继续建议招聘年轻专业技术人员，加强科室梯队建设。加强科室人才的培养，加强年轻医师的外出培训学习，提高科室整体业务水平，夯实科室基础业务，日常工作中为临床提供更好更准确的诊断信息。
三 进一步开展CTA等多排螺旋CT机新项目的临床应用。加大临床的宣传力度。
四、完善完备PACS系统的建设及应用，利用新系统、新设备机器开展新项目，提高科室科研学术水平。
综上所述，回顾放射科一年来的发展，可以说去年是放射科可以大书特书的一年，我科室实现了现状及数字化放射科的建设要求，更好的开展放射科诊疗工作，同时可以更好地拓展了业务。实现了经济效益和社会效益的双丰收。展望未来，我们需要保持高速的迈进，保持发展的势头，争取在院领导的支持下再创辉煌。
XXXXXXXXXXXX医院放射科
2014年1月15日
放射科个人述职(篇6)
20xx放射科在医院的正确领导下，认真贯彻落实医院的各项决策，及时传达会议精神，与医院保持一致，积极配合医院开展工作，圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：
一、思想作风建设：
按照医院安排积极开展医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、三好一满意、创先争优、行业作风建设等活动，认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。工作中“以病人为中心”为服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结果，门诊病人一小时内取片拿结果，住院病人当天取结果等方便措施，尽量满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错事故、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，取得病人好评。
二、科室管理工作：
科室能及时传达科主任会议精神，认真学习医院下发的各类文件精神，执行医院决定，完成医院交办的各项任务。
1）加强管理，落实核心制度，不断完善管理制度，一切工作都能按制度办，按操作规程办，加强考核，每天坚持晨会制度，7：30准时交接班，按时上下班。
2）按工作特点制定质量考核方案，效益工资分配实施细则，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题及时整改，不断提高工作质量。效益工资分配与各工作岗位特点与个人工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放
3）结合医院“二甲”复审工作要求，坚持等级医院标准，对各种资料全面整理，为“二甲”医院复审工作奠定基础。
4）全年共召开科务会11次，质量评估会12次，科室会议48次，业务学习、三基培训12次，三基考试考核12次，参与率、合格率100%，诊断符合率>90%，大型设备检查阳性符合率78%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。
5）全年与内二科配合完成心脏起搏器置入11例。
三、接诊人次及经济指标完成情况：
全年接诊人次238724人项次，较去年同期增长17918人项次；经济收入2425252.00元，较去年同期增长170064.00，增长率7.5%。
四、质量管理：
为了加强质量管理，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格按照规范要求，定期召开质量评估会议，结合每日晨会读片讨论会，对质量中存在的问题及时整改。定期组织学习质量标准，完善质量管理制度，始终坚持诊断报告审核双签字，对不合格的报告、照片不允许出科，经集体讨论审核合格后发放，使质量得到保证和提高。
五、存在问题：
1、科室人员梯队建设不合理。
2、对新技术、新项目的开展重视不够。
3、科室透视、造影机老化，故障多，功能单一，影响新技术新项目的开展和工作质量，增加了维修费用。
4、放射科收费相对比较单一，价格标准低，同时又给临床科室及医生开单双向提成，导致科室工作人员效益工资相对其他医技科室工资偏低，因有害工种的伤害，同时待遇又低，所以影响大家的工作热情。
六、下半年建议和工作打算：
1、加强科室管理，提高工作及服务质量，为两个效益不断提升而努力。
2、科室全体人员积极参加院内、外的业务学习，努力提高业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
3、建议招聘两名年轻专业技术人员，加强科室梯队建设。
4、近年来病人数量不断增加，而我科现在只有一台DR，在病人高峰期及机器故障时不能满足诊疗需要。于20xx年购置的一台630MA高频X线机闲置，因医学影像数字化建设，根据科室需要，建议医院对这台机器进行DR升级，以满足我科诊疗工作需要。
5、现代化医院建设以快速进入信息化时代，影像科作为医院内医学图像主要来源部门，如何使医学图像实现数字化采集、储存、管理、处理、传输及有效利用，是医院数字化建设中的焦点。
我科现使用的一台透视机为1997年购置的匈牙利1987产X线机改装的透视机，此机使用年限过久，故障率高，维修成本高，功能单一，不能满足临床诊疗工作及检查需要。而遥控式数字胃肠机，目前仍是临床诊疗和放射科在胃肠检查以及一些特殊造影和部分介入手术的主要设备。
综上所述，回顾放射科多年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院：购置数字胃肠机一套。
以便更好的开展放射科诊疗工作，同时可以更好地拓展业务。
放射科个人述职(篇7)
放射科护士是医院中非常重要的一环，他们承担着提供放射学诊断服务的责任。在过去的一段时间里，我一直在放射科从事护士的工作。通过这段时间的实践和经验，我对自己在放射科的工作有了更深入的理解和认识。在这篇文章中，我将详细叙述我在放射科护士工作中的经历和体会。
作为放射科护士，我需要密切配合医生完成各种检查和治疗。在执行医生的指示时，我要时刻保持高度的警觉，确保操作的准确性和安全性。例如，在进行X线、CT 或MRI扫描时，我必须仔细检查患者的病历和医嘱，确认患者的身体状况是否适宜接受这些检查。我还要准确地调整设备和器械，确保图像质量达到诊断需求的水平。当患者有不适或紧张时，我会耐心的沟通和安抚，使他们保持镇定和合作。
作为一名放射科护士，我还参与放射剂量管理和安全控制。放射学检查和治疗涉及到辐射，因此必须严格控制剂量以及减少辐射对患者和工作人员的伤害。在每次操作前，我会认真核对患者的个人信息与检查项目，确保患者接受适当的检查和剂量。我会遵循标准的辐射安全操作规程，正确使用和佩戴个人防护装备来保护自己和他人。同时，我还要定期参加相关培训和考核，保持对辐射安全的认识和理解。
另外，我也经常与患者和他们的家属进行沟通和交流。在放射科，很多患者都因为担心诊断结果而感到焦虑和紧张。作为护士，我要关心和照顾患者的情绪和心理需求。当他们有疑问或担忧时，我会尽力回答和解释，帮助他们了解检查的过程和风险。我会给予他们足够的关怀和支持，在他们最需要的时候给予安慰和鼓励。
我还要保持对新技术和流程的学习和更新。随着科技的不断进步，放射学诊断和治疗也在发展和演变。作为一名放射科护士，我必须不断更新自己的知识和技能，掌握最新的设备操作和图像解读技术。我会积极参加各种学术会议和学习机会，与同行交流和分享经验，不断提升自己在放射科工作中的能力和水平。
放射科护士是医院中不可或缺的一环，他们承担着为医生和患者提供放射学诊断服务的重要职责。通过我的实践和经验，我意识到这项工作需要高度的专业技能、仔细的操作和良好的沟通能力。我将继续努力学习和提升自己，为患者的健康和安全做出更大的贡献。我相信，通过不断的努力和实践，我能够在放射科护士这个领域不断取得进步和成长。
放射科个人述职(篇8)
一、工作概述
放射科护士是医院中重要的一环，承担着放射科工作中的诸多职责。他们不仅需要具备丰富的放射学知识，还要掌握先进的医疗设备操作技能。在工作中，放射科护士常常需要与医生、技师和患者紧密合作，确保病人得到最佳的医疗护理服务。
二、工作细节
1. 患者管理：放射科护士需要确保每位患者在接受放射学检查前都会接受必要的准备和评估。这包括检查患者病历，并检查过敏史、药物过敏情况等。放射科护士还需要向患者解释检查程序、准备工作和注意事项，以保证患者在进入检查室时心态稳定。
2. 设备操作：放射科护士需要掌握放射学设备的操作技能，确保设备运行正常。他们需要制订并执行相关的质量控制措施，确保图像质量符合标准。放射科护士还需要及时维护设备，保障设备的可靠性和安全性。
3. 辅助医生：放射科护士需要与医生紧密合作，提供协助。他们负责向医生提供所需的医疗器械、药物和图像。在检查过程中，放射科护士与医生共同制定和实施治疗方案，确保患者得到优质的医疗服务。
4. 患者安全：放射科护士必须始终保持高度警惕，确保患者的安全。他们需要遵守严格的放射防护标准，确保患者和自己不受辐射伤害。放射科护士还负责监测患者在放射学检查过程中的反应，及时处理并向医生报告不良反应情况，以保证患者的安全和舒适度。
三、工作心得
1. 专业知识更新：作为放射科护士，持续学习和更新专业知识是非常重要的。放射学技术和设备不断发展和更新，护士需要不断学习新知识，提升自己的专业能力。
2. 与团队协作：放射科护士在工作中需要与医生、技师和其他护理人员紧密合作。团队合作能力是非常关键的，只有与团队良好沟通和协作才能提供给患者最佳的医疗服务。
3. 患者关怀：放射科护士需要具备良好的沟通技巧和耐心，尤其是面对恐惧或焦虑的患者。他们需要倾听患者的需求并提供安慰和支持，以提高患者对检查的接受度。
4. 紧急情况应对：放射科护士需要具备处理紧急情况的能力。在放射检查过程中，可能会发生意外情况，如过敏反应或病人突发状况。护士需要迅速冷静应对，保证患者的安全与舒适。
四、总结
作为放射科护士，我们要始终牢记自己的职责，为患者提供高质量的医疗服务。在工作中，我们需要努力学习和更新专业知识，与团队紧密合作并提供患者关怀。通过不断努力和提升自己的能力，我们将为患者的健康事业做出积极的贡献。
放射科个人述职(篇9)
20xx年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：
一、基本情况
放射科分为CT室、MRI室和普放三个科室，现有医务人员8人；
二、工作开展情况
20xx年，我院就医人员不断增加，截止到6月30日
1、普放摄片人数达到6521人，检查金额342223元；
2、透视方面：干部职工健康体检多批，
3、特殊检查：369例。
CT室：检查人次：6579人次，检查金额1202688元，月收入突破20万元以上。 MRI：检查人次：830人，检查金额：348600元；、
20xx年上半年放射科总收入：1893511元，人均创收270500元。
三、存在的问题
1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体味不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
3、部分医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不及时。
四、整改措施
1、规范书写报告，减少漏诊率。
（1）采取复签报告方式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。
（2）当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。
（4）复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。
2、强化执行评片制度，提高拍片质量。
五、下半年工作计划
1、加强科室管理：科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务：科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风：树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。
4、把好质量关，提高经济效益：上半年，而对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。上半年一例医疗安全责任事故，因此我们有信心，20xx年全年放射科无一例医疗安全责任事故。
放射科个人述职(篇10)
xxxx人民医院放射科 2016工作总结
2016年，在医院领导的正确领导下，我放射科以贯彻“习近平总书记重要讲话精神”为主要行动指南，以医院的整体建设为中心，认真落实科室各项相关责任，引进技术、设备，通过全科同志的努力，圆满地完成了全年各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、工作实施方案责任落实情况
我科按工作目标积极开展医德医风建设，作中“以病人为中心”为服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，结果随检随得。全年无一例差错事故、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全有序展开。
二、开展放射科QA(质量控制)及QC（质量管理）讨论及落实工作
科主任及科室职工积极参加全国放射影像分会，在提高放射工作人员学术水平的同时通过学习交流。本度我科共召开科务会20次，质量评估会15次，大型设备检查符合率86%，设备完好使用率100%，报告发送率100%，DR摄片甲片率91%，废片率0.01%。CT检查照片甲片率100%。
三、业务工作完成情况
我科全体工作人员兢兢业业，保持有效、高效工作状态，完成了全年作任务。本年放射科，总收入 元，其中CT总收入约 万元，较去年同期 万元增长约 %；DR总收入约 万元，较去年同期 万元增长约 %；MRI总收入约 万元，较去年同期 万元增长约 %。2016总接待患者 69253 人次，DR接诊20160人次，CT接诊15451人次，MRI接诊5908人次，其中CT增强600人次，MRI增强21人次，数字胃肠造影接诊（上消化道造影，全消，结肠造影）共764人次，各类体检胸透26870人次，另我院本11月份引进东软64排128层CT至年底接诊 人次，12月引进悬吊式DR接诊2386 人次。
四、科室硬件建设
我放射科重视硬件建设，不断改进和完善服务举措。2016年下半年在医院领导的大力支持下引进全新DR机及全县唯一一台64排128层CT机。新DR机及CT的投入使用可以大大缓解患者检查高峰期的就诊压力，同时提高影像质量水平及我科学术水平，提高临床诊断符合率。
五、新技术、新项目开发
2016年放射科东软64排128层CT平台，联合外科开展“骨关节三维重建”新技术。同时开展“冠脉CTA造影”拓宽了临床诊断的视野，提高了放射科的诊疗技术手段，为临床提供了更加直观的影像表现，使广大患者更为受益，取得了明显的社会经济效益。
六、防护管理
按照上级部门及市卫生监督所管理要求，我科各个诊室配备标准防护用品，对受检者进行相应的防护，工作人员按要求佩戴剂量牌，个人设立健康档案。每个检查室设立警示灯，放射安全宣传牌及安全提示确保全科工作人员和患者的防护安全，做到一检一防护，防护率100%。
七、人才梯队建设
2016年我放射科聘用新放射诊断人员一名，派出进修人员一名。同时两名年轻医生顺利通过执业医师考试，取得执业医师资格。多名技术人员及医师参加中华医学会统考的CT或MRI能力测评考试并取得相应许可证。
综上所述，回顾放射科2016年的发展，我科室实现了经济效益和社会效益的稳步增长。因此我科全体医技护人员会继续努力，加强和临床合作、交流，为实现医院及科室更快发展而努力奋斗。我科全体医技护人员会同心协力。坚定信心，志存高远、励精图治，按照既定的目标和整改措施努力奋斗。
放射科个人述职(篇11)
按照XX市卫生局有关文件的精神，卫生监督检查对象是我县各级各类医疗机构、疾病预防控制中心，检查内容是相关医疗卫生机构放射诊疗防护情况，检查《放射诊疗许可证》和《放射工作人员证》办理情况、放射诊疗建设项目职业病危害评价情况、设备状态检测情况和放射工作人员职业健康监护情况等。
1、监督检查情况：
全县使用放射装置的放射诊断单位28家，已办理放射诊疗许可证22家，未办理放射诊疗许可的6家单位原因是人员资质未达到规定的要求，总放射诊疗工作人员92人，放射工作人员取得放射人员工作证的有73人，未取得放射人员工作证19人。20xx年开展建设项目控制效果评价1个，开展诊疗项目为X射线诊断，按规定进行了控制效果预评价，达到安全指标。放射诊疗工作人员职业健康检查和培训按每2年检查和培训一次，20xx年已全部体检和培训，20xx年没有进行健康检查和培训，放射诊疗医疗机构均建有健康监护档案。一些医疗单位较注重对设备老化的更新，有2个单位撤换了屏片X射线摄像机，添置了计算机X射线摄像（CR）设备，提高诊疗质量和防护能力。
我县的放射诊疗单位，除了个别单位外，基本建立有质量控制与安全防护管理制度和应急救援预案，完善各种管理制度，发放并使用个人防护用品，受检者配备防护用品，在危害场所设置警示标志。
2、监测情况
个人剂量计监测：开展个人剂量计监测89人，除了个别特殊情况外，均进行了监测，检测项目为热释光外照射剂量，20xx年四个季度监测结果均小于规定的限定剂量当量，说明放射工作人员的个人防护达到安全要求。
放射科个人述职(篇12)
xx年，在院领导、护理部的领导下，我们科室坚持以“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为工作主旨，狠抓落实，认真开展各项工作，较好地完成了xx年年度工作任务。现总结如下：
一、科室建设
一）科室管理
1、认真贯彻落实医院及科室各项规章制度，加强科内管理，提高医疗质量。科室认真学习《中华医院医疗质量治理评价指引》，科内人员认真学习，深入学习，并将理论联系实际，严格落实各项规章制度，加强科室内部治理，严防差错和事故的发生，认真执行医院“三级医师查房制度”及“医疗纠纷治理指南”，使科室医疗质量不断提高。
2、科室人员严格执行医院各项核心制度、工作规范，认真履行岗位职责，严格遵守医院各项工作制度和各项操作规程，做到“小问题不出科，大问题不出科”，严把“执行查对关”，科室内无差错事故的发生。
3、科室全体人员团结一心，认真工作，较好地完成了各项工作任务。一是加强科室医疗质量治理，提高医疗安全意识，严格执行诊疗规范及处理流程，认真书写各种报表，及时完整、准确地上报各种信息。二是加强业务学习及教育培训，严格按照各种规章制度办事，做到有章可循，不出差错。三是加强与临床沟通联系，定期对门诊手术进行检查，发现问题及时向临床主任汇报，积极主动地做出合理的解决办法。四是做好病员的治疗工作，对病人的病情做到心中有数，以便为病员解除病情难题，提高了医疗质量，减轻其他科室的负担。五是加强医务人员的理论培训和技术学习，提高医务人员的整体素质，提高医务人员的技术水平。六是积极配合临床，做好新生儿的筛查。七是加强新生儿的保健治疗及宣传教育，提高新生儿的早期发现、早孕、孕产妇的健康知识知晓率，使其知晓率达到100%，提高新生儿的保健治疗率。八是做好新生儿疾病防治工作，做到“早发现、早诊断、早治疗”。九是认真做好“六病”的治疗及宣传工作，提高病人及家属的满意度。十是做好“新生儿死亡的评估”工作，及早采取相应的治疗方案，并做好相应的记录。
二）、医疗质量管理
4、认真贯彻和执行医疗核心制度及各项规章制度，认真完成各种医疗文件的书写工作，认真执行《山东省医疗核心制度》及《山东省卫生厅关于医疗文件书写规范的规定》，严格按照“九严格”规程执行。
5、严格落实医疗核心制度及各项规范，严格执行各种操作规程，做到防医疗差错、防医疗事故、防医疗纠纷。
6、加强医务人员职业道德教育，坚持依法执业，文明执业，热情服务，不做有损医院的事。
三）、继续教育和继续教育
科室继续对科内人员进行业务学习，每人每年学习一次，并作好学习笔记，每年进行一次考试，做好继续教育学分认定工作，认真组织考核，不断提高科内人员的医疗质量和技术水平。本年度共接收新进人员7名，进修人员4名，进修人员4人，进修人员3名，进修人员1名。
四）、继续教育
7、加强医务人员的医德医风建设，加强医务人员职业道德教育，严格执行医院“五律、八项要求”，不准利用职务之便谋取私利，做到公开透明。
8、加强医务人员的法律知识的学习、培训和考核，使医务人员能够熟练把握医疗制度和医疗技术规程，熟悉和应用新的医疗技术及设备。
9、积极参与医院组织的业务学习、技术交流和学术讨论，提高自身的专业素质和技术水平，不断完善和改进医疗质量、服务质量及文明行为。
10、继续开展“一对一”的业务技术帮带活动，并对一些基础理论和基本技能进行学习，提高医务人员的整体医疗水平，提升医务人员的业务素质。
三、存在问题
11、科室人手少，工作量大，个别人员工作责任心不强。
12、科室人员的综合素质、专业能力、服务质量有待进一步提高，需要我们加强学习，不断提高自身的业务能力和工作水平。
放射科个人述职(篇13)
尊敬的各位领导、各位同仁：
下午好。
我代表放射科向各位就20xx年工作做一汇报：回顾过去，展望未来，在过去的一年里，放射科科在医院的正确领导和关心支持下，以及全院人员的协调配合下，全科人员的辛勤工作和努力下，完成了全年的各项任务指标，达到了预期的目的，取得了优异的成绩，现将放射科全年工作总结如下：
管理方面
机器设备维修保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人维修，保证机器正常运转，科室人员定期培训机器操作操作规范，杜绝差错事故发生而影响正常工作秩序。
诊断报告书写严格执行报告书写规范，科室人员采取集中学习与自学相结合，不断提高专业技能，诊断符合率达到90%，为临床提供正确的诊断治疗依据。
接诊人次及业务收入
全年接诊人次238724人项次，经济收入2425252.00元，与去年同期比较经济收入增加170064.00元，增长率8%。
质量控制
在保持去年成绩的同时，加强科内组织领导，加强业务学习，定期组织及分配科内大夫讲课任务，大家认真学习，同时派专人与临床科室沟通联系，征求意见，方便医患，完善了各种软件建设，分类组织，分类管理，有制度、有落实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员按照各项规章制度进行工作，履行自己的职责，且分工明确。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的现象。
医德医风及优质服务
(1)以病人为中心，以满意为标准，积极响应医院号召，为病人就诊提供方便，热情服务，遵纪守法，爱岗敬业，全年无医疗安全纠纷事故发生。
(2)我科人员认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且积极配合医院的各项优质服务工作，对每一位来我科检查的患者都能礼貌接待、认真解说，并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，积极配合检查工作。
存在不足：
1.各类报告科室人员不足，学科梯队建设层次不合理。
2.知识结构单一，知识更新速度缓慢。
3.主动服务意识不强，还需进一步提高。
设备方面：透视机陈旧老化，故障率高，维修费用高，影响业务拓展。
近年病员量不断增加，一台DR每天在高峰期以不能满足投照需要，病人候诊时间长、意见多，直接影响工作和医院声誉。
20xx年工作设想及建议：
加强管理，抓教育、抓质量、抓制度、抓服务，规范工作流程，优化结构，深化改革，稳步发展，提高质量，转变观念，不断推动 以病人为中心 的主动服务模式。
放射科是一个多学科交叉的'学科，人才培养期限长，建议再招聘至少两名专科以上影像专业技术人员进行培养，以加强学科人力资源梯队层次建设。
建立有效的联席会议制度，加强与临床各学科的交流与沟通，促进学科交叉、融合与发展。
近年来病人数量不断增加，而我科现在只有一台DR,在病人高峰期及机器故障时不能满足诊疗需要。但是于20xx年购置的一台韩国MIS/630MA高频X线机因医学影像数字化建设闲置，根据科室工作需要希望对这台机器进行数字化DR升级，以满足临床诊疗与放射科检查工作需要，同时可提高资源利用与整合。
大家知道现代化医院建设已快速进入信息化时代，影像科作为医院内医学图像主要来源部门，如何使医学图像实现数字化采集、储存、管理、处理、传输及有效利用，是医院数字化建设中的焦点。
放射科现使用的一台透视机为1997年购置的匈牙利1987产X线机改装的透视机，这台机器使用年限过久，故障率高，维修成本高，功能单一，不能满足临床诊疗工作及检查需要。而遥控式数字胃肠机，目前仍是临床诊疗和放射科在胃肠检查以及一些特殊造影和部分介入手术的主要设备。
综上所述，回顾放射科多年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院：购置数字胃肠机一套。以便更好的开展放射科诊疗工作，同时可以更好地拓展业务。
最后预祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福。
谢谢大家!
放射科个人述职(篇14)
一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会。
结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质
1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力
1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度。
提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作
xx年的经济收入比xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。在“5.12”国际护士节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。
一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等。
今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。
20xx年，就是我工作的'第xx年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧？我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大！在组长的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着！也许团结就是力量吧。
以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名！最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢出局？”我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你！站好自己的岗位比什么都重要！所以我要更努力和认真地去工作！新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面！
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