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街道书记党建工作述职报告

发布时间:2024-07-14 街道党建工作述职报告 党建工作述职报告

街道书记党建工作述职报告。

古人云,工欲善其事,必先利其器。在幼儿园教师的平时工作生活中,会经常需要提前准备参考资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如:生产资料;生活资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。可是,我们的幼师资料具体又有哪些内容呢?相信你应该喜欢小编整理的街道书记党建工作述职报告,还请多多关注我们网站!

街道书记党建工作述职报告 篇1

述职报告。

(街道)。

2020年,在区委、区政府的坚强领导下,我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求,全面落实党建工作主体责任,抓基层、强基础、激活力,全面加强x党的建设各项工作。现述职如下,请予评议。

一、主要工作。

(一)抓责任、强担当,多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线,防控工作面临严峻考验,在这关键的时刻,党员干部更加要把责任扛起来,冲在最前线,筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”,全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份,坚守初心使命,认真履行值班责任,造册登记每位居民的身份信息及出入境情况,对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书,避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒,少出门、不聚会、戴口罩,告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊,提高风险防范意识。

(二)抓班子,带队伍,认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书,年中签订党风廉政主体责任书,年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次,深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次,征求各类意见建议x余条,协调解决各类问题x余个。

(三)抓学习,提素质,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次,邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场,组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日,先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日,带领机关党员和社区两委干部x余人,到x学习贯彻x精神,进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全办党员干部加深了对党的认识和理解,提高了干事创业的积极性,凝聚了共谋发展的工作合力。

细化社区整顿台账x条,实行“销号”式管理,确保整顿进度和效果;

推动纪检部门主动作为,办理党员违纪案件x起,其中撤销党内职务x起;

开展党费收缴管理专项检查,共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领,确定x、x两个社区为党建示范点,确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来,先后开展党建示范点调研x次,提出意见建议x余条。

二、存在问题。

(一)投入精力不够。对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论,但全年仅召开党建专题会议x次。

(二)日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作,但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施,全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次,长效监管、主动问责亟待加强。

(三)工作方法不新。对基层党建工作思考不够,缺乏创新,存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中,在加强党员学习方面,仅限于完成规定学习内容,学习形式缺乏创新,开展载体活动较少,像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏,导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。

分析其原因,主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作,感觉任务重、责任大,平时关注的多、研究的多,而抓基层党建工作投入精力相对较少,对抓好党建是主业的认识不够深入,抓党建的首要责任意识不够清晰,对安排的各项工作缺乏跟进落实,导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因,认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区,与城市社区相比,在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距,想出彩难度大,有一定畏难情绪,主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维,缺乏创新理念和创造性做法,亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面,还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度,但在实际工作中,第一书记责任制等部分制度落实的不够到位,重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底,党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x万元,专项用于后进社区整顿。

(二)明确重点,确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署,认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度,即:每周进行一次集中学习,每月播放一场教育影片,每季度撰写一篇。

心得体会。

感受,每半年进行一次。

总结。

讲评,确保学得扎实,学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准,进一步加大对x社区的整顿力度,在圆满完成规定整改内容的基础上,重点打造x社区特色亮点,确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求,持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度,全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。

(三)创新思路,打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事,特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员,要给予“社区明星党员”称号,并给予一定物质奖励,在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行,挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区,率先建立开放型组织生活基地,学习借鉴周边先进地区经验,确保通过开放型组织生活基地建设,进一步坚定党员干部理想信念,提高党性觉悟,用实际行动争做合格党员。

街道书记党建工作述职报告 篇2

-->,供大家参考。

根据会议安排,现就本人去年在区委领导下履行基层党建工作责任作如下述职,请予评议:

xxx街道地处火车站周边,经济活动频繁、流动人口众多、治理难度较大。作为街道党工委书记,我始终把党建作为工作重心和第一职责,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。

x次主持专题会议。

学习。

领会上级领导讲话精神,xx次召开党政联席会议研究。

教育。

实践活动和党建工作,xx次到社区及非公经济党支部调研座谈,x次到社区开展党建专项检查。指导xxx社区创建区红旗党组织、xxx社区创建先锋工作室,xxx社区试点处置不合格党员,督促基层党组织落实“三会一课”、民主评议等制度,严格规范党建基础工作。全年送训入党积极分子xx人,对新发展当前隐藏内容免费查看的xx名党员逐个严格把关。从严从实抓好党风廉政建设,全年街道干部无违规违纪。主抓教育实践活动,以“向我开炮”态度广泛开展批评和自我批评,严格敦促班子成员自查自纠、立行立改,共梳理针对本人意见建议xx条,整改xx条,群众满意率xx。

足额保障机关、社区党组织工作经费,按时足额拨付社区党组织运行、党员活动、主职补助和非公经济党组织党费返还等费用。选优配强社区党组织负责人,x月份对xxx社区书记进行调整并报备组织部,统筹全街对x名社区党组织委员进行调整,选调xx名党员投身项目建设主阵地。指导社区优化阵地建设,投入xxx余万元完成xxx社区提质改造,社区服务中心从xxx平方米增至xxx余平方米。设法为xxx社区开辟新的服务阵地xxx多平方米,成立“流动党员之家”。积极对接市纪委、星城地区检察院、区商务局等市区结对共建党组织,共同组织党建主题活动x次。率先垂范参与在职党员进社区活动,落实“四联三为”、“群众工作直通车”工程走访帮扶机制,带头开展班子联企业等活动,全年走访企业xx多家,帮助解决问题xx多个,帮扶弱势群体xxx余人,救助金额xxx余万元。

注重红旗党组织培树工作,指导辖区xxx医院创建区红旗党组织并获此殊荣。发挥红旗党组织辐射带动作用,高标准高要求指导华润瑞格、人瑞潇湘、服装商会等非公经济党支部开展工作。辖区非公经济党组织在稳定社会大局、弘扬社会主义核心价值观中发挥了积极作用。组织开展“一社区一品牌”创建活动,机关支部开展“激情成就梦想、携手再创辉煌”党员拓展训练,有效激发和凝聚了团队力量。xxx社区利用在职党员资源建立“党员微公益”平台,公益活动常态开展。xxx社区组织辖区单位打造“xx社区管家”,全方位服务居民群众。xxx社区“先锋工作室”参与率和影响力不断拓展,《光明日报》再次报道;“邻里守望工作站”做实居民服务被***电视台《xx天下》以“老社区里的亲邻里”为题专题报道。

总体来看,去年我街党建工作在统揽大局、驾驭全盘,促进发展、维护和谐,凝聚人心、密切群众等方面都有明显进步。但我个人的履职与区委的要求还有较大差距,仍然存在不少问题。思想上存在重发展轻党建的倾向,对项目建设、综治维稳等关注较多,对党建工作过问相对较少。对上级关于加强基层党组织建设的要求,出思路提要求多,抓落实促进度不够。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究不深,办法不多,对服务型党组织建设缺乏有效手段和载体。虽然注重了硬件建设和体系设置,但党员队伍的凝聚力战斗力仍待提升。

以上问题,究其原因,是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中,我定将切实担当起党建工作职责,务实进取,开拓创新,使我街的党建工作取得新实效。

层层传导从严治党新常态压力,拉大党建工作在绩效考核中的占比,强化对机关、社区、非公经济党组织书记党建工作的考核问责。建立街道党政联席会议听取研究党建工作“月报月评”制度,邀请大工委委员和社区书记列席,共商共议。个人确保花三分之一以上时间研究、推进基层党建工作,每年召开基层书记座谈会不少于x次,在社区、企业调研解决困难不少于x个月。

突出抓好今年社区两委换届,机关和非公经济党组织规范化建设等重点,举办x期基层党组织“带头人”培训班,定期组织基层党组织书记集中公开述职。夯实党员网格化管理基础,严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度,持之以恒抓好干部作风建设,严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。全面掌握辖区党建工作情况,牵头建立街道党建工作电子地图,实现区域党建信息化管理。

继续发挥党建品牌示范效应,将“先锋工作室”办至楼栋、开进小区,让老旧社区的“民情广播室”贴近民心,叫得更响。创新在职党员进社区方式,采取短信通知、微信预约形式组织动员。实行在职党员服务公开,把辖区所有在职党员纳进“群众工作直通车”工程参与主体。开展一次辖区党建精品工程展示活动,宣传推广基层党建品牌和典型,让大家学有榜样、追有方向。

试行街道党建创新项目申报制度,以奖代拨保障党组织工作和党员活动经费。建立火车站片区“流动党员服务驿站”,为流动党员提供免费阅读、上网等服务。拓宽党建工作思路视野,以服务辖区党组织、党员和群众为核心,激活党建资源配置重组,全面构建五里牌街道大党建格局。

各位领导,今天的公开述职既是本人的。

汇报。

赶考,同时也是我认真学习贯彻落实***和省市区委要求,将从严治党常态记在心头,抓在手头,为街域经济社会发展提供坚强组织保障的誓言!

谢谢!

街道书记党建工作述职报告 篇3

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我于×年×月担任×街道党工委书记,现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下:

督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作,街道党工委分×期组织专题集中学习,组织中心组理论集中学习×次,街道所属各党支部集中开展专题学习×余次,承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作,做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用,市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中,《×日报》专此进行了推介。

领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点,牵牢“党建”牛鼻子,以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点,发挥党组织“磁吸”效应,让党组织进楼宇,引导普通党员投身小区建设管理,该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

发挥驻片单位人才和资源优势,联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目;在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”,形成向心力;邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制,推进区域党建互联互动互补。

一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训,对基层普通党员的理论学习教育关注较少,部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度,对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够,还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁,教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节,学习教育形式单一,没有充分调动党员主动学习的热情与积极性,学习效果不理想。

一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局,但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务,投入的精力相对较多,对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少,对社区党建工作过问较少,对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严,部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想,少数干部认为基层工作抓好具体业务就行,没有把党的建设与党的事业有机结合。

一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔,举措不多,方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型,也进行了推介宣传,但总的来说辐射范围不广,没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐,对新党员培养不够,对老党员调动不足,发挥作用不明显。

继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署,坚持正确导向,贯彻落实意识形态工作责任制,严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍,常态化开展党员党性党规党纪教育,切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽,带领街道干部职工和党员群众,践行以人民为中心的发展思想,着力解决群众反映强烈的突出问题,为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

精心研究谋划全年党建工作,制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活,接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设,确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务,打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设,重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任,把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

在党建工作与城市建管的结合点上求突破,争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式,进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展,在“党建+”上持续发力,推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合,激发基层社会的内生活力,让“建管求改变,精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

街道书记党建工作述职报告 篇4

一年来,在党工委、管委会坚强领导下,我自觉履行党建第一责任人职责,团结带领广大党员抓基层、打基础,抓党建、促发展,实现各项工作更高层次新发展。现汇报如下:

一、履行抓基层党建工作责任情况

(一)夯实从严治党主体责任,履职尽责抓落实。对照****年度街道党建述职评议情况,研究制定街道抓基层党建问题清单、任务清单及责任清单,进一步明确****年度基层党建的整改问题、整改措施、责任人及完成时限。建立党建工作“一岗双责”和年度工作目标考核细则,与**个社区党委、**个村居签订党建工作目标责任书,全面推行“四议两公开一监督”、“党员积分管理”、包居联户、述职评议等**项特色党建制度。一年来,我组织召开党委会议研究党建工作**次,下村(居)了解、督促党建工作**次,每周党政联席会议督促党委成员加强党建工作,同党支部书谈心谈话**余人次,召开党委民主生活会x次,先后到落后村居党组织调研**次。联系实际掌握第一手资料,为开展党建起到了重要作用。

(二)加强“四项”建设,固本强基抓基础。一是加强党委班子自身建设,发挥班子龙头作用。一年来,我以建学习型党组织为载体,以党的十九大精神、党史为主要内容,以学为基,以做为本,坚持每周党政联席会议集体学习制度,将上级精神与**x实际相结合,不断提高思想认识,坚定了拆迁清表、棚户区改造和违建治理等工作的决心。二是加强支部班子建设,发挥战斗堡垒作用。针对部分村居支部“队伍散、班子乱、管理难、发展慢”的问题,我与各社区党委一道对**个软弱涣散支部进行了专项整顿。年底,我把“两委”换届选举作为阶段性中心工作,选出了一批有公心、闯劲足、敢担当的基层组织带头人,**个村居党支部精神面貌焕然一新。针对非公党建工作,成立“两新”组织党支部x个,全部派驻党建指导员,打造区域化党建新格局。三是加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用。通过强化理论中心组、书记讲堂、支部学堂等学习形式,参训党员达**万人次。为进一步从严锤炼党员作风、提升素质能力,今年7月和11月,我牵头组织****名党员分两批到市委党校进行了以“学党章、明党纪”为主要内容的集中轮训,这次轮训范围之广、党员数量之多、时间之集中、内容之系统、规格之高、师资力量之雄厚均前所未有。经过精心准备,我还专门为党员们讲了党课,教育广大党员做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。我启动了“第一书记在行动”活动,选派**名骨干力量担任社区第一书记,明确了第一书记抓党员教育管理、抓党建制度落实、抓重点工作推进等**项职责,确立了“带出一个好班子、管出一支好队伍、找到一条好路子、制定一套好制度”的工作目标,每周选出一名第一书记在街道党政联席会上汇报抓党建情况,党建活力不断增强。四是加强活动平台建设,发挥阵地作用。针对街道拆迁面广量大、党员居住分散的实际,通过灯塔党建在线、建设可视基层管理服务系统x个终端、**个网上微信“e支部”,探索“互联网+党建”工作的有效途径;通过“大走访、探乡亲、送温暖”等活动,密切党组织与党员、社区与躲迁户的联络;与市广播电台联办“大美**x”栏目,打造**个党群服务活动室、x处综合文化站、x处社区文化大院、**个社区文化广场,打造“五分钟服务圈”,确保躲迁期间党组织活动开展不影响、党员联络不影响,党务、政务、居务公开不影响,“两委”工作不影响。【FAnWen.HAo86.COm 好工具范文网】

(三)推进三项活动,砥砺创新抓突破。一是开展作风建设年活动。年初,面对项目多、村庄多、民事多、违建多、工作难度大的“四多一大”严峻形势,我按照党工委部署,带领广大党员寻标对标提标达标,发扬“四种精神”,催生过硬作风,激发澎湃动力,各项民事工作迅速完成,项目建设一路高歌猛进,展现出日新月异的惊人变化。全年共完成民事清表x万户,拔除“钉子户”**户,完成**个项目的拆迁清表;共拆除违建**处、**万平方米,拆除面积占全区近70%。工作中,我提议组建的机关支部“红马甲服务队”帮助**户困难居民搬迁,这些党员队伍是街道取得拆迁清表胜利的决定性力量。街道也被确定为全市作风建设年弘扬“四种精神”三个先进典型单位之一。二是开展“双公示、双评议、双促动”活动。部署公示党员身份**名、公示年度承诺**x份,提高党员使命感;组织开展了星级党员评选和年度评议,评选出了街道担当标兵**名,每周进行“双星”评选,已评选出**个“星团队”和**名“星个人”,增强党员荣誉感;牵头开展帮教促动和警示促动,加强对党员干部和党员的从严治理,探索推行党员积分制管理。三是开展“正党风、促政风、带民风”活动。我牵头完成了街道乡贤馆选址及部分资料收集,“为老百姓留住乡愁、记下历史、传承根脉”,父老乡亲参与热情高,提供了很多实物及资料;组织推选“传家训、立家规、扬家风”活动典型**个,“好媳妇”、“好婆婆”**人;组织推送“**好人”**人,评选“最美家庭”**个。街道也实现了全国“两会”等重大节会期间“零登记”、“零非访”、“零群访”的新纪录。

二、存在的问题及原因

一是基层党员队伍整体素质仍需提高。二是基层党组织的战斗力凝聚力有待进一步加强。近年来,**x街道工作任务重、维稳压力大、群众期望高。党员队伍凝聚力和战斗力高低决定着**x发展的质量和速度。三是党建工作规范化水平有待进一步提升。

三、下步打算措施

我将按照党要管党、从严治党的总体要求。一是突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局。把党建工作摆上重要议事日程,把党建工作和中心工作同安排、同落实。定期召开党委会研究党建工作。与各支部签订党建工作目标责任书,细化考核标准,强化基层党建工作主体责任,构建党组织“领导带头抓党建,成员重视干党建”的工作格局。二是认真抓好十九届六中全会精神的学习贯彻落实工作。通过党员集中轮训、街道党委书记讲党课、社区党委书记讲党课、党支部书记讲党课等多种方式,组织党员干部认真学习十九届六中全会精神,并引导其学干结合,激发干劲,充分发挥模范带头作用。三是进一步加强对党建工作的督促指导。加强对党支部建设的检查督促,通过对党支部建设情况的检查,了解党支部建设的情况,针对存在的问题提出指导性意见。

街道书记党建工作述职报告 篇5

2020年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,街道基层党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制,推进基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况

(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制,各班子成员根据所包社区实际情况,亲自制定党建工作计划,帮助社区理清工作思路,定期开展走访调研活动,每季度讲一次党课,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法,层层传导压力,与辖区各党支部签订年度目标责任书,建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度,跟踪督查考核,促进基层党建各项工作顺利推进。针对2020年述职评议查摆出的3项问题,街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于11月底前全部整改到位。

(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。一是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合,多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上,先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。2020年,共组织开展中心组学习11次,党员干部职工集中培训32次,专题组织生活会1次,党建宣讲1次。二是完善制度建设,从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”,进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设,深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置,严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动,按月足额上交党费,并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质,服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善街道党员群众服务中心建设,组建“六员八人”企业服务团队,推行“一委五站四服务”工作法,推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干,着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式,在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程,组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求,街道充分发挥不同类别党员的优势,在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式,打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手,筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题,结合实际,整合资源,不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下,群策群力,解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题,社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2020年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动,于*月12日到13日组织了观摩活动,逐社区列出了10类32个问题清单,并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2020年,对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档,实行一人一档、分类管理,进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

(四)以党建工作统揽全局为基调,凝聚发展合力。今年初,根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路,街道立足实际,规范街道“大工委”和社区“大党委”运行,健全完善“网格化”基层党组织体系,充分发挥驻区单位和在职党员作用,采取党员骨干“带”、党员活动“引”,党建阵地“聚”的方式,认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”,将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”,在工作中发现典型、弘扬典型,以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情,以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来,街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高,辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强,党员干部干事创业的热情明显提升,街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

二、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足,基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下步打算

(一)突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责,进一步增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和经济工作同安排、同落实,定期召开党工委会研究党建工作,切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际,与各支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。

(二)坚持因地制宜,狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区,受到城市建设、用地规划等因素的影响,新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有,但求所用”原则,通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式,力求构建完整的党建阵地体系。同时,我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路,建立健全相关管理机制,推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度,促进便民服务工作规范有序开展。

(三)健全完善制度,统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度,按照小事“点题”,大事“必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上,注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作,重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作,形成党建联席议事会议模式,不断壮大社区党建力量。在纵向上,按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分,细化党组织设置,建设特色党支部、主题党支部,进一步增强党组织的号召力和向心力,努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中,成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等,不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

(四)注重教育引导,加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神,狠抓干部职工队伍建设,对照区委十一届三次全会要求,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。

街道书记党建工作述职报告 篇6

-->,供大家参考。。

(一)层层落实,切实全面抓好基层党建工作。一是召开党工委会议x次,对党建和社区重点工作认真研究部署,履行党建“第一责任人”职责。二是通过领办项目:“探索发挥党代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈”。为居民办理实事x件,组织开展各类志愿服务x余次、上门服务x余次,直接受益达x人次。三是在x社区开展了“党建+七彩服务”系列活动x余次,受到了x电视台、直播x、x日报等多家媒体的广泛宣传报道。四是以社区党组织为“核心”,通过区域化党建会议和联席会议与共驻单位共同协商解决了x项重大问题:与共建单位联合开展包括文明助交通等志愿服务x次,受益群众x余人。五是***和省委巡视整改反馈意见中关于基层组织建设方面的问题及x年度民主生活会x方面x项问题全部整改完毕。六是全年投入x当前隐藏内容免费查看余万元用于提升社区党组织阵地建设,大力推进基层党组织作用发挥和服务质量提升。

多管齐下,不断强化党风廉政建设责任制。一是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,与x个社区、x名中层、x名党员干部层层签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”,形成各负司其责,齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查,制定防控措施,x个科级干部、x个中层和x个社区书记签订岗位职责清单承诺书x份和负面清单承诺书x份。三是一方面加强春节等重要时间节点的廉洁家风建设,另一方面组织开展“廉政警示夜校”x次,学习违反***八项规定通报x次。四是能够严格执行党的各项纪律,能够自觉做到廉洁自律,严格执行个人事项报告制度,自觉接受组织监督,自觉抵制“帮圈文化”。

x余篇。三是丰富宣传载体,创新宣讲形式。街道及社区全年开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动x余次,受益群众达x余人:先后投入x万余元,在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰富的宣传长廊;广泛利用新闻媒体进行宣传,在***、省、市、区报刊及网站刊稿x余篇,x电视台报道x次。四是建立研判机制,掌握與论动态。党工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制,同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。,只开展x次活动,讲习方法不灵活,学习效果不理想。问题产生的原因:一是党工委抓理论学习和党性。

教育。

还不够严格到位,少数党员没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想理论上的不足,理论联系实际有缺失,理想信念有所淡化。二是由于党组织与党员、群众沟通联系不够紧密,排查力度不够,没有深入挖掘辖区有特长优点的党员群众,导致辖区现有资源没有得到充分利用。。

(二)党风廉政建设监督的方式有待加强和改善。在党风廉政建设方面的日常性监督手段还不多,措施还不够有效。党风廉政建设各项制度在不断完善,但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上,制度落实上的监督缺乏科学有效方式。

问题产生的原因分析:党工委对党风廉政建设工作特点研究还不够到位,没有根据党风廉政建设工作的不断深化,针对性地制定有效的监督措施。

(三)意识形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分党员观念更新慢,接受新技术、新事物积极性不高,对新时代的新思想学习不深入,把握不到位。二是舆论引导存在不到位现象。表现在:面对网络中的负面声音,没有及时予以反驳,对周围群众出现不当言论,没有给予及时纠正,缺乏灵活妥善的解决办法,喜欢用老经验和老办法处理问题。问题产生的原因:党工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位,一方面在党员学习引导教育上抓得还不够,另一方面在舆论引导过程中政治站位不够高,政治敏锐性不够高,创新工作方法方面还存在不足,在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。

思想和党员评议制度,将在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中,确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。三是通过加大力度挖掘辖区资源,不断壮大“三新”大讲堂讲师队伍。创新大讲堂讲课形式和内容、提升党员学习的积极性,从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。。

(二)强化日常监督手段,有效发挥纪工委监督职能。针对岗位职责清单承诺书和负面清单承诺书,街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作,每季度对服务窗口随机抽取部分事项对其工作人员的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核查,并对核查结果在一定范围内进行通报,切实加强纪工委监督责任有效发挥。

各分管领域出现的舆论问题,商讨舆论引导措施,牢牢掌握意识形态工作的。

领导。

权、主动权、话语权。。

街道书记党建工作述职报告 篇7

牢记使命”

主题教育。

成果情况,贯彻落实习近平总。

书记。

来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等,组织街居干部开展集中学习x次,举办读书班x次,专题研讨x次,讲党课x场次,开展党员冬季轮训x场次,党员教育培训x余人次,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作,坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设,夯实发展根基。吸收入党积极分子x名,接收预备党员x名,转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机,加强人才队伍建设,引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名,网格员x名,经过岗前培训和锻炼,为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点,顺利完成了x个社区党组织换届选举工作,整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。

(二)强化。

党建。

引领,打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划,巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神,首创建立“三横五纵”五级党建网格,升格x个社区党总支,成立x个居民小区党支部,x个网格党小组,聘任x名楼栋长,对x户“共产党员户”挂牌亮身份,打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”,高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”,推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能,对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情,街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系,成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支,在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部,筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”,x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心,搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则,以“一书三单”为载体,整合社区、辖区共建单位等力量,引导在职党员认领“红色责任田”,开展共治共建活动x余场次,构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制,打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式,形成“三长五员”服务机制,聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”,大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力,画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动,发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌,使居民“陌邻”变“睦邻”,争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地,推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”,将社区治理精准化、精细化做到家,群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”,成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

(三)聚焦从严治党,营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任,细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务,制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份,全年召开党风廉政专题工作会x次,述职报告会x次,对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度,严格落实中央“八项规定”精神,明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责,牢牢掌握意识形态领导权和主动权,街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书,街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次,辨析思想文化领域突出问题,把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次,在基层理论宣讲工作中成绩突出,被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改,坚持问题导向,注重“靶向治疗”,狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账,明确整改措施,限定整改期限,及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会,目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题。

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多,学习方式单一,缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松,警示教育和谈话提醒做得不够,督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态,对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育,未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效,但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力为核心,深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则,把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域,调动社会多方力量共同参与,形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式,提高党员党性修养,推进服务型党组织建设。。

街道书记党建工作述职报告 篇8

今年以来,在区委区政府的正确领导下,在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下,始终坚持全力抓好党建,尽心履职,现将一年来履行职责情况进行如下汇报:

一、一年来抓基层党建工作情况

坚持以围绕中心抓党建,抓好党建促发展为思路,以深入开展“两学一做”学习教育为契机,扎实有效推进基层党建工作的开展。

(一)履行抓基层党建工作责任情况

一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中,不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责,主管副书记具体负责,党委班子成员共同负责,各社区书记分管负责的工作体系,形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。

二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会,强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习,全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次,组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动,丰富基层党建工作的载体。

三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度,实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来,共计开展活动120余次,收集意见建设74条,帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。

四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则,切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线,深入开展“最美家庭”评选活动,推荐上级“最美家庭”24户,搜集好家风、好家训200余条。

(二)基层党建工作进展情况

采取了建立一个小组,实施一项制度,完成一个活动,推进一系列项目“四个一”举措,推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。

建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组,实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度,对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区,严格落实街道“三三四工作法”(即三个必须、三个清楚、四个落实),要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作;清楚社区日常工作,清楚社区重点工作,清楚社区亮点工作;落实议事制度,落实约谈制度,落实入户制度,落实信访维稳制度。

完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献,勤政团结求发展”为主题,开展了上好一堂专题党课,开展一次主题书画摄影展,开展系列走访和慰问活动,开展一次徒步活动,开展一次参观学习活动,开展一次主题文艺演出,加强“两学一做”学习教育的效果。

推进一系列项目即以推进书记项目为重点,按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求,形成以项目促党建,以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目,邀请市委党校老师给社区党员上党课,组织社区党员到雷锋纪念馆参观;供销社区“党员智囊团”品牌项目,成立“满天星艺术团”,排演专题节目,向建党95周年献礼;东文化社区“特色支部”品牌项目,开展为民服务图片展;邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目,新世纪广场社区“党员带头争先锋,民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。

二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施

(一)进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念,多措施,多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训,着力提升党员干部综合素质和履职能力,全力推进学习型党组织建设。

(二)不断强化党建创新意识。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,以智慧社区建设为契机,通过互联网+,推动党建+活动的深入开展。

(三)严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制,确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。

(四)健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》,切实做到令行禁止,不流于形式。

在今后的抓基层党建工作中,我将恪尽职守,乐于奉献。与时俱进,开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措,为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。

街道书记党建工作述职报告 篇9

街道党工委书记党建工作述职报告

根据这次区委常委会的安排,我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

本人于边实践的过程。今年以来,根据区委〔五中全会精神和中央、省、市组织工作会议精神,紧紧围绕全街道中心,以基层党组织自身建设、党员干部队伍建设、制度建设和特色工作等内容为重点,抓好本级带下级,夯实基层基础,较好地完成了年初确定的各项工作任务。

一、把握精神,理清思路,认真抓好党建工作责任制的落实

担任街道党工委书记以来,我始终把抓党建、促党风作为开展工作的主要任务。年初,街道党工委根据区委《关于进一步落实基层党建工作责任制的实施意见》精神,制定了《南苑街道组织人事工作要点》,将党建工作分解细化成基层组织建设、党员干部队伍建设和党建常规工作三大项党群书记具体负责、班子成员和驻社区干部抓好联系点、党群部门负责日常工作开展的方式,做到分工明确、职责落实。街道成立了党建工作领导小组,定期召开党建工作专题会议,研究部署街道基层党建工作。今年以来,街道党工委就三力提升、创先争优活动、强化社区党建工作保障、党建月和 “双争双评”工作、加强基层组织建设等组织专题研究。我们认为党建工作更需要加大投入保障。近年来,街道党工委以党建阵地建设、党员教育管理、远程教育、困难党员慰问等为重点,对党建工作各项经费给予足额、优先保障。去年,街道财政在加强社区党建工作、党员教育管理服务、困难党员和老党员慰问帮扶等工作中投入资金近300万元。

二、增强素质,提升能力,推进干部队伍建设

近年来我们街道在推进城市化建设的实践中,广大党员特别是党员干部的思想观念、发展理念、管理水平都遇到了新的挑战,党员队伍的先进性如何体现也面临了新的考验。因此,我们把提高党员素质作为提高基层组织竞争力的重要手段,在认真开展三力提升、创先争优活动,继续加强日常党员教育管理服务的基础上,建立健全党员教育管理新机制。

(一)抓“三力提升”,强党员干部素质。继续在全街道领导干部中开展三力提升活动。创设南苑大家谈载体助学习,扎实开展岗位风险廉政教育,建立健全严密的权力运行机制。以社区组织换届选举为契机,加强干部队伍建设。巩固提高借地绿化、市场化保洁、拆违、坟墓搬迁、村级留用地发展等十大模式,探索建立党员干部三力提升的长效机制。

(二)抓“分类管理”,拓民情沟通渠道。我们根据上级要求,全面推行片组户民情联系机制,将巡防队员、城管协管员、社区工作者、基层党员共民情联系台帐、民情分析反馈制度。街道每季工作汇报通报制、民情联系检查监督制、片组户民情联系制度考核办法。

三、强化基层,打牢基础,推进基层党组织建设

随着街道基层组织体制的转换、各种新经济组织的大量涌入、基层组织党员从业状况发生重大变化、党员流动性日益增强,基层党组织对党员教育、管理、服务工作面临许多新情况、新问题。如何建立符合南苑科学发展的城乡一体化党员动态管理机制,适应新情况、完成新任务,我们结合“美丽洲先锋”创先争优活动,在围绕积极探索组织设置、创新服务手段、完善活动机制等方面作了有益的尝试。

(一)加强基层党建规范化建设。去年,我们对联胜、西安、天万三个社区和理想国际控股集团、贝利集团升格为党委,对长树、新安二个社区升格为社区党总支。深入开展社区共建和社区“双报到”活动,目前,街道共有在职党员40名优秀共产党员和104名党员积极分子进行了表彰。

(二)加强非公企业党建工作。加强对非公企业党务工作的业务指导,加强非公企业党组织组建的动态管理机制,做到成熟一个组建一个,对部分因拆迁、撤并的.及时做好党组织撤销和转接组织关系工作。采取“公推直选”方式,做好非公企业党组织换届选举工作。在创先争优活动中,创建发展强、党建强“双品牌”示范点,在社区、非公有制企业、新社会组织等不同层面确定了4个区级示范培育点。

四、健全机制,强化作用,推进党内民主政治建设

近年来,尊重党员主体地位的问题越来越受各级组织重视,引起社会广泛关注。我们认为,要增强党内生机活力,首先应营造党内民主氛围,保障党员民主权利,积极鼓励其参与党内事务管理。

(一)健全决策机制。坚持民主集中制,建立健全决策制度,对列入街道重大事项的,我要求由分管领导和责任部门在充分调研的基础上,提出初步建议,提交每周一召开的街道主要领导碰头会商讨,再提交街道班子联席会议集体讨论通过后实施。对街道、社区两级三资管理、工程建设项目的实施、街道党务、政务、居务、财务等群众关心关注的热点问题,实施“阳光工程”,按要求在相应范围内予以公开。

(二)认真做好社区党组织换届选举工作。去年,我们有三个社区届期已满,为了进一步扩大基层民主,我们积极创造条件,三个社区党组织实行“公推直选”,社区居委会推行“自荐直选”。实施了竞选人遵守纪律承诺、履职承诺、辞职承诺的“三承诺”制度;同时,我们把握社区干部队伍整体素质,3名社区党组织书记全部符合“领头雁”工程要求。

五、谋定发展,勤于探索,推进基层党建工作创新化

近年来,随着南苑城市化建设的不断推进,南苑街道总部经济楼宇、商务楼宇迅速增多,楼宇内各类公司、中小型非公企业、中介组织众多。依托商务楼宇为工作单元,在新经济组织和新社会组织中加强党建,更好地发展城市经济,已成为一个必然的趋势和要求。为此,我把做好楼宇党建工作作为党建工作的重中之重,先后召开了班子会议进行专题研究,对全街道楼宇党建工作进行了周密部署,积极探索“楼宇党建”新模式,在条件较成熟的理想国际大厦进行试点,建立了全区首个楼宇党委——理想国际控股集团党委,将大厦内符合建立党组织的新经济组织和新社会组织通过建立党支部,纳入理想国际大厦党总支部管理。通过总结理想楼宇党建的实践经验,在全街道稳步推行。

六、惩防并举,注重预防,加强党风廉政建设

我们南苑作为全区城市化建设的主战场,征地拆迁、项目推进可谓是街道的“第一要务”。涉及大量的工程项目和资金管理,如果在工作中不按程序规定,就可能发生违规操作。因此,我始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作摆上重要议事日程。落实党风廉政建设分工责任制,建立健全街道党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各科办各司其职、依靠群众参与的领导体制和工作机制;进一步完善了工程招投标、财务管理等制度,坚持以制度管人管事,从源头上杜绝腐败产生,结合公职人员岗位风险廉政教育和学习《廉政准则》活动,积极开展反腐倡廉宣传教育、廉政书法比赛等活动,加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。

在过去的一年,我在履行基层党建工作责任制方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在着许多不足,一是基层党建工作的各项体制机制有待于进一步完善;二是基层党建发展还存在着不平衡;三是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够。今后,我将更加牢固树立责任意识,自觉履行工作职责,按照新时期党的建设工作要求,不断夯实党的执政基础,全面推进基层党建工作上新水平,为构筑新优势、打造新南苑提供坚强的组织保证。

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街道党工委书记抓党建工作述职报告14篇


大家都说,实践后才会有收获,在完成一项任务或目标后。一般都会需要撰写报告,报告的内容涉及面较为广泛,篇幅一般较长。作为一个读者我认为“街道党工委书记抓党建工作述职报告”是众多文章中的佳品,欢迎您收藏我们的网站获取真实优质的资讯和信息!

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇1

年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,街道基层党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制,推进基层党建工作情况报告如下:

一是聚焦党建主业作为街道党工委书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了

11。

4

项督查考核制度,跟踪督查考核,促进基层党建各项工作顺利推进。针对。

2017。

年述职评议查摆出的。

3

项问题,街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合,多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,在认真组织开展“万名党员进党校

锤炼党性铸忠诚”的基础上,先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。

年,共组织开展中心组学习。

11。

次,党员干部职工集中培训。

32。

次,专题组织生活会。

1

次,党建宣讲。

1

16。

日积极开展“党员活动日”活动,按月足额上交党费,并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质,服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善街道党员群众服务中心建设,组建“六员八人”企业服务团队,推行“一委五站四服务”工作法,推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干,着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式,在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程,组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求,街道充分发挥不同类别党员的优势,在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式,打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

一是加强场所建设以整顿西后街社区

xxx。

小学的帮扶下,群策群力,解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题,社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。

年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动,于。

*

12。

日到。

13。

日组织了观摩活动,逐社区列出了。

10。

32。

个问题清单,并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。

年,对辖区。

471。

名党员档案进行了全面整理、立卷、归档,实行一人一档、分类管理,进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

今年初,根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路,街道立足实际,规范街道

“大工委”和社区“大党委”运行,健全完善“网格化”基层党组织体系,充分发挥驻区单位和在职党员作用,采取党员骨干“带”、党员活动“引”,党建阵地“聚”的方式,认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”,将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”,在工作中发现典型、弘扬典型,以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情,以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来,街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高,辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强,党员干部干事创业的热情明显提升,街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:

一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行

“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。

目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等

3

个社区服务用房达到。

500。

平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

“第一责任人”职责,进一步增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和经济工作同安排、同落实,定期召开党工委会研究党建工作,切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际,与各支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。

由于

xxx。

街道地处中心老城区,受到城市建设、用地规划等因素的影响,新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有,但求所用”原则,通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式,力求构建完整的党建阵地体系。同时,我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路,建立健全相关管理机制,推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度,促进便民服务工作规范有序开展。

一是抓好制度完善严格落实

“三会一课”制度,按照小事“点题”,大事“必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上,注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作,重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作,形成党建联席议事会议模式,不断壮大社区党建力量。在纵向上,按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分,细化党组织设置,建设特色党支部、主题党支部,进一步增强党组织的号召力和向心力,努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中,成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等,不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

围绕

“务实重干、担当奉献”的二七精神,狠抓干部职工队伍建设,对照区委十一届三次全会要求,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇2

述职报告。

(街道)。

2020年,在区委、区政府的坚强领导下,我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求,全面落实党建工作主体责任,抓基层、强基础、激活力,全面加强x党的建设各项工作。现述职如下,请予评议。

一、主要工作。

(一)抓责任、强担当,多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线,防控工作面临严峻考验,在这关键的时刻,党员干部更加要把责任扛起来,冲在最前线,筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”,全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份,坚守初心使命,认真履行值班责任,造册登记每位居民的身份信息及出入境情况,对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书,避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒,少出门、不聚会、戴口罩,告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊,提高风险防范意识。

(二)抓班子,带队伍,认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书,年中签订党风廉政主体责任书,年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次,深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次,征求各类意见建议x余条,协调解决各类问题x余个。

(三)抓学习,提素质,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次,邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场,组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日,先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日,带领机关党员和社区两委干部x余人,到x学习贯彻x精神,进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全办党员干部加深了对党的认识和理解,提高了干事创业的积极性,凝聚了共谋发展的工作合力。

细化社区整顿台账x条,实行“销号”式管理,确保整顿进度和效果;

推动纪检部门主动作为,办理党员违纪案件x起,其中撤销党内职务x起;

开展党费收缴管理专项检查,共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领,确定x、x两个社区为党建示范点,确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来,先后开展党建示范点调研x次,提出意见建议x余条。

二、存在问题。

(一)投入精力不够。对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论,但全年仅召开党建专题会议x次。

(二)日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作,但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施,全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次,长效监管、主动问责亟待加强。

(三)工作方法不新。对基层党建工作思考不够,缺乏创新,存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中,在加强党员学习方面,仅限于完成规定学习内容,学习形式缺乏创新,开展载体活动较少,像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏,导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。

分析其原因,主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作,感觉任务重、责任大,平时关注的多、研究的多,而抓基层党建工作投入精力相对较少,对抓好党建是主业的认识不够深入,抓党建的首要责任意识不够清晰,对安排的各项工作缺乏跟进落实,导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因,认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区,与城市社区相比,在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距,想出彩难度大,有一定畏难情绪,主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维,缺乏创新理念和创造性做法,亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面,还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度,但在实际工作中,第一书记责任制等部分制度落实的不够到位,重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底,党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x万元,专项用于后进社区整顿。

(二)明确重点,确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署,认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度,即:每周进行一次集中学习,每月播放一场教育影片,每季度撰写一篇。

心得体会。

感受,每半年进行一次。

总结。

讲评,确保学得扎实,学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准,进一步加大对x社区的整顿力度,在圆满完成规定整改内容的基础上,重点打造x社区特色亮点,确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求,持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度,全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。

(三)创新思路,打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事,特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员,要给予“社区明星党员”称号,并给予一定物质奖励,在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行,挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区,率先建立开放型组织生活基地,学习借鉴周边先进地区经验,确保通过开放型组织生活基地建设,进一步坚定党员干部理想信念,提高党性觉悟,用实际行动争做合格党员。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇3

牢记使命,挺身而出英勇奋斗扎实工作,坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能,根据职责分工开展疫情防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在前,在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传,结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维护社会稳定。带头严律己,严格执行24小时值班值守,以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生,有效切断病毒传播途径。。

投入x余万元党建阵地经费,新建、扩建党群服务中心x个,建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件,包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能,逐步实现居民办事“一门不用进,服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况,合理划分网格,建立网格党支部,发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用,形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”,通过政府购买服务,引进专业社会组织,探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂,x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂,开设瑜伽、模特等x门x节课程,受益党员群众x余人次。坚持因社制宜,创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式,开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,切实加强对亲属和工作人员的教育管理,自觉接受组织和群众的监督。工作责任制,带头落实周一政治。

学习。

和党工委中心组学习制度,实行科级干部分包责任制;

加大与主流媒体联系力度,先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次,营造浓厚的舆论氛围。。

个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如,x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌,x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台,x社区建立了“四三”工作机制,这x个社区的党建特色均比较突出,而且在服务功能提升等方面取得了明显成效,而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一,特色亮点不够突出。

对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社区宣传队伍力量还不够。比如,由于社区工作体量大等原因,社区大多没有配备专职的宣传工作人员,大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务,人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求,意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如,日常工作中,宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体,应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义,主观认为意识形态等工作是软任务,没有将其作为硬性指标抓落实,使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中,对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究,主观认为按要求完成规定任务就行了,没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设,对其他社区投入相对较少,使得工作中存在不均衡的现象。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台,创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体,全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识”,不断坚定“四个自信”。

深入推进党建提质工作,以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在升级基层服务功能上下功夫,探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式,打通联系服务群众“最后一米”,打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问问责必严,筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。。

充分发挥党员、志愿者作用,进一步壮大社区意识形态工作宣传力量;

持续推进党建引领基层治理工作,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量;

发挥报刊杂志等主流媒体作用,依托微信公众号、互联网等新媒体平台,广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容,凝聚经济社会发展的强大力量。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇4

-->,供大家参考。。

(一)层层落实,切实全面抓好基层党建工作。一是召开党工委会议x次,对党建和社区重点工作认真研究部署,履行党建“第一责任人”职责。二是通过领办项目:“探索发挥党代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈”。为居民办理实事x件,组织开展各类志愿服务x余次、上门服务x余次,直接受益达x人次。三是在x社区开展了“党建+七彩服务”系列活动x余次,受到了x电视台、直播x、x日报等多家媒体的广泛宣传报道。四是以社区党组织为“核心”,通过区域化党建会议和联席会议与共驻单位共同协商解决了x项重大问题:与共建单位联合开展包括文明助交通等志愿服务x次,受益群众x余人。五是***和省委巡视整改反馈意见中关于基层组织建设方面的问题及x年度民主生活会x方面x项问题全部整改完毕。六是全年投入x当前隐藏内容免费查看余万元用于提升社区党组织阵地建设,大力推进基层党组织作用发挥和服务质量提升。

多管齐下,不断强化党风廉政建设责任制。一是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,与x个社区、x名中层、x名党员干部层层签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”,形成各负司其责,齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查,制定防控措施,x个科级干部、x个中层和x个社区书记签订岗位职责清单承诺书x份和负面清单承诺书x份。三是一方面加强春节等重要时间节点的廉洁家风建设,另一方面组织开展“廉政警示夜校”x次,学习违反***八项规定通报x次。四是能够严格执行党的各项纪律,能够自觉做到廉洁自律,严格执行个人事项报告制度,自觉接受组织监督,自觉抵制“帮圈文化”。

x余篇。三是丰富宣传载体,创新宣讲形式。街道及社区全年开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动x余次,受益群众达x余人:先后投入x万余元,在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰富的宣传长廊;广泛利用新闻媒体进行宣传,在***、省、市、区报刊及网站刊稿x余篇,x电视台报道x次。四是建立研判机制,掌握與论动态。党工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制,同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。,只开展x次活动,讲习方法不灵活,学习效果不理想。问题产生的原因:一是党工委抓理论学习和党性。

教育。

还不够严格到位,少数党员没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想理论上的不足,理论联系实际有缺失,理想信念有所淡化。二是由于党组织与党员、群众沟通联系不够紧密,排查力度不够,没有深入挖掘辖区有特长优点的党员群众,导致辖区现有资源没有得到充分利用。。

(二)党风廉政建设监督的方式有待加强和改善。在党风廉政建设方面的日常性监督手段还不多,措施还不够有效。党风廉政建设各项制度在不断完善,但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上,制度落实上的监督缺乏科学有效方式。

问题产生的原因分析:党工委对党风廉政建设工作特点研究还不够到位,没有根据党风廉政建设工作的不断深化,针对性地制定有效的监督措施。

(三)意识形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分党员观念更新慢,接受新技术、新事物积极性不高,对新时代的新思想学习不深入,把握不到位。二是舆论引导存在不到位现象。表现在:面对网络中的负面声音,没有及时予以反驳,对周围群众出现不当言论,没有给予及时纠正,缺乏灵活妥善的解决办法,喜欢用老经验和老办法处理问题。问题产生的原因:党工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位,一方面在党员学习引导教育上抓得还不够,另一方面在舆论引导过程中政治站位不够高,政治敏锐性不够高,创新工作方法方面还存在不足,在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。

思想和党员评议制度,将在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中,确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。三是通过加大力度挖掘辖区资源,不断壮大“三新”大讲堂讲师队伍。创新大讲堂讲课形式和内容、提升党员学习的积极性,从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。。

(二)强化日常监督手段,有效发挥纪工委监督职能。针对岗位职责清单承诺书和负面清单承诺书,街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作,每季度对服务窗口随机抽取部分事项对其工作人员的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核查,并对核查结果在一定范围内进行通报,切实加强纪工委监督责任有效发挥。

各分管领域出现的舆论问题,商讨舆论引导措施,牢牢掌握意识形态工作的。

领导。

权、主动权、话语权。。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇5

牢记使命”

主题教育。

成果情况,贯彻落实习近平总。

书记。

来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等,组织街居干部开展集中学习x次,举办读书班x次,专题研讨x次,讲党课x场次,开展党员冬季轮训x场次,党员教育培训x余人次,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作,坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设,夯实发展根基。吸收入党积极分子x名,接收预备党员x名,转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机,加强人才队伍建设,引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名,网格员x名,经过岗前培训和锻炼,为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点,顺利完成了x个社区党组织换届选举工作,整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。

(二)强化。

党建。

引领,打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划,巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神,首创建立“三横五纵”五级党建网格,升格x个社区党总支,成立x个居民小区党支部,x个网格党小组,聘任x名楼栋长,对x户“共产党员户”挂牌亮身份,打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”,高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”,推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能,对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情,街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系,成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支,在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部,筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”,x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心,搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则,以“一书三单”为载体,整合社区、辖区共建单位等力量,引导在职党员认领“红色责任田”,开展共治共建活动x余场次,构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制,打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式,形成“三长五员”服务机制,聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”,大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力,画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动,发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌,使居民“陌邻”变“睦邻”,争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地,推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”,将社区治理精准化、精细化做到家,群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”,成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

(三)聚焦从严治党,营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任,细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务,制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份,全年召开党风廉政专题工作会x次,述职报告会x次,对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度,严格落实中央“八项规定”精神,明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责,牢牢掌握意识形态领导权和主动权,街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书,街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次,辨析思想文化领域突出问题,把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次,在基层理论宣讲工作中成绩突出,被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改,坚持问题导向,注重“靶向治疗”,狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账,明确整改措施,限定整改期限,及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会,目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题。

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多,学习方式单一,缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松,警示教育和谈话提醒做得不够,督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态,对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育,未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效,但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力为核心,深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则,把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域,调动社会多方力量共同参与,形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式,提高党员党性修养,推进服务型党组织建设。。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇6

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我于×年×月担任×街道党工委书记,现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下:

督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作,街道党工委分×期组织专题集中学习,组织中心组理论集中学习×次,街道所属各党支部集中开展专题学习×余次,承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作,做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用,市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中,《×日报》专此进行了推介。

领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点,牵牢“党建”牛鼻子,以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点,发挥党组织“磁吸”效应,让党组织进楼宇,引导普通党员投身小区建设管理,该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

发挥驻片单位人才和资源优势,联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目;在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”,形成向心力;邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制,推进区域党建互联互动互补。

一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训,对基层普通党员的理论学习教育关注较少,部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度,对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够,还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁,教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节,学习教育形式单一,没有充分调动党员主动学习的热情与积极性,学习效果不理想。

一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局,但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务,投入的精力相对较多,对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少,对社区党建工作过问较少,对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严,部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想,少数干部认为基层工作抓好具体业务就行,没有把党的建设与党的事业有机结合。

一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔,举措不多,方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型,也进行了推介宣传,但总的来说辐射范围不广,没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐,对新党员培养不够,对老党员调动不足,发挥作用不明显。

继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署,坚持正确导向,贯彻落实意识形态工作责任制,严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍,常态化开展党员党性党规党纪教育,切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽,带领街道干部职工和党员群众,践行以人民为中心的发展思想,着力解决群众反映强烈的突出问题,为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

精心研究谋划全年党建工作,制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活,接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设,确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务,打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设,重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任,把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

在党建工作与城市建管的结合点上求突破,争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式,进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展,在“党建+”上持续发力,推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合,激发基层社会的内生活力,让“建管求改变,精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇7

对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足,基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇8

一是党建责任落的不够实。对党建工作宏观指导多,具体问题剖析不深、指导不细,致使个别党支部书记对党建工作的认识不清、目标不明,处事方式简单。二是党员教育抓的不够紧。在落实制度方面存在对党员教育的标准不够高不够严的问题,致使个别党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、不能充分发挥党员先锋模范作用。三是党建机制建的不够全。党建工作的考核奖惩办法、党员管理教育制度、党员奖励约束机制不够健全,导致部分党支部发挥主体作用不够强,党员主动参与集体事务管理的积极性不高。

产生问题的原因分析:一是作为党建工作的第一责任人,对党建工作的重要性认识不够全面,没有做到统筹兼顾;二是对基层党组织的党建工作要求不高,在推动工作中机动落实多,创新开展少,没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情;三是在党建工作中建立了许多的规章制度,但在实际运行过程中,有打折扣、碍情面的情形发生,一定程度上影响了党员干部争先进位、创先争优的积极性。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇9

今年以来,在区委区政府的正确领导下,在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下,始终坚持全力抓好党建,尽心履职,现将一年来履行职责情况进行如下汇报:

一、一年来抓基层党建工作情况

坚持以围绕中心抓党建,抓好党建促发展为思路,以深入开展“两学一做”学习教育为契机,扎实有效推进基层党建工作的开展。

(一)履行抓基层党建工作责任情况

一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中,不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责,主管副书记具体负责,党委班子成员共同负责,各社区书记分管负责的工作体系,形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。

二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会,强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习,全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次,组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动,丰富基层党建工作的载体。

三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度,实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来,共计开展活动120余次,收集意见建设74条,帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。

四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则,切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线,深入开展“最美家庭”评选活动,推荐上级“最美家庭”24户,搜集好家风、好家训200余条。

(二)基层党建工作进展情况

采取了建立一个小组,实施一项制度,完成一个活动,推进一系列项目“四个一”举措,推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。

建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组,实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度,对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区,严格落实街道“三三四工作法”(即三个必须、三个清楚、四个落实),要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作;清楚社区日常工作,清楚社区重点工作,清楚社区亮点工作;落实议事制度,落实约谈制度,落实入户制度,落实信访维稳制度。

完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献,勤政团结求发展”为主题,开展了上好一堂专题党课,开展一次主题书画摄影展,开展系列走访和慰问活动,开展一次徒步活动,开展一次参观学习活动,开展一次主题文艺演出,加强“两学一做”学习教育的效果。

推进一系列项目即以推进书记项目为重点,按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求,形成以项目促党建,以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目,邀请市委党校老师给社区党员上党课,组织社区党员到雷锋纪念馆参观;供销社区“党员智囊团”品牌项目,成立“满天星艺术团”,排演专题节目,向建党95周年献礼;东文化社区“特色支部”品牌项目,开展为民服务图片展;邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目,新世纪广场社区“党员带头争先锋,民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。

二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施

(一)进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念,多措施,多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训,着力提升党员干部综合素质和履职能力,全力推进学习型党组织建设。

(二)不断强化党建创新意识。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,以智慧社区建设为契机,通过互联网+,推动党建+活动的深入开展。

(三)严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制,确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。

(四)健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》,切实做到令行禁止,不流于形式。

在今后的抓基层党建工作中,我将恪尽职守,乐于奉献。与时俱进,开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措,为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇10

20xx年,在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下,我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责,现将履职情况报告如下:

一、履职工作的特色和亮点

(一)以群众路线教育实践活动为抓手,实现区直机关服务群众常态化。我按照区委统一部署,组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动,全面完成了各阶段工作任务,取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领,组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体,深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建,深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动,强化了机关党员干部群众观念,增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉,实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上,为160名困难群众捐款8万多元,落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。

(二)以创建“群众满意机关”活动为平台,区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措,抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评,评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见,原汁原味反馈到相关的18个单位,并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访,并专题督查5次,共问责5人,处分2人,优化了发展环境,提高了群众对机关工作的满意度。

(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体,激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果,机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动,着力凝聚人心、汇聚力量,提振全体党员干部精气神,得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即:一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动,力求结合实际,内容丰富,取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”,变“要我做”为“我要做”,变“被动”为“主动”,确保全员参与、主动参与,干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来,各支部共组织报告会、座谈会50余次,提交调研报告200余份,留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究,为区委、区政府科学决策奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来,尽管一直十分注重机关党建工作,但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面,没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多,实地调研的少、检查督导的少,导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时,对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够,尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实,以致于少数党务干部业务不熟,党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性,缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段,满足于完成区委开展的党建主题实践活动,党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中,部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明,导致“服务业绩星”成色不够。

(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名,其他工委委员都是兼职;同时,教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理,四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理,工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足,工委专题活动无经费预算,凝聚人心的活动开展少,没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面:一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的,业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”,机关工委工作是“副业”,机关党建主要依靠各基层党组织,只要把工作安排下去就行了,存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作,因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来,很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用,也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径,只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动,但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持,导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态,部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点,就活动抓活动,使得活动单一,缺乏吸引力,活动效果没有达到预期目标。

三、下一步工作思路与措施

(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路,认真落实区委常委会要求,会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系,消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求,充实机关工委力量,增加工委专职党务工作人员,增设专门党务工作科室,充分发挥机关工委职能作用,探索机关党建工作的规律和特点,推动机关党建工作与业务工作协调发展。

(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见,强化机关作风建设,严格党员教育管理,规范党员干部行为,清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能,强化机关党建目标考核,推动机关作风转变。

(三)突出特色、凝神聚气。以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体,不断巩固群众路线教育实践活动成果,统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动,进一步提标提质,提神鼓劲,凝聚促进猇亭发展的正能量。

(四)夯实基层、筑牢基础。围绕区委中心工作,认真贯彻落实《条例》、《实施办法》,强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建“五星级”服务型党组织工作,力争80%以上基层党组织跨入“五星级”服务型党组织行列,指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作,加强基层党务干部培训与考核,提高党务干部履职能力和服务群众水平。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇11

xx年在街道党工委、办事处的正确领导下,在社区党员、居民的大力支持下,我们社区以创建和谐社区和“网格化管理,亲情型服务”特色为目标,不断探索社区发展的新路子,完成了街道党工委下达的各项任务。现将工作情况汇报如下:

一、加强基层组织建设。

抓队伍促发展。为进一步加强我社区班子建设,提高战斗力,社区经常组织开展学习培训,如学习党的政策法规和社区工作技能,在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致,更好的为居民服务。

“三日”活动每月开展,深的党员和居民群众的欢迎。“密切了党群、干群关系,促进了社区发展。

按照规划发展党员,于本年度发展xx、xx两名同志为预备党员,使我们的党员队伍更年轻,更富有活力。

二、创建“网格化管理,亲情型服务”特色,开展社区各项工作

我社区以党建为龙头、服务为主题,积极开展“网格化管理,亲情型服务”。

1、社区建设。重视社区建设,积极探索社区管理新模式。为了更好地为辖区居民服务,积极开展“网格化管理”工作,xxxx社区认真贯彻落实街道党工委的具体安排部署,结合社区实际情况,以党建为龙头、服务为主题,创建社区“网格化管理、亲情型服务”特色。xx社区以党员、志愿者为主体,以网格亲情创建活动为抓手,分网格、摸底数、健队伍、拉网络、拓服务、抓管理,拉开了一张横向到边,纵向到底的的大网,使辖区联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏。形成了“社区是我家,建设靠大家”的浓厚氛围,激发了基层党建新活力,完善了利益诉求解决机制,融洽了人际交往关系,提升了社区班子的创建水平。

2、信访稳定。健全工作机制,做好矛盾排查,设立“群众工作室”充分发挥网格管理和服务团队作用。工作中,及时上报各类信息,并开展法制宣传和科普教育活动。在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处,重大节日期间,多次同辖区内的下岗志愿兵、参战军人、重点人群,进行思想谈心,给他们讲政策,摆事实,未出现上访、越级上访等情况。

3、社会治安综合治理。健全组织机构,积极开展“平安社区”创建。为了强化社区的治安环境,我们完善了各项工作制度,每个网格都有社区治安巡逻队伍。并由社区主任亲自督导,分管人员具体负责,建立健全了消防安全规章制度,并制定了重大事故预警预案,建立健全了社区安全网络,开展了安全生产大检查活动。

4、城建卫生。为了营造一个舒适优美的居住环境,我社区对环境治理工作常抓不懈,根据社区的实际情况,组建了一支义务保洁队伍。今年的国庆期间,我社区组织志愿者30余人次进行了20余次义务劳动,清理垃圾死角15处,铲除小广告800余条。

5、社区保障。在“社保”服务方面,大力挖掘就业岗位,积极收集用工信息,进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务,我社区不断加强政策、理论、业务培训,把就业服务进社区做得扎实有效。最低生活保障工作做到应保尽保动态管理,今年所有低保户进行审核,经调整有进有出社区现有低保户24户,实现了每月组织低保户开展3次公益劳动。在洗城活动中发挥低保人员的作用,积极参加劳动,为牛城的环境治理工作贡献力量。

6、社区计生。一年来,我社区按照办事处计生办的工作要求,积极落实,较好的完成了各项任务。现我社区总人口1005人,育龄妇女173人,本考核年度上站率100%,完善了流动人口管理网络。

三、今后的工作计划

在工作实践中,我们也认识到存在的不足之处,一是在政策的掌握上还不够透彻,二是对群众关注的热点问题落实还不到位,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。

今后,我们一要加强党建促社区班子建设,二要发挥社区网格管理作用更深地挖掘党员干部的潜能为社区服务。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇12

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年,x街道党工委深入开展党史学习教育,贯彻落实“x党建计划”全面强化年要求,深入推进“党建引领、‘三治并进’、服务进社区”,基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一年来召开党工委班子会x次,社区书记党建例会x余次,研究部署基层党建工作任务;先后x次深入社区及非公党组织督导调研,筑牢基层党建第一责任人责任。

把开展党史学习教育作为重要任务,集中学习x次、交流研讨x次,覆盖党员x人次;利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次;利用自媒体发布学习教育信息x篇,点击量达x次。收集好建议x条,解决难题x个,办好惠民实事x件,树立姚铭等好典型x个,形成调研报告x篇;党组织书记及科级干部讲党课x次。

当前隐藏内容免费查看借力……活动,组织x名党员走访群众x户,制作发放问卷、连心卡x份,收集意见建议x条,解决实际问题x个;认真召开研讨会,建立问题台账x条。聚焦x个专项整治重点,建立“三大行动”台账x条,全部整改完毕;组织所属党组织答好“民生四问”,召开专题民主(组织)生活会,精确对标对表,深入剖析问题,既有辣味又辣到位。

推进“三创五化”工作,投入x万元建成“天九里”生态花园邻里中心,为居民开展特色课程x节,探索党员积分管理机制,受益群众x人;新成立非公企业党支部x个,发展党员x人,确定入党积极分子x人。开展……党建创新提升活动,组织学习宣讲活动x场,开展主题交流讨论活动x人次,传承弘扬好x精神。办好“基层党建十件实事”,申报“五星支部”x个,培训党务干部x人,外出考察学习创新治理经验x人次,孵化社会组织x个。

召开街道社区党建联席会议x次,运用“一征三议两公开”工作法决策事项x条;收集“需求清单”x项,挖掘“资源清单”x项,建立“项目清单”x项,基层治理水平不断提高。成立社区调解团队x个,化解邻里矛盾x个;开设“以案说法”讲座x次,开展“模拟法庭”活动x次,参与群众x余人。依托“道德银行”,搭建党群共享平台。投入x万元建成“x空间x驿站”的党群共享空间运营体系,拥有道德储户x个,创建公益集市、道德天使等优质服务品牌x个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能,受益群众达x余人。

社区党组织学习教育抓的实,非公企业党组织学习教育抓的松,x个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅x个;干部党员检视问题严肃认真,普通党员检视问题走形式,辖区党员人数x名,参与率仅x%。

二“自治、法制、德治”结合不紧密,社区治理人才储备明显不足,目前引入社会组织仅x家,专业志愿者队伍仅x支,队伍不健全,缺少专业的个人或组织;选树典型力度不够,选报x名先进典型,仅姚铭x人被选树,对其他先进典型挖掘宣传力度太小。

凝神聚力抓党建力度不够,存在时紧时松的问题,例如:在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时,“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后;抓党员教育管理不严格,对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施,导致党员教育覆盖率仅x%;组织生活形式单一,内容缺少活力,参与党组织活动的党员还未达到x%。

究其原因,主要有x个:党建工作第一责任人意识不够强烈,“一岗双责”落实不到位。将党建工作纳入全盘考虑不够,统筹安排不足,导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作,会议安排较多,机制创新较少,在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。

下一步,x街道党工委将以党的*********精神为指导,持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体,以善行引导善行,以服务凝聚人心,不断提升基层党组织凝聚力和向心力。x年在符合条件的小区成立小区党支部x个,建设“邻里之家”x个,争创“五星支部”x个,“四星支部”x个,推动街道党建再上新台阶。通过开展社区“两委”干部轮训工作,不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力;通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式,培养选拔优秀社区后备干部x-x人,形成良好的梯队建设。在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上,引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长,激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛,选出x-x个项目培育落地,激发社区群众参与社区建设,形成自我良性运转的自治模式。结合我区x党建创新提升活动,引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务,共享治理成果,构建基层社会治理新格局。持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做,抓出成效,让群众满意。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇13

根据区委统一安排,现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

(一)以党建促引领,全力防控疫情。疫情防控以来,街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署,把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事,积极行动、迅速响应,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用,以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当,坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》,号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用,在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋,成立街道疫情防控党员先锋队,组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线,自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好,进出不便的老年人,党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精,并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗,为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围,X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众,做到宣传全覆盖,切实增强居民防范意识。

(二)强基础促提升,夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责,全年主持X次专题会议研究部署党建工作,确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”,深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次,班子成员、党支部书记共计上党课X次;以观看教育片、实地参观等形式,教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件,形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动,X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”,办好民生实事X件,在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础,强化“X党建计划”。以争创先进为抓手,办好党建十件实事,申报“五星支部”X个;新发展党员X名,组织党务干事培训X余人次,党员轮训X期,有效提升党员队伍素养;斥资X余万元,提升街道机关党建氛围提升,完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设,打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站,提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”,力促社区治理创新。坚持党建引领,构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑,成立X个党群协商议事会,实现社区事务“大家议”,解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个,被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道,受到“学习强国”平台引用转发;孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍,开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动,实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎,实施“德善银行”志愿者积分激励机制,已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户,服务X余人次,激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向,深化党建创新提升活动,挖掘选树“德善先锋”X名,激励党员群众见贤思齐、见德思齐;开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次,受益人群达X余人次。以法治为纲领,开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次,有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障,打造“德善银行”信息平台,实现线上线下同步管理,目前通过平台发布活动信息X余条,预约服务X余次,逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

(三)强制度抓落实,推进党风廉政。一是落实主体责任,强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署,明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进;新建X项制度,从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞,提供了有力的制度保障。二是深化以案促改,筑牢监督防线。开展以案促改学习6次,落实通报典型问题X次,落实警示教育X次,召开专题会议排查风险点X个,并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导,及时通报违纪违法事实和案件处理结果,强化了警示震慑效应。开展违反中央八项规定精神问题专项检查X次,专项整治自查自纠X次,保持高压态势,强化监督执纪。三是严格自我要求,树立良好风尚。落实民主集中制,在巡察问题整改、主题教育等重点工作中,坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策,带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责,落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次;加强对家人的教育引导,树立良好家风,增强家庭成员拒腐防变免疫力。

(四)强教育抓成效,把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”,党工委书记落实第一责任,其他班子成员落实直接责任,每半年召开X次意识形态领域专题会议,通报并研究工作情况;制定学习计划,全年组织中心组学习6次,集中学习6余次。二是强化制度建设,严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度;抓好意识形态领域风险隐患防范化解,制定意识形态工作实施方案,成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部,建立重大问题应急处置预案,形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设,在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站,扎实推进开展各类文化活动X次,受益群众达X余人次;积极推进“学习强国”的学习评比,利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育;处置网络舆情X件,在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题,现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

(一)基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造,忽略面的整体提升,对基础性工作缺乏关注,在今年区委巡察社区中,暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定,党务工作者更换频繁,后备干部储备严重不足,一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层,截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建,对“两新”党组织情况掌握不够。

(二)党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少,相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入,特别是第一种形态的运用不够灵活和经常,街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中,X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

(三)意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程,并不是一成不变的,随着社会大环境的变化会不断发生变化,在当今信息化时代,受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,如何把意识形态工作抓在手上,抓出成效确实相当有难度,这就需要我们不断创新思维和方法,找出相对应的措施或办法,这方面做得还不够。

究其原因,一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作,对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少,制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足,缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记,向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,重指导轻把关,重提醒轻问责,重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

(一)持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系,积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构,实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程,全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手,以落实“党员群众手拉手”活动为契机,持续开展“我是党员、向我看齐”活动,建立和谐亲密党群“朋友圈”;拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率,孵化红色业委会等居民自治组织,不断提升自治能力;以X党建创新提升活动为依托,深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥,吸纳优质社会组织、商家参与服务,搭建起“党建引领、社区搭台,多元主体共治共建共享”的治理新格局。

(二)推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识,健全责任体系,通过示范引领、警示提醒等方式,不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查,切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合,丰富专题教育形式,促进作风提升。紧盯重点领域,结合实际情况,对“三张清单”作出针对性动态调整,既把共性问题防范贯穿全年,又把个性问题预防落到实处。

(三)推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活,抓好党员干部意识形态教育;组织切合民情的理论宣讲,确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动,吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台,加大宣传力度,抓好舆情监管,为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇14

-->,供大家参考。

根据会议安排,现就本人去年在区委领导下履行基层党建工作责任作如下述职,请予评议:

xxx街道地处火车站周边,经济活动频繁、流动人口众多、治理难度较大。作为街道党工委书记,我始终把党建作为工作重心和第一职责,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。

x次主持专题会议。

学习。

领会上级领导讲话精神,xx次召开党政联席会议研究。

教育。

实践活动和党建工作,xx次到社区及非公经济党支部调研座谈,x次到社区开展党建专项检查。指导xxx社区创建区红旗党组织、xxx社区创建先锋工作室,xxx社区试点处置不合格党员,督促基层党组织落实“三会一课”、民主评议等制度,严格规范党建基础工作。全年送训入党积极分子xx人,对新发展当前隐藏内容免费查看的xx名党员逐个严格把关。从严从实抓好党风廉政建设,全年街道干部无违规违纪。主抓教育实践活动,以“向我开炮”态度广泛开展批评和自我批评,严格敦促班子成员自查自纠、立行立改,共梳理针对本人意见建议xx条,整改xx条,群众满意率xx。

足额保障机关、社区党组织工作经费,按时足额拨付社区党组织运行、党员活动、主职补助和非公经济党组织党费返还等费用。选优配强社区党组织负责人,x月份对xxx社区书记进行调整并报备组织部,统筹全街对x名社区党组织委员进行调整,选调xx名党员投身项目建设主阵地。指导社区优化阵地建设,投入xxx余万元完成xxx社区提质改造,社区服务中心从xxx平方米增至xxx余平方米。设法为xxx社区开辟新的服务阵地xxx多平方米,成立“流动党员之家”。积极对接市纪委、星城地区检察院、区商务局等市区结对共建党组织,共同组织党建主题活动x次。率先垂范参与在职党员进社区活动,落实“四联三为”、“群众工作直通车”工程走访帮扶机制,带头开展班子联企业等活动,全年走访企业xx多家,帮助解决问题xx多个,帮扶弱势群体xxx余人,救助金额xxx余万元。

注重红旗党组织培树工作,指导辖区xxx医院创建区红旗党组织并获此殊荣。发挥红旗党组织辐射带动作用,高标准高要求指导华润瑞格、人瑞潇湘、服装商会等非公经济党支部开展工作。辖区非公经济党组织在稳定社会大局、弘扬社会主义核心价值观中发挥了积极作用。组织开展“一社区一品牌”创建活动,机关支部开展“激情成就梦想、携手再创辉煌”党员拓展训练,有效激发和凝聚了团队力量。xxx社区利用在职党员资源建立“党员微公益”平台,公益活动常态开展。xxx社区组织辖区单位打造“xx社区管家”,全方位服务居民群众。xxx社区“先锋工作室”参与率和影响力不断拓展,《光明日报》再次报道;“邻里守望工作站”做实居民服务被***电视台《xx天下》以“老社区里的亲邻里”为题专题报道。

总体来看,去年我街党建工作在统揽大局、驾驭全盘,促进发展、维护和谐,凝聚人心、密切群众等方面都有明显进步。但我个人的履职与区委的要求还有较大差距,仍然存在不少问题。思想上存在重发展轻党建的倾向,对项目建设、综治维稳等关注较多,对党建工作过问相对较少。对上级关于加强基层党组织建设的要求,出思路提要求多,抓落实促进度不够。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究不深,办法不多,对服务型党组织建设缺乏有效手段和载体。虽然注重了硬件建设和体系设置,但党员队伍的凝聚力战斗力仍待提升。

以上问题,究其原因,是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中,我定将切实担当起党建工作职责,务实进取,开拓创新,使我街的党建工作取得新实效。

层层传导从严治党新常态压力,拉大党建工作在绩效考核中的占比,强化对机关、社区、非公经济党组织书记党建工作的考核问责。建立街道党政联席会议听取研究党建工作“月报月评”制度,邀请大工委委员和社区书记列席,共商共议。个人确保花三分之一以上时间研究、推进基层党建工作,每年召开基层书记座谈会不少于x次,在社区、企业调研解决困难不少于x个月。

突出抓好今年社区两委换届,机关和非公经济党组织规范化建设等重点,举办x期基层党组织“带头人”培训班,定期组织基层党组织书记集中公开述职。夯实党员网格化管理基础,严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度,持之以恒抓好干部作风建设,严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。全面掌握辖区党建工作情况,牵头建立街道党建工作电子地图,实现区域党建信息化管理。

继续发挥党建品牌示范效应,将“先锋工作室”办至楼栋、开进小区,让老旧社区的“民情广播室”贴近民心,叫得更响。创新在职党员进社区方式,采取短信通知、微信预约形式组织动员。实行在职党员服务公开,把辖区所有在职党员纳进“群众工作直通车”工程参与主体。开展一次辖区党建精品工程展示活动,宣传推广基层党建品牌和典型,让大家学有榜样、追有方向。

试行街道党建创新项目申报制度,以奖代拨保障党组织工作和党员活动经费。建立火车站片区“流动党员服务驿站”,为流动党员提供免费阅读、上网等服务。拓宽党建工作思路视野,以服务辖区党组织、党员和群众为核心,激活党建资源配置重组,全面构建五里牌街道大党建格局。

各位领导,今天的公开述职既是本人的。

汇报。

赶考,同时也是我认真学习贯彻落实***和省市区委要求,将从严治党常态记在心头,抓在手头,为街域经济社会发展提供坚强组织保障的誓言!

谢谢!

街道党建述职报告热门


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街道党建述职报告 篇1

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文(1)

一、履行职责情况

一是夯实基层党建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动,实施党建“七大工程”,夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式,完成xx个村居规范化提升,通过“集约设置”“下墙成册”,精简制度牌xx余块,实现了村级事务归口管理,提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制,每季度进行一次考核,今年共警示约谈橙色等级支部书记xx人,有效激发了干事创业新动能。

二是创新城市基层党建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式,建立xx处党群e家会客厅,新成立xx个纯城市社区,设置xx个党群服务站。成立国有公益性物业公司,兜底管理xx个无人管理小区。抽调街道xx名骨干驻片区开展服务,选优配强xx名社区工作者,吸收xx名志愿者,切实增强服务力量,实现党建引领城市基层治理的破题开篇。

三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新,细分社会稳定、矛盾调解等xx条工作专线,每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效,畅通民意诉求xx条渠道,降低了群众诉求成本,提升了诉求解决效能。街道进京访在xx年同比下降xx%的基础上,xx年又同比下降xx%,创历史以来进京访最低。

四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治,由党委成员牵头挂帅,先后派驻工作队xx批,调整选配书记xx人,有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题,搁置近xx年的城中社区xx小区、xx社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收,探索了xx种增收途径,xx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上,xx%的村收入达到xx万元以上。

二、存在的问题

一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够,创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽,在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如,xx个行政村党组织xx名支部成员中,xx岁以下的只有xx人、仅占xx%,高中以上文化程度的不足xx%,村级班子队伍年龄老化,结构失衡,后备干部人才短缺较为明显。

二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够,党员教育针对性不强,形式较为单一,存在重形式、轻实效的情况。xx年县委巡察xx街道村居党组织时反馈指出,德胜、黄草等xx个村居“主题党日”活动开展不到位,存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。

三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究,对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多,导致城市党建网格管理不够精细,没有形成完善的服务运行机制,服务下沉的力度不够。比如,城市社区服务群众能力不强,上下联动机制不完善,没有形成各方协调参与、多元共治的合力,为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺,xx个新建纯城市社区还有xx个办公场所未完成建设,城市社区资产剥离推进缓慢,目前只有xx社区完成。

四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足,对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多,还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如,对村集体经济发展指导不够,导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法,集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。xx个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳,依靠合作社实现村级增收xx元以上的村居仅有xx个。xx村、xx村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在,仍未得到有效处理。

三、下步工作打算

一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动,围绕基层阵地建设,深化村级“三室一厅”运行管理模式,提升为民服务水平。明确“党建工作月月清”制度,实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体,创新基层党员队伍教育管理方式,切实提高“三会一课”质量和水平。

二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机,开展党员遍访活动,加强分析研判,提前摸排化解风险点,选优配强村“两委”班子,实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升xx%,xx岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制,将考核与绩效报酬发放相挂钩,提升村干部履职能力,推动农村党组织全面过硬。

三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点,推进与山农大合作,尽快完成大殿汪等xx处生态农业基地建设,推广农业新品种,探索增收新路径,在xx个重点村新建xx个党组织领办合作社,xx个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点,持续推进xx村、xx村等重点村居整顿,切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法,通过定人员、定职责、定措施,着力破解监督缺位、指导缺失,严把党员入口关,确保党员发展质量。

四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理,加强上下联动,推动服务下沉,推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍,每个社区至少配备xx名社区专职工作者,社区志愿者达到居民数量的xx%以上。加快党群服务阵地建设,标准化打造xx个新建社区党群服务中心,推动职能下沉一线,提升管理服务水平,着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。

街道党建述职报告 篇2

现将一年来抓基层党建工作情况报告如下,请批评和审议。

一、履职工作特色和亮点

(一)认真抓好主体责任落实。本人坚持抓统筹谋划、抓调研推进、抓督办落实,认真履行管党“第一责任人”职责,紧紧围绕教育实践活动、示范创建和平台载体建设等党建重要工作、重大活动认真组织研究,确保党建工作与业务工作同部署、同落实,全年6次专题研究党建工作,协调解决工作推进中的4个问题,带头建立2个党建联系点,下基层走访10余户(人)次。认真落实基层党建工作责任制,将职责任务分解到党委班子成员和各二级单位,形成党委书记亲自抓、党委成员人人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)大力推进服务型党组织建设。认真组织开展教育实践活动,解决了一批突出问题,党员干部的群众观念得到增强;以打通“最后一公里”为突破口,搭建服务群众的快速通道,党群干群关系进一步密切;深化“把支部会开在群众家”、“结亲拜年”和“三万”活动等服务载体,紧密结合实际,开展了“承诺践诺”、“家庭医生进万家”、快乐孕妈免费在线咨询服务、“流动人口服务驿站”、幸福家庭创建“五大行动”等一系列贴近群众、服务群众的活动,基层党组织服务群众的能力得到进一步提升。

(三)切实加强党员教育管理。带头严格落实党内生活制度,认真开展民主评议党员工作,规范发展党员程序,不断增强党员队伍活力。强化学习型党组织建设,深入开展学习教育活动,全面提升党员队伍素质。全面加强作风建设和党风廉政建设,为民务实清廉的新风正气在卫生计生系统得到进一步弘扬。开展“最美党员医生(护士)”、爱岗敬业党员道德模范评选活动,选树了一批党员先进典型。

(四)认真落实党建工作保障。抓好本系统各级党组织领导班子建设,加强教育培养和调研指导,有效提升领导干部工作能力和绩效,保障党建工作“有人抓”、“有人管”;配强党建专兼职工作人员,保障党建工作“有人做”。落实工作经费,保障党建工作正常开展。

二、存在的主要问题及原因

一是履行党建工作“第一责任人”职责不到位。本人对抓党建工作投入的精力不足,在工作上缺乏主动的深入思考,深入基层开展党建专题调研不够,对下级党组织开展指导不够。就下级党委、支部而言,所有的党组织书记均兼任行政负责人,有的党组织书记管党意识不强,工作重心明显偏向业务工作,仅把党建工作当作业务工作之外的“副业”,抱有做党建工作主要就是“走形式”、实际并无多大意义的错误认识,尤其是在业务工作任务重时,甚至将党建工作作为“额外任务”来应付了事。

二是党建工作创新不够突出。在党建工作开展中,多忙于完成上级安排的一般性和常规工作,存在惯性思维,争先创优的意识不强,往往仅止步于完成任务,在改进工作方式方法“提质效”上探索不够,创新措施不多。对党建工作新情况、新问题的分析研究不够,在工作推进中习惯于运用旧经验、老办法,无法与当下深化改革、转型发展的新形势保持步调一致,在挖亮点、创特色、树品牌上也还存在较大差距。

三是党员教育管理不够严格。对带队伍、促工作的重要性认识不够,对抓党员教育管理缺乏主动性,满足于常规性运作,手段比较单一,忽视了对党员的激发带动,往往是布置多、指挥多,指导少、纠正少,在思想教育上也是直接灌输多、引导启发少,感召力和实效性不强,极少数党员党性意识和宗旨观念还不强。从严管党力度还不够,在党员教育管理上实行“粗放管理”,缺乏针对性,对于个别在言行上出现不良倾向的党员,不愿多过问,寄希望于党员自律。对加强党员能力素质建设研究少、措施少,培养力度不够,党员服务群众的本领还不够强。

四是对党员关心帮助不够。关心党员、帮助党员解决实际问题不够,除了七一和春节前后走访慰问特殊困难党员外,平时对党员的工作和生活情况过问较少。选树典型的力度不够,虽然每年都在开展评选表彰活动,但活动形式重复单调,少有创新,党员参与活动、争当先进的积极性不高;开展评选表彰活动时,多将活动任务布置给下级党组织,评选出来的先进典型多在各医疗机构产生,挫伤了机关党员参与党的活动的积极性,使先进典型发挥示范带动作用受到一定影响。

认真反思存在的问题,主要责任在我这个“第一责任人”,产生问题的原因主要是以下四个方面:一是抓党建工作“第一责任人”意识不强。对自己作为抓党建工作“第一责任人”的角色认识不够清晰,在内心里存在重业务轻党建的思想,没有摆正党建工作与业务工作的关系,没有找准党建工作与业务工作的切入点、结合点,导致党建工作融入中心助推发展的作用不能够充分释放发挥。二是自我要求的标准降低。主观上有“吃老本”、“守摊子”的心理,对党建工作争先创优重视程度不够,工作创新动力不足。有固步自封的心态,不愿了解新形势、学习新知识,观念上比较落后,导致一些工作虽然做了、交差了,但没有落到实处、收到实效。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够、落实不力、监督不严,导致部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能够始终保持共产党员的先进性,影响了党员队伍整体素质的提升。四是工作作风不够扎实。一定程度上存在官僚主义、享乐主义思想,工作任务布置下去以后,对进展情况跟踪过问少,导致一些工作浮于表面,达不到工作目标;同时,俯下身子关心过问党员的思想、工作和生活情况也不够多,导致党组织的战斗力和凝聚力受到一定程度的削弱。

三、下步工作思路及措施

今后,我将继续与局党委班子同志一道,以强化党委主体责任落实为抓手,以建设服务型党组织为主线,不断强化工作措施,扎实抓好党建各项工作落实。

一是认真履行“第一责任人”重要职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识,摆正自身角色定位,主动适应从严治党的新常态、新要求,彻底破除重业务轻党建的错误思想,强化责任意识,提高工作标准,加大精力投入,真正做到聚精会神抓党建。进一步强化对党建工作推进过程的分析研究和落实情况的监督检查,确保各项工作落实到位。建立基层党建工作督办考核机制,对抓党建工作不重视、不到位的,要严格追究、严厉问责;建立基层党建工作倒逼机制,层层传导责任和压力。

二是着力打造党建工作特色亮点。将党建工作与卫生计生业务工作有机结合,加强党建活动载体创新,在优化服务方面树品牌、创特色。结合开展“奉献个人之力,打造猇亭之强”、“三好一满意”、“服务百姓健康行动”等主题活动,扎实抓好一批服务型示范点建设,着力打造“民情服务先锋”、“务实效能先锋”、“活力引领先锋”、“健康守护先锋”等一批优质品牌,全面推动服务型党组织创建工作,促进本部门为民服务的水平不断提升。同时,积极探索基层组织阵地建设、党员队伍动力激活、联系服务群众工作的新路径,不断提升工作质效。

三是巩固和拓展教育实践活动成果。总结运用教育实践活动经验,持续用力抓好整改落实工作,强化以医德医风为重点的行业作风建设,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题,把基层党组织建设得更加坚强有力。突出抓好政治理论学习,强化党性教育、道德教育、警示教育,积极开展形式多样的思想政治工作,努力建设一支高素质的党员干部队伍。树立法治思维和党章至上、宪法至上的规矩意识,进一步强化建章立制,不断提升制度治党水平。

街道党建述职报告 篇3

按照会议要求,我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想政治上与中央保持一致,加强学习、提高认识,我作为支部书记高度重视党建工作,在工作中起到表率作用。

2、认真学习“xx大”xx届xxx会精神在新时代背景下牢固树立“不忘初心,牢记使命”主题教育,引领全体党员牢固树立“四个意识,坚定四个自信”强化党建核心作用,规范支部建设,严格落实整顿措施,廉洁自律的工作理念,端正工作作风,努力学习理论知识,从自身意识上,思想上强化廉政,努力提高自己的敏锐力。

3、加强社会治安综合治理,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题、超前预测,防范于未然,确保了无信访、上访案件的发生。

4、加强理论学习,增强思想认识,在重视政治学习的基础上,认真抓好理论学习,学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》,更加明白严守纪律的底线的同时,也要把提升党性修养作为一辈子的精神追求。

二、存在主要问题及原因

1、每月开展的“主题党日”内容不够丰富,部分党员不按时参加党组织生活,交纳党费不及时,学习的自觉性,主动性,责任心不强,满足于党支部制定的学习计划之余不会主动自学。对党建工作思考少,投入精力少,不能按质按量完成组织分配的任务。

2、对支部党建工作的指导不够深,解决办法不够多,整治措施不够硬。党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。

3、党建工作落实情况不扎实,对党支部凝聚力、战斗力不强,对党员管理不严格,党员在各项工作中,服务中,先锋带头作用不明显。

4、认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人,意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。

三、下步工作打算

1、严格落实“主题党日”,“三会一课”,积分制管理(5+X)等强化党员日常管理,不断强化党员的纪律,密切联系群众,遇事与群众商量,把以人为本、执政为民,服务群众的理念作为建设学习型,党组织的重点,把维护群众的利益作为自己的各项工作的出发点和落脚点。做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”实行“四议两公开”作出合理化的决策,勤勤恳恳为人民服务,认真贯彻党要管党,从严治党,扎实抓好党风廉政建设。

2、组织好党员干部的学习,是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部以开展党的群众路线教育活动为抓手,制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中,我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式,组织党员干部加强政治理论学习,着重学习了新《党章》和总书记的重要讲话精神。

总体情况满意,但还存在一些不足。不足之处在于对理论方面的学习不够,对业务知识的认识还不够深刻,接下来还要更加密切联系群众,把工作扎实做到位。

20xx年已经开始,我将加倍努力学习、提高业务水平,做好扫黑除恶工作,牢固树立抵制精神腐败的防线,更好的为人民服务。

街道党建述职报告 篇4

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面是小编在这里给大家带来的街道党建工作述职报告,希望大家喜欢!

街道党建工作述职报告

近年来,在区委的关怀和指导下,我们积极推进基层党建工作创新,着力加强创新型、服务型党组织建设,重点打造街道“书记项目”,积极开展党员志愿者服务工作,较好地完成了各项工作任务。现将有关工作报告如下:

一、基层党建工作情况

街道党工委辖属党组织283个,其中党委12个(含社区综合党委10个,两新党委2个),党总支部14个,党支部257个(含“两新”组织党支部125个),共有党员3261名,党员教育中心、党群活动室等各类活动阵地184个,党员志愿者服务站157个,登记在册党员志愿者1977名,占党员总数的60.62%。

(一)坚持优班子强队伍

1、推动“五好”班子建设,努力打造一流领导团队。严格贯彻民主集中制原则,认真执行《重大事项议事规则》。结合班子成员工作经历、气质特长等因素,科学合理做好班子成员分工。我本人以身作则、带头示范,引领班子成员干事创业,班子成员之间经常谈心谈话、相互协作,形成了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。同时把社区班子纳入“五好”班子(精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好)创建,通过抓各级班子和领导干部,起到示范带头作用。

2、实施“十百千”工程,提升党员干部队伍素质。将“十百千”工程作为街道党建创新“书记项目”来进行打造,重点培养10名街道后备干部,精心打造100名部门业务骨干,系统培训1000名在职党员干部。经过精心准备、严格遴选和全面培养等一系列工作,取得了较好的成效:一是强力推进中心工作,形成了“勇争先锋”的工作氛围。党员干部在推进转型升级工作中勇争先锋,各个重点项目均有较大进展。街道司法所荣获“全国模范司法所”,深圳仅此一家;宝龙社区青春健康俱乐部获中国计生协会先进单位;“百日攻坚行动”在全区各街道排名第一;文化产业影响力不断扩大,成功举办了文博会龙园分会场和鹤湖新居专项活动点活动以及龙岗龙园“远洋地产杯”龙舟赛;攻克厦深铁路“新城站”征收拆迁工作难关,被锐锋常务副市长评价为“依法拆迁、和谐拆迁、诚信拆迁的典型”。二是大力弘扬优良作风,树立了“攻坚克难”的正面形象。以开展群众路线教育实践活动为契机,积极带动广大党员干部戒“四风”,除积弊,传递正能量,牢固树立党员干部正面形象,在机关作风、工作效率、服务水平等方面都有很大改善。广大党员干部积极转变工作作风,增强责任感、使命感和紧迫感,在“三打两建”、城市更新、征收拆迁、龙舟赛等专项工作和落实组织交办的任务中,冲锋在先,吃苦在前,感染了一般干部职工,形成了无私奉献、干事创业的良好氛围,塑造了积极向上、奋发有为、攻坚克难的集体形象。三是着力提升综合素质,培养出“一专多能”的党员干部。组织党员干部、业务骨干开展培训学习,针对城市管理、效能提升、群众路线、xx大会议精神等开设专项课程,街道干部服务社会、服务基层、服务群众的能力得到提升。推行“四力”建设:开展双帮双促、谈心谈话和双向承诺,提升队伍“向心力”;开展“三亮”、“三治”和奖优罚劣,提升队伍“执行力”;开展素质提升和流程再造,提升队伍“创新力”;推行讲廉政党课和建立廉洁诚信档案,提升队伍“自律力”,在党员干部队伍中树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四是推动干部队伍成长,营造出“风清气正”的用人环境。通过推行绩效考评、阶段考核、廉政督察等方式,提升党员干部的履职能力、廉政意识,并根据实际表现考察和选用干部。在两批93名部门业务骨干中,有3人通过公开招考成为公务员或职员,5人交流到市、区相关单位,15人被提拔重用。

3、加强党员志愿队伍建设,形成良好志愿服务氛围。建立1支党员志愿者服务大队、43支服务中队、85支服务分队,建成157个党员志愿者服务站,注册党员志愿者达1977人。一是领导带头引领志愿服务潮流。我们将处级领导、中层干部编入党员志愿者服务队,带头参加志愿服务,在街道形成“人人争当志愿者”的良好氛围。二是建章立制保障落实指标。开展“责任到支部、规划到个人”的党员志愿者“双到”服务,要求党支部及党员志愿者明确责任,详细规划服务内容、形式、活动安排和激励措施,严格落实“两个50小时”硬指标,保证每季有重点、月月有安排、重大节日有专题活动。三是特色服务彰显志愿精神。组织各级志愿队伍开展了丰富多彩的志愿活动,比如街道机关各服务中队开展就业指导、安全生产、计生服务、灾害应急预防等宣传活动,各社区依托社区服务中心、党员志愿者服务站等载体,推出“四点半”学校、法律讲堂、邻里纠纷调解等特色项目,积极服务基层群众。街道还涌现出了司法所“帮扶社矫人员、关爱残障儿童”、慈海医院“便民健康服务”、丰丽学校“青春舞台、志愿风采”、龙岗墟社区“为老人蒸一条鱼”等党员志愿服务“优秀项目”。在街道志愿服务浓厚氛围的影响下,刘观凤等一批高龄党员也积极参加志愿服务工作,“红马甲”频繁活跃在街头、社区及困难群众家里,充分彰显了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

(二)坚持抓基层打基础。一是创新党组织设置形式,扩大党组织覆盖面。组建了全区首个以电商经营为主的楼宇党支部——硅谷动力电子商务港党支部和全区首个以街区命名的党支部——龙岗华特步行街党支部。二是开展“两新”组织“百日攻坚”行动回头看活动。对“百日攻坚”行动中的各项工作进行梳理,完成相关工作台帐,做好空挂党员的清理工作,并结合党员评议,稳妥有序做好空挂党员的处理工作。三是做好社区队伍建设工作。定期对10个社区和79个居民小组进行年度考核,对社区领导班子的考核,分为经济建设、社会建设、城市建设、党建工作、队伍建设五大类15个小项,主要考核各社区完成自身职责和年度任务情况;对居民小组领导班子的考核涉及班子建设、消防、查违、维稳综治、信访、计生等10各方面,主要考核目标责任制完成情况。同时,定期组织有关部门及包点联系社区干部到社区走访调研,及时指导和帮扶社区工作。四是加强固本强基,加大党建经费投入保障。龙东、龙新、宝龙社区综合服务站等7个固本强基项目已完工,按照“十个有”的要求完善了社区、居民小组和“两新”组织党群活动室。把党建经费纳入街道年度财政预算,为开展党建工作提供了坚实的保障。

(三)坚持抓典型树品牌。一是司法所党支部重党性强管理。司法所党支部注重自身建设,创新机制、强化管理、优化服务,被评为全国模范司法所,同时还被市委授予创先争优先进单位称号,相关事迹被《南方》杂志刊登。二是慈海医院党支部抓党建促发展。慈海医院通过抓党建促进医院各项工作发展,取得较好成效,被列为市级党建示范点创建单位。医院先后获得“龙岗区先进基层党组织”、“党群共建四星级企业”、“深圳市医疗服务质量整体评估B级单位”、“五四红旗单位”等荣誉。三是佳得宝党支部党员引领作用明显。佳得宝党支部积极开展“三讲三带”、“四员”建设等活动,发挥党组织的引领作用,促进商户诚信经营。公司先后获得“龙岗区先进基层党组织”、“党群共建三星级单位”、“2019年度志愿服务爱心团队”等荣誉。四是大力推进党员成才工程。党员成才工作中共有8人获区党员成才奖励,2人申报区“双十佳”党员。其中,奔达康公司党支部郭挺科的实用新型专利成功申报区委组织部党员成才奖励;南精机电公司党支部书记覃建宇主导开发的滚轴新技术,每年可为公司多创造300余万元的利润。五是组建了“两团两队”,切实发挥党组织和党员作用。即党员评理团和党员艺术团、党员兼职消防队和党员志愿者服务队,通过“两团两队”的组建,凝聚党员力量,发挥党员作用。

(四)坚持抓载体重实效。一是开展了“走百家支部、访千名党员”主题活动。结合党的群众路线教育实践“三先”活动,积极开展“走百家支部、访千名党员”的活动,了解和掌握党员的诉求,切实改进基层党建工作,进一步提升党建工作水平。二是开展市、区党代表组团进社区活动。按照“五好”党代表工作室的标准,完善硬件建设,加强对工作人员的交流培训。活动开展以来,共开展市、区党代表组团进社区活动60次,接访和走访党员群众1575人,收到群众意见建议66件,均已解决或转区有关职能部门办理。三是实施党内关怀工程。建立困难党员台帐,为病重党员募捐善款6万多元,每年春节和七一,均开展慰问困难党员活动,及时为他们送上党组织的温暖和关怀。四是打造人才服务平台。已完成街道以及4个规模企业的人才服务工作站建设,设立硅谷动力电子商务港等3个就业创业见习基地,建成“企业需求库”和“待业大学生信息库”,举办了2019电子商务高峰论坛,为辖区人才队伍建设提供便捷的服务平台。五是开展组工干部“半月谈”活动。每半个月安排一名组工干部给大家讲课,与大家分享、交流工作经验,让组工干部从被“听”课转为“授”课,实现了“被动”到“主动”的角色蜕变。

二、其他专项工作筹备情况

(一)教育实践活动筹备情况

一是积极筹备,做好保障工作。街道组织部牵头开展党的群众路线第二批教育实践活动的筹备工作,配备专门的办公场所和办公设备,并抽调5名业务骨干专门负责该项工作。同时,街道从年度预算中预留出群众路线教育实践活动专项经费,为活动开展提供经费保障。

二是落实整改,营造良好环境。针对“三先”活动中查摆出的25宗主要问题,明确整改责任主体、划定整改时限、提出整改措施,并要求各责任主体集中进行整改,由街道纪工委跟踪督促落实。在整改过程中,我们始终坚持把群众是否满意作为检验工作成效的根本标准,请群众参与,让群众评判,受群众监督,以整改的效果取信于民,为第二批教育实践活动营造良好环境。

三是认真总结,提前谋划布局。结合“三先”活动开展情况,聚焦“四风”,积极发现问题并提炼总结,着力改进工作作风、完善管理体制,做好先期“热身”。结合年度党内统计等工作,对街道各级党组织、领导班子、领导干部、党员的详细情况进行核实,确保活动覆盖不缺不漏。

(二)社区“两委”换届准备情况

一是深入调研,掌握基层动态。组成社区“两委”班子换届调研组,逐个走访社区,详细了解班子运行情况、换届中可能遇到的问题、对班子配备的建议及群众最关切的民生问题。同时,街道处级干部每周2次定期前往包点联系社区检查平安创建、信访维稳、安全生产、产业转型升级、城市更新等工作,深入党员群众、了解社情民意,集中解决群众反映突出的热点难点问题,维护社区和谐稳定。

二是积极筹备,做好保障工作。抽调相关部门业务骨干,组建街道社区换届办,并配备专门的办公场所和办公设备,积极开展社区换届的各项准备工作。另外,按照区委组织部工作部署,8月底前完成了对社区“两委”换届的前期调研工作,12月20日前完成了对社区现任班子的民主评议工作。

三是精心部署,推进快速有序。按照区社区换届办相关要求,迅速出台街道的社区换届选举“1+3”文件;组织召开街道换届选举动员大会,对社区换届选举工作进行整体部署;开展社区“换届”选举业务骨干的培训;领会上级精神,严格工作程序,选优配强社区班子,集中全力做好社区换届选举工作。

街道党建工作述职报告

××街道党委辖11个党总支,96个党支部,其中,农业居党支部33个,流动党支部1个,非公有制企业党支部11个,现有党员2176名,其中农村党员720名。一年来,在市委、市政府的正确领导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以学习和实践科学发展观为主线,以提高党的执政能力建设为核心,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,不断创新党建工作方式,丰富党建工作载体,扎实有效地推进了基层党建工作的发展,为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

一、健全体系,强抓落实,基层党建工作机制运行有序

落实党建工作目标责任是抓好党建工作的关键,街道党委不断强化党建责任制,努力形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。一是建立分级负责责任体系。不断强化“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制,根据年初制订的党建工作任务目标,与各总支、支部签订基层党建工作目标责任书,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下联动,团结协作的组织网络。二强化领导包居机制。针对各居具体情况,制定了《包居工作量化考核实施细则》,包居领导定期走居入户,开展调查研究,帮助各居理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。按照这一要求,我自身带头履责,深入联系点杏西居,从抓居级班子建设入手,以创建全市基层党建示范点为目标,积极采取措施,加强工作指导,帮助居“两委”解决实际问题,把该居塑造为街道党建工作示范居,居级各项事业都取得了长足的发展,发挥了良好的示范带动作用。三是完善两个例会制度。即党建工作汇报会制度,每月召开一次,掌握街道党建的信息,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每两月召开一次,全面研究解决重要问题,明确分管领导亲抓落实,确保党建工作措施落到实处。

二、围绕中心,强化共建,基层党建工作凝聚力明显增强

发展是第一要务,是党的中心任务和工作大局,在实践中,我们牢固树立“大党建”的观念,发挥辖区企事业单位较多的优势,以经济建设为中心,努力找准经济建设和党的建设的具体结合点,构建社区党组织与社区单位良性互动的机制,切实做到围绕发展抓党建,抓好党建促发展。

一是建立健全组织,扩大覆盖范围,加强党建促发展。不断适应经济社会发展变化要求,努力扩大党组织覆盖面,对符合组建条件而未建立党组织的非公有制企业,按照“属地管理”的原则,采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立党组织。目前,街道已建立非公有制企业党支部14个,其中外商独资企业党支部1个,实现了党建工作的全覆盖,真正把党的强大战斗注入到了经济社会发展的各个层面。

二是突出岗位特点,开展争创活动,激活动力促发展。根据党员从事的不同行业设岗定责,在广大党员中开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“双学双比”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动,不断增强党员的荣誉感和责任感,形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。亚太汽车有限公司党员李读芹,建议对生产工艺改造,年节约成本100万元左右。据不完全统计,XX年,街道各级党员引进发展项目10多个,在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。

三是培养过硬作风,强抓落实能力,一线建功促发展。作风关系党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。街道党委不断加强作风建设,在党员干部中大力发扬“三讲三不讲”(讲政治、讲大局、讲奉献,不讲困难、不讲价钱、不讲问题)的工作精神,把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准,作为评价政绩和选人用人的重要依据,引导广大党员深入立足岗位,深入一线,在一线摔打锤炼,在一线建功立业,高效率、快节奏地推进工作开展,促进经济社会发展。在伦达国际商贸城拆迁建设中,街道充分发挥党员干部的先锋模范作用,仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务,使项目提前6个月开工建设,形成了城中村改造的“××模式”。

三、夯实基础,健全班子,基层组织的战斗力更加显现

一是选好配强领头人。按照政治素质强、工作能力强和群众信赖的总体要求,细化党支部书记的选任标准,把一批政治过硬、办事公道、作风民主、清正廉洁的能人选拔到党支部书记岗位。去年以来,对于岗、于楼、小岗等居党支部班子进行了调整,特别是针对全市47个“难点村”之一的小岗居,党委深入走访、广泛座谈,推选出了群众威信高、作风正派、基层工作经验丰富的原城郊乡经管站副站长、退休干部李玉忠同志任支部书记,居党支部的凝聚力、号召力、执行有了显著改善。二是严格监督管理。制定并实施了《居级组织负责人年度工作述职评议制度》、《居干部监督管理实施细则》、《关于居级干部退休的规定》等制度,居级管理制度得到进一步完善。三是建立激励机制。严格按照市委关于支部书记、居委会主任“一人兼”交叉任职的要求,控制居级干部职数,将居干部工资纳入财政统筹范围,实行绩效工资,有效激发了居干部干事创业的积极性,进一步增强了居级党组织的活力和战斗力。

四、以人为本,强抓培训,党员队伍整体素质明显提高

党员是党的细胞,抓好基层组织建设必须造就一支具有较高素质的基层党员队伍。街道党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务,从教育培训入手,全面提高基层党员的思想政治素质和科技文化素质。

一是加大投入强化阵地建设。进一步加快了居级党建基础设施配套工程建设,将居级办公场所建设纳入了居级工作考核。引导和鼓励各居多种形式筹措资金,先后投资1200万元完成了滕北、文坛、于岗社区服务中心以及北关村、杏花村、侉庄、杏西、马东等11个社区居委2万平方米的办公场所建设,使居级活动场所全部达到标准化,为提高广大党员的素质提供了强有力的物质保障。

二是与时俱进拓宽培训渠道。街道党委立足街情实际,更新培训理念,拓宽培训渠道,通过多层次、多形式的教育培训,切实增强了党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。邀请国内知名专家、先进模范和市土地局、规划局、行政执法局等部门领导为党员干部授课;组织党员干部89人次到外地参观学习;选派了3名支部书记,赴浙江奉化参加了全市优秀村(居)优秀支部书记培训班;利用现代远程教育网络,组织党员干部广泛学习法律、经济、政治等专题知识。为检测培训效果,党委组织了党员理论知识考试,共有2214名党员参加了考试,省委《组工信息》对此进行了报道。

三是面向未来鼓励自主深造。党委深入实施“村村有大学生村干部工程”,制订下发了相关文件和奖励措施,鼓励现任在职村干部、农村后备干部和“经济型”、“能人型”、“老板型”人才积极报考农村干部大专班。目前,已有21名居级干部报考了农村干部大专班,41名居级干部参加了省委党校农村干部大专班的学习,街道大专以上文化的居级干部达到31.2%。

五、活化载体,坚持创新,党建工作整体水平不断提升

加强管理是做好党建工作的基础,探索和创新则是党建工作的不竭动力,只有不断创新,才能不断提升党建工作整体水平,才能永葆党组织的生机和活力。近年来,党委在创新党建工作方面作了积极的探索,取得了较为明显的成效。

一是推行“党员活动日”制度。在坚持和完善领导班子中心组和机关干部每周学习制度的同时,在街道基层党组织中大力推行“党员活动日”制度,规定每月28日为“党员活动日”,实行党委派员参加和领导干部督导检查相结合,确保“党员活动日”制度扎实开展,风雨无阻。截至目前,已有290名党员借助“党员活动日”的致富信息,帮建致富项目200多个。

二是建立“阳光党务”制度。“阳光党务”制度就是在街道60个居广泛推行党员参政议事制度,在居级党组织领导下设党员参政议事会,成员由群众推选的党员代表及部分街居干部组成。议事会每月28日随“党员活动日”一同召开,必要时可随时召开。居“两委”干部对本居规划、党费收缴、后备干部、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报,对下一步工作开展提出建议,对重大事项进行表决通过。同时,党委在居民知情权、参与权、监督权的实现方式上做了积极探索,利用网站媒体开通了“××阳光党务”网站,设立社区党建、时事要闻、居务公开、企业党建等专栏,随时将街道党建工作、党员发展、居“两委”干部的公开承诺、“党员活动日”开展情况上传到网站上,公开接受社会监督。截至目前,各居通过“阳光党务”参政议政人员达5000余人次,提出合理化建议120余条,共解决居级热点、难点民生问题22项。

三是开展“党员示范”工程。组织开展了以“学习政策理论知识、学习先进模范事迹,比工作作风、比岗位贡献”为主题的“双学双比”主题教育活动,同时,结合全市“打基础、利长远,树立正确政绩观”、“深入学习实践科学发展观”等活动,在全街道党员中开展了“提升科学发展新水平、建设幸福和谐新××”、“民情十问”、“我为××献一策”等活动,进一步强化了街道广大党员干部的工作进取心和责任心,提高了工作质量和效率,加强了党内作风建设。

四是创新廉政教育形式。XX年,街道投入30余万元,利用机关院内的走廊、墙壁、橱窗,以文字、图片、实物为教材,建设了图文并茂、视觉冲击力强的廉政文化走廊,打造了机关廉政教育基地。依托党政办公网,开通廉政文化网页和“清风博客”,利用党政办公网络平台,每天给每位机关干部发一条廉政短信,达到铃声常响,警钟长鸣的教育效果。

五是健全党内关怀机制。实施了以“政治上关心、生产上帮扶、生活上关爱”为主要内容的党内关爱活动,对遇到生活困难或生病、子女就学困难时,及时予以救助。对有突出贡献的村干部、离任村干部、老党员进行慰问奖励,发放生活补贴,进一步增强党组织的感召力,激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力,XX年,街道共为6名建国前老党员和62名困难党员和老党员发放慰问金达2万余元。

领导和同志们,XX年,本人和街道党委在抓基层党建方面虽然取得了一些成绩,但离市委的要求,还存在一定差距。新的一年,街道的经济与社会发展任务将更加繁重,做好党建工作显得尤为重要。本人将更加认真履行党建工作第一责任人的职责,围绕市委、市政府“争当全市经济发展排头兵”的战略部署,继续加大力量、精心组织、开拓创新、扎实工作,使××街道党的建设不断迈上新台阶,为建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福××,争当全市经济发展排头兵而作出自己的不懈努力!

以上述职,不当之处,敬请领导批评指正。

街道党建工作述职报告

按照会议安排,我就抓基层党建工作情况述职如下。

履职情况

(一)强化主责主业意识,建立严密责任体系。严格执行基层党建责任清单制,切实把党建工作列入党委重要议事日程,坚持常议常抓。强化责任意识,建立涵盖党委、党支部、党小组、党员四个层级的严密责任体系,引领各责任主体积极履行职责任务,共同发力,切实把党建工作抓好抓实。

(二)抓实五项基础工作,全面推进规范化建设。持续深化党建“五四”工作法,健全党建机制,圆满完成基层党建巩固年、党支部规范化建设达标创建、机关党建“灯下黑”整治等工作任务,同时强化制度执行,抓实党内政治生活、教育管理、意识形态等5项基础工作。

一是在开展“三会一课”“党费日”等党内政治生活方面,带头积极参加所在支部生活,组织开展2次党组织书记、党务工作人员培训,明确日常工作的主要内容和程序要求,提升工作能力,促使各项活动做到程序、内容规范。xx月顺利完成了对xx个党支部的规范化建设达标创建验收工作。

二是在党员教育管理方面,用《民警日常违规行为记分管理办法》规范党员民警日常行为,用《数字化考核办法》量化工作绩效,优质高效完成特警大队、警务站以及罗雄、腊山、长底、阿岗派出所等党支部的党建文化建设,熏染浓厚学习氛围。三是在政治理论学习方面,圆满完成“万名党员进党校”工作任务,党委每月开展1次中心组专题学习,党支部每月组织1次集中学习。四是在意识形态工作方面,组织成立意识形态工作领导小组,制定《责任制实施细则》,认真贯彻中央和省、市、县委及市局党委的各项决策部署。五是在跟踪问效方面,驻局纪检组和政工室每月组织开展1次专项督查,实时跟踪问效。

(三)深化三项亮点工程,提升整体工作质量。

一是采取“四个结合”,挖掘“主题党日”实效。提出“围绕需求选主题,发挥作用求实效”的思路,指导各党支部采取“四个结合”的措施,即结合党员需求选主题、结合群众需求选主题、结合工作需求选主题、结合纪律需求选主题,进一步丰富内容、活化形式,组织开展爱国教育、心理服务、敬老爱老、警务实战、党性分析等主题活动,通过活动开展,凝聚警心、提振士气、强化本领。

二是坚持“四个机制”,强化党员教育管理。开展“每周一讲”微党课43期,组织全体党员进行“每周一学”,发布“每周一曝”52期,通过“每周一访”回访警情3259起,满意率为%。

三是采取“五抓五筑”,打造五个过硬队伍。既围绕“五好五规范”目标,抓好政治信仰教育,筑牢理想信念;抓好党性观念教育,筑牢宗旨意识;抓好支部制度建设,筑牢制度“笼子”;抓好领导模范带头,筑牢示范作用;抓好纪律规章执行,筑牢纪律红线,切实把各党支部建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍。

街道党建述职报告 篇5

一、履职工作主要情况

(一)靠实主体责任,履行党建职责。坚持以城市基层党建引领社会治理。严格落实抓党建主体责任,完善基层党建月督导、季评比、半年督查、年终考核制度,召开专题安排部署会议12次,听取社区党委党建汇报8次,开展党建专项督查15次,班子成员带头讲党课14次;严格落实整改工作责任,针对县委巡视反馈的19个问题,建立整改台账,分工负责落实,现已全部整改。

(二)深化学习教育,提升党员素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把学习教育、调查研究、检视反思、整改落实贯穿始终,组织党委中心组理论学习20场次,集中学习56场次,开展交流研讨15次、检视问题96条,现已全部整改。协调解决居民群众反映的设施建设、城市治理等方面的热点难点问题26个,设置心愿墙8处,为592名无职党员设置岗位11个,充分发挥党员先锋作用。积极组织开展“红色电影”放映季活动,对党员、市民进行爱党爱国教育。对外出务工党员开设微信群、发放公开信、寄送学习资料,对离退休和年老体弱党员进行送学上门,使主题教育实现全覆盖。

(三)提升组织能力,夯实管理基础。扎实推进党支部建设标准化工作,开展专题培训3场次,组织观摩学习3次,完成46个党支部建设标准化工作验收工作,打造社区党建示范点7个,非公企业示范点3个。严格落实“五个一”工作法。广泛使用“甘肃党建”信息化平台,开展“三会一课”、主题党日活动、党务公开等党内组织生活。整顿转化软弱涣散党组织2个。约谈班子成员和社区党组织书记6轮次。严把党员入口关,发展党员9人,培养入党积极分子25名,处置因酒驾、赌博等违纪违规居民党员11名。体现党组织对困难党员群众的关怀,帮扶慰问经济困难党员86人、群众6356人。

(四)强化党建引领,推动工作落实。深化“五型”党组织和“五型”街道社区建设,推广“党建+X”工作模式,探索“四治六服务”工作体系,着力提升城市基层党组织的凝聚力、感召力和战斗力。针对小区楼院物业管理不到位的问题,推行“红色物业”,将支部建在物业、党小组建在楼院;在193个小区楼院选举成立业主委员会,明确业主委员会职责、权利、义务,突出宣传以“最美风景民勤人”为主题的社区治理;对64个“三不管”楼院实行物业管理,封闭老旧小区垃圾道口1000个,配合城建局完成老旧小区改造6个,实现物业管理“全覆盖”。构建共建共治共享党建新机制,落实社区党委“大党委”“兼职委员”和议事协调制度,实行在职党员“双报到双服务”。推行环境卫生整治“三覆盖四延伸”,把整治工作重点向小区楼院、楼道、家庭推进,有效改善社区环境,打造社区党员先锋队服务示范点8个。

二、存在主要问题及原因

一是党员教育管理不到位。党员教育管理的组织形式比较单一,教育方式缺乏多样性和针对性。

二是非公企业党建工作存在短板弱项。对非公企业党支部管理缺乏有效抓手,没有把党建融入到企业日常生产、经营、管理中,党员在购产销一线作用发挥不明显。

三是基层基础工作抓得不够扎实。基层党建和基层治理没有紧密结合起来,在共驻共建共享上还没有建立长效机制,对构建条块结合、上下联动、横向互动的区域化党建组织体系工作谋划少、力度小。

产生问题的原因:一是制度落实不有力。对党员教育、干部管理等打基础、建机制、管长远的工作抓得不紧,认识不足,制度执行有差距。二是压力传导不到位。深入研究和督促落实党建工作的责任和动力不足,缺乏“钉钉子”精神。三是调研指导不深入。对党建工作调研不深入,学习借鉴和探索创新不够。

三、下一步工作思路和措施

(一)加强党员教育管理,夯实党建工作基础。构建“不忘初心、牢记使命”学习教育制度,积极推行“互联网+基层党建”,发挥道德讲堂、市民教育学校、家长学校等优势阵地作用,着力构建“电视+报纸+微信+网站”党员教育新体系,持续提升新时代基层党员思想教育针对性、感染力和实效性。创新党员管理方式,对辖区居民党员实行“直管”,对在职党员实行“双管”,对离退休党员实行“共管”,对下岗党员、退伍军人党员、大中专毕业生党员实行“接管”,消除党员日常管理“空白点”,充分发挥党员先锋引领作用。

(二)提升基层组织能力,补齐党建短板弱项。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度。持续开展无职党员设岗定责活动,切实增强党组织的凝聚力和向心力。引导广大党员参与社会治理,真心为居民群众办实事、解难事。组织开展社区党委和非公企业党支部“结亲共建”活动,全面加强非公企业党支部指导力度。摸清商务楼宇、商圈市场、互联网产业等相关新兴领域组织底数,探索建立网上党支部,创新建立地缘、业缘、趣缘等特色党小组,持续加大商圈市场、互联网产业等领域党支部的组建力度,提升党的组织和工作覆盖面。

(三)实施共建共治共享,推动基层治理创新。强化共驻共建,夯实基层党建发展合力,推动组织联建、工作联动、资源联享、活动联办,实现优势互补、整体推动。探索推行“1+3+N”党建引领基层治理机制,形成以街道社区党组织为核心,社区居委会、物业企业、社会组织和党员群众共同参与的“一核多元”工作格局。组建社区志愿者队伍,创办“慈善超市”、设立“爱心银行”、开展“微积分”公益活动,为困难老人、残疾人和弱势群体提供精细化、亲情式服务。学习“北京经验”,建立“党建引领、街乡吹哨、部门报到”和“接诉即办”工作机制,挖掘典型经验,提炼特色亮点,有效凝聚各方力量,促推驻区单位和在职党员在文明城市创建、城市治理、物业管理、大气污染防治等方面发挥模范作用,做到辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享。

按照会议要求,现将抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

1、积极适应岗位角色,认真履行抓基层党建第一责任人职责。自今年10月份任党工委书记以来,我牢牢树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,切实履行抓基层党建第一责任人职责。一是层层传导,聚焦主体责任。抓好村、社区、非公企业等34个基层党组织书记这个关键少数,召开专题座谈3次,谈心谈话11人次,通过多形式层层传导压力与责任,督促各基层党组织书记把党建工作作为首要之责,强化抓党建主角意识、责任意识和主动精神。二是凝心聚力,聚焦“两个作用”。为进一步发挥党组织在片区改造等重难点工作中的战斗堡垒作用和党员在项目一线的先锋模范作用,街道党工委抽调精干力量成立张刘片区项目临时党支部,党支部成员全程参与入户动员、政策释读、服务签约、组织拆除、多措攻坚等各阶段,并组建“支部+党员拆迁先锋队”,带头签约搬迁。三是全面摸排,聚焦问题整改。结合“灯塔”党建系统录入工作,对辖区党员情况进行了全面排查摸底,查处登记信息错误、联系方式变更、组织关系转接、党费收缴延迟等各类问题100余项,均已责令相关支部进行整改。

2、强化党员管理教育,深入推进“两学一做”常态化制度化。一是强基固本抓党员教育。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线进一步强化党员学习教育,开展“学懂、弄通、做实”十九大学习会等系列活动,近两个月以来我在机关支部上党课2次,党工委为1346名党员购置十九大学习教材,利用微信公众号及时发布十九大学习动态,每月要求各党支部组织一次应知应会考试,积极动员辖区党员参加灯塔党建在线党的十九大精神学习竞赛。二是源头把控抓党员发展。对照标准、依照程序,严格把控党员发展入口关,充分发挥民主集中制,召开党工委会议集体研究党员发展事宜,今年组织8名入党积极分子参加教育培训,将立场坚定、表现突出的7名入党积极分子发展为预备党员。三是提高站位抓从严治党。在当前面临的片区改造、换届选举等急难险重的任务面前,出台领导干部AB角工作制度促效能提升,多次召开会议强调纪律要求狠刹不正之风,时刻督促党员干部在复杂形势面前保持清醒认知、提高政治站位、主动接受考验。

3、突出党建核心地位,“党建+”模式引领各项工作进位争先。一是党建+资源共享,打造共建共赢良好局面。加强资源整合,与大剧院、市图书馆等驻地单位党组织形成良性互动,联合举办的文化惠民演出、公益讲座等惠及辖区党员,大工委、区域化党建工作成效显著。二是党建+协商民主,打通为民服务最后一公里。在城市管理、基层治理、信访稳定等工作中践行“协商民主”理念,以明星社区为试点,成立居民代表、社区民警、驻地单位组成的“彩虹桥”议事会,议事协商20余次,处理社区改造方案、公益性项目、社区文化建设、邻里纠纷等事宜,成为打通为民服务最后一公里的有力武器。三是党建+高标定位,助推军转干部再谱新篇。街道有172名自主择业军转干部,占全区总量的一半左右,街道成立“军转支部”“军转之家”提供精细服务,以打造特色过硬支部为目标,落实“重大节日有活动、开展活动有场地、组织活动有特色、疾病变故有慰问”的四有制度,引导他们积极参与特困救助、文明创建等工作并自荐到两新组织、村居党组织担任党建指导员,在融入地方、服务社会中继续发扬军人本色。

二、存在问题及原因分析

经过前期调研和深入查摆,发现街道基层党建工作还存在着以下问题:

1、对基层党建工作创新力度不够,党建特色亮点亟待打造。街道党建工作还止步于按部就班完成上级交办的任务,立足辖区实际探索新形势下党建工作的思路和举措还不够积极主动,党建特色挖掘力度欠缺,党内组织生活和党员学习教育内容枯燥、方法单一、缺乏活力和吸引力,尚未打造出有较大影响力的党建品牌,一定程度上影响了党员学习的效果和党员素质的提升。

2、个别基层党组织书记抓党建的意识和能力不强,存在党建责任和压力传导层层递减的问题。部分村、社区、非公企业党组织书记疲于应对纷繁琐碎的业务工作,对党建工作重视程度不够,放松日常学习,对党的知识掌握不牢、党务工作把握不准,尽管能意识到党建工作的重要性和严肃性,但在实际工作中时有被动履职的情况。

究其原因,主要有以下几点:

1、常态化教育培训有待强化,理论学习中心组示范作用不明显。尽管将党员教育培训作为重要内容列入工作计划,但没有抓在日常,党员学习日、主题党日、中心组学习研讨等各项制度在落实中打了折扣,党员借助灯塔APP等新平台开展自学的积极性不高,以中心组学习带动全体党员学习的示范作用发挥不到位。

2、考核机制不健全,对各党组织督导力度不够。尚未形成一套体系科学、操作性强的考核评价、激励约束制度,对各基层党组织的考核仅限于每年一次的述职评议,党员群众的评价意见未能有效吸纳到考核机制中来,各党组织党务工作开展情况及彼此间差距不能明显的展示出来,未能形成激励先进、对标看齐的良性竞争氛围。

3、基层党组织队伍结构有待优化。部分村、非公企业党组织成员年龄老化、学历不高,且基层党组织的党务工作者皆为兼职,随着当前各项任务下沉基层、突出属地管理,他们承担着过多的事务性工作,分身乏术,既缺乏做好基层党建工作的责任和激情,又难以适应新形势新任务下的党务工作要求。

三、下一步工作措施

1、以学习宣传党的十九大精神为依托,增强新时代抓好基层党建工作的政治自觉。将深入学习宣传贯彻十九大精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务,围绕履职,更加主动地谋划贯彻落实的工作思路和具体举措。一是以上率下、当好表率。进一步强化抓党建的首责主业意识,拿出更多的时间和精力学习研究党建理论,对党建重要工作、重大事项、重点问题主动思考、亲自谋划、直接过问,切实加强督促与指导。二是传递压力、夯实责任。将新时代党的建设总要求和重点任务传达到辖区各基层党组织,对各党组织落实党建重点任务情况进行现场督查,确保每一项工作都有部署、有检查、有落实。

2、以推进换届选举选齐配强班子为契机,激发基层党组织奋勇争先的无限活力。一是强化教育培训,提高履职能力。统筹利用各类教育培训资源,加强对新任党组织书记和社区专职副书记的教育培训,帮助他们尽快进入角色,迎合履职需求。二是构建责任体系,严肃督导问责。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,进一步完善考核评价机制,探索实施党组织分类定级制度,对抓党建工作不力的,严肃追究责任,用反向压力迫使党组织书记抓好基层党建工作。

街道党建述职报告 篇6

xx年在街道党工委、办事处的正确领导下,在社区党员、居民的大力支持下,我们社区以创建和谐社区和“网格化管理,亲情型服务”特色为目标,不断探索社区发展的新路子,完成了街道党工委下达的各项任务。现将工作情况汇报如下:

一、加强基层组织建设。

抓队伍促发展。为进一步加强我社区班子建设,提高战斗力,社区经常组织开展学习培训,如学习党的政策法规和社区工作技能,在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致,更好的为居民服务。

“三日”活动每月开展,深的党员和居民群众的欢迎。“密切了党群、干群关系,促进了社区发展。

按照规划发展党员,于本年度发展xx、xx两名同志为预备党员,使我们的党员队伍更年轻,更富有活力。

二、创建“网格化管理,亲情型服务”特色,开展社区各项工作

我社区以党建为龙头、服务为主题,积极开展“网格化管理,亲情型服务”。

1、社区建设。重视社区建设,积极探索社区管理新模式。为了更好地为辖区居民服务,积极开展“网格化管理”工作,xxxx社区认真贯彻落实街道党工委的具体安排部署,结合社区实际情况,以党建为龙头、服务为主题,创建社区“网格化管理、亲情型服务”特色。xx社区以党员、志愿者为主体,以网格亲情创建活动为抓手,分网格、摸底数、健队伍、拉网络、拓服务、抓管理,拉开了一张横向到边,纵向到底的的大网,使辖区联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏。形成了“社区是我家,建设靠大家”的浓厚氛围,激发了基层党建新活力,完善了利益诉求解决机制,融洽了人际交往关系,提升了社区班子的创建水平。

2、信访稳定。健全工作机制,做好矛盾排查,设立“群众工作室”充分发挥网格管理和服务团队作用。工作中,及时上报各类信息,并开展法制宣传和科普教育活动。在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处,重大节日期间,多次同辖区内的下岗志愿兵、参战军人、重点人群,进行思想谈心,给他们讲政策,摆事实,未出现上访、越级上访等情况。

3、社会治安综合治理。健全组织机构,积极开展“平安社区”创建。为了强化社区的治安环境,我们完善了各项工作制度,每个网格都有社区治安巡逻队伍。并由社区主任亲自督导,分管人员具体负责,建立健全了消防安全规章制度,并制定了重大事故预警预案,建立健全了社区安全网络,开展了安全生产大检查活动。

4、城建卫生。为了营造一个舒适优美的居住环境,我社区对环境治理工作常抓不懈,根据社区的实际情况,组建了一支义务保洁队伍。今年的国庆期间,我社区组织志愿者30余人次进行了20余次义务劳动,清理垃圾死角15处,铲除小广告800余条。

5、社区保障。在“社保”服务方面,大力挖掘就业岗位,积极收集用工信息,进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务,我社区不断加强政策、理论、业务培训,把就业服务进社区做得扎实有效。最低生活保障工作做到应保尽保动态管理,今年所有低保户进行审核,经调整有进有出社区现有低保户24户,实现了每月组织低保户开展3次公益劳动。在洗城活动中发挥低保人员的作用,积极参加劳动,为牛城的环境治理工作贡献力量。

6、社区计生。一年来,我社区按照办事处计生办的工作要求,积极落实,较好的完成了各项任务。现我社区总人口1005人,育龄妇女173人,本考核年度上站率100%,完善了流动人口管理网络。

三、今后的工作计划

在工作实践中,我们也认识到存在的不足之处,一是在政策的掌握上还不够透彻,二是对群众关注的热点问题落实还不到位,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。

今后,我们一要加强党建促社区班子建设,二要发挥社区网格管理作用更深地挖掘党员干部的潜能为社区服务。

街道党建述职报告 篇7

根据会议安排,我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职,请评议。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

一年来,在区委的领导下,我作为xx街道基层党建工作的第一责任人,在履职中坚持抓班子、强队伍,抓全局、谋发展,抓党建、夯基础,努力以自觉的表率、务实的工作,团结带领街道广大党员干部群众,为加快xx地区发展提供强有力的组织和纪律保障。

1、加强自身,明确职责,凝聚班子合力促发展。一是践行“三严三实”,抓好班子建设。认真组织开展“三严三实”专题教育实践活动,推进“双基”建设。通过组织班子成员集中学习、书记带头查摆问题,做到即查即改。活动开展以来,班子查找问题11件,党员领导干部个人查摆问题141件,其中已整改124件,正在整改17件。二是强化牵头抓总,抓好责任落实。我始终把党要管党、从严治党记在心上、抓在手上。年初认真组织制定党建工作计划,完善基层党建工作联系点制度,加强党建指导。带头执行民主集中制,严格落实书记办公会、党工委(扩大)会等议事、决策制度,调动班子的积极性、凝聚力。三是突出履职重点,抓好领办项目。年初,我领办的是探索在职党员服务有效载体的“规定项目”和“两网合一”的智能化服务模式与建立“星级党员”晋位升级两个“自主项目”。我带领班子成员开展实地调研6次、召开专题会议研究5次、督促指导7次。推行“智能·共商·互助”工程,搭建“一室一会一团一平台”职党员服务载体;累计投入70余万元用于“两网合一”智能服务项目建设;党员星级评定分类管理覆盖了86个楼道党支部和22个非公党组织;相关做法在xx电视台《党建好声音》栏目得到了录制宣传。

2、统筹协调,聚焦关键,引领服务发展抓重点。一是克难攻坚,抓好中心重点工作。我狠抓经济发展、三改一拆、五水共治等中心重点工作。今年1-11月实现财政总收入7。48亿元,同比增9。95%,其中地方财政收入4。54亿元,同比增长7。42%,内外资等经济指标都完成和超额完成年度目标任务。特别是,白沙泉联合整治,我带领指挥部和街道广大党员干部充分发扬“钉钉子”精神,克难攻坚,加班加点,211户拆违工作即将总体完成,各类配套项目稳步推进。二是党员垂范,分领域发挥作用。将86个楼道支部进网入编,实行“银发党员互助圈”,建立“一亮二助三考核”工作机制;以“固定活动日”、“服务大篷车”等为平台,促进在职党员服务基层。今年已累计开展各类服务活动30余次,服务居民近万人次。三是深化引领,凝聚群建组织合力。坚持上下联动、齐抓共管的原则,积极在群团组织中推优选才、挖掘典型,扩大两新组织中群团建设的覆盖面和影响力,以党建带群建,构筑起“群团组织覆盖网”和“青年人才储备网”两张网,加强群团区域联动、工作联动、品牌联动。

3、优化队伍,强化管理,夯实组织基础强保障。一是激发活力,深化“双基·精英·阳光”工程。以推进“双基”建设为契机,培养“四有”精英干部队伍,透明规范选拔任用干部。组织带领年轻干部深入一线,推行干部锤炼“三四五”工作法,打造“四有”精英干部队伍;实行干部成长梯次化培养模式,打通上升空间,今年严格按区科级干部管理办法新提拔2名事业单位中层正职。二是分类管理,严格处置不合格党员和无星组织。我多次组织会议研究社区多层面党员分类管理办法,并结合“星级党员晋位升级”和星级党组织评定等活动,强化党员教育管理。今年,我们先后约谈了6名组织纪律涣散、长期不参与组织生活的不合格党员,都做了劝退或除名处置;撤销1个组织结构不健全、不发挥作用的党支部。

4、转变作风,加强监督,深化廉政建设树形象。一是抓好“一岗双责”,推进党风廉政建设。通过中心组学习、廉政党课等,提高“一岗双责”的认识和责任意识;组织召开专题会议,听取班子成员履行“一岗双责”和党风廉政情况汇报;签订廉政目标责任书,落实工作机制。班子领导重新梳理党风廉政建设风险点,提出防范措施。二是加强教育监督,完善机关内部管理。举办党风廉政专题培训班、党课宣讲会和依托网络载体等,提高干部学习的个性化、自主化和实效性、警示性。完善和印发机关内部管理制度手册,制定小型工程招投标专项管理办法,推行“阳光作业”;严控“三公”经费,严格财务管理,做到必要合理,厉行勤俭节约。

二、存在问题及原因分析

20xx年,我在抓基层党建工作中做了一些探索和实践、取得了一定成效,但还存在着一些问题,如精力投入不足、调研深度不够、对于“党建+”创新思考还不够深入、创新点不够多等。具体来讲,主要有以下三个方面:

1、加强基层党建投入精力还不够。作为街道党工委书记,我虽然将党建工作重大任务、决策抓在手上,但仍存在“一手硬一手软”,重点工作投入的精力多,抓党建投入的精力少,党建工作与中心工作结合不够紧密。一是基层党建工作不够平衡。平时我对社区抓三改一拆、白沙泉综治整治、五水共治等重点工程关注较多,对一些具体党建工作的指导还不够多、不够全面深入。二是对基层党组织规范化管理抓得不够严。街道所属的22个两新党组织中,有些党组织在班子建设、党建工作中存在问题,作用力发挥不明显。作为“一把手”,我对这类党组织建设抓得不够紧、关注度还不够,特别是个别组织涣散、作用力不明显的党组织没有彻底整顿到位。

2、对党员干部教育管理成效有待提高。一是学习形式创新不够、成效不明显。作为老城区,我们60岁以上老龄党员占了86%,组织生活开展形式比较单一。我对党员教育管理创新形式思考得还不够深入、对学习成效的监督考核还不够。二是零星企业党员管理不严、处置不够及时。企业党员属地化管理以来,小规模企业的零星党员将组织关系挂靠在社区楼道支部,由于这类人员流动性较大,较少主动联系社区或交纳党费,我们在教育管理上相对松懈,缺乏有效机制,个别党员“失联”没能及时取得联系或进行党内处置。三是社区党委班子中兼职委员作用力发挥不明显。20xx年社区党委换届后每个社区党委配备了兼职委员,每年我们对社区班子综合考评较多关注社区发展、班子履职情况等,疏于对兼职委员的考核和监管,使得兼职委员以年龄、工作等原因,对社区事务的参与度不高,作用发挥不强。

3、两新组织党建有待进一步增强。一是抓两新组织党建还有松懈。我平时与班子成员在企业走访过程中,较多关注企业的发展状况、帮助解决实际困难,对企业党建工作重视程度还不够,使得有些小企业以党建促发展的实际作用力发挥不明显。二是“互联网+”党建模式在两新组织不够深入。今年来,我们在“智慧党建”方面做了些探索,但是在两新组织中的渗透还不够,在指导企业加强“智慧党建”方面还不够深入,方式方法还不够多。

三、下一步工作打算

20xx年,我们将以深化和巩固“三严三实”活动成果为契机,坚持“党要管党、从严治党”,不断增强管党治党的意识、落实管党治党的责任,着力做好“强”字文章、“实”字文章,全面深入推进“双基”建设,着力在机制建设、队伍管理、作用力发挥以及提升群团活力等方面谋思路、出新招,深入打造“开放式网格党建、分领域组织建设、分层次作用发挥、精细化内部管理”的党建品牌。

1、以区域化共建为基础,深化“开放式”网格党建。运行“三纵三横”开放式党建管理模式,即“社区党委-网格服务圈-特色党小组”纵向服务居民、“党建共建联合会-楼宇党委-非公企业党支部”横向服务企业,形成横向到边,纵向到底的开放式党建网格;实行“项目化”区域共建联动,以社区党建共建联合会为基础,实施“一社一品一策”,建立共建项目“双向评审机制”,深化区域资源共享、发展共谋、服务联动。

2、以党建引领为统抓,分领域推进组织建设。依托民主协商“微平台”,邀请在职党员当好“观察员”、楼道老党员当好“评审员”、同龄党员当好“监督员”,抓好社区党委换届;实行“倒逼问责”制,强化基层党建指导,深化“星级党员评选”和晋位升级;实行企业党群组织生活在一线、群团组建在一线、服务活动送一线的“三个一”工作法,打造“三有三强”的服务型群团组织,即“有协作意识强队伍、有责任意识强发展、有宗旨意识强服务”,激发两新群团活力。

3、以先锋表率为主线,分层次发挥党员作用。注重党员在xxx会中的典型引领作用,聚合“红色榜样”。以典型为引领,组建“流动红旗手”、“楼道红袖章”,设立“党员服务车”、深化“服务大篷车”、招募“平安志愿者”等,积极发挥广大党员在“两美”建设和峰会召开期间的先锋作用;以支部为单位,寻找身边的“红色榜样”,设立“红色榜单”、深化“最美xx人”评选等,大力营造健康文明向上的社会风尚;通过加强老少党员优势互补、结对互助、支部活动互通共融,深化网格化服务,积极开展“党员走访日”、“我的入党日”、“照镜子”等活动,激发隔代党建活力,唱好“红色和声”。

4、以精细化管理为手段,抓党风廉政和干部队伍。深化“一岗双责”履职、廉洁承诺和党风廉政教育,加强街道行政规范化建设和执纪监督;加强对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习,进一步提高党员廉洁意识和纪律意识。以深化街道“一口式”服务下延和“两网合一”职能服务为平台,打通年轻社工和资深社工的上升通道,完善社区班子梯次化配备;拓宽社工进口,在社区党委换届中,招募群众口碑好、工作能力强、生活阅历丰富的人员任兼职委员,拓宽社工准入门槛,弥补年轻社工不足,多渠道加强社区干部队伍建设。

街道党建述职报告 篇8

各位领导、同志们:

党建工作是龙头,是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年,xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,以落实发展第一要务为主题,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,以加强街道社区领导班子建设为重点,切实加强党员干部队伍建设,以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力,积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子,为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障,以下是我们的述职报告。

一、主要做法

(一)着力在履行职责上下功夫,增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,作为党工委书记,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识,带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度,切实履行好党建第一责任人职责,抓好领导班子成员学习调研,加强贯彻民主集中制建设,规范党工委议事和决策程序,有力地推动学习型党组织建设。

在深入开展创先争优活动中,主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改,通过领导领学、党工委促学,建设学习型领导班子,受到中央巡视组的肯定,西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”,增强了党员干部责任意识和干事创业精神,抓党建促发展的成效逐步呈现,xx年,街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元,比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元,超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元,比增97.38%。

(二)着力在夯实堡垒上下功夫,增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路,抓两头带中间,积极开展争先创优活动,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来,创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区“全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型,以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。

1、抓基层,健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中,我们认真谋划,精心组织,严密实施,顺利完成了8个社区(村)换届选举工作,特别是选好配强社区党组织书记,每个社区(村)至少配备1名以上女干部,共选出女两委成员18名,同时围绕增强基层队伍活动,通过公开招聘招收了四名高校毕业生,金逸社区经居民代表通过,聘用了1名大专生和1名本科生,班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作,落实“一定三有”,按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动,进一步增强他们履职意识和竞争意识,干部的能力素质不断得到提升,朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出,成为我区第一个考录的村官公务员。

2、抓基础,找准经济发展路子。我们根据各社区居实际,积极引导经济实力强的社区,在民主决策的基础上,实行资本经营,通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产,获得稳固收益,如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业,拓展了社区集体经济发展空间,集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业,如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法,成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等,年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补,联合改造月湖市场建设美食城,不断增强集体经济的发展后劲。

3、抓整顿,转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程,贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里,完成了理洋社区自来水社区社区通工程,对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手,帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设,投入3万多元修膳社区,解决了办公场所,规范了党员活动室和电教室,完善各项规章制度;抓好党员发展工作,制订了党员发展工作规划,纳入党支部正常化、规范化工作之中,保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力,进一步规范了社区财管理,更新规范了社区务公开栏,执行社区财政“双代管理”制度,有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径,环境污染逐渐得到整治,干部积极性得到调动,计生工作明显好转,后进社区的面貌大为改观。

二、存在的问题

我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散,一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中,我将严格按照区委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好街道党工委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,深化创优争先活动,团结党工委班子成员,并与党工委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶。

一要建立政治理论学习长效机制,扎实推动学习型党组织建设。

二要强化干部能力素质培训,探索培养优秀社区基层干部方式。

三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度,加大竞争性选拔社区聘用干部力度。

四要探索社区党建工作服务载体,建立健全党建工作经费保障机制。

五要优化社区党小组组织设置,拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制,建立关怀、激励党员和社区主干机制。以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

街道党建述职报告 篇9

按照会议安排,现将2021年履行抓基层党建工作职责情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)坚持党建引领,夯实党建基础培根固元。一是强化理论武装,在提升政治站位上下功夫。坚持思想建党、理论强身,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和市第XX次、区第XX次党代会精神,强化思想引领,牢固树立对党忠诚的政治品格,砥砺共产党人的初心使命。二是抓好支部建设,在推动责任落实上求实效。切实靠实抓牢党组织书记抓党建第一责任人职责,建立街道党工委班子成员党支部联系点制度,以“三会一课”、主题党日活动为载体,以党建恳谈会、调研指导为抓手,着力促进城市基层党建重点工作责任落实、提质增效。三是激发内生动力,在促进担当作为上见真章。积极落实“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”工作要求,深入推进“四抓两整治”工作、选优配强社区“两委”班子,实施“周检查、月总结、季评比、年考核”干部管理长效机制、开展履职“三到位”自身建设、社工委服务之星评选等活动,党员干部带头为群众办实事的内生动力进一步激发,形成争创一流的工作氛围。

(二)狠抓共建融合,强化基层治理守正创新。一是整合“疫线资源”合力攻坚。建设“疫情防控信息管理系统”和党建资源“幸福之窗”两大平台,推动疫情防控信息暨资源互通共享、精准调动,实现党建资源共建共用、全域共享。积极发挥“先锋论坛”平台优势,扎实开展市域善治大讨论,合力解决治理难点,形成合力攻坚、同题共答治理格局。二是强化“双向联动”共驻共建。拓展基层党建共建领域范围,组建“社工委”、“爱卫会”和“公卫委”,吸纳委员XX名,完成共建项目XX个,组织动员辖区XX支、XXX人的志愿力量参与基层善治。组建“XXX街道蓝天救援队”、“公共环境消杀服务队”、XX支社区志愿服务队伍和XX支“退役军人志愿者服务队”,坚守一线、日夜奋战,胜利完成疫情大考。三是建强“三级网格”齐抓共管。依托网格化管理平台,将网格化管理与基层党建有效融合,健全完善三级红色网格XX个,将驻守干部按照就近服务、联系群众、以社为家的原则,安排下沉至网格中发挥作用,动员XX名网格员上街、上路、上门服务,形成网格党建引领网格治理新模式,实现支部建在网格中、服务送进楼院里。四是创新“四单服务”务实为民。创新实施“居民点单、社工委接单、网格员跑单、居民评单”四单服务,建立XX个社区健康之家、XX个退役军人荣耀之家、XX个15分钟生活圈样板社区、拓展党群服务中心八大功能,拓展服务深度,提升服务温度,全年累计接单办理XX余件涉及群众急难愁盼事项,得到群众好评和上级认可。XX社区、XX社区先后获得XX省科普示范社区、XX市学雷锋志愿服务社区、十佳志愿服务社区、XX首届敬老爱老模范社区等荣誉称号,“XX·微幸福”入围首届XX省市域治理创新实践优秀案例。

(三)从严管党治党,推动作风转变担当作为。一是靠实责任抓部署。坚持党建工作、全面从严治党工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。先后召开街道党工委会XX次,党建专题会XX次,社区党建恳谈会XX次,对党风廉政建设工作进行安排部署。同时,开展市域善治大讨论XX次,形成XX个典型案例和制度成果。二是警示约谈促廉洁。强化廉政教育,以违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益等典型通报案例为反面教材,经常性开展警示教育活动,强化约谈,开展谈心谈话,进一步增强党员干部廉洁自律意识。今年以来,共开展警示教育**次,进行约谈XX人次。三是强化督促把方向。严格落实意识形态工作责任制,强化责任担当,靠实工作责任,定期组织开展意识形态内部督促检查,强化正向引领,弘扬主旋律、传播正能量,积极引导党员干部始终坚持正确的政治方向。

(四)突出问题整改,抓实抓细整改落实求实效。针对上年度述职评议中区委主要领导点评的***个问题,和自身查摆的***个问题,研究制定整改措施,建立健全制度办法XX项,在规定期限内全部完成了整改落实。

二、存在的主要问题及原因

一是对党员干部教育管理的力度不够。对抓党员教育工作的主动性不强,缺乏制度化持续性的严格管理。二是党建引领基层治理作用发挥不够充分。社工委平台作用发挥不充分,在共建、共治、共享中的存在协同共建能力不足、群众参与自治程度较低、社区服务发展不够均衡等问题。三是探索创新发展基层社会治理动力不够强劲。对一些新知识、新事物、新动态的学习掌握不够透彻。

存在问题的原因:一是调查研究不深入,亲自调研、指导、督查工作偏少。二是党组织“轴心”引领作用发挥不足,与辖区单位对接融合不深入。三是对如何做好新形势下党建工作的思考不够,缺乏经常性、持续性的谋划。

三、下一步工作思路和措施

一是加强教育管理,展现党员干部新风貌。扎实开展“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”专项行动,落实班子履职“三到位”、工作落实“三严格”、党建专干轮训轮岗制、部门工作周例会等措施,强化监督管理,推动作风转变。

二是坚持理念创新,探索基层善治新路径。调动各方力量广泛参与基层社会治理,推行党组织引领,居委会、“社工委”、“公卫委”、小区物业、志愿者、辖区群众共同参与的“1+5+N”社区治理模式,提升基层善治能力水平。

三是注重党建引领,实现基层党建新作为。深化拓展“XX”党建惠民品牌,以新思路、新方法,持续创新打造街道党建品牌,创立社区善治特色做法,以“精致社区、品质服务”支撑服务“精致XX、品质XX”建设。

街道党建述职报告 篇10

按照区委统一安排,现就履行党建工作责任制情况述职如下:

一、主要工作

一模范带头,做好表率,积极开展疫情防控。疫情防控期间,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,发挥表率带头作用。带头讲政治,认真学习各级重要指示,不忘初心、牢记使命,挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能,根据职责分工开展疫情防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在前,在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传,结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维护社会稳定。带头严律己,严格执行24小时值班值守,以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生,有效切断病毒传播途径。

二创新载体,升级功能,实现组织建设全面进步。投入X余万元党建阵地经费,新建、扩_群服务中心X个,建立党建文化阵地X个。开发“智慧社区”软件,包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能,逐步实现居民办事“一门不用进,服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况,合理划分网格,建立网格党支部,发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用,形成“1+N+X”网格服务体系和“5+N”网格工作体系。结合“三社联动”,通过政府购买服务,引进专业社会组织,探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂,X个社区分别建立了睦邻学堂、X学堂和邻里学堂,开设瑜伽、模特等X门X节课程,受益党员群众X余人次。坚持因社制宜,创新“X”工作法、“X服务”、“四三”工作机制等品牌。

三坚持不懈,引向纵深,推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作X次,听取党风廉政建设工作报告X次,制定党工委班子责任清单X项、全办责任清单X项。支持纪工委开展执纪监督,X年办理案件X个,党内警告X人,提醒谈话X人。依托廉政夜校平台,采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式,开展警示教育活动X余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,切实加强对亲属和工作人员的教育管理,自觉接受组织和群众的监督。

四夯实责任,强化引导,推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,带头落实周一政治学习和党工委中心组学习制度,实行科级干部分包责任制;强化思想舆论引导,弘扬正能量,依托新时代文明实践中心、开放式组织生活基地等平台,利用“三会一课”、支部主题党日等载体,开展十九届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X余场;利用LED电子屏、微信公众号、党员“E”家、条幅展板等载体,做好宗教、网络等重点领域管控工作,牢牢掌握意识形态领域工作的话语权和主动权;加大与主流媒体联系力度,先后在《人民日报》《光明日报》《X日报》《X日报》、X电视台等主流媒体刊登报道X余次,营造浓厚的舆论氛围。

二、存在的主要问题及原因

一党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如,X社区探索建立了“X”工作法、“六化”党建工作法、“X服务”等党建品牌,X社区建立了“1+5+N”联动便民服务平台,X社区建立了“四三”工作机制,这X个社区的党建特色均比较突出,而且在服务功能提升等方面取得了明显成效,而X社区和X社区的管理服务方式较为传统、单一,特色亮点不够突出。

二党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如,平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育,对社区普通党员的管理和教育不到位,没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如,在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路,没有结合工作实际,形成新的卓有成效的工作措施。

三意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如,由于社区工作体量大等原因,社区大多没有配备专职的宣传工作人员,大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务,人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求,意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如,日常工作中,宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体,应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义,主观认为意识形态等工作是软任务,没有将其作为硬性指标抓落实,使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中,对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究,主观认为按要求完成规定任务就行了,没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设,对其他社区投入相对较少,使得工作中存在不均衡的现象。

三、下步工作思路和主要措施

一强化理论武装,进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神,依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台,创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体,全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识”,不断坚定“四个自信”。

二夯实基层基础,进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作,以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在升级基层服务功能上下功夫,探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式,打通联系服务群众“最后一米”,打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

三坚持“一岗双责”,进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实,逐级将全面从严治党压力传导到最基层;切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线;加大监督执纪力度,采取廉政谈话、约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问、问责必严,筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。

四凝聚工作合力,进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用,进一步壮大社区意识形态工作宣传力量;持续推进党建引领基层治理工作,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量;发挥报刊杂志等主流媒体作用,依托微信公众号、互联网等新媒体平台,广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容,凝聚经济社会发展的强大力量。

街道党建述职报告 篇11

尊敬的各位党员、群众代表:

大家好!

我作为一名社区党委书记,20xx年,我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求,在政治上始终保持与党中央的高度一致,认真落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中,抓在手中,较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责,有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下:

一、履职工作情况

(一)强化落实主体责任,精心谋划全盘工作

年初认真组织社区“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对20xx年度社区工作提前准备,精心安排。通过社区党建,社区工作计划的制定,不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧,还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力,支部增强了凝聚力,党员提高了战斗力。

(二)注重强化自身素质,坚持不断努力学习

有道是,工作好与坏,全靠火车头来带,为当好社区的领头雁,我平时注重加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪,政策法规、时事政治为学习重点,以服务技巧,工作方法为补充,集中组织学习与平时自学相结合,不断提升自己,充实自己,努力使自己在政策水平上,服务能力上,公道正派上,遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。

在去年组织社区干部外出到南充、蓬安、成都学习两次,外请有丰富基层工作经验的老干部传经送宝一次,确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

在去年4月1日为提升宣传贯彻xxx会议精神实际效果,社区邀请xx市党校老师邢xx到社区宣传xx大精神。

在去年4月3日,为深入贯彻党的xx大和xxxx来xx视察讲话精神,社区党委组织社区干部与辖区老党员代表等40余人,开展“不忘初心,牢记使命”主题实践活动,赴xx、xx、xx、xx村等地参观xx市近年来改革开放成果,接受红色教育,提升党性修养。当时80岁高龄的张xx、张xx夫妇也参加了活动。

(三)强化“两委”班子管理,着重改进工作作风

为提高社区工作效率,真正解决广大居民的急事难事,“两委”班子工作作风的改进是重点,为此社区党委制定了严格社区社区上下班制度、请销假制度、谈心谈话制度等11项制度。由我带头以身作责,率先垂范,全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话,并提出了严肃批评,作风建设明显改进,办事效率明显提高,居民群众满意度明显增强。

(四)强化党员队伍管理,创新工作体制机制

针对社区党员外出流动的多,年老体弱的多等特点,为克服社区党员管理的难题,我们创新管理方式。一是采取“两委”成员、党支部书记包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次,了解掌握他们身体、生活、思想状况,告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设,参加支部活动,带头做好结对帮扶志愿服务活动。

(五)强化社区阵地建设,自觉践行群众路线

社区所辖党支部阵地建设到位,但阵地建设仍不配套,在去年我积极向市级部门争取资金,出资5000余元,为所辖第一、四党支部党员活动室安装空调2台。

在去年,20xx年6月,由市残联牵头,社区出资租赁房屋打造王家嘴社区残疾人编织基地,并请南充巧织坊的老师开展了一个月的培训学习,解决了辖区60余位残疾人的就业创业,得到了时任市委黄xx副书记和祝xx副市长的肯定,并受到了CCTV—7台的独家采访,并在20xx年1月4日CCTV—7台《聚焦三农》节目栏展播。投入使用后受到广大辖区广大居民的好评。践行群众路线,关键是要做到心系居民,利为民所谋,事为民而干,为解决居民急事难事和大事,我始终秉持这一理念,把实际工作和群众路线有机结合,使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。

在去年,社区党委始终把“解民难,惠民生”作为抓好党建工作的目标任务,切实转变作风,全社区党员、干部发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用,克服社区办公场地狭窄,硬件设施不完善。一是完成了辖区征地拆迁,建筑公司正常进场施工工作。二是完成了西江丽景、翡翠苑小区拆迁户回迁工作。三是集体经济组织改革有序推进。原城郊十四村完成集体经济组织成员认定。原城郊一村集体经济组织成员认定工作有序推进。同时,对集体经济组织改革中存在的问题、矛盾,社区党委一班人,严格按照中央、省、市集体经济改革文件精神,提早谋划预判,因事因人施策,对期间发生的矛盾纠纷,直言面对,抓早抓小,确保社区的和谐稳定。

(六)强化社区服务意识,有力促进活动开展

社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下,如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键,为破解这一难题,我带头从自身做起。除主持社区全面工作外,主动承担集体资产管理、文明城市创建、信访维稳等工作,以示范作用带动“两委”成员,注重管理与服务的精细化、标准化,为完成全年各项工作打下了基础,有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民,调动了他们参与社区活动的积极性,社区活动有声有色,丰富多彩。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。

二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此,可有可无,无足轻重,固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于按统一党的组织生活制度,定期召开会议,组织学习,时间一长,参会党员就会感到枯燥、乏味,缺乏兴趣,最终造成参会率不高。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。

对于产生上述问题的原因,主要是我作为书记的责任,没有严格履行书记职责所致,只是专注事务性工作,没有认真思考党建工作,缺乏创新思维,没有研究破解问题的办法,对带有倾向性问题平时只提醒教育,不从严问责,不善于用党章党纪和制度规定约束机制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年,我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:

一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人,更是党建工作负责人,认真履行主体责任,把党建放在心中,抓在手中,坚持开好支委会和专题民主生活会制度,严格党内政治生活,进一步完善健全作风建设长效机制。

二是继续夯实党建工作基础、在社区党委的集体领导下坚持以党建为龙头,以党员教育管理为重点,以活动阵地为推手,切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。

三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理,创新管理方法,引导流动党员立足岗位做贡献,无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。

这次党建工作述职,让我全面系统的进行了自我检查、自我剖析,也使我明白了存在的问题和努力方向,在以后的工作中我要发扬自己的有点,认真改正存在的不足。在此感谢党工委领导,感谢现场所有给我帮助和支持的同事和朋友。如有不妥,请各位领导、党员批评指正!

街道党建述职


居安思危,思则有备,有备无患。幼儿园教师在平时的学习工作中,都会提前准备很多资料。资料的定义比较广,可以指生活学习资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以,你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢?你不妨看看街道党建述职,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

街道党建述职 篇1

现将一年来抓基层党建工作情况报告如下,请批评和审议。

一、履职工作特色和亮点

(一)认真抓好主体责任落实。本人坚持抓统筹谋划、抓调研推进、抓督办落实,认真履行管党“第一责任人”职责,紧紧围绕教育实践活动、示范创建和平台载体建设等党建重要工作、重大活动认真组织研究,确保党建工作与业务工作同部署、同落实,全年6次专题研究党建工作,协调解决工作推进中的4个问题,带头建立2个党建联系点,下基层走访10余户(人)次。认真落实基层党建工作责任制,将职责任务分解到党委班子成员和各二级单位,形成党委书记亲自抓、党委成员人人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)大力推进服务型党组织建设。认真组织开展教育实践活动,解决了一批突出问题,党员干部的群众观念得到增强;以打通“最后一公里”为突破口,搭建服务群众的快速通道,党群干群关系进一步密切;深化“把支部会开在群众家”、“结亲拜年”和“三万”活动等服务载体,紧密结合实际,开展了“承诺践诺”、“家庭医生进万家”、快乐孕妈免费在线咨询服务、“流动人口服务驿站”、幸福家庭创建“五大行动”等一系列贴近群众、服务群众的活动,基层党组织服务群众的能力得到进一步提升。

(三)切实加强党员教育管理。带头严格落实党内生活制度,认真开展民主评议党员工作,规范发展党员程序,不断增强党员队伍活力。强化学习型党组织建设,深入开展学习教育活动,全面提升党员队伍素质。全面加强作风建设和党风廉政建设,为民务实清廉的新风正气在卫生计生系统得到进一步弘扬。开展“最美党员医生(护士)”、爱岗敬业党员道德模范评选活动,选树了一批党员先进典型。

(四)认真落实党建工作保障。抓好本系统各级党组织领导班子建设,加强教育培养和调研指导,有效提升领导干部工作能力和绩效,保障党建工作“有人抓”、“有人管”;配强党建专兼职工作人员,保障党建工作“有人做”。落实工作经费,保障党建工作正常开展。

二、存在的主要问题及原因

一是履行党建工作“第一责任人”职责不到位。本人对抓党建工作投入的精力不足,在工作上缺乏主动的深入思考,深入基层开展党建专题调研不够,对下级党组织开展指导不够。就下级党委、支部而言,所有的党组织书记均兼任行政负责人,有的党组织书记管党意识不强,工作重心明显偏向业务工作,仅把党建工作当作业务工作之外的“副业”,抱有做党建工作主要就是“走形式”、实际并无多大意义的错误认识,尤其是在业务工作任务重时,甚至将党建工作作为“额外任务”来应付了事。

二是党建工作创新不够突出。在党建工作开展中,多忙于完成上级安排的一般性和常规工作,存在惯性思维,争先创优的意识不强,往往仅止步于完成任务,在改进工作方式方法“提质效”上探索不够,创新措施不多。对党建工作新情况、新问题的分析研究不够,在工作推进中习惯于运用旧经验、老办法,无法与当下深化改革、转型发展的新形势保持步调一致,在挖亮点、创特色、树品牌上也还存在较大差距。

三是党员教育管理不够严格。对带队伍、促工作的重要性认识不够,对抓党员教育管理缺乏主动性,满足于常规性运作,手段比较单一,忽视了对党员的激发带动,往往是布置多、指挥多,指导少、纠正少,在思想教育上也是直接灌输多、引导启发少,感召力和实效性不强,极少数党员党性意识和宗旨观念还不强。从严管党力度还不够,在党员教育管理上实行“粗放管理”,缺乏针对性,对于个别在言行上出现不良倾向的党员,不愿多过问,寄希望于党员自律。对加强党员能力素质建设研究少、措施少,培养力度不够,党员服务群众的本领还不够强。

四是对党员关心帮助不够。关心党员、帮助党员解决实际问题不够,除了七一和春节前后走访慰问特殊困难党员外,平时对党员的工作和生活情况过问较少。选树典型的力度不够,虽然每年都在开展评选表彰活动,但活动形式重复单调,少有创新,党员参与活动、争当先进的积极性不高;开展评选表彰活动时,多将活动任务布置给下级党组织,评选出来的先进典型多在各医疗机构产生,挫伤了机关党员参与党的活动的积极性,使先进典型发挥示范带动作用受到一定影响。

认真反思存在的问题,主要责任在我这个“第一责任人”,产生问题的原因主要是以下四个方面:一是抓党建工作“第一责任人”意识不强。对自己作为抓党建工作“第一责任人”的角色认识不够清晰,在内心里存在重业务轻党建的思想,没有摆正党建工作与业务工作的关系,没有找准党建工作与业务工作的切入点、结合点,导致党建工作融入中心助推发展的作用不能够充分释放发挥。二是自我要求的标准降低。主观上有“吃老本”、“守摊子”的心理,对党建工作争先创优重视程度不够,工作创新动力不足。有固步自封的心态,不愿了解新形势、学习新知识,观念上比较落后,导致一些工作虽然做了、交差了,但没有落到实处、收到实效。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够、落实不力、监督不严,导致部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能够始终保持共产党员的先进性,影响了党员队伍整体素质的提升。四是工作作风不够扎实。一定程度上存在官僚主义、享乐主义思想,工作任务布置下去以后,对进展情况跟踪过问少,导致一些工作浮于表面,达不到工作目标;同时,俯下身子关心过问党员的思想、工作和生活情况也不够多,导致党组织的战斗力和凝聚力受到一定程度的削弱。

三、下步工作思路及措施

今后,我将继续与局党委班子同志一道,以强化党委主体责任落实为抓手,以建设服务型党组织为主线,不断强化工作措施,扎实抓好党建各项工作落实。

一是认真履行“第一责任人”重要职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识,摆正自身角色定位,主动适应从严治党的新常态、新要求,彻底破除重业务轻党建的错误思想,强化责任意识,提高工作标准,加大精力投入,真正做到聚精会神抓党建。进一步强化对党建工作推进过程的分析研究和落实情况的监督检查,确保各项工作落实到位。建立基层党建工作督办考核机制,对抓党建工作不重视、不到位的,要严格追究、严厉问责;建立基层党建工作倒逼机制,层层传导责任和压力。

二是着力打造党建工作特色亮点。将党建工作与卫生计生业务工作有机结合,加强党建活动载体创新,在优化服务方面树品牌、创特色。结合开展“奉献个人之力,打造猇亭之强”、“三好一满意”、“服务百姓健康行动”等主题活动,扎实抓好一批服务型示范点建设,着力打造“民情服务先锋”、“务实效能先锋”、“活力引领先锋”、“健康守护先锋”等一批优质品牌,全面推动服务型党组织创建工作,促进本部门为民服务的水平不断提升。同时,积极探索基层组织阵地建设、党员队伍动力激活、联系服务群众工作的新路径,不断提升工作质效。

三是巩固和拓展教育实践活动成果。总结运用教育实践活动经验,持续用力抓好整改落实工作,强化以医德医风为重点的行业作风建设,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题,把基层党组织建设得更加坚强有力。突出抓好政治理论学习,强化党性教育、道德教育、警示教育,积极开展形式多样的思想政治工作,努力建设一支高素质的党员干部队伍。树立法治思维和党章至上、宪法至上的规矩意识,进一步强化建章立制,不断提升制度治党水平。

街道党建述职 篇2

根据会议安排,我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

今年,在xx区委和xx区党工委的正确领导下,我街道党建工作坚持抓领办、强班子、铸基础,为推动转塘经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。

1、以身作则抓党建,当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路,年终开展述职评议,每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书,不断加强村社班子队伍建设,完善村社党建工作与重点工作“双向”考核体系。

2、突出重点抓党建,管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目:《规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动》、《完善基层目标考核,推动规范化建设》和《开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动》。一是强化主题教育,管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求,召开专题部署会和三次专题学习研讨会,梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项,全部进行整改。七一党员大会上,我带领全体党员集体宣誓,重温入党誓词。二是强化规矩意识,管好干部阵地。大胆改革,对村社主要领导(3名社区书记、1名支部委员和1名居委会负责人)适时调整,明确1名居委会主任自动离职;辞退9个村社超龄会计,进行公开招聘和上岗培训。在规范党员管理上努力创新,确定每月15日为党员固定活动日,并向全体党员发放《党员组织生活记录本》,使组织活动和党费交纳制度更加规范。成立党员服务中心党支部(街道党校),负责迁入党员的管理、党员发展谈话以及教育培训工作。全年用于党员干部教育经费38。93万元,村社、两新和机关事业单位党组织共列支党员教育经费90。06万元。共排摸3名参教信教党员,1名实现立即整改,1名正责令整改,1名正在进入除名程序。三是强化制度建设,管严组织阵地。对良户社区、上城埭村两个软弱涣散党组织开展集中整顿工作。深化片务党建共建议事协商会议制度,规范基层村社重大事项决议程序,印发村社民主议事记录簿和规范公章使用制度。指导村社全面修订社区公约和村规民约,重点加入“五水共治”、“三改一拆”等工作内容。成立文创企业联合党支部,将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。

3、求真务实抓党建,干好工作办实事。坚持党建引领,为辖区内各项重点工作提供组织保障。截至11月底,完成财政总收入22。14亿元,一般公共预算收入12。68亿元。加快建设“两美浙江”,省政协反映的11个、街道排查137处问题均已整改到位;区级排查的76个问题中,75个问题已整改完成。全力落实“三改一拆”,拆除违建4227处55。5万方,完成全年任务的120。6%。加速推进“五水共治”,全面完成畜禽禁养,拆除涉河违建329处,完成25条河道清淤,清除河道直排口464个。完成征地15个项目466。2亩,拆迁面积21。58万,交地10个项目283。8亩;完成4个农居点845户农户回迁。加快特色小镇建设,完成xx小镇区块拆违整治及周边道路征迁交地,完成xx镇拆违23万余方、拆除围墙9万余米。

4、改进作风抓党建,落实责任不出事。出台机关中层干部和村社主要负责人个人有关事项报告制度、出国(境)证件统一管理制度以及外出请假四级审批制度。开展明查暗访12次,专项督查5次,下发通报7起,效能惩戒25人,组织处理5人,开除党籍5人,党内警告2人。

二、存在的问题及原因分析

转岗任街道党工委书记以来,我把党建工作作为核心要务来抓,但由于转塘街道事务性工作繁重,精力有所分散,在抓党建工作力度上还有一定欠缺。抓部署、抓交办相对多,但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺,有些工作抓而不紧,出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题,既有历史的、现实的客观原因,也有我忙于事务性工作,没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。

1、在引领村社形式正确的工作导向上标准不够高。我对村社书记抓党建工作的具体指导和督导方面还不够深入,使得一些书记抓落实上有欠缺。基层村社在抓经济、抓党建上,存在“一手硬一手软”的问题,部分党组织书记对“硬指标”看得重,对“软指标”抓得少。部分村社在民主与集中之间的关系和尺度理解不清,把握不准,对问题不作具体分析和把关定向,盲目以得票的多少来决定问题,过于机械和教条。部分基层组织书记管理同级和下级干部存在不想管、不敢管或不会管的问题,依靠行政手段多,依靠组织和制度的少,书记职能得不到很好发挥。部分村社班子成员凡事都从“保选票”和提高自身“民主测评好评率”出发,搞“一团和气”,缺乏批评与自我批评的勇气和魄力。一些干部没能做到谨慎“交往圈”、净化“生活圈”、正规“工作圈”,日常工作中缺少勤快的“腿”、踏实的“脚”、清醒的“脑”、亲切的“脸”,使得群众对我们的基层干部总是感到“不舒服”。我们虽然逐年优化了村社“双向”考核机制,但系统的党建考核机制没有确立,专项党建工作培训的力度还不够,特别是专业性强的业务培训不够,造成基层党务干部专业知识缺乏,业务不精。

2、在优化基层党员干部队伍的结构上力度不够足。我在党员发展结构问题的关心不足,对干部队伍年龄老化等问题的解决办法研究不足。转塘村社多,且大部分是撤村建居社区各行政村,历年复杂的选情造成基层干部队伍活力不足,队伍结构失衡问题比较突出,干部成长通道、流动空间收窄,积极性不强,村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出,后备干部缺乏,当前仅靠街道3年前公开招聘一批村社后备干部,没有能够在村社建立一套更为科学的可以考察、发掘人才的基层培养机制,在用人导向上维持街道历年来的“求稳心态”,干部能上能下的机制没有落到实处。自2012年街道党员发展程序进一步规范后,发展工作得到了有效提升,但是对照中央和省市区新要求仍有不足,例如相关材料把关还需进一步严格,手写材料存在较严重的网络抄袭等,更为突出的是年轻党员发展比例低,党员队伍结构优化进展缓慢,村社50周岁以上党员占党员总数54%,相反35周岁以下年轻党员比例只有30%左右,往年发展新党员35周岁以下的只占20%。

3、在创新基层党建工作的载体上意识不够强。我在亲自抓创新方面投入的精力较少,特别是党建工作结合社会发展新形式、思想观念新变化方面还有很多不足。比如,党员教育管理平台不够新颖,使用网络新媒体、信息化平台等智慧党建工作进展较慢,目前还仅仅停留在QQ、微信群等较初级阶段的网络通讯工具中,缺乏创新,且普及率、实效性还不理想。党员固定活动日载体不够丰富,目前我们大部分村社、企业等基层组织还延续传统组织生活,存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端,尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力,不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显,缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体,缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。

三、下一步工作打算

20xx年的党建工作总体思路是:贯彻落实区委、xx区党工委的任务和要求,全面落实党管责任,全面夯实基层基础,全面激发队伍活力,全面加强作风建设,确保完成党建及经济社会各项工作目标。

1、落实党建工作例会制度。每月召开基层党组织书记和组织委员参加的党建工作例会,邀请街道党建共建联合会成员单位,主要任务是布置、交流党建工作,并注重党建首要责任的落实。明确党务工作固定培训机制,计划每季度利用一天时间,采取专家授课、座谈交流、书面测试相结合的形式,对下属村社党组织和两新组织党支部的书记、组织委员进行集中培训和学习。

2、开展党建工作定期督查。街道党工委将把党建工作督查作为一项长效机制来落实,重点是对《党员组织生活记录簿》记载情况进行检查,看党组织的党员固定活动日是否正常开展;对党务公开栏和党建工作台账进行检查,看党建各项工作是否按照要求完成,并及时对督查情况进行通报。同时,提高组织党建(效能建设)督查员对机关和村社等进行明察暗访的频率,重点关注“八项规定”落实情况、作风效能建设情况以及内部管理制度落实情况,力求主动发现问题,及时督促整改。

3、完善基层党员发展程序。将根据组织部的要求和新形势下党员发展的要求,进一步完善党员发展程序,促进党员发展规范化。在党员发展中开展“三优提升”工程,下定决心优化党员队伍年龄结构,优化党员创业能力,优化“基层党组织党员发展百分制量化考核管理办法”。

4、全力做好村社组织换届选举。我们把所辖42个村社党组织的换届选举目标定位为“整个选举平稳有序、干部结构得以优化、发展思路得以提升,工作得以有效推进”。街道将立足早调研、早谋划、早调整,下定决心在选举工作开始前把该调整的党组织班子成员调整到位,把该做的准备工作做到位;建立“选情动态管理机制”,在选前选中选后掌握信息及时、准确,做到“胸有成竹”;精心组织、统一部署、压茬推进,确保整个选举工作圆满完成。

5、探索“党建+”各项工作。继续发挥好党建在各项重点工作中的引领作用,通过党建促进各项任务圆满完成。全面深化联村驻片重点工作分片包干两级联动模式和“三位一体、一站式服务”联调机制等“党建+”工作,进一步探索和创新党建引领工作模式,推动各项工作圆满顺利完成。

6、加强党风廉政建设主体责任落实。一要加强基层党风廉政建设监督检查。重点对全街道党员干部违纪违法问题进行查处,同时要在知情不报或故意隐瞒、基层组织党风廉政建设任务落实不力、相关问题整改不到位等方面加强督查,严格追究主体责任和第一责任,特别是要在明年村社换届选举过程中,严厉查处违反政治纪律和组织纪律的行为。二要加强对峰会项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。三要加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改;对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查,开展专项督查。

街道党建述职 篇3

2020年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,街道基层党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制,推进基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况

(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制,各班子成员根据所包社区实际情况,亲自制定党建工作计划,帮助社区理清工作思路,定期开展走访调研活动,每季度讲一次党课,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法,层层传导压力,与辖区各党支部签订年度目标责任书,建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度,跟踪督查考核,促进基层党建各项工作顺利推进。针对2020年述职评议查摆出的3项问题,街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于11月底前全部整改到位。

(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。一是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合,多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上,先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。2020年,共组织开展中心组学习11次,党员干部职工集中培训32次,专题组织生活会1次,党建宣讲1次。二是完善制度建设,从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”,进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设,深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置,严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动,按月足额上交党费,并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质,服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善街道党员群众服务中心建设,组建“六员八人”企业服务团队,推行“一委五站四服务”工作法,推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干,着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式,在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程,组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求,街道充分发挥不同类别党员的优势,在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式,打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手,筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题,结合实际,整合资源,不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下,群策群力,解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题,社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2020年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动,于*月12日到13日组织了观摩活动,逐社区列出了10类32个问题清单,并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2020年,对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档,实行一人一档、分类管理,进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

(四)以党建工作统揽全局为基调,凝聚发展合力。今年初,根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路,街道立足实际,规范街道“大工委”和社区“大党委”运行,健全完善“网格化”基层党组织体系,充分发挥驻区单位和在职党员作用,采取党员骨干“带”、党员活动“引”,党建阵地“聚”的方式,认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”,将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”,在工作中发现典型、弘扬典型,以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情,以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来,街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高,辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强,党员干部干事创业的热情明显提升,街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

二、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足,基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下步打算

(一)突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责,进一步增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和经济工作同安排、同落实,定期召开党工委会研究党建工作,切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际,与各支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。

(二)坚持因地制宜,狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区,受到城市建设、用地规划等因素的影响,新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有,但求所用”原则,通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式,力求构建完整的党建阵地体系。同时,我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路,建立健全相关管理机制,推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度,促进便民服务工作规范有序开展。

(三)健全完善制度,统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度,按照小事“点题”,大事“必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上,注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作,重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作,形成党建联席议事会议模式,不断壮大社区党建力量。在纵向上,按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分,细化党组织设置,建设特色党支部、主题党支部,进一步增强党组织的号召力和向心力,努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中,成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等,不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

(四)注重教育引导,加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神,狠抓干部职工队伍建设,对照区委十一届三次全会要求,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。

街道党建述职 篇4

街道办事处党委履行基层党建工作责任述职报告

街道办事处党委履行基层党建工作责任述职报告***街道办事处党委下辖2个社区党委、5个党总支,57个基层党支部,现有党员1466名。今年以来,***街道办事处党委在区党工委的坚强领导和工委组织部的直接指导下,将党建工作作为办事处党委的头等大事,以深入学习实践科学发展观活动为契机,强基固本,开拓创新,促进了各项工作再上新台阶。

一、围绕“四个强化”,打造廉洁勤政的干部队伍一是强化理论学习。站在建设学习型党组织的高度,进一步完善党委中心组学习制度,聘请专家、学者讲授党的十七大以来的路线、方针、政策和科学发展观要义,以科学的理论指导日常工作。二是强化民主建设。细化党委议事决策规则,坚持对重大问题实行集体研究、集体讨论、集体决策,同时广泛听取基层党员、基层党组织和普通群众的意见和建议。三是强化作风建设。开展了“爱岗敬业创新功,我为***添光彩”主题实践活动,进一步增强了机关干部把“工作当作事业,把辛苦视作机遇”的理念,大力弘扬求真务实、深入基层、深入实际的工作作风。四是强化廉洁意识。严肃财经纪律,严格落实各项财务制度,使资金在阳光下运作。建设完善了中盛园党风廉政教育基地,组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,保证做到干净干事。

二、立足根本,服务大局,以改革创新精神推进党建工作一是开展党建“万元工程”、“规范工程”,强化基层基础建设。在党建硬件建设上实施“万元工程”,对党员活动场所不达标或配置较低的村居,要求至少拿出1万元用于改善党建设施。戚家钦村、王家钦村等村居借助旧村改造之机,不仅建设了新的办公场所,还分别投资10万元和25万元购置办公桌椅、液晶电视、大屏幕投影仪等党建设施。东涝台、西涝台、后峰西等正在进行旧村改造的村居也将党建设施列入规划之中。在软件建设上实施“规范工程”,组织了“党建资料管理专题培训”,指导各基层党组织规范各类党建资料的整理归档。按照上级要求,进一步完善了基层党组织建设等软件资料。

二是结合实际,有针对性地开展学习实践科学发展观活动。机关党员中开展“访民情,听民声,解民忧”主题实践活动,印制了《民情日记》,要求党员干部深入村居、企业以及具体的家庭、职工家中,了解他们的所想、所需、所求。在村(居)党员中开展“科学发展大讲堂”活动,邀请专家、学者及典型村居的党组织书记,以理论与案例结合的方式,集中讲授党建理论、村居发展、社区建设、法律法规等方面的知识,计划利用半年时间,对村居的基层党员集中轮训一次。在企业党员中开展“亮身份、做表率、促发展”活动,要求企业党支部为党员主体作用的发挥创造平台,引导企业党员增强党员意识,提高素质,塑造形象,争当学习新技术、维护职工权益、促进企业发展的先锋模范。***街道办事处学习实践活动的有关经验做法先后被大众日报、齐鲁晚报、山东人民广播电台等新闻媒体和市学习实践活动工作简报予以刊发、推广。

三是推广党员积分考核办法,开展党员积分星级管理试点,创新基层党员管理模式。在村(居)全面推广党员积分考核办法,做到制度上墙、分数公开、奖惩兑现,使党员积分考核办法真正成为调动基层党员积极性的有效办法。这一办法受到了市委主要领导的高度重视,指示市学习实践活动领导小组以红头文件的形式在全市范围内进行推广。在此基础上,***街道办事处党委又在王家钦试点进行了党员积分星级管理,将党员积分与倒十星级管理相结合,以“好事菜单”等方式进一步明确细化了党员责任,并通过得分赋星、奖分加星、扣分摘星等程序,将党员的义务与贡献、党内管理与社会监督、党内激励与社会奖励有机结合在一起,使党员管理方法更加科学、具体、形象。这一管理模式引起上级组织部门和市委党校专家的高度关注,目前已开始进行经验总结、上报工作。

四是发挥资源优势,与共驻单位开展“三联三建,党旗同辉”行动,构筑区域化党建工作新格局。携手山大分校、哈工大(***)、市委党校、市教育局等19家省属、市属部门和单位党组织,开展了“三联三建,党旗同辉”联谊共建行动,按照“不分省市区,不排上下级,同举一面旗,共建一个家”的理念,以党建为龙头,通过“组织联线,共建社区党建新机制;文化联谊,共建文明社区新载体;环境联创,共建和谐社区新局面”等方面的工作,在街道、社区与各驻街单位之间开展长期联谊活动,逐步达到“共同促进、共同受益、共同发展”的目的。活动开展以来,共举办各类知识讲座、文体活动近20场次,编发《工作简报》15期,其经验做法被人民网刊发,并被市委组织部作为全市典型推荐参加全省社区党建工作会议进行交流。

三、激发活力,增强动力,引领科学发展的能力显著提高一是战斗堡垒作用得到增强,干事创业的.激情进一步迸发。区域经济在国际金融危机蔓延冲击的不利影响下,化危为机,平稳较快增长。1-10月份,引进各类项目19个,合同利用内资7亿元,到位资金9506万元。实现工业利税同比增长24%。实现农村经济总收入33.8亿元,同比增长9.4%;纯收入7.5亿元,增长9.5%。二是先锋模范作用得到增强,承接急难险重任务的能力进一步显现。村居党员示范引领,完成旧村拆迁1128户,共计13万平方米;新建回迁楼71栋,共计32万平方米;两个村居实现回迁居民779户。机关党员深入一线,攻坚克难,拆除了占地380亩、建筑面积15万平方米的钦村工业园。三是党性观念、宗旨意识得到增强,带领群众建设和谐家园的水平进一步提升。完善管理机制,加大资金投入,不断提高社区居民福祉。投资330多万元用于改善6所小学的办学条件。新增社区卫生服务中心5个,形成15分钟社区卫生计生服务圈。投资7100万元,建设了2.2万平方米的东发老年公寓。建立完善“零就业家庭动态消零”机制,使有就业愿望的“3545”、“4050”人员全部实现了再就业,城镇居民医疗保险总参保覆盖率达93%,大龄城镇居民养老保险参保覆盖率达92%。

四、2010年党建工作思路

(一)扎实做好村居“两委”换届选举工作,促进基层党组织建设。强化领导、超前介入、全面摸底、整体掌控,积极引导党员群众正确行使民主权利,选出自己满意的“带头人”。加强现任“两委”班子建设,引导村居干部及时化解干群矛盾,争取现任党组织书记连任,保证村庄改造等重点工作连续开展。以考察观摩、理论培训等形式,促进村居党员干部进一步开阔视野,明晰思路,提高引领村居发展的能力。

(二)开展“三个一”工程,促进区域党建一体化。进一步整合社区资源和服务平台,引导各基层党组织同下一盘棋、同搭一个台、同唱一首歌。以村(居)党组织为中心,与邻近城市社区党支部共建联建,共同建设大社区;集中建设汇峰物流党员服务中心,为周边所有党员群众提供活动场所和便利服务;以***市十大文艺家协会落户中盛园社区为契机,联合开展社区党建、发展社区文化。

(三)实行“三同步”工作法,推动“两新”组织党建工作。企业落地同步考察企业业主,掌握企业业主和企业党建情况,实现企业与地方党组织的良性互动;企业投产同步培养入党积极分子,把中层以上管理人员纳入党员培养范围,促进形成坚强有力的领导班子;企业发展同步组建群团组织,促进劳动关系和谐。

街道党建述职 篇5

按照会议要求,我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想政治上与中央保持一致,加强学习、提高认识,我作为支部书记高度重视党建工作,在工作中起到表率作用。

2、认真学习“xx大”xx届xxx会精神在新时代背景下牢固树立“不忘初心,牢记使命”主题教育,引领全体党员牢固树立“四个意识,坚定四个自信”强化党建核心作用,规范支部建设,严格落实整顿措施,廉洁自律的工作理念,端正工作作风,努力学习理论知识,从自身意识上,思想上强化廉政,努力提高自己的敏锐力。

3、加强社会治安综合治理,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题、超前预测,防范于未然,确保了无信访、上访案件的发生。

4、加强理论学习,增强思想认识,在重视政治学习的基础上,认真抓好理论学习,学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》,更加明白严守纪律的底线的同时,也要把提升党性修养作为一辈子的精神追求。

二、存在主要问题及原因

1、每月开展的“主题党日”内容不够丰富,部分党员不按时参加党组织生活,交纳党费不及时,学习的自觉性,主动性,责任心不强,满足于党支部制定的学习计划之余不会主动自学。对党建工作思考少,投入精力少,不能按质按量完成组织分配的任务。

2、对支部党建工作的指导不够深,解决办法不够多,整治措施不够硬。党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。

3、党建工作落实情况不扎实,对党支部凝聚力、战斗力不强,对党员管理不严格,党员在各项工作中,服务中,先锋带头作用不明显。

4、认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人,意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。

三、下步工作打算

1、严格落实“主题党日”,“三会一课”,积分制管理(5+X)等强化党员日常管理,不断强化党员的纪律,密切联系群众,遇事与群众商量,把以人为本、执政为民,服务群众的理念作为建设学习型,党组织的重点,把维护群众的利益作为自己的各项工作的出发点和落脚点。做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”实行“四议两公开”作出合理化的决策,勤勤恳恳为人民服务,认真贯彻党要管党,从严治党,扎实抓好党风廉政建设。

2、组织好党员干部的学习,是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部以开展党的群众路线教育活动为抓手,制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中,我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式,组织党员干部加强政治理论学习,着重学习了新《党章》和总书记的重要讲话精神。

总体情况满意,但还存在一些不足。不足之处在于对理论方面的学习不够,对业务知识的认识还不够深刻,接下来还要更加密切联系群众,把工作扎实做到位。

20xx年已经开始,我将加倍努力学习、提高业务水平,做好扫黑除恶工作,牢固树立抵制精神腐败的防线,更好的为人民服务。

街道党建述职 篇6

根据会议安排,我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

1、强化领导明责任。一是主动抓。认真落实书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。层层签订党建工作年度目标责任书,下发个性化党建任务清单,定期召开党建例会研究落实党建工作,做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通过16场专题学习研讨、103个问题的查找,把“三严三实”要求在工作中全面践行。坚持区管干部联系社区、经合社、重点企业长效走访服务机制,在征地拆迁、积案化解、联系群众等方面率先垂范,带头包社包户包案,累计拆迁包户140户,包案25人。三是联动抓。推广运用基层党组织书记领办党建重点项目模式,以“党员亮身份、在职党员服务社区、经合社组织规范化管理”3个书记领办项目为重点,带动36个基层党组织书记领办项目扎实推进。

2、夯实基础重规范。一是优化班子结构。调整优化经合社党组织建制,开展社区换届“回头看”,组织开展4个职位的社区正、副职公开竞选活动,并做好社区换届相关准备工作。二是强化制度落实。严格落实“三会一课”、党员固定活动日等组织制度,通过先锋指数考评结果上墙、闪光言行、党员积分制等活动,有效恢复了大部分党员特别是经合社党员的荣誉感和积极性。通过“民情圆桌会”、“惠民联席会”等方式,实现了联系群众长效化,街社干部全年累计走访1。36万户次。三是加强整转提升。认真制定基层基础年活动方案,从深化领头雁工程、加快推进软弱涣散党组织整转、加强党员教育管理等方面推动基层党组织和党员队伍整体提高和全面进步

3、狠抓勤廉提效能。一是坚持齐抓共管。严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任,深入落实班子成员“一岗双责”。分层制定街社岗位廉政清单,进一步形成全街上下抓勤廉建设的工作合力。二是坚持考核评比。落实基层党建工作季度督查制度,完善社区、经合社年度目标考核办法,特别在经合社考核中,党建工作占比达到40%。三是坚持严格执纪。围绕项目拆迁、环境综合整治、项目建设等重点工作开展督查,通过重点工作月度计划、工作推进一周两报等机制,推进工作落实。开展“三公”经费使用、工作效能等方面的专项督查,对党员干部违纪严肃查处。今年累计执纪检查19次,专项督查6次,查办党员违纪案件2起。

4、注重引领树形象。一抓思想引领。在全体党员中扎实开展“三严三实”专题教育和作风建设教育活动。深化“支书论坛”,组建“乐聚学院”,进一步提高基层“领头雁”综合能力。严格落实“四张清单”要求,深化“智慧蒋村”微信平台建设,巩固拓展宣传阵地。二抓典型引领。推行重点工作项目化、重点项目包干制,选派优秀街社干部到工作一线挂职锻炼,并组织开展了“凡人、凡事、凡星点点,寻找身边优秀党员”和“服务达人”评选等活动,发掘宣传身边先进典型,积极传递正能量。三抓品牌引领。深化“雷锋市集”、民情观察员等品牌,强化“全能型”社工打造和社区特色工作室培育,运用“管家式服务”、“一包式服务”等载体,通过意见征集周报、受理情况月度反馈等机制,实现了学雷锋为民服务常态化,民情民意诉求处理一站式,先后解决了崇义路工程车扰民、公交站点优化等热点、难点问题。

5、党建统领促发展。通过探索大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制,街道经济和社会各项事业取得了较大进步。预计全年将实现地方财政收入8。5亿元,完成固定资产投资76亿元,实到外资9119万美元,引进市外到位资金38。23亿元、xx商回归资金19亿元,各项主要经济指标都将超额完成目标任务。6个区重点项目进展顺利。“三改一拆”、“五水共治”工作高标准推进,40天完成xx商文化中心项目拆迁交地。以主要道路、全部河道、重点区块为重点的环境综合整治工作全方位铺开。西溪花园农贸市场提升改造、街道行政服务中心优化提升、智能门禁系统安装等6件实事项目稳步推进。

二、存在问题及原因分析

回顾一年来的工作,我虽然在抓基层党建上做了一些工作,但也清醒认识到,工作中还存在许多薄弱环节,主要有三方面:

1、从严治党抓得不够紧。当前,机关干部队伍和经合社班子年龄结构偏大,服务意识和能力等方面与新时期的岗位要求还存在一定差距。部分干部仍然习惯延用农村干部的管理思路和工作套路,不能适应群众更新更高的需求和城市化推进的工作需要。少数经合社班子战斗力不强,对党员群众的教育管理不够,个别经合社在征地拆迁、项目推进、维护稳定等工作中战斗堡垒作用发挥不明显。少数党员宗旨意识不强,自我要求不严,先锋模范作用发挥不明显。问题存在的主要原因是我认为队伍素质提升和班子能力加强是个渐进工程、系统工程,导致抓从严治党、队伍建设不够紧,见效慢。

2、“两新”组织党建工作面临新考验。随着“城西新中心”建设不断推进,入驻蒋村的企业、机构越来越多。因为一直在农村基层一线工作,城市“两新”组织党建工作对我来说是个新课题,还需要在“两新”组织党组织建设、党员管理、党务工作者队伍建设等方面都积极思考,在实践中探索方式方法,按照高标准、高要求做好这些“两新”组织党建工作,确保党在经济社会各项事业中的引领作用。

3、党员教育管理创新需要进一步加强。我在党员教育管理中,与时俱进不够,创新不足。辖区党员中,经合社党员占比达65%,呈现老党员多、低学历党员多等特点,组织生活开展形式多以会议传达、读书读报居多,内容相对单一,质量不高,效果不明显,对年青党员缺乏吸引力。我对智慧党建应用也重视不够,党员档案和党员学习教育信息化、电子化普及率不高,信息化程度不够,手机APP、微信平台应用推广需要进一步加强。

4、提升居民文明素养的载体不够多。蒋村原住民虽然已从农民变为居民,但文明素养整体水平相对偏低,个别居民意识行为仍停留在农村生活方式,思想观念、文明程度还跟不上蒋村快速发展的步伐。同时,随着蒋村发展,外来人口不断涌入,整体素质参差不齐,也给城市文明发展带来了巨大的压力。虽然在提高居民素质方面虽然做了些工作,但还不够,还需要我们花大力气,以提升居民文明素质和城市文明程度为核心,加大宣传力度,创新教育载体,营造文明和谐的社会环境。

三、下一步工作打算

下一步,我将进一步牢记宗旨,勤勉敬业,不断提升履职能力,团结带领全街上下,抢抓机遇,倾力建设城西新中心。

1、秉持一种理念抓党建。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,从思想上、行动上、制度上严格落实党建工作责任制。一要强化责任教育。继续通过“三严三实”专题教育、“守纪律、讲规矩、优作风、树形象”主题教育等活动,让各基层书记严格落实“党要管党、从严治党”要求,当好基层党建工作“第一责任人”。二要强化责任落实。进一步落实基层党建主体责任、书记“第一责任”和领导班子其他成员的“一岗双责”,继续完善基层党组织书记双向述职考评、党组织书记领办党建创新项目等机制,在责任落实的质量、深度上下功夫。三要强化责任考核。发挥党建引领作用,加大党建工作考核力度,提升党建分值在社区、经合社年度考核中的占比,不断鼓励基层班子、各级干部在征地拆迁、项目建设、矛盾化解等重点、难点工作中发挥作用。

2、完善一套体系强党建。继续加强制度建设,完善党建工作体系,运用有效手段实现基层政权的不断巩固。一要重教育提素质。以中央省市区重要会议精神和新《纪律处分条例》等内容为重点,加大学习宣传。通过“书记讲党课”、“乐聚学院”、“支书论坛”等活动,坚定广大党员的理想信念,提升“领头雁”综合素质。二要重规范强组织。在经合社和社区中,认真落实居务联席会议和集体事务联席会议制度,确保党组织在基层事务中的核心地位。严格执行“三会一课”、党员固定活动日制度,狠抓党组织规范化运作,不断提升基层党组织的凝聚力和向心力。深化党员先锋指数考评和党员亮身份、践承诺活动,增强党员先锋模范意识。三要重服务求创新。构建集创新、创业、服务于一体的开放式蒋村党群服务中心党建示范圈,开发党员管理APP,创新运用“互联网+”党建服务机制。完善民情观察员、“民生圆桌会”运行机制,高质量完成社区换届工作,精心组织机关中层岗位竞岗活动,不断激发基层创新创业活力。四要重监督强保障。完善机关、社区、股份经合社工作例会制、日常工作督查制、目标任务定期考核制,加大街社效能亮剑力度,切实改进作风,确保各级政令畅通,决策落地生根。

3、把握一次契机促党建。xx会在xx的召开,既是对我们的考验,也是提升党建工作水平的难得契机,我们将借势而上,打造文明、美丽和谐的新蒋村。一要打造文明蒋村。围绕“喜迎xx,当好东道主”主题,成立文明倡导宣传队,通过开展文明礼仪宣讲、政策法规咨询、主题征文演讲、知识竞赛、文艺演出等活动,提升居民文明程度,营造浓厚氛围。二要建设美丽蒋村。深入推进“五水共治”、“三改一拆”、环境整治等工作,加快两大花园提升改造、在建项目墙体美好,不断提升城市管理水平。三要打造和谐蒋村。继续深化“三全十服务”、“网格化”模式,提升为民服务水平。深化“三社联动”,加大矛盾纠纷化解,全力化解遗留问题,确保一方平安。

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