董事长致词发言

2023董事长致词发言(经典8篇)。

我们每个人在发言时，需要有一个明确的主题，并且按照层次和逻辑来进行讲述，而不是随随便便，缺乏根据。在正常的发言活动中，使用发言稿可以更好地促进氛围和创造想象空间。本篇名为“董事长致词发言”的文章，幼儿教师教育网的编辑非常推荐，相信会给你带来丰富的阅读体验。建议你将此页及本站收藏下来，以备日后阅读。

董事长致词发言 篇1

尊敬的各位来宾、各位朋友们！

大家好！感谢大家在百忙之中来参加今天xx农业、大健康产业的招商研讨会，十分荣兴地邀请到各位尊贵的朋友，很高兴有机会与大家沟通与交流增进·彼此的了解，我们能够一起共同携手前行，在此我代表xxxx农业股份有限公司的全体员工们向大家表示热烈的欢迎，及衷心的感谢！

xxxx农业股份有限公司，是一家集现代生态农业、富硒米生产加工、富硒水生产、富硒茶叶、富硒菜籽、芝麻油加工、富硒米白酒酿造、生猪、土鸡养殖场，康养、养老、保健服务；会展、宾馆、餐饮服务、生态物流园区等、产品研发、线上商城、健康消费群体、产、供、销为一体的智慧生态农业·大健康产业的综合性公司。

公司致力打造实体+新零售运行平台，我们跟着国家·“数字中国”大健康产业的政策，建设大健康产业率先要把新零售+大健康产业的消费增值服务模式真正运作落地到全国的市场范围中，通过全新的方式把实体+新零售+大健康产业的人脉无缝对接，完美融合，让大健康产业的消费者真正成为公司运行平台的主人，创造生态农业·大健康产业的无限价值。

我们xx农业股份有限公司的特点是：遵循国家三农政策发展行业，安全、稳健、持续、长远的运作大健康产业。不但能助力扶贫，为更多的人提供就业岗位，增加每个人的收益。真正做到互帮·互助的快速步伐，带动营销团队，不断的发展壮大！

公司因有产、供、运、销一条龙运营的优势，所以有持续的发展潜力和强大的造血功能，更有广阔的发展空间！

公司的核心价值观是：“以人为本，报国为民，重信守诺，互利共赢”。“务实，创新，诚信，统一”是公司的企业文化，即：用务实的态度来创新产品，用诚信的服务打造一流的生态农业企业。将“利用现有天然资源，因地制宜的大力发展大健康产业，为客户提供全方位现代化服务”的企业愿景。“让人类健康长寿，实现百岁常态化”为公司使命。“打造高品质健康新生活”是公司的宗旨。“立足引领，追求卓越，团结合作，共同发展”是公司的经营理念。“时间就是资源，时间就是效率”。坚持“建设成为客户满意，行业一流的三农生态产业”的发展理念；坚持“互相信任、团结奋进”的合作理念。通过消费服务，公司以与消费者合作为纽带，以实体产业为依托，以技术研发为先导，以提供转化消费服务为导向。“用科学方法助理人类延年益寿”的企业精神。“打造三农生态行业的领先品牌，展现一流的社会责任形象，开拓创新，努力成为受重视，受尊敬的三农生态企业”。

随着xxxx农业股份有限公司各实体企业及大健康产业的不断发展壮大，必将成为xx县、xx市乃至全国民营智慧生态农业的领X企业！

谢谢大家！

董事长致词发言 篇2

新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对__年集团公司取得的成绩感到欣喜，对__年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

董事长的讲话以表彰为本，先把__年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出__年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中, 将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在__年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展未来。

在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。 我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习，全面提高自己的综合素质。

学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在__年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。__年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。 一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。

此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

__年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。

另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成__年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。

董事长致词发言 篇3

同志们：

这次财务工作电视视频会议开得很好。刚才，财务部周明春总经理作了财务工作报告，王国樑财务总监作了非常重要的讲话，全面总结了一年来财务工作取得的成绩，指出了工作中存在的不足，并对下一步工作做出了具体安排，讲得很全面，也很深刻，我都同意，希望各单位认真贯彻落实。下面，我再讲两个问题。

一、当前生产经营形势及后五个月重点工作

最近，公司管理层利用三天时间，分别听取了四个专业板块以及规划计划、财务两个综合部门关于上半年生产经营情况和下半年重点工作安排的汇报，对全公司生产经营形势进行了分析。大家一致认为，今年上半年，面对突如其来的“非典”疫情的影响，公司所属各单位和广大员工认真按照年初集团公司工作会议精神和董事会确定的各项业绩目标，团结一心，克服困难，一手抓“非典”防治，一手抓生产经营，做了大量卓有成效的工作，取得了较好的经营业绩。

（一）四个业务板块全部实现盈利。根据快报统计，按照国际会计准则，全公司上半年实现对外销售收入比去年同期增长36.9%，实现利润大幅度增长，创历史同期最好水平，首次实现四个业务板块全部盈利，充分显示公司基本面整体向好的发展态势。勘探与生产板块效益继续稳步增长，实现利润占公司总利润的90%以上。天然气与管道板块在原油输量下降的情况下，实现利润创历史最好水平。特别是炼油、化工两个板块，万众一心，大打扭亏增盈攻坚战，经营业绩大大超过预期。炼油与销售公司实现利润比去年同期增长2倍多，化工与销售板块整体扭亏为盈，提前超额完成年度计划目标，展现了炼化业务的增长潜力。

今年4月以来，公司股票走势强劲，股价创历史新高。至6月30日，公司香港股票的收盘价升至2.35港元，较4月1日的收盘价1.65港元上升了42.4%，较去年6月底的1.66港元上升了41.6%。这充分反映了资本市场对中国石油良好业绩的认可，反映了投资者对中国石油的信心不断增强。

（二)勘探与生产继续保持良好的发展势头。油气勘探按照3月份勘探技术座谈会确定的“加强前期，注重技术，突出重点，积极有效”的工作方针，分三个层次展开，取得了一批重要成果。石油勘探在渤海湾大港滩海、塔里木乌什凹陷和满加尔凹陷、准噶尔腹部和南缘、鄂尔多斯西河口—张岔地区和姬塬—盐定地区、松辽北部和南部、海拉尔乌中构造带等获得12项重要发现和苗头；在渤海湾、鄂尔多斯、塔里木、准噶尔、松辽等几大盆地，形成了一批规模储量区块。天然气勘探在川西邛西、川西南老区麻柳场、川东滚子坪和渝东复兴场构造，以及松辽北部徐家围子、鄂尔多斯上、下古生界等，取得了7个方面的新成果。上半年，基本探明石油地质储量2.52亿吨、控制4.1亿吨，分别完成年度计划的70%以上；基本探明天然气地质储量3292亿立方米(包括了苏里格气田原来已经探明，现在经过评价后的部分升级储量），超额完成年度执行预算指标。

油气生产平稳运行。上半年，国内油田生产原油5184万吨，尽管比去年同期下降了15万吨，但按照10350万吨的年度产量目标，实现了时间过半、完成任务过半；按照10370万吨的工作目标，也拿到了完成任务的主动权。长庆油田增产幅度最大，同比增加了53.4万吨，xq、吉林同比分别增加了21万吨，塔里木、冀东、玉门、青海、大港等油田原油产量也都有不同幅度的增长；大庆、辽河，以及华北等油田超额完成了上半年的生产计划。国内油气田共生产天然气125亿立方米，完成年计划的54%，同比增长11.7%。长庆、西南、青海、塔里木四大气区，天然气产量都有较大幅度增长。

（三）炼化业务增盈扭亏成效显著。今年以来，炼化及销售系统大力促销推价，增产节支，广泛开展“六查六整顿”活动，增盈扭亏工作取得重大成果。炼油与销售同比挖潜增效26.3亿元，化工与销售同比挖潜增效17.1亿元。5家重点亏损企业扭亏工作取得突破性进展，吉林石化去年上半年亏损4.8亿元，今年实现考核利润3.5亿元；辽阳石化去年上半年亏损2.7亿元，今年实现考核利润1.4亿元；独山子石化上半年实现考核利润1.7亿元；润滑油公司实现账面利润3000多万元；兰州石化也实现了较大幅度的减亏。大庆石化实现利润4亿元，列所有炼化企业之首；抚顺、大连等炼化企业实现利润也明显增长。20家销售企业，除东北公司政策性亏损外，全部实现盈利。

各炼化生产企业在优化资源配置，优化产品结构等方面也取得了积极的成果。上半年，累计加工原油4433万吨，生产汽煤柴油2795万吨，同比分别增长6%和8.1%；化工商品产量535万吨，同比增产66万吨，创历史最好水平；高标号汽油、柴油、石蜡、重交沥青及乙烯、合成树脂、合成橡胶、合纤原料、化肥等高附加值和厚利产品，同比都有较大幅度的增产。

销售企业积极开拓市场，狠抓终端销售和大用户开发，努力促销推价，实现了销量、收入和效益的同步增长。上半年，销售成品油2959万吨，同比增长8.9%，高于全国成品油消费增长速度，零售量和零售市场份额同比也有较大提高；化工产品总销量和统销量同步上升，统销率达到86%，直销率达到64%。

（四）西气东输等重点管道建设工程进展顺利。西气东输东段主体工程已经完工，正在进行站场建设，可望在10月1日投产进气；西段主体工程全面开工，完成焊接1300公里。忠武输气管道初步设计和线路施工图设计已经完成，长江隧道等各项控制性工程已完成部分工作量。陕京二线项目预可研报告正在评估，黄河和大梁隧道等控制性工程初步设计方案已经审查通过，可望近期开工。同时，天然气市场不断拓展，销售量继续快速增加，运营成本进一步降低。上半年，共销售天然气92亿立方米，同比增长16.2%；天然气管道单位运营成本控制在45.7元/千方，同比降低11.6元/千方。

（五）国际化经营稳步推进。印尼项目经过近一年的运作，生产经营已步入正轨，油气产量逐步增加。上半年原油作业产量118.24万吨、同比增长5.5%，权益产量49.7万吨、同比增长26%。今年4月，又成功收购了赫斯印尼公司的加邦区块股权，使股份公司在该区块的股份比例由30%增加到45%。国内油气勘探开发对外合作有序推进，大港赵东区块合作开发项目近期即可正式投产。国际贸易进出口总量及贸易额均保持快速、稳健的发展势头，上半年完成进出口及转口贸易额43.3亿美元，同比增长了一倍多。出口成品油225.7万吨，同比增长37.5%。

总的来看，经过全公司上上下下的共同努力，上半年的生产经营形势比我们预期的要好，目前已拿到完成全年各项生产经营指标的主动权。越是在这样好的形势下，我们越要保持冷静的头脑，清醒地认识到我们面临的挑战和工作中存在的不足。今年后五个月，我们要按照7月15日集团公司电视视频会议上马总讲话的精神，紧紧围绕全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团目标和实现“两个转变”的战略决策，再接再厉，毫不松懈，开拓进取，克服困难，切实组织好生产经营的运行工作，确保全面超额完成今年的各项业绩指标，实现股份公司的持续有效快速发展。为此，要重点抓好以下几个方面的.工作：

第一，加快增储上产步伐，确保全年油气储量、产量目标的实现。油气勘探工作，要继续贯彻落实勘探技术座谈会明确的勘探指导思想、工作部署和工作目标，在上半年探明储量和控制储量完成情况较好的基础上，进一步解放思想，突出重点，加强预探，加快工作进度，争取有新的突破和大的发现。同时，要按照勘探开发一体化的工作方针，加快重点地区的评价工作，全年完成石油探明储量4亿吨、控制储量6亿吨、预测储量7亿吨的目标，为明年的增储上产奠定资源基础。要进一步搞好鄂尔多斯、川渝地区的天然气勘探，多拿优质高效储量，增强西气东输、忠武线、陕京二线的资源基础。

要继续抓好油气生产。长庆、xq、吉林、大港滩海等上产的重点油田和地区，要加快产能配套建设步伐，按计划踏上剩余日产水平的步子。其他各油田要按照计划目标，组织好上产和稳产的各项工作，确保超额完成股份公司今年10370万吨的原油生产目标。天然气生产要本着市场导向、促销增产的原则，科学制定产、输、销运行计划，全年产量要超过240亿立方米。

第二，炼油化工和销售业务要坚持增盈扭亏，再创佳绩。总体估计，下半年油品和化工产品市场形势较稳定。炼化和销售企业要抓住机遇，再接再厉，乘势而进，再创佳绩。要继续大力优化资源配置，加快结构调整步伐，奋力开拓市场，全面强化管理，不断提高炼化业务的竞争能力、盈利能力和抗御市场风险的能力。主要工作目标是：下半年炼油板块加工原油4525万吨，销售成品油2930万吨，零售1158万吨，实现利润30亿元；化工板块生产化工产品525万吨，销售490万吨，实现利润10亿元，实现全年炼化整体挖潜增效80亿元以上，超额完成全年挖潜增效51亿元的目标。要继续抓好重点企业扭亏工作，吉化、辽化等单位，要巩固上半年的工作成果，继续增加盈利；兰州石化、大庆炼化，要努力实现扭亏为盈。

第三，继续抓好重点管道工程建设，确保按时建成投产。西气东输工程建设正在进行百日决战，一定要按照既定的工作目标和进度，确保实现东段10月1日进气，明年1月1日向上海供气的目标，并在今年年底前完成西段线路主体焊接任务。同时，要抓好市场开发和用户落实工作，争取管道投产后有好的运营成果。忠武输气管道工程在崇山峻岭中穿行，山区段比例大、施工难度高，要精心组织好现场施工，按照明年年底向武汉供气、20xx年7月1日向长沙供气的目标，抓好各项工程进度的落实。陕京二线输气管道工程，7月底前要完成黄河隧道和大梁隧道的开工准备工作，争取尽快开工。同时，还要加快陕京线增输改造工程的进度，保证11月份日输气能力提高到1030万立方米，以满足北京等重点单位今冬明春用气需求。

第四，搞好科技攻关和研发，为增产增效提供技术支撑。最近，股份公司勘探与生产工程技术座谈会明确了工程技术发展的方向和目标，确立了主辅一家、共同发展、互利双赢、全面提高勘探开发工程技术水平的指导思想。勘探与生产公司、各油气田、科研院所，要认真贯彻落实好这次座谈会的精神，按照会议要求，推广应用27项成熟主导技术，重点攻关26项瓶颈技术，超前研发9项储备技术，做好7个方面新技术的引进工作，在勘探与生产中真正做到科技先行，使技术进步成为增储上产的第一动力。要进一步推进炼化技术进步，重点抓好先进、成熟、适用技术的推广应用，围绕重点项目改造、资源深加工、节能降耗和增产高附加值产品，加强技术攻关，消除生产瓶颈，提高产品质量和档次，促进产业升级。同时，要加快一批自主核心技术的研发和应用，为炼化长远发展提供技术支撑。炼化技术中心要加快组建，搞好战略规划，组织开展技术研发，尽快发挥作用。初步考虑，在明年上半年的适当时候，股份公司要组织召开炼化技术座谈会，研究如何推进炼化技术进步问题，使技术进步成为炼化业务增收增效的第一动力。各有关单位从现在开始就要做好有关准备工作。

第五，抓好长远发展战略研究和明年生产经营的准备工作。今年以来，为解决公司成长性问题，实现持续有效快速发展的目标，公司管理层及有关部门组织力量，对一些具有前瞻性、综合性、全局性的重大问题开展研究，取得了阶段性的成果。后五个月，要继续配合国家石油天然气中长期发展规划的制定，组织编制股份公司中长期业务发展规划、20xx—20xx年滚动计划，提出公司长远发展目标；要组织好重大发展规划的专题研究，主要包括：引进哈油及西北地区发展战略预可研，引进俄油及东北地区发展战略预可研，渤海湾滩海勘探开发规划、炼化业务结构调整和持续有效发展、全国天然气管网及输配系统规划、国际化经营和现代营销体系战略研究等；同时，要抓好20xx年预算、投资和生产经营计划的编制工作，积极做好明年生产建设的各项准备工作。

关于后五个月的工作，还要强调两件事情：

一是关于防汛抗洪和安全生产工作。今年入夏以来，江淮一带和北方一些省市连降暴雨，部分地区洪涝灾情严重，给西气东输工程的施工，以及部分油气田的生产经营造成了较大影响。北方雨季刚刚开始，七月下旬和八月上旬，是北方地区的主汛期。股份公司已经下发了关于做好汛期安全生产工作的通知，质量安全环保部也有专人值班。各单位要高度重视防汛抗洪工作，精心做好应急预案和抢险准备，采取有效措施，确保生产经营和施工建设正常进行，最大限度减小洪涝灾害造成的损失。要进一步做好安全生产工作，按照“五严”的要求，严格执行各项规章制度，落实安全责任，加强督促检查，确保人员和财产安全。特别是炼化企业，主要装置处于高负荷运行，要加强设备的维护、保养和巡回检查，保证安全平稳运行。增盈扭亏任务越是繁重，越是要重视安全生产。去年我们有过沉痛的教训，今年各炼化企业一定要高度重视起来，采取有效措施，防止重大事故的发生。

二是搞好工资分配制度改革，进一步做好稳定工作。前不久，集团公司专门召开电视视频会议，对工资制度改革作了部署。这项工作政策性强，敏感度大，广大员工也非常关注。各单位、各级领导一定要高度重视，严格执行集团公司的有关规定，严肃纪律，严格掌握政策，切实做好工资制度改革有关政策的宣传解释工作，密切关注群众的思想动向，针对各类不同人员的具体情况，做好释疑解惑工作，千方百计消除不稳定因素，引导广大员工自觉维护企业和社会稳定的大局。

二、财务系统要发扬成绩，进一步提高理财水平

股份公司上市三年来，财务工作按照建立一流的财务管理体制，建设一流的财务管理队伍的目标，正在向国际大石油公司先进的财务管理水平迈进，成效显著。主要体现在四个方面：

一是全面预算管理逐步深化，促进了公司业绩目标的实现。进一步明确了预算编制原则、编制程序、预算的执行和检查考核规则，形成了总部、专业公司、地区公司的三级预算管理体制，以目标利润为基础，以收入和成本控制为核心的预算模型初步建立。预算目标层层分解、滚动考核、动态运行，预算在实现业绩目标中的控制、激励和约束作用，得到了较好的体现。

二是资金和债务集中管理取得了明显的效果。“收支两条线”工作稳步推进，进一步提高了资金使用的效率和效益，优化了债务结构。三年来通过资金的集中管理和统一调度，减少资金沉淀，三年节约财务费用94亿元，资本负债率由上市之初的40.7%降到今年上半年的18.4%，处于国际大石油公司的较好水平。

三是集中统一核算得到了加强。炼化企业已经全面实现了一级核算，各油气田公司和销售企业的集中核算工作正在全面展开。通过推进集中统一核算，有效地简化了核算层次，优化了业务流程，提高了财务运行效率。在此基础上，财务信息化工作得到有力推进，会计信息的准确性、及时性和有效性明显增强，基本满足了对外披露和经营管理的需要。

四是加强政策研究和服务，有效地解决了生产经营中的实际问题。上市三年来，财务部门与其它部门密切配合，加强政策研究，积极争取国家有关部门的支持，努力解决企业生产经营中涉及税收、价格及其它优惠政策方面的各种矛盾和困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了不少突破。如：重组资产和土地等各项交易免征契税、印花税；油气田生产性劳务由营业税转征增值税；对炼化重点亏损企业实行优化资产、债务结构，减轻企业负担的多项内部支持政策；销售企业重组后的增值税集中缴纳；天然气价格的多次调升；西气东输项目合营中的税收优惠；内部定价及结算机制的不断完善，等等，这些成果，既为公司争取了相当可观的经济效益和社会效益，也为企业与政府部门之间建立了正常的沟通协调机制，更重要的是为企业生产经营营造了良好的政策环境。

总之，三年多来，公司财务系统的各级管理人员和广大员工较好地适应了股份公司管理体制、运行机制及外部环境等方面的一系列重大变化，积极转变观念，克服各种困难，为公司业绩目标的实现和价值提升做出了突出贡献。在此，我代表公司管理层向同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！

关于下一步的财务工作，国樑财务总监和明春总经理讲得很全面，要求也很明确、很具体。这里我就如何继续推进和深化财务管理，进一步提高理财水平，再强调几点：

（一）建立符合国际化大公司经营的财务管理体制。上市之初，公司就提出要实行“一个全面，三个集中”的财务管理体制，去年财务工作电话会上又进一步提出要“建立一套职责明确、层次分明、程序规范的一流财务管理体制”。总体上看，目前我们的体制初步实现了与国际大石油公司财务管理体制接轨的目标，符合公司发展战略的要求，定位是准确的，方向是对的，运行中也已经取得了良好的成效。关键是要继续健全和完善各项配套制度，优化业务流程，深化、细化各项管理，进一步提高财务管理的效率和效益。下一步要重点强化以下几个方面的工作：

一是要进一步加强财务基础工作和制度建设，使我们的财务管理工作更加标准化、制度化、规范化。二是继续深化全面预算管理，完善预算体制和机制，建立起科学的预算模型和预算分析报告体系，充分发挥预算工作在生产经营管理中的预测、决策、控制和信息反馈的作用。全面预算管理是一个全过程、全方位、全员的概念，应该落实到预算的编制、预算的执行、预算的控制和信息反馈全过程当中。三是要加快推进财务集中核算和资金收支两条线工作，规范核算管理，压缩管理层次。通过收支两条线实现资金管理的现金流最优化、占用最少化和流转速度的最大化。核心是资金集中管理的全过程控制。四是要逐步建立和完善公司资产管理体系，通过健全管理组织、构建信息平台、制定管理制度、建立分析模型等措施，形成动态的资产效益分析和评价体系，把我们公司的资产家底摸清楚、管理好，最大限度地运用好，真正提高其运营效益，提高资产回报率。五是完善公司价格与税收管理体系，对涉及公司税收、价格方面的各项政策，包括国际化经营中有关国家的税价政策，要做到超前研究，统一筹划，建立与政府有关部门正常的沟通协调机制，合理、合法地争取公司的最大利益；对公司内部的价格结算体系，要体现科学合理、协调统一、市场导向的原则，为客观评价各业务单元的业绩状况提供依据。

（二）财务管理要努力做好“两个延伸”工作。财务管理是公司生产经营管理的中心环节。企业生产经营的一切活动最终都要体现在盈利的高低、给股东回报的多少上，都要通过财务部门的核算、分析，通过财务报表反映出来，这决定着公司在国际资本市场的价值和形象。因此，年初我提出，财务管理工作要由传统财务向现代财务过渡，除了要继续做好传统财务要求的预算管理、资金管理、成本管理、会计核算等工作外，还必须在围绕公司的发展战略，在提升公司的成长性、提高公司的竞争能力和盈利能力方面发挥更大的作用。

一是要向国内外资本市场延伸。在保持核心业务战略不变的情况下，通过资本运营的方式把公司做大、做强，是国内外大型公司发展壮大的主要手段之一，也是实现股份公司持续有效快速发展的必然选择。上半年股份公司为了强化这方面的工作，已经成立了资本运营部，负责公司的资本运营业务和股权管理。但资本运作是一项十分复杂的系统工程，仅靠资本运营部是不可能完成的。必须依靠有关单位和部门的大力支持和通力合作，其中，财务部门的支持和配合是不可或缺的。比如，在项目收购阶段，如何准确地分析项目的财务状况、投资回报，如何筹融资；在运行阶段，如何做好税收筹划，如何进行资产整合，如何搞好财务运行，等等。这些方面，财务部门需要做大量的资料收集、分析和运行管理工作。

二是要向生产经营的全过程延伸。财务管理不仅仅是算账，而是通过算账发现生产经营中的薄弱环节，并及时反馈到生产经营过程中，来加强管理。因此，要服务生产经营，监督生产经营，提出提高生产经营质量和效益的举措，将记账会计变成管理会计，这是整个财务管理工作的出发点和落脚点。要引导和鼓励财务人员深入基层，深入实际，研究分析生产经营中存在的问题，为挖潜增效、增收节支、改进管理多出主意，出好主意，出大主意。

（三）建立符合国际化经营的财务管理队伍。各单位要把提高财务人员素质作为公司财务队伍建设的重中之重，把人员培训作为队伍建设的首要内容，当前特别要注重加强适应跨国经营管理要求的财务人员的培训，保证业务发展的需要。各级财务人员要充分认识到肩负的责任，不断提高政策理论水平和政治业务素质。要加强学习，既要学习党的方针政策和各项法律法规，也要学习石油化工专业知识，学习金融、税收、项目管理、信息技术、外语等方面的知识，掌握现代管理方法，努力成为一专多能的复合型人才。要加强财务队伍的职业道德教育，培养财务人员的敬业精神，努力建设一支品德高尚、业务精通的财务管理队伍。

（四）各级领导干部要高度重视财务管理工作。提高公司的理财水平，不仅仅是财务部门自己的事情，各部门、各单位、各级管理人员都要高度重视和大力支持财务工作。各地区公司的领导班子，特别是一把手要进一步提高对财务工作重要性的认识，努力学习财务会计知识，由财务管理工作的领导者、支持者，变为财务管理的熟悉者、参与者。要善于利用财务部门提供的数据和财务分析报告，及时发现生产经营中存在的问题，不断改善经营状况，切实提高理财水平。在财务机构设置、人员配备上，要根据工作需要给予充分的保证。当前，要按照《会计法》、《总会计师条例》的要求，抓紧选择配备总会计师，充分发挥好他们的作用。同时，各级主管领导要严格执行财经纪律，不准违反规定授意、指使、强令财会人员或设立法定账册以外的任何账册，为财会工作创造良好的法制环境。

最后，希望财务系统全体员工，振奋精神，开拓进取，扎实工作，共同努力，为实现“两个一流”的财务管理目标，为提高公司理财水平、提升公司价值做出新的贡献。也希望公司的全体员工，再接再厉，开拓进取，全面完成今年的各项业绩目标，以优异的成绩迎接20xx年的到来。

董事长致词发言 篇4

尊敬的各位联交所成员，各位来宾，新闻界的朋友们：

大家好！今天，我们xxx股份有限公司正式在香港联合交易所主板上市，这是公司发展史上的一个重要的里程碑，也是承载着几代招金人的梦想。在这庄重的时刻，我谨代表公司董事会对各位领导、各位来宾、各位朋友的光临并见证这一历史时刻表示热烈的欢迎！对长期以来一直关心和帮助公司发展的各级领导、各界友人表示衷心的感谢！对为xxx上市而付出辛勤劳动的各中介机构表示诚挚的谢意！

xxx股份有限公司来自于以盛产黄金而闻名中外的中国金都——山东省招远市，是中国领先的黄金生产商。

xxx的上市，意味着公司踏入了国际资本市场的快车道，展示了xxx向着建设“中国顶尖、世界领先”纯黄金公司的宏大目标迈出了坚实的一步。上市后，公司将凭借优越的地理位置、丰富的'资源、领先的技术及经验丰富的管理团队，专注于黄金生产，继续保持在业内的领导地位，在高速成长的行业环境中努力实现再一次腾飞。同时，我们将严格按照香港上市规则的要求，保持高度的透明度和良好的公司治理结构，用好募集资金，规范公司运作，以持续、稳定、健康发展的企业未来回报股东、回报客户、回报社会！

最后，本人谨代表公司董事会及全体同仁，再次对各位前来参加本公司上市挂牌仪式表示最由衷的谢意！祝各位身体健康、工作愉快！

谢谢大家！

董事长致词发言 篇5

各位同仁：

大家好!

春来秋往，斗转星移，20xx年在我们所有人的共同努力下圆满地画上了句号。今天，当我面对万张面孔的时候，当我回首远望的时候，我内心久久不能平静。20xx对于我来说，对于xx来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年，可以说是xx的直销元年。

直销牌照的取得，标志着xx的发展进入到了一个新的历史时期，xx从此进入到了规范化运营的快车道。为此，我平静了许多，承诺给伙伴的最大夙愿终于得以实现，可以说这是我人生中最大的安慰。

五大升级战略的日臻完善与积极推进，打开了xx发展的新格局，为xx全面提速奠定了坚实的基础。为此，我坚定了许多，打造一流民族直销企业的梦想有了保障，可以说，这是xx过去一年来最值得圈点的大事。

西北分公司、华东分公司、北京分公司的建立，优化了市场服务布局，使我们的'服务更贴心，更直接。为此，我温暖了许多，这是我最想看到的，这也是xx未来市场服务的方向。

xx铂丽斯国际大酒店盛大开业、xx七星海景家园的破土动工，标志着xx集团化发展进程又迈上了个新的台阶。为此，我踏实了许多，xx稳固的平台上又增加了新的色彩。

xx二期工业园部分厂房楼宇的胜利竣工和营销大楼的设计完成，为xx进入现代化的管理运营模式即将开启新的篇章。为此，我安心了许多，新的厂区、新的办公环境、新的文化氛围，一定会展现xx新的风采……

今天的表彰是对一年来xx市场成绩的回顾，我们欣喜地看到，越来越多的家人在这个平台上取得了丰盛的成就，在此我对他们表示最真诚的祝贺，同时也对所有与xx一同走过的家人、伙伴表示最诚挚的感谢!

20xx年给我们留下了太多值得回忆的往事，让我们记住了更多的人和更多的事，更让我们开始不断地思考新的课题，20xx年意味着什么?20xx年xx展现给大家的是怎样一种姿态?相信在场所有的人都在期待。我是一个朴实、真实、务实的人，xx亦是如此，因此，20xx年我给到大家的是最普通，但一定是最有分量的一个词，那就是“踏实”。

20xx年上半年，我们将正式启用xx二期工业园，它将以一个科技与文化，教育与服务，现代与时尚等为一体化的工业园区展现给伙伴们，它的启用将轰动中国的直销业，将为中国的直销业增添非常亮丽的一笔。

20xx，我们会踏踏实实地做好服务。用心、用情、用爱去服务大家，第一时间把温暖送给大家，第一时间把关心带给大家，第一时间把喜讯传递给大家。

20xx，我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法，给市场想要的信息，给市场想要的模式，给市场最大的支持。

20xx，我们会踏踏实实做好店铺运营。新的模式、新的形象、新的理念、新的战略举措，让您真正感受到xx不但是一个实现梦想与健康的事业平台，xx更是一个有品位、有神妙、有文化氛围的温馨家园。

20xx，我们会踏踏实实做好产品优化升级，xx的产品伴随着xx一路成长着，从产品的功效到产品的品质，xx在不断地追求着进步，未来，xx的产品将过渡到品质与品位的完美结合，xx的产品一定会让大家放心、舒心、安心。

20xx，我们会踏踏实实打造有xx特色的电商平台，xx是质朴的，但是xx并不等于不接受新事物。xx的发展，xx的未来一定是科技与时尚的完美结合，电商平台就是一个最好的诠释，空中地面双平台服务是xx的全新理念，让我们拭目以待。

20xx，我们会踏踏实实做好品牌建设，xx的形象，xx

的未来，xx的风貌是什么?今天我在这里告诉大家，未来xx为您打造的一定是一个美轮美奂的世界，生活在xx是一种美的享受，成就在xx将是美的升华，成长于xx，自然收获于未来!演讲稿

20xx，我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情，我没有更多豪言壮语，我没有更多高昂的承诺，我不会忽悠谁，我有的只是良心与责任，我只想说，xx的队伍是一支踏踏实实质朴的军团，xx是实实在在为创业、为追求财富与健康的朋友们提供了一个最可靠，最永久的、永远的事业理想平台!xx是一个诚实、守信、有责任感的民族直销企业……

千言万语汇成一句话：xx的未来，一定会为选择xx的朋友们、伙伴们创造新的奇迹!

我亲爱的朋友、伙伴、同事、家人们，xx因为有你们而增添了无限的多彩!xx因为有你们而增添了无限的信心与勇气!xx因为有你们而增添了民族直销的豪情与斗志!xx因为有你们而自豪、而伟大!xx因为有你们而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……为了你们的梦，为了更多更多人的梦，为了xx伟大的梦，为了祖国的梦，那就让我们迅速的行动起来，心连心，手拉手，肩并肩，鼓足干劲，快马加鞭，去实现我们所有的梦想!

尊敬的领导们，我亲爱的伙伴们，家人们，朋友们：相信吧，xx的明天一定会更加美好!预祝本次大会圆满成功，祝愿所有的xx家人们：xx一生、一生xx!

谢谢大家!

董事长致词发言 篇6

经过漫长的磨砺和成长，一条铁龙从唐尧故地腾空出世！

昨日的种种辉煌，打造了浑身钢筋铁骨;这天的华丽蜕变，成就了万分壮志雄心。中科华圣作为一个拥有丰厚岩土工程施工专业经验、技术积累和良好业内口碑的优质企业，最后实现了从量变到质变的自我突破，成功地完成了进军首都的战略布局，使公司的发展走进了一个全新的局面。

厚积一纪而一朝勃发，虎踞京城以俯瞰神州。中科华圣的北京战略，承载了十二年拼搏的风雨历程，承载了数百名员工的创业激情，承载了以公司众多专家顾问为代表的几代“岩土人”产业腾飞的梦想！我们深知任重而道远。

在中科华圣北京总部挂牌之日，我们就重点重申了一向以来秉承的“发展公司、实现自我、回报家人、回馈社会”的企业愿景;将“立足首都、辐射全国、业务精专、诚信共赢”的理念作为经营发展的基本指导思想。我们随时随刻地提醒着自我：珍惜京师重地居之不易的发展环境，珍惜公司同仁血汗铸就的大好局面，珍惜不可多得的实现和提升自我价值的机会！

在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年计划的推荐》中，个性提到了“发展现代产业体系，提高产业核心竞争力”。并明确指出要“坚持走中国特色新型工业化道路，务必适应市场需求变化，根据科技进步新趋势，发挥我国产业在全球经济中的比较优势，发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业潜力强的现代产业体系。”这不仅仅是对《推荐》中提到的能源、信息等新兴产业的要求，更是对包括建设、运输在内的传统产业在新时代的新要求。

认真学习和充分领会政策精神，深入调查与全面分析市场动态，用心吸纳并大力培养专业人才……正是中科华圣一路发展壮大的根本所在！我们一向致力于打造国内最具竞争力的岩土工程公司;我们始终以“科技型、管理型、专家型”企业为发展方向;我们将成为包括岩土工程勘察、设计、咨询、施工一体化的综合性大型专业公司做为“十二五”期间的战略目标。

我们相信，在改革开放不断深入的大环境里，在党和各级政府部门的正确指引下，在社会各界和合作伙伴的支持与协作中，透过公司上下一如既往的努力奋斗，中科华圣必将迎来更加完美的明天！

董事长致词发言 篇7

亲爱的员工:

欢迎您加入********有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。

公司的宗旨是，[以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬"，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。

当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。员工手册董事长致辞。

公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。

公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。

董事长致词发言 篇8

尊敬的及各位领导、各位媒体朋友、各位来宾，女士们、先生们：

大家上午好！

首先，我代表朝阳新天地公司以及新天地云联惠网络消费商城向百忙中前来参加新闻发布会的各位领导、来宾、朋友们，表示最热烈的欢迎！

“吃水不忘挖井人”，对各位领导、各位来宾、各位朋友，长期以来给予朝阳新天地全力的支持和帮助，我们表示最衷心的感谢!

今天在欢度中国共产党成立95周年的喜庆日子里，我们在这里隆重召开朝阳新天地云联惠网络消费商城新闻发布会！在市委市政府、区委区政府的领导下，在服务业领导以及各有关部门的指导帮助下，在当今大数据和互联网+的社会经济环境下，面对困难，朝阳新天地公司通过强化互联网思维和改革创新理念来制定企业的商业地产经营策略，勇于创新，敢于尝试新思路、新模式。

这次与广东云联惠网络科技有限公司战略合作，希望能为企业转型发展，为我市服务业集聚区的持续发展走出一条新路！我们新天地希望能为朝阳服务业带来革命性变化，为家乡的消费者和广大商家以及云联惠达成和谐共赢，普惠于民，全新发展！

祝贺朝阳新天地云联惠网络消费商城新闻发布会圆满成功！祝朝阳新天地和各位加盟企业商家生意兴隆！

祝各位领导、各位来宾工作顺利、身体健康、万事如意!谢谢大家！

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董事长致词发言

以下内容是小编精心准备的 “董事长致词发言” ，因此，要重视每一次发言的机会，发言稿是演讲观点解释的体现，这时究竟该怎么写好一篇发言稿呢？相信你有能力寻找对自己有用的信息！

董事长致词发言 篇1

美业公司开业庆典董事长致辞

尊敬的各位嘉宾、尊敬的各位老师、亲爱的同事们：

大家好！

今天，我们齐聚在这里，共同庆祝美业公司的开业盛典，我感到万分自豪和激动。首先，我代表公司董事会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢各位嘉宾和朋友们对美业公司的关心和支持，感谢各位老师的努力和付出，感谢同事们的辛勤工作！正是因为大家的努力和奉献，才有了今天美业公司的蓬勃发展。

回顾过去，美业公司经历了不少艰辛和困扰。但是，我们始终坚信“困难是砺剑”、“压力是动力”的理念，勇往直前，一直坚持着自己的梦想。今天，我以最热烈的掌声向每一位同事致敬，感谢你们一直在路上，一起努力、共同奋斗，让梦想照亮我们的前方。

美业公司专注于美容、美发、美甲等美业服务领域，致力于为广大顾客提供优质、创新的美容服务。在市场竞争激烈的环境中，我们始终将“顾客至上、服务至上、品质至上”的理念作为公司的核心价值，不断创新、追求卓越，为顾客提供最令人满意的美容服务。

作为董事长，我深知美业公司取得今天的成绩不只是个人的努力，更离不开每一位同事的辛勤付出。每一位员工都是公司最宝贵的财富，今天公司的成功成果凝聚着大家的心血和汗水。正是因为有了团队协作精神的支持，我们才能够克服一个个困难，取得今天的成果。

同时，我也要感谢各位老师对公司人才培养的支持和帮助。在过去的日子里，公司不断引进和培养专业人才，为公司的发展打下了良好的基础。我相信，有了各位老师的悉心培养，我们的员工一定会不断成长，为公司的发展注入强大的动力。

展望未来，美业公司充满信心和希望。中国美业市场正呈现出蓬勃的发展势头，随着人们生活水平的提高，对美容服务的需求正在不断增长。因此，我们将继续加大投入力度，引进更多优质项目、更新设备、培训更多的专业人才，提升公司的核心竞争力。

同时，我们还将追求持续创新和卓越品质，突破观念的束缚，顺应市场变化，推出更适合顾客需求的产品和服务。我们将秉承“以人为本、追求卓越”的理念，将顾客的需求作为我们一切工作的出发点和落脚点。

最后，我想借此机会呼吁大家，让我们一起努力，为美业公司的发展贡献自己的力量。在这个美丽的行业中，我们有着无限的想象力和无穷的创意，让我们用心去感知顾客的需求，用智慧创造美的奇迹。

衷心希望我们美业公司的明天更加辉煌灿烂！最后，再次感谢各位嘉宾的光临和朋友们的支持，祝愿美业公司的开业盛典圆满成功！

谢谢大家！

董事长致词发言 篇2

坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗

——————董事长讲话有感

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！前不久会议上，董事长以总结经验，准备战斗为题目做出了发言，以规划为依据，以制度创新为动力，以功能培育为基础，以加强5TM管理为保证，以推动科学发展、促进良性企业文化为主题，以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线，痛下决心，狠下功夫，坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗。

首先，董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上，华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势，这是每一名身为华仁药业员工的骄傲。的确如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求发展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子，这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大总结中，董事长提出了企业文化，企业文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一种习惯，一种共识。良好的企业文化可推动企业的迅速发展，各方面形成一盘棋的思想，相互配合，加强协调，形成强大合力，以良好的作风形成强大合力，促进企业的进一步发展。本企业如今实行5TM管理，5TM管理是全员的绩效管理，全员全过程全方位的质量管理，全面预算管理，全程的ERP管理，全过程的营销管理。

通过董事长的讲话，作为一名化验员的我总结以下几点感想：

第一：爱心。应时刻保持一份爱心，与周围的同事友好相处，以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会，以良好的心态来对待工作。

第二：继续学习。每一个理论知识学的扎扎实实，脚踏实地，埋头苦干，抓住每一份机遇，多做打基础、利长远的工作。

第三：全程追踪。每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实，逐一核对起来。

第四：细节管理。注重细节、控制过程、缔造结果，把细心放在首位，心思要缜密、部署要全面，以良好的姿态来迎接新的挑战。

质管部

董事长致词发言 篇3

各位来宾，各位来宾，大家上午好，非常感谢各位来宾对中国人寿工作的理解和支持，在座的各位来宾，你们辛苦了！

在这个特别的日子里，首先，由我代表公司对你们表示最热烈的欢迎！

首先，感谢公司各位来宾对本次机会和各位来宾的关心和厚爱，祝大家在今后的工作和生活中，身体健康，万事如意！

第二，我有幸参加了中国人寿股份有限公司的培训，感谢公司领导为我们搭建了展示自我风采的平台。通过这次培训，我对中国人寿也有了更进一步的了解和认识，中国人寿是一家很有实力的公司，每一位来到中国人寿的人都是非常优秀的。

在这里，我想借此机会，向各位尊敬的领导表示衷心的感谢。

最后，祝各位来宾身体健康，工作顺利！

中国人寿是一家很有实力的公司，每一位来到中国人寿的人都非常优秀的。他们善于把握机会，在平凡的岗位上实践着不平凡的人生。

这次培训也让我看到了公司的发展和壮大，我们有理由相信，有公司的英明领导和全体员工的努力拼搏，一定能够让公司走向更加辉煌的明天。

谢谢大家！

董事长致词发言 篇4

同志们：

成绩辉煌的~~~~年已经结束了，在上一年，我们辛苦的付出得到了上级领导和社会上的赞扬、信任与肯定，使我们的知名度、美誉度有了很大的提升，实现了双赢。~~~~年我们又迎来了新的任务和挑战，首先，我代表中心领导班子，向各位对我们的信任与支持表示感谢。在新的一年，我们要继续遵循区市政市容委的部署，弘扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神，在“团结紧张、严肃活动”的工作氛围下，珍惜我们来之不易的成绩，鼓足干劲、凝心聚力，继续向新的挑战目标奋斗，下面我说一下今年的工作重点和要求：

一、有、树品牌，保质保量完成大中修任务大中修工程是我们每年最重要的工程任务，同时也是我们对外展示的平台，从工程实施上说，各施工队长是第一责任人，要负总责，树模范，带队伍;通过规范化的管理，管好人，会用人，用好人;在施工中，要确保安全、稳中求进，合理使用机械化施工，解放生产力，提高生产效率,保质保量完成任务。从对外角度上说，每个施工队伍、每个施工人员都代表着中心的形象，要统一着装、文明施工、安全施工，体现出我们是一支文明的、具有一定文化素质的、专业的市政队伍，树立出我们的品牌。

二、多巡查、严管理，保障道路设施完好

我们是区市政市容委领导下的一支市政养护队伍，一个负责道路管理、井盖及地下管线的监管部门，职责就是管好路，养好路，做好井盖、地下管线的监督和管理。希望我们的巡视人员，做到多巡视、严管理，要严格按照行规执行，做到有法可依;明确分工和责任，执行谁管辖谁负责、谁处理谁负责的责任制;在来件处理上，要分出轻重缓急，力争在时限内完成。每个人都要认清自己的职责，加强管理，保障道路设施的完好。

三、严密组织、积极应对，出色完成各类应急抢险任务各类应急抢险任务的处理，既是一项保障任务也是对我们工作能力的考验。在突发事件上，我们要本着急事急办的原则，率先出击、迅速到位，按照流程做好协调、修复、上报等工作。在防汛工作上，我们要坚守岗位，做好出动抢险的准备。总之，就是不管在任何时刻，不管有什么困难，不管时间有多么紧迫，只要是上级领导的布置的、需要我们做的，我们要能拉得出去，打得赢，赢得漂亮，用实际行动体现出我们的价值和意义，体现出我们的战斗力和凝聚力。

四、讲奉献、挑重担，充分发挥年轻人先锋作用

近几年，年轻人的加入给中心增添了活力、战斗力和创造力，使我们的工作效率有了提高。可以说，中心的现在是需要你们携手创造的，中心的未来是属于你们年轻人的，你们要迅速的成长起来，在工作中多学、多看、多问、多做;要懂得奉献和感恩;要勇于挑起重担、发挥作用。用你们的行动和干劲影响他人，用你们的活力和热情感召他人，发挥出年轻人的积极作用。

同志们，我们是一支有素质、有文化的队伍;是有凝聚力和战斗力的队伍;是能打硬仗、打胜仗的队伍。一年之际在于春，现在，年的冲锋号已经吹响，展示风采的战场已经敞开，各位想干事、能干事、干成事的勇士们，希望你们珍惜今天，规划好明天，在各自的岗位上，各展所长，尽情发挥，用我们勇猛精进的精神、敢于挑战的精神、顽强拼博的精神来迎接~~~~，展示出我们的市政精神，希望到年终开庆功会的时候，在座的各位都榜上有名。

我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。……我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助……使整个人民团结起来。

谢谢。

以上是网小编精心帮大家整理的董事长做动员讲话演讲稿精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

董事长致词发言 篇5

20xx年01月24日，公司召开了华越暨华飞20xx年度工作会议。这次会议，是在公司实现“十四五”规划强势开局、呈现高质量发展良好态势、迈开“十年任务，五年完成”坚定步伐的背景下召开的一次重要会议。会上，总裁作了题为《为客户创造价值、为产业贡献力量，在十年任务五年完成的征程上大步前进》的工作报告，董事长发表了题为《高质量发展、高水平开放，以突破性进展标志性成果向公司二十年周年献礼！》的重要讲话。为深刻领会董事长重要讲话精神，坚决落实总裁年度工作报告要求，特将学习体会与心得以及今后工作中深入落实董事长讲话精神总结出来。

如今公司位列 20xx 中国制造业民营企业 500 强第 303 位、20xx 中国跨国公司第93 位、20xx《财富》中国 500 强第 449 位；20xx 年浙江本土民营跨国公司经营 50 强第三位，20xx 浙股市值榜第 5 位，巴莫科技位列中国电子材料 50 强第十三位。

获评浙江省“雄鹰行动”培育企业、浙江省制造业亩均效益领跑企业、浙江省东西部扶贫协作社会责任奖、非洲区 CDM 被中国驻刚果（金）大使馆授予“春苗行动优秀集体”、华友新能源入选工信部专精特新“小巨人”企业名单、巴莫科技被认定为 20xx 年国家技术创新示范企业、衢州华友荣获“全国有色金属行业先进集体”。

此外，公司还荣获多项重要荣誉。从上榜和入选的内容看，涉及公司规模、经济效益、行业地位、企业成长、科技创新等众多领域。榜单内涵更加丰富、排位更加靠前，表明公司进入了更加全面的发展阶段。

为客户创造价值、为产业贡献力量、为实现华友人的`光荣与梦想，

鼓足干劲、团结奋斗、锐意进取，在“十年任务，五年完成”的征程上大步前进。公司始终本着安全发展、协调发展、强劲发展、创新发展、共同发展的理念，积极响应国家“一带一路”的大政方针，深入布局新能源领域，坚持转型升级、开放合作、创新驱动，聚焦“三个主流”，密切“三个关注”，提升“三大要素”，立足国内大循环、拓展国际大市场，落实市场先行、科技支撑、产线稳定、保障有力的经营思路，防范经营风险，推进机制变革，提高管理能力，承前启后、继往开来，奋力开创“十四五”高质量发展新局面。

一、厚积薄发，以历史最好成绩开好局起好步。

华越镍钴顶住了巨大的压力、克服了难以想象的困难，在不到两年的时间里，建成了当今世界最大的单体镍钴湿法冶炼项目，创造了项目奇迹，赢得了业界尊重，展示了华友的良好形象。上控资源、下拓市场的一系列项目建设，全球化布局、国际化经营的一系列重大举措，夯实了我们“十年任务，五年完成”的坚定步伐。

二 、居安思危，准确把握公司面临的形势任务。

开局决定全局，起步决定后势。在“十四五”规划开好局、“十年任务，五年完成”起好步的基础上，我们有信心创造更好的经营业绩、有能力延续强劲的发展势头。

开好局、起好步，值得我们高兴、值得我们庆贺。但是，在今天之后，我希望我们能够收起我们的高兴，因为危机在向我们走来。看看公司主要产品的市场情况：在正极材料市场，我们排在容百之后，保住了原有位置；在钴产品领域，追赶者离我们越来越近，悄然挑战我们的领先地位；在前驱体市场，领先者以更快的速度远去。

面对这样的局面，我们一方面要有紧迫感、危机感，另一方面要振奋精神、坚定信心。产业格局还没有定型，我们还有机会、还有希望。在发展期更要注意发展风险，无数案例告诉我们，好多企业不是倒在逆境，而是倒在大发展时期，既要大干快上，又要控制好节奏，关注技术路线的风险，提升投资质量。

三、憧憬未来，以优异成绩向公司二十周年献礼。

20xx 年，是加快转型的关键之年，是高质量发展的关键之年，是“十年任务，五年完成”的关键之年。工作报告对全年工作进行了部署，包括指导思想、经营思路、经营目标和五个方面的主要工作，要在去年的基础上，高质量发展、高水平开放，再接再厉、再创佳绩，以突破性进展、标志 周年献礼。

未来的公司定能在上控资源实现重大突破、下拓市场去的突破性进展、营业收入创造新的奇迹，在产量、销量、质量上全面提高到一个新的高度，助力公司实现第四个百亿跨越，敢于创造奇迹，才能创造奇迹，三年工作，一年完成，决战20xx，华友的大旗定能插在锂电产业的顶峰。

董事长致词发言 篇6

x月xx日公司组织我们认真学习董事长的新年度总结，认真阅读了董事长的讲话后内心激动不已、感触良多，更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力，使我感到无比的自豪和骄傲。

在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业一定会取得更大的发展。作为一名内勤员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己的个人价值。所以在日常的工作中，我们应该积极地要求自己努力地工作，随着时代的进步和更新努力地进取，去追赶和超越别人。另外，我们还要善于发现问题，我们不仅要学会动手，还要学会动脑。我们的工作需要我们认真的去思考和考虑，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患，并且解决问题，从而提高我们的工作效益。

一个企业的成功，靠的就是团队，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

总之，听了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，xx就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有xx为我们搭建的宽广舞台，有董事长的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我将永不下车。

董事长致词发言 篇7

尊敬的各位同仁，各位同事们：

大家晚上好！马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，首先，我向大家拜个早年，祝愿在座的各位羊年吉祥、万事亨通！祝愿我们三家单位20XX逆流而上，创造佳绩！也祝愿XX集团20XX年再创辉煌！

20xx年对我们三家公司来说是重要的一年，各项工作都取得了一定的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。

20xx年，XX公司实现含税销售收入达7。9亿元，达到月产值8000万、年产值10亿的产能，能够实现高压、中压、海缆并行生产；市场方面，强抓国网、省电力公司及五大发电集团招标项目，主推省会城市和沿海城市的布局与开发，并加强了海外业务商务及技术支持服务和快速反应，完成了江苏、浙江、山东、福建、上海、安徽、四川、东北等地区市场布点；节支降本方面，全年通过销售差价、工艺差价、采购差价、生产成本控制、行政管理、财务利息费用节约近1.529亿元；项目荣誉方面更是收获不少，获得了“高新技术企业”、“江苏省光电海缆工程中心”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省科技型中小企业”、“苏州市节水型企业”，“苏州市两化融合试点企业”等诸多荣誉。

XXX公司20xx年度完成产量达130.69万吨，实现产值1616.29万元，并取得了江苏省交通运输厅颁发的《港口工程竣工验收证书》和常熟港口管理局颁发的《港口经营许可证》。

XXX20xx年完成海光缆接单量207.8公里，并完成其它线缆接单量395公里，实现销售收入2065万，完成了集团2000万的考核目标。在人才引进方面，引进了一名外籍技术总监，领先同行标杆企业，更加有利于亨通海洋今后的发展。 三家单位20xx年的收获不仅以上方面，再次不一一描述。

同志们，20xx年已经成为历史，面对全新的20XX年，我们三家单位要做的工作还很多。新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、市场竞争日趋激烈、市场瞬息万变大背景下，我们三家单位面临的挑战很多，但挑战中也充满了机遇，希望我们三家单位能够在20XX年充分发挥自身优势、克服困境，逆流而上，争创佳绩。

我们以一流的质量、一流的服务、一流的技术，携手共同发展，一定能够继往开来，摆脱困境，快速发展，走向辉煌，创造出更加美好的明天！

再次恭祝各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意！

谢谢大家！

董事长致词发言 篇8

各位员工、大家好：

作为集团的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。 金客来集团是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神、蓬勃向上的朝气。在林州商超企业发展道路上，扮演着重要的角色。

创新是集团发展永恒的原动力。集团加大零售观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。集团未来广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。

集团致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才，这是集团最宝贵的资产。

集团为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。

团队意识与强烈的事业心是集团力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以集团共同目标和整体形象为前提，集团提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。

集团倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。

我期待看到我们公司的每一个人都能在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。

最后，对所有员工整装开业以来为公司所做的工作和努力，表示衷心的感谢！祝愿大家在以后的工作中更加愉快！ 谢谢大家！

董事长致词发言 篇9

尊敬的各位领导、各位来宾、阿泰餐饮的各位同仁：

大家上午好!

今天是阿泰餐饮旗下中餐"鱼米香家常菜"正式开业的日子，首先我代表阿泰餐饮的2300名员工，借用大家的掌声，向到场的各位领导、从千里之外赶来的亲朋好友、来自阿泰包子和我共同创业的好兄弟，致以热烈的掌声，欢迎大家的到来。

再次借用大家的掌声向建设鱼米香，和与鱼米香合作，支持、关注鱼米香的各级领导、各界友人表示感谢。

1997年，我心怀梦想来到北京怀柔，通过团队的努力，各界关注、扶持，20_年开始至今日，我们共同打造出了一个属于中国人的餐饮品牌——阿泰餐饮。

经过多年孕育，不断学习沉淀，阿泰餐饮中餐板块——鱼米香家常菜应运而生，将它作为阿泰餐饮人的时代钜作，奉献给所有关注、支持阿泰餐饮的朋友。

鱼米香家常菜以"民间、传统、天然、养生"为经营理念，以"安全、健康、卫生、超值、能量"为卖点，经营东北三江鱼，鼎力推广怀柔自产鲟鱼、金鳟鱼、虹鳟鱼等地产鱼，让顾客在这里可以吃到来自边疆、深山、冰天雪地的'天然野生鱼类，可以吃到怀柔自产鱼类。我们回归食材本色，用传统的烹饪手法，做出地道家常的味道。

鱼米香家常菜作为阿泰餐饮集团旗下首家正餐项目，是阿泰餐饮对消费者的一次回报。在这里，我们将以高标准的设施、一流的服务、高效的管理、百姓消费的价位、美味可口的佳肴为您营造强大能量场的餐厅，把鱼米香打造成怀柔区最具影响力的餐厅!

我们会始终把食品安全放在第一位，我个人认为食品企业，身体里定要流淌着道德的血液，我们致力于中国食品走向世界，我们致力于传承博大精深的中国饮食文化，中国民族食品的大旗需要我们餐饮人用良心扛起。

任何业态的发展，都离不开国家的强大，中国强大了，中国富裕了，作为一家民营企业，我们感谢伟大的祖国，伟大的时代，中国人民正在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，我们会用赤子之心，开创新篇，助力中国梦，实现产业报国。我们会以餐饮的形式，用真心、用良心一手抓食品，一手抓人品，用热情的服务、健康的食品回报社会给予我们的一切!

喜庆的音乐，欢乐的歌声，这是阿泰餐饮的盛事，这是阿泰人的盛典!让我们共同庆祝这一盛事，让我们共享这一美好的时刻!让我们共同祝愿鱼米香创造辉煌篇章，成为阿泰餐饮旗下的又一匹快马!最后，祝鱼米香开业庆典圆满成功!

有请嘉宾为鱼米香吉祥图腾——金鲤揭彩!

我宣布，鱼米香家常菜正式开业!

董事长致词发言 篇10

各位皇庭家人：

大家晚上好! 

中秋晚会意犹未尽，今晚又迎来了一年一度的员工大会，此时此刻我的内心和大家一样非常激动，今晚，我们再次相聚在一起，一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

皇庭因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造皇庭家居美好的未来。

事实证明，皇庭也正朝着职业化、标准化、规范化的“轨迹”稳健向前迈进。我们彼此感恩，彼此相互支持、鼓励、关爱与包容。过去的终究过去了，我们无法挽留;明天充满着变数，我们捉摸不定;我们唯一能把控的只有今天、当下。活在当下，让生命每时每刻都焕发青春活力;活在当下，让整个团队都因为有我而充满积极的正能量。活在当下是一种处世的原则和生活的态度，每个人当下的工作态度决定了整个团队工作氛围能否向积极的方向发展。有一句话说得好，要想今生无悔，就得当下无悔!一个人的思想觉悟和工作的自觉性源于他对整个团队的认同有多少?

因为认同所以选择，因为选择所以无悔。让我们同心同德、共创卓越!皇庭感恩大家，大家为皇庭铺路前行;大家更应该感恩企业，企业给予你一个“工作的家”，一个不断超越自我的平台，让你在团队中不断的升华和完善，在行业中不断的“镀金”和提升“起飞高度”，是你人生阶梯中又一个不可逾越的支点.

我们都是有梦想的个体，皇庭正好延续了各位的梦想，为大家创造了无限延展的“梦想空间”，在梦想的舞台上，自觉至上、主动者优先，德才兼备、能者上位。

我们相互祝福，因为我们都在为幸福付出;作为皇庭人，我们每个人都是皇庭的“形象大使”、“宣传使者”，我们有义务、也必须为皇庭传达美和幸福!只要你相信，信念就会告诉你“没有不可能”。只要你坚信，意志就会告诉你“有志者事竟成”!

最后我衷心的祝福大家在新的一年里，身心健康获平安，神采飞扬得意洋，快乐幸福心情爽、工作顺心事业成!

董事长致词发言 篇11

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家晚上好！

翠竹迎风起舞，飞瀑引颈高歌。

山水欢迎尊贵的来宾，风景祝贺我们的聚会！

今晚，我们以白水涧美丽景色为舞台，和大家欢聚一堂，共同迎来了白水涧创建杭州“美丽乡村”暨白水涧亲水狂欢节纳凉晚会开幕。在此，请允许我代表白水涧景区，对大家的支持，表示衷心的感谢；同时，向组织和参加活动的全体工作人员，致以亲切的问候和真诚的祝愿。

白水涧景区，自1999年开业以来，我们做了几件大事：一是加大基础投资；二是引进专业人才；三是村企共同发展。正因为这样，景区的基础设施，越来越精品化；接待服务，越来越品质化；村庄的面貌越来越美化；更可喜的是，白水涧人的理念，发生了翻天覆地的变化。这一切，离不开各级领导的关心和帮助，离不开旅游界、新闻界朋友的大力支持，同时也离不开白水涧父老乡亲的默契配合。为此，我要再一次向领导和朋友们说一声：谢谢！

白水涧亲水狂欢节，已经连续举办了五届，以北天目冲浪漂流为代表的一系列水上旅游项目，已经陆续奉献给广大游客。尤其是去年创办的纳凉晚会，景区与白水涧村共同组织，共同参与，我们自编自导自演，许多“山寨版”节目，今天是首次亮相。希望在座的.领导、行家里手，多多指导，多提宝贵意见。同时希望通过这一系列活动，让大家感受到白水涧风景以外的美丽。让更多的人，认识白水涧，了解白水涧，休闲白水涧。更希望通过纳凉晚会，提升白水涧的品牌，使白水涧的乡村文化深入人心，为打造杭州市“美丽乡村”添砖加瓦。

最后，希望白水涧亲水狂欢纳凉晚会，给大家带来欢乐，带来健康，带来一个美丽的心情！

谢谢大家！

董事长致词发言(范例15篇)

栏目特别为你整理“董事长致词发言”，语言只是一种工具，它是我们灵魂的诠释者，演讲稿的运用使得更多观点得以表达。演讲稿能够使演讲者更加熟练地处理演讲的难点，演讲稿应该有充分研究，以便观众更好地理解其内容。欢迎大家将这篇文章收藏在自己的书签夹中，以便下次快速查阅！

董事长致词发言(篇1)

学习江总《今年要更好》有感

安全环保部：周新根

在集团2011年度工作总结表彰大会上，江端预董事长发表了一则振奋人心的讲话《今年要更好》，具体从企业环境、文化、市场和发展方向解说了我公司今年将更好的理由。我们有思路清晰的发展方向，按照江董的思路，认真贯彻做好1条主线2个跳出3个领域4个品牌5个加大6大板块，企业最终将走在通往成功的大道上。安全是一切活动的基础，作为公司安全管理人员在公司高速发展时期的重大责任。

要做好安全工作我们要有100%的工作责任心，有事无巨细的耐心、坚持反复的恒心、能够避免“灯下黑”的创新。

一、100%工作责任心

如何使安全工作做到位，这需要管理者高度的主人翁精神和责任心，这使我想起不久前看到的一遍小短文，文章的名字叫《90％的玄机》。

书中有这样一道数学题：

90%×90%×90%×90%×90%×90%=

结果是什么呢？结果是：59%。

从小到大，无数次应对过各种考试的我们都知道，60分是及格线，100分貌似比较难，而90分是一个可以引以为豪的分数了。

同样，工作中也是如此，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼，做到100%太辛苦，也太不现实，把工作做到90%就很不错了”，“很不错”的90分数最终带来的结果可能就是59分 。-----失败的分数，这是不安全感的结果。

作为一名安全经理，我们的职责是什么？控制公司各环节的安全，预防事故的发生，对公司的安全管理环节进行管理和监督。只***100%的工作投入，树立主人翁般的责任感，安全管理不留空白，才能保证安全。

二、细节决定成败

中国道家学说创始人老子曾说过“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，20世纪世界最伟大的建筑师之一的密斯.凡.德罗，在被要求用一句话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“细节是魔鬼”。

由此我们可以看出，平时我们并不注意的细节小事在工作生活中是何等的重要，安全工作更是如此。仔细分析我们公司往年以来发生的几起责任事故，可以说都是由于我们工作粗枝大叶，不注重细小环节造成的，压伤手的员工都没按照操作规程操作，摔断腿的事故很显然是因为楼梯摆放不合安全要求引发的。由此我们可以得出结论，安全生产工作大到关系到公司持续健康稳定发展，小到牵涉个人切身利益，可以说牵一发而动全身，安全生产工作无小事，必须从小处抓起，从细微之处去升华。

三、不以规矩、不成方圆

“没有规矩，不成方圆”，如何做到企业安全生产有法可守，有据可依，是我们安全管理的重中之重，完善好安全管理制度也是安全工作开展的必要前提。什么时候才能把细节上的安全工作转变为有制度规定和检查方法的日常工作，什么时候才能进一步完善安全管理。

列宁会议被卫兵阻拦的故事告诉我们，只有实行了规则，制度才能发挥管理作用。因此公司有了规矩还需要有更多的像“卫兵”式的人物，才能确保安全管理落到实处，做到关键部位。

四、持之以恒

安全工作不是一朝一夕和一人一事的工作，也不是开一个会讲一堂课，或贴张标语挂条横幅，检查一次考核一次就能达到目的和效果的。安全工作应该是一项恒久不懈的工作，一项只有起点、没有终点的工作。只要有生产，只要有人类活动，就不能停止安全工作，就不能放松安全教育。

今天的安全不代表明天的安全，今天的没有不代表明天的没有。事实证明，安全工作不是一朝一夕的事。想抓就抓不到，不想抓就抓不到；不能上级强调就抓，不强调就不抓；不能工作闲时就抓，忙时就不抓；不能出事时就抓，未出事时就不抓，必须坚持一个标准，持久用力，安全稳定才能***，各项工作才能正常进行。

五、避免灯下黑

古人照明,用油灯。取盏具盛油,以棉线搓灯草,放油盏中浸透点燃,灯火如豆,延以取光。因灯火光亮被油盏自身遮挡,无法照到正下方而产生阴影区,俗称“灯下黑”。

上文谈到安全工作是个长期反复的工作，不可避免的安全岗位也将是一个枯燥而繁琐的工作岗位，安全管理人员如果思想大意、安全意思麻痹久而久之将造成“等下黑”的困局。

如何解决“灯下黑”问题？

首先要学会发现。培养一双善于发现问题的眼睛，主动及时发现问题。在世界上最大的快餐集团“麦当劳”公司，有一个特殊的管理规定，就是锯掉经理的椅子“靠背”。

促使管理者们走出办公室，实行“走动管理”，发现问题、即时解决，大大提高了决策水平、生产效率和管理效能，成为麦当劳公司的一把开启成功的“金钥匙”。我们的安全管理，也需要像麦当劳一样，让管理人员走出办公室，加强调查研究，主动去发现“灯下黑”问题；学会反思管理，把握主要矛盾，找出问题根源，科学解决问题。

其次，我们的安全管理应该能够走出去，引进来。走出去不断学习同行业优秀管理方法和理念，提升自身企业安全管理水平，从旁观者的角度发现公司内部安全管理问题。引进来借助专业的安全管理团队对企业实行“体检”用他山之石攻玉。

最后安全管理工作是一项极其复杂、艰巨的工作，这就需要我们坚不断研究、探索和把握安全管理工作的规律，把握住安全管理工作的主动权，加强安全工作的创新力度，才能使安全更好的服务到生产过程中去，更好的避免“灯下黑”问题。

2012年将是我公司实现“二次创业”跨越式发展的关键一年，让我们全体安全管理人员用实际际行动投入到安全管理的洪流中，愿企业的生命之花常开不败，愿千金的安全发展常青不衰，做好安全管理工作为千金更美好的明天不断努力奋斗保驾护航！

董事长致词发言(篇2)

2015年是集团“十二五”期间全面加快发展的一年，也是xx水务产业发展的关键一年。集团广大干部职工要始终以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态，胸怀大局，奋力拼搏，不断提高创新力和执行力，进而增强企业的核心竞争力。我们要树立正确的荣辱观，弘扬真善美，摒弃假恶丑，大力弘扬工人阶级的崇高思想和优秀品质，用工人阶级的先进思想影响和带动全集团。

集团各级党委和行政要以高度的政治责任感，尊重职工群众的首创精神，支持各级工会组织引导职工积极参与企业民主决策、民主管理和民主监督，促进企业民主法制建设。

各个不同历史时期的劳动模范，是xx水务职工的杰出代表，是水务事业的宝贵财富，是我们水务人的楷模和榜样，各级党委要从政治上关心劳模、生活上爱护劳模，切实为劳动模范解决实际问题。要在全集团大力弘扬伟大的劳模精神，广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、崇高精神，进一步形成尊重劳模、关心劳模、学习劳模的良好氛围，使劳模精神不断发扬光大。广大劳动模范、先进工作者和先进单位要珍惜荣誉，谦虚谨慎，发扬成绩，再接再厉，为党和人民作出新的贡献。

各级党委要充分认识新时期加强职工群众工作的重要意义，进一步加强和改进对职工群众工作的领导，认真研究职工群众面临的重大关切问题，积极探索新的工作机制和工作方法。各级行政要继续支持职工群众工作，在制定相关政策、规范劳动关系和职工福利设施建设等方面，提供有力的支持和保证，为依法开展职工群众工作创造有利条件，逐步形成党委领导、行政执行、工会推动、职工参与、各方协同的工作格局，在推动xx水务事业振兴发展的实践中奋发有为。

各级领导干部要做到心里想着职工群众，一切为了职工群众，全心全意依靠职工群众发展水务事业，水务事业发展成果让广大职工与人民群众共享，把群众观念做为检验领导干部的基本政治条件。

同志们，实现xx水务事业振兴的宏伟目标，是时代赋予我们这代水务人的光荣历史使命，是我们义不容辞的历史责任。让我们在市委市**的坚强领导下，紧紧依靠水务战线广大职工群众，满怀发展激情，坚定发展信心，抓住机遇，攻坚克难，全力实现集团'十二五''富民强企'的宏伟目标，为xx老工业基地全面振兴做出我们更大的贡献！

董事长致词发言(篇3)

购物广场董事长开业致辞

尊敬的牛主席、周主任、杨副书记、马副县长、各位领导、各位来宾：

大家早上好！

首先我代表城市时**物广场的全体员工向关心支持本公司发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢！向出席本次开业庆典仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！

在日益发展而又竞争激烈的商贸市场中，我们秉承以人为本、诚信经营的理念、坚持开拓创新、锐意进取的精神，经过不断创业、拼搏迎来了城市时**物广场的盛大开业。

本商场经营多种品牌服饰，品种多元，其中有金丝狐、雅虎等各类男女品牌服饰，以及各类鞋帽、箱包、童装、中老年服饰等等，将以质量为诉求、以服务品质为追求、引导市场时尚潮流为己任，提倡物美价廉的消费理念，使之成为消费得起、又能消费的好、为临潭人民带来一流服务的品牌商场。

我们相信，通过我们的努力，开放性、开拓性、兼容性以及个性化的、时尚化、以人为本的服饰文化和经营理念将会在城市时**物广场获得更好的诠释。我们将以丰富的货源、新颖的款式、合理的价位、优质的服务让临潭人民耳目一新、流连忘返，一定会让大家乘兴而来，满意而归。

希望城市时**物广场能为临潭商贸的发展贡献出微薄之力!

谢谢大家！

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董事长致词发言(篇4)

董事长于九月二十一日在中层管理干部会议上的讲话内容丰富且深刻，发人深省，在这个风云多变的市场经济中董事长能一眼看透形式并能作出最快的调整方案，可见董事长有很丰富的见识。此次讲话，重点突出在“转变”两字，转变什么呢？体制要转变，思想观念要转变。

我们知道，晚清时期，统治者闭关锁国，国人一味做着“**上国”的美梦，政治思想上一直遵循着老一套的理念，陈旧的观念让若大的一个王朝破灭了。历史毕竟是过去的故事，但留给后人的深刻原因还有很多。兴达作为一个大的企业，不正如一个大的王国吗，企业里的各成员也正如一个王国里的子民，人民的思想观念一味守旧，不顺应形式发展，一个国家就会兴衰破灭，企业体制不转变，员工思想观念不转变，企业就会面临危机，在竞争中败落。

如何实行体制和思想观念的转变，管理才是关键，08年金融危机时候，各企业都在降成本，保质量，现在经济第二次探底的时候，就要埋头抓管理，因为管理是企业思想文化的核心所在，董事长指出以前我们的管理是粗放型，但这一套在目前的形式下已经不能再用，这套体制管理思想要转变，要从粗放型变向精细化管理。

各部门精细化管理必须从大处着眼，小处入手，用精巧的“小手笔”，做成秀丽的“ 大文章”，我们不妨从以下七个“小”方面入手。

1.实行“小立法”，各班各组可根据公司方针和技规，安规和劳动纪律等密切联系实际，制定相应的管理规范，其工作内容要求为具体，更有针对性，更有操作性，以此规范各班组员工的思想和形为。

2.开好“小会议”，出现什么问题，拿到桌面上来说，有什么问题大家一起来讨论，做到以人为本，通过座谈会的“感情互动",解决职工生产生活中的一些思想波动，从而深华对班组建设的认识，凝聚智慧和力量。

3.开展“小竞赛”让员工与员工间看到差距，激励技术差些的职工提高水平，形成互帮互助，人人争先的好局面。

4.做好“小市场”每个人应自觉的进行全面成本核算，通过预算，核算，分析，兑现形成班组成员责任共负，风险共担的局面，增强我们每个人的“经营意识”和“危机意识”促进每个人主动节约成本，提高效绩。

5.征集“小建议”。许多难点难题由职工谏言献策解决。多鼓励员工搞小改革，小发明，小创造，实现“群策群力”的局面。

6.树立“小楷模”。榜样的力量是无穷的，在各部门各员工树立"小楷模",用他们的言行举止感召人，鼓舞人，在班组管理和生产活动中发挥示范和导向作用。

7.培育“小文化”在思想文化中，认真观测企业精神，企业作风，经营理念等；技术文化中，遇到技术难题需要小组全员齐心合力攻关；安全文化中必须遵守安全规程、技术规程和劳动纪律。各部门各成员应针对自己岗位工作特点，制定各具特色的“班组精神”，以警示，激励各组成员。

董事长讲话内容中，要转变的方面涉及很广，我们可以概括为：“维护生产精心点，指标控制严格点：巡检次数增多点，工况对比细心点；检查并纪录准确点和设备维修标准点；自检、自强、技术措施周密；检修质量提高点，验收把关严格点；学习技术经常点，工作态度端正点；遵守纪律和自觉，加强技术培训；公平竞争点核透明团队评估点。

”各部门做好这几点，工作水平就高点。有了这么多“小点”的转变，体制方面就有了大的转变。出现的弊端就有了大的改善。

正如主席所说，内因是事物变化和发展的基础。改进管理，转变体制和观念，只能靠自己，不能靠别人。我们兴达人都应该总结和思考如何改变。我们要及早改变，为兴达和个人创造辉煌！

董事长致词发言(篇5)

董事长致辞（一）

衷心感谢关注着华兰生物的每一位朋友，因为您的理解和信任、关心和支持，华兰生物得以稳健发展。华兰生物将背负重托，坚持创新进步，克服生物医药产业的技术难题，以产业兴国，实现新时代的辉煌。在这个过程中，我们没有过丝毫懈怠，始终以感恩和专业的精神诠释着****对我们的叮嘱“关爱生命、以人为本”。

我们树立了“团结、开拓、敬业、奋进”的企业精神，采用了世界标准的技术装备，借鉴了先进的管理经验，在技术、规模、管理上逐渐跻身于中国生物制品行业的前列，为人们的健康和幸福而努力，从点滴做起，从自身做起以提升我们的产品和服务，建设以人为本的和谐企业及社会。我们将继续向国际化迈进，以提供具有国际质量的生物药品和服务为骄傲和价值取向。

关爱生命、以人为本，我们的信念就是为人类健康保驾护航，并一直努力履行着这样的誓言：把价值荣誉、信赖尊重、使命承诺传递给员工；把平等合作、真诚互惠传递给合作者；把健康友爱、真情回馈传递给社会；继续秉承“以质量安全保证信誉”的质量宗旨。为了人类的生命和健康，我和我的同事们将坚定不移地努力工作！

我们愿与各界朋友携手共进，共创未来！

董事长致辞（二）

尊敬的社会各界朋友们：

你们好！欢迎来到内蒙古伊利实业集团****，让我们从这里走进伊利，了解伊利。

"伊利”这一品牌的背后，是草原文化中的追求卓越、自主创新和可持续发展的精神，是数以万计员工的默默奉献，是数以百万计奶农的辛勤劳动，更是数以亿计的消费者的鼎力支持。社会各方都成就了伊利。伊利还将通过行动甚至全社会，回报消费者、员工、奶农、**商和投资者。

多年来，我们始终遵循“平衡为主，责任为先”的发展观，始终以“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富”的价值观指导企业的每一次成长。从开创并引领了中国乳业的“**十年”到率先完成责任导向型企业的转变，从登上奥运和世博的世界性舞台到率先提出并践行“绿色产业链”战略，从跻身全球乳业10强到进军全球乳业5强的目标设定，伊利以自身的努力引领着中国乳业的不断发展。

作为一家成长型企业，伊利有幸在中国快速发展的时代成长。多年来，我们见证并参与了乳制品在中国从营养品变为必需品，再成为生活方式的一部分的发展过程，在此过程中，伊利也确立了“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的企业愿景和“不断创新，追求人类健康生活”的企业使命。

我衷心感谢每一位关注伊利的朋友。正是因为您的理解和信任，关心和支持，我们才有今天的伊利。我们也定当不负使命，思恩前行。因为思字有田，让我们时刻铭记自己是一家食品企业，和土地关联，和数百万奶农、数十万合作伙伴和员工关联；恩字有因，让我们时刻知道归因，知道一切成绩的取得来自消费者的信任，来自国家和各级党委**给予的支持。

今天的伊利正在向全球乳业5强的新目标而进发，不断围绕“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的新愿景而努力，我和我的同事们将通过持续创新和国际化的发展路径，致力于“用全球的优质资源更好地服务中国消费者”。

朋友们，伊利曾经的发展来自于你我，未来的更大发展更需要你我共同参与，让我们继续携手并肩、一路健康同行！

董事长：潘**

董事长致辞（三）

**技术****创立以来始终立足于原生态理念，研制绿色产品和发展绿色产业，以“源于自然、再造和谐”的工作思路，在研发团队的奋力开拓中，创造出一系列具有划时代意义的技术成果和产品，为人类的发展做出了自己的贡献。

在农业上，我们提出了“碳肥”新概念及免耕免管理种植模式，改写了生态农业的发展历史；在生物制药研究上，我们提出了仿生复制生物学特性的新思想，研制出具有重大临床意义的“血通”速效安全生物药品；在用药安全上，我们侧重了透皮用药的研究投入，开发出了“透皮热攻”系列特效贴敷生物药品，尤其对解决肿瘤**世界难题提供了非常确切的安全保守的**手段。在补充体能及快速提升身体免疫力上，公司专家们研制出了天下第一汤药“天地益生液”，对中华食补文化理念进行了全新的升华。近期，我们将建设国内最大的fd（冻干）产品加工中心，使原有的绿色食品能够走进千家万户。

让自然礼物的精髓重塑我们和谐的生活，让每个人都能享受到顶级原创产品。这是我们的最终目标。走进**，园你美好人生……

董事长致词发言(篇6)

我们可以从董事长讲话学到不少的东西。董事长对企业的经营和长远发展起着决定性的作用。他们掌握着企业投资最重要的决策权。下面是带来的学***长讲话心得体会，希望可以帮到大家。

学***长讲话心得体会范文篇一

本着修正”修元正本,造福苍生”的原则,来到修正这个企业,经过5年间的学***长,也看到了企业发展的迅猛,更对董事长一次次提出的新思想,新理念,感到敬佩,最近董事长又在5月28日早会上做出报告,让我感触颇深,更让我懂得人要时时鞭策,不断提高自身的水平..

修正从一个负债400万，已经是“脑死亡”的“袖珍小厂”，发展成为年销售收入40多亿的大型企业，进入全国制药企业前10强,靠的是董事长的领导和有力的执行力,二者缺一不可.

今天董事长又对企业现有的问题,提出要不断修正,放”责,权,利”给员工,充分调动大家的积极性,发挥大家的主观能动性,让每一个员工都是领导,让每一份子都要对自己高标准,严要求,让我们认识到自己的问题所在,

分工与团队,董事长在讲话中提到,”企业大了,部门多了,分工细了,很多工作都不是某个部门或某个人从头到尾独立完成的,工作要有分工,但分工不能分心,分工不能分家,分工要团结协作”我们已经充分理解这句话,在工作中合理按排分配,认清概念,清晰思路,想生产之所想,急生产之所急,团结一心为大生产付出自己的贡献.

修正集团公司的发展壮大，经历里从小到大，从无到有，我们集团公司有了今天的业绩，它与我们集团公司的创始人的拼搏分不开的，他从一面临倒闭的小厂，以开放搞活的方针政策，掌握“过分”“不及”“致中和”的尺度，做“良心药”这个高尚品质，得民心者得市场，斯达舒药品的问世，为百姓的健康做出了贡献，为修正集团大业立了功勋，这也是我们修董的丰功伟绩写照。

我是一名修正人，在修正集团公司我学到了在学校里学不到的东西，那就是修正集团公司领导和员工们的创业精神，把传统文化与本公司工作实际相结合的好学精神，把企业做大做强的拼搏精神，我决心认真学***修正哲学，做到理论联系实际，落实在本职工作中去，做一名合格的修正人，为修正集团公司飞跃添砖加瓦!

学***长讲话心得体会范文篇二

9月29日上午，蓬莱市**与山东**集团交接仪式隆重举行。山东**集团董事长王建华在仪式上做了重要讲话。

王建华董事长深刻朴实地讲述了如何做好当前和今后时期的工作，高度评价了穆范敏同志带领的队伍对山东**所做的贡献。肯定了蓬莱**的荣誉和地位。鼓励企业新一届领导班子团结协作，真诚包容，充分发挥血浓于家的感觉，要求各级领导坚持关心、公平、忠诚、负责，共同发展我们的**企业。

王董事长的讲话给了我们矿工们一个放心，对未来充满期待。“我们仰视着矿工，仰视着劳动。”这句话让我们矿工更深地感到：

山东**是一棵坚不可摧的大树，是员工的脊梁，是员工的支撑。“让上不起学的孩子能上学、让工亡职工有依靠、让弱势群体有希望。”此言掷地有声，铿锵有力，更让金创股份的职工对集团的发展充满了信心。

作为山东**集团的一名成员，将从提高公司价值观入手，提高个人素质和道德修养，注意自己的言行，彰显自己的人格魅力和道德水准，倍加珍惜集团公司为我们创造的机遇和平台，在工作中不断学习，提高工作技能和业务知识。

“九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。”金创股份员工在认真学***华董事长讲话的基础上，业已扎实做好以下工作：一是全力以赴做好交接工作，要根据总体要求和部署，以高度负责的态度，提高工作效率，确保交接工作平稳、快速推进;二是全力抓好当前的生产经营,把因重组而受到的影响损失夺回来，全部超额完成今年的各项任务;三是切实抓好安全生产和综合治理工作，坚持安全稳定压倒一切，以安全、稳定来保生产发展、促生产发展，建设和谐平安企业。

学***长讲话心得体会范文篇三

10月27日，公司团委举办的“我选择、我奉献、我发展”大学生演讲赛决赛在109会议室隆重、顺利举行。其间，我们敬爱的张秀文董事长又一次作为嘉宾亲自到场，并做了题目为《求实进取、开拓创新，为山推跨越式发展奉献青春和智慧》热情洋溢、务实奋进的讲话，对公司的发展前景充满了信心，对大学生朋友寄予了无限厚望，令人感动、振奋，催人奋发、进取。

其实这个讲话心得在团委没有下发文件之前，我已写了个大概，为什么呢?就是因为听了董事长的讲话，是实实在在有点感受，遂下班后记于片纸上，不想日后还能成文。

从欢迎仪式到最近的演讲比赛，只要是针对大学生的，董事长基本都会参加。而且每次都是那么和蔼可亲，让我们这些小青年感动不已，真想上去跟“老板”握个手或打个招呼。其实这也是我们这些学生对咱们公司领导的感觉，说简单点就是“没有架子、好接近”，所以领导们得“小心点哦”，以防被我们搞“突袭”.

而且我也不止一次对同事说过“董事长每次的讲话我都很用心听，自己认为关键的东西还得记下来”就是因为这些话都很实在，能讲到大家的心里去，反之，效果就会很差。

刚来的时候，有的同事开玩笑问我说“你是打算就在这儿了，还是过几年就走啊”，“当我爱上山推了，我就不走了”我说。虽然从去年签工作开始我就一直在关注山推，但毕竟是“两地分居”，了解不够真、不够深，经过这四个月的朝夕相处，才看清了她的真面目，没错，她就是我要的“那盘菜”。我肯定我现在已经爱上她了，她只能接受，因为她没有办法不接受。

我的意思是说无论是一个国家、单位还是家庭，如果想让她好，她的国民、员工、家人就必须爱她、精心呵护她，爱她了才不会嫌弃她，即使有瑕疵，才会时时处处为她着想、为她奉献，这，就是爱的力量，不是能用金钱衡量的。所有爱山推的人，我们只能这样问自己“在我们公司还不是十分强大的时候，我们能给公司做点什么，而不是能从公司索取什么”。

“持续学习观”是我一直坚持的学***。也就是说，学习要受时间和范围的限制，坚持老有所学、宽有所学的原则。学***种优秀的习惯、是一种态度。

随着实***束，我们这些学生也就逐步定岗到各个部门了，但不一定都对口，即使对口，也不一定能“学以致用”，这时候就得虚心学习，特别是向老同事、有经验的师傅请教，工作需要什么，我们就学什么，把学***需要的放在首位，其余时间学***感兴趣的。只要肯吃苦、能吃苦，肯学习、会学习，肯不耻下问，就没有学不会的东西，就看你有没有这个信心和决心、是不是想把这个工作干好、遇到困难是知难而进还是知难而退，这个很重要。我们企业文化里有一句话“学习、改善、创新、超越”这是层层递进的关系，不能颠倒。

学***础，学***技能、学***经验、学***打交道等等，只有学***会发现不足，进而去改善，变革以前老的做法，实现技术或管理的进步;反之，遇到问题，只有通过各种途径的学***找到解决办法，当然，这是一种被动的学习。从这个角度看，提出好的问题或发现一些实际问题也是一件好事。关键是如何应对。

在学习问题上，青年学生要善于实践，带动全公司、交流学习，形成风气，使学习离不开。如果我们都能虚心、及时、努力学习，用知识这个锋利的钻头去钻困难这块钢板，无论钢板有多厚，我们也一定能够给它钻透。还是那句话管用，就叫“好好学习，天天向上”。

说一个人有本事，那他肯定有不同于别人带的地方，就是我们通常所讲的“几把刷子”。企业也是如此。他们要想屹立百年，有辉煌的业绩和优秀的品牌，就需要有几把刷子。最基本的是核心技术和主要产品。但这两者实际上是密切相关的。有了核心技术，我们将生产出别人没有或比别人更好的产品。

另一方面，如果你想生产一种新的东西，你必须拥有这种技术。当研发成功后，一项新技术就会诞生，它可以指导新产品的生产实践。这实际上是理论与实践的关系。我们还可以在一个成熟的理论运行一段时间后试着去朝一个更好的方向改善它，如果把一项新技术看作一道数学题，可能有好几种解答方法，而我们要的就是既简单又“环保”的方法。同样地，直接接触产品的人员也可以根据自己的实际感受给研发部门提一些关于产品改善的想法，这个就可以叫‘微创新’了，乔布斯就是这么干的，这就是实践反作用于理论的过程。

务必使两者密切沟通、紧密联系，以免信息不对称，影响生产。

不管是搞管理的还是技术的，都应该敢于打破常规，谋取更大进步，正所谓“不破不立”。现在有个很流行的词，就叫创新，我认为创新其实就是改善，为什么这么说呢?要创造新事物，就说明以前有旧的存在过，既然存在过就证明有过用，我们所谓的创新只不过是在原来的基础上做了改善而已，所以其实不能叫“创”。

改善的前提是认为以前的不够好了，而且有新的目标和办法，关键是你要有魄力“说它不好，我这有更好的”，而不是墨守成规、固步自封。在如此竞争激烈的市场条件下，企业的发展就如同逆水行舟-不进则退，所以谁敢打破常规、敢于、善于突破，谁就能独领**，还是那个人的那句话“无限风光在险峰”。哲人有言，“这个世界唯一不变的东西就是变化”，万事万物无不时时刻刻在变，当你还在茧里犹豫不决时，人家早都破茧而出飞走了，想追都没戏了。

赫拉克利特说“人不可能两次踏入同一条河流”，此刻的下一个就永远不是此刻了。年青人思想单纯、敏锐，应该说在接受“变”的层面是有优势的，其实不止是接受，更要主动“求变”，求变才能创新、改善，必须主动地往更好的方面去想、去做。把变看成一种常态，把“求变”当成一种习惯，那我们就是行业的“先行者”、“领路人”。

在公司四个月的是间里，也有一种在学校的感觉，不是说还是学生的想法，而是有人在保护我们。以前保护我们的是学校，现在是我们的山头。我经常这样想“在学校时交学费也没学到多少东西，来到山推拿着不低的工资还可以学实在的本事，没有理由不好好学啊”，这也许就是对山推的感恩吧。感恩是一种心态和态度。只有当你心存感激的时候，你才不会有烦恼和快乐。

为什么一个正常人总是抱怨这个和那个？因为他不知道如何感恩自己还活着，为什么还有人抱怨山推不好，那就不好？因为他不知道山推在给他传授技能，却得到了丰厚的回报。

不知道感恩的人事痛苦的，即使他再富有;不知道感恩的人是孤单的，即使他有13亿的同胞;不知道感恩的人是冷漠的，即使他笑得很灿烂。

感恩是事业，奉献是结果，感恩是奉献的必要条件。只有从内心感激一个人或一个集体，才会设身处地的为他着想、报答他，这个报答是心甘情愿的、不付费的，所以就是奉献。奉献从来没有怨言，是任劳任怨的，给五百块钱做六百的事，那一百块决不是奉献。

奉献收获的是愉悦和心安理得。

因为感恩，我们可以贡献，而不是雇主和雇员之间的关系。这是一个更高的境界。要用心去体会，用实际行动去努力，才能实现。

董事长致词发言(篇7)

今天我听了董事长讲的关于《关于做好企业改革与发展的决定》一课，我感到受益很多。下面是我学习的关于关于企业改革与发展的决定：

企业改革与发展的决定：一个企业必须在企业中不断发展壮大、发展壮大，必须具有先进的管理理念和管理手段，才能适应市场竞争的需要、满足广大员工的需求。一个企业的生存和发展，决定着企业个人的前途、事业的成败。企业改革与发展的决定：一是企业要不断地加强自身建设，提高管理水平和管理水平，不断地增强企业的凝聚力、战斗力和创造力，形成企业的生命力和竞争力。二是要不断地强化员工自主管理的思想和创新意识。企业管理者的自主管理思想，是在企业内部，对外实施和推进自身建设的过程中，实现其自身建设目的的、企业和个人目标的统一。三是不断地提高企业自身人员的综合素质，以适应市场竞争的需要。企业的发展壮大，要求员工不断地提升自己的综合素质，以适应社会的需要、的需要，以适应各种环境和条件的变化，提高创造力、凝聚力和战斗力。

通过这次学习，我更加深刻地理解了我们企业的企业精神——“团结、敬业、务实、奉献”，并将我们企业的优良文化、企业的企业精神融合了于我的工作和生活中，更加认识到自己的职业发展目标是什么，我们的个人价值和企业的企业文化相符吗?这些是需要自己去思考和努力的。企业文化的作用之一是激发工作热情，调动积极性。企业文化的核心在于提倡员工的价值观和人生观，以及企业的经营目标。企业文化建设的最终目的是实现“以企业为家”，而不是为了个人的私利，更不是为了个人的自我牺牲找个人的幸福，而是为了企业和个人的发展而奋斗。企业文化建设是一项系统而复杂的系统工程。企业管理者要把各项工作统一于公司的整体目标中来。我们的每一位员工都要通过努力，为实现这一目标，在工作实践中不断地积累和丰富自己。我们要不断地增强自身的素质，以适应企业发展的需要、为自己的工作和职业发展做好充分的准备。企业文化建设是一项系统、复杂且复杂的系统工程，要求各个环节构成完整的工作体系。企业文化建设是一项系统和复杂的系统工程。我们要通过实践进行认识和分析，使我们更加清楚的认识到我们的职责在于创造价值，创造企业的价值与企业的生命力紧密相连。

通过这段时间的学习，我更加深刻地体会到了我们企业对我们的期望，也更加坚定了我为企业奋斗的信心和决心，更加坚定了我要加入中国工程院的决心，为我的人生做好更为有力的准备。我也相信自己在以后的工作中会有更大的进步。

董事长致词发言(篇8)

各位同事大家好。很高兴在今天能有机会参与到本次会议中，我代表公司与大家分享近年来在公司各级领导班子的经验和体会，让我们更加了解公司的发展历程，对董事长的忠诚和智慧也倍加珍惜。

一、在公司的经营战略上

董事长在总结近年来的工作时说，一直以来董事长的工作重心在“管理”上，而不是“指挥”和“战斗”，在管理上主要是“指挥”。“指挥”的主要功能在于指导、组织、协调、监督和控制。这个功能既是指挥者的管理思想，也是管理的目的和意识。

二、在管理的方式上

董事长是公司战略的核心，而不是一名管理者。在董事长的管理思想中，董事长一直以为，“管理”是一个“工程”。而在董事长的讲话中我感受到了董事长的工作重心的转变。

三、在执行力上

董事长从来都是公司的主心骨，董事长把公司的事情全部都放在了一个第二责任人的地位。但是，在董事长的讲话中我感受到的，是“工作、生活”的重心在于执行。“工作”，就是按部就班，按时按质完成任务、完成工作质量，而不是等着公司领导的要求去做。而“工作”，则是以主动完成任务、提升工作的状态来完成工作、完成工作的目的。因此，在董事长的讲话中我觉得“执行力”就是指一个团队的执行能力。

四、在执行力的培养上

董事长在讲话中强调的是，“要用最小的力量，最大的效率去完成最大的工作”。“一份执行，一个不做最小的人”。这句话告诉我们，一个企业能做大，但是一个人做不了大。在我们每一个员工的心中，都应该具备一个执行力强的企业和一个优秀的企业。在今后的工作中，我们一定要提升自己的执行力，提升自己的责任心，让自己的责任感变成自己的使命，从而达到自己的企业价值。

最后，祝各位同事在新的xx年里，身心健康，工作顺利!各位领导和同事们新年快乐!

谢谢大家!

董事长致词发言(篇9)

保山华驰汽车销售服务有限责任公司

董事长致辞

（比亚迪汽车保山华驰销售服务店开业前夕全体会议讲话稿）

各位同事，大家好！

经过几个月的筹备，我们比亚迪汽车保山华驰销售服务店现即将准备开业了，在这里我代表保山华驰董事会对大家在筹备期间和试营业期间辛勤的付出表示感谢！

今天是我们公司成立以来的第一次员工全体大会，我简单介绍一下公司的情况，我们公司注册资金1900万，现在这个项目上已经投入4000多万资金，在硬件设施方面，我们是保山，乃至滇西地区都是一流的汽车4S店。我们拥有按比亚迪汽车4S店国家标准建造的销售展厅、售后服务区，以及先进的汽车维修专业设备，最重要的是公司还拥有在座的每一位优秀员工，你们当中有汽车行业的佼佼者、有经过专业培训的业务骨干，你们才是创造比亚迪汽车保山华驰销售服务店品牌形象的人！

大家来自五湖四海，今天我们相聚在保山华驰，这是我们的缘分，是大家对保山华驰的信任。公司将为所有员工创造一个宽松活跃、有保障的工作环境，今后不管是在工作中还是在生活中，如果遇到一些困难，可以向公司各级经理或者直接向我本人反映，公司一定会通过多年在保山积累的社会关系及社会地位，力所能及的帮助大家解决后顾之忧。我们是一个大家庭，公司同事之间要相互尊重，紧密的配合，/

2保山华驰汽车销售服务有限责任公司

彰显保山华驰这一支团结互助、富有激情、积极向上的团队。公司的发展目标是创一流的企业，要创一流的企业必然需要一流的人才，德才兼备的人才！我们公司用人的原则是“有才有德，提拔重用；无才有德，培训使用；有才无德，宁可不用”。现在公司正处于起步阶段，这就要求我们大家要有主人翁的精神，树立“公司兴我荣、公司衰我耻”的观念，严格遵守公司的员工手册、规章制度，认真履行岗位职责，不管你是身处哪个岗位，不管你是什么关系，端正的工作态度，忠于岗位、忠于公司才是我们的立身之本。在工作中绝对服从上级领导的指示，认真落实领导安排的工作，今日事今日毕，不推脱、不懈怠，增强工作执行力。光有工作热情还是不够的，我们还要加强业务学习，不断的提升自身的职业素养，用我们专业的知识，专业的服务水准给客户提供更多的个性化服务、差异化服务，要讲究服务的方法、策略、手段，挖掘潜在的客户、挖掘潜在的商机，创造出一流的效益。

保山华驰在持续发展的同时，矢志与全体员工一起分享公司成长带来的快乐，打造“诚信、务实、激情、创新”的企业核心价值观，坚持“技术为王、创新为本、服务一流”的发展理念，努力做到“事业留人、待遇留人、感情留人”，公司将为每一位员工提供广阔的职业发展平台，一分耕耘、一分收获，让我们携手共同努力，保山华驰必定会成为比亚迪汽车明星销售服务店！

谢谢大家！/ 2

董事长致词发言(篇10)

王董事长在讲话中见了如何共同面对“四大双重压力”；如何破解五方面重大难题；如何转变作风，勇于担当，做好“八个不放松”等问题。

在讲话中，我们分析了当前严峻的形势，要求我们做好本职工作，稳定人员，做好对集团公司发展的后勤保障工作。现在煤炭行业已经进入“需求增速放缓期、产能过剩和库存消化期、环境制约强化期、结构调整攻坚期”的“四期并存”发展阶段。我们集团公司现在处于困难时期，面临着四个双重压力。

一是保增长和稳基础的“双重压力”。二是存在经营风险不断加大和项目投资推进不快的“双重压力”。三是员工家属诉求增多和经济效益下滑的“双重压力”。

四是改革发展任务艰巨和部分干部能力不足的“双重压力”。

面对诸多压力，我集团公司急需解决五大问题：一是安全生产压力大。二是盈利能力下降，成本和价格倒挂；三是资本风险。集团公司目前负债96亿元，资产负债率82.5%

9%；四是煤价持续下降，增收难度持续加大；五是绩效薪酬考核体系不适应形势发展，各单位在增收、节支、降本方面的主动性和积极性不强，且等待、依赖和重要思想严重，绩效薪酬考核体系有待完善。

面对重重困难，我们集团公司坚持狠抓安全生产、狠抓煤炭主业、狠抓经营管理、狠抓项目推进、狠抓企业改革、狠抓团队建设、狠抓企业党建和民生改善民生“八个不放松”，为做强做优5000万吨级

现代化煤电集团而努力奋斗。

一是坚持狠抓安全生产不放松。抓业务保安。抓班组建设。抓安全监督检查。

二是坚持狠抓煤炭主业不放松。抓生产组织。抓正规循环作业。加强煤矿资源争取。

三是坚持狠抓经营管理不放松。强化增收节支。强化营销。

四是坚持狠抓项目推进不放松。

五是坚持狠抓企业改革不放松。要认真抓落实。要强化考核。要抓管理，培育核心竞争力。

六是坚持狠抓团队建设不放松。

七要坚持狠抓企业党建不放松。

八要坚持狠抓民生改善不放松。

作为霍州煤电最基层的员工之一，我们有责任、有义务与企业一道，克服困难，共创共同未来。作为基层网点的负责任，我想：

1、严格落实集团公司及公司和站内的各项管理要求。牢记安全第一的原则，把职工安全放在心上，坚决杜绝“三违”并且及时处理隐患，将安全生产贯彻在工作的始终，确保我网点无安全事故发生。

2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理。强化基层建设，通过狠抓建章立制，强化技能培训，并且每天日检和动态检查不放松，大小事共同研究解决，培养和提升我网点员工的工作标准、工作协调能力和队伍素质，夯实基层工作基础。

3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好培训工作，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全自保互保、操作规程等为主要内容的基础性培训，积极加大业务练兵，并且鼓励工作之余多读书，读好书，读积极上进的书，使我网点的全体人员不仅从工作上上升一个新台阶，而且从精神面貌和内涵上焕然一新，带动企业新活力！

四。做好网点投诉稳定工作，在日常工作中广泛陈述，及时发现和解决员工工作和生活中的困难和困惑，确保员工安心工作。

既定目标，我采取的措施是：

一。要求每一位员工定期反思自己的工作情况，找出工作中存在的不足，加以改进和完善，明确自己的工作目标和方向。

2。严格执行公司iso9001工作标准，坚持日常检查和动态检查，对员工进行监督管理，达到每日清洁、每日高的效果。

三。对现场管理人员负责，持之以恒，养成习惯。

4、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，现在物资紧缺，爱护我们的财产和工具，合理减少费用，杜绝不必要的费用支出。

5个。只有加强员工之间、员工与企业之间的沟通，学会用新的方式思考，认真观察，积极配合，以大度化解，以诚信交流，承担起今天的责任，打造和谐的团队，企业能否度过难关，促进企业发展。

6、加强学习，创新务实，务实的同时要学会创造。

在前所未有的困难面前，我们认真做好本职工作，与企业一道面对、克服困难，共同为我们的煤鄂人创造美好的未来！

董事长致词发言(篇11)

学***事长讲话后，先是感到到无比的兴奋鼓舞，接下来是满心的宁和，最后陷入了深深的沉思——进校近三年，亲眼见证z石化集团神奇而飞速的发展，亲身感受到学校日新月异的变化。z精神已深深地融入骨髓，z信念已高高在上，z的追求已牢牢地铭刻在心中。

z在一天天壮大，一天天成长，一天天地成熟。z好家园在一天天地美丽，一天天地富足，一天天地丰富多彩。z集团的文化在一天天地提升，在一天天地厚重，在一天天地和谐。

z走出了宁夏，走出了西部，走出了中国，走向了世界。z迎来了一批一批的建设者，迎来了一幢一幢拨地而起的新楼，迎来了一个一个新上的大型项目，迎来了一次又一次的辉煌，迎来了wto，迎来了**的畅通供给和成品油的自由流通……z迎来了她自己明媚的春天。

e大学三年前还是居无定所，两年前还是一片灰色，一年前还是一艘没有装备的小木船——20xx年初有师生800余人，2005年有师生3000余人;而今天，e大学有师生5000余人，不但有了自己独立的校园，还储备了4000余亩的发展土地。学校不但一片片绿色，处处红花，一张张一群群的笑脸四处闪耀，还有朗朗的读书声和循循善诱的教诲声在校园回荡;不但矗立起一幢幢高楼，一间间多**室，还购买了一套套实验设备，制作了一幅幅固式标语……。昨天的那艘没有装备的小木船，今天已经是一艘精良的战舰;不久的未来她将是一艘所向披靡的航母——她已经蓄势待发，已经朝气蓬勃，已经沥马秣兵，已经走出了宁夏，走出了中国，走向了世界。

从电子大学的发展历程中，我们深切感受到大学的发展是良性的、健康的、鼓舞人心的。这一切是多么令人兴奋和鼓舞啊!

短短十年，起起落落，今天的成就里包含着多少的艰辛和磨难，凝聚了多少人的心血和汗滴，汇合了多少人的夙愿和憧憬。今天的成就来之不易——这是高先远嘱席的计划，也是全体z族人民的心血。我们一定要珍惜，一定要珍惜，一定要加倍精心培养。

z家园如今是温馨的，是恬静的，是美好的;z人是上进的，是团结的，是和善的，是积极的，是高尚的，是宽慈的;z的明天是光明的，是灿烂的，是催人奋进无限恢宏的。今天，z集团好像是可以挺直了劳累的腰板。别紧张，平静地面对自己的成就是一种满足的微笑，但让我们扪心自问——我们怎么能做到？

这已经不是个人的事情，我们离社会、离祖国的需要已经差得很远很远……。

看学校一间间明亮的教室，一双双闪着光茫的眼睛，一张张昂扬青春的脸庞;看校园新成立的一个个社团，新申请的一个个学***，新组建的一个个教研室，新筹备的一个个学术会议，新开的一场场大型专题讲座;看“专升本”工作的全校备战，看新校区的全面规划，看校领导走进学院进行现场办公，看建设和谐校园热火朝天的场景，看党员“素质测评”“党员先进岗”的全面推广，看辅导员队伍的日益成熟，看银大学子走向五湖四海，看我们研究院的客座教授和专家团飞速壮大……看到眼中，喜在心上。但是看看z精神，看看e大学校训，看看敬业的领导、兢兢业业同事，看看大西北的贫穷与落后，再看看中华民族的自尊与自强，成功后的得意消退了，自豪没有了，有的只是纯自然的平和，是一种喜悦后的宁静，是宁静中的深思。

z能有今天的辉煌，能有今天的收获，这是一个值得所有z人深思和总结的问题。z是怎样创造出如此的奇迹，董事长站在社会的角度从集团发展建设、体制改革、发展战略等多侧面系统总结了所取得的成就，也从大局、从全面，高屋建瓴地指出的z的发展方向、发展定位和发展蓝图。作为一名中层干部，面对今天的成绩，我们应该以什么样的心态投入新一轮的发展建设大潮？

z石化春来了，我们希望向我们挥手；但我们要明白春天是播种的时候，春天是栽培的过程，春天是奠定秋天的基础的关键时刻。我认为，我们不仅要领悟董事长的宏伟报负,要清楚我们所做的一切才刚刚开始，要明白我们要更精心更谦虚谨慎地做好去打更大硬仗的准备。作为学校的一名员工，我们除了要做到董事长提出的“三个适应”和近期学校抓单元管理、抓师资队伍、抓教学改革、专升本等工作重点外，更要保持和学***优良传统和作风——务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的风;务必牢记“八个坚持，八个反对”;和“八荣八耻”精神，在继续加强人才建设、加强科研队伍建设、加强管理建设的同时，加强我们的思想作风、工作作风、学***和生活作风的建设。

我们要坚定理想信念，科学地、创新地做好本职工作的同时，做学***典范、做道德上的样板、做业务上的骨干、做服务上的标兵、做守纪的楷模、做效益和发明的带头人。总之，我们要为进一步做大做强z好家园行动起来!

董事长致词发言(篇12)

董事长新春座谈会讲话

非常感谢协会提供的学习和交流的机会。我把协会每期的文件和资料每页都看了一遍，让副会长以下的经理看。借此机会汇报一下我们围绕“****”以后做的准备工作：

公司主要产品是成套清洗机械设备。面对****，我们需要注意的问题就是要全面地提升综合竞争能力，还要特别重视品牌战略。我们从四个方面提高了综合竞争力：

一是成立天津清洁机械研究院，全面开发清洁环保产品。我们在德国有两个设计院，在美国有两个。我们与德国人和美国人一起设计。我们付一些佣金。第二，把我们的工厂变成装配厂。

现在，扫地王扩建了二期工程，建成了一座7000平方米的框架式装配厂，5月份正式投入使用。第三，利用我们的品牌做好国际**。去年，我们有30种国外小型清洗机，其中包括许多高科技清洗机，占我们销售收入的近40%。

第四，形成我国国内外营销市场。下一步第三期规划。建设1万平方米环保产品展示中心，包括场地。

展销环保检测仪器、水处理、尾气处理等仪器，以及**进口设备、各类清洗设备。这些方面的附加值比较高。三年多来，外商已同意进口零部件组装。

进中国的国外产品，须用我们“扫地王”的品牌。我们询问了德国人和美国人的意见。英文名是清洁机器之王。它在国外有很好的声誉。我们应该通过信息和品牌让企业活得更大。

我们需要唱出我们的品牌，树立品牌意识。这是我说的提高综合竞争力的一个方面。

第二个方面树立理念“入关”，企业文化“入关”。企业要想做得好，企业文化是非常重要的，必须有自己的经营理念。我们的经营理念就是：

顾客问题是我们的研究课题。我们研究顾客需要什么。我的老师说，刚才我们卖扫帚。我会把这些信息反馈给我们的科研单位，两个新产品就会出来。

第一个，学校清扫教室的、连扫带吸尘的，儿童扫地的时候灰尘不会起来污染，56元钱一把，卖得还不错。第二个，都认为“扫地王”是卖扫帚的，这是好事，我们现在联系了好多的扫帚厂，按我们的标准给我们做，我们给设计，在中国卖5元钱一把，在国外卖25元一把，只是用扫地王的牌子，设计完了，让他们干去，所以我想这建议挺好。最近，我们参加了很多像广交会这样的会议，用我们的品牌培育出高、中、低档产品。

在品牌的定位上定好很重要。二是把企业的位置定好。“入关”以后，许多外国人找到我们，问我们清扫设备能否租赁，拿到国外去清扫、或拿到国外去组装。

我们在曼谷和摩洛哥组装了产品。三是标准意识，加入****以后，一定到它本国去，按进口国的标准生产、组装，不然我们要受到**制裁，还比你在本国去生产、组装，省去了许多“安检”的钱。

我们准备进一步拓宽经营思路，成立清扫服务中心，承包国家大型城市道路的清扫，我们出设备，出几百台设备，把整个城市的清扫任务拿下来，一年也有几千万元清洁费。我们也可以跟**合作经营。从经营角度看，我们这些人属于创业型企业家。

到20年月，我的总经理辞去了董事会主席的职务。总经理是从外地招聘来的硕士研究生。让他组建一个新的班子。现在，本地的经营班子没有了，连会计、会计师都是从南京来的。

我只负责清扫车的战略发展，企业的资本运作，以及新的专业经理的产品运作。“入关”以后，产品得参与国际竞争，资本也得参与国际的竞争。

从去年3月至今，一些上市公司找到我们公司，要求收购、并购、入股。我们该怎么办？我们就得按照国际规则，将自己的财务制度做好。审计师，注册会计师和其他团队进来了，我们看到了整个企业。 现在我们的一些合作伙伴也加入了。

这个做好了，我们招商引资合作就能搞起来了。我们参股了一部分，但核心竞争力还在我们手中，科研项目和市场在我们手中。他只参与企业管理，这对我们有好处，但也不坏。

另一方面，在进入资本市场的同时，要提高管理能力。财务软件和内部管理软件都在这里。下一步我们准备走出去，把中国加工的零件带到国外去组装。我们在加拿大建一个组装厂，曼谷建一个，摩洛哥建一个，提升“扫地王”的品牌竞争力。

所以我想，“入关”对我们有好处，我们迎接挑战，也有很多机遇。“****”后，我们的产品订单越来越多，北京刚搞了一个400万的**采购招标，“扫地王”全部中标，一个是人民大会堂的清扫车采购，一个是中南海院里的采购，还有一个是新华社的，这三个标都100％拿到了，资金已经都到位了。因此，我们应该不断提高综合竞争力，做好准备，努力成为国际企业。

董事长致词发言(篇13)

今天，我们欢聚在西海明珠大厦广场，为百年春的开业及乔迁之喜而举行盛大的庆典活动，这标志着百年春自踏入保健品行业以来，已开始迈进规模化运作的快速轨道！首先，我要向在百忙之中抽空出席开幕式的各界人士和贵宾表示衷心的感谢！（掌声）向世界选美组织中国执行总裁蓝天先生，和第34界环球洲际小姐的捧场助兴表示热烈地欢迎和衷心的感谢！

（掌声）向从全国各地赶来出席庆典活动的bnc商务代表和会员表示真诚的谢意！（掌声）感谢关心和支持春节的各界朋友，感谢正忙着筹备开幕式、忙碌着的bnc同仁！（掌声）

百年春投资发展****的前身，是中富地房地产公司，于xx年在深圳市工商局登记注册，是中美集团下属的子公司。公司自成立以来和母公司一起，先后在海内外涉足多个领域的投资，取得了长足的发展，为后续发展奠定了坚实的基础！其中，在深圳开发的嘉洲豪园一期、二期、三期工程荣获省部级优质工程奖。

去年，经董事会研究决定，将公司发展战略转移到医药保健、日用、美容护肤等生物科技的研发、生产和销售上来，力求短期内填补中国预防医学领域的空白。并打造出了一个全新的、富有激情的营销平台，即“以旅游促进商务、以商务带动房地产”。

目前，bnc商务旅游招商大会已成功举办了四次，共接待商务代表近300人次，并得到了与会商务代表的一致好评。同时也取得了可喜的成绩，bnc河北分公司、沈阳分公司已初现雏形，bnc会员现已遍布大江南北，bnc各级专卖店、加盟店也正如雨后的春笋……

今天的开业将标志着bnc时代的到来，让我们携起手来与时俱进，为建立和谐社会、和谐家庭做出我们bnc人的贡献。在此，我再次向远道而来的全国300多名会员表示衷心的感谢！

一份耕耘，一份收获！bnc的会员付出就会有收获！随着各个区域bnc会员队伍的发展壮大，bnc的安居乐业工程也是指日可待，届时会员们都能享受到折扣价购房。

各位同事，让我们携手合作，共同创业！最后的胜利一定属于我们！

董事长致词发言(篇14)

学习完董事长讲话后，先是感到到无比的兴奋鼓舞，接下来是满心的宁和，最后陷入了深深的沉思——走进xxx近三年，虽然没有看到xxx神奇而飞速的发展，但是亲身感受到xxx日新月异的变化。xxx人的精神已精神深地融入骨髓，xxx人的信念已直高耸入云，对xxx人的追求也牢牢地铭刻在心中。

30年xx在一天天壮大，一天天成长，一天天地成熟。xxx集团的文化在一天天地提升，在一天天地厚重，在一天天地和谐。听闻xxxx的创业经历都让我们感慨万千，思绪飞扬，两位董事长一路走来的的坚忍不拔深深打动了我们每一个人，这是怎样的艰难我无法体会，但是从一张张历史的图片一幕幕的诉说，我才知道当时环境的艰苦和不易，我身为xxxx人而感到无比的自豪。

“当前经济下行，物流企业竞争愈来愈激烈，能否在竞争中占得一席之地，服务质量已成为最直观、最重要的决定因素。”董事长的话让我备受鼓舞，在今年经济形势严峻低迷的状态下，董事长还高度重视服务质量，坚持成本和服务“两手抓，两手硬”，让我们xxxx不断的走在中国企业的最前端，特别是今年xxx还夺得冷链第一的称号，更坚定了荣庆将来做大做强，走向国际的步伐指日可待。

此外董事长颇为重视成本监控工作，“成本控制做的好，就可能成为企业的核心竟争力，在服务质量不降的情况下，相对于同行就有很大的竟争优势，只有不断加强成本控制，提高公司的可持续盈利能力，才能实现我们的发展目标。”。作为这家公司的数据专家，我知道成本数据的差别有多大。只要降低成本，提高服务质量，在同行业看来，我们的竞争力很强，销售量会增加，企业的利润也会增加。如果流通继续下去，优势将更加明显。

只有不断加强成本控制，提高公司的可持续盈利能力，才能实现我们的发展目标。

引用董事长的话：“我觉得大家一起练好内功，上个台阶，既有资金、又能细化管理，成为最有实力的物流公司”，不管到什么时候团队的整个实力上去了，这个企业才是真的提高，才是真的迈上了一个新台阶，因此我们要不断学习，不断提高自身能力，让自己能够和xxx一起向前发展，不被xxx抛弃，不被社会淘汰。

董事长的话至今让我回味无穷，久久在脑子里不断涌现，我觉得企业的生命力在于领导人的不断革新和创造，也在于我们xxx人的共同努力和自身的提高，希望xxxx越来越好。

董事长致词发言(篇15)

各位领导、各位来宾、各位朋友：

大家好！

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝xx超市中心店一二楼商场正式开业，值此开业庆典之际，我代表xx超市有限公司及全体员工，向前来参加庆典活动的各位领导、各位来宾、各位朋友表示最热烈的欢迎！

向关心和支持xx超市发展的县委、县政府、工商、税务、公安、消防等各级有关部门和领导表示衷心的感谢！

多年来，xx超市始终以科学的管理、优质的服务、创新的理念、放心的产品，打造出有品味、有档次、有影响的一流企业。在各级部门的关怀和支持下，xx超市不断发展壮大，从原始的批发部到现代化购物广场，在成功的道路上，xx人经历了艰难和困苦，挥洒了心血和汉水，收获了甜蜜和希望，赢得了百姓的赞美和行业的信誉，xx人倍感欣慰和自豪。

今年5月份，中心店二期工程开始施工建设，投资500万元打造大型现代化综合购物广场，一二楼营业面积近8300平方米，新增商品专柜112个，上架商品达1332多种，解决农村劳动力和下岗职工就业150人。

xx超市中心店地处县城中心地段，交通便利、人气旺盛、商业气息浓厚；商场配套设施完善，装修精美，格调高雅，布局合理，中心店一二楼商场的开业，标志着xx超市的经营档次和经营规模跃上了一个新台阶。

各位领导、各位来宾、各位朋友：xx超市的发展壮大，离不开各级有关部门和社会各界的大力支持和帮助，为此，我再次表示诚挚的谢意！

我愿意和全体员工一道，以一流的管理，一流的服务，一流的信誉树立良好企业形象，为全县父老乡亲创造一个良好购物环境，为繁荣我县经济作出xx人所有的贡献。

最后，祝各位领导、各位嘉宾身体建康、心想事成、万事如意！

谢谢大家！

董事长发言稿

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董事长发言稿【篇1】

董事长开业发言稿【篇一】

各位嘉宾，女士们、先生们：

大家好!

在这金风送爽的岁月，在这丹桂飘香的季节，在红山女神的故乡，在第一只鸟飞起的神奇地方，在辽阔富饶的建平大地上，鱼府于公元20xx年9月23日，农历八月初八，也就是今天，正式开业了!

我谨代表鱼府向今天莅临盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢!向为鱼府建设付出心血和汗水的全体施工管理者和服务人员表示最真诚和最亲切的问候!

鱼府乘八面来风、应万众期盼今天终于诞生了!鱼府能够惊艳登场、震撼问世，离不开各界领导、各位朋友一直以来的关心、关照、关怀和关爱。在这里，请允许我向各位朋友深情地鞠上一躬，表示我最衷心地感谢!

在此，我要特别感谢的是刘氏家族的朋友们!

如果说鱼府像一株稚嫩的小苗，那么，刘氏家族的朋友们就是培植幼苗的宝贵土壤、就是普照幼苗的灿烂阳光、就是滋养幼苗的解渴甘露、就是嬉戏幼苗的欢乐海洋!

在这隆重吉祥的开业盛会上，在亲朋好友的共同见证下，就在此时此刻，尊敬的刘氏家族的各位朋友们，请接受我深情一拜!

千秋伟业千秋景，万里江山万里美!按高标准、严要求投资建设的鱼府，设计新颖、风格别致、功能齐全，无论是主体建筑还是装饰装修，都构思独特、气势恢宏、手笔大气!给客人提供舒适、幽静、安全的氛围，客人来时有“宾至如归”的温馨，走时有“宾去思归”的留恋。

我国是举世闻名的美食之国，有源远流长的舌尖文化。鱼府不但环境优雅，这里更是美食美味之所在。

俗话说：吃四条腿的不如吃两条腿的，吃四条腿的不如吃两条腿的，吃两条腿的不如吃没有腿的。可见，肉类中吃鱼最有讲究。斑鱼，又是众多鱼类中的上品。

斑鱼有着非凡的营养功效。斑鱼又称黑鱼、团鱼、乌棒、生鱼、蛇头鱼、孝鱼、墨头鱼等，其肉质细腻，肉味鲜美，刺少肉多，每百克鱼肉含蛋白19.8克，脂肪1.4克，碳水化合物1.2克。营养价值很高，有补脾利水、去瘀生新、清热祛风、补肝益肾等功能。加之斑鱼肉煲汤鲜甜无腥味，在我国南方地区，尤其是在两广和港澳地区，斑鱼汤一向被视为病后康复和体虚者的滋补珍品。

“有朋自远方来，不亦乐乎”，鱼府开业以后，我们期待各界领导、四方来宾、各位朋友给予更多的关照和支持。同时也希望鱼府管理层和全体职员要强化管理、规范运作、热忱服务、爱岗敬业，全心全意把鱼府打造成有品位、有档次、有影响，有效益的一流食府!让它成为辽宁美食流光溢彩的新篇章，让它成为东北美食亮丽的风景线!

优雅的环境，绝对的美味，上乘的服务，这就是鱼府的服务特色。辽宁美味哪里去?鱼府!

最后，祝大家天天富足，年年有余!想吃鱼，就来咱家斑鱼府!

谢谢大家!

董事长开业发言稿【篇二】

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友

大家好!

金秋十月是收获的季节，也是充满希望的季节。

在这金色的秋天里，今天酒业旗舰店隆重的开业啦!

我首先代表公司的全体员工对光临今天开业庆典的各位领导、各位嘉宾表示热烈地欢迎和衷心的感谢。感谢您们对旗舰店的重视关爱和一如既往的支持。

“”酒业是一家具有百年历史的老店。它一直以百姓的需求为导向，以质量第一作为企业的生命线。为了与百姓更好的沟通，为了更好的服务于百姓，作为连接百年老店与消费者桥梁的“旗舰店”诞生了。

旗舰店是长春市内最大的烟酒超市。酒品项最全，价格最低，质量最好;xx人品格最优，素质最高、服务最佳。我们将以严谨的科学态度，严格的质量保证;一流的产品，一流的服务为宗旨，为吉林省烟酒行业的发展做出更大的贡献。

借旗舰店开业之际，让我们共同祝愿旗舰店开业大吉!共祝酒业财源广进，事业兴旺，前程似锦。

在此再一次对各位嘉宾的到来表示衷心的感谢。祝愿各位身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

谢谢大家!

董事长开业发言稿【篇三】

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，朋友们：大家好!

通化市是吉林省的第三大城市素有“人参之乡”、“中国医药之乡”、“优质大米之乡”、“葡萄酒之乡”、“滑雪之乡”、“中国松花砚之乡”、“六乡”之美誉。通化市于光绪三年(1877年)设治始称“通化”。“通化”二字的命名含有吉祥祈福和文治武功之意。

今天是个值得纪念的喜庆日子，香港品牌鲍王府进军通化。我们无比荣幸的邀请到了各位尊敬的领导和嘉宾，隆重的举行酒店的开业庆典，请允许我向在百忙之中光临庆典仪式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我酒店是市政府招商引资项目，总投资三千万。从筹备到开业，得到了各方面领导的高度重视和关怀，得到了社会各界的广泛关注，施工装修建设单位的同志们，为工程洒下了辛勤的汗水，这一切，我们将永远铭记在心。今后，我们一定不会辜负大家对我酒店的殷切希望，把酒店办好，把幸福和快乐送给每一位关爱我们的朋友，这就是我们对大家的点滴回报。

现在装修完成开业的鲍王府，拥有优美的环境、优良的硬件设施和优质的服务。鲍王府的开业是我们向高品位、高标准、规范化服务迈进的一个重要标志。我相信今后鲍王府一定会在通化市服务业树立起知名品牌!

“有朋自远方来，不亦乐乎”。我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时，我们将加强管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把鲍王府做成有品位、有档次、有影响、有效益的一流酒店。

您的一次光临，就是对我们的一份支持;您的一份满意，就是我们的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的关爱鲍王府，支持鲍王府，我相信，有了你们，鲍王府一定会生意兴隆，财源茂盛、兴旺发达、鹏程万里!

再次感谢大家，最后，祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意!

谢谢!

董事长发言稿【篇2】

尊敬的各位来宾、亲爱的大丰同仁们：

大家好!今天，我们欢聚一堂，共同庆祝大丰创业创新二十周年。在这一激动人心的时刻，我代表公司董事会向大丰全体员工、向大丰员工的家属们、向关心扶持我们的社会各界新老朋友致以最衷心的感谢!

二十年风雨兼程，根植浙江，情洒神州;二十年筚路蓝缕，春华秋实，心系全球;二十年让大丰人坚信——总有一种希望值得期待，总有一种烙印将被铭记。

从萌芽到幼苗，再到如今的参天大树，每一步的成长都离不开大丰人的汗水和智慧，离不开社会各界的支持和关怀。二十年感人肺腑的感恩，今天这份凝聚。

二十年来的成绩有目共睹：如今的大丰，已覆盖“设计研发、生产制造、安装调试、售后服务”全产业链，大丰已成为全球最大规模、最具实力的文体设施集成**商，核心竞争优势日益凸现，形成了多产业多板块齐头并举的战略格局，迈入了良性发展的快车道。

大丰的这二十年，是培育精英团队、携手共进的二十年，是适应环境变化、不断开拓创新的二十年，是创造业内经典、争创国际一流的二十年!

当我们为公司20年来的成就感到骄傲时，我们不会忘记那些为公司发展做出巨大贡献的新老员工。对于大丰的每一个人来说，我们首先不能忘记的是我们深爱的创始人丰国勋先生。当年正是他审时度势，预见到中国文化产业的蓬勃发展，毅然决然地投身于此，并在大丰每一次转型的关键时期，充分展现他的领导力与判断力，适时地调整战略，以较强的创新意识和开拓能力打造了大丰的基业，并引领大丰一步一个脚印，走出浙江，迈向全国，最终登上了中国文体产业的龙头宝座。

众多新老大丰人，尤其是今天获奖的员工，以企业为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，共同践行了“诚恳做人、踏实做事”的企业核心价值观，共同创造了“诚实乐群开拓超越”的企业精神。大丰正是在你们的不懈努力下，成长为民族文化体育产业的一面旗帜！

在这里，我再次向所有新老板丰人表示最深切的谢意！

员工永远是大丰最宝贵的财富。“以人为本”，这是我们大丰始终秉承的管理原则。二十年来，公司不断改善员工的工作、生活环境，提高员工的福利待遇，让员工实实在在分享大丰发展的成果，努力为员工创造各种培训提升机会，促成员工个人与企业共同发展。

公司去年开始将每年投入三百多万元为员工提供免费工作餐，员工的人均年收入保持稳定增长;率先实施全员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和全员体检;技能竞赛、文体活动全面展开，职工综合素质不断提高，独具大丰特色的企业文化蓬勃发展，欣欣向荣，一幅和谐、文明、向上的新画卷正渐次铺开。

“多少事，从来急，天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕”。二十年真诚携手，二十年密切合作，二十年心底播种，二十年风风雨雨，过去是历史，希望是未来！

当前，**已将文化产业提升到国家战略的高度，党的xx届六中全会更是发出了向社会主义文化强国奋勇进发的号召!可以预见，下一个十年甚至更长时间将会是中国文化产业大发展的**时间，大丰将把握这千载难逢的机遇，找准发展定位、理清发展途径、强化资源整合能力，推动企业进入下一个快速、健康发展的**期。

为提升全球领先的“文体设施集成**商”和中国最专业的“文化设施投资建设商”的企业愿景，让我们以更饱满的热情，更昂扬的斗志，更科学的态度，确定新的目标，迎接新的挑战，迈向新的二十年。

我由衷地希望，再过二十年，当我们再汇聚一堂，盘点中国文化产业的新格局时，我们大丰人将呈上一份更优秀的答卷。

今天是我们共同的生日。这是我们大家的盛会。大丰的脉搏会跳出最强的音符。相信下一个生日庆典，会相聚更多的新朋老友，共同见证大丰新的腾飞与梦想!我们生活在一个伟大的时代，一个机遇与挑战并存的时代，一个明天更美好的时代。

我们将站在新的起点上，进入下一个更加辉煌的大丰20年。

祝各位领导、各位同事身体健康，工作愉快，新年吉祥。谢谢您！

董事长发言稿【篇3】

一个人，如果没有梦想，他的生活就是平淡的。

我们生活的世界是丰富多彩的。在我们漫长而又短暂的生命中，每天都会遇到形形色色的人，经历各种各样的事，我们置身其中，接触它，了解它，而后又渐行渐远——每个人都有不同的生活，正是这些不同的生活，构成了我们这个丰富的世界。

社会在不断变化。在这个瞬息万变的时代，我们如何让时间永存？我们如何在这个广阔的世界中留下痕迹？记得古时的一位哲人说过：

“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”同样的一生，有些人碌碌无为而有些人功成名就，这是为什么呢？答案就在于两个字——奉献！

那么，亲爱的朋友们，在我们短暂的一生中，谁不想成为一颗耀眼的流星呢？此时此刻，你可能一整天辛苦劳作却一无所获，或者追求理想却屡屡失败，或者你可能已经放弃了毕业的骄傲，向社会妥协。但是，我亲爱的朋友，现在你是最真实的你，你是平凡的，但不是平庸的；你谦虚，却不谦卑；你期待更好的生活，但你明白，你必须受现接受现实的考验——朋友，此时此刻，你是最美的。

因为你懂得奉献，懂得世上没有好东西，懂得生命的意义。每个人都是平凡的，也许平凡的生活中找不到几件像样的事情，但是后来呢？我们努力工作，我们努力工作，还有什么值得称赞的？

懂得奉献，必将快乐；懂得奉献，必将幸福；懂得奉献，必将成为伟大的人！

今天，我作为陕西云锋商业运营管理****的一员，在此真诚的祝福大家，因为我们明白，要想成功必先吃苦，要想发展必须团结。在云锋，我们都是有梦想的人。我们是平凡的，但我们知道如何脚踏实地；我们年轻，但我们不相信命运；我们刚刚起航。我们不知道未来是风还是雨，但我们从不畏惧前方！即使是悬崖，我们也会在坠落的过程中跳跃和学习飞翔！

亲爱的朋友们，在云锋的大家庭里，有你和我。我们一起成长，一起开花！

在此，我衷心感谢云锋的每一个人。是你们，让云锋充满活力！是你们，让云锋不畏艰险！云锋的未来，是属于你们的！加油吧，年轻人！加油吧，我亲爱的朋友！

董事长发言稿【篇4】

每个人的努力、成功和挫折都给公司留下了发展的足迹，每个人的努力也给公司留下了许多值得称道的故事。这是春节公司董事长的讲话。让我们看看细节~

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

“华侨欢聚一堂迎新春，辰猴舞传福音。”。当我们没有时间考虑时间的流逝时，2016年春节的钟声悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的2015年而庆贺;是为充满生机与希望的2016年而祝福。

回首往事，点滴精彩。2015年是公司稳步发展的一年，也是各部门和员工逐步成长的一年。每个人的努力、成功和挫折都给公司留下了发展的足迹，每个人的努力也给公司留下了许多值得称道的故事。

因此，2015年，效率来自全体员工的激情，成就属于全体员工的努力。

新的2016年是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要"强身健体"、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

因此，我们要把新的一年作为新的起点、新的任务、新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在2016年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，猴年吉祥，万事如意！

请您斟满酒水，迎接新的美好明天！

董事长发言稿【篇5】

2。这是由房地产业的相关性决定的。与房地产业关联密切的行业超过40个。xx年前三季度全国房地产和去年同比少卖2亿多平方米，相当于少卖200多万套房子，结果造成了多个相关行业的困难。

按每平方米用钢量计算，少用钢量在xx万吨以上；按照购房者中三分之一购车来计算，少卖汽车70万辆；大多数买新房的人都需要买新家具和家电，所以他们需要少卖近200万套。现在全国空调积压1700万台，全国冰箱积压接近xx万台，汽车压库超过50万辆，铁矿石压港压库超过1亿吨，而且这些数字还在不断增加。所以，房地产业的快速下降对工业、制造业、建筑业，甚至餐饮业、娱乐业的影响是巨大的，可以说是一荣俱荣，一损俱损。

三。这是由房地产对金融的影响决定的。世界上没有哪一个行业像房地产业那样紧密相连、影响深远。全世界金融业对房地产贷款余额占信贷总量的20%-30%，中国大约在20%左右，全世界没有任何一个行业可以占用如此多的金融资源。

上海银监局今年5月发布的一份报告指出，一半的金融安全是由于房地产。上海市银监局调查发现，25%的贷款余额给了开发贷款和按揭贷款，还有25%其他行业的贷款，其抵押品是不动产。因此，如果房地产深度降低，将严重危及贷款安全。

这不是危言耸听，也不是绑架中国经济，如果房地产业崩盘，中国多年金融改革的成果将毁于一旦，恐怕不会比当年亚洲金融危机中的泰国、韩国好多少。

4、这是由当前的形势决定的。今年中国前三季度经济增长下滑趋势十分明显，9月的gdp增长已经是8%左右，9月的全国财政收入和去年同比几乎零增长，工业增加值滑到十多年来最低点， 中小企业(**股吧)倒闭潮从沿海漫到内地，个别地方**出现了支付困难。这种下降趋势不太可能很快逆转。估计在xx会比较困难。如果不采取果断措施，不排除中国经济硬着陆的风险。

那么，如何防止中国经济快速下滑呢？如何在全球金融海啸的背景下保持中国经济？这已经成为当前国家和地方**的研究课题。

目前最简单有效的办法就是刺激房地产的发展。在目前的形势下，无论哪个行业发展起来，都不能取得快速的成效，也很难解决近乎渴水的问题。只有刺激房地产，才能立竿见影，快速拉动几个行业的增长。所以基于目前经济形势的需要，不管各级**情不情愿，不管一些人高兴不高兴，不管背不背骂名，当前最有效的手段就是刺激房地产的发展。

要明确，所谓救市或调整，不是为了救房地产企业，而是为了救民生。不然的话，明年将会看到：失业就增了、工资就少了、**的多了。

董事长发言稿【篇6】

尊敬的领导、尊敬的朋友和嘉宾：

大家早上好！值此xx中心开业之际，我谨代表公司对今天莅临的各位领导、嘉宾和朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

经过十多天的紧张筹备，我们迎来了xx中心的盛大开业。各位领导、贵宾、朋友的光临，让我们倍感温暖。有很多老领导老朋友十多年来一直关心和支持公司的发展。 xx成长发展的每一个阶段都离不开您的关心和支持。再次向出席今天庆典的各位新老朋友和嘉宾表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

经过几年的默默耕耘，低调经营，xx翡翠已经奠定了良好的市场基础。 20xx下半年以来，呈现出快速发展的势头，越来越多的人积极加入。原来的.xx翡翠店已经不能适应快速发展的局面。为了更好地服务于所有合作伙伴，在总公司的大力支持下，今天的云峰翡翠山东配送中心成立。

岁月如歌，光彩一直在。不经意间，我们一起走过了十几个春秋。多年来，我们精诚合作，努力拼搏，改革创新，共同发展。今天，我们再次迎来济南云峰。开辟了新的历史时期，掀开了新的篇章。这也意味着迎来了我们共同发展的又一个春天。

今天，我们齐聚一堂，共谋发展大计；

明天，我们将满怀激情，共同庆祝奋进的骄傲。

让我们举起酒杯，一起分享奋斗与成功的喜悦；让我们共同祝愿xx翡翠迎来辉煌的明天。一起谱写新篇章，加油！

同时，在这里祝大家身体健康，万事如意，事业蒸蒸日上。谢谢！

董事长发言稿【篇7】

总经理、各位同事：

你好！

感谢组织对我的信任，感谢前任董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：

1、担任董事长期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

2、在市场开发工作方面：在前任总经理xx先生的领导下，公司发展势态良好。xx年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破x亿元以上。

3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的`推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。

4、在生产经营工作方面：以xx年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定xx年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。

5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。

在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范；外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。

董事长发言稿【篇8】

各位来宾，各位同事，各位家庭成员，女士们，先生们

20xx即将结束，新的一年即将来临。我谨代表公司向长期以来关心和支持我们的朋友和客人致以新年的问候；向所有敢于奋斗，锐意进取的同事致以新年的问候；向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！

过去的一年将是公司实施五年战略计划的第一年，也是公司在过去的基础上打下坚是继础并抢占市场的关键一年。全体员工紧紧围绕 “以市场为导向的产品、技术及服务领先”战略，艰苦创业，高歌猛进，铸就新的辉煌：200x年，公司共生产各类产品近万台。

推出和改进了多种电表、终端产品和主站系统软件产品，。2005年，公司销售收入突破亿元，比2005年的亿元增长了亿元。完成外贸出口万美金。

截至目前，公司年增长率已连续四年超过40%，实现了跨越式发展。该公司被《福布斯》中文杂志列入“ 2005中国潜力100强”榜单。在200x中，我们将继续被列入2006年中国潜力100强榜单。

公司销售市场继续扩大，已在全国21个省建立了驻外销售办事处，200x年，市场竞争异常激烈，产品**特别是电能表**大幅下降， 业内同行经营业绩普遍不佳，公司取得的这一成绩，来之不易，它凝结着我们公司全体员工的辛劳和汗水。我们向工作战斗在销售、产品推广、项目工程、市场服务第一线的同仁们致敬，我们向工作战斗在车间生产第一线的同仁们致敬，我们向技术中心、销售中心、产品技术部、工业设计部、生产制造部、品保部、检测中心、企业管理部、采购部、财务部、办公室、人力资源部、车队等所有从事技术、管理、行政的同仁们致敬。在即将过去的一年里，我们业已取得的这些成绩，必将振奋人心，鼓舞斗志，为公司新的一年的发展奠定坚实基础。

二零零一年是我们五年战略规划第一阶段的最后一年。做好200x年的工作，对公司的发展至关重要。2005年，国家宏观能源政策的发展趋势和国家电网公司、南方电网公司电力营销工作的安排，对公司的产业发展十分有利。一是两步制电价的执行范围会扩大到除居民和农村外的所有动力用户，二是国家电网和南方电网十分重视电能计量工作，将继续加大对电能计量装置的投入，三是电力营销现代化建设工作进程加快。

这将为我们公司的电能表、用电现场服务与管理系统等产业提供一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这一机遇，实现公司健康、稳定、持续发展。

困难与希望并存，挑战与机遇并存。2003年，公司由于多年的高速增长，产生和积累了许多问题和矛盾。我们急需解决这些问题和矛盾。

在公司外部，低价无序的市场竞争将会更加激烈，电力采购集约化步伐加快将会影响市场格局，市场需求多样化需要更多品种、更多规格产品的支撑。行业内大企业的竞争格局已经形成。要实现公司做专做强，我们任重道远。

200x年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，我们要以全面的目光审视新的市场变局，我们要以坚定务实的方法开拓企业发展的新局面。

200x年，我们的总体目标是：继续全面实施以市场为导向的全面产品、技术、服务领先战略，继续坚持不懈的走专业化产业发展道路，保持公司健康、稳定、持续发展。公司已成为国内电子式电能表、自动抄表和电力负荷管理系统领域最具竞争力的企业。

准确把握政策导向和市场趋势，快速满足市场对产品的需求，扩大市场份额和市场范围，确保实现销售收入亿，力争亿。

二零零一年，我们的总体工作思路是：统一一个思想，转变一个观念，建立七项制度，保持健康发展。

一个统一的思路是：未来公司必须继续走专业化产业发展道路。实现公司愿景，使公司成为值得信赖与尊重的全球知名企业，当前首要任务是夯实公司管理基础，警惕冒进与浮躁。

在“做专做强”还是“做强做大”两种经营思路的选择上，我们毫不犹豫的先选择前者。“高、新、精、特、专”是公司赖以发展的优势，也是公司特色所在。在新的一年里，我们不仅要保持这一优势，而且要丰富这一优势。

转变一个观念就是：公司已经告别小企业时代，流程化、**化、制度化管理，是公司保持健康、稳定、持续发展的唯一选择。人治是不持久的。

公司倡导、宣扬“尽至诚之心、献至善之作”这一公司核心价值观，只有根植于科学严格的管理之中，才会生生不息。文化建设离不开制度建设。

建立七大体系就是：以以市场为导向的全面产品、技术、服务领先战略为指导，建立五大业务体系和两大业务支撑体系。五大业务体系：

一是成本管理体系，二是质量控制体系，三是创新工作体系，四是人才培养体系，五是高效快捷的服务响应体系。两个业务支持系统：一个是流程管理系统，另一个是基效考核与薪酬系统。

此外，我们还还肩负着两大历史任务，鞭策着我们不懈前进：第一，公司还须进一步溶入世界，争取早日“成为值得信赖与尊重的全球知名企业”。第二，公司的人并不富裕，很多家庭居民没有房子。

我们还须为全面建设公司人的“小康”而努力奋斗。

沧海横流，方显公司本色。公司人有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。 天降大任，责无旁贷。

这是一个从卓越到卓越的过程，企业的最终目标是保持基础产业的长青。路在我们脚下，机会在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！

最后，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福，新年快乐！祝愿公司的明天更加美好！谢谢！

董事长发言稿【篇9】

你听到热烈的掌声了吗？你看到每个人的理解微笑了吗？你觉得自己很重要吗？

今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么如何理解企业文化呢？企业文化的意义在于它贯穿于整个企业的方方面面。它不仅是企业的灵魂和潜在生产力，也是企业生存和发展的动力，也是企业立足市场的源泉。

总之，企业文化是一种向内的向心力，是一面向外的旗帜。也许用这种方式来解释企业文化是不令人满意的。事实上，在现实生活中，我们一直在与企业文化打交道。

当我们与企业接触时，企业中最明显、最不寻常的现象和事情往往会引起我们的注意和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。海尔企业格言中有两句话表达了海尔人的心声：

“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：

“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听**的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的**啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。我们中心的企业文化是发展的、进步的、无处不在的。

您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。还有，大家是否记得，xx年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章;xx年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其提供了物质援助;xx年10月26日，我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

船舶的一帆风顺是舵手的成功，企业的成功是充满激情的团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。

董事长发言稿【篇10】

增强“三个意识” 争做优秀代表尊敬的各位领导、同志们：2007年，我很荣幸当选为**县第十四届人大代表。近两年来，在领导的关心和同志们的帮助下，围绕履行好为代表职责，争做一名优秀人大代表，我在注重加强自身学习，提高个人素质的同时，切实增强服务社会的责任意识、为民谋利的履职意识、加快发展的大局意识，努力把代表工作与企业发展有机结合起来，创造性开展工作。虽经受金融风暴的影响，企业仍然保持平衡发展，2008年完成产值1.8亿元，销售1.5亿元，利税近1000万元，为地方经济发展作出了积极的贡献。

一、增强责任意识，为民谋利办实事

2000年，我回到家乡开展二次创业，在**工业园兴办了****管件有限责任公司。经过几年艰苦拼搏，公司由小到大，取得了长足发展，目前已达到拥有固定资产2000万元，职工人数216人的规模。作为一名人大代表，我深深地认识到自己所肩负的责任，应主动为民谋利为实事，带领群众共同致富，积极回报家乡和社会。一是增加职工收入。加强企业管理，推进技术更新，不断提高公司效益，在公司发展的同时，积极团结和善待职工，不仅按要求为每位职工缴纳了“五险”，而且职工收入也由原来的几百元增加到1300元-1400元，最高的在1600元左右。尽管遭受金融风暴影响，但是坚决做到不裁员、不降薪，赢得了广大职工的好评。目前，公司上下和谐，协力同心，共度时艰。二是热心扶贫帮困。通过走访联系选民，我了解到还有不少居民群众生活十分困难，凭着一个人大代表和企业家的责任感，我先后结对帮扶困难居民 户。积极帮助他们解决生活和工作上的实际问题，使他们早日走出困境。有一位居民家中十分贫困，又无经济来源。我在给予他经济资助的同时，帮助该户结合自身实际，发挥个人特长寻找致富门路。目前该户通过自己的诚实劳动，已经脱贫致富。三是支持光彩事业。去年四川汶川遭受特大地震灾害，德阳市一家与我公司合作企业灾情十分严重，我代表公司捐款20万元，帮助该公司恢复生产。近年来，我还多次参加慰问困难户、“五保老人”、帮助失学儿童返校园等社会公益事业活动。去年以来，共向社会捐款捐物近 万元。为社会尽了一份责任，为公司添了一份光彩，被评为2008年“光彩之星”。

二、增强履职意识，心系选民尽职责

“人民代表人民选，人民代表为人民”。当选县人大代表以来，根据县镇人大要求，本人切实增强履职意识，努力做好人大代表工作。一是积极参加人大活动。对一年一度的人代会和县镇人大组织的各项活动，尽管自己工作忙、时间紧，但是坚决保证每次都能参加。并根据选民的要求，积极发言，反映民生。二是加强同选民的联系。认真听取人民群众的呼声，及时了解人民群众的需求，积极反映群众的心声，按要求固定联系5名选民，利用“5.8”统一见面日和人大代表接待选民日，加强与选民沟通交流。对有的选民春节后外出打工，我就留下他们联系电话号码，通过电话与他们进行联系沟通。通过联系选民得知一位选民无工作技能，家境十分贫困时，我就让他到我的公司上班，每月工资1000多元，并为他缴纳养老保险、医疗保险，使他摆脱了家庭生活困难的窘迫境况。三是积极提出代表建议。提出代表建议是人大代表的一项重要职责。每次人代会前，我都深入选民当中，认真调查研究，先后单独或与其他代表一起提出代表建议和议案20多件。提出的“关于加强招商引资，推进工业发展；鼓励发展工业企业，加快实现全面小康；优化发展环境，实现经济社会又好又快发展”等建议和议案得到了政府的重视。

三、增强大局意识，构建和谐作贡献

支持服务发展大局是我们每位人大代表的应尽职责，去年以来，根据县镇人大要求，本人积极参加“代表创业展风采”活动。在做好人大代表工作的同时，还将企业生产等各项工作安排好，不断加大企业技改投入，今年投入1500万元，新上一台4000吨的液压机，计划新上高压管件生产线项目，不断提高市场竞争力，目前，正在加紧与山东、上海等地大客商、大客户的合作，围绕实现产值2.5亿元，销售2亿元，利税1300万元目标，进一步做大做强企业，努力为社会多尽一点责，为政府多分摊一点忧，不断提高员工工资水平，改善员工工作和生活环境，为推进全面小康，建设和谐社会作出应有的贡献。

领导、同志们，人大代表肩负着社会重大责任，我虽然做了一些很平常的工作，但距新势下人大工作还存在着一定差距，我决心立足新起点，切实履行人大代表职责，虚心听取选民意见，积极建言献策，扎实有效开展工作，努力为推动地方经济社会健康快速发展作出新的更大贡献。

董事长发言稿【篇11】

各位企业界朋友们、同志们：

大家好。今天通过工商联这个平台，能与廊坊的商界精英共聚一堂、共议发展大计，确实感到十分高兴。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对即将召开的市工商联五届三次执委会议表示热烈的祝贺，向市工商联广大干部职工、各位执委及全市广大民营企业家致以诚挚的问候！在此，我想讲四句话：

第一，广大民营企业家为廊坊的发展做出了突出贡献

去年以来，在经济下行压力不断加大的严峻形势下，我市经济发展取得较好成绩。刚才市长也向大家全面通报了具体情况。特别是主要经济指标增速在全省排位普遍靠前，与__年相比都有明显进位。其中，体现经济增长速度的GDP、全部财政收入、公共财政预算收入等指标增速，位列全省第一，公共财政预算收入增量占全省增量的30%；体现经济增长质量的财政收入占GDP比重、税收占公共财政预算收入比重，远超全省平均水平；体现经济发展后劲的固定资产投资增速、技改增幅，均为全省第一。这其中，广大民营企业做出了突出贡献。

近年来，民营企业在廊坊发展改革的大潮中奋发有为、拼搏进取，经历了由小变大、由弱变强的奋斗历程，在保障经济社会发展中越来越显现出举足轻重的作用，经济发展的主要支撑。__年，全市民营经济单位已达19。3万个，其中民营企业达到2。6万家，实现民营经济增加值1350亿元，占全市GDP比重达到63.6%。涌现出新奥、华夏幸福等一批知名企业集团，打造了梅花、华日等一批中国名牌，培育了汇福、福成等一批国家级农业产业化龙头。财政税收的主要来源。去年民营企业上交税金达到356亿元，对全部财政收入的贡献率达到89%。增加就业的主要渠道。去年全市民营经济从业人员已达到155万人，占全市二、三产业从业人员的比重超过87%。自主创新的主要阵地。去年我市民营企业中科技型中小企业新增518家，累计达到1746家，其中规上高新技术企业266家，增加值占规上工业增加值比重达到19.1%，高于全省6.7个百分点。大华夏神农信息技术有限公司、思科农业技术有限公司等多家民营企业获批省级院士工作站，新奥集团建立了国家重点实验室，华夏幸福基业建立了美国硅谷科技孵化器。扶贫救困的重要力量。近年来，廊坊民营企业以实际行动参与各类公益行动和光彩事业，累计捐款超过15亿元，特别是为我市集中供养682名孤儿捐款990多万元，为国家抗震救灾捐款捐物达1.2亿元。借此机会，向大家表示衷心的感谢！

第二，民营企业面临发展壮大千载难逢的历史性机遇

当前，全国经济形势“三期叠加”（经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期），已进入“中高速、优结构、新动力、多挑战”的新常态。__产能严重过剩、结构性问题突出、大气污染严重三大矛盾集中爆发，稳增长、调结构、惠民生、防风险的压力非常大。廊坊既有全国、全省的共性矛盾，又有自身的特殊困难，广大民营企业在发展中肯定遇到了这样那样的困难。但我们更应看到：

民营企业发展环境更加宽松。去年以来，国家对民营企业发展的支持力度持续加大，推出80个鼓励社会资本参与建设运营的示范项目、对小微企业减半征收所得税、营造有利于大众创业的政策环境和制度环境，等等；__省制定出台了关于大力推进民营经济加快发展的若干意见，鼎力支持民营企业加速发展；市里也正陆续出台一系列扶持政策，意在推进我们的本土企业迅速成长。特别是一系列改革措施全面深入推进，将为民营企业发展打开新的空间，就拿行政审批制度改革来讲，国家1700多项行政审批，仅一年多时间，就取消和下放了630多项，去年底再次下放和取消200项。

京津冀协同发展加速推进。在习近平总书记亲自谋划推动下，京津冀协同发展的引擎已经启动。可以预见，京津冀地区必将成为继珠三角、长三角之后，拉动中国经济加速崛起的第三大经济增长级。这对地处京津冀核心区域的廊坊来说，对身处廊坊的民营企业来说，是一个最大、最现实、最不能错失的历史性机遇。特别是中央经济工作会议明确把京津冀协同发展作为今年重点实施的三大战略之一，协同发展的顶层设计即将正式出台，首都新机场已经动工建设，京津冀三地在多个领域达成一揽子重要共识。这一系列重大信息，标志着我们热盼的京津冀协同发展今年即将全面加速，廊坊民营企业最先受益、率先发展的条件越来越现实。

省委、省政府鼎力支持我市发展。本顺书记在省经济工作会和省“两会”结束后，第一个到廊坊调研，要求廊坊要在好的基础上进一步加快发展，力争公共财政预算收入总量步入全省发展第一梯队，迅速接近京津水平，努力打造京津冀协同发展先行区、战略性新兴产业聚集区、新型城镇化和城乡统筹发展示范区，为全省经济增长作贡献、添大秤。廊坊发展的主力军是民营企业，贯彻落实好省委、省政府一系列要求，必然也要靠鼎力支持、全面推动民营企业跨越式发展。对廊坊的民营企业来讲，你们在这片土地上耕耘多年，拥有天时、地利、人和，在一系列利好来临之时，完全可以迅速做大做强，我们现在已经拥有这个空间、容量和底蕴。

第三，希望广大民营企业家新形势下能有新的更大作为

要实施创新驱动。中央把创新驱动作为重要的国家战略，省委、省政府将其作为经济社会发展的主线，并赋予了廊坊“全国科技创新成果孵化转化示范区”的功能定位。可以讲，各级党委、政府把创新作为驱动今后加速发展的新引擎。创新发展的精髓，是不走老路，是跨越式发展。各位企业家能坐到这里，应该说企业已经发展到一定水平，但真要快发展、做第一，同样需要解放思想、自我革命，借势好的创新形势和氛围，用创新驱动企业加速成长。现代经济学中的熊必特理论，认为企业家的职能就是实现创新。各位企业家要不断创新经营理念，转变经营模式，提高经营水平；要积极开展技术创新，围绕开发产品、提高质量、降低成本等进行大胆改革创新，创造自己拥有的核心技术；要着力创新管理方式，借鉴国内外先进经验，优化要素配置，努力降低机会成本和交易成本，发展壮大自己的企业。

要推进集群发展。为提升区域产业竞争力，市委、市政府明确要重点打造电子信息、先进制造、现代物流、文化体验、总部经济等100个产业集群。各位企业家要按照市委、市政府的产业发展规划，依托重点产业园区，自觉将同类或产业链条关联密切的企业聚集发展，降低企业生产及物流成本，形成规模优势。有实力的大企业要做好产业的延伸和跨越，向产业链的上下游拓展，向国家支持的战略性新兴产业进军，打造跨行业、跨领域的企业集团航母。像新奥集团，在玉锁主席带领下，从能源产业下游的销售服务向上游的生产制造迈进、从清洁能源的制造分销向提供清洁能源整体解决方案转型、从单一能源产业为主向现代服务业拓展，从一个小城燃气供应商，成长为以清洁能源开发利用为主要事业的综合性跨国企业集团。我们如果拥有一大批这样的产业集群和企业集团，大家都能受益匪浅。

要打造领军企业。每一次历史性机遇来临的时候，都是一个地区、一个企业改变命运的`时候，或加速崛起，或被后来者赶超。大家一定要有战略眼光，一定要有宏图大志，积极去谋划一些纵比有突破、横比创一流的事，尽力去干一些能够让人回忆、能够燃烧激情的事，努力争取将自己的企业打造成国内一流、国际一流的大公司大集团。各位企业家一定要进一步放眼放胆，积极开展与行业高端和强势企业“对标行动”，制定追赶、跨越的路线图和时间表，在最短的时间内把企业发展壮大起来，努力成为业内领军企业。这不是遥不可及的梦想，新奥、华夏等企业就是近十几年发展起来的。我希望，将来在中国民企500强中、在世界500强企业中，能越来越多地看到廊坊本土企业的名字。

要唱响全民创业。在经济下行压力不断加大的形势下，加速推进廊坊发展，既要有顶天立地的大集团大公司，又要有铺天盖地的中小民营企业。我们要借势改革全面深入推进的东风，在全市唱响面向市场需求的大众创业、万众创新，鼓励支持大家都勤于创业、善于创业，促进生产要素更多向有前景的新产品、新技术、新业态、新模式集聚，让众多“创客”自由创业、能够成业，使千千万万小微企业成长壮大、活力迸发，形成千军万马奔腾之势。我想说的是，在廊坊这片创业热土上，现在更面对千载难逢的历史性发展机遇，我们的企业家只要敢想敢干，就没有做不成的事。

第四，市委、市政府将不遗余力为企业发展壮大创造环境

核心就是努力为大家的发展提供有力的条件、支撑和保障。一是做好规划引导。在京津冀协同发展大盘子中统筹谋划布局，降低机会成本，避免无序竞争，防止不必要的重复和弯路。比如，在空间上如何布局，在产业上怎么选择，在结构上怎么调整等等，都是我们党委、政府需要回答的问题。二是提供要素支撑。包括水电讯基础要素保障、资金的协调、土地的供应，等等。特别是将进一步为大家搭建产业创新联盟的有效平台，促使大家在一定规则之下的联合，用我们有效的引导资金，引导大家研发、创新。今年我们引进建设的微软游戏创新中心，就是给大家搭建了一个游戏创新和发布的平台，让大家能把创作的游戏产品迅速发布出来、直接推向市场。三是优化发展软环境。市委、市政府将进一步提升行政服务环境和金融生态环境，研究出台一系列鼓励龙头企业延伸产业链条、推进自主创新、加快上市的政策措施。__年，我们在为大家做好各项服务的基础上，将继续在全市推行服务民企“四个50”工程，就是在战略性新兴产业、传统产业、现代服务业、现代农业中各选取50家民营企业，由市、县两级四大班子亲自来做，实行领导干部联系帮扶重点企业制度，坚持开门纳谏，畅通企业反映问题渠道；主动与企业家交朋友，上门为企业解决发展中遇到的各类问题。我相信，在京津冀协同发展千载难逢的历史性机遇面前，在我们的共同努力下，廊坊的民营经济一定能够实现跨越发展，迈上一个前所未有的高度！

董事长发言稿【篇12】

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们没有时间考虑时间的流逝时，20xx年春节的钟声已经悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事，点滴精彩。20xx年是公司稳步发展的一年，也是各部门和员工逐步成长的一年。每个人的努力、成功和挫折都给公司留下了发展的足迹，每个人的努力也给公司留下了许多值得称道的故事。

因此，20xx年，效率来自全体员工的激情，成就属于全体员工的努力。

新的20xx年是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

因此，我们要把新的一年作为新的起点、新的任务、新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，鸡年吉祥，万事如意！

请您斟满酒，畅饮，迎接新的美好明天！