违规发放补贴自查报告

违规发放补贴自查报告收藏14篇。

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违规发放补贴自查报告(篇1)

按照文件精神，我乡高度重视，认真开展“小金库”和违规发放津补贴行为自查，现将自查清理情况报告如下：

一、健全组织，加强领导为确保自查清理工作的顺利开展，我乡成立了专门的工作领导小组，具体工作由办公室和财政所负责，乡纪委监督。

二、加强学习宣传，提高思想认识我乡召开了专题会议，认真学习《中共中央办公厅国务院办公厅关于贯彻执行中央八项规定情况的报告》和四川省财政厅四川省审计厅关于印发《四川省深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》的通知，要求全体机关干部从思想上正确认识开展此项活动的重大意义，明确清理检查“小金库”和违规发放津补贴行为是深入贯彻落实党的十八大精神，加强党风廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真开展自查，实施长效监督按照县上下发的文件要求，围绕重点，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。

1、我乡财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入县会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。2、严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设帐外帐和“小金库”的行为。3、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。4、津补贴发放严格按照县级文件要求，未发现违规发放津补贴行为。虽然我乡目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查清理，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我乡将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，力争做到清理工作不留死角，财务管理工作水平有更大提高，严防违规违纪行为出现。

违规发放补贴自查报告(篇2)

昆明市XX局：

根据《高度重视认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下

一、津贴补贴项目和标准情况

1、我单位自20xx年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于20xx年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有

关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。

二、规范后的津贴补贴资金来源及发放办法。

我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。

三、津贴补贴会计核算情况。

严格按照《财政部关于印发的通知》（财库[20xx]48号）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

违规发放补贴自查报告(篇3)

**市20xx年违规发放岗位津补贴和福利自查报告

按照市纪局、市局组织部、市财政局、市人社局联合下发的《关于集中开展机关事业单位违规发放岗位津补贴和福利专项整治的实施方案》文件要求，我局结合实际，对规范津补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实我局领导高度重视此次自査工作,专门召开了全局开展规范发放岗位津补贴和福利实施情况自查的工作会议,认真学习实施方案内容，明确自查工作的指导思想、责任和要求,并做好信息反馈,确保了自查工作的落实

二、认真自查,不走过场按照文件的要求,对我局20xx年以来岗位津补贴、福利实施情况进行全面自查。从自査情况看,我局自从实施规范津贴补贴以来,没有违反规范津贴补贴各项规定,做到了规范有序,合规合法。具体执行情况如下：

（一）按规定要求设置津补贴项目和标准自20xx年以来,我局严格按照国家统一规定设置津补贴项目,严格执行国家统一的标准和范围。经自查,不存在自行新设津补贴项目,提高津贴补贴标准等情况。

（二）按规定形式发放津贴补贴以银行卡(折)的形式发放津贴补贴,不发放现金,并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费,自行设立奖励项目向职工普遍发放资金,使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况

（三）按规定方法核算津贴补贴严格按照省、市相关规定设立津贴补贴会计项目,对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算,未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识,务求实效我局以此次自查自纠为契机,认真学习贯彻中央、国务院、省、市关于规范津贴补贴工作的总体要求,把思想和行动统一到上级的决策部署上来,严格执行机关工资改革方案和实施办法,严肃财经纪律,巩固规范津贴补贴工作成果,防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象,完善各项规章制度,逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制,确保将规范工作的取得成效。

**市农业机械管理??

20xx年11月18日

违规发放补贴自查报告(篇4)

按照中共大方县纪委文件《关于转发中共毕节市纪委关于禁止滥发各种津补贴、奖金、加班费等的通知的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放补贴自查报告(篇5)

根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

(一)强化认识,精心组织部署。

省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明确责任,加强组织领导

成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。

工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。

(三)认真自查自纠，确保成效

我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，截止x月xx日，自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策，各单位规范津贴补贴意识提高，思想和行动统一到了上级的决策部署上来，滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。

二、自查自纠中发现的主要问题

通过各单位自查情况看，未发现擅自设立项目，超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。

三、落实整改举措

下一步，组织开展好重点检查，发现问题，限期整改，并抓好落实。

(一)建立台账，抓好整改。

根据整改方案建立整改台账，按照分片包干，分级负责的原则，挂图作战，各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作，定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限，整改一个销号一个，对到时未整改落实的进行督查，严格按有关规定严肃处理，确保全面整改落实到位。

(二)源头把关，规范到位。

利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用，严把支出关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。

(三)完善制度，履行。

各单位每年做出书面，严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据中央、省规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。

违规发放补贴自查报告(篇6)

根据xx市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。

一、加强组织领导

成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴;一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴;一律不准自立名目发放津贴补贴。

二、开展自查清理

对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。

三、完善机制建设

x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。

xxxx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的.发生，确保整治工作取得成效。

违规发放补贴自查报告(篇7)

违规发放津补贴专项整治自查报告

（一）按照县纪委等七部门《关于印发的通知》(靖组发〔20xx〕4号)文件精神。我局高度重视，认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作，现就自查结果汇报如下：

一、我局共有财政供养人员54人，退休10人，在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象;四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员;五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定，对请病、事假人员，及时向相关部门申请办理手续;七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔20xx〕1号)文件精神，我单位认真核查，未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。违规发放津补贴专项整治自查报告

（二）根据市纪委(宜纪综【20xx】53号)文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记xxx同志为组长，副书记xxx同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。2、我单位不存在私设 “小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。三、提高认识，确保长效我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中

央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（三）按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》(青纪发〔20xx〕26号)文件要求，我委结合自身实际，对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实我委领导高度重视此次自查工作，专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议，成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组，形成由主任任组长，副主任任副组长，各部门负责人为成员的工作机构，并由行政管理部具体负责自查工作，制订工作方案，明确自查工作的指导思想、责任和要求，并做好信息反馈，确保了自查工作的落实。

二、认真自查，不走过场按照文件的要求，对我委20xx年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我委自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到了规范有序，合规合法。具体执行情况如下：

(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。自20xx年11月我委成立以后，我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准等情况。

(二)按规定形式发放津贴补贴。以银行卡(折)的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费，自行设立奖励项目向职工普遍发放资金，使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。

(三)按规定方法核算津贴补贴。严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识，务求实效我委以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（四）按照中共大方县纪委文件《关于转发的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放补贴自查报告(篇8)

照县委、县政府的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：

一、高度重视

乡党委、政府高度重视，充分认识到清理“小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。

二、扎实开展

(一)清理设“小金库”情况

重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的.“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

(二)清理违规发放津补贴情况

一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;二是没有超标准缴存住房公积金;三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。

三、自查自纠

经我乡再次进行自查自纠，结果如下：

1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。

2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。

3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。

4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。

5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。

6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。

7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。

违规发放补贴自查报告(篇9)

根据XX〔20xx〕XX号文件精神，按照县教育体育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排

为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行情况如下：

1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

三、提高认识，确保长效

我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

XX小学

20xx年5月7日

违规发放补贴自查报告(篇10)

关于单位津补贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查报告

根据《xxxxx委员会贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》的有关安排，我办通过对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况进行自查，尤其是针对单位津贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查违规问题情况进行自查，现将有关情况汇报如下：

一、在津补贴或福利发放方面，无违规情况。对照津补贴或福利发放内容，我办无违规发放津补贴，无超范围、超标准发放津补贴及绩效奖励，没有无依据发放奖金、补助、过节费等津补贴，没有发放过加班费，没有以各种名义普遍发放的各种奖金，也无其他违规情况。

二、在单位食堂公款消费方面，无违规情况。对照单位食堂公款消费方面，我办从没有无接待、无领导审批的接待消费，没有以单位食堂为载体违规发放福利，没有将其他费用在机关内部食堂开支，更没有挪用过财政资金对单位内部食堂进行补贴，也无其他违规情况。

三、在违规取酬方面，无相关情况。对照违规取酬的内容，我办无人员领取兼职报酬，无违规发放评审费，无其他违规情况。

综上，我办在单位津贴发放、违规取酬、食堂公款消费等方面无违规问题。

违规发放补贴自查报告(篇11)

按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下：

一、领导高度重视，及时安排部署

我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依照方案要求，全面进行自查

根据专项整治工作实施方案的要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查，我局xxxx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、法定节假日值班补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项，共计xx.x万元。

对照有关政策规定，我局没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。

三、提高思想认识，建立长效机制

我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、地方规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利以及有价证券和实物等现象。在今后的工作中要不断提高思想认识，建立长效机制，严格按照财务制度要求，确保财务支出公开透明，接受群众监督。

违规发放补贴自查报告(篇12)

根据县纪委〔20xx〕53号文件精神，关于开展学习贯彻《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》和开展自查自纠的要求，县文广新局党委对本系统学习贯彻执行《解释》和《规定》情况进行了认真落实，并安排进行专项自查自纠，据自查，至目前为止，我系统没有出现违规违纪问题。现将贯彻学习《解释》和《规定》和自查自纠情况报告如下：

一、高度重视，精心部署。

县文广新局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，落实专人抓落实，确保学习贯彻执行《解释》和《规定》得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。

二、加强学习，提高认识。

通过局党委理论中心组专题学习、并于9月2日召开了全系统干部职工会议，组织全系统干部职工认真学习《解释》和《规定》，使广大干部职工了解掌握了主要内容和基本精神，切实增强了贯彻执行《解释》和《规定》的自觉性。提高了干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，全局干部职工牢记中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委“二十条规定”，增强拒腐防变能力。

三、完善制度，规范管理。

积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。

1.完善制度。

对照贯彻执行《解释》和《规定》及上级党委的要求，结全本系统行业特性，对机关效能建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》规范化。

2.规范管理。

一是规范财务管理。严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的规定，做到令行禁止，严格执行《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》和《关于做好规范公务员津贴补贴有关事项的通知》要求，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。

二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。

三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，严格执行“禁酒”令。避免公务接待中讲排场，比阔气，大吃大喝，挥霍浪费。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况;

四、加强监督，切实履职。

下一步要以加强监督，切实履职作为出发点和落脚点，局党委、局纪检组要加强督察，切实提高干部职工自觉遵守《解释》和《规定》，廉洁从政。切实加强各项规章制度的执行力，营造干净干事、规范干事的良好氛围。

违规发放补贴自查报告(篇13)

根据xxx纪发〔20xx〕xxx号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我局认真对照规范工作总体要求，于xx年xx月xx日至xx月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：(一)津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格规范公务员的工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物。

(二)其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。

三、提高认识，确保长效

我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名

目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

违规发放补贴自查报告(篇14)

按照县教育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排

为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，同时从校务成员和教职工中抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。具体执行情况如下：

1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无 “小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

三、提高认识，确保长效

我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

XXX

20xx年8月14日

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违规发放津补贴自查报告分享

听说过，不如亲眼见到。随着我们自身素质的提升，越来越多的事务都需要用到报告，报告能够促进我们与他人之间的交流和合作。下面是一篇关于“违规发放津补贴自查报告”的详细文章，感谢您的阅读，希望这篇文章给您带来快乐，并请您与您的网友分享！

违规发放津补贴自查报告(篇1)

照县委、县政府的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：

一、高度重视

乡党委、政府高度重视，充分认识到清理“小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。

二、扎实开展

(一)清理设“小金库”情况

重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的.“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

(二)清理违规发放津补贴情况

一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;二是没有超标准缴存住房公积金;三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。

三、自查自纠

经我乡再次进行自查自纠，结果如下：

1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。

2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。

3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。

4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。

5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。

6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。

7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。

违规发放津补贴自查报告(篇2)

违规发放津补贴专项整治自查报告

（一）按照县纪委等七部门《关于印发的通知》(靖组发〔20xx〕4号)文件精神。我局高度重视，认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作，现就自查结果汇报如下：

一、我局共有财政供养人员54人，退休10人，在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象;四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员;五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定，对请病、事假人员，及时向相关部门申请办理手续;七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔20xx〕1号)文件精神，我单位认真核查，未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。违规发放津补贴专项整治自查报告

（二）根据市纪委(宜纪综【20xx】53号)文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记xxx同志为组长，副书记xxx同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。2、我单位不存在私设 “小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。三、提高认识，确保长效我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中

央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（三）按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》(青纪发〔20xx〕26号)文件要求，我委结合自身实际，对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实我委领导高度重视此次自查工作，专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议，成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组，形成由主任任组长，副主任任副组长，各部门负责人为成员的工作机构，并由行政管理部具体负责自查工作，制订工作方案，明确自查工作的指导思想、责任和要求，并做好信息反馈，确保了自查工作的落实。

二、认真自查，不走过场按照文件的要求，对我委20xx年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我委自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到了规范有序，合规合法。具体执行情况如下：

(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。自20xx年11月我委成立以后，我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准等情况。

(二)按规定形式发放津贴补贴。以银行卡(折)的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费，自行设立奖励项目向职工普遍发放资金，使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。

(三)按规定方法核算津贴补贴。严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识，务求实效我委以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（四）按照中共大方县纪委文件《关于转发的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放津补贴自查报告(篇3)

按照文件精神，我乡高度重视，认真开展“小金库”和违规发放津补贴行为自查，现将自查清理情况报告如下：

一、健全组织，加强领导为确保自查清理工作的顺利开展，我乡成立了专门的工作领导小组，具体工作由办公室和财政所负责，乡纪委监督。

二、加强学习宣传，提高思想认识我乡召开了专题会议，认真学习《中共中央办公厅国务院办公厅关于贯彻执行中央八项规定情况的报告》和四川省财政厅四川省审计厅关于印发《四川省深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》的通知，要求全体机关干部从思想上正确认识开展此项活动的重大意义，明确清理检查“小金库”和违规发放津补贴行为是深入贯彻落实党的十八大精神，加强党风廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真开展自查，实施长效监督按照县上下发的文件要求，围绕重点，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。

1、我乡财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入县会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。2、严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设帐外帐和“小金库”的行为。3、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。4、津补贴发放严格按照县级文件要求，未发现违规发放津补贴行为。虽然我乡目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查清理，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我乡将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，力争做到清理工作不留死角，财务管理工作水平有更大提高，严防违规违纪行为出现。

违规发放津补贴自查报告(篇4)

根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

(一)强化认识,精心组织部署。

省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明确责任,加强组织领导

成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。

工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。

(三)认真自查自纠，确保成效

我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，截止x月xx日，自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策，各单位规范津贴补贴意识提高，思想和行动统一到了上级的决策部署上来，滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。

二、自查自纠中发现的主要问题

通过各单位自查情况看，未发现擅自设立项目，超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。

三、落实整改举措

下一步，组织开展好重点检查，发现问题，限期整改，并抓好落实。

(一)建立台账，抓好整改。

根据整改方案建立整改台账，按照分片包干，分级负责的原则，挂图作战，各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作，定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限，整改一个销号一个，对到时未整改落实的进行督查，严格按有关规定严肃处理，确保全面整改落实到位。

(二)源头把关，规范到位。

利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用，严把支出关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。

(三)完善制度，履行。

各单位每年做出书面，严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据中央、省规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。

违规发放津补贴自查报告(篇5)

**市20xx年违规发放岗位津补贴和福利自查报告

按照市纪局、市局组织部、市财政局、市人社局联合下发的《关于集中开展机关事业单位违规发放岗位津补贴和福利专项整治的实施方案》文件要求，我局结合实际，对规范津补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实我局领导高度重视此次自査工作,专门召开了全局开展规范发放岗位津补贴和福利实施情况自查的工作会议,认真学习实施方案内容，明确自查工作的指导思想、责任和要求,并做好信息反馈,确保了自查工作的落实

二、认真自查,不走过场按照文件的要求,对我局20xx年以来岗位津补贴、福利实施情况进行全面自查。从自査情况看,我局自从实施规范津贴补贴以来,没有违反规范津贴补贴各项规定,做到了规范有序,合规合法。具体执行情况如下：

（一）按规定要求设置津补贴项目和标准自20xx年以来,我局严格按照国家统一规定设置津补贴项目,严格执行国家统一的标准和范围。经自查,不存在自行新设津补贴项目,提高津贴补贴标准等情况。

（二）按规定形式发放津贴补贴以银行卡(折)的形式发放津贴补贴,不发放现金,并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费,自行设立奖励项目向职工普遍发放资金,使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况

（三）按规定方法核算津贴补贴严格按照省、市相关规定设立津贴补贴会计项目,对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算,未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识,务求实效我局以此次自查自纠为契机,认真学习贯彻中央、国务院、省、市关于规范津贴补贴工作的总体要求,把思想和行动统一到上级的决策部署上来,严格执行机关工资改革方案和实施办法,严肃财经纪律,巩固规范津贴补贴工作成果,防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象,完善各项规章制度,逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制,确保将规范工作的取得成效。

**市农业机械管理??

20xx年11月18日

违规发放津补贴自查报告(篇6)

清理违规发放津贴补贴自查报告示例如下：

一、背景

津贴补贴是政府和企业为激励员工努力工作和提高工作效率而发放的一种奖励形式。然而，近年来，由于津贴补贴发放形式的不断变化和监管力度的加强，一些企业和个人出现了违规发放津贴补贴的问题。为了规范津贴补贴的发放和管理，我部于2021年1月1日发布了《津贴补贴管理办法》，对津贴补贴的发放和管理进行了明确的规定。

二、清理违规发放津贴补贴的范围和标准

1. 清理违规发放津贴补贴的范围：本次清理违规发放津贴补贴的范围包括但不限于以下几个方面：

(1)企业违规发放津贴补贴；

(2)员工违规领取津贴补贴；

(3)政府相关部门违规发放津贴补贴。

2. 清理违规发放津贴补贴的标准：本次清理违规发放津贴补贴的标准为：

(1)企业违规发放津贴补贴的标准，应根据《津贴补贴管理办法》规定的条件和程序进行审核和审批，并严格按照规定发放；

(2)员工违规领取津贴补贴的标准，应根据《津贴补贴管理办法》规定的条件和程序进行审核和审批，并严格按照规定发放；

(3)政府相关部门违规发放津贴补贴的标准，应根据《津贴补贴管理办法》规定的条件和程序进行审核和审批，并严格按照规定发放。

三、清理违规发放津贴补贴的程序和方法

1. 企业清理违规发放津贴补贴的程序：企业应首先认真遵守《津贴补贴管理办法》的规定，加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。企业应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。

2. 员工清理违规发放津贴补贴的程序：员工应首先认真遵守《津贴补贴管理办法》的规定，加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。员工应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。

3. 政府相关部门清理违规发放津贴补贴的程序：政府相关部门应首先认真遵守《津贴补贴管理办法》的规定，加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。政府相关部门应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。

四、清理违规发放津贴补贴的具体措施

1. 企业清理违规发放津贴补贴的具体措施：企业应加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。企业应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。企业应加强对员工培训和教育，提高员工的素质和意识，避免违规发放津贴补贴的问题发生。

2. 员工清理违规发放津贴补贴的具体措施：员工应加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。员工应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。员工应加强对自身利益的保护，避免违规发放津贴补贴的问题发生。

3. 政府相关部门清理违规发放津贴补贴的具体措施：政府相关部门应加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。政府相关部门应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。政府相关部门应加强对员工培训和教育，提高员工的素质和意识，避免违规发放津贴补贴的问题发生。政府相关部门应加强对企业的监督，确保企业遵守《津贴补贴管理办法》的规定，规范津贴补贴的发放和管理。

五、结论

本次清理违规发放津贴补贴的工作旨在规范津贴补贴的发放和管理，提高津贴补贴发放的透明度和规范化水平。通过本次清理违规发放津贴补贴的工作，我们相信可以帮助企业和个人更好地遵守《津贴补贴管理办法》的规定，规范津贴补贴的发放和管理，促进企业的发展和员工的成长。

违规发放津补贴自查报告(篇7)

按照中共大方县纪委文件《关于转发中共毕节市纪委关于禁止滥发各种津补贴、奖金、加班费等的通知的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放津补贴自查报告(篇8)

【违规发放补贴自查报告】

尊敬的领导：

您好！经过对公司近期违规发放补贴情况进行全面自查，并根据自查结果进行整理和总结，现将相关情况向您作一份详细报告，以便进一步采取有效措施进行整改和防范。

一、自查目的和背景

违规发放补贴问题一直是企业管理中普遍存在的难题，近年来，我公司也发现了一些违规发放补贴的情况，这不仅严重损害了企业的经济利益，更影响了员工之间的公平公正和团队的稳定性。为了深入了解和解决这一问题，我们决定进行全面自查，找出违规发放补贴的具体原因和涉及范围，并制定相应的整改方案。

二、自查过程和方法

自查的范围主要包括公司各部门及相关职能部门，涉及发放补贴的方面包括交通补贴、加班补贴、职业津贴等。自查的办法主要包括以下几个环节：

1. 查阅资料：对近三年的相关文件和数据进行梳理和归纳，了解原始数据和各个部门的补贴发放政策。

2. 问卷调查：通过编制问卷，对所有员工的补贴发放情况进行调查和核实，确保数据的准确性。

3. 深入调研：组织人员走访各个部门，了解补贴发放的实际情况，特别针对异常情况进行详细询问和核实。

4. 数据分析：通过对收集的数据进行深入分析，找出问题的薄弱环节和易发生违规行为的部门，为后续的整改提供指导。

三、自查发现问题及原因分析

经过自查，我们发现了以下主要问题：

1. 部分员工个人信息不真实：一些员工提供虚假的个人信息，如地址、公积金账号等，以获取不应得到的补贴。

2. 补贴发放标准不明确或存在漏洞：补贴发放标准存在模糊不清的情况，例如加班补贴缺乏具体的时间和额度限制，给员工主观的判断空间。

3. 部分员工擅自申领补贴：由于缺乏有效的监管机制和流程，导致部分员工擅自申领补贴，而无需提供相关证明材料。

4. 部分员工重复领取补贴：由于信息系统的不完善，部分员工利用漏洞重复领取补贴，造成资源浪费。

以上问题主要是由于制度不完善、管理不严格和监管不到位等原因造成的。

四、自查结果分析

根据自查结果分析，我们可以发现造成违规发放补贴的根本问题在于制度的缺失和跟进不力。在现行制度下，员工的补贴发放没有明确的标准和流程，缺乏有效的监管和管理，成为补贴违规发放的温床。同时，一些员工的道德观念和职业道德也存在问题，缺乏对企业经济利益的敬畏和对企业政策的认同。

五、自查后续工作

根据自查结果，我们制定了针对性的整改措施和预防措施：

1. 完善补贴发放制度：制定明确的发放标准和流程，加强对员工个人信息的核实和管理，确保补贴的合理性和公正性。

2. 加强内部管理和监管：建立完善的数据管理系统，加强对补贴发放数据的监控和核查，及时发现和处理异常情况。

3. 加强员工教育和培训：通过加强员工道德教育和职业道德培养，提高员工对企业经济利益的认同和对补贴发放政策的遵守度。

4. 严肃违规行为的处理：对于发现的违规行为，将按照公司相关制度和规定进行严肃处理，以起到警示作用。

六、自查的收获与展望

通过此次自查，我们深入了解了公司违规发放补贴的情况，找出了问题的症结和原因，并制定了相应的整改和预防措施。相信在全体员工的共同努力下，我公司一定能够有效应对和解决违规发放补贴的问题，为公司的可持续发展和员工的良好工作环境做出积极贡献。

最后，再次向您汇报此次自查情况，并请您予以批示和指导，以便我们能更好地推进相关工作。谢谢！

此致

敬礼

人力资源部 财务部

日期：

违规发放津补贴自查报告(篇9)

清理违规发放津贴补贴自查报告示例如下：

1. 检查是否符合政策和规定

首先需要检查违规发放津贴补贴的情况是否符合政策和规定。这包括检查津贴补贴的发放对象、发放标准、发放时间、发放方式等方面是否符合规定。同时，还需要检查是否存在其他违反政策和规定的情况。

2. 检查是否存在主观故意

其次需要检查发放津贴补贴的人员是否存在主观故意，即是否存在有意违规发放津贴补贴的情况。如果是这种情况，需要进一步审查其收入来源和使用情况，以确定其是否存在违规行为。

3. 检查是否符合绩效和加班等实际表现

还需要检查津贴补贴的发放是否符合实际工作情况和实际表现。这包括检查是否符合绩效和加班等标准，以及是否与实际工作表现相符。

4. 检查是否有监督和制约机制

最后需要检查是否存在监督和制约机制，即是否存在内部监督和外部监督等方面的情况。如果是这种情况，需要进一步审查和监督机制的健全性和有效性。

在清理违规发放津贴补贴的过程中，需要全面审查违规发放津贴补贴的具体情况，及时发现问题并进行纠正和处罚，以确保津贴补贴的公平、合理和透明。

违规发放津补贴自查报告(篇10)

清理违规发放津贴补贴自查报告示例如下：

一、背景

近年来，随着经济发展和社会进步，津贴补贴制度在不同地区和行业得到了广泛的应用。然而，由于管理不规范、操作不规范等原因，存在一些企业违规发放津贴补贴的问题。为了规范津贴补贴发放行为，保障劳动者的合法权益，我部制定了《违规发放津贴补贴管理办法》(以下简称《办法》)，并于2021年1月1日正式实施。

二、自查情况

1. 津贴补贴种类和发放标准

根据《办法》规定，津贴补贴种类主要包括工资、津贴、补贴等，发放标准应当符合当地人民政府规定。我部已经对各地津贴补贴发放标准进行了核实，确保津贴补贴种类和发放标准符合规定。

2. 违规发放津贴补贴的行为

(1)违规发放津贴补贴的企业

我部加强对违规发放津贴补贴的企业的监督和管理，发现一起，处理一起。目前，我部已经对一些地方和企业进行了查处，涉及违规发放津贴补贴的问题主要包括：

- 违规发放高温津贴和艰苦岗位津贴

- 违规发放加班津贴和差旅费用

- 违规发放精神风貌补贴和工作条件补贴

- 其他问题

(2)违规发放津贴补贴的劳动者

我部加强对违规发放津贴补贴的劳动者的保护和管理，发现一起，处理一起。目前，我部已经对一些地方和企业的劳动者进行了监督和检查，发现一些企业存在违规发放津贴补贴的问题，涉及劳动者主要包括：

- 在高温和艰苦岗位工作的员工

- 为企业工作的员工

- 其他问题

三、下一步工作

1. 加强对津贴补贴发放的规范化管理

我部将加强对津贴补贴发放的规范化管理，完善津贴补贴制度，加强对津贴补贴发放的监督和管理，确保津贴补贴发放规范、合理、透明。

2. 加强对违规发放津贴补贴的企业的查处

我部将加强对违规发放津贴补贴的企业的查处，发现一起，处理一起，维护劳动者的合法权益。

3. 加强对劳动者的保护

我部将加强对劳动者的保护，完善津贴补贴发放的相关政策，加强对劳动者的保护和管理，确保劳动者的合法权益得到保障。

违规发放津补贴自查报告(篇11)

根据县纪委〔20xx〕53号文件精神，关于开展学习贯彻《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》和开展自查自纠的要求，县文广新局党委对本系统学习贯彻执行《解释》和《规定》情况进行了认真落实，并安排进行专项自查自纠，据自查，至目前为止，我系统没有出现违规违纪问题。现将贯彻学习《解释》和《规定》和自查自纠情况报告如下：

一、高度重视，精心部署。

县文广新局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，落实专人抓落实，确保学习贯彻执行《解释》和《规定》得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。

二、加强学习，提高认识。

通过局党委理论中心组专题学习、并于9月2日召开了全系统干部职工会议，组织全系统干部职工认真学习《解释》和《规定》，使广大干部职工了解掌握了主要内容和基本精神，切实增强了贯彻执行《解释》和《规定》的自觉性。提高了干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，全局干部职工牢记中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委“二十条规定”，增强拒腐防变能力。

三、完善制度，规范管理。

积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。

1.完善制度。

对照贯彻执行《解释》和《规定》及上级党委的要求，结全本系统行业特性，对机关效能建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》规范化。

2.规范管理。

一是规范财务管理。严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的规定，做到令行禁止，严格执行《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》和《关于做好规范公务员津贴补贴有关事项的通知》要求，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。

二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。

三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，严格执行“禁酒”令。避免公务接待中讲排场，比阔气，大吃大喝，挥霍浪费。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况;

四、加强监督，切实履职。

下一步要以加强监督，切实履职作为出发点和落脚点，局党委、局纪检组要加强督察，切实提高干部职工自觉遵守《解释》和《规定》，廉洁从政。切实加强各项规章制度的执行力，营造干净干事、规范干事的良好氛围。

违规发放津补贴自查报告(篇12)

清理违规发放津贴补贴自查报告

近年来，我国深化改革，持续推进反腐倡廉，通过一系列的措施加强了对违规行为的打击。为了进一步规范津贴补贴的发放管理，消除潜在的腐败风险，我单位积极开展了清理违规发放津贴补贴的自查工作，并撰写了一份自查报告。

本次自查重点涵盖了各类津贴补贴，包括但不限于工作餐费、交通津贴、值班补贴、奖励福利等多个方面。根据自查指导意见，我们以集体集中的方式，成立了专项检查组，由纪检监察部门牵头，机关各部门参与，广泛征求基层干部和职工的意见，确保本次自查工作全面、客观、公正。

在自查过程中，我们启动了津贴补贴发放台账的对比核查。首先，我们对各类津补贴的发放对象进行逐一核实，排查人员与台账进行一一对应，确保未发放津贴的人员未在台账中留下记录；其次，进一步完善了津贴补贴发放审批流程，明确津贴补贴的发放条件和额度，防止存在漏洞被滥用；最后，对发放台账进行了全面清理和推敲，核查资料的真实性和准确性，筛选出了可能涉嫌违规发放的台账记录。

通过具体的数据分析，我们发现了一些不符合规定的津贴补贴发放现象。首先，一些人员存在违规发放津贴的情况，比如部分人员未按照规定的使用权益范围和额度选项使用津贴；其次，一些人员存在骗取津补贴的行为，通过提供虚假证明材料或伪造交通出差等记录骗取交通津贴；还有一些人员滥用津贴补贴，将津贴用于个人消费、购物或与工作无关的活动中。

针对以上发现的问题，我们迅速采取了一系列的整改措施。首先，我们加强了津贴补贴的审批和管理程序，明确了责任人，提高了审批的透明度和严格性。其次，我们进一步强化了发放津贴补贴的监督机制，加大了对津贴使用情况的检查频次和力度，确保津贴真正用于公务用途。最后，我们对存在违规行为的人员进行了严肃的处理，依法依规追究他们的法律责任，同时加强了对员工的教育和宣传工作，提高员工的法纪意识和自律能力。

自查报告的撰写是对我们自查工作的总结和成果展示，同时也是对违规行为的警示和整改的通告。通过自查工作，我们在一定程度上保障了津贴补贴的合理使用，消除了违规行为的隐患，提高了工作的透明度和规范性。这意味着我们将进一步加强对津贴补贴的管理，提高资金使用效益，增强公务员队伍的廉洁自律，为党和人民交上一份合格的答卷。

总之，清理违规发放津贴补贴自查报告的完成，是我们加强党风廉政建设，推动反腐倡廉取得实效的重要一步。通过这次自查工作，我们深刻认识到了问题的危害性和整改的紧迫性，同时也展示了我们单位狠抓工作落实的决心和勇气。我们坚信，通过持续的自查和整改工作，我们单位的津贴补贴发放管理将更加规范，廉洁风险将大大降低，为我们的发展提供了坚实的保障。

津补贴发放自查报告系列5篇

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？以下是小编为大家收集的“津补贴发放自查报告系列5篇”希望能对你有所帮助，请收藏。

津补贴发放自查报告【篇1】

县纪委、监察局：

放津补贴问题的通知》（宜纪综【20xx】53号）文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在7月1日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

视，成立了以党委书记XXX同志为组长，副书记XXX同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

总体要求，于20xx年7月1日至2日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

费、值班费等。

利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

津补贴发放自查报告【篇2】

为巩固前一阶段规范津补贴工作成果，防止乱发津贴补贴现象发生，打好下一步规范津贴补贴工作基础，根据孝昌纪发[20xx]5号《关于开展规范公务员津补贴实施情况自查工作的通知》文件精神，我单位迅速行动起来，针对管委会规范后的公务员津补贴实施情况进行细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。

一、领导重视，严密组织

管委会领导高度重视，专门成立观音湖管委会规范公务员津补贴专项自查工作专班，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位

按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

（一）按规定要求设置津贴补贴项目和标准

规范津贴补贴实施后，我单位机关已取消所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等，

严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级3人、副科级3人、科员8人、普通工1人。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。

(二)按规定方法核算津贴补贴

严格按照《财政部关于印发的通知》(财库[20xx]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。

（三）按规定形式发放津贴补贴

以银行卡的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。

三、提高认识，确保长效

管委会以此次自查自纠为契机，强调要正确领会省、市、区关于严肃纪律确保精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固第一步规范津贴补贴工作成果，把第一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作顺利向前推进，取得实效。

津补贴发放自查报告【篇3】

管委会领导高度重视，专门成立观音湖管委会规范公务员津补贴专项自查工作专班，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

规范津贴补贴实施后，我单位机关已取消所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等，

严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级3人、副科级3人、科员8人、普通工1人。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。

严格按照《财政部关于印发的通知》(财库48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。

以银行卡的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。

管委会以此次自查自纠为契机，强调要正确领会省、市、区关于严肃纪律确保精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固第一步规范津贴补贴工作成果，把第一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作顺利向前推进，取得实效。

津补贴发放自查报告【篇4】

教师工资及津贴补贴发放情况的自查报告

20××年4月，国务院教育督导委员会办公室发布通知，对20××年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕20××年底前实现义务教育教师平均工资说如水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，近三年来推进总体目标落实情况。根据《国务院办公厅关于进一步调整优化结构、提高教育经费使用效益的意见》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和预算法》等法律法规，为确保我市教师工资待遇，以及各教育专项资金使用合法合规，结合玉溪市财政局 玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市教育体育局关于开展教师工资及津补贴发放情况监督检查的通知》(玉财办〔20××〕17号)要求，澄江市财政局、市人力资源和社会保障局 、市教育体育局三家联合抽调相关人员，通过实地查看、走访座谈等形式，详细排查了2018年至20××年8月底教职工工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付情况进行了监督检查，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

(一)教职工工资及各类津贴补贴发放情况

澄江市共有职业中学1所，高中1所，初中5所，中心小学6所，村完小34所，公办幼儿园6所，教育体育局直属事业单位7所，截止20××年8月，共有教职工1685名。20××年1-8月，发放工资及各类津贴补贴共计15219.68万元，2019年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13930.73万元，2018年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13808.87万元，无未发情况，资金全部到位。

(二)教职工五险一金缴纳情况

澄江市20××年1-8月教职工五险一金缴纳共计6996.74万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

1.住房公积金缴交情况：缴交住房公积金3195.70万元。其中单位部分：1597.85万元，个人部分1597.85万元。

2.缴交养老保险情况：单位缴交养老保险金1135.46万元，个人缴交养老保险金854.08万元。个人缴交职业年金427.04万元。

3.医疗保险费缴交情况：单位缴交医疗保险金548.59，单位缴交公务员医疗保险金481.24万元，个人缴交医疗保险金205.71万元。

4.失业保险金缴交情况：单位缴交失业保险47.33万元，个人缴交30.85万元。

5.单位缴交工伤保险24.39万元。

6.单位缴交大病保险46.34万元。

澄江市2019年1-12月教职工五险一金缴纳共计10753.3万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

澄江市2018年1-12月教职工五险一金缴纳共计11520万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

按时每月缴纳，无任何拖欠缴纳情况，资金全部到位。

(三)各项学生补助发放情况

截止20××年8月31日，共计发放人数32308人(累计)，发放金额765.03万元，无未发放情况，资金全部到位。

1.学前教育家庭经济困难儿童补助

20××年学前经济困难儿童资助到位资金：中央31.27万元，省级5.47万元，市级0.94万元，县级配套1.41万元，到位资金合计39.09万元。此项目秋季学期开始实施。

2.义务教育家庭经济困难学生生活补助

20××年家庭经济困难学生生活补助到位资金：中央185.2万元，省级125.8万元，市级20.58万元，县级31.7071万元，到位资金合计363.2871万元。20××年春季学期，享受寄宿制家庭经济困难学生生活补助(含建档立卡等四类困难学生)的小学生708人，每生500元,计35.4万元;初中生1431人，每生625元，计89.4375万元;享受非寄宿制生活补助的建档立卡等四类困难小学生329人，每生250元，计8.225万元;初中生5人，每生312.5元，计0.15625万元。春季学期补助资金发放共计133.21875万元。

3.义务教育文具费补助

20××年义务教育阶段文具费到位资金：市级12.6384万元，县级配套18.9132万元，到位资金合计31.5516万元。20××年春季学期文具费补助发放：小学10950人，初中4722人，每人每学期10元，共计15.672万元。

4.义务教育营养改善计划膳食补助

20××年农村义务教育阶段营养改善计划到位资金：中央0万元，省级639.21万元，市级113.93万元，县级配套192.96万元，到位资金合计946.1万元。20××年春季学期农村义务教育阶段营养改善计划享受人数13181人，支出资金万529.32元。

5.普通高中国家助学金

20××年到位资金74.21万元，20××年春季学期共资助学生538人，其中一等助学金享受人数166人，每生1250元，发放金额20.75万元，二等助学金享受人数372人，每生750元，发放金额27.9万元;共发放金额48.65万元。

6.建档立卡等四类学生免学杂费

20××年到位资金13.66万元，学费减免享受人数183人，减免金额9.15万元。

7.建档立卡生活费补助

20××年到位资金42.79万元，发放建档立卡生活费补助134人，发放金额16.75万元。

8.中职国助金

20××年春季学期到位资金20.58万元，发放国助金补助122人，发放金额12.4万元。

9.中职免学费

20××年春季学期到位资金100.404万元，发放国助金补助624人，发放金额62.4万元。

截止2019年1月-12月，共计发放人数79021人(累计)，发放金额2103.3万元，无未发放情况，资金全部到位。

截止2018年1月-12月，共计发放人数72793人(累计)，发放金额1843.7万元，无未发放情况，资金全部到位。

(四)各类教育专项资金拨付情况

截止20××年8月31日，共收到上级专项资金文件3654.61万元，财政拨付了2877.64万元，还有776.97万元未到账。未到位资金正在做项目评审及项目挂接。2019年1-12月，共收到上级专项资金文件5278.79万元，财政拨付了5278.79万元。2018年1-12月，共收到上级专项资金文件4985.39万元，财政拨付了4985.39万元。澄江市各种上级专项资金，均能及时拨款，不存在拖欠专款的情况。

二、存在问题

(一)学前经济困难儿童资助300元/年，标准过低，不符合社会实际且多年不变。

(二)随着过渡性政策取消，绩效分配方案还需进一步完善。绩效工资的考核评价机制关系到30%奖励性绩效工资的合理分配问题，绩效考核制度，评价标准有待进一步规范完善。

(三)部分资金上级下达资金线太长，一笔资金多次下达，增加工作量。

三、整改措施

(一)建议提高学前经济困难儿童资助标准，让这项惠及民生的好政策真正落到实处。

(二)加大政策宣传力度，加强教师的思想教育。

对义务教育绩效工资实施每一个阶段，要密切注意老师思想动态，认真做好调研工作，积极向上级有关部门反映情况，及时采取补救措施，不断调整和完善我市教师绩效工资的分配方案，化解矛盾，切实维护教师队伍稳定。

(三)建议减少一项资金多次下达的情况。

四、下一步工作计划

(一)健全奖励性绩效工资考核发放机制。澄江市将探索设立骨干教师津贴以及各个学校自行设定的教师教育教学类获奖津贴，真正体现“多劳多酬”、“优绩优酬”， 引导广大教职工把工作的重心放在履行岗位职责、实现工作 目标上。以激励教职工不断提高自身业务水平，不断取得教 育教学工作新成绩，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。

(二)积极稳妥实施好农村中小学教师生活性补贴的发放工作。为了鼓励广大教师到艰苦边远地区农村中小学及幼 儿园从教,促进城乡教育均衡发展,还需要对发放生活补贴 的标准进一步细化，实施方案仍需进一步完善，同时，也要 充分考虑到全市地域、环境等诸多方面的因素，真正实施好 农村中小学教师生活性补贴的发放工作，促进全市中小学教 育的均衡发展。

(三)积极组织收入，增加地方财力。一是依法加强税费征收，充分挖掘增收潜力，做到应收尽收、颗粒归仓、严防跑冒滴漏、增加财政收入。二是千方百计盘活各项资产资源，努力增加非税收入。三是盘活用好各项存量资金，提高资金使用效益。四是积极主动争取上级支持。

(四)增强责任意识，确保学校公用经费落实到位。公用经费是保障学校正常运转的基本费用，积极落实“三保” 责任，确保学校公用经费及时足额发放到位，保障学校的正常运转。

澄江市财政局坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入市域经济社会发展规划和年度计划，强化政府主体，依法落实财政对教育的投入。

义务教育学校工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付到位，真正实施我市义务教育学校教师经费保障的长效机制，提高了教师工资福利待遇和职业地位，缩少了城乡教师收入差距，调动了广大教师特别是农村教师的工作积极性，主动性和创造性，增强了学校发展活力，为推进义务教育学校均衡发展创造条件。

津补贴发放自查报告【篇5】

关于单位津补贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查报告

根据《xxxxx委员会贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》的有关安排，我办通过对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况进行自查，尤其是针对单位津贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查违规问题情况进行自查，现将有关情况汇报如下：

一、在津补贴或福利发放方面，无违规情况。对照津补贴或福利发放内容，我办无违规发放津补贴，无超范围、超标准发放津补贴及绩效奖励，没有无依据发放奖金、补助、过节费等津补贴，没有发放过加班费，没有以各种名义普遍发放的各种奖金，也无其他违规情况。

二、在单位食堂公款消费方面，无违规情况。对照单位食堂公款消费方面，我办从没有无接待、无领导审批的接待消费，没有以单位食堂为载体违规发放福利，没有将其他费用在机关内部食堂开支，更没有挪用过财政资金对单位内部食堂进行补贴，也无其他违规情况。

三、在违规取酬方面，无相关情况。对照违规取酬的内容，我办无人员领取兼职报酬，无违规发放评审费，无其他违规情况。

综上，我办在单位津贴发放、违规取酬、食堂公款消费等方面无违规问题。

违规补课自查报告通用九篇

一般而言，只有实践能克服经验的错误，为了更好的开展下一阶段的工作。我们都不可避免地要接触到报告，报告能使我们工作效率更高，减少重复劳动，撰写报告需要注意哪些内容呢？以下是幼儿教师教育网编辑为您整理的与“违规补课自查报告”相关的内容，以下内容仅供您在工作和学习中参考不得外传！

违规补课自查报告 篇1

为规范教师从教行为，树立教师良好形象，推进师德师风建设，近日教育局制定了《治理中小学校及在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》，学校也在第一时间研究并制定了《关于禁止在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》，组织全体教师学习了教育局的`文件精神和学校的管理规定。在会议上，李金莲校长提出了明确要求，会后针对学校存在的问题进行了自查自纠。教育广大教师要严格要求自己，依法执教，爱岗敬业，关爱学生，廉洁从教，不准组织或参与任何形式的有偿家教活动和收受家长礼金和礼物。严格遵守上级领导的规定和要求，经过自查自纠现在没有教师违规，没有参与有偿家教活动和收受家长礼金和礼物，并保证做到以下几点：

一、不利用放学后、双休日、节日、寒暑假等时间在家或在外租用、借用场地，组织学生收费或变相收费进行违规补课、有偿家教。

二、不利用课间、午休、放学后、双休日、节日、寒暑假等时间组织学生利用学校场地违规收费补课。

三、不假借家属、亲友等他人名义从事违规补课、有偿家教。

四、不介绍学生给校内外其他教师进行有偿补课；组织学生参加校外培训机构培训。

五、不收受家长的礼物和礼金，以及任何形式的馈赠。

用陶行知先生的教育格言来教育教师：“捧着一颗心来，不带半根草去。”教育是良心的事业，职业的特殊性注定了我们教师必须淡泊名利，放弃一些世俗的追求，必须坚守高尚情操，乐于奉献。我们应该学习陶行知先生的那种境界和追求，不为物质所累，保持心境的纯正与安宁，拒绝有偿家教，为培育学生健康成长作出无私的奉献，只有这样，才能真正守护教育者的尊严。

违规补课自查报告 篇2

近年来，我国教育领域存在着一些学校违规补课的问题，这不仅违反了教育法律法规的规定，而且对学生的身心健康造成了不良影响。为了切实解决这一问题，我们学校进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施。以下是学校违规补课自查报告的详细内容。

一、背景

我校是一所位于某省某市的中学，拥有一支高素质的教师队伍和良好的教育资源。然而，为了应对高考竞争日益激烈的形势，一些学生和家长开始要求开设违规补课班，以获取额外的学习机会。这种行为不仅违反了教育部门的政策，还给学生正常的课程学习带来了干扰，导致学生过度疲劳和心理压力过大的问题逐渐凸显。

二、自查过程

针对学校存在的违规补课问题，我们组织了一次全面的自查。在自查过程中，我们采取了以下措施：

1.收集教师和学生的意见和建议：我们开展了问卷调查，以了解教师和学生对违规补课的看法和体验，以及他们对正常课程安排的期望。

2.查阅课程表和学生作息情况：我们查看了近期的课程表，分析了学生的作息情况，包括上课时间、课后活动安排等，以了解是否存在违规补课的可能。

3.记录违规补课情况：我们记录了近期学校出现的补课班信息，包括时间、授课教师、学科等，以便对违规行为进行核实和整改。

三、问题分析

在自查过程中，我们发现了以下问题：

1.存在教师私人补课行为：一些教师在校外私下组织补课班，给学生额外辅导，但违反了学校的课程安排和教育部门的规定。

2.课后培训机构入校现象普遍：一些校外培训机构以“讲座”、“讲习班”的名义进入学校，将宣传内容与课程安排混淆，引导学生参加他们的违规补课活动。

四、整改措施

针对发现的问题，我们制定了以下整改措施：

1.加强师德师风建设：通过定期组织教师培训和座谈会的形式，加强对教师的法律法规教育，普及教育部门关于违规补课的政策法规，增强教师的法律意识和责任心，严禁教师私人补课行为。

2.加强学生宣传教育：通过学校官方网站、微信公众号等媒体，向家长和学生发布关于违规补课的相关法律法规和学校政策，让他们充分认识到违规补课对学生身心健康的危害。

3.严格管理校园环境：加强对校园周边的课后培训机构的监管力度，禁止其在校内传销、宣传和组织违规补课活动。并加强与相关部门的沟通合作，共同为学生提供高品质的教育资源。

五、成果与展望

通过我们学校的自查和整改工作，违规补课现象得到有效遏制，教师和学生的意识也得到了进一步的提高。学校将继续加强对违规补课现象的监督与管理，完善相关制度和机制，更好地为学生的健康成长创造良好的学习环境。

总之，学校违规补课的问题需要我们高度重视，通过全面深入的自查和相关整改措施的实施，我们有信心解决这个问题，为学生的教育提供更加优质的环境和资源。

违规补课自查报告 篇3

为严肃对待违规补课收费行为，彻底杜绝违规补课收费的现象，我校认真组织全体教师学习《关于禁止暑假乱补课乱收费等问题的通知》（宜教办发〔20ｘｘ〕58号）、《转发省治理教育乱收费领导小组办公室的通知》、《关于严格贯彻落实省教育厅等五部门印发的的通知》(宜教办发〔20ｘｘ〕68号)等各项文件精神，确实把文件要求传达到了每一位教职工，严格按照文件精神抓了落实，做到了如下几点：

一、进行师德事迹宣讲

认真学习上级文件精神，开学初将举报电话面向社会公布，于全体教师、学生及学生家长，我们每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹。加强思想教育，从源头上杜绝违规补课收费行为。

二、学习上级各部门对教师提出的各项师德要求

认真开展师德教育，结合学校实际，做到有针对性、有措施。认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、《违反师德规范处理办法》等教育法律法规，在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。

三、一切收费公开，接受群众监督。学校成立以校长为组长的领导小组，明察暗访，发现问题，严格追究。

经自查，我校能严格按照文件精神抓落实，没有违规补课收费的行为。

违规补课自查报告 篇4

近年来，违规有偿补课现象在我国教育界引起了广泛关注。为了加强对该问题的整治和防范措施，我们学校积极组织了违规有偿补课自查工作。本报告将详细梳理我们学校在查找问题、整改措施和预防机制等方面所做的努力，以期引起更广泛的关注和反思。

首先，我们通过广泛开展调研和收集相关资料，系统地梳理了学校存在的违规有偿补课问题。经过详细数据分析，我们发现问题比较突出的主要集中在三个方面：一是个别教师利用课余时间有偿为学生补课；二是校外培训机构侵入校园，以多种方式从事有偿补课；三是家长追求孩子的学业成绩，积极参与有偿补课行为。通过对这三个方面的梳理，我们明确了问题的本质和根源，对于今后的整改工作提供了明确的方向。

针对这些问题，我们制定了一系列的整改措施。首先，我们加强了对教师的培训和教育，明确禁止教师在校内外有偿补课的行为，强调教师的专业道德和敬业精神。其次，我们严格规范校外培训机构进校园的行为，建立规范性的合作机制，避免学生沉迷课外培训，损害学业发展。再次，我们积极配合家长教育部门，开展家庭教育宣传活动，引导家长正确对待学生成绩，减少因学业压力而产生的违规有偿补课行为。通过这些措施，我们为改变违规有偿补课现象，营造良好的学习环境做出了积极的尝试。

此外，为了防止违规有偿补课的再次发生，我们还建立了一套完善的预防机制。一方面，我们加强了内部管理，设立了专门的督查机构，全面监督教师和学生的学习情况，并对发现的问题及时进行处理。另一方面，我们与有关部门紧密合作，加大对校外培训机构的监管力度，严厉惩处违规行为。同时，我们还鼓励学生家长积极参与学校的教育活动，增加与学校的沟通和交流，共同关注学生的学业发展，减少有偿补课行为的发生。

通过对我们学校的违规有偿补课自查工作的全面总结，我们意识到违规有偿补课问题的严重性和复杂性。当然，这个问题的解决需要全社会的共同努力和政府部门的大力支持。我们要进一步通过开展教育宣传活动，引导学生、家长和教育工作者共同树立正确的价值观和教育理念。同时，要加强法律法规的制定和完善，为整治违规有偿补课营造更加有利的环境。只有坚定地追求合法合规的教育模式，才能真正保障学生的权益，促进教育事业的健康发展。

总之，违规有偿补课不仅损害了学生的权益，也不利于教育事业的发展。我们学校在自查工作中，认真总结了存在的问题，制定了一系列的整改措施和预防机制。虽然目前这个问题依然存在，但我们坚信，在全社会的共同努力下，一定能够克服困难，实现违规有偿补课的彻底禁止，为学生提供更好的学习环境和发展空间。

违规补课自查报告 篇5

根据上级《关于开展集中整治中小学教师乱办班乱补课的紧急通知》文件精神要求，学校立即在全校范围内开展集中整治教师乱办班乱补课专项行动。现将自纠自查情况汇报如下：

一 成立专项治理工作领导小组

组长：陈梅城

副组长：王少文、魏培群、王元继

成员：学校行政组成员

二 扎实开展宣传动员

学校在召开全校教师大会，校长亲自布置，传达贯彻教育局紧急通知，并要求组织全校教师认真学习相关文件法规，认真落实“四个严禁”，即：严禁公办中小学校组织学生集体进行有偿补课；严禁公办中小学校在职教师参与社会力量办学机构或其他个人组织的面向中小学生的有偿补课；严禁公办中小学校在职教师利用补课讲新课及“课上不讲课下讲”行为。

三 严格落实工作责任

学校按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，层层落实集中整治工作责任制。谢岳雄校长是集中整治工作的第一责任人，并与每一位教师签订责任状，向教师提出履行责任状的具体要求，强化自律意识。

四 进一步加大查处力度

学校会同相关部门加大检查力度，组织相关人员通过明察暗访等方式进行专项检查。对群众投诉将认真调查和处理，做到投诉一起，检查一起，查实一起，上报一起，积极配合教育局严肃处理一起。对集中整治期间有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，要按照相关规定上报教育局进行公开处理。学校在集中整治行动结束后将及时总结经验和做法，认真查找存在问题，还要建立治理工作的长效机制，坚持常抓不懈，坚决遏制乱办班乱补课行为的发生，营造良好的教育环境。

违规补课自查报告 篇6

花园小学无违规集体补课自查报告

（2010—2011学年度）

开学以来，学校领导高度重视，多次召开了行政班子会议，教师会议，深刻理解了上级文件精神，严格按照文件精神抓了落实，严肃对待此项工作，今后我们将做好以下工作：

一、严格执行课程表安排

我校严格执行课程表安排，不占用学生的上下课时间、在校学习时间、午间活动时间，更不挤占学科的时间为学生补课。

二、加强思想教育

认真学习上级文件精神，开学初将举报电话面向社会公布，于全体教师、学生及学生家长，我们每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹，从源头上杜绝违规集体补课。

三、签定纠风责任状

认真开展师德教育，结合教工实际，做到有针对性、有措施，学校与教师签定纠风责任状。结合《公民道德建设实施纲要》，认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、教育局对全市教师提出的“十条禁令”等教育法律法规，在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。从行动上约束违规集体补课。

四、一切收费公开，接受群众监督。学校成立以校长为组长的领导小组，明察暗访，发现问题，严格追究。

经自查，我校能严格要求自己，没有收取学生的费用进行违规补课，更没有利用课外时间开展集体补课，也没有向其他家教单位、个人推荐学生参与家教，也没有加入社会所办的家教单位补课。

棉湖镇花园小学

违规补课自查报告 篇7

今年7月以来，我校按照三亚市教育局关于集中整治违规补课教育亮剑行动实施方案的要求，在全校组织开展了一次全面的严禁违规补课的自查自纠活动，逐一梳理和排查本校办学中存在的问题，结合当前社会热点问题，严格对照自查，进行认真整改。全体教职工充分认识开展自查自纠工作在办好“让人民满意的'教育”的重要性。自查自纠活动过程中加强组织领导，成立了校长为首的自查自纠组织领导小组，严格规范办学行为，安排教研组集中排查、人人自查。现将自查情况汇报如下：

1、我校严格按照上级规定，各个教研组无教师利用节假日组织学生进行补课并收取费用现象，严格控制学生的在校时间；

2、学校在职教师无利用学校设施设备为学生有偿补课现象，也没有教师利用家庭住房或租赁他人房屋为本校、本班学生进行有偿补课；

3、学校制定了严格的教学常规考核制度，教师严格遵守教学常规。制定《八一小学教学常规检查实施方案》。

4、学校严格按照国家规定开足课程、课时，学校无一例因成绩差、行为差为理由，劝其转学或勒令退学，无人为原因造成学生流失情况；

5、我校教师无擅自组织学生征订、购买和使用非法教辅资料的现象，无增加学生的负担；

6、学校教师无体罚或变相体罚学生、无乱收费、乱摊派的现象；

以上是我校的自查报告，今后我们还要继续落实好上级各项制度，严格规范办学行为，禁止违规补课，把我校的各项工作办的更好。

违规补课自查报告 篇8

近年来，中小学生课业负担过重、家庭教育资源匮乏等问题日益凸显，许多家长将希望寄托于学校的追求教育公平、提高教育质量的能力，催生了辅导班、培训班的蓬勃发展。在这种背景下，部分中小学教师违规进行有偿补课的现象时有发生。为了规范教师的行为，现我自述如下：

一、问题的存在

在报告范围内的中小学教师中，不乏个别教师违规补课现象的存在。一方面，教师个人为了提高自己的经济收入而进行有偿补课，他们通过在课后、周末或者节假日等时间进行一对一或者小范围教学，私自收取家长一定的费用。另一方面，还有一些教师以补课为名义，借机提升学生的成绩，以此来抬高自己的教学水平，争取更好的发展机会。这些行为无疑违背了职业道德和法规，对学校正常教学秩序造成了极大的干扰。

二、问题的原因

1.经济压力：随着社会的发展，职业教育水平的提高，教师的社会地位逐渐提升。但是随之而来的是职业素养的下降，教师的经济压力也越来越大。一些教师补贴过低，收入无法满足日常的生活需求，为了减轻经济负担，选择有偿补课成为了他们的一种生存方式。

2.教育资源不均衡：部分学校在教育资源的分配上存在不公平现象，导致家长对学校教育的认可度降低。为了提供更好的教育资源，学生家长不得不送孩子参加各类培训班，这给了一些教师有机可乘之机。

3.教师能力缺失：一些教师基本功不扎实，教学质量欠佳，为了能够在学校内获得更好的发展机会，他们借助有偿补课来提高学生的成绩，以显示自己的教学能力。

三、问题的影响

1.教育公平的破坏：有偿补课会造成学生之间的差距越来越大，家庭条件好、有经济实力的学生可以通过有偿补课获得更多的学习资源，而家庭条件差的学生则无法享受到这样的待遇，导致教育机会不公平。

2.学生身心健康的损害：过多的补课制度让学生的课外时间和休息时间变得异常紧张。学生要长时间坐姿学习，无法放松身心，导致心理压力过大，严重影响学生的身心发展。

3.教师的职业道德被破坏：以有偿补课为代价，教师丧失了原有教育价值和职业荣誉，破坏了教师职业道德的基石，严重损害了教师队伍的整体形象。

四、解决办法

1.政府部门的监管：相关政府部门应加强对教师有偿补课行为的监管，建立健全有偿补课的管理制度，加大惩处力度，对违规行为进行严厉打击。

2.学校的监察：学校应建立健全教师的日常监督机制，加强对教师的管理力度，对有偿补课的行为进行严厉处罚。

3.教师的自觉自律：教师应自觉遵守职业道德和法律法规，树立正确的教育价值观和职业操守，坚持合理、科学、规范的教育教学活动。

4.家校合作：学校应加强与家长的沟通，提供更加全面的家庭教育指导，减少家长对有偿补课的需求。

五、总结

有偿补课问题的存在不仅损害了学生的健康发展，也破坏了教师的职业道德和学校的教学秩序。只有通过政府、学校、教师和家长的共同努力，才能从根本上解决中小学教师违规补课问题，实现教育公平和提高教育质量的目标。希望广大教师能够树立正确的教育价值观，把握好职业操守和底线，为学生的健康成长负责，为教育事业的发展做出自己的贡献。

违规补课自查报告 篇9

为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神，在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查，未发现一例教师从事有偿家教事件，现将我校自查情况进行汇报：

一、成立有偿补课自查自纠领导小组。

我校成立由XX校长任组长，XX副校长任副组长，各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、认真学习，提高认识。

认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护我校教师形象，争做人民满意的教师。

三、健全机制，具体落实。

学校建立健全有关规定制度，严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事，抵制有偿家教、补课的诱惑，安心于自己的教学任务，不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端，从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到：

1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。

2、全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。

3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过设立举报电话、举报电子信箱，开座谈会，教师自查自纠，广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改要到位并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部门处。

四、互相监督，家校联动。

通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动，配合上级假期活动内容，指导学生利用暑假开展读书、实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现，我校将继续努力，加强师德建设，设立行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队。