农学总经理助理工作总结(集锦十四篇)
发布时间:2025-04-27 农学总经理助理工作总结农学总经理助理工作总结 篇1
即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年,是努力学习和发展的半年。半年来在部门领导的用心导下,行政人事中心围绕着公司的主流业务,从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下:
(一)人力资源工作
1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名,其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名,生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大,技工需求急剧增加至三十余人,我们想了很多办法,采用了很多手段及时补充32人,保证了生产任务的顺利完成。另外,我们采用多种方式对新进人员进行跟踪,及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下,既满足了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了公司的成本。
2、考核。今年4月份对52名车间员工,2名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核,明显的看出员工的操作技能大大提高,不仅调动了员工的积极性,而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工,我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定,对合格人员进行了技术补贴。
3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动等,我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查,并完善形成《岗位说明书》,为员工招聘、培训提供了参考依据。
4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查,并形成了《调查报告》。通过了解市场薪资水平,为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另外,通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%,远远超过《xx年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例7、4%,数据表明我公司人工成本太高,在当前工资水平大大低于市场水平的前提下,人浮于事的现象比较严重。由此得出,若想进行薪酬改革,必须先对各部门的现有岗位进行梳理,裁掉不必要的岗位,真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时,对各部门的岗位进行了分析,并形成《各部门岗位设置建议》,为领导提供了决策依据。
5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避免惯性思维,我充分调动各部门的积极性,与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系,并形成定稿。
6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作,办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想,急员工所急,做好各项服务支持工作,解除员工的后顾之忧,让他们更专心的做好本职工作。
7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场,包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训;专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务知识的培训等等。今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式,采用了互动的座谈方式,让每个员工积极参与进来;采用了“取之于民,用之于民”的思想,引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意识、服务技巧的培训等等。为了避免培训流于形式,保证培训效果,在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中,我们让参与部门提意见,并在光盘播放完后进行座谈,让每个人都谈自己的收获等等。
总之,我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明,此方式是有效的,因为经过培训效果评估,员工的评价较高。
(二)行政管理工作
今年办公室工作的重点是转变思想,在为各部门提供好服务的同时,改变原有的思维和工作的方式、方法,对现有工作进行创新,不再依赖于原来的供应商、服务商,引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买,所有的工作都以成本控制为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么,不要为了做而做。如办公设备的管理,真正做好物品登记,对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。
农学总经理助理工作总结 篇2
近年来,我镇党委、政府认真贯彻落实“中央一号”文件精神和各项强农惠农政策,紧紧围绕全县农业农村中心工作,以农民增收、农业增效为目标,稳步推进全镇基础设施、特色农业、生态环境建设等各项重点工作。
一、强品质、调结构,突出优势产业
为适应市场需求,有效的促进农民增收、农业增效,镇党委、政府从实际出发,想方设法谋思路。一是发展绿色农业,以优质良种和科学的田间管理为抓手,加强全镇绿色食品原料标准化生产基地的建设管理工作,从源头抓好农产品质量安全。二是推进种植结构调整,全面做好种植结构调整的宣传引导工作,率先试行耕地轮作试点工作,对全镇种植结构调整起到带动作用。三是发展立体综合种养,重点推广了“鸭稻”、“鱼稻”、“稻鳅”种植技术,下一步将扩大面积推广种植模式,带动更多农户加入,为百姓增收提供保障。四是发展畜牧产业,积极指引农户发展畜牧养殖,重点发展肉牛养殖,逐步扩大奶牛养殖数量,依据现有基础,加大宣传和大户带。
二、强基础、引技术,完善为农服务
近年来,我镇大力实施“科技兴农”战略,依靠科技进步发展农业,注重农业科技创新,不断提高农业基础建设和科技生产力水平,切实服务“三农”。一是加强农业基础设施建设, 20xx年新建农田路10公里,新建沟渠2.86公里,平整沟渠6640立方米,平整废弃地7900立方米,复耕土地25亩。二是加大农业技术培训力度,围绕现代农业经营与管理、最新农业政策法规、农产品质量安全监管、农作物测土配方施肥等知识,全年开展培训班25期,培训农民7230多人次。三是加快农业信息化建设,20xx年建立“扩大农业”微信平台,将农业信息、通知公告、农机畜牧、农技服务等技术及时发布在微信平台上,平台支持互动,农户可以随时提问技术专家线上及时解答。积极配合县农业局开展“益农信息社”工程,为农民提供公益、便民、电商惠民、信息化育民四项服务,彻底打通了农业信息传送的“最后一公里”。
下步工作中,我们将认真贯彻落实中央和省市县委农村工作会议精神,坚持稳中求进的工作基调,加大全镇优势产业的发展,持续推进农业农村现代化,做好农村基础设施建设,打造美丽乡村新风貌。
农学总经理助理工作总结 篇3
20xx年,在x乡党委政府班子的正确领导下,x乡农业服务中心,紧紧围绕全年任务规划,以实现“农村稳定、农业增效、农民增收”为目标,在农、林、交通、旅游、统计、农业安全、农村产权制度改革等方面积极开展工作,较好的完成了今年的目标工作。现将今年的工作进展情况总结如下:
一、农田水利设施整治工作。
(一)积极推进xx区统筹城乡工作局下发的20xx年农田水利设施岁修工程以及20xx年岁末农田水利整治工程,对我x村的xx处山坪塘、拦河堰及张家沟村的x处提灌站进行整治,共计投入资金x余万元,改善农业生产生活用水环境。
(二)“x.x”雨灾发生后,农业服务中心按照乡党委政府的要求,及时统计全乡受损较为严重的农田水利设施xx余处,并向xx区统筹城乡工作局申请恢复重建资金x余万元,开展灾后恢复重建工作,保障我乡农村农民生产生活用水。
二、农业技术推广工作。
一是狠抓农业生产技术推广工作。通过广播、会议、坝坝会以及深入田间地里和广大群众面对面讲技术、讲方法、讲做法等,大力推广农业新技术,促进农作物增产、增效、增收。二是狠抓农业安全工作,同我乡各村分别签订了农业安全生产责任书,落实明确农业安全生产责任,组织成立x个农业安全生产检查小组,加强农村沼气、农业、饲料、化肥等安全工作进行检查,定期排除隐患。
三、农残检测工作。
为打造x乡蔬菜水果品牌,我乡狠抓瓜果蔬菜农残检测工作。按照统筹城乡工作局的相关工作部署,每月抽检样品不少于份,目前,农业服务中心已完成x余份,合格率为%,无农残超标问题发生,达到工作要求。
四、秸秆禁烧及综合利用工作。
在农作物大小春播种收获季节,一是通过广播、会议、宣传车进行政策宣传,二是农业服务中心同各村签订秸秆禁烧责任书,落实责任,三是安排巡查小组全乡巡回排查,取得显著成效,全乡全年没有发现一处黑斑、一处火光,秸秆综合利用率达%。
五、河长制工作。
(一)落实日常巡河工作。按照xx区河长制办公室的工作要求,x乡农业服务中心认真推进乡村两级河长日常巡河工作,切实履行巡河义务,及时发现、上报、解决河道环境问题。截止到xx月上旬,乡级河长巡河x余人次,村级河长巡河x余次,发现问题起,乡村自行解决x起,上报转交区河长办x起,问题处理率%。
(二)20xx年x月,按照市水务局和区河长办的工作部署,x乡积极开展控源截污和“清河行动”。一是对我乡范围内的河道污染源和生产生活污水排放情况进行排查、管控、治理,从源头上改善河道环境;二是认真落实“清河行动”,安排各村对管辖范围河道中的白色垃圾、杂草、干枯树枝等进行清理,改善河流水质和河道环境。清河行动期间,我乡共投入人力x余人次,转运三轮车x辆,打捞水面漂浮物xx余吨,转运河道垃圾xx余吨,清理河域面积约万平方米,投入资金x万余元。
六、林业工作。
一是开展多种形式的宣传,提升全乡居民的护林防火意识;二是加强护林防火巡查,排除安全隐患;三是层层签订护林防火责任书和文明祭祖坟主责任书,大力弘扬文明祭祖,减少祭祖时烧纸钱、燃放鞭炮等存在或在安全隐患的行为;四是对辖区内的拟建或在建工程,坚决制止任何形式的违规违法占用林地的行为;五是按时对全乡20xx年国家级公益林森林生态效益补偿金兑付x亩,共.xx元;六是积极做好长针园林绿化工作,20xx年,x乡投入x.x万余元,对场镇园林绿化和双简路二绕桥下绿化带进行修枝整形和管护工作。
七、龙泉山森林公园建设工作。
一是根据龙泉山森林公园规划建设要求,结合自身实际情况,20xx年,x乡x个村完成常态化义务植树x亩株,其中春季完成%,秋季完成%。x月xx日,在x乡辛家嘴村二组国有林边(x第二绕城高速三岔湖服务区和三岔湖收费站之间),x乡党委政府组织全体机关工作人员及部分群众开展了20xx年春季植树活动,区统筹城乡工作局孙波局长、陶斯祥副局长和局部分机关职工以及东区十二个乡镇分管农业的领导共计x余人参加了本次植树活动,种植红香椿x亩,株。x月份在柏树村x组x台扩展区种植桂花x亩株,金丝楠x亩,株。春季共植树xx亩,株。其余山体增绿提质建设,全域添彩等任务,经龙泉山城市森林公园x片区建设工作领导小组同我乡领导及工作人员多次考察,踩点,选址,都没有符合条件的地方能够实行植树任务。
二是做好龙泉山城市森林公园的各种数据统计和工作领导小组办公室交办的各种任务。
八、经济统计及安全工作。
(一)完善名录库清查工作。对每xx个名录库单位每季度进行定期清查,及时发现新增和注销单位,并完成网上维护工作。
(二)开展全国第四次经济普查试点工作暨正式普查准备工作,全乡试点普查单位xx户,个体户 户。清查工作中清查了单位xx户,个体户xx户,并进一步的查漏补缺,修改错误,为下一步第四次经济普查正式普查工作打好基础。
(三)按时做好各种报表工作。大小春经济作物粮食作物面积产量预报实报表,瓜果蔬菜季报表,畜牧季报表,人口调查表,乡镇基本情况年报表,农业报表等。做好农经统计报表半年报,年报及各种网报表。
(四)做好农业固定资产投资备案和入库工作。根据上级要求,上报了x市佐思核桃专业合作社万花山项目和x市千弘农业开发公司项目,已完成备案工作,现在已上报了入库资料,正在等待上级审批中。
九、交通工作。
20xx年,按照市、区交通主管部门工作安排,x乡农业服务中心对辖区内的双简快速通道、合三路和其他农村公路展开道路巡查、隐患排查工作,共投入资金万余元。一是定期开展道路巡查,每月不少于xx次,并建立相关工作台账,巡查中如发现问题,及时处理或上报上级部门;二是全年开展两次道路边沟清理、涵洞清淤工作(每半年一次),今年共计清理边沟x米,涵洞x余处;三是定期由各村安排人员对村组道路进行清扫保洁;四是及时更新破损交通标示牌xx余个,特殊交通标志x个,力保交通标示清晰,指示准确;五是为全面做好我乡交通物资储备,落实应急抢险措施,确保我乡交通工作正常运行,按照成高丹府发〔〕号文件精神,采购了x余件道路巡查反光背心,x个锥形桶及x个防撞桶;六是加强道路病害排查工作,及时消除隐患,有效保障车辆行人通行安全,目前,已完成多次道路坑凼进行填补,道路病害治理x余处,修复道路里程xx余公里;七是“丹三路”提升改造项目中,完成电信和电力电杆的迁改工作。
十、旅游工作
为助力龙泉山森林公园建设,做好我乡旅游文化产业发展,农业服务中心在乡党委政府的领导下,一是树立x品牌,重点打造仙姬送子人头石、千年银杏、三棵忠烈柏三大景点以及风味轩品牌休闲农家乐,二是积极开展农家乐内部排污整治工作,优化、改善我乡旅游环境,目前,在我乡家农家乐中,已有x家完成整改,x家自愿关停,整改率%。
十一、农村产权制度改革工作。
x乡农业服务中心积极配合区产改办做好产改相关工作。一是全面收集产改农户宅基地、承包地、林地等相关资料,二是配合区产改办委托的第三方机构,做好宅基地、承包地、林地等丈量工作;三是积极宣传产权制度改革工作政策法规,并下村入户调解农户产改纠纷矛盾;四是协助区产改办推动产改确权资料农户签字工作。截止到xx月上旬,我乡已全面完成了产改外作业测量工作,正在进行确权资料农户签字工作,其中,建国村已完成签字,其余村正在进行中。
十二、水库移民工作。
(一)大中型水库移民直发直补工作。对x乡范围内的移民实行动态化管理,每月由各村对本村现有移民进行身份核实、上报,最后由农业服务中心汇总报送xx区统筹城乡工作局,申请资金,上卡发放。截止20xx年xx月,x乡现有移民x人,在20xx年xx月(移民人数x人)基础上核减xx人,20xx年x月到x月共计上卡成功.x万元。
(二)大中型水库移民后期扶持工程。x乡柏树村、张家沟村的部分社属于三岔湖库区范围,按照x区统筹城乡工作局的安排部署,从20xx年x月至xx月,农业服务中心将组织库区村社开展实施大中型水利水电工程库区项目扶持工作,我乡项目扶持指标x个,涉及扶持资金x.xx万元,其中柏树村涉及三、四、五、七社,扶持指标xx个,扶持资金x.xx万元,张家沟村涉及一、三社,扶持指标xx个,扶持资金x.xx万元。目前,我乡库区后期扶持项目工程已经入验收阶段,预计在xx月初完成验收工作。
十三、农贷通工作。
通过前期宣传动员、筹备,在全乡范围内建立了x个农贷通村级服务站,极大的促进现代农业与现代金融有机融合。今年,开了多次农贷通工作培训会,并对相关政策进行宣传、培训,对农业经营业主和农户咨询事项能当场答复的当场答复,不能当场答复的经向上级部门咨询后x个工作日内予以答复。
十四、益农社工作。
我乡建立x处益农社信息平台,旨在统筹城乡均衡发展、缩小数字鸿沟,将农业信息资源服务延伸到乡村和农户,今年通过开展便民服务、电子商务服务、培训体验服务等活动提高农民的现代信息技术应用水平,为农民解决农业生产上的产前、产中、产后问题和日常健康生活等问题,实现普通农户不出村、新型农业经营主体不出户就可享受到便捷、经济、高效的生活信息服务。
十五、农机工作。
(一)农机购置补贴政策工作。一是通过张贴宣传海报、悬挂宣传横幅积极宣传农机购置补贴政策,做到家家户户知晓,二是严格按照农机购置补贴政策流程为购机农户进行平台申报,让群众享受到国家的强农惠农政策,三是切实开展农机购置补贴政策落实情况自查自纠工作,对往年的农机购置补贴申报工作进行排查,对发现的问题及时整改。经核查,我乡在20xx年x月至20xx年xx月,x乡无农户申请农机购置补贴,农业服务中心未排查出违规违法申报农机购置补贴的行为。
(二)农机安全工作。一是与各村各农机手签订安全生产责任书,宣传农机安全生产,提升农机操作手安全意识,二是定期对全乡农机开展巡回检查,确保农机性能,符合安全生产要求。20xx年,x乡全年无农机安全事故发生。
十六、耕地地力保护工作。
认真落实国家耕地地力保护政策工作,一是全面统计耕地地力面积,及时更新农户耕地地力保护面积。二是按照上级要求,对照耕地地理保护花名,及时将耕地地力保护补贴资金上卡到农户“一卡通”账户,确保惠农政策落到实处。20xx年,x乡耕地地力保护补贴资金共计上卡成功x户,失败x户,上卡资金.xx元。
十七、清产核资工作及股份制改革试点工作。
一是根据xx区的安排部署,第一时间组织乡、村、社三级工作人员召开清产核资工作会议,传达上级文件精神和工作部署,二是成立x乡清产核资工作领导小组,制定清产核资工作方案,并下发至各村,三是积极组织村社工作人员参加清产核资相关工作培训,提升清产核资专业技能水平,四是加速推进清产核资股份化改革试点工作,目前已完成试点村成员界定工作,五是及时推进清查核资资料录入平台工作,现已完成乡、村、社三级清产核资工作人员账号信息录入工作。
十八、乡村振兴工作。
一是按照xx区统筹城乡工作局的要求,每月对x乡乡村振兴工作信息进行收集汇总,定期报送;二是积极完成上级部门工作部署,协助配合其他部门收集整理x乡当前的乡村振兴工作现状和亮点工作,形成工作报告和未来规划。
十九、安置房管理工作
对我乡保安、新场、柏树、张家沟四处安置点的安置房所出的问题进行了整治。
二十、其它工作
完成了乡党委政府交办的其它工作。
农学总经理助理工作总结 篇4
本人加入公司已有一年多时间,首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助!20xx年这一年多时间对我个人来说是一个新的工作环境,充满希望和不断的探索,深入学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程,更加满怀激情的投身到公司的企业文化之中,“学无止境”不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任;“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验。下面是本人20xx年度各方面的总结。
一、履行职责及思想动向
20xx年本人担任经理助理,主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等情况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作,在各领导和同事的关心下,努力的去完成各项任务。并且坚定坚守公司各项管理制度,牢固树立团结务实,“快严深准”的工作作风。
二、年度工作回顾
1、积极参加公司安排的各项培训工作,熟悉公司的企业文化,以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,努力提高工作效益。
2、在领导的安排下负责跟进了宾馆、xx集团办公楼、会所、xx酒店的实施检查工作。
3、完成了宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。
4、由于xx酒店的施工资料零乱及部分缺失,负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次,完成整理工作。
5、协助绘制完成了XX集团办公楼装修竣工图的绘制工作。
6、协助经营部的宾馆结算跟甲方的核量工作。
7、努力完成领导交办的其他工作。
三、工作中存在的不足及改进措施
1、半年多来的工作存在许多的不足,首先性格较内向,沟通不够主动,助理工作本来就多样性,有效沟通相当重要。改进措施:加强主动沟通,放开心态,在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的潜能。
2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足:1、大意2、心太急赶时间。完成改进措施:竣工图绘图是一个细致的过程,是竣工结算重要依据。必须认真对待,谨慎周密。确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽,工艺等跟踪记录,做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足,努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性,确实把细节做的更好。回顾这一段时间的工作,基本完成了本职工作,这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中,但还需进一步努力。
四、明年工作思路和计划
1、继续认真学习,不断的提高自身素质及工作的综合能力。
2、继续认真负责做好本职工作,认真从细节开始。
3、继续将努力改正过去一年工作中的不足,以饱满的精神状态来迎接新的挑战,为公司的持续发展做出自己的努力。
农学总经理助理工作总结 篇5
自从来到,依靠飞速开展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和开展,公司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和发奋向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多缺乏。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题,希望在20xx年的工作中能够不断改良,不断提高,努力做到适岗。
第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距
阳城的财务工作的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务开展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二.会计工作中仍有许多待改良之处
去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作根底标准》,对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。
第三.管理工作的形式化、外表化
有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在外表,没有起到真正的管理作用,对照制度的`要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。
第四.缺乏沟通,对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。
鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,方案在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改良、提高:
1. 在做好日常会计核算工作的根底上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验,提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动,加强事前了解,掌握经营活动的第一手资料,加强预测、分析工作,按照集团公司要求,认真做好财务方案工作。在日常工作中按照财务方案,监督企业对资金进行合理、有效地使用,使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时,及时与领导沟通,分析查找原因,根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差,或调整已有方案,同时也为日后的方案安排积累经验。
2.力求会计核算工作的标准化、制度化。按照财政部《会计工作根底标准》和《大华集团财务管理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有按照《工作标准》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的根底工作,才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后,阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3.做深、做细日常财务管理工作。在接下来的一年,我方案多花一些时间,多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让阳城的财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。
在新的一年中,对内需要财务和各部门之间经常进行沟通,形成一种联动效应,对企业的各种信息作一个动态的掌握,对不同时期的各种信息资料不断更新,掌握每一工程的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系,及时掌握有关政策信息,既依法纳税又合理避税,为企业合法经营做好参谋。
农学总经理助理工作总结 篇6
20xx年,全市农业农村工作以实施乡村振兴战略为抓手,以深化农业供给侧改革为主线,加快推进产业转型发展,全市农业农村经济呈现出持续发展的良好态势。
20xx年工作总结
一、农业经济发展形势
1、粮食产量保持稳定。全年粮食播种面积。万亩,比上年。万亩减少x。万亩,下降x。%。平均单产增加x公斤,总产x。x万吨,和上年持平。
2、经济作物稳定增长。预计柑桔产量。万吨,同比下降x%;平均售价x元/公斤,高于去年x。x元/公斤,收入增加%;茶叶产量吨,比去年同期增加x%。
3、畜牧产品价格持续上涨。受非洲猪瘟影响,猪肉价格涨幅较大,带动牛、羊、禽等畜牧产品价格持续上涨。
4、水产养殖持续下降。渔业预计完成水产品产量x万余吨,比去年下降%,渔业总产值约x亿元。
5、农业农村经济平稳增长。预计20xx年全年完成农业总产值。x亿元,同比增长x。x%。预计20xx年全年农村常住居民可支配收入可以达到x元,同比增长x%。
二、重点工作开展情况
1、现代农业加快发展。完成高标准农田建设x。x万亩。新建柑桔、茶叶、猕猴桃等特色产业基地x。万亩,改造特色产业基地x。万亩。引进新品种苗木多株,建成稻鳖鱼虾综合种养基地x亩。新增农民专业合作社家,新增家庭农场家,新增专业大户家。全市农产品加工产值预计达到亿元(其中规上达亿元),同比增长x。x%。开展“一村一品”专业示范村镇建设,xx镇成为第九批全国“一村一品”示范村镇。积极参加各种展会,丹江口翘嘴鲌荣获x国家地理标志金奖。完成“三品一标”申报认证x个,成功举办第七届武当蜜桔推介会及农民丰收节。
2、农业服务不断提升。组织开展农业综合执法检查,抓好非洲猪瘟防控,动物疫病检疫覆盖率、处理率均达%,草地贪夜蛾危害得到有效控制。加强畜禽养殖废弃物资源化利用,大力推广使用有机肥。完成农技人员知识更新培训xx人,新型职业农民培育x人。建立产业发展指导员制度,实现了xx个重点村产业指导员全覆盖。
3、美丽乡村建设深入推进。推进首批xx个整治村、x个示范村美丽乡村建设全面升级。实施农村厕所革命,完成农村户厕座,完成农村公厕座。
4、农村改革稳步发展。完成xx个镇(办、处、区),x个村(社)清产核资数据录入和集体经济组织成员身份确认工作。加大“空壳社”专项清理工作,清理列入异常名录和非正常的“空壳社”家,注销全“空壳社”xx余家。
三、存在的问题
一是农业产业结构还不够优。
二是农业经营主体培育和推动建设不足。
三是农业要素保障还不够全。
四是农村区域整合开发和谋划推动不足。
五是农业科技队伍严重老化。
四、20xx年工作计划
20xx年全面实施乡村振兴战略,围绕决战决胜小康社会,继续巩固脱贫攻坚成果,围绕江南、江北大环路及库区小环路示范建设,大力开展美丽乡村、产业基地、农业基础设施、农村人居环境整治等四大建设,努力实现农业总产值。x亿元,农村常住居民可支配收入x元。
1、落实农业农村优先发展的总方针,建立健全城乡融合的体制机制和政策体系。
2、深化农业供给侧结构性改革,促进农业高质量发展。计划在xx村、xx区xx村、xx镇xx村、xx村,xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村等地布局节点,优化产业。
3、着力抓好农村基础设施建设。大力推进高标准农田建设,确保20xx年建成x。万亩高标准农田。
4、大力推进美丽乡村建设。扎实推进美丽乡村建设,完成xx个整治村、x个示范村建设任务,发展庭院经济,组织开展村庄清洁行动。
5、继续深化农村改革。有序推进农村集体产权制度改革、农业经营方式改革、农业专业合作社“空壳社”清理、农村土地流转、农村集体经济发展、农业综合执法机构改革等各项工作。
农学总经理助理工作总结 篇7
在中心和医事部正确领导下,在各部门的大力支持下,我与全体员工齐心协力,共同努力完成了20xx年的体检工作,客人满意度逐渐提高,专业技术人员队伍相对稳定,“团结、紧张、认真、和谐”的工作氛围初步形成。在我心中建立了“荣辱我有责,发展我受益”的责任意识。“质量第一,客户至上”的服务意识不断增强。特别是经过体检高峰期,全体员工的毅力、耐力,服务技能得到了锻炼和提高。医疗质量、服务质量不断提升。
主要做了以下几方面的工作:
一、做好总经理助理工作
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋、助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。20xx年工作目标:工作量在上年基础上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;带好医疗护理队伍,提高体检质量,保持品牌效益,确保了全年无重大医疗事故和投诉;
2、在总经理领导下负责中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策。
4、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。起草公司工作计划、总结等。
5、做好中心内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
6、负责中心内外的公文办理、解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
7、负责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订,对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理。
8、根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点,人员资源结构,合同书的制作,完成公司人力资源的日常招聘工作。
9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。
10、完成总经理交办的临时性工作。
二、认真做好人力资源招聘工作
1、根据中心工作需要和领导要求, 与各业务部门深入沟通,保证招到公司需要的合适人才。随着公司业务的调整,岗位所招聘人数要求,一丝不苟的完成招聘任务。通过保持积极、负责的工作态度,人力资源管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务,如从电话通知应聘者现场进行的面试,从签署劳动合同到新员工入司教育,从老员工的传帮带,从员工投诉到员工离职,甚至离职后的管理,都要求细化程序规范,细腻周到,态度和蔼,个性服务。人力资源工作既是公司形象的代言人,又是公司利益的维护者,尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时,我往往成为矛盾的焦点,需要加强政策水平,相应的劳动法律知识的学习,并提升人性化、高超技巧的待人处事方式,妥善地解决问题,化解矛盾,维护公司和员工的双重利益,成为领导的参谋,员工的贴心人。
2、与同行业的公司建立了良好的关系。与同行业公司的人力资源部建立的良好关系,(慈铭、爱康、阳光等)让我在招聘的进程中,对他们的人员招聘流程、薪酬水平有了一定了解,可以对我公司招聘策略做出适当的借鉴和调整,以便能使各部门的招聘计划顺利完成。
3、人才库的初步建立。根据各业务部门长期招聘的需求和人才流动情况,浏览人才网站,将一些合适的人才简历收入企业的人才库中。自己也开始梳理材料,进行建立人才蓄水池的工作。具体按照各个部门要求,针对人才进行了工作年限,专业水平,岗位的类别归档,并保持跟踪回访,确保人才联系方式的正确。
4、员工入司、转正和调动相关手续办理,配合完成各部门的人员分流工作;人力资源管理应该拥有大人才观念,不仅要用待遇留才,感情留才,文化留才,岗位留才,同时更要注重事业留才,机会留才,发展留才。根据“2/8法则”,公司80%的业绩有赖于20%的优秀人才,因此,管理并激励xx企业中的关键人才、优秀人才便成为人力资源管理的重中之重。作为我是管理干部与专家、骨干交朋友谈心,使他们的思路与中心保持一致是我的工作重中之重。
农学总经理助理工作总结 篇8
(1)通过x个月的工作,使我深刻的认识到在今后工作中,我不应该安于现状,应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议,勇于创新。而不是埋头苦干,那些循规蹈矩的工作,却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体员工的出发点,因为公司的命运与我们的命运精密相连。
(2)办事要细心、稳重也是我以后应该特别注意的,为达到事半功倍的效果,就得在工作中细心、认真、不急、不躁。
(2)要想尽心尽力做好本职工作,就得从心底热爱本职工作,把自己从事的工作当成生活中的乐趣,而不是负担。
(4)要想做好助理工作就得与领导和同事融洽相处,虚心学习,取长补短,使工作顺利完成。
通过以上x年工作的总结,我吸取了经验教训,为日后工作总结了相对丰富的经验。日后一定尽量克服不足之处,同时把优点发扬光大,为公司多做贡献,把个人价值充分地体现在工作中。
农学总经理助理工作总结 篇9
一、行政管理
1、完善规章制度;
争取通过《人力资源管理制度》,计划完成《员工手册》、《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《物品采购及出入库管理制度》、《资金的请领及报销制度》。
2、建立会议体系;
公司人员大量增加后,需要建立例会、专题会议等会议体系,以加强工作沟通交流,使各种信息得以及时传递、交流、讨论、修正,提高工作效率。
3、企业文化建设。
按照公司人员发展的具体情况组织员工开展相应活动,通过企业文化建设,丰富员工的文化生活,增强集体荣誉感。建立公司内部纵向、横向沟通机制,调动公司员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力。
二、人力资源管理
1、完善公司架构
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①根据公司项目运作的进度及总公司人力资源部的指示完善公司架构,人力资源的整体规划根据公司的整体战略规划进行整体的制定,目前公司的整体发展即将步入一个高速的阶段,因而需要尽快定岗、定位、薪酬的合理分配,按照先进的企业管理理念进行部门的组建等等。
②完善办公室构架。根据目前公司的的实际情况及20xx年公司的发展,本着人员精简,效益最大化的原则,办公室构架计划如下:
人力资源专管员1人办公室主任1人办公室文员1人采购库管员1人驾驶员1人
办公室主任主要职责:
1、承上启下,为领导的各项决策做好参谋;
2、负责领导、组织、指挥和管理上级部门及领导交办的事项;3、行政、人事工作的统筹管理;
4、公司内外关系横向、纵向的协调工作。
人力资源专管员主要职责:
1、员工的人事档案管理,人力资源状况掌握和人才库建立;2、执行招聘计划,进行初步的面试与筛选;3、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
4、办理人事手续、劳动合同及社保福利,组织员工考核。
办公室文员主要职责:
1、文字处理工作,兼任公司通讯员;2、信息的上传下达;3、文件归档、保管;4、工作、会议记录;5、来访客人通报及接待;6、本工作区域清洁。
采购库管员主要职责:
1、公司物料的采购工作,对所需采购的物料进行广泛的市调;2、办理物料验收、运输入库、库存保管;3、办理清点交接、领用登记等手续。
驾驶员主要工作职责:
1、完成公司派车任务要求,服从派车调度;
2、车辆维护、按时保养,保持车辆常年整洁和车况良好;3、负责油料的购买、交纳有关车辆费用及年审等工作。
2、建立高效的招聘渠道,根据公司人力资源的使用状况和需求状况,及时完成人力资源的'招聘与配。3、建立培训机制大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
4、人事档案库的建立,入职人员均依实际情况严格按照程序入职、转正、签订劳动合同,办理社会保险,人事档案规范管理。
三、个人管理
1、加强旅游、地产专业深度化的自我学习,以适应公司项目的开展及公司的发展;
2、加强对旅游、地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
3、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
农学总经理助理工作总结 篇10
进入__项目已有一年了。20_年的主要工作是协助_经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力,在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自己的工作能力和效率,找出工作中的不足之处,现将20_年年度工作情况总结如下:
一、销售人员
销售部于20__年_月份开始组建,至今销售人员_人,管理人员_人,策划人员_人。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识,工作开展进度很慢,在制定培训文件和培训计划后,协助_经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高,对日常销售部的工作已能基本完成。
二、客户来访统计
20_年度到访客户共记_人次。客户来访的数据每星期收录电脑一次,详细记录来访时间、意向户型、电话等,为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在许多问题,客户的数据不清晰,多数客户的职业和认知途径没有填写,对后期的宣传工作有一定影响,经过销售部周会提出此问题后,现阶段对客来访数据已有所改善。
三、销售文件档案管理
在20__年_月_日开展的VIP卡活动,开始建立销售书面文件和电子档案两种。到20__年_月_日选房活动后,对已销售的商品房的认购书档案、商铺(VIP增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理,按房号进行分区。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新。
四、销控管理和统计
销控管理分为对外和对内两种,对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形式。对内是_经理和我两层销控把关,分为书面文件和电子档案两种,书面文件只是简单的房号控制,电子档案对已售和未售商品房数据详细记录,包括客户资料、面积、价格、已付款等等。所有房号需要两人认可后才可签定认购书,确保不出现一房两卖的情况。
五、销售现场管理
按排销售人员的日常值班,针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间,配合策划部进行各项宣传活动。现场管理由王经理主持每周召开例会,进行日常工作安排,销售人员在会议中交流意见和经验,项目的优劣势共享,发现问题及时解决,对客户提出的主要问题进行统一解答,提高销售率和销售人员接待客户的积极性。
六、20_年工作存在问题
虽然20_年销售部取得良好的成绩,但销售工作也不有许多不足之处。在一期参与了价格体系的制定,从中看到了自己知识面的不足之处;户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够。房地产的专业知识还需要进一步的提升,自己的工作能力需要加强提高。首先就是工作的积极性和主动性,很多时候都是都是_总的提醒才去做的工作,学会自己去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析,让产品进更进一步的适合市场。自身的写作能力也是需要提高的一个重点。
农学总经理助理工作总结 篇11
在忙碌的工作中,不知不觉迎来了新的一年,在过去的20xx年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。现将一年来的工作总结汇报如下:
在去年一年里,我的工作性质有所改变:上半年的工作主要还是协助营运经理处理营运部日常工作和突 发事件。 下半年的7-9 月我的工作重点主要是负责店铺装修,因在这段时 间内各商场进入调整期,原柜位的装修再加上新开店,共有10 家店 的装修集中在 8、9 两个月。其中的压力难以想象,除了要跟商场沟 通装修和开店的各类事宜外,还要将沟通的结果和装修细节与工程队 沟通,另外还要掌握好五金道具和其他装修材料的制作和到位的时 间。所有的环节都不能疏忽,特别是在确认装修进场的时间上,此次 中央的装修就造成了尴尬的局面。但通过这一阶段的工作,让我有所认识:
1、 不管跟谁谈,谈什么都先要从公司的利益出发。
2、 要将各方面沟通的结果详细记录,以便日后核查。不管做什么 都要更加仔细,想得更加周全。
3、 在对店铺进行装修成本核算时,尽量将装修成本将至最低,先使用库存道具,一旦店铺的道具用量超标时,要及时提醒区店 进行调整。
4、 验收工程时还要观察得再仔细点。十月份开始我的工作性质由营运经理助理转向总经理秘书, 这一 工作需要耳聪目明,起到承上启下的作用,同时要协助总经理作好各 项管理并督促、检查落实执行情况。作为秘书,要做好工作就要首先 清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任,只有 把“位置”认准,才能在工作中尽职尽责,不越权,不越位。在这几个 月的工作中各部门同事都给了我很大的支持。但有时在不经意间我的 一个动作或一个表情会给人以误会, 所以在以后的工作中我要特别注 意自己的言行举止。 在去年的工作中,我还参与了从 20xx年春季开始搭配手册和画 册的制作工作,一开始的困难较大,一方面此项工作的部分内容是以 前从未接触过的,另一方面此次是与新的公司合作,但随着一段时间 的接触,我对流程和对方公司的工作方式有了一定的了解,工作上相 对能应付,但还需从中吸取教训和经验,力求做得更好。
很庆幸我找到了一份能使我快乐和充实的工作,新的一年里,我 会以更加饱满的热情投入到工作当中。
农学总经理助理工作总结 篇12
来到我们XX大酒店工作已经有三个月的时间了,在这三个月里,我是学习到了许多以前从未接触的知识,同时也增长了不少管理酒店的经验,最主要的是,我学会了如何与人进行良好的沟通和交流,这都是我以前所不知晓的,所以我很感激酒店对我的帮助,更得感谢酒店经理对我的提点,要是没有经理的带领,我可能还在工作上面瞎转悠呢。
还记得三个月前,我还在为自己的工作发愁,那时候的我没有什么工作经验,也没有掌握什么技能,就连身上都没有多少钱,正当我考虑要不要回家调养一段时间再出来找工作时,我在网上看到了我们酒店发布的招聘信息,上面说是要招一名酒店的经理助理,而且还不需要工作,最主要的是就算你不懂这方面的知识,酒店还会教你。这么低的门槛,让我没有任何犹豫就投递了简历,由于我谈吐还算清晰,长得还算干净而且来的也早,我顺利地通过了酒店的面试,成为了酒店经理的小跟班。我们的经理已经工作了不少年头了,所以有着丰富的工作经验,对于酒店的管理有着他独到的理解,所以能跟随这么一位前辈学习实在是我的荣幸和幸运啊。
在我经过一段短时间的培训后,我对我们酒店的了解加深了不少,对于业务也熟悉了不少,所以我能帮经理完成一些简单的任务了。我们酒店之所以招聘经理助理,是因为酒店的`工作越来越繁忙了,经理一个人是根本忙不过来的,尤其是小事情还特别多,所以这些杂事情、小事情都交给我来完成,这是对我的考验,也是让我快速积累工作经验的机会。虽然酒店里的事情比较多,而且有些事情做多了会感到无聊和烦闷,但我并没有厌倦这样的工作,因为我的的确确还只是一个新人,要是连这些基础的事情都坚持不下去,还怎么开展更复杂的工作呢?何况,大家不都是这样走过来的,正是靠着一点点的积累,才有了质变的机会。现在,我马上就要从一名试用期的经理助理转变为一名正式的经理助理了,但我知道,自己还有着很多地方需要改进,所以我不能停下前进的步伐,也不能中断学习的节奏,我会继续保持着一颗谦逊的心,跟随着经理以及领导们学习更多的经验,争取让自己早日能在工作中独当一面!
农学总经理助理工作总结 篇13
白驹过隙,转眼年底,20__年是忙碌着工作的一年,但大多是被动与忙乱;20__年是思考着工作的一年,更多的是主动与从容。这应该是20__年最大的收获。现将行政部工作总结如下:
一、人事管理方面
20__年人事管理数据统计如下:20__年1—12月共计入职人、离职人,现有在职人共计 44 人,分别为:高管 9 人;中层管理员 8 人 ;技术顾问 2 人;生产部 13 人;供销部 2 人;技术质量与技术研发部 4 人;财务部 2 人;行政部 2人;安全环保部 2人。 人事工作首先是将人事档案详尽、准确的进行归档整理,员工的到岗或离职信息及时审查及更新,查漏补缺。其次为员工缴纳社保费用及商业意外保险,管理社保。社会保险和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。
在行政人事工作上,积极学习劳动法规以及公司关于人事管理的措施、规定及办法,对各项管理办法、工作手册深入学习。完善公司人事制度,加强人员管理,力求将人事工作细致化、流程化、标准化以及人性化。
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、订房、订机票、收发快件、印制名片等,大到结算、办理员工报销、协助领导各项工作、采购办公用品及对其领用情况进行备案、年度申报项目等。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最
高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提升自身素质、 抓住每一次可以学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。
三、20__年度项目申报概况
截止20xx年12月公司共申报各类政府项目3项,已获政府的财政退税补贴总计 万。积极参与政府部门各类项目的申报,与政府各部门加强联系,有助于公司能够得到政府部门的强有力支持,提升公司的发展速度,扩大公司的总体规模。 20xx年行政工作的不足与反思
20xx年的工作有成绩有不足,自己意识到的问题与不足主要有:
一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力或者其他客观条件有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是工作中有时还存在畏难情绪,对有的事情的困难准备不足,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中,由于工作疏忽,细节方面容易出现各种纰漏。因此,行政工作必须认真反思、重 新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题,需通过认真检讨、反省,避免在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在,阻碍着工作的发展,有待坚决克服。
五、20__年行政工作展望:
20xx年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,行政工作将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;努力提高行政办公室人员的自身综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶;作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政工作的管理与配置;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
农学总经理助理工作总结 篇14
做了这么久的业务经理助理,也从中学到了不少,也了解了很多,在不断的累积经验中,也从中悟出了一些做事的心得。
一、万事开头难
每种行业对业务助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯,一切都要重新来过。从熟悉环境到熟悉产品,工作程序都需要有个过程,不过这个过程不会给你太多的时间,这都要靠自己本身的努力了。
二、沟通很重要
这几天的工作让我觉跟领导,同事,各个部门之间的沟通是必不可少的。沟通好了,会让大家的工作很顺利的进行,减少摩擦的发生。
三、 做事的条理性
助理工作其实需要做很多繁锁的事,而且会遇到突发的事情,这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清,不能将重要的事情遗忘和耽误。我现在已经养成了一种习惯,每天睡觉前都要将今天或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。
四、 时间观念要强
当领导和同事需要在规定的时间让你把事情做完的时候,一定要遵守这个时间概念,提前做好是最好的,如不能按时做好,一定要跟别人沟通。
五、超前意识
就是要把有些事想到前面去做好,就比如当你决定明天要喝茶时,今天就提前把茶叶买好,这样做不会手忙脚乱。
六、与客户打交道
做销售助理有时是需要跟客户打交道的,这时候不能因为你的服务,使客户对公司的产品和形象不满意,让销售员的前期工作白做了,所以,对于处理与客户之间的关系是非常重要的。
七、 尽量把事情做得详细一些,对后续的工作也能起到一定的帮助
助理的工作其实不是一成不变的,有时能遇到一些突发的事情,这就需要有应对能力和经验了。
总之,这段时间让我学会了很多。所有的一切尽有自己体会。
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