加油站通讯稿(汇总二篇)
发布时间:2025-04-28 加油站通讯稿为了确保事情或工作安全顺利进行,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编帮大家整理的职工技能大比武活动方案,欢迎大家分享。
加油站通讯稿 篇1
为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用,激发职工奋发赶超的进取精神,确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成,特举办此次技能比武活动。
一、组织领导
成立“技能比武”活动领导小组,名单如下:
组长:
副组长:
成员:
二、参加人员、工种
参赛工种:电工、钳工、司炉工、车工
参赛选手及人数:参赛选手不限名额,35岁以下青工必须参加。
三、活动目的
组织开展全员技能比武活动,最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创造性,把全员岗位技能比武活动为载体,将技能比武与生产实际结合在一起,有的.放矢、拾遗补缺,鼓励职工在技术领域大胆探索创新,增强职工的学习氛围,激发职工重知识、学技能的工作态度,提高班组技术力量,促进作业区各项经济指标圆满完成。
四、活动方式及评比标准
(一)技能比武方式
技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前10名进入最后实际操作考试,理论知识考试和实际操作考试各占50%
计入综合成绩确定最后名次。
(二)知识范围
以《职业技能鉴定教材》为依据,中级工技能题量占50%,高级工技能题量占50%。
1.理论考试内容:
理论知识考试采用闭卷笔试方式,满分100分,考试时间120分钟。
理论试题范围和比重是:本次技术比武理论以专业知识为主,其它知识为辅的原则命题。
基础知识,占试卷总分的20%; 专业知识,占试卷总分的80%;
试题类型:理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题五种类型。
2.操作技能考试内容:
本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题,安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查,不单独命题。满分100分,考试时间180分钟。
1)钳工操作技能考试内容:待定
2)电工操作技能考试内容:待定
3)车工操作技能考试内容:待定
4)司炉工操作技能考试内容:待定
5)操作技能比武有关要求:
安全方面:正确执行安全技术操作规程。劳保穿戴方面:正确配戴好劳保用品。自带工具:另行通知。
纪律要求:严格遵守考场纪律,服从评委及工作人员指挥。对选手的其它一些具体要求:按企业有关文明生产的规定,做到工作场地整洁、工件、工具摆放整齐。
(三)技能比武项目及时间、地点、负责人
五、工作要求
(一)参赛工种负责人(xxx)按规定完成以下工作:
1.在xx月xx日前向活动总负责人(xxx)上报参赛人员名单。
2.在xx月xx日前向参赛选手下发理论考试复习题。
3.在x月x前准备A、B两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。
4.在xx月xx日考试前布置好考场。
5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。
(二)活动总负责人(xxx)按规定做好以下工作:
1.要认真组织,科学安排,确保整个活动不走过场,务求实效。
2.敦促参赛工种负责人按计划开展活动。
(三)活动结束后,将对参加人员的考试成绩予以公布,对无故不参加技术的人员将给予通报批评,并取消其年度评先评优资格。
六、奖励表彰
对成绩优异者给予通报表彰,颁发奖品。
加油站通讯稿 篇2
为进一步提高全体收费人员的业务技能和服务水平,着力提升员工综合素质,丰富员工业余文化生活,增强团队意识和集体凝聚力,构筑“更畅通、更便捷、更安全、更优质、更和谐”的收费“窗口”,以实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”为目标,努力推进高速公路事业又好又快发展,经研究决定,在全司范围开展收费技能大比拼活动。现将有关事项通知如下:
一、基本原则
此次技能比武活动要坚持“立足岗位、面向基层、全员参与、注重实效”的原则、坚持“公平、公正、竞争”的原则、坚持理论与实际结合的原则、坚持以点带面全面提高的原则统筹兼顾,全面推进。
二、组织机构
成立昌泰公司收费技能大比拼活动领导小组:
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,办公室设在公司收费部。
组长:
成员:
办公室具体负责此次活动的总协调和组织工作。
三、比武形式
大比武活动分三个环节进行:
(一)、收费规范化展示(占35分)。
每队派8名队员参加(须含男女)。集体演示收费窗口规范化服务流程和礼仪,必须完成设定的规定动作,即按照“形象展示→交接班准备→入口岗亭迎送→出口岗亭迎送”等流程逐一进行,也可以有自选动作,并自行编排动作衔接与背景音乐。此项可加分(加分分值控制在5分之内)。由评委评分,去除最高分和最低分取平均分为最后得分。展示时间控制在8分钟以内。
要求:着装佩挂统一标准,形象气质好;面容发饰符合要求,精神面貌好;礼仪动作标准统一,优美自然;面部表情自然大方,微笑不做作;动作编排连贯新颖,有感染力。
(二)、业务知识竞赛(占35分)
考核内容:参赛队伍选派3人参加,业务知识包含收费政策法规、收费系统知识和收费岗位职责,分为必答、抢答及风险题三部分,具体规则附后,根据得分排名,第一名至第八名分别得35分至28分。
(三)、收费操作技能竞赛(占30分)
考核内容:现场模拟收费过程中真实情景,包含收费突发事件的处理、紧急事件的`处置及其他复杂的收费事件。参赛队伍通过抽勾确定所要现场演练的情景,比赛队员中必须有一人负责对现场操作情况进行讲解。
四、具体活动时间安排
初步定于7月26日早上8:30在养护中心大礼堂举行(如遇特殊情况,将另行通知)。
8:45—9:00抽签
9:00—10:00礼仪展示
10:00—11:00业务知识竞赛
11:00—12:00收费操作技能竞赛
五、相关要求
1、各单位要高度重视,积极参与,确保实效,围绕公司收费技能大比拼,开展相关劳动竞赛活动,培养一支优秀收费队伍。
2、各参赛小组必须由所站分管收费领导领队,各参赛队应在比武开始前15分钟到比武地点,抽签决定大比武各环节的出场顺序(只抽一次签),没有按时到达将被取消参赛资格。
3、各参赛队要做到讲文明,守纪律,听从指挥,服装整齐。
4、场上参赛队员必须服从主持人的裁决,如有争议问题由参赛队的领队提交评委会,评委会享有最终裁决权。
六、表彰奖励
对获得收费技能大比拼各项活动比赛前三名的优秀小组进行通报表彰,并给予适当的物质奖励。
七、其它
活动结束,公司从各参赛队中选拔优秀人员集中培训、训练,以良好的精神面貌迎接集团公司组织的收费岗位大比武活动。
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