光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编帮大家整理的行政司机转正工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
汽车行政转正工作总结 篇1
为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅胜作上的一些知识，更多的是如何做人做事。由于刚学毕业，对我而言工作经验无疑是欠缺的，非常感谢公司提供给我的机会，让我学习让我成长。3个月以来，在行政前台这一岗位上，我完成了多项工作事件，但主要工作总结如下：
1、前台行政事务方面工作
1）转接总机电话，收发传真、信件和报刊。
2）接待来客人，并通报相关部门。
3）办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的检查。
4）打印、复印文件和管理各种表格文件。
5）监督员工考勤和外出登记。
6）公司通讯录的定时更新。
7）订购日常饮用水以及花卉护理事宜。
8）及时填充小会议室里面食品。
9）维持前台工作区域和公司厅的整洁和有序。
10）完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。
2、日常报销及月底账目方面工作
1）平时做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随时查询账目金额。
2）准确、详细登记每月发生的月结费用，及时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，及时准确向财务报账、报销、妥善保管好每月发生费用的所有单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或物品保修使用。
3）订购机票与酒店方面工作通过网上搜索、对比价格优惠的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来后，为其报销机票款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。
3、水果时间与考勤方面工作
1）每两周举行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。
2）每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将所有考勤记录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。
4、人事行政方面工作
1）预约面试配合人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。
2）入职/离职手续的办理无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续；如：发放/收取门禁卡、工位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。
今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利，有效率，尽量不出差错，这些都是我所要达到的目标。此外我还会加强礼仪知识和普通话学习，提升自己的综合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我相信凭借自己的努力，我能为我毛司的前台打造一个良好的门面形象。
汽车行政转正工作总结 篇2
20xx年即将过去，回忆一年来的工作，即有成果也有缺乏，现对自己一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热忱帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高效劳质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：
一、政治思想方面
一年来我专心参与公司里组织的学习，努力做到在思想上、相识上同公司价值观持续相同、始终持续与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务学问。平常能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和职责感。
二、工作状况
在今年的工作中，平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的`规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查〔出车前、行车中、收车后〕，做到耐性细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，持续平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发觉，并在保修期内刚好修复，削减损失。平常能够持续车辆干净，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。
一年来从不酒后开车，做到礼貌驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立平安第一的思想，细心操作，慎重驾驶，确保了全年平安行车无事故。
三、存在的问题和准备
尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作到达一个更高的层次。在20xx年的工作中，虽然取得了必需的成果和进步，但出现的问题也不容无视，如：自身素养有待进一步提高，效劳意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素养、业务水平、效劳质量。
存在的问题：
一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：
第一，作为一名司机，效劳效率有待进一步提高；
其次，有些工作还不够过细，有待于加强；
今后努力方向：
在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心谨慎提高专业技术水平。做到：
一、接着坚持平安行车，不开溜号车，不开心情车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。
二、对领导支配的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，这天的事情在这天做好。
三、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥自己的主观能动性。
四、有问题专心与领导进展沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也期望领导能够刚好对我工作的缺乏进展指责指正，使我的工作能够更加完善。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20xx年，随着社会保障工作的开展，能够预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为社会和事业奉献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20xx年个人工作打算，争取使各项工作开展得更好。
有人说选取了司机就选取了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为我挚爱工作奉献一切。
汽车行政转正工作总结 篇3
上半年已经过去。不知不觉我已来到公司半年之久，在这半年的时间里，我积极投身到工作中，服从领导安排，虚心向同事学习，努力完成领导安排的各项工作任务，在取得成绩的同时也存在一些不足之处，先将具体工作情况总结如下：
一、上半年工作总结
在今年上半年的工作中，我认真学习业务知识，在本职岗位上，按照领导的要求准时安全完成各项出车任务，努力做好本职工作。作为一名行政司机，除了正常完成公司安排的出车任务外，还积极参加协助完成其它各项工作。为开源节流，在日常行车、洗车及车辆保养方面降低能耗、亲自洗车，减少控制车辆方面费用。在公司领导和行政人事经理的.带领下，我出色的完成了上半年的工作任务，在这半年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和公司需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬，从无怨言。
平时，做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故，连续四个季度拿到了司机安全奖。
尽管今年上半年较好的完成了工作任务，但仍然存在些许不足，对车辆的基本故障判断有待加强理论知识的学习，学习不够主动积极，在以后的工作中应该更加努力，不断完善自己。
二、下半年工作计划
1.做好本职工作，加强自身技能学习，使驾车技术进一步提高;
2.树立终身学习理念，不断提高自身素质;
3.工作积极主动，配合各位同事，营造良好的人际关系;
4.支持本部门工作，协助其他同事完成本部门的其它工作。
汽车行政转正工作总结 篇4
在即将转正之际，我回顾这几个月的工作，从中总结经验找出不足，以更加务实的态度配合公司的战略方针，细化管理分区、挖掘个人潜力，向管理要效益，加强自身的学习力度，增强个人的整体意识，继续发挥敬业奉献精神，与众位同仁同心同德，共同为公司的发展尽心尽力。
我与众位同仁在公司领导制定的一系列条令条例下，不断改进和发展，取得的了不错的成绩同时也得到了广业主的认可及好评。
一、提高服务质量，规范管家服务
自公司初办伊始推出“一对一管家式服务”以来，在日常工作中无论遇到任何问题，都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，提高了我们的工作效率和服务质量。
根据记录统计，在“一对一管家式服务”落实的同时，还参加公司组织的各类培训。主要针对《客户服务规范》、《交房接待人员服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、《举止行为》等进行培训。培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使我的服务水平有了较的提高，得到了业主的广泛认可。
二、规范服务流程，物业管理走向专业化
随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。
在对小区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现小区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止并给出合理化建议，并且同公司的相关部门进行沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建露台、搭建阳光房等，一经发现我们马上发整改通知书，令其立即整改。
三、加强培训、提高业务水平
专业知识对于我们物业管理者来说很重要。实践中缺乏经验。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。
客服是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以公司一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：
1、搞好礼仪培训、规范仪容仪表
良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以便我们助业主解决这方面问题。前台服务人员必须站立服务，无论诗司领导还是业主见面时都要说“你好”，这样，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。
2、搞好专业知识培训、提高专业技能
除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。公司还定期给员工做这方面的培训。主要是结合法律、法规、学习相关法律知识。
从法律上解决实际当中遇到的问题，清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费物业公司就什么都负责的，公司还拿一些经典案例，家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司承担多的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
我将继续做好我的工作，相信随着我们服务质量的不断提高，小区入住业主的增多，物业将会向着更高、更强的目标迈进，物业全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热情，以更饱满的精神去共同努力为我们物业服务有限公司谱写崭新辉煌的一页!
汽车行政转正工作总结 篇5
自加入公司以来，我担任行政岗位，经历了从试用期到正式转正的过程。在此期间，我不断学习、实践，逐渐融入公司文化，提升自己的专业能力。现将我的试用期工作总结如下：
一、工作职责履行情况
日常行政管理：我负责了办公用品的采购、分发和管理，确保各部门能够正常使用所需物品。同时，我参与了公司各项规章制度的制定和修订工作，确保公司行政管理的规范性和有效性。
会议组织与协调：我负责了公司各类会议的筹备工作，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等。通过有效组织和协调，确保了会议的顺利进行，提高了会议效率。
来访接待：我负责了来访客户的接待工作，展现了公司的良好形象和职业素养。通过热情周到的服务，赢得了客户的好评和信任。
文档管理：我负责了公司各类文件的归档、整理和保密工作，确保了公司文档的完整性和安全性。同时，我积极参与了公司知识管理系统的建设，提高了公司信息的共享和利用效率。
二、个人能力提升
沟通协调能力：通过与各部门、同事和客户的沟通，我逐渐掌握了沟通协调的技巧，提高了自己的沟通协调能力。
时间管理能力：在繁忙的工作中，我学会了合理安排时间，提高工作效率，确保了各项任务的按时完成。
团队协作能力：我积极参与了公司的各项活动和工作，与团队成员建立了良好的合作关系，提高了团队协作能力。
问题解决能力：面对工作中遇到的问题，我学会了独立思考和寻求解决方案，提高了自己的问题解决能力。
三、工作不足与改进措施
专业知识储备不足：虽然我在工作中取得了一定的成绩，但发现自己对行政管理相关知识的了解还不够深入。接下来，我将通过参加培训、阅读相关书籍等方式，提高自己的专业知识水平。
工作细节处理不够完美：在工作中，我有时会因为疏忽大意而忽略一些细节问题。为了改进这一点，我将更加注重细节处理，确保每一项工作都做到尽善尽美。
四、未来工作计划
深化专业知识学习：继续加强行政管理相关知识的学习，提高自己的专业素养。
优化工作流程：结合公司实际情况，对现有的'工作流程进行优化，提高工作效率。
加强团队协作：积极参与公司的各项活动和工作，与团队成员保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。
提升服务质量：不断提升自己的服务意识和服务质量，为公司创造更好的客户体验。
总之，试用期的工作让我收获颇丰。我将珍惜这段宝贵的经历，继续努力前行，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待在未来的工作中不断挑战自己，实现个人价值的最大化。
汽车行政转正工作总结 篇6
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作
下面是这一星期以来的工作小结落实相关人事管理制度：
1、每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。
月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正！
汽车行政转正工作总结 篇7
在过去的一段时间里，我有幸作为行政岗位的一员，在公司这个大家庭中学习和成长。经过试用期的磨砺与锻炼，我不仅在业务能力上有了显著提升，更在职业素养和工作态度上实现了自我超越。现将我的转正工作总结如下：
一、工作回顾
日常行政管理：我负责了办公用品的采购与管理、办公环境的维护与优化、来访客人的接待与引导等工作。通过精细化管理和高效执行，确保了办公区域的整洁有序，提升了员工的办公体验和满意度。
文档管理与会议组织：我负责公司内部文件的起草、审核、归档以及会议的组织与记录工作。通过优化文档管理流程，提高了文件处理的效率和准确性；通过精心筹备会议，确保了会议的高效进行和决策的有效传达。
团队支持与协作：我积极参与团队建设活动，与各部门保持良好的沟通与合作，及时响应并协助解决员工在行政方面遇到的问题，增强了团队的凝聚力和向心力。
突发事件处理：面对突发事件，我能够迅速反应，冷静处理，确保问题的及时解决，有效维护了公司的正常运营秩序。
二、工作成果与亮点
成功实施了办公用品的数字化转型，通过引入电子化管理系统，实现了办公用品的精准采购和高效分发，降低了成本，提高了效率。
优化了会议管理流程，通过引入智能化会议系统，提高了会议效率，减少了会议资源的浪费，得到了领导和同事的一致好评。
在团队建设中，我积极参与并策划了多次团建活动，增强了员工之间的沟通与协作，提升了团队的整体战斗力。
三、存在的不足与改进措施
在面对复杂问题时，我有时会感到力不从心，需要进一步提高自己的问题解决能力和创新思维。
在与同事沟通时，有时表达不够清晰，导致信息传递的误解。未来，我将更加注重沟通技巧的学习，提高沟通效率。
四、未来规划
深入学习行政管理的前沿理念和方法，不断提升自己的专业素养和业务能力。
加强与各部门之间的沟通与协作，了解公司的`业务需求，为提供更优质的行政服务打下基础。
积极参与公司的各项改革和创新项目，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，转正不仅是对我过去工作的认可，更是对未来工作的期许。我将以更加饱满的热情、更加专业的态度，投入到未来的工作中，为公司的发展贡献更大的力量。
汽车行政转正工作总结 篇8
时光荏苒，转眼间我在xx公司担任行政工作已经xx个月了。在这段试用期内，我在领导和同事们的关心和帮助下，顺利完成了各项工作任务，并逐渐适应了公司的工作环境和文化。现将我的工作内容、成果、问题及改进措施总结如下：
一、工作内容
（一）日常行政事务管理
1.办公用品管理
负责公司办公用品的采购、库存管理和发放工作。每月初，我会收集各部门的办公用品需求计划，根据需求清单进行集中采购。例如，A4打印纸5箱、中性笔20盒等。在采购过程中，我严格遵循公司的采购流程，与多家供应商进行价格和质量的比较，选择性价比最高的产品。同时，做好办公用品的出入库登记，确保账物相符，库存数量能够满足日常办公的需求。
2.办公环境维护
协调物业部门，保障公司办公区域的清洁、绿化和设施设备的正常运行。每天检查公共区域的卫生情况，如发现问题及时与保洁人员沟通解决。对于办公设施设备的故障，如举例某次复印机故障，及时联系维修人员进行维修，确保员工的正常使用。另外，根据季节和公司活动安排，对办公区域的绿植进行养护和调整，营造一个舒适、整洁的办公环境。
（二）文件与档案管理
1.文件收发与传阅
负责公司各类文件的收发、登记、传阅和归档工作。每天及时收取并分类整理邮递文件和电子文件，确保文件无遗漏。对于重要文件，如列举一份重要文件，如与某大客户的合作协议，严格按照传阅名单进行传阅，并做好跟踪记录，保证文件在规定时间内传达到相关人员手中，传阅完毕后及时归档。
2.档案整理与保管
对公司的各类档案进行系统整理和妥善保管。根据档案的类型、日期等因素进行分类编号，建立电子和纸质档案目录。在整理过程中，注重档案的完整性和保密性，例如对员工劳动合同档案的整理，确保每份合同都包含所有必要条款且妥善存放。同时，制定档案借阅制度，严格控制档案的借阅流程，对借阅人员、借阅时间和归还情况进行详细记录。
（三）会议与活动组织
1.会议组织协调
协助领导组织安排公司内部会议和对外商务会议。从会议的前期准备，包括会议通知的.发送、会议室的预定、会议资料的准备，到会议期间的设备调试、茶水供应，再到会后的会议纪要整理和决议跟踪，我都认真负责。例如，在某次重要项目推进会中，我提前一周确定了会议时间和参会人员，预订了合适的会议室，并根据会议主题准备了详细的项目资料。会议期间，确保投影仪、音响等设备正常运行，为参会人员提供良好的会议环境。会后，及时整理会议纪要并发送给相关人员，对会议提出的问题和任务进行跟踪，确保各项工作得到有效落实。
2.公司活动策划与执行
参与公司团建活动、节日庆典等活动的策划和组织工作。在最近一次的团建活动策划中，我与团队成员一起商讨活动方案，考虑到员工的兴趣和公司的预算，选择了户外拓展的形式。我负责联系拓展训练机构、安排交通和餐饮等后勤保障工作。活动过程中，积极协调各方，确保活动顺利进行，提高了员工之间的团队凝聚力和协作能力。
二、工作成果
（一）提升了行政工作效率
1.通过优化办公用品采购流程和加强库存管理，减少了办公用品的采购周期和库存积压，办公用品的采购效率提高了xx%，每月节省采购成本约xx元。
2.在文件管理方面，完善了文件收发和传阅的跟踪机制，文件处理的及时性和准确性得到显著提高，文件丢失或延误的情况减少了xx%。
（二）改善了办公环境和氛围
1.加强了与物业的沟通协调，办公区域的清洁卫生和设施设备运行状况得到持续改善，员工对办公环境的满意度提升了xx分（根据内部满意度调查结果）。
2.成功组织了多次公司活动，如xx活动，增强了员工之间的沟通与交流，提高了团队凝聚力，员工对公司文化活动的参与度提高了xx%。
（三）保障了公司信息安全和档案完整性
1.在档案管理工作中，严格执行档案借阅制度和保密措施，未发生档案信息泄露事件，档案的完整性和可查阅性得到有效保障。
2.对公司重要文件的处理更加规范，通过加密存储和严格的传阅流程，确保了公司商业机密的安全。
三、遇到的问题与改进措施
（一）问题
1.在面对多项紧急任务时，时间管理和任务优先级安排不够合理，导致部分工作出现延迟或质量不高的情况。例如，在某次同时处理会议组织和重要文件归档的工作中，由于没有合理分配时间，会议资料准备不够充分，影响了会议的效果。
2.在与部分部门沟通协调工作时，存在信息传达不准确或不及时的问题，影响了工作效率。如在某次办公用品需求收集过程中，与某部门的沟通不畅，导致需求信息变更未及时反馈，造成了一定的资源浪费。
（二）改进措施
1.学习时间管理和项目管理技巧，制定详细的工作计划表，将工作任务按照重要性和紧急程度进行分类，合理分配时间和资源。同时，学会灵活调整工作计划，以应对突发情况。例如，每天上班前列出当天的工作任务清单，为每个任务预估时间，并根据实际情况进行动态调整。
2.加强沟通技巧的学习，在与其他部门沟通时，采用多种沟通方式，如面对面沟通、邮件沟通和即时通讯工具沟通相结合，确保信息传达准确无误。在重要信息传达后，及时与对方确认，避免误解。对于复杂的工作任务，组织专门的沟通会议，让相关人员充分理解工作要求和流程。
四、未来工作计划
（一）持续优化行政工作流程
1.进一步完善办公用品采购、库存管理和发放的信息化系统，实现办公用品管理的自动化和智能化，提高管理效率和数据准确性。
2.对文件和档案管理流程进行优化，引入电子档案管理系统，实现档案的在线检索、借阅和存储，提高档案利用效率。
（二）加强行政成本控制
1.在保证办公质量的前提下，继续寻找性价比更高的办公用品供应商，通过集中采购、批量谈判等方式降低采购成本。
2.对公司的水电费、通讯费等日常费用进行定期分析和监控，制定合理的费用控制指标，并采取相应的节约措施。
（三）提升行政服务质量
1.定期收集员工对行政工作的意见和建议，根据反馈信息及时调整和改进工作内容和方法，提高员工满意度。
2.加强行政团队建设，通过组织内部培训和经验分享活动，提升团队成员的专业素质和服务意识，打造一支高效、专业的行政团队。
总之，在试用期内，我在行政工作方面取得了一定的成绩，但也认识到了自己的不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率和质量，为公司的发展提供更优质的行政服务。