团建个人述职报告

团建个人述职报告(锦集十一篇)。

俗话说，做什么事都要有计划和准备。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？根据你的需要，小编精心整理了团建个人述职报告(锦集十一篇)，供你阅读参考，并请收藏本页面！

团建个人述职报告 篇1

一、团建活动的背景与目的

近年来，公司快速发展，员工规模不断壮大。为了增强团队凝聚力、激发员工的工作热情，提高企业整体竞争力，我们策划了一次团建活动。本次活动的目的是通过丰富多样的团队项目，促进员工之间的交流合作，加强团队协作能力，提高员工的团队意识和归属感，使员工更好地适应公司的发展。

二、团建活动的筹备与组织

活动筹备开始前，我们成立了一个专门的团队负责活动的统筹与组织。我们组织了一次会议，明确了团建活动的目标与计划，并进行了任务分工。然后，我们根据公司员工的兴趣爱好和实际情况，选择了适合的团队项目，如拓展训练、户外运动和团队合作游戏等。同时，我们邀请了专业的团队建设培训师，为员工提供培训和指导。

三、团建活动的具体内容与实施

本次团建活动的具体内容丰富多样。我们选择了一处自然环境优美的野外基地作为活动场地，搭建了帐篷、篝火等设施，为员工提供了一个亲近大自然、放松心情的环境。我们组织了一系列的团队项目，包括解救困境、攀岩挑战、拓扑训练等。这些项目不仅考验了员工的身体素质和勇气，更加重要的是培养了团队协作精神和沟通能力。我们还安排了团队合作游戏，如盲人接力、套圈传球等，旨在通过游戏的方式增进团队成员之间的互动和信任。

四、团建活动的效果与影响

通过本次团建活动，我们取得了显著的效果和影响。员工之间的沟通和合作能力得到了显著提升。通过团队项目的挑战，员工增强了相互之间的理解和信任，形成了更加紧密的工作关系。员工的团队意识和归属感得到了提升。通过共同面对困难和挑战，员工意识到团队的力量和重要性，并更加认同和热爱自己的团队。员工的工作热情和积极性得到了有效激发。通过活动的开展，员工重拾工作的激情和热情，更加主动地投入到工作中，推动了企业的发展。

五、团建活动的总结与展望

通过这次团建活动，我们深刻认识到团队建设对于企业发展的重要性。下一步，我们将进一步加强团队建设的持续性推进。通过定期的团队活动和培训课程，不断提升员工的团队合作能力和创新意识，使团队更加紧密、高效地协作，为企业的长期发展打下坚实的基础。同时，我们还将进一步改进活动方案，注重员工的安全和舒适感，为他们创造更好的团建体验。

本次团建活动是一次成功的尝试。通过该活动，员工之间的团队意识得到了提升，工作效率也得到了明显的改善。我们相信，通过持续不断的团队建设和活动策划，我们的团队将更加强大，为公司的发展做出更大的贡献。

团建个人述职报告 篇2

2019 年，公司 A 为了提高员工间的团队协作和凝聚力，举办了一次名为“团建”的活动。作为活动的组织者，我负责对这次活动的策划和实施，下面将对该次活动进行述职报告展示。

首先，关于活动的策划：

我们在活动策划中，考虑到提高员工之间的协作和激发他们的活力是本次团建的基本目标。针对这一目标，我们选择了一个相对开放的环境，即一个室外的自然公园作为活动场地。鉴于员工之间彼此陌生和互动较少，我们设计的活动形式力求将员工融入到一起进行互动和合作。因此，我们特别注重了如何设计有趣的活动内容，从而激发员工的热情和参与度。我们从游戏、体育运动、人际互动、压力释放等角度出发，制定了一系列合适的活动内容。在该活动中，我们还配备了专业的教练，来帮助员工调整体力和心理状态，以更好地参与到各项活动中。

其次，关于活动的实施：

我们在活动实施中，注重达到活动策划中的目标，同时，也注重员工的安全运动和活动过程中的秩序。在活动开始前，我们向员工介绍了活动内容和注意事项，告知员工如何避免意外情况的发生。在活动过程中，我们设立了拐杖、保健品、急救等相关设施，并配备了专业人员，以确保员工安全。在活动的进行中，教练和员工持续沟通，掌握员工的体力状态，从而发布合适的活动内容，同时也确保员工的积极性和参与度。在活动后，我们也针对员工的反馈和问题进行了总结和整理，以便下一次团建活动的策划。

最后，关于活动效果：

在本次活动中，我们充分考虑到员工的期望和需求，并注重了员工间的协作能力和激发活力的方法。在活动结束后，我们进行了问卷调查，以收集员工对活动的反馈。结果显示，员工普遍认为活动内容丰富、具有趣味性，能够有效的提高员工之间的协作和交流。此外，员工们也表示通过该活动收获了许多经验和感悟，让他们在平日多了一份工作上的纽带和互信，提高了对团队的认同感。

总之，本次团建活动的实施，准确地达到了公司的预期目标，在员工中的反响也非常好。在以后的活动策划中，我们将会对各种要素和经验进行更深入的研究，完美更为出色的团建活动。

团建个人述职报告 篇3

引言：

自从公司成立以来，在公司发展的道路上，我们始终不变的追求是构建一个完美的企业文化，以及提高团队凝聚力，创造出一个良好的工作环境从而产生更大的效益，为公司的稳步发展奠定了坚实的基础。根据公司的发展情况，我公司每年都要开展入春以后的电竞、旅游、聚餐等系列文体活动，旨在增强凝聚力、树立企业形象、促进企业内部沟通交流。现在，2019年的团建工作也已圆满结束。在此详细汇报和述职。

一、活动内容

1、公司目的

（1）彰显企业形象，提高企业文化品位和企业员工的工作积极性和归属感；

（2）增强员工的凝聚力，增进员工之间的友谊。

2、活动内容

（1）4场电竞活动；

（2）3次旅游活动；

（3）6次聚餐活动；

（4）1次公司庆典活动。

二、活动体验

1、电竞活动

电竞是这个年代的热门活动之一，快节奏，刺激性强，极大地增强了团队的凝聚力。公司4场电竞活动每次均有100多名员工参加，场面非常火爆。其中，最受员工喜爱的游戏是英雄联盟，这不仅是因为这款游戏的热度，更是因为玩游戏的同时可以与同事积极互动，这种互动也促进了团队力量的增强。

2、旅游活动

旅游活动能够拉近同事之间的距离，进一步增强团队凝聚力。公司3次旅游活动载着大家去了不同的风景区，其中涵括了许多旅游玩法，例如驴友、徒步、拓展等。在玩游戏的时候，每个人都会按照经验分享自己的富有意义的旅行经历，这样不仅增加了大家对旅游的热爱，也促进了我们之间沟通融洽。

3、聚餐活动

品尝美食也是一个非常好的聚会方式。公司每个月会举办一次集体聚餐活动，共六次，每次聚餐地点不同。在聚餐活动中，员工们会品尝美食，同时认识不同地区的美食文化，大伙儿一起品尝美食也增进了团队彼此之间的沟通和交流。

4、公司庆典活动

公司庆典活动让公司和员工一起庆祝公司的生日。在此活动中，员工们会准备一些有创意的小礼物，送给公司并祝福公司生日快乐。整个公司为自己庆祝生日的时刻共同振奋，这使得公司整个团队的凝聚力更强。

三、活动效果

1、团队凝聚力显著提升，企业形象显著提高

活动的设计和实施是为了达到企业自身发展的目标，提高团队凝聚力，使员工们在我们公司形成一种亲密情感。随着活动的不断推进，员工之间的关系得到了显著改善。新员工们和老员工们在活动中一起承担了很多团队建设的任务，这让他们的共同经历变得越来越强劲。通过这些活动，不但有效地增强了员工的凝聚力，更加增强了员工对公司的认同和企业文化的传递。

2、企业效益明显提高

团队凝聚力的增强不仅对员工有影响，也对企业整体经济效益产生影响。凝聚力的增强对于工作效益提高具有明显的推动作用。增加互动和交流的机会还提高了交流效率，让公司的工作更加高效和合理地完成。

四、结论

根据以上信息，可以得到结论：比较行业其他同类企业，经过这一年度的文体活动，我们公司团队的凝聚力得到了明显提升，企业效益也随之明显提高。公司的企业文化建设，是一个不断发展和推动的过程。通过不断的活动，不但激发了员工的工作热情，而且促进了企业文化的落地和发扬。例如，因为活动的存在，电话沟通变得更加畅通无阻，员工之间合作关系更加顺畅，工作事项的完成率也明显提高了。

总之，本报告的目的在于简述2019年公司的团队建设工作及其效果，以便管委会和日常管理者在推进及日后的工作中有所参考。举办团队建设活动照顾到了大家的不同品味和需求，在可接受的范围内让活动变得更加有意义，并且充分发挥了公司集体的活力和创造力。计划2019年的活动很成功，希望在未来的日子里所有的团队建设活动都能得到巨大的成功。

团建个人述职报告 篇4

一、

近期，为了促进团队合作，增进员工间的交流与凝聚力，本人提议组织一次团建活动。为了向领导和团队成员们详细介绍团建活动的意义、目标以及计划，特撰写此述职报告。

二、团建活动的背景

我们公司一直以来都非常注重员工的发展与待遇，但近期我们发现，虽然员工的个人能力得到了提升，但团队的整体协作与合作能力却存在一定的不足。因此，我提议开展一次团建活动，以此为契机，增进团队成员之间的沟通与了解，提升团队的凝聚力与配合性。

三、团建活动的意义

1. 促进沟通与交流：通过团建活动，可以加强团队成员之间的交流与互动，打破各个部门之间的壁垒，增进合作与共识。

2. 增进凝聚力：在团建活动中，成员们将无论职位高低、部门差异，都将以平等的身份参与其中，这种平等与尊重能够帮助提升整个团队的凝聚力。

3. 提高团队协作能力：通过各类团队合作游戏和活动，可以让团队成员更好地理解合作的重要性，培养集体荣誉感，提高团队协作能力。

四、团建活动的目标与计划

1. 目标：通过团建活动，希望实现以下目标：

a. 提高员工的团队意识和协作能力；

b. 增进员工之间的交流与沟通；

c. 提升整个团队的凝聚力与向心力。

2. 计划：根据公司员工的实际情况，计划如下所示：

a. 时间：预计在本月底举行，为期一天；

b. 地点：选择一家度假村，离公司较近，提供丰富团队活动项目的场所；

c. 内容：

1) 团队合作挑战：通过参与团队合作挑战游戏，让成员们体验到团队合作的重要性，并培养解决问题的能力；

2) 团队拓展训练：参加一系列的团队拓展训练，如攀岩、绳索项目等，旨在培养团队精神和信任感；

3) 团队分享交流会：组织团队分享交流会，让成员们有机会分享团队中的成功经验和困扰，从中寻求解决办法；

4) 团建晚会：在团队活动结束后，举行一场欢乐的团建晚会，加强团队成员之间的情感交流。

五、预期效果与收益

通过此次团建活动，预计将达到以下效果与收益：

1. 各个部门之间的沟通与交流得到增强，相互间的了解与信任度也将提高。

2. 员工的凝聚力与团队合作能力将得到显著提升，对整个团队的工作效率与质量都会起到积极的影响。

3. 团队成员之间的合作与互助意识将更加浓厚，员工的对工作的热情和主动性也将得到进一步激发。

4. 公司可以共同分享团队建设的成果，进一步提升企业形象和市场竞争力。

六、结语

通过此次述职报告，希望能获得领导和团队成员们的支持与认可，能够尽快组织一次成功的团建活动，促进团队的进一步发展与壮大，并为公司的发展贡献力量。衷心希望能得到您的批准，谢谢！

团建个人述职报告 篇5

近日，本公司组织了一次别开生面的团建活动，结合这次活动，我将向大家展示团建述职报告。

一、团建活动背景

团队合作是现代企业中不可或缺的一环，本公司也深知这一点。因此，在2021年6月份，我们组织了一次彻底的团建活动。这次活动的目的是为了提升团队凝聚力和协作能力，促使成员之间更加密切的交流，从而促进公司专业化管理的发展。

二、活动内容和安排

为了能够顺利地进行这次团建活动，我们提前进行了充分的策划和准备。在前期的准备工作中，我们广泛征求了团队成员的意见并进行了全员讨论，最终确定了以下活动内容：

1.互动游戏：我们开展了一系列有趣的互动游戏，这些游戏不仅能够加强团队的凝聚力和互动能力，还能够增强成员之间的交流和沟通。

2.项链制作：我们组织了一个项链制作比赛，让成员之间可以合作完成手工制品。此举既能够展现个人的创意和动手能力，又能够加强团队的协作和合作能力。

3.户外拓展：我们选定了一个光荣的日子，和同事们一起去了趟旅游景区，探索未知的领域。我们在路上互相交流，共同进退。

通过以上的活动内容的设计，让参与者可以充分地体验到团队合作和团队凝聚力对于企业发展的重要性。

三、收获和效果

本次团建活动，我们收获了许多宝贵的经验和教训。参与者利用自身的特点在活动中充分展示了自己的才能，同时也对团队合作有了更深刻的理解。此外，通过活动，我们发现了当前我们团队中需要改进的点，并通过全员讨论得出了改进方案。

最终，通过这次团建活动，我们取得了许多积极的成果，其中最大的收获就是我们凝聚了团队，提高了业务能力，增加了社会和企业责任感。

四、不足和展望

作为本次团建活动的策划人员，我们也认识到了活动中存在的一些不足之处，比如游戏内容过于单调，对成员的沟通能力要求不高等。在今后的工作中，我们会积极地总结团建活动的经验和教训，不断改善和优化团建活动的内容和形式，从而更好地促进团队的凝聚力和协作能力。

总之，通过这次团建活动，我们不仅促进了团队成员之间的沟通和合作，同时也为公司的和谐发展打下坚实的基础。我们相信在不久的将来，公司将会更加出色和卓越，团队也将会不断进步和发展。

团建个人述职报告 篇6

团建活动作为企业文化建设的重要组成部分，对于增强员工团队凝聚力、提高工作效率具有重要意义。为了展示抓团建工作的成果和效果，提升员工对公司文化的认同感和归属感，我们进行了一次抓团建述职报告展示活动。本文将详细介绍此次活动的具体内容和过程。

一、活动筹备阶段

为了确保活动的顺利进行，我们提前进行了详细的筹备工作。我们制定了活动的具体目标和主题。考虑到近期团队发展的主要问题是沟通和合作能力的提升，我们将活动主题定为“团结协作，共创辉煌”。我们确定了活动的时间、地点和参与人员。经过反复商议，我们决定在公司会议室举行，邀请全体员工参加。我们设计了活动的流程和内容，确保能够充分展示团建工作的成果。

二、活动展示阶段

活动当天，我们提前到达会场进行布置工作。会议室被打造成一个温馨而活力四溢的团队氛围。背景墙上张贴着公司核心价值观和团建活动的相关照片，桌上摆放着各个团队完成的互动游戏的奖杯和纪念品。这些细节的设计让现场氛围更加浓厚。

活动正式开始后，我们由团队代表带领全员进行了一场团队拓展活动。通过各种游戏和任务，大家充分锻炼了合作精神和团队精神，并在不断的挑战中体验到团队所带来的力量。这一环节旨在通过亲身体验让员工感受到团队合作的重要性和团建活动的价值。

接下来是抓团建工作的述职报告环节。各个团队的代表依次上台，展示了他们在近期团建活动中所做的工作和取得的成果。他们用生动的图片、视频和文字介绍了每个团队的特色活动、参与人数和活动效果。同时，他们还分享了活动后团队合作、团队气氛和员工凝聚力方面的改进情况。这一环节不仅让大家了解到每个团队的工作成果，也让大家能够相互学习和借鉴，进一步推动团建工作的发展。

三、活动总结和成效评估

活动结束后，我们进行了一次全员的互动评估。每个员工用写下自己对活动的评价和感受，并提出对团建工作的建议和改进方向。这些意见和建议将被用于指导公司今后团建活动的改进与升级。

通过本次抓团建述职报告展示活动，我们取得了非常显著的成效。全员参与的团队拓展活动增强了大家的凝聚力和团队合作能力，有力地推进了团队的发展。各个团队的述职报告展示让大家对整个团建工作有了更加全面的了解，并从中汲取了宝贵经验。员工对活动的热情和积极参与也彰显了公司文化的凝聚力和影响力。

小编认为，通过抓团建述职报告展示活动，我们成功地展示了团建工作的成果和效果，提升了员工对公司文化的认同感和归属感。我们相信，这次活动将为今后的团建工作提供更多的经验和启示，为公司的发展注入更多活力与动力。

团建个人述职报告 篇7

团队是一个组织中不可或缺的部分，而团队建设则是推动团队高效运作和共同进步的关键。为了激发团队成员的团队意识和凝聚力，提高团队的整体素质和竞争力，公司定期组织团建活动，以增进团队合作，提升团队士气。作为团队负责人，我对团队建设进行了一系列的策划和组织，并在本次团建活动后进行了一次述职报告展示，以分享我们的成果和经验。

在团建活动前，我与团队成员进行了一次详细的需求调研和讨论，以确定活动的主题和活动内容。通过在线问卷调查和团队会议，我们了解到团队成员对团建活动的期望和意见。根据调研结果，我确定了主题为“团队协作，共创辉煌”，活动内容包括团队合作游戏、团队建设培训和团建晚会等环节。

在活动筹备阶段，我积极与相关部门进行对接和合作。我与人力资源部门合作，共同制定了活动预算、活动流程和活动安排。与市场部门合作，邀请了一位专业的培训师提供团队建设培训。与行政部门合作，协调场地、住宿和交通等事宜。

活动当天，我们展开了一系列的团队合作游戏，通过团队合作解决问题，增强了成员之间的默契和协作能力。在团队建设培训环节，培训师带领团队成员了解了团队沟通、团队决策和团队协作等方面的知识和技巧。通过各种形式的团队讨论和互动，团队成员们积极参与，开拓了思维，拓展了视野。

在晚会环节，我精心准备了一个团队表演节目。在表演的准备过程中，我鼓励团队成员积极参与和发挥自己的才艺特长。我们每个人都贡献了自己的一份力量，通过舞蹈、歌唱、小品等节目展示了我们团队的凝聚力和团队精神。整个晚会充满了欢声笑语，每个人都享受着团队合作带来的快乐和成就感。

活动结束后，我进行了一次团队成果分析和总结，并在团建述职报告展示中分享了我们的成果和经验。我详细介绍了我们对团建活动的规划和策划过程，以及活动中团队成员的参与和表现。我展示了收集到的参与者反馈和意见，以及我们团队在团建活动中达到的目标和所取得的成就。

在总结中，我强调了团建活动对团队的积极影响和作用。通过团队合作游戏，我们提高了团队成员之间的沟通和协作能力；通过团队建设培训，我们提升了团队成员的团队意识和团队合作意识；通过团建晚会，我们加强了团队成员之间的联系和凝聚力。我也解释了一些团建活动中遇到的挑战，并分享了解决问题的经验和方法。

在结束语中，我感谢团队成员的支持和合作，感谢公司给予我们这次团建活动的机会。我承诺将继续加强团队建设，不断提升团队的整体素质和能力，为公司的发展贡献自己的力量。

通过这次团建述职报告展示，我向上级领导和团队成员展示了整个团建活动的策划、组织和成果。我相信，通过团队建设，我们团队将更加紧密团结，更加高效合作，为实现公司的目标而不断努力。团队建设是一项长期而且持续的工作，我将继续努力领导团队，不断探索和创新，为团队带来更多的成果和价值。

团建个人述职报告 篇8

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XXX公司市场部的一名员工，在此向大家汇报我参与和组织的团建活动。这次团建活动发生在XX年XX月XX日，地点在XXXX。通过这次活动，我不仅加深了与团队成员的沟通与交流，还提高了团队凝聚力和合作能力。

我将向大家介绍具体的团建活动安排。我们团队从一开始就希望通过这次团建活动增强团队成员之间的互动和合作。因此，我们选择了一个有趣且富有挑战性的户外拓展项目。在活动开始之前，我们先进行了准备工作，包括确定活动目标、制定活动计划和选定合适的场地。

活动当天，我们一早便出发前往拓展基地。在场地指导员的引领下，我们先约定了团队的目标，并进行了分组和团队建设的讨论。随后，我们开始了一系列团队拓展活动，包括攀爬、过障碍等项目。这些项目不仅对个人的勇气和团队协作能力提出了挑战，也让我们的团队因互相配合和支持而变得更加团结。

在攀爬项目中，我所在的小组面临着一座高大陡峭的山壁。作为小组领导，我意识到在攀爬过程中，每个成员都需要相互依赖和支持。因此，我鼓励大家积极参与，并鼓励那些害怕高度的成员勇敢克服难题。在我们共同努力下，最终成功攀登到了山顶。这次经历让我们团队意识到合作的重要性，并增强了团队成员之间的信任和默契。

在过障碍项目中，每个小组需要一起克服一系列困难。我发现团队中的每个人都有独特的优势和技能，因此我提醒大家要发挥自己的特长，并在整个过程中保持良好的沟通和协作。我们通过团队讨论和集体智慧，成功地解决了各种挑战，取得了优异成绩。整个过程中，我感受到了团队合作的力量，并认识到只有团结一致才能战胜困难和挑战。

通过这次团建活动，我深刻理解到团队合作是取得成功的关键。在活动结束后，我与团队成员进行了总结和反思，以期不断改进我们的团队合作能力。我也意识到，作为团队领导者，我需要更加注重团队成员的需求和意见，激发他们的创造力和积极性。

我要衷心感谢公司领导的大力支持和鼓励，感谢团队成员的共同努力和付出。感谢这次团建活动给我们提供了一个锻炼自我的机会和展示团队力量的平台。我相信，在今后的工作中，我们会继续发扬团结协作的精神，共同努力，为公司的发展贡献力量。

小编感谢您的阅读！

以上为团建个人述职报告，如有不足之处，还请各位领导和同事多多指教。谢谢！

团建个人述职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！我是XXX团队的一员，在最近的团建活动中，我愉快地参与其中并有很多收获。现在，我想给您写一份个人的述职报告，向您介绍我在团建活动中的表现和所学到的经验。

在团建活动中，我积极参与，并充分发挥了自己的主动性和团队合作精神。在团队拓展训练中，我主动承担了一部分领导责任，帮助团队成员更好地了解任务，制定合理的计划，并在团队完成任务的过程中提供支持和指导。在这个过程中，我学会了倾听和沟通的重要性，只有倾听其他成员的意见，才能更好地制定计划，并且要能够清晰地表达自己的想法，才能使团队成员更好地理解。

在团队合作游戏中，我积极参与，与团队成员紧密配合，完成了一系列的任务。例如，在一次盲目任务中，我被蒙上眼睛，需要依靠团队成员的指导找到目标位置。在这个过程中，我深刻地体会到了信任和团队合作的力量，只有相互信任、相互配合，才能克服困难，达到目标。同时，我也意识到，在团队合作中，一个人的角色与贡献是不可替代的，个人能力和团队协作是相辅相成的。只有每个人都发挥自己的优势，才能形成一个强大的团队。

在团队建设讲座中，我认真倾听了讲师的讲解，并主动记录了关键的知识点和自己的感悟。我学到了很多关于团队建设和领导力方面的理论知识，例如如何建立团队的信任、如何激发每个成员的潜力以及如何解决团队中的冲突等。我深入体会到，领导者不仅要有良好的组织能力和执行力，还要有能够理解和关心团队成员的情绪和需求的情感关怀能力。只有关心团队成员，才能真正调动他们的积极性和参与度，同时也能够构建一个良好的团队氛围。

通过这次团建活动，我不仅收获了新的知识和技能，更重要的是学会了如何与他人合作，并体验到了团队协作的力量。我相信，这些经验将对我的工作和个人发展产生积极的影响。

感谢领导对团队建设的重视和支持，也感谢公司为我们提供这样的团建机会。我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展和团队的壮大做出更大的贡献。

此致

敬礼！

XXX团队成员

团建个人述职报告 篇10

尊敬的领导、各位同事：

我是公司团建委员会的负责人，今天很荣幸向大家汇报我们在过去一年中的团队建设工作。在这一年的时间里，我们团队在公司领导的支持下，取得了一系列显著的成果，我将结合具体实例、数据和调查结果来向大家展示我们的工作。

一、团队建设的背景

在当前激烈的市场竞争环境下，完善的团队架构、优秀的团队成员和高效的团队运作已经成为公司稳步发展的关键因素之一。因此，公司在2019年成立了团建委员会，以促进公司内部部门间的交流和协作，增强员工的归属感和团队意识，提高员工的工作积极性和创造力。

二、 团建工作的具体内容

1.社交活动

行业中，社交活动通常是我们团队建设工作的主要内容之一，因此我们也推出了一系列适合各种喜好、形式多样的社交活动，以便员工更深入了解、更密切地联系公司内部的其他部门。

首先，我们组织了针对公司附近的健身房的体育竞赛来增進员工之间的認識和促進他们的身体健康。其次，我们举办了游戏竞技比赛，为员工提供了更多的无聊时光的活动，同时也促进了团队的凝聚力。

2.教育培训

培养员工的技能和素质是一个公司的长久发展，我们也著重在这方面工作，所以我们的团队建设计划也包含了教育培训。为了时刻保持员工提高自身素质的状态，固定组织了IT技能、语言等各方面培训，以确保员工们能够迎接挑战并成为更好的自己。

3.团队活动

团队活动是许多公司为了激励工作和促进沟通而进行，同样也是我们团队建设不可或缺的部分。为了挑战员工们的创意和团队精神，我们在过去的一年里推出了很多团队活动。

其中，最值得一提的活动是“托不住”的挑战。我们设立了一条巨型结构、在上面放置了各式各样的陷阱，在团队内部招募5名表现出色的员工来进行挑战。结果那些员工在最短的时间内协同完成了任务，并赢得了一个加班卡的大奖。

三、 团队建设工作成果

在过去一年的团队建设活动中，我们成功地举办了多场优质的活动和培训，增强了员工的团队意识和参与感，提高了公司的综合素质。根据我们的调查结果，我们的工作成果体现在以下三个方面：

1.员工平均参与度提高了18%。

我们注意到在团队建设的过程中，有几种类型的社交活动和游戏比赛，广受员工欢迎。这些活动的参与度比我们预期的要提高很多，尤其是那些以团队为单位进行的活动。这些成功的经验反映了员工对于团队建设意识的关注和感兴趣的需求。

2.团购数量和质量的提升。

传统的库存团购往往以低价为目标，而新模式的团购更注重质量和对员工个人需求的满足。例如，我们最近开放了抽奖活动，员工们乐于参与，并品尝到了高品质的送餐服务。

3.员工参与培训的积极性明显增加。

最近我们组织了多场IT技能、语言、沟通和升职方面的培训。注意到员工参与的积极性明显增加，而且我们所举办的培训的总质量与数量也纷纷得到了相应的提升。

四、 团队建设工作的未来展望

未来，我们将持续改进和完善公司团队建设计划。首先，我们将会更为注重员工的个人需求，精心设计和优化每一项活动，以激励团队成员之间的协作和团队合作，并将利用数字领域和最新技术，以提供优质的团队体验和更加丰富的互动。

其次，我们将发掘更多类型和形式多样的活动，为员工和团队提供更多的选择和机会。这包括了定期组织员工参加工作性质有关的竞赛、文艺活动等等。

最后，我们也将继续与公司内部的其他部门进行协调合作，推出更多拥有多维培育性质的计划。在这过程的每一步中，我们都会优先考虑员工的需求以及如何培养更为强大的精神力量与团队愿景。

再次感谢您对于本次团队建设工作的支持和满意，请期待我们将会在今后的工作中，持续改进和完善团队建设计划。

谢谢。

团建个人述职报告 篇11

一、

近期，为了增强团队凝聚力、开拓员工视野、提升工作效率，我提出了组织公司团建活动的建议，并希望通过此报告向公司领导汇报这次团建活动的策划与执行情况以及取得的成果。

二、背景介绍

团队合作对于一个公司来说至关重要。为了加强团队协作能力、增进同事间的相互了解和信任，我建议进行一次团建活动，为我们的团队注入新的活力。

三、活动策划

为了提高活动的参与度和趣味性，我们选择了一个具有特色的目的地——九寨沟。这个地方以其美丽的自然风光和独特的民族文化吸引着很多游客。为了确保活动的顺利进行，我们提前了解和熟悉了九寨沟的相关情况，并与旅行社商讨了具体的行程安排。

活动主题选择了“加油团结、共创辉煌”。我们希望通过这次团建活动，增强员工之间的团结合作精神，并激发他们的创造力和工作热情。

四、活动执行

在活动开始前，我们提前向员工进行了详细的介绍和布置，同时解答了他们的疑问和困惑，确保每个人都对此次团建活动有充分的了解。

在九寨沟的几天里，我们安排了多个活动项目，包括团队拓展训练、户外运动以及文化交流等。团队拓展训练的项目包括解决问题、团队合作和沟通技巧等，通过这些活动让员工培养了互相合作、相互依赖的意识，并增强了他们的团队凝聚力。

在户外运动方面，我们组织了一次徒步活动，并设立了一些挑战性的任务。这不仅能让员工感受到大自然的美丽，还帮助他们锻炼体魄和积极面对困难的勇气。

另外，我们还组织了一场文化交流晚会，各个团队可以展示自己的才艺，并互相学习。这样不仅可以增进同事之间的交流，还能够加深对彼此的了解和认同。

五、成果分析

通过这次团建活动，我们团队取得了显著的成果。

员工之间的关系明显得到了改善。通过团队合作和交流，他们建立了更为亲密的关系，有效地打破了以往的隔阂和疏远感。

团队凝聚力得到了增强。在活动中，员工们克服了各种困难和挑战，相互帮助、鼓励，达到了团结合作、共同奋斗的目标。

另外，员工的工作积极性和创造力得到了提升。通过这次团建活动，他们开拓了视野，接触到了不同的文化和经验，激发了他们工作的热情和创新的灵感。

六、总结与建议

通过本次团建活动，我们团队收获很多，但同时也存在一些不足之处。我们希望在下一次团建活动中更加注重细节的安排和组织，提前与旅行社沟通好行程安排，以确保活动的顺利进行。

我们还应该注重活动的氛围营造，通过更多的互动环节和游戏，增强员工的愉悦感和参与度。

我们要充分利用这次团建活动带来的成果，促进团队整体素质的提升，为公司的发展贡献力量。

七、感言

通过此次团建报道，我再次感受到了团队合作的重要性和团建活动对于团队凝聚力的重要作用。希望公司能够继续支持和鼓励这样的活动，为员工提供更多的成长和发展机会。

以上就是我提交的团建述职报告，谢谢领导们的支持与关注。希望公司能够继续为我们提供一个良好的团队合作环境，让我们不断进步，共创辉煌！

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村级党建述职报告(锦集十一篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？由此，小编为你收集并整理了村级党建述职报告(锦集十一篇)相信你能从本文中找到需要的内容。

村级党建述职报告【篇1】

1,加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，积极宣传和学习党的十九大精神及党的方针政策、党风廉政建设知识，特别是开展“两学一做”学习教育常态化制度化以来，围绕“四个专题”以“3+X”模式进行学习教育讨论及上廉洁党课强化党员干部廉洁自律意识，有效的提高了社区党员的综合素质，党员都能遵纪守法未出现违法乱纪情况，积极组织开展党员民主评议活动，加强流动党员的管理，建立微信群便于与流出党员保持信息沟通进行学习交流。

2,坚持贯彻执行民主集中制，重要问题、重大情况，都在党员大会上讨论决策，使党支部工作做到了透明、民主、规范，完善“三务”公开制度及“四议两公开”工作制度，定期对社区“党务、居务、财务”进行公开，接受居民群众的监督。

3,进一步提升社区活动场所，完善“一站三室”,建立健全党建工作制度，借助上级力量对社区办公场所进行装修更新，设立“一站三室”重新划分社区办公功能区，让社区办公场所设置更加完善。

4,党支部严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，今年发展积极分子6名，加强居“两委”班子后备干部队伍建设，让后备干部进行跟班学习。

最后，积极开展党组织各种活动，组织党员开展环境卫生整治、“清除牛皮癣”小广告、卫生宣传和“除四害”及组织社区老党员进行免费体检等活动。

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕社区建设、服务工作，团结和带领支部党员及社区工作人员，切实履行廉政有关要求和廉政建设责任人的职责，坚持廉洁从政，狠抓作风建设，认真执行党的政治纪律、组织纪律等，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己和身边的工作人员，认真落实纠正不正之风、深入开展从源头上预防和治理腐败等反腐倡廉各项工作，以积极、务实的精神，较好的完成了本职工作。

三、强化“党建+”工作机制 ,把“党建+”理念融入社区各项事业，促进社区事业发展

依托**社区文化艺术团队伍，把党建工作融入文化建设，不断增强文化活力，丰富文化生活，今年来艺术团经常开展义务演出，积极开展文明城市创建、乡风文明建设和十九大精神等宣传演出，深受居民群众喜爱，使居民在活动中受到教育，素质得到提升。

通过“连心”工作队、社区志愿服务队伍及“两”小组长多渠道建立便民、利民服务手段。一年来，先后筹资xx年人免费理发及免费健康体检等敬老关爱服务内容；民政工作方面新增低保8户，保障性住房62户，有效解决了他们的生活及居住困难；通过“妇女儿童之家”深入开展计划生育政策法规、免费孕前优生检测等宣传活动，积极完成了上级下达的计划生育的各项工作任务，今年完成社会抚养费11例，长效节育措施34例，优生检测25例。

为深入推进和谐稳定社区建设，按照“1+7+X”模式组建了社区居民理事会。一年来，社区居民理事会与社区积极开展排查和化解居民矛盾纠纷，实行3天一排查及巡逻制度，建立综治中心完善综治网格化工作，加强了对各类人员管理和回访，消除各类不稳定因素，把各类矛盾化解在萌芽状态，今年，社区共调处各类矛盾纠纷10起，化解信访积案1起，有效保证了社区的稳定。通过居民协商共议的方式解决了巷道卫生治理难、杨屋等5条下水道清淤改造、寺背小组巷道改造等10余件居民诉求。

一是理论素质有待提高，二是社区工作中缺乏创新意识。因此，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高业务水平，不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，使自己在工作实践中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加强党组织基层建设。首先，居“两委”干部要加强学习，提高政治思想和政策水平，抓好党支部的思想、组织和作风建设，认真学习贯彻宣传党的“十九大”精神，拓宽党建工作思路，建立健全组织，完善各项工作机制，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。

2、根据社区实际情况，开展丰富多彩的活动，丰富社区居民的业余文化生活，发挥社区志愿者的模范带头作用，开展宣传工作，推动移风易俗乡风文明建设及文明城市创建，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。

3、进一步完善社区便民服务站，为居民群众提供更好更便捷的服务；完善社区综治中心建设，建立健全社区综合治理工作制度，进行广泛的法制宣传教育，认真落实社会治安综合治理措施，做好社区信访维稳工作；加强群团组织建设，共同参与社区建设。

村级党建述职报告【篇2】

领导同志们：

我担任村支部书记以来，在乡党委、政府的正确领导下，在广大党员干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众监督，时刻牢记党和人民赋予的权利和义务，认真学习各项方针政策、法律和法规，严格要求自己，创新发展理念，攻坚克难求发展。在团队成员的配合和全村人的共同努力下，工作取得了一定的成效。下面，根据乡党委的安排，向各位领导和领导汇报我担任党支部书记以来的工作、学习和思想情况。同志们作了如下报告：

一、党的建设工作

要认真做好党的建设工作，才能充分发挥发挥党员先锋队和战斗堡垒作用，每季度召开一次党员民主生活会，相互学习、自我评价。共有新党员3人，预备党员1人，积极分工2人。全体同志认真加强学习，在日常工作中发挥带头作用。

二、加强学习，把握政策

学习是履职的基础。作为村支部书记，我感到责任重大、压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、提高自己的首要任务。学以致用，专心学习与个人自学相结合，努力做到工作与学习并重。

三、勤奋认真，努力提高工作实效

1.关注民生，稳步发展社会事业

在发展经济的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的红利。我村山高坡陡，地形复杂，交通落后。今年，在乡党委、政府的大力支持下，新建村道7.8公里，总投资27.2万元，连接村内5个村民小组，与老路相连，实现80%农民通过公路到家，群众100%受益，人民生活质量和生活水平得到提高。

2、强化服务意识，共创和谐世界我们村

经济发展需要稳定，农民需要和睦致富。为给我村群众营造安全稳定的生活环境，狠抓综合治理，妥善化解各类矛盾，抓好安全建设。群众响应他们的需求，并在任何困难中提供帮助。

3. 诚实正直，严于律己

作为支部书记，我认为自己的一言一行与党在人民群众中的形象有关，为此我努力在我的日常工作中。我一直坚持严格要求自己，不该说的不说，不该做的不做，带头落实党风廉政建设责任制。

作为村支部书记，责任重大，压力大。我对一些敏感问题持谨慎态度。 .

虽然工作取得了不错的成绩，但也存在一些不足，主要表现为：一是思路错误，研究不够重视。多年来，由于工作思绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉；二是在款式上跟风。

我会在以后的工作中不断改正这些不足，逐步完善自己。

总之，在我任职期间，在乡镇领导、村干部和村党员干部的大力支持和帮助下，我的工作取得了一定的成绩。政府正确领导的结果，也是全体乡村干部和广大党员积极参与、合作、支持的结果。但是，这些成绩与党和人民的要求和希望、发展的形式和任务还有很大差距。

在今后的工作中，我将进一步团结全村人民践行党的十九大精神，树立坚定的为人民服务的理念，坚决贯彻落实党的十九大精神。科学发展观，坚持党性原则，增强致富能力，发挥带头作用，树立良好形象，发扬勤俭节约、勇于拼搏的光荣传统，解放胸怀大志，抓住机遇，求真务实，进一步强化组织观念，恪守党章党纪，处事从严。要求自己，努力工作，为实现村庄富强做自己应有的贡献。

本报告如有不足之处，敬请批评指正。

村级党建述职报告【篇3】

村级书记党建述职报告

一、工作概况

本届村级书记任期内，我依据宪法和法律以及党的路线、方针和政策，按照县、乡、村三级党委的决策部署，牢记党的宗旨，坚持全面从严治党，积极推进基层党建工作，全面推进经济建设、文化建设和社会建设，向全村广大群众交出了一份交代。下面就本届溪口村党建工作作出详细描述。

二、思想政治工作

本届任期内，我与村委班子成员们常年利用周末集中时间开展集中学习活动，针对当前情况，围绕新时代中国特色社会主义思想、民族精神、文明素质、城市文化等方面开展学习、研讨，不断提升团队的思想政治素养。通过举办各类理论与实践活动，以及向下属单位和群众普及科学知识和民族文化，使全村党员干部积极落实“两个责任”，围绕中心工作，不断提高“四力”水平。

三、基层组织建设

在组织建设方面，我们健全了党组织，各党支部密切协作、主题突出、活动有温度、责任到位。按照新形势下的党员管理要求，深入开展了“年度考核”和“周记”等制度，在各个基层党组织内推行“魔鬼周”、“走访服务”等深入基层的活动，确保所有党员全神贯注地投身到群众工作中。本届任期内，共有三名党员因失职渎职被撤销党籍。

四、民主管理

本届村级书记在平时工作中，力求“大联合”，履行好“三重责任”，组织村民代表参加村民代表会议，建立了“五人小组”制度，充分发动了村民群众参与村庄建设的主动性，积极倾听群众意见和诉求，妥善解决群众操心肝事，提高了村民群众的满意度和幸福指数。同时，为了行使好人民代表的权利、代表村民的合理要求，我们组织齐聚募集200万元的资金，利用卫星配合农科院技术人员开展旱地瓜生产、花生种植等新型农业，农产品种养结构调整，并对河流进行污染治理，做到了“路通、水清、民富”的目标。

五、落实中央环保政策

本届村级书记在落实中央环保政策方面，主要从以下几个方面着手：

（一）推行垃圾分类减量

利用宣传单、微信公众号等形式加强对居民的垃圾分类知识的普及，同时积极推行日常生活垃圾再利用，实行最严格的城市垃圾分类减量措施。

（二）多样化能源使用

我们引进的太阳能发电技术，为村村通电建设提供了可靠的能源，同时，净化空气、缓解能源紧张，做到节能减排。

（三）土壤修复

我们在生态环境保护上，加强了土壤修复、植绿增新力度，纠正了土地过度耕作、肥料过度使用等不良习惯，有效保护了生态环境及生态资源，确保“山清、水秀、环境美”的目标。

六、总结

综上所述，本届村级书记通过切实的行动严格贯彻党中央的方针政策，倡导全民健康、绿色生态、共建共享、扶贫助困、改善民生的5大社会主旨，人民满意度得到了明显提升。无论是在基层党建方面，还是绿色生态建设方面，各项工作均取得显著成效。并且还在多个领域，取得了本市县、其他村庄及一些兄弟县市羡慕的成绩。同时，我会接续工作，不断开拓进取，为全村群众的更好生活而不断努力奋斗。

村级党建述职报告【篇4】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××村级主任，非常荣幸能够站在这个舞台上向大家述职。在过去的一年里，我以党建工作为中心，扎实地推进村级党组织的建设，取得了一系列成绩。接下来，我将从党员队伍建设、党组织建设和党风廉政建设三个方面，向大家汇报工作情况。

一、党员队伍建设

党员是党的先锋模范，他们的作用直接影响着党的形象和村级工作的发展。在过去一年中，我着重加强了党员队伍的教育培训工作。我们定期组织党员开展主题党日活动，通过开展学习党章党规、理论学习讨论、先进典型事迹学习等形式，提升党员的理论水平和政治素养。此外，我们还注重党员的日常管理，建立了党员档案，制定了党员责任书，加强了对党员的监督管理，确保党员队伍的健康发展。

二、党组织建设

党组织是党的基础，是实施党的路线方针政策的战斗堡垒。在过去一年中，我们注重加强村级党组织建设。首先，我们完善了党组织的组织架构，明确了各项职责和任务，确保党组织的层级关系清晰，工作职责明确。其次，我们加强了组织生活制度的落实，严格按照要求组织党员开展组织生活，使党员在组织生活中能够互相交流、相互支持，保持良好的党内生活。此外，我们还积极引入先进的党组织管理经验，通过信息化手段改善党组织管理的效率和质量，确保党组织工作的科学化、规范化。

三、党风廉政建设

党风廉政是党的生命线，是党员干部的基本要求。在过去一年中，我们坚决贯彻落实党中央党风廉政建设的要求，以身作则，树立了良好的党风廉政形象。我们注重加强廉政教育，通过开展廉政警示教育、廉政谈话等活动，强化党员干部的廉政意识和纪律观念。同时，我们严格执行党风廉政建设的各项规定，加强对权力运行的监督，建立健全了防腐败工作机制，坚决守住廉洁底线，确保村级工作的廉洁高效进行。

总结一年的工作，我深感党建工作的重要性和紧迫性。通过一年的努力，我深刻认识到只有把党的建设摆在更加重要的位置，才能够推动村级工作向前发展。在今后的工作中，我将坚持以党建工作为中心，持续加强党员队伍建设、党组织建设和党风廉政建设。同时，我将进一步加强与上级党组织的联系与沟通，更好地发挥党组织的引领作用，为推动村级工作再上新台阶而努力！

最后，我衷心感谢领导对我们工作的支持和帮助，感谢各位同事的辛勤付出。我相信，在党的坚强领导下，我们村级工作一定能够取得更加辉煌的成绩！

谢谢大家！

村级党建述职报告【篇5】

尊敬的领导同志们：

大家好！

我叫xx，今年是xx，现任xx村支部书记。我们村现有人口x人，辖x个村民小组，耕地面积2250亩，党员87人。 20xx年，在乡党委、政府的正确领导下，在村支部、两委的共同努力下，我村各项工作保持了又快又好发展的态势。向领导和前辈汇报工作情况，不当之处请批评指正。

20xx年，我认真贯彻落实乡党委、政府各项工作部署和要求，紧紧围绕经济发展，坚持从严治党方针，切实加强学习，贯彻落实反腐倡廉工作，标本兼治。突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与各项目标任务同步推进。在具体工作中，我注重以下坚持：

1、坚持学习，加强思想作风教育，切实提高廉洁自律自觉意识 p>一年来，我村面临社会稳定、经济工作、环境治理等工作方面的多重压力，各种新情况、新问题层出不穷。因此，在学习过程中，我坚持完善党支部学习体系。 ，学习做到“四有”，即计划、记录、考核、学习体验。在学习安排上，我强调对村两委的学习，注重提高政治理论素养、党性意识和处理复杂问题的能力；着力提高政策业务能力和行政管理水平；专注于处理事务和服务。质量和工作效率的提高。

二是坚持以改进作风建设为抓手，着力增强勤政为民的意识

作风建设一直是我坚持不懈的工作重点是我的工作就是为乡党委政府做好各项工作，为村民办实事、做好事。因此，任何时候都要确保权力在人民手中，权力在人民手中，政府勤于为人民服务。每一个党员干部都要廉洁勤政，唯有廉洁不勤，也是廉洁奉公的表现。围绕廉政建设，我主要从以下三个方面着手：

一是提高党政事务透明度。

二是全面加强党员干部的责任感、使命感和形象教育，坚持“四个一”：说好每一句话，做好每一件事，好好接待大家。一个服务对象，做好每一天，使我村整体工作水平上升到一个新的高度，树立了村干部的良好形象。

三是切实解决群众关心的热点问题，开展检查、审计、报批、公示，公开运作，真正做到给群众认清自己，白白做自己，认真贯彻落实，做好。

三、坚持实行民主集中制

实践是坚持会前沟通、会中决策、会后执行，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓领导、抓落实。注重落实。

一是强化自身的政治观念、组织观念和学科观念，通过加强学习，切实提高科学决策、民主决策的能力。

二是注重制度建设，用制度管人，用制度管事。

三是注重团队凝聚力的建设。作为基层组织的负责人，我始终把团队建设放在首位。一方面，我加强学习教育，提高综合素质。另一方面，认真落实集体领导下的个人分工负责制，做到人人有责、人人有责。 ，努力营造讲真话、办实事、求实效的工作环境，使团队成员之间相互交流、互补、协作。

四、坚持以经济建设为中心，使我村“两个文明”建设再上新台阶

今年，乡党委、政府 在我村的正确领导和大力支持下，我村干部团结一致，奋发图强，艰苦奋斗，富民强村，使社会主义新农村建设工作不仅仅是形式。

一是引进企业投资超过xx万元，建立了xx个食用菌采摘园和xx个高效农业采摘园，使我村经济工作上了一个新台阶。

二是各项社会事业稳步推进，硬化道路3公里，沟渠淤泥1000米，90%的家庭用上了自来水。

总之，一年来，我能够更好地贯彻落实乡党委、政府各项会议文件精神，落实和分解各项目标任务，使工作统筹兼顾村支部委员会和两委工作有序开展。进步。

在今后的工作中，我将进一步解放思想，大胆创新，扎实工作，让党风廉政建设工作深入人心，为促进乡镇经济建设和社会事业持续健康发展贡献自己的力量。

20xx即将过去，我们在工作中积累了经验，吸取了教训。 20xx年，我xx村将继续以积极进取、团结一致的态度，坚决完成上级交办的各项任务，积极参与我村新农村建设工程和环境整治工程，让村民过上好日子一个和平、繁荣、继续努力的幸福和舒适的生活。

村级党建述职报告【篇6】

我叫xx，是xx镇xx村的党支部书记、村主任。农村党支部书记作为基层党员，主要负责传达党的方针政策和上级指示精神，服务群众，解决问题，带领群众变得富有并且建设良好。一年来，我主要做了以下工作，现向领导同志们作如下报告。

1.积极维护两委员会的团结，共同发展。

做好农村工作，必须有一个好的领导班子。作为党支部书记，我对队伍素质起到关键作用。因此，在日常工作中，我与两个委员会的成员讨论，充分听取他们的意见和建议，及时改进自己的工作，做到“大事有原则，小事作风” .久而久之，形成了良好的工作作风。团队成员分工明确，团结协作。 ，并尽力保质保量地完成上级交办的任务。

在工作中，我把维护队员的团结，维护村子的稳定放在了第一位。与队员、村民交往时，要以诚相待，严于律己，宽以待人。同时，严格遵守上级规定的廉洁自律规则，做到“做事清晰，做人踏踏实实”。

在我的工作中，我充分发挥共产党员的先锋引领作用，牢记责任，为群众着想。村民无小事，想发财。”在为群众服务的过程中，拉近了干群关系，提高了队伍的凝聚力和战斗力，两委会的威信和形象已经树立，由于两村委会的共同努力，群众的信任，镇党委和区领导的全力支持，能够取得以下成绩:

1、为了支持设施农业发展，方便农民，今年我们又新建了两条机耕道路，道路用碎石和矿渣牵引硬化，道路总长度达到1500多米，道路得到修复，旧貌焕然一新，群众也摆脱了“晴天土，雨天泥”的尴尬局面。此外，大棚种植户可以直接把车开到大棚里交易西瓜、蔬菜等农产品，省工省力。这件事很受欢迎，深受村民欢迎。

2、在发展高效农业方面，我两委派专人统筹村民发展。如：村民地地搭配、水电安装、信息采购等。

今年春天想去大棚的农民多了几个.他们的土地是东西走向的，不适合建棚子。 ，但其他人不与他交换。了解情况后，我们召集南北土地农民，分析当前农村发展形势，向他们宣传共同富裕的原则。棚户区。看到村民的经济发展，我们由衷地高兴。目前，各种温室经济已成为xx村的主要支柱产业。目前，我村每户有1.3个大棚，仅村里人就赚了100多万元。

3、在村“五化”建设中，积极响应镇党委号召，贯彻落实平度市“五化”工程规定。

在村里资金严重短缺的情况下，两委成员试图自筹资金，硬化了3条长800多米、面积达??的街道。 4000多平方米。更换节能路灯13盏，方便村民夜间出行。

另外，为了支持“五化”工程建设，我们狠抓村容整治，清理了三个桩，解决了放草问题村里的街道，街道上成堆的粪便，还有泥土。堆满了脏兮兮的，让村里的旧貌焕然一新。

在群众文化娱乐方面，两个村委会积极带头组织群众开展各种活动，如：扭秧歌、唱京剧、谈相声等.，让群众可以在业余时间自娱自乐。举办形式多样的群众活动，极大地丰富了群众的精神文化生活，同时也极大地促进了陆家村精神文明建设。

4、防汛抗旱主要完成了两项工作：

1）堵闸截水。

大家都知道，今年秋冬连旱比较严重，引水渠内水位急剧下降。村委会动员群众捐赠塑料编织袋，并组织青壮年用泥土装袋，封堵龙王河。引水渠水位不断上升，保证了明年春天的用水量。

2）开通管道，扩大土地灌溉面积，提高粮食亩产。

今年初冬，我们又在引水渠西侧铺设了300米长的管道。这样，我们村的土地基本实现了管道灌溉，既方便了群众，又提高了明年的土地质量。粮食生产奠定了基础。

5、在村级财务方面，严格执行财务管理制度，每月报账一次。支部书记、办事员、财务管理组成员共同审核文件，不合理的文件不予备案。大额资金需要逐项审批、分项细目、及时公告，接受社会监督。

虽然我作为支部书记做了很多工作，离不开镇党委、政府、区领导和广大群众的大力支持，但我的工作还存在不足。

如：思想存在只求过，不求苦，缺乏争一流的进取心。在招商引资方面，虽然做了很多工作，但效果不佳。在今后的工作中，我将发扬光大，纠正不足。

二、明年的工作目标

在新的一年里，我们两个委员会将努力做好以下几件事：

1.继续发展高效农业，动员农民兴建塑料大棚、大棚春暖花开，调整农民种植结构，引导村民走科技致富路。在去年的收入基础上，今年又能有新的突破，使村民人均收入上了一个新台阶。

2、在“五化”工程方面，积极响应上级指示，发动村民自力更生、自力更生，布置街道两旁的水路在全村，搬运花草树木，完成美化绿化。工作。

3、如果能得到上级政府的财政支持，我们会把全村的胡同硬化。

4、在村级财政方面，将继续发扬光大，及时补齐不足，争取在新的一年更上一层楼。

村级党建述职报告【篇7】

一、引言

村级党建工作是社会主义社区治理体系的重要组成部分，也是党的基层组织的重要职责。作为村级党组织的领导者，我深感责任重大。为了向上级党组织交出一份详细具体且生动的述职报告，特撰写此文，总结过去一年来我村党建工作的亮点、问题和解决办法。

二、亮点

1. 推进党员队伍建设

过去一年，我村注重党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养和教育。我们通过组织入党宣誓活动、参加党课、开展群众教育活动等方式，提高党员的政治觉悟和党性修养。我们还积极推动党员教育活动，定期组织政治理论学习，加强思想政治引领，提高党员的专业素质和应对复杂问题的能力。

2. 发挥党的组织作用

在过去的一年中，我村深入贯彻党的组织路线，注重发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。我们通过开展党建活动、组织各类培训以及走访慰问等方式，加强党员之间的交流和学习，形成了浓厚的党内团结氛围。同时，我们还加强与群众的联系，通过建立党员联系群众的工作机制，充分发挥党组织在社区治理中的关键作用。

三、问题与对策

1. 不足之处

在过去一年中，我村党建工作存在一些问题。首先，党员参与度不高，一些党员缺乏积极性和主动性。其次，党建工作与村级履职工作脱节，需要加强统筹和协调。此外，党内政治生活不够活跃，党员之间的交流和互动有待加强。

2. 解决办法

针对上述问题，我们将采取一系列措施，力求改进和提升党建工作的质量。首先，加强党员教育，提高党员们的政治觉悟和组织纪律性，激发其参与党建工作的积极性。其次，加强党建与村级履职工作的对接，建立相应的工作机制，统筹兼顾，确保两者相互促进、协调发展。此外，我们还将建立完善的党内政治生活制度，加强党内交流和互动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

四、总结

过去一年来，我村党建工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题。在新的一年里，我们将继续保持党建工作的高度重视，通过加强党员队伍建设、发挥党的组织作用，不断提升党建工作的水平。同时，我们也将积极采取措施解决存在的问题，努力为居民提供更好的党建服务和社区治理，推进社会主义社区治理体系建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献自己的力量。

以上为我村党建述职报告的内容，希望上级党组织能够给予指导和支持，共同推动我村党建工作的健康发展。

村级党建述职报告【篇8】

(一)以创建五好支部活动为载体，加强领导班子建设。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。继续抓好党建制度建设(定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度、读书笔记调阅制度等)。继续深入开展创建五好党支部活动，进一步增强党支部的活力，不断创新五好党支部活动的形式和内容，要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现抓班子，带队伍，促发展的目的要求。

(二)发挥党员先锋模范作用，开展党员示范岗和党员帮扶结对子活动。 继续在交通系统各级办事窗口和生产一线重要岗位开展党员示范岗活动，实施党员先锋模范工程;要结合保持共产党员先进性教育活动，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中出存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶结对,着重发挥优秀党员的传、帮、带作用，突出解决党员队伍建设的难点问题， 努力帮助其他党员共同进步。要按照沙委组〔〕综字2号通知精神，开展好与选派村结对共建工作。

(三)按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作。 各党支部要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。要积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

二、进一步抓好党的作风建设 建设一支高素质的干部职工队伍是各级党组织的一项重要工作，在加快推进交通建设的同时抓好作风建设，树立交通队伍新形象是机关党建工作的一个重点。 (一)强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律。 一是要认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》;深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。三是完善依法审批、依法办事的制度，切实加强对权、财、物的监督，逐步建立健全反腐的长效运行机制，从制度上，从源头上防治腐败。

(二)进一步建立健全党内监督制度 健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。各党支部要从具体实际出发，建立健全切合自身实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循;要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

(三)认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主 党内民主是党的生命，对人民民主和政治文明具有重要的示范和带头作用。各党支部要围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，要认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。支部要根据党建工作的新情况，围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，要在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为职工办事，为职工解除后顾之忧，给职工带来实惠和利益。要克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。

三、加强对工会、共青团、和统战工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用 (一)要加强对群团组织的领导，创造一些必要条件，使工会、共青团、妇委会按照各自《章程》和职责履行权利义务。

(二)要积极引导工会、共青团、妇委会通过开展活动，引导交通系统广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去，发挥他们的聪明才智，自觉献身交通事业的改革发展。

(三)要加强对离退休工作的领导，积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心交通改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，落实好两个待遇，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。

村级党建述职报告【篇9】

去年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：

一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次党委会议，专题研究部署社区党建工作。经常深入联系点指导网格党支部工作。在6个网格党支部广泛开展了百姓说事、低保评议等活动，切实丰富了基层党建工作内容。

二是突出党建工作重点，着力解决居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询1200余人次，走访帮扶困难群众136人，调解邻里纠纷11起，化解拆迁矛盾10余起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。

三是加大保障投入力度，促使党建工作顺利开展。由于区域内整体拆迁，居民群众的文体活动受到影响，我积极与相关部门协调，将退管中心的办公用房作为居民群众的活动场地，投入资金6000余元设置了图书室、棋室、乒乓球室，为图书室新增图书200余册，长期向居民群众开放，为他们提供了一个固定的活动场所，保障居民群众文体活动正常开展，增强了基层党组织的凝聚力。

一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，软弱涣散基层党组织整顿不彻底，没有在根本上实现转化。个别网格党建工作制度落得不实，没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度，特别是部分网格党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不实、不紧，服务群众能力和水平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。

三是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动;空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。

四是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员多数为兼职，社区党建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织先锋模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。由于区域内拆迁，党员居住分散，我便忽视了对党员的教育管理，对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持“书记抓、抓书记”推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的`先锋模范作用。利用党员活动室、流动党员服务站、党员明星岗等活动阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉和“五个一活动”(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风尚。

三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

村级党建述职报告【篇10】

各位领导、同志们：

现将我抓基层党建工作情况报告如下。

一、主要做法及成效

一是注重制度执行。严格执行《村干部绩效考核实施细则》，常规工作分别包干全过程考核，重点工作一事一考核，不断激发村干部干事创业的活力。进一步建立健全“三会一课”、村两委读书规则等规章制度，使组织活动开展有章可循、运转有序。全面推行“四议两公开”工作法，确保村内重大事项实行民主决策，广泛接受监督。

二是注重基础设施建设。20xx年利用县级项目建设资金，扩建了村活动场所，并配齐了办公设备和服务设施。

三是注重村两委班子优化。抓住村级换届契机，选优配强了村两委班子，村两委成员共5人，新任村干部1人，35岁以下的1人，大专以上学历2人。

四是注重发展党员和教育培训。严把党员入口关，20xx年培养入党积极分子3名，发展党员1名。坚持每季度对党员进行一次培训，共培训党员192人次。扎实开展民主评议党员工作，对评定为“差”等次的党员2人进行了批评教育，限期一年时间整改。

二、存在的主要问题和原因

一是投入精力不够。抓经济社会发展投入的精力多，抓党建投入的精力少。没有像抓行政中心工作一样，花大力气、下硬功夫。党建工作停留在一般性了解、常规化要求，抓深、抓细、抓实方面还不够。

二是服务能力不强。服务意识淡薄，服务本领不足，带领群众共同致富的能力不够。有的因循守旧，靠家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，有时感到“老办法不能用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，最后“什么办法都不会用”。

三是作用发挥不好。没有村集体经济收入，严重制约了村党组织服务功能的发挥。对村党员的党性教育、日常管理工作重视不够，抓得不实，致使部分党员的宗旨意识不强，党性观念退化，不讲奉献，只求索取，没有充分发挥应有的先锋模范作用。

产生问题的原因主要体现在：一是思想认识不够，履行职责的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去抓党建工作。二是工作思路不宽。对于一些问题，没有深入研究，解决问题的办法不多。如村级活动场所建起来了，但作用发挥不到位，重建设、轻管理。三是监督措施不力。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段。如，对村干部值班制、“三会一课”制度执行的还不够到位，发现问题也仅限于批评教育，没有采取有效的监管措施。

三、下步工作思路和措施

一是严格落实党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记”的要求，坚持从我做起、向我看齐，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治意识。突出党建工作实效，建立健全党员干部直接联系服务群众等制度。

二是进一步推进党建工作创新。根据镇《进一步规范为民服务全程代理制的意见》，着力健全村为民便民服务制度。制定党员教育培训计划，带头上党课。认真落实每季度对全村党员的教育培训不少于一次计划，努力提高党员整体素质。

三是充分发挥村活动场所作用。加大村级活动场所的管理和使用，努力发挥“党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐”等五大功能的作用。

四是坚持从严抓好队伍建设。严格落实效能建设责任追究办法，健全党员管理、民主评议党员等制度。建立干部联系帮扶群众工作档案，推动服务群众工作常态化、长效化，不断提高服务群众的能力和水平。

汇报完毕，请领导点评。

作为xx村支部书记兼村长，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，我顺利地走过了两年村支部书记及村长的历程，在这两年之内，在村支部、村委会集体的领导下，圆满完成了村支部及村委预定的目标、任务。在工作中，也取得了一定的成绩，现就本人两年来的工作述职如下：

一、抓班子建设，提高为人民服务的整体水平。

我与村支两委班子成员深刻认识到进一步加强党的基层组织本村建设的'重要意义，狠抓班子的思想、组织和作风建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，从解决人民穷的问题做起，狠抓党员的思想认识。两年来，我们村每个月都要定期组织支部班子成员学习中央关于农村基层组织建设一系列文件，学习党的十八大会议精神，定期组织召开专题会议，听取各党员党建工作情况汇报，及时研究解决存在的重要问题和困难。提高群众收入，产业调整结构为起点，党员、干部带头以种植树苗为主，种植种类以核桃树，侧柏，柳树，杨树，桃树为基础，增加了农民的经济收入。通过跟班子成员和广大党员谈心、交心，动员他们发挥先锋模范作用，积极投入到村支部确定的产业结构目标中，使班子带领群众致富增收的能力有了明显提高，班子成员和广大党员心往一处想，劲往一处使，实现了产业调整的新突破，班子战斗力明显增强，为人民服务的水平有了显著提高。

二、抓制度和作风建设，提高党员队伍的双带双富能力。

支部成立了以我为组长的农村基层组织建设领导小组，从整章建制入手，建立和完善了基层党建各项制度，规范了民主制，三会一课制度，干部包队制度和村干部理论学习以及村务公开、民主理财等制度。通过抓党员和支部作风，对于在发展经济中的双带双富作用明显增强，支部在信息、技术等方面对广大党员和群众服务。通过狠抓思想作风建设，切实改变了村干部和广大党员的工作作风。现在我村共有新老党员26名，预备党员3名。年轻党员占党员总数的百分之四十。在发展党员时，支部严格履行发展党员的程序，建立预审制度，同时继续做好入党积极分子的培养工作，建立谈心和定期考察制度，使一些优秀的积极分子加入到党组织中来，加强了支部的储备力量。

三、抓热点问题，通过全村的文明程度

1、积极抓好双拥工作和扶贫济困工作，2年来村支部累计投入5万余元用于此项工作的顺利实施，向贫困户、特困户发放慰问金3万余元，七一和春节期间，慰问老干部、军烈属8名，累计慰问金额1万余元，60岁以上的老年人在重阳节聚餐并发慰问品，累计慰问金额1万2千余元，把党和政府的关怀真正融入到每个贫困户的心中。

2、认真实施公民道德实施纲要，加强对我村村民的思想道德、法律、法规以及村规民约的教育，支部以创建美好家园，倡导文明新风为主题，深入持久地开展讲文明、树新风活动，广泛地开展丰富多彩精神文明创建活动。积极搞好党员设岗定则活动，发挥党员的职能作用，极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力，为我村经济发展保驾护航。

3、坚持民主决策、民主管理、民主监督，坚持依法办事，依法治村，根据在发展中出现的新问题，新矛盾，我组织村两委班子认真研究并予以解决。

四、响应国家号召，建设社会主义新农村。作为xx村的支书兼村长，深感自己责任重大，时时处处以一个共产党员的身份来严格要求自己，力求为本村及全村村民谋利益，村里吃水、磨面粉不用村民自己花钱，就是外村的人来磨面都无偿免费服务;每年为村民发福利，使村民能时时刻刻感到国家的温暖;硬化路面，实现了户户通硬化路面，解决了村名下雨和秋收道路泥泞的局面;新修了舞台一座，并新建文化娱乐广场2600平米，使村民们有了文化健身的场所;建设老年中心，使老年人有了精神依托的场所;现在正在筹资建设农村公园，正在建设当中;及新修桥梁一座，解决了村民们因下雨出门过不了河的局面;随着逐步的发展，我深信娘娘村在村支两委班子及全体村民的努力下，会建设的更加美好，更加富裕。

两年来，本人在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着许多缺点，还有许多工作村民不够满意，今后我将以一个党员的标准继续为xx村的父老乡亲们服务。

村级党建述职报告【篇11】

一、履职工作情况

（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责

坚持把抓党组织书记作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任。年初，与30个支部书记签订党建工作责任状，逐级分解落实任务。施行党政班子分片包抓党建工作制度，督促包村干部、党建指导员严督实导党建工作，要求每月到村支部检查指导工作不少于两次，党委每月至少召开一次专题会议，听取各片长的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。今年共召开党委会、专题推进会研究部署党建工作**次，帮助解决难题**个；召开党支部书记例会*次，班子成员参加村支部组织生活会20次，提出改进建议**项。本人带头领办党建项目**个，将自己的联系点定在两个软弱涣散党组织村，帮助解决实际困难*个。同时，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任“五抓五看”要求，集体约谈镇村干部*次*人，与*名班子成员廉政责任谈话各*次，对*名党员干部进行谈话函询，调整村党支部书记*人。

（二）抓规范、补短板，提升基层组织组织力

一是紧抓关键环节推进学习教育。以普通党员身份共*次参加了镇机关党支部组织的集体学习，带头上党课*场次。依托**镇党员志愿者队伍，将主题党日与志愿服务相结合，通过“暖心服务助推脱贫攻坚”、“喜迎十九大、抓党建促平安”、“喜迎十九大、助推全域旅游”等主题党日活动，志愿者队伍走访慰问贫困户*人、化解矛盾纠纷*件，帮助维修电器*件、义诊*人，有效增强党员服务意识，密切党群关系。同时，强化阵地建设，县十九大精神“轻骑兵宣讲”活动启动仪式在我镇宅头村与梧柏洋村举行，党委印发《学习宣传党的十九大精神百题问答手册》开展送门上学，印发《致在外流动党员的一封信》向外出党员通报家乡情况，宣传十九大精神。二是严抓干部队伍建设。全年举办村干部集中培训班*期，组织村主干前往政和县石圳村、建瓯市湖头村交流学习，拓宽视野。培养后备干部**名，选送*名村干部参加电大学历提升学习，进一步提高素质。严把党员发展入口关，培养入党积极分子*名，发展党员*名。制定《**镇村级工作绩效考评实施方案》，完善绩效评估制度，表扬优秀村主干*名并给予绩效奖励，对工作滞后的*名村主干进行约谈。三是牢抓示范整顿促带动。制定《党建示范点创建实施方案》明确目标、任务和责任人，打造苏家山党建促脱贫攻坚、梧柏洋整顿软弱涣散党组织、溪头严格党内组织生活、后洋党员教育管理、苏氏公司非公党建五种类型示范点，其中苏家山、后洋被省委党建办确定为“全省扶贫开发重点县村支部书记专题培训班”现场教学点，梧柏洋被县委党校确定为教学基地、被农村信用合作联社确定为红色教育基地。通过成立村集体合作社、盘活集体资产、深挖土地资源、招商引资、积极对接上级政策等措施，村集体收入达10万以上的村*个，5万以上的村*个。针对宅头、梧柏洋两个软弱涣散党组织，通过党委书记指导帮、共建单位精准帮、第一书记驻村帮、检查组督导帮的“四帮法”，整顿成效显著，实现晋位升级。

（三）抓融合、搭平台，提升组织引领发展能力

引领各党支部以“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”方式践行“两学一做”，把党建工作与精准扶贫、项目推进、改水治水、小城镇建设、美丽乡村、产业培育等重点工作相互融合。围绕抓党建促脱贫攻坚，配强工作力量、健全工作机制、优化扶贫队伍，培养农村致富带头人30人，选派5名村支部书记前往省委党校专题学习，培育了苏家山产旅融合扶贫示范村、后洋扶贫开发整村推进示范村、溪头省派干部扶贫示范村、梧柏洋精准扶贫示范村。通过发挥村级“党员突击队”的作用，主动深入农户宣传政策、答疑解惑，项目工作稳步推进，累计完成抽水蓄能电站项目区内征地测量*亩，坟墓搬迁*穴。粮食储备库项进入扫尾验收阶段；九龙电站技改、光辉新型材料、正元置业、纵三线（**段）、安全生态水系、改水改厕、美丽乡村、村庄治水、三杆两线迁移等项目进展顺利，改厕400户已全面完成。主动融入全域旅游发展大局，在**镇初步形成“一溪一带”的发展格局（即沿**溪“美丽乡村”滨溪景观带和环九龙漈特色乡村旅游带），人居环境明显改善，不断夯实乡村旅游基础。

二、存在的主要问题及原因

一是基层组织服务能力不足。基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好，党建工作活力不够。部分基层党组织缺少凝聚力，形不成“向心力”，战斗力不强。少数党组织一提到服务群众，总是先向上级提要求、讲条件、要经费，而没有把群众利益摆在首位。

二是基层基础不够牢靠。对个别党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。村级组织“造血”功能弱，对如何发展壮大村级集体经济、带领群众增收致富办法不多，措施成效不明显。非公党组织建设方面，组织生活不经常，党建工作与企业生产经营、建设结合不紧密，党组织和党员的先锋模范做作用发挥不充分。

三是推进党建工作方法创新不足。缺少对党建工作的深入思考，打造党建工作特色亮点不够，党建品牌创建有待提升。如“后洋七彩党建”“苏家山村企共建、农旅融合”“梧柏洋红色革命精神”在深度总结、拓展宣传、全面推介方面力度不够，没有形成更大的影响力，示范作用不明显，应有的“辐射带动”作用没有彰显出来。

产生上述问题的原因：一是党建工作精力投入不足。抓和项目工作劲头足，抓党建工作精力少，花在项目安征迁较多，在一些项目任务逼近时，甚至把党建当成“副业”。工作停留应付上级检查，一些措施只停留在口头、文件和会议上，雷声大雨点小，缺乏督导落实，影响了党建工作的效果。二是党建工作保障力度不大。认为有限的财力要用于经济发展、民生事业上，而对党建经费的投入特别是如何保障基层党建工作经费考虑不周、不多，重视不足，保障力度不够。没有创新党员教育管理体系，能力强、年纪轻、学历高、素质好的青年后备力量仍然缺乏，村级组织出现青黄不接现象，基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用没有充分发挥。三是工作创新、跟踪问效抓落实的力度不够。缺乏创新的主动性，未深入思考创新党建工作。对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，党建工作没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。对各支部党建工作考核和问责制度还不够健全，考核实效性不强、考核指标权重低，考核时还是以服务中心工作来作为相对的标准。

三、下一步工作思路和措施

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。

一是严格落实党建责任，加强政治建设。明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力。建立健全对各支部党建工作考核和问责制度，加大党建工作督导和检查力度，加大考核权重和问责力度，做到述职述廉述党建，干群评议评党建，年终绩效看党建。开展“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，突出抓好学习贯彻十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。加强意识形态工作，把党管意识形态落到实处。

二是着力抓重点补短板，提升组织力。加大各党支部运作保障经费的投入力度，新一年镇财政用于支持村级党建工作的经费达到25万元以上。新建1个村级组织活动场所，修缮3个村级组织活动场所，拓展村级阵地服务功能。切实加强村干部教育培训力度，组织党建专题培训班不少于4次，不断提高业务水平和综合素质。深入思考，加强党建示范点建设，深入挖掘好的经验做法，在巩固提升苏家山、后洋、溪头、梧柏洋等一批党建“亮点”的基础上，围绕“环九龙漈”特色乡村旅游带和“滨溪美丽乡村景观带”，挖掘特色，打造“党建引领社会治理、党建引领道口经济、党建引领红色旅游、党建引领绿色产业”等示范点，形成“特色党建景观带”，实现“连片示范、整体提升、全面过硬”的目标，推动全镇党建工作迈上新台阶。

三是着力提水平建平台，提升服务力。进一步完善“458”网格服务管理运行模式（即设立四级网格，组建五支队伍，实行八块模式服务），构建全面覆盖的服务组织体系，做到党员全员参与、党组织全面覆盖。聚焦党建促脱贫攻坚，加大对党员带头致富、带领群众共同致富的支持力度，力争每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有党员致富带头人，聚点成片、以点带面。结合“两学一做”学习教育，推动党员强化模范意识，开展结对帮扶，对无职党员通过设岗定责、承诺践诺、志愿服务等方式，促其发挥作用，引导党员干部在脱贫攻坚中打头阵、当先锋。深入推进“党建富民强村”工程，完善“支部+合作社+基地+农户”模式，开展党建引领乡村振兴八浦工作示范点培育创建工程，扶持一批农民专业合作社的发展，形成“一村一品”的农业产业发展局面，加大对乡格里生态园、百草园养生基地、情人谷旅游观光园等农业企业的扶持力度，实现农业生产与市场的有效对接；策划建成生态绿色葡萄种植园，高杆玉米、牧草种植示范基地等，做大基地，做强产业，提高效益，促进农民增收，让群众享受更多的获得感。

以上述职不妥之处，敬请同志们批评指正！

城建个人述职报告十五篇

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在生活中，报告十分的重要。我们需要写一份报告，报告是从实际中发现问题、解决问题，优秀的报告是怎么写成的？今天编辑要向大家推荐一篇十分优秀的文章“城建个人述职报告”，如果我的策略能够解决你的问题请收藏一下哦！

城建个人述职报告 篇1

根据年初我局的公开承诺，现将XX年践诺情况述职如下，不妥之处，敬请指正。

一、认真履行职责，重点工程全面铺开

今年我县城建工程共14项，概算投资达16376万元。一年来，尽管受雨雪、资金、拆迁、征地等客观因素影响，部分工程受阻，但经过努力，全部工程均已铺开，截止11月底，部分市政设施建设工程已竣工，公用设施正加紧施工，已完成投资10394.2万元。

二、强化行业整顿，内部监管逐步规范

一是建筑业管理力度进一步加大。全县合法工程监督率、施工图纸审查率、工程报建率、交易率等均达100;受监工程覆盖率达98，竣工备案率达95，有效控制了伤亡率，杜绝了死亡率。

二是市政公用设施管理水平进一步提高。全年共维修破损路面4600m2，更换路灯1100盏(次)，更换残缺的排污设施280个，清掏下水道1400余米，确保了城市道路完好率达96左右，亮灯率达97以上。新增公交车13台，进一步方便了居民出行。另外，垃圾处理厂已开工建设，集中供热、供气工程正加紧施工，预计年底供热面积可达215万m2，供热普及率可达70;全县天然气入户已达1XX余户，燃气率可达80，将会有效改善城市居民生活条件和生存环境。

三、优化政务环境，服务水平明显提高

规范了执法程序和审批时限，严格实行首问负责制、限时办结制、过错责任追究制;认真接听便民热线，及时反馈群众问题;热情接待服务对象，手续齐全的一次办结，手续不全的一次性告知补办内容;积极做好矛排工作和信访件办理，认真答复人大议案及政协委员提案，做到了申请受理“零积压”、服务结果“零投诉”，全年无损害群众利益问题发生。

四、强化内外监督，城建形象逐步提升。

认真完成行评各阶段工作，积极参加了政风行风宣传和面对面活动，虚心征求社会各界意见并积极整改;严格落实违诺责任追究，对举报、申诉事项，在15个工作日内办结，进一步提升了城建队伍整体形象。

虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委、县政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把城建政风行风建设引向深入，把城建人“勤政、务实、有序、高效”的团队精神发扬光大!

谢谢大家!

城建个人述职报告 篇2

城管城建办主任述职报告

办事处提出的争创首善之区排头兵，尽职尽责实现转型发展新突破的工作目标、办公室全体工作人员各尽所能、各司其责，密切配合，发挥自身特长和优势，攻坚克难，取得了一定的成绩，主要小结如下：

一、城建规划管理工作[A1]

由办公室组织的王家村个人建房安置点详细规划正在编制过程中，办公室配合东部三村拆迁指挥部、岩头拆迁指挥部完成了东辉、岩头等村民安置点配套工程进行监管协调。目前，岩头(岳头岙里)、东辉等村的安置点已基本完工，东辉、东丰村民安置点已进入结顶阶段，王家村也处在腾房拆建时期。同时，枫南东路东延、椒江二桥等省市区重点工程均已完成通车。

岩头已经完成路面硬化，涉及到台州市经济开发区吴叶、沙田村民安置点的配套工程仍在进行中。据统计，今年，办公室共办理农村个人建设用地规划许可自建房普查并上报。

二、土地管理、供地任务与行政执法及“三改一拆”工作

在做好土地农转用供地、卫星遥感等工作的同时、加强街道违法用地、违法建设快速反应队伍的建设，完善制定了日常巡查制度，根据省市区提出的.“美化环境、提升城市整体形象”工作部署，结合“三改一拆”工作对街道辖区范围内的违法用地、违章建筑、肆意搭建的拾荒族临时建筑进行地毯式的整治拆除。有效地打击了“两违”及污染环境的不法行为、改善了辖区的整体面貌。土地供应方面，根据区里的要求，对历史以来批而未供的责任人。预计今年能超额完成考核指标。

三、“多城同创”、“美丽乡村、清洁家园”工作

去年环卫所邀区相关部门的专家组织实施街道清扫保洁工程招投标工作。一年以来也在不断的进行调整改善，积极的发现问题，解决问题。街道下辖各政村、社区配备清扫保洁人员积极探索，不断完善对保洁公司的监管和考核制度。落实好街道自查制度，充分发挥好卫生监管员的作用。自去年6月份开展的“多城同创”工作中，办公室积极发挥了主力军作用，会同街道各线各片对下辖村(居)的“三乱”，进行了全面的整治，村(居)环境大幅度改善。在今年，多城同创行动取得了实质性的结果，顺利的通过了国卫验收。

四、其它工作方面

按照区住房保障办的工作安排，办公室着重做好街道辖区内城镇住房困难家庭户廉租房申报工作，经街道初审合格已上报区住房保障办的有106户[A2] ，涉及繁荣村区块的公共租赁房申报受理也在有序进行中。并按照省市区旅游局要求，落实做好每季度乡村旅游统计上报工作。

全体城建办成员将继续加强业务沟通过与学习，并积极配合各线、各片做好“多城同创”以及其他的相关工作。

城建个人述职报告 篇3

20xx年，区城乡建设委在区委、区政府和建委党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的“十八大”会议精神，认真落实区委、区政府“加快科学发展，建设靓丽”决策部署，紧紧围绕年初工作目标任务，振奋精神，顽强拼搏，抢抓机遇，克服重重困难，较好的完成了区委、区政府赋予的目标任务，以重点工程建设为引领的城乡建设各项工作取得了新的业绩，城建事业继续保持了欣欣向荣、蒸蒸日上、又好又快发展的新局面。

在过去的一年中，全委上下认真贯彻落实区委、区政府决策部署，按照“加快科学发展，建设靓丽”总体要求，进一步突出重点工程建设的服务过程，进一步加大重点工程拆迁协调力度，持续加快城市基础设施投入，不断完善城市配套功能，明确任务，落实责任，全区城乡建设有序展开，成效斐然。

(一)以迎接十艺节为重要抓手，强力推进重点工程有序展开。

一是加大征地拆迁工作力度，全面完成二环西路征收拆迁任务。二环西路在时间紧、任务重，拆迁工作压力异常艰巨，资金到位压力非常大的情况下，克服重重困难，攻克重重难关。总计征收集体土地191亩，征收国有土地19宗50亩，拆除各类建筑物面积5万余平方米，迁移苗木40余万棵，支付补偿款总计1.6亿元。按时完成征地拆迁任务，确保高架及地面工程的顺利推进，受到市、区领导及社会各界的充分肯定和表扬。

二是认真组织实施纬十二路道路改造工程的前期工作，按照市、区两级政府要求，认真开展了宣传发动、调查摸底、成本测算、最低套型面积资格认证，未登记建筑的认定和处理等工作，为下一步纬十二路改造工程启动实施做好了充分准备。

三是小清河综合治理及南水北调区段工程取得阶段性成果，实现总投资5.85亿元。滨河北路及滨河南路已经全部实现道桥通车，沿河两侧管网全部入地，园林绿化及景观建设基本完工。

四是全力加快非遗园征收补偿。目主园区土地征收补偿安置协议签订工作已经顺利完成，地上物清理、土地验收和补偿工作基本完成。非遗园项目即将进入全面建设阶段，配套市政工程建设也将全面展开，村庄和房屋的拆迁安置工作正在加紧谋划和安排，违法违章建设行为得到有效遏制。

(二)以民生需求为根本，扎实推进棚户区改造拆迁安置。

一是继续加大项目拆迁推进力度。老城区的北大槐树片区、南辛庄片区、中大南片区、经四纬十二片区共需搬迁居民8924户，国土收储101宗，前后历时4年，目前搬迁工作正进入攻坚和收尾决战阶段，共交验空房7633户，完成总任务量的85.53%;国有土地收储98宗，完成97.03%。位于城乡结合部的段店村居改造及后屯片区棚改工作进展顺利。段店片区安置房建设全部完工并交付使用，旧市场已拆除10万平方米，其中121亩土地已挂牌出让并开工建设。

二是加大项目协调力度，积极发挥建设主管部门及棚改指挥部的作用，按照市指挥部及区委、区政府要求，积极与市有关部门、开发建设企业、片区内单位和居民的沟通协调，严格督促，紧密调度，积极研究探索新思路、新办法，以建促迁，以情促迁，积极为办事处和居民排忧解难，全心全意为拆迁工作服务，为拆迁工作的开展做好深入、细致、扎实的工作。

三是严密组织回迁安置。南辛庄、经一路、北大槐树、中大槐树、段店、后屯等项目共计回迁居民6746户，截至目前共办理回迁手续6441户，回迁安置工作有序顺利，稳定和谐。

四是积极推动棚改重点项目建设进度。目前60万平方米的阳光100四期和五期项目，41万平方米的御景城项目、27万平方米的凯旋新城西区东区项目、30万平方米的新世界阳光花园四期项目、33万平方米的段店馨苑项目、27万平方米的段店旧村改造b4地块项目(建邦投资商业项目)、38万平方米的后屯村居改造项目，一大批重点项目相继开工建设;五里牌坊项目成立了工作班子，现已完成摸底调查工作。百年商埠风情区规划建设已着手实施，正在进行规划策划和项目招商引资，部分工程将陆续竣工投放市场，为改善区居民居住环境，提升城市品质形象，促进的经济社会发展提供了坚实的基础和良好的空间。

(三)围绕加快道路基础设施建设步伐，市政管理水平有了新提高。

20xx年，老城区内济齐路、纬九路、段兴东路南段、南大西街等4条道路开工建设，并同步实施绿化、路灯及交通设施建设，当年开工，当年完工，完成投资2.1亿元。工程建设中坚持以人为本，严把工程设计、施工质量关口，为改善区域交通状况，提高道路通行能力、满足群众需求发挥了积极作用。积极推进市政设施建设管理城乡全覆盖，共疏浚管道25万米，掏挖检查井8500座，处理冒水106处，更换井篦子井盖子377个;修补道路坑槽3万平方米;积水地段改造完成河道清淤10万余立方米。

城市防汛工作立足于“早准备、早检查、早部署”，实行昼夜值班，加强预警预报，做到领导到位、措施到位、抢险到位，特别是在今年几次强降雨过程中，坚守一线指挥调度，合理安排，全力疏导，全区没有发生大的安全事故，人民群众生产生活秩序保持平稳，确保城市安全度汛。

(四)紧抓生态文明建设，园林绿化管理取得新成效。紧紧围绕西部活力新区建设目标，着力实施高品位生态绿化建设，加快环境绿化美化。以道路绿化、区属公园建设、小游园打造等工作为重点，积极推行“以点串线、以线带面”的绿化模式取得了全新的景观效果。全区共新建绿地32万平方米，栽植乔、灌木119万株，建城区绿化覆盖率41.7%，绿地率35.1%,人均公园绿地面积10.3平方米。

(五)坚持以人为本，人防、拆迁工作取得新进展。

立足人防职能，努力研究新情况、探索新思路、实现新突破，强势推进人防工程防护体系建设;继续做好平战结合利用，构筑“两防一体化”。在拆迁征收工作中，认真贯彻落实国务院新颁发的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，进一步强化工作措施，规范拆迁行为，夯实工作基础，营造良好氛围，确保实现“平安拆迁、和谐拆迁、廉洁拆迁”三大目标，较好的完成了全年拆迁工作任务。特别是北大槐树棚改项目进入攻坚时期以后，通过反复摸索、大胆创新，找出了破解拆迁僵持局面的有效办法，提出了一系列的意见建议，得到相关部门的认可，对后期拆迁工作起到了积极作用。在4个拆迁收尾片区共计拆迁1056户，建筑面积12万平方米，得到了区委、区政府领导充分肯定和好评。

(六)坚持城乡统筹规划，做好城市规划协调服务。

进一步完善吴家堡地区5个村庄的城中村改造专项规划;积极配合棚户区改造、非遗园、西客站片区、二环西路拆迁改造等重点项目的规划协调;完成了东片区和西片区的控制性规划调整。完成了槐苑广场周边地段城市设计方案，并通过专家论证，占地55亩、建筑面积6.73万平方米的槐苑广场地下公共停车场及地面改造建设项目即将启动。为深入挖掘老商埠片区历史文化资源，打造独特的“文化名片”，编制完成了《区商埠文化片区规划策划研究》，为明确百年商埠风情区的发展定位和发展策略，全面做好百年商埠风情区保护性改造建设奠定基础。

(七)大力推进公共停车场建设，有效缓解市区停车位供需矛盾。

为营造安全、有序、文明的城市静态交通环境，制定了《区公共停车场建设实施方案》，为我区城区公共停车场建设做好服务保障。经过积极协调，总建筑面积2万平方米的嘉华购物广场公共停车场项目已经市公共停车场联席会议审批;作为迎十艺节的配套项目，营市街西街工坊公共停车场建设也已启动;同时积极筹划小区地下停车场、槐苑广场地下停车场等项目。大力推进既有居住建筑节能改造，经过周密细致的调查摸底，制定了《区既有居住建筑供热计量及节能改造实施方案》，完成裕园小区、营市西街社区、槐苑小区等八个小区和部分零星楼体的节能改造工作，改造面积40万平方米，用1年时间完成全区3年任务量，切实改善了老旧住宅的保温降热效果，减轻了居民的经济负担，得到市主管部门的表彰。

(八)牢牢把握安全生产主线，严格建筑质量监督及安全生产管理。

始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的工作理念，完善监督程序，加强巡查力度，严密监督，警钟长鸣，确保辖区建筑工程质量总体受控，安全生产态势平稳，无重大伤亡事故发生。全年累计监督单位工程124个，建筑面积120万平方米;共抽查基础工程20个、主体工程40个、竣工工程20个，合格率100%;查处违规开工工程33处，共59个单位工程。安全生产监管方面，全年共检查建筑工地单体工程104个，下达隐患整改通知书512份。接待各类农民工工资投诉上访23起，协调解决农民工拖欠工资297万元，保证了我区建筑市场、建设环境的稳定和谐。

(九)以全心全意为人民服务为己任，着力办好市民服务热线。

全力构造人民群众联系党委、政府“最重要、最畅通、最信任”的渠道，努力打造我区为民服务的公共服务品牌。工作中始终坚持“群众利益无小事”的原则，不断完善工作机制，不断完善措施办法，提升境界，创新思路，攻坚克难，较好地处置了市民投诉的各类问题。全年共受理市12345市民服务热线交办件30367件，处置30073件，有效处置率99.03%，市民满意率98.08%。;区数字化城管系统平台立案27223件，处置26936件，处置率98.95%;区12319工作站共接派单495件，处置493件，处置率99.56%，我区热线办理工作经验多次被市热线办转发推广，热线办理工作得到了辖区市民的广泛认可。

在过去的一年当中，由于各项工作成效显著，我委连续9年被评为省级文明单位，荣获省政府颁发的全省农村住房建设与城中村改造先进单位称号。

回顾20xx的工作，取得了一些成绩，但也还存在许多需要改进的地方，如：在坚定理论和业务学习上还有待进一步提高，在一些重点领域和关键环节的创新上还有待进一步突破，特别是在如何破解征收拆迁难题、加快推动城乡建设发展上要进一步解放思想，理清思路，勇于探索，勇于担当，拿出新的切实可行的办法破解难题，在深入基层和联系群众上还有待进一步加强等。今后工作中将以党的十八大精神为指导，倍加珍惜当前良好的工作环境，倍加努力的做好区委、区政府交办的各项工作，为迎接“十艺节”成功举办、推动我区城乡建设事业实现新突破、全面落实“3355”发展战略作出新的贡献。

(一)坚定政治信念，大力加强班子队伍建设。

进一步贯彻好党的十八大会议精神，按照区委、区政府指示要求，切实把会议精神落到实处。始终保持良好的精神状态，与时俱进，求真务实，积极作为，始终保持同人民群众的血肉联系，团结奋进，艰苦奋斗，咬定青山不放松，不断把城乡建设事业推向前进。进一步加强干部队伍建设，维护好领导班子的团结，保持好当前建委系统紧密和谐、干事创业的氛围，以身作则，勇做表率，带领全系统干部职工以超出常规的努力和持之以恒的毅力，不负重托、不辱使命，将个人的价值追求融入到推动全区城乡建设的快速发展之中。进一步加大年轻干部的培养力度，重点培养那些能干事、不惹事、干好事的好干部，为各项工作开展提供强有力的思想保证、组织保证。

(二)狠抓工作落实，切实把城建事业推向前进。

一是抓好重点建设项目和重点片区的拆迁建设。当前，拆迁已经成为影响全区经济发展的最大瓶颈，更是制约项目推进的最大障碍，城乡建设委系统将继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的城建作风，打好征地拆迁攻坚战，为重点项目建设和片区开发扫清障碍。在推进南辛、北大槐树、中大南、经四纬十二等棚改片区拆迁收尾的同时，严密组织好五里牌坊、丁字山片区的启动和片区开发建设的实施。加快槐苑广场周边规划策划、项目审批进程，争取区金融大厦和槐苑广场改造早日开工建设。全面做好百年商埠风情区的规划建设和保护性改造，成熟一片改造一片，打造独特的“文化名片”。

二是努力提升基础设施建设水平。充分利用迎十艺节召开的有利时机，对上积极争取，在全面完成二环西路建设的同时，积极推进纬十二路建设的启动。努力实施经六路延长线和幸福街整修工程、营市西街大修工程、叶家庄路、老八里桥沟、虹吸干渠改造、低水河整治工程、公园改造等一批市政基础设施、配套设施建设项目，提升我区市政道路和河道行洪能力，改善西部生态环境。

三是推动城中村改造工作。重点完善段店、、西沙3个已批复项目的规划手续，协调市有关部门加快对项目用地范围内违法建设的认定工作，切实加快项目推进进程;尽快启动城市规划区规划城镇建设用地以外一般村庄的村庄建设规划编制工作，力争早日开工，改善村民居住生活条件，实现城乡统筹发展、一体发展。切实做好非物质文化遗产博览园等重点项目的规划协调和拆迁建设服务工作。

四是大力提升城市建设管理水平。以“市政管理全覆盖”为目标，保证全区市政设施完好率，特别是做好污水冒溢及井盖子、井篦子丢失处置、道路坑槽修补等。园林绿化继续保持高档次规划、高效率推进、规范化管理，继续坚持增加资金、人员和科技支撑，加大腊山公园、公园建设投入，进一步提升公园建设水平。

五是扎实做好人防工程项目建设管理。全力解决广场地下人防改建工程目前存在的问题，不留尾巴，不留后患;加快经四路地下人防工程规划建设工作步伐，力争项目尽早立项并开工建设。

六是以只争朝夕、时不我待的紧迫感加快征收工作步伐，做好各棚改片区未回迁户的过渡费发放及回迁安置事宜，做好新启动片区征收项目的前期准备，进一步健全和完善“平安拆迁”长效机制，处理好前期遗留问题，为拆迁向征收过渡提供有利条件。

七是深入开展建筑质量安全隐患排查治理活动，牢固树立“责任重于泰山”的工作意识，针对事故多发部位和多发环节，实施重点专项治理，强化对建筑起重设备的监督管理，全面开展安全生产宣传教育;对区重点工程、大型复杂工程增加监督频率。

八是继续保持市民服务热线办理水准。积极推进热线办理规范化建设，创新工作方法，加大办理力度，不断提升案件处置率和市民满意率，实现“办得好、办得快”的工作目标。

九是毫不放松城市防汛安全工作，以为人民群众生命财产安全高度负责的精神，把防汛工作的准备做的更充分些，困难考虑的更多些，措施制定的更详细些，责任落实的更到位些，牢牢把握防汛工作的主动权，确保人民群众生命财产安全。

(三)做好市城乡建设行政审批权力下放的对接工作。

一是认真制定详细的承接方案，建立相应的工作机制，强化制度建设，确保每一项下放权力准确交接、点对点对接到位。二是按照“接得住、运行好”的要求，研究出台与事项下放相应的配套政策，科学优化行政机构设置和人员配置，把权力运行的责任体现和落实在审批环节的大幅减少、办事效能的全面提升上。三是切实提高认识，将审批权力的对接和运行同“稳增长、调结构、惠民生”紧密结合起来，抓好制度建设、业务培训、用权监督，防止出现审批漏洞、管理脱节和权力腐败等现象。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。城乡建设委党委要在区委、区政府的坚强领导下，抢抓历史机遇，促进城市建设的跨越发展。坚持更高发展目标、坚持更高发展速度、坚持更高推进强度，以坚定的信念和决心，高度的责任感和紧迫感，提升境界，扎实工作，不断加快城市建设步伐和城市化进程，努力为全区经济发展贡献力量。

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城建个人述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是市城建局主任李XX，今天非常荣幸向大家作党建述职报告。我将围绕城建局党建工作的总体情况、主要任务以及取得的成效，向领导和同事们汇报和总结。

一、总体情况

过去一年，面对城市发展中的各种挑战和任务，我们紧扣党中央关于党建工作的各项要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强思想理论武装，积极引领城建局全体党员干部坚守初心、担当使命，全面提高城建工作水平。

二、主要任务

1. 深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。我们积极组织党员干部学习党的十九届五中全会精神，通过召开专题讲座、组织研讨等多种形式，推动党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、全面深化改革、坚定全面依法治国、统筹推进疫情防控和经济社会发展等方面的重大论述，为推动城建事业发展提供思想引领。

2. 推进党组织建设。我们深入贯彻全面从严治党要求，坚持党管干部原则，通过建立科学有效的党员发展机制，强化党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。去年，我们组织了一次党员发展大会，认真组织考察评定，新发展了20名合格党员，使党员队伍得到了进一步壮大。

3. 不断加强思想政治建设。我们认真开展了党员干部廉政教育和请示报告制度，确保党风廉政的持久清廉。我们通过定期组织开展警示教育、典型经验宣传等活动，引导全体党员干部自觉践行党的纪律，保持清正廉洁的政治品格。

4. 开展党员干部教育培训。我们注重加强对党员干部的业务培训和理论学习，通过召开专题培训班、组织交流座谈等方式，提高党员干部的理论素养和工作能力，不断推动城建工作的创新和发展。

三、取得的成效

1. 党建工作的政治性明显增强。通过精心组织各类党建活动，充分调动了党员干部理论学习的积极性和主动性，使党建工作的政治性和思想性得到了有效增强。

2. 党风廉政建设取得实质进展。我们严把党员干部“过硬”的组织关，深入落实请示报告制度，从源头上防止不正之风的滋生。同时，我们通过警示教育、典型经验宣传等形式，增强了党员干部的廉洁意识和纪律观念，保持了良好的党风廉政形象。

3. 城建工作取得了积极进展。在市委市政府的正确领导下，我们紧密围绕城市建设的中心任务，积极谋划推动城市基础设施建设和城镇化进程，为市民的生活提供了更好的环境和条件。

四、下一步工作计划

为了进一步提高党建工作水平和城建事业发展，我们将继续按照党的中央对党建工作的要求，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深化改革、依法治国、抓好疫情防控等重要方面，紧密结合城建工作实际，坚定不移地加强党建工作，为全面建设新时代社会主义现代化国家做出更大贡献。

谢谢大家！

城建个人述职报告 篇5

====年度述职报告（城建交通副县长）

按照分工，我分管城建、交通工作，负责建委、国土局、城管局、规划局、环保局、交通局、公路局、市场发展局、城建投资公司、文明办等单位的管理、指导协调工作。一年来，在县委、县政府的集体领导下，在县人大、县政协的监督支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，立足分管工作，紧紧围绕**经济发展，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，较好地履行了工作职责，分管的各项工作均取得了一定的成绩。现将今年履行职责情况报告如下：一、创新思路谋发展，不辱使命创业绩====年，组织和带领城建交通系统的广大干部职工，以完善基础设施、构筑城乡路网、繁荣城乡经济、提高环境质量、提升城市品位、加快城镇化进程为重点，坚持一手抓建设，一手抓管理，精心组织，克难攻坚，促进了各项工作的顺利开展。，百度搜索可以找到哦！（一）规划修编步伐加快，监管工作力度加大。一是按照“布局合理、功能完善、经济繁荣、环境优美”的规划思路，对新一轮的《城市总体规划方案》进行了修订和完善，规划控制区面积为===平方公里，建设用地规模为==平方公里，目前正积极筹备规划评审工作；制定了已到修编期限的省级重点镇修编计划，评审通过了国家级重点镇**镇新修编的总体规划，出台了老城区规划建设意见。二是完成了城区主要道路供水和燃气管网的规划定位工作，编制了城区市场建设规划方案，在新老城区规划了==处垃圾中转站和公厕，完成了耿村、曹屯村、刘园、北孔庄村搬迁的选址定位工作。三是规范规划审批程序。全年共提交规划委员会项目==项，批准==项，其中建设项目用地==项，批准面积====.==亩，建设工程项目==项，批准面积======平方米。四是净化规划建设环境。对===个建设项目进行了跟踪检查，查处违法建设案件===起，拆除违规建筑物==起，电视曝光=起，维护了规划的严肃性。（二）基础设施投资不断增加，城镇化建设快速发展。按照“一年完善基础，健全功能；两年绿化美化，建设景观；三年打造精品，提升品位”的思路，====年，城市基础设施共完成投资=.===亿元，比====年增加了=.===亿元。一是城区道路建设投入资金====万元。完成了建设路南延至===线、长城大道西延、人文路、农工路、蒲西街、人民路西延；开工建设了爱国路、工业大道南延、建设路南延（===线以南）、北环路东延。维修城区道路====平方米，硬化人行道=.=万平方米，使我县城区道路通车里程达==公里，城区人均道路面积达到==.===平方米。二是绿化亮化美化投入资金====万元。完成了亿隆大道、工业大道、人民西路、建设南路、长城大道、华垣路西延等新修道路绿化和城区主要干道交叉口道路花池的延长改造，建设完成了西花园两座汗白玉凉亭和占地===亩栽植花灌木==余种的生产绿地；组建了绿化工程施工队，加强了对城区绿地、绿篱、行道树等绿化植物的日常养护管理，目前，城区公共绿地面积已达==公顷，人均公共绿地面积达=.==平方米，绿化率达==.==％；完成了宏力大道、亿隆广场周边建筑物的亮化和人民路西延、建设路南延、北大街等道路的路灯安装改造。三是重点工程项目投入资金=.==亿元。完成了亿隆国际城和长城人家住宅小区城区供气项目管道的安装，建设大厦、蒲西行政大楼、宏大丽景苑、经济使用房、亿隆商业街二期、汽车东站等已竣工投入使用，计生办公大楼、长城商贸城、博大烹饪学校、宏大博爱医院、污水处理厂和城区供水管网改造项目等一批标志性建筑和城区基础设施项目正在紧张施工中。四是城区防汛设施投入资金==万元。汛前，完成了城区====米排水管道的清淤任务，对城区=个提排站进行了全面抢修，清除坑塘杂草===平方米，清挖泵站集水池=个，坑塘入水口===个，确保了城区安全度汛。城镇基础设施的不断完善，促进了城镇化建设的健康发展，城区建成区面积较上年扩大=.=平方公里，人口新增=.=万人，城镇化率提高=.=个百分点。（三）防腐建筑业发展势头迅猛，科技含量逐步提升。**籍防腐建筑法人企业共有==余家，其中国家一级资质的==家，二级资质的==家。截止==年底，共有防腐建筑企业施工队伍====个，产值==.=亿元，实现劳务收入=.=亿元，上缴利税=.=亿元,实现劳务输出==.=万人次，创市以上优质工程===个。经过多年的发展，长垣的防腐建筑企业形成了自己的产业优势，主要表现在两个方面：一是狠抓防腐建筑从业人员的技术进步和企业规范化管理，先后投资===万元，设立了“建筑防腐技术培训基地”和“**县建筑防腐职业高中”，率先建立了资格、设施较为完善的培训场所。目前共举办防腐建筑培训班=期，培养专业技术人员====人,施工人员培训率==%以上。二是狠抓施工队伍管理，确保工程质量。我县从事防腐建筑人员达==万人，占全县人口的==％，施工工地遍及国内外。其中新蒲建筑安装公司承建的国家和某省市重点工程就达==项，两项工程获中国建筑行业最高奖--鲁班奖，两项工程获“长城杯”奖，国家大剧院也由该公司中标承建；河南省防腐企业集团公司承揽的“中国西昌卫星发射

城建个人述职报告 篇6

        我从2005年10月起负责城建口工作。两年来，按照县委、县政府的总体部署，与分管部门一道，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将两年来的思想工作情况报告如下，请评议。 一、履行职责情况（一）城乡建设工作。自分管城乡建设工作以来，坚持深入调研，认真分析城乡建设发展现状，努力运用经营城市理念调整工作思路、强化工作重点，借助市场力量加快城市发展步伐。--基础设施进一步完善。通过多渠道筹集资金，加快了基础设施建设。一是从2006年7月开始收取城市基础设施配套费，并将其作为城市建设资金投入的重要来源。二是围绕污水处理、垃圾处理等环保项目，狠抓了专项资金的争取工作。三是全面推行经营性土地招拍挂，通过经营土地、增加土地收益筹集建设资金。两年来，城市基础设施建设总投资3118.25万元。新建白色路面5.23万平方米、黑色路面9万平方米、供排水管线9550延长米、公共及小区绿地2.42万平方米。--基本建设稳步增长。重点抓了招投标制、工程竣工备案制和工程质量终身责任制的落实；强化了对房地产二级市场的管理，组建了房地产交易大厅；通过规范拆迁工作程序，有效控制了群众上访。两年来，基本建设建筑总面积49.87万平方米，旧城改造拆迁面积4.63万平方米，城市居民人均住宅面积由8.79平方米增加到11.98平方米。--村镇建设得到加强。两年来，全县村镇建设总投资1.87亿元，砖瓦化率增加3个百分点；自来水普及率增加4个百分点。（二）城市管理工作。一是强化城市规划管理。投资90万元编制完成了城市总体规划修编及重点区域控详规划；查处违法违章建筑72户，其中拆除12户；通过现场办公，强化了城区民用建筑的审批。二是加大城市综合治理力度。重点加强了对牌匾、露天烧烤、流动商贩、早晚市场等方面的集中整治和规范管理。三是建立制约机制。通过采取在施工放线前收取抵押金的方法有效控制了基本建设挤占公厕不予还建、建筑工程竣工收尾不清运建筑垃圾等现象的发生。四是加大环卫投入，深化环卫改革。投入资金56.2万元购置除雪机、强力吸污车等设施。同时，通过“晨清扫、日保洁”，强化对保洁人员的日常管理和监督检查，使环境卫生有所改观。（三）招商旅游工作。一是立足地方特色，组织重新修订了招商引资项目册。二是积极组织参加各级各类经贸洽谈会。三是对重点项目，组织有关部门进行现场办公，协调解决投资者遇到的困难和问题。四是加强旅游开发，九龙山庄、高峰公园等景点景区建设取得较大进展。高峰公园“嫩江云杉”新树种已得到省林业专家确认；国家级鸟类环志站的项目申报工作已完成。（四）环境保护工作。一是积极推进生态县优先规划项目的组织实施。三北防护林四期工程已落实国家投资700余万元；黑宝山矿区恢复、临江复垦和卧都河冷水鱼保护区项目已通过国家和省批准立项。二是完善环境监测网络。设立了省级嫩江源头监测站。三是加强农村生态保护工作。海江镇已被确定为省级生态示范乡镇；伊拉哈镇正申报全国优美乡镇；种畜场正争取建设省级湿地自然保护区。（五）国土资源管理工作。一是加强土地整理复垦。长福镇土地整理面积571公顷，总投资307万元，已完成60%；种畜场整理项目预算资金842万元已由国家拨付到位。二是就千吨电解铜项目与哈尔滨金宏达投资公司达成协议，该公司已投入资金1530万元。三是组织有关部门对全县砂金矿区进行了清理整顿。四是对1999年以来的土地使用情况进行了清查，依法查处违法供地2宗。通过治理整顿，全县土地资产市场化运营工作取得了良好成效，土地“两金”收入1919万元，经营性土地全面实施了挂牌出让。 二、思想作风建设及廉洁从政情况作为党外领导干部，我一直注重加强政治理论学习，认真参加民主生活会。坚持用“三个代表”重要思想指导工作。及时向主要领导请示汇报分管工作，切实为领导当好参谋，与其他班子成员注意沟通，维护班子的团结和统一。依法履行职责，认真向人大常委会报告工作，高度重视人大、政协开展的视察、调研活动，自觉接受人大、政协和群众的监督。认真接待群众上访，通过对福满2号楼回迁户上访等遗留问题的妥善解决，有效维护了社会安定。自觉遵守廉政准则，认真履行廉政承诺，不弄权勒卡，不滥用职权，不借职务之便为自己和家人谋利，不插手干涉土地出让、工程招投标等事宜。在公务活动中廉洁自律，不奢侈浪费。经常组织现场办公解决遗留及突出问题。在重点工程施工组织过程中，做到深入调研，仔细论证，为政府决策提供依据。三、存在的问题和今后努力方向回顾两年来的工作，虽取得了一定成绩，但也存在不足。一是建筑市场管理还不尽完善；砂金开采造成的植被破坏和水系污染还没有得到根治；城市大气低空污染还很严重。二是思想解放得还不够。在处理改革、发展、稳定的关系中，由于侧重保稳定，使市政公共行业体制改革进展较慢。三是对电脑等科技知识学习不够，忽视了采用科技手段更多更快获取信息的重要性。在今后工作中，我将努力做到：（一）加强学习，努力提高自身素质。积极参加理论学习。深入实际搞调研，为领导决策当好参谋。坚持依法行政，树立大局意识，切实维护政

城建个人述职报告 篇7

近年来，市建委党组在市委、市政府的正确领导下，紧密团结和带领建委系统广大干部职工，始终坚持以科学发展观为统领、以建设“美丽xx”为目标、以创新发展方式为抓手，认真履行“一岗双责”，扎实抓好各项工作，为促进我市科学发展、跨越式发展作出了应有贡献。下面，我将委党组和我个人的勤政廉政工作向各位领导作简要汇报：

坚持把城乡建设融入全市发展大局，紧紧围绕“推进大冶湖生态新区建设，加快建设鄂东特大城市”的目标，突出重点，扎实苦干，各项工作取得了较为圆满的效果。

(一)高位协调，城建重点项目建设加速发展。成立了城市重大项目建设指挥部，市长亲任指挥长，副书记、副市长及组织部、纪委等部门领导任副指挥长，办公室设在市建委。高位的组织协调机构，为全市项目建设的快速推进提供了有力保障。城市重大项目有序推进。今年计划实施城建重点工程项目100项，完成投资87.13亿元。截止10月底，应开工92项，已开工61项，完成投资43.45亿元。一大批城市重大项目的有力推进，为大冶湖生态新区和鄂东特大城市建设奠定了坚实基础。民生工程项目进度明显。采取“区级组织、市级奖补、社会参与”的模式，大力推进背街小巷道路及路灯改造、社区环境综合整治、城中村和城乡结合部整治、公厕改造等民生项目建设。今年109项创卫民生项目全部完工，有效地改善了社区居民生活环境。目前，已完成了奖补核算工作，计划争取奖补资金3000万元。生态治理项目进展顺利。加快园林绿化建设，完成投资1.09亿元，新增改造绿地面积64.11公顷，城市绿化覆盖率达38.06%、绿地率达35.75%、人均公园绿地面积达12.4平方米，均超出国家园林城市标准;加快“三湖”截污工程建设，完成了环磁湖、青山湖、青港湖排污口调查，制定了环磁湖21个排污口整治改造方案，已完成了9处改造，日减少排污量6000吨以上。

城建个人述职报告 篇8

尊敬的各位各位领导、同志们：

大家好。

我叫***，现年33岁，中共党员，现任城管办主任。

20xx年上半年度，在办事处党委的正确领导下，和上级业务部门的指导下，本人带领科室人员尽心尽责的做好各项工作，圆满完成了办事处交办的各项工作任务，现将工作汇报如下：

一、城市管理日常工作。

1、上半年每天早上7点前清理五一路、老街西段自发形成的马路市场，之后规范受降路经营秩序，确保了早上高峰期间的'道路畅通和市容整洁工作。

2、白天协助区建设局执法中队巡查辖区的每条街道，发现问题及时上报处理。

3、按照区城市管理数字化平台指挥中心要求，我负责三级平台运转工作。看似一个案件，有时能让我们来回的跑几次。总之，城市管理工作不易，理解支持最重要。半年来，处理各类案件1033条，结案率在全区名列前茅。

二、七小行业专项整治工作。

按照“属地管理、条块结合、突出重点、疏堵结合、监管并举”的原则，排查整治七小门店213户，根据行业特点，建立完善了“七小门店”电子档案，积极探索推行了七小行业整治销号制。上半年将辖区滨河路确立为七小门店整治示范一条街，4月30日全区“七小门店”工作推进会在老街办事处召开。

三、齐心协力，切实作好各类值班、迎检工作

上半年城管办根据办事处安排部署，切实抓好节假日期间、政治敏感期值班、配合机关各科室、居委会迎检各类验收等共计74次。为老街办事处的整体工作提升作出了积极的贡献。

四、垃圾处理费征收工作。

通过8月的调整，科室人员现分为2组，彦军带领一组征收沿街门店，我带领一组征收辖区早夜市摊点和驻辖区企事业单位。经过科室全体人员的努力，8月份将上半年拖欠的垃圾处理费基本征收完毕。

以上是我本人的半年述职，不妥之处，还望大家批评指正。希望大家支持我！谢谢！

城建个人述职报告 篇9

XX年3月24日，根据组织安排，我从榆村乡调任县住建委，担任县住建委系统党委书记;5月6日，被任命为县住建委主任。任职以来，在县委、县政府的坚强领导，我和委领导班子一起组织和带领全体干部职工，以科学发展观为统揽，紧紧围绕“一都一城四化”发展战略，埋头苦干、冥思巧干、真抓实干，较好地完成了各项工作任务，促进了城乡建设快速发展。根据县委组织部有关文件要求，现将任职以来履职情况报告如下：

一、加强学习，注重修身，进一步提高勤政综合能力

为保证政治上的清醒、思想上的坚定和业务上的纯熟，一年来，我结合日常工作，始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xx届五中、六中全会报告等各类文件、文献资料以及中央和省委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定，积极参加县委理论中心组和委理论中心组组织的各类学习活动，进一步提升自己的理论水平，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉树立正确的权力观、地位观、政绩观。

经常警示自己，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，不断提高廉洁从政的自觉性和坚定性，不断增强政治鉴别力和拒腐防变的能力。同时，我还十分注重业务知识的学习，由于城镇建设工作政策性、专业性强，无论在工作中还是工作闲遐之余，我都始终坚持学习不放松，认真系统地学习城建、规划、国土、房管等相关的法律法规和政策，力求做到耳熟能祥，熟练掌握，为我所用，并与实际工作相结合，保证工作决策的前瞻性和正确性。

二、狠抓发展，认真履职，不断开创城建工作新局面

三月份以来，我始终保持勤勉的工作态度和饱满的工作热情，尽职尽责，勤奋努力，按照县委、县政府的总体部署，紧抓发展第一要务不放松，全力克服各种困难和不利影响，积极应对，迎难而上，扎实工作，城建各项工作取得了一定成绩。

一是以“休屯同城”为纲，城市建设进一步加快。紧紧围绕“休屯同城”目标，坚持以项目为抓手，实施项目带动战略，加快城市建设，促进城乡一体化发展。1-11月份，列入县“十大工程”会战城建项目完成投资3.8562亿元，占计划投资99.4%。加快旧城区改造，启动原自来水厂、率水路南北地块等地块拆迁，开工建设永棋地块，加快建设绿地上郡、海阳华府、半塔花园等一批精品高档小区，完成7幢高层主体工程，楼宇经济不断做大做强。

提升城市新区，政务大楼、会议中心、公安大楼完成主体结构，建设大楼完成基础施工，加快万宁板块控规调整和实施，开工建设县中学新校区，启动县中医院迁建项目，逐步健全和完善功能，向新城的目标迈进。拉开城市路网，齐云大道延伸段二期主路面工程建成并投入使用，滨江路及南路主路面、人行道石板铺装、路灯安装也已全面完成，南路“白改黑”改造工程方案已完成，并于明年组织实施。

启动“两桥一路”建设，松萝桥主体工程完工。加速城镇基础设施建设。抢抓江生态补偿机制试点机遇，深入推进村环境综合治理、湖段生态治理、镇污水管网、镇垃圾处理等一批项目建设，不断完善城镇功能，改善镇村面貌。

二是以“两型城市”为要，人居环境进一步改善。环境就是生产力，抓环境就是抓经济。大力实施水环境治理。启动实施横江(海阳段)水环境综合治理项目，总投资4.47亿元。目前，一期水下工程六个标段，已完成项目招投标。内河治理项目已进场施工，年底前可完成投入1000万元。注重节点绿化打造。

结合开展绿色质量提升行动，已陆续完成县城三里亭节点改造、齐云大道沿线绿色质量提升、万安4号桥节点、二小门口景观绿化改造工程建设。加快推进管网建设。先后实施了政务中心地块、永琪地块的地下箱涵工程，累计延伸污水管道延伸4.6公里，新增投入600余万元。供水管道延伸新增投入170余万元，已先后延伸至燕窝板块、杨村看守所。

三是以“民生民计”为本，和谐发展进一步推进。全面落实中央、省、市一系列惠民政策，扎实推进民生工程实施。在“三房”建设上。XX年，全县保障性住安居工程年内必须开竣工的共875套。目前，已开工年内可竣工的公租房、城市棚户区改造房、国有工矿棚户区改造房已完成440套;已开工的廉租房、经济适用住房、城市棚户区改造房等正在加快推进。在“三小”改造上。主要实施万安老街改造，汇鑫小区、城北新村小区居住环境综合整治，东青巷、三板桥巷、育才巷和万寿巷巷道、给排水、消防、亮化、绿化以及危旧房屋维修等。

目前，该项工程已全部完成工作任务。在农村清洁工程和危房改造上。今年，我县农村清洁工程涉及镇、五城镇等6个乡镇，投入资金达800万元，目前已圆满完成，并步入全市先进行列。农村危房改造工程涉及全县21乡镇，安排改造XX户1600万元，目前已全面开工，年底前可全部完工。

四是以“平安”为系，建筑监管进一步强化。不断加强建设工程监管，严格施工程序管理，所有办证项目均履行工程报建。截止11月底，共办理施工许可55项，合同备案55项，面积70万平方米，合同总造价6.6亿元。抓隐患排查。大力开展“建筑安全生产月”活动和“三项行动”，全面布置建筑工程隐患排查治理工作，创连续十九年无重大安全责任事故，在全市仍处前列。抓建筑节能。加大建筑节能实施力度，将建筑节能列入工程质量巡查的重要指标和内容，实行闭合式管理，严格准入准出制度。

抓制度建设，不断完善项目管理制度，引导和扶持企业创优质和用户满意工程。同时，按照“谁主管谁负责”、“谁施工谁负责”的原则，全面实施农民工工资保障制度，督促落实好行业负责清欠制，保障了农民工的合法权益，维护了社会的和谐稳定。

三、加强监管，从严律己，全面落实党风廉政责任制

作为委班子成员，本人始终按照党风廉政建设责任制要求，坚持把落实党风廉政建设责任制工作作为本人履行“一岗双责”的重要工作，强化责任意识，科学行使权力，突出工作监管，狠抓自身建设。

一是讲团结、重和谐。自觉贯彻民主集中制原则，努力当好“班长”，把自己置于大家的监督之下，在工作中充分听取班子成员的意见，特别是不同意见，凡是重大问题都要先向政府分管领导汇报，通过主任会议集体讨论决定，不搞“一言堂”和家长制。

经常与班子成员谈心交心，沟通情况，交流思想，增进了委领导班子团结，做到了工作上互相支持，生活上互相关心，情感上互相尊重。同时，认真倾听各科室和二级机构的想法和意愿，积极为他们出谋划策，及时解决存在的困难和问题，充分调动他们的工作积极性，营造了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

二是强监管、重落实。认真履行党风廉政建设职责，不断完善党风廉政建设的长效机制和有效抓手。经常在各类会议上强调党风廉政建设工作，坚决执行领导干部廉政谈话制度，了解委班子成员及中层干部的履职情况，并针对存在的问题提出具体要求。

坚持把党风廉政建设工作与经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，努力做到“两手抓，两手硬”。进一步健全了“一把手”负总责、分管领导各负其责的责任机制，层层签订了党风廉政建设责任状，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。

三是抓自身、树形象。坚持做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，坚决抵制各种诱惑，摆正做人、做官、做事三者的关系，自觉接受监督。不断增强宗旨意识，切实克服懒、庸、浮、贪，时刻想着德、能、勤、绩、廉，始终把握“为民谋利”和“为民解忧”两个重点，主动接受各方面监督批评，做到纳言从谏，不塞言路;求真务实，不慕虚名;防微杜渐，不留孔隙;让廉洁自律“入耳、入脑、入心”。树立廉洁的工作作风，规范自己的工作生活范围，端正品行，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住小节，做到遵纪守法，不忘底线。

上任以来，本人围绕城市发展和党风廉政建设，尽心尽力，尽职尽责，取得了一定成效。但我也深知，对照岗位职责，特别是发展的要求，自身在学习、工作、作风等方面还存在一定的差距和不足，有许多需要改进之处。为此，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，着力强化理论学习，进一步提高贯彻科学发展观的能力;着力强化大局观念，进一步提高驾驭发展的能力;着力强化宗旨意识，进一步提高为人民服务的能力;着力强化自我约束，进一步提高廉洁从政的能力，为加快推进“一都一城四化”建设，促进经济社会快速发展作出自己更大的努力和应有的贡献!

城建个人述职报告 篇10

201x年度，在市委、市政府的正确领导下，市建委领导班子围绕"一区两城一中心"建设目标，坚持"用力建好城市、用心管好城市、用情服务城市"的指导思想，按照"规划先行、工程支撑、管理提升、强化保障"的工作思路，实施基础设施大建设、卫生城市大创建、新城旧城大开发，圆满完成了年度工作任务。

一、敢于担当，克难攻坚，城乡面貌发生新变化

(一)实施大建设，城镇承载能力快速增强。

今年是城乡建设快速发展的一年，是城市功能快速完善的一年，是城市形象大变样的一年。一是谋划决策早。去年11月初就着手论证、决策城建重点项目，部分项目提前进行招投标，确定了施工企业。春节过后，立即召开城建工作会安排部署，随后各项工程全面铺开，较往年提前了三个月，迅速形成了建设热潮。二是建设项目多。全年安排148个建设项目，其中建委直接承担的项目19项，配合、指导的项目92项。

道路建设上，共新建、改造城市道路32条，打通文化路、黄山路等"断头路"，建设道路总长近50公里。城市畅通工程上，右转车道改造工程和慢行绿道系统建设工程提前完工，建设绿道系统18公里。桥涵建设上，解放路沙河桥、太白山路沙河桥开工建设，交通路沙河桥加宽加固工程及汽车站、火车站间地下通道竣工投用，中山路上跨立交桥近期开工建设。大排水工程上，汛期前疏挖大排水管网和城市外围明沟，安装窨井防护网1.5万个，开工建设提排泵站2座，提高了城市防汛能力，顺利通过20年一遇的特大暴雨考验。

专项规划编制上，10个专项规划已形成初步成果。三是资金投入大。全年完成城建投资183亿元，其中，市财政投资30亿元，除去土地支出用于城建资金这一块投资外，市本级财政直接投资3亿元，是往年投资的三倍多。其中市建委直接承担的工程投资5.3亿元，是往年投资的近四倍。四是建设速度快。为了使城建工程早竣工、早惠民，我们创新管理服务方式，实行县级干部分包管理机制，抽调懂技术、善管理的22名干部进驻工地，服务推进工作;大力推广应用新技术、新工艺、新机械，优化施工组织，科学调配施工力量和机械设备。承担的道路建设工程普遍比计划工期提前半个月左右，于食博会前全部顺利竣工。

五是民生项目多。今年城建口安排的148个项目中，涉及民生的项目达到92项，占到项目总量的62%。我们坚持民生为本，建成星级公厕10座、垃圾中转楼20座，改造旱厕177座，配置果皮箱5000个;铺设燃气中压主管网21公里、供水管网15公里、供热管网25公里;深入实施灯饰景观工程，城市夜景更加亮丽;争取补助资金3925万元，改造农村危房户5028户;清欠农民工工资64起，清欠资金1290万元。

(二)推动大改造，城市空间实现重组蜕变。将今年作为旧城区和城中村改造的破冰之年，出台"两改"三年行动计划，积极稳妥推进"两改"。

一是完善配套政策。坚持"群众得实惠，开发商有利益，城市变面貌"的原则，制定出台《旧城区和城中村改造管理办法》等20多个政策性文件，有效调动了当地政府、被拆迁群众、开发商的积极性，提供了有力的政策支撑。

二是营造浓厚氛围。组建宣讲团逐区宣传政策，坚持宣讲30多场次，宣传人数达6000多人次，同时在市内主流媒体开辟专栏，系列宣传两改政策、动态。

三是实施加压驱动。坚持月督导、季讲评，采取采录进度、督导排名、媒体曝光等形式，实施加压驱动。建立联席办公会议制度，市领导每周定时召开联席办公会，研究解决问题，打造"绿色通道"。

四是务求工作实效。截止目前，征收房屋面积238万平方米，年内预计达到300万平方米;启动安置房建设面积248万平方米，年内预计启动298万平方米。预计全年完成总投资133亿元。今年一年的征拆量是2007年沙澧河拆迁量的两倍多。

(三)投身大创建，市容环境面貌焕然一新。紧紧围绕创建国家卫生城市，努力构建大城管格局，有力推动城市管理上台阶。一是完善提升路长责任制。自加压力，提升标准，变严管路、规范路、控管路"三路"管理为严管路、规范路"两路"管理;落实错时执法和"7 1"工作法，重点整治占道经营、马路经营、店外洗车等行为，促进了常态化管理;扩大管理范围，新增汉江路、建设路等5条管理道路，重点区域管理混乱状况明显改观;拓宽管理空间，变道路平面管理为街道空间管理，变单一执法为综合执法，提高了管理效能。

二是扎实推进三项行动。在推进市政配套建设行动、"两改"行动的同时，重点推进卫生清洁行动。持续开展垃圾死角治理活动，市区基本实现无大的垃圾死角。加快公厕、垃圾中转楼建设，消除市区旱厕177座，安装果皮箱5000个。采取融资租赁方式，购置环卫设备92台(套)，设备到位后市区道路机扫率将达到40%以上。

深化垃圾清运体制改革，面向社会招标选定3家清运公司，实施专业化、规范化建筑垃圾清运，这一举措将有效破解社会关注的"疯狂垃圾车"的难题。三是扎实开展专项整治行动。开展户外广告专项整治活动，成立户外广告监察大队，出台《漯河市户外广告设置管理办法》，重拳出击、集中拆除违法大型广告、过期、破损广告103处，查处违法广告82处。开展渣土专项整治活动，实行科级干部分包工地责任制，有效遏制了建筑垃圾违规运输势头。

(四)强化大服务，行业发展环境得到优化。将服务融入管理之中，提高全行业的发展质量。一是提高建筑业整体质量。坚持从源头抓起、从社会关注的环节入手，严格工程招投标、工程造价、施工图审查、工程交易、质量监督等各环节管理，推行压证上岗制、检测备案制、见证抽样法、源头管理法，查处违章工程事项76项。深入开展精品工程创建活动，创结构中州杯奖工程 1项、"中州杯"银奖1项、"安居奖"3项、结构"沙澧杯"奖8项，应招标工程招标率、新开工工程质量安全覆盖率、工程质量合格率、工程竣工验收备案率均达100%，无等级质量事故、死亡安全事故。二是推动建筑节能和科技进步。

严格落实市场准入管理和闭合管理制度，新增"禁实"乡镇3个，3个专项基金项目顺利通过省住建厅验收。积极推进智慧城市建设和绿色建筑发展，建成能耗监测平台二期工程，南街村既有居住建筑改造顺利通过验收。三是探索政府投资项目代建模式。优化代建项目质量安全监管办法，建立以项目联席会为决策层、项目管理组为执行层的管理体系。前移造价控制关口，抓好代建项目施工进度管理，所代建的4项工程如期完工。

(五)提供大保障，其他工作统筹协调推进。持续开展"六五"普法宣传、星级监察队伍创建活动，扎实开展"安全生产行政执法年"、"打非治违"专项行动，认真落实社会稳定风险评估机制，确保了大局安全稳定。加大招商引资力度，争取国家政策性补贴资金4885万元，引进1亿元以上项目3个。委机关自身建设、"12319"城建服务热线、《漯河城乡建设》办刊、工会、计划生育等工作也取得了较好成绩。

二、教育为先，管理为本，班子和队伍建设取得新进步

(一)坚持提高素质不放松。除坚持党委中心组学习制度和周五学习制度外，还采取领导带头学、外出参观学、组织调训学、检查督促学、网络计分学、考试检验学等多种形式，系统学习新理论、新技能、新经验。注重培育典型、树立典型，组织开展"最干净、最不干净公厕评选"、"最好、最差城中村、社居委卫生评选"、"季度环卫标兵、十佳环卫之星、十佳环卫员工评选"活动，以及"好路长、好段长、好执法队员、好协管员、好服务城市模范之家"评选活动和"身边的感动"等各类评选活动，有效发挥了典型的示范带动作用。

(二)坚持团结为重不动摇。认真落实民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决策，增强决策透明度。领导班子调整之后，进行合理分工，发挥了班子成员的各自优势，增强了领导班子活力。班子内部，坚持大事讲原则，小事讲风格，处事讲感情，形成了相互理解、相互谦让、愉快共事的良好关系。

(三)坚持制度管事不迁就。完善落实"三重一大"议事制度和行政审批联席办公会议制度，凡"三重一大"及行政许可、处罚事宜都提交党委会研究决定，共召开联席办公会议42次，办理审批事项642件，否决12项。调整完善理财小组，出台《市建委财务管理规定》，定期对委属单位财务进行专项检查，落实大额资金报批制度，有效预防了职务犯罪。

三、一岗双责，警钟常鸣，党风廉政建设取得新进展

(一)强化廉政教育。坚持开展《清廉、本色与坚守》学习活动，定期组织干部职工观看廉政教育警示片;持续开展廉政警句、廉政书画征集评选活动，丰富了廉政文化。按照"将权力装进制度的笼子"的要求，制定落实了《严肃工作纪律十不准规定》、《关于厉行节约、防止奢侈浪费的规定》、《市建委财务规范化管理暂行办法》等10多个规范性文件。开通政务微博"漯河城建在线"，建立完善信息发布更新、留言回复机制，架起了廉政网络平台。

(二)抓好源头反腐倡廉。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，下发整改通知书12份，责令7家监理、施工企业停业整顿。认真贯彻落实中央八项规定，大力推行"四费"公开，严格执行公车封存制度，认真开展公车专项治理及清理办公用房工作。积极开辟信访通道，加大案件查办力度。

(三)深化政风行风建设。扎实开展"制度持续完善落实年活动"、"三双"活动和"百姓问政"活动，深入推行一条龙办公、上门服务等六项便民服务制度，切实整改群众提出的问题;以"为民务实清廉"为主题，学习弘扬焦裕禄精神，积极"反对四风、服务群众"，促进了作风的有效转变。

存在的问题：一是抓干部学习有时紧时松现象;二是在城市管理上还有一些死角等。

城建个人述职报告 篇11

1.完善各项重大规划编制工作。全力推进《广东省茂名滨海新区城市总体规划(20xx-20xx)》报批工作，经多次修改完善，20xx年12月16日规划成果提交市城市规划委员会审议通过。继续深化《茂名市城市总体规划(20xx-20xx)》成果方案，主要是认真做好《茂名市城市总体规划(20xx-20xx)》与《广东省茂名滨海新区城市总体规划(20xx-20xx)》的对接工作，待对接完成后，上报省政府审批。

2.有序推进专项规划编制工作。继续深化《茂名市环水东湾新城整体城市设计》、《茂名市水东湾综合整治规划》等重要规划成果方案，20xx年9月，《茂名市水东湾综合整治规划》经专家评审会审议通过。全力配合市政府推进中心城区扩容提质工作，抓紧修改完善《茂名市城区扩容提质行动纲要》及组织制定《茂名市中心城区扩容提质实施方案》。完成了《茂名市城区排水及防洪排涝专项规划》和《茂名市地下综合管廊专项规划》的立项工作。

3.重点推进控制性详细规划编制工作。站南片区、河东片区四个小区控制性详细规划方案已经市城市规划委员会审议通过。市民片区控制性详细规划方案已完成征询部门及公众意见。格亨、吉祥等16个小区控制性详细规划方案正在根据公众及部门意见修改完善。盐田等3个小区控制性详细规划已形成初步成果方案，正在征询公众及部门意见。河东片区、羊角片区控制性详细规划(发展单元)、西城片区控制性详细规划(发展单元、管理单元)及东江等7个小区控制性详细规划已完成政府采购，并确定了编制单位。

(二)以制度建设为抓手,全面提高城乡规划管理水平。

1.认真组织实施《茂名市控制性详细规划编制导则》等规范性文件。为提高规划管理制度的保障力度，20xx年，我局制定了《茂名市控制性详细规划编制导则》、《茂名市建筑物退线控制管理导则》、《茂名市城市控制性详细规划编制审批调整管理办法》等规范性文件。《茂名市城乡建设档案管理办法》、《茂名市建设用地规划条件核发变更管理办法》和《茂名市建设用地增加容积率补交土地差价管理规定》等已经市政府常务会议审议通过并印发实施。这些规范性文件的出台和实施，进一步促进了我市城乡规划管理工作。

2.推进行政审批“两集中两到位”制度改革。根据市政府统一工作部署，我局积极推进“两集中两到位”工作。为规范我局行政审批工作，组织制订了《茂名市城乡规划局“两集中、两到位”制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、容缺预审制、并联审批制、绿色通道制、服务承诺制等相关制度》等文件。这些制度进一步理顺了局的职能职责，行政审批效能得到了全面提升。

3.深化建设项目规划批后监督管理制度。认真做好城乡规划批后监督管理工作，积极配合相关职能部门严肃查处各类违法建设行为。一是按照市委、市政府的工作要求，组织牵头相关部门对茂名大道等路段控制线范围的违法建设情况进行调查摸底，对茂名大道等重要地段违法建设问题提出了有关工作意见和建议，供市政府参考。二是组织修改完善《茂名市规划内查处违法建设管理暂行规定》等文件，以进一步规范我市查处违法建设行为。三是组织修改完善《茂名市建设工程规划条件核实管理办法》等文件，以进一步规范建设工程竣工后规划条件核实工作。

4.加强人才培养和队伍建设工作。继续举办“争鸣讲堂”，邀请各行各业专家学者向全市规划系统干部职工讲授相关知识，开阔知识面，进一步提高干部队伍政治素质和专业素质。继续举办“集思论坛”，组织局机关、直属事业单位干部职工就有关主题进行互相交流、学习，培养干部职工善于思考能力。注重安排干部职工参加国家、省、市举办的各类学习培训班，让他们能够及时学习和掌握外单位的先进经验和技术，并提高工作视野，为他们能胜任我市城乡规划管理工作积极创造有利条件。

(三)以信息化建设为手段，有效提高城乡规划工作效能。

1.完善茂名市城乡规划局规划管理信息化系统。积极推进电子报批系统、信息化一期工程等工作，为实施电子报建和发动全市规划设计单位建设规划管理信息库做好工作准备。10月，我局正式运行修建性详细规划电子报批系统，并率先实现与市网上办事大厅的异构系统间办件数据对接。我局因在市级网上办事大厅推广应用方面表现突出，被市纪委通报表扬。

2.启动“智慧城市”城乡规划信息化建设工作。积极推进《茂名市城乡规划局三维互动电子报批系统及三维虚拟城市项目建议书》、《茂名市城乡规划局规划审批业务防伪签章系统项目建议书》等项目，为下一步我市城乡规划管理信息化工作打下良好的工作基础。

3.加强地理信息资料的共建共享工作。20xx年10月，我局和市国土资源局共同签署了《地理信息数据资源共建共享合作框架协议书》。双方本着“相互支持，优势互补，避免重复，实现双赢”的原则，在基础地理空间的框架下，以数字地理信息平台为基础，开展地理信息数据共建共享合作。共建共享合作后将能更好地利用地理信息资源，促进地理信息产业发展，避免造成重复投资与信息孤岛的现象，提高政府投资的效率。

(四)以信息公开为切入点，引导公众参与城乡规划工作。

1.推进规划信息公开工作。一是定期编印了《茂名城乡规划简报》，20xx年共编印简报18期，及时向省厅、市委、市政府、市直相关部门和各县(市)区规划主管部门展示我市规划工作的进展。二是充分发挥市规划展览馆规划成果展示平台的重要作用，及时向公众展示我市城乡规划成果。20xx年共接待各类参观团体512多个、累计17260人次。三是重新构建了局门户网站并保持实时更新，开通腾讯、新浪官方微博，及时向社会公众公布市城乡规划局工作动态。

2.加大对规划工作的宣传力度。20xx年11月，在市委宣传部的指导下，我局与广东省城乡规划设计研究院共同举办了20xx年“世界城市规划日”系列活动，向广大市民普及城市规划相关知识，积极宣传我市城乡规划工作成果，让广大市民更好地了解和参与城乡规划工作。

(五)以业务指导为途径，提高各县城乡规划管理工作。

加强对各县城乡规划管理工作的业务指导。20xx年8月下旬，我带队对各县(市、区)县级规划编制、实施及镇级事权下放工作落实情况进行了督查调研,对有关县(市、区)城市总体规划、扩容提质、事权下放、行政执法规范化等工作给予指导、协调和帮助。

三、健全保障措施，全面落实党风廉政建设责任制。

作为我局党风廉政建设第一责任人，我着重抓好了全面落实党风廉政建设责任制各项保障工作，贯彻落实廉政风险点预警防控工作体系，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展。

(一)组织开展改进作风活动。

开展整治庸懒散奢不良风气活动，深入贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》;开展民主评议政风行风工作，查找整改存在问题;开展“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”的纪律教育学习月活动，加强干部职工廉政教育;开展“三亮三比三评”活动，切实提高局驻行政服务中心“窗口”工作人员的服务水平和质量。

(二)严格监督考核。

坚持党风廉政建设工作必须与业务工作同时布置、同时检查验收，完善了督促落实和检查考核制度。通过开展民主评议政风行风工作、召开民主生活会，广泛征求意见、开展自查自纠、进行自我查摆，重点考评整改落实情况，有效地促进了党风廉政建设和其他各项工作的落实。通过检查考核，我局领导干部能够认真执行党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》、《廉政守则》和有关于廉洁自律的各项规定，干净干事，各单位的党风廉政建设责任制工作也得到了很好的落实，有效地从源头上预防和遏制腐败现象的产生。

(三)自觉坚持廉洁自律。

坚持做到以身作则，自觉带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格按制度办事，做到干净干事，廉洁奉公;不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;不从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;认真践行艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

四、存在不足和努力方向。

自任职的以来，在全体干部职工的大力支持下，我的工作取得了一定的成绩，得到了市委、市政府和有关部门的肯定，但也还存在一些不足和问题：一是对理论学习抓得还不够紧，学习的自觉性和有效性有待进一步提高;二是党风廉政责任制工作与中心工作和业务工作的结合不够紧，存在时松时紧的现象;三是部分规划编制工作进展缓慢;四是法律知识学习不够系统和深入，依法行政意识有待加强。今后努力方向：一是进一步加强理论学习。学习党的精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，对遇到的问题进行理性思考，严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪。三是更加勇于开拓创新。创造性地工作，切实地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。四是加强法律知识学习，牢固树立依法行政意识，做到严格依法办事。

在新的一年里，我将继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，认真抓好党风廉政建设和局各项重点工作，促进我市城乡规划事业全面健康发展，为把茂名建设成为宜居宜业的现代海滨城市做出积极的贡献。

以上述职，请评议。

20xx年以来，本人紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照局党组统一安排，忠实履行职责，尽心尽力带领分管处室做好市政规划、村镇规划、审批服务、城市测绘等各项工作，为我市城乡规划事业做出了应有贡献。现将具体述职述廉情况报告如下，敬请批评指正。

一、四项主要工作实绩。

(一)招商引资实绩、服务中心。

1、服务中心。紧紧围绕市委、市政府确定的工业突破、大项目推进等战略部署，树立牢固的服务意识和发展意识，全力服务中心城市跨越式发展。为进一步提高局驻市行政服务中心的工作效率，优化服务环境，组织制定制定并实施《免费代理报建》、《特别快车、绿色通道》、《短信提示》、《24小时预约服务》等四项服务制度，为各类项目建设加速推进提供了坚实的服务保障，得到了社会各界的充分肯定。局驻服务中心窗口至今共荣获“红旗窗口”4次、“十佳窗口”6次，被评为“先进个人”荣誉称号11人次，得到了中心领导及服务对象的充分肯定。

2、招商引资实绩。牢固树立招商引资“第一要务”意识，主动出击，多方联系，抓信息，抢机遇，千方百计联系外地客商来宿投资，先后引进3个项目，总投资约6000万元，其中开工项目1个，已交土地款项目2个，牢固树立服务也是招商意识，跟踪服务，强化沟通，确保项目快速推进。

(二)分管、负责的主体工作实绩。

1、村镇规划工作。组织完成《**市域小城镇发展战略研究》课题成果，为科学统筹市域城乡规划建设，增强区域发展的整体协调提供科学保障。完成了省市要求的规划全覆盖工作任务，小城镇总体规划全面完成，镇区控规覆盖率达90%以上。

组织开展了镇村布局规划调整工作，该项规划工作已基本编制完成。全市村庄规划在完成的252个建设规划和2123个平面布局规划的基础上，今年又编制了170个“三类村庄”规划。

全力抓好全市康居示范试村创建点规划指导和服务工作，强化对市级康居示范村的规划方案、建筑设计方案把关审查工作，提升了示范点建设质量和建筑品位。

2、市政规划工作。组织起草并报市政府下发了《**市市政工程管线规划管理办法》、《关于进一步加强道路及居住小区配套设施规划管理的通知》，建立了建设项目配套设施规划方案审查工作机制。并以市政基础设施普查和市区社区“两房”及配套设施配建情况清查工作为契机，大力推进中心城区市政基础设施完善工程和住宅小区市政设施整改提升工作，取得明显成效。

3、分局和测绘工作高效开展。组织完成测绘院改革创新工作，测绘服务效率及服务质量进一步提升;宿豫分局工作较好地开展，得到区委、区政府和社会各界的一致好评。

(三)创新创优实绩。今年以来，由我牵头着重围绕提升测绘院发展水平，拟定了改革创新工作方案，从企业内部管理、质量管理、标准体系等方面明确了改革目标，部分已经实施，测绘院年内即将实现资质升级。

(四)有潜在、长远效应的打基础工作实绩。通过完成《**市域小城镇发展战略研究》课题成果，为未来一段时期全市小城镇科学健康发展打下了科学、坚实的理论基础，按照该成果推进城市规划编制、城镇体系规划编制和实施，将在四个方面实现新的提升和突破：一是进一步提升中心城市功能;二是迅速壮大县城规模;三是优化组群，提升城镇集聚竞争力;四是培育节点，拓展发展空间。

二、理论学习及廉政建设情况。

(二)廉政建设情况。认真学习并坚决执行党风廉政建设的有关规定，从我做起，从小事做起，时刻做到自重、自醒、自警、自励，做党风廉政建设的表率。没有收受直接管理和服务对象、主管范围内下属单位现金、支付凭证及贵重物品等情况;始终保持勤俭节约的作风，公务接待严格按规定的标准和程序执行，力求节俭;外出招商及开会，时间尽量安排紧凑，开支尽量缩减，从未借招商、开会等名义公款旅游;各项工作力求公开、透明，自觉接受组织监督和群众监督，树立勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。

自觉担当党风廉政建设责任者，做到以身作则，率先垂范的同时，对同志加强党风廉政建设有关规定的宣传教育，经常提醒，警钟长鸣，强化监督，严格要求配偶、子女、亲友和身边工作人员，严禁利用职权或职务上的影响谋取非法利益。分管的范围内，没有违反党风廉政建设规定的情况发生，没有明令禁止的不正之风，没有发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失和影响社会稳定的重大事件。

三、最不满意的一项工作。

沟通协调工作不够深入。所分管的村镇规划工作面广量大，而且地域差异性较大。在工作中未能全方位地做好与相关县(区)、乡镇的沟通与协调，部分县(区)、乡镇规划编制和管理工作距离省、市要求还有一定差距。在下一步工作中，将紧紧围绕这一“弱点”，创新思路、强化沟通，立足服务，促进落实，确保全市村镇规划工作“一盘棋”，同步推进，提升水平。

城建个人述职报告 篇12

欢迎你们莅临我局检查指导工作，并对各位人大代表长期共存以来，在市委的正确领导下，在市人大的监督、支持下，我局深入贯彻党的十六大精神和市委八次和九次会议精神，以优化发展环境、建设“诚信”机关为目标，按照内强素质、外树形象的总体要求，扎扎实实地开展了一系列以人为本、求真务实、爱岗敬业、争创精神文明单位标兵的活动，使创建文明待业活动从我局的部分窗口单位延伸到整修规划系统，整体上规范了待业行为、提高了服务水平、树立了待业新风、塑了良好形象，有效地提高了公务员他俩的整体素质，各项工作进展顺利，为全面推进地市化进程、提升城市品位、实现我市率先发展奠定了坚实的基础。现结合我局一年来的工作情况向各位汇报如下。

一、统一思想，提高认识，切实增强共建诚信太原的自觉性和责任感。

文明城市体现了一个城市的综合素质，是现代化城市的主要樗，如果说经济是城市之形，是城市发展的命脉，那么精神就是城市之神，是城市发展的动力，只有形神具备，互为因果，相互转化，才能保持城市的长久发展。一年来，我局以城市环境综合整治和优化发展环境为重点，大胆冲破一切束缚发展的思想，努力改变一切不得发展的做法和规定，突出诚信建设这一工作重点，引导公务员队伍牢固确立诚实守信的理念，不断增强公仆意识、责任意识、廉政意识、效率意识和创新意识，营造了规范市郊的行政环境。

二是抓整治，重拳出击护诚信。今年，我们抓住《行政许可法》颁布实施的契机，从规范公务员队伍自身行为和正常的办公秩序入手，突出了强化管理、严格监督，加大了贪污行政的力度。重点解决工作进取心不强、责任差、有法不依、执法不严等问题。各处（室）充分发挥职能任用，办化验室抓考勤、人事处每月底公布于干部职工的出勤情况，还通过设立意见箱、开通举报电话、征求意见等卡等反外馈的信息，完善社会监督体系。我们为认真落实《太原市国家公务员行政效能、效绩考核实施意见》（试行），结合单位实际，不断健全完善考核制度。由考核领导小组把年终考核内容和考核指标分解量化处理。把每个人日常的诚信行为以及通过意见箱、举报电话和义务晷同反馈的投诉情况逐一登记，人微言轻考核评议的重要依据。对受到服务对象投诉或在检查中发现不挥霍定程序办事，态度冷淡、生硬，办事推诿、不负责任的公务员年度考核中不得确定为优秀等次，不能评为优秀等次的衽信用一票否决制，不人微言轻晋职使用和培养的对象。近日，我们还准备召开中层干部述职大会，让身强体壮职工从德、能、勤、绩、诚信等方面评议中层干部，给中层干部加压，促进干部队伍建设。通过采取一系列强有力的措施，建立规范的规划诚信体系和失信约束惩罚机制，加固了我局诚信建设坚实的壁垒。

三是抓制度，依法推进筑诚信。我们在加强诚信制度建设上，坚持“严”字当头，照章办事，不断强化制度的严密性和有效性。为使机关诚信建设制度化，我们结合本单位实际，制定了一系列符合本单位的诚信制度和管理办法。制定了《太原市规划局职业道德规范》、《太原市规划系统关于加强机关作风和党风廉政建设的若干规定》、《太原市规划局傍观公示听证制度》、《太原市规划局与民营企业制度》等制度，重新修订了《太原市城市规划编制与审批办法》、《太原市建设用地管理办法》、《太原市建设工程规划管理办法》和《太原市市政管线工程管理办法》。监察室［还建立了处（室）和个人信用档案，明确奖惩措施。通过修订和完善制度，从根本上引导公务员队伍把诚信体现在实际工作中，刑期敢人人参与诚信建设，人人遵守信用守则的良好氛围，进一步提高了广大干部职工的职业素质和从业精神。使我局诚信机关的创建工作由突击型向经常性为转变，强化了广大干部职工有法可依和依法行政的意识。

四是抓活动，全局参战建诚信。在创建“诚信机关”活动中，我们按照市委、市政府的要求，积极开展创建文明处（室）、文明职工活动，在规划系统内广泛开展了“五心”（即：接待客人要真心、业务指导要耐心、受理电话要缌、接受意见要虚惊、解决问题要尽心）、“三一”（即：问一声好、让一个座、倒一杯水）、“三有”（即：来有迎声、问有答声、走有送声）等活动。我们还积极参加市委、市政府创建文明城市活动。第二季度，我局19名入党积极分子积极配合市文明委举办的“建设诚信太原、共铸诚信社会”活动的启动仪式组织职工学习《太原市公务员诚信守则》，并在各办公场所张巾宣传。参与整治乱涂乱扔行为的道德实践活动，不仅清除了街道上的痰迹、烟头、纸屑等杂物，还对有“两乱”行为的人员过早地劝阻和教育，提高了同志们的诚信服务意识和公告意识。我们在诚信建设活动中，注重广开言路，拓宽渠道，先后六次积极组织相关处（室）参与广播电台“行风热线”，卖价负责做好“12319”二级平台城建服务热线工作，局机关设立了意见箱，开通了举报电话，自觉接受社会监督。一年来，我局共接待来访群众3000余人次，解决纠纷10余走，受理案件210余件，办结率100%、群众满意率98%、及时率98%，“12319”考核我局三次被评为第一。

二、明确目标，理清思路，牢牢把握以优化发展环境为重点的主攻方向。

为了真正发挥我们在城市建设中规划系统的“龙头”作用，优化发展环境，必须明确目标，理清思路，突出重点。

（一）树立诚信政府形象，营造公开、透明政策环境。

加强和改善经济发展软环境是树立政府形象的一个重要举措，我们始终把加强部门行风建设，人微言轻我们转变工作作风，提高办事效率和服务质量的突破口，努力为企业提供一流的政策环境窨。道德是建立健全政策征询和反馈制度。今年我局通过“12319”城建服务热线二级平台和三部咨询电话，卖价负责协调解答有关城市规划建设中的疑难问题。同时，在紧跟时代发展和城市化进程的大背景下，尽量保持政策的稳定性，非高速不可的，在政策高速或发布新政策前，认真听取专家和管理相对人的意见，并在政策实施前做好宣传解释工作，建立政策执行的信息反馈机制，及时检查有效政策的执行落实情况。其次是增强政策的透明度。我们通过政府网站、批前、批后两次公示，新闻报刊等种类媒体和开工，及时将太原市中长期城市发展规划、产业发展导向和种类控规和详规向社会段，对旧城区改造项目在审批现场衽批前、批后公示，衽听证制度，真正树立了机关诚信形象，营造出公开、透明的政策环境。

（二）加大调查研究力度，掌握优化发展环境的主动权。

我们深入到各县（市）区、单位、自来水公司、西山焦煤集团等40余个单位进行调查研究；与政协委员、民营企业家和行风监督员座谈。七月十二日局领导带领20多名自定人员参加了南宫广场的行风“双评”咨询活动，现场解决问题，受到市行风办和《山西日报》、《太原日报》的好评。通过一系列的调查研究洗，使我们找到了工作的切入点，发现了薄弱环节，总结了工作经验，掌握了优化发展环境和建一流诚信机关的主动权。

（三）加强干部队伍建设，夯实规划事业发展的人才基础。

人才在经济和社会发展中具有基础性、战备性、决定性作用，不能吸引人才的环境无论如何去优化也谈不上是发展的。我们始终把干部队伍建设人微言轻规划事业可持续发展的一个重要基础，着眼于开创人才辈出的新局面，从培养、吸引、用好人才三个环节入手，创造充满活力的人才工作机制。一是衽轮岗，竞争上岗。面对机构改革后政府机关出现的新情况，我们结合单位情况和个人能力、业绩、品德、知识等要素，加强建设素质高、作风硬、业务精的中层干部队伍。近两年我局干部轮岗率达100%，锻炼和保护了干部。二是目标管理，重点培养。我们在人才的培养上采取建立开放式、多渠道的培训机制，建立人才战略储备机制，提高人才培养的前瞻性和超前性，对行业人才对应培养，对关键人才重点培养，对紧缺人才超前。局党组一方面给他们压担子，通过领导日常工作的传帮带，使他们在实践工作中得到锻炼和提高，另一方面，采取“请进来”、“送出去”的办法，积极拓展培养途径。对管理人才和专业技术骨干人才，与高等院校联合学界专题培训班，聘请外国专家学者讲学，还根据需要，每年安排一定数量的人才到高校进修，全面提高年轻干部的政治觉悟和业务素养。一年来，我们组织国内外专家讲座7次，共选送20余名年轻干部到高校深造，有50余名参加了国家和省市有关部门组织的各类培训，为他们的发展和成长提供了广阔的平台。三是公开招考，引进人才。去年以来，我们共招考公务员44名是，调任14名，全部是35岁以下、本科以上学历，其中有7名是研究生学历。今年全市报考后备干部，我局考试入团28名，真正使干部队伍年轻化、知识化、专业化。

（四）提高机关工作效率，深化行政审批制度改革。

为全面落实市委八届八次会议精神，解放思想，与时俱进，坚持以人为本，确立全面、协调、可持续的发展观。我们立足于制度建设和体制创新，突出为人民群众服务和为投资者服务的主题，严格按行政许可的规定办事，从根本上解决办事效率低下的工作作风，提高行政效率，为开创我市率先发展的新局面，营造了依法市郊的行政环境。一是清理和精简行政审批事项。我们按照《行政许可法》的要求和国务院、省建设厅取消行政审批项目的有关决定精神，取消或高速了部分清理范围的行政审批事项。凡事不符合行政许可法要求的，一律予以取消。对保留的行政审批事项，采取公示的方式，进一步规范操作，公开透明，简化程序，大幅度缩短行政审批时间。二是下放审批权限。凡事法律、法规和规章没有明确规定必须由市局行政主管部门承担的行政审批事项，本着依法行政、事权贵相一致、便民、高效和减少行政审批环节的原则，下放到各分局审批管理。并加强对其工作的指导和协调，强化分局批后管理职能。三是衽主办部门负责制。凡是涉及两个或两个心上部门的同一行政审批事项，必须明确一个主办部门，申办人或申办企业只需到主办部门递交相应的申请材料。主办部门要按照“一家受理、内部会签、会议陪审、限时办结”的要求，避免交叉审批和重复审批，提高了工作效率。

三、优化环境、全面整全，不断巩固三个文明建设的`新成果。

一年来，我们优化发展环境，加强了班子的自身建设、党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，重视全面提高规划系统的整体形象，收到了很好的效果。

（一）围绕率先发展，规划事业成就显著。

我们紧紧围绕建“诚信机关”、实现率先发展的方针，突出抓了超前规划、强化管理、严格监督、优化环境，深化行政审批制度改革、强化干部职工的服务意识和公仆意识，得到了各级领导的充分肯定。一年来，我们被市委、市政府及市直工委评为“建议、提案办理先进单位”、“包扶残疾人先进单位”、“扶贫济困先进单位”、“双拥先进单位”、“军转干部接收先进单位”、“先进党组织”等多个荣誉。

我们结合市下大厅运行实际，严把“一书两放征”的审批关。截至目前，我局共办理规划许可证2620余件，办理《建设项目选址意见书》80余件，《建设用地规划许可证》110余件。同时我们坚持衽批捕跟踪管理制度，共完成放脸任务402件，违建面积约18万平方米，及时向市执法局提供违法建设案件50件，极大地维护了规划的权威性和严肃性。我们严格广告拍卖制度，今年在规划系统的第七次广告拍卖活动中，成效额1808・8万元，加上协议出让收入，共计2700万元。我们为尽快扭转我市规划跟着建设跑的局面，采取了以人为本、务求实效、重点突破、面向社会的方法，加大了规划的编制力度。经专家谁通过了《太原市南部新区总体发展概念规划》、《太原不锈钢生态工业园区总体规划》；组织编制了《太原市2004年园林绿化实施项目控制规划》；编制完成12个城中村改造试点控制性详细规划、《太原市商业网点规划》、《太原市旅游发展规划》以及柳巷商贸城、钟楼街地区、鼓楼街地区修建性详细规划等。针对本轮总体规划在实施过程中越来越不能适应城市经济和社会事业发展需要的情况，我局把部规修编工作纳入了重要议事日程，在积极征得省厅支持，建设部财政部的情况下，开展了新一轮总规修编和高速工作。并成立了总体规划修编领导组，开展了一系列基础性工作，明确了辨别真假同高速要在不突破人口规模和用地指标的原则下，针对产业结构高速布局的要求，对省、市急需启动的重点项目和基础设施进行规划安排。如长风街东出口打通和大东关出口整治，我们及时近张省长的指示精神，公用一个月就完成了规划设计、拆迁摸底等繁重的任务。同时，积极深入高新区、经济区、民营园区进行调研，就三区发展与用地紧张的矛盾设计对策，为辨别部规修编和高速掌握第一手资料。目前，各项工作正在顺利进行，总规高速歌词在年底前完成。为了有效缓解我市效能滞后对城市发展的影响，我们正在编制的《太原市综合效能规则》，打破了以往墨守陈规、闭门造车的传统模式，加大了综合性效能调查力度。一是充分发挥市民的知情权、建议权，分别于10月8日、9日在《太原日报》、《太原晚报》等新闻媒体上向社会公告，向市民征求意见和建议。从10月8日走到11月初，共有市民来信来函758封，拉呱市民电话300余人次，在40余位市民亲自善恶建议。二是协调统计、公安、郊区等职能部门组织了2万余名调查员，2200名武警官兵开展问卷调查、实地勘察、走访询问，现已完成各项统计调查任务，进入专家谁阶段。我局在做好各项城市规划的同时，对事关我市发展大局的重大建设项目，近进度、近要求及时完成。同时，对太原市环城公路出入口连接线规划、铁道部第三勘察设计院编制完成的《改建铁路太原枢纽总图规划》中石家庄至太原客运声母暨西南铁路环线选线，我局领导多次带领有关自定及设计单位踏勘现场、主动沟通，为我市的效能更趋合理化做出了不懈的努力。

（二）真情奉献爱心，传统美德得以发挥。

一年来，我局积极参与社会公益事业，勇于承担社会现任，始终把扶贫济困作为弘扬中华民族传统美德、中选三个代表“重要思想和建设诚信单位的具体体现，作为深化经常性社会求助工作的重要内容。今年我局为扶贫对象娄烦县天池店乡屹垛村，投资20余万元修建了一座桥，为该村小学每名学生捐赠了校服和大量图书、杂志及慰问款，局里几位领导多次亲自深入扶贫点扶贫问苦，送钱送物送思想，力求从根本上帮助他们解脱贫困。在今年的”爱心助学洗劫中，我们积极响应市社会捐助接受中心的号召，集资1500元捐助贫困大学生顺利入党；“心系残疾兄弟姐妹“活动中，积极支持残疾人事业，集资2960元弘扬中华民族扶残助残的传统美德；在”扶贫济困送温暖“活动中，我局又捐款24330・8元，为灾区、贫困地区群众恢复生产、重建家园减去一片受心。

（三）建设文明之家，文化素养不断提高。

我们在财政经费比较紧缺、工作环境比较艰苦的情况下，在广大干部职工中大力倡导“崇尚科学、反对迷信”和健康、文明的生活方式，广泛参与全市组织的文化体育活动，极大地丰富了干部职工的文化生活。一年来，我们积极参与了市直工委组织的“国税杯”乒乓球比赛、“财政杯”羽毛球比赛以及游泳比赛，市建院干部郭文华获全市女子乒乓球单打第三名的好成绩。规划院和市政院都自发组织了便民健身比赛和乒乓球比赛，局党组结合邓小平同志诞辰一百周年，组织收看了《小平您好》纪实影片；国庆期间，组织了“庆国庆、热爱祖国、热爱家园”《太原赋》配乐朗诵暨文艺节目汇演，在活动中，领导广泛参与，职工踊跃报名，实现了寓教于乐的目的，激发了广大干部职工爱岗敬业的热情，陶冶了精神情操，增强了文化素养，充分展示了规划系统充满活力、富有朝气的精神风貌，为营造诚信机关廉洁、优质、高效的服务环境注入了生机和活力。

（四）重视妇孺老人和工会、共青团的工作，维护合法权益。

我局历来十分重视老干部、工、青、妇组织的工作，党组从不同程度上给予了政策和财力上的极大支持。给墙更新了车辆，局党组成员亲自登门拜访老同志和各条战线上的优秀工作者，送上一定的慰问品表示祝贺，并对全体职工准备进行体检。团委利用“五四”青年节、结合我局青年人较多的优势，开展了“创建文明号”活动，“三八”妇女节、“五一”劳动节、“九九”重阳节等一系列活动，极大地调动了他（她）们发挥自身优势的积极性，增强了工作的责任感和生活的自信心，同时也有力地维护了他们的合法权益。

今年以来，我们通过大力加强精神文明建设，干部职工思想稳定竞争意识、服务意识、优患和敬业意识、开拓创新意识明显增强，工作作风明显转变，精神面貌有了更大提高，我们将在今后的工作中继续努力，与时俱进、开拓创新，为争创先进文明标兵单位和共建“诚信太原”做出更大的贡献。

各位领导，心上是我局一年来诚信建设的基本情况，做了一些工作，但还有许多不足和差距，希望各位人大代表多提宝贵意见。

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城建个人述职报告 篇13

XX年在县委、县政府正确领导下，在局主要领导带领下，在本局团结、务实、民主、高效、廉洁的领导班子和全局干职工的支持下，本人主要协助局长分管城市规划、专项规划、重点项目规划、招商引资、争资争项、行政审批、周田“两新”工程、城建历史遗留问题排查处理和城区危房改造及规划设计院等工作，各项工作取得较好成绩，本人各方面水平有较大提高。现将一年来政治、学习、工作、纪律、生活总体情况分德、能、勤、绩、廉等五个方面作一述德述职述廉汇报。

一、加强学习，注重政治素养和业务能力提高。

一年来，始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议和十八大三中全会精神，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。能认真学习思想政治理论，使自已能够树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重视业务和法律知识的学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。

1、加强民主集中制的建设，切实提高民主决策、科学决策的水平。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻与执行党风廉政建设责任制的重要保证。我自从到房管局主持工作以来，认真贯彻落实党的民主集中制及各项重大问题的民主决策，在工程建设、大额资金使用等问题都是通过班子集体研究，集体决策，坚持“沟通在会议前，决策在会议中，落实在会议后”。

2、加强机关作风建设，切实提高干部职工勤政为民的意识。我局是与群众密切相关的窗口单位，房管工作直接服务经济，服务群众，直接关系群众的切身利益，因此，机关作风建设，一直是我们常抓不懈的工作重点。为加强勤政廉政建设，提高机关人员的责任意识和形象意识，下发了《关于进一步加强机关作风建设的若干规定》，加强日常的检查和督导，使全局干部职工面貌有了较大的改变。

3、坚持以实现住有所居为目标，切实开创房地产事业新局面。近年来，随着我县经济的发展，房地产业得到了快速发展，已成为了我县国民经济和社会发展的重要支柱产业。据不完全统计，XX 年，共完成房地产开发投资6.63亿元，新开工商品房面积16.73万平方米，竣工面积19.9万平方米，新建商品房销售量882套，销售面积12.44 万平方米，销售额6.05亿元，商品住宅均价3728元/平方米;二手房交易量578宗，交易面积8.05万平方米，以上数据均比上年同期有大幅增长。在做好房地产市场监管与调控的同时，我们还努力实施了我县保障性安居工程。XX年，共建设廉租住房200套，公共租赁住房296套，改造城市棚户657 户、19.5万平方米，发放廉租住房租赁补贴800多户，实现了中低收入住房困难家庭应保尽保，为我县经济社会协调、和谐发展作出了应有贡献。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政。

一是在觉悟修养上，坚持政治学习，注重自我改造，以身作则，不做出格的事，与上级保持高度一致;二是在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎始、慎终;三是在处理工作关系上，做到宽容待人，宽厚用人、公平处事;注重发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在实际工作中坚树立全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，自严自警、自重自醒，不攀富慕贵，不崇权媚势。时刻保持平常的心态,没有违反过党纪条规。

四、存在问题和今后努力方向。

一是思想解放程度不够，对工作中出现的新情况、新问题、新事物，缺少科学合理有效措施，缺乏改革创新精神，干事创业劲头不足;二是政治理论学习时紧时松，深入学习上有差距，自身综合素质及服务群众水平有待于进一步提升;三是创先争优的意识有待加强，工作标准要求不够高,缺乏追求完美的工作意识。

XX年，在局班子的大力支持配合下，在全局干部职工的共同支持下，本人在各方面都取得了进步，同时也清醒地认识到，与县委县政府的要求相比，仍有一定的差距。今后，我要进一步解放思想，转变作风，创新务实，勇于进取，提高工作落实能力。加强政治理论学习，不断提高思想觉悟水平，做到理论联系实际，进一步提高解决问题能力。努力在本职岗位上创先进、争优秀，为建设“风景独好”新而努力做出力所能及的贡献。

城建个人述职报告 篇14

近年来，市建委党组在市委、市政府的正确领导下，紧密团结和带领建委系统广大干部职工，始终坚持以科学发展观为统领、以建设“美丽xx”为目标、以创新发展方式为抓手，认真履行“一岗双责”，扎实抓好各项工作，为促进我市科学发展、跨越式发展作出了应有贡献。下面，我将委党组和我个人的勤政廉政工作向各位领导作简要汇报：

坚持把城乡建设融入全市发展大局，紧紧围绕“推进大冶湖生态新区建设，加快建设鄂东特大城市”的目标，突出重点，扎实苦干，各项工作取得了较为圆满的效果。

(一)高位协调，城建重点项目建设加速发展。

成立了城市重大项目建设指挥部，市长亲任指挥长，副书记、副市长及组织部、纪委等部门领导任副指挥长，办公室设在市建委。高位的组织协调机构，为全市项目建设的快速推进提供了有力保障。城市重大项目有序推进。今年计划实施城建重点工程项目100项，完成投资87.13亿元。截止10月底，应开工92项，已开工61项，完成投资43.45亿元。

一大批城市重大项目的有力推进，为大冶湖生态新区和鄂东特大城市建设奠定了坚实基础。民生工程项目进度明显。采取“区级组织、市级奖补、社会参与”的模式，大力推进背街小巷道路及路灯改造、社区环境综合整治、城中村和城乡结合部整治、公厕改造等民生项目建设。今年109项创卫民生项目全部完工，有效地改善了社区居民生活环境。

目前，已完成了奖补核算工作，计划争取奖补资金3000万元。生态治理项目进展顺利。加快园林绿化建设，完成投资1.09亿元，新增改造绿地面积64.11公顷，城市绿化覆盖率达38.06%、绿地率达35.75%、人均公园绿地面积达12.4平方米，均超出国家园林城市标准;加快“三湖”截污工程建设，完成了环磁湖、青山湖、青港湖排污口调查，制定了环磁湖21个排污口整治改造方案，已完成了9处改造，日减少排污量6000吨以上。

(二)强基固本，新型城镇化建设给力发展。

多年来，我们坚持从中心镇、中心村建设抓起，以村镇发展带动城乡一体化进程，重点从争取城镇建设项目资金、改善村镇环境等方面入手，提高新型城镇发展质量。今年，我们围绕大冶湖生态新区建设，积极探索新型城镇建设的新思路、新方向，就大王镇“伊托邦”模式开发建设与投资商进行了洽谈，目前正在跟踪推进，此模式的推广，将有力促进我市新型城镇建设质与量的同步发展。

全年累计争取上级村镇建设专项资金1.24亿元，完成了6305户农村危房改造，灵乡、金牛、王英、还地桥、富池、保安6个镇污水处理厂已进入建设阶段，成功申报了陈贵、还地镇、保安、金牛、富池等5个镇排水管网项目，共创建省级“宜居村庄”13个、市级“宜居村庄”22个。全市城镇化水平达到了60.8%，高于全国和全省平均水平。

(三)优化机制，城市精细化管理蓬勃发展。

精细化管理就是要求市政园林设施管理达到常态化、标准化、规范化的“三化”要求。近年来，我们围绕“三化”要求，出台了《市政园林设施精细化管理测评标准和工作方案》，实行第三方考核机制和责任追究机制，每月定期组织拉网式巡查，并对管理成效进行集中测评，确保问题发现率达98%以上、整改率达90%以上。通过“高标准、严要求、精管理”，市政园林设施管理水平明显提升。

特别是磁湖水体清理工作，在实施排污口截流的基础上，通过“划区保洁、控制养殖、人员分流”等措施，计划用3—5年时间，将磁湖养殖量从179万斤下降到50万斤以内，确保高温季节湖面无死鱼或少量死鱼及时清捞，为市民环湖休闲游乐提供了较好的场地和环境。同时，加强城市防汛排渍设施维护改造，城区经历了几次大雨考验，基本实现了“雨停水退”，有力保证了市民生命财产安全。

(四)培植后劲，建筑行业市场健康发展。

扶持企业发展壮大，成功扶持2家二级企业成功晋升一级、8家企业三级晋升二级、4家企业二级晋升一级正在待批，目前全市共有建筑业企业176家，二级以上企业72家，占41%，为建筑行业发展奠定了坚实基础。同时，进一步加强建筑工程质量安全监管，定期组织在建工程项目质量安全大检查，凡有质量或安全隐患的，一律要求停工整改，整改不到位就坚决不允许复工;进一步完善建筑市场诚信体系建设，规范建筑市场各方主体行为，严厉打击违法违规行为，营造了健康的发展环境。预计全年可实现建筑业产值220亿元，同比增长7%以上。

(五)整合资源，招商引资聚力发展。

将招商引资工作纳入目标管理考核，出台奖励政策，要求每个部门、每名干部都必须提供有价值的招商信息，全委上下形成了“大招商、招大商”的浓厚氛围。目前，我委已完成落地项目2个、总投资3.7亿元，其中，生物医药2.7亿元、phc管桩1亿元。另外，签约项目2个(水悦城大型商业综合体和磁湖水上游乐项目)，预计投资10亿元;正在洽谈项目2个，项目方案已报市商务委;还有10余个项目正在紧密跟踪，力争尽快取得实质性进展，全力服务全市招商引资项目建设大局。

坚持把创新发展作为推进全市建设事业科学发展、跨越发展的重要途径，不断创新服务模式和方式，实现了服务效率、服务质量和服务效果“三大提升”，相关工作实现了全国有地位、全省有影响、行业有亮点。

(一)创新通道，实现了服务效率大提升。

便捷的通道是基础。为服务黄金山新区项目建设，我委率先组建了开发区建设管理办公室，所有业务全权委托办理或代为办理，做到“即办项目立即办、承诺项目提前办、重点项目上门办”，让企业享受“近距离审批、零距离服务”。同时，我们坚持“简化审批环节、缩短审批时限、减免审批费用”，将施工许可审批5项前置条件变成批后监管审查，服务窗口办件时间从平均6个工作日压缩到3个工作日，对全市所有园区工业项目取消一切行政事业性收费和工本费，服务性收费按最低标准收取。目前，我市行政审批承诺时限达到了全省最短，得到了建设单位和施工企业的高度肯定。

(二)创新方法，实现了服务质量大提升。

科学的方法是关键。20xx年5月，我委在全省率先建立了临时施工许可核准制度。对工业和招商引资重点项目，在用地许可、规划许可正式手续未办好的情况下，只要国土、规划部门出具相关证明材料，项目通过了图审、招标程序，便发放临时施工许可证，质量、安全部门提前介入监管，再全程指导办理正式手续，确保工程进度、质量监督、安全监督、手续完善“四不误”。

该业务自实施以来，全市共发放临时施工许可163项，为我市项目建设提供了极大便利。同时，我们制定了《转作风促发展十条意见》和《实施细则》，每季度召开一次服务企业恳谈会，对相关部门和工作人员的服务质量进行不记名测评，排名靠后的要追究责任。下一步，我们将推行“评选最不满意的部门和个人”的测评方式，进一步增强干部职工“服务发展、服务大局、服务企业”的意识，提升服务质量。从20xx年第三季度起到现在，市建委窗口一直是行政服务中心的“红旗窗口”。

(三)创新手段，实现了服务效果大提升。

先进的技术手段是保障。我们充分运用科技手段提高服务水平，保证工作效果，打造工作亮点。去年，我委在国内率先建立了建设工程执法预警防控平台，由执法单位责任人、职能科室负责人、委分管领导，通过网络系统对执法人员的行政行为实行三级网络监控，有效杜绝“吃拿卡要”等违纪违法行为。

我委还在全省率先建立了建设工程监理合同网上备案和履约动态管理系统，在全省率先建立了混凝土企业erp监控系统，对企业的生产情况、产品型号、产品走向等信息进行24小时在线监控。今年4月份，国家住建部和工信部到xx调研时，充分肯定了上述创新举措，并准备在全国推广。目前，我委还正在筹建工程项目施工现场远程监控系统，可及时对施工现场的安全生产、文明施工行为进行监控，此举也将属全省首创，打造新的行业亮点。

坚持把领导班子、党风廉政、基层组织、干部队伍建设作为推进全市城乡建设科学发展、创新发展、跨越发展的重要支撑，持之以恒地推进“四大建设”。

(一)加强领导班子建设，作好“表率”。

扎实抓好思想建设，定期组织开展委党组中心组理论学习，每周工作例会、每月工作例会都集中学习新的政策理论、各级领导干部重要讲话精神，始终做到了与中央和省委、市委保持高度一致。扎实抓好能力建设，在全委大兴学习之风、调研之风，要求每名班子成员每年深入基层调研不少于12次，完成课题调研不少于1个，进一步锤炼了勇于担当、真抓实干的作风，提升了促进科学发展、驾驭复杂局面的能力。扎实抓好制度建设，认真贯彻执行民主集中制，建立健全民主生活会、决策重大事项议事规则等系列制度，委党组形成了团结协作、共谋发展的氛围，呈现出心齐、气顺、劲足、业旺的发展局面。

(二)加强党风廉政建设，树立“标杆”。

认真执行党风廉政建设责任制，紧扣“三个一”，即一把手、一班人、一套制度，建立健全“四大惩防体系”，严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和“六条禁令”、省委“六条意见”、市委“六点要求”等有关规定，深入开展专项治理，党风廉政建设取得较好成效。委系统没有发生一起群众诉求未受理的投诉事件，没有发生一起经查实的违法乱纪事件，做到了“清清白白做人、干干净净为官、踏踏实实干事”。市建委连续多年被评为全市党风廉政建设先进单位。同时，出台了《开源节流工作方案》，严格控制“三公”经费支出，取得较好效果。今年，省纪委、市纠风办、市审计局在先后3次“三公”经费专项检查中，都给予了我们高度的评价。

(三)加强基层组织建设，夯实“堡垒”。

狠抓各级党组强的“五基”规范化建设，以各支部为单位组织党员干部抓好政治理论和业务知识学习，坚持开展了“治庸问责”、“春雷行动”等主题教育活动和“科长论坛”、“创优争先”、“城乡互联、结对共建”、“三万”等一系列活动，先后与大王镇柯畈村、茗山乡彭堍村、城区的湖滨路社区、红旗桥社区、石榴园社区等开展共建，积极开展扶贫帮困走访慰问活动，全力帮助解决基础设施和环境卫生“脏乱差”等问题。今年，委系统共为帮扶社区(村)投入帮扶资金400多万元，帮助城乡困难群众解决生产生活难题200多个，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

(四)加强干部队伍建设，打造“铁军”。

坚持工作日志、个人自学等制度，要求每名干部记工作日志、每人每年读书不少于12本。为提高干部职工的工作激情，组织了登山、乒乓球、羽毛球、篮球、书法、歌咏、舞蹈、摄影等8个兴趣小组，把少数干部“从酒桌上拉出来、从麻将桌上拉下来、从渔塘边上拉回来”，让每名干部形成良好的工作和生活习惯，致力打造快乐建委、健康建委、活力建委、和谐建委。同时，进一步健全完善干部评价选拔体系，两年来，共推荐正县级干部人选3名，副县级干部人选9名，提拔任用、调整交流正科级干部29名、副科级干部21名，为城乡建设队伍灌注了新的“血液”、新的“力量”、新的“活力”，打造了一支“素质高、能力强、作风正、廉政好”的城乡建设“铁军”。

坚持抓班子、抓集体与抓个人同步推进。我自己严格按照中央和省市委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好个人廉洁自律，努力做到讲党性、重品行、做表率。

(一)强化学习教育，思想意识到位。

一直以来，我积极参加各种形式的学习教育，牢固树立正确的人生观、世界观和权力观。加强理论业务学习，及时学习了中央、省、市重要会议和领导讲话的主要精神，系统学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和新时期加强廉政建设的党纪政纪规定，认真学习了城乡建设领域相关的法律法规和相关专业知识，使自己政治上始终清醒、理论上始终先进、业务上始终娴熟。加强从政道德教育。

我除了平时比较注重社会公德、职业道德和家庭美德的培养之外，还非常注意加强官德修养。为了不让自己放松要求，我常以正面典型先进事迹为学习榜样，深刻查找自身不足，催促自己上进;也经常以反面典型人物蜕变经历为告诫，总结腐败教训，认真检查自己，提醒自己要加倍警惕。坚持以身作则，身体力行，做到言行一致、表里如一，言必信，行必果。加强廉政警示教育，认真学习了领导干部警示教育读本，坚持每月一案的警示教育活动，组织了参观监狱、警示图片展等警示教育活动。我共集中组织收看警示教育片6部，先后两次给党员干部上专题党课，理论与实践的结合，不但使自己的理论水平得到了提升，也在建委系统营造了风清气正的廉政氛围。

(二)完善工作机制，尽责履职到位。

城乡建设工作点多、线长、面广，为进一步提高工作效率和效果，我不断探索新的工作机制，建立了工作推进“三项负责制”，即分级负责制、分工负责制、分项负责制。在分级负责上，形成了一级抓一级、一级带一级、一级管一级、一级替一级负责、一级监督一级的工作格局;在分工负责上，坚持统一领导、分工协作、各司其职，保证了“一岗双责”到位;在分项负责上，坚持专项工作专人负责、重点工作重点把关、重大问题全程跟踪，完善了“主要领导问责、分管领导督责、所有领导履责”的工作推进体系。两年来，市建委在“楚天杯”迎检、大城管考核、“创卫”、“双迎”、大王镇砷中毒事件等工作中，都体现了建委人“招之能来、来之能战、战之能胜”的超强战斗力。

(三)严格个人自律，率先垂范到位。

我始终牢记“正人先正己”、“己所不欲，勿施于人”的道理，深知自己的一言一行、一举一动直接影响建委的形象和威信，在平时的工作和生活中，坚持把廉洁自律放在首要位置，自觉带头遵守党纪国法和各项规章，率先垂范。我坚持用好自己的权，始终坚持民主集中制原则，凡属重大事项规定、干部人事任免、建设项目安排，都始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则。

特别在重大工作安排部署上，我不搞一言堂，都要听取班子成员和各方面的意见建议，共同研究，共同决策，共同部署，确保手中的权真正由民而来、为民所用、让民共享。坚持履好自己的职，经常抽剂时间深入基层、深入社区、深入一线，及时掌握各种情况，及时协调解决矛盾和困难。特别在“双迎”、城管检查等阶段性重大工作中，我多次放弃“双休日”，带领同志下基层、进工地、入社区，到最脏的地方去、往最乱的地方走、管最差的地方事，及时了解基层群众、服务对象、广大市民的所思、所盼、所需，及时帮忙解决，做到了民有所呼、我有所为。坚持管好自己的人，在大的原则方面把得住自己，在八小时之外管得住自己。

在日常工作接待上，我做到了“三严一不”，即严格执行招待审批程序、严格控制陪客人数、严格控制招待标准，尽量不在酒店安排接待，以单位食堂简约接待为主;平时下基层时，也坚持轻车简从，尽量不给基层增加负担、增添麻烦。在资产购置管理上，能节约就节约，我到建委上班后，坚持用单位原来的旧车子，没有购买新的公务用车。几年来，我没有在“坐车子、住房子、解决亲戚就业、子女外出读书”等热点问题上发生不廉洁行为，保持了党员领导干部的清廉本色。

通过多年的实践与探索，我们深切地体会到，这些成绩主要得益于市委市政府的正确领导，得益于纪检组织部门的大力关心，得益于全市上下的鼎力支持，得益于建委系统干部职工的共同努力。我们深刻地感悟到，做好新时期城乡建设工作，必须在过程中把握规律，在比较中查找差距，在趋势中认准方向，在发展中转变方式，在假设中看到希望，在创新中实现跨越。

我们也清醒地认识到，事关全市城乡建设跨越发展的“瓶颈”问题还没有得到根本解决，推进生态立市、产业强市、加快建成鄂东特大城市的任务和压力还十分沉重，委党组和我个人的各项工作与市委市政府的要求和人民群众的愿望还存在一定差距。

我们将以这次检查为契机，在市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，更新观念，整合资源，创新方式，争当鄂东特大城市的建设者、生态立市的推进者、优化环境的带动者，为全面推进我市经济社会科学发展、创新发展、跨越发展作出更大的贡献!

城建个人述职报告 篇15

自20xx年8月任职以来，在市分管领导的具体指导下，我紧紧围绕市委、市政府的工作决策部署，依据城乡规划局总体工作思路，立足本职工作，秉承服务宗旨，认真履行职责，坚持廉洁从政，较好地完成了市委、市政府重要工作任务，认真做好了本人和本单位的党风廉政建设工作。现将20xx年的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，增强廉洁从政和依法行政意识。

作为局主要负责人，深知坚持学习的重要意义。我充分认识到只有勤学好学，才能熟悉党的路线方针政策，才能紧跟日新月异的理论知识，才能掌握不断完善的法律知识，也才能更加胜任本职工作。我注重政治理论和法律知识学习，把加强政治理论学习和法律知识学习放在首位，牢固树立“学习至上”的思想，通过学习，增强廉洁从政和依法行政意识。在学习形式上，以纪律教育学习月活动为契机，把学习活动与深入开展党的群众路线教育活动有机的结合起来，认真学习十八届三中全会及中央、省、市纪委全会精神。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和干部职工自学学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组学习，明确要求中层干部、全体党员干部要结合自身实际安排好学习内容，努力做到学有所成、学以致用。在学习内容上，将法律知识、中央“八项规定”和省、市相关规定等作为学习的重点。通过多形式的学习，使广大党员干部不断增强廉洁从政和依法从政的意识，为城乡规划管理工作奠定坚实基础。

二、开拓创新，全力以赴完成年度工作目标任务。

20xx年8月以来，我积极带领领导班子和全体干部职工开拓创新，努力提升行政执行力，着力落实局重点工作，加快推进城乡规划编制工作，优化强化内部管理，各项工作都取得了较好成绩，促进了全市城乡规划事业全面协调发展，为落实我市“向东、向南、靠海发展”战略，推动宜居城乡的建设发展做出了积极贡献。

(一)大力推进规划编制工作，完善城乡规划体系。

建筑述职报告(锦集十三篇)

报告的作用在于促进我们与其他人之间的交流与合作，特别是随着经济的发展。在各个行业和领域，书写报告已成为一项必需的技能。然而，很多人对于如何写一份合格的报告感到困惑。为了解决这个问题，栏目小编特别制作了一份名为“建筑述职报告”的报告，希望能够满足您的需求。本文致力于为您的工作和生活提供实用的建议，帮助您写出一份合格的报告。

建筑述职报告【篇1】

机电工作汇报

运输队一班倒：米双银

2009年12月27日

机电工作汇报

我我是神华集团哈尔乌素露天煤矿运输队的MT5500卡车司机。在工作中，卡车是我们的命脉，也是我工作的主要工具。我们的设备在多年的工作中有以下经验：

首先，每次接班时都要仔细检查设备，如果发现整车外观有磕碰、变形、开裂、焊接等渗漏； 连接螺栓松动、断裂或缺失；销钉突出；轮胎损坏、划伤和裂开；轮胎螺丝松动、脱落、轮辋；电动轮有漏电等现象。及时向工头报告，并联系维修人员处理。

二、检查发动机油位时，应将车停在平坦的地面上，油位应在油尺上下刻度之间，冷却液水位距注水口不得低于 5cm。加水时，应释放水箱内的压力。有压力时，不应打开水箱盖。检查燃油时，不应低于最低观察孔。检查液压油时，液位应在上部观察口之间。及时清洗油箱。如有油污，应及时添加润滑油，将燃油滤清器滤芯内的污水和沉淀物排出。 检查空气滤清器密封是否完好；检查各总成部件的连接、紧固情况，后桥是否开焊或开裂，转向拉杆、转向节、动力转向油缸是否漏气；检查气缸和销锁片是否突出以及润滑点的润滑情况。自动灭火器和手动灭火器是否齐全有效，防火布是否完好，喇叭、车灯、雨刮器、仪表、仪表灯、后视镜是否完好。

三、启动汽车时，每次启动时间不得超过30秒，两次之间的间隔不少于2分钟。如果连续3次启动失败，应立即检查。 启动后不要高速运转，检查发动机是否有异常

有异味、异响、异常振动、漏水等情况，仪表指示是否正常，出水正常温度75-94℃，低怠速700转，油压25-30psi；高怠速1300转，油压45-70 psi；额定转速1900转，油压50-70psi。最高转速不超过70psi，最高转速不超过2100转，充电电压26-28V。怠速运转3-

5分钟，冬天稍长一点，发动前发动机能平稳运转，满负荷运转前水温60℃以上。

四、严禁在卡车行驶时更换倒车把手。 在不同方向行驶时，先停车再改变方向。行驶中发现故障时，指示灯报警，应迅速减速停车，严禁长时间使用工作制动器。卸载时应使用装载制动器。行车过程中，应经常观察仪表和发动机是否正常工作。卸粘桶时，不要猛踩刹车敲打桶，要及时清理干净。严禁提升铲斗，在正常行驶过程中严禁提升铲斗。在冰雪泥泞的道路上，车速不应超过 10 公里/小时。如果卡车着火，立即停车，踩下所有刹车，关闭发动机，扑灭火灾，并及时向工头报告。

五、正常停车时，应怠速运行3-5分钟，拉上驻车制动，关闭发动机，关闭总开关150秒，然后转释放压力后关闭电池开关。

在工作中，我们严格按照《安全操作规程》进行操作，既保证了车辆的正常运行，又保证了人身安全。

2009年即将结束，我们圆满完成了任务。 2010年，我们将再接再厉，再创佳绩！

机电工程师个人年度总结报告

机械工程总结报告

电气工程总结报告

煤矿机电总结报告

机电年终工作报告

建筑述职报告【篇2】

建筑工地出纳述职报告

尊敬的领导：

我是XXX建筑工地的出纳，我在此向您汇报过去一年来我的工作情况和成果。在这一年里，我兢兢业业、勤勤恳恳地完成了各项出纳工作，并提供了专业的财务支持，以确保工地的资金管理和财务运作的顺利进行。

首先，作为建筑工地的出纳，我负责收取和支付各种款项，并确保这些款项的准确记录。我在工地建立了一个高效的资金管理系统，通过严格执行预算和核实相关交易，保证了工地的财务稳定和资金安全。我定期核对收入和支出，及时提供财务报告和记账凭证，并与会计部门合作，确保银行存款、现金管理和出纳功用的良好协调。

其次，我与供应商和承包商保持良好的合作关系，确保工地所需物资和服务的及时供应，并确保支付过程的顺利进行。我积极参与采购计划和对账工作，对供应商进行资信评估，确保工地以最佳价格获得优质物资。同时，我与各个部门进行沟通，了解他们的资金需求，及时为其提供支持，确保项目的正常运行。

另外，我积极协助项目经理处理合同款项和工资发放事宜。我核对合同款项的支付计划，确保按时足额支付给各承包商，以维护工地与承包商的良好合作关系。同时，我协助项目经理计算和发放工人的工资，确保按照合同约定及时支付工人的工资和福利，提高他们的工作积极性和满意度。

此外，我积极跟进工地的费用支出和收入情况，及时报告工地领导和财务部门。我对各项费用进行分项核对，确保费用的合理性和精确性。我对收入进行认真登记和核对，并协助财务部门开展财务审计工作。

最后，值得一提的是，我注重个人的学习和成长，持续提升自身的专业能力和业务素质。我积极参加各类财务培训和学习，时刻关注行业动态和法律法规的变化，不断提高自己的财务知识和技能水平。我相信只有不断学习和适应变化，才能更好地应对工作中的各种挑战。

我将继续努力，不断提升自己的工作能力和业绩，为工地的经济效益做出更大的贡献。我深知出纳的重要性和责任，将继续以高度的责任感和敬业精神，为公司的财务管理和发展贡献自己的一份力量。

感谢领导对我的信任和支持，感谢您的指导和关心。

此致

敬礼

XXX

（以上述职报告仅供参考，具体情况根据实际工作内容和要求进行）

建筑述职报告【篇3】

x高铁土建工程项目五标标段x工区自20xx年1月x日开工至今已有x年多，取得了良好的效果。 x高铁的第一个桩、第一个承台、第一个墩都是由我们x工区完成的。作为物料管理人员，我的物料管理人员进行市场调研确定供应商，我的物料部门和实验室积极配合制定最佳混合比，是在百年一遇的大雪中克服重重困难的结果.我司物资部认真贯彻“管理制度规范化、现场管理规范化、流程管理规范化、人员配备规范化”四项规范化管理，开展文明施工，做好物资管理工作，确保物资管理运行顺畅有效。 .

材料成本在工程成本中占很大比重。如何加强和做好物资管理，提高企业的经济效益，是企业管理的一项重要任务。物资管理工作范围广、体量大、环节多、复杂多变，容易出现问题。通过日常管理工作，总结出以下管理经验：

选拔管理人员，完善管理制度。企业领导要从始至终重视物资管理，加强对施工全过程的管理，事前预测分析，事中检查落实，事后评价总结，及时发现并解决可能出现的问题，并减少和避免损失。

要选拔具有一定文化水平、政治觉悟高、业务素质好、敬业精神强的人员参与物资管理工作。建立健全物资人员岗位责任制，明确责任、权益，充分调动其积极性和主观能动性，做好与外界的交往，做家里的好家人。为此，20xx月，我厂x厂区物资管理人员被评为全球先进集体和先进个人，并在x月x技能大赛中，获得了个人和先进个人的优异成绩。物资部集体双第一，充分体现了这一点。

建立完善的物资管理制度，包括物资目标管理制度、物资供用制度、奖惩制度。物资的采购、加工、运输、储存、供应、回收和处置得到有效控制、监督和考核，当前建设任务和物资效益合理化。此外，我厂组织物资管理人员进行业务培训和考核，落实原来奖惩并重的一面，进一步提高了物资管理人员的业务素质，多次受到上级的高度评价.最难能可贵的是，我们x工区的材料部还负责x工区、x厂、x工区等工区和梁厂钢筋的合理配置。

加强物资计划管理。建设工程物资计划是对建设工程所需物资的预测、调配和安排，是指导和组织建设工程物资订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加快资金投入的手段。周转和节省资金。关键因素。物料计划按其内容和功能可分为：物料需求计划，即供应计划和采购计划。必须在项目开工前或开工后x天内编制整个项目的材料消耗计划，并根据施工生产计划编制季度和月度材料计划。季度物料计划使项目物料计划具体化。根据施工计划编制，可根据工程材料计划进行调整。用于计算项目季度各类物资的申请量，实施各类物资的订购、采购和组织运输。 .月度物资计划是针对单个项目，结合施工作业计划要求的施工前物资供应和准备计划。它是物资直接供应和控制的依据，是项目物资计划的重要环节，要求全面、及时、准确。 X区在这个环节的执行相当到位，保证了项目的建设进度，圆满完成了各个阶段的建设任务，赢得了业主的信任，也得到了表扬和奖励由各级领导。

关闭好材料的采购。要建立分工负责，财务、仓库、采购人员组织的评审小组，对物资采购合同进行严格评审，对采购物资实行三比对办法，即比对材料。质量和运输距离，坚持质量和价格。择便宜买原则，选择最短运输方式，比如我厂x厂率先使用工业尾矿（即矿山排出的矿渣）代替中粗砂进行cfg桩施工，不仅满足了工程建设的要求，还可以减少污染，有利于我国的环保建设，而且道路相对较短，有效降低了工程造价。此外，采购人员还必须勤于脚、眼、嘴，熟悉市场行情，把握市场动态。购买具体材料前，必须先从供应商处取得产品合格证或出厂质量合格证，并认真审核合格证上所列的各种材料、质量、数量、规格，并寄送合格证、合格证或检测清单。移交给检查员和数据官。采购调配人员在采购过程中发现的质量问题及解决办法，应详细记录备查，并办理各类物料凭证登记、签字手续。

严格接受系统来料。大宗物料和三料均由现场接料员、领班、组长验收，并进行试验，建立台账。其他材料由托管人检查和存储。物资到达现场后，由现场物资人员对其质量和数量进行验收并办理手续。现场物资工作人员和管理人员要严格执行来料检验规格、品种、质量、数量四检制度。明确以下情况不予受理：

(1) 材料呆滞、质量差；

（2）不使用的特殊材料；

(3) 超出储备限额的一般物资；

(4) 短期物资应根据生产建设需要，消耗量不超过x 个月，超过该金额的将不被接受； 、数量等与收据不符的不予受理。

做好进出料的保管工作，减少损耗和浪费，防止丢失。根据各种物料的特性，采取有效的贮存措施，建立健全贮存制度，标志完好。砂石等散装物料堆放场地应平整，土壤应压实，地面应尽量硬化。采取带队调动的方式，按配额分配人员，增强员工责任感，减少损失，避免混用，情节严重的，处以重罚。存储材料按不同规格科学合理排列，标识清晰，便于取用和检查。为保证仓库的安全和物料不变形，根据物料的性质对物料进行分类，仓库按类别分类。

现场严格定额拣料，坚持节约扣缴，剩余物资退回仓库，完成收发手续，做好单位项目账目记录，促进节约合理使用材料，以利于工号的可追溯性 建立性台账。施工中使用的材料和工具要随时清理，做到施工完毕后场地清理干净，现场无剩余材料。施工队在完成施工任务并办理任务书验收时，还应办理边角料、边角料、旧边角料退还手续。旧材料根据其使用价值进行分级并回收利用。没有使用价值的破旧模板、脚手架材料、金属配件等要回收，材料的包装也要及时回收。

加强周转物资管理，提高利用率。周转物料价值高、用量大、使用寿命长。周转物资的管理要求是在保证施工和生产的前提下，减少占用、加快周转、延长寿命、防止损坏。周转物资由班组或项目部统一管理，及时拆除、收集、清理、维修、保养。责任要分工明确，堆放整齐。

加强原始记录的统计分析，做好材料核算工作。完善仓库账卡管理，及时做好物资入库、盘点、配送、退货、回收等记录和凭证的入库、统计和分析工作。坚持材料的中间核算，施工现场材料人员应按月汇总报告建筑材料的消耗情况。一般按子项目分阶段进行材料的实际分析核算，做到随时发现问题，防止材料过度使用，掌握材料损益，积累经验物料管理的弊端可以通过会计来总结，物料管理可以通过改进和加强物料管理来改善。以提高企业的效率。

每个月末进行本月各项目号超节收益分析，及时解决施工过程中的不合理因素。在满足施工要求的情况下，可以更好地节省材料，发挥最大效益。

推广使用公司物料软件系统，及时掌握项目的物料情况，减少物料管理人员的劳动力，物料账目明晰。

通过以上各个工作环节，我厂区物资管理部在检查中多次受到上级领导的表扬。现在已经进入项目收尾阶段，工作重心从线下工程转向线上工程。物资管理人员将一如既往地做好本职工作。在今后的工作中，我们要更加努力学习，提高管理水平和业务素质，把X高铁建设成为世界一流的高铁，为企业和社会的发展做出应有的贡献。提高企业的经济效益。贡献。

建筑述职报告【篇4】

为进一步贯彻落实全省、宜春市安全生产工作会议精神，推动“建设工程安全综合整治”和“安全生产月”活动继续深入开展，确保我市建筑施工在“两会”、重大节假日不出安全事故，我局要求各施工单位、监理单位必须加强建筑工程安全生产的管理，开展安全生产专项整治活动，确保全市工程施工安全平稳态势。现将我市20xx年上半年建筑工程安全质量工作情况汇报如下：

2月24日，宜春市建设工程安全质量工作会议在宜春召开，我局分管领导、质（安）站站长参加了会议，会议传达学习了《宜春市人民政府印发关于进一步加强全市建设工程安全生产监督管理意见的通知》（宜府发1号）和《宜春市建设工程施工安全综合整治活动实施方案》（宜府办字2号）等文件精神，对今年安全质量工作进行了重点部署。按照会议要求，我局立即召开了建筑安全专题工作会议，分析我市当前建筑工程的质安形势和状况，认真贯彻落实文件精神，即出台了丰建字8号、9号、10号、11号文件，并将文件下发到各建设单位、监理单位、施工单位项目部，预防建设领域重大事故的发生，确保“两会”和重大节假日期间我市建筑安全生产形势稳定。

根据宜春市城乡规划建设局要求，今年开展了“建设工程安全综合整治”和“安全生产月”活动，今年上半年成立了由分管领导为组长、建管股、安监站、质监站同志为成员的检查小组对全市所有在建工程进行了一次为期三天的“拉网式”的大检查，安监站联合市安监局对全市所有在建工程进行了两次为期三天的“拉网式”的大检查，安监站独自进行了四次全市所有在建工程的巡查工作。检查重点是：

①施工现场文明施工是否到位；

②施工单位是否对高切坡、深基坑、高大模板、脚手架、人工挖孔桩等危险性较大分部分项工程编制施工专项施工方案，需要专家认证的专项施工方案是否认证，二级重大危险源是否公示及备案；

③施工现场安全防护措施是否到位，重点检查外脚手架塔设是否规范，作业层、临边、洞口等防护是否到位，安全防护、文明施工措施费台账是否完善；

④施工用电是否规范，重点检查是否采用“三相五线制”，用电设备是否实现“一机、一闸、一漏、一保”；

⑤起重机械设备、施工机械资料是否到位，起重机械设备是否按要求产权备案及使用登记。

从目前我市的安全水平来看，各工程项目的发展水平是不平衡的，有的施工企业和工程项目部对安全生产还没有引起高度的重视，“重效益、轻安全”的思想仍然存在，施工现场的许多安全隐患还没有得到根本的落实。问题主要表现在以下五个方面：

一是未办理意外伤害保险和安全监督手续；

二是无明牌施工，施工现场材料堆放混乱；

三是外脚手架的脚手板未按要求铺设三层，大横杆只有两根，高度未超主体工作面一道，安全网破损等；

四是施工线路铺设混乱，未采用一机一闸一漏保；

五是进入主体中安全通道口无安全防护棚；五是临边防护的防护栏杆设置不规范。对于上述问题在短期内我们重点加强整改落实，切实加强组织领导，要求企业单位一把手亲自督促和检查，工程项目部要加大必要的人力和物力，把安全隐患坚决整改到位。

建筑述职报告【篇5】

20____年，我公司在市建管局和各有关单位的领导支持、关心下，生产工作得到良好的开展，生产管理正逐步走向健康有序的发展道路。公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。

一、主要完成指标

今年，我公司共承建有______个工程项目，______工程，______办公楼维修工程，总建筑面积约______仟M2，总造价约______千万元，已全部竣工。实现产值：__X__万元，比去年同期增长X__%，超额完20x__年全年计划指标。

二、工作业绩：主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面

(一)以业务为龙头，稳拓业务，稳增效益，稳步推进在公司领导的带领下，业务发展部人员顶着竞争激烈的压力，迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度，主动出击，积极沟通客户，及时把握市场变化的脉搏，注意分析、积累和总结经验，积极参加省、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目，使公司争取到更多的中标工程业务。据统计，20____年参加公开招标和邀请招标的工程项目______项(不含50万元以下工程)。全年共签订工程合同______份，预计产值______仟万元。

(二)以项目施工管理为重点，加大力度，提高整体素质和管理水平严抓质量安全和文明施工，确保文明施工安全生产和施工创优今年公司新开工面积达______㎡，竣工面积______㎡。在工程施工管理中，质安部紧紧围绕公司的管理思路，在保证创优工作的同时，时刻紧紧把住“质量安全生命线”，积极开展安全生产周和百日安全无事故活动，抓好部门和项目例会制度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实，毫不松懈地抓好项目施工管理工作。为保证工程质量，质安技术部先后组织了春节大检查、节后大检查、防非典卫生大检查、安全生产活动月等各类专项安全大检查，接受各级主管部门的质安检查十多次，毫不松懈地抓好项目施工管理工作，在“创优、质量、安全、文明施工、工期、资金”六大任务的管理工作中成绩喜人.为切实贯彻执行国家颁发的验收规范，总公司安排组织专业技术骨干编写了《企业施工执行标准》，保证了司属各项目部施工操作过程有章可循，使质安技术部的施工管理工作有据可依。

(三)以内部管理为中心，理顺关系，稳健管理

1、进一步完善、健全公司内部的各项管理制度今年上半年，针对公司的管理工作，拟订了《外出参观学习》、《印章管理规定》、《项目经理使用规定》、《请销假、外勤规定》、《工作证管理规定》、《资料留底规定》《计算机文件共享规定》、《摄像摄影规定》、《仪容语态规范》、《流动人员管理规定》、《总公司员工集体宿舍管理规定》等，进一步完善、健全公司内部的各项管理制度，以制度管人，按制度办事，使企业管理进一步走向规范化。

2、加强学习，提高素质为有效提高员工技能，塑造多才干、复合型的员工，公司加强企业培训工作的策划性和针对性，组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。举办了《一体化管理知识讲座》、《iso版标准实施要点讲座》，进行计算机基本操作培训，组织办理试验员岗位培训、预算员岗位培训、统计员上岗证培训、安全主任培训、项目经理安全轮训等培训，进一步提高了员工队伍的综合素质。为便于员工在工作与实践中不断学习，不断思索，创出新意，保持企业的竞争优势，8月，行政人事部摘录了有关政府部门的政策导向、建筑企业的实务问题、建筑市场的现象等研讨文章，汇编出版了《学习与思索》，员工人手一本，通过阅读，从中学到一些有用的知识，在实际工作中得到运用。或通过这些文章，启迪思维，开拓思路，立足本职，结合企业实际，为企业管理、为企业的发展多出几个好主意，多想几个好方法、好思路。

3、以人为本，加强人力资源管理行政人事部进一步健全人力资源库管理办法，搜集人才资源信息，为项目部用人提供人才资源信息储备。办理了总公司员工人事代理和完成专业技术人员继续教育证书年度验证和复验工作。进一步健全劳动合同工作流程，完善签约、解约等工作，完成新一轮劳动合同签约的准备，做好年度考核考评。发放《沟通问卷》，实现员工和公司的有效沟通协调，共同营造愉悦的工作氛围。

4、财务部加大财税信息沟通工作力度，及时掌握国家税收政策，充分发挥了部门的职能作用。通过多方努力，进一步加大力度，取消了历史遗留的施工队伍以总公司名义开立的______个银行帐户，清理了历史遗留的建筑材料公司的税务登记证注销手续。

建筑述职报告【篇6】

紧张的x年即将过去,这一年可以说是不平凡的一年,作为一名工程技术人员，我在同事和领导的关心、支持下，通过努力，为公司的发展做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，出色的完成了上级领导交代的各项任务，也从工作中学到了许多新知识，将自己的工作能力提高到了一个新的高度，现将我这一年的工作总结如下：

管理：为了提高工程项目管理水平，促进施工项目管理的科学化、规范化，在这一年中，我努力学习各类项目管理书籍，在管理的过程中总结经验，理论联系实际。对机操手、工人放下包袱大胆管理、耐心讲解、把他们的消极思想转换成积极的工作态度，并做好技术交底工作，针对不同的人、不同的事物采取不同的方式方法管理。

技术：技术工作贯穿于整个施工过程，从开工前的图纸会审，编制各项施工措施、方案到工程施工过程中的定位放线、开展施工测量，最后到工程结束后的工程复测无不存在。它要求我不但要能熟练使用各种测量仪器，还要有丰富的实践经验，稍有疏忽就会造成重大经济损失。针对这一问题，在工作中我采取了使用各种不同的检验方法，加强了对外业和内业的校核工作，确保了不会出现失误。施工测量工作与工程质量及工程进度有着密切的联系，在此项工作前我必须了解设计的内容、性质及其对测量工作的精度要求，熟悉图纸的尺寸和高程数据，了解施工的全过程并掌握现场的变动情况，只有这样才能使施工测量工作能够与施工密切配合。

x年我先后参加了x工程、x建设工程、x工程、x道路工程等项目的建设。在施工过程中，我充分发挥了自己在专业技术和工作经验上的优势，把技术和管理紧密结合起来，努力锻炼自己成为一名技术型管理人员，在工作中做到了搞管理懂技术，杜绝了盲目指挥、乱指挥，避免了x、窝工等现象的发生。施工现场的得心应手，使我充分意识到了丰富的专业技术知识是从事现场成功管理必不可少的条件。

x年虽然我在工作中拥有上述的可圈可点之处，但也存在着某些不足。比如在油建路中段(昆仑路—油建桥)建设工程的施工过程中，由于思想上对质检认证的重视不够，抱有认证只是走形式的心理，对施工中存在的个别问题整改怕麻烦、怕耽误时间，没有及时组织实施，以至路面垫层认证没有及时通过，造成了窝工、怠工的现象发生。这次事件使我认识到做任何事情都要脚踏实地一丝不苟，只有思想上重视，工作中扎实才稳当过关。除此之外，在工作中遇到挫折、困难我也曾有过推委、退缩、放之任之等想法。不能积极的去迎接和面对，这些都是我工作中的黑点。在来年的工作中我将洗礼自己的思想，摸去这些黑点。为作一名优秀的x员工而努力奋斗。

篇三：建筑施工个人工作总结

20x年，我从学校毕业走向工作岗位，成为x电建四公司建筑工程公司的一名普通员工。我所从事的主要是关于企业法律问题的工作，由于法律工作是专业性极强的工作，司法的实质就是将法律理论运用于具体的社会实践，因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的企业法律工作者的重要前提。只有在工作中不断地加强法学理论学习，才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。

鉴于公司的企业性质，平时涉及最多的就是《建筑法》、《招投标法》和《合同法》，我利用工作之外的时间，更着重进行了强化学习，并且灵活运用在工作中。从事企业法律工作者，还要经常性的和社会打交道;与各种各样的人交往，从某种程度上，可以决定一个人工作的成功和失败。因而，只有以海纳百川的开阔胸怀，接纳吸收各方面的社会知识，才能丰富自己的内涵，拓展自己的视野，促进自己工作的顺利开展。在公司各级组织和领导的热心关怀下，我的业务技能显著提高，理论素养不断提升，通过不懈努力，取得了公司、省公司多项荣誉。

通过这几年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”

公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献。

光阴似箭，转眼间我在公司工作已经三年多了。我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快!我觉得，公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，每一位员工要带着强烈的责任心去关心公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。人人努力工作，公司才能发展的好，个人才会有发展的空间和丰厚的回报。

建筑述职报告【篇7】

又是年末，意味着又一年过去了。 2018年是我进入社会参与工作的第一年。这一年，我感受到了工作的酸甜苦辣，这一年我学到了很多知识。今年是我人生工作和人生的开始。一个重要的转折点。

2018年，我从学校毕业，进入xx项目部做测量员。当我进入施工岗位时，我对现场施工完全是空白，因为那时我意识到我在学校学到的专业知识与现场施工有很大的不同，虽然我有空去过施工现场之前的假期。我学过，但毕竟时间有限，能摸到的东西也是有限的。所以直到我到了建筑工地，我才知道该怎么做。但是有人曾经说过，如果你不能让环境适应你，那你就适应环境。所以我开始了我研究工程测量的第一个方面。

工程勘察工作看似简单，其实很复杂，也很重要，这就是我们的建筑能否垂直，高度能否满足设计要求的重要依据。由于建筑物在装修装修阶段后将成为成品或半成品交付给业主，因此前期主体留下的质量缺陷必须通过这一阶段进行整改、处理和隐藏。因此，现阶段测量工作的准确性和质量直接影响工程的整体质量。测量工作的重要内容是：室内外地面标高控制；外墙装饰垂直度控制；局部构件和线条的施工布置，内墙装饰的平整度和垂直度测量等。

其中，室内外地面标高控制线是保证建筑装饰地面整体平整度的重要依据；砖砌平面线是按图施工的必备工作和前提条件。外墙装修垂直控制线的测量精度在很大程度上决定了外墙整体装修质量，是外墙抹灰、墙砖、幕墙施工工作的基础。因此，工程测量与工程施工质量存在一定的联系，测量工作在施工质量管理过程中起着非常重要的作用。在实际施工过程中，要充分认识计量工作的重要性，科学管理，使计量工作更好地服务于施工质量管理，提高施工质量，为业主和社会打造精品工程。

经过一年的工作学习，我已经完全掌握了工程测量的工作，可以独立完成整个建筑的测量工作。也许这部作品还有一些小瑕疵，但我相信我以后会更加完美。在工作的其他时间里，我还学习了其他施工程序，如钢筋识别、混凝土浇筑、模板施工、砌筑、抹灰等许多专业知识。虽然我现在学到的很肤浅，但我相信在未来我会提高所学的知识。

旧的一年即将结束，新的一年即将到来。回顾这一年的工作，我体会到工作中的辛苦和快乐。但我认为即使付出很多努力也是值得的，因为我所学到的将在我未来的人生旅程中发挥重要作用。新的一年，新的开始，我会更加努力，更加努力学习，用所学全面提升自己。最后，再次感谢公司领导项目部的同事们。是你们给了我这么大的学习和工作平台，让我看到了建筑的神圣之作。我一定会不负众望，全面提升自己，做到最好。人才的新时代。

建筑述职报告【篇8】

首先，在思想上，要端正工作态度，积极进取。对于自己的工作和领导安排的各项任务，要积极认真地完成，不能因自己的原因影响工作的顺利进行。二是有强烈的责任心。俗话说：世上没有难事，只有有心的人。只要深刻理解这句话的精神，就不会做坏事。我一直用这句话来激励自己。在实际工作中，我不断提高自己的知识，充分运用现代管理方法，努力把工作做得更好。

我做物资管理以来，在领导的大力支持和严格要求下，对物资管理进行了严格把关、负责，使项目的物资、工具、设备没有多年来被不合理地使用或丢失。损害。

作为一名物料经理，首先要做的就是确保良好的物料采购。要建立分工责任牵头，财务、物资、业务等组织的评审小组，对物资采购合同进行严格评审，对采购物资实行三比对，即比对材料质量和比对。运输距离，并坚持质量和价格。买便宜，选最短路线的原则。此外，采购人员还必须勤于脚、眼、嘴，熟悉市场行情，把握市场动态。采购具体材料前，供应商必须先提供产品合格证或出厂质检报告，并认真核对文件所列各项材料、质量、数量、规格，并将合格证或检测报告送交验收人员和材料。成员。采购人员在采购中发现的质量问题要详细记录备查，并有各种材料证明的登记和签字程序。

二是要严格执行来料验收制度。大宗物料及三大主料均经过物料员、质检员、保安、劳务组的验收。同时，他们配合测试，建立账本。其他零星物资由物资人员核对存放。物资到达现场后，由物资工作人员对其质量和数量进行验收并办理手续。来料人员必须严格执行来料检验规格、品种、质量、质量、数量五检制度，明确下列情况不予受理：

  ;      1.长期积压、劣质材料；

             3.超出储备额度的一般物资；

       4.超出部分将不被接受；

做好进出料的保管工作，减少损耗和浪费，防止资产流失。根据各种物料的特点，采取有效的存放措施，建立完善的存放制度，确保标牌配备齐全。堆放沙、石等地面材料的场地应平整，地面应尽量硬化。额定配置，减少损耗，避免混用。仓储物料按不同规格科学合理排列，标识清晰，便于取用和检查。为保证仓库安全，防止物料变形，按物料性质分类，仓库按类别分类，并采取相应措施，做好防防渗、防潮、防腐、抗老化。严格限制现场物料拣选，坚持节约扣缴，预判退仓，完成收发手续，做好拣货台账记录，促进物资经济合理使用。施工中使用的材料和工具要随时清理，做到施工完毕后场地清理干净，现场无剩余材料。施工队在完成施工验收任务时，还应办理边角料、余料、旧废料退还手续。旧材料根据其使用价值进行分级并回收利用。没有使用价值的破旧模板、脚手架材料、金属配件等要回收，材料的包装也要及时回收。

周转物料价值高、用量大、使用寿命长。在施工过程中，应加强周转材料的管理，提高利用率。周转物资的管理要求是在保证施工和生产的前提下，减少占用、加快周转、延长寿命、防止损坏。周转物资由项目部统一管理，及时拆除、收集、清理、维护。

通过过去20xx年的工作，虽然取得了一些成绩，但在某些方面还存在一些问题。在今后的工作中，我们将努力克服短板，弥补不足，加强专业知识的学习，提高自身素质，努力把各项工作做得更好，与公司共同进步，共同成长。

建筑述职报告【篇9】

地质勘探工作于20xx年7月29日进场进行勘探，当时我刚被录用和被泒到项目组。我常到项目用地去看。由于公司没有安排具体的员工来负责现场的管理与监督，我多事就负责起监督勘探队来。

刚开始时，勘探队不愿意接受我的监督。他们不给我勘探方案，也不给我勘探合同和勘探技术要求，告诉我甲方的领导吩咐过合同不给任何人看，包括甲方现场的有关管理人员。我有点木然。如今，勘探方要工程结算款，又找我来了，可我没有合同，我怎样确定工程款呢?

勘探过程中，他们不给我每天的勘探具体工作完成情况记录和工程量确认。好在我多事，不管他们愿不愿意，我仍坚持每天去察看他们的工作进展，并检查他们的工作质量。但始终没有看到合同和勘探技术要求，所以我只按过去工作的经验来要求他们做。但他们不愿意，也与他们发生过争吵。但由于征地拆迁未完成，他们的工作需要我找地方政府帮助与农民沟通，所以他们也基本上能给我一点现场的资料，并让我检查他们的工作。

说来也好笑。到要结算了，他们只好将合同复印一份给我，并将各种原始资料复印来给我。当初如果给我有关的资料，也许钱早就拿到手了，又何必等到今天，并且还被人训斥一通。当然我要总结的不是这些。

对于勘探工作，甲方是否要监督，我看还是需要的。监督内容包括：钻孔的位置与勘探技术要求是否相符，钻孔的深度，现场的记录是否准确，是否按勘探技术要求做标贯试验，地下水的测试等，以及地震波的测试。还有取样是否按规范与勘探技术要求做了。常规的做法是要勘探单位做一个勘探方案，要他们按方案做就行了。至于勘探报告含有什么内容，最好是由设计单位写一个要求，能满足设计要求就行。

勘探单位会不会做假和出错，当然会。如果不加强监督，他们就会按常规和经验，而不是现场收集的数据和用现场采集的土样、水样和岩样化验的数据来出报告了。比妨我们的报告，对地下水的涌量和影响半径就判断不对，原因是对地下水的试验孔的试验深度未把握好。还有是收集地方的水文气象资料不准，导致将地下水位的高度定高，增加了地下室的抗浮要求。

勘探单位的工作主要有五项，一是钻孔取样，二是现场试验，三是样本化验，四是报告编制，五是施工过程中的验收和指导(主要是桩基施工和土方开挖是的验收)。

据说我们的合同中约定，出报告后就结算，并支付全部勘探合同款。如果是这样，应该有错，因勘探工作还要在基础施工完成后才能完成。勘察单位要参加一些分部工程的验收才对。

桥梁工程师工作总结光阴荏苒，岁月如梭!自20xx年7月入职以来已有四个月，在这四个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作四个月以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这四个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、工作方面

怀着对人生的无限憧憬，我走入了路桥养护有限公司。早在大三分专业方向时老师就说桥梁工程的未来发展方向就是桥梁的维修和加固。现在自己为能将自己所学的专业知识用在工作当中，感到很高兴。有了这样好的平台，我要好好向前辈学习，不断提自己的业务能力，不断完善自己。

在三个月的试用期工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度。另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成主管交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。

刚刚工作时，自己对于报告的编写还不是很熟悉。但是在小范姐等前辈的细心指导下，自己很快熟悉了报告的编写。一方面是报告格式上的一些要求。自己之前不知道怎么改。在前辈细心的指导下，现在自己对格式的修改有了很大的进步。另一方面是报告内容的编写。有些报告中要分析病害的成因和编写处置建议，之前自己对于这方面不是清楚，自己的想法不知道是否正确。在写了一个项目的报告后，在前辈耐心的指导和自己的不断学习下，现在自己对于一般的桥梁病害成因和处置建议有了更深一步的认识。

例如在前辈的指导和自己的不断学习，现在自己了解了梁底裂缝产生原因有很多种。就其产生的原因，大致可划分如下几种：

● 荷载引起的裂缝：混凝土桥梁在常规静、动荷载及次应力下产生的裂缝称荷载裂缝，归纳起来主要有直接应力裂缝、次应力裂缝两种。

直接应力裂缝是指外荷载引起的直接应力产生的裂缝。裂缝产生的原因有：设计阶段的不合理和漏算，施工阶段的施工方法不当和使用阶段的超载和外力撞击等。

次应力裂缝是指由外荷载引起的次生应力产生裂缝。裂缝产生的原因有：在设计外荷载作用下，由于结构物的实际工作状态同常规计算有出入或计算不考虑，从而在某些部位引起次应力导致结构开裂;受力构件挖孔后，力流将产生绕射现象，在孔洞附近密集，产生巨大的应力集中，引起裂缝。实际工程中，次应力裂缝是产生荷载裂缝的最常见原因。次应力裂缝多属张拉、劈裂、剪切性质。

● 温度变化引起的裂缝：温度裂缝区别其它裂缝最主要特征是将随温度变化而扩张或合拢。引起温度变化主要因素有：年温差、日照、骤然降温、水化热和蒸汽养护或冬季施工时施工措施不当等。

● 收缩引起的裂缝：在混凝土收缩种类中，塑性收缩和缩水收缩(干缩)是发生混凝土体积变形的主要原因，另外还有自生收缩和炭化收缩。

混凝土收缩裂缝的特点是大部分属表面裂缝，裂缝宽度较细，且纵横交错，成龟裂状，形状没有任何规律。研究表明，影响混凝土收缩裂缝的主要因素有：水泥品种、标号及用量、骨料品种、水灰比、外掺剂、养护方法、外界环境和振捣方式及时间等。

● 地基础变形引起的裂缝：由于基础竖向不均匀沉降或水平方向位移，使结构中产生附加应力，超出混凝土结构的抗拉能力，导致结构开裂。基础不均匀沉降的主要原因有：地质勘察精度不够、试验资料不准、地基地质差异太大、结构荷载差异太大、结构基础类型差别大、分期建造的基础、地基冻胀和桥梁建成以后原有地基条件变化等。

● 钢筋锈蚀引起的裂缝：由于混凝土质量较差或保护层厚度不足，混凝土保护层受二氧化碳侵蚀炭化至钢筋表面，使钢筋周围混凝土碱度降低

，或由于氯化物介入，钢筋周围氯离子含量较高，均可引起钢筋表面氧化膜破坏，钢筋中铁离子与侵入到混凝土中的氧气和水分发生锈蚀反应，其锈蚀物氢氧化铁体积比原来增长约2~4倍，从而对周围混凝土产生膨胀应力，导致保护层混凝土开裂、剥离，沿钢筋纵向产生裂缝，并有锈迹渗到混凝土表面。

● 冻胀引起的裂缝：大气气温低于零度时，吸水饱和的混凝土出现冰冻，游离的水转变成冰，体积膨胀9%，因而混凝土产生膨胀应力;同时混凝土凝胶孔中的过冷水(结冰温度在-78度以下)在微观结构中迁移和重分布引起渗透压，使混凝土中膨胀力加大，混凝土强度降低，并导致裂缝出现。温度低于零度和混凝土吸水饱和是发生冻胀破坏的必要条件。

● 施工材料质量引起的裂缝：混凝土主要由水泥、砂、骨料、拌和水及外加剂组成。配置混凝土所采用材料质量不合格，可能导致结构出现裂缝。

● 施工工艺质量引起的裂缝：在混凝土结构浇筑、构件制作、起模、运输、堆放、拼装及吊装过程中，若施工工艺不合理、施工质量低劣，容易产生纵向的、横向的、斜向的、竖向的、水平的、表面的、深进的和贯穿的各种裂缝，特别是细长薄壁结构更容易出现。

目前修补裂缝常用的方法主要有表面封闭修补法、压力灌浆修补法、表面粘贴碳纤维织物或钢板等材料的方法。

裂缝长较细的采用表面修补法。它主要适用于稳定和对结构承载能力没有影响的表面裂缝以及深进裂缝的处理。通常的处理措施是在裂缝的表面涂抹水泥浆、环氧胶泥或在混凝土表面涂刷油漆、沥青等防腐材料。

裂缝较宽的或有发展趋势的可采用灌浆、嵌缝封堵法。嵌缝封堵法是裂缝封堵中最常用的一种方法，它通常是沿裂缝凿槽，在槽中嵌填塑性或刚性止水材料，以达到封闭裂缝的目的。常用的塑性材料有聚氯乙烯胶泥、塑料油膏、丁基橡胶等;常用的刚性止水材料有聚合物水泥砂浆。

灌浆法主要适用于对结构整体性有影响或有防渗要求的混凝土裂缝的修补，它是利用压力设备将胶结材料压入混凝土的裂缝中，胶结材料硬化后与混凝土形成一个整体，从而起到封堵加固的目的。常用的胶结材料有水泥浆、环氧树脂、甲基丙烯酸酯、聚氨酯等化学材料。在防护的同时为了防止混凝土受各种作用的影响继续开裂，通常可以采用在裂缝的表面粘贴玻璃纤维布等措施。

在渐渐熟悉了报告的编写后，参加了吉林项目孙希来组的单桥报告和总报告的编写。在报告的编写中更进一步了解了桥梁的一些病害产生原因和处置意见。使自己在书本上学到的知识和实际工程情况得到了很好的联系，初步做到了“理论联系实际”。在日后的报告编写中要更进一步将自己的理论知识和实际工程情况联系起来，来提高自己的专业知识。

二、学习方面

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。

学习上一方面要加强自己专业知识。将自己在书本上学到的理论知识和实践相结合，是自己的只是成为生产力，为公司的发展壮大进献自己的一份力量。

另一方面是要不断提高自己在office办公软件的使用能力。之前对word的操作不是很熟悉，只是常用那些基础的操作。现在在写报告的过程中不断熟悉了一些现在常用到的操作而之前没有接触的word操作。在写总报告时常常要做统计工作，之前都是用计算器一个个的统计。在小范姐的指导下，现在自己一般都使用excel来做统计，这样使统计工作变得更快捷，准确性也大大提高了。

在之后的工作当中自己要不断学习来提高自己的专业知识和office办公软件的操作使用能力。

建筑述职报告【篇10】

今年是公司新一届领导班子就任三年发展目标纲要的第一年。 xx公司和xx建设有限公司紧跟公司改革步伐，按照稳中求进的要求，按照职代会和经济工作会议精神，开展扎实做好各项工作，使单位的组织改革和运行工作顺利进行。 ，优质生产、劳动产出和稳定工作有了良好的开端。

我。认真贯彻落实职代会精神，全面落实体制改革要求

公司职代会暨经济工作会议的召开，对今年的工作有很大影响进行了详细部署和安排，出台了一系列规章制度。 xx公司根据自身实际情况，认真抓好落实职代会精神。一是多次召开组员会议，详细研究各项经济指标落实措施。二是根据公司要求调整组织架构，根据情况设置岗位，圆满完成“四科”“一办”“两班”的安置工作。三、按照公司关于分公司和施工公司实行两个品牌一套人马的规定，为使施工公司尽快开工，克服工期紧张的困难，大量工作，建设有限责任公司于1月24日正式成立，为工作的有效开展争取了时间。四是适时召开经济工作会议，各部门负责人、班组长、项目经理参加，制定适合各部门实际情况的规章制度和管理办法，使全员目标明确，任务，并为每项工作提出具体任务。要求。五、克服资金紧张困难，千方百计挤出5万元资金，对办公楼进行装修装修，改善工作环境，树立公司形象，圆满完成办公室整体搬迁。

二、加强管理工作，管理工作取得一定成效

管理是领导者，只有进一步强化全体员工的管理领导意识，只有千方百计承担更多的建设任务，再加上有效的管理，企业才能盈利，才能从根本上走出困境。六个月来，我们加大了管理工作的力度，取得了一定的成效。一是召开有关人员会议。分析经营情况，分解公司下达的经营指标，明确各人员的职责和任务。二是调整运营管理人员，将具备运营专长的人员安排到运营部，丰富运营力量。三是根据市场竞争激烈的实际，加大了经营投入，人、财、物向经营倾斜。四是千方百计理顺与建设行政主管部门的关系，树立诚信，为招投标打好基础。五是主动出击，实现最佳经营策略，吸引合资项目，从兄弟单位抢占市场份额。上半年共参与投标项目11个，中标6个。中标总成本xx万元，建筑面积xx平方米，有效跟踪5个项目。

三、质量安全管理到位，安全生产形势良好

质量安全管理一直是建筑企业的一项重要工作。六个月来，我们按照创建一流品牌的要求，把施工质量安全作为党的不懈努力抓好。一是制定了《xx公司质量安全管理规定》，下发给各项目部。同时，将上级主管部门和公司的相关规定及时复制印发，以便项目部及时明确各级要求，并认真贯彻执行。二是认真贯彻学习宣传《中华人民共和国安全生产法》，购买《安全生产法》30部分发给项目和各部门、班子，组织开展《安全生产法》生产法”知识竞赛，提高全员安全生产意识。质量安全检查得到加强。分公司领导不定期对工程项目进行检查。工程部每周对项目进行例行检查，每月对所有项目进行一次大检查。发现问题及时提出整改建议，并对项目进行督促。 5月，工会一一组织职工代表对在建项目进行了工作检查。通过这些检查，有效促进了质量安全生产，及时消除了各种隐患。

通过以上措施，全公司质量安全生产形势良好。在建项目11个，已完成主体项目7个，各项主体验??收优良。 5月，xx市建设在局组织的检查评价中，xx药厂制剂车间项目部、xx市变电所管理处办公楼、xx药厂办公楼项目部市东变电所管理处、公司自建的双新村2#综合楼被评为xx市文明单位。现场施工现场，其中xx药厂制剂车间项目部和xx市变电所管理处办公楼项目部同意推荐为省级文明工地施工现场。上半年，建设生产实现产值xx万元，工伤事故为零。已完成项目6个，均已申报市级优秀项目，优秀率有望达到xx%以上。申报省级优质项目的xx市人寿保险公司综合楼和xx县法院综合楼已基本完成评审。

四、解放思想、转变观念、促进就业，大胆尝试劳务输出

xx公司有xx员工，到年底年，员工人数只有xx人，超过xx人，大部分员工下岗失业，给员工生活带来很大困难，给公司带来很大压力。 xx建设有限公司的成立，标志着一家具有独立法人的劳务公司的诞生。 xx公司、xx建设公司大胆经营，充分利用这一资质，为员工组织劳动输出做了大量工作。一是在职工中广泛开展解放思想、转变观念的思想教育工作，让全体职工摆脱固定职工优越感的包袱，打破打工者和农民工的界限。勤劳的队伍作为劳务输出的中坚力量，配备政治思想好、技术过硬、青年强的同志作为班组长，是组织劳务输出的基础力量。三是分管劳务的副经理带领施工队管理人员认真清理其项目的用工情况，对不符合用工规定的一律开除工地，千方百计安排自己的雇员上任。

5、充分发挥党组织的政治核心作用，严格执行党政规定，做好职工稳定工作。已经做出了很大的努力，但仍然存在很多矛盾。一方面，认真做好下岗职工和困难职工的思想政治工作，帮助他们正视现实，多渠道积极参与就业； ，为急需手术的危重患者解决部分住院费用。由于各种实际困难，会出现群不稳定。

六、主要问题

在公司的正确领导和公司各职能部门的指导下，虽然取得了一定的成绩，开局不错，但还有很多问题：

1、承接建设任务差距较大。到目前为止，仅完成了年度经营目标的 xx%。

2、建筑公司的运营还处于试运行阶段，还没有真正发挥出自己的专长。下岗人员的比例有所提高，但下岗率太低，远远不能满足公司的要求。

3、资金仍是制约xx公司发展的主要原因，现有建设任务和效益难以维持xx公司的正常经营。

下半年，我们将再接再厉，团结协作，通过我们的努力，全面完成公司下达的各项经济技术指标。

建筑述职报告【篇11】

时光荏苒，2018年即将结束，过去的一年，在公司和项目部的带领下，圆满完成了一年的工作，回顾过去一年的工作经验，我也想看到我们工作中的弱点。我们要戒骄戒躁，以饱满的热情迎接2019。

2018年我公司做测量员，测绘是建筑工程的基础。量线、排线是工程中各类工作的标尺。没有它，我们的工作就没有目标。如果是盲目的工作，就会出现不应该出现的错误。我们建筑行业对项目中的每一个过程都有非常严格的要求，所以我自己对自己的工作也有更严格的要求。紧紧围绕施工组织和测量计划的要求，要求施工队的测量和布置工人，在尽量减少错误和消除错误的前提下。做好你的工作。为本项目的顺利建设提供最有利的保障。在平时工作中，积极督促劳务组线工做好线路布置工作，并协助其做好平面图、楼层标高的抄写、测量工作。在正常工作中加强检查，加强过程控制，做到问题及时发现、及时解决、及时纠正。将错误扼杀在萌芽状态；避免成为项目进度的绊脚石。

今年入职以来，一直负责xx项目部的全面计量工作。 xx项目部主要从事二级结构工作；结构的主体部分是部分活泼的。在工作中团结同事，严格要求自己，紧跟工程潮流。同时为保证二次结构和结构工程的顺利开展，要全面掌握各个开间的二次布置，所以我跟随劳务组督导布置工作，确保开间大小每个房间都是准确的。

2018年xx月xx日，接到公司通知，我公司xx项目部需要验船师，我被调到xx项目部。项目启动是项目最困难的时期，我没有怨言。听从领导人员调动安排，尽快熟悉设计图纸文件和监理规程，

编制测量方案，接受监理工程师交接的控制桩、标杆、桩或设计单位。坐标数据。收到设计单位发来的桩位图和坐标、标高等数据后，在现场交桩后，将在规定时限内进行审核检查。检验过程中，总工程师由边站指导监督。没有误差，精度符合设计和施工要求。现场需直接交给劳务组，并需负责后续的维护和使用；后续使用过程中发现连续两根或多根控制桩丢失或损坏的，应要求设计单位补齐。在施工测量过程中，要求按批准的方案实施，并先进行自检和互检，检验合格后请监理复核。

第xx项是在基坑开挖和连续墙打桩过程中，很多事情都是项目部经理自己做的，不管是晚上还是晚上，他们随时待命。连续墙打桩施工过程中，需要对每个桩点进行严格、准确的定位，因为每个桩点的大小直接影响未来施工面的大小，需要在土建之间打6座栈桥防空出口和东北地区的人防。桩，污水管道水平架设在桩顶，要求桩点准确，否则会直接影响结构，甚至影响结构工作面。经过现场仔细考虑，确定了六个桩点。基础开挖完成后，现场放出防空出口结构定位线和防水导墙外蒙皮线。经检查，两侧的栈桥桩对结构和工作面完全没有影响。石头尘埃落定。

基坑开挖过程中，在基坑周围设置沉降观测点，在局部砌体挡墙部分设置位移观测点，并严格进行观测。按照规范要求的周期，以及沉降位移观测记录，当基坑开挖至设计标高时，严格控制集水坑、提升井、后浇带的标高和位置尺寸等。我经常根据图纸计算各种坑的上下洞口到轴线的距离，然后在现场布置之前请施工队的布置人员检查尺寸，并且经常在现场检查位置是否准确。槽内12B、12C位置一共有51个抬升桩。由于分包商没有测量师，也没有请专业人士定位，项目安排我和xxx配合他们定位抬升桩，我们不厌其烦地重复了很多次。定位，因为抗拔桩与结构的柱子相连，而且几乎每一个抗拔桩都在结构的柱子之上，所以定位要求极其精确。计算放置桩的两个轴之间的大小和位置关系并绘制成草图。放线时，经纬仪松开所有轴，固定桩，拉白线，然后用钢尺测量距离，最后报质检监督。挖桩。至此，隆起桩的开挖工作逐渐接近尾声。现在13A和12A的建设工作如火如荼，我要更加努力地完成结构施工中的各项任务。

2018 年即将结束。 在公司领导的带领下，积极协助项目部领导，攻坚克难，保质保量完成公司领导安排的任务； 确保日常工作的顺利进行。 2019年，我会更加努力，做得更好。

在此，祝：领导和同事身体健康！ 愿你一切顺利！

建筑述职报告【篇12】

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从

学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。

刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!

自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。

在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。

我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。

恳请领导批准我的辞职请求!

最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼!

尊敬的单位领导：

我带着复杂的心情写这封辞职申请。我于2010年进入XX建设集团有限公司工作，于2013年3月份，工作调动，分配在XX分公司第X项目部从事暖通技术管理工作，这三个多月的工作，我在设备安装分公司第X项目部受益匪浅。第X项目部时刻本着以人为本的理念，在第X项目部，领导对我特别的照顾、关心、爱护。在工作上对我非常有耐心，在我犯错误的时候也没有放弃我，而是耐心的指导。对此我表示衷心的感谢，我为能成为设备安装分公司第八项目部的一员而自豪。

但是由于单位的工作性质，让我无法照料怀孕的妻子，她一个人在XX工作，很是辛苦。况且她现在又处于特殊时期，十分需要照顾，做为丈夫的我，在外地工作，不能时常回家照看，深感愧疚。眼下面临着房子装修等事，她一个人在XX实在是辛苦。

所以，本人提出辞职申请，回济南找一份稳定的工作。希望领导理解本人的处境，批准本人的辞职申请。

再一次感谢XXX分公司各位领导在这段时间对我的关怀、照顾!

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我家里的事情太多了，新买的房子一直没有时间去接收钥匙，没有时间进行装修，我的儿子已经10个多月了，和我在一起的时间也就2个来月，我没有好好陪他，他的成长过程缺少父亲的关爱，我很内疚。我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!

可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!

我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!

晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!

我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!

我是建筑设计部的xx，我今天是来递交辞职报告的。我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名合格建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功，公司也能借此机会扩大经营范围。

在此，我特别向公司的董事，总工，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。也希望公司在我辞职之前尽快安排交接人员进行工作交接。

建筑述职报告【篇13】

　自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。

城建个人述职报告

我们一起来欣赏一下编辑为大家整理的“城建个人述职报告”。俗话说，实践是智慧的泉源，它融入我们的日常工作生活当中。我们通常都需要撰写报告，频繁写作可以增强我们的语言表达能力。希望这个汇总能够为你提供一些参考！

城建个人述职报告 篇1

二00六年我们城建监察大队在上级主管部门的正确领导下，在各级领导和社会各界的关心支持下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，扎实开展效能建设和党员先进性教育，内强素质，外树形象，团结一致，勇于拼搏，全年共组织集中强制拆违16次，拆除违法建设560多处，面积达8800多平方米，以实际行动向各级领导和广大群众交上了一份优秀的答卷，为市区重点工程建设和城市建设打下了坚实的基础。    一、以效能建设和先进性教育为抓手，狠抓队伍建设    根据市委市政府和局党委机关效能建设动员大会的精神，我们以“一和、二畅、三严、四优、五高、六好”为目标，把效能建设与创建学习型单位活动有机结合起来，积极开展了多种形式的学习和教育，把机关效能建设与富民强市主题教育活动有机结合起来，引导广大执法人员增强大局意识、发展意识、服务意识，引导全体执法人员增强宗旨意识、服务意识，自觉地为发展、为基层、为群众服务。为确保效能建设取得实效，大队成立了效能建设、富民强市主题教育领导小组，制定下发了活动方案，并按照上级要求分阶段认真组织开展了学习教育。评议整改，总结提高等规定动作。结合自身实际开展了以“四比四争”为主要内容的百日劳动竟赛。针对评议排查出的问题及时研究制定了整改措施，以实行签到制度、重新明确执法责任为重点突出抓了严格内部管理、加大考核奖惩力度。对出工不出力、迟到早退、无故不上班的，严格按考核办法有关规定予以扣罚，直至停发年终一次性奖金和地方补贴，进一步拉大了收入差距。单位内部存在的因循守旧，不思进取，责任不明，自律不严以及效率不高等问题有了明显改观。    二、围绕市区重点工程建设， 快捷高效优质服务    今年，为巩固文明城市成果，市区重点工程建设任务极其繁重，加之房屋拆迁遇到了前所未有的严峻形势，开工的重点工程普遍受阻，难以开工和正常建设。为确保工期，根据市委市政府和市局领导的要求，我们组织开展了在城区及道路两侧违章建筑的强制拆除。在x镇、沈高镇和有关部门的支持配合下，我们先后拆除姜官路、人民北路、三水大道、淮海路、东安路等道路两侧违章建筑120多处，面积3196平方米。为市区重点工程建设清除了障碍，保证了相关工程能按期开工。在强制拆迁过程中对于有些违法建设已经存在十多年，甚至于时间更久，有的违法建设法院都难以执行。由于大队全体队员事前加强了宣传教育，思想工作做得深做得细，在强制拆除过程中又敢于顶真碰硬，最终顺利将这些过去几次集中拆违都未能拆除的违法建设一鼓作气全部拆除，效果非常明显，为城市建设扫平了障碍，顺利保证重点工程的顺利开展。    此外2006年，我们还先后出动执法力量1800多人次，为市区富贵家园、罗塘路六、七号宗地、西大街建设、经济实用房建设、太宇医院征地等工程受阻排除妨碍；参与北大街、三水大道游园、东涵子及皮防所南侧淮海大厦等地段的强制拆迁；协助相关单位做好重要活动，重大节日期间，景点、市政公用和绿化设施的管护值班。    三、巩固省级文明城市成果，大力开展专项整治和综合执法    2006年，我们认真对照创建验收评分标准，逐个小区、逐条道路对违法建设进行了梳理统计，并根据情况，采取相应措施予以整改或拆除。先后单独组织或在相关部门配合下，实施了五一期间、七月临检、重点小区、主要街道等十多次集中强制拆违，累计拆除各类乱搭乱建400多处，面积4900多平方米。有些老旧的小区存在的问题比较多，违法乱搭乱建的现象比较严重，以至于群众上下楼梯都很困难。为此，我们大队把人员进行了调整，分为了五个组实行包干负责制，对于重点难于解决的问题，领导主动上门做工作，来回反复做思想动员，及时帮助解决整改过程中存在的问题。队员们不厌其烦的工作热情以及不获全胜决不收兵的决心，最终赢得了预期的效果。由于我们工作抓得早，标准要求高，市区主要街道及重点小区的违法建设基本得到控制和整改到位。在创建综合执法过程中，大队全体参战人员继续发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的三特精神，自觉发挥创建主力军作用，战高温斗酷暑，始终保持昂扬斗志，冲锋陷阵、攻坚克难。队员们没有一个退缩，顶真碰硬坚决拆除了一个又一个影响市容的违章搭建。大队的战斗力、凝聚力在创建中进一步增强，并再次赢得了市领导和参战各单位的肯定。    四、全面协调开展各项工作    围绕中心工作，2006年大队党、政、工协调一致，相互促进，各项工作全面开展。在大队党支部精心组织领导下，及时召开职工大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，向职工报告了大队行政工作和经费收支情况，对大队领导班子进行了民主测评，民主推荐产生了大队后备干部人选。文明单位创建继续深入开展。积极采取设宣传台，印发宣传资料等多种形式，加强了《城市规划法》等法律法规的宣传。组织开展了违法建设查处难、执法难的理论调研。信访案件办理及时，办复率进一步提高。重大案件会办制度进一步完善，案件审理更加严格，程序违法现象基本杜绝，案卷质量明显提高。2006年没有发生一件因事实不清，证据不足，程序违法而败诉被撤销行政处罚的案件。职工业余文化生活丰富，组织开展了元宵灯谜竞猜、效能建设、先进性教育和富民强市主题教育知识

城建个人述职报告 篇2

我从事城建工作的年度考核总结

城建工作一直关注我们生活环境的建设与改善，我是一名从事城建工作的负责人，我在过去一年的工作中，不断努力，不断学习，积极履行我的职责，不断提高自己的能力，探索和实践新的城建方法和技术，取得了一定的成绩。

在过去的一年中，我在以下方面做了大量的工作:

一、加强工作管理：

作为负责人，我努力推行管理模式，建立规章制度，制定标准实施方案，在工作中加强效率、管理工作的各个环节、确保工作质量。关注项目的整个流程，并对每个环节进行质量控制，尽力保证工作流程的规范性和有效性，提高工作效率。

二、落实工程建设质量

我关注和落实工程建设的质量安全措施，努力完成工程设计和工程建设，确保每一道环节把控，阳光作业，安全监督工作及时、全面、准确。我们要严格把控工程建设的质量，确保施工过程中的施工质量、安全技术要求、施工标准化、条案协调运行，小心驶得万年船。

三、做好工程管理

为进一步提高建设质量，我加强工程管理，从开工建设到项目验收，精细把控每一个流程，着重提高工期的控制，增强品质的可靠性和可持续性。我做好了与施工方的良好沟通，及时解决疑问和协调各方之间的关系，为工程管控打下了良好的基础。

四、积极学习新技术

在城建领域，不断涌现新的科技，应该及时和全面的学习新技术，在实践中不断取得创新。我积极地学习新的设计、施工技术，加强应用，不断完善自身技能，拓展自己的视野，增强自己的创新意识。

五、参与协作工作

在城建工作中，协作是重要的环节，我们应该积极与相关单位、部门和个人进行协作，协调各方利益，增强合作意识和协调能力，我们应该自觉地承担协作责任，以高效和盛情的工作态度，在努力中推进协作工作。

总结：

在过去的一年中，我在城建领域的工作中有所成就，其中也有很多不足之处。我将继续努力提高自己的综合素质，并进一步深入、广泛地开展城建工作，提高城建工作质量水平，为城市建设的改善做出更大发展与进步。

城建个人述职报告 篇3

住建局城建科年终总结

近年来，城市化进程快速推进，城市建设也越来越受到社会各界的关注。作为城市建设的主要管理部门之一，住建局城建科在过去一年中扎实地工作，为城市建设做出了巨大的贡献。以下是住建局城建科的年终总结。

一、市政工程建设方面

在市政工程建设方面，住建局城建科充分发扬自身的优势，积极协调各方面资源，全力推进市政工程项目的建设。在过去一年中，住建局城建科共承担了20个大型市政工程项目。我们组织专业技术人员进行科学规划和科学施工，各项指标均达到了预期目标。

特别是在市政交通工程方面，住建局城建科做了很多有益的尝试，例如钢筋混凝土桥梁的预制装配、交通枢纽的一体化规划、智能交通系统的引入等等，都为我们今后的市政交通工程建设提供了有效的经验。

二、房屋建设方面

在房屋建设方面，住建局城建科也发挥了自身的特长，全力支持工程建设的进展。我们着重推进了保障性住房的建设，积极倡导绿色、节能、环保的理念，致力于为广大市民打造一个更加优美、舒适的生活环境。

在房屋建设过程中，我们注重与社区居民的交流与沟通，争取市民的支持和理解。我们在各项目之间进行经验分享和技术创新，共同探索出更加先进、高效的房屋建设模式。在过去一年中，住建局城建科共承担了30个保障性住房工程项目，所有工程均得到了业主的高度赞赏。

三、城市规划方面

城市规划是城市建设的重中之重，也是住建局城建科的核心工作之一。在城市规划方面，我们充分发掘本地区的自然和人文资源，考虑到市政建设的实际需求，制定了更加科学、可行的城市规划方案。

在规划过程中，我们充分利用高新技术手段，进行三维建模、虚拟漫游等工作。我们注重与各地市政部门的协作，共同完善城市基础设施建设，打造出更加可持续、生态，更加人性化的城市。在过去一年中，住建局城建科共制定了10个城市规划方案，我们的工作得到了政府、专家、市民的一致认可。

四、重点工作总结

除了上述三个方面的工作，住建局城建科还在以下几个方面进行了重点工作：

1.严格控制城市建设效果，注重资源和能源的节约利用，避免过度开发和浪费。

2.组织各类培训、学习活动，提高员工的综合素质和业务水平，为城市建设提供更加优秀的人才支持。

3.加强政策研究，关注行业动态，及时针对相关政策进行调整和改进，使我们的工作更加符合政府和市民的需求。

五、未来展望

住建局城建科将在未来的工作中，继续致力于城市建设的发展，注重保障性住房建设，优化城市规划。我们将以更加务实、创新的态度，不断探索城市建设的新路径，努力为广大市民打造一个更加舒适、美好的生活环境。

城建个人述职报告 篇4

    一年来，城建局紧紧围绕“×××、×××”奋斗目标，坚持以“三个代表”重要思想和“科学的发展观”为指导，以经济建设为中心，以城市管理工作为重点，以改革创新为动力，以强化服务为宗旨，埋头苦干，扎实工作，使城市建设和管理水平有新提高，建筑和房地产开发业有新进展，为全区经济和各项事业的持续快速健康发展做出了应有的贡献。sO100    一、以“三个建设年”活动为契机，牢固树立快发展意识。    年初以来，首先我们对建设项目有针对性地开展调查，彻底摸清每个项目的具体情况，为做好管理和跟踪服务工作打下良好的基矗对有困难有问题的项目，帮助企业理清思路，沟通协调相关部门，解决实际问题；对超出权限范围的，多次请市、区有关领导出面帮助协调，促进项目运转顺畅。经过多方面的沟通协调，引进了三个较大的开发项目：安泰开发公司的惠新花园小区、能建开发公司的丽水家园小区和保林开发公司的××园小区，如今这些项目已全部开工建设，工程已近尾声。其次，加大了软环境建设，创建企业发展平台，增强企业为区域经济发展贡献力量的积极性。一是通过召开《××区表奖2003年区域内有突出贡献的建筑和房地产开发企业法人代表暨协会表奖优秀会员单位大会》，极大地鼓舞了业内人士的士气，从而调动了建筑和房地产开发业各方面工作的积极性和主动性，有力地促进了企业健康发展。在我区召开的治理经济发展软环境干部大会上城建局做出了打造“诚信××、城建在先”的新形象的表态发言，承诺做到“五办”、“五个一”和“五个不让”。“五办”即：“马上办、主动办、上门办、变通办、公开透明办”；“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作；“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我们这里延误，不让项目的投产在我们这里受阻，不让差错在我们这里发生，不让来办事的同志在我们这里受到冷落，不让××区的形象在我们这里受到影响。同时，我们还将进一步完善各项工作责任制，做到奖惩分明，将压力传递到每一个工作人员，形成“求服务之真，务诚信之实”的新局面。二是以协会为载体，促进企业发展。7月份召开的××区建筑开发业协会会议，区委、区政府的主要领导通过分析当前的形势，帮助企业进一步认清形势、振奋精神，增强了冲出逆境的信心，积极寻求和扩大互助、互补的形式与范围，形成了“在竞争中求发展、在发展中创品牌、多渠道增效”的新格局；三是及时掌握政策及项目等信息，为企业提供细致而及时的服务。四是针对企业申办资质年检、安全许可及清欠工程款等问题进行大力支持，帮助协调解决，促进企业发展；四是通过召开专题会议，及时发现并解决问题，为企业的健康发展和我区经济建设的快发展扫清障碍。五是为保持我区建筑及房地产开发业的龙头地位，开展有针对性地服务。在2004年10月11日到15日期间，城建局联合××区地税分局对区内所有的建筑开发企业进行走访调研，详细了解企业现状、主要做法及纳税情况，为巩固我区税源和企业的健康发展提出了合理化建议。六是在我区召开的治理经济发展软环境干部大会上城建局做出了打造“诚信××、城建在先”的新形象的表态发言，承诺做到“五办”、“五个一”和“五个不让”。在局机关形成了“求服务之真，务诚信之实”的新局面。    通过努力，我区建筑业共承揽工程85项，实现施工产值3.3亿元；房地产业共落实开发项目21项，面积达31.4万平方米，完成年度计划的101.3%。建筑和开发业共纳税4000余万元，各项指标均较上年同期有所提高。    二、主动防范切实把防汛各项措施落到实处    （一）加强领导，明确责任。我们强化了区属各部门、驻区各单位的防汛工作目标和任务，制定并完善了一把手负总责，具体工作专人负责的防汛责任制。重点抓了三个方面：一是加强组织领导，落实好防汛工作，保证主汛期安全渡汛；二是加强宣传，做好汛期的动员工作，提高全局防汛意识；三是加强值班值宿，严格防汛纪律工作。    （二）具体落实了防汛任务。区防汛办对我区太子河6144米大坝的维修任务进行了逐一分解，驻区168家单位积极参与认领。经过充分的调配，全区共准备防汛物资有：麻袋22590条、编织袋11500条、铁线898公斤、铁锅11口、席子6捆、蓬布2块、水泵2台、铁锤6把、木杆1230根，保证了抗洪抢险任务完成。    （三）强化了防汛基础工作，增强了协同作战能力。我们对防汛指挥部成员进行分工，经过通力协作，确保安全度汛。要求各街道办事处进一步完善防汛应急预案，组织值班值宿和排查险房工作；协调区武装部加强民兵应急抗洪抢险的训练工作，随时准备接受抗洪抢险任务；组织医疗部门做到救护与防疫两手准备工作；督促运输部门做好物资运输及人员安全转移的准备工作。从而在各部门间出现各负其责、团结协作的良好局面，做到未雨绸缪、防患于未然。    三、以科学化的管理、求真务实的精神，增强了人防工作的责任感和紧迫

城建个人述职报告 篇5

在新一年的工作中，新时代社区将坚持稳中求进的工作总基调，继续发挥辖区党员干部队伍干事创业劲头足、地理位优越和群众基础好的优势，积极适应管理网格化和服务精细化的社区建设新常态，通过抓党建、惠民生、强基础“一二三步”走，强力推进社区服务工作取得新进展。

一、抓党建，激发党员干部队伍活力

1、开展“每周一课”，强化集中学习制度。知之越深，信之越笃，行之越实，在抓班子带队伍上用好思想建党这个传家宝，再抓好“三会一课”的基础上，实行“每周一课”集中学习制度，规定时间、规定地点、规定人员范围，开展不同层次的集中学习活动，增强党员干部对党中央的思想认同、政治认同和情感认同，解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。社区党总支成员每周四晚上8:00—9:00在社区文体活动室进行集中学习，党总支书记牵头，副书记负责确定学习内容、考勤和记录。各党支部参照执行，每季度党总支将对各党支部的执行情况进行督导，对集中学习落实不到位的党支部，将约谈其党支部书记。

2、加强党员管理，增强支部凝聚力。对在职党员，认真接洽，建立联系，积极开展“党员进社区”活动;对退休老党员，根据他们的爱好和特长，把他们安排到最适合发挥特长的“关工委”等工作岗位，发挥其优势，调动其工作积极性，为社区建设发挥余热;对下岗职工党员，积极联系劳动保障等相关部门或通过开展职业技能培训等方式，为他们安排适当的就业岗位以解决实际困难;对流动党员，摸清动态情况，建立信息库，确保联系不断，管理不漏，促使流动党员处于正常的党组织生活之中。通过对不同情况的党员进行分类管理，不断增强党支部凝聚力、战斗力和号召力，为落实上级安排的各项任务奠定坚实的基层基础。

3、推行“一横一纵”网格化管理，探索社区党建新格局。社区党总支根据辖区人口流动性大、人员情况复杂、村(居)和居民小区较多的`实际情况，推行“一横一纵”网格化管理的党建工作思路。一横：按照党员的分布情况，划分为13个责任区，明确责任人，实现了社区党建的网格化“横向”管理。一纵：社区党总支成立了社区党建工作协调委员会，初步构建了社区党总支—社区党建工作协调委员会—社区党建网格员三级工作网络，形成区域性党建工作格局。

二、惠民生，提升居民幸福指数

1、想居民所想、急居民所急，解决居民实际困难。新时代社区将把满足社区居民的合理要求当作第一责任，不断拓宽工作思路，广泛征求意见建议，积极回应群众需求。20xx年上半年，社区将通过问卷调查和逐户发放致居民的一封信等方式，征集居民意见和建议，并把居民迫切关心的问题登记建档，通过召开居民代表会议、楼长会议和业主委员会会议等方式，逐条加以落实解决。

2、走村入户，帮扶困难群众。新时代社区老式居民区多，困难群众也比较多，有些困难户由于许多原因，找不到工作，生活困难，就在小区摆摊卖菜为生;有些丧失劳动能力的孤寡老人，行动不便，家中无人照料等。社区将把帮扶困难群众当做一项重要工作来抓，20xx年上半年，安排社区工作人员，利用1个月的时间，全部走访到了辖区范围内的每一户困难群众，并根据了解到实际情况，分批次的组织他们参加社区服务培训，积极协调辖区各单位、部门，在小区保安、保洁员、家政服务员等岗位上为他们提供就业机会。让他们感受到“社区是我家”的温暖，做到了哪里有群众，哪里就有党组织，哪里有党的组织，哪里就是家。

三、强基础，大力发展村(居)集体经济

1、科学谋划，大力发展租赁经济。集体收入是基层组织服务民生的一项主要经济来源，社区把引导村(居)发展好集体经济作为一项重要工作来抓，充分利用辖区地处繁华商业经济区的有利优势，注重引导村(居)科学发展，摒弃卖地卖房等一次性收入的传统观念，抓住棚户区改造和招商引资的机会，将租赁经济的新理念与新型村(居)建设相结合，探索商业型发展新模式，利用原来村(居)的集体资产盘活经济，使原来的土地和门面房等发展成为有特色的商业街和商业中心，提高市场价值，获得丰厚的租赁费用，同时带动解决辖区居民和大中专毕业生的就业问题，增加地方税收，促进周边经济发展。

2、严格监管，规范财务管理。在积极服务引导村(居)集体经济的同时，把加强监督，规范村级财务管理作为引导集体经济两性发展的一项重要举措，转变监督方式，细化监管举措，成立村级理财小组，由单层监督向变为村(居)级财务必须接受群众、村级理财小组、上级业务主管部门的多层监督，定期将涉及村民切身利益的集体资产去向、大额资金管理使用、土地征用补偿款到户明细等事项向群众公布，既保护村(居)干部，又保障群众知情权、决策权与参与权。

城建个人述职报告 篇6

城建个人年度工作总结

时间如水流般的流逝，转眼之间已经到了一年的结束。这一年，虽然经历了许多困难和挑战，但作为一名城建个人，在团队的帮助与支持下，我不断学习提高自己，在工作中完成了许多任务和目标。以下是我个人的年度工作总结：

一、自我学习和提高

作为一名城建个人，学习和提高技能是必不可少的。我充分认识到这一点，并在此过程中不断提升自己的技能和能力，以更好地服务于我们的城市和客户。除了参加公司内部的培训和学习，我还选择在网上自学相关知识和信息，希望为公司和客户提供更好的服务。

二、完成项目并达成目标

在过去一年中，我完成了多个项目的建设，通过深入了解市场和客户需求，我成功实现了大多数目标。这些项目涉及大量的前期研究，设计和调查，我始终保持工作热情，以达成预期目标为最终目的。这些项目的成功实施也为我积累了丰富的经验，进一步提高了我的技能和能力。

三、与团队合作

作为城建个人，与团队内的其他成员进行合作和沟通是很重要的。这些成员来自不同的专业领域，我经常与他们合作，为客户提供最适合的方案和服务。在这些合作中，我保持与他们的联系，并确保他们了解我的需求和期望，以确保项目的完成和客户的满意。

四、客户服务

客户服务是城建行业的关键要素之一。在过去的一年中，我积极尝试与客户进行更多的交流，以了解他们的需求和期望。通过密切关注客户的问题和问题，我能够及时提供解决方案以满足他们的需求。在这个过程中，我了解到客户服务和沟通的重要性，同时也获得了客户的信任和赞扬。

五、尽责和守时

作为城建行业的从业人员，尽责和守时是必不可少的品质。在过去的一年中，我积极参与各种项目，并始终保持着高度的工作热情和效率，以确保项目按时完成，进而保证客户满意度。在与客户的交流中，我了解到时间十分宝贵，一旦时间延误，将会受到整个市场的影响。因此，我尽力避免任何延误和错误，以保障公司和客户的效率和安全。

综上所述，过去一年是我个人工作的一个丰收年。在个人和团队合作的过程中学习和提高技能，致力于完成项目并达成目标，在客户服务和时间表上井然有序，新的一年，我将继续保持这些努力，并以更大的热情和才能服务于公司和客户。

城建个人述职报告 篇7

二○○五年，在镇党委政府领导下，认真学习党的十六届五中全会精神，本着向党委高度负责的原则，以饱满的工作热情，奋发向上的精神风貌，敢于攻坚的思想、态度、团结一心、知难而上，圆满完成党委、政府交办的工作任务。下面就一年来的工作完成情况做如下汇报，请评议。

履行岗位职责情况一、土地管理工作1、土地法律法规宣传。今年我镇土地法律、法规宣传重点以“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日为契机，抓住时机，通过出动宣传车、张贴标语，出黑板报等宣传渠道，开展了土地资源法律法规的宣传教育活动。活动期间，共出动宣传车x次，张贴大幅标语 条，张贴纸条标语 多份，散发宣传资料 多份，各村还以出黑板等形式 ，进行宣讲教育活动，共出黑板报14期。通过教育活动，使广大干部群众对土地管理工作思想有了新的理念，新的认识，不断提高广大干部群众对土地管理事业的认识，增强了依法用地、规范用地、保护耕地的重要性，为促进我镇经济建设，快速发展创造了良好的条件，打下了坚实的基础。2、土地申报登记工作。土地申报登记工作是土地管理工作的重要组成部分，今年我们对去年批准的建设项目逐步进行审查后，按时完成了 户农民宅基地的申报工作。3、土地纠纷调处。今年我们收到群众来访的土地纠纷 件，到目前群众报来的土地纠纷已处理 件，并有明确答复和记载。4、土地执法检查。土地执法检查是乡镇土地管理所从源头上制止违法占地，控制土地纠纷，维护社会稳定的重要措施。今年我们是以开展不定期巡查和集中检查相结合的工作思路，根据农村土地违法案件发生的规律和我们掌握的易出现土地违法案件的地点进行重点巡查和检查。全年来，共检查xx多平方公里，及时阻止违法开荒x起，严厉查处非法开荒x起，并勒令其恢复未成形荒地约x亩，为农户挽回直接经济损失x万余元，有效遏制乱开滥垦行为。5、基本农田保护检查。我镇基本农田检查工作于 年 月 日开始至 月 日结束，经过检查，我镇的x亩，基本农田保护完好。二、小康住宅建设完成情况按照全市“小康建设规划纲要”和“农村小康住宅建设总体规划”的具体目标任务，以实施xx市“万户百村十乡”小康示范工程为契机，在认真总结往年小康住宅建设过程中的经验的基础上，按照点面结合、整体推进的思路和经济、实用、特色、超前、美观、标准高、示范性强的建设要求，规划建设了小康住宅示范工程，通过落实相关政策，积极扶持引导，今年全镇新开工建设小康住宅示范点x个，xx户，样板户xxx户，总建筑面积xxx平方米，投资xxx万元。目前，住宅全部完成了主体修建和内外装饰，基本达到入住条件。并对已建成的xx户小康住宅示范点进行硬化、绿化，共铺设彩砖xx平方米，修建花池xx个，及时种植了各种花卉，栽植了馒头柳、国槐、剌梅等风景树，示范带动功能进一步增强。 三、小城镇建设结合实施集镇小康住宅工程，为了美化居住环境，今年以来，先后完成了x公里人行道改造拓宽、集镇绿化美化工程，新建、改造供暖锅炉x个，新架设x公里供暖支管线，新建水塔x座，改造供水总管线x公里，新架设供水支管线x公里，架设x公里排污总（支）管线、x公里供电线路改造工程，架设路灯22盏，安放垃圾箱x个，健身器材x个。使集镇的承载能力、增强带动功能大大增强，集镇面貌大为改观。四、小城镇耕地占补平衡基地建设。我们通过打破日常作息时间克服重重困难，实际完成开发耕地xx亩，架设高压线路x公里，铺垫道路x公里，使我镇耕地总量得到有效增加，土地供需矛盾得到缓解。

自身思想作风建设

一是加强学习，勇于实践，提高创新能力。在学习中我始终坚持发展理论联系实际的学风，有的放矢充分自己，提高用理论指导工作的能力和水平；坚决克服思想上存在的一切陈旧观念，牢固树立开拓创新和超常规工作的意识，使各项工作在都有了较大起色。二是联系群众，手眼向下，转变工作作风。在平时的工作中我尽量减少应酬挤出时间，经常深入村组农户，坚持开展调查研究，坚定的走群众路线，在与农民群众更亲近的接触中更牢固地树立起了群众观念，将自己负责的各项工作都自觉作为实践全心全意为人民服务这一根本宗旨具体行动，代表维护和发展了人民群众的根本利益，得到了群众的认可，这也成为了自己今年工作中的最大动力。三是贯彻民主集中制原则，维护班子团结和党委权威。在今年的工作中，我一如既往 坚持“集体领导、分工负责，个别酝酿，会议决定”的民主集中制原则，注重维护党委权威和放子的集中统一“甘当绿叶”，协助主要领导聚精会神搞建设，一心一意谋发展。具体到工作中，就是创造性地落实个人分管的工作，努力做到了各项工作有明显起色，工作成绩有明显提高，圆满完成镇党委交给的各项任务。四是坚持廉洁从政，保持自身的的纯洁性。严格自律，廉洁从政对领导

城建个人述职报告 篇8

城建个人年度工作总结

回首过去的一年，我的工作充满了辛勤付出和收获成果的喜悦。在公司的指导下，我以全身心的热情投入到工作中，并尽力在自己的工作岗位上做出了一些成绩。

一、 工作内容

我主要从事城建工程方面的管理工作，工作内容包括项目计划编制、项目管理、成本控制和合同管理等。在项目策划阶段，我主要参与了项目计划的编制和评审，并根据项目需要作出相应的修改和完善，确保项目能够按时完成。在项目管理方面，我认真负责，精确掌握了项目的各项细节，使项目的进展情况得到了有效控制。

在成本控制方面，我能够合理预算，从而使项目的投入能够得到充分利用，并避免出现不必要的浪费。在合同管理方面，我能够准确理解合同条款的含义，及时与相关人员进行沟通协商，并能驾驭好合同的风险控制，避免因合同遗漏所产生的纠纷。

二、 工作贡献

在岗位工作中，我认真负责、认真执行，对项目越来越熟悉，对项目的管理也变得更加精细。在工作期间，我的主要工作重点是在项目的计划、部署和跟踪上，对项目进展进行细致的掌控，确保项目的质量、时间和成本符合公司要求。同时，我积极参与团队建设和知识分享活动，不断提高团队的专业能力，推动项目高效、有序地运行。

三、 工作总结

总体说来，我在该年度的工作中取得了显著进展。在未来的工作中，我将更加努力地工作，密切关注项目进展，提高工作质量，不断探索行业新技术和新方法，为公司创造更大的价值。同时，我也会继续积极参与团队建设和知识分享活动，为团队的成功贡献自己的力量。

总之，我将继续加强学习，提高自己的能力，为公司的经营和发展作出更大的贡献。

城建个人述职报告 篇9

城建档案工作个人年度总结

一、职业概述

作为城建档案工作人员，我的职责主要是负责城市建设行业内的档案管理工作，具体包括档案的收集、整理、归档、保管、电子化、查询、借阅、档案资料的调取等工作。同样，我们的任务也包括了协助领导开展档案资料的研究、编纂、出版工作，举办档案专题研究讲座，宣传和推广档案文化，开展档案资政、档案资料的传统文化研究等方面的工作。

二、工作内容

1. 收集整理档案资料

作为城建档案工作人员，我们的第一项任务是收集整理档案资料。在工作中，我经常会与各个部门的工作人员联系，详细了解他们所在部门相关的资料和档案文件，并帮助他们进行分类、编号和归档工作，保证档案能够得到妥善保管。

2. 电子化档案

电子化档案处理是城建档案工作的一项重要任务。我将档案资料进行扫描、数字化，并将其存储在云端平台中，以便随时能够查阅和使用。

3. 档案保管

档案保管是城建档案工作的重要内容之一。我们必须根据档案的特点和要求，采取正确的保管方法，以确保档案的完整性和安全性。

4. 查询、借阅、调取

对于行政管理部门、学术研究机构、企业公司、社会团体等，他们对于城建档案的查询、借阅与调取业务需求不断增加。我一定要做到及时回复、准确查询、保密有序。

5. 档案编纂

档案编纂是前期档案工作的一部分。我参与了多项档案编纂工作，并在编纂过程中不断学习，提高了自己的动手能力和协调能力。

三、工作总结

在城建档案管理的工作中，我积极参与和贯彻落实了党的领导、政府的政策，认真地完成每项工作任务。在工作中感受最深的是团队协作，只有大家齐心协力，才能够更好地完成城建档案管理工作。同时，我也有一定的反思和总结。

第一，我们必须坚持注重档案管理工作的信息化建设，适应信息技术的快速发展，不断提高档案处理效率和服务质量。

第二，我们必须密切关注相关政策法规的动态，并在实践中不断探索，根据政策要求及时调整工作内容和工作方式。

第三，我们必须强化自身的学习和思考，提高工作素质和工作能力，不断提高自主性、创新性和协作能力。

四、工作计划

在新的一年里，我将遵循“对内注重规范化、对外注重服务化”的思路，扎实做好城建档案管理工作，具体体现在以下几个方面：

1. 继续完善档案管理信息化，提高档案处理效率和质量。

2. 建立档案查询、借阅和调取服务标准，提供更加专业、贴心、高效的档案信息服务。

3. 组织开展档案政策宣传和培训，提高档案工作人员对档案管理法规的了解和认识。

4. 加强档案保管和安全工作力度，提高档案文件的完整性和安全性。

在新的一年里，我将不断提高自己的综合素质和协作能力，走好自己档案工作的每一步，为城建档案管理的发展做出自己的贡献。

城建个人述职报告 篇10

一、引言

城建主任的职责是负责城市基础设施建设、城市规划和城市环境保护工作。作为一名城建主任，党建工作是我职责范围之内的重要组成部分。为了及时反映过去一年的工作情况，我特意草拟了这份城建主任党建述职报告。

二、工作情况

1.坚定理想信念。

作为一名党员，我一直坚定地信仰着社会主义道路、理论和制度，始终保持正义、公正和良好的道德风尚。我认识到，作为城建主任，我必须时刻保持清醒和清廉，在工作中坚守原则，不断提高自己的道德素养，绝不能因工作关系而背叛自己的信仰，逐一致以生命。

2.主动学习思考。

过去一年，我注重学习和思考，积极参加有关党建工作方面的学习和讨论活动，并结合自身工作实践，不断总结经验并发现问题，全面提升了自己的理论水平和领导能力。通过不断学习和思考，我更好地指导和推动了城市基础设施建设等工作的进展。

3.认真实施党建工作。

在过去一年里，我切实履行了城建主任党建工作的职责，通过“三会一课”、组织生活会、小组征文和主题党日等各种形式，加强了干部及职工的党性教育、组织管理和信仰塑造，加强了党的集体意识和凝聚力。同时，我还注重化解纠纷，加强了与当地居民及基层组织的联系和交流，增进了组织和群众之间的感情。

4.实现党建工作成果。

在过去一年里，我重视党建工作的金字塔作用，认真执行省委和市委的各项要求和精神，持之以恒地推动党建工作不断深入，切实发挥了党的组织和战斗力，取得了一定的成果和效益。城市基础设施建设的各项指标均达到预期目标，得到了上级领导的高度评价。

三、不足和问题

在实施党建工作的过程中，我也发现了一些不足和问题。我认为这些问题主要是由于工作经验不足，以及外部环境因素的制约所导致的。具体来说，我存在领导感染力不足、组织和群众参与度不够、基层组织能力较弱等问题。针对这些不足和问题，我计划在今后的工作中逐一改进和提高，切实发挥好党建工作的领导作用。

四、结语

总之，过去一年的城建主任党建述职报告中，我详细记录了自己在党建工作方面的工作情况、成绩和存在的不足问题。通过自我检视和思考，我认为党建工作是我职责范围内的重要工作，必须始终坚守优良的党性，不断提高自己的道德和组织管理能力。我相信，在党的强大领导下，我的工作会取得更好的成果。

民警个人述职报告集锦十篇

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？经过搜索整理，小编为你呈现“民警个人述职报告集锦十篇”，感谢您的参阅。

民警个人述职报告 篇1

各位领导：

根据县直机关工委的安排要求，现述职如下，请评议。

一、工作履职情况

(一)以抓党建带动公安业务，强化具体责任人的职责。抓好党建工作，发挥党员的先锋模范作用，是做好各项工作的基础和保障，一是结合“两学一做”学习教育，我以会代训讲党课小次;深入基层调研小多次;与民警职工协警谈心小多人次;撰写党建理论调研文章x篇。二是参加所在党支部组织生活会小次，对查摆的小个问题积极进行整改。三是团结、组织党员民警职工协警，支持和协助行政负责人完成主业工作任务，调处了x起涉林矛盾纠纷;破获森林刑事案件x起，查处林政案件x起，查处治安案件x起。

(二)落实党风廉政建设责任制，强化自我约束和修养。作为森林公安局政委、支部书记，我处处以身作则，叫响向我看齐。一是强化反腐倡廉教育。通过党组中心学、领导班子集中学、基层所队经常学、一线民警深入学等形式，始终把教育作为确保党风廉政建设和反腐倡廉工作成效的基础。坚持把思想政治建设置于队伍建设的首位，积极引导广大民警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是制度规范。针对当前森林公安工作特点，从重点领域、重点部位和关键环节入手，通过领导挂钩制、监督责任制的贯彻落实，进一步强化森林公安机关领导班子反腐倡廉的责任主体意识，强化“一岗双责”意识。三是强化监督制约。加强党内外监督，使民警在各项警务活动和日常工作及生活中组织开展警营开放日活动，依法向群众公开的办案程序，接受群众监督，公开受理群众来信来访和举报。四是强化查案惩处。认真查找执法办案过程中容易发生问题的薄弱环节和漏洞，完善管理制度、规范监督渠道，不仅确保了民警个人的执法安全、执法效率，还有力地确保了森林公安执法规范化建设的纵深推进。

(三)围绕建设学习型党组织要求，强化把关定向能力。不断从理论上提升自己，把学习的体会和成果转化为谋划公安工作的思路。强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，严格党员日常教育管理，着力提升党员队伍整体素质。一是强化党员日常教育培训效果。结合“两学一做”学习教育，编印了《景东县森林公安局开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育材料汇编》x册，实现全局党员人手一册全覆盖。让党员在日常行为中强化党章意识，实现用党章管组织、党组织用党章管干部、党员用党章管自己。二是实行党员分类和积分制管理。针对岗位实际，深入开展“大练兵”活动，对一线办案民警侧重于执法教育，对从事办公室的民警侧重于文稿写作教育，按月开展业务知识学习培训，今年派遣民警到浙江大学大学学习深造，民警队伍素质整体得到提升。全年共参加各种培训x期，x人次。

(四)组织实施党组织“堡垒工程”，强化队伍的向心力。一是坚持民主集中制，发挥支委班子的核心作用，在党的组织生活会上，带头自我批评，鼓励大家批评，自觉维护领导班子团结。二是坚持重大问题“一起听、一起议、一起定”，做到大事讲原则。三是主动加强班子之间的沟通交流，做到小事讲风格，不搞一言堂，互相尊重，增进理解，相互支持，调动了“一班人”的积极性。四是加强“四支队伍”建设，积极培养入党积极分子，提高党员队伍建设。

(五)加强服务型基层党组织建设，强化“规范执法”服务群众。把规范执法创建活动与创建“五好党支部”的工作结合起来，以“一定二帮三亮四评”制度，促规范，提服务为目标。以创建标准化、服务亲民化、公开常态化、管理规范化的“四化建设”，进一步公开规范执法办案流程，接受群众的监督，做到服务群众零距离，使群众的求助件件有落实、事事有回声，提升服务效能，实现服务群众零投诉。

(六)组织实施共产党员“云岭先锋工程”，强化党员楷模作用。以党员评星定格活动为契机，发掘民警党员的先进事迹，及时宣传推广。一是组织开展访民意、解民忧、促民情活动，投入经费x万元，与大街镇文山村结对子x对，组织党员民警职工协警“挂包帮”。二是开展区域联建，行业系统上下指导。与森工局大弯山林场建立健全林区派出所执勤点，深化防控体系建设，进一步巩固深化平安林区创建成果。三是促进县森林公安局党支部与大草地社区的共建共联。重阳节前夕，为五户特困老党员及特困群众提前送去了节日的美好祝愿和亲切的慰问。慰问金x万元。四是领导本部门工青妇等群众组织。开展登山、篮球、拔河等活动;建立困难职工档案x户，看望慰问所属党组织、党务干部、党员慰问品(金)x万元。五是充分利用办公区楼道、走廊两侧墙面，设计和规范具有森林公安特色、展示良好形象的“森林卫士”，制作党建工作专栏、党风廉政文化宣传产品，展示民警风采，营造积极向上的警营文化环境。建立了荣誉室和阅览室;制作宣传栏x块，悬挂名言警句x幅，激发队伍活力。

二、存在的问题

一是学习肤浅，没能很好地做到真学深学和活学活用。二是偏重于追求短期成效，基础性、长远性的工作考虑的少。三是调查研究不够深入。

三、下步努力方向

一是强化学习，着力提升自身修养。发挥好“支部书记”的引领作用，树立正确的世界观、人生观和价值观，抓好党的思想、组织、作风和廉政建设，正确用好人民赋予的权力。二是强化示范带动。加强沟通，统一思想认识，在学风上发挥表率作用，在作风上发挥关键作用，在领导班子中上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用。三是深入基层调查研究。主动沉下去“蹲点当兵”，真实体验民警的生活，倾听基层单位不同的声音，听取不同的意见和建议，切实了解民警所思、所想、所需以及服务对象需求等，把基层民警的心声转化为工作的动力、努力的方向。按照公安部“四项建设”、市森林公安局、县委政府工作思路，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”的工作格局。用“严、细、实、深”的作风，一件事一件事地去做，一个问题一个问题的去抓，一步一个脚印的走下去，增强主动性，取得好成绩。

汇报结束，谢谢大家!

民警个人述职报告 篇2

社区民警述职述廉报告

各位网民朋友们，大家好：

我是昌平公安分局东小口派出所天通西苑一区、太平家园社区的社区民警周卫军,XX年6月担任西一区社区民警。一年来，在派出所党支部的正确领导下，在分管所长的具体帮助下，思想上始终与所党支部保持高度一致，团结同志，勤奋工作，认真履行社区民警职责，牢固树立了为人民服务思想。下面我把XX上半年来的工作情况向各位领导和同志们作以汇报，不足之处请批评指正：

一、辖区基本概况：

天通西苑一区座落在天通苑小区西南测，东临立汤路，南侧与中滩村接壤，西与电子对抗团毗邻，北临兰太路。占地0、7平方公里。共有楼房68栋，其中居民楼49栋、商用楼19栋，161个单元门，各类商户120余家，辖区共有住户3977户。

太平家园社区，坐落在天通西苑一区与西二区中间，占地0、5平方公里。共有楼房37栋，其中居民楼32栋、商用楼4栋、幼儿园1个，128个单元门，各类商户10余家，辖区共有住户1534户。

二、工作完成情况

一年来,在所党支部和所领导的正确领导下,在警区全体同志的帮助下,我全身心的投入社区工作,刻苦学习公安业务知识和技能,认真履行社区民警职责，情系社区、心想社区，较圆满地完成了各项工作任务。

（一）转变观念，积极主动适应新的工作要求

随着和谐社会建设需要和公安警务创新举措的新要求，社区的基础工作任务也日益繁重。面对新的工作任务和新的挑战,自己能够调整状态,及时转变观念，紧跟所里打防控工作步伐，团结同志、积极向上。一年来，在辖区广大居民的大力支持下，尤其是在居委会和物业有关部门的帮助下，全身心的投入社区工作中，较好地完成了各项工作任务，提高了驾驭辖区复杂治安形势的能力。

（二）把小区的压发案工作当作头等大事来抓

作为一名社区民警，我时刻关注辖区的警情和发案动态，始终把压发案工作和社区防范放在第一位，认真分析辖区治安形势，积极走访各个单位及居民住户，尽可能的多获得各个方面的信息，及时了解治安状况，以便更好地为人民群众服务，更好的做好安全防范工作，使居民住户能够生活在安全的社区环境当中。

针对辖区案件发案特点，认真分析发案规律，找出防范切入点，从多方面入手，尽我个人的最大努力做好社区的压发案工作。首先，我积极争取各有关部门意见，争取得到更多的人力、物力支持，以便开展工作。在居委会和物业部门的大力支持下，辖区内成立了14人夜间专职巡防队伍，专门负责小区的巡逻与防范工作。针对辖区发案情况，尤其是入室盗窃多集中在夜间0时－5时之间，于是我将夜间巡防队分组、包片，定岗定位。我每次我值班时，夜间0时以后我都会深入社区检查巡防到岗到位情况，不定时的抽查，并亲自带领保安和巡防队员进行巡逻。同时，针对高发案地段，如小区东临立汤路部位，入室盗窃发案居高，我重点布控，加强蹲守巡视，入室盗窃案件得到了有效的遏制。同时又与居委会、物业部门加强沟通，建立了100余人的红袖标队伍，使小区的防范能力得到进一步加强；其次是大力开展宣传工作，张挂宣传画、横幅、发放宣传材料，提高居民住户的安全防范意识。今年共发放宣传材料壹万余份，内容涉及防火、防盗、防电信诈骗、交通安全等多项内容，每周坚持向居民通报治安、刑事警情。这样，巡逻防范工作搞上去了，有效遏制住了案件高发势头，治安形势有了明显好转。

（三）扎实做好基础数据登记统计工作，台帐管理逐步走向计算机网络化

今年年初以来，我经与物业公司沟通，将辖区内的居民的每一户的基本情况进行输机，实行计算机管理。调取每一户详细情况非常方便快捷，更进一步提高了驾驭社区的能力。

目前，根据市局工作部署，为实现“实有人口全覆盖”的管理目标，我正在和居委会、物业房管处、流管办等部门一道着手统计辖区常驻户、人户分离户、出租房屋、商户的登记统计和输机工作，使小区居民楼房、商用楼房管理更进一步规范化、系统化。为“十八大”安保奠定坚实基础。

（四）加强流动人口管理，逐渐完善流动人口管理体制。

根据辖区流动人口管理的实际，流动人口管理始终是社区工作的重要组成部分。因此，在实际工作中，我积极协调流动人口管理人员，定期深入到流动人口出租房进行实地检查，做到及时发现及时登记，健全和完善了流动人口管理档案。真正使流动人口管理制度化、常态化。

（五）和社区群众打成一片，融入社区生活当中，解决群众的实际困难

作为社区民警，如何更进一步和辖区群众打成一片，做群众的贴心人，我想就是和群众一起生活、共同娱乐、共同防范，争得广大群众的大力支持，这样，辖区得治安环境才能好起来，社区生活才能更和谐。于是，我经常深入到社区，和社区内的大爷大妈们一起聊天，认真地听取他们反映的问题，虚心接受他们提出的宝贵意见，解决他们的实际困难。譬如说养狗扰民、装修扰民、邻里之间、夫妻之间不和等问题，我知道后都积极主动进行调节。今年以来，我调节纠纷达42次，解决群众的实际问题。作为一名社区民警，就是要一心一意为老百姓服务，只有每个家庭和谐了，整个社区才能和谐。

（六）重点检查、重点防范，确保不发生恶性事件

我辖区内共有各种商铺130余家，2所幼儿园、1家邮局、1个医院、7家宾馆，其中天通苑物业总公司也在辖区内。为确保不发生各类恶性案件，我定期检查防火、防盗、以及其它安全工作运行情况，发现问题及时纠正、及时整改，并填写安全检查记录。同时，针对辖区出租房较多的实际，加强对出租房屋的检查，并与房屋主签订治安责任书，确保安全，提高对出租房屋的`管控能力。

三、清正廉洁，不沾不染

我作为一名派出所的社区民警，一是从未发生向辖区内单位吃、拿、卡、要等情况；二是在履行职责上，以群众利益为重，只要群众找到我，又不违反原则的问题，我都愿意去做；三是不存在经商办企业的问题；四是严格执行派出所纪律规定，每天在派出所就餐，从不在外边吃请。

四、存在不足及努力方向

半年的工作中，虽然取得了一定的成绩,较好的完成了工作任务,但也存在着不足：一是适应公安警务创新意识有待进一步提高，实践能力有待进一步加强；二是政治理论和业务学习方面不够积极主动，与工作需要还有一定差距。

在今后的工作中，首先要认真学习科学发展观，用科学发展观全面指导工作；其次是紧跟所里打防控工作步伐，按所党支部的工作部署和领导要求，全面落实好各项工作任务；第三要继续争得居委会和物业有关部门的支持与配合，进一步提高为社区居民服务的意识，时刻树立为群众服务的思想，多为社区居民办实事、办好事；第四要积极争取居委会、物业等部门的大力支持，加强辖区巡防队伍建设，提高巡逻防控能力，力争不发案或少发案；第五要同居委会一道充分发挥“流管办”作用，使辖区的出租房管理更进一步规范化、系统化，做到不露管、不失控。

XX年已经过去一半，在接下来的半年里，为完成好各项工作任务，让我们共同携手为建设和谐社区、和谐社会而努力奋斗。最后，再次感谢半年来给予我工作大力支持的各级领导和同志们。

天通西苑一区社区民警周卫军

XX年七月十日

民警个人述职报告 篇3

一年如水而逝，新旧年交替之际，回顾工作，总结经验，以启迪来年的工作。

本期是本人作为经贸系系主任的第二个学期，在上个学期的基础上，本人按照既定的工作思路，以创新的要求对全系的工作进行管理，本着人本主义的思想，对全系的人力物力进行调配，充分合理地利用所有的教学资源，以求得最大的教学与学生管理的效益，在此基础上，全系的工作在上个学期的基础上，有了较大的起色，有了一定的创新效果。

这个学期，是我系有史以来，教职员工最多，学生人数最多，情况变化最大、最多的一个学期。从招生规模上来看，我系原计划是500左右，但最后总新生人数达到了950人，由此引起了开学之初教师与辅导员的安排在一定程度上出现一些动荡。但我们提前做了大量的工作，把被动的局面基本扭转过来了。另外，本期我系先后共有五位专职教师生病住院动手术，这对教学方面带来了一定的负面影响，但我们合理调配教师，教师也积极配合，使整个教学工作相对平稳，没有出现教学事故；并且，这个学期，我系面对的还有两个专业的教学评估、职教国际研讨会资料的突击翻译以及教研室主任的调换等重大事情，但我们脚踏实地地工作，克服了一系列的困难，使我们在教学管理与学生管理等方面，都取得了一定的成绩。

总体来说，本学期本人的工作思路十分清晰，坚持以教学工作的中心的原则，使全系的工作主要出现了以下几个特点：（1）全系工作的指导思想明确。根据学院的发展规划，我系在开学之初，就制定了工作指导思路，即：以日常管理为基础，以师资建设为重点，以提高效率为手段，以制度建设为保障，以教学为突破口，以就业为落脚点，加强教学与学生管理的结合，全面推进经贸系的各项工作。（2）制度建设有长足的发展。本期，我系对教学管理制度、教研室工作制度、教师考核制度、科研奖励制度、岗位工资分配制度、与就业推荐制度、就业管理制度等重要制度进行了修订。现在各种制度基本完善，在制度的约束下，全系的管理就变得简单而有效了。（3）教学开展得较好，有一定特色。本期，我系各个专业教研室都根据系里开学之初的布置，在期中相继开展了教学环节，每个专业的二年级，都选出两门或两门以上的专业核心课程，开展教学，特别是文腊梅老师的市场营销课程、财会教研室室的会计模拟教学、证券投资专业的模拟投资活动、电子商务专业的各项技能与培训考试等活动，对我系的教学的开展，打下了良好的基础，做出了有益的探索。（4）教学管理工作与学生管理工作紧密结合。本期，我系建立了三大会议制度，即：辅导员与教研室主任联系会议制度，辅导员、学生代表与任课教师交流会议制度，辅导员不定期参加教研室会议制度。并且规定每个学期的开学与期末的两个时段，各专业教研室必须与相关班级的学生进行沟通、交流与引导。（5）与就业工作得到合理的安排与规划。本期，根据我系下学期毕业生多，与就业压力大的情况，我系提前对与就业工作做出了规划，将相关的制度进行完善，并将相关的安排提前通知学生，提高了透明度。（6）合理规划毕业生工作，把毕业生的管理办法、教学与安排以书面的形式随学生成绩单通知家长，让学生家长知道什么时候该做什么，什么事情是必须要做的，以配合学生及教学管理工作的开展。下面，从几个方面，阐述本人本期的工作与管理情况。

教学管理工作是一项重要而又繁琐的工作，是系部工作的中心，是系部发展的关键，我系是全院最大的系部，教职员工有100多名，学生人数超过2500人，有6个专业教研室，涉及8个专业的教学任务，而教学管理人员与其他系是一样的，在这种状况下，如果教学管理工作没抓到实处，将会严重影响全系乃至全校的教学工作，所以，从20xx年暑假开始，就狠抓教学管理制度的建设，并以学院有关教学文件为依据，制订了一套完整的包括教学管理制度、科研管理制度、教师培养制度、考勤管理制度、教师考核暂行办法、教师岗位工资实施暂行办法的教学管理文件，规范了日常教学程序，使教学管理制度化，教师考核公式化，岗位职责透明化，制度制订后，经过系务会议及系教师代表会的多次讨论、修改、定形，并于本期开学的第一周就组织全体教职员工认真学习贯彻，一期下来，已初见成效，系部领导、教学干事不再整天困扰在琐碎事务中，有更多的精力去考虑系部的发展和专业建设的加强。广大教职员工自觉遵守和维护各项规章制度，本期系里除一名教师因故一次上课迟到15分钟外，无任何教学事故发生，调课请假现象也比过去减少许多，教学反应也很好，除了3位新教师在开学前几周教学有不理想的反应外，无其它教学投诉。有了规范健全的教学管理制度，本期系里的教学工作可以说是～地按质按量地完成了。

（二）严抓教学评估，以评促建促改，推动专业建设与教学工作向前发展

教学评估是上级主管部门对各级院校的一种检查、考核、监督办法。我系本期有2个专业参与由省教委组织的评估，由于我系还是首次接受这种评估，无经验，无参照物，所以工作难度大，任务也很重，本人在前一个学期，就建立了专业评估领导机构，对评估工作进行全面的管理与督促。所有的评估资料都是从无到有，一点一滴收集、整理、撰写，参与评估的经英专业教研室、经贸管理教研室的教师们在各教研室主任的亲自带领下、历时半年多苦干加巧干，加班加点，认真仔细地完成了从撰写自评报告、实训指导到各种资料的建设工作，每个教研室都建立了40多个评估档案，编写了2本评估报告及实训指导书，顺利接受了评估专业组的评估，并且得到了专家组的好评。此次的教学评估，耗费了我们2个专业教研室各位教师的不少心血，同时也给我们系里的教学管理工作带来了质的跃变，规范了我们日常的教学管理，使我们的教学管理有章有据，整个教学管理跃上了一个新台阶，推动了系里的教学工作规范地向前发展。现在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按评估的要求来做，所以专业评估带给我们的不只是评估通过后的喜悦，更多的是以评促教、以评促建、评建结合、重在建设，使我系的教学管理工作有了一个长足健康的发展。

我系专业多，青年教师多，教师流动性大，教师的培养任务重，我系还要担任全院各专业的大学英语教学工作，本期因扩招，有近10名教师是临时招聘上岗的，这无疑给教学工作带来了压力。为了培养和帮助新教师，尽快适应教学岗位，建立了一帮一，以老带新的制度，各个教研室都做到有计划，有过程，有总结，落实培养新教师的任务，并且及时根据各项规章制度考核教师的日常工作，为了掌握教师教学的第一手资料，有的教研室主任一周听课达十次，为了帮助有教学反应的新教师，有带新教师任务的老教师，每周坚持听所帮对象的课，手把手言传身教，使我系的教学工作得以顺利完成，教学质量也得到了很大的提高，并涌现了像XXX、XXX、XXX这样一批爱岗敬业，深受学生好评的新教师。

同时，我们大力调整教师结构，不公加大引进力度，也加大了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名教师，优化了教师队伍的结构。

科研工作是高等院校的一项重要的工作，科研成果的开发可以提高和升级学院的知名度，我系由于教师结构问题，年青教师占80%，科研力量较弱，在抓好日常教学管理工作的同时，系里一再强调科研的重要性，并且就科研工作订立了专门的奖励制度。20xx年度，我系有财会教研室和大学英语教研室的两项科研教改课题《高职院校经贸应用型人才的培养模式研究和》、《高职大学英语1+x考试模式的研究》获得院级课题，有19名教师在30多种刊物上公开发表论文40多篇，而且还有5名教师在全国的核心期刊上发表了6篇论文，使我系的科研工作有了新的进展。为了适应学院快速发展的需要，许多中、青年教师在完成好日常教学教研工作的同时，还在不断加强理论学习，有10多名教师参加了在职研究生课程的学习，不少专业教师还参加了各类职业资格证的考试。有10名教师作了全系或本专业的学术讲座。还有5名教师参与了一些专业教材的编写工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃开展，并且获得了一定的成效。

建立和规范教学管理制度重要的是要抓贯彻和执行。本期的第8周和第16周我系各教研室对全体教师进行了全面的教学大检查，严格按照院系制订的教学考核制度进行考核。从2次全系性的教学检查、考核来看，日常教学正逐步规范化，所有教师做到上课有教案或课件CAI，作业批改次数都达到了要求，老师互听课次数都能完成，有的老师听课多达十多次，下班辅导答疑也达到了规定的次数，杜绝了教学事故的发生，无故请假和调课得到了控制。为了保证制度的严肃性，对有违纪行为的教师一律按制度规定处理，及时反馈和公示，并由系部及教研室主任分别找教师谈话。后半期，这些教师的工作有了很大的改观。规章制度得到了全面的贯彻执行，教学工作也在管理中见到了成效。

如何加强学生管理，使学生管理与教学紧密相结合，是本人一直思索的问题，也是工作中的一个重点。本期，针对我系学生的特点，我们进行了一些管理创新，建立了三大联系会议制度，具体如下：

本期，我系学生管理工作的基调是以下这三个方面：（1）全员管理，使教学与学生管理相结合；（2）加强正面引导，结合制度管理，营造良好的学习氛围；（3）学生管理由表现管理深入到实质管理。在这个基调下，我们结合前面所述的“三大会议制度”，把教学工作与学生工作有机地结合，形成了全员动员，齐抓共的新局面。具体有如下创新之处：

1、20xx年5月10日，我系成立了以系主任为组长、系党支部书记为副组长、教研室主任和两课教师、辅导员代表为成员的学生工作领导小组；

2、制订了三项以加强教学与学生管理工作联系的会议制度；分别为：

（1）辅导员与教研室主任联系会议制度；

（2）辅导员、学生代表与任课老师交流会议制度；

（3）辅导员不定期参加教研室会议制度；

（二）加强日常管理工作，保证学生正常学习、生活秩序。

本期，我系在学生日常管理工作中主要严抓了夜不归宿、出勤、男女交往出格、自习课等问题，采取的措施有：

1、“经贸系学生奖励条例”、“班级考核条例”、“经贸系勤工俭学实施办法”、“加强晚自习管理的通知”、“关于对迟到、旷课学生的处理办法”等规章制度。

2、立了特稳时期（如十六大召开期间）辅导员全员值班制；双休日和长假期间学生干部和学生党员值班制；

3、注重信息的掌握，成立了系文明劝导队、系消防安全检查小组；

4、注重特殊对象的日常表现与帮教、建立了特殊学生档案；

5、严格依据条例处理学生违纪事件：全年勒令退学XXX人，其中考试作弊XXX人、旷课XXX人、谈恋爱XXX人、不正当得利XXX人；处分学生XXX人；与家长、学生签订试读协议书XXX份。

除此之外，我系在催缴学费等方面，花了大力气。从系主任到辅导员都行动起来，能向学生解释清楚，给学生做好缴费的思想工作，做到有理有利有节，既不激化矛盾，又能催缴学费，最大限度地做好这一重要的工作。如果剔出历史因素，我系连续两年缴费率在全院各系部中名列第一。

今年我系本届毕业生有837人（除涉法专业），包含六个专业，在上届毕业生人数的基础上增加了24%。在本学期十月份的毕业生基本情况调查中，总的来说毕业生的就业期望值偏高，钟情于本专业对口的工作，本届毕业生中将参加“专升本”考试占总人数的19%，需学校安排占总人数的63%，希望推荐就业的占总人数的54%。英语过级达标率是68%，计算机过级达标率是9%。就高校毕业生就业大环境来看，今年毕业生人数也在不断增加，在去年基础上增加了67万人，并且目前毕业生就业因经济不景气、产业结构调整、重组等而使很多企事业单位引进人才的计划受阻，社会上用人单位与毕业生在供需结构上矛盾仍然十分突出，甚至出现用人的奇异现象，各高校毕业生给纷纷抱怨今年毕业生就业更难、就业形势十分严峻。从这些情况来看，感觉我系～届毕业生、就业工作压力之大、任务之重、道路之远是毫无疑问的。面对困难与压力，我系主动出击，提高安排，做了许多工作。主要表现在以下几个方面：

（一）十月、十一月份，通过一段时间的酝酿，结合上届毕业生的、就业工作，通过各种途径意见的征集，并经系务工作会议的研讨，建立了毕业生制度、毕业生就业推荐制度，也初步形成了、实训基地管理制度，并以书面条约形式规范了毕业生、就业推荐手续办理、纪律条款等，如重新修改了纪律、协议书、就业推荐协议书、就业推荐申请材料等，基本上使、就业工作达到了规范化、系统化、合理化。

（二）十月份，在全系毕业生中进行大规模的毕业生基本情况调查，从就业指导形势、内容、毕业生就业推荐到毕业生对教学与学生管理三大方面进行大摸底，作出了毕业生基本情况调查报告，了解、分析了目前毕业生的现状、心态、意向，使今后工作的目的性更明确，并为各专业教研室、学工部提供了参考资料。

（三）通过一段时间资料的搜集、整理和规划，已建起比较完整的毕业就业指导网页，从就业政策、法规、顾问（择业技能、技巧等）、就业形势、招聘信息、毕业生信息反馈等栏目着手充实内容，完备网页资料，分门别类，现在就业指导网页能全面地为毕业生提供就业的指导。

（四）十二月份开展了两次毕业就业指导讲座，第一次是由熊苹主讲的“毕业生成功之道”——择业技巧指导讲座，毕业生班级积极参与，座无虚席，此次讲座收到良好的效果，第二次是由湖南百花人才市场副总、就业指导师傅日新主讲的“毕业生经验之谈”——形势分析、用人之道讲座，因讲座与学院辩论赛相冲突，人数相对较少，但讲座效果理想。其次，我受部分毕业生班级的邀请，为他们提供各种、就业指导相关知识，解答毕业生就业的相关政策、法规及学校有关毕业生、就业的疑问，毕业生深受欢迎，毕业生就业指导为他们就业起到了一定的作用。

（五）十一月下旬汇集广东惠阳汤普集团、广东南方彩色制版公司、顺德永庆达印刷公司开展专场招聘会，我系全力配合用人单位进行人才招聘，通过反复接触、互相深入了解，再加上毕业生的踊跃参与，这次专场招聘会共有31名毕业生被用人单位录用（其中2名为高职部毕业生），迎来了本届毕业生就业一个好的开端，但因学校在本期毕业生工作上偏重于教学和学生管理工作，只举行了一次校内专场招聘会。

今年以来，我系在职业技能培训与其它各种类型的培训方面，进行了有益的探索，并在工作在不断改进，目前，已经慢慢形成了职业技能培训与学生学习以及专业建设有机结合、融合发展的职业教育的思路。

20xx年、～年湖南省电子商务师第一场鉴定考试都是在我院举行的，其中，20xx年10月25日组织的这次考试也是我省历史上首次开始电子商务师的考试。在院培训部、计算机电教中心的大力支持配合下，经过我们的艰苦努力，这两次培训都非常成功，取得了良好的社会效益，具体有以下两个方面：

电子商务师的培训考试从去年下半年由我院开始在全省各地推广开来以后，已有五个考点举行了鉴定考试，其中，株洲考点的合格率为XXX%，涉外经济学院为XXX%，交通职院为XXX%，而我院两次鉴定考试合格率均在XXX%左右。

我系开办的两次培训班，共有180人左右，其中，我系的电子商务专业毕业班的所有同学都参加了电子商务助理师的培训与考试，全部都合格；这样，对我系的电子商务专业的毕业生今年的与就业，就有一个强大的推动作用。不少同学凭这一职业技能鉴定证书，就可以在社会上找到相关的岗位。并且，有一些公司与就业单位都明确表示，只要我们的毕业生拿到了助理电子商务师的资格，他们就可以部分地接纳我们的毕业生。这也为我系的发展，做出了有益的探索，真正做到专业教学与职业技能鉴定以及资格证书的考试相结合。

作为最早的和合格率最高的考点，我们的工作得到了省职业技能鉴定中心领导的高度评价以及社会各界广泛的好评，在与各兄弟院校的交流中，也产生良好影响，我们的学员的满意度也是非常高的，学员普遍反映是，不仅拿到了一个职业资格的合格证书，同时，与日俱增为可贵的是，开拓了视野，学到了新鲜有用的知识。湖南省职业技能鉴定中心也正在考虑将电子商务专业建设委员会挂靠我院。

在第二次考试过程中，我系的主要负责人及专业教师与省鉴定中心的杨主任及史科长进行了详细的交流，对我系电子商务及其它相关培训业务的开展充分交换了意见，这为我系实行证书教育，完善我们的教学体系，打下了良好的基矗

除此之外，我系也在英语过级辅导与培训、剑桥商务英语证书考试、报关员证、外销员证、物业管理师、期货从业资格考试、证券从业资格考试、秘书证、会计证、注册会计师证、商场管理员证等相关的职业技能培训与考试，进行了有益的尝试。其中，会计证与注册会计师证的考试，我系已连续开办了几个学期，一大批会计专业的学生以及其它专业甚至其它系的学生（如民政系与社会工作系的学生），都拿到了会计证；相关的专业都有大部分同学参与相关的职业技能资格考试，不少同学都通过了相关考试，并顺利地拿到了证书。

开办这些培训与考试的目的，一方面，主要是为了让学生拿到相关的从业资格证书，为学生的与就业打下基础，同时，也给学生提供理论联系实际的机会；另一方面，通过参与培训，也锻炼了我们的教师，比如，我系的XXX、XXX以及一部分英语教师等教师，参与了各种职业技能鉴定培训与考试，不仅让学生学有所长，也让自己在工作与培训中，增长了知识，提高了专业技能。第三方面，通过培训这种方式，把专业建设与学生培训以及教师自身的发展紧密地结合起来。

总结经验，是为了发扬与交流，为了更加提高我们的工作；同样，总结不足与教训，相对来说，显得更重要些。只有认识到了不足，并针对不足对症下药，我们的工作才会真正有更大的起色。

（一）首先，本人工作中存在许多的问题与不足。这些问题包括自己对某些事情认识上的偏差、自己的工作思路与方法、自己工作能力等等。以前可能对一些问题与不足并没有做深刻的反思，没有去反思它的来龙去脉，去反思它的更深层次的原因。古人说，无因则无果，不找到事情的根本原因，不去针对具体的原因去对症下药来解决问题，则会事倍功半，甚至还解决不了问题。比如，在改进工作方法、提高工作能力方面，只注重以工作职责与制度来要求工作人员提高工作效率，而忽视了对工作人员的培养，在管理过程中，缺乏以人为本的观念；又如，在进行制度管理时，因为某些原因，导致自己对制度执行不力，对制度运行的过程缺乏监督与考查，以致于制度管理的结果并不太理想；再如，在工作中，由于自身的不足与办事人员的问题，有些事情难以落实下去，或者落实的效果不好；最后，自己在工作中，宏观协调能力还有待加强，对某些问题的处理还太生硬，处理问题的方式还存在单一性与片面性。

其次，从系部总体管理上来看，管理的力度还有待加强，管理的重心下移得还不够，还没有真正建立起系部实施本系的宏观管理与教研室实施有效的微观管理有机结合的机制，这样，就使系部的工作显得重点不突出，事务繁琐，既不利于调动教研室教师的积极性，又无法解放系办自身。同时，在如何利用信息化来改革与促进我们的管理与教学工作方面，也还做得不够。

再次，从教学管理方面来看，经贸系的教学管理工作可以说是仅仅理清了管理的头绪，有许多的工作急待去完善整改，有如针对高职教育的特点，面向市场办学，整合教学课程，加强性教学的管理制度有待完善，针对大学英语过级的有关奖惩措施急待出台；利用职业教育的特点，扩大面向社会的各种培训方案和制度急需建立，立足本校在职教师的培养，引进各类双师型专业教师迫在眉梢，教研室的管理团队意识的增强有待加强，日常教师的考核奖罚措施还需完善，等等。

第四，在与就业推荐方面，还存在以下问题：

1、本期的外部联络偏少，尤其是企事业单位这部分，不利于明年工作的开展。应该在寒假或下学期开学之初，加强这方面的工作。较大。

2、对于本学期的毕业生的以及就业推荐工作，在很大程度上和现有教学与学生管理工作存在一些矛盾，有时有一些直接冲突的地方。如何协调这一关系，是以后工作中应当重点关注的问题。

3、有些老师对毕业生、就业不够关心，对系里有关文件、会议精神执行、贯彻不到位，或者是敷衍，没有真正认识到毕业生工作的重要性。

4、与企业相关的外聘专家过少，不利于与行业企业的联系，不利于深化与就业工作的开展。

最后，在学生管理方面的问题主要集中在以下几点：

1、学生管理的创新力度不够，学生管理没有特色；

2、学生管理如何与教学管理协调好，真正为教学服务，还有一点差距；

3、辅导员队伍建设的力度有待加强，辅导员的主人翁意识有些淡薄；

4、学生内务水平有所下降，通宵上网夜不归宿未能完全杜绝、迟到旷课屡禁不止等。

经过几年的大发展，中国的高等职业教育已经逐渐显山露水，职业教育的定位与发展模式也已经开始明确。从国外来看，职业教育有的完全定位在岗位与职业上面，教育的面相对太窄，不适合学生的可持续发展的需要。根据我系的专业特点，我们确定了经贸系教学的定位与发展模式，从定位上看，它应该是着眼于培养学生的两个能力，即专业与岗位技能和自我发展的能力；从模式上看，它是一个立体的发展模式，由三个方面组成，即，（1）向上拓宽与本科院校的沟通，让部分有能力与兴趣的学生能够进入更高一个层次的学习，提高学生的综合素质，从而实现学生的可持续发展，因为社会与经济变化太快，专业技能也在不断变化，如果我们的教学面太窄，过于“专”，则不利于学生的进一步发展；（2）以教学为基础，突出职业教育的特点，由课程到模块再到整个专业，逐步实现全专业完善的教学体系。这是我们工作的重点与主体，让学生顺利完成从理论学习到学习的过渡；（3）大力发展职业岗位培训，让职业技能培训与鉴定对我们的.理论学习，特别是对教学进行有力的支撑，并对教学进行检验与认证，即对我们的教学的效果进行检查，又培养学生的职业岗位意识与技能，让学生获得相关的职业岗位技能证书，可有力地促进我们的学生的与就业。这个部分是整个教学工作的延续，如果条件成熟，我系会逐渐推行一个新的毕业制度，即，学生要拿到毕业证书，必须要获得一种与专业相关的职业技能证书。

针对我们专业建设与教学不足的情况，我系明年的主要工作在于加强专业建设，以此为契机，带动课程建设、师资队伍建设、教学的加强，并有机地整合师资力量与教学资源，实施专业教育与证书教育相结合的职业教育。

明年的工作重点有以下几个方面：

1、点到线到面，先选试点专业，在专业内改革课程设置与教学，进行模块教学法，循序渐进地开展与加强教学；

2、善与规范我系的技能培训工作，以此作为培养教师、锻炼教师、提高学生学习积极性的重要手段；

3、加强与行业企业的合作，努力建立新型的合作关系，让部分优秀的教师与学生为企业创造效益；

4、培养教师与学生的职业意识，以职业、岗位与证书，来引导教师与学生的共同提高；

5、进行专业结构调整，把现代商场管理专业、国际贸易专业进行和会计专业进行调整，并实现一定范围内的课程整合。

6、做好毕业生的与就业推荐及其它相关工作，争取使毕生平稳离校。

面对一个大系的管理，虽然工作比较辛苦，但是，如何合理地利用现有的资源，收到更大更好的管理效率，将一直是一个值得我思索的问题；如何创出经贸系的特点，如何培养我系的核心竞争力，将一直是我的中心重点。在以后的工作中，本人仍然会尽职尽责，开拓创新，努力完成自己的工作任务，为学院的发展贡献自己的力量。

民警个人述职报告 篇4

各位领导、同志们：

现在，由我代表××市公安局党委述职，请予审议。20xx年5月以来，全市公安机关深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“保增长、保民生、保稳定”和服务“四大一新”打造经济小巨人发展大局，积极应对各种风险和挑战，探索公安工作科学发展之路，解放思想、更新观念、凝聚力量、干事创业，开创了公安工作和队伍建设的新局面。

一、主动融入大局，积极应对国际金融危机，保障全市经济社会平稳较快的发展在××超常发展的关键时期和应对国际金融危机的困难时期，市局党委更加注重找准位置、提升层次，努力把工作成效更加充分地体现在服务大局上。一是主动为全市重点工程建设营造良好的环境。，全市公安机关紧紧围绕*瑞高速、206国道景区扩宽段、*雄大道、龙虎山大道延伸段等重点工程建设项目开展了周边治安环境的集中整治。xx年，市局党委确定了以夏埠新区、龙岗工业园区、*西连接线、主城区改造等全市重点工程建设项目地为重点，开展治安乱点整治。通过主动介入，积极化解重点工程建设过程中的矛盾纠纷和隐患，通过重拳出击，严厉打击阻碍、扰乱重点工程建设的各项违法犯罪活动，保障全市重点工程建设项目的顺利建设。一年来，共查处各类阻工、扰乱施工秩序案件27起，协助党委政府化解矛盾纠纷53起，摧毁敲诈、寻衅滋事、盗窃等团伙11个，刑事处罚45人。二是积极创新服务企业新举措。09年以来，全市公安机关紧紧围绕建设世界铜都，在市委市政府的统一领导下，市县联动，部署开展了江铜、贵冶周边治安整治战役，共侦破各类刑事案件256起，摧毁犯罪团伙18个，为企业挽回经济损失800余万元，今年1至3月份，江铜、贵冶地区历史性的实现刑事案件零发案，得到了江铜等企业的好评。紧紧围绕大物流，市局交警支队改革管理方式，减化办事程序，打破常规，服务大局，xx年为1331辆，09年一季度为1060辆物流货运车辆挂牌、年检，提供成龙配套的主动服务，全市物流量达到60970吨。坚持严厉打击经济犯罪，努力营造安全的金融秩序，xx年5月以来共侦破各类经济案件57起，为企业追回经济损失1700余万元，挽回经济损失余万元。针对受国际金融危机影响的企业，市局在“大走访”活动中提出了深入困难企业的要求，对企业发生的各类案件，优先立案、优先出警、优先侦破，侦破各类侵害企业利益的经济案件11起，维护企业正常的生产秩序，全市没有发生因企业关停引发的群体性事件和被盗抢案件。三是狠抓中心工作的落实。紧紧围绕中心城区常住人口增长计划的要求，主动作为，超前准备，精心部署，截止四月份，新增了0.3万常住人口。深入开展新农村建设活动，市局牵头的新农村建设试点村再次被评为全市先进单位。积极投入抗震救灾活动，全市公安机关共捐款40余万元，派出9人小分队出色完成了赴小金县的对口支援任务，荣立集体三等功。xxx年在政务环境优化年活动中出台8条便民利民措施和服务承诺，09年在深入开展机关效能年活动中推出市局机关13个主要警种和窗口服务单位的公开承诺评议评价活动，对测评末位的单位一把手诫勉谈话，连续两年测评末位的单位一把手进行轮岗，增强履行职责的事业心和责任感。积极开展政务公开活动，市公安局政务公开网被评为全市网络建设第二名。积极开展行政审批项目的清理工作，对现有的40项行政许可审批项目，涉及投资审批项目精减62.5;保留的行政审批项目审批时间压减53。

二、充分履行职能，以平安奥运、国庆60周年安保为主线，全力维护社会政治和治安稳定。

一年来，全市没有发生有影响的政治案件，没有发生有影响的重特大群体性事件，没有发生有影响的重特大刑事案件，没有发生有影响的重特大治安灾害事故，没有发生×××等重点人员滋事和涉公安赴京非正常上访的事件。一是维护了社会政治稳定。建立隐蔽战线打击新机制，进一步提高专案侦察能力，相继侦破×××等邪教组织案件8起，打击处理11人。建立情报信息收集、分析、研判“五位一体”工作新机制，共收集、研判各类情报信息159条，为各级领导决策提供了可靠的依据。建立矛盾纠纷隐患“双排查”和处置突发性群体性事件新机制，重点关注敏感时间接点，重要事件，重点人群，化解矛盾纠纷，积极配合党委、政府和有关部门，依法处置因医患纠纷、山林权属纠纷、拆迁纠纷等引发的群体性苗头性事件79起。建立互联网上舆情预警分析新机制，每周编发网上舆情通报，重要信息、重大事件随时上报，删除有害信息1159条，关停网站21个，抓获网上违法犯罪嫌疑人19人，有力的维护了“虚拟社会”的安全和稳定。建立领导接访和重点人员控制的信访工作新机制，始终坚持局领导每周接访工作制度，完善领导包案和信访案件回访制度，协助信访局做好全市敏感时期和重大节庆时期的控访工作，依法处置非法上访、闹访人员19人，维护了全市正常的信访秩序，全市涉公安访的信访案件停访息诉率达到93.7。二是维护了社会治安大局的平稳。相继开展了赣安一号战役和金盾09行动，完善“网上追逃”、“侦破命案”、打击“两抢一盗”、“扫黑除恶”等工作机制，大力推进打防控管一体化建设。09年全市侦破刑事案件数、抓获犯罪嫌疑人数同比分别上升了19.2和7.1，刑事立案下降12.8。09年一季度，刑事立案同比下降36.3，其中侵财性的盗窃、抢劫、抢夺案件分别下降22.9、24.2和54.6。09年在赣安一号战役评比中被评为全省先进单位。继续完善三级巡逻防范网络建设，坚持奥运安保期间军警民联勤、联动、联防工作机制，在重大节庆和敏感期，组织机关民警、特警、武警开展对特定路段、特定区域的武装巡逻，最大限度地把警力摆到街面上，增强群众安全感。三是维护了社会公共安全。加强公安行政管理工作，交通和火灾事故四项指标连续五年下降，全市连续23年没有发生重特大火灾事故，连续3年没有发生特大交通事故，连续没有发生金融系统被抢被盗案件。圆满完成了大型经贸、文化活动的安全保卫工作。相继开展了缉枪冶爆、打击盗窃“三电”、打击“非法传销”等一系列专项整治行动，有效净化了社会治安环境。

三、坚持从严治警，狠抓公安队伍正规化建设，全面提高公安工作和队伍建设的整体水平。

按照“抓班子、带队伍、严要求、建机制、强素质、树形象”的要求，狠抓队伍建设。一是努力加强班子建设。在市局党委班子自身建设上，局党委班子成员加强学习，保持政治上的清醒和坚定，坚持开拓创新、团结协调、廉政勤政，发挥党委班子的表率作用，建立局党委成员挂钩蹲点基层所队工作制度，开展“当十天民警”活动，面对面了解基层情况，实打实帮助基层破解难题、解决问题。在抓各级领导班子建设上，坚持正确的用人导向，全面实行任职资格考试制度，xx年7月份，再次对9名科级干部进行了公开选拔。全面落实公安部提出的领导干部“五个禁止”的规定。二是努力加强队伍正规化建设。xx年，推行对全市派出所的绩效考核制度，对县(市、区)考核第一名的3个派出所记集体三等功，对考核最后一名的3名派出所所长，由市局主要领导对其进行诫勉谈话。xx年，推行对县(市、区)公安局的网上绩效考核制度，对县(市、区)公安局的十四项主要工作，实行网上考核，月月通报，半年小评，全年总评，对考核第一名的县级公安局推荐全省优秀公安局。通过层层绩效考核，营造争先进，超先进的工作氛围，解决功过是非的问题。认真落实党风廉政责任制，层层签定责任状，设立廉政基金，严格奖惩兑现。一年来，廉政谈话127人次，上岗前谈话57人次，诫勉谈话3人次，查办案件4起。三是努力加强警民和谐关系建设。xx年1月份以来，全市公安机关深入开展了“千警进万家，警民联手保平安促发展”爱民实践活动，并将“千警进万家”活动作为密切警民关系的重要手段，作为民警常态化的工作常抓不懈。1-3月份，共走访困难群众、家庭5152户，为群众化解矛盾纠纷1894起，征求意见、建议892条，解决实际问题383件，为群众做好事997件，追捕各类网上逃犯147人(其中通过走访做工作投案自首的38人)，取得了密切警民关系，改进突出问题，促进公安工作的初步成效。

民警个人述职报告 篇5

20xx年，在市委、市政府的关心和支持下，在市局党委的正确领导下，本人兢兢业业，扎实工作，圆满完成了全年的各项目标任务，现将本人今年的工作情况汇报如下：

一、一年来履行岗位职责情况

(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想已经十七大报告为指导，注重学习、勤于思考，不断提高自己的政策理论水平。

我作为市交警大队的副大队长，始终坚持认真学习深刻体会邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十七大会议精神，把自身的学习和带领全队学习结合起来，充分发挥副职的参谋助手作用，在抓警风、转作风、促行风中坚持讲学习、讲政治、讲正气，引导大局大事讲原则、小事讲风格，与时俱进、团结一心向前看，使我队工作朝着务实、清廉、高效的方向发展。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐力和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的自觉性，增强了用理论指导实践，为不断提高自身的执政能力奠定了基础。

(二)认真开展执法为民教育活动，思想认识和综合素质进一步提高。

今年以来，根据上级党委和公安业务部门的安排要求，在开展执法为民教育活动中，我和支部其他成员一道，严格按照上级的安排和部署，保质保量地完成了各个阶段的任务，在学习动员阶段，我在集中学习的基础上，利用休息时间认真进行自学，并按照规定的篇目撰写了心得体会，做到了学习人员、时间、内容、效果四落实。与此同时，我还参加了市局统一安排的专题活动，观看了党风廉政警示教育片《祸起特权思想》;并在支部民主生活会上进行了交流发言。

在分析评议阶段，我根据本人的实际工作情况和思想状况，撰写了剖析材料，同时针对党组织和民警对我提出的问题，制定了整改措施，针对制定的整改措施广泛征求社会各界和群众的意见，进一步修改完善，并建立了整改工作长效机制，将整改措施向社会公开，主动接受群众的监督，使整改措施真正落到了实处，通过执法为民教育活动的深入开展，使我的思想认识和综合素质有了进一步的提高，将学习成果转化到实际工作中，推动了业务工作的开展。

(三)勤奋敬业，开拓进取，不断加强自身执政能力建设。

作为副大队长，我始终把发展作为第一要务，以坚定的理想信念，始终如一地坚持勤奋敬业、不畏艰难，坚持以人为本的科学发展观，以较高的政治素养、较强的服务意识，从工作大局出发，全心全意做好本职工作，并在工作中感受到成功的乐趣，在奉献中体现认识价值，做到吃苦不叫苦，受气不赌气，以一个党员领导干部的良好形象，坚定不移地贯彻执行上级的决定，自觉遵守各项规章制度，自身执政能力得到进一步增强。

(四)从我做起，以身作则，严肃工作纪律

一年来，本人能够自觉遵守考勤制度，经常早出晚归，加班加点，在工作中坚持高标准，生活上低标准，吃苦在前，享受在后，只讲奉献，不求回报，能积极参加各项学习、劳动等，全年出勤情况良好。

二、落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律各项规定情况

一年来，本人能够率先垂范，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制的各项部署、要求，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干原则》等文件，作为一名大队领导，时刻将自己置身于民警和群众的监督下，时刻提醒自己要运用好手中的权力，要摆正自己的位置，自己的权力的人民赋予的，我只有加倍努力工作，才能回报组织和民警对我的信任，对待来办事的群众，我能做到一视同仁，尽我所能为群众解决困难，对违法原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我坚决不办，除此之外，民警生病我和大队领导都要去看望，增强了全队的凝聚力和向心力，从而更好的推动工作的开展。

三、业务工作开展情况

今年某月份起，我担任交警大队副大队长，作为主管城乡秩序的大队领导，我始终把“防事故、保畅通、保平安”作为工作的首要任务，为了在第一时间掌握路面秩序状况，多年来，无论是当普通民警还是走上领导岗位，我坚持每天和秩序民警一起站高峰，上街值勤纠正违章，在今年的春运期间，为了确保春运、春节和其他重大节日期间我市的交通安全，防止发生重特大交通事故，我根据辖区实际情况制定了详细的春运安全保卫方案，由于今年春运取消了过去对客运车辆、驾驶员临时检审并发放春运许可证的做法，再加上驾驶证年检制度的取消等，给春运安全源头管理带来一定困难。对此，我从客运车辆、客运驾驶员两个重点工作对象入手，上门督促客运单位和业主落实安全生产责任制，对大型的客运场(站)落实到人;同时加强了与交通运管部门的配合，严格客运驾驶员资格审查，严格客运场站把关，绝对禁止不符合安全要求的客运车辆上路行驶。同时科学安排警力，分别在s221线11公里处、5公里处、s222线162团路口处设立值勤点，重点检查客运车辆及吨以上的货运车辆，对不合格的车辆坚决不予以放行，同时针对162团路口处车辆较多，我积极协调有关部门在该路段安装了减速带，有效地消除了事故隐患;二是全力以赴维护古尔邦节、春节期间的交通秩序，春节前期，为确保节日期间道路畅通，不发生群死群伤事故，我和大队其他领导精心部署，全力加强路面控制，节日期间，机关备勤民警、机动中队、公路中队、城区秩序中队全部上路巡逻检查，尤其对事故多发地段作为布警重点，严密监控，每天保证有20名警力在路面值勤。春运期间，在我和大队全体民警的共同努力下，检查各类机动车6467辆，纠正各类违法行为895起，暂扣各类机动车23辆，暂扣驾驶证2本，行政拘留1人，卸客转运39人次，未发生一起重大以上交通事故，圆满地完成了春运和春节的交通安全保卫任务。

回顾全年的工作，在取得一定成绩的同时，也存在着不足之处，本人的政治理论学习还要进一步提高，对全市的交通秩序管理还要进一步加大研究整治力度，在以后的工作中，我将认真总结经验，发扬成绩，弥补不足，力争取得更好的成绩!

交通警察述职报告范文二：

我任公安局党委委员、副政委，具体负责交警大队工作，现将今年以来的思想、工作和廉政建设情况述职报告如下：

一、关于思想和学习情况。

今年以来，能够在县委、县政府和局党委的正确领导之下，围绕中心工作，认真从本职出发，从不断提高思想认识和不断改造主观世界出发，加强思想理论修养，在学习“十七大”精神、科学发-展观、饯行“三个代表”重要思想、用旗帜的灵魂充实和武才能肩负起党和人民赋予的历史使命，才能把本职工作同党和人民的利益结合好。

基于上述体会和认识，今年以来，我比较自觉的坚持学习。结合公安机关日常开展的政治业务理论学习活动，利用每一个学习的时机，充实自己的头脑，思想理论水平和工作水平得到了进一步的提高。能够用“三个代表”重要思想检验和规范自己的言行，能够用党的政策和国家法律支配自己的行动，起到了一个领导干部最起码的表率作用。

通过对思想政治理论的深入学习，不仅奠定了坚实的政治理论基础，提高了领导水平，而且为开展各项工作提供了指导经验。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注重运用科学观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，受益匪浅，能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时，不断加强业务和法律知识学习，在工作中学习，在学习中工作，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力。

二、工作情况。

我负责的交警工作属于治安行政管理范畴，硬指标多，规范性、政策性和可操作性强。又都是公安机关的“窗口”单位，群众比较关注。特别是今年恰逢奥运会在京召开，“奥运安保”工作任务特别艰巨。在县委、政府和局党委的领导下，我和全体交警团结一致结合开展的学习“十七大”活动。从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起，从提高民警素质、提高为民服务意识入手，从方便群众、有利管理、树形象、促工作入手，做了一些工作，取得了一定的成绩。

一是强化措施，周密部署，扎实开展“奥运安保”工作。x县地处冀鲁两省交界处，辖区的富德路又是进京的交通要道，奥运安保工作任务十分艰巨，为做好这项工作，在上级的安排部署下，大队多次召开会议进行专题研究部署，制定了具体的实施方案，并针对我县道路交通管理的薄弱环节，在全县开展了“雷霆”“利剑”和“秋风”三大行动，期间查扣并强制报废车辆10辆，行政拘留36人，为奥运安保工作打下了坚实的基础。奥运安保工作开展后，及时设置了安保工作检查站，对所有的进京车辆全部进行安全检查，并针对一线警力不足的局面，及时调整警力部署，大队机关民警全部深入到一线带班值班，检查站每天明确一名班子成员带班，由于各项工作部署周密，措施得力，奥运安保取得了较好的成绩，先后有4名民警荣获先进个人，得到了上级的表彰。

二是车管工作以规范办事程序、提高服务质量为基础，在专职民警少、业务量大的情况下设立了8个岗位，实行一条龙流水作业，对前来办理业务的群众耐心告知，发放明白卡、退办卡。手续齐全的保证当天办理完毕，办不完不下班。号牌发放实行了微机选号制度，杜绝了发关系号、人情号的现象。今年以来，我们推出了一系列利民、便民、为民措施，纠正了车管工作中长期存在的一些突出问题。全年共办理各类机动车牌照590副，驾驶证2821个，年检机动车2798辆，年检驾驶证9395个，补证换证1590个，注销驾驶证265个，全年完成规费150万元。

三是交通事故处理工作在案件受理上建立了快速反应机制和120联动机制，接警及时、出警迅速。处理上继续推行发放明白卡制度和事故责任集体评定制度，提高了透明度和群众满意率。特别是今年在警力紧张、事故民警年龄普遍偏老的条件下，办案民警都能做到快速处置，认真工作，严格执法，处理了多起重大、疑难的交通事故，无一差错。在20xx年的道路交通事故预防工作中，本人能以身作则，积极工作，带领大队全体事故民警战斗在事故预防工作第一线，为预防减少我县辖区的交通事故作出了积极贡献。今年我县辖区全年事故共接警1126起，共受理各类交通事故985起，其中上网通缉34起，一般程序处理354起，简易程序处理597起;死亡21人，受伤798人，直接财产经济损失万元;行政拘留45人，刑事拘留30人，起诉23人，批捕17人，全年破肇事逃逸10起，实现四项指数全面下降的好成绩。

民警个人述职报告 篇6

公安民警个人述职报告

尊敬的领导：

我是××公安局××派出所的一名普通民警，自入职以来，始终将服务人民、维护社会稳定、打击犯罪作为自己的使命。在过去的一年里，我深入基层，勇于担当，履行职责，取得了一定成绩。现将个人工作情况汇报如下：

一、兢兢业业，全心全意为人民服务

作为一名公安民警，为人民服务是我最基本的职责。在值班岗位上，我细心倾听群众的诉求，在每一个案件当中，我都积极采取行动，尽可能满足群众的需要。在接警处置方面，我努力争取时间、用心对待每一起案件，积极主动与相关部门进行沟通合作，确保案件能够有序推进，尽早破案并给予被害人以公平正义的回应。

二、积极参与打击违法犯罪行动

作为公安民警，维护社会稳定是我义不容辞的责任。在过去的一年里，我积极参与了多起打击违法犯罪的行动，并取得一定的成绩。通过与同事们的紧密配合，我们成功破获了一起特大贩毒案件，缴获毒品200斤，将犯罪分子绳之于法。我还积极参与打击电信诈骗、盗窃等违法犯罪活动，共破获案件5起，有效震慑了犯罪分子，维护了社会秩序。

三、依法履职，正当执法

作为一名公安民警，我始终坚持依法履职、正当执法，力求做到公正、严明、文明执法。在日常工作中，我注重与群众的沟通，耐心解答群众的疑问，积极树立公安形象。同时，我也不断加强自己的法律知识学习，努力提高自己的业务素质，确保依法办案、维护社会公平正义。在过去的一年里，我共办理了各类案件300余起，均按照法律程序进行，做到了维护社会秩序与保护人民权益的有机统一。

四、团结同事，共同奋斗

团结同事，共同奋斗，是我一直以来的理念。在过去的一年里，我与同事们形成了紧密的工作合力，相互帮助，共同攻坚克难。我们定期组织集体学习，交流工作心得，共同提升专业技能。在案件处置中，我们密切配合，协作默契，共同取得了不少的成果。除了工作上的合作，我也积极组织大家参加各类文体活动，增强了团队凝聚力和工作积极性。

五、自我总结与展望

在过去的一年里，我虽然取得了一定的成绩，但也意识到自己存在一些不足之处。对此，我决心在未来的工作中加以改进和提升。我将继续加强专业知识学习，不断提高自身的业务素质。同时，我也将更加注重与群众的沟通，做到细致入微、真心实意地为大家解决问题。我相信，只有不断提高自身的能力，才能更好地完成既定任务，为人民群众提供更优质的服务。

以上就是我个人在过去一年里的工作情况报告，希望领导能够对我的工作予以肯定和指导，并继续给予我更多的机会和挑战。我将继续努力，展示出更高的工作能力和精神风貌。

敬启者：××公安局××派出所民警

民警个人述职报告 篇7

我于20xx年x月被调入分局xx处,任外勤民警,负责xxxxx科技园区xxx个企业单位。20xx年在分局党委、xxx处领导的领导下,以加强基层基础工作,抓基层、大基础、苦练基本功为中心,认真履行职责,全面加强负责单位的治安管理和安全防范工作,以执法为民、争创一流的标准为指导,珍惜职业,把握人生,遵法守纪。努力学习,勤奋工作,严格坚持依规落实治安防范措施,严格坚持依法监督检查,严格坚持依法办理行政处罚案件。从而,促进了管辖单位的整体防范水平,较好的完成了组织和领导交给的工作。一年中能够认真遵守和执行公安民警和公安工作纪律,无违法违纪、群众和管辖单位投诉。下面从五个方面汇报如下:

一、狠抓基础工作,提高管理水平,落实治安保卫责任制。

xx年在对单位的管理和防范工作上,我把贯彻落实《条例》作为全年工作的主线,坚持依法管理,认真贯彻落实单位负责,政府监管的内保工作新机制,围绕以防为主,实现双无做了以下工作。

一是与单位签定治安目标责任书,落实治安目标管理责任制,强化单位部门领导和各层人员的治安管理防范意识和安全管理责任。做到了责任制的普遍签定。二是建立健全制定完善单位内部各项管理制度,落实管理责任。做到了制度建立与单位人、才、物管理相适应。三是强化单位人防、物防、技防措施落实,严密防范安全管理。做到了值班巡逻力量落实,重点部位三铁一器安装使用落实。xxx个单位安装了电视监控设施,xxx个单位安装了周界报警系统。四是加强档案建设,明确保卫重点,搞好重点部位安全防范。完成了xxx个单位保卫档案的建立。

二、狠抓安全防范,依法履行监督、检查职能,规范单位安全防范管理。在狠抓治安目标责任制落实的同时,我注意把规范单位治安防范管理,促进防范措施落实,作为责任单位管理的突破口,积极展开执法监督、检查,做到了依规、依法进行检查,把检查的过程作为宣传法规,增强安全防范意识,促进防范措施落实的重要手段,使单位治安防范管理迈上一个新台阶。全年保持经常深入管辖单位检查指导单位保卫工作,掌握单位动态,发现不稳定因素,及时处置和上报,注意搜集相关信息。全年搜集、编写上报信息xx份;检查指导单位保卫工作xx余天,填写安全检查记录xxx余份,填写限期改正和隐患整改通知xx份。对管辖单位聘用保安进行了调查,清除了xxx个单位的非正规保安xxx人,规范了管辖单位保安使用聘用工作。

三、狠抓行政处罚,强化安全管理,落实防范措施。行政处罚是国家赋予公安机关履行行政管理职能,维护社会治安,保护单位及公民利益的有效手段,但这种职权并非警察个人所有,他应服务于国家和社会公众。作为警察,我对此保持清醒的认识,做到坚持利为民所谋,权为民所用。XX年办理行政处罚程序案件xx起,罚款xxx元。占全处罚款总额的40.5%。为了强化管辖单位的管理与防范,今年对自己直接管辖的两个单位发生案件的单位进行了处罚,罚款xxxx元。占罚款总额的25%。在办理处罚案件上,均能准确的试用法规,做到证据充分,裁量准确,程序合法,xxxx起程序处罚案件卷上报内保局法制科未因存在问题被扣分。所办理的行政处罚案件得到了单位的理解和支持,处罚工作收到了良好的效果。

四、责任意识明确,工作主动自觉。责任单位能否作到防范到位,措施落实,不发生案件和事故,实现双无单位工作目标,关键在民警的责任意识。在此问题上我认为作为外勤民警应有着十分清楚的认识。对领导布置的工作,能够按时、按质完成,做到不拖、不推。在对分管的科技园区的xx多个单位我能够作到尽职尽责,主动自觉的深入单位,逐单位的进行走访和检查。为了强化单位值班、巡逻人员的责任,我常利用值班进行夜间检查,发现巡防工作中存在的问题,及时与单位领导进行沟通,提出防范管理要求和意见。xxx年xx月xxxx厂有限公司保卫处xx处长报告,单位巡逻人员发现有人夜间多次跳入厂内企图盗窃公司物品,报警后因没有直接证据,无法进行打击,经与xxx处长研究,部署公司保安蹲守,在xxx月xxx日凌晨3时10分将正在实施盗窃的犯罪分子抓获,经xxx所和刑警审查破获了一个作案xx起的xx人盗窃、抢劫、伤害团伙。

自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的情况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。在今后的工作中也会尽力最大努力，为队伍的建设做出应有的贡献!

民警个人述职报告 篇8

最新2021警察个人工作总结警察述职报告

20x年的工作在分局各级领导的关怀和同志们的支持下，我坚持以“__大精神”重要思想为指导，认真贯彻执行党的精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，政治坚定、执法公正，积极肯干、兢兢业业，x地完成了自己所承担的各项工作任务，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现作工作总结如下：

一、思想政治方面

自己作为一名全心全意为人民服务的警察，坚持以邓小平理论“__大精神”的重要思想为指导方针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、原创：人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的全心全意为人民服务的人。积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，在思想上积极要求上进认真学习并深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次。

深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。

二、公安业务工作方面，认真完成各项工作任务

1.兢兢业业、积极肯干：

自己作为一名全心全意为人民服务的警察，时刻牢记《党章》的规定。因为我不是当兵分配过来的所以刚过来的时候对公安的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，x完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。

2.廉洁自律，规范执法：

在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。而且我会加强组织纪律意识贯穿到工作中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规章制度，每天上下班，我都要做到严格规范，不断的提高自己的自身要求。在工作中，认真遵守机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。以确保纪律严明，作风过硬。

三、存在问题和不足：

存在的主要问题和不足之处:一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。三·是在工作有压力的时候会难以控制自己的情绪。这也是自己的政治素质不够高的表现，也是世界观，人生观，价值观解决不好的表现。四·是毅力和耐力需要加强锻炼。因为长时间参加同一项目训练，尤其是自己不擅长的项目时，容易心浮气躁，产生厌倦情绪，不能全生心的投入。

四、如何改善存在的问题：

一.加强对思想政治教育的引导和以及对当今社会趋势的了解。二.学习法律法规，加强对法律的认识。三.加强治安管理，做到“违法必究，执法必严”。四.重点打击犯罪分子以及违害社会的不法集团。六.加强政府的思想，组织，作风，制度，反腐倡廉建设。坚定中国特色社会主义理想信念，树立为民，务实，清廉的政治品格。按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，团结协调的要求，着力把各级领导班子建立成为坚强的领导集体，着力使之成为坚强的战斗堡垒。七.继续加强思想政治学习。通过学习革命理论和当前党的重要方针·路线和决策·树立正确的人生观·世界观·权力观·苦乐观·树立全心全意为人民服务的宗旨意识。九.更要继续加强体能训练。通过积极主动参加各项体能训练，努力克服训练中遇到的困难，锻炼自己的吃苦耐劳的意识。发扬‘特警’特别遵守纪律，特别吃苦耐劳，特别能战斗，特别能奉献的精神，进一步提升自身的技能水平。十.努力加强业务知识学习，通过自学和请教相结合的方式，努力专研业务知识和与业务相关的各项法律法规，以便于自己更快的适应工作的需要，提高自己的办案能力。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是;一是加强理论学习，进一步提高自身素质，必须要通过对国家法律·法规以及相关的政策深入学习。增强分析问题·理解问题·解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。三是脚踏实地的工作，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。四是我将牢固树立正确的人生观和价值观，政治意识，严格要求自己，不断努力学习各个方面，为成为一名优秀的特警不断的迈进。

最新2021警察个人工作总结警察述职报告

现对我一年来的学习和履行职责情况简要汇报如下.一年来，在所领导正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，努力提高自身素质，认真履行职责，团结开拓进取，真抓实干，使各项工作有了新的进展，素质取得了明显提高，较好地完成了以双百会战中心的各项工作任务。

一、加强学习，不断增强自身政治理论素质

加强政治理论学习，提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照局党委和要求，进行理论学习。从党的决定、指示到16大精神和“三个代表”重要思想另外，在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，对刑偵业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。

二、努力发挥带动和表率作用

1、坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。工作中，坚持把讲政治放在首位，带领中队民警，在坚持和维护领导决策上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对大队支委的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，在保持发展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通。

2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。

3、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早计划、早部署、早安排，增强主动性和前瞻性。截止月日辖区共发刑事案案件起，破获各类刑事案件起，比去年同期提高%，打击处理人犯人，其中逮捕人、教养人、直诉人;抓获网上逃犯人。较圆满完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，确保了一方平安的总任务地完成。

4、从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，以“三个代表“重要思想为指导，继续加大思想政治教育力度，切实加强对民警的宗旨教育、法制教育和职业道德教育，打牢民警思想基础，促进民警形成良好的职业道德风尚。牢固树立正确的人生观、价值观，更好地为人民群众服务，切实转变工作作风。

三、抓业务，促进中心工作上台阶

第一、在树立端正思想上下功夫。结合“大练兵”活动进一步深入开展，组织学习中央领导同志对公安执法工作的重要批示、周部长重要讲话，使民警深刻领会到了其精神实质，切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。

第二、在制度落实上下功夫。一年来严格落实了各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实掌握有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步落实警务公开制度。

四、下一步的打算回顾一年来的工作，我深切的感受到：工作的开展离不开领导的支持和帮助，每一点成绩的取得都是在大队领导下和同志们共同努力的结果。来年我们要以全国公安民警“大练兵”活动契机，建立健全监督制约机制，全面促进警风建设的明显进步。并围绕认真实践“三个代表”，以创建“平安社区”为切入点，结合实际工作，强化服务意识，以提高民警队伍的整体素质和战斗力为重点，全面贯彻落实“二十公”、“十九公”会议精神及《公安机关人民警察内务条令》，规范本单位的各项工作，加强领导，加强管理，加强教育，加强监督，牢固树立全心全意为人民服务的思想，大力弘扬“立警为公、执法为民”执法观念，坚决执行公安部五条禁令和市局的多项禁令，确保政令、警令畅通。巩固队伍教育成果。以上是我的述职，请考核组领导和同志们批评指正。对考核意见我一定认真对待，虚心接受，进一步做好本职工作。今年以来，本人在领导的关心指导下，按照分局党委的要求，不断加强政治学习，努力提高自己的思想素质和业务能力，认真完成了各项工作任务。

现将一年来的学习和工作情况作简要小结：

一、加强政治学习，坚定理想信念。一年来，本人按照所里的安排，认真学习十六大报告精神，深入贯彻落实中央《决定》和“二十公”精神，努力把“三个代表”的思想落实到工作实践中去，主动开展政治理论学习，正确认识、理解并执行党的路线、方针和政策，在思想、言行上与党中央保持一致。作为一名入党积极分子，我能自觉对照党员标准严格要求自己，不断提高党性修养。通过学习，进一步端正了个人的世界观、人生观和价值观，做到了个人利益服从集体利益，全心投入工作，不计个人得失。

二、坚持业务学习，自觉遵纪守法。本人能自觉根据工作需要，学习相关的业务理论和法律知识，工作中充分树立“联系基层、执法为民”的意识，进一步转变作风，理论联系实际，坚持以实践指导日常工作,积极开拓进取，加强锻炼，努力提高自己办案的本领,同时讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，把工作提高到一个新的水平。平时，能密切联系周围群众，虚心接受批评、认真改正缺点。尊重同志，发挥团队精神，与同事合作融洽。自觉遵守党章党纪，坚决执行组织决议，严格遵守法律法规和公安纪律。

三、努力开展工作，认真完成任务。

(一)是在所领导的指导下认真做好情况信息调研工作，今年，结合警务机制改革、严打整治斗争、重点地区整治等活动，我与治安组其他同志对辖区内发廊业、废品收购业、棋牌室及旅馆、浴室等场所进行了基础排摸工作，建立了一系列的有效管理机制，并写了一些关于发廊业存在的问题、治安组工作制度等材料，及时收集总结工作中的做法。同时作为国保兼职民警，积极建立政保特情，努力收集整理信息情报，特别是对辖区内台资外资企业的重大事件能够及时了解动态并上报。

(二)是在做好治安管理的同时积极配合刑队提线破案，今年共协破刑案90余起，打击对象(包括起诉、劳教)40余人，收教16人等。

(三)是保证办案质量，执法质量是我们公安办案的生命线。在所领导的指导下，自己和组内其他同志一起，对每份案卷中的疑点共同探讨商量，以达到合理的共识。由于全所认识一致，高度重视，正确决策，上下共同努力，我们所里的办案质量管理制度不断得以完善，其中三峡移民寻衅滋事案被分局评为上半年度十大精品案之一，今年我所办理的治安案件无论从数量上还是质量上与去年相比均有了大幅度的提高，因此也得到了上级业务部门的认可。综上所述，我要在即将来临的新的一年里，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

最新2021警察个人工作总结警察述职报告

20x年，我在上级领导指导下，以邓小平理论和党的__大三中全会精神为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为一名社区民警的职能作用，有效地维护辖区的社会治安稳定，为一方经济发展作出了积极的贡献。回顾一年我的主要工作如下：

一、始终坚持“稳定压倒一切”的指导方针，把维护政治稳定放在首位。

1、积极预防并妥善处置群体性事件，密切重视社会动态，有效的将苗头控制在萌芽状态及处理在基层，维护了辖区的社会稳定。

2、做好“x”期间的防护工作。按照上级的统一部署，认真贯彻落实“x”期间的各项防护措施，密切注视社会治安动态，强化信息收集，确保“x”期间辖区社会治安稳定。

二、深入开展严打整治斗争，维护社会治安稳定。

1、按照上级部署，能够根据辖区治安情况设卡查车、巡逻预伏、统一清查等行动，坚持严打精神，做好各项打击防范工作。

2、积极采取各种公开和秘密的措施，严厉打击各种违法犯罪活动。

三、根据辖区治安情落实各项防范措施，不断加强社会治安的防控能力。

1、强化出租屋和外来人口管理。

(1)坚持“谁用工，谁负责”“谁出租、谁负责”的原则，实行治安责任制，督促用工单位、出租屋主配合做好管理工作;

(2)大力宣传相关的法规政策，并听取屋主意见和情况反映，及时整改存在问题和调整管理工作的思路，根据实际情况，结合严打斗争和专项整治行动，反复多次对辖区内的出租屋、工地、工棚等容易藏污纳垢的地方进行清查，消除治安隐患;

(3)坚持服务与管理相结合，切实保护外来人口的权益。

2、加强对特种行业和公共娱乐场所的治安管理。主要是加强行业的日常管理、开展经常性的监督检查和有针对性行业专项治理工作，同时对发现存在隐患果断采取措施坚决予以整治，此外，积极配合文化、工商等职能部门适时对该行业进行检查和监督。

3、做好重点人口的管理和跟踪帮教工作。根据辖区治安情况一方面加强侦察破案和辖区三队巡逻防范等积极措施;另一方面重点抓好以吸毒人员为主的重点人口管理和跟踪帮教工作，定期对戒毒人员开展验尿工作，及时了解掌握戒毒人员的戒毒状况，加强对戒毒人员的教育和引导工作。

4、做好片警访千家工作，密切警民关系，广泛组织社会各方面的力量，依靠人民群众，做好群防群治。

在这一年中能够加强个人思想政治教育，提高了个人的政治素质。自从在所领导精心部署，深入动员，按照上级各阶段的任务，认真学习各文件思想。我在工作中树立了牢固的政治、群众、法制意识，自觉改进工作中不适应形势发展的工作方式、工作机制，树立公安机关的良好形象。一年来，我在上级的领导下，取得了一定的成绩，但我做的离上级领导和人民群众的要求还有一定差距，有待日后不断加强和改进，将总结经验，发扬成绩，再接再厉，为维护一方平安，继续努力工作，再立新功!

民警个人述职报告 篇9

一、履职情况

(一)打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实“一岗双责”为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。按照“两学一做”学习教育要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立《富蕴县公安局党建目标管理考核制度》，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项，都召开党委会集体研究讨论，确保科学决策、民主决策。今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。

(二)强化忠诚铸魂，落实政治建警。强化看齐意识和服务意识，及时对履职能力偏弱的2个党支部班子进行调整，实现9个党支部书记党政“一手抓”。狠抓党员素质教育，开展知识竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参加公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力x人;与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。20XX年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。

(三)狠抓纪律教育，落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作，先后开展暗访和专项督查x次，处理民警、协警维稳责任不落实、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，给予行政警告处分、停止执行职务1人，通报批评、扣发岗位津贴41人，辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在“富蕴县第十二次党代会”、“阿肯弹唱会”、“十一国庆”、古尔邦节等敏感节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。

二、存在的主要问题及原因

一是党员思想政治素质教育要求不严。根据当前严峻的维稳形势，民警连续值班、加班、备勤，工作辛苦，推辞老百姓的求助，这是教育不到位，思想工作不深入的体现。作为党委书记对这种现象只是口头上强调，未将谈心教育工作进行量化、制度化、责任化，以致于谈心不细，产生了教育管理疏漏。二是支部组织生活要求不到位、落实不及时。自己虽然能以普通党员身份参加组织生活，但也仅限于民主评议党员和上级专门要求时参加。对支部日常开展的“三会一课”活动参加较少。对党建制度的执行要求不够严格，总是觉得维稳压力大而忽视了党员学习。三是党务工作中从事党建工作思路不宽，部分工作开展不规范。开展党建工作大部分还是沿用传统的旧思路，认为有些工作只要按照考核细则、文件要求把档案做好，就好了，没有把党务工作者派出去观摩交流，导致党务工作者思路不宽，方法不新，工作成果不突出。

产生以上问题的原因：一是对政治思想教育认识简单化。片面地认为公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成员各有分工，自己主抓全盘工作，在开会时讲一讲，提一提思想教育就行了。二是眼界不够宽，创新意识不强，忽视了组织生活的灵活新颖、丰富性和创新性。三是抓党建工作不细，监督管理机制不完善。对于党建工作，我多数只是召开会议做安排、签署文件写意见，安排分管领导和部门去抓，未建立日常督促管理机制，致使有些党支部工作浮于表面，流于形式。

三、下一步工作思路

(一)加强党建基础工作，完善制度关爱党员。结合实际制定详细党建考核细则，并将年底考核成绩与主管领导绩效考核、提拔任用相结合。成立党建日常督查小组，对各党支部实行月检查，季评分，季排名，半年主管领导听一次汇报。每季度至少召开一次专题会议研究解决党建工作中存在的问题，每年帮助基层党支部解决实际问题不少于3个。

(二)加强党员学习，整体提高素质。根据中央及x疆重大部署精神进行深入学习，做到所有知识点串讲一边，重要观点测试一遍，让党员干部真学真懂真用。同时，利用民族团结教育活动和“七·一”等节点，组织开展1次党建知识竞赛、1次谈民族团结一家亲感受、1次爱党敬业的演讲比赛。

(三)加强典型宣传，发挥示范作用。以典型人物为榜样，发挥模范带动作用。要求每个支部组织观看一次焦裕禄、买买提江·托乎尼亚孜等典型事迹，参加一次祭奠英雄赛尔江活动，听一次英模事迹报告会，推荐一个身边先进典型等“四个一”活动，以正能量带动党员民警树立务实、清廉、为民的工作理念。

(四)关注退休老党员组织生活。充分发挥老党员作用，实行每名党员联系一名老党员，开展走访谈心活动。加强离退休党支部建设，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和资料，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。

民警个人述职报告 篇10

尊敬的各位领导：

大家好！我是__工商所副所长__，主要分管综合监管工作，20__年以来，我在所长的带领下，按照分局工作要求，围绕工商职能，以最大的热情投入工作，扎扎实实地抓好分管工作的落实，在规范市场秩序、服务经济发展等方面取得了一点成绩。现在我向各位领导汇报本人一年来的思想、工作、学习情况，请给予评议。

一、加强学习，勇担责任，不断提高业务能力

由于工商综合监管业务比较繁多，我分管工作也涉及市场、企业监管、食品安全、消保维权、合同管理、商标广告等多个条线，为了做好工作，我对自己提出12个字的要求：不断学习、积极实践、事后总结。我充分认识到只有做到自身业务过硬，才能带好头、带好队，才能履行好市场监管职能、服务好区域经济发展。

二、深入实践，示范引领，有效推进格化监管模式

今年是分局格化监管模式精细化推进的关键年，作为分管综合监管的副所长，我始终认真思考并在实践中探索完善格化监管体制。主要从以下几方面着手：一是深化所长示范格创建，构建所格化监管的标准模板。通过“公开课”的形式请全所监管干部现场观摩如何处理和解决监管工作中的难点问题，并以该格的监管水平为标准，确立了我所格化监管的具体要求。二是带头落实“一户一档”，一方面分层推进：先从自己分管的所长格入手，建立了所有经营户的“一户一档”，再拓展至“零无照”示范区、组长格乃至组员格。另一方面分步推进：从食品行业开始，再拓展至无照、重热点经营户，最后面向全部格主体。在今年9月底，完成了全所食品经营户的“一户一档”，在12月底完成所有无照经营户“一户一档”，将于明年上半年完成全所格的“一户一档”，以此夯实格化监管基础。三是积极开展格督查，协助所长室制定了我所格化监管实效评分标准，采取“不通知、不定期、不降低标准”的原则，对格进行实地抽查，将格干部监管实效纳入所“二级考核”，通过督查及时发现问题并解决问题。四是积极开展理论调研，在分局发表了《分管所长精细推进格化监管工作的思考》一文，提出了分管所长要在格化监管中发挥主导和积极作用，做到十个“善于”等一些观点，得到了所长室与同事的认可。

三、立足职能，突出重点，促进市场秩序规范

主要包括以下几方面重点工作：

1、全面落实食品安全监管。

流通领域食品安全始终是工商部门监管的重点，责任风险重大。今年以来，我带领监管干部采取多项措施，努力确保辖区食品安全。一是加大宣传、教育、培训力度。多次召开农贸市场、超市卖场及重点食品经营户培训会，宣传法律法规与制度要求，指出问题，指导企业建立、完善食品安全管理机制，督促超市、便利店设立临近保质期食品专柜，建立过期食品销毁处理台帐等，努力把安全风险降到最低。二是建立了辖区食品经营户“一户一档”制度。体现了“底数清、情况明”的基本要求，便于查考，也体现出某一食品经营户的连续监管轨迹，起到动态跟踪监管的作用。三是加大食品快速检测与抽样检验力度。对涉及老百姓消费重点的熟食、肉类、蔬菜等积极开展检测。带队查处的半城农贸市场内经营户在食品中违法添加食品添加剂柠檬黄的案件得到了市局、分局及区领导的'充分认可，也在青年报予以刊登。四是全面落实农贸市场诚信经营“四统一”制度，熟食统一制作公示栏，散装食品统一标签等，推进了市场内食品经营的规范化管理。

2、重点实施商标专项执法行动

以近乎路服装批发市场和辖区并千路电子电器商场群、尼五路眼镜特色街为重点执法区域，严厉打击各类商标侵权的违法行为，今年以来，共带队查获销售侵犯注册商标专用权物品案73件，查获销售不合格商品案12件，有力巩固了“双打”验收成果，净化了知识产权保护环境。

3、积极开展“霸王条款”专项整治

今年以来，我带领监管组, 通过日常巡查和专项检查相结合的方式，对辖区房地产中介、旅游、餐饮、美容美发、商业购物、衣物清洗等行业使用的店堂告示、凭证、单据、声明、通知等可能涉及“霸王条款”的情况进行排查，严查经营者利用格式条款“免除自身责任”、“加重消费者责任”和“排除消费者权利”等三类违法行为。制发修改建议书，积极敦促企业整改。6月份，钦州市《法制频道》对我所洗染行业“霸王条款”专项整治情况作了正面报道。

4、全面推进“平安市场”建设

“平安市场”创建是今年区府、分局推行的一项重点工作，我带领监管组认真落实。及时下发“平安市场”创建标准，督促市场主办方在醒目位置悬挂宣传标语，充分利用公示栏、宣传栏，开展创建宣传，确保“平安市场”创建知晓率达到100%。同时加大市场巡查力度，加强对肉类、豆制品、粮油、熟食等重点商品经营者建立台帐情况的检查，督促其严格落实进货查验、索证索票等制度。严厉查处扰乱市场秩序等违法经营行为。9月27日上午，区食安委主任、副区长毛妮检查了边城农贸市场，对我所市场管理工作予以肯定。此外，还注重市场消费者维权联络点建设工作，切实保障消费者权益。

其它各项日常巡查及专项检查工作，例如开展“两车”专项整治、顺利通过等级工商所创建、督促互联经营企业加贴红盾标识、消费维权与居委会走访等，我都以一丝不苟的态度应对，努力做到及时、保质保量地完成。另外，还带领监管干部积极协助青城街道开展各项整治行动。包括文明指数测评，治安顽症地区联合整治、“迎国庆、迎中秋、迎十八大”三迎专项整治及地区旧改等。带领所干部放弃休息加班加点，对爱号路、海滨路等矛