神经外科护士工作计划

神经外科护士工作计划。

有没有简单又深刻的工作计划呢？为了更精准地解决工作难点，让我们一起完成这次的工作计划。有了工作计划，有助于我们分清轻重缓急，使工作处于受控状态，今天我们给您分享“神经外科护士工作计划”相关主题内容，请保存本文以备不时之需！

神经外科护士工作计划【篇1】

一、加强健康教育宣传活动

结合4月份环境卫生整治为主要内容的“爱国卫生月”活动，组织动员全办干部开展环境卫生大整治，集中治理包抓路段脏、乱、差现象。依照健康教育工作规范要求，宣传流行性出血热、手足口病等传染性疾病和慢性非传染性疾病防治知识，培养干部职工健康习惯。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。

三、多措并举开展健康教育活动

1、举办健康教育讲座。

每月定期开展健康教育讲座，全年不少于10次。依据干部职工需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性的传染病的内容。选择经验相对丰富、表达能力较强的专业人员作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，发放相关健康教育材料，把更多的健康知识传递给干部职工。

2、开展项目区群众健康咨询活动。

利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和项目区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。

3、办好健康教育宣传栏。

按季度定期对我办健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。

神经外科护士工作计划【篇2】

在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。

终末消毒、日常消毒工作。

每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。

使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。

静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。

新毕业以及有思想情绪的`护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

10)进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗？不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。

11) 护理各项指标完成 。

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6、急救物品完好率100％

消毒隔离合格率100％

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9、年压疮发生次数0

健康教育病人覆盖率病人知晓率≥80％

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年护理严重差错、护理事故发生次数为0

病人对护理服务的满意率≥98％

神经外科护士工作计划【篇3】

神经外科护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责协助神经外科医生为患者提供全面的护理。神经外科护士的工作计划尤为重要，因为他们需要在处理复杂的疾病和手术过程中确保患者的安全和舒适。在这篇文章中，我们将详细介绍神经外科护士的工作计划。

早晨，当一天的工作开始之前，神经外科护士首先需要参加交接班。他们要与前一班护士讨论关于患者的重要信息，包括患者病历、患者病情、以及下一个班次需要注意的特殊情况。这个交接班的过程非常关键，因为它确保了护理连续性和无缝衔接。

随后，神经外科护士将开始进行巡视，检查每个患者的病情和生命体征。他们会与患者交流，询问患者的症状和不适，并做必要的记录。如果有任何不寻常的情况，神经外科护士会立即通知医生并采取相应的措施。他们可能还会为患者做一些简单的医疗操作，例如更换输液、插入导尿管等。

在手术准备阶段，神经外科护士需要确保手术室和相关设备的准备工作已经完成。他们会检查手术室的清洁和消毒情况，并确保有足够的手术用品，例如手术器械、缝合线、药品等。与此同时，他们还要协助患者进行术前准备工作，例如打针、取血等。

当手术开始时，神经外科护士在手术室内扮演着至关重要的角色。他们要确保手术室的环境整洁、无菌，并为医生递送所需的器械和药物。在手术中，神经外科护士需要密切观察患者的生命体征和麻醉效果，并及时向医生报告任何异常情况。他们还要准备好可能需要的急救设备和药物，以保证患者的安全。

手术结束后，神经外科护士会陪伴患者进入恢复室，并继续监测患者的生命体征和病情。他们还要确保患者的疼痛得到控制，并协助患者恢复正常饮食和活动。神经外科护士也需要进行术后的伤口护理和换药操作，以保持伤口的清洁和愈合。

除了手术护理，神经外科护士还要提供患者和家属教育。他们会向患者和家属解释疾病的性质、手术的过程和注意事项，并回答他们的疑问。他们还会给予患者和家属精神上的支持和安慰，帮助他们应对术后的困难和压力。

尽管工作日常繁忙，但神经外科护士不会忽略自己的职业发展。他们会参加相关的培训课程和学术会议，以更新自己的专业知识和技能。他们还会积极参与护理研究，并将最新的科研成果应用到实际工作中，以提高护理质量和患者的治疗效果。

神经外科护士的工作计划是一个综合性的、繁忙而又充实的过程。他们在患者的治疗过程中起到了至关重要的作用，需要具备扎实的医学知识和技能，以及良好的人际沟通和团队合作能力。每一名神经外科护士都致力于为患者提供最优质的护理，让他们在病痛中获得康复和希望。

神经外科护士工作计划【篇4】

一、培训对象

具备1年以上临床护理工作经验的注册护士。

二、培训目标

（一）掌握神经外科病室的设置与管理；

（二）掌握常见神经系统解剖与功能；

（三）掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查；

（四）掌握神经系统常见症状及护理；

（五）掌握神经科常用诊疗技术及护理配合；

（六）掌握神经科常见的护理操作技术；

（七）掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理；

（八）掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术；

（九）掌握神经科常用药物及护理；

（十）掌握神经科病人的营养护理；

（十一）掌握神经科病人的康复治疗及护理；

（十二）掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧；

（十三）能够运用循证医学对神经外科患者实施护理。

三、时间安排

培训时间为3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院神经外科病房进行临床实践技能学习。

（一）理论学习（参考学时：不少于160学时）主要内容包括：掌握神经外科病室的设置与管理；神经系统解剖与功能；神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查；常见症状及护理；常用诊疗技术及护理配合；监护技术和护理操作技术；常见仪器设备的应用及管理等。

（二）临床实践学习（参考学时：不少于320学时）

主要内容包括：神经外科病房、神经外科监护病房进行1个月临床实践技能学习。

四、培训内容

【一】掌握神经外科病室的设置与管理

（1）基本设施与设备

（2）人力资源管理

（3）护理安全

（4）神经科常见法律问题

【二】掌握常见神经系统解剖与功能

【三】掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查

（1）神经系统疾病病例收集

（2）神经系统常见症状护理评估及体格检查

【四】掌握神经系统常见症状及护理

【五】掌握神经科常用诊疗技术及护理配合

（1）实验室检查：血液检查、脑脊液检查

（2）仪器辅助检查：CT\MRI\TCD\EEG\DSA

【六】掌握神经科常见的护理操作技术

（1）基础护理操作技术：卧床患者更换床单技术、床上移动技术、压疮预防及治疗护理技术等

（2）抢救及治疗护理操作技术：腰椎穿刺护理、脑室引流护理、气管切开护理、头部引流管护理、各种深静脉及PICC置管护理技术等【

七】掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理

（1）多参数监护仪的使用

（2）振动排痰仪的应用

（3）呼吸机的使用

（4）鼻饲泵的使用

（5）输液泵的使用

（6）物理降温仪的使用

（7）除颤仪的使用

（8）颅内压监护仪的使用

【八】掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术

（1）颅内压增高、脑疝患者、亚低温治疗的急救与监测技

（2）癫痫持续状态患者的急救与监测技术

【九】掌握神经科常用药物及护理

【十】掌握神经科病人的营养护理

【十一】掌握神经科病人的康复治疗及护理

【十二】掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧

（1）神经外科患者心理需求及护理

（2）护患关系与沟通

【十三】能够运用循证医学对神经外科患者实施护理五、考核要点

（一）常见神经外科疾病的护理知识

（二）常见神经外科护理操作技能

（三）神经外科诊疗技术的护理配合

（四）护患沟通技能及心理护理

神经外科护士工作计划【篇5】

神经外科护士工作计划

神经外科护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责协助医生进行高风险手术和治疗神经系统疾病的病人。为了确保工作的高效性和安全性，神经外科护士需要制定一个详细具体的工作计划。以下是一个典型的神经外科护士工作计划，以确保他们能够提供最佳的护理服务。

早晨：

早晨是一个新的工作日的开始。神经外科护士应该提前到达医院，以准备好当天的工作。在第一天检查病人之前，他们需要检查自己使用的设备和仪器是否正常运行，并确保有足够的消毒用品和其他必需品。

护士应该花时间进行团队会议和交接班。在这个会议上，医疗团队将讨论前一天的事件和病人的情况，以确保所有人都了解当前的疗程，并且有关于当天手术和治疗计划的最新信息。

护士还需要检查和核对病人的病历和医嘱，以确保准确性。他们应该了解病人的基本信息，包括病史、过敏史和当前的病情。这些信息对于制定个性化的护理计划至关重要。

上午：

上午通常是手术和治疗的主要时间段。根据手术计划，护士需要准备手术室，包括消毒和集中监测设备。他们需要确保手术所需的所有物品都齐全，如手术器械、药品和血液制品。

在手术开始之前，护士需要确保病人已经进入手术室，并帮助病人进行必要的准备工作，如更衣和麻醉。他们应该与麻醉师和手术医生密切合作，确保手术过程顺利进行。

在手术期间，护士需要监测病人的生命体征、监控麻醉深度和手术区域，以及记录手术进展。他们还需要及时向医生报告任何不正常的情况，并采取必要的紧急措施。

下午：

下午通常是手术结束后的护理和治疗时间。护士需要将病人转移到恢复室或病房，并密切观察病人的恢复情况。他们应该及时记录病人的生命体征、给药情况和病情变化，并定期报告给医生。

护士还需要协助医生进行各种治疗和检测，如创伤缝合、配药、抽血和进行放射学检查。他们需要提供病人和家属关于治疗计划、康复建议和药物使用的教育。

傍晚：

傍晚是一个工作日的结束。在交接班之前，护士应该完成病人的护理记录，并整理和清洁使用过的设备。他们应该与接替班次的护士交流病人的情况和需要特别关注的事项。

护士还应该参加团队会议，回顾当天的工作和病人的情况，并与同事一起讨论任何需要改进的地方。他们应该及时提供反馈和建议，以促进团队的协作和工作效率。

晚上：

晚上是护士得以休息和恢复体力的时间。护士应该在离开医院之前将工作区域整理干净，并检查所使用的设备和仪器是否已归位。他们应该确保病人的安全并留下充足的信息，以帮助接替他们的护士进行后续工作。

护士应该参加持续教育和培训，以保持专业知识和技能的更新。他们应该定期参加研讨会和学术会议，并阅读与神经外科护理相关的最新研究和文献。

神经外科护士工作计划的目标是提供高质量的护理服务，确保病人的安全和舒适。通过详细具体和生动的工作计划，护士能够规划自己的工作并提高工作效率。每个工作日都面临不同的挑战和变化，护士需要具有灵活性和应变能力，以应对各种情况并为病人提供最佳的护理。

神经外科护士工作计划【篇6】

2020年，神经内科护理工作将围绕医院发展规划，聚焦护理质量，坚持“以病人为中心”和“服务、质量、安全”的服务理念作为工作重点。以“提升专业素质，优化护理服务”为主题，提升服务水平，不断提升护理质量，创新管理方式，不断提升社会满意度。

我。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质、安全、有序的护理服务

1.不断加强护理安全教育，提醒不安全人士及时提出工作中的误区因素，提出整改措施，并以院内院外护理失误为例进行讨论和总结，使护理人员充分认识失误因素、新情况、新特点，从中吸取教训。他们。吸取教训并保持安全警钟响起。

2.落实各项规章制度，定期不定期检查，监督到位。

3、加强夜班、中班、节假日等关键环节的风险管理，减少轮班频率，减少工作漏洞，合理匹配年轻护士和老年护士值班，护士独立值班时要注意培养审慎独立的精神。

4.加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理、病人潜在风险评估等。

5.加强重点患者护理：如危重患者和老年患者，上述患者应在早会或轮班期间作为轮班重点进行讨论，并应讨论患者的现有和潜在风险。评估，达成共识，并吸引每个班级的注意力。

6.重点员工管理：如执业护士、轮岗护士、新入职护士等，对其进行法律意识教育，提高其抗风险意识和能力，让学生明确自己只能是老师教的。只能在患者的指导或监督下提供患者护理。同时，指定具有临床经验、责任心强、具有护士资格的护士为教师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。

7.进一步规范护理文书的书写，减少安全隐患。注意现阶段护理文书存在的问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免书写不规范，如错别字、更正不清、前后不一、与医嘱不符等等，以规范和规范护理文件。

8.完善护理应急风险预案，注意培养护士在日常工作中的应急反应能力，针对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物泄漏等、突发停电等。应进行回顾性评价，吸取教训，提高护士应对突发事件的能力。

二、以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷

1.责任护士 诚心接待病人，送病人到床边，主动为入院和出院患者做健康教育。

2.加强服务意识教育，提升人性化主动服务理念，周二基础护理日加健康教育日，每班随时做好教育指导和安全防范工作。

3.制定健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求患者及家属意见，对服务质量优劣的护士进行表扬和批评。

三、建立检查、评价、反馈制度，建立追溯系统、护士长和品管小组，经常深入病房检查、监督、评价

考核方式是对护士进行现场考核，检查病人，查看病历，听取医生意见，发现护理工作中存在的问题，完善整改措施。

四、加强“三基”培养计划，提高护理人员整体素质

1.每天早上提问，内容为基础理论知识、专科理论知识、医院感染知识等。

2.每季度演示专科应急预案，熟悉急救设备和仪器的使用。

3.利用晨会，负责护士将收集当前本科用药指导，向大家讲解药理作用和注意事项。

4.并对医院核心制度提出问题，让每一位护士都能熟练掌握，认真贯彻执行。

5.定期回顾护理突发事件风险预案，提高护士应急处置能力。

V.积极按照医院要求做好各项护理工作

1、设立专人做好健康教育及出院后的随访工作。

2.不定期组织患者及家属集中授课，传授康复知识、家庭护理知识，提高患者生活质量。

3.做好数据的筛选和统计工作

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普通外科护士工作计划经典十篇

当我们初进职场的时候，经常会一头雾水，此时我们需要将该做的工作制作成工作计划以便顺利完成。计划工作可以有效使用组织的资源，把握未来的发展，并且提高组织的绩效，更好的完善工作，写工作计划需要注意哪些方面的问题？本文将为大家分享关于“普通外科护士工作计划”的相关内容，请记住将本网页的链接加入到您的书签列表中！

普通外科护士工作计划(篇1)

作为胸外科护士，我们承担着重要的医护工作，为患者提供专业的护理服务。为了提高工作效率和质量，制定了以下工作计划。

早间工作安排：

每天早上，我们要提前到岗，做好交接班工作，了解昨晚的病情变化和需要特别关注的病人。接手患者后，首先要进行患者体温、脉搏、呼吸等生命体征的监测，并及时记录。对于需要输液、换药的病人，要按时按量进行操作，保证治疗效果。

上午工作安排：

上午是治疗和护理工作的主要时间段。首先要做好患者的病历记录和评估工作，对于需要手术的病人，要提前准备手术室，并做好术前护理。在手术过程中，要全程监测患者的生命体征，及时处理突发情况。手术后，要做好术后护理和病情观察，确保患者的恢复情况。

下午工作安排：

下午工作安排主要是对患者进行检查和治疗。胸外科护士要熟练掌握X光、CT等检查设备的使用方法，并根据医嘱和患者病情进行相应的检查。对于需要吸痰、氧疗等治疗的患者，要及时进行操作，并做好护理。下午也是病人家属来探望病人的时间段，要及时与他们沟通，解答疑问，安抚情绪。

晚间工作安排：

晚间是病人休息的时间，但胸外科护士的工作并没有结束。晚间要做好夜间护理工作，包括监测病人的生命体征、更换患者的床单、测量尿量等。对于需要监测护理的患者，要加强观察，及时处理异常情况。同时要做好准备工作，确保第二天的工作顺利进行。

作为胸外科护士，我们的工作任务繁重，但也充满挑战和收获。只有制定合理的工作计划，才能提高工作效率和质量，为患者提供更好的护理服务。在今后的工作中，我们将继续努力，不断学习提高自己的专业技能，为患者的健康做出更大的贡献。

普通外科护士工作计划(篇2)

腺体外科护士在医院扮演着非常重要的角色，他们需要具备专业的知识和技能，为患者提供高质量的护理服务。而一份好的工作计划能够帮助腺体外科护士更好地组织工作，提高工作效率，下面是一份关于腺体外科护士工作计划的详细介绍。

早上7:00-7:30：护士到达工作岗位，首先查看昨天留下的记录和患者情况，了解今天的工作安排。打卡签到，并准备开始一天的工作。

早上7:30-8:00：患者晨间巡视，查看患者的身体状况和基本生活活动，记录相关信息并向主治医生汇报。检查手术患者手术前的准备工作，确保患者已完成术前准备。

早上8:00-12:00：进行各项护理工作，如患者的导管护理、伤口换药、输液监护等。协助医生进行检查和处理患者的病情，配合医疗团队开展各项治疗措施。确保患者的生命体征稳定，保持患者的舒适和安全。

中午12:00-13:00：休息时间，护士可以到员工餐厅用餐、放松一下身心，为下午的工作做好准备。

下午13:00-15:00：继续进行护理工作，根据患者的病情变化对护理计划进行调整，及时处理患者出现的突发情况。协助患者进行康复训练，教育患者和家属关于疾病防治的知识，提供心理支持。

下午15:00-17:00：整理病历和记录工作，进行患者交接班，向下一个班次的护士介绍患者的情况和治疗计划。对于手术患者，要对术后护理进行详细的记录和指导，确保患者顺利康复。

晚上17:00-18:00：结束一天的工作，对今天的工作情况进行总结和反思，向主管汇报患者情况和工作进展。做好明天的工作安排，为新的一天做好准备。

以上就是一份关于腺体外科护士工作计划的详细介绍，通过科学合理的安排和精心细心的护理工作，腺体外科护士能够为患者提供更加全面和贴心的护理服务，帮助患者尽快康复。希望每一位腺体外科护士都能够尽职尽责，用爱心和专业为患者服务。

普通外科护士工作计划(篇3)

胸外科护士是一种专门负责为胸外科患者提供护理的护士。他们承担着照顾病人、监测病情和协助手术等重要职责。在这样一项重要的工作中，详细具体和生动的工作计划是至关重要的，下面将详细介绍一个胸外科护士的工作计划。

早上8点，胸外科护士开始上班。首先，他们会与前一班护士进行交接，了解到目前病房内的病情和患者的特殊需要。

随后，护士们会开始准备病房，确保所有设备和药品的正常运作。他们会检查病床、管道和监护仪等设备是否运作正常，并准备好必要的药品和消毒材料。

接下来，护士们会去患者房间进行晨间护理。他们会询问患者的病情、舒适程度和睡眠情况，并协助患者进行早晨的个人清洁和换衣。在此期间，护士还会监测患者的生命体征，包括血压、心率和体温等，以便及时发现任何异常。

随后，护士们会与医生进行术前讨论，了解当天的手术计划和患者的特殊需求。他们还会为手术做好准备，包括准备手术器械和术前用药。

当病人准备好手术后，护士将全程陪伴他们，提供支持和安慰。他们会帮助病人进行术前核对，确保手术前的准备工作完成。在手术室里，护士将协助医生进行手术，并确保手术过程的安全和顺利运行。

当手术结束后，护士们会将病人转移到恢复室，并继续监测患者的生命体征。他们会检查手术切口的愈合情况，并采取相应的护理措施。在这个阶段，护士们要特别注意术后的疼痛管理，确保病人能够尽快舒适地恢复。

下午，护士们会进行中午护理，包括协助病人进食、提供药物和照顾生活起居。同时，他们也会检查病人的身体状况，与医生讨论治疗计划并记录相关信息。

傍晚，护士们将进行晚间护理，包括协助病人进行个人清洁、更换床单和调整病人的体位，以确保他们的舒适度和卫生状况。

夜间，护士们将轮流值班，确保病人的安全和舒适。他们会定时巡视病房，监测患者的生命体征，并随时准备应对任何紧急情况。与此同时，护士们也会与医生进行交流，了解最新的病情和治疗进展。

在整个工作日的过程中，胸外科护士会与病人及其家属保持密切的联系。他们会提供情感支持和教育，解答病人和家属的疑问，并协助他们应对疾病和手术带来的挑战。

总结来说，胸外科护士的工作计划是一个组织有序、环环相扣的过程。他们不仅需要关注病人的身体需求，还需要关注他们的心理健康和情感需求。通过详细具体和生动的工作计划，胸外科护士能够更好地完成自己的工作，提供高质量的护理服务。

普通外科护士工作计划(篇4)

肿瘤外科护士是医院中不可或缺的一员，他们承担着照顾、治疗和关心患者的重要责任。为了更好地提供高质量的护理服务，肿瘤外科护士需要有一份详细的工作计划，以确保工作的紧密配合、高效运转和为患者提供最好的护理。本文将详细描述一份肿瘤外科护士的工作计划。

一、早上轮班交接：

每天早上，肿瘤外科护士首先参与轮班交接。他们与前一班护士交流并了解最新的患者信息，包括患者的病情、医疗计划和特殊需求。护士还与医生讨论治疗方案，获取相关的病情资料。

二、初步评估患者：

护士对新患者进行初步评估。他们检查患者的身体状况，测量体温、血压和心率，并记录相关数据。同时，护士还观察患者的症状和疼痛程度，以提供进一步的护理服务。

三、制定护理计划：

根据患者的评估结果，肿瘤外科护士制定个性化的护理计划。这包括安排患者的床位、提供适当的物理支持、提醒患者按时服药、安排放疗和化疗等治疗过程。护士还需要与其他医疗团队成员共享护理计划，以确保整体护理的衔接与协调。

四、执行医嘱：

护士根据医生的嘱咐执行相应的医疗服务，如更换伤口敷料、插管、给药等。他们必须遵守医院的相关政策和操作规程，保证患者的安全和舒适。

五、监测患者的病情：

肿瘤外科护士需要密切监测患者的病情。他们观察患者的病情变化，包括体温、呼吸、心率以及其他生命体征的变化。同时，他们还需要监测患者的疼痛指数和精神状态，以便及时调整治疗方案。

六、提供情绪支持：

肿瘤外科护士需要给予患者情绪上的支持。他们与患者建立密切的关系，理解他们所经历的困难和痛苦。护士通过倾听、鼓励和提供必要的心理支持来帮助患者应对不良情绪，提高他们的生活质量。

七、教育患者及家属：

护士还需要向患者及其家属提供相关教育。他们解释治疗过程和需要注意的事项，教授患者如何管理疾病并提供必要的健康宣教。这帮助患者了解他们目前的状况，提供自我护理的能力。

八、记录数据：

肿瘤外科护士需要准确记录患者的相关数据。这包括患者的病情变化、治疗效果和给药情况。这些记录对于医生的治疗决策和患者的持续关注都至关重要。

肿瘤外科护士的工作计划涵盖了许多方面，他们承担着照顾患者的基本需求以及提供高质量护理的责任。通过清晰的计划和紧密的团队合作，他们能够确保每一位患者都得到最好的护理和关注。肿瘤外科护士是一个为患者的生命和健康负责的重要角色，他们的工作计划对于病人的康复至关重要。

普通外科护士工作计划(篇5)

中医外科护士工作计划是为了提高患者护理质量和效率，规范护理操作流程，最大限度地保护患者的安全而制定的具体工作计划。本计划将详细描述中医外科护士在工作中的各项任务和目标，并提供具体的实施步骤和时间安排，以便于护士在日常工作中严格按照计划进行操作，为患者提供最好的护理服务。

一、任务和目标

1. 提供全面、安全和有效的护理服务。

2. 保证手术室内外环境的清洁和安全。

3. 协助医生进行手术操作，确保手术的顺利进行。

4. 为手术患者提供术前、术中和术后的综合护理服务。

5. 管理手术室内的医疗器械和设备，并保证其正常运行。

6. 参与护理研究和培训活动，提高自己的专业水平。

二、实施步骤和时间安排

1. 术前准备工作（每项任务时间为20分钟）：

a. 患者护理评估和安全风险评估。

b. 预防术中感染的准备工作，包括消毒和物品准备。

c. 手术室内外环境准备和整理。

2. 术中护理工作（每项任务时间为40分钟）：

a. 协助医生进行手术操作，包括给予手术器械、药品等。

b. 监护患者的生命体征，确保患者的安全。

c. 协助医生处理手术中可能出现的问题和并发症。

3. 术后护理工作（每项任务时间为30分钟）：

a. 监护患者的术后恢复情况，包括生命体征、疼痛控制等。

b. 提供专业的护理指导和建议，帮助患者恢复健康。

c. 协助医生对术后病人进行复查和评估。

4. 设备管理工作（每项任务时间为20分钟）：

a. 管理手术室内的医疗器械和设备，包括清洁和维护。

b. 确保手术器械和设备的正常运行，预防故障和意外发生。

5. 护理研究和培训活动（每项任务时间为60分钟）：

a. 参与护理研究项目，提供专业的临床数据和观察结果。

b. 参加专业培训和学术交流活动，提高自己的专业知识和技能。

三、总结

中医外科护士工作计划为中医外科护士提供了一份详细的工作指南，使他们在日常工作中更加容易安排和组织自己的工作。正确地实施这份工作计划，将有助于提高护理质量和效率，最大限度地保护患者的安全和利益。中医外科护士应严格按照该计划的要求，不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的护理服务。

普通外科护士工作计划(篇6)

作为一名外科护士长，我深知自己在医疗团队中的重要角色。外科手术是复杂而关键的医疗过程，在这个过程中，外科护士长必须承担起组织、协调和领导的职责。为了确保手术室的运作顺畅、安全和高效，我已制定了一份详细而具体的工作计划。

一、建立有效的团队合作

作为外科护士长，我将致力于建立和维护高效而和谐的团队合作。我将与其他医疗人员紧密合作，包括外科医生、麻醉师、器械护士等等。我会定期组织团队会议，以便大家分享经验、解决问题和改进工作流程。我还会鼓励团队成员参加相关培训和学习，不断提高自身和团队的专业水平。

二、确保手术室设备运行正常

手术室设备的正常运行对于外科手术的成功至关重要。因此，我将制定一套严格的设备维护计划。我会要求相关工作人员对设备进行定期检查、清洁和维修，并记录维护情况。我会与相关供应商和维修人员建立良好的合作关系，确保在设备故障时能够及时修复或更换。我也会关注新技术和设备的发展，及时更新手术室的设备，以提高外科手术的效果和安全性。

三、管理手术室物资和供应

手术室物资和供应的充足与否对手术室的正常运作有着直接影响。作为护士长，我将负责制定一套物资采购计划和管理规定。我会与供应商保持紧密的沟通，及时了解市场动态，以确保手术室能够获得优质、合格的物资。我还将设立一个物资库存和使用记录系统，以避免物资的浪费和缺乏，同时也可以及时调整采购计划。

四、提高患者护理质量

患者的安全和舒适是我们工作的核心。我将全力以赴提高外科患者的护理质量。我将推动实施一套全面而规范的护理流程，确保护理人员遵循正确的操作规范和卫生要求。我还将鼓励团队成员进行患者体验的培训，以提高他们的沟通技巧和情绪管理能力。我还将与患者及其家属建立良好的沟通关系，关注他们的需求和关切，为他们提供全方位的护理支持。

五、应对突发状况和紧急情况

外科手术室是一个高风险的工作环境，可能会出现一些紧急状况和突发情况。面对这些情况，我将采取即时、果断的行动，保证患者的生命安全。我将组织培训，确保团队成员熟悉和掌握相应的应急处理流程。我还将和麻醉师、外科医生等密切配合，进行沟通和协调，以便快速、高效地应对突发状况。

作为一名外科护士长，我的工作计划旨在确保手术室的运作顺畅、安全和高效。通过建立有效的团队合作、保持设备的正常运行、管理物资和供应、提高患者护理质量以及应对突发状况和紧急情况，我相信可以提高外科手术的质量和效果，为患者提供更好的医疗服务。我将全心全意地履行我的职责，不断追求卓越，为医疗团队和患者做出贡献。

普通外科护士工作计划(篇7)

神经外科护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责协助神经外科医生为患者提供全面的护理。神经外科护士的工作计划尤为重要，因为他们需要在处理复杂的疾病和手术过程中确保患者的安全和舒适。在这篇文章中，我们将详细介绍神经外科护士的工作计划。

早晨，当一天的工作开始之前，神经外科护士首先需要参加交接班。他们要与前一班护士讨论关于患者的重要信息，包括患者病历、患者病情、以及下一个班次需要注意的特殊情况。这个交接班的过程非常关键，因为它确保了护理连续性和无缝衔接。

随后，神经外科护士将开始进行巡视，检查每个患者的病情和生命体征。他们会与患者交流，询问患者的症状和不适，并做必要的记录。如果有任何不寻常的情况，神经外科护士会立即通知医生并采取相应的措施。他们可能还会为患者做一些简单的医疗操作，例如更换输液、插入导尿管等。

在手术准备阶段，神经外科护士需要确保手术室和相关设备的准备工作已经完成。他们会检查手术室的清洁和消毒情况，并确保有足够的手术用品，例如手术器械、缝合线、药品等。与此同时，他们还要协助患者进行术前准备工作，例如打针、取血等。

当手术开始时，神经外科护士在手术室内扮演着至关重要的角色。他们要确保手术室的环境整洁、无菌，并为医生递送所需的器械和药物。在手术中，神经外科护士需要密切观察患者的生命体征和麻醉效果，并及时向医生报告任何异常情况。他们还要准备好可能需要的急救设备和药物，以保证患者的安全。

手术结束后，神经外科护士会陪伴患者进入恢复室，并继续监测患者的生命体征和病情。他们还要确保患者的疼痛得到控制，并协助患者恢复正常饮食和活动。神经外科护士也需要进行术后的伤口护理和换药操作，以保持伤口的清洁和愈合。

除了手术护理，神经外科护士还要提供患者和家属教育。他们会向患者和家属解释疾病的性质、手术的过程和注意事项，并回答他们的疑问。他们还会给予患者和家属精神上的支持和安慰，帮助他们应对术后的困难和压力。

尽管工作日常繁忙，但神经外科护士不会忽略自己的职业发展。他们会参加相关的培训课程和学术会议，以更新自己的专业知识和技能。他们还会积极参与护理研究，并将最新的科研成果应用到实际工作中，以提高护理质量和患者的治疗效果。

神经外科护士的工作计划是一个综合性的、繁忙而又充实的过程。他们在患者的治疗过程中起到了至关重要的作用，需要具备扎实的医学知识和技能，以及良好的人际沟通和团队合作能力。每一名神经外科护士都致力于为患者提供最优质的护理，让他们在病痛中获得康复和希望。

普通外科护士工作计划(篇8)

一、

骨外科护士长是骨科护理团队的核心人物，负责协调、指导和监督骨科护理工作。他们需要具备专业的知识和技能，同时还要善于沟通、协调和领导团队。在骨科护理中，护士长的作用至关重要，因此他们需要制定详细、具体且生动的工作计划，以确保优质护理服务的提供。

二、制定团队目标

骨外科护士长首先需要与团队成员讨论和制定清晰的目标。这些目标应当包括提高护理质量、提高患者满意度、提高工作效率和团队合作等方面。在确定目标时，护士长应当充分倾听团队成员的建议和意见，确保目标能够快速实施并获得团队的认可。

三、制定详细的工作计划

1. 规划护理流程：

护士长需要与团队成员一起制定骨科护理流程，确保每个环节都得到科学合理的安排。巧妙设计的流程能够提升工作效率，减少错误发生，并提高患者的安全。同时，护士长还要耐心指导团队成员掌握好每个环节，并及时跟进检查工作的执行情况。

2. 人员安排：

护士长需要根据患者的情况和工作量来合理安排护理人员。他们要充分考虑团队成员的专业背景和工作能力，合理分配工作量和责任，以确保任务的顺利完成。护士长还要关注团队成员的工作状态和职业发展，提供必要的培训和指导，激发他们的工作热情。

3. 管理资源：

护士长需要合理管理人力、物力和时间等资源。他们需要做好各项资源的统筹安排，确保充分利用并最大限度地提高资源利用率。护士长还要关注骨科护理设备和药品的采购、维修和更新，确保工作的顺利进行。

4. 推进质量提升：

护士长需要制定工作计划来推进护理质量的不断提升。他们应当制定相关的指标和评测体系，定期对团队成员进行评估和培训，发现问题并及时纠正。同时，护士长还要鼓励团队成员参加学术交流活动，提高专业水平，并不断学习新的护理知识和技术。

5. 加强团队合作：

护士长需要加强团队的凝聚力和协作能力。他们可以组织各种形式的团队活动，增进成员之间的相互了解和信任，提高团队合作能力。护士长还可以建立良好的沟通机制，畅通成员之间的信息流动，及时传达各项工作的要求和安排。

6. 患者满意度调查：

护士长应当制定患者满意度调查计划，定期收集患者对护理服务的评价和反馈意见，并进行统计和分析。护士长需要及时采取措施改进工作中存在的不足之处，提高护理服务的质量和满意度。

四、实施工作计划

护士长在实施工作计划时，需要严格按照预定的时间和安排进行，确保每项任务都能够得到及时完成。同时，他们还需要关注团队成员的工作进展和工作质量，及时跟进并给予必要的支持。

五、总结

骨外科护士长的工作计划需要详细具体且生动，以确保工作的顺利进行和目标的实现。护士长需要和团队成员紧密合作，密切关注团队的工作状态和困难，及时采取措施解决问题并营造良好的工作氛围。通过制定有针对性的工作计划，骨外科护士长可以带领团队提供更好的护理服务，提高患者满意度，为患者的康复贡献更多力量。

普通外科护士工作计划(篇9)

中医外科护士是医院中宝贵的一环，负责协助医生进行手术操作，提供患者护理，以及协调手术室的各项工作。为了保证手术的顺利进行并确保患者的安全和舒适，编制一份详细的中医外科护士工作计划是非常必要的。

一、提前准备工作

1. 熟悉手术室的各种设备和设施，确保设备正常运行并配备充足的物资。

2. 检查手术室的清洁卫生情况，并做好环境消毒工作。

3. 掌握手术室的各种紧急情况处理流程，准备好急救药品和设备。

二、患者接待和评估

1. 预约手术的患者来院后，进行身体检查和护理评估，及时记录患者相关病史和用药情况。

2. 与患者进行沟通，解释手术流程和术后注意事项，提供必要的心理支持和安慰。

三、手术准备

1. 配合医生进行手术准备，如准备手术器械、药品和消毒物品。

2. 协助医生开展手术前质控工作，如核查手术名单、术前标记以及安全检查。

四、手术过程中的工作

1. 提供医生所需的手术器械和药品，并保持器械的清洁和完整性。

2. 协助医生进行手术操作，如点痣、放置针灸针、刮痧等。

3. 观察并记录手术过程中患者的生命体征，如血压、脉搏等，及时向医生报告异常情况。

4. 配合医生进行病理标本的采集和保存。

五、术后护理

1. 确保手术室干净整洁，及时消毒和整理手术器械。

2. 护理患者，如更换伤口敷料、进行伤口护理等。

3. 监测患者术后的生命体征，如恢复意识、监测生命体征等。

4. 提供术后的病教指导，如疼痛缓解、伤口护理、饮食调理等。

六、手术室管理工作

1. 协调解决手术室内的各类问题，如设备故障、物资不足等。

2. 负责手术器械的清洗、灭菌和储存，确保器械的安全和可靠性。

3. 做好手术记录和统计工作，包括手术类型、手术时间、手术器械使用情况等。

中医外科护士的工作计划是一项重要的管理工作，对于手术室的运行和患者的安全至关重要。通过提前准备工作、患者接待和评估、手术准备、手术过程中的工作、术后护理和手术室管理工作，中医外科护士可以确保手术的顺利进行，并提供优质的护理服务，以期患者的康复和满意度的提高。

普通外科护士工作计划(篇10)

中医外科护士工作计划

导言：

中医外科护士是在中医外科专业领域中负责护理工作的专业人员。他们承担着为患者提供全面护理服务的重要责任，帮助患者康复和恢复健康。为了提高护理质量，制定一个详细、具体且生动的工作计划是必不可少的。本文将描述一个中医外科护士的工作计划。

一、晨间工作：

1. 早上工作时，中医外科护士首先需要进行患者的早晨护理。这包括给患者清洁面部、口腔和身体，帮助患者更换干净的衣服和床单。

2. 护士还要检查患者的体温、脉搏和血压，并记录相关数据。

3. 护士需要与患者进行交流，了解他们的舒适度和需求，以便及时提供帮助和支持。

4. 晨间工作还包括准备早餐，确保患者按时进食并满足饮食需求。

二、日间工作：

1. 中医外科护士需要按照医嘱提供合适的药物给患者，并确保患者按照规定时间和剂量服药。

2. 护士需要进行排便护理，帮助患者使用马桶，并保持床单和环境的清洁与卫生。

3. 护士需要协助医生进行各种外科手术，包括为患者准备手术器械和设备，以及为患者提供必要的并发症护理。

4. 中医外科护士还负责更换患者身体部位的敷料，确保创伤愈合并预防感染。

三、晚间工作：

1. 晚上工作时，护士要帮助患者准备晚餐，并提供帮助和支持，确保患者按时进食。

2. 护士需要定期观察患者的病情，记录重要数据，并及时向医生报告任何变化或特殊症状。

3. 中医外科护士还要为患者提供晚间护理，包括更换床单、拍打背部促进呼吸和安排舒适的睡眠环境。

四、其他职责：

1. 中医外科护士还要参与病区例会，与医疗团队共同讨论患者的病情和治疗方案，并提供专业的意见和建议。

2. 护士还要负责病区的日常管理工作，包括记录和整理患者信息、准备病历资料和汇报患者的病情。

3. 护士需要与其他护理人员和患者家属保持沟通，提供与患者护理相关的信息和指导。

一个详细、具体且生动的工作计划可以帮助中医外科护士提高工作效率和质量，并为患者提供优质的护理服务。通过晨间工作、日间工作、晚间工作和其他职责的合理安排与分配，中医外科护士可以全面照顾患者的需求，并与医疗团队合作，共同努力为患者的康复和恢复健康而奋斗。

2025外科护士工作计划通用

我们听了一场关于“外科护士工作计划”的演讲让我们思考了很多。为了保证工作质量和效率的提高，此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划，可以合理地安排和使用人力、物力、财力。经过阅读本页你的认识会更加全面！

外科护士工作计划(篇1)

肿瘤外科护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责为患者提供全方位的护理和支持。为了能够更好地履行职责，肿瘤外科护士需要制定详细的工作计划，以确保工作的顺利进行和患者的安全。本文将详细阐述肿瘤外科护士的工作计划。

首先，肿瘤外科护士需要每天早晨对患者进行查房，了解他们的病情和需求。这一步骤对于及时发现患者的变化非常重要，因为肿瘤患者的病情常常波动，需要随时调整治疗计划。在查房时，护士需要与医生和其他护士组成的团队交流，以确保患者得到全面的关怀和治疗。

其次，肿瘤外科护士需要负责给予患者术前护理和准备。这包括了解患者的病史、进行身体检查、评估患者的手术风险。在术前，护士需要与患者和他们的家庭进行交流，解释手术所涉及的风险和术后护理。此外，护士还需要协助医生进行术前准备工作，如安排必要的检查和手术室设备。

接下来，肿瘤外科护士需要在手术室中担任关键角色。他们需要确保手术室的设备齐全，无菌且运行良好。在手术过程中，他们需要协助医生进行手术程序，传递手术工具、规避并发症。护士还需要监测患者的生命体征，并随时准备应对紧急情况。完成手术后，护士需要转运患者到恢复室，并提供必要的护理。

除了手术护理，肿瘤外科护士还需要负责患者的术后护理。这包括监测患者的病情，处理术后合并症，保证恢复过程的顺利进行。护士需要定期评估患者的疼痛程度、伤口愈合情况以及恢复的进程。他们还需要提供患者和家属关于术后护理的指导，如饮食、活动和药物管理。

此外，肿瘤外科护士还需要参与护理病人的化疗和放疗过程。他们需要配合医生为患者确定合适的疗程，确保药物的正确使用和剂量的准确。护士还需要监测化疗和放疗过程中的副作用，并采取相应的措施加以缓解。

最后，肿瘤外科护士需要与其他医疗团队成员合作，参与团队会议和讨论。他们需要分享患者的病情和治疗进展，以确保患者得到全方位的护理和管理。护士还需要参与护理研究和教育活动，不断提升自身的知识和技能，为患者提供更好的护理服务。

综上所述，肿瘤外科护士工作计划的详细性和具体性对于保证患者的安全和护理至关重要。护士需要负责术前护理和准备、手术室工作、术后护理、药物管理和团队协作等多个方面，以确保患者得到全面的护理和管理。通过严格遵守工作计划，肿瘤外科护士能够为患者带来更好的治疗效果和生活质量。

外科护士工作计划(篇2)

外科护士长是医院外科部门中的关键人物，他们负责领导和管理外科护理团队，确保高质量的护理服务。为了有效地履行这一角色，外科护士长需要制定一个详细、具体和生动的工作计划，以提高工作效率和团队合作。本文将详细介绍外科护士长的工作计划，包括组织和管理团队、培训和发展员工、协调外科手术、制定临床指南和规程、以及有效沟通和协作等方面。

一、组织和管理团队：

外科护士长的首要任务是组织和管理外科护理团队，确保团队的正常运转和高效完成工作任务。为了实现这一目标，外科护士长应该制定一个详细的人员调度计划，合理安排护士的工作时间和休息时间，以避免护士疲劳和工作负荷过重。外科护士长还应定期召开团队会议，交流工作进展和问题，并促进团队合作和沟通。

二、培训和发展员工：

作为外科护士长，他们有责任确保团队成员拥有必要的专业知识和技能，在繁忙的外科手术环境中为患者提供最佳护理。为此，外科护士长应制定一个培训和发展计划，为护士提供持续教育的机会，以更新他们的知识和技能。外科护士长还应定期进行绩效评估，识别团队成员的学术和职业发展需要，并提供支持和指导。

三、协调外科手术：

外科护士长在外科手术过程中扮演着重要的协调角色。他们负责协调患者入院手续，手术准备和术中护理等工作，以确保手术过程的顺利进行。为此，外科护士长应与其他医疗保健专业人员密切合作，如外科医生、麻醉师和手术室技术人员，在术前会议上讨论手术计划和协调护理团队的任务分工。外科护士长还应与供应商合作，确保手术室设备和耗材的及时供应。

四、制定临床指南和规程：

为了确保外科护理团队的一致性和质量，外科护士长应制定临床指南和规程，指导护士的实践。这些指南和规程应包括术前术中术后的护理措施、感染控制、药物管理和病患安全等方面。外科护士长还应确保团队成员对这些指南和规程有清晰的理解，并及时更新和修订，以反映最新的护理实践。

五、有效沟通和协作：

外科护士长需要与不同的利益相关者进行有效的沟通和协作，包括医生、护士、患者和家属。为此，外科护士长应制定一个有效的沟通计划，包括定期组织会议、使用电子邮件和即时通讯工具进行交流，以及定期与其他部门的护士长和管理人员进行合作。外科护士长还应确保团队成员有机会参与决策和解决问题的过程，以提高团队的共享责任感和成就感。

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外科护士长是外科护理团队中至关重要的角色，他们负责领导和管理团队，提供高质量的护理服务。为了有效履行这一角色，外科护士长应制定一个详细、具体和生动的工作计划，包括组织和管理团队、培训和发展员工、协调外科手术、制定临床指南和规程，以及有效沟通和协作等方面。通过实施这个工作计划，外科护士长能够提高工作效率和团队合作，为患者提供安全而优质的外科护理服务。

外科护士工作计划(篇3)

脑外科护士是医院中非常重要的一员，他们不仅要具备丰富的专业知识和技能，还需要有耐心和细心的态度来照顾病人。在脑外科工作的护士们要面对的是各种各样的疾病和病人，因此制定一份周密的工作计划显得尤为重要。

脑外科护士在每天上班之前要对当天的工作进行充分的准备和安排。他们需要查看病人的病历和病情资料，了解病人的病情和治疗方案。同时，护士们还需要检查各种医疗设备和药品的准备情况，确保一切都处于良好的工作状态。这样一来，护士们就可以在病人需要时迅速行动，为他们提供及时有效的护理服务。

脑外科护士在工作中要始终保持专注和细心的态度。脑外科手术对护士的要求非常高，他们需要协助医生进行手术，并随时注意病人的生命体征和病情变化。护士们要时刻保持警惕，严格执行医嘱和操作规程，确保手术过程的顺利进行。同时，护士们还要及时记录病人的病情和治疗过程，为医生提供及时的参考依据。

脑外科护士还要善于与病人和家属进行沟通和交流。病人在手术前后都处于比较脆弱和焦虑的状态，护士们要给予他们足够的关心和支持，帮助他们度过难关。同时，护士们还要与医生和其他护士进行密切的合作和配合，共同为病人提供优质的护理服务。只有通过团队协作，才能更好地解决病人的问题。

脑外科护士还要不断学习和提升自己的专业水平。医学领域的知识在不断更新和发展，护士们要不断学习新知识、新技术，提高自己的专业素养。同时，护士们还要参加各种培训和进修课程，不断提升自己的护理技能和综合能力。只有通过不断学习和积累，才能更好地适应医疗工作的需要。

脑外科护士要注重合理安排工作和生活，保持健康的生活方式。护士们在工作中要经常面对各种压力和困难，因此要学会自我调节和放松。护士们可以通过参加运动、听音乐、看书等方式来放松身心，保持良好的心态和体魄。同时，护士们还要保持良好的作息规律，适当休息和补充营养，保持良好的身体状态。

脑外科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们的工作需要专业技能和细心态度。制定一份周密的工作计划对于提高护理质量和工作效率至关重要。只有通过不懈的努力和不断的学习，护士们才能更好地为病人提供优质的护理服务，为医疗事业做出更大的贡献。

外科护士工作计划(篇4)

脊柱外科护士是医院骨科部门中不可或缺的重要组成部分。他们在脊柱手术中起着关键作用，为患者提供全面的护理支持。为了确保工作的高效和安全，制定一个详细具体的脊柱外科护士工作计划是至关重要的。本文将详细介绍一个完整的脊柱外科护士工作计划，以确保护士们能够充分发挥他们的专业知识和技能，提供最佳的护理服务。

一、准备工作

1. 熟悉手术计划：提前获得手术安排信息，了解手术类型、手术器械和手术区域的详细情况。与主刀医生沟通，确保对手术的理解准确无误。

2. 准备必备器械和设备：检查和维护脊柱手术所需器械和设备，确保其正常运行并且备齐所需数量。

3. 检查和准备药物：核对和储备手术所需药物，确保质量和有效期，并与药房合作保证供应充足。

二、术前护理

1. 患者准备：确保患者按照术前规定完成所有准备工作，包括洗澡、剃毛和禁食等。检查患者的基本生命体征，并与麻醉科医师合作，准备麻醉。

三、手术室工作

1. 患者安全：协助患者进入手术室，并确保患者处于最佳的手术位置。为患者戴上监测设备，监测患者的呼吸、心率和血压等指标。根据需要，准备和维护各种辅助设备。

2. 手术协助：根据主刀医生的要求，为手术提供必要的器械和材料。在手术中提供良好的视野，进行组织吸引、缝合和止血等操作。确保手术过程中的杂乱器械和材料的清理和更换。

3. 输血管理：监测患者术中输血的情况，包括血液类型、数量和输血速度等，确保安全和有效。

4. 麻醉支持：与麻醉科医师合作，监测患者术中麻醉的效果，并及时调整剂量和药物。确保患者在手术中保持良好的镇静和稳定的生理状态。

四、术后护理

1. 患者安全：协助患者从手术室转移到恢复区，并监测患者的生命体征和病情变化。确保患者充分恢复，并及时处理并报告任何并发症。

2. 疼痛管理：根据患者的疼痛评估结果，制定和执行合适的镇痛计划。通过使用镇痛药物和非药物疼痛管理方法，确保患者的舒适度和快速康复。

3. 伤口护理：定期检查和更换患者的伤口敷料，观察伤口的愈合情况，并及时处理任何感染或其他并发症。

4. 康复指导：根据患者手术后的情况和需要，提供相关的康复指导和教育。帮助患者制定个性化的康复计划，以促进早期康复和功能恢复。

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一个详细具体的脊柱外科护士工作计划对于高效和安全地提供护理至关重要。通过充分准备和配合主刀医生、麻醉科医师和其他团队成员的工作，脊柱外科护士可以为患者提供全面的护理支持，促进患者的康复和恢复。脊柱外科护士的职责和工作范围是广泛而复杂的，但这个工作计划将有助于他们更好地管理并提供专业的护理服务。

外科护士工作计划(篇5)

神经外科护士工作计划

神经外科护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责协助医生进行高风险手术和治疗神经系统疾病的病人。为了确保工作的高效性和安全性，神经外科护士需要制定一个详细具体的工作计划。以下是一个典型的神经外科护士工作计划，以确保他们能够提供最佳的护理服务。

早晨：

早晨是一个新的工作日的开始。神经外科护士应该提前到达医院，以准备好当天的工作。在第一天检查病人之前，他们需要检查自己使用的设备和仪器是否正常运行，并确保有足够的消毒用品和其他必需品。

护士应该花时间进行团队会议和交接班。在这个会议上，医疗团队将讨论前一天的事件和病人的情况，以确保所有人都了解当前的疗程，并且有关于当天手术和治疗计划的最新信息。

护士还需要检查和核对病人的病历和医嘱，以确保准确性。他们应该了解病人的基本信息，包括病史、过敏史和当前的病情。这些信息对于制定个性化的护理计划至关重要。

上午：

上午通常是手术和治疗的主要时间段。根据手术计划，护士需要准备手术室，包括消毒和集中监测设备。他们需要确保手术所需的所有物品都齐全，如手术器械、药品和血液制品。

在手术开始之前，护士需要确保病人已经进入手术室，并帮助病人进行必要的准备工作，如更衣和麻醉。他们应该与麻醉师和手术医生密切合作，确保手术过程顺利进行。

在手术期间，护士需要监测病人的生命体征、监控麻醉深度和手术区域，以及记录手术进展。他们还需要及时向医生报告任何不正常的情况，并采取必要的紧急措施。

下午：

下午通常是手术结束后的护理和治疗时间。护士需要将病人转移到恢复室或病房，并密切观察病人的恢复情况。他们应该及时记录病人的生命体征、给药情况和病情变化，并定期报告给医生。

护士还需要协助医生进行各种治疗和检测，如创伤缝合、配药、抽血和进行放射学检查。他们需要提供病人和家属关于治疗计划、康复建议和药物使用的教育。

傍晚：

傍晚是一个工作日的结束。在交接班之前，护士应该完成病人的护理记录，并整理和清洁使用过的设备。他们应该与接替班次的护士交流病人的情况和需要特别关注的事项。

护士还应该参加团队会议，回顾当天的工作和病人的情况，并与同事一起讨论任何需要改进的地方。他们应该及时提供反馈和建议，以促进团队的协作和工作效率。

晚上：

晚上是护士得以休息和恢复体力的时间。护士应该在离开医院之前将工作区域整理干净，并检查所使用的设备和仪器是否已归位。他们应该确保病人的安全并留下充足的信息，以帮助接替他们的护士进行后续工作。

护士应该参加持续教育和培训，以保持专业知识和技能的更新。他们应该定期参加研讨会和学术会议，并阅读与神经外科护理相关的最新研究和文献。

神经外科护士工作计划的目标是提供高质量的护理服务，确保病人的安全和舒适。通过详细具体和生动的工作计划，护士能够规划自己的工作并提高工作效率。每个工作日都面临不同的挑战和变化，护士需要具有灵活性和应变能力，以应对各种情况并为病人提供最佳的护理。

外科护士工作计划(篇6)

引言：

中医外科护士在医疗机构中起着不可忽视的重要角色。他们负责为中医外科患者提供全面且专业的护理服务，帮助患者康复并提高他们的生活质量。为了确保高质量的护理，中医外科护士需要制定详细的工作计划来指导他们的工作。本文将详细介绍中医外科护士工作计划的内容和实施步骤。

一、工作目标：

中医外科护士的主要工作目标是为患者提供全面的护理服务，促进患者的康复和健康。工作计划的目标应该明确，并且与医疗机构的整体目标相一致。例如，可以设定提高康复患者自理能力、降低并发症发生率、提高患者满意度等目标。

二、制定工作计划的步骤：

1. 了解患者需求和病情：通过与患者和家属的交流，仔细了解患者的需求和病情。患者可能面临不同的疾病和手术，因此需要针对个体差异制定相应的护理计划。

2. 制定护理方案：综合考虑患者的病情和需求，制定具体的护理方案。方案应包括以下内容：康复目标、治疗方法、用药方案、护理措施等。其中，康复目标应具体可行并与患者协商确定。

3. 安排工作时间表：根据患者的治疗计划和护理需求，安排工作时间表。工作时间表应合理分配护士的工作时间和任务，确保每位患者得到充分的关注和护理。

4. 配置必要设备和物品：根据工作计划的要求，配置必要的设备和物品。例如，中医外科护士需要准备好手术器械、药品、康复器械等，以确保护理工作的顺利进行。

5. 建立有效的沟通机制：在工作计划中，应建立有效的沟通机制，确保护士与患者、家属和其他医疗团队成员之间的良好沟通。这有助于更好地理解患者的需求和提供个性化的护理服务。

6. 监测和评估：制定工作计划后，需要定期监测和评估患者的康复情况。这有助于及时调整护理方案并提供即时的护理干预，以满足患者的需求。

三、具体工作内容：

1. 手术前的准备工作：中医外科护士需要确保手术前的准备工作都做到位。这包括准备手术室、清洁消毒器械、准备手术所需的药品、检查患者的基本生理指标等。

2. 手术过程中的协助：中医外科护士需要在手术期间协助医生进行手术操作。他们应该熟悉各种手术器械的使用，并及时向医生报告患者的情况。

3. 术后的康复护理：手术后，中医外科护士需要根据康复计划对患者进行持续的护理。这包括检查伤口恢复情况、监测患者的生命体征、提供疼痛管理、进行康复训练等。

4. 康复计划的实施和评估：中医外科护士还需要实施和评估康复计划的效果。他们应与患者和家属密切合作，根据患者的康复情况及时调整计划。

结论：

中医外科护士的工作计划对于提供全面、专业的护理服务至关重要。通过详细制定工作计划，中医外科护士可以更好地了解患者的需求和病情，并为他们提供个性化的护理服务。这有助于促进患者的康复和提高他们的生活质量。因此，中医外科护士需要认真执行工作计划，并不断完善和调整，以确保患者得到最佳的护理体验。

外科护士工作计划(篇7)

在医院的外科部门中，腺体外科护士是至关重要的一环。他们负责为患者提供专业护理，协助医生进行手术以及进行术后的护理和康复工作。腺体外科护士的工作计划至关重要，需要详细且周密的安排。

腺体外科护士的工作计划需要根据医院和科室的具体情况来制定。在一般医院中，腺体外科护士主要负责甲状腺、副甲状腺、扁桃体等腺体手术的护理工作。他们需要对这些腺体的生理功能和疾病有深入的了解，并且熟练掌握相应的护理和手术技术。

腺体外科护士的工作计划需要包括每天的具体工作内容和安排。他们需要根据医生的安排，提前做好手术准备工作，包括准备手术器械、药品、护理用品等。在手术过程中，他们需要密切配合医生，协助手术，并确保手术过程顺利进行。术后，他们需要及时做好患者的观察和护理工作，确保患者能够尽快康复。

腺体外科护士的工作计划还需要考虑到突发状况的处理。在手术过程中，可能会出现意外情况，如出血、窒息等。腺体外科护士需要有应急处理的能力，能够迅速冷静地应对各种突发情况，确保患者的安全。

腺体外科护士还需要继续提升自身的专业技能。他们需要参加各种培训，不断学习最新的医疗知识和技术，提高自己的护理水平。只有不断提升自身素质，才能更好地为患者提供优质的护理服务。

腺体外科护士的工作计划需要详细、周密，包括每天的具体工作内容和安排，突发状况的处理，以及持续学习提升的内容。只有这样，才能确保他们能够胜任这一重要的工作岗位，为患者提供最优质的护理服务。

外科护士工作计划(篇8)

作为一名骨外科护士长，我的职责是协助骨外科医生提供高质量的医疗护理，保证患者的安全和康复。为了更好地履行我的职责，我制定了以下详细的工作计划。

我将确保骨外科手术室的准备工作得到妥善安排。这包括确保手术室设备的正常运作、消毒和清洁，并准备好术前所需的所有物品。我将与供应部门合作，确保手术室有足够的器械、药物和其他必需品。我还将与麻醉科医生和麻醉师进行密切沟通，确保手术所需的麻醉药物和设备到位。

我将组织护理团队的配备和排班工作。我将根据手术室的工作量和患者的需求，安排合适的护士和助手。我将确保每位团队成员都具备必要的技能和知识，并提供培训和指导，以确保每个人都能胜任自己的工作。同时，我也会与其他科室合作，确保患者在出院后得到适当的护理和康复服务。

我将积极参与患者护理工作。作为护士长，我将在护理团队的带领下，与患者建立良好的护理关系。我将确保患者在手术前接受适当的评估和教育，了解手术过程和注意事项。我将密切监护患者的生命体征和疼痛程度，并及时采取措施，以保证患者的舒适和安全。

我将负责护理质量的监控和改进。我将与质量管理团队合作，确保护理工作符合标准和规范。我将参与护理评估和相关数据的收集，并定期进行内部审核和培训，以提高团队成员的专业水平。我将搜集患者的反馈意见，并找到改进护理服务的方法和途径。

我将定期参加学术会议和培训课程，不断更新自己的专业知识和技能。我将与其他骨外科护士长和医生进行交流和合作，分享经验和最佳实践，以改进工作流程和提高护理质量。

作为骨外科护士长，我将密切关注手术室的准备工作，组织护理团队的配备和排班工作，参与患者护理工作，并监控和改进护理质量。同时，我将不断学习和提高自己的专业水平，以为患者提供最好的护理服务。通过这份详细的工作计划，我相信我能够胜任并取得卓越的成绩。

外科护士工作计划(篇9)

中医外科护士工作计划

导言：

中医外科护士是在中医外科专业领域中负责护理工作的专业人员。他们承担着为患者提供全面护理服务的重要责任，帮助患者康复和恢复健康。为了提高护理质量，制定一个详细、具体且生动的工作计划是必不可少的。本文将描述一个中医外科护士的工作计划。

一、晨间工作：

1. 早上工作时，中医外科护士首先需要进行患者的早晨护理。这包括给患者清洁面部、口腔和身体，帮助患者更换干净的衣服和床单。

2. 护士还要检查患者的体温、脉搏和血压，并记录相关数据。

3. 护士需要与患者进行交流，了解他们的舒适度和需求，以便及时提供帮助和支持。

4. 晨间工作还包括准备早餐，确保患者按时进食并满足饮食需求。

二、日间工作：

1. 中医外科护士需要按照医嘱提供合适的药物给患者，并确保患者按照规定时间和剂量服药。

2. 护士需要进行排便护理，帮助患者使用马桶，并保持床单和环境的清洁与卫生。

3. 护士需要协助医生进行各种外科手术，包括为患者准备手术器械和设备，以及为患者提供必要的并发症护理。

4. 中医外科护士还负责更换患者身体部位的敷料，确保创伤愈合并预防感染。

三、晚间工作：

1. 晚上工作时，护士要帮助患者准备晚餐，并提供帮助和支持，确保患者按时进食。

2. 护士需要定期观察患者的病情，记录重要数据，并及时向医生报告任何变化或特殊症状。

3. 中医外科护士还要为患者提供晚间护理，包括更换床单、拍打背部促进呼吸和安排舒适的睡眠环境。

四、其他职责：

1. 中医外科护士还要参与病区例会，与医疗团队共同讨论患者的病情和治疗方案，并提供专业的意见和建议。

2. 护士还要负责病区的日常管理工作，包括记录和整理患者信息、准备病历资料和汇报患者的病情。

3. 护士需要与其他护理人员和患者家属保持沟通，提供与患者护理相关的信息和指导。

一个详细、具体且生动的工作计划可以帮助中医外科护士提高工作效率和质量，并为患者提供优质的护理服务。通过晨间工作、日间工作、晚间工作和其他职责的合理安排与分配，中医外科护士可以全面照顾患者的需求，并与医疗团队合作，共同努力为患者的康复和恢复健康而奋斗。

骨外科护士工作计划模板

时间一晃而过，又迎来了一个全新的起点，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编整理的2025年骨科专科护士工作计划范文（通用9篇），希望能够帮助到大家。

骨外科护士工作计划 篇1

转眼间又要进入20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养

全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1－2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的.优良作风发扬光大。

二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月召开护理质量与安全管理会。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。

3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。

5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月对病人满意度进行调查，确保服务质量。

6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，性物品按要求管理、使用、处理。

三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价标准

护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评价标准4个方面。

四、护理安全则是护理管理的重点

护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房和节前安全检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

五、加强护理管理，合理利用人力资源

1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上

骨外科护士工作计划 篇2

20xx年转眼来临了，神经外科护理工作以护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。

一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节。

二、护士基本理论培训计划：

每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

三、有效沟通技巧，提高患者满意度

加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

四、加强院内感染知识的培训。

院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

五、临床应急预案的培训及实施

突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

六、护理安全防范意思的培训。

根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

七、培养年轻护理人员道德价值观。

每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

八、打造具有专科特色的重症监护。

我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。1人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

骨外科护士工作计划 篇3

在过去工作经验的指引下，让我清楚明白了护士工作，需要详细认真的规划，我在外科工作，所以工作计划也会围绕工作来制定。

一、护理技能的提升

加强护理水平是我们每一个护士的任务，因为作为来到医院不久的护士需要做的工作有许多，同样要做的工作也很多，经常会因为工作忙碌忘了学，造成自己一直在原地打转。在今后工作中，我会抽时间，找时间来学习，虽然我们的工作非常忙碌但是也有零碎的时间休息时间能够利用，只要利用得当就能够让我学到更多的东西，能够让我有更大的发展进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排，每天花两个小时左右时间来学习护理技巧，学习提升自己，获取的途径会从护士长，同事之间获取，还会通过自我学习，主动汲取知识和养分，提高自己的能力锻炼出出色的护理能力，对工作中需要协助的一些医疗工具都会熟悉和记牢避免在工作匆忙时出现问题，避免自己因为一时不查导致动作收到阻碍。

二、多与病人沟通

在工作中医患关系主要是沟通不及时，沟通少造成的，为了避免不必要的事情发生，在给病人治疗之前，诊断之前，会提前与病人做好沟通，与病人家属做好协商，得到病人同意之后我们才会采取行动，如果病人或者其家属不同意，我们也会给出合理的建议，当然都会站在病人的角度去考虑问题，去为病人思考而不是私自做主，虽然我们想要及时给病人治病及时给他们帮助，但是病人自己的.意见和家属的意见一样很重要。

同时对所有的病人都一视同仁，尊重病人，也会善待病人，减少与病人的冲入，在与病人相处的时候多尊重病人，不因为病人患有各种疑难疾病而对病人有明显的歧视行为，一切都以病人的健康为主，沟通是建立在彼此尊重的基础上，彼此要相互体谅，把沟通做好，也要重视，不能制作一个不知声的人，这样对于病人，对于家属都不好，想要做好就要给他们更多的帮助，润物细无声，做要做的好，做的细致。

三、正常工作

每天的工作得按时，在医院我们护士的工作虽然没有医生那么重要，但是也不能随意的缺勤请假，遵守医院的各条规章和制度，做好自己分内的是，把我好自己的工作节奏，对到工作充满热情，给病人看病不能三心二意，一切都必须要安全正确，在使用各种医疗用品和药品的时候注意日期，避免病人因为服食用过期药品导致病人病情恶化，出现突发时间第一时间通知领导，通知相关人员，做好防范工作，把每日的工作都牢记在心中，做到心中有数，做好基础做好工作。

骨外科护士工作计划 篇4

泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

骨外科护士工作计划 篇5

一、总目标

通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。

1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。

2、知识目标

(1).掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。

(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。)

(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。

(4)熟悉各班职责。

(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。

(6)熟悉骨科常见病的看康复护理。

(7)掌握病历书写，每月完成一份完整的护理病历。

(8)参与护士长或带教老师组织的小讲课，病历讨论及教学查房。

(9)参与病区组织的健康教育活动。

3分层次培养人才

中专生以加强三基训练和专科护理为主，在整体护理方面以掌握整体护理观、人际交流技巧为主;大专生除了做好三基训练外，以拓宽知识面，增强动手能力培养为主，在整体护理方面以掌握整体护理理论、护理程序的工作方法和对病人及家属实施健康教育计划为主。本科生除了做好三基训练外，重点抓好整体护理的实习，同时还要注重学生教学、管理能力和科研意识的培养。护生在科室实习时，每周要接受1次单项技能和理论考试，出科时要进行专科综合理论知识和技能考试。带教目标如下：

3.1中专生带教目标：(1)掌握各种铺床法、出入院护理、晨、晚间护理的要求及分级护理的内容。熟悉病区饮食管理，掌握中医饮食宜忌，重病人鼻饲法。掌握t、p、r、bp测量与记录。基本掌握中医对舌苔、脉象与疾病观察以及医嘱处理。(2)掌握口服给药法以及药物的保管、领取、配药、发药要求与注意事项。掌握各种注射、六项无菌技术、灌肠、氧气吸入、吸痰等操作。冷热敷的应用与禁忌证及注意点。了解掌握各种标本收集法。(3)掌握手术病人术前准备如皮肤准备和药物过敏试验，术后护理包括伤口外敷料的观察和护理、各种引流管的处理和观察，掌握术后病人的健康教育、心理护理、功能锻炼、饮食指导等方法，学会观察术后病人各种不适，能及时发现各种术后并发症。掌握无菌技术操作，掌握心电监护仪的使用及观测项目，学会对危重病人的病情观察、护理、配合抢救和及时记录。(4)掌握专科疾病的临床表现、处理原则、护理常规，如小夹板外固定或石膏外固定，患肢血运的观察，骨牵引、截瘫病人的临床护理中常见的并发症及预防措施，包括骨科备皮、无菌导尿、骨牵引针处点酒精、对长期卧床病人进行正确的翻身、骨折病人的搬运、正确的牵引力线、牵引重量，能对骨折病人、截瘫、全膝关节置换术、全髋关节置换术病人进行康复指导、功能锻炼。基本掌握输液泵、静脉留置针及镇痛泵的使用方法。(5)在带教老师的指导下，根据护理诊断，为病人制定出切实可行的护理目标，实施整体护理。

3.2大专生带教目标:(1)掌握上述护理理论基本知识和基本技能。(2)参与危重病人的抢救，学习护理文件的书写。(3)掌握整体护理理论，护理程序的工作方法，对病人及家属实施健康教育计划，完成大专实习量化为主。

3.3本科生带教目标除掌握上述护理理论基本知识和基本技能外还应:(1)应用护理程序对专科常见病进行整体护理，学习沟通技巧。参加护理查房，提出护理措施。(2)对所管床位，每周参加主治医师查房1次，配合医生的诊诊疗工作。配合医师参与危重病人的抢救工作，学习护理文件的书写。(3)在带教老师的指导下组织一次全院性护理查房。

二、计划

1、排班：实习生入科第一天介绍，护士长排班指定带教老师，跟二周责任班和二周其他班，如治疗班、护理班、主班、前夜、后夜班。实习生各个班次的职责参照带教老师各班次的职责完成本班工作。

(1)责任班职责重点完成应用护理程序对所管病人进行全面的整体护理，对病人进行健康教育、心里护理、病情观察(包括并发症)、功能锻炼、护理记录的书写等，完成各项治疗及出入院、手术病人的护理。掌握常见疾病的急救及处理、各种麻醉后护理及危重病人的管理。

(2)连班职责重点完成配液体、做皮试、查对医嘱工作。

(3)办公班职责重点完成正确处理医嘱、摆放第二天的静脉输液、接待新病人。

(4)辅助班职责重点完成铺麻醉床、测绘体温脉搏呼吸血压、护送手术病人。

(5)前夜班职责重点完成交接班、急诊病人的护理、核对液体、抽血标本的准备、应用护理程序对病人进行整体护理。

(6)后夜班职责重点完成静脉抽血、晨会*术前准备、应用护理程序对病人进行整体护理。

2小讲课结合临床病例每周一次。

(1)一般内容：第一周至第三周，骨科一般知识及断肢再植护理;牵引病人及石膏固定病人护理;脊柱骨折病人的护理。

(2)有特殊病例也可以任选以下内容：a全髋关节置换术病人的护理;b高位截瘫病人的护理;c骨科新进展。

3、教学查房结合临床典型病例每轮一次。(安排第四周)

4、评价

(1)自我评价：实习生在本科室实习结束后应写好实习小结;

(2)科室评价：内容包括：a随时评价;b操作考核：内容为吸氧护理;c综合测评;d实习作业。

骨外科护士工作计划 篇6

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的.讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习 班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

骨外科护士工作计划 篇7

一、加强护理服务建设

(一)优化服务理念

培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

(二)优化服务措施

1.以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。

2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。

3.及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。

4.认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。

5.为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。

二、加强护理管理建设

(一)护理人力资源管理

1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。

2.落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。

3.对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技能等。

(二)护理质量管理

1.依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵，掌握率达到100%。

2.有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。

3.执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了解患者反应。

4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。

(三)护理安全管理

1.确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。

2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。

3.主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度，改进措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的掌握率达到100%。

(四)不断提高护理人员专业素质

1.加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题能力。

2.鼓励及带领护士撰写论文，积极参加各种学术活动，掌握医护领域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。

3.配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。

三、加强医院感染管理建设

(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性≥95%，洗手正确率≥90%。

(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。

(三)组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

骨外科护士工作计划 篇8

1、学习质控标准

标准是质量管理的基础，是实施质量控制的科学依据，护士长组织全体护士认真学习护理部质控标准，对5名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨，达到人人掌握质控标准，工作中以标准为指南严格自律，检查时以标准为准绳客观评价。

2、实施质量控制

各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际，灵活安排时间，每周对所负责的质控项目进行1次检查，检查时不评分，只详细记录存在的问题，责任人在班时当面交换意见并由本人及时纠正;责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明，严重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的问题列入全科护理质控会议进行分析讲评，出错较多的护士列为重点辅导对象，加强培训考核提高业务技能。每月初召开护理质量评析会，各质控组长汇报上月各自查情况，护士长反馈上月科及护理部质量检查情况，针对存在的问题集体讨论，制定整改方案并付诸实施，再进入下一轮自查自纠，如此循环运转。

3、质控方法评价

每一质控成员建立自查本，首页记有本项检查的标准。每周体现一次检查的内容。护士长对每个质控人员给予评介，好的表扬，未完成的列入护士素质考评分。全员质控实施前、后(12年4月分前后)护理质量检查评分情况明显提高，而且问题逐步减少，护理质量也形成持续改进。通过全员参与，增强护士的质量意识，积极主动地寻找问题的对策与方法，变被动管理为参与式管理。实行全员控制、全程控制，使护理质量得到了稳步提高。

4、总结

护士是护理质量的直接责任者，全员参与护理质量控制，人人以压力为动力自觉学习质控标准，不断提高质控技能，在执行各项护理操作中注意自我管理、自我纠正、自我完善，使质量管理处于高度自律的重佳状态。

每周一次的同级控制，护士之间相互指正，相互帮助，科内的一级质控的有效动作提升了护理质量基础水平，科室护士从以往定期突击准备应付护理部检查变为等待护理部检查时共同探讨、检查后积极整改，促进了逐级控制效能。实践证明全员参与全程护理质量控制是护理质量持续改进的有效途径。

骨外科护士工作计划 篇9

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴xx)、二等奖(李xx、唐xx)、三等奖(周xx)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的'防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第xx次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

护理科护士工作计划经典

为了更好的实现工作目标，在自己岗位上快速做出成绩，我们可以写工作计划了。简单的话工作计划是有短期、中期、长期，而规划大多都是中长期为主。那么我们要怎么去构思一篇更有效的工作计划呢？小编特意为大家收集整理了“护理科护士工作计划经典”，请收藏并分享给你的朋友们吧！

护理科护士工作计划【篇1】

20xx年是十三五规划的开局之年，也是医院完成整体搬迁后的关键一年。护理工作将以"质量、安全、服务、管理"为工作重点，体现以病人为中心、以患者安全为核心、以患者需求为导向、以患者满意为目标的工作要求，更新管理理念和管理方式，不断创新服务举措，深化护理内涵，进一步优化护理质量。特制订20xx年护理工作计划如下：

1、加强护理质量控制，提高护理工作效率

(1)按省护理质控中心要求重新修订护理质量评价标准。内容涵盖患者安全目标、专科护理、基础护理、院感防控、药物管理、环境设施管理、质量改进与员工教育等七大方面，同时针对特殊科室制订专项质量检查标准。护理部每月组织护士长进行质控检查及质量讲评，及时反馈，对存在问题进行改进。

(2)组织全院护士进行护理质量新标准的解读培训，明确工作重点和工作目标，规范护理行为，人人都是质控员，增强全员参与质量管理的意识。

(3)实行护理质量二级管理体系，提高护士长主动发现问题，解决问题的能力，同时发挥科室质控小组的作用，明确各自的质控点。把"五S"、品管圈等管理工具运用于护理工作各个环节，人人参与质量管理，提高护理质量。

(4)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

2、加强护理安全管理，确保护理工作安全、有效

(1)加强护理安全管理，落实护理安全三级监控(护理部—护士长—质控员)管理，加强重点环节、薄弱环节的管理。护理部定期进行安全检查，做好护理安全隐患查排及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从系统和管理的角度出发，分析发生的原因，应吸取的教训，提出并督促科室落实防范与改进措施。

(3)加强护理不良事件管理。对不良事件实行非惩罚制度，并逐步建立鼓励主动报告的激励机制。对己发生的护理不良事件认真执行管理流程，并做好调查、及时上报，组织讨论，提出针对性的改进措施。通过全院安全会议等形式促使全体护士举一反三，从错误中学习总结教训，提高风险识别及防范能力。

(4)加强护理过程中的安全管理，落实患者安全措施。科室每月进行护理安全隐患查排。督促各班护士严格执行规章制度;加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。同时，强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

3、深化优质服务，进一步改善护理服务质量

(1)遵守职业规范，体现良好风貌。结合医院文化建设，加强护士人文教育和培训，树立良好的职业道德，提高沟通能力和服务意识。

(2)落实责任制整体护理，认真履行岗位职责。继续开展各类优质护理服务竞赛活动，激发护士工作积极性。以两个以护士长命名的护理站为试点科室，加强护理内涵建设，做细做实基础护理、专科护理工作，试点开展二级护理站等，不断完善，扎扎实实打造护理品牌。

(3)定期召开有分管院领导参加的优质护理工作专题会议，加强护理力量，加大支持保障力度，进一步营造持续推进优质护理的良好氛围。同时加强宣传指导，营造良好的舆论氛围。

(4)规范护理行为，创新服务形式。在门急诊、手术室等特殊部门建立岗位责任制，明确并落实护理职责。探索特殊科室优质护理的实践形式，突出岗位特色，健全各项护理工作制度，规范护理工作流程，如分级护理制度、患者出入院护理流程、电话回访制度等，保证护理服务的连续性，满足患者需求。

4、加强护理科学管理，充分调动护士工作积极性

(1)创新管理机制，促进管理效益提升。在各护理单元实施护理绩效考评，建立科学的考评机制，调动护士积极性，引导护士队伍健康发展。根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩。

(2)开展护士岗位管理。结合医院实际，科学设置护理岗位，合理配置和调配护理人力，体现人岗匹配、能级对应，满足临床护理服务需求。

5、加强护士教育培训，提升护理服务能力

(1)按护士在职继续教育及分层培训计划抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，对表现优异者及时给予表彰，提高她们的学习积极性和主动性。

(2)加强专业技能的培训。完善以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士培训机制，结合责任制整体护理要求，制订有针对性的培训内容，提高护士对患者的评估、病情观察、健康教育指导和护患沟通能力。

(3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。配合"两个中心"建设，鼓励护士积极参加各种院内外业务培训。除护理部组织的业务学习外，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业水平。

6、做好教学、科研及其他工作

(1)制订落实护理教学计划，护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，经常听取学生意见和建议，不断改进护理教学工作。

(2)增强科研意识，鼓励护理人员积极撰写论文，申报科研课题及继教项目等。

(3)配合医院完成各项指令性工作。

护理科护士工作计划【篇2】

考核项目：导尿(男、女)、鼻饲、静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、无菌技术、氧气吸入、测体温、血压测量、CPR、除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、心电监护仪的使用。

参加人员：韦素芳、王秀文、王紫怡、郑倩莉、王翠艳、程娟、刘静静、张玉屏、保吉香、韩金丽、王爽

培训地点：一分学习室

考核标准：《北京市护理技术操作考核标准》

培训时间：8月15日至考核前每日下午(每周三、六、日除外)

培训计划：八月第三周细化练习

8.15：肌肉注射、皮下注射、皮内注射、测体温、血压测量；

8.16：静脉输液、氧气吸入、CPR、心电监护；

8.18：除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、鼻饲；

8.19：导尿(男、女)、无菌技术；

八月第四为了进一步加强我院护理质量管理，配合医院等级评审工作的开展，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，培养专科护士，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围，特根据我院的实际情况，制定护理人员培训计划。

一、培训目的

1.规范护理临床技术操作规程，强化操作技能。

2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务能力。

3.掌握院感基本知识，提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。

4.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。

5.培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。

二、培训规划

培训分为五个方面：基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。

三、培训对象

1.基础护理操作培训：助理护士、护士、新入职人员。

2.专科业务能力培训：各专科护理人员。

3.新进护士业务培训：新入职护理人员。

4.护理综合素质培训：全院护理人员。

5.重点护理人才培养：护士长、主管护师、护理骨干。

四、实施方案

1.基础护理操作培训：有护理部组织，24项基础护理操作按每月培训两项逐步完成，每月培训分为四个流程：(1)第一周观看操作碟片，观摩操作示范；(2)第二、三周指导操作练习(3)第四周实际操作考核。

2.专科业务能力培训：各科室组织，护士每季度一次考核一次，护师、主管护师每半年考核一次，护理部定期指导，年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。

3.新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训，各轮转科室制定培训计划，依照计划对轮科护士进行专科培训，其他人员由各专科培训。

4.护理综合素质培训：护理部制定计划，主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题培训班。

5.重点护理人才培养：积极选派护理骨干去省级大医院进修学习，举行护士长经验交流会，安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班，落实主管护师ICU轮转制度。

五、培训内容

1.基础护理操作培训：静脉输液、静脉输血、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等24项基础护理操作。

2.专科业务能力培养：各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。

3.新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。

4.护理综合素质培训：院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能、护理科研等。

5.重点护理人才培养：国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理等。

护理科护士工作计划【篇3】

一、护理工作的质量要提高

对病人的护理工作要严格按照医院的规定，将护理工作做好，细心呵护每一位病人，提倡护理质量。结合医院现有的制度，制作一个简单的衡量标准，对每一位护士进行考核，这项标准需要在之后的工作中不断地完善，不断将细节填充进去。使医院的护理工作进行的更加顺利，更加完美。

二、护士个人的素质要加强

在接下来的三个月时间里，利用时间将每位护士的学习情况进行统计，改变之前将所有的护士集中起来培训的情况，根据不同的学习进度划分层次，分不同的班级加强个人的护理。重点关照工作时间短的护士，从而提高整体护士人员的素质。

抽出时间组织护士礼仪培训，举办关于一次礼仪比赛来检查学习情况，以此来迎接“5.12”护士节，全方面的提升护士的形象。

三、自身的学习要抓紧

在管理方面要继续努力之外，在第二季度自身的学习同样也不能放松。工作总有做完的时候，但是在繁忙的.工作间隙放松一下能够更好的促进工作的效率，在这时翻阅一些书籍，松下紧绷的神经，同时不至于过于放松导致放慢工作进度。

护理科护士工作计划【篇4】

一、加强护理安全管理

1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.

5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时

指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提供人性化服务

1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

2、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教育。

3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。

5、 每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

6、发放护患联系卡，征求病人及家属意见，对出院病人按时进行电话回访，对存在问题及时进行整改。

三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、 护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实护理人才培养计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人才培养计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨会提问2—5次，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识、相关法律法规等。

3、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士应急能力。

5、按要求进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。

五、科研教学

1、要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表论文一篇，护师撰写论文一篇。开展新技术1~2项。

2、严格按要求带教。

六、严格对照“三甲”医院护理标准，遂项完成，并达标。

护理科护士工作计划【篇5】

一、指导思想：我科将以_为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

加强护士礼仪规范学习。

采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

3、加强管理，确保护理安全

加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制

4、夯实基础护理

切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。

5、严格落实责任制整体护理

优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。

优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

护理科护士工作计划【篇6】

xx年护理部工作计划将围绕医院工作目标，在提高护理质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好各项准备工作，现计划如下。

工作重点：

1、内科创建优质护理示范病房

2、迎接“二甲”检查

一、开展优质护理，提高护理服务质量：

为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水平，丰富护理服务内涵，。随着卫生部“优质护理示范服务工程”活动的积极开展，我们XX县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作。

1.拟定内科病区首先开展优质护理

2.成立医院创建“示范工程”活动领导小组

3.试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加以落实。

4.护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。

5.未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服务项目。

二、根据卫生部十大安全目标，做好护理安全管理

一）做好护理安全管理

1、完善各项患者安全制度与规范，重点加强护理安全隐患及不良事件的管理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使用，每季进行护理过失分析，制订防范措施，减少护理不良事件发生。在预防跌倒图文宣教基础上，要求科室进行针对化宣教，并用视频引起重视。

2、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作。

3、监督各项护理安全制度的落实：如药品管理制度，提高用药安全性，保障患者护理安全。

4、加强执行医嘱的环节管理：要求每日医嘱大查对，强化执行医嘱的准确性，有疑问及时与医生沟通，静脉输液要求按规范核对，医嘱执行有严格核对程序，控制静脉输注流速等，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合。

5、加强护理风险管理，各科室每月上报风险事件，每季度进行汇总分析并改进。

6、加强危重及手术病人转运安全管理。医技科室备用抢救物品，院内统一要求填写危重病人转运记录单。

7、护士长分两人一组每周夜查房两次，对存在问题汇总并反馈。

8、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，提出原因分析和整改措施，每季度汇总反馈。

二)加强护理质量管理

1、检查护理质控小组人员变动情况，包括压疮质控小组等。

2、由医院护理质量委员会督促各护理单元护理质量控制小组，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价并由护士长做好上报工作。

3、每月由护理部质控组进行全院护理质量检查，护理部每月行政查房2次，护理部负责每月每季度检查结果汇总并及时反馈。

4、坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在问题如1压疮、跌倒、坠床进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。

5、护理病历：进一步规范护理病历书写，按浙江省中医护理病历质量检查标准，体现专科水平及动态变化，在护理病历书写中，要求 “写我们所做的”、“做我们所写的”，病历书写与临床不可脱节，以更好地进行循证护理。对现病历及归档病历进行检查并反馈。

6、规范出院随访工作，提高病人满意度。

7、实施目标管理，要求全院护理质量达到以下指标：

1)、住院病人满意率≥90%

2)、基础护理落实率100%

3)、危重病人护理合格率100%

4)、病历书写符合率≥95%

5)、抢救设备完好率100%

6)、护理事故数为0

7)、护士基本理论平均成绩≥85分

8)、护士基本技能平均成绩≥90分

三)做好紧急人力资源调整预案及相关人员培训

1、成立项目小组，制定名单

2、相关培训

四)、突出中医护理特色，提高临床护理效应

1、采取中医护理措施，体现辨证施护，并能正确应用中医术语，积极开展专科(专病)中医特色护理。

2、积极开展中医操作，加强宣教。

3、科室每季度对中医特色护理进行评价并制定改进措施，护理部针对全院中医护理操作情况每季度予以评估。

4、中药帖敷治疗压疮自制1号方，2号方，效果明显病人反映良好，积极在全院推广。

5、提高护理人员中医操作及理论水平，邀请院内专家理论培训，理论考核1次，要求全院护士考核通过。

五)加强在职教育，重视内涵素质：

1、加强护理人才梯队的培养：

(1)护理管理人员培养：选派护士长及骨干外出学习，回来后制作ppt汇报;

(2)年轻护士培养：选派手术室，骨科、外科骨干护士台州医院进修

(3)完成20xx继续教育登记工作

2、加强专科理论知识及技能考核：

(1)组织全院护理人员进行业务学习，每季护理部组织疾病查房一次(中医疾病查房2次)，不定期进行疑难病例讨论。

(2))对全院中级职称人员进行护理体检考核。

(3)全年三基理论考试两次，中医理论考核一次，操作技能考核一次。

(4)护士长每季对本科室护士进行专科知识考试一次，护理部定期抽考。

(5)毕业分配人员岗前培训并通过考核，对工作三年内护士每月安排一次理论或操作培训考核。

六)、实习生带教工作：

1、20xx毕业生于3月份正式结束。

2、妥善安排20xx年实习生各项工作：包括接待实习同学、、制定临床实习带教计划、安排实习科室轮转等。

3、每月理论培训一次，

4、规范教学查房，提高教学查房质量及带教水平。组织者精心准备、逐步分析讲解;学生认真听讲、积极提问;图文并茂、授听互动，使学生对专科知识有了更深刻的了解，更易掌握。

七)其他

举行“5.12”护士节庆祝活动

护理科护士工作计划【篇7】

XX年优质护理服务工作是在去年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，以“二甲复审”为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制定20xx年“优质护理服务”工作计划。

一、指导思想：

我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、工作目标以患者满意为总体目标

夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

(3)加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

(4)加强护士礼仪规范学习。

(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

3、加强管理，确保护理安全

(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制

4、夯实基础护理

切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。

护理科护士工作计划【篇8】

护理部的个人工作计划是20xx年的新开始，新年要结合过去的经验和有计划的工作。要以患者为中心，为患者创造良好的修养环境，逐步将护理人员培养成患者健康的管理者、教育工作者、护理人员和研究人员角色。制定20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.加强相关知识的学习掌握，定期组织护士讲课，轮流讲课，实施规章制度和专业教育。如果出现特别困难的情况，可以向医生要求上课等形式更新知识和技能。互相学习，宣传，记录。

2.加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以加强“三期”护理知识、护理操作及专业技能训练为主，由高年资护士轮流出题，提高考核力度，注重实效，不拘形式，作为个人评价的客观依据。

3.做好低年资护士的转战、帮助和工作，结合年轻护士理论和实践，掌握多学科知识和能力。

4.根据护理水平和医疗技术发展不平衡的现状，计划选拔部分护士出国学习，提高护士素质，优化护理队伍。不断更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

按规定操作，按规定办事，以质量求发展。加强过失质量管理意识，加强各护士安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。通过严格的无菌技术操作，提高消毒隔离知识的新理念，对预防原感思维做出最大贡献。加强重点环节的风险管理。例如，加班、中、节假日等。实行轮岗及弹性安排制，减少轮岗频率，减少工作中的漏洞，合理调配年轻护士和老护士的值班，同时注意培养护士独立值班时的慎重和毒补精神。

1.不断加强护理安全教育，将安全护理作为每周五护士定期会议的经常主题之一，及时提醒工作中不安全因素，提出纠正措施，并以院内和外护理错误为例，讨论借用问题，使护理人员充分认识到错误因素、新情况、新特点，经常敲响安全警钟。

2.实处实行各种规章制度，定期、非定期检查，对医学进行监督、整理，有监督检查记录。

护理部是该医院的整体形象，好的护理人员应不断加强自身的专业素质，为所有患者提供最佳服务。

护理科护士工作计划【篇9】

为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订20xx年工作计划如下：

一、总指导思想

遵循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。

二、总体目标

1、基础护理合格率≥90%.

2、急救物品完好率100%

3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。

4.护理文件书写合格率≥90%。

5、护理人员“三基考核合格率达100%。

6、病人对护理工作满意度为≥90%

7、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。

8、常规器械消毒灭菌合格率100%。

9、全年护理事故发生率为零。

10、院内压疮发生次数为零(除不可避免压疮)。

三、主要任务

(一)确保目标实现，加强护理管理

严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

(二)创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵

1、继续开展优质护理服务，创造“三满意”工程。

2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。

3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作的切入点。

4、热心接待要做到：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;耐心解释要做到：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。

5、注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，从思想上，行动上做到真正的主动服务。

6、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(三)加强专科内涵建设，提高专科护理质量

1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座。

2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。

3、督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察。

(四)加强重点环节管理，确保护理安全，杜绝差错、事故

1、急救物品药品完好率100%。

2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电，每一位护士都必须知道各种仪器的使用和放置的位置。

3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作的环节监控。

4、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控。确保护理安全。

5、药品的管理：

1)定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理。

2)建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。

6、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。

(五)加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生

1、每月进行一次院感知识学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由院感监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。

护理科护士工作计划【篇10】

摘要：目的：缩短病人等待输液的时间，提高病人的满意度。方法：成立品管圈，确立以“缩短病人等待输液的时间，提高患者的满意度”为主题，进行现状调查、要因分析、遵循PDCA流程、制定对策并实施。结果：病人输液开始时间从11：00提前到09：00；病人等待输液时间的满意度从71.13%提高到91.22%。结论：品管圈活动在缩短病人等待输液时间，提高病人满意度中效果显著，也提高了护士发现问题，解决问题的能力。

关键词：品管圈；输液时间；满意度

随着优质护理在我院全面开展以来，提高病人的满意度成为优质护理活动的重要内容之一，由于五官科病人的特殊性及工作流程中存在的缺陷，导致输液开始时间较晚，病人的满意度低，为了缩短输液等待时间，提高患者的满意度，开展品管圈活动并应用品管工具是解决这一难题的有效方法，品管圈（QCC）是由相同、相近或互补性质工作场所的人们自动自发组成数人一圈的活动团队，通过全体合作、集思广益，按照一定的活动程序，活用品管圈简易统计手法当工具，来进行分析、解决工作现场管理、文化等方面。针对所发生的问题，我院五官科的护理人员成立了品管圈小组，取名为“悦耳圈”从而使得护士们能够在遇到问题时，采取措施并利用品管圈的手法加以分析改进，取较好效果，现报道如下。

1 方法

1.1 成立品管圈小组

由于是第一圈，所以通过自愿与任命双结合的方式成立品管圈小组，圈员共计8名，圈长1名，秘书1名，辅导员1名；职称分布：主管护师1名，护师6名，护士4名；学历：本科1名，本科在读3名，专科7名，平均年龄31岁。设辅导员1名、圈长1名，秘书1名。由圈长负责对QCC活动进行管理和统筹安排；辅导员负责对QCC活动进行指导与监督，圈员参与活动中每个步骤的实施。

1.2 确定主题

运用头脑风暴法，列出5个主题，这5个主题都来自护理工作中和质控检查中发现的问题。圈员通过重要性、可行性、迫切性、圈能力4个方面对各主题进行评分，每项按5、3、1分进行评分，集体投票表决，最后选定“缩短病人等待输液时间提高患者的满意度”为本次品管圈活动的主题。

1.3 拟定活动计划

根据QCC的活动步骤制定出详细的活动计划表，第1～2周：QCC理论培训及圈名、圈徽的选定，圈名为“悦耳圈”，意喻为“五官科的天使每个人用自己的耳朵耐心来倾听病人的心声与需求，提供优质的护理；第3～6周：主题选定与拟定活动计划并进行现状把握、目标设定、问题解析、对策拟定； 第7～13周：对策实施及效果确认、标准化、检讨与改进、成果发表。

1.4 现状把握

现况调查患者对等待输液时间长不满意，导致病人住院满意度低。采用自制输液调查表、输液开始的时间及结束输液的时间、查检表对20__年6月1日―31日236名有输液的患者进行调查，满意度71.13%。其中 230 例（占48.22%）患者存在对输液等待时间不满意，因未告知患者所输药液名称133例（占27.88%），护士不定时巡视输液 48 例（占10.06%），护士未能及时解决输液问题 33 例（占6.92%），不满护士输液技术熟练度 19 例（占3.98%），护士未能及时更换液体14例（占2.94%）。

1.5 原因分析

针对现状所有圈员采用头脑风暴寻找输液时间较晚的根本原因。其中人员原因包护士责任分组不清、输液没有立即执行、人力资源管理不妥、缺乏培训、主动服务意识不强、工作流程没有优化等；患者存在擅自离院、不在病房。医生开医嘱时间长、规培医生开医嘱不规范，需要重复修改或是需要护士指导下开医嘱；物品原因包括备用药不足；环镜原因包括领药等待时间长、等待电梯时间长、检查多；制度原因包括责任组具体流程不规范、质量控制的检查标准执行力不足、护士相关知识的培训与考核力度不够。

1.6 制定目标

改善前患者等待输液时间满意度为71.13%，结合圈员的工作经验及学历等方面的因素，在客观的评估圈能力的基础上，考虑是我科室的第一圈品管圈，且为了不打击圈员的积极性，将实际平均圈能力定为68.8%。带入目标值计算公式可得出：目标值=现况值-现况值×改善重点×圈能力=686 - 686×41.53%×68.8%=52.39%，故其目标值为85.03%。

1.7 对策拟定和实施

确定了造成病人等待输液时间满意度的真因之后，圈员从可行性、经济实用性、自主性，拟定了解决方法。

1.7.1 更改工作流程，加强技能培训，加强相关的理论知识培训，及时与医生沟通相关医嘱问题，与药房协商于上午增加一次领药时间，在责任护士询问本组医生当天要停止的输液药物后，剔除停止的药物后全部先申请执行后提前领药。

1.7.2 增加小组护士人员，由小组护士泡药及时给患者输液，经常巡视病房，尽量做到及时更换液体，杜绝家属叫更换输液。由原来的2个组责任护士分为3个责任护士，每组增加一个护士，由责任组长负责查牌，实行3查1对，缩短了医嘱查对的时间，小组辅助护士泡第一批药，分组进行输液治疗、及时更换液体，护士之间相互学习，总结经验，扬长避短。

1.7.3提高患者依从性，在病人入院之初立即做好入院规章制度宣教，特别强调禁止擅自离院。

2 结果

2.1 患者等待输液时间问题采用自制查检表对14年8月1日―9月1日236例有输液的患者进行调查，等待输液时间明显提高，从原来的11：00--09：00，明显缩短2个小时。患者存在对输液等待时间不满意明显下降到5例，不满意度为3.45%，本次品管圈活动达成率=[（改善前-改善后）/（改善前-目标值）〕×100%=71.13%-91.22%/71.13%-80.70%×100% =209.81% 证明此次品管圈活动措施有效进步率=〔（改善前-改善后）/改善前×100%〕=91.22%-71.13%/71.13%=28.26%

2.2 无形成果

此次品管圈活动让护士时间意识和工作计划性及工作效率明显提高了，能够一起分析问题，共同商讨对策实施，应用品管圈简易统计手法当工具，进行分析解决问题。

3 讨论

国家卫生部于20__年启动了以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的优质护理活动，明确指出了提高病人满意度的重要性。只有病人的满意度提高了，我们的护理质量才会提升，这就要求我们不只是做一些基础护理，而是要改变服务理念和服务模式，提升护理的专业化，而创建这些优质护理服务的同时，要与时俱进学习并掌握各种工具的应用。而在众多的医疗质量管理工具中，品管圈是一个能在短时间内见效并能持续在工作中持续开展提高品质管理的一个有效工具。通过本次品管圈活动圈员们提高了对质量管理的重要性认识，带动了科室其他护士认真做好质量管理工作，遵守操作规程，转变服务理念，缩短病人等待输液的时间，优化了工作流程，使病人的满意度大幅度的提高。也使护士们掌握了多学科、多部门的合作与沟通技巧。