科协个人工作计划

科协个人工作计划。

为了更好地写出工作计划，我们需要注意以下要点：首先，我们应该详细了解工作要求和细节，以确保计划的准确性和完整性。其次，我们应该确保工作计划的逻辑性和实施可行性，避免出现冲突或不可实现的任务。此外，我们还应该合理安排工作计划的时间和资源，以确保能够按时完成任务。最后，我们需要将工作计划书面化，以便日后的回顾和调整。希望我们推荐的文章“科协个人工作计划”能对您有所帮助，敬请继续关注我们的网站，获取更多相关信息！

科协个人工作计划【篇1】

一年来，县科协在县委、县政府的领导下，在市科协的指导下，以xx在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话为指导，坚持以创新的工作思路转变工作作风，更新思想观念，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，充分发挥各科普示范基地、农技协的作用，团结和发动广大科技工作者，用心为全县工作大局服务，充分发挥科普工作主要社会力量作用，大力弘杨科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，大力推广先进的实用技术，不断提高人民群众的科学文化素质和技能，为促进我县经济稳定发展服务。现将一年来的工作总结如下：

1、按照省、市第十七届“科技之春”宣传月活动安排意见，我们及时成立组织机构、制定活动方案，广泛动员各部门单位开展了本届“科技之春”宣传月活动。3月20日在桐峪镇政府拉开了我县第十七届“科技之春”宣传月活动的帷幕，参加活动的28个单位和160多名工作人员围绕贴近群众、服务群众的原则，热情的向群众透过运用展板、挂图、实物现场演示、散发宣传资料等方式进行了宣传咨询。在活动现场，市科协科普大篷车的到来更是为本次活动锦上添花，让群众、宣传工作人员个性是中小学生在互动演示和亲自操作中领略了科技的神奇。3月23日，在宣传月活动组委会的精心策划下，各部门单位、学(协)会、科普志愿者针对城区居民、领导干部等其他人群，在县城中心街开展了以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”为主题的一条街宣传活动，把本届“科技之春”宣传月涌向高潮。

由于各级领导重视，成员单位齐心协力，组委会注重形式上的创新，使本届活动成绩突出、富有成效，到达了预期目的。据统计，本届宣传月活动中，参加宣传的农、林、水、环保、卫生等机关领导干部、公务员、科技人员达492人，涉及38个部门，开展科普宣传、咨询、培训、讲座、文化、卫生等重点活动13项。其中悬挂横幅34条，展出展板248块，举办各类实用技术培训班6场次，参训人员达XX人(次)，印发各种实用技术图书资料5类14000余册(份)，送致富信息100余条，解答群众提出的问题200余条。

2、我们围绕“节约能源资源，保护生态环境，保障安全健康”的活动主题，结合潼关实际，组织动员各乡(镇)、各有关部门、各学(协)会以及科普志愿者等28个部门的160余人在中心街，开展“全国科普日”一条街宣传活动，展出展板121块，发放《森林防火宣传手册》、《无公害大棚蔬菜技术资料汇编》、《花椒的种植技术》、《珍爱生命----远离》、《工会法》、《妇女权益保护法》等书籍资料36类5000份(册)，其中县计生局、妇幼保健站咨询义诊260余人(次)，发放药品400余盒(件)，参与活动的群众约3000人次;活动日当晚，文化局在县城中心广场放映了科教片，激发了群众学习科普知识的用心性，受到了群众的广泛好评。

二、青少年科普工作有新突破。

青少年是祖国的未来，为了极大的激发青少年“学科学、爱科学、用科学”的兴趣。一是在市科协的指导下，我们在城关中、小学举办了“大手拉小手——青少年科普宣传展示行动”，在桐峪镇中小学开展了“科普大篷车进校园”活动。二是与教育局联合组织县域学校参加陕西省第二十三届青少年科幻绘画大赛，将同学们的科幻绘画作品经过认真筛选，评选出89幅优秀的作品上报活动组委会，有两幅作品获得三等奖，县科协、城关北极小学、育红小学等4个单位被评为组织先进单位，车巍等3名老师被评为省级优秀辅导员。此实现了我县零的突破。三是开展了“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米”的“四个一”主题实践和宣传活动，对同学们进行了日常生活常识、身体健康知识以及“崇尚科学、拒绝”的宣传教育活动，在师生中产生了良好的影响。

为了大力弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法、普及科学知识、提升农民群众的科学文化素质，我们坚持科普宣传和技术并举的工作方式，各项工作层层落实，工作开展的井然有序。

1、组织各成员单位，坚持以农村和厂矿企业为重点，开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。今年以来，我们用心联合县委宣传部开展了隆重的“三下乡”启动仪式，分别给文化、卫生、计生、科技、法律等6个下乡小分队授旗，组织“农、林、水、科、教”等部门的专业技术人员，走出机关，先后深入八个乡镇的27个村和中金矿业、中金冶炼等4家企业科协开展下乡服务和科技调研活动，为农民送去最新的、最科学的农业知识，把科普工作与农民增收紧密结合起来，同时为县委、县政府谏言献策，提出合理化推荐。

2、举办农业实用科技培训。在南头乡留果村举办了花椒修剪实用技术培训，针对花椒病虫害知识进行了现场指导，增强了群众发展花椒产业的信心;组织周家城村畜牧兽医员、养殖大户参加县上举办的畜牧兽医培训班，学习养殖、防疫等实用知识;在代字营乡果业协会组织苹果培训和参观共计6场次;在高桥乡芦笋协会组织有关于芦笋增粗、增产知识的培训2场次;联合劳务局组织农民工培训两期共4场次;联合县妇联组织创业、再就业培训活动3次。今年共完成培训15次，受训人数达1500多人(次)。

科协个人工作计划【篇2】

为了加强农村留守儿童工作是构建社会主义和谐社会的必然要求，结合我场实际情况，认真开展了关爱留守儿童工作，现就开展情况作如下总结：

一、健全组织，加强领导

为了加强对留守儿童工作的统一领导，管理及跟踪工作，我场领导高度重视，成立了关爱留守儿童领导机构。把关爱留守儿童工作落到实处，我场建立健全组织，明确分工、责任到人的机制。确保关爱留守儿童活动顺利开展，这样有利于提高留守儿童的自我管理， 自我保护和自我调节的能力。

二、健全制度，明确责任

为了确保关爱留守儿童工作落到实处，我场制定了一系列的管理制度，有《关爱留守儿童谈心制度》、《关爱留守儿童帮扶制度》、《关爱留守儿童家访制度》等。

三、进一步建立健全关爱留守儿童档案

全面了解留守儿童的生存状况和成长需求，建立健全留守儿童档案。在深入调查研究，掌握第一手资料的基础上，立足实际，研究制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。

四、开展关爱帮扶活动

为了让留守儿童健康全面成长，我场按照"一对一"的帮扶方式，深入开展了关爱帮扶活动。 要求党员与留守儿童建立"一助一"结对帮扶，在生活上，学习上关心帮助他们。 认真做好每月与留守儿童一次谈心活动，掌握他们的思想动态，以便更好地引导留守儿童健康成长。 每月与留守儿童的临时监护人沟通一次，知晓他们的生活和身心健康状况。

以上是我场对关爱留守儿童工作中的一些摸索，还有待进一步创新。留守儿童是当前的一个社会问题，全社会都需要关爱他们，用爱去滋润，用心去呵护，用情去温暖，就能让“留守儿童”走出心灵的荒漠，走进亲情的绿洲。以后我们将更务实工作，不懈努力做好关爱“留守儿童”工作，让每一个留守儿童都能健康、快乐成长。

科协个人工作计划【篇3】

街道办事处科技、科协工作计划         一、指导思想    二00七年是实施“十一五”规划的第二年，也是建设“新三街”的关键一年。街道科技、科协工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻全国科技大会及省委办公厅、省政府办公厅湘办发[2007]1号文件《关于进一步加强县市区科技工作的通知》精神，加快发展高新科技产业，努力提高科技自主创新能力，大力推动区域经济结构调整与升级，加强基层基础工作，实现科技为经济社会发展服务，把科技融入建设小康社会的目标中，把科普融入创建全国文明城市的中心工作中，努力推动科技在经济和社会领域的支撑作用，为科教兴街服务。         二、工作目标    1、争取区级以上项目1个。    2、开展1次以上地震科普知识宣传。    3、设立信息化专项，开展技术培训工作和服务平台建设，使85%以上的规模企业推行信息化。    4、迎接“全国科普示范城区”复查。    5、创建市级科普文明社区1个。         三、主要措施    1、进一步完善工作目标考核机制，将科技、科普工作纳入对社区工作目标考核体系中。    2、通过召开科技会议等形式在街道范围内掀起学习全国科技大会精神的热潮，营造科技发展的良好环境，大力推行自主创新。    3、落实省委办公厅、省政府办公厅[2007]1号文件《关于进一步加强县市区科技工作的通知》的精神，加强社区科技、科普队伍建设和服务平台建设。    4、把科技和科普工作融入创建全国文明城市的活动中来，积极组织开展“全国科普日”、“青少年科技活动月”、“社区科普月”活动，更好地为经济和社会的协调发展服务。    5、继续加大对科技工作的投入，逐步建立和完善多元化的投入体系。着重抓好四个方面的投入：①财政的投入。街道、社区投入经费较上年要明显增长。②争取区级以上的投入。主要是以项目的方式争取省、市、区对我街道科技的投入。③企业自身投入。民营科技企业、高新技术企业对科技的投入要按政策足额到位。④社会的投入。主要是通过以集资、贷款、融资等方式为企业的发展提供资金。

科协个人工作计划【篇4】

为充分发挥我校广大老教育工作者和“五老”的优势，积极参与到学校建设，多措并举，使我校老科协工作开展得有声有色。现将老科协工作计划如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神，从我校的实际出发，认真落实县老科协提出的20xx年工作要点，做好科普和谐学校建设，加强自身建设，推动学校各项工作，为建设富强和谐的新宁远做贡献。

二、具体措施

1、健全基层组织建设。进一步加强组织建设，发展新会员，联系老会员，壮大老科协队伍，使老科协成长为“人员落实、职务落实、业务落实”的实效组织，并积极开展工作的实体组织，开创崭新的工作局面。

2、继续学习、贯彻、落实上级文件精神，促进我校老科协工作上新台阶，开创新局面。

3、积极配合和参与科技、科协部门开展的科技活动周活动。

4、面向我校离退休教师，认真开展养生、保健活动，举办1—2期健康长寿专题讲座。

5、根据办会章程，调整充实理事会班子，有计划地发展新会员，增强老科协的活力。积极完成县老科协分配的工作任务。

6、组织老科协会员认真学习十八大文件，宣传贯彻十八大精神。

7、开展丰富多彩的文体活动。积极支持学校老年人组织的各项文体活动，并号召老科协会员积极参加，并起骨干作用。不断丰富学校教师的业余文化生活。

8、充分发挥“五老”作用，积极建言献策，为学校建设增添力量。老科协组织充分挖掘我校的“五老”人才资源，积极采纳他们提出的建设性意见和建议，为建设和谐学校贡献力量。

科协个人工作计划【篇5】

xx年是实施“十二五”规划收官年，是全面落实全市教育事业改革与发展推进会战略部署的关键之年，更是党的十八大召开的喜庆之年。做好今年的教育工作，对于加快教育内涵建设，推进教育现代化，保持教育事业持续健康发展的良好势头，具有十分重要的意义。市委四届二次全体（扩大）会议提出了“稳中求进，进中求好，好中求快”的总体要求，明确提出教育系统要切实加快教育现代化建设的目标任务。今年，市教育局将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，全面落实“12345”的工作思路，即围绕“办好人民满意教育”这个中心，抓住安全稳定和内涵提升两个关键，突出“普通高中抓优化发展、职业教育抓内涵发展、义务教育抓优质均衡发展”三个重点，强化“责任、服务、协作、廉洁”四个意识，扎实推进基础教育质量建设、职业教育内涵建设、民办教育品牌建设、素质教育项目建设、教育队伍素质建设等五项建设，全面推进各级各类教育持续健康协调发展，为我市全面建设小康社会作出应有的贡献。

主要目标是：学前3-5周岁幼儿入园率保持95%以上，初中毕业生升学率保持98%以上。创建省三星级以上高中2所以上，省级课程基地1个，省优质园20所；创建国家改革发展示范学校1-2所，省社区培训大学1所，省级社区培训学院1所，省级品牌特色专业5个，省级社区教育中心5个，市级创新创业基地10个，市级社区教育中心5个，建立市、县（区）综合性学习网站，完成年度校舍安全工程建设任务。

（一）扎实推进基础教育质量建设

一是以实施学前教育五年行动计划为抓手，推动学前教育普及提高。召开全市学前教育工作现场推进会，不断推进和完善“政府主导、社会参与、公办民办并举”的办园体制和“县级统筹，县（区）、乡镇（街道）共建”的学前教育管理机制。科学规划，合理确定幼儿园数量、规模和布局，原则上每1万人左右建一所幼儿园。每个乡镇至少要建成1所达省优质园标准的公办中心幼儿园，大村要独立建园，小村可设分园。各县（区）要抓住省财政支持农村学前教育发展的大好机遇，用好省级引导性资金，调动乡镇政府办园的积极性，加快新园建设步伐。新建小区配套幼儿园要与小区首期工程同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用。坚持分类指导、分层推进的原则，突出农村幼儿园这个重点，加快省、市优质园的创建步伐，年内创建省优质园20所，力争省优质园占比60%以上。加强幼儿园规范管理，加大无证幼儿园清理整顿力度，确保年底前全面消除无证幼儿园。健全学前教育保教质量管理和监控机制，切实提高学前教育质量。认真实施0-3岁婴幼儿早期教育工作意见，使用好、管理好江苏省学前教育信息管理系统，按照省厅要求如期完成在园幼儿、教师以及基本管理信息的采集工作。

二是以创建义务教育改革发展示范区为引领，促进义务教育优质均衡发展。根据省政府《关于江苏省义务教育优质均衡改革发展示范区建设意见》的要求，按照中长期教育发展规划确定的创建时限，各县（区）要加大示范区的创建力度。XX县要发挥好引领和示范作用，今年要率先建成“省义务教育优质均衡改革发展示范区”。其他县（区）也要明确创建规划，完成年度任务，确保“十二五”末全市义务教育优质均衡达省标准。要结合实际情况，统筹规划，统一标准，科学规划中小学布局调整，深入推进义务教育阶段学校优质资源集团化办学，积极探索小班化教学。继续推进县域范围内义务教育学校校长、教师定期交流制度，鼓励城镇教师到农村支教，组织农村学校教师、校长到城镇学校挂职学习。完善城乡一体化义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面继续向农村学校倾斜，年内15%以上的义务教育学校建成现代化学校。

三是以推动普通高中质量提升为主题，努力实现普高教育的优化发展。围绕“更加规范、更高质量、更具特色”的总体要求，积极启动高中债务化解，切实减轻办学负担；严格控制学校规模和班级人数，实施精致管理、精品办学；全面开齐开足国家课程，深入推进新课程改革。切实转变教育发展理念、投入结构、教学方式、学习方式、管理方式和评价方式，推进普高工作的科学化、规范化。建立高中教研联盟，充分发挥团队效益；积极开展星级高中创建工作，不断扩大优质高中覆盖面；着重在“聚焦课堂、关注教学、追求有效”上下功夫，探索减负增效的发展路径；重视图书投入、实验教学和信息技术的运用，不断提高学生的学习能力和动手能力；加强高中学生社团建设，开展优秀学生社团评选，全面提升学生素质。全面启动市级课程基地建设和高中学校特色项目建设，成立高中校本特色课程建设指导小组，审核首批普通高中校本课程，推进普通高中特色发展。

（二）扎实推进职业教育内涵建设

一要大力实施品牌特色发展战略。围绕地方产业，打造区域特色。瞄准全国、全省专业发展方向，紧扣地方产业结构设置专业。大力发展涉农专业，加快实训基地建设，合理配置实训实验设备。推动涉农高校与中职校的对口帮扶，促进高校研究成果的应用推广。高职院校要结合我市经济社会发展特色加强学科建设。围绕品牌建设，打造学校特色。按照“做特、做精、做强”的原则，实施错位发展，克服同质化倾向，加快职业学校主体专业打造，避免重复建设，形成各自的办学理念和风格，年内，全市公办中等专业学校全部建成省高水平示范学校。

二要实施改革创新发展战略。以创建省创新发展实验区为抓手，创新职业学校管理机制，积极探索“专业承办、产业承包”的学校管理机制，鼓励教师带领学生创新创业，变消费性实习为生产经营性实习。创新职业教育投入机制，拓宽职业教育投入渠道，进一步完善职业教育经费保障机制和生均经费增长机制，加大对公办职业学校的投入，采取购买服务的方式，加大对民办职业教育的扶持。创新职业教育办学机制，加快建立职普沟通机制，促进三星级普通高中与三星级以上中等职业学校联合办学，试行“双向”培养，形成职普联动。

三要大力实施社会教育体系建设战略。健全社会教育体系，成立市区、三县四个职业教育培训集团，推进职成教沟通、职社教沟通、培训中心与企业沟通，促进教育资源共享。实现企业职工教育、农村农民教育、城市居民教育“三教统筹”，有效解决教育培训、居民就业与企业用工问题。积极发展社区教育，全市建成社区教育中心100个，居民学校50所。基本形成以培训学院、老年大学为带动、以社区教育中心为主体、以居民学校为补充的社会教育体系。

（三）扎实推进民办教育品牌建设

一是进一步加大政策扶持力度。加强舆论宣传，营造全社会关心支持民办教育发展的良好氛围。在评优评先、职称评定、培养培训等方面给予民办教育更大的倾斜。进一步优化公平办学、公平招生的环境。认真落实市委、市政府相关文件精神，进一步加大“以奖代投”力度，采用参股、租赁等方式，向民办学校投入资金、设备和物资等，并纳入国有资产管理。对民办高中阶段学校、初中、小学教育装备达到省教育现代化标准的奖励，对民办学历教育学校、幼儿园中具备相应教师资格的教师需要交纳的各项保险费，都要严格按照市委、市政府文件要求予以落实。

二是进一步加快优质发展步伐。发展优质民办教育已成为我市民办教育新的目标和使命，各民办学校要大力实施内涵发展战略，加快从粗放式向精细化发展转变，从趋同化向特色化模式转变，打造特色品牌。加快结构调整和资源整合步伐，鼓励和推进民办学校通过办学权转让、融资扩股、校企联办、合并兼并、撤销、组建教育集团等方式进行调整，消化薄弱学校，进行资源重组优化。推进民办学校理顺内部关系，选择出资方式，调整办学定位，拓展办学渠道，改善办学条件。加强学校精细化管理，不断提高教育质量和办学水平。

三是进一步加大服务管理力度。完善民办教育各项管理制度，规范民办学校资产、财务、招生、有关变更、教育教学等管理，加强年检工作，强化督导评估。继续开展诚信学校、规范管理学校等创建活动，促进民办学校依法办学。开展教育装备现代化民办学校创建评估活动，促进民办教育不断改善办学条件。健全民办教育联席会议制度，研究解决民办教育发展中的重大问题。不断完善民办学校法人治理制度，建立现代学校制度。完善民办学校推出机制，探索建立民办学校风险保证金制度和学费监控制度，逐步形成民办学校危机预警与干预机制。

（四）扎实推进素质教育项目建设

一要落实德育实效工程项目。积极构建德育工作新模式，将德育工作与文化建设、特色发展、校本课程开发等相结合，切实增强德育的针对性和实效性。要注重德育实践，利用各种法定节日、传统节日，历史人物和历史事件纪念日，及时组织开展丰富多彩的主题实践活动和读书活动，引导学生在感悟和体验中实现提高。全面开展与学科课程相衔接的丰富多彩的社会实践活动，进一步提高学生的政治思想素质、科学文化素质、身体心理素质、劳动审美素质和社会责任感。加强关工委工作，积极推动校外教育阵地的建设工作，进一步动员教育系统在职教师和“五老”志愿者，配合社区和乡镇办好青少年学生的校外教育辅导站。继续做好关爱弱势群体学生工作，努力形成关爱留守子女、孤儿、单亲家庭和外来务工人员子女等特殊家庭学生的长效机制。进一步完善学校、家庭、社会“三结合”的育人网络，形成全员育人、全程育人、全面育人的合力。

二要落实课程基地建设项目。为了创设新型学习环境，改进课程内容实施方式，省教育厅启动了普通高中课程基地建设，我市宿迁中学气象课程基地首批入选。宿迁中学要进一步完善基地建设规划，加强与南京信息工程大学的合作，加快建设进度，发挥好示范带头作用。其他各普通高中要抓住机遇，积极准备，努力争取，使我市课程基地数量在全省能占更大的份额。同时，市、县（区）也要根据省有关要求，积极启动市、县（区）级课程基地建设，不断改进教学方式，引导学生高效学习，促进教师专业成长，推动学校特色发展。

三要落实学校体卫艺和国防教育项目。坚持健康第一，深入推进学生“阳光体育”活动，积极创新大课间活动模式，加强体育课程执行督查，落实每天一小时校园体育活动。加快中小学塑胶跑道建设，确保暑期前公办中小学全部建有塑胶跑道。加强学校食堂食品安全监管和健康教育，积极防治常见传染病，增强师生食品安全和卫生意识。完善学生体质健康监测体系，建立健全县（区）监测组织机构，启动市级监测工作。积极创建体育和艺术教育特色学校，引导学校办出特色和品牌。办好第二届中小学生运动会暨第四届青少年阳光体育联赛，第八届中小学生艺术展演等体艺赛事活动。进一步重视和推动中小学国防教育工作，加强专兼职教师和国防教育教材配备。

四要落实教科研引领工程项目。大力实施科研兴教战略，加强教科研梯队建设，构建市、县（区）、校三级立体教科研网络。根据中小学教育、职业教育、学前教育对学科、专业教学的不同要求，逐步配齐中小学教研室、教科室和职教教研室教研员。进一步强化教研室的研究、指导和服务职能，加强对本地中小学教育教学工作的统筹指导和质量监控，确立重点监控学校和重点监控学科，抓重点学校和薄弱学科，全面提高教研实效。教研人员要加强学习，加强教学研究和高考研究，深入课堂、深入教师、深入学生，充分发挥教研员的专业示范引领作用，努力提升教研针对性和实效性。教研室要积极总结“大集备”经验，大力推行网上教研，提高教研效益。要加强义务教育质量监控工作，由市教研室牵头，在全市成立义务教育质量监测研究核心组，定期开展义务教育教学质量研究和指导工作，要充分利用全省义务教育质量监控的成果，认真分析，查找义务教育阶段教育教学问题和不足。各地各校要建立机制、落实措施，积极引导教师做反思型、研究型教师，教与研结合，切实提高教学针对性和实效性。要加强重点课题的研究工作，积极推广教育科研成果，深入开展校本研究，努力促进校本教研和师本教研工作开花结果。

五要落实“双语”阅读工程项目。切实加强“双语”阅读是提高学生“双语”能力和素养的重要途径。各地各校要进一步提高认识，把“双语”阅读作为兴校强师的奠基工程，创造条件配备配齐图书设备，并充分利用好现有的图书馆、图书室、阅览室，组织丰富多彩的校园文化活动，建设“书香校园”，切实推动“双语”阅读活动的深入开展，并取得实实在在的成效。要建立长效管理机制，把教师阅读作为“双语”阅读的首要任务，引导教师用读书丰厚底蕴、开阔视野，为增强个人修养、人格魅力、提高教学的胜任度和艺术性作好铺垫，促进学生的全面发展。

（五）扎实推进教师队伍素质建设

一是师德为魂，能力为重，全面提升教师整体素质。加强师德建设，增强广大教师教书育人的责任感和荣誉感。加快完善以质量和贡献为导向的教师评价机制，坚持师德考核与业务考核并重，将师德师风建设列入综合考核指标体系，把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据。对师德师风建设不力的学校，在各种评先评优中，实行“一票否决”。组织全市中小学教师制定并实施三年专业成长规划，推出一批典型学校和教师，形成较为完善的个体自觉与组织支持相结合的教师专业成长机制。加强对全市中小学教师校本培训的.管理，组织推广校本研修先进经验。组织落实暑期教师校本培训计划，进一步加大培训工作的过程性检查考核，提升校本研修质量。积极实施“青蓝工程”，努力做好新老教师拜师结对培养工作，签订培养协议，以老带新，以新促老，取长补短。大力推行结对双方教育教学工作实绩“捆绑”考核，确保“青蓝工程”取得实效。建立骨干教师教育科研成果展示制度，组织名教师、名校长、省特级教师等骨干教师，在全市范围内开设精品课、举行学术讲座、展示教育科研成果。加强对名师工作室的指导和考核，促进名师工作室出成果出名师。积极鼓励和支持教师开展教育教学和考试研究，让教师会教善研。

二是精于教学，能于管理，全面提升教干领导服务水平。要进一步优化教干队伍。校长要有自己的办学思想和个性，不断提升思想力、学习力、亲和力和落实力。要深入教育教学一线，掌握师情，了解生情，把握舆情，及时调整教育教学策略，充分调动教、学、管的积极性和主动性。既要求校长每周坚持听课并及时参与评课，也要积极鼓励校长上课、上示范课。支持校长在教育教学实践中大胆探索，创新管理思想、教育模式，努力成为教育家。中层教干是学校管理的中坚，直接决定着学校管理制度的落实，各地各校要切实加强中层教干队伍建设，提高工作理解力和执行力，努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有执行力和创新力的中层干部队伍。学科教研组长和备课组长是学校学科发展的领军人物，各地各校要根据规模办学的实际，理顺体制，落实措施，调动教研组长、备课组长学科管理、指导的积极性和主动性，进一步推进教研组、备课组建设。

三是健全制度，建立机制，全面推进教育人事和分配制度改革。根据《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》，加强中小学、幼儿园岗位管理，对教师实行分类聘用、分类管理和分类考评。在编制部门核定的编制总额内，按照班额、生源变化等情况，动态管理学校编制。加强教师职务聘期管理，严格开展聘期考核，推动中青年骨干教师持续发展。全面推行教职工全员聘任制，加快推进事业单位岗位设置管理，在单位性质、人员性质相同的情况下，推动县域内教师合理流动。依托宿迁高等师范学校加强学前教育教师培养基地建设，启动市级免费幼儿师范生培养工作，今年全市定向培养100名公办幼儿教师。建立健全教师转岗和退出机制，对不适应教师岗位的人员实行分流，通过校际交流、竞聘上岗、转岗、提前离岗退养等途径，切实解决中小学教师学科、学段、区域结构失衡问题。深化分配制度改革，全面推行学校绩效工资制度，进一步完善绩效考核办法，坚持多劳多得、优教优酬的原则，真正把待遇向一线教师、骨干教师、实绩突出的教师倾斜，使绩效工资真正发挥激励作用。

科协个人工作计划【篇6】

心悦社区老科协充分发挥广大老科技工作者和“五老”优势，深入贯彻党的十八大精神，以“邻里大家庭”活动为载体，以星级社区创建为依托，围绕《全民科学素质行动计划纲要》开展科普工作。做好科普和谐社区建设，经济工作和加强自身建设，促进老科协工作发展。现拟xx年老科协具体工作计划如下：

大力宣传低碳环保，建设美丽中国，和谐家园。继续开展以低碳为内容的“七个一”活动。倡导居民从自己做起，从小事做起，提高本社区管辖居民的环保意识。使居民认识到保护环境人人有责;坚持“一会三事”制度，完善社区科普大学的制度建设，落实教师队伍，教学内容，教学计划，提高学员出勤率，提高教学质量等，努力提高社区科普大学的档次;积极开展科普活动，争强老科协会员学习科普的兴趣。

主要工作建设：

1、在心悦社区内全面开展科普大学授课计划，具体分为10节课，时间为xx年3月15日-12月15日，并吸纳一些离退休老党员、老干部到科普学员队伍中，使科普工作常变常新。

2、组织老科协会员学习十八大文件，宣传贯彻十八大精神，学习田守诚同志先进事迹，推动老科协工作。开展向田守成同志学习活动，服务百姓高尚品质，认领无人管理的花池子，当好绿色环保志愿者。抓好社区“绿地认养”，低碳环保，把这项工作逐步形成一个广大群众自觉的行动，人人爱护环境为创建优美环境做贡献。

3、开办健身指导员的培训工作，使广大居民在健身的同时丰富她们的精神生活。“以勤奋学习为乐，以更新知识为荣”的现代理念，开展群众的科普活动如“科普画廊、科普进万家、绿色科普志愿者、”读书进万家等，通过这些活动使群众认识到科学技术就在身边，从而激发学习科学知识的热情。

4、组织科普学员继续开展书画、书法、红诗红歌展活动;剪纸培训活动，以此来调动广大老年人积极乐观的生活情趣及丰富业余文化生活。办好社区文体活动站，通过广场文化秧歌队、健美操、悠悠球、太极拳、呼啦圈、斗空竹、健步走赛等喜闻乐见的活动，带动老年人对生活的热爱。

5、社区图书室，保证图书借阅周转率在40%以上，图书室每周开放时间不少于32小时。定期举办社区居民图书互换活动，使社区图书资源得到共享。

6、心悦社区要发挥博客平台，及时更新博客内容。通过借助这个平台与省市区各有关单位联网，及时把本单位的重大活动发表在博客上，经常翻阅同行博客，不断充实自己，吸取经验，促进老科协工作发展，

心悦社区将继续以邻里大家庭为载体，改革创新，搞好十分钟服务圈及网格建设。用规范服务，开展好三位一体新模式。通过开展系列科普活动，提高广大居民的幸福健康指数，实现家庭和美、邻里和睦、社会和谐的目标。心悦社区将认真落实好各级领导的的工作部署，使心悦社区科普工作深入人心，让社区居民生活在一个其乐融融的大家庭里，让健康、长寿伴其一生。使科普工作在新的一年有新的突破新发展，再上新的台阶。

科协个人工作计划【篇7】

20xx年上半年区科协紧紧围绕区委的决策部署和区政府的中心工作，以“全国科普示范区”为抓手、举全会之力、勤奋工作，各项工作按预定计划完成任务。在科普惠农兴村计划中，我区有两个单位获得全国先进单位，获得上级奖补资金20万元;在青少年创新大赛中，我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩。

一、上半年我们主要做了以下几项工作

(一)开展送温暖送慰问活动

我会积极贯彻执行党的关注民生、改善民生的重要举措，春节和重阳节，分别走访慰问了挂点社区困难户、困难党员和单位退休老干部、单位困难党员，送上慰问金合计3000元，为他们筹备暧冬。在“送温暖”的同时，我会更加注重“送精神食粮”，为部份在创业过程中失败的困难群众及下岗工人送上寒冬的温暖慰问，耐心与他们交谈，了解他们目前的困难情况，宣传了最近出台的与其切身利益关系较大的政策、法规，并为贫困户提供了急切需要的致富信息和实用技术书籍，鼓励他们重新振作起来，尽快走上致富的道路。

(二)深化群团改革工作。20xx年12月25日，中共港北区委员会办公室关于印发《港北区科协系统深化改革实施方案》的通知。

1、健全完善全区科协组织建设。一是企业科协组织建设。20xx年1月15日成立了贵港市鸿丰米业有限公司科学技术协会;二是积极推进农技协建设。20xx年4月28日成立了贵港市港北区雨生现代农业种植协会。

2、建立健全乡镇(街道)科协组织建设。于20xx年5月10日，通过内网把《关于建立健全乡镇(街道)科协组织建设的方案》发各乡镇(街道)。现各乡镇(街道)实现有负责人、有机构牌子和办公地点、有议事规程，成立乡镇(街道)科协工作基本完成。

(三)组织开展丰富多彩的科技活动。

1、加强青少年科普宣传。一是开展科普进校园活动3次，向青少年宣传食品安全、节约粮食和开展预防“一氧化碳中毒”等安全事故知识科普宣传，发放5000份宣传资料;二是在全区开展“快乐科普校园行”活动和“流动科技馆”活动;全区各中小学生20000多人次参观流动科技馆活动，同学们通过亲身的自我操作，自我感受，启发了他们学会用科学精神去思考、用科学知识去分析、用科学方法去解决问题的能力，同时培养了学生的科技兴趣，增强学生的创新意识，强化学生的创新精神。

2、组织师生积极参加青少年科技创新大赛活动。20xx年3月中旬，组织我区学生参加广西第33届青少年科技创新大赛，

我区获得我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩，

获奖数量占了贵港的绝大部分。

二、存在的问题

20xx年上半年尽管我们努力做了一些工作，也取得了一定的成绩，但所取得的成绩距离全区及全国科普示范区的要求还有相当大的差距，主要表现在：一是由于单位科普工作者人员较少，因此科普宣传范围不广，内容不丰富，次数不多;二是各中小学开展青少年科技教育活动面不够大，科技创新思路和方法有待提高;三是科协的管理水平和科普队伍建设有待于加强;四是全区科普基础设施薄弱;五是建立健全乡镇(街道)科协组织建设工作经费未落实。

三、下半年工作计划

(一)继续积极主动派领导工作人员参加区委区政府的中心工作。

(二)抓实抓细科普惠农兴村项目的实施。

(三)抓好青少年科普工作顶起贵港市青少年创技创新半边天的作用。

(四)认真做好科技工作者与区委区政府的桥梁纽带工作，为科技工作者排忧解难，推动科技工作者为我区工作献策出力。

(五)深化科协机关和科协组织体系改革。着重加强镇(街道)科协建设，健全完善全科协组织体系。推动科协组织向基层延伸，着重加强园区、企业科协组织建设，积极推进社区、园区、企业科协和农技协建设。探索成立社区科普服务志愿者团队。在科普惠农兴村计划获奖项目单位和有条件的村屯建立科普室、科普长廊。

科协个人工作计划【篇8】

20xx年以来，镇老科协在市老科协、镇党委政府的领导下，将全面贯彻落实党的十八大精神，围绕“十二五”规划和《全民科学素质行动计划纲要》的实施，按照市科协“一、二、三、四”工作目标，发挥镇科协的组织优势，按照“三服务、一加强”的服务定位努力工作。

20xx年以来着重做了以下几项工作：

一、加强组织建设，夯实工作基础，进一步健全科技体系。

成立以党政领导为组长，老科协、宣传、农技、林果、兽医、教委、医院等部门领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由老科协牵头，严格执行了“四落实”政策，并在83个行政村中配齐兼职或专职科技主任。为全面贯彻落实科技兴农、富农工作，搭好平台，奠定了扎实的基础。

二、配合党委政府中心工作，扎实开展科普宣传工作。

1、开展科普宣传、咨询、培训、讲座等重点活动。全镇83个活动站（室）、26个科普宣传栏，充分发挥科普宣传阵地作用，及时更换科普内容，最多的目前已更换6次，送致富信息180余条，受教育的'群众多达3600余人。

2、三夏防火以来，镇科协积极协调有关科室、村支部，开展了以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”为主题的宣传活动。各村印制横幅标语达1200余条，纸质宣传标语5000余份，大力进行防火运动。

3、在县发生7.0级地震后和禽流感爆发中，镇科协积极备战，查阅大量的资料，印制科普宣传单，在村镇集市上进行宣传，在社会维稳中发挥巨大作用，科协印制的防震救灾、防治禽流感宣传材料，被镇宣传科选用，挂在网上被人们阅读。

三、圆满完成市老科协布置几项任务。

1、深入调查研究，完成市农村专业技术会员选拔的任务。在人员少，任务重的情况下，科协工作人员经过充分的调研，报请有关领导批准，选拔出市农村专业技术协会联合会团体会员钟家贺、张德云二人，并整材料上报。

2、根据镇的实际情况，经过科学的调研论证，确定了市老科协布置的调研题目：镇论生物质秸秆发电项目的可行性调研报告，责任人为孔娜同志。目前，为完成这项调研报告，科协成员们一有空就下去调研，实地查看，，找材料、想办法、开拓思路，为提高镇的经济建设贡献一份力量。

3、完成全国科普“站栏员”调查工作。6月19日，在接到市科协调查通知后，在仅有两天时间的情况下，镇科协搞统计、会数据，找懂科技的农民，完成四份问卷调查表、全国科普“站栏员”情况调查表，并一次性上报成功。

四、努力协调，开展好数字科普村村通工作。

镇科协在镇各科室中，由于人力物力财力都不占优势，但是在开展好数字科普村村通工作中，不遗余力。镇科协将利用全省全面开展数字科普村村通的大好形势，积极争取市镇两级领导的大力支持，以创建省“科普村村通”百强镇为目标，多建几个安装网点，实现与省数字科普村村通终端信号直接对接，让农民在自家门口就可以通过电子屏幕传递的文字、声音、影像等学习科普知识，树立“低碳、节能、科学、健康”的生活观。

五、全面落实科普“五进”工程。

积极协调机关各部门，本着弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，捍卫科学尊严，推广先进技术，开展青少年科学技术教育活动，提高全民科学素质的原则。积极利用和创造机会，通过多种渠道让科普进村、进校、进企业、进机关、进社区，切实把《科学素质纲要》落实到实处。

六、尽管老科协工作取得了不错的成绩和进步，但仍然存在着诸多的不足之处。

一是由于人力、财力、宣传工具、交通设施等不健全，作用发挥不够；

二是科普工作量大、面宽、内容丰富，单靠老科协的力量难以形成规模效益和社会影响。

我们决心在新的一年里，树立以人为本的科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十八大二中全会精神，继续加大科普宣传力度，充分发挥职能作用，按照市老科协的要求，扎实认真地开展好科协各项工作，力争在机制上有创新，宣传上有新思路，工作上有新举措，为推动我镇老科协工作的发展而努力奋斗。

下一步计划：

一、继续加强老科协自身建设。

为拓展老科协工作新局面，落实市老科协工作重点，围绕“建立一个协会、振兴一批产业、带富一方百姓”的总体发展思路，科协将扶持成立相应的农技协会、青少年科技教育协会、反邪教协会等。积极引导镇内科技人才参加“十佳护士”、“十佳科技校长”、“十佳科技教师”活动，积极创建反邪教示范镇活动。

二、加大科技宣传力度。

协会将争取多方筹措资金，印发科普资料、科技明白纸，开展科普日、科技活动周等大型主题活动。让更多的人提高自身科学素质，得到受益。

三、继续落实科普“五进”工程。

镇科协下一步会继续积极协调机关各部门，本着弘扬科学精神，普及科学知识，积极利用和创造机会，通过多种渠道让科普进村、进校、进企业、进机关、进社区，切实把《科学素质纲要》落实到实处。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科协将进行充分调研，在老年化中发现、发掘镇内科技人才，充分调动老年科协工作者的积极性，发挥余热，带动一方经济，促进老科协工作的健康发展。

2、建立人才培养机制，开展“一帮十、共同富”的活动。

3、建立人才奖励机制，拟定每年科普日前后（9月14日）召开科技人才奖励大会，表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐人才，让科技人才有荣誉感、责任感。

五、十一月份，完成镇生物质秸秆发电项目的调研报告。

这将会是一项艰巨的工作，耗时、耗力，老科协将会积极争取领导的支持，在交通、办公耗材上、其他科室配合上能给与大力支持，圆满完成市老科协的工作安排。

总之，老科协工作将充分发挥桥梁纽带作用，把科技知识传下来，把科技人才引上去。老科协会坚持促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，凝心聚力，开拓创新，努力使我镇老科协工作再上新台阶，为和谐做出更大的贡献!

科协个人工作计划【篇9】

一、继续加强老科协自身建设。

为拓展老科协工作新局面，落实市老科协工作重点，围绕“建立一个协会、振兴一批产业、带富一方百姓”的总体发展思路，科协将扶持成立相应的农技协会、青少年科技教育协会、反邪教协会等。积极引导镇内科技人才参加“十佳护士”、“十佳科技校长”、“十佳科技教师”活动，积极创建反邪教示范镇活动。

二、加大科技宣传力度。

协会将争取多方筹措资金，印发科普资料、科技明白纸，开展科普日、科技活动周等大型主题活动。让更多的人提高自身科学素质，得到受益。

三、继续落实科普“五进”工程。

镇科协下一步会继续积极协调机关各部门，本着弘扬科学精神，普及科学知识，积极利用和创造机会，通过多种渠道让科普进村、进校、进企业、进机关、进社区，切实把《科学素质纲要》落实到实处。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科协将进行充分调研，在老年化中发现、发掘镇内科技人才，充分调动老年科协工作者的积极性，发挥余热，带动一方经济，促进老科协工作的健康发展。

2、建立人才培养机制，开展“一帮十、共同富”的活动。

3、建立人才奖励机制，拟定每年科普日前后（9月14日）召开科技人才奖励大会，表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐人才，让科技人才有荣誉感、责任感。

五、十一月份，完成镇生物质秸秆发电项目的调研报告。

这将会是一项艰巨的工作，耗时、耗力，老科协将会积极争取领导的支持，在交通、办公耗材上、其他科室配合上能给与大力支持，圆满完成市老科协的工作安排。

总之，老科协工作将充分发挥桥梁纽带作用，把科技知识传下来，把科技人才引上去。老科协会坚持促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，凝心聚力，开拓创新，努力使我镇老科协工作再上新台阶，为和谐做出更大的贡献!

科协个人工作计划【篇10】

乡镇科协工作计划

近年来，随着城市化进程加速，农村社区发生了翻天覆地的变化，不少农村社区逐渐面临人才流失、产业萎缩、文化沉淀等问题。为了加强农村社区科技创新能力和发展文化事业，促进农村社区经济发展，各级乡（镇）人民政府纷纷成立了乡（镇）科协组织，担负着科技创新、行业协会管理和教育宣传等任务。本文将根据“乡镇科协工作计划”标题，详细介绍乡镇科协的工作内容和计划。

一、科技创新

科技创新是乡镇科协的核心任务之一。乡镇科协应与区、县科协联系，开展各领域的科技创新活动，着重在技术研发、创新成果转化、成果推广等方面开展工作。乡镇科协可以举办产业研讨会，向群众宣传新技术、新材料、新工艺和新设备等，同时引导农村科技示范户和农场基地等单位利用科技创新成果，深入推广现代农业技术成果。

二、行业协会管理

乡镇科协还应对当地行业协会进行管理和帮助，协助协会会员开展各种合法商业活动，并维护协会会员的合法权益。从乡镇层面对协会管理的，主要是社区商业协会、青年创业协会、女性创业协会等，这些协会成立之后，可以互相合作，为当地的经济发展和社会进步做贡献。

三、教育宣传

教育宣传是乡镇科协工作计划的另一个重要任务。乡镇科协可以开展各种产品介绍会、法律法规讲座等宣传活动，对社区居民进行科普教育和诈骗防范教育。乡镇科协还可以利用新媒体平台，通过发布公告、发表文章、制作科普教育视频等方式，进一步普及科学知识和文化知识，提高群众的科学素养和文化素质。

在乡镇科协工作计划的实施中，我们需要注意以下几点：

首先，加强组织建设，制定科协工作规章制度，建立健全组织架构，为科技创新和经济发展提供有力组织保障。

其次，注重高管素质和团队建设，赋予科协领导干部权力和责任，提高科协人员的综合素质，加强队伍建设和培训，确保各项工作顺利推进。

再次，树立良好的社会形象，加强与媒体的合作，积极参与各种社会活动，深入生活，调查研究社情民意，不断提高科协服务群众的能力和水平，切实做到科技创新、经济发展和文化事业的有机结合。

总之，科技创新、行业协会管理和教育宣传是乡镇科协工作计划三大任务。只有通过一系列科学而务实的方法，才能真正推动农村社区科技创新和经济发展，促进农村文化事业的繁荣发展，实现乡镇经济社会的全面发展。

科协个人工作计划【篇11】

一、主要工作目标

——全面启动新一轮全国科普示范区创建；

——助推一家具有核心城区特色的社区精品科普场馆建设；

——举办一期专题科普活动；

——完善一支充满活力的企业科协科技创新队伍；

——进一步提高核心城区科普服务能力。

二、主要工作措施

一是推动“三微”化，进一步实现科普对象全覆盖。更好地运用“微博、微信”等新媒体工具，吸引更多的网民来接受科普交流。充分发挥现有“科学蜂巢”微博的作用，加大管理和维护的力度，在适当的机会在社区加以推广；充分发挥好即将启用的科协之窗网站的作用，构建区科协、街道科协和社区科协工作交流平台；开设微信公众号，找准定位和主题，以丰富的内容吸引更多的中青年居民参与互动；邀请网络公司收集和开发科普小游戏，尝试微游互动方式，激发青少年对科普知识的热情，

二是促进专注化，进一步实现科普服务全方位。转变工作理念，把考核变成服务，使全区的科普工作得到全方位特色化的拓展。进一步加大社区科普设施的投入，以福明街道的新社区作为重点方向，充分发挥新社区的场地资源，以高标准个性化为目标打造一家精品科普场馆；做好华侨城青少年科技俱乐部、划船社区荷花庄科普公园等现有社区科普场馆的提升改造，在条件许可的情况下，提升场馆的硬件设施和服务功能；充分调动科普志愿者的积极性，进一步做好“科学蜂巢”科普志愿者队伍的打造，同时挖掘社区的科普达人，不断拓展他们的影响力。

三是实现社群化，进一步实现科普资源全整合。加强与部门、企业的合作，把日常的科普教育与部门、企业的活动和需求结合起来，实现几何式的收益。利用区科协平台和区科协常委的人脉资源，做好街道科协、社区科协和部门、企业活动的有机对接；推广白鹤街道丹凤社区“汽车科技与生活馆”的建设经验，整合企业和社区资源，建设特色主题社区科普场馆；进一步做好科普电影进社区活动，发挥“科学蜂巢”讲师团的作用，实现科普资源的灵活共享。

（二）探索新一届科协委员常任制，做好企业科协和人才工作。

一是做好企业科协组织建设工作。总结吉博教育企业科协的成功经验，培育新的企业科协组织，重点在担任新一届科协常委、委员的企业中，成立2到3家企业科协组织；探索园区科协和楼宇科协的组织建设工作，在市科协有关部门指导下，继续推动成立__创意广场园区科协；抓好现有企业科协队伍建设，提高现有企业科协队伍的整体活力；抓好企业科协秘书长队伍建设，加强企业科协之间以及企业科协与街道科协的交流，形成季度例会工作制度。

二是合力做好科技人才工作。发挥企业界科协常委的人力资源优势。积极举荐和引进海智人才、团队和项目；积极利用市科协“海智计划”服务平台，总结“基于人脸识别技术的智能服务平台”项目和团队引进的成功经验，拓展人才工作的渠道。

三是开展企业科技人员培训，促进人文关怀。深入推动企业开展“讲理想，比贡献”活动，通过“讲比”活动，发挥企业科协组织的影响力，提升企业科技人员的创新能力；尝试建立科协常委联系科技人员制度，每位常委联系10到20名高级职称以上的科技人员，帮助科技人才解决在工作、生活、学习等方面的困难和问题；做好百场科普报告进企业活动，有针对性地尝试开展企业科技人员培训活动；切实做好科协会员日的各项活动。

一是创新方法，进一步发挥青辅协作用。整合区内外资源，进一步探索家校共同协作的科技教育模式；建立全区中小学科技教育和竞赛集中辅导机制，做好宁波市第四届青少年科学嘉年华、第29届浙江省青少年科技创新大赛等活动的选手培养和选拔；深入开展“区域层面、校际层面和校级层面”三级化的科普活动，建好__小学OM工作室，开展青少年暑期科普夏令营和青少年科幻作品大赛等活动。

二是加强调研，积极开展学术理论研究工作。发挥医学会、预防医学会、会计珠算学会等学会为政府决策服务的功能，探索解决问题的途径，提出建设性的意见和建议，开展课题调研，论文撰写、评选，组织推荐上报优秀论文；加强与省、市相关学协会和政府相关部门的联系，有序承接政府转移职能，积极参与创新驱动助力工程，积极参加各类学术交流活动，帮助会员提升学术水平，活跃学术气氛。

三是拓展思路，推动学会的组织建设。整合和组建有特色和优势的学协会，成立__区药监学会等1到2家区级学协会组织；推动和完善现有学协会的组织建设工作，提升学会的活动能力、服务能力以及承担政府转移职能的能力，加强对会员的管理，积极做好新会员发展工作和现有队伍的培训，更好地发挥现有学协会在相关领域的作用。

（四）固强补弱，积极创建全国科普示范区。

根据中国科协办公厅关于开展20xx-2020年度全国科普示范县（市、区）创建工作的要求，我们要固强补弱，主动彰显__科普工作特色，积极做好创建工作。

一是做好老旧科普设施的维修。对现有的科普公园、科普画廊、社区科普馆等设施

进行一次梳理，修葺和改建部分社区科普宣传窗，指导各街道对社区科普的投入与建设。

二是做好各种台账资料的整理。按中国科协的通知要求，积极协调省、市科协，切实做好创建办法、标准、测评指标等相关文件精神的学习和领会，按规定的时间、规定的节点做好各种台账资料的整理和完善。

三是开展一次科普课题调研。以__区社区居民科学素养和科学普及的现状与对策作为主要研究方向，认真学习和总结其他城区科普工作先进经验，提炼和总结我区社区科普工作的经验和存在的不足，指导我区科学普及工作及社区居民科学素养的提升。

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协会个人工作计划

怎样才能写出有特色且展现工作优势的工作计划？为了实现工作计划的目标，必须优化工作流程，尤其凸显出工作计划的重要性。工作计划能帮助我们更好地开展工作，希望本篇“协会个人工作计划”能够满足您的阅读需求，让您感到满意。通过本文，我们希望能为您提供帮助！

协会个人工作计划(篇1)

飞翔轮滑协会成立于XXXX年３月，自成立以来，协会工作一直开展得有条不紊．新学期伊始，协会的招新工作也即将开始，又有新的血液将要注入协会．为了迎接这新的挑战，也为了让协会更具活力，现将本学期工作安排如下：

１：在迎新前做好充分的宣传工作，制作好传单，海报以及宣传展板，并在新生能够看到的地方进行刷街和平花展示，让更多的人知道轮滑，了解轮滑，并加入轮滑的队伍．

２：积极配合社团联的迎新工作安排．在文化广场进行招新．尽可能的吸纳一些爱好者加入协会．

３ 招新后将新生集合，为其介绍轮滑知识，让他们认识到什么叫做真正的专业平花．

４ 给新生进行入门训练，让其掌握基本技能．

５ 进行新生干部选拔，训练好一批有能力的协会干部，让协会后继有人．

６ 每个礼拜进行正规的平花训练，让新会员学到尽可能多的平花动作．

７ 平花之余进行适当的刷街，丰富会员的轮滑生活．

８ 与其它协会联合组织一些活动．

９ 做好学期工作总结活动．

协会本学期的任务就是将以上九点做好，扩大协会的影响力，让其充满活力，丰富会员的课余生活，让协会向着更远的方向发展．

协会个人工作计划(篇2)

一、活动主题：青春舞曲

二、活动目的：为丰富全院师生的文娱生活，促进各系部同学之间的交流和学业上的互相进步

三、活动时间：20xx年3月 日晚7：30-9:00

四、活动地点：经贸广场

五、活动对象：海经贸各系部学生均可参加

六、主办单位：海经贸交谊舞协会

七、承办单位：海经贸交谊舞协会

八、活动流程：

1、 主持人介绍出席嘉宾，致开幕词。

2、 交谊舞协会表演开场舞（平四）

3、舞蹈协会带动在场的同学们跳舞，可以随意邀请舞伴，舞会采取“一帮一”，即会跳舞的同学带动不会跳的同学。

4、游戏环节，将进行“击鼓传花”、“抢凳子”、“踩气球”等小游戏，以带动全场的气氛。

5、交流环节，全场同学自由认识，自由交流，可以上台对全场的同学作自我介绍。可以戴着面具，也可以摘下面具。

6、 主持人宣布舞会结束，全场合影留念。

协会个人工作计划(篇3)

武术历来被视为中华民族的国粹，在历史的发展过程中，武术成为我们民族精神气质千年垂凝的载体之一。跟随历史的推进，武术也逐步由原来是纯粹的“克敌制胜”的求生手段发展成为现代人们强身健体、修得养性、追求艺术的一项智体运动，并因此备受人们的普遍欢迎。

为了发扬武术，培养更多人对武术的兴趣~爱好：发扬爱国',护国的民族精神，达到强身健体的目的，我校开展了武术协会。并制定了一定的管理制度。

1.（加减分制度）：

武术协会的每个成员的基准分为50分，每次训练迟到，早退者每人每次扣一分；无故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表学校或公司参加表演的按取得成绩加分（10至20）外出活动没经过老师或负责人批准私自离开集体的每人每次扣二分；武术协会会议迟到，早退的每人每次扣三分，无故不到的扣五分；每周请假两次以上的(特殊情况例外，如值周）按事情轻重扣除一至三分。如果那个成员家中有关于武术方面的书籍及视频能贡献给协会的按贡献数量加（1~5）分。期末评出积分最好的前几名进行奖励。

2.(签到);

实行每次训练两次点名制度，即训练开始和结束各自点名一次，无故不到者扣除相应积分，反之，每次训练都能按时到，不早退，认真练习者会或得一定的'积分，期末时会给予一定的奖励。

身为武术协会成员一定要爱护公共的训练器材，恶意损坏者去除期末评奖资格，并上报学校。

凡是武术协会成员参加学校或公司的表演者，都会获得一定的积分，并在整个协会里点名表扬。

身为武术协会成员，不能有任何违反学校规章制度(参加协会前有违纪的不算），发现有违纪现象的第一次警告并上报老师，第二次退出协会。

武术协会是一个整体，在训练过程中有时会分为几个小组比赛，输的一方整体受罚。另外，武术学得好的同学可以帮助学得比较差的同学。

武术协会的有时可以参加户外活动，但是必须注意安全，必须集体出行，任何人都不能在没经过老师或负责人的同意下私自去逛或者去做别的事，否则扣除一定的积分。

由于有很多成员都是通过看视频来学习武术的，但是考虑到一些同学看不懂以及有一些同学不想浪费每一天的学习时间，也为了丰富大家的视野，因此愿意的同学可以组织在双休日到雀山公园练习。练习项目为之前所学习的内容。

凡是武术协会成员必须准备好宽松衣物，不能穿牛仔裤到训练场地训练，否则按不到处理。

协会个人工作计划(篇4)

xx-xx学年上半学年是乒协历史上重要的一年，在这一年，乒协实现了调整确立和制度构建，明确提出了自己的定位和发展战略，并用引入先进理念武装头脑，取得了一些突破。

xx-xx学年下半将是乒协挑战与机遇并存的一年，上半年更是决定乒协走向的重要时期。为了能够抓住机遇、强化建设，乒协决心利用半年的时间，通过自身建设、理论探讨和组织活动等多种形式，努力提升乒协的各项工作水平，将乒协建设成一支素质过硬的团队，一支富于活力和创造力而又卓有成绩的团队！

作为一支刚健全起来的学生组织，乒协将保持原有的工作基础上，进一步提高我协会的工作内容，将在校团委领导老师和学生会社团部的关心下，搞好建设，积极完成和配合好各方面工作，使我院广大学生在学习之余能享受一套质量高、品位好的第二课堂大餐。同时，乒协对内外宣传不断锐意进取，寻求创新，力求使乒协的工作呈现更新的局面。本学年度，乒协的具体工作安排如下：

一、组织与建设

3月份

人事方面：

1、纳新和调整，补充新鲜血液及选拔教练员

（1）开学初，将举行我协会的纳新工作。通过纳新不断补充新鲜血液，为乒协招募良才，并为其提供广阔的发展空间，为乒协发展注入新的活力，也是乒协保持良好发展的必须途径。根据人员构成的特点，乒协将随院社团部统一完成纳新和人员补充工作。

（2）乒协通过举办比赛的方式，在全校内挖掘出了若干名水平较高的运动员，并邀请其加入协会，他们的加入，将使得乒协的总体实力大幅度提高。

（3）纳新结束后将对新成员进行培训，使他们逐渐成熟。加强自身素质修养，充分激发新成员的活力，调动整个团队的积极性。

（4）本次纳新将采取多方种方式，广开思路，广纳贤才。除了主动报名和面试的形式之外，乒协还将采取推荐、引进等多种方式吸引人才。

2、加强队伍自身建设方面，铸就精锐之师：

队伍建设是一项长期的系统工程，对于流动性大的学生团体特点来说，培训更是一件保持稳定和创造成绩的保证。培训工作是乒协的一个重点工作，培训的质量关系到乒协队伍的战斗力和凝聚力，本学期的培训计划以“组织能力培训”为主，并努力推陈出新，真正从成员的需要入手，对成员学习和工作中出现的'各种问题进行分析和改进，增强针对性。

二、组织多种形式活动，打造乒协品牌形象

乒协除了做好本职的训练工作之外，还应该抓住机遇，通过组织各种丰富多彩的活动打造乒协的品牌。本学期，乒协将重点推出以下几项活动：

4月份 策划举办“全校学生会‘乒协杯’乒乓球友谊比赛”

本次活动是全校范围内开展的较大规模活动，为了培养我院学生团结合作、拼搏进取的精神，活跃校园气氛，丰富同学们的课余生活，增进各系学生会间的合作交流，促进各系学生会之间的友谊，特此举行本次友谊赛。

5月份 承办教职工乒乓球比赛

为了更好的宣传我协会，体现我协会的组织与协调工作能力，在各系中树立良好的形象，让更多的人了解乒协，关注乒协，特此承办教职工乒乓球比赛，同时也为我部新成员组织能力的培养与锻炼。

协会个人工作计划(篇5)

一、 前言

随着经济的飞速发展越来越多的人认识到健康的重要。我们都知道体育运动可以强身健体,而跆拳道、散打作为体育运动的一部分，进行跆拳道、散打锻炼不仅有利于身体健康还可以保护自己,尤其是女生的自我保护。此外，通过散打、跆拳道的教学,能培养学生良好的'思想品德和顽强的意志品质。

随着奥运会,全民健身,大众体育的发展,越来越多的人开始注重体育锻炼。散打、跆拳道作为一种室内运动逐渐获得了广大人群的喜爱。也有一些成绩普通的但不怕吃苦的学生通过自己对跆拳道、散打的热爱走进自己理想的大学。所以跆拳道及散打运动将在相当长的一段时间内不断发展壮大。

二、市场定位

招生对象：

喜爱体育的所有青少年包括：

初、高中想通过此路进入理想大学的学生 希望通过此方式进行身体锻炼的小学学生

三、创业阶段划分

四、创业策略分析

1）宣传策略分析

宣传方式：

一是,本培训中心的老生入手，再由老生带新生,全体教练员及老师充当招生员 二是,通过在各校发送宣传单

拓展阅读：

为了让同学们在紧张的学习气氛之余能够加强锻炼自己的身体,拥有良好的体魄,才能够更好的完成学业。因此我们精英跆拳道学会欲与贵校合作，共同为学生们的健康成长努力。 跆拳道（Taekwondo）是一项以手脚技术为进攻武器的格斗对抗性项目，它以技击格斗为核心，以修身养性为基础，以磨练人的意志、振奋人的精神为目的的一项现代竞技体育运动。通过跆拳道的训练，可以使练习者在行为规范、道德修养和完善人格等诸方面得到提高和发展。

跆拳道的本意由三方面组成，跆（TAE）是表示以脚踢；拳（KWON）是以拳头击打；道（DO）是一种精巧的艺术方法，同时也是对练习者在道德修养方面的要求。它是以脚法为主的功夫，其脚法占70％甚至更多。传统跆拳道包括有品式（套路）、兵器、擒拿、摔锁、对练自卫术和其它基本功夫。现代跆拳道只是传统跆拳道的一部分，包括品式、搏击和功力检验三部分，它技术动作简单、实用、易学，寓搏击、规范、教育于一身

学校的宣传:

跆拳道，事一种健康的体育运动。可以强化学生体格，锻炼身体，而且更重要的是，可以培养青少年的正义感，锻炼出青少年刻苦耐劳的精神，使贵校可以培养出更好更杰出的人才。

社会各界的评论:

跆拳道是一种有益的体育运动，再奥运会，亚运会，全运会等等大型体育比赛上，都有跆拳道比赛，虽然锻炼的时间相对于专业训练的要少，但经过训练后，效果绝对是黑带段数以上的水平。我们会常带雪上参加一些大型的跆拳道交流赛，使外界觉得贵校是一所注重德智体全面发张的资优学校，提高学校的知名度。

练习跆拳道的作用与好处：

（1）改善和增强体质：跆拳道的技术动作是由全身协调配合，主要通过各种各样的腿法来表现。它能很好地促进人体的力量、速度、灵敏、耐力、协调等全面身体素质的发展，具有强身健体的作用。由于练习者在比赛和平时训练中要经常临场应变战术，或是快速进攻，或是主动后撤再反击，或是腾空劈腿，或是后踢接后旋踢，这对提高神经中枢的灵活性和支配各器官的能力，起着良好的作用。

（2）防身自卫：跆拳道运动直接接触对抗、较技斗力、攻防一体。在习练掌握各种攻防技法的同时，提高了人体神经系统的灵活性和反应能力以及各种运动素质，增强击打和抗击打能力。因此，在实践中自然掌握了实用技击术和防身自卫的本领。

（3）磨练意志，培养提高品格的修养。 跆拳道推崇"礼始礼终"的尚武精神。其宗旨是礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠。通过跆拳道的训练，可以培养练习者坚韧不拔，勇敢无畏，顽强坚毅的意志品质，尤其讲究"未曾学艺先学礼，未曾习武先习德"。使练习者从开始就养成谦虚、宽容、礼让的高尚品德和尊师重道、讲礼守信、见义勇为的情操，并影响社会。

（4）娱乐观赏：跆拳道是一项对抗性很强的运动，比赛中双方选手不仅较力斗勇，而且讲究较技斗智，尤其是跆拳道的精妙高超的腿法，具有极高的观赏价值。它不仅被视为勇敢者的运动，也给人以美的享受，赏心悦目，激发人的斗志，鼓舞人的奋发向上精神，达到娱乐的美感，陶冶人们的道德情操。

协会个人工作计划(篇6)

新的学年已经开始，作为羽协的一份子，羽协已经伴随我度过了整整一个春秋。而且我也有幸成为这样一光荣组织的新一任会长。所以我有责任也有义务让协会得到更好的发展。回顾去年的工作，羽协的成绩在这里就不说了，因为再辉煌的成绩也是过去，不能代表现有和未来的发展，它只能作为借鉴和坐标给未来发展以动力、以基础！

在上年度优秀社团评选大会上我和我的老会长坐在台下，在羽协获奖的那一刻，心情非常激动和兴奋，但同时也感到一股压力和责任。我们知道协会发展只靠协会内部的努力和策划是不行的，因为协会设身于全校这样一个大环境里，不和其他协会交流是得不到发展的，只有各个协会相互交流经验讨论不足和解决方法才能使协会得到更好的发展。同样关心协会发展的团联给了包括我在内的各个协会会长一个交流和探讨的机会和平台。新老会长齐聚一堂谈经验谈规划，谈成绩谈不足，谈感受谈畅想。显然目的只有一个就是为协会更好的发展。

羽协要想在新年度取得更好的成绩离不开一份完整的规划，以下便是我对羽协本年度工作计划的一个粗略的设想或者说是一个简单的构想流程。

一、招新，众所周知补充新鲜血液是一个协会赖以发展的基础，羽协自然也不列外。而且我也计划今年要加大招新的力度，努力扩大会员规模，从而进一步提升羽协在学校的影响力。九月份宣传部就要开始制作海报对新生进行宣传，十月份按照团联的统一安排在林荫道进行招新。

二、招干，在迎来新一批会员之后我们会在这些会员之中进行招干，选取一些优秀的对协会工作具有热情的成员作为干事来对羽协活动进行组织，领导。

三、常规活动，协会在完成招新招干之后就会开始活动，计划是上学期每两周一次活动，下学期为每月一次活动。活动对象为位羽协全体成员，活动地点及具体时间视情况而定。

四、社团文化节，社团文化节是每一个社团展示自己的大好机会。在明年的社团文化节上我们会根据传统在体育馆举办第八届校级羽毛球比赛。

五、联谊，联谊是扩大社团影响力的重要措施，本年度这个工作会被摆到重要地位。我们会与学校其他协会尤其是体育类协会进行多种多样的联谊。如联合举办活动，会员交流会等。

六、其他，协会会根据具体情况举办一些其他活动。具体细节待定。

以上只是我之前的关于协会本年度单纯的流程，但是经过这次新老会长交流会后我为自己的短浅感到脸红，所以补充一下关于协会发展的细节问题。

我们协会预定羽协本年度从如下几个方面发展

宣传方面。根据上年度团联对本协会的检查和对我们工作提出的意见，反映出羽协在宣传方面有很大的缺陷和待提升空间，无论是海报、大字报的张贴还是在全校内的书面或口头宣传都存有不足之处，导致有些人对协会的活动和本协会的情况不太清楚。所以本协会决定在本年度干事招新时扩大宣传部的招新，在质和量上都有保障，同时加强与团联和其他协会的联系把本协会的情况介绍出去。此外本年度把发展协会的重心放在校内，统一招新前到各个院系去宣传和扩大影响和知名度，以便于更多热爱羽毛球的同学能聚到一起。也真正符合我们协会“羽朋共进，协友同乐”的宗旨。

场地方面。因为羽毛球运动对天气和环境的要求很高，所以本协会的大部分活动都会在室内的专业羽毛球馆举行，也是校内社团里少有在室内、校外举行活动的社团之一。相对于其他社团来说这是我们的优势也是我们的亮点。虽然场地租借费用较高但是保证了活动的质量，对会员也有很大的吸引力。所以本年度我们会一如既往的为会员提供专业的羽毛球场地。同时要提出的是因为羽毛球场馆在校外，所以每次活动都要保证会员的安全和按时返校，我们以前没有出过纰漏，以后会做的更好！

协会的定位。羽协成立的年份不长，跟那些大型的资格老的协会相比有很大的差距，所以协会的定位就尤其重要，既不能妄自菲薄，更不能盲目夸大。协会不大却五脏俱全，符合协会成立要求的我们都具备，协会发展具备的潜力我们也有，至于那些资格老的协会累积的经验、人气、成绩我们羡慕却不嫉妒，因为那是我们协会以后发展的目标和动力。所以在本年度的任何工作中都不会急公冒进，我们会一步一步踏实的前进。会员不在多真正热爱就行，干事不在多真心就行！

协会干事多元化。大多数协会为了平时开会和工作的便利都会在本院系招纳干事。上一年度的我们协会在美院、城建、计科分别招了一些干事，事实证明会长的决定是对的。因为上年度在美院干事的帮助下海报的质量很高，且这几个院的会员相对于其他院系的要多，所以有了这几个院系的干事我们活动的宣传和通知就更为便利，也真正符合羽协的宗旨和校社团的意义。本年度决定继续发扬下去，在会员招新后根据各院系会员的人数酌情在各院系招干事。这样不仅有利于协会的宣传和发展，更有利于与干事所在院系的社团联系，为社团联谊提供便利，为会员交流提供便利！

在这次交流会上各位新老会长也提出了不少有待解决的不少问题，这些问题也是大多数协会都存在的问题，具有普遍性。像会员参加活动的到勤率，会员的通知，干事下学期的懈怠问题……针对这些问题综合了团联的建议和本协会发展的经验我也提出几点建议如下

一、在协会每周的例会上要更有人情味一点。就像我们协会每次例会把工作布置完以后，会长会用二十分钟左右的时间和我们聊天，聊学习聊生活全然没有上级的架子。工作之外我们一群人更像朋友，也很期待每次例会的召开。每个干事加入协会是抱着锻炼自己能力和结交更多朋友来的，我们可以锻炼他们，但是不管他们工作完成的好坏都要给以鼓励，让他们觉得在协会里工作是受到重视的是很开心的，我们给他们以尊重和鼓励，他们就会还我们以尊重和成绩。就像本协会的一位在物电的干事说的那样“羽协是不大但是很温馨和谐”事实上在最后一次协会活动中，干事的到勤率也是百分之百的。他们对协会除了责任还有热爱。所以说希望其他兄弟协会在我们的基础上更加完善，一定可以受到意想不到的效果！

二、在会员管理方面有条理有系统，会员招新时不要贪多，诱骗那些本来就对协会或某一协会没兴趣的人来参加，最后只会造成他们对协会的不满，对协会的形象破坏很大，影响协会活动的质量最终会造成恶性循环。另外，在会员管理上把会员分配到位，秘书部的每一个干事都会负责一部分会员，每次有活动都会用短信或飞信通知他们，并时常介绍协会的概况。让会员感受到我们随时都在关注他们，并不是他们交完会费就不管他们了。

在这里我也想给团联的各位干部们提一下意见，你们总是板着脸会让我们更怯与你们交流，同时也希望你们能多考虑一下我们这些协会的实际情况，我想这样可能会更有利于你们工作的展开。

以上只是我的拙见，如有不足和冒犯请给予指正和见谅!

最后我想说的是既然我接任了羽协。我便会尽自己的努力把它办好，至少不会愧对于他人的期望和自己的努力。争取和我们协会的成员为赢得本年度的优秀社团和星级社团而奋斗！

2025协会个人工作计划

为了确保后续工作的无误进行，需要我们着手制定一份工作计划。大家又在为写计划烦乱了吧？在众多文章中幼儿教师教育网编辑为大家推荐一篇很棒的文章“协会个人工作计划”，如需更多信息请继续访问我们的网站！

协会个人工作计划 篇1

青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，在这方面主要开展以下工作：

一、突出重点，强化管理

a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。

b、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。

二、积极走进社区，志愿服务接力

青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。

三、积极开展社会公益活动

(1)每半年开展一次爱心奉献、慰问福利院活动

(2)明年三月份开展弘扬雷锋精神，参与志愿服务活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。

a、设立学雷锋小组，协会设立开通一部学雷锋服务专线，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。

b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

(3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点，恰商相关事宜)

(4)六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。

(5)为校内外大型活动提供志愿服务

(6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动

(7)举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼

四、加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进发展

(1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。

(2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。

协会个人工作计划 篇2

协会财务部工作计划范文

协会财务部工作计划范文一

1. 工作中始终坚持以"深入社团，服务社团，监管社团，创建社团"为宗旨。

2. 加强财务部成员熟悉各社团的财务工作和财务负责人。

指导工作。

了解、信任，强化团队意识。

5. 做好各社团的预支申请，审核，报账，财务公示等工作。

6. 对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理;情节重者报主席团和校团委请求处理。

7. 定期对各社团上交的财务报表做好登记，并进行公示，每学期期末进行财务总核算。

8. 协调好各社团的财务工作，不定时的抽查各社团的账本。

9. 定期做好社联活动财务开支预算和财务结算，向主席团汇报。

XX.及时做好社团代管金和社团余额的公示工作。

拱门、服装、道具等等，多联系商家。

12.协助社联各部门顺利开展各项工作。

13.积极完成上级分配的其他任务。

14.对于全校35个社团的管理计划

全校总计35个社团：庠园13个，智园16个，慧园6个

干事分管方案：庠园4个人 ，智园5个人，慧园3个人，平均每个干事分管2~3个社团。

以上就是财务部对××-××学年的工作展望，相信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果;社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联美好的明天!

协会财务部工作计划范文二

为切实加强学生社团的监督和管理，正确、合理地管理社团的各项经费，营造良好的财务环境，规范财务工作、明确财务流程，使会员的基本权利得到保障。此外有介于工商管理系新成立，学生招新准备也将成为我们的工作之重。综合以上情况，我部特制定的以下工作计划：

一、社联财务部管理的指导思想

贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财经纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。

二、工作宗旨

“服务社团，量入为出，合理使用，廉洁奉公”

三、财务部基本任务

1、做好各项财务收支计划，核算，预支，分析和审核及报账工作，建 立基本的财务管理会计核算，及时，准确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。

财务制度，加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进行监督。

四、财务职责

制定年度财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支，检查社团日常收支状况;筹集、创设、管理社团奖励基金;对外办理社会赞助手续。

五、主要工作内容：

1、招新

一、招新目的：

为了保证我系社联 有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生的各项工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新时间及地点：待定

三、招新人数：待定

四、招新对象：XX届我系学生

五、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、招新形式：

1、在招新时间内，申请人将个人简历交到指定地点进行报名。首先进行初试，初步筛选之后，表现优良者进入复试。之后合格后经部长批准进入部门工作。

2、协调好各社团财务工作。

3、做好各社团的预支申请，审核，报账等工作 。

4、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做登记，情节轻者自行处理,情节重者报主席团和校团委请求处理。

5、定期针对各社团上交的`财务报表进行做账。每个学期期末进行财务总清算。

跳蚤市场

一、承办部门：

财务部

二、活动时间：

待定

三、活动地点：

一号及二号教学楼中间

四、参加对象：

全院学生

五、活动概要：

“跳蚤市场”活动，主旨联络培养同学们之间的感情，进一步丰富大学生的生活。更主要的是，让大家亲身体验到“跳蚤市场”的热闹氛围，亲自参与，给大家机会展示自己的“宝贝”，彼此之间可以互相交换，也可以廉价出售给其他人;对于大二特别是大三的同学，她们不需要但还有实用价值的物品均可以借此机会在校园内实现资源再利用，例如小柜子、书籍、杯子、饰品等等。对于摊主的所有品，我们鼓励物品多样化，充分展现自己的个性。

六、活动流程：

1、前期宣传工作

作为首次在校开展的“跳蚤市场”，同学们难免生疏。为鼓励大家积极参与，前期的宣传工作不可马虎。

除了必要的海报张贴，在活动前两周可以深入宿舍，在各宿舍楼下宣传板上张贴小型的宣传单，上面注有详细的活动内容、要求以及报名方法;在活动前一周，联系校广播站，作为活动准备的最后高潮;

2、活动开展

在活动前一周开始联系和筛选报名者，各级负责人为活动当天细节点做好安排。

(进行明细分工，交代活动内容方便配合。

( 前期各方材料及时汇总，分析。做好后续工作的数据。

(软硬件的准备，储放地点安排。做好登记工作。

(现场秩序维护，保障活动安全有序进行。

(后期清理现场。

六、财务部成员工作任务

1、熟悉各社团财务工作和财务负责人.。

2、积极主动配合各部门工作，服从上级调配。

签到必须到场。

4、有严谨的工作作风和正确的工作态度，以饱满热情的心态待财务工作。

公正、透明、不以公报私、实事求是、严格把关，搞好财务督促工作。

6、有创新意识，对财务工作要不断改进,使财务机制更加完善。

协会个人工作计划 篇3

刘宝忠尽心尽力为国家、为集体出力办事的情结不是一日炼成的。

刘宝忠，1936年生，在初中时期因成绩优秀、思想进步，他参加了儿童团，为保卫家乡站岗放哨，并组织学生宣传党的政策。1953年，他被村党支部吸收为共产党员。

17岁时，他在本村供销社成了一名年轻的营业员。1958年因工作积极，领导赏识，他被选派到新乡县水泥厂，并提升为供销科长。

在上个世纪60年代的`三年经济困难时期，他和全国人民一样，在党中央领导下，为减轻国家负担，又报名离开水泥厂这一集体单位，回大块村当了生产队会计，从干部成了农民。

后来，他和赵保修在本村组建文艺宣传队，排演了各种文艺节目。特别是豫剧《红灯记》、《沙家浜》、《智取威虎山》等大型革命样板戏，不断在本村、公社、新乡县及周边市县演出，名扬四方，深受群众好评。

1967年，他在“百花齐放、百家争鸣”文艺方针的指引下，又排演了古装戏。为解决古装戏道具不足，他自筹资金，创办了“古装戏剧刺绣服装厂”。在改革开放中，工厂不但安排了本村剩余劳力，发展了经济，其产品还远销山东、河北、浙江、黑龙江等地。

更令人敬佩的是，他从乡文化站退休后，又和赵保修商定，1999年在新乡市大块村率先成立了第一个“农民书画协会”。这一支书画队伍，以走出去请进来的方式，与新乡、安阳、鹤壁、濮阳等豫北地市的书画家和书画爱好者学习交流。多年来，他们搞笔会50余次，参加全国、省、市书画展上百次，向机关、团体提供书画作品上万件。目前，该协会已发展会员40多人。在刘宝忠会长的领导下，协会积极向社会奉献爱心，多次用书画作品救助社会残疾人、病人和困难家庭。他们还十年如一日，春节期间为五保户、军烈属及企业、村民大量书写对联，并受到省、市、区、乡、村各级领导的关心和支持，荣获各种荣誉和证书。20xx年，该协会荣获经济日报社、豫北书画院联合举办的“红旗渠杯”回龙精神赞书画展奖杯；20xx年，荣获河南书画专业委员会、豫北书画院联合举办的“新农村书画展”奖杯。大块村农民书画协会，现有10人被吸收为省级书法协会会员，1人被吸收为中国美术家协会会员。

随着国家“十二五”规划大力发展文化事业政策的支持，先进的社会主义文化为农民的生产、生活、环境增添了文明色彩，高雅的文化艺术更为人民增添了精神食粮。大块村农民书画协会全体会员，上至80岁的老人，下至13岁的少年，都为大块村的文化建设献计献策多做贡献。他们积极配合大块村党支部、村委会以及大块镇党委、政府，和豫北书画院联手打造更精悍的书画队伍，使社会主义新农村，在和谐、科学发展的大好形势下快步前进。

协会个人工作计划 篇4

一、各项任务完成情况

（二）基础设施及工作情况

1、区办事处党委、政府不断投入大量的人力、物力、财力组建完善区办事处、社区两级计生服务所室，药具发放管理不出社区，放环、取环、查孕、妇检和康检等不出区，方便群众，全部配备有避孕药具柜，能够正常开展宣传计生科学知识，发放避孕药具和术后回访工作。今年以来，全区已开展妇检三次，生殖健康检查300人。对检出患有妇科病的育龄对象全部给治疗。

2、完善计生“三结合”小康示范园建设，充分发挥利益导向作用。我区共帮扶计生“三结合”111户，区属各单位都充分发挥部门职能作用，从项目、资金、人力、财力、技术、信息等方面给予帮扶，全区共举办计生“三结合”科技致富培训班期，发放有关科技信息16份。我区把阳光社区建立计生“三结合”小康示范园区，收到了良好的效果，树立了典型，带动全区计生工作的'发展。

3、积极推行计划生育居民自治，搞好协会整改。到目前止，全区已有阳光社区等2个社区实行了计生居民自治，占全区办事处社区总数的20%。计生居民自治和综合改革示范居工作能够有效开展，发挥了自治作用。我区计生协会严格按照“组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚”的标准，切实加强基层协会组织建设，不断提高全区各级计生协会工作水平，使协会会员发挥“带头、宣传、服务、监督”的职能作用。今年以来，共发展新会员198人，累计协会会员6563人。

4、社区人口学校做到有牌子、有制度、有计划、有师资等，人口与计划生育基础普及率达90%，群众应知会率达80%。各社区实行计划生育政务公开，将计生工作有关情况按季度上墙公布，接受群众监督，与此同时还开展“三好一满意”、“婚育新风进万家”活动。如在“5.29”计生协会成立日、“7.11”世界人口日的宣传活动中，区党委、政府出面邀请文艺队进社区演出，党、政班子领导带头上街散发宣传材料，并解答人口与计划生育问题，取得良好的效果。

二、主要做法

一年来所取得的成绩，主要是区党委对计生工作加强领导的结果。作为全市人口最多，面积最大的区办事处来说，搞好计生工作，关系着全市稳定低生育水平，实现人口、经济、社会协调发展。针对计生工作面广量大，难度增加的实际，区党委、政府确立深入细致、求真务实抓计生的工作方针，继续严格执行计划生育目标管理责任制，狠抓各项责任的落实。一要积极探索新形势下加强计生工作的新思路和新方法；二要增加对人口与计生工作的财力和人力支持；三要进一步加大计划生育综合治理力度。以此推进全区人口与计划生育工作。

协会个人工作计划 篇5

XX年是博夏电影协会成员新老交替的一年，尤其是在xx年—XX的第二学期，新人的能力必须得到提高。因此，本学期应该以培养新人为主。结合当前主要任务，特制订如下工作计划：

一、加强新人的锻炼

由于下学期协会里很多老成员都要离开协会，为了让协会在今后的路上走得更稳当，因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼，尽可能的使之能力达到令人满意的水平。

在分配任务时，尽量让新人去尝试，能力强者可将任务交其独立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥。着重提高新人的实践能力

二、管理方式

（一）奖赏制：

每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖。并当众提出表扬。完成任务的部门，按部门人数的30%发奖。奖品为笔记本一类的东西。

（二）惩罚制：

每次活动打考勤，考勤由各部长或者会长统计。

1、无故缺旷3次，做自愿退会处理。

2、有原因缺旷3次，转为学习人员。

3、迟到次数达到3次的，转如学习人员。

注：学习人员可以参加活动，但在大型活动上只能以观众的.形式参与活动。取消一正两负制。

（三）三个会长平级，各自分工。

取消”人力资源部”监理会为协会最高管理部门，部门由各部长组成，有三个会长负责。

在沟通方面，协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议，并且不允许在成员之中造谣。造谣者转为学习人员。

实行团队型管理：对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突，以信任尊重成员为管理的前提，并且抓工作效率。

三、加强协会成员之间的交流

协会里出现过管理者下达命令，被管理者不服从的事情，原因是多方面的，如：管理者无管理经验，被管理者不服从安排等，但最终的原因还是在于沟通得不够。

（一）计划：

1、本学期开两次大会，安排在开学和期末；内容：动员与总结。

部长级会议；内容：分配与汇报各月的工作情况。

3、各部门可以单独组织成员开会；内容：交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况，并对其进行总结。

（二）目的：

使协会成员可以很好的沟通，促进互相的了解和理解，促进成员之间的友谊，让成员明确自己的责任感，也让他们对协会有归属感。最终，让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处。近期会议安排：

1、部长会议

a、宣布新的管理方式，确定各部门本学期工作。

b、部长总结上学期各部门所存在的问题。

c、拟订每周三放电影后做值日的人员名单。

d、要求各部门定期开会。

e、确定各部门小会时间。

2、大会

a、宣布新的管理方式和各部门开小会时间。

b、宣布新会长上任。

c、动员协会成员。

四、圆满完成协会交给的所有任务。

协会个人工作计划 篇6

读者协会工作计划

近年来，读者协会在推广阅读、鼓励知识分享等方面发挥着越来越重要的作用。作为一个重要的组织机构，读者协会不仅为读者们提供了更广阔的阅读空间，也为他们提供了更多与书籍、知识互动的机会。为了更好地服务读者，并进一步促进阅读文化的繁荣发展，制定了一份具体而生动的读者协会工作计划。以下是该计划的详细内容。

一、活动策划

1. 主题读书分享会：每月举行一次主题读书分享会，邀请专业人士、作家或学者来进行分享，分享内容涵盖文学、科学、历史等多个领域，丰富会员的阅读体验。

2. 阅读推广巡回展览：定期组织阅读推广巡回展览活动，将优秀书籍推广到社区、学校和图书馆等公共场所，展示图书的各类别、特色和魅力，吸引更多人投身于阅读事业。

3. 读书驿站：在学校、社区等公共场所设立读书驿站，提供图书借阅、阅读指导和阅读交流等服务，为读者提供更便捷的阅读环境。

4. 读者分享故事：鼓励读者分享他们的阅读心得和故事，选取优秀的分享内容刊登在协会的官方平台，并邀请分享人进行线下交流，激励更多人加入阅读行列。

二、资源建设

1. 图书采购：根据读者的需求和反馈，及时采购新书，并将信息及时更新在读者协会的官方平台上，并通过邮件或短信通知会员有关新书的到货信息。

2. 阅读环境改善：加强协会内外的阅读环境，改善阅读区的设施和舒适度，提供更好的阅读条件，包括舒适的座位、良好的照明等。

3. 资源整合：与学校、社区和图书馆等合作，整合各方资源，争取更多的图书捐赠和资金支持，以扩大图书馆藏量和提供更多优质图书给读者。

4. 网络平台建设：建设一个综合性的网络平台，以更好地展示协会的工作成果、新闻动态、阅读推荐等信息，提供在线阅读、借阅预约和读者交流的功能，方便会员的使用。

三、社团活动

1. 读书小组：按照不同的阅读兴趣和需求，成立不同主题的读书小组，组织读者进行定期的阅读讨论和交流，激发会员的阅读热情。

2. 读书马拉松：组织读者参加读书马拉松活动，设定目标并鼓励读者在规定时间内完成阅读任务，分享阅读心得和体会。

3. 读书竞赛：定期举办读书竞赛活动，通过比赛的方式鼓励会员主动阅读，增强阅读的兴趣和积极性，提高读者的阅读水平。

4. 读者培训：定期举办阅读知识和技巧培训，包括速读、阅读理解、文献检索等方面的培训，提升会员的阅读能力和素养。

四、社会服务

1. 进校园、进社区：走进学校、社区，开展阅读推介和知识普及活动，包括演讲、讲座、读书分享等，宣传阅读的重要性，激发更多群众的阅读热情。

2. 慈善活动：定期组织慈善活动，捐赠图书给贫困地区的学校和儿童福利机构，推动公益阅读事业的发展。

3. 读书义工：招募读书义工，为残障儿童、老年人等特殊群体提供阅读指导和陪伴，开展志愿者服务活动，助力社会和谐发展。

以上就是读者协会的具体工作计划。通过策划丰富多样的活动，进行资源的建设和整合，加强社团活动的组织，以及开展各种社会服务，将以更优质的服务和更广泛的影响力，为读者们提供一个良好的阅读环境，推动阅读事业的繁荣发展。愿的努力能够激发人们的阅读热情，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

协会个人工作计划 篇7

作为一个致力于推广阅读和文化素养的社会组织，我们的读者协会一直以来都在尽最大努力为广大读者提供更好的阅读体验和服务。今年，我们制定了一份全新的工作计划，希望通过一系列有针对性的活动和项目，进一步拓展读者群体，提升读者满意度，并促进本地阅读环境的改善。

我们计划在各个社区和学校开展读者宣传活动。通过举办读书分享会、读书马拉松、阅读讲座等形式多样的活动，吸引更多的人加入到我们的读者协会中来。我们还将联合当地图书馆、书店等文化机构，打造一个互补共赢的阅读生态系统，让读者享受到更加丰富和多样化的阅读资源。

我们将注重对读者的服务和反馈。我们计划建立一个在线反馈平台，让读者可以随时随地向我们提出意见和建议。我们还将组织定期的读者满意度调查，了解读者对我们工作的评价和需求，及时调整和改进我们的服务内容和方式，让读者感受到我们的温暖和关怀。

我们将鼓励读者参与到丰富多彩的文化活动中来。我们计划举办一系列主题展览、文学沙龙、文化交流活动等，让读者可以亲身参与其中，感受文化的魅力和魂魄。我们还将开展读书俱乐部、文学研讨会等活动，培养读者的阅读兴趣和素养，让他们更加深入地了解和体验文化的魅力。

我们将加大对阅读资源的整合和共享力度。我们计划建立一个本地阅读资源共享平台，让不同机构和个人可以将自己的阅读资源共享给更多的读者，形成一个良性循环的阅读生态系统。我们还将积极申请资金和资源，扩大我们的阅读服务范围和深度，让更多的人受益于我们的读者协会的工作。

我们的读者协会工作计划旨在通过多种形式和手段，进一步拓展读者群体，提升读者满意度，并促进本地阅读环境的改善。我们将不遗余力地为推广阅读和文化素养而努力奋斗，让更多的人享受到阅读的乐趣和益处。希望通过我们的努力和付出，可以为社会、为读者、为文化事业做出更加有益和有意义的贡献！我们期待着更加美好的未来！

协会个人工作计划 篇8

一、流动人口工作每月入户清查与网点清查，每季度一次大清查，有记录，在掌握大量数据基础上，做到清查底数明，记录清，为今后开展流动人口计划生育工作，打下良好的基础。乾安社区现在常住人口6307人，其中有育龄妇女1493人，已婚育龄妇女1007人，其中常住流入人口3人，其中育龄妇女2人，流出人口32人。

二、近年来乾安社区计划生育工作，坚持“以人为本，优质服务”理念，本着自我组织，我自教育，自我管理，自我服务的宗旨，开展了独生子女才艺表演比赛等系列活动，进一步提高了社区计划生育工作的`水平，提高了居民对计划生育工作的满意程度，提高群众实行计划生育的自觉性，年初出生人到现在共出生孩子28人，男孩13人，女孩12人，其中计划内二孩男2人，女1人，计划外一胎女孩1人，计划外二胎女孩2人。

三、树立全新理念，深化宣传教育服务，在新的形势下，乾安社区计划生育工作进入稳定低生育水平，能提高出生人口素质阶段，社区育龄生育工作的认识也不断提高和转变，社区计划生育工作要做到育龄群众之所想，之所急，和管理于服务中，以优质服务促进节育措施，落实以优质服务推进婚育观念转变，以优质服务让育龄群众满意。

四、把社区计划生育宣传工作，落实在计划生育管理与服务的重要途径，从宣传教育内容形式对象等各个方面不断深化，尽可能满足群众所需求的多样化、灵活性宣传教育服务。

五、推广新行计划生育优质服务，规范上门随访服务，在计划生育实践中，社区干部分片包产，联系到人，定期上门，随访了解服务需要和效果，掌握计划生育的信息动态，对新婚育夫妇提供婚育知识和政策咨询优生优育等服务，对已生育子女的育龄妇女夫妇向她们提供避孕节育知识宣传，并通过宣传和指导，帮助他们落实到安全有逆满意的节育措施，从年初到现在已落实随访无数次，深受群众欢迎。

六、社区计划生育工作，依托协会组织，服务社区广大群众，社区实现计划生育居民自治，优质服务，计划生育协会作用少不了，为发挥协会作用，社区协会与各楼院协会小组长，明确职责分工，在社区内特设置了避孕药具免费发放点，随时为广大育龄群众发放避孕药物，充分发挥计生协会的作用。

协会个人工作计划 篇9

2010年摄影协会工作计划

一、10月-11月初 纳新活动

1、工作：编写海报，宣传单，作品展，广播宣传。

2、对象：摄影爱好者及人像模特。

二、11月每周会员交流会

我们的会员同是摄影爱好者，存在着水平差异，但爱好摄影之心却是共同的，老会员经验丰富，可以把经验介绍给新会员，通过这样的活动，老会员巩固了自己的知识，新会员的知识可以提高，而且通过交流大家相互学习，增进彼此的感情，对协会的凝聚力的提高很有好处。 具体内容：每周作品赏析，摄影技术方法交流等。

三、11月末举办摄影展览

摄影协会将通过对在整个活动中拍摄的优秀作品的进行展出。同时把我们学院同学的综合素质展现给我校全体师生，让全校师生对学院有更新的了解，也同时能够增加会员对摄影的兴趣与积极性。

四、本学期每周开展讲座

我们邀请老师做摄影知识的讲解，以丰富我们的摄影知识，并且加办PS、化妆等专业技术课程。

五、11月中旬和12月中旬进行户外采风

这个活动是我们最有实力的一个活动，它可以丰富我们的视野，通过活动我们可以提高对素材的捕捉能力，也炼就了我们的技能，活动可以针对风景和人像等。

六、协会服务

每个协会的创立动机和发展定位，对其自身的扩展有很大的推动作用，协会的创立普遍都是一群人对某一事物的热爱。重要的是其发展定位。我们要把影协做成一个以服务为主的"服务性"的学生社团这是我们最基本的定位方向，以及为其他社团提供他们所需的图片资料的拍摄等等。

七、12月初摄影大赛

面向全校，广征作品。

八、期末评选本学年协会优秀会员

按平时表现评选出几位优秀会员并奖励他们。

九、召开期末工作会议，部署与提高自身摄影技术相关的假期作业

十、整理好个部门的工作材料，做好学期工作总结。

第十八周结束例会会议，督促会员做好功课复习，迎接期末考试，并预祝同学们取得成绩，学有所成。

以上是本学期摄影协会的工作计划，希望得到院团委、以及社团联合会的支持，在此摄影协会将不负学校所托，不负广大会员对摄影协会给予的希望。

渭南师范学院摄影协会2010年10月22日

人事科个人工作计划

制定一个合适的工作计划，就相当于为自己制作一份科学而准确的导航，是否有一份既简单又有深刻含义的工作计划呢？如果您希望更深入地了解“人事科个人工作计划”，务必阅读本文，同时请持续关注我们的网站获取更多相关内容！

人事科个人工作计划【篇1】

1、抓好教职工队伍建设，指导学校内部管理体制和人事制度改革，优化教育人力资源配置，推行教职工全员聘任制。为领导当好参谋，做好教育干部的调整任免工作；

2、办理毕业生招聘录用和就业安置，负责教师资格认定工作；

3、负责全市教职工年度考核及奖惩工作；

4、办理教职工退休手续，搞好老干部管理和慰问工作；

5、负责城区学校党务工作，做好入党积极分子培养考察和党费收缴工作。

财务科工作职责：

1、积极筹措教育经费，确保教育事业发展对资金的需求，加强财务管理，切实提高资金使用效益；

2、对学校财会人员进行业务培训，努力提高其业务水平；

3、按时汇总上报教师工资变动情况，确保教师工资及时发放；

4、做好统计工作，按时完成月报、学年初报表、年终决算等统计报表；

5、制定校改计划，搞好校舍改造工作；

6、加强对学校固定资产的管理，确保国有资产完整；

7、做好学生资助工作，对学校财务实行会计集中核算。

20xx年工作计划：

教师工作任务繁杂，要求标准高，焦点热点多，解决处理难度较大。在事业单位改革政策不断出台和推进的情况下，做好教师工作，任务艰巨，新的一年要进一步认清形势，明确目标，理清思路，迎难而上。强化责任心，增强事业心，提高解决处理问题的能力，重点做好如下工作：

1、积极化解各种矛盾，扎实做好稳定工作。民师问题、代课人员问题、职称评聘问题、绩效工资问题、教师的合理流动问题和师德问题，都要积极应对，正确处理，并且不断完善和制定相关的规定，进一步做好稳定工作，更好的调动、发挥和保护广大教师的积极性。

2、加强教师队伍的管理，不断完善工作机制。落实省厅有关工作要求，抓好教师队伍的编制管理，合理调配教师资源，强化考核奖惩，同时优化管理手段，进一步完善教师信息化管理水平。一是全面清理在编不在岗人员。二是加大清理代课人员工作力度。三是搞好市直学校教师以超补缺摸底工作。四是制定完善市直学校教师流动和新教师招聘分配的有关工作办法。五是强化师德师风的教育，加大对执行各种规定制度情况的督察力度。重点查处违反中小学教师职业道德规范和教师行为“八不准”等行为。

3、积极完成二级机构整合及人员分流安置后的编制、三定和人员工资等手续的协调办理工作。

4、在设岗完成的基础上，指导学校加快推进教职工全员竟聘上岗的组织实施工作。

5、扎实做好非义务教育学校教职工绩效工资实施工作，进一步完善义务教育学校教职工考核办法，尽可能增强教职工的满意度，减少人为矛盾。

6、大力搞好宣传发动，积极鼓励优秀教师参加申报全省第十批特级教师的评选，扎实做好此项工作的组织和推荐工作。

7、做好中小学教师专业技术职称评审工作改革和年度符合职称申报条件教师职称材料的受理和组织评审工作。

8、进一步制定和完善教师资格认定工作的有关制度措施，扎实完成申请认定教师资格人员的受理和组织认定工作。

9、积极协同师训中心做好校长、教师的培训工作，特别是对特级教师和学科带头人要进一步明确工作职责，加大考核工作力度，积极发挥学科骨干的引领作用。认真组织落实好省厅下达我市各级各类校长培训任务，并积极抓好全市初中校长任职资格班和提高班的筹办工作。

10、认真做好庆祝第27个教师节和对优秀教师、先进单位的表彰奖励工作。大力弘扬先进典型，进一步营造奋发向上育人环境。

11、进一步做好人事档案的管理工作，03年以来新招聘教师的人事档案将从人才交流中心移交我局档案室管理，要做好交接和整理，推进档案室的达标建设。

12、认真做好各种人民来信来电来访的处理、市民心声发帖的回复、人大政协提案议案的办理等工作。

人事科个人工作计划【篇2】

一、抓好师德师风建设工作

1、健全师德建设长效机制，抓好师德建设源头管理。

措施一：继续做好师德考核工作。继续实施师德档案管理模式，一年一考核，继续完善师德考核细则并探索运用师德考核结论，落实“师德是第一标准”的目标。

措施二：继续抓好新招聘教师师德管理，依托新教师宣誓活动、签订师德责任状等活动唤醒教师自我管理意识。开学初，局将与校长签订师德责任状，同时要求学校与教师签订师德责任状，从而唤醒教师自我规范意识，提升一把手责任意识。

措施三：以“四有”好教师团队建设为抓手，进一步促进“强师尊师”工程的实施，引导团队教师修身立德，做品德修养的典范、学科育人的先锋、创新发展的榜样、团队引领的标兵。加强示范引领，启动“四有”好教师团队建设工作。十四五期间，每年遴选区级“四有”好教师团队重点培育团队不少于10家。

2、面向重点群体，做好师德活动引领。

措施一：人事科将与工会、教师发展中心等部门联合，

为初入学校的青年教师量身定做形式多样、富有张力的师德主题活动，建立新入职教师宣誓制度，将正向的为师之道种植在初入职场的青年教师心田，并逐步扎根，内化觉知。

措施二：开展一次师德专题汇报展示活动，发掘学校

师德典型，大力宣扬高尚师德实际，抓好正向引导。

二、全面落实教师管理体制机制改革成果

1、继续推进教师“县管校聘”。积极协同编办、人社等部门，推进我区中小学教师“县管校聘”管理体制改革，让教职工编制、岗位设置、岗位聘用、轮岗交流，绩效分配、考核奖惩等教师管理机制改革成果，尽快惠及我区广大教师。

2、优化岗位设置管理。人事科将根据重新核定编制情况和各校教职工现状及发展需求，再次核定各校教职工岗位数量，并争取在本年度实施按级聘用制度，保证教师利益得以落实。

3、完善教师聘用管理。推行教师聘期制，加强聘期考核和考核结果运用，结合教师定期注册制度实施和按级聘用制度落实，逐步建立以竞聘上岗为基础，以聘期考核为依据，以转岗、待岗、解聘等为途径的教职工退出机制，实行“以岗定薪、岗变薪变”。

三、着力破解学校、教师发展难题

1、审视生源走向，精准招聘新教师。二胎政策使学校教育资源供给不足，学位的压力逐步从小学向初中延伸，由此引起的初中师资力量配置存在结构性矛盾，教师素质参差不齐。为此，人事科将审视生源走向，精准核定各学段教师缺编情况，迎战生源高峰，加大师资补充力度，提高招聘质量。建立健全教师招聘补充新机制，统筹全区师资，丰富招聘形式，进一步体现学校用人自主权。统筹规划校园招聘、公开招聘、优秀师资选聘及高层次人才引进方式，分批次、分学段、分类别开展精准招聘。

2、动态管理教师流动趋势，逐步实现区域骨干教师配置。20xx年人事科将根据全局新学校建设布点和老学校发展规划思路，依托四大集团学校新教师输入和名优教师输出一体化的动态管理模式，加大名优教师输出；依托职评、评优评先、出国培训推荐等机制，鼓励名优教师流动到新建学校和薄弱学校；依托区级名优教师评选倾斜措加大薄弱学校推荐名优教师机会，实现薄弱学校造血功能。力求在“三个依托”的政策保证下，实现区域内各校骨干教师比例大体均衡，为打造集团化办学和实现优质均衡发展，做好队伍保障工作。

四、完成各项常规工作

1、联合教师发展中心做好名优教师梯队建设。继续完善我区《名特优教师考核和奖励机制》，为有贡献的教师提供物质和精神的保障，让“有为才有位”成为教师的职业愿景。

2、完善校干后备人才库。在20xx年第二批毓秀计划人才选拔的基础上继续探索后备人才的选拔培养路径，为下阶段我区新学校、分校打造一批能独当一面的管理人才

3、全面推进“县管校聘”管理体制改革，提高教师精细化管理水平。完善区域内义务教育教师和校长交流制度，推进区域内优质资源均衡配置。

4、落实教师待遇保障，绩效工资分配向骨干教师、一线教师倾斜，足额发放教师补贴。建立健全义务教育教师工资随当地公务员待遇调整的联动机制，保证义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

5、动态核定教师编制，新建公办幼儿园初定教师编制不少于5人，努力配足保教人员。

6、做好教师资格认证、养老保险上线、工资待遇调整、年度考核、职称评定、校干考察、优秀教师工作者、师德先进评选、教师信息库管理等常规工作。

人事科个人工作计划【篇3】

理好身上的人事工作对于我的个人发展以及公司的整体利益都是有着很大帮助的，因此在8月份即将到来的时候更应该要做好最为基础的人事工作，或者是针对于获取工作的遗憾而制定出相关的计划出来，至少现在的我已经能够感受到最近在工作上面似乎并没有过去那般顺利，所以说为了弥补遗憾更应该做好8月份的工作计划才能够完成对自我的升华。

首先面对应聘者求职的面试工作应该要建立更为严格的审核机制，毕竟现在对于公司的发展来说不会缺少相应人员的入驻，比起招聘来说更为重要的还是思考如何才能保证公司的员工不会流失，过去成功招聘的员工可以很明显的地发现他们工作一两个月以后便会选择离职，这样的流失对于公司本身的运行以及自己的发展都是有着一定的阻碍，因此在8月份的时候宁肯淘汰更多的应聘者也不能够挑选一些好高骛远的人，我打算在筛选简历的同时更进一步向求职人员灌输一些公司的文化理念，这样的话便能够从他们的外在表现观察出是否能够适应自己应聘岗位的工作内容。

其实作为人事部的成员来说除了简单的招聘工作以外还应该要做好离职办理以及考勤工作，实际上现在公司的极个别员工身上已经出现了消极对待工作的情况，除了进行重点的观察与适当的提醒以外还是应该做好自己的本职工作，剩下的还是要看员工对待工作是否还像最初那般认真，每周最后一个工作日进行考勤统计的时候针对其中的异常情况应该要对每一个员工进行核实，确定不是因为打卡设备出现故障或者忘记打卡的行为以后再去进行汇总，至于一些文件的整理与打印应该要在不影响正常工作的情况下再去进行处理。

人事部的工作虽然所涉及的范围只有那么几块但都是比较重要的部分，对于8月份的人事工作来说最为重要的还是要吸取过去的一些经验不至于重蹈覆辙，因此还是希望人事部的工作能够在接下来的8月份能够打开一个新的局面。

人事科个人工作计划【篇4】

20__年人事科工作以教育局工作要点为主线，以创建人民满意的教师队伍为目标，以进一步深化人事制度改革、实施城乡联合体项目工程、“一帮一”活动为主要内容，以加强师德建设，全面实施绩效考核和探索教师交流机制为工作重点，全面提高教师队伍质量和人事管理工作质量。

一、进一步深化人事制度改革

(一)做好新一轮岗位聘任工作。依据《通榆县事业单位岗位设置实施方案》，20__年已对各事业单位的岗位重新进行了设置，依据《岗位设置核定表》，今年将对全县事业单位实行新一轮岗位聘任。

(二)继续实施专业技术职务聘任工作。在没有新的文件政策情况下，将继续实施专业技术职务聘任工作，制定科学合理、切合本县实际的《实施方案》，并及时做好工资的审核及兑现工作。

(三)做好绩效考核。为和调动教师的工作积极性，各校要制定《绩效考核办法》、考证细则，在教育职工大会上通过后上报教育局审批。

三、加进一步加强教师队伍建设

(一)做好新教师的补充和岗前培训工作

⒈做好特岗教师及农村硕师的计划与聘任工作，于第一季度做好各校教师需求情况的摸底调查，根据实际需求情况及空编制情况，向县政府做“20__年特岗教师及农村硕师的需求计划请示”工作。

⒉做好白城师院委培生的岗前培训与聘任工作。利用6月至7月两个月的时间，对白城师院20__届20名委培毕业生进行岗前培训工作。

⒊依据《通榆县农村学前教育教师补充培养实施方案》，要为农村幼儿园招聘教师。

(二)做好教师的各项培训工作。

指导教师进修学校做好教师的各项培训，及时参加国家、省、市的培训。做好县级各种培训，重点做好新修订“课标”的学习、培训，使教师全面理解、深入领会和准确把握新修订的“课标”的精神实质和主要变化，引导教师严格依据课程标准组织教学。

(三)加强班主任队伍的培训和实施班主任工作的考核，更好地发挥班主任队伍的主力军作用。人事科要与进修学校、德育办联合，通过“请进来、走出去”的方式对班主任的培训，提高班主任的班级管理能力，提高班主任工作的艺术性和工作水平。

教育局要制定《班主任工作考核奖励实施办法》和《班主任工作考核细则》，实施班主任工作考核、奖惩机制，建立科学、完善的班主任工作考核细则和奖惩制度，落实班主任的津贴、补贴待遇，调动班主任工作的积极性。

(四)做好教师的合理流动工作

依据《通榆县教育系统进一步加强教师流动及岗位管理的实施意见》，在20__年暑假期间做好以下工作：

⒈根据工作实际需要和个的实际情况，在个人同意，双方学校同意聘任的情况下，做好农村对农村、县城对县城教师的合理流动工作;

⒉根据县城学校的岗位需求情况，在个人申请的情况下，做好农村教师向县城学校流动的“阳光人事”工作。

(五)进一步加强师德建设

1、加强师德考核管理及应用，进一步修改、完善“师德考核细则”，教师的师德考核在绩效考核、专业技术职务聘任、评先选优中为主要内容，实行师德一票否决制。

2、继续开展好一年一度的“树双十、评双百”活动，用身边的典型、身边的事鼓励、引导教师加强师德修养。

3、召开第28个教师节庆祝大会。

4、严格教师的岗位管理，协助县纪检委、人社局、财政局、县编办等部门对各单位的教师上岗情况进行检查，坚决扼制有岗不上的现象发生，一经发现将追究单位主要领导的责任。

(六)进一步加强“一帮一”活动的管理

深入贯彻落实《通榆县教育局关于开展教育系统“一帮一”爱生活动实施方案》和《关于进一步加强“一帮一”爱生活动工作的意见》要求，以义务教育为主，农村初中为重点，以控制学生辍学作为核心来开展活动，将“一帮一”爱生活动与控辍工作有机结合，通过查学生辍学情况来评价活动开展的实效性，使农村初中辍学率控制在最低。要发现典型、树立先进典型。

三、以城乡联合体为载体，探索城乡教师交流机制

(一)严格按照《进一步加强联合体工作意见》，丰富支教形式，创新支教内容，不断扩大支教工作效能，充分发挥龙头学校的示范、指导、辐射作用;

(二)定期深入各联合体单位，对联合体工作的开展、对下派支教、上派研修教师工作进行跟踪检查，及时下发通报。

(三)严把互派教师质量关，对不符合互派条件及不能认真履行支教工作的教师坚决清退，重新改派。

(四)县政府将出台“城乡教师交流工作的指导意见”，我局依据“指导意见”出台“城乡教师交流工作实施方案”，制定教师交流工作考核细则，制定奖惩制度，创建城乡教师交流的长效机制，从20__年秋季开学开始实施城乡教师交流。

人事科个人工作计划【篇5】

一年的工作很快就结束了，在这一年的工作里，我们人事处发挥了极大的努力，最终很好的完成了我们上级安排的任务。在我们所有人员的共同努力下，我们很好的遵守所有的规定，很好的完成了所有的分配的任务。这多亏了我们全部人的齐心协力，只有我们劲往一处使，心用在一起，我们才能发挥我们最大的实力，然后取得完美的成功。下面是我的具体陈述：

一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。年初以来，按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后4次对违反劳动纪律的7位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。

三、强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新到校工作的XX名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。

为13名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为1名正高、2名副高、7名中级和1名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。

四、做好日常工作，确保正常运转。做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节省了8万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门10余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了20xx年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。

20xx年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况；个别同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资；部分同志转岗工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好有关工作。

人事科个人工作计划【篇6】

以党的__想为指导，按照__要求，紧紧围绕局党委工作大局，深入贯彻落实全市组织工作会议、人事工作会议和省教育厅人事工作会议精神，以促进教育创新、提升教育品质为主线，扎实推进教育组织人事工作，为全市教育“__”规划开好局、起好步提供坚强有力的组织人事保证。

二、重点工作

(一)组织工作方面

1、围绕加强党的先进性建设，不断巩固和扩大先进性教育活动成果。着力搞好第二批单位先进性教育活动“回头看”，抓好突出问题的解决;认真总结先进性教育活动的经验，完善以民-主集中制为核心的集体领导、民-主决策、责任落实等相关工作制度。

2、围绕基层党组织的执政能力建设，切实加强基层党建工作。积极稳妥地开展党务公开试点工作;深入开展创建“五个好”基层党组织和争当“五个好”党员活动;修订《局属单位党建工作考评细则》;“七一”前对局属各单位党建工作进行检查并表彰先进单位、先进个人;加强对高中学生入党、青年骨干教师入党工作的指导，适时召开研讨会总结推广先进经验。

3、围绕干部队伍的可持续发展要求，切实抓好后备干部队伍的培养教育。召开会议研讨管理权限下放以后的中层干部队伍建设并提出应对建议;组织对新任职干部(含中层干部)进行理论和业务培训;选派部分中层干部到先进地区挂职锻炼;做好局属单位青年干部在局机关挂职锻炼工作;在调研的基础上，修订《中层干部竞争上岗实施细则》;制订局属单位中层干部职务名称表。

4、围绕干部人事档案规范化建设，进一步加强干部人事档案管理。增加干部档案信息电子化的.广度，涵盖局属单位中层以上干部、高级职称人员;开展干部人事档案工作检查，对局属单位干部人事档案管理工作加强指导;做好干部“三龄一历”审核工作;编印新的《中层以上干部花名册》。

5、围绕事业单位干部人事制度改革要求，大力加强领导班子建设。开展市属中学校长职级制度试点工作;做好调整充实局属部分单位领导班子具体工作;推行领导班子和领导干部年度工作目标量化考核评价办法，做好局属单位领导班子和领导干部考核及考核结果运用工作。

(二)人事工作方面

1、加大以内部分配体制改革为核心的人事制度改革的力度。研究全市教育系统人事制度改革的沿革、现状、发展要求，提出应对意见;修订《关于进一步深化局属学校人事制度改革的意见》;修订《局属学校教职工全员聘任合同制实施细则》;推广先进经验;认真落实全市事业单位人事制度改革有关精神。

2、加强编制管理，加大对聘用人员落实待遇的督促力度。按照控制班额、批准的计划班数结合实际学生数核算局属学校应定编制，协调制定管理办法;对局属学校新进人员实行在学校初选推荐的基础上统一面试、讲课的办法;对局属单位正式在编与聘用的人事代理人员待遇落实情况进行调研;建立对局属单位聘用人员待遇落实情况通报制度。

3、加强宏观调度，促进高校毕业生就业。做好毕业研究生和名牌高校本科生的引进、安置工作;做好师范类大学毕业生到农村学校任教工作的引导和指导;做好未就业师范类毕业生服务工作;根据国家规定，结合市人事局、市编办要求，落实事业单位公开招聘人员办法。

4、抓住规范办学行为的根本，认真落实教师资格制度。做好认定教师资格相关工作;对在岗教师、校长进行教师资格审核，对不具备相应教师资格人员提出处理意见;建立网上查询，公示全市教师的教师资格。

5、加强过程管理，积极发挥职称评聘工作的调控作用。出台局属单位职称评聘管理工作意见;建立网上查询，公示本年度全市申报教师高、中级职称人员主要信息;加大对提报虚假材料行为的处罚力度;根据市人事局统一要求，做好相关改革工作。

6、提升服务水平，充分发挥教育人才服务中心的各项功能。积极承办服务性、技术性、操作性、事务性的业务;积极拓展以教育内部人才需求、人才管理需求为导向的服务业务，做好各类教育机构招聘人员、人事代理、人才培训等项目;积极做好新一轮事业单位改革后的人事代理工作;加强硬件建设，改善服务条件;认真学习外地先进经验，深入研究我市市情，提升服务水平。

(三)老干部工作方面

1、认真指导、督促落实老干部两项待遇。对局属单位老干部政治待遇、生活待遇情况进行调研;评选表彰老干部管理服务工作先进集体、先进个人。

2、积极协助教育顾问团、老教协会开展工作，积极协调做好关工委工作;组织好部分老教育工作者对基层老教协、关工委及学校工作的视导、调研。

(四)教育外事工作方面

1、落实教育对外开放的方针，加强教育的国际交流与合作。做好领导干部出国考察相关工作;协调做好骨干教师出国培训相关工作;做好外国专家在淄教学 宏观调度工作;加强与境外教育机构的交流与合作，落实文化洗礼项目、中小学生民乐团与伊利市的交流项目;做好市政府教育外事相关协议的落实工作;加强对组织师生出国出境的审批和管理。

2、落实教育外事管理制度，规范聘请外国人任教行为。加强对有聘请外国文教专家资格学校和有接受外国学生资格学校的指导和管理，进一步扩大学校数量;与境外教育机构建立委托招聘教师关系，实现外国专家到淄讲学、任教工作渠道畅通、管理规范的目标;审核在淄讲学外籍专家任教资格，对不具备资格者采取切实措施敦促用人单位予以解聘。

(五)高层次人才工作方面

1、做好以省、市特级教师为主的高层次人才的管理与服务。适时召开研讨会议;组织学术休假;组织提报论文专著、录像课(含专题讲座);调整局领导干部与高层次人才结对名单;指导落实高层次人才各项待遇;认真做好全市人才工作目标责任制的落实工作。

2、加强高层次人才培养工作。建立教育系统专家人选数据库，涵盖取得高级职称、有市以上成果的专业技术人员;做好专家数据分析工作，建立对特别人选的定期提醒制度;根据省统一部署，做好省特级教师推荐的相关工作。

3、做好高层次人才引进的指导、促进工作。

(六)自身建设方面

1、按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，加强科室作风建设，进一步营造认真学习、积极工作、团结协作、勇于进取的氛围，在建设和-谐机关活动中树立优秀科室形象。

2、进一步加强管理，全面提升组织人事干部队伍素质。举办教育系统组织人事干部培训班;实行组织人事日常工作量化考核;对局属单位部分组织人事干部实行定向短期培训。

3、规范行政行为，认真落实开展源头治理工作要求。根据市纪委、局党委“关于在部分重点岗位开展源头治理工作”的要求，认真梳理科室工作，进一步规范行政行为，争创先进集体、争当先进个人。

三、其他工作

1、做好局属单位庆祝建党85周年的组织调度工作，做好先进性教育活动的总结评选工作。

2、做好援助新疆、高青两地干部、教师的管理与服务工作，培养和树立先进典型。

3、做好工资等待遇的审核、报批工作。

4、做好高校工委内设机构等机构编制的报批、协调工作。

5、做好公务员法的实施相关工作。

6、做好人事调配工作，严把教师队伍入口关。

7、协调做好表彰工作，发挥先模代表的作用。

8、做好工作人员考核工作，推广先进经验。

9、做好教龄满30年(女25年)教师荣誉证书的审核发放工作。

10、做好人事代理人员保险代缴等工作，完善服务体系。

11、组织好老人节的庆祝和春节的走访等活动。

12、在对城区学校教师到农村学校任教情况进行调研的基础上提出规范性意见。

13、做好庆祝教师节相关工作。

14、认真做好领导交办的其他工作。

人事科个人工作计划【篇7】

一、党建工作计划

（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“__”走深走实。

（二）加强机关党的政治建设，推进模范机关建设，落实意识形态工作政治责任。

（三）抓好机关党建服务改革发展，着力推动思想解放，强化对党员干部的思想引领。

（四）推进基层组织建设，组织开展支部达标创星活动。

（五）强化廉政教育，开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育活动，抓好机关作风建设，持续落实中央八项规定及其实施细则。

（六）积极创建第十四届省级文明单位，协调推进平安建设，开展好庆祝新中国成立70周年系列活动。

（七）推进机关群团工作，在机关广大职工、青年、妇女中广泛开展丰富多样的学习、创建、帮扶和基层组织建设等活动。

二、人事工作计划

（一）做好省医疗保障局机构编制、人员结构核定，人员调动考录，干部监督及干部日常管理工作。

（二）制订年度干部培训计划，开展系统干部培训工作。

（三）做好人员工资核定有关工作

（四）抓好干部考勤管理工作。

（五）开展省局机关和直属事业单位干部的选拔任用、干部年度考核及推优评先工作。

（六）按照上级部署积极做好我局职级并行各项改革工作。

（七）指导直属事业单位规范开展专业技术人员职称职改工作，建立专业技术人员继续教育学分登记管理制度。

（八）按照干部人事档案管理的要求设立档案建库，加强干部人事档案管理。

大学青协个人工作计划

记录工作经验可以让我们更加了解自己的职业规划，我们需要对下一阶段的工作计划有一个初步构思。编写工作计划，是每个职场人都必须学会的技能。本文将带您深入了解有关“大学青协个人工作计划”的知识点，相信一下这篇文章会开拓您的视野！

大学青协个人工作计划 篇1

青协工作计划

这学期，我们做了很多，也付出了很多。不仅仅是时间，还有我们充满热情的青春。这条路上我们彼此帮助、彼此慰籍、彼此扶持，秘书处、宣传部、外联部、文宣部、中队，缺少这其中的任何环节、任何人，都不会有我们现在的收获。我们循着前辈们的足迹走着，走得很扎实。在会长的指导下，我们以“落实科学发展观”的精神为指导，以“奉献、友爱、互助、进步”为志愿服务精神，继承发扬我院青协的工作优良传统。以“抓紧特色、锻炼自我、照亮他人”为工作目标，独立自主地开展一系列高品味、深内涵的特色志愿活动。总结过去，展望未来，我将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为集体目标，制定此工作计划

1拉赞助，青协在校内举行的一系列大大小小的活动都离不开经费问题，这就需要我们外联部为青协活动而向各单位拉赞助。

2找活动，青协的每一次活动都是又我们外联部去拉活动，因此，作为青协外联的一员，做好吃苦的准备是必然的。

3加强自身建设，加强理论学习，加强素质培训，提高青协号召力和凝聚力。策划开展小型活动，加强团队建设。

4协同其他部门一起去义教。

5组织外联部内部成员的集体活动，加强成员们之间的交流，为能更好地团结打好基础。

以上就是我在大一下学期青年志愿者协会外联部的工作计划

大学青协个人工作计划 篇2

作为一名大学生，我深知自身责任重大，不仅要好好学习，更要积极参与社会实践。我决定加入大学青年志愿者协会，为社会做出自己的贡献。在这里，我将详细规划我的个人工作计划，努力做好志愿者工作。

我将积极参与各项志愿活动，并提高自己的组织能力和服务意识。通过参与志愿活动，我将学会如何与人沟通合作，如何有效地解决问题，如何在团队中发挥自己的优势，为社会做出贡献。我会在活动中不断总结经验，改进不足，提高自己的组织和管理能力，为协会的工作做出更大的贡献。

我将积极参与协会的各项培训和学习活动，提高自己的专业能力和综合素质。在大学青协中，有许多专业领域的培训和学习活动，我将积极参与，丰富自己的知识储备，提高自己的专业能力。我将在活动中不断学习，不断进步，提高自己的综合素质，为未来的发展打下良好的基础。

我将积极参与社会公益活动，承担更多责任和义务。作为一名大学生，我深知自身的责任和义务，我将积极参与社会公益活动，为弱势群体提供帮助，传递爱心和温暖。我将在公益活动中体验快乐和幸福，感受社会的美好与温暖，做一个有责任心的大学生，为社会做出更多的贡献。

我将努力提升自己的拓展能力和综合素质，做一个对社会有贡献的大学生。在大学青协中，我将锻炼自己的拓展能力和综合素质，培养自己的自信心和责任感，做一个对社会有贡献的大学生。我将发挥自己的特长和优势，与团队成员紧密合作，不断提高自己的综合素质，为协会的工作做出更大的贡献。

通过详细规划我的个人工作计划，我将更加明确自己的目标和方向，努力做好志愿者工作，为社会做出自己的贡献。我相信，在大学青协的大家庭中，我将不断成长和进步，为社会做出更多的贡献，为自己的人生奠定坚实的基础。愿我们共同努力，为社会做出更大的贡献！

大学青协个人工作计划 篇3

首先，我想介绍一下组织部的工作职责：

一.掌握各班团支书的组织情况，建立给各班团支书团员登记表。

二.向团委提出党员发展计划，做好入党积极分子的培养.考察和发展工作。

三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。

四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。

五.协助副书记做好推优工作。

然后，是组织部在xx级大一新生报道后将有以下工作计划：

一，接待新生.这是我们对大一新生做的第一件事，很有意义，也是一个打出外语学院分团委旗帜招牌的非常好的机会。届时一定要通过真诚，热心，给新生一种家的温暖，让我们的形象深入他们内心。我们一定要多干事，为新生解决一些实际性的问题，为招新打下一定的基础。

二.招新。这是最重要的工作，我觉得我们作为部长，一定要做好招新的面试工作，给有能力的人机会，也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣传工作，我建议与学生会合作，共同做好宣传工作，打出分团委的旗号，让大一的新生充分的了解团委和学生会职能的不同之处，根据自己的优点.爱好，选择适合自己的部门，招纳更多的有才之士，让每