功能科工作总结

功能科工作总结热门。

时间稍纵即逝，上阶段的工作结束 ，下阶段的工作即将到来。我们要开始写工作总结了。任何一种工作总结，如果只报情况，不写或者写不好经验，就很难有推广的价值。你有觉得值得参考的工作总结吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“功能科工作总结热门”，仅供参考，大家一起来看看吧。

功能科工作总结 篇1

作为一名功能神经外科医生，我已经在这个领域工作了多年，并为许多患者提供了帮助。在我的工作中，我面临了许多挑战，也取得了许多成就。本文将概述我在功能神经外科领域的工作经验，并提供一些有用的技巧和建议。

首先，让我谈谈功能神经外科的定义。简单地说，功能神经外科是通过手术和其他治疗手段来改善神经系统功能的一种外科手术。这种手术可能包括将深部脑刺激器植入大脑中，以帮助控制肌肉痉挛、震颤、疼痛和其他神经疾病。

我的工作经验让我了解到，在功能神经外科中，最重要的是诊断。因此，对于每一位患者，我都会根据症状和检查结果做出仔细的诊断，以确保能够提供最佳的治疗计划。同时，与患者建立信任和沟通也是至关重要的，这样可以确保他们对治疗过程有较好的理解和配合。

在手术过程中，始终保持耐心和精准。这些手术通常涉及麻醉和定位，因此准确而谨慎的姿势和技巧是至关重要的。手术后，管理疼痛和提供康复计划也是非常重要的，这可以确保患者尽快恢复健康和功能。

除了手术之外，其他治疗手段也可以对患者的症状进行缓解。例如，药物治疗、物理治疗和在认知方面的训练，都可以有效地帮助患者恢复正常的生活。

在我的工作中，我也学习到了在与病人交流时如何更有效地解释他们的症状和治疗方案。即使这些信息对于患者来说可能很困难，但我们作为医生必须慢慢地、仔细地解释，使他们能够理解这些复杂的概念。

最后，在功能神经外科领域工作的一些技巧包括要维持最新的医学知识，不断学习和参加培训，并且与同行保持联系。这些是确保我们能够为患者提供最好的治疗和护理的最佳方法。

通过多年来的工作经验，我意识到功能神经外科医生必须具备高度的专业知识和技能，以便有效地治疗患者并确保他们能够实现最佳的康复。同时，良好的沟通和交流技巧也是至关重要的，这可以确保病人经过了深思熟虑的治疗方案，并为他们提供必要的支持。

总之，我认为，作为一名功能神经外科医生，我们需要具备一系列的技能和知识，才能帮助患者实现最佳的身体和心理康复。无论我们面临多大的挑战，在现代医学技术持续不断发展的今天，一定要继续不断学习和提高自己的技能和知识，以为患者提供最好的护理和治疗。

功能科工作总结 篇2

化学功能室是化学专业实验室的一部分，主要用于化学实验和研究。我在这里工作了一年，这里是我的一个总结。

首先，化学功能室是非常重要的实验室。在这里，我们可以探索多种化合物的属性，了解化学反应的过程和结果，从而应用到生产和科学研究中。我们的工作不仅是测试实验室的设备和工具是否正常运作，还是设计和执行新的实验，为提高工作效率和实验质量而不断努力。在这个实验室里，我们不仅懂得了如何使用实验室设备，还学会了如何做好实验计划和实验步骤，如何处理和解决实验中可能出现的问题，以及如何理解化学现象和变化。

其次，我们的实验室环境非常重要。在这里，我们进行着各种不同的实验，每个实验对于环境、试剂、实验条件都有着不同的要求。我们不仅要保证实验室设备和工具的清洁卫生，还要关注空气、水和电力等基本设施的质量和安全问题。除此之外，在化学实验中，还需要正确使用和存储危险物质，确保人们在使用过程中不受伤害。因此，我们需要不断优化实验室环境，为了保证实验的结果的准确性和安全性。

重要的是我学到了很多关于化学实验的知识和技能，这些知识对于我未来的发展来说是非常有用的。例如，我学会了如何在实验室中制备不同的合成物，以及如何运用不同的方法和技巧来解决实验中可能会出现的问题。同时，我还了解了怎样利用复杂的试剂和设备来准确地量化化学物质和物质浓度，这对于进行定量分析和质量控制是非常重要的。我还学习了化学实验中的相关安全知识，这将帮助我在未来更有信心地从事化学工作。

最后，化学功能室也是一个团队合作的地方。在这里，我们年轻的化学学生一起共事，相互支持、学习和进步。我们一起分享实验结果，一起探索研究问题，不断精益求精，不断提高实验室工作的效率和结果的质量。这份团队中的每个人都对实验室的工作有着发自内心的热爱和感情，这也是我受到这个团队启发的原因之一。

综上所述，化学功能室是一个非常重要的实验室，我们在这里不仅可以获得各种化学实验的经验和技能，还能够学习与他人合作并为共同目标而努力的团队精神。我很幸运能够在这个实验室中工作，并感激这个实验室和我的同事给予我的机会和帮助。我相信在未来，这份经验将对我的职业发展产生重要影响。

功能科工作总结 篇3

在软件开发过程中，功能测试是不可或缺的环节，它能够检测软件是否能够按照预定的要求和规范运行。更为重要的是，它能够在软件发布之前，发现并纠正潜在的缺陷和风险。在经验丰富的测试人员的指导下，功能测试工作不仅能够提高软件质量，还可以为软件产品的发展提供保障。

首先，功能测试工作的基本任务是检验软件功能是否按照预期要求正确运行。测试人员根据软件的规范和要求编写测试用例，并执行这些测试用例，以测试软件的每个功能是否正确实现，同时发现和纠正可能的缺陷和错误。他们还应当在测试期间记录每个测试用例的执行结果，以便及时发现和解决问题，并及时修改测试用例，以确保其效率和正确性。

其次，测试人员还应该注意软件的可靠性和安全性问题。软件的可靠性和安全性至关重要，因为它们直接关系到软件是否能够长时间稳定运行，并保障了用户信息的安全。测试人员需要通过各种方式测试软件是否符合安全要求，并通过黑盒测试的方式，测试软件能否正常工作并提供良好的用户体验。还应该从各个角度考虑测试，以确保软件的可靠性和安全性问题的全面覆盖。

此外，测试人员还应该注重各个测试环节中沟通和合作的优点。软件测试是一个复杂和多层次的过程，需要多个部门和人员协同合作，才能最大限度地发挥测试的效果。当测试人员与开发人员、项目经理、产品设计师等人都能够保持密切的沟通和合作，能够根据软件的特点和用户需求进行优化和改进，从而提高软件质量和用户体验。

另外，测试人员还应该注重测试工作的质量和效率。软件测试工作需要大量的时间、精力和财力投入，因此，测试人员在测试时必须高度专注和全面考虑，注重每个测试用例的质量和效率。一个好的测试人员应该能够掌握测试工具的使用技巧，并能够根据软件的需求和特点选择合适的测试方法和工具。测试人员还应该善于总结和分析测试结果，及时发现问题并解决，从而不断改进测试工作质量和效率。

总之，功能测试工作是软件开发过程中不可或缺的环节，特别要注意多方面的沟通合作、质量效率方面与安全测试。测试人员作为软件开发的重要一环，要具备全面的技术和综合素质，要不断了解和运用最新的测试技术，发挥最佳的测试效果，为软件的发展和用户的满意做出自己的贡献。

功能科工作总结 篇4

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开基层党建工作重点任务推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实全国组织部长会议部署，围绕全面增强基层党组织政治功能和组织力，对2020年基层党建工作重点任务作出具体安排。

基层党组织是党的组织体系中的精神末梢，是党的组织体系的重要基石。古人有云：“求木之长者,必固其根本;欲流之远,必浚其源”。那就是要想使树木生长得茂盛，必须稳固它的根部，因为根深方能叶茂；要想水流潺潺，经久不息，必须疏通它的源头，源远才能流长。完善党的组织体系，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强党的建设，就必须要抓好基层党建工作固本培元，锲而不舍、久久为功。

全面增强基层党组织政治功能和组织力，始终把政治建设摆在首位。“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。”党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。推动基层党组织和广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，作为必述、必评、必考的重要内容。面对今年疫情形势，要坚决服从服务大局，助力抓好疫情防控硬任务和经济社会发展硬道理，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，做到两手抓、两手硬、两促进，奋力夺取“双胜利”。

全面增强基层党组织政治功能和组织力，着力抓好基层党组织建设。“欲筑室者，先治其基。”党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。一是健立健全基层组织体系。扩大基层组织覆盖面，创新党支部设置形式，加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。二是选育培育基层“领头羊”。引领集体经济发展的“领头羊”，注重发挥村党组织书记带领作用，着力建设奉献意识强、带富能力强的“双强型”村党组织书记队伍。三是发掘启用基层人才。要善于使用敢想敢干、有理想抱负的各类人才，要勇于发现拥有钻研精神的潜在人才，加快建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，积极探索符合超大城市郊区特点和规律的基层党建新路，着力打造人才高地。

全面增强基层党组织政治功能和组织力，持续推动基层工作落实落细落到位。习近平总书记指出：“伟大事业都成于实干。”坚持把落实责任作为根本保证，精准施策求实效，久久为功持续抓。一是层层压实责任、逐级传导压力。通过制定责任清单、健全报告制度、开展专项检查考核等，层层压实主体责任。确保任务到岗、责任到人。确保发展质量。二是提高政治站位、增强责任担当。抓落实过程必然遇到许多矛盾和问题，在困难和矛盾面前，要拿出政治勇气，敢于担当，坚定不移干，要咬定青山不放松，这才是抓住了制约落实的症结和推动落实的关键。

党建工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党建提质增效不仅需要促进工作落实，需要认认真真、踏踏实实的工作作风，需要真正为民办实事、办好事的为民情怀。与此同时，更重要的是要切实为基层党建减负，只有切实为基层工作“松绑”，才能让基层党务工作者有更多的时间与精力去干事、放开手脚去工作。

功能科工作总结 篇5

GPRS通信系统在配网自动化系统中的应用

研制工作报告

济南供电公司

20XX年12月

一、GPRS通信方式接入配网系统的提出及研制开发工作

济南供电公司配电自动化系统是济南城网改造的重要工程之一，本系统实施的目的在于在济南市城区范围内，实现主要的10KV 配电网线路手拉手、三电源或网格状供电，即环网供电开环运行。在故障情况下，可方便灵活地实现故障隔离和负荷转移。在市区范围内实现配电系统自动化，提高供电可靠性，缩短故障处理时间及恢复供电时间；减少因停电故障造成的损失。

配网自动化系统主站与分站传统的通讯方式采用光纤通信，光纤通信费用较高，且敷设距离远。拨号方式远程访问公司或企业内部专用网络的时候，采用传统的远程访问方式不但通讯费用比较高，而且在与内部专用网络中的计算机进行数据传输时，不能保证通信的安全性。为了避免以上的问题，提出了采用GPRS网络与配网自动化主站通信的方案。

根据公司计划安排，在一、二期配网自动化工程基础上，继续完成城区自动化线路建设，对39条10KV线路进行自动化改造，安装FTU设备约100台，同期进行通信方案建设，并根据此方案在主站通信服务器，预留5个区供电部的TTU配变数据接口，接口具有可扩展性及软件系统平滑升级。计划先对其中30个点左右安装GPRS无线通信系统。根据配网自动化三期工程实施计划，我公司成立了由生技部带头，地调所、各区供电部组成的工作小组，在充分调研的基础上，确定济南供电公司与广州立信有限公司合作开发GPRS无线通信网络系统。

20XX年4月进行调研分析，确定了技术方案和功能需求，编制完成了系统需求分析报告。

20XX年5月至6月，完成了主站系统模型框架构造。

20XX年7月至8月进行主站系统结构设计和软件开发工作。

20XX年9月至11月进行了系统综合功能测试。

20XX年12月至20XX年1月，完成了系统初始化和试运行工作以及分站终端安装调试工作。

20XX年2月，系统通过我公司验收并正式投入试运行。

二、系统建设原则：

1、可靠性

组网时选用高可靠性的产品和技术，条件许可的话传输手段和传输路由做到备份设置，确保整个网络和系统的安全可靠。

系统软件具有较强的容错能力，不易崩溃和受到破坏，并具有良好的恢复能力。

2、灵活性

组网时选用符合国际发展潮流的国际标准的软硬件技术，使系统有移植性强、可用性强、易于扩展等优点，保证在将来发展中迅速采用最新出现的技术、长期保持系统的先进性。

3、实用性

系统立足于本地通信网的实际情况，首先考虑目前各种业务的实际需要，解决现有业务的实际问题，现在主要功能是提供先进的通信网络和部分网管功能。可利用现有设施，考虑对已有投资的保护，减少重复投资，避免浪费。

4、可扩展性

系统结构采用模块化设计，可新增功能。因采用开放体系，能灵活扩展客户终端。能适应网络中新增设备的要求。

5、可操作性

系统紧密结合维护人员日常的操作习惯，提供在线帮助，可减轻工作量，提高管理水平。

三、方案设计的目标

1、建设一个技术先进，功能齐全、配置灵活、讲究效率、稳定可靠的配网通信系统。

2、建立一个适应配网设备快速增长和提高工作效率的配网通信系统。

3、通过本通信系统可对配网设备进行实时监控和调度。

4、对配网通信系统本身具有网管的功能。

5、系统满足可扩展性要求，留有一定的开发空间，满足今后业务发展的需要。

四、GPRS网络在电力行业中使用的开发原理：

GPRS是一种新的GSM数据业务，它可以给移动用户提供无线分组数据接入服务。GPRS主要是在移动用户和远端的数据网络（如支持TCP／IP、X.25等网络）之间提供一种连接，从而给移动用户提供高速无线IP和无线X.25业务。

GPRS理论带宽可达171.2K，实际应用带宽大概在40~100Kbps，分组交换接入时间缩短为少于1秒，能提供快速即时的高速TCP/IP连接，可以用于数据传输，远程监控等应用，完全可以解决配网自动化系统的传输问题。

广州从兴电子开发有限公司的无线数据终端产品是以中国移动的GSM/GPRS网络为通信平台，采用GPRS承载方式，，同时接口丰富、配制灵活，数据处理能力强，配置、调试和维护简单，性价比高，数据传输的安全性和稳定性好。完全可以应用于电力行业用户无线数据传输的业务。

M2M指的是Mobile to Machine或者Machine to Machine业务，目的在于为机器或者设备提供无线自动化应用，几乎所有日常生活中涉及的设备都会成为潜在的服务对象。

M2M典型应用方式:中心点对多点数据传输

五、总体设计方案

1、 系统架构图

篇四：科技成果(项目)鉴定研制工作报告大纲

研制工作报告（2000字左右）

1.项目来源 立项的背景以及目的

从国内外市场需求，技术产品发展进行阐述；说明设计任务数，技术合同书中研究任务及计划进度安排要求，明确立项目标要求，突出研究意义。

2.研制工作过程

总技术方案的确定

研制过程中各主要阶段的重点工作及关键技术，工艺的分析解决（遇到的问题及采取的措施）

研制过程时间进度安排

3.项目完成情况及取得的主要研究成果

经试验验证，实现了什么目标

技术性能指标国内外对比，所突破的关键技术和创新 发表论文，取得专利等知识产权情况

人才培养情况。

4.技术进步推动社会经济效益情况

5.存在问题及后期项目

功能科工作总结 篇6

    莱西市国土资源局牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设。

       一、坚持机制规范，不断提高党支部建设质量

      各党支部坚持以“打基础、强组织、增活力”为目标，充分发扬党内民主，广开言路。明确创建的总体要求、主要方向、具体步骤和工作任务。坚持“有利于加强党员教育管理、有利于开展支部活动、有利于发挥支部主体作用”原则，构建支部委员会为指挥部、党小组组长为枢纽、全体党员为队伍的三级组织架构，着力提高党建活动组织效能。建立“每月活动有主题、每季重点有清单、半年总结有自查、年度工作有计划”的工作机制，整合学习培训、党课教育、民主议事、志愿服务等日常工作，着实增强党建活力，推动党员活动经常化。

       二、坚持思想引领，学习宣传贯彻有行动

      牢牢抓住党的政治建设这一党的根本性建设，把学习宣传贯彻党的科学理论作为支部建设的重中之重。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，组织专家导学、书记领学、交流研学、实践悟学，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。强化阵地意识，组织党员进社区、先锋岗进窗口，加强政治仪式教育，广泛开展党的十九大精神宣传教育，着力扩大习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传覆盖面和基层影响

力。

       三、坚持深度融合，助推高质量发展

      始终突出实效，围绕建设阳光国土，深度融合党建工作和重点业务工作，让支部行动更有方向、党员努力更有目标。注重以

具体项目为抓手提升党建共建质量，增进民生福祉。让群众实实在在地体验到幸福感、获得感和安全感。

功能科工作总结 篇7

尊敬的各位领导、同事：

本人为功能检查科副主任医师，工作时间为5年。在过去的5年中，我深入学习和了解了功能检查科的工作要求和规范，积极探索工作方法和实践经验，通过不断努力提高了自己的专业水平和工作能力，为医院科室的发展做出了积极的贡献。

一、工作职责

作为功能检查科副主任医师，我的主要职责是主持和管理全科科室的日常工作。具体包括制定和实施诊疗方案、负责科室的运营管理和品质管理、协调医院其他部门和科室，以及参与临床工作和科研项目的课题研究。

二、工作成效

在过去的5年中，我恪尽职守，认真履行职责，取得了一定的工作成效。具体表现在以下几个方面：

1.衔接效果明显

管理团队，增强科室凝聚力，我们科室与院内其他职能科室的沟通和协作更加顺畅。比如，通过对接院内检验中心，协助抵制国家6.25节假日高峰期采血量过大的工作压力，为患者提供更合适的检查时间，并在无感知检查方面多次合作。

2.科研水平提升

积极参与功能检查科的科研项目，参与疾病诊断和治疗方案的制定和改进工作，为科室提供专业的技术支持。在临床诊疗中，我提高了自己的检查技术和临床实践能力，并取得了一定的学术进步。2018年从研究生导师获得国家级科研项目，项目特别涉及到医生的护理及疾病的诊断防范措施。在科室内部，提高了设备的使用效能和干预方式的针对性，为医疗技术的人才培养打下了坚实的基础。并于2019年获得南皮县医师技能竞赛第一名，得到了同事和患者的认可和信任。

3.科室管理规范

作为科室管理者，我注重加强对科室内部管理的规范，严格按照相关规定执行各项工作，着力提高检查工作的质量和效率。在设备的购置方面我组织评估团队，对进入活动的设备进行可行性和使用评估，提高了年度效益和活动的质量。在设备的维护和维修方面，制定了一套完整的设备定期检查和保养方案，避免设备出现故障对工作的干扰。

三、存在问题和展望

在实际的工作中，我也遇到了一些问题。一是网络信息化水平方面需要加强。科室内存在的业务软件一些功能不执行的问题，需要加强系统的升级和完善。二是需要加强科室内部的协作和信任。在部分工作中出现了联合验收和验收标准的矛盾，需要进一步增加内部协作，加强对标准的掌握和双方交流。三是需要加强科室的人才引进和培养，招募和引进高层次医生和人才，使科室的技术水平不断地提高和提升。

进一步提高自己的工作能力非常重要，我将秉承“专业，勤奋，负责，创新”的工作理念，提高自己的知识储备和手术技术，不断完善科室的各项工作，为患者提供更优质的医疗服务，让科室的发展不断的进行。同时也希望通过不断的努力，进一步提升自己的职业能力和发展潜能，为医疗事业的进步和社会进步做出更大的贡献。

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康复科工作总结热门

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康复科工作总结【篇1】

作为一名康复科护士，我深知自己的责任和使命，更清楚自己的职业使命所在，希望通过本篇文章总结自己在过去一年里的经历和收获，以期与广大护士同仁分享，在工作中能够不断提高自己的专业水平，为患者健康出力。

一、职业使命感是工作动力的来源

作为一名康复科护士，我的职责之一就是通过专业的技能和经验帮助患者康复。我时刻以患者为中心，在平日的工作中，我会多观察、仔细倾听病人讲述病情中的细节，尽可能地了解患者的身体状况。同时，我积极参加康复科组织的各种培训和进修课程，不断学习新知识并将其运用在实践中。在这个过程中，我真切地感受到我的职业道路正在不断拓展，我的工作也变得更加丰富多彩。

二、毫不松懈的工作态度

作为一名康复科护士，我始终保持敬业精神，严谨科学的工作态度，这种工作态度让我在工作中能够充分发挥专业知识，为个人健康和社会福祉做出及时、高效的贡献。每天我都要认真完成每项工作，将工作落实到每个环节，时刻保证患者安全。除此之外，我还时刻保持着良好的沟通能力与团队协作能力，同事们一旦需要帮助，我都会义不容辞地伸出援手，绝不让任何一个患者和同事落单。

三、关注病人的心理健康

康复科护士的成长要求我们不仅要考虑患者的身体健康，还要关注患者的心理健康。在与患者交流的时候，我会适当地引导他们，鼓舞他们积极的心态，由此产生希望从而增强他们克服疾病的力量。同时，我也会通过聆听患者的感受和意见，掌握患者的心理状况和情感变动，以更加细致周到的方式工作。这样做的效果是显著的，很多患者会因此感到舒展心情，更有助于他们的康复。

四、总结与展望

在过去的一年里，在以职业使命感为动力下，我在工作中积蓄、积攒、积累着每一份工作心得，不断凝练出一定属于自己的经验。当然，世事变幻，人生路漫漫，我还有很多不足的地方需要改进，还需在专业领域做出更多的努力，通过不断学习和探索技术，不断丰富自己的工作经验，我将在未来的日子里，继续发掘出更多的价值，并在职业道路上不断前进。

总之，我相信只要护理工作者拥有扎实的专业知识和高度的职业道德意识，保持积极的心态和满腔的热情，不断磨练自己的行为举止，那么，我们就会在工作中获得更多的收获和成就，并以我们的专业和技能为患者的生命健康保驾护航，让他们早日康复，回归健康人生的航程。

康复科工作总结【篇2】

20xx年我科成立2周年，科室工作在院班子领导下及在医院各科室儿童医院的支持帮助下，我科全体公司员工齐心协力，坚持以科学求真务实为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体纲领，不断提高卫生保健质量，保障医疗安全，改进服务作风。这两周取得了可喜的成绩：全年业务总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加-%和-％，取得经济效益和社会效益双增长。现在眼下对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理工作力度。

首先我们认真组织民间组织科室工作人员，反复学习《医疗卫生机构工商企业及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件机密文件及反面材料。今年全科共收到锦旗1面，拒收红包、物品若干，得到医院的肯定。今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，处罚力度一方面加大对医生的财务管理和惩戒力度。另一方面，应积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法减少医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓得一次性材料的使用。四是大力发展病床周转。通过强有力采取一系列强力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在越慢科室业务增长速度较快的情况下，并使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的负担。抓好医德考评运行机制落实。工作人员形象的好坏直接影响形象到我科及门诊的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。

二、规范医疗质量管理体制，大幅提高医疗技术水平

１、注重人才队伍建设

我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任急诊积累临床经验，业务水平不断提升，符文斌教授工作室成立于今年5月，符教授每半月进行一次临床带教，查房

２、强化组织机构的落实

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，药剂师职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格个股表现给以两彻底：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4.加大安全运营管理力度

三、加强学科建设，促业务快速发展

四、存在问题

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”就没有成为每一位员工都即使认同的价值观，需进一步更进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院否定医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间增强。

总之，回顾一年来的`工作，成绩是主流，我们回为着好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈专科腰椎间盘突出症等高职特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政运营管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的、规章单病种诊疗规章、抓好临床医学路径落实。为医院的即新发展起到应尽的作用。我们有信心以后会做得会充分。

康复科工作总结【篇3】

今年来，在县委县政府的高度重视下，在省市残联的精心指导和县实事办的督导下，桃源县残联承担的省级残疾儿童康复救助任务69名552个月、市级残疾儿童康复救助任务110名残疾儿童的入训任务超额完成。截止目前，已送训139名残疾儿童（其中脑瘫儿童31名、孤独症儿童42名、听力残疾儿童13名、智力残疾儿童53名），完成1048.25个月免费康复训练，省级残疾儿童康复救助任务完成率190%，市级残疾儿童康复救助任务完成率154%，取得了良好的康复训练效果，现将项目情况总结如下：

一、领导高度重视，责任分解到位

一是县委县政府高度重视，县级领导一月一调度省市民生实事项目工作。

二是县残联成立了重点民生实事项目领导小组，理事长钟茂胜同志组长、副理事长袁正君、龚光武同志任副组长、康复股长吴胜男、组联股长郑勇及办公室相关人员为成员，郑勇同志任联络员，通过责任股室例会、横纵向联络、工作情况通报等形式，构建协调顺畅、联动高效的工作机制，确保重点民生实事项目工作顺利推进。理事长钟茂胜同志在六一儿童节前亲自走访慰问了在进行康复训练的残疾儿童，在七家定点康复机构召开了家长座谈会，广泛听取和征求儿童家长意见，通过走访调研共征求意见20条，解决问题19个。

三是制定《桃源县残联20xx年重点民生实事项目工作方案》，按照工作要求和具体任务对各类残疾儿童康复指标任务进行分解落实，召开乡镇(街道)残联理事长工作会议，对全县残疾儿童康复救助对象全面摸底，共摸排出0-6岁有需求的残疾儿童105名，通过统计上报，建立需求档案，构建纵向到底、横向到边的责任体系，确保工作责任分解到人，落实到位，切实为群众办实事。

二、加大资金投入，扎实推进项目

一是在保障省、市重点民生实事项目任务经费的同时，积极整合地方资源，进一步加大资金投入，扩展残疾儿童康复救助年龄段，对未能纳入国家及省、市重点民生实事项目的7-17周岁困难残疾儿童开展康复救助共26人，投入资金30万元。二是根据实际情况开展救助工作，县残联在六一儿童节和年终救助为进行康复训练的残疾儿童发放交通生活补贴20xx元/人，通过镇残联为残疾儿童家庭解决救助20xx元/人，共投入资金55.2万元。全年除康复训练费外额外投入生活费、交通费共85.2元。

三、加大考核力度，强化机构管理

一是签订考评结算协议书。在市残联与各康复机构签订服务协议的基础上，桃源县残联又与各康复机构签订资金的结算付款协议书，进一步细化结算办法和训练质量。二是出台了处罚规章。在协议中就岐视虐待儿童等行为如何处罚作了规定，为更好的监督各康复机构履行服务协议情况提供有力保障，提高了康复资金的使用效率；三是强化对机构的检查督导，制定残疾儿童康复训练日常回访和调研工作制度，对回访或调研中发现的问题及时反馈至康复机构，并督促机构及时整改，确保康复训练有质量。

通过平时的督导检查，共指出康复机构服务质量问题12个，经过整改，提高了服务质量。按照《考评结算协议书》，通过考评，在各机构申报康复训练费的基础之上共核减缺勤、服务不到位等费用15.3万元。

四、畅通沟通渠道，开展便民服务

一是创建包含残联、机构、家长的三方微信群，对于残疾儿童家长在康复训练过程中出现的.问题和给出建议及时的给予回复和解决，有效化解矛盾，确保零上访。对于来信来访的残疾儿童家长诉求及时登记和处理，符合规定的及时办理，不符合的给予耐心解释，化解矛盾于萌芽状态。通过微信沟通交流及时为残疾儿童家长提出的问题和需求给予回复和解决，为18名异地康复的残疾儿童办理儿童康复救助审批和资金结算工作，通过微信交流，给儿童家长提供了方便，也提高了工作效率。

二是通过残疾儿童康复训练日常回访制度，定期开展电话回访，掌握儿童康复训练情况和家长满意度，根据回访结果及时改进服务。

三是开展便民服务。对有需求的0-6岁残疾儿童应救尽救，结合政务下沉和“我为群众办实事”实践活动打通服务最后一公里，通过微信、政务平台等信息化手段积极为50多名残疾儿童对象资料申报提供便利，让数据多跑路，让家长少跑路，切实减轻家长负担。

康复科工作总结【篇4】

康复科个人年终工作总结

一年之计在于春，一日之计在于晨。回首过去一年，我康复科的工作总结，也不能掩盖时间的恍惚与流逝。但是，静下心来，审视过往的工作和成果，更能发现其中的收获和进步，也更能为接下来的工作积蓄动力和斗志。

一、工作职责

康复科是医院中一个很重要的科室，它最主要的工作就是对患者进行康复治疗。我的职责与同事们的职责一样，主要分为三个方面：

1. 确定治疗方案。对于每个患者的病情，我们都要根据实际情况制定相应的治疗方案，包括康复训练方法、训练强度和疗程时间等。

2. 实施康复治疗。根据制定好的治疗方案，对患者进行康复训练，要注意观察患者的情况，及时调整治疗方案。

3. 记录治疗情况。每次对患者进行康复治疗时，都要详细记录患者的情况，包括患者的身体状况、康复训练方法及效果等。

二、工作成绩

在过去的一年中，我积极努力地工作，付出了自己最大的努力，也收获了一定的成绩。主要体现在以下几个方面：

1. 工作质量不断提升。我在工作中认真的对待每一个患者，兢兢业业的进行康复训练，并认真记录下每一个康复训练的情况和效果。在这样的坚持下，我的工作水平得到了不断的提升，在诊疗上也获得了同事的高度评价。

2. 技能不断提高。通过持续不断地学习，我掌握了许多新的康复技术和新的方法。使我对康复治疗的理解和操作更加熟练，也更有信心和勇气去面对不同的患者和不同的治疗方案。

3. 患者满意度提高。通过努力工作和诚信服务，在我的治疗过程中收到了许多患者的赞扬。这些反馈证明我的工作是得到认可的，也鼓励了我不断的前进。

三、存在问题

尽管我在过去的一年中做得非常努力，但还是存在许多问题需要解决：

1. 知识储备还需加强。虽然我在时刻学习知识，但在康复领域中新技术与新知识层出不穷，因此我的知识储备还需加强。

2. 工作效率需要提升。在繁忙的工作中，我常常无法在规定的时间内完成任务，这给工作产生了不小的压力，也需要加强提升工作效率。

3. 组织能力不足。在工作中，我常常无法很好地协调各个方面工作，这需要我更加注重学习组织管理。

四、未来规划

过去已经过去，未来才值得留恋。在新的一年中，我将会始终保持一颗进取的心态，对自己的工作和发展有更为明确的规划：

1. 加强技能和知识的学习。我将会不断加强自己的学习，在康复领域内不断寻求创新和突破。

2. 提升个人工作能力。我将会积极探索提升自己工作效率的方法，并争取在工作中表现突出。

3. 加强组织和管理能力。在管理和协调上，我将会更加注重团队协作和工作的质量管理。

总 结：

回看这一年，我走过了许多迎风挑战的路程，撑过许多烦苦的时光，付出了艰辛而又微薄的努力。但同时，我在这样的工作中也获得了许多成长和进步。正如我所说，过去已经过去，未来才值得留恋。我会在前进中坚定不移，手握信心和激情，在不断的奋斗中迎接风险，开拓未来！

康复科工作总结【篇5】

20xx年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院如愿通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人康复科还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，也可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这数月半年来患者满意度持续在97%以上，表彰广泛受到患儿的表扬与肯定，根据年初在工作中计划，及高质量一站式护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作条件总结如下：

一、工作经营业绩基本情况

月均每月住院人次58人，平均每月门诊人次110人

二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。

我们应积极宣传推介科室，大幅提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展专业人才的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为起著医院的业务发展起到了较大的推动作用。

三、提高服务质量，以病人差劲为标准。

在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的产品与服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的`温馨悠闲环境。坚持以患者为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居全身性或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗放射治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗消费市场，他们经常日以继夜，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。

四、加强护理质控，严格落实核心制度

通过每周一次不定期检测，对科室出现的用处、护理缺陷，认真总结、分析，查找其他工作中的隐患，防患于未然，强化护士的牙科安全意识。

五、加强基础护理，提高病人满意度

通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥政治责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好

病人生活护理和健康基础教育，通过满意度调查，每年评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

六、加强护理奏章书写质量

对年轻护士认真传为、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在环境问题，完善护理文件记录，认真执行护理记录中的定立十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不进行规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录没有统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病征的症状特殊性，使护理文件标准化和规范化。

七、切实增强护士业务素质

每月组织业务学习并进行技术操作过程考核并进行加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作方式培训及考核，合格者予以上岗。

八、努力提高护士应及能力和急救能力组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救操作流程等。

九、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于突发事件准备状态。

十、努力做好院感管理工作

严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

一年来护理工作虽然夺下了一定一年成绩，但也存在一定缺

1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识转差。

2、个别护士责任心未必强，健康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还充分调动起来，经常是被动地去做。

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时小董口罩，一次性用物使用后处理不及时。

4.科研工作是护理管理的较弱项目。

5.护理人员整体工作能力还有待提升。

6.护理操作业务流程和核心操作流程制度督导工作不到位。

20xx年，看护制度化工作将走向一个制度化，规范化，科学化的健康发展轨道，立足大局扎实其他工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落竞争实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。

在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容内容作为自身工作的法则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为技术规范，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

康复科工作总结【篇6】

医院康复科个人年终工作总结

在过去的一年中，我在医院康复科工作，遇到了许多困难和挑战，也创造了许多成功和成就。在这篇个人年终工作总结文章中，我将概述我在该部门的工作，并结合我的经验和观察，对康复科未来的发展提出几点建议。

一、工作内容

我是康复科的一名康复治疗师，主要负责康复治疗工作。在过去的一年里，我的工作主要包括以下方面：

1.康复评估

康复治疗的第一步是进行康复评估，以便了解患者的情况、身体状况和康复需求，并为他们设计个性化的康复计划。在我所在的康复科，我们采用标准化的评估工具和流程，确保评估的准确性和一致性。

2.个性化康复计划

针对患者的特定需求和问题，我会制定一份个性化的康复计划，并与患者及其家属进行沟通和协商。康复计划通常包括物理治疗、运动疗法、言语治疗和职业治疗等多个方面，我们需要基于每个患者的实际情况，制定量身定制的康复方案，以达到康复效果。

3.康复治疗

治疗的过程中，我们通过专业的康复方法帮助患者恢复失去的功能，同时也让他们学会如何自己进行康复，以维持和巩固康复成果。治疗期间，我与患者进行密切配合，总结反馈康复效果，不断优化治疗计划。

4.沟通与协调

我常常与患者及其家属保持联系，并定期开会与医院内其他科室进行沟通与协调。这样能够保证我们的康复工作在整个医疗团队和患者中达到最佳效果。

二、成绩与不足

通过一年的工作，我的康复治疗工作取得了一些成绩，但也有不足和改进的地方。在下面，我对我的成绩和不足进行概述。

1.成绩

我们康复科客观达成了治疗目标。百分之八十以上的患者得到了明显的康复效果，这得益于我们的专业技能和个性化治疗方案。

此外，我的工作有助于让患者走出疾病的阴影，重拾信心和希望，具有一定的人文关怀价值。

2.不足

在工作中，我发现了一些不足和需要改进的地方：

(1)康复服务的质量和规模与患者的需求不匹配。由于康复资源短缺，我们无法满足所有患者的康复需求，这也是多数城市面对的一个问题。

(2)沟通不足。当医院内科室、康复科及患者连成一线时，我们缺少积极有效的沟通机制，这会影响到康复效果。

(3)康复治疗师队伍建设需要更加拓展，这是我们部门重点关注的问题。我们需要引起更多人对康复治疗师的关注和认可，以提高治疗师队伍的建设水平，提升服务质量。

三、未来改进和发展

鉴于目前的一些不足，以下是我的建议，希望对康复科未来的发展有所助益。

1.加强康复资源调配

作为康复治疗师，我们应该密切关注资源的分配和调配情况，并与其他相关机构沟通和协调资源，使康复资源得到更好的分配和调配。同时，医院单位内部也要做好康复资源的康复治疗师与其他科室的资源分配协调。

2.建立康复治疗师与团队之间的联系和协作机制

我们康复科的治疗师需要与团队进行良好的沟通协作。与康复治疗师一样，医生、护士及社会工作者等也需要了解康复治疗的重要性，并参与到康复辅助的工作中去。

3.加强康复治疗师队伍的建设

计划招募更多的专业治疗师，并为他们提供职业培训和课程，提高他们的技能和知识水平。密切配合其他团体，如康复护理和康复研究机构，以分享最佳实践经验和更新知识。

结论

综上所述，医院康复科的工作涉及康复评估、个性化康复计划、治疗和沟通协作等方面。我的康复治疗师工作在康复服务方面取得了明显的成绩，同时也面临着一些问题和不足。在未来，我们要发挥团体的作用，采取一些行之有效的措施，力求使康复科在为广大患者提供康复服务方面更好地发挥作用。

康复科工作总结【篇7】

20xx年我科工作在院总支和院班子领导下，在医院各科室的提供支持帮助下，我科全体员工众志成城，坚持以科学人才观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医护质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的胜率：全年业务发展总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别住院增加-%和-％，取得经济效益生产能力和社会效益稳步增长。今天如下对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

１、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作

首先我们认真着重组织机构科室工作人员，反复学习《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、贿款责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会变革监督。三是向社会、向医院、向科室三级承诺协调机制，履行各项承诺，开展信用教育、规范信用行为、公开信用承诺、加强信用监督等等，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗3面，拒买药病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。最广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善，不断优化整体护理。

３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生处罚力度的'管理模式和惩戒力度。另一方面，积极推动调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种税金。三是抓一次性材料的使用。四是提速病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项指标，在科室业务增速较快管理业务的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的管理成本。

４、抓好医德综合评价制度落实。

工作人员形象的直接影响到我科及医院的形象，我们运用等方式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

（１）学习模范人物与先进典型相结合；

（２）评先树优，职称评定相结合；

（３）平常表现平日与外出进修相结合。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

１、注重高素质建设

我科人员利用带教青年第三级医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累实战经验，业务水平迅速提高，科主任于20xx年4-7月前到武汉大学受训附属中南医院进修，科内人才队伍不断加强。

２、强化规章制度的抓好

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士管理职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两扬弃：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4.加大安全管理力度

三、加强学科建设，促业务快速发展

四、存在问题

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展战略；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待不断提高，医院医疗技术拥护形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治

疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强县局三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的落实、规范单病种医疗规范、全面落实临床路径落实。为医院的新健康发展起到应尽的作用。我们有信心在此之后会搞做得会更好。

康复科工作总结【篇8】

回首过去两年，我从一名刚从康复治疗技术专业毕业的无知大学生，到找工作四处碰壁，当时也是因为我性格较内向，大多时间喜欢独处，与人交流不多，造成沟通能力差，更不善在大庭广众之下演讲，诉说之类的。也是这个原因，面试屡屡失败，反过来，这又对我将来工作的激情有所打击。

20xx—20xx年，在河南省中医学院第一附属医院实习期间，跟随的各位老师的一言一行，都非常令我羡慕，甚至敬佩。那一流的口语表达，那一板一眼的动作，无时不反衬出我的弱点所在。所以，在实习这一年里，是我对自己改变的开始。

后来，来到了中德国际康复这个大家庭，在此，非常感谢各位领导给了我这个机会可以让我在这个平台上发挥。20xx年5月份正式来中德国际康复报到，遇到的全是新的（新城市，新大厅，新设备，新病人，新同事）。一脸茫然之下首先工作的部门是起立床和PT2，面对自己的第一个病人，总有些不知所措，不知该怎么与家属沟通，不知病人的治疗方案应该怎么设计，不知该怎么做病人的症状会改善，更不知治疗中如果出现事故时和出现事故后我该怎样办。还好，在遇见这些问题时，科室领导和同事给予了我非常大的鼓励和帮助。

20xx年8月份，我调岗到PT部门工作。这对我来说更是一个新的挑战。这一年，对于科室，对于我，都是非常值得浓墨重彩的一年。在此，我把我这一年的小小经验总结了一下，望领导指正：

第一：关于病人的事，事无大小。

康复本身医保报销比例就少，而且患者已经在前期投入了大量了医疗费用，这即使有钱，也不会这么任性，来康复科养老。这个病人由我负责，就是想通过我来解决他躯体上的痛苦，改善功能障碍，我当然要认真对待。上班做治疗，下了班，还要去病房看看他的一些日常生活，怎么吃的，怎么坐的，怎么咽的，怎么躺的，如果我们上课时花半小时矫正了他的坐姿，而他其余时间还是按原来的异常姿势来坐的话，这样，康复效果很难达到。

第二：所有的事，都是十万火急。

有次上课家属告诉我说，今早起床，发现他的手肿了。我对家属说没事，只是轻微有些肿，患者都这样。不用处理。可到第三天，患者手肿非常严重，手背皮肤纹理消失，潮湿，还伴有疼痛。这时我才意识到病人的事，没有可拖延的，都是急事。

第三：“一人康复，全家幸福”，幸福的还有我们。

翻开科室空间相册，那一面面锦旗后家属，病人，大夫和治疗师的合影，总是非常骄傲。那时我就在科室空间里发了条说说并配了一张这样的图：中德国际康复，让你躺着进来，走着出去。

第四：康复是个团队，不允许任何一个人掉队。

我感觉，康复之所以是个团队，还是因为要把病人当作整体来治疗。患者出现问题，还需要整体来对待，每个部门的任务，分工不同，但是加在一起，就是病人的进步。

第五、康复更要服务。

科室领导也是这样强调大家的。所以，医疗服务之外，生活中的关心和照顾更是暖人心的'好事。所以，我想，大多数患者或家属对网上购物，智能移动终端等这些东西不懂，我就对我的病人说，如果你需要买什么东西，我可以帮你。这些天下来，充话费，银行转帐，网上购物，手机故障等等都会找到我，当然，这样在治疗中更容易沟通。

第六：对于患者的病情，必须“抬杠”。

所谓的“抬杠”，也就是必须想尽一切办法，搜集一切资料，也要解决病人的问题。

第七：有空就要学习，除非你24小时都没空。

其他行业的情况我也不了解，从接解康复，我也知道，康复是个新领域，中国康复发展较晚，引进的许多治疗手法被不断改正，许多新理念，新技术，新思维还在层出不穷。我们只有接触这些新知识，才能可以让我们科室更好的向前发展。

接下来，对于未来20xx年的计划，如下：

1、 打好康复知识的基础，为顺利考过康复治疗师资格证，加油。

2、 养好收集病人数据的习惯，如果可以在康复医学杂志上发表一篇论文就更好了。

3、 提高科室及自己在业界的知名度，维护好同学的关系，吸引更多的病人来科室住院。

4、 继续观注康复领域的新东西，争取看见自己的不足。

康复科工作总结【篇9】

康复科工作年度个人总结

作为一名康复科医生，我认为本年度的工作经验给了我很多锻炼和提高的机会。我通过参与各种康复项目和治疗方案，增强了对康复领域的理解和能力，并且积累了一定的专业知识和技能。

康复科医生需要具备精湛的医疗技能和良好的人际沟通能力，因此在本年度，我特别注重不断提高自身的专业水平，同时也积极发挥团队合作的优势，与其他医护人员协同工作，为患者提供最佳的康复治疗方案。

在本年度的工作中，我所参与的康复项目主要包括下列方面：

一、康复评估

康复评估是康复科医生的基本功，本年度我不仅完成了常规的康复评估工作，还参加了一些对评估技术的研讨和讨论，了解到了最新的康复评估方法和技术，为患者提供更加精细、全面的康复服务。

二、康复治疗

康复治疗是我们的核心工作。在本年度，我参与了很多康复方案的制定和实施工作，比如言语矫正、康复锻炼、物理治疗、中医康复等。在治疗工作中，我尽力规避各种风险，并及时调整治疗方案，确保患者能够尽快恢复。

三、康复宣教

康复宣教是我们与患者及其家属交流的重要环节。我始终认为，及时、准确地向患者和家属传递信息是提高康复治疗效果的有效途径。因此，在本年度的康复工作中，我积极向患者和家属传递康复知识，并提供相关的康复建议和诊疗指导。

四、康复团队合作

康复治疗需要多学科团队协作，特别是在职业康复或社会康复方面，医疗专业人员、社工毕竟有其熟悉的领域，我们在执行康复工作中，需要与社工及其他相关领域专业人员密切合作，才能更好的服务到患者。

总之，本年度的康复科工作让我更加深入了解了康复领域的工作，并不断提高了自己的专业水平、身体素质和责任心。尽管在工作中仍然遇到不少挑战与困难，但我相信，我会在不断学习、不断实践、不断改进的过程中更加成熟，更加专业地为患者提供最好的康复治疗服务。

康复科工作总结【篇10】

20xx年我科工作在院总支和院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的成绩：全年业务总收入为—万比去年—万增长—%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加—%和—％，取得经济效益和社会效益双增长。现在对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范及各种核心制度，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系卡”，尊重病人知情权，加强医患沟通。三是拓宽医疗服务范畴，开展便民服务，注重健康教育。四是深化主动服务内涵，提升服务能力。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善，不断优化整体护理。

３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9。2天，切实减轻群众的负担。

４、抓好医德考评制度落实。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

（１）学习模范人物与先进典型相结合；

（２）评先树优，职称评定相结合；

（３）平常表现与外出进修相结合。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

１、注重人才队伍建设

我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，科主任于20xx年4—7月到武汉大学附属中南医院进修，科内人才队伍不断加强。

２、强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4、加大安全管理力度

加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作规范，严格进行医疗质量控制，有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的.潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的安全管理措施。严格执行《中医病证诊断疗效标准》、《中医病证分类与代码》、《中医临床诊疗术语（疾病部分、证候部分、治法部分）》、《中医、中西医结合病历书写基本规范（试行）》等技术标准与规范；实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率达到相应级别医院的要求，专科的ICD—10诊断正确率达99。6%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建设期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达99。6%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达57。7%，好转率41。5%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。

康复科工作总结【篇11】

在康复科实习的一周时间很快就过去了，这一周来本人能够严格遵守实习生守则，遵守医院的各项规定，服从科室的安排，从不迟到早退，尊敬每一位带教老师，工作积极主动，有较强的责任心和进取心。实习过程中，待人诚恳，与各位同学相处融洽。在完成实习计划的同时，善于总结，努力改正，发现问题，解决问题。

康复科是一个十分有特色的科室，病人大多数由骨外、神外、神内术后需要康复治疗以达到功能障碍的预防、诊断、评估、治疗、训练和处理。早晨做晨护时，大多数的病人都已经准备去康复治疗师做康复了，有的病人则是早早地要去高压氧舱做康复。这一周我了解到康复治疗技术的常用方法包括：物理治疗(PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）、心理辅导与治疗、文体治疗、中国传统治疗、康复工程、康复护理、社会服务，而在医院主要接受的就是PT、OT和ST等治疗。我们可以看到在病房中，病人接受的MOTO下肢功能锻炼、正中微电流理疗，气压治疗仪等治疗，也可以在治疗室里接受功能锻炼、蜡疗、针灸等方法治疗的热闹场面。

实习期间我也有幸见证了脊髓损伤康复护理委员会的成立。这期间的学习使我深深地了解到，康复科的护士工作的鲜明特色，作为病人疾病康复期的重要帮手，不能仅仅的关注基础护理，更要掌握一定的康复治疗的知识，及时关注病人的康复进程，根据不同的程度制定相应的护理计划，更好的帮助病人恢复。同样，这样让我看到了康复护理的发展前景，如果日后能经过自己的努力能成为一名康复科专科的护士，在进行本职工作的同时，可以惠及身边的人，促进他们生命健康。

功能检查科工作总结（汇集13篇）

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，需要认真地为此写一份工作总结。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编收集整理的医院功能科工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

功能检查科工作总结 篇1

县人民医院妇科在院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xx年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：

一、取得的工作成绩：

我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；

全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的`好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态。

二、存在的问题和不足：

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的服务态度不是很好；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

三、明年的工作计划：

20xx年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。

功能检查科工作总结 篇2

质控科是在院长、业务院长的领导下，对全院医疗质量进行全程监控，根据医院的总体发展战略，提出年度、年度内阶段性质控重点目标、并为其制定考核标准，对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。医疗质量管理是医院生存和发展的生命线，是医院管理的核心工作。20xx年质控科在医院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作重点，对医疗质量进行了有效管理。

一、积极备战二甲复审工作

1、为了以优异的成绩通过二甲复审目标，使医院的医疗质量、服务能力得到进一步提升，我科认真学习标准细则，逐条梳理，积极开展自查工作，进一步完善各项工作，认真查漏补缺，抓好工作落实，并指导科室有计划，有步骤的完成本科室复审达标计划及相关资料准备工作。

2、明确临床诊疗科目人员，由于儿科患儿逐渐增多，内科人员无法再兼管，我科就当前情况进行分析讨论，最终决定让儿科分管出来，将儿科专业或有儿科临床相关工作的医疗人员组成独立科室，协同医务科、护理部对儿科医疗人员进行业务训练和技术考核工作，及有关医疗、护理、质量考核、考评工作。

3、完善全院医疗质量管理的`规章制度、规划、标准和主要措施，负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

二、加强医疗质量管理，保证医疗安全

1、推进核心制度落实工作。要求各科室要相对集中时间，组织全体科室人员认真学习医疗核心制度内容，做到人人知晓，自觉运行和严格执行。在制度学习的基础上，各科室认真查找在日常临床工作中落实核心医疗制度上存在的薄弱环节，如体制机制、技术、理念问题逐一进行分析，查找原因，有针对性地制定出整改措施。质控科对活动开展情况进行不定期检查指导，督促各科室认真自查。

2、环节质量检查：每月不定期到医、护、技各科室进行质量检查，对各科室临床危急值实行动态监管，细化会诊转诊流程，增强科室之间合作意识。抽查运行病历书写质量，如病历完成的及时性、各项记录内容的完整性、三级医师查房等核心制度的执行情况、围手术期医疗文书的书写等，抽查医技科室检查报告书写等、及时反馈查出的问题，及时督导改正。

3、终末质量检查：按照《广大省病历书写基本规范》，每月对各科病历质量进行检查，特别是对病历首页的检查，至少抽取每个科室每位管床医师一份病历，对发现问题的病历进行认真总结、分析、评价，将结果及时反馈至相关科室督促整改。

4、业务查房：对临床各科室除病历外的医疗质量管理进行检查，分质控科、医务科、院感和护理部、药剂科，每月一起到临床科室进行业务查房，各检查科室将优缺点、整改措施统一发给质控科整理，质控科根据各检查科室的总结对各临床科室进行管理督导。如业务学习情况、疑难、危重、死亡病例讨论、科室周质控工作记录、危急值处理、院感和护理部相关制度落实情况、药品是否在有效期内等等。持续改进高风险医疗环节的监控：多层次干预院感（外源性、内源性、抗菌素相关性院感），预防严重并发症、预警潜在危重病症、警示急救环节误判、甄别三无处臵（无证、无益、无效）、监控外科预防用抗菌素等。

三、落实专项检查、推广临床路径

根据我院临床路径管理及相关文件规定，每月定期对各科室进行绩效考核工作，召集各科主任开讨论会，收集探讨临床路径病历，监控各项指标如药比、各科抗菌药物使用强度、一类切口抗菌药物使用率、全院抗菌药物使用率等等指标，并定下目标值，找出合格或者超标的原因，争取下次改善至达标。

四、组织学习、加强培训

1、认真完成20xx年所有申报的继教项目，今年以来，对我院所有继续教育对象，医、药、护技人员，完成省级、市级继续教育办公室审批的继续医学教育项目学习，并按照上级要求完成所有公共课和专业课的学分学习。为每一次院内学习、继续医学教育项目开展做好记录并授予相应学分。积极配合医学会完成本年度的继续医学教育讲座。我院广大干部职工按照上级要求全部参加并完成了市卫计委、市医学会、县卫生局安排的各项继续教育项目。完成20xx年的继续教育项目申报工作。

2、贯彻广东省食源性监测工作会议的指示，为我院相关医护人员进行培训，以保证食源性患者及时上报，并完善相关食源性标本工作流程。

五、传染病报告质量监测及编写每月工作总结

传染病的监测尤其重要，每月由医生上报信息系统，每天进行审核，不合格的退回给当事医生重新填写，至规范才上报。每月进行一次统计收集保存好原始资料，总结当月各种类型传染病。

六、不足之处

病历质量管理仍然是医疗质量中的一个薄弱环节，也是医疗管理质量中的难点，出院医嘱、诊断依据、鉴别诊断、术前讨论、术前小结等内容描述简单，三级医师查房流于形式，缺乏内涵知识及临床指导意义，运行病历不能按时完成，会诊记录及检验申请单字迹潦草，难以辨认，科室质控人员对科室的环节质量和终末质量不够重视，检查出的问题未及时跟踪追责，致使有些问题出现屡查屡犯现象。 除此，我科平时经常到临床科室了解情况，与科主任、护长沟通，改善各科室不足之处。今年的各项工作总体圆满完成，存在个别工作差强人意，希望在明年能够把工作做得更好，在下一年度的医疗质量管理工作中，要吸取教训，总结经验，以基础质量、环节质量检查为重点，狠抓问题的改进与制度的落实，提高医疗质量，确保医疗安全。恳请各位领导批评指正！

功能检查科工作总结 篇3

xx县人民医院妇科在xx院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xx年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一季度来的工作，我们主要做到以下几点：

一、取得的工作成绩

我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任xx和护士长xx的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；

全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系xx稳定，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到xx余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态。

二、存在的问题和不足

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的.服务态度不是很好；有时候交接班不够细致；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

三、下季度的工作计划

20xx年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。

功能检查科工作总结 篇4

功能检查科的工作计划应该包括以下几个方面：

制定工作计划：

根据工作任务和时间安排，制定功能检查科的工作计划，明确工作重点和目标，并确保计划的'可行性和可执行性。

组织人员：

根据工作计划，合理安排人员，确保每个人都能充分发挥自己的专业技能和经验，完成任务。

进行检查：

根据工作计划，组织人员进行功能检查，确保产品或服务符合质量要求和客户需求。

整理记录：

对检查结果进行记录和整理，包括问题描述、解决方案、改进措施等，为后续的改进和提高提供参考。

提出建议：

根据检查结果和客户反馈，提出建议和改进措施，为公司的发展和客户满意度的提高提供支持。

监督改进：

根据建议和改进措施，进行监督和改进，确保问题得到彻底解决，不再出现类似的问题。

报告总结：

定期对工作计划进行总结和报告，分析工作进展和效果，为后续工作提供参考和改进方向。

功能检查科工作总结 篇5

一、工作目标

新的计划期内，功能检查科将致力于提高检查的精准度、优化工作流程、提升患者体验，同时增强科室团队的专业素养，确保为临床诊断提供高质量的支持。

二、工作重点及实施计划

（一）质量控制与提升

1. 检查规范：制定和完善各项功能检查操作手册，明确超声、心电图、脑电图等检查项目的操作流程、参数设置、图像采集标准和诊断要点。每月组织一次操作规范培训与考核，确保每位工作人员严格遵守。

2. 报告审核：建立两级报告审核制度，检查报告先由操作医师初步诊断，再由高年资医师进行审核。定期对报告质量进行抽检，每月至少 20 份，对误诊、漏诊及报告不规范情况进行分析总结，持续改进。

（二）人员能力发展

1. 专业培训：安排每月至少两次的内部培训课程，内容包括新的临床指南解读、疑难病例分析、新技术应用。鼓励员工参加外部学术研讨会和在线学习平台课程，每人每年至少参加一次线下学术会议，并在科室分享学习成果。

2. 技能竞赛：每半年组织一次技能竞赛，包括操作速度与准确性、诊断能力比拼等环节，激发员工提升专业技能的积极性。

（三）流程优化与效率提高

1. 预约系统：优化检查预约平台，与医院信息系统无缝对接，实现患者信息自动同步。根据检查项目的'紧急程度和患者流量，智能安排预约时间，减少患者等待时间。

2. 应急机制：建立针对急诊患者和危急值情况的快速响应机制。急诊检查随到随做，危急值结果 10 分钟内通知临床科室，并做好记录和跟踪。

（四）设备管理

1. 维护计划：制定详细的设备维护日程表，超声设备每周检查探头性能和图像质量，心电图机每两周校准一次电极和信号采集系统。及时记录设备故障和维修情况，确保设备完好率在 90%以上。

2. 设备更新：定期评估设备性能，根据新技术发展和临床需求，提出设备更新或升级计划。积极与医院设备采购部门沟通，争取资源支持。

（五）科室协作与沟通

1. 临床对接：每月与临床科室开展一次病例讨论交流会，主动收集临床对功能检查的反馈意见，及时调整工作方向和重点，提高检查结果与临床诊断的符合率。

2. 多学科协作：参与医院多学科会诊，为复杂病例提供功能检查方面的专业意见，积极融入医院整体医疗服务体系。

通过以上全面而细致的工作计划，功能检查科将向着更专业、更高效、更优质的方向发展，更好地履行科室职责。

功能检查科工作总结 篇6

20xx年，在办公室领导的关心指导下，在办公室全体同事的支持下，督查科围绕市、区政府的中心工作，积极开展督办落实，较好的履行了政务督查工作职能，进一步促进了各项工作全面落实，有力地推动了全区的经济建设和社会各项事业又好又快发展。今年共办理各类事项887件，其中市政府会议决定事项33件，区政府会议决定事项408项，人大代表议案、建议及政协委员提案198件，区政府的工作报告确定事项115件，市区政府门户网站投诉和咨询（区长信箱）83件，市区领导批示37件，市长专线3件。全年编发《督查专报》50期。现将全年工作总结如下：

一、高度重视，健全机制，充分发挥督查职能作用

区政府高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查队伍的重要作用。

（一）区政府领导高位督查。在部署工作后，主要领导都亲自抓督查，深入一线抓落实。特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实。形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。

（二）进一步完善区政府门户网站（区长信箱）反映问题的受理、办理反馈机制。为加快办理流程，对群众反映的每个问题核实下载后，一份送区长，一份送分管副区长，督查室按照领导的批示精神，督促相关部门限时办理。对于办理结果，经过整理送领导审阅后，再回复给网民，并做好回复后的跟踪落实。该投诉机制的建立，为群众提供了一个有话可说、有要求能提、有意见敢讲的平台。群众网上反映的问题，除部分短期难以解决外，约90%能得到较满意的答复。今年共收到市区门户网站的感谢信、表扬信5件。

（三）完善机制，提高督查效率。年初对督查办工作制度、工作职责进行了修定，制订了《XX区政务督查工作细则》，对重要会议精神贯彻、文件办理、会议决定事项、领导批示等8个方面的督促落实工作进行了细化分解，明确了办理的流程、时限和责任部门，对已建立的督查网络按照各单位人员变动情况进行了调整。

（四）优化督查工作环境。为了紧贴领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由领导召开的各种会议，跟随领导现场办公抓督办。目前，我区的督查工作已初步形成以政府重要文件和有关会议所作决定贯彻落实情况的督查、区政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理、区长信箱的处理等为重点的“大督查”的新格局。

二、突出重点，促进政府各项工作部署有效落实

（一）全力抓好政府的工作报告中各项工作的落实。年初按照政府的工作报告的要求，对报告中提出的主要工作任务涉及面广、影响大，为了全面、准确地反馈情况，对报告中提出的任务进行分解，下发到各部门，定期催办并了解进展情况，全年对完成情况通报了4次，使各项任务做到了件件有登记、事事有交待、桩桩有落实。经过我们对政府重点工作的督促检查，有力地推进了全区各项工作的开展，确保了政府工作的贯彻落实，较好地发挥了督查作用。

（二）高度重视市、区政府门户网站及新闻媒体反映问题的办理工作。在办理反映问题时，在认真分析的基础上，督促相关部门限时办理，并加强联系、协调，确保简单问题得到及时解决、长期问题得到信任和支持，无法解决的问题得到谅解。例如，网民多次反映江村沟垃圾填埋场环境污染等问题，反映时言辞激烈，针对这种情况，我们首先和相关部门及时联系促使问题尽快解决，其次通过打电话和网民主动沟通，增进互信，对网民反映问题的积极性给与肯定，得到了理解和支持，为事情的最终解决奠定了基础，受到了群众的好评。对门户网站的在线咨询做到了2天内回复，在线投诉做到了10天内回复，办结率100%，得到群众的肯定。

功能检查科工作总结 篇7

新的阶段，为了进一步提升功能检查科的工作质量和效率，更好地为患者服务，特制定以下工作计划。

一、人员培训与发展

1. 专业技能培训

定期组织内部培训课程，涵盖超声、心电图、脑电图等各项检查技术的新进展。邀请业内专家进行讲座和现场指导，至少每季度一次，帮助科室成员掌握最新的诊断标准和操作技巧。

针对疑难病例分析开展专项讨论，每月至少两次。鼓励员工分享经验，提高复杂病例的诊断能力。

2. 服务意识提升

开展服务培训活动，每两个月一次，强调以患者为中心的理念。包括沟通技巧、患者心理关怀等内容，提高患者检查过程中的`满意度。

二、设备管理与维护

1. 日常维护

建立详细的设备档案，包括购买日期、维修记录、使用时长等信息。安排专人负责设备的日常检查，每日开机前确保设备处于良好运行状态。

制定设备维护日程表，严格按照设备厂商要求进行定期保养，如超声设备每月进行探头清洁与校准，心电图机每季度进行性能检测等。

2. 设备更新与升级

关注行业动态，结合科室实际需求，制定设备更新计划。对老旧、性能不佳的设备进行评估，及时申请更新。积极争取医院资金支持，确保设备的先进性，提高检查的准确性。

三、检查流程优化

1. 预约与登记

完善检查预约系统，与医院信息系统对接，实现患者信息的实时共享。提高预约效率，减少患者等待时间，确保预约信息准确无误。

加强登记处管理，核对患者信息，做好检查项目的详细记录，避免信息错误导致的检查失误。

2. 检查环节

合理安排检查室人员，根据患者流量及时调整。优化检查顺序，对于急诊患者和特殊病情患者开辟绿色通道，优先检查。

制定检查操作规范手册，要求科室人员严格执行，确保检查过程的标准化，提高检查质量。

四、质量控制与持续改进

1. 内部质量评估

建立质量控制小组，每周对检查报告进行抽检。对报告的准确性、完整性、规范性进行评估，发现问题及时反馈并整改。

定期对科室整体工作质量进行分析总结，每半年一次，根据质量评估结果制定改进措施，不断提高科室的诊断水平。

2. 外部协作与反馈

加强与临床科室的沟通协作，定期收集临床医生对检查结果的反馈意见，每月至少一次。根据反馈及时调整工作方法，提高检查结果与临床诊断的符合率。

通过以上工作计划的实施，我们将努力提升功能检查科的综合实力，为医院的整体医疗服务水平做出更大的贡献。

功能检查科工作总结 篇8

20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：

一、思想方面

因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

二、业务水平方面

俗话说活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。

用如履薄冰来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。

为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：

1、客观上

设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的`设备，虽然成本很高，但是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。

2、主观上

科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。

首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。

最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出以病人为中心的服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在20xx年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。

功能检查科工作总结 篇9

一、各项业务指标和经营任务完成情况：

全年共收住病人316人次，手术356台次，其中手外伤116例，抢救危重病人26例，抢救成功率100%。全年完成经营任务约706万余元。完成关节置换、PFNA治疗粗隆间骨折等手术。上报新技术新业务3项，上报xx市职工技术创新成果奖1项。

二、医德医风执行情况：

我科不断强化医务人员的医德医风教育，依法尊重患者的选择权及知情权，尊重患者意愿，尽可能满足患者的合理诉求。坚决杜绝开大处方，杜绝搭车开药，杜绝收受红包及药品回扣。年内共收到患者锦旗四面，拒绝患者请吃送礼十余次，返还患者红包8000余元；树立了我科、我院医务人员的良好形象。

三、执行各项法律法规制度等情况：

我科在依法行医，文明行医的要求下，继续严格按照医院安全质量管理目标责任制执行，组织并严格监督首诊负责制度、三级查房制度、病历讨论制度、危重病人抢救制度、病历书写制度、值班交接班制度、会诊制度、手术安全核查制度、临床用血管理制度、分级护理制度、查对制度等临床核心制度的实施，确实保证了骨科创伤显微外科全年的.医疗安全。年内未发生严重不良反映及医疗事故。始终坚持科室诚信服务细则，由科主任护士长检查落实。严格遵守出院病人回访制度。每个出院病人由主管医生在一周内电话回访，回访率98%。

四、临床服务技能不断提升：

护理组通过优化护理模式，落实护理责任；加强护士长责任意识，增加临床一线监管及指导；落实优质服务项目，提高护理内涵，充分满足患者的医疗及生活的合理诉求，不断提高病人满意度。坚持医院及科室医患沟通艺术和技巧培训一线医护人员，树立患者至上，服务患者的“一切为了病人”的服务意识。尤其在骨科及创伤显微外科方面，得到了武威及周边地区患者良好的口碑。

五、工作中存在的问题：

1、充分掌握各个医保政策，进一步规范标准化收费，尤其是精准扶贫“建档立卡”贫困户的收费政策。

2、风险意识不断强化，把防范工作做在前。

3、现在病历完成的及时性及质量有了较大的`改善，但仍需不断持续改进病历质量。

4、抗生素的合理使用尚需进一步规范。

六、明年发展的思考

病人就诊数量急剧下滑，这既有天灾，也有人祸，但为了生存必须破除固守模式，必须走出去寻找病源。充分发挥群众的主观能动性，发挥职工代表大会的职能，改变固定思维模式，向外找病源，向内要效率、要绩效、讲规矩。

功能检查科工作总结 篇10

过去的一年里，我代表医院功能科全体同仁，对科室全年的工作进行总结汇报。

一、工作完成情况

1、业务开展：功能科在过去的一年中，严格按照国家相关医疗规范与医院管理制度，高效有序地开展了各项检查服务，包括但不限于心电图、肺功能测试、超声检查、内窥镜检查等，满足了广大患者的诊疗需求，为临床医生提供了准确可靠的诊断依据。

2、技术提升：我们积极开展各类专业技术培训，引进并掌握了一系列先进的医疗技术和设备操作方法，优化检查流程，提高工作效率。同时，积极参与科研项目和学术交流活动，推动科室技术水平和服务质量持续提升。

3、团队建设：注重团队内部的协作与沟通，培养出一支技术精湛、服务优良的专业队伍。通过定期举行科室会议，增强全员的.责任感和归属感，形成了良好的科室文化氛围。

二、存在问题与改进计划

在取得成绩的同时，我们也认识到自身存在的不足。例如，在高峰就诊时段的服务压力较大，部分设备使用效率尚有提升空间，以及患者满意度调查中反馈的一些细节问题等。针对这些问题，我们将制定相应改进措施，如进一步优化预约挂号系统，合理配置人力资源，加强设备维护保养，细化服务环节以提升患者体验。

三、未来展望

新的一年，功能科将继续秉承“以人为本，科技兴医”的理念，致力于提供更为精准、高效的医疗服务。我们将积极推进新项目的开展，引进更新更先进的医疗设备和技术，提升科室整体实力。同时，也将强化内部管理，持续深化服务内涵，力求让每一位来院患者都能得到满意的医疗服务。

在此，我要感谢院领导的关心指导，感谢兄弟科室的支持合作，更要感谢功能科全体同事们的辛勤付出。让我们一起携手，共同迎接新的挑战，创造功能科更加辉煌的明天！

功能检查科工作总结 篇11

20xx年工作已完成，在过去的一年里，设备科切实提高管理水平，注重发挥科室职能，在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护做了一系列的工作。向院领导汇报如下：

第一，作好全院设备的管理和维护。

（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：放射科的CT机、核磁机、x线机、数字胃肠机，功能科彩超、B超及脑超等，各病区及手术室的多参数监护仪、吸引器，供应室消毒锅、热箱、环氧乙烷消毒机，各科室工作及打印机等设备，院内通讯设备及线路等的维修。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。

（二）加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作，严格按照采购规程进行采购工作，使采购工作程序化、制度化；承担起收集、整理资料，归档等系列工作。按照三级医院评审要求，加强制度建设，建立健全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：购置前可行性论证、设备效能评估等。进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步发挥科室职能，加强设备从采购到报废的监管。

（三）加强设备管理市场化、法制化建设。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对省级强检设备及时申请检验。CT机、生化分析仪、心电图机、彩超机、B超机、监护仪、氧舱的氧压表、精密压力表、磁助电接点压力表及舱体、供应室的'安全阀都按要求进行了检验。

（四）加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。积极配合市、开发区技术监督局及测试所作好设备计量工作。加强如：B超、心电图机、x光机、CT机、检验仪器的计量检测，保证设备报告的准确性。

（五）及时购置更新设备，提高医院服务水平和社会经济效益。近几年，医院发展日新月异，病人大量增加，设备需求较大，而且旧设备面临淘汰、报废，需及时添置新设备。在院级领导审批下，配合科室需求购置了等离子消毒机，莱卡病理切片机、三星便携彩超机等设备。

第二，维护好医院PACS系统，保证系统良好远行。

（一）作好影像诊断系统管理及硬件维护；加强数据安全运行监测和维护；加强网络设备安全运行监测和管理。及时维修网络硬件和解决软件运行中的难点问题，保障PACS系统正常、高效、安全运行。

（二）完善软件系统，加强制度建设，做到数据每日备份，数据修改有审批，有登记。

第三，积极参加医院组织的各项学习活动。

加强科室内部管理建设，思想上与医院保持高度一致，同时不放松业务学习，在各厂家工程师来维修指导时积极组织科室成员学习设备维修保养知识，了解高新设备动态。 存在的问题：

1、随设备使用年限的增加，故障率逐渐增高，因人力限制，时有不能及时保养、维修，望领导考虑增加技术人员1名，增加技术力量；

2、与厂家、经销商及维修工程师的合作关系有逐渐疏远的迹象，望能在合同的执行上加强力度；

3、设备的采购、维修环节审批比较繁琐，时效性较差。

20xx年工作计划：

继续按医院各项规章制度，及医院总体规划，完成好各项工作。 做好各设备维修维护工作，保障医疗科室顺利工作。

重点工作：

1.引进C臂设备，配合成立介入室。

2.采购中高端彩超机，加强彩超科力量。

3.手术室升级改造，购进层流、吊塔等设备。

4.收集整理64层CT机的材料、信息，及办理申报、审批手续，为20xx年采购中高端CT机做准备。

5.引进检验科检验流水线，推进检验科工作水准。

最后，希望各位领导和同仁为我科多提意见和建议，我们将在各位领导和同仁的关心和支持下，进一步加强思想政治学习，加强设备维护保养技术学习，发挥好设备的管理职能，更好的为临床科室服务。

功能检查科工作总结 篇12

功能科在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。20xx年即将结束，这一年在医院领导的`带领下，各科室的帮助下，我科不断提高医疗质量、保障医疗安全，能够积极配合上级做好科室的各项工作。现将工作总结如下：

一、工作中取得的成绩

1.20xx年度，截止11月份，功能科各科室业务完成情况统计表：略

2.积极配合我院等级医院的评审，按标准做好每一项工作，规范了日常工作制度。

3.放射科、B超室、化验室的工作，或许并不起眼，很多时候都会被忽略。人们固有的思想只将这些科室归为机器的功用。然则不是如此。这些工作是需要耐心和细心并且包含许多技术含量的工程。所以，每次面对病人，我都不准许自己有些许怠惰和粗枝大叶。所以，在工作的时候，我都要严肃地告诫自己：一定要仔细观察，认真检查。

二、工作中存在的不足

1.继续加强业务水平学习，加强与各科室的联系，不断充实和拓展思维，不断的完善随访制度，密切了解临床科室对影像诊断的及检验报告单的新要求。为临床不断提供诊断支持。

2.要做好流程管理应用工作，合理安排病人，尽量缩短病人候诊时间，及时出具报告单，让病人最短时间拿到报告单。

三、新的一年的总结

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我科将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为医院的发展尽一份力。

功能检查科工作总结 篇13

今年，在中心党组的正确领导下，督察科根据全年的工作安排，以科学发展观为指导，以严格管理为抓手，以日常监督检查为重点，认真履行工作职责，狠抓工作落实，全面完成全年各项工作任务。

一、加强政治理论和业务学习，做到学以致用

今年以来，我们紧紧围绕中心政治理论学习的要求，把开展政治理论学习与业务学习当作一项重工作来抓，从思想上提高认识，要做好本科的工作，就必须要以科学发展观为尺度，以丰富的政治理论素养和扎实的业务知识技能来做好窗口监督检查工作。

按照中心政治理论学习的要求，大家无论是工作多么忙碌，都要抽出专门学习时间来进行政治理论和岗位业务学习，强化服务宗旨意识，着力提升监督管理水平。

在政治理论学习上，我们利用空余时间，积极认真地参加XX市干部在线学习，按照规定学习的课程认真研读，全科4人都不同程度地获得了相应的学分，全部按要求完成或超额完成在线政治理论学习任务。

我们坚持把政治理论的学习与本职工作紧密结合起来，把学政治理论与学法律法规结合起来，做到学以致用，既强化学理论知识，也强化学业务知识，做到边学边用，以政治理学学习来促进管理工作和日常监督检查工作水平的提高，使大家进一步认清了我市当前的政治形势和经济社会发展态势，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

1、以法律法规为依据指导窗口做好依法行政。通过强化政治理论与岗位业务的学习，我们对照要求，查找差距，增强做好本职工作的紧迫感。在学习中，我们还重点学习了《行政许可法》和有关行政审批改革学习资料，结合窗口实际，指导窗口做好依法行政工作。

2、以法律法规和各项规章制度为准绳，深入窗口做好指导。为针对窗口工作的管理实际，我们每天坚持工作在第一线，每天坚持深入调研在第一线，认真履行职责，指导窗口做好行政审批工作，全面把握窗口运行情况，狠抓窗口收件预审、一次告知和办件录入，较好地规范了窗口的运作。

二、以日查工作为重点，加强窗口管理

监督管理工作督察科最重要的工作，全年窗口工作，我们以此为中心，以此为重点，有条不紊地做好监督管理工作，就是要做好对窗口的。日常监督检查管理，这是我们最重要的工作。在工作中，我们能够做到统一思想认识，强化宗旨意识，明确岗位职责，突出工作重点，理清工作思路，对日常监督检查管理狠抓落实，认真做好日常监督检查管理工作。

（一）深入窗口检查，突出检查重点

在日常监督检查和管理上，我们力求做到检查方法科学和规范，以创新的意识来适应窗口管理的实际需要。

1、修订完善《日查工作方案》。年初，我们认真修订了《日查工作方案》，按照《XX市政府网上行政审批系统使用和管理暂行规定》，把“三个100%”的检查作为日查工作重点，以此督促窗口及窗口单位认真贯彻落实这个文件规定，促进窗口和窗口单位依法行政，提高行政效能。

2、深入窗口突出重点检查窗口依法行政情况。我们根据《行政许可法》的规定，每天深入窗口现场实施有效的监督检查，抓好窗口的收件预审、行政审批事项电子资料上传和一次告知制度的落实。

3、扎实做好份去巡查工作。我们坚持每天工作巡查在第一线，按照分区负责的原则，责任落实到人，使检查人员职责更加明确，做到心中有数，把检查项目和检查内容进行具体细化，明确哪些检查内容是重点，哪个环节为必查项目，做到清清楚楚，实时掌握窗口的办件情况，督促指导窗口按要求做好行政审批工作。

由于我们检查监督到位，步步跟进，从检查的总体情况来看，大多数窗口全年都能做到依法行政，主动热情服务，认真做好行政审批事项的收件预审和电子资料上传，一次告知制度落实较好，尤其是做好行政审批事项按时录入，使窗口规范运作取得较好成效。

（二）坚持做到严格要求和强化管理

日查工作是了解窗口运行情况的主要途径，是督促窗口依法行政，提高行政效能的有效手段。

为此，我们在日查中做到：

一是严格要求。对检查工作要求做到“两检查”和“三到位”。“两检查”，即检查岗位在一线，发现问题在一线；“三到位”，即检查人员要到位、检查时间要到位、落实责任要到位，确保严格要求从自身做起。

二是严格检查。在检查中，坚持原则，不殉私情，发现问题，督促整改，并按有关规定处理。

三是严格标准。日查工作是我们的经常性工作，日日如此，天天重复，但我们不因时和事而使日查工作受到影响，而是做到每日检查不间断，事事不遗漏，确保日查工作有效开展，坚持以细、严、准、实为标准，做到认真负责，为周报、月评、季评工作提供准确依据，全面准确反映窗口开展行政审批的情况。

三、认真做好考评工作，强化审批效率优先

在做好窗口日常监督检查工作的同时，我们注重做好窗口的考评工作，尤其是强化突出对窗口的效率优先。

（一）认真做好考评工作

为确保考评工作取得实效，年初，我们根据今年中心的工作要求，在广泛征求各窗口、各科室意见的基础上，认真修改《2011年窗口考评评分办法》，使考评工作更加贴近窗口实际，在原有的基础上进行创新。在考评工作中，我们坚持“服务好不好，群众说了算”和“窗口考评，大家评比”的指导方针，努力坚持“三个公开”，即加扣分项目及标准公开、窗口完成的各项工作指标公开、考评结果公开。据统计，全年考评，我们共评出40个（次）“流动红旗窗口”、156个（次）“满意窗口”，评出156人（次）优秀窗口工作人员。认真把好考评质量关，使考评工作取得了实效，评出了典型，评出了先进，为推动窗口依法行政，营造争先创优氛围起到了较好的促进作用。

（二）强化工作责任，提高行政审批效率

1、认真做好政务公开工作。今年以来，中心将提高审批效率作为政务公开的一项重要工作来抓，为提高行政审批效率，强化工作责任。一是坚持经常抓、长期抓。进一步提高认识，切实增强做好政务公开工作的紧迫感和责任感，把提高审批效率作为经常性工作，不断引向深入，提高到一个新水平。

2、强化工作责任。为完成市政府提出的“今年行政服务中心的审批提速率要力争达到90%”的目标，我们结合33个行政审批窗口的实际，制订了《XX市政府行政服务中心审批效率目标任务分解表》，将审批效率目标任务分解到各窗口，作为各窗口的努力方向，具体工作由中心督察科负责督办，每季度通报一次。

3、扎实开展网上申报工作。为推行网上申报，发挥XX市政府网上行政审批系统的整体功能，中心今年将网上申报工作纳入窗口绩效考核内容，鼓励各窗口帮助指导办事群众进行网上申报。通过强化工作责任，切实提高了审批效率。据统计，全年33个进驻审批窗口共审批各类办件12万件，办结率100%，平均提速率 91。5 %。

四、强化窗口管理，着力抓紧窗口作风建设

（一）加大窗口作风纪律管理力度

1、抓好窗口考勤制度。以窗口工作人员上下班考勤作为纪律管理的突破口，狠抓窗口工作人员上下班打卡制度，经常到窗口巡查，检查监督窗口工作人员在岗在位情况，坚决杜绝上下班迟到、早退现象，通过一系列措施，使按时上下班制度成为大家自觉行为，收到明显效果。

2、抓好纪律不放松。日常管理敢抓敢管，对发现违纪现象坚决纠正，既要教育其本人，又要按规定给予严肃处理，使窗口违纪现象得到有效纠正，力争杜绝上班时间上网、玩电脑游戏、串岗、服装不规范和不戴工作牌等不良现象。

3、严格请假制度。据统计，全年窗口工作人员请假2286人次、临时外出7562人次中，绝大多数窗口工作人员能够按照中心要求，认真办理请假手续、严格按照中心规定办理请销假手续，做到去向明、事由清、时间准。

节能工作总结（热门11篇）

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节能工作总结(篇1)

一、加强领导，强化措施，确保节能减排工作的顺利开展

1、加强组织和领导。根据上级有关文件精神，在总结x年节能工作的基础上，学校重新组建了节能工作领导小组，由校长亲自挂帅，选用精干人员，明确责任、落实任务。学校定期召开领导小组会议，制订了学校节能减排工作计划，明确今年节能工作的具体目标，研究解决学校在用水、用电、用能方面存在的问题。针对《xx市教育局直属单位节能工作绩效考核评估办法》，学校专门开会进行了布置，将目标责任层层落实，责任到人，并与年终考评紧密结合，如哪个部门出现问题则取消评优资格。为了便于工作的'开展，学校设置了节能统计员。学校领导多次在班子会、中层干部会及全校教工大会上强调节能的重要性，强化了全校教职工节能减排意识。

2、建立健全各项规章制度。依照《xx市公共机构节能目标责任考核办法》的要求，为了真正达到今年学校确定的节能减排目标，学校组织专人修订了学校的各项规章制度，特别是对涉及到节能的条款进行了重新的修订和补充。如《学校节水、节电制度》、《水电管理制度》、《车辆管理制度》、《空调使用管理办法》等，并在其他管理制度中增填此项内容。

3、加强宣传、培训和检查。

二、节能工作目标完成情况

1、用电管理。

学校用电分为两部分，动力和照明。

（1）动力电主要用于电子实习室、焊接车间、食堂及采暖系统均采用单表计量。这样做一是便于了解掌握用电情况，有利于管理，二是划清费用界限，有利于经济考核。在动力用电方面学校设有高耗电设备。

（2）照明用电，重点是计算机机房、学生教室及学生宿舍用电。这部分用电，不便于定额控制，我们主要是加强管理。注意节约用电。一是购买市教育局基建办公室组织推广的节能灯具。购入节能灯具300具，节能灯50只，逐渐替换原有灯具。二是校园路灯采用光控自动开关。天黑时自动点亮到21：30时自动关闭一半，天亮时全部自动关闭。并且路灯也采用的节能灯。三是在学生宿舍楼、实训楼的走廊、卫生间等部位均采用声控灯头，杜绝了长明灯现象。四是在学生教学楼内电闸箱内安装定时开关，上午8：30时自动断电，下午3：30时自动闭合，控制了教室的长明灯现象（遇有阴雨天或其它情况临时用电时，可以人工开启）。五是在学生教室、计算机机房、学生实训楼的管理制度中明确规定，要求学生做到人走灯灭，关机切断电源。

2、用水管理。

学校用水也分两部分——自来水和井水。

节能工作总结(篇2)

今年以来，我乡节能减排工作在县委、县政府的正确领导下，在县级有关部门的认真指导下，严格按照《XX县人民政府办公室关于印发XX县节能目标责任评价考核实施方案的通知》（犍府办发【20xx】2号）文件要求，坚持以科学发展观为指导，以提高能源利用率为核心，以节能降耗为重点，加快资源有效利用，推进清洁生产，加大节能减排整治力度，扎实推进节能减排工作的开展。现将我乡节能减排降碳工作总结报告如下：

一、 加强领导，健全机制。

节能工作是一项重要工作任务和一项复杂的系统工程，必须加强领导，完善体制机制。一是成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长，生态办、宣传、农技、安办等部门为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在党政办，党政办主任具体负责全乡公共节能工作的组织、协调和督办等工作，全面调动全体机关干部的积极性，形成了主要领导全面抓、分管领导具体抓、干部群众共同抓的良好工作格局。二是。严格落实“一把手”负责制、具体责任人和违规处罚制度，各部门根据实际情况，制订了切实可行的节能工作若干规定，并指定了专人进行负责管理，从制度上促进了节能降耗工作的开展。三是制定了公平乡节能减排实施方案，召开了专题会议会议，布置了工作要求，组织学习《公共机构节能条例》，对日常工作空调、照明灯、电脑、纸张、汽油等能耗物品使用要求予以规范。

二、广泛宣传，营造氛围。

为进一步提高全体干部职工节能耗意识，养成节能的良好习惯行为，形成全体节能的浓厚氛围，自5月开始，着手宣传工作，进行了宣传发动，今年6月10日我们在全乡倡导开展了“节能宣传月”系列活动，通过张贴宣传标语10张、悬挂横幅3条、印发宣传资料1600余份等形式在机关内部、学校、街道等地广泛开展了宣传。通过宣传我国能源短缺现状以及公共机构节能的重要性、必要性，增强广大干部职工的忧患意识、责任意识和节能意识，普及节能政策法规和技能常识，使节药能源这项基本国策家喻户晓，深入人心，增强了开展资源工作，节能降耗工作的紧迫感和责任感，提高节能管理水平。

三、以点带面，增强实效。

我乡按照节能减排目标管理要求，将节能减排整治工作纳入政府中心工作，做到机构不变，人员不减，职责不变，各司其职，认真贯彻落实整治目标。以机关办公区节能管理为切入点，努力推动全乡公共机构节能工作，建立健全了乡机关办公区各项节能管理制度，从源头上堵塞漏洞，在实践中积极探索建设节约型机关的新途径、新办法，带动全乡人民参与节能，做到低碳。一是加强机关办公区用水设备节能改造工作。目前已完成办公楼卫生间的节能改造，从源头上严防跑冒滴漏；绿化用水改用喷灌形式，充分提高了水资源利用率。二是加强用电节能改造工作。安排专人根据需要开启照明灯；办公室照明灯安装分路式开关；并对空调的使用进行了严格规定，夏季不得低于摄氏26度，冬季不得高于摄氏20度，无人时不开空调，开空调时不开门窗。加强对电器的管理，建立健全管理体系，在上班时间开启，下班后自动关闭。坚决杜绝“白昼灯”、“长明灯”。三是加大节约用电的力度。结合各部门的实际情况，推行机关能源定额标准管理，实行分户计量和考核，制定机关节约用电的管理办法；推广节电新产品、新材料的使用，逐步改造更新达不到节能效果的设备，提高电能使用效率。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。根据工作需要，严格控制办公设备的采购和文件印刷数量。打印机、复印机的墨粉用完后，尽量重新灌装，再次使用。减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

四、存在的问题

（一）节能减排的意识有待进一步提高。农村居民对节能工作的认识还不到位，节能减排意识还比较淡漠。

（二）节能减排形势依然严峻。我乡虽属于农业乡镇，无企业排污，但农民焚烧秸秆、柴薪等现象依然存在，能源、资源消耗强度较大，粗放的增长方式仍未改变。

五、下步的工作措施

虽然我乡在节能减排方面作了大量的工作，成效比较显著，但资源能源利用效率和农民的节能观念还有待进一步提高，减排工作还需加强，这些都需要我们在今后的工作中努力做到：

（一）加强领导，强化职能。按照县节能减排工作要求，充分发挥节能减排工作领导小组的作用，加强协调、沟通、配合，全面推进节能减排工作。

（二）强化目标，严格督查。严格按照目标要求，强化目标管理，督促检查各单位、部门节能减排工作，完成各项目标任务。

（三)大力宣传，提高意识。深入开展节能减排宣传,加大对秸秆焚烧的管理和监控，推广宣传使用节能灯，提高全民环保意识。

节能工作总结(篇3)

今年以来，为全面贯彻落实科学发展观，加快资源节约型、环境友好型社会建设，中央和省把节能减排工作作为调整经济结构、转变发展方式的突破口和重要抓手，作为宏观调控的重点，出台了一系列促进节能减排的政策措施。市政府按照省政府节能减排工作的'总体部署和要求，以提高能源利用效率为核心，坚持节能降耗与结构调整、技术进步、深化管理相结合，落实发展与节约并举、把节约放在首位的原则，加强指导推动，依法监督检查，强化政策导向，节能降耗工作取得一定成效。

一、能耗指标完成情况

今年我市通过加强节能宣传培训、推行节能技术改造等多方面举措，企业万元产值综合能耗呈现明显下降的趋势。

1-11月，xx市全市271户规模企业综合能源消费量万吨标准煤，同比减少;万元产值综合能耗吨标准煤，同比下降。在有对比数据的228户规模企业中，有163户的万元产值综合能耗同比下降，下降面为。

全市十大行业，除化工行业同比略升外，其余九大行业万元产值综合能耗全面下降。其中，石油装备行业下降、交通运输行业下降、冶金行业下降、医药行业下降、食品行业下降、新材料行业下降、轻工行业下降、纺织行业下降、建材行业下降。

1—10月规模企业万元增加值能耗降低初步审定为下降，超xx市下达的20xx年万元增加值综合能耗降低7%的节能目标个百分点。

二、节能减排工作开展情况

1.引导企业实施节能技术改造，严格执行国家促进产业结构调整的有关规定，推动产业提升。抓好燃煤工业锅炉(窑炉)改造、余热余压利用、电机系统节能、能量系统优化、绿色照明工程推广和示范，推进技术节能，促进经济增长方式转变。重点抓好xx市玻瓶制瓶有限公司“玻璃窑炉节能技术改造”、xx和平玻璃厂“玻璃窑炉节能技术改造”、##xx金雁酒业有限公司“酒糟资源化及废水处理综合利用节能技术改造”项目的实施和按时完工，确保达到预期节能效果，提高能源利用效率。这批项目完工后，预计年可实现节能万吨标准煤，减少二氧化碳排放万吨。

积极组织企业申报省工业节能专项资金项目，我市有5个项目顺利通过了省级专家评审和现场核查，获得了上级资金扶持。

2.做好节能减排日常工作，及时跟踪掌握工业企业用能情况，搞好用能分析和预警预测，一旦出现能耗过高情况，及时启动调控方案，全力确保工业节能目标任务的完成。

积极组织开展节能培训，年初以来，组织多户企业参加了工业电气节能、分布式能源发展研讨、工业企业清洁生产工作等多种培训，积极开展节能降耗先进技术的推广和经验交流。同时，加大宣传力度，引导企业积极开展节能工作，提高了企业能源管理水平。

3.开展节能减排宣传。6月5日，市发改局、经信局会同环保、农业、水务等26个相关部门和中小学校环保志愿者，在雒城镇喷泉广场开展20xx年“六?五”世界环境日宣传活动。活动围绕“绿色

消费，你行动了吗?”的20xx年中国“六?五”世界环境日主题，推行绿色经济、绿色发展、可持续发展的理念，倡导绿色消费，呼吁市民“共建生态xx共享绿色未来”，为全社会节能减排贡献力量。

节能工作总结(篇4)

6月13日至19日是20xx年全国节能宣传周，活动主题为“绿色低碳，节能先行”。6月15日，全国低碳日当天，为聚焦活动主题，立足工作重点，宣传普及低碳发展理念，进一步增强师生健康生活、低碳环保的意识，学校举办“西南科大低碳出行暨迎70周年校庆骑行活动”，号召全校师生员工节能降耗。副校长苏伟洲，党委宣传部、学生工作处、保卫处、校工会、校团委、后勤与产业管理处、后勤集团、经济管理学院主要负责人和各学院师生代表参加活动。

骑行活动开始前，苏伟洲作动员讲话，并对下一阶段学校节能宣传工作作出了要求和部署。他指出，我校历来高度重视节能减排工作，20xx年被授予“国家节约型公共机构示范单位”称号、20xx年成为四川省首批创建成功的“节水型高校”，今年5月19日，成立了“绿色工业过程碳中和研究院”，目前，我校正在全力创建“四川省绿色学校”，开展本次主题骑行活动，是传递“低碳生活，低碳出行”理念，以绿色健康方式迎接西南科大70周年校庆的创新举措。苏伟洲呼吁在场的师生，以本次骑行活动为契机，做好绿色低碳生活的践行者和传播者，为学校的发展与社会的进步贡献自己的智慧和力量。

据悉，节能宣传周期间，后勤集团组织员工集中观看由国管局举办的“20xx全国公共机构节能宣传周启动仪式”，由四川省机关事务管理局举办的“20xx年全省公共机构节能宣传周启动仪式”。同时，还通过新媒体平台开展节能环保知识有奖问答、宿舍节能降耗比拼，线下在学生公寓、教学楼、食堂等场所张贴主题宣传海报等宣传普及环保知识，增强全校师生崇尚节约、低碳环保的意识。

节能工作总结(篇5)

高新区管委是20xx年根据市委、市政府“环湾保护、拥湾发展”重大部署下新成立的政府派出机构，高新区综合事务局是高新区管委为适应园区经济和社会发展，20xx年底新调整的以机关事务和社会事务为主要职能的内设部门。为推进管委机关的后勤事务管理和公共机构节能等工作，综合事务局积极加强与上对接，对口联系，认真做好工作部署，在市机关事务局和兄弟区市局的支持下，认真贯彻落实公共机构节能要求，大力推进节约型机关建设，促进了机关公共机构节能工作和机关事务工作良性发展。现就加强公共机构节能工作总结如下：

一、高度重视，全面细化各项公共机构节能要求。

节能减排是民族大计，要靠全社会努力，政府机关要带头。对此管委高度重视，提出按照《公共机构节能条例》《青岛市公共机构节能管理办法》的要求，实现“三到位”：一是要认识到位。二要责任到位。三是措施到位。成立了以管委分管领导任组长，事务局局长任副组长、各部门领导为成员的节能减排工作领导小组，指导、研究、督促检查全委的节能减排工作。指定专人负责能耗统计，负责督促、检查本单位节能减排工作。

二、加强教育，培养厉行节约的优良作风。

坚持把节能减排的教育工作列入重要的议事日程，做到常抓常议，明确责任，广泛在干部职工中开展节能减排的教育，全民动手，互相监督，并在管委提出节约型机关建设，领导带头，以身作则当好表率。机关各部门认真执行节能减排工作措施，努力营造“节约光荣，浪费可耻”的氛围和良好的工作环境。

三、全面落实，积极做好各项公共机构节能措施到位。

1、积极利用网上办公，节约办公经费。管委机关充分利用金宏网网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

2、认真加强物业管理，做好节电和节水工作。节水节电等能源方面由物业负责，一是更换了超能耗灯具，使用节能灯具。楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。二是规定夏季使用空调温度不得低于26℃，冬季使用空调温度不得高于20℃。三是下班时自觉做到把计算机、复印机、打印机和饮水机等电器电源关闭。四是加强对水电的值班监督管理，坚决杜绝长明灯和长流水的现象发生，打扫清洁卫生、冲厕所等要尽量节约用水。认真落实节能减排值班员，认真坚持巡视制度，重点对机关的水电使用情况进行监督、管理和纠正。

3、加强车辆管理，做好节油工作。认真执行《中央国家机关公务用车编制和配备标准规定》做好车辆的配编配备，并加强车辆管理，一是严格执行车辆派遣程序，控制车辆的出车频率，减少不必要的出车，规定到市委市府等单位领取文件和办理工作，尽量做到一起进行；二是制定节能驾驶规定，实行单车能耗核算和通报制度；三是减少下班后、节假日用车，出差、接待等尽量做到合并用车；四是一般人员工作用车原则上三人以上才安排；五是实行车辆定点加油。通过严格执行公务用车制度，合理调度车辆，加强用车、用油管理等措施，努力降低油耗，有效节约经费开支。

4、认真落实节能优先采购。按照政府采购的要求，全部优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。新建成的创业中心项目，建筑面积10平方米，办公室、会议室等场所自然光率高，尽可能少开灯或不开灯。灯具大多采用国家规定的T5型节能灯，空调为可逆循

四、明年节能工作计划

（一）坚持常抓不懈。高度重视，把节能工作作为一项重要工作抓紧抓好，认真组织落实好各项专题活动。要从全局和战略的高度，充分认识深入持久开展节能宣传教育的重要意义，统筹安排，周密部署。要形成节能减排的强大声势和浓厚氛围。

（二）加大宣传力度。积极采取张贴宣传画、张贴标语、印发宣传手册、悬挂横幅、制作宣传栏和开展知识竞赛、节能培训等多种形式，同时积极利用报纸、电视、广播、网络等新闻媒体，以倡导节能低碳的工作方式、消费模式和生活习惯为重点，增强广大干部职工的责任意识和节能意识，为“十二五”节能减排工作营造良好社会氛围。

（三）落实各项措施。学习借鉴兄弟单位的管理办法与措施，全面加强我单位的公共机构节能方面的各项措施，加强与物业管理的配合协调，共同做好管委机关办公区域的节能降耗。

（四）做好节能基础工作。积极配合机关事务局做好能耗统计工作，严格按照有关公共机构能源资源消耗统计的规定，进一步完善能耗统计和管理制度，及时做好各项能耗报送工作，为节能工作领导小组制定节能政策和目标提供依据。

节能工作总结(篇6)

我公司开展节能降耗以来，全心全意依靠员工的智慧和力量，通过主观努力，化解由于能源市场紧张、激烈竞争等各种因素带来的经营风险，在全厂范围内营造节能氛围，抓住节能战机，深入内部挖潜，持久地开展全员节能工作，使员工从节约一杯水、一滴油、一度电、一张纸、一颗螺钉、一副手套做起，降低成本，为工厂解压，为工厂发展蓄积能量。

一、建立约束、监督与激励机制，形成节约与节约文化发展的长效机制。

建设节约型工厂，加强领导是关键，落实责任是保障，形成自觉意识是根本。特别是要通过制度有效地激励节约，通过制度有效地遏止浪费，不断优化建设节约型工厂的外在和内部环境，从而形成节约资源的长效机制，保证节约型工厂建设工作持续深入开展。公司06年度建立节能绩效考核体系和节能奖惩制度，安排节能奖励资金10万元。具体工作如下：一是制定行为规范，建立相关的管理制度，形成有效的监督体系。二是纳入培训，围绕推广节约新技术和帮助员工掌握节约资源的新技能、新方法，积极开展员工教育培训，把员工节约观念与能力，作为长期工作纳入员工培训计划，不断对员工进行养成性教育，提高员工节约资源的能力。公司定期组织了能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，组织了经常性的节能宣传活动。三是落实指标，按照KPI考核要求，把考核指标落实到各部门、班组直至每个岗位，形成科学、完善的责任体系。四是成果奖励，把工作业绩与节约成果挂钩，不断调动员工参与节约的积极性，把降低能耗、节约开支与员工自身利益紧密结合起来。五是定期评价，对干部、人才、员工建立定期节约绩效评价制度。通过工厂、部门与个人的量化指标考核，将工厂战略与个人目标、资源配置、激励制度、考核评价有机结合起来，促进建设节约型工厂工作长效机制的形成。

二、以建设节能型社会的精神为指导，把建设节约型工厂纳入工厂发展战略和重要工作日程。

首先，我们在编制公司“十一五”节能规划目标的同时，认真制定建设节约型工厂中长期实施方案（细则）与规划，组织实施和制定具体可行的工作目标、管理措施，明确指导思想、目的要求，摸清情况，找准问题，找准定位，清晰定义。在《实施方案》中，我们确立了10个方面的重点节约项目和14个方面的具体节约内容与要求。其次，成立以法人代表挂帅的工作领导小组，建立领导责任制。最后，我们把实施方案（细则）分解成班组、员工个人的具体指标，并确立详尽的奋斗目标和配套措施；实施方案既有节约型改善课题，又有节能降耗目标。并严格执行国家节能法律法规政策,自觉接受政府、公众的监督。

三、运用先进管理思想和方法，建立完备的监控体系，强化细节与过程管理。

加强设备自主保全工作。目前，工厂的部分生产设备老化，部分生产设备“服役期”都在10年以上，存在较为严重的“跑、冒、滴、漏”现象。通过全面开展设备自主保全，达到恢复设备精度，提高设备综合效能的目的，并按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表，定期对计量器具进行检定、校准，为建设节约型工厂提供有力保证。我们建立了完备的统计原始记录和统计台帐，定期开展能量平衡测试，并按照要求报送能源利用状况报告。

严格成本预算，实施KPI目标管理。遵守单位产品能耗定额和限额，建立相关的管理制度。运用方针管理体系、成本指标预测预控体系和绩效考评体系的作用，建立能耗统计体系，分解费用总量，落实单向目标值，对成本费用指标实施具体有效控制，为定量化管理提供依据，推进精益生产。不断强化责任单位对费用指标的监控，营造“人人头上有指标，人人肩上有压力，人人关注指标”的良好氛围。开展资源耗损普查工作，抓紧制定出台节约重点内容、重点部位、重点环节，突出抓好生产车间等重点耗能部门的节约。不断增强员工成本意识、责任意识、大局意识。

按照省节能办要求开展了能源审计，并编制节能规划并有效的组织实施。编制了年度节能计划，制定了整改措施并组织实施。

广泛推进QCD改善工作。QCD改善是企业活力的源泉，是企业内部降低成本、减少浪费的一大法宝。20xx年，我们对生产组织进行了改善，提高谷电利用率，1-5月实现降成本75万元。我们将在取得成果的基础上，不断加大QCD改善推进力度，全面、全过程、全方位地开展QCD改善工作，促进此项工作不断向纵深发展，在工厂内部逐渐形成“人人重视节约、人人参与改善”的良好氛围，不断消除工厂浪费现象。

建立节能技术标准、管理标准、工作标准，并按照标准开展生产、经营、管理等工作。

充分发挥CFT小组的功效。通过成立CFT课题小组，灵活运用V-UP方法，把浪费严重的关键点、降成本的重要环节以及管理、技术方面的重点和复杂问题，作为对象，确定改善课题，把握现状，分析要因，策划改善对策，进而展开实施，最后对改善效果予以评价确认，达到降低成本、消除浪费的目的。20xx年上半年，我们面临着豆粕价格下降及水电蒸汽价格不断攀升，拉高生产成本的重重压力。为规避各种风险，克服材料、动能等涨价因素的影响，我们通过CFT管理模式的有效运作，分别成立了8个CFT团队，各部门（车间）确立44个改善课题，大力开展节能降耗活动，材料利用率明显提高，由75%提高到82%左右，完成降成本1742.11万元，大大消化了各种不确定因素的影响，为今后科学运用CFT这一活动形式解决问题，充分发挥CFT的力量，积累了宝贵经验。

四、试点企业节能、环保考核评价指标体系建设情况

20xx年，山东xxxx工业有限公司共生产豆粕872346吨，生产色拉油275452吨，实现总产值580221万元，综合能源消费量29148.87吨标煤，实现利税17561万元。

1、吨（产品）综合能耗和万元产值可比能耗，分别下降到 33 千克标准煤/吨和 52千克标准煤/吨。

2、节能量

20xx年（比上一年）节约标煤1246.651吨。

3、节能率

节能率=1246.651/29290*100%=4.26%

4、SO2和CO2的减排量分别为22.44吨和3116.63吨（即实际节能量相当于减少排放SO2和CO2的量，SO2按0.018吨/吨标准煤折算, CO2按2.5吨/吨标准煤折算）。

5、节能效益

按年平均市场价格860元/吨标准煤计算，节约1246.651吨标煤，节约效益为：107.212万元。

五、节能、环保目标体系建设情况

企业在《参加节能自愿协议试点实施方案》中承诺的指标完

成情况。到20xx年底：

（1）吨（产品）综合能耗和万元产值可比能耗，分别下降到 33 千克标准煤/吨和 52千克标准煤/吨，分别比原计划（签自愿协议前，下同）下降4.85 %，28.26%。

（2）节能0.125 万吨标准煤，节能效益达107.5万元，比原计划多节约 0.038万吨标准煤，节能效益多32.68万元；

（3）节能率为 4.26%，比原计划增1.28个百分点；

节能工作总结(篇7)

今年以来，我局根据市委、市政府节能减排和厉行节约的要求，深入推进《公共机构节能条例》和《省公共机构节能管理办法》的贯彻实施，在公共机构节能方面主要做好以下工作：

一、以部署“公共机构在行动”为主线，规划全年的节能工作

年初，局制定下发了以“减少污染、珍爱家园——节能减排作表率”为主题的“联合环保——公共机构在行动”系列活动方案，明确活动分管领导和联络员，采取切实可行的措施，分阶段实施“宣传发动营造氛围、义务植树绿化家园、节能减排我先行、建设环保节能机关、环保节能作表率大讨论”五大内容的活动，各项活动按计划推进并取得明显成效。

二、以做好公共机构节能工作为抓手，推进《办法》的学习贯彻

通过做好公共机构节能考评迎检工作，我局组织全局人员逐条按照《公共机构节能工作考评评价暂行办法》的要求，进行自查，总结经验、查找不足，提出措施、落实整改。通过迎检及组织局相关人员开展节能知识考试，进一步深化了对《节能管理办法》的学习，不断增强机关公务人员参与环保节能责任感、使命感，发挥了公务人员在“构建环境友好型、资源节约型”社会建设中的表率作用，促进全局机关形成了“节能减排、保护环境”的生态文明风尚。

三、以组织开展节能宣传周为平台，发挥宣传示范引领作用

我局开展了以“倡导节约文明，引领节能行动”为主题的公共机构节能宣传周系列活动。通过6月12日开展“绿色出行日”活动，6月17日开展“能源紧缺体验日”、停开机关空调、公共场所照明1天，在接待场所张贴节能宣传画等措施，进行活动宣传，扩大活动影响，通过自身的引领、示范和表率，增强了机关干部的节能意识，普及了节能政策知识和节能常识，提高了节能管理水平，推动全社会营造“环保节约，人人参与”的良好氛围。

组织全局机关干部参加市“全民节能活动”。成立专门小组负责开展全民节能活动，领导小组及时制定工作方案，组织全局学习通知精神，明确机关节能活动和家庭节能活动的内容，全局机关干部积极主动参与全市公共机构能源紧缺体验日活动，确保活动取得实效。

四、以规范公共机构节能机制为抓手，做好监督检查等日常管理工作

制定公共机构节能工作计划，明确公共机构节能工作的目标任务、工作要求，进一步规范公共机构的组织建设、制度建设，加强日常管理、开展经常性的监督检查。

1、明确目标。我局结合工作实际，制定了节能减排工作目标，重点在创建节水型社会载体建设方面做好工作。紧紧围绕节水型社会建设目标任务，认真落实各项载体建设工作措施，已取得显著成效。

2、抓好落实。一是加强对《节能管理办法》的学习、宣传，更好地推进公共机构节能工作。二是加强公共机构节能管理体制的健全工作，加强制度建设，编制好本年度节能工作及专项工作计划。三是严格执行室内空调夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的要求，加强对本机关日常节能管理和能源的巡视检查，做好台帐登录记载及统计报表上报工作。四是积极参加节约型机关创建考评活动，提高本局创建成效。五是做好节能小组部署的各项工作，开展好各项创建专题活动及固定资产及后勤服务人员情况调查等数据的上报工作。六是配合做好节能设备和公共机构节能管理平台的使用工作，加大信息化管理力度。七是抓好重点领域、重点部位的节能监察工作。八是在受理来访来信来电过程中，重视做好节能降耗信访事项的预警调控工作，及时发现相关问题，上报预警信息，提出处理建议，配合有关方面做好此类信访事项的调处工作，确保社会稳定。

下一步，我局将深入学习贯彻市委、市政府的决策部署，将学习贯彻《节能管理办法》与创建文明机关，建设资源节约型、环境友好型机关结合起来，以加快节水型社会建设为契机，在加强机关自身建设的同时，广泛宣传发动、倡导节约文明、增强节约意识，制定工作目标、强化节约措施、养成节约习惯，树立机关的良好形象，带头珍惜资源，积极开展节约型机关活动，为推进生态文明建设创造良好的服务环境。

节能工作总结(篇8)

20xx年，我局认真贯彻落实福州市机关事务管理局《关于20xx年全市公共机构节约能源资源工作安排的通知》榕机管〔20xx〕27号、要求，坚持以建设资源节约型机关为工作目标，把节能减排工作作为一项日常重要工作常抓不懈，加强管理、强化措施、狠抓落实，努力营造节能减排工作的良好氛围，有效推动了我局节能减排工作的开展。

一、加强节能工作组织领导

为加强节能工作的领导，我局成立了节能工作领导小组，由分管局领导任组长，各处室负责人为小组成员，并下设办公室，研究部署全局公共机构节能工作，负责督促机关节能工作的落实。局属单位也成立了相应的组织管理机构，落实本单位节能工作措施，做到节能目标明确、职责分工明晰，为有效推动我局公共机构节能工作顺利开展提供了有力组织保障。

二、完善节能工作管理制度

认真贯彻落实上级制定的各项节能政策法规，及时转发了《福州市机关事务管理局关于20xx年全市公共机构节约能源资源工作要点的通知》、《福建省公共机构节能管理办法》、《关于开展公共机构名录库建设的通知》、《关于做好20xx年全市公共机构节能宣传周活动的通知》、《关于做好公共机构节水工作的通知》、《关于在全市公共机构推广应用LED照明产品的通知》等节能通知，为实现20xx年公共机构节能目标任务，我局先后制定了《福州市水利局关于做好20xx年公共机构节约能源资源工作计划》、《建立公共机构名录库》、《福州市水利局关于开展20xx年公共机构节能宣传周活动方案》、《福州市水利局公共机构节能管理制度》、《福州市水利局公共机构节约能源资源消耗统计制度》以及加强办公节约用水节约用电节约公务用车油耗等一系列节能管理制度措施，为我局开展节能管理工作提供了有力保障。局属各单位根据实际，制定和完善相关管理制度，切实将公共机构节能工作目标任务予以落实到位。

三、开展节能监督检查工作

积极组织日常公共机构节能检查工作，采取多种督查方式，促进节能各项工作得到落实。组织对局属各单位节能工作进行检查，对节能工作好的单位进行表彰，对工作开展不力，存在突出问题的单位进行通报批评督促改进工作。根据福州市机关事务管理局《关于组织开展20xx年度公共机构节能监督检查的通知》榕机管〔20xx〕159号、要求，我局按照节能监督检查项目评分要求对节能工作情况进行了自查。

四、强化能耗监测统计工作

根据《福建省公共机构能源资源消耗统计制度》要求，扎实做好我局20xx年公共机构能源消耗统计数据收集、汇总、报送工作。实行节能降耗工作责任制，办公室牵头负责节能降耗工作，机关各处室、局属各单位协调配合，由专人负责本单位能耗统计工作，按要求在公共机构能耗网络编报系统按时填报能源资源统计数据，能耗上报实行水、电、车辆汽油分项计量，分月统计，分季上报，年终汇总。

五、组织开展节能宣传活动

今年节能宣传周活动的主题是“践行节能低碳，建设美丽家园”。为了开展好今年节能宣传周活动，我局制订了《福州市水利局关于开展20xx年公共机构节能宣传周活动方案》，在节能宣传周期间组织开展形式多样的主题日活动，开展能源紧缺体验活动。局机关及局属各单位通过停开空调和公共区域照明、停开或隔层停开电梯等方式进行能源紧缺体验。公务出行乘坐公共交通工具、骑自行车或步行，以绿色低碳的出行方式支持减排。组织机关干部职工参观海峡国际展览城6、18节能产品和绿色建筑博览会。

六、加强节能宣传教育培训

根据福州市机关事务管理局《关于开展公共机构节能管理远程培训第二期、的通知》榕机管〔20xx〕50号、培训要求，我局安排单位负责节能工作一名同志报名参加了上级节能管理部门组织的节能管理远程学习培训。我局注重抓好干部职工思想教育入手，结合办公的实际情况，开展节能宣传教育，在本单位干部职工中宣传国家和省、市有关节能降耗的方针、政策和法律法规，培养干部职工养成良好的节能、用能习惯，倡导干部职工，从自我做起厉行节约反对浪费，提高广大干部职工的节能参与意识，增强机关干部职工的节能意识，营造了良好节能减排氛围。

七、加强节能日常管理，抓好节能降耗措施

一是加强节约用电管理

1、合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。各处室负责人带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高了空调的能效水平。

2、节约照明用电。用电方面，做到了办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯和不开灯，室内亮度足够时不开灯;二是离开办公室随手关灯，做到人走灯灭，杜绝了“长明灯”、“白昼灯”;三是计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用和下班后都自觉关闭了各类电器电源、减少了待机消耗。

二是加强节约用水管理

加强用水设备维护管理。自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

三是加强节约办公耗材管理

1、加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。

2、强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

四是加强公务用车管理

1、严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆。

2、实行定点加油、一车一卡，登记单车燃油消耗，定期公布车辆百公里消耗及维修费用等数据。

3、合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率，路程较近时不使用车辆。

4、严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。

5、坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

五是加强采购使用节能产品

各处室、单位在编制政府采购预算时，要标明节能产品采购内容，要严格按照相关政策规定，优先采购列入节能产品、设备政府采购名录和环境标志产品政府采购名录中的产品、设备，不得采购国家明令淘汰的.用能产品、设备;健全节能环保产品采购评审体系和监督制度，不断扩大实施节能产品采购的范围，促进节能产品和技术的推广使用。

节能工作总结(篇9)

节能减排是落实科学发展观、建设节约型社会的一项重要工作，是着力缓解我县能源瓶颈制约、保护生态环境，促进经济社会全面、协调、可持续发展的重要保证。本报告从我县节能减排工作的现实性入手，认真分析“xxx”期间我县节能形势任务，针对存在的问题，提出一些建设性对策与措施。

一、我县节能减排工作的现实性与必要性(一)加快节能步伐，是全面落实科学发展观的迫切要求 科学发展观的核心是以人为本，本质是全面、协调、可持续发展。能源支撑是经济社会可持续发展的重要决定因素。但作为主要能源的煤炭、石油等是宝贵的不可再生资源，资源的有限性以及能源消耗造成的环境污染，是可持续发展面临的最大挑战;向自然过度索取和消耗能源，导致生态退化和自然灾害增多，是对人与自然和谐共处的最大威胁。因此，大力节约能源、降低消耗，让有限的资源和环境容量为经济社会发展提供可持续的支撑，是我们落实科学发展观的具体实践，是建设节约型社会的重要内容。

(二)加快节能步伐，是缓解能源约束矛盾的必然选择

我县是一个自然资源小县，一次能源自给率仅有8.4%，比全省平均还低2.2个百分点，与此同时，能源消耗逐年增加，能源供给对外依存度不断提高，能源约束矛盾将长期存在。根据“xxx”规划纲要，今后五年全县生产总值年均增长13%，到xx年生产总值将达100亿元。按照xx年的能耗水平，xx年能源需求将达96.8万吨标准煤。在如此巨大的需求下，能源保障和能源安全的难度很大，能源约束的矛盾会越来越突出。因此，从保障能源供给、确保能源安全的要求出发，必须大力推进节能降耗，提高能源综合利用效率。

(三)加快节能步伐，是提高经济竞争力的重要举措

能源消耗成本是企业尤其是高耗能企业生产成本的重要组成部分，是影响产品竞争力的重要因素。近年来，国内外市场主要能源产品价格不断攀升。xx年原煤价格每吨300元左右，目前每吨在660-670元之间;原油市场价格上涨了一倍多。而工业品出厂价格上涨十分有限，企业利润空间受到很大挤压，竞争力受到不同程度的影响，尤其是对建材、钢铁等高能耗行业影响很大。因此，从降低企业成本，

随着经济的快速发展，能源短缺已成为制约经济发展的主要因素。企业如何通过系统的管理，有效地降低能源消耗，提高能源程利用效率成为最高管理者的一项战略多性决策。近年来，随着节能技术的成熟，技术节能和结构节能的.难度、成本不断加大，我县高度重视节能产业的发展，不管是从招商、融资、政策等各方面提供一系列的扶持。从而扩大我县节能产业的集聚和发展，代表是以温控器、空调离合器等一批聚集企业。

一、我县节能电器产业发展现状

(一)温控器的发展：德安县温控器产业的发展经历了三十年的时间，三十年来，从只有一家国有企业发展为二十家民营企业，从只有一家生产温控器成品的企业到发展成为八家生产成品十二家生产配件的产业集群，而且已成为全国温控器生产的重要基地之一，目前，工业园区共有温控器生产企业8家，配套企业12家，年生产能力达2600万只，产品品种达100多种，温控器系列产品企业固定投资达1亿元，市场占有率达25%。满足市场汽车空调、冰箱空调、饮水机等家用电器的各种需求，温控器约占全国温控器产量的四成，是继广东佛山之后全国第二大温控器生产基地。温控器行业与海信、容声、美的、tcl集团、印度兰晶等国内外多家知名企业有着良好的合作关系，产品不仅销售国内市场，还远销欧美、中东及东南亚地区。德安县充分发挥温控器生产基础好的优势，出台优惠政策和加强优质服务，先后吸引松星电器、天禧电器等电器公司进入德安工业园。德安县的温控器技术，系日本引进，且目前仍与日本处于同等水平。初步形成了通达电器、利和电器等企业为龙头的产业集群发展模式。

经过几年的发展，德安温控器已经成为园区企业中科技含量高、发展潜力大的行业。其中防爆温控器已通过国家认定，生产技术达到国际先进水平，在引进温控器生产企业的同时，注重配套企业的配套跟进。目前为温控器生产提供零部件的上线企业就有10家。以浙江老板的京昌电气有限公司、九江松星电器有限公司为主。同时带动了本地企业的兴建，多家生产五金件、塑料件、毛细管、旋转轴等零配件的企业正常运转，为温控器生产提供配套服务，形成了产业链的集聚效应。原先要在几个省才能配齐的配件，现在园区都能配套。

(二)离合器的发展：汽车空调电磁离合器生产企业在我县主要有三家：即江西德安凯灵制冷离合器有限公司、九江东洋空调离合器有限责任公司、江西省德安县峰钿机械厂。一家离合器配套企业：德安县宏盛机电有限公司。

我县汽车空调离合器生产企业，大部分已加入中国汽车行业学会，为汽车空调专业委员会会员单位，企业多次派技术人员到国外学习，在电磁离合器的设计和制造方面积累了丰富的经验，产品与国内多家著名的空调厂配套，并批量出口韩国、马来西亚、泰国、澳大利亚、美国等地，深受用户好评。

(三)节能效益。通过整厂设备自动化改造，使员工能轻松上岗操作，降低工人劳动强度的同时，降低产品成本、提升产品质量，该自动化设备项目改造完成后，将在原有基础上，提高产能40%以上，增加企业效益。

二、我县节能电器发展举措

(一)围绕产业链招商。自2003年初江西通达电器有限公司落户园区后，我县通过产业招商、以商招商的方式，大力引进和鼓励本地人创办温控器生产企业，现已有20家企业落户园区，产品从开始几种发展到100多种，产业规模逐渐扩大，产业集聚效应明显。如去年投产的九江松星电器有限公司，就是通过以商招商从温州引进而来，其主要产品就是为温控器进行配套。我县今年成立三个电器产业招商小组，分别以县领导担任组长，分派沿海地区主攻节能电器行业。

(二)培育龙头企业。园区温控器产业以江西通达电器有限公司为龙头，园区在资金、政策上给予倾斜，去年该企业通过工业园融资服务平台得到了省开发银行500万元的资

金扶持，当年就在工业园西区购地另建新厂，扩大生产规模。工业园又为其争取了800万元贷款，企业发展将更上一层楼。园区现有7家企业为该企业配套，原先要在几个省才能配齐的配件，现在我园区全部能配套，形成了“龙头效应”。

(三)鼓励能人创业。德安八十年代开始生产电子温控器，培育了大量的有丰富经验的管理、营销和技术人才。通过政府部门主导，积极鼓励，加大宣传，园区逐渐成为温控器产业的“洼地”，外出的人才陆续回流，本地能人相继回家创业，园区温控器企业以本地人创办占多数，快速形成了产业集聚。

(四)运行融资服务平台

国家开发银行江西省分行与江西省中小企业局联合印发了《关于印发开展工业园区中小企业融资服务试点意见的通知》(赣中小企发字[2005]7号)文件，开展“工业园区中小企业融资服务”试点工作。我县为帮扶园内企业做强做大，抓住“工业园区中小企业融资服务”试点契机，积极与国家开发银行江西省分行和江西省中小企业局对接。按照融资试点要求，我县宝塔工业园区中小企业发展有限公司2006年开始与省开行合作，已累计为园区24家企业贷款1.5亿元。县财政将专门安排50万元资金进行配套，使风险保证金的规模达到200万，按照1:10的规模放大，使融资贷款额度达到2000万。

三、节能电器企业所面临的问题及对策

我县温控器、离合器属成熟类型的产品，机械样式的温控器子身很难再一次产生冲破性的技术改进。而在生产的材料价钱上涨、购买那方不断的压低价钱的夹缝当中，温控器的制造企业拥有的利润不断的减少。另外，温控器的供求两方的互相交流也存在联接不通畅的问题。应对市场的需求数量的连续的增大，这类问题怎么来化解成为最为主要的问题就是怎么来提高整机性能寻求技术的冲破口。其次，融资难也是企业做大做强的一个重要因素，我县节能产业很大一部分企业都面临着流动资金的短缺，从而影响着企业的发展。为此我县为企业发展上做出以下几点对策：

(一)鼓励企业沿成产业链。不仅仅是研发技术装备产品，更要向技术装备为核心向配套延伸，发展我们节能环保产业链，带动整个产业发展。

(二)加大财政的支持力度。在这方面我县已经形成一系列的奖励扶持政策，加大投入支持节能电器产业的发展。一是除继续抓好县财政对中小企业100万元配套奖励政策落实外，今年重点使用好县财政100万元技改贴息资金，支持和鼓励中小企业加快技术改造升级，切实增强企业抗风险能力。二是加强“银园保”的实施力度。我县与省担保公司加强联系，报送材料及时，急时解决企业所处低迷时期。三是发挥好县担保公司作用。以园区中小企业发展有

节能工作总结(篇10)

随着XX集团整体办公区的顺利落户美丽的花之城，集团公司不遗余力的为各位工作伙伴营造良好的工作环境，不论从硬件、还是软件配套办公条件得以大幅提升。最终目的是使使各位工作伙伴能在XX这个大家庭中“愉悦工作，快乐生活”。为此，向全体工作伙伴发出倡议“低碳办公、改变观念，勤俭节约能源、，低碳办公，从现在做起，从点滴做起，从我做起”，共同爱护XX大家庭。

一、树立节电意识，增强责任感，白天随手关闭无人使用区域的办公电灯、复印打印机，走廊灯、投影仪、洗手间灯，遵循人少灯少的原则，做到人走灯灭;

二、杜绝 “长明灯”现象，白天光源充足的'办公室、公共区不开灯，光源不充足的办公室、公共区尽量少开灯或只开头顶灯;

三、养成良好的生活习惯，中午休息时及时关闭电脑、饮水机、空调等电器;随手关水，绝不浪费。

四、充分展现我们的主人翁意识。对于所有在花之城办公的工作伙伴，提倡不分彼此，举手之劳开展节约资源爱护办公环境，以主人翁的心态关爱自己的家园。

节约贵在自觉，贵在坚持，贵在从我做起，从点滴做起。让我们全体积极行动起来，节约我们共有的资源。

节能工作总结(篇11)

今年以来，在市机关事务管理局和市公节办的指导下，我区认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《关于加强节能工作的决定》，通过加强领导，建章立制，广泛宣传，创新方法，推动了全区节能工作的深入开展。

一、工作开展情况

(一)广泛宣传，提高节能意识

为进一步增强全区机关工作人员节能降耗的意识,我区以全国开展“公共机构节能宣传周”为契机，全方位，多形式开展公共机构节能宣传教育活动，树立机关干部的节能意识。一是制作宣传横幅，悬挂在各办公区域门前，张贴节能提示卡，时刻提醒大家厉行节约。二是认真组织节能宣传周活动，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，编印了多种宣传材料，组织机关干部职工积极参与，培养大家的节能意识，营造良好的节能工作氛围。6月18日，在区政府门口开展20xx年“节能宣传周”集中宣传活动。区教育局等十多个部门参加了活动，围绕“节能有道，节俭有德”主题，设置宣传台15个，张贴标语13幅，发放环保袋180个，接受群众咨询1200人次，发放宣传资料3000余份，发放宣传画200余张，向群众传达了生态文明、节能低碳和资源循环利用等理念。三是开展培训，提高机关节能管理水平。区公节办、发改局、经科局、统计局组织了一系列节能统计、技术、产品推广培训，累计培训达20xx余人次。今年，组织全区区级部门、乡镇、医院、学校等公共机构200余统计人员参加公共机构能耗统计软件操作专项培训。四是在机关干部职工中组织开展了开展“能源短缺体验日”、“绿色出行日”及“绿色办公，低碳生活”签名等一系列活动。提高了广大干部职工的节能意识，促进了各级公共机构从“要我节能”向“我要节能”的转变。

(二)加强领导，完善协调机制

公共机构节能工作是一项复杂的系统工程，必须加强领导，完善体制机制，我区成立了以分管区长为组长，相关分管区领导为副组长，区政府办、发改、经商、教育、卫生、住建、环保、交通运输、文体广电、统计等科局主要负责人为成员的的公共机构节能工作领导小组，下设领导组办公室在区政府办，由区政府办公室主任兼任公节办主任，具体工作由区节能办、区政府办相关科室负责全区公共节能工作的组织、协调和督办等工作。责任明确，方案细致，强化措施，狠抓落实，确保了节能降耗各项目标任务的完成。

(三)建立制度体系，完善工作机制

区公共机构节能办研究制订了公共机构能耗定额相关标准，建立科学的能耗统计指标体系以及能耗报告、能耗公示制度。建立了节能工作联络员制度，形成了固定的季报和年报制度，建立了全区公共机构能耗数据库，健全了全区能耗统计和监管体系。我区自公节办成立以来就将公共机构节能工作纳入了政府年度节能目标考核评价体系，每年年终由区公节办会同区政府目标办对全区公共机构节能工作情况进行了专项检查和量化评价，对工作突出的镇街和单位进行了表彰和奖励。

(四)多措并举，初具成效

1、实施节能改造，降低能源消耗。近三年，我区累计投入近300余万元，对老旧高耗能的空调、电梯和建筑围护结构等设施进行节能改造，推广应用节能新技术、新产品，开展新能源和可再生能源应用试点，取得了积极成效。全区投入30余万元购买16800套三基色T8灯管和35000只三基色节能灯对区级、乡镇、街道机关、医院、乡镇中小学所有白炽灯炮、普通萤光灯管全部进行了改造，年节电15万千瓦时。凡是财政投入的建设项目全部按照绿色建筑标准建设，对未按要求建设的项目不予组织竣工验收和交付使用。学校、医院的燃煤锅炉，全部改造为天然气锅炉。

2、强化政府采购导向，促进节能产品和技术的推广。

我区公共机构严格落实节能产品政府采购制度，加强公共机构节能采购管理。按照国家有关强制采购或者优先采购的规定，同类产品只准采购列入节能产品名录和环境标志中的产品和设备，杜绝采购国家明令淘汰的用能产品和设备。不断扩大实施节能产品政府采购的范围，健全节能环保产品政府采购评审体系和监督制度。

3、加强重点领域、重点部位监控，严格管理。根据《条例》要求，结合我区实际，我区重点抓了四个方面的工作：一是促进节约用电。加强用电设备管理，尽量减少待机消耗。合理设置空调温度，坚决杜绝“白昼灯”、“长明灯”。二是加强节约用水。配合“珍惜生命之源，人人节水护水”节能宣传的主题，大力推广使用节水设备，加强用水设备日常维护和管理，防止出现“跑、冒、滴、漏”现象的发生。三是节约办公用品。减少会议次数和文件印数，严格控制办公设备的采购和文件印刷数量，减少办公用品消耗。四是车辆节能。建立车辆定点维修和定期保养制度，做好用油登记，落实公务车辆节能措施。

二、存在问题

我区公共机构节能工作虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足：节能管理体制、制度有待完善；机关干部职工，特别是领导干部节能意识仍需进一步加强；节能激励和约束机制尚未建立，公共机构节能工作总体上还处于被动状态；节能技术推广应用不够，用能设备能效水平偏低。

三、下一步我区公共机构节能工作的建议

1、切实加强公共机构节能工作的组织领导。建议规范区机关事务管理局职能，将公共机构节能工作（包括公共机构能耗统计汇总等工作）纳入机关事务管理局归口管理。

2、加强对公共机构新建和改造项目节能工作监管。要求公共机构在新建或改建中，全部推广使用节能产品和节能技术，建立严格的目标考核制度，使公共机构真正起到节能示范带头作用。

3、加强财政对公共机构节能工作的支持。按照《中华人民共和国节约能源法》的有关要求，财政部门要安排公共机构节能资金，用于支持节能规划评估、节能监督管理体系建设、节能改造、先进技术及产品的推广应用、节能宣传培训和表彰奖励等活动。

4、抓好公共机构节能重点工作。切实抓好公共机构建筑节能、强化公务用车节能管理、严格落实日常节能措施，强化公共机构能源管理，确保公共机构节能目标任务完成。

小学科学工作总结热门

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小学科学工作总结(篇1)

小学科学个人工作总结

自进入这个学校以来，勤恳、踏实对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的能力。现将一学期以来的的工作如下总结：

一、在政治思想方面

本人积极参加各种培训学习，积极参加政治学习，认真做好学习笔记，努力提高自己的思想觉悟。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。我不但注重集体的政治理论学习，还认真学习了《小学科学课程标准》，从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名合格的好教师。我还深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生能接受我、喜欢我。

二、在教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，我知道，要想提高教学质量，首先要立足课堂，教师要从常规课上要质量。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一直指导着我的教学思想，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的工作，自觉遵守学校规章制度，做到按时上下班，不迟到不早退，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够生动，理论知识不够，教学经验不足，组织教学能力还有待提高。在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，争取成为一名优秀的小学教师。我坚信：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。用自己的心血为孩子们铺一条宽敞的人生之路。

小学科学工作总结(篇2)

实验室工作是培养学生素质的一个重要方面，我校实验室在本学期的工作中，由于有校领导的直接领导和具体指导，全体实验教师的共同努力，顺利地完成了本学期预定的工作目标。

1、实验室工作规范化。

学校制定了一整套实验管理规则。如实验教师岗位职责、仪器管理制度、安全卫生制度、赔偿制度并张贴在墙，实验教师在实施过程中都能严格按以上的制度执行。教学使用时都有进出登记。我们特别注意做好安全防护工作，注意做好危险药品的保管工作。注意防火、防水、用电安全。保持经常性的清洁卫生，对公用物品进行维护，坚持了勤俭办学的原则。

2、仪器管理有序化。

实验室管理有序，每个柜都有反映内容的目录卡，帐物相符、物卡相符、帐物卡相符。期末清点仪器设备数目，检查损坏程度。

3、教学仪器维护、保养经常化。

根据仪器不同的要求做好通风、防尘、防潮、防锈、防腐蚀工作，生物标本采取防潮、防鼠、防蛀等措施，对损坏的仪器及时维修，及时做好损坏维修记录，使实验仪器处于可用状态。经常教育学生要积极实验，勤俭实验，保护仪器，尽量不浪费；我们还教育学生规范实验操作程序，防止不必要的损坏，杜绝实验事故。

4、实验教学与研究方面。

小学科学工作总结(篇3)

工作中逐步提高了小学实验的管理水平和能力，以及实验室材料实现科学化、分类、分档、档案管理，实验水平和实验效果，更好地更全面地实施素质教育推进教育发展。按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，实验开出率达到 90% 以上，引导学生基本能亲手完成各个实验，形成一定实验技能，培养科学的实践，实验，观察能力。

一、指导思想

坚持科学发展观，深化教育改革，深入推进素质教育，适应新课程改革中实施的新课程标准。在科学教学中贯彻素质教育，贯彻学校新学期工作计划与教学计划，提高科学任课老师的师德水平和业务能力，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养。进一步让科学教学成为实施素质教育的重要阵地。重点培养学生创新精神、自主探究、实践等能力，切实使学生充分重视、学好科学这门基础学科，引起学生对学科学、用科学的兴趣。

二、主要措施与取得的成绩

1 、实验室工作由校长及教导主任直接管理，实验室设专门管-理-员，即实验员，具体管理实验室工作。

2 、实验室管-理-员任务，目标；

(1) 实验员必须拟定自然教学计划，各年级自然教学工作须按计划进行实验教学，实验教学需填写演示实验计划、分组实验计划、演示实验单、分组实验单等表格。

(2) 在进行实验教学前必须准备好实验所需仪器，材料，教师对每组实验有充分准备，精心设计实验步骤和实验过程，方法，写出相应实验方案，以保证实验的科学性，安全性及效果。

(6) 在实验教学、教研方面，以全体自然任课教师为组，进行相应的自然教学与实验教学研究，以不断提高自然学科教师的教学与实验能力。

3 、材料归档

(2) 在材料归档的过程中注意材料的质量与数量应答相应要求；

4 、实验室器材管理

实验室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还应管理好实验室的器材及日常工作。

(2) 作好相关实验器材的申报，采购，申购等工作；

(3) 每周组织学生打扫实验室，并处理好实验室，保管室的用电，设备，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故发生。

三 、存在的问题与今后打算

(1) 实验室的防尘工作做得不太好，以后会一定搞好这项工作。

(2) 实验室的.仪器柜还欠缺，不够存放一些师生的制作教具。以后要想办法解决这一问题。

(3) 作好与实验室及实验室管理相关的一系列工作；

总之， 不足之处，以后慢慢完善，让实验室各种设备健全，为学生和老师提供一个“完美”的科学实验教学平台。

我校科学实验室的工作仍旧在以往的基础上，继续以争创先进实验室的标准来严格要求。实验室能做好各项工作：及时做好实验室的各项资料备查等等。在工作中逐步提高了小学实验的管理水平和能力，以及实验室材料实现科学化、分类、分档、档案管理，实验水平和实验效果，更好地更全面地实施素质教育推进教育发展。按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，实验开出率达到90%以上，引导学生基本能亲手完成各个实验，形成一定实验技能，培养科学的实践，实验，观察能力。

具体工作措施：

1 、实验室工作由校长直接管理，实验室设专门管-理-员，即实验员，具体管理实验室工作。

2 、实验室管-理-员任务，目标；

(1) 各年级教学工作须有计划的进行实验教学，实验教学需填写演示实验单、分组实验单等表格。

(2) 在进行实验教学前必须准备好实验所需仪器，材料，教师对每组实验有充分准备，精心设计实验步骤和实验过程，方法，写出相应实验方案，以保证实验的科学性，安全性及效果。

(5) 在实验教学、教研方面，以全体任课教师为组，进行相应的自然教学与实验教学研究，以不断提高教师的教学与实验能力。

3 、材料归档

(2) 在材料归档的过程中注意材料的质量与数量应答相应要求；

4 、实验室器材管理实验室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还应管理好实验室的器材及日常工作。

(2) 作好相关实验器材的申报，采购，申购等工作；

(3) 每周组织学生打扫实验室，并处理好实验室，保管室的用电，设备，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故发生。

5 、其他相关工作

(1) 作好与实验室及实验室管理相关的一系列工作；

(2) 不足之处，以后完善。

目前，实验教师队伍还不壮大，科研水平和教学能力还有待于进一步提高。在平时的教育教学中要注重抓住各种机会提高自身的能力和素养。

在实验教学中，教师的观念还不够开放，对学生科学素养的进一步培养还没有抓到实处，要加强对新课程标准的学习，开放思想。

总之我们相信，只要在教学实践不断寻找科学的方法，所有难题将不会永远是难题。

小学科学工作总结(篇4)

通过一年半的努力，科学工作中逐步提升了小学实验的管理水平和能力，以及实验室材料实现科学化、分类、分档、档案管理，实验水平和实验效果，更好地更全面地实施素质教育推进教育发展。按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，实验开出率达到90%以上，引导学生基本能亲手完成各个实验，形成一定实验技能，培养科学的实践，实验，观察能力。

具体工作措施。

1、实验室工作由校长及教导主任直接管理，实验室设专门管理员，即实验员，具体管理实验室工作。

2、实验室管理员任务，目标；

1）实验员必须拟定科学教学计划，各年级科学教学工作须按计划进行实验教学，实验教学需填写实验通知单，实验报告单，学生需填写分组实验报告单，探究实验报告单。

2）在进行实验教学前必须准备好实验所需仪器，材料，教师对每组实验有充分准备，精心设计实验步骤和实验过程，方法，写出相应实验方案，以保证实验的科学性，安全性及效果。

3、材料归档。

按时将各类材料分类装订后归档，并按时填写相应试验开出数、开出率，完成实验室材料的归档管理，做到科学、规范，便于查阅；在材料归档的过程中注意材料的质量与数量应答相应要求。

实验室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还应管理好实验室的器材及日常工作。

本学期我对实验室的教学有了进一步的了解，但在实验课上还要注意对学生行为习惯的养成，实验材料使用中有破损，以后要多注意。此外，还应该对实验教学有进一步的研究，争取明年完成一篇论文。

小学科学工作总结(篇5)

时光飞逝，本学期的教学工作接近尾声，我作为一名小学教师，我觉得这份工作肩负着很大的责任，所以自工作以来，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的能力，现将本学年的工作总结如下：

一、 政治思想方面

我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，并做好学习笔记，提高自己的思想觉悟。认真学习新的教育理念。我不但注重集体的政治理论学习，还认真学习了《小学科学课程标准》和《小学科学生活》，从书本中吸取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。我还深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人，言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生能接受我、喜欢我。

二、 教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，目前越来越受各界的重视，我深知自己肩上的担子的重要性，并下决心以我微薄的力量推动我校科学教育向前发展。我知道，要想提高教学质量，首先要立足课堂，教师要从常规课上要质量。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一直指导着我的教学思想，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善，我是这样进行教学活动的：

1、课前准备：课前要备好课，一定要准备好科学课上需要的实验

材料，这对学生的探究和实验非常重要，所以，我会准备好，如果仪器室没有的材料，但是为了上好课，我就自己找材料或动手制作。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每节课都要了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能应用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的指导措施。并考虑到学生的个体差异，有效地对个别学生进行指导。

四年级，学生的年龄和学科的教学内容及重点培养方向不同，所以要采取不同的教学方法，另外一个年级几个班的情况不同，所以要根据各班学生已有的知识和技能进行教学设计和辅导，包括如何组织教学，如何安排每一节课的活动。

重要的学科。

5、做到热爱学生：平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

评课，虚心向同行学习教学方法，不懂就问，博采众长，提高教学水平。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的工作，自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，努力树立良好的师德形象。做到按时上下班，不迟到不早退，从不因为个人的私事耽误工作的.时间，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。除了认真做好自己的教学工作之外，还积极参与学校分配的各项活动，协助其他老师做好学校的各项工作；有老师请假，也能够服从学校安排，认真代课，批改作业，尽自己最大的努力把教育教学工作做到更好。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报，并得到领导的鼓励和指导。同事之间能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。

四、继续学习，不断提高。

在紧张工作之余，时刻觉得自己有一种被淘汰的紧迫感受，要为自己充电，特别是作为一名小学的科学教师，在学生的心目中似乎懂得要更多一些，然而在教学过程中，由于对科学学科教学经验不足，总觉得自己在各个方面的知识还欠缺，教学上时常遇到一些知识上的难点，书到用时方恨少，没办法，只能平时自己多看些杂书了，在头脑中多储备一些知识，这样面对学生的难题时，能够坦然相对。 总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。 金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够生动，理论知识不够，教学经验不足，

组织教学能力还有待提高。在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，最后还是那句老话：回顾昨天，我百感交集；面对今天，我信心百倍；展望明天，我任重道远！