关于学习的通知

关于学习的通知集合12篇。

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关于学习的通知【篇1】

党史学习教育专题组织生活会通知方案两篇

关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知(1)

各县(市、区)党史学习教育领导小组办公室，市委各部委党史学习教育领导小组办公室，市级国家机关各委办局、各人民团体党组(党委)党史学习教育领导小组办公室，市内各高校党委，各市属国有企业党组织，市党史学习教育各巡回指导组：

根据习近平总书记关于党史学习教育重要讲话和重要指示批示精神，按照党中央部署和省委要求，现就“七一”期间基层党组织召开党史学习教育专题组织生活会有关工作通知如下。

一、明确组织生活会主题

这次专题组织生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、重要指示精神，弘扬党的光荣传统和优良作风，加强政治建设，坚守人民情怀，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加快建设“现代新车城、绿色示范市”，奋力谱写高质量跨越式发展新篇章。

各地各单位党委(党组)和基层党组织可结合实际进一步明确组织生活会主题。

二、落实重点任务

1.认真组织集中学习。召开组织生活会前，要以党支部主题党日为载体，采取理论宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，开展1次集中学习，组织党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记视察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、推进南水北调后续工程高质量发展座谈会等最新讲话精神，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，打牢开好专题组织生活会的思想基础。

2.普遍开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。党支部书记要重点同新发展党员、新转入党员、流动党员、生活困难党员、年老体弱党员谈心谈话，征求对党支部的意见建议。

3.深刻查摆存在问题。党员重点查摆3个方面问题：通读《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等规定书籍情况，读了没有、读了多少、有什么感悟;对照党员条件和义务权利，对照2020年度组织生活会党员提出的意见等，存在哪些具体问题、改了多少、改得怎样;立足岗位、履职尽责，发挥党员先锋模范作用做得怎么样，还有哪些差距。每名党员要在组织生活会上报告为群众办实事情况。基层党组织要重点查摆组织开展党史学习教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面的具体问题。

4.开展批评与自我批评。党支部书记代表党支部委员会向党员大会报告半年来党支部工作，通报党支部委员会查摆问题情况，并带头开展自我批评，请党员进行批评。党员采取个人自评、党员互评的方式，在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评。批评和自我批评要联系具体人具体事，直接点问题，不讲空话套话，不搞一团和气。

5.严格抓好整改落实。会后，党支部和党员要根据专题组织生活会查摆的问题，制定整改措施，列出整改清单，明确整改时限，党员要作出整改承诺。党支部要结合党支部主题党日活动，定期向党员群众通报整改措施落实情况，党员报告承诺兑现情况。

三、加强组织领导

各级党委(党组)要把组织开好专题组织生活会作为衡量党史学习教育成效的重要内容，切实加强领导和指导。县级党委要把责任扛在肩上，加强统筹安排，强化分类指导，对不同类型基层党组织提出具体要求。党员领导干部要严格落实参加双重组织生活的规定，以普通党员身份参加组织生活。基层党委要派人列席所属党支部的专题组织生活会，并进行点评。各级党史学习教育巡回督导组要严督实导，及时发现问题，纠正偏差。要坚决反对形式主义，防止不触及思想、不解决问题。这次专题组织生活会要在x月x日前召开完毕。

xx市党史学习教育领导小组办公室

2021年x月x日

关于认真做好党史学习教育主题活动组织生活会的通知(2)

各党支部：

根据《关于在师生党支部中开展党史学习教育“7+1”主题活动的通知》的文件要求，现就做好党史学习教育主题活动组织生活会的有关工作通知如下。

一、把握组织生活会的主题和任务

组织生活会以“党史学习教育”为主题，开展集中学习研讨，分享交流个人自学心得体会，检验“我为师生办实事”活动成效;同时，对照相关文件内容，在支部内开展批评与自我批评。通过组织生活会，支部成员要进行充分讨论，党支部书记、支委要进行充分调研，广泛听取支部党员的意见建议，及时了解、解决支部党员问题需求。

二、抓实关键环节步骤

(一)会前准备

1.深入开展学习，扎实思想根基。结合实际，组织党员开展自主学习、研讨交流，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕学懂弄通党的创新理论，坚持学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通。通过学习，引导党员深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的的领会，深化对党中央在全党开展党史学习教育重大意义的认识，深化对自身问题和不足的认识，为开好组织生活会筑牢思想根基。

2.诚恳听取意见，深入查摆问题。党支部委员会重点对照3个方面查摆问题：对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和学校《教工党支部工作规定》、《学生党支部工作规定》等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项检查、校内巡察等情况，对照师生群众的期待，查摆问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距，工作中是否存在形式主义和官僚主义的问题，要采取适当方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议，列出问题清单、集体研究会诊。党员重点对照3个方面，即对照合格党员标准、对照入党誓词、对照先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等6个方面的问题和不足。

3.采取多种方式开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间要开展谈心谈话，坦诚交流、沟通思想，指出存在问题，交换意见建议。党支部书记要重点同新发展党员、新转入党员、流动党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话，征求对党支部的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。

(二)召开组织生活会

1.分享学习成果，交流学习心得。组织党员在会上分享近期学习党史的成果，鼓励形式多样、严肃活泼的展示方式，并深入交流研讨党史学习心得，重温党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学懂弄通党的创新理论，正确认识和理解“四史”，真正达到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的学习教育目的。

2.检验“我为师生办实事”活动成效。党支部全体党员认真总结“我为师生办实事”的落实情况，重点围绕社区清洁等志愿服务活动以及学生党员设岗定责工程的履职情况展开评述，对先进事例和先进个人给予肯定，号召全体党员积极树立看齐意识并充分发挥先锋模范引领作用。

3.严肃开展批评和自我批评，切实增强党的凝聚力和战斗力。党支部党员采取个人自评、党员互评的方式，在组织生活会上开展批评和自我批评。党支部委员开展批评和自我批评，可采取党支部委员会形式进行，也可在组织生活会上结合个人自评、党员互评进行。批评和自我批评要联系具体人具体事，有什么问题说什么问题，说清原因摆明举措，不讲空话套话，不搞一团和气。党支部委员在批评和自我批评中，要起到示范带头作用，并对会议作出总结，看问题找得准不准，原因分析得准确不准确，整改措施对不对路。会后，针对查摆和评议出来的问题，党支部委员会要列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员要作出整改承诺。

三、有关要求

各党支部需在六月下旬认真做好开展组织生活会的工作，复盘上半年来党史学习情况和教育成果，营造良好学习教育氛围;同时要把批评和自我批评作为清除党内政治灰尘的有力武器，作为每个党员的必修课，遵循“团结—批评—团结”的方针，组织党员开展批评和自我批评，增强党支部和党员依靠自身力量解决自身问题的能力。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。

xx学院党委

2021年x月x日

关于学习的通知【篇2】

公司各单位：

2017年4月30日，公司总经理刘庆针对近期个别单位工作缺乏紧迫感、责任感和主动性，管理工作不够精细、职责分工不够明确、责任不清、不够完善的情况,以邮件形式作出了重要指示，对各单位的工作提出了明确要求，希望大家能够练好本领、立足本职、干好工作、深挖问题、担当作为！

为全面贯彻落实公司总经理的工作要求，自2017年5月2日起，至5月11日，历时10天，在全公司开展学习讨论活动。活动要求如下：

1、 时间要求：各部室、车间要明确专人负责组织带领本单位员工进行学习讨论，本次学习讨论活动每人不低于3次，部门领导要带头参加学习活动。

2、 学习内容：公司总经理的重要指示、公司《工作职责问责管理办法》、《督察督办工作管理办法》。

三。学习要求：每次学习应有签到、记录、时间、地点、内容和总结。学习讨论要密切联系本部门或车间的实际工作，在学习讨论中系统梳理本部门、车间的工作，理清思路，明确职责，查找不足，完善管理。

各部门、车间的学习总结应于5月12日上班前报行政部。

4、 学习考核：企管部、行政部将对各单位的学习情况进行检查，对组织不力、敷衍塞责的单位将予以通报批评、约谈部门领导。严重者根据公司《工作职责问责管理办法》予以处罚。

各部门、车间领导要从思想上高度重视开展本次学习讨论活动的重要性和必要性，接通知后要迅速行动，认真组织，深入贯彻，层层落实，学习领会刘庆总的重要指示和公司的有关文件精神，在全员当中掀起学习热潮。

通过学习讨论，使全体员工认清形势，统一思想，统一认识，转变工作作风，端正工作态度，振奋精神，团结一致，真抓实干，弘扬正气，树立新风尚，传播正能量。通过学习和讨论，我们将在全公司形成紧张有序、空气清新、工作高效的良好氛围。使大家紧紧围绕全年目标任务，按照“安、稳、长、高、优”的工作方针，集全员智慧，群策群力，深入挖潜，节能降耗，提高产量，降本增效，完善管理，狠抓落实，使各项工作再上一个新台阶。

安阳盈德行政部安阳中盈行政部

2017年5月1日

公司总经理刘庆提出的工作要求如下：

各位：1、能够解决的问题，事不过夜；

2、短时间不能解决的问题，

明确：不能解决原因，跟进原因；

提出：择机处理的/待材料的/需要做升级改造的/持续改进的……

要做好记录/分解/跟进部门/责任人/预案/持续提高的措施；

三。找出需要技术改造的地方，积累生产过程中需要解决的问题；

4四方联合检查，不断提高装置运行的可靠性，目标100%，一定！

在现场检查，检查现场，解决现场问题，现场解决问题，对问题不间断跟踪，持续改进，所有问题必须闭环管理，责任到具体实施部门，责任到具体管理/协调/调度的人！

昨天发生了压缩机电机定子温度高跳闸事故

--我们要能发现问题；希望四方联合检查能在这方面作出努力；

--所有的运行参数，特别是参与连锁的重要参数点，除了正常管理之外，能否根据不同的环境条件，做特护管理，

比如，都知道过夏难过，防冻难防，能否在机/电/仪/工艺上量化，具体到特定的点（比如合压机的温度点）/特定的连锁（比如合压机的温度点连锁）等？

--要贯行“工匠精神”，即：持续改进的技能/不断深挖的潜质/精雕细琢-精益求精-追求完美的精神理念/专业-敬业的从业品格！

要事无巨细、事必躬亲、时不我待；

避免出现大而化之、我就知道会...、我以为...、我准备...，等此类事情和此类想法。

只要事情出来，就只有结果，没有理由！我们可以被结果打败，但决不能被理由打败！

工厂需要的是100%的务实精神，100%的成果交付，100%的安全可靠！

真心希望我们的团队，能够练好本领/干好工作/立足本职/深挖问题/担当作为，把四方联检这个解决事情的平台搭建好，利用好，运作好。

关于学习的通知【篇3】

亲爱的同学们：

大家好！我校将于下月举行一次学习考察活动。这是一次为期五天的综合性考察活动，旨在拓宽同学们的眼界，开阔思维，提高综合素质和能力。以下是具体的安排和注意事项，请同学们仔细阅读，提前做好准备。

时间：活动将于下月的第二个周末开始，连续五天，共计120小时。具体时间和地点将后续通知。

目的地：我们将前往我国南方一座历史文化名城进行学习考察，探索丰富多样的文化遗产、名胜古迹和自然景观。

安排：考察活动包含学科知识学习、实地考察和团队合作等多个环节。期间还将组织一些拓展活动，激发同学们的学习兴趣和团队精神。

学科知识学习：每天上午，我们将安排专题讲座，由相关领域的专家为同学们讲解最新的学科知识和前沿信息。这将有助于同学们更全面地了解该领域的现状和未来发展趋势。

实地考察：每天下午，同学们将分为若干小组进行实地考察。在导游的带领下，我们将参观多个重要的文化景点和历史遗址，深入了解当地的历史、文化和传统。

团队合作：晚上将进行各类团队活动，如破冰游戏、拓展训练等，旨在增强同学们的团队协作意识和相互理解。通过这些活动，同学们将培养出色的团队合作能力，为未来的发展打下坚实基础。

注意事项：

1.装备准备：请同学们提前准备好合适的服装和鞋子，以保证舒适和安全。同时，还需自备雨具和防晒用品，应对可能的天气变化。

2.学习材料：请同学们带好笔记本、书本等学习用品，以便及时记录和备查学习内容。

3.行程安排：请同学们按照行程表准时集合，不可迟到或早退。同时要严格遵守导游的安排和要求，确保整个团队的安全和顺利进行。

4.纪律要求：同学们在活动期间要保持良好的纪律和行为，在外代表学校的形象，严禁违反纪律和法律，保持活动的秩序和安全。

5.交流互动：同学们要积极参与学习和交流，提出自己的问题和观点，与老师和同学们共同进步。在团队活动中，鼓励大家互相支持，发扬团结友爱的精神。

这次学习考察活动将为同学们提供一个难得的机会，走出教室，亲身体验和探索。相信通过这五天的学习和见闻，同学们将受益匪浅，收获更多的知识和经验。

希望同学们能提前做好准备，按照要求参加活动，共同创造一次难忘的学习考察之旅！

祝愿大家学有所获，度过一个愉快而有意义的五天！

小编感谢您的阅读！

学校行政部门敬上

关于学习的通知【篇4】

综合高中“读书、学习”活动月方案

读书与学习是人生永恒的主题，是吸收人类文明精华的途径，是传承优秀文化的渠道。在新的一学期到来之际，根据区教育局2010年教育工作会议精神，结合我校实际情况，为进一步丰富全校师生的精神文化生活，提升学校文化氛围，营造一个团结和谐、健康向上的工作和学习环境。经学校研究决定，于2010年3月9日—4月8日在全校开展“读书、学习”活动月。

通过该项活动的开展，让全体师生在学习中进步，在进步中体验快乐，在快乐中轻松工作学习，在工作学习中不断发展自我。

一、活动目的

1丰富师生业余生活，开阔师野。

2提高师生阅读学习的积极性，逐步养成多读书、读好书和终身热爱学习的良好习惯。

三。逐步提高师生的文化素养和品位，提高教师教学能力和学生自主学习能力，促进师生的发展和成长。

4、在全校营造一个积极向上的学习环境，实现办公室里有翻书声、教室里有读书声、课下有讨论问题声、操场里有欢笑声的良好氛围。真正让学习成为校园的主旋律，形成一种“读书学习光荣，不学无术、浪费时间可耻”的良好风气。

二、活动主题

教师：读书·学习·快乐

学生：读书·学习·成长

三、活动时间

教师：2010年3月9日-4月8日

学生：2010年3月15日-4月14日

四、教师活动实施方案

本次读书学习活动采取与继续教育相结合的办法，所有学习内容全部抄写在学习笔记上，计入当年的继续教育学分（30分）。

（一）分组（3月9日）

以教研组为学习组（后勤组）组织召开教师读书学习会，并做好会议记要。（10分）

第一学习小组：组长王淑友；第二学习小组：组长高军；第三学习小组：

组长段重会；第四学习小组：组长高建亭；第五学习小组：组长张秀兰；第六学习小组：

组长亓秋昌；第七学习小组：组长赵宝仕；第八学习小组：组长李海滨

（2） 制定计划（3月10日交，10分）

每各学习小组制定自己的阅读和学习计划，并在3月11日中午签到前交给教学办公室。未能提交计划者将得不到分数。

（三）每位教师读一本好书，并作好读书笔记（抄写在学习笔记本上10页），写一篇读后感（抄写在学习笔记本上5页），要将书名上报教导处。（4月1日交，30分）

（四）各小组学习内容（4月8日上交，40分）每个学习小组利用周四第三节，学习一篇经典文章（共4篇），其中两篇教育教学理**章，抄写学习笔记15页。各组要把学习文章及材料上报到教导处，不交者不得分。

（5） 阅读报告比赛（4月6日10分）

4月6日以学习小组为单位组织开展一次“读书—学习—快乐”读书汇报比赛，每个小组推选2——3名代表参赛，比赛设集体奖和个人单项奖。（具体见比赛方案

活动结束后，根据学生的总分进行排名，并换算成实际学分。

五、学生活动实施方案

（一）召开主题班会（10分）

各班于3月18日前召开以“珍惜时间，努力学习，以实际行动迎接新学期”为主题的班会，做好学生动员工作，并把班会记录交于教导处。

（二）朗读课文（20分）

每班利用周

二、四、六早自修时间大声朗读英语课文；周

三、五、七早自修时间大声朗读语文课文。教学办公室抽查，根据抽查情况打分，每不符合扣1分，直至扣10分。

（三）美文诵读比赛（10分）

每周利用晚自修时间诵读一篇美文，并于周三晚自修时间在班内开展美文诵读比赛（由班主任或班干部主持），各班把具体组织时间于3月18日前交到教导处。教导处定时进行检查，不按要求组织的每次扣1分，扣完10分为止。

（四）写作训练（10分）

每周写一篇作文和英语对话作文（共4篇），由任课教师负责作文题目的拟定，教导处负责对执**况进行检查打分，没有按要求组织或者弄虚作假的不得分。

（5） 读一本优秀的书刊（10分，4月12日完成）

活动月期间每个学生都要读一篇优秀书刊，班主任推荐书目，并写一篇的读后感。各班择优选送三篇参加学校展评（抄袭得0分），学校组成评委进行打分，按总分进行排名，一等10分，二等8分，三等6分。

（6） 第一期板报，手抄报告（15分）。（评比时间3月25日）。

每班出一期以“读书·快乐·成长”为主题的黑板报和手抄报（用a3纸），并进行评比和展示。根据评比分别赋分，黑板报分值为：一等5，二等4，三等3分，手抄报分值为一等10，二等8，三等6分。

黑板报、手抄报内容选择切合主题、短小精悍的文章，可介绍读书格言，摘抄名篇名句，抒发读书感受等，配以恰当的图画、色彩等，设计要富有创意。

（七）以“读书·快乐·成长”为主题组织一次国旗下演讲，倡导“珍惜时间，努力学习，以实际行动迎接新学期”。（3月22日）

（8）组织美国阅读比赛。 比赛的标题是您所学语言的教科书。 字数不少于。学校组成评委打分，按一二三等奖赋分（3月30日10分）。具体见方案。

（9） 4月5日组织优秀作业展示和评比（15分）。每班选送10本语数英作业本组织展评，学校组成评委进行打分，按一二三等奖赋分。具体见方案。

五、总结评比

读书学习活动月结束后，学校以级部为单位对各班级进行评比，评比标准以活动月中每项比赛的成绩进行综合，按照总分排出名次进行表彰并记入班级量化成绩，第一名10分最后一名5分。

六、活动要求：

本次“读书学习活动月”是我校第一次举办，旨在通过活动的开展，激发师生的学习热情，净化师生的心灵，推动我校学风、班风、教风的改变，使全体师生在活动中形成良好的读书学习习惯，其意义重大而又深远。要求每一位教师都要高度重视，用实际行动去影响感染学生，做学生的表率，以认真负责的态度积极参与到活动中去。每一个学生都要积极参与，争做读书学习的标兵和模范。

班主任要做好部署安排工作，制订相应的读书活动计划，充分利用学生自主学习时间，认真策划、指导、组织好各项活动的开展。语文、英语教师要做好导读工作，协助班主任做好学生读书、朗诵、读后感的检查指导，真正让读书成为习惯，让学习成为乐趣，形成一种学风浓，班风顺校风正的良好氛围，为营造一个团结和谐、健康向上的学习环境做出应有的的贡献。

为做好这项活动，学校将做好宣传，开辟专栏，及时报道信息，使读书月活动生动活泼。

7、 本次活动由教育部、各级部门组织实施。

关于学习的通知【篇5】

各处室：

根据中心学习实践活动领导小组安排部署，从5月26日开始中心学习实践活动转入分析检查阶段，开好党组专题民主生活会是搞好分析检查阶段的重要环节和基础。经研究，定于6月中旬召开中共**党组专题民主生活会

一、各处室要高度重视，精心组织所属党员、干部和职工，采取多种形式切实抓好民主生活会前征求意见工作，广泛听取各方面的意见和建议，为开好高质量、高水平的专题民主生活会打下坚实基础，做好充分准备。

二、这次党组专题民主生活会，重点突出实践科学发展观这一主题，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，侧重在以下三个方面征求意见：

1影响和制约土地储备中心科学发展的突出问题；

2领导班子和党组成员贯彻落实科学发展观存在的突出问题；

三。在党性、作风、纪律方面，群众反映强烈的突出问题。

要深刻分析存在问题的深层次原因，深入剖析影响科学发展的思想根源，提出解决突出问题、促进科学发展的具体对策和措施。

3、 请各部门汇总意见，于20xx年6月3日前以书面形式报送学习实践办公室。

合肥市土地储备中心活动办

20xx-5-31

关于学习的通知【篇6】

各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部、创先争优活动领导小组，**和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门、宣传部门、创先争优活动领导小组，解放军总政治部组织部、宣传部，新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、创先争优活动领导小组：

文建明同志是四川省南充市营山县城南镇党委书记，1981年参加工作，先后在8个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记16年。2005年，他被诊断为肝癌，做了19次手术。但是，他仍然像往常一样忘记工作，努力走在基层工作的第一线。文建明同志参加工作以来，始终以党和人民的事业为重，扎根农村、干事创业，心系群众、无私奉献，用实际行动践行科学发展观，以一个共产党员特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的崇高品质和实际行动赢得了广大党员群众的衷心拥护，被大家亲切地称为“营山的焦裕禄”。

文建明同志是创先争优活动中涌现出来的先进典型，是新时期共产党员的优秀代表，是新时期乡镇党委书记的学习楷模。为进一步学习先进典型，深入开展创先争优，激励广大党员、干部深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，自觉践行科学发展观，**组织部、**宣传部、**创先争优活动领导小组决定，在广大党员、干部中广泛开展向文建明同志学习的活动。

向文建明同志学习，要学习他对党忠诚、忠于职守的政治品格，始终满怀对党和人民的无限热爱，把个人追求融入到党的事业中，服

从组织安排，全心投入工作，用实际行动诠释共产党员“先进”和“优秀”的时代特征。要学习他扎根基层、干事创业的拼博精神，立足基层、立足本职，积极投身科学发展和加快转变经济发展方式的宏大实践，在做好调整经济结构、推进科技创新、保障改善民生、建设资源节约型和环境友好型社会、深化改革开放等各项工作中创先进、争优秀。要学习他真情为民、敢于碰硬的优良作风，始终把群众利益看得比天还大，把握新形势下群众工作的新特点新要求，创新群众工作方法，增强群众工作本领，坚决维护群众利益，做人民群众的贴心人，始终保持党同人民群众的血肉联系。

要学习他自强不息、廉洁奉公的高尚情操，坚持对事业的执著追求，正确对待名利得失，加强道德修养，弘扬优良作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的一流业绩。

各地各部门要紧密联系实际，加强领导，精心组织，通过专题学习会、组织生活会、座谈交流等方式，迅速在广大党员、干部中掀起学习文建明同志的热潮，用文建明同志的感人事迹、光辉形象和崇高精神引领党员、干部做时代先锋，为党旗添彩。

一是要把开展向文建明同志学习活动，与学习贯彻党的十七届五中全会精神结合起来，教育引导广大党员、干部进一步明确“十二五”时期我国经济社会发展尤其是教育发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，准确把握“十二五”时期发展的主题和主线，切实增强推动科学发展、加快转变经济发展方式的自觉性和责任感。

二是要把开展向文建明同志学习活动，与加强领导班子和干部队伍建设结合起来，教育引导广大党员、干部以文建明同志为榜样，自觉加强党性锤炼，大力弘扬优良作风，坚持向基层学习、向群众学习、向实践学习，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步提高广大党员干部履职尽责、服务群众的能力素质，增强各级领导班子推动科学发展、促进社会和谐的整体功能。

三是要把开展向文建明同志学习活动，与加强乡镇党委书记队伍建设结合起来，在乡镇党委书记中广泛开展学习文建明同志的活动，教育引导乡镇党委书记对照文建明同志寻找差距、确立目标，加强学习、提高素质，争做文建明同志式的好干部，努力建设一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的乡镇党委书记队伍。

四是要把开展向文建明同志学习活动，与市县乡党委换届工作结合起来，教育引导广大党员领导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退转留，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风，努力营造风清气正的换届环境。

五是要把开展向文建明同志学习活动，与创先争优活动结合起来，作为创先争优的重要内容，教育引导广大党员、干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率，努力争科学发展之先、创和谐社会之优，团结和带领人民群众为实现“十二五”规划的宏伟目标作出新的更大贡献。

中共**组织部

中共**宣传部

**创先争优活动领导小组

2010年11月29日

关于学习的通知【篇7】

关于印发昌河铃木（九江总部）深入学习实践科学发展观活动计划的通知

各党支部：

按照昌河汽车的统一部署并经公司学习实践活动领导小组同意，现将《昌河铃木（九江总部）开展深入学习实践科学发展观活动方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

附件：昌河铃木（九江总部）深入学习实践科学发展观活动日程安排

二〇〇九年三月十九日

昌河铃木（九江总部）开展深入

学习实践科学发展观活动方案

根据《中共**关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》（中发〔2008〕14号）、**深入学习科学发展观活动领导小组《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》（学组发〔2009〕11号）和《**企业开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》（央企学组发〔2009〕1号）的有关要求，按照昌河汽车的统一部署，公司将从3月份开始至6月底为期4个月，分3个阶段开展学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）。为有效开展学习实践活动，结合公司实际情况，制定以下方案。

1、 深刻认识开展学习实践活动的重大意义和现实紧迫性

科学发展观是对党的第三代**领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方**的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。公司全体党员干部一定要认真学习，深刻认识开展学习实践活动的重大意义和现实紧迫性。

一是开展学习实践活动，是党的十七大作出的重要决策，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的需要。开展学习实践活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“****”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续和发展，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是进一步密切党同人民群众血肉联系的直接体现。要通过开展学习实践活动，加快公司体制机制创新步伐，加快实施昌河汽车“三年复兴”和昌河铃木“三年重建”战略，全力推进昌河铃木科学发展，以科学发展的新成绩迎接建党88周年和建国60周年。

第二，开展学习实践活动，是大力推进昌河铃木“三年重建”战略，实现昌河铃木科学发展的需要。

集团公司明确提出“发展航空汽车产业要举全集团之力、集全行业之智，用‘三年时间杀出一条血路’，重振航空汽车雄风”，为昌河铃木迎来了重要发展机遇。通过学习实践活动，要把党员干部的思想和行动统一到中航工业峰会精神上来，统一到昌河汽车首届五次职代会精神上来，统一到昌河汽车“三年复兴” 和昌河铃木“三年重建”战略上来；要立足于当前国际国内汽车行业竞争形势的变化，把应对金融危机和汽车市场的激烈挑战作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，议形势，看趋势，谋对策，分析“危”在**，“机”在**，“着力点”在**，积极谋划公司应对危机的对策措施，最大限度地降低危机带来的消极影响，提高公司应对危机过后参与更高层次、更高水平和更为激烈市场竞争的能力，努力把各种危机带来的压力转化为推动公司科学发展的动力；要深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，认真总结昌河铃木发展历程中的经验教训，把握汽车产业发展规律，摸准自身发展脉搏，抓住新的历史机遇，强化公司的核心竞争力，突破发展的难点，积蓄发展的力量，实现公司在体制机制、市场规模、人才资源、产品形象、内部管理等领域的全面复兴。

三是开展学习实践活动，是进一步解放思想、转变观念、深化体制机制创新的迫切需要。公司当前所面临的形势依然十分严峻，与同行相比，昌河铃木的品牌影响力尚待提高，产品盈利能力亟待提高，经营管理水平需要进一提升。通过开展学习实践活动，要牢牢把握中航工业做强做大汽车产业的决心，牢牢把握国家汽车产业发展规划所带来的利好，牢牢把握公司实施重建后的发展机遇，将科学发展观转化为查找问题、认识差距、奋起直追的强大动力，将科学发展观转化为突破现有发展瓶颈、全面提升核心竞争力、加快体制机制创新的动力。

要在学习调研的基础上，深刻认识世界经济发展规律、国内外汽车产业发展规律、企业发展的一般规律，主动与国内外先进水平对标，精益治企、变革图强，力争通过三年的浴血奋战，杀出一条血路，再造一个新的昌河铃木。

四是开展学习实践活动，是全面加强公司党建、深化企业文化建设的需要。按照昌河汽车实施“三年复兴计划”和昌河铃木“三年重建”的战略要求，公司正在进行整合，必将在领导体制、治理结构、经营机制上发生一系列深刻变化，这种深刻变化给公司党建和企业文化建设提出了新的课题。尽管已经开始实施了全员竞聘上岗，但是一些党员和党员干部的思想观念、能力素质与科学发展观的要求还不完全适应，对公司改革发展的使命、体制机制创新的重任认识还不深刻；一些单位党建工作与科学发展观的要求还不完全适应，缺少在现代企业制度条件下加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设以及推进企业文化建设的思考和实践。

企业文化并没有真正内化于心，外化于行，固化成体系。通过开展学习实践活动，要积极探索在现代企业制度条件下的公司党建工作新的有效途径，充分发挥党组织在公司科学发展中的政治核心作用；要深入学习贯彻中航工业集团文化和昌河汽车企业文化理念，落实“行政一把手是文化建设第一责任人、党委负责组织实施、各职能部门分工负责的“三位一体”的组织体系，完善制度保障、物质保障、考核评价等运行机制，使文化理念体系真正落地生根、开花结果；要进一步解放思想，增强发展的危机感、紧迫感和责任感，树立忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识（以下简称“五种意识”），鼓励探索，善待挫折，激励成功，宽容失误，不断增强公司的凝聚力和向心力。

2、 准确把握开展学习实践活动的指导思想、客观要求和主要原则

开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，牢固树立发展为大、发展为先、发展为重的思想，始终实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享；进一步增强“五种意识”，努力提高化解经营风险、应对危机的能力，加强内部管理、提高运营质量的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进公司党建工作的能力，全面提升公司核心竞争力，努力实现“国内领先，世界知名”的企业愿景，将昌河铃木打造成国内一流小排量汽车企业。

开展学习实践活动以党员领导干部为重点，全体党员参加。领导干部要带头学习实践活动，以身作则，带动全局。

根据**提出的目标要求和集团公司党组提出的“集团上下要把开展学习实践活动作为今年的一项重大政治任务来抓，作为落实集团发展战略的动力”的总要求。结合昌河汽车提出的“聚集战略谋发展、创新超越上水平”这一主题，对准“三年重建计划”找差距，精益治企强动力，变革图强求发展，确保学习实践活动和科研生产任务两手抓、两不误、两促进。具体达到以下目标要求：

（一）提高思想认识。要进一步深化党员干部特别是领导干部对科学发展观的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步统一广大党员干部的思想认识，增强对公司未来的信心，对公司振兴保持耐心，忠于事业、忠于企业；进一步解放思想，转变观念，精益管理企业，改革做强，共同推动昌河铃木科学发展。

（二）解决突出问题。以科学的态度对待公司在发展中遇到的问题，认真分析研究，努力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，积极破解管理体制和用人机制上的难点问题；进一步明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式，努力实现昌河汽车提出的经济运行质量走上良性循环、产品质量迈向精品工程的两大实质性转变，实现产品销售总量和经济效益的突破性增长，确立在国内小排量汽车行业的领先优势；进一步加强公司党的建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。

（三）创新体制机制。切实解放思想，加快建立健全符合昌河铃木发展规律、体现昌河铃木发展特点、有利于企业持续健康发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制；以实施公司重建为契机，进一步完善公司治理结构，再次实施组织机构扁平化改造，推进重点部门和关键环节的深层次调整，建立健全合法合规、切合公司实际、有利于发挥自身优势、有利于协调各方力量共同推进企业科学发展的规章制度。

（四）促进科学发展。坚持把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，贯彻**经济工作会议、**企业工作会议、全国人大全国政协“两会”、中航工业峰会及昌河汽车首届五次职代会精神，理清发展思路，落实中航工业“两融、三新、五化、万亿”发展战略，进一步完善推动昌河铃木科学发展的各项措施。通过组织党员领导干部政治理论和专业知识学习培训、召开各种务虚会等多种途径，把科学发展观的要求转化为推进公司科学发展的坚强意志、谋划公司科学发展的正确思路、领导公司发展的实际能力、促进公司科学发展的有力措施，努力在深化公司体制机制改革上实现新突破，在推动公司发展上取得新进展，在促进公司和谐上见到新成效。

结合公司实际，在学习实践活动中应把握以下主要原则：

（一）坚持解放思想。要以实事求是为前提，以解放思想为导向，以改革创新为动力，努力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。通过进一步解放思想，创新管理模式、优化组织机构和人力资源配置，使公司各项工作更加符合科学发展观的要求。

（二）突出实践特色。紧紧围绕昌河汽车提出的“精益治企、变革图强、三年复兴”的要求，开展形式多样的学习实践活动，积极消化和落实好国家颁布的《汽车产业振兴规划》，组织实施好“汽车下乡”活动，促进昌河汽车“三年复兴”和昌河铃木“三年重建” 战略的落地。具体做到“四个结合”、“三个注重”。

“四个结合”：自觉把学习实践活动与贯彻党的十七大精神相结合，与保增长、求发展、促稳定相结合，与构建公司和谐发展的新体制和新机制相结合，与两年一次的民主评议党员、民主评议干部活动相结合，使学习实践活动更加扎实、更富成效。

“三个注重”：注重探索实践，深入分析公司在发展中面临的新问题、新挑战、新任务，解决出现的新情况和新问题；注重调查研究，把积极应对国际经济衰退带来的各种挑战，谋求昌河铃木又好又快发展作为调研的主要内容，认真总结学习实践活动中的有效做法和成功经验；注重听取意见，深入查找昌河铃木在体制机制创新、提升自主创新能力、人才队伍建设、完成科研生产经营任务、应对金融危机挑战等方面的问题，自觉把体制机制创新作为发展的重要基点，以人才队伍建设作为发展的根本保证，实现昌河铃木“三年重建”的改革发展的新突破。

关于学习的通知【篇8】

各区所属中学、镇（开发区）中学、淄博市第四中学、育才中学、淄博师范学院附属中学

为落实新课程教育理念，探索发展学生核心素养的有效途径，发挥心理健康教育对学习的辅助作用，有效提升教育教学水平。经研究，决定举行全区“学会学习”主题活动，具体事宜通知如下：

一、会议时间

地点：2019年5月24日星期五7:50-11:30

师专附中志远楼一楼**教室

三、会议内容

（一）公开课

（二）交流研讨

杜咏梅师专附中 《让学习心理走进师生的心灵》

何英红教研室 《学会学习与学科教学》

四、参会人员

初中、高中心理健康教育专兼职教师

五、会议要求

1．参会教师7︰45以前签到，8︰05会议正式开始2．请参会教师安排好工作和家庭事务，按时参加会议淄川区教学研究室

2019年5月15日

关于学习的通知【篇9】

近日，为进一步增强广大党员和全体公民的宪法意识，加强宪法的学习与宣传，提高全社会对宪法的知晓度和遵守度，特发布《宪法学习通知》。通知要求各级党组织、政府机关、企事业单位、学校、驻地部队等全体党员、干部和公民要深入学习宪法，深刻理解宪法的重要性和权威性，切实增强宪法意识，自觉维护宪法权威和尊严。

宪法作为国家最高法律，是国家政治生活的基本规范和国家管理的基本框架。宪法的学习是政治学习的重要内容，是参与国家治理、了解国家制度安排的基础。全体党员和公民都应该充分认识宪法具有的法律效力和法律意义，进一步增强宪法的权威性意识。只有深入学习宪法，理解宪法的核心精神和基本原则，才能使宪法成为一个共同的思想基础和行动准则。

通知明确指出，各级党组织要将宪法学习纳入常规化工作，加强对党员的理论教育，使党员始终坚持宪法至上、依宪治国。政府机关要加强宪法法律常识培训，确保干部全面掌握宪法知识，做到在政务工作中始终遵守宪法。企事业单位要组织宪法宣传活动，鼓励员工深入学习宪法，增强法治意识，维护国家的法律尊严和利益。学校要将宪法教育纳入课程体系，通过宪法知识竞赛等形式，引导学生深入了解宪法，树立法治观念。驻地部队要加强军事宪法教育，使官兵深入学习宪法，增强依法行事的自觉性。

为了确保宪法的学习效果，通知还要求各级党政机关要组织专题讲座、座谈会等形式，邀请专家学者解读宪法，指导学习工作。同时，各地方政府要积极配合，加强宣传，提高宪法的知晓度，使公民从小学习宪法，从小树立法治观念。全民宪法学习日、宪法知识竞赛、宪法宣传活动等各种形式的宪法宣传，也将在全国范围内广泛展开。

宪法学习通知的发布，是加强国家法治建设的重要举措。只有全社会都深入学习宪法，才能使宪法真正成为全民共识和意识形态的核心。宪法的学习应该贯穿于每一个公民的学习生活中，我们要充分认识到宪法对于个人和社会的重要性，自觉遵守宪法，自觉维护宪法的权威性和尊严。通过宪法学习，我们将更好地了解国家的制度安排，增强法治意识，促进国家的政治稳定和社会的和谐发展。

宪法学习通知的发布，为全体党员和公民提供了一个学习宪法的重要机会，也为全面推进中国特色社会主义法治建设奠定了坚实基础。我们要充分利用这一机会，深入学习宪法，理解宪法，切实增强宪法意识，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更加积极的贡献。让我们一起行动起来，学习宪法，共同建设法治中国！

(1072字)

关于学习的通知【篇10】

关于开展“传承雷锋精神深化志愿服务”

主题团日活动的通知

各学院（系）团委：

2013年是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”50周年。为进一步贯彻党的十八大精神，传承和弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动和志愿者行动的深入持续开展，校团委决定在全校范围内开展“传承雷锋精神深化志愿服务”主题团日活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

传承雷锋精神深化志愿服务

二、目的意义

以学雷锋主题团日活动为契机，组织广大团员青年集中学习宣传雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神, 广泛开展学雷锋志愿服务活动，践行铁人精神，引导全校广大团员青年以志愿服务的方式向社会展示我校学子“为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实”的优秀品质。

三、主要内容

1组织开展雷锋精神学习研讨活动。通过主题团会等形式围绕当代大学生如何传承和弘扬雷锋精神进行讨论、演讲。

2组织开展多种形式的志愿服务活动。各学院（系）要结合本院（系）实际，组织学生开展清洁校园、打扫实验室、整理宿舍、爱老敬老、义务支教、节能环保等校内外志愿服务活动。

校团委将于3月5日下午1:00组织校园集体清洁活动。邀请各院（系）组织学生志愿者积极参与。各学院（系）清洁校园橱窗、报栏的具体区域划分请参照西石大团发[2012]11号文件。

3.组织开展寻找身边的“雷锋”优秀志愿者推选活动。各院（系）深入挖掘、探索优秀志愿者典型，报告事迹，组织学习。

四、活动要求

1.加强组织领导。各学院（系）团委要充分认识和广泛宣传“传承雷锋精神深化志愿服务”主题团日活动的重要意义，将开展主题团日活动作为当前一项重要工作，制订活动方案，认真落实。

2.坚持正确导向。在活动中要积极坚持正面宣传，重点围绕“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，付诸实践，培养当代大学生的社会责任感，鼓励广大青年学生更加奋发有为地投入到学习和生活中。

3.广泛动员参与。通过雷锋精神的学习，坚持长期志愿服务活动的开展，不断壮大志愿服务队伍，并期望能够形成一定的组织机构，定期开展志愿服务相关活动，建立健全志愿服务活动长效机制。

请各院（系）团委在3月4日下午6:00前汇报学习雷锋活动的具体安排。每次活动结束后，请及时上报活动总结（含活动**）。

联系人：杜永峰

******:029-********

邮箱：共青团西石油大学委员会

2013年3月1日

关于学习的通知【篇11】

近日，学校领导发布了一则关于学习考察通知，决定组织全体学生进行一次寒假学习考察活动。此次活动旨在促进学生的全面发展，拓宽学生的眼界，提高他们的实践能力和创新精神。以下是此次学习考察活动的详细安排。

一、活动时间及地点

学习考察活动将在寒假期间进行，共计七天六夜。考察地点为沿海城市，这样能为学生提供更多的学习机会，并且能让他们感受到不同地区的文化氛围和发展前景。

二、活动内容

1.企业参观

本次学习考察活动将分为几个部分进行。学生将参观一些知名企业，亲身感受企业的生产流程、管理模式和企业文化。通过参观企业，学生们将理论与实践相结合，增强对于企业经营的了解，培养他们的职业意识和创新能力。

2.社区服务

为了使学生更好地融入社会，活动中设置了社区服务环节。学生们将到社区协助开展一些公益活动，如义务植树、走访孤寡老人、开展夜校辅导等。通过这样的社区服务，学生们将能够培养更多的社会责任感，并且了解社区的需求和问题，懂得如何去帮助他人。

3.文化交流

寒假学习考察活动同时注重学生的文化交流。学生们将与当地的学生进行交流活动，了解不同地区的文化差异以及发展状况。通过交流，学生们将增长见闻，培养跨文化交流能力，提高他们的国际视野和交际能力。

4.自主探索

此次学习考察活动还特别安排了自主探索的环节。学生们将在指定的时间内自行安排学习内容和行程，根据自己的兴趣和需求，选择参观公园、博物馆、艺术展览等。通过自主探索，学生们将培养自主学习和自我管理的能力，锻炼他们的独立思考和解决问题的能力。

三、活动要求

1.行为规范

学生在活动期间必须遵守校规校纪和活动安排，保持良好的个人形象和行为规范。任何违法乱纪的行为将被严肃处理。

2.学术要求

参加学习考察活动的学生需积极参与学习，认真完成考察报告。报告内容应包括所参观的企业的运营情况、社区服务活动的开展情况、文化交流的体会以及自主探索的结果等。报告将作为学生寒假考核的一部分，对学生们的学业评价也具有重要意义。

四、活动收益

通过此次学习考察活动，学生们将得到许多丰富的收获。学生们将增强实践能力和创新精神，提高解决问题的能力。通过考察企业和社区服务，学生们将更好地了解社会，培养社会责任感和团队合作精神。通过文化交流和自主探索，学生们将拓宽眼界，增长见闻，培养跨文化交流能力和独立思考能力。

五、活动结束

活动结束后，学校将组织学生进行总结交流会，学生们将分享自己在学习考察活动中的体会和感悟，并对活动提出宝贵的意见和建议。此次总结交流会将有助于学校更好地开展类似活动，并为今后的学习考察活动提供参考和借鉴。

学习考察通知活动的发布，让同学们对于寒假有了更明确的目标和安排。相信通过这次学习考察，同学们将会在知识、能力和人格等多个方面得到提升，为今后的学习和成长打下坚实基础。希望同学们能积极参与，认真学习，体验人生，收获成长。

关于学习的通知【篇12】

暑期研究性学习活动安排

一、任务分配

1、制作问卷调查：傅峻毅

2问卷发放：傅峻毅、童振文、胡佩君、徐嘉颖、王子硕

三。实地考察：傅峻毅、胡佩君、徐嘉颖、童振文、郑季清

4访谈调查：傅峻毅、胡佩君、童振文

5文献综述：傅峻毅、胡佩君、徐嘉颖、童振文、郑季清

6所有材料都进行了整理整理：傅峻毅、胡佩君、童振文、郑季清

7研究报告制作：主要负责人：傅峻毅、胡佩君、郑季青；助理成员：其他团队成员

8第一手发布本组所有研究性学习活动的新闻：傅峻义

9组织、安排和指导各类研究性学习活动。内容：傅峻毅协助：胡佩君、童振文、郑季清

2、 任务详细信息（对应任务分配）

1、无2、调查问卷每人应自己打印10份，共50份，但由于王子硕目前联系不到，所以改为每人15份，依标准，总的**率（总共上交问卷调查表份数/总份数）应控制在83%-100%，也就是总共我**到手的问卷调查表应在49-60份区间。我重新整理了一份更简洁的问卷，发给了胡佩君和徐嘉颖。我最好自己打印15份调查问卷。每人15份问卷调查表应该在8月12日-8月14日之前找地方交给童振文。

如果有其他事情的可以**联系（**号：2509936588），也可以打**（联系**：158如果有王子硕**或其他****的，请转告本文全部信息，也可以将他的**或其他****告知我】

3、实地调查的范围不限，但应具有随意性（参考地点：公园、广场、各景区、居民区、商场等），也应该具有一定的创新性，可以从他人的言行举止等推理出相关的素质问题，但这类资料转给我的时候应带上不确定词汇。实地调查在城里乡下都可以进行，所得的资料形式可以是**、专业性文字介绍（从客观角度分析）、推理依据、**等。

资料应该在8月14日之前通过**给我或当面转交给童振文。

4、访谈调查可有可无，如果不熟悉这类方法的组员可以根据自己或亲人朋友的心理写一份资料（以第一人称的形式，叙述他人心理真实情况），最好附上**或**（**最好）。采访中得调查数据应在8月10日之前发送给我。

5、文献调查主要来自互联网。如果是相关专业数据、资料应该**于权威的**，如，各**网、各学校网等，或经官方承认的大型门户网（不可以京东、当当或其他非官网的销售平台，博客、论坛或其他未经证实**的虚假信息），应该进行多次查证资料的正确性。网民的网络言论等可以进行截图并附以客观的文字分析。

这些资料在8月10号应该传给我。

6童振文于8月12日至14日收集问卷

童振文负责资料的分类（分类标准自查）,完成后将其通过**等信息传递方式传给胡佩君（胡佩君完成后也是如此，传给我）

a类：一手数据；b类：二手数据；c类：无法验证或不可信的数据

细分——a类（a类：原创文献资料 b类：实物资料 c类：实证性的口述资料） b类（a类：文献综述 b类：教科书 c类：非独家新闻 d类：传记）

粗分类和细分是第一个过程，第二个过程是主题关联分类。如果主题关联分类不明确，可以粗略地进行分类。8月18日晚前完成，工期4-6天

胡佩君负责已分类好资料的二次审核，并进行删改和提取精华，但应该留下原件，以供我再次审核。它应该在8月20日晚上完成，为期2天

我负责三次审核资料，并根据原件及一次修改附件再次进行修改，并将问卷调查表进行整理、提取等.应于8月21到22日下午5点完成

7胡佩君和我将分别完成研究报告（每人一份）。完成后，其他团队成员可提出改进建议。我和胡佩君在8月22日晚上7点开始生产，应该在8月24日晚上完成。于8月25日上午把自己制作的调研报告进行交换，相互提出不足再进行修改或添加副本直接进行修改，其他组员可以提出自己的建议或提供我和胡佩君突然需要的资料等。

8、由我通过**、**等****与各能直接或间接取得联系的组员第一手发布关于组内研究性学习活动的一切信息或资料，持续到调研报告完全制作完毕并发给老师。

9我将指导和参与小组内所有的研究性学习活动。胡佩君和童振文将协助我处理相关事务。

提醒：组里的成员如果有事情无法完成规定的任务，应该提前告知，我依情况另行安排。如果某组员没有在规定期限内完**任务，原因合理且可原谅，可以通知其他组员一起帮助此组员完成，但理由不可原谅，则由此组员自行承担后果。

最后，我希望你能有一个美好的假期！

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关于公示的通知合集

优秀的公告通知哪些方面值得借鉴呢？大家都比较在意公告通知。公告通知可以加强员工的自我认识和自我要求，幼儿教师教育网编辑为你整理了以下的“关于公示的通知”，希望本文能够解决您的困惑！

关于公示的通知 篇1

二手房交易是一个复杂而庞大的市场，其中有许多不同的环节和流程需要遵循。而在二手房交易的过程中，最重要的环节之一就是二造公示通知。在本文中，将详细介绍二造公示通知的作用和流程，并且通过生动的例子来说明其重要性。

让来了解一下什么是二造公示通知。简单来说，二造公示通知就是针对一处二手房交易的相关信息进行公示的通知。这些信息包括但不限于房屋的面积、使用权以及法律产权情况等。通过二造公示通知，买卖双方可以了解到更多有关房屋的详细信息，以做出更加明智的决策。

二造公示通知的作用不可小觑。它可以保护买房人的合法权益。通过公示通知，买房人可以了解到房屋是否存在争议、是否存在法律瑕疵等重要信息。如果买房人发现通知中提供的信息与实际情况不符，他们可以在交易之前提出异议，并要求对房屋进行彻底的检查。这样一来，买房人可以避免不必要的法律纠纷，并且确保所购房屋的产权清晰、合法。

二造公示通知也可以保护卖房人的合法权益。通知中公示的信息不仅对买房人有益，对卖房人来说同样重要。卖房人可以通过公示通知清楚地告知买房人有关房屋的一些关键信息，避免交易后出现纠纷。公示通知还可以起到提醒的作用，使卖房人充分了解到自己所卖房屋的现状，为交易做好充分准备。

为了更好地说明二造公示通知的重要性，以一个生动的例子来说明。假设小明决定购买一套位于市中心的二手公寓。在接触到一位中介后，他得知该公寓的房屋面积为100平方米，并且所有使用权和产权都没有争议。在二造公示通知中，他发现该公寓实际的面积只有80平方米，并且产权中存在一些争议。这使得小明决定对房屋进行更加细致的检查。他发现该房屋曾经发生过一起纠纷，并且存在其他法律瑕疵。如果没有二造公示通知，小明可能会被欺骗，最终购买到一套不合法的房屋，这将给他带来巨大的损失和麻烦。

小编认为，二造公示通知在二手房交易中起到了至关重要的作用。它不仅保护了买卖双方的合法权益，还可以避免交易后出现纠纷。通过生动的例子，了解到即使表面上看起来一切都很正常，但仍然存在一些隐藏的问题。因此，在进行二手房交易时，应该及时关注二造公示通知，并对其中提供的信息进行仔细核实。只有这样，才能保证自己的财产安全，并避免不必要的法律纠纷。

关于公示的通知 篇2

为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用，将对各部门的优秀员工进行评选表彰。

1、公司任职满6个月以上，并通过实习签订劳动合同的员工;

2、针对所有的员工;

3、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用;

由各部门依照以上要求，推荐本部门员工如下：

1月10日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室何红彦处。

对于被评选为“优秀员工”的员工，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放奖励。

年度优秀员工评选通知 为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：

一、 奖励类别：

1、入职半年以上人员，良好的道德修养。

2、工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳、服从安排。

3、遵守考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等不良行为。

4、品德端正、遵纪守法，无违反公司的各项规定和管理制度。

5、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，无较大的工作失误。

评选人数根据各单位人数按1:10的比例评选，即10人中根据标准可以选出一名优秀员工。

1、申报优管理人应为现任企业的公司结构上人员(班长、副主管、主管和办公室人员)

2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限3个月以上。

特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义(即榜样作用);

4、从20至今，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，所领导的部门无较大的工作失误。

1、申报优秀经理人应为现任企业的经理、厂长、办公室主任以上人员;

2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限6个月以上。

3、申报人自身的成长和成功、个人能力、修养、魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义(即榜样作用);

4、、从至今，所在单位取得良好的经济和社会效益，其个人在企业经营管理及社会活动中有良好表现。

三、 评选方法：

1、优秀员工各单位自评后报总部备案。

2、优秀管理人各单位自评后报总部考核。

3、优秀经理人根据标准提请申请书报总总经理考核。

四、 奖励设置：

1、在公司年终大会上给优秀员工颁发荣誉证书。

2、获得公司颁发的年度优秀员工奖。

关于公示的通知 篇3

关于对***作自动离职处理的决定

***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。

****公司人事部

*年*月*日

关于公示的通知 篇4

镇中心小学：

根据教育局教研室20xx年度教学先进个人评选活动的有关通知精神，经学校评审考核小组对拟评人员进行了全面、客观、公正的考核。经审核某某同志具有良好的职业道德，关心学生全面成长，用心实施素质教育。认真完成教育教学工作任务，所任班级学科成绩在同年级居领先位次，教学成绩突出。用心参与教育教学研究，探索、实施“学讲行动”课堂教学改革取得必须成效。教学工作量满，承担的教育教学工作量贴合有关规定。并从1月10日起进行了为期五天的公示。

公示期间，理解全体教师的监督，在张榜公示的时限内，没有任何个人提出不一样意见。

同意推荐该同志评选20xx年度教学先进个人。

镇中心小学

2016年1月14日

关于公示的通知 篇5

现对《xxx年xx市事业单位公开招聘工作人员公告》相关内容补充公告如下：

《xxx年xx市事业单位公开招聘工作人员公告》附件1“岗位及其资格条件一览表”中伊通满族自治县第一人民医院招聘岗位条件调整为：35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历学位内科学专业，具有执业医师资格证书。具有中级专业技术职称者年龄可放宽至40周岁以下;具有副高专业技术职称者年龄可放宽至45周岁以下。原公告其他内容不变。请报考考生于xxx年2月20日、21日上午8:30-11:30、下午1:00-4:30携带相关材料到xx市人力资源市场一楼(xx市铁西区八道街)进行现场报名。

xx市人力资源和社会保障局

xxx年2月9日

关于公示的通知 篇6

根据区委组织部关于党员发展和党费收缴工作有关精神，我们结合实际，抓着党员发展和党费收缴工作重点，取得了明显成绩，促进了党员发展和党费收缴工作向更深层次发展。现就发展党员和党费收缴情况汇报如下：

一、发展党员工作开展情况

(一)主要做法：一是切实加强对发展党员工作的领导。每年制订相应的发展党员计划，把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，保证发展党员工作的经常化，正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。二是严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。做到了“三严一加强”：严把比例。严格按照入党申请人、入党积极分子、新发展党员之间的比例原则发展党员。严把关口。不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关。同时坚持“六不发展”原则，严格纪律。推行了发展党员“公示制”，以提高发展党员工作的透明度，加强群众监督。三是发挥工会、共青团等群团组织的作用，推行党群团共建责任，使推荐优秀团员、妇女为发展对象真正成为发展工作的主渠道。

(二)党员发展工作取得的主要成绩

20xx年至20xx年6月局支部共新发展党员6名，其中女性3人，占总数的50%，本科学历3人，大专学历3人各50%。在年龄、文化结构等方面有了明显改善。没有连续三年不发展党员、不按程序履行手续、预备党员多年没有转正的情况，没有不符合入党条件人员拉入党内的现象。

二、党费收缴管理工作开展情况

(一)党费收缴管理基本情况。20xx年至20xx年分别缴纳党费4992元、5505元、3193元、3848元，20xx年前上半年缴纳党费2121.9元，合计19659.9元。

(二)党费收缴管理的基本做法。一是认真贯彻执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，做到了按时上缴，每个党员能够把缴纳党费作为自己的义务，每季度按时如数上缴。二是较好地坚持了专人管理制度，专人负责具体负责党费收缴管理工作。三是严格手续，规范党费收缴帐薄，定期公布，做到支部每季度公布一次党费收缴情况，达到了手续清楚、完备，数目准确。

财政局支部的党员管理和党费收缴工作在区委组织部、党工委、系统党委的正确领导下，通过不断努力，取得了一定成绩，但还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将积极探索，不断推进党员管理和党费收缴工作向更深层次发展。

关于公示的通知 篇7

为了加强对干部选拔工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，现对市委常委会议研究决定的下列33名拟任职人选（提名人选或候选人人选）进行任前公示：

 欢迎广大干部群众反映和举报拟任职人选（提名人选或候选人人选）思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。举报人可以通过信函、电话举报或到受理举报单位当面举报。为便于了解情况，请举报人签署或告知本人真实姓名和工作单位。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。举报人将受到严格的保护。

受理举报时间：2021年9月16日至10月16日

受理举报单位：岳阳市委组织部干部监督科、举报中心

专用举报电话：0730-12380

中共岳阳市委组织部

关于公示的通知 篇8

广州人才引进公示结束多久发通知

审核时限：30个工作日。

办理程序：

申请人网上填报资料→用人单位确认信息并提交对应人社部门→市、区人社部门受理、审核→网上公示→公示无异议公布→核发广州市入户人员信息卡及批复。

所需材料

（一）基本材料：

1、户口本

2、身份证

3、落户地址：

(1)迁入本人提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》

(2)迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件；

(3）迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。

（二）不同类型申请人还应分别提交的材料：

1、 以学历作为引进条件的申请人。须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。

2、以职称作为引进条件的申请人。须提供专业技术资格证书原件、发证机关网上查询、确认、核验材料等。

3、以专业技术人员职业资格或技能人员职业资格（技能等级）作为引进条件的申请人。须提供职业资格证书原件；专业技术人员职业资格还须提供发证机关网上查询、确认、核验材料等。

4、其他类别申报人。申请人属于高层次人才的，须提供高层次人才认定材料，包括有关部门颁发的证书或相关文件；申请人属于事业单位招调人员，须提供省人力资源社会保障部门的公开招聘或调配批复。

5、申请家属随迁的。须提供随迁家属结婚证、户口簿、子女出生医学证明。申请人为离婚人员且有家属随迁的，除提供随迁家属资料外还须提供离婚证、协议书（民事调解书或法院判决书）。

申请材料要求：

申请材料无法通过系统比对的，到办理窗口提交材料核验需按以下要求提供：

（一）申报材料统一用A4纸并按照以上顺序排列。复印件需由单位经办人员出具审核意见并加盖单位公章。

（二）报送的材料须清晰、准确、真实、完整，不得涂改。

关于公示的通知 篇9

首先，我谨代表企业向新佳信全体员工表示节日的问候与衷心的感谢：大家辛苦了 !( 鞠躬 !)

在过去的一年里，新佳信在各级领导的关心支持、企业各位同仁的共同努力下取得了可喜的成绩。

企业连续三年荣获“重合同 守信用 ”单位、广州市“青年文明号”、“消费者满意商店”等称号，本人今年亦被评为黄埔区“青年创业之星”，并当选为广州市十二届人大代表。

在市场拓展上， 企业与中国移动广州分企业、摩托罗拉 ( 中国 ) 电子有限企业合作建立了中国移动陵园西营业厅、广州第一家 moto 移动新生活陵园西专卖店，并随后取得了摩托罗拉广州地区第一家直供零售商资格，为企业今后的发展提供了优良的上游资源支持，从而构建了新的发展平台。

在企业文化方面，企业总结了十二年来的文化沉淀，对原有的 cis 即企业识别系统进行重新修订，突显了企业的核心竞争力，提出自我增值、企业建设、客户满意的核心价值观，建立学习型企业，给予员工充分的锻炼与发展的空间，将客户当作企业的生命所在，将企业的稳固发展与员工的发展、客户的满意度紧密相联，体现了点点滴滴、不分你我、目标一致、汇流成河、融会贯通、皆因积极、溪流河水、长流不息的文化氛围。

年初即将投入的全新的金蝶 erp 即企业资源管理系统不仅在同行业中处于领先地位，尤其使企业进入了信息化管理的新纪元。

企业始终坚持立足本土、积聚资源、稳步扩展的发展战略与制度化管理、人性化管理的双重管理原则，逐渐形成具有新佳信特色的、灵活高效的连锁经营运作机制，从而实现了由产品经营到品牌经营的过渡。

在，企业将继续加强与各大手机品牌的合作，坚持一拓展、二提升、三巩固的发展思路。

提升新佳信在东圃、新塘、陵园西三大市场的品牌知名度与销售业绩。

巩固新佳信在黄埔市场的主展地位，进一步优化连锁店的布局，并在黄埔开设广州规模最大、设备最先进、装修豪华的各大品牌售后服务中心，改善客户体系的运作，并推向市场，成为新佳信盈利的后勤部门。

目前，新佳信在广州地区通讯零售行业排名第五名，与摩托罗拉、中国移动等强势品牌的深度合作为企业的飞跃发展提供了先决条件，我们的既定目标是：明年的今天，亦即新佳信用一年的时间在销售量、品牌影响力方面进入广州通讯零售市场的前三名，我们的连锁店将增加 8 家，我们的销售额将翻一番，从而成为广州市通讯行业的主导者。我相信：在新一年里，在各级政府机关单位、各位朋友的支持下，通过大家的努力，此目标必将实现，新佳信的明日必定更加辉煌 !

最后，我祝愿各位在新的一年里，身体健康，万事如意，猴年吉祥 !

企业各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，企业涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在企业内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经企业考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的`敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了企业领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!

中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了企业领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻企业“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

办公室王艳丽：在企业日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织企业的各项活动，为企业内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用企业提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在企业内部发挥着积极的模范带头作用，企业号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!

关于公示的通知 篇10

资金项目公告公示工作计划是一个涉及到财务管理与公共信息传播的重要工作，需要有一定的策划、组织和执行能力。本文将从以下几个方面进行详细阐述：一、资金项目公告公示的意义；二、工作计划的制定；三、工作执行过程中需注意的问题。

一、资金项目公告公示的意义

1. 提高透明度

资金项目公告公示可以让公众了解资金项目的具体情况，增加投资者对项目的信任度，提高透明度，对于资金项目的成功实施有着重要的意义。

2. 加强监督

公告公示不仅可以提高透明度，同时也是加强资金项目的有力监督和约束方式之一，防止项目中出现不法行为和违规操作。

3. 推动创新发展

资金项目公告公示可以为资金项目开展提供有用的信息，有助于推动创新发展，为项目的更好实施提供有力保障。

二、工作计划的制定

1. 定义工作目标

明确资金项目公告公示的目标是什么，根据公告公示的具体内容及要求制定好工作目标，如：提高公示透明度、加强对项目的监督、推动项目创新等。

2. 制定公告公示方案

根据工作目标制定公告公示方案，明确要公示的内容、形式和期限等方面的问题，然后将公告公示方案及具体执行计划报告给领导层，获得领导层的认可或指导。

3. 组织具体实施

根据公告公示方案的要求，组织相关人员参与，并给予指导和安排工作，细化任务细节，按照公告公示方案的执行计划实施工作。

三、工作执行过程中需注意的问题

1. 工作原则

公示时间不可违反规定，不可隐瞒项目资金流向，严禁随意更改公示内容。

2. 信息真实性

公示信息要真实可靠，尤其是对于涉及到财务资金流向等关键信息，尤其要采取严格的审核制度，保证信息的真实可信。

3. 宣传与推广

除定期公示外，还应通过各种宣传渠道推广资金项目，使更多的人了解到此项目的优势和价值，加强项目的知名度和影响力。

4. 灵活性和创新性

在公示工作的执行过程中，需要具备一定的灵活性和创新性，能够适应不同的公示需求和内容的变化，针对不同的情况进行有针对性的工作调整。

综上所述，资金项目公告公示工作计划是一个涉及到财务管理与公共信息传播的重要工作，需要制定出详细、具体、生动、丰富的方案，可以提高公示效果，加强对项目的监督和约束，对于资金项目的成功实施有着重要的意义。

关于公示的通知 篇11

一、背景介绍

近日，为了推动城市改造工作的顺利进行，市政府决定进行二造公示，向社会各界公开征询对于城市改造方案的意见和建议。二造公示通知作为告知公众和征求意见的重要渠道之一，对于确保城市改造工作的公开透明、民主参与至关重要。下面，将详细介绍二造公示通知的具体内容和相关细节。

二、二造公示通知的目的和意义

城市改造工作是城市发展的重要环节，旨在提升城市的形象、改善市民居住环境、促进城市经济的繁荣等。在这个过程中，政府需要了解公众的意见和建议，才能更好地制定出符合民众需求的城市改造方案。因此，二造公示通知的目的就是告知公众关于城市改造方案的具体内容和进展情况，并征求公众的意见和建议，以便政府能更全面地考虑各方面的需求和利益，进而制定出更合理、更适合的城市改造方案。

二造公示通知的意义在于，它使广大市民了解到城市改造的具体规划和发展方向，增强了市民的参与意识，让市民们有机会发表自己对城市的看法和建议，并在改造过程中参与其中，共同推动城市向着更美好的方向发展。

三、二造公示通知的内容和形式

二造公示通知的内容主要包括：

1. 城市改造的目标和规划：介绍城市改造的整体目标和规划，例如改善市容市貌、提升市民生活品质、促进经济发展等。

2. 改造区域和范围：明确改造工程的具体区域和改造的范围。

3. 工程进展情况：告知公众目前改造工程的进展情况，例如已完成的工程项目、下一步的工程计划等。

4. 征求意见和建议：邀请公众就城市改造方案提出意见和建议，并告知意见和建议的提交渠道和截止日期。

二造公示通知的形式一般为公告、宣传栏、网站公示等多种形式，并通过媒体等渠道广泛传播。在公示期间，政府可能会组织专门的座谈会、听证会等形式，以进一步与公众沟通和交流。

四、如何参与二造公示

参与二造公示是每个市民的权利和义务，你可以通过以下途径参与到其中：

1. 仔细阅读二造公示通知：认真阅读并理解二造公示通知的内容，了解改造方案和进展情况，为提出意见和建议做好准备。

2. 发表意见和建议：根据自己对城市改造的看法和需求，提出合理的意见和建议，并将其提交到指定的渠道。可以是书面形式、邮件、网上反馈等方式。

3. 参加座谈会或听证会：如果有机会参加政府组织的座谈会或听证会，可以积极参与其中，与政府官员和其他专家进行交流和讨论，表达自己的观点和建议。

五、公众参与的重要性

公众参与是城市改造中至关重要的一环。只有通过广泛征求意见和建议，才能制定出更符合市民和社会各界需求的城市改造方案。公众参与不仅能够改善政府的决策质量，还能够增加公众对城市改造工作的认同感和参与感，形成共建共享的城市发展格局。

二造公示通知是促进城市改造的重要环节，通过公开透明的方式告知公众相关情况，并征求公众的意见和建议。这不仅是政府与市民沟通的桥梁，更是一种城市发展的民主参与方式。相信，在二造公示通知的共同努力下，的城市改造工作将会取得更加出色的成绩，让的城市变得更加美好和宜居。

关于公示的通知 篇12

各处室：

为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：

一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。

二、机关纪委将约谈责任处长。

三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。

本通知自印发之日起执行。

关于运动会通知集锦12篇

在平日的生活环境里，我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告所涵盖的内容都是针对当前社会和生活的基础知识。小编花时间整理了“关于运动会通知”，我们感激您的阅读和支持也希望您能将这篇文章分享给您的朋友圈！

关于运动会通知【篇1】

各团委、团总支：

为迎接中国共产党建党九十周年的到来，更好地展现铁大学生健康、文明、积极向上的精神风貌，丰富我校学生的业余文化生活，增强身体素质和提高团队合作精神，进一步推动全民健身运动，为我校安定稳定、和谐发展营造有利环境，电气与电子工程学院团总支承办第一届校园趣味运动会，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题：青春·使命·和谐

为更好地展现当代大学生精神文明风貌，培养同学们团结、合作、竞争理念，激扬红色青春，承载光荣使命，创建和谐校园。

二、参赛对象：具有我校学籍的所有在校生(含专科生、本科生、研究生)。

三、参赛形式：每个学院(系)独立组成一队，每队设负责人一名，队员6名。

四、比赛地点：综合食堂前篮球场

五、比赛时间：4月17日9：00--12：00

六、比赛项目及规则：

1、发短信学党史，速度大比拼

比赛规则：每队派出两名队员，由主持人提问有关党史方面的问题，然后由一名队员将问题的答案发到另一名队员手机上，按完成时间先后，排出名次。(若出现相同成绩进行附加赛)

2、智答巧投篮

比赛规则：每队派出两名队员，各在三分钟内边答题边投篮，答对一题(党团相关知识)得十分投中一球得五分，按照得分多少，排出名次。(若出现相同成绩进行附加赛)

3、争分夺秒

比赛规则：每对派出三名队员，回答主持人提出的有关党团知识的问题，在两分钟内按照回答问题的多少，排出名次。(若出现相同成绩进行附加赛)

4、“迷你”铁人三项

比赛规则：每对派出四名队员，参赛者先跑至跑道尽头(共30米)，然后做俯卧撑10个，完成后，沿原路返回，在出发点跳绳50下，整个过程中，用时最少者为胜。

5、飞夺“泸定桥”

比赛规则：每队4名队员分别在跑道两端，每名选手利用3块砖头向前走(不允许用滑步)，途中选手双脚只能在砖头上，任何一只脚踩地则必须返回起点重新开始，3块砖头全部过线才算完成，整个过程中，用时最少者为胜。

6、博弈 “五子棋”

比赛规则：每队派出三名队员，进行淘汰赛。

七、计分原则及奖项设置：

(1) 除第六个项目外，其余项目都决出1-12名，得分分别是12-1分 。

(2) 第六个项目决出1-4名，分别积12-9分。第三轮被淘汰的积7分，第二轮被淘汰的积5分，第一轮被淘汰的积3分。

(3) 赛后，由主办方统计各队最终得分，排出名次。

(4) 设置一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干，颁发奖状及奖品

八、注意事项：

(1)请各队负责人带领自己单位参赛人员准时到场参加比赛，迟到10分钟以上视为弃权。

(2)每队到达参赛地点后，请各队负责人到工作台前签到。

(3)为了比赛进行得顺利流畅，请各负责人积极配合，维持好本单位代队的秩序，保证自己的队员和观众不得擅自离开比赛场地。

(4)请各学院(系)于4月15日前(16：00-18:00)将参赛队员名单交到春晖楼西办918。

(5)请各学院(系)负责人于4月16号晚7：30到春晖楼西办六楼会议室开会。

(6)如有未尽事宜另行通知。

九、联系方式：

电气学院团总支办公室：xxx xxxxxxxxxxxxx

电气学院学生会副主席：xxx xxxxxxxxxxxxx

体育部：xxx xxxxxxxxxxxxx

主办：校团委 承办：电气与电子工程学院团总支、学生会

xxx年3月31日

关于运动会通知【篇2】

各位家长:

您好!马上就要到“六一”儿童节了，今年的“六一”我们打破以往幼儿演节目的旧模式，以家长参与到我们的活动中与幼儿同乐共同庆祝六一为目的，让幼儿体验六一的乐趣，所以请您配合我们做好以下准备:

1、活动时间、地点:6月1日上午8:30-11:30xx小学体育场

2、参与人数:幼儿与家长(家长人数不限，但是需要有一名家长领着孩子参与我们的方队入场)

3、活动准备:

女孩:白色短袖T恤、白色连裤袜、白色胶鞋、泳衣、泳帽、泳圈

男孩:白色短袖T恤、泳裤(也可以是花花的沙滩裤)、白色胶鞋、泳帽、泳圈

友情提示:

请于明天将幼儿的泳圈带到幼儿园，以便我们进行排!

(请您积极参与，若有疑惑可以给老师打电话)

感谢您的支持!

关于运动会通知【篇3】

各班级：

为全面贯彻党的教育方针，认真落实《体育法》、《学校体育工作条例》和《全民健身计划纲要》，进一步推动我校体育工作，提高学生体育运动水平，经学校研究决定，初步定于20xx年4月底在南院举行春季运动会。现将有关事项通知如下：

一、每年一次的运动会是我校的重要比赛，是对我校学生体育水平和精神风貌的一次大检阅，望各班根据竞赛规程的要求，积极组织训练，做好参加赛前的各项准备工作，确保运动会顺利召开。

二、参加比赛，要以育人为宗旨，发扬“团结、学习、拼搏、进缺的精神，赛出水平，赛出风格，要端正赛风，严格执行运动员资格的规定，坚决反对和抵制弄虚作假等不良风气。

附：曲阜师范学校兖州校区20xx年运动会竞赛规程。

文学院二〇xx年春季运动会竞赛规程

一、竞赛时间：20xx年3月23日(星期五)

三、竞赛地点：长安校区田径场

二、主办单位：文学院工会

四、参赛方法

(一)凡我院教职工均可报名参加;

(二)用国家体委最新审定的田径竞赛规程及全能运动员评分表;

(三)竞赛为一次性比赛，按成绩录取前三名。

(四)奖项设置：每个项目为一等奖一名、二等奖二名，三等奖三名。

五、竞赛项目

(一)个人项目

1.一分钟跳绳比赛

2.垒球掷远

3.垒球(网球)掷准(1人5个球，进框多者胜)

4.足球定点射门(1人3个球，进球多者胜)

5.乒乓球托球跑

(二)团体项目

以工会小组为单位组成参赛队，部分项目根据成绩选拔出参加学校运动会的队员。

6.50米抱球跑(选拔。每队15人，5女10男。抱两只篮球，25米往返，将球递给第二个人继续，余类推。)

7.拔河比赛(选拔。每队15人，5女10男。)

8.50米跳小绳接力跑。(10-15人)

9.团队协作(选拔)(15人)

10.4×100米接力(选拔)

六、本规程不尽之处，由工会补充修改。

赛事安排

一、个人项目

1.一分钟跳绳比赛09:30-09:40

2.垒球掷远09:40-09:50

3.垒球(网球)掷准09:50-10:00

4.足球定点射门10:00-10:10

5.乒乓球托球跑10:10-10:20

二、团体项目

6.50米抱球跑10:20-10:40

7.50米跳小绳接力跑10:40-11:00

8.团结协作11:00-11:20

9.4×100米接力赛11:20-11:40

10.拔河比赛11:40-12:00。

关于运动会通知【篇4】

各学院、处、室、馆、所：

为了全面贯彻党的教育方针，深入推进成功素质教育，增强全体师生的竞争意识和集体凝聚力，提高我校师生的体育意识和健康素质，学校在认真总结历届运动会经验的基础上，决定于10月25日、26日(周五、周六)举办第十届运动会，现将有关事宜通知如下：

一、主题定位

节约环保 务实高效 提升成绩 展现特色

二、时间及地点

时间：xx年10月25日、26日

地点：学校田径场、篮球场

三、组织领导

主办单位：理工学院

承办单位：教务处 非专业素质教育学院

参赛单位：

学生组：商学院 信息工程学院 城市建设学院 文法与外语学院

艺术设计学院、音乐与传媒学院 生命科学学院 自考学院

教工组：商学院 信息工程学院 城市建设学院 艺术设计学院、音乐与传媒学院 生命科学学院 文法与外语学院(含国际教育学院)非专业素质教育学院 自考学院 机关 图书馆 广信科教集团公司

第十届运动会设主席团、组织委员会及各工作组;相关参赛单位成立相应的组织机构，负责本单位运动会的筹划、组织和落实工作。

四、总体安排

(一)宣传发动 9月10日—9月30日

本次运动会要求全校师生力争做到“全员参与，全程参与”，进一步凝聚全校师生力量，增强学生的爱校意识。

(二)组织报名 10月1日—10月10日

各单位根据运动会所设立的比赛项目，积极组织预赛选拔和报名工作。

(三)会前准备 10月11日—10月24日

组织参加比赛运动员的训练;开幕式各方阵入场式训练;比赛日程安排等各项工作。

(四)会期组织 10月25日—10月26日

各单位的参会人员组织工作;运动员的比赛组织工作;运动员的后勤保障工作;对各单位组织运动会的考核工作等。

五、基本要求

1、提高认识，精心组织。运动会是学校一年一度的体育盛会，是落实党中央、国务院关于体育工作要求的必要形式，是增强我校师生凝聚力和身体素质的有效方式。各组织单位、参赛单位以及广大师生员工要进一步提高认识，深刻领会运动会的.意义、内涵及要求，严格按照运动会组委会的统一部署，认真做好运动会的各项组织工作。

各组织单位在开闭幕式期间组织全体教职工和不少于学院总学生人数1/3的学生到场，在运动会赛事进行期间组织不少于全体教职工人数的1/4和不少于学院总学生人数1/6到场。

2、全面创新，办出特色。运动会是学校一项常规工作，但要在创新上下功夫，充分展示学院特色。学院在运动会开闭幕式、啦啦队组织、运动员训练、赛事保障等方面充分发挥主观能动性和创造性，突出特色，办出水平。

3、严肃纪律，展现风采。运动会赛事对比赛规则和规程要求比较严格，运动员和工作人员要自觉遵守运动会纪律。详见附件二《第十届运动会竞赛规则及项目设定》。

4、加强考核，推进落实。运动会组织委员会要加强对运动会的组织领导、综合协调和运动会现场的考核工作，评选出“体育道德风尚奖”、“运动会组织奖”。详见附件三《第十届运动会“体育道德风尚奖”、“运动会组织奖”评选办法》。

xxx

20xx年xx月xx日

关于运动会通知【篇5】

家长们：

你们好。一年级运动会即将召开，这是孩子们进入小学之后的第一次大型活动，每个孩子需要有一位家长陪同参与。运动员赛前两天不要大强度运动，休息为主。

运动会（11月10日）当天学生于7：40到小学一楼集合，清点人数后出发由老师带队去旭日运动场。

1、全班统一着装。周五彩排要穿秋装（长袖）一套。

周六正式比赛当天穿冬装一套（有拉链那套）。白球鞋。

周五发帽子和气球棒，周六一定要带回学校参加运动会开幕式。

2、运动会开幕式结束后，全班学生和家长在我班看台就坐。请教育孩子不要攀爬、随意走动，不要穿越赛道。

3、一年级早上11：30放学。由老师带回学校放学。（或得到老师允许后，家长也可带小孩直接从运动场回家。）

下午一年级学生不用去运动场，在家休息。

谢谢配合！

吴老师

关于运动会通知【篇6】

一、主办单位

中共xx市xx区委宣传部

xx市xx区教育委员会

二、协办单位

xx市xx区人力资和社会保障局

xx市xx区体育局

xx市xx区总工会

三、承办单位

xx市xx隆化职业中学校

xx市xx区隆化第一小学校

四、比赛时间

20xx年6月xx日——7月10日

五、参加单位

各学校、片区教管中心、事业单位、区教育基金会、幼儿园、退教协；主办单位、协办单位可自愿报名参加。

六、竞赛项目

（一）团体表演赛

1二十四式简化太极拳

2趣味活动项目：协作跑

（二）自行车：团体赛（公路赛）

（三）田径

1男子组（共10项）

100米、200米、400米、800米，4×100米接力、000米、10000米（公路赛）、跳高、跳远、实心球（2公斤）

2女子组（共10项）

100米、200米、400米、800米、100米、4×100米接力、000米（公路赛）、跳高、跳远、实心球（2公斤）

（四）乒乓球：混合团体赛、男子单打、女子单打

（五）羽毛球：男子团体赛、女子团体赛、男子单打、女子单打

（六）篮球：男子组、女子组

（七）棋类：

1象棋：个人赛

2围棋：个人赛

五子棋：个人赛（女）

七、运动员参赛资格

（一）参赛运动员必须是本片区、本单位在编在岗教职工，含聘用两年以上的在岗合同工，凡弄虚作假者取消比赛成绩，并对相关责任人进行通报批评。

（二）上挂下派人员在现工作单位参赛。

（三）参赛者必须身体健康，适宜参加该项活动，方可报名参赛。

八、参加办法

（一）联合组队：其项目为篮球，以片区为单位组队，其中高完中以校为单位组队参赛。

（二）独立组队：其项目为太极拳、协作跑、自行车、田径、乒乓球、羽毛球、棋类；太极拳、协作跑、自行车、田径、各校必须参加；棋类（象棋、围棋、五子棋）和球类（乒乓球、羽毛球）各类至少选择一项参赛。

（三）参加保险：各参赛队员必须参加人生意外伤害险(含往返途中训练及比赛期间)，否则不予参赛。

九、报名要求

（一）二十四式简化太极拳

每队报领队1人、教练员1人，运动员表演方队1个。

（二）协作跑

每队报领队1人、教练员1人，运动员21人（男11女10）。

（三）自行车赛

每队报领队1人、教练员1人，运动员人（男女2）。

（四）田径

每单位可报1队，报领队1名、教练员1-2名，每人限报2项，每项限报2人，可兼报接力。

（五）羽毛球

每单位可报1队，每队报领队1人，教练1人，男女运动员各人。

（六）乒乓球

每单位可报1队，每队报领队1人，男女教练各1人，男女运动员各人。

（七）篮球

每队报领队1人，男女教练各1-2人，男女运动员各12人。

（八）棋类：

每单位可报领队1名、教练员1名，运动员人（象棋、围棋男女混合赛；五子棋只设女子组）。

（九）除团体表演（二十四式简化太极拳、协作跑）外，其余各项目每名运动员限报2项，多报则取消该运动员参赛资格。篮球比赛每队场上队员体育教师（体育专业毕业）最多不能超过三人。

十、录取名次和计分办法

（一）田径、乒乓球、羽毛球、棋类项目，获单项前8名的运动员分别按9、7、6、4、2、1分计入单位总分。

（二）男子10000米，女子000米获前8名的运动员分别按12、10、9、8、7、6、4分计入单位总分，其余有成绩的运动员按1分计入单位总分。

（三）篮球、乒乓球、羽毛球接力团体获前8名的代表队两倍计分。

（四）协作跑、自行车赛按照参赛队数设一等奖0%，二等奖0%，按照（9）×2分计入单位总分。

（五）二十四式简化太极拳比赛按照参赛队数设一等奖0%，二等奖0%，按照（9）×分计入单位总分。

（六）各单位参赛项目得分之和为团体总分，按照参赛单位总分取前十二名。

十一、奖励办法

（一）团体总分奖

按照参赛单位总分取前12名给予奖励。

（二）单项奖

1、二十四式太极拳比赛按照参赛队数设一等奖0%，二等奖0%给予奖励。

2、自行车、协作跑、田径、乒乓球、羽毛球、篮球、棋类项目录取前名给予奖励。

（三）体育道德风尚奖

以项目为单位设体育道德风尚奖。

（四）优秀组织奖

以团体为单位设优秀组织奖。

十二、裁判工作人员

裁判工作人员由区教委统一抽调。

十三、经费及其他

（一）各单位参赛经费一律自理，大会负责竞赛和奖励经费。

（二）各单项比赛的相关规程将另下发。

（三）本方案解释权属xx市xx区教育委员会，未尽事宜，另行通知。

关于运动会通知【篇7】

各村(社区)、部门单位

为丰富群众的文化生活，培养家庭成员团队作战的合作意识，建设和谐文明的.幸福家庭，xx镇党委、政府决定举办此次家庭趣味运动会，由xx镇综合文化中心、镇妇联、镇团委、镇体协联合承办。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：xxxx年 月 日(另行通知)

二、活动地点：xx中学篮球场

三、活动报名条件：比赛以家庭为单位，每个家庭3-4个成员，原则上以父母和孩子组成。凡家庭成员身体健康，孩子年龄在六至十四岁之间的家庭都可以报名参加。

报名由各村(社区)、部门单位统一组织，原则上每个村(社区)、部门单位同一项目报名不得超过10个家庭，同时每个家庭限报名参加两个项目。

四、活动报名时间：报名截止至xxxx年4月15日。

xx镇党政办

xxx年三月

关于运动会通知【篇8】

亲爱的家长朋友：

期待已久的秋季亲子运动会马上就要举行了!这是孩子们期盼的快乐聚会，也是家长们展示风采活力的舞台。安徒生国际幼儿园20xx年秋季亲子运动会敬请您准时参加!

亲子运动会是全园性的大型活动，为了保障其顺利、平安、愉快地进行，在组织方面幼儿园慎重地考虑了各个细节，同时也希望得到家长您的支持与合作。特提出以下注意事项，请仔细阅读并身体力行，为孩子树立良好的榜样。

1、做文明家长、文明观众。所有家长请在指定地方候场、入场，不在活动场地内随意穿插、拍照、摄像，以免影响孩子的情绪和秩序;尊重孩子及家长、老师的集体表演，给予每个孩子和家长热情的掌声和鼓励;请家长时刻注意自己的言行，给予孩子讲文明、有素质的良好影响。

2、亲子运动会中有很多互动的游戏、运动项目，尽量请爸爸妈妈前来参加并穿便于运动的平底鞋。

3、为了保证孩子的安全，请家长听从老师的指挥，统一行动;活动结束后必须跟老师打招呼确认后方可带孩子离开。

4、保护环境，从我做起，离开时请带走垃圾。

时间：11月5日上午9:00---11:00

地点：羊山中学操场

感谢您的支持和合作!我们的共同努力将收获一个愉快、美好而又有意义的秋日上午!

关于运动会通知【篇9】

关于举办趣味运动会的通知

各班委会：

为了促进我校趣味性体育活动的广泛开展，推动全民健身运动，增强广大同学身体素质，展现学生健康向上的精神风貌，经学校研究决定举办趣味运动会，现将相关事宜通知如下：

一、时间及地点

2011年4月下旬（具体时间另行通知）

二、比赛具体事项：

1、集体项目：

A、集体跳绳（裁判：李乐平老师、计时：蒋胜老师）

比赛方法：每队由8人组成，2人摇绳（男女不限），其余6人一起跳绳，时间为3分钟。以跳的总个数多少计算成绩，如跳的个数相同，则看停顿数少者列前。

B、可乐保龄球（裁判：陈定宝老师）

每队4名队员（男女不限），每人均有一次扔球的机会。赛程为10米，三人总共撞倒可乐瓶个数多者为胜

C知识竞猜,全体师生都可参与

2、个人项目：

A、踢毽子比赛（裁判：袁令老师）3分钟内踢的次数最多者获胜。

B、跳绳比赛（裁判：贺彩娥老师）3分钟跳比赛方式，裁判计数，多着为胜

C、定点投篮（裁判：蒋胜老师）

在篮球场半场内规定的投篮点定点投篮，每人投5次。以投5次的总进篮数计算成绩。

D、25米往返跑（往返6次）分男子组与女子组(裁判:李乐平陈定宝)

3师生友谊篮球赛裁判:卢总

三、注意事项

1．各班级参加活动中注意安全，班委会注意维持本班纪律。

2．各班参赛队员必须服从裁判判决。

3．各班参赛人员注意各活动细则，以免由于违规而影响本班成绩。

桃江县技工学校

2011-4-22

关于运动会通知【篇10】

各集聚（开发）区、镇（街道）、市直、企业工会：

为丰富活跃职工文化生活，增强职工体质，团结动员广大职工为建设富裕文明和谐美丽的现代化xxx建功立业，经研究决定，拟于“五一”前后举办xxx市第十八届职工运动会。现将有关事宜通知如下：

一、市第十八届职工运动会组委会成员

xxx

二、比赛项目（4类18项）

（一）球类项目

1、男子篮球。

2、乒乓球：混合团体、男女单打。

3、羽毛球：男团、女团、男女单打。

4、气排球：混合团体。

（二）径类项目

1、男、女100m，400m，1500m。

2、男、女4×100m接力赛。

3、男、女100m迎面接力赛。

（三）健身项目

1、拔河：混合团体。分1000公斤以下级、1300公斤以下级2项。

2、跳绳：混合团体、个人。

3、游泳：男、女个人。

4、门球：团体。

5、健排舞：团体。

（四）娱乐项目

1、象棋：男子个人。

2、双升：混合团体。

3、跳棋：混合团体、个人。

4、自行车慢赛：个人。

5、扳手腕：混合团体、个人。

6、台球：男子个人。

三、有关事宜

（一）报名时间地点：xxxx年4月12日前报名，地点设在市总工会组宣部，电话：xxxxxxxx。

（二）参赛组队方式：全市职工均可凭工会会员证和身份证参赛。以各直属工会为单位组队报名（不得借人），每队报名参赛项目不少于12大项，参加大项的小项必须全部参加。

（三）各参赛队运动员必须统一着装。

（四）本届运动会实行承办制，各比赛项目由有关直属工会承办。

（五）承办单位及职责

1、承办单位

（1）男子篮球：教育工会

（2）乒乓球：金马焦化工会

（3）羽毛球：济钢工会

（4）径赛项目：技术学院工会

（5）拔河：卫生工会

（6）跳绳：富士康工会

（7）游泳：教育工会

（8）门球：财政工会

（9）健排舞：交通工会

（10）象棋：人社工会

（11）双升：商贸工会

（12）跳棋：市直机关工会

（13）自行车慢赛：国电豫源工会

（14）气排球：供电公司工会

（15）扳手腕：煤炭高压工会

（16）台球：住建工会

2、承办单位职责：

（1）负责承办项目气氛营造、场地布置、器材安排及观众队伍组织。

（2）负责承办项目具体规则的提出、比赛程序的编排、具体比赛时间的安排。

（3）负责承办项目裁判人员的初选，报组委会确定。

（4）负责处理比赛中争议性问题的解决。

（5）负责比赛结束后的颁奖仪式安排布置。

3、承办要求：各承办单位要高度重视和珍惜承办机会，及时向主要领导汇报，及早动手安排，尽快制定活动方案，将承办项目办的健康、和谐、精彩、有序。

本次运动会是今年市总一项重要工作，希望各级工会组织高度重视，明确专人负责、层层选拔，积极组织广大职工参与，充分展现我市职工积极向上、团结奋进的良好精神风貌，团结动员广大职工为建设富裕文明和谐美丽的现代化xxx而努力奋斗。

附：xxx市第十八届职工运动会参赛须知

　xxx市体育局

xxxx年4月3日

关于运动会通知【篇11】

关于举办“公司第三届职工运动会”有关事宜的通知

【发文字号】 【发文单位】 【签 发 人】 【发文日期】二○一二年四月日 【主送单位】各工会分会、各部门 【经办单位】

各工会分会、各部门：

经公司工会委员会研究，报公司党委同意，公司拟于5月中下旬举办“公司第三届职工运动会”。现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

成立运动会领导小组。

名誉组长：

组长：副组长：

成员：

以各工会分会为单位组织代表队。

赛事工作人员

总裁判长：副总裁判长

裁判、检录及工作人员若干。

二、报名工作

凡公司正式职工、劳务派遣工、实习生、临时工均可报名参加比赛。以各工会分会为单位组织职工报名，组成代表队参赛，以代表队为单位记团体总分，评团体名次。公司领导按所在工会分会参加各代表队。集体项目由各代表队统一组队参赛（非主业岗位的劳务工、临时工可报名参加个人项目比赛，不参加集体项目比赛）。各代表队应尽早开展报名工作，并组织参赛职工开始训练。参赛职工报名册于5月14日下班前统一报到工会办公室，以便组织编辑比赛秩序册，过期报名一律无效。

三、比赛项目

（一）三人篮球赛（集体项目）

由各代表队分别组织一支参赛队参加比赛。各参赛队报名队员为4名，上场比赛3名，替补1名，领队和教练由报名队员兼任。参赛三个队采取单循环比赛方式决出胜负。每场比赛分上下半场，每半场限时10分钟（不扣除换人时间，没有暂停），半场中间休息5分钟。上下半场结束打成平局，可通过加时赛5分钟决出胜负。各队以胜负场次多少决定名次，胜负场次相同以胜负关系决定名次，胜负关系发生循环则以各场比赛总得分决定名次。各参赛队除获得名次奖励外，冠军队记团体分12分，亚军队记团体分8分，季军队记团体分5分。

（二）投篮比赛（个人项目）

比赛分男女组，男子组比赛要求在罚球线以外投篮（球出手前脚不许踏线），女子组在罚球区弧线以内投篮，每名选手投10个球，以进球多少决定名次。进球相同可加赛5球决定名次，加赛后仍进球相同可并列名次。比赛设冠、亚、季军奖励，并分别予本代表队记团体分3分、2分、1分（警卫、食堂等后勤劳务工、临时工获得名次个人得奖，但不计团体分）。

（三）持消防瓶跑（个人项目）

比赛分设女子组、男子A组、男子B组（1967年5月31日前生日的年满45周岁以上男子）。比赛方式为选手手持消防瓶跑完规定距离。每名选手比赛距离为25米折返跑一次，以跑完全程耗时最短为胜。比赛时中途消防瓶不得触地，要注意保护消防器材。凡抢跑2次、中途消防瓶触地均为犯规，不予计算成绩。比赛不搞预、决赛，选手以分场赛成绩决出名次。比赛用消防瓶型号为MFZ4（女子组）和MFZ8（男子组）两种。女子组、男子A组、男子B组分别设冠、亚、季军奖励（可并列），并分别

予本代表队记团体分3分、2分、1分（警卫、食堂等后勤劳务工、临时工获得名次个人得奖，但不计团体分）。

（四）男、女个人跳绳比赛（个人项目）

比赛分设女子组、男子组，比赛以1分钟内成功完成跳绳次数的多少决定名次。比赛中跳绳中断可以接着再跳，中断次数不限。凡在裁判开始哨响之前、结束哨响之后的跳绳次数均不予计算成绩。比赛设冠、亚、季军奖励（可并列），本项赛事记代表队团体分3分、2分、1分。

（五）集体跳绳比赛（集体项目）

由各代表队分别组织一支参赛队参加比赛。各参赛队上场比赛队员为7名，其中摇绳队员2名，跳绳队员5名，跳绳队员中须有女队员1名。比赛以5名队员全部入绳跳开始计数，以一次不中断跳绳记数多者为胜，时间不限，中断后再跳无效。每队可跳两次，以记数多的一次计成绩。记数相等的队以两次记数总和决定名次。各参赛队除获得名次奖励外，冠军队记团体分10分，亚军队记团体分6分，季军队记团体分4分。

（六）拔河比赛（集体项目）

由各代表队分别组织一支参赛队参加比赛。各参赛队上场比赛队员为7名，其中必须有女队员1名，并可有领队1名。参赛三个队采取单循环比赛，一局定胜负。各队以胜负场次多少决定名次，胜负关系发生循环则以各加赛一局决定名次。各参赛队除获得名次奖励外，冠军队记团体分20分，亚军队记团体分15分，季军队记团体分12分。

四、奖励

获得各项比赛冠军、亚军、季军者（含集体项目替补队员和领队、含并列）均发给冠军、亚军、季军奖品一份。获得团体第一名、第二名、第三名的代表队发给奖状。

赛事工作人员及各代表队领队均发给相当于季军的奖品以资酬谢。

参加各项比赛但未获得名次奖励的队员，并且未参加赛事工作的，均可获得鼓励奖一份。鼓励奖的发放原则是：弃权不参赛者不得；各项目鼓励奖不重复得。

五、工作要求

1、思想重视，广泛发动。各部门、各级领导要予以高度重视，要以此为契机，积极发挥基层组织作用，在职工中进行广泛宣传动员，引导职工踊跃报名，积极参赛，把运动会办成团结职工，凝心聚力，焕发精神、陶冶情操的体育盛会，赛出风格，赛出水平，赛出公司职工的“创先争优”拼搏精神的高昂斗志。

2、精心组织，紧密配合。由各工会分会牵头，各部门紧密配合，精心做好职工报名和组队参赛工作。各部门尽力做好岗位班次调整和人员安排，既要保证圆满完成公司当前繁忙的生产和业务工作，又要争取职工最广泛地参加运动会，并充分利用工间休息或工余时间组织参赛职工开展赛前训练。赛前训练一定要强度适宜，保证安全，切不可出现训练劳损或受伤情况。

3、运动会召开的具体时间及其它相关事宜将另行通知。

关于运动会通知【篇12】

尊敬的业主朋友们:

为了活跃广大居民的业余文体生活，营造家庭和谐、邻里和谐的良好氛围，唱响“全国健身与大运同行”主旋律，根据街道首届社区文化艺术节系列活动之“社区文化月”的要求，将在7月份18日(周六)举办“红棉社区xxxx年家庭趣味运动会”活动。欢迎社区业主朋友踊跃参加!

一、活动时间、地点

1、活动地点:梧桐学校体育场

2、活动时间:xxxx年7月18日(周六)下午5时(初定)

二、参赛要求:

1、参加者必须是本社区厂区居住、工作或者购房的家庭成员。

2、参加“家庭运动会”的业主，以家庭为单位。

3、参加名额xx城有30个家庭团队名额。按报名顺序录取。

三、报名时间、地点

1、报名时间:即日起每天9:00-17:00(截止时间为xxxx年7月10日)

2、报名地点:管理处服务前台

3、报名电话xxxxxxxxxxx

四、比赛内容(见附页)

五、奖项设置

1、家庭趣味运动会各个项目均设置三个奖项。

2、另设优秀组织奖、道德风尚奖和优秀奖若干名。

深圳市xx物业管理有限公司

xx理处

xxx年六月三十日

合并通知合集12篇

在现代社会，大家总免不了要接接收公告通知。公告通知通常用来协调相关人员的工作和行动。“合并通知”是我用心创作的我相信它能够让您满意，请阅读下方文章以获取更多有关该主题的信息！

合并通知 篇1

经xx汽车贸易有限责任公司、xx远洋实业集团汽车贸易有限公司股东决定，两公司进行合并。合并双方及合并方式为：xx汽车贸易有限责任公司，注册资本为10000万元;xx远洋实业集团汽车贸易有限公司，注册资本为20000万元。合并方式为吸收合并，xx汽车贸易有限责任公司吸收xx远洋实业集团汽车贸易有限公司并存续，xx远洋实业集团汽车贸易有限公司解散注销。合并完成后，xx汽车贸易有限责任公司存续，注册资本为30000万元。xx远洋实业集团汽车贸易有限公司所有债权、债务、资产及相关权益均由xx汽车贸易有限责任公司承继。合并各方之债权人均可于本公告刊登之日起45日内向原公司申报债权，并可根据有效债权文件向原公司要求清偿债务或者要求原公司提供相应的`担保。债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司合并将按照法定程序实施。

特此公告

xx汽车贸易有限责任公司xx远洋实业集团汽车贸易有限公司

xxxx年4月15日

合并通知 篇2

为适应企业改革的需要，鼓励和促进有正常经营需要的企业投资活动的健康发展，规范和加强对企业投资的资产增值转移等应税行为的管理，国家税务总局近日发布《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》，该通知共7条，主要内容如下：

一、企业股权投资所得的所得税处理

（一）企业的股权投资所得是指企业通过股权投资从被投资企业所得税后累计未分配利润和累计盈余公积金中分配取得股息性质的投资收益。凡投资方企业适用的所得税税率高于被投资企业适用的所得税税率的，除国家税收法规规定的定期减税、免税优惠以外，其取得的投资所得应按规定还原为税前收益后，并入投资企业的应纳税所得额，依法补缴企业所得税。

（二）被投资企业分配给投资方企业的全部货币性资产和非货币性资产（包括被投资企业为投资方企业支付的与本身经营无关的任何费用），应全部视为被投资企业对投资方企业的分配支付额。

货币性资产是指企业持有的现金及将以固定或可确定金额的货币收取的资产，包括现金、应收账款、应收票据和债券等。非货币性资产是指企业持有的货币性资产以外的资产，包括存货、固定资产、无形资产、股权投资等。

被投资企业向投资方分配非货币性资产，在所得税处理上应视为以公允价值销售有关非货币性资产和分配两项经济业务，并按规定计算财产转让所得或损失。

（三）除另有规定者外，不论企业会计账务中对投资采取何种方法核算，被投资企业会计账务上实际做利润分配处理（包括以盈余公积和未分配利润转增资本）时，投资方企业应确认投资所得的实现。

（四）企业从被投资企业分配取得的非货币性资产，除股票外，均应按有关资产的公允价值确定投资所得。企业取得的股票，按股票票面价值确定投资所得。

二、企业股权投资转让所得和损失的所得税处理

（一）企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的，视为投资回收，应冲减投资成本；超过投资成本的部分，视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

（二）被投资企业发生的经营亏损，由被投资企业按规定结转弥补；投资方企业不得调整减低其投资成本，也不得确认投资损失。

（三）企业因收回、转让或清算处置股权投资而发生的股权投资损失，可以在税前扣除，但每一纳税扣除的股权投资损失，不得超过当年实现的股权投资收益和投资转让所得，超过部分可无限期向以后纳税结转扣除。

三、企业以部分非货币性资产投资的所得税处理

（一）企业以经营活动的部分非货币性资产对外投资，包括股份公司的法人股东以其经营活动的部分非货币性资产向股份公司配购股票，应在投资交易发生时，将其分解为按公允价值销售有关非货币性资产和投资两项经济业务进行所得税处理，并按规定计算确认资产转让所得或损失。

（二）上述资产转让所得如数额较大，在一个纳税确认实现缴纳企业所得税确有困难的，报经税务机关批准，可作为递延所得，在投资交易发生当期及随后不超过５个纳税内平均摊转到各的应纳税所得中。

（三）被投资企业接受的上述非货币性资产，可按经评估确认后的价值确定有关资产的成本。

四、企业整体资产转让的所得税处理

（一）企业整体资产转让是指，一家企业（以下简称转让企业）不需要解散而将其经营活动的全部（包括所有资产和负债）或其独立核算的分支机构转让给另一家企业（以下简称接受企业），以换取代表接受企业资本的股权（包括股份或股票等），包括股份公司的法人股东以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构向股份公司配购股票。企业整体资产转让原则上应在交易发生时，将其分解为按公允价值销售全部资产和进行投资两项经济业务进行所得税处理，并按规定计算确认资产转让所得或损失。

（二）如果企业整体资产转让交易的接受企业支付的交换额中，除接受企业股权以外的现金、有价证券、其他资产（以下简称“非股权支付额”）不高于所支付的股权的票面价值（或股本的账面价值）２０％的，经税务机关审核确认，转让企业可暂不计算确认资产转让所得或损失。转让企业和接受企业不在同一省（自治区、直辖市）的，须报国家税务总局审核确认。

转让企业取得接受企业的股权的成本，应以其原持有的资产的账面净值为基础确定，不得以经评估确认的价值为基础确定。

接受企业接受转让企业的资产的成本，须以其在转让企业原账面净值为基础结转确定，不得按经评估确认的价值调整。

五、企业整体资产置换的所得税处理

（一）企业整体资产置换是指，一家企业以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构与另一家企业的经营活动的全部或其独立核算的分支机构进行整体交换，资产置换双方企业都不解散。企业整体资产置换原则上应在交易发生时，将其分解为按公允价值销售全部资产和按公允价值购买另一方全部资产的经济业务进行所得税处理，并按规定计算确认资产转让所得或损失。

（二）如果整体资产置换交易中，作为资产置换交易补价（双方全部资产公允价值的差额）的货币性资产占换入总资产公允价值不高于２５％的，经税务机关审核确认，资产置换双方企业均不确认资产转让的所得或损失。不在同一省（自治区、直辖市）的企业之间进行的整体资产置换，须报国家税务总局审核确认。

（三）按本条第（二）款规定进行所得税处理的企业整体资产置换交易，交易双方换入资产的成本应以换出资产原账面净值为基础确定。具体方法是按换入各项资产的公允价值占换入全部资产公允价值总额的比例，对换出资产的原账面净值总额进行分配，据以确定各项换入资产的成本。企业整体资产置换交易中支付补价的一方，应以换出资产原账面净值与支付的补价之和为基础，确定换入资产的成本。企业整体资产置换交易中收到补价的一方，应以换出资产的账面净值扣除补价，作为换入资产成本确定的基础。

六、本通知所称公允价值是指独立企业之间按照公平交易原则和经营常规自愿进行资产交换和债务清偿的金额。

七、此前规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

合并通知 篇3

国家税务总局关于规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理有关问题的通知

（国税发〔2007〕23号）

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，广东、海南省和深圳市地方税务局：

根据外商投资企业和外国企业（以下简称涉外企业）所得税法及其实施细则规定，外商投资企业在中国境内分支机构的生产、经营所得和其他所得，由总机构汇总缴纳所得税；外国企业在中国境内设立两个或者两个以上营业机构的，可以由其选定其中的一个营业机构合并申报缴纳所得税。为规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理，现就执行中的有关问题规定如下：

一、加强汇总（合并）申报认定管理

外商投资企业总机构或负责合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称汇缴机构）所在地税务机关应在汇缴机构涉外企业所得税税种登记完成后，为其出具《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》（见附件1）。

外商投资企业分支机构或被合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称分支机构）进行所得税税种登记时，应附送外商投资企业总机构所在地主管税务机关出具的《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》或税务机关批准外国企业营业机构合并申报缴纳所得税的审批文件的复印件，经主管税务机关审核确认后，不需分别进行所得税纳税申报。

二、加强审核和备案事项管理

分支机构应于终了后两个月内，向其所在地主管税务机关报送财产损失税前扣除、技术开发费加计扣除、固定资产加速折旧、无形资产加速摊销等需审核、备案的涉税事项。主管税务机关在收到上述资料后，应于两个月内审核完毕，并为分支机构出具《分支机构审核、备案事项确认单》（见附件2）。汇缴机构在所得税申报时，除正常报送的资料外，还应同时附送其所属分支机构所在地主管税务机关出具的《分支机构审核、备案事项确认单》，否则其相应的税前扣除项目不得在所得税前扣除。

三、加强协调配合汇缴机构和分支机构所在地主管税务机关应严格执行《外商投资企业和外国企业汇算清缴工作规程》（国税发[2003]12号）的有关规定，各负其责，加强协调配合。

分支机构所在地主管税务机关应于收到汇缴机构所在地主管税务机关发出的《营业机构税务事项协查函》后30日内负责就协查事项进行调查核实，并将结果函复汇缴机构所在地主管税务机关。

汇缴机构和各分支机构所在地主管税务机关应按照《涉外企业联合税务审计工作规程》规定的程序和步骤，开展跨区域联合税务审计。

以上，从2006涉外企业所得税汇算清缴开始执行。此前有关规定与本通知不一致的，均以本通知为准。

附件：

1、外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单

2、分支机构审核、备案事项确认单

附件1

（汇缴机构名称）：

经审核，确认（新增或取消）以下分支机构由你公司汇总申报缴纳所得税：

┌───────────────────────────────────────────┐ │

一、新增汇总申报缴纳所得税的分支机构情况│ ├─┬─────┬─────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┤ │序│纳税人识别│分支机构名│生产经营地址│经营范围│主管税务机│汇总申报│汇总申报│ │号│号│称│││关│有效期起│有效期止│ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┴─────┴─────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┤ │

二、取消汇总申报缴纳所得税的分支机构情况│ ├─┬─────┬─────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┤ │序│纳税人识别│分支机构名│生产经营地址│经营范围│主管税务机│取消汇总│取消理由│ │号│号│称│││关│申报有效││ │ ││││││期起││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ └─┴─────┴─────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┘

附件2

分支机构审核、备案事项确认单

（分支机构名称）：

你公司报送的需审核、备案的涉税事项已于年月日收悉。经审核，现分项确认如下：

┌───┬───────┬──────────┬───────────┬──────┐ │序号 │涉税项目│纳税人申报情况│税务机关审核情况│备注│

├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ └───┴───────┴──────────┴───────────┴──────┘

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合并通知 篇4

尊敬的各位员工：

本公司于近日与另一家同行业公司进行了充分的协商和洽谈，最终决定完成合并，达成了意向性协议。自即日起，本公司将正式与该公司合并，合并后的新公司名称、组织架构以及人员安排等将在后续公告中详细说明。

本次合并是为了深化对行业的理解、提升公司核心竞争力以及拓展公司规模，达到资源共享、优化结构、提高效率和降低成本的目的。同时，合并后的新公司将成为行业内的龙头企业，拥有更广阔的发展前景和更多的机遇，也将能够提供更优质的服务和更全面的解决方案给客户。

合并后的新公司将注重人才的引进和培养，为员工提供更广阔的发展机会和更完善的培训计划，让员工在新的环境下得到更好的发展和提升。

因合并带来的组织架构调整和人员岗位变动可能会对部分员工产生不利影响，为了尽可能保障员工的权益，新公司将会协调合理安排员工的工作和培训，并按照相关规定向员工提供相应的福利和补偿。

合并后，新公司将会继续保持原有业务的优势和特点，同时加强创新和协同作战，提高业务水平和市场占有率。

各位员工在合并过程中，应保持工作稳定，积极面对挑战，团结协作，共同完成本次合并的各项任务。

最后，感谢各位员工一直以来的支持和贡献，相信新公司定会在各位员工的共同努力下，再创辉煌！

特此公告。

公司 合并小组

20XX 年 X 月 X 日

合并通知 篇5

国家税务总局文件

国税发„2006‟56号

国家税务总局关于修订 企业所得税纳税申报表的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：

近年来，随着企业所得税政策的不断完善和企业财务会计制度的调整变化，现行•企业所得税纳税申报表‣已不能全面体现和贯彻企业所得税政策及征管的要求。为贯彻落实全国所得税管理工作会议精神，按照企业所得税科学化、精细化管理的要求，配合汇算清缴改革，进一步规范企业所得税纳税申报，总局重新设计了企业所得税纳税申报表。现将新的•企业所得税纳税申报表(试行)‣(以下简称“新申报表”）印发给你们，并就新申报表的推广应用工作有关事项通知如下：

一、高度重视新申报表的推广应用工作

新申报表是根据1998年以来企业所得税政策调整变化的情

1况，在认真总结现行申报表设计、使用的经验和不足、广泛征求基层税务机关和纳税人意见的基础上，设计改进的。推广应用新申报表是企业所得税征收管理的一项重要工作，是完善企业所得税汇算清缴的重要内容和环节，也是对纳税人优化服务的体现。各级税务机关对此要切实提高认识，加强领导，统筹安排，认真做好新申报表的推广应用工作，要根据当地实际，制定切实可行的推广应用实施方案，并认真组织实施；要加强指导，及时发现和解决新申报表推广应用当中的问题。

二、认真做好新申报表的宣传培训工作

为了让基层税务机关和纳税人完整、准确地理解新申报表的内容、含义和逻辑关系，各级税务机关要高度重视新申报表的宣传培训工作。在今年6月30日前，要通过多种渠道和方式，及时组织基层征管一线的税务干部和纳税人、中介服务机构进行学习、宣传和培训，及时掌握新申报表的内容、含义和逻辑关系及填报方法，适应新申报表的填报要求，提高企业所得税纳税申报的质量。

三、推广应用新申报表的时间安排和要求

推广应用新申报表采取分阶段、分步骤的方式进行。

（一）2006年5月1日至6月30日试用新申报表。总局确定广东省珠海市国税局、山东省济南市地税局为试用单位。其他省市可以自行确定试用范围。试点中的问题请及时向总局反映。

（二）2006年7月1日起全国统一使用新申报表。现行申报表（包括总局制定和各级税务机关自定的申报表）同时停止使用。

（三）各省市税务机关应在2006年6月30日前，根据填报新申报表的要求，及时修改企业所得税征管软件或者纳税申报软件业务需求，据此升级企业所得税征管软件或者纳税申报软件，确保新申报表按期实施。

为配合新申报表的使用，总局将开发配套软件，软件下发时间另行发文。

（四）各级税务机关要树立全局意识，按照上述时间安排和要求推广应用新申报表，不得推迟新申报表的实施时间，不得改变新申报表的结构和内容。在推广应用中如有问题，请及时向总局反映。

四、需要明确的有关项目的计算口径

为保证新申报表准确填报和逻辑审核，根据现行企业所得税政策，对新申报表中涉及的有关项目计算口径明确如下：

（一）允许扣除的公益救济性捐赠的计算基数为申报表主表第16行“纳税调整后所得”。

（二）技术开发费支出符合税收规定的，允许按技术开发费实际发生额的 150%扣除，但不得使申报表主表第16-17-18+19-20行的余额为负数。

（三）申报表主表第2行“投资收益”中股息性质的所得，为被投资单位向纳税人的实际分配额，包括现金股息、股票股息和其他形式的分配额。在此行不做还原计算。

（四）广告费、业务招待费、业务宣传费等项扣除的计算基数为申报表主表第1行“销售（营业）收入”。

（五）查补的应纳税所得额，应并入所属的应纳税所得中，按税法规定计算应补税额，但不得弥补以前亏损，不得作为计算公益、救济性捐赠税前扣除的基数。

（六）•国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知‣（国税函„2000‟678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。

五、•国家税务总局关于印发并试行新修订的†企业所得税纳税申报表‡的通知‣（国税发„1998‟190号）自2006年7月1日起废止。

附件：1.•企业所得税纳税申报表‣及填表说明

2.•企业所得税预缴纳税申报表‣及填表说明

3.•企业所得税纳税申报表（适用核定征收企业）‣及

填表说明

二○○六年四月十八日

合并通知 篇6

尊敬的全体员工：

大家好！我在此向大家宣布一个重要的决定，我们公司将会进行部门合并。这个决定经过了长时间的思考和商讨，我们深信这是为了公司的长远发展和效益最好的选择。

首先，让我们来看看为什么需要进行部门合并。随着市场竞争日益激烈，我们必须不断适应和调整来满足客户需求的变化。通过部门合并，我们可以打破原有的部门壁垒和界限，促进不同部门之间的沟通和合作。这将加强我们的资源整合能力，提高公司的运营效率和绩效。同时，合并后的部门将更加灵活和敏捷，能够更好地应对市场变化和挑战，并且更有利于创新和发展新的业务模式。

部门合并将涉及到我们公司A部门和B部门的整合。我们公司的A部门和B部门在各自领域都取得了优秀的成绩和口碑。然而，通过合并，我们相信我们可以进一步提升我们的综合实力和市场竞争力。整合后的新部门将集中公司的资源和最优势的团队，提供更加全面和多元化的服务，满足客户不断增长和多样化的需求。

合并后，我们新部门将以更加开放和包容的态度对待不同部门之间的合作。有了更好的沟通和协作机制，我们相信我们可以实现更高效和创新的工作方式。我们将面对一些挑战，包括整合各部门的文化、流程和系统，以及统一协调各方面的利益和目标。但我们有信心，通过大家的共同努力和合作，我们可以克服这些挑战，迎接公司未来的发展。

在合并过程中，我们将采取科学和合理的方法来确保顺利进行。公司高层将组成一个专门的合并项目组，负责整个合并过程的规划、协调和监督。我们希望每个员工都能积极地参与到合并中来，提供你们的宝贵意见和建议。同时，公司也将提供必要的培训和支持，帮助大家适应新的工作环境和角色。

最后，我要向大家保证，部门合并不会影响到大家的工作岗位和待遇。我们将尽力做到资源优化和人员流动的平衡，确保大家都能够继续发挥自己的专长和潜力。同时，合并后的新部门将为大家提供更多的职业发展和晋升机会，我们希望大家能够抓住这个机会，积极参与公司的整体发展。

相信通过部门合并，我们能够为公司带来更多的机遇和挑战，实现更高的业绩和价值。公司将全力支持合并过程中的一切工作，我们相信通过大家的共同努力和合作，我们一定能够取得积极的结果。

谢谢大家的支持和理解！

祝大家工作顺利！

公司董事长：XXX

合并通知 篇7

本契约由________________公司(以下简称甲方) ________________公司(以下简称乙方)双方为从事共同事业，兹订定契约设立如下，____________

第一条 甲乙双方依据甲方提供的设备，及乙方所提供的技术，成立有关药品制造、贩卖的新股份公司(以下简称新公司)，并根据本契约从事营运。

第二条 新公司概况如本契约书末尾所附的________公司章程的记载。设立时，甲方占百分之五十一股份、乙方占百分之四十九股份。

前项的股份保有比例，为甲、乙双方之间持续合作的依据。

第三条 甲方以后记的工场土地 、建筑物、机器设备，折价为 ________元整，作为现场出资;乙方以其既有技术(后记所述之专利及有关的一切技术情报--以下称技术)，折合为 ________元整，作为现物出资。

第四条 前条技术的处理须以甲、乙双方与新公司间另订的技术援助契约(本契约所附带的技术援助契约方案)为依据。

第五条 新公司的干部由甲方派任董事 名、监事一名;乙方派任董事 名、监事一名。甲方自董事中选派一人为董事长;乙方从中选派一人为副董事长。

第六条 新公司的设立由甲、乙双方各委派三名事务人员，计六名，以甲方本店事务所为创立事务所，进行筹组工作。

第七条 新公司设立所需经费，甲方负担百分之五十一、乙方负担百分之一四十九。

附，____________ 药品工业有限公司组织章程。

本契约一式二份，双方当事人各执一份为凭。

甲方，____________

公司名称，____________

公司地址，____________

代表人，____________

身份证号码，____________

乙方，____________

公司名称，____________

公司地址，____________

代表人，____________

身份证号码，____________

________年 ________月 ________日

合并通知 篇8

根据股东决定，xx电力工程集团有限公司（注册号:3xx2xx1xxxxxxxx）拟吸收合并xx安力电力工程有限公司（注册号:3xx2111xxxxx1xx）及xx市利能电力发展有限公司（注册号:3xx2121xxxxx1xx）。合并后xx电力工程集团有限公司存续，xx安力电力工程有限公司和xx市利能电力发展有限公司注销，合并各方债权债务均由合并后存续方xx电力工程集团有限公司承继。请债权人自公告之日起四十五日内，向公司申报债权及办理债权登记手续。

特此公告！

联系人:李xx 联系方式:xxxxxxxxxxxxxxx

联系地址:xx湖里区火炬路1xx号

xx电力工程集团有限公司

xx安力电力工程有限公司

xx市利能电力发展有限公司

xxx年11月2日

合并通知 篇9

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

江苏汇鸿股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）关于吸收合并江苏汇鸿国际集团有限公司并募集配套资金暨关联交易异议股东现金选择权申报公告及现金选择权申报提示性公告已分别于20xx年7月29日及7月31日在《中国证券报》、《上海证券报》和上海证券交易所网站上刊登。本公司异议股东现金选择权的股权登记日为20xx年7月30日，申报时间为20xx年7月31日（上午9:00-12:00和下午13:30-16:00）。本次异议股东现金选择权申报结果如下：

本次现金选择权申报期内，没有异议股东申报行使现金选择权。

特此公告。

江苏汇鸿股份有限公司董事会

20xx年8月3日

合并通知 篇10

尊敬的各位员工：

在公司领导层的决策和各方的努力下，公司即将与另一家优秀企业进行合并，成为一个更加强大的整体。经过慎重论证，双方决定以合并的方式开创崭新的时代，共创美好未来。

合并后的公司将拥有更广阔的市场和更完整的产业链，大大增加了公司的竞争优势和市场机会。同时，合并后的公司还将实现自身资源优势和能力互补，提高公司整体效益，实现资源配置的最佳化。

随着合并即将来临，公司其他方面的工作也在积极推进。我们会尽最大的努力维护公司员工的权益，力争将合并过程中的不稳定减少到最低。同时，在为合并公司争取最大利益的过程中，我们也将不断完善内部管理机制，促进公司运营更加顺畅。

面对合并公司的新机遇和新挑战，我们需要紧密团结，携手并进，不断提升自身实力和素质，为合并后公司的繁荣发展贡献自己的力量。我们相信，在全体员工的共同努力下，合并后的公司必将更加辉煌。

最后，谢谢各位员工一直以来的支持和配合，期望我们能够在合并过程中一起努力，共创辉煌的明天！

合并通知 篇11

国家税务总局关于规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理有关问题的通知

（国税发〔2007〕23号）

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，广东、海南省和深圳市地方税务局：

根据外商投资企业和外国企业（以下简称涉外企业）所得税法及其实施细则规定，外商投资企业在中国境内分支机构的生产、经营所得和其他所得，由总机构汇总缴纳所得税；外国企业在中国境内设立两个或者两个以上营业机构的，可以由其选定其中的一个营业机构合并申报缴纳所得税。为规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理，现就执行中的有关问题规定如下：

一、加强汇总（合并）申报认定管理

外商投资企业总机构或负责合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称汇缴机构）所在地税务机关应在汇缴机构涉外企业所得税税种登记完成后，为其出具《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》（见附件1）。

外商投资企业分支机构或被合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称分支机构）进行所得税税种登记时，应附送外商投资企业总机构所在地主管税务机关出具的《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》或税务机关批准外国企业营业机构合并申报缴纳所得税的审批文件的复印件，经主管税务机关审核确认后，不需分别进行所得税纳税申报。

二、加强审核和备案事项管理

分支机构应于终了后两个月内，向其所在地主管税务机关报送财产损失税前扣除、技术开发费加计扣除、固定资产加速折旧、无形资产加速摊销等需审核、备案的涉税事项。主管税务机关在收到上述资料后，应于两个月内审核完毕，并为分支机构出具《分支机构审核、备案事项确认单》（见附件2）。汇缴机构在所得税申报时，除正常报送的资料外，还应同时附送其所属分支机构所在地主管税务机关出具的《分支机构审核、备案事项确认单》，否则其相应的税前扣除项目不得在所得税前扣除。

三、加强协调配合汇缴机构和分支机构所在地主管税务机关应严格执行《外商投资企业和外国企业汇算清缴工作规程》（国税发[2003]12号）的有关规定，各负其责，加强协调配合。

分支机构所在地主管税务机关应于收到汇缴机构所在地主管税务机关发出的《营业机构税务事项协查函》后30日内负责就协查事项进行调查核实，并将结果函复汇缴机构所在地主管税务机关。

汇缴机构和各分支机构所在地主管税务机关应按照《涉外企业联合税务审计工作规程》规定的程序和步骤，开展跨区域联合税务审计。

以上，从2006涉外企业所得税汇算清缴开始执行。此前有关规定与本通知不一致的，均以本通知为准。

附件：

1、外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单

2、分支机构审核、备案事项确认单

国家税务总局

二○○七年二月二十八日

合并通知 篇12

根据股东决定，xx电力工程集团有限公司(注册号:3xx2xx1xxxxxxxx)拟吸收合并xx安力电力工程有限公司(注册号:3xx2111xxxxx1xx)及xx市利能电力发展有限公司(注册号:3xx2121xxxxx1xx)。合并后xx电力工程集团有限公司存续，xx安力电力工程有限公司和xx市利能电力发展有限公司注销，合并各方债权债务均由合并后存续方xx电力工程集团有限公司承继。请债权人自公告之日起四十五日内，向公司申报债权及办理债权登记手续。

特此公告!

联系人:李xx 联系方式:xxxxxxxxxxxxxxx

联系地址:xx湖里区火炬路1xx号

xx电力工程集团有限公司

xx安力电力工程有限公司

xx市利能电力发展有限公司

xxx年11月2日

机关通知锦集12篇

我们不能简单地草草地撰写公告通知。现在公告通知已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。制作合适的公告通知能够引导员工形成正确的思维方式和行为习惯。如果你对于“机关通知”还有更多的疑问，别犹豫了，赶快阅读下去，希望你会喜欢！

机关通知 篇1

4月16日（周日）上午8:30―12:30，在中共武汉市委党校（武汉市江汉区常青五路29号）学术报告楼进行。

在规定时间内报名参加中共武汉市委组织部选调考试，并符合报考条件的人员参加笔试。其中，具有全日制博士研究生学历学位的，不参加笔试。具体参加笔试的人员名单附后。

三、考生注意事项

1、请考生于4月16日（周日）上午8:00前，凭本人二代身份证原件进入指定考场。身份证遗失或过期失效未及办理的，凭本人工作证、驾驶证等有效证件入场。没有任何身份证件的，不得入场。

2、考生迟到30分钟以上，不得入场。请考生注意提前查询和确认考点位置、交通路线及天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

3、考生自备黑色中性笔。考场提供矿泉水、草稿纸等物品。

咨询电话：82402537（不接受关于考题的咨询）。

机关通知 篇2

三门峡市人民政府办公室关于2022年元旦放假安排的通知

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2021〕11号)精神，为便于各级、各部门及早合理安排工作，现将2022年元旦放假日期安排通知如下：

2022年1月1日至3日放假，共3天。

节假日期间，各级、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件发生，及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

三门峡市人民政府办公室

2021年12月24日

机关通知 篇3

怎么写报告？报政府项目不得不说的常识！（一）xx-10-1915:03:16阅读(976)评论(0)系统分类：财经个人分类：默认关键词：可行性研究报告关键字：政府项目申报、政府立项报告、开发区立项报告、项目批地报告、可行性研究报告、项目建议。

（一）项目申报单位基本情况；.（二）项目基础条件分析；（三）项目需求分析和必要性分析；（四）项目建设目标、主要内容和方案（五）投资估算与资金筹措方案；（六）投资项目的经济效益分析；（七）项目实施与进度计划安排；（八）项目。

不用这么正规的，村里向镇里打报告，只需要有几个要素必须有就行：标题：想请示一件什么事（或报告一件什么事）；报告打给谁：镇党委（或镇政府）；申请什么事项（或报告什么事项）：前因后果、过去情况，当前现状，提出的具体要求，以及依据。

机关通知 篇4

中央机构编制委员会办公室

关于进一步加强党政群机关和事业单位

网上名称管理工作的通知

中央编办发„2009‟4号

各省、自治区、直辖市编办，新疆生产建设兵团编办及各副省级市编办：

随着我国信息化和电子政务建设的深入推进，互联网已经成为党政群机关和事业单位履行社会管理职能和提供社会公共服务的重要平台。党政群机关和事业单位以单位名称注册的中文域名作为网上名称，已经成为在互联网中识别党政群机关和事业单位的重要标识。进一步加强党政群机关和事业单位网上名称的管理，有效提高党政群机关和事业单位网站的权威性、可信度和认知度，对于维护党政群机关和事业单位的合法权益，促进党政群机关和事业单位依法行政，提高社会管理和公共服务水平，保障公众知情权、参与权和监督权具有十分重要的意义。2008年3月19日，原信息产业部发布了《关于调整中国互联网络域名体系的公告》，在我国互联网络域名体系中增设了“政务”、“公益”专用中文域名，为我国党政群机关和事业单位建立了专用的网上名称。为进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工

作，现就党政群机关和事业单位注册使用“政务”和“公益”专用中文域名作为网上名称的有关事项通知如下：

一、“政务”、“公益”中文域名的适用范围

“政务”中文域名适用于我国党政群机关等各级政务部门。其范围包括：中国共产党中央委员会及地方各级委员会，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会及其常务委员会，中央人民政府和地方各级人民政府及其各部门，中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会，最高人民法院及地方各级人民法院，最高人民检察院及地方各级人民检察院，民主党派，行使行政职能的社会团体和事业单位。“公益”中文域名适用于非营利性机构。其范围包括：社会团体，事业单位，群众性自治组织，民办非企业单位，基金会，国际公益组织，从事公益性服务的机构及其它非营利性单位。

二、“政务”、“公益”中文域名注册使用规范

各级政务部门和公益机构在注册使用“政务”、“公益”中文域名作为其网上名称时应遵循以下规范：

（一）各级政务部门和公益机构在以机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，必须与其主管机关批准的单位名称相一致，在以非机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，应与其管理和服务职能具有相关性。

（二）政务部门和公益机构使用“政务”、“公益”专用

中文域名时应在其网站首页显著位置标明本单位合法名称，网站内容应符合国家对政务部门和公益机构网站建设的有关规定。

（三）公益机构因工作需要使用“政务”专用中文域名时，须经上级行政主管机关批准同意。

（四）政务部门和公益机构的域名注册信息发生变化时，应当及时变更注册信息。

三、“政务”、“公益”专用中文域名注册管理

为加强政务和公益机构域名注册管理，2008年7月，中央编办专门成立了“政务和公益机构域名注册管理中心”。经工业和信息化部同意，该中心专门负责“政务”、“公益”专用中文域名的注册管理工作。地方各级机构编制部门要加强对党政群机关和事业单位网上名称规范使用的监督和管理，积极推动“政务”、“公益”专用中文域名的普及和应用，支持政务和公益机构域名注册管理中心做好政务和公益机构域名注册管理工作。

中央机构编制委员会办公室

二〇〇九年一月二十日

机关通知 篇5

左编字„2012‟4号

关于左云县机关事业单位开展 机构编制核查工作的通知

各乡镇，县直各有关单位：

根据中央编办、省编办有关开展机构编制核查工作的精神，按照市编办关于转发省编办《关于印发的通知》的通知（同编办字[2012]37号）和市编办《关于做好市直机关事业单位审核工作的通知》（同编办字[2012]13号）文件，为了认真落实上级要求，进一步规范完善机构编制管理制度和控编审核制度，推动机构编制实名制管理，提升机构编制管理水平，建立健全机构编制的长效机制，经县编委会研究决定，在全县机关、乡镇、事业单位开展机构编制核查工作，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

（一）通过认真细致的核查工作，对全县机关、乡镇和事业单位机构编制和实有人员进行彻底核实清查，摸清、摸准底数，理顺机构、编制、人员、工资发放关系，建立高效快捷动态管理的机构编制实名制管理平台，为下一步全省构建机构编制政务工作信息系统奠定基础。借此契机，进一步推进机构编制实名制管理，深化细化机构编制管理证制度和控编审核制度，完善规章制度，强化监督检查，大力推进机构编制管理的科学化、规范化和法制化建设。

（二）认真审核全县机关、乡镇和事业单位《机构编制管理证》的各项内容，更新相关信息，切实解决《机构编制管理证》制度运行中出现的问题。

二、核查范围

（一）核查范围：县乡机关事业单位,具体包括县委各部门、政府工作部门、人大、政协、法院、检察院、人民团体、各乡镇、县直属事业单位和部门所属事业单位。

（二）核查内容：

1、县级机关、乡镇机构编制核查内容：各机关及各乡镇机构名称、机构规格、行政编制、工勤编制、内设机构及实有人员基本情况。

2、县乡各类事业单位核查内容：在事业单位清理规范工作的基础上，核查机构名称、机构级别、经费来源、编制数额、实有

统计的截止时间为2012年5月31日。其中机构编制信息，实有人员信息要与机构编制管理证已有的指标口径一致，要与工资表进行对照，实行控编审核制度后的新增人员必须具备控编审核手续方能上账入编；编外人员按表格要求（见附表四、八）如实填写。在此基础上形成单位自查报告。自查报告包括：自查工作综合情况，单位机构编制、实有人员、编外用人信息表格等内容。自查报告由单位主要负责人签字确认后，报主管部门审核。经审核后，除有保密要求的以外，各单位应将在职在编实有人员信息在本单位内部公示一周，接受群众监督。

2、部门审核。各主管部门负责本系统自查报告的审核工作（主管部门见附表九、十），要认真审核，甄别相关材料和数据。审核确认后，汇总形成本部门的自查报告（连同所属事业单位自查报告和有关表格），由主要负责人签字后报县编办审核复查。

3、复核审查。县编办依托现有的机构编制管理证系统和日常掌握的机构编制情况，对各部门上报的自查报告进行复核审查。复核审查的重点是：一是检查机构编制审批的执行情况。核对机构编制审批文件是否规范完备，检查是否存在变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，超职数配备领导干部的情况。二是认真逐一核对实有人员情况，核对控编审核和人事关系手续，采取查阅工资发放表，查阅个人档案，与财政部门核对财政供养人员情况等多种形式，重点甄别上报的

五、需报送的材料

(一)各单位机构编制核查领导组情况；(二)自查报告；

(三)相关表格和机构编制管理证正本（机关、乡镇报附表一至表四，事业单位报附表五至表九）。

组织机构、自查报告和相关表格报电子版和纸质材料（2份）。

六、组织领导

根据省、市有关文件精神，为了做好机构编制核查工作，成立左云县机构编制核查工作领导组，由下列人员组成：

组 长：李广林（县委副书记、县长）副组长：张立波（县委常委、组织部部长）

马少杰（县政府副县长）

成 员：陈 和（县纪检委副书记、县监察局局长）

吴平（县委组织部副部长）

杨仙余（县机构编制委员会办公室主任）吴维官（县人力资源和社会保障局局长）

张 俊（县财政局局长）

领导组下设办公室，办公室设在县编办，办公室主任由杨仙余同志兼任，成员有：董高文（县委组织部科员）、赵云平（县编办科员）、陈丽华（县财政局科员）、王云峰（县人力资源和社会保障局科员）。

附件：

1、表一至表十

2、大同市机构编制委员会办公室关于转发省编办《关于印发的通知》的通知（同编办字[2012]37号）

3、大同市机构编制委员会办公室《关于做好市直机关事业单位审核工作的通知》（同编办字[2012]13号）

二○一二年七月四日

左云县机构编制委员会办公室 2012年7月4日印发

共印150份

机关通知 篇6

关于全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知 鲁编[2007]18号

各市机构编制委员会、省直各部门（单位）：

为进一步加强和规范机构编制管理，健全和完善机构编制管理与人事管理、财政管理相协调的控制约束机制，强化对机构编制管理和人员选配工作的社会监督，推进政务公开，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻厅字[2007]2号文件精神进一步加强和完善机构编制管理工作的通知》（鲁厅字[2007]11号）精神，现就全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的有关问题通知如下：

一、充分认识机构编制实名制管理的重要意义

机构编制实名制管理，是将机构编制管理与人事管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。实行机构编制实名制管理是新形势下加强和完善机构编制管理工作的有效手段，是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。乡镇机关事业单位机构编制实名制管理的实践证明，实行实名制有利于加强和规范机构编制和人员管理，有利于强化社会监督，有利于防止机构编制管理和人员选配上的不正之风。各级机构编制部门和省直部门要充分认识实行机构编制实名制管理的重要意义，确保机构编制实名制管理工作的顺利推行。

二、机构编制实名制管理的范围和内容

机构编制实名制管理的范围是：全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、群众团体机关、各民主党派机关、工商联机关（以下简称党政群机关）和纳入机构编制管理的事业单位。

机构编制实名制管理的主要内容是：

（一）机构编制情况：机构名称、机构性质、机构规格、批准机关及文号、组织机构代码、事业单位法人证书号、主要职责、内设机构、经费形式、编制种类、编制数额、实有人数、领导职数及实际配备数、非领导职数及实际配备数等。

（二）配备人员情况：人员姓名、性别、出生日期、身份证号、职务、是否在编、使用编制性质等。

凡按规定批准设立的党政群机关和事业单位都要实行定编定员，确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批准编制和领导职数相对应。

三、机构编制实名制管理公示的内容和方式

为了便于社会监督，根据政务公开的要求，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，都要通过有效形式向社会公示。公示的内容包括：机构名称、主要职责、内设机构、人员编制及对应配备的实有人员名单等。各级机构编制部门对机构编制实名制管理公示内容审核无误后，通过本级政府门户网站统一向社会公示。同时，各部门（单位）要利用电子显示屏、政务公开栏等形式在本部门（单位）进行公示。

要加强信息公开前的保密审查，凡涉及国家秘密的机构编制事项不予公开。

四、机构编制实名制管理的方法步骤和时间安排

各级机构编部门负责本级党政群机关和事业单位机构编制实名制管理工作，并对下级机构编制实名制管理工作进行指导和监督。

省直各部门（单位）机构编制实名制管理工作由省编委办公室组织实施。具体程序是：省直各部门（单位）按照省编委办公室规定的用户权限，通过山东省电子政务专网登陆“山东省人事编制综合管理信息系统”，如实填报本部门（单位）的机构编制实名制管理信息，经省编委办公室审核后，纳入机构编制实名制管理数据库，并通过省政府门户网站向社会公示。

各市机构编制实名制管理工作，由设区的市机构编制部门根据本通在精神和本地实际制定具体实施办法。各市、县（市、区）人事编制部门要分别按照批准的党政群机关和事业单位的机构设置和编制数额，对使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照公务员管理和事业单位人事管理规定配备的工作人员，列入编制实名制管理。对超编和不符合有关规定配备的工作人员，不得纳入编制实名制管理。

机构编制实各制管理的内容发生变化时应在20个工作日内更新。省直各部门（单位）通过“山东省人事编制综合管理信息系统”对本部门及所属事业单位机构编制实名制管理数据信息进行日常维护，省编委办公室负责审核并更新机构编制实名制管理公示信息。各地机构编制实名制管理数据信息的维护管理办法由各地自行确定。

全省党政群机关和参照公务员法管理的事业单位机构编制信息采集和公示工作要在2007年12月底前完成。具备条件的其他事业单位可与党政群要关同步进行，也可根据事业单位改革的进程适进推进，在2008年6月底前完成。

五、加强领导确保机构编制实名制管理工作顺利实施

机构编制实名制管理工作，涉及面广，政策性强。各级机构编制部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织实施，要把推行机构编制实名制管理工人与贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》紧密结合起来。各级组织、人事、财政、监察及政府信息管理等部门要密切配合，形成合力，共同做好机构编制实名制管理工作。各级、各部门（单位）要以实行机构编制实名制管理为契机，对机构设置、编制核定和人员配备情况进行一次认真清理。要积极采取措施，切实解决超编、混编问题，通过竞争上岗等途径，明确划分在编人员和超编人员，坚决清理清退违反规定配备的工作人员。在具体实施工作中，要严格执行机构编制和组织人事法规及政策规定，确保机构编制实名制管理工作顺利实施。

二OO七年十月二十三日

机关通知 篇7

光阴如箭、岁月如梭，时间的脚步已踏进xx年，财务部年终工作总结。回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所辖区片数字电视缴费工作，在年终考核中，续费率到达x%，位于全公司第三，被评为先进部室。在这一年中，虽然我们科室面临业务量增加，但人员减少的情景，但我们凭着职责心和敬业精神，克服困难，加班加点，及时准确的完成领导交给的各项工作任务，为公司的发展保驾护航。

一、作为非盈利部门，合理控制成本，有效地发挥企业内部监督职能

为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，我们把财务制度与实际工作联系在一齐，找问题、找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调必须要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

二、以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色

为了提高员工的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，由部门主任依据员工的考勤和岗位表现作为考核指标，年终按成绩发放奖金。考核制度的实行有效地调动了大家的进取性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。

三、税务工作

经过进取学习地税局下发的文件以及查阅很多的财务资料，顺利完成并经过了企业所得税纳税清缴工作。经过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并熟练掌握各项报表的填制工作。

四、团结互助，完成户管员工作

我们科有三位户管员，分属三个不一样的区片。而三个人除负责本职工作外，还分管着三个工作站的清票核算任务。工作多、任务重，在部门主任的统一协调部署下，合理安排时间，规划路线，在不影响本职工作的同时，顺利完成了辖区的收视费收缴工作。

经过总结，我们发现，在工作中要想做出成绩，发扬团队精神必不可少。因为公司经营不是个人行为，一个人的本事毕竟有限，如果大家心往一处想、劲往一处使，就能做到事半功倍。但这必须要建立在每位员工具备较高的业务素质、对工作的职责感、良好的品德修养这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。其次，要学会与领导、部门之间的沟通。公司的机构就像一张网，每个部门看似独立，实际上他们之间存在着必然的联系。就拿财务部门来说，日常业务和每个部门都要打交道。

与部门坚持联系，听听他们的意见和提议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三，要有一颗勇攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，他不在局限于某个学科，在金融、税务、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟、不进则退。

在xx年，我们将一如既往，认真学习专业知识，严格要求自我。用严谨的工作态度，用饱满的工作热情投入到新的一年工作中，为公司的发展添砖加瓦！

机关通知 篇8

区各行政事业单位：

经我局研究，决定于20xx年12月19日召开20xx年度区级行政事业单位会计决算报表编制工作会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年12月19日下午1:45前报到，2:00开会，会期半天。

二、会议地点：xx区xx大厦三楼报告厅。

三、参加对象：各行政事业单位财务负责人(或主办会计)、具体负责年报编制任务的会计一名。

请各单位与会人员妥善安排工作，准时出席。

二○xx年十二月十八日

机关通知 篇9

转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名人事文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：

一、人事的日常管理工作

俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不一样，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。

1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。

2、认真做好单位的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和单位文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。

4、如实做好复印登记工作。对于x复印客户做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。

5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。

6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。用心参加公司组织的培训活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，认真记录每一天的工作资料，使自我的素质有了很大的提高，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。

三、存在的问题和今后努力方向

在这x个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，工作主动性有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自我的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。

在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守单位内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

机关通知 篇10

首先你没有分清申请与报告的区别，申请是请求上级领导对你所请求的事情给予批复，而报告则只是告诉上级领导你所做的事情的过程及结果，例如：人事调动只能用“请示”。首先向领导阐明你做此项工作的实力与好处，让领导相信给你这项工作是没有错，。

由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。例：关于落实xxx单位与xx国就更换xx镇卫生院医疗设备合作项目洽谈启动资。

3、主要用能设备及原有落后设备情况，淘汰落后用能设备明细表及实施情况。4、节能量计算、分析。5、项目投资及经济效益分析。(二)申请报告附件1、购置用能设备清单及购置发票。2、市节能监察中心出具的淘汰设备报废证明。3、企业营业执照。

一、目的和意义：二、项目内容及技术可行性分析：(1、项目的主要内容;2、主要技术基础原理;3、项目的技术创新点论述。尽可能详细地说明项目的技术创新点、创新程度、以及需进一步解决的问题;4、项目的主要技术性能指标与同类先进技术指标的比。

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。

机关通知 篇11

机构编制实名制管理系统－使用手册

目 录

第一章 安装及初始化........................................................................................................................................................3 1.1 1.2 1.3 硬件..........................................................................................................................................................................3 支持软件.................................................................................................................................................................3 系统安装.................................................................................................................................................................3

第二章 使用说明.................................................................................................................................................................7 2.1 系统登录.................................................................................................................................................................7

直接登录........................................................................................................................................................7 初始化数据后登录......................................................................................................................................8 2.1.1 2.1.2 2.2 2.3 2.4 系统主界面.............................................................................................................................................................9 基本信息维护........................................................................................................................................................9 主管部门（针对主管部门用户）..................................................................................................................10

基本情况.....................................................................................................................................................10 台帐..............................................................................................................................................................10 机构职责.....................................................................................................................................................11 编制情况.....................................................................................................................................................12 职数情况.....................................................................................................................................................13 用编计划.....................................................................................................................................................14 用编申请.....................................................................................................................................................16 待审核人员................................................................................................................................................17 实有人员.....................................................................................................................................................18 减少人员................................................................................................................................................21 内/下设机构情况.................................................................................................................................23 事业单位情况.......................................................................................................................................23 2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 2.4.5 2.4.6 2.4.7 2.4.8 2.4.9 2.4.10 2.4.11 2.4.12 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 事业单位..............................................................................................................................................................23 下设机构..............................................................................................................................................................24 内设机构..............................................................................................................................................................24 垂直管理部门.....................................................................................................................................................24 经济实体..............................................................................................................................................................24 街乡镇..............................................................................................................................................................24 查询..................................................................................................................................................................25

主管部门人员查询..............................................................................................................................25 事业单位人员查询..............................................................................................................................26 下设机构人员查询..............................................................................................................................26 主管部门用编计划查询......................................................................................................................27 事业单位用编计划查询......................................................................................................................28 下设机构用编计划查询......................................................................................................................29 主管部门人员结构分析......................................................................................................................29 事业单位人员结构分析......................................................................................................................30 2.11.1 2.11.2 2.11.3 2.11.4 2.11.5 2.11.6 2.12 2.12.1 2.12.2 分析..................................................................................................................................................................29

机构编制实名制管理系统－使用手册

2.13 报表..................................................................................................................................................................30

事业编制数据汇总表..........................................................................................................................31 报表功能介绍.......................................................................................................................................31 导入/导出数据流程............................................................................................................................34 导出下发/初始化数据........................................................................................................................34 导出上报数据.......................................................................................................................................36 导入上报数据.......................................................................................................................................37 导入主管部门人员..............................................................................................................................37 导入事业单位人员..............................................................................................................................38 导入主管部门离退休人员.................................................................................................................38 导入事业单位离退休人员.................................................................................................................38 修改密码................................................................................................................................................39 日志管理................................................................................................................................................39 2.13.1 2.13.2 2.14 2.14.1 2.14.2 2.14.3 2.14.4 2.14.5 2.14.6 2.14.7 2.14.8 2.15 2.15.1 2.15.2 2.16 2.17 导入导出..........................................................................................................................................................33

系统管理..........................................................................................................................................................39

帮助..................................................................................................................................................................40 退出系统..........................................................................................................................................................40

机构编制实名制管理系统－使用手册

第一章 安装及初始化

1.1 硬件

CPU：P4 主频2.4G及以上 内存：1G及以上 硬盘空间：60G及以上 显示分辨率：1024*768(推荐)1.2

 支持软件

系统的支持客户端软件：    操作系统：Win XP/ Win2003/ Win7 办公套件：Ms office2000/Ms office2007 数据库：Ms Access2000/Ms Access2007  为保证系统正常、安全使用，给用户良好的体验，推荐客户端软件如下：    操作系统：Win XP 办公套件：Ms office2003 数据库：Ms Access2003 1.3 系统安装

1、双击setup_wbj_gx_3.2后弹出如图2.1所示：

机构编制实名制管理系统－使用手册

图2.1

2、在上图界面中，点击“图2.1”中的【下一步】按钮，如图2.2，点击【浏览】按钮弹出存放文件目录。默认的是在“C:Jgbzsmz3.2机构编制实名制-机关事业单位版3.2”的文件夹下面：

图2.2 图2.2中会有系统所占磁盘空间容量的信息提示，用户可以根据自身需要进行安装文件存放路径进行更改。

3、点击【下一步】弹出如“图2.3”所示的快捷方式创建界面：

机构编制实名制管理系统－使用手册

图2.3

4、点击“图2.3”中的【下一步】按钮弹出如图2.4所示：

图2.4

5、选择创建快捷方式后，程序安装完成后会在桌面生成快捷方式，点击“图2.4”中的【下一步】按钮弹出如图2.5所示：

图2.5

机构编制实名制管理系统－使用手册

6、点击“图2.5”中的【安装】按钮弹出如图2.6所示：

图2.6

7、系统安装完成以后，可直接运行程序，在进入系统之前首先需要导入初始化数据，如图2.7所示：

图2.7 注：

用户登录系统需使用加密狗，加密狗需与用户名和密码 配套配对使用。

首次登录的用户，需初始化加密狗（即导入本单位初始 化数据后，以初始化用户名和密码登录并插入加密狗）。

建议在导入初始化数据时，先核准导入的单位全称是否 准确，如准确，则插入加密狗，登录系统。如不准确，则不 要插入加密狗，并与编办联系，重新下发初始化数据。

机构编制实名制管理系统－使用手册

第二章 使用说明

2.1 系统登录

系统提供两种登录方式：

一是直接登录系统：在无初始化数据的情况下，启动系统，直接登录到系统内；

二是初始化数据后登录：首次登录，在有初始化数据且需要初始化系统数据的情况下，在完成初始化工作后，登录到系统内。

2.1.1 直接登录

在系统菜单中点击“机构编制实名制管理系统”或桌面快捷方式，皆可启动系统，参见图2.1、3.2，系统启动后弹出系统登录界面，见图2.3：

图2.1

图2.2

图2.3 在图2.3中输入【用户名】和【密码】后，点击【登录】按钮，就可进入机构编制实名制管

机构编制实名制管理系统－使用手册

理系统，勾选“记录用户名和密码”选项后，在下次登录时就自动填入用户名和密码。点击上图2.3中的【退出】按钮，此界面被关闭。

2.1.2 初始化数据后登录

本登录方式适合接收了下发数据，需要导入初始化数据，通过点击【导入初始化数据】，帮助用户把编办下发的业务数据初始化到系统内，具体操作步骤参见图示：

在上图2.3所示界面中，首先点击【导入初始化数据】按钮，出现如图2.4所示界面，点击【点击选择数据包】按钮出现图2.5所示界面，选择要导入单位的数据包，输入该数据包的用户名和密码，验证正确后完成系统初始化工作，此时用户名和密码自动出现在登录界面的输入框内，见图2.6，点击【登录】按钮，即可进入系统。

图2.4

图2.5

机构编制实名制管理系统－使用手册

图2.6 2.2 系统主界面

成功登录系统后，会看到如图2.7中所示的系统主界面，整个界面共包括四个部分。界面最上方是“系统功能主菜单”，左侧是“当前单位机构树”区域，点击相应菜单，进入相应业务数据和功能操作区。

功能数据区是用户填写、浏览数据的工作区。

系统状态区显示当前登录用户操作的机构树结点名称、当前操作用户、软件版本号等信息。

图2.7 2.3 基本信息维护

基本信息查看的范围包括：基本情况、编制情况、实有人员、减少人员、机构职责、台帐、机构编制实名制管理系统－使用手册

用编计划、用编申请、报表、数据的导入导出以及系统管理等项。

2.4 主管部门（针对主管部门用户）

可以分别看到其内设机构、下设机构及所属事业单位信息。

点击目录树中的主管部门，弹出如图2.8所示：由下图2.8所示中，可以看到主界面显示的信息是该主管部门的所有信息（默认显示界面为该主管的基本情况界面）。

2.4.1 基本情况

基本情况的查看主要是用来查看、修改主管部门的基本情况。将要查看或者修改的主管部门在左侧机构数中选中，例如“检察院”，点击，弹出界面如图2.8所示：

图2.8 由上图可知，基本情况包括：机构情况、网上名称和联系方式三大项。用户可以查看到主管部门的相关的基本情况的各项内容。 修改：点击工具栏中的按钮，弹出修改界面，允许用户对网上名称、联系方式进行修改，修改后点击工具栏中的【保存】按钮，基本情况即修改成功。

2.4.2 台帐

实现查看主管部门台帐的功能。点击下图中的显示如下图所示：

页签，然后点击工具栏上的按钮界面

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图2.9

图2.10  打印：实现对台帐列表进行预览、导出和打印等功能。

 权限：台帐是导入编办下发的初始化数据中生成，只能查看不能修改。

2.4.3 机构职责

实现查看主管部门机构职责的功能。点击下图中的“机构职责”菜单，界面显示如下图所示：

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图2.11 在上图中，可以查看到当前主管部门的机构职责批准文号和机构职责内容，但是不能对内容进行修改。

2.4.4 编制情况

编制情况的查看主要是用来查看主管部门的编制情况的。将要查看的主管部门的树中的节点选中，点击，弹出界面如下图所示：

图2.12 由上图可知，编制情况包括：核定编制情况、实有人数情况。用户可查看到主管部门编制情况中各编制项的内容。

同时，因“新聘”不纳入实有人员管理体系，为了管理好该部分数据，系统允许且仅允许修改“新聘”对应的实有人数情况。

【核定编制情况】数据是由台帐中的编制情况数据汇总生成； 【实有人数情况】数据是由实有人员统计直接生成。

 导出：将编制情况导出到Excel表格中。点击工具栏中的示：

按钮，弹出对话框如下图所

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图2.13

选中导出Excel要保存的磁盘位置，点击上图中的【保存】按钮后即可将导出的Excel保存到本地磁盘中。

2.4.5 职数情况

职数情况的查看主要是用来查看主管部门的职数情况。将要查看的主管部门的树中的节点选中，点击，弹出界面显示如图所示：导出数据的名称系统根据时间自动生成。

由下图2.14可知，职数情况包括：核定职数情况、实配职数情况、空超职情况。用户可查看到主管部门职数情况中各职数项的内容。

图2.14

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【职数情况】数据由台帐中填写的职数情况数据汇总生成； 【实配职数情况】数据由实有人员统计直接生成。 导出：导出Excel格式的内容。点击工具栏中的据的名称系统根据时间自动生成。

按钮，弹出对话框如下图所示：导出数

图2.15 选中导出Excel要保存的磁盘位置，点击上图中的【保存】按钮后即可将导出的Excel保存到本地磁盘中。

2.4.6 用编计划

在左边的菜单树中点击主管部门，再点击下图中的用编计划，显示如图所示：

图2.16  新增：点击【新增】按钮，可以新增一个新的用编计划，界面如下图所示：

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图2.17  修改：点击【修改】按钮，即可对用编计划信息进行修改。 删除：点击【修改】按钮，即可对用编计划进行删除。

 导入下发计划：点击【导入下发计划】按钮，即可把编办下发的用编计划导入到本单位用编计划中。

 导出上报计划：点击【导出上报计划】按钮，即可把本单位的用编计划导出给编办进行审核。 打印：选择某一个用编计划，点击【打印】按钮，可以打印此张用编计划。对于使用机关编制和机关后勤服务人员的用编计划，采用不同的计划审批表模板。如图2.18是机关编制计划申报表，3.19是后勤服务人员聘用审批表。

图2.18

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图2.19 2.4.7 用编申请

在左边的菜单树中点击主管部门，再点击下图中的用编申请页面，显示如图所示：

图2.20  新增：点击【新增】按钮，可以新增一个用编申请的人员信息，界面如下图所示：

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图2.21  修改：点击【修改】按钮，即可对用编申请的人员信息进行修改。 删除：点击【删除】按钮，即可对用编申请的人员进行删除。

 打印：选择某一个用编申请的人员，点击【打印】按钮，可以打印人员的编制使用申请表。

2.4.8 待审核人员

在左边的菜单树中点击某个主管部门，再点击【待审核人员】，显示下图所示：

图2.22 上图中的右面显示当前部门的编制实有和审核情况。默认显示编制情况，点击【审核情况】和【编制实有】可切换查看这两种信息。

 新增：点击【新增】按钮，可以新增一个待审核人员信息，如下图所示：

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图2.23 点击上图的【保存】按钮，即保存此人员信息；点击【关闭】按钮，关闭此窗口，点击【显示/隐藏详细信息】，可隐藏它的详细信息。

 修改：点击【修改】按钮，即修改选定的待审核人员信息。 删除：点击【删除】按钮，即删除选定待审核人员信息。

 打印：点击【打印】按钮，即打印选定的待审核人员信息。

2.4.9 实有人员

实现主管部门下实有人员的维护功能。在下图中点击“实有人员”页签，显示当前主管部门下的实有人员的列表，界面显示如下图所示：

图2.24  增加：点击【增加】按钮，弹出3.25所示窗体，录入实有人员信息。

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图2.25  新增：点击工具栏处的【新增】按钮，执行人员的增加，此功能同“待审核人员”中的新增。人员增加以后被转移到用编申请列表中。

 【字段信息项】：标记为红色*的为必填项；带有下拉按钮的是系统有提供的必选字段；系统有字段验证身份证号的功能，当身份证号不正确的时候，保存时系统会给出提示。 【显示/隐藏详细信息】：用于显示或者隐藏新增人员的自然信息，如出生日期、学历、学位信息或者工作经历信息。

 【上一步】或【下一步】：主要实现在基本信息和个人工作经历信息之间的页面切换。 【上一个】或【下一个】：主要实现在不同人员之间的信息的快速浏览。 【保存】：录入信息后，点击保存，将数据保存到数据库中。

图2.26 上图界面中，主要是录入新增人员的工作经历。 排序

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 针对选定人员排序

实现对所有的实有人员的顺序进行排序的功能。点击工具栏的按钮弹出界面如下图所示：

图2.27 在上图中，选中排序人员，选中后点击【向上】或者【向下】按钮进行排序，点击【确定】按钮完成人员排序的操作，点击【取消】按钮此窗口被关闭。

 按列排序

在实有人员的列表界面中，点击“姓名”、“所在机构”、“职数级别”、“个人级别”可分别进行排序，第一次点击为正序，第二次为倒序。

按住“Ctrl”点击排序列,可以取消对该列的排序.如:按住“Ctrl”再点击“姓名”，则取消姓名排序。

按住“Shift”点击排序列,可以多列组合排序,如按住“Shift”点击“职数级别”、“个人级别”和“姓名”，则先对职务进行排序，在此基础上对姓名进行排序。

如下图所示：

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图2.28  过滤：在实有人员的显示界面中，点击“姓名”下拉菜单按钮，具体人名都被罗列出来，可查询到具体的人员；点击“全部显示”显示所有人员；点击“定制过滤”可以设定条件,进行查询。如下图所示：

图2.29 过滤结果如下：

图2.30

 减少：减少实有人员，将要减少的人员选中点击工具栏中的按钮弹出界面如下所示：

图2.31 2.4.10 减少人员

实现查看主管部门下实有人员减少的情况或者对已减少的人员进行核减操作的功能。

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点击下图中的“减少人员”页签，就能看到减少人员的列表，界面显示如下图所示：

图2.32  显示全部：可以根据如下图2.33条件进行查看，从下拉列表框中选中要查询的条件即可查询出人员信息。

图2.33  核减：核减人员。在减少人员列表中选中要核减的人员后，点击工具栏中的如下图所示：

按钮后弹出

图2.34 填写完后，点击上图中的【确定】按钮后核减信息会进入“待审核人员列表”，核减信息审核后，审核信息将在“减少人员”中列出，核减后的人员在列表显示的是黄色字体。

点击上图中的【取消】按钮取将取消核减人员操作。

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2.4.11 内/下设机构情况

在左边的菜单树中点击，再点击下图中，显示如图所示：

 导出:点击【导出】按钮，可以将此表导出到EXCEL中。

2.4.12 事业单位情况

在左边的菜单树中点击，再点击下图中业单位的所有信息数据。，显示如下图所示：展现了本部门下属事

 导出:点击【导出】按钮，可以将此表导出到EXCEL中。

2.5 事业单位

事业单位的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。需要注意的是，在事业单位的编制情况中，允许用户修改非实名制实有人员对应的数据，见下图：

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图2.35 2.6 下设机构

下设的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。

2.7 内设机构

内设的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。同时，因不纳入实有人员管理体系，为了管理好该部分数据，系统允许且仅允许修改“新聘”对应的实有人数情况。对于内设机构而言，可以操作基本情况、编制情况、实有人员、减少人员、机构职责6类业务数据，执行查看或部分修改的功能。

2.8 垂直管理部门

垂直管理部门的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述。

2.9 经济实体

经济实体的功能各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。

2.10 街乡镇

街乡镇的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。

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2.11 查询

包括主管部门人员查询、事业单位人员查询和下设机构人员查询、主管部门用编计划查询、事业单位用编计划查询五个子模块。

图2.36 2.11.1 主管部门人员查询

实现主管部门下人员情况查询的功能。在菜单中点击“查询——主管部门人员查询”进入到如下图界面：

图2.37 在上图中可以根据机构名称和人员信息的任意一项或者多项查询条件进行查询，点击【查询】按钮查询到相应的人员列表，界面如下图所示：点击【重置】按钮可以重新填写或者选择查询条件，点击【退出】按钮界面被关闭。

 导出到Excel：查询出来的人员信息列表后，点击【导出到Excel】按钮列表中的数据将以Excel的方式被打开，并且可以以Excel的方式进行保存。 退出：点击【关闭】按钮界面被关闭。

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2.11.2 事业单位人员查询

实现事业单位下人员情况查询的功能。在菜单中点击“查询——事业单位人员查询”进入到如下图界面：

图2.38 具体的操作请参考“主管部门人员查询”的操作，在这里就不做详细的描述了。

2.11.3 下设机构人员查询

实现下设机构下人员情况查询的功能。在菜单中点击“查询——下设机构人员查询”进入到如下图界面：

图2.39

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图2.40 具体的操作请参考“主管部门人员查询”的操作，在这里就不做详细的描述了。

2.11.4 主管部门用编计划查询

实现查询主管部门用编计划的功能，可对用编计划按照机关编制、后勤控制数执行查询处理。在菜单中点击“查询——主管部门用编计划查询”进入到如下图界面：

图2.41 在上图2.41中，输入或选择一定的查询条件后，点击【查询(F)】按钮，弹出查询结果界面，如下图2.42所示：

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图2.42 在上图2.42中，可将查询结果导出到Excel内。点击【退出】按钮，关闭查询结果界面。

2.11.5 事业单位用编计划查询

实现查询事业单位用编计划的功能，可对用编计划按照事业编制、控制数执行查询处理。在菜单中点击“查询——事业单位用编计划查询”进入到如下图界面：

图2.43 在上图2.43中，输入或选择一定的查询条件后，点击【查询(F)】按钮，弹出查询结果界面，如下图2.44所示：

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图2.44 在上图2.44中，可将查询结果导出到Excel内。点击【退出(Q)】按钮，关闭查询结果界面。

2.11.6 下设机构用编计划查询

实现查询下设机构用编计划的功能，可对用编计划按照机关编制和后勤控制数，执行查询处理。操作方法同2.11.5主管部门用编计划查询。

2.12 分析

包括主管部门人员结构分析、事业单位人员结构分析2类，满足机关事业单位对内部人员构成做多维、多角度的分析和判断，为各级领导及时决策提供支持。

图2.45 2.12.1 主管部门人员结构分析

在菜单中点击“分析主管部门人员结构分析”进入到如下图界面：

图2.46 点击【分析(A)】按钮弹出界面如下图所示：

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图2.47 在上图中可以查看对人员按照民族、性别、年龄等进行分析，在此不在赘述。点击【退出】按钮将此界面关闭。

2.12.2 事业单位人员结构分析

在菜单中点击“分析—事业单位人员结构分析”进入到如下图界面：

图2.48

图2.49 在上图中可以查看对人员按照民族、性别、年龄等进行分析，在此不在赘述。点击【退出（Q）】按钮将此界面关闭。

2.13 报表

系统只提供针对事业单位数据汇总表。

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2.13.1 事业编制数据汇总表

图2.50 2.13.2 报表功能介绍

报表界面的功能见下图，以行政编制（按区划）报表为例，对报表的通用功能一一介绍：  检察院事业单位数据汇总表

图2.51  打印功能

图2.52 点击【】按钮，可以对该界面报表进行打印，对打印条件设置后，点击确定即可打印。界面显示如下：

图2.53  导出Excel表格

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图2.54 点击【】按钮，出现Excel表格选项，点击弹出导出到Excel的选项，可以通过选择页数范围和导出设置导出需要的表格。

图2.55  显示比例放大与缩小

图2.56 进入该报表界面，默认显示比例为100%。点击点击按钮，显示比例放大，根据需要调整显示放大比例； 按钮，显示比例缩小，根据需要调整显示缩小比例。

也可直接通过下拉选择显示比例为25%、50%、75%、100%、150%、200%或者页宽、整页显示。

图2.57  满屏显示

图2.58 点击【 】按钮，报表满屏显示，点击ESC可退出报表。

界面设置

图2.59

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点击该按钮，弹出以下界面，默认显示的是适应的宽度，也可通过不同的设置调整界面。

图2.60  首页、上一页、跳转页、下一页、最末页

图2.61 首页按钮页，在该输入框，点击该按钮，界面跳转到第一页；上一页按钮，点击该按钮，界面跳转到上一页；跳转，点击该按钮，中输入要跳转的页码，点击回车键，界面跳转到输入界面；下一页按钮，点击该按钮，界面跳转到最后一页。界面跳转下一页；最末页按钮 关闭

图2.62 点击【关闭】按钮，报表界面即可关闭。

报表功能主要是便于各种不同条件的查询需要，大体分为编制数据汇总表、事业编制数据汇总表和常用报表，可根据需要选择查询不同的报表。

2.14 导入导出

包括导出下发/初始化数据、导入下发数据、导出上报数据、导入上报数据和导入主管部门人员、导入事业单位人员、导入主管部门离退休人员、导入事业单位离退休人员七个子模块。

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图2.63 2.14.1 导入/导出数据流程

 下发初始化数据

此功能用于主管部门给下属单位下发数据。 上报初始化数据

此功能用于向主管部门或向编办上报数据。

2.14.2 导出下发/初始化数据

可以导出的有主管部门、内设机构、下设机构和事业单位，具体操作如下。在菜单中点击“导出下发/初始化数据”，弹出界面显示如下图所示：

图2.64 选中要导出的具体机构的位置，点击【确定】按钮后，界面显示如下图所示：

图2.65

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点击【是】按钮，弹出界面如图所示：点击按钮【否】，返回上图所示界面。

图2.66

图2.67 数据包可以按照默认的路径存放，也可将导出数据包另存到磁盘选定目录下。第一次导出时，系统根据导出机构的名称的字母缩写，自动生成用户名，用户可以根据自身需求自行设置。点击上图中的【数据包另存为】按钮，另存为导出初始化数据包。点击【关闭窗口】按钮，关闭此界面。生成相应的用户名和密码；把生成的用户名和密码，还有初始化数据包下发给相应的单位机构，主管部门导出初始化数据后，下发给它下边的单位机构，其它依此类推。当数据开始导出时,点击【取消】,可取消此次导出操作,如下图所示：

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图2.68 2.14.3 导出上报数据

实现当前用户上报数据导出的功能。在菜单中，点击“导入导出—〉导出数据上报”，弹出界面显示如下图所示：

图2.69 点击【是】按钮界面跳转到如下图所示：点击【否】按钮将不做导出的操作。

图2.70

图2.71 上图所示界面的上半部分显示的是导出节点的用户名和密码，也就是如果某个单位要导入初始化数据，必须知道用户名和密码才可以导入；

上图中下半部分显示的是导出的数据包默认存放的位置，用户也可以另存到硬盘的其他位置，点击【数据包另存为„（S）】按钮，选择数据要另存为的硬盘地址，点击【关闭窗口】按钮窗口被关闭。

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2.14.4 导入上报数据

此功能用于主管部门接收下属单位上报的数据。

在菜单中点击“导入导出—〉导入数据上报”，弹出界面显示如下图所示：

图2.72 在上图中输入要导入数据的用户名和密码，点击【点击选择数据包】按钮选择要导入的数据包，选择数据的导入方式，是全部导入还是对比导入方式进行导入。

现以对比导入方式为例，选择后点击【导入上报数据】按钮进行数据导入，界面显示如图所示。

图2.73 点击【否】按钮，此界面退出；点击【是】按钮，则导入此部门的全部数据，覆盖原库中的数据。对比导入的提示信息：系统根据双方的数据库的不同进行对比提示，使用户一目了然的看出数据的变化。点击【关闭窗口】按钮窗口被关闭。

2.14.5 导入主管部门人员

此功能可导入主管部门填报的实有人员信息Excel模板，点击【导入主管部门人员】选择填写好的Excel表格后，可选择“全部新增”和“身份证号相同更新”，然后点击【导入】即可将Excel中的对应部门的人员导入到系统中，如有错误可查看错误日志。

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图2.74 2.14.6 导入事业单位人员

此功能可导入事业单位填报的实有人员信息模板，点击【导入事业单位人员】选择填写好的Excel表格后，可选择“全部新增”和“身份证号相同更新”，然后点击【导入】即可将Excel中的对应部门的人员导入到系统中，如有错误可查看错误日志。

图2.75 2.14.7 导入主管部门离退休人员

功能操作基本同“导入主管部门人员”。

2.14.8 导入事业单位离退休人员

功能操作基本同“导入事业单位人员”。

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2.15 系统管理

对与系统相关的一些基础数据、角色、权限、数据备份等功能进行管理。

2.15.1 修改密码

实现用户修改自己密码的功能。在菜单中点击“系统管理—〉用户管理—>修改密码”，界面显示如下图所示：

图2.76 输入当前用户的原密码，之后输入要修改的新密码，确认后，点击【修改】按钮此用户的密码被修改；点击【关闭】按钮此界面被关闭。

2.15.2 日志管理

实现系统日志管理的功能。在菜单中点击“系统管理——日志管理”，界面显示如下图所示：日志列表默认为系统所有操作的日志记录。

图2.77  查询：可以根据操作时间段、操作人员和关键字对日志进行查询。输入或者选择查询条件点击【查询】按钮查询到相应的日志列表。 查看全部：可以查看所有的日志记录。

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  清空记录：清空当前界面中显示的所有记录。

另存为：可将日志列表以Excel的方式进行另存。点击【另存为】按钮日志列表将以Excel的方式打开，用户可以保存到硬盘中。  删除：将要删除的日志选中，点击【删除】按钮此条日志记录被删除。

全部：在日志列表中选择不同的记录，列表下面的区域会根据选择的记录不同进行变化，显示的是日志的操作内容，点击【全部】按钮列表中显示的全部的日志记录。点击【关闭】按钮此界面被关闭。

2.16 帮助

帮助包括帮助手册和关于两项。用户可参照帮助手册了解软件功能信息，打开关于项，可了解软件版本及版权归属。

2.17 退出系统

在菜单中点击“退出系统”退出本系统。

机关通知 篇12

尊敬的办公室主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在现在的一切职务，敬请批准。

在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。

生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢王主任、马主任、刘主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢王主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

机关学习计划集合12篇

资料是表明工作结果和进度的记号，在我们创作文章前，可以寻找一些文章样本进行借鉴。阅读文章样本可以助于我们建立素材库，并增强专业水平，那么你觉得文章样本应该怎样制作呢？栏目小编特意为大家整理出一篇最新的“机关学习计划”。

机关学习计划 篇1

首先在思想上高度重视，始终把学习作为加强、改进领导班子自身建设和提高领导干部、中心组成员素质的基础性工作，持之以恒，扎实扎好。局党组书记、局长巴在仁把这项工作摆在重要的位臵来抓，经常对中心组的学习做出指示和安排，并一再强调中心组成员要提高认识，努力做学习型领导、个人，积极创建学习型组织和学习型机关。作为第一责任人，坚持做到以身作则、率先垂范，无论工作事务多么繁忙，总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研，充分发挥带头和引导作用，并经常同中心组成员一道研究布臵课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际及时调

整中心组学习内容，妥善处理好工学矛盾。平时注重监督检查集中学习研讨、个人自学和考勤管理等学习制度的落实情况。在一把领导的带领下，中心组成员均能处理好学习和工作的关系，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成了学思结合、工学相长的良好局面，在全局的理论学习及创建工作中发挥了积极示范教育作用。

年初，局党组研究制定了《局党组中心组学习计划》，进一步完善了局党组理论学习中心组学习制度，成立了以局长巴在仁为组长，纪检组长赵振宏为副组长的中心组学习领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，具体负责中心组学习安排。同时，完善了中心组学习考勤、学习档案、学习考核等各项学习组织管理制度，要求中心组每月集中学习不少于1个工作日，个人自学每周不少于6小时，并适时组织安排2-3次的专题学习，研讨有关重大理论和工作中的问题。同时，明确学习内容、丰富学习方式、抓实学习效果，做到中心组学习有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告等。进一步落实中心发言人制度。每次学习均安排重点发言人，要求提前准备好发言材料，深入理论探讨，确保发言质量。为保证学习质量，规定中心组每年至少组织一次专题调研，写一篇质量较高的调研报告和体会文章。

一是坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，全面系统学习掌握邓小平理论的科学体系，深刻领会解放思想、四是求实的理论精髓，牢牢把握“一个中心，两个基本点”的核心理论。二是围绕“三个代表”重要思想，组织学习和探讨。先后学习了十七届三中、四中和五中全会精神、党的十七大报告和市委经济工作会、党代会精神等。三是认真学xxx省、市重要工作会议精神，全面领会新时期党和政府的工作方针、政策，树立科学发展观和正确的政绩观，进一步解法思想、转变观念，在开拓创新上做文章、下功夫。四是从提高政策理论素养，增强科学决策和管理能力，注重做好《党员领导干部廉洁从政若干准则》、市场经济理论、现代科技与管理等的学习，从而促进了我局各项工作开展，为更好地服务于全市经济发展大局奠定了良好的基础。

随着社会对国土工作的日益重视，国土资源工作越来越重。针对我局工作任务重的现实，中心组在组织理论学习的方式方法上，做了有益的尝试及改进，着重处理好四个关系：一是处理好年度计划与随机调整的关系。因年初制定的学习计划，具体落实到每个月，总免不了出现一些偏差，因此进行及时调整、补充尤显必要，这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时，也保证了学习的时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中每月除不少于一次的集中学习外，平时以自学为主，既较好地化解了工学矛盾，又达到相互促进的效果，集中学习为个人自学提供了战士学习成果的平台，个人自学又为集中学习提供了专题讨论、经验交流、自发提高的基本素材。三是处理好重点发言与集体研讨的关系。中心组围绕每个学习专题，确定重点发言人，引导开展深入的讨论。四是处理好新老学习方式的关系。在沿用成熟的，传统学习方式的同时，我局中心组根据形势发展，积极借助现代媒体技术，采用多种形式开展学习活动，有计划的组织好考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、参加演讲比赛，使中心组成员在轻松愉快中参与学习，增长才智。

局中心组在学习中，注重做到“三个结合”，力求取得实效。一是把理论学习与本单位思想建设相结合，在抓好中心组理论学习的基础上，指导全局干部职工学习好有关文件精神，联系世界展开讨论，提高干部职工的思想政治觉悟，增强宗旨意识和服务意识。二是把理论学习和中心工作相结合，围绕“保红线，保发展”的主题，结合国土资源工作实际，在全局开展不同形式的讨论活动，达到了预期的目的。三是坚持把党的理论、大政方针和调查研究紧密结合起来，致力于对现实发展

机关学习计划 篇2

为深入学习贯彻党的精神，不断提高干部职工的思想理论水平及业务知识能力，创建学习型机关，结合水利工作实际，特制订我局20XX年度机关学习实施方案。

以科学发展观为统领，以深入学习贯彻党的精神为主线，以创建“学习型机关”为目标，不断提高干部职工的思想理论水平，不断增强业务知识能力，着力造就一支与时俱进、开拓创新、敬业奉献的干部队伍。

1、政治理论方面：重点深化对党的精神的学习理解，及时学习中央重大战略部署和国家出台的各项重大政策;学习各级特别是市、县召开的全局性工作会议精神、领导讲话和重要文件。

2、业务知识方面：重点学习防汛抗旱、农田水利、农村安全饮水、水库除险加固、水资源管理、水行政执法、水土保持等业务知识。

自主学习由干部职工根据自身工作实际决定学习内容，自行安排好时间进行学习并做好学习笔记。

每个月前三个星期的星期一为集中学习日(遇节假日则推移)。学习内容主要包括政治理论方面和涉及业务的有关政策法规方面，由局领导轮流组织学习。

1、严格学习制度。严格执行学习考勤制度，认真做好学习笔记，按照要求独立撰写心得体会。

2、做到统筹兼顾。在时间上要调整好工作安排，确保集中学习时人员到位，在内容上要立足业务岗位学本领，着眼工作大局提素质。努力做到学习、工作“两不误”。

机关学习计划 篇3

为进一步提高机关干部的政治理论水平和工作能力，确保各项工作高效有序运转，更好地为会依法履职提供服务，现对xx年机关支部学习做如下安排：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市第十三次党代会和市十七届人大一次会议确定的工作目标，以迎接党的胜利召开系列活动为契机，认真学习、贯彻、执行中央、省、市委的指示，在市人大党组及市直机关工委具体领导下，进一步扎实抓好机关支部建设，不断转变工作作风，奋起赶超，科学跨越，为实现莱芜经济社会更好更快发展而努力奋斗。

二、总体要求

坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强理想信念教育和党性锻炼，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。扎实推进学习型党组织建设，提高推动科学发展的能力和水平。深入推动新一轮思想解放，开展转作风、提效率、优环境、保增长、促发展等主题实践活动，引导广大党员干部时刻保持强烈的发展意识、机遇意识、危机意识，着力解决思想上、作风上、工作上存在的突出问题，努力做到高境界、高标准、高起点、大作为，充分发挥广大党员干部在新一轮发展中的示范带头作用。

三、学习内容

1、政治理论方面。围绕高举中国特色社会主义伟大旗帜这一主题，深刻把握中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系的科学内涵，认真学习党的十七大、精神。深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实的自觉性与坚定性。通过学习，深刻领会精神实质，自觉把思想行动统一到党的重大战略部署上来，并指导和谋划新时期的人大工作。

2、中央、省、市委重大决策部署方面。学习中央、省、市委各项方针政策和工作部署，阶段性学习任务、重要会议、文件及全国、省、市有关集中学习内容，切实增强做好机关工作的自觉性和主动性，集中力量和智慧，扎实做好机关各项工作。

3、人代会精神方面。认真学习贯彻全国、省、市人代会精神，把机关人员的思想和行动统一到全国、省、市人代会议精神上来，把智慧和力量凝聚到会议提出的各项工作任务上来，深刻理解全市工作大局，认清全市今年各项工作的具体要求，找准人大工作监督、支持和促进政府工作的着力点和结合点，从加强和改进人大工作的角度，站在新起点谋划新发展，抓住新机遇促进新发展，以增强机关工作人员的责任感、使命感。

4、法律法规和业务知识方面。围绕落实依法治国基本方略，结合人大工作实际，学习《宪法》、人大理论及相关的法律知识，进一步提高人大机关干部的法律知识和业务知识。

5、优化知识结构方面。认真学习现代经济知识，提高服务市场经济的能力;学习现代管理知识，提高科学管理社会的能力;学习现代科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力。通过学习，改善知识结构，拓展知识领域，提高综合素质。

6、加强作风建设方面。充分认识在新形势下加强机关工作人员作风建设的重要性和紧迫性，不断提高人大机关的工作质量和办事效率。

7、反腐倡廉建设方面。认真学习中纪委、省、市纪委有关会议精神和领导讲话，进一步加强党性修养，增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，增强党的纪律观念，为机关工作提供保证。

四、有关要求

1、加强组织领导。集体学习由机关支部负责，各委室负责人轮流主讲，选择学习内容，交流讨论，支部副书记具体抓。按照学习计划安排，确保学习内容、时间、人员的落实，确保机关学习计划落到实处。

2、注重实效性。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，把学习理论与指导工作结合起来，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，把转变思想作风与转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的能力结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合人大实际的工作思路。同时，要加强主观世界改造，不断加强个人修养，努力使党员干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者，人大会工作的有力推动者。

3、增强主动性。新形势、新任务对机关干部提出新要求，因此，始终坚持把学习作为人生的永恒追求，树立终身学习的理念、树立适应社会发展和工作需要的理念、树立不断创新学习的理念，真正做到工作学习化、学习工作化，增强学习主动性，养成勤于学习、善于学习的良好习惯，把人大机关建设成学习型机关。

4、坚持经常化。集体学习原则上安排在每周五下午，具体内容见附表，如有变化，另行通知。同时，要加强个人自学，记写学习笔记，结合各自工作职能作一些专题研讨。集体学习时除工作需要和个人特殊情况外，一般不得缺席。学习时严肃纪律，不得迟到、早退。

机关学习计划 篇4

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合创先争优活动和三爱教育活动的开展，以学习贯彻党的XX大以来重要决定及党和国家关于教育工作的重大决定为主要内容，不断提高机关干部的思想政治水平和业务素质，为全面完成20XX年教育工作任务提供有力的思想保证和理论支持。

二、学习重点

1、加强政治学习。重点学习党的XX大报告、XX届X中、X中、X中、X中全会精神，中国共产党党章，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，党的报告，国家、省、市、县20XX年政府工作报告，重大时事政治等。

2、加强业务学习。重点学习国家、省、市、县中长期教育改革和发展规划纲要，国家、省、市有关教育工作会议精神，上级党委、政府以及教育行政主管部门有关教育工作的重要文件。

3、加强法律知识学习。重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》、安徽省实施《中华人民共和国义务教育法》办法等。

三、学习要求

1、坚持周五学习制度。原则上每周五下午安排政治学习，所有人员无特殊情况不得缺席。如有特殊情况无法参会，需履行请假手续。坚持学习签到制度，确保参学率。不得代签。

2、坚持集中学习与个人自学相结合。为保证学习实效，除了机关组织集中学习外，个人可根据自我提高的实际需求，抓好自学。

3、坚持政治学习与业务学习相结合。既学习政治理论，也要学习业务知识，统筹兼顾，不偏不废。

4、坚持理论学习与工作实践相结合。做到政治学习与思想实际相结合，业务学习与本职工作相结合。正确处理好工学矛盾。做到理论联系实际，用理论指导实践，在实践中检验理论。

机关学习计划 篇5

为进一步加强街道机关党员干部理论学习，提高机关干部职工的理论素养、科学决策水平和创新能力，创建学习型机关，为街道四个主题年活动和四区建设提供人才保障，特制定机关干部学习计划：

一、组织机构

组 长：李晓军

副组长：刘晓鹏 燕建刚

成 员：何超凤 王旭俊

二、学习内容

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，切实提高践行科学发展观的能力和水平。与此同时，不断拓展学习领域，广泛学习政治、经济、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，特别是各条线规定学习的业务知识。要把学习科学文化知识同加深领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来，同解决本部门本单位工作中的实际问题紧密结合起来，不断增强学习的针对性、实效性，不断提高领导社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设的本领和素质。

三、学习要求

1、健全学习制度。班子成员集中学习原则上每月一次，全年不少于12天;机关干部集中学习周一、周五早上进行，全年不少于40学时。街道干部要严格遵守学习制度，合理安排工作，要按时参加并签到，因故不能参加的必须要提前向主管领导请假，确保学习到会率。个人自学要找空隙、挤时间，不占用工作时间，确保每月用于自学的时间不少于4小时。

2、明确学习要求。坚持做到三个一：一本5000字学习笔记、一季一篇心得体会、每年一个调研报告。

3、创新学习形式。根据学习内容及实际情况，采用集中学习与个人自学、学习研讨与专题讲座相结合的办法，邀请相关部门负责人作专题讲座，街道领导、干部分别就岗位业务及典型事例作学习交流等形式，提高机关干部学习的兴趣与效率。

4、务求学习实效。增强街道全体干部职工理论学习的针对性和实效性，切实转变工作作风，提升工作绩效，在街道形成工作快速落实、项目高效推进、环境明显改善、士气高昂奋进的浓厚氛围，促进街道各项工作提速、提质、提效，为建设文明和谐、幸福安康、靓丽秀美的新城西做出贡献。

机关学习计划 篇6

市人大常委会机关学习培训工作计划为了增强机关学习培训工作的实效性，提高机关干部的理论素养和工作能力，建设学习型的人大机关。现对机关学习培训工作安排如下。一、指导思想…… 市人大常委会机关学习培训工作计划

为了增强机关学习培训工作的实效性，提高机关干部的理论素养和工作能力，建设学习型的人大机关。现对机关学习培训工作安排如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，结合人大工作实际，配合学分制考核工作的开展，以提高机关干部的思想政治素质为重点，坚持用科学的理论武装干部，用现代科学知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，不断提高人大干部的思想政治素质和驾驭市场经济的能力，努力培养一支政治坚定、作风优良、工作合格、素质过硬，为做好人大各项工作提供思想动力和知识源泉。

二、学习内容

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“xxxx”重要思想。有计划的开展以《马克思列宁主义的基本问题》、《毛泽东思想的基本问题》、《邓小平理论的基本问题》为主要内容的“三基本”理论学习教育，学习中央关于建设和谐社会的相关内容，全面系统的掌握中国特色社会主义理论的精神实质和科学体系。

2、认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会及中省市有关会议精神，学习中共中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》等。

3、认真学习社会主义市场经济理论、法律法规知识、现代管理知识以及履行岗位职责必备掌握的现代知识和技能。重点是围绕建设和谐社会，招商引资、项目建设、计算机知识、城市规划和小城镇建设以及加快农业产业化的学习，以及领导科学、法律知识和渭南市情等相关知识的学习。

4、结合人大工作实际，学习《宪法》、人大理论及相关的法律知识。当前重点学习中共全国人大常委会党组《关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大常委会制度建设的若干意见》（中办法〈～〉9号）及全国人大常委会办公厅出台《关于加强和规范全国人大代表活动的若干意见》、《全国人民代表大会代表议案处理办法》、《全国人民代表大会代表建议、批评和意见处理办法》、《全国人大常委会机关信访工作若干规定》、《关于充分发挥专门委员会作用的若干意见》等5个相关工作文件。

5、认真学习陕西省党政干部学分制考核在职学习《大纲》规定的相关知识的学习，配合市委组织部的安排，组织好机关干部的学习工作。

根据学习重点内容的安排，机关～年学习培训工作主要参考资料为：《xx论加强和改进执政党的建设（专题摘编）》、《xx论党的建设》、《论“xxxx”》、《构建和谐社会学习读本》、《中国共产党党员权利保障条例》、《干部法律知识读本》、《宪法和宪法修正案》、《法律法规汇编》、《陕西省党政干部学分制考核在职学习大纲》（以～目机关党总支已分别向各党支部和党员个人配发）。

三、学习方法及时间安排

在坚持理论联系实际的前提下，机关学习培训工作以人大常委会党组中心组学习和机关集体学习为载体，采取集中培训、辅导讲座、专题研讨和个人自学相结合的形式进行。

机关学习计划 篇7

根据市委宣传部《20xx年津市市党委（党组）学习中心组理论学习计划（要点）》，结合我局工作实际，现对机关干部政治理论学习工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以学习型党组织建设为主线，积极落实《津市市领导干部“五五”管理暂行办法》，围绕我市教育强市建设规划，扎实推进“争创学习型机关、争当学习型党员”活动，进一步提高全体机关干部政治理论水平和思想道德素养，切实增强责任感、使命感和紧迫感，进一步凝心聚力、增强活力、顽强拼搏，为实现教育事业的新发展提供精神动力、思想保证和智力支持。

二、学习内容

1、继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神和科学发展观，系统学习“建设学习型政党”理论知识，掌握理论的基本内容。全体党员干部要继续系统学习、深刻领会党的十七大精神，体会理解十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重大举措，努力把建设学习型党组织、学习型党员与实际工作相结合，增强学习的针对性和实效性，不断提高工作能力，改进工作作风，把科学理论转化为推动我市教育又好又快发展的实际能力。同时，要继续深入学习实践科学发展观理论，用科学发展观指导各项工作。

参考文献：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；党的十七大报告；《党的十七届四中全会（决定）学习辅导百问》。

2、深入学习贯彻全国“两会”精神。十一届全国人大三次会议和十一届全国政协三次会议是在“十一五”规划实施的最后一年、经济回升向好的大背景下召开的一次重要会议，全体机关干部要通过认真学习“两会”精神，全面了解党和国家的各项方针政策，进一步增强政治意识和责任意识，以更加饱满的工作热情和求真务实的工作态度，全力做好本职工作。

3、深入学习宣传社会主义核心价值体系。建设社会主义核心价值体系是党的十七大提出的一项重大战略任务，是我们党在思想文化建设上的重大理论创新。广大机关干部要重点围绕党的十七届四中全会提出的划清“四个重大界限”加强学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思想，成为践行社会主义核心价值体系的模范。

4、学习贯彻各级纪委全会精神和《准则》。认真学习中纪委、省纪委和市纪委工作会议精神，学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》，筑牢思想防线。

6、组织学习有关党的政治纪律和组织纪律。通过对《党章》、《党内监督条例》、《中国纪律处分条例》和“四大纪律，八项要求”等党纪法规的学习，对党员干部开展廉政教育，增强党员意识。

7、认真抓好新《条例》的学习贯彻。组织学习《中国党和国家机关基层组织工作条例》，并认真贯彻落实。

8、学习教育政策法规、依法行政的有关规定。通过学习熟练掌握教育政策法规，从而自觉依法行政施教。

9、加强机关干部职业道德建设专题学习。

参考文献：xx《教育大计教师为本》；《国家中长期教育改革和发展规划纲要》；有关教育政策理论的学习；

10、根据上级要求和安排，需要增加或调整的学习内容。三、学习要求

2、努力改进学习方法。机关及各股室的学习方式为集中学习与自学相结合。集中学习以讨论为主，采取专题辅导、举办讲座、参观考察等形式进行。讨论应突出主题，确定中心发言人，结合实际进行。布置自学要明确学习内容和检查方式。

机关学习计划 篇8

20XX年是实施十二五规划承上启下的一年，是党的胜利召开的重要一年，也是山东科技大学深入推进事业科大、和谐科大、幸福科大建设的关键一年。20XX年干部职工政治理论学习将以深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和党的精神为主线，继续深化中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习，突出重点，联系实际，创新思路，为坚定信心、乘势而上，奋力开创学校各项工作发展新局面提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。具体安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，继续深入学习贯彻党的XX大和党的XX届X中、X中、X中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校十二五发展规划和学校党政工作大局，通过卓有成效的理论学习和教育活动，不断提高广大党员干部职工的政治理论素养和思想道德水平，统一思想，提高认识，促进发展，保持稳定，为实现高水平科技大学建设提供坚实的思想保证。

二、重点学习内容

(一)认真学习贯彻学校党政工作要点及有关会议精神。各单位、各部门要结合实际制定具体学习计划，深入学习20XX年学校党委、行政工作要点所提出的具体任务、工作要求，领会要点精神，统一思想，提高认识，增强贯彻落实的自觉性、主动性和创造性。要深入学习第七次党建和思想政治工作会议、教职工代表大会、宣传思想工作会议、教学工作会议、科技大会等会议精神，认识并把握学校发展面临的形势与机遇，高标准、创造性地完成各项工作任务，推动学校各项事业实现新发展。

(二)深入学习领会两会精神。第十一届全国人民代表大会第五次会议和政协第十一届全国委员会第五次会议将于20XX年3月召开。深入学习领会两会精神，准确把握并领会两会提出的新政策、新思路，紧紧抓住科学发展这个主题，把思想和行动统一到中央对当前国内外形势的判断上来，把思想和行动统一到中央今年对社会文化教育等各项工作部署上来，自觉将会议精神与学校全年党政工作要点相结合，与教学、科研、管理、服务等各项具体工作相结合，抓住机遇，稳中求进，为实现学校的发展目标而努力奋斗。

(三)认真学习贯彻全国教育工作会议精神。20XX年1月6日至7日召开的全国教育工作会议，是在深入学习贯彻党的XX届X中全会精神，继续贯彻落实教育规划纲要和迎接党的胜利召开的关键时期召开的一次重要会议。会议期间，中央领导同志发表了重要讲话，充分体现了党中央对高等教育科学发展的高度重视和亲切关怀。各单位、各部门要认真学习、深刻领会讲话精神，要站在党和国家工作全局和战略高度，充分认识推进教育事业改革发展的重要作用，深刻分析学校发展面临的新形势新挑战，全面贯彻落实高校推进社会主义核心价值体系建设的各项任务，解放思想，实事求是，开拓创新，加快推进学校建设步伐。

(四)继续深入学习贯彻党的XX届X中全会精神，集中开展社会主义核心价值体系教育。今年是全面贯彻党的XX届X中全会精神的重要一年。XX届X中全会是党的历史上第一次专题部署文化改革发展的会议，标志着我们的文化自觉、文化自信提高到一个新高度，意义重大而深远。继续深入学习贯彻党的XX届X中全会精神，准确把握中国特色社会主义文化发展道路的科学内涵和基本要求，以深入学习践行社会主义核心价值体系引领推进学校文化建设，培育和弘扬大学精神，增强社会责任感，为学校改革发展营造良好的文化环境。

(五)加强对当前经济社会发展的新形势与新政策的学习，唱响时代主旋律，积极营造迎接党的胜利召开的良好氛围。20XX年我们将迎来党的胜利召开，各部门、各单位要深入开展党的十八精神主题宣传，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，要通过学习深入了解XX大以来党和国家走过的不平凡历程，深刻认识党的召开的重大而深远的意义，紧密结合学校实际，把迎接党的胜利召开激发出来的积极性、创造性保护好、发挥好，顺势而为，乘势而上，自觉增强坚定加快推进学校改革发展的信心和决心。

(六)持续开展普法教育，不断提升干部职工法律素养。根据20XX年全国普法工作要求，结合学校六五普法规划，要加强以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系的学习，积极开展干部职工喜闻乐见的普法宣传教育活动，充分运用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，加大法制宣传力度，营造学法、知法、守法、用法的舆论氛围，增强干部职工法治意识，推进依法治校、依法治教、依法治学工作的开展。

机关学习计划 篇9

20xx年是全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、巩固发展学习实践活动成果、大力推进党的基层组织建设的重要之年，是全面完成教育发展十一五规划、科学谋划和积极部署教育发展十二五及中长期规划的关键之年。为深入推进全区教育均衡发展、品牌发展战略，全面推进学习型机关建设，根据局党委的总体部署，特制定本学习计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，紧紧围绕以研制教育十二五发展规划和教育中长期发展规划两个规划为主线、以实施义务教育均衡发展和品牌特色发展两大战略为支撑、以深化基础教育课程改革和干部人事制度改革两项改革为重点、以推进教育督导工作机制和教师培训内容方式两项创新为动力、以强化教育财务和学生课业负担两项管理为抓手、以保障普通教育质量和职业教育基础能力两个提升为目标的六个两工作思路，不断提高机关工作人员政治思想理论素养，不断增强行政决策能力和执行能力，不断提升工作效率和服务质量，为办好人民群众满意、符合时代发展要求的新洲教育提供理论武装、思想保证和文化支持。

二、学习内容

1、坚持中国特色社会主义理论学习。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解教育发展结构、规模、质量、效益等方面的科学内涵，不断推动学习实践向深度和广度发展。

3、践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到机关干部教育管理全过程，融入到机关日常工作学习生活中，加强和谐机关建设，以文明礼貌、廉洁高效、热情周到的办事作风带动基层单位和学校工作风气的全面好转。

4、积极吸纳现代教育思想。积极总结改革开放以来教育发展的历史成就和现实问题，深入研究新形势下教育的性质、地位、作用、任务及人才培养的质量、规格、标准、基本途径，探索办人民满意教育事业的一般规律和具体特征，全面提高机关工作人员的教育理论水平和实践素养，自觉运用和发挥先进教育思想的认识功能、预见功能、导向功能、调控功能、评价功能和反思功能，不断提高教育行政管理的科学化水平。

5、努力提高现代教育管理水平。大力加强机关干部管理知识学习，大兴理论联系实际学风，广泛开展调查研究活动，不断推进理论创新，不断提高全体机关干部战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断增强以人为本的管理理念和能力，增强教育行政管理的科学化、民主化。

三、学习安排

机关政治理论学习主要指个人自学与集中学习两种方式。个人自学要写读书笔记、心得体会文章。集中学习分科室小组学习、全体机关干部集中学习。一般情况下，每周四下午为集中学习时间，每月最后一周的周四为全体机关干部集中学习时间。

四、学习要求

1、提高认识，加强领导。加强机关干部政治理论学习是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体举措，是推进学习型机关、服务型机关建设的重要抓手，是办人民满意教育事业、推动新洲教育科学发展的重要组成，各科室负责人要把抓科室工作人员政治理论学习作为科室建设和科室工作的有效途径切实抓紧抓好。

2、精心组织，认真实施。各科室要结合实际对理论学习工作进行精心安排，安排好科室学习内容和中心发言人，切实保证学习计划落到实处。科室负责人要带头学习、带头调研、带头讲党课，要到蹲点单位、学校开展一次理论调研活动、主持一次理论宣讲活动，向局党委理论学习中心组上交一份理论(调研)文章。

机关学习计划 篇10

为贯彻落实市第十三次党代会精神和市委全面落实市第十三次党代会提出的繁荣富庶丝路首城，望山亲水魅力家园，和谐幸福文君故里的奋斗目标，全面加强新形势下干部作风建设，进一步激发机关干部爱学习、爱岗位的工作热情，提升业务素质和服务水平，经镇党委、政府研究决定，在全镇范围内开展建设学习型机关活动。按照平委发〔20XX〕13号文件要求，现就20XX年我镇机关干部学习计划作如下安排：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的XX大、XX届X中全会，省委九届九次全会和成都市委十一届九次全会精神，紧紧围绕成都市建设世界生态田园城市的总体目标，深入落实邛崃市委363工作计划，以建设学习型机关为目标，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

二、学习内容

1、中央、省市一号文件及成都市十一届九次全会和邛崃市十三次党代会精神。

2、党在农村的各项方针政策，关于现代农业和都市农业建设的相关文献材料。

3、各种法律法规书籍，各项规章制度等。

4、具体学习内容以学习计划安排表为准。

三、学习形式

学习采取分散自学与集中学习相结合的方式。集中是指以全体镇机关干部为单位集中学习;自学是指以科室为单位安排学习。

四、学习时间

20XX年1月至20XX年12月。

五、学习人员

全镇机关干部。

六、学习要求

一要深化认识，提高学习的主动性。把学习作为一种责任、一种追求、一种境界来追求，擅于发现自身的不足，切实增强学习的紧迫感，做到主动学、自觉学，努力做学习和实践科学发展观的模范。

二要联系实际，提高学习的针对性。在开展理论学习的过程中，要紧紧围绕市委363的工作计划，立足本镇的实际需要，紧密结合当前工作，在按计划学习的基础上，本着用什么学什么，缺什么补什么的原则，进一步深化学习内容，提高学习质量。

三要学以致用，提高学习的实效性。坚持真学、真信、真懂、真用，坚持理论联系实际，学以致用，把武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点，把认识问题同解决问题结合起来，把提高理论水平同提高实践水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合本镇实际的工作思路，努力开创工作的新局面。

机关学习计划 篇11

一、学习目的和目标

通过学习，使全体干部职工政治理论水平明显提高，业务能力明显加强，工作效能明显改善，学习能力明显提升，综合素质明显增强。

二、学习方式与方法

每月选择一项内容或一个专题，采取集中学习、专家辅导、外出学习考察交流与自学相结合的学习方式，在自学的基础上实行领导领学，相关科室负责组织，每个科室年内至少组织学习一次，办公室负责监督落实。

一是突出自学的重要地位和作用。自学是增加知识积累、增长才干和智慧、提高业务水平和工作能力的重要途径。全体干部职工要充分利用工作之余，有针对性地选择好学习内容，不断自我充电。

二是坚持集中学习。集中学习一般选在周五的下午进行，每个月至少安排一次。

三是外出学习考察与交流。主要是有针对性地选择与业务有关的专题，采取走出去的办法学习兄弟单位或同战线的上级与平级单位的先进工作经验，并借鉴到工作中。

无论自学、集中学习、专家辅导还是外出考察交流均可通过收看录像、新闻媒体、理论及科普书籍、专题讲座、参加报告会、座谈讨论、考核与考试等多种有效方式灵活完成学习任务。同时，要坚持理论联系实际的学风，把学习理论与解决实际问题结合起来，注重学习效果。

三、学习时间规定

原则上集中学习、专家理论辅导的.时间安排在周五下午进行，每个月一次；外出学习考察与交流应针对招商局机关各方面工作中的薄弱环节，提请局长或分管领导实行“三定”，即定时间、定地点、定人员。

四、学习内容

学习党的路线、方针、政策及相关文件；学习先进典型事迹；学习与招商工作相关的法律法规及政策规定，对工作方法和工作思路进行研究讨论；学习掌握电子政务的相关知识；学习上级组织部署的学习内容等，鼓励干部职工参加各类成人教育，以不影响正常工作为前提，做到工作、学习两不误。

机关学习计划 篇12

一、指导思想

以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻公司、矿工作会议、党建工作会议精神，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，大力推进学习型机关建设，为实完成各项工作目标做出积极的努力。

二、学习时间

学习时间：将每周三下午确定为集中学习时间，每次学习时间不少于两小时，根据工作需要，合理安排学习配档，组织全体党员干部进行政治理论学习和业务学习。

三、学习内容

(一)政治理论学习。学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大和十七届历次全会精神、学习科学发展观、国电集团、平煤公司和我矿的重大决策、政策法规，及上级重要会议、文件精神。

(二)法律法规学习。学习依法行政相关的法律、法规、规章，认真研究机关各项规章制度。

(三)业务知识学习。围绕我井中心工作，重点在生产、安全、重点工程管理、经营、党建等方面的内容，认真组织学习讨论，不断增加全体党员干部的综合能力和业务素质。

(四)廉政知识。学习相关政策法规，认真贯彻落实党风廉政建设要求。重点学习中纪委十七届六中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。

(五)其他知识学习。法律法规、计算机网络知识、健康保健知识等知识。

四、学习形式

(一)集中学习。利用每周三下午的学习时间，认真组织，保证每次的学习时间不少于两小时，并有学习记录。

(二)自主选学。组织机关工作人员自主选学培训。借助报刊、杂志、网络等，不断学习各项业务知识。

(三)聘请专业技术人员讲课。聘请业务生产骨干人员，围绕企业中心工作和发展思路，对机关工作人员进行专题讲解，以提高干部员工对中心工作的了解，把握工作的重点和方向。

五、学习要求

(一)严肃学习制度。要自觉遵守有关学习的纪律或规定，建立严格的考勤制度，由政工组统一考核，确保学习时

间、内容的落实。因故没有参加学习的人员必须向分管领导请假，个人自学根据实际情况安排自学时间和学习内容。

(二)落实学习责任。集中学习时间要求全体人员积极参加，将个人的学习情况作为年终评先选优的参考条件。

(三)切实提高学习质量。按照学习时间安排，有授课任务的个人，要提前认真备课，丰富学习内容，保证学习质量。