坚决辞职报告

坚决辞职报告(热门6篇)。

小编为您整理的“坚决辞职报告”启迪您的思考，在工作当中，我们从青涩到成熟会做出很多的改变，我们可能会忽然生出离开我们工作地方的想法。大家也明白辞职必不可少的就是辞职申请书了，我们如何适当地写出辞职申请书呢？本资讯仅供参考请勿轻率决定！

坚决辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我在公司工作的时间并不长，但是充实又挑战性的工作让我感到非常满足。在这里，我从同事和上司身上学到了许多关于工作和生活的宝贵经验。然而，我认为现在是时候离开并寻找新的机会了。

我辞职的原因并不是因为工作条件或者上司对我的管理方式。与此相反，我认为公司的管理是非常恰当，工作条件也很令人满意。然而，我的人生目标是成为一名独立创业者。虽然在公司工作让我累积了许多经验和技能，但是我需要自己去探索和发掘更多的职业机会。我相信，只有独立创业，才能实现我的人生理想和目标。

在公司的这段时间里，我带着诚恳的态度对待工作。我尽力而为，积极学习和实践，也诚实地反映了我的想法。正因为如此，我与同事之间建立了一种良好的沟通和信任关系，这个关系是非常珍贵且难得的。同时，我对公司的态度也非常感激和珍惜。

我希望这份辞职报告可以预留我离开的时间，并且能够展示我对公司和同事的尊重和感激之情。我深信，即使我离开这个公司，我们之间的联系还是会保持下去。

最后，请接受我的诚挚谢意，以及向我在公司工作期间给予的关怀和支持。我衷心祝愿公司日益繁荣发展，同事们始终在工作中保持最佳状态。

此致

敬礼！

此时此刻

辞职人：XXX

坚决辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

在公司工作期间，我一直尽职尽责，以实际行动为公司的发展贡献了自己的力量。然而，由于某些不可抗力原因，我不得不做出一个重要的决定——辞职。

我在公司工作的这段时间里，不断地努力学习和进步，希望自己能够在工作中有所提高，为公司发展做出更大的贡献。但是，近来我发现我与公司的价值观存在一些不可调和的差异，在这点上无法达成共识。随着心境的变化，我日渐感到工作的不适，更何况我希望自己在工作中感受到快乐和成就感，在这点上却感觉已经渐行渐远。

经过深思熟虑，我认为我需要一个对自己的职业生涯目标，人生规划更加符合的工作环境，因此我决定离开公司，并寻找与自己更为契合的工作和发展方向。这并非轻率的决定，我深刻地意识到离开公司将需要承担的风险和责任，但是我也清楚地知道，后悔是一件更为严重的事情，有时候适当冒险才能碰撞出生命中更为耀眼的光芒。

在这里，我想向公司表示诚挚的感谢，感谢公司给予我这个工作机会和成长平台，感谢公司培养我、信任我、支持我。我在这里不仅学到了专业知识和技能，更体会到了人性化管理的重要性，感受到了团队精神的意义，收获了一帮可爱的同事和上司。

我深知，离开公司是我个人的选择和决定，但我的决定并非出于个人情感的冲动，而是经过充分思考、认真分析和长期的沉淀后做出的。因此，我希望各位领导能够理解并尊重我的决定，希望公司能够顺利的找到我的替代人选，继续推动公司健康发展。

最后，再次感谢公司对我的支持和培养，感谢所有同事和上司对我的关心和帮助，祝公司和所有同事一切顺利，生意兴隆。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

坚决辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

我在公司工作已经有五年时间了，感谢公司给我这些年来的工作机会和经验，也感谢您对我的关心和支持。但是我今天写这封辞职报告，想向您提出我的离职意向。

五年来，我在公司的工作得到了很多锻炼和提升。在工作中，我不断提高自己，勇于探索新的领域和新的项目，并且努力表现出自己的价值和贡献。在我的职业生涯中，我深刻地感受到了公司文化的魅力，并且我一直尽最大努力向公司的目标努力，来达成公司的期望。

但是，最近我仔细思考了一下我的发展方向和工作要求，感觉处于一个瓶颈期，需要去寻找更加广阔的发展平台。这对我来说是一个很重要的事情，因为我必须找到一个为我个人发展提供更多机会、更好的工作环境以及更高薪酬的公司。所以我决定辞去现在的职位，去寻找我的下一份工作，追求更高的目标和更广阔的空间来实现自己的价值和职业发展。

在此，我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和关爱，让我在这里工作得到了一种家的感觉。我希望在我离开后，公司能够保持稳步发展，并且在未来的发展中突出自己的竞争力，成为一家在业界有产生巨大影响力的企业。

最后，我再次感谢公司的领导和同事对我的支持和帮助，并希望在未来的日子里我仍然能与公司保持密切的联系和合作。同时，我也会继续关注公司的发展和成长。

祝公司越来越壮大，再次表达我对公司的感激之情。

此致

敬礼！

XXX

日期，月份，年份

坚决辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

我在XXX公司工作已有五年，深感公司对我的培养与关爱。但是，近期发生的一些事情让我不得不做出一个艰难的决定，我决定辞去工作。

首先，公司的管理制度日益僵化，给员工的工作带来了很大的不便。公司的工作流程繁琐，需要经过多层的审批，导致工作难以高效完成，而这种制度又很难被打破和改变。这让我感到非常的沮丧和无助。

其次，公司的员工管理出现了一些不规范的现象，公司的管理者并未采取有效的措施来解决问题。我曾多次向公司反映过这些问题，然而却没有得到合理的回应。这让我感到自己的努力和投入没有得到应有的回报。

最后，我想我需要一些新的挑战和发展机会，而这些机会在我现在的公司中并不多。我渴望拥有更广阔的发展空间和更高的价值认同，这也是我辞职的另一大原因。

我深深地理解自己的决定对公司会带来一些影响，因此我在此表示深深的抱歉。我将尽我所能平稳地离开公司，并做好交接工作，尽力保证公司业务的平稳运转。

衷心感谢公司对我的培养和信任，祝公司在未来能更加繁荣昌盛。

此致

敬礼

XXX

坚决辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

我向您提交此份坚决辞职报告，特此函告公司，与组织、团队、项目组、同事告别，开始新的人生旅程。

我在公司工作几年时间，工作单位、职务的转变，使我的职业阅历更加丰富和全面。我深深感谢公司提供给我的成长平台，感谢在工作中遇到过的每个人，他们是我的良师益友和知已好友。

在此期间，我通过不断学习、提高自身素质，得到公司和同事的认可和支持，取得一定的工作成果。然而在一段时间的反思中，我认为自己需要换个环境、获得更广阔的发展空间和成长平台，才能更好地应对未来的挑战，发挥自己的潜能和价值。

因此，我决定辞去工作，开始新生活，寻找更好的机遇和未来。辞职并不是放弃，而是迎接更好的机遇。我会珍惜在这里所学到的知识和技能，希望有机会能继续合作。

在此，我向公司和同事表示感谢和歉意，感谢您的信任和支持，感谢您们给予的民主、自由、平等和尊重。同时也希望您们能理解和支持我的决定，希望我们能持续保持联系和沟通，共同努力为更好的明天而奋斗。

最后，再次感谢公司和同事，祝愿公司在未来的工作中取得更好的成果，希望我们都能实现自己的梦想，过上更加美好的生活。

此致，

敬礼！

申请人

20XX年X月X日

坚决辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我本来打算坚守岗位，尽职尽责地为企业做出更多的贡献，但是经过深思熟虑，我决定辞职。

一个人辞职并不是一件简单的事情，这背后必定有很多原因。我在此向您诚实地说明我的缘由。

首先，作为一名职业人士，我一直追求自己的梦想，努力提升自己，不断学习与成长。但是，在公司的培养方面，我感觉自己受到的支持和帮助有限。企业需要为员工提供更多的成长空间和机会，尤其是对于像我这样求知欲旺盛的人。

其次，我在工作中遇到了一些问题，无法得到有效的解决。由于工作量巨大，经常会遇到紧急情况，需要及时处理。但是，在公司中，解决问题需要经过多重审批，无法及时做出决策和行动，这让我深感局限。

最后，我认为公司的管理方面还有待提高。我所在的部门存在较大的管理混乱，导致工作效率不高，无法让我更好地发挥自己的优势。而我认为管理是企业稳定发展的关键，希望企业能够尽快找到解决问题的方法。

尊敬的领导，我不是因为逃避工作困难，而是出于对自己职场生涯规划的考虑和对企业的负责态度，才做出了这个艰难的决定。我会继续对企业保持关注，衷心祝贺企业的发展蒸蒸日上。

最后，我再次向您诚挚地道别。感谢您对我的关注和支持！

衷心祝愿企业更加辉煌！

敬礼！

此致

敬礼

辞职人：

XX

时间：

XXXX年XX月XX日

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最新坚决辞职报告(汇集14篇)

俗话说一分耕耘，一分收获，随着人们自身素质提升。报告使用的次数愈发增长，报告是行政机关公文使用频率较高且容易混淆的文种。这份特别的“坚决辞职报告”一定能够给您带来不一样的感受，仅供您在工作与学习中参考如需具体方案建议请向专业人士咨询！

坚决辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导：

我是公司销售团队的一名成员，从在公司工作的第一天起，我就刻苦学习，尽心尽力的为公司发展做出了自己的贡献。但是，时局变幻，经济环境变得更加复杂。在这样的大环境下，公司无法避免一些困难，也面临一些挑战。在我们这个团队内部，也有一些管理不善、沟通不畅等问题。为此，我感到非常遗憾，也在思考如何改变这种情况。在过去几个月里，尽管我一直努力调整自己，但我发现我似乎并没有从这种状况中走出来，感到极为沮丧。因此，我经过深思熟虑，决定坚决辞职。

我离职的原因主要集中在以下几点：

首先，公司的运营状况受到了很多冲击，如全球各国的贸易纷争和经济发展的不稳定性。这对于公司来说确实是一个巨大的挑战，但是这也给我们的销售团队带来了巨大的压力。我们的销售人员需拓展市场，吸引更多客户，并且突破自己的业绩记录。但是，这一切都必须建立在公司的充分支持下。我发现，公司对销售团队的支持不足，给我们的工作带来了很大影响。我们团队遇到的问题这几个月都得不到很好的解决，而公司的决策也很少为团队带来太多帮助。相反，经常会出现意见分歧和决策的姗姗来迟，导致销售工作缓慢、混乱。

其次，我们的工作环境也有很多问题，其中最大的问题是管理上的不足。我觉得公司在对员工管理方面存在很大的问题，这就导致员工之间很难有足够的沟通和协作。管理层需要更好地指导和监督员工，同时也应该尽力消除一切形式上的障碍。管理层需要领导团队解决各种难题，带领团队不断发展。但是，在我的工作中，我发现管理层并没有提供足够的指导和支持，因此，我感到非常失望。

最后，我认为，一个优秀的销售人员需要得到应有的回报。虽然我一直致力于我的工作，但近来我感到我的工作没有被认真对待，我的工作也没有被真正地肯定和赞赏。经常出现一些工作的延误和混乱，我感觉心态也在慢慢被影响。这使我非常不愉快，也使我失去信心。因此，我感到没有必要再继续我的工作，我希望通过离开公司，在新的环境中找回属于自己的动力和信心。

尊敬的领导，我真心感激公司给予我的机会，我也希望在我的工作中能够取得更好的成绩。但是，当前我面临的现实情况远远超出我的承受范围。所以，我决定向公司提交我的辞职申请。希望公司的发展越来越好，我也希望自己能够在新的公司找到属于我的机会。同时，我也会努力学习，争取在我的销售职业生涯中取得更大的成就。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

坚决辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

首先，我衷心感谢公司对我的培养和关心。经过深思熟虑和反复权衡，我决定坚决辞去我在公司的职位，并向公司提交辞职报告。通过这封辞职报告，我希望能够向公司领导和所有同事表达我对公司的感激之情，同时也向大家阐述我辞职的原因。

就职于贵公司近XX年来，我始终凭借专业技能和努力，尽心尽力地工作，取得了一定的业绩。公司文化的薪火相传，企业的发展和壮大离不开每一位员工的辛勤付出和贡献。在这里，我学到了很多宝贵的经验和知识，结交了一群优秀且对工作充满热情的同事和朋友。在此，我要对公司和所有的领导和同事表示深深的感谢和问候。

我选择辞职的原因并非一时冲动或个人的无法适应，而是经过反复思考和深思熟虑的结果。首先，我希望在职业发展上能够获得更多的挑战和机会。在贵公司的岗位上，我承担的职责和工作内容已经趋于固定，缺乏进一步挑战和发展的空间。我希望能够有机会尝试新的岗位，开阔个人的眼界和知识面，实现更好的自我发展。

另外，我也想追求更好的工作生活平衡。随着工作的增加和压力的增大，我发现自己的生活质量和家庭关系开始受到影响。作为一个家庭的一员，我希望能够有更多的时间陪伴和照顾家人，共同创造幸福的家庭氛围。为了实现这个目标，我认为辞职是一个必要的选择。

再者，我对行业的发展趋势和个人的兴趣也逐渐产生了变化。行业的发展日新月异，技术的创新和变革带来了许多新的机遇和挑战，而我的兴趣和才华也在不断向其他领域发展。我愿意转换一个更加符合我的兴趣和职业规划的领域，以便更好地发挥我的才能，为自己和社会创造更大的价值。

最后，我再次表达我的谢意和感激之情。在我离开之前，我将尽全力完成手头的工作并对接好后续事宜，确保公司的运转不受任何影响。我深信，在我离开后，贵公司将继续取得更大的成就和发展，我将永远关注并为公司的同时代努力。如果未来有机会，我愿意继续为公司效力。

最后，请接受我最真诚的祝福和感谢。

衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，希望将来有机会和贵公司再度携手共进！

谨此致。

敬礼！

XX

日期：

坚决辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

我在XXX公司工作已有五年，深感公司对我的培养与关爱。但是，近期发生的一些事情让我不得不做出一个艰难的决定，我决定辞去工作。

首先，公司的管理制度日益僵化，给员工的工作带来了很大的不便。公司的工作流程繁琐，需要经过多层的审批，导致工作难以高效完成，而这种制度又很难被打破和改变。这让我感到非常的沮丧和无助。

其次，公司的员工管理出现了一些不规范的现象，公司的管理者并未采取有效的措施来解决问题。我曾多次向公司反映过这些问题，然而却没有得到合理的回应。这让我感到自己的努力和投入没有得到应有的回报。

最后，我想我需要一些新的挑战和发展机会，而这些机会在我现在的公司中并不多。我渴望拥有更广阔的发展空间和更高的价值认同，这也是我辞职的另一大原因。

我深深地理解自己的决定对公司会带来一些影响，因此我在此表示深深的抱歉。我将尽我所能平稳地离开公司，并做好交接工作，尽力保证公司业务的平稳运转。

衷心感谢公司对我的培养和信任，祝公司在未来能更加繁荣昌盛。

此致

敬礼

XXX

坚决辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！

我是某公司的一名员工，在此之前一直认真工作并尽力履行自己的职责。但是，经过深思熟虑和反复权衡之后，我决定向您递交我的辞职报告。这不仅仅是一份普通的辞职报告，更是对我的职业发展和个人成长的重要决定。

首先，我想明确表达我对公司的感激之情。在我加入公司期间，公司为我提供了良好的工作环境和平等的发展机会，给予了我充分的培训和职业成长的空间。在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事和朋友。我非常珍惜这段工作经历，对公司的支持和信任心怀感激。

然而，随着时间的推移和职业观念的逐渐成熟，我逐渐认识到自己对当前工作岗位的局限性以及我对职业发展的追求。虽然目前公司的岗位对我来说仍然具有一定的吸引力，但是我深知只有在一个更宽广更有挑战性的平台上，才能够更好地发挥自己的潜力和实现自己的价值。

其次，我希望通过辞职来追寻自己的梦想和理想。在过去的工作中，我逐渐发现自己对某领域X有着浓厚的兴趣和激情，也希望能够将精力和才华投入其中。而在目前的工作岗位上，虽然我有着一定的发展空间，但是却无法真正挖掘出自己的潜能和实现自己的职业抱负。因此，我决定为了追求自己的梦想和理想，离开目前的职位。

最后，我想再次表达我对公司的感激之情，并表示我将会按照公司规定的程序完成辞职手续。我会尽力保证工作的平稳过渡，并在离职前尽可能完成我手头的工作。同时，我也愿意提供必要的协助和支持，帮助公司顺利应对我的离职。

再次感谢公司对我的培养和支持，感谢领导和同事们对我的关心和帮助。我相信离开公司并不意味着我对公司的忘恩负义，而是职业发展上的一次艰难抉择。我会时刻保持对公司积极的态度，将这段宝贵的经历作为我未来职业生涯的重要财富。

最后，再次向公司表示最诚挚的道歉和辞职报告，希望公司能够理解并批准我的辞职申请。

衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就，希望公司能够继续保持优势、创新发展。也祝愿公司的每一位员工都能够实现自己的职业理想和人生目标。

再次感谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼！

XXX

坚决辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

我写这篇辞职报告，是因为我对自己的职业规划和生命价值有了更全面、更清晰的认识，我认为辞职是我必须经历和承担的责任和义务。

从2010年加入公司至今，我一直对公司深爱着、奉献着，为了公司能够更好、更快的前进，我一直努力在工作岗位上拼搏着，跳槽换新岗位，从助理到经理的升职经历，让我更加深刻地认识到出色的团队配合和高效的个人执行力对公司快速发展的重要性。然而，我越来越觉得我的工作状态和公司的抱负渐行渐远了，我认为现在是我做一次新的职业选择的时候了。

我很自豪地告诉您，我所担任的职位是公司非常重要的中层领导职位，负责公司的市场营销策划、部门经营和管理，职位需求的沟通协调，为公司的整体运营和管理起到了积极的作用。但是，我发现在我领导的部门，并没有真正的为公司带来很多的价值，在公司的一个重要转折点，我们没有顺应市场变革的机会和相应的表现，市场份额和销售额持续的下滑，我感觉到我的工作失去了意义，我也无法为公司创造更大的价值。

除此之外，我也认识到了公司和我在职业发展上的不同点，我个人并不想在绿色环保领域继续拔尖，尤其我对自己的行为和决策负责任时，这一信念变得更加强烈，所以我想跳出这一圈子，去探索和尝试自己喜欢的事情。

作为我个人发展的重要一步，我觉得现在是我跨越自己的边界，去寻找更多可能性的关键时候。我毫不犹豫地做出了这个决定。

在此，我要向公司忠实地致以最真挚的感谢，公司让我在短短的时间内有了很多的成长，我也从公司中学到了很多，虽然我无法带给公司更多的愉悦和承诺，但是我会尽我最大的能力，为公司的接班人留下良好的社交和业务资源，为我的离去创造更加充分的条件。

最后，向公司内部的所有同事，我衷心地感谢你们对我的信任和支持，切记工作和私交互不干扰，我祝愿公司和所有同事取得更高更快的成绩。

此致！

敬礼！

忠诚助理/经理：黄磊

坚决辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我因个人原因，不得已决定辞去自己现在的职务，这对于我来说，是一个十分艰难的决定。在此之前，我已经深思熟虑了很长时间，也做了充分的心理准备。

自从加入本公司以来，我一直对工作充满了热情和精神，作为一名员工，我努力地工作，希望能够为公司的发展尽一份力。这些年来，我已经在公司工作了很长一段时间，通过这段时间的工作经历，我感到自己取得了很大的成就，并且从中学到了很多东西。我很感谢公司对我的信任和支持，让我充分发挥自己的能力。

然而，随着时间的推移，我发现自己的工作状态出现了一些问题。我发现自己对公司的工作不再像以前那样充满激情和热情，很多时候感觉已经没有了前进的动力。我认为这种状况是不可避免的，因为每个人都有自己的感受，每个人的能力和性格也会有所不同。因此，我决定辞职，寻找自己更适合的工作和方向，这样才能更好地发挥自己的能力和优势。

在我离开之前，我想向公司表示感谢，感谢公司给了我这么好的机会，开启了我的职业生涯，并对我进行了无私的指导和支持。我深信公司在未来的发展中，一定会走得更加坚实步伐，拥有更辉煌的未来。在这里再次向公司领导和同事表示由衷的感谢和敬意。

最后，我再次表达我的决心：我将会在离开本公司之后，努力学习和提升自己，为自己的梦想努力奋斗。我相信，只要不放弃，人生总是会有新的机会和转机的，我坚信我的未来必将会更加辉煌。

此致

敬礼！

申根

坚决辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

我一直是你们公司的一名员工，拥有丰富的工作经验和良好的工作表现。这份工作让我收获了很多，学到了很多，并让我为公司做出了一定的贡献。但是，我在这里写这篇“坚决辞职报告”，并表达了我的辞职意向。这对我来说并不是一件容易的事情，但我相信这是我必须做的。

首先，我想谈谈我的成长与发展。我一直在这家公司工作，是因为我喜欢这份工作，但是，虽然我得到了许多机会和经验，但是近年来，我感受到我的成长和发展已经停滞不前。我的工作变得乏味，缺乏挑战性，我越来越发现自己无法在这个职位上获得更多的学习和提高的机会。

其次，我认为公司目前存在的问题也是我考虑离开的因素之一。公司缺乏稳定的管理模式和有效的内部沟通机制，工作压力不断增加，人员流失率也越来越高。公司在经营上的保守倾向导致了公司的发展停滞不前，对手企业却不断利用新技术和新模式来提升自己的竞争力。虽然我很努力地工作，但无法扭转公司现状。因此，我感到非常无力，不能再像以前一样，无力地固守一个岗位。

最重要的是，我需要寻找新的职业方向并寻求更好的职业发展。毫无疑问，拥有稳定和高薪的工作是非常重要的，但是个人成长和满足感同样重要。我想尝试不同的工作，并在工作中发掘更多的价值和机会。

尊重是不可或缺的，我对公司的热爱和尊重是我毫不动摇的信仰。即使我现在选择离开这里，但是我无法忘记公司为我提供的学习和成长的机会，也无法忘记一起经历的美好时光。在我的工作生涯中，这段经历对我来说是非常难忘的。

总之，我在公司的工作期间，得到了很多机会和挑战，这些经历将成为我职业生涯宝贵的财富。但现在，我必须面对新的挑战和机会，我想要寻到更加适合我自己的工作，追求更高的目标和成就。因此，我决定在今天通过这封“坚决辞职报告”离开公司。我将永远感激公司对我的支持和帮助，并祝愿公司能够在未来取得更大的发展和壮大。

再次感谢公司给予我的支持和信任。如果您需要任何帮助，我随时愿意提供帮助。祝公司和所有员工一切顺利！

此致，敬礼

敬礼

XXX

二〇一九年八月十六日

坚决辞职报告【篇8】

尊敬的公司领导：

我谨向公司提交我的辞职报告，表示我在经过深思熟虑后决定离开公司。

回顾我的工作经历，我在公司度过了两年的美好时光。这段时间我收获了很多的经验和技能，也结交了许多优秀的同事和领导。在这里，我深深地感受到了公司的文化和价值观，这对我职业生涯的发展产生了很大的影响。我非常感谢公司给我提供了这样一个学习和成长的机会。

然而，还是有一些问题让我决定离开公司。首先，我的工作岗位与我预期的有一定的出入。我加入公司时，我非常热爱这个岗位，但是随着时间的推移，我发现工作内容与我所预期的不太一样。虽然我已经向领导反映过我的疑惑，但是没有得到很好的解决方案，因此我不得不考虑离开。

其次，还有一些个人原因，我需要更好地照顾家庭和自己的身体健康。近期家庭有些变故，需要我更多的陪伴和照顾。此外，我的身体也开始出现一些不适，需要进行一些相关治疗和调整。因此，我必须重新考虑我的工作和生活平衡。

尽管离开这个公司会对我产生一些影响，但是我相信这样一个决定是必要的和正确的。我感谢公司在我个人和职业生涯上所提供的一切，我会记得这里的友谊和帮助。我相信这个公司会在未来取得更好的发展和成就，愿这里的每一个人都能够实现自己的理想和目标。

最后，再次感谢公司的领导、同事和员工，祝愿公司越来越好，员工们能够实现职业和生活的平衡和发展。

此致

敬礼

XXX

20XX年X月X日

坚决辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

我本来打算坚守岗位，尽职尽责地为企业做出更多的贡献，但是经过深思熟虑，我决定辞职。

一个人辞职并不是一件简单的事情，这背后必定有很多原因。我在此向您诚实地说明我的缘由。

首先，作为一名职业人士，我一直追求自己的梦想，努力提升自己，不断学习与成长。但是，在公司的培养方面，我感觉自己受到的支持和帮助有限。企业需要为员工提供更多的成长空间和机会，尤其是对于像我这样求知欲旺盛的人。

其次，我在工作中遇到了一些问题，无法得到有效的解决。由于工作量巨大，经常会遇到紧急情况，需要及时处理。但是，在公司中，解决问题需要经过多重审批，无法及时做出决策和行动，这让我深感局限。

最后，我认为公司的管理方面还有待提高。我所在的部门存在较大的管理混乱，导致工作效率不高，无法让我更好地发挥自己的优势。而我认为管理是企业稳定发展的关键，希望企业能够尽快找到解决问题的方法。

尊敬的领导，我不是因为逃避工作困难，而是出于对自己职场生涯规划的考虑和对企业的负责态度，才做出了这个艰难的决定。我会继续对企业保持关注，衷心祝贺企业的发展蒸蒸日上。

最后，我再次向您诚挚地道别。感谢您对我的关注和支持！

衷心祝愿企业更加辉煌！

敬礼！

此致

敬礼

辞职人：

XX

时间：

XXXX年XX月XX日

坚决辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

在公司工作期间，我一直尽职尽责，以实际行动为公司的发展贡献了自己的力量。然而，由于某些不可抗力原因，我不得不做出一个重要的决定——辞职。

我在公司工作的这段时间里，不断地努力学习和进步，希望自己能够在工作中有所提高，为公司发展做出更大的贡献。但是，近来我发现我与公司的价值观存在一些不可调和的差异，在这点上无法达成共识。随着心境的变化，我日渐感到工作的不适，更何况我希望自己在工作中感受到快乐和成就感，在这点上却感觉已经渐行渐远。

经过深思熟虑，我认为我需要一个对自己的职业生涯目标，人生规划更加符合的工作环境，因此我决定离开公司，并寻找与自己更为契合的工作和发展方向。这并非轻率的决定，我深刻地意识到离开公司将需要承担的风险和责任，但是我也清楚地知道，后悔是一件更为严重的事情，有时候适当冒险才能碰撞出生命中更为耀眼的光芒。

在这里，我想向公司表示诚挚的感谢，感谢公司给予我这个工作机会和成长平台，感谢公司培养我、信任我、支持我。我在这里不仅学到了专业知识和技能，更体会到了人性化管理的重要性，感受到了团队精神的意义，收获了一帮可爱的同事和上司。

我深知，离开公司是我个人的选择和决定，但我的决定并非出于个人情感的冲动，而是经过充分思考、认真分析和长期的沉淀后做出的。因此，我希望各位领导能够理解并尊重我的决定，希望公司能够顺利的找到我的替代人选，继续推动公司健康发展。

最后，再次感谢公司对我的支持和培养，感谢所有同事和上司对我的关心和帮助，祝公司和所有同事一切顺利，生意兴隆。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

坚决辞职报告【篇11】

尊敬的领导：

在这个熟悉却又陌生的城市里，我度过了三年的时光。这段时间里，我学到了很多东西，也成长了很多。但是在这里，我认为已经到了我该离开的时候了。

我的离开，是因为我发现自己的职业规划出现了偏差。在这里，我能够得到一份非常好的工作，但是这并不符合我个人的发展规划。我一直以来都希望能够成为一名更全面的人才，掌握更多的技能，为自己未来的发展打下坚实的基础。而在目前的工作中，我并不能够得到这样的机会和平台，这让我感到有些失落。

同时，我也认为自己需要一些新的挑战和机遇，这些机会只有在一个全新的环境中才会出现。我相信，只有经过更多的锤炼和磨练，我才能够成为更加优秀的自己，也才能够在未来的发展中取得更多的成就。

所以，在此，我谨向公司提出辞职。谢谢公司近三年来对我的支持和信任，谢谢我的领导和同事的帮助和照顾。我离开不是因为不喜欢这里，而是因为我需要一份更加适合我的工作，并且我也相信我的离开并不是一个终结，而是一个新的开始。此时此刻，希望大家能够谅解并支持我的决定。

最后，再次感谢领导、公司、同事们对我的关心和照顾，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼！

敬祝商祺！

衷心感谢！

作者：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

坚决辞职报告【篇12】

尊敬的公司领导：

我写下这封坚决辞职报告，感到无比的痛苦和失落，但同时也相信这是一件必要而正确的决定。

在公司的这几年里，我深刻认识到自己的职业规划与公司的发展方向存在严重的不同，在这种情况下，我已经很难满足自己的职业追求和期望。同时，我也发现，自己更适合某些特定类型的工作，而这些类型的工作在公司目前不是主要的工作方向，因此我难以在公司中找到合适的职业发展和发挥自己最大的价值。

我要坚决辞职，是因为我希望能够更好地发挥自己的才能，与自己的价值观和个人发展方向保持一致；我也希望能够更好地探索自己的职业领域和机会，不断拓展自己的技能和知识结构；最重要的是，我希望能够为自己的人生负责，为自己未来的路程做好规划和铺垫。

在此，我要表达对公司和领导的感激和敬意。在公司的这几年里，我受到了公司的重视和培养，也接触到了许多优秀的同事和上级，他们的指导和支持是我职业生涯中重要的财富。我希望能够在今后的工作和生活中，不断汲取这些宝贵的经验和教训，努力提高自己的职业素养和综合能力。

最后，我要在此向公司和领导表示深深的歉意和感谢，因为我的离开无疑会给公司带来一定的损失和困扰，但我希望能够在离开前，尽我所能，将自己的工作和任务完成好，并交代给能够继承和继续做好的同事和下属。我相信，公司和领导会在未来的工作中继续迎接更多的人才和挑战，为公司的发展和进步贡献更大的力量和价值。

谢谢！

此致

敬礼！

作者：未知

坚决辞职报告【篇13】

尊敬的领导：

我在公司工作的时间并不长，但是充实又挑战性的工作让我感到非常满足。在这里，我从同事和上司身上学到了许多关于工作和生活的宝贵经验。然而，我认为现在是时候离开并寻找新的机会了。

我辞职的原因并不是因为工作条件或者上司对我的管理方式。与此相反，我认为公司的管理是非常恰当，工作条件也很令人满意。然而，我的人生目标是成为一名独立创业者。虽然在公司工作让我累积了许多经验和技能，但是我需要自己去探索和发掘更多的职业机会。我相信，只有独立创业，才能实现我的人生理想和目标。

在公司的这段时间里，我带着诚恳的态度对待工作。我尽力而为，积极学习和实践，也诚实地反映了我的想法。正因为如此，我与同事之间建立了一种良好的沟通和信任关系，这个关系是非常珍贵且难得的。同时，我对公司的态度也非常感激和珍惜。

我希望这份辞职报告可以预留我离开的时间，并且能够展示我对公司和同事的尊重和感激之情。我深信，即使我离开这个公司，我们之间的联系还是会保持下去。

最后，请接受我的诚挚谢意，以及向我在公司工作期间给予的关怀和支持。我衷心祝愿公司日益繁荣发展，同事们始终在工作中保持最佳状态。

此致

敬礼！

此时此刻

辞职人：XXX

坚决辞职报告【篇14】

尊敬的领导：

您好！在此，我郑重向您提交我的辞职报告。我认真思考过，经过深思熟虑，决定辞去现在的职务，这并不是一个轻易的决定，我承认这样的选择对我来说有些突然，但我深信它是在对我个人和家庭的最大利益和追求的背景下做出的合适决定。

首先，我想表达对公司的感激之情。我很庆幸能够在贵公司工作，这段时间以来，我得到了公司领导的支持和培养，对此我深感荣幸。我在这里学到了很多知识和技能，培养了职场素养。在公司的岗位上，我也尽力把工作做到最好，为公司的发展做出了自己的贡献。

然而，作为一个职业人士，在职业发展的道路上，我们需要时刻关注自身的发展，并不断寻找新的机遇和挑战。对我而言，现在是一个转折点，我认为离开公司是我个人职业生涯发展的一个重要步骤。我希望能够通过离职，寻找到更适合自己发展的机会。我相信这样的决定对我来说是积极的，也是对我个人追求的一个肯定。

此外，家庭的因素也是我做出这个决定的重要原因之一。目前我面临一个家庭状况的变化，需要更多的时间去照顾家庭，同时也希望能够获得更好的工作家庭平衡。我希望有更灵活的工作时间，能够更好地陪伴家人。这对我来说是一个很重要的价值观，我相信这样的选择不仅对我个人有好处，也对我的家庭有好处。

最后，我想对公司表示感谢和歉意。感谢公司领导对我的栽培和信任，我将永远怀念在公司的经历。同时，也希望公司能够理解和支持我的决定，因为这是一个经过仔细考虑的选择，是对我个人发展和家庭幸福的最好选择。

我将尽快做好交接工作，并努力保证工作的高效进行。同时，我也愿意提供一切帮助，以确保公司的顺利转型和发展。

再次感谢公司给予我的机会，祝贵公司越来越好，员工们能够在这里获得更好的发展！

衷心祝愿 领导们再创佳绩！

此致

敬礼

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2023热门辞职报告(系列6篇)

在每天重复的单调工作中，一些同事会按照自己的愿望选择离开公司岗位。我们需要依照公司规定递交辞职申请，该书是我们个人解除劳动合同的文书。下面为大家推荐一篇关于“热门辞职报告”的文章，希望对您有所启示！

热门辞职报告 篇1

尊敬的领导们：

话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年泡沫危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊sheng，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，伍某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!

伍本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于湘南华中大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，伍自今岁伍月下旬至本司工作至今，已半载有余，半度春秋半度冬夏，时光流逝过二百个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本司大展抱负，一则为公司

增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，半年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。

众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因伍某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余钱竟是基础工资、岗位津贴以及全勤奖相加之结果??众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中??

伍虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，伍某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下;然，半载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“协调”二字??即身兼数职若干、默默无闻、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自叹，何等悲哀!

桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何?所失几何?今不得不略作盘点：所得——物质上：工作六月，前三月每月千块，后三月每月千余块，区区数千半年来不够伍某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：备受打击煎熬，半年来新掌握一技之长，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子汉，名校毕业生，其不才之至，亦不应沦为跑腿工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力;半载以来，伍某唯唯诺诺，服务他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽??

然，何以堂堂风华正茂之青年伍某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪伍某年幼无知，竟傻傻苦等半年，终究未果;伍某半年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故伍某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、

耗费光阴，如是而已。故，顿悟之伍某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。

话说天下势，分久必合，合久必分!既此处不留伍某，伍某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工伍某人辞职，不胜感激!

毕!

热门辞职报告 篇2

史上最奇葩离职潮 催生HR人才管理新变革

20xx年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。20xx年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和HR、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看看”的走红，离职成了大众咀嚼的话题。

求职多奇葩，离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下，为何离职热潮接踵而至？HR们该如何把握主动权？一场新的人才管理变革呼之欲出。

新员工离职破常规 三大原因成主谋

随着开放式市场经济体制的盛行，职位终生成了浮云。对于员工离职，很多企业依然讳莫若深。一来，离职率的高低不仅影响着企业的正常运营，还会带来很大的人力资源成本负担。二来，过高的离职率尤其是核心人才资本的流失对于企业凝聚力、软实力绝对是硬伤，对于某些打算上市的公司其影响更是致命的。为此，10%的离职临界点一直被奉为圭臬。近年来，新员工的离职高点变动异常。有数据统计：以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、7年”左右，眼下离职的高点竟然浓缩为1月、3月、6月、1年，这等速度直逼“大跃进”。

是什么原因让人们深陷离职风波难以自拔？其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等首当其冲。以孔夫子为例，孔子开一代圣贤风貌，也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离职（或称辞官），一次是拒绝卫灵公，一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公，是因为厌恶“军旅之事”，所谓志不在此。辞职齐景公，原因在”季氏不能以礼待我“，所谓待遇不符预期。

几千年过去了，个人发展和待遇问题至今是促使新员工蠢蠢欲动，最终走向离职的关键因素。随着企业对于个人发展的重视，个人发展赶超待遇成为主流，而集企业经营管理模式、办公环境、企业氛围、绩效考核等为一体的企业人才资本管理与个人发展相辅相成，它的轻重与否直接决定职员的去留。

移动互联或成HR常态 dayHR开启理才新模式

小小的企业人才资本管理如何能左右全局，成为制约企业可持续发展的核心？答案就在于企业自身的核心：人。人不是机器，他会感知，会创造，会决断，希望凭一己之力为企业和自身带来更大价值，这也注定了企业管理经营模式需要个性化、人性化的支撑。模式化运作便于整齐划一的管理，却很容易给人以压抑感，进而降低工作效率，影响员工的幸福指数与对本职工作的满意度。

以考勤为例，例行打卡再寻常不过，不过遇上漏打、出差、难以识别等意外情况，补签、解释、走流程等繁琐工序就来了。善良的HR会包容你，给你开绿灯，不过事不过三；不过聪明的HR会满足你，换个移动考勤就可以，随时随地，随心所欲。目前以深圳市理才网信息技术有限公司推出的在线人才管理系统“dayHR”移动考勤APP深受市场热捧就是一大证明。有专家预测：2015年移动互联将成为HR的新常态，直接引导未来HR管理模式的发展。这一点与偏爱自由轻松的工作环境，崇尚个人发展的80、90后不谋而合。

提升员工幸福指数还适用于企业级应用。智慧企业的概念已经被玩坏，为了将员工从繁琐工序中解放出来，很多企业不惜花巨资引进ERP、OA、CRM等应用，可是ERP等应用过于刚性，无法随需而变、随需而用，加上多平台轮流操作，实施复杂、智慧化应用匮乏，“减压”的同时又在“施压”，最终的结果是：”人“苦不堪言。为何不能集成基础平台，植入智能应用以简化工作内容呢？这个问题引起不少企业的'共鸣，不过考虑到可能增加管理运营、维护的成本，往往望而却步。

如果有一个功能全面，永久免费的平台放在眼前又如何？基于移动互联时代企业个性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才网信息技术有限公司精心推出了在线人才管理系统“dayHR”。作为第四代人才资本管理云平台，dayHR基于移动互联、云计算和SaaS服务，集在线办公、移动应用、职场社交、增值服务于一体，不管是CEO、经理人、HR还是员工都能各取所需，极大地从繁琐流程中解放出来，增强企业凝聚力，提高工作效率。受重视，有前景，工作愉快、很自由，在dayHR构筑起来的以人为中心的全商业行为的职场圈里，HR与员工的烧脑游戏还需苦苦纠缠吗？

“留人比挖人更重要，理才比管人更关键”，笔者认为这是减少离职风波，增加员工的

工作满意度且少让HR自损脑细胞的关键因素。说到底，症结还在于企业人才管理模式的变革、在于智慧工作平台的采用、在于以人为中心全生命周期职场生态圈的打造。以上提到的考勤、绩效、工作量精简只是管中窥豹，巧在提升员工的幸福指数正在于点滴。

篇三：各种奇葩离职理由!你遇到过吗？

在职场上拼搏，跳槽是一件很常见的事情?辞职就像一场说走就走的旅行。离职理由也被很多人恶搞，失恋、喂狗、养猪、种地只是小儿科。所谓离职容易，求职不易，所以小伙伴们，要珍惜啊。那小伙伴们，你们见过什么样的奇葩离职理由呢?

最真诚的辞职理由：

如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。(真诚的理由就是想换个地方)

最适用的辞职理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。(我看上去太健康了)

最牛的辞职理由：

老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!)

最恶搞的辞职理由：

告诉他;“我想买条带钻的手链,可是工资8万够买.”

或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。(这个可以有??)

这些奇葩的理由，小编看着也是醉了，你遇到过吗？

篇五：写辞职信走红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)

写辞职信走

红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)

学校官网上的顾老师照片

顾老师的辞职信

经证实，这位老师是省实验中学心理教师，任教

11年，周一已经离职

她对此事回应非常低调：只想安静的生活，目前“还没踏出郑州市” 河南商报记者 訾利利

“世界那么大，我想去看看。”看完这句话，顿觉很诗意、很潇洒、很有文艺范儿，不过，这却是一封辞职信。

昨天，河南省实验中学一名老师的辞职信在微信朋友圈备受关注。你对这件事如何看？假如你要辞职，会怎么写辞职信？

网友评论

有此想法，无此胆量

尽管很多关注辞职信图片的人并不一定认识这个写辞职信的人，但是不妨碍大家对她的认同。

“字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞台就有多大。”“勇气和理由更让人不禁为之点赞。”

更多人是对这封辞职信表现出来的恣意生活的态度表示羡慕：“我也这么想，朋友带上我。”“有此想法，无此胆量。”

不过，也有人理智地评价：“如果不影响家庭，确应追随内心而生活。”“都去看世界，谁来建设伟大祖国？”

同事评价

工作敬业、个性飞扬有亲和力

而辞职信的作者，确实是河南省实验中学的一名女老师，她有一个极其男性化的名字，4月13日刚刚离职。

“她是我们学校心理办公室的一名心理老师，一个阳光的大女孩，喜欢帮助人，现在还资助着十几个学生。”河南省实验中学一名熟悉她的老师说。

在他眼中，这个女老师是一个“个性飞扬而又有亲和力，表面高冷而又内心善良，工作敬业而又不乏梦想”的人。

他认为，人就应该这样，为了诗意的生活，洒脱地做出选择。 不过他也坦承，很多人都做不到，理想和现实之间的距离是永恒的，这就是很多人纠结和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快乐，祝福她，她把很多人奢侈的梦想变成了现实。”

对于这个一起工作了11年的同事，他说，她的离职确实引起了大家的关注和议论，不过老师们都比较理性，“无论坚守还是闯荡都是人生的选择。”

本人回应

“还没踏出郑州市呢”

在河南省实验中学的网站上，可以看到这名辞职女老师的介绍。照片上一个穿皮衣、背相机的长发女子，一脸柔和的笑容。简介上写着，她2004年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，同年到河南省实验中学工作。

其间，她的心理健康论文、心理健康示范课数次在省市获奖，并曾加入郑州市心理讲师团，为多所学校进行大型公益心理讲座。 她的人生格言是，唯有将工作变成事业，才能发自内心去热爱。 她还曾为师范大学生做过“告诉你不一样的生活——毕业如何做中学老师”的讲座，只是现在她离开了教师岗位。

和她张扬的辞职信不同，这名女老师对辞职信的回应非常低调，她说自己目前还没什么想法，“这还没踏出郑州市呢”，谈何世界，目前，她“只想安静地生活”。

延伸

奇葩辞职信大比拼

“雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！ “有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？

热门辞职报告 篇3

有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx/xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

热门辞职报告 篇4

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

我写这封辞职信的时候，我很矛盾。在您对我的信任下，我加入到了贵公司，在短短的几个月里就经历了许多的机遇和挑战。经过这几个月来在公司从事某某、某某等工作，使我在这一块学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!自从入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼两年过去了，现在我需要重新确定我未来的方向。

由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。在公司工作的两年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。

这两年中，在公司我努力做好一名合格而优秀的员工，保持工作的积极性，责任心。在公司如何做好每一件工作任务我都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。出国留学辞职报告很乐意为大家服务。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近两三年了，在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。

公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用休息时间来学习。然而对于领导交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的'一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，但是在公司工作的这两三年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。

离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对领导对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。

提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：

其一，如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满足我的生活需求，为此，我必须要找一份能够满足现实生活中需求的工作。

其二，为了能够很好的满足现实生活中要求，必须要有一份很好而又稳定的薪资与工作。从而也想换一个新的环境。

其三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。刚好如今不是一个很忙的时段，就这次机会回家补办一些证件。

这段时间，我会把自己负责的****项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

最后，再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼

申请人：

年月日

热门辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

你们好！

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

热门辞职报告 篇6

。当然，责任是另一码事。

我想说在项目部的这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到，更无心理会的小问题。

记得有本关于企业管理的书上说“任何一个企业，都是一部庞大的机器。每一个零件都应该各司其职。如果一个零件出现问题，就会影响整个机器的运转。”这样的现象，以私营企业为甚。很多小问题都是不容小觑的。记得1967年1月，美国阿波罗1号飞船模拟发射时的事故吗?仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类航天科技发展史的滞后。像这样的例子古往今来笔笔皆是。

给您写这封辞职信，就是为了提示您，我们集团现在有很多这样的小错误。我不知道最后会导致什么样的后果，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的，所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。好了，从头开始和您说。

首先我必须说明，我为我能在恒星工作感到自豪，因为恒星是抚顺相当具有实力的民营合资企业，是抚顺民营企业的典范，相当具有规模，有实力做很多有代表性工程和很多优质工程。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

第一个问题，记得第一天您送我跟陈师傅到项目部，见到师傅接管库房的时候。当时，在账目问题上就发生了些问题，当天我就要求师傅按账目对料，但是，师傅以账目还没有结清为理由回绝了我的想法。后来，陈师傅又说师傅岁数大了，留着我们以后慢慢理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子，对社会上的事情还不是很了解，所以没有说话。但是我万万没有想到，师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面，我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后，我马上结出了师傅账面上所有的结余，要求陈师傅到现场对账，但是当时陈师傅并没有按照我的要求去查实，所以库房的交接就这样不了了之了。现在回忆起来，我当时真的应该坚持自己的原则，做到不结清、不查实就不接管，但是我没有，这是我的责任。

相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置非常重要。

为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。现在说问题，以11月为例，从我接管库房当天到现在，到货的所有材料我都没有及时收到一张验收单，跟材料到现场的，有时带有明细，我都有保留，如果您需要过目，在我离开集团之前我会拿给您看，希望您能做好充分的心理准备，因为所谓明细在我看来比古时候上厕所用的莎草纸好不到哪去。当我多次向采购所要验收单时，采购都是以“还没开出发票，所以不能开据验收单”这样的理由回绝了我。11月所有的验收单，是在11月27日交到我手上的。我的第二个问题就在这里了，据我所知，买东西开发票是很正常的一个流程，真的需要这么费力吗?就算是发票真的是不好开，我相信要开一张发票也不会超过3天，验收单可以直接按照购买时的价格(或者要加上税率)，在购买时开据，我相信这应该是正常的工作流程，并不是我在难为采购部吧?

第三个问题是第二个问题的连带影响。不能及时的开据验收单，保管员就不能及时的将到货物品登记到保管帐上。因为没有价格，账目上没有库存，就不能给施工单位出库单据，这样造成的后果就是不能耽误施工，但是还不能开据出库单，所以就造成了让保管员左右为难的局面。当然，这样的问题不是没有解决的方法，我从家里拿了两本笔记本，一个做入库的流水账，一个做出库的，施工单位领料时，领料人登记一下就可以领料了。等到验收单到我手里算清库存之后，再按照出库台帐总结的领料数量开据出库单。问题是本来可以简化的流程却变得如此复杂，这是让我非常不能理解的。

第四个问题是我自己的问题，必须得承认这是我能力的问题，在27号采购把所有的验收单交到我手上之后，我核对了以前师傅的保管帐，发现账目上有很多库房仍有结余的物品在账目上都没有体现，后来发现造成这种现象的原因有两个。其一，是师傅也因为采购验收单到的比较晚，不能很快的入账，所以他按照工地用料的多少把库存剩余的材料都出给了施工单位。其二，是有一些材料到了之后，验收单在当月根本就没有跟材料一起到保管员手中，甚至都没有在后来补齐，比如我接手后就签了很多张师傅在时进料的验收单，说实话这是一种不负责任的做法，但是还不能耽误财会冲账。这样的情况造成的结果就是给工程结算造成了很大的难度，因为有一些用料始终都没体现在账目上，所以现在就算是去做#6号炉工程的用料核算都是非常困难的，

资料共享平台

还有些别的小问题，比如我昨天在项目部听到的综合部朱师傅反映的因为施工人员租住的房屋没有暖气，并且在取暖问题上和房东产生的一系列摩擦，这样的事情本来就是可以直接解决的，但是集团方面的相关人员却始终在推卸责任，所以这个问题始终都没有得到很好的解决。还有就在前天，也就是12月3号，当天下午，采购购进了200支 3036米的角钢，并且电器方面所需要的镀锌钢管质量不合格需要退换，二厂是每天晚上5：00的时候不再允许货车出厂，但是车到门口就已经是晚上4：00 了，现场没有工人。最后是项目部工作人员一起完成的卸车和装车的任务，并且及时的把车送出厂。

我想最后实在是应该抱怨一下，我知道现在在私营企业都讲究员工一端多能，但是像我们这样的还真是比较少见的。我想了一下，在项目部的这段时间我的职能有：保管员、配料员、库房会计、工程核算员、装卸工、打字员、有时还做一些干事的工作。这样的位置让我觉得力不从心，甚至没有干劲。当然我没有抱怨说谁给了我这么多的工作压力，我只是在抱怨为什么我的精力不够充沛。

相信您看到我写的这些东西一定会有些想法，至于您的想法会是什么样的我不敢猜想，也没有权利猜想，我只是希望您能明白我提出这些不都是我为我不能完成我自己的本职工作所找的借口，我不希望我离开了我工作的地方，还有人说我不好。上学的时候我就告诉我自己“以后工作了就要为自己的工作和自己所做的事情负责任，做好自己该做的，为自己所在的企业着想”我想我做到了，离开后我能对我自己说句我尽力了，我就很满足了。

希望您能正面理解我现在所说的'。就像我说的那样，在恒星这样的企业，每一个人都应该有很强的责任感和荣誉感。我为我自己在这样的企业工作感到骄傲。我比别人多的就是那让人讨厌的主人翁精神，把自己放在一个较高的位置上考虑一些事情，我一直认为只有每一个员工都把企业当成自己的企业去工作，那么这个企业才会更有发展。

最后谢谢您能给我创造这样一个锻炼自己，使自己成长的机会。相信您了解蝴蝶效应，希望我扇动的这下翅膀能引起一些风浪，让恒星这台大机器运作的更有规律。我希望第一个让我为之工作能感到骄傲的企业能有更长远，更好的发展前景。

公司辞职信范文二

尊敬的各位领导：

您好!

工作虽然只有4个月，但是我发现了自己有很多不足。

毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这4个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。

很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成小女孩吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝：拓展机械蓬勃发展!

临时工传菜员辞职报告三

尊敬的各位领导

您们好!作为“美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在牛年生意一定更牛!

的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高;还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。然而，时间飞逝，月日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。

此致

敬礼

传菜员：

年月日

员工辞职范文四

尊敬的公司领导:

您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

个人发展辞职报告热门6篇

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“个人发展辞职报告热门6篇”，请收藏好，以便下次再读！

个人发展辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我在公司工作了三年时间，这段时间里您和公司给我的关怀和支持我一直铭记于心，心存感激。但是我现在不得不向您提出辞职，主要原因是我需要回家发展。

我来自一个偏远山区的小县城，为了能够接受更好的教育和寻找更好的发展机会，我选择了到外地工作。但是随着年龄的增长和家庭的变化，我开始思考自己的未来规划，我发现我更加珍惜与家人在一起的时间。我的父母年事已高，他们需要我的陪伴和照顾。此外，我还有一个年幼的孩子需要我的照顾和关爱。因此，我决定回家发展，给我父母和孩子提供更为稳定和舒适的生活环境。

我想表明的是，我非常重视这份工作，我在公司的三年时间里，得到了许多宝贵的工作经验和技能，并结交了一些非常优秀的同事。我清楚自己在业务上尚需努力，但我希望您能够给我机会，在我回家后继续提升自己的实力和业务水平。

我知道这份决定会对公司带来一定的影响和困难，但我已尽最大能力将自己的工作交接给同事，并积极参与新员工的培训和安排，确保公司的业务不受影响。

最后，我再次感谢公司和所有同事的支持和帮助，在未来的日子里我会继续努力，为自己和家人的未来打造更美好的生活。

此致

敬礼！

XXXX

2022年1月1日

个人发展辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职针灸推拿学××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的针灸推拿学××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己针灸推拿学××岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开针灸推拿学××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的针灸推拿学××岗位上，×××（改成自己针灸推拿学××岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在×××（改成自己针灸推拿学××岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首针灸推拿学××岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。 ×××（改成自己针灸推拿学××岗位所在的单位名称）针灸推拿学××岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的针灸推拿学××岗位工作者。

个人发展辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

感谢公司赋予我机会，让我在这里度过了这段宝贵的时间。时光荏苒，转眼间，我已经在公司工作了三年。在这三年中，我感受到了公司的温暖和关怀，也收获了很多宝贵的经验和技能。

但想必公司领导也知道，我是一个外地人，远离家乡生活工作不易。为了我的家庭，生活和未来的发展，我不得不做出一个艰难的决定，即离开这里，回到家乡发展。

虽然我要离开公司了，但我一直感激公司对我的帮助和支持。这里有我工作和生活的舞台，也有我在工作中遇到的每一位同事。在这里，我得到了很多学习和成长的机会，也收获了同事们的友谊和信任。正是因为公司的培养，我才能在未来的路上有更多的发展机会。

在这里，我要特别感谢我的领导和同事们。领导们的指导和帮助，让我从一个懵懂的新人成长为了一个业务能力更强的员工。同事们的支持和鼓励，让我感受到了家的温暖，在这里度过了一段愉快的时光。

尽管要离开公司了，但我要保持对公司的感恩之心，并期待着与公司在未来的合作中再次携手共进。此外，我愿意为公司之后的发展尽一份力量，希望我们在未来的道路上相互支持，共同成长。

最后，我要再次感谢公司为我提供了这么好的机会和平台，同时也祝愿公司在未来的路上越走越好，创造更加辉煌的业绩。

此致

敬礼

严梓琪

20xx年xx月xx日

个人发展辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我是一名在贵公司任职多年的员工，因为近期的家庭原因，我不得不向贵公司提出辞职。在这里，我真心感谢公司多年以来对我的培养和支持，也感谢领导和同事们的关心和帮助。

多年来，在公司的岗位上，我一直受到了良好的专业培训和团队的合作。公司的良好氛围和人文关怀，让我感受到了家一般的温暖。这里，我结识了许多优秀的同事，我们互帮互助，在工作和生活中相互关心。

但是，家庭是一个永远不能忽略和舍弃的因素。最近，我的家庭发生了一些变故，使我的成长和职业发展计划受到了一定的影响。为了更好地照顾家人，我计划回到外地发展，为家庭提供更好的条件和更充实的生活。在此，我向公司提出辞职，希望公司能够理解我的选择。

辞职，并非一时的决定，也不是轻松的选择。在这里，我想对公司表示感谢，并保持着对公司的敬重和感激之情。我将在今后的生活和工作中，继续用心地发挥自己的专业能力和职业精神，为社会做出更大的贡献。

最后，再次感谢公司多年以来的支持和关注。祝愿公司越来越好，员工越来越幸福，事业越来越繁荣！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：20XX年XX月XX日

个人发展辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我在公司工作已经有五年的时间了，感觉在这里度过的每一分每一秒都非常难忘。因此，很遗憾地告知您，我决定回家发展了。请容许我通过这封辞职报告向您表达我的感激之情和道别。

我选择回家发展的原因是多方面的。首先，我家有一个年迈的父母和一个年幼的孩子需要我照顾，我意识到我需要回到家里陪伴他们，尽我所能照顾他们，帮助他们度过生活中的每一天。其次，我认为我的家乡是一个非常美好的地方，我认为在那里可以为当地的经济建设和社会发展做出自己的贡献。

在公司里的这五年中，我学到了很多东西。我从您和同事们身上学到了很多工作技能，这些技能将伴随我一生。公司里的项目也让我和其他同事一起合作，收获了宝贵的团队合作经验。我也感激公司给我提供的各种培训机会，为我的个人发展打下了坚实的基础。

在这里，我还结识了很多非常好的同事和朋友。他们在公司里给了我很多帮助，带给我不少欢笑和温暖。他们是我的同事，也是我的朋友，我会永远铭记他们。

尽管我将要离开公司了，但我相信我的离开不会对公司带来任何影响，因为公司有许多优秀的员工，他们能够承担起我的工作，并且更加出色地完成。我相信公司会继续保持优秀的发展和创新。

最后，再次感谢公司和所有同事给我带来的帮助和支持，我将永远不会忘记在这里度过的美好时光。当我再次回到这个城市，我希望能再次见到你们。我将会继续支持和关注公司的发展，也祝愿公司的未来更加美好！

谢谢！

敬礼

此致

敬礼！

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

个人发展辞职报告 篇6

尊敬的xxx领导：

我通过这封辞职报告，想向您表达我的离职意愿。我作为一名普通职工，曾在公司度过了三年美好的时光，与公司里的同事们相处融洽、展开了一系列有趣的工作任务，在公司的帮助及督导下取得了不少成绩。但是，我现在必须面对一个更为繁杂的选择。

我计划回到我的家乡，因为家里面的老人们需要更多的照顾和陪伴，他们的生活渐渐有些独处和想念。在考量良久以后，我认为在这种情况下远离家人并不是最佳选择，因此不得不寻找在家乡的工作机会。因为这个原因，我必须中止与公司的合作，并为离职做出一些必要的安排。

我很感激公司在这些年里给予我的支持及信任。这些夜晚加班和早起的日子，对我来说或许会非常的辛苦和压力，但是随着时间的流逝，我们取得了可喜的成就。在这个过程中，我经历了一些有趣的挑战，也不断深化自己的保险真诚。

就像一场难忘的旅程，这些年的时间让我逐渐确定了我职业发展的方向，更加清晰了自己的目标。即使现在我必须面对人生的另一条道路，但是我仍然相信，在公司学到的眼界和能力，将成为我未来创造新成就的土壤。

请允许我谢谢您及公司在我职业生涯中的指导和关爱，我希望公司能够继续实现它的崇高目标，为全球保险市场带来更多优秀的保险产品和服务。

最后，我希望未来能有机会与公司再次合作，并向您发出衷心的祝愿。

此致

敬礼!

XXX

20XX年XX月XX日