会议培训通知

会议培训通知模板10篇。

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会议培训通知 篇1

各中心小学、九年一贯制学校、各幼儿园：

根据省教育厅闽教综【20xx】44号及闽教办综【20xx】23号文件精神，经研究决定，召开第一场学前教育管理信息系统培训视频会议，现就有关事项通知如下：

1、会议时间：20xx年11月2日上午8:20

2、会议地点：x小学一楼多媒体室

3、会议对象：学前教育信息系统建设工作领导小组成员、各中心小学幼教辅导员、县直公办民办幼儿园园长和信息管理员。

4、会前准备及应带材料：请各参会人员进入全国学前教育数据采集工作专栏下载有关培训材料，熟悉系统操作指南和各项指标解读，为参加培训做好准备。

会议培训通知 篇2

各管理处、企事业单位：

经研究，决定召开全镇消防安全培训会，会期半天。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：2015年**月**日(星期三)上午8：30;

二、会议地点：镇政府食堂三楼会议室;

三、会议内容：消防安全、安全生产检查要点;

四、参加对象：500万元以上企业安全员(由经济发展局各企业联系组负责通知)、驻村指导中心各管理处负责人、各行政村(社区)联村干部、大学生村官、各行政村(社区)安全员(由各联村干部负责通知);

五、要求：会议重要，与会人员务必带上纸笔准时参加，并做好笔记。镇安监站咨询电话：********。

2017培训会议通知范文(三)

一、会议时间：**月**日(星期四)下午1:30时

二、会议地点：**市**学校底楼阶梯教室(区**街道**路110号—原平乐路)

三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

四、会议内容

1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;

2、部分单位作经验交流;

3、解读社会组织规范化建设评估指标;

4、领导讲话

会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。

联系人：**

**市**区社会团体管理局

****年**月**日

会议培训通知 篇3

各县(市、区)统计局、市开发区统计局：

根据省统计局文件精神，市统计局经研究，定于10月18日召开一套表调查单位审核确认工作培训会议。现将有关事项通知如下：

度一套表调查单位审核确认工作;月度一套表调查单位审核确认工作;一套表调查单位审核确认的流程及操作等内容。

各县(市、区)统计局普查中心主任及业务人员2名，市开发区统计局负责名录库专业人员，市统计局工业等相关专业人员。

10月18日9:00，会期1天，市统计局南楼350会议室。

会议培训通知 篇4

各初级中学、临沂市信息工程学校：

2017年职教招生计划已于3月10日召开的`全县职业教育招生会议上下达。为规范今年的职教招生秩序，深刻理解职教招生政策，经县教育体育局研究，定于2017年3月11日(星期六)上午9:30召开职业教育招生培训会议，要求各初中学校职教招生负责人参加。会议地点：临沂市信息工程学校信息大楼二楼会议室。会议于3月11日上午9：25前签到，9：30开会。不准迟到、不准请假、不准替会。

2017年3月9日

会议培训通知 篇5

各区县教研室：

为了更好的贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，有效的'开展幼儿园游戏活动，提高幼儿园环境的教育作用，全方位提升幼儿园的教育教学质量，经研究，决定举办xx市幼儿园教研活动，具体事项通知如下：

一、时间：20xx年2月25—26日，25日上午8点报到。

二、地点：xx区示范幼儿园多功能厅

三、参会人员：

1.各区县幼教教研员;

2.各市级、区县级幼教中心组成员;

3.各省市一类幼儿园园长或业务园长，市、县级优秀民办幼儿园园长或业务园长;

4.其他类幼儿园园长或业务园长：歙县40人，其他区县各20人，市直4人。

四、会议日程：

1. 2月25日上午8：00报到;8：20—8：40开幕式

8：40—11：40 省专家讲座

2. 2月25日下午12：30---16：30 省专家讲座

16：30---17：30 布置20xx年幼教工作

17：30 散会

五、请各单位认真组织，2月23日前将参会人员名单上报到市教科院苏红红处。参会人员差旅费回原单位报销。

xx市教育科学研究院

20xx年2月15日

会议培训通知 篇6

各镇(乡)政府、街道办事处：

森林防火期即将到来，为认真贯彻森林消防“预防为主，积极消灭”的.方针，适应新时期森林防火工作的需要，强化扑火队伍管理，提高扑火队员业务水平，加强森林消防安全扑救意识和紧急避险自救能力。经研究,决定举办全县森林消防知识培训，现将有关事项通知如下：

一、培训对象：各乡镇(街道)农业副乡镇长(主任)，林技员，农林局森林消防应急分队，县森警与木检大队全体人员，武警县森林消防中队正副队长，松兰山管理处消防工作人员(四名)，县级扑火队正副队长，乡镇扑火队正副队长各一名;

二、培训时间：10月22日(星期一)早上8:30，时间半天;

三、培训内容：森林防火预防及安全扑救、紧急避险自救等知识;

四、培训地点：县农林局六楼会议室。

请各单位接到通知后，安排好工作，及时派人参加。

二○xx年十月十五日

会议培训通知 篇7

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔〕118号)等关于职业卫生培训工作的规定，加大全矿职业卫生培训工作力度，提高单位职业卫生管理水平，增强劳动者自我防护意识，促进我矿职业病防治工作有效开展，决定开展职工岗前职业卫生培训工作，现就有关事项通知如下：

二、培训时间：

矿职业卫生科将有计划、有组织展开培训工作，培训共计4个学时，从2月28日开始到30日结束。

三、培训方式及分工：

由矿职业卫生科采取集中授课的方式进行;由安全科中心具体实施。

四、培训内容：

(一)《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》、《作业场所职业健康管理监督管理暂行规定》(国家安全监管总局令第23号)等相关法律法规;

(二)建设项目职业卫生“三同时”管理基本知识;

(三)职业卫生管理及健康监护等基本知识;

(四)其他需要培训的相关内容。

五、培训有关事项：

职业卫生培训人员应具备相应的知识和能力，逐步提高培训水平;用人单位负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的`生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。结合新修订实施的《职业病防治法》及《国家安全监管总局关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知》(安监总安健〔2011〕192号)文件精神，在去年培训的基础上，扩展培训工作。

新工人的考题从培訓內容中随机抽取，采用闭卷书面考试形式。

对岗前接触职业病危害劳动者的培训，由安全科具体安排。应按相关要求对接触职业危害作业的劳动者进行上岗前的职业卫生培训。培训的内容包括职业卫生法律法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。

职业卫生科应做好职业卫生培训记录及存档管理工作。存档内容包括培训人员花名册、培训内容、考核成绩、影像资料等，档案资料应妥善保存。

(一)充分认识职业卫生培训工作的重要性和紧迫性。职业卫生培训是职业健康监管的一项基础性工作，是贯彻落实《职业病防治法》、国家和省职业病防治十二五规划的具体体现。《山西省职业病防治规划(-)》明确提出到20，用人单位负责人、管理人员和从事接触职业病危害作业的劳动者职业卫生培训率达到90%以上。因此，要高度重视职业卫生培训工作，增强责任感和紧迫感，加大职业卫生培训工作力度，积极组织和参与职业卫生培训，推进职业卫生安全监管工作，切实维护劳动者安全健康权益和生命安全。

(二)职业卫生科要高度重视职业卫生培训工作，积极参与、组织本单位相关人员参加培训。

会议培训通知 篇8

辖区各幼儿园：

根据《xx市xx区政府教育督导委员会办公室x年工作要点》安排，经研究，决定召开x年全区幼儿园等级评估专题培训会议。现将会议有关事宜通知如下：

一、会议时间

x年4月14日(周五)上午9:00。

二、会议地点

教体局机关七楼会议室(黄河路与文化路交叉口向南50米路东)。

三、会议内容

(一)安排部署本年度幼儿园等级评估及等级复评工作;

(二)幼儿园等级评估专题培训。

四、参会人员

(一)x年及以前审批通过的河南省省级示范幼儿园(名单见附件3)主管园长、档案管理员(共2人);

(二)x年审批通过或参与复评的'xx市示范性幼儿园及以下等级的幼儿园(名单见附件3)主管园长、档案管理员(共2人);

(三)辖区各准办幼儿园主管园长(共1人)。

五、有关要求

(一)请参会人员准时参加，不得请假、替会、迟到或早退，上午8:40签到入场完毕;

(二)请参会人员提前下载《河南省教育厅关于印发河南省省级示范幼儿园评估及管理办法的通知》(教基二〔〕946号)和《xx市政府教育督导室关于印发和的通知》(郑政教督〔〕4号)(详见附件1、2)，参会时携带;

(三)请参会人员严格遵守会场纪律，会议期间请将手机关闭或调至震动;

(四)因教体局机关场地有限，请自行在外停放机动车辆。

附件：1.河南省教育厅关于印发河南省省级示范幼儿园评估及管理办法的通知

市政府教育督导室关于印发《xx市幼儿园等级评定办法》和《xx市幼儿园督导评估细则》的通知

3.x年等级评估及等级复评幼儿园名单

xx区教体局

xxxx年4月13日

会议培训通知 篇9

各相关职业院校：

为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证工作，北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。

一、培训目标

通过培训，使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。培训结业并经综合考评合格者，颁发国家人力资源和社会保障部二级(技师)职业资格证书(证书样本见附件4)。yJS21.cOM

二、培训对象

职业院校从事模具专业教学的骨干教师，具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格(申报条件参见附件2)。

三、培训、鉴定费用

培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。

四、培训时间、内容、地点

五、关于报名

1.请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人(不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩)。

2.报名参培的教师请填写回执(附件1)，经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真或发送E-mail交回。

3.报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”(详见附件2)，准备2寸免冠彩照3张(请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面)，20xx年11月28日前交。

4.联系人及电话：

北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地

二〇xx年十月十二日

培训会议通知范文3

村医:

近年来，随着经济的发展，生活水平的提高，高血压、糖尿病等慢性疾病的发病率和患病率呈快速上升的趋势，糖尿病的防治形式严峻。为搞好糖尿病的防治工作，我吉信中心卫生院决定举办一期糖尿病知识的培训工作，望准时参加!

1、时间:年11月16日上午9时----12时

2、地点:

3、注意事项:做好笔记，培训期间注意安全

年月日

会议培训通知 篇10

各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司：

为加强保险公司治理监管，建立健全激励约束机制，切实贯彻执行《保险公司薪酬管理规范指引》，我会决定举办首届保险公司人力资源高管联席会，进行政策宣导和业务培训，李克穆副主席将出席会议并作重要讲话。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

20xx年8月3日，会期1天，8月2日报到。

二、会议地点

大连新世界酒店(地址：大连市中山区人民路41号，电话：0411-88078888)。

三、参会人员

各保险公司分管人力资源部门的`高管人员或部门负责人1-2人。

四、会议主要内容

(一)领导讲话;

(二)政策培训;

(三)专家讲座。

五、其它事宜

(一)各公司参会人员自行前往酒店报到，食宿交通费自理。

(二)请将报名回执于7月25日(周三)12点前传真至会务组(0411-88xxxxxx)，同时将电子版发至联系人邮箱。

会务组联系人：

保监会联系人：

电子邮箱：

中国保险监督管理委员会

二Oxx年七月十九日

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业务培训通知模板13篇

在众多文章中栏目小编为大家挑选出一篇优秀的“业务培训通知”，感谢您对我们的支持希望您能多多留意我们的网站。不管是社会还是公司，会不断接触到公告通知。 发布公告通知可能会在某种程度上产生影响。

业务培训通知【篇1】

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策()水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合

理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正！

业务培训通知【篇2】

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!

业务培训通知【篇3】

各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：

为贯彻落实《商业银行代理保险业务监管指引》，促进银保业务规范发展，xx保监局近期制定了相关规范性文件，为抓好文件落实，决定召开银保业务规范培训会议，现通知如下：

一、会议时间

xxxx年5月18日(周三)上午9点(会期半天)

二、 会议地点

xx保监局三楼会议室

三、 参加人员

各公司分管银保业务副总及银保部门负责人、保险行业协会部门负责人

四、 会议内容

1、 银保业务规范培训

(1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(2)xx保监局、xx银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(3)关于进一步加强误导风险控制、维护老年投保客户权益的通知

(4)关于印发《xx市人身险公司银保业务培训指引》的通知

(5)关于印发《xx人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知

2、局领导讲话

五、相关要求

请各公司于5月17日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：xxxxxxxxxx

联系人：王xx

电话：xxxx

xxx年五月十六日

业务培训通知【篇4】

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正!

业务培训通知【篇5】

时光飞逝，XX年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的'工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如下问题：

1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：

一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用。

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

业务培训通知【篇6】

各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：

为贯彻落实《商业银行代理保险业务监管指引》，促进银保业务规范发展，xx保监局近期制定了相关规范性文件，为抓好文件落实，决定召开银保业务规范培训会议，现通知如下：

(1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(2)xx保监局、xx银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(5)关于印发《xx人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知

请各公司于5月17日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：xxxxxxxxxx

业务培训通知【篇7】

各区县物业办、物业服务企业：

为进一步贯彻落实《天津市物业管理条例》和《天津市物业管理招标投标管理办法》，引导物业服务企业增强参与新建项目投标的市场竞争意识，帮助物业服务企业提高投标文件制作水平和市场竞争力。经研究，决定于近期组织召开物业服务企业投标业务培训会议，会期一天半，现将有关事项通知如下：

天津全行滨海会议中心(大港区学苑路600号，天津国土房管学院院内)

1.培训、资料费360元/人;

(一)各区县物业办工作负责人、工作人员;

(二)各物业服务企业市场拓展业务负责人、工作人员，每个单位不超过4人;

三、培训内容

(一)通报天津市物业管理招投标情况;

(二)解读近期出台物业管理相关政策;

(三)讲解招投标程序;

(四)技术标及资信标制作;

(五)商务标制作;

(六)讲解招标项目后期回访巡查制度并通报检查存在问题。

请参会企业务必于1月5日上午12：00前将加盖公章的《报名表》传真至天津市物业管理招投标服务中心(传真号码：2826)，或将以上扫描件发送至中心邮箱(电子邮箱：wyztb28250598@)。

(一)物业服务企业报名参加培训的'人员请至少提前30分钟到达天津全行滨海会议中心签到、交费、领取培训材料，9:30培训正式开始。

(二)培训期间，不负责参会人员自带司机的用餐及住宿，请自行安排。

六、联系方式：

业务培训通知【篇8】

时光飞逝，20xx年季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如下问题：

1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：

一、完善公司内部管理制度。

部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的'要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试。

合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本

本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

六、加强应收款催收管理力度。

控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用。

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

业务培训通知【篇9】

光阴如梭，20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，

会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;

以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

业务培训通知【篇10】

业务培训通知范本

关于举办2014年第五次全市年鉴编纂业务培训的'通知

转发北京市地方志编纂委员会办公室《关于举办2014年第五次全市年鉴编纂业务培训的通知》，各参编单位撰稿人可自行参加。

本市各年鉴编纂单位：

为不断提升全市年鉴编纂人员的专业理论水平和实际编纂能力，进一步提高年鉴编纂质量，结合北京市首届年鉴综合质量评比情况，市地方志办及北京地方志学会年鉴工委定于2014年12月11日在北京市方志馆一层多功能厅(朝阳区东三环南路88号，首都图书馆B座)举办2014年第五次全市年鉴编纂业务培训，请各单位年鉴主编、执行主编和参与年鉴编纂的同志积极参加。具体安排如下：

一、培训时间

2014年12月11日(周四)14：00至16：00

二、培训内容

如何发现和解决年鉴书稿中的有关问题(主讲人：北京出版社策划总监、编审，全国五一劳动奖章获得者杨钢)

三、注意事项

1.请各单位将参加培训的人数在2014年12月9日前报至市地方志办年鉴指导处，报名电话：87317637，报名QQ群：365812466。

2.请参会人员尽量乘坐公共交通工具前往，开车的同志请自行打印车证“地方志1211”。

业务培训通知【篇11】

_月21号，来到大连华泰证券开始我的培训生活。虽然还只有一周，不过在培训过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从无知到认知，渐渐的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个培训过程中，我每天都有很多的新的体会。

我们的培训是分三个部分的，分组进行，每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部，再到运行部的顺序，像各个击破一样掌握不同的部门工作职责。

第一周我们是在理财团队，开始并不知道理财团队具体是做什么的，以为是直接接受客户的委托进行具体的理财项目，以满足客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下，在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下，我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析，以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析，不过我们能在股市方面开始有了些自己的认识，加上老师们的讲解，股市这个原本对于我们来说很神秘的市场开始变得清晰化。我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外，从日线图，k线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，具体的选股以及合适时机就要自己琢磨了。当然我们也还没有学到那么精通的地步，因为那些前辈都是通过很长的时间自己总结分析得到些自己对股票的思路和见解。用前辈的话说，股票是门美丽的艺术，艺术不是所有的人都能理解透彻的。我们毕竟还是处于最初接触股市的状态，还有很多需要学习。

在理财团队培训期间，杜老师每天在晨会后都会给我们开个小会，听取一下部门其他人员对晨会消息面的理解，我想这个小会给了我们一个很好的工作开始。可以让我们这些新来的人知道今天会有哪些板块可能涨跌，这样就便于我们有目的性的关注某个行业。在下午收市的时候杜老师还会给我吗开个总结的小会，总结一天股市的变化，给第二天的开市做一些预期。这样我们经常可以听到一些股市中的专业术语，对股市也有更多的了解。

公司在每天下午四点还对新进人员进行培训，在一些我们不太熟悉，或者需要注意的方面给我们强化训练。毕竟我们还在校园生活中，职场的要点我们还有很多都还不了解，还有很多我们要去学习，这是其他公司很难提供的培训，这也让我感觉到公司以职员为重的理念，公司进步，职员也一同进步。

在培训过程中还认识一些朋友，每天我们一起工作，一起下班，自然也成为了好朋友，这也就让我学会了怎么在公司里与同事相处。这也是一笔宝贵的财富。

培训是一个认识社会，认识职场很好的途径，特别是对于我们这些还在校园中的学生们来说。在这个过程中一定要虚心学习，多听，多看，多想，多做，毕竟很多我们都还是不懂的。华泰证券给了我们这么好的一个学__台，让我们可以在公司各个不同的部门学习知识，我们就要充分利用好这得来不易的资源，好好学习。刚过去的一周让我对理财团队开始有了全面的认识，这一周要在柜台部学习更多与客户直接交流的方法，这又是一个完全不同的职位，我们同样会更认真的去学习。

业务培训通知【篇12】

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的.职责，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正。

业务培训通知【篇13】

信用证是我国国际贸易结算中最常使用的一种支付方式。在对外贸易中，如何使用好信用证，合理利用信用证融资，规避在使用信用证时产生“单证(信用证)不符”、“单单不符”，造成无法及时、安全收汇的风险，如何在目前因人民币升值而导致的汇率波动风险不断突出的情况下寻求到合理的避险工具, 应企业要求，花旗银行举办信用证业务培训会，花旗业务专家亲临现场帮助企业解读信用证业务，解读国际贸易市场的动态，指导企业进行安全收汇，合理规避风险，并节省风险成本。

希望通过充分的沟通与交流，能带给彼此更多的启发和更好的合作前景。

美容院培训通知模板

无论是上学还是在公司，我们都会接触到公告或通知。公告的内容都是必须要被知晓的。本文将聚焦于“美容院培训通知”的研究和应用领域，这片文章很优秀请把它收藏下来！

美容院培训通知 篇1

尊敬的各位同事：

大家好！首先，衷心感谢大家对本次美容院培训的积极配合和支持。为了提高我们美容院的服务质量和员工的专业技能，特组织开展一次全员培训活动。下面是本次培训通知的详细安排。

一、培训目的：

本次培训旨在提高各位员工的美容技能和服务意识，加强美容院团队的整体素质。通过培训，我们将不断提升顾客满意度，并进一步打造一个标杆美容院。

二、培训时间和地点：

培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

培训地点：美容院大会议室

三、培训内容：

1. 美容技能方面：

a. 护肤技术：了解肌肤类型及问题，学习各种护肤方法和技巧，提升皮肤护理水平；

b. 化妆技巧：掌握基本化妆步骤和技巧，灵活应用各种化妆品，为客户提供专业的化妆服务；

c. 美甲技术：熟悉常见美甲工具和材料，学习各种美甲技法，让手部更加漂亮迷人。

2. 服务意识培养：

a. 与客户互动：学习如何与客户进行良好的沟通，倾听客户需求，争取顾客的信任和满意；

b. 个人形象管理：提高员工的形象意识，包括仪容仪表、仪态仪表、语言表达等方面的培养；

c. 专业服务规范：掌握美容服务的流程和规范，确保服务质量和效果。

四、培训形式：

1. 理论培训：由美容院内部的专业技术人员进行讲解和示范，讲解内容通俗易懂，结合图文并茂，以便大家更好地掌握；

2. 实践操作：安排同学们在培训结束后进行操作练习，以巩固培训所学知识和技巧，纠正不足，提升技能。

五、培训后的考核与总结：

为了确保培训效果，我们将进行培训后的考核。考核内容将包括理论考试和实际操作考核，其中实际操作考核占比重较大。对考核合格的同学，将颁发合格证书，并在职业发展上提供更多机会。

六、其他事项：

1. 请各位同学按时参加培训，不得迟到或早退；

2. 培训期间，严禁私自退出培训或请假，如有特殊情况需请假，请提前向主管领导请假并说明理由；

3. 培训过程中的费用由公司承担；

4. 培训期间，同学们需自备所需工具和用品，如美容刀、化妆品、美甲工具等。

七、培训意见和建议：

为了让培训更加贴近实际需求和个人发展，欢迎同学们积极提供意见和建议。请大家在培训期间准备相应的问题和需求，以便我们能更好地解决你们在工作和学习中的困惑。

最后，希望各位同学积极参加本次培训，认真学习，提高个人技能水平。相信通过我们的共同努力，美容院将在美容行业中更加出色！谢谢大家！

美容院培训组

日期：XX年XX月XX日

美容院培训通知 篇2

尊敬的美容院员工：

大家好！我荣幸地向各位宣布，为了进一步提升美容院的服务质量和员工的专业技能，决定举办一次精彩纷呈的美容院培训活动。本次培训将涵盖各方面的内容，旨在帮助成为一支更加出色的团队。以下是具体信息：

时间：2021年5月1日至5月5日

地点：美容院培训中心

参与人员：全体美容院员工

一、培训内容

本次培训将涵盖以下主题：

1. 美容院行业动态：了解最新的行业发展趋势，掌握市场动态和潮流，以提升的竞争力。

2. 专业技能培训：包括各类美容技术的学习和实践，如皮肤护理、美发、美甲等，以提高的服务水平和技术实力。

3. 服务礼仪培训：培养良好的服务态度和专业的服务技巧，以更好地满足客户需求，提高客户满意度。

4. 沟通与团队合作：学习如何与客户建立良好的沟通关系，以及如何与同事合作共事，营造一个和谐的工作环境。

5. 销售与推广技巧：了解营销的基本原理和技巧，帮助更好地推广美容院的产品和服务。

二、培训安排

1. 学习形式：结合理论学习和实践操作，每天上午进行理论讲解，下午进行实际操作培训。

2. 培训时间：每天上午9点到下午5点，共计五天。

3. 培训师资：特邀国内知名的美容院培训专家，他们将为带来宝贵的经验和专业知识。

4. 培训设施：培训中心将提供先进的美容设备和工具，保证大家能够充分利用培训资源。

三、注意事项

1. 请大家务必按时参加培训，不得迟到或早退。

2. 培训期间，工资和福利待遇不变。

3. 培训期间，美容院将暂停正常营业，以确保员工全程参与培训。

4. 请带好笔记本和笔，以便记下培训内容和心得体会。

5. 培训期间，为了让大家集中精力学习，请尽量避免私人事务的干扰。

四、培训收获

通过本次培训，将获取以下收获：

1. 增强专业技能和服务意识，提升美容服务的质量和水平。

2. 加深对美容行业的了解，拓宽眼界，跟上潮流，满足客户需求。

3. 增进团队合作和沟通能力，打造和谐的工作氛围。

4. 学习销售与推广技巧，提高美容院的知名度和市场占有率。

5. 增添自信心和职业荣誉感，成为行业的优秀从业者。

请大家积极参与本次培训，将所学知识与技能运用到工作实践中。相信通过的不懈努力，的美容院定能走在行业的前列，赢得更多客户的信任和支持。

感谢大家一直以来对美容院的支持和合作。祝愿每一位员工在培训期间取得丰硕成果！让一起努力，共同创造美丽与成功！

美容院院长

2021年4月1日

美容院培训通知 篇3

尊敬的各位同事：

大家好！近来经过公司内部评估和综合考量，我们决定为所有的员工提供一次全新的美容院培训机会。这次培训旨在提升我们的专业技能和服务质量，并且为我们个人的职业发展打下坚实的基础。为了确保每位员工都有机会参与这次培训，我们特此发布本通知，提供详细的培训安排和注意事项。

培训时间：本次培训将在下个月的第一周举行，具体日期为XX月XX日至XX月XX日。为了不耽误我们的工作，培训时间设定在工作日的晚上，每次培训课程将持续三小时，约从下午6点开始至9点结束。培训期间将包括理论教学、实际操作和讨论交流环节，以全方位提升我们的美容技能。

培训地点：本次培训将在公司为我们特别安排的培训中心举行，该中心位于公司总部附近，距离我们的工作地点很近，方便大家前往。具体地址为XX街XX号。

培训内容：本次培训将涵盖多个方面的内容，包括但不限于：肤质分析与护理技巧、专业化妆技术、发型设计与造型、美甲技术与护理、顾客服务与沟通技巧等。我们将邀请多位经验丰富的导师来为我们进行讲解和示范，并提供机会给我们亲自动手操作，以增加实操经验。在每次培训结束后，我们还将组织小组讨论，分享学习心得和遇到的问题，以便更好地吸取培训的精髓。

培训费用：本次培训的全部费用将由公司承担，对于我们员工来说是完全免费的。为了能够充分利用这次难得的培训机会，我们希望每位参与的员工都能够全程参与，不要轻易缺席。

培训考核与证书：为了确认我们的培训成果，我们将在培训结束后进行一次综合考核。通过这次考核的员工将获得公司颁发的培训证书，这将是我们个人职业发展过程中宝贵的资质证明。同时，我们鼓励所有员工对培训过程中遇到的问题、困难、建议等提供反馈，以便我们不断改进培训内容和方式，更好地满足大家的需求。

培训期间的事项注意：

1.请大家准时参加培训，对于无法按时参加的员工，请提前向主管或培训负责人请假并安排补课。

2.在培训过程中，请所有员工保持专注并积极参与互动，提问和讨论。

3.请大家带好笔记本和书写工具，以便记录重点和心得体会。

4.为了保证培训的顺利进行，请大家务必服从培训导师的指导和安排，遵守培训中心的规定。

希望通过这次全新的美容院培训，每位同事都能够不断提升自己的技能水平，为公司的发展贡献更多的力量。我们期待在这次培训中互相学习、切磋，共同成长。谢谢大家的支持与配合！

最后祝愿大家学有所获，取得优异的成绩！

公司管理部

美容院培训通知 篇4

尊敬的员工们：

大家好！我有一个重要的通知要向大家宣布。为了提升美容院的服务品质和提高员工的技术水平，计划举办一次全员培训，希望所有员工能够积极参与和支持。

活动时间：2022年9月1日至2022年9月15日（共计15天）

活动地点：美容院培训中心

培训主题：提升服务品质与技术水平

培训内容：

1. 客户服务技巧：将请来资深的客户服务专家，为大家讲解如何与客户进行有效沟通，提高对客户需求的理解和满足度。

2. 技术培训：将邀请一些知名的美容专家，为大家分享最新的美容技术和方法，提高各项美容服务的质量和效果。

3. 团队合作：团队合作是美容院顺利运营的重要因素。会组织一系列的团队活动，加强员工之间的交流与合作能力。

培训安排：

1. 每日上午9点至下午5点为培训时间，中午有一小时的休息时间。

2. 每天上课前，请大家提前15分钟到达培训地点，准备好必备的学习工具和材料。

3. 每天的培训内容将通过投影仪进行展示，同时也会有实践环节，请大家做好参与的准备。

培训费用与福利：

1. 公司将承担所有培训费用，包括培训材料、讲师费用以及培训场地租赁等。

2. 培训期间，公司将提供免费的午餐和下午茶，以确保员工在培训中有充分的能量和精神参与。

3. 对于培训期间表现出色的员工，公司将给予相应奖励和认可。

活动结束后，相信每位员工的技术水平和服务意识都将得到显著提高。这将有助于美容院提升整体竞争力并为客户提供更加满意的服务。

请各位员工务必准时参加培训活动，并在培训过程中保持专注和积极的态度。同时，也欢迎大家积极提出自己的建议和意见，以便不断优化培训内容和形式。

更多详细信息将在后续通过邮件和内部通知发布，请大家密切关注，并及时回复确认参与培训。如有疑问，请随时与人力资源部门联系。

希望大家共同努力，使的美容院成为行业的领导者！谢谢大家的支持与合作！

美容院管理团队

参考译文:

Notice of Beauty Salon Training

Dear employees,

Hello! I have an important announcement to make. In order to improve the service quality of our beauty salon and enhance the technical level of our staff, we plan to hold a comprehensive training session, and we hope that all employees can actively participate and support.

Activity time: September 1, 2022, to September 15, 2022 (15 days in total)

Activity venue: Beauty Salon Training Center

Training theme: Improving service quality and technical level

Training content:

1. Customer service skills: We will invite experienced customer service experts to explain how to effectively communicate with customers, improve the understanding and satisfaction of customer needs.

2. Technical training: We will invite renowned beauty experts to share the latest beauty techniques and methods, improving the quality and effectiveness of various beauty services.

3. Team collaboration: Team collaboration is an important factor in the smooth operation of the beauty salon. We will organize a series of team-building activities to enhance communication and collaboration among employees.

Training schedule:

1. The training will be held from 9:00 am to 5:00 pm every day, with a one-hour break at noon.

2. Please arrive at the training venue 15 minutes before the start of each class, and prepare the necessary learning tools and materials.

3. The daily training content will be presented through a projector, and there will also be practical sessions. Please be prepared to participate actively.

Training expenses and benefits:

1. The company will bear all training expenses, including training materials, lecturer fees, and venue rental.

2. During the training period, the company will provide free lunch and afternoon tea to ensure that employees have sufficient energy and spirit to participate in the training.

3. Outstanding employees during the training period will be rewarded and recognized by the company.

After the event, we believe that the technical level and service awareness of each employee will be significantly improved. This will help the beauty salon enhance its overall competitiveness and provide more satisfactory services to customers.

Please make sure to participate in the training activities on time and maintain a focused and positive attitude during the training. At the same time, we welcome everyone to actively provide suggestions and opinions to continuously optimize the training content and format.

More detailed information will be announced through emails and internal notifications. Please pay close attention to them and respond promptly to confirm participation. If you have any questions, please feel free to contact the Human Resources Department.

We hope that everyone will work together to make our beauty salon a leader in the industry! Thank you for your support and cooperation!

Beauty Salon Management Team

美容院培训通知 篇5

美容院培训通知尊敬的员工们：大家好！首先感谢大家一直以来对美容院工作的辛勤付出和努力！为了提高员工的专业技能，现特别组织美容院培训活动，希望通过这次培训，提高大家的职业素质和工作能力，更好地服务客户。一、培训时间和地点培训时间：2021年5月15日至5月20日，共计6天。培训地点：美容院二楼培训室。二、培训内容1.基础理论知识：我们将重点学习皮肤科学知识和基础美容理论，帮助大家深入了解皮肤的结构和功能，掌握正确的护肤方法和技巧。2.化妆技术：通过专业的化妆师教师授课，我们将学习不同场合的化妆技巧和色彩搭配，以及如何根据客户的肤色和需求进行个性化妆容设计。3.美容仪器应用：我们将邀请美容仪器专家为大家讲解不同美容仪器的原理和使用方法，提高大家运用美容仪器的能力，有效改善客户肌肤问题。4.顾客服务技巧：在培训中，我们将加强对顾客需求的分析和沟通技巧的培训，以提高大家的服务水平和顾客满意度。5.应急处理和危机管理：我们将请专业教师进行培训，借助案例和实际演练，提高大家的应急处理能力，有效应对各种突发情况。三、培训安排1.培训时间：每天上午9点至下午5点，中午休息1个小时。2.培训流程：- 第一天：基础理论知识授课。- 第二天：化妆技术学习和实践。- 第三天：美容仪器应用讲解和实操。- 第四天：顾客服务技巧培训。- 第五天：应急处理和危机管理培训。- 第六天：综合模拟实训和总结。四、培训费用及考核1.美容院将承担培训期间的食宿费用。2.培训期间，大家需要主动学习，积极参加培训内容，全程到场。培训结束后将进行考核，成绩优秀者将有机会晋升岗位或获得奖励。五、请假申请如有特殊原因需请假，请提前提出申请，并在请假条上注明原因和请假时间。我们将根据具体情况进行审批。六、培训前准备1.请大家带上相关学习用品，如笔记本、笔等。2.培训期间，请穿着工作服和舒适的鞋子，以便进行实际操作。七、培训结束后培训结束后，我们将组织一次知识回顾和交流分享会，以便大家相互学习和巩固所学知识。最后，希望大家能够珍惜这次培训机会，积极参与并付出努力。通过不断提升自己的专业技能，我们将为顾客提供更好的服务，同时也提高自身的职业竞争力。祝大家培训顺利，取得优异成绩！美容院院长日期：20xx年xx月xx日

云培训通知10篇

在许多场合，人们都会看到引人注目的公告通知。这些通知必须真实可信，还要求表达简明，让人易懂。然而，写好一篇公告并不是一件难事。如果您需要撰写一篇公告，幼儿教师教育网小编可以为您量身定制一篇“云培训通知”。为了方便以后阅读，请您收藏本文！

云培训通知 篇1

各分工会、工会小组、全校教职工：

为活跃教职工的业余文化生活，满足舞蹈爱好者的需求，校工会拟举办教职工民族舞蹈培训班，欢迎有兴趣的教职工报名参加。具体事项如下：

一、报名范围：学校在职教职工（包括校聘人员），本期预计招生30人，报名额满为止。

二、报名条件：身体健康，爱好舞蹈，有一定的'舞蹈基础。

三、学习时间：拟定每周学习一次，具体看报名情况后由学员和教练员商定。

四、学习地点：校工会文体活动室。

五、报名方式：3月24日之前，将《广西民族大学20xx年教职工舞蹈培训班报名表》（详见附件）电子版发送至邮箱：11xxxxxx4@ ,联系人：韦薇，联系电话：xxxxxxxx。

校工会

20xx年3月9日

云培训通知 篇2

区内各企业:

为加强企业家队伍建设，培养打造一支思维开阔、管理能力强、自身素质高，具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的.优秀中青年企业家队伍，根据市里安排，市经信委委托潍坊市委党校举办潍坊市新生代企业家培训班。现将有关事项通知如下:

一、培训内容

邀请中国人民大学专家教授和全国优秀律师，分别解读中国特色社会主义市场经济、从当前经济形势看供给侧结构性改革、儒法互济的管理之道、企业常见法律纠纷及风险防范、新生代企业家创业精神培养等相关内容，依托市委党校优势资源，积极与党政主体班次对接，并安排到党校教育基地进行专题教学。

二、培训人员

围绕全市工业产业转型升级方案， 6+6重点行业企业中优先推荐优秀董事长、总经理和二代接班人(在公司中任副总经理以上职务)参加培训，年龄原则上不超过45周岁。

三、培训时间

20xx年6月20日-21日，在潍坊市委党校封闭式培训;6月21日-25日在井冈山党校教育基地培训。

四、其他事项

1、请符合条件的企业和有意愿的企业，将学员报名表(加盖公章)和学员基本情况表于20xx年6月9日12:00前报区经发局728房间，同时发送电子版。

2、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用，交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。

3、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建平(13XX6)联系食宿等事宜。

潍坊经济开发区经济发展局:联系电话:80XX2，电子邮箱:XX@。

云培训通知 篇3

各会员单位:

为帮助证券经营机构推进经纪业务转型,交流实践经验,提升综合金融服务能力, 中国证券业协会与甘券期货业协会定于x6年10月30日联合举办“甘肃辖区证券公司分支机构财富管理与投资者适当性管理培训班”。现将培训班相关事项通知如下:

一、培训对象

甘肃辖区证券经营分支机构负责人

二、培训内容安排

1、北美财富管理特征(含案例分析)

2、中国财富管理与高净值客户现状(含案例分析)

3、kyc了解你的客户之五大基本工具(含情景演练、案例分析)

4、财富管理之七步销售流程(含情景演练、案例分析)

5、投资者适当性管理(含案例分析)

三、培训师资

证券潮州潮枫路营业部总经理胡先生。

四、培训时间和地点

时间:x6年10月30日(1天)

地点:甘肃省兰州市万达文华酒店

五、培训要求

(一)参加培训的学员请提前安排好工作,认真学习。

(二)证券行业从业人员参加本次培训6学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库。

六、报名方式

具体报名事宜请咨询甘券期货业协会。

联系人:

联系电话:

中国证券业协会

甘券期货业协会

x6年10月21日

云培训通知 篇4

各中小学、幼儿园、直属单位：

为进一步贯彻落实食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和安全。经研究，决定组织食堂新员工进行培训。

云培训通知 篇5

各分会：

为了认真宣传贯彻党的十八大精神和上级工会方针政策，满足工会干部对工会业务知识学习的'需求，拟举办工会干部培训班。

一、培训时间、地点：

8月31日 行政楼第一会议室

上午8:30—11：00；下午3:00—5：30

二、培训内容：

1、聘请市总工会领导专题讲座；

2、学习《工会法规及财务制度汇编》；

3、编外用工合法权益的探讨；

4、讨论交流新学期工作；

三、培训方式：集中学习与自学相结合。

四、参训人员：各分会主席 院工会成员。

请相关同志准时到会，不得无故缺席。

蚌埠学院工会

20xx年8月29日

云培训通知 篇6

近期已签约的加盟商和意向加盟客户：

根据东方正捷总部运维中心、金融培训中心工作安排计划，定于20xx年11月23日至11月27日（星期一至星期五）举办第55期加盟商培训，共5天。自今日（11月18日）起，总部开始接收各加盟商提出的'培训申请，请认真填写加盟商培训申请表格并于11月20日中午12点前反馈至东方正捷运维中心邮箱dfzjddb@，总部将尽快对培训申请作出回复，请收到回复后再合理安排行程。

加盟商培训内容主要涉及宏观民间金融形势、多种业务流程和操作技巧、法律风险防范、企业管理技巧、品牌宣传方略、优秀经验案例分享等多项内容。针对新加盟店对于业务实际操作经验不丰富、品牌宣传策略不熟悉的情况，金融培训中心在认真总结十年业务经验的基础上，进一步创新了培训模式，全部按照“业务实例结合理论”模式进行讲解。

云培训通知 篇7

培训会议通知

为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：5月8日(星期四)下午1:30时

二、会议地点：xx市民办金盟学校底楼阶梯教室(区石化街道荔浦路110号—原平乐路)

三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

四、会议内容

1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;

2、部分单位作经验交流;

3、解读社会组织规范化建设评估指标;

4、领导讲话;

会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。

云培训通知 篇8

各区（县）教育局，局属各学校：

为全面贯彻落实《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（20xx-20xx年)》《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育实施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加强我市中小学教师队伍建设，切实提高教师教育教学能力和素质，经研究决定，继续组织实施20xx年中小学教师市级骨干教师培训。现就有关事宜通知如下：

一、培训任务

20xx年“市培计划”包括中青年骨干教师培训、中学教师培训管理者研修班。

（一）中青年骨干教师培训项目（500人）

1.培训目标：培训采取内地高等院校集中培训、影子教师实践和研修、返岗实践、互助研修、交流总结五段式培训模式，通过任务驱动、案例释疑、合作学习等方式，进一步夯实参训教师的教育理论基础，更新观念，增强骨干教师的思想政治素质、教育教学能力、教研能力、专业化引领能力和驾驭新课程的能力，努力构建一支高素质的学科骨干教师队伍，为深化全市基础教育改革和发展提供强有力的师资保障。

2.培训对象：高中语文、历史、化学学科；初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师，年龄在48岁以下，从事学科教学工作5年以上、并在各区或全市有一定的影响力；本科及以上学历，中学一级及以上职称，参加培训的少数民族教师教师要有一定汉语水平，并且能够适应汉语言授课。

3.培训时间：初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师培训周期为12周，培训分两阶段分别在乌鲁木齐职业大学和内地合作院校进行，第一阶段赴内地合作院校集中培训7天，第二阶段在乌鲁木齐职业大学集中培训。时间为12周（每周集中一天），总学时为160学时。

高中语文、历史、化学学科培训采取新疆师范大学和内地合作院校交叉培训形式进行，时间为30天（每周集中两天），总学时为160学时。

报名时间：各学科报名时间20xx年3月23日前

培训时间：高中语文、历史、化学20xx年3月27日

初中英语、政治骨干教师 20xx年5月

初中语文、数学骨干教师 20xx年6月

小学语文、数学骨干教师 20xx年5月

学前教育骨干 20xx年5月

除高中学科按照以上时间报到培训之外,其余学科具体报到时间另行通知，请各区县教育局、中小学校教师培训工作负责人关注文件通知或市师资培训工作群通知。

名额分配见附件1。

（二）中小学教师培训管理者研修班（50人）。

培训目标：通过培训着重提高培训管理者培训规划、培训方案课程设计、实施校本培训能力，培养一支能在全市教师培训管理中发挥骨干带头和示范引领作用的校本培训管理者队伍，促进全市教师培训管理质量的整体提高。

培训对象：各区（县）教育行政部门负责教师培训工作人员；中小学学校负责校本研训工作的管理人员。

培训时间：培训周期为4周，培训分两个阶段分别在乌鲁木齐职业大学和内地院校进行，第一阶段赴内地院校集中研修10天，第二阶段在乌鲁木齐职业大学集中安排研修活动。

报名时间：20xx年3月23日前

培训时间：20xx年4月

报到地点：乌鲁木齐职业大学教师培训学院。报到具体时间另行通知（请各区县教育局、中小学校教师培训工作负责人关注文件通知或市师资培训工作群通知）。

名额分配见附件1。

二、学员选派程序和报送时间

（一）选派程序：各区（县）教育局及各学校要按照自下而上的方式，采取教师申请、学校推荐、本地公示、教育行政部门审核的方式选派参训学员。在参训学员遴选上，要要针对不同培训对象、不同培训层次，统筹协调，选派符合条件、身心健康且能够承担集中培训学习任务的教师参训。参加市级骨干教师培训可抵教师继续教育集中培训课时。市教育局将对参训学员进行资格审查，对不合格参训学员予以退回，确保符合条件的教师参训。对于选派不合格、无故不按时派送参训学员的各区（县）教育局及各学校将取消今年该项目的参训名额。

（二）报送时间：各区（县）教育局及各学校要按照子项目名额分配表(附件1)，认真做好学员的遴选工作。于3月23日参训学员信息汇总表和登记表 (表格见附件2和3)报市教育局职成教处813或818室，电子版的文件名请注明单位并发送至邮箱549456074@。

三、培训报到事宜

各项目将于20xx年3月底开始陆续实施。各子项目承训院校开班已经确定，如有变化将发布通知，届时将上传至乌市教师培训工作群（QQ群32xxx）共享里。请各区（县）教育局及各学校按文件确定的培训时间及时通知学员和所在单位，前往承训院校报到。市教育局不再发放纸质报到通知书，也不统一组织行程。学员报到时须出示个人身份证和教师资格证，并携带《教师继续教育证书》以便进行继续教育课时登记。

四、有关要求

（一）各区（县）教育局及各学校要抓好市级骨干教师培训组织管理工作。要配合培训院校做好参训教师的'报到和管理工作，严肃纪律，确保学员安心学习。市教育局将对各区（县）教育局及各学校学员遴选、组织报到和在校学习情况进行通报，并将作为下一年度培训名额分配的重要依据。

（二）参训学员派出学校要从学校长远发展和教师专业成长的客观规律出发，克服短期困难，必须足额选派符合条件的骨干教师参训。

（三）参训学员要珍惜机会，全身心投入到学习中，遵守承训院校规章制度，服从管理，坚持学习上高标准，生活上低标准，自觉树立骨干教师的良好形象。学员培训期间综合表现和培训学业考核情况将反馈所属教育行政部门和学校。培训结束后，参训学员经承训院校考核合格，由承训院校颁发《结业证》，并将培训纳入第五管理周期中小学教师继续教育管理，按学员实际培训课时计入本周期继续教育集中培训和远程培训课时登记。

（四）此次培训由市教育局提供专项经费，用于支付培训费、住宿费（内地学习）、教学资料费，学员交通费、伙食费等其它费用由学员所在单位承担。

乌鲁木齐市教育局职成教处 联系人：阿依努尔

联系电话：x5 xxxxxx

乌鲁木齐职大教师培训学院 联系人：刘宇

电话：2608276 邮箱：xxx3@

新疆师范大学 联系人：贾思彤

电话：13669xxx6邮箱：5431xxx8@

云培训通知 篇9

各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位：

根据市安监局20xx年职业卫生监管工作安排，经研究决定，举办中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康管理工作培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康工作分管领导1名，职业健康工作管理人员1名。

二、培训内容

（一）职业健康监管的形式与任务；

（二）职业病危害因素辨识与管理；

（三）企业健康监护与职业病诊断鉴定调查。

三、培训方式

聘请省、市职业卫生专家，从当前国家、省、市职业病形势，职业健康管理工作现状出发，结合我市重点行业领域企业职业病危害因素特点，采取政策法规、理论宣讲与案例分析相结合，现场讲授与书面考试相结合的方式开展培训。

四、培训时间和地点

（一）培训时间：20xx年5月23日（星期五）。

上午8:15—8:45报到，9:00开课，下午13:00开课。

（二）培训地点：武昌区丁字桥武珞路519号瑞丰大酒店（省农业厅旁）

（三）联系人及电话：

武汉市安监局职业健康处：符晓，电话：xxxxxx.

湖北中天职业教育培训中心：张汉玲，电话：xxxxxx

传真：87506371 邮箱：xxxx@

瑞丰大酒店前台电话：87667726

五、有关要求

（一）此次培训由武汉市安监局委托湖北中天职业教育培训中心具体承办，请各参训单位于5月19日前将培训班报名回执表（见附件1）发至中天教育培训中心ztzj777@或传真至87506371。

（二）请各参训单位按照名额分配表（见附件2）通知本单位相关人员参训，市属企业除通知本单位相关人员外，还负责通知名额分配表中二级单位相关人员参训。

（三）参加培训人员经考核合格，颁发培训合格证。报到时请提交近期二寸彩色登记照2张，身份证复印件一张。

（四）培训为免费培训，资料费、午餐费由市安监局统一支付。

（五）学习期间应严格遵守培训纪律，凡报名者无特殊原因不得请假。

附件：1.企业职业健康管理工作培训班报名回执

2.企业职业健康管理工作培训班名额分配表

武汉市安全生产监督管理局

20xx年5月6日

云培训通知 篇10

各区县工会、系统、局、驻芜单位、直属单位工会、行业（企业）联合会，各县区工商联，各相关企业：

为进一步深入贯彻落实中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会《关于加强班组建设的指导意见》精神和全国班组工作会议精神，着力提升本市企业班组建设水平，切实加强和推进本市不同类型企业和事业单位的班组建设工作健康发展，强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进职工全面发展，构建和谐企业，围绕创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组的要求，加快培养和造就一支高素质的班组长队伍，为芜湖创新驱动、转型发展，实现“十三五”发展目标任务作出积极努力，市企联、市总工会、市工商联、市职业经理人协会决定“十三五”期间全面开展“班组长岗位培训”，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为加强对芜湖市班组长岗位培训的'组织领导，由市企业联合会、市总工会、市工商联、市职业经理人协会成立领导小组，全面规划和统筹班组长岗位培训工作；下设班组长岗位培训办公室，由相关职能部门和协会组织组成，负责班组长培训工作的组织发动、实施推进和检查考核等日常工作。办公室设在市企业职业培训学校（市企联直属单位）。

二、培训管理

为使班组长培训做到规范、有序，确保培训质量，培训工作实施统一管理，做到“五个统一”，即“统一培训大纲，统一培训教材，统一收费标准，统一师资认可，统一考试颁证”。

三、培训对象

企事业单位班组长。

四、培训形式

为扎实有效地推进“班组长培训”计划的实施，充分发挥工会“大学校”的作用和社会各方的积极性，整合教育培训资源，本着一切从实际出发和服务基层、服务企业的原则，采取上下联动，点面结合的多种培训形式。

（一）指定市级专职培训机构。

芜湖市企业职业培训学校。

五、教务管理

芜湖市企业职业培训学校应根据学员报名情况安排培训计划，并提前报市班组长岗位培训办公室备案。同时按照培训大纲要求做好培训教务管理，制定讲师教学质量意见反馈表。市班组长岗位培训办公室不定期跟踪培训班的教学质量。每期培训班结业，拍摄结业集体照以作留念；制作学员通讯录，以便于学员之间相互交流学习。

六、培训教材

芜湖市企联、市总工会、市工商联和芜湖市企业职业培训学校共同编撰的《班组长岗位培训教程》。

七、培训证书

参加培训并通过考试的学员将颁发《芜湖市班组长岗位资格证书》。

八、收费标准

培训费为680元/人，培训费用于支付培训场地费、教师教务费、证书费、学员午餐费和管理费、教材（辅助读物）费等。

九、建立班组长培训学员数据库

紧密关注班组长的职业生涯发展情况，了解本市班组长队伍的变化，为推进和加强班组建设提供依据。

十、成立芜湖市班组长沙龙

凡在班组长培训班中评为“优秀学员”的可以申请参加“芜湖市班组长沙龙”，并以沙龙的形式，定期开展“芜湖市班组长论坛”等相关活动，为优秀班组长提供交流学习的平台。

十一、培训课时安排

每期培训班不少于50人，不超过100人。为期2天，共16学时。

班组长岗位培训培训课时分配表 （规定课时） ：略

十二、联系方式

培训、教务管理办公室：芜湖市企业职业培训学校

联系人：黄伟 王荷蓉 朱玉林

电 话：

手 机：

地 址：芜湖市上二街248号

邮 编：241000

邮 箱：931867***@

学校会议通知模板11篇

谈论与“学校会议通知”有关的问题是这篇文章的主要议题。在我们日常生活中，公告通知就像熟人一样。公告并不总是用来传达紧急事件，有时也是为了传递常规信息。相信阅读本文您一定会有所发现和收获！

学校会议通知【篇1】

各校：

为了总结、交流学校德育工作经验，分析、研讨当前学校德育工作中存在的问题和对策，提高德育工作效果，推动我学区德育工作向更高层次发展，根据中心校工作安排，决定召开学校德育工作研讨会。现将有关事项通知如下：

三、参加对象：各校大队辅导员、初中团委书记(或学校分管德育工作领导)。

四、会议要求：

参会人员上交发言交流材料一份，要立足本校工作实际，主要交流本校德育活动(含学雷锋活动月)开展情况(主要做法、效果)，德育工作存在的主要问题和对策。会议材料要求真实，切忌大而空。

学校会议通知【篇2】

各学校、幼儿园：

为确保各学校在今年暑假后安全顺利开学，经局党委研究，决定于8月19日（星期一）上午9：00在xx二中西阶梯教室召开全县学校安全工作会议。现将有关事宜通知如下：

一、参会人员

各中小学校长（含乡镇完全小学校长）、分管安全副校长、安全办主任、幼儿园园长。

二、注意事项

1、请参加会议的人员提前半小时到场签到，并注意往返交通安全。

2、请各学校、幼儿园会后到教育印刷厂领取校长（园长）、值班带班领导、安全办主任、班主任岗位安全日志；学生公寓安全记录；监控值班记录；门卫值班记录；安全制度汇编等8种材料。其中各《岗位安全日志》在岗人员人手一册，安全制度汇编教职工人手一册，各记录册按需领取。

xx县教育局

20xx年8月16日

学校会议通知【篇3】

各系部、处室、中心：

定于2月10日(周五)上午9:00在学院综合办公楼四楼第二会议室召开新学期开学工作会议，请学院全体中层及以上干部准时参会。届时将发班车二号线，发车时间同平时正常上班时间。

特此通知。

办 公 室

20xx年2月8日

学校会议通知【篇4】

省属中等职业学校、中小学、幼儿园：

为学习传达省安全生产工作会议和中小学安全工作会议精神，部署20xx年学校安全工作。定于3月16日在xx召开省属中小学校安全工作会议。现将有关事宜通知如下：

一、会议内容

1.学习传达省安全生产工作会议和中小学安全工作会议精神。

2.部署20xx年学校安全工作任务。

二、会议时间及地点

时间：20xx年3月16日(星期五)上午9:30。

地点：xx省xx学校第三会议室(xx市xx区xx山路60号)，联系人：xxx，电话：136xxxxxxxx。

三、参会人员

省属中等职业学校、中小学、幼儿园分管学校安全工作的校(园)领导1名。

四、其他事宜

请于3月15日上午下班前将会议回执(见附件)传真至省教育厅学校安全工作处(传真：0591-87xxxxxx)。

附件：省属中小学校安全工作会议回执单

学校会议通知【篇5】

根据学校20xx年下半年的工作意见和学校教育教学工作计划安排，为了加强毕业班教学管理，提高教学质量，经研究决定 10 月12日召开小学毕业班教育教学工作会议，现将有关事项通知如下：

四、会议议程(开会前需按要求准备好有关材料) ：

1、各领导发言;

2、各任课教师分析本班本学科存在情况。(总结内容有：各任课教师对本班本学科情况进行分析，提出下半学期个人教学改进措施，每人做表态发言提出个人奋斗目标等)

学校会议通知【篇6】

会议，在汉语中有两种不同的含义。它既可以作为一种经常商讨并处理重要事物的常设机构或组织的名称，也可以被用来表示有组织、有领导的民主协商和决定某些事项的临时性集会，也就是我们通常所说的“开会”。在后一种含义上，会议和会是同义词，都是指人们的一种活动方式。

根据昨天学校教务会议精神，定于8月24日下午2时30分在法学院办公室召开会议，进一步研究和落实20xx级新生教学计划，任课教师情况等有关问题。希望做好会前准备并请准时出席。

各老师：

根据学校研究决定，4月14日(本周六)召开集体教研会及学校发展的研讨会，

2.更新内容包括优秀学生照片展示(要提前照好)、学校重大事情通知、学习方法谈、活动照片及记录;

学校召开会议通知范文三：

为了进一步贯彻落实党的.十八大精神和团中央陆昊书记电视电话会议精神，切实做好下阶段学校团队工作，经研究，决定召开xx区中小学团队工作会议，现将有关事项通知如下：

三、参加对象

1、请各学校上报上阶段的工作总结和下阶段工作思路。

2、与会的团队干部做好自由论坛的发言准备。

3、各校、各团队组织要高度重视，确保团队干部的到会率。如无特殊情况，不得请假。

学校会议通知【篇7】

关于召开___小学安全工作领导小组定期会议的通知

_小学安全工作领导小组成员：

为深入查找本校安全工作的不足，便于安排布署各项安全工作，经研究决定，我校将于近期召开___小学安全工作领导小组定期会议。要通过此次会议，查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项，为安全工作更好开展奠定基础。

一、会议时间：年月日时

二、会议地点：

三、会议主要内容

四、参加会议人员

五、有关要求

(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。到场需签到，将作为年度安全工作考评依据。

(二)各位成员要高度重视此项工作，及时总结现阶段工作以便做好汇报。

(三)各成员需带业务学习笔记，及时做好笔记。

望相互转告，届时准时参考!

___小学年月日

学校会议通知【篇8】

一、工作要求：

各部、各公司要根据20xx年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20xx年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20xx年的任务及长远目标打下良好的基矗

充分制定好20xx年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。

各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。

二、年终总结工作的时间安排

1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20xx年计划。

2、会议定于20xx年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。

三、参加会议人员

1、各部总经理

2、各公司经理

四、其他要求

1、各部门员工将本人20xx年工作总结(包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20xx年计划和合理化建议等)于20xx年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。

2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20xx年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩(完成业绩、管理办法)、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20xx年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。

学校会议通知【篇9】

各区县、功能区教育和体育局（社会事业局），市属、市直各学校，驻日照各高校：

为切实加强学校疫情防控工作，确保师生安全，现紧急通知如下：

一、各级教育行政部门、各级各类学校要立即停止组织一切非必要的师生群体性会议和活动，以及到学校开展的'各类检查、考察、调研和观摩活动；属于上级及其他部门已经部署的会议和活动，与组织单位做好沟通，建议延期或取消。

二、确需组织开展的会议和活动，必须经所属教育行政部门审批，尽量压减校外人员参与规模，避开学生上课时间，限定校内活动区域。

三、各校外培训机构，即日起停止一切线下活动和课程。

市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室教育复学组

2021年10月28日

学校会议通知【篇10】

各乡镇(街道)教办，各高中段及初中学校，局机关相关科室：经研究，将召开20__年高中段学校招生工作会议，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

20__年5月26日(星期二)上午8:30。

二、会议地点

县教育局一楼会议室。

三、会议内容

安排20__年高中段学校招生工作。

四、参加会议人员

1.乡镇(街道)教办主任、分工副主任。

2.初中校长、分工副校长、初三级部主任。

3.普通高中校长、分工副校长;县职业中专校长、分工副校长。

4.局机关相关科室负责人。

请以上人员按时参加会议，不得缺席。

宁阳县教育局办公室

20__年_月_日

学校会议通知【篇11】

各职能处室：

定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：

会议议题××××××××××××××××××××××××××××。

参加人员××××××××××××××××××××××××××××。

会议时间×月×——×日(会期×××，×××××报到。)

会议地点××××××××××××××××××××××××××××。

有关事宜(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

联系人：×××，电话：××××××××，传真：××××××××。

单位**********

××××年×月×日

安全会议通知10篇

每个人都会接触到公告通知这种文体。公告通知是完成工作的重要工具，能够使工作更加高效。因此在撰写公告通知的时候，我们需要考虑哪些方面呢？ 您不用担心，小编已经为您准备了一篇权威的“安全会议通知”，请继续关注我们的网站！

安全会议通知 篇1

尊敬的各业主/住户：

近期天气严热，小区接连发生因电器使用不当而引起火警;相关业主和住户造成不同程度的经济损失;因电器或厨房设备使用不当各种安全隐患都有可能发生;为预防不安全事故的发生，XX物业特别提醒广大业主/住户在日常生活中应注意以下事项：

1、在对电器充电期间不要将电器和充电器放置在床上、沙发上、木制品以及易然物资上面;机充电器散热较慢，很容易发生爆炸。充电要掌握好时间，不能“连续作战”，更不能一天到晚将充电器插在插座上;如果你长时间离开房间(屋内)，请将充电器拔下来，以免引起火灾。

2、使用空调、电视机、洗衣机、无绳电话、吸尘器、电风扇时，当使用结束应及时将插座电源关闭，如果没有关闭电源很可能因为电器带电出现故障引发火灾。按照电器使用说明书正确使用，当电器出现故障时及时致电供应商售后服务单位前来维修处理，确保电器故障解除后才能使用。

现在人生活质量不断提高，家里电器应有尽有，成了居家生活不必可少的重要部分，但由于在购买时不慎重买回来的确是二手电器(劣质电器)，二手电器因多次维修及安装搬迁对原电器部件或多或少都会造成不良情况;影响电器正常使用，建议在购置电器时应购置正规厂家生产或正规电器商场出售的产品;不要购买“三无”劣质电器产品，不要购置二手旧电器，因此，在购买电器时必须认真鉴别，选用商标和说明齐全的合格产品。这样，一旦发生不测，也可找到商场及厂家索赔。

尊敬的各位业主朋友，为了小区广大居民的人身、财产安全，请务必注意以上事项，避免安全事故的发生，远离危险源。

特此提示!

如何使用消防栓?

消防栓是一种固定消防工具。 主要作用是控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。消防栓主要供消防车从市政给水管网或室外消防给水管网取水实施灭火，也可以直接连接水带、水枪出水灭火。室外消火栓系统是扑救火灾的重要消防设施之一。正确的使用方法是打开消火栓门，按下内部火警按钮(按钮是报警和启动消防泵的)，然后一人接好枪头和水带奔向起火点，另一人接好水带和阀门口，逆时针打开阀门水喷出即可。

干粉灭火器使用方便、有效期长。它适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。

使用方法：右手拖着压把，左手拖着灭火器底部，轻轻取下灭火器，除掉铅封，拔掉保险销，然后左手握着喷管，右手提着压把，人站在距离火焰两米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。

泡沫灭火器适用于扑救各种油类火灾和木材、纤维、橡胶等固体可燃物火灾。

使用方法：使用泡沫灭火器时应该注意，人要站在上风处，尽量靠近火源，因为它的喷射距离只有2-3米，要从火势蔓延最危险的一边喷起，然后逐渐移动，注意不要留下火星。手要握住喷嘴木柄，以免被冻伤。因为二氧化碳在空气中的含量过多，对人体也是不利的，所以在空气不畅通的场合，喷射后应立即通风。

二氧化碳灭火器灭火性能高、毒性低、腐蚀性小、灭火后不留痕迹，使用比较方便。它适用于各种易燃、可燃液体和可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案和低压电器设备以及600伏以下的电器初起火灾。

使用方法：二氧化碳灭火器有开关式和闸刀式两种。使用时，先拔去保险销，然后一手握住喷射喇叭上的木柄，一手按动鸭舌开关或旋转开关，最后提握器身。需要注意的是：闸刀式灭火器一旦打开后，就再也不能关闭了。因此，在使用前要做好准备。

安全会议通知 篇2

经研究，定于 xxx年3月27日召开拱墅区建设行业第一季度安全生产工作例会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：xxx年3月27日上午9时15分。

二、会议地点：拱墅区住建局食堂二楼会议室(地址：香积寺路185号)

三、会议内容：

1、通报一季度全市建筑系统安全生产形势(颜文);

2、部署第一季度安全生产工作(颜文);

3、部署工程施工现场管理相关工作(杨遒)

4、领导讲话。

四、参加会议人员：

区属建筑业总承包(一、二、三级)企业、监理企业分管负责人。

联系人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

xx区住建局建管科

xxx年三月二十四日

安全会议通知 篇3

xx委会有关成员单位：

为切实做好二季度委系统安全生产工作，经xx委会研究，决定召开委系统二季度安全生产工作会议，现通知如下：

一、会议时间：xxx年4月24日上午8:30

二、会议地点：市建委二楼会议室

三、出席领导及参会人员

(一)出席领导：xxx

(二)参会人员：市市政公用局、市园林局、散装办、墙革办、重点办、安全站、质监站、市场站(装饰办)等成员单位相关负责人。

四、会议议程及主要内容

(一)宣贯学习相关文件

1.《xx市安全生产党政同责实施细则》;

2.《住房城乡建设部办公厅关于加强风景名胜区安全管理工作的通知》(建办城[xxx]18号);

3.《xxx年第一季度建筑工程施工安全巡查及安全事故情况通报》(鄂建办[xxx]62号);

4.《关于组织开展全省建设工程质量安全监督执法检查的通知》(鄂建办〔xxx〕64号);

(二)参会单位工作汇报。对一季度本领域安全生产情况及第二季度安全生产工作计划;

(三)二季度工作部署。部署安排委系统二季度安全生产工作;布置安排节前安全生产检查工作,重点开展建筑施工、城镇燃气、城市景区等领域的安全生产检查。

xx委会办公室

xxx年4月22日

安全会议通知 篇4

经研究，定于 20xx年3月27日召开xx区建设行业第一季度安全生产工作例会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年3月27日上午9时15分。

二、会议地点：xx区住建局食堂二楼会议室(地址：xx路xx号)

三、会议内容：

1、通报一季度全市建筑系统安全生产形势(颜文);

2、部署第一季度安全生产工作(颜文);

3、部署工程施工现场管理相关工作(杨遒)

4、领导讲话。

四、参加会议人员：

区属建筑业总承包(一、二、三级)企业、监理企业分管负责人。

联系人：xx、xxx，联系电话：85xxxxxx。

xx区住建局建管科

二0xx年三月二十四日

安全会议通知 篇5

机关各处室党支部、直属各单位党委(党总支、党支部)：

根据年度工作安排，定于xxx6年3月25日召开党建工作会。现将有关事项通知如下：

委领导，机关各处室、直属各单位党委(党总支、党支部)书记，驻委纪检组全体人员，委机关党委全体人员。

(一)传达学习省纪委候长安书记在省直机关派驻纪检组培训班上的讲话精神及省纪委有关领导讲话精神。

(二)传达学习省委傅德辉秘书长在省直机关党委书记培训班上关于贯彻落实《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》的讲话精神。

(三)基层党组织书记代表述职发言。

(四)委党组书记、主任欧阳万坤同志讲话。

安全会议通知 篇6

集团公司所属各运输单位：

xxxx年8月25日，xx广安、陕西延安相继发生重大交通事故，震惊全国。xxxx年8月28日国务院安全生产委员会召开全国交通安全紧急电视电话会议要求：深入开展道路交通安全大检查，有效防范和遏制重特大交通事。为传达贯彻落实国务院、交通部、公安部等管理部门一系列的文件，汲取交通事故血的教训，防范于未然，遏制事故的发生，集团公司定于召开安全生产紧急会议。

一、 会议时间：xxxx年8月30日上午9：00——12：00;

二、 会议地点：xx汽车运输集团公司十一楼会议室;

三、与会人员：集团公司所属各单位总站长、分管安全副总站长、分管客运的副总站长，集团公司运输科、保卫科、信息中心等部门负责人，集团公司车技安全科全体人员;

四、 会议内容：

1、传达国务院、省、市各级政府8月28日电视电话会议精神;

2、播放从媒体下载的xx“8.26”、陕西“8.26”事故报道;

3、通报集团公司旅汽 “8·23”、五0七车队“8·25”死亡事故;

4、与会人员探讨上述事故的原因，应汲取的教训及防范措施;

5、传达《交通部关于进一步加强长途客运安全管理工作的'紧急通知》;

6、开展安全隐患排查及整治活动。

特此通知

xx汽车运输集团公司

xxx年八月二十九日

安全会议通知 篇7

各乡镇人民政府，县食品安全委员会成员单位:

经县政府同意，决定召开全县食品安全工作会议。现将有关事宜通知如下:

一、会议时间:xxx年4月13日(星期一)10时，会期一天(上午10:00-12:00，下午1:30-3:00)

二、会议地点:天际大酒店(五楼多功能厅)

三、会议内容

总结xxx年全县食品安全工作，表彰xxx年食品安全工作先进单位，部署xxx年食品安全重点工作，召开各乡镇人民政府分管负责人座谈会，开展食品安全协管员业务培训。

四、参会人员

各乡镇人民政府食品安全分管负责人;县食品安全委员会成员;县食安办全体工作人员;各乡镇聘用的食品安全协管员;市场监管局二级机构以上全体人员。

五、注意事项

1、请各参会人员提前30分钟进入会场。

2、会议原则上不予请假，如有特殊情况需向县食安办报告。

3、食品安全协管员由各乡镇负责通知并组织参会。

4、请县广电中心、xx周刊、xx网派员做好宣传报道工作

xx县食品安全委员会

xxx年4月9日

安全会议通知 篇8

局机关各科室、直属单位：

为维护正常工作秩序，防止各类安全事故的发生，保障全局干部职工和财产安全，现就进一步加强机关安全工作通知如下：

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，各科室和直属单位要从落实岗位责任制着手，牢固树立“责任制不落实是第一隐患”观念，依法将安全责任落实到每一个岗位、每一个工作环节上。全体干部职工要崩紧安全这根弦，进一步增强安全意识，在认真履行职责的基础上，积极做好本单位、本岗位内安全工作。

(一)严禁在办公室使用非办公用电器，不准乱拉电线、乱接电源和使用电烤炉。做到出门断电，随手关灯、关计算机、打印机等。及时检查更换老化插座及用电设备。提倡节约用水，及时更换破损用水设备和管道，防漏水、渗水造成财产损失和形成安全隐患。

(二)要自觉加强消防安全的管理，对消防设施进行全面的检查和更换。人人增强防范意识，发现异味、火患及时通知局办公室，必要时拨打119报警。会议室、档案室等重点防火部位，按公安消防部门的规定配备消防器材，设立禁止烟火标识。严禁擅自移动或破坏办公楼内消防设施、安全疏散标志、事故照明设施、灭火器材等。

一是开展安防设施检查。办公室对机关公共安保设施要定期测试，保证正常使用。要加强对办公室门锁、钥匙的管理，切实做到人员调离本部门收回钥匙。同时对办公室门窗等进行细致安全检查，起到安防作用。

二是执行安防有关制度。涉密部门加强对机密文件、档案等重要文件的管理，节假日期间要锁好封严，实行专人保管，严防失盗。财务部门严禁超规定的款额存放现金，保险柜要使用密码锁。个人管理好现金、有价证券、贵重物品等，重要物品入柜上锁，钱包手机钥匙随身携带，职工个人现金不得存放在办公室内。

三是做好危源控制。窗外不要放易倒、易风吹跑的东西，检查空调隔离门(窗外)是否关闭，防高空降物伤人。要有防范意识，远离危险源。紧急情况保持冷静，在保护好自身的前提下，协助专业人员科学参与社会救援。

食品药品检验所和相关执法单位和部门要加强查封扣押(先行登记保存)或检验抽样特殊药品及试药试剂库房的安全管理，按规定做好特殊药品、易燃易爆设施、试药试剂和易制毒化学品的采购、保管和领用全过程的安全管理，严防爆炸、失火、被盗等事故的发生。

加强车辆管理。公车要严格执行公车管理规定，做到勤检查、勤维护和按时保险保养，确保车况良好。干部职工私车要停好、管好。提倡文明行车、遵守交通规则，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。

各科室和直属单位要认真组织开展1次全面自查，发现安全隐患，立即采取措施加以整改，自身难以解决的要及时报告，提出意见，消除各类事故隐患，避免发生事故。自查主要包括办公场所的电线、网络线路、电话线、插座有无破损、漏电，空调、计算机、打印机、复印件等电器有无老化、漏电，烟灰缸、垃圾桶、桌面、地下等有无暗火、明火，门窗有无变形、松动、破损和关好、锁好，对各类电器用品的操作是否正确、规范，公务车辆的各项性能是否存在安全隐患等。局机关保卫人员要加强节假日和夜间巡逻，发现问题及时制止、及时报告。

安全会议通知 篇9

驻地各单位、社区：

201x年x月xx日，天山区青年路687号正苑小区3号楼发生一起火灾事故造成1人死亡，在事故现场发现，该居民楼背后堆放有鑫成大口径塑料螺旋管制品有限公司生产的塑料螺旋管，目前事故原因正在进一步调查中。为认真吸取事故教训，举一反三，根据天山区安委会《关于立即开展住宅小区及周边消防安全大检查的通知》(天安委办〔〕72号)精神，街道办事处决定在全地区范围内立即开展住宅小区及周边消防安全大检查工作，现将有关事项通知如下：

各单位、社区必须充分认识当前加强安全生产工作的极端重要性，认真吸取此次火灾事故教训，集中力量分析查找本单位、社区安全监管工作中存在的漏洞和薄弱环节，狠抓工作落实，确保工作实效，坚决防范安全生产事故的发生。

二、举一反三，立即组织开展一次全地区住宅小区及周边火灾隐患大检查

各单位、社区要结合贯彻国务院常务会议精神和百日安全专项行动，立即组织力量开展一次住宅小区及周边火灾隐患大检查行动，重点检查住宅小区周边企业易燃易爆物品存放使用、电气设备安装使用保养、消防设施是否完备、安全通道是否畅通等情况，住宅小区内是否存在杂物乱堆乱放现象、装修材料及建筑外墙保温材料防火性能是否符合要求。本篇文章来自资料管理下载。要对本辖区内的住宅小区及周边生产经营单位逐一进行深入检查。对检查中发现的消防违法行为和火灾隐患，能够整改的要立即进行整改，一时难以整改的，要按照“五落实”的要求抓好整改工作，确保安全。

各单位、社区要按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，督促住宅小区周边的生产经营单位落实消防安全生产主体责任，建立健全消防安全操作规程和制度，同时要加强广大居民消防安全宣传教育工作，提高公众消防安全意识和逃生自救能力。

各单位、社区将住宅小区及周边消防安全大检查工作总结于x月xx日前报街道安监站。

安全会议通知 篇10

各学校，机关各科室：

经研究，定于2月19日上午召开xxxx年度全县教育工作会议和学校安全管理工作会议。现将有关事项通知如下：

xxxx年2月19日(星期五)上午8:30召开xxxx年度全县教育工作会议。会议结束后约10:30召开学校安全管理工作会议。

县分管领导;

各乡镇教育工作分管领导;

局机关全体人员;

各中小学校长、支部书记(党务负责人)、业务校长。

县分管领导;

各乡镇教育工作分管领导;

县综治、公安、交通、安监、财政等部门分管负责人;

局领导班子成员，机关各科室负责人，安稳科全体人员;各学校校长、支部书记(党务负责人)、分管安全副校长。

1.请各学校、各科室组织人员按时参加会议，提前10分钟进入会场，不得无故请假，不得迟到早退;

2.请各学校、机关各科室按照座位安排表的指定座位安排参会人员就座;

3.请参加学校安全管理工作会议的安全分管人，10:10前到教育局八楼第一会议室集中，待第一个会议结束后，集中到三楼报告厅参加会议;

4.请教育局软建监察室负责会风会纪。

培训的通知(优选10篇)

写好公告通知，借鉴优秀范文是必不可少的。一般来说，人们会阅读最新的公告通知，因为这些通知包含了大众所关心的重要信息。因此，我们选择采用公告通知的方式发布消息。"我们为您带来最新的关于“培训的通知”的详细介绍"，希望这篇文章能给您带来一些启发！

培训的通知 篇1

近日，由石家庄市水产技术推广站联合省淡水养殖创新团队、天邦股份公司组织的冷水鱼养殖技术交流会(冷水鱼财富论坛)将在我市举办。来自全省乃至京晋鲁等地的150余名淡水养殖从业人员以及市、县两级相关技术人员参加了培训会。

培训会前，应邀前来的资深水产专家孙大江等专家前往位于井陉县威州镇的.冷水鱼养殖基地水毁重建现场进行了实地考察、调研。会上，水产专家将就我市冷水鱼养殖基地的建设和未来冷水鱼发展前景做了合理科学规划和分析，并对当前冷水鱼养殖品种选择、关键技术、重点病害防治进行了讲解，同时对京津冀间冷水鱼产业协同发展等问题提出了合理化建议。

据市水产技术推广站相关负责人介绍，此次培训不仅对我市冷水鱼养殖基地水毁重建提供了科学指导和建议，还对提高养殖户健康养殖技术、促进产业健康发展起到了积极的促进作用。

xxx局

日期

培训的通知 篇2

各设区市知识产权局，平潭综合实验区市场监管局：

为更好地推动《知识产权人才“十三五”规划》落实，加快我省知识产权强省建设，根据《国家知识产权局办公室关于开展国家知识产权培训基地申报工作的通知》（国知办函人字〔20xx〕543号）要求，我局将组织开展“十三五”时期国家知识产权培训基地申报工作，现将有关事项通知如下：

一、请各设区市知识产权局和平潭综合实验区市场监管局组织做好本辖区的申报工作。申报材料经设区市知识产权局或平潭综合实验区市场监管局审核后（以出具推荐函为准）报送我局；

二、每个设区市或平潭综合实验区申报数量不超过1家；

三、申报材料应突出反映申报单位在知识产权学科建设，以及近二年来开展知识产权培训、承担知识产权研究项目、知识产权师资论文发表及专著出版情况；

四、申报材料电子件及纸件（一式五份）请于7月29日前盖章报送我局。

联系人：全xx xx9626

邮箱：xx

福建xx识产权局

20xx年7月26日

培训的通知 篇3

反洗钱培训通知

各位贵宾，您好！

为了加强金融机构职工的反洗钱意识和技能，提高金融机构对非法资金流动的应对能力，以及规范金融市场秩序，本公司将于近日开展一次反洗钱培训。具体安排如下：

时间：9月20日（周一）上午9:00-12:00，下午1:30-4:30

地点：本公司会议室三楼

培训内容：

1、反洗钱相关法律法规及规章制度，以及金融机构对反洗钱的基本义务和责任；

2、反洗钱工作的原则、风险识别、客户尽职调查、交易监控等具体内容；

3、洗钱案例分析，以最新案例为例，从法律条款和实际案例中提炼出具有代表性的情形，以深入浅出的方式让职工掌握实际操作方法。

培训流程：

首先，由公司领导讲话，宣传本次培训的目的和意义，强调反洗钱工作的重要性。随后，将由专业的反洗钱讲师进行教学，介绍相关法律法规和反洗钱工作的基本要求和要点，讲解风险识别和客户尽职调查等重要知识点，并通过实践案例进行分析和总结，使职工们在学习过程中掌握更深刻的理论知识，提高反洗钱能力。

最后，将安排专门的时间与机会，由职工提问和交流，以提高学员的学习深度和广度，鼓励职工们在日常工作中更加注重反洗钱工作，落实到实际工作中，最终实现公司对反洗钱工作的有效管理和落实。

以上就是本次反洗钱培训的详细内容和安排。我们希望通过此次培训，提高职工反洗钱意识和能力，进一步强化反洗钱工作的力度，确保各项反洗钱措施得到有效落实，我们也期待您的积极参与与支持。

培训的通知 篇4

现将福xx分行20xx年度校园招聘新行员岗前培训的事项通知如下：

一、培训安排

本次岗前培训采取全封闭式集中培训，分两个阶段开展（其中第二阶段预计11月-12月，另行通知），第一阶段相关安排如下：

1.报到及培训时间

报到时间：7月16日下午16:00前。

培训时间：培训共约5周；

（1）军训：7月17日-7月24日；

（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。

2.报到及培训地点

报到地点（军训地点）：福建省公安边防总队训练基地，地址：福州市仓山区盖山路159号（地图及乘车方式见附件1）。

培训地点：军训结束后，由省分行统一组织前往省分行培训中心武夷山管理部，地址：武夷山市绕曙新村31号，总台电话：0xxx

3.班委竞聘安排

为做好培训的组织与管理工作，培训班将采取公开竞聘方式产生班委，班委竞聘于军训结束后举行，竞聘相关事宜另行安排。军训期间省分行将指定临时小组长。

二、参训要求

1. 全体新行员务必在规定时间内前来参加岗前培训。未按规定时间参加岗前培训的，省分行将根据《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》约定，解除双方签订的《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》。

2.新行员参加培训时需携带以下入职材料（入职材料将在军训结束时统一收取）：

(1)身份证（原件）；

(2)报到证（原件）；

(3)最高学历毕业证（原件和复印件2份）；

(4)最高学历学位证书（原件和复印件1份）；

(5)党员请提交党组织关系介绍信原件（介绍信抬头统一写“中国建设银行福建省分行党委”）；

另：研究生学历的还需提交本科学历的毕业证和学位证原件和复印件各1份；本科学历如有第二学历或第二学位需提交相关证书原件和复印件各1份；

境外学校毕业生需提供签约时通知准备的《留学回国人员办理来闽工作登记需要准备的.材料及流程》上的相关申报材料。

3. 军训期间要求全体新行员统一着装，为做好服装及鞋子的预订，请新行员认真填写军训服装登记表（见附件2），于20xx年6月24日前发送邮件至xxx。

4.培训期间将统一安排食宿，已备有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相关费用由省分行统一结算，参训人员无需自行支付。

5.因课程需要，请全体新行员自行准备正装（要求上衣为白色）及运动服装各1套、百元面值的人民币1张。

6.新行员可通过添加培训班联系人微信，保持与人力资源部的联系，了解培训期间动态及信息。

xxx分行

20xx年6月20日

拓展阅读：通知的格式

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

培训的通知 篇5

商务礼仪培训通知

尊敬的各位员工：

近年来，随着我国经济不断发展，商务活动也日益频繁。对于企业而言，商务礼仪是展示企业形象和文化内涵的重要一环，也是企业与客户建立良好关系的重要手段。为提高全体员工的商务礼仪素养，充分展现我们企业的交际文化，特向您们发出商务礼仪培训通知。

本次培训内容将涵盖以下几个方面：

一、商务礼仪概述：包括商务礼仪起源、意义和分类等方面。

二、商务穿着：详细介绍商务正装和休闲装的搭配技巧和注意事项。

三、商务宴会礼仪：涉及宴会准备、座次安排、餐具使用和餐桌礼仪等方面。

四、商务交际礼仪：包括拜访客户、商务谈判、名片交换、礼物赠送等方面。

五、商务文书礼仪：介绍商务书信和商务电子邮件的格式和语言技巧等。

六、商务场合礼仪：包括商务演讲、会议主持、策划活动等方面。

此次培训将邀请到资深的商务礼仪讲师来授课，并结合实际案例和动手操作，帮助您们学习和掌握商务礼仪的基本技巧和方法，提高个人素养和职业形象。

具体培训时间、地点和报名方式，请您们留意公司通知或联系企业培训部门。希望大家积极参加，学到更多商务礼仪知识，为公司和自己的发展贡献力量！

祝好！

企业领导团队

二○○○年×月×日

培训的通知 篇6

各设区市民防局(人防办)，昆山、泰兴、沭阳县民防局(人防办)，各有关监理企业：

为落实《x省人民防空工程监理管理办法》(苏防规〔〕1号)文件精神，加强和规范人防工程监理工作，提高我省人防工程监理人员从业素质，省民防局决定20xx年继续开展全省人防工程监理业务考试，现就业务考试的有关事宜通知如下：

一、考试报名时间和方式

(一)报名时间：

第一批：20xx年2月20日—3月12日。

第二批：20xx年5月20日—6月9日。

第三批：20xx年10月9日—10月29日。

(二)报名方式：登录民防考务系统()网上报名。

二、考试时间和方式

(一)具体考试时间、地点另行通知。

(二)考试方式：闭卷考试。

三、考务工作

(一)20xx年度人防工程监理业务考试共设置3轮，时间分别在3月、6月、11月;

(二)考试设置2个专业：土建专业和安装专业，应考人员可根据需要报考其中一项;

(三)通过业务考试的人员，发放盖有x省民防局印章的考试合格证书。

四、其他事项

各民防局(人防办)请将此通知内容及时告知本市辖区内各人防工程监理企业。考务工作联系人：祝伟，联系电话：。

x省民防局

20xx年2月17日

培训的通知 篇7

每年的年度培训需求调查，可以通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。下面是年度培训需求调查通知，为大家提供参考。

各部门：

为做好20**年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20**年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

调查结果将为制订公司20**年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的'培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：

一、时间安排及相关流程

1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日

2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日

3、调查流程：调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。

二、填报要求

1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。

2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。

感谢大家的配合！

附件一：调查表（个人）

附件二：计划表

**人力行政部

20**年**月**日

培训的通知 篇8

电子商务已经成为现代商业领域不可或缺的一部分。在这个数字时代中，越来越多的公司开始依靠电子商务进行营销和销售，而电子商务也成为了互联网时代最重要的商业形式之一。因此，对于从事商业的人来说，学习电子商务已经变得尤为重要。为了帮助个人和企业了解并利用电子商务的优势，我们将组织一系列电子商务培训课程。

培训课程将针对不同的主题提供一系列讲座。首先，我们将提供基础知识培训，这将使初学者了解电子商务的各个方面，包括电子商务的基本概念、电子商务的市场、电子商务的法律和政策等等。 其次，对于那些希望更进一步了解电子商务的人，我们提供高级培训课程，包括电子商务的营销策略、数据分析、电子支付和供应链管理等领域。最后，我们将针对中小企业开设专业的电子商务培训课程，以帮助他们应对市场变化并实现业务增长。

此外，我们还将邀请电子商务业界知名的专家和咨询顾问来参加讲座，并分享他们的电子商务经验和知识。这些专家包括来自大型电商公司的高管、电子商务领域的学术研究人员和电子商务咨询顾问，他们将与学员分享他们的知识和经验，并回答学员的问题。

在这个数字化时代，电子商务无疑是商业世界中一股不容忽视的力量，学习电子商务将有助于掌握商业竞争的本质，并为未来的成功奠定基础。因此，我们鼓励所有对电子商务感兴趣的个人和企业参加我们的培训课程。通过这些课程，您将学习到如何在电子商务领域中掌握技能和实践经验，并能帮助您在市场上保持竞争优势。

培训的通知 篇9

各学院、各部门：

根据20xx年上海市教委系统部门预算编制工作布置会议市财政局关于各单位清理结余资金的要求，经校长办公会议审议决定，特对20xx年度年终财务结算工作的有关事项通知如下：

一、今年各项报账、结账工作截至12月20日止(凡属于政府采购内容的按上级政府采购规定的日期办理)。凡12月23日以后取得的各项票据可于20xx年年初报销，12月22日以前取得的各项单据、发票(包括校内划账)，必须于结账截止日前到财务处办理冲报手续。如确因单位经费计划超支或其他特殊原因不能及时报销的，应书面说明理由。

二、20xx年年末决算时将对学校切块限额经费项目以及市教委安排项目进行结算，现提请各部门及学院严格按照财务报销办法，加快以上项目预算的执行力度，合理使用资金。

三、各部门的创收资金(包括各类培训班等)应于年内按学校有关规定进行结算、上交，不得隐瞒或截留;并派各学院、部门相关人员在12月27日、28日到财务进行核对。

四、各部门在财务处领用的各类票据，于12月25日前到财务处办理销号手续，未用完的收据及校外点各类办班收据在结帐前不能销号的，须经财务处核对后重新办理有关手续，方可继续使用。凡不能在规定时间内办理的`票据销号手续的单位，将不能继续领用票据。

五、按照上海市财政局、市教委上级主管部门关于全面推行国库单一账户(零余额)管理及公务卡制度改革的文件要求，需对全校教职工个人以往借款进行全面清理，请各部门领导督促本部门有借款的职工，务必在12月20日前核报相关账务，及时还清借款。借有备用金借款的部门和个人也请到财务处办理还款手续。

六、20xx年12月20日至20xx年1月9日期间，财务处进行年终决算报表编制工作，不对外办理报销等财务业务(如遇特殊情况，因业务急需办理，可以办理暂借款手续)。请各部门和个人据此合理安排，及时办理有关财务事宜。

培训的通知 篇10

各年级、各位班主任:

根据学校学生管理、班级管理工作发展的.需要，学校拟定于xxx年10月底11月初召开全校班主任会。开会地点在教学楼报告厅。

为加强会议的针对性、有效性，会议安排高一 1 名、高二 2名、高三 1名班主任进行经验交流。希望各级部在本周内进行级部内部的经验交流，并在此基础上推荐出参加学校交流的班主任人选。交流内容要以新学期开学以来的班级管理为蓝本，突出科学、创新、高效，符合当前各年级学段的学生成长要求和管理规律。希望各级部、各位班主任高度重视这一活动，认真准备积极参加，为我校的学生管理献计献策，为学生的幸福成长助力。各级部要在10月25日(星期五)将推选名单报政教处。各级部的班主任经验交流会时间、地点要报学校政教处，届时学校将派员参加会议听会。