写通知的格式

写通知的格式八篇。

如何写出一个与众不同的公告通知？常常会和公告通知打一此交道。公告通知能够帮助员工更好地了解组织内部的运营和管理，您是否想了解“写通知的格式”编辑为您准备了，希望你对这篇文章感到满意！

写通知的格式 篇1

【搜狐IT消息】12月1日，据拉手网方面确认，拉手商城业务将于12月8日正式上线公测，

拉手网内部人士称，拉手不会全面切换到商城业务，而是会在拉手的首页给出入口，未来则会加大在商城方面的投入。与京东商城等全国性的B2C不同，拉手商城以城市为单位进行商品配送，而基本不开展外地配送业务。

同时，商家在向拉手商城交纳一定手续费后便可在拉手上开店，并提供优惠性的服务和商品，

另据了解，拉手网将在重要城市建立团购商品服务体验站，展示拉手网的品牌和购物流程。

此前，拉手网高管在路演宣讲时宣称自己是O2O模式，并与B2C典型公司(京东、当当、凡客)、C2C典型公司(淘宝、拍拍)进行比较，称自己不仅结合了B2C和C2C的优势，例如低价、质量保证、服务和产品组合，而且还具有一些独特优势，例如资金周转速度快、无库存风险。而商城模式则是拉手网转型 O2O的重要方向。

11月10日，拉手网暂停IPO路演，而原因要向美国证券交易委员会澄清部分会计问题。目前，尚未有拉手网重新启动路演的信息传出。(雷风)

写通知的格式 篇2

为加强养犬管理，维护城市环境和社会公共秩序，保障公民人身健康和安全，引导文明养犬，构建和谐社会。根据《重庆市养犬管理暂行办法》相关规定，结合我县实际，现通告如下：

一、全县养犬管理工作实施分区管理，县城城区为重点管理区，其他乡镇(含巷口镇农村)为一般管理区。重点管理区饲养犬只实行狂犬病免疫、犬只登记制度，犬只未经免疫、登记，不得饲养。一般管理区饲养犬只实行狂犬病免疫制度。

二、重点管理区饲养犬只，养犬人应当自饲养之日起15日内,携犬到当地公安机关办理养犬登记。

三、武隆人民广场、武隆世纪广场和县委、县政府周边50米内为禁止遛犬区域，24小时均不得遛犬。

重大节日或者举办重大活动期间需临时禁止遛犬的区域和时间由县人民政府临时发布。

四、提倡依法文明养犬和饲养绝育犬，不得虐待、遗弃犬只。五、饲养犬只应当遵守以下规定：

(一)重点管理区内携犬出户时，犬只必须使用束犬链，犬链长度不得超过1米，并由成年人牵引;

(二)犬只在公共场所产生的粪便，养犬人应当及时清除;

(三)不得携犬进入机关、医院、学校、体育场馆、博物馆、图书馆、影剧院、商场以及设有犬类禁入标识的所有公园、风景名胜区等公共场所;

(四)不得携犬乘坐出租汽车以外的公共交通工具;携犬乘坐出租汽车时，应当征得驾驶员同意;携犬乘坐电梯时，应当将犬装入犬袋、犬笼，或者怀抱、戴嘴套;

(五)犬只给他人造成伤害的，养犬人应立即将伤者送医疗卫生机构诊治，依法承担疾病预防和医疗费用，并承担相关赔偿责任;

(六)犬只出现兴奋、狂暴、流涎、具有明显攻击性等疑似狂犬病症状的，养犬人应及时捕杀，并向动物检疫部门报告;

(七)饲养犬只不得干扰他人正常生活，不得放任、驱使犬只恐吓、攻击他人;犬吠影响他人休息的，养犬人应当采取措施予以制止。

六、对正在伤人的犬只，任何人可就地捕灭。

有过伤人记录的犬只不得在重点管理区内饲养。

七、流浪犬或无人牵引的犬只，视为无主犬由有关部门依法予以收容。

八、禁止无证销售犬只，或者超范围从事犬类经营。

九、各居委会、村委会应当协助县政府主管部门做好犬类管理工作。

十、自本通告发布之日起至20xx年6月30日期间，违反本通告规定的，由相关行政主管部门给予教育、劝阻，并责令整改;自20xx年7月1日起，违反本通告规定的，由相关行政主管部门依法予以处理。

十一、凡阻碍有关行政管理部门依法执行公务的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，依法给予处罚;涉嫌犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。

十二、本通告自发布之日起施行。

特此通告

年六月六日

写通知的格式 篇3

为确保xx公路xx过境段鸭子河大桥及全段在xxx4年5月主车道顺利通车,根据施工进度计划安排,从xxx4年2月15日起鸭子河大桥两岸下穿立交桥进行断道施工。断道时间为80天。要求过往车辆从川陕公路金雁大桥和广木路分流绕行。车辆断道绕行通告如下:

一、绕行时间:从xxx4年2月15日上午8点至5月4日晚20点止,xx公路xx过境段(沱水路口至香港路口)施行断道施工。车辆分流绕行时间为80天。

二、绕行路线

(一)凡从德阳经xx至成都或成都经xx至德阳方向,核载质量为一吨以下(含一吨)的.货车和客运车辆,可从原老川陕路(即经沱水路、苏州路)通行。

(二)核载质量为一吨以上的货运车辆,须经向阳或汉彭路至广木路绕城线、广木路或经中山路至成绵高速路方向通行。

(三)凡经南昌路到金堂的车辆,从香港路绕行行驶。

三、为了确保道路畅通和通行安全,希行人和车辆自觉遵守车辆通告规定,服从公安交通警及现场交通管理人员的指挥,不得强行通过和无理纠缠,对违反本通告的车辆和行人,将按有关法律、法规予以处罚。

四、本通告自公布规定之日起执行。

xx市公安局

xx市交通局

xxx年2月15日

写通知的格式 篇4

商铺招租公告

尊敬的各位业主和商家：

为了推动我们社区商业发展，提供更多优质的服务和商品给广大居民和外来游客，我们社区商业委员会决定招租我们社区内的一些商铺，特此发布此招租公告。现诚邀所有相关商家和个人积极参与竞标，一同为社区注入活力和活跃性。

一、商铺基本信息

1. 位置：我们社区商铺位于市中心繁华地段，交通便利，周边居住人口众多，商业流量大。

2. 面积：各个商铺面积从50平方米至200平方米不等，适合各类商业经营需求。

3. 设施：商铺内设施完善，水电暖气等基础设施满足商家的一般需求。

4. 租期：租期从一年起，租金合理，待遇优厚。

二、商业经营方向

我们鼓励各种不同类型的商家入驻，包括但不限于服装店、餐厅、咖啡馆、电器店、书店、美容院等。我们希望能够提供各种多样化的商品和服务，满足不同消费者的需求。

三、竞标要求

1. 竞标人需具备相关的经营经验和资质，能够提供相关的经营计划书和商业资料。

2. 必须遵守社区相关规章制度，不得从事违法活动。

3. 竞标人需要开展社区主题活动，积极参与社区的公益事务。

4. 竞标人需要承诺秉承诚信经营原则，提供优质的服务和商品。

四、竞标程序

1. 招标公告发布后，竞标人可准备相关资料，将竞标书递交至社区商业委员会办公室。

2. 社区商业委员会将组织评审小组对竞标书进行审核。

3. 审核通过后，社区商业委员会将通知竞标人参加现场竞标活动。

4. 竞标活动结束后，社区商业委员会将根据竞标人的资质、经验、计划书、社区调查结果等综合情况，择优确定入驻商家。

五、入驻福利

1. 入驻商家将获得社区商业委员会的全力支持和帮助，在宣传推广、市场调查等方面给予必要的援助。

2. 商家在社区举办主题活动将得到充分支持和宣传推广，提升知名度和美誉度。

3. 社区商业委员会将举办每年一次的商业大会，商家可获得相关展示机会。

六、联系方式

如有意向参与竞标或有任何疑问，请直接与社区商业委员会联系。

联系人：XXX

联系电话：XXXXXXXX

地址：XXX街道XXX号

此次商铺招租公告是我们社区商业发展的重要一步，我们诚邀有志之士积极参与，共同打造一个繁荣的社区商业环境。希望通过这次公告能为社区注入新鲜的活力和商业活跃性。期待与您的合作！

写通知的格式 篇5

近日，柳家庄煤矿安检站会同监察科对员工抄写笔记情况进行了全面检查，发现大多数员工抄写的学习笔记认真完整，但也有不少员工抄写不认真、不完整、缺抄、漏抄现象较为严重。为了大力创建学习型企业，增强员工的专业知识，切实扭转消极被动的学习局面，创造良好的学习氛围。根据《员工奖惩条例》之规定，安检站建议;对抄写认真完整的给予半个月工资的奖励，对抄写不认真，不完整，缺抄，漏抄或未交回笔记者给予扣发半个月至一个月工资的处分。

年 月 日

写通知的格式 篇6

尊敬的各住户：

为了营造一个干净、舒适、美丽的居住环境，请各位业主住户自觉将生活垃圾打包好投放到负一、负二层的生活垃圾桶内，不要将生活垃圾投放到一楼的园林垃圾桶。如有发现不自觉者，物业服务中心将拍照公布于各栋大堂，希望广大业主及住户相互监督，共同营造小区环境，做一个文明业主。

谢谢您的配合！

xx市名雅世家物业服务有限公司

xx物业服务中心

年8月28日

写通知的格式 篇7

XX：

感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：

名单略

因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。

特此函告。

重庆XX人力资源管理有限公司

二○xx年一月六日

写通知的格式 篇8

刘xx:

你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

特此通知

s　xxx

20xx年xx月xx日

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通知格式

写公告通知时我们可以从以下几个角度着手。首先，内容要清晰明了，确保读者能够迅速理解公告或通知的目的和要求。其次，语言要简洁准确，避免使用复杂的词汇和长句子，使读者能够轻松阅读。此外，要注意格式规范，包括标题、段落、字体等，使公告或通知整体呈现工整，易于阅读。最后，考虑到读者的需求和反馈，可以增加相关链接或联系方式，提供更多信息或解答疑问，以促进交流和合作。希望大家喜欢并能够受益于今天准备的“通知格式”，欢迎分享给更多人！

通知格式 篇1

1、祝仙女群的仙女们，永远年轻。 

2、遇见仙女遇见你，圆我一世仙女梦。 

3、巴拉巴拉，合剪大家族期待你的到来！ 

4、本群终于在如火如荼中成立，欢迎各位热爱剪辑的剪刀手仙子们前来垂涎。 

5、吊带刺绣仙女群也太好看了，仙气十足特别的漂亮。 

6、一生都要当仙女！这群仙女，简直太棒。 

7、漂亮的仙女群哦，你确定不心动吗？ 

8、对面的仙子，看过来，看过来，这里的世界真有趣，请不要假装不理不睬。组团一起来合剪，开黑我们共进步。 

9、不论你是大触，还是小透明，这里都敞开大门欢迎你。一切秉持着为爱发电，请勿上升真人的宗旨剪辑视频。 

10、集合仙女群，独树一帜各领风骚。 

通知格式 篇2

6日晚间公告称，公司近日收到参股子公司北京多米在线科技股份有限公司(以下简称“多米在线”)的通知，多米在线已接到全国中小企业股份转让系统有限责任公司(以下简称“新三板”或“股转公司”)的通知，经股转公司审查，同意多米在线股票在新三板挂牌，转让方式为协议转让。

6日晚间公告，因拟签署对公司有重要影响的合作备忘录，鉴于该事项存在不确定性，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票9月7日临时停牌一天。同时公司承诺，将尽快确定上述重要事项并公告。

同日江淮汽车披露8月产、销快报显示，公司8月实现汽车产量合计41874辆，同比增长3.23%;实现汽车销量合计42607辆，同比下降1.91%。

6日晚间发布财务数据简报显示，公司母公司2016年8月实现营业收入16548.92万元;净利润4981.65万元，较7月份954.15万元环比增长422.10%。

此外，截至2016年8月31日，公司母公司净资产为115.73亿元。

晶盛机电9月6日晚间公告称，公司与杭州海康威视数字技术股份有限公司(以下简称“海康威视”)作为智能装备、智能制造、智能安防、机器人领域龙头及领军企业，为更好承担“助推《中国制造2025》、实施制造强国战略”的行业使命，双方本着优势互补、平等互利和长期合作的原则，共同决定在工业机器人、智能装备、智能物流、智慧物联工厂等领域展开全面、深入战略合作，于2016年9月6日在杭州签署《海康威视&晶盛机电战略合作协议》。

通知格式 篇3

根据《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源开采登记管理办法》和国土资源部《探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办理(试行)》(国土资发〔20xx〕197号)有关规定，为满足我市各项建设对砂石土的需求，经仁怀市人民政府批复同意，我局决定对盐津社区砂石厂采矿权予以挂牌出让，现将有关事项公告如下：

区地理坐标东经106°22′21″-106°22′39″，北纬27°48′17″-27°48′33″，开采矿种为建筑石料用灰岩，设计生产规模为50万吨/年，矿区面积0.0688平方公里，开采标高+921.0米至+815.0米，初步查明资源储量948.6万吨，可开发利用资源量748.1万吨，拟出让期限为20xx年，挂牌起始价为250万元，增价幅度为5万元的整倍数。矿区范围拐点坐标如下 ：

(一)出让方式。盐津社区砂石厂采矿权采取现状公开挂牌出让，按照价高者得原则确定竞得人。出让人只对矿区范围出让年限内砂石土矿产资源进行出让，对矿区范围内所涉及的土地、道路以及地上附着物(含房屋、果、竹、木、坟墓、管线等)的使用和补偿均由竞得人向权属所有者或使用者自行协商解决，所需费用由竞得人自理。

(二)公告时间。本次挂牌公告时间为20xx年4月21日至20xx年5月10日。

(三)挂牌时间。挂牌公告结束后即进入公开挂牌时间，公开挂牌时间为20xx年5月11日至20xx年5月24日。

(四)报名地点。仁怀市国土资源交易中心(仁怀市国土资源局3楼)。

凡符合采矿资质条件的中华人民共和国境内外企业均可参加竞买。竞买企业应具备独立法人资格，可单独竞买，也可联合竞买。

(一)有意竞买者可在公告期内到仁怀市国土资源交易中心咨询或报名申请参加竞买，并索取该采矿权出让的相关资料。

(二)报名需提交的资料。

1、采矿权竞买申请书;

2、企业营业执照正副本、法定代表人身份证明(含身份证复印件)、授权委托书、受托人身份证复印件(竞买人为个人的只需提供身份证复印件);

3、缴纳竞买保证金凭据。

(一)本次公开挂牌出让报名时，每位竞买人应交纳相对应采矿权竞买保证金。获得该采矿权的竞得人交纳的竞买保证金自动转为本次竞买矿业权的出让价款，未竞得矿业权的竞买人所交纳的竞买保证金在挂牌出让活动结束后5日内退还(不计银行利息)。

(二)本次采矿权出让所收取的出让金额为矿区范围出让年限内所采矿产资源的矿业权价款，不包含矿产资源补偿费及其他应交国家规定相关税费。

(三)本次公开挂牌出让一经确定成交，从签订《成交确认书》之日起10日内买受人须全额交清所竞买矿业权价款，再与出让人签订《采矿权出让合同》。逾期不交视为违约，将依法收回采矿权另行出让。

(一)本次挂牌出让采矿权的《矿山地质简测报告》由具有相应资质的机构出具，但仍存在一些不确定的因素，采矿权出让的技术资料与矿区的实际情况可能有一定出入，投资风险由竞得人自行承担。竞买人应认真了解相关情况、阅读相关资料，充分评估投资风险。竞买人参加竞买并提交申请，即视为竞买人对采矿权现状和出让文件已完全认可并自愿承担所有风险，一旦竞得并成为采矿权人，不得以技术资料中数据不全或其他原因为由向国土资源等部门提出退款、索赔、延长开采期限等要求。

(二)出让采矿权矿区范围内的土地、道路以及地上附着物(含房屋、果、竹、木、坟墓、管线等)的使用和补偿由竞得人向权属所有者或使用者自行协商解决。

(三)本次网上公开挂牌出让的采矿权成交金额为采矿权价款，不包含其他应缴纳的相关费用。办理林业、工商、环保、水利、公安、安监、交通等有关部门相关证照及所需的各项资料，其收取的行政、事业、服务性收费以及经营中发生的一切税费均由竞得人自行负担。

(一)仁怀市国土资源局在组织开展采矿权出让前期工作时，由资质单位垫资开展了前期地质评价工作并编制了矿区范围《地质简测报告》，竞买人在成交后须向编制单位交纳前期工作经费。

(二)竞买人需到出让矿区进行现场踏勘的，可联系仁怀市国土资源局矿权管理股工作人员一同前往，不统一组织。

(三)取得采矿权后，矿业权人须在6个月内投入生产建设。如竞得人因自身原因无法在6个月内启动生产建设的，出让人将无偿收回采矿权另行出让。

(四)该采矿权到期后是否继续设置，由审批发证机关根据国家产业政策、矿产资源开发利用规划、矿业权设置方案及其他相关规划和国家建设需要另行决定。

(五)竞买申请人提交申请之前，应当仔细阅读挂牌文件及挂牌出让须知，竞买申请书一经提交，即认为申请人对挂牌文件和采矿权现状无异议。对挂牌文件和采矿权现状有异议的，应在公告期间以书面形式向仁怀市国土资源局提出。

(六)其他有关事宜详见挂牌出让须知。

通知格式 篇4

公司规模：少于50人

公司福利：专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

北京恒钜工程技术有限公司坐落于北京中关村产业基地，是以工业仪器仪表、自动化控制、机械设备以及激光产业为主的集贸易、制造、服务为一体的综合型企业，致力于新产品新技术的开发及应用，拥有石油天然气及光电事业两个主要部门。

石油天然气部门主要由从事仪器仪表、自动化、石油机械等专业的技术人员及顾问组成，他们均来自于生产作业的第一线，有着丰富的现场应用经验及专业素养。主要业务包括测试、生产分离器的设计及制造，压力容器的计算、撬体及管道的设计、自动化仪表的选型及配套自控系统；提供紫外荧光法系列水中碳氢化合物分析仪，可用于离线检测或在线监测；销售油水界面探测仪及原油含水分析仪。

自公司成立以来，我们为塔里木油田提供了全套自动化三相分离器整撬及相应自控系统，为中海油渤海分公司海上生产平台提供了含水分析仪等仪器仪表，为叙利亚石油公司设计并制造了生产分离器，同时我们在塔里木及西北局组建工程队伍，为钻完井及试井提供服务及技术支持。

随着大功率激光器技术的日臻成熟，使其科研及工业应用领域不断扩大。尤其在某些特殊行业例如生物、材料等，激光器已经成为唯一的解决方案，功率也从数十瓦到上千瓦甚至更高。因此，激光器对相应器件的技术要求也越来越苛刻。同时，器件国产化以降低整机成体的趋势已成为国内相应行业的一个重要契机。

鉴于上述需求，公司于20xx年底成立了光电事业部。经过一年多的研发试验，开发出大功率法拉第旋光器及空间隔离器系列产品，其技术指标已达到国际同类水平，而相应的成本具有明显的竞争优势。此外，我们还提供激光器产业的相关器件如LD、插座及泵浦源等。

我们的目标

在传统行业继续保持自己的优势及增长的同时，用2到3年的时间，使旋光器及隔离器等新技术产品在国内及国外市场上占有一席之地。

我们的承诺

我们始终将产品技术及服务质量放在第一位，以优惠的价格、极高的性价比来满足用户的需求，同时让用户取得良好的生产效益及回报。

温馨提示

【1】您现在看到的招聘信息为用人单位发布，不代表本站观点，若有虚假信息，请及时与中国石油人才网客服取得联系 ；

【2】求职前，请多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，以免上当受骗，任何在招聘过程中以各种名义要求支付各项费用均为非法行为；

【3】在求职和招聘过程中，有任何疑惑，中国石油人才网将全心全意为您排忧解难，您的满意就是我们的追求；

公司地址

地址：北京市顺义区空港工业区

通知格式 篇5

鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。

一、招聘岗位及主要任职条件：

（一）销售业务员1名

岗位说明：

1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。

2、对负责区域内客户进行定期回访。

3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况

4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。

5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

岗位要求：

1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑

2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验

3、能适应外派或经常性出差

4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强

（二）销售助理1名

岗位说明：

1、协助营销总监事务性工作；

2、收集行业内相关业务信息；

3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力；，

岗位要求：

1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作；

2、热爱销售工作，有团结合作精神，能承受工作压力；

3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。

二、面试

报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。

三、其他事项

联系人：

电话：

_____管理部

_____年_____月_____日

通知格式 篇6

xxx年3月29日，xx市xx科技创业中心有限公司与xx市开发投资集团有限公司签署《资产转让协议》，将xx市xx科技创业中心(位于xx市体育场路南侧，经六路东侧)的土地使用权、土地范围内的`全部建筑物和构筑物所有权一并转让给xx市开发投资集团有限公司。现该区域厂房内尚有一部分设备物资无人认领[xxxx年十月八日经xx市正立公正处进行公正提存(保全证据)]，为维护我公司对厂房使用合法权益。现公告如下：请设备物资所有人持有效物权凭证，自本公告发布之日起三十天内来我公司认领。逾期未予认领的，我公司将所有物资视为无主财产，公告期满后作拋弃物处理。

联系人：xxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

xx市开发投资集团有限公司

xx年1月3日

通知格式 篇7

天山区政府：

为进一步促进我区的稳定与和谐发展，更好地发挥基层服务功能，幸福路街道办事处拟在幸福城市花园社区成立乌鲁木齐市幸福阳光社会工作服务站。该社区居住人群以南北疆退休人员和从事各类工作的在职人员为主，需要在法律救助、心理疏导、幼儿教育辅导、残障康复、青少年服务、妇女儿童服务等领域开展专业化的社工服务。

目前，按照自治区民政厅在全疆建立首批“社会工作示范站”的要求，乌鲁木齐市幸福阳光社会工作服务站须于20xx年1月15日之前注册完成，由于目前时间紧追，申请登记民办非企业单位应提交的消防意见书、场所使用权证明材料手续不全等问题，直接影响到申报的进展。

因此，特向天山区领导请示预先登记注册，后补办理手续，恳请领导批准。

XX

XXXX年XX月XX日

通知格式 篇8

1、你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜你念，或者不念我，情就在那里，不来不去你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃来了，就是兄弟，姐妹。每周都有聚会。

2、撕掉虚伪的面具，放飞自己的心情，让我们的热血沸腾吧！

3、你走了，我的世界失去的色彩。我走了，你真的会那么好过么。

4、大家好，这是XXX的王者荣耀粉丝群，欢迎大家加入一起开黑聊天，群内会组织开黑车队一起玩，或者一起讨论英雄打法出装，排位路漫漫，让我们一起上分，这个赛季冲向更好的段位。

5、不得擅自拉人进群。如推荐朋友进群，可将本文链接分享给Ta。

6、发色情、恐怖图片者踢，挑事者踢，骂人者踢！希望大家团结，谢谢！

7、亲爱的老乡们，他乡的漂泊生活累了吗，你是否怀恋家乡了，赶紧加入老乡会吧，群号：…。在这里，是你找寻乡音，结实新朋友的乐土，愿我们能在此群互相帮助，扎根他乡。

8、天涯咫尺，四海一心，以球会友、以球交友、以球为乐、开心就好。

9、每拉一人赠美女管理员私密照一张，不拉人者奖群主考古照一相册集。

10、这里，可以畅所欲言，这里，可以尽情放松自己，这里，就是久久红娘单身交友群。快加入久久红娘单身交友群，这里期待你的到来。你的身影与夕阳为伴，我的落寞只有南雁看得懂。你踩着清莲，我身着蓑衣，在五光十色的世界里，相遇，知逢，定会相拥。是单身就赶紧加入吧说不定你的Ta就在这里等你哦。来，到我的单身交友联谊群，让你终生快乐！

11、本Q群由官方直接认可！长相保证，绝无五官乱七八糟者！

12、游离在这个城市的每个角落，寻找着我们曾留下的那些欢笑。

13、未经群主同意，不得在群内转发任何活动报名或商业推广链接。

14、群主纯爷们，铁血真汉子．一岁能杀鸡，三岁造飞机。五岁开坦克，六岁穿铁衣。四境百里传群主，人人闻风而丧胆。

15、群员有自愿加入的权利，管理员有随意踢人的义务，比如管理员发飙，抽风或脚痒的时候。

通知格式 篇9

为了更好地服务广大顾客，xxxxx植物养发旗舰店(水清路616号)将于xxx年8月1号起进行为期约两周的升级装修改造，届时将暂停营业，店内会员可到附近其他xxx植物养发门店进行日常护理，由此给您带来的不便，诚挚致歉!如有疑问，请电询：xxxxxxxxxx;xxxxxxxxxxxx

通知格式 篇10

公司领导：

根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。

公司财务部门目前财务人员仅有xx人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员x名。

妥否，请批示。

xxxx

20xx年x月xx日

罚款通知格式范例八篇

大家常常阅览当天发布的公告通知。公告通知一般在政府单位应用频繁，但对于公告通知的格式要求并不十分明确。务必不要错过“罚款通知格式”，这是一篇优秀的文章，说不定能帮助您解决问题！

罚款通知格式 篇1

xxxx投资有限公司：

工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：

1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)

2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。

4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。

罚款原因

罚款金额(元)发单人接收人

罚款时间审批人接收时间

注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。

xx

年月日

罚款通知格式 篇2

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：

xx月xx日，黑龙江省鹤岗市旭祥禾友化工有限公司发生一起中毒事故，造成租用该公司设备进行乙嘧酚工业化试验的安达市胜益化工有限公司3名员工死亡。经初步分析，事故原因为乙嘧酚工业化合成试验过程中，因冬季气温低，致使尾气负压系统管道冻堵，尾气吸收系统失效，生产过程中产生的甲硫醇气体外泄，导致中毒事故发生。

xx月xx日，河北省邯郸市龙港化工有限公司发生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受伤。经初步分析，该公司2#液氨储罐备用进料管线上一加有盲板的`法兰（有8条螺栓）在2条螺栓已断裂（事故前已发现）的情况下，同侧第3条螺栓又发生断裂，法兰裂开导致液氨泄漏。

目前，上述两起事故正在调查中。这两起事故暴露出一些企业违法出租生产经营场所和设备，设备设施管理不到位，隐患排查整治不彻底等问题。为深刻吸取事故教训，有效防范事故发生，现提出如下要求：

一、严格依法生产经营

。危险化学品企业要认真贯彻落实《安全生产法》，严格依法生产经营，不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位和个人，严禁在危险化学品工业化生产装置进行试验性生产。各级安全监管部门要加大执法检查力度，严肃查处各类安全生产违法行为，严格按照《安全生产法》等法律法规实施处罚；导致发生生产安全事故的，严肃追究承包方、承租方及其相关责任人的责任。

二、切实加强设备管理。

危险化学品企业要认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔20xx〕88号）要求，开展设备完整性管理，建立并不断完善设备管理制度，强化设备安全运行管理，特别是要高度重视液氯、液氨、液化气等有毒有害、易燃易爆物质储罐区安全阀、金属软管、盲板、阀门管件等设施的管理，建立日常检维修制度，存在问题的要立即停止使用并及时维修或更换，确保安全。

三、认真开展隐患排查治理。

危险化学品企业要高度重视隐患排查治理工作，认真落实《国家安全监管总局关于印发危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则的通知》（安监总管三〔20xx〕103号）要求，建立隐患排查治理工作责任制，完善隐患排查治理制度；要积极引导鼓励岗位员工参与隐患排查治理，实现隐患排查常态化；要建立隐患排查治理闭环管理机制，对已排查出的隐患，要及时治理，短期内不能治理的，要确保责任、措施、资金、时限、预案切实到位。

四、做好冬季安全生产工作。

冬季气温较低，影响危险化学品安全生产的不利因素较多，历来是危险化学品生产安全事故易发季节，有关企业要针对冬季安全生产特点，制定"冬防"方案，做好防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防静电等工作，确保生产安全。地方各级安全监管部门要结合本地区实际情况，强化监督检查，切实做好冬季危险化学品安全生产工作。

20xx年x月x日

罚款通知格式 篇3

篇一：上班玩手机检讨书范文 尊敬的领导： 我在上班时间玩手机，早上领导刚说过，天天讲但我没听进去。我希望所有人以我为界，不能当耳边风，一定要认识错误性。

我给整个车间脸上摸黑，下面人要和我一样按劳动条件来办事，没有下回，也是最后一次，希望给我一个改过的机会。一个厂没有规则，不成方圆。顾扶领导对我希望，我是自作自受，我认识到事情的错误性，上级领导给我认和处理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。

我知道错了，望领导给我一次机会，从今往后在工作中加倍工作，给我一次改过的机会，日后看行动。请领导放心，保证以后没有玩手机的习惯，请你们放心，日后好好工作，恨我自己坏毛病。没有后悔时间，但是真的认识错误，日后一切听从领导的安排，希望所有人听好不要玩手机啊，不要像我这一样给车间摸黑，我这次真认识错误，给我任和取分我都接受。

致此

敬礼！检讨人：xxx 篇二：工作时间玩手机的检讨书 尊敬的单位主管： 面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。20xx年xx月21日我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象。面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误： 首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！此致 敬礼！检讨人：xxx 篇三： 首先，身为一名xx的职工，必须严格遵守自己的工作规章制度，而我却将其视为儿戏，这无疑是对公司制度的忽视，在领导的批评下我深刻认识到自己行为的严重性。“国无法而不国，家无法而不家。”公司是一个大家庭，一个大团体。在这样的一个大团体，大家庭中，只有拥有严紧的工作规章制度才能使其凝聚成一个和睦的团体，才能拥有和其他国际大公司有巨大的竞争力，我无视规章是我还没有完全将自己从一个学生的身份转化成一个工作人员而造成的，依然在放纵自己，这表明我还没有意识到自己已经踏入社会，是一种不成熟的表现。我现在十分后悔。其次，xx是一个优秀的团队，在这里有一股良好的工作精神，而我在上班时候玩手机是一种无组织，无纪律的表现，并为其他员工带来了歪风邪气，这是给自己的团体摸黑，根本对不起优秀团体的牌子，领导及时的阻止了我，是对我的挽救与帮助，我应该感谢领导对我的拯救，领导说这是给我的最后一个机会，我十分感谢领导对我的宽大处理，自己的这种行为本身就是不可饶恕的，应该受到更加严厉的处分，可见领导对我还是相当宽容的，至少愿意给我一个改进的机会。我也一定会珍惜这个机会。同时，我在工作中玩游戏是对工作的不负责任以及对自己工作的藐视，这是一种极其错误的工作态度，员工应该为公司产生利益，而上班时间玩游戏本身就是在虚度自己的年华，拿着工资做不符合公司利益的事，这就是在造成公司利益的流失，对于自己这种不成熟的行为，我此刻追悔莫及。并且，在xx进行党的先进性教育时候，领导曾说过，希望新进大学生具有事业心，责任心；工作有大局观，整体观；要不满足现状，积极进取,俗话说：“玩物丧志。”我这种不思进取的行动完全辜负了领导对我的期望与栽培。最后，我要感谢领导对我的宽大处理，并且保证绝不会再今后的工作中再出现类似的恶劣行径。我一定会将今天的错误引以为戒，深刻接受教训。同时要在今后的工作中钻研技术，提高业务水平。希望领导能够原谅我这次不成熟的行为，我将在以后的时间里以焕然一新的面貌，抖擞的精神状态投入到紧张而又有序的工作中，希望公司领导加以督导。

罚款通知格式 篇4

各系(部)、各班级：

20xx年9月24日晚上9时，学院水电管理部门接到反映致善1号公寓409寝室水管断裂的电话通知。经水电人员现场勘察发现这是一起人为故意损坏公物行为，不仅给学院的公共财产造成了破坏与浪费，也给寝室安全和其他同学生活造成了严重影响。为肃清影响，及时教育当事人认识错误，改正错误。请该寝室的相关责任系部、班级对涉事责任人进行认真查处、批评，责成当事人对损坏的财产进行赔偿，核定赔偿额为100元，并及时收交学院财务。

从此次损坏公物事件来看，学生爱护公共财产的意识不强，法制意识缺乏。为了加强校园财产安全工作管理，遏制公共财产人为故意破坏事件再次发生，请各系部、处室，尤其是班主任、宿舍辅导员务必做好以下工作：

一、加强对学生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣传和教育的力度，增强学生的法制意识和爱护校园公物的意识，教育养成遵纪守法、爱护公物的良好行为习惯。

二、加强对公共财产的巡查和维护力度，及时发现问题，及时查明原因，及时报修，不留隐患。

三、加大对人为损坏公物财产行为的处罚力度。必须严格执行学院关于公共财产缺损赔偿的制度，对人为、故意损坏公物的人和事，要及时批评教育，及时追责，及时赔偿，问题严重或情节恶劣的要加倍处罚，并给予相应的纪律处分。

特此通报。

后勤服务中心

二〇xx年九月二十五日

罚款通知格式 篇5

To：

Cc：赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产

20年月日（五）中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予两人记过处分。

同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的.问题可心平气和地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，将根据相关规定从严处分，决不姑息。

特此通告。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

罚款通知格式 篇6

我公司xxxx部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司xxxxx规定（规章制度），给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

xxxx公司行政部

xx年xx月xx日

罚款通知格式 篇7

姓名：XXX：60岁。 专业：土建。 学历：大专，大庆试油试采公司：买断。养老。医保已交，未与公司签合同。

姓名：XXX：54岁。 专业：工艺。 学历:中专， 大庆肇源农机修造厂，买断，养老已交，医保未交，未与公司签合同。

姓名：XXX：54岁。 专业：土建。 学历：大专，

内蒙古牙石林业建筑工程局，买断，养老。医保自交，公司合同已签。

姓名：王会洲：49岁，专业：电气，学历：大专，

大庆石油化工总厂兴化供电公司，买断，养老。医保自交，未与公司签合同。

运输工程总公司：

根据第23次监理例会会议要求，会上监理各专业对工程质量作以通报，质量通报的内容必须在11月20日前整改完毕，以下三项没有及时整改。根据会议决定，处罚500元/每项，共计1500元。

1、塑钢窗窗口周围密封胶封打不到位，弄虚作假；

2、防盗门开启度、密封条脱落等未整改；

3、石材队伍几次督促仍不整改。

大庆石油工程监理有限公司

运输项目监理部20XX.XX.XX

罚款通知格式 篇8

行政处罚事先通知书

(_____)第_____号

_____：

你（单位）_______________行为，违反了_______________规定。依据_______________规定，本机关拟对你（单位）做出_______________行政处罚。

如你（单位）对此有异议，根据《行政处罚法》第三十一条和第三十二条规定，可在_____年_____月_____日前到_______________进行陈述和申辩。逾期视为屏弃陈述和申辩。

特此告知。

（公章）

_____年_____月_____日

当事人签收：__________

收件日期：_____年_____月_____日____时____分

备注：本告知书一式两联，第一联留存卷宗备查，第二联交当事人。

处罚通知单

受处分人姓名

部 门

岗 位

处罚事由：

处罚类型

经济：罚款 　 元；扣工资 　 元书包范文；扣奖金 　元

行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名： 日期：年月日

员工所属部门主管签名： 日期：年月日

负责人签名： 日期：年月日

罚款通知单范文要求

一、罚款通知单范文

罚款通知单

某单位 ： 因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：

1：警告限期整改。

2：罚款某元。 请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。 如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字： 执法人员签字 年月日

二、侵犯著作权的行政处罚罚款是多少

侵犯著作权行为行政责任的形式是行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法律以及其他法律中的行政处罚条款但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织实施的制裁。

选用行政处罚的侵犯著作权行为。根据《著作权行政行罚实施办法》，应受行政处罚的违法行为包括：

1、剽窃、抄袭他人作品；

2、未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品：

3、出版他人享有专有出版权的`图书；

4、未经表演者许可，对其表演制作录音录像出版：

5、未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目。(7)制作、出售假冒他人署名的美术作品。

三、行政责任形式

1、警告。是行政机关对违法行为人提出的先诫和谴责，主要适用于情节比较轻微的违法行为。

2、责令停止制作和发行侵权复制品。这种处罚形式的作用是使侵权人不能继续通过制作和发行侵权复制品营利，但没有触及侵权人通过制作和发行侵权复制品获得的收益。

四、公司雇佣童工怎么处罚

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

五、行政处罚之罚款的标准

行政处罚和百姓息息相关，在以往“人情罚”、“议价罚”、“同案异罚”的情况时有发生。而现在，《实施办法》则严厉“挤”掉行政处罚中的“人为泡沫”，明确规定对法律、法规、规章设定有一定幅度的罚款处罚。

结合以上知识可以总结，罚款通知单范文要求的编写是包括相关要求的，应该涵盖罚款的依据、违法的事由、处罚标准等等。生活、工作中如果遇到罚款的情况，必须要索要相关标准，依靠法律要求清楚自己的具体的违法原由，处罚的是否符合法律法规要求等等，更多相关问题您可以咨询律师365荆门律师。

行政通知格式集合八篇

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行政通知格式 篇1

长治市人民政府办公厅关于2017年"端午"放假的通知 xxx： 根据国务院办公厅和省政府办公厅的通知精神，现将2017年“端午”放假日期安排通知如下： 2017年5月28日至5月30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)照常上班。 放假期间，各县市区、市直各单位要妥善安排好应急值班、卫生防疫和安全保卫等工作，主要领导要在岗带班，遇有重大突发事件发生，值班人员要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期;任何单位和个人不得借机组织公款旅游活动，切实搞好廉政建设。 各县市区、市直各单位要将值班名单、电话号码于2017年5月26日前分别xxx。

xxx

2017年5月19日

行政通知格式 篇2

__________：

应你(你单位)的申请，本机关决定于____年____月____日____时____分在____________就_________举行听证。本次听证由_________担任主持人，如果你(你单位)认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系，有权申请回避;若无异议，请你(你单位)届时凭本通知准时参加听证活动。无正当理由缺席者，视为放弃听证权利。

教育行政机关______

(行政许可专用章)

_____年___月____日

签收人___________签收时间__________

行政通知格式 篇3

_____(申请人姓名或者名称)：

______年______月______日，你(你单位)向本机关提出的(行政许可事项名称)申请及提交的申请材料，经审查，存在《中华人民共和国行政许可法》(及其他有关法律、法规、规章)规定的下列不予受理的情形：

根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条(及其他有关法律、法规、规章)的规定，本机关决定不予受理。

如对本决定不服，可以自收到本决定之日起六十日内，依法向(行政复议机关名称)申请行政复议，也可以在三个月内依法提起行政诉讼。

特此通知

联系人及联系方式：_________

(本机关行政许可专用章)

_______年_______月_______日

行政通知格式 篇4

____：

____不服____年____月____日做出的`____，向____申请复议，本____已决定受理。现将复议申请书副本发(送)给你____，请在收到复议申请书副本之日起十日内，向本____提交做出____的有关材料或者证据，并提出答辩书。

特此通知

通知人：____

____年____月____日

行政通知格式 篇5

xx有限责任公司：

你单位在木垒县雀仁乡开采矿产资源的行为，违反了中华人民共和国《地质灾害防治条例》的规定，根据《地质灾害防治条例》第四十二条之规定，本机关拟对你单位作出如下行政处罚：

1、根据协议规定乙方应当在采砂完工后十五日内进行回填整平，恢复土地原状。

2、行政处罚，叁拾万元，并予以治理。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条、第四十二条的规定，你享有陈述、申辩和听证的权利。如要求上述权利，请在自接到本告知书之日起三日内向本机关提出。逾期不提出的，视为放弃权利。

(印章)

行政通知格式 篇6

(当事人及代理人)：

因对你(单位)进行行政处罚一案，本机关决定于年月日时在公开(不公开)举行听证，请你(单位)凭本通知书准时参加，如逾期则视为放弃听证权利，本机关将依法对案件作出行政处罚决定。听证主持人：单位：听证员：单位：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，如果你(单位)申请主持人回避，可以在听证举行前三日内向本机关提出回避申请及回避事由。注意事项：

1、你(单位)参加听证前应向本机关提供身份证明，自然人提供身份证复印件，单位提供加盖单位公章的营业执照复印件及法定代表人(或负责人)证明书。

2、委托代理人(一至二人)代为参加听证的，应该交委托人签名或盖章的授权委托书及代理人身份证明，授权委托书应载明委托事项及权限。

3、你(单位)参加听证时请自行携带相关证据材料。

机关地址：

联系人：

邮编：

联系电话：

xx管理执法局

行政通知格式 篇7

根据国家节假日安排，结合公司实际情况，现将端午节放假事宜通知如下：

一、6月20日(星期六)至6月22日(星期一)放假，共三天。6月23日(星期二)正常上班。

二、原6月20日星期六轮值顺延一周，请各位同事做好相关工作安排。

三、假期期间手机值班的人员要在微信群中及时反馈公司值班手机来电信息，并确认相应负责部门人员跟进。

四、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。

五、最后一日(6月19日)上班最后离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无安全隐患后方可离开。

六、放假期间，如有安排回公司加班的，请提前于6月17日前报至公司前台备案。

七、放假期间，各位注意饮食均衡及注意人身财物安全。提前祝大家端午节快乐!

特此通知。

xxx

20**年**月**日

行政通知格式 篇8

县法制办：

根据白银市人民政府法制办公室《关于开展行政执法案卷评查工作的通知》(市政法发〔20xx〕32号)要求，我局迅速组织人员，严格对照《甘肃省行政机关行政处罚案卷评查内容和标准》，对20xx年6月至20xx年5月期间已办理完成的行政处罚案卷进行全面自查，现将我局自查情况报告如下：

一、基本情况

20xx年6月至20xx年5月期间，我局无行政许可案卷，行政处罚案卷22宗，其中：土地类案卷15宗，矿产类案卷7宗。土地类案卷分别为: 1、景泰县锐锋工贸有限责任公司非法占地案;2、古浪县宏余商砼有限公司非法占地案;3、孙玉非法占地案;4、景泰县康顺养殖专业合作社超占土地案;5、景泰县诺克保温建材有限公司非法占地案;6、周邦武非法占地案;7、白银丝绸之路黄河文化遗产博览城有限公司非法占地案;8、景泰县水务局非法占地案;9、甘肃路桥公路投资有限公司非法占地案;10、甘肃银泰公路工程建设管理有限公司非法占地案;11、甘肃长冠果产业发展有限公司非法占地案;12、甘肃禾丰源种业有限责任公司非法占地案;13、景泰县华峰石膏有限公司超占土地案;14、景泰县恒丰房地产开发有限责任公司非法占地案;15、景泰钰源砂石料有限公司非法占地案。矿产类案卷分别为：1、景泰县正路顺祥石料场越界开采案;2、周福友无证开采案;3、田富无证开采案;4、许国和无证开采案;5、朱生波无证开采案;6、汪得宏无证开采案;7、武成安无证开采案。

以上案卷当事人均没有提出听证、行政复议和行政诉讼。依照《国土资源违法行为查处工作规程》和《甘肃省国土资源厅关于执行行政处罚自由裁量权实施标准的通知》(甘国土资发〔20xx〕274号)的规定，我们做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、依据正确、程序合法、处罚适当。

二、主要做法

为了提升国土部门依法行政的水平和能力，我局以这次评查为契机，不走过场，不搞形式，主要做了一下几项工作：

(一)加强领导，严密组织。为了将行政执法案卷自查自评活动扎实有效地开展并形成长效机制，我局成立了行政处罚案卷自查自评工作领导工作组。各业务股室为行政处罚案卷自评工作组，认真组织开展案卷评查工作。

(二)措施得力，狠抓落实。一是组织学习行政处罚案卷评查工作标准，理解并掌握评查工作的目的与意义、基本原则、范围和内容、评查办法等方面的要求;二是对照标准，认真翻阅行政处罚卷宗资料，一件不漏，逐一进行评审，查找问题。

(三)总结提高，推广经验。在这次行政处罚案卷评查中，我们严格按照《国土资源违法行为查处工作规程》，查找出了在行政处罚中存在的一些不足，同时，也发现一些行政处罚案卷管理中做得好的经验。我们将存在的问题和总结的经验在各股室之间进行交流学习，要求他们迅速对照问题抓整改，对照经验抓质量。

三、存在的不足

虽然我们在行政处罚案卷管理上做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足，例如办案人员新旧交替，案件查处过程复杂，个别办案人员经验不足等。针对存在的问题，我们将进一步完善学习制度，加强对执法监察工作人员的业务培训力度。要采取以案说法、模拟办案等生动有效的方式，将学习法律法规知识与提高办案水平紧密结合起来，切实提高行政执法工作水平和行政处罚案卷质量。

行政通知格式 篇9

各位同事：

大家好!根据《国务院办公厅通知》的'精神，经公司领导批准，现将20xx年“端午节”放假安排通知如下：

1、6月9日至6月11日放假，共3天，6月12日(星期日)正常上班。其中，6月9日为法定节假日，6月11日为公休日，6月12日公休日调至6月10日休息。

2、请各部门提前做好工作计划及工作安排。

3、节日期间注意水电门窗安全，注意出行安全。4、放假期间请大家保持手机畅通，以备必须时联系。

提前祝大家端午节快乐!

xxx

20**年**月**日

行政通知格式 篇10

紫阳县司法局

关于印发《行政执法责任制职责分解》的通知

为认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，切实规范行政执法行为，不断提高执法水平，全面推进我县司法行政系统依法行政工作，根据《陕西省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见》的要求，我局已在全系统内推行了行政执法责任制，现将我局《行政执法责任制职责分解》印发给你们，请各单位认真贯彻执行。

一、局长是本局行政执法工作的第一责任人，主要履行下列执法职责：

(一)组织进行全县司法行政执法工作；

(二)组织协调本局各股室的行政执法工作；

(三)签发本局的规范性文件及其他重要文件；

(四)组织实施县人大、县政府、省、市主管部门下达的执法任务；

(五)主持对重大行政处罚、行政听证、行政应诉、国家赔偿案-1-

件的集体讨论，签署行政处罚、行政听证、行政应诉、国家赔偿案件法律文书；

(六)审定本局行政执法人员的考评、奖惩意见。

二、局机关各股室贯彻行政执法责任制职责分解（详见行政执法责任制职责分解表）

三、工作要求

各股室在行政执法中应当各司其职，各负其责，互相支持，互相配合，不得相互推诿。各行政执法人员应当持证上岗、亮证执法，积极参加专业知识培训，努力提高依法行政水平。

行政通知格式 篇11

肇庆市：免征30项行政事业性收费

从2014年7月10日起，肇庆市在全市范围内对所有企业免征机动车安全技术检验费、职业病诊断及鉴定费等30项涉企行政事业性收费。据了解，本次免征的行政事业性收费项目中由中央设立的收费项目22项、由省设立的收费项目8项。此次出台的收费优惠政策与国家、省和市已出台的各有关收费优惠政策一并执行，如收费优惠项目重叠，可按合并后最优惠政策执行。以上政策的施行，将切实减轻企业和社会负担，推动政府职能转变，优化发展环境，促进经济稳定增长（黄伟业）。

社区通知格式必备八篇

日常的生活和工作中，公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性，公告通知从哪些角度来写好呢？经过阅读本页你的认识会更加全面！

社区通知格式 篇1

阳春三月，草长鹰飞间，冬天的寒意还未褪尽，春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了枝头上的'嫩芽， 3月12日是一年一度的植树节，为倡导绿色环保之风，建设美丽社区。滨文社区将在3月12日植树节来临之际，开展“关注废弃物 绿色进社区”活动。 欢迎广大居民积极参与!

活动内容：旧电池、报纸、书籍换盆栽.每五本书籍、五节电池、五斤报纸换一盆小植物。书籍要求(完好无损、杂志不可换)

活动时间：3月12日上午9点开始(数量有限换完为止)

活动地点：滨文苑小区(9幢-11幢)之间

xxx社区

20**年**月**日

社区通知格式 篇2

尊敬的全体业主：

你们好!

孩子是国家的未来更是每一位父母、家庭的希望，望子成龙更望子平安、快乐一生。如何让孩子面对未来生活与工作的压力，提高对不断变化的生存环境的适应能力，让孩子在成长的磨砺中体会快乐，是父母永恒的话题。为搭建服务中心与业户沟通的和谐平台，EE家园项目部将举办"把快乐带回家亲子"活动，欢迎各位业主踊跃报名参加。

活动内容：

手工制做等。

兔子蹦等。

3、活动结束后，并赠送纪念品。

活动时间：

20xx年9月3日上午：10：30----12：00

活动地点：

EE家园会所二层居委会

活动细则：

本次活动只限8岁以下2周以上的小朋友参加，如超出年龄规定的无效。

报名时间：

自20xx年8月26日至20xx年9月2日下午17：30

因受场地限制，活动限报名额50人，额满即止。欢迎广大业主积极参与!

北京物业管理有限责任公司

20xx年8月26日

社区通知格式 篇3

关于在全社区党组织中成立

“学雷锋、献爱心志愿服务队”的通知

为深入贯彻落实街道党工委关于“深入开展学雷锋活动的意见”和“弘扬雷锋精神、大力开展志愿服务活动”的工作要求，进一步增强居民的社会责任意识，社区党委决定，在社区党组织中成立“学雷锋、献爱心志愿服务队”，以此推动学雷锋活动机制化、常态化。现就成立“学雷锋、献爱心志愿服务队”的有关事项通知如下：

一、指导思想

进一步弘扬新时期的雷锋精神，广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，充分发挥雷锋精神的示范带动作用，推动文明铁西、幸福铁西建设。

二、组建对象

社区党组织。

三、组建原则与步骤

“学雷锋、献爱心志愿服务队”按单位组建，志愿者比例不低于社区居民总人数的30％。

组建程序按照自愿申请、单位审核的原则进行。认真填写《街道“学雷锋、献爱心志愿者”注册登记表》、《街道“学雷锋、献爱心志愿服务队”志愿者名单》、《街道“学雷锋、献爱心志愿服务队”登记表》，由社区党委统一收集、造册，1

并上报。

四、志愿者招募条件

1、具有从事学雷锋志愿服务活动所要求的身体条件和服务能力；

2、热心社会公益事业，有较强的社会责任感和奉献精神；

3、品行端正，遵纪守法；

4、能履行学雷锋志愿服务组织的有关规定。

五、活动内容与队伍管理

按照街道关于志愿服务工作的总体部署，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，结合实际策划制定各自“学雷锋、献爱心志愿服务队”活动计划，并组织开展活动。广泛发动，引导热心社会公益、身体健康、有志愿服务热情的党员群众积极报名参加社区志愿服务队，广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。

社区通知格式 篇4

天气越来越干燥，居民居家消防安全重中之重。为了预防消防安全隐患，加强居民消防防患能力，熟练的使用消防器材。万科社区邀请鼎盛浩冉许阳教官开展20xx年消防讲座活动消防知识培训，具体安排如下：

活动时间：

20xx年11月27日（下周五）下午14:00

活动地点：

万科社区党群活动中心（会所地下室北侧）

参会人员：

万科社区居民、物业安全员、商户安全专员

消防安全人人有责，请各位居民积极参与！

万科社区居委会

20xx.11.20

社区通知格式 篇5

10月4日五彩阳光城社区全员核酸检测安排：

一、小区检测时间：7：00—11：30；常态化便民采样点检测时间：7：00—11：30，13：00—18：00。

二、小区核酸检测点位：一期南门；三期西北角门市；状园园丁点位。

三、48小时内接种过新冠疫苗人员暂不参加本次核酸检测；居家隔离人员按照正常管控频次采样，不在本次全员范围内。

四、请居民朋友按通知的时间地点，准时参加核酸检测。

注意事项：

1、检测时，请带好智能手机或身份证，全程佩戴口罩做好防护，与他人之间保持2米以上距离，不得交流。

2、48小时内接种过新冠疫苗的居民不参加本次核酸检测。

3、居家隔离人员不参加本次核酸检测。

4、按照工作人员指引提前准备好健康码或身份证，有序完成采样工作，检测完毕立即离开。

温馨提示：一定要佩戴口罩

社区通知格式 篇6

活动主题：“爱绿、护绿使者” 植树节

活动时间：3月15日(周日)上午10点

参加对象：白桦林间、白桦林印象、文景小区等住宅项目业主

活动流程：

第一环节：“护绿使者”行动

组织业主在小区指定区域给绿植松土、浇水等;

第二环节：“认识绿植” 活动

邀请景观专业人员教小朋友辨认植物名称;

第三环节：“播种希望”活动

现场发放花籽，并传授栽种技巧和方法。

xxx社区

20**年**月**日

社区通知格式 篇7

尊敬的业主（住户）：

xxx房地产开发有限公司为了提高小区品质，能为业主提供更优美的环境，再次投资对小区绿化进行改造，委托xx华xx物业管理有限责任公司xx时代管理处全面协调实施。

与此同时，为了响应国家号召，树立“绿色家园，从我做起”的理念，做到人人营造绿色、人人拥有绿色，保护和美化我们的家园。xx时代管理处于xx年4月1日早10点在小区内将会开展“xx有我一棵树”的。植树活动。届时我们衷心希望广大业主朋友们能报名参加，做一名绿色使者。

在活动期间我们将会安排专业人员陪同，指导您怎样正确植树及日常养护，希望您在xx栽种下幸福树、吉祥树。愿意参加活动的业主请到物业办公室报名，4月1日早9：40分在1、2号楼之间集合，宣布具体活动注意事项，并发放植树工具。同时提醒您尽量穿着轻便服装，以便于活动。

报名时间：xx年3月27日至xx年3月30日

特此通知！

xx华xx物业管理有限责任公司

xx时代管理处

xx年三月二十七日

它山之石可以攻玉，以上就是为大家带来的4篇《社区活动通知》，希望可以启发您的一些写作思路。

社区通知格式 篇8

居民朋友们：

“六一”儿童节将至，为活跃社区文化生活，为了进一步倡导关心儿童、爱护儿童、尊重儿童、理解儿童的良好社会氛围，充分展示我社区未成年人茁壮成长、奋发向上的精神风貌，营造隆重热烈、幸福祥和的节日气氛。

人民路社区定于2017年5月29日下午在人民路社区三楼多功能厅举办庆祝六一儿童节“关注儿童，关注未来”主题活动，节目丰富有趣，欢迎广大居民朋友们的热情参与!

具体安排如下：

活动主题：关注儿童，关注未来

活动时间：2017年5月29日下午15：00

活动地点：人民路社区三楼多功能厅

xxxx社区

2017年5月27日

下发通知的格式

在众多生活工作场景中，随处都可能见到公告通知。用了公告通知，消息显得更加严肃和正式，也许你正在收集整理公告通知吧？栏目特意为你整理“下发通知的格式”，非常感谢你阅读并留下宝贵的意见！

下发通知的格式(篇1)

今后教员和中介不得再代收学费，驾校也不得预收学员的再培训学费。此外，即日起，学费与考试费分别缴纳，今后考试费和补考费的收费和退费由公安机关交通管理部门负责，学员要自行到交警部门设立的缴费点缴纳。而且补考培训将按小时计费，交通部门还将推出补考卡。

教练员及中介不得代收学费

据了解，省城很多市民在报考驾校时，并没有把学费直接缴给驾驶培训学校，而是让中介机构或教练员代为缴纳，这在一定程度上便造成了学员和驾驶人培训机构纠纷的产生。

为避免这种情况再次发生，在《关于进一步规范我市机动车驾驶人培训和考试收费行为有关事宜的通知》中严禁中介机构或教练员代收培训费，培训费需由学员自行到驾驶人培训学校缴纳，并且驾驶人培训学校在收到学费后，必须给学员开具发票。

值得注意的是，此次《通知》中还规定驾校要统一使用物价局、交通局制作的明码标价公示板样，驾校要按模板样式，将实际执行价格和再培训实际执行价格填好后，经市物价局价格监督检查局监制后再行向学员公示。另外，在学员的缴费时间上，《通知》 要求必须是在学员查体合格，并且要与培训机构签订完培训协议后，学员才能进行缴纳学费。

补考培训按小时收费，不得预收

很多市民在报考驾校的过程中，都会遇到驾校提前收取再培训费用的情况。此次《通知》中对这种情况作出明确规定，要求驾校不得预收再培训费用，而是严格按照再培训学时收费。

按文件规定，学员自愿参加再培训的，培训费必须要按实际执行标准的80%计收培训费。如根据鲁价费发201336号规定，C1操作的基准价格为50元/人学时，某驾校可上浮40%，即70元/人学时，那么再培训的执行标准即为56元/人学时，这要根据各驾校实际上浮的比例确定。

而另一方面，对于目前市民投诉的驾校在再培训学时未能按再培训实际时间收费的热点问题，《通知》中规定再培训学时要通过再培训实际计时确定，不得提前预收。而针对有些驾校一次性收学员500-800元不等的再培训费，不开发票，剩余部分不退费问题，物价局经与交通局会商，下一步准备推补考卡，上车打卡计时据实结算，交通部门正在部分驾校试点。

今后分别缴纳学费与考试费

培训费是学员交给驾驶员培训机构的学费，考试费是学员交给交警部门的费用。据悉，今后这两种费用要分别缴纳了，这一规定较之前的收费模式也进行了较大调整。以前一般采用的'是驾驶员培训机构代收的方式，这种方式虽然能为学员节省一定时间，但也常出现收费不明，退费扯皮的问题，这也是投诉热点问题。

就是为了规避出现纠纷问题，《通知》规定，培训费的收费和退费由驾驶人培训负责。考试费和补考费的收费和退费由公安机关交通管理部门负责，并由学员自行到交警部门设立的缴费点缴纳。

这次新规还规定了驾校不得预收学员的再培训学费，另外一条则是：学员适应考场场地全凭自愿，假如在培训期间的，则由驾校代为缴纳场地训练费;培训结束后，学员若有意参加场地适应训练，培训机构和教练员也不得代收代缴。

据悉，该办法即日起正式实施，老生老办法，新生新办法。交通局要求各驾校做好过渡阶段的工作，不要引起新的矛盾。

下发通知的格式(篇2)

关于下发**************有限公司

工作人员差旅费开支的规定的通知

为了保证正常的业务开展和出差人员工作与生活的基本需要，根据财政部（1996）2号文件《印发（关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》精神，结合公司实际情况，特制定本市****公司（以下简称公司）差旅费开支标准，请遵照执行。

一、     出差人员的交通费和住宿开支标准

1、 乘座车、船、飞机和住宿等级标准：（见下表）

项目

等级标准

职务

火

下发通知的格式(篇3)

江苏教育学院文件

苏教院教„2008‟26号

关于做好2008年度教学工作总结的通知

各系（中心、室）：

为全面总结我院2008年度教学工作，贯彻落实院党代会精神，进一步强化教学质量内涵建设，深化教学改革，现就做好2008年度教学工作总结通知如下：

一、各系（中心、室）要以年度教学工作总结为契机，全面审视本单位一年里的教学工作，认真总结过去一年所取得的成绩和存在的问题，进一步改进工作。

二、年度教学工作总结主要内容

1.本年度教学运行和教学管理的基本情况。

2.结合院年度教学工作要点，加强教学建设（学科专业建设、课程建设、教材建设、实践教学）情况。

3.开展教学改革和教学研究活动情况。

4.加强师资队伍建设情况。

5.存在的主要不足、困难及其对策。

年度教学工作基本思路。

三、要求

1.各教学单位要把年终总结工作作为一个提高认识、增强信心、改进工作、提升管理水平的过程。要坚持实事求是，不搞形式化。总结成绩，重在提炼经验，突出特色和“亮点”；找出不足，重在分析问题，形成对策；提出思路，要有创新的目标和务实可行的措施。

2.使用统一的封面，并按规定的要求打印。打印要求如下：用A4纸；标题居中，宋体3号；教学单位名称居中，楷体4号；正文，宋体小4号；落款，括号内注明执笔人。一式两份，一份存本系，一份存教务处。

3.请在1月8日以前完成此项工作，经系（中心、室）主任审核交1份书面总结（盖章）到教务处教研科存档；同时发电子稿至jyk8143@。

四、初定于2008年1月9日（星期五）下午2：30在教科研大楼503室召开教学工作总结交流暨研讨会议，参加会议的人员为各系主任、副主任和主任助理。请各系（中心、室）主任在教学工作书面总结的基础上做专题发言，并就2009年工作计划和工作思路进行交流和研讨（发言时间不超过10分钟）。

二○○八年十二月二十三日

主题词: 教学工作总结通知

江苏教育学院院长办公室2008年12月23日印发2

公司发布工作总结通知

2020做好防汛工作通知

做好党建工作总结通知（共6篇）

关于做好交通防汛工作通知

公司年终工作总结通知

下发通知的格式(篇4)

关于做好2019年度学会工作总结的通知

省会计学会各分会、各团体会员单位，各理事单位：

根据《社会团体登记管理条例》《湖南省会计学会章程》的有关规定和省会计学会工作安排，为督促各单位及时总结2019年度工作成绩，提前谋划2020年学会工作。现将做好2019年学会工作总结及有关事项通知如下：

一、做好年终总结前的各项工作

1、各单位要认真检查年初计划中各项工作任务的完成情况，对尚未完成的工作抓紧落实。

2、各单位应组织对本单位的财务进行清理，认真做好年终结算工作。同时，请仍未向省会计学会缴纳2019年度会费的单位抓紧办理。

二、报送材料的内容和要求

1、2019年度工作总结和2020年度工作思路。各单位应认真总结2019年度学会工作开展情况，总结内容应包括学会开展财务与会计理论研究、会计科研成果推广与运用、学术和工作经验交流、学会自身建设、文化娱乐活动、学习培训及会计宣传报道等方面所取得的成绩和不足，要求内容翔实，重点突出，问题分析客观实在。工作计划要求思路清晰、切实可行，具有前瞻性和创新性，避免简单的罗列。同时，填报《2019年度学会工作基本情况表》（见附件1）。

2、优秀学会工作者推荐材料。各单位应按照《湖南省会计学会关于〈学会工作先进单位和优秀工作者评选条件〉的通知》（湘会（2009）02号）要求，向省会计学会推荐一名2019年度优秀学会工作者，填报《湖南省会计学会优秀学会工作者推荐表》（见附件2）。

3、会计科研论文推荐材料。各单位应按照《湖南省会计学会关于印发〈湖南省会计学会优秀论文评审表彰办法〉的通知》要求，对本单位2019年度会计科研论文进行遴选，并将选出的论文整理后推荐参加省会计学会优秀科研论文评选。参评论文要求重点围绕当前财政会计改革与发展的实践、对会计工作改进有重大作用，或对单位财务、会计、经营管理具有推广和应用价值，具有创新性、实用性和可靠性。论文格式一律以word文档发送，不接受PDF文档，发表与否不限，以往参评过的省会计学会论文评审作品不再接受参评。字数一般控制在8000字以内。同时，填报《湖南省会计学会优秀论文推荐表》（见附件3）。

三、报送时间和方式

请各单位于2019年12月31日前按要求将以上材料报送至湖南省会计学会秘书处，所有材料均需同时提交纸质和电子文档，纸质材料需加盖单位公章，电子文档发送至学会邮箱*******@，逾期未提交者视为自动放弃评选资格。

四、联系方式

联系人： 方元、袁姣素

联系电话：0731-*******

（本资料仅供参考，请以正式文本为准）

下发通知的格式(篇5)

管理制度规定后要发给员工。下面是下发管理制度通知范文，欢迎参阅。

下发管理制度通知范文1

各部、室：

为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。

请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。

附件：1、员工守则

2、关于廉洁自律的规定

3、职工培训进修及学历教育规定

4、职工职称管理规定

5、职工假期及考勤管理有关规定

6、公文处理办法

7、印信管理办法

8、办公用品领用管理规定

9、现金管理制度

10、支票管理规定

11、各部门职责说明书

12、财务管理制度

13、内部审计工作制度

14、会计档案管理制度

15、固定资产管理办法

下发管理制度通知范文2

各科室：

为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。

附：十项规章制度

云和县残疾人联合会

二〇xx年三月三十一日

目 录

一、学习制度

二、会议制度

三、考勤制度

四、财务制度

五、车辆管理制度

六、公务接待制度

七、物品采购制度

八、信访接待制度

九、办证制度

十、信息奖励制度

一、 学习制度

(一) 干部职工学习制度：

1、干部职工学习由单位全体干部职工参加;

2、学习内容：政治、法律、业务;

3、学习时间：一般为一个月一次，必要时临时确定;

4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向办公室主任请假。

5、主持人：由办公室主任主持;

6、学习纪录：由办公室主任纪录。

(二)党员学习制度

1、党员学习由单位全体党员参加;

2、学习内容：政治、法律、党章、业务;

3、学习时间：根据县里规定的统一时间(每月10号左右);

4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向主持书记请假;

5、主持人：由书记或副书记主持;

6、学习纪录：由主持书记纪录。

二、会议制度

(一)干部职工会议

1、干部职工会议由单位全体干部职工参加;

2、会议内容：干部职工工作汇报、交流、讨论;领导布置工作等;

3、会议时间：一般为两周一次，必要时临时确定;

4、会议纪律：全体干部职工无故不得请假，有特殊原因的向主持会议人请假;

5、会议主持：由理事长或副理事长主持，会议议题由主持会议理事长确定;

6、会议纪录：由办公室主任负责纪录。

(二)党员会议

1、党员会议由支部全体党员参加;

2、会议内容：党建、党教或由主持人提出议题;

3、会议时间：根据上级布置工作需要临时确定;

4、会议纪律：全体党员无故不得请假，有特殊原因的向支部书记请假;

5、会议主持：由支部书记或书记委托人主持;

6、会议纪录：由主持会议人负责纪录。

(三)理事会会议

1、理事会由理事会班子全体成员参加，办公室主任列席会议;

2、会议内容：研究制定工作计划，审定各项工作总结，检查各项制度和工作计划的落实，找出工作存在问题，研究解决问题的措施，讨论部署新的工作任务，研究决定有关重大问题，具体会议议题由理事长或副理事长提出。

3、会议时间：一般2个月召开一次，根据工作需要可以临时确定召开;

4、会议主持：由理事长或理事长委托的副理事长主持;

5、会议纪录：由副理事长负责纪录。

(四)理事长办公会议

1、理事长办公会议由理事长和副理事长参加;

2、会议内容：研究制定单位奖罚措施，经费安排和使用及有关重大问题的决策;

3、会议时间：一般一个月召开一次，根据工作需要，由理事长或副理事长提出议题可以临时确定;

4、会议主持：由理事长主持;

5、会议纪录：由理事长和副理事长分别纪录。

(五)党组会议

1、党组会议由党组班子成员参加。

2、会议内容：研究制定党建党教计划，分析党员思想情况，研究干部任免、人事调配、培养、考察，研究老干部、工会、妇联、共青团工作，研究解决残联工作重大问题和突出问题。

3、会议时间：一般1个月召开一次，根据工作需要由书记提出议题可以临时召开。

4、会议主持：由党组书记主持会议。

5、会议纪录：由党组成员分别纪录。

三、考勤制度

1、按时上下班，不迟到，不早退(此对华守阳不做要求)坚守工作岗位。

2、实行签到制度(由周建霞同志负责)，每天两次(上午、下午各一次)。

3、签到必须由本人签名(全称)，不得他人代签。

4、因故需请假者，须事先办好请假手续，交办公室(刘云平负责)备案，否则按旷工处理(除紧急事情外，可以先打电话请假，后办手续)。旷工一天扣除考勤奖50元，每月旷工三天以上扣除全月考勤奖。请假一天以内由科室主任审批，三天以内由分管领导审批，三天以上由主要领导审批。

5、请假天数可在年休假中抵销，超过年休假时间的请假(不包括病假)，每天扣除10元出勤奖。

6、节假日值班由办公室统一安排。

四、财务管理制度

1、严格执行财经纪律，做到勤俭办事，厉行节约，量力而行;少花钱、多办事。

2、一切报销凭证，根据会计基础工作要求，要有经手人(或经办人)、审核人、领导签批后方可报销。

3、财会人员对不规范，不合法的收据、凭证有权不予受理。

4、单位经费私人不得借用，出差、开会等工作需要可按照规定办理暂借手续，返回后一周内向单位结清。

5、严格执行国家经费支出标准，专项经费应专款专用，重大支出应由集体讨论决定。

五、车辆管理制度

1、单位小车主要为领导工作所用，领导用车应提前通知办公室或驾驶员，以便安排。

2、单位干部、职工、离退休老干部需用车，与办公室联系，经领导批准给予安排。

3、用车由专职驾驶员驾驶，驾驶员应严格遵守《道路交通管理条例》及各项交通安全规定，并认真管好用好车辆，保持车容整洁，车况良好，加足汽油，保证随时用车需要。

4、单位车辆未经批准不得借给他人(含单位、个人)使用，确需借用的按县里规定办理有关手续，否则，后果由驾驶员承担。

5、车辆不运行时，一律停放在单位，否则产生的后果，由当事人承担。

6、车辆维护，需领导批准，并按指定地点维修，维修费用需经办公室审核，领导签字后方可报销。

7、车辆用油由办公室负责，保证车辆随时可用。

六、公务接待制度

1、公务接待由办公室负责，接待标准按县里有关规定执行。

2、陪客原则上由领导陪同，确因工作需要可安排相应对口人员陪同，对口人员必须服从。

3、公务用餐活动地点，办公室可根据卫生、经济实惠的原则而定。

4、公务接待报销，须凭发票、菜单，需经办人签字，办公室审核，领导签字方可报销。

5、单位接待有关费用，办公室应在一个月之内给予结清。

七、物品采购制度

1、单位物品采购工作统一由办公室负责。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管领导审核，报理事长审批后方可购置。

3、物品采购必须有专人验收，并办理入库手续，逐一登记，采购人和保管人应相互分离。

4、物品领用或放发需经领导同意，并逐一填写领用单或发放单(收货人必须签字)。

5、物品采购发票必须有经办人、验收人，领导签字后方可报销。

八、信访接待制度

1、实行首访负责制，凡是群众来访都必须认真接待，不属于本科室工作范畴的，必须引导移交有关科室办理。

2、群众来访内容能办的要及时办理，一时不能解决的要向来访者说明原因，不能办的要做好法律法规和政策的宣传及解释工作。

3、认真做好群众来信来访登记，重大事项及时向领导汇报。

4、上级交办的群众来访来信，必须在15个工作日办理完毕，不能完成的必须说明原因。

5、接待群众来信来访必须态度和谐，不得与来访者发生争吵。

九、办证制度

1、办理《残疾人证》必须经县级以上(包括县级)医院签定(诊断)。

2、县中医院单列视力残疾鉴定有效。

3、智力残疾、精神残疾必须经丽水市第二医院或市级以上专科医院鉴定。

4、申请办理《残疾人证》者必须凭县级以上医院《诊断证明》《残疾人鉴定情况表》、身份证(或户口簿)、2寸个人脱冠照片2张，经科室审核，领导审批后方能办理。(领导不在，由办公室主任审批)。

5、认真做好办证登记，办证分类统计，证件档案管理等工作。

十、信息奖励制度

1、在单位简报上发表每篇奖励20元;

2、在本县部门简报发表每篇奖励30元;

3、在云和报或市级部门简报上发表每篇奖励50元;

4、在市级报刊、杂志或省级部门简报上发表每篇奖励100元;

5、在省级报刊或杂志上发表每篇奖励200元;

6、信息发表登记由周建霞同志负责;

7、奖励资金统一年终统计，汇总后一次性兑现。

下发管理制度通知范文3

各部门、各片区、项目组：

为了进一步强化企业内部管理，加强企业制度建设，不断完善相关管理制度，经总经理办公会议审议通过并决定：《职场纪律》、《办公场所管理规定》、《员工假期规定》、《差旅费报销规定》、《图书资料管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》、《驾驶员工作规范百分考核内容分解》等规章制度从即日起下发执行。

特此通知。

附：

《职场纪律》;

《办公场所管理规定》;

《员工假期规定》;

《差旅费报销规定》;

《图书资料管理规定》;

《员工宿舍管理规定》;

《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》;

《驾驶员工作规范百分考核内容分解》。

职 场 纪 律

(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。

(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。

(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。

(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。

(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。

(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。

(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。

(八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。

(九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。

(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。

(十一)上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。

(十三)上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。

(十四)员工一个月内迟到、早退累计达 3次者，给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;

(十五)员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次;每月累计 3天旷工者，给予记过处分一次;

(十六)员工因公出差，须事先填写出差通知单;部门副经理副总经理、大项目经理)以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人(含片区及时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。

(十七)员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及分管行政负责人，并且应于病假后上班第一天内，向单位提供正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明，按照事假处理。

(十八)为了保证员工休息，应严格控制员工加班。确因工作紧急，需要员工加班的，必须填写加班申请单，由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的，必须在加班前和加班结束后打卡，并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案，以此并对照打卡记录作为调休、补休的依据。

(十九)因公参加社会活动、赴外地出差，按规定履行审批程序并报考勤人员备案，视为正常出勤。

(二十)处罚规定：

1、 代他人打卡或签到的，每次扣除双方薪金各50元，三次以上除作上述处罚外，给予记过一次。

2、 迟到或早退5分钟以上，30分钟以下者，每次扣除薪金20元;15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元。

3、 以下情况，一律视为旷工：

(1)迟到两小时以上，事前未办请假手续的;

(2)请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);

(3)以虚假理由请假而被发现的。

(4)旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计算。

4、对旷工的处理：

(1)旷工有一天扣发两天工资(包括岗位职务工资和各种补助津贴)

(2)连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。

5、受到通报批评、行政警告、记过、记大过处分者，除档案记载外，还要受到相应的经济处罚，具体处罚标准见《员工手册》中“奖励和处分”相关条款。

办公场所管理规定

一、按时上班，上班后立即进入自己的工作岗位，不得离岗、串岗。上班时间不得嘻戏、聊天，大声喧哗，需要讨论工作问题时，应到会议室进行。

二、上班时间不得利用网络私人聊天、看电影、玩游戏。

三、拨打或接听电话时应严格按照规范进行，拨打长途电话要长话短说，自觉节约话费。

四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。

五、遇有客人来访进入办公室，在接待人不在场的情况下，所在部门负责人应主动热情接待，陪同到会议室进行洽谈。并及时与接待人取得联系。

六、保持办公场所的整洁，所有办公垃圾随手扔进垃圾筐;走道保持畅通无阻，物品堆放要整齐隐蔽;下班前要自觉整理自己办公桌面物品，所有纸类文件资料必须码放整齐，或放进办公桌抽屉，做到该有的东西一定要有，不该有的东西坚决没有。

七、员工在上班时间因工作需要离开办公室时，应经所在部门负责人批准，并随手在留言板上留言，注明姓名、外出地点、所办何事。

八、下班离开办公桌前，必须关闭电脑，然后将自己的座椅后背端正的靠在办公桌的桌沿，

九、员工离开办公室要有专门人员负责锁门，并检查电脑、空调的关闭情况。非领导安排加班人员,下班后不得滞留办公室。

十、以上各条规定，由行政部门监督执行，违反其中一条一次，口头提醒，违反两次，例会通报批评，违反三次，罚款50元。

员工假期规定

(一)、婚假

凡公司正式员工，男女双方符合法定婚龄结婚的，凭结婚证书享受带薪婚假7天，符合晚婚条件的，增加到12天。不报销往返路费。

(二)、产假

1、公司正式员工(女性)生产时，享受带薪假期90天。

2、遇难产或双胎，增加10天。(发基本工资)

3、公司正式员工的妻子生产时，其员工本人享受带薪护理假7天。

4、符合晚育规定(女方24周岁以上)生育第一胎的，增加10天。(发基本工资)

5、女性员工流产享受带薪假期14天。

6、以上五种情形，必须提交结婚证、户籍管辖地计划生育管理部门出具的准生证、正规医院出具的婴儿出生证方可享受带薪假，路费均不报销。

(三)、病假

1、员工因病不能工作，可以请病假。

2、病假须履行请假手续，本人不能到班请假的，可以用电话请假，也可由同事代请假。

3、请病假半天以上5天以内，凭医院证明，按基本工资标准全额发给其病假工资。

4、员工因病请假在下列规定的范围、期限内，凭住院医院的证明，可以享受相应的病假工资。

(1)、为公司服务满1年以上3年以下的员工，连续请病假不得超过30天;

(2)、为公司服务满3年以上5年以下的员工，连续请病假不得超过60天;

(3)为公司服务满5年以上的员工，连续请病假不得超过120天;

(4)、上述员工病假工资的具体发放办法按本手册第五章“薪酬福利篇”第五条“特殊期间的薪金给付”中的规定执行。

5、因病请假超过上述规定天数，一律停发所有工资;超过上述规定的双倍天数后，均作为自动离职处理。特殊情况需要经过总经理批准。

6、因病不能上班而未请假的，按旷工处理;无住院医院证明的，按事假处理。

(四)、丧假

员工直系亲属(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天带薪丧假。并发给500元慰唁金，不报销由此发生的路费。

(五)、事假

1、员工因事不能上班，须事前请假。事假期间，不发工资。如此前30天内有加班，可以用加班时间充抵为调休。调休期间，工资照发。

2、请假超假而又不续假的，按旷工处理，有一天扣发两天工资。

(六)、带薪探亲假

1、一般员工(指总部二级部门副经理以下级别;分公司、片区部门经理以下级别)，转正后一年以上，已婚(凭结婚证)且夫妻分居两地的;每年享受一次带薪探亲假，假期7天并报销往返路费。未婚员工或夫妻长期在一起共同生活的员工，每四年享受一次带薪探望父母以及子女假，假期7天并报销往返路费。

2、担任总部部门副经理(含副经理) 、分公司、片区部门经理(含部门经理)以上、总部一级部门副总监(含副总监)、分公司、片区副总经理(含片区副总经理)、大项目总经理(含大项目总经理)以下职务或享受此级别待遇的员工，已婚且夫妻分居两地的，每年享受两次带薪探亲假，每次假期7天，报销往返路费;未婚的本级别员工每年享受一次带薪探亲假并报销往返路费。

3、机构总经理、副总经理、分公司(办事处、片区)总经理、总部一级部门总监或享受此级别待遇的员工，已婚且夫妻分居两地的，每年享受3次带薪探亲假，假期7天，报销往返路费。

4、因工作需要到时不能探亲的，鼓励员工的爱人来公司探亲，报销往返路费。到时未探亲，爱人也未来公司探亲的，一次性发给误假补助500元。

5、享受带薪探亲假的员工自愿在法定节假日(包括春节)期间探亲且没有超过年内规定的探亲次数的，可以在规定假期的基础上加上法定节假日的时间，报销往返路费。年内已休完带薪假次并逐次报销往返路费的员工在法定节假日(不包括春节)期间回家探亲的,只发放法定节假日的工资，超出的假期天数，按事假处理，不报销往返路费。

6、员工探亲乘坐的交通工具，按员工出差规定办理。不享受途中伙食补助和驻地伙食补助。

(七)、春节年假

员工每年享受一次春节年假，假期按公司规定的放假天数执行，假期工资照常发放，不报销往返路费。

(八)、法定节假日：

元旦1天;

春节3天;

劳动节3天;

国庆节 3天;

妇女节 0.5天(女性员工享受)

员工在法定节假日期间值班或者加班，可以按排补休或调休，一律不发加班费。

(九)、几点说明

1、请假程序。员工请假应填写《员工请假审批单》，3天以内请假由部门(单位)负责人和分管行政负责人批准，请假超过3天以上，须经总经理批准。

2、带薪假指休假期间工资照常发放(停发午餐补贴)。

3、加班充抵休假的标准为：加班按小时为计算单位，加班时间可以累积计算，30天内有效;加班满7.5小时可折算为1个工作日调休，具体以加班通知单和打卡纪录为准。

4、员工探亲休假，加班可以搭车调休，但最多不能超过3天。

5、一次请假在5个工作日以上的，需提前一个月申报休假计划，未提前申报者，你的上级可以拒绝休假请求;

6、探亲假只在当年有效，不累积到下一年;

7、各分公司、(办事处、片区)副总经理、总部大部门副总监以上人员的请假需报机构总经理批准并报总经理办公室备案，批准休假前要向总部、自己所在单位和服务单位通报。

差旅费报销规定

(一)出差通知单：

员工出差凭部门领导签发的出差通知单，报销差旅费时，无出差通知单，财务有权拒报。

(二)交通工具：

1、员工短途出差乘火车硬座或公共汽车。

2、连续乘车超过8小时，可乘火车硬卧。

3、事情特别紧急，需要乘坐飞机的，必须事先征得机构总经理批准。

4、未经批准乘坐飞机的，报销同等路程的火车硬卧票费。超额的费用自理。

(三)乘坐出租车规定：

1、员工在所在城市内开展业务活动，一律乘坐公交车或由公司配备自行车，原则上不得乘坐出租车。特殊情况须经部门经理或项目负责人批准，无领导签批的出租车票，财务有权拒报。

2、员工跨城市出差在市区范围内开展业务活动，应以乘坐公交车为主，事情特别紧急，经所在项目负责人批准，可以乘坐出租车，但报销时，必须书面说明事由、起止地点并经所在单位负责人审批签字后方可报销。

(四)食宿费用报销规定：

1、员工跨城市出差到机构设有分公司，办事处，项目组的城市，原则上由分公司、办事处、项目组安排食宿。

2、确因条件不具备，不能安排食宿或未设分公司、办事处、项目组的，食宿费用一律实行包干制，超支自理，节约归己。

3、享受途中补助必须符合乘车过夜6小时以上，连续乘车8小时以上为起始条件。

4、出差期间，伙食不是自己自理的(如会议提供，分公司、项目组提供)，只享受途中伙食补助，不享受出差期间的伙食补助，但日常不享受集体伙食的员工餐补照发。

5、经公司安排，员工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿费按50%发给。

(五)差旅费报销程序：

出差回公司后，应在3天内用财务规定的报销凭证粘贴好相关票据，经负责人和相关领导签字后，到财务报销。如有飞机票、出租车票，需经所在地最高领导签字批准，并说明理由。

员工宿舍管理规定

一、宿舍管理由行政部门负责。

二、宿舍实行兼职舍长负责制，每套单元宿舍选举一位舍长负责宿舍的管理工作，负责宿舍纪律、卫生、安全等工作，并自然成为公司宿舍管理小组成员，舍长有权对本宿舍违纪违规员工给予口头批评，直至处以罚款。

三、员工必须服从住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房间住宿，特殊情况需经总经理办公室批准。违者除立即改正外，并处以50元罚款。

四、节约水电，人离水关灯灭，不准私拉乱接电线，不准使用电炉、超负荷电器。违者除没收电器外，并处以100元罚款。

五、使用热水器洗澡时，既要注意节约用电用水，更要注意安全，水烧热后，开始洗浴前，必须拔下热水器插头，以防触电。

六、宿舍卫生要轮流值班，地面要经常拖扫，桌椅用具要经常擦拭，生活垃圾要及时处理，在指定地点丢弃。

七、被子要折叠整齐，床单要牵拉平整，衣服要叠好或挂好，物品要摆放有序，严禁乱扔乱丢。违者第一次限期改正，第二次处以罚款50元，第三次处以罚款100元。

八、在厨房用火，必须有人监守，由此造成事故，当事人除承担一切后果外，还要根据情节处以罚款，并逐级追求领导责任。

九、宿舍严禁赌博。发现一次除没收赌资外，对当事人处以100元罚款。同事之间的娱乐活动不得超过规定的熄灯时间。

十、宿舍员工晚上外出，在23时以前未返回或需在外过夜，必须提前通知舍长，违者罚款50元。

十一、员工在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息，夜晚除因工作加班外，最迟必须在23时熄灯就寝，以保证充足睡眠，迎接第二天工作。

十二、宿舍员工要团结友爱、互相关心、互相帮助。有人生病，同室员工要及时报告舍长，并给予精神和生活上的照顾。病情严重的，要及时向总经理办公室报告。

十三、每月不定期由行政部门牵头，各舍长参加，对宿舍管理情况进行一次检查评比。检查评比内容：宿舍纪律执行情况;节约用水用电情况;卫生情况;防火、防盗、防触电等安全防患情况。检查评比结果按优秀、良好、差(限期整改)进行现场公示并例会通报。

图书资料管理规定

一、图书的购买和报刊订阅

1、各部门、各片区、项目组，因业务、工作需要购买相关专业图书，应首先向所在单位图书管理员和总部图书管理人员查询图书目录，确无所需图书，由部门向所在单位领导书面提出购买申请，经签字批准后购买。同时向总部总经理办公室提交购买申请和图书目录备案。购买单价在300元以上或总价在20xx元以上的图书，须向总部总经理办公室提交申请转机构总经理批准。

2、图书购买后，经办人应及时到所在单位图书管理人员处办理登记并记入台帐。然后由图书管理人员在购书发票上签署“已登记入帐”字样并签名，购书发票才能按正常审批程序到财务报销。

3、报刊订阅由行政部门在每年年底列出次年订阅计划(原则上订阅当地主流媒体和与公司专业相关的报刊)，报所在单位最高领导签字批准后办理订阅手续，再报总部总经理办公室备案。

二、图书、报刊及资料的管理

1、图书由行政部门指定专人负责保管和管理。新购图书验收登记入台帐后须在屝页适当位置加盖公司藏书专用章。并贴上有编号的书目标签。

2、员工借阅图书必须履行借阅手续，填写图书借阅申请单，经部门领导签字同意后到图书管理人员处借阅。原则上一次借阅最多不得超过3册,并注明归还日期。图书管理人员应做好登记，到时应跟踪追还。归还时所借图书因借书人责任造成书籍破损、缺页、赃污，由借书人按书籍定价的1.5倍赔偿。到期不还，必须办理续借手续。经图书管理人员催还而仍未归还，又不办理续借手续的，按贪污公物论处，以图书定价的双倍罚款。由于图书管理人员失职，造成图书流失的，同样以图书定价的双倍罚款。

3、机构总部、各分公司、办事处、项目组，凡有书单位，分管行政的负责人，每半年都要组织一次图书盘点，对借阅未还的图书进行集中追还。对由于人为原因造成图书流失而不能追还的，按本条第二款追究相关人赔偿责任。

4、资料主要分以下几钟：

1)公司员工采集的楼盘资料;2)外来信函传真资料;3)竞争对手资料;4)客户资料;5)项目资料(含项目操作过程中产生的专业性、技术性资料);6)公司对外宣传资料;7)行政文件资料;8)人事资料;9)音像资料;10)报纸杂志类资料。

5、上述10种资料，除人事资料由人力资源部负责管理，报纸、杂志类资料由行政管理人员负责管理外，其余资料都由市场部指定专人负责管理。各片区、办事处、项目组，由负责行政的人员兼职管理

6、所有资料都必须按不同内容进行分类，登记(电脑录入)、建档，并便于检索。

7、所有存入电脑的资料，都必须要备份，每半年进行一次集中拷盘保存，以防丢失。各分公司、办事处要定期将相关资料拷盘寄回总部或以电子邮件形式发回总部电子邮箱。所有印刷品类资料要分类登记编号，码放整齐。

8、报纸要及时上夹上架，有关房地产有价值的内容要及时剪下，夹入专夹，随时供员工传阅。对每期版面较多的报纸，要在固定位置分类摆放，阅后放回原处。每天下午下班前，报刊管理人员要将报纸分类放进库存。码放整齐。

9、报纸的保管期最少半年，剪报最少1年。

10、杂志分订阅杂志和交流赠送杂志，收到杂志后，首先登记入库。然后按图书管理办法办理借阅手续。

11、瑞尔特内部主办出版的报纸、内刊，每期必须保留20份入库长期保管。各类绝版(只有一份)资料，要视为珍品收藏。

12、图书管理人员每半年要向总部、各分公司、办事处、项目组的部门经理以上人员提供一份最新图书目录和其所在员工借书未还清单，以便相关领导了解现有图书资源情况并协助追还到期未还图书。

关于统一文字宣传口径和审稿的规定

一、机构总部各部门、各片区、项目组凡是以文字表达的方式通过内部和外部的刊物、报纸、网站、电视广播、会议等媒体对外进行的传播的，都必须统一口径，并履行文字审稿制度。

二、宣传口径指企业在运营过程中不断积淀形成的企业精神、宗旨、战略、口号、理论成果的定性表述、专业新名词 、新提法以及各种可以公开的数据，必须坚持一种版本，统一口径，不得随意发挥，前后不一，相互矛盾。

三、文字审稿的扎口管理归总经理办公室。其程序为：各单位撰写的对外宣传文字，必须经过所在单位负责人审核签字，交机构品牌推广部编辑修改后，送总经理办公室审核签字，方可对外发布。(《文稿审改批办单》样式附后)

四、机构杂志、报纸以及需要在国内重要媒体上发布的文字材料，除上述程序外，必须报总经理阅审、签字，方可对外发布。

五、经审改后的文稿，必须重新打印，认真校对。确保无错别字，无多字、漏字、无错误标点符号，如有疑问，须立即和审稿人沟通，把文字错误消灭在萌芽状态。

驾驶员工作规范百分考核内容分解

一、工作规范(20分)

1、上班提前十五分钟做好出车准备工作，在指定地点等候公司领导和同事乘车上班。(10分)

扣分原则：迟到一次(未能按时间发车)扣5分。

2、上班后，或出车返回后应先向行政部门负责人报到，然后在指定场所等候用车派遣，凭派车单出车。如因夜晚加班感到困倦时，必须离开办公室到会议室休息并向车辆管理人员告知。(5分)

扣分原则：用车找不到人有一次扣5分，在办公室打磕睡有一次扣1分。

3、下班时间以后的特殊用车(如公司主要领导用车，去车站、机场接送人员)，要提前到达指定地点服务。并主动与用车人联络。(5分)

扣分原则：按规定到达时间迟到，有一次扣2分，忘班、或造成误事、误班、误点的有一次扣5分。

二、服务规范(20分)

1、要树立“为领导服务、为员工服务、为客户服务”的观念，时时处处体现出积极向上、主动热情、衣冠整洁、语言文明的服务形象。(5分)

扣分原则：服务态度不好，有乘客投诉的有一次扣5分。

2、去车站、机场接送人员时，客人(包括公司领导和同事)携有重物或多件行李时，要主动、热情地帮助提拿;与公司同事外出采购大件物品或去货运公司提取货物时，返回公司后应主动帮助卸货。(5分)

扣分原则：有一次未做扣2—5分。

3、没有出车任务时，要服从行政部门安排，协助做好其它力所能及的工作。(5分)

扣分原则：不服从安排，有一次扣5分。

4、每次出车，特别是长途出车，要经常用电话或手机短信的方式向行政部门的领导汇报自己的任务完成情况以及自己的行踪位置，并全天候开通自己的手机，以保证联络畅通。(5分)

扣分原则：无电话或短信汇报有一次扣2—5分，出车期间电话关机有一次扣2—5分。

5、操作行驶要保持平稳，遇有凹凸不平路面或遭遇突发情况要提前减速，不到万不得已，不得使用紧急制动，以保证乘座人员的舒适和安全。(5分)

扣分原则：由此造成轻微以上人身伤害，除扣5分外，并按事故处理。

三、车辆维护保养规范(20分)

1、保持车身内外清洁卫生。晴好天气，每周冲洗车辆不少于一至两次。雨雪天气不少于每两天冲洗一次。平时在出车前、停车中、回场后要经常擦拭车身和玻璃，清理车厢内垃圾杂物。定期喷洒消毒剂或空气清洁剂。(10分)

扣分原则：用车时车厢内外不清洁(雨雪天气例外)，发现一次扣2—5分，车厢内有垃圾、杂物，发现一次扣2—5分。

2、按车辆保养规定定期对车辆进行维修保养，按规定行驶里程，定期添加或更换机油、齿轮油、更换空气滤芯，在润滑部位加注润滑黄油。确保不出现人为机械事故。(5分)

扣分原则：由于人为因素造成机械故障或机械事故有一次扣5分。

3、按时参加车辆年审年检，提前做好应检应审的准备工作。(5分)

扣分原则：因准备工作不充分而造成年检通不过，扣5分。

四、安全行车规范(40分)

1、做好出车前、行驶中和回场后的例行检查工作，重点检查方向机、横直拉杆、传动轴、轮胎等部位是否安全可靠，锣丝是否紧固，发现问题及时解决。(5分)

扣分原则：很少检查或不检查扣2—5分。

2、遵守交通规则，不违章停车，不违章行驶，不带故障上路。(10分)

扣分原则：执行任务途中发生油电路故障或驾驶员自身可以预见的故障，有一次扣5分，因违反交通规则除自己负担罚款外，有一次扣10分。

3、不开赌气车、“英雄车”;宁停三分、不抢一秒。(5分)

扣分原则：有乘客为此投诉一次，扣2—5分。

4、集中精力、谨慎驾驶，不主动与乘车的领导和客人搭话。确保安全行车无事故(20分)

扣分原则：发生事故，根据情节轻重，责任大小，有一次扣10—40分。

瑞尔特房地产顾问机构

二Oxx年三月三十日