岗位通知

岗位通知。

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？小编陆续为大家整理了岗位通知，希望你能从中找到有用的内容！

岗位通知(篇1)

共青团天津农商银行委员会文件

津农商团发〔2011〕4号

关于在天津农商银行系统开展争创“青年

文明号”和争当“青年岗位标兵”

活动的通知

总行机关团委，各中心支行团委：

为进一步动员引导广大青年树立科学发展观，立足本职岗位，创造一流业绩，充分发挥青年骨干在推进天津农商银行改革发展中的重要作用，打造一批以青年为主体的精品营业网点和培养一批青年骨干，总行团委决定在全行开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位标兵”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动宗旨

创建“青年文明号”旨在组织和引导天津农商银行青年立足本职岗位，文明从业，遵纪守法，开拓进取，创造一流的工作业绩，树立适应现代化商业银行发展要求的敬业意识、法制观念、创业精神，塑造天津农商银行奋发向上的整体形象，为推动天津农商银行又好又快发展做出应有的贡献。

争当“青年岗位标兵”旨在引导青年刻苦学习，爱岗敬业，创新奉献，增强职业责任，养成良好的职业道德和职业操守，练就过硬的职业技能，创造一流的岗位业绩。

二、参评范围、条件和标准

（一）“青年文明号”的范围和基本条件

1.银行营业所，二级支行，总行，**支行和直属支行营业厅；

2、35岁以下青年占60%以上，网点负责人中原则上至少有1人年龄不超过35周岁；

3、认真学习和执行金融法规及我行的规章制度、操作规程和服务规范，评选内无违规违纪案件，无重大责任事故；

4、围绕全行中心工作开展富有成效的创建活动，建立和完善了保证业务正常发展、工作质量得以提高的行之有效的规章制度，实施科学而规范的管理方法，服务优良，出色完成全年各项工作任务。

（二）“青年文明号”的考核标准

“青年文明号”活动要坚持内容和形式相结合，建功和育人相结合的原则；紧密联系实际，丰富创作载体，开展独特有效的创作活动。具体而言，应符合以下四个标准：

业绩领先。各项工作得到了单位和上级领导、部门的肯定，综合经营业绩突出。其中利润、存款、贷款、不良清收、收息率、外汇交易量、中间业务收入考核指标至少有一项在同级别中排前三名。

管理规范。坚持依法合规经营，管理工作规范、协调、有序，创建资料齐全，创建措施得力，创建活动扎实，能较好的体现青年文明号创建内涵和我行的发展要求。它在管理上具有创新性和先进性。

员工思想教育方法行之有效。

服务优良。树立全方位的服务理念，服务有特色、效率高，模范执行《天津农商银行柜面服务规范》、《天津农商银行营业厅管理规定》。认真开展“营业网点服务达标”活动，达标考核结果在本区域内居于前列。

特色鲜明。注重培养年轻骨干，团队和谐，凝聚力强，综合素质高；坚持开展主题教育活动弘扬企业精神，有自己的文化体育活动形式和定位；读书活动开展的有声有色；能在创建中积极实践我行“立足社区、面向‘三农’、面向中小企业”的市场定位，创造一项或多项有代表性的工作方法，被中心支行、总行认可或推广。

（三）“青年岗位标兵”的基本条件

1、年龄在35周岁以下；

2具有良好的思想素质、职业道德和职业形象，受到群众的普遍认可；

3.努力工作，在岗位上取得显著成就；

4、刻苦钻研金融专业知识，熟练掌握本职岗位技能，通过了我行规定的相关职业资格考试，职业技能水平在本单位、本行业中处于领先地位；

5近两年未发生重大责任事故，也未采取行政处分或纪律处分。

三、评选的办法和要求yJS21.com

（一）加强活动的组织领导

总行成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责组织实施“青年文明号”和“青年岗位标兵”争创活动。具体工作由团委负责。

（二）创建活动的评选办法

1各中心支行、总行直属支行应将设立网点名单报总行团委。原则上，所有符合条件的网点都应参与评选；

2、总行团委会同有关部门进行考核、检查、验收，经天津农商银行创建“青年文明号”活动领导小组审定后进行表彰；

3、“青年文明号”、“青年岗位标兵”每年评选一次，同时对历年命名的“青年文明号”、“青年岗位标兵”逐年进行考核、复审，不实行终身制。

（三）创建活动的工作流程

1、5月份，确定创建单位。各基层团委根据通知要求，认真审核辖内符合创建条件的网点，确定创建单位，填写《天津农商银行青年文明号创建申报表》，上报总行团委。

25月至12月，创建活动集中开展。创建单位经确定后，要按照《天津农商银行青年文明号创建工作手册》各项要求，扎实细致地开展创建活动，通过富有特色的创建活动，使创建网点体现青年文明号的经济效益、社会效益、人才效益，切实发挥在引领我行优质服务、规范管理方面的作用；

三。11月至次年1月进行考核、公示、命名。自11月起，总行团委对编制单位进行考核，根据考核结果确定挂名单位和个人，并予以公示。通过公示无异议的，或没有影响命名的，授予“青年文明号”和“青年岗位标兵”称号。

四、表彰与奖励

对获得“青年文明号”和“青年岗位标兵”称号的集体和个人的奖励，实行物质奖励和精神奖励相结合，并作为评选其他各类先进的参考依据。

五、有关要求

（一）高度重视。“青年文明号”创建是提升网点业绩和开发青年人才的有效形式，也是天津农商银行系统共青团组织服务经营中心、服务社会、服务青年的有效载体。各级团委要把这次活动作为今年的重点工作，精心组织，加强领导，狠抓落实。

（二）营造氛围。各创建网络要认真制定创建工作计划，设计活动内容，营造氛围。同时，要将争创“青年文明号”和争当“青年岗位标兵”与促进我行又好又快发展紧密结合起来，提高质量，切实体现先进性和示范性。

（三）注重实效。各级团组织要密切配合，结合争创网点的实际，把创造一流业绩、弘扬职业道德、提高职业技能作为“青年文明号”活动的内容，把服务经营中心工作、力保全年目标实现、立足岗位促发展作为“青年文明号”的导向，广泛开展主题鲜明、内涵丰富的创建活动。

各级团组织要充分认识开展此项活动的意义，切实增强团组织的生机与活力，激发广大青年的参与热情，采取各种有效措施加大宣传力度，扩大“青年文明号”的示范效应，以提高全辖各网点的效益性，提高我行的知名度，推动我行各项事业又好又快的发展。

附件：1。天津农村商业银行青年文明号申报表

2、天津农商银行“青年文明号”考评标准（试行）

二○一一年五月九日

主题词：共青团工作争创活动通知

抄报：总行党委

抄送：各中心支行、直属支行

内部交付：**办公室，党的群众工作部，销售部联系人：马建联系人* *：83866652，共2份）

天津农村商业银行行长室2011年5月9日印发

附件1：

天津农商银行青年文明号申报表

岗位通知(篇2)

如何编写岗位职责

岗位职责，又称工作职责，它规定了一个工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的基本管理要求，是企业管理制度系统中的重要组成部分，是岗位说明书的核心内容。

岗位职责的生成，建立在对该工作岗位的工作分析基础之上，通过抽象地将该工作岗位的工作内容细分为若干项单列的工作任务，以条款的形式将这些细分工作任务依照一定的规律排列出来。对于适岗人员来说，岗位职责说明的，是该岗位是“做什么的”，即：适岗人员应该从事哪些工作。

岗位职责应该能够涵盖该工作岗位的大部分工作内容和主要工作任务，但应注意避免内容过于复杂，华而不实。一些企业的岗位职责编制得非常全面，甚至将一些工作流程都写在里面。如果企业制度建设工作做得到位，那么工作流程应该会写进工作流程的相关文件里，全部编制在岗位职责中，则过于繁复，不能达到简单明了的效果。编写岗位职责的每项细分工作任务，应该选用“动词+宾语”的句式，这种句式表述工作任务要求时较为直观，容易理解。

描述岗位职责的句式中，尽量不要使用形容词，如：“积极”、“认真”、“好”等词语。岗位职责使适岗人员明白应该做什么，就已经达成编写目的，至于怎样做？做到什么地步才算好？则应该通过其他管理文件来进一步说明。岗位职责承载的信息量过大，势必影响对其的理解、教育和落实。表述工作状态的形容词，可以在管理标准，或操作规范中使用，表明对工作状态的具体要求。

编写岗位职责应该尽量避免使用，或少用“负责”、“统筹”这一类意义表述比较笼统的词语，除非后面的句子能够清楚地描述工作任务内容。另外，编写岗位说明时，比较常用的“确保”一词，应该出现在对工作任务的范围和责任都已经清楚界定了的句式之中，否则便显得过于笼统，不能清晰表达工作任务要求。

岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列。一般情况下，可以选择采用三种方式来对拆分后的工作任务项目进行排序：

第一种，按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括：工作任务在整个岗位职责中所占工作量的大小；完成工作任务的难易程度；工作任务的技术含量；资源要求和实施风险等；

第二种，按照工作任务的先后完成顺序来排序。某一工作岗位从时间顺序上先做什么，该工作任务条款就写在前面，后做什么，工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法。第三种，按工作任务的性质来排序。把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类，第一类是具有“决策属性”的工作任务，包括：规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容，排在最前面。第二类是具有“管理属性”的工作任务，包括管理的一般职能：计划、组织、指挥、控制和协调工作；工作事项的统筹和沟通工作；培训教育工作等，排列在第一类后面。第三类是具有“执行属性”的工作任务，包括对一些物态的管理工作，和一些纯粹的事务性工作，它们一般列在最后。

在实际编写工作中，应根据工作岗位的管理特点，结合具体情况来选择上述三种方式给工作任务排序，应遵循简单、清晰和有效的原则，注意岗位职责的知会对象是适岗人员，条款的罗列和表述应以他们的理解和掌握为主要目的，否则便会做很多“无用功”。

在很多管理岗位上，决策、管理和执行的工作属性同时存在，因此，采用第三种排序方式来排列细分工作任务，是相对比较理想的方法。

两则岗位职责编制实例：

百货商场收银员岗位职责

1．负责收银备用金的领取、使用、管理和归还工作；

2．审核销售单据，收取顾客购物货款；

3．办理银行卡消费业务；

4．办理退换货的退款业务；

5．依据岗位权限管理与维护收银POS设备；

6．定期向收银主管汇报收银工作状况；

7．答复或指引顾客问询事宜。

百货商场营运部经理岗位职责

1．依据商场年度经营计划拟制营运部工作计划和预算报告；

2．向部属传递公司重大经营决策和管理要求；确保员工执行公

司各项管理制度要求；

3．定期向营运总监汇报部门工作状况和工作任务完成情况；

4．审批各专柜柜组商品促销计划；

5．计划、组织大型商品促销活动，确保各项资源到位；

6．审批各楼层值班经理排班计划，批准所属员工的短期请假和加班事项；

7．组织定期的管理技能培训活动，提升楼层管理人员管理水平；

8．协调部门员工间工作关系；

9．协调专柜柜组员工与部门员工间工作关系；

10．检查所属员工的工作行为和工作任务完成情况，确保部门各项工作任务的完成；

11．实施四级以下奖惩措施；申报四级以上奖惩措施；

12．主持部门例会；

13．处理楼层值班经理不能解决的顾客投诉和消费纠纷；

14．完成营运总监临时安排的其他工作任务。

岗位通知(篇3)

关于组织开展岗位职责规范

编制工作的通知

各部门：

为进一步落实公司开展精细化管理的有关要求，继续深化人事制度改革，建立深化岗位责任制，经研究决定组织开展岗位职责规范的编制工作，先将有关事项通知如下： 一、工作步骤：

1、分别编制。各部门应根据本部门工作职责和设置岗位所承担的工作任务，对所设岗位的职责分别进行确定和明晰，以书面的形式进行编写。编制工作要做到分工明确、责权明晰、层次清楚、管理分工到位。编制的岗位职责要明确每个岗位的名称、所在部门的职责与工作任务、权力和责任等内容。（见附件）

2、汇总审查。公司办公室对各部门报送的岗位职责规范进行梳理、汇总，按照相关制度予以审查，结合公司实际情况做必要调整和规范后，并于三月二十五日前定稿。

3、审定发布。在反馈修订的基础上，对各部门、各岗位的岗位职责规范进行审核确定，并定于四月一日以公司制度形式发布实施。二、工作要求。请各部门于3月20日前将本部门及部门人员的岗位职责规范书面文稿（负责人签字）后报送办公室，同时将电子版发至whzy_888@信箱。

办公室 2012年3月10日 附件：

1、办公室

（1）办公室管理制度（2）办公室主任工作职责（3）办公室文员（秘书）工作职责（4）宣传员工作职责

（5）行政后勤管理员职责（含食堂管理员）

（6）炊事员职责

（7）人事劳资管理员职责（8）档案管理员职责（9）网络及相关设备管理职责（10）保洁员职责（11）保安人员职责(12)接待服务员职责 2、财务部

（1）财务部管理制度（2）财务总监工作职责（3）主管会计工作职责（4）出纳员工作职责 3、营销部

（1）营销部管理制度（2）营销总监工作职责（3）销售经理管工作职责（4）置业顾问（销售员）工作职责（5）招商经理工作职责（6）招商职工工作职责（7）运营经理的职责（8）运营管理员工作职责 4、工程部

（1）工程部管理制度（2）工程部经理工作职责（3）土建工程师工作职责（主管）（4）电气工程师工作职责（主管）

（5）水暖工程师工作职责（主管）（6）土建管理员工作职责（7）水、电管理员工作职责（8）内业资料管理员工作职责 5、审计部

（1）审计部管理制度（2）审计部经理工作职责

（3）土建审计工程师工作职责（主管）

（4）水电审计工程师工作职责（主管）

（5）土建审计技术员工作职责（主管）

（6）水电审计技术员工作职责（7）内业资料管理员工作职责 6、技术部（含开发、拓展内容）（1）技术部管理制度（2）技术部经理工作职责

（3）土建工作人员工作职责（主管）（4）电气技术工程师工作职责（主管）

（5）水暖技术工程师工作职责（主管）

（6）土建技术管理员工作职责（7）电气技术管理员工作职责（8）水暖技术管理员工作职责（9）内业资料管理员工作职责 7、材料部

（1）材料部管理制度（2）材料部经理工作职责（3）土建材料管理员职责（4）水电材料管理员工作职责（5）内业资料管理员工作职责

及：总经理工作职责、行政后勤副总工作职责、工程材料副总工作职责、营销副总、总工程师工作职责、开发拓展外协副总工作职责。

岗位通知(篇4)

各单位团组织：

为了不断提高青年人的技能，提高他们的技术素质，培养他们的创新能力和效率，为公司的扭亏增效做出贡献。根据全年的工作安排，经公司团委研究，决定开展“青年岗位课堂”学习活动。具体通知如下：

一、学习内容

以工作中积累的解决问题的好方法、小窍门，以设备、工艺中运用的新技术、新知识为授课内容，以班组青年成员为主要培训对象，组织岗位课堂学习，促进青年技术水平的提高。

二、学习方式

以班组、岗位为学习团队，以班组成员、岗位技术骨干或车间技术人员为师资力量，采取专题授课、讨论和练兵等方式进行，可利用班后会、安全会等集中学习的时间合理安排，人员较多的岗位每月组织一次学习，人员较少的岗位两个月组织一次学习，时间每次在30分钟左右。

三、学习要求

1、各单位团组织要高度重视青年岗位课堂学习活动，广泛宣传发动，认真组织团员青年积极参与，提高青年学技术的积极性。特别是青年文明号必须要开展“青年岗位课堂”学习活动。

2、各单位团组织要结合本单位青年实际情况，认真制定岗位课堂学习活动方案，落实授课内容、授课人员、培训对象，进行过程管理，注重活动的经常性和实效性。

3、各单位团组织负责人要树立努力为青年服务的思想，认真策划，严密组织，充分调动一切积极因素，把青年岗位课堂活动落在实处，坚决杜绝走过场和流于形式。

4、各单位团组织对要对授课内容、方式、效果进行跟踪考评，公司团委将在12月份将对青年岗位课堂活动进行讲评。

中国石化长岭炼化有限责任公司团委

二οο三年七月七日

岗位通知(篇5)

各中小学：

为进一步推动“学宪法、知党章”主题教育活动的深入开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，按中心校支部委员会统一部署，决定在共产党员中开展“党徽在岗位中闪光”活动。有关事宜通知如下：

1、亮出党员身份，在职每名党员在工作中要佩戴党徽，带头开展工作，时时处处严格自律，时时事事起模范带头作用，主动接受监督。

2、制作岗位标牌，在职每名党员将“党员岗位标牌”摆放在明显位置，公开党员姓名、职务、岗位职责等内容。明确责任，认真履行岗位责任，自觉接受群众监督。全体党员要按照发放的模板格式认真填写相关内容，由**学校统一制定。

3、开展大讨论活动，各学校、各党小组紧紧围绕“学宪法、知党章”这一主题，采取多种形式组织宣传，引领党员在本岗位中实现岗位创优、献计献策，开展学习交流讨论活动，营造良好的工作氛围，不断改进工作模式，提升服务质量，提升整体素质，提高履职能力。

4、树立标杆，激发工作热情。各学校、各党组认真总结、培育和广泛宣传活动中涌现的先进典型。

各学校校长、各党小组组长要紧密结合工作实际，认真组织落实，采取定期检查、随机抽查、日常督查等多种形式，及时发现和解决活动中出现的新情况、新问题，对思想不重视、工作不得力、活动走过场、效果不明显的党员，要进行严肃批评教育，责令限期整改。要求各校在岭子中心学校**上对本次活动及时进行**报道。这项活动的实施情况将纳入对党员、教师和学校的考核。

岭子镇中心学校

2015年4月9日

岗位通知(篇6)

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张敏同志调入计划财务部;

三、孙调入物业管理部;

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按确定。公司人员岗位不作变动。

特此

年月日

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调岗通知

俗话说，做什么事都要有计划和准备。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？有请驻留片刻，小编为你推荐调岗通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

调岗通知【篇1】

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。

请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。

特此通知。

办公室

二X年X月X日

调岗通知【篇2】

本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的.变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。

2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。

3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。

调岗通知【篇3】

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

20xx年6月23日

调岗通知【篇4】

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

员工签收

本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□

员工签字：

日 期： 年月日

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为公司联。

员工签收

本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□

员工签字：

日 期： 年月日

调岗通知【篇5】

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

__办公室

_年_月_日

调岗通知【篇6】

---------负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决

定调你部所属-----------------员工同志到-----------------------------工作。

执行日----------------。

请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。

调出部门：----------------------------------------------------;

调入或部门：---------------------------------------------------------;

行政人事部：------------------------------------------------------;

总经理：-----------------------------------------------------。

xx机箱

年月日

调岗通知【篇7】

关于刘浩宇调岗的通知

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

201x年6月23日

调岗通知【篇8】

致：*员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)

特此通知，请签收!

*有限公司

*年*月*日

备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

==============================================================================

员工回执

本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。

□本人同意调岗

□本人不同意调岗

不同意调岗理由：

员工签字：

日期：

到岗通知

在日常的生活场景中，一般都会花点时间浏览公告通知。公告通知兼有消息性和知照性的特点，写好公告通知，借鉴优秀范文必不可少？欢迎您参阅读本网页！

到岗通知 篇1

尊敬的客户：

首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！

我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912 0755-8@@#@825离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

自动化有限公司

20xx年3月1日

到岗通知 篇2

xxx先生/女士：

你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自20xx年xx月xxx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xxx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

xx有限责任公司

二〇xx年八月二十一日

到岗通知 篇3

公告通告

三、判断题× √ × ×× √

公告和通告行文时，都要写上主送机关。()

公告和通告的写法基本相同。()

公告的写作充分体现了发文的权威，因此，有约束力。()

学校处分违纪学生可用公告。()

商店告知顾客可发公告。()

深圳市税务局通告。()

四、简答题

写作通告要注意什么问题?

（1）不要把“通告”写成“通知”。

（2）发文目的要明确。

（3）通告事项要符合政策规定。

（4）通告语言要通俗简洁。



公告、通告的发布方式有何不同?

2．公告多用登报、广播的方式发布；通告可用文件形式印发，也可登报、广播或张贴。

试述通告与公告的区别。

3.通告与公告的区别：

（1）发文内容不同（2）行文范围不同（3）制发单位级别不同（4）发布方式不同。

五、病例析改

1．试指出下文中的错误，并作出修改。

××市××区工商行政管理局公告

根据《工商登记管理暂行规定》，对我区姚渡商贸公司进行了清理。经过清理，已于××××年12月11日正式宣布注销，并公告全省各地工商行政管理部门。现发现继续以原公司名义从事非法经营活动。为此，我局再次公告：凡所持原××姚渡商贸公司营业执照(包括营业执照副本)、印章、介绍信、合同纸、名片等一律无效。对发现使用上述无效证件者(包括复印件)，请扣留交我局。特此公告。

2．下文的条款排列除不合逻辑顺序外，还存在哪些错误?并作出修改。

通告

本渡口是××河上的重要渡口之一，过往车辆、行人很多，等候时间往往较长。为了

减少等船时间，加强渡口管理，特作如下规定：

一、不准携带易燃、易爆、腐蚀性强的物品上船。违反规定擅自携带上船，被查出者，没收所带物品，并酌情予以五十元至二百元罚款。

二、凡需乘渡船过河者必须购票，机动车每辆五元，非机动车每辆三元，行人每位一元(儿童免票)。不买票者不得乘船。

三、乘客必须听从工作人员指挥，按顺序上下船。各种车辆要按指定位置停放，以保证渡船安全。

四、凡牵引牲畜过渡，到指定仓位，并购票，每头(只、匹)二元。放在筐、篮等容器内的家禽、仔猪等以筐计算，每筐一元。

五、渡船开动后，乘船者不要来回走动，机动车必须熄火，牲畜必须有人看守。

六、违反规定或者在船上无理取闹、不听指挥、妨碍渡船正常航行者重罚，情节严重的扭送公安机关，依法惩处。

七、乘船者必须爱护渡船及其设备，损坏要赔偿。

××河渡口管理处

××××年×月×日

六、试判断下列情况应用哪种公文行文，确定文种后请拟出标题。

某港务局告知在某水域通过的船只，注意减速避让水文测验船只。

全国人大告知有关职务的选举结果。

国务院宣布采取新税制的有关事项。

某市税务局告知征收××××税款事项。

七、写作训练

–首届“桃李杯”马拉松赛将于××××年9月15日上午8时至下午1时在某市举行。为保证赛事的顺利进行，对环城路、江滨路、诗书南路、教育北路、桃园中路实行交通管制，除警备车、救护车、消防车、工程保险车外，禁止其他机动车辆通行。试据此信息，代某市公安局拟一份通告。

答案

五、病例析改

（1）主要毛病如下：

–文种错。应用通告行文。

–文字存在不严密处。如“经过清理，已于1990年12月11日正式宣布注销”，应是“经过清理，根据结果……”。

–缺发文时间。

（2）修改稿：

××市××区工商行政管理局通告

根据《工商登记管理暂行规定》，我局对姚渡商贸公司进行了清理。根据清理结果，我局已于╳╳╳╳年12月11日向社会和全省各地工商行政管理部门发出了注销该公司通告。现发现有人继续以姚渡商贸公司名义从事非法经营活动。为此，我局再次通告：自╳╳╳╳年12月11日起，姚渡商贸公司营业执照(包括营业执照副本)、印章、介绍信、合同纸、名片等一律无效。今后，如发现有人继续使用姚渡商贸公司的证件(包括复印件)、文件和印信，请及时向我局举报，我局对举报者将予以奖励。

特此通告。

╳╳╳╳年╳ ╳月╳日

2.答案：

（1）除条项排列存在不合逻辑顺序外，还主要存在如下毛病：

–有些条项内的内容存在不严密和违法处。如：“妨碍渡船正常航行者重罚，情节严重的扭送公安机关，依法惩处。”

–语言不够准确、不够精炼。这样的例子很多。如：“凡需乘渡船过河者必须购票”，实可简写为：“凡乘渡船者必须购票”。

–写入了一些不可实行的事项。如“渡船开动后，不要来回走动”，实在是做不到的。–文种承启语不应为“规定如下”，应改为“通告如下”。

（2）修改稿：

通告

本渡口是××河上的重要渡口之一。为了加强渡口管理，特将有关规定通告如下：

一、乘客不准携带易燃、易爆、腐蚀性物品上船。

二、乘客必须购票上船。每人一元(儿童免票)，机动车每辆五元，非机动车每辆三元。凡乘客牵引的牲畜过渡需购票，牲畜每头(只、匹)二元。筐、篮中的家禽、仔猪等以筐计算，每筐一元。严禁无票乘船。

三、乘客必须听从工作人员指挥，按顺序上下船。机动车必须熄火，牲畜须有主人看管。

四、各种车辆要按指定位置停放。牲畜需到指定的仓位过渡。

五、乘船者须爱护渡船及其设备，损坏将按价赔偿。

六、违反规定或者在船上闹事、不听从指挥、妨碍渡船正常航行者将按有关规定处罚，情节严重的交由公安机关，依法处理。

河渡口管理处

╳╳╳╳年八月十日

六、试判断下列情况应用哪种公文行文，确定文种后请拟出标题。

答案：╳╳港务局关于╳╳水域船只减速避让水文测验船的通告

答案：全国人大关于选举结果的公告

答案：国务院关于实行新税制的公告

答案：╳╳市税务局关于征收╳ ╳╳ ╳税款的通告

到岗通知 篇4

XXX：

你单位于20xx年第三批农村饮水安全工程招标中，经综合评定，确定你单位为中标单位。中标价款为(人民币)3279408.6元，中标工期100天(日历日)，管材质量到达国家验收规范标准。

请你单位收到中标通知书后，于十五日日内到

吴起县饮水安全办公室(地点)与招标单位签订合同。无故逾期视为放下中标资格。

工程名称：20xx年第三批农村饮水安全工程工程地点：吴起县中标价：3279408.6中标范围：本项目所购管材与管件 。

项目经理：xxx

开工日期：20xx年8月15日

竣工日期：20xx年11月22日

招标人：xxxxx水安全办公室(盖章)

到岗通知 篇5

为有效预防和控制森林火灾的发生，保护森林资源和人民生命财产安全，维护我市林区社会和谐稳定，创建全国森林城市，根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国森林防火条例》相关规定，特发布如下公告：

一、今年3月10日至5月20日，全市停止一切野外用火审批，任何单位、任何部门不得以任何理由批准野外用火。

二、禁止携带火种及易燃易爆物品进山入林。

三、禁止在林区范围内吸烟、野炊和上坟烧纸、燃放烟花爆竹。

四、禁止一切造林、生产经营等炼山行为。

五、禁止在山上直接烧除断木及林下植被物等。

六、禁止在林区内和林缘100米范围内烧荒、烧秸秆、烧茬子。

七、禁止在公路两侧林带内焚烧枯枝落叶和其他用火行为。

违反上述规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安和林业行政处罚。

广大干部群众要积极参与森林防火，遵守森林防火规定。发现违规用火和森林火灾，立即拨打森林火警电话：12119。

xx市森林防火指挥部

20xx年3月10日

到岗通知 篇6

1、请勿从阳台往下泼水或在阳台上冲洗衣服，以防脏水溅到楼下。

2、请勿在阳台内堆放易燃、易爆或易被风刮起的物品，也请不要在阳台边缘放置花盆等易坠物品，正在装修的。单位请必须要封闭好阳台施工。

3、在阳台上打扫卫生或给花草浇水时，请注意不要将水溅到楼下；如果无法避免请在夜间下方无人、车时进行。

4、请提醒未成年人及来客不要随意将物品扔出窗外。

5、办公业户请加强对内部员工高空抛物危害性的宣传和管理。

6、刮风下雨时，请自行注意检查户内阳台物品及门窗。

7、如发现安全隐患请及时与物业管理处联系，以便我们立即处理。多谢大家支持配合！

武汉市XX物业管理有限公司

二OXX年XX月XX日

到岗通知 篇7

1、通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

2、通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。具有规范性、广泛性和业务性的特点。周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求；规定性通告： 公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行。

3、通报，是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

到岗通知 篇8

公司：

我公司与贵公司签订的 工程，合同编号为： ，该合同总金额为（人民币）￥ 。按照合同规定，现需办理 （预付款、进度款、到货款、初验款、终验款、质保款、服务费）的付款手续。该合同已支付（人民币）大写 ，小写￥ 元，此次支付金额为（人民币）大写 ，小写 元，尚需支付余额大写： 元，小写￥ 元，扣除审计费大写： ，小写￥ 元。

特此通知，谢谢合作！

开户名：

开户银行：

账 号：

联系人： （TEL ）

公司（盖章）

到岗通知 篇9

尊敬的家长朋友：

愉快而充实的一个学期即将结束，幼儿园各项工作也接近尾声。为了帮助家长深入而全面的了解孩子在园的学习、生活情况，我园定于6月19日本周四下午3点45分：准时召开期末家长会。届时，各班主任就家长热心关注的问题与家长们进行详细的介绍与交流；并汇报一学期以来在孩子在幼儿园的学习成果。届时，敬请家长们准时参加。

xx幼儿园

家长会通知

各位家长：

为加强学校与家庭的联系，共同教育好孩子，进一步提高教育教学质量，定于11月22日星期五：晚上7：30 — 9：30在各班课室召开学生家长会，请您依时参加。

温馨提示：因学校无法提供停车位，请家长尽量不要开车前往；为了孩子的安全和避免干扰会议，请不要带孩子来校。

特此通知

深圳市xx小学

20xx年11月27日

附

回 执

我能按时参加会议。

我不能参加会议。原因是_____________。

请家长填写“回执”，学生于本周四上午把“回执”交班主任。

________年级 _______班 学生_________ 家长___________

20xx年11月28日

到岗通知 篇10

致：重庆市厦坤建设（集团）有限公司

经余庆县松烟至新台、松烟至中乐、长田坎至友礼、翁脚（新街）至构皮滩公路工程项目评标委员会评审，我们愉快的通知贵方以人民币 （￥ ）成为余庆县松烟至新台、松烟至中乐、长田坎至友礼、翁脚（新街）至构皮滩公路工程项目SG3合同段的中标单位。请贵方按招标文件要求准备履约保函（原件）、安全生产许可证（原件及加盖公章的复印件）、拟派项目经理的安全生产考核合格证书（原件及加盖公章的复印件）到余庆县交通局办理签署合同事宜。项目经理：曹志勇。接到此函，请回函（传真）确认。

局贵州黔通招标代理有限公司

年 月 日

到岗通知 篇11

尊敬的家长：

孩子是祖国的未来，是家庭的希望，为了孩子的安全和健康成长，希望各位家长和学校相互沟通，共同关注孩子，教育孩子。请家长朋友们配合我们学校做好以下几点：

一、接送孩子的家长一律在大门外等候，禁止到校园内接送孩子。

二、上课铃响后，关门时间推迟10分钟。10分钟后，迟到的学生不许进校，一律到校门外等候处理。

三、上午8：00—11：30，下午2：00—4：30，校门不开。

四、无学生卡的学生禁止出入校园，学生卡上要张贴近期照片。

五、学生应遵守学校请假制度。学生一般不准请假，如特殊情况有病需要请假的，请家长与老师联系，门卫接到通知后才开门，并留下请假手续。（请假流程：住校学生应家长签字、班主任签字、生活老师签字和门卫签字。走读生应家长签字、班主任签字和门卫签字。）

六、校外人员如有事，需先和老师进行联系，并进行出入登记，门卫接到通知后才可开门。

七、家长需要给住校的学生送东西，一律到下学时间送，不准在上课期间送，或者把东西放到门岗，让生活老师去取，然后交给学生。

八、中午休息时，禁止外来人员来学校，没有特殊情况，门卫不开门。学生下午1：30以前不准到校。

九、教育孩子不吃零食，不吃“三无”食品，零食一律不准带入校园。

十、走读生下学后不准在校园内逗留、玩耍。

十一、要经常对孩子加强安全教育，如交通安全、晚上不要在外留宿、不要去网吧酒吧等娱乐场所、食品安全等。

十二、要督促孩子完成课后作业、练习册及老师布置的其它家庭作业。十三、学生在校不准带手机，不要踩踏庄稼，不做损害别人利益的事。谢谢各位家长的配合！

家长签字：班主任签字：

学生签字：

魏县大磨乡中学

年2月24日

岗职通知范例

古人云，工欲善其事，必先利其器。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？或许你需要"岗职通知范例"这样的内容,不妨参考一下。希望你喜欢！

岗职通知 篇1

尊敬的领导们：

你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但是实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但是我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

xxx

xx月xx日

岗职通知 篇2

尊敬的领导：

从xx年x月来到xxx小学任教以来，不知不觉已经走过了一年，在这一年中我完成了从学生到教师的角色转变，在工作中深刻体会到了教师的艰辛和快乐，对于教育的认知更加深刻，愿意为了每一个孩子的成长付出自己的青春和汗水。一个学年的工作已近结束，我受益良多，学校其他老师对我这个新丁的帮助也让我得到更大的成长。现在我谈谈这一年的得失，以便取长补短，促进自己业务水平的提高。

（1）注重师德修养

身为一名人民教师，我严于律己，爱岗敬业，廉洁从教，关爱学生，为人师表，尽心尽力教书育人。平时认真深入进行政治学习，做好政治学习，提高自己的政治思想素养。本学年按教委要求认真学习了《致加西亚的信》和《做卓越的教师》两本教育书籍，认真撰写读书笔记及心得体会。认识到忠诚、责任、爱心、勤奋、实干等品质对做好教师工作的重要性。同时学习师德先进事迹，如：学习张丽莉老师和东石镇莲山小学教师的先进事迹，学习他们的高尚师德，关爱每一位学生，提高自己的师德修养，在教育教学中注意渗透德育目标。在工作中服从安排，认真负责，人际关系融洽。

（2）工作得失

通过一年的教学实践，所教的学生对科学的兴趣越来越浓厚，在问题发现，假设提出，设计实验方案，实施实验能力，数据收集分析，知识拓展延伸和应用等方面有了不同程度的提高。本学年我组织了多种多样的科学学习活动，如科学实验活动，科学小制作，科学手抄报，学习互助小组等等，让学生乐于学，敢于想，勇于做，将知识和实践结合起来，使学生思维和实践能力有所提高。但在工作中还是暴露出自己很多不足的地方，如课堂掌控能力还有待加强，对部分教学重难点的诠释还不够老练，教学语言的简洁度有待提高。

（3）认真钻研教学

这一学年我被安排担任四年级、五年级和六年级的科学科教学工作，按照新课程标准的要求，按时保质地完成教育教学工作，努力探索适合自己的教学模式，形成属于自己的教学风格。本人认真备课、上课、听课，深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，分析学生的认知水平，力求准确把握每节课的重点和难点。并注重参阅各种资料，制定符合学生认知水平及相应知识掌握程度的教学方法及教学形式。根据本学科特点，培养学生的集中思维和发散思维，着力培养学生的科学探究技能和创新意识。认真设计教案，并不断归纳总结教学经验，促进自身教学水平的提高。在此基础上还总结撰写教育教学随笔及《培养学生科学技能与方法的探究》和《从疑出发探究新知——探究式课堂教学策略》的教学论文。上课时注重学生学习主动性的发挥，发挥自己作为教师在学生学习中的主导性作用，有意识的培养学生思维的严谨性及逻辑性，着眼于学生学习方法的养成，尊重学生，发扬教学民主，建立互助学习小组，促进学生自主学习，使学生在竞争和互助的氛围中不断提高。另外我致力于培优转后，让不同的学生在科学上得到不同的发展。作为新教师，我一直在边教边学，及时总结经验教训，向优秀教师和教学经验丰富的老教师学习，取长补短，争取尽快成长为一名优秀的人民教师。

（4）坚持业务学习

作为一名新教师，我渴望尽快地成长。教委办和学校也安排了多种多样的培训和学习的机会。经过新教师业务培训，十校联动新教师教学设计能力提升专题培训活动，校内的公开课、教研活动和XX年小学科学“指导学生学习科学技能和方法”主题研训活动等，我受益匪浅。尽管工作很忙碌，但是这些培训和学习也很充实和富有趣味，学习了许多先进的教育教学理论，进一步验证了自己在学校时学到的相关教育教学知识，深刻领会新课标精神，也在工作中反思自己的教学活动，研究学生，探究教法，积累经验，逐步树立起以学生的全面发展为目的，以教师为主导、学生为主体的新的教育教学观。

因此，我还要注重提高自己的教学技能，践行终身学习的师德要求。一年来的教学工作，有付出有收获，有挫折有成功，有探索有反思，有学习更有成长。

述职人：xxx

20xx年x月x日

岗职通知 篇3

各位领导、同志们：

大家好!首先，我很感谢xx在全球金融危机严重影响的情况下，却给予了我们这些人工作的机会，让我们有自己施展才华的平台，有提高素质和发展的舞台。我想我们所有的人更应该以感恩的心来对待这份来之不易的工作。

本人有幸担任湖南分公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年1-3月份以来的学习和工作等情况向各位经理、总经理做出如下汇报：

一、主要工作业绩

1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》，归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定，制定了《财务审批与支付程序》，进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程，使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;

2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训内容，包括：费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;

3、将内部控制与内部审计相结合，每月开始了自查、自检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺利开展，进一步完善分公司的财务管理与监督体系;

4、盘点和清查了湖南分公司自重新组建以来所购置的所有固定资产和物品，并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人;

二、今后需要加以改进的方面

1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后，意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞，需要去完善和落实，“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用控制为重点，严格贯彻执行预算制，将费用预算与考核制度相结合，控制点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司经营所需的资金;

2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，提高财务管理人员的综合素质。

以上就是我今年工作的总结，如有不当之处，请各位批评指正!谢谢大家!

岗职通知 篇4

各位领导、同志们：

大家好!

本人有幸担任xx分公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年x月份以来的学习和工作等情况向各位经理、总经理做出如下汇报：

一、主要工作业绩

1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》，归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定，制定了《财务审批与支付程序》，进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程，使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;

2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训内容，包括：费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;

3、将内部控制与内部审计相结合，每月开始了自查、自检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺利开展，进一步完善分公司的财务管理与监督体系;

4、盘点和清查了xx分公司自重新组建以来所购置的所有固定资产和物品，并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人;

二、今后需要加以改进的方面

1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后，意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞，需要去完善和落实，“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用控制为重点，严格贯彻执行预算制，将费用预算与考核制度相结合，控制点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司经营所需的资金;

2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，提高财务管理人员的综合素质。

此致

敬礼!

述职人：xx

20xx年xx月xx日

岗职通知 篇5

敬爱的____/____：

你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在____学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在____的日子，我学到了许多，很感谢____和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

此致

敬礼!

辞职人：XX

日期：XX