调岗通知

调岗通知。

俗话说，做什么事都要有计划和准备。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？有请驻留片刻，小编为你推荐调岗通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

调岗通知【篇1】

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。

请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。

特此通知。

办公室

二X年X月X日

调岗通知【篇2】

本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的.变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。

2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。

3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。

调岗通知【篇3】

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

20xx年6月23日

调岗通知【篇4】

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

员工签收

本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□

员工签字：

日 期： 年月日

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为公司联。

员工签收

本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□

员工签字：

日 期： 年月日

调岗通知【篇5】

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

__办公室

_年_月_日

调岗通知【篇6】

---------负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决

定调你部所属-----------------员工同志到-----------------------------工作。

执行日----------------。

请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。

调出部门：----------------------------------------------------;

调入或部门：---------------------------------------------------------;

行政人事部：------------------------------------------------------;

总经理：-----------------------------------------------------。

xx机箱

年月日

调岗通知【篇7】

关于刘浩宇调岗的通知

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

201x年6月23日

调岗通知【篇8】

致：*员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)

特此通知，请签收!

*有限公司

*年*月*日

备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

==============================================================================

员工回执

本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。

□本人同意调岗

□本人不同意调岗

不同意调岗理由：

员工签字：

日期：

Yjs21.coM更多幼师资料延伸读

员工岗位调整通知4篇

你有没有在收集公告通知范文呢？经常会用到公告通知。公告通知的作用是用来提醒人们特定问题，想要深入了解“员工岗位调整通知”的内容吗请不要错过这篇文章，为了方便操作建议您收藏本网页的地址！

员工岗位调整通知 篇1

员工岗位调整通知：

尊敬的全体员工：

感谢大家对公司的辛勤付出和无私奉献。在新的一年即将来临之际，为了适应市场发展的需要，提升公司整体竞争力，我司决定进行员工岗位调整。经过仔细研究和严谨评估，我们将根据各位员工的能力和潜力进行岗位调整，以期更好地发挥每一位员工的才华和潜能。

首先是销售部门的调整。为了更好地应对市场竞争，我们将优化销售团队的组成，并重新分配销售区域。以往，销售团队的区域划分没有充分考虑到市场潜力和客户需求的变化。经过市场调研和数据分析，我们将根据各个区域的发展前景和销售业绩，重新分配销售人员，确保每个区域都有合适的销售团队进行拓展和维护。同时，我们还将加强销售团队的培训和激励机制，以提高销售业绩和客户满意度。

其次是研发部门的调整。如你所知，技术创新是公司发展的核心驱动力。为了更好地应对未来市场的挑战，我们将加大对研发部门的投入，并进行人员调整。我们将根据各位员工的专业能力和对公司的贡献进行评估，优化研发团队的组成和人员配置。同时，我们还将加强与合作伙伴的合作，推动技术研发的创新和转化。相信通过这一调整，我们的研发团队将能够更加专注和高效地开展工作，为公司的长远发展提供坚实的技术支持。

最后是行政和支持部门的调整。公司的行政和支持部门是公司运营的重要支柱，但在过去的工作中，我们发现一些部门的工作职能重叠，效率有待提高。为了更好地减少冗余和提高效率，我们将进行行政和支持部门的整合和优化。通过减少重复的工作和流程，我们将能够更好地提供高效便捷的行政和支持服务，有效地降低公司的运营成本。

尽管这次岗位调整可能会产生一定的不适和不便，但我们相信这是公司向前发展的必然选择。通过调整，我们将能够更好地发挥每位员工的潜力和才华，推动公司的创新和发展。我们也将提供适当的培训和资源支持，帮助大家顺利适应新的岗位和工作内容。

请大家对这次调整保持积极的态度和合作精神。让我们携手共进，为实现公司的目标而努力，共同创造更加美好的未来！

小编感谢您的阅读！

公司高层

员工岗位调整通知 篇2

尊敬的全体员工：

大家好！感谢各位长期以来对公司的支持与付出，正是你们的辛勤努力，才使得我们的公司不断壮大发展。为了更好地适应市场的变化和公司发展的需要，经过慎重考虑，公司决定对一部分员工的岗位进行调整。现将有关事项通知如下：

一、调整原因

随着行业形势的快速变化和技术进步的推动，市场对员工技能和能力的要求也在不断提高。为了保持公司在竞争中的优势，我们需要调动员工的资源，使得每个人能充分发挥自己的专长，更好地适应市场需求和管理要求。

二、调整目标

公司此次岗位调整的目标是尽力为员工提供更广阔的发展空间和更适合自身能力的岗位，从而更好地实现个人和公司的共同成长。通过优化岗位设置，我们将为员工提供更多的培训机会和职业发展路径，以提升员工整体素质和公司竞争力。

三、调整方法

公司将根据员工的工作表现、素质和潜力，结合市场需求和公司发展战略，进行个人岗位调整。调整不以个人意志为转移，但会尽力确保公正、透明和合理。调整的方式包括：重新分配工作职责、变更职位等。具体的调整方案将由人力资源部组织和制定，并将透明公布。

四、调整时间和流程

公司计划在下个月开始执行岗位调整工作。具体流程如下：

1. 公司将组织部门负责人对员工进行全面评估，包括工作业绩、能力和潜力等方面的考察。

2. 完成评估后，将由人力资源部按照评估结果和公司需求，制定调整方案。

3. 调整方案将通过个人面谈的方式与员工进行沟通和把关，并确保员工对调整有充分的理解和机会提出意见。

4. 经过公司内部讨论和决策后，最终确定调整方案，并向全体员工发送正式通知。

5. 调整后，公司将安排培训和辅导，帮助员工更好地适应新的岗位。

五、工资和待遇调整

对于岗位调整后工资和待遇的变动，公司将根据员工的工作表现和新的岗位职责进行调整。公司将确保员工调整后的工资和待遇不低于原岗位，并努力提供更优厚的薪酬和福利待遇。

六、员工支持

公司高度重视员工的培养和发展，我们将提供各类培训和发展机会，帮助员工提升技能和发展前景。同时，我们鼓励员工积极参与调整过程中的沟通和交流，保持良好的心态和积极的工作态度。

衷心希望员工们理解和支持公司的岗位调整决定。我们相信，通过共同的努力和合作，我们将为公司的发展开辟更广阔的空间，并实现我们共同的目标。

特此通知。

公司领导层

员工岗位调整通知 篇3

尊敬的全体员工：

大家好！经过综合考虑和深思熟虑，公司管理层决定进行员工岗位调整。此举旨在优化公司内部结构，更好地适应市场竞争环境，提高我们的整体团队效率和综合素质。

一、调整背景

近年来，随着市场竞争的激烈化和行业情况的变化，我们意识到当前的岗位配置可能并不是最适应的，无法充分发挥每位员工的才能和潜力。因此，我们决定对员工的岗位进行调整，以期更好地调动和发挥每个员工的工作能力，推动公司整体发展。

二、调整原则

1.岗位适应能力: 调整岗位时，将会考虑员工的专业技能、综合素质以及个人兴趣。我们将与员工进行充分的交流和沟通，力求将每个员工安排到最适合他们发展和实现自我价值的岗位上。

2.公平、公正: 岗位调整将严格按照员工的工作表现、能力水平和岗位需求来进行，绝对不会存在人情、偏袒之嫌。我们会充分尊重每个员工的选择和意愿，为员工提供公平、公正的发展机会。

3.平稳过渡: 岗位调整涉及到每个员工的切身利益和个人发展计划。我们将会做好相应的人员安置和培训工作，确保员工在调整过程中得到完善的支持和帮助，确保调整过渡期的平稳和员工的心理安抚。

三、调整流程

1.个别沟通: 公司将会与每位受影响的员工进行个别沟通，详细介绍岗位调整的原因、过程以及涉及到的事项，了解员工的意见和想法。

2.需求分析: 我们将会充分了解每位员工的专业技能和发展需求，与各部门配合，详细分析岗位调整的具体需求。

3.岗位调整: 在调整过程中，我们将会与员工共同探讨并制定个人的发展计划，给予每个员工足够的机会选择最适合他们的岗位。

4.培训支持: 在岗位调整后，我们将为员工提供相应的培训和支持，帮助员工尽快适应新的工作环境和任务。

四、希望与期待

公司岗位调整的目标是为了更好地发展，更有效地利用每个员工的潜力，提高团队协作和整体绩效。我们希望每位员工能够理解和支持这一决策，积极参与到岗位调整的工作中。

对于受影响的员工，希望你们能够保持开放的心态，始终抱有积极向上的工作态度。岗位调整并不代表对你们能力的否定，而是希望你们能够获得更大的发展空间和机会。

衷心感谢每位员工一直以来对公司的付出和支持。希望岗位调整能够为你们提供一个更好的发展平台，也希望我们能够共同努力，让公司取得更加辉煌的成绩。

再次感谢大家的理解和支持！

谨启

公司管理层

(字数： 1041)

员工岗位调整通知 篇4

员工岗位调整通知尊敬的全体员工：大家好！经过公司的综合考虑和审慎调研，为了更好地适应市场需求和公司发展战略的变化，经公司董事会批准，现对全体员工进行岗位调整。具体调整事项如下：一、调整原因随着市场竞争的加剧和新技术的迅猛发展，公司当前的经营环境发生了重大变化。为了更好地适应市场的需求，我们需要进行内部资源的优化配置和岗位安排的调整。这次调整旨在激发员工潜能，提升我们的职业能力和竞争力，使公司更具发展活力和持续竞争优势。二、调整范围本次调整涵盖公司全体员工。根据员工的能力和工作表现，我们将对岗位进行全面评估，并根据实际情况进行岗位调整。三、调整原则1.公平公正原则：调整不以个人的亲疏厚薄、人际关系等为依据，完全根据能力和绩效来进行评估和调整。2.适应变革原则：调整是为了适应公司战略调整和市场变化，目的是为了更好地推动组织发展，提升整体效率。3.人性考虑原则：公司会尽量保持员工的稳定性和心理健康，尽量避免对员工造成不必要的困扰。四、调整方法1.岗位调整评估：根据员工的工作能力、专业知识、工作经验和绩效等级，将岗位进行一一评估。2.岗位调整安排：根据评估结果，公司将根据实际情况对每位员工进行岗位调整，包括调整岗位职责、上下级关系和工作目标等。3.调整方案沟通：公司将派专人负责与员工进行沟通，详细介绍岗位调整的原因、范围、原则和方法，并解答员工的疑问和顾虑。五、关于调整后的工作1.员工责任：调整后的员工需认真履行新岗位的职责，提高自己的专业知识和技能，为公司的发展贡献力量。2.员工培训：公司将根据员工新的岗位需求，提供相应的培训和支持，帮助员工尽快适应和胜任新岗位的工作。3.职业规划：公司鼓励员工积极发展个人职业规划，提供晋升机会和学习资源，帮助员工实现个人职业目标。六、工作安排1.岗位评估：将于本通知发出后的两周内，组织岗位评估工作。2.岗位调整：将于岗位评估结束后的一个月内，完成岗位调整安排工作。3.员工沟通：将于岗位调整完成后的两周内，组织员工与负责人进行沟通和解答。请各位员工在调整过程中保持积极的态度和良好的合作精神。岗位调整的目的是为了更好地适应市场需求和公司发展，希望大家能够理解和支持。公司将为每一位员工提供公平公正的机会，努力打造一个具有竞争力和稳定发展的职业平台。最后，希望大家继续保持敬业精神，不断提升自己，共同为公司的繁荣做出贡献。感谢大家的理解和支持！此致敬礼！公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日

到岗通知

在日常的生活场景中，一般都会花点时间浏览公告通知。公告通知兼有消息性和知照性的特点，写好公告通知，借鉴优秀范文必不可少？欢迎您参阅读本网页！

到岗通知 篇1

尊敬的客户：

首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！

我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912 0755-8@@#@825离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

自动化有限公司

20xx年3月1日

到岗通知 篇2

xxx先生/女士：

你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自20xx年xx月xxx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xxx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

xx有限责任公司

二〇xx年八月二十一日

到岗通知 篇3

公告通告

三、判断题× √ × ×× √

公告和通告行文时，都要写上主送机关。()

公告和通告的写法基本相同。()

公告的写作充分体现了发文的权威，因此，有约束力。()

学校处分违纪学生可用公告。()

商店告知顾客可发公告。()

深圳市税务局通告。()

四、简答题

写作通告要注意什么问题?

（1）不要把“通告”写成“通知”。

（2）发文目的要明确。

（3）通告事项要符合政策规定。

（4）通告语言要通俗简洁。



公告、通告的发布方式有何不同?

2．公告多用登报、广播的方式发布；通告可用文件形式印发，也可登报、广播或张贴。

试述通告与公告的区别。

3.通告与公告的区别：

（1）发文内容不同（2）行文范围不同（3）制发单位级别不同（4）发布方式不同。

五、病例析改

1．试指出下文中的错误，并作出修改。

××市××区工商行政管理局公告

根据《工商登记管理暂行规定》，对我区姚渡商贸公司进行了清理。经过清理，已于××××年12月11日正式宣布注销，并公告全省各地工商行政管理部门。现发现继续以原公司名义从事非法经营活动。为此，我局再次公告：凡所持原××姚渡商贸公司营业执照(包括营业执照副本)、印章、介绍信、合同纸、名片等一律无效。对发现使用上述无效证件者(包括复印件)，请扣留交我局。特此公告。

2．下文的条款排列除不合逻辑顺序外，还存在哪些错误?并作出修改。

通告

本渡口是××河上的重要渡口之一，过往车辆、行人很多，等候时间往往较长。为了

减少等船时间，加强渡口管理，特作如下规定：

一、不准携带易燃、易爆、腐蚀性强的物品上船。违反规定擅自携带上船，被查出者，没收所带物品，并酌情予以五十元至二百元罚款。

二、凡需乘渡船过河者必须购票，机动车每辆五元，非机动车每辆三元，行人每位一元(儿童免票)。不买票者不得乘船。

三、乘客必须听从工作人员指挥，按顺序上下船。各种车辆要按指定位置停放，以保证渡船安全。

四、凡牵引牲畜过渡，到指定仓位，并购票，每头(只、匹)二元。放在筐、篮等容器内的家禽、仔猪等以筐计算，每筐一元。

五、渡船开动后，乘船者不要来回走动，机动车必须熄火，牲畜必须有人看守。

六、违反规定或者在船上无理取闹、不听指挥、妨碍渡船正常航行者重罚，情节严重的扭送公安机关，依法惩处。

七、乘船者必须爱护渡船及其设备，损坏要赔偿。

××河渡口管理处

××××年×月×日

六、试判断下列情况应用哪种公文行文，确定文种后请拟出标题。

某港务局告知在某水域通过的船只，注意减速避让水文测验船只。

全国人大告知有关职务的选举结果。

国务院宣布采取新税制的有关事项。

某市税务局告知征收××××税款事项。

七、写作训练

–首届“桃李杯”马拉松赛将于××××年9月15日上午8时至下午1时在某市举行。为保证赛事的顺利进行，对环城路、江滨路、诗书南路、教育北路、桃园中路实行交通管制，除警备车、救护车、消防车、工程保险车外，禁止其他机动车辆通行。试据此信息，代某市公安局拟一份通告。

答案

五、病例析改

（1）主要毛病如下：

–文种错。应用通告行文。

–文字存在不严密处。如“经过清理，已于1990年12月11日正式宣布注销”，应是“经过清理，根据结果……”。

–缺发文时间。

（2）修改稿：

××市××区工商行政管理局通告

根据《工商登记管理暂行规定》，我局对姚渡商贸公司进行了清理。根据清理结果，我局已于╳╳╳╳年12月11日向社会和全省各地工商行政管理部门发出了注销该公司通告。现发现有人继续以姚渡商贸公司名义从事非法经营活动。为此，我局再次通告：自╳╳╳╳年12月11日起，姚渡商贸公司营业执照(包括营业执照副本)、印章、介绍信、合同纸、名片等一律无效。今后，如发现有人继续使用姚渡商贸公司的证件(包括复印件)、文件和印信，请及时向我局举报，我局对举报者将予以奖励。

特此通告。

╳╳╳╳年╳ ╳月╳日

2.答案：

（1）除条项排列存在不合逻辑顺序外，还主要存在如下毛病：

–有些条项内的内容存在不严密和违法处。如：“妨碍渡船正常航行者重罚，情节严重的扭送公安机关，依法惩处。”

–语言不够准确、不够精炼。这样的例子很多。如：“凡需乘渡船过河者必须购票”，实可简写为：“凡乘渡船者必须购票”。

–写入了一些不可实行的事项。如“渡船开动后，不要来回走动”，实在是做不到的。–文种承启语不应为“规定如下”，应改为“通告如下”。

（2）修改稿：

通告

本渡口是××河上的重要渡口之一。为了加强渡口管理，特将有关规定通告如下：

一、乘客不准携带易燃、易爆、腐蚀性物品上船。

二、乘客必须购票上船。每人一元(儿童免票)，机动车每辆五元，非机动车每辆三元。凡乘客牵引的牲畜过渡需购票，牲畜每头(只、匹)二元。筐、篮中的家禽、仔猪等以筐计算，每筐一元。严禁无票乘船。

三、乘客必须听从工作人员指挥，按顺序上下船。机动车必须熄火，牲畜须有主人看管。

四、各种车辆要按指定位置停放。牲畜需到指定的仓位过渡。

五、乘船者须爱护渡船及其设备，损坏将按价赔偿。

六、违反规定或者在船上闹事、不听从指挥、妨碍渡船正常航行者将按有关规定处罚，情节严重的交由公安机关，依法处理。

河渡口管理处

╳╳╳╳年八月十日

六、试判断下列情况应用哪种公文行文，确定文种后请拟出标题。

答案：╳╳港务局关于╳╳水域船只减速避让水文测验船的通告

答案：全国人大关于选举结果的公告

答案：国务院关于实行新税制的公告

答案：╳╳市税务局关于征收╳ ╳╳ ╳税款的通告

到岗通知 篇4

XXX：

你单位于20xx年第三批农村饮水安全工程招标中，经综合评定，确定你单位为中标单位。中标价款为(人民币)3279408.6元，中标工期100天(日历日)，管材质量到达国家验收规范标准。

请你单位收到中标通知书后，于十五日日内到

吴起县饮水安全办公室(地点)与招标单位签订合同。无故逾期视为放下中标资格。

工程名称：20xx年第三批农村饮水安全工程工程地点：吴起县中标价：3279408.6中标范围：本项目所购管材与管件 。

项目经理：xxx

开工日期：20xx年8月15日

竣工日期：20xx年11月22日

招标人：xxxxx水安全办公室(盖章)

到岗通知 篇5

为有效预防和控制森林火灾的发生，保护森林资源和人民生命财产安全，维护我市林区社会和谐稳定，创建全国森林城市，根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国森林防火条例》相关规定，特发布如下公告：

一、今年3月10日至5月20日，全市停止一切野外用火审批，任何单位、任何部门不得以任何理由批准野外用火。

二、禁止携带火种及易燃易爆物品进山入林。

三、禁止在林区范围内吸烟、野炊和上坟烧纸、燃放烟花爆竹。

四、禁止一切造林、生产经营等炼山行为。

五、禁止在山上直接烧除断木及林下植被物等。

六、禁止在林区内和林缘100米范围内烧荒、烧秸秆、烧茬子。

七、禁止在公路两侧林带内焚烧枯枝落叶和其他用火行为。

违反上述规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安和林业行政处罚。

广大干部群众要积极参与森林防火，遵守森林防火规定。发现违规用火和森林火灾，立即拨打森林火警电话：12119。

xx市森林防火指挥部

20xx年3月10日

到岗通知 篇6

1、请勿从阳台往下泼水或在阳台上冲洗衣服，以防脏水溅到楼下。

2、请勿在阳台内堆放易燃、易爆或易被风刮起的物品，也请不要在阳台边缘放置花盆等易坠物品，正在装修的。单位请必须要封闭好阳台施工。

3、在阳台上打扫卫生或给花草浇水时，请注意不要将水溅到楼下；如果无法避免请在夜间下方无人、车时进行。

4、请提醒未成年人及来客不要随意将物品扔出窗外。

5、办公业户请加强对内部员工高空抛物危害性的宣传和管理。

6、刮风下雨时，请自行注意检查户内阳台物品及门窗。

7、如发现安全隐患请及时与物业管理处联系，以便我们立即处理。多谢大家支持配合！

武汉市XX物业管理有限公司

二OXX年XX月XX日

到岗通知 篇7

1、通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

2、通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。具有规范性、广泛性和业务性的特点。周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求；规定性通告： 公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行。

3、通报，是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

到岗通知 篇8

公司：

我公司与贵公司签订的 工程，合同编号为： ，该合同总金额为（人民币）￥ 。按照合同规定，现需办理 （预付款、进度款、到货款、初验款、终验款、质保款、服务费）的付款手续。该合同已支付（人民币）大写 ，小写￥ 元，此次支付金额为（人民币）大写 ，小写 元，尚需支付余额大写： 元，小写￥ 元，扣除审计费大写： ，小写￥ 元。

特此通知，谢谢合作！

开户名：

开户银行：

账 号：

联系人： （TEL ）

公司（盖章）

到岗通知 篇9

尊敬的家长朋友：

愉快而充实的一个学期即将结束，幼儿园各项工作也接近尾声。为了帮助家长深入而全面的了解孩子在园的学习、生活情况，我园定于6月19日本周四下午3点45分：准时召开期末家长会。届时，各班主任就家长热心关注的问题与家长们进行详细的介绍与交流；并汇报一学期以来在孩子在幼儿园的学习成果。届时，敬请家长们准时参加。

xx幼儿园

家长会通知

各位家长：

为加强学校与家庭的联系，共同教育好孩子，进一步提高教育教学质量，定于11月22日星期五：晚上7：30 — 9：30在各班课室召开学生家长会，请您依时参加。

温馨提示：因学校无法提供停车位，请家长尽量不要开车前往；为了孩子的安全和避免干扰会议，请不要带孩子来校。

特此通知

深圳市xx小学

20xx年11月27日

附

回 执

我能按时参加会议。

我不能参加会议。原因是_____________。

请家长填写“回执”，学生于本周四上午把“回执”交班主任。

________年级 _______班 学生_________ 家长___________

20xx年11月28日

到岗通知 篇10

致：重庆市厦坤建设（集团）有限公司

经余庆县松烟至新台、松烟至中乐、长田坎至友礼、翁脚（新街）至构皮滩公路工程项目评标委员会评审，我们愉快的通知贵方以人民币 （￥ ）成为余庆县松烟至新台、松烟至中乐、长田坎至友礼、翁脚（新街）至构皮滩公路工程项目SG3合同段的中标单位。请贵方按招标文件要求准备履约保函（原件）、安全生产许可证（原件及加盖公章的复印件）、拟派项目经理的安全生产考核合格证书（原件及加盖公章的复印件）到余庆县交通局办理签署合同事宜。项目经理：曹志勇。接到此函，请回函（传真）确认。

局贵州黔通招标代理有限公司

年 月 日

到岗通知 篇11

尊敬的家长：

孩子是祖国的未来，是家庭的希望，为了孩子的安全和健康成长，希望各位家长和学校相互沟通，共同关注孩子，教育孩子。请家长朋友们配合我们学校做好以下几点：

一、接送孩子的家长一律在大门外等候，禁止到校园内接送孩子。

二、上课铃响后，关门时间推迟10分钟。10分钟后，迟到的学生不许进校，一律到校门外等候处理。

三、上午8：00—11：30，下午2：00—4：30，校门不开。

四、无学生卡的学生禁止出入校园，学生卡上要张贴近期照片。

五、学生应遵守学校请假制度。学生一般不准请假，如特殊情况有病需要请假的，请家长与老师联系，门卫接到通知后才开门，并留下请假手续。（请假流程：住校学生应家长签字、班主任签字、生活老师签字和门卫签字。走读生应家长签字、班主任签字和门卫签字。）

六、校外人员如有事，需先和老师进行联系，并进行出入登记，门卫接到通知后才可开门。

七、家长需要给住校的学生送东西，一律到下学时间送，不准在上课期间送，或者把东西放到门岗，让生活老师去取，然后交给学生。

八、中午休息时，禁止外来人员来学校，没有特殊情况，门卫不开门。学生下午1：30以前不准到校。

九、教育孩子不吃零食，不吃“三无”食品，零食一律不准带入校园。

十、走读生下学后不准在校园内逗留、玩耍。

十一、要经常对孩子加强安全教育，如交通安全、晚上不要在外留宿、不要去网吧酒吧等娱乐场所、食品安全等。

十二、要督促孩子完成课后作业、练习册及老师布置的其它家庭作业。十三、学生在校不准带手机，不要踩踏庄稼，不做损害别人利益的事。谢谢各位家长的配合！

家长签字：班主任签字：

学生签字：

魏县大磨乡中学

年2月24日

岗位通知

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？小编陆续为大家整理了岗位通知，希望你能从中找到有用的内容！

岗位通知(篇1)

共青团天津农商银行委员会文件

津农商团发〔2011〕4号

关于在天津农商银行系统开展争创“青年

文明号”和争当“青年岗位标兵”

活动的通知

总行机关团委，各中心支行团委：

为进一步动员引导广大青年树立科学发展观，立足本职岗位，创造一流业绩，充分发挥青年骨干在推进天津农商银行改革发展中的重要作用，打造一批以青年为主体的精品营业网点和培养一批青年骨干，总行团委决定在全行开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位标兵”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动宗旨

创建“青年文明号”旨在组织和引导天津农商银行青年立足本职岗位，文明从业，遵纪守法，开拓进取，创造一流的工作业绩，树立适应现代化商业银行发展要求的敬业意识、法制观念、创业精神，塑造天津农商银行奋发向上的整体形象，为推动天津农商银行又好又快发展做出应有的贡献。

争当“青年岗位标兵”旨在引导青年刻苦学习，爱岗敬业，创新奉献，增强职业责任，养成良好的职业道德和职业操守，练就过硬的职业技能，创造一流的岗位业绩。

二、参评范围、条件和标准

（一）“青年文明号”的范围和基本条件

1.银行营业所，二级支行，总行，**支行和直属支行营业厅；

2、35岁以下青年占60%以上，网点负责人中原则上至少有1人年龄不超过35周岁；

3、认真学习和执行金融法规及我行的规章制度、操作规程和服务规范，评选内无违规违纪案件，无重大责任事故；

4、围绕全行中心工作开展富有成效的创建活动，建立和完善了保证业务正常发展、工作质量得以提高的行之有效的规章制度，实施科学而规范的管理方法，服务优良，出色完成全年各项工作任务。

（二）“青年文明号”的考核标准

“青年文明号”活动要坚持内容和形式相结合，建功和育人相结合的原则；紧密联系实际，丰富创作载体，开展独特有效的创作活动。具体而言，应符合以下四个标准：

业绩领先。各项工作得到了单位和上级领导、部门的肯定，综合经营业绩突出。其中利润、存款、贷款、不良清收、收息率、外汇交易量、中间业务收入考核指标至少有一项在同级别中排前三名。

管理规范。坚持依法合规经营，管理工作规范、协调、有序，创建资料齐全，创建措施得力，创建活动扎实，能较好的体现青年文明号创建内涵和我行的发展要求。它在管理上具有创新性和先进性。

员工思想教育方法行之有效。

服务优良。树立全方位的服务理念，服务有特色、效率高，模范执行《天津农商银行柜面服务规范》、《天津农商银行营业厅管理规定》。认真开展“营业网点服务达标”活动，达标考核结果在本区域内居于前列。

特色鲜明。注重培养年轻骨干，团队和谐，凝聚力强，综合素质高；坚持开展主题教育活动弘扬企业精神，有自己的文化体育活动形式和定位；读书活动开展的有声有色；能在创建中积极实践我行“立足社区、面向‘三农’、面向中小企业”的市场定位，创造一项或多项有代表性的工作方法，被中心支行、总行认可或推广。

（三）“青年岗位标兵”的基本条件

1、年龄在35周岁以下；

2具有良好的思想素质、职业道德和职业形象，受到群众的普遍认可；

3.努力工作，在岗位上取得显著成就；

4、刻苦钻研金融专业知识，熟练掌握本职岗位技能，通过了我行规定的相关职业资格考试，职业技能水平在本单位、本行业中处于领先地位；

5近两年未发生重大责任事故，也未采取行政处分或纪律处分。

三、评选的办法和要求

（一）加强活动的组织领导

总行成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责组织实施“青年文明号”和“青年岗位标兵”争创活动。具体工作由团委负责。

（二）创建活动的评选办法

1各中心支行、总行直属支行应将设立网点名单报总行团委。原则上，所有符合条件的网点都应参与评选；

2、总行团委会同有关部门进行考核、检查、验收，经天津农商银行创建“青年文明号”活动领导小组审定后进行表彰；

3、“青年文明号”、“青年岗位标兵”每年评选一次，同时对历年命名的“青年文明号”、“青年岗位标兵”逐年进行考核、复审，不实行终身制。

（三）创建活动的工作流程

1、5月份，确定创建单位。各基层团委根据通知要求，认真审核辖内符合创建条件的网点，确定创建单位，填写《天津农商银行青年文明号创建申报表》，上报总行团委。

25月至12月，创建活动集中开展。创建单位经确定后，要按照《天津农商银行青年文明号创建工作手册》各项要求，扎实细致地开展创建活动，通过富有特色的创建活动，使创建网点体现青年文明号的经济效益、社会效益、人才效益，切实发挥在引领我行优质服务、规范管理方面的作用；

三。11月至次年1月进行考核、公示、命名。自11月起，总行团委对编制单位进行考核，根据考核结果确定挂名单位和个人，并予以公示。通过公示无异议的，或没有影响命名的，授予“青年文明号”和“青年岗位标兵”称号。

四、表彰与奖励

对获得“青年文明号”和“青年岗位标兵”称号的集体和个人的奖励，实行物质奖励和精神奖励相结合，并作为评选其他各类先进的参考依据。

五、有关要求

（一）高度重视。“青年文明号”创建是提升网点业绩和开发青年人才的有效形式，也是天津农商银行系统共青团组织服务经营中心、服务社会、服务青年的有效载体。各级团委要把这次活动作为今年的重点工作，精心组织，加强领导，狠抓落实。

（二）营造氛围。各创建网络要认真制定创建工作计划，设计活动内容，营造氛围。同时，要将争创“青年文明号”和争当“青年岗位标兵”与促进我行又好又快发展紧密结合起来，提高质量，切实体现先进性和示范性。

（三）注重实效。各级团组织要密切配合，结合争创网点的实际，把创造一流业绩、弘扬职业道德、提高职业技能作为“青年文明号”活动的内容，把服务经营中心工作、力保全年目标实现、立足岗位促发展作为“青年文明号”的导向，广泛开展主题鲜明、内涵丰富的创建活动。

各级团组织要充分认识开展此项活动的意义，切实增强团组织的生机与活力，激发广大青年的参与热情，采取各种有效措施加大宣传力度，扩大“青年文明号”的示范效应，以提高全辖各网点的效益性，提高我行的知名度，推动我行各项事业又好又快的发展。

附件：1。天津农村商业银行青年文明号申报表

2、天津农商银行“青年文明号”考评标准（试行）

二○一一年五月九日

主题词：共青团工作争创活动通知

抄报：总行党委

抄送：各中心支行、直属支行

内部交付：**办公室，党的群众工作部，销售部联系人：马建联系人* *：83866652，共2份）

天津农村商业银行行长室2011年5月9日印发

附件1：

天津农商银行青年文明号申报表

岗位通知(篇2)

如何编写岗位职责

岗位职责，又称工作职责，它规定了一个工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的基本管理要求，是企业管理制度系统中的重要组成部分，是岗位说明书的核心内容。

岗位职责的生成，建立在对该工作岗位的工作分析基础之上，通过抽象地将该工作岗位的工作内容细分为若干项单列的工作任务，以条款的形式将这些细分工作任务依照一定的规律排列出来。对于适岗人员来说，岗位职责说明的，是该岗位是“做什么的”，即：适岗人员应该从事哪些工作。

岗位职责应该能够涵盖该工作岗位的大部分工作内容和主要工作任务，但应注意避免内容过于复杂，华而不实。一些企业的岗位职责编制得非常全面，甚至将一些工作流程都写在里面。如果企业制度建设工作做得到位，那么工作流程应该会写进工作流程的相关文件里，全部编制在岗位职责中，则过于繁复，不能达到简单明了的效果。编写岗位职责的每项细分工作任务，应该选用“动词+宾语”的句式，这种句式表述工作任务要求时较为直观，容易理解。

描述岗位职责的句式中，尽量不要使用形容词，如：“积极”、“认真”、“好”等词语。岗位职责使适岗人员明白应该做什么，就已经达成编写目的，至于怎样做？做到什么地步才算好？则应该通过其他管理文件来进一步说明。岗位职责承载的信息量过大，势必影响对其的理解、教育和落实。表述工作状态的形容词，可以在管理标准，或操作规范中使用，表明对工作状态的具体要求。

编写岗位职责应该尽量避免使用，或少用“负责”、“统筹”这一类意义表述比较笼统的词语，除非后面的句子能够清楚地描述工作任务内容。另外，编写岗位说明时，比较常用的“确保”一词，应该出现在对工作任务的范围和责任都已经清楚界定了的句式之中，否则便显得过于笼统，不能清晰表达工作任务要求。

岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列。一般情况下，可以选择采用三种方式来对拆分后的工作任务项目进行排序：

第一种，按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括：工作任务在整个岗位职责中所占工作量的大小；完成工作任务的难易程度；工作任务的技术含量；资源要求和实施风险等；

第二种，按照工作任务的先后完成顺序来排序。某一工作岗位从时间顺序上先做什么，该工作任务条款就写在前面，后做什么，工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法。第三种，按工作任务的性质来排序。把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类，第一类是具有“决策属性”的工作任务，包括：规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容，排在最前面。第二类是具有“管理属性”的工作任务，包括管理的一般职能：计划、组织、指挥、控制和协调工作；工作事项的统筹和沟通工作；培训教育工作等，排列在第一类后面。第三类是具有“执行属性”的工作任务，包括对一些物态的管理工作，和一些纯粹的事务性工作，它们一般列在最后。

在实际编写工作中，应根据工作岗位的管理特点，结合具体情况来选择上述三种方式给工作任务排序，应遵循简单、清晰和有效的原则，注意岗位职责的知会对象是适岗人员，条款的罗列和表述应以他们的理解和掌握为主要目的，否则便会做很多“无用功”。

在很多管理岗位上，决策、管理和执行的工作属性同时存在，因此，采用第三种排序方式来排列细分工作任务，是相对比较理想的方法。

两则岗位职责编制实例：

百货商场收银员岗位职责

1．负责收银备用金的领取、使用、管理和归还工作；

2．审核销售单据，收取顾客购物货款；

3．办理银行卡消费业务；

4．办理退换货的退款业务；

5．依据岗位权限管理与维护收银POS设备；

6．定期向收银主管汇报收银工作状况；

7．答复或指引顾客问询事宜。

百货商场营运部经理岗位职责

1．依据商场年度经营计划拟制营运部工作计划和预算报告；

2．向部属传递公司重大经营决策和管理要求；确保员工执行公

司各项管理制度要求；

3．定期向营运总监汇报部门工作状况和工作任务完成情况；

4．审批各专柜柜组商品促销计划；

5．计划、组织大型商品促销活动，确保各项资源到位；

6．审批各楼层值班经理排班计划，批准所属员工的短期请假和加班事项；

7．组织定期的管理技能培训活动，提升楼层管理人员管理水平；

8．协调部门员工间工作关系；

9．协调专柜柜组员工与部门员工间工作关系；

10．检查所属员工的工作行为和工作任务完成情况，确保部门各项工作任务的完成；

11．实施四级以下奖惩措施；申报四级以上奖惩措施；

12．主持部门例会；

13．处理楼层值班经理不能解决的顾客投诉和消费纠纷；

14．完成营运总监临时安排的其他工作任务。

岗位通知(篇3)

关于组织开展岗位职责规范

编制工作的通知

各部门：

为进一步落实公司开展精细化管理的有关要求，继续深化人事制度改革，建立深化岗位责任制，经研究决定组织开展岗位职责规范的编制工作，先将有关事项通知如下： 一、工作步骤：

1、分别编制。各部门应根据本部门工作职责和设置岗位所承担的工作任务，对所设岗位的职责分别进行确定和明晰，以书面的形式进行编写。编制工作要做到分工明确、责权明晰、层次清楚、管理分工到位。编制的岗位职责要明确每个岗位的名称、所在部门的职责与工作任务、权力和责任等内容。（见附件）

2、汇总审查。公司办公室对各部门报送的岗位职责规范进行梳理、汇总，按照相关制度予以审查，结合公司实际情况做必要调整和规范后，并于三月二十五日前定稿。

3、审定发布。在反馈修订的基础上，对各部门、各岗位的岗位职责规范进行审核确定，并定于四月一日以公司制度形式发布实施。二、工作要求。请各部门于3月20日前将本部门及部门人员的岗位职责规范书面文稿（负责人签字）后报送办公室，同时将电子版发至whzy_888@信箱。

办公室 2012年3月10日 附件：

1、办公室

（1）办公室管理制度（2）办公室主任工作职责（3）办公室文员（秘书）工作职责（4）宣传员工作职责

（5）行政后勤管理员职责（含食堂管理员）

（6）炊事员职责

（7）人事劳资管理员职责（8）档案管理员职责（9）网络及相关设备管理职责（10）保洁员职责（11）保安人员职责(12)接待服务员职责 2、财务部

（1）财务部管理制度（2）财务总监工作职责（3）主管会计工作职责（4）出纳员工作职责 3、营销部

（1）营销部管理制度（2）营销总监工作职责（3）销售经理管工作职责（4）置业顾问（销售员）工作职责（5）招商经理工作职责（6）招商职工工作职责（7）运营经理的职责（8）运营管理员工作职责 4、工程部

（1）工程部管理制度（2）工程部经理工作职责（3）土建工程师工作职责（主管）（4）电气工程师工作职责（主管）

（5）水暖工程师工作职责（主管）（6）土建管理员工作职责（7）水、电管理员工作职责（8）内业资料管理员工作职责 5、审计部

（1）审计部管理制度（2）审计部经理工作职责

（3）土建审计工程师工作职责（主管）

（4）水电审计工程师工作职责（主管）

（5）土建审计技术员工作职责（主管）

（6）水电审计技术员工作职责（7）内业资料管理员工作职责 6、技术部（含开发、拓展内容）（1）技术部管理制度（2）技术部经理工作职责

（3）土建工作人员工作职责（主管）（4）电气技术工程师工作职责（主管）

（5）水暖技术工程师工作职责（主管）

（6）土建技术管理员工作职责（7）电气技术管理员工作职责（8）水暖技术管理员工作职责（9）内业资料管理员工作职责 7、材料部

（1）材料部管理制度（2）材料部经理工作职责（3）土建材料管理员职责（4）水电材料管理员工作职责（5）内业资料管理员工作职责

及：总经理工作职责、行政后勤副总工作职责、工程材料副总工作职责、营销副总、总工程师工作职责、开发拓展外协副总工作职责。

岗位通知(篇4)

各单位团组织：

为了不断提高青年人的技能，提高他们的技术素质，培养他们的创新能力和效率，为公司的扭亏增效做出贡献。根据全年的工作安排，经公司团委研究，决定开展“青年岗位课堂”学习活动。具体通知如下：

一、学习内容

以工作中积累的解决问题的好方法、小窍门，以设备、工艺中运用的新技术、新知识为授课内容，以班组青年成员为主要培训对象，组织岗位课堂学习，促进青年技术水平的提高。

二、学习方式

以班组、岗位为学习团队，以班组成员、岗位技术骨干或车间技术人员为师资力量，采取专题授课、讨论和练兵等方式进行，可利用班后会、安全会等集中学习的时间合理安排，人员较多的岗位每月组织一次学习，人员较少的岗位两个月组织一次学习，时间每次在30分钟左右。

三、学习要求

1、各单位团组织要高度重视青年岗位课堂学习活动，广泛宣传发动，认真组织团员青年积极参与，提高青年学技术的积极性。特别是青年文明号必须要开展“青年岗位课堂”学习活动。

2、各单位团组织要结合本单位青年实际情况，认真制定岗位课堂学习活动方案，落实授课内容、授课人员、培训对象，进行过程管理，注重活动的经常性和实效性。

3、各单位团组织负责人要树立努力为青年服务的思想，认真策划，严密组织，充分调动一切积极因素，把青年岗位课堂活动落在实处，坚决杜绝走过场和流于形式。

4、各单位团组织对要对授课内容、方式、效果进行跟踪考评，公司团委将在12月份将对青年岗位课堂活动进行讲评。

中国石化长岭炼化有限责任公司团委

二οο三年七月七日

岗位通知(篇5)

各中小学：

为进一步推动“学宪法、知党章”主题教育活动的深入开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，按中心校支部委员会统一部署，决定在共产党员中开展“党徽在岗位中闪光”活动。有关事宜通知如下：

1、亮出党员身份，在职每名党员在工作中要佩戴党徽，带头开展工作，时时处处严格自律，时时事事起模范带头作用，主动接受监督。

2、制作岗位标牌，在职每名党员将“党员岗位标牌”摆放在明显位置，公开党员姓名、职务、岗位职责等内容。明确责任，认真履行岗位责任，自觉接受群众监督。全体党员要按照发放的模板格式认真填写相关内容，由**学校统一制定。

3、开展大讨论活动，各学校、各党小组紧紧围绕“学宪法、知党章”这一主题，采取多种形式组织宣传，引领党员在本岗位中实现岗位创优、献计献策，开展学习交流讨论活动，营造良好的工作氛围，不断改进工作模式，提升服务质量，提升整体素质，提高履职能力。

4、树立标杆，激发工作热情。各学校、各党组认真总结、培育和广泛宣传活动中涌现的先进典型。

各学校校长、各党小组组长要紧密结合工作实际，认真组织落实，采取定期检查、随机抽查、日常督查等多种形式，及时发现和解决活动中出现的新情况、新问题，对思想不重视、工作不得力、活动走过场、效果不明显的党员，要进行严肃批评教育，责令限期整改。要求各校在岭子中心学校**上对本次活动及时进行**报道。这项活动的实施情况将纳入对党员、教师和学校的考核。

岭子镇中心学校

2015年4月9日

岗位通知(篇6)

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张敏同志调入计划财务部;

三、孙调入物业管理部;

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按确定。公司人员岗位不作变动。

特此

年月日

空调费通知

日常的工作和学习中，我们都能看到各种各样的公告通知。 公告通知使消息更具有可信任性和正式性，写起公告通知来就毫无头绪？这将是你需要的！

空调费通知(篇1)

导语：

关于在全局展开节省型单位集结构筑月活动的通

    知

局属各单位、总公司：    为变化粗放的经济增加方法带来的出产、构筑、流畅、消耗范畴华侈资本现象文秘部落,增进我国经济社会周全和谐可连续成长，党中间明了发起构筑节省型社会的目标，这是干系到我国经济社会成长和中华民族兴衰，具有全局性和计谋性的庞大决议计划，6月30日，国务院召开全国做好构筑节省型社会近期重点工作电视德律风集会，在全国范畴内轰轰烈烈、深切长期地展开资本节省活动。根据市当局安排要求，经局长办公集会探讨，决议七月份在全局展开节省型单位集结构筑月活动。现将有关事变关照以下：   

1、活动范畴    本次活动的单位包括：局构造各科室、办理站、奇迹单位、总公司及所属企业。   

2、活动内容    构筑节省型单位是一项长期的任务。本次集结构筑月活动，紧张环绕以下重点工作进行：  

（一）节省每一度电：富裕利用天然光照，裁减照明配置能耗；工作结束后及时封闭电灯、谋划机、电视机和空调等，堵截电源；离创办公室时候较长或下班时做到顺手关灯；夏季将室内空调温度把握在26摄氏度以上。  

（二）节省每一滴水：用水终了后或发觉龙头滴水现象，做到顺手封闭水龙头；加强对用水办法的保卫和补缀，杜绝跑冒滴漏现象；在平常糊口生涯中，富裕利用二次水的再利用。  

（三）节省每一张纸：倡导双面用纸，注意信封、复印纸的再利用；大力大举践诺无纸化办公，富裕阐扬电子政务优势,非涉密文件尽量经过议定收集传送,进一步裁减纸质公牍印制数量；点窜文稿尽量在电子媒介长进行，必要出样的，要用小字号排版，裁减纸张消耗。  

（四）节省燃油：工作人员外出进行平常的非告急性公事活动，要尽大略乘坐公交车辆；告急公事活动需利用公事车辆时，能几人同行的，要集结乘用公事车辆；出车时，能用天然风降温的，决不开空调。  

（五）节省办公用品：各部分应本着节省的原则领取、利用办公用品；办理人员应做好监督和统计工作；构造的财物平常珍视保养爱惜，如有破坏，要及时补缀。  

（六）节能降耗：总公司及所属企业在出产进程中，要经过议定加强资本节省办理，利用新技巧、新工艺，最大限度地节省能源、低落消耗，环绕“能耗、物耗、资金”等重点、难点，展开“节能，节材、节资、节时”活动，切当进步动能和原辅材料的利用率，进步全员的工作出产率，进步资金投入产出率和周转率，最终到达低落本钱、进步效益的目标。  

（七）勤俭节省办事变。各单位在实际工作中，要坚定“勤俭节省办好一切事变”的原则，公道安排，科学调配，反对大手大脚，反对华侈华侈。要严厉履行局财务预算轨制，大力大举紧缩费用开支，为我局各项工作的平常展开供给保险。  

（八）家庭节省：在全局范畴内自动倡导职工展开家庭资本节省活动，倡导职工勤俭持家，教诲家人互助参加资本节省活动，使广大职工养成勤俭、节省的好风俗。   

3、活动程序    本次活动集结展开时候为一个月，共分三个阶段：    第一阶段：宣扬策动

（7月5日至7月10日）    要经过议定各种式样的宣扬教诲，使全局干部职工富裕认识构筑节省型单位的紧张意义，牢靠建立“节省资本，大家有责”的理念，自动营建“节省光荣，华侈羞耻”的社会风尚，建立大局意识，自动倡导节省文明的糊口生涯方法，从我做起，从一点一滴做起，竭力构建节省型单位，为构筑节省型社会贡献一份气力。本阶段结束时，各单位要联合实际，订定出详细的活动筹划，报局办公室。    第二阶段：履行阶段

（7月11日至7月28日）    各单位要根据关照要乞降订定活动筹划，采纳切当有效的方法，当真构造展开节省型单位集结构筑月活动。构造各科室、各办理站等单位，要注意从平常工作行动上下工夫；总公司等出产单位可策动职工展开“我为节能降耗献计谋”活动，展开技巧立异，富裕阐扬各种资本的利用效能。    第三阶段：总结阶段

（7月29日至7月30日）    各单位要当真总结活动展开以来所获得的结果和经验，表扬进步的典范和做法，并予以推行。同时要经过议定美满规章轨制和操纵规程，使“节省资本”的理念表如今工作的各个方面，为构筑节省型单位奠定精良根本。   

4、保险办法   

1、加强活动带领，进步思维认识    为包管本次活动结壮展开，获得实效，局建立节省型单位集结构筑月活动带领小组，当真活动的构造、查抄和总结工作。组长：XX，副组长：XXX，成员：各单位当真人。    局属各单位当真人要富裕认识展开节省型单位构筑的紧张意义，思维上高度珍视，工作上务求实效，构造订定出本部分的活动筹划或详细方案，切当践诺好第一责任人的职责。

2、加强监督查抄，狠抓办法落实    活动展开进程中，带领小组将构造人员对各单位的节水、节电、节能、节资等工作进行不按期、突击性查抄，发觉题目及时鞭策改正，对那些屡教不改的单位和个人，要在全局进行传达；各单位也要肯定专人，联合实际找准节省的方向和重点，抓好各项节省办法的监督落实工作。

3、总结进步经验，建立长效机制为变动广大干部职工参加活动的自动性，局将展开“节省明星”、“节省妙手”评比活动，对在活动中发觉的好经验、好典范、好发起，局将按贡献大小进行得当嘉奖，有前提的单位也可根据实际必要出台公道的鼓励办法。同时，要把这些好的办法上升到规章轨制和操纵规程上，建立起节省型单位构筑的长效机制。    特此关照

   200X年七月五日

空调费通知(篇2)

尊敬的广大员工：

大家好！随着夏季的到来，气温逐渐升高，为了提供一个舒适的工作环境，我们决定自即日起开启公司空调。下面，我将详细介绍相关事宜，希望大家理解并配合。

一、开启时间

为了提前准备好空调设备，并确保其正常运行，我们计划在明日上午10点正式开启空调系统。请大家在开启前注意调整好个人的着装，并根据个人体感调整合适的温度。

二、温度设置

为了满足不同员工的需求，我们将根据调查结果设定一个平均的室温范围，尽量满足大家的舒适度。在开启空调后，我们将设置室温在23-26摄氏度之间。当然，我们也鼓励大家尽量节约能源，避免过度降温。

三、健康注意事项

尽管空调提供了一个凉爽的工作环境，但我们也需要注意一些健康问题。请大家注意以下事项以保证工作期间的健康和安全：

1.适时调整温度：过冷的环境容易导致感冒、鼻炎等呼吸系统疾病，因此请大家在感受到不适时及时向楼宇管理人员反馈，他们会协助调整室温；

2.补充水分：空调环境容易导致身体水分流失加剧，因此大家记得多喝水，以保持良好的身体水平；

3.注意休息：长时间待在空调房间里容易让人疲劳，因此请大家适当放松，休息一下，以提高工作效率。

四、节能环保

尽管空调给我们带来了清凉，但我们也需要对能源的使用负责任。为了节约能源并关心环保，请大家养成以下一些良好习惯：

1.合理调整温度：请大家根据个人体感调整适合自己的温度，避免过度降温；

2.减少门窗开关次数：尽量减少进出门窗的频率，以减少能量的散失；

3.保持门窗密封性：请大家注意窗户以及门的密封性，以减少室内外温度的交换；

4.充分利用遮阳措施：办公室内使用透明窗帘、百叶窗等遮挡照射阳光的工具，以减少室内温度。

五、故障报修

如果大家在使用空调过程中遇到任何故障或问题，请及时报修。我们会尽快安排人员前来处理，以确保空调设备的正常工作。

六、个人感谢

在结束这篇通知之前，我想对广大员工表达我最诚挚的感谢。你们为公司的发展做出了巨大的贡献，并经受了繁重的工作压力。开启空调就是为了给大家提供更好的工作条件，提高工作效率和舒适度。我希望大家能够理解和配合，共同营造一个愉快的工作环境。

谢谢大家的支持与理解！让我们一起保持积极的工作态度，创造出更加辉煌的明天！

祝福大家工作顺利！

公司管理层敬启

空调费通知(篇3)

标题：夏日清凉畅享，开空调通知

夏日的炎热让人无法忍受，空调成为了我们避暑的福音。为了让大家在办公室、学校、商场等各类场所中能够享受到清凉，提高工作和学习的效率，我们决定开启空调通知。

首先，开启空调能够改善我们的工作、学习环境。炎热的天气容易让人感到疲倦和不舒服，而空调的运行可以降低室内温度，提供一个舒适的工作和学习环境。研究表明，在适宜的温度范围内，人们的注意力、专注力和创造力都会得到提高。因此，开启空调将能够大大提高我们在学习和工作中的效率和质量。

其次，开启空调还能够保障大家的身体健康。高温容易引发中暑和其他健康问题，对于体力劳动者来说，长时间处于高温中更容易引发体力不支和脱水等问题。而开启空调能够有效降低室内温度，减少体温的上升，避免中暑和其他健康问题的发生。对于学生、职员等长时间在室内工作的人群来说，开启空调还能够提供一个清洁、通风的环境，减少细菌、病毒等疾病传播的可能性。

再次，开启空调也有助于提高生活品质。夏日的高温令人感到烦躁不已，而室内开启空调可以为我们带来清凉舒适的居住环境。无论是在家中休息，还是在商场购物，空调的运行都会让人感到宾至如归、惬意舒适。夏日的炎热往往会影响我们的情绪和心情，而开启空调则能够给我们带来一个轻松、愉悦的氛围，减轻疲劳和压力。

最后，我们也希望大家在使用空调的同时亦能注意以下几点。首先，合理设置空调温度，室温不宜过低，适宜温度范围一般在25-28摄氏度之间为宜，避免温差过大对身体造成不适。其次，尽量避免长时间的连续使用，适当休息一段时间也是有必要的，不仅有利于节约能源，也能让身体更好地适应环境变化。最后，注意室内外的相对湿度，适当的湿度有助于提高舒适度。

综上所述，开启空调通知将为我们的学习、工作、生活带来众多的益处。清凉的环境将提高我们的工作效率，保障身体健康，提高生活品质。然而，在享受空调的同时，我们也应该注意节约能源和合理使用，让我们共同享受一个愉快、舒适的夏日。

空调费通知(篇4)

最近，国务院办公厅下发了《关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》(见国办发〔20xx〕42号文)，结合我馆实际，现就图书馆室内空调温度控制标准作如下通告：

1、夏季室内温度高于32摄氏度可开启制冷系统，冬季室内温度低于6摄氏度时可开启制热系统。空调制冷温度不得低于26摄氏度，制热不得高于20摄氏度。

2、空调运行期间，禁止开窗。工作人员、保洁员和保安应加强督促检查，除卫生间等场所确需通风外，应确保窗户关闭。广大读者要自觉遵守上述规定，形成节约用电的良好风尚。

3、物业管理办公室应加强空调的管理和维护，维护中央空调系统的清洁，使空调系统有效运行、节能运行。

图书馆

6月5日

空调费通知(篇5)

近期以来，由于连续出现高温晴热天气，全省负荷迅速攀升，并且上涨的趋势还将继续，我市电力供应出现紧张状况，用电形势十分严峻。为确保我市电力供应平稳有序，确保我市经济社会健康发展，共同创建文明生活，市有序用电小组办公室决定在全市开展全民节约用电活动。

一、各级各部门各单位和广大市民要充分认识当前我市电力供应面临的严峻形势，积极主动地做好节约用电工作，在全市形成人人节约用电、节约用电光荣，共创文明生活的良好氛围。

二、各部门各单位和广大市民要严格遵守有序用电、节约用电规定，积极推广使用节电节能产品，推广应用节电节能方式，自觉避开用电高峰时段；严格控制空调温度（夏季不低于26℃，冬季不高于20℃），及时关停空调、电脑、电灯等用电设施，最大限度节约用电。

三、商场、宾馆、娱乐场所等服务行业要加强节约用电宣传，落实节电措施，认真做好节约用电工作。在全市有序用电期间，停止使用广告灯、霓虹灯、射灯等景观用灯。

四、全市所有亮化工程，要严格遵守国家和省、市有关节约用电规定，严格遵守电力调度纪律。在全市有序用电期间，亮化工程一律停止使用。

五、坚持有保有压、统筹兼顾的调度方针。重点保证居民生活、医院、学校、供水、交通枢纽、新闻媒体、城市公共设施的必要用电；力争保证政军机关、金融机构、环卫污水处理、重点工程和项目建设以及重点政治、经济、社会活动的正常用电，保证煤矿、非煤矿山、化工等高危行业的`安全用电。

六、全市各类企业特别是重点耗能企业要努力提高全体员工节约用电意识，认真落实让电于民措施，大力推广和使用节电新技术、新工艺、新材料、新能源。非生产性用电部门要限开或停开大功率空调、电梯、电热水器等耗电设备，尽量减少电力负荷。对不符合国家产业政策，高能耗、高污染、低产出的“五小”企业必须停止除保安性用电外的其他供电。

七、坚决打击非法用电。电力执法部门必须进一步坚决打击盗窃电力、破坏电力设施等违法犯罪行为，确保我市电运行安全。

益阳市有序用电小组办公室

年8月5日

空调费通知(篇6)

尊敬的业主：

您好！为了确保小区内的空调设备正常运行和提供一个舒适的居住环境，物业管理处计划进行一次空调保养服务。此次保养旨在提高空调的运行效率，并延长设备寿命，为您带来更好的空调使用体验。

为了让您更好地了解保养的必要性和相关操作事项，特将以下保养事项详细说明：

一、保养时间和地点

本次空调保养工作计划于XX年XX月XX日开始，预计持续三天。我们将从每栋楼的顶层开始进行保养工作，然后按照楼层顺序向下，逐一完成。为保证保养的顺利进行，请您提前将空调房间内的个人物品进行整理，以便保养人员能够顺利进入您的房间进行保养。

二、保养内容

1. 室内清洁：保养人员将对室内空调机组进行清洁和消毒，并提供专业的除菌服务，以保障您和家人的健康。

2. 检查维修：保养人员将对空调机组的电气部分进行检查，确保各个零部件的正常运转。如有异常情况，将及时通知您，并提供专业的维修服务。

3. 维护润滑：为了保持空调机组的正常运行，保养人员将为您的空调机组添加适量的润滑剂，以减少磨损和摩擦，延长设备寿命。

三、保养注意事项

1. 请您在保养期间保持室内的整洁和安静，避免妨碍保养人员的工作。

2. 为保证保养效果，请您在保养期间暂时停用您的空调设备，以免影响保养人员的操作和检查。

3. 请您将有价值物品妥善保管，以免造成不必要的损失。

4. 若您有对空调的特殊要求，请提前与我们的工作人员联系，以便我们能更好地为您服务。

四、保养费用

本次空调保养服务将由物业管理处承担费用，不会向您收取任何费用。我们希望通过这次保养来提高小区居民的居住舒适度，为您提供更好的服务。

请您在收到本通知后注意以上的保养事项，并配合保养人员的工作。如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

最后，感谢您的理解和支持！

物业管理处 敬启

空调费通知(篇7)

【标题】空调安装通知：为您打造舒适宜居的生活环境

【正文】

尊敬的业主：

您好！为了给您营造一个更加舒适宜居的生活环境，提高居住品质，我司决定在各个楼栋进行空调安装工作。现将安装事项通知如下，请您给予配合和支持。

一、安装时间安排

根据楼栋不同，我司将在未来两个月内逐步进行空调安装工作，具体安装时间将提前一周通过短信或社区公告的方式通知到您。请您务必注意查收通知消息，并做好准备。

二、安装流程及细节

1. 安装前准备工作：我司将提前一天在您家门口设立安装区域，为施工人员留出足够的安装空间。请您提前将安装区域清理整齐，确保通道畅通。

2. 施工过程：在安装日当天早上8点至下午6点之间，我司将组织专业的空调安装师傅到场进行安装工作。施工期间，请您配合施工人员的工作，确保他们能够顺利完成工作。

3. 施工期间扰民情况：对于施工过程中可能会产生的噪音和灰尘，我司将尽量做到最小化处理，但无法完全避免。对此，深感歉意，请您谅解并给予支持。

4. 安装时间：一般情况下，一个房间的安装时间约为3-5小时。请您在这段时间内做好相应的安排，确保施工进度顺利。

三、安装后的使用注意事项

1. 开启空调前请检查：施工完毕后，请您仔细检查已安装空调的电路和冷热风功能，确保一切正常。

2. 学习使用空调遥控器：请认真阅读空调说明书，学习使用遥控器，掌握基本操作方法并保管好空调遥控器。

3. 室内保持通风：使用空调时，请保持房间通风，开启门窗换气，以利于空气流通。

4. 定期清洁滤网：为了保证空调正常运行和空气质量，建议每隔一个月对空调滤网进行清洗一次。

5. 节能使用空调：在使用空调时请合理调节温度和风速，避免过度耗电，节约能源。

6. 异常问题及维修：如遇到空调异常情况或需要维修，可拨打我司提供的售后服务热线，将及时为您提供帮助。

四、停水停电问题

为了保证空调的正常安装，可能会造成短暂的停水或停电情况。我司将全力配合当地电力和供水单位，尽量减少停水停电时间，但无法完全避免。敬请理解。

五、尽快报备信息

为了更好地服务您，请您尽快将以下相关信息报备给：

1. 姓名： 2. 户号：

3. 联系电话： 4. 预计安装时间：

请您将以上信息发送至我司的报备邮箱，以便做好安装准备工作。

六、安装后的保修承诺

我司对所提供的空调产品均提供一年免费保修服务，具体保修条款将在安装过程中提供给您，请您妥善保管。对于因人为损坏或非正常使用而引起的故障，不在保修范围之内。

七、结束语

我司一贯致力于提供高质量的服务，为您打造一个舒适宜居的生活环境是的初衷。在安装过程中，若有任何问题和困扰，请及时与联系，将竭诚为您提供帮助。

诚挚感谢您对工作的支持和配合！希望通过空调安装工作，能给您带来更加舒适的居住体验。祝您居住愉快！

此致

敬礼

【落款】

XXX空调安装公司

空调费通知(篇8)

尊敬的各位业主：

大家好！很高兴地宣布，小区的空调安装服务即将开始。这项服务的目的是为了确保的家庭在夏季能够享受到舒适的室内温度。以下是有关安装的一些重要信息：

1. 安装日期和时间：安装将于下周开始，具体日期和时间将根据每栋楼的不同而有所不同。请在本周末之前，在的办公室登记你的联系方式，以便能够及时通知你所在楼栋的具体时间安排。

2. 安装费用：每户需要支付的安装费用为300元。费用包括空调室内外机的摆放、管道布置等基本安装服务。请在安装之前将款项存入指定的银行账户，并将存款凭证拍照或扫描后发送给确认。

3. 安装准备：在安装过程中，请确保你的房间内的空调安装位置已经清空，以便安装人员能够顺利进行工作。同时，请确保电源线路的连接情况良好，以免产生任何安全隐患。如果你对电线连接不确定，建议你在安装之前请专业人士进行检查。

4. 安装过程：的安装人员都是经过专业培训和资质认证的专家，他们将根据每户的实际情况进行高效、安全的安装工作。整个过程中，将确保你的财产不会受到任何损坏，并保持现场的整洁和安全。

5. 安装后维护：安装完成后，的工作并不会结束。将提供空调的售后服务和日常维护。如果你对空调的使用有任何疑问或需要维修服务，请随时与联系。

6. 安装责任：在安装过程中，如果因为的疏忽或错误导致任何损失，将承担相应的责任并提供补偿。请注意，如果你在安装过程中擅自修改或干涉安装工作，将不承担任何责任。

通过本次安装服务，希望能够为的业主提供更舒适的生活环境。如果你对安装服务有任何疑问或建议，请随时与联系。期待与你合作，为的小区带来更好的环境。谢谢！

此致

敬礼

小区物业服务部

空调费通知(篇9)

尊敬的业主们：

大家好！经过长时间的筹备和准备，我们终于迎来了亲切的夏季。为了让每一位业主在炎炎夏日里能够享受到宜人的室内温度，我们决定进行全体公共区域空调设备的安装工作。为使这一工作能够顺利进行，我们特向各位业主发出这份空调安装通知。

一、工程时间安排

为尽快保证大家的使用需求，我们会尽快启动工程，计划工程开始时间为本月底。我们会以每天8小时的工作时间进行施工，预计整个工程需要持续1个月的时间。在施工期间，我们会尽量减少对大家正常生活的影响，但不可避免会有一些噪音和灰尘产生，敬请谅解。

二、施工区域安排

本次空调设备的安装工作将主要覆盖公共区域，包括大厅、走廊和各楼层的过道。通过这样的安排，我们可以确保每个业主都能够享受到相同的优质服务。同时，我们也将按照各楼层业主的投票结果，适时在小区内的其他区域进行空调设备的安装。具体安装位置会事前通知，请大家留意相关通知。

三、安全施工保障

在施工期间，我们将严格遵守安全施工规范，并将安装工作交由专业的施工团队进行。施工团队在工作期间会佩戴统一标识，以便大家能够及时辨认。同时，我们也会派专人负责现场施工的安全监督，保障施工过程的安全可靠。

四、影响及配合

1. 噪音影响：由于施工过程中可能会有一定噪音产生，请各位业主提前做好心理准备，尽量减少在施工区域停留的时间，避免对休息造成过大影响。

2. 灰尘问题：在施工期间，会有一定的灰尘产生。为此，请大家合理安排家具物品，减少积尘，同时在施工期间也尽量将窗户关闭，以减少灰尘进入室内。

3. 施工时间调整：施工工作可能会因为特殊情况而有所延迟，给大家带来不便，敬请谅解。我们会尽量做好施工计划，确保工期的准确性。

五、施工完成后

施工完成后，我们将进行全面的验收工作，确保安装质量和服务标准的达到。在验收合格之后，我们将通知每一位业主进行空调设备的使用说明，以便大家能够随时享受到清爽的室内环境。同时，我们也将成立售后服务团队，及时解决大家在使用中遇到的问题和困难。

感谢大家一直以来对我们工作的支持和理解。我们将以最高的标准和最真诚的服务态度，让每一位业主在夏季里享受到舒适和惬意。

特此通知！

XXX小区物业管理处

日期：XXXX年XX月XX日