资源县工作总结

资源县工作总结5篇。

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资源县工作总结 篇1

资源政策期末工作总结

在过去的一学期里，我们学习了许多有关资源的知识和政策，并有机会实践和贯彻这些政策。经过一学期的努力，我们终于完成了本学期的资源政策工作，这篇文章将总结一下这个过程和取得的成果。

首先，在教学方面，我们在课堂上学习了许多与资源有关的知识和政策，例如，资源开发与保护的平衡，资源的分类和可持续利用的方向等等。我们学习了一些案例，使我们明白了在不同情况下如何应对资源问题。我们还进行了一系列的演讲、研究和讨论，以帮助我们更深入地了解资源政策。

其次，在实践方面，我们积极针对评选出的课题进行了研究和分析，并与组员进行充分的协调合作。我们收集了市场上相关领域的资料，进行了调查和分析。接着，我们根据这些资料，制定了资源保护和利用的具体措施和方案。在制定计划的过程中，我们考虑了诸多因素，例如：资源利用的可行性，全社会对资源的需求，政府对资源的保护措施等等。我们还提出了一些激励措施，以鼓励公众对资源的节约和保护。

最后，在宣传和推广方面，我们利用网络媒体和公开场所，向社会广泛宣传和推广我们的资源政策。在宣传上，我们采用了多种形式，例如线上宣传、线下宣传、广告、讲座等等，以提高资源保护和利用意识。我们还发起了一项资源保护行动，邀请各界公民参与资源保护活动，积极营造有关资源保护的良好氛围。

综上，这个学期的资源政策工作是一项全面的、系统的工作。通过全力以赴地完成这一工作，我们深切地体会到了资源保护的重要性，并取得了以下成果：1）提高了我们对资源保护的认识，尤其是在现实生活中开展的实践活动中；2）制定了一些具体可行的措施和方案来解决资源保护和利用问题；3）提高了全社会对于资源问题的关注和重视。

在未来，我们仍需要不断努力和探索，在资源保护和利用的道路上迈出更加坚实的步伐。我们希望借此机会，向那些为资源保护事业献出心血的人们致以最崇高的敬意。我们迫切呼吁全社会共同参与和支持资源保护行动，共同为人类和地球的可持续发展贡献力量。

资源县工作总结 篇2

一年来，水政水资源科、水资源管理办公室和水政监察支队全体人员在局党委的正确领导下，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展保持共产党员先进性教育活动，坚持依法行政，优化经济发展环境，紧紧围绕工作目标，在水法规宣传、水行政执法和水资源管理等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，现将工作情况总结如下：

一、工作目标完成情况

（一）政府重点工作和主要工作目标

根据《某市某局关于印发20xx年政府实事及重点工作责任分解的通知》（安水〔20xx〕18号）和《某市某局关于印发市政府20xx年主要工作目标我局部分责任分解的通知》（安水〔20xx〕65号）要求，我们承担的工作目标完成情况如下：

1、政府重点工作（安水〔20xx〕18号）中4、第七项

南水北调工程基金（资金）宣传、征收情况：根据《河南省南水北调工程基金（资金）筹集和使用管理实施办法》，我们结合全市实际取用水情况反复进行了测算，并起草了《某市南水北调工程基金（资金）筹集和管理实施办法》，在市政府正式印发后，我们及时复印了文件和印制了缴费明白卡，克服市区公共供水管网覆盖范围、建成区未界定、未公布，取水户情况复杂多样、不主动配合等种种不利因素，采取对取水大户坐催坐盯和对取水小户定人包单位等措施，深入广大取用水户广泛宣传。自20xx年7月1日起正式开征南水北调工程基金以来，截至目前，市区符合征收条件的273个自备井取水户95％以上已按水资源费新标准缴纳了水资源费（南水北调工程基金）。由于省价格主管部门和财政部门未出台中央直属电厂水资源费（南水北调基金）征收标准，某电厂南水北调基金无法完全征收，电厂生活部分地下水水资源费按新标准正常缴纳，生产用水水资源费（地表和地下）需省政府统一协调，待上级有关部门下文明确标准后再征收；安钢上报发改委文件要求自20xx年1月1日起缴纳地表水资源费，待批。

漳河护岸二期工程建设情况：督导某县完成了漳河护岸二期20xx年度工程建设任务，完成投资100万元，工程量0.69万立方米。由于漳河护岸二期20xx年度工程建设市配套资金至今未落实，自今年6月份开始一直停工待建。

全国地下水保护行动试点市工作情况：小南海泉域综合治理作为某市地下水保护行动计划重点工程，今年计划投资912万元，需完成1.4公里河道治理。截至11月25日，主泉区绿化面积已达3万m2，清运土方12万m3，砌石0.89万 m3，浇筑砼400 m3，完成投资829万元，完成年计划的91 %。目前，工程已进入扫尾阶段，年底前可全部完工。封闭市区水源井是有效保护地下水的重要措施，今年我们通过加强水行政执法和规费征收工作，封填水源井15眼。

2、政府重点工作（安水〔20xx〕18号）中6、第六十三项

认真办理了市十一届人大二次会议代表议案4件和市政协十届二次会议委员提案1件，人大代表和政协委员对办理情况满意率达100％。严格执行市人大常委会《关于交付“关于合理利用和保护我市水资源的议案”审理意见报告的通知》，一是深入开展了合理利用和保护水资源的宣传工作；二是考察借鉴了外地市封闭水源井工作经验，按照“依法行政，统筹安排，分类区别，先供后封，各负其责，稳步推进”的原则，拟定了《某市封闭市区水井工作方案》、《某市封闭市区水井的建议》，并报市政府法制办，待市政府批复后执行；三是认真落实水资源费新标准，充分利用经济杠杆的调节作用，促进水资源优化配置。同时，积极主动向市人大及其常委会汇报工作，支持人大代表依法行使职权，自觉接受其工作监督和法律监督。

3、政府主要工作目标（安水〔20xx〕65号）中第二项

截止目前，共受理水事案件49起，其中，现场处理14起，立案查处35起，结案33起，结案率94%；至20xx年11月25日全市共征收水资源费（南水北调基金）20xx万元，提前一个月完成了全年20xx万元的征收任务（其中我局直接征收1066万元，占年目标1000万元的107%），预计年底将完成2250万元，创历史新高，走在了全省前列。针对化纤厂、省建七公司等破产单位的欠费问题，已移交法院并采取了扣押财产和对法人采取强制措施，完成追缴欠费52万元，有力地促进了水资源费征收，维护了良好的水事秩序。

4、政府主要工作目标（安水〔20xx〕65号）中第四项

根据市政府转来《市人大常委会〈关于交付“关于合理利用和保护我市水资源的议案”审理意见报告的通知〉》，我们拟定了《某市封闭市区水井工作方案》、《某市封闭市区水井的建议》，待市政府批复后执行,并向市政府报送了上述议案办理情况汇报；截止目前，今年已封填水源井15眼。

5、政府主要工作目标（安水〔20xx〕65号）中第六项

优化经济发展环境，增强服务意识，坚持秉公办事、文明执法，深入推进依法行政，不断提高行政执法水平。全年共制发规范性文件3个，分别是《某市某局某市发展计划委员会关于下达20xx年度市区取用水计划的通知》、《某市某局关于开展市区地下水远传监测监控系统建设的通知》、《某市某局关于开展水平衡测试工作的通知》。所制发的规范性文件全部经市政府法制办审核，做到了不与上位法和政策相抵触，且全部向市政府法制办备了案，备案率达到100%，合格率达到100%；截止目前，未收到一起水行政复议案件，未收到上级交办的执法监督检查案件；全体水政监察员坚持做到了持证上岗、亮证执法，持证上岗执法率达到了100％；目前我局保留的6项行政许可项目都有法律法规依据，且全部经市政府法制办审查，无违法设定和实施行政许可的行为。

6、政府主要工作目标（安水〔20xx〕65号）中第十项

认真贯彻落实《行政许可法》，做好了14项某行政许可实施办法的起草、修改和完善工作，接受了省优化办和省某厅对我局贯彻执行行政许可法情况的检查，受到检查组的肯定和表扬。目前我局保留的6项行政审批事项全部进入市行政便民服务中心办理，没有出现“两头受理”现象，窗口工作没有出现因服务质量低劣而引起群众投诉。同时，对在中心的窗口工作人员，我局从未随意减少或抽调回原单位干临时工作，并及时解决了窗口工作所需的报纸征订、统一着装和通讯费用。

7、政府主要工作目标（安水〔20xx〕65号）中第十三项

今年，我局征费人员克服城市污水处理费涨价、城市污水处理费和排污费征收界限不清等困难，累计征收污水处理费75万元。结合《河南省城市污水处理费征收使用管理办法》（省长令第94号）规定，建设行政主管部门是城市污水处理费征收主体，并自20xx年10月1日起施行的新情况，我局已积极申请法院，善始善终做好取水户拖欠的20xx年9月底以前的城市污水处理费的`追缴工作。

（二）局定工作目标完成情况

1、采取多种形式，搞好了第十三届“世界水日”和第十八届“中国水周”宣传和经常性的宣传活动

（1）3月22日，市人大、市政府联合召开纪念“世界水日”暨“中国水周”座谈会，来自司法机关、市直有关委局的负责人和取水单位代表60余人围绕全市水资源状况和依法治水工作进行了座谈。

（2）3月22日，市长在《某日报》发表了题为《珍爱生命之水 保障饮水安全 促进我市经济社会可持续发展》署名文章，报眼刊登了宣传主题。

（3）3月22日，组织全市12辆水政监察车辆，在市区主干道巡回宣传水法、节水条例、洹河管理办法以及某建设十年成就，营造了节日气氛。

（4）某电视台《天气预报》栏目播出了水资源管理、节水公益广告，时间为一周。

（5）某广播电台播出了《河南省节约用水管理条例》系列讲座，时间为一周，每天还播出了宣传口号15～20次。

（6）市内公交车悬挂了100条宣传标语，分布在市区12条主要公交线路，流动宣传了3天。

（7）向各县（市）分发了某部制作的主题宣传画，在全市范围内进行了张贴。

（8）指导各县（市）水务局及局属各单位进行了宣传，并及时组织报道。

（9）8月20日，围绕节水型社会建设宣传主题在市政广场摆放宣传版面、印发宣传单、出动宣传车进行了大规模宣传。

（10）认真做好了效能监督热线某节目，妥善解决了群众反映的问题，《效能热线专递》（第33期）对我局落实热线问题进行了追踪报道。

（11）报送并被某某信息采用信息20条，完成了全年任务。

通过广泛深入地开展宣传话动，增强了人们的水资源危机意识和节约用水的自觉性，提高了全社会的水法制观念、取得了较好的宣传效果。

2、地下水远传监测监控系统建设、水资源费和污水处理费征收情况

今年，市政府投资100万元建设市区地下水远传监测监控系统。我们组织人员考察了自备井远传监测监控系统，并对市区水源井进行现场调查，确定安装单位、表型及数量，提出了推荐方案，配合市政府采购办完成了市区地下水远传监测监控系统的设备选型与政府采购工作。在施工安装过程中，针对施工条件差、改装困难、企业生产不能停水、协调难度大等实际问题，我们首先加强与用水户的联系和协调，结合各厂检修、停产等各种时机，对每一眼自备井设计现场施工方案和图纸，放弃节假日，加班加点进行安装，尽量不给用水户造成不必要的损失和麻烦。目前，该系统中心主站建设已安装调试完毕，等待验收。外围已安装远程水表34块、水位传感器4个、水温传感器6个。现在，市区取用水计量设施安装率已达95%。取用水计量设施的安装为加强市区地下水资源管理保护，加大水资源费（南水北调基金）征收，促进节约用水，发挥了积极的推动作用。

至20xx年11月25日全市共征收水资源费（南水北调基金） 万元，提前一个月完成了全年 万元的征收任务，预计年底将完成 万元。对外资企业亚新钢铁有限责任公司开征水资源费（南水北调工程基金），标志着我市水资源费征收管理工作又迈出了开创性的一步。

3、行政许可、整顿和规范特殊用水行业情况

做好了十四项某行政许可实施办法的修改完善工作，接受了省优化办和省某厅对我局贯彻执行行政许可法情况的抽查，受到检查组的肯定和表扬。先后完成了中棉所、新天地服务中心、海鑫商贸有限公司、文峰时代广场和宏源电力有限公司生物质电厂的取水许可审批，加强了取水许可监督管理，对市区范围内所有取用地下水单位的取用水计量设施进行了检查，并督促用水户安装符合国家标准的取用水计量设施，装表率达到了95％；制定了整顿市区取用水秩序方案，开展了市区洗浴、洗车等特殊行业治理整顿调查摸底工作，现场检查了44个特殊用水单位，对查出使用转供自备水源的4个单位进行了处理，责令安装更换水表11块，责令9个未使用节水器具的单位采取了补救措施。开展了20xx年度取水许可证审验工作和20xx年取用水计划申报工作。12月31日前，将根据年审情况作出结论，并下达20xx年度用水计划。

4、普法、依法治市、查处水事案件和水事纠纷情况

为配合搞好《河南省行政执法证》和《河南省行政执法监督证》换证工作，根据市政府要求，举办了某专业法律法规知识培训班，各县（市）和市直水管单位的120余名水行政执法人员参加了培训，并由某市法制办领导监督进行了闭卷考试。培训得到了学习新知识、交流好经验、找准新问题、研究好方法的目的，大大提高了我市某执法人员的整体素质。同时，对需换证的行政执法人员进行了公示，并按期报政府法制办审查。

根据市委宣传部、市司法局和市依法治市办公室“四五”普法总结验收指导标准，我们积极准备，做好了我局“四五”普法工作总结，接受并通过了市依法治市办公室的检查验收；截止目前，共受理水事案件49起，其中，现场处理14起，立案查处35起，结案33起，结案率94%。经我局审查，并报省某厅同意，完成了漳河边界某县张各台、许家滩两座水电站向漳河上游管理局的申报工作；同时，还调查了某县安丰乡赵村、石家河村民与邯郸市漳河林场的土地权属纠纷问题以及某县安丰乡东高穴村民在漳河干流岳城水库下游河道右岸修建护地坝问题；受理了市长便民公开电话事项5件，并及时反馈了落实情况；查处了7起擅自凿井违法案件，维护了良好的水事秩序。

5、地下水保护行动和封闭自备井情况

小南海泉域综合治理作为某市地下水保护行动计划重点工程，今年计划投资912万元，需完成1.4公里河道治理。截至11月25日，主泉区绿化面积已达3万m2，清运土方12万m3，砌石0.89万 m3，浇筑砼400 m3，完成投资829万元，完成年计划的91 %。目前，工程已进入扫尾阶段，年底前可全部完工。封闭市区水源井是有效保护地下水的重要措施，今年，我们通过加强水行政执法和规费征收工作，封填水源井15眼。

6、地下水监测网站建设和监测工作

完成了市区地下水动态监测井点的调整工作，完成了20xx年上半年全市203个地下水水位统调点和34个水质化验点的水质化验工作。组织开展了全市地下水动态监测工作，完成了《20xx年度市区地下水动态监测报告》和《20xx年度地温空调监测报告》的编写工作，为我市合理开发利用和保护地下水资源提供了科学依据。

7、水资源公报编制和取水户台帐建设情况

完成了夏季地温空调所用地下水的取样调查和监测管理工作；建立了取水户台帐，规范了抄表收费工作；完成了《某市20xx年水资源公报》编制、审查及印发工作。

8、科技项目、论文、信息宣传情况

完成了《某市地温空调对地下水影响研究》项目申报省、市科技进步奖工作，并有望获省政府科级进步三等奖；报送论文1篇，并被《河南某》刊登；报送并被某某信息采用信息20条，完成了全年任务。

9、上级交办的其他工作完成情况

（1）认真学习和贯彻市政府第36次常务会议纪要规定，就自备井管理、南水北调基金征收等工作向市政府督查室反馈了落实情况。

（2）配合省厅完成了《漳河上游水资源规划》配置阶段资料的初步汇总。

（3）配合海河某委员会在我市成功召开了漳河上游水资源规划配置阶段技术调研座谈会。

（4）配合漳河上游管理局完成了饮用水源地规划调查。

（5）完成了20xx年度《某执法统计报表》、《城市水务管理年报》和水资源管理年报等工作，并及时上报省厅。

（6）参加了市审计局组织的水资源费使用绩效调查，提出了管理、征收和使用建议。

（7）召开了专题会议安排布署了南水北调某市受水区地下水压采方案调查工作，这次主要调查内容有受水区实际开采量、超采区生态环境问题调查、替代水资源调查以及地下水压采工程投资估算等项工作。

（8）参加了海委召开的海委直管水库城市饮用水源地安全保障规划工作会议并着手开展工作。

（9）根据省厅安排，启动了海河流域湿地调查工作。

（三）目标以外工作

1、分析研究了外地水务公司全资收购某市供水工程存在的问题及隐患和我市当前水资源管理工作存在和急需解决的问题，向市政府汇报了我市水资源管理及水务管理体制改革情况。

2、编制了《某市20xx年上半年水资源动态简报》

3、对自备井数量进行了核实，测算取水量并按照三类情况（公共供水管网覆盖内、建成区公共供水管网覆盖外、建成区外）、四种标准（居民工业、行政经营、特殊行业、地温空调）分别多次进行水资源费征收额的详细测算。并针对南水北调基金开征后，对地下水影响、水资源优化配置、供需水量平衡及供水市场等方面的问题进行分析和预测，多次以书面报告向市政府汇报，为领导提供科学决策依据。

4、对全市城乡取用地表水、地下水、公共供水以及再生水的单位和个人开展了取用水户普查工作，普查结果为我市水资源的科学管理、优化配置和南水北调基金的征收奠定了良好基础。

5、取得的荣誉

科内一位同志被某市委、市政府评为20xx年度优化经济发展环境工作先进个人和市政府贯彻行政许可法工作先进个人。一位同志被推荐为市政府民族团结工作先进个人。

二、明年工作目标

1、加大水资源费征收力度，完成水资源费征收3200万元。

2、加强自备井管理，按批准的封井方案逐步封闭水源井；配合政府各部门理顺龙安区自备井管理的移交；严格打井审批手续，严肃查处无证和私自打井问题；规范自备井的水资源论证和验收程序；加强计划节约用水管理，实现地下水减采。

3、加强水资源管理的探讨和研究，搞好用水计划下达和年审工作，完成地下水远传监测系统建设和地下水、地温空调日常监测项目，编制某市饮用水源地安全保障规划，南水北调受水区压采方案，印发《20xx年水资源公报》。

4、利用世界水日、中国水周时机推进大规模的水法规、节水等宣传，增强全社会的水危机和节水意识。

5、加大水事案件查处力度，做到结案95％以上；及时协助法院追缴欠费，追缴率达到90％以上。

6、认真落实《行政许可法》，规范行政许可项目审批；全年不发生违法设定和违法实施行政许可行为。

7、积极研究水务一体化管理的方法、步骤，逐步实现水资源的统一管理。

资源县工作总结 篇3

水政工作总结新乡黄河河务局：

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局20xx年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，20xx年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报一、工作实绩:

(一)、水利立法与水行政管理工作调研

1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。

清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。

在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写行政许可项目清理统计表将清理结果上报新乡局水政水资源科。

2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的'顺利开展。

在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限;沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。

3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。

王广利、张月清调研总结出了《改进黄河水行政执法的几点建议》。

文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。

此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。

此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文章。

(二)、执法队伍建设与管理

1、为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政x。

大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。

监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。

2、我局水政x是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生1人，大专6人，中专2人，共计9人。

为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。

由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。

其他人根据领导的要求做好各项工作。

3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。

按照内强素质、外树形象的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。

我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。

特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。

通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流，互相学习共同进步。

4、根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。

5、我局水政水资源科大力加强精神文明建设，制定了长垣局水政监察人员行为规范，提高水政工作人员的职业道德素质，保证执法人员在执行公务时，仪表整洁，亮证执法，文明执法。

6、我局为保障水政工作的正常开展，在黄委没有配置办案器材的情况下，自己购买了照相机、摄像机等必备的办案器材。

经过我局水政水资源科的不断努力，局水政监察人员在其所属范围内充分发挥了水法规的宣传员，水事违法活动的信息员，查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用。

(三)、河道管理范围内建设项目管理

1、我局水政水资源科由王广利副科长负责河道内建设项目申请的审查工作。

目前我局水政水资源科受理河道管理范围内建设项目3项：张恼35KV输电线路工程、长垣县城区引黄供水工程、阿荣旗至深圳国家重点公路濮开高速公路新乡段。

资源县工作总结 篇4

xxxx年在上级主管部门的和局领导的关心支持下，在相关职能部门的通力配合下，我们在水政监察队伍硬件建设，水法规宣传在“新”字上下功夫，规范长江及岸线、河道的管理，创造城市良好水环境，确保饮用水安全，加大打击长江非法采砂力度，智能水表逐步得到推广，在进一步做好深化企业服务工作同时，水利规费征收到位率提高，超额完成年初下达指标。

一年来，我们所做的工作主要在以下几个方面：

一、深入开展水法规宣传活动在今年的“世界水日”和“中国水周”活动中，我们紧紧围绕“保障饮水安全，维护生命健康”宣传主题，积极和xx报社、广播电台、电视台,并利用政府网开展多种形式的舆论宣传，各乡镇水务站同时张贴标语、放站牌、挂横幅、书写墙头宣传标语，部分乡镇成立了宣传小组并召开水法宣传座谈会。宣传期间我们在本市广场设立大型咨询台，接受广大群众的现场咨询。积极与报社联系，在水周宣传期间利用该报的2个版面进行宣传，请电视台新闻节目组的人到活动现场拍摄，并组织一批稿件在市广播电台的“午间时光”栏目中播出。同时印制了比较精制的水法规宣传材料，召开专题会议各水务站和中队把宣传材料分发到学校和相关管理单位负责人手中，起到了良好的宣传效果。在这次水周宣传活动中，全市共刷墙头固定标语20条、挂横幅35条、放站牌40块、张贴标语1100张、发放宣传单6000份，乡村座谈会4次、乡镇有线电视和有线广播播放宣传水法规和宣传表语30次。由于我们加大了舆论宣传和环境宣传力度，人们的水法规意识普遍得到提高，关心水、支持水的良好的社会风气正在形成。

二、加强《行政许可法》的学习，全面提高执法人员素质去年《行政许可法》的颁布实施，对行政机关产生深刻影响，为积极应对这一转变，努力提高工作人员素质和依法行政水平，结合《行政许可法》颁布实施，我大队狠抓了《行政许可法》和正常业务培训学习，收到了较好的效果。一是深入发动，变“要我学”为“我要学”。通过进行深入的思想发动工作，切实纠正了部分人员思想上存在的与己无关不想学，工作太忙不能学，解决不了实际问题不愿学等错误认识。通过深入地发动，我大队上下一致认为只有认真学习行政许可法掌握其基本内涵和规定，才能提高工作效率，提高管理水平。增强了学习的自觉性和主动性。二是严格学教标准，力求确有实效。采取领导带头示范、建立检查机制，形式人人有学习资料、人人有学习笔记、人人有学习心得、人人有学习考勤、人人有学习计划。三是形式生动，内容丰富。采取了个人自学与集中辅导结合，专题讲座与交流讨论相结合等多种形式，使学习收到了事半功倍的效果。通过近来的学习培训，我大队比较准确地理解决和掌握了《行政许可法》的规定，为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，依法管理，依法办事，提高效率，方便群众，奠定了坚实的基础。

三、强化长江岸线管理为积极落实省市《关于开展“一江两道三湖”执法活动的通知》精神和要求，及时遏制长江黄金岸线乱占乱用行为，年初，我们就组织专人开展对全市长江岸线和骨干河道管理范围内占用情况进行了一次全面调查摸底，逐一登记，掌握好第一手资料，同时对沿江企业的投资规模、发展前景及历史和现状进行认真研究分析，并进行分类，实施针对性较强的管理。首先对市重点招商引资项目，如江苏舜天、武汉国裕、xx圣淘沙等项目，我们积极为企业做好服务，按照要求逐级上报项目申报工作，力求在项目建设初期就完善岸线使用的相关申报手续，以实施对这些项目的管理；其次对现有成规模的占用项目如迎江、长润、扬子等5家造船企业，在对其管理的同时，积极帮助其做好防洪安全评价报告等项目审批相关手续，力争使其在项目建设后完善手续，以实施对其的规范化管理，使这些企业逐步走上规范道路；第三对历史遗留或小作坊式及乱占乱建的企业，严格按照水法规的相关要求进行处罚，该拆除的一律依法拆除。今年以来，对水事违法案件我们共发出法律文书50多份；依照水法律法规，自行实施拆除违章建筑120多平方米；同时申请法院强制拆除违章建筑案件1起共90平方米，有效控制了河道违占乱用现象的发生，为实现我市长江黄金岸线的经济可持续发展、合理开发和科学利用打下坚实的基础。

四、结合城市创建创卫，积极组织清障针对堤坡种植有回潮，沿河的居民点乱倒生活和建筑垃圾等现象，在宣传的基础上，以市防指名义把清障任务分解到个乡镇水务站和有关直属单位，然后有防办和水政牵头共同对清障结果进行验收，对做的比较好给予物质奖励，对没有达到要求的限期进行补课，直到符合规定要求为止。整个清障活动中共拆除违章建筑20间，清除违章种植800亩，清杂树48000棵，清理鱼网鱼簖320道，收到了明显的效果。

五、严肃查处水事违法案件

xxxx年水政水资源工作总结内容显示中p>我们继续参加市110联合行动，与110建立了正常联系渠道。只要接到举报，无论是酷暑或是恶劣的天气，不管是白天还是黑夜，我们都严守承诺，及时到现场了解情况，处理问题并向110反馈。可以说，所有举报到110与我们有关的水事案件都能及时得到处理，给举报者一个满意的答复。我们大队实行一周工作安排制度和每天汇报制度，当天事当天完成，决不拖拉，职能范围内的事决不推诿。在办理案件的`实际操作中，严格按照审批手续，遵章办理公务，旅行履行好自身职责，做到了秉公执法，不越权、不乱处乱罚，依法办案。一年来共查处各类水事案件180起，结案率达到100。对水事案件的处理，虽然宣传教育不是必经的程序，但我们在处理每一起水事案件时，都坚持耐心地向当事人宣传水法规，讲清当事人违法行为违反水法规的具体条款和可能造成的危害，应当给予什么样的处罚，达到处理一个案件，教育一个家庭，宣传一方群众的效果。

六、积极开展饮用水源地保护行动年初，根据省市《关于开展“饮用水源地保护行动”的通知》通知精神，水务局分别召开会议，研究布置落实饮用水源地具体保护措施，成立了xx市“饮用水源地保护行动”领导小组，明确水政科负责此项工作。一是充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，广泛深入的开展饮用水源地保护的宣传活动，增强全民的环境意识和法制观念，营造人人爱护珍惜水资源、关心重视饮水安全的社会气氛；二是组织人员对本市集中式饮用水源地的分布、水源构成、水质状况及保护区划定情况进行调查；三是重点排查本市各集中式饮用水源地保护区、保护区上、下游3000米和乡镇饮用水源地周围1000米范围内工业污染源分布及污染物达标排放情况；四是依照国家法律、法规的有关规定，对清查出的重点企业、重点问题全面开展整治。

七、严厉打击长江非法采砂活动今年以来，市政府和局领导对长江禁采工作十分重视，多次过问关心长江非法采砂打击情况，下大力气改善了办公条件，完善执法装备，充实执法力量。我们大队根据市政府和上级主管部门的部署要求，知难而上，加大长江采砂管理执法工作力度，并把他作为一项重要工作来抓：一是加大宣传力度。利用水法宣传周，并印制有关《水法》和《长江河道采砂管理条例》等法律、法规下发到每条采砂船主手中。同时，在沿江醒目地段书写了十多条墙头固定标语，还在泗源沟口和古湄段设置了大型夜光宣传牌2个。二是建立举报网络。为了有效控制采砂船的活动，我们建立了一整套的举报网络体制，建立了采砂船的档案，对所有停留在我市水域的采砂船的船号、证件号、有效期限、所有权人、联系电话、违规处罚记录全部登记入档备案。三是加强日常巡查。长江采砂管理必须长抓不懈才能抓出成效，我们做到每天对我市长江水域进行巡查一次，在时间安排上实行白天夜晚交替，并做好巡查记录，发现问题及时处理，尤其是双休日和节假日我们更是加班加点进行巡查执法，有效控制了非法采砂活动。四是实施专项整治。汛期来临之前，我们和公安等部门联合发出通告，要求在我市长江水域停靠的所有装有采砂设备的船只必须按指定地点停靠或自行拆除采砂器具，否则将给予严厉的打击。通告期限到期后，我们和公安等部门进行联合检查，对三条小型吸砂船没有按指定地点停靠并有采砂设备的进行了严厉的打击，拆除了所有采砂器具，并给予扣押。一年来共立案20起，查处大型吸砂船3艘次，小型吸砂船38条次，运砂船15条次，罚款45多万元，没收195柴油机45台套，当场摧毁195柴油机82台套，没收采砂皮管1120米，没收钢丝绳15米，对所罚款款项已全部上缴市财政专户。虽然长江禁采是一项长期而艰巨的工作，我们一定要长抓不懈，为我市长江黄金岸线的开发利用提供安全保障。

八、采用新技术促进地下水“四个一”管理第1版权所有全面推行以新型计量安装考核为中心的地下水“四个一”管理。采用新技术，积极推广智能水表。为认真贯彻执行好苏水办资（xxxx）7号文件精神，结合我市地下水分布现状、经济发展形势和水资源费征收总是处于被动的状况，继续执行凡在我市新批准的地下水取水项目一律安装智能水表，否则不予以审核。针对智能表一次性投资较大和安装后取水单位缴费有顾虑的特点，我们一方面把上缴主管部门的政策宣传到相关取水单位，同时给积极配合安装智能表的给予1万吨免收水资源费的优惠政策，此举得到大多新的取用地下水单位的理解和支持。对不同意安装智能表的取水单位一律不予审核。到目前为止已有11家取用水地下水单位安装了智能水表。随着智能表在我市普遍推行，竟极大地改变我市农村水资源费征收被动局面，同时也提高用水效率，减少用水浪费现象，为计划取水的落实到位、实行超计划累进加价原则和水资源费的足额征收等创造了有利条件。

九、实施计划、节约用水，积极开展创建节水型企业工作为进一步做好我市节约用水工作，推广应用节水新设备、新工艺、新器具，我们根据上级有关文件精神积极开展创建节水型企业活动。首先根据上年度各单位用水实际情况，修订了xxxx年度各企、事业单位用水定额，其次选择市化纤纺织有限公司和市机械配件厂两家企业作为创建省节水型企业的试点工作。开展水量平衡测试工作是加强水资源管理，实行计划用水，节约用水，提高全社会的用水效率和科学合理用水的重要基础工作。在建设“节约型社会”活动中，认真做好创建“节水型企业”工作，是节水工作中的大事，通过对两家节水型企业的创建活动，全面提高了全厂干部职工的节水意识，并完善了各项节能规章制度，更新改造了老式用水设备，新安装节水器具100多台（套），使两家企业的用水效益有了更大的提高，工业用水重复利用率分别由94上升到98.6和80上升到90，万元产值取水量分别下降到7.2吨和9.8吨，年取水量分别由50万吨下降到现在的34万吨和11万吨下降到现在的5万吨，改善了生产环境，降低了生产成本，节水技术投入的资金半年即可全部收回，产品单耗取水量居全国同行业先进水平。

十、积极做好深化服务，促进规范化收费

1、堤防工程占用费征收。今年我们继续结合省水利厅“一江两道三湖”清理整顿活动，针对占用面积大，占用费收费难度大的企业，我们主动到每家发放各项占用和收费规定，并进行宣传和解释，一次不行，就两次、三次，通过不断做工作使各单位负责人思想从根本上有了转变，从不理解到理解，从理解到支持，目前已与我们履行各项占用手续，并按规定缴纳占用补偿费。在发展新占用户的同时不放松对老占用户的管理，特别是沿江船厂，一年来沿江各船厂共收缴占用补偿费35万余元。全年全市共收缴占用补偿费105多万元。

2、水资源费征收。依法征收好水资源费，这也是加强水资源管理的最有效的调控手段。通过收费，促使地下水“四个一”管理工作到位。一是我们结合新《水法》的实施，到各取水单位反复宣传做工作，逐步转变乡镇村水厂负责人的思想，大部分单位在承包合同中就特别注明或年初就把水资源费纳入考核成本。二是省物价局于xxxx年5月30日发出苏价工[xxxx]136号文件“省物价局关于调整水资源费的通知”，“地表水水资源费从原来的0.03元/m3调整为0.13元/m3”，根据这一精神我们结合本市实际，先从大的取水户着手，通过不断努力协商做工作，今年我市的水资源费调价工作已全面到位。一年来全市共收缴水资源费450多万元

资源县工作总结 篇5

20xx年研究所的工作依然是以对外科技咨询为主业，主要从事和完成的工作有如下几方面工作：

一、防洪评价

防洪评价以完成局里承揽项目为主，同时也积极开拓市场，自行出外承揽项目。20xx年完成的有：

（1）乌海银川焦炉煤气输气工程黄河穿越防洪评价报告的报审验收。

（2）临猗黄河大桥防洪评价报告编写与修改。

（3）正在进行的有河曲黄河大桥项目联系与报告编写。参与和联系的项目有：

（1）延安岳口至七里村高速公路跨河桥梁防洪评价项目联系与合同签订。

（2）口煤气管道埋设防洪评价项目联系，该项目合同已基本说定，待签约。

参与联系工作但工作未定的项目有：

（1）永济自来水工程防洪评价。

（2）渑垣高速公路桥梁防洪评价。

（3）西安咸阳环城高速公路防洪评价投标。

二、水库运用分析

（1）完成了20xx年三门峡水库运用分析报告的`编写与验收工作。

（2）承接了20xx年水库运用分析项目。

三、水平衡测试

完成了公司办公室承揽的水平衡测试工作两项。

四、其他合作科研项目

（1）与黄科院合作项目有（请问高总经理）。

（2）参与了禹门口铁路桥建设对龙门水文站淤积断面测验影响的分析与索赔工作。

（3）参与了大西高铁水情报汛项目联系工作。

（4）后续了壶口大桥水情报汛工作。

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自然资源局5年工作总结

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自然资源局5年工作总结 篇1

20-年度，白霓自然资源和规划所在县局和镇党委政府的正确领导下，严格执行上级部门关于自然资源工作一系列方针政策，坚持保护资源和保障发展并重，紧紧围绕地方党委政府工作中心，尽职尽责积极做好各方面的工作。现将全年工作情况总结如下：

1、组织全所干部职工积极参与白霓镇新冠肺炎疫情防控工作并圆满完成上级安排的疫情防控任务。

2、协助局相关股室完成白霓镇地质灾害隐患点监测、核查、治理工作。配合完成纸棚村、大市村5处地质灾害点治理，目前正在准备项目验收。

3、完成20-年度卫片执法监察图斑举证、整改工作。

4、协助第三方机构完成对油市、洪泉、白霓、大市等四个村全域国土整治项目立项前期调查、踏勘、测量工作。

5、完成白霓镇农村占用耕地建房清查摸底工作。排查全镇占用耕地建房户610户，完成浪口村所有建筑清查工作。促督金星村、洪泉村超大面积建房户拆除围墙三处，并对空基进行复垦，恢复耕地6亩。

6、对197户精准扶贫异地搬迁户拆旧复垦情况进行全面核查。并按一户一册建立台账。

7、完成例行耕地保护和非煤矿山安全生产巡察工作，下达38份停止违法行为通知书和25份责令改正违法行为通知书。

8、配合第三方公司完成白霓镇第三次国土调查各时间段应完成的工作和农房补充调查工作。

9、配合完成农房补充调查工作，目前正在对精准扶贫易地搬迁安置户不动产权发证资料审核。

10、完成20-年第一批次增减挂钩项目实施和精准扶贫易地搬迁拆旧复垦以及占补平衡项目实施。

一切过往皆为序章，20-年我们将继续加大耕地保护、地质灾害隐患及非煤矿山安全生产巡查。确保非法占用耕地建房案例零增长，坚决杜绝耕地非农化现象发生。继续加大工作力度，确保全域国土整治项目申报成功。配合县局镇政府完成全部行政村村级规划工作以及美丽乡村建设工作。

自然资源局5年工作总结 篇2

1.扎实搞好党史学习教育。党史学习教育中，我局始终把群众满意放在活动的首位。聚焦****关键，深入查摆问题，找准问题症结，多措并举抓整改。为保证活动效果，全系统X个支部、X名党员全员、全程参与活动，局X个指导组对X个乡镇国土所活动精心组织，深入指导，与基层所共同学习，共同征求意见，共同落实整改，全系统共邀请X名群众观察员参与活动。班子成员访企业、进村组、到社区X余次，征求各类意见建议X条。班子成员共谈心谈话X人次，收集各方面反馈的意见、建议X条。全系统党员同志共疏理出个人****问题X余条。对干部群众反映的突出问题和提出的意见建议，实事求是地做出了回应，组织逐项整改落实、专项整治和制度建设任务，内容涉及完善集体学习制度、强化议事谈心管理、落实调查下访工作、入党申请书加强队伍建设考核、抓好内控制度落实、规范公务车辆使用、严格控制办公经费、开展勤俭节约活动等X个方面。通过党史学习教育的开展，党员干部真正受到教育，心灵受到触动。在XX市党史学习教育整改落实工作一把手推进会上我局作了交流汇报。

2.健全实施各项工作制度。完善党委议事规则和决策机制，坚持民主集中制和少数服从多数的原则，规范决策行为和工作程序，做到无议题不议事，对党委会议决定的事项，加强督办，做到事事有回音、件件有落实，从而进一步提高决策水平。X月份按期召开了党代会，进行了党委换届选举，深化党务、政务公开工作，所有应公开事项，均在门户网站和内网进行公示，切实保障广大干部群众的知情权、参与权、监督权。同时全面梳理和认真分析现有规章制度在执行中出现的问题，明确已****制度的管理和考核责任，切实提高管理水平，努力推进本系统制度管理的常态化、全面的范文参考写作网站长效化。

3.全面加强系统队伍建设。有步骤、有计划、系统地组织党委中心组和全系统工作人员开展理论和专业知识学习，全年组织党委中心组集中理论学习X次，组织全系统业务培训X期，坚持每周五下午班子成员和科室负责人领学制度，以集中讨论交流带动班子成员和全系统工作人员学习积极性和主动性的提高。加强对党员干部遵守规章制度情况的检查，深入开展各项专项治理活动，规范上网行为，升级考勤系统，加强考勤数据的即时性与真实性管理；严格执行工作日志管理制度，量化单位和个人每个工作日工作进展情况，传递工作压力。定期在内网发布督查通报。发布内部督查通报X次，涉及X个单位，X名责任人，起到了很好的警示教育作用和成效。

自然资源局5年工作总结 篇3

今年以来，深入学习贯彻系列重要讲话精神和关于自然资源管理的重要论述，坚持党建引领，扎实开展三个以案警示教育回头看和党史学习教育工作，狠抓工作落实，认真履行两统一职责，紧盯上级主管部门和县委、县****的各项决策部署，全力推进各项重点工作，为县域经济发展提供有力保障。

(一)突出规划引领，全面优化国土空间布局。

一是加快编制国土空间总体规划。印发《县推进国土空间规划体系建设的实施方案》，成立县国土空间规划委员会和县乡村规划编制委员会，组织规划编制团队赴乡镇和相关县直单位调研座谈，同时，开展全县国土空间规划体系建设专题培训。县委、县****主要领导专题听取三轮县国土空间规划方案的汇报，经讨论修改完善，初步方案划定全县城镇开发边界80.05平方公里(中心城区47.25平方公里)、永久基本农田147.79平方公里(净面积)、生态红线面积671.97平方公里，分别占全县国土面积的3.37%、6.23%、28.33%。

二是推进规划服务保障乡村振兴。开展多规合一的实用性村庄规划编制试点，全面的范文写作网站将村等14个行政村列入多规合一实用性村庄规划工作范围。完成16个乡镇公益性公墓和25个地块总面积1674.195亩的土地利用总体规划空间布局调整落图工作，完成27宗设施农用地上图入库工作。完成《县河库堤顶民房迁建规划(2025-2025年)》技术审查和全县3户河库堤顶民房需迁建规划选址。

三是积极做好重大项目建设规划服务。筹备召开3次规委会，审议高铁新区概念性规划方案、岳未来项目规划方案等41个议题。召开建设项目规划业务例会7次，审议老城区四大片区安置区选址及初步方案、房地产领域遗留问题、宝达商业街验收及用地调整问题等52个议题。充分做好开元、融创、蓝城、抽水蓄能电站等重大项目的规划服务工作。

(二)突出要素保障，全力支持县域经济高质量发展。

一是完成土地征收成片开发方案编制工作。心得体会成立土地征收成片开发方案编报工作领导小组，根据上报项目清单，汇总形成初步方案，经县****调度和多次征求意见建议，编制形成中心城区成片开发方案。资福新区片区、大道沿线片区、西侧政务文化片区3个土地征收成片开发方案通过市资规局专家评审，总面积1920.288亩，需要征收的土地面积1050.447亩。市****已批复同意了映山红大道沿线片区、岳潜路西侧政务文化片区、资福新区片区3个片区的土地征收成片开发方案，下一步立即启动土地征收相关工作。

二是竭力做好土地报批工作。起草****《县点状供地实施方案》，积极争取用地指标。今年以来共取得8个批次用地批复，总面积572.74亩，顺利推进蓝城、大健康产业园、石桥公益性公墓、映山红安置区等项目落地建设。正在组卷上报5个批次，申报总面积60.2295亩。

三是积极推进土地出让和收储工作。今年以来供应土地33宗，面积2001.75亩，其中出让5宗，面积206.1亩，划拨供地28宗，面积1795.65亩范文参考网。顺利完成资福路等15个项目的征地工作，共计征地788.6133亩。

(三)突出保护为先，有效推进自然资源的集约利用。

一是加大矿产资源的保护力度。积极推进《县矿山整治一矿一策实施方案》，对拟关闭的7个矿山进行多轮谈判，起草关闭矿山退出协议，并启动县新一轮矿产资源规划编制工作;印发并实施《县2025年度地质灾害防治方案》，组织开展2025年度全县地灾防治工作和业务培训，严格落实地质灾害防治工作六项工作制度，对我县208个地质灾害隐患点，重新****了统一警示牌和发放了两卡一表;完成避让搬迁资金发放和8个灾后重建排危除险项目、建设许可平台项目30个项目的地灾评估工作及市局对五河、石关2025年地质灾害工程治理项目验收，启动13个中央直拨资金、省级拨付资金项目，有效提升地灾防治能力;开展矿山越界开采查处工作，完成环保督查回头看矿山类修复以及****件查处问题整改，积极推进中关石屋湾、温泉应冲采石场废弃矿山地质环境修复工作。

二是强化耕地资源保护范文参考网手机版。大力推进永久基本农田储备区划定，开展永久基本农田核实整改补足工作。成功申报菖蒲镇水畈、毛畈村全域土地综合整治省级试点项目。积极开展土地开发复垦，完成新增耕地面积1250亩，计划试点探索实施旱改水面积300亩，推进完成市下达我县新增耕地年度目标任务。完成2个批次1263亩城乡建设用地增减挂钩项目市级验收，取得节余指标交易资金26760.72万元。

三是加强自然资源法治建设。强化法治宣传，积极开展4.22世界地球日宣传、6.25全国土地日宣传活动。做好****维稳，受理****85件，回复率100%，矛盾纠纷化解率达90%以上。狠抓执法监察，完成中央环保督察****举报交办事项4件，查处违法用地案件2件，非法采矿案件6件。核查整改2025年第四季度补充下发926个图斑及2025年第一、二季度下发84个图斑，2025年季度加年度补下图斑须整改项目用地13个，实地未变化25个,均已交办至各乡镇督促整改。持续推进2025年至2025年205宗违法用地整改工作。

(四)突出为民办事，努力提升群众幸福感和满意度。

一是积极推进确权登记工作。有序开展农村房地一体确权登记颁证工作，截至目前，全县11.8273万户外业测量已全部结束，权属调查完成7.8539万户。完成2025年度国土变更调查工作。

二是优化提升不动产登记和范文大全互联网+政务服务工作。不动产登记持续深化一窗受理、并行办理,截止6月30日通过一窗受理系统办结933件。同时，依托市县一体的外网申请、内网审核的业务平台，受理办件申请1154件，初步实现互联网+不动产登记，各房地产开发商足不出户就可办理商品房转移登记。持续优化互联网+政务服务工作，认领的100项政务服务实施清单均已纳入全市一体化网上政务服务平****理和实现100%全程网办。持续精简办事材料和压缩审批时间，建设工程规划许可、建设用地规划许可均压缩至2个工作日，其他行政审批事项比法定时间缩短80%，共办理各类行政审批73份(件)。

三是妥善解决房地产领域历史遗留问题。我县房地产领域历史遗留房地产领域问题涉及22个小区1943套房产，其中安置房1407套、商品房536套。目前已全部完成小区的首次登记，为群众****1721套、实现****无障碍222套。

(五)突出强基固本，范文参考网TOp100范文排行全面推进党建各项重点工作。

一是认真开展党史学习教育和新一轮深化三个以案警示教育工作。按照相关要求，结合工作实际，制定工作方案，分别召开动员部署会，分阶段、分步骤推进各项规定动作，突出把握好为民办实事和警示教育两项重要环节，确保工作取得实效。截止目前，列出为民办实事项目清单57项，结合六个专项整治行动集中开展为期两个月的正风肃纪活动，开展专题警示教育3次，发出通报4期，15名干部受到问责处理。

二是扎实推进模范机关和模范支部的创建工作。强化支部建设，****党支部工作制度，补选1名党总支书记、1名机关支部书记和1名机关支部副书记，明确支委职责分工，成立5个党小组，由五名班子成员担任党小组组长，工作总结范文各党小组定期开展集体学习和主题党日活动;规范机关管理，制定****党组会议议事规则、局长办公会议事规则等16项工作制度，对局机关办文、办会、办事、后勤管理、效能建设等进行了明确的规范，进一步提升工作效能，保障机关有序高效运转。

三是全面加强机构队伍建设。对部分职能界线不清的6个股室进行优化整合，局机关21个二级机构合并为14个，理顺职责不明或交叉事项，促进各项业务衔接顺畅;稳妥推进人事调整，在广泛征求意见和谈心谈话的基础上，对部分二级机构负责人和基层所负责人进行了调整，对各股室工作人员定岗定责。今年以来，局党组共调配、任免干部49人次。

自然资源局5年工作总结 篇4

xxxx年以来，我局在市规划和自然资源局的坚强领导下，在区委区政府的关心指导下，围绕“一心四区”建设，坚持党建引领、深度融合、科学谋划、攻坚克难，积极为全区经济社会发展做好规划和自然资源要素保障。现将我局xxxx年工作总结及xxxx年工作安排汇报如下：

一、xxxx年工作总结

（一）站高谋远，科学开展规划编制

一是严格落实中央关于统一行使所有国土空间用途管制职责、强化国土空间规划对各项规划的指导约束作用的改革部署，有序推进《x区国土空间总体规划》编制。二是优化区域空间布局和资源配置，全面提升城市能级和核心竞争力，协助申报国家级经济开发区；主动对接x，编制完成《x区一体化规划》。三是加快美丽宜居公园城市建设，提升生态价值的转化，借鉴x轴规划理念，开展毗河公园总体规划编制，完成《五龙山生态山地公园概念规划》。四是认真落实市四大班子x现场办公会精神，对标x建设世界文化名城，提升历史文脉保护传承，着力提升城市品质，编制《x区保护规划》和《x镇历史文化名镇保护规划》；按照“一环两轴一社区”发展框架，完成正因国际化示范社区城市设计编制。五是按照TOD引领城市发展的理念，推进x区TOD总体城市设计研究，编制廖家湾站TOD、海都路站TOD、医学院站TOD等城市设计编制，并已形成初步研究成果。六是着眼“乡村振兴”战略，编制完成《x村振兴示范走廊总体规划暨重点片区详细设计》《x村庄规划》等乡村规划。

（二）精准发力，优化土地要素保障

一是攻坚克难，做好土地规划调整。根据省市安排，先后完成了毗河引水工程苟家滩料场、成彭高速匝道和工业东区污水处理厂等土地规划局部调整工作，并分别获得市政府批准和市级审查。

二是精益求精，认真核查拟用地项目土地利用规划情况。截至目前，已办理安置点、道路、村委会等各类用地预审意见x件，土地规划情况说明xx件；完成工程建设项目立项用地许可阶段并联并行xx件。

三是主动争取，保证重点项目、重大民生工程用地指标。xxxx年共组件报征xx个批次，共计xxxxx亩，比去年增加xx%；单独选址x个批次，共xxxx亩；挂钩xx个批次，共xxxx亩；转征与实施分离xx个批次，共xxxx亩；省政府报批xxx亩。保障了我区廖家湾TOD、传化、九牧等省市重点项目落地。有偿调剂异地项目增减挂钩指标xxxx亩，用于保障工业东区、石板滩航空动力产业园区、北部商贸物流港等区域重点项目；区内x个挂钩项目和x个异地挂钩项目已获省市批复结余指标xxxx亩，用于保障xx村项目，x村、高院村项目，廖家湾TOD等项目。

四是主动作为，探索实施征拆分离。按照征地批文，认真执行“两公告一登记”等法定程序，严格审查《征地补偿安置方案》，全年共审核办理征地参保xx宗，面积xxx.xx亩，农转非安置xxx人，其中参保xxx人；以土地拆迁领导小组办公室名义，以“双自愿”搬迁模式，在重点项目、重要民生工程领域实施征拆分离，全年共拆迁土地xxxx.xxx亩，既保证了项目的顺利实施，又为镇街解扣；认真做好拟供经营性用地前置审查的资料收集、初审、上报工作，畅通土地上市流程，截止目前，已取得x宗地的审查报告，另有x宗正在抓紧组件中。

五是高效推进，收储盘活土地上市。严密组织实施x（台资）先驱实业有限公司、x省华资石油有限责任公司、新民原钢厂片区等国有土地收储工作；初步完成已收储的xx宗地文勘试掘工作，合计xxxx.xxxx亩，取得宗地试掘报告xx宗，面积xxxx.xxxx亩；积极争取储备土地专项债券资金额度，申请xxxx年土储专项债券项目三个（泥巴沱以东片区、武装部片区、x工业西区），目前专项债券方案书、财评报告、法律意见书已完成，正报送x省财政厅审查。

六是排忧解难，稳步提升土地收益。xxxx年，x市人民政府下达给x区经营性用地指标xxx亩，截至目前，我区已出让经营性用地xx宗，面积约xxx.xxxx亩，土地出让价款为xxxxxx.xxxx万元，平均xxx.xxx万元/亩，较xxxx年相比，稳中有升；积极开展以产出为导向的弹性年期供地，截至目前，我区已出让工业用地xx宗，面积约xxx.xxxx亩，土地出让价款为xxxxx.xxxx万元，平均xx.xxx万元/亩，较去年工业用地供地率提升xxx%，有力地保障了省、市、区重点项目落地，招商引资项目顺利推进；协议出让x宗，面积xx.xx亩，收入xxxxxxxx.xx元；划拨出让x宗，面积xxx.xx亩；土地变性x宗，面积xx.xx亩，土地变性收入xxxxxxxxx.xx元。截至目前，全年实现土地收益xx.xx亿元。

（三）保护资源，助推乡村振兴

一是开展永久基本农田储备区划定，已划定储备区xxx.xx亩。二是做好耕保基金发放，全年共接待农户xxx余人次的耕保基金变更咨询业务，积极为农户做好耕保基金政策的解读和宣传，解决农户在使用耕保基金的各种问题。三是完成xx镇地质灾害避让搬迁项目土地复垦工作；开展x村项目、x社区项目和x社区项目、x村项目等安置点自建房工作；组织实施x社区项目和清流镇三尺村项目立项工作。四是高标准实施“三调”工作，自该项工作启动以来，我局认真组织作业单位开展内业勾绘上图、外业举证调查工作，外业举证图斑数达到xxxxx余个（含国家下发不一致图斑和自提图斑），并先后十次向市三调办提交我区三调成果，初始成果成功通过省级和国家核查，并获得市三调办表扬，被评为“国家级核查质量优良区（市）县”。

（四）深化改革，管理服务提质增效

一是深化机构改革。自今年x月xx日规划和自然资源局成立挂牌，我局积极推动机构改革相关工作，市局下发的“三定”方案，完成部门职责、内设机构、人员编制的调整工作，并于xx月xx日完成了新办公地址的搬迁工作，切实做到机构改革后的深度融合。

二是优化营商环境。创新“互联网+”服务模式，优化行政审批流程，提高工作效能，全年共办理《建设工程规划许可证》xx件，总建筑面积约xxx万平方米，对xx个建设方案提供了规划咨询服务。召开了x次规委会、x次土规会、x次专家会，办理《建设项目规划条件通知书》xx份、《建设用地规划许可证》xx件、函复咨询xx件，保障了各类项目的顺利实施。受理协议出让国有建设用地使用权审核（划拨土地补办出让、划拨土地转让补办出让）xxx件，国有建设用地使用权出让合同变更协议x件，国有使用权土地使用条件变更审查xx件，建设工程项目并联竣工验收xx件，签订国有建设用地使用权出让合同xx件，签订划拨决定书x件，办理了《建筑工程规划核实意见书》xx件，核发《规划管理函复意见书》xx件，办结率达xxx%。全年不动产登记业务受理量xxxxxx件，发放证书xxxxx本，发放证明xxxxx份。

三是强化执法监督。稳步推进卫片执法工作，拆除违法图斑xx个，面积xxx.x亩，耕地面积xx.x亩；通过拆除方式进行整改项目xx个，占地面积xx.xx亩，现拆除工作已实施完毕，经整改，违法占用耕地比为x.x%；强力推进大棚房另案处理，涉及宗地xxx宗，共需拆除xxx宗，目前已拆除xx宗（含立案拆除类），完成比例xx%；深入开展违建别墅清理整治，确认违建别墅项目xx个、占地面积xx.xx亩，已通过拆除方式进行整改项目xx个，占地面积xx.xx亩，现拆除工作已实施完毕。

（五）严格要求，干部队伍素质整体提高

一是落实党风廉政建设工作，强化主体责任。加强廉洁自律意识建设。每月开展《党章》《廉政准则》等专题学习，组织干部职工参观警示教育基地x次、廉政文化建设活动x次。进一步加强干部队伍作风建设，严格要求广大党员干部进一步转变作风，勇于担当、善于作为。完善了局党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，对全局业务进行流程梳理与优化，明确各环节的办理规则，查找风险点，做好廉政风险防控工作。

二是认真开展专项活动，增强党组织战斗力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上聚力发力，结合主题教育，加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，推进“对照党章找差距”常态化制度化。开展扫黑除恶专项斗争，建立定期专项排查制度和问题线索专项管理台账；分管领导定期召开形势分析研判会，分析部署扫黑除恶工作。开展作风建设专项整治行动，对形式主义突出问题进行大排查，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实，全面梳理排查形式主义、官僚主义问题，制定有效管用的整治措施。

三是自觉接受各界监督，提升群众满意度。建立健全民主决策制度，完善局党组会和局长办公会议事规则，健全“三重一大”议事制度，凡重大事项、重大问题、人事决策及大额资金使用情况均严格经集体讨论、民主决策。积极推行“阳光审批”，实施“开门规划”，做客x广播电台“阳光政务热线”等节目，面对面耐心解答群众关心的规划和自然资源问题。做好信访维稳工作，畅通群众诉求表达渠道，全年共接待、解答群众咨询xx余次，受理信访件xxxx件，回复政府信息公开xx起；建立完善矛盾纠纷多元化解机制，办理市、区“三张清单”突出信访问题交办件x件，受到上级好评；健全信访积案化解工作机制，做好x街道督桥河x组、桂西路社区x组陈裕萍信访遗留问题的化解工作，推动“事要解决”息诉止访；做好重要时段信访维稳工作，确保今年建国七十周年x期间和中央第xx督导组“回头看”检查期间“大事不出，小事可控”，促进辖区社会的和谐稳定。

二、xxxx年工作安排

（一）加强重点工作引领，切实摸清底数

一是坚持新发展理念，深化机构改革，针对性的加强空间规划新理论、土地保障新方法和管理服务新手段的应用研究，健全完善规划和自然资源管理运行机制，培养造就一流的规划和自然资源队伍。二是严格按照省、市相关要求，持续做好我区第三次全国国土调查，摸清土地资源底数。三是结合不同产业类型的生命周期、投资回报、发展要求、市场需求、对土地价格的承受能力等实际情况，衔接城市规划和产业规划，健全优化基准地价、综合评估价、区片地价的制定、更新、公布、备案的动态管理机制。

（二）统筹城乡规划体系，提高规划设计水平

一是开展国土空间规划工作，确定城市发展总格局和建设用地总规模，为城市发展提供蓝图指引和路径遵循，扎实推进区城镇、村镇体系规划编制工作；二是积极融入大港区建设，优化产业发展空间；三是坚持以TOD综合开发引领城市发展，开展片区城市设计，优化提升城市功能品质。

（三）优化土地要素保障，助推区域经济发展

一是优化指标配置，使用我区结余增减挂钩指标保障泰兴镇七一森林小镇、传化、航空动力产业园配套项目等重点项目用地；异地购买增减挂钩节余指标保障工业东区、石板滩产业园区、北部商贸物流港等区域部分重点项目。二是加大报征力度，为省、市、区重点项目、重大民生工程等用地。三是科学制定供地计划，提高土地收益。四是以土地整治政策助力乡村振兴，围绕大地景观再造，探索市场化运作的土地综合整治机制，加快与省、市对接，加快已立项项目的实施，尽快达到全域整治目的。

（四）强化工作过程监督，增效行政管理服务

一是严格执行《城乡规划法》，进一步加强“两书两证”的审批和核发工作，规范全区规划用地市场，集约节约土地，充分发挥土地的综合效益。二是规范行政处罚流程，严格按照规定的工作程序和标准执行，规范法定文书的范本，记录执法全过程，实行违法案件法制会审、报备、集体决策制度。三是持续做好“大棚房”另案处置、违建别墅清理和商业草坪整治等专项工作，积极跟踪市局整治整改后续工作，继续加大土地执法力度，严格贯彻动态巡查机制，及时发现、制止各类违法用地行为，严控新增违法用地。四是着力推进不动产登记和征地拆迁历史遗留问题的解决，本着尊重历史、信守政府承诺、维护群众合法权益的原则，做好问题化解和维稳工作。

自然资源局5年工作总结 篇5

今年以来，自然资源局在县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕县委工作要点和政府工作报告，对标十项重点工作，积极践行生态文明发展理念，尽职尽责保护自然资源，尽心尽力保障县域经济发展，较好地完成了上半年各项目标任务。

一、上半年工作完成情况

（一）耕地保护坚实有力。牢固树立耕地数量、质量、生态三位一体保护理念，以耕地保护督察为抓手，采取“长牙齿”的硬措施严保严管村民宅基地和项目用地审批，有效防止耕地“非农化”及土地污染破坏。全面竣工938公顷苏坊镇高标准基本农田建设项目和944.89亩城乡建设用地增减挂钩试点项目，通过补充耕地力保全县耕地保有量不低于134万亩，永久基本农田保护面积不低于129万亩。

（二）项目建设有序推进。密切关注重点项目建设情况，做到主动对接，跟踪服务，共受理建设项目用地预审24宗，办理各类中央预算内投资项目前期预审手续20余宗，组卷报批建设用地面积2084亩，供应各类建设用地73宗2400余亩，成交金额4.4亿余元，为高新园区、食品工业园及教育园区等一大批重点项目顺利落地开工提供了坚实的要素保障。

（三）规划体系不断完善。全面完成第三次全国国土调查2万余图斑的外业举证和3万余图斑的内业处理，建成蒲城县第三次全国国土调查统一时点更新调查数据库并上报国家三调办核查。根据市级下达的2300亩新增建设用地规模，科学编制过渡期国土空间规划工作方案，确保过渡期县域经济社会平稳运行。基本完成《蒲城县矿产资源规划（2021-2025年）》的草案编制、《蒲城县国土空间总体规划（2020-2035年）》的初稿编制和“九个专题”，为实现“一张图管地管矿”奠定基础。

（四）生态修复成效凸显。加强绿色矿山建设，组织尧柏、凯越两家企业编制绿色矿山建设方案，着力做好省级绿色矿山申报工作。加大生态修复力度，先后完成17处788.55亩总投资2600余万元历史遗留采石矿山地质环境治理项目的勘察设计招投标和项目包装，矿区生态环境得到持续改善。

（五）综合执法力度不减。大力开展农村乱占耕地建房问题专项整治，组织各镇（街道）及相关部门对2020年9月以来新增的347个违法占用耕地问题图斑进行集中拆除整改，现已整改到位169宗。认真做好卫片执法核实整改工作，对2020年部下发的1568个图斑进行合法性判定和扣减，涉及新增建设用地图斑495个，违法比例19.5%。重拳打击矿山挖乱采行为，常态化开展矿区夜间动态巡查和煤矿超层越界问题整治，矿产资源开发秩序持续好转。

（六）登记水平持续提升。累计颁发不动产权证书15362本，不动产登记证明11913份，针对特殊群体提供电话预约、线上咨询、上门服务、延时办理、快递到家等特色服务30余次，登记质量和服务水平明显提升。加快推动“互联网+不动产登记”工作，以期实现登记、交易、税务“一网三平台”的搭建，一窗受理、集成服务，构建高效、便民的不动产登记工作体系。组织实施农村“房地一体”不动产确权登记发证工作，现已完成全县宅基地和集体建设用地测量177914宗，权属调查156364宗，占任务总数93%。

（七）民生工作深入开展。加快移民搬迁安置房产权办理，完成11个安置社区的首次登记，办理并发放不动产权证书130本，搬迁群众的根本利益得到充分保障，同步做好资产移交和建档留史。强化地质灾害综防体系建设，大力开展地质灾害工程治理项目，组织开展汛前排查3次，应急演练3次，发布灾害预警20余次，最大程度保障人民群众生命财产安全。

（八）党的建设得到加强。扎实开展党史学习教育，召开全系统动员大会，制定印发了《中共蒲城县自然资源局党组党史学习教育实施方案》，举行党史知识测试，组织8个党支部赴革命圣地铜川照金纪念馆和薛家寨红色基地学习旧址集中开展“追忆红色历史坚定初心如磐”党史学习教育实践暨主题党日活动，进一步凝聚了自然资源人迈进新征程、奋进新时代的强大动力。不断深化党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，共查办上级转办案件3起，立案2起，提醒谈话2人。

二、工作中存在的问题

以上成绩的取得，既得益于县委、县政府对自然资源事业的高度重视和坚强领导，也离不开各镇（街道）及相关部门的鼎力支持和密切配合。总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，新时期如何全面落实“六稳”、“六保”任务，如何通过“晒比拼超”实现追赶超越，如何对标“三优化三提升”推进经济社会高质量发展，是“十四五”时期自然资源事业面临的新任务、新课题，细化到日常具体工作中，还存在一些实际困难亟待县委县政府的统筹协调保障，一些瓶颈问题还需要我们去攻克突破。

（一）违法用地形势依然严峻。一是违法用地面积大，约谈问责风险高。我县涉及的违法用地主要集中在省级和县级城市基础设施道路、工业园区项目及教育、综合文体用地等，扣减后违法比例仍达19.5%，超过了15%的约谈问责比例。二是村民宅基和设施农用地点多面广。涉及违法用地图斑300余个400余亩，拆除整改工作量大，任务艰巨。

（二）不动产登记存在重复测绘。当前，我县不动产登记涉及的测绘业务一直由交易所承担，但就反映情况来看，群众持已有的测量成果申请不动产变更、转移等登记时，仍需进行测量和缴费，存在重复递交资料、重复测绘和重复收费等现象。近年来此类问题已多次被省市督导提出，但至今仍时有发生，给优化提升我县营商环境工作带来较大困扰，给群众满意度的提升和我局对外服务形象带来一定的负面影响。

自然资源局5年工作总结 篇6

xxxx年的国土资源工作，我们认真贯彻落实党和国家关于严格国土资源管理的一系列大政方针，按照县委、县政府的部署和安排，坚持依法行政，不断改进行风政风，加强效能建设，保持队伍稳定，维护社会安定，服从经济建设大局，努力探索，构建服务和保障科学发展新机制，在保护资源、保障发展、维护权益、服务社会、遏制城乡违法用地等方面均取得一定成绩。

下面我从三个方面进行汇报：

一、主要成绩

1、新老班子交替平稳，工作衔接顺利过渡。去冬今春，国土资源局领导班子主要领导进行调整，市局和县委、政府高度重视，市局和县委领导亲临国土资源局宣布两位主官任命。新任主官到岗后，很快适应角色转换和新的工作环境，进入工作状态，认真做好一班人的思想稳定工作。班子成员没有出现大的思想波动，均能积极配合和支持新任领导工作，各负其责，各司其职，确保了国土资源局领导班子平稳过渡，各项工作正常运行，稳步推进。

2、效能建设取得成效，行风政风明显好转。今年是效能建设提高年。我局注重巩固去年效能建设的成果，进一步完善公开承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等各项规章制度。坚持局班子每周一次例会制度，确保了各项工作和业务及时上会研究处理。狠抓队伍素质提高，推广行业文明用语，坚决查办和纠正行业不正之风。并在县委、县政府的支持下，顺利完成了信息化金土工程第一期建设，实现了内网联通。

3、紧扣地方中心工作，精心谋划自身发展。在工作实践中，我们深深感到国土资源工作，一刻也离不开县委、政府的大力支持，一刻也脱离不了县委、县政府的中心工作。因此，国土资源局党组班子在考量和部署每项工作时，首先思考如何紧扣县委、政府的中心工作。特别是积极响应县委求科学发展之真，务项目建设之实的号召，认真疏理工作思路，加强与上级国土资源部门和县委、县政府有关部门的沟通，最大限度地争取上级给我县在项目和工业园区用地指标的政策倾斜。确保供地结构、供地方向、供地标准符合县域经济科学发展需要、符合关注和保障民生、符合节约集约用地原则。围绕鄱阳湖生态经济区建设，积极组织土地规划修编和矿产资源开发规划报批。对矶山湖风力发电和佛山陶瓷工业转移基地、鄱阳湖温泉渡假村等县招商引资重点项目急需用地积极组织报批。着力为都昌的科学发展构建优良的服务和保障机制。

4、加大法律宣传力度，培训农村基层干部。为了进一步提高全民坚守x.x亿亩耕地红线和依法用地意识，国土资源部门在开展正常的国土资源法律法规宣传教育活动的同时，按照中央、国务院六部委联合下发的《关于开展全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的通知》精神，县、乡（镇）主要领导分别参加了省、市举办的培训班。县国土资源局与县委组织部、宣传部、县文化广播电视局、教育局、司法局联合发文，联合组织。于x月xx日至x月上旬，在县委党校、蔡岭慈济中学、xx、xx、xx、xx党校共设立x个培训点，对全县xx个乡（镇）xxx个村委会、xxx名村级干部和xx个乡（镇）主管国土资源工作的干部、基层国土员进行了一次国土资源法律知识培训。经考核，良好以上成绩达xx%，及格率达xxx%，全部发给培训结业证。同时，从上级下发的国土资源法律知识培训教材中精选出部分重点内部，编印成小册子，分发到全县初中点学校，使国土资源法律知识进入初中课堂，进一步扩大了受教面。普遍反映，如此大规模的国土资源法律知识培训和宣传教育活动，自建国以来尚属首次。对于提高基层干部依法管理国土资源的素质，强化全民保护耕地和矿产资源意识，节约、集约用地观念都起到了非常积极的作用。

5、针对城乡违法用地，强力推进两大战役。自xxxx年县委、县政府部署了一次大规模的土地执法后，城区违规建房的现象基本得到有效遏制。针对近期城乡违法用地现象有所抬头的严峻形势。上半年，县委、县政府和城区建设领导小组统一部署，把制止城乡违法用地分为两大战役来打。五月份，县政府召开了全县农村违法用地执法动员大会，多数乡（镇）执法工作在确保稳定的前提下顺利展开。xx月初，县委、县政府召开了整治县城城区违法开发、违规建房动员大会，县长发布了政府x号令。目前清房工作正紧锣密鼓地进行。打赢这两大战役，对于保证我县国有土地市场化运作的有序进行，确保我县耕地保护红线不超越，保持我县政治安定、社会稳定和全县社会经济可持续发展至关重要。我局按照县城区建设领导小组制定的政策，与各乡（镇）密切配合，加大执法力度，为夺取此两大战役的胜利，站到了工作的风口浪尖，迎难而上，排难而进，敢于较真，敢于碰硬。受到县委、县政府领导的充分肯定。

6、加强廉政建设，树立行业新风。国土资源管理工作要上去，但干部不能倒下。因此，局党组高度重视反腐倡廉，做到警钟长鸣。狠抓政风行风建设，刷新国土资源公众形象。我局认真将完善土地使用权、矿业权出让等权力运行的内部制约和外部监督机制，健全干部诫勉谈话、述职述廉、廉政责任等制度。坚持领导干部重大事项报告制度，保持权力行使的正确方向。坚持正常情况下同城不吃请不请吃的原则，局招待来客定点、定量、定时结帐，做到月结月清。有效地控制吃喝风，减少了招待费。并以端正党风，带动行风的进一步优化。按照窗口服务的标准，对各业务口进行规范管理。为了进一步规范办事程序，局组织各业务股长进行集体体办公，将各种业务办理的程序、工作衔接要求、办事时效、收费标准，对照上级有关规定，进行了一次认真的疏理，达到收费标准统一，作业程序规范、办事依据充分，办事时效明确，既提高客办事效率，又方便了服务对象。做到受理事项要件一次性告知申请材料一站式受理，合法用地、采矿不卡壳、不滞留。使各级各类人员真正成为经济建设的热心人，人民群众的贴心人，党和政府的放心人。

7、突出重点统筹兼顾，业务工作成效明显。

（1）耕地保护得到加强。全县上下认真学习贯彻国务院《决定》和《基本农田保护条例》，切实落实耕地保护责任制，对基本农田实行了责任管制，确保了我县耕地保有量不低于xxxxx公顷，基本农田保护率达xx.xx%以上。

（2）土地整理成效明显。根据国家、省、市对土地开发整理工作的要求，对第一期徐埠、蔡岭xxx公顷的土地整理项目进行完善，组织四个工作组在徐埠、蔡岭、中馆实施了第二期土地整理项目，面积为xxxx.xx公顷。在大沙、狮山、徐埠、春桥实施了造地增粮工程xx.xx公顷。项目实施进展顺利，整理和开垦后的土地已分配到农户。

（3）土地经营更加规范。为加大政府对土地一级市场的垄断，我们在培育和健全全县经营性土地市场化运作方面做了大量的工作，坚持依法依规操作，真正体现了土地出让的公开、公平、公正。今年截止x月份，我县公开出让土地xx宗，面积xxx.xx亩，收取出让金xxxx万元。

（4）第二次土地调查工作进展顺利。

（5）矿产资源管理得到加强。继续巩固矿产资源整顿成果，进一步规范和加强矿业权、资源勘查工作的管理。一是按照国家九部委《关于开展整顿和规范矿产资源开发秩序回头看行动的通知》要求，认真组织和积极开展我县的回头看行动，查处多宝、都镇四户无证违法采砂案件；二是积极开展采矿权价款和矿产资源补偿费征收，共收缴价款xx余万元，资补费x万多元；三是公开挂牌出让新设采矿权x宗，办理采矿权延续登记xx宗，秩序规范，资料齐全；四是认真做好迎接国家对全面整顿和规范矿产资源开发秩序的检查工作，已做好了迎检准备。

（6）地质灾害得到有效防治。年初我局组织召开了一次全县国土资源工作会议，对全县辖区内的重要地质灾害危险点，树立了宣传警示牌，并对可能受地灾范围内的居民发放地质灾害应急明示卡xxx份；x月中旬在汛期到来前，我局组织了专人对全县各乡镇的地质灾害防治工作进行了一次全面检查，共查出各类地质灾害险点xx处；为防止地灾危害，全县建立和健全了县、乡、村三级能动的地质灾害防治机制和网络；制定了地质灾害应急预案。坚持做好日常地灾巡查工作。遇大暴雨时立即进入预警状态，坚持由局领导带班，抽调人员昼夜值班，保证手机xx小时开机，并与各乡镇的地灾危险点的监测人保持联系，督促各监测点的工作人员密切观测实体的变化，发现情况，及时报告。做到早发现、早预防，减少地持灾害，使灾害损失降低到最低点。到目前为止，我县未发生因地质灾害而诱发的任何等级责任事故。

二、xxxx年工作思路

xxxx年是落实国民经济十三五规划的重要之年。新的形势、新的任务，对国土资源管理工作提出了更高的要求。xxxx年，我县国土资源工作总的指导思想是：坚持以党的十九大、十九届三中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻省厅、市局对加强国土资源管理工作的要求，在市局和县委、县政府的正确领导下，解放思想、改革创新、真抓实干，着力构建保障科学发展的新机制，着力提高国土资源参与客观调控能力，着力提高资源节约集约利用水平，着力提高维护权益、服务社会的本领。夯实基础，锐意进取，真正做到保障科学发展，保护国土资源，为社会提供优质服务，为社会经济的快速和持续发展作出新的更大贡献。

1、建设一个坚强有力的领导班子，建设一支能打硬仗的干部队伍。努力把局党组班子建设成为整体素质优良、成员优势互补、民主风气浓厚、科学决策力强、同心同德创业的坚强集体，把干部队伍建设成为作风优良、纪律严明、精通业务、敢于碰硬的团队。充分调动干部职工的积极性，发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范使用，发挥思想政治工作凝心聚力的作用。关心年轻干部的成长进步，关注中老年干部的困难。

2、牢固树立服从服务县域经济发展的思想，努力营造良好的政务环境。正确处理好娘家与婆家的关系，找准自身的位置，确立有为才有位的思想，把工作的出发点和着力点放到服从、服务、保障县域社会经济科学发展上，努力探索构建保障科学发展体制机制，提高保障力、执行力和操作力。紧紧依靠乡（镇）党委政府保护和管理好耕地和矿产资源，营造全社会对国土资源齐抓共管的良好氛围。

3、夯实基础，加强机关和基层的规范化建设。进一步完善机关和基层各项制度，用制度管人、管事。针对存在问题安排作风纪律整顿，做到有章可循，有章必循，违章必究，有究必果。结合金土工程建设，重点抓好x-x个所的试点工作，机关的信息中心建设落实到位。

4、用足用活政策，搞好用地保障。国土资源部提出保障科学发展的口号，为依法依规、保障发展创造了良好的环境。抓住机遇用足用活、用好政策，是我们今后必须认真探讨的重大课题。我局将抓住鄱阳湖生态经济区建设的机遇，加强与上级机关的联系和对接，争取上级给予项目支持，按照先做加法，后做减法的思路，争取新增耕地折补用地指标的政策，切实保障我县科学发展所需用地的报批。

5、强化一种意识，积极营造合理利用土地资源的浓厚氛围。继续加大村、组两级干部的培训力度，真正提高乡村干部法律意识和依法依规监管国土资源的能力。使各乡镇领导进一步强化大局观念和责任感，按照谁的辖区，谁主管的原则，明确监管职责。通过共同努力，切实营造合理利用国土资源的浓厚氛围。

6、提升三种能力，为扎实推进国土资源工作提供有力保障。国土资源管理工作政策法规性强，稍有偏差就会影响政府在人民群众中的公信度，也会给群众一定的误导，给国家造成经济损失。为此，我局在xxxx年着重提升干部的三种能力。一是提升执行能力。要求国土资源干部务必从讲政治的角度，以对党和人民高度负责的态度，真正提高工作执行能力，认真落实上级的指导和工作部署。坚决克服消极怠工，衍塞责，推诿扯皮，不负责任的行政不作为和行政乱作为的现象。二是提升沟通协调能力。注重加强国土资源部门的沟通和联系，争取上级对我县的大力支持和政策倾斜。三是提升创新能力。在依法依规行政的前提下，不断创新工作思路、工作方法和工作机制。特别是在耕地保护、执法、土地收储等工作方面。力争在依法行政的前提下，不断创新工作思路、工作方法和工作机制。对城区空闲土地，争取银行贷款，最大限度地进行收储，为国有土地的市场化运作更加坚挺创造条件。为县城发展和县域经济发展，拓展空间，助添后劲。

7、落实四项举措，进一步加大基本农田保护力度。坚守xx亿亩耕地红线，确保我局耕地保有量不低于xx.xx万亩，基本农田保护率达xx.xx%以上。这是钢任务、铁指标。因此，必须采取以下四项举措。一是严格执行基本农田保护八个不准、四个必须。大力清理整顿破坏基本农田的行为，对出现的问题必须按整改、提高、巩固的要求狠抓到位。二是强化基本农田保护责任制。要切实落实保护措施，明确保护责任人，做到图件、登记表册、保护协议及保护规范齐全。县政府将对基本农田保护工作进行动态监管，对失职渎职的人和事予以严肃查处。三是加大基本农田保护的监督检查力度。建立和健全县、乡、村三级监察网络，定期开展巡回检查评比，及时发现和纠正违法违规行为。四是大力开展农村违法违规用地集中整治活动。

8、狠抓四个到位，全面做好矿山资源管理工作。一是治乱要到位。认真清查各类违法规开采行为，县、乡镇组织专门力量，对违法行为彻底查明情况，严肃处理相关人员，坚决杜绝私开滥采行为的发生。二是治散要到位。进一步巩固矿产资源整合年活动成果，进一步加大对重点矿区苏山石材矿点的整合力度，坚决取缔或兼并浪费资源、破坏环境的矿点，真正实现规模化生产和集约化经营。三是防灾治灾要到位。建立县、乡、村三级测报网络和鉴测预警系统，健全群测群防体系和应争指挥系统。同时，结合新农村建设，妥善安排好地质灾害重点隐患区群众避灾搬迁。四是环境治理要到位。对矿山开须坚决实行谁开采、谁破坏、谁治理的原则，监督采矿企业依法开采利用矿产资源，治理好矿区的生态环境，切实落实矿山环境保护和生态恢复补偿政策。

自然资源局5年工作总结 篇7

上半年，市自然资源和规划局聚焦市委、市政府中心工作，聚力要素支撑和服务保障，深化制度创新，加快流程再造，狠抓落地落实，努力为全市经济社会高质量发展做出积极贡献。

一、上半年主要工作完成情况

（一）加快构建国土空间规划体系

1.国土空间总体规划编制取得阶段性进展。完成城市性质定位、核心功能、都市圈空间发展、市域城镇体系、都市区空间结构等重点内容；形成了生态保护红线评估调整成果。平度、莱西完成总规编制初步成果。

2.专项规划及重点区域规划编制有序推进。编制《海岸带及海域空间专项规划》，开展海岸带资源节约集约利用、滨海魅力提升等核心内容研究。《上合示范区空间总体规划研究》《青岛都市综合交通规划研究报告》《青岛市综合交通体系规划》形成初步成果。

3.控制性详细规划报批成效显著。中心城区新批复12个片区控规，累计批复64个片区，批复率达到79%。

4.村庄布局规划稳妥推进。基本明确村庄分类，完成了村庄布局规划初步成果。

（二）不断强化高质量发展要素保障

1.推进第三次国土调查。完成土地利用现状初始调查，成果质量全省最好；统一时点更新调查按计划推进，基本建立全市各类自然资源框架数据库。

2.建立“要素跟着项目走”用地保障机制。推进资源环境领域改革攻坚。实行预借用地指标，保障疫情期间急需开工项目建设。中心城区、平度、莱西农转用征收审查时间压缩一半，服务项目及时落地。识别符合“两规”、可用于近期开发建设的未利用土地，制作“招商地图”推送各区（市），引导招商项目顺利选址落地。通过“以地招商”等措施，消化批而未供土地12981亩，处置闲置土地4344亩，分别完成年度任务的60.7%和60.3%。全市供应建设用地41076亩，同比增长28.6%，其中，住宅用地9924亩，同比增长2.5%，人才住房集中建设项目用地765.4亩。

3.提升用地政策供给和宏观调控水平。出台《关于加强新型产业规划用地管理的通知》，首次提出“新型产业用地（M0）”概念，为创新型企业和创新人才空间需求提供用地保障。起草轨道交通土地资源规划管理和开发利用实施意见，推动“大储备”和“跨区域储备”。出台《青岛市建设用地使用权转让、出租、抵押二级市场管理办法》，加强土地二级市场建设。指导即墨、平度、莱西开展集体经营性建设用地入市试点。

4.强化矿产资源保障和地质基础服务。启动第四轮矿产资源总体规划编制。开展砂石资源地质调查，摸清砂石资源禀赋和供需形势。探索“净矿”出让工作方法，加强砂石资源供应保障。平度鑫汇金矿全国首创无尾矿生产矿山，莱西山后金矿建成全国首座5G智慧矿山。全面开展城市地质调查，推进灵山岛等7个地质勘查项目。

5.加强测绘地理信息工作。推进基础测绘五年规划、地理信息产业规划编制。开展实景三维青岛试点和陆海统筹测绘体系建设。更新市内三区1:500、1:2000地形图和市域1:5000地形图。推进地理市情监测和胶州湾专项监测等项目。完成新冠疫情防控、小珠山火灾处置等应急测绘任务。

（三）严格生态保护和生态修复

1.创新耕地保护方式。开展永久基本农田核实整改补划；划定永久基本农田储备区25.5万亩。加强土地综合整治，西海岸新区、即墨区、莱西市土地综合整治项目已竣工，将新增耕地近3万亩。全省“设施农用地监督管理信息平台”在我市先行试运行，促进了设施农用地规范化、信息化管理。

2.加快矿山生态修复和自然保护区内采矿权退出。中央环保督察反馈2013年以来关停的44处露天矿山和79处“三区两线”历史遗留矿山治理恢复均已完成主体工程。崂山省级自然保护区内10宗在采矿权，9宗已基本完成退出，1宗正在推进变更矿区范围审批登记。

3.扎实推进重点问题清查整治。组织“大棚房”问题“回头看”，未出现“死灰复燃”。推进耕地保护督察整改，全市I类问题全部完成整改，全省最先申请销号；II类问题完成整改135个，对7个区（市）挂牌督办、限期整改。开展农村乱占耕地建房问题整治。

（四）持续推进城市品质改善提升

1.牵头城市品质改善提升攻势。制定发布攻势作战方案2.0，确定年度攻坚任务56项，已完成3项。分解督办省城市品质提升三年行动38项具体任务。

2.推动历史城区保护利用。启动历史文化名城总体规划修编。完成中山路、四方路、观象山、无棣路、信号山五片历史文化街区保护规划。编制完成《中山路及周边区域保护与更新规划》，注重衔接国际邮轮母港区规划，发挥港区产业布局和功能辐射带动作用，全力复兴西部老城区。完成建筑博物馆初步选址方案。

3.加快城市更新规划。启动编制《青岛市城市更新专项规划》。起草加强城市更新规划和用地管理意见，推进城市更新规范化。完善《胶州湾东岸楼山后老工业区及流亭机场片区城市更新规划》方案，推动区域城市更新。

4.加强“新基建”规划编研。编制《青岛市5G通信基站设施专项规划》。开展新一轮轨道交通线网规划修编和三期建设规划编研。启动《轨道交通土地资源开发利用专项规划》编制。制发规范和支持电动汽车充电基础设施规划建设通知，支持新能源汽车产业发展。

（五）聚焦惠民利企优化营商环境

1.深化流程再造。加强“项目管家”服务，实行容缺受理、模拟审批、告知承诺许可，推进项目“拿地即开工”。将规划设计方案审查融入土地手续办理，招拍挂项目从签订成交确认书到核发建设工程规划许可证内部办理时间控制在12个工作日，到办理不动产首次登记控制在18个工作日。全市建设工程规划许可面积4690万平方米，同比基本持平。

2.加强审批事中事后监管。制定加强工程建设项目审批事中事后监管通知、加强指导和监督各派出分局工作通知，出台《城乡规划许可变更管理规定》，建立与审批制度改革相适应的监管体系。

3.提升不动产登记服务水平。公布不动产登记“一次办好”事项清单，编制不动产登记操作规程，统一全市办理标准。建设不动产登记“一网通办”便民服务平台，45种登记类型上线运行，打造“一网通办”新模式。实现二手房转移登记与水电气暖有线电视过户同步办理。企业办理抵押、查封、名称变更“即时办结”。试行“交地即办证”，招拍挂土地首次登记当日办结。首次试点“交房即办证”，项目交房现场发证。

（六）深入推进全面从严治党

1.抓实党建引领促业务突破。认真推进省委巡视、市委巡察反馈问题整改。扎实开展“三述”，强化理论武装、推动工作创新。建立基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，巩固基层战斗堡垒。

2.抓牢廉政建设促勤政为民。推进“清风自然阳光规划”文化品牌建设。积极开展漠视侵害群众利益问题专项整治、政府履约情况专项清理，落实为企业护航工作措施。

3.抓好队伍建设促激情创业。扎实开展“燃烧激情建功青岛”主题实践活动，激发全员战斗力。加强“人岗适配”，强化平时考核，抓好“自然资源大讲堂”及业务培训，提高工作效能，打造“三化一型”高素质干部队伍。

二、存在的问题

一是围绕“要素跟着项目走”工作要求，调控手段创新、工作机制创新需要进一步加强。二是建设用地供需矛盾日益突出，存在一定数量的批而未供和闲置土地，需要引导各区（市）强化集约节约用地意识和水平，进一步挖潜存量土地。三是事关国家粮食安全的耕地保护意识需进一步加强，部分区（市）对于统筹经济社会发展和严格保护耕地重要性的认知和理解存在偏差，违法用地、非法采矿时有发生，执法监管形势和压力仍然较大。四是打造“三化三型”政务服务环境需要持续提升，土地、规划领域审批流程再造需要进一步深化。

三、下半年工作打算

（一）加快国土空间规划编制。完成《青岛市国土空间总体规划（2019-2035年）》草案和相关专题研究。统筹推进分区规划、县级市国土空间总体规划和相关专项规划、专项发展大纲编制。动态优化村庄分类，深化完善村庄布局规划，有条件、有需求的村庄实现规划应编尽编。

（二）完善“要素跟着项目走”工作机制。以真实有效的项目落地开工作为配置用地指标的依据，保障重点项目落地。承接好省级下放的平度、莱西农转用征收审批权。加快处置批而未供和闲置土地。实施地铁沿线土地储备。加快砂石资源采矿权投放。

（三）加强生态国土建设。扎实推进耕地保护督察反馈问题整改和农村乱占耕地建房问题整治。制定贯彻落实《山东省设施农业用地管理办法》实施意见。开展全市国土空间生态修复规划编制前期工作。完成中央、省环保督察反馈问题整改销号。全力抓好汛期地质灾害防治。

（四）推进自然资源统一调查、评价、监测和确权登记。完成第三次国土调查统一时点更新调查任务，全面建立我市各类自然资源框架数据。开展自然资源调查监测评价工作。推进城阳区白沙河自然资源统一确权登记试点。

（五）改善提升城市品质。着重抓好具有引领性的大项目，统筹推进国际邮轮母港区建设和中山路片区保护改造；推动市博物馆等大师项目建设。结合老旧小区整治，进一步突破条块整合资源，打造社区生活圈。

（六）持续优化营商环境。建立“标准单”制度，推进行政审批标准化。建立行政审批服务平台，推动审批权运行可视化、可量化、可追溯。推进依申请服务事项“掌上办”。推动不动产登记网上受理、审核，实现不见面、无纸化办理。

人力资源工作总结

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人力资源工作总结(篇1)

一年来不短的为公司注入新鲜血液这是我的职责所在，我非常清楚自己现在的动力是什么，那就是做好这些相关的工作，积累到一定的程度这些就能够做好了，在招聘上面我从来不敢马虎，我非常清楚公司需要什么样的人才，我也清楚在工作当中我们需要做到哪些，这些都是需要花时间去了解的，因为工作就是工作每一件事情都是完善到位，特别是在招聘上面，不能滥竽充数，这是最不能容忍的，我时刻都清楚这给会给公司带来多大的影响，只有保证员工的质量，公司才能够放心才能够创造更多的价值，这一年来的工作当中我一直都在完善自己，很多时候不是我在疏忽工作，我觉得这些都是我应该做好的，甚至我只有把这些都完善好了，才能说自己是一名人力资源。

新人到来一定是要对其做一些必要培训，以保证能够迅速的让新人了解工作，适应工作，一年来公司的培训内容都是经过严格的把控，在培训方面我从来不敢掉以轻心，一旦疏忽了就是对员工的不负责，就是在辜负公司对我的信任，只有把这些都做好了，才能说的上及格，培训的内容我都是督促到位的，每一个人都必须要认清原则，公司的，每一项制度都是不容违反的，为公司接受优质，有能力的人才，我以这些为荣，我感激公司给我这个机会，其实在培训当中我也是在学习，一直没有停止过，我想一定要让自己把这些事情做好才是，只有在不断的积累当中提高自己，接受一些好的东西，不管是什么都去尝试一些这些肯定是没错的。

过去的一段时间我总是在检讨自己，这也是奇怪，怎么说来我也是在这个职位上面有着很多经验，但是我觉得有时候做的又不够好，主要就是在面对事情多的事情，面试的人一多我很多时候就不是很顺利，不能够让自己处在一个非常泰然的状态下，出一些小问题也有，所以我会把这些都慢慢纠正的。

人力资源工作总结(篇2)

2020年是__行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年，也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来，在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下，在各兄弟部门的紧密配合下，我带领部门员工立足部门岗位工作，紧紧围绕公司“推进业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务，以提升人力资源管理水平、服务员工为主线，开拓创新，奋力拼搏，加强人力资源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各个阶段的工作重点和难点，统筹兼顾，既突出重点又照顾细枝末节，不断提高服务质量与服务水平，以不惧繁难琐碎的的务实精神和精益求精的认真态度，真抓实干，高效的完成了各项工作任务，个人思想素质与综合能力也在学习与工作实践中得到了锻炼和提高。现将个人情况做如下汇报。

人力资源部门人员较少，事务繁杂，需要面面俱到，时间相当紧张，任务相当繁重，工作相当繁忙。但在紧张工作之余，我坚持学习政治理论和业务知识，积极参加公司的组织的各项学习实践活动，着力提高个人的政治素养和业务能力，提升服务员工的能力。

1、加强政治学习，提高政策理论水平。

2、加强业务学习，提升工作能力。

为了适应新形势的需要，我积极参加各类业务培训活动，其中参加公司组织的业务培训x次，外出参加行业培x次。无论哪种培训，我都认真学习，注重钻研思考，注重学习实效，坚持理论联系实际的原则，力求学以致用，把所学知识转化成为指导工作的强大动力。为进一步提高管理能力，2020年某月，__x和__两个分公司ERP系统上线，由于ERP属于新的信息管理系统，公司缺乏相关经验，作为分管该项目负责人，我时刻感到肩上担子的重大，在匆匆忙忙之中到__市参加了3天的短期培训，回公司后就立刻投入到新系统的建设之中。

2020年是我公司改制的基础年，各方面工作都需要根据市场形势加以调整，也涉及到人力资源管理的各个方面。为适应公司改制的需要，在公司领导的指导下，我和同事们通力协作，借鉴信托行业的先进做法，结合我公司实际情况，对公司人力资源管理制度进行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加规范化、系统化、科学化。

劳资科只有x人，而公司有在职职工##名、离退休职工__名，合同制和临时职工__名，总计__人员。这些人员的工资指标、奖金、社会保险、公积金，死亡职工的丧葬费、抚恤金及办理职工工伤补贴报批手续等都需要一一办理，可以说的事无巨细，大大小小事情都需要动手处理，也需要精心细致、一丝不苟地工作作风。我充分发挥不惧繁难的精神，自觉加班加点工作，较好地完成了各项工作任务，在职员工和退休员工的各类保险做到了及时足额缴纳。

一年来，我统筹安排各项工作，既抓住了重点和难点问题，也兼顾了日常工作。古人云：“不以善小而不为，不以恶小而为之”;现代管理学也强调：“细节决定成败。”这些细节小事处处关乎员工的切身利益，也是建设团结奋进、和谐温馨的企业的需要。因此我特别关注细节，坚持从小事做起，尽心尽力为员工服务。

1、高级职称申报工作。积极组织高级职称评定工作，及时下发省市相关文件，集中准备申报材料，并认真审核，本着对员工负责态度，对不符合要求的材料退回整理，并积极与市人事局协调沟通，以期提高。全年共申报材料__份，有###名同志已经通过审批。

2、人事档案整理工作。和同事一道，对人事档案进行进行整理，对各项考核材料、《工资档案登记表》、《干部任免呈报表》等材料的及时入档，确保干部人事档案内容的完整性。除了整理纸质档案外，将相关信息及时输入电脑，实行电子存档，提高了档案管理的效率。经过耐心细致的长时间工作，档案管理进一步规范，顺利完成了人事档案达标工作，在上级实施专项检查时，得到了市人事部门的积极肯定。

过去一年个人取得一些的成绩，离不开党组和公司领导正确指导，离不开各部门的全力配合，也是部门员工团结一心、扎实工作的结果。回顾过去，我们充满自豪;展望未来，我们信心百倍。站在新起点上，我将紧紧围绕公司的战略部署，团结并带领所属员工抢抓机遇，奋力拼搏，以更加饱满的热情、更加精细的管理，更加优秀的业绩，努力开创公司人力资源工作的新局面!

人力资源工作总结(篇3)

人力资源招聘工作总结

一、前期准备工作

在进行人力资源招聘工作之前，我们需要做好一系列的前期准备工作。首先是确定招聘需求，明确需要招聘的职位及数量，以及所需的基本要求。其次是编制招聘计划，制定招聘时间表和招聘渠道，确保能够在规定的时间内招聘到合适的人才。同时，需要准备好相关的招聘材料，如招聘广告、招聘简章等，以便在招聘过程中使用。

二、招聘渠道选择

在选择招聘渠道时，我们需要考虑到不同的情况和要求。一般情况下，我们可以选择在线招聘平台、社交媒体、招聘会等多种方式进行招聘。在选择招聘渠道时，需要根据公司的实际情况和需求来确定最适合的方式，以确保能够吸引到合适的候选人。

三、招聘流程设计

在进行人力资源招聘工作时，招聘流程的设计非常重要。一个良好的招聘流程可以提高效率、减少人力成本，并保证招聘的公平性和透明性。招聘流程一般包括简历筛选、面试、录用等环节，每个环节都需要进行仔细规划和设计，以确保招聘工作的顺利进行。

四、面试与评估

面试是人力资源招聘工作中非常重要的一环。在面试过程中，我们需要根据候选人的简历和面试表现来评估其是否符合公司的要求。在面试的过程中，需要注意候选人的专业能力、沟通能力、团队合作能力等方面，以便全面评估其是否适合该职位。

五、录用与入职

在完成面试和评估之后，我们需要对候选人进行最终的评选，并确定是否录用。在录用的过程中，需要进行薪酬谈判、签订合同等工作。同时，在候选人入职之后，还需要进行培训、融入公司文化等工作，以确保候选人能够尽快适应新的工作环境。

在进行人力资源招聘工作时，需要注重细节，做好前期准备工作，选择合适的招聘渠道，设计良好的招聘流程，进行有效的面试和评估，最终确定最合适的候选人并完成录用与入职工作。只有这样，我们才能招聘到真正适合公司的优秀人才，为公司的发展壮大提供有力支持。

人力资源工作总结(篇4)

人力资源月工作总结及计划

一、月工作总结

本月，人力资源部门在全力推动企业人才战略的同时，也积极参与了公司各项重要活动和项目的开展。在本月的工作中，我们主要完成了以下几个方面的工作：

1. 人才招聘与选拔

本月，我们成功招聘了10名优秀新员工，并对现有员工进行了绩效评估和激励方案设计。通过优秀人才的引进和激励，我们进一步强化了企业的核心竞争力。

2. 培训与发展

我们组织了多次内部培训和外部学习活动，帮助员工提升技能和知识水平。同时，我们还评估了员工的职业发展需求，为其提供个性化的职业规划和发展路径。

3. 绩效管理与激励

本月，我们完成了员工的绩效评估和薪酬调整工作，为员工提供了公平公正的激励方案。同时，我们也对绩效低下的员工进行了及时的沟通和改进计划制定。

4. 人力资源政策与制度建设

我们及时梳理并完善了公司的人力资源政策和制度，确保其符合国家法律法规和企业发展需求。我们还对制度执行情况进行了监督和评估，确保其有效实施。

5. 其他工作

除了以上工作内容外，我们还积极参与了公司的各项会议和活动，并为员工提供了职业咨询和辅导服务。我们还及时处理了员工的投诉和纠纷，保障了员工权益和企业稳定。

二、月工作计划

在下个月的工作中，我们将继续努力，为企业的发展提供更好的人力资源支持。具体工作计划如下：

1. 招聘与选拔：继续加强招聘渠道开发，吸引更多优秀人才加入公司；同时对现有员工进行激励和培训，提高团队整体水平。

2. 培训与发展：组织更多的内部培训和外部学习活动，提升员工的综合素质和专业技能；并制定员工的职业发展规划，帮助其实现个人价值和职业目标。

3. 绩效管理与激励：持续进行员工绩效评估和薪酬调整工作，确保员工的工作动力和满意度；同时建立绩效管理体系和激励机制，促进员工的个人成长和团队合作。

4. 人力资源政策与制度建设：不断优化公司的人力资源政策和制度，确保其符合企业需求和员工福利；加强制度执行和监督，提高管理效率和员工满意度。

5. 其他工作：积极参与公司各项活动和项目，为企业发展提供人力资源支持；及时处理员工的投诉和纠纷，保障员工权益和企业和谐稳定。

小编认为，人力资源部门将继续秉承“以人为本、服务为先”的宗旨，为企业的发展贡献力量。我们将全力以赴，不断进取，努力创造更好的人力资源管理成绩，为企业的长期稳定和可持续发展贡献力量。感谢各位同事的支持与配合，让我们携手共进，共同创造美好未来！

人力资源工作总结(篇5)

自上月__号_今，我来___力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往往日子过得似乎仓促，仓促地不暇思索。可是，当蓦然回首的时候才发现，这匆匆而过的一个月确让我有了相当程度的转变，或者说是提高。也许这时候说完成了由校园向的转换还为时过早，然而不可置疑的是，这一个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上进的态度面对工作、生活中的问题了……

之初能来到__这_平台是我的万幸。当前很多人主张大学生要先就业再择业，我向来不赞成，认为这不过是无奈之举，如果能有丝毫的机会还是要在就业之前择好业，做好职业生涯规划(这丝毫的机会对每个人都是有的)。我就是在毕业之前花了相当的时间在对自我的审视和人生方向的选择上，所以说，毕业之后能够从事本专业(人力资源)工作是我的必然。不过，尽管是必然，三星人力资源部这个平台也确实让我意外惊喜，在做好了一波三折的打算之后能够顺水推舟地实现这个目标对谁都是一种万幸!对万幸的事自然不能辜负。

一、工作描述

一个月内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：

一、统计分析岗位需求。定期了解各分公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计，有效利用岗位分析表。

二、搜寻并联系紧需人才。每天查看邹平人才网、51job、公司邮箱，筛选求职者，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。

三、办理员工报名、入职手续。

四、更新、完善人才库。定期掌握集团公司及各分公司大专以上学历人才信息，随时登记大专以上学历来访者信息，保证内外部人才库的更新。

也许随着对工作的熟悉我还会接触更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会、招聘宣讲等等，但是对于当月来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。

我的工作重点是招聘，在员工的招聘、入职方面的具体工作我是按照以下流程进行的：

一、前期工作

1、分析岗位需求;

2、重点、紧急岗位建档;

3、搜寻、联系所需人才。

二、初试阶段

1、重点了解、验证应聘者基本条件;

2、对初试合格者登记;

3、开介绍到岗位复试。

三、复试后阶段

1、在登记表上标注;

2、交待次日或指定时间前来培训，交待应办手续，对需体检者开查体介绍信。

四、培训阶段

1、收齐身份证及必要证件复印件、体检、无犯罪证明等;

2、培训;

3、填试用通知单，并招经理签字。

五、入职办理阶段

1、签合同、填员工信息登记表;

2、检查合同、登记表、体检报告、无犯罪证明没有问题，发放试用通知单。

六、登记入档阶段

1、按公司分别做入职登记;

2、合同及相关证明分别存档;

3、大专以上来访、入职者登记;

4、整理保存试用通知单存根及介绍信。

二、工作中存在问题总结

工作任务的执行、工作的选择、工作流程的熟记现在来说都已经没有很大的问题，但是要想真正的契合工作岗位的需要、融入小到本部门大到整个集团公司的工作环境还需要进一步的努力调整适应。这个过程或许要的时间会更长一些，因为这不单单是一个工作方法和流程的简单问题，它受到自身观念、思维、、性格、心理等多方面本性因素的制约。通过这一个月来的自我观察和身边朋友同事的评价，我总结出自身在工作中表现出的以下几个方面的弱点：

一相当程度上的幼稚、不成熟。首先是处事态度和方法的不成熟，在学校里身边都是跟自己年龄、知识结构差不多的同学、朋友，交流起来不用有太多顾忌;但是工作以后要面对很多类型的人群，从普通职工到高层领导，从小弟小妹到大爷大妈，性格多种多样……乍面临这种纷繁复杂、千姿百态的人际网络既有些措手不及也有些如履薄冰。其次是思维观念的不成熟。有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。然而，这两点不成熟的表现归根结底还是社会经验的不足造成的，社会就像那块磨刀石，只有切身与之相磨砺方显利刃!

二不是足够自信。这一点是我在就业之前就已经总结出来的缺点之一，往往我总是将自己置于边缘角落的位置，对中心位置的焦灼感有些心理上的畏惧，但是不可否认的是自我将这个弱点剖析出来以后至今已经有了很大的改善。不过，自信需要底气，底气源于资本，一种心理状态的转变往往需要一些时间或者不同寻常的经历，也许对于我在时间上还有点欠缺也许在经历上还有所不足，但是只要我保持心理状态时上进的就不怕起点低，也不怕路途远!

三表达沟通能力需要提高。初来的几天，经理也评价我说“敏于行而讷于言”，一语中的。我前不久看的一本书叫《钝感力》，教人们在为人处事、心理反应上要学会有一些钝感，或者说木讷;曾国藩也主张在语言上不要太敏捷、灵巧，而多一时间和精力在思考上，我受这种主张的影响很大。不过，虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。

另外，从外部环境方面来考虑，我也存在这样的问题：孤悬海外，不沾圣化。自入职以来就在招聘办公室这边，没有经历总部的融合适应阶段，很多工作上需要摸索，大部分工作属于受总部遥控型的，虽然并不影响工作的进行，但是对于环境的融入却是一个制约因素。

三、问题应对思路

针对以上总结的个人及环境弊端，接下来我将采取如下调整应对思路：

首先，多与人交流。无论是经验不足、不够自信还是表达力差，一个共同的原因就是接触的人少、与人交流的少、涉足的社会层面狭窄，因而在以后的工作生活中要从心理上改变对纷繁复杂的的看法，不以之为一种负赘，相反，要从多姿多彩的人际交往中体会结识各种各样性格的人的乐趣。多与人交流、多参加社会活动、多思考总结、多以学习的姿态面对每一个人每一件事。

第二，保持下班后规律、上进的日常生活。坚持每天锻炼，保证身体健康强壮，只有身体健康才能从外表上体现出自信的气质;坚持不断的学习，每天补充些知识、精神食粮，腹有诗书气自华，腹有诗书自然能做到口若悬河，腹有经史自然能够处事不惊，也自然对自己不用怀疑。

第三，多向领导请教。我相信绝大部分领导尤其是年长的领导都不会厌倦年轻下属向他经常问一些问题，相反，他们肯定以能够把半生的经验教授给我们年轻人而欣慰。我身在办公北楼，北楼有林经理，也有其他很多有经验的领导、同事，我有问题可以随时向他们请教。当然，我每天都会往南楼去，很多问题都不用占用多少时间，汇报工作的同时听听经理的指导。经理当时说要随时学习，抓住人就问。所谓三人行必有我师，我应当学会、学精这种能力，无论是领导还是同事，甚至路边认识的每一个人，如果他们有可能解答我的问题我都要向他们请教。

第四，各分公司。经理也支持不仅要读万卷书还要行万里路，光是通过柏拉图所谓理型世界来认识事物是是不够的，只有通过感官世界切实的体验过才能有触目惊心的认识。因而光在脑子里想当然的构思出分公司的样子，推断出内部的工作流程是不够的，当别人问起的时候即使能够瞒天过海但说起来也不自信，所以一有机会就过去瞧瞧，跟公司的领导同事交流交流。

四、几点个人观点

经理说，刚来到一个环境中我们要先学习，等把这里传统的东西学会了、学通了我们才有资格对它提出创新意见。我来到三星人力资源部的一个月，学到的东西不少，但是较之岗位所有的工作只是皮毛而已，尙没有学完学完更不用说学会、学通了。不足以提出个人看法，但是与先前所学理论知识相较，确实发现许多不能契合的地方让我不能明白，因而大致列出来请求经理指教。

一部门人员的角色。刚来面试的时候，经理说过我们人力资源部是一个人才培养中心，是为公司培养锻炼人才的地方，这就决定了本部门职员的流动性，大多职员都在一两年后调任其他岗位，然后再从内外部选拔、培养。这样一来，我们部门就成了一个中转站，永远形不成一个有实力的稳定的团队，因而人力资源部也不容易壮大起来。所以，我感觉人力资源部应该有一个内部的提升机制，从而使提升不单单是外调，当然这种提升的方式可以使灵活的不限于职位的晋升。

二对待高学历求职者。首先是在面试方面，对于特别的岗位我们应该有专门的面试流程设计，不应该让他们跟所有的入职者一块到办公室凑热闹，或者处理方式不应看起来太过随意，以体现对他们的尊重、对知识的尊重。因为刚毕业的大学生的心理都比较敏感，一时可能接受不了理想与现实之间的落差;然后是在签订劳动合同方面，大学毕业生对待劳动合同的态度十分谨慎因而过于死板，因为学校在就业指导中都有强调关于劳动合同签订的问题，前段时间就有一个应聘电厂的毕业生不敢签合同走了，所以在劳动合同方面还要进行一些思考。

以上是我一个月来的工作总结，以及一些想法，很多不成熟的地方希望经理批评指导。总体来说，这个月是以学习和适应为主，真正的工作，或者说做出有价值的工作还在于以后的加倍努力、不断进取。

人力资源工作总结(篇6)

人力资源部门作为企业的重要部门，负责管理公司的人力资源、招聘、培训、员工关系等工作。在过去一个月的工作中，我们兢兢业业，为公司的发展和稳定作出了积极的贡献。下面我将对本月的工作进行总结，并提出下周的工作计划。

本月工作

1. 招聘工作：

本月我们共开展了3次校园招聘活动，吸引了一批优秀的应届毕业生加入我们的团队。同时，我们还与各大招聘网站合作，发布了多个招聘岗位，确保了岗位的及时补充。通过这些招聘渠道，我们成功招聘了10名新员工，填补了部分岗位的空缺。

2. 员工培训：

本月我们组织了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等。培训内容涵盖了企业文化、岗位责任、职业规划等方面，帮助员工更好地适应工作环境，提升工作技能。培训效果良好，员工的工作积极性和主动性有所提升。

3. 员工关系：

我们重视员工的工作生活平衡，定期组织员工活动，增进员工之间的沟通和交流。本月我们举办了一次团建活动，增强了团队凝聚力，提高了员工的满意度和忠诚度。同时，我们还及时处理了员工的工作纠纷和投诉，维护了公司的稳定和和谐。

下周工作计划：

1. 招聘计划：

下周我们将继续开展招聘工作，重点关注技术类人才的招聘。我们将加大在高校招聘的力度，争取引进更多的优秀人才加入我们的团队。同时，我们也会加强与招聘渠道的合作，确保招聘工作的顺利进行。

2. 员工培训：

下周我们将推出一系列的员工培训计划，包括新员工培训、技能提升培训、管理能力培训等。我们将根据员工的需求和公司的发展情况，制定个性化的培训方案，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。

3. 员工关系：

下周我们将继续关注员工的工作生活平衡，组织员工活动和团队建设活动，促进员工之间的团结与合作。同时，我们也将加强与员工的沟通，及时处理员工的问题和反馈，营造一个和谐的工作氛围。

人力资源部门将继续以饱满的热情和责任心，为公司的发展和员工的成长不懈努力，努力做好各项工作，为公司的长期发展打下坚实的基础。

人力资源工作总结(篇7)

人力资源是企业最宝贵的资源之一，而人力资源部门则是企业管理中至关重要的一环。每一个月，人力资源部门都要承担着重要的工作任务，为企业提供人力资源支持和服务。在这个月的工作总结中，我们将详细地回顾人力资源部门在过去一个月所完成的工作，并对工作中出现的问题和不足进行深入分析，以便更好地提升工作质量和效率。

在过去的一个月里，人力资源部门主要完成了以下工作：

1. 招聘工作：人力资源部门根据公司的招聘计划，开展了大量的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行终面等环节。通过我们的不懈努力，成功招聘了一批优秀的员工，为公司的发展注入了新鲜血液。

2. 培训与发展：人力资源部门组织了多场培训活动，旨在提升员工的专业能力和素质，帮助他们更好地适应公司的工作环境和发展方向。我们还为员工制定了个性化的职业发展规划，帮助他们更好地实现职业目标。

3. 绩效考核：人力资源部门参与了公司的绩效考核工作，制定了绩效考核指标和标准，帮助公司全面评估员工的工作表现，激励和引导员工积极进取，提高工作绩效。

4. 员工关系管理：人力资源部门积极倡导员工关系的和谐发展，组织了多次团建活动和员工座谈会，增进员工之间的沟通和相互信任，营造了良好的工作氛围。

5. 其他工作：除上述工作外，人力资源部门还负责员工福利管理、劳动合同管理、劳动关系协调等工作，为企业提供全方位的人力资源服务和支持。

在工作中我们也存在一些问题和不足：

1. 工作效率有待提高：在繁忙的工作中，有时会出现任务错漏和处理不及时的情况，需要进一步加强工作计划和时间管理，提高工作效率。

2. 招聘流程优化：招聘是人力资源工作的重要环节，需要不断优化流程，提升招聘质量，确保招聘工作的顺利进行。

3. 培训内容更新：培训是员工成长和企业发展的重要保障，我们需要及时更新培训内容，符合员工的实际需求和市场发展趋势。

4. 员工关系处理：在员工关系管理中，我们需要更加细心地处理员工之间的矛盾和纠纷，加强与员工的沟通和交流，解决问题的同时维护好员工的权益和利益。

通过对过去一个月工作的总结和分析，我们将进一步改进工作中存在的问题和不足，提升人力资源部门的工作质量和效率，更好地为企业的发展做出贡献。我们相信，在不断的努力和改进中，人力资源部门将更好地发挥其作用，推动企业的持续发展和进步。

人力资源工作总结(篇8)

2013年度人力资源部门工作总结

根据2013年度工作实际开展情况，现对2013年公司人力资源工作做以下总结。

一、人员配置情况

1、部门人员分布情况及男女比例性

别合

计占

比公司高管制造事业部管理事业部男 女 总数 备注：公司现有人员共计: 人(包括退休返聘 人、劳务派遣 人)。

2、公司员工年龄分布情况年龄人数公司高管制造事业部管理事业部20-25岁 26-30岁 31-35岁 36-40岁 41岁-50岁 51岁及

以上 总人数

3、公司员工月度变化情况月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月当月总人数 当月新增人数117102731220当月离职人数214453811222

二、招聘与编制

1、组织架构的调整

公司于2013年7月18日对组织结构进行了调整，从原来的职能制改成了事业部制。

2、招聘情况：

自2013年6月1日-11月30日共发布招聘 个职位，通过初步筛选简历 份，面试 人，全年共录用 人(2013年6月以前由 负责收集简历，2013年11月后停止招聘)。

招聘和甄选

4.1简历的的数量和质量

从公司叉车工、普工、电工、厨师及保洁。目前主要通过免费网络招聘和园区现场招聘会获得。

招聘分内部招聘和外部招聘，我们目前主要是外部招聘的方式，建议公司在人员缺编严重时，相应地采取人员推荐(含公司内外部员工的推荐)、本地市级人才市场的现场招聘会、各院校招聘以及在本地电视、报纸等媒体发布招聘信息等方式。网络招聘覆盖范围虽然比较广，但其面向的群体数量也比较庞大，我们收到的简历中有相当一部分应聘者是在没有查看好任职要求便进行的海投简历，造成简历的筛选达到了10:1，而且，我公司电焊装配工岗位须能赴非洲工作，该要求的特殊性，造成能参加预备性面试的应聘者也是寥寥无几。

应聘人员分析

1) 大部分求职者不愿意到非洲工作;

2) 求职者临时有事，约下次时间或已经接到其他公司的offer了;

3) 求职者同时接到几家公司的面试通知，比较之后做出取舍;

求职意向并不强，抱着“了解薪酬待遇”的想法和现有待遇水平对比。

5、面试中发现的问题：

5.1由于某些原因，公司停止部分岗位的招聘;

5.2应聘者要求待遇高，技能水平低;

5.3面试考官面试技能未完全掌握。

三、社保、医保及薪资等相关费用统计月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月社保参保人数 社保缴纳费用 医保人数 医保缴纳费用 雇主责任险 薪资

四、员工培训

1、2013年度培训计划与实施

为不断增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，公司在年初制定了2013年度培训计划，但由于公司业务和经营的原因，只对赴非洲工作的人员进行了重点培训，但对公司管理人员的培训没有得以贯彻执行。

2、新员工入职培训

为了帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。公司制定了详细的《新员工入职培训管理制度》和新员工入职培训方案，并制作了相关培训PPT，组织了至2013年1月1日以后入职的员工进行了相关培训，收到了良好的效果。同时对陆续入职的新员工进行了每月一次的相关入职培训。

3、安全教育培训

公司对生产安全的教育培训已经列入常规培训，且能取得较好的培训效果。

五、人事日常管理和劳动合同管理

1、人事日常管理

1.1考勤管理

每月5号前及时核对好员工的考勤。

1.2 加班情况管理

生产车间和资材部由于生产或出货的'需要，有时候会安排加班，但加班后基本以调休为主，原则上不计算加班费，所有的加班时间在本年度末全部调休完。

人事资料管理

2.1 劳动合同情况：

签订劳动合同时间严格控制在新员工入职之日起一个月内，为了避免有忘记签订等情况，一般都在员工入职当日就办完所有的入职手续。

2.2 劳动合同的签订期限：

现在签订合同的期限一般为三年，试用期都是6个月，在入职3个月后，由用人部门进行试用期考核，如果符合公司要求，在试用期限不变的情况下，按照转正后的薪资待遇进行发放，如果不符合要求的，则进行劝退或继续试用一至二个月，这样对于人员的考核时间会充裕一些。

2.3人事档案

1)对于新员工的人事资料，当天入职，当天归档;

2)对于离职员工的人事资料及时进行抽离，归档在离职人员里。

人力资源工作总结(篇9)

很快20xx年就要结束了，我也在人事部工作了一年有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到xx人才市场进行招聘，但xx人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。

以上招聘的.方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。

酒店现有人员共计169人，其中行政办公室8人，财务部18人，后勤部8人，市场营销部14人，餐饮部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，厨房24人，质检部2人，人事部1人，前厅部8人，在所有人员中董事长、总经理、副总经理、总助5人，总监2人，经理8人，副经理7人，主管5人，领班12人，员工138人，督导层以上人员占人数的18%，员工占总人数的82%。

自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。

但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中更重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。

人力资源工作总结(篇10)

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40xxxx人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过**节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高”;“专业 勤奋”;“8 2”的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

今年，为了实现公司利益的最大化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12xxxx彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;二是根据开发区人事局的要求，为30xxxx更换了技术等级证书，并着手为符合条件的xxxx职工晋升初级职称;三是集团公司自转制后至6月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使2xxxx职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1xxxx余元;四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有20xxxx人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3xxxx被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液;五是根据市里的有关规定，养老保险在元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41xxxx的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了6xxxx的错误信息，做实了以前未做实的8xxxx的个人账户，并补齐了以前漏缴的12xxxx的养老保险，协助公司4位两不找人员补缴养老保险xxxx余元;六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息;七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展;八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施;九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为xxxx同志办理了工伤保

人力资源工作总结(篇11)

1、各部门没有及时对新入职员工进行上岗前培训。

2、劳动纪律监查有时紧时松现象。

3、6S检查小组成员的专业检查水平有待提高。

4、保安管理不严，出现一起保安公司保安员监守自盗事故，给公司造成了一定的经济损失。

针对20XX年人力资源部的工作情况，结合公司的发展需要，20XX年，人力资源部的工作重点将从以下几个方面着手工作：

1、继续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强培训力度，建立培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是基层管理人员，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，营造良好的工作环境。

4、加强劳动纪律监查力度，坚持劳动纪律的刚性执行，防止时紧时松的现象。

5、利用网络内部邮箱，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。

6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。

人力资源部在20XX年的工作中虽取得了一定成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。

资源交易工作总结

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资源交易工作总结【篇1】

XX区公共资源交易中心（以下简称“中心”）自今年5月22日挂牌成立以来，在XX区行政服务中心的直接领导下，在各相关行业监管部门的支持以及全体工作人员的努力下，中心紧紧围绕三定方案赋予的工作职责，秉承公开、公平、公正的交易原则，认真贯彻各项法律法规和规范性文件，以信息化建设为抓手，以制度建设为保障，以求真务实的态度，较好地完成了各项工作任务，真正做到谋好篇、起好头、开好局，为中心日后的发展奠定了坚实的基础。

从6月13日开始，中心正式对外运作，统一的窗口服务区综合受理建设工程、政府采购、土地交易等各项业务申请，统一的门户网站发布各公共资源业务信息，统一的开标、评标区开始投入使用，实现了区级公共资源“统一窗口受理、统一进场交易、统一信息发布”。

截至12月31日，在短短六个半月时间内，中心共完成335个项目的交易工作，成交金额合计879399.43万元，土地交易项目共溢价123444万元，建设工程和政府采购项目共节约资金15370.78万元，实现经济效益和社会效益“双丰收”。

另据统计，今年1-12月份，区级公共资源交易平台共完成532个项目的交易工作，成交金额合计1153234.44万元。其中，土地交易项目共溢价129308万元，建设工程和政府采购项目共节约资金29282.07万元。

中心在按时完成各项公共资源交易的同时，还培养出一支专业、敬业、廉洁、奉献的队伍，以区委区政府的重点工作为中心，积极、主动为广大行政事业单位和企业提供优质服务。

一、积极高效整合，确保中心“工作不断、秩序不乱”。

中心是由原XX区建设工程交易中心、XX区政府采购中心和XX区土地交易中心整合而成。为确保中心顺利组建，保证区级公共资源交易平台“工作不断、秩序不乱、队伍不散”，区行政服务中心在5月下旬牵头召开了中心组建工作会议，制定了《XX区公共资源交易中心组建工作实施方案》，成立内务工作、人事交接、财务及资产交接、场所建设及业务交接等四个工作组，明确了组建的工作任务和工作步骤。

（一）加班加点改造办公场所，勤勤恳恳完成工作任务。中心办公场所改造期间，正值五一劳动节休假，工作人员放弃节日休假，加班加点，在短短三天时间内，完成了部分办公场所的设计、装修，视频监控的安装、调试，以及办公桌椅、办公电器的采购，保质保量地完成了中心的场地改造、办公设备采购等工作，为中心在预定的时间统一对外运行提供坚强有力的保障。

中心自6月份整合运行以来，大批与城市升级相关的项目涌入中心。为应付繁重的工作任务，中心在岗的工作人员满负荷投入，有的工作人员一个人干几个岗位的活，勤勤恳恳，任劳任怨。更为难得的是，中心运行以来，没有接到任何关于中心工作人员服务态度和服务质量的投诉，也没有出现任何“吃、拿、卡、要”的不良行为。中心全体干部职工已成功做到做事专业、态度敬业、思想廉洁、热于奉献。

（二）稳定队伍，激发工作人员潜能。整合运行后，中心及时与工作人员签订劳动合同，做好专业技术岗位聘用工作，做到“人尽其能、才尽其用”，激发了工作人员的积极性，提高了中心的工作效率和质量。

与此同时，中心财务人员迅速将原三个中心全部资产、负债、所有者权益进行账务清理和资产清查，并按照清查核资规程要求填制清查核资财务报表。7月18日，中心顺利地完成了20xx年下半年的预算编制工作。在总结了第一次编制预算的经验后，中心根据实际收支情况于10月10日完成了20xx年的预算编制工作。

（三）加大宣传，对外树立良好形象。中心自成立以来，就一直注重与媒体沟通联系，及时对外宣传，将工作的每一点进步和进展都及时反馈给各类媒体和向各相关部门通报，使中心受到各类媒体全方位的关注和报道。在中心挂牌成立之际，《南方日报》、《佛山日报》、《珠江时报》等各级媒体争相报道。与此同时，中心还与区公共资源交易管理办公室联合编写《XX区公共资源交易管理工作简报》，及时对外通报行业动态和分享业务心得。

二、以制度建设为保障，加强内部管理规范各项工作

制度是实现科学规范管理的基础，是打造阳光交易平台的根本。整合之初，中心就十分重视各项工作制度的建立，使中心的内部管理和对外管理工作有法可依、有章可循、有律可束。

（一）依法立章，规范中心内部和外部管理。结合实际，中心已完成了内部管理制度汇编，包括人事管理制度、保密制度、财务制度、工作人员请销假制度、以及公务接待管理制度等，初步规范中心各项工作，并要求制度落实到位、责任到人，使中心真正做到按制度办事、用机制管人。

在对外管理方面，中心还制定了《开标会纪律》、《建设用地使用权竞买会管理规定》、《评标区管理规定》、《中心专家评标守则》等相关规定，确保在中心的交易工作公平、公正。

（二）探索建立防腐管理机制。公共资源交易是一个风险性较高的特殊行业，其涉及利益面广，长期以来都是社会关注的热点和党风廉政建设的前沿阵地。做好党风廉政建设与纪律教育工作，既是中心必须履行的职责，也是反腐倡廉、做好公共资源交易服务的必然要求。

8月下旬，中心举办20xx年纪律教育月预防职务犯罪专题讲座，邀请区检察院检察官为全体工作人员讲授预防职务犯罪课。通过学习，中心工作人员明确表示要远离“侥、贪、赌、色”四个字，做到“不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去”，清清白白做人、干干净净做事。

（三）加强保证金监管，有效防止围标、串标的发生。为加强保证金的监管，中心按相关规定要求保证金缴纳人将保证金缴付到中心的保证金专户。与此同时，中心与银行签定保密守则，约定违约责任，要求银行确保保证金缴付信息不发生信息泄露，有效保证公共资源交易项目公平、公正地进行。

三、转变服务意识，被动提供服务转向服务前移和主动提供服务

中心挂牌运行后，一直要求工作人员增强服务意识，培养服务前移和主动提供服务的服务理念，及时完成各项公共资源项目的交易工作。

（一）突破常规，创造条件让境外公司平等参与网上挂牌交易系统竞买土地使用权。土地使用权的出让一直以来都是公共资源交易领域备受关注的。南庄绿岛湖周边地块（净用地面积约89亩），由于其地理位置优越，地块推出后吸引了不少境内外公司的关注和咨询。某境外公司提出拟用外币交纳竞买保证金，因网上挂牌交易系统一直存在境外公司不能竞买的技术问题，中心突破常规思维，在网上挂牌交易系统与外币保证金银行系统未能对接的情况下，提出增加外币保证金交纳功能的解决方案，在与市公共资源交易中心进行沟通协调并得到肯定后，于次日对外发布补充公告，增加港币和美元两个保证金交纳账户。同时，在技术上积极对网上挂牌交易系统外币保证金交纳功能的进行测试并提出修改意见，成功解决了境外公司不能在网上挂牌交易系统进行竞买的问题，进一步优化了土地交易网上交易平台，为实现最优地价提供了充分条件。

（二）主动服务重点建设项目，创造性采用外出开评标，确保项目招投标工作顺利进行。对于重点建设项目，中心要求工作人员提前介入，主动与招标单位、代理机构、行业主管部门进行沟通和协调，从招标投标角度提出专业的思路和建议，主动联系确定开评标时间等事项。此外，中心还想方设法，不断提高工作效率，确保交易项目在法律法规允许的范围内以最快的时间完成。如“魁奇路东延线二期工程（禅城段）施工”项目，中心主动多次与相关单位沟通协调，并邀请招标单位、区资管办、区交通局、招标代理机构等单位召开协调会，研究决定具体事宜，专门成立了相关工作小组，并落实了具体负责人和相关责任人，保证了项目的按时开标。

面对投标报名家数众多的项目，中心克服人手紧张、场地有限、设备短缺等困难，创造性的采用了外出开评标的办法，实现了报名家数在100家以上的项目也可正常进行开评标创举，为项目的正常推进提供了有力的保障。如“欧洲工业园c区江堤路（朗沙路至兴业路段）与兴业路（江堤路至朗宝西路段）工程施工项目”，共有124家单位报名，中心发现报名家数众多，而开标室和评标室却无法满足使用需要，为保证项目的准时开评标，创造性的采用外出开评标的方法，并且主动联系相关单位、将各项工作以书面形式固定下来并通知到各相关单位，确保项目开评标工作的顺利进行。

（三）led改造项目化零为整集中采购，体现政府采购规模效应。为实现节能目标，9月初，区机关事业单位牵头启动了公共照明领域led照明改造工作。中心共接受委托的此类项目达12项，预算总金额约1865万元。为优质高效完成采购任务，中心通过分析采购需求，发现led改造项目的特殊性，即不同采购人所采购led照明产品的类型基本相同，基本都是led日光灯管、球型灯泡等，产品规格也是相对统一。有了这些实行集中采购的必备条件，中心对同时开展的采购方式相同的若干个项目，创新性地采取按“一个项目不同分包”的形式集中采购，即在一个大的项目中，将每个采购人的需求做成独立分包。

这种创新做法，一是整合了采购需求，扩大了采购规模，体现了政府采购的规模效应；二是不同项目可以同时进行，在时间上满足了采购人的要求；三是不同项目可以做成同一份招、投标文件，切实提高中心的工作效率，降低投标人的投标成本。同时，项目的集中评审，也为专家的评审工作节约了时间，极大地提高了工作效率。

四、以信息技术为手段，致力打造公开高效的交易服务平台

加强信息化建设是现代社会推进各项工作的重要手段，也是履行中心服务工作职责的需要。

（一）建立和维护XX区公共资源交易中心网站。网站是一个单位的形象窗口，对外宣传的重要工具，对中心而言，更是履行信息服务职责的必要手段。为此，中心在成立之际，就加强联系中心网站的建设和维护工作，对网站板块设置的合理性进行及时考证，并提出修改意见，使网站更加美观实用。

（二）完善信息发布渠道，打造四级信息发布平台。为拓宽信息发布渠道，中心根据相关法规的要求，并考虑实际效果，先后与中国采购与招标网、广东建设信息网、广东省政府采购网等国家和省级信息发布平台取得联系，密切沟通后并与他们达成协议，做到公共资源项目信息一上传就随即发布，保证公共资源信息发布的时效性。加上XX区政府门户网站和中心自身开发的网站，中心的信息发布已形成国家、省级、区级和自身网站四级信息发布平台。

（三）搭建远程监控系统，确保公共资源项目交易公平、公正、阳光化。开标会、评标会和土地拍卖等现场工作是公共资源项目交易的重要环节，为有效监督公共资源项目的交易工作，中心在交易场所都安装了摄像系统，全方位录制交易全过程。同时，中心还开通了远程监控窗口，相关监管部门的负责人不需要到交易现场，通过网络从远程监控窗口观看交易全过程。

为方便纪检监察部门抽检公共资源交易各环节工作，中心专门设立了监察室，随时供其调阅一个月内交易的相关录像，做到中心既有效见证交易现场又同时接受相关监管部门监督。

资源交易工作总结【篇2】

xxxx年上半年工作总结

今年以来，我办在县委县政府的正确领导下，在市公共资源交管办的业务指导下，深入践行一线工作法，转变工作作风，不断创新工作机制和措施，全力服务重点工程，着力规范交易行为，努力提升服务规范化水平，确保各项工作有序开展。上半年，共完成各类交易xxx宗，总交易额达xx.x亿元，其中工程类交易xx宗，总交易额达x.xx亿元。

一、完善制度，推进公共资源交易统一规范

1、严格控制非公开招标。针对县委书记、县长经济责任审计发现我县邀请招标过多、审批不规范等问题，出台《xx县人民政府关于进一步加强政府投资项目招投标和政府采购工作的若干意见》，严格控制非公开招标方式，除法律法规规定可采用直接发包或邀请招标外，非公开招标应由招标人提出申请，县府办召集发改、财政、审计、公共资源交管办进行初审，初审同意提交县政府常务会议讨论确定，任何个人不得擅自确定招标方式。

2、深化预选承包商制度优化交易环境。继续实施预选承包商制度，今年上半年实施了xxxx-xxxx年度水利监理项目预选承包商制度，并将年度投标保证金与民工工资支付担保合二为一，既保证了民工工资支付，也减轻了企业负担，受到了企业的一致认可。认真做好xxxx-xxxx年xx县规划局城乡规划编制单位预选承包商入围工作，入围承包商名录xx家，递补承包商名录x家。

3、推进公共资源交易行为标准化建设。从xxxx年开始，我办按照成熟一个、出台一个的要求，打算通过x-x年的努力，制定一整套涵盖房建、市政、水利、公路等各个行业，涉及施工、监理、招标代理、造价咨询等各项类别、各种规模的招标文件范本和具体操作规范，明确投标人资质、类似业绩、资信分、技术标评分等设置的前提条件、具体操作、评委抽签和招标文件审核办法，尽量缩小建设单位和监管单位的自由载量权，将权力关进制度的笼子里。在去年制订的x个操作规范基础上，今年上半年，在广泛征求意见的基础上，先后又制订了《园林绿化操作规范》、《交通项目操作规范》等。

二、推行电子化招投标，进一步方便投标行为

今年上半年，我办协助公共资源交易中心认真抓好电子化招投标平台建设，先后对招标代理、业主单位、投标企业、评标专家进行电子招投标业务培训。目前将试行电子评标辅助系统，实行招标公告发布、网上下载招标文件、开标、评标、定标等网上办理、网上公开、网上留痕，方便投标行为，减轻投标企业负担，真正实现招标规范化、投标便捷化、评标科学化、监督有效化的目标。

三、强化信用体系建设，进一步规范建筑市场

认真落实住建部工程质量治理两年行动计划，严格执行招投标违法行为公告制度，建立健全投标企业和中标企业信誉档案和履约评价。依托xx市建筑市场信用信息管理系统，及时做好违法违规行为记录，实行量化考核。目前已起草《xx县公共资源交易黑名单管理办法》（征求意见稿），将企业的信用体系与招投标行为挂钩，营造守信激励、失信惩戒建筑市场环境，真正使一次失信、多次失标。

四、一线服务，提升平台社会效应

落实重大工程建设项目提前介入、主动服务、绿色通道、特事特办的服务措施，做好相关行政监管部门允许提前实施勘察、设计、监理、施工资格预审和施工招标的重大民生项目的服务保障工作。开展接待咨询零推托、受理业务零积压、服务办理零差错活动。对重点项目建设工程以及涉及三改一拆、五水共治等项目，按照目标任务的要求，细化招投标工作环节的具体时间和内容，对这些项目的招标条件备案做好容缺受理，先核后补，及时安排招投标的时间，进行预招标或模拟招标。并且积极参与协调重点实事工程推进中问题和困难。对x广电xx影视基地项目我办积极主动跟踪，加强与业主单位联系，做到标前摸底工作，按项目类型、规模等进行归类，做到前期招标工作的指导和配合，并积极主动向建设单位和招标代理机构提供政策咨询、程序引导、业务指导等服务，让项目招投标工作顺利进行。

五、动态管理，加强基层平台建设。

实行对基层平台交易和监管权限的动态管理，加强业务指导，整体提升我县基层平台建设水平。严格对照《xx县基层公共资源交易平台考核标准》，确定了各基层平台的交易和监管权限，对考核结果优秀的基层平台，适当扩大交易和监管权限；对考核结果差的基层平台，下发整改通知书，列为重点整改基层平台，并降低交易和监管权限。新建县商务局、县文广新闻出版局（体育局）、县民政局三家基层公共资源交易平台，我办及时组织人员对其xxxx年以来的公共资源交易情况进行了审核，并对相关经办人员进行招投标法律、法规知识现场培训，增强了经办人员的招投标法律意识。

六、加强学习，提升干部素质

认真开展三严三实专题教育，组织干部开展讨论如何践行三严三实，做新时期的干部。坚持每两周一次开展政治理论学习、工作交流分析会。x月份，组织干部参加《政府采购发实施条例》学习培训，开展招投标现场监管要点大讨论活动，进一步提高干部理论素质和业务水平。

xxxx年下半年工作思路

一、继续深化预选承包商制度

对开展预选承包商制度实施两年来的招标中介企业实行考核进行效果评估，实现优胜劣汰。另外，认真排摸适合实行预选承包商制度的单位、工程性质和规模，逐步拓展预选承包商制度实施范围。协助制定《xx县应急工程建设管理实施细则》，建立全县应急工程预选承包商库，随机抽取产生应急工程施工单位，减少邀请招标。

二、做好小型平台回头看工作

下半年组成联合检查组对去年小型平台考核不理想的基层平台，开展回头看专项检查，重点是检查是否有审批不完备、超越权限交易、项目肢解、擅自决定非公开招标和采购、招标（采购）文件中有明显倾向性条款等问题，对问题严重的单位实行基层平台交易和监管权限差异化设置。

三、借助电子平台，实现公共资源交易网上监管

借助我县招投标电子平台建立的契机，将公共资源交易监管与电子平台有机结合在一起，实现交易网上管理和监督功能，具体做法是实现中介服务机构网上摇号抽签确定和网上管理考核。通过配给各小型平台纪委书记的专用账号，按照预选承包商管理办法中的选取规定，实现网上抽签摇号确定中介机构，如此一是方便了抽取过程，避免几家中介机构路上来回的舟车劳顿，二是可以有效规避人为造作，暗箱操作的可能，因为通过网络操作痕迹可以有效追究到人，提高了公正度。在中介机构为建设单位服务之后，建设单位可以电子平台上填写该中介机构服务的履约评价，电子平台收集各建设单位的数据并汇总给我办，形成日常考核资料，此种新模式较之以往，真正形成了动态管理，而数据的完整性也极为支持我县公共资源考核工作。

三、加快电子平台多功能建设，实现真正无纸化招投标

我县目前正在测试运行的招投标电子平台是单一的工程类别的电子平台，而且由于电子认证系统（CA认证）的缺失，我县目前还不能真正无纸化办公，我办下步工作就是打造多功能电子交易平台的建设，将拍卖竞价、产权交易、政府采购等多形式交易纳入电子平台交易系统，建立健全电子平台企业库的建设，加速推进CA系统认证工作，做好招投标各有关单位人员培训工作，真正实现我县招投标无纸化操作。

资源交易工作总结【篇3】

中心全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，围绕“加力城乡一体，加速生态文明”的总要求，坚持以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“优化提升”为主线，进一步完善公共资源交易管理体制，整合公共资源交易市场，不断提升交易工作的管理水平和服务质量，较好地完成了上半年各项目标任务。上半年，完成工程类、政府采购类进场交易项目772项，交易金额87.35亿元，节约资金9.00亿元。其中：完成工程建设项目419项，交易金额84.90亿元，节约资金8.48亿元，公开招标、邀请招标项目节约率为11.59%(不含bt项目);完成各类政府采购项目353项，交易金额2.45亿元，节约资金5232.43万元，节约率为17.57%。完成医药采购金额1.20亿元。

一、上半年工作情况

(一)拓展交易，延伸网络，平台建设再加强

1.推进镇公共资源交易管理平台建设。镇交易站的全面推开是今年全区公共资源交易工作的重点，年初召开的交易管理工作会议上，区领导明确要求要由点到面推开镇交易站建设，年底前全区所有镇全部挂牌成立交易站。围绕这项工作，上半年中心联合区纪委、监察局调研湖塘、洛阳、湟里三个试点镇交易站运行情况，形成《xx区试点镇公共资源交易管理站运行情况调研报告》。并针对试点中存在的管理体制、机制设置等问题，联合区编办，赴湖塘镇、礼嘉镇、横林镇考察，提出解决镇交易管理站的机构设置、人员编制等方案。根据前期调研摸底情况，起草了《xx区镇级公共按交易平台建设实施意见》(征求意见稿)和《关于全区镇级公共资源交易管理站标准化建设工作的实施意见》(征求意见稿)，向区纪委、监察局、财政局、住建局、编办等相关部门征询了意见。在中心的业务指导下，三个试点镇的交易进展顺利，上半年共完成工程类、政府采购类进场交易项目40个，交易金额20xx.73万元，节约资金490.45万元，资金节约率达19.52%。完成产权交易项目一项，成交价410.7万元，比标底增长36.9%。

2.探索公有资产产权集中交易方式。为规范我区国有产权交易行为防止国有资产流失，年初中心着手开展公有资产交易管理工作。成立专门的筹建组，先后赴丹阳、海门、宜兴以及xx市区等地进行了产权交易情况考察，完成《我区国有资产产权交易方案调研情况报告》。加强与区财政局的联系沟通，对全区国有产权交易的范围、操作方式等基本情况进行摸底调研。经多方学习调研，就产权交易的交易规则、操作流程、平台建设等方面进行梳理，初步制订了《xx区公共资源交易管理中心产权交易流程表》。上半年同步开发产权交易电子竞价系统，经多轮讨论，确定了电子竞价平台的性能、技术要求以及业务管理系统、网上竞价系统的操作步骤、环节、功能等，目前已完成平台基本框架的搭建工作。

3.启动政府购买服务项目。在目前大力推进政府机构改革、职能转变的大背景下，政府购买服务作为一项改革正在迅速发展。作为组织购买公共服务的集中采购机构，中心积极探索政府购买服务中的“如何买”和“买得值”问题。在“如何买”的问题上，中心根据《政府采购法》的有关规定主要采用公开招标方式确定承接主体，扩大采购的竞争性，做到公开透明、竞争择优。为做到“买得值”，在评标办法上不仅对投标人提供的服务方案评分，还积极创新考核标准，例如在体育局全民健身设施公共服务项目采购中，就创造性地使用了对指定区域实地调研形成调研报告样本参与评分的方式，对承接单位的服务能力进行综合评分，确保采购“物有所值”。上半年，中心按照“成熟一项、推进一项”的原则，逐步拓展政府购买服务工作。目前全区共有58个公共服务类项目进入中心采购，项目类型从软件开发服务、环境服务等常见项目逐步向水利管理、文化体育等各类公共服务领域延伸，全区购买公共服务项目逐步实现应采尽采。

4.开发交通水利电子交易系统。以前对于交通水利交易项目主要通过传统的方式进行招投标，整个交易过程保密性不强，易受人为因素影响，给投标人围标串标以可乘之机。开发交通水利电子交易平系统后，整个交易过程通过网上程序化完成，减少了人为因素干扰，有利于公平竞争、降低成本、提高效率。系统主要包括项目交易平台、诚信库和施工企业库三个部分。交易平台已经建设完成，诚信库和施工企业库建设已多次商讨形成初步建设意见。

(二)突出重点，创新方法，服务大局再加力

今年以来，中心围绕交易工作重点，不断创新方法，更好的服务全区发展大局。

1.简化民营项目招标程序，减轻企业负担。围绕“服务升级、手续简化、效能提升”的目标及xx市城乡建设局发布的《关于调整非国有资金投资项目发包方式的通知》文件精神，中心改革和简化非国有资金投资项目的招投标工作。经过改革和简化后，非国有资金投资建设的纯住宅项目是否招标由发包人自行决定。除国家融资、使用国际组织资金、外国政府资金、保障性住房、政府回购、政府特许经营等项目外，其他非国有资金投资项目的招标方式和招标组织形式备案、招标文件备案、合同备案等事项可一次性集中办理，一般只需要1天就完成办理招投标手续，大大降低了非国有资金投资项目的招标成本，提高项目招投标效率，降低企业招标成本。

2.实施批量采购，扩大采购效益。中心创新采购方法，对教育系统、公安系统等采购量大的部门尽量采用归类集中采购和年度集中采购的方法。针对教育系统暑期采购量大、时间紧且分散报送无计划性的情况，中心借助教育局平台提前集中整理汇总暑期采购计划，安排专人对接，分类汇总暑期各类采购计划，对于信息化设备、普通教育用品等实行集中采购;对学生课桌椅进行年度定点采购，采购单位可以在中标候选人中“货比三家”，择优配发，确保了暑期教育系统采购的顺利进行。此外，准备着手开展住建局灯具灯杆、公安局道路监控等常规类设备的年度采购，通过年度采购，提升采购批量，追求规模效益。

3.试行实物配发，提高服务效率。实物配发具有标准统一、采购集中、规模较大的优势。上半年，中心积极与xx市采购中心对接，参照市实物配发采购目录进行通用类设备(如空调、电脑、打印机等)的配发，采购周期由原先的一个月两次变为实时配送，大大简化了采购流程。通过与市采购中心的联合采购，发挥政府采购的规模优势，降本增效，同类货品成交价格单价下浮较为明显。

4.强化主动意识，服务提前到位。针对政府采购工程建设项目受理程序和手续不明确、不规范的情形，与区发改局、财政局等相关单位共同研究，明确各级各类的工程、服务和货物类政府采购项目受理程序和手续，进一步规范政府采购工程项目的办理程序，为这类项目后期招标提供指导和依据。对全区重点项目始终坚持“特事特办、急事急办、不到催办”的工作要求，主动为高新区、绿建委等重点项目版块上门服务，提供新开工项目政策咨询，及时疏通在工程建设中遇到的问题。此外，认真组织实施好流动人口积分管理系统项目、全民健身设施公共服务项目、滨湖污水厂设计项目等多个涉及民生、生态的项目招标采购工作，保障全区发展大局。

(三)规范运作，严密程序，阳光交易再优化

上半年，中心按照加强交易环节保密性、规范市场秩序的要求，以促进交易工作公开公平、阳光透明为目标，不断改进方式，着力建设程序严密、运作规范的交易平台。

1.研究改进交易方式，进一步增强严密性和规范性。一是积极推荐采用综合评估法、合理低价法。在招标文件中列明不少于两种价格评审方法，开标时随机抽取确定其中一种，从评标办法入手打击围标串标行为，促进投标报价的合理化。二是推行工程建设小型项目合理价随机确定法选择中标人，投标人只需按照招标文件要求提供资格审查文件和投标承诺，招标人在资格审查通过的投标人中随机抽签确定中标候选人，整个开标时间不足10分钟，简化了招标程序。

2.制定标准化格式文本和标准流程。针对政府采购过程中的突出问题，对招标采购文件的编制和交易程序的设置进行必要的调整。在文本标准化方面，制定了家具类采购的标准文本和通用评分标准，政府采购采购公告取消针对潜在投标人的注册资金要求，正在探索制定电梯、图书采购的标准文本。在交易程序方面，依据20xx年制定的标准化流程整理出各节点法律依据，增强了依法操作的规范性与严密性。

3.严格规范单一来源审批。单一来源采购方式缺乏竞争性，中心对单一来源采购建立审批制度，从严审批。一是明确审批主体。严格执行《政府采购非标采购方式管理办法》规定，采购预算在50万以上的政府采购项目拟采用单一来源的，由行业主管部门依法审批;50万以下的由中心审批。二是组织专家论证。根据采购人申请，中心组织专家论证，将拟采用单一来源的项目提请专家论证。三是先公示再审批。通过论证后，相关信息必须在省级以上平台公示，扩大公示信息受众面。公示期满无异议后再进入中心审批程序。

4.加强投标样品管理。样品的代表性、有效性和完整性直接影响评标结果的准确性，中心制定了《招投标样品管理办法》，对样品的封样、保管、取回等做了明确规定。办法出台之后，在样品的接收和退回方面都有据可循，对样品的流转和管理更加有序，确保了样品打分质量，进一步维护招标人、投标人的合法权益。

5.建立评委回避制度。改进评委电子抽取系统，经过网络自动比对有关信息实现评委回避。同时，鉴于评委专家变化频繁、评委库信息实时更新困难的情况，在评委电子抽取时可能存在该回避而没有回避的情况。中心继续加强现场监管人员对评委回避情况的监督，同时制定《评标专家回避承诺书》，由评委签字确认是否需要回避，加强评委的自我监督。严格评委回避制度，排除可能影响评标公正性的种种因素。

6.启用网上代理抽签系统。采取“甲方推荐+随机抽取”的模式，在5.0工程电子招投标系统中对甲方推荐的3家代理机构入库，由中心监管人员监督抽取，通过刚性的系统程序随机抽取确定1家代理机构，杜绝招标代理权“寻租”现象，促进代理机构间良性竞争。

(四)加强监管，维护诚信，公平秩序再提升

没有规矩，不成方圆。中心针对交易管理工作实践中出现的新情况、新问题，构建诚信体系，加强监督管理，切实维护公共资源交易市场秩序。

1.启动“四位一体”诚信评价体系。中心着重构建招标人、投标人和供应商、招标代理以及评委专家“四位一体”的诚信评价管理体系。一是对招标人普及招投标法律法规知识。中心主动向招标人他们宣传相关法律法规，提供政策咨询服务，介绍招投标政策和办理流程。启用工程建设项目招标公告/招标文件审查意见书，对于不符合规定的招标条款书面告知招标人确认，约束和规范招标人行为。二是加强供应商、投标人管理。严格审查供应商入库资格，审核网上申报的信息及现场递交的原件，目前已有1091家供应商申报，其中763家通过审核。中心草拟了《xx区供应商诚信管理暂行办法》，明确对违法违规供应商的处理办法。三是加强代理机构管理。对招标代理机构实行“一标一考”，每个项目由招标人、监督部门和中心对代理机构行为进行现场打分，将结果记入档案，根据《xx市工程建设项目招标代理机构诚信行为动态考核办法(试行)》实行动态管理。上半年处理了3个代理机构不良行为，共有34家代理机构被扣分。四是加强对评委的管理。完善专家考核机制，开发网上评委评价系统，淘汰个别经常缺席或对工作不负责任的评委。

2.实施标后管理，加强全程监管。上半年，中心会同区卫生局、药监局、监察局等部门制定全区中药饮片与医用耗材集中采购标后管理办法，对各医疗机构、中标人及配送企业的进销行为提出明确要求，并组成质量考核小组对各办公医疗卫生机构以及供应商执行20xx年药品和医用耗材集中招标采购的第一季度标后履行情况进行执法检查和考核，对供应商标后履约、医疗卫生机构标后执行的存在问题作出通报，对于提供非中标产品或以次充好的供应商进行处罚。另外，建立全区水利工程信用管理体系，拟定水利工程建设领域诚信体系建设实施方案，草拟《xx市xx区水利工程建设项目招标投标信用管理实施办法(试行)》初稿，为水利工程标后管理的全面启动奠定基础。

3.加大处罚力度，净化交易市场。中心联合区监察局、财政局，重点整治供应商失信行为，合力解决失信供应商处罚难的问题，对供应商无故不参加投标、提供虚假合同业绩等行为进行诚信扣分、限制市场准入等处理。上半年，共处理、公示不良行为8个，对江苏节安德能源科技有限公司等三家供应商提供虚假材料、无故未参加投标等行为给予扣除诚信分、一定期限内禁止参加我区政府采购活动的行政处罚。

(五)强化教育，提优素质，队伍建设再夯实

上半年，中心以贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动为指引，根据“优化提升”的工作要求，坚持抓教育、转作风、促发展，着重加强交易队伍的能力建设和素质提升，打造一支为民务实、廉洁高效的交易工作队伍，合力开创公共资源交易工作新局面。

1、扎实推进群众路线教育实践活动。中心严格按照区委统一部署开展党的群众路线教育实践活动。由“一把手”亲自抓，做到教育实践活动与实际工作紧密结合，相互促进。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“四查四争当”的主题，主动征求各方意见，查找梳理“四风”问题，解决落实群众反映强烈的热点难点问题，以良好的精神面貌、务实的工作作风、高效的运行机制，更好的投入到交易管理工作中。

2、开展业务培训，提升综合素质。加强学习型机关建设，组织开展理论学习和业务培训，一是继续在年初组织“学习培训月”活动。进行xx届三中全会精神解读、工程招投标和政府采购深化培训和法律法规实例讲解等集中学习培训。二是采取业务骨干授课、案例分析、警示教育、道德讲堂等多种形式，加强对政治理论知识、法律法规、业务知识的学习和交流。

3、强化目标考核，抓好制度落实。一是围绕20xx年工作要点，制定下发今年的岗位目标责任制考核办法及23项重点工作计划。督促各项工作按时序进程稳步推进，完成第一、第二季度中心岗位目标考核。二是加强对标准化流程、标准文本、开评标现场的不定期检查，确保制度执行不走样、不变形。

4、加强廉政建设，提升效能作风。中心严格落实党风廉政责任制，签订党风廉政建设责任书。组织开展道德讲堂，发挥道德讲堂净化心灵、传递正能量的作用。并组织全体成员参观xx市预防职务犯罪教育基地，引导中心人员自觉筑起反腐倡廉的“防火墙”。建立行风监督员制度，特别聘请12位来自全区相关条线和行业的资深专家、人大代表和政协委员担任中心的行风监督员，加强对交易工作的监督，进一步促进交易行风建设，提升工作效能。

二、下半年工作计划

今年下半年，中心将继续认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕全区经济社会发展大局，对照年初制定的目标任务，求真务实，优化提升，确保各项交易管理工作顺利推进，为打赢全区“四大战役”、“加力城乡一体，加速生态文明”的发展大局做出新的更大贡献。

(一)完善机制，进一步健全公共资源交易管理网络。一是全面推开镇级平台建设，将交易管理延伸到镇、村。在上半年对试点乡镇调研、制定相关规章制度的基础上，及时完善出台《xx区镇级公共资源交易平台建设实施意见》、《xx区镇级公共资源交易管理站标准化建设工作的实施意见》等制度。全力配合区纪委、各镇，做好镇交易站全面挂牌建设工作。加强业务指导，逐步完善软硬件设置，做好区镇两级平台和网站建设。制定统一的镇村工程建设、政府采购等公共资源交易项目操作指南和镇级交易管理站各项规章制度，开展业务培训。二是加强交易联络员队伍建设，强化业务指导和培训，加强与各单位的联系与沟通，全面提高联络员队伍业务能力，进一步规范交易行为，提升工作效率。三是突出公管办协调机制。加强各行业主管部门联动，延伸对镇、村项目的交易管理。发挥公管办统揽协调作用，调动各部门的积极性，针对交易工作中的重点、难点，研究新对策、解决新问题。

(二)积极筹备，尽早组织开展新交易业务。一是深入开展公有资产交易管理。按照权力运行阳光化的要求，继续研究公有资产交易业务。结合实际情况，进一步梳理完善交易流程，研究交易方法。借鉴各地产权交易规范文本，制定中心产权交易的标准文本。完成电子平台竞价系统开发完善工作，实现网上竞价，确保阳光交易。二是拓展采购范围。调研中药代配代煎业务，研究分析代配代煎范围、数量、成本和风险，明确采购具体要求，组织实施中药代配代煎采购工作。汇总统计全区各医院医疗设备及试剂使用情况，研究招标难度、方式方法及集中采购的可行性，编制完成拟采购目录。开展城市公用设施维修年度招标、保险招标等业务调研，继续拓展公共服务类采购范围。三是组织实施重点项目集中采购。根据汇总整理的教育系统采购计划，组织好教育系统集中采购;加强业务钻研和学习，组织好公用自行车项目采购;继续推进实物配发工作，及时公示将加入实物配发名单的商品配置、供应商等信息，征询意见形成采购需求，开发实物配发模块，启用网上超市功能。

(三)深入调研，强化交易管理服务新方法。一是研究解决交易矛盾的新方法。针对目前交易工作中出现的诸如政府采购代理的无序性、工程上低价围标、小额建设工程立项手续等突出问题加以研究，寻求对策。二是研究服务群众的新方法。中心成立以来，在服务方法方面做了一些探索，设立了交易服务大厅，建立了规范的审批流程和业务办理流程，这些都是侧重于中心内部建设方面。在主动服务群众上，我们的方法还不多，与群众的要求还有很大差距。要结合群众路线教育实践活动，找准中心工作与群众需求的结合点，积极探索服务群众的方式方法。三是研究内部业务办理的新方法。1、修订项目审批流程，建立交易项目会办制度。2、继续推进标准文本制定工作。根据工作需求，制定3-5个专业的标准文本。3、加快软硬件建设。继续强化供应商库、专家库建设，完善电子竞价系统、电子监察系统等，满足中心交易管理工作要求。

(四)狠抓监管，完善“四位一体”诚信交易体系。制定出台《公共资源交易联络员工作管理办法》，促进招标采购人依法参与交易活动。进一步建设和完善水利工程项目诚信库和施工企业库，加快推进水利工程试点进程，制定水利工程标后管理办法，加强履约考评。制订《xx区公共资源交易评标工作规范》，明确评标过程中招标采购人、评审专家的权利和义务，加强评标工作相关参与人的监督管理。建立评委评价管理考核系统，全面记录评标专家的评标出勤情况、评标表现、不良行为记录等，规范评委评标行为。加强对招标代理的管理，将日常考核工作做实，对于违法违规行为严肃查处。

(五)加强学习，提升队伍综合素质。紧紧围绕全区交易工作目标，抓好交易工作队伍建设。一是进一步做好党的群众路线教育实践工作。围绕活动要求，找准找实问题，制定整改方案，正风肃纪、建章立制，把教育实践活动引向深入。二是开展好各类争创活动，做好廉政文化示范点创建、服务品牌创建、“十佳科室”争创等工作。三是落实好反腐倡廉和惩防体系建设工作，提高拒腐防变和维护公平公正的能力。四是加强政治理论和业务知识学习，继续开展讲座、业务骨干讲课、技能竞赛等形式的学习活动，创新学习形式，丰富学习载体，进一步提升交易队伍综合素质，优化交易工作水平和能力。

资源交易工作总结【篇4】

根据县优化营商环境方案具体要求，市监局勇当“放管服”改革的先行者，着力优化营商环境。现将主要工作总结如下：

一、食药安全工程扎实推进。上半年，我局持续开展了食品药品安全领域风险集中排查整治行动、食品药品安全风险隐患排查治理、节日食品安全整顿、清查“山寨食品”、“五毛食品”、和校园周边食品安全、学校食堂安全整治、“3.15曝光问题食品”专项清查等20余项专项整治行动，全面地排查治理了食品药品安全隐患，有效保证了食品药品安全;为全面巩固“创建国家食品安全示范城市”成果，深入开展“放心肉菜示范超市”创建活动，实施集中交易市场整治提升行动，全面开展了打击食品保健食品“百日攻坚”行动。通过排查治理，食品、保健食品、医疗器械欺诈和虚假宣传现象基本得到有效遏制;食品生产企业质量管理水平提升、餐饮业质量安全提升、药品零售企业规范化建设以及食品药品抽检工作均全面有力推进。截至目前，共发放食品安全宣传资料5000余份，检查食品经营户1320家，排查安全隐患46个，整改完成46个，整改率达100%;已完成262个批次的食用农产品抽样检测，待检测机构出具检测报告后，我局将依据检测结果，对经销不合格食用农产品的经营单位依法进行查处。

二、质量提升行动开展有序。我局以实施传统产业转型升级年为着力点，深入实施质量强县战略，扎实做好质量提升工作，着力提升盐山县产品质量水平。一是完善工作机制。我局牵头制定了《盐山县开展质量提升行动加快质量强县建设的实施方案》，于3月5日组织召开了全县质量提升工作调度会议;4月16日召开全县质量提升培训会议，邀请省专家对县直有关部门和51家企业负责人进行培训。二是突出标准引领。建立并实施企业领跑者制度，由我局联合发改、商信、教育、文化等八部门制定了《标准领跑者实施方案》，指导沧海核装备科技股份有限公司“企业标准化示范单位”考核验收前期准备工作，帮助河北汇东管道股份有限公司主持制定国家标准1项。三是夯实计量基础。建立与国家标准统一的强检计量器具服务系统，规范检定流程。上半年共检定各类计量器具2092台。

三、 “双随机一公开”监管常态化。继续发挥好牵头作用，督促指导相关部门科学实施“双随机”抽查，做到不流于形式，形成监管常态化。今年上半年，全县列入异常经营名录230余家，指导企业纠正违法违规行为并拉出异常85家;3.15期间，联合相关部门对50家食品批发和零售经营户进行了双随机抽查，并将抽查结果全部录入河北省双随机与双告知综合系统予以公示。

四、打造融资平台促进企业发展。我局采取多种方式，向各类企业、个体工商户、农民专业合作社和银行等有融资业务的单位广泛宣传股权质押、动产抵押、商标专用权质押登记等融资政策，大力引导企业通过股权、动产、商标专用权的资本化运作，盘活资产，加快企业发展。目前共办理动产抵押11笔，为企业融资1.4亿元。

下一步，我局将继续发挥职能作用，坚定不移推进深化改革，进一步创新监管模式，加大服务力度，使“双创双服”工作真正落地见效，让市场主体创新发展，让市场经济创造活力。

汇报完毕。

资源交易工作总结【篇5】

一、2020年工作总结

（一）公共资源交易取得新成效。“十三五”期间，建成黔南州公共资源交易信息化平台，全州完成交易项目21509宗，交易金额4567.63亿元。截止2020年11月底，全州完成交易项目3982宗538.17亿元，交易宗数同比上升3.72%，交易金额同比增长21.56%。第一季度受疫情影响全州完成交易项目577宗48.31亿元，同比分别下降38.02%和66.56%，尤其是2月份除重点保障涉及脱贫攻坚、春耕生产项目外，其他各类交易基本停滞，仅完成交易项目40宗6.8亿元，同比分别下降76.74%和85.11%。自第二季度疫情防控常态化后，全州各行业加速复工复产，交易项目恢复正常，交易项目和金额实现由负转正增长。

（二）信息化平台建设取得新进展。认真落实平台整合共享的要求，推动公共资源电子化交易平台建设，推进工程建设、政府采购、国有建设用地使用权全程电子化交易，实现“一网通办”。根据省统一标准和省公共资源交易数据规范V4.0要求，积极谋划升级改造全州公共资源交易信息化平台，建设州县一体电子交易系统和监督系统，建设方案已通过专家咨询和州大数据局组织的技术评审。强化公共资源信息公开，今年累计入库主体信息超6万条，数据交换800万次，发布交易信息2.3万条，网站总访问量超2.5亿次，实现公共资源交易全过程透明、阳光运行。

（三）服务交易主体进一步优化。深入贯彻落实“六稳”“六保”工作任务。为破解高值医用耗材价格虚高、群众看病就医经济负担重、医保基金支出压力大的问题，在全省率先开展骨科创伤类高值医用耗材集中带量采购，骨科创伤、关节、脊柱三类耗材价格平均降幅分别达到62.2%、65.3%、70.5%。精准精细服务第四届中国绿化博览会绿博园建设，1名党组成员参加绿博园工作，安排专人负责“一对一”服务郑州展园建设，组织服务团队深入绿博园开展上门服务，为展园设计、施工建设等提供服务咨询、协调工作。今年，共服务绿博园8宗设计项目、2宗施工项目和6宗其它配套项目。完成省州金融服务平台对接，9月30日实现全省同步上线运行，为交易主体提供电子保函等金融服务，有效解决中小企业融资难融资贵融资慢普遍性难题，服务实体经济发展，现出具保单10笔，为中小微企业减少资金占用87.6万元。完成58个重大工程项目交易服务保障。坚持每月组织开展法律法规、电子交易系统操作学习培训，提升交易主体业务水平和工作效率，增强干部职工履职尽责能力，累计培训350余人次。与交易对象召开座谈听取意见建议，营造“亲”“清”廉洁和谐服务氛围，着力提升服务质量。

（四）交易活动管理进一步规范。上线信用联合惩戒系统，共享法院失信被执行人信用数据信息，依法依规开展信用联合惩戒。截至目前，累计对692个项目4100余家招标代理机构、投标人比对查询信息1.4万余次，拦截失信人交易行为17次，取消5家交易资格，达到一处失信、处处受限的效果。精准精细服务公共资源交易活动，加强见证服务。行政监督管理部门现场监督交易活动，并在信息化监督平台实时监督。严格强化专家管理，累计对20名评标行为不规范专家进行通报。加强保证金管理，做好保证金代收代退。严格落实黔南州农村产权交易流程，强化登记、见证交易服务，抓实农村产权交易现状调研，加快推进全州农村产权交易健康发展，今年完成农村产权交易项目47宗651.79万元。制定突发事件应急处置预案，对交易过程中出现的争议、投诉等情况及时进行协调处理，确保公共资源交易有序进行。

（五）全面从严管党治党持续加强。始终旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实主体责任，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日等制度。持续强化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。强化重点岗位和关键环节风险防控，对交易信息实行闭环管理，防止信息外泄导致围标串标。层层签订廉政承诺，推进约谈常态化，开展季度风险点排查，廉政短信提醒，有效防控岗位腐败风险，推动全面从严治党向纵深发展。

（六）坚决打赢疫情防控和脱贫攻坚两场战役。坚持“人民至上、生命至上”原则，党组成立领导小组专题研究部署防控策略和应急处置措施，通过扫码通行、体温检测等做好服务保障，坚决打赢疫情防控战。对脱贫攻坚项目一对一服务和减免服务费，共减免4宗2.74万元。根据州委工作安排，中心脱贫攻坚挂牌督战三都县普安镇和驻村帮扶长顺县鼓扬镇纪堵村和岩上村，制定脱贫攻坚工作计划和挂牌督战工作方案，定期开展挂牌督战、驻村轮战。2020年，开展驻村轮战15次、挂牌督战6次，帮扶资金2.2万元。

二、2021年工作计划

2021年，中心坚持按照省中心和州委州政府安排部署，规范交易行为，强化交易服务，推进交易工作再上新台阶。

一是升级改造公共资源交易信息化平台。按照全省统一的公共资源交易信息化电子交易平台和监督平台标准，升级改造黔南州公共资源交易信息化平台，建设州县一体电子交易系统和监督系统，推动州、县两级工程招投标、政府采购、土地和矿业权转让、产权交易等信息资源共享和互联互通，实现全州公共资源交易电子化、服务标准化、流程便捷化、管理规范化。

二是强化公共资源交易数据应用。加强公共资源交易信息分析研判，为政府决策提供参考。充分利用信用联合惩戒系统，加强与行政监管部门联系，依法依规在公共资源交易领域开展失信联合惩戒，营造阳光、公平交易环境。充分发挥综合金融服务平台作用，降低融资门槛及成本，服务实体经济发展。

三是加强交易服务监管。探索运用社会资本运营模式，建成远程在线开标系统，实现开标现场全程可视、投标文件在线解密、投标人在线质疑、招标人在线回复，逐步实现远程在线参与公共资源交易活动。建设全州远程异地评标管理系统，实现评标专家智能化管理，对评标活动及轨迹全程记录可追溯，确保评标专家独立、公正评标。

四是持续推进农村产权交易。指导各县（市）分中心充分运用乡镇服务平台开展宣传引导、登记、见证交易等服务工作，努力为巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴服务。

五是强化从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化政治理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实从严治党主体责任，强化干部职工教育管理，防控岗位风险，推动全面从严治党向纵深发展，持续深化公共资源交易平台整合共享改革，努力推动交易流程更加科学高效，交易活动更加规范有序，促进公共资源阳光交易。

自然资源工作总结和计划汇总5篇

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自然资源工作总结和计划(篇1)

我们将坚决贯彻落实上级主管部门和县委、县****的各项决策部署，着力提升政策业务水平，着力强化要素保障能力，着力推进各项重点工作，确保高质量完成年度目标任务。

(一)扎实推进国土空间规划编制工作。

分阶段推进国土空间规划编制工作，范文写作完成规划编制的中期成果、专家评审和规划报批工作。编制****《县村庄分类及布局规划》，完成14个行政村多规合一实用性村庄规划的编制工作。加强城镇开发边界范围内专项规划和控制性详细规划编制管理，服务高铁新区、天堂湖新景区、科教新区、产城融合新区(开发区)等重点片区规划建设。

(二)全力提升要素服务保障水平。

聚焦新型城镇化建设，持续做好蓝城、融创等重点项目规划服务和县重大项目的规划建设，完成老城区改造项目、县重点工程等征迁工作，抢抓省承接******建设用地审批权委托试点机遇，积极争取新增城乡建设用地计划指标，积极处置批而未供土地，盘活存量建设用地;聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全力保障和规范农村一二三产业融合发展用地，用好乡村产业发展用地计划指标，完成农村房地一体确权登记颁证工作，高质量实施村全域土地综合整治试点项目。

(三)持续推进自然资源保护和集约利用范文网站。

持续开展农村乱占耕地建房专项整治行动，做好动态巡查，强化日常监管，对新增乱占耕地问题零容**。严格落实耕地占补平衡，认真做好土地开发复垦，完成市下达的新增耕地的目标任务，加强补充耕地后期管护;持续做好卫片执法检查工作，对下发的疑似违法图斑及时核查、整改和依法查处，确保违法用地问题整改见底清零;持续做好地质灾害防治工作，做好环保督查回头看矿山类修复及****件查处工作，开展矿山越界开采查处工作，推进废弃矿山的地质环境修复工作，完成矿产资源规划编制工作。

自然资源工作总结和计划(篇2)

区环保委办公室：

根据通知要求，现将我局实施绿色发展行动xx年上半年工作总结如下：

一、突出规划管控，抓耕地保护落实，坚决守住三大红线

一是强化国土空间规划引领和资源管控。开展全区范围内16个片区的土地征收成片开发方案编制工作，已完成2个方案编制工作并上报省厅审核。完成六安市国土空间总体规划（xx-2035年）》编制和全区线性基础设施及规划编制相关材料收集，为我区下一步的村庄规划和乡镇国土空间规划编制提供详实基础。启动全区永久基本农田核实整改补足和城镇开发边界划定工作。发挥建设项目用地预审前置作用，对7个项目进行了规划预审，提供林地审批审查意见共13份，受理编制六安金安通用机场等三个重点项目永久基本农田补划和规划修改工作。

二是严格落实耕地保护责任。完成区、乡(镇)、村三级耕地保护目标责任书签订工作；实现耕地质量和数量的动态平衡。在自然资源部耕地占补平衡动态监管系统落实非农建设项目占用耕地21.01公顷（其中水田4.3818公顷）挂钩指标；完成xx年度水毁耕地复垦工作。淠东乡海潮村等4个乡镇6个行政村的水毁耕地项目已全部竣工，正在组织项目竣工验收、审计等工作。完成孙岗镇关塘、连墩村荒草地开发项目补充耕地项目实地核查整改工作。

二、突出空间保障，抓土地高效利用，有序规范土地管理

一是用地报批工作提质提效。xx年上半年，组卷上报省厅28个报件，面积4516亩，已经省政府批准10个批次，面积1687亩。

二是有序有力推进土地供应。截止目前共发布出让公告八期，已挂牌成交15宗，出让面积506.5亩，成交总价款71005万元，其中区本级成交11宗，出让面积256.6亩，成交总价款67265万元。示范园区成交工业用地3宗，商服用地1宗，出让面积249.9亩，成交总价款3740万元。划拨用地11宗，划拨面积419.6亩。

三是扎实做好闲置土地处置。xx年例行督察闲置土地共查处4宗，目前已整改到位3宗。剩余一宗已报请区政府督促区城投公司在7月28日前完成整改。

四是规范设施农用地、临时用地管理。申报办理设施农用地15宗，面积111.6亩；办理临时用地8宗，面积910.3亩。

三、下半年工作安排

一是强化规划管控力度。做好全区国土空间规划编制工作中，划好三条控制线，制定全区村庄规划三年行动方案和年度编制计划，加快推进多规合一，尽快形成阶段性成果。

二是全力保障项目建设用地。加大农转用和计划外指标争取力度，会同区发改委等区直部门，争取更多项目进入省级重点项目库。保证重点项目、民生项目和工业项目用地的.报批前期准备工作，争取实现快报快批。强化土地供后监管，开展闲置土地清理工作，争取更多的增存挂钩指标。

自然资源工作总结和计划(篇3)

xxxx年上半年，县自然资源和规划局围绕县委、县政府工作部署，践行四实四敢五问一思，深入开展大调研活动，科学谋划，精准施策，攻坚克难，全力保障重大项目开工建设和推动美丽宜居乡村建设，扎实做好各项工作落实，现将工作进展情况报告如下。

一、上半年工作总结

（一）加强耕地保护。严守耕地保护红线，划补永久基本农田xxxx.xx亩；对xx县xxxx年xx镇等x乡镇土地整治项目等x个项目申请重新验收，预计新增耕地xxxx.xx亩。在全县范围内推广实施田长制，学习市xx县等x地先进经验，设置县、乡镇（街道）、行政村三级网格体系，建立由县长担任总田长、分管副县长担任副总田长、xx名乡镇长和街道办主任担任一级田长、xxx名村主任担任二级田长，xxxx名网格员担任三级田长，形成了横向到边、纵向到底的保护网格，将保护任务落实到人、到地块。

（二）全力保障用地需求。科学谋划发展思路，靠上与省、市自然资源部门协调，积极与发改等部门对接项目，彻底解决好用地要素需求，争取新增建设用地指标xxxx亩，保障了Gxxx东深线xx绕城段工程、大唐xx电力第二台机组工程、xx康平纳智能染色园、锐化氟业、水浒文创智慧旅游、齐鲁汽贸产品科技创新基地、生物医药产业园、永安医院养老服务中心、菏泽天源电子科技等xx个重大项目用地，其中Gxxx东深线xx绕城段工程、大唐xx电力第二台机组工程列入省级基础设施项目，xx康平纳智能染色园列入省重大项目，锐化氟业、水浒文创智慧旅游列入省新旧动能转换优选项目，齐鲁汽贸产品科技创新基地列入省双招双引签约项目，生物医药产业园、永安医院养老服务中心、菏泽天源电子科技、住友电梯列入市重点项目。扎实开展土地征收成片开发，完成xx个项目（xxxx.xx亩）组卷工作，已出让土地xx宗（百货大楼南、棉花原种场、宋江武校x宗、灯泡厂、冷链物流、文昌花园、黄金水岸、东溪湿地、御和苑、住友电梯、水浒置业x宗、锐华氟业、众雅新型材料、鑫科电力器材），面积xxx.xx亩，实现土地收入x.xx亿元。同时加快欠缴土地出让金催缴工作，xxxx、xxxx年度共催缴入库xx.xx亿元，剩余未入库出让金x.xx亿元正在积极催缴中。完成兴郓小学等划拨用地x宗、xxx.xxxx亩；完成设施用地备案xxx宗、xxxx亩；临时用地备案x宗、xx.xx亩，保证新旧动能产业园等项目用地需求。

（三）不断提高资源利用水平。通过招拍挂等方式，清理处置xxxx-xxxx年批而未供建设用地xxx.xx亩；通过腾笼换鸟、转型升级方式，盘活低效土地x宗、xxx.xx亩，盘活僵尸企业用地x宗、xx亩；完成全县工业用地绩效调查评估xxxx宗。

（四）坚决遏制违法用地。强化土地动态巡查监管，发现违法占地xxx宗、xxx.xx亩。加强xxxx年季度卫片执法，拆除违法图斑x.x亩，完善用地手续xxx.xx亩，违法比例下降为x.xx%。打造智慧国土x.x版监控模式，完成智慧国土软件更新和升级，发现疑似违法用地xxx宗、xxx.xx亩，经核实，不符合规划建设xxx宗、xxx.xx亩；建成月度卫星动态监测平台，下发疑似违法图斑xxxx个、xxxx.x亩，核实整改、完善手续图斑xxx个、xxxx.xx亩。

（五）大力推进乡村振兴。加快推进美丽宜居乡村建设，完成xx乡龚屯等x个项目申报材料整理工作，预计安置xxxx户，复垦土地xxxx亩，节余指标xxxx亩。多渠道增加融资力度，x公司通过县农发行、省土发集团、占补平衡指标交易融资x亿元。加强乡村基础设施建设，引进x省第一地质矿产勘查院，开发优质地热资源；xx县黄河流域（支流）赵王河生态治理项目纳入《x省申请xxxx年重大区域发展战略中央预算内投资项目》，力争中央预算奖补x.x亿资金支持。

（六）全面加强地矿资源管理。认真开展日常管理工作，完成xx新河通航工程等x个单独选址、xxxx年xx县第一批次城镇建设用地压覆重要矿产资源查询工作。积极开展防灾减灾宣传活动，发放宣传材料xxx余份。

（七）夯实自然资源基础工作。加快国土空间总体规划编制，完成生态红线划定xxxx.xx亩、城镇开发边界试划xxx.xx平方公里、国土空间规划现状基数转换xxxxxx.x亩，报送省厅审查。xx镇、xx镇（市级重点镇）、xx镇（市两新融合试点镇）国土空间规划已通过专家咨询论证，xx镇等x镇形成初步成果。水上xx、综合交通专题研究已完成专家评审。按照应编尽编原则，启动村庄规划编制x个。三调专项调查数据库通过省级核查，正在进行与三调数据库的合并工作。xxxx年度国土变更调查数据库已通过省级核查，上报国家三调办。

（八）全面提升服务水平。进一步做好不动产登记服务，办理不动产登记xxxxx件，发放不动产证书、证明xxxxx件，办理注销登记xxxx件、更正登记xxx件、查（解）封证明xxx件，办理查询业务xxxxx件；错时延时及预约服务办理xxxx件，免费邮寄xxxx件，只跑一趟受理率xx%以上；一网通办受理不动产登记xxxx件，办理率达到xx%。推动流程再造和信息集成，完成交房（地）办证业务xx余户。进一步推进老旧小区发证工作，实现金河景城等x个老旧小区、xxxx户不动产登记发证。稳步推进农村房地一体确权登记，投入作业单位xx家，调查xxx个村庄，完成数据库建库xxxxxx宗，完成率达xx.xx%；打印集体建设用地不动产权证书xxx份，房地一体不动产权证书xxxxx份。提高信访工作水平，完成日常信访接待xx件、咨询xxx人次，化解信访积案xx件，参加行政诉讼xx起、行政复议x起，胜诉率xxx%；受理政府网站信箱xx条受理xxxxx热线电话xxx件，涉及反映违法xx件，均查处整改。加强法治建设，组织开展法制培训xx次，x.xx世界地球日发放宣传材料x万余份。加强政务信息公开，公开信息xxx条。加强测绘地理信息市场监管，对图书市场等涉及地图的教辅用书等进行x次全面检查；完成xx赫林沟、新动能产业园等xx个项目的测量工作。

二、下一步工作计划

（一）加大耕地保护力度。高质量推进永久基本农田补划工作，力争年底完成济广高速改扩建项目补划工作。推进耕地占补平衡，确保完成xx县xxxx年xx镇等x乡镇土地整治项目等x个项目占补平衡项目入库工作。积极与上级对接，争取将菏泽市xx县xx镇xxxx年度全域土地综合整治示范镇项目纳入省级示范项目。强化土地执法监管，推进月度卫片监测常态化，进一步优化智慧国土监控x.x版，建立完善早发现、早制止、严查处工作机制，按时保质完成xxxx年卫片执法工作的各项任务。

（二）加强用地保障。加大土地指标报征力度。积极与发改等部门做好项目衔接，力争将一些大项目纳入国家、省重点计划盘子，保障全县重大工程、重点项目、城市开发、民生设施用地需求，全力保障xxx个两公项目、xxxx亩用地指标。同时加快xx水库、鲁南高铁xxxx.xxxx亩土地供应工作。加快土地储备，计划储备八里河三期、新县医院北、蒋庙灯塔、原化肥厂一期、二期等x个地块，面积xxx.xx亩。计划出让南湖公馆、宋江武校、三里庄南、八里河三期等xx宗土地，面积xxxx.x亩，预计实现土地收入xx亿元以上。

（三）切实提高资源利用水平。全力推进批而未供建设用地处置，确保xxxx-xxxx年建设用地批后供地率不低于xx%。加强城镇低效用地土地盘活，计划盘活利用低效用地x宗，面积xx.xx亩；通过兼并重组、清理回购、破产清算等方式，出清等僵尸企业x个，面积xxx亩。深入推进标准地供应改革，积极协调有关部门，制定新增工业项目标准地控制性指标体系，建立标准地控制指标体系动态调整机制，强化事中事后监管，妥善化解存在的困难和问题，确保经济开发区核心区域内工业用地全面推行标准地出让达到xxx%，保障更多大项目、好项目落实落地。

（五）稳步推进国土空间规划编制。严格按照上级时间节点完成国土空间规划现状基数转换、三线划定及县级国土空间规划编制报批工作。全面启动xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡等x个乡镇国土空间规划编制工作。按照村庄规划应编尽编原则，督导各乡镇有序开展有条件、有需求的村庄规划编制工作。加快启动高铁新城等专项规划编制工作。

（六）深入推进美丽宜居乡村建设。加快推进在建的xx个美丽宜居乡村建设项目，今年计划完成xxx村、xx镇xx村、xx镇幸福家园等xx个项目，安置xxxx户，复垦土地xxxx亩，实现节余土地指标xxxx亩。科学谋划新项目，计划申报xx乡xx、xx镇xx和xx、xx镇xx、x镇仉垓和智垓、xx镇xx、xx镇xxx等x个项目，力争xxxx年底完成建设，安置xxxx户，复垦土地xxxx亩，预计节余指标xxxx亩。充分发挥x等四个投融资平台作用，积极对接农发行、省土地发展集团、青岛银行菏泽分行等金融和投资机构，力争全年融资xx亿元以上；加快x公司AA级信用评定，争取发行债券xx亿元以上。科学谋划基础设施配套项目，争取完成x-x个乡镇地热开发试点，加快推进xx县xx等村生态修复项目、xx县黄河流域（支流）赵王河生态治理项目、xx县黄河流域宋江湖生态产业带暨冷庄村美丽宜居乡村建设项目、xx县xx煤矿采煤塌陷地复垦示范区项目、xx县xx煤矿采煤塌陷地复垦示范区项目资金争取和建设。

（七）夯实矿产资源开发监管。依托科技管矿、智慧管矿系统平台，进一步抓好矿产资源勘查开发和储量动态监管，做好压覆矿产查询、地热资源合理利用巡查工作。加强地质灾害防治工作，完善落实矿山巡回检查制度、预警预报制度，切实做好xx小时值班、日报和应急处置等工作。

（八）进一步提升民生服务水平。加快推进不动产登记一链办理，实现不动产转移登记、水电气暖一链办理和同步过户。加快推进农房一体不动产登记发证工作，确保年底前发证率达到xxx%。深入开展老旧小区发证工作，计划完成书苑、八里河、人民法院家属院、胜利小区、建鑫小区、金河景城、太阳城、福祥居、香墅湾小区、面粉厂小区、诚信医院家属院、水浒小区、盛豪小区、航建小区、供电局高层、公安局北关家属院、干休所家属楼、中医院家属院、金旭凯旋城、鑫苑小区、东城家园、世纪花园、x湾、贵和小区等xx个居住小区发证。坚持依法行政，及时化解涉土信访案件，做好信访苗头早发现、矛盾纠纷早处理、信访案件早办结；积极开展征地、规划调整、基准地价调整等听证工作，实现上报听证材料通过率达到xxx%。继续做好三调专项调查、数据库整合以及xxxx年度国土变更调查收尾工作，严格按照上级相关要求开展xxxx年森林一张图年度更新工作。

自然资源工作总结和计划(篇4)

一、主要工作成效

一是加强地块收储工作。完成方圆市政公司、昌辉公司老三村地块、原新光公司x宗地块收储，面积xxx.x亩，收储工作稳步推进。二是持续强化执法监察。严格落实日常执法监察，至xx月底共开展执法巡查xxx次，发现违法违规线索xx个，及时有效制止；立案查处土地违法案件xx宗，依法作出行政处罚xx宗（含上年度立案xx宗），结案xx宗，退还土地xxxx.xx平方米，没收建筑面积xxxx.x平方米，没收矿产品xx.xx立方米，依法收缴罚款xx.xxx万元。扎实开展农村乱占耕地问题摸排工作，制定《xx县农村乱占耕地建房问题摸排工作方案》，认真组织摸排业务培训、做好技术指导。目前全县已完成初步摸排任务，确定纳入摸排填报范围xxxx宗。同时在摸排中坚决遏制新增问题，及时依法拆除x宗，拆除面积xxxx.xx平方米。三是加强土地整治，坚守耕地红线。全面梳理分析、核实永久基本农田划定成果；完成xxxx年第一批次新增耕地项目的省厅备案工作，备案新增耕地面积xxx.xxxx亩，其中水田面积xxx.xxx亩，旱地xx.xxxx亩，超额完成了市级下达的任务数（xx亩）；完成xxxx年第二批次xx个新增耕地项目的县级验收，预计新增耕地面积xxx.xxxx亩，争取年内获取省厅备案批复。同时，还组织开展新增耕地项目的摸排工作，目前已发掘一批宜耕园地（林地）项目，预计新增耕地面积可达xxx亩。四是开展生态保护红线评估工作。对已划定的成果进行科学评估，结合自然保护地整合优化成果，有针对性地提出优化完善建议方案。目前，已按要求完成第七次修改，调整后xx县生态保护红线面积xxxxx.xxxx公顷，占全县土地总面积的xx.xx%。五是扎实开展矿山整治和生态修复工作。制定《xx县自然资源系统矿山整治和生态修复实施方案》和责任清单，明确责职分工、责任到人。全县非煤矿山领域xx个点共xx项问题，现全部整改完毕，并完成x家试点绿色矿山的创建工作。做好全县自然保护区内矿业权退出工作，共涉及矿业权共xx个，其中采矿权x个，退出面积达xxx平方公里。

二、存在问题

一是依法管理难到位。农村宅基地执法主体不明确，执法责任主体难落实，执法程序繁琐等问题，导致违法违规行为查处难以在短期内取得明显成效。二是部门协调需磨合。“守护净土”行动涉及部门较多，部门之间配合度还不够、主动性不强，需进一步协调磨合，形成工作合力。

三、xxxx年工作安排

牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，强化山水林田湖草各类自然资源整体保护和系统修复。一是统筹布局优化空间。做好生态保护红线评估，在国土空间规划中统筹划定落实生态保护红线、永久基本农田和城镇开发边界三条控制线。推进乡镇国土空间规划、详细规划及重要地区村庄规划等编制工作。二是落实耕地保护责任。完成永久基本农田核实补划整改工作，确保永久基本农田面积不减少；加强对永久基本农田占用与补划、补充耕地数量与质量的日常监管；组织实施xxxx年度新增耕地项目，计划完成xxx亩新增耕地任务。三是扎实推进生态保护修复。加快推进废弃矿山生态修复工作，协同做好环保问题整改等工作。强化土壤污染防治，组织开展化工企业地块土壤污染调查和风险管控工作，加快推进收储地块污染治理工作。四是提升矿产资源管理水平。做好县级第四轮矿产资源总体规划编制工作，持续督促矿山严格按开发利用方案和开采设计开采，促进矿山企业节约、有序、安全开采。五是依法依规严格执法。严格落实日常巡查制度，扎实推进年度卫片执法检查工作，对已核实的违法用地，切实履行查处整改责任。按照国家和省市统一部署，以讲政治的高度、最坚决的态度、最有力的举措，扎实推进农村乱占耕地建房问题、违建别墅问题、耕地保护督察等专项整治，真正做到问题查处到位、责任追究到位、违法状态消除到位。

自然资源工作总结和计划(篇5)

一、xxxx年工作总结

（一）以政治建设为统领，党的建设全面加强

1.党史学习教育扎实开展。多形式深入开展党史学习教育，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。深入开展我为群众办实事，着力解决群众急难愁盼问题。

2.切实做到两个维护。积极开展生态环境问题整改，我局牵头的xx件中央生态环境保护督察转办问题xx件已完成市级验收销号，x件即将下达验收批复。房地产领域历史遗留难办证问题完成办证数xxxx套、办证率xx.xx%，其中安置房项目发证xxxx套、发证率xxx%。全县xxxx户易地扶贫搬迁安置住房全部完成发证。

3.管党治党全面从严。扎实开展新一轮深化三个以案警示教育，查处通报x起典型违纪案例。认真汲取x、x等地不动产登记工作人员问题教训，严肃工作纪律，规范管理服务行为。

（二）贯彻新发展理念，服务高质量发展积极有效

1.国土空间规划工作稳步推进。坚持规划引领，《xx县国土空间总体规划（xxxx-xxxx年）》形成初稿。推进多规合一实用性村庄规划编制，已完成《xx县村庄规划评估》等专题报告，市级试点村xx镇先进村村庄规划形成征求意见稿，xx乡xx村、xx乡xx村等x个县级试点村村庄规划编制完成并通过专家评审。

2.土地要素保障有力。解决用地指标xxxx.xxxx亩，获批和组卷上报建设用地xxxx.xxx亩，保障安九铁路xx高铁东站畅通衔接工程等一大批重点项目用地需要。供应土地xxx宗、面积xxxx.xx亩，超额完成目标任务，土地出让价款xx.xx亿元。成功承接省政府建设用地审批权下放，平均审批周期缩短x/x。编制完成并上报省政府土地征收成片开发方案x个，其中x个、xxxx.xx亩已获省政府批准。

3.节约集约用地持续深化。消化批而未供xxx亩，处置闲置土地x宗、面积xx亩，处置率分别为xx.xx%和xx.xx%，连年超额完成处置任务，xxxx年获得处置折算新增用地指标xxx亩。处置低效工业用地x宗、面积xxx亩。

4.矿产资源管理规范有序。新一轮矿产资源总体规划形成初稿。探转采出让x宗小岗饰面用x岩矿，x宗大型砂石采矿权完成出让准备工作。狠抓安全生产，我局获县政府xxxx年度安全生产和消防工作先进集体。

（三）落实最严格的耕地保护，严守耕地红线成效明显

1.田长制工作扎实推进。县乡两级印发田长制实施方案xx个，明确田长、副田长xxx名，设立田长制办公室xx个，县乡村三级田长制工作体系基本建立。

2.全力实施土地整治。实施完成xx个新增耕地项目，新增耕地xxxx.xx亩。成功转让一批补充耕地指标，成交金额x.xxx亿元。强力推进增减挂钩，完成实施并竣工验收xxxx.xx亩。

3.落实永久基本农田特殊保护。扎实推进永久基本农田核实整改补足。开展重点项目、设施农业项目等占用永久基本农田调整补划，解决一批重点项目多年未能落地难题。

（四）坚持生态优先，矿山修复治理有序推进

认真开展废弃矿山核查，完成全县xxx个图斑核查举证。有序推进废弃矿山治理，完成xxx亩废弃窑厂修复治理，龙山矿山地质环境治理工程通过县级验收。扎实推进矿山生态修复暨突出生态环境问题整改项目回头看。压实企业责任，督促完成xx.xx亩边开采边治理。指导x家企业完成省级绿色矿山申报。

（五）深化自然资源改革，管理服务效能进一步提升

1.推进自然资源资产产权制度改革。农村集体土地所有权发证项目通过省市专家组验收，即将登记发证。农村宅基地和集体建设用地累计完成xxxxxx宗地及房屋权籍调查和基础数据库建设。真实全面完成国土三调，成果通过省级验收并被评为优秀等次。

2.放管服改革持续深化。深化清单管理，平均办事材料减至x.xx件，同一事项实施清单与全市标准统一。xxx个政务服务事项全部实现全程网办，平均办结时限x.xx个工作日。委托县经开区行使工业项目建设工程规划许可等x项行政权力。

（六）坚持为群众办实事，民生保障有力有为

1.地灾防范能力得到增强。织密防范网络，强化工作举措，全年未因地质灾害引起伤亡。争取治理资金xxx万元，xx个排危除险项目全部完成并通过验收。xx区综合治理工程、xx镇将军山滑坡治理工程及xx乡xx村x个搬迁避让项目顺利完成并通过验收。

2.不动产登记有效提升。推进不动产登记综窗改革，实现税费缴纳线上线下一码缴费、实时清分和水、电、气、网与不动产登记同步过户。不动产登记系统与省级相关平台成功对接，不动产登记工作进入全省前列。

（七）加强法治建设，执法监管进一步严起来

立足早和严，采取长牙齿的硬措施开展执法工作。我县xxxx年度卫片违法用地（扣除农民建房）宗数整改率xx.x%，在全市处于领先位次。xxxx年前三季度卫片违法占用耕地比例x.xx%，远低于问责比例。xxxx年土地例行督察问题全部整改到位。矿产卫片核查工作顺利通过部级审查验收。坚持疏堵并举、标本兼治，全年没有新增违法占用耕地建房。

（八）存在的问题。

一是土地要素保障难度加大。争取国家和省直接配置计划不够精准，三条控制线冲突影响用地报批。

二是严守耕地红线压力大。批而未供、闲置和低效用地现象仍然存在。永久基本农田调整补划任务重、难度大。

三是矿产开发利用水平有待提高。矿产资源开采技术及深加工程度低，制约矿山企业绿色可持续发展。

二、xxxx年工作安排

认真贯彻落实党的十九届六中全会和省市县党代会精神，积极履行两统一职责，为促进高质量发展，建设现代化美好xx提供有力保障。

一要持之以恒加强党的建设。深入学习宣传党的十九届六中全会和各级党代会精神，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力和有效举措。以永远在路上的韧劲持续加强作风建设，聚焦违法用地违法建设、安全生产、信访维稳、生态环保、巡视巡察整改等重点领域和关键环节，强化监督执纪，整顿行业队伍，健全制度机制，提升系统形象。

二要推进国土空间规划工作。根据统一部署，完成永久基本农田、城镇开发边界的划定，组织开展规划成果专家评审，完成县级国土空间总体规划编制工作，同步完成国土空间规划一张图实施监督信息系统建设。启动乡镇国土空间总体规划编制，xxxx年底形成初步成果。认真总结试点经验，选取基础较好的聚集提升类村庄编制多规合一村庄规划。组织编制相关专项规划。

三要强化土地要素保障。加强沟通会商，及时将重点建设项目纳入全省重点项目投资计划清单，精准争取配置计划。提高报批效能，加快保障重点项目和民生工程落地。严格执行供地政策，加快土地供应节奏。

四要服务乡村振兴战略。有序推进多规合一村庄规划工作，优化农村国土空间开发保护格局，提升村庄品质。推进闲置、废弃以及低效利用的农村建设用地整治复垦，保障乡村产业发展用地。加强设施农业用地管理。认真开展林权、自然资源确权登记，全面完成农村宅基地和集体建设用地确权登记颁证工作。推动不动产登记窗口向乡镇延伸。扎实做好驻村帮扶工作。

五要构建耕地保护新格局。细化田长制工作职责和任务，建立健全工作机制，逐步形成保护措施有力、执行顺畅、管理有效的耕地保护新格局。认真做好永久基本农田核实整改补足工作。严格落实耕地用途管制。大力推进土地整治，确保耕地占补平衡。

六要提升矿产资源保障水平。完成新一轮矿产资源总体规划编制审批并组织实施。优化矿产资源开发利用格局，推动形成北部山区x岩矿集中开采区和中部程岭等地区建筑石料集中开采区，建立集中统一、规模高效的矿产资源保障体系。完成x宗大型砂石矿权出让。

七要抓好地质灾害防治。优化完善地质灾害防治网格体系，进一步提高群测群防技术水平和监测预警能力。完成全县地质灾害风险调查评价，建立地质灾害风险调查评价空间数据库。推进xx镇xx村xx滑坡治理项目以及xx等乡镇搬迁避让项目建设，扎实做好地质灾害搬迁避让和工程治理项目申报实施。

八要推进矿山生态修复。建立健全共同监管机制，压紧压实矿山企业边开采边治理责任，高质量完成x个废弃矿山修复治理。加快绿色矿山建设。立足区域实际，积极谋划山水林田湖草生态保护修复工程重点项目。

九要持续优化营商环境。增强服务意识，创新服务方式，优化审批流程，提高服务效能，不断提升政务服务便民利民水平。全面完成建设工程项目多测合一改革。对标沪苏浙，推动实现全省不动产登记电子证照在长三角一网通办。

十要加强用地用矿源头管控。严格落实八不准规定，零容忍新增乱占耕地建房。认真开展土地矿产卫片执法检查，做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手，推动发现问题尽快整改销号。加强监督管理，严厉打击无证采矿、越界开采、非法买卖矿产资源等行为，维护矿产资源开发利用秩序。