综合办岗位工作总结怎么写

综合办岗位工作总结怎么写集合十二篇。

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综合办岗位工作总结怎么写(篇1)

标题：综合办岗位工作总结

综合办公室是一个组织机构内不可或缺的部门，负责协调各部门之间的工作，提供行政支持和服务。作为一名综合办公室的成员，我在过去的一年里积极履行职责，努力提升自己的工作能力。在此我将详细总结我在综合办岗位上的工作经验，并分享个人成长的过程。

我在协调各部门之间的工作方面发挥了重要作用。我与各部门的负责人保持良好的沟通，了解他们的需求和关注点。通过定期的会议和信息交流，我能够及时了解各部门的工作进展和问题，并提供积极的支持和协助。我积极参与团队讨论，为组织的决策提供专业建议和意见。通过促进不同部门之间的合作与沟通，我成功地提高了工作效率和团队协作能力。

在提供行政支持和服务方面，我凭借细致入微的工作态度和专注的职业素养，得到了同事和上级的认可。我熟练掌握了办公软件和办公设备的操作，并提供技术支持和培训，帮助同事们更好地完成日常工作。我负责处理来访客户的接待工作，保持高效和热情的服务态度，赢得了客户的好评和信任。同时，我也组织了一系列的行政活动，包括年会、庆功宴等，通过这些活动加强了团队的凝聚力和向心力。

在文件管理和会议筹备方面，我的工作也取得了积极的成果。我负责协助编写和整理各类会议文件和报告，并确保及时准确地分发给相关人员。我也负责会议室的预订和安排，确保会议的顺利进行。在会议中，我记录会议纪要，并及时提供给与会人员，确保会议内容的准确传达和记录。通过这些工作，我不仅发展了自己的文件管理技巧，也提高了组织和安排会议的能力。

通过一年的工作经验，我深刻体会到综合办公室的工作涉及广泛且复杂，需要具备全面的能力和良好的团队协作精神。在工作中，我不仅要熟练掌握各类办公软件和设备的使用，还需要具备良好的沟通能力和心理素质。在与不同部门和人员的沟通中，我学会了倾听、理解和尊重不同的意见和观点，处理复杂的人际关系。同时，我也在不断学习新知识和技能，提高自己的专业素质，以胜任综合办公室的各项工作。

综合办公室岗位的工作是一个不断挑战和成长的过程。我将继续努力提升自己的能力，深化对组织的理解和把握，为公司的发展和进步贡献自己的力量。我相信通过持续的努力和学习，我能够不断提高自己的综合能力和战略眼光，为综合办公室的工作贡献更多的价值。综合办岗位的工作总结完毕。

综合办岗位工作总结怎么写(篇2)

银行综合员岗位职责

【篇1：银行综合管理部岗位职责】

银行综合管理部岗位职责及分工 (一) 综合管理部主任

1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。 2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。

3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。 4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。

5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。 6、负责房屋、办公机具的检查维修。

7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。 (二) 文秘岗

1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件； 2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；

3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；

4、负责行内外协调工作；

5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴； 6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作； 7、固定资产台账登记、管理； 8、档案室管理，文件归档。 (三) 董事会、监事会办公室岗

1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项； 2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；

3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案； 4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放； 5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；

6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库； 7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件； 8、负责公司章程的修改；

9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。

(四) 人力资源管理岗

1、包括本行劳动人事管理工作；

2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度； 3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；

4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作； 5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；

6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等； 7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作； 8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。 (五) 风险管理稽核内审岗

1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；

2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；

3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；

4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决； 5、负责内、外部审计、稽核工作。 (六) 法律事务岗

1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的 管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。 (七) 安全保卫岗

1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。 (八) 网络运行及维护岗

1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；

2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作； 3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；

4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；

5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；

6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；

7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；

8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作； 9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。 (九) 行政接待岗

1、制定接待手册；

2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；

3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等； 4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。 (十) 物业管理岗

1、负责食堂用品的采购、管理及维护； 2、负责本行水电管理；

3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。 (十一) 车辆管理岗 (十二) 纪检监察岗

1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；

2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访； 3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大法律责任事故进行查处。

【篇2：银行岗位职责】

支行长岗位职责：

1 运营管理：根据上级行下达的各项业务经营指标与总体计划，组织开展业务经营活动，落

实上级行的经营策略并达成年度经营目；

2风险管理：定期对营业现金、库存现金、重要空白凭证等进行安全管理检查、组织业务培

训，并对检查整改效果负责； 3人员管理：合理配置人力资源，负责对网点员工的任用与评估、考核与激励、培训与指导；

4营销管理：组织网点开展日常营销工作，加强对中高端客户的管理，优化网点客户结构，

直接参与部分重要客户的营销与维护工作，对网点经营效益负责； 5文化建设：负责网点组织文化建设和工作氛围营造，树立网点良好形象。

会计主管的岗位职责

（一） 负责网点平账及次日打印，履行实时监督岗位职责，对大额资金收付、账务调整、

抹账、账户信息特殊维护等重要业务事项进行实时授权；

（二） 及时审核业务状况日报表、储蓄营业日报表、现金收付汇总表及其他需要审核的资

料；

（三） 负责审核单位开、销户和更换印鉴手续，保管开销户有关资料；

（四） 负责按照权限规定，对柜员经办的业务及时进行审核、授权，对现金大额业务和转

账重要业务进行实时授权（按综合业务系统要求进行相关额度授权），授权时应审核凭证和柜员录入要素，大额现金授权业务还应卡把复点现金大数，确保原始凭证与交易传票及往来业务凭证有关要素的合法性、一致性和连续性；

（五） 负责本网点会计资料的打印、整理、装订、保管工作。严格审核各柜员的日间业务，

按柜员号，交易传票顺序号及时整理装订业务凭证和交易清单，编列传票总号；

（六） 正确使用和保管本岗位的业务用章，负责有关登记薄、会计档案资料的登记、保管；

（七） 负责管理、督促库管员合理控制本营业网点的现金总钞箱和凭证总箱，合理配备柜

员的现金钞箱和凭证箱，并及时向柜员调拨现金和凭证；

（八） 负责加强对本营业网点重要空白凭证使用情况工作的检查，对本营业网点库管员库

存现金的调入、调出，重要空白凭证的领入，入库进行实物核对。按规定对本营业网点的现金、重要空凭证、有价单证进行查库； （九） 负责监督柜员做好会计交接工作，做好交接记录，履行监交人职责，做到手续严密，

责任分明；

（十） 组织调配网点柜员组合及柜员的日常管理，保证业务正常开展。及时解决工作中出

现问题，异常情况深入分析，发现重大问题及时汇报；

协助行长对网点各项业务的管理、指导、检查、协调及落实工作，制定工作计划和措施。加强本营业网点的内控监督和政治业务学习，协助做好员工政治思想工作、业务知识学习、操作技能培训与资格等级考试等工作，对柜员的工作进行指导、监督、检查。加强优质服务管理、内部管理与安全管理；

（十一）完成领导交办的其他工作。

柜员的岗位职责

（一） 营业前核心系统必须做到双人签到，营业前柜员根据钱箱余额各自盘点现金，重要

空白凭证。坚持每日早、中、晚三次轧库制度，做到库存现金与柜员零头箱现金核对一致。各柜员平时库存现金不得超过规定的限额。

（二） 按有关制度要求审查各种票证以及印鉴的审核，无误后进行账务处理；在授权权限

之内（超过权限的，必须经会计主管授权）即使办理开销账户、现金收付、转账以及查询等临柜业务，坚持一户一清，办理现金收付业务，必须坚持“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”的原则，办理转账业务应先记支出账户，后记收入账户。并要求逐笔在现金收付凭证上摘记票面券别行或按规定操作尾箱交易，做到核算准确、处理及时；对大额业务、账务调整、抹账等必须经授权后办理，不得擅自处理；协助做好内外对账工作；临柜人员不得在自己柜面上办理自己的业务。

（三） 正确使用和妥善保管柜员岗的各种业务用章、印鉴卡及本人名章，登记本柜台所设

的有关登记薄；

（四） 负责管理本柜员现金钞箱、凭证箱和中重要单证；按规定办理营业所需现金、重要

空白凭证的领缴、出售、使用、保管，确保账证、账款相符；非营业时间现金、印章、重要空白凭证、密押、压数机等须全部入库保管，临时离岗必须做签退或锁定屏幕。柜员调休时应与其他柜员在会计主管监督下办理凭证等会计资料的传递、交接工作；

（五） 负责本柜台所用的机具、设备的保养工作；

（六） 营业终了，按规定进行员工轧账。核对库存现金及重要单证与印章并经主管会计审

核无误后，共同将现金、重要单证、印章整点、封箱、上双锁；

（七） 其他有关业务工作。

【篇3：银行综合柜员岗位职责】

银行综合柜员岗位职责

1、认真学习、贯彻执行《会计出纳制度》、《支付结算办法》、《储蓄管理条例》等操作制度，有秩序的、规范的开展会计工作。 2、营业前核心系统必须做到双人签到，营业前柜员根据钱箱余额各自盘点现金，重要空白凭证。

3、业务办理实行单收单付制，账款按规定收付，当日营业终了，自行轧平帐务。

4、办理现金收付业务，必须坚持“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”的原则，办理转账业务应先记支出账户，后记收入账户。

5、坚持一户一清，并要求逐笔在现金收付凭证上摘记票面券别行或按规定操作尾箱交易，确保正确、清楚。

6、坚持每日早、中、晚三次轧库制度，做到库存现金与柜员零头箱现金核对一致。

7、各柜员平时库存现金不得超过规定的限额。

8、非营业时间现金、印章、重要空白凭证、密押、压数机等须全部入库保管，临时离岗必须做签退或锁定屏幕。

9、受理对公支付凭证按规定验印，核对无误后再予办理支付操作。 10、所有业务都必须即时办理，实时记账，并应全部纳入当天账务核算，如确因特殊原因需轧入次日帐务的，须经会计主管批准后方可办理。

11、办理冲账、冻结、调整账户积数等特殊业务时，应按规定进行相关级别人员签字并授权后方能办理。

12、各种业务用具（印、压、证、押等）由柜员专人保管，定向交接。

13、柜员调休时，如不能做到当面交接，可将款项在监控下上交次日仍上班的柜员，该柜员对上交的款项必须清点。 14、临柜人员不得在自己柜面上办理自己的业务。

15、所有需要换人复核的业务都必须按规定换人复核，不能流于形式；现金款项清点之后再对外支付。

16、假币没收须双人当客户面盖章，不能将假币交于客户，假币帐实须分管。

17、营业终了，库存现金必须做到换人复核轧大数，监督上锁；柜员自行逐份清点重要空白凭证后，再换人复核逐份清点。

18、在办理联行、汇票等有关结算业务时，各有关柜员之间要互相配合，按照印、压（押）、机、证操作的有关规程进行。

19、重要空白凭证启用前拆封清点无误后再予使用，发现有误及时向网点主管或会计主管报告。

20、按规定记载登记簿，登记有误按规定修改。

21、上述未尽事宜，按综合业务系统操作流程和总行相关文件的要求执行。

综合办岗位工作总结怎么写(篇3)

--- 以后不犯或者尽可能少犯类似的错误就行了。

与个人储蓄柜相比，会计柜的业务又要复杂的多：一笔简单的存取钱业务往往不需一分钟就能办完，可会计柜最简单的业务、如现金支票取现，也是要经过审查凭证要素、验印、记帐、复核和出钞几个步骤才能完成。要是遇到复杂的业务，如一大堆的电汇凭证或者税票，处理起来就十分吃力，有时候整个半天连喝口水的时间都没有，只能埋头审查凭证和记帐。另一个压力

在从事柜面操作之余，我还经常担任大堂经理角色。在我之前的印象中，大堂经理不过就是客户进来说声欢迎、走时再道个别之类的，不需要费多少神；现在切身体验之后才体会到其中的难处。单只是一声“您好，欢迎光临建行”，就不是那么容易说出口的。正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，任何事情，只有自己亲身体验过了，才有可能理解它。

2 --- 使用管理规定，安全开好领导用车和接待用车，认真仔细做好领导用车及接待用车的日常保养、维护和清洗等工作，确保车辆处于良好使用状态，积极配合办公室做好会务及接待工作，圆满的完成了各项工作任务。

我时刻提醒自己“善待别人，便是善待自己”，我明白银行属于服务行业，要坚持做好“微笑服务”，耐心细致的做好每个环节。我还清晰记得董事长在新员工培训会上讲的话“努力工作，把握机遇，做事先应该学会做人”，这些话都深深的刻在脑海中。在这里我看到一批高度负责、经验丰富的领导带领我们攻

坚克难，阔步前行，我看到一大群业务过硬、热情勤奋的有为青年恪尽职守，为合作银行业务发展提供技术支撑。我感受到一片友好、和谐的工作氛围，孜孜以求、精益求精、充满生机的企业文化。我为自己有机会在这样的单位展现自己的智慧和劳动感到无比快乐。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

4 --- 荣幸来到这个具有挑战性的网点，让我业务知识与营销能力不断提高。三月份开始上柜，虽然刚接触，但是上岗了就没有新人与熟手之分，只有做的规范与不规范之分，对与错很简单，第一次整改、第一次抹账……告诉我会计方面是严谨的，不容有失。三月份熟悉基本存取的业务知识、五月份管理大额现金，开始接触复杂的业务、十月份办理外币业务……业务量与业务种类在增加，风险也在增加，但是我没能很好的控制风险，这点要深刻的检讨。业务知识的学习不是一朝一夕，要长期的积累与学习。

在这一年的工作中，我有以下三点深刻的体会：一是服务：任何工作都强调一个服务，诚信待人，从心底的微笑，才是真正的服务。很开心能在这个网点，大家团结友爱、互相帮助，大家每天微笑待客，也微笑对待身边的同事!很重要的一点，就是任何心情都不能带到工作当中。二是业务知识，全球经济变化很快，同样银行的业务标准也在日新月异，

6 --- 习有关金融法律、法规、学习业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时学习上级有关文件精神。投身网点任务的浪潮，为网点出一份微薄的力量。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小 圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他柜员同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

时间飞逝，转眼我已经与**银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进**银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在**银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意

8 --- 晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对**银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。

我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。**银行是一家年轻的银行,每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我

10 --- 巧妙应对,不伤和气;而对客户的称赞,则谦虚谨慎,戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”,在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急，想客户之所想。针对不同客经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。

二、团结协作共同进步

银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，

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三、业务全面进取向上

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。在一二季度的会计人员考核定级中，综合成绩始终保持在一二名。

进入**五年来，繁华的苏州城也变得的不再陌生，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在**银行的大家庭里,我取得今天的成绩与集体是息息相关的,我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的机会,我

14 --- 混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所洗得飘香反光;本着好记不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入私人笔记本以备查用;本人好学，这一年来主动亲近atm，关心它，揣摸它，终于熟悉其脾，并于节假日主动承担照顾它的任务;人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;珍惜生命爱惜生命银行柜员工作总结，对于二道门，我总是第一时间按照文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以最好的态度去变成习惯;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己为信社尽点棉力的细胞银行柜员工作总结

岁月不居！来也匆匆，去也匆匆！虽然我老是觉得累，可是时间老人却总也不觉得累，每天自我陶醉地嘀嘀哒哒

16 --- 要想保证我行的不断壮大，只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、交流”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。

工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。通过这一年的认真工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加了对工作的热情度与自豪感，尤其是处理完棘手的业务问题与刁难的客户时。第二，提高了自身素质，临柜工作使我理解到人的一生就是存“知识、经验、修养”，存

18 --- 的努力明天会更好。

篇3：2013年银行柜员年终总结

工作总结

2011年的夏天，我迈出了大学的校门，走进了招商银行这个大家庭，进入了我人生当中最重要的阶段。还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位，担心自己无法融入这个集体。可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了大学东街支行，这里有和蔼的领导，可亲的同事，他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助，给予我莫大的鼓励和感动。回顾这一年多来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获。在这短短的一年中，我能体会到自己的成长，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

随着对业务不断熟悉，我渐渐知道，一名柜员每天面对的都是些简单而又复杂的东西。每一天，我都在学习着各种业务和技能，因为我知道，作为一个新

20 --- 理自助设备的夹钞、长短款也越来越轻松。反洗钱的工作也是我最重视的工作，支行把这么重要的工作交到我的手上，说明了领导对我的信任。为此，我每一天都认真谨慎的做着一份份尽职调查表，经常加班加点。随着时间的推移，我已经做了将近四百多份尽职调查。看着档案袋里满满的表格，这是我一年来的收获，也是我对支行的答卷。

一年以来，我都致力于为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，争取

给客户留下了良好的印象，赢得客户的信任。我的思想也在逐渐的成长，从一个个体逐渐向集体靠拢。作为高柜里唯一的男同志，苦活累活我总是自告奋勇，能够帮助大家我真的从内心里感受到自己的价值。

当然，我也认识到自己仍然存在许多缺点和不足。很多业务由于平时接触的少，自己怕犯错误，总是畏首畏尾的，这提醒我不断的学习业务与知识来不断

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2010年转瞬即逝，这一年对我来说是一个重要的“突破”时期，回顾这一年来发生的点点滴滴有很多值得深思的东西。岗位的变更，既是对我的肯定，更是对我的考验，从储蓄岗到客户经理岗，无论是工作性质还是客户群体都发生了巨大的转变，幸好在这过渡期间得到了各位领导和同事的支持与帮助，才保证了本岗位各项工作的正常运行。现将这一年的工作总结如下：

一、工作态度方面。这一年来，我先后从事储蓄和客户经理岗位，无论在哪个岗位上工作，我都高标准、严要求，能够立足本职、勤奋务实、爱岗敬业。在工作中，无论面对个人客户还是公司客户始终树立客户第一的思想，在服务客户的过程中，我用心细致，把客户的事情当成自己的事来办，想客户之所想，急客户之所急，以赢得客户对我工作的支持。

二、学习方面。作为一名新的客户经理，需要学习的东西很多，特别是到

24 --- 新客户，从各方面提升自己的业务水平。

总之，即将过去的2010年给了我一个新的开端，给我提供了一个发展的机会，我将不断总结经验，加强学习，希望能在2011年得到更大的提高，为行里做出更多的贡献。

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综合办岗位工作总结怎么写(篇4)

一、工作背景

综合办作为一个组织机构，负责协调和管理公司内部的各项事务，是公司运转的中枢部门。综合办的工作内容广泛，包括但不限于人事管理、行政事务、外部协调等。在过去的一年里，我作为综合办的一员，全力以赴，积极配合公司各部门的工作，为公司运营发挥了重要作用。

二、人事管理

人事管理是综合办的重要工作之一。在过去的一年里，我负责招聘、培训及绩效考核等工作。在招聘方面，我积极与各部门沟通，了解他们的需求，通过招聘网站、社交媒体及校园招聘等多种渠道，成功引进了一批优秀的人才，有效解决了公司人力资源短缺的问题。在培训方面，我组织了一系列的培训活动，包括内外讲座、技能培训、团队建设等，提高了员工的专业素养和团队合作能力。在绩效考核方面，我制定了科学合理的考核标准，并与各部门负责人进行了详细沟通，确保了绩效考核的公平性和准确性。

三、行政事务

行政事务是综合办的另一项主要职责。在过去的一年里，我负责了公司的办公室管理、办公用品采购、文件归档等工作。在办公室管理方面，我建立了一个高效的工作机制，确保了信息的畅通和工作的协调。在办公用品采购方面，我与供应商保持良好的合作关系，及时提供员工所需的办公用品。在文件归档方面，我建立了一个便捷的文档管理系统，方便了公司内部各部门的文件查阅和归档。

四、外部协调

作为综合办的一员，与外部单位的协调也是我们的重要任务。在过去的一年里，我参与了多个外部事务的处理，包括税务审计、外部合作等。在税务审计方面，我与税务部门保持紧密联系，准备并提供了公司的相关财务报表等资料，顺利完成了税务审计工作。在外部合作方面，我积极与合作伙伴沟通，确保合作项目的顺利进行，为公司带来更多的商业合作机会。

五、工作感悟

在过去的一年里，我深刻认识到综合办的重要性和广泛性。作为一个桥梁，综合办需要与各个部门紧密合作，了解他们的需求，做好各项工作。同时，应注重自身能力的提升，不断学习新知识、掌握新技能，以适应公司发展的需要。在工作中，我也体会到了团队的重要性，只有与团队协作，才能将工作做好、做到更好。

综合办岗位的工作总结，总结了过去一年的工作内容和成果，在人事管理、行政事务、外部协调等方面取得了一定的成绩。通过这份总结，我更加明确了岗位的职责和重要性，并对未来的工作有了更深的思考。我将以更加饱满的热情，继续为公司的发展贡献自己的力量。

综合办岗位工作总结怎么写(篇5)

我是公司行政办公室的一名主任科员，从事综合文秘岗位，主要负责印章管理、公务消费管理和文秘等工作。

我能严格遵照《公司印章管理制度》和内控要求，认真保管好公司印章。首先，在去年梳理各单位和各部门的公章使用情况的基础上，完善了新的印章台账，留存了新刻制印章的样式，落实了印章保管人。其次，严格按照印章管理规定要求，做好公章刻制、启用和废止印章的工作，使印章管理更加规范化。现在使用和借用公章除了有纸质用印单外，全部在电脑上完成使用和借用印章情况的台账，使印章管理更加规范、清晰。今年两家分公司新开工程量大，新建项目部多，需要刻制项目部和启用项目部印章的数量很多，而且时间又紧，我能迅速按照刻制印章的规定，马上走流程，联系刻制印章，完成启用手续，以最快的速度把新印章和启用印章的文件交给相关单位和部门，确保工作的正常开展。今年工程招投标量多，使用、借用公章也频繁。我能在各单位、各部门间协调好安排好，确保印章正常使用和流转。有时候市场部封标使用印章到很晚，我能坚守岗位，等印章使用完毕归还后才下班回家。

我还认真做好公务消费管理工作。能按照《公司业务招待与招待管理办法》的要求，认真做好各单位和各部门审核、登记公司业务招待费使用情况的工作，并做好年终统计工作，确保这项工作的认真开展。由于工作的需要，区域发展事业部的业务招待量很大，每次要审核、登记五六十份单子，我能不厌其烦地进行审核和登记。此外我还按照规定做好差旅费报销的审核工作。

我还按照内控要求，认真做好公司的收发文工作，按照要求能够及时做好上级文件的传阅工作和发文的签发、打印和下发工作，并做好公司收发文文件管理和归档工作，做到能迅速查阅历年的收发文件的内容。

除此之外我还能做好总经理室和行政办公室的行政内务管理，做好每周的会议安排、部分会议的通知和会务工作，还做好开具介绍信和机票、火车票的.购买和报销等工作。我能认真地做好每周的会议安排，宪法宣讲会等大型会议也能组织安排妥当，能综合各方面会议信息，发挥好集团、各部门和分公司和服务中心的纽带桥梁作用，使公司的这项工作正常运转，确保各项会议如期顺利举行。此外，我还能为经理室做好一些服务工作，配合主任做好一些工作的布置和收集汇总工作，配合领导和同事承担行办的一些内部事务。

今年，我配合公司0A项目的启动作了一些工作，对现有的各项工作又重新作了梳理，使各项工作上了一个新台阶。明年启动OA项目后，我的许多工作都要在0A系统上操作，我要不断学习，掌握新方法，以更加认真负责的工作态度，更加高效、务实地做好各项工作，充分发挥自己的主观能动性，在工作中取得更大的成绩。

综合办岗位工作总结怎么写(篇6)

车工岗位技术总结

经过十来年，自己在车工岗位上积极学习理论，并不断在实践中革新技术，于2005年取得高级车工等级证书。

回首过去，现将自己技术总结如下：

一、车刀几何角度的选择

俗话说“一个好车工，三分技术，七分刀”其实这话点中要害。加工什么样产品磨什么样刀，根据产品的材质决定车工刀具体参数。

1、粗加工时，前、后角小，可增加刀头强度和改善刀头散热条件等，前角角度为10°～15°，后角角度为5°～7°；精加工时，前、后角应增大，减小温度，从而减小工件变形，前角角度为10°～20°，后角角度为6°～8°。

2、主偏角主要改变主切削刃和刀头受力及散热情况，在工艺系统刚度允许情况下应选择小主偏角，有利车刀散热和耐用度提高。

3、刃倾角主要作用是控制排屑方向。当刃倾角为0°时，切屑垂直于切削刃流出；当刃倾角为正值时，切屑向待加工表面流出；当刃倾角为负值时，切屑向已加工表面流出。

4、前角带负倒棱，一般角度-5°～-10°，倒棱宽窄与选择走刀量要大致相等。

5、掌握一些新型刀具种类、特点及应用。在新材料、新的加工方法中更好运用，可提高产品质量，生产效率。

二、制订零件车削工艺方案

1、熟悉产品零件的性能，用途、工作条件，明确零件的作用及装配位置。

2、拟订车削工艺路线，这里包括：用何车刀及加工顺序，定位夹紧方法，检验。

三、会分析车削中产生误差原因及修正措施

1、工程尺寸难以控制与修正措施

a、锁紧刀架主轴，及更换刀架定位销、定位套；

b、调整进给丝杆与螺母间隙；

c、齿条与啮合齿轮是否磨损。

2、常见表面粗糙度的情况及修正措施

a、表面有积屑瘤，要以冷却降温，选择合适切削速度和进给以消除；

b、表面有振纹变形，要以增加刚性，选择车刀角度，排屑顺畅，断屑平稳加以消除。

3、车削轴类常见问题及修正措施

a、轴产生椭圆，要以调整或更换主轴轴承，使轴承正常；

b、轴产生锥度，要以调整尾座偏移或减少工件伸长度或主轴与导轨的平行度加以修正；

c、轴产生弯曲，要以弹性顶尖或放松顶尖顶力加以消除。

4、钻孔常见情况及修正措施

a、钻孔偏斜，要用短钻头或在端面打中心孔，减小进给量加以消除；

b、钻孔直径过大，要使头切削刃对称加以消除。

四、设备维护与保养

仔细研究和详细了解各种车床的零件、部件、机构和它们之间的关系，以便正确使用车床和排除故障。

五、会查有关技术手册及有关车削工件计算

六、车工安全技术

“安全生产重于泰山”这句话讲出安全在生产中的重要性。工作时一定要遵守车工安全生产准则，安全钟声常鸣！

综合办岗位工作总结怎么写(篇7)

编辑：工程技术岗位职责为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

1.参与改善公司的工艺流程，工艺配方，制作工艺流程文件;

2.参与优化生产流程，改善生产品质，提高生产效率;

3.培训生产人员，解决生产中的问题;

4.协助研发部门开发工艺，新配方;

5、对现场生产工艺的把控和执行，监督现场严格按照工艺执行生产，并进行记录、管理。

6、完成领导交办的其他任务。

1、负责岩土工程(包括边坡支护工程、基坑支护工程、各类地基处理工程等)项目的岩土设计;

2、负责岩土勘察现场钻探编录、报告编写及后续服务等工作;

4、深入现场了解工程现状解决施工中遇到的设计技术问题;

5、负责或参与《施工组织设计》和《专项施工方案》的编制;

6、完成领导交付的与技术相关的其他工作;

1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制

度及工序文件。

2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。

3、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。

4、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。

5、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表

格，做好有关记录工作。

6、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级

技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。

7、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。

草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。

8、负责施工现场(试)验的监督、管理工作。

9、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。

10、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。

11、上级领导安排的其他工作。

1 负责新产品装配图纸的绘制;

2 根据既定流程创建和测试初步产品组件;

3 执行新产品测试、检查和故障排除功能;

4 协助研发工程师完成部分结构的设计工作;

5 其他由部门经理指派的其他工作。

1.对工程进度、质量、合同、资料、验收进行管理;

2.针对项目特点制定技术质量管理目标及措施，制定项目进度计划以及项目的跟踪、实施;

3.负责本专业内图纸审核;

4.协调公司各部门之间及公司与外单位之间的工作;

5.随时掌握工程施工进度质量情况，对现场施工生产给予技术支持及纠偏，协调解决施工过程中出现的问题。

1、负责按施工图、施工工艺督导项目部实施;

2、负责施工工艺的编制、优化与实施;

3、制作工程施工图、竣工图、提料清单、设备带等技术文件;

4、负责处理施工现场反馈的技术问题。

1、熟悉项目施工图纸，参加设计技术交流会，负责项目工程施工方案的制定，指导现场施工;

2、深入现场解决施工现场出现的技术问题，监督施工人员按技术要求规范施工，确保施工质量;

3、现场实际情况与施工图纸有差异的，应提出补救方案，并及时与监理工程师设计单位联系，经设计单位同意后付之实施;

4、配合材料员、试验员做好建筑材料、地方材料的送检工作，杜绝不合格材料用于工程建设，保证工程质量;

5、及时做好内业工作，整理好阶段性的技术资料，为工程竣工资料的汇编打好基础;

6、完成项目经理、总工程师交办的其他工作。

综合办岗位工作总结怎么写(篇8)

我叫XXX，中共党员，今年XX岁，毕业于XX年，并于同年7月入职到XX，军训完毕后分配到XX担任施工员，从事现场管理工作。我在踏上工作岗位后，始终发挥党员先锋模范作用，在工作上做到了扎根一线、勤于动手，通过大量的一线工作，在短时间内较好实现了所学理论知识和生产实践的相结合，工作效果明显，工作业绩在同行中比较突出。

一、坚定政治信念，永葆共产党员的先进本色

我于2019年6月入党。按党龄来算，我算是一个年轻的共产党员。但是我自工作以来就一直以一个共产党员的标准严格要求自己。一年以来，我始终牢记党的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治思想上、行动上与上级党组织保持一致，坚定政治信念，努力拼搏，无私奉献。

我始终把理论学习摆在首位，积极参加项目组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和专业技术知识。深入学习实践，紧密联系工作实际，永葆共产党员的先进本色。

二、定心埋头肯干，在平凡岗位上历练成长

到项目以后，因项目刚开工，从基础开始施工，项目成熟性人才缺乏，我到现场后从施工图看起，在现场用实践来检验自己的知识，白天扎根现场进行土方开挖工作，晚上在办公室学习图纸、规范，有不懂的知识就去问部门领导或者劳务班组学习进步。河南夏天地表气温高达40°，我拿一瓶水在现场抄平，一呆就是一下午时间。在这一段时间内，学到了很多书本上学不到的知识，在这里也特别感谢我师傅，他作为项目经理，开工初本就很忙，但却从来不忘记带我跑现场，要求我每天从现场找问题跟他进行汇报，并带我解决问题，在我的成长过程中起到了很好的领头人作用。

主体施工以后我主要负责北区五栋楼的钢筋工程和3#楼的安全文明施工工作，在这段期间内学到了很多现场施工的经验，不仅仅是局限于书本上的知识，对照图集规范，再加上现场的检查验收，使得自己的专业知识水平不断提高，在钢筋工长过程中也基本学了图纸钢筋的下料计算，从而对劳务报的钢筋下料单审核工作有了很大的帮助，进而从源头上减少了钢筋的浪费。截止目前，我所负责的3#楼共计17层现已经封顶，是全场最高楼栋中最快封顶的。

在工作过程中，我主动配合安全部进行现场施工人员的安全管理工作，在进行新的工序之前做好技术交底和安全技术交底，针对现场工人的不安全行为提出整改，对现场不安全因素进行排查下发整改通知单，以保障现场的安全。

三、发挥党员先锋，用党建引领现场安全生产

作为项目青年员工中的党员代表，也作为平舆党支部的党建业务员，我时时刻刻牢记自己的党员身份，在施工现场充电发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，哪里有困难就出现在哪里。因项目书记调到新疆分公司，副书记在西北经理部，不常在项目，所以项目所有的党建工作都由我负责实施，每个月按时召开党支部大会、上报每月支部书记月度报告和开展主题党日活动，我在项目组织项目开展三联建、三号联创活动、项目成熟人才讲初心故事、助力高考送清凉等活动增强了项目的凝聚力和战斗力。在10月份公司组织的党建纪检干部培训班中获得主题党日策划一等奖，并在结束后活动优秀学员称号。

作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，直到弄懂这个问题。

“求真务实,做一个锐意进取的实干家”，我常用这句话勉励自我。工作中思维活跃，理解新事物比较快，朝气蓬勃，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，我谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，构成了自我独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了必须威信，我相信将在以后的工作当中表现会更出色。

综合办岗位工作总结怎么写(篇9)

青少年是祖国的未来和民族的希望，青少年强则国强，青少年兴则民族兴。作为新闻单位，广播电视工作者，我们深感责任重大，上半年，我们立足自身特点，充分发挥荧屏育人的作用，不辱使命，不负重托，切实把未成年人保护工作落到实处，努力做到净化荧屏、创作精品，为青少年健康成长提供良好的文化环境。

一、净化荧屏，为青少年健康成长营造良好的氛围。

未成年人模仿性强，广播电视节目的潜移默化作用不可小看。广播电视台高度重视文化艺术产品的播出，做好面向未成年人的优秀影片、电视剧、广播剧的展播，让健康的文化成为广播电视的主旋律。

1、多渠道组织片源，在广播剧、影视剧的采购、调剂中优先考虑青少年，注重采购知识性、趣味性强的童话类、益智类节目并合理安排播出时段，让优秀的影视节目成为未成年人陶冶情操、愉悦身心的有效载体。

2、加强影视剧审查。组织专人对广播电视播出的影视节目进行审查，对涉及凶杀、暴力、色情等不利于青少年健康成长节目严格把关，杜绝封建迷信和伪科学内容，坚持守土有责，自觉抵制低俗之风和影视剧中的不健康内容。

3、在自办的新闻和专题节目中尊重未成年人人格，保障未成人合法权益，不披露未成年人个人隐私，不公开报道未成年人犯罪案件情况。

二、丰富节目，充分发挥广播电视媒体的教育引导作用。

作为公众媒体，广播电视对青少年的教育引导作用在当今社会显得更加重要，我们把向未成年人提供更好的精神食粮作为自己的神圣职责，办精、办活、办好青少年节目，充分发挥广播电视媒体对未成年人特殊的教育作用。

1、努力克服资金、技术等困难，上半年投资10万元做好中央电视台少儿频道的落地、覆盖工作，为全区青少年收看优秀电视节目提供了方便。

2、加强优秀影视、广播剧的创作生产。

3、办好广播电视中所有青少年节目。我们将进一步提高青少年节目的质量，精心策划选题，认真组织采访，努力提高收听收看率。

4、利用电台覆盖面广、传输快的特点。通过节目，面向社会广泛普及家庭教育知识，推广家庭教育成功经验。

5、充分发挥本单位优势，做好青少年教育引导工作。利用主持人资源优势，积极配合各学校举办少儿主持人培训班，对中小学生的主持艺术和普通话进行义务辅导。

下半年，我们将遵循未成年人思想道德建设的客观规律，在方式和手法上有所创新，让理论与实践紧密结合，在区委区政府的统一领导下，群策群力，齐抓共管，共同营造保护未成年人的良好社会氛围。

进入公司的几个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我半年来的思想、工作、学习情况作简要的总结汇报。

怀着对人生的无限憧憬，我走入了__实业分公司市区基站组。我是一名基站维护员，刚进公司时，对基站维护全然陌生，虽然以前的学习中接触过，但这次才是真正的近距离接触，虽然每天都会有很多自己不懂的东西，但从进公司开始，就有一种很神奇的感觉，一种找到了自我的感觉。每做成一件事情，每学到一点新的`知识，都会特别新奇有趣，我感觉到已经找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是为了单纯完成任务而敷衍了事。

许多人认为基站维护只是简单的发电、打扫机房卫生等，但只有用心去做了的人才会知道：作为有高度责任心的维护员来说，要保证基站的安全稳定运行，仅仅做好以上工作是远远不够的;要保证基站的安全稳定，就是做好日常巡检，发现问题及时解决，使隐患消灭在萌芽状态。使基站通信随时保持畅通，这便是我们不变的追求。

在维护工作的这半年里，我深深的感觉到工作是多么的辛苦，我们有过凌晨出动基站抢修，有过通宵发电，有过半夜抓贼，还有处理故障连战十几个小时的激情。但是我没有抱怨，为了用户一个电话能接通，我觉得这些付出都是有意义的。虽然辛苦，可同事们做事都很积极认真，有种众人划桨开大船的感觉，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。有时候情况紧急，领导和我们一起上阵，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在基站组的工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

在工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。

经过六个月的工作，我基本熟练了基站维护的各项工作。对线路维护、铁塔空调维护以及传输、网优和监控的工作有了全面的了解，使得我对移动通信的运作和维护有了更深入的认识。

我发现走出校门才是更加需要努力学习的阶段，“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到基站组的时候，对站内的一切都感到新奇。因为学校学的理论知识偏多，所以对设备运行维护知识知道的也有限，但是在组长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，理论结合实践让我对基站的设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了良好的基础。

不仅要学习做事，也得学习做人。在这里我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才慢慢步入社会这个大人事圈，无论在哪里为人处事都是一门高深的学问。初出茅庐的我还得好好学习。在做人做事方面我认为应该“低头做事，抬头做人”。

在这半年里，我参加了一次华为组织的bss基本知识培训。系统的学习了bsc和bts的基本构成和功能，使得对移动通信系统有了更进一层的认识，给以后的工作做好了铺垫。

从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，所以我要抓住每一个学习的机会，使自己更加充实，更好的完成每一项工作。

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓创新，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我相信通过公司全体员工的努力公司的明天会更辉煌。

总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。力求把工作做得更好，不辜负公司领导对我的期望与栽培。我不敢骄傲、不敢妄言，我只能说，在以后的日子里，我会尽最大的努力，满腔热情去工作，我希望公司能知人善任，同时也期盼着自己能够很好的从起点做起，一步一步扎扎实实地往前走，全心全意为成为一名合格，再到优秀，直至卓越的__人而努力奋斗!

综合办岗位工作总结怎么写(篇10)

高级职称专业自述技术岗位工作总结

（结合自身专业技术岗位工作情况，撰写不少于3000字的工作总结）

技术岗位工作总结

本人xxx，大专毕业后继续深造取得大学本科学位，1997年7月参加工作，2006年9月取得建筑工程专业工程师任职资格，自2006年10月起一直被聘任为工程师。任职以来，通过领导、同事们的支持，加上个人的努力，学识水平获得较大提高，取得了较大成绩,下面作任现职以来的个人述职，请予评审。

一、政治思想

本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持在思想上和党中央保持一致，积极参加政治思想、理论学习和各种社会公益活动，关心国家大事，爱国、爱党、爱社会、爱公司，道德品质良好，为人诚朴，团结同志，乐于助人，遵纪守法，工作勤奋、踏实、无不良嗜好，自评是一个政治可靠，思想上进的同志。

二、学识水平

本人大专毕业于工民建专业，本人能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累，在建设集团项目部从资料员开始专业实践，再到质量员、施工负责、技术负责直至如今七冶洪投建设有限公司副总经理兼总工程师，负责技术创新管理等工作，一步步踏踏实实工作，认认真真学习。在工作实践同时，2006通过专升本统一成人高考，考入贵州大学土工程系学习，并于2009年1月毕业。这样边理论学习，边工作实践，能较好的学以致用。在近20年的技术工作经历中，逐步掌握了一定的技术本领，积累了较丰富的经验，能协调技术工作和解决关键的技术问题，对技术人员进行传、帮、带，指导他们开展技术工作。

三、工作业绩

本人21年来一直致力于从事工程技术管理工作，自受聘工程师职务以来的主要工作业绩成果作如下简述：

2004.4～2005.08，在贵州银星商住城项目工程工地任技术负责，该工程为全现浇钢筋框架结构，负一层加十六跃十七层，共十八层，单层建筑面积：2#楼1350M2；4#楼1968M2。楼层高一、二层商场为4.5M，其余标准层均为3.0M，框架柱数：2#楼：63根，其中6根柱砼强度等级为C55；4#楼：97根，其中9根住砼强度等级为C55，其余均为C40。砼强度等级C55柱，自二层（转换层）开始，第五层结束。该工程位于原平坝酒厂取水井位置，地下水丰富，地下水位高，且地下室面积大，抗渗漏要求高，针对工程的具体情况，经多方论证决定，采用合成纤维抗裂抗渗混凝土技术，保证该工程地下室防水需要，经过多重分析，深化研究，总结该技术施工经验及方法，并进行推广应用，在本企业类似工程中应用取得较好的经济效益与社会效益。

本工程局部柱芯砼为C55高强砼，在当时当地建设活动中，从未有使用高强C55砼的先例，担心当地配置砼骨料满足不了高强砼C55的需要，本砼用量少，从贵阳市外购商品砼不现实，所以组织全体技术人员对平坝地区的粗细骨料进行分析，优选天龙采石场的砂石为该砼粗细骨料，选用贵州水晶有机化工建材有限公司生产的“苗岭”牌P.o52.5硅酸盐水泥。经过抓过程控制，在施工过过程中严把质量关，从原材料进场、配合比设计到搅拌、现场砼入模振捣及成型砼养护，每一施工工序质量均严格把控，最终成型砼经现场回弹及对预留砼标准试件进行试压后均达到预期效果，砼强度满足C55标准。通过我们技术组与现场施工人员的共同努力，2#楼、4#楼的C55高强砼柱施工取得了成功，施工实际表明，只要按照严格按配合比配料及高强砼的技术要求施工，严控拌和时间及每一道施工程序，每一个环节都做到仔细规划和检查，技术人员对施工班组进行技术交底和培训，并认真监督执行，在平坝地区是可以生产出C55以上的高强度砼的。

2002.07～2007.12负责四川眉山电解铝厂工程施工组织设计、专项方案的编制、审核，负责技术指导、质量检查。本工程厂房短柱截面大，质量要求高，经组织技术组相关人员讨论，决定采用质量等级镜面砼，首先编制短柱光面砼施工专项方案，在施工过程中严把质量关，首先控制原材料进场质量，包括浇筑砼的原材砂石级配质量，水泥进场检验及最主要的模板材料质量把控最为关键，施工过程：模板安装前基座找平，模板安装拼缝处理及加固、砼搅拌运输及浇筑振捣全程把控，模板拆除养护及成品保护均严格控制，经过精心施工、过程严格把控，上一工序不合格不准进入下道工序施工，坚持质量三检制度，注重细节管理，本工程镜面砼效果较好，在镜面砼成功的基础上，其他各项建设指标均达到优良，本工程（四川启明星电解铝厂）被评为中国建筑施工最高奖“鲁班奖”工程，同时获得“天府杯奖”奖项。

2008.01～2009.4，遵义铝厂四期环保节能技改工程电解槽基础施工是本工程重点，该工程基础面积较大，单台基础面积21*5.4m=113m2，共计72台，该工程地形复杂，有大面积淤泥质土层又有局部岩石及原老厂房基础，电解槽基础对沉降要求较严格，电解槽是通电后产出高温度铝水的容器，若基础下沉将电解槽筑炉体开裂，导致高温电解铝液渗漏，有可能导致爆炸事故，设计让我们施工单位出处理方案，根据施工现场情况，我们组织了项目技术组研究了两个方案，第一方案，电解槽基础下采用桩基支撑，但是此方案工期太长，造价也高，从开始孔庄施工到具备电解槽承台基础施工最快也得60天，费用每台13.5万元地基处理费用，72台就需要972万元接近1000万元的处理费，所以采用了第二种方案，级配砂石换填1.5~2.0m厚，工期最多20天全部处理完毕，处理费用每台1.8万元，72台也就129.6万元，相比之下方案2比方案1既经济又快速，这方案得到了业主、监理、设计及勘察单位的一直认可，五家责任主体单位均在专项处理方案上签字认可，并各自提出了相应的意见。在施工过程中按专项方案及各方责任主体提出的要求进行严把质量关，按设计要求控制级配砂石的砂石含量，控制每层铺填厚度，选择合适的压路机吨位，每碾压一层取样检验密实度合格后进行下一层施工。施工完成后均按规范进行地基承载力静载实验，实验均合格。通过过程严格把控，精心组织施工，本项目72台电解槽至今也没有出现下沉渗漏铝液情况，为生产单位顺利生产提供了有力的保障。

2009.04~2011.04，在攀枝花攀钢海绵钛工程施工中，整个工程施工重点难点是预制柱施工，

柱子高度30.8m，下柱截面周长4.9m，总重75吨，该预制柱是七冶1958年组建以来少有的高、大、重钢筋砼预制构件，本预制柱最大难点是在预制柱的翻身起吊就位上，柱子长度长，起吊点高（约有12层楼那么高），重量重，吊装安全隐患突出，另外，攀枝花是典型山区，道路崎岖，大型吊车设备运输进场困难，吊装工作难上加难，所以项目部十分重视该项目的预制构件吊装施工，充分认识到本项目吊装发生事故必然是大事故，特组织项目部技术部、安环部、施工部及设备物资供应部进行讨论，确定了实施方案，编制了预制柱施工专项方案和吊装方案，在预制柱的预制过程中严格把控制作质量，在柱子安装中吊装机械、吊绳、吊钩等的选择上精确计算，吊装机具质量严格检查，吊装过程中各部门主要人员及项目经理全程监控，经过精心组织施工，本项目150根大型预制柱，75榀大型预制屋架顺利吊装完成，吊装质量优良，没有出现任何安全事故，达到了零安全事故目标任务，该项目其他工序施工较为顺利，得到监理、业主方的高度表扬，同时业主也把其他兄弟单位施工的任务委派我项目部施工，通过全体项目部参战人员的共同努力，实现了经济效益及名誉效益双丰收，被集团公司评为先进项目部。

2014.9~2016.5在山东滨州北海电解铝工程及氧化铝工程施工中，大型特大型砼设备基础施工尤为突出，其中氧化铝沉降基础基础就是典型个例，该基础尺寸单个基础砼量3.14*9^2*2.0=508m3，在本项目施工中，控制砼施工温度裂缝是重中之重的技术课题，于是组织技术组全体人员讨论研究，编制大型砼施工专项方案，严格按配合比进行砼配置，采用预埋￠75镀锌降温管,在降温管内注入循环冷水，将基础内部温度循环导出，另外基础表面覆盖草席，每间隔1小时饱和浇水氧化护7昼夜，经过精心施工、过程严格把控，12台沉降槽基础没有出现温度裂缝现象，保证了槽体的顺利安装，得到监理、业主一致好评。

通过多年来现场实际，只要立足现场，在每个项目实施之前，要全面熟悉施工图纸，组织技术人员进行图纸会审，充分掌握图纸的内容，抓住重点，全面把控，编写总体施工组织设计，对重点难点的子项或构件召开研讨会，编写切实可行的专项施工方案，在实施过程中严格控制，做好每道关键工序的全面技术交底，精心施工、过程严格把控，上一工序不合格不准进入下道工序施工，坚持质量三检制度，注重细节管理，只有端正态度，工作一丝不苟，勤勤恳恳，努力学习专业知识，对业务精益求精，勇于创新，这样才能真正做到合格优秀的建筑工程技术管理骨干，为建筑事业贡献自己的力量。在多年的施工技术管理工作中，自己总结和编写了多篇技术论文，其中有两篇分别发表在国家标准期刊《中国建筑标准化》和《城市建设》上。

四、履行岗位职责情况

任职以来，本人认真履行了建筑工程技术管理岗位职责，较好地完成了各项工作任务，认真贯彻执行国家的技术方针，政策，严格遵循有关规程、规定、标准和技术文件。严格按QEO三合一整合体系程序规定实施，按时保质保量完成每个项目建设任务。大胆创新，积极应用新技术、新成果，力争使新技术、新成果适用、可靠，具有较好的性价比。及时处理建筑施工、安装施工中所遇到的问题，认真做好工程的回访工作，并及时总结经验、教训。不断钻研，虚心请教，认真吸取别人的长处，努力提高自己的技术管理水平。同时，耐心指导初、中级职称同事的技术工作。按时完成上级领导委派的其他任务。

五、接受继续教育情况

现代社会已进入信息时代、知识经济时代，科技发展日新月异。为了跟上时代的步伐，本人注重知识更新，积极参加继续教育，更深次的学习、进修。2006.1~2009.1通过全国统一专升本考试，考入贵州大学土木工程系学习，并于2009年1月顺利毕业，取得本科文凭;2016.~至今一支参加各种技术教育培训;今年4月份参加项目管理BIM学习，在科学技术日益更新的今天，必须不断地努力学习，以充实自己，紧跟时代，才不能被时代淘汰，才能在朝气蓬勃的开放时代为国家、为企业的日益兴旺贡献自己的力量。

综合办岗位工作总结怎么写(篇11)

近期，我在综合办岗位上担任职务。此次工作经验让我更加深刻地体会到了此岗位的重要性和挑战性。以下是对这段工作经历的详细总结。

一、工作内容

在综合办岗位上，我的主要工作内容包括：文件管理、日常事务协调、会议组织、信息整理与汇报等。在文件管理方面，我负责整理档案资料、建立电子文档存档系统，确保文件的分类储存和易于查找。同时，我也与公司其他部门进行协调，确保文档的及时传递和处理。在日常事务协调方面，我负责安排办公用品的采购和库存管理，定期与供应商沟通，保证供应的及时性和质量。我还负责安排员工的差旅和会议安排，提供全方位服务，保证工作的顺利进行。在会议组织方面，我负责会议室的预约和准备，确保会议流程的顺畅，并及时撰写会议纪要。在信息整理与汇报方面，我负责汇总部门的日常工作情况，定期向上级汇报，以便于领导做出决策。

二、工作收获

在这段工作经历中，我积累了丰富的综合办工作经验，并取得了一定的成果。我在文件管理方面，建立了一套科学的文档管理系统，使文件的存储和查找都更加便捷高效。这不仅提高了工作效率，而且减少了出错的机会。在日常事务协调方面，我与供应商建立了良好的合作关系，确保了办公用品的供应稳定。我提供的会议服务也得到了员工的认可和好评。在信息整理与汇报方面，我对部门工作的把握更加准确，能够及时向上级报告部门的情况，并提出更好的优化建议。

三、感悟与反思

在这段工作经历中，我深刻体会到了综合办工作的非常重要的角色。综合办是一个联系各部门之间的纽带，需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。我也发现了自己的不足之处：一是工作的进程管理上，需要更加注重细节，提高自身的工作效率；二是与同事的合作上，需要进一步增加沟通和协调的频率，形成更加默契的工作模式。

四、未来计划

基于这段工作经历，我将继续努力提升自己的综合办能力。我会加强对文件管理流程的学习和实践，提高自己的档案管理能力。我将进一步熟悉公司各部门的工作内容，以便更好地提供综合服务。我计划通过积极参加培训和学习，提高自己的沟通和协调能力，以更好地协调各个部门之间的工作。

综合办岗位工作给予了我很多成长和锻炼的机会。通过这段经历，我对综合办工作有了更深入的理解，也明确了未来提升自己的方向。我相信，在不断的努力下，我会成为一名出色的综合办工作人员，为公司的发展做出更大的贡献。

综合办岗位工作总结怎么写(篇12)

如果我们要面试银行文秘这个岗位，我们知道这个岗位的职责是什么吗？以下是小编精心准备的银行文秘岗位职责，大家可以参考以下内容哦！

银行办公室文秘工作职责【1】

1、组织协调本行日常办公;

2、组织行长办公会、行务会和全行性工作会议会务，整理会议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实;

3、负责金融法制工作，管理全行机要保密工作;

4、承办文秘、信息综合、新闻报导、应急管理、档案管理工作;

5、承办支行政务公开领导小组办公室工作;

6、负责机关的后勤事务管理，制定、执行后勤事务管理的有关规章制度;

7、根据上级要求及业务发展需要，制定和实施本行科技工作计划;

8、严格执行内审工作的具体操作办法和实施细则;

9、完成行领导交办的其它工作。

银行文秘职责【2】

银行文秘主要做以下工作内容：

1、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上 报的各类常规性公文的撰写工作；

2、协助处理各类文件及相关文字材料，包括文件拟办、核稿等；

3、协助全行会议筹备、组织工作，做好会议纪要、编发工作简报等；

4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施；

5、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考；

6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告；

7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监督；

8、起草各种重要综合材料；

9、负责本行 OA 公文系统的运行推广等工作

10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作；

11、负责客人来访的接待工作；

12、领导交办的其他事项。

银行文秘岗位职责【3】

岗位职责：

（1）各类日常操作性事务如结算凭证收集整理汇总核对；

（2）业务流程梳理优化

（3）分行费用整理汇总核对以及各类文字编辑处理等；

（4）卡中心基础性收费价格相关的文档信息编辑整理、汇总更新等

任职要求：

1.思路清晰；

2.有过行政服务经验优先；

3.本科及本科以上学历；

4.至少2年工作经验，有一定的亲和力和抗压能力。

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综合岗工作总结十五篇

时光如水，一去不复返，这一段时间的工作已经结束了，经历了这段时间的磨炼，可以总结一下了，总结是对某一时期做过的工作，取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的分析。所以写工作总结还需要什么东西吗？有请阅读小编为你编辑的综合岗工作总结十五篇，希望对你的工作和生活有所帮助。

综合岗工作总结【篇1】

作为一名办公室综合岗位的员工，我经常需要胜任多个岗位任务，并保持高效率和精度。在这篇文章中，我想分享一下我在工作中的一些经验和教训。

首先，我要强调的是时间管理的重要性。在办公室中，时间是非常宝贵的资源，因此我们需要充分利用每一分钟。为了达到这一目标，我通常会以自己的工作重点列表为指导，有效分配时间和任务。

其次，沟通是关键。在一个办公室里，我们经常需要与不同岗位的同事打交道。为了确保工作配合得紧密并高效完成，良好的沟通必不可少。通过积极沟通和合作，我们可以克服各种难题，并获得支持和反馈。

其次，我发现能够使用最新的办公技术和工具是至关重要的。随着办公室的数字化和网络化，一个高效的综合岗位员工需要熟练运用现代计算机和其他科技设备。通过掌握最新的软件和系统，我们可以提高效率、减少工作中的错误，并更好地完成工作。

最后，我要记住，对客户或同事建立良好的关系至关重要。在办公室综合岗位上，我们经常需要与不同的人打交道，包括顾客、供应商、同事等。建立良好的人际关系可以帮助我们更好地理解他们的需求、要求和期望，并通过合理解决问题来满足他们的需求。

从这些经验和教训中，我可以自豪地说，我已经成为一名高效且优秀的办公室综合岗位员工。借着这篇文章，我想向其他综合岗位员工分享这些经验，激励大家在各自的工作中追求卓越。

综合岗工作总结【篇2】

加入到公司工作以来已经9个月了。在这里我学到了更多的知识技能，各方面都有了提升。

一、日常工作方面

1.细节化、条理化。综合岗工作比较琐碎，配合公司各部门下达的通知，收集各加油站资料上报，做好加油站与公司之间的协调工作。刚接任综合岗一职时，有点混乱，上报的资料较多，无头绪，收集资料也无条理，之后慢慢锻炼，接到各部门下达的通知之后，先自行根据上报时间排序，然后按顺序向加油站收集所需资料，上报内容清晰有条理。每月汇总片区及各加油站考勤时，起初，由于汇总人数多，不细心，导致考勤汇总错误，自己建立和田片区人员花名册，合同化、业务外包、实习员工分开，重点关注实习员工的实习期限，实习期满就及时提醒站经理对实习生考评，考评合格及时签合同。

2.保持好工作状态。人低为王，地低为海。综合岗本身是一个服务性和支持性的工作，协调好加油站与公司之间的关系，根据各部门所需资料向加油站收集，加油站的需求也及时向公司汇报解决。时刻把自己放在合适的位置，避免自己消极情绪，谨记工作职责。

3.沟通和协作。公司下达的工作要求，及时告知各加油站，对于公司巡查出的问题，督促加油站积极整改。个别加油站出现库存量大且临期商品时，及时协调无库存货库存量少的加油站调拨销售，尽量将损耗降到最低，协调片区所有加油站团结一致。

二、工作成果

每月按时给综合办上报片区月工作开展情况及下月工作计划、财务科上报加油站月资金检查表、人事部上报片区及加油站考勤汇总，每月门户报道保质保量完成。制表、写作能力显著提升，办公效率提高。

三、存在问题及整改措施

1.不够精细化，个别工作不够细致，疏忽大意导致犯错，还造成过返工情况。吃一堑长一智，出错过的工作，避免再次犯错。多向公司前辈请教工作经验，积累自身工作经验。

2.执行力不够。执行力还需加强，工作量大的时候，个别加油站的问题不能及时解决。还需加强工作效率，养成记事习惯，将不能立即解决的问题记在本子上，不落下任何一件工作。

以上是我的工作总结，如有不妥之处，敬请指出。

综合岗工作总结【篇3】

保险综合岗工作总结

作为保险行业的一名综合岗，我负责着很多重要的工作。在这份工作总结里，我将详细介绍我在这个职位上的任务和工作内容，并分享与读者我在这些工作任务中遇到的挑战和经验。

1. 客户沟通和服务

作为保险销售人员，我需要与客户进行沟通和交流，了解他们的保险需求并为他们提供符合需求的保险计划。即使一个客户在购买保险之后没有再与公司进行沟通，我也必须在订单的整个过程中保持与他们的沟通。这包括向客户询问他们的投保经验，与他们交流投保过程中的细节，并告诉他们如何使用保险。

2. 保险政策审核

作为一名综合岗，在处理保单前，我需要对保险政策进行审核。这包括确认客户信息、了解保单规定，以及检查各种保单条款和附加条款。在保单审核的过程中，我需要检查各种信息、审核保单的收费、确认客户信息和核验各种证据。

3. 保险索赔工作

作为保险综合岗，我也负责处理客户的保险索赔。当客户需要进行索赔申报时，我需要与他们联系、了解索赔细节、收集客户提供的证据材料、审核保险公司的规定和政策、确定索赔责任等。在客户提交索赔申请后，我需要快速响应并为客户提供全程服务。

4. 保险市场调研和数据统计

作为综合岗，我也要进行保险市场调研、数据收集和统计分析。我需要获得市场分析的数据，并将它们适当地整理和分析。通过这种理解性的工作，我能够更好地了解保险市场的趋势和变化，并为公司的业务做出更好的决策。

在完成以上各项任务时，我也遇到了一些的难点和挑战。其中，最大的挑战便是客户沟通。一开始我并没有发现这一点，但随着时间的推移，在我的客户沟通中逐渐发现更多的问题。当我没能很好地与客户进行沟通，他们往往会感到不耐烦或者忽视我的服务。因此，我意识到我需要提高自己的沟通技巧。

为了满足客户的需求和提高自己的能力素质，我不断学习，不断提升工作技能。通过积极学习，我深刻地认识到进行保险销售需要有足够的知识储备和优秀的沟通技巧。

总结一下，经过这段时间的工作，我体会到了保险销售行业的艰辛和辛苦，同时我也理解到接下来的工作道路上需要在不断的学习和实践中不断提高自身素质。在今后的工作中，我会继续保持良好的态度和与客户沟通的能力，并不断适应和应对保险市场的各种变化。

综合岗工作总结【篇4】

综合保障岗是一个关键的工作岗位。综合保障岗的主要职责是为组织单位的正常运转及员工的安全、健康、舒适提供全面的支持。为此，综合保障人员必须具备多方面的技能和知识，以确保他们能够胜任这些关键性工作。

综合保障岗工作的核心在于为组织单位提供基础设施维护、行政服务、安全保障、环境卫生等一系列的服务。在这些服务之中，安全保障非常重要。保障员工的身体安全是至关重要的一项工作，综合保障岗必须时刻注意场所的消防安全、通风、照明等问题。同时，在保证安全的前提下，还要依据实际情况和工作步骤制定应急预案、开展应急演练以及及时处理各种突发事件。

此外，综合保障人员还要为组织单位的员工提供各种行政服务，如文件收发及传递、来访接待等。在这项工作中，交流能力、沟通能力、独立工作能力等都是非常关键的。综合保障人员必须精通各种办公软件和通信技术，以便完成日常工作，并能够及时解决烦琐的问题。

除了提供基础设施维护和行政服务外，综合保障人员还需要负责卫生、环境等方面的任务。综合保障工作的区域卫生和环境卫生是一个永久性任务，必须做好日常的清理和整理，防止日常的零乱，保证整个场所安全、清洁、整齐。

综合保障工作是一项细致而繁琐的工作。综合保障人员需要掌握各种技能，如通信技能、办公技能、环保技能、安全技能等。并且，他们必须有一定的独立工作能力、细节掌控能力、应对突发事件的能力等。虽然这项工作较为繁琐，但它也是组织单位正常运作所必需的。在这里，我总结了几点具体的做法，以供综合保障人员参考：

1. 积极沟通。尝试与其他部门、管理人员 或 业务人员建立良好的沟通关系，以更好地了解他们的需求，为员工提供更好的服务。

2. 进行常规检查。定期巡查设施、卫生以及安全风险点，确保场所安全、整洁、环保。

3. 认真整理和管理相关工具和资料。整理好相关 工具 和资料，保证现场联系、监管、重要通知等的准确、及时达到。

4. 提高技能和知识水平。不断学习新知识，了解最新技术和解决方法，提高自己的能力和水平，以适应新的运作方式和需求。

综合保障工作是非常重要的一项工作。良好的综合保障工作不仅能够保证员工的身体安全和生命财产安全，还能够提高员工的满意度，进而提高整个组织单位的工作效率。因此，我们必须重视综合保障人员的工作，为他们提供必要的支持和帮助，确保他们能够胜任并完成自己的工作。

综合岗工作总结【篇5】

综合保障岗工作总结

作为综合保障岗的一名工作者，我在这里总结我的工作体会和经验，以便于交流和分享。综合保障岗的工作涉及到设施管理、物资管理、人员管理、安全保卫等多个方面，需要对各个方面进行综合协调，保障公司的正常运转和生产经营活动的顺利进行。

一、设施管理：

设施管理是综合保障岗的重要职责之一，我们需要对公司内的各种设施进行定期检查和维护，保证设施的正常运转。我们需要建立设施管理档案和保养记录，及时处理设施故障和问题，避免影响公司的正常生产活动。同时我们还需要做好设施日常清洁卫生管理工作，保证公司内的环境和设施干净整洁。

二、物资管理：

物资管理是综合保障岗的另一项重要职责，我们需要掌握公司各种物资的数量、规格、存放位置和使用情况。为了保证公司的物资管理工作有序开展，我们应该做到以下几点：

1、建立完善的物资管理制度和规范化管理流程，确保物资管理的准确性和高效性；

2、对各类物资进行分类、编码和标识，规范物资采购、入库、出库以及库存管理等操作，确保物资的及时供应；

3、建立完善的报废和清理机制，对过期旧损等物品按照规定进行清理和处理；

4、按照实际需求、定期盘点和调整库存数量，预留适当的备品备件，确保公司生产和业务活动的正常进行。

三、人员管理：

人员管理是综合保障岗的重要职责之一，我们需要对公司内所有人员进行德、智、体全面管理，促进员工的自我成长和全面发展。具体做法如下：

1、建立全员培训计划，定期组织员工参加各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质；

2、开展员工家庭情况、心理健康等方面的咨询和服务，提高员工的生活质量和幸福感；

3、发现员工的不足和问题，及时进行反馈和指导，营造良好的工作氛围和企业文化。

四、安全保卫：

安全保卫是综合保障岗的核心职责之一，我们必须始终把安全放在首位，对公司内的各种安全风险进行科学评估和有效管控。下面是具体做法：

1、建立安全管理制度和应急预案，对公司内的各类安全事故进行全面排查和风险评估，落实安全防范措施；

2、定期开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力；

3、建立健全的企业安全体系，对内部和外部安全隐患进行有效管控，确保企业的稳定和安全。

总之，作为一名综合保障岗的工作者，我们必须具有严谨、细致的工作态度和高效、专业的工作能力。只有不断提升自己的专业技能和危机应对能力，才能更好地完成我们的职责，为公司的发展做出贡献。

综合岗工作总结【篇6】

到xx年7月我已在办公室工作近一年，这一年在办公室领导及同事的关心与帮助下顺利的完成了各项工作，现对工作有以下总结:

一、专业知识、工作能力和具体工作

xx7月到综合部就任综合事务员一职以来，我努力学习与锻炼自身能力与素质。将综合性事务如烟酒、饮用水、办公用品、邮件报刊收发、餐票、等工作的管理及核对，离职手续办理，资金计划，考勤统计，退话费，全厂的资产统计及调配，宿舍安排及退押金等工作。

为了更高效率的工作，我坚守敏而好学,不耻下问的理念，向领导请教,向同事学习,同时在实践中自我摸索与总结。明确工作思路、提高工作能力,达到高效率、高标准完成本职工作。

具体工作汇总有以下几点:

1.办公用品

1.1做好办公用品的登记、汇总、审批、下发等工作，按照规定于每月20日完成公司办公用品的审批，25日前完成发放;

1.2做好办公用品的管理工作.按需所发、不浪费、及时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作需求;

1.3特批的办公用品申请，在购买前由综合事务员(保管员)将采购与出库存部分划分后告知采购员，并力争三日内将采购发放;

2.当有员工辞职时，严格按照规定完成《员工离(辞)职交接登记表》中，涉及办公室部分的内容填写完成交领导审核，含押金的人员办理退宿舍及押金费手续，定期与财务核对费用;

3.饮用水的管理

3.1每日完成士中士纯净水的统计、增补、水票兑换饮水机，每月核对水票并报销做好台账等管理。总计1-7月至今供购大桶6309桶、小桶347桶、赠送饮水机13台;

3.2满都拉瓶装水的管理、增补，在公司开会及有接待时提供，其他情况需审核是否需要领水等，合计7月至今供购买280件纯净水;

4.每日收到的邮件及报刊及时发放到位，并将每日需邮邮寄件当日寄出做好登记，于月底进行统计及报销;

5.通过xx制度的控制打印纸的使用以来，上半年共计使用A4打印纸13箱及A3打印纸4箱;

6.配合、协助、代岗的工作职能

6.1行政部秘书。配合完成会议室布置与物品的准备及不在岗时代岗完成本岗工作及自己工作;

6.2行政班组采购。配合整理采购计划与申请的分类，每月花费的下发及超出花费的通知等工作;

6.3宿舍管理班组。配合宿管负责管理、统计及对宿舍楼、办公楼内资产台账的整理、更新，并给新报到得职工依情况安排宿舍及行李;

6.4车队班组。配合车队负责定期将车队所需的派车单补签;

6.5餐厅班组。配合餐厅负责不定期补签雅间餐票，及补充烟酒;

7.严格按照审批手续给申请人员提供招待烟酒，并及时上台帐，做好账务管理及登记。当烟酒不足时及时补库，上半年从集团新进30件君正窖藏红酒;

8.每月26日给财务部提供综合部下月资金计划。每月月底给人资部提供综合部行政班组的考勤，并将其它班组的考勤存于办公室;

9.全厂

管理好pVC总项目部公章，严格执行基建指挥部各部公章管理制度，到出门证停用为止;

10.做好与各分厂及部室间的沟通、协调与配合工作;

11.认真、及时、高效地完成领导交办的各项工作。

二、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,有效利用工作时间、坚守岗位,保证工作能够按时高效率的完成。

三、对工作不足之处的总结。

xx年上半年的工作尽管有了一定的进步和成绩,但在很多方面还存在着不足之处。工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作当中，需多学习和了解专业知识、总结工作经验，努力使工作效率、工作能力全面进入一个更高的起点。

综合岗工作总结【篇7】

保险综合岗工作总结

作为一名保险综合岗，我深刻地理解到，保险行业是一个涉及到人身财产保障的重要领域，我们的工作关乎到每一位客户的利益和安全。在此，我将结合自身的实际工作经历，总结一下保险综合岗应该具备的职业精神和业务能力。

一、职业精神

1.责任求实

作为保险从业人员，我们必须具备责任心和求实精神，将客户的利益放在第一位。在处理客户保险事务时，我们必须严谨认真，实事求是，不能有丝毫马虎；在客户理赔时，我们更应该倾尽全力，以确保客户的合法权益得到保障。

2.诚信守信

保险行业是一个诚信至上的行业，我们必须要守信用、讲道德，确保保险契约的诚信履行。保险公司是由信誉建立起来的，我们的职业信誉关系到公司的信誉和客户的信任。

3.坚韧不拔

在面对繁琐的保险业务处理和客户的投诉与抱怨时，我们必须要有坚韧不拔的精神，持之以恒地为客户提供周到的服务，尽最大的努力解决客户的问题。

4.快速反应

在保险领域中，时间就是金钱，我们在处理保险事务时，必须要快速反应和行动，及时、敏捷地应对客户的要求，并根据客户不同的需求，制定个性化的保险方案，以实现最佳的客户满意度。

二、业务能力

1.精通保险知识

保险综合岗的职责范围非常广泛，需要熟知各类保险产品的业务规则和操作流程，熟悉保险理赔、保险销售等方面的知识，并能够迅速处理保险业务，协助客户进行保险理赔和投保。

2.强大的语言表达能力

保险从业人员需要具备优秀的语言表达能力，以便在与客户交流时能更加流畅地传递信息。同时，我们还需要能够讲述保险业务知识，解释保险条款，并在对保险理赔等方面指导客户。

3.良好的业务推销能力

保险业务的推销和客户维护是我们重要的职责之一。我们需要拥有良好的沟通技巧和销售技巧，因为在不同的客户需求背景中，我们需要灵活的变通和主动的营销行动，以最大化的实现公司业务目标。

4.高度的服务意识

保险公司的存在是为了客户的利益，因此我们必须具备高度的服务意识。在对客户进行保险理赔和其他服务时，我们需要始终以客户为中心，满足客户需求，以提高客户的满意度。

保险综合岗是能够为客户提供实时、周到、可靠服务的重要角色。保险行业的快速发展，对从业人员提出更高的要求，需要我们进一步学习培训，提高自身素质，不断适应市场变化，以更好地服务客户，为公司的发展贡献力量。

综合岗工作总结【篇8】

加入到公司工作以来已经9个月了。在这里我学到了更多的.知识技能，各方面都有了提升。

一、日常工作方面

1、细节化、条理化。综合岗工作比较琐碎，配合公司各部门下达的通知，收集各加油站资料上报，做好加油站与公司之间的协调工作。刚接任综合岗一职时，有点混乱，上报的资料较多，无头绪，收集资料也无条理，之后慢慢锻炼，接到各部门下达的通知之后，先自行根据上报时间排序，然后按顺序向加油站收集所需资料，上报内容清晰有条理。每月汇总片区及各加油站考勤时，起初，由于汇总人数多，不细心，导致考勤汇总错误，自己建立和田片区人员花名册，合同化、业务外包、实习员工分开，重点关注实习员工的实习期限，实习期满就及时提醒站经理对实习生考评，考评合格及时签合同。

2、保持好工作状态。人低为王，地低为海。综合岗本身是一个服务性和支持性的工作，协调好加油站与公司之间的关系，根据各部门所需资料向加油站收集，加油站的需求也及时向公司汇报解决。时刻把自己放在合适的位置，避免自己消极情绪，谨记工作职责。

3、沟通和协作。公司下达的工作要求，及时告知各加油站，对于公司巡查出的问题，督促加油站积极整改。个别加油站出现库存量大且临期商品时，及时协调无库存货库存量少的加油站调拨销售，尽量将损耗降到最低，协调片区所有加油站团结一致。

二、工作成果

每月按时给综合办上报片区月工作开展情况及下月工作计划、财务科上报加油站月资金检查表、人事部上报片区及加油站考勤汇总，每月门户报道保质保量完成。制表、写作能力显著提升，办公效率提高。

三、存在问题及整改措施

1、不够精细化，个别工作不够细致，疏忽大意导致犯错，还造成过返工情况。吃一堑长一智，出错过的工作，避免再次犯错。多向公司前辈请教工作经验，积累自身工作经验。

2、执行力不够。执行力还需加强，工作量大的时候，个别加油站的问题不能及时解决。还需加强工作效率，养成记事习惯，将不能立即解决的问题记在本子上，不落下任何一件工作。

以上是我的工作总结，如有不妥之处，敬请指出。

综合岗工作总结【篇9】

不知不觉，上半年就要过去了。在领导的关心和支持下，在同事的帮助和配合下，我们的后勤工作在过去的半年里取得了一定的成绩。六个月来的工作成果总结如下：

1.俗话说“军马不动，粮草先行”。每天按时按需发放各种办公用品，为所有员工提供卫生工具，保证工作秩序的顺利进行。

二是及时更换天然碎玻璃，各个办公室卫生工具、桌椅、多媒体的使用进行全方位登记；该公司的水管及时进行了改造，以确保员工正常用水。

第三，由于企业缺电，公司新增了一台变压器。我们保质保量地做好了变压器安装到位的一些基础工作，使安装工作能够提前顺利完成。最后通过自己的努力，彻底整改了公司的不规范线路，保证了公司的正常用电。

第四，公司的盆栽要及时用药、浇水、除草，让花草茂盛起来，创造一个优美的育人环境。

5.由于仓库比较破旧，及时修复仓库内房屋的渗漏，桌椅板凳的破旧状况，各个功能室的所有财物，办公室的门窗，员工宿舍的门窗。为了配电室的安全，配电室的大门进行了加固和维修。

后勤工作虽然取得了一些成绩，但离不开领导的关心支持和同事的大力帮助与配合。没有这些人的支持和帮助，就不会有现在的成就。其实离领导和同事的要求还很远。今后我会加大工作力度，扎扎实实把后勤工作引上一个新台阶，让领导和同事满意。

综合岗工作总结【篇10】

保险综合岗工作总结

作为一名保险综合岗位工作人员，我在工作中经历了各种各样的事情，学到了很多宝贵的经验和技能，也发现了一些需要改进的地方。在此，我想对自己过去一段时间的工作进行总结和回顾，以期能够更好地提高自己的工作效率和质量。

一、工作内容的概述

保险综合岗的工作范围非常广泛，主要涉及到以下几个方面：

1. 保险产品销售及客户服务：包括给客户提供保险咨询、推销保险产品、办理保险业务、跟进并维护客户关系等。

2. 保险理赔业务管理：包括受理、审核、理赔、跟进并协调保险公司、客户、医院等相关方面的事宜。

3. 保险投资和风险管理：关注与保险相关的投资事项及风险管理工作，协助公司做好资金的投资和风险管理。

二、经验和技能总结

1. 沟通能力：保险综合岗是一个需要和客户、保险公司等多个方面协调沟通的工作，因此良好的沟通能力非常重要。在工作中，我学会了如何与客户进行沟通交流，如何理解他们的需求，如何通过有效的方式进行推销和服务。同时，我也学会了如何与保险公司进行协商和沟通，如何处理理赔事宜，在遇到急事时如何及时适当地联系和协调相关方面。

2. 保险产品和知识储备：对保险产品有足够的掌握和理解，是我在工作中必须把握的一项基本技能。在这方面，我通过了解保险的基本原理、产品类型、保障范围，以及保险的法律和法规等，深入理解了保险产品的发展历程和现状，从而能够更好地帮助客户选择符合他们需要的保险产品。

3. 效率和时间管理：保险综合岗需要同时处理多项任务和事宜，因此，提高效率和时间管理能力也是必要的。在工作中，我学会了如何在有限的时间内高效完成多项工作，如何进行时间安排和任务优先级安排，如何平衡不同工作之间的关联和协调。

三、需要改进的地方

虽然我在保险综合岗工作中取得了一些进步，但也存在一些需要改进的地方。

1. 更加深入了解客户需求。在和客户沟通的过程中，需要更加深入地了解客户的真实需求和意愿。有时候，客户所表达的需求与其实际需求并不一致，需要通过更多的交流和解释，找到最符合客户需要的保险产品。

2. 提高问题解决能力。保险综合岗的工作中，有时会遇到一些问题和难题，需要能够快速准确识别问题所在，制定有效的解决方案。因此，我需要进一步提高自己的问题解决能力和应变能力。

总之，通过这次回顾和总结，我能够更好地了解自己在保险综合岗位工作中的优势和不足之处，对自己的工作有了更清晰明确的认识。在今后的工作中，我会继续努力，优化自己的工作方法和技能，为公司和客户更好地服务。

综合岗工作总结【篇11】

时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从一个普通的岗位转型成为了一个专责管理 岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。 在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是当时机构设置完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下： 1、完成了xx年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工作。

在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。 2、上报了xx年企业负责人和职工薪酬性收入情况。 同公司接轨后，公司人力资源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由于平时月报工作做得扎实，年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂xx年薪酬预控和薪酬实际发放情况年报中，我厂的预控为1186.3万元，实际发放也为1186.3万元，完全符合公司人资部的要求。在所有的上报材料中都做到了时间准时、数据准确。 3、理顺了机构设置后人员的岗位 在我厂机构设置完成后，部门、人员都发生了大的变化。按区公司的要求，我厂由原来的十多个部门改组为三个职能部门和三个生产机构，人员就做了大的相应的调整。在薪酬系统重新录入了人员新的岗位信息、岗级、奖金系数等，在这此工作中加班加点，保证了工资正常、准确的发放，没有因为机构重组而耽误工作的正常开展。

4、参与厂的绩效管理工作 按公司要求，我厂是绩效管理工作的试点单位，综合管理部具体负责此项工作的开展。说实话，此项工作在公司都是一片空白，要我们来试点也不是没有难度，当时安排我们来做的时候实在是有压力。虽然也进行了一些培训，那也只是纸上谈兵，具体要做出考核办法、考核量表等也不容易。由于没有做过，只能上网查别人是怎么做的。要结合我厂实际情况，请XXX单位的刘主任为我们指导，配合他把中层干部、部门、员工的绩效考核办法、考核量表完成。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢厂领导对我的信任和帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。在此项工作中我学到了以前不曾学到的东西，虽然有时候很累，可我认为学到了新的业务知识，心里是开心的、是值得的。 5、团结同事，协调合作 综合管理部事务繁杂，琐碎，涉及面很大，不团结同事，就很难做好工作。在工作中不推诿，不见利忘义，不造谣中伤，影响团结。在工作和同事通力合作，以工作为第一目标，力求把工作做得更好。 6、其他工作 完成了其他临时性工作。由于是年底工作总结多，年初

计划多，临时性工作也就多。但这些工作我了然与心，在工作中能够抓住重点，按照轻、重、缓、急的原则逐步开展工作。 回顾这几个月的工作历程，认识到有些工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织、协调能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。 在今后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家、公司出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取把工作做得更好。

综合岗工作总结【篇12】

综合文书岗的工作总结

我从事综合文书岗位多年，经历了很多的工作挑战与变化。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验，也学会了如何在这个职位中取得成功。在这篇文章中，我会分享一些我个人的观点和建议，希望能够帮助想要从事综合文书工作的读者。

首先，综合文书的工作涵盖了许多不同的领域，包括撰写各种文书、文件管理和处理、文件归档等。为了成功地完成这些任务，我学会了如何处理多个任务。我通常会将我所有的文书要求和任务清单列出来，尽可能去规划时间并优化工作。对于紧急任务，我会留出一些备用时间，并且给重要的任务留出更多时间去专注并处理。此外，我也会利用软件来帮助管理工作，例如任务清单和提醒等。

其次，对于撰写文书方面的工作，我认为最重要的是清晰而简洁的表述。我试着用尽可能少的细节来讲述一些重要的信息，以帮助读者更快地理解该信息。我通常会避免使用复杂的语言或艰深的术语，而是用更简单和更易懂的术语来表达我的意思。同时，我会尝试使用一些工具，如语法检查软件，来确保文书的语言质量。

此外，我也学会了如何处理文件管理和处理方面的任务。最关键的是我会将所有文件归纳到不同的文件夹中，方便日后管理和查找。我会按照日期或内容对文件进行分类，并用简短但有描述性的名称来命名它们。此外，笔记本电脑也是我处理文件的好帮手，我会将电脑上的文件与云存储及备份零时进行备份。

最后，综合文书岗的工作需要高度的责任感和耐心。有时候，我们需要等待公文回复的时间可能会比较长，而且我们必须保持耐心。此外，我们必须保证处理公文的准确与隐私的保护。在这种情况下，我们必须时刻保持高度的责任意识，确保我们工作流程的每一个环节都没有任何疏漏，并且可以在遵守公司法规、保护机密的情况下完成工作。

总而言之，综合文书工作是一个宝贵且有挑战性的职位。作为一名从事多年的综合文书员，我建议读者需要具有优秀的组织和管理能力，清晰而简洁的表达方式，以及高度的责任感和耐心，才能够在这个职位上取得成功。如果你有兴趣从事这个职位，希望我的经验和建议能对你有所帮助。

综合岗工作总结【篇13】

综合岗个人工作总结

尊敬的领导：

今年，我在公司担任综合岗工作，这份工作既有挑战，也有机遇。在这一年里，我忠实且勇敢地履行了我的职责，同时也积极地学习和成长，今天，我想把这一年中我的工作体验和所取得的成绩向您做一个详细的总结。

一、 岗位职责

作为公司的综合员工，我的职责范围非常广泛，主要包括以下几个方面：

1. 办公室事务管理和流程协调

2. 人事管理和薪资计算

3. 财务管理

4. 客户服务和沟通协调

我的岗位职责十分繁琐，需要我用心细致、耐心从容的处理各种繁杂琐碎的事务，每天需要处理和协调的工作量非常大。但是，经过这一年的努力实践，我的能力和经验得到了全面提升。

二、 工作绩效

1. 办公室事务管理和流程协调

作为公司的综合员工之一，我主管办公室的日常运营和管理，维护办公环境，协调各部门之间的关系。同时，我还为员工提供各种办公用品和设备，规范公司文件的存储和管理。在我任职的一年中，我们的办公室整洁有序，工作流程明确，保证了公司各部门的正常运转，受到了领导和员工的赞扬。

2. 人事管理和薪资计算

作为人事管理负责人，我负责处理员工的薪资结算，办理假期和加薪调整。同时，我还负责招聘和面试新员工，并为员工提供必要的培训和指导。在我的领导下，公司员工的福利待遇有所提高，员工的满意度和稳定性也有所提高。公司招聘到了大批低龄员工，较低的人事成本为公司节约了可观的资金。

3. 财务管理

在财务管理方面，我负责制定公司的财务报表和财务计划，跟踪各项财务指标，预测公司的盈利水平和未来的发展趋势。并及时采取有效的财务措施，确保公司的资金流量稳定和成本控制。这一年中，公司的财务状况都得到了有效的管理和调整，公司的盈利水平和品牌知名度有了显著的提升。

4. 客户服务和沟通协调

作为公司的综合员工，我和各部门保持密切的沟通和协调，以更好地为客户提供服务和支持。我负责跟进客户的需求，并及时向公司管理层汇报客户反馈和解决方案。同时，我还参加各种客户活动，及时跟进客户的关注和需求。这一年来，我的工作成果促进了公司与客户的互动和沟通，提高了公司的客户满意度和口碑效应。

三、 个人成长

在这一年中，我不断的学习和提升自己，从工作和领导中获得了宝贵的经验和能力。我发现自己的思维方式得到了升级，并获得了更多的领导力和解决问题的能力。同时，我也深刻体会到，个人与团队的协作是成功的关键，只有与团队一起创造和实现目标，个人成长才能更有价值。

总结

今年，是我成长和锤炼的一年，我在工作中感受到了工作的意义和价值。作为公司的综合员工，我的职责非常广泛，需要我有一个综合性的知识体系，对各个行业有一个深入的了解，需要我具备细致耐心、处理能力和同时处理多个工作的能力。在工作中，我始终秉持着诚实守信、协作共赢的原则，力求做到细节和卓越。

今年工作绩效的提升，不能离开公司领导和同事的支持和帮助，同时也和自己的勤奋努力和积极心态有关。有时候，工作枯燥乏味，有时候，充满着挑战和机遇，但是，只要有一颗坚定的心，我们就能够攻克难题，实现目标，迎来更加美好的未来。

综合岗工作总结【篇14】

综合岗个人工作总结

作为一名综合岗位职员，我在这里总结过去一年的工作经验，为自己今后的工作方向设定明确的目标，同时也对岗位的特点和日常工作进行分析和总结。在这份工作总结中，我会从工作内容、岗位特点、优点缺点以及今后的工作目标几个方面进行详细阐述。

一、工作内容

综合岗位的工作内容非常广泛，包括日常办公事务管理、文件处理、会议组织、人力资源管理、财务管理和市场营销等多个方面。在这份工作中，我主要负责公司文件资料的管理、行政工作的组织和协调以及各个部门的协作沟通等工作。具体表现在以下三个方面：

1.文件管理：作为综合岗，我负责公司文档资料的收发、整理和归档工作。每周我会检查公司的各个部门是否准确、完整和规范地归档文件，确保文档管理系统的有效性和实用性。

2.办公事务管理：我还负责公司全员的日常办公事务管理。比如办公室物品的采购和维护、负责办公场所的环境卫生、卫生安全等工作。我还会协调组织员工的出差和培训活动，确保公司正常承担各项工作任务。

3.部门协作沟通：综合岗作为公司内部联络沟通的桥梁，我的重要任务之一是部门间的协作沟通。我们在组织各种活动、会议或项目策划等工作时，需要和各个部门协调沟通业务内容和执行计划，以保证项目落地的顺利执行。同时，也要积极开展企业文化活动，并促进团队之间的协作和合作。

二、岗位特点

在进行这份工作总结之前，我们先了解一下综合岗位的特点。即：全能，多方位，能适应变化。作为一名综合岗位的工作者，我需要具备全面、多方位和及时适应变化的能力。具体表现在以下几个方面：

1.全面：普通岗位只需要精通自己的业务领域，而综合岗则需要全面掌握企业内部各个部门的职能和工作流程。因此，综合岗在业务素质和理解能力方面都需要更高的要求。

2.多方位：综合岗的职责涉及到各个领域，所以需要具备交际能力、组织能力、协调能力等多种能力。这样才能够有效地协调产线各环节之间的关系，协同各个部门打造公司的品牌形象和有效运营企业。

3.适应变化：综合岗需要时刻关注公司的运营状况和市场动态，及时调整企业文化和战略方向，以更好地利用资源和机会，提升公司的核心竞争力。

三、优缺点

在过去的工作中，我的综合岗位工作中具有以下几个优点和缺点：

1.优点：作为一名综合岗职员，我具有高度敏锐性和责任感，能够快速和准确地处理手头的工作任务；我注重团队协作和互相支持，能够在领导的指导下克服困难和拥护公司政策方针，做出更高的业绩成果。

2.缺点：在工作中，我没有充分发挥把握和利用资源的能力，也没有足够地推动公司部门间的协作；此外，还需改善如议事决策方面的综合能力。

四、工作目标

在今后的工作中，我要继续加强业务能力的提升和技术更新，积极加强沟通协调和团队建设能力，做到人力资源、后勤保障方面的全能发展。同时，我还要把握市场动态和公司需求，提高自身在市场营销、财务管理和人力资源等方面的实际操作能力和经验积累。通过培训和考核，我希望能够在业务能力和综合素质方面提前到岗。至此，我的个人工作总结就这样结束了，希望未来的工作之中，我能够不断完善自己，成为更加优秀的综合岗职员。

综合岗工作总结【篇15】

保险综合岗工作总结

作为一名从事保险行业的从业者，无论是新进入职场的员工，还是有经验的老手，都要做好各方面的工作，才能让自己在这个行业里不断成长，实现自己的职业发展。保险综合岗工作是保险公司中最基础和最重要的岗位之一。这份工作不仅与公司正常的业务和客户管理有关，还关乎到公司的品牌形象。在工作中，我认为保险综合岗必须要做好以下几个方面的工作。

一、业务学习与掌握

保险综合岗员工在工作中必须掌握保险业务的基本知识，并且不断学习行业动态。保险公司的保险种类繁多，员工需要认真学习各个险种的条款、投保要求等方面的知识，以便更好地为客户提供服务。同时，员工也要了解整个保险行业的发展状况，不断提升自己的专业素养。

二、顾客服务与投诉处理

保险综合岗员工是客户的第一道接触点。他们负责接听客户的咨询、提供产品方案、办理投保、理赔服务等。因此，保险综合岗员工需要具备良好的沟通能力和服务意识，尽量为客户提供更优质、便捷的服务。同时，员工还要能够妥善处理客户的投诉和纠纷，有效地解决问题，保持客户的满意度，维护公司的口碑。

三、合规管理与风险控制

在保险行业中，保险综合岗员工必须遵守相关法律法规和公司内部规章制度，以保证公司的合规经营。员工需要深入了解保险业务的风险特点，识别和控制潜在风险，为公司的业务稳定发展做出贡献。

四、团队合作与沟通协调

保险综合岗的工作需要与多个部门协作，包括市场部、风控部、理赔部和IT部等。员工需要与其他部门建立紧密的联系，积极沟通和协调，共同完成工作任务和提高业绩。此外，员工还要发挥团队协作的精神，分享工作经验和技巧，共同提高整个团队的工作水平。

综上所述，保险综合岗员工必须全面掌握保险业务知识，具备良好的服务意识，关注公司的合规经营和风险控制，与其他部门建立良好的沟通协调关系，才能够在工作中取得好的成绩。我相信，在经过长期的努力和实践后，每一位保险综合岗员工都会在这个行业中不断进步，实现自身职业发展。

综合素质和工作总结怎么写十五篇

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综合素质和工作总结怎么写【篇1】

小学生综合素质评价

一、前提背景

小学生综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是全面反映学生的发展状况，促进学生全面发展的重要举措。根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》，为了贯彻落实全县《关于深化教育教学改革的意见》，如何保证每一位学生都能够达到最低限度的学习水平，保证教育活动能够充分的适应每一位学生的需要与兴趣，又能够充分的发挥他们的个性，如何使学生要达成的目标明晰可见，并且让学生自己也能够清楚的了解“已经能够做到什么，还有哪些尚未达成”。建立全新的学生综合素质评价制度势在必行。

二、组织过程

结合我校实际情况，我们构建了以学生个体为评价对象，努力做到对每一名学生有比较全面、客观的评价，以促进学生的个性发展与全面和谐发展相统一的学生素质评价标准。

1.成立组织机构：

（1）校评定工作委员会

主 任：郭晓菲

副主任：刘 艳 魏雪晶 郑 琳

成 员：王丹丹 李宏霞 常 虹 石宇才

职 责：制定《绥棱县第五小学小学生综合素质评价方案》，指导学校开展评定工作，监察调控评定过程，接受和处理各界人士的咨询与投诉，对评定过程中的违规行为进行调查和处理。

制定评定工作的实施细则与具体程序；认定评定小组成员；对校内各班级评定工作进行指导；认定评定结果；监控评定过程。

（2）教师评定小组

组成人员：由班主任和科任教师组成，评定人员给学生授课时间原则上不少于一年，评定小组成员不得少于五人。

职责：对所教班级学生的综合素质进行评定。（3）学生会评定小组

组成人员：由各班级学生会人员组成。职责：对本班级学生的综合素质进行评定。

2.健全相关制度

（1)公示制度。评定的内容、方法、程序及结果的运用等，应向学生及其家长做出明确的解释并公示。学生综合素质评定获得“优”等级的名单应在学生所在班级公布，被评为其它等级的学生可向班主任查询。

（2）申诉制度。对评定结果有异议者，可向评定委员会提出申诉和举报，评定工作委员会应详细记录各项举报、申诉、查处过程及结果。

（3）诚信制度。为工作人员建立诚信记录，如在评定过程中出现弄虚作假的行为，应予以记载，并在教师或学生的德育评价中给予适当扣分。

（4）监控制度。评定委员会要全面了解有关评定工作的信息，及时纠正评定工作中出现的问题并提出改进建议。每年的终结性评定工作结束后应认真进行质量分析并撰写工作汇报。

3.实施原则

在实施小学生综合素质评价过程中，坚持以下原则：

（1）多元性原则。从道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面比较全面、客观地评价每一名学生的综合素质发展水平。

（2）过程性原则。使用中注重评价过程，让评价成为对学生的重要教育活动，引导学生在日常学习生活中规范自己的习惯与言行，注意自身综合素质的提高。

（3）多向性原则。由教师、学生、家长共同参与评价，进行多向、充分的信息交流，使评价结果更加客观。

三、操作过程

（一）建立评价标准

综合素质评价应从德、智、体、美、劳等多方面综合评价学生的发展，培养学生热爱党、热爱社会主义、热爱祖国，诚实守信、助人为乐的高尚道德品质、终身学习的愿望和能力、健壮的体魄、评价方法包括日常性评价、阶段性评价、终结性评价。评价时应把握“日常性评价是阶段性评价的基础、阶段性评价是终结性评价的基础”的操作原则。

1.日常性评价

教师评定小组成员和学生会评定小组成员在日常教学过程中，注意观察学生的进步和发展，关注学生的表现，及时做出评价，并适时做好记录和资料收集工作。

（1）即时评价。教师要在教育教学的过程中采用多样的、开放式的评价方法（如口头评价、成果评价、访谈交流、行为观察、问卷反馈、情景测验等）及时评价每个学生的优点、不足以及发展潜能，满足每个学生的发展需要。

（2）成长记录。成长记录应收集能够反映学生发展提高的重要资料，包括学生的自我评价，学生会、教师、家长的评价信息，学生在文体活动中的突出表现，学科检测的阶段成绩，学生的最佳作品等。

（3）学业考试。考试是一种有效的评价方式，要根据考试的目的、性质、内容和对象，选择相应的考试方法，促进每个学生的进步。除传统的纸笔测试外，还可设置口试、听力测试、成果展示、实验操作、上机操作等形式测试，允许学生进行二次考试。纸笔测验可采取闭卷考试、开卷考试或开闭卷结合考试等不同形式。

（4）实绩表现。通过演讲比赛、小制作、小发明、小竞赛及文体艺术等丰富多采的活动，展示学生的特长，张扬学生的个性，培养学习兴趣，促进全面发展。

2.阶段性评价

教师评定小组和学生会评定小组以学生的日常表现为依据，每学期结束时要对每个学生进行阶段性评价，通过参考各种资料，经集体讨论，给予学生客观、公正的评价。其中，教师评定小组的评价占80%，学生会评定小组的评价占20%。最后，教师要善于搜集和分析能够反映学生学习过程和结果的有关数据和其它形式的行为表现，并利用这些数据和表现来描述学生的学习生活情况。阶段性评价的结果填入《小学生综合素质评价手册》。

3.终结性评价

终结性评价由教师评定小组进行，要在学生毕业离校前完成。评定时以学生阶段性的综合素质评定结果为依据，计算出所有阶段性评价的平均分值作为终结性评价结果，记入《小学生综合素质评价手册》和《 》，并上报教育局审验。

（三）评价结果 1.评价结果的呈现

（1）等级表达。分为A、B、C、D即优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中优秀比例不超过40%。对学生综合素质等级的确定应十分认真、慎重，评定为“不合格”的学生应经评定委员会审核。

（2）质性评语。以综合素质评定的内容为主要依据，对学生给予一个综合性的评语，其中还可以包括等级评定中没有包括的内容，尤其应突出学生的个性、特长和潜能。评语应采用激励性的语言，客观描述学生的进步、潜能及不足。同时要制定明确简要的促进学生发展的改进计划，帮助学生认识自我，树立自信。对低段学生的评价应浅显、生动。

2.评价结果的运用

（1）综合素质评定的内容、方法及程序等，应向学生及家长作出明确的解释并公示。评定结果只公示“优”等级，其余等级通知学生本人及其家长。如有异议，由评定委员会进行调查与处理。最后，学生和家长要在《小学生综合素质评价手册》上签字。

（2）评定委员会对评定结果的真实性和有效性进行审查，评定结果原则上不得更改，如果确实发现评定结果有误，应记载更改缘由及更改人，同时保存原评定记录以备审查。

（3）综合素质评定的结果既作为衡量学生是否达到合格毕业的标准，同时也成为学校诊断和改进教育教学工作的重要依据的组成部分。

四、取得的成效

1.实现了以德育为首的新理念

综合素质和工作总结怎么写【篇2】

回首间，在不知不觉中本学期的校园生活已即将逝去。自从踏入大学以来，我学会了很多的事情，懂得了更多的知识和道理了，特别是担任副班长这个职务，更是让我从各种工作中学会了许多课本上无法给予的东西，令我受益匪浅！从陌生到熟悉，从不适应到理解，从心高气傲到学会团队合作，从紧张不知所措到镇定自若，无论从在方面，都让我成长了许多。

在思想方面：

在班级工作中，我积极配合老师的工作，认真完成各种学业要求，督促班级同学认真完成老师布置的各项任务。并且，对于学部的各项活动和工作要求，及时通知班级同学并认真贯彻实施，以配合学部的工作。对于学院交予的每项工作，我积极带领班级学生踊跃参加。本着坚持认真做事，做好每件事的原则，认真负责，尽心尽职。通过在工作中不断学习，我的各方面能力也得到不断提高与完善。同时，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。因为喜欢，更因为责任，所以我总是抱着很大的热情去做好每一件事！

在生活上：

我积极乐观，一直保持积极向上的生活态度。平日里我与室友、同班同学能够很好的相处，班级工作上，也能与其他班干相互协作积极配合和，得到了老师和同学们的认可。当身边的人需要帮助时，我都会尽自己最大努力伸出援助之手，在自己力所能及的范围内，尽自己所能的去帮助别人。因为我觉奉献就是一种幸福就是一种自我价值的实现。

在学习上：

刚进学校时，我并不能很好的把握自己，我是掉档填的学校，所以刚开始时心中特别的郁闷，我觉得自己应该不只是在这里，在这里我的人生价值得不到实现，但是在后来的学习生活中，我终于明白大学其实都一样，靠的是自己的努力和不懈的争取，重要的不在于学校而是努力、付出和汗水。有句名言说的好：是金子总会发光。所以我及时调整自己的学习态度，以一种新的眼光去看待一切。并且及时调整了自己的状态，逐渐适应大学全新的学习方式，认真学习基础知识，上课认真听讲，课后认真完成老师交给我们的课后作业。我始终认为大学学习任然是第一要务，但也是一个全面发展的地方，面对当今的严峻的就业形势，光靠学校所学的专业知识是远远不够的，所以，大学不仅要学有一技之长，更应该博览群书，全面发展，所以我在闲暇之余就到图书馆涉猎各类图书，以增长自己的见识，开阔自己的视野，为以后立足社会打下坚实的基础。

在课外：

我积极参加学校举办的各种活动，在校运会我积极参加并且在素质拓展引体向上的比赛中赢得了第一名的好成绩，在”我们行健人文艺晚会”中荣获三等奖、在书香校园活动中荣获三等奖等等。但是，我也认识到了自身还存在许多不足之处，但我相信我一定会不断的完善自身，不断的提高自己。

大一的学习生活已经结束，从中我学到了很多，其中最重要的是我们应该承担起我们应该承担的责任，不论是对自己的，对父母的，还是对整个社会的责任，我知道成功的道路还很遥远，或许一路平坦亦或是充满了荆棘，但我坚信我一定可以成功！

综合素质和工作总结怎么写【篇3】

进入大学已有一年的时间，我已从当初的对于大学生活懵懵懂懂，对于陌生环境的一无所知，成长到现在了解并融入于大学生活。这一年的学习生活，让我不断提高自己的个人素质和修养，真正体会到曾经学姐学长眼中的大学生活，同时，也领悟到大学对于我的真正意义，使我在以后的日子里不断成长、成熟，最终把我指引向成功的彼岸。

我认为，在大学里我的身份依然还是一名学生。所以，我的首要任务还是学习。大学的学习是与高中截然不同的，在大学里没有人会督促自己去学习，完全处在一个独立自主的环境中。这就需要我有意识自己去努力，在没有太多外界压力的同时，要自己给自己学习的动力。大学上课的方式十分自由，基本上是需要一种自觉的态度，平日里也没有太多的考试，所有的课程也都是在学期末才有最后的测试。在刚刚接触大学时，我并不是十分的适应。在第一学期的考试里，由于没有足够的重视，成绩并不是很理想。在第二学期，我找到了属于我自己的大学学习方法。大学的上课时间远远比高中的要长，如果每一分钟都是集中精力，一堂课下来十分疲惫。所以，在课程内容众多之时，我会有选择性地听课，寻找自己难以理解的地方在上课时去听老师讲解。在上课做好笔记的同时，按时完成老师的作业，把课本里的东西弄懂、弄透。考试前着重复习作业的内容，跟着老师上好复习课，做之前考试的试卷熟悉题型。这样，在这学期课业繁重之时，我也能取得比较满意的成绩。在考试中，我遵守考试制度，不做任何违规违纪的事情。做到诚实做人，诚信考试。

综合素质和工作总结怎么写【篇4】

沙坨学校

学校对学生的综合素质的评价是教师的一项重要的工作。为了把这项工作做的更好，现将我校的综合素质评价工作总结如下。

一、对综合素质评价工作的 认识

我校的综合素质评价工作是为了深入推进基础课程改革，加快素质教育实施进程，促进学生全面发展，协同总校里有关规定而开展的。小学生综合素质评价工作强调了家庭、社会的 广泛参与，注重了 人文理念，科学、公正的 对每一位学生实施评价。以六个维度，20个要素为基本内容，结合学生的 实际，充分体现综合素质评价的导向性、激励性，采取多元化的评价方法，力求全面反应学生的综合素质状况和个性特长，更好的促进学生的 主体发展。

二、具体工作措施及做法

1、加强思想认识，强调评价工作的 重要性。

我校从开展此项工作以来，一直都把此项工作当作一项重要工作来抓，每学期初，学期中，学期末都 要 召开教师会，强调平时性评价、学期中和 学期末的 评价，要做到公平、公正、公开。

2、制度评价方案、成立领导组织及评价组织。

本学期我们结合以为制度的 方案，进行认真修订，从新制度了 更为合理的评价方案，并下发到各个班级。学校成立了 以教学校长为组长的 领导组织，成立了 以班主任、科任教师和部分学生为主的评价组织。把评价的意义和重要性宣传到家长中，并得到家长的支持和配合。

3、注重素质评价手册的填写。

班主任教师在学期末组织本班学生认真填写《手册》，按照评价的标准，公正、客观、准确、公开地评价每一位学生，全面反应学生综合素质与学习能力的发展水平。我校尤其注重发展性评语的填写，要着眼于关注学生的发展潜能，力求突出激励性、发展性、方向性。每学期我们都要搞发展性评语的征集活动。“学生心语”部分也是在教师的指导下，由学生在自我总结、自我反思的基础上自行填写的。

三、存在的问题及解决的建议

虽然在评价工作中取得了一定的成绩，但也存在一定的问题。如宣传力度不是很到位，个别教师对于评价工作不够重视，认识不够深刻。低年级学生由于年龄尚小，对于评价工作还存在认识不足，而且由于识字量较小，填写也就存在一定的难度。在今后的工作中，我们还要加强工作的力度，把综合素质评价工作作为一项长期工作来抓，把工作真正落到实处，使评价工作在日趋完善的过程中不断取得更大的进步。

四、今后的工作打算

下学期的评价工作要在本学期工作的基础上，从教师到学生，从开学初就做各方面准备，严格要求学生按照评价细则去做，牢记《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，使学生养成良好的思想品质和行为习惯，从多方面提高学生的道德品质，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

2009年12月18日

综合素质和工作总结怎么写【篇5】

小学综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是义务教育阶段学生综合素质评价体系的重要组成部分，是全面反映学生发展状况，促进学生全面发展的重要举措。我校根据学生综合素质评价方案认真评价。现作如下回报：

一、加强领导、健全机构

综合素质评价是以激励为主导、以评价为方向，以促进学生发展为目的，充分体现对学生发展负责全面评价学生有效手段。对此学校领导高度重视评价工作，专门成立了以校长为核心班子成员、具体如下：

主任：赵春红副主任：祝敬慧成员：各班班主任

二、达成共识、全员参与

校长亲自挂帅的评价委员会立即行动起来，对评价方案具体要求进行整合和量化，同时依据评价的具体要求结合我校孩子的特点制定出我校的自评、互评、家长平、小组评价及总评的具体要求。为了能让此次评价做到公正、公平、真实、客观，让每位教师了解评价的意义，我校相继召开了全校教师大会进行宣传和部署，并依据评价的具体要求组织了任课教师会议，对具体评价工作进行部署，并成立了班级评价小组。

三、及时汇总、认真反思

小学生手册收上来后，从家长反馈回来的信息可以得知家长不仅对孩子学习非常重视，而且更加关注孩子的成长，对学校的教育教学工作给予配合。家长的建议是：

1、家长能理解和支持老师、学校的教育工作。多数家长认识到给孩子的最大财富就是学生身心的健康，良好的性格。

2、家长能把孩子在家的表现反馈回来。孩子能在假期中主动按计划完成作业，爱读书。孩子找到了自信，在家能做一些力所能及的家务，尊敬长辈，不乱花钱。

3、一些家长在教育和培养孩子时出现了很多困惑，需要多与老师沟通。

4、老师和家长对学生教育都要有耐心。

5、个别学生的表现家长认为不如意，如写作业缺乏自觉性，写作业不专心，注意力不集中，贪玩，需要老师的引导。

6、家长希望学生能更严格要求自己。

7、希望学生能多学习一些课外知识，扩大知识面，开阔视野。

8、增强体育运动，提高身体素质。

9、培养学生思考问题、解决问题的能力。

10、在语文方面多下功夫，增加阅读量。

多数家长写得很好，能针对自己孩子的特点写出孩子的优点和以后特别关注的方面，可见这些家长平时就留意观察孩子，也把孩子的培养当成了一件大事去做。通过看家长的建议，能深深感受到家长对孩子的殷切期望，同时也能感受到家长对学校工作的鼎力支持。

综合素质和工作总结怎么写【篇6】

计算机学院本科学生综合素质测评实施细则

为了贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美等方面全面发展，培养适应二十一世纪需要的高素质人才，根据《广东工业大学本专科学生综合素质测评办法》，结合我院的实际情况，特制定本细则。

一． 总则

第一条凡具有本校学籍的全日制本专科在校学生，均有参加综合素质测评（简称“综合测评”）的权利和义务。

第二条综合测评是对学生综合素质的全面测定，要坚持实事求是和公平、公开、公正的原则，力求科学、准确地反映学生的综合表现。

第三条各班级学生每年的综合测评成绩要记入《学生综合素质测评手册》中，作为评选优秀学生和奖学金、推荐就业的依据，并于毕业时存入学生档案中。

第四条综合测评的内容包括品德行为表现、学业表现和文体素质活动表现三个方面，三个方面的成绩之和就是综合测评总成绩。其中三个方面在总成绩中所占的百分比分别是：品德行为表现占25%、学业表现占60%、文体等素质活动表现占15%。

二．品德行为表现测评

第五条品德行为表现测评是对学生思想品质、集体观念、学习态度、组织纪律、社会实践等方面进行测评，由基本分、加分和扣分三部分组成，累计的分数为该部分原始得分。分优、良、合格、不合格4个等级，90～100分为优，80～89分为良，60～79分为合格，59分以下为不合格。

第六条品德行为表现分的基本分为70分，每个同学都可有此基本得分。

第七条品德行为表现的加分有如下6项：（加分累计不能超过30分）

1.担任校、院、系、年级、班各类学生干部及社团负责人满一年，工作表现良好，可酌情加3-6分；

细则：(1).校团委委员、校学生会委员；学校、学院学生会正、副主席、副秘书长；院分团委副书记加 4～6 分；

(2).学院团委部长、学校、学院学生会部长、经学校批准成立的学生社团主要负责人，各班团支部书记、各班班长、党支部书记4-5分、学生工作助理加 ～ 分；

(3).学院团委副部长；学校、学院学生会副部长；各班副班长、党支部委员加 3～ 分；

(4).各班团支部委员、各班班委委员及心理健康联络员加 1～ 分；

(5).学院团委干事；学校、院（分部）学生会干事视工作情况加 1～ 分。

说明：a.学生干部必须是任期满一届，且取得一定工作成绩者；任期未满一年但已满一学期者按50％计分；工作态度不端正或失职者可不予加分；

b.兼任多项社会工作者，以最高级别计分，不累计加分；

c.校级学生干部由校团委出具加分意见，由学院测评领导小组审核加意见后方能加分；学院学生干部由团学委员会出具加分意见；班团干部由班测评小组具加分意见。

2．被评为校级“文明宿舍”称号的房间，每个成员加2分，所在房间房长加3分，获得学校“建设文明宿舍先进个人”称号的学生，加3分（不能重复加分，如有两项应只算最高分一项）； 细则：被评为“学院文明宿舍”的房间，每个成员加1分，房长加分。

3．军训积极分子加3分，军训单项奖加2分。

4．积极参加社会调查与实践活动，被评为省级以上积极分子者加3～5分，评为学校、院系积极分子者加1～3分；所撰写的调查报告获省级以上奖励的，加3～5分，获学校、学院奖励的加1～3分(同时获积极分子称号和调查报告奖励的只加一项最高分)。

细则：参加校、学院实践队的队长加2分，队员加1分；学院社会实践积极分子加2分，校级奖励加3分；省级加5分（不可重复加分）。

5．积极参与社会、学校、学院组织的各类精神文明建设活动；关心集体，勇于与不良行为作斗争；助人为乐等有突出表现的，学院可根据实际情况制定细则给予酌情加分。

细则：被评为校级优秀团干（学生干部）标兵的同学，加2分；优秀干部（团）加分；优秀团员的加1分；学院级优秀干部（团）加1分；旗手加2分。

6.献血积极分子加2分；献血一次加2分，最高分为4分。

7.相关部门建议两项加分（品德与文体），酌情加其中一项。

第八条 品德行为表现的扣分有以下7 项：（扣分累计不超过70分）

1．受留校察看处分扣50分；

2．受记过处分扣40分；

3．受严重警告处分扣30分；

4．受警告处分扣20分；

5．受校通报批评扣10分；

6．受学院通报批评或宿管中心通报批评或罚款扣5分；

7．其它违反校纪校规和有各种不道德行为者，学院可根据实际情况制定细则给予酌情扣分。细则：(1).无故旷课者每次扣1分，迟到者每次扣分；

(2).受院老师批评并写检讨书者视情节轻重一次扣1-3分，两次或以上扣3分；

(3).学校、学院规定必须参加的集体活动，无故缺席者每次扣1分。

三．学业表现测评

第九条学业表现测评主要对学生专业学习中知识与能力掌握程度进行测评，由学业成绩平均分和加分两部分组成，累计的分数为该部分的原始得分。

第十条 学业成绩包括一学年来所修的所有课程（必修课、选修课、公共选修课，体育课成绩除外）。

第十一条 学业成绩的平均分计算方法如下：

1．学期总评成绩按百分制计分的课目按原始得分计算，考查课目的成绩按优、良、中、及格、不及格分别计为95分、85分、75分、65分、55分。

2．学习成绩与绩点数的折算方法为：

90～100分折合为～绩点，优秀折合为绩点；

80～ 89分折合为～绩点，良好折合为绩点；

70～ 79分折合为～绩点，中等折合为绩点；

60～ 69分折合为～绩点，及格折合为绩点；

59分以下（不及格）折合为0绩点。

（90分折合为绩点，91 分折合为绩点，其余类推）。

3．该学年修全部课程的学分绩点之和

一学年的平均学分绩点 =———————————————————

所修课程的总学分

4．学业成绩平均分 = 一学年平均学分绩点折合为百分制的得数。

第十二条学业表现的加分有以下3项：

1．在校学报及省级以上正式发行的学术性刊物发表学术论文的每篇可加1 分，学院以上刊物发表文章每篇加（累计不超过1分）；

2．代表学校参加省级以上科技竞赛获奖的可视情况加1～3分；在学校、学院的学术性竞赛活动中获奖的可视情况加～1分；

细则：参加数学建模，“挑战杯”、电子设计大赛、ACM程序设计竞赛等获得国家级一等奖的加3分，二等2分、三等奖加分；优胜奖分；成功参赛1分；获省级奖一等奖的加2分，二等奖的加分，三等奖分，优胜奖1分；成功参赛分；参加市级、学校、院学术性竞赛一等奖的加1分，二、三等、优胜奖、成功参赛的分别加、、、分。（同一性质比赛记最高

级别加分）

3．通过四级英语加分，通过六级英语加1 分。（两者通过者，可累加，但仅能加一次）

4．学院可视实际情况对通过专业类等级考试的同学加～1分。

细则：通过全国计算机软件技术专业水平/资格考试的同学加1分，其他各种认证考试暂不予加分。（注；同一件作品如重复发表或获奖，只能按最高一级算分一次）

四．文体素质活动表现测评

第十三条文体素质活动表现测评主要对学生在体育、文化艺术等方面素质进行测评，分数由基本分、加分、扣分组成，累计的分数为该部分原始得分。

第十四条文体素质活动表现分的基本分为60，每位同学可以得此基本分。

第十五条文体素质活动表现的加分有以下8项：（累计加分不能超过40分）

1.代表学校参加省市以上文艺、体育比赛获奖的视情况每项可加6～10分；

细则：代表学校参加省市各类比赛（体育、文娱、艺术）获得一、二、三等奖、优胜奖的分别加10、9、8、6分。不同性质竞赛获奖得分可累加，同一活动获不同级别奖励只计最高级别得分，不累计加分。

2.校运动会、文艺比赛中获奖的可视情况每项加3～6分；

细则：在学校各类比赛（体育、文娱、艺术）中获一、二、三等奖、优胜奖者分别加6、5、4、3分；不同性质竞赛获奖得分可累加，同一活动获不同级别奖励只计最高级别得分，不累加。以集体为单位获奖的队长或主要负责人分别加6、5、4、3分，普通成员加分不超过队长或负责人的50％。

3.学院运动会、文艺比赛中获奖的可视情况每项加1～5分；

细则：在学院各类比赛（体育、文娱、艺术）中获一、二、三等奖、优胜奖者分别加5、4、3、2分；不同性质竞赛获奖得分可累加，同一活动获不同级别奖励只计最高级别得分，不累计加分。以集体为单位获奖的队长或主要负责人分别加5、4、3、2分，普通成员加分不超过队长或负责人的50％。

4.在运动会中破学校、省高校、全国大学生记录的运动员，可视情况每次另加～ 分；

细则：在各种运动会中破学校、省高校、全国大学生记录的运动员每次分别加、1、分。

5.参加学校及学院组织的各类征文、百科知识竞赛等素质活动，获奖的视情况每次加 1～5分；

细则：在学校各类学习或知识竞赛中获得一、二、三等奖、优胜奖的分别加5、4、3、2 分；在学院各类学习或知识竞赛中获得一、二、三等奖、优胜奖的分别加4、3、2、1分。

6.学校广播站、礼仪队、艺术团、记者团的成员，由指导教师认真考查，提出加分意 见，最高不能超过3分。

细则：学校广播台、礼仪队、艺术团、记者团的主要负责人可加2～3分，普通成员加1～

分，但必须由指导单位考核并出具意见。

（2）广播台、礼仪队、艺术团、记者团等的主要成员参加各级文艺演出等活动，表现突出的，可根据实际情况加1～6分。

7．积极参加校园体育、文化建设的组织工作，表现突出的，可根据实际情况加1～3分。

8．一、二年级体育课成绩按绩点折算方法计分：

90～100分折合为～绩点，优秀折合为绩点；

80～89分折合为～绩点，良好折合为绩点；

70～79分折合为～绩点，中等折合为绩点；

60～69分折合为～绩点，及格折合为绩点；

59分以下（不及格）折合为0绩点。

折算后的体育成绩直接加在该项测评加分中。

9．在学校、院系组织的其它各类文体活动中，表现积极，取得一定成绩的，学院可根据实

际情况，制定实施细则酌情加分。

细则：（1）.积极参加班级活动；每次加分，累计最高加分为3分。

（2）.代表班级参加学院，学校等重要赛事活动；每次加分，累计最高加分为5分。

（3）.积极参加学院组织的青年志愿者活动；每次加分，累计最高加分为5分。

（4）.代表学院参加比赛的各类球队、合唱队、辩论队队员，全勤者可加2分。

（5）.代表学院参加校级以上各类文艺演出，每次加3分；参加学院组织的文艺演出，每次加2分，累计最高加分为6分。

第十六条文体素质活动表现的扣分有以下2项：（累计扣分不超过40分）

1．三、四年级体育不达标的同学扣5 分；不参加达标测试的扣10分（经批准免修体育课者除外）；

2．在学校、学院组织的各类文体活动中，表现消极，影响集体荣誉及个人健康发展的，学院可根据实际情况，制定细则酌情扣分。

细则：学校、学院组织的需统一参加的各类文体活动，无故缺席者每次扣1分。

备注：参加综合素质测评各项加分证明属学生会的章（只在学生会内部认定）和社联的章（只在社联内部认定）无效，需盖学校相关职能部门公章方可有效。

五．实施办法

第十七条综合测评每学年进行一次。每学年的第一学期第二周开始。每位学生必须按测评三项内容写出学年的书面小结，并实事求事地填写《综合测评手册》交测评小组。

第十八条每个学生班成立测评小组，由班主任、班长、团支部书记及民主推荐的学生代表共七人组成（需有一名女生代表，没有女生的班级除外）。班测评小组的主要任务是：负责核实学生的各项素质表现，给予更正或补充，并根据实施细则给予评议和打分，及时将加分扣分记录和最后测评结果上报学院综合测评领导小组。

第十九条学院由党委副书记、团委书记和政治辅导员、班主任代表及学生会主席组成学院测评领导小组，负责全面审核确定各班测评结果。学生如果对测评结果有异议，可在公示时间内向学院综合测评领导小组提出。

第二十条学校、学院一级的团、学生会干部及社团负责人的评分，应先由校团委、学院团委对他们的工作表现给予书面鉴定（校广播站、记者团的负责人由校党委宣传部给予书面鉴定），然后交学院，由测评小组根据实际工作表现给予评分。

第二十一条凡综合测评弄虚作假者，一旦查实，视情节轻重，除给予纪律处分外，取消一切评先及奖学金资格。

第二十二条未尽事宜严格按照《广东工业大学本专科学生综合素质测评办法》有关规定执行。

第二十三条本办法由计算机学院负责解释。

广东工业大学计算机学院

2010年6月

综合素质和工作总结怎么写【篇7】

一转眼大一的第一学期已经过完了。回顾一下这学期留下的脚印，问一问自己，自己到底学到什么，自己到底有没有得到自己想要的？

回想起刚开学的时候，当初怀着对大学的向往和憧憬一路走来，充满了激情和斗志，规划着完美的计划，过一个充实而快乐的大学，让自己在这能够有所成就。然而这样的规划慢慢的脱离了现实，或者是慢慢的被大学里慵懒的生活磨灭了斗志、失去了激情。对于前方的路失去了方向、一片迷茫。

在大学里，学习压力虽然没有那么大，但是除了学习以外，还有很多的知识是需要自己主动去学习的。大学就是要养成自己的主动性。在这里，没有人会监督你、更不会有人管你，是否能够成才就只能靠自己。所以我们要自己主动的去学习、思考，来提升自己的能力。

在这期间，我学到了很多。但还远远没有达到我的预期。大一第一学期对我是个过渡期吧，这学期的课比较少，自己还是放松了很多。所以，下学期要做好规划，让自己能够过得充实而又有所收获。这学期从以下几方面总结。

在学习上，我在这一学期里没有缺过课，这一点是值得肯定的。我觉得自己的学习态度还是比较端正的，而且作业都是自己完成的，这一点我会一直坚持下去的。但也有做得不好的地方，例如上课的时候总是不能集中注意力，会受到影响。对于这些不好的习惯，今后我会努力的去改变它。还有就是对于专业课学得不是很懂，怎样操作、怎样去运用它还不是很清楚。不过对于刚开始接触专业课时的空虚渺茫，现在好多了，起码懂得了它是做什么的、它的发展形势等。

在生活上，我适应了这里的生活节奏，早已没有了刚入学时的拘禁与隔阂，俨然已把它当成了自己的另一个家。在这里我认识了七个舍友，和她们度过了这个愉快地大一生活。我很高兴认识了她们，尤其是和其中的一个舍友成了好朋友，和她在一起，让我感觉很自然轻松。能遇到你们真好！不过，对于班级上的同学，有很多都是不认识的，这可能对我的性格有关吧，我是个很少和陌生人聊天、是个比较安静的人，这一点我也很想去改变，但总是无能为力，已成习惯了。不过我还是这个班级的一份子，我会融入这个大集体，有什么活动我都会积极地参与，为班级出一份力。

综合素质和工作总结怎么写【篇8】

学期工作结束了，为了更好地总结经验，吸取教训，现将我校学生综合素质评价工作总结如下：

一、取得的成绩

(一)提高认识，形成合力

综合素质评价工作是全面贯彻党的教育方针的重要组成部分，为更好地做好这项工作，学期初，我们成立了强有力的领导小组，统一了认识，形成了合力。

(二)坚持经常性评价与期末总评相结合的原则

综合素质评价是长期复杂的系统工作，在工作中，班主任同志坚持深入班级，把日常评价与期末总评有机地结合起来，使评价体系更科学、更合理、更全面。本项工作做得比较好的班级八年级一班、九年级一班。

(三)合理利用综合评价结果，促进了评价工作

在评价学生过程中，充分发挥学生的积极性，运用评价细则，评价坚持公平、公正、公开的原则，将评价结果与学生见面，使学生充分认识自已的优缺点，各班合理运用评价结果，将结果与评优选先，任用班级干部相结合，有力地促进了评价工作。

(四)认真完成《德州市中学生综合素质评价手册》的填写

每位班主任将《评价手册》当成与家长交流的平台，在师评时如实的填写每一位学生在校的表现和老师对学生的评价，家长也在“家长意见”栏如实的填写了自己的想法，整体上实现了家校良好的沟通。

本项工作完成较好的班级七年级二班、七年级三班。

二、存在的问题

(一)在学生自评过程中，有个别同学不能正视自己的不足。对自己评价过高。

(二)学生小组评价，有的同学态度不端正，对同学不负责任。

三、改进措施

加强宣传，领导。使学生正确认识评价工作的重要性，克服片面性。

总之，综合素质评价工作有成绩，有不足，我们会发扬成绩，查找不足，使评价工作更合理、更完善。

综合素质和工作总结怎么写【篇9】

时光像水中的倒影，不知不觉用走过了大二的第一个学期，如今回收就像昨日一样，所有的事情都历历在目。大二不再等同于刚刚进来的新生，没有了没了父母的唠叨，没了教师的叮咛，凡事可由自我决定了。然而，这也意味着再也没有人能常常的帮我门去解决问题，教导我们如何去选取。应对丰富多彩的学校生活，每个人都能够选取走不一样的路，但每个人都务必为自我选取负责。我们务必得学会去适应生活，适应社会。为此对自我的上个学期在学习上、思想上和生活上做了一个总结如下：

在政治思想方面上始终持续与党持续高度一致，认真地学习了《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概述》，深刻地了解到。是如何把毛泽东思想与中国国情相结合建立起了具有中国特色的社会主义制度。此外，我还参加了系党课培训，并获得了系党课培训的结业证书。从这次党课的培训，让我深一步地了解了的性质与内涵，深刻地感受到了。的伟大之处与高尚所在，深深地感动了我，鼓舞我为。奉献上自我的一份微薄之力。自此，我无论在学习上还是在生活中都以党员的规则来制约自我。

在学习上，用心性相对大一来说较为用心了一点，常常利用周末和课余时光去图书馆自习室里面认真学习，并在自我的努力之下，顺利地透过了全国大学英语四级考试。此外，还常常到图书馆阅览室阅读一些课外书以增强自我的课外知识，拓展自我的视野。同时还能够在网上查找一些与自我专业相关的资料来看，以加强自我的专业知识。可是也有做得自我不满意的就是，遇到学习上的问题的时候，总喜欢逃避，把它们搁置一边，而不是想办法从各种途径去解决它们，把它们转化为自我的知识。久而久之，积累的问题就越来越多，难度就越来越大，往往不明白要从哪里学起了，这种不良的学习方式导致了我的学习的效率与用心性也大大地减低，不容置疑该学期的学习成绩也相应地退步了。在此，我下定决心必须要改掉这个不良的学习习惯，往后面临问题的时候，要主动去问同学教师或者去找资料去把它们消化掉。另外，我给自我在这个学起定下了几个目标，要努力学习，顺利拿到普通话证书，高新证书和大学六级证书。我相信在我的努力奋斗下，我这个学期必须会获得很大的提高！

在生活上，我能够和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自我的事情自我做，构成独立自理自立的良好品德。宿舍是一个大群众，十个人生活在同一个空间里面，可是各自的生活习性都不尽相同，这就需要大家互相理解和迁就，仅有这样才能和好相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。这个方面我宿舍们就做得比较好。另外，我有有时光的时候会去找师姐们交流一下，询问一下她们关于大三所遇到的就业问题等等，为此，对自我今后的生活作出一个计划。

对于未来的展望，我相信“世间本无路，走的人多了便成了路，世间本有路，走的人多了便成了死路一条。”自我的人生，自我去把握，不管怎样，要‘灵活’的去走自我的路，一路上自我开心就好。

综合素质和工作总结怎么写【篇10】

全面贯彻党的教育方针，遵循学生身心发展规律和教育规律，以社会主义核心价值观为引领，适应教育综合改革的新任务要求，充分发挥评价的作用，树立正确的育人观，促进育人质量的提升，北京二中亦庄学校初一年级落实履行了初中学生综合素质评价工作实施方案细则，并且转变传统观念，从全方面调整教学教学评价，并坚持过程积累和客观记录的原则。

一、思想品德方面。

为考察学生爱党爱国、集体意识、遵纪守法等践行社会主义核心价值观方面的表现，根据我校的道德品质和公民素养两个二级指标，初一年级设定了A1-A55个记录要点进行学生该方面的素质评价。

在常规年级工作安排中，初一年级重视学生的团队意识、开拓国际视野、三爱三节等思想道德引领。在过去的一学期，我们组织学生们开展了几次相关活动，列举以下几项。

1、中国传统文化主题交流会。在学校的安排下，初一年级开展了传统文化主题班会。让学生们从中国的传统文化中感受传统节日的氛围和意义。在此活动中，学生们精心准备，用剪纸、写毛笔字、打太极拳、对对联、做灯笼等形式展示了传统文化的源远流长、代代相传。

2、纪念长征胜利80周年，弘扬爱国主义精神系列活动。带领学生观看电影《长征》和《勇士》，从中感悟幸福生活的来之不易和先烈们的无私奉献。并就观看内容，撰写了《最感动我的…》的观后感比赛。

3、拓展国际视野。适逢国际机器人大赛举行之际，初一年级在经过跟主办多次沟通后，赢得了参观学习的机会，欣赏了世界最前沿的机器人团队球赛表演和高端的机械技术，开拓了眼界，学生们兴致盎然、感受颇多，在学习体会中，都表示特别喜欢这次活动，对很多机器人的高端技术感到很震撼。

4、落实“三爱三节”主题教育。一学期，初一年级组织学生多次开展了“光盘行动”，“离班关灯”、”“家庭小能手”、“班级卫生员”等活动，鼓励学生节约粮食、节约用电、爱劳动、做力所能及的事情意识，从而形成良好的生活习惯，从小事抓起，从孩子抓起。

5、初一年级提出“无处分年级”的口号和倡议。在毫不姑息、有优必赏、有错必究的原则下，要求每个班级在班主任的严格管理下，各班学生民主投票制定班规，每个学生既以此严格要求自己，并以中小学生行为规范守则为准绳，争做一名合格的中学生。初一一学期，本年级210人，无任何处分记录。

初一学生的每一项活动，都按照学生们的个人表现和团队成果，以客观的数据，按照评价细则记录在学生的综合素质评价平台中，并附相应的图片和文字评论。

二、学业水平方面

作为起始年级，初一第一学期的工作重心除加强学生德育教育外，重点关注学生的学业态度、知识技能和学业能力。每周制定一个年级关注主题，如“上课不趴桌”、“作业整齐度”、“作业改错”等。让学生在起始阶段，形成良好的学习习惯和学习态度，并将这些环节以数据量化的方式计入中学生综合素质评价中。从初一年级开始，我们改变了一直以来的终结性评价说明一切的计分方式方法，换为过程性评价和终结性评价共抓的综合评价，从而调动学生的学习积极性，强调学习过程的重要性，包括课堂状态、作业状态、参加学科实践活动、课外阅读量等，都成为了综合素质评价中学业水平评价的主要依据和指标。

1、重点抓课堂上课状态。课堂是学生们学习的主战场。开学伊始，初一年级进行了“学法指导”专题讲座，就学生的学业要求进行了详细的讲解。其次，开学后，各班都制定了“学生成长手册”，重点记录学生们的课上纪律等一日常规。随后，布置各班严格要求学生上课状态，尤其对于出现的趴桌、发言不举手等问题要及时处理、及时帮助学生调整，并要求班主任每天不定时课前进班，记录学生的纪律等，同时，与各科任老师沟通，获取该生上课状态，并计入学生的成长手册，量化后，学期末计入学生的综素平台中B1项，以此激励和督促学生们的课堂纪律。

2、丰富的课外阅读主题活动。为提高学生们的阅读量、培养学生们的阅读能力，从初一开始，本年级一开学由语文组的老师们确定本学期名著阅读篇目和要求，如《西游记》、《鲁滨逊漂流记》等，然后各班制定阅读时间和计划，要求学生们定时写出阅读体会，并利用周五下午综合实践课的时间进行1-2次的名著阅读交流专场。本学期的《西游记》阅读倡议学生们每周画一幅与所看章节相关的连环画，很多学生的作品非常精彩，正正做到了学科间的结合，知识与爱好的共同展示。过去一学期全年级的阅读课出勤率都是100%。

3、多样的学科实践活动。为落实学科实践活动，结合开放性实践课和综合实践课的内容，中考7个科目都分别安排了相关的学科实践活动，如英语组的万圣节主题活动、语文组的课本剧展演、生物组的细胞的结构手工赛、地理组的长征路线绘制等，学生们全员参与，老师们根据学生们的参与积极性、作业质量等方面给出了详细的量化分数，并附相应的图片说明。

4、“因材施教”的研究性学习。初一年级课设了研究性学习课程，由学生和老师进行双向选择，采取“导师制”的原则，在学期初制定研究性学习的主题，然后开展为期一学期的该课程学习，并于每次学习后撰写学习总结，同时，定时间进行研究性学习汇报。学生们根据自己的兴趣爱好，开展此项学习，积极性和兴趣都得到了极大得强化和提升。

三、学生身心健康及艺术素养方面

为增强学生身体素质、提高身体机能、培养学生健康生活的方式和体育锻炼的习惯，同时，培养学生对艺术的感受、理解和鉴赏能力，初一年级大力开展体育、音乐和美术等方面的活动。

1、团队合作精神的培养。为了在起始阶段提高全年级的团队凝聚力和班级合作氛围，开学以来，在军训期间，通过“我不服，我能行”的口号，在艰苦的训练中培养了学生们迎难而上的品质、互相鼓励的同学情谊和我不掉队的团队精神。其次，开学后的运动会，学生们积极报名，赛场上奋力拼搏的精神，又一次增加了团队精神、提升了个人精神向往，对于本年级各班级后期的班级管理奠定了良好的基础和氛围。

2、体育训练的早抓手。为了迎接新中考的体育改革，体育老师们在日常的训练中严格落实中考体育要求，从基本技能入手，进行科学有序的体育训练，既培养了学生的竞技项目爱好，也为学生长久的健康体魄奠基，避免只为考试的体育训练所带给学生的伤害。

3、重视艺术素养的培养。初一年级开展了三次书法比赛，其中一次是英语书法比赛。同时，利用周五下午综合实践课的时间开展了一次题为“我眼中的班级”绘画比赛，有的学生描写班级一角、有的描写一位同学、有的描绘自己的老师，作品五彩缤纷、涌现出众多令人意想不到的有艺术素养又有思想的绘画达人。并在学期结束时，全年级举办了“黄河大合唱”的英语比赛，气势恢宏。每一次的活动，都根据学生的表现给予一定的奖励，并根据每个人的参与和表现，量化计入综素平台。

四、社会实践和个性发展方面

为了给学生更多的体验经历、动手操作经历，按照学校的安排，我们每学期都组织学生进行社会大课堂的学习活动。并且为了满足学生的个性发展，初一年级除了按照学校课后一小时和校本课等国家课程的安排，让学生们根据自己的兴趣爱好进行选择自己喜欢的课程外，本年级安排了学生的读书节、京剧进课堂、快板进课堂等活动。在期末师生新年联欢会上，初一年级展示的快板表演、京剧表演等节目备受欢迎。学生们通过不同的特色课程感受了丰富的课外活动，学习到更多课本之外的知识，开拓了视野，提升了个人综合素质。在此活动中，根据学生的参与度、表现及成果展示，量化积分，计入综素平台该项目。

有了综合素质评价平台的协助，初一年级的年级教育教学管理工作都有张有序，我们一直坚持用数据解释一切，给学生们客观的数据记录。

综合素质和工作总结怎么写【篇11】

本人能自觉遵守中学生守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。

本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。学习之余，走出校门，本人珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

没有让老师家长操心，是一个懂事的孩子。学习做事一丝不苟，不怕苦，不怕累，我坚信、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

我是一个安静的男生，热爱集体，团结同学，积极参加各种活动。爱劳动，不怕苦不怕累，学习上认认真真，扎扎实实。在生活上我乐于助人，帮助同学，尽自己的一份力。因为我坚信，一个人的力量是有限的，但是积少成多，足以成就一番事业。在学习上，我一步一个脚印，脚踏实地。我相信只要努力和勤奋就会有所成就。二年的高中学习，我得到了很多，也学会了很多，发现了自己的不足，不过现在已经改正。发现别人的长处能够虚心学习，补充自己的不足。

随着时光流逝，高中生活过得很快，在过去的二年中我快乐的成长，慢慢的进步，不知不觉长大了很多，成熟了很多。我认真的学习，不放过学习上的缺点，从学习中获得知。

综合素质和工作总结怎么写【篇12】

经过大一一整年的学习与适应，对专业有了一个很好的定位，明确了专业规划、就业前景，以及怎样去看待应用心理学在社会中的地位，怎样调节自身与应用心理学专业的平衡，按部就班的做好“早适应、准定位、明目标、深钻研”四步骤，每一个本科大学生的前途是美好的，就在于怎样去描绘，怎样去把握自己的未来，为以后的美好前程添砖加瓦，总的说来，大一这一年，除了适应高中生向大学生的身份转变之外，还多了一点，就是多想多思、多行多探，培养自我独立意识，批判意识，多维意识，更要做一个生活中的有心人，增强责任意识，更要培养坚韧性格，这些我不敢说全部做到，但我正在路上，孜孜不倦的追求着……

根据专业的特殊性，应用心理学专业所学知识广泛，内容更是抽象，记得我们这些文科生学解剖生理学的时候，一问三不知，或多或少的走了不少弯路，也有灰心丧气、产生动摇的时候。好在很快适应了专业特征，再加上教授们不遗余力的教导，对心理学有了明确的认识、定位，像这种文理兼有的性质学科，发展前景其实很大，毕竟可用范围广，专业辐射面大，虽然我们还是没有完全抛弃那种高中死记硬背的传统，到了考试进行突击复习的模式，但是呢，这些所学过的知识还是或多或少的进入我们的记忆中，成为长时记忆的一部分。记得一位名人说过，你不能热爱一门学科的话，请试着去亲近这门学科。这句话放在我们身上再好不过了。

这里要做个检讨，对于本专业，我的积极性还不强，投入度不够，对于一些课外的专业论文、文章没有去阅读，就连图书馆除了期末复习的时候，我很少去，从下学期开始，就要常常出入图书馆，充分挖掘这座知识宝库，不断充实自己。

综合素质和工作总结怎么写【篇13】

近两周内，我们进行了四个学时的就业指导课程，通过老师详细认真的讲解，我对“职业素质”这四个字有了新的认识，受益匪浅，收获颇丰。

谈到大学生职业素质的培养，首先，我们一定要知道何为职业素质。现代学者为“大学生职业素质”有如下定义：大学生职业素质是大学生毕业后作为劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在：职业兴趣、职业能力、职业个性、职业情况、职业态度等方面。

在报考志愿前，经过我和家人的深思熟虑，最终选择了会计这门专业。这是我的兴趣所在，也是我将来很大可能要踏上的工作岗位。所以对于最最基本的职业能力，我一定会百分百的重视起来。业务水平和专业素养对我们而言非常重要。在大学期间我会努力学习相关的文化理论知识，熟悉会计基本也为，掌握会计应用理论以及扎实的理论基础和实物技能。同时，我们还应具备经济学、管理学、财务管理、国家金融与贸易、投资学等一系列与会计相关性比较大的综合知识，还要有充足的法律知识。如今，现代企业对企业文化的建设越来越重视，企业文化不仅代表了企业的精神风貌，更是一个企业灵魂的所在。因此，用人单位在录用大学生时，除了要求毕业生所具备的专业知识结构外，更注重大学生诚实守信的品德、敬业奉献的精神以及是否具备创新能力、团队合作能力、社会交往能力等非智力因素。作为会计人员，我们不仅肩负着为政府机关、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且还要为投资者、债权人及社会公众提供真实的会计信息。从自身出发，切实考虑，我认为我还需要如下一些职业素质的提升。

一、优良思想道德品质

优良的思想道德是从事任何社会职业所必备的素质，在一定程度上决定着职业能力是否具有所需要的发展空间。思想道德素质在职业实践中表现在职业道德的优劣、对待劳动的态度、自强自立、自尊自律等诸多方面。

首先，要培养责任感和奉献精神，为形成良好的职业道德打基础。企业在招聘时把具有事业心和责任感作为招聘的首要条件。现在的社会环境影响下，很大大学生强调责任和奉献少。企业需要的是有强烈责任感的人，要求毕业生能踏踏实实工作。

其次，要自强自律。要培养较好的心理素质，面对挫折要有较强的承受能力，在困难面前不低头，培养自强自立的坚强性格。

最后，要讲诚信。诚实守信是文明社会不可缺少的道德规范，是如何做人、如何做事，如何与人共处的道德规范。而这一点对会计人员尤为重要，诚信不仅是对他人的承诺，也是对我们个人基本道德观素质观的考验。

因此，大学生要在日常的学习和生活中，培养和树立良好的职业道德观，才能适应现代社会对人才的需求。

二、具备团队合作意识

当今社会中，企业分工愈发明确，任何人都不可能独立完成所有的工作，一个人能实现的仅仅是企业整体目标的一部分。因此，团队精神日益成为企业的一个重要文化因素。很多企业认为，员工的团队合作精神是所有技能中最为重要的一种，而且大多数企业如今把团队合作作为一种重要的企业文化在培养。现代社会越来越需要依靠集体的智慧和力量，越来越需要发挥协作精神和团队精神。因此，也就要求未来的我们要具有组织管理能力，能处理好人际关系，既能领导别人的同时也能被别人领导。良好的人际关系对团队来说有着重要意义，它有助于加强团队成员之间的团结，营造轻松的工作环境，提高工作效率，实现团队的整体效应。

所以，大学生在大学期间要积极参加各类活动，与更多的人沟通接触，学会倾听和沟通，不断提高个人的修养和素质，从而增强团队的整体力量。

三、培养创新竞争精神

合作精神固然重要，创新与竞争也必不可少。如今，经济建设、科技发展都要求人们具备良好的创新精神，敢于冲破传统的、旧的观念和事物，提出新见解，不断开拓新的领域。

具有竞争意识和创新精神是现代职场不可缺少的素质。在竞争激烈的现代社会中，树立竞争意识，培养健康的竞争心理和耐挫心理对毕业生来说非常重要。如果缺乏竞争意识，在激烈的市场竞争面前就会手足无措。

由于学生长期以来受应试教育的影响，技能方面的锻炼不够，也不注重思维方式的培养，许多大学生安于现状缺乏创新精神，创新能力也不强，因此也在一定程度上制约了我们大学生就业、创业的进一步发展。

我们大学生在校期间，要自觉主动地投入到日常的教学活动中，充分发挥主观能动性，利用各种实践活动来检验自己的专业知识和创造能力，培养自己分析能力、应变能力和解决实际问题的综合能力，不断增强自己的创新意识，激发自己的创新欲望，提高自己的创新能力。

虽然大学生职业素质的培养并不容易，非朝夕可见成效，也会受到各方面因素的影响。但只要我们自己肯努力，个人的价值观，能力，品质，道德都可以在自己的不断成长历练中自我加以润饰。作为一名大二的学生，我现在只有努力将文化课，专业课学好，积极参与各种实践活动，提高自己各方面的素质能力，才能在不久的将来为自己赢得更多机会进而取得成功。

综合素质和工作总结怎么写【篇14】

大学一年了，有很多的事情，今天做个总结，释放一下自己的压力。现在从头开始吧，应该是我刚到的时候，是敏子去接的我，我们直接从小一起长大，有一个专业。

很多时候能给我很多的帮助，自己找不到方向时，第一个想的就是他了，嘎嘎。接下来就是自动091了说实话自己在混合宿舍，一开始未来了自己不被班里遗忘自己做了很多的不好的事情，为了班长这个位置，自己确实做了很多错事，今天向大家（自动091兄弟们）说声对不起，自己在混合宿舍就是有一种与班级脱节的感觉，希望大家理解，下学期很少过去，或许自己有一种愧疚感吧。额，接下来就是我的家（宿舍），每个宿舍住久了都有一种很烦的感觉，但是我们来自不同的班级，我很高兴能住在这个宿舍，老大是成人，有着我们没有的成熟，开学时很多的问题老大给了我们很多的指点。

老三有着自己强烈的理想，自己的目标，能力都很强，希望你能做事时，多尊重人，不用太在意一时的得失，做事低调点。老四喜欢什么就做什么，我很佩服你的，但是别丢下你的学业，老五（MSN）呵呵，小帅哥，呵呵。猪，少看点小说。南平，帅，跳舞，遗憾的是模特大赛时想过去看你的表演的实在是进不去了，很遗憾的。老八希望你能多做点。对于宿舍我。有很多没做到的地方。

很多答应的没有做到的。我也经常怀疑自己的能力，是不是有着自己整天在宿舍吹得那样。264永恒的我们，一起追梦的我们，二哥有些事确实做得不对，嘎嘎。接下来的就是占我大一生活很大一部分的社联了。自己在社联过了一年，自己学到了不少东西，真的，忙碌的生活，自己在那段日子中没有感到空虚，额，可是自己总是在做，自己想的很少，没有他们纵观全局的能力，自己在社联还是那么的单纯。嘎嘎，对于社联我更多的是谢谢。自己的梦想，还是很远呀啊，下学期我的自己更多的考虑一下自己的未来了。风风雨雨的一年，快快乐乐的一年。

过去的都过去了。一个暑假调整一下自己，路还长。嘎嘎今天想对我的错总结一下。很多我没做到的东西，请大家原谅......

综合素质和工作总结怎么写【篇15】

进入大学的第一个学期结束了，大一这个学期让我感受到了大学的真正不一样，学习氛围也是不一样的，接触的同学也是来自五湖四海的地方的，各有各的特色，总体来说，我觉得这学期的学习生活还不错。

学习上，虽然是第一个学期，大学时光很充足，但是我亦很珍惜，所以本学期，我学习就很努力，尤其是专业上的学习，我是格外的努力。大一正是一个打基础的时候，所以上课我会很认真的听课，把老师讲的知识点给记在专门记笔记的本子上，这样就方便自己去复习了。一学期，我努力上课，笔记本上的知识点都写了很厚。当然，其他课我也很认真学，上课有问题会积极提问，直到拿到自己想要的答案。下课后，我会在寝室和图书馆自习，会去认真看书，提前把知识预习了，所以上课的时候，就跟得上老师，在期末的考试中，我的各科成绩都取得不错的成绩，没有挂一门课。

生活上，大学生活真的是很宽松，很多的时间都是自由分配，所以我就很努力的去培养自己的兴趣爱好。周末的时候，会去参加户外活动，积累户外知识，结交更多的朋友。在校内的一个生活也是比较丰富的，上完所有的课后，我会叫上同学去打球，晚上会在操场上跑步，当然早上也会，全凭自己的兴致。平时班级有活动要参加，我也会积极配合，毕竟是为班级积累荣誉的事情。我在属于自己的时间里，也会去图书馆看看课外书，也算是丰富自己更多的知识内容。本学期，我的时候是自律的，也是独立的，很多事情都是自己做，不依赖他人去帮我做，努力去帮助他人，与老师和同学都是可以友好相处的。

行为上，本学期进入大学，我也没有觉得自己是个成年人了，就去从众染发，毕竟学校规定不能染很奇怪的发色，所以我是遵守这样的规定的，没有去染发，而是保持原样。个人的穿着上也是正常的，是按照学生的样子去穿的，每天的衣着都是很整洁的。这一学期，我没有迟到过，也没有跟着他人旷课，认真的上课，认真的做个大学生。

这个学期结束了，下个学期也不远了，那么我在下学期里也会保持这个学期的状态，甚至会更好，尽努力的在大学把专业给学好。

岗位转正总结怎么写

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岗位转正总结怎么写【篇1】

办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就试用期的工作情况总结如下：

　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进行[补课]，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。试用期里，遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。

　二、尽心尽责，做好本职工作，试用期以来，本人主要完成了一下工作

1、文员工作严要求。

（1）公文传阅归档及时。

文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅。

（2）下发公文无差错。

做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，试用期以来共下发红文xx份。另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

（3）编写办公会议材料，整理会议记录。

每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结：计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。

2、督办工作强力度。

督办是确保企业政令畅通的有效手段，试用期以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。

3、内外宣传讲效果。

宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的20xx年在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好[办公室报]协办的组稿工作， 以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。

4、完成办公室文员职责工作。

办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中仔细，耐心。试用期以来，对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都及时递交，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言， 认真完成工作。

面对新的任务新的压力，本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。

岗位转正总结怎么写【篇2】

教育局领导，您们好：

我叫___，是___一名幼儿教师。自9月1日分配到__以来，我把全部身心扑在__幼儿园的教育事业上，数年来我恪尽职守，全心全意地做好本职工作，得到了__中心小学领导及师生、家长的一致好评。

我本立志扎根于__幼儿园，履行自己神圣的职责，但是我现在遭遇了仅靠自身无法解决的困难，恳请领导帮助解决。

我的父母亲住在县城，在县城打工，由于我爸爸年事已高，前年中风，现在半身不遂，小弟年龄小，在读大学，爸爸已经需要他人照料，家庭生活压力很大，这让我夙夜忧叹，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我现在每天都在在__和小镇之间往返，身心俱疲。现在我拖着憔悴的心灵，感到辜负了领导的信任，对不住同学们的期待。因此，万般无奈之下，我用颤抖的手写下了这份申请书，申请调动工作调__幼儿园。希望能换一个环境，以便更好的工作，履行我的职责。

__恳请领导百忙之中观注一下我的工作调动申请，这利于照顾我年迈的父母，更有利于我安心工作。

岗位转正总结怎么写【篇3】

一、加强自身学习，提高业务水平

作为一名安全员感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力还有差距，所以要一直学习，努力提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高，保证了所管区域各项工作的正常运行。

二、安全管理方面

安全管理做的比较到位，检查力度也有所加强，每周制定了日检查和周检查计划，日安全检查比较到位，在日常安全检查的`过程中真正做到让每一个职工时刻将安全牢记于心，在安全检查方面做到了全程跟踪全程检查，勤于检查及时发现隐患及时整改，认真履行好安全员职责，而且敢于同身边的不安全行为较真儿，使职工都认识到安全的重要性，从而形成"人人重视安全生产，人人参与安全生产"的良好氛围。

作为一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，要让职工熟知熟会岗位安全作业标准，按作业标准进行操作，严格执行各项安全规章制度，组织职工认真学习安全有关法律法规，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，不折不扣地遵守安全操作规程，遵守安全生产之法，让职工清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。职工如果认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理，或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失。

三、班组管理方面

在过去的一年中积极配合作业区、班组的管理水平有了一定的提高，作业区、班组在不断的对安全作业标准进行审核和修改、不断的持续改进，职工的标准化作业执行情况在加强，职工的操作技术水平不断在提高，职工的工作积极性被充分的调动起来，目前作业区新入厂职工比较多，他们的安全意识比较差，这就要求我们对他们进行认真细致的教育和培训，言传身教手指口述，。我深知只有提高管理水平，积极配合作业区、班组加强对职工的安全培训，才能提高职工的安全素质，我会在以后的工作中着重解决提高班组职工综合安全素质，争取在较短的时间内让职工的综合安全素质有较大的提升。

四、今后努力方向

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高管理水平，提高业务、工作水平，我深刻感受到安全的重要性，企业成于安全，败于事故。

1、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关。

2、本着实事求是的原则，认真履行职责，做到上情下达、下情上报，真正做好自己的本质工作。

3、加强与作业区、班组的沟通合作，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。

岗位转正总结怎么写【篇4】

尊敬的行领导：我于2月份被****银行录用并参加总行的岗前培训，于7月份成为试用期员工，在领导和同事的关心支持下,我努力学习,踏踏实实工作,较好地完成行领导交给我的各项工作任务。

回顾试用期间的工作，有很多值得我感动和思考的东西。大学四年单纯生动的学习过程，使得我对于实践的东西接触的较少，不了解许多实际应用问题。但我始终相信，只要保持良好的工作心态，以严格的标准要求自己，加强学习，认真对待每件事情，将理论与实践紧密结合，就一定能够成为行家里手。于是我就有了从刚入行工作时的兴奋，到我行正式营业第一天上柜时的谨慎小心，再到如今成为熟练能手的一个蜕变。

回想半年来的成长历程，离不开领导的关心和教诲，离不开同事们对我的支持和帮助，使我能够迅速的提高自己，完善自己，使自己在业务技能和综合素质等方面都得到全面的提升。

现就本人在试用期间的学习和工作情况汇报如下：

一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，我行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。

所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

二、时刻不忘学习，提高自身素质多年以来培养出的好学习惯，让我时刻不放松自己，坚持不懈的学习，也正是这种孜孜不倦的学习态度，我获得了较为丰硕的学习成果，先后取得了国家英语四、六级、会计、统计、证券从业资格及计算机国家二级等多项专业证书。由于银行工作的特殊性，更加需要我们加强学习，不断更新知识和提高技能。为此我坚持不断学习，一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真研读我行的各项规章制度外，我还自费购买各种银行金融类参考书，认真自学，进一步拓展自己的知识面。

为检验自己的学习成果，本人还积极报名参加了三门银行业从业人员资格考试，通过自己在工作之余的努力，我顺利通过了公共基础、个人理财及风险管理等三门银行业从业人员资格考试。二是向领导学。半年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人云：三人行必有我师。行里的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力得到了不断提升。

岗位转正总结怎么写【篇5】

销售岗位员工转正总结

作为一名销售岗位员工，在工作中我不断努力，不断学习和提高，最终成功实现了职业生涯中的一个里程碑——转正。在这个过程中，我不断反思和总结，下面我将结合自己的经历，分享一些在销售岗位转正过程中的经验和心得。

首先，作为一名销售岗位员工，我们需要具备哪些基础素质呢？我认为，首先是良好的口头和书面表达能力，这是销售成功的关键，也是转正的基础。另外，我们还需要有较强的学习能力和适应能力，因为销售岗位的工作内容和销售对象都是不断变化的，只有不断学习和适应，才能不断成长。

其次，在日常工作中，我发现比较重要的一点是要认真维护好与客户和同事的关系。客户是销售的源泉，不能丢失一个好的客户。尽力满足客户需求，保持良好的沟通和联系，可以树立公司的良好形象。同事是自己的工作伙伴，共同团结、合作，是提升工作效率和团队凝聚力的重要因素。

第三，要有良好的服务意识。销售工作不是一次性的完成某一单生意，而是建立长期、稳定的客户关系。长期的客户关系建立在不断的服务上，有效的沟通和及时的反馈可以让客户更加满意。同时，在保证质量的前提下，尽量满足客户的各种需求，也是提高客户满意度的有效手段。这也是助我顺利转正的重要因素。

此外，作为销售岗位的员工，商业敏感度也是非常重要的。在日常工作中，我们需要不断关注市场和行业的动态，及时调整销售策略，把握商机。只有具备敏锐的商业意识，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，从实际经验中得出来的建议是：作为一名销售岗位的员工，每天要用心做好每一单业务的跟进和服务，同时保持好与客户和同事的良好沟通和关系，时刻关注市场动态，及时调整销售策略。当然，正确的价值观和职业道德也很重要，如诚实、责任、诚信、敬业等，树立起来，方可赢得长久的发展。

在我实现转正的过程中，这些素质和意识都发挥了重要的作用，也是我今后作为销售岗位员工持续发展、不断成长的基础。我认为，只有不断学习和提高，不断完善自己，才能在竞争激烈的市场中获得更好的职业发展。

岗位转正总结怎么写【篇6】

20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：

1、招聘：

按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了x人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了xx个岗位信息，从xx月x日发布简历至xx月xx日截止，共收到简历x份，x简历的来源基本上来自xxx。初试共安排了xx人，进入复试的有xx人，其中的x人从中脱颖而出与公司内部的x人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。

2、培训：

对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在x月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

3、社保、公积金、各类保险：

每月在x日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。x月及x月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。

对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手续。

完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。

对于20xx—20xx年共x个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计x元。

4、福利：

全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每x月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。

对于每二年一次的职工体险，先后比较了xx三家体检中心，最后确定了性价比较高的xx体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。

5、合同管理：

本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订x人；老员工合同续签x人；退聘人员退聘协议书的签订x人。

6、各类报表：

每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。

7、完成上药布置的工作：

为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。

xx集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。

近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。

最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。

时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：

一、工作总结：

刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终于在7月初完成了储备学员的招聘；关键岗位招聘方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘。

培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与流程，因此，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进。因为第四期储备干部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。

二、对集团文化的理解与感悟

三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常河蟹，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。

而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内领先地位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。根据安排，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况。

去年汶川大地震后，集团慷慨解囊，累计捐款八千多万元人民币；而前不久台风“莫拉克”使台湾遭受了XX年来最严重的灾害，集团同样毫不犹豫伸出援助之手，捐款五百万元给灾区同胞，充分展示了一个企业强烈的社会责任感，奉献了一片爱心。

三、下部工作打算

根据部门分工安排，我以后开始主持部门工作，主要计划如下：

1、招聘：短期目标在关键岗位需求梳理与招聘具体实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在招聘渠道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。

2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训安排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与发展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。

3、带领团队与下属培养方面：对于团队下属的管理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员能力与素质尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，给予更多关心，尽量帮助解除他们的后顾之忧。

4、其他方面：根据集团与部门的工作需要，全力配合分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合能力。

通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在集团工作的机会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。

岗位转正总结怎么写【篇7】

不知不觉试用期过去了，在试用期里面，我得到了同事们不少的帮助，这才能让我的工作能力得到了不小的提升，趁着试用期结束之际，我得向领导们汇报一下我的工作情况才行，希望这份年终总结能让我转正后的工作变得更加有方向性吧。

在咱们公司里面做一名销售客服，虽然看上去好像比较简单，只需要和客户保持良好的交流联系就足够了，但其实真正的工作中远远要比我们想象中的要难，因为我要面对诸多意外乃至困难的局面，一旦处理不好不仅会给自己的工作带来影响，还会给咱们公司的形象抹黑，所以我工作了这么久，也不能敢保证自己在工作这方面能做到万无一失。所以，我必须时时刻刻的想办法提升自己的个人能力，这包括了许多方面，当然了成长可不是一个短暂的过程，我必须要花费大量的时间才会获得一定的成效。于是，在平日的工作中，我一直紧紧跟随着自己的组长和诸位领导们的指示，严格按照公司里面的操作规范流程办事情，这样才能保证给客户们一个良好的交代。

在试用期中，我发现自己对于咱们公司的产品还不够了解，而且在和客户们进行交流的时候，也暴露了一些毛病，例如口齿不太清晰、回答问题不够准确等等，这也是我接下来的工作中要好好改进的地方。虽然我在工作上还达不到一名优秀客服的标准，但是我一直都让自己的思想和言行保持在一个良好的水准上，在公司上班的时候，我全年都没有出现上班迟到的情况，无论大雨或者严寒，我都能准时地赶到公司里，另外在公司里组织各项活动或者培训时，我也都会积极地参加，当我在工作的时候，我也会尽力做好自己分内的事情，即便有时候我的状态不太好，但是只要在坐在了自己的岗位上，那么我就会承担好客服的职责，即便会面对着客户们的严厉指责和批评，我也会用我最好的态度答复给大家。

现在，转正后的工作已经开始了，我身上的职责依然十分的重大，但是我不会害怕接下来的压力，我要用自己的行动来证明自己的能力，争取早日成为咱们公司里面的一名优秀客服，并多多做出一些重要的贡献出来!

岗位转正总结怎么写【篇8】

作为公司的行政文员，试用期来，在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将试用期的整体工作情况总结汇报如下：

根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。

档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作，集团专门组织各公司档案负责人对xx等公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，及时借阅、及时归还，不让公司的档案丢失和损坏。

接管资产已经一年了，从开始的生疏，到现在的熟练，我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。

按照国家工商部门的规定，定期对xx和xx的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年7月份主要是对xx的房地产开发资质的延期，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。

1、做好各项协助工作：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。

2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。

2025行政岗位工作总结怎么写九篇

大多数人似乎都很难喜欢上写文档，写作的开始往往需要借鉴优秀范文的。范文的整合方式是可以借鉴的样板，在写范文时，需要重点写哪些方面呢？本篇文章将为您详细讲解关于“行政岗位工作总结怎么写”的方方面面。

行政岗位工作总结怎么写(篇1)

公司企业行政专员岗位工作总结范例

一、初期的学习

1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、角色工作

1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作;

2、劳动合同的初签、续签及备案工作;

3、新入职人员的培训工作;

4、社保及工伤保险的办理工作;

5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等;

6、"7S"宣传、落实与促进，"7S"管理的进一步深入，"7S"检查等工作;

7、公司各项规章制度的落实与执行;、

8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;

9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作;

10、安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理;

11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况;

12、其他相关的人事行政工作。

公司企业行政专员岗位工作总结范例

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。2019是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将2019结如下：

一、思想方面

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。

二、工作方面

认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

2021年供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。xx月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知xx份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三、存在不足

1、治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。

2、作中不够大胆，创新理论不强。

为了把2021年，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取20工作更上一个新台阶。

公司企业行政专员岗位工作总结范例

2021我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。

人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。

较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾.

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。

对于20xx加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设；建议，员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作。

劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

2021年事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

行政岗位工作总结怎么写(篇2)

汇报二春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx年即将过去。在_科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结：

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重。

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。

3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

汇报三回顾这一年的工作，作为公司里面的行政文员，一年的时间，我认真负责的把本岗位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少指导，同事们的很多支持和帮助。对于领导交办的任务，也是积极及时的做好，自身也是有了一些的提高，当然也有不足之处需要继续的去学习和积累经验来改进，现就这一年的工作总结一下。

行政岗位工作总结怎么写(篇3)

尊敬的集团领导：

我于20xx年9月23日有幸加入中国XX，成为公司的一名试用员工，目前试用期临近，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在现阶段的试用期间，我接手进行了公司车辆调度管理、公司车辆使用外包管理、公司接待礼仪外包、公司安全应急制度制定、公司固定资产管理、兄弟公司临时办公室建设等具体的工作，对于在工作中遇到的问题，通过上级主管领导和同事们的热心帮助均得到了有效的解决，这也增强了我努力做好这份工作的信心。

静心回顾，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，使我很快的便进入到了角色中。结合自己以往的工作经验，笃守从简从精，重视细节，将领导交代给我的在短短两周的时间内将百步亭社区建设有限公司临时办公室布置完毕，尽自己最大的努力帮助兄弟单位。

我很珍惜公司给我的这样一个舞台，今后，我要在工作中对自己高标准、严要求，更加积极、主动、熟练的完成自己的工作。在日常工作中做到对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提高自己的业务水平及综合素质，为公司发展尽自己的一份力量。

行政对我来说是一个全新的工作领域。作为行政人事部的一员，通过近期的工作，我清醒地认识到，我们是集团总裁直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、服务企业、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政的工作千头万绪，有会议安排、迎来送往、车辆管理、员工关怀等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，首先应该梳理脉络，事先对于交给自己的任务根据事项的轻重缓急做一个统筹安排，做到遇事不慌、有条不紊。每天早上我会提早十几分钟到达办公室，接下来花一点点时间将昨天已经完成的工作回顾一下，再来安排当天的工作内容和重心。

鉴于行政岗位工作的特殊性，事务繁杂琐碎，借助像outlook这样的办公管理化软件，将每天、每月、每年的具体工作任务随时记录存档、定时提醒，确实大大的提高了我的工作效率。所以，日常工作中对工作目标的梳理就显得尤为重要，既强化了工作意识，又提高了工作效率，这样可以使我冷静沉着地办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做到事事有着落、件件有落实。

行政岗位工作总结怎么写(篇4)

XX年，在校委的正确领导下，全科室人员团结一心，密切协作，紧紧围绕做好保障上档次，搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出成效等方面开展工作，在人员少 ，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务，为了今后工作的更好开展，现就今年的主要工作总结

一.办公教学用品的管理

经费开支做到精打细算，合理开支，不超支，严格的执行学校的一切费用支付均由校长“一支笔”审批的原则，办公教学用品的购买严格执行采购计划，及时、定额、按质采购，不违反财经纪律，不铺张浪费，该买则买 ，该用则用，该备则备，能省则省，能减则减，能修则修，能补则补，能代则代，确保正常供应。

1、用品的管理

〈1〉物品的登记验收

学校的财产建立财产册，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都能及时的入帐，并及时的入档备案。

〈2〉学校财产保管使用。

学校的财产原则上实行专人保管，属科室保管的，建立保管清单。

〈3〉财产检查

行政科每年都进行一次财产大检查，发现遗失和损坏的追查原因，并及时向主管领导汇报。

〈4〉资产维护

物品发现损坏，我们能够及时向分管领导反映，及时更换和维护，确保教学工作的正常的开展。

〈5〉资产的借用和租用

在资产的出借和租用过程中，行政科能够严格的按照校委的意见，严格遵照合同要求，确保资产保值增值。

二.学校的基建

1.严格的执行校委研究，行政科监督、实施的原则。

2.基建费用和质量严格把关，确保做到保质保量。

三.水电管理

1.能够正常的保障学校的水电供应。

2.能够定期检查，严防学校水电向校外接用。

3.加强管理，能够做到杜绝长明灯、长流水现象的发生。

四.门面房的管理

1.继续执行校委制定的按照市场化运作，确保财产增值保值。

2.及时接收原九小的门面房，登记并整改原来的水电，并及时收取未收房租。

3.积极盘活党校原办公地点，确保党校资产的增值增收。

五.责任区的卫生保洁

全体人员能够勤巡查，勤打扫，新、老校区，我们每天都能做到提前到校，在大家到来之前打扫好院子和每天考勤的教室，并烧好水。

六.会务和主体班次的后勤服务

XX年共举办的三期主体班次和若干次临时班次，会议和主体班次召开过程中，我们能够做到

1. 打扫好卫生

2. 准备好饮用水

3. 做好会标

4.准备好值日用品

5.做好安全保卫工作

七.治安和消防工作

为了做好治安和消防工作，防患于未然，我们具体做了以下工作

1、购置手提式干粉灭火器六个

2、购置监控，并做到24小时不间断监控

3、全科室人员能够做到经常巡查，发现问题及时反映。

4、会务和主体班举办期间有专人值班。

行政岗位工作总结怎么写(篇5)

医院行政管理制度

一、院办公室工作制度

(一)安排各种行政会议，负责会议记录及文件、报告、计划、总结等文字的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促、检查执行情况，及时向院长汇报，协助院长处理日常行政事务工作，沟通职能科室的联系。

(二)做好来访、参观人员的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。

(三)做好行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，根据文件内容，提出贯彻意见。

(四)做好全院文书档案的收集、整理、立卷、存档工作，执行保密制度。

(五)及时处理信访工作，做到有登记、有结果、不积压、不拖延、重大问题及时向领导报告。

(六)完成院领导交办的临时性工作，并随时汇报。

二、加强医德医风建设的措施

为加强医院的科学管理，增强医务人员的服务理念和职业道德，提高服务质量，树立病人第一的思想，特制定医德医风建设措施如下：

(一)制定医德医风建设计划，并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容，与绩效工资挂钩。

(二)定期组织全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。

(三)抓典型树新风，及时总结经验，树立典型，弘扬正气，激励全院职工争创合格的医务工作者。

三、社会监督制度

(一)医院设立社会监督电话和意见箱，并有专人负责管理。

(二)医院实施必要的公开制度，接受群众的监督。

l、上岗人员佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称、职务及统一编号的胸卡。

2、公开张贴卫生部制定的医务人员医德规范。

3、公开常用药品价格。

4、公开张贴致病人及家属的公开信，阐明医院服务宗旨，明确优质服务的有关规定。

四、职工考勤管理制度

(一)职工必须遵守劳动纪律、严格执行请消假制度，未经批准，不得擅离工作岗位。

(二)各科或部门指定专人负责考勤工作，并按规定要求将当月考勤表及各类假条送交人事部。

医院行政管理年终工作总结

医院医政管理工作总结（共7篇）

医院行政副院长工作总结

医院行政管理岗位职责

医院行政个人工作总结

行政岗位工作总结怎么写(篇6)

2016行政助理月工作总结

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!

行政文员工作总结范文

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 2009 年 5 月进入公司以来，我学到 了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过 去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认 真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;

二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理， 大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时 适用。

三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司 的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据 工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包 括《应聘登记表》 《入职员工简历表》 《车辆审批单》 《请假申请表》 《未打卡情况 登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提 高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及 办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严 格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员 工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库， 也是建立员工人才储备的一个重 要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以 及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在 职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造 一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐， 到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流， 活跃了公司气氛。 6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

行政岗位工作总结怎么写(篇7)

行政岗位工作总结

时光飞逝，转眼间我在行政岗位上的工作也开展有一段时间了，在此刻，我深感有必要对过去工作的开展情况做一下总结。

一、工作内容与成果

在过去的一个季度中，我主要负责的工作内容包括行政管理、人事管理、物资管理以及办公室的一些日常事务。在这个过程中，我努力去完成每一项任务，积极协调各个部门之间的工作，确保公司的日常运作顺利。

在行政管理工作方面，我主要负责制定和执行公司的行政管理规定，包括行政流程的优化、办公环境的改善以及各项行政费用的控制等。同时，我也负责处理公司的各类文件和资料，保证公司内部的信息传递畅通。

在人事管理方面，我主要负责员工的招聘、培训、考核以及离职管理。在招聘环节，我积极与各大招聘平台合作，吸引优秀的人才加入我们的团队；在培训环节，我根据公司的业务需要和员工的个人发展需求，制定了一系列的培训计划；在考核环节，我认真地对每一个员工的工作表现进行评估，以此作为员工晋升和奖励的依据；在离职管理环节，我尽可能地与离职员工进行沟通，了解他们离职的原因，为公司的人事管理提供参考。

在物资管理方面，我主要负责公司的物资采购、库存管理和发放。在这个过程中，我注重对物资的合理调配，避免浪费，同时也注重对库存的定期盘点，保证物资的充足。

在办公室的日常事务方面，我主要负责办公室环境的维护、办公设备的维护以及日常接待工作。我努力营造一个舒适、整洁的办公环境，提供良好的办公条件给员工；同时，我也注重对办公设备的维护，保证设备的正常运行；在接待方面，我始终保持热情、礼貌的态度，给来访者留下良好的印象。

经过一段时间的努力，我取得了一些工作成果。公司的行政管理效率得到了显著的提高，办公环境得到了改善，员工的工作积极性也有了明显的提升。同时，我也建立了一套完善的行政管理流程，使得公司的各项工作能够有序地进行。

二、存在的问题与改进措施

虽然取得了一些成果，但我也深感自己的工作中还存在一些问题。我在处理一些复杂问题时，有时会显得经验不足，需要进一步加强自己的学习和实践。我在与员工的沟通中有时会出现表达不够清晰的情况，需要提高自己的沟通能力。为了改进这些问题，我计划采取以下措施：一是加强学习，不断提高自己的专业知识和技能；二是多与员工沟通交流，了解他们的需求和意见；三是注重细节管理，提高工作的精细度。

三、未来工作计划

展望未来，我将继续努力做好本职工作。具体的工作计划如下：一是进一步完善行政管理流程，提高工作效率；二是加强人事管理，为公司的长远发展提供人才保障；三是持续优化物资管理流程，降低成本；四是提高办公室服务水平，为员工提供更好的办公条件。同时，我也将注重团队合作和内部沟通，与同事们共同努力实现公司的目标。

通过这份工作总结，我希望能够对自己过去的工作进行一个全面的梳理和总结。在未来的工作中我将不断努力提高自己的工作水平和工作效率以更好地服务公司的发展需要。

行政岗位工作总结怎么写(篇8)

岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：行政部经理 隶属部门：行政部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 可轮换岗位：无 分析日期：

二、岗位工作概述

负责公司新建、改建项目和服务公司的管理，确保方案的实施;公司5S项目的管理；负责公司的党务和工会工作；负责公司的安全保卫工作；负责公司环境保护和能源管理工作以及日常的部门管理和对外协调工作。

三、工作职责与任务

（一）负责公司新建、改建项目和服务公司的管理，确保方案的实施

1.对项目做出费用预算； 2.针对项目确定施工单位；

3.组织公司各部门配合项目计划与实施的协调一致； 4.安排搬迁工作；

5.负责下属单位的进驻管理； 6.负责项目的总体安全工作； 7.负责对项目的验收。

（二）5S项目的管理

1.传达、落实5S推动小组制定的标准； 2.负责突击性的环境清洁工作。 （三）负责公司的党务和工会工作

1.负责公司党支部的日常工作； 2.全面负责公司工会工作。 （四）负责公司的安全保卫工作

1.消防设施的日常维护； 2.防火防盗工作的管理； 3.处理员工违规违纪行为； 4.处理投诉；

5.对公司内突发事件的处理。

（五）负责公司环境保护和能源管理工作

1.负责公司水的合理使用及节约用水措施的推广； 2.负责公司电力的合理使用及节约用电措施的推广； 3.负责公司的废水、废气和噪声的治理工作。 （六）日常的部门管理

1.定期召开部门会议，传达公司精神，了解员工工作情况，并布置任务； 报告的撰写，并定期汇报； 3.每月考核下属的工作。

（七）对外协调

与环保、防火、劳动局、公安局、绿化办、电力局和节水办等政府部门保持联系，争取在工作中得到他们的支持。 （八）完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

（一）根据公司发展的需要，合理的、按期的完成各类项目； （二）保证厂区有序无尘；

（三）能及时妥善处理各种纠纷，维护公司利益； （四）及时把公司的指示传达给员工并落实。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1.所受监督：在公司外部关系、设施维护以及项目推进方面接受总经理的指示和监督；在5S方面，设施维护方面接受直属副总经理的指示和监督；

2.所施监督：在5S、食堂与车辆管理方面向服务公司提出要求；在安全检查与环保监制、生产环境改善、劳动用品的发放、能源合理使用方面向安技环保工程师发布指示和实施监督；

3.合作关系：在项目推进方面与生产设备部门发生协作关系；在发布公司规定方面，与公司其他所有部门发生协作关系。 （二）外部关系

1.在项目推进方面与服务公司和施工队发生联系；

2.在一些公司对外事宜方面与防火、治安、环保、劳动局、绿化办、电力局、节水办等有关部门发生联系。

六、岗位工作权限

（一）对部门日常业务活动的支配指导权；

（二）对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权； （三）相关文件的审核权； （四）施工单位的选择建议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定时间内工作，周六需要加班，有时周日也加班。

八、岗位工作环境

50%时间在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；50%的时间在外和施工现场。

九、知识及教育水平 要求

（一）熟悉劳动合同法；

（二）具有项目管理的专业知识；

（三）懂得安全、环保、能源电力等方面的知识； （四）具备一般管理常识。

十、岗位技能要求

（一）较强的口头表达能力和组织协调能力； （二）较强的分析能力、应变能力和决策能力； （三）较强的管理技能；

（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。

十一、工作经验要求

大学本科以上，最好是管理专业，任主管职务两年以上。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求。

行政部月工作汇报

行政10月工作汇报

行政两个月工作汇报

行政人事月工作汇报

行政部月度工作汇报

行政岗位工作总结怎么写(篇9)

赓续夯实本身的理论根基，增强政管理论学习，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。注重理论联系实际，学以致用，以用匆匆学。

本年度接访次数较上年度有削减，挂单处置惩罚的正是案件有21件，个别缠访户还存在，但在校办人员配合尽力下，学校信访案件都能妥善处置惩罚或处于可控状态，保障了正常的、科研和生活秩序。

今年在机要科工作10个月，制作200余份，同志们赓续增强行文规范，进步公牍质量，有效进步以文辅政的权威性和对外专业化形象。各种节沐日、寒暑假期间，本人都随叫随到，确保学校工作实时开展。

20xx年，开展了全国保密工作第一次普查，今年又进行了一次保密普查，从数据统计、审核，数据报送到，自始至终，全力以赴，确保了普查数据的真实靠得住，顺利完成了此次全国保密普查工作，同时也为往后保密工作的开展做好了大量的数据支撑。

10月底，因工作必要调剂到行政科工作，新岗位上尽力学习，充分认识到地点部门作为“学校窗口”工作的紧张性，始终严格要求本身，履行职责、照章做事、热情办事，认真践行校办首问责任制。果断落实好校领导及部门领导交付的各项工作和任务，周到过细地为各机关和下层学院做好和谐办事工作，充分施展学校、机关部门和下层学院间上传下达的桥梁和纽带作用。严格依照“学校公章使用治理规定”做勤学校公章治理及使用工作。

行政科负责全校各级各种会议、重大运动的看护和支配，上级部门及兄弟单位来访的和谐，校领导出席会议、运动，维稳期间和节沐日值班支配，以及车辆治理、日常事务、处内各科室后勤保障等工作。工作头绪多、责任大、任务重，始终可以或许以高度的事业心和责任感做好各项工作，想在前、做在先，踏实苦干、认真负责，包管各项工作和任务可以或许实时落实。

往后的工作中我要继承尽力，尽力降服本身的缺点，踏踏实实，积极朝上提高、力图使在本身的岗位上取得新的造诣，争取更大的提高。