疫情下员工被辞退的通知模板5篇

不管是社会还是公司，越来越多地方需要用到公告通知。整体来讲，公告通知主要涉及重大的事情。现在你是否对公告通知一筹莫展呢？有请阅读编辑为你编辑的疫情下员工被辞退的通知模板，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

疫情下员工被辞退的通知模板(篇1)

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的.规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知!

xxx公司

xx年xx月xx日

疫情下员工被辞退的通知模板(篇2)

xxxx：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 年 月 日到财务部结算试用期内工资。

北京xx投资基金

20xx年x月x日

疫情下员工被辞退的通知模板(篇3)

xx先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年x月x日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xx有限责任公司

年月日

疫情下员工被辞退的通知模板(篇4)

____先生/女士：

因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于______年______月________日离开公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

XX有限责任公司

____年_____月___日

疫情下员工被辞退的通知模板(篇5)

xxx先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日

xxxxxxxx先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

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辞退员工通知

或许在我们所处的社会中，都经历过类似公告通告这类文体。通过公告通告呈现消息的严肃性与庄重性，优秀的公告通告范文总是有着值得借鉴的部分。为了满足您的需求，幼儿教师教育网小编经过精心编写，呈现了这份详实且实用的"辞退员工通知"，相信其内容将对您有所帮助！

辞退员工通知【篇1】

辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类

1.预告性辞退

预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：

（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2.过失性辞退

过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

辞退的法律规定

根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动(合同)关系必须符合《劳动法》第二十六条规定的法定事由，并且必须提前一个月通知劳动者。

如果属于经济性裁员还必须提前30日向工会和全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，才可进行。用人单位不得随意以用人单位生产经营发生严重困难为由，裁减人员，裁员企业必须符合当地政府规定的困难企业标准，提前一个月通知劳动者解除劳动(合同)关系，必须在书面通知劳动者后一个月才实际解除劳动(合同)关系，提前一个月通知解聘期间，劳动者仍可要求继续上班和正常获得劳动报酬及相关福利待遇。

辞退员工通知【篇2】

先生女士：

经公司研究，由于xx,从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　xxx公司

20xx年x月x日

辞退员工通知【篇3】

xxxx：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 年 月 日到财务部结算试用期内工资。

北京xx投资基金

20xx年x月x日

辞退员工通知【篇4】

同事：

经单位主管核定，自 年 月 日起，您的职等及薪金调整如下：

员工薪金属本行机密数据，请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。

希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。 特此通知。

人力资源部 二○ 年 月 日

此乃计算机编印文件，毋需盖章

员工签署：

日 期： 年 月 日

辞退员工通知【篇5】

xxx，我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的.劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

此致

xx有限公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知【篇6】

______：

感谢您在职期间的工作付出！

基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作！

________年____月____日

疫情期间员工返岗通知模板集锦(6篇)

通知是传达下级机关周知或者执行事项的公文，我们在工作中有很多场合需要用到通知。根据上级安排，我们要写一则返岗通知，写通知是职场人员必须要掌握的一项基本技能。那么有没有可以借鉴的返岗通知模板呢？幼儿教师教育网已为您准备好了《疫情期间员工返岗通知模板》，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！

疫情期间员工返岗通知模板(篇1)

武汉xx电力全体员工、各位新老客户：

武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！

武汉xx电力从2月26日（正月初八）正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！

同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为20xx年的工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩！

最后，武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！

通知人：

日期：

疫情期间员工返岗通知模板(篇2)

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。经公司研究决定，在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

疫情期间员工返岗通知模板(篇3)

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

单位(盖章）：

年月日

疫情期间员工返岗通知模板(篇4)

xx同志：

根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。经研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，将视你严重违反制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

xxx

20xx年7月22日

疫情期间员工返岗通知模板(篇5)

先生/女士：

您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知。

*******有限公司

人力资源部

年月日

疫情期间员工返岗通知模板(篇6)

新老客户：

新春伊始，石家庄大地xx有限公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于20xx年2月4号（二月初八）正式上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！欢迎来电咨询办理相关业务。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐！

通知人：

日期：

疫情下幼儿园春节寒假放假通知模板5篇

时光如同流逝的河水，一去不返，一个新的寒假假期离我们越来越近，是时候给全校师生发布学校寒假放假通知了。那么如何写好学校寒假放假通知呢？为满足您的需求，编辑特地编辑了“疫情下幼儿园春节寒假放假通知模板”，希望能对您有所帮助，请收藏。

疫情下幼儿园春节寒假放假通知模板【篇1】

校区各单位、机关各部门：

根据学校教学工作安排，现将20xx年寒假放假安排通知如下：

一、寒假放假安排

（一）寒假放假时间

本科生：20xx年1月16日—2月28日。

研究生：具体由导师根据培养情况和课题要求确定。

教师：具体时间根据教学和科研情况自行安排。

非教师系列人员（职员及工程技术、教辅人员、工勤人员等）：在保证各单位、各部门业务工作正常开展的情况下，可在20xx年1月23日—2月23日期间安排。

（二）下学期开学时间

本科生、在校研究生：20xx年2月28日（星期日）注册；2月29日开始正式上课。

教职工：20xx年2月24日开始上班。

二、其它事项

1、为方便广大师生办事，寒假期间学校安排于x月x日（周四）、x月xx日（周四），由校办公室（后勤保卫、档案），教务处等部门联合值班，处理相关办事事项，地点主要在学生事务中心。

2、医务室假期每日安排医生值班（除夕至初二除外），紧急和非值班期间的有关事务可通过电话联系办理（联系人：张医生；联系电话：xxxxxx）。师生在寒假期间，要保持良好的生活习惯，尽量不去人群聚集区和通风条件不好的公共场所，避免熬夜。如有身体不适，请及时就诊，如出现发热、咳嗽数日应前往医院治疗。如有疑似传染病，开学后应如实向辅导员或上级报告。

3、各二级学院、部门要高度重视假期安全工作，在放假前必须对物资、设备、办公楼、办公室、教室、库房、实验实训场所、宿舍等进行一次地毯式安全隐患自查，对发现的问题要及时进行整改，对可能造成安全隐患的问题要及时报告或联系有关部门解决，杜绝各种隐患。要落实责任到人，全面做好防火、防盗、防破坏和防事故工作，贵重物品不要放置在办公室内。

4、寒假期间，特别是春节，校园内各区域（包括宿舍、教工生活区、商铺及后勤辅助用房）严禁燃放烟花爆竹等易燃物品。

5、寒假期间各学院、部门如有组团出行、集体离沪外出的活动（含学生），须及时将活动人数、带队领导、行程及应急预案报校办公室（后勤保卫）备案。

6、全体中层干部、学生工作人员、后勤保卫人员，寒假期间要保持手机畅通，以确保相关应急处置。

7、为加强留校住宿学生的管理，保障学生的人身、财产安全，寒假期间的宿舍由宿舍管理中心统一安排。

8、寒假期间校内食堂营业时间另行通知。

9、安保队要安排人员24小时巡逻校园，严把校门、食堂门和宿舍门，加强对外来人员、车辆的管理和登记工作，严防入校偷盗破坏行为，维护校园的安全宁静。寒假期间除北校门外，其余校门关闭。

10、寒假期间，校部值班由学校统一安排（具体安排附后），校部值班人员主要负责做好总机电话（电话号码：xxxxxx）的接听、咨询解答、来访处理、校园巡视和突发事件报告、协助处置等工作。各学院的值班工作由各学院根据实际情况自行安排。

疫情下幼儿园春节寒假放假通知模板【篇2】

各单位、各部门：

现将20xx年学校寒假放假时间及有关要求通知如下：

一、寒假放假时间

学生寒假从20xx年1月6日（星期六）至2月24日（星期六），2月25日（星期日）返校注册，2月26日（星期一）正式上课。参加B考的学生请提前返校准备考试。

教职工寒假从20xx年1月8日（星期一）至2月23日（星期五），2月24日（星期六）正式上班。

二、有关要求

1、学校将于下学期迎接本科教学工作审核评估，各学院（部）及相关职能部门假期需要完成辽宁省审核评估系统数据填报、教学文档上传及学校自评报告撰写等工作任务，具体放假时间由学校评建工作办公室根据审核评估工作进展情况另行通知。

2、各单位各部门要在放假前认真完成本学期各项收尾工作；寒假期间要确保本单位本部门职责范围内的各项工作正常开展，并安排好下学期开学的各项准备工作，确保开学各项工作有序进行。

3、认真做好假期校园安全稳定工作。各单位各部门在放假前要认真开展一次安全检查，并对师生员工进行一次交通安全、旅行安全、消防安全和饮食卫生安全教育。保卫处及有关职能部门要加强学校的安全防范，严格校门管理和校舍夜间守卫人员的检查。

4、寒假期间各单位各部门要妥善安排好值班，并确定领导负责值班工作，值班人员要坚守岗位，明确职责，确保联系畅通。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。各单位各部门值班人员和值班电话要于20xx年1月4日前报党政办公室苗鑫老师处。学校将按值班表安排不定期检查各单位值班情况。处级干部假期外出要提前告知党政办。学校设总值班室，值班电话：5686 5000、5686 0860（白天），5686 3000（夜间）。

5、假期若需盖印学校公章，请于每周二、周四上午9：00—11：00到xx办理。

xx学院办公室

20xx年12月xx日

疫情下幼儿园春节寒假放假通知模板【篇3】

校区各单位、机关各部门：

根据学校教学工作安排，现将20xx年元旦及寒假放假安排通知如下：

一、元旦放假安排

20xx年1月1日—1月3日，共3天。

二、寒假放假安排

（一）寒假放假时间

本科生：20xx年1月xx日—2月xx日。

研究生：具体由导师根据培养情况和课题要求确定。

教师：具体时间根据教学和科研情况自行安排。

非教师系列人员（职员及工程技术、教辅人员、工勤人员等）：在保证各单位、各部门业务工作正常开展的情况下，可在20xx年1月23日—2月23日期间安排。

（二）下学期开学时间

本科生、在校研究生：20xx年2月xx日（星期日）注册；2月xx日开始正式上课。

教职工：20xx年2月xx日开始上班。

三、值班安排

1、校区办公室、科研与学科工作部、总务部周一至周五每天要安排专职人员到岗值班；其他单位（部门）按照业务需要，自行合理安排值班。在岗值班人员应坚守岗位，不得迟到、早退，不得无故缺岗、脱岗；非在岗值班的值班人员必须保证接到电话任务后，一个小时内能够赶到单位。

2、各学院（部）下设窗口服务机构应妥善安排好值班，确保师生员工在假期期间正常办理相关业务。

3、值班时间为：8：30—11：30，13：30—16：30。

4、值班人员应保证通信畅通，对上级通知、紧急事件等重要工作要快速处理，并及时向相关负责人汇报。

5、校区各教学楼、办公楼在寒假期间应按时开关门，不得提前关门影响师生正常的科研、办公和学习。

6、学校水、电、供暖、网络维护等部门要安排好值班和设备维护工作，满足正常运行需要，确保寒假期间学校教学、科研工作顺利开展。

7、各单位（部门）注意做好防火、防盗等工作。

8、20xx年12月25日前请各单位（部门）将附件中《20xx年元旦及寒假值班安排表》通过电子邮件报校区办公室。

四、其他要求

1、假期因值班产生的交通费在各单位差旅费中报销。

2、总务部要妥善安排好寒假在校学生及值班人员食宿。

疫情下幼儿园春节寒假放假通知模板【篇4】

各院(所)、部、处、直属单位，后勤集团：

根据我校教学安排的实际情况，现将20xx年寒假放假具体安排通知如下。

一、学生放假及开学时间

本科生放假时间：1月17日(星期六)至2月27日(星期五)，共42天。

本科生开学前补考考试时间为2月27、28日和3月1日；2月13日起可在教务处网上查询补考考试安排。

研究生放假时间以课题组科研进度及导师安排为准。

报到开学时间：全体学生2月28日(星期六)、3月1日(星期日)报到注册，3月2日(星期一)正式上课。

二、教职工放假及开学时间

放假时间：1月28日(星期三)至2月26日(星期四)，共30天。

开学时间：2月27日(星期五)正式上班。

特此通知！

疫情下幼儿园春节寒假放假通知模板【篇5】

校内各部门：

根据学校校历安排，结合实际情况，现将我校20XX年寒假放假变更如下：

一、教工放假时间：x月xx日（周一）——x月xx日（周五），x月xx日（周一）正式上课。其中，x月x日（周六）、x月x日（周日），x月xx日（周六）上班，x月xx日（周日）休息。

二、学生放假时间：x月xx日（周六）——x月xx日（周五）。x月xx日（周五）考试结束后即可离校，x月xx日（周六）晚7点前返校报到，x月xx日（周一）正式上课。

三、学生补考事宜由教务处另行通知。

四、学生假期有关事宜，由学生工作处另行通知。

五、各部门原则上假期不加班，如需加班的部门，请自行安排。

六、要求：

1、请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。

2、请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，全校师生要注意出行安全，确保假期平安。

3、请相关部门做好假期值班安排。

度过一个平安、愉快的假期！

XX年XX月XX日

XX学院办公室